總結(jié)是對自己思考的結(jié)果進行整理和表達，是思維的延伸和發(fā)展。寫作之前，我們可以做一些新思維的練習(xí)，以提高我們的創(chuàng)造力和靈感。如果你需要一些總結(jié)的范例，以下是小編為大家搜集的一些總結(jié)樣本，僅供參考。
違反勞動紀(jì)律檢討書檢討書篇一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好，在20**年11月9日下午4點，我在上班時打牌，嚴(yán)重違反了勞動紀(jì)律。在此向您遞交這份檢討，嚴(yán)肅深刻地反省我在工作期間打牌的錯誤行為。此刻，我對自身這樣的不負責(zé)工作態(tài)度，以及可能因我工作期間打牌帶來的不良后果，表示深深的抱歉與懊悔。
如果在上班時，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時把工作精神貫徹好、落實好，并且把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念，為所欲為的不良風(fēng)氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的。發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我不請求領(lǐng)導(dǎo)對我寬恕，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來彌補我的過錯，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。我將從以下幾個方面來開展工作：
1.找準(zhǔn)位置，擺正心態(tài)。要敢于承擔(dān)責(zé)任，認真當(dāng)好工段長，協(xié)助上級抓好各項工作的開展，努力做到上級放心、下級順心。
2.加強學(xué)習(xí)，提升自我。要進1步認真學(xué)習(xí)和了解公司的企業(yè)文化，熟知各項管理制度，并以身作則，以“規(guī)范、規(guī)矩、克制、負責(zé)”來要求自己，腳踏實地做好本職工作。
3.強化員工培訓(xùn)，提高崗位操作水平。要做好工藝?yán)碚摗⒃O(shè)備操作、安全及現(xiàn)場“5s“管理等方面的知識培訓(xùn)，不斷規(guī)范生產(chǎn)現(xiàn)場管理，推動崗位安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，為員工提供安全、舒適的工作環(huán)境，提升工段安全管理水平。
此致
敬禮
檢討人：***。
x年x月x日。
違反勞動紀(jì)律檢討書檢討書篇二
我對于上周四的擅自離崗行為感到萬分的懊悔與愧疚，向您寫下這份檢討書。
上周四，我與您在工作中發(fā)生了爭執(zhí)，當(dāng)時因為氣憤在沒得到您同意的情況下擅自離開崗位，并且兩天沒去上班，嚴(yán)重違反了鞍凌公司的勞動紀(jì)律。
我承認這是非常幼稚、可笑的行為，您對我的任何處分與懲罰都不為過，因為在這件事上是我完全的錯了。
造成這次事件的原因是我自身不足的體現(xiàn)也是我過往工作態(tài)度和工作成效的反映，我要對此做出深刻的檢討。
早在我剛進辦證中心時，我是想干好工作的，但是由于我虛心求教態(tài)度的不端正造成了工作和學(xué)習(xí)上的重重阻礙，當(dāng)時我對此認識尚淺，只是表現(xiàn)出內(nèi)心的不忿和態(tài)度的不削，而且我性格上的玩世不恭、固執(zhí)、倔強、自以為是也使其不斷惡化，造成了惡性循環(huán)。
工作中出現(xiàn)的諸多錯誤和紕漏以及與主任、同事關(guān)系的不融洽都是由此而產(chǎn)生。
我以前從來沒有對這些事情認真的反思過，總是認為主任故意刁難我，同事更是墻頭草、隨風(fēng)倒，把主任的諄諄教導(dǎo)和同事的意見建議當(dāng)作了耳旁風(fēng)，而沒有認認真真查找自己的原因。
我不僅辜負了領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培，而且也喪失了主任對我的信任，我對此表示深深的自責(zé)。
周一處長找我進行了深刻的談話與思想交流，使我有了一些頓悟。
邏輯學(xué)中說“只有了解自己才能了解他人”。
了解他人也就是了解社會。
如果一個人連自己都不了解，那么他對社會的認知一定會出現(xiàn)偏差。
邏輯學(xué)是大學(xué)知識的一部分，我能在考試中答對這道題，卻從未真正學(xué)會過。
大學(xué)畢業(yè)已經(jīng)3年，對社會的不了解以及社會知識的匱乏使我感到異常挫折與失敗，同時我也在迷茫中一直徘徊不前，歸根到底還是對自己不了解，不了解自己能干什么、想干什么、要干什么。
自我定位不清晰、自我能力認識不足、盲目自負、盲目樂觀、好高騖遠、目標(biāo)不明確，這些都是我對自己不了解的體現(xiàn)。
其實人只有充分了解自己并能夠適應(yīng)社會才能實現(xiàn)自我價值，如果我能夠在過往的工作中認識到這點，并且端正自身態(tài)度虛心學(xué)習(xí)，我相信我的工作一定會是卓有成效的。
對于這次事件以及過往的行為，我感到非常的愧疚與自責(zé)，經(jīng)過長時間的深思與反省我向您表達我認錯和改正的決心，在今后的工作中努力做到以下幾點。
1、端正自身態(tài)度，虛心求教。
2、努力專研業(yè)務(wù)，干好工作。
3、改正自身缺點，團結(jié)共事。
4、學(xué)會正確處理問題，做到遇事冷靜、三思后行、權(quán)衡利弊。
熟話說，真?zhèn)饕痪湓?，假傳萬卷書。
以上幾點字數(shù)雖少，但卻蘊含真意與誠意。
我希望這份檢討作為我今后學(xué)習(xí)上的鞭策與工作上的綱領(lǐng)，真抓實干、務(wù)求實效，而非形式與過場。
此致
敬禮
檢討人：xxx。
20xx年xx月xx日。
違反勞動紀(jì)律檢討書檢討書篇三
尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：
事發(fā)于20**年**月**日晚，由于對新系統(tǒng)操作的不熟悉，致使年終醫(yī)保結(jié)算工作拖沓不前，無法在正常的上班工作時間內(nèi)完成。于是院領(lǐng)導(dǎo)安排我當(dāng)晚加班結(jié)算**年尚未出院的醫(yī)保在院病人，我加班至六點半，還剩下三個未來得及辦理出院結(jié)算的醫(yī)保病人，本想交代給值班人員來繼續(xù)辦理。工作違紀(jì)檢討書范文奈何，當(dāng)晚值班人員也需對農(nóng)合病人辦理中結(jié)，顧及不暇。而我因為不必要的個人因素沒有繼續(xù)加班，耽誤了醫(yī)院的年終結(jié)算工作，致使醫(yī)院的財務(wù)工作沒能正常開展。對此，我的心情非常沉重和抱歉！
在自我反省的過程中，痛定思痛把犯錯原因歸結(jié)如下：
1、責(zé)任心不強。所謂“食君之祿，擔(dān)君之憂”，作為一名收費人員，本該恪盡職守輔助財務(wù)完成醫(yī)院統(tǒng)計工作。更要端正自身的工作態(tài)度，切忌工作上的隨意性。
2、紀(jì)律性不強。要嚴(yán)格按照醫(yī)院規(guī)章行事辦事，自始自終相信“不以規(guī)矩，難成方圓”這一古訓(xùn)。無論做事還是做人，都要循規(guī)蹈矩。也只有循規(guī)蹈矩，方可成圓。
經(jīng)過這次事情，我為我的行為感到后悔，也對收費處帶來了不好的影響，為了對我的過失負責(zé)，我愿意接受該有的懲罰。通過此次教訓(xùn)，我將當(dāng)作極其寶貴的經(jīng)驗財富加以吸取，并深刻銘記于心，時常警醒自己。對于今后的工作和生活，我也要放正態(tài)度，要求自己深刻反省，做事要有始有終。
真心感謝領(lǐng)導(dǎo)的教誨，希望在今后的成長過程中，能從你們身上學(xué)得到更多的智慧，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運！并且保證今后不會再出現(xiàn)類似的情況，如有再犯，請院領(lǐng)導(dǎo)重罰。
此致
敬禮！
檢討書：互信本站。
20**年**月**日。
違反勞動紀(jì)律檢討書檢討書篇四
20xx年7月3日至7月12日，我在主管的領(lǐng)導(dǎo)和部門的領(lǐng)導(dǎo)人不同意，自信堅持新疆出差，違反紀(jì)律的行為，我認識到自己的錯誤，在這種進行深入檢查!
