公司文明創(chuàng)建上半年工作總結(jié)（通用20篇）

通過總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的不足和優(yōu)勢，找到進步的方向和方法?？偨Y(jié)的寫作需要注意的語言表達和思維方式有哪些特點？下面是小編為大家整理的一些優(yōu)秀總結(jié)范文，供大家參考參考。

公司文明創(chuàng)建上半年工作總結(jié)篇一

20xx年，我局精神文明建設(shè)工作在區(qū)文明委的具體指導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆三四五中全會精神，按照“拓寬領(lǐng)域，充實內(nèi)容，改進方法，提高水平”的工作思路和“文明開發(fā)、文明經(jīng)營、文明服務(wù)、文明管理”的工作要求，大力加強思想道德建設(shè)，努力探索新形式下精神文明創(chuàng)建工作的方法和途徑，積極開展群眾性的創(chuàng)建活動，取得了較好的效果。現(xiàn)將我單位20xx年度的文明創(chuàng)建工作總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視創(chuàng)建，創(chuàng)建氛圍濃厚。

我局堅持科學(xué)發(fā)展觀，把創(chuàng)建工作納入工作的重要議事日程。成立了文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨組書記、局長任組長，分管副職任常務(wù)副組長，各股室和下屬企業(yè)負責(zé)人為成員，全面負責(zé)文明創(chuàng)建工作。并根據(jù)區(qū)文明委相關(guān)文件要求，制定了具體的文明創(chuàng)建工作計劃、理論學(xué)習(xí)計劃、道德講堂實施方案。為防止“文明工作說起來重要、做起來次要、忙起來不要”現(xiàn)象的發(fā)生，我局變軟任務(wù)為硬指標，把創(chuàng)建工作列入個人年度考核內(nèi)容，與每一位工作人員的年度評優(yōu)評先結(jié)合起來，充分調(diào)動了全局干部職工文明創(chuàng)建的積極性。

二、創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，提高綜合素質(zhì)。

結(jié)合“兩學(xué)一做”活動，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工的政治思想教育和思想道德建設(shè)，提高爭創(chuàng)意識，黨員干部整體素質(zhì)得以全面提高，努力開展學(xué)習(xí)型機關(guān)活動。一是在學(xué)習(xí)內(nèi)容上突出部門特點，除完成區(qū)委活動辦、宣傳部規(guī)定的政治理論學(xué)習(xí)內(nèi)容外，我們突出了科技進步法、防震減災(zāi)法、專利法、“六五”普法、商貿(mào)流通等知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。6月份，舉辦了安全生產(chǎn)、商貿(mào)流通等培訓(xùn)會。二是學(xué)習(xí)方式上不斷創(chuàng)新，除堅持常規(guī)集中學(xué)習(xí)、分散學(xué)習(xí)等學(xué)習(xí)方法外，我們突出抓了調(diào)研學(xué)習(xí)、交流學(xué)習(xí)等其它學(xué)習(xí)方式。在調(diào)研學(xué)習(xí)上，全年開展了調(diào)研報告撰寫及評比活動、糧食供需平衡、科技示范戶（基地、協(xié)會）調(diào)查、科技服務(wù)下鄉(xiāng)等多項調(diào)研活動，通過這些調(diào)研進一步促進了我局工作與全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的有效對接，提高全區(qū)經(jīng)濟、商務(wù)、糧食、科技工作的針對性，把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為工作的思路和服務(wù)理念，做到學(xué)有所用；在交流學(xué)習(xí)上，全局的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)都由班子成員輪流確定學(xué)習(xí)主題，主持業(yè)務(wù)講座，并組織開展了黨政一把手上黨課活動，劉元龍同志為全局干部職工主講了《關(guān)于公民傳統(tǒng)道德建設(shè)專題》及陽惠云《南岳文明旅游知識講座》兩堂高質(zhì)量的講座。通過創(chuàng)新學(xué)習(xí)，提升了全體干部職工對道德建設(shè)、文明旅游的加強和認識。三是在培訓(xùn)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，開展形式多樣的書法、才藝、籃球等方面的文化文娛活動及競技競賽活動，不斷提升職工的文化素質(zhì)及文明素質(zhì)。11月份組織全局領(lǐng)導(dǎo)干部深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆六中全會精神培訓(xùn)班。

三、以活動為載體，豐富創(chuàng)建內(nèi)涵。

為了豐富文明創(chuàng)建的內(nèi)容，我局組織開展了多種形式的創(chuàng)建活動。一是南岳區(qū)市場監(jiān)管公共服務(wù)體系建設(shè)順利通過省級驗收。根據(jù)省市場監(jiān)管公共服務(wù)體系建設(shè)的要求，我局組建了商務(wù)綜合執(zhí)法大隊，設(shè)立了12312商務(wù)舉報投訴服務(wù)中心，添制了執(zhí)法裝備等，完善了12312電話記錄、稽查日志、執(zhí)法卷宗、各項制度等資料匯編。經(jīng)省商務(wù)廳市場秩序處來岳考核驗收，我區(qū)市場監(jiān)管公共服務(wù)體系建設(shè)項目順利通過。并且被評為“全省商務(wù)系統(tǒng)20xx年度先進執(zhí)法隊伍”。二是開展了調(diào)研報告撰寫及評比活動。我局干部職工積極參與，認真調(diào)研，踴躍投稿，共收到調(diào)研報告20篇。為局系統(tǒng)干部職工深入基層調(diào)研，找準推動商務(wù)、經(jīng)信科技、供銷糧食事業(yè)發(fā)展突出問題和方向，提出針對性強的意見建議提供了一個良好平臺，也為局領(lǐng)導(dǎo)班子決策提供了有價值的參考。局領(lǐng)導(dǎo)班子邀請區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部分區(qū)人大代表、政協(xié)委員進行了評審，其中《關(guān)于我區(qū)家庭旅館、香期客棧管理工作的調(diào)研報告》等2篇文章獲一等獎，《對新形勢下南岳區(qū)招商引資工作的思考》等5篇文章獲二等獎，《關(guān)于旅游產(chǎn)品創(chuàng)意園建設(shè)的調(diào)研報告》等7篇文章獲三等獎，其他文章獲優(yōu)勝獎。三是開展了“筆墨揚清風(fēng)”廉政書法比賽。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育要求，7月1日上午，我局舉行了“筆墨揚清風(fēng)”廉政書法比賽，全局25名在職黨員和10多名退休黨員參加比賽。四是參加了市科技、經(jīng)信系統(tǒng)廉政攝影、書法和征文比賽。我局多幅廉政作品在市里獲獎，其中胡中鴻的行草書作品《諸葛亮誡子書》榮獲書法組一等獎，陽惠云的征文作品《欲望之堤要安上拒腐防變的“閘門”》榮獲征文組三等獎，曾小艷的攝影作品《筆墨揚清風(fēng)心中存正氣》榮獲攝影組三等獎。五是強化內(nèi)部管理，健全各項規(guī)章制度。內(nèi)務(wù)管理規(guī)范科學(xué)，安排專人每周對辦公環(huán)境進行清潔，確保辦公室整潔有序，辦公場所綠化、美化、亮化。始終堅持“以制度管人，以制度管事”的原則，今年又對各項規(guī)章制度進行了修訂，進一步完善了機關(guān)管理制度。六是全程參與區(qū)科技活動周、安全生產(chǎn)月暨食品安全周、環(huán)境保護日、知識產(chǎn)權(quán)日、全國科普日等有關(guān)活動，并制定活動方案，明確活動目標，對活動進行細致安排、周密部署，確保了每個活動有序、有效開展。4月26日上午，我局聯(lián)合文體廣新局等部門，在南岳衡山牌坊廣場開展“世界知識產(chǎn)權(quán)日”集中宣傳咨詢活動。活動以懸掛橫幅、擺放知識產(chǎn)權(quán)宣傳展板、設(shè)立咨詢臺，發(fā)放宣傳資料等方式，向市民宣傳知識產(chǎn)權(quán)保護基本知識。此次宣傳活動共發(fā)放《專利法規(guī)與政策選編》等宣傳資料600余份。6月16日上午，參加了南岳區(qū)20xx“安全生產(chǎn)月”宣傳咨詢?nèi)蒸摺笆称钒踩麄髦堋眴觾x式。9月21日上午，在南岳衡山牌坊舉辦全國科普日宣傳活動。活動吸引近1000余名群眾，接受咨詢50余次，發(fā)放800余份《科普知識手冊》宣傳資料倡導(dǎo)科學(xué)方法、傳播科學(xué)思想、普及科技知識、弘揚科學(xué)精神，營造了良好的科普氛圍。今年我局加大信息報送及宣傳力度，在省商務(wù)廳網(wǎng)上發(fā)表20余篇，在市科協(xié)網(wǎng)上發(fā)表11篇，市科技網(wǎng)上發(fā)表15篇，衡陽日報上發(fā)表1篇等。七是營造濃郁的文明創(chuàng)建氛圍，文明標語上墻、上宣傳欄、上綠化帶。配合區(qū)愛衛(wèi)辦，在所有辦公場所貼上“無煙辦公室”標簽。八是開展了精準扶貧工作。我局高度重視，落實扶貧工作“一把手”負責(zé)制，并由班子成員一對一負責(zé)結(jié)對幫扶。20xx年7月份，由扶貧工作領(lǐng)導(dǎo)小組，深入貧困戶家庭，開展了實地走訪調(diào)查。并確定了8家貧困戶，走訪過程中詳細了解他們家庭人數(shù)、生活情況、身體狀況、住房條件、收入來源、子女讀書等各方面情況，為他們脫貧出點子、想法子、找路子，向他們宣傳國家的相關(guān)政策，為8家困戶送上了物資慰問及慰問金400元/戶，共計3200元。

四、圍繞全區(qū)中心，積極參與創(chuàng)建。

“四型小區(qū)”建設(shè)是全區(qū)20xx年度的一項重要文明創(chuàng)建工作。在北支街“四型”小區(qū)創(chuàng)建中，我局充分發(fā)揮聯(lián)創(chuàng)單位的“主要作用”，積極參與小區(qū)創(chuàng)建與社區(qū)管理，由黨組書記劉元龍開展聯(lián)創(chuàng)工作，幫助創(chuàng)建小區(qū)組建好創(chuàng)建班子，確定好創(chuàng)建主題，組織好宣傳動員，落實好“居民公約”，策劃好創(chuàng)建活動。安排人員參與聯(lián)創(chuàng)小區(qū)義務(wù)巡邏和矛盾糾紛調(diào)解，并在人力、財力、物力上積極支持聯(lián)創(chuàng)小區(qū)公益建設(shè)、綜合治理、文娛活動，促進小區(qū)物質(zhì)文明、政治文明、精神文明同步協(xié)調(diào)發(fā)展。

一是我局積極響應(yīng)區(qū)委、區(qū)政府創(chuàng)建“四型”小區(qū)這一重大舉措，我局對綜治、“四型小區(qū)”、文明創(chuàng)建等工作堅持常抓不懈，成立了工作小組，由班子成員負責(zé)，各項工作都根據(jù)各主管部門安排部署扎扎實實開展。聯(lián)創(chuàng)“四型小區(qū)”工作，根據(jù)區(qū)綜治委的文件要求，不打折扣，全部落實到位。各項創(chuàng)建工作取得了明顯了成效，受到了區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和小區(qū)居民的一致好評。

二是幫助小區(qū)在廣泛征求居民意見的基礎(chǔ)上制定小區(qū)居民公約，并采取全體小區(qū)居民舉手表決、聯(lián)創(chuàng)單位和小區(qū)班子共同見證的形式通過公約，在程序上將公約合法化。并配合成立以小區(qū)區(qū)長為首的公約執(zhí)行小組，經(jīng)常性開展強制教育、糾章及遵守公約模范戶評比活動，做到月月有通報，季季有評比。全年開展衛(wèi)生評比4次，開展文明家庭、文明樓棟、文明經(jīng)營戶評比2次，每次都取得了良好的促進效果。

三是盡力在人力、物力、財力上支持北支街小區(qū)“四型”小區(qū)創(chuàng)建。今年支持經(jīng)費為8000元，幫助小區(qū)建章建制，聯(lián)防聯(lián)控，規(guī)范經(jīng)營行為，每月派人到小區(qū)開展義務(wù)巡防值班，開展社會治安綜合治理集中宣傳月活動，調(diào)處矛盾糾紛，積極為小區(qū)居民排憂解難，確保了小區(qū)的平安、和諧與穩(wěn)定。

四是經(jīng)常性組織開展特色活動。以和諧小區(qū)為主題，組建小區(qū)文體活動隊伍，經(jīng)常性開展文體競賽、娛樂健身、志愿服務(wù)、幫扶調(diào)解和“個案普法”、等社會活動，通過活動活躍小區(qū)創(chuàng)建氛圍，增強小區(qū)鄰里和諧。今年10月份，我局組織北支街居民舉辦了登山活動。

一年來，我們緊緊圍繞文明創(chuàng)建活動做了大量工作，取得了階段性成果，提升了中心形象，使干部更有創(chuàng)造力、隊伍更有戰(zhàn)斗力、單位更有凝聚力。但是，我們的創(chuàng)建工作離上級要求和群眾期望還有一定差距，20xx年，我們將在區(qū)文明委的正確指導(dǎo)下，將進一步深化創(chuàng)建活動，推動創(chuàng)建工作的縱深發(fā)展，為南岳區(qū)的商務(wù)、經(jīng)濟、科技、供銷事業(yè)發(fā)展做出新的更大的貢獻。

公司文明創(chuàng)建上半年工作總結(jié)篇二

近幾年來，醫(yī)院始終以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實黨的方針、政策，積極開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，堅持“政治文明、精神文明、物質(zhì)文明和生態(tài)文明”一起抓，堅持以人為本，努力創(chuàng)建州級文明單位。

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作職責(zé)。

我院于20xx年被縣委、縣政府命名為20xx-20xx年縣級最佳文明單位。為了更好保持和發(fā)揚文明創(chuàng)建成果，樹立良好的對外形象，爭創(chuàng)州級文明單位，成立了文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組。兩年多來，醫(yī)院文明創(chuàng)建工作開展得有聲有色，做到了有實施方案、有落實措施。建立健全文明創(chuàng)建工作責(zé)任制，明確各級職責(zé)范圍，形成了領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓，各科室具體抓，做到一級抓一級，一級對一級負責(zé)，層層有人抓，事事能落實，不留“漏洞”和“死角”，形成“聯(lián)手抓創(chuàng)建，合力創(chuàng)文明”的局面。

二、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進行業(yè)作風(fēng)根本好轉(zhuǎn)。

1、加強學(xué)習(xí)，建立制度。

為了提高中層干部的管理水平，結(jié)合管理隊伍實際情況，深入開展學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本知識和業(yè)務(wù)知識等，由院領(lǐng)導(dǎo)授課，舉辦了中層干部廉潔行醫(yī)管理知識培訓(xùn)班;邀請縣衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)來院作醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的形勢和任務(wù)專題報告。按照干部管理目標責(zé)任制的要求，院領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工明確，責(zé)任到人，出臺了“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)管理制度”、“精神文明建設(shè)和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)獎懲制度”、“藥品管理制度”、“醫(yī)患雙方承諾書”等20多項制度，有效地推進了醫(yī)院科學(xué)化、制度化和規(guī)范化管理。

2、認真開展治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂工作。

按照各級衛(wèi)生行政部門的要求，開展治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂工作。一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。二是深入開展自查自糾工作，緊緊依靠縣委和政府、緊緊依靠衛(wèi)生主管部門、緊緊依靠司法機關(guān)和行政執(zhí)法部門，放下包袱，根據(jù)醫(yī)藥購銷領(lǐng)域中不正當(dāng)交易的主要手段和表現(xiàn)形式，掌握重點崗位、重點環(huán)節(jié)和人員的基本情況，對發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正，按要求上報。堅持依法辦事，把握尺度，并按時上交了自查自糾報告材料。第三，實施陽光工程。在物資、藥品、設(shè)備采購方面做到規(guī)范運作，在門診和住院部大廳，制作懸掛“本院拒收紅包”匾牌，公開投訴舉報電話，使全院廣大黨員干部隨時隨地都在接受警醒教育;定期公開廣大職工普遍關(guān)心的財務(wù)收支，工程項目招投標，專項資金的使用等;嚴格按照招投標的規(guī)定，對藥品、醫(yī)用耗材、儀器設(shè)備進行集中招標采購，確保了價廉質(zhì)優(yōu)的產(chǎn)品進入醫(yī)院。第四，強化整改提高，制定出了整改措施，作出了自覺防范和抵制商業(yè)賄賂的書面承諾，對原有存在缺陷的規(guī)章制度進了修訂完善，從源頭上鏟除了不正當(dāng)交易行為和行業(yè)不正之風(fēng)滋發(fā)蔓延的土壤和條件。第五，建立了長效機制，進一步完善院務(wù)公開和醫(yī)療信息公開，進一步加大監(jiān)督力度，營造“不敢貪”的環(huán)境。

4、公開服務(wù)內(nèi)容，讓患者明白就醫(yī)，讓利于患者為了讓患者明白就醫(yī)，醫(yī)院將依法執(zhí)業(yè)登記的重要事項，包括機構(gòu)名稱、地址、主要負責(zé)人、所有制形式、診療科目、床位和科室設(shè)置通過各科宣傳公示欄和印發(fā)的宣傳資料向病人進行公示。將門診、急診和住院就診流程進行公示，全院所有醫(yī)護人員均掛牌上崗。將醫(yī)療服務(wù)價格、藥品價格、醫(yī)用耗材價格，通過懸掛在門診大廳的電子顯示屏進行公告，對三級以上技術(shù)骨干和技術(shù)專家，通過住院部、廣場的宣傳欄和電子顯示屏進行公告。住院病人實行費用“一日清單”制度，24小時提供費用查詢服務(wù)。為建好惠民醫(yī)院，解決低保對象看病就醫(yī)的問題，在門診大廳將低保所減免的項目、價格進行公開，使低保就醫(yī)患者一進醫(yī)院就知道國家政策，并享受到及時的優(yōu)惠。為了做好新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作，我們將農(nóng)合相關(guān)政策做成宣傳展牌，懸掛在門診大廳和住院大廳顯著的位置，讓農(nóng)民朋友一進醫(yī)院就感受到新農(nóng)合的好處。為了解決下崗職工、殘疾人、復(fù)退伍軍人看病就醫(yī)的困難，制定了醫(yī)療費用優(yōu)惠10%的辦法，通過網(wǎng)絡(luò)、傳單、展牌廣泛宣傳。

三、創(chuàng)新機制，打造人民滿意醫(yī)院。

要打造人民滿意醫(yī)院，就必須有科學(xué)的體制機制作保障。我院以學(xué)習(xí)實踐活動為契機，堅持既立足當(dāng)前，切實解決現(xiàn)實問題;又著眼長遠，著力抓制度建設(shè)。從完善內(nèi)部機制入手，規(guī)范醫(yī)院管理，提升醫(yī)院綜合能力，調(diào)動職工的工作積極性，滿足人民群眾日益增長的就醫(yī)需要。

醫(yī)院在制度建設(shè)方面著力做到四個結(jié)合：與醫(yī)院工作目標結(jié)合;與社會效益、經(jīng)濟效益結(jié)合;與民主管理、民主監(jiān)督相結(jié)合;與職工、患者關(guān)心的熱點、難點問題相結(jié)合。為實現(xiàn)醫(yī)院管理的制度化、規(guī)范化、標準化，切實提升醫(yī)院管理水平奠定了良好的基礎(chǔ)。開展的“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)先進科室”流動紅旗、服務(wù)之星的評選活動。

為做好“四合理”(合理檢查、合理收費、合理治療、合理用藥)工作，醫(yī)院制定下發(fā)了《宣恩縣人民醫(yī)院關(guān)于印發(fā)病歷質(zhì)控考核評分標準的通知》、《關(guān)于規(guī)范抗生素藥物臨床應(yīng)用的通知》，成立了藥品監(jiān)督小組，進一步加強監(jiān)督管理。把醫(yī)德好壞作為醫(yī)務(wù)人員晉升晉級、評優(yōu)的重要依據(jù)，積極引導(dǎo)廣大醫(yī)務(wù)人員堅持為人民健康服務(wù)的宗旨，體現(xiàn)公立醫(yī)院的公益性，努力為群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的醫(yī)療服務(wù)。配備了專職物價審核員，對醫(yī)院執(zhí)行的各種物價進行現(xiàn)場審核，嚴格執(zhí)行國家物價收費標準，對于違規(guī)收費的科室，給病人實行5倍的賠償，當(dāng)事人及科室在全院通報批評，并向病人當(dāng)面道歉。

四、著眼未來，努力提升醫(yī)療服務(wù)品質(zhì)。

文明單位創(chuàng)建活動是一個長期的過程，醫(yī)院將與科學(xué)發(fā)展觀活動、“醫(yī)院管理年”、“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”活動有機地結(jié)合起來，緊緊圍繞“一切以病人為中心，以提高醫(yī)療質(zhì)量為主題”開展工作。一是強化醫(yī)療業(yè)務(wù)管理，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和效率，控制醫(yī)藥費用;二是著力落實醫(yī)院感染管理各項措施;三是加強手術(shù)和麻醉醫(yī)療安全管理;四是優(yōu)化服務(wù)環(huán)境和流程，提高服務(wù)效率;五是繼續(xù)深入開展“以病人為中心”醫(yī)療安全專項活動，落實患者安全目標;六是單病種質(zhì)量管理改進;七是合理使用抗菌藥物;八是臨床檢驗的質(zhì)量控制。進一步加強醫(yī)院內(nèi)部管理，增強每位職工的參與意識、責(zé)任意識、質(zhì)量意識、服務(wù)意識、管理意識、團隊意識，我們相信，只要每位職工認真去做好自己該做的事，一定會有良好的社會效益和經(jīng)濟效益，醫(yī)院才能長足發(fā)展，更好的服務(wù)于廣大患者。

總之，通過文明創(chuàng)建工作的開展，醫(yī)院三個效益得到明顯提高，醫(yī)療業(yè)務(wù)得到更大發(fā)展，取得了可喜成績。

一是進一步密切了醫(yī)患關(guān)系。通過全面開展文明創(chuàng)建，職工和院領(lǐng)導(dǎo)的距離更近了。如職工普遍關(guān)心的收入分配問題，通過職工代表對分配制度進行討論認定，得到了職工的信任和監(jiān)督;患者及家屬所關(guān)心醫(yī)療費用、醫(yī)療過程與結(jié)果，通過一日清單制制度、價格公示等方式公開，得到了患者的理解，構(gòu)建了和諧的就醫(yī)環(huán)境。

二是進一步轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)。醫(yī)院視病人為親人，變原來的坐堂行醫(yī)為現(xiàn)在的上門服務(wù)，變“要我看病”為“我要看病”，整體提升了醫(yī)院的服務(wù)水平。全院推行一個微笑、一杯熱水、一聲問候“三個一”文明禮貌服務(wù)，送給病人春風(fēng)般的溫暖。

三是進一步加強了廉政建設(shè)。醫(yī)院的黨風(fēng)廉政建設(shè)和治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂工作置身于廣大職工和患者及家屬的直接監(jiān)督之下，變得更加規(guī)范、更加透明，杜絕了腐敗的滋生。

