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最滿意和最不滿意的工作及具體事例篇一
一、新校位置比較偏遠(yuǎn)，學(xué)生上學(xué)極不方便。
二、學(xué)校內(nèi)個別教師存在體罰和變相體罰學(xué)生現(xiàn)象。
三、學(xué)校體育、美術(shù)、信息等學(xué)科專職任課教師太少。
四、學(xué)校內(nèi)部分聯(lián)小課程設(shè)置不合理。
五、群眾對部分教師尤其是年齡偏大的教師工作態(tài)度和教學(xué)方法不滿意。
六、部分教師不按課程表上課，隨意調(diào)課。
七、群眾對部分教師的師資水平不滿意。
八、群眾對學(xué)校辦學(xué)條件不滿意。
最滿意和最不滿意的工作及具體事例篇二
“關(guān)注民生，服務(wù)發(fā)展”創(chuàng)建群眾最滿意學(xué)校匯報材料
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、代表：
大家好！在縣教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)和哈達(dá)鎮(zhèn)黨委、政府的關(guān)心與支持下，哈達(dá)中心校堅持“細(xì)節(jié)決定成敗，成功來自和諧”的作風(fēng)，以服務(wù)發(fā)展，關(guān)注民生，努力創(chuàng)建群眾最滿意學(xué)校為目標(biāo)。全體教師為哈達(dá)小學(xué)教育事業(yè)和學(xué)校發(fā)展及孩子的成長成才盡心竭力，不斷取得新的成績和突破，各項工作已名列全縣前茅。現(xiàn)將我校20xx年度工作簡要匯報，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)和代表予以評議。
一、學(xué)校文化：注重校園文化建設(shè)，增強學(xué)校文化底蘊。
20xx年9月集中辦學(xué)以來，經(jīng)過幾年的摸索和錘煉，形成了適合我校學(xué)生、教師和學(xué)校發(fā)展的辦學(xué)思想，我們的校訓(xùn)：奠基人生、放飛理想、夯實質(zhì)量、和諧發(fā)展。辦學(xué)宗旨：教書育人、讓每一個孩子體驗成功。辦學(xué)思想：以質(zhì)量求生存、以求真務(wù)實謀發(fā)展。
辦學(xué)目標(biāo)：以育人為宗旨、以教學(xué)為己任、打造一流質(zhì)量的和諧校園。辦學(xué)理念：著眼素質(zhì)、培養(yǎng)能力、為孩子的全面發(fā)展奠基。
辦學(xué)特色：小班額、高效率、讓我們的孩子享受城市一樣的教育質(zhì)量。校風(fēng)：嚴(yán)謹(jǐn)博知、求實創(chuàng)新、團結(jié)奮進、和諧發(fā)展。教風(fēng)：敬業(yè)愛生、合作奮進、德正學(xué)高、求真奉獻。學(xué)風(fēng)：文明誠信、主動求知、樂學(xué)善學(xué)、勤勉自強。
全體教師努力工作、忠于職守、關(guān)愛學(xué)生、廉潔從教，教師隊伍整體素質(zhì)和工作作風(fēng)全面提升。
二、全面落實有效教學(xué)，成績一流、質(zhì)量上乘。
學(xué)校注重常規(guī)教學(xué)管理，從嚴(yán)要求、細(xì)處入手，力求每個環(huán)節(jié)都能出效益，為取得喜人的教學(xué)成績夯實基礎(chǔ)。保證開全學(xué)科，上滿課時，每學(xué)期對1—5年級的語文、數(shù)學(xué)、英語、品德及科學(xué)進行嚴(yán)肅認(rèn)真的全校統(tǒng)考，排列名次，獎優(yōu)罰劣，以確保我校教學(xué)成績的高質(zhì)量。在20xx年1月全縣
