合同的撤銷通常需要雙方的一致同意或者符合法律規(guī)定的特定情況。合同的格式和結構應該簡潔明了，方便各方的理解和執(zhí)行。您可以參考下面的范文進行合同的起草，根據具體情況進行修改和完善。
教師勞動合同協議樣板篇一
根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限。
(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限。
1.有固定期限：從________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。
2.無固定期限：從________________年_________________月_____________日起。
3.以完成一定工作任務為期限：從________年_____月_____日起至_______________工作任務完成時止。完成工作任務的標志是_____________。
(二)試用期為_______(試用期包括在合同期限內，如無試用期，則填寫“無”)。
二、工作內容和工作地點。
乙方的工作內容(崗位或工種)：__________________________。
乙方的工作地點：________________________________________。
三、工作時間和休息休假。
(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時間。
1.標準工時制，即每日工作_______小時(不超過8小時)，每周工作_______小時(不超過40小時)，每周至少休息一日。
2.不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3.綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。
(二)甲方由于生產經營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。
(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產假、喪假等假期。
(四)乙方的其他休息休假安排_____________________________________________________________________。
四、勞動報酬。
(一)甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。
(二)乙方每月工資_____元(其中試用期每月工資_____元)或按_______________________________________________________________________________________________執(zhí)行。
(三)甲方每月____日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。
(四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
(五)甲乙雙方對工資的其他約定定_________________________________________________________________。
五、社會保險和福利待遇。
(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。
(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。
(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
(四)甲方為乙方提供以下福利待遇_________________________________________________________________。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定，提供符合國家。
安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。
(二)甲方按國家和省、市有關規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。
(三)乙方從事________作業(yè)，可能產生___________職業(yè)危害，甲方應采取____________________________________防護措施，并每年組織乙方健康檢查____次。
(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。
七、規(guī)章制度。
(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應當告知乙方。
(二)乙方應遵守國家和省、市有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。
(三)乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關規(guī)定。
甲乙雙方經協商一致，可以變更合同。變更合同應采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。
九、合同解除和終止。
(一)甲乙雙方協商一致，可以解除合同。
(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同;乙方試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。
(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：
1.未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。
2.未及時足額支付勞動報酬的;。
3.未依法為乙方繳納社會保險費的;。
4.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;。
6.甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使勞動合同無效的;。
7.甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使勞動合同無效的;。
8.法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
(四)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
(五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
2.嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;。
3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;。
6.被依法追究刑事責任的。
(六)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
3.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
(七)有下列情形之一，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數百分之十以上的，甲方應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，在聽取工會或者職工的意見，并將裁減人員方案向勞動行政部門報告后，可以裁減人員：
1.依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的;。
2.生產經營發(fā)生嚴重困難的;。
3.企業(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;。
4.其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
(八)有下列情形之一的，勞動合同終止：
2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;。
3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。
4.甲方被依法宣告破產的;。
5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;。
6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十、經濟補償。
(一)符合下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：
2.乙方依據本合同第九條第(三)項、第(四)項規(guī)定解除勞動合同的;。
3.甲方依據本合同第九條第(六)項規(guī)定解除勞動合同的;。
4.甲方依照本合同第九條第(七)項規(guī)定解除勞動合同的`;。
6.依據本合同第九條第(八)項第4目、第5目規(guī)定終止勞動合同的;。
7.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)甲乙雙方解除或終止本合同的，經濟補償的發(fā)放標準應按《勞動合同法》和國家和省、市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方依法應向乙方支付經濟補償的，應在乙方辦結工作交接時支付。
十一、合同解除和終止手續(xù)。
甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應依法向乙方出具書面證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
十二、爭議處理。
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應先協商解決。協商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十三、雙方認為需要約定的其他事項:。
1._____________________________________________________________。
2._____________________________________________________________。