四是進一步推進了醫(yī)院發(fā)展。使醫(yī)院的一些老大難問題得到了解決，全院廣大干部職工心更齊、勁更足，有力地推進了兩個效益的全面提高。病人滿意度達95%以上。

五是科研成果豐碩。近3年來，開展院級新業(yè)務(wù)、新技術(shù)54項。獲宣恩縣科技進步獎14項，其中一等獎1項，二等獎2項，三等獎8項，優(yōu)秀獎3項。撰寫醫(yī)學(xué)論著5本，發(fā)表專業(yè)論文220篇。

六是所取得的成績得到社會各界的充分肯定和贊譽。20xx年被湖北省衛(wèi)生廳評為“二級優(yōu)秀醫(yī)院”、“醫(yī)院管理年先進單位”、“二級優(yōu)秀檢驗科”，泌尿外科被州衛(wèi)生局評為“州級重點?？啤保h級“最佳文明單位”。20xx年被省總工會授予省級職工之家，縣直機關(guān)工委授予“先進黨組織”，普外科、中醫(yī)康復(fù)科、產(chǎn)科評為恩施州重點?？啤?0xx年“七一”前夕，院黨總支被恩施州委、州政府授予“先進基層黨支部”榮譽稱號，醫(yī)院民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作被評為優(yōu)秀等次。

雖然我院文明創(chuàng)建工作取得了一定成效，但與上級領(lǐng)導(dǎo)的要求和群眾的希望還有一定的距離，工作中還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，在今后的工作中，我們將進一步扎實工作，求實創(chuàng)新，把醫(yī)院的各項工作提高到一個新水平。

公司文明創(chuàng)建上半年工作總結(jié)篇三

兩年來，在區(qū)委區(qū)政府和區(qū)文明辦的幫助指導(dǎo)下，以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列講話精神為主線，堅持走群眾路線，緊緊圍繞xx旅游工作任務(wù)，結(jié)合干部職工實際，大力培育和踐行社會主義核心價值觀，努力提升干部職工道德水平，扎實推進精神文明創(chuàng)建工作，為促進xx旅游工作有序發(fā)展，提供道德支撐和精神力量?，F(xiàn)對照區(qū)級文明單位管理要求，總結(jié)我局創(chuàng)建工作實際，將主要工作匯報如下：

xx區(qū)旅游局現(xiàn)共有干部職工x人，其中中員x人。近兩年來，我局以xx旅游度假區(qū)建設(shè)工作為重點，團結(jié)拼搏，扎實工作，使得旅游項目逐步開展，旅游收入穩(wěn)步增長，20xx年，接待國內(nèi)外游客xx萬人次，創(chuàng)旅游收入xx億元。

（一）大力加強組織建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)奮進。

一直以來，我局將加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)作為文明單位創(chuàng)建工做的核心工作來抓。一是認真落實黨組中心組學(xué)習(xí)制度，將開展黨組中心組學(xué)習(xí)作為提高班子戰(zhàn)斗力的有效途徑；二是貫徹民主集中制原則和班子集體議事規(guī)則。凡是有關(guān)全局性工作安排、人事調(diào)整等重大問題，局黨組都堅持集思廣益，堅持集體討論決定，并將有關(guān)問題在干部職工中廣泛征求意見建議，努力使各項決策符合全局工作的發(fā)展方向和要求；三是嚴格抓好勤政廉政工作，制定《區(qū)旅游局反腐倡廉建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)與責(zé)任分工》，并與班子成員、各科室簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標責(zé)任制》，認真落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制，將廉政工作落到實處。同時，為確保文明創(chuàng)建工作有領(lǐng)導(dǎo)、有組織、有計劃、有步驟、有措施地規(guī)范運作，我局成立了以“一把手”為主要負責(zé)人的文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，把文明建設(shè)列入重要議事日程，及時制定創(chuàng)建規(guī)劃和實施方案，把文明建設(shè)同旅游工作一起抓，兩項工作做到同規(guī)劃、同部署、同檢查，將文明單位創(chuàng)建工作貫穿于旅游工作始終，真正把文明創(chuàng)建工作放在心上，抓在手上，落在實干上。

（二）深入開展文明建設(shè)，強化隊伍素質(zhì)。

結(jié)合開展的群眾路線教育實踐活動，按照“三嚴三實”要求，狠抓四風(fēng)建設(shè)，大力開展行業(yè)技能培訓(xùn)，努力建設(shè)一支政治過硬、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良的旅游干部隊伍。一是深入學(xué)習(xí)開展黨的群眾路線教育實踐活動，進一步堅定領(lǐng)導(dǎo)干部的政治立場，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的政治素質(zhì)；二是立足學(xué)習(xí)教育，要求全體干部職工制定個人學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，采取個人自學(xué)、集中培訓(xùn)等形式，開展教育培訓(xùn)活動，鼓勵干部職工積極參加各種形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，豐富知識內(nèi)容，提高工作技能，20xx年我局2名干部參加xx省旅游執(zhí)法證申領(lǐng)培訓(xùn)及執(zhí)法考試，提高執(zhí)法能力；三是積極開展人才工作，開展行業(yè)知識技能培訓(xùn)。根據(jù)我局旅游發(fā)展需要，20xx年，通過區(qū)組織部引薦，引進旅游專業(yè)人才一名，現(xiàn)任旅游局副局長，主要負責(zé)中大街日常管理、運營和發(fā)展。同時不定期開展行業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，組織酒店、旅行社等旅游企業(yè)參加，更新專業(yè)知識和技能，提高從業(yè)人員的服務(wù)水平和文明素質(zhì)，20xx年至今，我局共舉辦各類行業(yè)培訓(xùn)7次，受教人員總計400余名；四是廣泛開展“講文明、樹新風(fēng)”活動，鼓勵和引導(dǎo)干部職工積極參加生態(tài)文明建設(shè)和環(huán)境保護活動，積極參與“綠色出行文明出行”等主題宣傳實踐活動。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭樹立新風(fēng)正氣，按照習(xí)近平總書記關(guān)于“三嚴三實”的要求，為凈化社會環(huán)境，實現(xiàn)“五位一體”的全面發(fā)展。

（三）狠抓政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，樹立旅游良好形象。

內(nèi)抓素質(zhì)，外優(yōu)服務(wù)，我局始終結(jié)合旅游工作實際，以嚴肅紀律、提高素質(zhì)為目標，全面加強干部隊伍建設(shè)。一是加強制度建設(shè)，不斷完善崗位責(zé)任考核機制，提高內(nèi)部管理水平，努力做到考核辦法責(zé)任到崗、考核到人，使考核工作更科學(xué)、更合理；二是建立健全監(jiān)督管理機制，確保各項制度落實到位。近年來，我局不斷加強監(jiān)督管理，對權(quán)力在項目招投標、行政、人事、財務(wù)管理、物資采購等環(huán)節(jié)實行重點監(jiān)控；三是大力推行優(yōu)質(zhì)服務(wù)。全面利用“微媒體”平臺，開通“xx旅游”、“xx百事通”微博及微信公眾平臺，實時推送xx旅游信息。推進“網(wǎng)上政府大廳便民服務(wù)事項梳理和行政審批事項梳理”工作，進一步明確事項內(nèi)容和工作流程，方便群眾咨詢，提高辦事效率。深入開展投訴服務(wù)，一旦接到投訴事件，調(diào)查、反饋，及時解決，兩年來，我局共受理投訴案件16起，成功撤訴3起，處理11起，滿意率達100%；四是嚴肅工作紀律。不定期對干部日常行為進行檢查，一旦發(fā)現(xiàn)聊天、隨意外出、敷衍群眾等不文明的現(xiàn)象，立即指出和責(zé)令改正，情節(jié)嚴重的進行全局通報，并與崗位責(zé)任制考核相掛鉤。

（四）提升文明品質(zhì)，促進旅業(yè)發(fā)展。

一是完善旅游規(guī)劃體系。完善旅游基礎(chǔ)設(shè)施。xx區(qū)已累計投入8000萬元，新建滑道、滑索、300余平方的燒烤亭已完成，并營業(yè)。xx名人館項目已投入800萬元，完成全部工程的90%，預(yù)計年底對外營業(yè)。三是加強旅游安全監(jiān)管。全面落實安全生產(chǎn)工作制度，與全區(qū)所有旅游企業(yè)簽訂安全責(zé)任狀，督促落實企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制。不定期開展加強安全知識與技能培訓(xùn)，提高崗位人員的安全意識。同時加大安全督查力度，通過普查、抽查、暗訪等形式，對旅游企業(yè)消防設(shè)備、人員制度落實、安全記錄等重要安全事項進行檢查，對不達標單位給予期限整改和復(fù)查；四是加大行業(yè)提升督促力度。20xx年年初我局對11家單位和企業(yè)兌現(xiàn)了旅游發(fā)展政策獎勵，將已完成旅游企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)范化標準化建設(shè)的54企業(yè)納入安全生產(chǎn)誠信企業(yè)名單，以此帶動企業(yè)提升品質(zhì)和評星創(chuàng)綠的勁頭。積極開展第二次省城市文明程度指數(shù)測評，督促飯店進一步規(guī)范飯店從業(yè)人員的著裝、用語、禮儀等，提高服務(wù)文明程度。

（五）積極規(guī)范內(nèi)務(wù)管理，建設(shè)良好工作環(huán)境。

近年來，我局重新制定出臺了《xx旅游局內(nèi)部管理制度》和《xx旅游發(fā)展集團有限公司內(nèi)部管理制度》，對考勤、會議、學(xué)習(xí)教育、公車使用等方面做了新的規(guī)定和補充，并要求全體職工干部按規(guī)定執(zhí)行。同時，為保持環(huán)境整潔，美化服務(wù)環(huán)境，我局對辦公環(huán)境衛(wèi)生和食堂衛(wèi)生做了明確規(guī)定，辦公環(huán)境實行“門前三包”責(zé)任制，督促全局干部職工對各自辦公室及周邊區(qū)域?qū)嵭卸〞r、定期清掃整理工作，保持辦公室內(nèi)衛(wèi)生清潔。公共環(huán)境由專門清潔人員定期打掃。食堂由食堂工作人員負責(zé)，確保干凈整潔、無蟲害。

文明單位創(chuàng)建工作是一項長期的系統(tǒng)工程，我們將以這次復(fù)評為契機，不斷鞏固創(chuàng)建成果，創(chuàng)新工作思路，再上創(chuàng)建檔次，為不斷開拓旅游工作的新局面，為我區(qū)經(jīng)濟社會新的發(fā)展再譜新的篇章！

公司文明創(chuàng)建上半年工作總結(jié)篇四

在xx市文明委、集團公司文明委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我公司創(chuàng)建文明單位工作始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以培養(yǎng)一支思想過硬、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、團結(jié)和諧的員工隊伍為目標；以打基礎(chǔ)、強素質(zhì)、樹形象為重點，按照“重在建設(shè)、貴在堅持、注重實效”的原則，全面動員，文秘部落人人參與，以人為本，精心組織，開展了扎實有效的創(chuàng)建活動，有力地推進了公司三個文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，全面提升了員工隊伍的文明素質(zhì)和文明形象。

公司黨委十分重視文明單位創(chuàng)建活動，從創(chuàng)建伊始，就擺到黨委的重要議事日程上，與生產(chǎn)經(jīng)營工作統(tǒng)一部署、統(tǒng)一計劃、統(tǒng)一落實、統(tǒng)一考核。黨委一班人一致認為，文明單位是一個單位精神面貌的綜合反映，創(chuàng)建活動是踐行“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，有利于提高員工文明綜合素質(zhì)和文明形象，有利于促進公司三個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。因此，提出了“鞏固提高，提檔升位，全面創(chuàng)建市級文明單位”的思路，全面推進創(chuàng)建工作的深入開展。

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，完善機制，落實責(zé)任。在公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，成立了創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組和領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。由公司黨委書記、總經(jīng)理任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，黨委副書記、紀委書記任副組長；機關(guān)各有關(guān)科室為創(chuàng)建辦成員，并明確了各科室領(lǐng)導(dǎo)為本單位創(chuàng)建第一責(zé)任人。制定下發(fā)了《xx公司關(guān)于創(chuàng)建市級文明單位的工作方案》《xx鋁業(yè)文明單位考核實施細則》，明確了指導(dǎo)思想、總體目標、建設(shè)內(nèi)容和要求。對照創(chuàng)建目標、標準和責(zé)任，細化分解，把責(zé)任落實到人，形成一級抓一級，層層抓落實，黨政工團齊抓共管的工作機制。

2、加強宣傳教育，營造良好的創(chuàng)建氛圍。為了深化干部職工對創(chuàng)建工作的主體意識，自覺投身到創(chuàng)建活動中去，結(jié)合工作實際，以廠容廠貌的不斷改善和職工的滿意度為標準，精心打造xx人形象，營造了良好的創(chuàng)建氛圍。一是通過理論學(xué)習(xí)、黑板報展等形式，提要求，抓落實，召開了創(chuàng)建市級文明單位動員會，使干部職工對創(chuàng)建工作入腦、盡心、見行動，形成了“人人重視，個個參與，全面受益”的創(chuàng)建局面。二是投入部分資金建立了《xx鋁業(yè)業(yè)余黨?！贰ⅰ豆袼刭|(zhì)教育學(xué)?！罚朴喠恕督虒W(xué)管理實施細則》、《員工培訓(xùn)管理辦法》；同時制作了創(chuàng)建活動牌板四塊，使精神文明基礎(chǔ)設(shè)施得到了進一步完善。三是在六月份，開展了“人人參與，創(chuàng)建綠色家園”和“環(huán)保百人簽名”宣傳月活動，提高廣大員工的環(huán)保意識。并投入了100多萬元，對現(xiàn)辦公樓廠區(qū)及周邊環(huán)境進行綜合整治，使全廠綠化面積達15000平方米，綠化、美化了環(huán)境。四是完善了文化體育設(shè)施。先后投資30多萬元對職工活動室、體育活動場地進行了裝修。建成籃球場1個，乒乓球場1個，職工活動室3個，閱覽室1個。

打基礎(chǔ)、強素質(zhì)、樹形象，全面建設(shè)一支高素質(zhì)員工隊伍，是做好工作的根本保證，也是創(chuàng)建工作的出發(fā)點和落腳點。為此，我們強調(diào)以人為本，求真務(wù)實，寓創(chuàng)建于日常工作、學(xué)習(xí)和生活之中。

（一）加強班子自身建設(shè)，進一步增強創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

公司領(lǐng)導(dǎo)班子既是精神文明創(chuàng)建活動的領(lǐng)導(dǎo)者，也是實踐者。公司黨委十分重視自身能力建設(shè)，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)為目標，提升領(lǐng)導(dǎo)干部的整體素質(zhì)和能力，增強領(lǐng)導(dǎo)班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，全面推動精神文明建設(shè)。始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，增強團結(jié)，保持了奮發(fā)有為的良好精神狀態(tài)，提高了科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政和依法執(zhí)政的能力；堅持和健全民主集中制，增強黨委的團結(jié)和活力，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，重大事項集體研究決定。為提高領(lǐng)導(dǎo)干部政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，制定了《xx鋁業(yè)公司黨委中心組學(xué)習(xí)制度》；為認真貫徹落實黨員權(quán)利保障條例，制定了《xx鋁業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會》和《黨員民主評議制度》。在領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會上，班子及成員對照檢查自己在加強思想政治建設(shè)、提高執(zhí)政能力、推進各項工作、開展反腐倡廉等方面的情況，開展了批評與自我批評，并針對存在的問題，制定了切實的整改措施。職工一致反映，公司班子是一個求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、勤政高效、清正廉潔、團結(jié)奮進，值得干部職工的信賴和支持的堅強領(lǐng)導(dǎo)集體。

（二）著力打造一流的干部隊伍。

公司黨委把培養(yǎng)一支思想過硬、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、團結(jié)和諧、的員工隊伍作為搞好各項工作的基礎(chǔ)和出發(fā)點。

1、加強理論武裝。組織干部職工學(xué)習(xí)了鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，學(xué)習(xí)貫徹了xx屆三中、四中全會精神；開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動和加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的學(xué)習(xí)、輔導(dǎo)和討論活動。購買《保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本》《保持共產(chǎn)黨員先進性教育學(xué)習(xí)問答》《精神文明建設(shè)工作資料匯編》等政治理論書籍100多本，印制學(xué)習(xí)輔導(dǎo)材料50余份。班子七名成員帶頭參加中心組學(xué)習(xí)，上半年，公司黨委中心組共組織學(xué)習(xí)22次，參學(xué)率98%。同時，結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際和自己分管的工作，精心準備材料，給全體黨員上好每一堂黨課，起到了帶頭作用。

2、加強干部隊伍建設(shè)。認真貫徹執(zhí)行集團公司黨委《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，嚴格按照程序，真正把那些品德好、有能力、真心干的同志選配到中層領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。堅持憑政績用干部，讓想干事、肯干事的有舞臺，能干事、干成事的有地位。提撥到中層干部崗位上來的同志，團結(jié)共事、團結(jié)謀事，大家互相支持，在各個崗位上都發(fā)揮了較好的作用。

3、加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在基層班組之間開展了《氧化鋁生產(chǎn)工藝》《氧化鋁生產(chǎn)設(shè)備》學(xué)習(xí)競賽活動，加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)。并鼓勵員工參加自學(xué)，凡報考化工工藝相關(guān)專業(yè)，取得畢業(yè)證書的，報銷一半學(xué)費。目前，公司在職員工大中專以上占40%，高級技工占53%，學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、崗位成才尉然成風(fēng)。為更好的培養(yǎng)生產(chǎn)技術(shù)骨干，我們還把基層單位專業(yè)技能、綜合操作技能素質(zhì)較高的15名員工，提拔到值班長的位置上來，讓他們及早進入管理層角色，為下一步生產(chǎn)培養(yǎng)人才。

（三）加強基層黨支部建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

基層黨組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。按照集團公司黨委《關(guān)于進一步加強基層黨支部建設(shè)的意見（試行）》的要求，做到企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展到哪里，黨組織就建設(shè)到哪能里。建立健全了基層黨組織，把一些自身素質(zhì)高，既懂經(jīng)營、會管理，又能化解矛盾，協(xié)調(diào)關(guān)系的“復(fù)合型”人才充實到黨支部書記崗位上，使其真正發(fā)揮好班子的“領(lǐng)頭羊”的作用，激發(fā)他們做好工作的事業(yè)心和責(zé)任感，真正使基層黨支部有位、有為、有威，進一步增強黨組織的戰(zhàn)斗力。為切實加強基層黨組織的思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，實現(xiàn)“五好”（建設(shè)一個好的班子、鍛煉一支好的黨員隊伍、建立一套好的工作制度，完善一個好的黨內(nèi)監(jiān)督機制、培養(yǎng)一種好的工作作風(fēng)）標準。公司黨委從實際出發(fā)，在認真調(diào)查研究、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，制訂了《基層黨支部工作制度》《黨員干部學(xué)習(xí)制度》《政工部門例會制度》等20個管理規(guī)章制度，從而使黨建工作逐步走向制度化、正常化、規(guī)范化。同時認真做好組織發(fā)展工作，今年上半年有23名同志因工作表現(xiàn)突出被吸收為預(yù)備黨員。

（四）大力加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，全力構(gòu)筑堅強防線。

1、認真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是下發(fā)了《關(guān)于雙節(jié)期間加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的通知》，要求黨員干部牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的思想，勤政廉潔，以嚴謹?shù)墓ぷ骱忘h員干部的模范行為，做好表率。二是公司召開黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組會議，把公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進行總體規(guī)劃和部署，對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任落實到人。三是組織干部黨員認真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨監(jiān)督條例（試行）》。要求領(lǐng)導(dǎo)干部自學(xué)和組織一般黨員干部學(xué)習(xí)，掌握黨的條例規(guī)定，嚴格用黨員的標準要求自己，堅持自律與他律相結(jié)合，自覺接受群眾監(jiān)督。

2、采取多種形式，開展宣傳教育活動。堅持用發(fā)展的思路、改革的辦法解決黨風(fēng)廉政建設(shè)中出現(xiàn)的新情況、新問題，始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)教育作為反腐倡廉的治本之策，常抓不懈。以主題教育為載體，針對黨員干部的思想情況，開展了“學(xué)條規(guī)、守紀律、爭做勤廉模范”等教育活動，把集團公司印制的《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定》手冊發(fā)至副科級以上干部，做到人手一冊，堅持經(jīng)常學(xué)習(xí)，時刻提高警惕，不斷強化干部的宗旨觀、苦樂觀、廉潔觀、群眾觀，從而提高了黨風(fēng)廉政建設(shè)教育實效性。

按照市文明單位的標準和條件，針對新時期職工隊伍的精神需求和特點，精心設(shè)計載體，夯實基礎(chǔ)，拓寬創(chuàng)建渠道，使創(chuàng)建工作充滿生機和活力。

1、加強干部職工思想道德和文明素養(yǎng)建設(shè)。充分發(fā)揮工會的作用，以關(guān)心職工生活，解決困難，慰問困難員工，增強主人翁意識為主題，充分調(diào)動員工的積極性、主動性。增強領(lǐng)導(dǎo)與員工的聯(lián)系，了解職工思想動態(tài)，團結(jié)帶領(lǐng)員工更好地完成各項工作。貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》實施意見。深入開展世界觀、人生觀、價值觀、社會道德、職業(yè)道德、家庭美德等教育；利用重大節(jié)日紀念活動宣傳社會主義道德思想，開展道德實踐活動。培養(yǎng)員工良好的職業(yè)道德，樹立明理誠信、遵紀守法、奉獻社會的良好風(fēng)氣。

2、進一步豐富職工業(yè)余文化生活。“五一”期間，先后舉辦了安全演講賽、職工籃球賽、乒乓球、羽毛球、撲克、職工拔河賽等活動。豐富多彩的職工業(yè)余文化生活，展現(xiàn)了公司團結(jié)一致的精神風(fēng)貌，培育了職工健康向上的情操，為企業(yè)精神注入了新的內(nèi)涵，推進了公司精神文明建設(shè)向縱深發(fā)展。

3、加強綜合治理，創(chuàng)造優(yōu)美工作環(huán)境。一是成立公司綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組。公司領(lǐng)導(dǎo)和科室、車間負責(zé)人簽訂了《社會治安綜合治理工作目標管理責(zé)任書》，明確了責(zé)任范圍和工作目標，責(zé)任書的簽訂率達成100%。成立了幫教、防火、矛盾糾紛排查、安全保衛(wèi)等領(lǐng)導(dǎo)小組，制定和完善了規(guī)章制度80多條，制作了五塊噴繪牌板上墻。上半年，共調(diào)解和制止各類矛盾糾紛、違規(guī)違紀事件13宗，避免了刑事案件的發(fā)生。由于工作措施防范到位，被集團公司綜治委評為先進單位。二是落實計劃生育目標責(zé)任制。舉辦計劃生育知識黑板報展，開展計劃生育、優(yōu)生優(yōu)育教育，認真兌現(xiàn)各項獨生子女獎勵政策，落實優(yōu)生優(yōu)育措施。公司計劃生育、晚育、綜合節(jié)育率保持100%，晚婚率100%，榮獲了集團公司“計劃生育先進單位”稱號。