我意識到自己的以下錯誤：
1、作為一個群體，服從安排是非常重要的，這是前提有序運行的組織保證，在領(lǐng)導(dǎo)明確表示不同意，我仍然堅持旅行，不僅破壞了紀(jì)律，還成為別人負面的例子。
2、作為領(lǐng)導(dǎo)，做決定是站在一個更高的水平，從整體、綜合措施，使決策和安排，地方和個人自由主義，會破壞整個全球工作，這一點我在識別需要進一步加強。
3、服從是初級員工基本分工作態(tài)度和質(zhì)量，無論什么原因或借口是錯誤的。
我認識到自己的錯誤，并且愿意接受了懲罰的'公司。和安排公司因此副作用道歉。我保證在以后的工作不再犯類似的錯誤，希望能導(dǎo)致改革自新的機會，并在以后的工作予以監(jiān)督和指導(dǎo)。
檢討人：xxx。
20xx年xx月xx日。
違反勞動紀(jì)律檢討書檢討書篇五
我對于上周四的擅自離崗行為感到萬分的懊悔與愧疚，向您寫下這份。
檢討書。
上周四，我與您在工作中發(fā)生了爭執(zhí)，當(dāng)時因為氣憤在沒得到您同意的情況下擅自離開崗位，并且兩天沒去上班，嚴(yán)重違反了鞍凌公司的勞動紀(jì)律。
我承認這是非常幼稚、可笑的行為，您對我的任何處分與懲罰都不為過，因為在這件事上是我完全的錯了。
造成這次事件的原因是我自身不足的體現(xiàn)也是我過往工作態(tài)度和工作成效的反映，我要對此做出深刻的檢討。
早在我剛進辦證中心時，我是想干好工作的，但是由于我虛心求教態(tài)度的不端正造成了工作和學(xué)習(xí)上的重重阻礙，當(dāng)時我對此認識尚淺，只是表現(xiàn)出內(nèi)心的不忿和態(tài)度的不削，而且我性格上的玩世不恭、固執(zhí)、倔強、自以為是也使其不斷惡化，造成了惡性循環(huán)。
工作中出現(xiàn)的諸多錯誤和紕漏以及與主任、同事關(guān)系的不融洽都是由此而產(chǎn)生。
我以前從來沒有對這些事情認真的反思過，總是認為主任故意刁難我，同事更是墻頭草、隨風(fēng)倒，把主任的諄諄教導(dǎo)和同事的意見建議當(dāng)作了耳旁風(fēng)，而沒有認認真真查找自己的原因。
我不僅辜負了領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培，而且也喪失了主任對我的信任，我對此表示深深的自責(zé)。
周一處長找我進行了深刻的談話與思想交流，使我有了一些頓悟。
邏輯學(xué)中說“只有了解自己才能了解他人”。
了解他人也就是了解社會。
如果一個人連自己都不了解，那么他對社會的認知一定會出現(xiàn)偏差。
邏輯學(xué)是大學(xué)知識的一部分，我能在考試中答對這道題，卻從未真正學(xué)會過。
大學(xué)畢業(yè)已經(jīng)3年，對社會的不了解以及社會知識的匱乏使我感到異常挫(。
勵志。
網(wǎng))折與失敗，同時我也在迷茫中一直徘徊不前，歸根到底還是對自己不了解，不了解自己能干什么、想干什么、要干什么。
自我定位不清晰、自我能力認識不足、盲目自負、盲目樂觀、好高騖遠、目標(biāo)不明確，這些都是我對自己不了解的體現(xiàn)。
其實人只有充分了解自己并能夠適應(yīng)社會才能實現(xiàn)自我價值，如果我能夠在過往的工作中認識到這點，并且端正自身態(tài)度虛心學(xué)習(xí)，我相信我的工作一定會是卓有成效的。
對于這次事件以及過往的行為，我感到非常的愧疚與自責(zé)，經(jīng)過長時間的深思與反省我向您表達我認錯和改正的決心，在今后的工作中努力做到以下幾點。
1、端正自身態(tài)度，虛心求教。
2、努力專研業(yè)務(wù)，干好工作。
3、改正自身缺點，團結(jié)共事。
4、學(xué)會正確處理問題，做到遇事冷靜、三思后行、權(quán)衡利弊。
熟話說，真?zhèn)饕痪湓?，假傳萬卷書。
以上幾點字數(shù)雖少，但卻蘊含真意與誠意。
我希望這份檢討作為我今后學(xué)習(xí)上的鞭策與工作上的綱領(lǐng)，真抓實干、務(wù)求實效，而非形式與過場。
此致
敬禮
檢討人：本站。
20xx年xx月xx日。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
今天，我滿懷愧疚和懊悔寫下這份檢討書，以表達我對這次錯誤的懺悔之心。
對因我個人行為給各位領(lǐng)導(dǎo)和同事造成的困擾，深感抱歉。
通過這件事，我感到這是長期以來對自己放松要求的必然后果。
經(jīng)過反思，我對自己的這種錯誤感到深深的愧疚，更重要的是感到對不起領(lǐng)導(dǎo)和大家對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的關(guān)心!
第一，我絕對不應(yīng)該喝酒到晚上一點多，更不應(yīng)該在喝完酒之后在鄉(xiāng)政府大院內(nèi)亂轉(zhuǎn)，嚴(yán)重影響了各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的休息，在同事和群眾之間造成了不良影響，我深感抱歉。
唯有深刻檢討、認真反省、嚴(yán)于律己、謹記前車之鑒、絕不重蹈覆轍，以表內(nèi)心萬般悔意。
這次錯誤根源于自身觀念薄弱，未能恪守工作紀(jì)律。
由于平時疏于對群眾路線教育和作風(fēng)建設(shè)相關(guān)文件學(xué)習(xí)，思想上對工作作風(fēng)建設(shè)未能認識到位，直接導(dǎo)致行動上不能跟進，以至于雖然自身在日常工作中已有違反作風(fēng)建設(shè)要求和工作紀(jì)律的行為，而自身卻沒有認識到事情的嚴(yán)重性，最終導(dǎo)致這次錯誤的出現(xiàn)。
這與我的作風(fēng)建設(shè)、思想認識不到位以及疏于政治學(xué)習(xí)有密不可分的關(guān)系，我將認真補習(xí)相關(guān)知識，提升思想認識，恪守工作紀(jì)律，杜絕類似錯誤的發(fā)生。
第二，這次錯誤反映出我的個人控制能力較差，客觀上體現(xiàn)出自身綜合素質(zhì)有待提高。
我將提高自身修養(yǎng)，避免再次發(fā)生類似的問題。
第三，這次錯誤體現(xiàn)出我集體觀念較差、全局意識較差。
在日常工作中，我并未真正意識到個人行為其實是代表我單位整體形象。
這次錯誤的后果，使我清醒的認識到，我個人的不良行為已嚴(yán)重損害了國家公職人員在人民心目中的形象和集體的榮譽。
在以后工作中，我必當(dāng)注重提升集體意識和團隊意識，將集體榮譽牢記心中，避免因個人問題損害集體榮譽的行為發(fā)生。
最后，這次錯誤在同事們中間造成了不良的影響，有可能影響單位整體的紀(jì)律性。
我作為以為公職人員，未能在遵守工作紀(jì)律方面做出表率，反而成為違反工作紀(jì)律的始作俑者，產(chǎn)生的不良影響可想而知，對此造成的不良后果我由衷的表示歉意。
這次錯誤，暴露出我在思想、工作、學(xué)習(xí)方面很多問題，我將全面思考認真總結(jié)，將本次檢討作為提升自己的契機，努力尋找、發(fā)現(xiàn)和彌補自身不足，提升自身業(yè)務(wù)能力，全力做好本職工作。
通過自身的積極努力，積極彌補因自身行為對單位整體形象的損害。
同時希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事予以監(jiān)督，促進我更快進步。
最后，我再次為個人的不良行為對全體同事、各位領(lǐng)導(dǎo)造成的困擾表示深深的歉意!
