總結(jié)不僅適用于學習，也適用于工作和生活方面的經(jīng)驗總結(jié)。寫總結(jié)時，可以結(jié)合具體的實例和案例，讓總結(jié)更有說服力和可讀性。小編為大家收集的總結(jié)范文中，有些寫得很簡潔明了，有些則較為詳細具體。
加強語文教學工作總結(jié)篇一
為抓好員工學習活動，客戶服務部在年初就制訂了切實可行的學習計劃：一是加強理論學習，主要以《現(xiàn)代企業(yè)班組建設(shè)與管理 》、《學會減壓 快樂工作》等書籍為學習課本;二是加強業(yè)務學習，主要以《3g手機使用手冊》、《vip客戶服務經(jīng)理工作手冊》、3g套餐、用戶投訴處理技巧、等內(nèi)容為學習素材，后來還增加了《郵差費雷德》等書籍。學習方式以個人自學，輔以集中學習或培訓以及戶外拓展訓練等多種形式相結(jié)合。 為保證學習效果，客戶服務部在制訂學習計劃明確學習方式的同時，還明確了學習獎懲制度：一是團隊組織開展集中學習、培訓或戶外拓展訓練時，無故缺勤的扣1分/次;二是未及時組織開展集中學習、培訓或戶外拓展訓練的扣正副隊長及學習員各1分;三是對學習優(yōu)秀的隊員在團隊內(nèi)部給予表揚，并優(yōu)先推薦參加公司?學習型員工(知識型員工)?的評選。為加強學習交流，促進隊員取長補短，營造?人人參與、處處學習?的學習氛圍，客戶服務部還建立了?客戶服務部員工交流qq群?和?投訴處理知識庫?，隊員有什么問題和疑惑、有什么心得和想法、 有什么案例和經(jīng)驗，都可以通過qq群(共享)和知識庫隨時隨地地開展學習和交流，隊員對這種便捷的共享平臺十分喜歡。 2010年，除員工自學外，客戶服務部組織員工開展集中學習討論、培訓以及戶外拓展訓練共達8次。如3月份，為做好二季度營銷大會戰(zhàn)工作，客戶服務部組織全體員工學習了?天翼振翅—翼起去戰(zhàn)斗?產(chǎn)品補貼及營銷方案。4月份為提升vip客戶服務經(jīng)理服務能力，客戶服務部組織vip客戶服務經(jīng)理學習《vip客戶服務經(jīng)理工作手冊》和規(guī)定動作。5月份，為做好3g手機業(yè)務發(fā)展，客戶服務部組織全體員工學習3g業(yè)務套餐、3g手機補貼標準等內(nèi)容。8月份，為提升投訴人員的投訴處理能力和技巧，客戶服務部針對投訴處理員開展了投訴處理能力和技巧內(nèi)部培訓班。11月份，為積極響應學習?弗雷德?讀書活動，客戶服務部組織全體員工圍繞?激情成就卓越、理解升華思想、行動排除萬難、服務創(chuàng)造輝煌?主題，按照?四看四促進?要求，開展了學習?弗雷德?主題大討論活動。
忘懷的生日，這天我的心一直暖暖的，我會永遠把這份感動放在心中!? 為增強團隊凝聚力和員工工作自信力，客戶服務部在全公司創(chuàng)新地開展別出心裁的晨會，晨會分為?隊員問好、點到、宣誓、體能鍛煉、隊長訓勉?五個部分，時間大約25分鐘。隊員對晨會給予了極高的評價：?通過晨會，不僅愉悅了身心，放松了心情，而且增強了隊員的歸屬感，提高了團隊的凝聚力，鼓舞了隊員的信心，提振了團隊的士氣。? 為提升vip客戶服務經(jīng)理與中高端客戶溝通的技巧，提高vip客戶服務經(jīng)理專業(yè)服務力水平，客戶服務部結(jié)合日常維系工作中收集的典型案例，圍繞?客戶關(guān)懷、流失預警、價值提升?維系主題，展開了一次vip客戶服務經(jīng)理客戶服務情景模擬比賽。參加比賽的隊員對此項活動影響深刻：?參加此次比賽，讓我獲益匪淺，在比賽中不僅展示了自我，更重要的是讓我學到了更多的服務技巧，今后我將把學到的知識運用到實踐工作中去，不斷提升自身業(yè)務素質(zhì)和服務技能。? 為舒緩員工緊張情緒，釋放員工工作壓力，客戶服務部組織員工分兩次到?江南水鄉(xiāng)—烏鎮(zhèn)?和?**方特?去拓展訓練。拓展訓練結(jié)束后，有不少員工表示：?很感謝能有這樣的訓練活動，有這樣一次有意義的深刻的體驗和經(jīng)歷，讓我在工作之余感受到了團隊的關(guān)懷和溫馨，以后我會更加努力工作，完成好自己的工作任務，為提升團隊的工作業(yè)績貢獻力量。
客戶服務部在創(chuàng)建學習型團隊時，始終不忘將創(chuàng)建活動與促進業(yè)務發(fā)展、提升工作業(yè)績相結(jié)合。 今年4-6月份，為扭轉(zhuǎn)移動業(yè)務發(fā)展不利局勢，公司號召全體員工積極投身到?天翼振翅—翼起去戰(zhàn)斗?二季度營銷大會戰(zhàn)中來。客戶服務部全體員工積極響應，并立即行動起來，充分利用個人人脈資源，積極向身邊的目標客戶宣傳推介電信業(yè)務特別是移動業(yè)務。為在業(yè)務發(fā)展中充分發(fā)揮好自己的作用，客戶服務部全體員工個個不甘示弱，他們主動放棄休息時間開展營銷活動，在團隊內(nèi)部形成了?比、學、趕、幫、超?的良好氛圍，發(fā)展不好的主動向發(fā)展好的取經(jīng)，黨員、團員同志主動幫助其他人員，主管以上人員也主動幫助協(xié)調(diào)解決員工在業(yè)務發(fā)展中遇到的問題。 在?天翼振翅—翼起去戰(zhàn)斗?二季度營銷大會戰(zhàn)中，客戶服務部人員參與面(不含休產(chǎn)假的)達到100%，任務完成率達到210%，是全公司非渠道部門任務完成率最高的部門。
不錯的業(yè)績：移動中高端客戶保有率高于全省平均水平(全省第七名)，移動用戶離網(wǎng)率低于全省平均水平(全省第三名)，寬帶用戶離網(wǎng)率低于全省平均水平(全省第二名)，用戶投訴率、用戶投訴處理及時、用戶滿意率、基礎(chǔ)服務達標率等服務指標也都位于全省前列，并被省公司確定為集團公司級?全業(yè)務服務標準落實優(yōu)秀團隊?，這是全省唯一一個本地網(wǎng)獲得的'此項殊榮。
為了適應時代發(fā)展，響應上級和學校的號召，爭做一名合格的中層領(lǐng)導，我利用課余時間堅持學習，取得了較好的效果，現(xiàn)總結(jié)如下：
本學年我能認真的參加形式多樣的師德師風學習教育活動，按要求認真的學習了以下內(nèi)容：《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、昌圖縣教育局文件精神、昌圖縣教師八條禁令、《教育法》、《教師法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》等，并按要求記好了學習筆記，完成了個人論文、自查報告、心得體會、工作反思、教育隨筆、教育案例等內(nèi)容。通過學習，我能嚴格要求自己，奉公守法，遵守社會公德，忠誠人民的教育事業(yè)，為人師表。堅持以身作則、嚴以律己，增強自身的自控能力，控制自己的情緒，始終保持良好、平和的心境精神飽滿地投入工作，平時積極參加全校的各種集體活動，支持并配合其它部門開展好各種活動。
本年度，我積極參加教學實踐活動，親自參與組教研講課，將新理念，新方法運用到課堂教學中，在實踐中嘗試，重視自己的教學感悟，加強自己的教學反思，提升自己的教學水平，我執(zhí)教的《動物說話》一課在體音美組內(nèi)受到了老師們的好評。
教育是一個發(fā)展性的職業(yè)，它要求從事這個職業(yè)的教師應堅持學習，永不間斷，只有這樣，才能不斷的充實自己，做到“問渠那得清如許，為有源頭活水來”的境界。因此，這學期我除了積極參加學校組織的集體學習以外，利用課余時間也讀了一些教育書籍，來充實自己。如《每天給自己一個希望》、《趁父母還健在》等，每讀一篇都會有不同的收獲。此外， 我還利用業(yè)余時間自學少先隊業(yè)務知識，學習《隊章》、少先隊教育理論、少年兒童運動史、少先隊工作方法、少先隊基本知識、學習黨的教育方針政策及國家有關(guān)教育法規(guī)，學習掌握演講、寫畫、歌舞、制作、游戲等基本技能，提高工作的技能技巧。堅持三筆字、簡筆畫、鋼琴、合唱指揮等教學基本功的練習，認真答每周的教師業(yè)務考試試卷，不斷提高自身的業(yè)務水平。
總之，在本學期中，我不斷的去學習，不斷的在試著提高自己，下一個年度我將繼續(xù)努力，不斷提高自己的綜合能力。
加強語文教學工作總結(jié)篇二
2011年，我公司深入貫徹上級單位和主管部門關(guān)于消防安全工作的各項文件、精神要求，切實落實消防安全主體責任，并對火災隱患排查治理工作進行檢查、跟蹤，真正達到“消防安全自查、火災隱患自除”的目的。在此基礎(chǔ)上，我司還建立健全長效消防安全管理機制，緊緊圍繞“防火墻”工程、消防安全“五大”活動及目前在全國范圍內(nèi)開展的“清剿火患”戰(zhàn)役，在公司范圍內(nèi)逐步形成良好的消防安全管理環(huán)境，提高全體員工的消防安全意識，為公司的各項經(jīng)營活動提供了有效的安全保障，下面就我司2011年消防安全工作總結(jié)如下：
一、年初工作目標。
2011年消防安全工作的目標是不斷提升員工消防安全素質(zhì)，加大消防宣傳力度，普及消防知識，落實消防安全管理制度，力爭做到全年消防安全無事故。
二、主要工作措施。
（一）、加強組織領(lǐng)導，提高消防安全意識。
安全工作責任分解，工作分工，專人負責，統(tǒng)一協(xié)調(diào)，建立責任獎懲激勵機制，激發(fā)員工參與消防安全工作的熱情，切實抓好消防安全管理工作。為提高員工消防安全意識，領(lǐng)導小組多次召開消防安全工作專題會議，不斷深化管理層對消防安全工作的認識，確保庫區(qū)安全穩(wěn)定，在會上專門研究開展消防宣傳和消防演練方案，為推動各項消防活動開展起到了很好的推動作用！
（二）、強化消防管理，切實落實消防工作責任制。
延伸，把各類安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
（三）、主動聯(lián)系政府部門，引進科學管理理念。
公司在消防安全管理中，拒絕“閉門造車”，提倡“走出去、請進來”，主動聯(lián)系上級領(lǐng)導、相關(guān)政府部門，消防部門，業(yè)界專家。邀請他們到公司指導，傳授最先進的消防安全理念，是我們管理水平能夠與時俱進，不斷提高。今年，水上消防支隊及上級公司領(lǐng)導多次到我司進行檢查指導，并提出許多寶貴意見。截止2011年10月，水上消防支隊防火處共來我司檢查、指導八次、xxx領(lǐng)導五次、水上派出所兩次、上級公司六次，我司安全管理部門除每月一次對基層單位進行定期安全檢查外，特別加強了節(jié)假日專項檢查與不定期抽查力度，共查出缺陷156條，并全部得到整改落實。他們耐心而專業(yè)的指導、幫扶、服務，有效提升公司消防安全管理水平，幫助我們消除了諸多隱患，為我們攻克消防安全難題提供了專業(yè)意見和強有力的技術(shù)支持。
（四）、加大宣傳力度，營造濃厚的消防安全氛圍。
傳、大培訓、大練兵”活動這個契機，打破以往消防宣傳教育局限于拉幾條橫幅、貼幾張標語的單調(diào)和表面化形式。我們在確保搞好以上活動的同時，不斷豐富消防宣傳形式和內(nèi)容，采取以廣大員工喜聞樂見的形式和利用各種傳播媒體大力開展消防安全宣傳活動，利用dvd、公司oa網(wǎng)、報刊、宣傳畫等工具，加大消防安全宣傳力度，使公司掀起一輪消防安全宣傳風暴。以六月“安全月”、“119”消防宣傳日等活動為契機，深入開展圖片、火災紀實、法律法規(guī)、安全知識等的宣傳。定期邀請消防專家前來公司講授滅火器材使用、初期火災撲救以及火場逃生等一系列安全知識，并舉行二氧化碳、輕泡、干粉及支線水帶兩帶一槍操等消防技能競賽，提高員工實際應急操作能力，組織基層員工參加觀摩。公司領(lǐng)導帶頭參加培訓，親自操作，各級員工積極參與，有效地提高了人民群眾的消防安全意識和消防法制意識，取得了良好效果。
三、幾點體會。
（一）、消防安全工作的圓滿完成關(guān)鍵在于消防安全制度的落實，和員工安全素質(zhì)的提高。消防工作是一個系統(tǒng)工程，每一部分缺一不可，只有把每一項制度落到實處，每一名員工真正主動做好消防安全工作，提高自身素質(zhì)，才能有效避免各種意外事故發(fā)生，才能促進公司又好又快發(fā)展！
火委各級領(lǐng)導、公司防火委、水上消防支隊領(lǐng)導的無微不至的關(guān)懷。無論是在消防隱患排查，還是在整改治理工作中，均得到了大力的幫助與支持，使我們的消防管理水平不斷提升，為我們做好消防安全工作提供了最大動力。
（三）、各部門的配合，為我們消防工作的有序開展提供了助力。安全工作制度多，要求高，程序繁。在制度落實過程中，往往影響其他部門工作效率，進而影響經(jīng)濟效率。其他部門講大局、高姿態(tài)、重安全、以人為本，積極配合我們抓好安全工作，是我們工作中的重要助力。
xxxx有限公司。
2011年11月4日。
加強語文教學工作總結(jié)篇三
2013年，我公司深入貫徹上級單位和主管部門關(guān)于消防安全工作的各項文件、精神要求，切實落實消防安全主體責任，并對火災隱患排查治理工作進行檢查、跟蹤，真正達到“消防安全自查、火災隱患自除”的目的。在此基礎(chǔ)上，我司還建立健全長效消防安全管理機制，開展各種消防安全活動，在公司范圍內(nèi)逐步形成良好的消防安全管理環(huán)境，提高全體員工的消防安全意識，為公司的各項經(jīng)營活動提供了有效的安全保障，下面就我司2013年消防安全工作報告如下：
一、年初工作目標。
2013年消防安全工作的目標是不斷提升員工消防安全素質(zhì)，加大消防宣傳力度，普及消防知識，落實消防安全管理制度，力爭做到全年消防安全無事故。
二、主要工作措施。
（一）、加強組織領(lǐng)導，提高消防安全意識。
為全面貫徹落實“預防為主、防消結(jié)合”的方針，“政府統(tǒng)一領(lǐng)導、部門依法監(jiān)督、單位全面負責、公民積極參與”的消防工作原則，進一步提高本單位消防安全管理水平，公司把消防安全工作作為各項工作的重中之重來抓，專門成立了“安全工作組”領(lǐng)導小組，由副總經(jīng)理親自掛帥，督促“安全工作組”工作的落實。并將消防安全工作責任分解，工作分工，專人負責，統(tǒng)一協(xié)調(diào)，建立責任獎懲激勵機制，激發(fā)員工參與消防安全工作的熱情，切實抓好消防安全管理工作。為提高員工消防安全意識，領(lǐng)導小組多次召開消防安全工作專題會議，不斷深化管理層對消防安全工作的認識，確保庫區(qū)安全穩(wěn)定，在會上專門研究開展消防宣傳和消防演練方案，為推動各項消防活動開展起到了很好的推動作用！
（二）、強化消防管理，切實落實消防工作責任制。
在消防安全管理中，公司堅持不斷推動消防安全管理制度的落實，以防為主，不斷完善管理制度，查漏補缺，消除人為因素帶來的隱患。為此，我們主要從以下幾方面入手。一是以身作則，當好榜樣。檢查時要求機關(guān)安全檢查人員必須先以身作則，熟悉各項安全管理制度，并在工作中主動帶頭，落到實處。如到現(xiàn)場沒在工作人員的允許下不準輕易接觸產(chǎn)品、儀器等設(shè)備。必須穿工作鞋、佩戴安全帽，給基層員工作出榜樣，營造一種人人講安全的氛圍，促進公司員工和船員自覺遵守各項安全制度。二是落實制度，完善機制。建立了消防隱患檢查機制、落實消防安全責任制，繼續(xù)強化修造公食堂儲油箱防火防爆、化學品倉庫的監(jiān)管力度，落實每日巡查制度。通過專人專管的方法對巡查中發(fā)現(xiàn)的問題和隱患及時跟蹤、整改，不達標準不動火，安全措施不到位不開工，有效避免出現(xiàn)老問題老不改，常查問題常在的現(xiàn)象發(fā)生；在此基礎(chǔ)上，公司完善火災隱患每月排查制度，通過定期、不定期對公司檢查狀況進行分析總結(jié)，排摸火災隱患，采取針對性的防范措施，加強火災預控。同時公司定期組織相關(guān)崗位工作人員對近年來的各類火災案例進行學習和總結(jié)，明確消防安全制度落實的重要性，不斷提高相關(guān)人員的安全責任意識，增強工作人員落實消防安全管理制度的主動性，有效減少和避免消防安全事故的發(fā)生！三是加強培訓，提升素質(zhì)。在12年的工作中，我司嚴格落實《消防法》和市消防部門的各項規(guī)定。要求所有現(xiàn)場工作人員必須按國家有關(guān)部門規(guī)定參加消防安全講座培訓，單位消防安全責任人等人員都必須經(jīng)消防監(jiān)督機構(gòu)專門培訓,取得合格證書方可上崗，并按規(guī)定定期進行審驗或復訓。為此，公司不斷為消防安全管理人員搭建平臺，創(chuàng)造條件，組織他們參加各種消防全培訓，各崗位消防安全管理人員的工作責任心、業(yè)務技能得到明顯提高，公司管理層消防安全軟實力顯著增強，為公司消防安全工作平穩(wěn)有序開展打下堅實基礎(chǔ)。四是加大投資，做好保障?！氨麍员叵壤淦鳌?。為建設(shè)一支能攻善防的消防安全保障隊伍，公司專門把消防安全保障經(jīng)費列入預算，并把資金切實投入到消防實力建設(shè)中。公司結(jié)合最新法律、法規(guī)及相關(guān)主管部門的新規(guī)定、新要求，及時調(diào)整消防器材配備，為公司更新、增添一批防滅火設(shè)備、器材。有效增加作業(yè)現(xiàn)場、重點區(qū)域的安全深度。除此之外，我們還有針對性地組織員工開展消防技能訓練，使員工都能正確掌握滅火器材的使用方法，實現(xiàn)人與裝備的有機結(jié)合，不斷提升員工撲救初期火災的能力，使防控點得到了進一步延伸，把各類安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
