報(bào)告是對(duì)某一事件、現(xiàn)象、問(wèn)題等進(jìn)行描述、說(shuō)明和分析的一種正式書(shū)面或口頭陳述。它可以向人們傳遞信息，提供數(shù)據(jù)支持，展示研究成果，提出建議等。隨著各行各業(yè)的發(fā)展，報(bào)告在工作和學(xué)習(xí)中扮演著越來(lái)越重要的角色。我們每個(gè)人都可能需要撰寫(xiě)報(bào)告，以便將自己的觀察、研究、分析結(jié)果向他人清晰地呈現(xiàn)。報(bào)告的結(jié)構(gòu)應(yīng)該清晰，具備引言、主體和結(jié)論三個(gè)部分。針對(duì)具體的報(bào)告寫(xiě)作需求，可以選擇相應(yīng)的范文進(jìn)行參考和借鑒。
員工離職報(bào)告份篇一
很遺憾，我想了很久，決定寫(xiě)這個(gè)報(bào)告給你。我辭職的原因有很多。作為公司的老員工，我也很愛(ài)這個(gè)大家庭，尤其是你這五年的培養(yǎng)。我想在這里對(duì)你說(shuō)謝謝。
這五年來(lái)，我收獲了很多。從工作內(nèi)容到為人處事，我有了一個(gè)和以前完全不同的視野，學(xué)到了很多，學(xué)到了很多道理，讓我迅速成長(zhǎng)。三年來(lái)，我犯了很多大錯(cuò)誤和小錯(cuò)誤。除了性格上的一些缺陷，很多事情我都沒(méi)有處理好。對(duì)此，我謹(jǐn)表示誠(chéng)摯的歉意，并深深感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的寬容！
五年不短了，經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的思想斗爭(zhēng)，我決定離開(kāi)。如果這個(gè)決定讓大家失望或者難過(guò)，我萬(wàn)分抱歉。走之前還有很多一直想說(shuō)卻沒(méi)說(shuō)的話，因?yàn)殡m然已經(jīng)走了，但還是希望xx和香港森林能越發(fā)展越好。以下是一些建議，希望領(lǐng)導(dǎo)慎重考慮！
1、整頓公司風(fēng)氣。一個(gè)公司要想長(zhǎng)期持續(xù)發(fā)展，就必須需要一批優(yōu)秀的人才，他們必須在工作能力和個(gè)人素質(zhì)方面有一定的修養(yǎng)。一個(gè)公司是一個(gè)集體，重視的是團(tuán)隊(duì)合作精神，而不是個(gè)人表現(xiàn)。
2、提升領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，你不應(yīng)該與任何員工、同事站在一邊，也不應(yīng)該相互勾心斗角。懷疑是管理工作中的一大禁忌。每個(gè)人都希望被信任和重視，這是一句老話。在管理工作中，建議領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)先支持和鼓勵(lì)，給予適當(dāng)?shù)呐u(píng)和指導(dǎo)，尊重員工，以獲得他們的尊重。用人方面，能力是關(guān)鍵，身高體重瘦只是參考。一個(gè)公司真正的財(cái)富不是老板今年賺了多少錢(qián)，而是公司的人力資源是否穩(wěn)定牢固，充滿斗志。再能干的將軍也打不過(guò)一場(chǎng)仗，所以戰(zhàn)爭(zhēng)的勝利不是將軍的勝利，而是所有人的勝利，他的士兵才是他真正的財(cái)富！所以，一個(gè)將軍在考慮如何打好之前，首先要考慮的是如何穩(wěn)住軍心！
3、穩(wěn)定員工。從進(jìn)公司那天起，幾組同事來(lái)來(lái)往往，這不是一個(gè)正?，F(xiàn)象。如果公司沒(méi)問(wèn)題，領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)問(wèn)題，待遇也沒(méi)問(wèn)題，那就不走。所以，其中肯定有問(wèn)題。希望領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注并改善這種情況。個(gè)人愚見(jiàn)是：提高福利。對(duì)于外籍員工和本地員工，我認(rèn)為本地員工的穩(wěn)定性一定比外籍員工強(qiáng)。當(dāng)?shù)厝烁⒅馗＠１热绠?dāng)?shù)厝嘶径际窃诒镜刭I(mǎi)房。在這方面，如果公司除了繳納社保之外，還能幫助繳納住房公積金，那對(duì)他們來(lái)說(shuō)是一個(gè)很好的福利。解決了他們借錢(qián)買(mǎi)房的問(wèn)題，但是很實(shí)在。在很多公司，對(duì)于外籍員工來(lái)說(shuō)，流動(dòng)性比較大，可能不在乎福利待遇，但是工資或者提成要提高。據(jù)我所知，我們公司這兩年工資波動(dòng)不大，現(xiàn)在物價(jià)漲了這么多，不可能漲了。目前在我們公司（張家港）剩下的員工中，我的建議是：劉彩娟，幫她交公積金，漲工資。張家港單證件持有人年薪3萬(wàn)左右。她是最有可能長(zhǎng)期穩(wěn)定的員工，做事踏實(shí)。公司需要這樣的人，穩(wěn)定了才能發(fā)展。銷(xiāo)售部：朱文明和周曉，提高基本工資。對(duì)于經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好的，除了提成之外，給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，無(wú)論是金錢(qián)還是物質(zhì)。對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，他們需要的是公司的肯定。
此外，在我離開(kāi)后，我對(duì)我的工作做了如下安排：
1、文件分類(lèi)和報(bào)關(guān)。彩娟不用太擔(dān)心就能接手這些事情。
2、合同起草、安排和催款。合同基本都是銷(xiāo)售合同，小石里面有樣品，只需要填寫(xiě)即可。對(duì)于其他類(lèi)型的合同，經(jīng)理朱粲為他做。催款方面，催款需要技巧，我也不太會(huì)。如果領(lǐng)導(dǎo)需要考慮有專(zhuān)門(mén)的人來(lái)做，我也覺(jué)得還不錯(cuò)。
3、展覽的宣傳?；旧?，李培新先生是在幫我們做這個(gè)。我們只需要滿足他的需求，給他提供他需要的材料。另外，在木材雜志上登廣告，我認(rèn)為是有利的，但不是有害的。廣告是長(zhǎng)期投資，短期效益看不到。如果你不在這方面投資，那么推出品牌只是一句空洞的口號(hào)。只有推出品牌，跟上銷(xiāo)售，公司才能越來(lái)越強(qiáng)大。如果領(lǐng)導(dǎo)有其他考慮，比如縮小公司規(guī)模，也是一種策略。我們真的要穩(wěn)扎穩(wěn)打，不能光喊口號(hào)。
我在此交流。
致敬。
辭職人：xxx。
20xx年x月x日。