檢討人：本站。
20xx年xx月xx日。
違反勞動紀(jì)律檢討書檢討書篇六
尊敬的周主任：
我對于上周四的擅自離崗行為感到萬分的懊悔與愧疚，向您寫下這份檢討書。
上周四，我與您在工作中發(fā)生了爭執(zhí)，當(dāng)時因為氣憤在沒得到您同意的情況下擅自離開崗位，并且兩天沒去上班，嚴(yán)重違反了鞍凌公司的勞動紀(jì)律。我承認這是非常幼稚、可笑的行為，您對我的任何處分與懲罰都不為過，因為在這件事上是我完全的錯了。造成這次事件的原因是我自身不足的體現(xiàn)也是我過往工作態(tài)度和工作成效的反映，我要對此做出深刻的檢討。
早在我剛進辦證中心時，我是想干好工作的，但是由于我虛心求教態(tài)度的不端正造成了工作和學(xué)習(xí)上的重重阻礙，當(dāng)時我對此認識尚淺，只是表現(xiàn)出內(nèi)心的不忿和態(tài)度的不削，而且我性格上的玩世不恭、固執(zhí)、倔強、自以為是也使其不斷惡化，造成了惡性循環(huán)。工作中出現(xiàn)的諸多錯誤和紕漏以及與主任、同事關(guān)系的不融洽都是由此而產(chǎn)生。我以前從來沒有對這些事情認真的反思過，總是認為主任故意刁難我，同事更是墻頭草、隨風(fēng)倒，把主任的諄諄教導(dǎo)和同事的意見建議當(dāng)作了耳旁風(fēng)，而沒有認認真真查找自己的原因。我不僅辜負了領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培，而且也喪失了主任對我的信任，我對此表示深深的自責(zé)。
周一處長找我進行了深刻的談話與思想交流，使我有了一些頓悟。邏輯學(xué)中說“只有了解自己才能了解他人”。了解他人也就是了解社會。如果一個人連自己都不了解，那么他對社會的認知一定會出現(xiàn)偏差。邏輯學(xué)是大學(xué)知識的一部分，我能在考試中答對這道題，卻從未真正學(xué)會過。大學(xué)畢業(yè)已經(jīng)3年，對社會的不了解以及社會知識的匱乏使我感到異常挫折與失敗，同時我也在迷茫中一直徘徊不前，歸根到底還是對自己不了解，不了解自己能干什么、想干什么、要干什么。自我定位不清晰、自我能力認識不足、盲目自負、盲目樂觀、好高騖遠、目標(biāo)不明確，這些都是我對自己不了解的。
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看體現(xiàn)。其實人只有充分了解自己并能夠適應(yīng)社會才能實現(xiàn)自我價值，如果我能夠在過往的工作中認識到這點，并且端正自身態(tài)度虛心學(xué)習(xí)，我相信我的工作一定會是卓有成效的。
對于這次事件以及過往的行為，我感到非常的愧疚與自責(zé)，經(jīng)過長時間的深思與反省我向您表達我認錯和改正的決心，在今后的工作中努力做到以下幾點。
1、端正自身態(tài)度，虛心求教。
2、努力專研業(yè)務(wù)，干好工作。
3、改正自身缺點，團結(jié)共事。
4、學(xué)會正確處理問題，做到遇事冷靜、三思后行、權(quán)衡利弊。
熟話說，真?zhèn)饕痪湓?，假傳萬卷書。以上幾點字數(shù)雖少，但卻蘊含真意與誠意。我希望這份檢討作為我今后學(xué)習(xí)上的鞭策與工作上的綱領(lǐng)，真抓實干、務(wù)求實效，而非形式與過場。
最后，我要對您說：“對不起，我錯了！希望您能原諒我！”，可能您有些聽煩了，但我還是要說，因為我從來都是非常尊敬和佩服您的，尤其欣賞您的正直與公平。我這人思想不成熟、做事易沖動，但是排除掉其他一切因素，我起碼是一個正直、本分、沒有壞心眼兒的人，這可能是我唯一的優(yōu)點，希望您充分并且公正的考慮到這一點，給我一個改過自新，重新做人的機會，我會用實際行動來證明我的覺醒。
檢討人：
2012年9月17日。
違反勞動紀(jì)律檢討書檢討書篇七
20xx年7月3日至7月12日，我在主管的領(lǐng)導(dǎo)和部門的領(lǐng)導(dǎo)人不同意，自信堅持新疆出差，違反紀(jì)律的行為，我認識到自己的錯誤，在這種進行深入檢查!
我意識到自己的以下錯誤：
1、作為一個群體，服從安排是非常重要的，這是前提有序運行的組織保證，在領(lǐng)導(dǎo)明確表示不同意，我仍然堅持旅行，不僅破壞了紀(jì)律，還成為別人負面的例子。
2、作為領(lǐng)導(dǎo)，做決定是站在一個更高的水平，從整體、綜合措施，使決策和安排，地方和個人自由主義，會破壞整個全球工作，這一點我在識別需要進一步加強。
3、服從是初級員工基本分工作態(tài)度和質(zhì)量，無論什么原因或借口是錯誤的。
我認識到自己的錯誤，并且愿意接受了懲罰的公司。和安排公司因此副作用道歉。我保證在以后的工作不再犯類似的錯誤，希望能導(dǎo)致改革自新的機會，并在以后的工作予以監(jiān)督和指導(dǎo)。
檢討人：
違反勞動紀(jì)律檢討書檢討書篇八
我對于上周四的擅自離崗行為感到萬分的懊悔與愧疚，向您寫下這份檢討書。
上周四，我與您在工作中發(fā)生了爭執(zhí)，當(dāng)時因為氣憤在沒得到您同意的情況下擅自離開崗位，并且兩天沒去上班，嚴(yán)重違反了x公司的勞動紀(jì)律。
我承認這是非常幼稚、可笑的行為，您對我的任何處分與懲罰都不為過，因為在這件事上是我完全的錯了。
造成這次事件的原因是我自身不足的體現(xiàn)也是我過往工作態(tài)度和工作成效的反映，我要對此做出深刻的檢討。
早在我剛進辦證中心時，我是想干好工作的，但是由于我虛心求教態(tài)度的不端正造成了工作和學(xué)習(xí)上的重重阻礙，當(dāng)時我對此認識尚淺，只是表現(xiàn)出內(nèi)心的不忿和態(tài)度的不削，而且我性格上的玩世不恭、固執(zhí)、倔強、自以為是也使其不斷惡化，造成了惡性循環(huán)。
工作中出現(xiàn)的諸多錯誤和紕漏以及與主任、同事關(guān)系的不融洽都是由此而產(chǎn)生。我以前從來沒有對這些事情認真的反思過，總是認為主任故意刁難我，同事更是墻頭草、隨風(fēng)倒，把主任的諄諄教導(dǎo)和同事的意見建議當(dāng)作了耳旁風(fēng)，而沒有認認真真查找自己的原因。
我不僅辜負了領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培，而且也喪失了主任對我的信任，我對此表示深深的自責(zé)。
周一處長找我進行了深刻的談話與思想交流，使我有了一些頓悟。邏輯學(xué)中說“只有了解自己才能了解他人”。了解他人也就是了解社會。如果一個人連自己都不了解，那么他對社會的認知一定會出現(xiàn)偏差。
邏輯學(xué)是大學(xué)知識的一部分，我能在考試中答對這道題，卻從未真正學(xué)會過。大學(xué)畢業(yè)已經(jīng)x年，對社會的不了解以及社會知識的匱乏使我感到異常挫折與失敗，同時我也在迷茫中一直徘徊不前，歸根到底還是對自己不了解，不了解自己能干什么、想干什么、要干什么。自我定位不清晰、自我能力認識不足、盲目自負、盲目樂觀、好高騖遠、目標(biāo)不明確，這些都是我對自己不了解的體現(xiàn)。
其實人只有充分了解自己并能夠適應(yīng)社會才能實現(xiàn)自我價值，如果我能夠在過往的工作中認識到這點，并且端正自身態(tài)度虛心學(xué)習(xí)，我相信我的工作一定會是卓有成效的。
對于這次事件以及過往的行為，我感到非常的愧疚與自責(zé)，經(jīng)過長時間的深思與反省我向您表達我認錯和改正的決心，在今后的工作中努力做到以下幾點。
x、努力專研業(yè)務(wù)，干好工作。
x、端正自身態(tài)度，虛心求教。
x、學(xué)會正確處理問題，做到遇事冷靜、三思后行、權(quán)衡利弊。
x、改正自身缺點，團結(jié)共事。
熟話說，真?zhèn)饕痪湓挘賯魅f卷書。以上幾點字數(shù)雖少，但卻蘊含真意與誠意。
我希望這份檢討作為我今后學(xué)習(xí)上的鞭策與工作上的綱領(lǐng)，真抓實干、務(wù)求實效，而非形式與過場。
最后，我要對您說：“對不起，我錯了！希望您能原諒我！”可能您有些聽煩了，但我還是要說，因為我從來都是非常尊敬和佩服您的，尤其欣賞您的正直與公平。
我這人思想不成熟、做事易沖動，但是排除掉其他一切因素，我起碼是一個正直、本分、沒有壞心眼兒的人，這可能是我唯一的優(yōu)點，希望您充分并且公正的考慮到這一點。
給我一個改過自新，重新做人的機會，我會用實際行動來證明我的覺醒。
違反勞動紀(jì)律檢討書檢討書篇九
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
今天，我滿懷愧疚和懊悔寫下這份檢討書，以表達我對這次錯誤的懺悔之心。
對因我個人行為給各位領(lǐng)導(dǎo)和同事造成的困擾，深感抱歉。
通過這件事，我感到這是長期以來對自己放松要求的必然后果。
經(jīng)過反思，我對自己的這種錯誤感到深深的愧疚，更重要的是感到對不起領(lǐng)導(dǎo)和大家對我的.信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的關(guān)心！
