計劃是一種思維的過程，它鼓勵我們思考和分析問題，找到解決方案，并制定相應(yīng)的行動計劃。在制定計劃之前，我們應(yīng)該對自己的時間、能力和資源進行充分的評估和規(guī)劃。以下是小編為大家收集的計劃范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
社團聯(lián)合會秘書處的工作計劃篇一
工作計劃網(wǎng)發(fā)布社團聯(lián)合會秘書處工作計劃，更多社團聯(lián)合會秘書處工作計劃相關(guān)信息請訪問工作計劃網(wǎng)工作計劃頻道。
新的學期已經(jīng)開始，在剛剛過去的招員活動中，我們吸納了14名新部員，為秘書處注入了新鮮血液。此刻，我們新老成員都正以飽滿的熱情對秘書處的工作有著強烈的期待，已做好了準備迎接新一輪的挑戰(zhàn)。
西安建筑科技大學東校區(qū)社團聯(lián)合會作為管理并服務(wù)于東校區(qū)社團的校級組織，在促進其下屬40個社團的發(fā)展中，發(fā)揮著重要的作用。而秘書處作為社團聯(lián)合會的樞紐部門，是社聯(lián)面向社團的窗口。同時，也是主席團與社聯(lián)下屬部門之間、社聯(lián)與社團之間聯(lián)系的紐帶，在協(xié)調(diào)各方關(guān)系方面發(fā)揮著不可替代的作用。
對于秘書處的工作，我們堅持“尊重制度，尊重個性，注重細節(jié)，全面提升”的工作理念和思路，逐步完善各項工作。作為副秘書長，我們將會以身作則，樹立踏實認真、積極主動的工作作風，在促進社聯(lián)社團發(fā)展方面起帶頭作用。
一．做好日常工作。
1．日常值班工作：接待來訪人員，并幫助解決其工作困難。
2．收集社聯(lián)社團各項信息，并做好資料的整理與歸檔。
3．負責社聯(lián)財務(wù)的管理。
4．上傳下達各項決議，保證信息渠道的`暢通。
5．在主席團的提議下起草社聯(lián)的各項規(guī)章制度。
6．完成主席團分配的各項工作任務(wù)。
7．收集活動策劃、申請，負責活動審批工作。
8．協(xié)調(diào)各方關(guān)系，為社聯(lián)社團發(fā)展提供良好的人文環(huán)境。
二、加強內(nèi)部建設(shè)。
（一）制度建設(shè)：
1、例會制度：秘書處將每周召開一次部門會議，對上一周工作進行交流總結(jié)，并安排下周工作。例會時每位成員必須按時到會，不得無故曠會。
2獎懲制度：秘書處制定了“西安建筑科技大學東校區(qū)社團聯(lián)合會會秘書處干事量化考核評優(yōu)制度”，旨在激勵部員，提高部員工作積極性，更好的做好社聯(lián)工作。
（二）組織建設(shè)：
1、完善值班制度、例會制度等規(guī)章，多角度考核部員工作，以保證部員對日常工作的高度重視。
2、堅持按制度辦事，針對成員中出現(xiàn)的問題及時在例會中討論批評和自我批評，注重對部員的獎勵和批評。
3、鼓勵部員提高工作熱情，對工作中出現(xiàn)的問題進行思考，加以總結(jié)，促進工作效率的提高。
4、注重內(nèi)部管理的人性化，在處理上下級關(guān)系時，強調(diào)彼此尊重，真誠相待，平等團結(jié)，提高全體凝聚力。
社聯(lián)分為七個部門，雖然大家工作分工，工作任務(wù)也有所不同，但都以謀求社聯(lián)社團發(fā)展作為共同的工作目標，所以在社聯(lián)各部門間應(yīng)加強交流，加強社聯(lián)內(nèi)部的團結(jié)協(xié)作。此外，我們可以實行“制度上墻，工作上墻”?！爸贫壬蠅Α保员愦蠹艺照罗k事，保證工作質(zhì)量；“工作上墻”使各部門對彼此工作有清晰的認識，也對社聯(lián)工作有全面的了解，提高工作效率。
“既來之，則為之”。我們聚集到這個集體，便會以的努力，以最認真的態(tài)度去迎接每一個挑戰(zhàn)，用一種良好的態(tài)度盡力做好每一件事，在社聯(lián)這個平臺上提升自己，同時力求為社聯(lián)社團謀求更大的發(fā)展。
社團聯(lián)合會秘書處的工作計劃篇二
新的學期已經(jīng)開始，在剛剛過去的招員活動中，我們吸納了14名新部員，為秘書處注入了新鮮血液。此刻，我們新老成員都正以飽滿的熱情對秘書處的工作有著強烈的期待，已做好了準備迎接新一輪的挑戰(zhàn)。
西安建筑科技大學東校區(qū)社團聯(lián)合會作為管理并服務(wù)于東校區(qū)社團的校級組織，在促進其下屬40個社團的發(fā)展中，發(fā)揮著重要的作用。而秘書處作為社團聯(lián)合會的樞紐部門，是社聯(lián)面向社團的窗口。同時，也是主席團與社聯(lián)下屬部門之間、社聯(lián)與社團之間聯(lián)系的紐帶，在協(xié)調(diào)各方關(guān)系方面發(fā)揮著不可替代的作用。
對于秘書處的工作，我們堅持“尊重制度，尊重個性，注重細節(jié)，全面提升”的工作理念和思路，逐步完善各項工作。作為副秘書長，我們將會以身作則，樹立踏實認真、積極主動的工作作風，在促進社聯(lián)社團發(fā)展方面起帶頭作用。
一.做好日常工作。
1.日常值班工作：接待來訪人員，并幫助解決其工作困難。
2.收集社聯(lián)社團各項信息，并做好資料的整理與歸檔。
3.負責社聯(lián)財務(wù)的管理。
4.上傳下達各項決議，保證信息渠道的暢通。
5.在主席團的提議下起草社聯(lián)的各項。
規(guī)章制度。
6.完成主席團分配的各項工作任務(wù)。
7.收集活動策劃、申請，負責活動審批工作。
8.協(xié)調(diào)各方關(guān)系，為社聯(lián)社團發(fā)展提供良好的人文環(huán)境。
二、加強內(nèi)部建設(shè)。
(一)制度建設(shè)：
1、例會制度：秘書處將每周召開一次部門會議，對上一周工作進行交流總結(jié)，并安排下周工作。例會時每位成員必須按時到會，不得無故曠會。
2獎懲制度：秘書處制定了“西安建筑科技大學東校區(qū)社團聯(lián)合會會秘書處干事量化考核評優(yōu)制度”，旨在激勵部員，提高部員工作積極性，更好的做好社聯(lián)工作。
(二)組織建設(shè)：
1、完善值班制度、例會制度等規(guī)章，多角度考核部員工作，以保證部員對日常工作的高度重視。
2、堅持按制度辦事，針對成員中出現(xiàn)的問題及時在例會中討論批評和自我批評，注重對部員的獎勵和批評。
3、鼓勵部員提高工作熱情，對工作中出現(xiàn)的問題進行思考，加以總結(jié)，促進工作效率的提高。4、注重內(nèi)部管理的人性化，在處理上下級關(guān)系時，強調(diào)彼此尊重，真誠相待，平等團結(jié)，提高全體凝聚力。
社聯(lián)分為七個部門，雖然大家工作分工，工作任務(wù)也有所不同，但都以謀求社聯(lián)社團發(fā)展作為共同的工作目標，所以在社聯(lián)各部門間應(yīng)加強交流，加強社聯(lián)內(nèi)部的團結(jié)協(xié)作。此外，我們可以實行“制度上墻，工作上墻”?！爸贫壬蠅Α?，以便大家照章辦事，保證工作質(zhì)量;“工作上墻”使各部門對彼此工作有清晰的認識，也對社聯(lián)工作有全面的了解，提高工作效率。
“既來之，則為之”。我們聚集到這個集體，便會以最大的努力，以最認真的態(tài)度去迎接每一個挑戰(zhàn)，用一種良好的態(tài)度盡力做好每一件事，在社聯(lián)這個平臺上提升自己，同時力求為社聯(lián)社團謀求更大的發(fā)展。
凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。為了更好的開展工作，把文學社辦成真正培養(yǎng)同學們寫作能力的社團，更好地激活文學社沉默的氣息，向更好的方向發(fā)展。現(xiàn)本學期計劃如下：一、招新(一)前期宣傳1、分派人員到新生宿舍宣傳時間:10.8~10.112、分組到各食堂門口設(shè)點宣傳時間：10.15中午目標：使新生了解新流雜志及雜志社，登記其意向部門(二)面試1、準備：部門召開例會，確定面試人員安排，準備面試題目2、時間：10.17~10.18下午3、地點：19#4034目標：挑選有才能的人入社，為文學社注入新鮮血液二、日常工作(一)《新流團刊》稿件提供(二)《新流文學刊》的出版1、稿件收集由采編組負責收集整理稿件，稿件主要由文學社內(nèi)部提供，社員定期交稿2、審稿采編組負責審稿，搜集較好稿件3、排版由排版組負責制作封面及內(nèi)部排版，活動組負責其中各版塊的制作4、出版外聯(lián)組負責拉贊助及雜志的出版工作5、發(fā)行活動組及新流發(fā)行部協(xié)助發(fā)行三、活動(一)聯(lián)誼活動1、主題：文學社與計算機協(xié)會聯(lián)誼活動2、時間：十一月中下旬3、地點：大學生第二活動中心4、目的：促進兩社及新社員間交流了解，互相熟識，增進感情，加強社團凝聚力及團結(jié)合作5、分工：外聯(lián)組負責拉贊助活動組負責活動策劃及節(jié)目安排采編組及排版組負責策劃節(jié)目，采購，拍照及后期制作6、流程：社團分出節(jié)目穿插趣味游戲經(jīng)驗交流7、經(jīng)費預(yù)算：200元8、總結(jié)及寫。
通訊稿。
(二)交流活動1、主題：新流文學社與常州各大高校文學社舉辦文學交流會2、時間：十二月中下旬3.、地點：江蘇技術(shù)師范學院4、目的：豐富校園生活，擴大新流文學社影響力，通過與校外其他文學類的組織的交流與合作來提高社團會員的文學素養(yǎng)和交際表達能力，并希望通過此次交流活動與合作伙伴建立友好關(guān)系。5、宣傳6、總結(jié)以上計劃只是初擬，尚待完善細化，“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”，相信在全體社員的努力下，我們文學社一定能更上一層樓，在文學的天空中輕舞飛揚!
新的學期已經(jīng)開始，在剛剛過去的招員活動中，我們吸納了27名新部員，為外聯(lián)部注入了新鮮血液。以飽滿的熱情，激昂的情調(diào)，帶著我們的“誠信，激情，真誠，感恩”面對新一學年的工作。
部門職能：
外聯(lián)部的職責，即利用社聯(lián)在學校所擁有的的資源，與社會商家進行洽談，協(xié)商，換取活動所得收益，為社聯(lián)基本運作提供資金，從而鍛煉的溝部員的溝通協(xié)作能力。其次，積極參予社團內(nèi)部活動，著重以社聯(lián)社團活動為媒介，創(chuàng)造最大的經(jīng)濟價值，同時擴大社團在校的影響力。
管理理念：
1.團結(jié)大多數(shù),緊密極少數(shù)。
2.民主集中原則。關(guān)鍵時刻實行強權(quán)政策,一般時刻采取采納制,少數(shù)服從多數(shù)的辦法.
3.時刻提高積極性，增強凝聚力量。
具體措施：
1、入崗培訓。這是針對新成員而言的。通過入崗培訓，新成員可以深入了解外聯(lián)，對社聯(lián)的發(fā)展狀況、價值取向、活動流程、管理制度等都可以進行全面的了解。最本質(zhì)的是熟練掌握基本的工作素養(yǎng)。
2、例會交流。例會的實行是對上周部內(nèi)情況的基本總結(jié)，并對下周所要做的事一個大體安排。并可以在會上讓大家分享自己上周工作上的經(jīng)驗，這樣才能保障零散知識和經(jīng)驗不被遺忘和流失，而這些零散的知識和經(jīng)驗可能是外聯(lián)活動中最需要的。
3、文化積累。一個組織要想維持長久的發(fā)展，文化是避不開的話題。部內(nèi)首先要有一個輕松的氣氛這樣就可以聚人心，人心齊就可以干好每一件事了，多組織部內(nèi)活動，這樣利于部內(nèi)團結(jié)。
1.干好本職工作，建立良好的資金鏈保證.
2.盡快組建完善外聯(lián)制度，與社團合作保證市場公平。
3.預(yù)計聯(lián)合社聯(lián)其它部門與社團在11月中旬舉行“我的青春”演講比賽。
4.預(yù)計在12月31號聯(lián)合各部舉辦社聯(lián)迎新年活動。
5.預(yù)計明年4月份舉辦社聯(lián)第一屆“愛社聯(lián)，社團家”征文活動.