三、五統(tǒng)考中，我校獲全縣三學(xué)年第三名，五學(xué)年第二名的優(yōu)異成績；在20xx年7月的全縣統(tǒng)考中我校三學(xué)年組獲全縣第二名。
三、以活動促進學(xué)生全面發(fā)展。
豐富多彩的校園文化活動讓學(xué)校充滿生機與活力。每年的迎國慶文藝演出、校運會、跳繩、踢毽子大賽、棋類比賽、足球賽、火炬接力賽、演講、征文讀書活動、查字典競賽、寫字比賽、數(shù)學(xué)競賽、師生書畫展，還有每日一次家務(wù)、一分鐘能力培養(yǎng)、經(jīng)典誦讀活動、教工活動??各項活動異彩紛呈，學(xué)校已成為學(xué)生全面發(fā)展的搖籃，師生綻放生命活力的精神家園。
1、堅持開展中華文化誦讀活動讓孩子們積累文化底蘊。學(xué)校分學(xué)年制定不同的誦讀內(nèi)容，堅持每天的課前一分鐘誦讀，每周一節(jié)的誦讀課已堅持6年。學(xué)生在學(xué)習(xí)知識的同時汲取到了更多中華文化的精髓。6月12日，舉行了四個畢業(yè)班的經(jīng)典誦讀展示活動，五年
一、四班展示了詩詞誦讀，五年
二、三班展示了成語積累情況。同學(xué)們以背誦、齊誦、演唱了近百首的經(jīng)典文化篇目，展示了幾年來誦讀的成果。
2、今年5月17日召開的20xx年校運會，隆重、熱鬧、順暢、安全。莊嚴(yán)的檢閱、精彩的團體操、廣播操、幼兒園舞蹈表演、激烈有趣的比賽，讓700多名少年兒童得到了鍛煉，收獲了快樂。也向全鎮(zhèn)人民展示了哈達(dá)小學(xué)師生良好精神風(fēng)貌和充滿的生機與活力，陽光健康、文雅大方的素質(zhì)和修養(yǎng)，證明了我們是一支積極向上，團結(jié)和諧的隊伍。我校在20xx年9月召開的全縣運動會中，代表哈達(dá)鎮(zhèn)獲全縣小學(xué)組團體總分第三名優(yōu)異成績。
3、在參加全縣各項教育教學(xué)比賽中也取得了驕人的成績，5月全縣小學(xué)生數(shù)學(xué)競賽獲團體三等獎；6月份全縣小學(xué)語文規(guī)范漢字書寫比賽我校取得團體總分第二名，超過縣里的多所一流小學(xué)；6月24日的縣藝術(shù)節(jié)，我校舞踏《花開校園》獲得一等獎，并參加了匯報演出，歌伴舞《紅梅贊》獲二等獎，獨唱《我愛媽媽的眼睛》獲三等獎；師生的書畫作品均榜上有名，由于優(yōu)異的成績，我校被授予縣藝術(shù)節(jié)最高榮譽——優(yōu)秀組織獎;成績讓我們高興，也讓我們更堅定了努力工作、拼搏進取的信心。農(nóng)村學(xué)校同樣可以煥發(fā)出勃勃生機，培養(yǎng)出優(yōu)秀的學(xué)生，取得優(yōu)異的成績，贏得家長的信賴。
學(xué)校加大建設(shè)投入，拓寬加固了學(xué)校門口的小橋，消除孩子上下學(xué)的隱患，重修國旗臺，新建校園警務(wù)室。最令人高興的是我校今年10月在全縣率先開工建設(shè)全省20xx年在建最大的國標(biāo)幼兒園2880平方米，基礎(chǔ)施工現(xiàn)已完成。明年10月建成后，將使全鎮(zhèn)所有的學(xué)齡前兒童享受到國家級標(biāo)準(zhǔn)化幼兒園設(shè)施、設(shè)備和條件，這是教育的發(fā)展，更是民生工程，哈達(dá)百姓的孩子將永久受益。
在今后的工作中，我們將不斷改善和提升辦學(xué)條件與育人環(huán)境。本著為家長和學(xué)生服務(wù)的理念，堅持為每一個孩子健康成長和人生幸福奠基的宗旨，緊緊抓住質(zhì)量這根生命線不動搖，不懈怠，不折騰，用努力和汗水、用時間和真情把我們哈達(dá)中心校建成質(zhì)量上乘、家長信任、社會滿意、領(lǐng)導(dǎo)放心的區(qū)域一流農(nóng)村學(xué)校而努力奮斗。
最滿意和最不滿意的工作及具體事例篇三