第一，我絕對不應(yīng)該喝酒到晚上一點多，更不應(yīng)該在喝完酒之后在鄉(xiāng)政府大院內(nèi)亂轉(zhuǎn)，嚴(yán)重影響了各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的休息，在同事和群眾之間造成了不良影響，我深感抱歉。
唯有深刻檢討、認真反省、嚴(yán)于律己、謹記前車之鑒、絕不重蹈覆轍，以表內(nèi)心萬般悔意。
這次錯誤根源于自身觀念薄弱，未能恪守工作紀(jì)律。
由于平時疏于對群眾路線教育和作風(fēng)建設(shè)相關(guān)文件學(xué)習(xí)，思想上對工作作風(fēng)建設(shè)未能認識到位，直接導(dǎo)致行動上不能跟進，以至于雖然自身在日常工作中已有違反作風(fēng)建設(shè)要求和工作紀(jì)律的行為，而自身卻沒有認識到事情的嚴(yán)重性，最終導(dǎo)致這次錯誤的出現(xiàn)。
這與我的作風(fēng)建設(shè)、思想認識不到位以及疏于政治學(xué)習(xí)有密不可分的關(guān)系，我將認真補習(xí)相關(guān)知識，提升思想認識，恪守工作紀(jì)律，杜絕類似錯誤的發(fā)生。
第二，這次錯誤反映出我的個人控制能力較差，客觀上體現(xiàn)出自身綜合素質(zhì)有待提高。
我將提高自身修養(yǎng)，避免再次發(fā)生類似的問題。
第三，這次錯誤體現(xiàn)出我集體觀念較差、全局意識較差。
在日常工作中，我并未真正意識到個人行為其實是代表我單位整體形象。
這次錯誤的后果，使我清醒的認識到，我個人的不良行為已嚴(yán)重損害了國家公職人員在人民心目中的形象和集體的榮譽。
在以后工作中，我必當(dāng)注重提升集體意識和團隊意識，將集體榮譽牢記心中，避免因個人問題損害集體榮譽的行為發(fā)生。
最后，這次錯誤在同事們中間造成了不良的影響，有可能影響單位整體的紀(jì)律性。
我作為以為公職人員，未能在遵守工作紀(jì)律方面做出表率，反而成為違反工作紀(jì)律的始作俑者，產(chǎn)生的不良影響可想而知，對此造成的不良后果我由衷的表示歉意。
這次錯誤，暴露出我在思想、工作、學(xué)習(xí)方面很多問題，我將全面思考認真總結(jié)，將本次檢討作為提升自己的契機，努力尋找、發(fā)現(xiàn)和彌補自身不足，提升自身業(yè)務(wù)能力，全力做好本職工作。
通過自身的積極努力，積極彌補因自身行為對單位整體形象的損害。
同時希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事予以監(jiān)督，促進我更快進步。
最后，我再次為個人的不良行為對全體同事、各位領(lǐng)導(dǎo)造成的困擾表示深深的歉意！
檢討人：xxx。
20xx年x月xx日。
違反勞動紀(jì)律檢討書檢討書篇十
20xx年7月3日至7月12日，本人在主管領(lǐng)導(dǎo)及部門領(lǐng)導(dǎo)不同意的情況下，自作主張執(zhí)意出差新疆，對此違反紀(jì)律的行為，本人認識到自己的錯誤，在此作出深刻的檢查!
本人認識到自己的以下錯誤：
1、作為一個組織，服從安排是非常重要的，這是組織有序運行的前提保證，在領(lǐng)導(dǎo)明確表示不同意后，本人仍然執(zhí)意出行，這樣做不僅破壞了紀(jì)律，而且作為一個老業(yè)務(wù)人員，會對于他人造成負面榜樣。
2、作為領(lǐng)導(dǎo)層，做出的決策是站在更高的層次、從整體、全面的角度來衡量并作出決定和安排，局部或個人的自由主義，會破壞整體的全局的工作，這一點本人在認識上需要進一步加強。
3、服從是一個基層員工基本點工作態(tài)度和素質(zhì)，不管有什么理由或者借口都是不對的。
本人認識到自己的錯誤，并愿意接受公司給予的處罰。
并為因此給公司的安排造成的不良影響表示道歉。
本人保證在以后的工作中不再犯類似的錯誤，希望領(lǐng)導(dǎo)給予改過自新的機會，并在以后的工作中予以監(jiān)督和指導(dǎo)。
檢查人：工業(yè)漆直銷部鄒振利
2011年7月15日星期五
我知道我去新疆的.理由，可我沒有想到竟被說的如此嚴(yán)重。
我尚不知是部門領(lǐng)導(dǎo)故意夸大其詞，還是真的主管領(lǐng)導(dǎo)如是說，但主管領(lǐng)導(dǎo)的生氣和堅決我是看到了。
我只是去做業(yè)務(wù)而已，我是覺得看到了一個比較好的業(yè)務(wù)機會。
但是領(lǐng)導(dǎo)不認可，而且要求先把其他的一項工作做好。
我想我對此并無意見，問題在于，我與客戶早已有約，部門領(lǐng)導(dǎo)知道而且很支持，我不想失信于人。
有的人喜歡斗心眼，這個我知道，我不在乎這個，也不屑與之斗，我要做好自己，做好自己的事情。
有的人好權(quán)術(shù)，霸道不講道理，我現(xiàn)在沒有好的辦法對付，我只有小心應(yīng)付，做好自己，做好自己的事情。
我想，我把自己做的很好了，把自己的事情做的很好了，我就有話語權(quán)了，此前，我只要努力，而且小心行事。
我對于上周四的擅自離崗行為感到萬分的懊悔與愧疚，向您寫下這份檢討書。
上周四，我與您在工作中發(fā)生了爭執(zhí)，當(dāng)時因為氣憤在沒得到您同意的情況下擅自離開崗位，并且兩天沒去上班，嚴(yán)重違反了鞍凌公司的勞動紀(jì)律。
我承認這是非常幼稚、可笑的行為，您對我的任何處分與懲罰都不為過，因為在這件事上是我完全的錯了。
造成這次事件的原因是我自身不足的體現(xiàn)也是我過往工作態(tài)度和工作成效的反映，我要對此做出深刻的檢討。
早在我剛進辦證中心時，我是想干好工作的，但是由于我虛心求教態(tài)度的不端正造成了工作和學(xué)習(xí)上的重重阻礙，當(dāng)時我對此認識尚淺，只是表現(xiàn)出內(nèi)心的不忿和態(tài)度的不削，而且我性格上的玩世不恭、固執(zhí)、倔強、自以為是也使其不斷惡化，造成了惡性循環(huán)。
工作中出現(xiàn)的諸多錯誤和紕漏以及與主任、同事關(guān)系的不融洽都是由此而產(chǎn)生。
我以前從來沒有對這些事情認真的反思過，總是認為主任故意刁難我，同事更是墻頭草、隨風(fēng)倒，把主任的諄諄教導(dǎo)和同事的意見建議當(dāng)作了耳旁風(fēng)，而沒有認認真真查找自己的原因。
我不僅辜負了領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培，而且也喪失了主任對我的信任，我對此表示深深的自責(zé)。
周一處長找我進行了深刻的談話與思想交流，使我有了一些頓悟。
邏輯學(xué)中說“只有了解自己才能了解他人”。
了解他人也就是了解社會。
如果一個人連自己都不了解，那么他對社會的認知一定會出現(xiàn)偏差。
邏輯學(xué)是大學(xué)知識的一部分，我能在考試中答對這道題，卻從未真正學(xué)會過。
大學(xué)畢業(yè)已經(jīng)3年，對社會的不了解以及社會知識的匱乏使我感到異常挫(勵志網(wǎng) )折與失敗，同時我也在迷茫中一直徘徊不前，歸根到底還是對自己不了解，不了解自己能干什么、想干什么、要干什么。
自我定位不清晰、自我能力認識不足、盲目自負、盲目樂觀、好高騖遠、目標(biāo)不明確，這些都是我對自己不了解的體現(xiàn)。
其實人只有充分了解自己并能夠適應(yīng)社會才能實現(xiàn)自我價值，如果我能夠在過往的工作中認識到這點，并且端正自身態(tài)度虛心學(xué)習(xí)，我相信我的工作一定會是卓有成效的。
對于這次事件以及過往的行為，我感到非常的愧疚與自責(zé)，經(jīng)過長時間的深思與反省我向您表達我認錯和改正的決心，在今后的工作中努力做到以下幾點。
1、 端正自身態(tài)度，虛心求教。
2、 努力專研業(yè)務(wù)，干好工作。
3、 改正自身缺點，團結(jié)共事。
4、 學(xué)會正確處理問題，做到遇事冷靜、三思后行、權(quán)衡利弊。
熟話說，真?zhèn)饕痪湓?，假傳萬卷書。
以上幾點字數(shù)雖少，但卻蘊含真意與誠意。
我希望這份檢討作為我今后學(xué)習(xí)上的鞭策與工作上的綱領(lǐng)，真抓實干、務(wù)求實效，而非形式與過場。
此致
敬禮
檢討人：
x年x月x日
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
今天，我滿懷愧疚和懊悔寫下這份檢討書，以表達我對這次錯誤的懺悔之心。
對因我個人行為給各位領(lǐng)導(dǎo)和同事造成的困擾，深感抱歉。
通過這件事，我感到這是長期以來對自己放松要求的必然后果。
經(jīng)過反思，我對自己的這種錯誤感到深深的愧疚，更重要的是感到對不起領(lǐng)導(dǎo)和大家對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的關(guān)心!