新的學期已經(jīng)開始，在剛剛過去的招員活動中，我們吸納了14名新部員，為秘書處注入了新鮮血液。此刻，我們新老成員都正以飽滿的熱情對秘書處的工作有著強烈的期待，已做好了準備迎接新一輪的挑戰(zhàn)。
西安建筑科技大學東校區(qū)社團聯(lián)合會作為管理并服務(wù)于東校區(qū)社團的校級組織，在促進其下屬40個社團的發(fā)展中，發(fā)揮著重要的作用。而秘書處作為社團聯(lián)合會的樞紐部門，是社聯(lián)面向社團的窗口。同時，也是主席團與社聯(lián)下屬部門之間、社聯(lián)與社團之間聯(lián)系的紐帶，在協(xié)調(diào)各方關(guān)系方面發(fā)揮著不可替代的作用。
對于秘書處的工作，我們堅持“尊重制度，尊重個性，注重細節(jié)，全面提升”的工作理念和思路，逐步完善各項工作。作為副秘書長，我們將會以身作則，樹立踏實認真、積極主動的工作作風，在促進社聯(lián)社團發(fā)展方面起帶頭作用。
社團聯(lián)合會秘書處的工作計劃篇三
一、完善，制定并嚴格執(zhí)行學生社團聯(lián)合會的各項制度。嚴格值日制度；繼續(xù)推進學生社團聯(lián)合會工作日制度。
二、推行組織機構(gòu)。改組原策劃部，增設(shè)顧問團，加強學生社團聯(lián)合會與其他組織的團結(jié)與合作：辦公室增加受理投訴服務(wù)：信息部兼管網(wǎng)絡(luò)管理與開發(fā)。
三、加強學生社團聯(lián)合會自身隊伍建設(shè)，作為學生干部，必須要有高度責任心和極大的熱情。特別是某些部門要切實轉(zhuǎn)變個人觀念，不擺架子，不搞個人主義，小集團組織。在學生社團聯(lián)合會內(nèi)部，倡導互相學習，展開批評與自我批評，逐步形成一個學習型的學生社團聯(lián)合會。
四、召開例會，嚴整會場紀律，各部門協(xié)會集思廣益，廣開言路，合理發(fā)表個人見解，尊重自己與尊重他人，深化社團聯(lián)合會“一家人”的和諧思想精神。
在此，我懇請大二的干部都能夠留下來，帶領(lǐng)大一新生繼續(xù)留在社聯(lián)工作學習，把你們的人脈關(guān)系，工作經(jīng)驗傳授給下屆新人，讓他們少走彎路，向?qū)W長學姐們多交流多學習，把自己的一份力奉獻給光榮而繁榮的社聯(lián)。社聯(lián)給予你們的不多，應(yīng)為我們都是為了同一個夢而走到一起，作為學生的我們，希望在社聯(lián)留下我們美好的人生回憶，在此祝福大家，感謝大家！
最后想說說自己在社聯(lián)一年的感言：在這一年里，我所帶的足協(xié)可謂是白手起家，我們所經(jīng)歷的可能是大多數(shù)大二都曾面對過的，其中的滋味只有我們自己去體味。帶著一個夢來到這里，我想說，我不后悔，因為我收獲了在課堂上所無法學到的經(jīng)歷，正是社聯(lián)給了我機會，所以在換屆來臨之際，我很想留下來繼續(xù)前行，與社聯(lián)一起發(fā)展進步。在這一年里，我累計了眾多人脈關(guān)系：與社聯(lián)各部門協(xié)會的共事；與老牧院的聯(lián)系；跟其他4所高校的合作；在與學院各系部學生會，院學生會的溝通協(xié)作；互聯(lián)網(wǎng)的社團聯(lián)盟等等。我不是一個人在奮進，我身后一直有一個智囊團在協(xié)助我，我相信在我及各部門協(xié)會組織的團結(jié)合作下，社聯(lián)將朝著嶄新的方向發(fā)展前行。
社團聯(lián)合會秘書處的工作計劃篇四
新學期，新挑戰(zhàn)，如何制定社團聯(lián)合會工作計劃?下面是本站小編收集整理的社團聯(lián)合會。
歡迎閱讀。
在新學期的開始我將著重以下兩點方面：(1)對內(nèi)：協(xié)調(diào)好社團聯(lián)合會內(nèi)部關(guān)系。(2)對外：提升江蘇牧醫(yī)學院社團聯(lián)合會在學院乃至泰州地區(qū)的影響力。下面是我對各項工作的具體計劃與安排。
辦公室：(1)日常的開工假。
(2)各項通知的準確與到位。
(3)各科類文件資料的有序存放。
(4)社聯(lián)物品的借用保管，活動室的管理。
(5)增設(shè)受理投訴服務(wù)，會員的反饋意見。
監(jiān)察部：(1)對干部干事的合理監(jiān)督。
(2)改進工作作風，會員及各部門的反饋意見。
(3)提出，發(fā)現(xiàn)問題，并提出整改意見，協(xié)調(diào)各方面工作。
宣傳部：(1)擴大宣傳部力度。
(2)增加人力投入。
(3)專人負責各項活動的宣傳。
(4)海報的制作。
組織部：(1)日?；顒拥牡怯?。
(2)各項活動的安排組織。
(3)保證各項公共活動的有序進行。
策劃部：待定(整改)。
財務(wù)部：主席團專人負責處理開支，結(jié)算。外聯(lián)部：徹底整改，引人招賢。
信息部：(1)網(wǎng)絡(luò)管理與開發(fā)，建立校外社聯(lián)聯(lián)盟，加強與外校的溝通與聯(lián)系。
(2)各項校內(nèi)外信息的有效采集。
常務(wù)副主席，“三個代表”協(xié)會會長：
(1)傳達院團委有關(guān)精神，部署相關(guān)工作。
(2)嚴格審查，監(jiān)督各協(xié)會部門校內(nèi)外活動。
(3)審查報告，調(diào)查建議等材料。
一、精簡人員機構(gòu)，不以職位來安排人員，寧可空職，不要無所事事者。
二、提高工作效率，要有嚴格的時間觀念，做事不拖拉。
三、舉行活動領(lǐng)導問責制。
四、加大宣傳力度，讓社聯(lián)時刻充滿能量。
五、公共教學活動少而精，一個月舉行一次(精品活動)。每月公共教學由一名主席團負責人領(lǐng)導進行。
六、辦公室各項通知及時且準備到位，各部門協(xié)會杜絕拖拉，否則后果責任自負。
七、建立月制評分制，每月對各協(xié)會進行綜合評比，評選出優(yōu)秀干部干事。
八、晚值班、開例會不允許有喧嘩的現(xiàn)象，各干部干事注意言行舉止，表里如一。
九、各協(xié)會負責人給會員樹立好榜樣，關(guān)心會員，熟識會員。
十、會員流失性大，可適時新增會員，但需經(jīng)主席團同意允許。不可擅自進行宣傳組織其他未經(jīng)院團委，院社聯(lián)允許的各項活動，一經(jīng)查實將嚴格處理。
一、完善，制定并嚴格執(zhí)行學生社團聯(lián)合會的各項制度。嚴格值日制度;繼續(xù)推進學生社團聯(lián)合會工作日制度。
二、推行組織機構(gòu)。改組原策劃部，增設(shè)顧問團，加強學生社團聯(lián)合會與其他組織的團結(jié)與合作：辦公室增加受理投訴服務(wù)：信息部兼管網(wǎng)絡(luò)管理與開發(fā)。
三、加強學生社團聯(lián)合會自身隊伍建設(shè)，作為學生干部，必須要有高度責任心和極大的熱情。特別是某些部門要切實轉(zhuǎn)變個人觀念，不擺架子，不搞個人主義，小集團組織。在學生社團聯(lián)合會內(nèi)部，倡導互相學習，展開批評與自我批評，逐步形成一個學習型的學生社團聯(lián)合會。
四、召開例會，嚴整會場紀律，各部門協(xié)會集思廣益，廣開言路，合理發(fā)表個人見解，尊重自己與尊重他人，深化社團聯(lián)合會“一家人”的和諧思想精神。
在此，我懇請大二的干部都能夠留下來，帶領(lǐng)大一新生繼續(xù)留在社聯(lián)工作學習，把你們的人脈關(guān)系，工作經(jīng)驗傳授給下屆新人，讓他們少走彎路，向?qū)W長學姐們多交流多學習，把自己的一份力奉獻給光榮而繁榮的社聯(lián)。社聯(lián)給予你們的不多，應(yīng)為我們都是為了同一個夢而走到一起，作為學生的我們，希望在社聯(lián)留下我們美好的人生回憶，在此祝福大家，感謝大家!
最后想說說自己在社聯(lián)一年的感言：在這一年里，我所帶的足協(xié)可謂是白手起家，我們所經(jīng)歷的可能是大多數(shù)大二都曾面對過的，其中的滋味只有我們自己去體味。帶著一個夢來到這里，我想說，我不后悔，因為我收獲了在課堂上所無法學到的經(jīng)歷，正是社聯(lián)給了我機會，所以在換屆來臨之際，我很想留下來繼續(xù)前行，與社聯(lián)一起發(fā)展進步。在這一年里，我累計了眾多人脈關(guān)系：與社聯(lián)各部門協(xié)會的共事;與老牧院的聯(lián)系;跟其他4所高校的合作;在與學院各系部學生會，院學生會的溝通協(xié)作;互聯(lián)網(wǎng)的社團聯(lián)盟等等。我不是一個人在奮進，我身后一直有一個智囊團在協(xié)助我，我相信在我及各部門協(xié)會組織的團結(jié)合作下，社聯(lián)將朝著嶄新的方向發(fā)展前行。
假使我有幸當選，我將以“團結(jié)、高效、務(wù)實、創(chuàng)新”為工作原則，針對學生社團聯(lián)合會現(xiàn)存問題進行必要合理改革，結(jié)合實際情況，大膽創(chuàng)新。懇請院團委老師給我展示的舞臺，謝謝!
我院x屆學生社團聯(lián)合會成立以來，在學院黨總支領(lǐng)導、分團委具體指導下，開展了豐富多彩的校園文化活動，20xx年我們將堅持“自主，放活，務(wù)實，突破”的大方針繼續(xù)開展工作。
(一)主要工作思路。
20xx年我院學生社團聯(lián)合會(以下簡稱“院社聯(lián)”或“社聯(lián)”)將堅持“自主，放活，務(wù)實，突破”的大方針開展工作。
“自主”即增強各學會、協(xié)會等(以下統(tǒng)稱“社團”)工作自主性、主動性，當然，這里“自主”是相對的，即在社團管理上要謹防“社聯(lián)包辦，拋開社聯(lián)”兩種不良傾向;“放活”，包括院社聯(lián)“放權(quán)”和各社團發(fā)揮主觀能動性展示自身活力、特色，當前社團發(fā)展的主要矛盾在于“統(tǒng)”(即管理)得過死，只有社聯(lián)把權(quán)利“放”下去各社團才能“活”起來;“務(wù)實”是本屆社團成立以來一直提倡的工作原則，即要讓參與社團工作和活動的同學確確實實能學到東西，能共同進步，決不搞形式主義，不作虛假宣傳;“突破”即要敢于打破常規(guī)思路、不受思維定勢約束，包括從制度層面上突破。
雖然上述方針沒有具體提出“創(chuàng)新”，但卻包含了“創(chuàng)新”。其中“自主”、“放活”是創(chuàng)新的基礎(chǔ)，“務(wù)實”是創(chuàng)新的前提和根本，“突破”是創(chuàng)新的路徑和結(jié)果。
除該方針外，我們將繼續(xù)堅持本屆社聯(lián)成立以來的主要工作思路。
1.明確學生社團定位與目標。我們認為，高校學生社團是青年大學生以共同的興趣愛好為基礎(chǔ)自發(fā)組建成立的、自主開展活動的群眾性組織。我們可以從中提取出“興趣愛好”和“自主”兩個關(guān)鍵詞。顯然“興趣愛好”是社團存在的基礎(chǔ)，失去了這個基礎(chǔ)，真正意義的社團將不復(fù)存在，也只有具備了這個基礎(chǔ)社團才能夠存在和發(fā)展下去。當然這種“興趣愛好”可以是長久性的，抑或暫時的;可以是理想信念性的，也可以是一般性的、娛樂性的;可以是主流的，也可以是非主流的……“自主”涉及兩個層面：一是“自由空間”問題，我們既然認定社團是群眾性組織，就應(yīng)該承認其地位的相對獨立性，應(yīng)該給予社團自主開展活動的空間。只要不是法律禁止的，只要是不損害集體正當利益的，只要是不侵犯他人合法權(quán)益的，我們就不應(yīng)該采取措施予以干涉。這是以第二個層面為前提的，即社團和學生能夠自我管理、自我約束、自我進步。我們相信但并不盲目過度自信地認為大學生具有、并且應(yīng)該具有這種自我管理的能力。
這里的“社團”不僅包括各個社團，還有社團聯(lián)合會本身。社團聯(lián)合會作為社團的聯(lián)合機構(gòu)，承擔著統(tǒng)籌、監(jiān)督的職能。這種統(tǒng)籌和監(jiān)督應(yīng)該是不以違背一般意義上的社團的固有存在價值為前提的，也唯有如此，社團聯(lián)合會對于社團的發(fā)展才能發(fā)揮正面效應(yīng)，才能夠社團的增強凝聚力和向心力，進而提高我院學生的自我管理能力，為同學們的自我發(fā)展與進步創(chuàng)造良好的氛圍。只有明確定位，認清自身存在的價值，看到未來的愿景，社團才能最大限度的發(fā)揮其作用，成為校園文化的主力軍。
2.堅持規(guī)范化與靈活性相統(tǒng)一的原則。任何組織要想獲得長足的發(fā)展都要有自己的文化，我院作為學校較為年輕的學院之一，社團也相對比較年輕，無論是社聯(lián)，還是各社團都還沒有走出自己的路子來，因此很多東西還不是很規(guī)范。雖然學院里有相關(guān)規(guī)范，但這是遠遠不夠的。我們的制度還需要進一步完善，不僅要有大方向的規(guī)劃，也要有細節(jié)方面的指導;不僅社聯(lián)要有統(tǒng)一的制度，各個社團也要有自己的規(guī)范。在規(guī)范化、制度化建設(shè)的同時，我們必須注意，社團的性質(zhì)決定了其“活”的特質(zhì)，把社團搞“活”很重要，我們不能為了制度建設(shè)而限制社團自主發(fā)展的空間，甚至使社團畸形發(fā)展，而應(yīng)充分調(diào)動各個社團的積極性，使其自覺的以自身發(fā)展帶動整個社團和校園文化的發(fā)展與繁榮。
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社團聯(lián)合會秘書處的工作計劃篇五
2、做好各個團部舉辦活動的報告工作，提高新聞稿質(zhì)量。
3、整理并妥善保管好各部門、各項活動的計劃、總結(jié)，做好期末存檔工作。
4.參與到各團的活動中去，做好活動流程及活動總結(jié)本學期工作計劃。
一、認真完成本職工作。
1、本職工作工作：
(2)對以前大藝團的各項資料、照片等妥善保管。
(3)秘書長做好每次會議的工作記錄，并做好大藝團每次活動的記錄、照片等的存檔。
2、考勤工作：秘書處對每個團配一個負責人，負責各團的考勤情況。
二、積極參加大藝團的活動。
大藝團各部門分工不分家，所以我們秘書處除了做好本職工作。
三、在部門建設(shè)。
1、養(yǎng)鍛煉干事能力，作為一個非職能部門，秘書處需要與各部緊密聯(lián)系，參與到各部的活動中去記錄并監(jiān)督。因此，要全面提高秘書處的工作能力，必須全面培養(yǎng)內(nèi)部成員，清楚的了解各部的職能和工作性質(zhì)，樹立同學們的全局性觀念。
2、在確保效率和務(wù)實原則的前提下，將工作方法和任務(wù)進步明細化。
3、分配活動時，盡量讓秘書處每個干事都能全面接觸大藝團各方面活動，以便更好的促進秘書處成員對于大藝團工作的整體把握。
社團聯(lián)合會秘書處的工作計劃篇六
呢?下面本站小編給大家介紹關(guān)于社團秘書處工作計劃的相關(guān)資料，希望對您有所幫助。
一、認真完成本職工作主要職能：
1.負責學生會的文件制作，管理和各部門會議記錄的收信整理、歸檔。
2.負責起草制定學生會的有關(guān)文件。
3.負責掌握各系學生會的活動資料。
二、工作要求：
(一)1、工作時要認真仔細，在速度的同時保質(zhì)量完成工作。2、要講文明禮貌，在工作中注意自己的言談舉止。3、在實踐中積累經(jīng)驗，熟練業(yè)務(wù)，提高水平。
(二)提高各種素質(zhì)秘書處是一個工作比較繁瑣的部門。接觸其他部門的機會比較多。這就更能體現(xiàn)出高素質(zhì)培養(yǎng)的急切性和重要性。
一、工作定位及目標。
1、做好院團委每周召開的團委會議的會議記錄。
2、作好學生會例會及相關(guān)會議的考勤、簽到及會議記錄等工作，將其整理并存檔。
3、整理并妥善保管好各部門、各項活動的計劃、總結(jié)，做好期末存檔工作。
4、參與到各部的活動中去，做好活動流程及。
活動總結(jié)。
(一)認真完成本職工作。
秘書部的主要職能：
1、文書工作負責學生會會議記錄，落實會議紀錄標準。
2、考勤工作，繼續(xù)施行例會一對一簽到，調(diào)整簽到方式以一種表格性質(zhì)的名單來記考勤。
(二)積極參加學生會活動。
由于院學生會各部門分工不分家，所以我們除了做好本職工作外，在其它部門組織活動時給予大力配合。方便部門之間的合作，使學生會正常運行。
(三)加強部門自身建設(shè)。
培養(yǎng)鍛煉干事能力：作為一個非職能部門，秘書部需要與各部緊密聯(lián)系，參與到各部的活動中去記錄并監(jiān)督。因此，要全面提高秘書部的工作能力，必須全面培養(yǎng)內(nèi)部成員，清楚的了解各部門的職能和工作性質(zhì)，樹立同學們的全局性觀念。為此，我們將實施以下措施：
1、加強本部門的團隊精神建設(shè)，樹立良好的工作形象。