一年即將過去，又到了要做總結(jié)的時候了。回首這一年，真是豐富多彩，也真是五味雜陳，經(jīng)歷了許多新鮮的事，也仍然要面對自己的老問題。如果要說我的20xx有什么關(guān)鍵詞，首先想到的，就是“發(fā)現(xiàn)”。這一年真的發(fā)現(xiàn)了太多，喜歡的，不喜歡的，淺嘗輒止的，欣喜若狂的，煩悶厭倦的，若干個第一次的嘗試，若干種不同的體會。
人到中年，感覺得到時間流逝的速度一直在加快，好奇心和新鮮感日益減少，或許很多人就是這樣感覺到自己老了。但這一年，我細(xì)數(shù)收獲，竟然超過以往，常常開玩笑說，我的心一直停留在十八歲。
這當(dāng)然還是只是玩笑。和十八歲時看世界，已經(jīng)是完全不同的眼光和心態(tài)，而今天的我，雖然還是害怕失敗、逃避難題，但也同樣擁有了試試何妨的好奇和由他去吧的平靜。新事物不抗拒，但也不會一味追尋，不喜歡的不會浪費時間，身邊的人都在做也不意味著你必須要做。
修行仍然要繼續(xù)。既然要總結(jié)，不妨找找這一年我最滿意的和最不滿意的事吧。
1.運動已經(jīng)嵌入生活，成了必需品。
這一年，從春天到冬天，堅持了跑步，跑了164次，1200公里。也許在量上沒有太多，也只參加了無錫杭州兩次半馬。但我最滿意的是無論什么季節(jié)，我都想辦法安排時間跑步，冬天中午跑，夏天早晨跑，還有瑜伽、keep穿插著來，日常早午晚活動胳膊，練習(xí)蹲墻。運動已經(jīng)成了我生活里自然而然的一部分。還是需要做些安排，還是會有偷懶起伏的時候，但我知道，運動的暢快是一種癮，不跑會更難受。
2.持續(xù)寫作，產(chǎn)出是近幾年最多的。
這一年的突破也包括3月、8月、10月和12月參加了四次好報寫作群，期間有三篇文章被好報公眾號轉(zhuǎn)發(fā)。每次一個月的持續(xù)輸出，總會有痛苦的時候，寫成完整文章的自我要求總是讓我壓力倍增，也因此總是要休息上一段時間才又加入。我學(xué)會了用簡書，4月初開始發(fā)文章，到今天，算上這一篇是72篇，將近14萬字，也算是小小積累吧。我還發(fā)了新浪博客36篇，當(dāng)然8月份以后主要使用簡書，博客就有些疏于打理了。
這一年，發(fā)在簡書上的文章，絕大多數(shù)都是我感覺可以稱得上完整和用心完成的。而一些隨感、流水賬、日志，則用有道云和訊飛語記做記錄，作為留給自己的素材。純粹寫給自己的文章和在平臺上公開發(fā)表的文章不同，我一直試圖分清這兩者，不想用過多的個人情緒影響到讀者。
3.畫畫的收獲最多，擴展到不同風(fēng)格和材質(zhì)，有了很多零的突破。
一開始繼續(xù)年初計劃，時不時畫花草線描，4月跟隨龍七七學(xué)習(xí)畫禪繞畫，開始用針管筆直接畫圖案，用彩鉛學(xué)上色，畫了三個月，基本掌握，也結(jié)識了很多畫畫的好友。不再跟班后，還經(jīng)常自己找些喜歡的畫來臨摹。
12月參加好報畫畫群，第一次開始嘗試各種風(fēng)格的畫，嘗試畫自己，嘗試使用油畫棒和水彩，畫的很開心，更從畫畫中感到了心靈的釋放，為此還專門寫了好幾篇文章。這一年用完了兩個本子，畫了超過100幅畫，想不到的是臨近年底，還有這么多突破和感悟，讓我的這一年結(jié)束的異常豐富。
4.讀書超過50本，寫了19篇讀書筆記。
讀書是我一直以來的最享受的事。這一年的閱讀，仍然很雜，各種類型都有，但小說明顯減少，社科類、管理類、心理學(xué)類的書明顯多了，學(xué)了些方法論，有感觸的書還是習(xí)慣性地會寫讀書筆記，今年我讀的最細(xì)最有感觸的書是《被討厭的勇氣》，連續(xù)寫了5篇讀書筆記。還有些書也準(zhǔn)備回味一下再繼續(xù)寫讀后感。關(guān)于我的閱讀書目，每年都會單獨寫一篇文章，今年的也會再寫一篇。
5.與父母一個月的美好生活。