（三）、主動聯(lián)系政府部門，引進科學管理理念。
公司在消防安全管理中，拒絕“閉門造車”，提倡“走出去、請進來”，主動聯(lián)系上級領(lǐng)導、相關(guān)政府部門，消防部門，業(yè)界專家。邀請他們到公司指導，傳授最先進的消防安全理念，是我們管理水平能夠與時俱進，不斷提高。今年，上級公司領(lǐng)導多次到我司進行檢查指導，并提出許多寶貴意見。截止2013年6月，我司安全管理部門除每月一次對現(xiàn)場進行定期安全檢查外，特別加強了節(jié)假日專項檢查與不定期抽查力度。他們耐心而專業(yè)的指導、幫扶、服務，有效提升公司消防安全管理水平，幫助我們消除了諸多隱患，為我們攻克消防安全難題提供了專業(yè)意見和強有力的技術(shù)支持。
（四）、加大宣傳力度，營造濃厚的消防安全氛圍。
公司從事一些危險作業(yè)，監(jiān)控力度要求大，除了公司領(lǐng)導層需要從思想上高度重視外，還要求一線安全管理人員具有良好的專業(yè)技能與工作責任心。為此，公司結(jié)合上級領(lǐng)導和消防部門的要求，加大宣傳力度，提高員工安全意識，建立起鋪天蓋地的消防安全宣傳攻勢，使全體員工充分認識到公司面臨的消防安全壓力。公司緊緊抓住市消防局開展“大排查、大整治、大宣傳、大培訓、大練兵”活動這個契機，打破以往消防宣傳教育局限于拉幾條橫幅、貼幾張標語的單調(diào)和表面化形式。我們在確保搞好以上活動的同時，不斷豐富消防宣傳形式和內(nèi)容，采取以廣大員工喜聞樂見的形式和利用各種傳播媒體大力開展消防安全宣傳活動，利用dvd、宣傳畫等工具，加大消防安全宣傳力度，使公司掀起一輪消防安全宣傳風暴。以5月“安全月”、“119”消防宣傳日等活動為契機，深入開展圖片、火災紀實、法律法規(guī)、安全知識等的宣傳。定期安排保安講授滅火器材使用、初期火災撲救以及火場逃生等一系列安全知識，并舉行消防技能競賽，提高員工實際應急操作能力，組織基層員工參加觀摩。公司領(lǐng)導帶頭參加培訓，親自操作，各級員工積極參與，有效地提高了公司員工的消防安全意識和消防法制意識，取得了良好效果。
三、幾點體會。
（一）、消防安全工作的圓滿完成關(guān)鍵在于消防安全制度的落實，和員工安全素質(zhì)的提高。消防工作是一個系統(tǒng)工程，每一部分缺一不可，只有把每一項制度落到實處，每一名員工真正主動做好消防安全工作，提高自身素質(zhì)，才能有效避免各種意外事故發(fā)生，才能促進公司又好又快發(fā)展！
（二）、領(lǐng)導的重視和關(guān)心，是我們消防安全管理工作取得成功的重要動力。如果說工作靠自覺，那么領(lǐng)導的關(guān)心就是我們自覺工作的源泉。在今年的各項工作中，公司消防安全管理工作得到了各級領(lǐng)導、公司防火委、的無微不至的關(guān)懷。無論是在消防隱患排查，還是在整改治理工作中，均得到了大力的幫助與支持，使我們的消防管理水平不斷提升，為我們做好消防安全工作提供了最大動力。
（三）、各部門的配合，為我們消防工作的有序開展提供了助力。
安全工作制度多，要求高，程序繁。在制度落實過程中，往往影響其他部門工作效率，進而影響經(jīng)濟效率。其他部門講大局、高姿態(tài)、重安全、以人為本，積極配合我們抓好安全工作，是我們工作中的重要助力。
創(chuàng)研精密橡塑（深圳）有限公司。
2013年6月2日。
加強語文教學工作總結(jié)篇四
黨員“成長記錄袋”的全面推廣，成為了推進“兩學一做”常態(tài)化制度化的有效抓手，提升了黨員隊伍管理的科學性和規(guī)范性，取得了良好的效果。
(一)推進了黨內(nèi)組織生活的有效開展。將嚴肅黨內(nèi)組織生活所要求的三會一課、談心談話、民主評議等內(nèi)容記入“成長記錄袋”，倒逼黨組織按時開展黨內(nèi)組織生活，推進了組織生活的正?；x村黨支部書記xx說：“以前，在村里開會很難把黨員叫全，自從推行成長袋以來，對黨組織和黨員都有了要求，黨組織活動開展沒開展，黨員參加沒參加，表現(xiàn)怎么樣，都要詳細記錄，是個很好的督促”。
(二)激發(fā)了黨員隊伍的活力。通過黨組織詳實記錄黨員活動軌跡，讓黨員感受到黨組織時刻都在關(guān)注自己，增強了歸屬感，促進了黨員作用發(fā)揮。全縣共有xx個貧困村，截至目前，共計培樹農(nóng)村帶富黨員xx名，帶動貧困群眾xx戶，涌現(xiàn)出xxxxx等一批黨員帶富典型。
(三)提升了黨員評價的準確性。在黨員評優(yōu)樹模、出具鑒定證明時，黨組織可以通過“成長記錄袋”核實黨內(nèi)表現(xiàn)情況，提出更加準確的評價意見。在“七一”表彰期間，強化“成長記錄袋”運用，嚴格審查表彰對象黨內(nèi)表現(xiàn)情況，確保了優(yōu)秀黨務工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評選的公正性和公平性。
(四)擴寬了干部考察了解渠道。在黨員干部提拔使用中，將“成長記錄袋”作為機關(guān)黨員干部檔案的有效補充，提高了干部考察的科學性。凡是擬提拔的黨員干部，考察組成員必須對“成長記錄袋”進行查閱，重點看是否按時參加組織生活、是否按時交納黨費、民主評議是否為合格格次等內(nèi)容，對于黨內(nèi)表現(xiàn)較差的，一律不予提拔使用。
(五)實現(xiàn)了黨員管理的無縫對接。在黨員黨組織關(guān)系變化時，由于轉(zhuǎn)入地黨組織對黨員之前的表現(xiàn)情況掌握不全面，形成了管理上的斷檔。按照“一人一袋，袋隨人走”的辦法，方便了黨組織及時準確掌握轉(zhuǎn)入黨員情況，提升了黨員管理的連續(xù)性?！岸鄶?shù)黨員在轉(zhuǎn)入黨組織關(guān)系時，僅憑一張介紹信，我們也不主動詢問黨員表現(xiàn)情況，而現(xiàn)在，必須拿著成長袋，我們才給辦理手續(xù)，通過審查檔案，了解情況能更全面些”社區(qū)黨務工作者高海濤如是說。
加強語文教學工作總結(jié)篇五
在醫(yī)院黨政領(lǐng)導的重視支持下，在全院各級帶教及管理人員的共同努力下，在相關(guān)部門的積極配合下，順利完成了各項帶教任務，現(xiàn)將年度教學工作小結(jié)如下：
一、領(lǐng)導重視，組織健全，確保實習質(zhì)量。
臨床實習質(zhì)量的好壞，對一個學生成長有著重大的影響。因此，搞好臨床實習帶教工作，關(guān)鍵在于領(lǐng)導重視，我院每年將教學工作列入全年工作計劃內(nèi)，建立多層次的教學管理組識，院教學管理委員會由業(yè)務院長親自掛帥，各學科帶頭人科主任參加，辦公室設(shè)在醫(yī)務科，并成立了內(nèi)、外、骨、康、醫(yī)技等數(shù)個教研室，及各科室由科主任，護士長及帶教秘書參加的教學小組。
醫(yī)院教學管理委員會每年需要召開專門會議，研究教學實施方案，制定教學計劃，提出具體工作要求，然后召開各科帶教秘書會議，研究討論如何完成臨床實習教學任務。使科室明確實習計劃和教學要求，判定科室?guī)Ы逃媱澓徒虒W要求，判定科室?guī)Ы逃媱澕按胧?，并具體組織實施。科室教學管理是醫(yī)院教學管理的基礎(chǔ)，是教學管理的一個重要層次，由此形成的領(lǐng)導統(tǒng)籌，機關(guān)督促，科室管理，帶教負責的多層次教學管理網(wǎng)絡(luò)。
二、強化制度。
實習生入院后，做好入院前崗前教育及培訓。組織學生認真學習教學工作制度，實習管理制度，培訓內(nèi)容安排了，醫(yī)德醫(yī)風教育，醫(yī)療法律法規(guī)知識，醫(yī)療文件，處方規(guī)范書寫，外科無菌觀念及無菌技術(shù)操作，傳染病知識，安全防護措施等專題講座，了解醫(yī)院概況，實習生職責，教學工作制度，尤其是勞動紀律，請假制度等反復強調(diào)。通過崗前培訓，一是使學生盡快熟悉醫(yī)院工作環(huán)境；二是使學生牢固樹立制度，法規(guī)意識。用制度，法規(guī)約束自己的行為。三是使學生在診療過程中要規(guī)范，嚴格執(zhí)行操作程序，四是教育學生，努力將自己培養(yǎng)成為醫(yī)術(shù)精湛，醫(yī)德高尚，全心全意為病員服務的醫(yī)務工作者。
三、先選強師資力量，按大綱帶教，確保實習質(zhì)量。
為了確保實習帶教工作質(zhì)量，帶教老師是關(guān)鍵。在選帶教老師上嚴格按條件：一是思想過硬、責任心強、技術(shù)熟練、知識面比較廣；二是大膽管理、嚴格要求、以身作則；三是具備較豐富的臨床經(jīng)驗，并且連續(xù)在臨床工作3年以上或主治醫(yī)師，副高職以上人員均可擔任帶教老師，帶教老師要明確自己的責任，既要帶業(yè)務，帶技術(shù)，更要帶思想，帶品德，帶作風，不僅業(yè)務技術(shù)過硬，更要思想過硬，要以身作則言傳身教，關(guān)心學生的工作、學習、出行，幫助學生樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風，職業(yè)道德觀，學員才會嚴格要求自己，自覺地學習，確保實習質(zhì)量及任務的圓滿完成。
四、帶教工作中的具體做法。
在學生實習中，要從幾個環(huán)節(jié)著手：一是狠抓醫(yī)療文件書寫，規(guī)定學生每周書寫一份完整病歷，由帶教老師修改，修改超過三處則重抄，各種化驗單，輔助檢查申請單，處方等書寫，帶教老師應認真修改；二是狠抓三基訓練，要求帶教老師對學員的基礎(chǔ)理論、基本技術(shù)、基本操作嚴格要求、嚴格訓練，做到每項檢查，每個動作都要正規(guī)操作，逐步養(yǎng)成科學、嚴謹?shù)淖黠L；三是狠抓教學查房質(zhì)量。教學查房是臨床教學的重要環(huán)節(jié)，通過教學查房能及時了解學生的學習效果，知識面及臨床技能的掌握情況，查房中進行示范教學，糾正學生不正確或不規(guī)范的技術(shù)操作；傳授正確的臨床思維方法及臨床經(jīng)驗；要培養(yǎng)學生獨立觀念，分析處理和操作等臨床工作的能力；四是狠抓實習出科考核。學生出科考核應包括理論考核，操作考核和集體評級的出科鑒定三方面，各科主任，醫(yī)教秘書根據(jù)實習大綱，建立理論、實踐考試試題庫，把好出科考核關(guān)，保證每位學員按實習大綱要求完成任務。
五、統(tǒng)籌計劃，合理安排，認真考核。
1、根據(jù)學生中醫(yī)、中西、針灸康復、骨傷、藥劑等專業(yè)不同，按各專業(yè)實習大綱要求，安排輪轉(zhuǎn)的側(cè)重點也不同，所以要全面考慮、統(tǒng)籌計劃、主項突出、細心安排、盡量合理，以保證實習任務的完成。
2、督促學生認真完成轉(zhuǎn)科任務，科內(nèi)教學講課，病案討論以及衣帽著裝，在崗在位情況等進行認真檢查，填入實習生周查月總考核登記表。月任務按時完成，方可轉(zhuǎn)入下一科實習。
六、注重實踐。
隨社會的進步，病人自我保護意識增強，越來越多的病人選擇臨床經(jīng)驗豐富的，職稱較高的醫(yī)師為其服務，病員維權(quán)思想增強，無形中學生動手機會少，能力差，在帶教老師的指導下，盡可能為他們提供實踐的機會，帶教老師要做到多講課、多誘導、多示范、在實踐工作中多提問，讓學生多思考、多書寫、多操作，培養(yǎng)學員的綜合分析，解決問題的能力。但存在問題，學生實習到后期，有些學生考研、找工作不去實習，思想不穩(wěn)定，針對這些，嚴格考勤，規(guī)定實習學生必須在科內(nèi)工作8小時以上，如不遵守時間或未按時參加教學講座，無故缺崗者，經(jīng)批評教育，屢教不改者則進行處罰或退回學校等規(guī)定，同時嚴格考勤，每周堅持抽查，并詳細記錄檢查情況，從而保證學生有充分的臨床實習時間，確保實習質(zhì)量，為了保證學生安全及實習效果，嚴格落實學生請銷假制度，利用夜間查房抽查學生在崗情況及住宿安全，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
加強語文教學工作總結(jié)篇六
在我國小學教育掀起改革大潮之際，我有幸成為第三批“省級骨干教師培養(yǎng)對象”走在了教學改革的前沿。通過通識培訓、分批集訓，似乎覺得自己成長了許多。
一、堅持學習，充實自己。
**年7月武夷山的首次培訓，讓我明白了學科帶頭人的角色：既是學習者又是反思者，既是研究者又是敬業(yè)者。鼓勵自己要努力成為人師、導師，要關(guān)心愛護學生，言傳身教，更要具有靈性、悟性、創(chuàng)造性，用自己的心靈去培養(yǎng)學生，讓人格的魅力去影響學生。教師通過不斷地主動學習來豐富知識結(jié)構(gòu)和人格美麗，在學習中充實自己，在學習中完善自己。
半年來，我成了《小學語文教師》《小學作文創(chuàng)新教學》《福建教育》等教育?？闹覍嵶x者。了解了許多專家名師的教學風格，汲取了他們的教學經(jīng)驗；認真拜讀了名師們的課例分析、教學設(shè)計賞析；從這些文章中找到了昔日教學中難以解決的問題方法，并把自己上這課的教學思路與名家的設(shè)計進行對比，從中找到了不少樂趣。當我發(fā)現(xiàn)自己的設(shè)計比名家的更為符合學生實際，更能激發(fā)學生的求知欲望、學習的興趣時，我會激動不已。人教版從第五冊就開始安排了積累運用。在幾十個“積累運用”中關(guān)于對聯(lián)的“讀讀背背”內(nèi)容就有好幾處。我自己對對聯(lián)不感興趣，除了能熟記一些常見的春聯(lián)之外，不知所以然，在教學上只能是就聯(lián)講聯(lián)?？晌覍W了上海交通大學附屬小學丁慈礦老師關(guān)于“對課”的文章后，我恍然大悟，不僅明白了對對子的訣竅，而且了解了如何進行“對課教學”。這個困擾我好幾年的難題被解決了，更加認識到“教師是學習者”的深刻含義。
這半年我參加了學歷提升的學習，通過了《中外教育史》和《教育科學研究》的考試，在自學過程中，有過多少不眠之夜，有過多少驚喜，不僅明白了現(xiàn)代科學教育的定義研究、方法、類型，還了解了古代教學的起源與特點。一些教育家的思想、教育改革的精神鼓舞著我。我還細細品讀了余文森、吳剛平、劉良華三位教授主編的教育論著dd《關(guān)注資源、學科與課堂的統(tǒng)整》《探索以校為本的教學研究》。寫下了萬把字的讀書筆記。我認識到要讓學生掌握豐富、有用、有趣的知識，那才是有力量的知識。我明白了教師的責任是對教材的再度開發(fā)。教材、網(wǎng)絡(luò)、社區(qū)都是課程資源，只要教師積極的開發(fā)都能成為有效的教學資源。
“不要太把自己當回事?！眲⒘既A教授的這一“至理名言”讓我受益無窮。我學會了審視自己，不再為自己獲得好成績而沾沾自喜，不再為評不上“先進”而耿耿于懷，與同事團結(jié)協(xié)作，“你榮我才榮”的行為讓我更具魅力。在教學上更是如此，總是千方百計找他人的優(yōu)點和自己的缺點，取長補短讓我更加充滿活力，充滿激情。
在我們課堂中心網(wǎng)站拜讀了多位名家的論談、案例分析研究，了解到了三批學友的成長經(jīng)歷。
二、堅定了教學理念。