員工離職報(bào)告份篇二
公司領(lǐng)導(dǎo):。
當(dāng)我提交這份辭呈時(shí)，我的心情非常沉重?，F(xiàn)在，公司的發(fā)展需要每個(gè)人都盡自己最大的努力。由于身體不好和一些個(gè)人原因，無(wú)法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)，也無(wú)法忍受坐在公司里無(wú)所事事，所以請(qǐng)假。
在這段時(shí)間里，我認(rèn)真回顧了這兩年的工作。我覺(jué)得在郵政公司工作很幸運(yùn)。我一直很珍惜這份工作。這兩年公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心我，教導(dǎo)我，同事對(duì)我?guī)椭艽蟆Ｔ诠镜慕鼉赡陼r(shí)間里，我學(xué)到了很多東西，專(zhuān)業(yè)技能和生活都有了很大的提高。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和培養(yǎng)，此時(shí)此刻我只能對(duì)我的離開(kāi)表示深深的歉意。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)在我在公司期間對(duì)我的信任和支持，以及給我這樣的工作和鍛煉機(jī)會(huì)。
很抱歉，我不能為公司輝煌的未來(lái)貢獻(xiàn)我的力量。我請(qǐng)求公司領(lǐng)導(dǎo)原諒我的決定和我采取的告別方式。我希望我們能再有一次合作的機(jī)會(huì)。5月底休假前已經(jīng)交接了相應(yīng)的工作。
真心希望公司業(yè)績(jī)一飛沖天！公司領(lǐng)導(dǎo)和同事工作順利！
此致
敬禮！
辭職人:xxx。
20xx年xx月xx日。
員工離職報(bào)告份篇三
各位領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
首先非常感謝這兩年來(lái)大家對(duì)我的信任和關(guān)心，員工離職報(bào)告，員工離職報(bào)告模型。因?yàn)閭€(gè)人原因，今天來(lái)這里申請(qǐng)辭職。
期間認(rèn)真回顧了這兩年的工作，覺(jué)得在公司工作是我的幸運(yùn)。我一直很珍惜這份工作。在此期間，公司同事對(duì)我的幫助表示誠(chéng)摯的感謝，并對(duì)我的離開(kāi)給您帶來(lái)的不便深表歉意。由于我個(gè)人情況，不適合繼續(xù)在我們公司工作，所以我決定辭職，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
請(qǐng)?jiān)徫业臎Q定和我的告別。我希望我們能再有一次合作的機(jī)會(huì)。提交辭職報(bào)告2—3周后離職，完成工作交接。短短兩年時(shí)間，公司發(fā)生了巨大而可喜的變化，很遺憾不能為公司的輝煌未來(lái)貢獻(xiàn)自己的力量。我只能真心希望公司業(yè)績(jī)一飛沖天！公司領(lǐng)導(dǎo)和同事工作順利！
辭職申請(qǐng)人：xxx。
20xx年xx月xx日。
員工離職報(bào)告份篇四
尊敬的劉部長(zhǎng)：
你好，經(jīng)過(guò)最近一段時(shí)間的反復(fù)考慮，我決定向您表達(dá)我的想法。
在xx半年多，對(duì)社會(huì)和工作的最初感受來(lái)自格力。我深深感謝格力！在青島，金部長(zhǎng)被他的話深深地打動(dòng)了，他下定決心要腳踏實(shí)地地去格力工作。剛參加工作的人可以自己負(fù)責(zé)一個(gè)區(qū)域。公司給我的空間和機(jī)會(huì)以及期望給我的鍛煉對(duì)我來(lái)說(shuō)非常有吸引力。我曾經(jīng)想過(guò)，即使一分錢(qián)不賺，我也會(huì)堅(jiān)持去取得豐碩的成果。不過(guò)經(jīng)過(guò)多年的積累，畢竟公司人才雄厚，目前除了濟(jì)寧和青島其他地區(qū)都比較穩(wěn)定。濟(jì)寧和青島的區(qū)域經(jīng)理都很有經(jīng)驗(yàn)，所以我覺(jué)得我很難有機(jī)會(huì)為公司做貢獻(xiàn)。我不想逃避，也不想退縮，但是長(zhǎng)期以來(lái)，公司對(duì)我的培養(yǎng)，對(duì)公司的零回報(bào)，讓我壓力太大，我承受不了。
綜合這兩個(gè)因素，雖然我很珍惜這份工作，但是我還是決定辭職，因?yàn)槲矣X(jué)得公司對(duì)我的期望是負(fù)面的，尤其是金部長(zhǎng)，所以今天早上我沒(méi)有羞于當(dāng)面問(wèn)你，這讓金部長(zhǎng)很失望！當(dāng)你有時(shí)間的時(shí)候，我想和你一起辦理手續(xù)。請(qǐng)批準(zhǔn)。感謝對(duì)公司的培養(yǎng)，更感謝金部長(zhǎng)！祝你工作愉快！
此致
敬禮！
離職人:xxx。
20xx年xx月xx日。
員工離職報(bào)告份篇五
各位領(lǐng)導(dǎo):。
您好！感謝您抽出時(shí)間閱讀我的辭職報(bào)告！
這一刻，我抑制不住自己的思緒。我知道我做的可能不對(duì)，但我沒(méi)有退路。如果沒(méi)有退路，我只能選擇辭職。辭職可能是每個(gè)人最好的解決辦法。我走了之后就不會(huì)有什么麻煩，公司也不會(huì)有什么漣漪。
感謝您的信任，我得到了在我們公司工作的機(jī)會(huì)，我非常感謝公司給我這樣一個(gè)在良好環(huán)境下工作和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，這給了我在工作崗位上很大的鍛煉。在這里，我是負(fù)責(zé)任的，被動(dòng)的。一路走來(lái)，點(diǎn)點(diǎn)滴滴深深烙在我的腦海里。因?yàn)槲乙兄x很多人，感謝我的領(lǐng)導(dǎo)，感謝和我朝夕相處的同事。是他們一直用寬容的心來(lái)開(kāi)導(dǎo)我，鼓勵(lì)我，培養(yǎng)我。真的很感謝這里所有的人包容了沖動(dòng)易怒的我！想辭職想了很久，真的舍不得離開(kāi)。因?yàn)橐恍﹤€(gè)人原因，現(xiàn)在申請(qǐng)辭職。我將于6月30日終止在貴公司的工作。
也許我離開(kāi)后，我會(huì)過(guò)得更好。與其現(xiàn)在這樣生活，不如大家聚一聚，好好休息。以后還是坐在一起吃飯。如果再這樣下去，恐怕會(huì)有什么對(duì)我們不利的事情，誰(shuí)都不愿意看到！
離職前，我會(huì)盡職盡責(zé)，做好該做的事。最后，希望公司業(yè)績(jī)一如既往一路飆升，越來(lái)越好！祝領(lǐng)導(dǎo)和同事工作順利愉快！
此致
敬禮！
離職人：xxx。
時(shí)間：20xx年xx月xx日。
員工離職報(bào)告份篇六
公司所有職能部門(mén)。
