觀察是發(fā)現(xiàn)問題并記錄下來的過程，它是科學實驗的重要環(huán)節(jié)。在寫作過程中，要注意語言的簡練和條理性，避免冗長和啰嗦。以下是一些總結的樣例，通過閱讀和分析這些范文，可以更好地掌握總結的寫作技巧和要點。
安全生產(chǎn)目標責任考核總結篇一
針對上半年各村(居)委會目標責任書考核的情況，鎮(zhèn)政府于2014年8月30下午召開了半年目標責任書考核工作總結會，參加會議的人員有鎮(zhèn)安委會成員、各(居)委會企業(yè)主任、安全員，共計18人，會議主要針對上半年各村(居)會目標責任書落實情況進行逐項總結。會議情況如下：
會議由鎮(zhèn)安全監(jiān)督員褚向陽主持，首先鎮(zhèn)安全監(jiān)督員通報了各村(居)委會半年來所存在的問題及下一步的工作要求，對做得好的村給予了表揚和充分的肯定，對工作不到位的村給予了批評。其次要求各村(居)委會要相互學習、交流，查缺補漏，做得好的要繼續(xù)保持發(fā)揚，不到位的地方要對照目標責任書，對存在的問題逐項進行整改，不斷完善各項安全工作，在下半年的考核中取得進一步的突破。隨后鎮(zhèn)安全員和參會人員共同學習交流了如果做好各項安全生產(chǎn)檢查工作，學習交流內容主要有1、要明確安全檢查的目的;2、要明確本次檢查的內容;3、要突出檢查的重點;4、檢查完畢，最后要及時提出意見，落實整改。會議最后由分管領導做了統(tǒng)一的要求，要求各村(居)委會在下半年的安全、消防、環(huán)保工作中，要認真做好定期不定期和專項檢查及節(jié)假日前的各項安全檢查，并做好日常會議記錄和檢查記錄等文字痕跡管理工作。做好預案的更新、修訂和演練，及時開展好演練，做好定期維護保養(yǎng)等工作。
財務工作目標責任書
甲方：財務部
乙方：
為了加強財務管理，強化部門財務人員的工作責任，根據(jù)企業(yè)財務管理的具體要求，結合二四年度財務部工作目標責任書，按分工負責、包干到人，一抓到底的原則，按財務部工作職責范圍，為明確責任，特制定工作目標責任書，財務工作目標責任書。
一、 甲方對乙方政治理論學習和勞動紀律監(jiān)督考核。
x、積極參加企業(yè)和財務部組織的政治業(yè)務學習，學習要有筆記，不得遲到早退，有事請假。
x、自覺學習《會計法》和有關的財務、稅收知識，全面掌握企業(yè)會計核算知識，每年不論業(yè)務培訓和自學時間不少于x小時。
x、按時到崗，堅守工作崗位，外出辦事向部室負責人打招呼，配合做好企業(yè)的中心工作，參加社會活動、集體活動和集體勞動，遵守全民社會公德。
x、執(zhí)行企業(yè)的各項制度，服從企業(yè)董事會的各項決議和上級部門下達的的文件和會議精神，無條件完成在規(guī)定時間內交辦的任務和所在崗位的工作。
x、嚴格履行崗位職責，本職工作扎實有效、有序，部室工作之間相互配合、相互團結。
二、 工作職責
負責企業(yè)本級、某下屬企業(yè)的出納業(yè)務及企業(yè)本級和城市 資產(chǎn)占用費的核算，嚴格審核各種費用單據(jù)，全面負責企業(yè)的固定資產(chǎn)、家俱用具的登記，記載及核對核算工作，負責應收帳款，其它應收款、應付帳款、其它應付款的清理、清收及帳務處理工作，負責收取各專業(yè)企業(yè)的有關費用、借款利息及其它應收款項，負責企業(yè)的銀行結算業(yè)務，短期借款、長期借款的登記及利息的清收及貸款的年檢，負責企業(yè)的納稅申報和年終的匯算清繳工作，一般納稅人資格年檢、發(fā)票管理及相關稅收業(yè)務的協(xié)調配合工作，工作總結《財務工作目標責任書》(http://)。負責企業(yè)本級業(yè)務招待費的核算和納稅申報核算及報表的上報。
三、 目標要求
x、認真做好出納工作，嚴格按電話費、差旅費、業(yè)務招待費管理辦法和財務制度審核報銷各類單據(jù)，管好用好支票印鑒，做好支票的領用、注銷登記，逐筆登記電話費、互借款、資產(chǎn)租賃臺帳等，管好庫存現(xiàn)金，做到日清月結，庫存現(xiàn)金不得超過x元，無正當理由不得積壓單據(jù)，當月單據(jù)當月全部入帳處理。
x、及時報送企業(yè)的`納稅申報表，做好發(fā)票的領用，及管理工作，監(jiān)督檢查各部門的發(fā)票使用情況，逐筆登記部門發(fā)票的領用存，及時核銷已用發(fā)票，保證發(fā)票的安全，處理好與稅務等相關部門的關系。
x、按月清理各類往來帳款，及時處理有關帳務，按月收清各類借款的利息，逐筆登記短期借款、長期借款的借款時間、利率，準確清算核對銀行貸款利息，保證借款利息按時解交，發(fā)生誤差及時更正。
x、按時收清各專業(yè)企業(yè)應繳的工會經(jīng)費、福利費及應收的款項，及時核算資產(chǎn)占用費，按月提供資產(chǎn)占用費收取檢查表。
x、主管領導及部室安排的階段性工作必須在規(guī)定的時間內完成。
x、年內學會財務軟件的操作應用，要求做到能夠錄入憑證、調用相關帳戶、打印帳目分析、查閱打印各類報表并進行簡單的表格制作。
x、x月底收清酒業(yè)企業(yè)某年底借款利息x元。
x、企業(yè)本級的業(yè)務招待費檢查表和已交稅金月報表按月上報，做到真實準確。
四、 考核辦法
工資考核：采用百分制辦法考核，考核結果與責任人的效益工資掛鉤，根據(jù)工作責任目標完成情況計分，按月考核，計算出應得報酬。
x、出納核算考核x分，費用單據(jù)審查不嚴，出現(xiàn)不按企業(yè)財務管理制度規(guī)定報銷差費，費用單據(jù)簽字不全的發(fā)現(xiàn)一次扣x分，支票管理不嚴造成丟失或一月內發(fā)出的支票不核銷每發(fā)生一筆扣x分，造成經(jīng)濟損失的除追究當事人的責任外也要追究出納的責任，經(jīng)抽查，庫存現(xiàn)金帳款不符一次扣x分，積壓單據(jù)不按月處理單據(jù)發(fā)現(xiàn)一次扣x分，不按規(guī)定登記電話費、業(yè)務招待費、房租等臺帳少一項扣x分。
x、納稅申報業(yè)務及其它考核x分，不按時申報造成罰款由責任人承擔外，一次扣x分，發(fā)票管理不嚴出現(xiàn)丟失除賠償責任損失外，一次扣x分，不配合協(xié)調稅收關系一次扣x分，不按月報已交稅金月報表和業(yè)務招待費審核檢查表，少一月扣x分。
x、往來帳項的清理核對及各企業(yè)利息清算x分，往來帳項不清一筆扣x分，內部借款利息按月清算，不及時清算清收一筆扣x分，清收回的利息必須保證償還銀行貸款利息，銀行貸款利息不能按時支付一筆扣x分。
x、應收帳款清收計x分，清收x抽資款x元，當月考核按進度每欠x%扣x分，按收回x%計算，每超x%加x分，全年按實收金額考核，每欠x%扣x分，每超x加x分。清收x欠款x萬元(土地購置費)當月考核時按進度每欠x%扣x分。年底按實收金額每欠x%扣x分，全部收清加x分。
x、固定資產(chǎn)、家俱用具核算x分，對固定資產(chǎn)、家俱用具不清、查出一次扣x分，全年的盤點核對不少于一次，不按規(guī)定時間完成盤點核對一次扣x分。
x、資產(chǎn)占用費核算計x分，雙月核算一次，上報核算結果，欠報一次扣x分，費用支出把關不嚴一筆扣x分。
x、安排階段性工作計x分，主管領導和部室安排的階段性工作在規(guī)定時間內完不成的超一天扣x分，不能按要求完成的除返工外一次扣x分。
x、計算機測試計x分，按要求每一項不合格扣x分。
五、 其它
x、本責任書一式貳份，部室負責人和責任人各持壹份。
x、本合同自某年x月x日起至某年x月x日。
x、本責任書因特殊情況如需修改，需經(jīng)雙方協(xié)商后方可更改。
年 月 日。
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安全生產(chǎn)目標責任考核總結篇二
為認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，做好公司20xx年度安全生產(chǎn)工作，強化企業(yè)內部安全管理，落實單位負責人安全生產(chǎn)責任制，保證完成上級下達的安全控制指標，確保公司及全體職工的生命財產(chǎn)安全，減少事故和職業(yè)病的發(fā)生，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及其他有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，按照“管生產(chǎn)必須管安全”和“誰主管、誰負責”的原則，特制訂20xx年安全生產(chǎn)目標責任書。
1、安全事故為“0”。
2、職業(yè)病事故為“0”。
3、傷害事故為“0”。
4、安全隱患的整改率達100%。
5、“三廢”排放符合國家標準，污染事故為零。
6、法規(guī)規(guī)定的各項衛(wèi)生標準。
車間主任對本車間的'安全生產(chǎn)全面負責，副主任在主任指定的工作范圍內對安全工作負責，其職責是：
1、保證國家和上級安全生產(chǎn)法規(guī)、制度、指示在本車間貫徹執(zhí)行。把安全工作列入議事日程，做到“五同時”。
2、組織制定車間安全管理規(guī)定、安全技術操作規(guī)程和安全技術措施計劃。
3、組織對新職工進行車間安全教育和班組安全教育，對職工進行經(jīng)常性的安全思想、安全知識和安全技術教育，定期組織考核，組織班組安全日活動，及時吸取工人提出的正確意見。
4、組織全車間職工定期進行安全檢查，保證設備、安全裝置、消防、防護器材等處于完好狀態(tài)。
5、組織各項安全生產(chǎn)活動。總結交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗，表彰先進班組和個人。
6、嚴格執(zhí)行有關勞保用品、保健食品、清涼飲料等發(fā)放標準。加強防護器材的管理，教育職工妥善保管，正確使用。
7、堅持“四不放過”原則，對本車間發(fā)生的事故及時報告和處理，注意保護現(xiàn)場，查清原因，采取防范措施。對事故的責任者提出處理意見，報主管部門和廠長批準后執(zhí)行。
8、組織本車間安全管理網(wǎng)，配備合格的安全管理人員，支持車間安全員工作，充分發(fā)揮班組安全員的作用。
1、本責任書有效期限為一年，即：20xx年1月1日至20xx年12月31日。
2、本責任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
責任人簽字：________________。
安全生產(chǎn)目標責任考核總結篇三
今年我校以迎接政府對區(qū)義務教育均衡發(fā)展驗收為契機，積極爭取上級有關部門的支持，辦學條件又有了較大改善，學校各項工作管理又上了一個新的臺階，教育教學質量穩(wěn)中有升。我校根據(jù)年初與區(qū)教育工委、區(qū)教育局簽訂的《2014年學校目標責任書》的相關要求和教育局確定的年度重點工作任務和創(chuàng)新亮點工作情況，專門成立了自查自評領導小組，按各職能部門的特點和職責分工對目標責任進行了分解，各職能部門按指標體系內容，結合自身工作深入開展了自查自評，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、?目標責任書完成情況?
（一）、黨建黨風廉政建設
5、認真完成了“先鋒堡壘工程”各項要求都能落實到位，結果透明公開；
7、能嚴格落實黨風廉政責任制，能定期分析存在的廉政風險，能落實黨務政務公開制度，學校領導重視信訪工作，重視廉潔教育，能按規(guī)定安排課時教學，“清風校園”創(chuàng)建成效明顯。
（二）、精神文明建設、普法和依法治理、群團工作
1.我校工會組織健全，堅持校務公開，按要求召開教代會；2.積極開展“送溫暖”及職工文體活動。我校非常重視精神文明建設，積極參與文明城市復檢的各項工作，做到宣傳有力度，落實有實效。把未成年人思想道德建設列為德育工作的重點，常抓不懈，普法工作做到有計劃有總結，活動，有反思，保證每學期第一周的普法進課堂活動常態(tài)化，制度化，每學期通過開展普法宣傳周活動，充分利用少先隊的紅領巾廣播站，宣傳櫥窗，校長簡報等形式加大對學生的宣傳教育力度，學校少先隊能夠按照《共青團區(qū)教育局委員會2014年工作要點》結合本校實際，制定和開展，具有學校特色的少先隊活動，能充分利用重大節(jié)日為契機進行少先隊的主題教育活動?；顒忧坝薪M織，活動中有全體輔導員，少先隊員的積極配合，活動后有反思，小結。通過活動活躍了少先隊組織的生命力，調動了全員參與的熱情，保證了活動的教育育人的實效性。我校堅持常規(guī)教育教學工作，德育工作兩手抓，兩手都要硬原則，組織機構健全，少先隊團干部，標準化隊室配備齊全，有專屬的活動陣地，學生社團活動吸引了大量的學生參與，社團的建立為學生展示自己，體驗成功創(chuàng)設了屬于自己的'舞臺，使學生的課余生活豐富而有意義。
（三）、規(guī)范辦學
認真落實各級教育行政部門關于規(guī)范辦學行為的要求，沒有違規(guī)辦學、被信訪事件發(fā)生。財務定期公示，每學期收費張榜公示；沒有亂收費現(xiàn)象的情況發(fā)生；同全體班主任老師、科任老師每學年簽訂收費目標責任書，有收費管理自查報告；學校堅持經(jīng)費收支兩條線，沒有出現(xiàn)財務違規(guī)現(xiàn)象。
1、按照國家規(guī)定開足開齊課程，切實減輕學生課業(yè)負擔；2、沒有占用節(jié)假日或周末組織學生上課補課現(xiàn)象；3、分班都是計算機隨機分班，沒有“重點班”和“實驗班”之分；4、開展陽光體育活動，確保學生每天一小時體育鍛煉時間，學生體質健康標準合格率符合要求；5、按照劃片規(guī)定招生，學籍管理規(guī)范，解決了外來務工人員子女的入學問題。。
（四）、教育教學管理
我校堅持德育教育、教育教學工作兩手抓兩手都要硬原則，做到德育教育工作有計劃，有總結，成立德育工作領導小組，堅持黨領導，少先隊落實，全員參與，校領導班子分工負責制，一直以來把爭創(chuàng)優(yōu)質家長學校、德育示范校作為工作目標。工作力求精、細、活。保障家長委員會機構健全，制度合理，充分發(fā)揮家長委員會在督學，促教方面的作用，充分發(fā)揮少先隊的陣地作用，做到多活動，多參與，多反思，多進步原則，充分以重大節(jié)日和紀念日為契機確保活動意義深，活動參與面廣。
1、學校定期檢查和不定期抽查相結合，把教學常規(guī)工作落到實處；2、積極組織參加學科教研活動；3、有立項的課題研究，正處于研究階段；4、針對學校教育教學實際開展主題教研活動。
（五）、綜治與安全
7、本年度未發(fā)生重大安全責任事。
二、重點工作??