近幾年，我參加了一次又一次的課程改革培訓，認識到教學改革的重要性和緊迫性，樹立了新課程改革的理念，在教學中形成了“以人為本，民主和諧”的教學風格，可是通過這半年的上網(wǎng)學習和集中學習以及與學員們的交流，發(fā)現(xiàn)自己的許多不足，與我們教改前沿的廈門、福州和沿?？h市的教師相比，真有點無地自容，我們成了班級的“學困生”，認識到了學習、教學、研究三者之間密不可分的關(guān)系。在認真學習了教育教學論著和汲取了他們的教學經(jīng)驗之后，又用以教學實踐，并在教學實踐中進行研究，對自己課堂上感到激動，值得自豪和感到困惑、失望的地方及時進行反思，并利用《新課程標準》和其他教育學理論加以分析，從而得出更為精彩，更令人興奮的答案，從中提出另一個問題，再度進行分析研究，這就是我們提倡的“行動研究”?！敖虒W研究”在我心中不再是神秘而高不可攀的學術(shù)語言了，它也不再是一種壓力，逐漸地我把教學和研究當作一種事業(yè)，一種樂趣。在對無數(shù)節(jié)課進行研究、反思之后，自己的教學能力也隨之提高。我堅信“在研究中成長”這一理念，在課堂尊重學生，面向全體，引導學生自主、合作、探究地學習，成為我教學的特色。妥善處理好傳統(tǒng)的接受式教育與學生的自主探究二者之間的關(guān)系，尊重和保護學生的自主性和積極性，鼓勵學生運用多種方法從不同角度，進行多樣化的探究，重視學生的自我評價和相互評價，這成了我奮斗的目標，利用語文教科書這一載體教會學生學習語文的能力，激發(fā)了學生的學習興趣。
三、置身課題研究。
“如何進行作文教學，提高學生的習作能力”是我們小學語文教師所關(guān)注的熱點問題。我?guī)ьI(lǐng)幾個語文老師確立了研究課題------“開發(fā)校本資源，積累習作素材”組織大家學習，了解國內(nèi)外該課題研究的動向，告訴大家該課題研究的意義和背景，幫助教師了解哪些資源可以開發(fā)，可以幫助學生豐富見聞和感受。調(diào)動了教師的積極性，及時幫助學生積累各學科學習和活動中的見聞及感受，引導學生走進社區(qū)，欣賞家鄉(xiāng)的自然風光，了解該地區(qū)的人與事，學生在實踐活動中，提高了動手、交際、表達等多種能力，積累了大量的素材，變“要我寫”為“我要寫”“胸藏萬匯憑吞吐，筆有千鈞任歙張?！薄坝梦铱谡f我心，用我筆寫我口”這一課題的研究促進了我校語文作文教學發(fā)展，甚至在我縣小學作文教學研究中起到了引領(lǐng)的作用。
在課題研究中有收獲有困惑，為了讓課題研究為教學服務，我及時寫下階段小結(jié)，認真總結(jié)和反思研究的進度和存在的問題，及時找出解決的辦法，進行過問卷調(diào)查，設(shè)立了實驗班級和對比班級，分階段對實驗班和對比班的成績進行統(tǒng)計、分析、比較，最后找出問題，總結(jié)經(jīng)驗。課題研討課、觀摩課都是我做課例研究的平臺，我認真聆聽，反復思考，抓住精彩和不足，及時反思，寫下了“教學故事”“教學日記”數(shù)篇。
半年來的學習，雖然我的思想觀念更新了，教學理論也豐富了些，可常因為教學任務重，沒有堅持每天學習，有些很令人激動的教學案例，沒有及時記錄下來，以至遺忘、流失，不過我相信自己會在研究中、學習中逐漸成長。
暑假期間，我有幸來到江西聯(lián)創(chuàng)電子有限公司的學習工作。
記得，我第一次進大門時，就覺得自己與這片熱土很有緣分。特別是印入眼簾的“聯(lián)創(chuàng)電子”四個大字?？蓜e小看這幾個大字，“聯(lián)”―聯(lián)合，教我在今后的日子里要學會“團結(jié)一切可以團結(jié)的力量”，要學會處理好人際關(guān)系，要學會交友，堅信“一塊籬笆三塊磚，一個好漢三個幫”的常理?！皠?chuàng)”―創(chuàng)新，它教我在當今競爭日益激烈的社會里要具備“與時俱進，創(chuàng)新思想”的素質(zhì)。
通過這兩周在倉庫的物控部的學習工作，在各位同事和領(lǐng)導的教導和幫助下，很快我就融入了這個大家庭，讓我感受到了“新家庭”的溫馨。特別是在鐘老師的諄諄教導下，基本上掌握了作為一名物控員應懂得的操作規(guī)程和操作方法。
1、基本上掌握了microsoftexcel的辦公軟件的運用；
5、學習掌握了投入產(chǎn)出利用率審核計算方法；
6、學習掌握了投入產(chǎn)出紙制單的歸集及分類；
7、學習掌握了成品入庫單的審核流程。
8、學習掌握了來料入庫紙制單的填制。
時光荏苒，不知不知覺中我在江西聯(lián)創(chuàng)電子有限公司學習工作就快半個月之久了。()我覺得在這兒學到了許多課本以外的知識，也給了我許多關(guān)于人生的思考。
從會計學的角度上看，企業(yè)的倉儲部門中的物控部屬于企業(yè)成本控制部門的重要組成部分。由于成本控制關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)濟效益，企業(yè)的市場競爭力以及企業(yè)的未來發(fā)展等等，這就要求物控部門提供的數(shù)據(jù)及報表，具有真實性，可靠性和及時性。所以作為最基層的物控員應該做好本職工作，為企業(yè)的興衰做出應有的貢獻。從這兩周的學習工作情況上看，作為一名物控員要本著實事求是的精神，在工作上要做到細心仔細。尤其，是在輸數(shù)據(jù)和核賬的時候要有嚴謹認真，千萬不可張冠李戴。
三、學習工作要求：
1、在學習過程中，要做到認真地聽從老師的指導。
2、在實踐操作過程中鞏固加深，所學的實物操作方法；
3、在工作過程中，盡可能的做到“零過失”；
4、在輸數(shù)據(jù)的過程中，要確保數(shù)字的準確性，真實性，可靠性和及時性。
5、學習掌握基本的操作方法并且會靈活的運用到生產(chǎn)實踐中去。
四、工作中存在的問題：
1、在實踐操作過程中，經(jīng)常性地出現(xiàn)數(shù)據(jù)輸錯的問題；
2、在實踐操作過程中，處理事物的條理性，嚴謹性較差；
3、在實踐操作過程中，處理事物的效率較低，熟練程度不夠。
b.工作中汲取的教訓：
1、由于數(shù)據(jù)的輸錯，導致投入產(chǎn)出分析的不準確，失去了報表的真實性，可靠性；
2、由于操作過程的條理性，嚴謹性差，導致辦事效率較差，失去了報表的及時性；
3、由于操作過程的失誤，導致后續(xù)工作無法正常的進行，從而加重了繁重審核工作。
c、解決方案：
1、在今后的學習工作中，重視養(yǎng)成良好的條理性及嚴謹性的頭腦，提高辦事的效率；
2、在今后的學習工作中，要有良好的耐性，要有不急不躁的心態(tài)，降低自己的失誤；
4、在今后，要認真地學習microsoft的辦公軟件，提高自身在填制電子表的辦公效率。
通過學習讓我們感受到了“以園為本教研制度建設(shè)”(以下簡稱“園本教研”)在幼兒園實施的意義：園本教研使《幼兒園教育指導綱要(試行)》的理念在實踐層面上得以落實和具體體現(xiàn)，我們的園本研究做到了從本園的實際出發(fā)，深挖現(xiàn)有的教育資源，突出課程園本化，課程“生活化”的特色。省重點課題新編《山東省幼兒園教育活動教材》課程園本化》正在進行，并取得階段性成果。省115、市115課題的獨立承擔，為我園帶來了巨大的優(yōu)勢和動力，教研科研的`根本目的得以實現(xiàn)，使幼兒園獲得了自我創(chuàng)造和不斷發(fā)展，從而有效地促進了保教質(zhì)量的提高，有效地促進了幼兒和教師的共同發(fā)展。對園本教研工作總結(jié)如下：
一、強化組織建設(shè)，實施科學管理。
1、強化組織建設(shè)。首先完善了園本研究管理網(wǎng)絡(luò)，形成了園長―業(yè)務園長―教研主任―教研組長―教師組成的研究網(wǎng)絡(luò)，成立了園本教研課題組，確保了各項任務的落實和研究目標的實現(xiàn)。
2、建立健全各種制度?？茖W、合理、健全的科研制度是園本研究的必要保證，是實現(xiàn)科學管理的必要措施。因此，我園在不斷發(fā)展過程中制定和完善了全方位的科研管理制度。(1)教師集體備課制度。(3)定期聽評課制度。(3)教師教育教研學習制度。(4)考勤制度。(5)教師培訓制度。(6)園本教研檔案制度等。把園本教研工作提升到幼兒園工作的重要環(huán)節(jié)中，針對園本教研工作及時調(diào)度，及時解決，做到了有章可循，依章辦事，管理逐漸科學化。
二、立足本園實際，提出研究問題，實踐課程“生活化”的研究。
新學期科研計劃和工作重點。如：小班級部確定了《如何對小班幼兒進行常規(guī)訓練》，中班級部確定了《如何教育特殊幼兒》，大班級部確定了《如何培養(yǎng)幼兒良好的學習習慣》作為園本課程的重點研究專題，探索性地開展園本教研工作。
通過《如何對小班幼兒進行常規(guī)訓練》的專題研究，老師們明確了幼兒常規(guī)訓練的重要性，找出了常規(guī)教育中存在的問題，探討了常規(guī)教育的方法與途徑，悉數(shù)了小班幼兒一日生活中應該遵守的常規(guī)。老師們都深深地感到：作為幼教工作者，我們一定站在尊重幼兒，從有利于幼兒長遠發(fā)展的角度上認識常規(guī)教育，并調(diào)動一切積極的因素，在一日活動中通過多種途徑、多種方法，正確地進行常規(guī)教育，促進幼兒全面、和諧的發(fā)展，健康地成長。
(二)、深挖教育資源，突出幼兒園課程“生活化”的研究。
教育“生活化”在幼兒園教育中越來越受到人們的重視，因而被納入幼兒園課程。為突出我園課程園本化研究特色，我們抓住幼兒生活，并善于發(fā)現(xiàn)教育的時機，把生活作為第一課堂深入研究，取得良好效果。
1、充分利用師資力量雄厚的優(yōu)勢，深化園本課程研究。
我園教師的資歷和水平，在全泰城幼兒園中一流。她們業(yè)務強干，觀察和分析能力極強。為此，我們確立了《中大班幼兒飲食矯》、《中大班幼兒勞動體驗》、《中班幼兒文明禮貌教育》、《小班愛身邊親人教育》的主題，作為課程“生活化”的重點開展園本研究。教師首先要觀察幼兒，把每一個幼兒的情況和問題做好分析，然后在生活活動中不斷探討、調(diào)整教育和引導對策，分析幼兒的變化，形成研究結(jié)論。老師們所做的觀察記錄、教育筆記和反思等人均都在兩萬字以上，價值非常大。
2、因地制宜，挖掘物質(zhì)資源，推進園本課程研究。
孩子的來園情緒，活動中的表現(xiàn)以及前后效果比較等。攝像機對幼兒的參與興趣及教師的分析研究真正發(fā)揮了作用。
除此之外，我們還根據(jù)不同的生活內(nèi)容，開展了“百名幼兒畫春天”、“師生共創(chuàng)兒歌、童謠”、“班級畫冊”等系列活動。孩子們的熱情參與，不但給老師的研究帶來了巨大動力，而且更重要的是幼兒自己在活動的體驗中得到了快樂成長。
3、突出了重觀察、重反思、重總結(jié)記錄等措施，本正圍繞課題內(nèi)容進行探討實踐：開展園本教研工作的短期時間內(nèi)，我們結(jié)合課題討論工作中的問題。如教師教學中如何體現(xiàn)《綱要》精神;如何把握幼兒的主體與教師的主導作用;如何引導幼兒進行實踐;發(fā)展他們的認知能力;如何處理好預設(shè)與生成關(guān)系;如何進行教學反思再實踐等等。12月份我園選擇了課例《學習8的序數(shù)》活動進行了集體備課，一人上課，集體反思再實踐教學，這種教研活動能給每一位教師提供實實在在的平臺，每位教師都能參與，這種教研模式指導了教育活動，它能解決班級的一些共性問題，分享一些教育策略，體會自己與他人教學行為背后的教育理念，通過分析與對比，處理環(huán)節(jié)的異同，將抽象的理論具體、形象化。潛移默化地提高教師素質(zhì)，貫徹《綱要》理念，同時還組織老師選擇身邊的典型事例學習教育敘事寫作。
三、加強各層次教師培訓，促進教師專業(yè)發(fā)展。
1、鞏固教師職業(yè)道德，加強專業(yè)理論的學習，掌握專業(yè)技能。
2、建立個人成長專業(yè)檔案。
3、開展園本培訓，如撰寫教育敘事，寫教學觀摩分析，進行專題研討，外出參觀，觀摩示范課等。根據(jù)教師不同層次，制定不同要求，養(yǎng)成理論與實踐反思相結(jié)合的習慣，提高研究和解決教學實際問題的能力。
4、積極與盛市課題組、區(qū)教科研中心聯(lián)系，加強園本教研的專業(yè)引領(lǐng)。
5、教科室人員積極參加泰安市幼教園本課程研討會。培訓學習了講授教育敘事、案例、課例的寫作，如何開展課題研究，如何說課等。
加強語文教學工作總結(jié)篇七
全面從嚴治黨是黨中央作出的重大戰(zhàn)略部署，習近平總書記指出：“黨要管黨、從嚴治黨，必須落實到黨員隊伍的管理中去。”黨員是黨的肌體細胞，而黨員隊伍建設(shè)是黨的建設(shè)的基礎(chǔ)性工程，不斷推動全面從嚴治黨向基層延伸，必須抓住黨員這個關(guān)鍵因素。2020年以來，縣委在深化推進“兩學一做”學習教育的基礎(chǔ)上，通過大走訪、黨員承諾、星級創(chuàng)評等方式方法，有效提升了黨員黨性修養(yǎng)和形象，黨員隊伍管理更加規(guī)范和制度化，但在不斷的實踐和調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，黨員隊伍的建設(shè)和管理與新形勢新任務新要求仍然不相適應。
一是黨員思想無歸屬。部分黨員只是在組織上入了黨，而在思想上并沒認識到黨員的特殊身份和榮譽，單純以繳納黨費來區(qū)別黨員和群眾，缺乏黨員意識，混同于一般群眾，在黨意識淡化，思想無歸屬。
二是黨員個人無檔案。全縣農(nóng)村黨員共有xx余名，而90%的黨員檔案缺失，機關(guān)黨員入黨材料里面也沒有黨內(nèi)表現(xiàn)、組織生活、談心談話等相關(guān)材料，黨員個人成長記錄不能及時歸入黨員個人檔案。
三是黨員成長無記錄。談心談話、組織生活、民主生活和民主評議黨員等黨內(nèi)制度落實不嚴格，黨員個人查擺的問題整改不及時，這些工作的推動往往都是浮于表面、應付了事，黨組織道不明，黨員個人也說不清，從而影響了黨員的成長提高。
四是黨員評價無依據(jù)。在開具外調(diào)證明和考察鑒定的時候，黨員好不好，全憑一張嘴，沒有任何歷史材料和依據(jù)，影響了黨員評價時的客觀性和公正性;在黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接時，僅憑一張介紹信，缺少黨員個人成長檔案，黨組織不能全面了解黨員黨內(nèi)表現(xiàn)情況，在黨員管理過程中缺少連貫性。
正是基于以上問題，縣委堅持問題導向，通過不斷的研究和探索，決定在全縣黨員中推行黨員“成長記錄袋”，強化黨員成長過程性管理，并將“成長記錄袋”作為“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化的有效載體，詳實記錄黨員個人日常表現(xiàn)情況，將學改做過程“檔案”化，從而讓黨員在思想上有認同感和歸屬感，解決黨員管理難、評價難等問題。
加強語文教學工作總結(jié)篇八
精品辦公范文薈萃組長參加的消防安全工作小組，負責開展防火檢查、巡邏、消防宣傳等工作，及時發(fā)現(xiàn)和消除火災隱患，反饋消防工作情況。
二、加快農(nóng)村公共消防設(shè)施建設(shè)，切實增強抗御火災的能力。
各地要按照“公共消防基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與城鎮(zhèn)建設(shè)同步規(guī)劃、同步實施、協(xié)調(diào)發(fā)展”的要求，進一步加快鎮(zhèn)消防規(guī)劃編制工作。已經(jīng)完成城鎮(zhèn)總體規(guī)劃的鎮(zhèn)應按照《小城鎮(zhèn)消防規(guī)劃編制要點》要求，在5月底前全面完成消防規(guī)劃編制任務。鎮(zhèn)撤并調(diào)整尚未到位、城鎮(zhèn)總體規(guī)劃尚未完成的鎮(zhèn)應保證城鎮(zhèn)總體規(guī)劃與消防規(guī)劃同步完成編制任務。對已經(jīng)編制完成消防規(guī)劃的鎮(zhèn)要督促有關(guān)部門迅速組織實施。沒有完成消防規(guī)劃的鎮(zhèn)要將消防隊、消防水源、消防車通道、消防通信等公共消防設(shè)施建設(shè)納入地方經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃。要結(jié)合農(nóng)村“改水”、“灰色路面”建設(shè)、電話普及和電網(wǎng)改造等工作，提高農(nóng)民住宅耐火等級，改善消防水源、鎮(zhèn)村消防車通道，規(guī)范用電用氣用油管理，不斷改善農(nóng)村消防安全狀況，切實增強農(nóng)村抗御火災的能力。