（二）分析目的。
1、通過(guò)對(duì)年度員工離職率及原因的分析，及時(shí)掌握公司發(fā)展過(guò)程中人才隊(duì)伍的流動(dòng)狀況。
2、通過(guò)對(duì)各崗位的離職分析，總結(jié)員工離職的主要原因，以此發(fā)現(xiàn)公司目前存在的管理問(wèn)題，并提出合理化的建議。
（三）數(shù)據(jù)來(lái)源及計(jì)算方法。
1、分析數(shù)據(jù)來(lái)源。
本分析報(bào)告涉及的離職數(shù)據(jù)均來(lái)自于公司20xx年員工離職報(bào)表。
2、計(jì)算方法。
年度離職率=年度員工離職人數(shù)/(年初人數(shù)+年度員工離職人數(shù))x100%。
為更全面地反映20xx年度員工的離職情況，本部分將從年度離職率、各崗位類(lèi)別離職率進(jìn)行分析。
（一）年度離職率（總體離職率）。
20xx年度總體離職率=年度離職人數(shù)68人/（86人+68人）x100%=44%。
從以上數(shù)據(jù)可以看出，公司年度總體離職率呈現(xiàn)偏高，已超過(guò)公司發(fā)展中正常的人員流失率（30%）。因公司發(fā)展需要，20xx年新進(jìn)人員161人，離職人員為154人，新進(jìn)人員離職率為95%。上述現(xiàn)象的出現(xiàn)，是導(dǎo)致公司總體流失率偏高的重要原因之一。
公司20xx年全年離職員工總數(shù)為154人，平均每月離職12.8人。1-6月份離職人數(shù)為88人，占總離職率57%，7-12月份離職人數(shù)為66人，占總離職率為43%，其中20xx年12月至20xx年1月份離職人數(shù)為24人，占總體離職率15%從以上數(shù)據(jù)上看，公司在20xx年上半年度離職率偏高，下半年度離職率較上半年低。其中12月至20xx年1月份這兩月份的離職率占總離職率15%，其影響因素主要表現(xiàn)為：
1、受臨近春節(jié)影響多人辭職領(lǐng)取全額工資提前返鄉(xiāng)。
2、公司因生產(chǎn)訂單情況沒(méi)有過(guò)多招聘普通員工進(jìn)行了大量的人員補(bǔ)充。
3、公司因生產(chǎn)訂單減少，工人收入不高影響。
4、同時(shí)，公司在3月、4月、5月及6月這四個(gè)月份員工的離職率明顯偏高。其影響因素主要表現(xiàn)為：本地區(qū)制造業(yè)人力需求數(shù)量明顯上升，員工選擇就業(yè)機(jī)會(huì)較多。受此因素的影響，20xx年公司上半年離職率明顯偏高。
（二）各崗位所占年度離職率。
根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)，本部分將公司各崗位劃分為生產(chǎn)管理、工程、品質(zhì)管理、文秘、銷(xiāo)售、生產(chǎn)技術(shù)、一線員工等八個(gè)崗位類(lèi)別，以便于對(duì)公司各崗位的流失情況進(jìn)行分析。
公司一線員工崗位的總體離職率最高，總體離職率已超過(guò)正常流失率。此種人員結(jié)構(gòu)流失極為不合理的現(xiàn)象對(duì)公司業(yè)務(wù)的發(fā)展將產(chǎn)生極為不利的影響，應(yīng)引起高度重視。
（三）職能人員及員工的離職率。
為便于對(duì)人員離職率的分析及統(tǒng)計(jì)，本部分將公司的職務(wù)等級(jí)分為職能類(lèi)人員及一線員工類(lèi)兩大部分，其中，職能類(lèi)指生產(chǎn)管理、工程、品質(zhì)管理、生產(chǎn)技術(shù)等。具體數(shù)據(jù)見(jiàn)下圖：
從上圖顯示的數(shù)據(jù)上看，在公司總體離職率偏高的情況下，公司職能類(lèi)人員的離職率也呈明顯偏高的趨勢(shì)。其中，在20xx年度生產(chǎn)管理人員的離職總?cè)藬?shù)為13人，占職能類(lèi)離職率的26%，該部分離職人員中以pmc離職表現(xiàn)的尤為明顯,以致出現(xiàn)資材部出現(xiàn)部門(mén)主管空缺現(xiàn)象。
根據(jù)對(duì)本地區(qū)各崗位薪資水平的了解，預(yù)計(jì)我公司目前實(shí)施的薪資水平屬于中上左右?？梢?jiàn)，出現(xiàn)離職率偏高的現(xiàn)象，與薪資因素關(guān)系不大。本報(bào)告認(rèn)為，產(chǎn)生人員離職的主要因素有以下四個(gè)方面：
1、公司管理人員尚缺乏主動(dòng)和下屬溝通，尤其是在工作技能指導(dǎo)方面，以致員工在工作中遇到困難時(shí)，不能得到部門(mén)主管的及時(shí)幫助導(dǎo)致引起員工在心理上的不滿。
2、溝通的渠道不暢通。關(guān)于公司基層員工建議、投訴等信息，我公司尚無(wú)一套完整的溝通渠道。雖實(shí)施了總經(jīng)理信箱，但實(shí)施的效果明顯不佳。
3、離職管理水平欠缺。在員工提出離職過(guò)程中，部門(mén)負(fù)責(zé)人未能與離職人員進(jìn)行充分的離職面談，未有真正了解員工離職原因，這就增大了員工離職的可能性。
（二）職業(yè)發(fā)展空間不足，沒(méi)有建立員工發(fā)展通道。隨著員工工作年限增加、工作技能的不斷提高，但員工工資水平?jīng)]有提高，新舊員工同處一樣工資水平。員工對(duì)在公司內(nèi)的發(fā)展前景感到迷茫。而目前公司尚無(wú)完整的考核體系、培訓(xùn)體系及人員晉升體系，而增加員工離職可能性。
（三）公司凝聚力不強(qiáng)。瑞科公司在經(jīng)歷了七年的發(fā)展歷程中，公司員工的凝聚力問(wèn)題一直是公司文化建設(shè)的短板，主要表現(xiàn)在員工沒(méi)有歸屬感，公司缺少一批擁護(hù)、認(rèn)同公司文化理念的老員工，沒(méi)有一種老帶新的局面，而導(dǎo)致新員工對(duì)公司發(fā)展沒(méi)有清楚認(rèn)識(shí)增加新員工離職可能性。
（四）獎(jiǎng)懲制度不合理。公司在20xx年前沒(méi)有制定了明確的公司獎(jiǎng)懲制度，部分員工抱怨大，這也是員工離職的一個(gè)重要原因所在。主要表現(xiàn)兩個(gè)方面，第一，在制度規(guī)定中，（特別是對(duì)品質(zhì)事件）對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰的標(biāo)準(zhǔn)界定不明確，以致獎(jiǎng)懲有隨意性。第二，在執(zhí)行過(guò)程中，部分管理人員及員工認(rèn)為懲罰的力度過(guò)大，而獎(jiǎng)勵(lì)的力度過(guò)下，以致獎(jiǎng)與懲不平衡，員工出現(xiàn)抱怨、不滿情緒。
結(jié)合以上離職原因分析及公司發(fā)展現(xiàn)狀，本部分從以下三個(gè)方面提出改進(jìn)建議，試圖在一定程度上增強(qiáng)公司員工的穩(wěn)定性。
