無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
男方陪產(chǎn)假請假條篇一
您好！
由于本人的妻子已近臨產(chǎn)（預(yù)產(chǎn)期xx月xx日），屬計劃內(nèi)合法生育，并屬晚婚、晚育。由于家中妻子無人照顧，難以堅持正常工作。
特此請求陪產(chǎn)假×天（從xx年x月x日至xx年x月x日）。請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼。
此致
敬禮！
請假人：xxx
20xx年x月x日
男方陪產(chǎn)假請假條篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本人因妻子分娩在即，需要看護，特此請假回家陪產(chǎn)xx天(含公司規(guī)定之陪產(chǎn)假x天和事假x天)，時間從x年x月x日到x年x月x日，共計x天。 請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
此致
敬禮!
請假人：xx
20xx年x月x日
男方陪產(chǎn)假請假條篇三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
由于本人的妻子已近臨產(chǎn)(預(yù)產(chǎn)期xx月xx日)，屬計劃內(nèi)合法生育，并屬晚婚、晚育。由于家中妻子無人照顧，難以堅持正常工作。
特此請求陪產(chǎn)假xx天(從xx年xx月xx日至xx年xx月xx日)。請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼。
此致
敬禮!
請假人：xx
20xx年xx月xx日
男方陪產(chǎn)假請假條篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
由于本人的妻子已近臨產(chǎn)(預(yù)產(chǎn)期_月_日)，屬計劃內(nèi)合法生育，并屬晚婚、晚育。由于家中妻子無人照顧，難以堅持正常工作。
特此請求陪產(chǎn)假_天(從__年_月_日至__年_月_日)。請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼。
此致
敬禮!
請假人：__
20__年_月_日
男方陪產(chǎn)假請假條篇五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本人因妻子分娩在即，需要看護，特此請假回家陪產(chǎn)__天(含公司規(guī)定之陪產(chǎn)假_天和事假_天)，時間從_年_月_日到_年_月_日，共計_天。請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
此致
敬禮!
請假人：__
20__年_月_日
男方陪產(chǎn)假請假條篇六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本人因妻子分娩在即，需要看護，特此請假回家陪產(chǎn)xx天(含公司規(guī)定之陪產(chǎn)假xx天和事假xx天)，時間從xx年xx月xx日到xx年xx月xx日，共計xx天。請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
此致
敬禮!
請假人：xx
20xx年xx月xx日
男方陪產(chǎn)假請假條篇七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
由于本人的妻子已近臨產(chǎn)(預(yù)產(chǎn)期×月×日)，屬計劃內(nèi)合法生育，并屬晚婚、晚育。由于家中妻子無人照顧，難以堅持正常工作。
特此請求陪產(chǎn)假×天 (從xx年x月x日至xx年x月x日)。請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼。
此致
敬禮!
請假人：xx
20xx年x月x日
男方陪產(chǎn)假請假條篇八
公司領(lǐng)導(dǎo)：
本人妻子分娩在即，生育年齡為28周歲，根據(jù)《新疆維吾爾自治區(qū)人口與計劃生育條例》的相關(guān)規(guī)定，屬于晚育，且為計劃內(nèi)合法生育，男方可享受15個工作日的看護假。
為了便于照顧妻子和孩子，現(xiàn)特申請休生育陪護假，自___年5月22日到___年6月10日共計15個工作日(中間去除周末節(jié)假日)，請領(lǐng)導(dǎo)體諒批準(zhǔn)。特此申請!
此致
敬禮!
請假人：__
20__年_月_日
男方陪產(chǎn)假請假條篇九
尊敬的xxx領(lǐng)導(dǎo)：
因本人即將臨產(chǎn)，根據(jù)國家規(guī)定產(chǎn)假為98天、晚育30天，共計產(chǎn)假為128天，自即日起向部辦公室請產(chǎn)假。 特此請假，懇請批準(zhǔn)!
申請人：xxxxx
xxx年xx月xx日
附：法定產(chǎn)假期限
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》中《女職工特殊勞動保護條例》第七條：女職工生育享受不少于14周（98天）的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假2周；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假2周；生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假2周。
《貴州省人口與計劃生育條例》第五十二條國家機關(guān)工作人員、企業(yè)事業(yè)單位職工晚婚的，晚育的，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，女方增加產(chǎn)假30天，在享受以上規(guī)定假期間的工資照發(fā)，福利待遇不變，不影響考勤、考核和晉級、晉職、提薪。
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