工作以后，和父母在一起生活的時間一年不過幾天。而這一年，因為在南方工作幾個月，也把父母接過來一起生活了一個月。這真是工作20年來最幸福的日子，在小城市的慢悠悠的節(jié)奏中，享受和父母相伴的點點滴滴，每天和父母一起聊天、散步，真是太難得了。
6.和老公數(shù)次出游，生活場景的變化，給感情很好的調(diào)劑。
其實總體上這幾年兩個人一起出游的機會不多，但今年刻意做了安排，利用假期、周末，游玩了大理、桂林、崇左、潿洲島、杭州，在旅行里放松享受，珍惜相處的時光，留下了美好的回憶。
7.好好利用一個人在南方生活的四個月，基本自律，沒有浪費時間。
上半年在南方海濱城市北海生活的四個月，生活很有規(guī)律，堅持早起跑步，抓住每一個機會觀察南方的植物，到海邊拍夕陽，讀書，鍛煉，在陽臺養(yǎng)花，生活安排的還算不錯，也算沒有浪費這次機會。
8.帶動老公跑了半馬。
這也是一個不錯的突破。要知道，去年他還總是拖后腿，勸我少跑點，今年在各種機緣和鼓勵下，夏天堅持晨跑，和我一起去杭州跑了第一個半馬，這也是我們結(jié)婚時度蜜月的地方，所以有著特別的意義。這次跑完，他還嚷嚷著要去別的城市跑。我也專門為此寫了篇文章。
9.認(rèn)識了好多新朋友。
借由跑步，寫作，畫畫，結(jié)識了許多和我有著同樣愛好但又太不一樣的小伙伴，雖然大多數(shù)時候大家在只在群里交流，卻總能心意相通，互相激勵，誠懇交流，讓我學(xué)到太多。他們的精彩人生他們的率真和友好，給我一年增添了太多內(nèi)容。
沒有太多具體的不滿意的事，因為我也清楚，那些不滿意的背后，其實都是心態(tài)問題。
1.內(nèi)心的糾結(jié)太多。
天秤座的典型特征，總是猶豫不決，逃避難題，害怕挑戰(zhàn)，對新的嘗試很容易退縮，特別需要別人的鼓勵和推動。對許多事情更多的是被動應(yīng)對，難以做決定的時候就覺得沮喪。說到底還是什么都想做，心思雜亂，沒有掌握精要主義的精髓，沒有想好目標(biāo)，還是不知道究竟要什么，說起來對寫字、朗誦、學(xué)英語都動過心，下載過課程，但沒有辦法堅持，太貪心了吧。
2.拖拖拉拉、磨磨蹭蹭的毛病有些嚴(yán)重。
以前六點起，也能七點前出門上班。最近五點半起，本想著冬天不晨跑，能干點別的，也能早點上班去，結(jié)果還是幾乎每天都磨蹭到快七點才走，又是慌慌張張。晚上東摸摸西摸摸，莫名其妙就到了睡覺的時間?？戳撕脦妆緯r間管理的書，也沒能好好實踐，還是一醒過神來，已經(jīng)浪費了太多時間。這導(dǎo)致我效率不高，而且一個時間段只能做一件事，因為需要不斷提醒自己別磨蹭，意志力也消耗過多。
3.情緒管理還是不好，容易急躁、自責(zé)。
老問題了，容易急躁，有時候自己都不覺得，聲音就高了，說話就快了。或者因為急躁，搞得自己亂了陣角，煩躁不安，發(fā)完脾氣又反復(fù)自責(zé)，否定自己。一直以來都很羨慕那些不緊不慢的人，可是，真難做到，目前只能是不斷提醒自己放慢語速，遇到事情慢一點反映。這個真是頑疾，只能持續(xù)斗爭吧。
4.困頓的感覺還是纏繞不去。
這個大概要歸結(jié)到身體原因，早睡早起，睡眠質(zhì)量應(yīng)該也還行，但多年來經(jīng)常在白天處于比較困乏的狀態(tài)。有時候想想，這么堅持運動，也還是不會像那些精力充沛的人總是勁頭十足，反而總是困，真是無奈。經(jīng)常早晨剛到單位，已經(jīng)覺得困乏，需要特地振作精神。在用食療補氣血，但可能還需要多堅持一段時間吧。也因此，基本不熬夜，也比較少參加聚會，怕人多，怕長時間熬著，很快就會覺得困得要命。
5.開了頭卻沒有做下去的幾件事。
當(dāng)然也還是有幾件中途放下的事讓自己不滿意。收拾家里的東西，斷舍離了幾個月，后面又沒有繼續(xù)了，結(jié)果還是很多地方堆滿了東西。參加了一個月學(xué)英語，看英文原著，但過后就放下了，喜歡的幾本英文書還是沒有看。購買了聲音訓(xùn)練課，也基本聽完了，但就是沒有按照要求開始練習(xí)。信誓旦旦說要系統(tǒng)看幾本心理學(xué)的書，結(jié)果那本《心理學(xué)與生活》至今停留在第二章。