文明單位創(chuàng)建活動是一項全面提高本單位整體素質(zhì)的基礎(chǔ)性工作，我們在上半年雖然做了一些工作，但由于機構(gòu)不太健全、干部配備不到位，特別是技術(shù)人員缺少的情況下，既要保證一期達產(chǎn)，又要做好擴建工作，在人員、技術(shù)、管理上仍存在不少矛盾和問題，很多工作仍在摸索和逐步完善階段。同時創(chuàng)建的基礎(chǔ)設(shè)施和規(guī)章制度還要進一步完善，與創(chuàng)建活動要求還存在一定差距。我們決心在下半年的工作中，再接再厲，開拓創(chuàng)新，頑強拼搏，努力促進公司創(chuàng)建工作再上新的臺階。

公司文明創(chuàng)建上半年工作總結(jié)篇五

在新形勢下,面對更加多元化、復(fù)雜化的內(nèi)外環(huán)境,如何深化文明創(chuàng)建工作,更好地推動企業(yè)科學(xué)、和諧地發(fā)展,是當(dāng)前文明創(chuàng)建工作的一個重要課題。今天本站小編給大家整理了文明創(chuàng)建上。

希望對大家有所幫助。

萬壽橋社區(qū)位于城廂街道蕭然山西麓，轄區(qū)面積0。9平方公里有住宅樓55幢，平房232間，常住戶1534戶，總?cè)丝?290人。近年來，社區(qū)獲得“杭州市文明社區(qū)”、“杭州市五好黨建示范社區(qū)”、“杭州市先進勞動保障站”、“蕭山區(qū)四星級文明社區(qū)”、“蕭山區(qū)示范居委會”“創(chuàng)建平安城廂突出貢獻單位”等榮譽。

萬壽橋社區(qū)在過去一年里，充分發(fā)揮基層自治組織的作用，發(fā)揮基礎(chǔ)黨組織的凝聚力，較好的完成了各項工作，各方面都取得了長足的進步。文明創(chuàng)建工作圍繞生活健康向上，社區(qū)更加和諧為中心?？傮w工作實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)有力、宣傳廣泛、廣泛參與。為提升人們的文化素質(zhì)、精神文明、文藝體育、生活品質(zhì)起到了良好作用?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，完善組織。

文明創(chuàng)建是一項深入群眾、引導(dǎo)居民生活的重要工作。完善組織領(lǐng)導(dǎo)，對統(tǒng)籌全局，開展各項活動，意義重大。我社區(qū)確定開展文明創(chuàng)建工作后，成立了以社區(qū)書記為組長的文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，組織各居民小組長，共建單位聯(lián)系人共同參與籌劃文明創(chuàng)建各項活動。為落實計劃、完善服務(wù)、文明建設(shè)提供了保障。增強了講文明、促和諧的主心骨。組織領(lǐng)導(dǎo)體系的完善，不但加強各項基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，而且加強了志愿者隊伍，健全了創(chuàng)建工作的機制。

二、活動門類齊全，形式多樣。

1、共建協(xié)商有成效，實現(xiàn)優(yōu)勢互補。專門建立共建工作班子，動員轄區(qū)內(nèi)各單位與社區(qū)攜手共建和諧社區(qū)，做到衛(wèi)生聯(lián)管，美化環(huán)境;治安聯(lián)防，共創(chuàng)平安;計生聯(lián)抓，國策共擔(dān);公益事業(yè)聯(lián)辦，共同搞好社區(qū)服務(wù)。共建單位積極參加社區(qū)組織的各項活動，提供有力的協(xié)助。社區(qū)建設(shè)為各轄區(qū)單位創(chuàng)建了和諧的社會環(huán)境，社區(qū)與單位攜手共進，共享和諧社區(qū)成果。

2、市民教育有計劃，居民得實惠。社區(qū)根據(jù)季節(jié)變化，制定健康教育講座計劃;根據(jù)假期需要，開展青少年安全健康教育，安排假期活動;根據(jù)時政要求，開展科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)。社區(qū)還利用遠程教育平臺、市民學(xué)校、社區(qū)圖書館等設(shè)施，拓寬市民教育途徑，完善教育手段，提高教育效果。例如，對老年群體開展常見老年疾病防治講座;季節(jié)性保健講座;對青少年暑期教育等活動。提高了居民生活常識，豐富了居民生活，受到了廣大居民的歡迎。

3、環(huán)境、道德建設(shè)增加新內(nèi)容。開展文明創(chuàng)建以來，社區(qū)對環(huán)境衛(wèi)生工作十分重視。全年完成環(huán)境整治十余處，排解好污水管道、化糞池、垃圾房等環(huán)境衛(wèi)生問題，解決了居民實際困難和燃眉之急。公共道德建設(shè)逐步加強，積極開展公民道德宣傳，通過為離退休人員過集體生日;組織“三八”婦女節(jié)活動;學(xué)習(xí)兩會精神;記錄好人好事等活動，倡導(dǎo)敬老愛幼，明禮誠信，關(guān)心公共事務(wù)等良好風(fēng)尚。

4、文體實現(xiàn)新舉措。開展文明創(chuàng)建工作以來，文體建設(shè)實現(xiàn)新舉措。加強陣地建設(shè)，有文化娛樂活動中心，有社區(qū)圖書館，有晨晚鍛煉點，有健身設(shè)施，有體育活動設(shè)施。一系列文體設(shè)施，為豐富文體活動提供了陣地保障。加強隊伍建設(shè)，社區(qū)組織了五支居民文體隊伍，分別是腰鼓隊、自行車隊、登山隊、柔力球隊、乒乓球隊，并有專人負責(zé)組織活動。文體建設(shè)完善了硬件、軟件措施，更加豐富了居民文體生活。

三、總結(jié)。

文明創(chuàng)建工作設(shè)計到文體、教育、衛(wèi)生、精神道德等各方面社會生活。與居民群眾的生活聯(lián)系緊密。社區(qū)通過文明創(chuàng)建的平臺，開展一系列豐富多彩的活動，即豐富了居民生活，還使更多居民切實提高生活品質(zhì)，得到更多實惠。社區(qū)通過文明創(chuàng)建完善了機制，加強了設(shè)施，為今后繼續(xù)開展各項工作提供了經(jīng)驗教訓(xùn)。我們回顧一年的工作，確實取得了一定成效，但是仍然有許多方面有待完善。今后的工作中，更加要不驕不躁，更加深入群眾，拓寬思路。實現(xiàn)各項工作更上一層樓。

一、強化氛圍營造，樹立爭先意識。

創(chuàng)建文明單位活動是群眾性精神文明創(chuàng)建活動的重要組成部分，是轉(zhuǎn)變行業(yè)作風(fēng)，規(guī)范行業(yè)行為，提高服務(wù)質(zhì)量，促進三個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展的有效載體。三年來，中心緊緊把握服務(wù)發(fā)展這個主題，大力加強精神文明建設(shè)和思想政治工作，以創(chuàng)建樹形象，以創(chuàng)建抓服務(wù)，以創(chuàng)建促發(fā)展，形成良好的爭創(chuàng)氛圍。

一是提升理論素養(yǎng)，提高爭創(chuàng)意識。把深入學(xué)習(xí)貫徹黨的、xx大、省市區(qū)黨代會精神，努力實踐科學(xué)發(fā)展觀作為爭創(chuàng)工作的首要政治任務(wù)，組織全體窗口工作人員深入扎實地認真學(xué)習(xí)，不斷提高思想理論素養(yǎng)，使“當(dāng)好人民公仆、促進和諧發(fā)展”成為大家的共同理念，使“爭創(chuàng)文明單位、爭創(chuàng)一流業(yè)績”的爭先意識深入人心。

二是開展崗位練兵，提升業(yè)務(wù)水平。把每周一確定為政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間，開展“微笑服務(wù)、文明有禮”、“道德講堂”、“我們的節(jié)日”等主題教育與專題討論，讓全體人員深刻體會學(xué)習(xí)與工作的緊密聯(lián)系，充分認識“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”的深刻內(nèi)涵。

三是完善制度建設(shè)，細化爭創(chuàng)目標。把精神文明奮斗目標進行分解細化，落實到每個窗口，每個科室，每個人員。中心通過設(shè)立“黨員責(zé)任崗”，要求全體黨員認真擔(dān)負示范引導(dǎo)責(zé)任、規(guī)范服務(wù)責(zé)任、解決難題責(zé)任、凝聚人心責(zé)任。要求黨員干部牢固樹立爭先意識，爭創(chuàng)“紅旗窗口”，爭做“服務(wù)標兵”，充分體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進性，讓每一名黨員成為文明建設(shè)的榜樣，成為窗口服務(wù)的旗幟。

二、積極探索實踐，創(chuàng)新服務(wù)方式。

(一)實施擴容升級改造，進一步打造優(yōu)質(zhì)政務(wù)環(huán)境。擴容升級是政務(wù)中心多年來的奮斗目標。經(jīng)緊張籌備，中心從20xx年10月初開始實施擴容升級改造工程，僅用短短45天時間，工程全面竣工。改造后的政務(wù)中心于11月19日重新開業(yè)。擴容后，政務(wù)中心辦事大廳由原來的1800㎡擴容至3000㎡，進駐部門和單位增加到33個，服務(wù)項目由原來的95項增加到194項，服務(wù)窗口由原來的45個增加到90個，進駐部門、窗口、項目以及硬件建設(shè)水平位于全市前列。同時，擴容后的政務(wù)中心，將與市政務(wù)服務(wù)中心接軌，全面實現(xiàn)辦公環(huán)境智能化，市民辦件將通過市民卡、手機短信和大廳綜合顯示系統(tǒng)實現(xiàn)人性化服務(wù)。所有事項的辦理程序、辦理時限、辦理結(jié)果等都將實現(xiàn)全面公開，所有進駐項目辦理過程都將實現(xiàn)全程智能化跟蹤監(jiān)督，辦理事項的過程全部進行網(wǎng)上服務(wù)，讓辦理過程變得更加方便和透明。

(二)完善規(guī)范管理機制，進一步強化規(guī)范服務(wù)。

為進一步提高工作效率，強化日常管理，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，力求服務(wù)專業(yè)化、規(guī)范化、高效化，嚴格落實“四項制度”：一是修訂完善《區(qū)政務(wù)中心工作人員服務(wù)規(guī)范》，對窗口人員儀容儀表、服務(wù)規(guī)范、文明用語進一步標準化、規(guī)范化。二是落實首問責(zé)任制。結(jié)合實際，建立和完善窗口首問責(zé)任制度，確保首問責(zé)任制落實到位。三是嚴格執(zhí)行限時辦結(jié)制度。進駐行政服務(wù)中心的服務(wù)事項，要按照機關(guān)效能建設(shè)的要求，嚴格按承諾的時限辦結(jié)。四是嚴格實行責(zé)任追究制度。加強事前預(yù)防、事中跟蹤和事后檢查的監(jiān)督機制，嚴肅查處“不作為”、“慢作為”、“亂作為”和有令不行、有紀不遵的行為，全面強化規(guī)范服務(wù)。

(三)完善激勵考評機制，進一步強化考核評比。

修訂完善窗口工作績效考核細則，突出激勵機制，引導(dǎo)工作人員自覺優(yōu)化服務(wù)，壓縮時限，強化效率。堅持周點評、月總結(jié)、季考評制度，評選季度“紅旗窗口”和“服務(wù)標兵”，激勵工作人員主動提升服務(wù)質(zhì)量。堅持評先評優(yōu)向窗口傾斜制度，激勵工作人員立足窗口，做好行政服務(wù)工作。堅持樹典型、學(xué)先進，努力營造比業(yè)務(wù)、比服務(wù)，講學(xué)習(xí)、講奉獻的良好競爭環(huán)境。

(四)完善外部監(jiān)督機制，進一步強化服務(wù)意識。

中心積極開展開門納諫、問計于民活動，通過發(fā)放群眾評議表、電話回訪、舉辦座談會，設(shè)置意見箱、開通投訴電話等形式廣泛接受群眾監(jiān)督。聘請區(qū)人大代表、政協(xié)委員、省市區(qū)媒體記者等為政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員，自覺接受公眾監(jiān)督。

(五)完善道德教育機制，進一步樹立文明新風(fēng)。

堅持以人為本，以打造和諧團隊樹文明新風(fēng)。通過“道德講堂”活動、窗口負責(zé)人會議、業(yè)務(wù)骨干座談會、新進人員崗位培訓(xùn)、操作技能業(yè)務(wù)比賽等活動，進一步做好工作人員的傳幫帶工作。通過扶貧助殘、救災(zāi)捐款、黨員志愿者等活動，培養(yǎng)工作人員的愛心和社會責(zé)任心。通過開展新春聯(lián)誼會、組織文體比賽、組織集體郊游、開展素質(zhì)拓展活動、為工作人員過生日、舉行“慶五四”、“慶三八”、“慶中秋”等“我們的節(jié)日”活動，豐富精神文化生活，樹立健康文明新風(fēng)，增強團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

三、扎實組織推進，注重創(chuàng)建實效。

三年來，中心黨總支積極推動上下聯(lián)創(chuàng)、內(nèi)外共建，大力培育文明示范典型崗位和個人，開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，積極參與全國文明城市、共建社區(qū)(行政村)的文明創(chuàng)建，不斷豐富中心精神文明建設(shè)內(nèi)涵，增強機關(guān)精神文明建設(shè)活力。

(一)強抓領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。切實加強中心黨總支對區(qū)級文明單位創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，精心籌劃，周密部署，把創(chuàng)建工作列入。

年度工作計劃。

和重要議事日程。成立了中心區(qū)級文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，負責(zé)創(chuàng)建的規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)工作，及時制訂中心創(chuàng)建市級文明單位工作實施意見和年度規(guī)劃。根據(jù)文明單位創(chuàng)建要求和考核標準，建立創(chuàng)建工作責(zé)任制，制定周密的工作計劃，將創(chuàng)建任務(wù)層層分解、細化量化、規(guī)范到崗、責(zé)任到人。

(二)齊抓氛圍，全員參與。及時召開動員大會，明確創(chuàng)建目標、工作步驟、主要措施和工作要求。發(fā)動工作人員通過參與文明創(chuàng)建，增強服務(wù)意識、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境、提高服務(wù)質(zhì)量。充分利用網(wǎng)站、簡報、宣傳欄等多種媒體宣傳創(chuàng)建意義，營造創(chuàng)建氛圍，增強全體工作人員對創(chuàng)建工作的認識，提高工作人員投身創(chuàng)建活動的熱情。

(三)狠抓作風(fēng)，科學(xué)考評。一是認真開展“教育警示日、作風(fēng)提升月、制度落實年”主題教育活動。將1月21日定為中心“教育警示日”，扎實開展“作風(fēng)建設(shè)提升月”、“制度落實年”活動，通過“動員會”、“反思會”、“交流會”等形式將主題教育活動引向深入，切實做到“要笑臉，更要效率;要大度，更要制度;要避短，更要補短”，主題活動開展收效良好。二是重視思想教育，提高員工政治素質(zhì)。中心堅持每兩周例會制度，先后圍繞省市區(qū)黨代會精神、黨的精神等進行了主題輔導(dǎo)深入學(xué)習(xí)，及時傳達市區(qū)重要會議精神，認真學(xué)習(xí)市政務(wù)服務(wù)中心工作要求和外地先進經(jīng)驗，消化吸收，不斷統(tǒng)一全體工作人員的思想認識。三是創(chuàng)新教育載體，提升員工道德素養(yǎng)。通過開展“學(xué)雷鋒、獻愛心、無償獻血”、“交通文明勸導(dǎo)”、“道德講堂”、“一支部一制度”等主題活動，培養(yǎng)工作人員的感恩意識、敬業(yè)意識、社會責(zé)任意識，使服務(wù)群眾成為每個人的自覺行為，帶動基層黨員干部和窗口工作人員集思廣益，全員行動，將主題活動做出水平，做出特色。四是完善機制，科學(xué)考評，調(diào)動工作人員積極性。努力從完善機制入手，不斷強化工作人員“為民服務(wù)、創(chuàng)先爭優(yōu)”意識，促進大家在各自崗位上爭扛“紅旗”，爭當(dāng)“標兵”。中心領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊督查，對窗口工作人員遵守。

規(guī)章制度。

情況進行檢查，檢查結(jié)果即時記入督查記錄表，并按考核辦法考核打分，月度考核結(jié)果以簡報向窗口人員所在單位通報，形成中心與部門雙向管理和監(jiān)督的考核機制，提升精氣神和執(zhí)行力。

三年來，中心文明創(chuàng)建取得了階段性成果，提升了中心形象，使干部更有創(chuàng)造力、隊伍更有戰(zhàn)斗力，單位更有凝聚力。但是，我們的創(chuàng)建工作離上級要求和群眾期望還有一定差距，我們將進一步深化創(chuàng)建活動，鞏固創(chuàng)建成果，本著“服務(wù)經(jīng)濟、方便群眾、提高效能”的宗旨，推動創(chuàng)建工作向縱深發(fā)展，為進一步推進政務(wù)服務(wù)、政府熱線、公共資源交易“三個平臺”建設(shè)提供精神動力和智力支持。

近幾年來，醫(yī)院始終以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實黨的方針、政策，積極開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，堅持“政治文明、精神文明、物質(zhì)文明和生態(tài)文明”一起抓，堅持以人為本，努力創(chuàng)建州級文明單位。

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作職責(zé)。

我院于20xx年被縣委、縣政府命名為20xx-20xx年縣級最佳文明單位。為了更好保持和發(fā)揚文明創(chuàng)建成果，樹立良好的對外形象，爭創(chuàng)州級文明單位，成立了文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組。兩年多來，醫(yī)院文明創(chuàng)建工作開展得有聲有色，做到了有實施方案、有落實措施。建立健全文明創(chuàng)建工作責(zé)任制，明確各級職責(zé)范圍，形成了領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓，各科室具體抓，做到一級抓一級，一級對一級負責(zé)，層層有人抓，事事能落實，不留“漏洞”和“死角”，形成“聯(lián)手抓創(chuàng)建，合力創(chuàng)文明”的局面。

二、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進行業(yè)作風(fēng)根本好轉(zhuǎn)。

1、加強學(xué)習(xí)，建立制度。

為了提高中層干部的管理水平，結(jié)合管理隊伍實際情況，深入開展學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本知識和業(yè)務(wù)知識等，由院領(lǐng)導(dǎo)授課，舉辦了中層干部廉潔行醫(yī)管理知識培訓(xùn)班;邀請縣衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)來院作醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的形勢和任務(wù)專題報告。按照干部管理目標責(zé)任制的要求，院領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工明確，責(zé)任到人，出臺了“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)管理制度”、“精神文明建設(shè)和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)獎懲制度”、“藥品管理制度”、“醫(yī)患雙方。

承諾書。

”等20多項制度，有效地推進了醫(yī)院科學(xué)化、制度化和規(guī)范化管理。

2、認真開展治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂工作。

按照各級衛(wèi)生行政部門的要求，開展治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂工作。一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。二是深入開展自查自糾工作，緊緊依靠縣委和政府、緊緊依靠衛(wèi)生主管部門、緊緊依靠司法機關(guān)和行政執(zhí)法部門，放下包袱，根據(jù)醫(yī)藥購銷領(lǐng)域中不正當(dāng)交易的主要手段和表現(xiàn)形式，掌握重點崗位、重點環(huán)節(jié)和人員的基本情況，對發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正，按要求上報。堅持依法辦事，把握尺度，并按時上交了自查自糾報告材料。第三，實施陽光工程。在物資、藥品、設(shè)備采購方面做到規(guī)范運作，在門診和住院部大廳，制作懸掛“本院拒收紅包”匾牌，公開投訴舉報電話，使全院廣大黨員干部隨時隨地都在接受警醒教育;定期公開廣大職工普遍關(guān)心的財務(wù)收支，工程項目招投標，專項資金的使用等;嚴格按照招投標的規(guī)定，對藥品、醫(yī)用耗材、儀器設(shè)備進行集中招標采購，確保了價廉質(zhì)優(yōu)的產(chǎn)品進入醫(yī)院。第四，強化整改提高，制定出了整改措施，作出了自覺防范和抵制商業(yè)賄賂的書面承諾，對原有存在缺陷的規(guī)章制度進了修訂完善，從源頭上鏟除了不正當(dāng)交易行為和行業(yè)不正之風(fēng)滋發(fā)蔓延的土壤和條件。第五，建立了長效機制，進一步完善院務(wù)公開和醫(yī)療信息公開，進一步加大監(jiān)督力度，營造“不敢貪”的環(huán)境。

4、公開服務(wù)內(nèi)容，讓患者明白就醫(yī)，讓利于患者為了讓患者明白就醫(yī)，醫(yī)院將依法執(zhí)業(yè)登記的重要事項，包括機構(gòu)名稱、地址、主要負責(zé)人、所有制形式、診療科目、床位和科室設(shè)置通過各科宣傳公示欄和印發(fā)的宣傳資料向病人進行公示。將門診、急診和住院就診流程進行公示，全院所有醫(yī)護人員均掛牌上崗。將醫(yī)療服務(wù)價格、藥品價格、醫(yī)用耗材價格，通過懸掛在門診大廳的電子顯示屏進行公告，對三級以上技術(shù)骨干和技術(shù)專家，通過住院部、廣場的宣傳欄和電子顯示屏進行公告。住院病人實行費用“一日清單”制度，24小時提供費用查詢服務(wù)。為建好惠民醫(yī)院，解決低保對象看病就醫(yī)的問題，在門診大廳將低保所減免的項目、價格進行公開，使低保就醫(yī)患者一進醫(yī)院就知道國家政策，并享受到及時的優(yōu)惠。為了做好新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作，我們將農(nóng)合相關(guān)政策做成宣傳展牌，懸掛在門診大廳和住院大廳顯著的位置，讓農(nóng)民朋友一進醫(yī)院就感受到新農(nóng)合的好處。為了解決下崗職工、殘疾人、復(fù)退伍軍人看病就醫(yī)的困難，制定了醫(yī)療費用優(yōu)惠10%的辦法，通過網(wǎng)絡(luò)、傳單、展牌廣泛宣傳。

三、創(chuàng)新機制，打造人民滿意醫(yī)院。

要打造人民滿意醫(yī)院，就必須有科學(xué)的體制機制作保障。我院以學(xué)習(xí)實踐活動為契機，堅持既立足當(dāng)前，切實解決現(xiàn)實問題;又著眼長遠，著力抓制度建設(shè)。從完善內(nèi)部機制入手，規(guī)范醫(yī)院管理，提升醫(yī)院綜合能力，調(diào)動職工的工作積極性，滿足人民群眾日益增長的就醫(yī)需要。

醫(yī)院在制度建設(shè)方面著力做到四個結(jié)合：與醫(yī)院工作目標結(jié)合;與社會效益、經(jīng)濟效益結(jié)合;與民主管理、民主監(jiān)督相結(jié)合;與職工、患者關(guān)心的熱點、難點問題相結(jié)合。為實現(xiàn)醫(yī)院管理的制度化、規(guī)范化、標準化，切實提升醫(yī)院管理水平奠定了良好的基礎(chǔ)。開展的“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)先進科室”流動紅旗、服務(wù)之星的評選活動。