（一）建立人員晉升機(jī)制。明確的人員晉升機(jī)制，明確員工的職業(yè)發(fā)展空間，更有利于解決公司公司管理人員短缺問(wèn)題，這為項(xiàng)目?jī)?chǔ)備合格的項(xiàng)目管理人員尤為有利，建議從以下2個(gè)方面予以完善：
1、加強(qiáng)公司的職位體系管理，劃分職位級(jí)別并嚴(yán)格區(qū)分工資待遇。
2、明確員工晉升的職位范圍、晉升應(yīng)具備的條件、晉升程序及晉升考核等流程。
3、增加公司內(nèi)部招聘，對(duì)中層管理人員，文秘類(lèi)從內(nèi)部招聘選拔。
（二）清晰的定位中層管理人員的角色。由人力行政部制定針對(duì)各部門(mén)管理人員崗位說(shuō)明書(shū)，嚴(yán)格規(guī)定其職責(zé)分工。除正常工作職責(zé)外，建議強(qiáng)調(diào)以下幾點(diǎn)職責(zé)：
1、管理者作為“導(dǎo)師”要擔(dān)負(fù)起輔導(dǎo)本部門(mén)員工作的職責(zé)。
2、上傳下達(dá)角色。認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)有關(guān)公司戰(zhàn)略的精神，讓本部門(mén)員工知曉公司重大方針政策。
3、營(yíng)造部門(mén)和諧的工作環(huán)境。同時(shí)各部門(mén)管理人員應(yīng)多組織面向員工有關(guān)技能提高方面和品質(zhì)方面培訓(xùn)。
（三）加強(qiáng)員工離職管理。員工的離職管理一直是我公司人力資源管理中的薄弱環(huán)節(jié)。建議從以下三個(gè)方面予以完善：
1、離職數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)。人力行政部應(yīng)定期統(tǒng)計(jì)公司人員流失數(shù)據(jù)（包含年度/月度人員流失率、人員離職面談?dòng)涗洠杂欣O(jiān)控公司人員流失情況。
2、離職面談。對(duì)主動(dòng)離職或公司辭退的員工，應(yīng)以制度的方式規(guī)定直接上級(jí)和人力行政與離職人員進(jìn)行充分的溝通，以起到了解離職真實(shí)原因及挽留優(yōu)秀員工的目的。
3、離職程序。人力行政部制定明確的員工辭退、離職程序，避免部門(mén)負(fù)責(zé)人辭退員工的隨意性。
員工離職報(bào)告份篇七
尊敬的(公司名稱(chēng))領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
很遺憾在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。
(公司名稱(chēng))是我正式踏入社會(huì)工作的第一站，近兩個(gè)月時(shí)間的學(xué)習(xí)和鍛煉，讓我認(rèn)識(shí)到了自身的不足，了解從一個(gè)學(xué)生到全職工作者轉(zhuǎn)變的過(guò)程。對(duì)一個(gè)尚未出校的學(xué)生，有幸得到了(公司名稱(chēng))公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助，使我獲得了很多學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，也學(xué)到了很多知識(shí)，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，在各方面的能力都有所提高，對(duì)此我深表感激。
離開(kāi)(公司名稱(chēng))純屬家里原因，這里我也不想多說(shuō)。我想說(shuō)的是，在公司的這段經(jīng)歷對(duì)我而言非常珍貴。將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候，我都會(huì)為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。離開(kāi)(公司名稱(chēng))，離開(kāi)近兩個(gè)月的同事，確實(shí)很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。
最后，衷心的祝愿(公司名稱(chēng))建材超市業(yè)績(jī)蒸蒸日上，與日長(zhǎng)虹。所有在公司辛勤工作的朋友們工作順利，事業(yè)有成，身體健康!
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：
申請(qǐng)日期：
員工離職報(bào)告份篇八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的離職報(bào)告。
我是懷著十分復(fù)雜的心情寫(xiě)這封離職報(bào)告的。自我進(jìn)入xx超市之后，由于您對(duì)我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，我成長(zhǎng)了許多。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間在超市的工作，我學(xué)到了很多超市方面的知識(shí)，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)此我深表感激。
由于我自身經(jīng)驗(yàn)的不足，近期的工作讓我覺(jué)得力不從心。為此，我進(jìn)行了長(zhǎng)時(shí)間的思考，覺(jué)得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致。為了不因?yàn)槲覀€(gè)人的原因而影響公司的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，經(jīng)過(guò)深思熟慮之后我決定辭去這份工作。
我會(huì)在這段時(shí)間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來(lái)的不便。非常感謝您在這段時(shí)間里對(duì)我的教導(dǎo)和照顧。在超市的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候，我都會(huì)為自己曾經(jīng)是xx超市的一員而感到榮幸。祝超市領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利！
再次對(duì)我的離職給公司帶來(lái)的不便表示抱歉，同時(shí)我也希望公司能夠理解我的實(shí)際情況，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年x月x日。
員工離職報(bào)告份篇九
尊敬的徐總及公司領(lǐng)導(dǎo)：
你們好!