第一，我絕對不應(yīng)該喝酒到晚上一點多，更不應(yīng)該在喝完酒之后在鄉(xiāng)政府大院內(nèi)亂轉(zhuǎn)，嚴(yán)重影響了各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的休息，在同事和群眾之間造成了不良影響，我深感抱歉。
唯有深刻檢討、認真反省、嚴(yán)于律己、謹記前車之鑒、絕不重蹈覆轍，以表內(nèi)心萬般悔意。
這次錯誤根源于自身觀念薄弱，未能恪守工作紀(jì)律。
由于平時疏于對群眾路線教育和作風(fēng)建設(shè)相關(guān)文件學(xué)習(xí)，思想上對工作作風(fēng)建設(shè)未能認識到位，直接導(dǎo)致行動上不能跟進，以至于雖然自身在日常工作中已有違反作風(fēng)建設(shè)要求和工作紀(jì)律的行為，而自身卻沒有認識到事情的嚴(yán)重性，最終導(dǎo)致這次錯誤的出現(xiàn)。
這與我的作風(fēng)建設(shè)、思想認識不到位以及疏于政治學(xué)習(xí)有密不可分的關(guān)系，我將認真補習(xí)相關(guān)知識，提升思想認識，恪守工作紀(jì)律，杜絕類似錯誤的發(fā)生。
第二，這次錯誤反映出我的個人控制能力較差，客觀上體現(xiàn)出自身綜合素質(zhì)有待提高。
我將提高自身修養(yǎng)，避免再次發(fā)生類似的問題。
第三，這次錯誤體現(xiàn)出我集體觀念較差、全局意識較差。
在日常工作中，我并未真正意識到個人行為其實是代表我單位整體形象。
這次錯誤的后果，使我清醒的認識到，我個人的不良行為已嚴(yán)重損害了國家公職人員在人民心目中的形象和集體的榮譽。
在以后工作中，我必當(dāng)注重提升集體意識和團隊意識，將集體榮譽牢記心中，避免因個人問題損害集體榮譽的行為發(fā)生。
最后，這次錯誤在同事們中間造成了不良的影響，有可能影響單位整體的紀(jì)律性。
我作為以為公職人員，未能在遵守工作紀(jì)律方面做出表率，反而成為違反工作紀(jì)律的始作俑者，產(chǎn)生的不良影響可想而知，對此造成的不良后果我由衷的表示歉意。
這次錯誤，暴露出我在思想、工作、學(xué)習(xí)方面很多問題，我將全面思考認真總結(jié)，將本次檢討作為提升自己的契機，努力尋找、發(fā)現(xiàn)和彌補自身不足，提升自身業(yè)務(wù)能力，全力做好本職工作。
通過自身的積極努力，積極彌補因自身行為對單位整體形象的損害。
同時希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事予以監(jiān)督，促進我更快進步。
最后，我再次為個人的不良行為對全體同事、各位領(lǐng)導(dǎo)造成的困擾表示深深的歉意!
檢討人：
20xx年6月23日
違反勞動紀(jì)律檢討書檢討書篇十一
：
我對于上周四的擅自離崗行為感到萬分的懊悔與愧疚，向您寫下這份檢討書。
上周四，我與您在工作中發(fā)生了爭執(zhí)，當(dāng)時因為氣憤在沒得到您同意的情況下擅自離開崗位，并且兩天沒去上班，嚴(yán)重違反了鞍凌公司的勞動紀(jì)律。我承認這是非常幼稚、可笑的行為，您對我的任何處分與懲罰都不為過，因為在這件事上是我完全的錯了。造成這次事件的原因是我自身不足的體現(xiàn)也是我過往工作態(tài)度和工作成效的反映，我要對此做出深刻的檢討。
上的重重阻礙，當(dāng)時我對此認識尚淺，只是表現(xiàn)出內(nèi)心的不忿和態(tài)度的不削，而且我性格上的玩世不恭、固執(zhí)、倔強、自以為是也使其不斷惡化，造成了惡性循環(huán)。工作中出現(xiàn)的諸多錯誤和紕漏以及與主任、同事關(guān)系的不融洽都是由此而產(chǎn)生。我以前從來沒有對這些事情認真的反思過，總是認為主任故意刁難我，同事更是墻頭草、隨風(fēng)倒，把主任的諄諄教導(dǎo)和同事的意見建議當(dāng)作了耳旁風(fēng)，而沒有認認真真查找自己的原因。我不僅辜負了領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培，而且也喪失了主任對我的信任，我對此表示深深的自責(zé)。
周一處長找我進行了深刻的。
談話。
與思想交流，使我有了一些頓悟。邏輯學(xué)中說“只有了解自己才能了解他人”。了解他人也就是了解社會。如果一個人連自己都不了解，那么他對社會的認知一定會出現(xiàn)偏差。邏輯學(xué)是大學(xué)知識的一部分，我能在考試中答對這道題，卻從未真正學(xué)會過。大學(xué)畢業(yè)已經(jīng)3年，對社會的不了解以及社會知識的匱乏使我感到異常挫折與失敗，同時我也在迷茫中一直徘徊不前，歸根到底還是對自己不了解，不了解自己能干什么、想干什么、要干什么。自我定位不清晰、自我能力認識不足、盲目自負、盲目樂觀、好高騖遠、目標(biāo)不明確，這些都是我對自己不了解的當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看體現(xiàn)。其實人只有充分了解自己并能夠適應(yīng)社會才能實現(xiàn)自我價值，如果我能夠在過往的。
工作。
中認識到這點，并且端正自身態(tài)度虛心學(xué)習(xí)，我相信我的工作一定會是卓有成效的。
對于這次事件以及過往的行為，我感到非常的愧疚與自責(zé)，經(jīng)過長時間的深思與反省我向您表達我認錯和改正的決心，在今后的工作中努力做到以下幾點。
1、端正自身態(tài)度，虛心求教。
2、努力專研業(yè)務(wù)，干好工作。
3、改正自身缺點，團結(jié)共事。
4、學(xué)會正確處理問題，做到遇事冷靜、三思后行、權(quán)衡利弊。
熟話說，真?zhèn)饕痪湓挘賯魅f卷書。以上幾點字數(shù)雖少，但卻蘊含真意與誠意。我希望這份檢討作為我今后學(xué)習(xí)上的鞭策與工作上的綱領(lǐng)，真抓實干、務(wù)求實效，而非形式與過場。
最后，我要對您說：“對不起，我錯了！希望您能原諒我！”，可能您有些聽煩了，但我還是要說，因為我從來都是非常尊敬和佩服您的，尤其欣賞您的正直與公平。我這人思想不成熟、做事易沖動，但是排除掉其他一切因素，我起碼是一個正直、本分、沒有壞心眼兒的人，這可能是我唯一的優(yōu)點，希望您充分并且公正的考慮到這一點，給我一個改過自新，重新做人的機會，我會用實際行動來證明我的覺醒。
檢討人：
2012年9月17日。
違反勞動紀(jì)律檢討書檢討書篇十二
尊敬的局領(lǐng)導(dǎo)：
我是x縣食品藥品監(jiān)督管理局派駐x縣行政服務(wù)中心大廳x號窗口工作職員xx，7月12日上午，在上班過程當(dāng)中，沒有穿著工作制服，另外，在工作qq上查看了有關(guān)食品藥品監(jiān)管的最新信息，這個舉動被局領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)，并提出了批評教育。
事后，我深深的不安和自責(zé)，做出了深入的檢討。
經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的批評教育我深入熟悉到自我的錯誤，我以為造成這次違游記為的主要緣由是個人思想麻痹，作風(fēng)松懈，紀(jì)律職責(zé)感缺失，也是我對自我放松要求，工作作風(fēng)散漫的惡果，這次事件給局里的工作產(chǎn)生了不良的影響，我相當(dāng)后悔和自責(zé)，假如繼續(xù)放縱紀(jì)律的缺失和作風(fēng)的散漫，致使的后果將更加嚴(yán)重，在此，我對領(lǐng)導(dǎo)的批評教育表示內(nèi)心的'感激，并保證：
1、加強機關(guān)行政效能作風(fēng)學(xué)習(xí)，提高熟悉，轉(zhuǎn)變作風(fēng)。
