2023年組團式服務心得體會總結 組團化服務(實用3篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-03-28 06:04:07
2023年組團式服務心得體會總結 組團化服務(實用3篇)
時間:2023-03-28 06:04:07     小編:zdfb

心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎?以下我給大家整理了一些優(yōu)質的心得體會范文,希望對大家能夠有所幫助。

組團式服務心得體會總結 組團化服務篇一

要做好組團式聯(lián)系服務群眾工作,首先要找準工作的出發(fā)點,我認為就是要以從群眾角度出發(fā)。在走訪過程,盡管許多服務群眾的初衷是好的,但是往往一些事情卻并非群眾所想,反而會導致不必要的誤解,因此服務群眾一定要從群眾的角度出發(fā)看問題、想問題。從群眾角度出發(fā),哪怕是小事,群眾也會從心里感激,想群眾所想,急群眾所急,組團式聯(lián)系服務群眾應當真正為群眾辦實事、解難事。例如我村發(fā)生的,水表因使用年限過長,導致表盤不清晰、走時有偏差,造成水費收繳有誤的問題,我村團隊充分收集村民的意見建議,經(jīng)過研究討論,最終決定為全村農(nóng)戶免費更換水表的決定,就是從群眾角度出發(fā),解決了村民實際需求的問題。

熱心、耐心、細心、真心,首先對工作抱著熱情負責的態(tài)度,在開展服務工作時,精神狀態(tài)是飽滿的,群眾才愿意將難事向你述說。再則是耐心和細心,在基層工作,碰到很多都是瑣碎繁雜的事情,因此必須要耐心和細心才能將工作做好。還有就是真心,只有真心實意為村民著想,才能將聯(lián)系服務工作做好。

組團式聯(lián)系服務群眾不能只是一時片刻的熱情,不是“一陣風”、“走過場”,而是一項細水長流的工作,因此開展這項工作必須是長久性的群眾的困難很多是一時不能解決,那么必須做好后續(xù)的反饋,做好安撫、解釋工作,直到解決問題,使聯(lián)系服務更加有效用。同時開展此項工作也不能等著群眾上門,應當主動走訪聯(lián)系詢問,對工作的開展進行反饋答復等,掌握工作的主動性,才能使群眾滿意。

組團式服務心得體會總結 組團化服務篇二

某社區(qū)圍繞社區(qū)“走千聽萬”活動的具體開展,結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動,通過建立組團式聯(lián)系服務群眾工作機制,劃分工作單元、組成服務團隊、開展普遍走訪、建立民情檔案、回應群眾訴求,進一步加強基層黨組織建設、促進社區(qū)管理創(chuàng)新,匯聚民意、帶動民主、推動民生,積極推進“和諧某社區(qū)”建設。

組團式服務主要通過社區(qū)網(wǎng)格化來實現(xiàn),把社區(qū)內的在職、離退休黨員、入黨積極分子充分發(fā)動和組織起來,并整合社區(qū)志愿者共同參與,組織服務團隊,為居民群眾提供主動、高效、有針對性的服務,從而提升服務實效性。建立組團式聯(lián)系服務群眾機制、建立民情檔案,首先要立足社區(qū)實際做好三項基礎性工作,即扎實做好區(qū)塊劃分、團隊組建和情況梳理。

1、某社區(qū)按現(xiàn)有3個居民區(qū)自然形成為3個片區(qū),即一個居民區(qū)為一個組團式服務片區(qū)。在片區(qū)的基礎上進行塊區(qū)劃分,作為開展走訪聯(lián)系服務群眾、建設民情檔案的基本單元。

2、以社區(qū)現(xiàn)有的居民家庭臺賬為基礎,結合“兩個實有”管理的人口信息,初步梳理出普遍走訪、重點必訪、跟蹤重訪等對象分類,有針對性地確定走訪聯(lián)系的頻度、關心服務的力度。

3、社區(qū)組團式服務主要實行三種“訪民”方式:主動走訪聯(lián)系居民,了解居民意愿,傾聽居民呼聲;主動致電聯(lián)系居民,增加溝通,了解居民需要;從方便社區(qū)居民利益訴求出發(fā),公開社區(qū)組團式服務片區(qū)、塊區(qū)主要負責人的辦公室電話及個人手機號碼,在辦公室“內外”定點不定時接待居民來訪,方便群眾反映情況和訴求,發(fā)表建議

和意見。同時通過召開黨員、居民座談會、向社區(qū)老黨員征求建議或意見等渠道采集信息。

4、注重與網(wǎng)格化管理、綜合治理等工作有機結合,通過塊區(qū)的普遍走訪,對社區(qū)現(xiàn)有的居民家庭信息進行核實、維護、豐富和整理,進而建立以“戶主基本信息、需求信息、資源信息”等為主要內容的“民情檔案”。

按照“一塊區(qū),一組團”的要求,根據(jù)居民區(qū)塊區(qū)劃分情況,形成塊區(qū)組團服務團隊,每個團隊的人員構成應相對固定,包括社區(qū)兩委委員、工作人員及社區(qū)志愿者、樓組長、群團負責人、在職、離退休黨員、物業(yè)公司負責人員等,形成片區(qū)組團服務團隊。