我很遺憾自我在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出離職。
來(lái)到公司大約半年了，公司里的人對(duì)我都很好。我衷心感謝徐總以及各位同事對(duì)我的照顧與錯(cuò)愛(ài)，在這半年里，我學(xué)到了很多以前從未接觸過(guò)的知識(shí)，開(kāi)闊了視野，鍛煉了潛力。而今，我決定離開(kāi)，也許這樣會(huì)好一些。
因?yàn)橹T多原因，我決定參加20xx研究生考試，以為工作兩年再去讀研是一個(gè)好的決定。如果我此刻不離職，我就是在公司里尸位素餐兩年，因?yàn)樵趦赡陼r(shí)光里，我不可能為公司做多少貢獻(xiàn)。我也許能大致經(jīng)歷、學(xué)習(xí)這個(gè)工程建設(shè)的某些方面，可這只是對(duì)我有好處，只會(huì)使我欠公司更多的情。思考到公司在人員安排上的合理性，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成決策的失誤，我鄭重向公司提出離職。
因?yàn)橛邢肟贾猩酱髮W(xué)的研究生，前幾天一位老鄉(xiāng)告訴我中大招一名熱工的本科生做實(shí)驗(yàn)助理。這對(duì)我而言是一個(gè)很好的機(jī)會(huì)，學(xué)校的氛圍肯定更加適合準(zhǔn)備考研，我在1.4已經(jīng)把我的相關(guān)資料寄過(guò)去了。我期望盡快解除與公司的勞動(dòng)關(guān)系，能夠安心地輕輕離開(kāi)。
也許我該提前一個(gè)月給您遞呈離職報(bào)告，好在我手頭的工作不多，一個(gè)星期足以交接干凈。我原本打算1.16開(kāi)始我的二十余天的探親假，此刻我期望所有該處理的事情都在1.13(周五)前處理妥當(dāng)。立刻就要離開(kāi)公司了，在這最后的一段時(shí)光里，我會(huì)做好所有的交接工作，正常上班，靜心等待您的答復(fù)、處理。
離開(kāi)這個(gè)公司，我滿含著愧疚、遺憾。我愧對(duì)公司上下對(duì)我的期望，愧對(duì)各位對(duì)我的關(guān)心和愛(ài)護(hù)。遺憾我不能經(jīng)歷工業(yè)園的發(fā)展與以后的輝煌，不能分享你們的甘苦，不能聆聽(tīng)各位的教誨，也遺憾我什么都沒(méi)能留下來(lái)。我將就這樣悄悄地離開(kāi)，結(jié)束我的這第一份工作。
最后，衷心祝愿公司健康成長(zhǎng)，事業(yè)蒸蒸日上!祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)與同事：健康快樂(lè)，平安幸福!
申請(qǐng)人：xxx。
20xx年xx月xx日。
員工離職報(bào)告份篇十
尊敬的總經(jīng)理辦公室:。
您好！
我個(gè)人是不會(huì)無(wú)故辭職的。畢竟是生活的保障。這里有和睦相處的好同事好伙伴。我們?cè)谝黄鹂煲荒炅?，我得到了大家的幫助。我每天都很開(kāi)心。太好了，我舍不得離開(kāi)這樣輕松愉快的同事關(guān)系。但從工作的角度來(lái)說(shuō)，目前的狀況是我無(wú)法繼續(xù)下去，寧愿失業(yè)的原因。
第一，日常工作逐漸降低了我的積極性，基本沒(méi)有什么主動(dòng)的工作。每天回答各種客戶(hù)的問(wèn)題，每天更新兩個(gè)網(wǎng)站，卻得不到相應(yīng)的結(jié)果。經(jīng)常被領(lǐng)導(dǎo)要求做新線產(chǎn)品，但是我生產(chǎn)的不是市場(chǎng)需要的。也許我的專(zhuān)業(yè)能力有限，做不出讓公司滿意的產(chǎn)品，盡管我已經(jīng)盡力了。非常感謝今年的部門(mén)變動(dòng)和公司對(duì)我個(gè)人的信任和認(rèn)可，讓我成為了網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)中心的負(fù)責(zé)人。但是由于個(gè)人能力有限，無(wú)法很好的擔(dān)任這個(gè)職位，影響了公司的整體發(fā)展。我知道快樂(lè)工作的原則，就是在一定條件下，我無(wú)法改變工作現(xiàn)狀，所以我要以快樂(lè)的心態(tài)去面對(duì)。我努力過(guò)，也努力過(guò)，但是沒(méi)有用，因?yàn)槟壳斑@種工作現(xiàn)狀在一定時(shí)間內(nèi)是不會(huì)改變的，我的熱情也不會(huì)持續(xù)那么久，遲早會(huì)對(duì)工作產(chǎn)生反感。我不會(huì)等到那一天。對(duì)于公司，我不希望看到敷衍的員工。
第二:作為一個(gè)腦力勞動(dòng)者，我覺(jué)得沒(méi)有人不希望得到最根本的尊重，包括對(duì)人本身和人的成就的尊重。這包括注意力和福利待遇。員工付出的努力往往得不到公司的認(rèn)可，這叫小兒科和小學(xué)生都能做到的事。請(qǐng)公司邀請(qǐng)小學(xué)生工作。此外，在福利和工資方面，我非常感謝公司為我們的員工繳納五險(xiǎn)一金，但我們努力工作的獎(jiǎng)金傭金被推遲了，我已經(jīng)承擔(dān)了公司的費(fèi)用，但傭金無(wú)法全額支付。我對(duì)此表示反對(duì)，但遭到公司的嚴(yán)厲訓(xùn)斥，這讓我非常無(wú)法接受。其實(shí)我并不能完全理解公司說(shuō)的員工人性化管理?？赡苁菍?duì)公司了解不夠。
最后，請(qǐng)總經(jīng)理辦公室批準(zhǔn)，祝公司未來(lái)生意興隆。
辭職人：xx。
xxxx年xx月xx日。
員工離職報(bào)告份篇十一
各位領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我在公司工作了很長(zhǎng)時(shí)間?，F(xiàn)在我覺(jué)得我過(guò)去在這個(gè)崗位上進(jìn)步很大。畢竟我從一個(gè)很無(wú)知的人到現(xiàn)在，已經(jīng)能夠在職場(chǎng)立足，這是我最大的進(jìn)步。這次，我要向領(lǐng)導(dǎo)辭職?，F(xiàn)在選擇離開(kāi)公司重新發(fā)展，希望得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。
其實(shí)這個(gè)崗位我做的很好，但是也犯過(guò)幾次大錯(cuò)誤，每一次錯(cuò)誤基本上都是領(lǐng)導(dǎo)解決，每次都讓我特別不安。曾經(jīng)我很害怕領(lǐng)導(dǎo)會(huì)因?yàn)槲业腻e(cuò)誤而辭退我，現(xiàn)在我沒(méi)有這樣的擔(dān)心。畢竟我也有離開(kāi)的欲望。長(zhǎng)期以來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)們悉心指導(dǎo)，讓我在前臺(tái)這份工作中有更多的成長(zhǎng)。很感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的照顧。本來(lái)我也想以后繼續(xù)為公司和領(lǐng)導(dǎo)工作。但是反思了一下自己，還是覺(jué)得自己可能不適合這份工作。