2、加強與團委辦公室各成員的合作與交流，合理安排工作。
3、學習，力爭做到“工作業(yè)務(wù)優(yōu)秀，學習成績優(yōu)秀”的雙優(yōu)學生干部。
4、活動時，盡量讓秘書部每個干事都能全面接觸學生會各方面活動，以便更好的促進秘書部成員對于學生會工作的整體把握。
5、努力改變創(chuàng)新的理念怎樣保持創(chuàng)新在部門的成長中是成形后必須要注重的問題。工作創(chuàng)新不是一句空話，在任何一個工作細節(jié)都可以創(chuàng)新。
四、工作要求。
1.“第一態(tài)度”，工作態(tài)度要認真誠懇，待人接物要熱情禮貌，開展工作要全面細致。
2.“第一時間”，對待工作不得推脫，在任何時候都能及時保質(zhì)保量的完成任務(wù)。
3.“第一效率”，工作要講求方法，及時總結(jié)思考，遇到事情要及時調(diào)整，提高工作進程.加強工作效率。
以上就是本部門的大體工作計劃，希望各位領(lǐng)導、老師在今后的秘書處工作中，給予指導和幫助。
工作定位及目標。
1、做好大藝團的考勤、會議記錄等工作，并將其整理存檔。
2、做好各個團部舉辦活動的報告工作，提高新聞稿質(zhì)量。
3、整理并妥善保管好各部門、各項活動的計劃、總結(jié)，做好期末存檔工作。
4.參與到各團的活動中去，做好活動流程及活動總結(jié)本學期工作計劃。
一、認真完成本職工作。
1、本職工作工作：
(2)對以前大藝團的各項資料、照片等妥善保管。
(3)秘書長做好每次會議的工作記錄，并做好大藝團每次活動的記錄、照片等的存檔。
2、考勤工作：秘書處對每個團配一個負責人，負責各團的考勤情況。
二、積極參加大藝團的活動。
大藝團各部門分工不分家，所以我們秘書處除了做好本職工作。
三、在部門建設(shè)。
1、養(yǎng)鍛煉干事能力，作為一個非職能部門，秘書處需要與各部緊密聯(lián)系，參與到各部的活動中去記錄并監(jiān)督。因此，要全面提高秘書處的工作能力，必須全面培養(yǎng)內(nèi)部成員，清楚的了解各部的職能和工作性質(zhì)，樹立同學們的全局性觀念。
2、在確保效率和務(wù)實原則的前提下，將工作方法和任務(wù)進步明細化。
3、分配活動時，盡量讓秘書處每個干事都能全面接觸大藝團各方面活動，以便更好的促進秘書處成員對于大藝團工作的整體把握。
春意盎然，新的一年，新的學期己經(jīng)到來，學生會的工作也步入正軌，在學生會工作我己經(jīng)有很長時間，上學期期末我對本部的工作做了總結(jié)，這學期我也對本部的工作做了如下計劃：
一、加強部門例會的管理。
目的：培養(yǎng)守時的意識，樹立干部的表率形象。
時間：星期二中午12：30。
地點：四合院108教室。
備注：全體成員必須準時到達例會地點，如有事不能按時參加會議必須事先向部長或副部長請假，經(jīng)同意方可有效。
二、認真完成本部的任務(wù)與職責。
目的：為本部干事提供鍛煉的機會，來提升他們的能力。
內(nèi)容：一、認真管理學生會所有文件資料，積極配合其他各部門進行資。
管理和收集工作。安排專門人做好文件管理工作。
二、做好學生會成員的信息保存工作。
1、整理存檔(歷屆學生會成員信息)。信息內(nèi)容包括：姓名、班級學號、職務(wù)、聯(lián)系方式等。
2、統(tǒng)一存檔(因特殊原因中途入(退)會的人員資料)。
3、整理存檔年終總結(jié)和。
工作報告。
三、做好活動文件存檔工作。
1、活動文件包括：前期。
策劃書。
(含經(jīng)費預(yù)算)、工作手冊以及后期總結(jié)(含開支詳單);另外，還包括各種通知、照片、新聞稿等與活動相關(guān)的資料。
2、負責將文件連同報銷憑證在活動結(jié)束72小時內(nèi)存檔，及時匯報并做好整理工作。
四、收集資訊：
1、負責收集整理與學生會活動有關(guān)的資料，并存檔以供其它部門參考。
2、配合其他各部門進行各類資訊的咨詢收集、整理等工作。
六、及時做好各類會議的通知、傳達，布置好會場，并做好會議記錄。
三、工作。
寄語。
院學生會秘書部全體成員將繼續(xù)努力工作，在完成好秘書部本職工作的同時，積極配合其他部門工作，秘書部的工作雖然瑣碎，但能極大的鍛煉我們的工作耐心和細心!最后，我希望院學生會越辦越好!
社團聯(lián)合會秘書處的工作計劃篇七
3.品牌化、精品化與小型化、平民化社團相結(jié)合。樹品牌，出精品，是我院社團發(fā)展的當務(wù)之急，我們將在保持各個社團發(fā)展的基礎(chǔ)上，重點培養(yǎng)、支持精英管理者協(xié)會和新民學會等有特色、有實力的社團，使其發(fā)展成為在校內(nèi)外有影響力的品牌化社團。同時，我們應(yīng)該降低社團準入門檻，完善社團注冊、注銷機制，允許并支持小型社團、“流星社團”的存在和發(fā)展，鼓勵大廣大同學自發(fā)組建社團，自該制度實施以來，已有銳志踐行社、翔翼羽毛球協(xié)會、蘭馨文學社先后加入我院社團大家庭。這些舉措將為實現(xiàn)“超強并存，以超帶強，以強促超，百花齊放，百家爭鳴”的社團新格局奠定了基礎(chǔ)。
4.務(wù)實性與宣傳性工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)開展。務(wù)實性主要是就社團本職性工作而言，社團作為超級興趣小組，應(yīng)該把更多的精力用到其內(nèi)部成員的發(fā)展，尤其是專業(yè)性、理論學術(shù)性社團更應(yīng)該注重這一點。我們將加大對新民學會、精英管理者協(xié)會等專業(yè)性、理論學術(shù)性社團的指導，著力提高廣大青年學生的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。同時我們認為，宣傳性工作也必不可少，這對于社團自身發(fā)展是十分必要的，只有宣傳工作做好了，才能吸引更多志趣相同之人加入到這一集體中，進而促進集體和個人的發(fā)展，也為各項校園文化活動的開展創(chuàng)造良好的氛圍。
綜上，“自主，放活，務(wù)實，突破”的方針既是對上述工作思路和工作方針的概括，也是其補充和完善。
(二)重點工作。
在明確工作方針和工作思路的前提下，我院社聯(lián)將本著“抓大方下”的原則，在社團整體工作進步的同時，把主要精力放到以下三個重點工作方面：
1.探索社團管理機制，完善社團制度建設(shè)。規(guī)章制度的存在應(yīng)該具有規(guī)范性、積極性，應(yīng)該是促進社團發(fā)展的，如果制度成為我們進一步發(fā)展的障礙，就要修訂抑或取消，因此我們要敢于從制度層面上去突破，去創(chuàng)新，否則談不上發(fā)展進步。
2.集中力量，重點扶持專業(yè)社團發(fā)展。在保證各社團工作均有進步的基礎(chǔ)上，我們將集中力量，重點扶持專業(yè)社團發(fā)展。一是經(jīng)費支持，建立“社團發(fā)展基金”，在基金使用分配過程中向新民學會、精英管理者協(xié)會等方面傾斜;二是專業(yè)支持，幫助上述社團配備專業(yè)指導教師;三是加強指導力度，幫助其搞好內(nèi)部建設(shè)。通過以上措施促成“超強并存，以超帶強，以強促超，百花齊放，百家爭鳴”的社團發(fā)展新格局，促進校園文化大繁榮。
3.推進“大文學”社團發(fā)展，加強“書香學院”建設(shè)。
讀書決定一個人的修養(yǎng)和品位，自xx年初，我院開始打造“書香學院”，目前取得了好的成果。11年社團工作中，我們將繼續(xù)支持“再讀軒”書友會、蘭馨文學社等開展了“讀書活動月”、“優(yōu)秀讀書筆記”評選活動、“書香宿舍”評比、讀書筆記漂流等活動，努力營造“好讀書、多讀書、讀好書”的學習氛圍。指導“再讀軒”書友會、蘭馨文學社進一步加強交流與合作，在保持其各自特色和獨立自主開展活動的前提下，探索“大文學”社團模式，推進“大文學”社團發(fā)展。
同時，我們將以新民學會“夢想傳遞計劃”之“青年馬克思主義工程”的實施為契機，引導青年大學生研讀經(jīng)典著作;以精英管理者協(xié)會專業(yè)社團建設(shè)為基礎(chǔ)，提高同學專業(yè)理論學習興趣。如此，在文學、經(jīng)典、專業(yè)三方面，加強“書香學院”建設(shè)，做到既文，又紅又專。
以上是我院學生社團11年的工作計劃，接下來的重點在于落實，在開展工作的同時，將不斷總結(jié)，使我院社團工作更上一個臺階，促進我院、我校校園文化大發(fā)展。
社團管理中心是直屬于大學學生會的學生組織，以豐富校園文化生活，服務(wù)大學生成長成才為根本宗旨，是對我校大學生社團進行管理和服務(wù)的重要學生組織。
社管的職責是對下屬學生社團工作進行引導、管理、協(xié)調(diào)、服務(wù)、監(jiān)督和考核，并通過組織各社團開展健康有意、豐富多彩的課外活動，突出思想性、學術(shù)性、知識性、趣味性，服務(wù)和凝聚同學，達到提高學生綜合素質(zhì)的目的。社團管理中心下設(shè)辦公室、項目管理部、活動策劃部、外宣部四個部門。辦公室主要負責每學期開學時社團的注冊，整理和歸檔社團的各種資料;項目管理部主要負責籌辦立項大會，對申請立項社團進行考核并批準最終可以立項的社團，在活動月期間還負責對立項活動進行監(jiān)督;活動策劃部主要負責活動月的開幕式、閉幕式等活動的舉辦;外宣部主要負責社管的對外宣傳以及為社管的各種活動提供資金以及獎品的支持。社團管理中心是學校聯(lián)系社團的橋梁，也是各社團交流合作的紐帶。社管每學期的工作主要是社團注冊、舉辦社團推介大會(主要是第一學期，為了讓新生更好的了解我校社團)、舉辦社團大會及新社團成立大會、舉辦立項大會、展開活動月(包括活動月開幕式及閉幕式晚會)。其中閉幕式晚會可以說是社管最大型的活動，一般會邀請所有的校級社團參加，旨在以一種輕松的方式向大家展示各社團在活動月期間的活動成果。
第二篇章：上學期部門運行情況。
a.社管存在問題：社管存在問題：
1.社團之間的溝通交流不夠。
2.沒有很好地引導社團辦特色、精品活動。
3.給予資金支持的社團活動多而不精。
4.與外校社聯(lián)聯(lián)系不夠，借鑒經(jīng)驗較少。
b.發(fā)展方向。
1.繼續(xù)深化服務(wù)社團的宗旨。
2.在茶話會的基礎(chǔ)上繼續(xù)加強社團之間的交流與聯(lián)系。
3.更及時地與社團聯(lián)系，了解社團動態(tài)以及存在的問題并解決。
4.協(xié)助社團提高活動質(zhì)量。
5.更加合理地分配資金。
c.部門具體情況:部門具體情況:。
一、辦公室。
1.資料整理方面上學期共注冊了67個社團，其中包括11個新社團。在整理資料的時候，也發(fā)現(xiàn)有的社團沒有指導老師，或者是在活動的安全方面也需要負責的老師。后來我們跟社團都聯(lián)系過了，也都匯總了指導老師的信息。但是有一點要反思，就是有的地方并沒有完全按照社管中心手冊上的章程來辦。以前的很多規(guī)章制度需要明確以及規(guī)范化。這也是我們下學期工作要注意的一個地方。
2.社團聯(lián)系方面這學期，我們加強了跟社團的聯(lián)系，每個干事固定聯(lián)系一兩個社團，收集社團活動的具體信息，并參與、考核，期末做以整合、匯總。我們跟社團也溝通過了，盡量幫助社團更好地完成活動，給他們提供力所能及的支持。這學期也統(tǒng)計了社團反應(yīng)上來的，他們存在的問題和需要的幫助。歸總下來主要是以下幾個方面：a資金問題;b展板問題;c常規(guī)活動場地問題;d宣傳的海報、噴繪的管理社團之間交流不夠。
3.不足與思考：
1.校級社團和院級社團溝通不夠，活動存在重復(fù)現(xiàn)象。
2.沒有很好地引導社團辦特色、精品活動。
3.與外校社聯(lián)聯(lián)系不夠，借鑒經(jīng)驗較少。
4.社團活動宣傳混亂，影響力不夠，建議設(shè)立一個集中規(guī)范的社團活動宣傳展示欄。可以考慮設(shè)在教學區(qū)、宿舍區(qū)、餐廳區(qū)。
5.需要一個網(wǎng)絡(luò)平臺，集中展示社團動態(tài)。對社團公示社管工作人員的聯(lián)系方式，以及申請場地等所需表格。
6.社團活動月活動時間太集中，有重疊現(xiàn)象，可適當分散?？傆X得我們是當局者迷，被平常的瑣事和活動限制了眼光，沒有跳出角色來思考社團發(fā)展。這些問題，都是我們需要思考和解決的。
4.今后發(fā)展方向：
1.繼續(xù)深化服務(wù)社團的宗旨。
2.在茶話會的基礎(chǔ)上繼續(xù)加強社團之間的交流與聯(lián)系。
3.更及時地與社團聯(lián)系，了解社團動態(tài)以及存在的問題并解決。
4.協(xié)助社團提高活動質(zhì)量。
二、項目管理部。
括前后期代金券8300元與現(xiàn)金4500元。發(fā)放資金的同時，社團管理中心組成了考察小組對各項目進行考評。上學期項目管理部的工作對社團的發(fā)展起到了一定的積極作用，但仍存在以下不足：
1.審批項目過多;。
2.對于各個社團的資金支持普遍太少，仍不能很好地幫助社團開展活動;。
3.資金分配不盡合理;。
4.社團活動開展過程中對于資金的使用太過單一、沒有新意;。
5.社團活動仍不夠精彩;。
針對以上不足與社團管理中心宗旨，項目管理部在今后的工作中有如下幾點發(fā)展方向：
2.更合理地根據(jù)社團所申請的項目分配資金，使得每一元錢都能用在刀口上;。
3.鼓勵社團使用富有新意而性價比高的宣傳方式;。
又富有創(chuàng)意的優(yōu)秀活動;。
三、活動策劃部。
1.對社團管理中心來講，一個好的活動必須立足于是否有利于社團文化的傳承與發(fā)揚，是否有利于社團與社團、社團與社管之間的團結(jié)互助，是否有利于良好社團文化氛圍的形成。正是出于此種考慮，我們站在社團的立場設(shè)身處地地為社團健康快速發(fā)展出謀劃策，在以往宣傳社團活動月開幕的基礎(chǔ)上，社團管理中心策劃了社團茶話會這一活動，并在其中穿插有游戲互動、社團展望等環(huán)節(jié)。
2.一方面，實現(xiàn)以社團為主，充分調(diào)動各社團負責人的參與熱情，達到了我們預(yù)期的效果，形成了社團之間手拉手，社管牽線一齊走的互利共贏的局面;另一方面，在嚴密的活動組織過程中讓干事們從中學到了從整體到細節(jié)，充分貫徹整體思路理得順，工作落實抓到位的工作理念，對他們今后茁壯成長，更好地擔當為社團服務(wù)，社團社管比翼飛的重任有重要的作用。3.在培養(yǎng)干事方面社團管理中心堅持以人為本，因材擇法的原則，根據(jù)每個干事的特長與缺點有選擇性地分配任務(wù)，這就要求對干事們的特長、性格等因素了解到位，所以我們在平常工作時會有意識地增強與干事們的溝通。在生活中與干事們成為益友，共同面對生活中的困難;在工作中要求職責明確、嚴謹高效，我們會要求他們盡量在最短的時間將手頭上的工作完成，避免拖沓應(yīng)付等現(xiàn)象的發(fā)生。
4.團委老師大力支持和引導，校會其他各部門團結(jié)合作對社。
管工作的開展起到了極大的推動作用。
總結(jié)教訓：
1.應(yīng)增強我們的突發(fā)事件的應(yīng)急能力，在舉辦大型的晚會時，提前做好兩手準備，以應(yīng)對晚會上可能出現(xiàn)的各種小情況。
一、社團資料統(tǒng)計、整理，打掃社管辦公室社團資料統(tǒng)計、整理，資料統(tǒng)計開學后盡快進行新注冊社團資料整理工作。收齊新注冊社團的資料，交由辦公室整理存檔。同時對老社團信息進行進一步確認，更新社團主要負責人信息，整理現(xiàn)有社團資料。打掃社管辦公室，整理資料，規(guī)劃辦公室。
二、召開社團活動立項答辯會召開社團活動立項答辯會學期初社團注冊后會召集有立項意愿的社團開會，時間待定，根據(jù)《社團活動立項管理章程》說明要求，準備新一屆社團立項答辯會。明確各社團的立項活動及收集其立項申請，經(jīng)費預(yù)算，活動策劃等信息。項目管理部待活動結(jié)束后會收取經(jīng)費結(jié)算表，活動的結(jié)題，整合資料，將本學期的所有立項資料進行整理。
三、社團活動月。
1.社團活動月開幕式。
3.社團活動月閉幕式晚會暨頒獎典禮。
第四篇章：結(jié)語。
新學期，新挑戰(zhàn)，對于新的任務(wù)我們也會積極地面對與參與。學生社團管理中心在大家的支持和幫助下又走過了一年時光，雖然我們的努力和付出已成為過去的花絮，但是我們的收獲將會成為我們成長的經(jīng)驗和動力。社團管理中心也將不斷總結(jié)工作中的經(jīng)驗和教訓，更好地完成工作任務(wù)，推動社團管理中心和社團的發(fā)展和進步。為繁榮校園文化，豐富同學們的生活作出應(yīng)有的貢獻。我們堅信，通過我們不懈的努力和老師的指導，我們學校學生會一定會再創(chuàng)輝煌!