服務(wù)大廳作為政府機構(gòu)服務(wù)窗口，作為黨委政府和人民群眾的連心橋，窗口工作職員更應(yīng)當(dāng)以身作則，嚴(yán)于律己，以后我要加強行政效能規(guī)章制度學(xué)習(xí)，嚴(yán)守工作紀(jì)律，熱忱高效地為群眾服務(wù)，做一位合格的窗口工作職員。
示自我的覺醒，彌補自我的過失，以加倍努力的工作來為局里做出進取的貢獻。
3、對已發(fā)生的錯誤我還要繼續(xù)深入檢討，深進總結(jié)，狠抓落實，改正錯誤，把自我的教訓(xùn)和經(jīng)驗分享給同事，避免他們再犯一樣的錯誤，同時，也請領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我繼續(xù)加強監(jiān)督，幫忙我改正缺點，使我獲得更大的提高。
檢討人：xxx。
日期：xx年xx月xx日
違反勞動紀(jì)律檢討書檢討書篇十三
敬愛的老師：
對不起,老師!我犯的是一個嚴(yán)重的原則性的問題。我知道，老師對于我的犯校規(guī)也非常的生氣。
我也知道，對于學(xué)生，不觸犯校規(guī)，不違反紀(jì)律，做好自己的事是一項最基本的責(zé)任，也是最基本的義務(wù)。
但是我卻連最基本的都沒有做到。如今,犯了大錯,我深深懊悔不已。我會以這次違紀(jì)事件作為一面鏡子時時檢點自己，批評和教育自己，自覺接受監(jiān)督。我要知羞而警醒，知羞而奮進，亡羊補牢、化羞恥為動力，努力學(xué)習(xí)。
我也要通過這次事件，提高我的思想認識，強化責(zé)任措施。自己還是很想好好學(xué)習(xí)的，學(xué)習(xí)對我來是最重要的，對今后的生存，就業(yè)都是很重要的。
我現(xiàn)在才很小，我還有去拼搏的能力。我還想在拼一次，在去努力一次，希望老師給予我一個做好學(xué)生的一個機會，我會好好改過的，認認真真的去學(xué)習(xí)，那樣的生活充實，這樣在家也很耽誤課程，學(xué)校的課程本來就很緊，學(xué)起來就很費勁，在今后的學(xué)習(xí)生活中，我一定會好好學(xué)習(xí)，各課都努力往上趕。
記得剛進入學(xué)校時，班主任老師和副班主任對我抱有很大的期望，學(xué)習(xí)還能接受，可在紀(jì)律方面卻出現(xiàn)了問題，在學(xué)校三令五申的鐵律下，在嚴(yán)明校紀(jì)校規(guī)的大環(huán)境下，我犯下這么嚴(yán)重的錯誤，學(xué)校對我是應(yīng)該嚴(yán)懲的。
我不知多少次大聲說，校長，老師我錯了，我錯了。媽媽，爸爸我錯了，我錯了。
在這半月中，我每天還是按時就起床,想想我在學(xué)校也生活了近兩年了。對學(xué)校已有很深的感情，在今后學(xué)校的我，會已新的面貌，出現(xiàn)在學(xué)校，不在給學(xué)校和年級還有我的班主任摸黑。
無論在學(xué)習(xí)還是在別的方面我都會用校規(guī)來嚴(yán)格要求自己，我會把握這次機會。將它當(dāng)成我人生的轉(zhuǎn)折點，老師是希望我們成為社會的棟梁，所以我在今后學(xué)校的學(xué)習(xí)生活中更加的努力，不僅把老師教我們的知識學(xué)好，更要學(xué)好如何做人，犯了這樣的錯誤，對于家長對于我的期望也是一種巨大的打擊，家長辛辛苦苦掙錢，讓我們可以生活的比別人優(yōu)越一些，好一些，讓我們可以全身心的投入到學(xué)習(xí)中去。但是，我犯的錯誤卻違背了家長的心愿，也是對家長心血的一種否定。
通過此次教訓(xùn)，我將當(dāng)作極其寶貴的經(jīng)驗財富加以吸取，并深刻銘記于心，時常警醒自己。
檢討人：
20xx年**月**日。
違反勞動紀(jì)律檢討書檢討書篇十四
1.目的為加強公司員工管理，對違反勞動(工作)紀(jì)律的員工進行必要的處理，有利于公司經(jīng)營工作的順利進行。
2．適應(yīng)范圍。
公司全體員工。
3．有關(guān)規(guī)定。
3.1員工有下列情況之一的可分別給予違紀(jì)處理。
3.1.1對經(jīng)常遲到、早退經(jīng)教育拒不改正，一個月內(nèi)遲到累計達到20次或一年內(nèi)累計達到50次的，按勞動合同規(guī)定給予解除勞動合同的處理。
3.1.2一個月內(nèi)累計曠工3天以上，一年內(nèi)累計曠工15天的給予下崗6個月處理。
3.1.3經(jīng)常曠工，經(jīng)批評教育無效；連續(xù)曠工15天或一年內(nèi)累計曠工30天的給予解除勞動合同的處理。
3.1.4工作時間擅離職守從事個人其它職業(yè)一年內(nèi)達到3個月及以上的，按勞動合同規(guī)定給予解除勞動合同的處理。
3.1.5蓄意損壞考勤設(shè)施、考勤憑證；辱罵、毆打、威脅考勤人員，一年內(nèi)累計發(fā)生5次及以上的，按勞動合同規(guī)定給予解除勞動合同的處理。
3.1.6私自請人代（替）班，或買班賣班一年內(nèi)累計發(fā)生5次及以上的，按勞動合同規(guī)定給予解除勞動合同的處理。
3.1.7在工作時間內(nèi)打牌、下棋或從事其它娛樂活動，一個月內(nèi)累計發(fā)生3次，一年內(nèi)累計發(fā)生10次給予下崗3個月的的處理。
3.1.8工作不服從安排，經(jīng)說服勸導(dǎo)無效的給予下崗3個月的處理。
3.1.9借故謾罵、刁難、恐嚇單位領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)負責(zé)人，一個月內(nèi)累計發(fā)生2次，一年內(nèi)累計發(fā)生5次的給予下崗6個月處理。
3.1.10無理取鬧，制造事端，聚眾打架斗毆，沖擊辦公（工作）場所，嚴(yán)重擾亂正常生產(chǎn)、工作秩序的給予下崗6個月的處理，造成嚴(yán)重后果的移交公安部門處理。
3.1.11工作嚴(yán)重不負責(zé)任，溜崗閑逛，消極怠工，2次完不成計劃任務(wù)的給予下崗3個月的處理。
3.1.1、其它應(yīng)當(dāng)給予處分的。
3.2相關(guān)說明。
3.2.1員工如有違反以上條款的行為按相關(guān)規(guī)定處理外，同時按公司《員工行為管理考評辦法》給予經(jīng)濟懲罰，若觸犯刑律的，則按法律規(guī)定依法懲處。
3.2.2員工受下崗處理期限不超過6個月，期滿而又重犯的則按停薪留職處理，直至解除勞動合同。
3.2.3甲方予以解除勞動合同，應(yīng)聽取公司工會的意見，并應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方。
4.本規(guī)定最終解釋權(quán)歸辦公室。
違反勞動紀(jì)律檢討書檢討書篇十五
一、上班時間打牌、喝酒，每次罰款50元。
二、非地磅人員進入地磅房與地磅員閑談，每次罰款50元。
三、早上9:00時，須將填寫的過磅單，其中過磅單必須清楚，來料單位、材料名稱、規(guī)格、司磅員、送貨駕駛員簽名、車牌號、毛重、皮重、凈重等交庫房，每錯一次罰款10元。
四、依據(jù)來料倉位分類堆放材料，每堆錯一車罰款50元。
五、無理由拒絕收取材料和其他人代收材料，每次罰款50元。
六、嚴(yán)格落實交接班制度，早晨8：00時前須將庫存日報表報到調(diào)度室，每漏報一次罰款10元。
七、因個人原因造成電子稱損壞，維修費用由個人承擔(dān)。
違反勞動紀(jì)律檢討書檢討書篇十六
作為一名職場人員，我們不可避免地要和工作單位打交道。在這個過程中，勞動紀(jì)律的重要性是不言而喻的。但是，事實上，一些單位或者上司還是會違反勞動紀(jì)律，給職工帶來一定的傷害。當(dāng)我們遇到這樣的情況時，我們應(yīng)該如何應(yīng)對呢？下面我將從個人角度出發(fā)，談一下我對這個問題的心得體會。