我記得領(lǐng)導(dǎo)教我的。那些教導(dǎo)完全是針對(duì)我的工作，在領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，我能夠在前臺(tái)工作這么久?，F(xiàn)在我差不多知道自己想要什么了。我想發(fā)展自己。我也想找一份真正讓我工作愉快的工作。我想通過(guò)自己的努力學(xué)習(xí)更多的知識(shí)。只有我自己發(fā)現(xiàn)的，才會(huì)是我最珍貴的東西。雖然領(lǐng)導(dǎo)跟我說(shuō)的話挺寶貴的，但是我用自己體會(huì)到的體驗(yàn)還是不如我的影響力。
我在前臺(tái)做的所有工作，一點(diǎn)成長(zhǎng)感都沒(méi)有。那些小工作并沒(méi)有讓我有任何提升的空間?，F(xiàn)在我還年輕，我只是想在工作中獲得很多經(jīng)驗(yàn)，讓我在這份工作中學(xué)到更多，有更多的晉升空間。但是我看不出這份工作有什么我可以發(fā)展的地方。我不想一輩子呆在前臺(tái)。你可以說(shuō)我視野狹隘，這只是我目前的看法。既然沒(méi)看出來(lái)，就沒(méi)辦法往那個(gè)方向努力，于是決定跟著自己的心走，辭職。
我在這份工作上花的時(shí)間挺好的。我每天都努力做好自己在崗位上應(yīng)該做的事情，和公司的同事相處融洽，收獲了很多朋友。而且每個(gè)人都有很多讓我知道的東西，足夠我以后慢慢用了。我想我在以后的工作中也會(huì)用到我所學(xué)的東西。畢竟這些都是我這段時(shí)間收獲的一些寶貴的東西。
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年x月x日。
員工離職報(bào)告份篇十二
您好！
在公司一年半了。在車(chē)庫(kù)的這一年半時(shí)間里，在公司同事的幫助和協(xié)助下，尤其是經(jīng)理的信任和支持，我的工作還是有很多不足的。平心而論，領(lǐng)導(dǎo)青睞重視，同事和睦。這真的是我開(kāi)始工作以來(lái)遇到的最好的工作環(huán)境。
雖然我真的不想，但是我不得不選擇這樣的方式。
我很珍惜車(chē)庫(kù)小組給我的這一年半鍛煉學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，非常感謝經(jīng)理和同事們的幫助。很感謝車(chē)庫(kù)給了我這樣一個(gè)認(rèn)識(shí)自己，改變自己的平臺(tái)，不斷磨練自己從象牙塔走到現(xiàn)實(shí)。在車(chē)庫(kù)的大家庭里，我學(xué)到了很多在學(xué)校沒(méi)接觸過(guò)的東西，開(kāi)始學(xué)會(huì)認(rèn)真對(duì)待工作，善待身邊的每一個(gè)人，珍惜這份工作的機(jī)會(huì)，努力讓自己在錯(cuò)誤中成長(zhǎng)。
面對(duì)我的很多錯(cuò)誤，我只覺(jué)得對(duì)不起。我非常感謝經(jīng)理的信任，一次又一次給我機(jī)會(huì)。我的每一個(gè)錯(cuò)誤都是因?yàn)槲也粔蛘J(rèn)真和負(fù)責(zé)。鑒于本人能力有限，現(xiàn)申請(qǐng)辭職，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)！
再次衷心感謝您和所有同事的關(guān)心和信任！
辭職人:xx。
員工離職報(bào)告份篇十三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):。
你好！
作為酒店的一名普通服務(wù)員，我們每天都要服務(wù)很多顧客。很多時(shí)候，我們直接面對(duì)客戶(hù)，也會(huì)被質(zhì)疑。比如廚房做飯?zhí)?，不能及時(shí)上菜的時(shí)候，顧客只會(huì)責(zé)怪我們，要求我們承擔(dān)結(jié)果，還要經(jīng)常面對(duì)憤怒的顧客。
工作累，不是工作累，是心里累。誰(shuí)也不能經(jīng)常被訓(xùn)斥。如果是他們自己的原因，那還好，但是很多時(shí)候，我只能遭遇意外，該解釋的解釋不了。最后，我只能默默忍受。每個(gè)人都是有感情的動(dòng)物。誰(shuí)愿意一直受這樣的委屈？公司有什么問(wèn)題，內(nèi)部解決很容易，但是不守規(guī)矩的客戶(hù)最難解決。我們每個(gè)月總是會(huì)遇到那么多客戶(hù)，這讓我們承受了很大的壓力。
這是一次磨煉，也是一次嚴(yán)重的打擊。我不能承受這樣的壓力。我想辭職就是這么簡(jiǎn)單的原因。我也理解有很多員工和我一樣，公司也一直感激給我一個(gè)工作機(jī)會(huì)。我就是接受不了這種工作方式，想換一份工作。你可能會(huì)說(shuō)其他人也有同樣的問(wèn)題。為什么別人沒(méi)事干，我沒(méi)事干？我不擅長(zhǎng)說(shuō)話。很多時(shí)候我只是默默的聽(tīng)，因?yàn)楦蛻?hù)解釋永遠(yuǎn)解釋不清楚前因后果。最好不要解釋。有同事覺(jué)得沒(méi)什么大不了的。他們已經(jīng)習(xí)慣了，我才在崗位上不到一年。
對(duì)于這樣的工作我只感覺(jué)到壓力，剛進(jìn)公司的時(shí)候也是帶著期望來(lái)的。但是現(xiàn)實(shí)讓我明白，并不是所有的事情都那么簡(jiǎn)單，很多事情都需要我們自己去處理。如果我不能很好的應(yīng)對(duì)這樣的壓力，我就要自己承擔(dān)后果，自己承擔(dān)工作的打擊。我了解到這不是我期望的工作，這也是我想離開(kāi)的因素之一。說(shuō)白了就是個(gè)人的一些想法和公司的不一樣。做選擇的時(shí)候，取決于我們選擇接受還是逃避。這是我們應(yīng)該考慮的。
公司以禮相待，以客為尊。這樣可以收買(mǎi)顧客的心，讓他們更加認(rèn)可我們的酒店。我們要做好工作，就要拿得起放得下。也許是我被考驗(yàn)的少，沒(méi)有經(jīng)歷太多的波折，沒(méi)有辦法處理問(wèn)題。這是我的問(wèn)題。我抗壓能力弱，所以很容易受外界因素影響。我也會(huì)考慮為什么我總是有那么多問(wèn)題，別人都不出現(xiàn)。原因是什么？是我不努力還是我做的不好？其實(shí)只有一點(diǎn)，就是我不完全接受公司的價(jià)值觀。工作跟不上，所以才會(huì)有這么多負(fù)擔(dān)，所以希望能辭掉工作避免這樣的事情。
我在此傳達(dá)。
敬禮！
申請(qǐng)人:xxx。
20xx年x月x日。
員工離職報(bào)告份篇十四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！近期，我的內(nèi)心一直十分忐忑，想提及此事，又難以啟齒。但經(jīng)過(guò)多日的仔細(xì)思考，我還是決定遞上此份申請(qǐng)，向領(lǐng)導(dǎo)表明我的心意，我申請(qǐng)辭去公共衛(wèi)生科主任（一體化主任可以忽略不計(jì)我可以全當(dāng)沒(méi)有過(guò)）。