3._____________________________________________________________。
4._____________________________________________________________。
5._____________________________________________________________。
6._____________________________________________________________。
十四、其它。
(一)本合同未盡事宜或合同條款與現行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現行法律法規(guī)執(zhí)行。
(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。
(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：____________(蓋章)。
法定代表人：______________。
____年_______月_________日。
乙方：____________(簽名)。
____年_______月_________日。
__市勞動和社會保障局編制。
教師勞動合同協議樣板篇二
乙方：________。
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國教師法》和其他法律、法規(guī)，甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同。
第一條合同期限。
乙方試用期為________個月，如甲方對乙方工作滿意，經雙方協商，簽訂勞動合同。勞動合同期限為________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。
第二條工作內容。
1、甲方根據工作需要和乙方的學歷、職稱、工作能力及經驗等擬聘乙方從事________工作，乙方應按甲方要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。并接受甲方規(guī)章制度對工作成果的考核處理(具體指標和要求按《崗位工作標準》)。
2、甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現，可以適當調整乙方的工作地點、工作崗位或工作性質，并按調整后的崗位計薪。
3、乙方在工作中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，搞好安全生產，防止工傷事故和職業(yè)危害。
第三條勞動報酬、社會保險、福利待遇。
1、甲方根據國家、自治區(qū)有關規(guī)定和本機構工資、獎金分配制度，按月支付乙方報酬，基本工資________元/月，當月的工資在下月的15—20日前以貨幣的形式向乙方支付。甲方不得克扣或無故拖欠甲方支付乙方的報酬，應不低于當地政府規(guī)定的最低工資標準。
2、乙方的.年休假、婚喪假、女工孕期、產期、哺乳期待遇以及解除(終止)勞動合同時乙方經濟補償金的發(fā)放，均按國家有關法律、法規(guī)、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
3、甲方可根據乙方的表現及本機構的有關規(guī)定，調整乙方的工資。
4、甲方根據實際情況，逐步改善員工的膳食、住房、交通、文娛設施、幼托等物質條件。
5、甲、乙雙方必須依法參加當地政府規(guī)定的法定社會保險(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險)，并按照國家有關規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費(工傷、生育險視情況而定)，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關轉移手續(xù)。
第四條勞動條件和勞動保護。
1、甲方建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害。
3、甲方根據工作需要，可由甲方出資培訓乙方，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，或折合為乙方一個月工資。
4、乙方享有國家規(guī)定的法定假日。
第五條勞動紀律。
1、甲方根據國家的有關法律、法規(guī)，規(guī)章，結合本機構的實際依法制定勞動規(guī)章制度，對乙方進行管理和獎懲。
2、乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領導、管理和指揮，完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
3、乙方在合同期內，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利、版權和其他知識產權歸甲方所有，乙方無權進行商業(yè)處理。
4、乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰、解除勞動合同等。
5、乙方不得向外泄露或相互詢問他人的薪資待遇。
1、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;被依法追究刑事責任的，甲方可以解除勞動合同。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的，甲方可以解除合同。
3、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除合同。
4、乙方需要轉移工作單位的，可以與甲方協商解除勞動合同但必須符合以下三個條件：
(1)應提前30天以書面形式通知甲方;。
(2)必須經甲方批準同意;。
(3)結算清單。
5、合同履行期間，乙方單方面解除勞動合同，造成甲方生源流失的，按實際損失金額賠償甲方，甲方保留對乙方的法律追索權。
6、合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同。若甲乙雙方就補簽或續(xù)訂合同問題無法達成一致而繼續(xù)存在勞動關系的，視同合同延續(xù)，在視同延續(xù)期限一個月內，雙方仍未簽訂新勞動合同，則視同甲乙雙方自愿解除勞動關系。
7、甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在三十日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)，乙方應在領取到證明三十日內辦理工作交接手續(xù)。甲方依法應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。(經濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。)。
8、經甲、乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第七條競業(yè)條款。
1、解除或者終止勞動合同后，乙方應把所有的有關商業(yè)秘密的資料移交甲方，同時承擔不向外泄露商業(yè)秘密的義務。
2、乙方違反競爭競業(yè)限制約定的，除賠償因此給甲方帶來的直接經濟損失以外，還應當向甲方支付違約金，數額為甲方支付給乙方合同期內每月工資的兩倍。
第八條法律責任。
(一)有下列情形之一的，甲方應當承擔賠償責任：
2、由于甲方的原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的;。
3、甲方違反勞動法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同，給乙方造成損害的;。
4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
5、甲方違章指揮或者強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的;。
6、甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁乙方的;。
7、甲方勞動條件惡劣、環(huán)境污染嚴重，給乙方身心健康造成嚴重損害的;。
8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)乙方違反勞動法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的事項，給甲方造成經濟損失的，應當依法賠償甲方直接經濟損失、違約金，及甲方為其支付的培訓費和招收錄用費等。違約金按最低800元支付(注：月工資高于800元的，以高的為準，即工資表簽字基數為準)。
(三)乙方在甲方中擔任重要職務，工作未按時完成交接的，不得擅自解除合同，否則承擔違約責任，給甲方造成經濟損失的，應按園內的崗位職責制度給予處罰。
第九條合同爭議處理。
1、甲方與乙方發(fā)生勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，也可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內直接向有當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可在十五日內向人民法院提起訴訟。
2、甲方與乙方發(fā)生勞動爭議期間，不影響勞動工作關系的存續(xù)，若涉及到影響到勞動工作關系的存續(xù)，雙方須妥善處理勞動工作的交接，甲方不得有惡意處分、懲罰乙方行為，乙方不得有故意損害企業(yè)行為。
第十條附則。
1、勞動合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
2、本合同自雙方簽訂之日起生效。
甲方(蓋章)：________乙方(簽字)：________。
教師勞動合同協議樣板篇三
根據《中華人民共和國》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
第一條本合同期限類型為______________(固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限)，自_______年_______月_______日起至_______止。其中，試用期___________(有/無)，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