社團聯(lián)合會秘書處的工作計劃篇八
工作計劃網(wǎng)發(fā)布社團聯(lián)合會秘書處工作計劃范文，更多社團聯(lián)合會秘書處工作計劃范文相關(guān)信息請訪問工作計劃網(wǎng)工作計劃頻道。
新的學期已經(jīng)開始，在剛剛過去的招員活動中，我們吸納了14名新部員，為秘書處注入了新鮮血液。此刻，我們新老成員都正以飽滿的熱情對秘書處的工作有著強烈的期待，已做好了準備迎接新一輪的挑戰(zhàn)。
西安建筑科技大學東校區(qū)社團聯(lián)合會作為管理并服務(wù)于東校區(qū)社團的校級組織，在促進其下屬40個社團的發(fā)展中，發(fā)揮著重要的作用。而秘書處作為社團聯(lián)合會的樞紐部門，是社聯(lián)面向社團的窗口。同時，也是主席團與社聯(lián)下屬部門之間、社聯(lián)與社團之間聯(lián)系的紐帶，在協(xié)調(diào)各方關(guān)系方面發(fā)揮著不可替代的作用。
對于秘書處的工作，我們堅持“尊重制度，尊重個性，注重細節(jié)，全面提升”的工作理念和思路，逐步完善各項工作。作為副秘書長，我們將會以身作則，樹立踏實認真、積極主動的工作作風，在促進社聯(lián)社團發(fā)展方面起帶頭作用。
一．做好日常工作。
1．日常值班工作：接待來訪人員，并幫助解決其工作困難。
2．收集社聯(lián)社團各項信息，并做好資料的整理與歸檔。
3．負責社聯(lián)財務(wù)的管理。
4．上傳下達各項決議，保證信息渠道的暢通。
5．在主席團的提議下起草社聯(lián)的各項規(guī)章制度。
6．完成主席團分配的各項工作任務(wù)。
7．收集活動策劃、申請，負責活動審批工作。
8．協(xié)調(diào)各方關(guān)系，為社聯(lián)社團發(fā)展提供良好的人文環(huán)境。
二、加強內(nèi)部建設(shè)。
（一）制度建設(shè)：
1、例會制度：秘書處將每周召開一次部門會議，對上一周工作進行交流總結(jié)，并安排下周工作。例會時每位成員必須按時到會，不得無故曠會。
2獎懲制度：秘書處制定了“西安建筑科技大學東校區(qū)社團聯(lián)合會會秘書處干事量化考核評優(yōu)制度”，旨在激勵部員，提高部員工作積極性，更好的做好社聯(lián)工作。
（二）組織建設(shè)：
1、完善值班制度、例會制度等規(guī)章，多角度考核部員工作，以保證部員對日常工作的高度重視。
2、堅持按制度辦事，針對成員中出現(xiàn)的問題及時在例會中討論批評和自我批評，注重對部員的獎勵和批評。
3、鼓勵部員提高工作熱情，對工作中出現(xiàn)的問題進行思考，加以總結(jié)，促進工作效率的.提高。
4、注重內(nèi)部管理的人性化，在處理上下級關(guān)系時，強調(diào)彼此尊重，真誠相待，平等團結(jié)，提高全體凝聚力。
社聯(lián)分為七個部門，雖然大家工作分工，工作任務(wù)也有所不同，但都以謀求社聯(lián)社團發(fā)展作為共同的工作目標，所以在社聯(lián)各部門間應(yīng)加強交流，加強社聯(lián)內(nèi)部的團結(jié)協(xié)作。此外，我們可以實行“制度上墻，工作上墻”?！爸贫壬蠅Α保员愦蠹艺照罗k事，保證工作質(zhì)量；“工作上墻”使各部門對彼此工作有清晰的認識，也對社聯(lián)工作有全面的了解，提高工作效率。
“既來之，則為之”。我們聚集到這個集體，便會以的努力，以最認真的態(tài)度去迎接每一個挑戰(zhàn)，用一種良好的態(tài)度盡力做好每一件事，在社聯(lián)這個平臺上提升自己，同時力求為社聯(lián)社團謀求更大的發(fā)展。
社團聯(lián)合會秘書處的工作計劃篇九
我院x屆學生社團聯(lián)合會成立以來，在學院黨總支領(lǐng)導、分團委具體指導下，開展了豐富多彩的校園文化活動，我們將堅持“自主，放活，務(wù)實，突破”的大方針繼續(xù)開展工作。
(一)主要工作思路。
11年我院學生社團聯(lián)合會(以下簡稱“院社聯(lián)”或“社聯(lián)”)將堅持“自主，放活，務(wù)實，突破”的大方針開展工作。
“自主”即增強各學會、協(xié)會等(以下統(tǒng)稱“社團”)工作自主性、主動性，當然，這里“自主”是相對的，即在社團管理上要謹防“社聯(lián)包辦，拋開社聯(lián)”兩種不良傾向;“放活”，包括院社聯(lián)“放權(quán)”和各社團發(fā)揮主觀能動性展示自身活力、特色，當前社團發(fā)展的主要矛盾在于“統(tǒng)”(即管理)得過死，只有社聯(lián)把權(quán)利“放”下去各社團才能“活”起來;“務(wù)實”是本屆社團成立以來一直提倡的工作原則，即要讓參與社團工作和活動的同學確確實實能學到東西，能共同進步，決不搞形式主義，不作虛假宣傳;“突破”即要敢于打破常規(guī)思路、不受思維定勢約束，包括從制度層面上突破。
雖然上述方針沒有具體提出“創(chuàng)新”，但卻包含了“創(chuàng)新”。其中“自主”、“放活”是創(chuàng)新的基礎(chǔ)，“務(wù)實”是創(chuàng)新的前提和根本，“突破”是創(chuàng)新的路徑和結(jié)果。
除該方針外，我們將繼續(xù)堅持本屆社聯(lián)成立以來的主要工作思路。
1.明確學生社團定位與目標。我們認為，高校學生社團是青年大學生以共同的興趣愛好為基礎(chǔ)自發(fā)組建成立的、自主開展活動的群眾性組織。我們可以從中提取出“興趣愛好”和“自主”兩個關(guān)鍵詞。顯然“興趣愛好”是社團存在的基礎(chǔ)，失去了這個基礎(chǔ)，真正意義的社團將不復(fù)存在，也只有具備了這個基礎(chǔ)社團才能夠存在和發(fā)展下去。當然這種“興趣愛好”可以是長久性的，抑或暫時的;可以是理想信念性的，也可以是一般性的、娛樂性的;可以是主流的，也可以是非主流的……“自主”涉及兩個層面：一是“自由空間”問題，我們既然認定社團是群眾性組織，就應(yīng)該承認其地位的相對獨立性，應(yīng)該給予社團自主開展活動的空間。只要不是法律禁止的，只要是不損害集體正當利益的，只要是不侵犯他人合法權(quán)益的，我們就不應(yīng)該采取措施予以干涉。這是以第二個層面為前提的，即社團和學生能夠自我管理、自我約束、自我進步。我們相信但并不盲目過度自信地認為大學生具有、并且應(yīng)該具有這種自我管理的能力。
這里的“社團”不僅包括各個社團，還有社團聯(lián)合會本身。社團聯(lián)合會作為社團的聯(lián)合機構(gòu)，承擔著統(tǒng)籌、監(jiān)督的職能。這種統(tǒng)籌和監(jiān)督應(yīng)該是不以違背一般意義上的社團的固有存在價值為前提的，也唯有如此，社團聯(lián)合會對于社團的發(fā)展才能發(fā)揮正面效應(yīng)，才能夠社團的增強凝聚力和向心力，進而提高我院學生的自我管理能力，為同學們的自我發(fā)展與進步創(chuàng)造良好的氛圍。只有明確定位，認清自身存在的價值，看到未來的愿景，社團才能最大限度的發(fā)揮其作用，成為校園文化的主力軍。
2.堅持規(guī)范化與靈活性相統(tǒng)一的原則。任何組織要想獲得長足的發(fā)展都要有自己的文化，我院作為學校較為年輕的學院之一，社團也相對比較年輕，無論是社聯(lián)，還是各社團都還沒有走出自己的路子來，因此很多東西還不是很規(guī)范。雖然學院里有相關(guān)規(guī)范，但這是遠遠不夠的。我們的制度還需要進一步完善，不僅要有大方向的規(guī)劃，也要有細節(jié)方面的指導;不僅社聯(lián)要有統(tǒng)一的制度，各個社團也要有自己的規(guī)范。在規(guī)范化、制度化建設(shè)的同時，我們必須注意，社團的性質(zhì)決定了其“活”的特質(zhì)，把社團搞“活”很重要，我們不能為了制度建設(shè)而限制社團自主發(fā)展的空間，甚至使社團畸形發(fā)展，而應(yīng)充分調(diào)動各個社團的積極性，使其自覺的以自身發(fā)展帶動整個社團和校園文化的發(fā)展與繁榮。
社團聯(lián)合會秘書處的工作計劃篇十
春意盎然，新的一年，新的學期己經(jīng)到來，學生會的工作也步入正軌，在學生會工作我己經(jīng)有很長時間，上學期期末我對本部的工作做了總結(jié)，這學期我也對本部的工作做了如下計劃：
一、加強部門例會的管理。
目的：培養(yǎng)守時的意識，樹立干部的表率形象。
時間：星期二中午12：30。
地點：四合院108教室。
備注：全體成員必須準時到達例會地點，如有事不能按時參加會議必須事先向部長或副部長請假，經(jīng)同意方可有效。
二、認真完成本部的任務(wù)與職責。
目的：為本部干事提供鍛煉的機會，來提升他們的能力。
內(nèi)容：一、認真管理學生會所有文件資料，積極配合其他各部門進行資。
管理和收集工作。安排專門人做好文件管理工作。
二、做好學生會成員的信息保存工作。
1、整理存檔(歷屆學生會成員信息)。信息內(nèi)容包括：姓名、班級學號、職務(wù)、聯(lián)系方式等。
2、統(tǒng)一存檔(因特殊原因中途入(退)會的人員資料)。
3、整理存檔年終總結(jié)和工作報告。。
三、做好活動文件存檔工作。
1、活動文件包括：前期策劃書(含經(jīng)費預(yù)算)、工作手冊以及后期總結(jié)(含開支詳單);另外，還包括各種通知、照片、新聞稿等與活動相關(guān)的資料。
2、負責將文件連同報銷憑證在活動結(jié)束72小時內(nèi)存檔，及時匯報并做好整理工作。
四、收集資訊：
1、負責收集整理與學生會活動有關(guān)的資料，并存檔以供其它部門參考。
2、配合其他各部門進行各類資訊的咨詢收集、整理等工作。
六、及時做好各類會議的通知、傳達，布置好會場，并做好會議記錄。
三、工作寄語。
院學生會秘書部全體成員將繼續(xù)努力工作，在完成好秘書部本職工作的同時，積極配合其他部門工作，秘書部的工作雖然瑣碎，但能極大的鍛煉我們的工作耐心和細心!最后，我希望院學生會越辦越好!