其實所有的不滿意都是一種對自我的期待吧。沒有完美的人，只是我們需要掌握恰當(dāng)?shù)姆椒ǎ拖瘛墩鎸嵉男腋！芬粫v的，不是要壓制消極情緒，而是學(xué)會了解和發(fā)揮自己的優(yōu)勢，讓積極情緒獲得生長。最大的挑戰(zhàn)，還是如何選擇想做的事，如何真正接納不完美的自己。新的一年也有幾件想做的事。
1.繼續(xù)寫作和畫畫。一月，我又沒有連續(xù)報寫作群。沒有了督促和任務(wù)，我還是希望自己堅持寫下去，畢竟，已經(jīng)有那么多題目。讀書筆記還是要堅持。
2.認(rèn)真實踐幾個自我管理和邏輯訓(xùn)練的方法。
3.拿起相機去拍下美好的風(fēng)景，而且把喜歡的風(fēng)景畫出來。
4.讀完一直想讀的幾本書，寫完那幾個開了頭的讀書筆記。
5.做聲音訓(xùn)練，改善氣息不穩(wěn)和說話過快的問題。
不能列太多了，其實我剛看完《微習(xí)慣》，正準(zhǔn)備把目標(biāo)分解，慢慢來，用自己喜歡的方式，做自己喜歡的事。
就是這樣，我的2016在豐富的色彩中結(jié)束了，今天我畫了這一年最后一幅畫，寫下最后一篇文章，明天，一切歸零，又將從頭開始。
再見，2016！你好，20xx！
最滿意和最不滿意的工作及具體事例篇四
為了適應(yīng)新形勢下的發(fā)展，財務(wù)審計部建立健全和完善落實了各項財務(wù)規(guī)章制度。由于公司的性質(zhì)發(fā)生改變，要求公司的財務(wù)規(guī)章制度要進行重新修訂和完善。根據(jù)市局（公司）的財務(wù)制度，結(jié)合公司的實際情況，組織匯編了xx集團的財務(wù)制度。為了更好的完成20xx年的各項工作任務(wù)，我部就財務(wù)、審計方面的工作匯報如下：
1、根據(jù)市局財務(wù)審計工作會議精神，對財務(wù)審計部工作的提出要求
（1）繼續(xù)鞏固推行財務(wù)管理模塊，加強財務(wù)人員的管理意識和責(zé)任心，充分發(fā)揮財務(wù)管理的職能作用。在全面實施信息化管理的同時，要求我們財務(wù)人員要利用的時間和精力參與企業(yè)管理，每周必須下各核算的公司了解業(yè)務(wù)運行情況，發(fā)揮主觀能動性，多為經(jīng)營者提供有參考價值的信息和建議，這一要求作為20xx年目標(biāo)考核的主要指標(biāo)來考核。
（2）全員樹立財務(wù)管理是企業(yè)管理的核心思想，增強危機感、緊迫感和責(zé)任感，加強學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)，適應(yīng)新形勢下財務(wù)工作的要求。
2、全面迎接國家審計
為了迎接國家審計署的全面檢查，根據(jù)市局（公司）審計重點，我部門對12月31日的財務(wù)收支進行了復(fù)查，并結(jié)合內(nèi)審工作實際，緊緊圍繞集團公司的熱點、重點、難點問題開展工作，充分發(fā)揮財務(wù)的監(jiān)督和服務(wù)職能，及時為集團公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)，并對審計將涉及財務(wù)方面的工作進行了具體的安排和布置。
3、財務(wù)的審計、監(jiān)督崗位
我們?yōu)榧訌娂瘓F公司財務(wù)工作的審計和監(jiān)督職能，今年面向社會招聘了四位從事財務(wù)工作多年，經(jīng)驗豐富的財務(wù)人員，充實加強財務(wù)的審計、審核及財務(wù)管理工作崗位。明確了四位同志的工作職責(zé)和范疇，要求盡快修訂完善本部門各個財務(wù)崗位責(zé)任制及考核辦法，為提高財務(wù)工作的質(zhì)量和效率打下堅實的基礎(chǔ)。