第二條甲方安排乙方從事的工作為，工作地點為。乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行，按時完成工作任務。
第三條甲方安排乙方執(zhí)行工時工作制______________(標準工時/綜合計算工時/不定時)。
第四條甲方于每月日前以現金或轉賬形式及時足額支付乙方工資，工資____________(計時/計件)標準為。其中，試用期期間的工資標準為。
第五條甲方應當按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險費，具體項目為。乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
應當定期為乙方進行健康檢查。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項規(guī)范和操作規(guī)程。
乙方發(fā)生工傷時，甲方應當及時采取措施使乙方得到救治，并按照《工傷保險條例》的規(guī)定，向乙方支付相應的工傷待遇。
第七條甲乙雙方應當按照《勞動合同法》的相關規(guī)定履行、變更、解除、終止本。
符合《勞動合同法》有關規(guī)定情形的，甲方應當依法支付乙方經濟補償。
第八條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經不能繼續(xù)履行的，甲方應當依法按照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。
第九條雙方約定的其它事項：__________________________________________。
第十條勞動合同未盡事宜，按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。
第十一條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式________份，甲乙雙方各執(zhí)________份。
教師勞動合同協議樣板篇四
聘用條件為：
(1)熱愛幼教事業(yè)，對幼教事業(yè)具有崇高的敬業(yè)精神;。
(2)有一定的幼教工作經驗;。
(3)取得縣職高“幼教”專業(yè)畢業(yè)證書以上學歷;。
(4)服從領導安排，能完成幼兒園布置的各項保育教育任務。
乙方自愿應聘到甲方幼兒園擔任教師工作經甲、已雙方協商訂立合同如下：
一、甲方的義務和權利。
1、甲方向乙方提供辦公設備、教材及其他設施、器材。
2、關于乙方的待遇問題：
(1)甲方每月向乙方發(fā)放360元的工資，每學期按5個月計發(fā)。
(2)學期末甲方從德、能、勤、績等方面對乙方進行考核，并根據考核結果發(fā)給一定的學期工作考核獎標準為800—1000元。如果出現安全責任事故一次扣掉考核獎200.00元。如果出現重大安全責任事故扣掉全期所有獎并且追究相關責任。
(3)對聘用的乙方在工作中不服從安排、調配甲方將終止其合同立即辭退。
(4)對幼兒家長不禮貌與家長發(fā)生不該發(fā)生的爭吵影響學校和幼兒園聲譽的甲方將終止合同。
(5)由于乙方不負責任所帶教班級幼兒在園期間出現安全責任事故的甲方將終止合同并追究法律、經濟責任。
(6)如乙方生病時間較長不能擔任保育教育工作的甲方將終止合同。
(7)在幼兒教師體檢中如果乙方有傳染病甲方立即終止合同。
(8)生病產生的醫(yī)藥費用有乙方自理。有病、有事請假按幼兒園管理制度執(zhí)行。
(9)若乙方在聘用期間自己提出終止合同的學校不再發(fā)給乙方其它任何費用。
(10)甲方不給乙方辦理任何養(yǎng)老、醫(yī)療、社會綜合保險等待遇。
二、乙方的義務和權利：
1、認真學習有關幼兒教育的教育理論、保育教育業(yè)務知識，努力提高業(yè)務水平。
2、必須按照《幼兒園管理規(guī)程》的規(guī)章制度。如有特殊原因需要離開崗位，可提前一周向甲方提出終止合同的申請，待甲方批準以后，方可離崗。
3、認真履行幼兒教師職責時時處處為家長著想為幼兒著想做到一切為了幼兒為了一切幼兒為了幼兒的一切。
4、廣泛宣傳__中心幼兒園的辦園條件優(yōu)越性、辦園宗旨、保育教育質量積極動員幼兒入園千方百計完成入園率。
5、乙方向甲方保證：隨著生源減少，公辦教師的進入，若以后落聘，要與學校友好相處，不說有損學校的話，不做有損學校的事。
四、本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，上交鎮(zhèn)教辦一份，甲、乙雙方簽字后生效。
甲方法人代表簽字(蓋章)：鄒城市大束鎮(zhèn)灰埠小學附屬幼兒園。
乙方簽字：________________。
________年________月________日。
教師勞動合同協議樣板篇五
姓名：__。
住址：__。
身份證號碼：__。
1、甲方自20__年__月x日起錄用乙方為兼職員工，并依人事管理規(guī)章及甲方所訂之規(guī)則辦理。
2、甲、乙雙方經共同協議并取得同意時，乙方須遵守上列第一項之規(guī)定。
3、雇用期間：自20__年__月x日起至20__年__月x日止。
4、契約期滿時，雙方希望繼續(xù)維持契約關系時，則須另行訂立新契約。
5、勤務時間：上午__時__分至下午__時__分止。
6、休息時間：自__時__分至__時__分止。
7、薪資：時薪__日薪__。
8、獎金：采不定額(視工作績效表現)發(fā)放。
9、異動：若因業(yè)務上執(zhí)行之必要時，可予以調整。
10、年度有薪休假：服務年資滿一年以上者為6日，每服務滿一年時，則增加一日，但以增加至二十日為限。
甲方：(簽章)__。
乙方：(簽章)__。
教師勞動合同協議樣板篇六
甲方：乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同生效日期年月日，本合同年月日終止。
二、工作內容。
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任siyb創(chuàng)業(yè)培訓工作。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。
三、勞動保護和勞動條件。
甲方應按照國家或市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
第四條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬。
第五條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。
甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資元/月。
第六條甲方安排乙方加班或延長工作時間甲方另行補助乙方。
五、保險福利待遇。
第七條甲乙雙方應按國家和市社會保險的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統籌及其他社會保險費用。
甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。
第八條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動紀律。
第九條乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
第十一條訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。
第十二條訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
第十三條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。
2.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
3.被依法追究刑事責任的。
第十五條下列情形之一，甲方可解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
第十六條乙方有下列情形之一，不得解除本合同：
1.患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
2.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;。
第十七條乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。
第十八條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
2.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第十九條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前天向對方表示續(xù)訂意向。甲乙雙方經協商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
八、經濟補償與賠償。
第二十條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：
第二十一條支付乙方經濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年超過半年的按一年的標準發(fā)給經補償金。
第二十二條乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個月醫(yī)療補助費?；贾夭『徒^癥的還應增加醫(yī)療補償費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%。
第二十三條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第二十四條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
甲方(蓋章)乙方簽字。
代表人：
年月日年月日。
教師勞動合同協議樣板篇七
招聘方：__學校(以下簡稱甲方)。
受聘方：(以下簡稱乙方)。
為保證學校服務工作的正常開展，提高服務質量和效率，甲乙雙雙本著自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條工作崗位。
甲方根據自愿報名、綜合考核、擇優(yōu)錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的.