在面對單位違反勞動紀(jì)律的情況時，我認為首先要保持冷靜。不能讓情緒影響到自己的判斷和決策。其次，要學(xué)會維護自己的權(quán)益，不能被動地忍受單位的違規(guī)行為。最后，要盡可能地通過合法途徑來解決糾紛，不能采取過激或非法的手段。
我曾經(jīng)遇到過單位違反勞動紀(jì)律的情況。當(dāng)時，我們的單位要求員工每天加班到晚上10點，但是卻沒有加班費的補貼。我覺得這違反了勞動法規(guī)，于是我和其他同事一起向上級部門反映。在我們的抗議下，單位最終改變了強制加班的政策，并補發(fā)了相應(yīng)的加班費。這件事情讓我感到，在維護自己權(quán)益的同時，也可以對單位的行為產(chǎn)生積極影響。
當(dāng)我們遇到單位違反勞動紀(jì)律的情況時，我們應(yīng)該如何有效地處理它呢？首先，要收集相關(guān)證據(jù)，確保自己的主張是合理合法的。其次，要利用適當(dāng)?shù)那捞岢錾暝V或者建議，并保持耐心和理智。最后，要考慮到利弊關(guān)系，權(quán)衡自己的利益與單位的長遠發(fā)展。
第五段：勞動紀(jì)律的重要性。
最后，我想談一下勞動紀(jì)律的重要性。勞動紀(jì)律是指由國家制定的規(guī)范人們在勞動過程中必須遵守的一系列法規(guī)和條例。遵守勞動紀(jì)律，既可以保護我們自身的權(quán)益，還可以維護單位的正常秩序。因此，學(xué)會維護勞動紀(jì)律，也是我們作為一名職場人員必須具備的重要素質(zhì)之一。
總之，單位違反勞動紀(jì)律是一件不可避免的事情，但是我們可以從中獲得更多的收獲。只有積極維護自己的權(quán)益，才能更好地適應(yīng)職場環(huán)境，實現(xiàn)自身的價值。希望每個人都能在工作中獲得樂趣的同時，也能更好地維護自己的權(quán)益和尊嚴(yán)。
違反勞動紀(jì)律檢討書檢討書篇十七
為加強地磅管理，更好的服務(wù)于企業(yè)，結(jié)合公司實際，特制定以下規(guī)定：
（一）工作內(nèi)容。
地磅設(shè)司磅員一人，上下班時間按公司規(guī)定執(zhí)行。
（二）工作要求。
1、來公司裝鋁材及其他物資的，以及卸材料物資的車輛，稱皮重及毛重時，需確定人離開地磅后地磅上無人時再稱重。
2、來公司卸貨車輛的稱重、復(fù)磅，在合理磅差范圍內(nèi)允許車輛離廠，超出磅差范圍的及時通知集團采購中心處理。
3、來公司裝鋁材車輛的稱重、復(fù)磅，合理磅差范圍內(nèi)在鋁材發(fā)貨清單上簽字確認，并將車號及鋁材重量等信息登記在《地磅稱重記錄表》上，同時通知財務(wù)部。
4、成品庫及集團采購中心要合理安排車輛稱重，盡量避免下班后出現(xiàn)未稱重完的車輛。若因特殊原因偶爾出現(xiàn)下班后未稱重完車輛，司磅員必須在最后一輛車稱重完畢辦完手續(xù)止才能離廠。晚上加班下班時到警衛(wèi)室簽名離廠，填寫《夜班簽名表》，每月移交財務(wù)部。
5、司磅員休班時由財務(wù)部合理安排人員替班，不能出現(xiàn)空崗現(xiàn)象。替班人員晚上若加班必須到警衛(wèi)室簽名離廠，填寫《夜班簽名表》，每月移交財務(wù)部。
6、保持地磅清潔。
7、在稱重過程中，發(fā)現(xiàn)稱重磅差多次超出合理范圍時應(yīng)及時通知公司動力車間，由動力車間聯(lián)系集團設(shè)備動力部協(xié)調(diào)外單位校磅。
8、加班補助時間按實際加班時計，但最晚計算至晚11時，加班補助按10元/小時計算工資。
二、地磅及地磅房日常管理。
（一）、地磅房日常作業(yè)管理。
1、開機前，檢查稱重顯示儀及打印機是否有異常情況，如有異常情況，要及時報告分管部門并協(xié)助處理。
2、接通電源后，首先歸零校正。
3、過磅車輛應(yīng)停放在磅臺中心位置，并待停穩(wěn)，駕駛員全部下。
車后，始可進行過磅。
4、下班后，要切斷電源，用布將設(shè)備罩住，關(guān)閉好門窗。
5、保持地磅房內(nèi)的清潔衛(wèi)生，禁止閑人進入地磅房。
6、地磅人員應(yīng)遵守工作紀(jì)律，堅守崗位，秉公辦事。
7、妥善保管地磅單據(jù)，嚴(yán)守計量秘密，嚴(yán)禁弄虛作假。
（二）地磅的維護保養(yǎng)。
1、及時清除地磅上的散落物。
2、定期對地磅進行保養(yǎng)維護。
（1）、經(jīng)常檢查限位間隙是否合理（橫向限位栓頭部與傳感器側(cè)面間隙保持在3mm左右，縱向限位栓頭部與預(yù)埋件側(cè)面間隙保持在3mm左右），限位器與秤體不應(yīng)碰撞接觸（間隙為2-3mm為宜）。
（2）、縱橫向防撞螺栓、稱臺連接螺栓、傳感器上下鋼球座和鋼球的鈣基脂應(yīng)定期擦洗更換，一般夏季三個月，其余季節(jié)半年擦洗一次。
（3）經(jīng)常檢查各接線是否松動、折斷，接地線是否牢靠。
3、禁止車輛在地磅平臺上作緊急剎車或長時間停放。
4、嚴(yán)禁在磅臺上做任何使磅秤震蕩之各種作業(yè)。
5、地磅上禁止行走。
（三）地磅的檢測。
定期請計量部門對地磅進行檢驗，原則上每季度一次，保證計量的準(zhǔn)確性。遇到地磅出現(xiàn)較大磅差差異時，應(yīng)及時請計量部門檢驗校磅。
三、考核。
1、加班不到警衛(wèi)室簽名的，不計加班費。
2、未按時開磅的，每出現(xiàn)一次罰款20元。
3、發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，根據(jù)情節(jié)輕重報集團企劃部處理，并調(diào)離工作崗位，情節(jié)嚴(yán)重的移交司法機關(guān)處理。
4、因檢查不及時或檢查不徹底，出現(xiàn)數(shù)據(jù)錯誤的每次罰款50元，造成磅體損壞的按損失額1-5%罰款。
5、因保養(yǎng)維護不及時而耽誤過磅工作的每次罰款50元。
6、公司財務(wù)部、集團設(shè)備動力部不定期進行檢查本規(guī)定的執(zhí)行情況，集團企劃部企管處、審計監(jiān)察部監(jiān)督規(guī)定執(zhí)行。
四、本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。
二〇一三年九月十五日。
違反勞動紀(jì)律檢討書檢討書篇十八
此規(guī)定若與前期制度有抵觸的，以此為準(zhǔn)。
一、摩托車、自行車亂停亂放罰款10元。
二、上班打卡后外出或吃飯的罰款20元。
三、上班串崗罰款20元。
四、擅自離崗罰款20元。
五、上班睡覺罰款50元。
六、上班吃零食、看書報、發(fā)短信罰款30元。
七、上班上網(wǎng)了聊天罰款50元。
八、辦公電話用于打私人電話者罰款50元。
九、在禁煙區(qū)吸煙者，每次罰款50元。
十、穿拖鞋，穿背心進入車間，各罰款20元。
十一、車、銑、鉆床戴手套操作，罰款20元。
十二、上班時間內(nèi)聊天、嬉戲，罰款20元。
十三、在廠內(nèi)、宿舍隨地吐痰，亂丟瓜皮紙屑等其他雜物，罰款20元。
十四、酒后上班，罰款50元。
十五、乘坐載貨電梯，罰款50元。
十六、不服從車間領(lǐng)導(dǎo)臨時工作調(diào)動，罰款100元。
十七、工作時間內(nèi)吵架，雙方各罰款50。吵架先動手打人的，罰款300元；對打者各罰200元。
十八、下班后不打掃工作場地，不清掃設(shè)備，不關(guān)照明燈、電風(fēng)扇，罰款20元。
未保養(yǎng)、場地未清潔，罰款20元/次。
意識。本規(guī)定自2007年3月31日起執(zhí)行。
人為損壞公司設(shè)備，根據(jù)設(shè)備的金額處以賠償及罰款。對重犯、態(tài)度不好者加倍處罰。
浙江炬煉熱能設(shè)備制造有限公司。
違反勞動紀(jì)律檢討書檢討書篇十九
尊敬的語文老師：
遵照您的指示，我已將本課作業(yè)的小作文抄寫了10遍，并且努力得保證了字跡工整，望您檢查。這段時間以來，我的作業(yè)字跡一塌糊涂，以至于您在批改我的作業(yè)時候都是費時費眼。經(jīng)過您的嚴(yán)肅批評教育以后，我深刻得認識到了自己的問題：