社團聯(lián)合會秘書處的工作計劃篇十一
3.品牌化、精品化與小型化、平民化社團相結(jié)合。樹品牌，出精品，是我院社團發(fā)展的當務(wù)之急，我們將在保持各個社團發(fā)展的基礎(chǔ)上，重點培養(yǎng)、支持精英管理者協(xié)會和新民學會等有特色、有實力的社團，使其發(fā)展成為在校內(nèi)外有影響力的品牌化社團。同時，我們應(yīng)該降低社團準入門檻，完善社團注冊、注銷機制，允許并支持小型社團、“流星社團”的存在和發(fā)展，鼓勵大廣大同學自發(fā)組建社團，自該制度實施以來，已有銳志踐行社、翔翼羽毛球協(xié)會、蘭馨文學社先后加入我院社團大家庭。這些舉措將為實現(xiàn)“超強并存，以超帶強，以強促超，百花齊放，百家爭鳴”的社團新格局奠定了基礎(chǔ)。
4.務(wù)實性與宣傳性工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)開展。務(wù)實性主要是就社團本職性工作而言，社團作為超級興趣小組，應(yīng)該把更多的精力用到其內(nèi)部成員的發(fā)展，尤其是專業(yè)性、理論學術(shù)性社團更應(yīng)該注重這一點。我們將加大對新民學會、精英管理者協(xié)會等專業(yè)性、理論學術(shù)性社團的指導，著力提高廣大青年學生的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。同時我們認為，宣傳性工作也必不可少，這對于社團自身發(fā)展是十分必要的，只有宣傳工作做好了，才能吸引更多志趣相同之人加入到這一集體中，進而促進集體和個人的發(fā)展，也為各項校園文化活動的開展創(chuàng)造良好的氛圍。
綜上，“自主，放活，務(wù)實，突破”的方針既是對上述工作思路和工作方針的概括，也是其補充和完善。
(二)重點工作。
在明確工作方針和工作思路的前提下，我院社聯(lián)將本著“抓大方下”的原則，在社團整體工作進步的同時，把主要精力放到以下三個重點工作方面：
1.探索社團管理機制，完善社團制度建設(shè)。
規(guī)章制度。
的存在應(yīng)該具有規(guī)范性、積極性，應(yīng)該是促進社團發(fā)展的，如果制度成為我們進一步發(fā)展的障礙，就要修訂抑或取消，因此我們要敢于從制度層面上去突破，去創(chuàng)新，否則談不上發(fā)展進步。
2.集中力量，重點扶持專業(yè)社團發(fā)展。在保證各社團工作均有進步的基礎(chǔ)上，我們將集中力量，重點扶持專業(yè)社團發(fā)展。一是經(jīng)費支持，建立“社團發(fā)展基金”，在基金使用分配過程中向新民學會、精英管理者協(xié)會等方面傾斜;二是專業(yè)支持，幫助上述社團配備專業(yè)指導教師;三是加強指導力度，幫助其搞好內(nèi)部建設(shè)。通過以上措施促成“超強并存，以超帶強，以強促超，百花齊放，百家爭鳴”的社團發(fā)展新格局，促進校園文化大繁榮。
3.推進“大文學”社團發(fā)展，加強“書香學院”建設(shè)。
讀書決定一個人的修養(yǎng)和品位，自xx年初，我院開始打造“書香學院”，目前取得了好的成果。20xx年社團工作中，我們將繼續(xù)支持“再讀軒”書友會、蘭馨文學社等開展了“讀書活動月”、“優(yōu)秀。
讀書筆記。
”評選活動、“書香宿舍”評比、讀書筆記漂流等活動，努力營造“好讀書、多讀書、讀好書”的學習氛圍。指導“再讀軒”書友會、蘭馨文學社進一步加強交流與合作，在保持其各自特色和獨立自主開展活動的前提下，探索“大文學”社團模式，推進“大文學”社團發(fā)展。
同時，我們將以新民學會“夢想傳遞計劃”之“青年馬克思主義工程”的實施為契機，引導青年大學生研讀經(jīng)典著作;以精英管理者協(xié)會專業(yè)社團建設(shè)為基礎(chǔ)，提高同學專業(yè)理論學習興趣。如此，在文學、經(jīng)典、專業(yè)三方面，加強“書香學院”建設(shè)，做到既文，又紅又專。
以上是我院學生社團20xx年的工作計劃，接下來的重點在于落實，在開展工作的同時，將不斷總結(jié)，使我院社團工作更上一個臺階，促進我院、我校校園文化大發(fā)展。
社團管理中心是直屬于大學學生會的學生組織，以豐富校園文化生活，服務(wù)大學生成長成才為根本宗旨，是對我校大學生社團進行管理和服務(wù)的重要學生組織。
社管的職責是對下屬學生社團工作進行引導、管理、協(xié)調(diào)、服務(wù)、監(jiān)督和考核，并通過組織各社團開展健康有意、豐富多彩的課外活動，突出思想性、學術(shù)性、知識性、趣味性，服務(wù)和凝聚同學，達到提高學生綜合素質(zhì)的目的。社團管理中心下設(shè)辦公室、項目管理部、活動策劃部、外宣部四個部門。辦公室主要負責每學期開學時社團的注冊，整理和歸檔社團的各種資料;項目管理部主要負責籌辦立項大會，對申請立項社團進行考核并批準最終可以立項的社團，在活動月期間還負責對立項活動進行監(jiān)督;活動策劃部主要負責活動月的開幕式、閉幕式等活動的舉辦;外宣部主要負責社管的對外宣傳以及為社管的各種活動提供資金以及獎品的支持。社團管理中心是學校聯(lián)系社團的橋梁，也是各社團交流合作的紐帶。社管每學期的工作主要是社團注冊、舉辦社團推介大會(主要是第一學期，為了讓新生更好的了解我校社團)、舉辦社團大會及新社團成立大會、舉辦立項大會、展開活動月(包括活動月開幕式及閉幕式晚會)。其中閉幕式晚會可以說是社管最大型的活動，一般會邀請所有的校級社團參加，旨在以一種輕松的方式向大家展示各社團在活動月期間的活動成果。
第二篇章：上學期部門運行情況。
a.社管存在問題：社管存在問題：
1.社團之間的溝通交流不夠。
2.沒有很好地引導社團辦特色、精品活動。
3.給予資金支持的社團活動多而不精。
4.與外校社聯(lián)聯(lián)系不夠，借鑒經(jīng)驗較少。
b.發(fā)展方向。
1.繼續(xù)深化服務(wù)社團的宗旨。
2.在茶話會的基礎(chǔ)上繼續(xù)加強社團之間的交流與聯(lián)系。
3.更及時地與社團聯(lián)系，了解社團動態(tài)以及存在的問題并解決。
4.協(xié)助社團提高活動質(zhì)量。
5.更加合理地分配資金。
c.部門具體情況:部門具體情況:。
一、辦公室。
1.資料整理方面上學期共注冊了67個社團，其中包括11個新社團。在整理資料的時候，也發(fā)現(xiàn)有的社團沒有指導老師，或者是在活動的安全方面也需要負責的老師。后來我們跟社團都聯(lián)系過了，也都匯總了指導老師的信息。但是有一點要反思，就是有的地方并沒有完全按照社管中心手冊上的章程來辦。以前的很多規(guī)章制度需要明確以及規(guī)范化。這也是我們下學期工作要注意的一個地方。
2.社團聯(lián)系方面這學期，我們加強了跟社團的聯(lián)系，每個干事固定聯(lián)系一兩個社團，收集社團活動的具體信息，并參與、考核，期末做以整合、匯總。我們跟社團也溝通過了，盡量幫助社團更好地完成活動，給他們提供力所能及的支持。這學期也統(tǒng)計了社團反應(yīng)上來的，他們存在的問題和需要的幫助。歸總下來主要是以下幾個方面：a資金問題;b展板問題;c常規(guī)活動場地問題;d宣傳的海報、噴繪的管理社團之間交流不夠。
3.不足與思考：
1.校級社團和院級社團溝通不夠，活動存在重復(fù)現(xiàn)象。
2.沒有很好地引導社團辦特色、精品活動。
3.與外校社聯(lián)聯(lián)系不夠，借鑒經(jīng)驗較少。
4.社團活動宣傳混亂，影響力不夠，建議設(shè)立一個集中規(guī)范的社團活動宣傳展示欄?？梢钥紤]設(shè)在教學區(qū)、宿舍區(qū)、餐廳區(qū)。
5.需要一個網(wǎng)絡(luò)平臺，集中展示社團動態(tài)。對社團公示社管工作人員的聯(lián)系方式，以及申請場地等所需表格。
6.社團活動月活動時間太集中，有重疊現(xiàn)象，可適當分散。總覺得我們是當局者迷，被平常的瑣事和活動限制了眼光，沒有跳出角色來思考社團發(fā)展。這些問題，都是我們需要思考和解決的。
4.今后發(fā)展方向：
1.繼續(xù)深化服務(wù)社團的宗旨。
2.在茶話會的基礎(chǔ)上繼續(xù)加強社團之間的交流與聯(lián)系。
3.更及時地與社團聯(lián)系，了解社團動態(tài)以及存在的問題并解決。
4.協(xié)助社團提高活動質(zhì)量。
二、項目管理部。
括前后期代金券8300元與現(xiàn)金4500元。發(fā)放資金的同時，社團管理中心組成了考察小組對各項目進行考評。上學期項目管理部的工作對社團的發(fā)展起到了一定的積極作用，但仍存在以下不足：
1.審批項目過多;。
2.對于各個社團的資金支持普遍太少，仍不能很好地幫助社團開展活動;。
3.資金分配不盡合理;。
4.社團活動開展過程中對于資金的使用太過單一、沒有新意;。
5.社團活動仍不夠精彩;。
針對以上不足與社團管理中心宗旨，項目管理部在今后的工作中有如下幾點發(fā)展方向：
2.更合理地根據(jù)社團所申請的項目分配資金，使得每一元錢都能用在刀口上;。
3.鼓勵社團使用富有新意而性價比高的宣傳方式;。
又富有創(chuàng)意的優(yōu)秀活動;。
三、活動策劃部。
1.對社團管理中心來講，一個好的活動必須立足于是否有利于社團文化的傳承與發(fā)揚，是否有利于社團與社團、社團與社管之間的團結(jié)互助，是否有利于良好社團文化氛圍的形成。正是出于此種考慮，我們站在社團的立場設(shè)身處地地為社團健康快速發(fā)展出謀劃策，在以往宣傳社團活動月開幕的基礎(chǔ)上，社團管理中心策劃了社團茶話會這一活動，并在其中穿插有游戲互動、社團展望等環(huán)節(jié)。
2.一方面，實現(xiàn)以社團為主，充分調(diào)動各社團負責人的參與熱情，達到了我們預(yù)期的效果，形成了社團之間手拉手，社管牽線一齊走的互利共贏的局面;另一方面，在嚴密的活動組織過程中讓干事們從中學到了從整體到細節(jié)，充分貫徹整體思路理得順，工作落實抓到位的工作理念，對他們今后茁壯成長，更好地擔當為社團服務(wù)，社團社管比翼飛的重任有重要的作用。3.在培養(yǎng)干事方面社團管理中心堅持以人為本，因材擇法的原則，根據(jù)每個干事的特長與缺點有選擇性地分配任務(wù)，這就要求對干事們的特長、性格等因素了解到位，所以我們在平常工作時會有意識地增強與干事們的溝通。在生活中與干事們成為益友，共同面對生活中的困難;在工作中要求職責明確、嚴謹高效，我們會要求他們盡量在最短的時間將手頭上的工作完成，避免拖沓應(yīng)付等現(xiàn)象的發(fā)生。
4.團委老師大力支持和引導，校會其他各部門團結(jié)合作對社。
管工作的開展起到了極大的推動作用。
總結(jié)教訓：
1.應(yīng)增強我們的突發(fā)事件的應(yīng)急能力，在舉辦大型的晚會時，提前做好兩手準備，以應(yīng)對晚會上可能出現(xiàn)的各種小情況。
一、社團資料統(tǒng)計、整理，打掃社管辦公室社團資料統(tǒng)計、整理，資料統(tǒng)計開學后盡快進行新注冊社團資料整理工作。收齊新注冊社團的資料，交由辦公室整理存檔。同時對老社團信息進行進一步確認，更新社團主要負責人信息，整理現(xiàn)有社團資料。打掃社管辦公室，整理資料，規(guī)劃辦公室。
二、召開社團活動立項答辯會召開社團活動立項答辯會學期初社團注冊后會召集有立項意愿的社團開會，時間待定，根據(jù)《社團活動立項管理章程》說明要求，準備新一屆社團立項答辯會。明確各社團的立項活動及收集其立項申請，經(jīng)費預(yù)算，活動策劃等信息。項目管理部待活動結(jié)束后會收取經(jīng)費結(jié)算表，活動的結(jié)題，整合資料，將本學期的所有立項資料進行整理。
三、社團活動月。
1.社團活動月開幕式。
3.社團活動月閉幕式晚會暨頒獎典禮。
第四篇章：結(jié)語。
新學期，新挑戰(zhàn)，對于新的任務(wù)我們也會積極地面對與參與。學生社團管理中心在大家的支持和幫助下又走過了一年時光，雖然我們的努力和付出已成為過去的花絮，但是我們的收獲將會成為我們成長的經(jīng)驗和動力。社團管理中心也將不斷總結(jié)工作中的經(jīng)驗和教訓，更好地完成工作任務(wù)，推動社團管理中心和社團的發(fā)展和進步。為繁榮校園文化，豐富同學們的生活作出應(yīng)有的貢獻。我們堅信，通過我們不懈的努力和老師的指導，我們學校學生會一定會再創(chuàng)輝煌!