第二條工作職責。
1、
2、
3、
第三條合同期限。
1、合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關系自然終止。2、聘用合同期滿，根據甲方工作需要、聘用期間考核結果以及甲乙雙雙意向，經雙方協商同意，可以續(xù)簽聘用合同。聘任期限另行商定。
3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)簽聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第四條雙方的權利和義務。
1、甲方的權利義務。
(1)甲方有權根據工作的實際需要，安排乙方的工作任務和工作數量，并對乙方提出具體的工作職責要求。
(2)甲方提供給乙方為正常開展工作所必需的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的合法權益。
(3)甲方根據聘用合同的約定和乙方完成工作任務等情況，按月準時核發(fā)乙方應得的工作報酬。
2、乙方的權利義務。
(1)乙方享有參與學校辦學、教育教學、促進學校改革發(fā)展等方面的權利。
(2)乙方每月有權獲得由甲方支付的工資(含甲方為乙方繳付的三金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險金)元。
(3)乙方接受甲方根據內部崗位、目標責任制要求進行的考核。
乙方在甲方聘用期間享受甲方正式教職工一半的節(jié)日補貼。
(4)乙方在甲方聘用期間，必須由個人向相關機構繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社會勞動保險基金。乙方患病、因公導致負傷、致殘的醫(yī)藥、住院費用，由乙方向社保部門提出申請按照國家相關規(guī)定予以報銷，甲方不再承擔與此相關的任何責任。乙方因公負傷、致殘治療期間，享受甲方發(fā)給的基本工資。乙方非因公導致負傷、致殘的醫(yī)藥、住院費用及其它一切責任，全部由乙方自己承擔。
(5)乙方在招生獎勵等方面享受與甲方教職工同等的待遇。
(6)乙方必須遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規(guī);遵守甲方制定的管理服務各項規(guī)章制度;如有違反，甲方可按規(guī)定予以處理。
(7)乙方事、病、婚、喪假，必須執(zhí)行由甲方制定的《山丹培黎學校教職工考勤辦法》。
(7)乙方必須完成甲方規(guī)定的工作任務。乙方要忠于職守，服從領導，團結同志，關愛學生，努力做好本職工作，維護甲方聲譽。(8)、乙方在受聘期間，不得擅自離職、辭職;不得再兼任有報酬性的其它職業(yè)。
第四條合同的解除和終止。
1、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行，
經雙方協商同意可以解除或終止本合同。
2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。
(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀行為的。
(2)不能履行工作職責，品行不端正、品德修養(yǎng)差，經甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。
(3)嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律，不服從甲方工作安排的。
(4)嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。
(5)被依法行政拘留、刑事拘留、勞動教養(yǎng)的。
(6)患病或者因公、非因公負傷、致殘，醫(yī)療期間或期滿后不能從事原工作的。
(7)連續(xù)曠工達3天以上或聘任一年內累計達7天以上的。
(8)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。
第五條合同解除處理。
1、如果甲、乙雙方一方要解除、終止本合同，需提前一月書面通知對方。
2、甲乙雙雙合同解除后，乙方必須在甲方規(guī)定的時間內歸還在受聘期間由甲方提供給的設備和財產，交割手續(xù)清楚后方可離校，否則甲方有權依法追究己方相關責任。
第六條違約責任。
合同一經簽訂，甲、乙雙方必須嚴格履行。任何一方無故擅自解除、終止本合同的，要支付違約金;違約金按未履行合同的時間計算，每少一天，違約金按30元支付。給對方造成經濟損失的，還應賠償對方經濟損失。
第七條爭議的解決方式。
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協商解決，不愿協商或協商不成的，可向所在管轄地的人事爭議仲裁委員會申請仲裁調解;不愿調解或調解不成的，當事人可向人民法院依法起訴。
第八條合同效力。
1、本合同自甲乙雙雙鑒字蓋章之日起生效。
2、合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經雙雙協商，作為補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。
3、本合同一式兩份，甲乙雙雙各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
教師勞動合同協議樣板篇八
甲方(雇主)：
乙方(雇員)：身份證號：
根據《中華人民共和國合同法》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務有關事宜，達成如下協議：
一、服務內容。
1.看護小孩;。
2.清洗小孩衣物;。
3.家務(室內保潔)。
二、服務時間。