4、制定并學(xué)習(xí)了《財務(wù)審計部崗位責(zé)任制考核辦法》
為了更好地履行總經(jīng)理賦予的職責(zé)，加強（集團）公司財務(wù)管理和稽核檢查力度，規(guī)范集團財經(jīng)秩序和調(diào)動廣大財務(wù)人員的工作積極性和責(zé)任感，財務(wù)審計部特制定了《財務(wù)審計部崗位責(zé)任制考核辦法》，通過大家認(rèn)真地學(xué)習(xí)和討論，積極思考，并贊同嚴(yán)格按照目標(biāo)考核辦法認(rèn)真履行自己的工作職責(zé)。
1、增強財務(wù)服務(wù)意識，20xx年，我們一如既往地按“科學(xué)、嚴(yán)格、規(guī)范、透明、效益”的原則，加強財務(wù)管理，優(yōu)化資源配置，提高資金使用效益，把為集團公司的各項工作服好務(wù)作為我部的一項重要工作。
2、切實加強財務(wù)管理
根據(jù)集團公司規(guī)范財務(wù)管理、優(yōu)化財務(wù)審核程序、提升財務(wù)服務(wù)質(zhì)量和發(fā)揮職能部門更好地參與企業(yè)管理的要求，財務(wù)審計部將財務(wù)集權(quán)管理調(diào)整為財務(wù)人員試行委派制，并采用按“統(tǒng)一管理，分級負(fù)責(zé)”的原則進行管理。財務(wù)審計部主要具體負(fù)責(zé)集團公司各類資產(chǎn)的財務(wù)監(jiān)督、財務(wù)分析及財務(wù)報告和各分、子公司的財務(wù)管理和財務(wù)內(nèi)部會計憑證的稽核等業(yè)務(wù)，充分發(fā)揮財務(wù)審計部的職能作用。
3、預(yù)算管理得到穩(wěn)步推進
一是細(xì)化預(yù)算內(nèi)容。根據(jù)各分、子公司明細(xì)賬詳細(xì)分析了收入、成本與期間費用的執(zhí)行情況，按科目進行了分類統(tǒng)計，為各分、子公司的20xx年全面預(yù)算奠定基礎(chǔ)。
二是提高預(yù)算透明度。預(yù)算方案根據(jù)各分、子公司反饋回來的意見適當(dāng)調(diào)整后，經(jīng)總經(jīng)理審議通過后形成正式文件下發(fā)至各分、子公司，使各單位對本公司的預(yù)算有一個全面的了解，增強了預(yù)算的透明度。
三是增加預(yù)算的剛性。我們注重了預(yù)算執(zhí)行中存在的問題和有關(guān)情況，不定期的向預(yù)算委員會反饋情況，對于超預(yù)算等問題嚴(yán)格審批程序，對申請調(diào)整的事項，需經(jīng)過專門的論證分析后，按規(guī)定的程序批準(zhǔn)后執(zhí)行。
一年以來，預(yù)算的總體執(zhí)行情況良好，各分、子公司的預(yù)算觀念也較以前有大大的提高和增強，為做好20xx年全面預(yù)算工作積累了經(jīng)驗。
4、強力整頓財經(jīng)秩序
根據(jù)市局（公司）財經(jīng)秩序?qū)ｍ椪D工作的安排和財務(wù)收支自查工作方案，集團公司圍繞市局“規(guī)范行業(yè)經(jīng)營行為，促進煙草行業(yè)的健康發(fā)展，為國家創(chuàng)造和積累的財富”的工作思路，以“摸清家底、揭示隱患、促進規(guī)范、推動發(fā)展”為指導(dǎo)思想，嚴(yán)格按照市局（公司）的自查要求，認(rèn)真開展財務(wù)自查工作。財務(wù)審計部從嚴(yán)從細(xì)，自上而下對“帳外帳”、“小金庫”和虛列（亂列）成本費用、收入分配失真和會計核算失真等問題進行了自查，并實施強化經(jīng)濟責(zé)責(zé)任審計與加強財經(jīng)秩序整頓相結(jié)合，按照“邊整邊改”的原則，將查出來的問題根據(jù)時間、性質(zhì)等分門門別類，從中查找經(jīng)營和管理上的漏洞，并有針對性地指定整改措施，限期整改到位。通過此次的自查，切實加強了國有資產(chǎn)的監(jiān)管力度。