（一）、義務教育均衡發(fā)展
我校于2014年11月份接受銀川市和自治區(qū)教育均衡發(fā)展驗收，我校做好建檔等各項工作，九項核心指標全部達標，確保如期實現(xiàn)義務教育基本均衡發(fā)展目標，得到了專家和領導的充分肯定。
（二）、合作共同體辦學
1.以城市小學小和小牽頭，三所農村小學希望小學、小學、小學組成教育共同體；2.幾所學校共同制定了活動方案，活動方案依據(jù)幾所學校的實際情況制定，操作新強；3.通過交流、鄉(xiāng)村教師作課，城市教師評課，專家引領等多項活動取得了很好的效果；4在平時的活動中注重收集資料，資料詳實。
（三）、教師交流
交流教師達到教育局的要求，我校???????到九小學習交流，? 采用聯(lián)片教研形式交流。九小派????? 到華西希望小學交流，在交流的過程中，交流教師能嚴格遵守對方學校的各項規(guī)章制度，認真工作，積極進取，起到了帶頭模范作用。
（四）、教師培訓
1、按要求積極組織教師參加“國培”學習，截止今天有3人成績達到90分以上，絕大多數(shù)人成績在80--90分之間，3人成績在70--80之間；2、骨干教師培訓措施有力，充分發(fā)揮了骨干作用，帶領一大批年輕教師成長起來；3、教師繼續(xù)教育工作有條不紊的進行，準備收教師繼續(xù)教育學習筆記；4、積極組織學科和校本培訓。
（五）、校園文化建設和教育信息化建設
重視校園文化建設，首先是美化、綠化、硬化、凈化校園，加強校園的布置。（如展板櫥窗、星光大道、教室功能室布置、板報等）學校制定了各種制度，制度完善，并能按制度執(zhí)行；學校積極開展“校訓、校歌、校徽、校旗、?？眲?chuàng)作。
根據(jù)教育廳“三通兩平臺”：寬帶網(wǎng)絡校校通、優(yōu)質資源班班通、網(wǎng)絡學習空間人人通、教育資源公共服務平臺、教育管理公共服務平臺，我校已落實開通。?????????????????????????????????? ????????????????????????????????根據(jù)要求我?！叭▋善脚_”由學校 信息管-理-員高建林負責管理使用。我校已開通小學網(wǎng)站：。
三、工作效能???
我校始終堅持工作效能優(yōu)化，保證工作實效性，積極配合教育局等上級機關的各項工作，堅持重要情況，突發(fā)事件三個第一，第一個知情，第一個上報，第一個處理。局機關交辦的各項工作積極主動配合完成，不推諉，不拖沓。局里開會保證三個必須，必須按時到，必須專人聽，必須認真學。我校堅持信息上報，校長牽頭，專人負責制度，保證學校信息及時，實效，保證質量，保證宣傳效果。
四、創(chuàng)新及亮點工作
2014年學校創(chuàng)新工作；
1、關愛留守兒童，傳遞黨的正能量
2、抓班子，強隊伍，黨育青年教師成長
3、重規(guī)范，促和-諧，提升教育教學質量
4、濃氛圍，養(yǎng)習慣，農村孩子走上“星光大道”
2014年集體獲獎情況
總之，2014年是我校圓滿的實現(xiàn)了各項責任目標，我們感到欣慰和自豪，但是我們也清醒認識到，我們的工作還有不少不足之處，離上級領導和人民群眾的要求還有較大的距離。我們決心：全面貫徹落實和三中全會精神，按照黨的群眾路線教育實踐活動的要求，把今后的工作做得更精更細，給黨和人民交上一份更加有分量的答卷。
安全生產(chǎn)目標責任考核總結篇四
安全生產(chǎn)責任目標考核規(guī)定為了進一步落實工程項目各部門在施工現(xiàn)場的安全工作責任制，明確責任目標，完善安全管理制度，促進施工安全保證體系的完善與改進，特制定本安全責任目標考核規(guī)定。
考核內容包括傷亡事故控制目標、安全達標目標、文明施工實現(xiàn)目標。要求對制定的安全管理目標，必須根據(jù)要求，具體落實專業(yè)管理，將目標層層分解到人，同時結合項目部管理辦法和項目部管理制度每月底對考核結果分析責任，評比與獎罰，并做好記錄，作為年終先進工作者評比和獎金額度的參考依據(jù)。項目經(jīng)理的安全責任目標考核應由安全管理負責人初評，上報公司工程部進行核定結果。安全管理負責人由項目經(jīng)理負責進行考核，其他管理人員由安全管理負責人（小組）進行考核。考核工作掌握嚴肅、認真、秉公無私、公正合理的原則。避免敷衍了事，搞形式主義。公司將此考核內容與安全生產(chǎn)責任制的落實情況進行檢查，對不相符的視情況按有關規(guī)定進行處理?？己艘?guī)定等級分數(shù)80分（包括80分）以上為合格獎金100元，80分以下為合格，罰款300元。90分（包括90分）以上為優(yōu)良，獎金100元。對考核成績作為年終先進工作者及年終資金主要條件，對于3次不合格的將上報公司進行辭退等處分。
安全生產(chǎn)目標責任考核總結篇五
本人自20xx年3月份以“專職安全員”身份參加工作以來，一直以“做一名合格的安全員”做為現(xiàn)行本職工作的追求目標。自肩負這個重任以來，我始終保持清醒的頭腦，勤勤懇懇、踏踏實實的態(tài)度來對待我的工作，在現(xiàn)行崗位上任職六年來，嚴格按照每年年初制定的安全工作目標，全面貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針，強化安全生產(chǎn)管理。在項目部有關領導的信任與支持下，我非常珍惜這個安全角色，以積極的態(tài)度投入到工作當中，六年來的工作我感到非常充實?，F(xiàn)將個人近年來的工作情況進行總結如下：
1、以“做一名合格的安全員”作為自己工作的動力，思想上圍繞愛國愛黨，行動上處處想著局利益積極上進，協(xié)助分管領導認真落實安全生產(chǎn)責任制，加強有關安全生產(chǎn)法規(guī)法規(guī)宣傳及傳達，扎實作好安全培訓工作，堅定地履行《安全目標責任書》承諾，確保順利實現(xiàn)項目部三級安全生產(chǎn)目標。在管理中敬業(yè)愛崗，嚴謹安全意識和職業(yè)道德，對安全意識淡薄、經(jīng)驗不足、怕麻煩、惰性思想作祟的苗頭，通過安全日活動、安全例會進行分析并扼殺在萌芽狀態(tài)。同項目部職工一起學習安全方面技能知識，吸取分析事故案例，總結事故教訓，不斷增進業(yè)務水平的提高，只要利于項目部發(fā)展利于安全生產(chǎn)的，自己身先立足。
2、在分管領導的正確領導下，認真對施工轄區(qū)的設備和人員進行安全職能監(jiān)督，在計劃、布置、檢查、總結、考核安全生產(chǎn)工作中，杜絕習慣性違章行為，堅決狠抓無證作業(yè)，堅決懲治其他安全違規(guī)行為，使自己能夠掌握威脅安全生產(chǎn)的重大隱患與薄弱環(huán)節(jié)。
3、通過每日安全巡視及時了解安全生產(chǎn)情況。天天能到施工現(xiàn)場檢查安全生產(chǎn)、每月分四次對項目部所有轄區(qū)進行全面檢查，組織相關人員對特種設備及車輛進行檢查，落實督促相關部門、作業(yè)隊進行維修和保養(yǎng)，使所有設備能健康穩(wěn)定運行。
4、積極主動牽頭做好“安全性評價工作”，做好“春季”、“夏季”、“秋季”“冬季”安全大檢查活動，做好應急預案編制及演練工作，做好每年的安全月活動等，在這些活動中以嚴、細、實的要求認真扎實開展，取得良好的效果，受到上級的表揚。
5、認真履行職責，在落實“安評”工作中嚴把安全關，組織相關人員切實做好查評工作，不徇私情、嚴格執(zhí)行制度，進一步提高了安全管理水平，大大改善了項目部的安全局面。
6、近幾年的安全工作圍繞“安全標準化”這一管理體系，主要從職業(yè)健康、安全、環(huán)保三大方面開展。剛開始從事安全工作時，工作經(jīng)驗還不是很豐富，在工作中總是存在這樣或那樣的問題。為了在短時間內熟悉各項業(yè)務，我不斷地通過各種渠道學習安全知識來充實自己，并通過“安全標準化”工作鍛煉自己逐漸稱為一名合格的安全員。
7、多多扎根生產(chǎn)一線，廣泛吸取各方經(jīng)驗。在工作中，我希望自己能有更多機會投身到生產(chǎn)一線，因為那里能給與我成長的充足養(yǎng)分。只有真正扎根于生產(chǎn)一線，才能對于職業(yè)健康、安全與環(huán)保有更深入地了解，促進我更好的工作；與生產(chǎn)一線的職工多多溝通，廣泛吸取各方經(jīng)驗，才能及時發(fā)現(xiàn)問題，拓展我的工作思路，真正實現(xiàn)職業(yè)健康、安全與環(huán)境的協(xié)調發(fā)展。
8、正確處理好人際關系。在日常的工作中，同上級、機關同事、施工人員的交流比較多，在日常工作過程中就有可能存在這樣或那樣的問題，難免出現(xiàn)摩擦。這就要求我擺正態(tài)度，積極避免此類問題的發(fā)生。年輕人很容易在工作中表現(xiàn)得心浮氣躁，在處理問題的時候就很可能考慮不夠周全，頭腦一沖動做出不理智的事情，在工作中我努力避免。正確處理好與其他同事的關系，積極樂觀的幫助有困難的同事。
9、認真開展“安全生產(chǎn)月”各項工作，進行了專項整治行動和綜合督查。在全國“安全生產(chǎn)月”到來時，開展各項安全活動，例如：“三違”“三不傷害”等活動，認真做好安全教育培訓工作。對相關人員進行電力安全知識、特殊工種安全知識等的專項培訓。不斷對職工進行安全方面的宣傳教育，增強職工的安全意識，真正使其從“要我安全”向“我要安全”轉變。并讓職工徹底的明白安全的重要性及“全國安全月”的由來等安全知識。
10、做好外協(xié)隊伍資質審查和監(jiān)管工作。外協(xié)隊伍是我單位施工過程中不可或缺的協(xié)作單位，其作業(yè)人員普遍存在學歷偏低、安全意識淡薄、不服從管理等諸多問題，所以做好外協(xié)人員的三級安全教育是監(jiān)管工作的重點。在工作中，我積極組織新進人員進行三級安全教育培訓，切實將安全知識帶給每位施工人員，以“以人為本”的態(tài)度認真完成培訓課程，杜絕存在流于表面的現(xiàn)象發(fā)生；嚴格審查外協(xié)單位資質，對農民工工資發(fā)放及人身保險購買進行過程監(jiān)控，確保每位施工人員的利益。
11、做好特種設備及車輛管理工作。每當?shù)搅艘粋€新的項目部工作，我都會立即著手對車輛及特種設備的統(tǒng)計。近年來，國家及相關部門對特種設備的管理越來越嚴格，如果消息閉塞，特種設備管理不到位，項目部很有可能承受不必要的經(jīng)濟損失和名譽，所以在特種設備安裝前，我都會積極到相關部門進行特種設備安裝告知工作，與他們進行溝通和咨詢，保持良好合作關系，確保特種設備審驗工作順利展開；每個項目部車輛都比較多，種類也繁雜，規(guī)范、分類管理是我的制勝法寶，多與各位司機師傅取經(jīng)交流也是不可或缺的工作。
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安全生產(chǎn)目標責任考核總結篇六
為認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，全面落實安全生產(chǎn)目標責任制，提高全體員工的安全意識，達到人人講安全、人人管安全、人人保證安全、人人以強烈的.責任心和高度的責任感做好安全生產(chǎn)工作之目的，維護員工的合法權益和保證企業(yè)機械設備等財產(chǎn)安全，圓滿完成各項生產(chǎn)任務，特簽定安全生產(chǎn)目標責任書。
一、認真學習并嚴格遵守各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，不得違反。
二、嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)，不違反勞動紀律，正確使用和愛護勞動保護用品及其它安全設施。
三、對所使用的工具、器具、設備等要維護好，保證安全可靠并做到正確使用，保持作業(yè)現(xiàn)場的整潔和作業(yè)的方便。
四、積極參加各項安全生產(chǎn)教育培訓活動，主動提出改進安全工作建議，發(fā)現(xiàn)違章行為立即勸阻和制止，發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時上報領導進行處理。
五、發(fā)生事故要盡可能保護好現(xiàn)場，立即報告領導，并如實介紹事故情況，不得私自處理。
六、嚴格執(zhí)行企業(yè)制定的安全考核獎懲規(guī)定，對安全工作成績優(yōu)異者進行表彰獎勵，對違反制度或違章作業(yè)而造成事故的予以經(jīng)濟處罰。
企業(yè)主要負責人：________________。
安全責任人：________________。
時間：________________。
安全生產(chǎn)目標責任考核總結篇七
為貫徹“安全第一、預防為主、全員參與、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，加強公司的安全生產(chǎn)工作，進一步落實安全生產(chǎn)責任，強化公司安全生產(chǎn)目標管理，建立完善安全生產(chǎn)激勵和約束機制，根據(jù)《山東省安全生產(chǎn)條例》、《危險化學品安全標準化通用規(guī)范（aq3013-2008）、《危險化學品從業(yè)單位安全生產(chǎn)標準化評審標準》（安監(jiān)總管三〔2011〕93號）及有關規(guī)定，特制定本制度。
3.1總經(jīng)理負責安全生產(chǎn)目標、責任制的綜合管理。負責組織制訂公司年度安全生產(chǎn)目標，與各單位簽訂安全生產(chǎn)目標管理責任書，保證安全生產(chǎn)目標考核資金投入。負責組織制訂公司安全生產(chǎn)責任制，明確各單位、各級人員安全生產(chǎn)責任。
3.2安環(huán)部負責安全生產(chǎn)目標的日常管理，編制安全生產(chǎn)目標、組織簽訂安全目標責任書及考核。組織編制安全生產(chǎn)責任制和各級組織、人員的安全責任制考核。
3.3各單位負責人是本單位安全生產(chǎn)目標管理負責人，負責本單位安全生產(chǎn)目標的制定、落實和考核。負責本單位安全生產(chǎn)責任制履行情況的實現(xiàn)，同時向各自的直接上級負責。
4.1董事長是公司安全生產(chǎn)的第一責任人，對本公司的安全生產(chǎn)負總責，具體考核內容為：
4.1.1對公司的安全生產(chǎn)工作全面負責，并接受安全教育培訓及考核。
4.1.3認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)和制度，對安全生產(chǎn)工作及時作出批示。
4.1.4健全公司安全管理組織機構，充實專兼職安全管理人員。
4.1.5組織制定并修訂公司的安全規(guī)章制度、安全技術規(guī)程，批準重大安全技術措施。
4.1.6按規(guī)定足額提取安全費用,保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施，不斷改善職工勞動工作條件。
4.1.7持安全管理人員資格證書上崗,督促職能管理部門抓好員工的安全培訓教育工作。
4.1.8督促檢查公司的安全生產(chǎn)工作，做好安全“五同時”工作，及時消除安全生產(chǎn)事故隱患。
4.1.9組織檢查并考核同級副職和公司部門正職安全生產(chǎn)責任制落實情況。
4.1.10主持召開公司安全會議，聽取公司安全管理部門匯報，研究解決安全生產(chǎn)工作重大問題。
4.1.11審定安全生產(chǎn)工作計劃，確定公司的安全生產(chǎn)目標。
4.1.12組織對生產(chǎn)安全事故的調查、處理，落實事故“四不放過”原則。
4.1.13組織制定并實施本公司的事故應急救援預案。
4.1.14發(fā)生事故時應立即實施救援,并采取相應應急處理措施,及時、如實上報各類事故。