1.每天時分至時分。
2.乙方每月可休息天，具體休息時間雙方臨時商定。
三、服務費用。
1.服務費用為1000元/月，甲方于每月日前支付給乙方。
2.因特殊情況，乙方需要加班(指晚上留宿)，則甲方須每晚另行支付20元加班費。
四、甲方權利和義務。
1.甲方有權要求乙方按照上述服務內容提供服務;。
2.甲方發(fā)現乙方患有疾病等不適合繼續(xù)看護小孩的情形，有權隨時解除合同;。
3.甲方有義務按時支付服務費用。
五、乙方權利和義務。
1.乙方有權利要求甲方按時支付服務費用;。
2.乙方有權利要求甲方為其工作提供必備設備或條件;。
3.乙方須自覺履行上述服務項目，細心照顧小孩;。
5.乙方如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應征得甲方同意;。
6.乙方工作期間，如因其過錯造成甲方及其家人的人身傷害或財產損毀，應付賠償責任;。
7.乙方如欲解除合同，則需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任。
8.乙方在非工作時間(包括上下班在途時間)所發(fā)生的事故，由其自己解決，甲方不承擔任何責任。
六、合同的生效。
1.本合同自雙方簽字時生效。
2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲方：(簽字)乙方：(簽字)。
簽約日期：年月日
教師勞動合同協議樣板篇九
通訊地址：_________。
乙方(受聘人員)姓名：_________。
性別：_________。
出生日期：_________年_________月_________日
現專業(yè)技術職務：_________。
身份證號碼：_________。
家庭通訊地址：_________。
第一條職位聘任合同期限。
本合同期限類型為無固定期限聘任合同。這里所說無固定期限是指國家法律，政策或學校規(guī)定的被聘任者退休之前的期限。
乙方在受聘期內辭職，應提前6個月通過所在院系向學校遞交辭呈。
第二條工作任務與目標。
1.乙方同意根據甲方工作需要，被聘任在教授職位工作。如果院系發(fā)生變化，雙方應該根據需要重新確認乙方工作的院系和職位。變動之后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內容原則上不應該改變。
2.乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本職位工作任務和職責要求完成規(guī)定的工作數量，實現工作目標。
3.乙方必須按照甲方的教學安排，每學年完成研究生或本科生教學任務，總學時數達到200學時以上。
4.乙方必須按質按量地完成教學任務，認真完成學院及教研室分配的教學工作，認真進行課程建設(如教材編寫，教學內容和教學方式改革，實驗方法變革等)。
5.爭取和主持科研項目，科技創(chuàng)新研究任務及目標。
(1)乙方在考核期內，必須至少主持過1項省部級以上科研項目;或至少主持1項省部級以上重大項目的子課題;或主持1項橫向科研項目(科研經費在_________元以上)。
(2)乙方對主持的科研項目，應該認真負責，必須按照項目計劃書的內容以及學院科研項目中后期管理的相關規(guī)定保質保量地完成。
6.乙方在考核期內平均每學年必須有1篇在國內核心期刊或國外雜志上公開發(fā)表的學術論著(第1作者或通訊作者，作者單位為_________大學);或考核期內有1篇公開發(fā)表在sci收錄雜志(if3.0以上)學術論著(第1作者或通訊作者，作者單位為_________大學)。
7.乙方應該積極參加學院以及所在教研室的學科建設工作，協助完成相關的學科建設目標。
8.乙方應該完成學院以及教研室分配的與教學相關的工作以及行政管理工作。
第三條乙方權利。
乙方有權要求甲方支持，配合履行職位職責，要求甲方在國家法律，法規(guī)和學校能力允許的前提下，為乙方提供教學和科研必要的工作條件。
乙方如主持重大科研項目，或參加重大課題研究工作并且在項目中負有較重要責任，在課題進行期間，可申請額外享受不超過二年的有薪學術假，在享受學術假期間，乙方教學工作量免于考核。
甲方必須為乙方申請項目提供必要的條件。
甲方應該從人力、物力和時間上為乙方主持和完成項目提供便利。
第四條乙方義務。
乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守學校的規(guī)章制度，恪守學術規(guī)范，嚴謹治學，團結合作，愛護學生，關心集體，自覺維護學校聲譽。
乙方同意按照聘任期內甲方施行的《教師編制核定，職位設置與職務聘任規(guī)程》的要求履行義務和承擔相應的責任。
乙方必須完成《_________醫(yī)學院教師職務基本責任標準》中所要求完成的工作任務，并達到相應職務所規(guī)定的考核指標。
同意履行本合同所承諾或約定的義務和職位職責。
乙方承諾，未經書面向甲方提出申請，并獲甲方許可，不在校外兼任有報酬性的職業(yè)。
第五條工資和福利。
1.在聘任期內，甲方應該按照國家和學校規(guī)定的標準和乙方的工作性質等支付工資給乙方。
2.除前款工資性勞動報酬外，乙方還可按學校規(guī)定領取校內津貼(含稅金)。在學校津貼制度發(fā)生變化的情況下，上述津貼制度應同時變化。
3.乙方有下列情形之一的，甲方可根據法律，法規(guī)和學校規(guī)定減發(fā)或停發(fā)乙方基本工資，校內津貼和生活補貼，并視情形解除本合同：
(1)當月事假，病假超過學校規(guī)定工作日;。
(2)出現曠工行為;。
(3)受黨政紀律處分;。
(4)不能很好履行職位職責的，且造成嚴重后果和惡劣影響的;。
4.乙方有權享受國家法律，_________省地方法規(guī)和學校規(guī)定的各種社會福利待遇，包括保險，醫(yī)療等費用。甲方同時為乙方子女就學提供可能的方便。