為做好“四合理”(合理檢查、合理收費、合理治療、合理用藥)工作，醫(yī)院制定下發(fā)了《宣恩縣人民醫(yī)院關(guān)于印發(fā)病歷質(zhì)控考核評分標準的通知》、《關(guān)于規(guī)范抗生素藥物臨床應(yīng)用的通知》，成立了藥品監(jiān)督小組，進一步加強監(jiān)督管理。把醫(yī)德好壞作為醫(yī)務(wù)人員晉升晉級、評優(yōu)的重要依據(jù)，積極引導(dǎo)廣大醫(yī)務(wù)人員堅持為人民健康服務(wù)的宗旨，體現(xiàn)公立醫(yī)院的公益性，努力為群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的醫(yī)療服務(wù)。配備了專職物價審核員，對醫(yī)院執(zhí)行的各種物價進行現(xiàn)場審核，嚴格執(zhí)行國家物價收費標準，對于違規(guī)收費的科室，給病人實行5倍的賠償，當(dāng)事人及科室在全院通報批評，并向病人當(dāng)面道歉。

四、著眼未來，努力提升醫(yī)療服務(wù)品質(zhì)。

文明單位創(chuàng)建活動是一個長期的過程，醫(yī)院將與科學(xué)發(fā)展觀活動、“醫(yī)院管理年”、“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”活動有機地結(jié)合起來，緊緊圍繞“一切以病人為中心，以提高醫(yī)療質(zhì)量為主題”開展工作。一是強化醫(yī)療業(yè)務(wù)管理，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和效率，控制醫(yī)藥費用;二是著力落實醫(yī)院感染管理各項措施;三是加強手術(shù)和麻醉醫(yī)療安全管理;四是優(yōu)化服務(wù)環(huán)境和流程，提高服務(wù)效率;五是繼續(xù)深入開展“以病人為中心”醫(yī)療安全專項活動，落實患者安全目標;六是單病種質(zhì)量管理改進;七是合理使用抗菌藥物;八是臨床檢驗的質(zhì)量控制。進一步加強醫(yī)院內(nèi)部管理，增強每位職工的參與意識、責(zé)任意識、質(zhì)量意識、服務(wù)意識、管理意識、團隊意識，我們相信，只要每位職工認真去做好自己該做的事，一定會有良好的社會效益和經(jīng)濟效益，醫(yī)院才能長足發(fā)展，更好的服務(wù)于廣大患者。

總之，通過文明創(chuàng)建工作的開展，醫(yī)院三個效益得到明顯提高，醫(yī)療業(yè)務(wù)得到更大發(fā)展，取得了可喜成績。

一是進一步密切了醫(yī)患關(guān)系。通過全面開展文明創(chuàng)建，職工和院領(lǐng)導(dǎo)的距離更近了。如職工普遍關(guān)心的收入分配問題，通過職工代表對分配制度進行討論認定，得到了職工的信任和監(jiān)督;患者及家屬所關(guān)心醫(yī)療費用、醫(yī)療過程與結(jié)果，通過一日清單制制度、價格公示等方式公開，得到了患者的理解，構(gòu)建了和諧的就醫(yī)環(huán)境。

二是進一步轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)。醫(yī)院視病人為親人，變原來的坐堂行醫(yī)為現(xiàn)在的上門服務(wù)，變“要我看病”為“我要看病”，整體提升了醫(yī)院的服務(wù)水平。全院推行一個微笑、一杯熱水、一聲問候“三個一”文明禮貌服務(wù)，送給病人春風(fēng)般的溫暖。

三是進一步加強了廉政建設(shè)。醫(yī)院的黨風(fēng)廉政建設(shè)和治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂工作置身于廣大職工和患者及家屬的直接監(jiān)督之下，變得更加規(guī)范、更加透明，杜絕了腐敗的滋生。

四是進一步推進了醫(yī)院發(fā)展。使醫(yī)院的一些老大難問題得到了解決，全院廣大干部職工心更齊、勁更足，有力地推進了兩個效益的全面提高。病人滿意度達95%以上。

五是科研成果豐碩。近3年來，開展院級新業(yè)務(wù)、新技術(shù)54項。獲宣恩縣科技進步獎14項，其中一等獎1項，二等獎2項，三等獎8項，優(yōu)秀獎3項。撰寫醫(yī)學(xué)論著5本，發(fā)表專業(yè)論文220篇。

六是所取得的成績得到社會各界的充分肯定和贊譽。20xx年被湖北省衛(wèi)生廳評為“二級優(yōu)秀醫(yī)院”、“醫(yī)院管理年先進單位”、“二級優(yōu)秀檢驗科”，泌尿外科被州衛(wèi)生局評為“州級重點?？啤保h級“最佳文明單位”。20xx年被省總工會授予省級職工之家，縣直機關(guān)工委授予“先進黨組織”，普外科、中醫(yī)康復(fù)科、產(chǎn)科評為恩施州重點?？啤?0xx年“七一”前夕，院黨總支被恩施州委、州政府授予“先進基層黨支部”榮譽稱號，醫(yī)院民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作被評為優(yōu)秀等次。

雖然我院文明創(chuàng)建工作取得了一定成效，但與上級領(lǐng)導(dǎo)的要求和群眾的希望還有一定的距離，工作中還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，在今后的工作中，我們將進一步扎實工作，求實創(chuàng)新，把醫(yī)院的各項工作提高到一個新水平。

公司文明創(chuàng)建上半年工作總結(jié)篇六

20年，縣國稅局第五稅務(wù)分局在縣局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在機關(guān)科室的指導(dǎo)、幫助下，緊緊圍繞組織收入這個中心，以文明創(chuàng)建工作為總攬，以稅收征管和納稅服務(wù)兩項業(yè)務(wù)為核心，以促進稅法遵從為目標，以風(fēng)險管理為導(dǎo)向，全面推進大企業(yè)專業(yè)化管理，深入開展多項文明創(chuàng)建工作舉措，為全面完成全年各項工作任務(wù)奠定了堅實基礎(chǔ)。20年3月份，被江蘇省婦聯(lián)授予“江蘇省巾幗文明崗”、5月份被共青團鹽城市委命名表彰為“鹽城市青年文明號”，至20年連續(xù)4年榮獲“市文明單位”。在縣局的各類競賽活動中，榮獲“2013年度特色服務(wù)服務(wù)項目評比及臺帳資料展評二等獎”、“效率我最高服務(wù)我最好”演講比賽一等獎、思想作風(fēng)建設(shè)筆記本展評先進單位、建黨90周年“紅歌大家唱”三等獎暨黨建系列活動競賽團體第三名等榮譽稱號。

一、堅持服務(wù)經(jīng)濟大局，強化工作業(yè)績觀念。20年，該分局積極分揮稅收調(diào)節(jié)經(jīng)濟和調(diào)節(jié)分配的職能作用，強化稅收征管，優(yōu)化稅收服務(wù)，累計入庫工商稅收48413萬元，同比增收580萬元，入庫一般預(yù)算收入入庫14776萬元，同比增收1675萬元，增長12。79%，為全縣經(jīng)濟社會健康、有序、和諧發(fā)展起到了積極的促進作用。

二、加強學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，提高隊伍整體素質(zhì)。班子成員先后積極參加市局在無錫稅校舉辦的“全市國稅系統(tǒng)業(yè)務(wù)骨干及師資人員”培訓(xùn)、在浙江大學(xué)舉辦的“副科級領(lǐng)導(dǎo)干部更新知識培訓(xùn)”、廈門大學(xué)舉辦的“鹽城市國稅系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)”等學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，班子和隊伍政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行能力明顯增強。

三、強化團隊協(xié)作，增強民主管理意識。定期召開稅收分析會、干部思想談心會、班子成員工作思路交流會，針對大企業(yè)專業(yè)化管理方面，提出“管理目標與人力資源相結(jié)合、信息采集與數(shù)據(jù)監(jiān)控相結(jié)合、增值稅與所得稅聯(lián)評相結(jié)合、考核與激勵相結(jié)合”的管理工作新路子，為有效增強風(fēng)險應(yīng)對的操作性、指向性、實效性和增強干部積極性起到了較好的促進作用。

四、參與文明城市創(chuàng)建，樹立良好國稅形象。積極開展“愛國衛(wèi)生”和“文明城市”創(chuàng)建活動，深入開展“創(chuàng)文明城市，做文明國稅干部”和“說文明語，干文明事，做文明人”大討論活動，圍繞“綠化、亮化、美化”的城市創(chuàng)建目標，加強辦稅服務(wù)區(qū)、辦公區(qū)、生活區(qū)環(huán)境整治，同時注重個人著裝、儀表，樹立良好國稅形象。

五、積極開展未成年人思想道德教育，引導(dǎo)良好社會風(fēng)尚。該局結(jié)合國稅工作實際，以“國稅春蕾班”為載體，在全縣中小學(xué)生中深入開展稅法宣傳普及教育活動，引導(dǎo)和教育未成年人形成“學(xué)稅法、知稅法、懂稅法、宣傳稅法”的良好風(fēng)尚。

六、加強國稅文化建設(shè)，構(gòu)建和諧國稅文化愿景。深入開展制度文化、形象文化、愿景文化、廉政文化、服務(wù)文化等建設(shè)活動，大力推進以文化建設(shè)好、人本管理好、職業(yè)素質(zhì)好、團隊形象好、征納關(guān)系好的“五好和諧國稅基層建設(shè)”活動，在全縣國稅系統(tǒng)營造了濃厚的文化建設(shè)氛圍。

七、積極開展社會志愿服務(wù)和城鄉(xiāng)結(jié)對共建活動。組織青年志愿者和巾幗文明崗志愿者深入開展縣城交通環(huán)境整治、愛心媽媽、粉紅絲帶志愿服務(wù)活動，組織開展“百名稅官結(jié)對百戶企業(yè)”、“全縣重點項結(jié)對幫扶”、“服務(wù)企業(yè)周”、“稅企對話日”、“基層分局稅收宣傳咨詢解讀日”等活動，深入陳家港鎮(zhèn)中興村開展結(jié)對幫困，利用中秋、春節(jié)等重大節(jié)日，積極開展慰問貧困戶、老紅軍、老黨員和軍人烈屬等活動。

八、積極開展文明創(chuàng)建和先進典型宣傳推廣活動。以文明創(chuàng)建為總攬，全面加強作風(fēng)紀律建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)，深入開展“五治五強五提升”活動、思想作風(fēng)專項整治和“深化品牌服務(wù)，促進稅企共贏”主題活動;積極開展“身邊人，身邊事”和“服務(wù)我最好，效率我最高”典型宣傳活動，通過報紙、電視、網(wǎng)絡(luò)、簡報等多種媒體，認真宣傳創(chuàng)建工作典型和經(jīng)驗，擴大了文明創(chuàng)建工作的影響力。

公司文明創(chuàng)建上半年工作總結(jié)篇七

xx年全鎮(zhèn)精神文明建設(shè)要以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊貼近鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府中心工作，緊緊貼近經(jīng)濟社會建設(shè)主戰(zhàn)場，緊緊貼近人民群眾生產(chǎn)生活，以建設(shè)社會主義核心價值體系為主線，進一步鞏固文明創(chuàng)建成果，切實加強公民道德建設(shè)和未成年人思想道德建設(shè)，努力提升公民文明素質(zhì)和城市文明程度，深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會又快又好發(fā)展提供強大的精神動力和良好的社會文明環(huán)境。

1、深入開展“迎國慶、講文明、樹新風(fēng)”活動。以普及文明禮儀、規(guī)范公共秩序、凈化城鄉(xiāng)環(huán)境為重點，以“學(xué)文明禮儀，創(chuàng)文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)，做文明公民”為主題，深入開展“迎國慶、講文明、樹新風(fēng)”活動。啟動公民素質(zhì)提升計劃，協(xié)調(diào)有關(guān)部門和單位，采取有效措施，重點開展文明禮儀知識宣傳普及教育活動，著力營造人人知禮儀、重禮節(jié)、敏言行的濃厚社會氛圍；深入開展公共場所不文明行為和不文明交通行為專項整治活動，努力形成人人講公德、守秩序、文明交通、文明出行的良好社會風(fēng)尚；廣泛開展群眾性整治公共環(huán)境衛(wèi)生活動，進一步凈化、美好城鄉(xiāng)衛(wèi)生環(huán)境。

2、精心組織開展“道德模范”評選表彰活動。制定《關(guān)于開展仙女鎮(zhèn)道德模范評選表彰活動的實施意見》，精心組織參加首屆“xx市道德模范”評選表彰活動。

3、廣泛開展思想道德教育和學(xué)習(xí)宣傳道德模范活動。以樹立和踐行社會主義榮辱觀、公民基本道德規(guī)范為主要內(nèi)容，深入開展公民思想道德教育活動，推動在全社會形成尚公德、講誠信、重品行、扶正義、助弱困的文明風(fēng)尚。以推薦評選道德模范為契機，大力宣傳道德模范的先進事跡，廣泛開展群眾性學(xué)習(xí)宣傳道德模范活動，切實把推薦評選“道德模范”的過程，變成引導(dǎo)全鎮(zhèn)廣大干部群眾學(xué)習(xí)道德模范、爭做道德模范的過程，變成建設(shè)社會主義核心價值體系的過程，努力在全市形成學(xué)習(xí)道德模范、關(guān)愛道德模范、敬重道德模范、爭當(dāng)?shù)赖履７兜臐夂裆鐣諊?/p>

4、廣泛開展“我們的節(jié)日”主題文化活動。在春節(jié)、清明、端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日期間，組織各地各部門開展群眾性文化活動，弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。

1、持之以恒，不斷深化文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建。一是貫徹落實全省文明新村創(chuàng)建工作現(xiàn)場會精神，大力培育新農(nóng)民，倡導(dǎo)新風(fēng)尚，營造新環(huán)境，建設(shè)新文化。大力組織實施好“城帶鄉(xiāng)、創(chuàng)文明、促和諧”行動，廣泛組織文明行業(yè)、文明單位與行政村開展城鄉(xiāng)結(jié)對共建活動。繼續(xù)深入開展文化科技衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”活動。二是繼續(xù)開展文明村鎮(zhèn)“五個一”示范達標活動。三是推進文明新村重點工程。進一步完善整合社會各方力量，共建文明新村的工作機制。結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)實際，深入推進“農(nóng)民素質(zhì)教育”、“十鎮(zhèn)百村”整治示范、“百企反哺”、“生態(tài)文明”等文明新村建設(shè)工程，總結(jié)推廣新典型、新經(jīng)驗。

2、注重實效，不斷深化文明社區(qū)創(chuàng)建。一是深入開展社區(qū)基礎(chǔ)工作達標活動。按照“機制健全、設(shè)施完善、資源整合、共建共享、展示特色”的要求，探索建立社區(qū)文明創(chuàng)建基礎(chǔ)工作平臺。認真抓好基礎(chǔ)創(chuàng)建工作，加強社區(qū)公民教育和文化教育的陣地建設(shè)。進一步完善街辦、社區(qū)居委會文明創(chuàng)建相關(guān)制度，加強社區(qū)志愿者服務(wù)和群眾文體活動團隊建設(shè)。二是結(jié)合社區(qū)實際積極開展特色創(chuàng)建活動。落實科教、文體、衛(wèi)生、法律“四進社區(qū)”工作，經(jīng)常組織居民群眾開展社會公德實踐活動，深入開展文明社區(qū)、文明樓棟、文明家庭創(chuàng)建，加強社區(qū)日常管理。

3、力求創(chuàng)新，不斷深化文明單位創(chuàng)建。一是深入開展履行社會責(zé)任主題教育活動。以“履行社會責(zé)任、樹立行業(yè)新風(fēng)”為主題，組織全鎮(zhèn)各行業(yè)、各單位重點在推動全市經(jīng)濟發(fā)展、嚴格遵紀守法、保護生態(tài)環(huán)境、追求崇高道德、弘揚先進文化、熱衷公益事業(yè)等方面開展特色創(chuàng)建活動，引導(dǎo)各行業(yè)、各單位認真履行經(jīng)濟、法律、道德、文化建設(shè)、保護環(huán)境、社會公益等社會責(zé)任，樹立文明新風(fēng)，不斷深化我鎮(zhèn)文明單位創(chuàng)建，提升文明行業(yè)的質(zhì)量和水平。組織文明單位開展“三個一”（幫扶一名貧困高中生，關(guān)愛一名留守兒童，支援一個新農(nóng)村建設(shè)示范村）的社會公益活動。二是進一步提升創(chuàng)建水平。開展文明單位“五有”（有文明市民學(xué)校、有圖書室、有榮譽室、有創(chuàng)建品牌、有創(chuàng)建檔案）達標活動，加強文明單位的動態(tài)管理，保證文明單位的創(chuàng)建質(zhì)量和水平。三是深入開展窗口行業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動。繼續(xù)加強文明示范窗口建設(shè)，重點在全鎮(zhèn)供電、衛(wèi)生、金融、通信等公共服務(wù)行業(yè)開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動，要求各公共服務(wù)行業(yè)要進一步強化職業(yè)道德建設(shè)、加強禮儀培訓(xùn)、完善服務(wù)標準、明確服務(wù)規(guī)范，為人民群眾提供快捷、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

1、認真落實《全國未成年人思想道德建設(shè)測評體系》目標任務(wù)。按照《測評體系》，分解目標任務(wù)，明確工作職責(zé)，強化領(lǐng)導(dǎo)體制。將落實《測評體系》目標任務(wù)情況納入文明創(chuàng)建年終考核。

2、深入開展“做一個有道德的人”活動。著力強化三項教育：一是以建國x周年為契機，加強革命傳統(tǒng)教育；二是以培養(yǎng)未成年人生活能力、勞動習(xí)慣、人文情操為重點，拓展素質(zhì)教育；三是組織評選一批“小道德模范”。

3、著力凈化未成年人成長的社會文化環(huán)境。落實中央關(guān)于進一步凈化社會文化環(huán)境、促進未成年人健康成長的精神，為未成年人成長營造良好社會文化環(huán)境。

4、開展責(zé)任單位述職評議活動。適時召開全鎮(zhèn)未成年人思想道德建設(shè)工作會，評選表彰未成年人思想道德建設(shè)工作先進，總結(jié)推廣一批先進典型和經(jīng)驗。

1、加強組織建設(shè)。認真貫徹落實中央、省文明委《關(guān)于深入開展志愿者服務(wù)的意見》，制定下發(fā)我鎮(zhèn)《關(guān)于深入開展志愿者服務(wù)活動的實施意見》，把開展志愿者服務(wù)活動納入全鎮(zhèn)各級文明創(chuàng)建考評范圍，成立全鎮(zhèn)志愿者服務(wù)活動協(xié)調(diào)小組，重點加強與共青團、教育、民政、工會、婦聯(lián)、殘聯(lián)等部門的聯(lián)系溝通，整合力量，形成合力，建立志愿者服務(wù)工作運行機制。

2、廣泛開展志愿服務(wù)活動。以“今天我是志愿者”為主題，開展全鎮(zhèn)志愿者服務(wù)主題實踐活動。一是著眼于講文明、守規(guī)章、樹新風(fēng)開展志愿服務(wù)，在重要路段、交通路口等公共場所，開展文明宣傳勸導(dǎo)志愿服務(wù)。二是著眼于扶危濟困開展志愿服務(wù)，弘揚我國扶危濟困、助人為樂的傳統(tǒng)美德。三是圍繞迎接建國x周年和我鎮(zhèn)組織的重大活動，組織志愿者投入普及文明風(fēng)尚、整治公共環(huán)境、維護社會秩序等志愿服務(wù)。

3、加強宣傳，營造氛圍。采取多種形式，大力普及志愿理念、弘揚志愿精神，營造關(guān)心、支持和參與志愿者服務(wù)的濃厚社會氛圍。著力壯大隊伍，廣泛開展各類志愿者服務(wù)活動，推動志愿者服務(wù)健康發(fā)展。

公司文明創(chuàng)建上半年工作總結(jié)篇八

2015—2015年是新一輪文明創(chuàng)建周期，我中心以蟬聯(lián)無錫市文明單位為原點，將“確保市級文明單位榮譽，爭創(chuàng)省級文明單位”作為創(chuàng)建目標，三年期間持之以恒地扎實開展創(chuàng)建活動，不斷完善創(chuàng)建機制，持續(xù)提升了單位文明程度和職工素質(zhì)，為單位發(fā)展和服務(wù)群眾提供了思想保證、精神力量和道德支撐。現(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下：

堅持把學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神作為首要的政治任務(wù)，采取網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、集中學(xué)習(xí)、討論座談等多種形式，引導(dǎo)職工真學(xué)、深學(xué)，吃透精神、把握內(nèi)涵。堅持把學(xué)習(xí)系列重要講話精神同開展中國特色社會主義和中國夢宣傳教育相結(jié)合，突出強化理想信念教育。通過制作公益廣告牌、宣傳展板、胸牌卡片等豐富形式加強社會主義核心價值觀宣傳教育。扎實開展“我的中國夢”系列主題實踐活動，結(jié)合“黨員活動周”，組織參觀無錫“第一—黨支部”黨建基地、《抗日烽火在無錫——無錫博物院藏抗戰(zhàn)文物及圖片展》等黨員活動，更加堅定為譜寫“中國夢”的無錫篇章作出積極貢獻的信念。

繼續(xù)抓好道德講堂建設(shè)。按照市文明辦《關(guān)于進一步規(guī)范我市道德講堂建設(shè)的通知》要求，推進道德講堂制度化、標準化建設(shè)，每季度按時舉辦道德講堂活動，運用講故事、看短片、讀經(jīng)典、學(xué)典型等形式，豐富講堂內(nèi)容，提升活動質(zhì)量，從而進一步提高職工的思想道德素質(zhì)。

深化公益廣告宣傳。把做好公益廣告宣傳作為文明創(chuàng)建工作的一項長期任務(wù)，在單位辦公場所、服務(wù)大廳做到社會主義核心價值觀、“遵德守禮”等公益廣告全覆蓋，引導(dǎo)職工崇尚道德，踐行文明。此外，做好“善行義舉榜”建設(shè)工作，圍繞“個人品德、家庭美德、職業(yè)道德、社會公德”4個方面在單位內(nèi)部選樹4位模范，充分發(fā)揮先進典型凝聚崇德向善的強大正能量。

2015年首次開展了社會公眾滿意度入戶問卷調(diào)查和前期物業(yè)服務(wù)項目核查，2015年進一步優(yōu)化調(diào)查方案、擴大調(diào)查范圍，根據(jù)調(diào)查報告了解居民對小區(qū)物業(yè)服務(wù)的真實感受及物業(yè)公司在日常工作中的存在問題，有針對性地及時改進并提升服務(wù)，以此提高小區(qū)居民的生活滿意度。通過不斷探索完善物業(yè)管理工作的新機制新辦法，社會公眾對物業(yè)行業(yè)總體滿意度有所上升。根據(jù)國家統(tǒng)計局無錫調(diào)查隊“無錫市物業(yè)管理行業(yè)社會公眾滿意度調(diào)查”報告統(tǒng)計，2015年無錫市物業(yè)管理行業(yè)社會公眾平均滿意度為80。657分，同比上升了2。03%，達到較滿意水平。