4.2公司各級領導必須明確自己的崗位安全職責，并根據(jù)職責范圍履行“誰主管誰負責”的原則，制定年度安全工作計劃和措施，逐項抓好落實。
4.3公司領導根據(jù)公司安全生產(chǎn)責任制目標，實行安全目標管理，將目標層層分解，并逐級簽訂安全目標承包責任書，將目標責任從上到下直至落實到班組和個人。
4.4各職能部門負責人是本部門安全生產(chǎn)的第一責任人，對本部門安全生產(chǎn)負責，具體考核內容為：
4.4.1貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)及公司安全生產(chǎn)方針、規(guī)章制度情況。
4.4.3建立健全本部門安全管理網(wǎng)絡，基礎安全工作建設情況。
4.4.4對本部門職工進行安全教育和培訓，組織開展各項安全活動情況。
4.4.5組織制訂、修訂部門管理制度及安全技術規(guī)程，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。
4.4.6本部門主要安全職能履行情況。
4.4.7本部門事故發(fā)生情況及報告、調查、處理情況。
4.5職工是公司安全生產(chǎn)工作的具體落實者，對公司的安全生產(chǎn)起著重要作用，具體考核內容為：
4.5.1嚴重違章。
4.5.1.1在公司禁火區(qū)吸煙；
4.5.1.2登高作業(yè)不使用安全帶；
4.5.1.2班前飲酒、酒后上崗，酒后駕車；
4.5.1.3電氣設備檢修不按規(guī)定掛牌；
4.5.1.4從事有毒有害作業(yè)不戴防毒面具；
4.5.1.6嚴重違反國家安監(jiān)總局規(guī)定的動火作業(yè)六大禁令、機動車輛的七大禁令、進入設備內的八項規(guī)定行為。
4.5.2較嚴重違章。
4.5.2.1生產(chǎn)區(qū)不戴安全帽；
4.5.2.2防爆區(qū)內使用手機；
4.5.2.3上班時間睡崗、離崗、聚崗、干與生產(chǎn)無關的事；
4.5.2.4違反工藝規(guī)定操作；
4.5.2.5非電氣焊工進行電氣焊作業(yè)；
4.5.2.6用汽油等易燃氣體擦洗設備、用具和衣物；
4.5.2.7帶未成年人非本崗位人員上崗；
4.5.2.8移動式電動工具不安裝觸電保護器。
4.5.3一般違章。
4.5.3.1電氣焊工不按規(guī)定分開放置乙炔、氧氣瓶5米以外；
4.5.3.2不按規(guī)定填寫各種票證；
4.5.3.3違章混放氫氣、氧氣、乙炔氣瓶；
4.5.3.4壓力容器及附件不按規(guī)定監(jiān)測、校驗，失靈；
4.5.3.5電機連軸裝置缺防護罩；
4.5.3.6焊接設備管道時，用設備當二次線；
4.5.3.8地溝蓋板損壞不及時更換；
4.5.3.9安全防護欄破損不牢；
4.5.3.10設備法蘭、螺栓不全；
4.5.3.11用金屬物撞擊帶有氣體的設備、管線、活塞、活門等物體；
4.5.3.12違反安全規(guī)定違章指揮；
4.5.3.13施工完畢沒按要求做到工完場地清；
4.5.3.14亂接亂拉電線；
4.5.3.15不按規(guī)定穿戴勞動保護用品上崗；
4.5.3.16不按規(guī)定持證上崗；
4.5.3.17其他不服從安全管理的各種行為、安全遺患。
5.1考核分為自評考核和公司考核，堅持自評考核與公司考核相結合的原則。公司考核工作由公司安全環(huán)保部具體實施，每季度對安全生產(chǎn)責任制的落實情況進行一次檢查，年終進行綜合考核。
5.2各部門安全生產(chǎn)負責人應認真總結安全生產(chǎn)工作情況，年終對照安全生產(chǎn)責任制考核表進行自評考核，自評考核表報公司安全環(huán)保部。
5.3公司對部門安全生產(chǎn)負責人考核時成立考核小組，由安全、生產(chǎn)、職工代表等有關部門及人員組成?？己诵〗M必須盡職盡責，遵守實事求是的原則。
5.4考核小組在組織考核時應充分肯定被考核人的安全工作業(yè)績，認真聽取被考核人的工作陳述、現(xiàn)場了解情況、查閱有關資料和記錄，對照考核標準表進行考核。
5.5考核組應與被考核人當面交換考核情況，提出整改意見。
5.6職工的考核由各部門組織進行考核，考核情況報公司安全環(huán)保部。
5.7公司職能部門負責人、職工考核按照考核表內容進行，考核方法定量與定性相結合，考核總分90分以上為優(yōu)秀，80—90分為良好，70—80分為合格，70分以下為不合格四個檔次。部門負責人由公司安全生產(chǎn)委員會進行獎懲，職工由所在部門（車間）進行獎懲。
5.8公司對考核情況優(yōu)秀、良好者分別進行獎勵，安全責任制考核獎勵資金從安全費用中列支。
六、附則。
6.1被考核人弄虛作假，提供假情況、假資料的，取消考核資格并通報批評。
6.2考核人員濫用職權，徇私舞弊，弄虛作假的，給予通報批評及行政處分。
6.3本制度由安環(huán)部負責解釋。
6.4本制度自下發(fā)之日起施行。
安全生產(chǎn)目標責任考核總結篇八
根據(jù)、縣政府安排，依據(jù)《縣級部門年度目標責任考核辦法》實施細則要求，現(xiàn)就供銷系統(tǒng)2xx-x年各項目標任務完成自查情況簡要匯報如下：
一、20xx年全縣供銷社系統(tǒng)各項經(jīng)濟指標完成情況
截止年底，全系統(tǒng)商品總購進預計完成1.46億元，占年計劃1.3億元的112%，同比增長24%;商品總銷售預計完成1.47億元，占年計劃1.38億元107%，同比增長24%;實現(xiàn)利潤50萬元，占年計劃45萬元的110%，同比增長35%;上繳各種稅金68萬元，同比增長5%。
二、20xx年主要工作措施
(一)著力抓好新網(wǎng)工程推進
一是按照建設“關中西部區(qū)域性中心城市”的要求，為彰顯城市特色、提升城市品位、追求企業(yè)經(jīng)濟效益的最大化，經(jīng)充分考察論證，縣政府常務會議研究同意，工業(yè)品公司以土地出讓為資本，本著招商引資、聯(lián)合發(fā)展的原則與開發(fā)商達成了以下協(xié)議：(1)工業(yè)品公司向開發(fā)商一次性收取土地補償金210萬元，用于職工的基本生活安置、未到期房租費清退、新建工程服務管理相關費用。(2)由開發(fā)商全額出資，新建一幢15層高、框架式結構、總建筑面積12500㎡、總投資額2800萬元的綜合商住樓。新建綜合商住樓定名為“開元大廈”，其建筑風格與正在建設的“開元廣場”相互協(xié)調媲美。(3)“開元大廈”建設用地由工業(yè)品公司和開發(fā)商雙方共有，大廈建成后1-2層商用面積3420㎡，40%的產(chǎn)權歸工業(yè)品公司所有，由工業(yè)品公司統(tǒng)一安置職工從事商業(yè)經(jīng)營活動，其余商用面積及3-15層住宅用房約9100㎡歸開發(fā)商所有。該項目實施后、工業(yè)品公司固定資產(chǎn)總值可達1180萬元，較原值380萬元凈增800萬元。商用面積年租費收入可達86.4萬元，較原年房租費年收入38萬元凈增48.4萬元。該工程現(xiàn)已相繼完成原有建筑物拆除、各經(jīng)營戶搬遷、職工妥善安置、新建工程根基勘探處理等建設任務，計劃趕2014年10月初全面建成交付使用。二是全縣重點建設工程之一“金天地購物廣場”已開工建設。購物廣場位于原312國道和公劉街中間地帶，三面臨街、交通便捷，由農副、生司、土產(chǎn)三家公司以原有南院舊址自行籌資修建。購物廣場占地面積6.7畝、設計商用面積7100㎡，總投資額為710萬元，于今年七月破土動工，現(xiàn)已完成一號樓基礎工程，二號、三號樓基礎及50%的主體工程。有望于明年“五一”節(jié)前建成投入使用。購物中心建成之后，年商品銷售總額預計完成1000萬元，企業(yè)年獲利潤50萬元，并為150多名下崗職工提供重新就業(yè)的機會。
(二)不斷加強基層供銷社建設
一是新民供銷社中心市場年內順利建成。根據(jù)農業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營飛速發(fā)展的形勢，新民供銷社充分利用該社原有綜合市場改造擴建的機會，通過內聯(lián)外引，多方籌資、承包租賃、多元發(fā)展的方式，共計籌資200萬元，新建中心市場建筑面積3130㎡，其中：商業(yè)區(qū)建筑面積為50間兩層約2000㎡;生活區(qū)建筑面積為18間兩層約650㎡，簡易貨場為四排50多個攤位約480㎡。該市場于今年四月破土動工，現(xiàn)已全部竣工驗收、即將交付使用。中心市場啟動后，年商品交易額預計可達1200萬元，可為300名下崗職工和農村富余勞動力提供就業(yè)機會，達到建一處市場，活一方經(jīng)濟，富一方群眾的目標。二是按照農社共興，互利雙贏的目標，由韓家供銷社以社內所有的8.5畝土地為聯(lián)合開發(fā)投資，由鄉(xiāng)政府全額承擔建造投資，達成雙方聯(lián)建供銷社和韓家新村的協(xié)約。按照投資份額，供銷社可獲得占地450㎡(東西寬15米，南北長30米)、新建9間兩層面積約600㎡的臨街門面房。新建門面房預計趕明年5月1日之前竣工驗收，交付使用。三是永樂供銷社利用本社后院9間閑置庫房，以每年5000元的房租，面向社會引資100萬元，創(chuàng)建面粉加工廠一個，該廠日產(chǎn)面粉達50多噸，其產(chǎn)品被縣內26家廠礦企業(yè)予以定購，同時為方便北極塬區(qū)群眾生活發(fā)揮了重要作用。
(三)積極參與農業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營
通過認真貫徹落實《農民專業(yè)合作社法》，按照“一村一品”、“一品一社”的要求，不斷提升完善以蘋果、酥梨、柿子、柿餅、苜蓿、花椒、核桃等產(chǎn)業(yè)為主的各類專業(yè)合作社28個;積極創(chuàng)辦西坡供銷社“果友協(xié)會”、香廟供銷“千畝蘋果”示范圓基地;繼續(xù)鞏固龍高土陵村、炭店張馬洪村，新民楊家坳村、車家莊新莊村、底店大車村等60個村級綜合服務站;加強80個“萬村千鄉(xiāng)”市場工程新合作秦王連鎖店規(guī)范管理;加強160名農民經(jīng)紀人隊伍組建和上崗培訓，使全縣供銷社為農服務網(wǎng)絡和組織星羅棋布，遍及鄉(xiāng)村各地。據(jù)統(tǒng)計，截止年底，全縣供銷社系統(tǒng)共為農民供應化肥6萬多噸，農藥130噸，農地膜260噸，供應果實套袋10億只，推銷果品6200噸，收購蜂蜜108噸，購銷糧食300噸，助農增收1200萬元。
(四)加大招商引資工作力度
根據(jù)縣、市招商引資工作的總體要求，結合深化改革、開放辦社、網(wǎng)絡改造目標任務實施，通過內聯(lián)外引、借力發(fā)展、聯(lián)合開發(fā)、互利雙贏等辦法，全縣供銷社系統(tǒng)年內累計招商引資5516萬元，到位資金1698萬元。其中：“開元大廈”引資4300萬元，到位資金1028萬元;金天地購物廣場引資710萬元，到位資金500萬元;新民供銷社中心市場引資106萬元，到位資金80萬元。
(五)加強黨風廉政和精神文明建設、不斷轉變工作作風。
一是通過改選增補縣社黨委會成員，認真落實黨風廉政建設目標責任制和縣社領導包片、干事聯(lián)企業(yè)工作責任制，加強系統(tǒng)干部職工的培訓教育，使全系統(tǒng)干部職工依法行政，科學管理，愛崗敬業(yè)、誠信服務意識不斷增強。二是堅持以人為本執(zhí)政理念，全力做好安全穩(wěn)定工作。在安全工作方面，縣社與各企業(yè)安全工作第一責任人分別簽定了安全工作責任書，縣社定期就民爆物品經(jīng)營、家福樂二店、各基建工地等重點部位的安全生產(chǎn)經(jīng)營工作進行重點檢查指導，從而保證了全系統(tǒng)未發(fā)生一例不安全事故。在穩(wěn)定工作方面，結合企業(yè)改革改制和重點工程建設實施，通過黨政、工會聯(lián)席會議，協(xié)助農副、土產(chǎn)、生司、工業(yè)品等企業(yè)及時研究制定了職工安置方案，逐企業(yè)調查落實職工信訪問題，全系統(tǒng)共落實補繳歷年拖欠職工養(yǎng)老保險金98.3萬元，為改制企業(yè)123名職工落實最低生活保證金20.4萬元，從而有效維護了社會穩(wěn)定。三是依據(jù)政策規(guī)定，經(jīng)縣政府研究同意，使縣聯(lián)社機關人員工資、離退休人員未納入統(tǒng)籌及離休人員遺屬生活補助，從20xx年起全額納入了縣級財政預算，有效緩解了企業(yè)經(jīng)濟負擔過重的壓力。
三、存在問題。
2xx-x年，我們工作上的成績是主要的，但是，和、政府與市社的要求比，還有很大的差距和不足，其主要問題是：企業(yè)改革改制工作進展緩慢，特別是以專業(yè)合作社改造基層供銷社的`成效還不夠顯著;二是“新網(wǎng)工程”建設成效不大，使供銷社企業(yè)的聯(lián)合、合作優(yōu)勢尚未得到充分發(fā)揮。三是農產(chǎn)品行業(yè)協(xié)會、農民經(jīng)紀人協(xié)會創(chuàng)建工作有待進一步增強。四是黨風廉政和精神文明建設工作較為薄弱。五是安全穩(wěn)定工作有待進一步加強。
四、努力方向：
針對以上存在問題，在新的一年里，我們將從以下七個方面進一步改進和完善目標管理工作：
1、認真貫徹落實黨的十七大和中央經(jīng)濟工作會議精神，按照又好又快、好字當先的要求，重新研究確定明年的目標任務。2014年，全系統(tǒng)商品總購進計劃達到1.35億元，商品總銷售計劃達到1.4億元，實現(xiàn)利潤計劃達到50萬元，上繳稅金計劃達到60萬元，化肥供應年均達到6萬噸，果品推銷年均達到3萬噸，助農增收1億元，發(fā)展各類專業(yè)合作社30個，組建各種協(xié)會6個、農產(chǎn)品經(jīng)紀人協(xié)會5個，培訓發(fā)展農民經(jīng)紀人150人，培育發(fā)展龍頭企業(yè)2個，鞏固加強村級綜合服務站60個，建成初具規(guī)模的農產(chǎn)品市場2個，培育農產(chǎn)品生產(chǎn)基地2萬畝，改革改制基層社13個，社有企業(yè)4個。
2、繼續(xù)抓好 “開元大廈”、“金天地購物廣場”、 “北極供銷社綜合市場”等網(wǎng)絡改造重點工程。力爭完成對底店、永樂、水簾、炭店、新堡子、太峪、曹家店等供銷社的改造提升工作。
3、大力發(fā)展農民專業(yè)合作社，進一步完善基層組織體系。通過積極領辦、興辦、合辦各類農民專業(yè)合作社，趕明年底，全縣累計發(fā)展規(guī)范化的專業(yè)合作社30個。
4、積極發(fā)展各類行業(yè)協(xié)會和農村合作經(jīng)濟組織聯(lián)合會。一是圍繞全縣主導產(chǎn)業(yè)和供銷社主營業(yè)務，積極發(fā)展農資、果品、蔬菜、養(yǎng)豬、養(yǎng)兔、再生資源、煙花爆竹、農產(chǎn)品營銷等行業(yè)協(xié)會和農產(chǎn)品經(jīng)紀人協(xié)會，趕年底，全縣力爭組建各種協(xié)會6個，農產(chǎn)品經(jīng)紀人協(xié)會5個。二是加快發(fā)展農村合作經(jīng)濟組織聯(lián)合會，充分利用供銷合作社的組織網(wǎng)絡、設施、人才等優(yōu)勢，加快組建步伐，力爭于2014年底組建起“彬縣農村合作經(jīng)濟組織聯(lián)合會”，積極吸收廣大會員參與到縣級聯(lián)合會的活動中來。
5、大力拓展經(jīng)營服務領域，努力增加農民收入。一是積極抓好農資商品的組織供應，大力推廣測土配方施肥等實用技術，全年供應各種化肥突破6萬噸。二是積極開展果品營銷活動，通過自購自銷，代辦業(yè)務，深購遠銷，加工儲存等辦法全年推銷蘋果5000噸，柿子5000噸，酥梨2000噸。三是繼續(xù)抓好“一社兩店”入村服務工程，趕年底綜合服務社的行政村覆蓋率達到15%以上。