剛擔(dān)任公共衛(wèi)生科主任的時(shí)候，我曾經(jīng)十分自信，相信自己能夠做好這項(xiàng)工作，順利的將公共衛(wèi)生服務(wù)帶上一個(gè)新的臺(tái)階，但經(jīng)過(guò)這兩年來(lái)的實(shí)踐，我發(fā)現(xiàn)自己的魄力、能力、精力等各方面的不足充分暴露出來(lái)，無(wú)法勝任公共衛(wèi)生工作，也辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)的信任，在此我表示深深的歉意，也希望能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的諒解。提及辭去現(xiàn)職務(wù)的原因，具體如下：
作為公共衛(wèi)生科主任，我個(gè)人認(rèn)為應(yīng)當(dāng)擁有十足的魄力和完美的人格，才能促進(jìn)公共衛(wèi)生工作更快的發(fā)展，但是實(shí)踐證明本人在魄力上有很大的欠缺，無(wú)法很好的指導(dǎo)他們、督促他們、幫助他們，更何況性格存在缺陷，到夏蔚上班四年多，頭三年沒(méi)與同事吵過(guò)一次架，到現(xiàn)在能一年與同事吵兩次架，可見(jiàn)我的素質(zhì)非常一般，已經(jīng)退變到不可理喻的地步，不能為科室人員帶一個(gè)好頭，不能起到一個(gè)合格科室負(fù)責(zé)人應(yīng)有的作用。
在走上公共衛(wèi)生崗位之前，我從事辦公室工作，也學(xué)到了很多的知識(shí)，我本以為自己完全有能力勝任公共衛(wèi)生崗位，但任何事情只有自己去做了之后才知道自己到底有沒(méi)有這個(gè)本事。在走上公共衛(wèi)生崗位之后，我完全失去了自己的方向，不知道該如何開(kāi)展工作，工作起來(lái)也是越來(lái)越?jīng)]有信心，特別是領(lǐng)導(dǎo)讓我干一體化辦公室主任后，讓自己變得更加茫然，根本不知道一體化辦公室主任是干什么的，更談不上開(kāi)展工作，何必為了一個(gè)虛名，惶惶不可終日。因此，我覺(jué)得自己在能力上還有很大的欠缺，這個(gè)問(wèn)題并不一定通過(guò)自身的成長(zhǎng)就能解決，是自身的一個(gè)限度問(wèn)題。
家庭和個(gè)人的種。種瑣事讓我無(wú)法全身心的投入到工作之中，雖說(shuō)作為一名黨員，應(yīng)該嚴(yán)格要求自己，向先進(jìn)黨員同志學(xué)習(xí)，有“舍小家，顧大家”的情懷，但面對(duì)家人的期待和質(zhì)疑，我無(wú)法將“工作忙”作為置身事外的理由，今后還得為家中之事不斷傷神，畢竟人的精力是有限的，所以不得不作出此決定。
在工作做不出成績(jī)，家中瑣事過(guò)多的情況下，我原本想抱著“對(duì)工作無(wú)所謂”的態(tài)度繼續(xù)擔(dān)任此職位，后來(lái)仔細(xì)想想，這樣做的話，不僅是對(duì)自己的不負(fù)責(zé)任，更是對(duì)工作的不負(fù)責(zé)任，本著對(duì)此崗位負(fù)責(zé)的態(tài)度，我覺(jué)得還是有必要讓出此職位，讓更有能力的人來(lái)?yè)?dān)任此職務(wù)，對(duì)能者也是一種鼓勵(lì)，從而更好的促進(jìn)公共衛(wèi)生工作的發(fā)展。
寫(xiě)上以上四點(diǎn)理由，可能領(lǐng)導(dǎo)會(huì)認(rèn)為是我自己在找借口，但我個(gè)人覺(jué)得我確實(shí)不適合此崗位。自己也覺(jué)得慚愧和內(nèi)疚，辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)的期望，但我更不想看到領(lǐng)導(dǎo)失望的眼神，不想領(lǐng)導(dǎo)因?yàn)槲业?工作不行而受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)，故此特向領(lǐng)導(dǎo)提出辭去公共衛(wèi)生科主任職務(wù)，但這并不代表著我不愛(ài)這所醫(yī)院，不關(guān)心這所醫(yī)院，畢竟我已把醫(yī)院當(dāng)做自己的家，我將以自己有限的精力投入到工作之中，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的綿薄之力。
感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)！
此致
敬禮！
辭職人：xx。
20xx年xx月x日。
員工離職報(bào)告份篇十五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向餐廳正式提出辭職申請(qǐng)。
6月底進(jìn)入餐廳以來(lái)，便得到了餐廳各位經(jīng)理、管理組及同事的多方幫助，我非常感謝餐廳的各位同仁。正是在這里有過(guò)歡笑，也有過(guò)淚水，更有過(guò)收獲。
餐廳人性化的管理模式和標(biāo)準(zhǔn)化的操作程序?qū)ξ矣|動(dòng)很大，經(jīng)理和員工工作平等，每一項(xiàng)餐飲的烹制都要嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行。同時(shí)也讓我明白了kfc之所以如此成功的原因是什么。規(guī)范的管理，領(lǐng)導(dǎo)和員工融洽的相處，高標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行規(guī)定，如此的工作環(huán)境曾是我一度追求的。
工作環(huán)境雖好，但靜下來(lái)仔細(xì)思考一下，畢竟自己已經(jīng)大三，學(xué)習(xí)任務(wù)尤其重了。為了追求更高的學(xué)業(yè)水平自己也決定參加研究生的考試，并報(bào)了考研輔導(dǎo)班，從11月份開(kāi)始，每個(gè)周末都得去上課。同時(shí)11月份還要進(jìn)行“企業(yè)人力資源管理師”的復(fù)習(xí)考試。上班和上課復(fù)習(xí)考試的時(shí)間有很大沖突。
我也很清楚這時(shí)候向餐廳辭職于餐廳于自己都是一個(gè)考驗(yàn)，餐廳正值用人之際，也正是考慮到了餐廳今后在排班的合理性，本著對(duì)餐廳負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓餐廳因我而造成不便，我鄭重向餐廳提出辭職。我考慮在此辭職報(bào)告遞交之后的一個(gè)月(即11月份)離開(kāi)餐廳，這樣您將有時(shí)間去尋找適合人選，來(lái)填補(bǔ)因我離職而造成的空缺，爭(zhēng)取避免對(duì)餐廳帶來(lái)不便。
真心不舍餐廳的各位同仁，但天下無(wú)不散之筵席。我要化悲痛為力量，站好自己最后一班崗，嚴(yán)格執(zhí)行餐廳的各項(xiàng)規(guī)定，更高標(biāo)準(zhǔn)的要求自己，認(rèn)真履行標(biāo)志性服務(wù)。讓我接待的每一位顧客樂(lè)享美味。
很遺憾不能為餐廳輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿餐廳的業(yè)績(jī)一路飆升!餐廳領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!