堅持公開透明、優(yōu)質(zhì)高效原則。辦事大廳張貼業(yè)務(wù)工作流程圖，實行“一廳式”辦公，讓市民群眾少跑路，快辦事；確保辦公環(huán)境整潔衛(wèi)生，書寫用具、桌椅、飲水用具等便民設(shè)施齊全；嚴格要求職工使用文明用語并微笑服務(wù)，努力營造“熱心、真心、誠心、細心”的服務(wù)氛圍；組織開展各項職業(yè)道德實踐活動和優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動，提高員工整體素質(zhì)。2015年無錫市物業(yè)管理中心被江蘇省建設(shè)工會工作委員會評為江蘇省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)系統(tǒng)窗口單位和服務(wù)行業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽“優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進單位”。

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建立健全投訴處理和反饋機制，暢通群眾投訴反饋渠道，提高投訴處理質(zhì)量，努力做到群眾滿意。2015年—2015年，共受理物業(yè)管理相關(guān)咨詢、投訴7812起，按期反饋率達100%。

認真貫徹落實中央、省文明委《關(guān)于推進誠信建設(shè)制度化的實施意見》，把誠信建設(shè)作為文明單位創(chuàng)建的重要內(nèi)容。一方面強化對本單位職工“愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會”的職業(yè)道德教育，引導(dǎo)職工增強社會責(zé)任感，進一步提高了單位的`公信力和信譽度；一方面推進物業(yè)管理誠信體系建設(shè)，讓誠信之風(fēng)吹遍整個物業(yè)服務(wù)行業(yè)，提升服務(wù)水平，惠及廣大居民。

無錫市物業(yè)管理中心共有注冊志愿者人數(shù)6人，占職工比例33。3%。志愿服務(wù)組織推動志愿服務(wù)活動常態(tài)化，熱心開展學(xué)雷鋒、普法宣傳、網(wǎng)絡(luò)文明傳播、走訪慰問困難群眾孤寡老人等活動，在開展志愿服務(wù)活動的同時，青年志愿者們還廣泛傳播“學(xué)習(xí)雷鋒、奉獻他人、提升自己”的志愿服務(wù)理念和服務(wù)文化。

竭力支持公益事業(yè)。貫徹落實《關(guān)于推進志愿服務(wù)制度化的意見》，積極響應(yīng)紅十字人道萬人捐、慈善“一日捐”，無償獻血等號召，認真履行社會責(zé)任。2015—2015年，無錫市物業(yè)管理中心職工共捐贈5800元，3名青年職工參與無償獻血，分別獻血300毫升。

繼續(xù)做好結(jié)對共建、幫扶結(jié)對工作。分別與崇安區(qū)廣瑞街道辦事處廣瑞二村社區(qū)、崇安區(qū)住房保障和房屋管理局黨委及濱湖區(qū)群豐社區(qū)進行了結(jié)對共建，除給予力所能及的財物支持外，還堅持開展豐富多彩的共建活動，春節(jié)等重大節(jié)日前走訪慰問了社區(qū)困難戶，增進了彼此間的共建關(guān)系，營造了良好的和諧氛圍。積極參與了局團委“愛的分貝”公益助學(xué)活動，與市特殊教育學(xué)校的2名聾啞學(xué)生正式確立了“一對一”結(jié)對幫扶關(guān)系，進行了家訪、共同參加了祭掃革命烈士陵園等活動。

2015年結(jié)合黨的群眾路線實踐活動，做好規(guī)章制度廢、改、立工作。根據(jù)單位的現(xiàn)實情況，對原有的規(guī)章制度進行了修訂、補充、完善，建立健全了《維修資金存儲調(diào)撥制度》、《前期物業(yè)管理招投標登記備案工作制度》等8項業(yè)務(wù)制度規(guī)定和《考勤管理制度》、《績效考核細則》、《文明辦公管理制度》等10項內(nèi)部規(guī)章制度。規(guī)章制度的建立和執(zhí)行成為工作的依據(jù)和考核標準，為單位各項工作走上制度化、規(guī)范化奠定堅實的基礎(chǔ)。

堅持組織職工深入學(xué)習(xí)《工會法》、《工會權(quán)益法》、帶薪年休假制度等法律文件，讓職工學(xué)法、知法，提高職工的維權(quán)意識。組織職工學(xué)習(xí)誠信管理系統(tǒng)操作，新《物業(yè)管理條例》，物業(yè)管理咨詢投訴疑難問題等，提高職工業(yè)務(wù)水平，練就過硬本領(lǐng)。除了重視本單位職工培訓(xùn)工作外，還加強了物業(yè)行業(yè)從業(yè)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。2015年—2015年，通過舉辦物業(yè)管理從業(yè)人員崗位證書取證班和繼續(xù)教育培訓(xùn)班，共培訓(xùn)了4145人次，有效提高了本市物業(yè)從業(yè)人員整體素質(zhì)。

堅持走訪慰問制度，把組織的溫暖、同事之間的情誼及時送到，體現(xiàn)人文關(guān)懷。積極開展工會活動，先后組織開展了乒乓球友誼賽、戶外徒步、“我們的節(jié)日”等活動，進一步豐富了職工文化生活，營造了團結(jié)友愛、和諧奮進的融洽氛圍。2015年，無錫市物業(yè)管理中心工會被江蘇省總工會授予“模范職工之家”稱號。2015年，工會主席丁立志同志被江蘇省建設(shè)工會工作委員會評為“江蘇省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)系統(tǒng)優(yōu)秀工會工作者”。

重視精神文明建設(shè)，加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德教育，推進勤勞節(jié)儉教育、愛崗敬業(yè)精神教育，開展文明餐桌、文明上網(wǎng)、文明交通、“傳承好家訓(xùn)、培育好家風(fēng)”等活動，進一步提高了職工的思想道德素質(zhì)，培育良好的道德生態(tài)。積極參與網(wǎng)上精神文明創(chuàng)建活動，引導(dǎo)職工文明上網(wǎng)，踴躍參與“微公益”、傳播“微文明”。

2012年新一輪文明城市創(chuàng)建工作啟動以來，無錫市物業(yè)管理中心按照市委、市政府的工作部署，并根據(jù)市住保房管局下達的工作要求，從完善物業(yè)服務(wù)工作制度，注重物業(yè)服務(wù)從業(yè)人員儀表，履行小區(qū)管理公開透明義務(wù)，各項管理服務(wù)及時到位，妥善處理相關(guān)投訴，杜絕各種不文明現(xiàn)象，設(shè)立小區(qū)公益宣傳牌，從業(yè)人員知曉創(chuàng)建相關(guān)內(nèi)容等方面著手，積極參與創(chuàng)建文明城市有關(guān)工作。2015年—2015年，省級檢查驗收、中央文明辦測評檢查期間，為了切實加強創(chuàng)建文明城市物業(yè)服務(wù)行業(yè)工作的落實，無錫市物業(yè)管理中心領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)骨干職工犧牲雙休日及元旦假日，深入基層落實創(chuàng)建工作，對全市物業(yè)項目開展巡查，共巡查了濱湖區(qū)、南長區(qū)、崇安區(qū)、北塘區(qū)4個區(qū)、26個小區(qū)，重點查看小區(qū)文明城市創(chuàng)建宣傳工作、小區(qū)整體保潔等工作落實情況，對巡查中發(fā)現(xiàn)的個別小區(qū)存在的不文明現(xiàn)象及時通知相關(guān)物業(yè)企業(yè)進行整改，確保文明城市創(chuàng)建物業(yè)服務(wù)行業(yè)工作無死角。2015年，被中央文明委表彰為第四屆全國文明城市。我中心職工張晶同志被無錫市委、無錫市人民政府通報表彰為“無錫市創(chuàng)建全國文明城市工作有功個人”。

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認真制定本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任清單，全面落實的主體責(zé)任，班子成員嚴格落實“一崗雙責(zé)”要求，對分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。將黨風(fēng)廉政建設(shè)列入重要議事日程，納入中心總體工作目標和黨的建設(shè)總體布局，統(tǒng)籌謀劃，整體推進，堅持與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核。將黨風(fēng)廉政教育納入黨員干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)，要求全體黨員嚴格遵守中央八項規(guī)定和省市委十項規(guī)定，扎實開展黨性黨風(fēng)黨紀教育，推進廉政文化建設(shè)，組織學(xué)習(xí)“崇德倡廉”短信，利用“鞏固深化拓展”、“三嚴三實”專題教育、參觀預(yù)防職務(wù)犯罪教育基地等重要活動，進一步錘煉過硬的思想定力、黨性定力、道德定力。

近年來，無錫市物業(yè)管理中心全體干部職工遵紀守法，未出現(xiàn)違紀違法情況以及其他與精神文明建設(shè)要求極不相符的事件或行為。2015年6月和9月，中心分別接受市審計局對周立軍局長任期內(nèi)經(jīng)濟責(zé)任審計延伸審計和市財政局監(jiān)督檢查局對2015—2015年度維修資金歸集使用情況及財務(wù)綜合情況檢查。根據(jù)審計報告上反應(yīng)，未發(fā)現(xiàn)有原則性的問題。

無錫市物業(yè)管理中心將全面對照《江蘇省文明單位測評體系》進行查漏補缺，確保市級文明單位榮譽，爭創(chuàng)省級文明單位。在今后的工作中，以文明創(chuàng)建工作為契機，全面提升工作水平，推動工作更上新臺階。

無錫市物業(yè)管理中心

二〇一六年二月二十六日

公司文明創(chuàng)建上半年工作總結(jié)篇九

創(chuàng)建文明單位活動是群眾性精神文明創(chuàng)建活動的重要組成部分，是轉(zhuǎn)變行業(yè)作風(fēng)，規(guī)范行業(yè)行為，提高服務(wù)質(zhì)量，促進三個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展的有效載體。三年來，中心緊緊把握服務(wù)發(fā)展這個主題，大力加強精神文明建設(shè)和思想政治工作，以創(chuàng)建樹形象，以創(chuàng)建抓服務(wù)，以創(chuàng)建促發(fā)展，形成良好的爭創(chuàng)氛圍。

一是提升理論素養(yǎng)，提高爭創(chuàng)意識。把深入學(xué)習(xí)貫徹黨的、xx大、省市區(qū)黨代會精神，努力實踐科學(xué)發(fā)展觀作為爭創(chuàng)工作的首要政治任務(wù)，組織全體窗口工作人員深入扎實地認真學(xué)習(xí)，不斷提高思想理論素養(yǎng)，使“當(dāng)好人民公仆、促進和諧發(fā)展”成為大家的共同理念，使“爭創(chuàng)文明單位、爭創(chuàng)一流業(yè)績”的爭先意識深入人心。

二是開展崗位練兵，提升業(yè)務(wù)水平。把每周一確定為政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間，開展“微笑服務(wù)、文明有禮”、“道德講堂”、“我們的節(jié)日”等主題教育與專題討論，讓全體人員深刻體會學(xué)習(xí)與工作的緊密聯(lián)系，充分認識“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”的深刻內(nèi)涵。

三是完善制度建設(shè)，細化爭創(chuàng)目標。把精神文明奮斗目標進行分解細化，落實到每個窗口，每個科室，每個人員。中心通過設(shè)立“黨員責(zé)任崗”，要求全體黨員認真擔(dān)負示范引導(dǎo)責(zé)任、規(guī)范服務(wù)責(zé)任、解決難題責(zé)任、凝聚人心責(zé)任。要求黨員干部牢固樹立爭先意識，爭創(chuàng)“紅旗窗口”，爭做“服務(wù)標兵”，充分體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進性，讓每一名黨員成為文明建設(shè)的榜樣，成為窗口服務(wù)的旗幟。

二、積極探索實踐，創(chuàng)新服務(wù)方式。

(一)實施擴容升級改造，進一步打造優(yōu)質(zhì)政務(wù)環(huán)境。擴容升級是政務(wù)中心多年來的奮斗目標。經(jīng)緊張籌備，中心從20xx年10月初開始實施擴容升級改造工程，僅用短短45天時間，工程全面竣工。改造后的政務(wù)中心于11月19日重新開業(yè)。擴容后，政務(wù)中心辦事大廳由原來的1800㎡擴容至3000㎡，進駐部門和單位增加到33個，服務(wù)項目由原來的95項增加到194項，服務(wù)窗口由原來的45個增加到90個，進駐部門、窗口、項目以及硬件建設(shè)水平位于全市前列。同時，擴容后的政務(wù)中心，將與市政務(wù)服務(wù)中心接軌，全面實現(xiàn)辦公環(huán)境智能化，市民辦件將通過市民卡、手機短信和大廳綜合顯示系統(tǒng)實現(xiàn)人性化服務(wù)。所有事項的辦理程序、辦理時限、辦理結(jié)果等都將實現(xiàn)全面公開，所有進駐項目辦理過程都將實現(xiàn)全程智能化跟蹤監(jiān)督，辦理事項的過程全部進行網(wǎng)上服務(wù)，讓辦理過程變得更加方便和透明。

(二)完善規(guī)范管理機制，進一步強化規(guī)范服務(wù)。

為進一步提高工作效率，強化日常管理，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，力求服務(wù)專業(yè)化、規(guī)范化、高效化，嚴格落實“四項制度”：一是修訂完善《區(qū)政務(wù)中心工作人員服務(wù)規(guī)范》，對窗口人員儀容儀表、服務(wù)規(guī)范、文明用語進一步標準化、規(guī)范化。二是落實首問責(zé)任制。結(jié)合實際，建立和完善窗口首問責(zé)任制度，確保首問責(zé)任制落實到位。三是嚴格執(zhí)行限時辦結(jié)制度。進駐行政服務(wù)中心的服務(wù)事項，要按照機關(guān)效能建設(shè)的要求，嚴格按承諾的時限辦結(jié)。四是嚴格實行責(zé)任追究制度。加強事前預(yù)防、事中跟蹤和事后檢查的監(jiān)督機制，嚴肅查處“不作為”、“慢作為”、“亂作為”和有令不行、有紀不遵的行為，全面強化規(guī)范服務(wù)。

(三)完善激勵考評機制，進一步強化考核評比。

修訂完善窗口工作績效考核細則，突出激勵機制，引導(dǎo)工作人員自覺優(yōu)化服務(wù)，壓縮時限，強化效率。堅持周點評、月總結(jié)、季考評制度，評選季度“紅旗窗口”和“服務(wù)標兵”，激勵工作人員主動提升服務(wù)質(zhì)量。堅持評先評優(yōu)向窗口傾斜制度，激勵工作人員立足窗口，做好行政服務(wù)工作。堅持樹典型、學(xué)先進，努力營造比業(yè)務(wù)、比服務(wù)，講學(xué)習(xí)、講奉獻的良好競爭環(huán)境。

(四)完善外部監(jiān)督機制，進一步強化服務(wù)意識。

中心積極開展開門納諫、問計于民活動，通過發(fā)放群眾評議表、電話回訪、舉辦座談會，設(shè)置意見箱、開通投訴電話等形式廣泛接受群眾監(jiān)督。聘請區(qū)人大代表、政協(xié)委員、省市區(qū)媒體記者等為政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員，自覺接受公眾監(jiān)督。

(五)完善道德教育機制，進一步樹立文明新風(fēng)。

堅持以人為本，以打造和諧團隊樹文明新風(fēng)。通過“道德講堂”活動、窗口負責(zé)人會議、業(yè)務(wù)骨干座談會、新進人員崗位培訓(xùn)、操作技能業(yè)務(wù)比賽等活動，進一步做好工作人員的傳幫帶工作。通過扶貧助殘、救災(zāi)捐款、黨員志愿者等活動，培養(yǎng)工作人員的愛心和社會責(zé)任心。通過開展新春聯(lián)誼會、組織文體比賽、組織集體郊游、開展素質(zhì)拓展活動、為工作人員過生日、舉行“慶五四”、“慶三八”、“慶中秋”等“我們的節(jié)日”活動，豐富精神文化生活，樹立健康文明新風(fēng)，增強團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

三、扎實組織推進，注重創(chuàng)建實效。

三年來，中心黨總支積極推動上下聯(lián)創(chuàng)、內(nèi)外共建，大力培育文明示范典型崗位和個人，開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，積極參與全國文明城市、共建社區(qū)(行政村)的文明創(chuàng)建，不斷豐富中心精神文明建設(shè)內(nèi)涵，增強機關(guān)精神文明建設(shè)活力。

(一)強抓領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。切實加強中心黨總支對區(qū)級文明單位創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，精心籌劃，周密部署，把創(chuàng)建工作列入年度工作計劃和重要議事日程。成立了中心區(qū)級文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，負責(zé)創(chuàng)建的規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)工作，及時制訂中心創(chuàng)建市級文明單位工作實施意見和年度規(guī)劃。根據(jù)文明單位創(chuàng)建要求和考核標準，建立創(chuàng)建工作責(zé)任制，制定周密的工作計劃，將創(chuàng)建任務(wù)層層分解、細化量化、規(guī)范到崗、責(zé)任到人。

(二)齊抓氛圍，全員參與。及時召開動員大會，明確創(chuàng)建目標、工作步驟、主要措施和工作要求。發(fā)動工作人員通過參與文明創(chuàng)建，增強服務(wù)意識、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境、提高服務(wù)質(zhì)量。充分利用網(wǎng)站、簡報、宣傳欄等多種媒體宣傳創(chuàng)建意義，營造創(chuàng)建氛圍，增強全體工作人員對創(chuàng)建工作的認識，提高工作人員投身創(chuàng)建活動的熱情。

(三)狠抓作風(fēng)，科學(xué)考評。一是認真開展“教育警示日、作風(fēng)提升月、制度落實年”主題教育活動。將1月21日定為中心“教育警示日”，扎實開展“作風(fēng)建設(shè)提升月”、“制度落實年”活動，通過“動員會”、“反思會”、“交流會”等形式將主題教育活動引向深入，切實做到“要笑臉，更要效率;要大度，更要制度;要避短，更要補短”，主題活動開展收效良好。二是重視思想教育，提高員工政治素質(zhì)。中心堅持每兩周例會制度，先后圍繞省市區(qū)黨代會精神、黨的精神等進行了主題輔導(dǎo)深入學(xué)習(xí)，及時傳達市區(qū)重要會議精神，認真學(xué)習(xí)市政務(wù)服務(wù)中心工作要求和外地先進經(jīng)驗，消化吸收，不斷統(tǒng)一全體工作人員的思想認識。三是創(chuàng)新教育載體，提升員工道德素養(yǎng)。通過開展“學(xué)雷鋒、獻愛心、無償獻血”、“交通文明勸導(dǎo)”、“道德講堂”、“一支部一制度”等主題活動，培養(yǎng)工作人員的感恩意識、敬業(yè)意識、社會責(zé)任意識，使服務(wù)群眾成為每個人的自覺行為，帶動基層黨員干部和窗口工作人員集思廣益，全員行動，將主題活動做出水平，做出特色。四是完善機制，科學(xué)考評，調(diào)動工作人員積極性。努力從完善機制入手，不斷強化工作人員“為民服務(wù)、創(chuàng)先爭優(yōu)”意識，促進大家在各自崗位上爭扛“紅旗”，爭當(dāng)“標兵”。中心領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊督查，對窗口工作人員遵守規(guī)章制度情況進行檢查，檢查結(jié)果即時記入督查記錄表，并按考核辦法考核打分，月度考核結(jié)果以簡報向窗口人員所在單位通報，形成中心與部門雙向管理和監(jiān)督的考核機制，提升精氣神和執(zhí)行力。

三年來，中心文明創(chuàng)建取得了階段性成果，提升了中心形象，使干部更有創(chuàng)造力、隊伍更有戰(zhàn)斗力，單位更有凝聚力。但是，我們的創(chuàng)建工作離上級要求和群眾期望還有一定差距，我們將進一步深化創(chuàng)建活動，鞏固創(chuàng)建成果，本著“服務(wù)經(jīng)濟、方便群眾、提高效能”的宗旨，推動創(chuàng)建工作向縱深發(fā)展，為進一步推進政務(wù)服務(wù)、政府熱線、公共資源交易“三個平臺”建設(shè)提供精神動力和智力支持。

公司文明創(chuàng)建上半年工作總結(jié)篇十

萬壽橋社區(qū)位于城廂街道蕭然山西麓，轄區(qū)面積0。9平方公里有住宅樓55幢，平房232間，常住戶1534戶，總?cè)丝?290人。近年來，社區(qū)獲得“杭州市文明社區(qū)”、“杭州市五好黨建示范社區(qū)”、“杭州市先進勞動保障站”、“蕭山區(qū)四星級文明社區(qū)”、“蕭山區(qū)示范居委會”“創(chuàng)建平安城廂突出貢獻單位”等榮譽。

萬壽橋社區(qū)在過去一年里，充分發(fā)揮基層自治組織的作用，發(fā)揮基礎(chǔ)黨組織的凝聚力，較好的完成了各項工作，各方面都取得了長足的進步。文明創(chuàng)建工作圍繞生活健康向上，社區(qū)更加和諧為中心?？傮w工作實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)有力、宣傳廣泛、廣泛參與。為提升人們的文化素質(zhì)、精神文明、文藝體育、生活品質(zhì)起到了良好作用?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，完善組織。

文明創(chuàng)建是一項深入群眾、引導(dǎo)居民生活的重要工作。完善組織領(lǐng)導(dǎo)，對統(tǒng)籌全局，開展各項活動，意義重大。我社區(qū)確定開展文明創(chuàng)建工作后，成立了以社區(qū)書記為組長的文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，組織各居民小組長，共建單位聯(lián)系人共同參與籌劃文明創(chuàng)建各項活動。為落實計劃、完善服務(wù)、文明建設(shè)提供了保障。增強了講文明、促和諧的主心骨。組織領(lǐng)導(dǎo)體系的完善，不但加強各項基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，而且加強了志愿者隊伍，健全了創(chuàng)建工作的機制。

二、活動門類齊全，形式多樣。

1、共建協(xié)商有成效，實現(xiàn)優(yōu)勢互補。專門建立共建工作班子，動員轄區(qū)內(nèi)各單位與社區(qū)攜手共建和諧社區(qū)，做到衛(wèi)生聯(lián)管，美化環(huán)境;治安聯(lián)防，共創(chuàng)平安;計生聯(lián)抓，國策共擔(dān);公益事業(yè)聯(lián)辦，共同搞好社區(qū)服務(wù)。共建單位積極參加社區(qū)組織的各項活動，提供有力的協(xié)助。社區(qū)建設(shè)為各轄區(qū)單位創(chuàng)建了和諧的社會環(huán)境，社區(qū)與單位攜手共進，共享和諧社區(qū)成果。

2、市民教育有計劃，居民得實惠。社區(qū)根據(jù)季節(jié)變化，制定健康教育講座計劃;根據(jù)假期需要，開展青少年安全健康教育，安排假期活動;根據(jù)時政要求，開展科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)。社區(qū)還利用遠程教育平臺、市民學(xué)校、社區(qū)圖書館等設(shè)施，拓寬市民教育途徑，完善教育手段，提高教育效果。例如，對老年群體開展常見老年疾病防治講座;季節(jié)性保健講座;對青少年暑期教育等活動。提高了居民生活常識，豐富了居民生活，受到了廣大居民的歡迎。