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社團聯(lián)合會秘書處的工作計劃篇十二
并存檔。
2、整理并妥善管理好各部門、各項活動的計劃和總結(jié)，做。
好期末存檔工作。
3、參與到各個部門舉辦的活動中去。
到各部門，并協(xié)助各部門完成工作。
（二）積極參加學生會活動。
由于院學生會各部門分工不分家，所以我們除了做好本職工。
作外，在其它部門組、織活動時給予大力配合。方便部門之間的合作，使學生會正常運作。
（三）部內(nèi)建設(shè)。
由于部內(nèi)會注入新的力量，所以要培養(yǎng)鍛煉干事的能力，秘。
書部需要與各部緊密聯(lián)系，參與到各部的活動中去記錄并監(jiān)督。因此，要全面提高秘書部的工作能力，必須全面培養(yǎng)內(nèi)部成員，清楚的了解各部的職能和工作性質(zhì)，樹立同學們的全局性觀念。為此，我們將實施以下措施：
1、培養(yǎng)秘書部同學對文字的把握和處理能力、
2、分配活動時，盡量讓秘書部每個干事都能全面接觸學生會各方面活動，以便更好的促進秘書部成員對于學生會工作的整體把握。
更要積極創(chuàng)新的工作，創(chuàng)新不是一句空話，在任何一個工作細節(jié)都可以創(chuàng)新，而怎樣保持創(chuàng)新在部門的成長中是成形后必須要注重的問題。
1、組織與秘書部功能性質(zhì)相對應(yīng)的活動。
2、秘書部成員通過參與其他職能部門的活動積累了大量成功舉辦各類活動的經(jīng)驗，為了更加鍛煉秘書部干事以及方便以后工作的開展，秘書部希望今年能舉辦與自己部門性質(zhì)相對應(yīng)的活動。
遇到很多的困難，但我們堅信我們會排除萬難，盡最大的.努力把工作做的最好，同時請院領(lǐng)導及各位教師給予監(jiān)督和指導，使我們的工作更加完美。
社團聯(lián)合會秘書處的工作計劃篇十三
1、社團聯(lián)合會機構(gòu)調(diào)整，部門整和及個別干部的調(diào)整，更加有利于今后的工作管理和開展，調(diào)整后的社聯(lián)機構(gòu)將更加優(yōu)化和簡單，也更加合理化。
2、社聯(lián)干部培訓的開展，社聯(lián)干部大多都是新生力量，缺乏經(jīng)驗和知識，對于日常開展工作不力，只有提高了他們的整體素質(zhì)和對社團的近一步了解，社聯(lián)未來的發(fā)展才有希望，也為社聯(lián)新一屆的換屆準備充實的人力。
3、社團聯(lián)合會也將抓住節(jié)日的契機，承辦大型的文藝活動，清明節(jié)，勞動節(jié)，五四青年節(jié)，端午節(jié)，包括?？圃河嘘P(guān)主題的活動。
4、社聯(lián)網(wǎng)站的建立為社團的發(fā)展帶來了許多宣傳效益，但是我們更缺少不了報刊的宣傳，因為這種最直接的方式更容易讓同學了解，也能更全面介紹社團活動和文化，直接傳達了我們所要傳達的精神，籌備建立一份屬于社團聯(lián)合會自己的報刊（?？圃荷缏?lián)報》也希望校團委給予支持和幫助。
6、社團聯(lián)合會在學期末也將面臨干部換屆的重任，我們將在本學期注重干部的培養(yǎng)，為社聯(lián)造就源源不段的新的血液和活力，傳承社聯(lián)人文和諧的精神。打響最后的戰(zhàn)役！
活動是我們生存的資本，我相信社團人一定能拿出自己的熱情，投生到屬于自己的社團事業(yè)中，創(chuàng)造輝煌和奇跡。
社團聯(lián)合會秘書處的工作計劃篇十四
古語云：“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”。新學期伊始，根據(jù)本學期我們的新委員都在老校區(qū)，部長都在新校，開展工作出現(xiàn)了不少困難，在此，特定計劃如下：
一．認真完成本職工作。
1.認真及時的做好上傳下達，左右疏通的工作。在下達的時候，要站在上級角度，把上情不漏地講得清清楚楚；在上傳的時候，要站在下級角度，把下情不貪地說得明明白白。
2.負責各部門之間的協(xié)調(diào)工作，發(fā)揮好橋梁紐帶作用，使各部門之間建立良好的合作機制，方便工作順利進行。
予大力配合，并關(guān)注各部信息，加強與各部門的溝通與了解，加強學生會的上下聯(lián)系，增強學生會的凝聚力和向心力。同時，加強與各班班長與同學的溝通，及時反饋同學的意見、建議。
二．工作要求。
1.“第一態(tài)度”，工作態(tài)度要認真誠懇，待人接物要熱情禮貌，開展工作要全面細致。
2.“第一時間”，對待工作不得推脫，在任何時候都能及時保質(zhì)保量的完成任務(wù)。
3.“第一效率”，工作要講求方法，及時總結(jié)思考，遇到事情要及時調(diào)整，提高工作效率。
三．會議記錄。
每次學生會的例會秘書處將認真做好會議記錄，供老師和主席查閱之用。
四．加強部門建設(shè)。
1.加強本部門的團隊精神建設(shè)，樹立良好的工作形象。
2.加強與團委辦公室各成員的合作與交流，合理安排工作。
3.抓好學習，力爭做到“工作業(yè)務(wù)優(yōu)秀，學習成績優(yōu)秀”的雙優(yōu)學生干部。
以上就是本部門的大體工作計劃，希望各位領(lǐng)導、老師在今后的秘書處工作中，給予指導和幫助。
社團聯(lián)合會秘書處的工作計劃篇十五
在新學期的開始我將著重以下兩點方面：(1)對內(nèi)：協(xié)調(diào)好社團聯(lián)合會內(nèi)部關(guān)系。(2)對外：提升江蘇牧醫(yī)學院社團聯(lián)合會在學院乃至泰州地區(qū)的影響力。下面是我對各項工作的具體計劃與安排。
辦公室：(1)日常的開工假。
(2)各項通知的準確與到位。
(3)各科類文件資料的有序存放。
(4)社聯(lián)物品的借用保管，活動室的管理。
(5)增設(shè)受理投訴服務(wù)，會員的反饋意見。
監(jiān)察部：(1)對干部干事的合理監(jiān)督。
(2)改進工作作風，會員及各部門的反饋意見。
(3)提出，發(fā)現(xiàn)問題，并提出整改意見，協(xié)調(diào)各方面工作。
宣傳部：(1)擴大宣傳部力度。
(2)增加人力投入。
(3)專人負責各項活動的宣傳。
(4)海報的制作。
組織部：(1)日常活動的登記。
(2)各項活動的安排組織。
(3)保證各項公共活動的有序進行。
策劃部：待定(整改)。
財務(wù)部：主席團專人負責處理開支，結(jié)算。外聯(lián)部：徹底整改，引人招賢。
信息部：(1)網(wǎng)絡(luò)管理與開發(fā)，建立校外社聯(lián)聯(lián)盟，加強與外校的溝通與聯(lián)系。
(2)各項校內(nèi)外信息的有效采集。
常務(wù)副主席，協(xié)會會長：
(1)傳達院團委有關(guān)精神，部署相關(guān)工作。
(2)嚴格審查，監(jiān)督各協(xié)會部門校內(nèi)外活動。
(3)審查報告，調(diào)查建議等材料。
一、精簡人員機構(gòu)，不以職位來安排人員，寧可空職，不要無所事事者。
二、提高工作效率，要有嚴格的時間觀念，做事不拖拉。
三、舉行活動領(lǐng)導問責制。
四、加大宣傳力度，讓社聯(lián)時刻充滿能量。
五、公共教學活動少而精，一個月舉行一次(精品活動)。每月公共教學由一名主席團負責人領(lǐng)導進行。
六、辦公室各項通知及時且準備到位，各部門協(xié)會杜絕拖拉，否則后果責任自負。
七、建立月制評分制，每月對各協(xié)會進行綜合評比，評選出優(yōu)秀干部干事。
八、晚值班、開例會不允許有喧嘩的現(xiàn)象，各干部干事注意言行舉止，表里如一。
九、各協(xié)會負責人給會員樹立好榜樣，關(guān)心會員，熟識會員。
十、會員流失性大，可適時新增會員，但需經(jīng)主席團同意允許。不可擅自進行宣傳組織其他未經(jīng)院團委，院社聯(lián)允許的各項活動，一經(jīng)查實將嚴格處理。
一、完善，制定并嚴格執(zhí)行學生社團聯(lián)合會的各項制度。嚴格值日制度;繼續(xù)推進學生社團聯(lián)合會工作日制度。
二、推行組織機構(gòu)。改組原策劃部，增設(shè)顧問團，加強學生社團聯(lián)合會與其他組織的團結(jié)與合作：辦公室增加受理投訴服務(wù)：信息部兼管網(wǎng)絡(luò)管理與開發(fā)。
三、加強學生社團聯(lián)合會自身隊伍建設(shè)，作為學生干部，必須要有高度責任心和極大的熱情。特別是某些部門要切實轉(zhuǎn)變個人觀念，不擺架子，不搞個人主義，小集團組織。在學生社團聯(lián)合會內(nèi)部，倡導互相學習，展開批評與自我批評，逐步形成一個學習型的學生社團聯(lián)合會。
四、召開例會，嚴整會場紀律，各部門協(xié)會集思廣益，廣開言路，合理發(fā)表個人見解，尊重自己與尊重他人，深化社團聯(lián)合會“一家人”的和諧思想精神。
在此，我懇請大二的干部都能夠留下來，帶領(lǐng)大一新生繼續(xù)留在社聯(lián)工作學習，把你們的人脈關(guān)系，工作經(jīng)驗傳授給下屆新人，讓他們少走彎路，向?qū)W長學姐們多交流多學習，把自己的一份力奉獻給光榮而繁榮的社聯(lián)。社聯(lián)給予你們的不多，應(yīng)為我們都是為了同一個夢而走到一起，作為學生的我們，希望在社聯(lián)留下我們美好的人生回憶，在此祝福大家，感謝大家!
最后想說說自己在社聯(lián)一年的感言：在這一年里，我所帶的足協(xié)可謂是白手起家，我們所經(jīng)歷的可能是大多數(shù)大二都曾面對過的，其中的滋味只有我們自己去體味。帶著一個夢來到這里，我想說，我不后悔，因為我收獲了在課堂上所無法學到的經(jīng)歷，正是社聯(lián)給了我機會，所以在換屆來臨之際，我很想留下來繼續(xù)前行，與社聯(lián)一起發(fā)展進步。在這一年里，我累計了眾多人脈關(guān)系：與社聯(lián)各部門協(xié)會的共事;與老牧院的聯(lián)系;跟其他4所高校的合作;在與學院各系部學生會，院學生會的溝通協(xié)作;互聯(lián)網(wǎng)的社團聯(lián)盟等等。我不是一個人在奮進，我身后一直有一個智囊團在協(xié)助我，我相信在我及各部門協(xié)會組織的團結(jié)合作下，社聯(lián)將朝著嶄新的方向發(fā)展前行。
假使我有幸當選，我將以“團結(jié)、高效、務(wù)實、創(chuàng)新”為工作原則，針對學生社團聯(lián)合會現(xiàn)存問題進行必要合理改革，結(jié)合實際情況，大膽創(chuàng)新。懇請院團委老師給我展示的舞臺，謝謝!
社團聯(lián)合會秘書處的工作計劃篇十六
在院黨委的領(lǐng)導，院團委的指導下，堅持以豐富校園文化，弘揚大學精神為根本宗旨，以增長知識、培養(yǎng)能力、展現(xiàn)個人才華為目標，積極有效地開展各項活動從而豐富同學課余生活，把形式多樣的學生社團活動與大學生思想道德教育活動有機結(jié)合起來，增強大學生思想道德教育的針對性和實效性，聯(lián)系社團實際情況，開展好主題教育活動。建設(shè)高雅向上的校園文化，為同學們的全面發(fā)展服務(wù)。為建設(shè)具有我院特色的校園文化貢獻力量。
二、工作重點。
2、充分利用學院現(xiàn)有的各種資源，完善我院社團聯(lián)合會的各項建設(shè)；
3、加強各方面的團結(jié)，加強內(nèi)部團隊合作，創(chuàng)造自身的團隊文化；
4、搞好社團評優(yōu)工作，表彰先進，做到以點促面，以此調(diào)動各社團深入，有效地開展工作。
5、帶領(lǐng)各社團開展好社團文化節(jié)成立慶典和本屆社團文化節(jié)工作。
三、工作的開展和實施。
1）創(chuàng)新和完善學生社團的管理制度和運行機制。
1、大力扶持、積極引導、著力建設(shè)理論學術(shù)型社團，注重理論學習和學生思想實際的結(jié)合，更好地指導社團成員的學習和生活，努力引導他們成為學生中“學習的典范，工作的模范”，實現(xiàn)社團成員“精英化”。
2、大力倡導、重點扶持創(chuàng)新型社團。以準備參加社團文化節(jié)為契機，在學生創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)上找準切入口，以激發(fā)學生專業(yè)興趣、學習動力和豐富第二課堂為著力點，濃厚校園氛圍，使這些社團逐步成為各社團中的主導力量。
3、熱情鼓勵、積極支持、有效保障社會公益服務(wù)型社團。要本著“育人為本、服務(wù)學生、服務(wù)校園、服務(wù)社會”的宗旨，繼續(xù)深入開展志愿服務(wù)活動，擴大校園文化的輻射圈，并不斷在服務(wù)的內(nèi)容和形式上提升層次，將真情獻給社會，他人，培養(yǎng)學生社會公德意識和社會責任感，使這些社團成為我院對內(nèi)對外宣傳的一個窗口。
4、加強監(jiān)管、熱情引導興趣愛好型社團。要以發(fā)揮學生的興趣特長為基礎(chǔ)，以陶冶情操、促進交流為目的，積極開展健康活潑、形式多樣、格調(diào)高雅的文體活動，實現(xiàn)學生第二課堂生活的多樣化。充分發(fā)揮藝術(shù)類社團的優(yōu)勢，推進高雅藝術(shù)文化進校園，提高我院大學生藝術(shù)修養(yǎng)。
2）不斷推陳出新，樹立品牌意識，加強學生社團特色活動和示范性工作項目建設(shè)。
1、開展好我院本屆學生社團文化節(jié)工作。以推進大學生素質(zhì)拓展計劃為總攬，圍繞我院“迎評促建”的實際需要設(shè)計我院本屆學生社團文化節(jié)的活動，把活動項目的創(chuàng)新設(shè)計和質(zhì)量設(shè)計放在第一位，并切實滿足學生的現(xiàn)實需要，充分發(fā)揮學生社團在學生特長發(fā)展和個性培育方面的作用，努力適應(yīng)不同層次學生的需求。
2、各社團的活動要根據(jù)具體情況因地制宜，分類設(shè)計，爭創(chuàng)特色。院學生社團聯(lián)合會要抓好全院學生社團標志性、有特色的活動項目建設(shè)，各學生社團的活動應(yīng)做到有目的、有計劃、有總結(jié)，并對大型活動實行備案制和審批制，努力使學生社團不斷向高品味、高層次發(fā)展。
3）加強自身組織建設(shè)，推動學生社團健康有序的運行發(fā)展。
加大對學生社團的指導和管理，改進工作作風，提高工作效能。著力加強學生社團干部的培訓，利用多種形式的活動提高社團干部的理論水平和實踐能力，增強自身素質(zhì)。加強學生社團后備干部隊伍建設(shè)，確保學生社團新老干部的順利交替。
強化學生社團隸屬或掛靠單位的指導功能和學生社團聯(lián)合會對學生社團的監(jiān)管職能，保證學生社團有序發(fā)展。
五、完成院團委交辦的其他工作。
六、配合好團委、學生會其他工作。
七、本學期具體工作安排如下：
1、（3月）積極籌備好社團聯(lián)合會成立儀式工作，并于三月下旬予以完成；
2、（4月）積極開展好第二屆社團干部培訓工作；
3、(5月)帶領(lǐng)個社團開展好本第四屆社團文化節(jié)開幕式和閉幕式工作；
4、（6月）做好社團的評選工作。
5、做好本年度的社團年度檢查工作；