三、
發(fā)展多種形式的消防隊伍，提高農(nóng)村撲救火災的水平。
各地要根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟條件和消防安全的實際需要，鞏固。
精品辦公范文薈萃和發(fā)展多種形式消防隊伍，不斷提高農(nóng)村撲救火災的水平。鎮(zhèn)、村和企業(yè)單位要建立健全專兼職消防隊、義務或志愿消防隊，配備消防車、泵等滅火器材裝備，做到“小火不出組、初起火災不出村、一般火災不出鎮(zhèn)”。要切實加強消防隊伍的管理，明確消防大隊、公安派出所、主管單位的管理責任，定期組織開展執(zhí)勤訓練、業(yè)務知識學習，增強消防隊伍的實戰(zhàn)滅火能力。要整合各種滅火資源，建立協(xié)調(diào)統(tǒng)一的指揮機制，提高整體滅火水平。各類消防隊伍要根據(jù)需要，配備隊長、班長、戰(zhàn)斗員、駕駛員等崗位人員，設(shè)立消防車輛、器材庫和隊員值班室，嚴格執(zhí)行有關(guān)管理規(guī)定和制度。要定期組織隊員深入鎮(zhèn)、村和企業(yè)單位，熟悉消防水源、道路和單位內(nèi)部情況，制定重點地區(qū)、重點單位和重點部位滅火預案，組織實戰(zhàn)演練，增強隊伍實戰(zhàn)能力。要保證消防隊員執(zhí)勤訓練、器材裝備經(jīng)費和工資福利待遇。
四、普及消防安全知識，提高人民群眾消防安全意識和自防自救能力。
精品辦公范文薈萃能。要通過對農(nóng)戶發(fā)放宣傳資料、制定村民防火公約、設(shè)立宣傳廣告牌等形式，向人民群眾宣傳消防安全知識。各級文廣、司法、教育等部門要將消防法規(guī)、消防安全知識納入“三下鄉(xiāng)”、農(nóng)村普法教育和學生素質(zhì)教育的內(nèi)容，營造農(nóng)村消防宣傳教育的社會氛圍。
以上通知，請各地結(jié)合實際，認真貫徹落實。
精品辦公范文薈萃。
加強語文教學工作總結(jié)篇九
工作總結(jié)加強學習要怎么寫，才更標準規(guī)范？根據(jù)多年的文秘寫作經(jīng)驗，參考優(yōu)秀的工作總結(jié)加強學習樣本能讓你事半功倍，下面分享【工作總結(jié)加強學習(優(yōu)秀5篇)】相關(guān)方法經(jīng)驗，供你參考借鑒。
尊敬的領(lǐng)導和同事們：
在我日常的工作中，我始終堅持不斷學習的態(tài)度，以提高自己的專業(yè)能力和個人素質(zhì)。在過去的一段時間里，我制定了一套學習計劃，并付諸實踐，下面將對我的學習情況進行總結(jié)。
首先，我想說明的是，我的學習目標是通過不斷加強自身的能力，以更好地完成工作任務，提高工作效率，同時也為了個人職業(yè)發(fā)展的需要。在我看來，學習是提高工作質(zhì)量和效率的重要途徑，因此我始終將學習放在重要的位置。
在這一階段的學習過程中，我采取了多種方法，包括在線課程學習、閱讀相關(guān)書籍、參加公司內(nèi)部培訓等。通過這些學習方式，我增強了對工作相關(guān)知識的理解和掌握，為我更好地完成工作任務打下了堅實的基礎(chǔ)。
在學習過程中，我也遇到了一些困難和挑戰(zhàn)。例如，有些知識理解起來比較困難，需要花費更多的時間去理解和消化；另外，在忙碌的工作中，找到合適的學習的平衡時間也是一個挑戰(zhàn)。為了克服這些困難，我采取了多種措施，如制定詳細的學習計劃、利用碎片時間進行學習、尋求同事和導師的幫助等。通過這些努力，我成功地克服了困難，取得了顯著的學習成果。
在這次學習過程中，我收獲了很多寶貴的經(jīng)驗教訓。其中最重要的一個經(jīng)驗是，學習需要持之以恒，不能半途而廢。同時，我也意識到，學習應該有明確的目標和計劃，這樣才能提高學習的效率和質(zhì)量。為了改進自己，我將更加注重制定詳細的學習計劃，并嚴格執(zhí)行；同時，我也將積極尋求更多的學習機會，參加更多的培訓和交流活動，以提高自己的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。
基于目前的學習成果和經(jīng)驗，我將制定一份未來的學習計劃。在未來的學習中，我將更加注重與實際工作的結(jié)合，將所學知識應用到實際工作中去；同時，我也將更加注重與同事和導師的交流和學習，不斷提高自己的能力和素質(zhì)。
總的來說，通過這次的學習過程，我深刻認識到了學習的重要性，并獲得了寶貴的經(jīng)驗教訓。我相信，在未來的工作中，我將更加注重學習和提高自己的能力素質(zhì)，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。同時，我也希望公司能夠提供更多的學習機會和資源支持員工的學習和發(fā)展，以激發(fā)員工潛力和工作熱情。
最后，我衷心地感謝公司和領(lǐng)導同事們對我工作和學習的大力支持與幫助。在未來的工作中，我將更加努力地工作和學習，以回報公司和領(lǐng)導同事們的信任和期望。
謝謝大家！
作為一名職業(yè)學習者，我在過去的一年中取得了一些顯著的學習成果，同時也面臨了一些挑戰(zhàn)。在這篇總結(jié)中，我將概述我的學習歷程、方法、成果以及未來的學習計劃和目標。
一、學習歷程與成果。
過去的一年里，我主要圍繞以下三個方面展開學習：專業(yè)知識、技能提升和自我發(fā)展。
1.專業(yè)知識：為了更好地適應工作需求，我選擇了學習與我的職業(yè)相關(guān)的專業(yè)知識。通過參加線上課程、閱讀相關(guān)書籍和觀看行業(yè)講座，我對行業(yè)趨勢、業(yè)務流程以及公司文化有了更深入的理解。這不僅豐富了我的知識體系，也讓我在工作中更加得心應手。
2.技能提升：在專業(yè)技能方面，我注重實踐操作和團隊協(xié)作。我利用模擬項目和實際工作機會，提升自己在數(shù)據(jù)分析、溝通和協(xié)調(diào)等方面的能力。此外，我還通過參加各類工作坊和研討會，與同事們分享經(jīng)驗，拓展視野。
3.自我發(fā)展：為了提升個人競爭力，我注重自我管理和領(lǐng)導力的培養(yǎng)。通過參加內(nèi)外部培訓，我學會了如何制定目標、管理時間以及激發(fā)團隊潛力。這些技能不僅讓我在工作中更加高效，也讓我在個人成長方面取得了顯著的進步。
二、學習方法和經(jīng)驗。
在學習的過程中，我積累了一些有效的學習方法：
1.制定明確的學習目標：我定期制定短期和長期的學習目標，這有助于我在學習過程中保持焦點和動力。
2.制定計劃并執(zhí)行：我會根據(jù)工作和生活情況制定詳細的學習計劃，并按照計劃執(zhí)行。這有助于提高學習的效率和質(zhì)量。
3.多元化學習方式：我通過參加線上課程、研討會、實踐操作等多種方式進行學習，這有助于提高學習的效果和興趣。
4.尋求反饋和改進：我會定期向同事、導師和家人尋求反饋和建議，以便及時發(fā)現(xiàn)不足并加以改進。
三、未來學習計劃和目標。
在未來的學習中，我將圍繞以下三個方面展開：
1.深化專業(yè)知識：我將繼續(xù)學習與我的職業(yè)相關(guān)的專業(yè)知識，關(guān)注行業(yè)動態(tài)和前沿技術(shù)。通過參加專業(yè)研討會、培訓課程和行業(yè)活動，不斷拓寬視野，提升專業(yè)素養(yǎng)。
2.提升領(lǐng)導力：我將進一步發(fā)展領(lǐng)導力技能，包括團隊管理、決策能力和創(chuàng)新思維。通過參加內(nèi)部培訓、工作坊和交流活動，我將與同事們共同探討和學習領(lǐng)導力技巧，為個人和團隊的發(fā)展做出貢獻。
3.培養(yǎng)跨學科能力：我將關(guān)注其他領(lǐng)域的知識和技能，如市場營銷、人際關(guān)系管理以及心理學等。通過跨學科學習，我將努力提升自己的綜合能力和競爭力，為公司和團隊帶來更大的價值。
四、總結(jié)。
在過去的一年中，我充分認識到學習的重要性，努力提升自己的專業(yè)知識、技能和領(lǐng)導力。在這個過程中，我積累了一些有效的學習方法和經(jīng)驗，也取得了一些令人滿意的成果。然而，我也意識到自己在某些方面還有待提高，需要更加努力去完善自己。
展望未來，我將繼續(xù)制定明確的學習目標，充分利用各種資源和方法進行自我提升。我相信，通過持續(xù)不斷地學習和努力，我將成為一名更具競爭力的職業(yè)人士，為公司和社會貢獻更多的價值。同時，我也期待在學習過程中不斷拓展自己的視野和思維，成為跨學科的綜合性人才。
總之，作為一名職業(yè)學習者，我將始終保持謙虛和進取的態(tài)度，不斷追求卓越。我相信，在未來的學習和工作中，我將取得更多的成果和進步。
尊敬的領(lǐng)導，同事們：
在過去的一年里，我在我的工作中取得了許多成果，同時也深刻認識到了加強學習的重要性。作為一名在現(xiàn)代職場中打拼的年輕人，我深知只有不斷學習和進步，才能在職場中立足并取得更好的成績。下面，我將分享一下我在工作和學習中的經(jīng)驗、方法和成果，以及我所面臨的挑戰(zhàn)和如何克服它們的思考。
首先，我想談談我在工作中所采用的方法和策略。我始終保持一種積極的心態(tài)，把每一次工作任務視為一次學習的機會。我經(jīng)常閱讀行業(yè)內(nèi)的專業(yè)書籍和文章，以加深我對工作的理解和掌握相關(guān)技能。同時，我也善于向同事請教，積極參加公司組織的培訓和交流活動，與同事們共同進步。
通過這些努力，我在工作中取得了顯著的成果。我成功地完成了多個重要項目，不僅提高了團隊的工作效率，也為公司帶來了實際的效益。這些成果的取得，離不開我在工作中所學習到的知識和技能，同時也離不開我持之以恒的學習態(tài)度和團隊精神。
然而，在工作中我也遇到了一些困難和挑戰(zhàn)。例如，在面對復雜的工作問題時，我有時會感到壓力和焦慮。為了克服這些負面情緒，我學會了進行自我調(diào)整和積極應對。我通過加強與同事的溝通，共同解決問題；同時，我也通過參加培訓和課程，提高自己的專業(yè)技能和解決問題的能力。
通過這次加強學習的經(jīng)歷，我深刻認識到了自己的不足之處，并在實踐中總結(jié)出了改進的方法。例如，我在組織協(xié)調(diào)方面還有待提高，需要更加注重細節(jié)和執(zhí)行力。為了改進這一點，我計劃在未來的工作中更加注重團隊合作，提高自己的溝通能力和決策能力。
展望未來，我將繼續(xù)堅持學習和提升自己的能力。我將以更加積極的心態(tài)面對工作中的挑戰(zhàn)和壓力，并通過不斷學習、實踐和反思來提高自己的綜合素質(zhì)。我還計劃在個人發(fā)展方面投入更多精力，例如提高語言能力和跨文化交流能力，以更好地適應全球化的工作環(huán)境。
為了實現(xiàn)這些目標，我將制定具體的計劃和時間表。例如，我計劃每周閱讀一本書或文章，每月參加一次行業(yè)內(nèi)的培訓或交流活動，并定期與同事進行經(jīng)驗分享和技術(shù)討論。同時，我也將注重自我反思和總結(jié)，以便及時發(fā)現(xiàn)自己在工作和生活中的問題并加以改進。
在總結(jié)這篇工作總結(jié)加強學習中，我想強調(diào)的是，加強學習對于個人和團隊的成長具有重要意義。通過不斷學習和努力實踐，我不僅能夠在工作中取得更好的成績，也能在個人發(fā)展方面實現(xiàn)更大的提升。因此，我希望在未來的工作中能夠繼續(xù)保持學習的熱情和動力，為團隊和企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
最后，我要感謝領(lǐng)導和同事們在我工作中的支持和幫助。我會珍惜這份工作給予我的機會和平臺，努力提升自己的能力和價值，為公司的發(fā)展貢獻更多的力量。
謝謝大家！
尊敬的領(lǐng)導，同事們：
在我開始這份工作之前，我認識到我的專業(yè)知識、技能和經(jīng)驗對于這個崗位的重要性。因此，我在過去的一年中，一直致力于加強自身的學習，以提升我在工作中的表現(xiàn)。
首先，我通過閱讀大量的專業(yè)書籍和文獻，豐富了我在工作中的知識儲備。這不僅包括對我所在行業(yè)和公司的深入了解，還包括對最新市場趨勢和技術(shù)的熟悉。同時，我也參加了各種內(nèi)部和外部的培訓課程，以獲取更新的知識和技能。
此外，我也積極尋求與同事們的交流和合作。我定期與團隊成員進行會議，分享彼此的經(jīng)驗和見解，從中我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和知識。同時，我也積極參與團隊項目，通過實際操作和實踐，不斷提升我的專業(yè)技能和團隊協(xié)作能力。
通過這些努力，我明顯地感覺到自己的專業(yè)水平和工作效率都有了顯著的提高。我能夠更準確地理解客戶需求，提供更優(yōu)質(zhì)的服務。同時，我對市場的理解也更加深入，能夠更有效地制定策略和方案。然而，我也意識到加強學習并不是一蹴而就的過程，需要持續(xù)的努力和積累。
在這個過程中，我遇到了一些困難和挑戰(zhàn)。例如，學習過程中的知識遺忘、工作壓力對學習時間的擠壓等。為了解決這些問題，我采用了多種方法。例如，通過定期復習和總結(jié)，強化記憶效果；通過合理的時間管理，平衡工作和學習；通過尋找高質(zhì)量的學習資源，提高學習效率。
總的來說，加強學習是我作為職場人士的重要任務之一。我將繼續(xù)保持開放的心態(tài)，積極學習，不斷提升自己。同時，我也會將學習作為一種習慣和生活方式，以此應對快速變化的市場和工作環(huán)境。我相信只有不斷學習和進步，我們才能適應日益復雜的工作要求和挑戰(zhàn)，為客戶提供更好的服務。
在未來的工作中，我將繼續(xù)實施并改進我在加強學習方面的策略。我將尋求更多的機會參與專業(yè)培訓和交流會議，以拓寬視野和提升技能。同時，我會利用技術(shù)工具，如在線課程、網(wǎng)絡(luò)研討會等，以更靈活的方式進行自我提升。
此外，我會將學習的成果應用于實際工作中。我相信通過將所學知識與實際操作相結(jié)合，我可以更好地理解和滿足客戶需求，提高工作效率和質(zhì)量。
最后，我會將加強學習作為一種責任和使命。我相信在這個快速發(fā)展的時代，只有不斷學習和進步，我們才能跟上時代的步伐，為個人和企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
感謝領(lǐng)導和同事們在我加強學習的過程中給予的支持和指導。我期待與你們一起在學習的道路上共同進步，共同創(chuàng)造更美好的未來。
總結(jié)：通過過去一年的努力和堅持，我在加強學習方面取得了一定的成果。我將繼續(xù)保持這種學習的動力和熱情，以提升自己的能力和價值，更好地為公司的發(fā)展做出貢獻。同時，我也將與同事們保持密切的合作關(guān)系，共同學習，共同進步。讓我們一起在學習的道路上不斷前行，為我們的共同目標努力奮斗！
在未來的工作中，我將更加注重學習和實踐的結(jié)合，努力提升自身能力的同時也推動團隊的發(fā)展。我相信只有通過持續(xù)學習和努力工作，我們才能應對不斷變化的市場環(huán)境和工作挑戰(zhàn)，實現(xiàn)個人和企業(yè)的共同成長。
一、引言。
在當前快速發(fā)展的科技環(huán)境下，持續(xù)學習和自我提升成為了我個人和職業(yè)發(fā)展的重要需求。我的目標是成為一個領(lǐng)域的專家，以更好地應對工作中的挑戰(zhàn)和機遇。然而，我發(fā)現(xiàn)自己面臨著一系列的問題和挑戰(zhàn)，如知識量大、學習資源繁雜、時間分配困難等。為了解決這些問題，我制定了一套學習方法和策略，并在實踐中取得了一定的成果。
二、學習策略與方法。
1.閱讀：我選擇了相關(guān)的專業(yè)書籍和論文進行深入閱讀，這不僅幫助我系統(tǒng)地理解知識，還提高了我的專業(yè)素養(yǎng)。同時，我會記錄讀書筆記，以便在回顧時加深理解。