3、環(huán)境、道德建設(shè)增加新內(nèi)容。開展文明創(chuàng)建以來，社區(qū)對環(huán)境衛(wèi)生工作十分重視。全年完成環(huán)境整治十余處，排解好污水管道、化糞池、垃圾房等環(huán)境衛(wèi)生問題，解決了居民實際困難和燃眉之急。公共道德建設(shè)逐步加強，積極開展公民道德宣傳，通過為離退休人員過集體生日;組織“三八”婦女節(jié)活動;學(xué)習(xí)兩會精神;記錄好人好事等活動，倡導(dǎo)敬老愛幼，明禮誠信，關(guān)心公共事務(wù)等良好風(fēng)尚。

4、文體實現(xiàn)新舉措。開展文明創(chuàng)建工作以來，文體建設(shè)實現(xiàn)新舉措。加強陣地建設(shè)，有文化娛樂活動中心，有社區(qū)圖書館，有晨晚鍛煉點，有健身設(shè)施，有體育活動設(shè)施。一系列文體設(shè)施，為豐富文體活動提供了陣地保障。加強隊伍建設(shè)，社區(qū)組織了五支居民文體隊伍，分別是腰鼓隊、自行車隊、登山隊、柔力球隊、乒乓球隊，并有專人負責(zé)組織活動。文體建設(shè)完善了硬件、軟件措施，更加豐富了居民文體生活。

三、總結(jié)。

文明創(chuàng)建工作設(shè)計到文體、教育、衛(wèi)生、精神道德等各方面社會生活。與居民群眾的生活聯(lián)系緊密。社區(qū)通過文明創(chuàng)建的平臺，開展一系列豐富多彩的活動，即豐富了居民生活，還使更多居民切實提高生活品質(zhì)，得到更多實惠。社區(qū)通過文明創(chuàng)建完善了機制，加強了設(shè)施，為今后繼續(xù)開展各項工作提供了經(jīng)驗教訓(xùn)。我們回顧一年的工作，確實取得了一定成效，但是仍然有許多方面有待完善。今后的工作中，更加要不驕不躁，更加深入群眾，拓寬思路。實現(xiàn)各項工作更上一層樓。

公司文明創(chuàng)建上半年工作總結(jié)篇十一

一是以上率下抓創(chuàng)建。_市_局堅持把文明單位創(chuàng)建工作作為單位大事要事抓在手上，列入重要議事日程。共召開黨組會_次研究創(chuàng)建工作、理論中心組學(xué)習(xí)1次傳達學(xué)習(xí)有關(guān)知識。堅持齊抓共管，成立了以單位主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，班子成員為副組長，各科室負責(zé)人為成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)創(chuàng)建工作;領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)創(chuàng)建工作日常事務(wù)。同時，以目標管理為統(tǒng)領(lǐng)，每年制定年度創(chuàng)建工作計劃，融入日常工作管理，做到創(chuàng)建工作與機關(guān)工作同安排、同部署、同檢查。

二是凝心聚力抓創(chuàng)建。堅持全員發(fā)動，構(gòu)建“大創(chuàng)建”格局，_次召開機關(guān)全體干部會議、工作例會等傳達創(chuàng)建工作有關(guān)精神，部署具體工作。_年_月_日，召開_市_局創(chuàng)建文明行業(yè)動員會，要求全體干部職工在加強自身建設(shè)上拔高標桿、在參與全市創(chuàng)文上做在先。發(fā)揮市行政服務(wù)大廳直接服務(wù)、密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，利用海報橫幅、宣傳欄、led屏幕等，廣泛宣傳文明城市和文明單位創(chuàng)建工作，讓“人人都是參與者、人人都是創(chuàng)建者”的理念深入人心。

三是黨建引領(lǐng)抓創(chuàng)建。出臺《_市_局黨組“黨建+文明創(chuàng)建”工作實施方案》，建立“黨建+文明創(chuàng)建”工作機制，將黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿到創(chuàng)建工作的各方面、全過程。發(fā)揮黨員的`先鋒模范和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，設(shè)立“黨員示范崗”、“黨員先鋒崗”，開展爭當(dāng)服務(wù)群眾標兵、黨員承諾踐諾等活動，讓黨旗在服務(wù)群眾、文明創(chuàng)建第一線高高飄揚。利用“三會一課”、黨員主題活動日等形式，開展“學(xué)_慶五一講奉獻”___文明實踐活動等一系列活動，在嚴肅黨內(nèi)組織生活的同時推動創(chuàng)建工作落在實處。

二、強化內(nèi)部提升、豐富創(chuàng)建內(nèi)涵。

一是抓學(xué)習(xí)、強素質(zhì)，著力建設(shè)學(xué)習(xí)機關(guān)。堅持以學(xué)為先，把理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)作為文明單位創(chuàng)建的重中之重、重要支撐。高標準、高站位開展黨內(nèi)集中學(xué)習(xí)教育活動，“不忘初心、牢記使命”主題教育代表_市接受中央巡回督導(dǎo)組指導(dǎo)，得到充分肯定，規(guī)定動作不走樣、自選動作有特色，學(xué)_、悟思想、辦實事、開新局各項工作有序推進。通過局黨組會、黨組理論學(xué)習(xí)中心組會議、專題學(xué)習(xí)研討會、專家輔導(dǎo)報告、每周例會等，推動黨的路線、方針、政策學(xué)習(xí)全覆蓋，督促黨員干部讀原著、學(xué)原文、悟原理，并利用學(xué)習(xí)強國、江西干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院等線上平臺加強個人自學(xué)。制定《_市_局業(yè)務(wù)提升培訓(xùn)工作實施方案》，強化業(yè)務(wù)交流培訓(xùn)，全力打造政治過硬、業(yè)務(wù)精湛、素質(zhì)優(yōu)良的一流干部隊伍。

二是抓管理、提效能，扎實推進制度建設(shè)。堅持以制度管人管事，不斷提高制度的執(zhí)行力和完備性，以增強管理效能。_市_局自成立以來，從體制機制上不斷完善，先后出臺了《_市_局印章管理制度》、《_市_局責(zé)任清單》、《_市_局規(guī)范行政審批決策程序管理規(guī)定》、《_市_局崗位廉政風(fēng)險防控清單》等一系列制度文件，通過制度的完善，把紀律和規(guī)矩的螺絲擰得緊而又緊，讓紀律和規(guī)矩成為帶電的高壓線，警示黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。以對組織負責(zé)、對自己負責(zé)的態(tài)度抓好制度執(zhí)行，嚴格落實廉政談話、“三重一大”、民主評議黨員等制度，確保制度成為硬約束而不是橡皮筋，始終保持為民務(wù)實清廉的政治本色。認真貫徹黨對行政審批工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅決貫徹民主集中制，審批的科學(xué)性、規(guī)范性不斷加強。

三是抓作風(fēng)、優(yōu)服務(wù)，全力打造過硬隊伍。以作風(fēng)建設(shè)為切入點，以優(yōu)化服務(wù)為最終目標，不斷加強隊伍的塑造。領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭抓作風(fēng)建設(shè)，建立《黨組成員聯(lián)系窗口制度》，及時了解窗口工作人員思想動態(tài)，定期開展談心活動、凝心聚力。嚴格執(zhí)行《_市_局關(guān)于進一步嚴肅工作紀律改進工作作風(fēng)的通知》、《_市_局窗口工作人員考勤考核管理暫行辦法》等相關(guān)制度，堅持每天上下班四次影像考勤制度，充分利用電子視頻檢查系統(tǒng)，常態(tài)化開展監(jiān)督檢查，實地檢查上下班制度執(zhí)行、窗口人員履職盡責(zé)等情況，督促形成良好工作作風(fēng)。全面政務(wù)服務(wù)“好差評”制度的監(jiān)督倒逼作用，實行日統(tǒng)計、月通報、年考核，全力推動政務(wù)服務(wù)事項、評價對象、服務(wù)渠道、差評整改“四個全覆蓋”，20__年以來，共收到評價_件，非常滿意_件、滿意_件、基本滿意_件，好評率_%。

三、把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，拓展創(chuàng)建成效。

一是服務(wù)大局，參與文明城市創(chuàng)建。積極融入到_市創(chuàng)建全國文明城市工作當(dāng)中，以一隅之力為全局添光，_市_局被表彰為創(chuàng)建全國文明城市提名城市工作先進單位，一名同志被表彰為先進個人。扎實開展“路長制”服務(wù)活動，組織志愿者們對_路、_路開展衛(wèi)生清掃活動。積極勸導(dǎo)違規(guī)占道經(jīng)營、車輛亂停亂放等現(xiàn)象，第一時間將巡查中發(fā)現(xiàn)的問題反饋至市創(chuàng)建辦。做好文明交通勸導(dǎo)服務(wù)，組織志愿者在_路與_大道交通路口值守，對隨意橫穿馬路、不遵守交通信號燈等不文明行為進行勸阻，協(xié)助老、弱、病、殘等行人安全通行，營造安全和諧的道路交通環(huán)境。

二是整合力量，開展實踐志愿服務(wù)。大力發(fā)揚雷鋒精神，為奉獻為榮、以服務(wù)為樂，營造起人人爭當(dāng)好人、人人志愿服務(wù)的良好氛圍。全力扛起疫情防控責(zé)任，疫情期間，組織志愿者們佩戴綬帶，引導(dǎo)辦事群眾有序排隊，文明辦事，協(xié)助做好體溫測量、掃健康碼等防疫措施;在窗口、大廳提供服務(wù)咨詢、辦事指引、延時預(yù)約服務(wù)等;設(shè)立志愿服務(wù)站點，擺放雨傘架、雨披、筆、紙等便民服務(wù)用品。以溫情服務(wù)幫助老年人便捷辦事，設(shè)立“老年人”服務(wù)專窗，提供一對一、一次辦的全程陪同服務(wù)，對行動不便的老人提供預(yù)約上門貼身服務(wù)。高標準建立“九有”志愿服務(wù)站，探索建立就近化、常態(tài)化志愿服務(wù)模式。組織路長制，人居環(huán)境整治、文明交通志愿勸導(dǎo)、無償獻血等志愿服務(wù)活動。

公司文明創(chuàng)建上半年工作總結(jié)篇十二

精心組織收入，統(tǒng)籌安排支出，進一步優(yōu)化財政支出、細化財政管理、強化財政監(jiān)督、硬化預(yù)算約束，充分發(fā)揮了財政部門的職能作用，有力地促進了全縣經(jīng)濟社會事業(yè)的又好又快發(fā)展。在穩(wěn)步推進財政改革發(fā)展的同時，xx縣財政局認真貫徹幾個文明一齊抓的工作方針，切實將精神文明建設(shè)、政治文明建設(shè)與社會主義物質(zhì)文明建設(shè)有機結(jié)合，不斷加強干部職工思想道德建設(shè)、機關(guān)作風(fēng)建設(shè)、機關(guān)效能建設(shè)以及民主與法制建設(shè)，努力構(gòu)建活力機關(guān)、和諧社會，著力營造文明環(huán)境，積極倡導(dǎo)建康向上的生活方式，使“三個文明”建設(shè)相互促進，共同發(fā)展。

干部隊伍建設(shè)是各項事業(yè)順利推進的重要基礎(chǔ)和組織保證。財政部門是一個事關(guān)經(jīng)濟社會發(fā)展的綜合部門，財政工作政策性強、涉及面廣。針對縣財政局工作責(zé)任重大、任務(wù)繁重、人員眾多的實際，為建設(shè)一支政治堅定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良、清正廉潔、務(wù)實高效、人民滿意的財政干部隊伍，確保全縣財政工作任務(wù)的圓滿完成及各項改革工作的順利推進，一年來，縣財政局緊緊圍繞加強財政系統(tǒng)的隊伍建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等不斷開展好各項工作。

一是不斷強化干部職工思想政治建設(shè)工作。堅持定期、不定期的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，積極利用各種機會和途徑，不斷組織干部職工認真學(xué)習(xí)各種政治理論知識、黨紀政紀規(guī)章制度，積極組織各種政治思想及廉政警示學(xué)習(xí)教育活動，切實用各種理論武裝干部職工的頭腦，豐富干部職工的政治理論素養(yǎng)，提高思想道德修養(yǎng)，增強政治鑒別力、政治敏銳性和應(yīng)對復(fù)雜局面的能力。努力地用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的立場、觀點和方法去分析、解決實際工作中存在的問題，認真克服自身存在的不足，積極改造主觀世界，不斷加強黨性鍛煉，牢固樹立正確的的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀，積極培養(yǎng)干部職工勤政為民、廉潔從政、務(wù)實創(chuàng)新、艱苦奮斗的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)。通過組織深入開展解放思想大討論活動，進一步提高干部職工貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性、主動性、堅定性，全面提高了全體財政干部職工的政治思想素質(zhì)。

二是積極加強財政機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作。在日常工作中，縣財政局認真將機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作列入重要議事日程，做到常抓不懈，經(jīng)常講、常督促，認真從小事抓起，及時解決和糾正出現(xiàn)的各種問題，積極倡導(dǎo)和貫徹落實胡錦濤書記提出的“八種良好風(fēng)氣”，不斷促進財政干部隊伍作風(fēng)轉(zhuǎn)變。結(jié)合推進實施行政問責(zé)辦法及服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、辦結(jié)制等四項制度，努力抓好機關(guān)效能建設(shè)工作，制定出臺了《xx財政局推行服務(wù)承諾制首問責(zé)任制辦結(jié)制實施意見》及《xx縣財政局行政問責(zé)辦法》，開展了“責(zé)任在我心中”主題教育活動，著力強化了財政干部職工的責(zé)任意識、服務(wù)意識、法制意識，努力推進了機關(guān)工作規(guī)范化、制度化建設(shè)，進一步提升了財政機關(guān)整體形象。

三是努力加強干部激勵機制建設(shè)。在進一步調(diào)整完善崗位目標責(zé)任制管理考核的基礎(chǔ)上，切實強化內(nèi)部管理工作，健全和完善了局機關(guān)股室對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所的掛點督導(dǎo)工作制度，進一步健全完善內(nèi)部激勵約束機制，認真組織開展了股所級干部民主測評、民主推薦、輪崗調(diào)整等工作，不斷增強財政機關(guān)活力，著力推進機關(guān)工作規(guī)范化、制度化建設(shè)，積極營造良好的機關(guān)工作氛圍，充分調(diào)動全體干部職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，切實推動了全局性工作的務(wù)實、高效、有序開展，確保了各項財政工作任務(wù)的圓滿完成。

努力將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作與加強干部隊伍的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)教育、行業(yè)作風(fēng)建設(shè)、股所崗位目標管理責(zé)任制考核、中層以上干部廉政合同管理、財政督導(dǎo)工作、股室掛點指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所工作以及財政行政執(zhí)法監(jiān)察等本職業(yè)務(wù)工作進行有機結(jié)合，努力細化、量化各項措施和工作目標，層層分解落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作目標任務(wù)，使黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作寓于全縣財政工作的各個環(huán)節(jié)，為有效預(yù)防和遏制腐敗現(xiàn)象和腐敗行為的滋生，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)奠定了良好的基礎(chǔ)。

一是加強引導(dǎo)，認真抓好干部職工社會思想道德建設(shè)工作。堅持正確的政治輿論導(dǎo)向，努力營造健康向上、積極有益、和諧文明、團結(jié)和睦的機關(guān)工作氛圍和社會生活環(huán)境，按照社會主義榮辱觀和《公民道德建設(shè)實施綱要》的要求，以培育“四有新人”為目標，以為人民服務(wù)為核心、以集體主義為原則、以誠實守信為重點，積極加強社會公德、職業(yè)道德和家庭美德教育，倡導(dǎo)“愛國守法、明理誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的基本道德規(guī)范，引導(dǎo)廣大職工在具體工作中和日常生活中，在遵守基本行為準則的基礎(chǔ)上，追求更高的思想道德目標。

二是積極參與，認真開展平安單位創(chuàng)建活動。圍繞縣委提出的“創(chuàng)建平安xx、構(gòu)建和諧社會”以及“創(chuàng)建平安社區(qū)、平安單位、平安家庭”的工作目標，積極貫徹落實財政系統(tǒng)社會治安綜合治理各項工作措施和責(zé)任制，建立健全長效工作機制，動員廣大財政干部及家屬廣泛參與群防群治工作，針對縣財政局機關(guān)辦公、住宿區(qū)分散，出租房屋多，流動人口雜，外來辦事人員多的實際，結(jié)合實際，切實加強后勤保衛(wèi)及綜治工作的領(lǐng)導(dǎo)、督促檢查工作，堅持強化對重點環(huán)節(jié)的管理和安全防范，注重日常隱患及矛盾糾紛的排查調(diào)處及監(jiān)管工作，對在職干部、離退休職工、職工家屬、暫住人員等認真做到情況清、家底明、管理到位，努力堵塞了各種安全漏洞，妥善解決有可能引發(fā)的信訪及非法組織孳生等問題，努力將各自社會矛盾化解在萌芽狀態(tài)。

三是發(fā)揮工會組織作用，積極推進精神文明建設(shè)。今年，根據(jù)干部職工的意見，及時對機關(guān)工會進行了換屆選舉，成立了三個工會小組，進一步加強了對工作工作的重視和指導(dǎo)，切實發(fā)揮工會組織在密切干群關(guān)系、強化干部職工溝通交流中的積極作用，先后組織開展了三次大規(guī)模的工作活動，一次全體干部身體健康檢查，并積極響應(yīng)州財政局、縣總工會、文體局、共青團等的號召，先后組隊參加了全州財政杯籃球運動會、全縣白象杯排球賽、“恐龍杯”籃球賽等各種文體活動，充分展示了財政干部的精神風(fēng)貌，豐富了職工余業(yè)文化生活；認真做好敬老尊老工作，在“重陽節(jié)”時把全局退休老干部老職工邀請回財政局進行座談，介紹我縣近幾年財政工作取得的成績，宣傳國家有關(guān)退休職工應(yīng)享受的有關(guān)住院醫(yī)保、醫(yī)療互助的相關(guān)政策，并在每年過年過節(jié)時對干部職工進行走訪慰問；積極組織干部職工開展獻愛心捐助活動，切實為住院職工、困難職工、貧困群眾、失學(xué)兒童、災(zāi)區(qū)人民解決實際困難。使工會組織密切干群關(guān)系、增進干部職工溝通交流的積極作用得到了充分的發(fā)揮，干部職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性得到了進一步調(diào)動，為各項工作的圓滿完成奠定了堅實的基礎(chǔ)。

四是真抓實干，切實推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)工作。按照縣委、政府掛鉤扶貧工作實施方案及掛點聯(lián)系新農(nóng)村建設(shè)工作和彝州鄉(xiāng)風(fēng)文明示范帶工作的有關(guān)通知精神，20xx年以來，縣財政局積極開展以“知民情、解民憂、辦實事、培產(chǎn)業(yè)、幫增收、促發(fā)展”為主要內(nèi)容的幫扶實踐活動，認真抓好了對掛點聯(lián)系的中村鄉(xiāng)峨山村委會的掛點扶貧工作，切實為掛點聯(lián)系扶貧村委會辦實事，為貧困群眾送溫暖。同時，積極推動社會主義新農(nóng)村建設(shè)工作，除派出三名干部，分別到勤豐雞街村委會、和平鄧家灣村委會、廣通平地村委會住村入戶協(xié)助抓好新農(nóng)村建設(shè)工作外，還切實發(fā)揮財政職能，妥善安排，統(tǒng)籌調(diào)度，積極整合各種資金，著力推進彝州鄉(xiāng)風(fēng)文明示范帶建設(shè)、農(nóng)村集體林權(quán)制度改革、病險水庫除險加固、扶貧整村推進、農(nóng)村人畜飲水、村容村貌整治、農(nóng)村安居、動物防疫、護林防火、農(nóng)村公益事業(yè)“一事一議”財政獎補項目等工作的開展，切實推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)。

一是精心理財，努力確保財政收支平穩(wěn)運行。認真將年度財政預(yù)算安排工作作為促進全縣社會經(jīng)濟持續(xù)、健康、穩(wěn)步、快速發(fā)展的重要措施和確保全年財政工作穩(wěn)步開展的重要基礎(chǔ)工作來抓，妥善編制好年度政府收支預(yù)算草案，積極組織落實預(yù)算收入任務(wù)，不斷強化財政預(yù)算執(zhí)行的日常監(jiān)管，努力確保預(yù)算收支平穩(wěn)運行。

二是深化改革，不斷提高財政管理水平。積極采取有效措施，努力推進和深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政預(yù)算管理方式改革、部門預(yù)算改革、國庫集中收付管理制度改革、政府采購制度改革、非稅收入管理制度改革、農(nóng)村綜合改革等，堅持以均等化為主線，以規(guī)范化為原則，進一步優(yōu)化財政支出結(jié)構(gòu)，細化財政監(jiān)管，加快完善公共財政制度，步促進全縣城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，推進和諧社會建設(shè)。

三、強化監(jiān)管，努力提高財政運行質(zhì)量。進一步規(guī)范工作程序，強化工作實效，不斷健全完善財政督導(dǎo)、檢查工作機制，積極圍繞加強對財政資金管理使用的安全性、合規(guī)性和有效性的監(jiān)督管理，切實發(fā)揮財政資金的使用效益，認真組織開展好財政督導(dǎo)、檢查工作，努力改善和提高財政運行質(zhì)量；在積極開展清理“小金庫”和規(guī)范非稅收入專項檢查整治工作的同時，認真按照省、州統(tǒng)一部署，積極開展地方政府性債務(wù)的清理統(tǒng)計和核查工作，切實加強地方政府性債務(wù)的管理、控制和消化工作，逐步建立完善了政府性債務(wù)管理機制，努力做好財政風(fēng)險規(guī)避工作；認真履行國有資產(chǎn)監(jiān)管職能，積極配合有關(guān)部門抓好國有集體企業(yè)改革改制工作，切實加強行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)處置的審批把關(guān)工作；積極配合紀檢、監(jiān)察、審計等有關(guān)部門，不斷深化源頭綜合治理工作，切實推進了黨風(fēng)廉政建設(shè)。

四是發(fā)揮職能，努力促進經(jīng)濟社會事業(yè)協(xié)調(diào)健康發(fā)展。一方面，積極發(fā)揮財政職能，不斷通過政策引導(dǎo)、資金扶持等手段和措施，全力推動全縣六大重點產(chǎn)業(yè)建設(shè)步伐。另一方面，關(guān)注“三農(nóng)”，積極落實各項惠農(nóng)政策，認真組織做好財政直補資金兌現(xiàn)落實的有關(guān)工作，繼續(xù)抓好農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)工作，積極牽頭組織做好中央財政支持現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展生豬產(chǎn)業(yè)項目的實施工作，穩(wěn)步推進農(nóng)村綜合改革。此外，認真發(fā)揮財政職能，努力促進教育事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，積極支持社會保障體系建設(shè)，著力增強政法系統(tǒng)經(jīng)費保障水平，切實為構(gòu)建安定、和諧的社會局面，促進經(jīng)濟社會穩(wěn)步發(fā)展奠定必要的物質(zhì)基礎(chǔ)。

五是依法行政，切實做好政府信息公開工作。成立了專門的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和具體辦事機構(gòu)，指定了專人，明確了職責(zé)，制定了具體的工作實施方案及相關(guān)工作制度，及時對縣財政局及下屬各股室、中心、財政所的職能職責(zé)、辦事依據(jù)、辦事流程等公開信息內(nèi)容進行了認真清理，通過建立門戶網(wǎng)站認真組織開展政府信息公開工作，進一步促進了依法行政、依法理財，推進了法制政府、陽光政府建設(shè)和全縣的財政改革與發(fā)展工作。