5.甲方不提供住房。有關住房的待遇按學?，F行政策執(zhí)行。
6.公派出國(出境)按照學校教職工出國(出境)辦法執(zhí)行。
出現本合同第七條所列舉情況，被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述權益。
第六條聘任考核。
1.甲方按照國家法律和學校規(guī)章定期對乙方履行職位職責狀況進行考核。
2.在聘任期內，乙方有義務每學年向甲方考評機構提交書面述職報告或履行職位職責情況總結。
3.考核標準。
(1)乙方同意按照學校《教師編制核定，職位設置與職務聘任規(guī)程》以及《_________》中所列各項內容與指標進行考核。
(2)本合同第二條和第四條之約定。
4.乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。
5.考核結果作為工資，職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的依據。若乙方經考核不合格，則甲方有權視情況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼，甚至可以根據實際情況解除本合同。
第七條解聘。
1.乙方在受聘期間有以下之一情形者，甲方可以解聘：
教師勞動合同協議樣板篇十
住所：_________?。
聯系人：_________?。
聯系電話：_________?。
乙方（員工）：_________?。
性別：_________?。
身份證號碼：_________?。
戶籍地址：_________?。
通訊地址：_________?。
聯系電話：_________?。
一、本酒店要求合同期_________?（月/年），凡來我酒店應聘的員工試用期為3天，試用期內無工資、見習期為1月整，工資面議。若見習期內員工自行離開，工資不予支付。見習期后方可錄用為本酒店正式員工。新員工一律收取押金，合同期滿后全部退還。
二、新進員工必須服從本酒店安排和調動，并要遵守本酒店的各項規(guī)章制度，如有違反和故意鬧事者，本酒店視情節(jié)輕重處理，嚴重者送公安部門處理。
三、見習期內是員工和酒店雙方的選擇階段，雙方自由選擇。如能合作，新員工需簽定合同書。
四、新員工被錄取后需簽定合同書，簽字生效后一切按合同辦事。合同期內如自己需離開飯店，店方只支付和退還工資和押金的一半。如出現重大事件被開除，工資、押金一律全部不退還。節(jié)假日內不允許請假，如有請假者按日工資雙倍扣除。
五、員工不在工作時間內，若在外面發(fā)生任何意外事故后果自負，本企業(yè)概不負責。
六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份為據，雙方簽字后生效。
甲方（公章）：_________????????乙方（公章）：_________。
法定代表人（簽字）：_________??法定代表人（簽字）：_________。
教師勞動合同協議樣板篇十一
用工單位：______（以下簡稱甲方）。
招用人：_______（以上簡稱乙方）。
因工作需要，經協商，甲方同意招用乙方為臨時用工。為明確甲乙雙方的權利和責任，根據《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律、法規(guī)，經平等自愿協商，特簽訂本合同。
一、合同期限。
合同期限暫定為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止，到期自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同。
二、工作任務。
乙方主要負責（以下簡稱）等日常清潔工作，主要包括：
辦公樓一樓衛(wèi)生間、洗刷間，二樓衛(wèi)生間、洗刷間、走廊、樓梯、扶手；
宿舍樓一、二樓衛(wèi)生間、洗刷間、走廊、樓梯；
甲方或管理處臨時安排的其它工作。
三、工作時間。
乙方每天于上午______、下午______各清掃一次衛(wèi)生，經管理處工作人員檢驗合格后方可離崗。
四、工作要求。
日常清掃要做到衛(wèi)生間、洗刷間、走廊、樓梯、扶手等部位無雜物、無灰塵、無異味、無水跡。每個周______進行一次衛(wèi)生大掃除，除日常清掃外，確保衛(wèi)生間便池、門窗、隔板、墻壁、玻璃等部位無衛(wèi)生死角。
五、工作考核。
負責乙方的考核管理工作，每日安排衛(wèi)生管理員監(jiān)督檢查并評定“優(yōu)秀、合格、不合格”等次。乙方如因特殊情況不能按時、按量打掃，必須提前向相關管理人員提出申請，經批準后方可變更工作時間或由乙方找人代為打掃。乙方每少工作一天或每次檢查等次為“不合格”，將扣除乙方______元工資。
六、勞動報酬。
甲方以月為單位發(fā)放乙方的勞動報酬，下月發(fā)放上月的工資。乙方全月工作均達到相關標準要求方可發(fā)放全額工資，否則將根據考核情況予以扣減。
七、其它約定事項。
1、甲方為乙方購買人身意外傷害保險。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。
3、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。
4、乙方應積極維護甲方的利益，保守甲方的工作秘密。
5、乙方患病或非因工負傷的，甲方按照國家關于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。
八、合同中止或變更。
1、乙方工作態(tài)度惡劣，打掃衛(wèi)生多次不合格，或存在參與、支持有損甲方或管理處安全、利益、形象的行為，甲方有權中止本合同。
2、甲方強行變更乙方的工作時間和任務，或拖欠乙方工資達一月以上，或存在其他有損乙方安全、利益、形象的行為，乙方有權中止本合同。