2.討論：我參與了團隊內(nèi)部和線上的討論，與同事們共享觀點和經(jīng)驗，這不僅讓我獲得新的思考角度，還促進了個人和團隊的知識共享。
3.實踐：我鼓勵自己在工作中應用所學的知識和技能，這不僅提高了工作效率，還讓我在實踐中發(fā)現(xiàn)了自己的不足，進而明確下一步的學習方向。
4.時間管理：我使用了番茄工作法等方法來合理安排學習時間，確保每天都能有足夠的時間用于學習。同時，我會盡量避免干擾和誘惑，如社交媒體、游戲等，以保持學習的專注力。
三、學習成果與影響。
通過上述的學習方法和策略，我在專業(yè)領(lǐng)域取得了以下成果：
1.提高了工作效率：通過學習和實踐，我掌握了新的工作技能和方法，提高了工作效率和質(zhì)量。
2.拓寬了視野：通過與同事的討論和交流，我拓寬了自己的視野和思考角度，對問題有了更全面的認識。
3.提升了職業(yè)素養(yǎng)：通過閱讀和學習，我對職業(yè)倫理和道德有了更深入的理解，提升了自己的職業(yè)素養(yǎng)。
4.增強了自我管理能力：通過時間管理和番茄工作法等方法的實踐，我提高了自己的自我管理能力，更好地平衡了工作和生活。
這些成果不僅幫助我在工作中取得了進步，也對我個人的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生了積極的影響。我更加確信持續(xù)學習和自我提升的重要性，也更加自信地面對工作中的挑戰(zhàn)和機遇。
四、困難與挑戰(zhàn)。
然而，在學習過程中，我也遇到了一些困難和挑戰(zhàn)。例如：
1.學習資源繁雜：當前的學習資源豐富多樣，但選擇適合自己的學習資源并不容易。我需要在大量的書籍、論文和在線課程中找到最適合自己的學習資源。
2.時間分配困難：由于工作和生活的平衡，學習時間往往受到擠壓。我需要更好地管理時間，以便在有限的時間內(nèi)完成學習任務。
3.學習過程中的挫敗感：在學習過程中，可能會遇到困難和挫折，如無法理解復雜的概念，無法解決復雜的問題等。這時，我需要保持積極的心態(tài)，尋求幫助或重新調(diào)整學習方法，以克服這些困難。
面對這些困難和挑戰(zhàn)，我采取了以下解決方案：
1.通過實踐來篩選學習資源：我會通過實踐來檢驗我所學習的知識，并以此為依據(jù)來篩選和優(yōu)化我的學習資源。例如，我會在工作中嘗試應用所學知識，觀察效果并進行調(diào)整。
2.通過優(yōu)先級劃分來管理時間：我會根據(jù)任務的緊急程度和重要性來劃分優(yōu)先級，優(yōu)先完成重要的任務，并在日常生活中保持固定學習時間的好習慣。
3.通過反思和學習策略調(diào)整來應對挫敗感：當我遇到學習困難時，我會反思自己的學習方法是否合適，并進行必要的調(diào)整。例如，如果我發(fā)現(xiàn)自己無法理解某個復雜的概念，我會嘗試通過更簡單的方式來解釋它，或者尋找相關(guān)的案例進行輔助理解。
五、未來計劃與展望。
在未來的學習中，我將繼續(xù)保持對知識的渴望和自我提升的動力。我計劃在以下幾個方面做出努力：
1.深化專業(yè)知識：我會繼續(xù)深入閱讀和學習專業(yè)書籍和論文，以深化自己的專業(yè)知識，并保持與領(lǐng)域發(fā)展的同步。
2.拓展技能范圍：我會嘗試接觸和學習新的技能和工作方法，以增強自己在應對新的挑戰(zhàn)時的能力。
3.培養(yǎng)持續(xù)學習的習慣：我會繼續(xù)保持良好的學習習慣，并在日常生活中留出時間用于學習。例如，我會將地鐵通勤時間用來閱讀或觀看學習視頻。
4.積極參與團隊交流：我會積極參與團隊內(nèi)的討論和交流活動，分享自己的經(jīng)驗和觀點，同時也從他人的分享中獲得啟示和進步。
5.持續(xù)自我評估和調(diào)整：我會定期進行自我評估，了解自己的進步和不足之處，并據(jù)此調(diào)整自己的學習策略和方法。例如，我會通過完成反思日志或進行定期的技能自測來了解自己的進步情況。
總結(jié)來說，強化學習的旅程是一個充滿挑戰(zhàn)和機遇的過程。在這個過程中，我不僅獲得了專業(yè)知識和技能的提升，也在面對困難和挑戰(zhàn)時鍛煉了自己的意志和解決問題的能力。未來，我將繼續(xù)保持開放的心態(tài)和積極的態(tài)度，努力提升自己的學習力和適應力，以更好地應對工作和生活中的挑戰(zhàn)。
加強語文教學工作總結(jié)篇十
工作是上下聯(lián)系溝通的橋梁,是“上情下達、下情上報”的一個重要途徑,也是領(lǐng)導正確決策的基礎(chǔ)和依據(jù)。為更好地服務檢測工作，今年以來，藥監(jiān)所領(lǐng)導班工作高度重視，采取多項措施，通過進一步建立、規(guī)范規(guī)章制度，著力強化了原始信息和業(yè)務信息數(shù)量和質(zhì)量采集和錄用工作。主要做法和經(jīng)驗如下:考核制度。藥監(jiān)所把政務信息宣傳工作納入崗位責任制考核，明確全年政務信息工作目標任務和基本要求，并將目標任務分解到科室和個人，任務完成情創(chuàng)優(yōu)掛鉤，年終進行綜合考評，形成全員辦信息宣傳的局面。
獎勵力度。藥監(jiān)所制定了政務信息宣傳工作獎勵辦法，規(guī)定凡是被省級、市級以及新聞媒體采用的信息，分別按不同的標準予以獎勵。對被各級報刊采用以及探索監(jiān)測工作的分析、調(diào)研文章加大獎勵力度，調(diào)動干部職工積極性。
宣傳層面。通過同志們的信息采集投稿，讓系統(tǒng)的同志對單位和個人的工作有深刻地了解，贏得領(lǐng)導和同志們對畜產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)測工作的理解和支持，藥監(jiān)傳面，注意多角度地反映畜產(chǎn)品監(jiān)測工作情況和動態(tài)、工作人員的精神狀態(tài)、檢測問題及分析建議、樹立工作先進典型、執(zhí)法辦案執(zhí)行法律法規(guī)的能力等信息質(zhì)量。為提高寫作水平和信息材料質(zhì)量，單位領(lǐng)導班子要求全體工作人員必須深入實際調(diào)查研究，認真把握真實性、及時性、完整性和可預測性，并重點，報送適用型信息。捕捉亮點，報送特色型信息。做到信息工作班子成員帶頭投稿，對信息工作層層把關(guān)，采取領(lǐng)導著力提高政務信息宣傳工作的質(zhì)。
規(guī)范管理。單位領(lǐng)導高度重視政務信息宣傳工作，并安排專人負責政務信息報送和工作的宣傳工作。為突出單位的工作重點，嚴格實行政務信息上報審簽制上報的信息材料必須由分管領(lǐng)導審閱后方可上報。在保證信息質(zhì)量的同時，注重提高信息上報速度，對重大情況一把手審核，實行快采快編、快審快報，報漏報。一般信息及時報送，緊急重大信息限時報送，不得延誤。
藥監(jiān)所信息工作的思路和要求。通過學習、培訓和交流，采取有效地制度和管理方法，推動單位信息工作再上新的臺階，培養(yǎng)一支愛崗敬業(yè)、富有進取心仗的隊伍。同時看到了對畜產(chǎn)品監(jiān)測工作的提升起到了重要的意義。
加強語文教學工作總結(jié)篇十一
xx市檔案局在xxxx年積極做好消防宣傳工作，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，按照“預防為主、防治結(jié)合、加強教育、群防群治”的原則，牢固樹立安全發(fā)展的`理念，積極做好消防安全宣傳工作，維護了檔案消防安全，促進了經(jīng)濟社會平穩(wěn)健康發(fā)展，現(xiàn)將主要事跡匯報如下：
我局將把消防安全宣傳工作放在突出位置，成立了消防安全宣傳工作領(lǐng)導小組，局長任組長，分管副局長任副組長，辦公室、館務科負責具體宣傳工作，每天對局內(nèi)所有場所進行逐一排查，檢查庫房溫濕度、滅火器材，對電源、電腦線路，各個庫房、辦公室、展廳等檢查發(fā)現(xiàn)的問題明確整改措施，整改期限，確保整改及時到位。
我局常年通過政務公開欄、在led顯示屏上向全市人民特別是查檔群眾作消防宣傳，在職工會上定期與不定期的組織全體干部職工開展消防宣傳教育培訓，提高了全體干部的消防安全意識，并將消防培訓、宣傳常規(guī)化。
我局組織對局內(nèi)消防安全工作進行了檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題和存在的薄弱環(huán)節(jié)，做到了一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)落實，不留死角。同時，把預防工作和日常工作很好地結(jié)合起來，以預促防，樹立了正確的發(fā)展觀，確立了“一保安全、二保穩(wěn)定、協(xié)調(diào)發(fā)展”的工作原則。認真總結(jié)經(jīng)驗，加強了我局安全工作的前瞻性和預見性，堅持預防為主，標本兼治，初步建立起了我局消防安全工作的長效機制。
我局將在市委、市政府、市消防安全委員會的領(lǐng)導下，繼續(xù)做好消防安全工作。
加強語文教學工作總結(jié)篇十二
一、抓監(jiān)管，營造健康有序的廣告市場環(huán)境。
1、注重部門協(xié)作，發(fā)揮整治合力。一是召開了安徽省整治虛假違法廣告聯(lián)席會議，并聯(lián)合省委宣傳部等部門下發(fā)了《安徽省工商局等十二個部門關(guān)于印發(fā)20xx年安徽省虛假違法廣告專項整治工作實施意見的通知》（皖工商廣字〔20xx〕43號），對我省今年虛假違法廣告整治工作作了部署。二是組織聯(lián)席會議成員單位對各市開展虛假違法醫(yī)藥廣告專項行動情況進行督察。
2、注重專項整治，規(guī)范廣告市場秩序。
一是開展整治虛假違法醫(yī)藥廣告專項行動。20xx年4月至7月，省工商局聯(lián)合省委宣傳部等八部門開展整治虛假違法醫(yī)藥廣告專項行動，召開了全省工商系統(tǒng)整治虛假違法醫(yī)藥廣告專項行動動員會、省屬主要媒體專項整治工作匯報會、省屬媒體廣告監(jiān)測結(jié)果季度通報會，下發(fā)了《安徽省工商局等八個部門轉(zhuǎn)發(fā)工商總局等八個部門關(guān)于開展整治虛假違法醫(yī)藥廣告專項行動的通知》、《安徽省工商局轉(zhuǎn)發(fā)工商總局關(guān)于進一步嚴格監(jiān)管報刊出版單位、廣播電臺、電視臺利用醫(yī)藥資訊專版、節(jié)目以及購物短片等形式發(fā)布廣告行為的通知》，會同省委宣傳部做好專項行動的宣傳報道工作，并于6月24日至6月28日聯(lián)合省委宣傳部、省衛(wèi)生廳等八部門組成3個督查組，對全省各地開展整治虛假違法醫(yī)藥廣告專項行動的情況進行督查，及時掌握各地專項行動開展情況，對督查中發(fā)現(xiàn)的問題當場責令有關(guān)部門調(diào)查處理。專項整治期間，全省工商系統(tǒng)共監(jiān)測、巡查醫(yī)藥廣告212637條次，受理群眾舉報、投訴47件，行政告誡廣告817條，立案查處180件，暫停3家媒體藥品、醫(yī)療器械、非藥品健康產(chǎn)品廣告發(fā)布資格。
二是開展涉嫌非法集資廣告排查清理活動。20xx年8月至10月，省工商局部署開展了涉嫌非法集資廣告排查清理活動，要求各級工商機關(guān)對在廣播、電視、報紙等大眾傳播媒介及戶外廣告、印刷品廣告上發(fā)布的涉及信用貸款、無風險理財?shù)葍?nèi)容的非法集資廣告進行專項清理。排查清理活動期間，全省工商系統(tǒng)共出動執(zhí)法人員4268人次，執(zhí)法車輛655臺次，監(jiān)測、排查廣告135662條次，檢查相關(guān)媒體、企業(yè)376戶，發(fā)放宣傳資料3600余份，發(fā)出行政告誡42件，立案查處涉嫌非法集資廣告案件11件，罰沒款11.63萬元。
3、注重廣告監(jiān)測，掌握違法廣告發(fā)布趨勢。20xx年，省工商局繼續(xù)完善廣告監(jiān)測系統(tǒng)，提高廣告監(jiān)測質(zhì)量。一是調(diào)整廣告監(jiān)測對象，根據(jù)廣告監(jiān)管工作實際需要，將安徽老年報納入了廣告監(jiān)測范圍。二是升級廣告監(jiān)測系統(tǒng)，增加對各市廣告監(jiān)測及市級媒體廣告進行抽查的功能。截止10月底，全省共監(jiān)測媒體廣告557萬余條次，發(fā)現(xiàn)違法廣告6.1萬余條次。其中，省局廣告監(jiān)測中心共監(jiān)測媒體廣告136萬余條次，發(fā)現(xiàn)違法廣告1.4萬條次。
4、注重投訴舉報，維護群眾切身利益。截止10月底，省工商局共受理群眾投訴舉報121件、其他部門移交24件，做到了及時處理、及時反饋、絕不推諉，維護了群眾的切身利益。
5、注重行政指導，強化媒體把關(guān)能力。一是通過定期召開媒體通報會，及時召開媒體負責人約談會等方式，指導媒體貫徹落實《大眾傳播媒介廣告發(fā)布審查規(guī)定》，健全廣告審查制度，落實廣告審查責任。二是對廣告監(jiān)測發(fā)現(xiàn)及群眾投訴舉報、其他部門移交的虛假違法廣告，按照違法廣告處理“四步法”予以處理，重點采用行政約談及行政告誡的方法，對大眾傳播媒介進行批評教育、警告警示。截止目前，省局共約談省屬媒體11次，下發(fā)行政告誡書34份。
6、注重案件查辦，加大對發(fā)布違法廣告行為的`震懾。截止9月底，全省工商系統(tǒng)共查處虛假違法廣告案件955件，罰沒款361萬元。其中，省工商局進一步加強對大眾傳播媒介廣告發(fā)布環(huán)節(jié)的監(jiān)管，對部分省屬媒體單位進行了立案調(diào)查，共查辦廣告案件10件，結(jié)案7件，罰沒款8、18萬元。
二、抓服務，促進廣告業(yè)健康快速發(fā)展。
1、注重廣告產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)。一是出臺了《安徽省廣告產(chǎn)業(yè)園區(qū)認定和管理暫行辦法》，并認定蕪湖廣告產(chǎn)業(yè)園為“安徽省廣告產(chǎn)業(yè)園區(qū)”。二是多次赴國家工商總局匯報蕪湖廣告產(chǎn)業(yè)園建設(shè)情況，爭取將蕪湖廣告產(chǎn)業(yè)園申報為國家級廣告產(chǎn)業(yè)園區(qū)。
2、注重“走訪助企”活動。一是赴安徽日報、安徽廣播電視臺、安徽商報、金鵑廣告股份有限公司、合肥熱線等廣告經(jīng)營單位開展調(diào)研，詳細了解其廣告經(jīng)營狀況，及時解決廣告經(jīng)營中的實際問題；二是會同省局公平交易局組織召開監(jiān)管對象座談會，聽取廣告經(jīng)營單位對廣告監(jiān)管執(zhí)法的意見、建議；三是召開了蕪湖廣告產(chǎn)業(yè)園建設(shè)座談會，聽取廣告產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)單位、部分廣告經(jīng)營單位的意見和建議，并現(xiàn)場解決問題。
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3、注重管理權(quán)限下放。下發(fā)了《安徽省工商局關(guān)于下放固定形式印刷品廣告登記權(quán)的通知》（皖工商廣字〔20xx〕8號），將固定形式印刷品廣告登記權(quán)下放給設(shè)區(qū)的市、省直管縣工商局，降低企業(yè)經(jīng)營成本。
4、注重廣告人才培養(yǎng)。配合人力資源與社會保障部門開展廣告專業(yè)技術(shù)人才評價工作，指導省廣告協(xié)會開展廣告專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務培訓，參與組織了20xx年度廣告專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)水平考試工作。全省參考171人，合格54人，合格率為31、6%。其中，32人通過廣告師考試，22人通過助理廣告師考試。
三、抓公益，開展公益廣告宣傳活動。