三、職責分工

1、根據(jù)塊區(qū)團隊組成,確定社區(qū)站點工作人員為塊區(qū)服務團隊第一負責人,負責牽頭塊區(qū)服務團隊成員開展普遍走訪工作,記錄走訪情況、匯總走訪數(shù)據(jù)、解決走訪問題。確定社區(qū)黨總支書記為片區(qū)服務團隊第一負責人,站長為第二責任人,其他片區(qū)人員共同參與配合負責指導塊區(qū)組團式服務各項工作,積極參與塊區(qū)的居民走訪,及時了解走訪情況并根據(jù)自身資源條件解決相關問題。

2、服務組成員帶著服務項目和群眾所需走訪,增強走訪內容的針對性。

開展組團式聯(lián)系服務群眾工作,是深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要舉措,是“問政于民、問需于民、問計于民”的重要途徑,是創(chuàng)新社會管理、加強社會建設的重要方法。某社區(qū)將不斷探索和完善社區(qū)組團式服務的管理模式,進一步建設“和諧某社區(qū)”。

組團式服務心得體會總結 組團化服務篇三

我大學畢業(yè)后就走上了社區(qū)居委干部崗位,但在實際工作中,我的工作方法還顯稚嫩,特別是解決群眾訴求的辦法還不多。這次,社區(qū)開展組團式聯(lián)系服務群眾工作,為我搭建了一個走近社區(qū)居民的平臺,讓我能更好地了解社區(qū)居民的所思所想,讓社區(qū)群眾能更加了解并逐步接受我這個初出茅廬的大學生居委會干部。

感受一:組團式聯(lián)系服務群眾是做群眾工作的敲門磚

首先,我們都是年輕的大學生,常以會電腦、能接受新事物而沾沾自喜,孰不知這既是我們的優(yōu)勢也是我們的短處。當我們用普通話和社區(qū)老年人交流時,他們卻更習慣于使用本地話;當我們習慣于使用電腦打印文稿時,社區(qū)的有些老年人會拿著皺巴巴的紙讓我們寫;當我們躊躇滿志要做好社區(qū)工作時,卻總發(fā)現(xiàn)自己的某些想法或工作方法會脫離工作實際,需要向老社工學習的地方還有很多。組團式聯(lián)系服務群眾讓我們與社區(qū)居民的交流更多了,我每天去社區(qū)走兩遍,看看、聽聽社區(qū)的居民有什么訴求。同時,我端正態(tài)度、擺正位臵,虛心向身邊的同事、社區(qū)志愿者學習,學習他們做群眾工作的方法,努力使自己開展工作能更得心應手。

感受二:組團式聯(lián)系服務群眾是提升社區(qū)服務質量的試金石

居委工作的目標是服務居民,管理好小區(qū),我們作為居委干部就是要服務好居民,和他們保持密切聯(lián)系,為他們排憂解難。組團式聯(lián)系服務群眾工作讓居民們的心與社區(qū)黨組織更貼近了,居民們更愿意說出真實的想法和困難,同時也更能體諒社區(qū)工作的難處。我目前主要負責居委會的.物業(yè)衛(wèi)生、紅十字等方面工作,我對自己負責的塊區(qū)內每戶居民都上門走訪,與他們拉 1

拉家常,聽他們發(fā)發(fā)牢騷,了解日常工作中的薄弱環(huán)節(jié),從而提升服務和管理水平。我們小區(qū)是屬于老式小區(qū),很多房屋設施都有所老化,居民們反映的問題主要集中在漏水、違章搭建等方面。不久前就遇到一起鄰里糾紛調解案例,因為樓上的水管爆裂,導致樓下居民家中水漫金山,樓下居民抱怨連連,屢次找到居委會要求調解。社區(qū)黨總支書記鼓勵我,由我嘗試著獨立進行調解,我運用所學到的調解知識為他們開展耐心、細致的調解,把理說透,讓雙方心平氣和地坐下來談,鼓勵他們換位思考設身處地體諒對方的難處,最終雙方達成和解,一場矛盾煙消云散。走進辦公室時怒氣沖沖的當事人,在離開辦公室時留下了一聲聲“謝謝”。

感受三:組團式聯(lián)系服務群眾是加強自身鍛煉的能量塊

組團式聯(lián)系服務群眾工作從去年10月底開始至今,我們走入一戶戶居民家中,將走訪的情況,分析匯總、分類處理、及時匯報。通過這段時間的走訪,使我對社區(qū)工作有了更深的認識,作為一名居委干部必須具有三種能力:一是要有良好的語言表達能力。因為社區(qū)內住有不同學歷、不同職業(yè)的居民,這就要求居委干部要用群眾熟悉的語言和方法,來和不同層次居民進行交流、溝通,才能讓居民接受我們,才能辦成事、辦好事。二是要有解決實際問題的綜合能力。社區(qū)的一些事情涉及到方方面面,需要由居委干部多次協(xié)調,多方奔走,這就要求我們擁有寬泛的知識面和豐富的工作經(jīng)驗,上下聯(lián)系,相互溝通、才能把群眾合法合理的訴求解決好。三是要有較高的自身素養(yǎng)。組團式聯(lián)系服務工作直接關系到老百姓生活的方方面面,因此,我在工作中要不斷加強專業(yè)知識的學習,還要發(fā)揚愛崗敬業(yè)、助人為樂和無私奉獻精神,把自己的聰明才智運用到為社區(qū)和居民的服務中去。在工作中既 2

要堅持原則,又要以人為本,從群眾實際出發(fā),堅持公平、公正來聽取問題,努力在平凡的工作崗位上做出不平凡的業(yè)績。

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