5、加強資金管理的作用
為了規(guī)范xx集團經(jīng)濟運行秩序，加強各分、子公司的資金管理，降低和杜絕資金的使用風(fēng)險，提高資金使用效率，促進集團健康發(fā)展。集團公司從20xx年8月份起將集團公司資金管理中心納入市局（公司）結(jié)算中心統(tǒng)一管理。我們?yōu)榱吮ＷC集團資金管理中心能順利、及時進入市局（公司）結(jié)算中心，按照市局（公司）結(jié)算中心要求，對各分、子公司的年度和月度資金收支預(yù)算、管理費用預(yù)算、經(jīng)營費用及財務(wù)費用進行了認(rèn)真嚴(yán)格的審核和匯編。與此同時，為確保各項工作有條不紊的開展，強調(diào)各分、子公司要加大催收貨款力度，保證集團公司正常的經(jīng)濟運行。
為了更好的發(fā)揮財務(wù)職能，我們加強了對會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范力度，提高會計信息質(zhì)量，保證會計信息的真實、準(zhǔn)確、完整。強化財務(wù)的預(yù)測、分析及籌資功能，加強對重大投資資金的管理，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有效的、及時的數(shù)據(jù)與技術(shù)支持。
請大家能夠認(rèn)識到我們當(dāng)前的形勢，認(rèn)識到我們的公司形勢，在來年公司的大發(fā)展中做好充足的準(zhǔn)備，我們公司的業(yè)績和市場決定我們要在來年中大干一場，我們一定要努力！
最滿意和最不滿意的工作及具體事例篇五
第一，工作本身的性質(zhì)和特點：工作本身的性質(zhì)和特點是影響員工工作滿意度的主要因素。
第二，工作報酬：工作對于大多數(shù)人來說是謀生手段，當(dāng)然工作也可能是事業(yè)追求，但是必須建立在員工的基本生活得到滿足和保障基礎(chǔ)之上，員工能夠得到的薪酬收入是滿足員工和其家庭基本需求的物質(zhì)基礎(chǔ)，是影響員工工作和組織評價的重要指標(biāo)。
第三，員工發(fā)展：研究表明，員工對于工作能否給自己提供學(xué)習(xí)、成長和發(fā)展的機會是非常重要的。
第四，監(jiān)督機制：監(jiān)督機制主要包括管理機制、管理者的水平、制度的合理性等。
第五，同事關(guān)系：許多研究表明，很好的人際關(guān)系是影響員工工作滿意的主要因素。
對于過去做過的每一項工作，不管是做得好，還是失敗，都要總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，并在業(yè)績報告中寫出。這樣做不但有利于今后的工作，而且還可以使公司了解你的成長軌跡。對以往的工作進行分析和概括，并總結(jié)出一兩條經(jīng)驗和教訓(xùn)，是智者的表現(xiàn)。
需要注意的是，總結(jié)經(jīng)驗固然是重要的，但坦陳尚需改進的弱點也不可忽略。很多人在業(yè)績報告中總是回避自己的弱點和缺陷，為寫出它們會對自己的形象有損，事實上并非如此。坦陳尚需改進的弱點，表明你有不斷改進的意識，有不斷提高的潛能。主管不但不會因此小看你，相反他們更喜歡這樣的人，也更愿意對其委以重任。需要注意的是，提出需要改進的弱點后，在以后的工作中必須認(rèn)真落實，千萬不能在報告上說說了事，在實際工作中依然我行我素，這無疑是對自己業(yè)績報告的貶低。
當(dāng)你取得了好的業(yè)績，并提交了一份漂亮的業(yè)績報告之后，千萬不要沉浸在過去的業(yè)績當(dāng)中，不思進取。事實上，業(yè)績永遠(yuǎn)屬于過去，遞交了業(yè)績報告之后，意味著上一個工作階段已經(jīng)完成，又需要從頭開始了。