在全體干部職工的不懈努力下，xx縣財政局“三個文明”建設(shè)的各項工作均取得了顯著成效，并得到上級機關(guān)和社會各界的肯定和好評：從20xx年11月以來，先后有三位局領(lǐng)導(dǎo)班子成員被縣委提拔到新的崗位擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，有五為局機關(guān)職工被選調(diào)到州財政局、州審計局、州衛(wèi)生局、州建設(shè)局工作，有六位基層財政所職工被選調(diào)到縣政協(xié)、縣紀委、縣總工會、縣國土局、縣勞動和社會保障局工作；局機關(guān)先后被州財政局表彰為“全州監(jiān)督檢查工作先進集體”、“全州涉外財務(wù)管理工作先進集體”，被縣人民政府表彰為“全縣民族團結(jié)進步先進集體”、“禁毒人民戰(zhàn)爭先進單位”、“社會主義新農(nóng)村建設(shè)先進集體”等等。

在總結(jié)創(chuàng)建工作的同時，我們也清楚地看到，創(chuàng)建文明單位是一項長期的系統(tǒng)工程，我們?nèi)〉玫某煽兣c縣文明辦的要求和先進單位相比還存在不小的差距。今后，我們將在縣委、縣人民政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣文明辦的幫助指導(dǎo)下，以高標準為目標，繼續(xù)努力，與時俱進，不斷迎接新的挑戰(zhàn)，為推進“科學(xué)財政、和諧財政、民生財政、服務(wù)財政、陽光財政”建設(shè)，提高執(zhí)行力、公信力和機關(guān)效能，建設(shè)昂揚向上、充滿活力的文明機關(guān)而再接再厲，催馬揚鞭！

公司文明創(chuàng)建上半年工作總結(jié)篇十三

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，深化認識，建立和完善管理和運行機制。把精神文明建設(shè)納入經(jīng)濟社會發(fā)展總體規(guī)劃，列入重要議事日程，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，簽訂目標責(zé)任書，做到思想認識到位，真正把文明創(chuàng)建和經(jīng)濟工作有機結(jié)合起來;資金投入到位，積極爭取上級有關(guān)部門的資金支持，鼓勵民間資金參與農(nóng)村精神文明建設(shè)，形成多元投入機制，保障農(nóng)村精神為文明建設(shè)的正常開展;工作落實到位，把精神文明建設(shè)作為村級重要目標考核內(nèi)容，定期檢查，年底總評。加強組織建設(shè)，積極發(fā)揮群眾組織作用，共同做好農(nóng)民群眾的思想認識工作。

2、加大宣傳，注重教育引導(dǎo)。堅持不懈地抓好政策理論及道德宣傳貫徹工作，加強理想信念教育和思想政治工作。一方面要多多開展知識講座、技能培訓(xùn)班、普法教育班，提高農(nóng)民群眾的綜合素質(zhì)，培育適應(yīng)現(xiàn)代社會的新型農(nóng)民;一方面要繼續(xù)評比先進文明村，樹典型，帶全面，不斷擴大先進面，推動全鎮(zhèn)整體創(chuàng)建水平不斷提高，繼續(xù)評比表彰各類文明戶、好人，樹立道德模范，正面影響更多農(nóng)民群眾。樹立農(nóng)村喜事新辦、喪事簡辦的新風(fēng)尚，堅決反對鋪張浪費，堅決抵制低俗文化，繼續(xù)深入改造農(nóng)村人居環(huán)境，加強保護生態(tài)宣傳教育，培育農(nóng)民良好的生活習(xí)俗，建造人與自然和諧發(fā)展的生態(tài)家園;另一方面要加強未成年人的思想道德建設(shè)，用好學(xué)校這一教育陣地，針對當(dāng)前價值取向錯位、道德失范、誠信缺失、是非觀念模糊等問題，有針對性地開展社會主義價值觀、道德觀、移風(fēng)易俗和行為養(yǎng)成教育，要引導(dǎo)他們講給家長聽，要求家長做，從而促進廣大群眾樹立正確的思想觀念和良好的道德風(fēng)尚。

3、創(chuàng)新文明創(chuàng)建，精神文明建設(shè)更上新臺階。加強精神文明建設(shè)貴在不斷創(chuàng)新，要創(chuàng)新管理，創(chuàng)新行動。要加強人員配備。安排得力人員分管宣傳思想工作。面向群眾挖掘人才，積極扶植農(nóng)村專業(yè)和業(yè)余文化隊伍，加強民間文藝團體建設(shè)，努力提高農(nóng)村文化工作者素質(zhì)。要加大資金加強陣地建設(shè)。加大農(nóng)村文化設(shè)施建設(shè)力度，形成以鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站、村綜合信息服務(wù)中心為基礎(chǔ)的農(nóng)村文化網(wǎng)絡(luò)，創(chuàng)新文娛活動形式，吸引更多的農(nóng)民群眾積極參與，配套科普書籍、健身器材和文化設(shè)施，讓群眾忙時有用處、閑時有去處。

公司文明創(chuàng)建上半年工作總結(jié)篇十四

1、在市容環(huán)境管理上，針對一些影響市容觀瞻，如亂停亂放、占道經(jīng)營、違章建筑、牛皮癬等頑癥，組織集中性的整治，街道存在執(zhí)法力量不足、執(zhí)法標準不一、執(zhí)法力度不夠現(xiàn)象。

2、創(chuàng)城經(jīng)費不足。

3、僵尸車上報多次無法解決(麗江苑、四季清風(fēng)苑、興美花園等)。

4、由于地處老城區(qū)，小區(qū)均是老舊小區(qū)，小區(qū)雨水污水管道混流，多處堵塞，嚴重影響居民生活。

5、金城華庭小區(qū)輔導(dǎo)班較多，學(xué)生破壞公共設(shè)施及電梯安全隱患嚴重，難以解決。

6、部分市民不注重文明修養(yǎng)、陋習(xí)難除，自我意識膨脹，不遵循道德禮儀規(guī)范，如亂吐亂拋、亂穿馬路、亂闖紅燈、亂翻欄桿、亂停車輛等不文明的行為隨時可見，成為文明創(chuàng)建工作的難點問題，而破解這些難題缺乏有效的辦法。

公司文明創(chuàng)建上半年工作總結(jié)篇十五

(一)加大投入。投入大量人力物力，組建專職環(huán)衛(wèi)隊伍，全鎮(zhèn)共有環(huán)衛(wèi)工人76人，每一個村配備2名保潔員，1名衛(wèi)生監(jiān)督員，垃圾轉(zhuǎn)運車6輛、灑水車1輛、垃圾箱55個、垃圾桶1200余個，建立公廁9座，共投入環(huán)保費用400余萬，目前全鎮(zhèn)垃圾收集率達90%，逐步改變過去的“臟、亂、差”現(xiàn)象。

(二)全面開展“四清四化”工作。2020年以來集中開展集貿(mào)市場、化家溝清理、牛皮癬、破舊房屋、門面店牌、經(jīng)營秩序、交通秩序?qū)ｍ椪位顒?5場，并建立常態(tài)化管理機制。全鎮(zhèn)路燈新增89盞，投資40萬元，環(huán)鎮(zhèn)東路污水管網(wǎng)1800米，投資52.8萬元，任官路東段道路水泥路面378米，寬12米(含污水管網(wǎng));文苑路歷瀝青路面727米，寬11米;任湖路瀝青路面772米，寬兩側(cè)附路各5米(含管網(wǎng))，共投資380萬元。任湖路路肩備土長4.8公里，寬兩側(cè)各6米，土方量28800方，共投資19萬元。任湖路兩側(cè)綠化面積70畝，主要樹種法梧1000棵，女楨1000棵，紫薇1000棵，石楠球1000棵，共投資48萬元。進行鎮(zhèn)區(qū)花池綠化主要樹種:香樟100棵，紫薇100棵，海棠100棵，石楠球300棵，綠籬面積900平方米，投資58萬元。大地下道南路面造型綠化主要樹種:銀杏40棵，海棠60棵，女楨100棵，桂花樹100棵，石楠球400棵，草平2000平方米，投資19萬元。全鎮(zhèn)已完成道路建設(shè)1萬千米，正在建設(shè)道路6公里，溝渠清理6000千米，清理黑臭水體20余處，清理規(guī)整雜物草堆700余處，綠化帶補植3000棵，任湖路、任清路、任仲路及s101省道道路兩邊樹木涂白總計近40公里，墻面粉刷2萬平方米，清理垃圾3萬余噸，清理占道經(jīng)營攤點1000余處，清理亂堆亂放4000余處，拆除廢棄的亂搭亂建、舊房、殘墻斷壁、禽舍368處、建成文化廣場3處、設(shè)置文化墻5000平方米、增添體育設(shè)施18套，改水改廁工程200多處。

(三)大力推進美麗鄉(xiāng)村建設(shè)。按照縣域鎮(zhèn)村空間布局規(guī)劃和鎮(zhèn)村建設(shè)規(guī)劃，積極穩(wěn)妥地推進美麗鄉(xiāng)村和特色民居建設(shè)，從根本上改善農(nóng)村環(huán)境。目前溝南村的美麗鄉(xiāng)村道路建設(shè)5.8公里，綠化面積70畝左右，其余工作有條不紊的開展，按照縣級美麗鄉(xiāng)村標準基本達到驗收要求。

公司文明創(chuàng)建上半年工作總結(jié)篇十六

1、強化領(lǐng)導(dǎo)措施，為“創(chuàng)城”提供組織保證。街道黨工委辦事處高度重視創(chuàng)建全國文明城市工作，將創(chuàng)建全國文明城市納入街道中心工作，真正做到領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)、落實到人、責(zé)任到位。街道成立了創(chuàng)建全國文明城市工作指揮部;由黨工委書記和辦事處主任分別任政委和總指揮;成立創(chuàng)城五大攻堅組，制定了相應(yīng)了包保及網(wǎng)格責(zé)任制度。在思想上高度重視，強化了工作的責(zé)任感和緊迫感。廣泛動員轄區(qū)單位和居民群眾積極參與到創(chuàng)建之中，切實做到“四到位一確?！?，即：思想認識到位、領(lǐng)導(dǎo)力量到位、措施保障到位、工作機制到位，確保創(chuàng)城工作順利進行。

2、加大宣傳力度，營造良好氛圍。重點加強“四個一萬”活動開展。街道根據(jù)市、區(qū)會議精神，結(jié)合實際，組織各部門各社區(qū)多形式大力開展創(chuàng)建國家文明城市宣傳活動，營造“全民參與”的良好氛圍。一是以“市民學(xué)?！?、“老年學(xué)?！睘殛嚨?，組織開展文明市民培訓(xùn)班，目前，共組織轄區(qū)居民、社區(qū)干部、職工、志愿者、黨員開展志愿者培訓(xùn)24次;二是制作創(chuàng)建文明城市宣傳噴繪，張貼、懸掛宣傳標語、橫幅，全街共制作宣傳噴繪1200多幅，;三是組織社區(qū)干部、志愿者，實地走訪轄區(qū)內(nèi)各個生活小區(qū)，向市民發(fā)放文明知識宣傳單，發(fā)放宣傳資料10000余份;四是開展創(chuàng)城宣傳志愿服務(wù)活動。組織環(huán)保志愿者深入社區(qū)，通過發(fā)放創(chuàng)城宣傳資料，擺放宣傳欄、張貼宣傳畫，到轄區(qū)人流量較大的路段對市民進行創(chuàng)城知識宣傳及文明行為勸導(dǎo)，提高廣大市民對創(chuàng)城工作的知曉度、關(guān)注度、支持度和參與度，使創(chuàng)城活動和社會文明意識深入人心;五是是開展文明勸導(dǎo)志愿服務(wù)活動。定期組織社區(qū)干部、志愿者在轄區(qū)人流密集區(qū)域進行文明宣傳;并通過自身文明的言行舉止向市民做好文明示范，對不文明行為進行現(xiàn)場勸止，大大提升了群眾的文明素質(zhì)，營造了“全民參與文明城創(chuàng)建、人人為文明城創(chuàng)建作貢獻、個個為文明創(chuàng)建盡責(zé)任”的良好局面。

3、認真開展整臟治亂工作。今年以來，針對轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生薄弱、難以整治的路段、牛皮癬小廣告泛濫路段，街道定期或不定期聯(lián)合城管執(zhí)法局、物業(yè)公司開展專項整治行動120余次;組織社區(qū)人員、志愿者突擊隊開展了以“定期清掃轄區(qū)、辦公區(qū)域垃圾、衛(wèi)生死角”等為主題的義務(wù)勞動40次。自5月份以來，更是逐社區(qū)逐小區(qū)進行清理整治，截止目前已對三個社區(qū)進行了全面清理。

4、開展文明督導(dǎo)活動。為進一步弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者服務(wù)精神，傳播全社會志愿服務(wù)理念，組織動員街道文明志愿者積極投身到“創(chuàng)城”中來。一是開展便民利民志愿服務(wù)活動。以學(xué)雷鋒紀念日、勞動節(jié)、青年節(jié)、母親節(jié)等節(jié)日為契機，積極開展“學(xué)雷鋒”愛心志愿服務(wù)活動。組織各行各業(yè)青年志愿者走上街頭，結(jié)合行業(yè)特點，為廣大市民提供科普宣傳、義診義療、環(huán)保宣傳、文明禮儀等多種形式的志愿服務(wù)活動，為倡導(dǎo)社會文明新風(fēng)，營造良好的創(chuàng)城氛圍，發(fā)揮積極的助推作用。二是組織社區(qū)在轄區(qū)紅綠燈路口對市民亂穿紅綠燈、橫跨綠化帶等違反交通規(guī)則行為進行監(jiān)督，引導(dǎo)廣大市民自覺遵守交通法規(guī)、樂于助人，從自我做起，從小事做起，提高文明素質(zhì)，積極參與創(chuàng)城活動。三是開展扶老助殘志愿服務(wù)活動。組織志愿者采取結(jié)對幫扶等形式，為孤寡老人、空穴老人和殘疾人提供家政服務(wù)、情感陪護等志愿活動，使他們感受到社會大家庭的溫暖。

5、營造氛圍，關(guān)愛青少年健康成長。青少年是國家的希望和未來，關(guān)心和教育好青少年是關(guān)系國家前途命運的戰(zhàn)略工程。為了把青少年教育工作真正落到實處，街道組織開展了豐富多彩的青少年教育活動。一是開展愛國主義教育、創(chuàng)文明城市宣傳活動。二是開展公民道德宣傳教育活動，培養(yǎng)青少年優(yōu)良品德，為培養(yǎng)學(xué)生正直、廉潔、誠信、公正、簡樸的優(yōu)良品德，努力提高思想素質(zhì)。

6、夯實載體，豐富“創(chuàng)城”活動內(nèi)容。圍繞“創(chuàng)建文明城市、構(gòu)建和諧社區(qū)”這一主題，廣泛開展了“知榮辱、除陋習(xí)，樹新風(fēng)、促和諧”和群眾喜聞樂見的文體活動，不斷深化文明社區(qū)、文明示范窗口、青年志愿者服務(wù)隊、黨員服務(wù)隊等群眾性創(chuàng)建活動，增強了創(chuàng)建實效。創(chuàng)城活動啟動以來，圍繞創(chuàng)城相繼開展了“我是黨員我?guī)ь^、文明創(chuàng)建我先行”和“黨建帶群建、合力抓創(chuàng)建”活動，有效的做好了創(chuàng)文明城市的宣傳工作。

公司文明創(chuàng)建上半年工作總結(jié)篇十七

“兩個率先”、構(gòu)建和諧大局，堅持三個文明協(xié)調(diào)發(fā)展的方針和“服務(wù)人民、奉獻社會”的宗旨，深入開展“學(xué)、建、創(chuàng)”主題創(chuàng)建活動，著力強化典型培養(yǎng)、品牌建設(shè)、文化建設(shè)和干部職工教育，進一步提高干部職工整體素質(zhì)，提升行業(yè)文明程度，為交通又好又快發(fā)展、構(gòu)建和諧交通提供強大精神動力。

依據(jù)上級創(chuàng)建文明行業(yè)工作會議以及我局黨建工作會議精神，我局確立了。

9

期，通過這些活動，將最新的創(chuàng)建動態(tài)、信息，及時向社會、向基層進行傳遞和公布，為深化文明行業(yè)創(chuàng)建活動營造了良好的輿論氛圍。

各單位要按照上級的要求，大力開展“學(xué)建創(chuàng)”主題創(chuàng)建活動。在交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)領(lǐng)域，以比工程質(zhì)量，比施工安全，比科技創(chuàng)新，比文明施工，比節(jié)約資源、比保護環(huán)境為主要內(nèi)容，開展創(chuàng)建文明工地活動；在局機關(guān)，結(jié)合機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，以增強公仆意識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進管理方式，提高服務(wù)效能為核心，開展“創(chuàng)文明機關(guān)、做人民公仆”活動；在交通執(zhí)法部門以公正、嚴明、廉潔、文明為主要標準，開展“執(zhí)法為民、服務(wù)親民”的創(chuàng)建活動；在運輸服務(wù)行業(yè)，以誠信建設(shè)為重點，開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)在窗口、誠信建設(shè)看交通”創(chuàng)建活動；圍繞杜會主義新農(nóng)村建設(shè)，重點加強了對農(nóng)村文明客運班線的建設(shè)，整體推進，協(xié)調(diào)發(fā)展。

重點做好

96196。

交通服務(wù)熱線、汽車站“三心服務(wù)崗”的培養(yǎng)工作，積極向市委宣傳部和交通廳推薦，爭取成為新時期“踐行社會主義榮辱觀”、“構(gòu)建和諧社會”的典型，在各級媒體進行廣泛宣傳。加大對天寧交服“春風(fēng)一路，溫馨到家”、公路處“心系車主，真心服務(wù)”服務(wù)品牌及以“包旭”為代表的省部級勞模等典型的培養(yǎng)力度。各轄市（區(qū)）交通局和有關(guān)單位也選拔培養(yǎng)一批具有時代特征和交通特色的候選先進典型，制訂并落實好培養(yǎng)計劃。

按照省廳的同意部署，開展創(chuàng)建文明樣板路、文明樣板航道、文明客運班線、文明海事執(zhí)法示范航段等活動，在創(chuàng)新載體、新添亮點、總量增加上取得明顯成效。按照交通部“學(xué)樹創(chuàng)”主題實踐活動的部署，把創(chuàng)建文明交通“點一線一網(wǎng)”體系、“誠信交通”建設(shè)、“文明禮儀伴我行”主題活動、“文化幫扶、文明共建”、“學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建”等有機結(jié)合起來，全面提升行業(yè)文明程度。

在鞏固成果的基礎(chǔ)上，今年我局繼續(xù)把創(chuàng)新和創(chuàng)優(yōu)作為深化文明創(chuàng)建的主要目標。繼續(xù)圍繞規(guī)范服務(wù)達標、行業(yè)風(fēng)氣優(yōu)良、社會廣泛認可、群眾評價滿意、三個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展的創(chuàng)建目標，采取切實有效的措施，狠抓作風(fēng)建設(shè)。要通過組織知識講座、宣傳咨詢、研討交流等形式，普及和強化誠信意識，牢固確立

“權(quán)力就是責(zé)任，管理就是服務(wù)”的思想。大力開展政務(wù)公開、社會公示、服務(wù)承諾、服務(wù)熱線和社會評議等工作和活動，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境、服務(wù)設(shè)施和服務(wù)語言，真正做到“熱心服務(wù)、用心服務(wù)、貼心服務(wù)”，實現(xiàn)交通各項管理由“審批”型管理向“服務(wù)”型管理的轉(zhuǎn)變。各單位尤其是汽車站、收費站等“窗口”和執(zhí)法單位，進一步健全完善并嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度、崗位規(guī)范和行為準則。在文明創(chuàng)建中，堅持以人為本，從大處著眼、小處著手，堅持不懈地從日常言行舉止、點滴習(xí)慣養(yǎng)成做起，形成制度化、規(guī)范化、職業(yè)化的文明服務(wù)。

通過展示周、現(xiàn)場交流、結(jié)對共建等創(chuàng)建活動為平臺，不斷提高品牌創(chuàng)建的水平，擴大交通服務(wù)品牌的社會影響力。今年，按照我局黨建工作

“三為工程”的統(tǒng)一部署，進一步整合現(xiàn)有服務(wù)品牌資源，努力增強交通服務(wù)品牌的集群效益；在推進服務(wù)品牌建設(shè)的同時，大力培養(yǎng)工程品牌和管理品牌。要不斷深化和豐富交通品牌的內(nèi)涵，選擇部分具有代表性的交通服務(wù)崗位或工種，制訂具體便民措施和優(yōu)質(zhì)規(guī)范服務(wù)標準并向社會公示，自加壓力，接受社會監(jiān)督。按照交通服務(wù)品牌建設(shè)管理辦法，做好組織開展第一屆全市交通服務(wù)品牌評選活動的各項準備工作。

制訂交通文化建設(shè)活動工作方案，開展文化建設(shè)的試點工作，組織外出學(xué)習(xí)交流。重點加強交通制度文化建設(shè)，完善交通職業(yè)道德規(guī)范、崗位行為規(guī)范、文明服務(wù)標準等，組織編寫職工行為手冊，建立科學(xué)、規(guī)范的內(nèi)部制度體系。試點單位推進交通物質(zhì)文化建設(shè)。根據(jù)事業(yè)發(fā)展的需要和經(jīng)濟條件的可能，不斷改善工作環(huán)境和工作條件，逐步統(tǒng)一和規(guī)范交通行業(yè)工作場所、指示標志、公示欄、宣傳牌、公務(wù)交通工具、主要辦公用品的外觀，統(tǒng)一行業(yè)標準字、標準色。各單位還加強交通文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，建設(shè)體育場、閱覽室、活動室等文化場所。組織開展歌詠、攝影比賽等形式多樣、職工喜聞樂見、健康有益的文化體育活動，豐富廣大干部職工的精神文化生活，提高廣大干部職工的身心素質(zhì)，促進干部職工的全面發(fā)展。

圍繞

“運用現(xiàn)代科技信息化帶動基礎(chǔ)臺帳規(guī)范化”的工作目標，修訂完善《文明創(chuàng)建基礎(chǔ)臺帳目錄》，在廣泛調(diào)研、論證的基礎(chǔ)上，在精、細上做文章，在全、實上下功夫，推進文明創(chuàng)建工作臺帳網(wǎng)絡(luò)化工作，取得明顯實效。上半年，以會代訓(xùn)我局舉辦文明創(chuàng)建工作臺帳培訓(xùn)班，并加強了對各單位基礎(chǔ)臺帳工作的督查和指導(dǎo)，使各基層單位基礎(chǔ)臺帳工作上了一個臺階。

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組織對市區(qū)文明創(chuàng)建申報單位

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窗口。

)