6、做好社團文化節(jié)和年檢工作的總結(jié)及相關(guān)材料的備檔工作；
7、做好本學期社聯(lián)和各社團的總結(jié)工作；
8、進一步規(guī)范社聯(lián)和社團的日常管理工作，規(guī)范各項文件的申報程序：
9、進一步完善各項制度建設(shè)；規(guī)范各種文件的寫作格式，必要時做一次培訓；
10、配合好各社團其他的活動；
11、參與學院本屆校園文化節(jié)活動；
12、第一屆社聯(lián)成員納新與調(diào)整；
13、參與學院元旦文藝晚會；
14、做好學期、年度工作總結(jié)、考核和備檔工作；
社團聯(lián)合會秘書處的工作計劃篇十七
20xx—20xx學期，在新的一學年里，我們在繼續(xù)穩(wěn)定堅實的腳步的同時更要創(chuàng)新。我們執(zhí)著追求：“讓每一個人擁有一個屬于自己的、所愛的社團！”對于未來一年的發(fā)展，在接下來的一學期里我們將在總結(jié)工作經(jīng)驗和鞏固工作成果的基礎(chǔ)上，探索新路徑，尋求新發(fā)展，緊密跟隨學院校園文化的發(fā)展方向，努力為廣大同學提供一個充分展示自己的平臺。過去的一學年里，在學院領(lǐng)導悉心指導下，在全院學生社團及廣大同學的支持下，在全體社聯(lián)干部的勤苦付出下，我院社團聯(lián)合會的工作已經(jīng)在摸索和開拓中取得了很大的發(fā)展，從青澀稚嫩到成熟穩(wěn)重，我們的步伐邁得更加穩(wěn)健了。社團聯(lián)合會結(jié)合自身具體情況和我校的實際情況，特此制定本學期的工作計劃如下：
本學期我們將以“實現(xiàn)院社聯(lián)與社團由內(nèi)至外一體化的考核體系，觸發(fā)社團良性競爭”為大方針繼續(xù)開展工作。在之前發(fā)展的體制建設(shè)成果基礎(chǔ)上，院社團聯(lián)合會積極總結(jié)不足，不斷優(yōu)化內(nèi)部體制，提升校園活動質(zhì)量，經(jīng)院社聯(lián)研究決定，計劃于20xx年3月正式開展“成立社聯(lián)督導部，實現(xiàn)院社聯(lián)與社團由內(nèi)至外一體化的考核體系”、“建立社團星級評定制度，觸發(fā)社團良性競爭”的體制建設(shè)方案。
除該方針外，我們將繼續(xù)堅持院社團聯(lián)合會成立以來的主要工作思路：
1、明確學生社團定位與目標。
我們認為，學生社團是青年大學生以共同的興趣愛好為基礎(chǔ)自發(fā)組建成立的、自主開展活動的群眾性組織。我們可以從中提取出“興趣愛好”和“自主”兩個關(guān)鍵詞。顯然“興趣愛好”是社團存在的基礎(chǔ)，只有具備了這個基礎(chǔ)社團才能夠存在和發(fā)展下去。當然這種“興趣愛好”可以是長久性的，抑或暫時的；可以是理想信念性的，也可以是一般性的、娛樂性的；“自主”涉及兩個層面：一是“自由空間”問題，我們既然認定社團是群眾性組織，就應(yīng)該承認其地位的相對獨立性，應(yīng)該給予社團自主開展活動的空間。這是以第二個層面為前提的，即社團和學生能夠自我管理、自我約束、自我進步。我們相信大學生具有、并且應(yīng)該具有這種自我管理的能力。
2、堅持規(guī)范化與靈活性相統(tǒng)一的原則。
任何組織要想獲得長足的發(fā)展都要有自己的文化，院社團聯(lián)合會作為學校院級組織之一，還有一些需要改進的地方，我們的制度還需要進一步完善，不僅要有大方向的規(guī)劃，也要有細節(jié)方面的指導；不僅社聯(lián)要有統(tǒng)一的制度，各個社團也要有自己的規(guī)范。在規(guī)范化、制度化建設(shè)的同時，我們必須注意，社團的性質(zhì)決定了其“活”的特質(zhì)，把社團搞“活”很重要，我們不能為了制度建設(shè)而限制社團自主發(fā)展的空間，應(yīng)充分調(diào)動各個社團的積極性，使其自覺的以自身發(fā)展帶動整個社團和校園文化的發(fā)展與繁榮。
3、務(wù)實性與宣傳性工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)開展。
務(wù)實性主要是就社團本職性工作而言，社團作為超級興趣小組，應(yīng)該把更多的精力用到其內(nèi)部成員的發(fā)展，尤其是專業(yè)性、理論學術(shù)性社團更應(yīng)該注重這一點。同時，我們認為，宣傳性工作也必不可少，這對于社團自身發(fā)展是十分必要的，只有宣傳工作做好了，才能吸引更多志趣相同之人加入到這一集體中，進而促進集體和個人的發(fā)展，也為各項校園文化活動的開展創(chuàng)造良好的氛圍。
干部是社團的靈魂和基礎(chǔ)，是社團工作得以有序開展的有力保證。因此，干部的吸收和培養(yǎng)，是社團力量壯大發(fā)展的前提和保障。為增強社團聯(lián)合會的生命力和發(fā)展?jié)摿?，我們將從下面三個方面入手。
1、注重吸收新干部。
新的力量，預(yù)示著新的成長；新的成長，彰顯著新的生命活力。新干部的吸收是一個團體后續(xù)力量的必要準備，為了社團長遠發(fā)展，我們將大力注重新干部的發(fā)現(xiàn)和吸收，為此，在20xx級新會員中，我們將加大宣傳力度，打造一個更寬更好的平臺，積極開展選拔活動，培養(yǎng)新干部隊伍。
2、加大干部的培養(yǎng)力度。
干部的培養(yǎng)是社團工作得以順利開展的重要保障，社團干部工作能力的高低直接影響到全院社團工作成績的好壞。因此我們將與社團一起定期開展一系列的干部培訓，在相互了解中增強干部的認知感悟能力，促進社聯(lián)和社團、社團和社團、干部和干部之間的交流。社聯(lián)、社團在建立良好交流的基礎(chǔ)上，開展人才交換機制，互相學習，取長補短。社團可以組織推選部分優(yōu)秀干部進入社聯(lián)，與社聯(lián)干部一起為全院社團發(fā)展服務(wù)，進一步了解社聯(lián)，了解全院社團的發(fā)展趨勢。同時，我們也會照例下放干部深入到社團第一線，為我們的社團活動出謀劃策。以此為契機，建立起社團與社聯(lián)的長期人才交流機制，達到共同交流，共同學習，共同進步的目的。另外，我們也會多為干部提供機會，鼓勵和激發(fā)干部的工作積極性和主觀能動性，在實踐中發(fā)揮干部，最大可能地做到人盡其才。
3、重視社聯(lián)、社團的換屆工作。
換屆過程中，做到制度化、公平化、開放化。換屆前進行必要的宣傳、知道、教育，換屆后也要進行必要的引帶、學習、交流。最大限度的讓更多的人來參與到社團工作當中來。
在所有的院社聯(lián)工作中，常規(guī)工作是我們工作的主要部分，是培養(yǎng)和鍛煉干部的重要途徑，同時也是院社聯(lián)工作成果的重要體現(xiàn)。因此，對于常規(guī)工作，我們不能掉以輕心。不但要完成，而且要認真、完美、有突破地完成，在普通的工作中，做出不普通的成績。制度建設(shè)是一個組織成長壯大的必經(jīng)之路。經(jīng)過了幾年的成長和發(fā)展，院社團聯(lián)合會的各項制度已經(jīng)基本完善，并已略顯成效。當然，這其中還存在很多不足。事實上，一個組織的健康成長，不光是要有一套完善的工作制度，還必須得注重它的文化建設(shè)。文化建設(shè)是一個組織的底蘊體現(xiàn)，也是一個組織發(fā)展?jié)摿Φ暮诵捏w現(xiàn)。它能增強院社聯(lián)成員的團結(jié)合作，提高院社聯(lián)成員的文化素養(yǎng)和工作素質(zhì)，增長院社聯(lián)成長潛力，改善院社聯(lián)的內(nèi)部規(guī)劃，壯大院社聯(lián)的自身力量。
在文化建設(shè)上，我們將從文化積累、文化傳播和文化繼承三方面開展。其中文化積累方面，以宗旨，核心理念，核心團隊結(jié)構(gòu)三點來創(chuàng)造出院社聯(lián)的文化核心，通過精品活動，特色活動，常規(guī)活動，網(wǎng)絡(luò)論壇等方面融入文化元素，展現(xiàn)院社聯(lián)文化，建設(shè)共同的文化氛圍，使成員的積極性，主動性，創(chuàng)造性最大限度地得以發(fā)揮，從而產(chǎn)生歸屬感，使命感，形成向心力、凝聚力，把社團文化融入到日常工作中去。在文化傳播方面，以大眾傳媒和社團活動為文化載體，使廣大同學接受認同。
社團機制的規(guī)范化，是提高社團活動質(zhì)量的一個重要途徑。為此，我們將在社團數(shù)量發(fā)展的同時，提高社團組織機構(gòu)質(zhì)量。數(shù)量化社團、質(zhì)量化社團雙管齊下，打造出精品社團、品牌社團。在規(guī)范社團機制方面，我們將做到四個完善：
獎懲機制的完善。
我們逐步規(guī)范社團干部的工作行為，通過對表現(xiàn)突出者進行表彰，樹立典型等方式來激勵社團干部的工作激情。對表現(xiàn)突出的優(yōu)秀社團、個人進行表彰，并將此意見轉(zhuǎn)達有關(guān)部門，為“優(yōu)秀社團”的評選提供建議和參考。而對于那些不作為，無作為和亂作為的社團，將采取停頓整改，更換社團負責人，撤銷社團等方式嚴懲，對社團違規(guī)現(xiàn)象一定嚴肅處理同時更希望各社團負責人負起責任，對本社團工作嚴格把關(guān)。
社團聯(lián)合會秘書處的工作計劃篇十八
新的學期已經(jīng)開始，在剛剛過去的招員活動中，我們吸納了14名新部員，為秘書處注入了新鮮血液。此刻，我們新老成員都正以飽滿的熱情對秘書處的工作有著強烈的期待，已做好了準備迎接新一輪的挑戰(zhàn)。
西安建筑科技大學東校區(qū)社團聯(lián)合會作為管理并服務(wù)于東校區(qū)社團的校級組織，在促進其下屬40個社團的發(fā)展中，發(fā)揮著重要的作用。而秘書處作為社團聯(lián)合會的樞紐部門，是社聯(lián)面向社團的窗口。同時，也是主席團與社聯(lián)下屬部門之間、社聯(lián)與社團之間聯(lián)系的紐帶，在協(xié)調(diào)各方關(guān)系方面發(fā)揮著不可替代的作用。
對于秘書處的工作，我們堅持“尊重制度，尊重個性，注重細節(jié)，全面提升”的工作理念和思路，逐步完善各項工作。作為副秘書長，我們將會以身作則，樹立踏實認真、積極主動的工作作風，在促進社聯(lián)社團發(fā)展方面起帶頭作用。
以下是秘書處本學年的工作計劃：
1． 日常的...的值班工作：接待來訪人員，并幫助解決其工作困難。
2． 收.社聯(lián)社團各項信息，并做好資料的..與歸檔。
3． 負責社聯(lián)財務(wù)的管理。
4． 上傳下達各項決議，保證信息渠道的暢通。
5． 在主席團的提議下起草社聯(lián)的各項規(guī)章制度。
6． 完成主席團分配的各項工作任務(wù)。
7． 收.活動策劃、申請，負責活動審批工作。
8． 協(xié)調(diào)各方關(guān)系，為社聯(lián)社團發(fā)展提供良好的人文環(huán)境。
（一）制度建設(shè)：
1、例會制度：秘書處將每周召開一次部門會議，對上一周工作進行交流總結(jié)，并安排下周工作。例會時每位成員必須按時到會，不得無故曠會。
2獎懲制度：秘書處制定了“西安建筑科技大學東校區(qū)社團聯(lián)合會會秘書處干事量化考核評優(yōu)制度”，旨在激勵部員，提高部員工作積極性，更好的做好社聯(lián)工作。
（二）組織建設(shè)：
1、完善值班制度、例會制度等規(guī)章，多角度考核部員工作，以保證部員對日常的...的工作的高度重視。
2、堅持按制度辦事，針對成員中出現(xiàn)的問題及時在例會中討論批評和自我批評，注重對部員的獎勵和批評。
3、鼓勵部員提高工作熱情，對工作中出現(xiàn)的問題進行思考，加以總結(jié)，促進工作效率的提高。
4、注重內(nèi)部管理的人性化，在處理上下級關(guān)系時，強調(diào)彼此尊重，真誠相待，平等團結(jié)，提高全體凝聚力。
社聯(lián)分為七個部門，雖然大家工作分工，工作任務(wù)也有所不同，但都以謀求社聯(lián)社團發(fā)展作為共同的工作目標，所以在社聯(lián)各部門間應(yīng)加強交流，加強社聯(lián)內(nèi)部的團結(jié)協(xié)作。此外，我們可以實行“制度上墻，工作上墻”?！爸贫壬蠅Α?，以便大家照章辦事，保證工作質(zhì)量；“工作上墻”使各部門對彼此工作有清晰的認識，也對社聯(lián)工作有全面的了解，提高工作效率。
“既來之，則為之”。我們聚.到這個整體，便會以最大的努力，以最認真的態(tài)度去迎接每一個挑戰(zhàn)，用一種良好的態(tài)度盡力做好每一件事，在社聯(lián)這個平臺上提升自己，同時力求為社聯(lián)社團謀求更大的發(fā)展。
社團聯(lián)合會秘書處的工作計劃篇十九
西北工業(yè)大學明德學院社團聯(lián)合會，在學院領(lǐng)導的關(guān)懷下，在院學生工作部和院團委老師的具體指導下，在所有社團的積極配合下，走過了充實的xxxx這一年，順利地完成社團的各項工作，發(fā)揮社聯(lián)的應(yīng)有職責，宏揚我院的校園文化，豐富同學們的課余生活?，F(xiàn)在新一屆的社聯(lián)及社團干部即將上任，他們將開拓出屬于他們的社團新篇章，開辟社團聯(lián)合會的航程。
高校社團文化是精彩多姿的，作為一名“社團人”，我們熱愛我們的社團生活，我們享受我們的社團文化，我們愿意盡己所能讓社團文化推向另一高峰。在新學期的到來之際，社團聯(lián)合會已緊張的籌備這學期的社團活動，規(guī)劃社聯(lián)發(fā)展改革方向和目標，務(wù)求能夠讓社團更好的繼承與創(chuàng)新，讓社聯(lián)更好的服務(wù)與提升！我們相信西北工業(yè)大學明德學院社團聯(lián)合會的發(fā)展需要我們這一群“社團人”，我們也相信只要努力就能成就讓人欣慰的成果！為此我們制定出的新學期計劃如下：
一、改革社聯(lián)機構(gòu)，明確職責要害。
1、負責收集、檢查各社團注冊表，再統(tǒng)一呈送社團聯(lián)合會主席團。
2、負責受理新社團注冊表，檢查表格填寫程序是否正確。如所有程序都正確，監(jiān)察部將把注冊表呈送到社聯(lián)主席團進行初審。
3、每月月底的最后三天，監(jiān)察部將向各大社團公布本月財務(wù)細則表、月度考核表，確保會員會費不浪費，不縮水。
4、學期末統(tǒng)計、檢查、保管由社團支出所購買的設(shè)備。
5、登記社聯(lián)每次會議（包括月會、重大會議）的出勤情況，并作好記錄。
6、社聯(lián)、社團活動時的衛(wèi)生等情況、星級社團評比等工作的監(jiān)督。
1、為院團委所要求的學院部分大型活動及社團聯(lián)合會的各項活動做好宣傳工作，包括出宣傳板，做橫幅等等。
2、出宣傳板之前，力求保持宣傳欄整齊規(guī)范，并照相留下電子版，每月進行社團海報考評，督促其宣傳板質(zhì)量，規(guī)范海報粘貼。
3、社聯(lián)在舉辦活動的同時，提高學院師生對社聯(lián)以及各社團的認知度，知名度。
4、緊密聯(lián)系各社團，協(xié)助各社團宣傳工作，加強各社團宣傳部的聯(lián)系，彼此交流，以達到社聯(lián)與社團聯(lián)合，通力合作的效果。