最滿意和最不滿意的工作及具體事例篇六
(一)普遍重視不夠。
一些部門的黨組織對基層社會結(jié)構(gòu)面臨的改革和調(diào)整認(rèn)識不足，對新形勢下開展社區(qū)黨的建設(shè)重視不夠，沒有把這項工作放到黨的建設(shè)的重要位置上來，工作中沒有具體的措施和抓手。有的雖然有安排、有部署，但在抓落實方面做得不夠。
(二)任務(wù)不明確，工作方式方法不適應(yīng)當(dāng)前社區(qū)建設(shè)和管理的需要。
對于當(dāng)前社區(qū)黨建有哪些主要任務(wù)，從哪些方面去抓，一些社區(qū)黨組織對此不明確，或者是找不準(zhǔn)重點，眉毛胡子一把抓，造成社區(qū)黨建工作的效果不明顯。此外，方式方法上也存在著一些問題，主要表此刻創(chuàng)新不夠，切實有效的措施、載體和機制不多。
(三)社區(qū)黨組織的自身建設(shè)比較薄弱。表現(xiàn)為：
一是社區(qū)黨支部發(fā)展黨員困難較大。社區(qū)管理的人員多為無業(yè)人員和社會青年，思想政治素質(zhì)較低，不愿加入黨組織，真正能讓社區(qū)黨支部發(fā)展的黨員后備人選少而又少。加上一些地方黨支部的工作力度較弱，黨員發(fā)展工作難以有效開展。二是流動黨員管理上比較薄弱。流動黨員主要有以下幾類：
(1)外來務(wù)工經(jīng)商的黨員。這部分人員往往不能及時轉(zhuǎn)移黨組織關(guān)系，有的即使領(lǐng)取了流動黨員活動證，也不與社區(qū)黨組織取得聯(lián)系，不愿暴露黨員身份;
(2)遷居黨員。這部分人員遷移到新居后，不愿轉(zhuǎn)移組織關(guān)系，或者把組織關(guān)系放在口袋里，成為“口袋黨員”;
(3)退休后二次就業(yè)的黨員。這部分人員因嫌轉(zhuǎn)移組織關(guān)系麻煩，往往不轉(zhuǎn)移，聲稱回原單位參加組織生活;
(4)國有企業(yè)下崗職工中的黨員。這部分人員下崗后回到街道社區(qū)，但多數(shù)人的組織關(guān)系仍然留在原企業(yè)黨組織;
(5)畢業(yè)后、就業(yè)前的大中專畢業(yè)生黨員和退伍兵黨員。這部分人員中有的待分配時間長達(dá)一年，在“找工作”期間，多數(shù)不能及時遞轉(zhuǎn)組織關(guān)系，即使轉(zhuǎn)移了組織關(guān)系，參加組織生活也比較困難，基本處于“無組織”狀態(tài);
(6)流動人才中的黨員。這部分人員多為科技人才，流動性大，有的黨員政治意識不強，長期脫離組織。
(四)工作機制還不健全。
目前，許多社區(qū)雖建立健全共駐共建工作機制，但駐社區(qū)單位黨組織參與社區(qū)黨建工作的廣度和深度還不夠，共建意識不強，支持、參與社區(qū)建設(shè)的熱情不高。有不少單位對社區(qū)黨建工作的職責(zé)不明確，沒有建立層層負(fù)責(zé)和專人負(fù)責(zé)等職責(zé)制。
(五)社區(qū)黨建工作缺乏創(chuàng)新和針對性。
目前，一些社區(qū)黨組織開展活動，方法單一陳舊，不能適應(yīng)新形勢下城市社區(qū)建設(shè)和管理的需要。他們找不到有效的形式和載體，把黨支部開展活動僅僅理解為傳達(dá)文件和組織學(xué)習(xí)，缺乏創(chuàng)新和針對性。一項調(diào)查證明，一些社區(qū)黨支部書記把“在黨員大會上學(xué)習(xí)傳達(dá)上級黨組織的文件規(guī)定”作為社區(qū)黨組織活動的主要形式。這樣的工作方式很難對黨員產(chǎn)生吸引力，社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用也就難以有好的發(fā)揮。
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