6、加強企業(yè)資產(chǎn)監(jiān)督管理，確保企業(yè)資產(chǎn)保值增值。通過落實債權，清收債務，利用有效資產(chǎn)、集體打包了斷企業(yè)歷史債務等辦法，努力減輕企業(yè)經(jīng)濟負擔，盤活企業(yè)有效資產(chǎn)。
7、加強黨風廉政和精神文明建設，不斷加強企業(yè)員工培訓、教育工作，通過面向社會招聘農村合作組織經(jīng)濟能人，積極吸納大專院校畢業(yè)的各類管理人才，對下崗失業(yè)人員進行再就業(yè)技術培訓等，為企業(yè)發(fā)展奠定堅實的人才基礎。特別是在落實城市拆遷改造占用供銷社資產(chǎn)經(jīng)濟補償政策、落實職工養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險金繳納政策、落實下崗失業(yè)人員再就業(yè)扶持政策等方面，加強協(xié)調和服務，爭取黨政領導和職能部門對供銷社工作的支持與配合。
以上報告，如有不妥，請予指正。
注：查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內搜索目標責任制考核總結。
安全生產(chǎn)目標責任考核總結篇九
各位領導，大家好！
今天，各位領導前來我局進行目標責任書考核，我謹代表局班子和全局干部職工表示熱烈的歡迎。下面將我局2012年度黨風廉政建設、目標責任書完成情況、各項主題工作的開展暨2015年防震減災工作的初步打算做簡要匯報：
我局班子在、市政府的正確領導和省、州地震局的精心指導下，以精神、省十二次黨代會和州市黨代會精神為指導，以州委總體發(fā)展思路、臨夏市“121”奮斗目標及做好六個方面的表率和排頭兵的要求為動力，緊緊圍繞經(jīng)濟發(fā)展大局，以防震減災三大體系建設為重點，依法履行職能，在建設工程抗震設防管理、地震應急救援、防震減災宣傳教育等方面不斷取得了新成績。我局2011年度獲全省防震減災先進單位榮譽稱號和全州防震減災綜合評比一等獎，2012年全州防震減災綜合評比一等獎。
一、認真學習貫徹精神和州市發(fā)展思路及奮斗目標
1、精神學習貫徹情況
正案）的決議》和《中央紀律檢查委員會工作報告的決議》等，并結合實際撰寫了一篇心得體會。
2、州委發(fā)展思路和臨夏市“121”奮斗目標貫徹落實情況
一是對州委總體發(fā)展思路和臨夏市“121”奮斗目標及做好六個方面的表率和排頭兵的要求精神學習貫徹情況進行了初步安排，制定了初步安排意見，二是結合每周一、四的集中學習和“三會一課”制度，組織黨員干部深入學習了省十二次黨代會和州市黨代會精神，學習了州委總體發(fā)展思路和臨夏市發(fā)展思路、“121”奮斗目標及做好六個方面的表率和排頭兵的要求精神；三是結合實際，對州委總體發(fā)展思路和臨夏市發(fā)展思路、“121”奮斗目標及做好六個方面的表率和排頭兵的要求進行了討論。
二、狠抓了黨建和黨風廉政建設
（一）、扎實開展了“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”活動
在“雙聯(lián)”活動中，我局主要領導帶頭，深入各自聯(lián)系戶，對聯(lián)系戶的人口、住房、經(jīng)濟收入、家庭結構、耕地面積、貧困原因和急需解決的問題等情況進行了調查分析，并根據(jù)每戶的實際情況，制定了初步的幫扶計劃，建立了臺賬。一是由每位同志捐款，將一袋化肥和一捆地膜送到了聯(lián)系貧困戶家中。對一戶特困家庭中還送去了一桶清油、一袋面粉和300元現(xiàn)金，解決了該戶的燃眉之急，送去了地震局干部職工的一片愛心。二是在村社道路建設中，我局在經(jīng)費困難的情況下，籌措資金5000元進行了幫扶。三是根據(jù)雙聯(lián)辦的安排，組織干部職工捐款2916元，捐贈了27個兒童營養(yǎng)包。四是一戶貧困戶老人存在漏發(fā)養(yǎng)老金和患有白內障的實際，我局領導積極與社保局聯(lián)系，落實和補發(fā)了該戶老人的養(yǎng)老金；與民政局聯(lián)系，為該老人進行了白內障復明手術，解決了該戶的實際困難。五是購買鐵锨、掃帚等衛(wèi)生工具，在局主要領導的帶領下，局全體干部職工多次協(xié)助銅匠莊村開展了村容村貌的整治活動。六是購買加碘鹽1000斤，送到了聯(lián)系村銅匠莊村，分發(fā)到貧困戶中。同時，在此項活動中，我局還抽調專人常駐聯(lián)系村進行幫扶。
（二）、以基層組織建設年活動為動力，助推了黨建工作
會和防震減災各項工作任務提供堅強地組織和思想保證。我局在分類定級中被評定為優(yōu)秀黨支部。
（三）、創(chuàng)先爭優(yōu)工作取得新成效
為深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，認真開展“規(guī)范化機關”創(chuàng)建活動，進一步促進各項工作規(guī)范化、制度化、科學化，根據(jù)防震減災工作實際情況，一是以抗震設防、科普宣傳等工作為中心，全力推進三創(chuàng)活動（防震減災工作創(chuàng)一流、服務工作創(chuàng)典范、科普宣傳創(chuàng)新高）。二是相繼健全和完善了首問負責制、財務管理制、限時辦結制以及公車管理、公務接待等制度。三是開展了“黨員宣誓承諾”活動、“領導點評”和“群眾評議”等活動，豐富了活動內容，提高了黨員干部參與的積極性。
（四）全力搞好效能風暴活動和廉政風險防控工作，促進了黨風廉政建設
風和政風行風工作。通過效能風暴和廉政風險防控工作的開展，促進了黨風廉政建設。
四、以“兩個共同”示范市創(chuàng)建活動為動力，主推防震減災工作取得了新成效
我局以“兩個共同”示范市創(chuàng)建活動為動力，全面提升干部職工文化素質、文明素質、健康素質和職業(yè)道德素質為目標，促使防震減災工作取得新成效。
知識的宣傳力度，不斷提高農居工程的安全設防能力。并在南龍鎮(zhèn)高鄧家村和枹罕鎮(zhèn)拜家村建成了兩個農村民居抗震設防示范點，制作了標志牌。
二是牢固樹立“震情第一”的觀念，堅持24小時震情值班，落實異常不過夜和定期召開震情會商三項制度，加強分析研究，強化震情跟蹤措施，定期對地震監(jiān)測設施和觀測環(huán)境進行了維護，確保電磁波監(jiān)測儀器正常運轉和資料準確、及時、連續(xù)上報。今年又與市畜牧局共同協(xié)商增加了5處動物異常觀測點（大型養(yǎng)殖場），觀測點普及到全市范圍的牛、羊、豬等動物，并對這5個動物宏觀觀測點進行了掛牌。堅持對“三網(wǎng)一員”隊伍實行規(guī)范化動態(tài)管理。舉辦了“三網(wǎng)一員”培訓班。
三是組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位、各大中型企業(yè)等部門更新了《地震應急預案》。補充了地震現(xiàn)場應急隊伍和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)地震應急救援志愿者隊伍，明確了工作職責和任務。同時，抓避險場地、物資儲備。在已有的紅園文化廣場、北濱河中路、市統(tǒng)辦樓門前綠地廣場3個地震應急避難場所的基礎上，新增了東區(qū)體育場為地震應急避難場，制作了標志牌。明確應急物資、供貨協(xié)議、調度方案達到規(guī)定標準，具備地震應急指揮場所的基本功能，目前，正積極籌建各場所所必要的生活、衛(wèi)生、消防標示牌等配套設施。并按照《應急預案》的要求，積極組織地震應急演練活動及應急知識培訓，提高救援隊伍的綜合素質和實戰(zhàn)能力。年初進行了一次臨夏市社區(qū)地震應急救援者隊伍演練，指導全市各中小學在新學期開學第一周都進行了防震避險應急演練，我局于9月份和10月份分別進行了局內應急演練。
四是開展了防震減災“八進”活動，深入到學校、農村、企業(yè)、社區(qū)、宗教場所等，進行面對面地宣傳。同時，還充分利用全市科普宣傳日、“4·14”、“5·12”、“7·28”防震減災知識日這個平臺，定點在市中心廣場、新華街廣場、南龍廣場、紅園廣場、三道橋廣場、枹罕拜家集進行宣傳，并通過電視臺、報紙、電子視頻、網(wǎng)絡等新聞媒體開辟宣傳專欄，著重宣傳自救互救常識，國內外大震后搶險救災的經(jīng)驗教訓。先后舉辦講座7期，出動宣傳車兩輛，懸掛標語20條，散發(fā)傳單20000份、宣傳彩頁2500份，發(fā)放書籍1000余冊，有效增強了全民的防震減災意識，為全市防震減災工作營造了良好的外部環(huán)境。并積極推進防震減災科普教育基地和防震減災科普示范學校建設，目前全市已建成掛牌2所省級地震科普示范學校，州級防震減災科普示范學校2所，市級防震減災科普示范學校16所。
2012年我局在、市政府的正確領導和州地震局的關心支持下，局班子一班人團結一心、扎實工作，全局干部職工齊心協(xié)力、銳意進取，全面完成了各項工作任務，但與上級業(yè)務部門和、市政府的要求還有一定的差距和不足。我們將在今后的工作中認真加以改進。
2015年防震減災工作打算
隊伍），實現(xiàn)三個突破（防震減災知識宣傳教育工作有新突破，抗震設防工作有新突破，應急救援工作有新突破），全力推動防震減災工作邁上新的臺階。進一步建立健全防震減災“3+1”工作體系，強化防震減災依法行政、社會管理和公共服務，推進我市防震減災各項事業(yè)不斷向前發(fā)展。為此，我們重點抓好以下幾方面的工作：
一、加強政治理論學習，不斷提高政治理論水平
1、認真學習宣傳精神，省十二次黨代會和州市黨代會精神，使精神和省、州、市黨代會精神貫穿于各項工作中，認真加以貫徹和落實。
2、認真學習州委總體發(fā)展思路和臨夏市“121”奮斗目標及做好六個方面的表率和排頭兵的要求精神，在實踐工作中認真抓好落實。
二、繼續(xù)推進“雙聯(lián)”、“兩個共同”等主題活動
根據(jù)市上安排和本局實施方案的要求，認真開展“雙聯(lián)”、“兩個共同”等主題活動的年度工作任務。
三、全力搞好各項業(yè)務工作
1、繼續(xù)加大防震減災知識的宣傳，提高全民防震減災意識，2015年的宣傳工作要在宣傳品、宣傳方式、范圍上要有一個新的突破。
2、加大抗震設防執(zhí)法力度、提高抗震設防監(jiān)管水平，特別是加強對東區(qū)新建項目的管理力度，力爭對80%工程進行安評，努力使新建工程安評工作走上規(guī)范化道路。
抗震設防工作中心逐漸向農村民居下移，新建農居的抗震設防要求達到80%以上。
4、加強“三網(wǎng)一員”（地震宏觀觀測網(wǎng)、地震災情速報網(wǎng)、地震科普宣傳網(wǎng)和防震減災助理員）為主的地震群測群防體系建設和培訓工作。
5、舉辦應急救援隊培訓會，進一步提高全體隊員的應急救援能力。同時，要加強本局職工對應急預案的熟悉程度，時刻繃緊地震應急這根弦，努力提高本局的應急能力。
6、結合我局防震減災工作服務設施落后的實際，加大項目爭取力度，提高服務功能。
7、通過多種渠道，對本局職工進行業(yè)務培訓，努力提高本局職工的專業(yè)化水平。
8、結合紅園體育場改擴建項目，加強應急避難場所配套設施建設。
9、積極配合臨夏市規(guī)劃工作，與市規(guī)劃局協(xié)調省地震局下設的折橋地震臺的有關地震監(jiān)測設施在全市規(guī)劃中給予重視和保護。
臨夏市地震局
二0一二年十二月 日
2015年度考核目標責任書
一、崗位/職位類別和聘期
二、主要職責
1、負責項目的組織、指導、協(xié)調、監(jiān)督、支持、考評等工作；；
2、確保公司各項目按計劃，保質保量，成功交付；
3、公司項目計劃制定、新產(chǎn)品研發(fā)、調研、實施等工作；
4、管理團隊，包括人員招聘培訓、激勵考核，提高團隊工作業(yè)績；
三、考核指標及任務(見附件：年度考核表)
（一）業(yè)績指標考核（權重70%）
1、年度回款任務(權重50%)；
2、二次銷售任務(權重10%)；
3、老客戶維護量(權重10%)；
（二）年度重點任務指標考核（權重20%）
1、項目交付率(權重20%)；
（三）管理指標考核（權重10%）
1、計劃變更率(權重5%)
2、標準化分值(權重5%)；
四、薪酬標準
1、年薪 萬元，年薪=基礎年薪+績效年薪+獎勵；
2、基礎年薪=年薪*70%，按月兌現(xiàn)發(fā)放；
3、績效年薪=年薪*30%，根據(jù)考核結果核算發(fā)放：
a、季度考核任務完成，按季度兌現(xiàn)發(fā)放10%，年度任務完成，兌現(xiàn)發(fā)放20%，
b、年度考核任務未能完成，取消績效年薪；
4、超額完成年度考核任務，公司額外予以發(fā)放獎勵。
五、附則
1、考核結果作為兌現(xiàn)年終獎的依據(jù)和下一年度或下階段制定經(jīng)營計劃的參考；
2、公司管理部對目標責任書的執(zhí)行情況進行過程監(jiān)控；
3、本公司在生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境發(fā)生重大變化或發(fā)生其它情況時，有權修改本責任書；
4、本責任書未盡事宜，在征求總經(jīng)理意見后，由公司另行制定解決辦法；
5、本責任書自簽定之日起生效，責任書一式兩份，公司與被考核人各執(zhí)一份。
項目總監(jiān)簽字： 公司蓋章：
日 期： 日 期：
**公司
2015年度經(jīng)營目標責任書
一、考核期間：
時間：2015年1月至2015年12月
三、考核管理辦法：
3. 當年度經(jīng)營目標考核結果低于60分時，相應年度績效工資扣發(fā)；其上可進行相
應比例發(fā)放，最高可以達到150%的年度績效工資發(fā)放標準；
4. 當子公司人員進行內部調動時，調動前其年度績效工資部分應發(fā)比例按照調出
公司核算，其他部分年度績效工資按照調入公司核算；
5. 當外部環(huán)境、集團戰(zhàn)略發(fā)生重大變化時，集團與子公司可在半年度時對年度考
核目標進行修訂；
6. 各考核指標計算公式及評分標準請見附件一；
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7. 本次考核除了影響子公司經(jīng)營班子成員年度績效工資以外，還將作為經(jīng)營效益
獎勵發(fā)放評估的重要基礎，具體見集團即將下發(fā)的《經(jīng)營效益獎勵管理辦法》。
四、其他
1. 本責任書由集團總裁和子公司第一負責人簽署生效，并對雙方都具有約束力；
2. 本責任書一式四份， 集團人力資源部、集團財務部、集團運營管理部、子公司總經(jīng)理各一份。
甲方： 乙方：
總裁： 子公司經(jīng)理：
日期：2015年 2月 日期：2015年2月
附件一：《**集團2015年度經(jīng)營目標考核評分標準》
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安全生產(chǎn)目標責任考核總結篇十
市信訪局：
根據(jù)你局關于《六安市2009年度信訪工作責任目標考核辦法》的通知(六信組發(fā)[2009]1號)，我委對2009年度信訪工作進行了認真總結，現(xiàn)將總結和自評情況報告如下：
????委領導班子高度重視信訪工作，信訪組織機構健全，信訪工作制度完善，配備專門人員，提供固定場所，主要領導親自抓，分管領導具體抓，重大問題實行領導包案，積極參與市領導信訪接待日活動，及時處理各類信訪案件。