此致
敬禮
某某某。
20某某年某某月某某日。
員工離職報(bào)告份篇十六
親愛(ài)的xxx:。
您好！
很遺憾這個(gè)時(shí)候正式從xx公司辭職。來(lái)xx公司快兩個(gè)月了。我開(kāi)始覺(jué)得xx公司的氛圍就像一個(gè)大家庭。大家相處融洽。這里有歡笑，也有收獲，也有痛苦。雖然有些不開(kāi)心，但至少在這里學(xué)到了一些東西。
在這一個(gè)多月的工作中，我真的學(xué)到了很多。但是，工作上成就感的缺乏，總是讓我猶豫不決。我開(kāi)始思考，認(rèn)真思考。思考的結(jié)果是，連我都很驚訝――也許我不適合做電視剪輯。而且，在這里工作的目的只是讓自己在這段時(shí)間里做一些事情，賺一些錢(qián)，從來(lái)沒(méi)有想過(guò)在這里發(fā)展。因?yàn)閯傞_(kāi)始的時(shí)候我都不知道自己在應(yīng)聘，而且是朋友給的信息，所以稀里糊涂的就來(lái)了。
過(guò)了幾天發(fā)現(xiàn)自己現(xiàn)在的情況和自己的目的不一樣(一個(gè)月的工資不夠你扣，當(dāng)然也不夠一個(gè)網(wǎng)站的制作成本)。而且你一開(kāi)始說(shuō)的網(wǎng)線端口一直沒(méi)有消息，我也沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)過(guò)這個(gè)班。
我一直覺(jué)得最好不要做沒(méi)有價(jià)值的事情?，F(xiàn)在看來(lái)，這份工作可以歸入這一類(lèi)。浪費(fèi)了一個(gè)多月的時(shí)間。我想是時(shí)候換一份工作了。
我也很清楚，這個(gè)時(shí)候辭職到xx公司是對(duì)自己的考驗(yàn)。xx公司正在招人，新項(xiàng)目不斷開(kāi)工。xx公司以前和以后的工作都非常重視下一步。也是考慮到xx公司未來(lái)各種項(xiàng)目安排的合理性，本著對(duì)xx公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了防止xx公司因我而犯錯(cuò)，我鄭重向xx公司提出辭職。我也會(huì)把這幾天做的事情做完。至于其他的，留給其他同事吧。
真的舍不得離開(kāi)xx公司，舍不得離開(kāi)同甘共苦的同事。我無(wú)法忍受同事之間的真誠(chéng)和友好。
但是我還是要決定離開(kāi)。懇請(qǐng)xx公司和領(lǐng)導(dǎo)原諒我的離開(kāi)。
祝xx公司蒸蒸日上！
此致
敬禮！
辭職人:xxx。
20xx年xx月xx日。
員工離職報(bào)告份篇十七
敬愛(ài)的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我因?yàn)橹T多個(gè)人原因，經(jīng)過(guò)深刻冷靜的思考后，鄭重的向公司高層提出辭職要求。
畢業(yè)了有一段時(shí)間了，畢業(yè)的時(shí)候我并沒(méi)有找到合適的工作，一直在郁悶彷徨中度過(guò)了很長(zhǎng)時(shí)間。在這個(gè)時(shí)候，我來(lái)到了公司面試，是我們公司收留了我，在我最需要幫助的時(shí)候錄取了我，我到現(xiàn)在想起來(lái)都十分的感激公司。首先，在貴公司工作的這幾個(gè)月以來(lái)，我收獲良多，在領(lǐng)導(dǎo)以及同事的幫助下使我掌握了很多非本專(zhuān)業(yè)的知識(shí)，開(kāi)闊了眼界，增長(zhǎng)了閱歷。
其次，公司的工作氣氛很好，同事們工作都很努力，領(lǐng)導(dǎo)也很體諒下屬。使我在公司感受到了家的溫暖?？墒俏业募亦l(xiāng)并不在這里，我本來(lái)是想在這里發(fā)展的，可是家里的父母還有親戚朋友都要我回家鄉(xiāng)發(fā)展，但是這里畢竟我是上學(xué)四年度過(guò)的地方，猛然離開(kāi)真的是有點(diǎn)不舍，所以一直拒絕家里的要求。可是最近我已經(jīng)頂不住家里來(lái)的壓力了。無(wú)奈之下提出辭職，也許是天資愚鈍，我對(duì)于公司的工作操作方式很難跟上節(jié)奏，因此為了不再給領(lǐng)導(dǎo)添加負(fù)擔(dān)與麻煩、拖同事們的后腿，我特此提出辭職。我一直非常珍惜這份工作，感謝-直以來(lái)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對(duì)我的幫助。在公司工作的日子里，我學(xué)到很多東西，無(wú)論是從專(zhuān)業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和培養(yǎng)，對(duì)于我此刻的離開(kāi)我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會(huì)。但同時(shí)，我發(fā)覺(jué)自己從事工作的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，所以我決定辭職，請(qǐng)您支持。
希望我的離開(kāi)不能給公司帶來(lái)任何的不良影響，我的本意不想離開(kāi)公司，我想一直在公司工作下去的，可是家里的壓力太大，我不得不做出讓步。畢業(yè)以后面臨著娶妻生子，可是家里一一定要讓我回家找對(duì)像，然后結(jié)婚，我不得不做出讓步。我離開(kāi)并不是因?yàn)橛泻玫墓句浻昧宋?，我是不得已才提出辭職的，真的很對(duì)不起公司，我也是沒(méi)辦法了，希望領(lǐng)導(dǎo)和同事諒解。最后，祝公司生意興隆，發(fā)展越來(lái)越好。
此致
敬禮!
辭職人：某某。
20某某年某月某日。
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