配合省文明辦開展“講文明樹新風”公益廣告活動，下發(fā)了《關(guān)于開展“講文明樹新風”公益廣告征集活動的通知》、《安徽省工商系統(tǒng)“講文明樹新風”主題公益廣告活動實施方案》、《關(guān)于進一步推進‘講文明樹新風’公益廣告宣傳工作的通知》，引導新聞媒體、廣告企業(yè)積極開展公益廣告宣傳，營造文明和諧的社會氛圍。
四、抓培訓，加強廣告監(jiān)管工作隊伍建設(shè)。
11月中旬，省工商局在合肥召開全省工商系統(tǒng)廣告業(yè)務培訓會。全省各市以及省直管縣工商局廣告科（股）負責人、廣告監(jiān)測工作人員共40余人參加了培訓。培訓圍繞廣告監(jiān)測判定標準、廣告案例分析、廣告企業(yè)資質(zhì)認定、廣告專業(yè)技術(shù)人員職稱評定等內(nèi)容展開，旨在進一步提高全省廣告監(jiān)管工作人員的政策水平和業(yè)務能力。
加強語文教學工作總結(jié)篇十三
教學計劃。
一、
教學。
目的以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真學習貫徹習近平總書記“四個全面”的重大戰(zhàn)略思想和“黨要管黨、從嚴治黨”的系列重要講話精神，深入研討基層黨建面臨的重大現(xiàn)實問題和解決措施，準確把握鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建、落實第一責任人的職責要求；強化嚴肅黨內(nèi)政治生活、守紀律、講規(guī)矩的自覺性；掌握密切聯(lián)系群眾、開展批評和自我批評、執(zhí)行民主集中制等工作方法，進一步提高運用法治思維和法治方式抓班子帶隊伍、抓基層強基礎(chǔ)、抓改革促發(fā)展、抓穩(wěn)定促和諧的能力和水平，切實推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型升級和科學發(fā)展。
二、培訓對象鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨委書記。
三、
學習時間。
學制60天，2015年6月1日——7月30日。
四、教學方法。
堅持理論聯(lián)系實際，以重大理論和現(xiàn)實問題為核心，綜合運用講授式、案例式、體驗式、研討式、互動式等教學方法，輔之以遠程教學、外請報告與講座、“學員論壇”等各種形式組織教學，努力提高教學的針對性和實效性。
五、教學內(nèi)容。
1開班式暨入學教育：6月1日上午。教學引論：6月1日上午(書面)。入學測試：6月1日下午。
（一）專題教學。
第一模塊學習習近平總書記系列重要講話及黨的十八屆三中、四中全會精神。
專題：
1、學習習近平總書記“四個全面”的治國理政戰(zhàn)略思想（范鵬）。
2、堅定道路自信、理論自信、制度自信（陳永勝）。
3、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化（案例式）（張向東）。
4、充分發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用（朱寧）。
5、牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導權(quán)和話語權(quán)（肖安鹿）。
6、加快建立系統(tǒng)完整的生態(tài)文明制度體系（吳曉軍）。
7、推進社會事業(yè)改革，創(chuàng)新社會治理體系（王文行）。
8、培育和踐行社會主義核心價值觀（李君才）。
9、法治中國建設(shè)若干問題——十八屆四中全會精神解讀（張佺仁）。
10、推進依法行政，建設(shè)法治政府（徐世平）研討活動：安排小組討論1次，全班研討1次。研討題目：
1、如何深入學習和貫徹落實習近平總書記“四個全面”的重大戰(zhàn)略思想？
2、結(jié)合實際工作，談談如何提高依法執(zhí)政、依法行政的能力和水平？閱讀書目：
2《習近平總書記重要講話選編》。
第二模塊適應新常態(tài)，建設(shè)幸福美好新甘肅專題：
1、中國經(jīng)濟新常態(tài)的階段性特征與重大決策思路變化（張建君）。
2、全球視野中的“一帶一路”建設(shè)（王成勇）。
3、當前我省經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀和新常態(tài)變化特征（李含琳）。
4、貫徹落實“四個全面”，奮力推進甘肅發(fā)展（李景銘）。
5、提高區(qū)域創(chuàng)新能力，建設(shè)創(chuàng)新型甘肅（王旻）。
6、華夏文明傳承創(chuàng)新區(qū)建設(shè)與甘肅文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展（李潤強）。
7、實施“3341”項目工程，推動甘肅轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展（王成勇）。
8、推進甘肅“國家生態(tài)安全屏障綜合實驗區(qū)”建設(shè)（吳曉軍）。
9、創(chuàng)新甘肅“精準”扶貧機制，推進“1236”扶貧攻堅行動（朱占榮）。
10、當前甘肅農(nóng)村經(jīng)濟改革與特色農(nóng)業(yè)發(fā)展（李含琳）。
11、堅持產(chǎn)業(yè)富民取向，推動強省與富民同步發(fā)展（王河）。
12、甘肅農(nóng)村社會保障制度研究（曹建民）。
13、創(chuàng)新財政資金使用方式，強化金融支持和保障（馬應超）。
14、認真總結(jié)“雙聯(lián)”工作經(jīng)驗，推動甘肅城鄉(xiāng)互動發(fā)展（宋圭武）研討活動：安排小組討論1次，全班研討1次。研討題目：
1、如何認識、理解、適應和遵循經(jīng)濟社會發(fā)展新常態(tài)？
2、結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，談談如何采取有效措施加快脫貧致富奔小康的步伐？
閱讀書目：
3習近平：
《在2015年中央經(jīng)濟工作會議上的講話》《在2014年中央城鎮(zhèn)化工作會議上的講話》李克強：
《認真學習深刻領(lǐng)會全面貫徹黨的十八大精神促進經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展和社會全面進步》。
《在2015年中央經(jīng)濟工作會議上的講話》《在2014年中央城鎮(zhèn)化工作會議上的講話》王三運：
《在省委十二屆九次全委（擴大）會議暨全省經(jīng)濟工作會議上的講話》劉偉平：
《甘肅省人民政府2015年工作報告》。
《在省委十二屆九次全委（擴大）會議暨全省經(jīng)濟工作會議上的講話》。
第三模塊履職能力提升與訓練。
專題：
1、基于“工作落實年”活動要求的執(zhí)行能力提升（鮮靜林）。
2、提高領(lǐng)導干部運用法治思維和法治方式的能力（案例式）（張佺仁）。
3、提高領(lǐng)導干部處置突發(fā)公共事件的能力（案例式）（張夢茜）。
4、提高領(lǐng)導干部媒體應對與輿情處理能力（案例式）(張向東）。
5、領(lǐng)導干部與科學決策（案例式）(慕小軍）。
6、“大智移云”時代領(lǐng)導干部的信息素質(zhì)培養(yǎng)（張諍）。
7、互聯(lián)網(wǎng)思維與領(lǐng)導干部創(chuàng)新能力提升（王亞強）研討活動：安排小組討論1次。研討題目：
1、如何提高基層領(lǐng)導干部的執(zhí)行力和抓落實的能力？
2、如何運用法治思維和法治方式謀劃工作、推動發(fā)展？閱讀書目：
《現(xiàn)代領(lǐng)導科學與藝術(shù)》《現(xiàn)代領(lǐng)導戰(zhàn)略思維》。
《中華人民共和國突發(fā)事件應對法》讀本《突發(fā)事件輿論引導策略》。
第四模塊黨的建設(shè)理論與黨性黨風教育。
專題：
1、把握從嚴治黨規(guī)律，深化從嚴治黨新常態(tài)（康民）。
2、堅定理想信念，補好精神之“鈣”（劉務勇）。
3、加強黨的制度建設(shè)，認真貫徹民主集中制（曹殊）。
5、著力構(gòu)建和全面實施“3783”主體責任體系（張嘉選）。
6、堅持群眾路線，做好群眾工作（高興國）。
7、弘揚整風精神，加強作風建設(shè)（朱彩萍）。
8、習近平的黨性修養(yǎng)觀（陳永恭）。
9、中國傳統(tǒng)文化對黨風廉政建設(shè)的啟示（李潤強）。
10、新形勢下基層黨組織如何發(fā)揮領(lǐng)導核心作用（外請）。
11、認真學習黨章，嚴格遵守黨章（曹殊）。
12、緬懷先輩事跡，堅定理想信念（現(xiàn)場體驗式）（黨史黨建教研部）。
5黨性鍛煉：
1、組織學員參訪會寧紅軍會師舊址，了解革命史實，緬懷先輩事跡，堅定理想信念，增強黨性修養(yǎng)。（現(xiàn)場教學）。
2、組織學員參觀蘭州監(jiān)獄，進行預防職務犯罪警示教育。（現(xiàn)場教學）研討活動：安排小組討論1次，全班黨性分析交流1次。研討題目：
1、如何抓好新常態(tài)下的從嚴治黨工作？
2、如何真正做到講紀律、守規(guī)矩、轉(zhuǎn)作風？閱讀書目：
省委辦公廳省政府辦公廳《關(guān)于貫徹落實習近平總書記重要批示厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費的實施意見》（雙十條規(guī)定）。
（二）外請報告與講座。
1、每周三下午安排“形勢任務、改革發(fā)展、國情省情、方針政策”外請報告。
2、聽取全省領(lǐng)導干部“富民興隴”系列講座。
（三）遠程教學。
每周二晚、周四下午安排中央黨校關(guān)于重大理論與現(xiàn)實問題的遠。
6程教學內(nèi)容。
（四）學員論壇。
緊密聯(lián)系工作實際和學習體會，圍繞“如何抓好基層黨建工作”這一主題，自擬題目在本班組織開展學員講座2次。
另，開設(shè)體育課14課時。
六、學習考核、黨性鍛煉與黨性分析、成果總結(jié)與鑒定。
1、學習考核。
學習考核分平時考核和結(jié)業(yè)考核。平時考核由班主任對學員讀書筆記、討論發(fā)言及其提綱準備和出勤情況等進行綜合考核。結(jié)業(yè)考核采取兩種方式：學習期間，安排一次基礎(chǔ)理論開卷考試；學習期滿，每位學員要緊密結(jié)合實際，撰寫一篇有分析、有見地、有較高理論水平、對推動本地區(qū)或本部門工作有一定價值的結(jié)業(yè)論文，字數(shù)要求不少于5000字。
以上考試成績按百分制記，結(jié)業(yè)論文及平時成績按優(yōu)秀、良好、合格、不合格記。
2、黨性鍛煉與黨性分析。
要把黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成放在更加突出的地位，貫穿于學習培訓的始終。學習期間，安排一次組織生活會、一次黨性分析會，同時安排黨性鍛煉現(xiàn)場教學，重點抓好對學員忠于黨和人民的教育、盡職盡責干工作的教育、道德情操的教育、拒腐防變的教育和“三嚴三實”的教育。并以完成學習任務、遵守校紀校規(guī)和廉潔自律等方面的表現(xiàn)，作為黨性考核的重要內(nèi)容。學期末，每位學員要認真總結(jié)自己在黨性修養(yǎng)、黨性鍛煉方面的收獲，撰寫不少于2000字的黨性分析材料，并組織全班交流。
3、成果總結(jié)與鑒定。
7培訓結(jié)束時，在聯(lián)系本班次校領(lǐng)導和教研部的指導下，由班主任會同本班黨支部和班委會，圍繞培訓主題，撰寫一份既有理論性、又有實踐性和前瞻性的咨詢報告，報省委組織部。同時，對全體學員在校期間的學習、紀律、黨性等方面的表現(xiàn)予以綜合考評，客觀公正地作出個人鑒定，全班作出學習總結(jié)。
七、組織領(lǐng)導。
本班次由副校長馮湖和黨史黨建教研部負責聯(lián)系。教學計劃的實施由該教研部與進修培訓部共同負責，負責人：康民、翟曉巖。教務處負責督促檢查各教學環(huán)節(jié)的落實情況。
中共甘肅省委黨校教務處。
2015年4月。
加強語文教學工作總結(jié)篇十四
根據(jù)浠水縣教育局、洗馬鎮(zhèn)教育總支加強履職盡責督促檢查工作的部署，我校立即行動，積極投入到接受履職盡責督促檢查工作，現(xiàn)將前一階段工作總結(jié)如下：
一、成立專班，制定方案
我校成立了以校長趙雄為組長，副校長姜友權(quán)為副組長，全校教職員工為成員的履職盡責督促檢查工作領(lǐng)導小組，并結(jié)合我校實際，制定了《斷河小學2016年度接受履職盡責督促檢查工作實施方案》，并且有條不紊抓落實。
二、大力宣傳，營造氛圍
9月13日下午我校召開全體教職工大會，校長趙雄同志作了《斷河小學2016年度接受履職盡責督促檢查工作》的動員報告，認真?zhèn)鬟_了上級領(lǐng)導講話和有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實際情況作了專項布置。
學校校園張貼標語“履職盡責當好標桿，務實清廉向我看齊”的宣傳標語，宣傳履職盡責督促檢查的重要性和緊迫感，為全面鋪開接受履職盡責督促檢查工作奠定堅實基礎(chǔ)。
三、突出特色，務求實效
學校本著“以人為本，一切為了學生”這一辦學理念，突出我校教育教學特色，務求履職盡責實效。
圍繞履職盡責工作主動 “挑刺”，列出八重點整治項目清單，細化責任到分管領(lǐng)導，要求限期整改到位。
四、搶抓機遇，迅速行動。
動員會后，我校專班立即開展行動，迅速與每位教職員工簽訂《教師履職盡責承諾責任書》。開展了“我的崗位職責是什么?履行的怎樣?”、“我在崗位職責履行上有哪些問題和不足?”、“為更好履職盡責我準備怎么做?”的“履職盡責大討論”活動。教師踴躍發(fā)言，借此東風，提高自己的教育教學水平和業(yè)務能力，轉(zhuǎn)變工作作風和教學理念。
五、查找不足，認真整改
對照《斷河小學2016年度接受履職盡責督促檢查工作實施方案》的有關(guān)求，每位教師認真查找工作存在的不足，制定切實可行的整改方案，開展批評與自我批評，不護短，不相互恭維。
斷河小學
2016年12月28日
為認真貫徹落實文件精神，繼5月26日，省衛(wèi)計委召開加強履職盡責督促檢查工作動員電視電話會后，xx縣中醫(yī)醫(yī)院領(lǐng)導班子成員高度重視，全面部署安排了全院2015年度履職盡責督促檢查工作并圓滿完成了第一階段(動員部署階段)各項工作任務。現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)報告如下：
一是迅速傳達會議精神。6月18日我院召開加強履職盡責督促檢查工作動員會，向全體職工傳達了省衛(wèi)計委、縣衛(wèi)計局有關(guān)會議精神，學習了湖北省衛(wèi)生計生委《2015年度加強衛(wèi)生計生系統(tǒng)履職盡責工作實施方案》、xx-x衛(wèi)計局《2015 年度加強全縣衛(wèi)生計生系統(tǒng)履職盡責工作實施方案》。 二是強化組織領(lǐng)導。為切實加強對全院開展履職盡責督促檢查工作的組織領(lǐng)導，我院立即成立了院長xx-x為組長，黨總支書記xx-x、黨總支副書記xx-x為副組長，其他班子成員、各職能科室負責人為成員的履職盡責工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，負責履職盡責工作的組織協(xié)調(diào)、宣傳報道、調(diào)研走訪、意見收集、問題整改、專項整治、工作督導等任務，集中精力抓好履職問責督促檢查工作。
升服務群眾的工作能力和水平。同時我院結(jié)合實際，制定了《遠安縣中醫(yī)醫(yī)院加強履職盡責工作實施方案》，進一步明確了督促檢查對象、督查內(nèi)容、督促檢查步驟及時間安排。 四是細化工作步驟。本次履職盡責主題活動從6月份開始，11月下旬結(jié)束，共分為宣傳發(fā)動、自查自糾、整改查處、總結(jié)提高四個階段，重點圍繞嚴格依法行政、服務改善民生、轉(zhuǎn)變工作作風、落實黨風廉政建設(shè)主體責任、收集和解決問題五個方面，明確了每個步驟的具體任務、工作要求、完成時限，集中精力解決履職不力、作風不實、行為不廉、為政不為等損害人民群眾切身利益等問題，全力推進全院政風行風和工作作風進一步轉(zhuǎn)變。