5、負責榮譽證書，各項獎狀的制作，并找老師和蓋章。
1、負責社團聯(lián)合會召開各種會議的組織工作，協(xié)助主席團與各部部長之間的聯(lián)系；
2、負責起草社團聯(lián)合會的文件和材料，審核以社團聯(lián)合會名義印發(fā)的各類文件；
4、負責社團聯(lián)合會辦公室用品的管理、使用和借還登記，管理、清潔辦公室；
5、負責安排辦公室值班表，監(jiān)督各部值班情況；
3、根據(jù)社團聯(lián)合會主席團安排，對相關(guān)社團活動進行指導和幫助；
4、對于活動策劃書要保證內(nèi)容充實，主題突出，操作明確，富有創(chuàng)意；
5、在社團聯(lián)合會中，不斷發(fā)掘文藝人才，有效組織文藝團隊，為演出做好人才儲備。
1、負責社團聯(lián)合會及社團科技理論知識的學習、技術(shù)交流和培訓工作；
2、負責做好社團聯(lián)合會相關(guān)網(wǎng)絡(luò)媒介的設(shè)計制作、改進完善、換版更新、運行維護工作；
二、落實社團招新及社聯(lián)換屆活動。
xx年9月中旬社團聯(lián)合會將組織我院各個社團開展社團招收新會員活動。此次的納新活動以“攜社團之手，啟大學之窗”為主題，我們將通過校道擺攤宣傳，社團干部利用課余時間進班宣傳，務(wù)求能夠讓廣大的興趣愛好者投其所好找到他們的興趣所在，也為各個社團注入新血液，讓社團一脈相傳，更活躍更強壯，同時此次的社團招新期間，也將出社團文明招新團隊給與表揚！
xx年9月下旬，在既社團招新之后，展開社聯(lián)換屆工作。新一屆社長的選拔通過以老社長推薦為主，院團委及各系團工委推薦為輔，公開、公正、公平的參與演講競選。社團聯(lián)合會內(nèi)部骨干換屆也將以此為契機，選拔社團優(yōu)秀人才，推薦社聯(lián)優(yōu)秀干事參與部長及主任競選。
xx年9月底十月初，召開社團聯(lián)合會全體成員見面大會。
三、以文娛促交流，以研討促發(fā)展。
xx年10月—11月期間，為加強社團間交流，加強社團內(nèi)部凝聚力，縮小新老會員的距離感，增進社團與社聯(lián)之間的向心力。社團聯(lián)合會將在院團委的指導下，進行內(nèi)部成員能力素質(zhì)培訓，通過全體座談會，競技游戲的聯(lián)手舉辦等活動，學習彼此社團的優(yōu)秀發(fā)展經(jīng)驗，一次激發(fā)成員工作積極性，看展更有意義的社團聯(lián)合會工作，建立更為明確有效的工作制度與方針。
xx年末，預(yù)計開展由院團委主辦，社團聯(lián)合會承辦的“xx迎新年晚會”。以此為契機，鼓勵社團展示自身優(yōu)秀成果，推薦社團內(nèi)部優(yōu)秀人才，給社團搭建一個平坦，同樣也借此檢驗社團聯(lián)合會的工作效力。
四、以制度明紀律，以獎勵鼓干勁。
xx年12月，展開對社團社長第一次工作學習情況考核，對于優(yōu)秀的社團負責人給與講評，對于一些面對工作不負責，亂折騰的社團負責人給予警告直至解除職務(wù)。同樣，在年度晚會期間，會本著公平、公正、公開的原則，對社團工作進行考核評比，鼓勵先進，評選并頒發(fā)十名“十佳會長”獎。
除此之外，在日常工作中，還有以下幾點：
1、定期召開社團負責人會議，可以分類分形式召開會議，及時了解社團最新動態(tài)，調(diào)整好各社團活動時間、內(nèi)容、解決社團發(fā)展中遇到的問題。
2、社聯(lián)骨干，要深入社團中去，定期參加社團例會，了解社團所需，探明社團發(fā)展狀況，避免社團中出現(xiàn)損害會員權(quán)益現(xiàn)象。
3、做好日常資料收發(fā)登記，開展完一個活動后及時整理好所涉及資料并存檔。
4、堅持做好社團考核與評比工作，同時積極配合團委老師工作安排。
當今社會競爭急劇轉(zhuǎn)變，大學生綜合素質(zhì)亟待提高，培養(yǎng)文化修養(yǎng)、豐富精神世界對大學生有著極其重要的意義，而學生社團作為校園文化中最活躍的因素，理應(yīng)站在時代的前沿，用飛揚的激情、舞動的青春和博大的胸懷擁抱廣大青年學生，讓更多人在學生社團中認識自我、挖掘潛能、實現(xiàn)價值。作為新一屆的社團聯(lián)合會成員，我們將對上嚴格執(zhí)行院團委工作安排，對下落實好學生社團服務(wù)工作，積極進取，不斷創(chuàng)新。我們作為社聯(lián)人有理由相信，通過扎實作風，堅持不懈的干勁，西北工業(yè)大學明德學院社團聯(lián)合會在新的里程上，將譜寫出更加輝煌的明天。
xx年8月23日。
社團聯(lián)合會秘書處的工作計劃篇二十
我院x屆學生社團聯(lián)合會成立以來，在學院黨總支領(lǐng)導、分團委具體指導下，開展了豐富多彩的校園文化活動，20xx年我們將堅持“自主，放活，務(wù)實，突破”的大方針繼續(xù)開展工作。
(一)主要工作思路。
20xx年我院學生社團聯(lián)合會(以下簡稱“院社聯(lián)”或“社聯(lián)”)將堅持“自主，放活，務(wù)實，突破”的大方針開展工作。
“自主”即增強各學會、協(xié)會等(以下統(tǒng)稱“社團”)工作自主性、主動性，當然，這里“自主”是相對的，即在社團管理上要謹防“社聯(lián)包辦，拋開社聯(lián)”兩種不良傾向;“放活”，包括院社聯(lián)“放權(quán)”和各社團發(fā)揮主觀能動性展示自身活力、特色，當前社團發(fā)展的主要矛盾在于“統(tǒng)”(即管理)得過死，只有社聯(lián)把權(quán)利“放”下去各社團才能“活”起來;“務(wù)實”是本屆社團成立以來一直提倡的工作原則，即要讓參與社團工作和活動的同學確確實實能學到東西，能共同進步，決不搞形式主義，不作虛假宣傳;“突破”即要敢于打破常規(guī)思路、不受思維定勢約束，包括從制度層面上突破。
雖然上述方針沒有具體提出“創(chuàng)新”，但卻包含了“創(chuàng)新”。其中“自主”、“放活”是創(chuàng)新的基礎(chǔ)，“務(wù)實”是創(chuàng)新的前提和根本，“突破”是創(chuàng)新的路徑和結(jié)果。
除該方針外，我們將繼續(xù)堅持本屆社聯(lián)成立以來的主要工作思路。
1.明確學生社團定位與目標。我們認為，高校學生社團是青年大學生以共同的興趣愛好為基礎(chǔ)自發(fā)組建成立的、自主開展活動的群眾性組織。我們可以從中提取出“興趣愛好”和“自主”兩個關(guān)鍵詞。顯然“興趣愛好”是社團存在的基礎(chǔ)，失去了這個基礎(chǔ)，真正意義的社團將不復(fù)存在，也只有具備了這個基礎(chǔ)社團才能夠存在和發(fā)展下去。當然這種“興趣愛好”可以是長久性的，抑或暫時的;可以是理想信念性的，也可以是一般性的、娛樂性的;可以是主流的，也可以是非主流的……“自主”涉及兩個層面：一是“自由空間”問題，我們既然認定社團是群眾性組織，就應(yīng)該承認其地位的相對獨立性，應(yīng)該給予社團自主開展活動的空間。只要不是法律禁止的，只要是不損害集體正當利益的，只要是不侵犯他人合法權(quán)益的，我們就不應(yīng)該采取措施予以干涉。這是以第二個層面為前提的，即社團和學生能夠自我管理、自我約束、自我進步。我們相信但并不盲目過度自信地認為大學生具有、并且應(yīng)該具有這種自我管理的能力。
這里的“社團”不僅包括各個社團，還有社團聯(lián)合會本身。社團聯(lián)合會作為社團的聯(lián)合機構(gòu)，承擔著統(tǒng)籌、監(jiān)督的職能。這種統(tǒng)籌和監(jiān)督應(yīng)該是不以違背一般意義上的社團的固有存在價值為前提的，也唯有如此，社團聯(lián)合會對于社團的發(fā)展才能發(fā)揮正面效應(yīng)，才能夠社團的增強凝聚力和向心力，進而提高我院學生的自我管理能力，為同學們的自我發(fā)展與進步創(chuàng)造良好的氛圍。只有明確定位，認清自身存在的價值，看到未來的愿景，社團才能最大限度的發(fā)揮其作用，成為校園文化的主力軍。
2.堅持規(guī)范化與靈活性相統(tǒng)一的原則。任何組織要想獲得長足的發(fā)展都要有自己的文化，我院作為學校較為年輕的學院之一，社團也相對比較年輕，無論是社聯(lián)，還是各社團都還沒有走出自己的路子來，因此很多東西還不是很規(guī)范。雖然學院里有相關(guān)規(guī)范，但這是遠遠不夠的。我們的制度還需要進一步完善，不僅要有大方向的規(guī)劃，也要有細節(jié)方面的指導;不僅社聯(lián)要有統(tǒng)一的制度，各個社團也要有自己的規(guī)范。在規(guī)范化、制度化建設(shè)的同時，我們必須注意，社團的性質(zhì)決定了其“活”的特質(zhì)，把社團搞“活”很重要，我們不能為了制度建設(shè)而限制社團自主發(fā)展的空間，甚至使社團畸形發(fā)展，而應(yīng)充分調(diào)動各個社團的積極性，使其自覺的以自身發(fā)展帶動整個社團和校園文化的發(fā)展與繁榮。
3.品牌化、精品化與小型化、平民化社團相結(jié)合。樹品牌，出精品，是我院社團發(fā)展的當務(wù)之急，我們將在保持各個社團發(fā)展的基礎(chǔ)上，重點培養(yǎng)、支持精英管理者協(xié)會和新民學會等有特色、有實力的社團，使其發(fā)展成為在校內(nèi)外有影響力的品牌化社團。同時，我們應(yīng)該降低社團準入門檻，完善社團注冊、注銷機制，允許并支持小型社團、“流星社團”的存在和發(fā)展，鼓勵大廣大同學自發(fā)組建社團，自該制度實施以來，已有銳志踐行社、翔翼羽毛球協(xié)會、蘭馨文學社先后加入我院社團大家庭。這些舉措將為實現(xiàn)“超強并存，以超帶強，以強促超，百花齊放，百家爭鳴”的社團新格局奠定了基礎(chǔ)。
4.務(wù)實性與宣傳性工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)開展。務(wù)實性主要是就社團本職性工作而言，社團作為超級興趣小組，應(yīng)該把更多的精力用到其內(nèi)部成員的發(fā)展，尤其是專業(yè)性、理論學術(shù)性社團更應(yīng)該注重這一點。我們將加大對新民學會、精英管理者協(xié)會等專業(yè)性、理論學術(shù)性社團的指導，著力提高廣大青年學生的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。同時我們認為，宣傳性工作也必不可少，這對于社團自身發(fā)展是十分必要的，只有宣傳工作做好了，才能吸引更多志趣相同之人加入到這一集體中，進而促進集體和個人的發(fā)展，也為各項校園文化活動的開展創(chuàng)造良好的氛圍。
綜上，“自主，放活，務(wù)實，突破”的方針既是對上述工作思路和工作方針的概括，也是其補充和完善。
(二)重點工作。
在明確工作方針和工作思路的前提下，我院社聯(lián)將本著“抓大方下”的原則，在社團整體工作進步的同時，把主要精力放到以下三個重點工作方面：
1.探索社團管理機制，完善社團制度建設(shè)。規(guī)章制度的存在應(yīng)該具有規(guī)范性、積極性，應(yīng)該是促進社團發(fā)展的，如果制度成為我們進一步發(fā)展的障礙，就要修訂抑或取消，因此我們要敢于從制度層面上去突破，去創(chuàng)新，否則談不上發(fā)展進步。
2.集中力量，重點扶持專業(yè)社團發(fā)展。在保證各社團工作均有進步的基礎(chǔ)上，我們將集中力量，重點扶持專業(yè)社團發(fā)展。一是經(jīng)費支持，建立“社團發(fā)展基金”，在基金使用分配過程中向新民學會、精英管理者協(xié)會等方面傾斜;二是專業(yè)支持，幫助上述社團配備專業(yè)指導教師;三是加強指導力度，幫助其搞好內(nèi)部建設(shè)。通過以上措施促成“超強并存，以超帶強，以強促超，百花齊放，百家爭鳴”的社團發(fā)展新格局，促進校園文化大繁榮。
3.推進“大文學”社團發(fā)展，加強“書香學院”建設(shè)。
讀書決定一個人的修養(yǎng)和品位，自xx年初，我院開始打造“書香學院”，目前取得了好的成果。20xx年社團工作中，我們將繼續(xù)支持“再讀軒”書友會、蘭馨文學社等開展了“讀書活動月”、“優(yōu)秀讀書筆記”評選活動、“書香宿舍”評比、讀書筆記漂流等活動，努力營造“好讀書、多讀書、讀好書”的學習氛圍。指導“再讀軒”書友會、蘭馨文學社進一步加強交流與合作，在保持其各自特色和獨立自主開展活動的前提下，探索“大文學”社團模式，推進“大文學”社團發(fā)展。
同時，我們將以新民學會“夢想傳遞計劃”之“青年馬克思主義工程”的實施為契機，引導青年大學生研讀經(jīng)典著作;以精英管理者協(xié)會專業(yè)社團建設(shè)為基礎(chǔ)，提高同學專業(yè)理論學習興趣。如此，在文學、經(jīng)典、專業(yè)三方面，加強“書香學院”建設(shè)，做到既文，又紅又專。
以上是我院學生社團20xx年的工作計劃，接下來的重點在于落實，在開展工作的同時，將不斷總結(jié)，使我院社團工作更上一個臺階，促進我院、我校校園文化大發(fā)展。
社團聯(lián)合會秘書處的工作計劃篇二十一
新的學期已經(jīng)開始，在剛剛過去的招員活動中，我們吸納了14名新部員，為秘書處注入了新鮮血液，此刻，我們新老成員都正以飽滿的熱情對秘書處的工作有著強烈的期待，已做好了準備迎接新一輪的挑戰(zhàn)。
西安建筑科技大學東校區(qū)社團聯(lián)合會作為管理并服務(wù)于東校區(qū)社團的校級組織，在促進其下屬40個社團的發(fā)展中，發(fā)揮著重要的作用。而秘書處作為社團聯(lián)合會的樞紐部門，是社聯(lián)面向社團的`窗口。同時，也是主席團與社聯(lián)下屬部門之間、社聯(lián)與社團之間聯(lián)系的紐帶，在協(xié)調(diào)各方關(guān)系方面發(fā)揮著不可替代的作用。
作為副秘書長，我們將會以身作則，樹立踏實認真、積極主動的工作作風，在促進社聯(lián)社團發(fā)展方面起帶頭作用。
以下是秘書處本學年的工作計劃：
一．做好日常工作。
1．日常值班工作：接待來訪人員，并幫助解決其工作困難。
2．收集社聯(lián)社團各項信息，并做好資料的整理與歸檔。
3．負責社聯(lián)財務(wù)的管理。
4．上傳下達各項決議，保證信息渠道的暢通。
5．在主席團的提議下起草社聯(lián)的各項規(guī)章制度。
6．完成主席團分配的各項工作任務(wù)。
7．收集活動策劃、申請，負責活動審批工作。
8．協(xié)調(diào)各方關(guān)系，為社聯(lián)社團發(fā)展提供良好的人文環(huán)境。
二、加強內(nèi)部建設(shè)。
（一）制度建設(shè)：
1、例會制度：秘書處將每周召開一次部門會議，對上一周工作進行交流總結(jié)，并安排下周工作。例會時每位成員必須按時到會，不得無故曠會。
2獎懲制度：秘書處制定了“西安建筑科技大學東校區(qū)社團聯(lián)合會會秘書處干事量化考核評優(yōu)制度”，旨在激勵部員，提高部員工作積極性，更好的做好社聯(lián)工作。
（二）組織建設(shè)：
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