進行了半年考評工作。對在考評過程中匯集的各單位在創(chuàng)建工作中好的做法和經(jīng)驗，我局通過召開交流會、出簡報等多種形式進行了宣傳和推廣；對在考評中發(fā)現(xiàn)的問題，尤其是共性的問題，則通過召開相關(guān)部門負責(zé)人會議、下基層單位辦公、組織研討等途徑，研究并提出解決的措施，并督促相關(guān)單位認真加以解決，從而較好地發(fā)揮考評對文明創(chuàng)建工作的促進作用。在每年的考評工作中，我局提出了把文明創(chuàng)建的考評與創(chuàng)建“好班子”、建設(shè)學(xué)習(xí)型組織、貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等的考評緊密結(jié)合起來，使考評更全面、更準確。

以實現(xiàn)長效管理為目標，進一步加強對基層子行業(yè)文明創(chuàng)建工作的檢查指導(dǎo)，完善條塊結(jié)合、以塊為主，一級抓一級、一級對一級負責(zé)的創(chuàng)建文明行業(yè)運行機制，形成齊抓共管合力。發(fā)揮先進典型的示范表率作用，以點帶面，促進文明創(chuàng)建工作水平的持續(xù)提高。

公司文明創(chuàng)建上半年工作總結(jié)篇十八

xx縣人民政府辦公室辦公室堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，按照省、市文明委和市委、市政府工作安排部署，機關(guān)精神文明建設(shè)圍繞決勝全面建成小康社會、決戰(zhàn)脫貧攻堅主線，積極培育和踐行社會主義核心價值觀。把鞏固文明單位作為提高服務(wù)質(zhì)量、改善機關(guān)環(huán)境、增強機關(guān)內(nèi)聚力、建設(shè)和諧機關(guān)的重要載體，加強文明單位創(chuàng)建，不斷改進創(chuàng)建措施，完善創(chuàng)建形式，鞏固并提升了創(chuàng)建成果，現(xiàn)將我辦三年文明單位創(chuàng)建工作情況匯報如下：

一、真學(xué)真信，理想信念堅定。

（一）深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。一方面，健全中心組學(xué)習(xí)制度，嚴格落實“三會一課”制度，制定理論學(xué)習(xí)計劃，貫徹落實中心組學(xué)習(xí)制度、黨委意識形態(tài)工作責(zé)任制等相關(guān)制度，定期召集辦公室全體人員參加集中學(xué)習(xí)。近年來，重點學(xué)習(xí)了《習(xí)近平談治國理政》《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想三十講》《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》和《習(xí)近平在廈門》《習(xí)近平在寧德》《習(xí)近平在福州》《習(xí)近平在福建》等采訪實錄的學(xué)習(xí)。另一方面，引導(dǎo)全辦干部職工利用業(yè)余時間進行自學(xué)，不斷增強對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想高度的政治認同、思想認同、理論認同。全體干部職工“學(xué)習(xí)強國”等平臺，不斷加強自學(xué)，重點學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于精神文明建設(shè)的重要論述精神，引導(dǎo)干部職工增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

（二）做好中國特色社會主義和“中國夢”宣傳。一方面圍繞中國特色社會主義和“中國夢”主題，結(jié)合干部職工思想道德建設(shè)，舉辦集中學(xué)習(xí)黨史、下基層進社區(qū)宣傳等活動，強化愛國主義、集體主義、社會主義教育，增強干部職工愛國情懷。另一方面經(jīng)常性組織全體干部向先進典型學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)黃文秀、周永開等先進事跡，學(xué)習(xí)他們攻堅克難的實干精神、清正廉潔的高尚情操，增強黨員干部堅定理想信念，筑牢信仰之魂。

（三）落實意識形態(tài)工作責(zé)任制。黨支部定期向黨組專題匯報意識形態(tài)工作，將意識形態(tài)工作作為辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子成員民主生活會、黨員組織生活會、領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員述職報告的重要內(nèi)容。

（四）強化黨組織建設(shè)。建立健全符合我辦實際的“黨建+創(chuàng)建”工作機制，以“三會一課”、主題黨日、黨員活動日等黨的組織生活為有效方式，教育引導(dǎo)黨員干部帶頭提升理想信念、樹立和踐行核心價值觀。落實全面從嚴治黨要求，推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐教育工作常態(tài)化、制度化。積極組織單位職工通過法治宣傳云平臺參加國家工作人員普法考試。并以“全國法制宣傳日”為契機，定期開展法制主題學(xué)習(xí)活動。

二、道德建設(shè)有效，社會責(zé)任落實。

（一）開展思想道德建設(shè)活動。每年開展“9。20公民道德宣傳日”活動，持之以恒抓好《新時代公民道德建設(shè)實施綱要》、社會主義核心價值觀的宣傳貫徹。積極開展經(jīng)典誦讀活動，扎實推進“道德講堂”建設(shè)，深入開展群眾性公民道德實踐活動，開展道德模范、“最美人物”“身邊好人”先進事跡學(xué)習(xí)、宣傳、評選推薦活動，推進加大辦公室成員社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設(shè)。組織開展“兩學(xué)一做”“貫徹落實黨代會精神”等主題研討會，提高干部隊伍素養(yǎng)。圍繞清明、端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日，把社會主義核心價值體系建設(shè)的要求融入傳統(tǒng)節(jié)日活動中，引導(dǎo)辦公室全體干部職工認知傳統(tǒng)、繼承傳統(tǒng)、弘揚傳統(tǒng)。

（二）開展講文明樹新風(fēng)活動。深入貫徹落實縣委提出的“十大文明行動”，堅決落實“八不”行為規(guī)范，切實做文明人，行文明事。出臺辦公室文明禮儀相關(guān)規(guī)定，要求辦公室全體干部樹立“每個人都是窗口”的文明形象。深入開展“移風(fēng)易俗”“文明旅游”“文明交通”“文明餐桌”等活動，與社區(qū)聯(lián)合開展“禁毒”宣傳活動，同時利用“中國xx”網(wǎng)站對我縣“禁毒”宣傳工作進行廣泛宣傳。

（三）加強誠信建設(shè)。積極參與政務(wù)誠信監(jiān)督體系、政務(wù)誠信管理體系、重點領(lǐng)域政務(wù)誠信建設(shè)、個人守信激勵和失信懲戒機制等體制機制建設(shè)。以社會主義核心價值觀為引領(lǐng)，深入開展干部職工誠信、守法和道德教育。同時，在xx縣人民政府網(wǎng)站開設(shè)網(wǎng)絡(luò)誠信專題，加強對個人嚴重失信行為舉報、披露、曝光。

三、科教文體活躍，隊伍健康向上。

（一）創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位。以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位”“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育等為載體，制定一系列的理論學(xué)習(xí)計劃，開不斷提高本辦全體工作人員的政治素養(yǎng)。以“全民閱讀”“文化講堂”為載體，舉辦經(jīng)典閱讀、名篇誦讀等活動，提高干部職工的文化素養(yǎng)。

（二）強化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。組織開展各科室業(yè)務(wù)知識講座，使各科室工作互通有無。組織參加職工繼續(xù)再教育、信訪工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)、全省公文處理培訓(xùn)、省市依法行政培訓(xùn)、全省政務(wù)信息培訓(xùn)、信息公開培訓(xùn)等。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)大大提高干部隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

（三）豐富科教文體活動。成立文體活動志愿者隊伍，積極參與各項社會文體活動。開展與xx一中共建活動，實現(xiàn)資源共享。廣泛開展文體活動，注重舉辦各種健康有趣，寓教于樂的活動，“三八”“五一”“七一”“國慶”等節(jié)假日舉辦“慶五一、全辦來運動”、“迎中秋慶國慶”硬筆書法比賽等活動。組建籃球運動隊，積極開展籃球運動，多次與犀西埔鎮(zhèn)等單位開展友誼賽。通過一系列文體活動，豐富了干部職工的文化體育生活，推動辦公室干部職工的凝聚力。

四、履行社會責(zé)任，彰顯擔(dān)當(dāng)。

（一）開展志愿公益活動。制定年度志愿服務(wù)活動方案、志愿者服務(wù)隊表彰及獎勵辦法，打造了一支有組織有紀律有愛心的志愿者隊伍，結(jié)合學(xué)雷鋒活動，開展常態(tài)化的志愿服務(wù)活動，開展“愛心媽媽”與留守兒童、“關(guān)愛貧困學(xué)子”“重陽節(jié)慰問”志愿活動。積極開展“呵護祖國花朵――演武社區(qū)關(guān)愛兒童宣傳教育”“愛我家鄉(xiāng)，愛我中華”主題講座、“關(guān)愛貧困學(xué)子”等活動，推進未成年人工作開展。

（二）開展扶貧濟困工作。辦公室領(lǐng)導(dǎo)多次深入演武社區(qū)調(diào)研，與社區(qū)干部群眾進行座談，共同研究協(xié)商具體的幫扶措施，理清社區(qū)經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展思路，定期深入社區(qū)指導(dǎo)幫扶工作，幫助社區(qū)解決存在的困難和問題。逢年過節(jié)都組織深入基層開展慰問社區(qū)老人、歸僑華人、僑屬僑眷等活動，為他們送去溫暖和祝福，僅今年就積極向省市爭取，為貧困歸僑等發(fā)放補助12萬元。落實精準扶貧相關(guān)工作，經(jīng)常性到掛鉤幫扶岐下村的10戶貧困戶家中走訪、慰問，提出精準扶貧措施，現(xiàn)已全部脫貧。

（三）扎實做好幫扶共建活動。積極與演武社區(qū)開展共建活動，有效推動基層黨建、普法、文明創(chuàng)建等工作。選派2名干部分別入駐東沈村、前樓村擔(dān)任第一書記，發(fā)揮單位優(yōu)勢，有力有效推動農(nóng)村基層黨建、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、幫扶困難群眾等工作，助力鄉(xiāng)村振興發(fā)展。

五、工作環(huán)境優(yōu)美，服務(wù)規(guī)范高效。

（一）優(yōu)化辦公環(huán)境。成立創(chuàng)建“花園式單位”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，切實加強“花園式單位”創(chuàng)建工作，從人力、物力、財力上保障創(chuàng)建文明單位硬件建設(shè)，使縣府大院環(huán)境保持整潔衛(wèi)生、凈化美化。合理劃定汽車、摩托車、自行車等停放區(qū)，使車輛停放、進出有序。利用樓道轉(zhuǎn)角等處擺放花盆等，點綴辦公環(huán)境。

（二）優(yōu)化衛(wèi)生環(huán)境。加強科室衛(wèi)生檢查，做到一月一評，并將各科室衛(wèi)生評比納入年度先進科室考評細則，辦公室內(nèi)外環(huán)境清潔整齊，無臟、亂、差現(xiàn)象。

（三）優(yōu)化文明環(huán)境。在會議室、走廊、值班室等處粘貼禁止吸煙等標志，在衛(wèi)生間、飲水機旁粘貼節(jié)約用水等標志，提醒干部群眾踐行“低碳生活”。在辦公室懸掛禮貌用語等提醒，更好地傳播文明風(fēng)尚。

六、管理制度健全，工作氛圍和諧。

（一）機關(guān)工作秩序良好。以規(guī)范化、標準化、科學(xué)化為目標，建立健全覆蓋辦公室工作的各項規(guī)章制度和工作流程，逐步形成較為完善且操作性強的制度體系。修編《政府辦公室辦管理制度》，促進工作的規(guī)范化，提高了工作效率和工作質(zhì)量，辦公室各項制度健全、管理有序，干部職工言行有標準，服務(wù)有規(guī)范，形成處處以規(guī)章規(guī)范自己，事事以制度約束自己，遵章守紀、求真務(wù)實、服務(wù)規(guī)范，秩序井然。

（二）民主制度建設(shè)扎實推進。認真貫徹民主集中制，提高決策水平，做到政令暢通。重大問題實行集體研究決定，不搞一言堂，做到思想上、工作上、行動上合心合力，增強領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力，以保證各項工作目標如期完成。開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作，積極開展糾風(fēng)工作。成立了以主任任組長，副主任、紀檢組長任副組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《xx縣人民政府辦公室民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作實施方案》，明確指導(dǎo)思想、評議對象、評議內(nèi)容和各階段任務(wù)。深入開展民主評議，以評促建，進一步深化政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。

（三）主動接受監(jiān)督。推行政務(wù)公開、政府信息公開，定期通報各自工作進展和財務(wù)運行情況，主動接受干部群眾監(jiān)督，每年召開一次民主生活會，聽取、收集對我辦相關(guān)工作的意見，并集中整理、反饋到辦公室黨組或干部中去，并責(zé)令整改。加強了對領(lǐng)導(dǎo)班子落實民主集中制、議事規(guī)則和決策程序執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。完善辦公室采購監(jiān)督制約機制，規(guī)范財務(wù)報銷和財務(wù)核算，提高財務(wù)管理水平，加強了內(nèi)部控制體系建設(shè)。

近年來，我辦在文明創(chuàng)建工作中雖然取得了一些成績，但仍有一些不足之處。我們決心在今后的創(chuàng)建實踐中，進一步鞏固擴大成果，深化創(chuàng)建內(nèi)容，創(chuàng)造性地開展工作，不斷提升創(chuàng)建水平，為我縣“生態(tài)旅游島?漳南核心區(qū)”建設(shè)作出積極貢獻。

公司文明創(chuàng)建上半年工作總結(jié)篇十九

1、資金短缺。鎮(zhèn)村兩級財政十分困難，無法籌集到更多資金完善文化陣地建設(shè)、充實創(chuàng)建隊伍，有發(fā)展之心而無建設(shè)之力，既無法滿足農(nóng)民群眾對精神文化生活需求的多樣性，也無法保障對現(xiàn)有創(chuàng)建成果的充分維護。

2、農(nóng)村環(huán)境仍存在臟、亂、差現(xiàn)象，主干道、非主干道仍不同程度存在占道經(jīng)營、違法張貼廣告、牛皮癬等現(xiàn)象。

3、部分農(nóng)民不注重文明修養(yǎng)、陋習(xí)難除，成為文明創(chuàng)建工作的難點問題，而破解這些難題缺乏有效的辦法。由于歷史的積淀、各種現(xiàn)實矛盾影響和缺乏長效管理監(jiān)督機制，少數(shù)農(nóng)民的公德意識、集體觀念淡薄。不遵循道德禮儀規(guī)范，如亂吐亂拋、亂穿馬路、亂闖紅燈、亂翻欄桿、亂停車輛等不文明的行為隨時可見。辦酒風(fēng)、賭博風(fēng)、低俗文化一定程度存在。農(nóng)民群眾的思想意識、價值取向、道德觀念錯位，崇尚科技文化知識的氛圍不濃，農(nóng)民學(xué)習(xí)文化科技知識的熱情不高。

4、主體缺乏。文明創(chuàng)建工作的形式、內(nèi)容仍然比較單一，工作動力及延續(xù)性顯得不足。由于大量農(nóng)村勞動人外出務(wù)工，農(nóng)村文化活動失去了主體，公共文化設(shè)施使用率不高，部分村(居)文化活動室因缺乏活動主體名存實亡，文化活動對年輕人吸引力不強。

公司文明創(chuàng)建上半年工作總結(jié)篇二十

今年以來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局以黨的**大和縣委**屆四次、五次全體(擴大)會議精神為指導(dǎo)，按照縣文明委的要求和年初局黨組的工作安排，堅持“以民為本、為民解困、為民服務(wù)”的工作理念,緊緊圍繞建設(shè)社會主義核心價值體系為根本,以提升民政干部職工文明素質(zhì)為重點,以文明示范帶動工程為載體，固強補弱，攻堅克難，深入開展精神文明創(chuàng)建活動，提高了廣大干部職工的思想政治素質(zhì)和道德水平，收到了良好的效果。全年來，我們主要做了以下幾方面的工作：

局黨組始終把精神文明建設(shè)作為機關(guān)建設(shè)的頭等大事來抓，不斷加強領(lǐng)導(dǎo)，強化措施，使精神文明建設(shè)組織有力，目標明確，營造了濃厚的工作氛圍，使精神文明建設(shè)走上了規(guī)范化、制度化軌道。一是成立機構(gòu)，分解任務(wù)。把精神文明建設(shè)工作擺上重要議事日程，根據(jù)年初人員變動情況，及時調(diào)整充實了由局長任組長，各股室負責(zé)同志為成員的精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，堅持每季度研究一次精神文明建設(shè)工作，半年總結(jié)一次，及時解決工作中出現(xiàn)的困難和問題。二是明確目標，夯實責(zé)任。根據(jù)縣精神文明建設(shè)工作的部署，結(jié)合我局實際，及時研究制定了年度工作計劃，提出了以創(chuàng)建省級文明單位為載體，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，提高隊伍素質(zhì)，增強服務(wù)意識，努力實現(xiàn)我局在精神文明建設(shè)、重點業(yè)務(wù)工作、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)三個方面突破的奮斗目標，研究制定了創(chuàng)建工作的具體方案，從領(lǐng)導(dǎo)力量、人員配備、制度建設(shè)、財力支持等方面全面改進和加強，調(diào)動了機關(guān)全體干部職工參與精神文明建設(shè)的積極性和主動性。三是措施得力，制度健全。我局將精神文明建設(shè)目標任務(wù)分解到股室，落實了具體人員，明確了工作要求，做到人人參與，齊抓共管。同時將精神文明建設(shè)工作納入崗位目標責(zé)任制管理，與業(yè)務(wù)工作同安排，同落實，同檢查，確保了各項任務(wù)順利完成。四是積極抓好基層單位的精神文明建設(shè)工作。局精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組定期研究系統(tǒng)單位的精神文明建設(shè)工作，并指導(dǎo)基層單位認真做好精神文明建設(shè)工作，大力營造精神文明各項工作的濃厚氛圍。

局機關(guān)和系統(tǒng)各單位都把干部職工的學(xué)習(xí)教育作為精神文明建設(shè)的主要內(nèi)容，及時制定規(guī)劃，合理安排，保證了學(xué)習(xí)時間，增強了學(xué)習(xí)效果。并始終把社會主義核心價值體系融入精神文明建設(shè)的全過程，體現(xiàn)在文明創(chuàng)建活動之中。一是系統(tǒng)各單位通過輿論引導(dǎo)、宣傳教育和實踐活動，大力宣傳踐行以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀，做到了社會主義榮辱觀教育進機關(guān)、進企業(yè)、進社區(qū)、進單位?；楣芴?、老齡辦等大力開展政務(wù)禮儀、社會禮儀、職業(yè)禮儀和公共場所禮儀宣傳教育活動，形成了窗口服務(wù)單位外樹形象、內(nèi)強素質(zhì)的良好機制，推動了知禮儀、重禮節(jié)文明風(fēng)尚活動的開展。二是精心組織道德模范學(xué)習(xí)宣傳活動。緊緊圍繞“我推薦、我評議身邊好人”和“道德模范”、“感動岐山人物”評選活動，系統(tǒng)各單位認真學(xué)習(xí)魯有強、巨曉林等先進事跡，并運用多種形式加強對道德模范感人事跡和崇高精神的宣傳，使學(xué)習(xí)、崇尚、爭當(dāng)?shù)赖履７逗拖冗M典型成為廣大民政干部自我教育、自我提高的有效途徑。三是以學(xué)習(xí)**大精神、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)為主線，狠抓了干部職工的學(xué)習(xí)教育。采取集體學(xué)習(xí)與個人學(xué)習(xí)相結(jié)合，通讀全文與精讀重點篇目相結(jié)合，討論發(fā)言與專題講座相結(jié)合的形式，圍繞“發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措”的要求，以及“創(chuàng)新服務(wù)，改進作風(fēng)，與時俱進，從我做起”的目標，開展了一系列學(xué)習(xí)教育活動。年初，結(jié)合機關(guān)紀律作風(fēng)整頓，在全體干部職工中深入開展“和諧岐山建設(shè)提升年”活動，不斷提高黨員干部的政治素質(zhì)，增強了公仆意識。4月中旬，組織黨員干部觀看《愛心獻人民》、《輝煌的成就》等黨性教育專題片，提高了廣大黨員干部的政治素質(zhì)。四是深入推進“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)”活動。局黨組鼓勵和組織干部職工參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)。要求每個干部職工要有明確的學(xué)習(xí)目標，要在學(xué)習(xí)自覺性上下功夫，認真學(xué)，擠時間學(xué)，不斷豐富自己的知識，陶冶情操，提高思想境界，以適應(yīng)形勢發(fā)展和本職工作要求。同時把每周五下午規(guī)定為集體學(xué)習(xí)時間，建立學(xué)習(xí)檔案，也把干部職工學(xué)習(xí)納入個人年度考核內(nèi)容。規(guī)定凡參加統(tǒng)一組織的各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)成績不及格的，不得評為稱職以上等次。目前，崇尚知識、崇尚學(xué)習(xí)的濃厚氛圍在機關(guān)已經(jīng)形成，上半年，局機關(guān)共6人參加了部、省、市各級業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。有3人參加黨校本科學(xué)習(xí)，1人參加財會自考學(xué)習(xí)。五是大力開展文明機關(guān)聯(lián)片互學(xué)活動。作為機關(guān)聯(lián)片互學(xué)第三賽區(qū)的成員單位，我局及時制定了聯(lián)片互學(xué)實施方案，統(tǒng)一思想，明確競賽內(nèi)容，開展豐富多彩的載體活動。3月份，開展了“我閱讀、我受益、我快樂”全民讀書活動和“我排隊、我乘車、我快樂”活動;并結(jié)合創(chuàng)衛(wèi)、創(chuàng)園等重大活動，對周邊環(huán)境衛(wèi)生進行整治，進一步改善機關(guān)辦公條件，亮化、美化機關(guān)環(huán)境。通過聯(lián)片互學(xué)活動的開展，切實轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，建設(shè)了一支“廉潔、勤政、務(wù)實、高效”的文明機關(guān)，樹立了機關(guān)的良好形象。

系統(tǒng)各單位不斷加強以公民道德宣傳教育和“誠信岐山”為重點的思想道德建設(shè)工作，努力提高干部職工思想道德水平。堅持開展經(jīng)常性送溫暖、獻愛心、扶貧幫困等多種形式的道德實踐活動。并立足本職崗位，以“誠實做人、誠信做事、誠信服務(wù)、誠信興業(yè)”為主題，對干部職工進行“誠信教育”，提高干部職工素質(zhì)。特別是各單位、局機關(guān)各股室大力開展了“講文明、講科學(xué)、樹新風(fēng)”活動，從群眾最關(guān)心，各方面反映烈的熱點、難點問題入手，公開辦事程序，公開各項制度，積極為群眾排憂解難。并深入推行民政信訪工作“第一接待人制度，做到接待來訪群眾禮貌熱情，解答疑問有理有據(jù)，處理問題積極主動，處理結(jié)果群眾滿意。同時，為了加強機關(guān)管理，提高服務(wù)水平，年初，我們結(jié)合實際，完善了機關(guān)管理“十項制度”，即：學(xué)習(xí)制度、請假制度、財務(wù)制度、值班制度、保密制度、車輛管理制度、安全保衛(wèi)制度、衛(wèi)生管理制度、門衛(wèi)制度。以制度約束人，將這些管理制度打印裝訂成冊，人手一份，制訂了機關(guān)管理細則，將執(zhí)行制度情況與個人獎罰有機結(jié)合，加強檢查考核，保證了各項制度的落實。結(jié)合民政業(yè)務(wù)變化的實際，我們還修訂了各股室崗位職責(zé)，細化了目標管理內(nèi)容，并張貼上墻，加強監(jiān)督，做到了行動有章可循，工作有法可依。

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