下一步，我院將按照縣衛(wèi)生計生局統(tǒng)一部署，全力開展履職盡責工作各項活動向縱深推進，著力抓好第二階段的各項工作。一是部署召開履職盡責工作推進會；二是公布監(jiān)督方式、舉報電話、舉報信箱，接受人民群眾和市場主體監(jiān)督，三是將第二階段的每項工作進一步細化，分解落實到每個責任科室和責任人，在上級領(lǐng)導部門的正確指導下，不折不扣完成查找問題環(huán)節(jié)各項工作任務。
四、來年工作計劃 2015年已過，未來的日子依然會很漫長，接下來的2015年會如何發(fā)展沒人能預料，我總覺得所要做的就是努力和堅持著，看似容易的一句話，做起來卻是相當?shù)牟灰?，不斷的吸取，不斷的總結(jié)，吸取別人的優(yōu)點，總結(jié)自己的缺點，學習別人的優(yōu)點通過自己的方式表達出來，這就是我做人的觀點，未來的一段時間內(nèi)，我會按照這個想法努力做下去。曾經(jīng)的一位朋友對我說過一句話不斷的努力和堅持是一種真正的等待，等來的也許就是屬于自己的一個機會。是啊!我相信這句話，等待，等待的背后是需要不斷的努力，始終認為，只要努力了，不用自己去宣揚，自然會有人去說，也自然會有人來認可?，F(xiàn)將對于明年的 工作計劃如下： 1、 加強本職工作，技能學習使自己本職工作能力得進一步提高于加強。 2、 樹立終身學習的觀念，加強自身文化素質(zhì)學習，不斷提高自身素質(zhì)。 3、 工作中做到積極主動，團結(jié)同事，結(jié)合不同的工作環(huán)境及個人脾氣、性格做好一線工作配合，使各種人際關(guān)系更加融洽和諧。 4、 在工程部工作中，努力熟悉學習工程特點、施工技巧、方法等，提高自己專業(yè)水平，為明年工程部工作中貢獻出自己的力量。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索，在來年中，我將加強自主管理的意識，勇于開拓創(chuàng)新，加強理論和設(shè)計學習，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平。也將會遇到很多困難，我相信，在領(lǐng)導關(guān)心培養(yǎng)下、同事的幫助下、自己的努力下，我將不斷提升自己的工作技能水平和個人文化素質(zhì)，為企業(yè)建設(shè)做應有的貢獻。
加強語文教學工作總結(jié)篇十五
縣科技局領(lǐng)導：
為了進一步實施“科教興鎮(zhèn)”戰(zhàn)略。2004年我到關(guān)累鎮(zhèn)任職后，在全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)科技工作方面，堅持以科技發(fā)展觀指導全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)科技工作，圍繞科技與經(jīng)濟一體化這條主線，廣泛推廣應用農(nóng)業(yè)新技術(shù)、新成果，努力提升我鎮(zhèn)糧、膠、茶傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，切實加強農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新建設(shè)，組織實施了上級農(nóng)業(yè)科技計劃項目。去年，我在科技工作方面，主要做了以下幾方面工作。
一、加強領(lǐng)導，重視農(nóng)業(yè)科技工作。
關(guān)累鎮(zhèn)是一個山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，由于受制于地理、環(huán)境方面等原因，農(nóng)業(yè)科技推廣應用率相對滯后發(fā)達鄉(xiāng)鎮(zhèn)和壩區(qū)，農(nóng)民勞動力素質(zhì)低，全面組織實施科技興農(nóng)戰(zhàn)略任務十分艱巨和困難。我到關(guān)累鎮(zhèn)任職后，身感責任重大，工作上從不敢絲毫懈怠。按照“三個代表”重要思想，代表先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，思想上牢固樹立起科學發(fā)展觀，務實科技興農(nóng)戰(zhàn)略組織實施，把科技工作列入我鎮(zhèn)重要日程，加強科技組織機構(gòu)建立和領(lǐng)導，為全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)科技工作創(chuàng)造一個良好的工作氛圍。
二、開展科技宣傳活動，提高社會科技意識。
科普工作是一項基礎(chǔ)性、公益性的工作，是科技工作的重點之一。工作上，以“三個代表”和_精神為指導，認真貫徹落實《_____科學技術(shù)普及法》，經(jīng)常組織農(nóng)業(yè)、文化、衛(wèi)生教育、水利、林業(yè)等工作人員，靈活多樣地開展各種群眾性科普活動，提高全鎮(zhèn)各族民眾的科學文化素質(zhì)。（一）協(xié)調(diào)縣科技局開展科技下鄉(xiāng)活動。2004年6月中旬，根據(jù)縣科技局科技下鄉(xiāng)活動的日程安排。為了開展好這次科技下鄉(xiāng)活動，切實落實科技興農(nóng)戰(zhàn)略深入到農(nóng)村，增強農(nóng)民群眾對科技致富的認識，從根本上轉(zhuǎn)變民眾的傳統(tǒng)思想觀念，使農(nóng)民群眾真正得到科技的實惠。我站在全局的高度，在開展科技下鄉(xiāng)活動的選點方面，結(jié)合全鎮(zhèn)實際，作了認真分析和研究，并對全鎮(zhèn)五個村委會的科技下鄉(xiāng)活動放到藤篾山和壩荷兩個村委會，舉辦了兩場科技下鄉(xiāng)活動。主要是開展科普掛圖展、贈送科普書籍、科普咨詢等活動。
（二）協(xié)調(diào)農(nóng)場，舉辦民營橡膠技術(shù)培訓班，增強農(nóng)民科技管理水平。關(guān)累鎮(zhèn)民營橡膠發(fā)展速度很快，目前，全鎮(zhèn)種植面積1xxxx余畝，每年割膠面積遞增很快。但由于我鎮(zhèn)部分膠農(nóng)不尊重科學管理，不懂運用科技知識，在全鎮(zhèn)民營橡膠栽培、管理和割膠等方面，不僅增加了勞動強度，勞動成本，而且，膠產(chǎn)量不如農(nóng)場，并造成了極大橡膠資源浪費。針對，當前全鎮(zhèn)民營橡膠科技管弱的問題，為了提升民營橡膠產(chǎn)業(yè)，依托農(nóng)場技術(shù)加快民營橡膠健康發(fā)展。2004年上半年，我本人多方協(xié)調(diào)農(nóng)場和縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局，舉辦了期橡膠技術(shù)培訓班，授教育人數(shù)達250xxxx人，主要培訓了栽培、施肥、管理、割膠等新技術(shù)。通過以點帶面的培訓，輻身到周邊農(nóng)民提高橡膠新技術(shù)管理的認識。
三、精心組織，認真抓好一批科技項目推廣工作。
（一）是科技工作的重心放在農(nóng)民種植、養(yǎng)殖技術(shù)的推廣、應用和掌握上。
（二）是生產(chǎn)技術(shù)、設(shè)施農(nóng)業(yè)先進實用的農(nóng)業(yè)技術(shù)為主要內(nèi)容，采用多種形式，開展科技進村入戶行動，使全鎮(zhèn)農(nóng)民群眾真正得到科技的實惠。2004年在農(nóng)田水利改造方面投入資金達7xxxx元。
（三）是加大優(yōu)質(zhì)農(nóng)作物推廣工作，提高生產(chǎn)效益，增加農(nóng)民收入。
（四）是認真作好農(nóng)業(yè)機械化推廣工作，鼓勵引導農(nóng)民購買農(nóng)機具，提倡農(nóng)業(yè)生產(chǎn)半機械化，降低生產(chǎn)強度，提高生產(chǎn)效率。全鎮(zhèn)農(nóng)副產(chǎn)品加工動力機械108臺，農(nóng)用犁耙機械160部。
（五）是抓好農(nóng)村良種禽畜推廣工作。
（六）是加強科技組織機構(gòu)的建設(shè)和領(lǐng)導。
（七）是積極開展科普衛(wèi)生知識宣傳工作，特別注重做好傳染病、與日常生活有關(guān)病癥預防。
（八）是舉辦勐臘縣民營橡膠割膠技術(shù)職比武大會。
（九）是“預防為主、防治為輔”的工作方針，加強禽流感和橡膠蚧殼蟲害防治工作。
（十）是關(guān)累鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)科技信息體系建立。
2005年全鎮(zhèn)科技工作計劃。
一、建立和完善全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)科技信息體系建設(shè)，主要是充分利用我鎮(zhèn)現(xiàn)有微機電腦，定期向農(nóng)民群眾提供農(nóng)業(yè)科技信息，千方百計地改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級。在部分村民小組開展農(nóng)業(yè)科技信息化示范工作。
二、實施科技興農(nóng)戰(zhàn)略，推進農(nóng)業(yè)和農(nóng)村科技進步。積極探索政府科學引導，市場高效運作的新型農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新體系。加強現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技農(nóng)業(yè)科技建設(shè)，認真落實國家星火計劃，不斷推進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化水平。
加速農(nóng)業(yè)新品種、新技術(shù)的引進和推廣，充分調(diào)動鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合服務站的技術(shù)力量，相適應推廣動植新品種造育，病蟲害綜合防治技術(shù)，健康養(yǎng)殖技術(shù)，優(yōu)質(zhì)茶葉技術(shù)，農(nóng)業(yè)半機械化、無化害產(chǎn)品、優(yōu)良禽畜高產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)、高效養(yǎng)殖技術(shù)等農(nóng)業(yè)關(guān)鍵性增產(chǎn)、增效技術(shù)。
結(jié)合實施“云嶺先鋒”工程時機，加強農(nóng)民技能培訓，培養(yǎng)科技致富帶頭人。積極開展科技下鄉(xiāng)活動，能夠很好地服務三農(nóng)，滿足全鎮(zhèn)農(nóng)民群眾學科技、用科技的強烈愿望，提高勞動者素質(zhì)，推動關(guān)累鎮(zhèn)科技經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展。
三、加大對科技工作經(jīng)費上的投入，積極開展科普宣傳、科普活動和農(nóng)業(yè)科技技能培訓。
四、建立農(nóng)業(yè)科技示范基地。
科技示范是農(nóng)業(yè)科技進村入戶最直接、最有效的方式。2005年結(jié)合各村委會的實際情況，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，在勐遠建立水稻生產(chǎn)、科作物科技示范基地，在藤篾山建立無公害茶葉科技基地。在曼崗建立橡膠科技示范基地。在勐遠建立水稻生產(chǎn)半機械化示范基地。
五、進一步加快農(nóng)民的科技普及和培訓力度，深入實施科技工作，提高各級領(lǐng)導的充分重視，為全鎮(zhèn)科技工作創(chuàng)造良好的工作氛圍。
加強語文教學工作總結(jié)篇十六
根據(jù)_____號文件的要求，我站保密工作領(lǐng)導小組高度重視，對我站保密工作進行了全面自查。基本情況如下：
一、我站的保密工作領(lǐng)導責任制與機構(gòu)隊伍建設(shè)。
1.我站實行保密工作領(lǐng)導責任制。領(lǐng)導班子對保密工作十分重視，把它做為一項重要任務來抓，將它同業(yè)務工作同計劃、同部署、同檢查、同總結(jié)。我站專門設(shè)有保密工作領(lǐng)導小組，負責全站的保密工作，組長由一名副站長擔任，成員是黨政職能主要部門負責人和保密重點股室的主要負責人和保密員，同時做到了分管領(lǐng)導負責抓，經(jīng)辦人員具體抓。對保密工作所需設(shè)施、設(shè)備和經(jīng)費，我站領(lǐng)導班子都能夠給以重視和支持，保證了日常工作順利開展。2.保密工作隊伍的建設(shè)。近年來，我站人事變動較大，我站堅持做到保密工作機構(gòu)健全、保密工作隊伍不散，保密工作人員及時調(diào)整和補充，做好工作交接。今年，我站為加強保密工作隊伍建設(shè)，新近調(diào)整充實保密工作領(lǐng)導小組，組長由副站長___擔任，成員有___、___、___、檔案保密___，這支保密工作隊伍基本素質(zhì)較高，大部份管理人員具備大專以上學歷，且都能熟練掌握保密法規(guī)和保密技術(shù)基礎(chǔ)知識，熟悉本單位業(yè)務工作和保密工作基本情況。
1、我站的保密重點股室、要害部位的保密工作情況經(jīng)我站保密工作領(lǐng)導小組研究確定，我站人秘股、檔案室等股室、部位是保密重點部門和部位。具體結(jié)果還有待市^v^的審批。這些股室接觸密源廣、涉密深，保密工作領(lǐng)導小組對這些單位的保密工作進行不定期的檢查督促，防止失密、泄密。多年來，這些股室的規(guī)章制度健全，從每個環(huán)節(jié)做起，保密觀念強，措施得力，落實較好。如：檔案室制定檔案工作人員保密職責，查、借、閱檔案手續(xù)齊備;人秘股的復印和統(tǒng)計人員都訂有保密職責，機要文秘人員有保密守則及管理辦法，秘密文件、內(nèi)部資料的傳遞、回收、注銷都嚴格按照市^v^的規(guī)定辦理，形成了一整套制度、規(guī)定，管理渠道暢通。保密干部有變動后，及時要求他們參加上崗培訓，提出做好保密工作的要求，并指導做好日常的保密管理工作。
一、每臺電腦系統(tǒng)都安裝諾盾防火墻或瑞星殺毒軟件，防止黒客、病毒入侵。
二、指定專人(精通電腦，責任心強，受過保密人員上崗培訓)來負責全站的電腦管理工作，目前是___同志負責。
3、我站保密規(guī)章制度的建設(shè)情況建立健全保密規(guī)章制度是做好新時期保密工作的重要保障。近年來，我站修訂完善了以下保密工作制度：
(1)___保密工作責任制，進一步明確各級領(lǐng)導干部的保密責任。
(2)保密管理制度。
(3)保密守則。
(4)文件傳閱、管理、歸檔制度。
(5)檔案管理制度。
(6)保密范圍和密級的若干規(guī)定。
(7)保密審查、失泄密報告制度。
4、對全站干部職工開展保密教育情況站黨支部高度重視保密教育工作，采取多種方式，利用各種機會對全站干部職工進行經(jīng)常性的保密教育。我站堅持每季度一次，認真組織全站干部職工學習《^v^中央關(guān)于加強新形勢下保密工作的決定》、《^v^保守國家秘密法》、《保密法實施辦法》、《應知應會》及上級有關(guān)保密。
加強語文教學工作總結(jié)篇十七
各直接監(jiān)管企業(yè)、黨組織關(guān)系歸口管理企業(yè)黨委（總支、支部）：
為進一步深入貫徹落實黨的十七大精神，推動國有企業(yè)黨建工作，結(jié)合學習實踐科學發(fā)展觀活動，自治區(qū)國資委黨委制定了《關(guān)于進一步加強自治區(qū)國有企業(yè)黨建工作的意見》，現(xiàn)印發(fā)你們，請認真遵照執(zhí)行。
自治區(qū)國資委黨委。
2009年6月8日。