漢字是咱們中華民族的主要通用文字，凝結(jié)著祖先們的智慧與汗水，更包含了博大精深的文化與知識。作為一名中華兒女，現(xiàn)在又沐浴祖國教育的恩澤來學(xué)校接受學(xué)習(xí)教育，，語文又是主課，理所應(yīng)當(dāng)學(xué)好語文，寫好漢字。同時，您經(jīng)常教育我們要好好做人，要做一個行得正坐得端的人，并且在語文學(xué)習(xí)中告誡我們，寫字跟做人的道理是相同的。一個人連字都寫不端正，那做人就更不能做端正了。
我想正因如此，當(dāng)近期我的作業(yè)字跡潦草，您才會如此嚴(yán)肅得批評我?，F(xiàn)在經(jīng)過反省，我全明白了。對不起，老師，我知道錯了?，F(xiàn)在我只是一名小學(xué)生，知識水平是很淺薄的，如果沒有學(xué)好語文，寫好漢字，那么對于我今后學(xué)習(xí)任何科目都有障礙。
在此，我鄭重得向您保證，一定從這個錯誤中吸取教訓(xùn)。以后認真對待每期作業(yè)，把字跡寫工整。同時我也要認真學(xué)好語文，飽讀詩書，今后踏入社會也要做一名品行端正，表里如一的好人。
檢討人：
違反勞動紀(jì)律檢討書檢討書篇二十
單位是一個與員工之間共同發(fā)展的組織，但有時候在單位中可能會出現(xiàn)一些員工感到欺負、違反勞動紀(jì)律的事情。而單位違反勞動紀(jì)律的問題也常常是導(dǎo)致員工離職或者不滿意的原因之一。作為一位員工，我也曾遇到過單位違反勞動紀(jì)律的情況，今天我想分享這段經(jīng)歷，并且談?wù)勛约旱男牡皿w會。
第二段：具體經(jīng)歷。
我曾經(jīng)在一家公司工作，在那里我負責(zé)的是公司的前臺接待工作。但在這家公司，我的工作條件和合同中的條款并不匹配，工資也不合理。于是我向領(lǐng)導(dǎo)反映我的情況，希望能夠得到解決?？墒枪芾韺訁s對我的要求置之不理，甚至態(tài)度有些傲慢，這讓我非常失望和憤怒。
第三段：反思。
從這段經(jīng)歷中，我深刻認識到單位違反勞動紀(jì)律所造成的傷害。作為員工，我們應(yīng)該加強自我保護意識，了解國家相關(guān)的勞動法律法規(guī)，嚴(yán)格要求用人單位，保護自己的權(quán)益。
同時，作為員工，我們也要時刻保持平和的心態(tài)，強調(diào)個人能力的同時，與單位建立和諧友好的關(guān)系，以彼此尊重為基礎(chǔ)，化解掉矛盾和分歧。
第四段：應(yīng)對。
作為員工，我們應(yīng)該知曉自己的權(quán)利和責(zé)任，了解國家相關(guān)的法律法規(guī)，提高安全教育意識，保護自己的勞動權(quán)益。除了向企業(yè)所屬的勞動保護部門舉報單位違反勞動紀(jì)律的行為外，我們還應(yīng)該與企業(yè)尋求對話和解決方法，爭取勞動報酬的合理化。
而作為企業(yè)，更應(yīng)該關(guān)注員工的權(quán)益，以員工為重，加強管理，履行所有約定和承諾，給員工一個公平、安全、和諧的工作環(huán)境。
第五段：結(jié)論。
單位違反勞動紀(jì)律是一種嚴(yán)重的行為，給員工造成了極大的傷害。作為員工，我們更應(yīng)該加強自我保護意識，維護自己的權(quán)益；而作為企業(yè)，更應(yīng)該將員工的利益放在首位，加強管理，履行所有約定和承諾。只有如此才能讓員工在工作中感到舒適和安全，進而為共同的發(fā)展創(chuàng)造更大的價值。
違反勞動紀(jì)律檢討書檢討書篇二十一
尊敬的班主任老師：
這節(jié)課是老師為我們精心準(zhǔn)備的，而我上課講話，一來破壞了教室課堂紀(jì)律，影響其他同學(xué)正常聽課;二來也是觸犯了班級班規(guī)，給班級課堂秩序造成一定程度的損壞;三來我不認真學(xué)習(xí)也對不起父母，對不起老師，對不起我自己。
身為一名小學(xué)生，我上課時候說話是犯了嚴(yán)重的紀(jì)律錯誤，我上課就應(yīng)該遵守課堂紀(jì)律。
我對于我這次犯的錯誤感到很慚愧，我真的不應(yīng)該在自習(xí)課上還說話，我不應(yīng)該違背老師的規(guī)定，我們作為學(xué)生就應(yīng)該完全的聽從老師的話，而我這次沒有很好的重視到老師講的話。我感到很抱歉，我希望老師可以原諒我的錯誤，我這次的悔過真的很深刻。
雖然我的偶像是那些相聲演員，可是我覺得以我的資質(zhì)還是不能夠成為相聲演員的。我知道上課說話影響了其他同學(xué)，我在向您檢討之余，也要向其他同學(xué)道歉。
在此我向您鄭重地保證：從今往后，我要做一名有現(xiàn)代法律意識，有公德心，有紀(jì)律感的合法良民。長大以后，為社會做出貢獻，為祖國發(fā)展盡自己的一份力。
違反勞動紀(jì)律檢討書檢討書篇二十二
勞動紀(jì)律的嚴(yán)守與單位的發(fā)展息息相關(guān)，是刻不容緩的任務(wù)。在工作中，單位必須認真遵守相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度，為員工創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境。然而，在實際工作中，一些單位因為各種原因偏離了勞動紀(jì)律，導(dǎo)致了不良后果。本文就筆者所在單位違反勞動紀(jì)律的體驗進行一番探討和思考。
在我所在的單位，曾發(fā)生過一起違反勞動紀(jì)律的事件，該單位采取了以降低職工工資水平為手段來解決經(jīng)營困難的問題，這一行為無疑違反了國家規(guī)定和職工權(quán)益，導(dǎo)致了職工的抗議和集體維權(quán)。最終，單位被迫通過協(xié)商解決該事件，但在這個過程中，單位的形象受到了極大的損失，對職工的士氣和工作積極性也帶來了負面影響。
第三段：深入分析原因。
單位之所以會違反勞動紀(jì)律，主要源于自身經(jīng)營管理方面的問題。比如，管理不嚴(yán)，監(jiān)管不力，缺少對自身行為的規(guī)范控制等。更重要的是，單位經(jīng)營管理層面人員缺乏員工角度的思考，采取了搭乘員工去釜底抽薪、自身缺乏改變的思想，貪圖眼前的利益，而忽略了預(yù)防風(fēng)險、和諧發(fā)展的長遠利益。
第四段：采取措施。
針對單位違反勞動紀(jì)律的現(xiàn)象，應(yīng)采取相應(yīng)措施予以解決。首先，應(yīng)建立健全內(nèi)部規(guī)定，增加對員工權(quán)益的保護，明確單位內(nèi)部行為的準(zhǔn)則和規(guī)范，同時，加強對員工的宣傳教育，提升員工的意識，共同維護公司的形象和社會地位。其次，應(yīng)加強相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，提高內(nèi)部工作人員的法律意識和法治素質(zhì)。最后，建議建立相關(guān)的員工監(jiān)督機制，加強對單位內(nèi)部行為的規(guī)范和監(jiān)管，避免類似事件再次發(fā)生。
第五段：結(jié)語。
作為單位的一員，我們有責(zé)任和義務(wù)共同維護勞動紀(jì)律和員工權(quán)益。在日常工作中，單位應(yīng)該堅守法律底線，以員工權(quán)益為導(dǎo)向，積極采取有效措施去保護員工權(quán)益和單位組織形象。而員工則應(yīng)該牢記自身權(quán)益和職責(zé)，時刻關(guān)注勞動紀(jì)律管理問題，加強自我監(jiān)督，主動參與到單位內(nèi)部環(huán)境建設(shè)之中，建立和諧勞動關(guān)系，為單位的發(fā)展和員工個人成長貢獻力量。
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