按照《信訪條例》規(guī)定，辦理了大量的交辦、轉辦案件和建委自身受理的信訪案件。對市信訪局和聯(lián)席辦交辦的信訪案件，件件有結果，次次有回音。
。建委和委屬單位均把維穩(wěn)工作放在首位，及時化解矛盾，保持渠道暢通，積極配合兄弟部門及金安、裕安兩區(qū)做好群防工作，有效控制和減少了去省來市的集體上訪和重復上訪。全年沒有發(fā)生因工作失誤而引發(fā)群眾去京上訪和去省到市集體上訪現(xiàn)象，綜合自評扣分1.5分。
能及時處理群眾信訪、來訪，并積極配合市信訪局、聯(lián)席辦處理突出信訪案件，講政治、顧大局，全力做好維穩(wěn)工作。
全年對上級交辦、轉辦及本部門受理的來信來訪，做到件件有登記，件件有結果，綜合自評扣分0.5分。
對信訪復查案件，能夠在要求的時限內認真辦理，做到件件都落實，事事有回復。
??? 市建委系統(tǒng)擔負著全市城鄉(xiāng)規(guī)劃、設計、建設管理重任，行業(yè)分布廣，從業(yè)人員多，與人民群眾生活息息相關，大量社會矛盾和問題通過信訪渠道反映出來，2009年建委信訪工作任務十分繁重。在市信訪局的`指導下，建委信訪工作正視問題，解決矛盾，成為維護大局，踐實宗旨，服務群眾，構建和-諧的重要管道。
??? 2009年，我委共受理、接待群眾來訪174批(次)、236人(次)，處理各類人民來信23件，受理人民群眾咨詢、投訴電話135起，政府網(wǎng)站回貼1339個、回信181件，受理市行風熱線投訴電話26件，辦理市信訪局、市人大信訪辦、省建設廳等上級交辦、轉辦信訪件143件。
??? 2009年市建委系統(tǒng)信訪案件仍然保持高位運轉狀態(tài)。從信訪內容看，主要集中在房屋拆遷安置補償方面，其次涉及城市規(guī)劃以房地產(chǎn)(物業(yè)管理)和質量安全投訴等;從信訪訴求看，信訪人的大部分訴求缺乏法律、法規(guī)和政策依據(jù)，屬信訪人一廂情愿居多。雖然加大政策宣傳力度，積極協(xié)調處理，但矛盾化解難度仍然較大。
??? 為了進一步做好信訪維穩(wěn)工作，我委采取了多項有力措施，堅持做到“四個到位”。一是矛盾排查到位。全方位掌握記錄在案，建立臺帳，不留死角。二是調處到位。制定解決方案、時限、辦法，重大案件實行領導包案。三是防控到位。建立排查、防控機制，做到矛盾和問題解決不出單位、不出系統(tǒng)，制定應急預案，有效防止大規(guī)模群體事件發(fā)生。四是宣傳教育到位。宣傳《信訪條例》，依法規(guī)范建委信訪工作，妥善處理正常上訪。努力將矛盾和不穩(wěn)定因素化解在本系統(tǒng)內，為維護社會穩(wěn)定，構建和-諧六安盡責盡力。
??? 當前，城市房屋拆遷和安置依然是建委信訪工作面臨的最為突出矛盾。主要表現(xiàn)：一是部分城市重點工程及城市開發(fā)依法強制性拆遷引發(fā)的較為激烈的矛盾沖突;二是對拆遷安置、補償標準不滿意引發(fā)的矛盾沖突;三是經(jīng)濟適用房、廉租房建設速度和總量均不能滿足無房戶、特困戶總需求引發(fā)的矛盾沖突。
??????? 首先，進一步妥善處理建設系統(tǒng)信訪突出問題。一是城鎮(zhèn)房屋拆遷問題。要繼續(xù)鞏固和擴大拆遷矛盾排查化解和拆遷管理兩方面的工作成果。以目前尚未化解的矛盾糾紛案件為重點，以案結事了為目標，既要爭取把未化解的矛盾糾紛處理掉，又要防止和減少產(chǎn)生新的矛盾糾紛。二是關注和解決拖欠工程款問題。繼續(xù)推行工程擔保與質量保證保險制度，加強市場準入與退出的監(jiān)管，加強建筑市場誠信體系建設，規(guī)范建筑市場秩序，切實防止發(fā)生新的拖欠。其次，進一步做好重信重訪專項治理工作。定期梳理排查越級上訪、重復訪和疑難信訪問題，及時通報案件辦理情況，努力提高一次性辦結率和終結信訪率。
??? 首先，認真研兗化解信訪問題的措施和辦法，按照“矛盾合力排查，問題一線化解”的工作思路，關口前移，重心下移，切實把矛盾化解在基層，把問題解決在轄區(qū)。其次，進一步建立健全矛盾糾紛排查化解機制。把信訪工作的重心從事后處理轉移到事前排查化解上來，全力排查影響社會和-諧的各種矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素。第三，認真落實基層信訪工作的各項規(guī)定和要求，積極探索把信訪問題解決在基層的新途徑。第四，加強預警防范和應急處置工作。堅持定期排查與隨機排查、普遍排查與重點排查相結合，實行重大節(jié)日、重要活動值班制度。
??? 積極探索把矛盾和問題預防在基層、化解在基層的有效途徑，建立健全建設系統(tǒng)信訪工作體制，建立信訪信息定期匯集分析機制，對涉及可能引發(fā)較大規(guī)模集體上訪和群體性事件的苗頭性、傾向性問題的信息，及時報告事件起因、現(xiàn)狀和處置情況，不斷提高對信息分析研判水平，增強工作的預見性和針對性。
??? 進一步充實信訪工作力量，加強機關效能建設、和-諧機關建設，牢固樹立效能意識、和-諧意識，切實增強善待信訪群眾、服務信訪群眾的自覺性，努力使建設系統(tǒng)信訪部門成為信訪群眾滿意的“群眾之家”，進一步提高履行信訪工作職責的能力，使信訪工作真正成為構建和-諧社會的重要環(huán)節(jié)。
??? 切實增強各級領導干部做好新形勢下信訪維穩(wěn)工作的緊迫感與責任感，依照《市建委實行信訪維穩(wěn)工作問責暫行規(guī)定》，全面落實信訪維穩(wěn)工作問責制，切實把信訪維穩(wěn)責任落實到部門、單位和個人。
特此報告
二o一o年一月十九日。
注：查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內搜索目標責任考核自評總結。
安全生產(chǎn)目標責任考核總結篇十一
（一）、高度樹立安全意識，把安全生產(chǎn)納入本部門工作的重要議事日程，實行部門負責人負責制，建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
（二）、認真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》，《消防法》等安全生產(chǎn)法律法規(guī)和上級有關安全生產(chǎn)工作的布署及要求，及時反饋安全生產(chǎn)重大事項和安全生產(chǎn)信息。
（三）、適時開展安全生產(chǎn)隱患排查治理工作，注重安全生產(chǎn)源頭管理，實現(xiàn)隱患排查治理的經(jīng)常化，規(guī)范化，制度化。并根據(jù)季節(jié)特點和安全情況，組織專項安全檢查。
（四）、采取多種形式，開展經(jīng)常性的.安全生產(chǎn)宣傳教育和生產(chǎn)操作規(guī)程培訓，使員工牢固樹立“安全第一”的意識，努力杜絕安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。
（五）、杜絕瞞報，謊報和拖延不報安全事故現(xiàn)象。實行安全生產(chǎn)事故責任追究制，
（六）、事故如期結案率和事故責任人處理意見如期落實率達到100%。
二、具體目標。
（一）、生產(chǎn)科負責本部門管理范圍內的安全生產(chǎn)管理工作。
（二）、負責制定安全生產(chǎn)操作規(guī)程，并負責落實實施。
（三）、對于新上崗人員，要進行簡單必要的安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育，提高和強化安全生產(chǎn)意識。
（四）、加強日常綠地養(yǎng)護中的安全管理，合理安排施工及生產(chǎn)人員，規(guī)范操作施工機械，對于施工機械和生產(chǎn)工具要及時進行檢修和保養(yǎng)。
（五）、澆灌機，打草機，割灌機等專用機械設備，
使用時要指派專人負責，避免違規(guī)操作發(fā)生事故。
（六）、做好管理區(qū)域內的防火工作，組建防火小組。配備消防器材，實施防火值班制和巡邏制，定期進行防火安全檢查，特別是每年的10月至來年的3月之間，每天都應對責任區(qū)內的防火進行檢查，嚴防重大火災事故的發(fā)生。
（七）、及時修剪責任區(qū)內的喬灌木，地被和草坪，清理枯枝落葉，紙屑等易燃物，消除火災隱患。
（八）、管理區(qū)內小游園中的園林設施，要定期檢查維修，及時消除安全隱患。游園中的水域，湖泊，踏步等易發(fā)生意外的地段，要設置醒目的安全警示牌，提醒游人注意安全。
安全生產(chǎn)目標責任考核總結篇十二
20xx年在市委、市政府的正確領導下，在交通廳的大力支持下，在局領導班子和全系統(tǒng)廣大干部職工的通力配合下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照全省及全市交通工作會議部署，全力抓好全市公路基礎設施建設前期及社會問題協(xié)調和養(yǎng)護管理工作。深入領會和學習全省廉政工作會議和全國交通系統(tǒng)廉政工作會議提出的要求，努力推進我市交通工作又好又快全面協(xié)調發(fā)展。現(xiàn)就我一年來分管工作的完成情況、工作思路、采取的主要措施和發(fā)揮的具體作用及思想情況簡要匯報如下，供組織考察。
1、全力協(xié)調，努力開創(chuàng)公路建設和諧合規(guī)環(huán)境。
積極與項目沿線各政府協(xié)調溝通，發(fā)揮沿線政府征拆責任主體作用，合情、合理解決遇到的矛盾為題，保護人民群眾的正常利益不受損害，營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，為公路建設正常有序進行提供保障。
2、重點突出，全面管理、確保完成任務。
按照交通廳與我局簽訂的責任狀目標，固定資產(chǎn)要確保完成40億元。這是一項剛性指標，不僅關系到全市公路建設的持續(xù)發(fā)展，也對全區(qū)公路建設能否又好又快發(fā)展有一定的影響。為了全力推進重點公路工程建設，首先是確保了省道xx一級公路全面建成通車；其次是進一步加快國道xx線xx至xx一級公路建設，在不能全面完工的前提下，妥善解決了全市兩個文明建設現(xiàn)場會在xx縣召開的道路暢通；重點是抓好xx至xx出區(qū)高速公路和國道xx線xx至xx高速公路兩個項目的全面開工建設；同時督促協(xié)調配合xx政府加快實施xx至xx一級公路，與xx市交通局緊密協(xié)作同步建設xx至xx一級公路；進一步加大協(xié)調力度，配合省高路公司解決好我市境內建設項目的各種社會及征拆問題。截止到月底，全市交通固定資產(chǎn)投資完成62.7億元（含協(xié)調項目20.5億元）預計年底將完成固定資產(chǎn)投資65.5億元，超出年度計劃任務1%。
3、精心組織，超額完成全市年度行政村公路硬化任務目標。
為進一步加快社會主義新農村建設，國家今年在中西部地區(qū)啟動了行政村通油路、水泥路硬化工程。按照交通廳給我市下達的2011年行政村通油路、水泥路任務目標，全年完成行政村通瀝青、水泥路個數(shù)為30個，2011年我市實際完成行政村通瀝青、水泥路數(shù)為72個，超額完成了年度任務目標，為“十二五”來全市行政村通瀝青、水泥路達到80%以上奠定了堅實基礎。同時，進一步發(fā)揮和挖掘各地建設農村公路的積極性，全年計劃外農村公路建設完成投資近1億元，全年農村公路建設完成投資共4.75億元，創(chuàng)歷史新高。這些項目的建成極大地方便了老百姓的出行，初步緩減了多年來給老百姓造成的買難賣難的困境。
4、注重公路日常養(yǎng)護，確保公路安全暢通。
公路安全暢通是我們公路管理部門行業(yè)宗旨。目前我市正處于公路大建設時期，優(yōu)先的公路資源和社會出行，要求公路各部門對公路的服務需求矛盾日益突出。為確?，F(xiàn)有管養(yǎng)公路安全暢通，全面推進公路預防性養(yǎng)護、精細化養(yǎng)護和標準化養(yǎng)護。針對春融季節(jié)、雨季、冬季、春運及節(jié)假日對公路的影響和要求，進行有重點、措施得力的特殊季節(jié)性養(yǎng)護。同時加強和完善橋梁養(yǎng)護工作，組織開展了以橋梁為重點的“交通基礎設施安全生產(chǎn)隱患排查治理”專項活動。為提高公路防災抗災和安全保障能力，完善了公路災害應急預案。全年公路養(yǎng)護優(yōu)良路率62.8%，其中干線公路優(yōu)良路率72.9%（交通廳下達指標72.66%），農村公路優(yōu)良路率52.5%（交通廳下達指標52.06%），均高于交通運輸廳下達的養(yǎng)護指標。
5、圓滿完成全國干線公路養(yǎng)護管理檢查任務。
今年是全國干線養(yǎng)護管理檢查年，為了全面做好這項工作，以優(yōu)異成績迎接國家檢查，為全區(qū)公路養(yǎng)護工作取得號成績做出我們首府公路人應有的貢獻，從全局高度出發(fā)，組織全市公路養(yǎng)護按照國檢標準及公路局的要求，制定了工作方案，分工明確，責任落實，采取倒計時，分時段強化落實。在受檢前，組織有關的養(yǎng)護技術人員，對全市的干線公路進行了預檢。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題查漏補缺、細化完善、積極整改，以最佳的路容路貌路況和規(guī)范的內業(yè)資料接受國檢。在市政府的高度重視和市領導的親自參與下，迎檢工作得到了全國公路管理養(yǎng)護檢查組的一致好評，為自治區(qū)公路養(yǎng)護受檢工作爭得了榮譽。
6、加強路政管理、依法治理超載超限。
安全生產(chǎn)目標責任考核總結篇十三
2xx-x年已經(jīng)過去，根據(jù)市衛(wèi)生局年初安排部署的全市衛(wèi)生工作要求，按照市衛(wèi)生局近日通知精神，現(xiàn)將xx市傳染病醫(yī)院2xx-x年工作目標責任完成情況總結匯報如下：
一、 積極開展思想政治教育活動
根據(jù)市衛(wèi)生局黨委的安排，xx市傳染病醫(yī)院黨支部、院委會積極組織醫(yī)院的黨員、職工，積極開展各項思想政治教育活動。
1、積極開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。自2014年3月份以來，醫(yī)院參加了由市衛(wèi)生局組織為期半年的學習實踐科學發(fā)展觀活動，組織黨員、干部職工認真學習等文獻書籍，邀請市講師團賈成奎作集體輔導講座，醫(yī)院領導班子召開了由黨員、中層干部參加的擴大民-主生活會，發(fā)放“領導班子征求意見表”和“患者征求意見表”，廣泛征求群眾對領導班子和醫(yī)院發(fā)展的意見和建議。在學習和召開民-主生活會的基礎上，醫(yī)院黨支部、院委會撰寫了學習實踐科學發(fā)展觀的分析檢查報告，找出了醫(yī)院領導班子和醫(yī)院存在的差距和不足，提出了今后的努力方向，得到了廣大職工的認可。
2、積極開展醫(yī)務人員醫(yī)德考評活動。按照市衛(wèi)生局黨委的安排，從2014年4月份以來，醫(yī)院開展了醫(yī)德醫(yī)風和醫(yī)護人員醫(yī)德醫(yī)風考評推進活動，成立了醫(yī)院醫(yī)務人員醫(yī)德考評辦法和實施方案，設計出醫(yī)護、醫(yī)技人員、科室主任測評表和測評檔案，提出了幾十條考評內容和要求，目前此項工作正在進行。
3、在醫(yī)院內部廣泛開展“感恩患者”、優(yōu)質服務活動。由醫(yī)院院長親自給職工講授如何與患者溝通的技巧;多次組織職工收看全國著名醫(yī)院管理、與人溝通專家的錄像講座，提高職工的服務溝通能力和愛崗敬業(yè)的自覺性;各科室開展形式多樣的關心和慰問患者的活動。
4、按照市衛(wèi)生局的要求，加強領導干部廉潔自律，提高廉潔從政意識，加強黨員干部的道德修養(yǎng)，提高個人反腐倡廉的自覺性。