3、甲乙雙方變更本合同需協商一致，另簽訂的副本與本合同享有同等法律效力。
九、本合同一式叁份，甲乙雙方及管理處各執(zhí)一份。
甲方簽字（蓋章）：______乙方簽字（蓋章）：______。
日期：______年______月______日
教師勞動合同協議樣板篇十二
用人單位：_________(甲方)。
勞動者：_________(乙方)。
身份證號：_________。
經甲乙雙方協商一致，根據《中華人民共和國勞動合同法》簽訂如下教師聘用合同供雙方遵守。
一、甲方聘用乙方為本學校教師，合同期限為年。自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿經雙方同意可以續(xù)簽合同，合同期滿如有一方不同意續(xù)簽合同，本合同即行終止。
二、甲方聘用乙方具體從事教師崗位的教學工作。該工作崗位在甲方的設在金廠鎮(zhèn)的外語學校。甲方有權根據業(yè)務發(fā)展的需要調整乙方的工作崗位，乙方不得拒絕。
三、乙方每周工作五天，其中每周三到周五到學校備課，每天工作7個半小時，上班時間為早8時，下班時間為17時。每周周六、周日上課，周一至周二休息。國家法定假日休息。
四、甲方向乙方每月支付工資人民幣600元，社會保險及醫(yī)療保險金200元。該工資于每月15-20日領取。乙方如有事假，按月工資的日平均標準按日扣減工資。月病假10日以內，每天扣發(fā)日工資標準的50%。病假超過10日，從第11日起按日平均標準每增加一天病假，扣減一日工資。
應乙方要求，社會保險金和醫(yī)療保險基金隨同工資發(fā)放，由乙方自行交納，甲方不承攬責任。
五、甲方對乙方的試用期為2個月，試用期間，不發(fā)給社會保險和醫(yī)療保險基金。試用期滿開始，甲方應該為乙方發(fā)放交納的社會保險基金和醫(yī)療保險基金每月200元，按月隨工資給付乙方，由乙方自行向社會保險部門交納，如乙方未向保險部門交納該基金，甲方不再承擔為乙方交付社會保險責任，乙方無權就社會保險問題對甲方提起勞動仲裁或訴訟。
六、本合同生效后，如乙方要求解除勞動合同，須提前30天向甲方書面提出，經甲方批準后，辦理工作交接，如乙方沒有得到甲方的批準、也未辦理工作交接而擅自離職給甲方造成損失，甲方有權追究乙方的違約賠償責任。違約賠償金為甲方另行聘請教師所需要的培訓費和應付工資的總額。
十、乙方有下列情形之一者，甲方有權提前解除乙方的勞動合同，并不發(fā)給經濟補償金。
1、連續(xù)遲到、早退5次以上、月累計遲到、早退10次以上(含5次、10次);。
2、連續(xù)曠工2天、月累計曠工3天或]棄課一天以上(含2天、3天、1天);。
3、連續(xù)病假超過30天無法堅持正常工作的;。
4、連續(xù)事假15天對甲方工作造成不利影響的;。
5、不服從學校領導、經批評教育不能認識或改正錯誤的;。
7、不能禮貌對待學生及家長與學生或家長發(fā)生沖突的、或體罰學生造成相應后果的;。
8、被學生和家長投訴3人次以上的(含三人次)。
9、故意損壞或侵占公私財物或拾取學生家長遺失物品隱匿不還的;。
10、不服從甲方正常工作崗位調動的;。
11、無法勝任本職工作、經調整工作崗位仍然不能勝任工作的;(以甲方的考核標準為評價依據。)。
12、多次違反甲方的相關規(guī)章制度，經批評教育不能認識或改正錯誤的;。
13、有違法行為而受到司法機關查處的;。
15、有嚴重違反教師法和兒童保護法規(guī)的。
17、在工作時間飲酒或經常酗酒影響工作的;。
18、未經司法部門許可，組織或煽動其他人員對抗領導或罷工、游行、張貼小、大報、或上訪造成不良影響、或參加非法社會組織的。
19、法律、法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的情形。
十一、有下列情形之一。甲方可以解除乙方的勞動合同并按法律規(guī)定給付解除勞動合同經濟補償金。
甲方因經營原因或因法律事件終止;。
因經濟調整原因或因甲方自身經營原因需要裁減人員的;。
甲方被其他經濟實兼并而需要減員的;。
十二、有下列情形之一，本勞動合同終止，甲方不發(fā)給乙方經濟補償金。
甲方因破產而沒有經濟能力進行補償時;。
因不可抗力導致甲方終止而沒有經濟能力補償時;。
乙方因病或意外事件在非工作崗位場所病故或傷殘而不能堅持工作的;。
乙方因觸犯法律而受到刑事處罰的;。
本合同期滿雙方未達成續(xù)簽合意的。
十三、甲方承攬乙苯的上崗前的培訓，如乙方提前解除與甲方的勞動合同，應該賠償甲方對乙方的培訓費用和重新培訓同類人員所支出的費用損失，共計__________________元。
十四、乙方在履行職責的工作崗位上因發(fā)生意外受傷，按工傷保險條例。
規(guī)定享受待遇。但下列情況不享受工傷待遇：
1、乙方在工作崗位上因違反規(guī)章制度故意進行危險活動、游戲、與他人打鬧、毆斗而發(fā)生意外傷害，乙方不享受工傷待遇。如發(fā)生此款規(guī)定情況，甲方有權根據傷情是否影響繼續(xù)工作而決定是否解除乙方的勞動合同。
2.如乙方在非工作時間、非工作地點受傷而未及時治療或故意隱瞞傷情工作而導致傷情加劇，對乙方不按工傷處理。
3、如乙方有其他疾病而向甲方隱瞞，導致在工作崗位上發(fā)病經搶救48小時而死亡，不享受工傷待遇，但乙方對甲方沒有隱瞞病情或者因突發(fā)疾病經搶救48小時后死亡，按工傷保險條例執(zhí)行。
4、乙方與甲方簽署本合同后，應按照本條款約定向甲方告知上下班的必經通行路線。在上下班必經路線上發(fā)生交通事故而傷亡者，肇事方沒有賠償能力，可依照法律規(guī)定享受工作保險待遇。如乙方沒有按照本合同的約定明確告知上下班必經路線，一旦發(fā)生交通傷亡事故，甲方有權對乙方不按工作保險條例執(zhí)行。