為深入貫徹落實黨的十七大精神，加強國有企業(yè)黨建工作，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和廣大黨員的先鋒模范作用，推進企業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展，根據(jù)中央和自治區(qū)關(guān)于加強和改進國有企業(yè)黨的建設(shè)有關(guān)文件精神，結(jié)合企業(yè)當前實際，現(xiàn)就進一步加強自治區(qū)國有企業(yè)黨建工作提出以下意見。
一、充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用。發(fā)揮政治核心作用，是黨對國有企業(yè)政治領(lǐng)導的重要途徑，是國有企業(yè)黨組織的重要職能。企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用主要是把好方向關(guān)、政治關(guān)和政策關(guān)，著重圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，保證黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規(guī)在本企業(yè)貫徹執(zhí)行；支持股東會、董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理（廠長）依法行使職權(quán)；全心全意依靠職工群眾，支持職工代表大會依法開展工作；積極參與企業(yè)重大問題決策；領(lǐng)導企業(yè)思想政治工作和工會、共青團等群眾組織工作，將黨組織發(fā)揮政治核心作用貫穿于企業(yè)決策、執(zhí)行、監(jiān)督的全過程。要正確處理好完善公司法人治理結(jié)構(gòu)與發(fā)揮黨組織政治核心作用的關(guān)系，在完善公司法人治理結(jié)構(gòu)的同時，明確黨委在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的職責權(quán)限，確保公司法人治理機制有效運行，黨組織政治核心作用充分發(fā)揮。要正確處理好黨管干部與董事會和經(jīng)理層依法行使用人權(quán)的關(guān)系，堅持黨管干部、黨管人才的原則，進一步完善出資人管人的體制和機制，繼續(xù)探索董事會選聘經(jīng)營管理者、經(jīng)營管理者行使用人權(quán)的有效途徑，明確黨委在企業(yè)干部人事工作中的權(quán)力和職責。要正確處理好黨委參與決策與董事會依法決策的關(guān)系，繼續(xù)完善“雙向進入、交叉任職”的企業(yè)領(lǐng)導體制，按照參與決策、帶頭執(zhí)行、保證監(jiān)督的總要求，制定黨委參與重大問題決策的規(guī)則和程序，明確黨委參與重大問題決策的責任；黨委發(fā)現(xiàn)企業(yè)重大問題決策不符合黨和國家方針政策、法律法規(guī)時，應及時提出意見；重大問題決策作出后，黨委要發(fā)動全體黨員，團結(jié)帶領(lǐng)全體職工，推動決策的實施。
二、積極推進國有企業(yè)黨內(nèi)民主建設(shè)。各企業(yè)黨組織要把推進黨內(nèi)民主建設(shè)作為黨建工作的一項重要內(nèi)容，認真研究落實。堅持把完善黨內(nèi)民主制度作為推進黨內(nèi)民主的一項根本任務，不斷完善民主討論制度，營造黨內(nèi)不同意見充分發(fā)表、平等討論的制度環(huán)境，鼓勵和保護黨員講真話、講心里話；完善民主決策制度，保證廣大黨員和各級黨組織經(jīng)常性地參與黨內(nèi)決策，使黨的各項決策在黨內(nèi)擁有最廣泛的群眾基礎(chǔ)；完善民主選舉制度，使黨內(nèi)選舉更好地體現(xiàn)選舉人的意志；完善集體領(lǐng)導與個人分工負責相結(jié)合的制度，既反對和防止個人或少數(shù)人專斷，又反對和防止分工不合作、班子軟弱渙散；完善民主監(jiān)督制度，保障廣大黨員和各級黨組織有效行使監(jiān)督權(quán)，使黨的權(quán)力得到正確行使，推動黨的事業(yè)健康發(fā)展。堅持把黨員行使民主權(quán)利作為黨內(nèi)民主建設(shè)的基礎(chǔ)性工作，認真抓好《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》的學習，除國家法律法規(guī)規(guī)定的保密事項和企業(yè)科技、商業(yè)秘密外，企業(yè)的重大問題要及時組織黨員學習討論，為黨員行使權(quán)利提供必要條件。要健全黨務公開的領(lǐng)導體制和工作機制，規(guī)范黨內(nèi)事務公開的范圍、時限、方式和程序，繼續(xù)完善企業(yè)負責人述職述廉、重大事項報告、談話誡勉以及任前公示制度，重要事項及時向黨員公開。要加強黨員主體意識教育，強化黨員對主體地位的認識，著力增強黨員的民主意識，提高黨員的民主素養(yǎng)，切實理清確立黨員主體地位、發(fā)揮黨員主體作用與保障黨員民主權(quán)利的關(guān)系，努力把發(fā)揮黨員主體地位作用貫穿于民主參與、民主選舉、民主決策、民主監(jiān)督的全過程。
三、進一步加強基層黨組織建設(shè)。認真落實中央、自治區(qū)關(guān)于黨委抓基層黨建工作責任制的有關(guān)規(guī)定，建立黨委負總責、書記帶頭抓、班子成員各司其職、各工作部門齊抓共管的機制，形成一級抓一級、一級帶一級的企業(yè)黨建工作格局。要把黨建工作納入企業(yè)長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，認真制定加強企業(yè)黨建工作的長遠目標和具體措施，及時督促檢查所屬企業(yè)建立和落實黨建工作責任制?；鶎狱h組織每年應向上級黨組織作一次抓黨建工作責任落實情況的匯報，并將此項工作列入考核黨委工作業(yè)績的主要內(nèi)容，作為黨委書記任免獎懲的重要依據(jù)?；鶎狱h組織建設(shè)的重點在支部，支部要緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的實際，在提高效益、加強管理、穩(wěn)定職工、搞好安全生產(chǎn)等工作中發(fā)揮作用。黨支部書記的配備要從實際出發(fā)，專兼結(jié)合，也可以交叉任職；規(guī)模大、黨員人數(shù)多或工作性質(zhì)特殊、人員分散的基層單位，應配備專職黨支部書記；要重視黨支部成員的培養(yǎng)，定期進行集中培訓，不斷提高他們的政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。要加強制度建設(shè)，實行黨支部工作目標管理，細化黨支部各項工作，實現(xiàn)黨支部工作的制度化、標準化、規(guī)范化。要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展富有特色的主題實踐活動，不斷創(chuàng)新活動載體和組織形式，提高黨員在群眾中的威信，增強黨支部的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
四、進一步加強黨員的管理教育。企業(yè)黨組織要結(jié)合工作實際，不斷完善黨員管理教育制度體系，實現(xiàn)對黨員的分類管理、科學管理、有效管理。要認真制定黨員教育培訓總體規(guī)劃，以黨性修養(yǎng)和作風建設(shè)為重點，著力抓好黨的基本路線教育、理想信念教育、宗旨意識教育和愛國主義教育，組織好黨員對黨的基本知識、市場經(jīng)濟知識和業(yè)務知識的學習，提高黨員履行本職工作的素質(zhì)和能力，使黨員在企業(yè)改革改制、生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)創(chuàng)新、維護穩(wěn)定中發(fā)揮先鋒模范作用。在教育方式上要緊貼企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點，充分利用生產(chǎn)經(jīng)營過程和班前、班后等業(yè)余時間進行隨機教育，努力使黨員思想覺悟、業(yè)務技能、工作業(yè)績優(yōu)于群眾。要做好生產(chǎn)困難和關(guān)閉停產(chǎn)企業(yè)的黨組織工作，認真掌握下崗職工黨員的基本情況，建立基本情況登記制度，堅持每季度進行一次分析，努力做到思想狀況清、專業(yè)特長清、就業(yè)意向清、困難程度清。特別是對下崗職工黨員，既要做好專業(yè)技能培訓，又要進行經(jīng)常性的思想教育，使他們認清形勢，堅定信心，發(fā)揮帶頭作用。關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)的黨員，在企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)程序終結(jié)后，沒有就業(yè)單位或就業(yè)崗位不固定(在同一單位連續(xù)就業(yè)不滿6個月)的，黨組織要及時將其組織關(guān)系轉(zhuǎn)移到本人居住地，確保黨員處于黨組織有效的教育、管理和監(jiān)督之中。
五、進一步加強國有企業(yè)思想政治工作。企業(yè)黨組織負責人要切實擔負起加強和改進思想政治工作、建立完善思想政治工作管理體制和運行機制第一責任人的職責。思想政治工作要按照繼承與創(chuàng)新相統(tǒng)一的原則，把企業(yè)改革的重點、生產(chǎn)經(jīng)營的難點和職工思想中的疑點作為黨組織工作的落腳點，把做好思想政治工作與培養(yǎng)企業(yè)精神、理順思想情緒、解決實際問題結(jié)合起來，增強思想政治工作的針對性和實效性。要加強輿情信息工作，進一步建立完善黨員思想情況分析制度、重大輿情信息報告制度和輿情信息工作總結(jié)匯報制度，確保維護企業(yè)穩(wěn)定。企業(yè)主要領(lǐng)導要重視思想政治工作，黨委主要負責人每年至少為黨員上一次黨課，董事長（總經(jīng)理、廠長）每年至少為職工作一次形勢報告，堅持每半年對思想政治工作情況進行一次總結(jié)，把思想政治工作成效和生產(chǎn)經(jīng)營任務完成情況一道作為考核領(lǐng)導班子、班子成員業(yè)績的重要內(nèi)容，使思想政治工作更好地為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局服務。
六、進一步創(chuàng)新黨員領(lǐng)導班子成員聯(lián)系和服務群眾的工作機制。要從促進科學發(fā)展、構(gòu)建和諧社會的政治高度處理好企業(yè)各層面的利益關(guān)系。要緊密結(jié)合企業(yè)保增長、保民生、保穩(wěn)定的實際，把解決好職工群眾現(xiàn)實利益和長遠利益的問題擺到企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的大局中謀劃考慮，通過研究制定扶貧解困措施、設(shè)立扶貧幫困基金等方式，進一步完善黨內(nèi)關(guān)懷激勵機制和扶貧幫困機制，以點帶面，推動全局性問題的解決。企業(yè)在提出各項改革措施時，要堅持以人為本，充分考慮社會發(fā)展的實際情況，兼顧大多數(shù)職工的承受能力，切實維護職工群眾的根本利益。領(lǐng)導班子成員要深入艱苦地方、困難地方和問題多的地方，聽取群眾意見，走訪慰問困難職工，幫助基層和群眾解決實際問題；企業(yè)黨組織要把關(guān)心困難黨員和弱勢群體同維護保障職工權(quán)益結(jié)合起來，妥善解決困難黨員和弱勢群體的住房、就醫(yī)、子女上學等問題。推行黨員承諾制度，黨員要做職工群眾的貼心人，為群眾辦實事辦好事。要積極參與社會公益活動，開展黨員互助、黨組織互助，幫助困難黨員和職工群眾解決生活困難。
七、進一步建立完善科學的綜合考核評價體系。企業(yè)要以科學發(fā)展觀和正確業(yè)績觀為指導，加快建立健全綜合考核評價體系。對企業(yè)領(lǐng)導班子的考核評價，要把對企業(yè)當年經(jīng)營業(yè)績、領(lǐng)導班子經(jīng)營管理能力考核同企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力、企業(yè)的穩(wěn)定程度、職工隊伍的精神面貌、企業(yè)領(lǐng)導班子思想作風和廉潔自律情況考核相結(jié)合。對企業(yè)黨建工作的考核評價，要與建立健全國有資產(chǎn)保值增值責任體系、企業(yè)經(jīng)營者業(yè)績考核工作相結(jié)合。要把黨建工作考核評價與經(jīng)營業(yè)績評價兌現(xiàn)體系相結(jié)合，將黨建工作考核的結(jié)果同企業(yè)領(lǐng)導人員的業(yè)績評價、薪酬分配和提拔使用掛鉤，進一步增強考核評價工作的激勵作用。要進一步探索黨建目標管理的工作方法和有效途徑，建立健全責任制，規(guī)范工作流程，加強過程控制，實行跟蹤改進，把現(xiàn)代企業(yè)管理理念同企業(yè)黨建工作運行機制有機融合，促進企業(yè)又好又快發(fā)展。
型社區(qū)，辦公服務設(shè)施由所在單位提供社區(qū)使用；破產(chǎn)關(guān)閉企業(yè)在清理移交非經(jīng)營性資產(chǎn)時，盡可能把公用場地等設(shè)施劃轉(zhuǎn)給所在街道社區(qū)，為鞏固社區(qū)服務功能發(fā)揮企業(yè)應有的作用。
九、進一步加強黨務干部隊伍建設(shè)。各企業(yè)黨組織要嚴格執(zhí)行《自治區(qū)黨委辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)〈自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)國資委黨委關(guān)于加強和改進自治區(qū)國有企業(yè)黨建工作的意見〉的通知》（新黨辦發(fā)[2006]37號）關(guān)于“黨務工作機構(gòu)和人員納入企業(yè)管理機構(gòu)和人員編制，要按不低于企業(yè)職工總數(shù)的1%比例配備專職黨務工作人員”的規(guī)定，努力建立一支既熟悉經(jīng)濟工作，又能勝任黨務工作的“復合型”干部隊伍。在黨務工作人員的配備上，切實把政治素質(zhì)好、業(yè)務能力強的同志充實到黨務隊伍中來，人員宜兼則兼，宜專則專，保證黨的工作正常開展。要重視黨務干部的培養(yǎng)，積極推行黨政干部交叉任職和輪崗交流制度，為黨務干部創(chuàng)造學習培訓的機會和條件。要認真落實黨務工作人員的各項待遇，企業(yè)在制定黨委領(lǐng)導人員和黨務干部的薪酬、職稱及住房分配等政策規(guī)定時，要與企業(yè)經(jīng)營管理人員同等對待。企業(yè)黨內(nèi)活動經(jīng)費納入企業(yè)全年財務預算，由黨委掌握使用?；顒咏?jīng)費除了留存黨費外，生產(chǎn)經(jīng)營正常的企業(yè)按不低于上年度職工工資總額的1%比例予以列支，生產(chǎn)經(jīng)營困難的企業(yè)按不低于0.5%的比例列支，待生產(chǎn)經(jīng)營正常后達到要求比例；停產(chǎn)關(guān)閉企業(yè)要通過企業(yè)自籌、結(jié)對幫扶、上級黨組織支持等渠道籌集黨建工作經(jīng)費，保證黨建工作正常開展。上述經(jīng)費的使用應重點向基層黨組織傾斜。
各企業(yè)黨組織要切實履行黨章賦予的職責，進一步深化新形勢下黨建工作的理論研究和實踐探索，及時總結(jié)新經(jīng)驗，推動觀念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和方法創(chuàng)新，努力探索加強企業(yè)黨建工作的新路子、新方法、新機制，不斷提高自治區(qū)國有企業(yè)黨建工作水平。
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