5、開展“三大、三抓”活動。自2014年11月以來，醫(yī)院積極響應市衛(wèi)生局開展“三大三抓”活動，吸取個別公立醫(yī)院查處的問題教訓，舉一反三。結合自己醫(yī)院的存在的問題，召開職工大會，查找不足和差距，加大醫(yī)院內部檢查力度，突出解決“作風不實，工作不實，制度落實不到位”的現(xiàn)象，改善服務質量，提高服務水平。
6、在醫(yī)院建立“感恩基金”，幫助困難的住院患者和艾滋病患者。其中免費為xx的一名無家可歸人員，實施了救治，醫(yī)院還為他墊付了治療費用，當他病逝后，還為他進行了免費火化，受到了死者家屬的感謝。為一名死亡甲流患者減免了部分費用;全年為許多患者墊付減免各種費用約2萬余元。
二、深入開展行風政風活動，樹立醫(yī)院新形象
1、認真糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中的不正之風，維護群眾的利益。加強長效機制，經(jīng)常性地對容易滋生商業(yè)賄賂問題的重點科室和重要崗位人員加強反腐倡廉教育，預防腐-敗現(xiàn)象的發(fā)生。
2、扎實開展醫(yī)療臨床科室“亂收費、亂檢查、亂用藥”的自查自糾工作，杜絕和減少開大處方，過度檢查、過度治療的現(xiàn)象，促進合理檢查、合理治療、合理用藥;繼續(xù)搞好藥品價格公示和患者住院“一日清單”制，讓患者明明白白看病就醫(yī)。
3、治理醫(yī)務人員吃“回扣”和收受患者及家屬“紅包”問題。
4、完善藥品集中網(wǎng)上競價采購工作，加強對醫(yī)療藥品購銷合同的簽訂履行，盡量做到按時回款。
5、繼續(xù)開展政風行風、民-主評議活動，設立“意見箱”，為住院患者發(fā)放“征求意見表”，切實解決群眾反映的熱點、難點問題，積極參加市衛(wèi)生局組織的政風行風評議活動。
三、履行職責，積極防控救治突發(fā)傳染病
1、20xx年，傳染病醫(yī)院繼續(xù)搞好日常結核病、肝病的治療，2014年醫(yī)院門診人次為27500 余人次，住院人次3344人，業(yè)務收入約2800萬元，均比上年有所增長。
2、搞好手足口病的救治工作，有效地控制了手足口病疫情的`蔓延，全年共收治手足口病患者400余人次，死亡2例，年齡均在10周歲以下。
3.全力應對h1n1甲型流感疫情。成立了以院長為指揮長、副院長副書記為副指揮長的防控甲流感指揮部和各專業(yè)小組，抽出了有抗擊非典經(jīng)驗的醫(yī)護人員50余人，組成了救治梯隊;制定了相應的的救治、疏散、重癥救治、工作要求處置方案;分別在傳染病醫(yī)院和第三人民醫(yī)院建立了收治患者的病區(qū)，在三院五樓病區(qū)已建好2間甲流感重癥患者救治的負壓病房，在傳染病醫(yī)院建立了2間重癥監(jiān)護病房，用于接收甲流感重癥患者;儲備了救治甲流感的口罩、手套、隔離服、眼罩、雨靴、消毒液等物資，配備了部分呼吸機、床邊x光機、除顫儀、心電圖機等醫(yī)療設備;新購進了一輛價值50萬元的負壓救護車;新配備了一套流感病毒a型篩查和甲型流感pcr檢測設備、試劑，可有效檢測流感病毒;先后組織醫(yī)護人員舉辦了5次針對救治甲流感的業(yè)務培訓;開展了兩次救治甲流感的突發(fā)疫情救治演練，收到了預期的效果;成立了甲流感院感控制小組，加強對病區(qū)的消毒和醫(yī)護人員的防護管理;與部分中小學建立了防控甲流感預防機制;安排專人負責甲流感的網(wǎng)絡報告;向社區(qū)和大學、中小學發(fā)放預防甲流感中藥湯劑5000余袋;當16歲的甲流重癥患者處于生命垂危和需要輸血的時候，醫(yī)院黨支部、院委會向全院職工發(fā)出獻血倡議，大家積極報名，最后選定三名具有甲流抗體的醫(yī)護人員獻血，并將他們的血漿輸入了患者的體內，受到了患者及家屬的萬分感激。
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安全生產(chǎn)目標責任考核總結篇十四
一年來綜合部根據(jù)建設時期的特殊性，從公司發(fā)展的實際出發(fā)，首先從制度建設上下功夫，認真抓好行政內務管理。只有建立健全各項管理制度，才能使員工在工作中有章可循，理順工作思路，明確工作目標。公司建設時期也是各項規(guī)章制度制訂和完善時期。因此綜合部結合本公司的實際，聯(lián)合公司其他部門，先后制定了十八項管理制度和暫行辦法，涵蓋日常工作和生活。主要有：考勤與假期、會議、車輛管理、業(yè)務招待、差旅通信、財產(chǎn)管理、食堂宿舍、鍋爐房管理等。由于管理制度的建立，并將制度落實到各項工作中，才能提高工作效率，更好地服務項目建設。
二、加強溝通、協(xié)調配合，營造良好的內外工作環(huán)境。
綜合部是承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調內外的樞紐，而綜。
合部的工作無常事，事事都代表著公司的形象。
今年以來，綜合部始終把加強協(xié)調配合作為部門職能的關鍵入手，切實加強了“三大”溝通與協(xié)調，一是加強與上級公司、地方政府、兄弟單位的溝通與協(xié)調，及時了解上級的工作動態(tài)和要求，學習借鑒兄弟單位和同類企業(yè)的先進經(jīng)驗，融合各方面有利因素，為項目建設服務；二是加強各部門與各組之間的溝通協(xié)調，逐步規(guī)范對公司布置的重點工作，加強跟蹤、協(xié)調，催辦、反饋、落實，確保重點工作有布置、有檢查、有反饋、有落實，加強環(huán)節(jié)工作的落實；三是加強與施工隊、監(jiān)理單位和業(yè)務單位的協(xié)調配合，及時了解工程進度、工作重點、安全文明施工等情況，以及安全制度執(zhí)行情況，為施工隊和監(jiān)理單位提供生活方面的幫助，充分形成合力，營造團結協(xié)作的工作氛圍，使項目工程整體工作有序向前邁進。
三、規(guī)范綜合管理，強化服務意識，提高服務水平。
圍繞公司發(fā)展目標，在任務繁雜、涉及面廣、人員底子薄、工作量大的情況下，克服困難，在探索學習中追求完美，落實崗位職責、端正工作態(tài)度、規(guī)范工作中的各項管理程序，不斷改善服務質量，提高服務水平。具體工作如下：
1、規(guī)范文秘管理：對收發(fā)文、會議紀要等進行規(guī)范管理，保證了信息情報上情下達、聯(lián)絡暢通。
2、考勤假期管理：制訂了《考勤假期管理制度》，購買。
指紋考勤打卡機，嚴格制度落實。
3、財產(chǎn)及辦公用品管理：按照財產(chǎn)采購、入庫登記、領用發(fā)放的流程，責任到人，既節(jié)約了成本，又保證采購發(fā)放具備可追溯性。
4、車輛及駕駛員管理：嚴格按照《車輛管理制度》，訂車、定人、定點加油統(tǒng)一調度、集中管理，強化了駕駛員的責任意識和安全駕駛意識。今年以來未發(fā)生一起安全責任事故。
5、檔案管理工作：根據(jù)建設期的圖紙、合同等文件資料多而復雜的特點，制定《檔案管理辦法》規(guī)范檔案管理，完善登記入檔程序步驟，嚴格歸檔、借閱保密工作。
6、旅費及業(yè)務招待管理，根據(jù)相關的制度，嚴格旅差及業(yè)務招待費用審批程序，控制費用支出。
7、會議管理：根據(jù)《會議制度》按時組織召開工程例會、部門例會、公司例會等各種會議，做好會議紀要，保證會議質量。
8、伙食管理：對食堂的安全衛(wèi)生、購菜臺賬、伙食標準、就餐環(huán)境進行嚴格管理，保障員工吃得營養(yǎng)健康，同時利用自備食堂的有利條件，完成來客招待工作十余次，降低了成本，減少了費用。
安全生產(chǎn)目標責任考核總結篇十五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
根據(jù)區(qū)年度目標責任考核領導組的要求，現(xiàn)在我就xx鎮(zhèn)年度目標完成任務情況、領導班子工作總結以及我個人的述職述廉情況匯報如下：
2021年，xx鎮(zhèn)在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在上級部門的大力支持和全鎮(zhèn)干群的共同努力下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以基層黨建工作統(tǒng)攬全局，以鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略為總抓手，扎實工作，銳意進取，全鎮(zhèn)經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展，社會各項事業(yè)穩(wěn)步推進。
一、2021年度工作目標完成情況。
（一）抓產(chǎn)業(yè)轉型，鄉(xiāng)村振興卓有成效。
推進xx專業(yè)合作社康益百草園大健康產(chǎn)業(yè)示范園建設、xx專業(yè)中藥材初加工、xx合作社苗木種植、xx村韭花加工等項目開展，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，不斷延伸農業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈，打造農產(chǎn)品品牌。促進一二三產(chǎn)業(yè)融合，打造xx農莊項目、xx新材料包裝加工項目等，不斷壯大村集體經(jīng)濟。打造文旅名品，以古鎮(zhèn)開發(fā)為龍頭，全面推進全鎮(zhèn)文旅融合發(fā)展。在古鎮(zhèn)市政工程建設、xx拆遷、xx外立面改造等重點工程下功夫，同時以古鎮(zhèn)保護開發(fā)為中心，輻射xx康養(yǎng)基地、xx現(xiàn)代農業(yè)休閑觀光療養(yǎng)度假示范區(qū)發(fā)展。
（二）抓基礎建設，生活品質逐漸提高。
推進xx村、xx村、xx、xx、xx、xx等村的水網(wǎng)改造工程。推進農田改造，通過完善修路、灌溉、深松、提高土地肥力等方式完成xx、xx、xx等8個村9800余畝的高標準農田改造。抓實災后重建，嚴格摸底排查全覆蓋，對道路受損、房屋倒塌、農田淹沒等進行修繕重建，共完成災后重建30戶，確保受災群眾春節(jié)前入住安全住房。
（三）抓民生保障，各項事業(yè)全面推進。
有131戶131人享受五保政策，發(fā)放五保金961653元；
臨時救助46人，發(fā)放救助金3萬元。全鎮(zhèn)適齡兒童入學率達100%，青少年義務教育入學率達100%，扎實做好控輟保學及“兩免一補”工作。全鎮(zhèn)新型農村合作醫(yī)療參合率達98%以上，縣域內就診率達90%以上，完成任務達100%。全鎮(zhèn)殘疾人有650享受重度殘疾人生活補貼，共向56人發(fā)放了殘疾人輔具。
（四）抓風險防控，社會治理成效顯著。
大力推廣“國家反詐中心”app，注冊學習量達全鎮(zhèn)總人口量的50%。深化新時代“楓橋經(jīng)驗”，發(fā)揮鄉(xiāng)村網(wǎng)格員作用，推動五治融合，全年解決安全隱患26處，化解矛盾糾紛43起，評選出星級文明戶1500余戶，構建起共建共治共享的基層社會治理格局。今年9月，為解決xx各樓盤小區(qū)開發(fā)商與業(yè)主之間的信訪矛盾，設立社區(qū)管理辦公室，成立臨時黨支部，選派經(jīng)驗豐富的離任村主干任職，有效化解3件信訪矛盾，特別是在疫情防控期間，填補了防控漏洞和空白，切實落實了“五包一”責任制。堅持安全生產(chǎn)常抓不懈。全面落實《地方黨政領導干部安全生產(chǎn)責任制規(guī)定》，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)大檢查、安全生產(chǎn)例會、夜查突查、一票否決等制度，全年組織召開各類安全相關會議13次、檢查企業(yè)60余次，發(fā)現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)隱患40余條，且對轄區(qū)內的26家重點企業(yè)進行了全覆蓋，查出的問題要求企業(yè)一一進行了整改，實現(xiàn)了閉環(huán)管理。食品安全扎實推進，聯(lián)合市場監(jiān)督局對我鎮(zhèn)食品安全進行摸排，建立食品安全責任制，全年全鎮(zhèn)無食品安全事故發(fā)生。
（五）抓環(huán)境整治，生態(tài)環(huán)境優(yōu)勢凸顯。
25個村嚴格開展垃圾分類工作，達78%，農村環(huán)境更加整潔。
（六）抓規(guī)范建設，戰(zhàn)斗堡壘作用增強。
以機構改革為契機，新設派出所聯(lián)合黨支部；
優(yōu)化非公企業(yè)黨組織設置，將鎮(zhèn)域企業(yè)納入聯(lián)合支部管理，實現(xiàn)黨組織全覆蓋；
抓兩頭促中間，發(fā)揮先進黨支部示范帶頭作用，加強支部間交流學習，推動基層黨建全面發(fā)展。五是提升干部整體素養(yǎng)。通過每月以會代訓等方式，開展村主干能力提升工程，將學習重點和工作重點有機結合，不斷提升黨員干部為民服務、改革創(chuàng)新的能力。對新任干部進行了履職能力培訓，強化農村干部在基層組織規(guī)范化建設、脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興有效銜接、學習黨的理論知識、“三資”管理等各方面能力。同時出臺《xx鎮(zhèn)“三資”管理辦法》《xx鎮(zhèn)村級印章及銀行印簽管理辦法》，把村主干個人銀行印簽也納入鎮(zhèn)核算中心統(tǒng)一代管，進一步優(yōu)化保障村級財務運行，提升農村干部“三資”管理業(yè)務能力，有效加強村級財務監(jiān)督管理。
二、存在的不足。
二是農村基礎設施短板仍舊突出，離人民對美好生活新期待仍有較大距離；
三是政府服務效能還需進一步改善，在優(yōu)化營商環(huán)境、招商引資等方面辦法不多。針對這些問題，我們在以后的工作中采取切實有力措施，認真加以解決，以全鎮(zhèn)各項事業(yè)的新氣象新作為，迎接黨的二十大勝利召開。
三、2022年工作計劃。
（一）夯實基礎設施，全面改善發(fā)展條件。
我們將堅持發(fā)展抓項目不動搖，以項目投資加快基礎設施建設步伐。一是深入開展農村人居環(huán)境五年整治工作，突出抓好垃圾分類示范帶動，加快補齊人居環(huán)境短板。重點抓好垃圾分類、污水處理、廁所革命、村容村貌提升，年內完成xx村農村標準化衛(wèi)生改廁。二是加快推進重點水利項目建設，大力推進河道治理，重點以xx水建設為突破，加快對xx河流域進行治理，讓“碧水藍天在xx”的環(huán)境目標盡早實現(xiàn)。三是持續(xù)補齊基礎設施短板，年內完成xx村、xx村集中供暖工程，xx村、xxx自來水管網(wǎng)改造工程、xx村、xx村污水管網(wǎng)改造，xx路、xx路和各村交叉路口亮化工程，打破制約產(chǎn)業(yè)轉型、影響群眾生活的瓶頸。
（二）發(fā)展壯大產(chǎn)業(yè)，扎實推進鄉(xiāng)村振興。
打造xx湖鄉(xiāng)村生態(tài)循環(huán)農業(yè)產(chǎn)業(yè)園、xx村綠色生態(tài)農莊項目，促進生態(tài)農業(yè)與全域旅游雙贏。三是提升農業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平，實施xx春秋大棚建設項目、xx村百畝大棚升級改造項目，xx村糧食烘干廠項目、xx村藥茶中藥材加工項目、xx村實用菌種植項目等，發(fā)揮特色農業(yè)優(yōu)勢，切實壯大村級集體經(jīng)濟。
（三）完善社會治理，切實優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。