乙方如按本條款享受工作保險待遇，乙方因交通事故向肇事方索賠權利轉移給甲方行使，由甲方受償該項賠償權利。如實際受償利益大于工傷保險待遇，超出部分利益歸屬乙方。
乙方上下班的必經路線的始點與終點是：，該路段的交叉路口在：
乙方上下班經過該路段的起始時間是：
十五、本合同一式兩份，自雙方簽生效。有試用期的，在試用期滿第二日全部生效。
甲方聲明：我方對本合同的各項條款已經明確，愿意接受本合同的各項條款的約束，對本合同未盡事宜，按國家法律規(guī)定執(zhí)行。
聲明人：_________(簽、蓋章)。
_________年_________月_________日。
乙方聲明：我方對本合同的各項條款已經明確，愿意接受本合同的各項條款的約束，對本合同未盡事宜，按國家法律規(guī)定執(zhí)行。
聲明人：_________(簽、蓋章)。
_________年_________月_________日。
教師勞動合同協議樣板篇十三
因__學校(以下簡稱甲方)教學工作需要，經協商，決定聘用同志(以下簡稱乙方)任課程授課教師，自年月日起——————至年月日，共學期。甲乙雙方在平等自愿的基礎上協商，同意簽定如下勞動合同：
一.聘用條件：
3、對所授課程具有扎實的理論基礎和專業(yè)知識，并有一定的實踐技能;。
5、乙方應持身份證和相關證明本人學歷或能力的有效證件在甲方教務科辦理相關聘用手續(xù)。
二.工作任務及內容：
4、乙方在教學過程中應切實履行教師職責，悉心備課、嚴謹執(zhí)教，堅持課后輔導，認真批改作業(yè)和登記成績，按教學要求擬定試卷、批閱試卷、總評學生成績、寫出試卷分析。
三.勞動報酬：
四.解聘規(guī)定：
下列情況之一者，甲方可以解除聘用合同：
(1)乙方患病或非因公負傷，不能繼續(xù)承擔教學任務;。
(2)乙方在聘用期內，后發(fā)現不符合聘用條件的;。
(3)根據職責范圍和崗位責任，不能按甲方要求完成教學任務的;。
(4)乙方因觸犯國家法律而被勞動教養(yǎng)或被判刑的，合同自行解除;。
(5)乙方因個人原因要求解除合同。乙方單方面要求解除合同時，必須提前30天以書面方式通知甲方，方可辦理解除合同手續(xù)。
五.勞動紀律：
乙方必須服從甲方領導，自覺遵守勞動紀律，遵守國家政策和法律，遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行崗位職責。任課期間不得遲到、早退和無故曠課，有事必須事先履行請假手續(xù)，如事先未履行請假手續(xù)而無故不能到堂授課，甲方將對乙方給予批評教育，扣除相應的教學課時酬金、罰款直至解聘。
六.其他事項：
1、乙方因工作不負責任，造成甲方的財產損失，應按原價賠償甲方損失;。
3、授課期間若因甲方原因而造成乙方不能正常授課，如系臨時停課未能及時通知乙方，乙方到校后不能正常授課，甲方對乙方課時費應予支付;如系階段性停課，甲方應支付乙方該階段計劃授課課時的60%課酬。
七.合同期限。
1、本合同自20__年月日起至20__年月日止，到期終止合同。合同到期后，經雙方協商同意，可以根據工作需要，繼續(xù)簽定聘用授課合同。
2、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報校黨群辦一份。
甲方(科室蓋章)乙方(簽章)。
甲方代表人(簽字)。
__年__月__日__年__月__日。
教師勞動合同協議樣板篇十四
根據國家勞動法律法規(guī)和有關勞動政策條例規(guī)定，甲乙雙方本著平等，自愿和協商一致的原則簽訂本協議。
一、協議期限。
本協議自______年____月____日起至________年____月____日止，協議期滿，協議自行終止，如需續(xù)簽，由甲乙雙方協商確定。
二、工作任務。
1、根據工作需要和乙方專長，甲方負責分配乙方在______部門(分店)擔任______工作。
2、因工作變化，甲方有權調整乙方工作崗位，工種，乙方如無正當理由，應服從安排。如乙方認為難以適應調整，可申請辭職。
3、乙方必須遵守法律，法令，遵守用工單位制定的規(guī)章制度，履行崗位職責，完成工作任務。
三、勞動保護和紀律。
1、甲方必須按照國家有關勞動保護規(guī)定，對乙方進行安全操作規(guī)程教育及培訓，同時根據工作崗位需要，應按規(guī)定進行培訓、考核、持證上崗。
2、乙方應服從甲方的管理，自覺遵守國家政策法令，遵守勞動紀律和甲方的各項規(guī)章制度，努力完成工作任務。
3、甲方對乙方完成任務成績顯著的，應予獎勵;對違犯勞動紀律的，應予批評教育，情節(jié)嚴重的，給予保職停薪。
4、乙方應遵守甲方制訂的各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促考核和獎懲。
四、勞動協議的終止、解除、變更。
1、乙方終止，提前解除或變更本協議，須提前30天通知甲方，經協商同意后辦理有關手續(xù)。
2、乙方患病或非因工負傷，傷病痊愈，不能從事原工作或醫(yī)療期滿尚未痊愈的，應解除勞動協議。
3、乙方因嚴重觸犯國家法律，違反規(guī)章制度，不服從工作調動的，即可辭退。
五、違反協議承擔責任。
1、甲方違反協議規(guī)定，經勞動仲裁機構認定后應立即糾正。
2、乙方違反協議，給甲方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小，予以適當賠償。
六、雙方在履行勞動協議中發(fā)生勞動爭議時，按國家有關勞動爭議處理的規(guī)定辦理。
七、本協議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
八、雙方需約定的其他事項。
公司下達的各項任務指標乙方應努力完成。
______年___月___日。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/18726073.html】