三是堅持疫情常態(tài)化防控。按照區(qū)委要求，加強排查管控，落實鎮(zhèn)村責任，兜牢網(wǎng)格化管控防線。根據(jù)疫情形勢適時啟動對重點區(qū)域的管控，嚴格控制聚集性活動，及時更新疫情防控信息知識，教育引導群眾形成文明健康生活方式。
（四）增進民生福祉，全力提高生活品質。
深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，結合脫貧攻堅鞏固提升行動，緊盯人民群眾“急難愁盼”問題，健全完善困難群眾最低生活保障動態(tài)管理機制和社會醫(yī)療救助機制，全面落實重大疾病醫(yī)療保險和異地就醫(yī)結算政策，積極引導鼓勵本土大學生、長期外出務工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，不斷提高全鎮(zhèn)群眾收入水平和生活品質。扎實開展優(yōu)化營商環(huán)境專項行動，健全公共服務體系、創(chuàng)新管理方式，完善鎮(zhèn)村便民服務中心運行機制，讓數(shù)據(jù)多跑腿，群眾少跑路，逐步實現(xiàn)“只進一扇門、最多跑一次”。
（五）加強自身建設，打造廉潔高效政府。
堅持把依法行政貫穿政府決策、執(zhí)行全過程，嚴格按權力清單和法定程序履行職責。全面落實縣委、縣政府和鎮(zhèn)黨委的決策部署，自覺接受鎮(zhèn)人大和社會各方面的監(jiān)督。全面落實首問負責制、崗位責任制、限時辦結制、實事承諾制、政務公開制，健全目標管理責任機制，堅決糾正懶政、怠政、失職、瀆職和不作為、慢作為、亂作為等問題，切實提高服務質量和效率，做勤政、為民、務實、廉潔的表率，樹立人民政府的良好形象。
四、個人述職述廉情況。
2021年，本人以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學習貫徹十九大精神和十九屆五中、六中全會精神、習近平總書記視察山西重要講話精神，認真落實省委、市委、區(qū)委各項目標要求，團結帶領xx鎮(zhèn)全體干群，堅持統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展,全力推動全鎮(zhèn)高質量發(fā)展邁上新臺階?，F(xiàn)將個人履行崗位職責和黨風廉政建設情況述職如下。一是堅持融會貫通、學以致用，思想政治素質不斷提升，切實抓好黨史學習教育，加強理論中心學習，不斷提升業(yè)務水平，深化學用結合。二是堅持統(tǒng)籌兼顧、突出重點，發(fā)展水平不斷提高，圍繞鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略要求，抓實抓好項目建設、環(huán)境整治等各方面工作，同時不斷自我革新，切實提升黨委政府治理能力。三是堅持民生優(yōu)先、牢記宗旨，社會保障不斷提升，始終堅持疫情常態(tài)化防控，全面鞏固脫貧攻堅成果，全力維護鎮(zhèn)村和諧穩(wěn)定，切實加強應急管理。四是堅持克己奉公、壓實責任，拒腐防變防線不斷加強，深化全面從嚴治黨，始終做到依法行政，堅決做到廉潔從政，切實營造了風清氣正的政治生態(tài)。
安全生產(chǎn)目標責任考核總結篇十六
一年來，在上級有關部門的關心支持下，全體師生同心協(xié)力，辦學條件繼續(xù)改善，校園風氣不斷優(yōu)化，教學質量穩(wěn)步提高。后進生的轉化工作成績顯著，各年級各科教學成績m值提高幅度在全區(qū)排名第二。學校各項工作全面推進，先后獲得浙江省衛(wèi)生廳頒發(fā)的“浙江省衛(wèi)生a級先進單位”、臺州市綜治辦、臺州市公安局頒發(fā)的“臺州市治安安全先進單位”以及黃巖區(qū)關工委頒發(fā)的“黃巖區(qū)六好關工委”等各項榮譽。
素質教育成效斐然：一年來，我校著力發(fā)展特色教育，積極開展陽光體育活動以及大課間活動，學生的愛好特長進一步得到了充分鍛煉與發(fā)揮，促進了學生各項素質的全面發(fā)展，活躍了校園課余生活，更豐富了校園精神文明建設的內涵。今年下半年，我校分別榮獲黃巖區(qū)秋季田徑運動會團體總分第二名，區(qū)籃球比賽中學組第二名，黃巖區(qū)第三屆校園文化藝術節(jié)繪畫、書法比賽多項獎。
一、一年來學校工作的回顧：
(一)、學校管理：
以提高教學質量為中心，加強班子作風建設，努力提高全體教師的職業(yè)道德以及教學業(yè)務水平，建設一支德才兼?zhèn)洌哂蟹瞰I精神的教師隊伍，堅持“以人為本、和-諧發(fā)展”、堅持教育科學發(fā)展觀，是我校始終不渝的辦學核心理念。
一年來，學校著力加強班子思想建設和組織建設。班子成員、黨員干部廉潔奉公，勤勉工作的自覺性進一步增強。
一年來，我校認真組織全體教師深入學習黨的十七大和十七屆五中全會文件、《浙江省義務教育條例》、《浙江省教師績效工資實施指導意見》等各項黨和政府方針政策，依法執(zhí)教的意識進一步增強，教學積極性空前提高。黨支部積極落實上級有關部署，在黨員教師中廣泛開展“科學發(fā)展觀學習實踐活動”，取得了明顯成效;工會在青年教師中繼續(xù)開展了“青年教師教學崗位大練兵”、“青年教師電子備課大賽”、“優(yōu)質課展示”等“社會主義勞動競賽” 活動，有力的促進了青年教師教學業(yè)務能力迅速提高;全校教師結合“黃巖區(qū)紅歌歌詠比賽”、“迎世博、促和-諧”、 “教師師德行風建設”等一系列活動，師德水平不斷提升，教學工作積極性進一步激發(fā)。許多教師上班早到晚歸，廢寢忘食，一心撲在教育工作上。與學習困難學生以及思想表現(xiàn)問題學生結成“幫教對子”，滿腔熱情、耐心細致的做好他們的轉化工作;在平凡的教學工作崗位上，傾注了大量心血，付出了艱苦的勞動。愛崗敬業(yè)、嚴謹治學、無私奉獻的良好師風在我校教師中得到了進一步發(fā)揚光大。涌現(xiàn)了一大批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀教師。
(二)德育工作：
為確保學校德育工作取得更好的成效，一年來，我們繼續(xù)作出了努力：
一、健全機構，不斷完善德育工作機制。
一年來，我校繼續(xù)完善了學校、政教處、團委、班級三級德育工作機制，進一步明確了德育管理職責。
由主管校長、政教處、共青團和班主任共同組成學校德育領導小組，從主管校長到班級最基層，形成了一種“同心圓”管理機制，同時與教導處、總務處、家長、社會之間組成橫向聯(lián)系管理系統(tǒng)，使學校的德育工作從組織上基本上做到了信息順暢、有效溝通、聯(lián)系密切、指揮靈活，步調一致。充分發(fā)揮了德育管理效能，從組織上保證了學校德育工作的順利實施。
二、明確責任，激發(fā)教師德育創(chuàng)新精神。
為調動班主任的積極性，學校進一步落實了班主任工作職責、結合績效工資的實施，修訂了新的《班主任工作考核細則》，對班主任工作出色的`同志在評先、評職、晉級等方面優(yōu)先，大大調動了班主任的積極性。
一年來，我校繼續(xù)實行“德育工作全員導師制”。組織全校教師以“臨時家長”和“德育導師”的雙重身份與“問題學生”、“留守學生”實行“一對一”結對幫教。及時幫助他們解決在生活、學習和思想表現(xiàn)中出現(xiàn)的一些困難和問題。大多數(shù)被幫教的同學在“導師”的耐心幫助下、有了較明顯的轉化。
三、優(yōu)化校風，常規(guī)教育落到實處。
一年來，學校團委繼續(xù)辦好少年團校，組織學生中的積極分子認真學習《中國共-產(chǎn)主義青年團團章》，幫助他們了解共青團的光榮傳統(tǒng)和歷史使命，吸引了一大批要求進步的學生。
團委先后組織了“迎新春文藝匯演”、“紅五月越野競跑”、“輝煌共和國”演講比賽，“感恩教育”、“安全教育”、“法制講座”等活動。組織團員青年積極開展志愿者活動，走進社區(qū)敬老院，關愛弱勢群體，為五保老人送溫暖，收到了較好的社會效益。
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安全生產(chǎn)目標責任考核總結篇十七
根據(jù)年初工作安排，局考評組于12月10日至19日、元月7日至8日對局屬相關單位進行了年度目標綜合考核。考核分為內業(yè)檢查、路檢路查、行政執(zhí)法專項檢查、個別座談四項內容。在總結去年考核經(jīng)驗基礎上，對外查，財務等檢查內容有所側重，對評分指標也進行了細化?？己私M堅持統(tǒng)一標準，對評出的綜合分值當場與被考評單位見面，認真聽取被考評者的意見建議，并經(jīng)考評人和被評人簽字確認，做到了公開透明、公平公正。
各單位對目標責任制考核高度重視，從匯報材料到各種基礎資料，對照考核評分表都做了充分精心地準備，都取得了較好的成績。各單位綜合考核得分如下：
范崗站95.1分；新安站97分；金神站96.5分;卅鋪站95.1分;孔城站96分;城區(qū)站97分;出租辦96.8分;稽查站97.5分;地方局96分（路政股96.2分）；客管辦97分。
二、目標任務落實情況。
（一）運管工作。
20，局里對各交管站（辦）進行了人員調整，搭配了新班子，新的班子體現(xiàn)出較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力，從狠抓執(zhí)罰執(zhí)收到行業(yè)管理均取得了可喜的成績，圓滿完成了年初制定的各項工作任務。具體表現(xiàn)在：
1、新班子展現(xiàn)新面貌。
經(jīng)過年初的人事調整，各站（辦）都形成了新的`戰(zhàn)斗集體，各站負責人以凝心聚力為工作切入點，采取各式各樣的工作方法，在短時間內渡過磨合期，形成戰(zhàn)斗力。各站（辦）均較好地做到了站務公開和財務公開，同事之間大事講原則，小事講風格，心往一處想，勁往一處使，體現(xiàn)出團結，奉獻、進取的良好精神風貌。
2、新班子提高新認識。
今年，各站（辦）對年終綜合考核都高度重視，對內務管理、效能建設、安全管理等內業(yè)管理資料的收集歸檔工作的認識也有了新的提高，對考核項目都做到精心地準備和整理，做到了車輛臺帳、年審臺帳、二維臺帳、路檢路查臺帳、業(yè)戶檔案、信訪記錄、維穩(wěn)排查、安全生產(chǎn)定期檢查等檔案齊全，并實現(xiàn)了電子檔案與紙質檔案相結合。其中新安站在平時工作中就注重內業(yè)檔案的積累和整理，質量很高。金神站實現(xiàn)了軟件資料全面更新，內業(yè)管理上了一個新臺階。地方局路政股對所有路產(chǎn)路權資料進行了完善并配上照片，內業(yè)管理進步明顯。
3、新班子帶來新局面。
人員的交流也實現(xiàn)了工作方法的互通有無，新同志將以前單位的成功經(jīng)驗實踐到新的單位中，取得較好效果。在工作方法上，今年各站（辦）都主動加強了與轄區(qū)內黨委政府溝通交流，定期到轄區(qū)內各村進行走訪和座談，上門征求人大代表、政協(xié)委員的意見和建議。良好的溝通形成了良好的工作局面?？壮钦疽阅托募氈碌墓ぷ鞔蟠蟾纳屏伺c當?shù)攸h委政府的關系，今年不僅獲得效能建設優(yōu)秀獎，還被鎮(zhèn)黨委政府推薦為文明單位。在工作思路上，各站加強了汽車維修行業(yè)、駕培、物流市場的監(jiān)管力度，實現(xiàn)了運政路政聯(lián)勤聯(lián)動。新安站依法取締非法駕培點一處，配合地方局查處路政案件5起；范崗站查處無證經(jīng)營物流企業(yè)2家，取締非法機動車修理廠1家；客管辦針對新式電瓶車非法營運新情況，及時行動，迅速扼制其漫延趨勢。在作風建設上，違規(guī)使用公務車、工作日中餐飲酒等情況大有好轉，路查路檢能做到文明、耐心、細致，面對執(zhí)法對象無理取鬧，能做到容忍、克制，塑造出良好的交通執(zhí)法隊伍形象。在一線同志共同努力下，交通執(zhí)法呈現(xiàn)出領導支持、鄉(xiāng)鎮(zhèn)配合、群眾理解的新局面。
4、新班子取得新成績。
一年來，各交管站（辦）以昂揚的斗志，拼搏的精神，扎實做好運輸市場管理工作。在打擊黑頭車上，采取靈活多變的檢查方法，強有力的處罰手段，有效地壓縮了黑頭車的生存空間，為轄區(qū)經(jīng)營者創(chuàng)造了公平競爭和諧有序的運輸市場環(huán)境。在源頭治超上，運管所和稽查站實行部門聯(lián)動，源頭駐點、路面巡查相結合，采取輪班工作制，犧牲大量休息時間，取得了階段性的勝利。在出租市場管理上，出租辦一方面加大日常管理，一方面轉變思路，推出《xx市出租汽車服務質量信譽考核辦法》，對出租車公司進行考核，促使公司規(guī)范管理出租車從業(yè)人員。
年全年共查處各類違法違規(guī)案件近775起，處罰金額378萬余元，創(chuàng)歷史新高，。其中稽查站查處案件135件，處罰金額68萬多元，名列第一。
（二）農村公路建設與管理。
地方公路管理局2013年一方面重點推進206國道一級公路改造工程，一方面順利完xx縣鄉(xiāng)公路升級改造項目、民生工程危橋改造項目，實現(xiàn)了公路建設的大發(fā)展。
工程養(yǎng)護市場化穩(wěn)步推進，地方局按月對公司管養(yǎng)的縣道進行評分考核，將考核結果與承包費用掛鉤，確保了道路安全暢通。
路政股充分利用路政、運政聯(lián)動機制，化解了路政執(zhí)法力量薄弱的不足，有效地保護了路產(chǎn)路權。全年查處路政案件31件，處罰金額21萬余元。
（三）企業(yè)考核情況。
今年是對企業(yè)進行目標責任制考核的第二年，祥興出租車公司和客運公司，在公司內部管理上繼續(xù)保持較高水準，渡口站和騰飛公司也按要求建立了完整的工作制度和業(yè)績考核制度，實現(xiàn)了由經(jīng)驗管理到目標管理的模式轉變。除渡口站外，其他三家公司今年都取得了較好的經(jīng)營業(yè)績，特別是騰飛公司有效地拓展了業(yè)務范圍，將樅陽營運車輛納入管理范圍，全年增收40萬元。各公司綜合考核得分如下：騰飛公司97．5分、客運公司97分、祥興公司96分、渡口站94分。
三、考核中發(fā)現(xiàn)的主要問題和不足。
各單位在20各項工作中，成績是主流。但也存在不足之處，需要在今后工作中需要努力提高。
1、各單位在制度落實在仍不到位。如正常上下班制度的落實，在今后工作中還需加強落實力度。
2、各單位在行政執(zhí)法管理上還存在諸多不足。
3、財務制度執(zhí)行仍需嚴格規(guī)范。各單位招待費開支均超出計劃數(shù)，個別單位超支數(shù)過大。
4、客運市場還存在一定的矛盾和隱患。如城區(qū)客運車輛站外上下客時有發(fā)生，需要進一步加大整治力度。
5、維修業(yè)市場有待進一步規(guī)范。近年來各站（辦）均加大對維修市場的管理，但力度仍顯不足，特別是城區(qū)，需要進一步加大管理力度。
6、源頭治超工作任重道遠。本次考核外查檢查受時間、地域等條件限制，檢查到的車輛并不多，但各轄區(qū)均不同程度地存在貨運違章車輛。對貨運車輛改裝、超載、揚撒等違章行為的查處，仍是執(zhí)法人員以后工作的重點。
7、地方公路養(yǎng)護還需進一步加強管理。經(jīng)考核組外查，還有部分路段路肩平順整修不到位，一些警示標牌不能做到規(guī)范齊全。
8、部分調整崗位人員，仍有一定情緒，需站（辦）負責人進一步做好思想工作。
9、客運公司開支過大，要注意節(jié)省開支。
安全生產(chǎn)目標責任考核總結篇十八
安全生產(chǎn)，是保障社會各行各業(yè)穩(wěn)定繁榮的大前提。安全生產(chǎn)地方性立法，主要是從地方的層面，結合地方實際情況，提出適合本地區(qū)實際情況的法律法規(guī)的過程。下文是?？谑邪踩a(chǎn)工作責任目標考核辦法，歡迎閱讀!
第一條為進一步規(guī)范和加強各級政府及有關部門的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作，落實安全生產(chǎn)責任制，推進安全生產(chǎn)目標管理，有效防止和減少各類生產(chǎn)安全事故，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》(國務院令第302號)、《國務院關于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》(國發(fā)[20xx]2號)、《海南省安全生產(chǎn)工作責任目標考核辦法》(瓊府辦[20xx]32號)等規(guī)定，結合我市實際，制訂本辦法。
第二條本辦法適用于市人民政府對各區(qū)政府及市政府負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門對市直屬部門履行安全生產(chǎn)職責情況的考核，各區(qū)政府對下一級政府的考核，可參照本辦法實行。
第三條市級考核工作由市人民政府領導、市安全生產(chǎn)委員會組織實施，市安全生產(chǎn)委員會辦公室具體負責考核工作的日常管理。
第四條考核內容：
(一)對區(qū)政府的考核內容：
(1)安全生產(chǎn)工作組織領導情況。主要是安全生產(chǎn)責任制建立和實施情況;安全生產(chǎn)監(jiān)管機構和隊伍建設情況;安全生產(chǎn)專項經(jīng)費保障情況。
(2)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理主要工作部署及落實情況。主要包括落實市委、市政府安全生產(chǎn)工作部署情況;安全生產(chǎn)專項整治情況;重大事故隱患監(jiān)督整改制度建立情況;重大危險源監(jiān)控管理制度建立情況;安全生產(chǎn)事故整改情況，以及重特大事故應急處理工作開展情況。
(3)安全生產(chǎn)宣傳教育活動開展情況。主要包括組織開展全民安全生產(chǎn)知識教育等各項活動情況。
(1)各類事故死亡人數(shù)總量控制指標控制情況。
(2)重特大事故控制指標完成情況。
(二)對市直屬部門的考核內容：
(1)安全生產(chǎn)工作組織領導情況.主要是安全生產(chǎn)責任制建立和執(zhí)行情況;安全生產(chǎn)主要工作部署和落實情況。
(2)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理及事故預防工作情況。主要是對本行業(yè)開展安全生產(chǎn)專項整治、重特大事故隱患的排查和整改情況及重大事故隱患監(jiān)督整改制度建立情況;對本行業(yè)重大危險源的監(jiān)控管理制度建立情況和日常監(jiān)督檢查情況;本行業(yè)重特大事故應急處理工作開展情況，包括事故。
應急預案。
的制定，應急工作準備及人員培訓、演練等。
(3)安全生產(chǎn)宣傳教育活動開展情況。包括組織開展各種方式的安全生產(chǎn)宣傳教育，特別是組織開展“安全生產(chǎn)月”活動情況。
2、安全生產(chǎn)控制指標考核。主要是負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職能部門的單位全年事故死亡人數(shù)總量控制指標控制情況及重大事故控制指標完成情況。
第五條考核方式：安全生產(chǎn)工作目標考核采取評分制。設定標準分為100分。其中，各區(qū)政府和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職能部門的單位安全生產(chǎn)工作職責目標為70分，各類事故死亡人數(shù)控制目標為30分;其它部門安全生產(chǎn)工作職責目標為100分。由市安全生產(chǎn)委員會辦公室將考核內容細化并確定評分標準，以此制定區(qū)政府或市直屬有關部門年度安全生產(chǎn)工作目標。
責任書。
并按年度安全生產(chǎn)工作目標責任書的內容對照各區(qū)政府和市直屬有關部門的實際工作情況進行評分。
年度安全生產(chǎn)工作目標責任書的基本考核內容及指標由市安全生產(chǎn)委員會辦公室負責研究提出，經(jīng)市安全生產(chǎn)委員會審核后，由市政府與區(qū)政府和市政府有關部門簽訂后實施。年度安全生產(chǎn)工作目標責任書每年簽訂一次，年度安全生產(chǎn)工作目標責任書的基本考核內容及指標每年審訂一次。
第六條考核結果分優(yōu)秀、良好、達標和不達標四個等級：
(一)凡考核得分在90分以上的，確定為優(yōu)秀;。
(四)凡考核得分不滿60分或者有以下情況之一者，確定為不達標;。
2、發(fā)生一次死亡3人以上(含3人)9人以下的各類重大事故3起以上(含3起)，并經(jīng)調查后認定負有行政責任的。
第七條考核的組織實施。安全生產(chǎn)工作目標考核每年進行一次，采取自查自評與組織考核相結合的辦法。每年1月10日前，各區(qū)政府和市直屬有關部門對上年度安全生產(chǎn)工作進行自評，并以書面材科報市安全生產(chǎn)委員會辦公室。每年第一季度，市安全生產(chǎn)委員會辦公室組織考核組對區(qū)政府和市直屬有關部門上年度安全生產(chǎn)工作進行考核并提交考核報告?？己藞蟾娼?jīng)市安全生產(chǎn)委員會審定后報市政府批準?？己私Y果由市政府批準后予以公布。
第八條安全生產(chǎn)目標管理工作，列入各級政府和市直屬有關部門政績考核內容?？己嗽u定為安全生產(chǎn)工作優(yōu)秀單位及先進個人，經(jīng)市人民政府批準后由市安全生產(chǎn)委員會予以經(jīng)濟獎勵和榮譽獎勵。市政府設立安全生產(chǎn)目標考核工作獎勵基金，該基金納入市財政年度預算內，具體獎勵辦法由市安委會辦公室制定，報市人民政府批準后實施。
考核評定為安全生產(chǎn)工作不達標的區(qū)政府、市直屬部門，對其主要領導和分管領導實施行政首長問責，必要時視情給予政紀處分。
(一)當年被考核評定為安全生產(chǎn)工作不達標的區(qū)政府、市直屬部門，取消該區(qū)、市直屬部門當年的評優(yōu)資格，安全生產(chǎn)工作第一責任人和分管負責人不得評為優(yōu)秀(先進)干部。
(二)連續(xù)2年考核評定為不達標的區(qū)政府、市直屬部門，將對其主要領導實施行政首長問責，并給予行政處分，對分管領導給予行政處分。
區(qū)、市直屬有關部門所管理的行業(yè)發(fā)生1起一次死亡30人以上(含30人)的特別重大安全事故或2起一次死亡10-29人的特大安全事故，經(jīng)事故調查認定應負相關行政責任的，將按照有關規(guī)定責成主要領導和分管領導引咎辭職，或者給予行政撤職、開除處分;構成犯罪的依法追究刑事責任。
第九條各區(qū)政府、市直屬有關部門要按照市考核組的要求提供有關文件、資料和記錄，并保證其真實性。在市考核組對有關事項進行調查時，應當積極配合，不得隱瞞有關情況或對考核組的調查設置障礙。
第十條各區(qū)政府、市直屬有關部門弄虛作假，提供假信息、假資料騙取有關榮譽，經(jīng)調查屬實的，撤銷原考核結果，并給予通報批評。
第十一條考核小組工作人員濫用職權、徇私舞弊、弄虛作假的，由市監(jiān)察部門給予行政處分。
第十三條本辦法自20xx年2月15日起施行。
1、“管生產(chǎn)必須管安全”的原則指工程項目各級領導和全體員工在生產(chǎn)過程中必須堅持在抓生產(chǎn)的同時抓好安全工作。他實現(xiàn)了安全與生產(chǎn)的統(tǒng)一，生產(chǎn)和安全是一個有機的整體，兩者不能分割更不能對立起來應將安全寓于生產(chǎn)之中。
2、“安全具有否決權”的原則指安全生產(chǎn)工作是衡量工程項目管理的一項基本內容，它要求對各項指標考核，評優(yōu)創(chuàng)先時首先必須考慮安全指標的完成情況。安全指標沒有實現(xiàn)，即使其他指標順利完成，仍無法實現(xiàn)項目的最優(yōu)化，安全具有一票否決的作用。
3、“三同時”原則基本建設項目中的職業(yè)安全、衛(wèi)生技術和環(huán)境保護等措施和設施，必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投產(chǎn)使用的法律制度的簡稱。
4、“五同時”原則企業(yè)的生產(chǎn)組織及領導者在計劃、布置、檢查、總結、評比生產(chǎn)工作的同時，同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。
5、“四不放過”原則事故原因未查清不放過，當事人和群眾沒有受到教育不放過，事故責任人未受到處理不放過，沒有制訂切實可行的預防措施不放過?！八牟环胚^”原則的支持依據(jù)是《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》(國務院令第302號)。
6、“三個同步”原則安全生產(chǎn)與經(jīng)濟建設、深化改革、技術改造同步規(guī)劃、同步發(fā)展、同步實施。
安全生產(chǎn)目標責任考核總結篇十九
今年縣婦聯(lián)和交通黨委給了我們交通女工真確的領導方針，在高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十六大精神，圍繞中心，服務大局，以突出維護女職工合法權益，全面提高女職工思想道德和科學文化素質為重點，深入開展“女職工雙文明建功立業(yè)”活動，求真務實，與時俱進，團結動員廣大女職工為交通行業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定貢獻力量。一年來交通女工委重點做了如下幾項工作：
一、深入學習貫徹黨的十六大精神，用“三個代表”重要思想和十六大統(tǒng)攬工會女職工工作。
xxxx年是舉國上下高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想，深入學習黨的十六大精神，全面建設小康社會，加快推動社會主義現(xiàn)代化，開創(chuàng)中國特色的社會主義事業(yè)新局面的重要一年。交通女工委組織學習十六大的精神，把學習貫徹黨的十六大精神與實踐“三個代表”的要求結合起來，把學習《工會法》和維護女職工合法權益和特殊利益的職能結合起來，用黨的十六大精神和“三個代表”重要思想統(tǒng)攬工會女職工工作。
二、圍繞中心，服務大局，動員和組織廣大女職工為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定貢獻力量。
1、把女職工的政治思想工作擺在首位。
今年是交通體制改革的關鍵之年，職工思想活躍，工會女職工組織從交通行業(yè)的改革實際出發(fā)，積極配合黨政工做好女職工的思想政治工作，確保交通體制改革工作穩(wěn)步推進。
2、把女工崗位創(chuàng)新行動納入“經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程”的主要目標。
緊緊圍繞交通改革和發(fā)展的目標，深入開展女工雙文明建功立業(yè)競賽活動。客運企業(yè)廣泛開展“優(yōu)勝班組”、“優(yōu)秀站務員”評選活動，推動廣大女工立足崗位，扎實工作，為推進企業(yè)技術進步和提高經(jīng)濟效益作貢獻。
3、把女工成才自我達標活動納入工會“職工素質工程”的主要目標。
認真實施職工素質工程。以“女職工成才自我達標”為載體，引導廣大女職工樹立終身學習理念，學習新知識，掌握新技能，全面提高女職工思想道德和科學文化素質。已有多人參加電大及學校學習，同時報考全中國計算機等級考試，有力地提高了廣大女職工的綜合素質和崗位操作能力。
4、把女職工文明家庭行動納入精神建設的重要內容。
以宣傳《婚姻法》和《公路道德建設實施綱要》為契機，利用“三八節(jié)”活動，引導女職工以弘揚家庭美德為核心，以提高家庭成員素質為重點，提倡健康文明生活方式，樹立了尊老愛幼、男女平等，夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結的家庭新風，促進了交通行業(yè)的整體穩(wěn)定。
本人于xxxx年11月1日到任交通局長局長職務，至今已4年多時間。幾年來，本人能緊緊依靠上級的正確領導以及縣委、縣政府的大力支持和廣大干部職工密切的團結協(xié)作，主動作為，克服困難，務實創(chuàng)新，扎實有效地開展各項工作。認真學習黨的十六大、十七大會議精神，貫徹落實科學發(fā)展觀，弘揚“一通百通，**先行”的**交通精神，自覺遵守黨風廉政建設的有關規(guī)定，廉潔從政。經(jīng)過幾年的努力，xx分局面貌煥然一新，發(fā)展理念實現(xiàn)了從等、靠、要的計劃經(jīng)濟到主動作為、靈活機動的市場經(jīng)濟轉變;發(fā)展的方式由過于單一到多元并進的轉變;收入來源實現(xiàn)了從單渠道到多渠道的轉變。發(fā)展也取得豐碩的成果。分局在**市公路局年度目標管理年終檢查評比中，一舉擺脫落后的帽子：度獲得省、市局先進單位;xxxx年度、xxxx年度獲市局優(yōu)勝單位;xxxx年度獲市局綠色長廊和諧公路建設先進單位，并獲市委、市政府xxxx-xxxx年交通基礎設施建設先進單位;xxxx年5月獲xxxx-xxxx8年市級文明單位;我個人也獲得省五一勞動獎章。下面是個人工作總結如下：
一、轉變發(fā)展觀念，致力提升公路品質，提高公路綜合服務水平。
現(xiàn)代交通的發(fā)展對提升公路品質提出了更高的要求，以前對公路的要求是“運得了、走得了”，現(xiàn)在要求是“運得好、走得好”，這就要求我們對公路的發(fā)展觀念須進一步的轉變。04年以前**專養(yǎng)公路主要省道秀里線路面大面積破損，路況十分不好，通而不暢。一到任，本人就積極爭取上級和地方政府的支持，對省道秀里線**境內180km水泥路面實施“改善工程”，進行路面加鋪，并輔以實施危橋改造31座，滑坡治理3處，隧道治漏3座，安保工程防撞墻18.7km，災害防治工程18處，今年上半年又實施“綠色長廊，和諧公路”建設和路宅分家工程建設，總投入約1.3億元。如今，省道秀里線沿線道路平坦，行車安全舒適，道路兩旁綠色蔥蔥，初步達到“暢、安、舒、美”的通行條件，公路的綜合服務水平得到很大的提高。
二、理清發(fā)展思路，勇闖市場，多種經(jīng)營抓創(chuàng)收彌補養(yǎng)護經(jīng)費不足。
xxx分局養(yǎng)護經(jīng)費十分緊缺，若單靠下達的計劃經(jīng)費，不僅不能發(fā)展，而且可能連正常的養(yǎng)護工作都沒法開展，只有堅持“以路為主，多種經(jīng)營”發(fā)展思路，搶抓機遇，充分利用自身優(yōu)勢開拓思路融入市場，才能保證分局的正常發(fā)展。四年來我局累計承接施工“改善工程”23.9km，產(chǎn)值3180萬元;累計承擔市局安保工程，災害防治工程，危橋改造工程等專案工程施工，產(chǎn)值2300萬元;承接設計東石線上京至嶺頭二級交戰(zhàn)公路23.5km，產(chǎn)值80萬元;累計承接監(jiān)理**街面電站湖美庫區(qū)移民公路與橋梁工程大橋8座，中橋3座，農村公路三級路改造工程120km，實現(xiàn)監(jiān)理費收入300多萬元。通過市場運作，積極參與設計、施工、監(jiān)理等項目，不僅使技術隊伍得到鍛煉，職工收入得到增加，分局經(jīng)費困難局面得到緩解，而且促進公路養(yǎng)護事業(yè)全面發(fā)展，取得經(jīng)濟和社會效益雙豐收，開創(chuàng)良好的發(fā)展環(huán)境。
三、以人為本謀發(fā)展，切實改善職工的生產(chǎn)、生活條件。
于07年建成交付使用，第三期91套于08年底開工，將于今年底交付使用。同時分局于05年建成**公路站，06年建成**公路站，08年建成治超檢測站，今年將建設梅林公路站，明年要整修梓溪公路站和建設公路站。隨著這一大批設施的建成，極大地改善職工的生產(chǎn)、生活條件，使廣大職工能****，更好地投入到公路養(yǎng)護事業(yè)中去。
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