合同的有效性取決于其內(nèi)容的明確性和法律約束力。合同簽訂后，雙方應(yīng)當(dāng)按照約定的方式履行各自義務(wù)，避免違約行為的發(fā)生。以下是一些合同案例，可以供大家參考，并從中學(xué)到一些實際操作的經(jīng)驗。
超市員工聘用勞動合同書篇一
性別：______________。
年齡：______________。
籍貫：______________。
身份證號碼：________。
聯(lián)系電話：__________。
一、合同條件：
1、凡自愿在本賓館工作，年滿18歲以上，具有初中以上文化程度，身體健康的公民，經(jīng)面試合格者。
2、簽訂本合同前須崗前培訓(xùn)合格，試用期為1個月。
3、凡簽訂本合同之員工須遵紀(jì)守法，無犯罪前科。
二、工資待遇及福利：
1、工資標(biāo)準(zhǔn)為既定標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)崗位的不同及個人表現(xiàn)享有崗位補貼，工齡補貼及獎金。
2、每月享有帶薪休息日。
3、員工簽訂合同以后賓館將為其繳納養(yǎng)老保險金，不愿繳納養(yǎng)老保險的員工賓館將資補貼的形式發(fā)放給個人。
三、合同終止及辭職：
1、合同期滿后，員工可續(xù)簽合同，不簽合同視為原合同的延續(xù)。合同期滿后要求解除合同者應(yīng)提前一個月通知賓館，否則視為違約。
2、凡經(jīng)考核不適應(yīng)本崗位工作者，賓館有權(quán)終止其合同。離店時，可結(jié)清工資。
3、工作期間，屢次違返賓館規(guī)章制度，造成惡劣影響者將給予開除處理并終止合同;工資獎金一并扣除。
4、賓館員工當(dāng)保守賓館的各項商業(yè)機密;如有泄漏當(dāng)追究當(dāng)事人的法律責(zé)任。
甲方代表：_______。
乙方：___________。
超市員工聘用勞動合同書篇二
委托代理人：_____________________。
乙方(勞動者)：____________。
身份證號：________________________。
根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。
甲方聘用乙方為試用期員工，試用期____個月，自________年____月____日起至________年____月____日止。
經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守。
1、乙方的崗位(工種)為：_____________部門_____________職務(wù)。
2、在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。
3、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護甲方合法權(quán)益。
4、甲方聘用乙方試用期工資為______________元/月(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)。
甲方以人民幣形式向乙方支付上月的稅前勞動報酬，乙方應(yīng)繳納的所得稅在每次發(fā)放報酬前由甲方代扣。
5、試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動合同。
一、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：
1、甲方的權(quán)利。
有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;。
在試用期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。
2、甲方的義務(wù)。
二、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)：
1、乙方的權(quán)利。
2、乙方的義務(wù)。
1、遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù);維護公司的聲譽、利益的義務(wù)。
2、乙方必須盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的勞動內(nèi)容，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
3、乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務(wù)無關(guān)的業(yè)務(wù)、活動或者從事違法犯罪活動，否則一切后果乙方自己負(fù)責(zé)，同時甲方保留追究其法律及經(jīng)濟責(zé)任的權(quán)利。
三、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)。
試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同;。
乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;。
四、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)。
試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
五、保密義務(wù)。
協(xié)議期內(nèi)，乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息;協(xié)議期內(nèi)以及協(xié)議終止后，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉(zhuǎn)讓。
如果乙方違反上述義務(wù)，給甲方造成任何損失，乙方自愿承擔(dān)最終的賠償責(zé)任。
六、合同的終止。
以下情形發(fā)生時，本合同可以終止：
1、合同期限屆滿;。
2、在合同有效期內(nèi)，乙方如不能達(dá)到甲方的工作要求，甲方將給予警告;如果在一次警告后仍然不能達(dá)到甲方的工作要求的，甲方提前30日告知乙方，本合同即可提前終止。
3、乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責(zé)任，甲方可以單方終止合同。
4、對于非因1、2、3條的原因，合同任何一方違反合同約定，且違約方在非違約方書面通知后15日內(nèi)仍未予改正的，非違約方可以書面通知的形式終止本合同。
本合同的提前終止不影響已經(jīng)產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。
七其他。
1、因履行本合同發(fā)生的糾紛，雙方通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
2、本協(xié)議自簽訂之日起生效，本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;必要時，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后方可對本協(xié)議進(jìn)行修改或補充;對本協(xié)議的任何修改或補充，經(jīng)雙方簽字、蓋章后方可生效，并具有與本協(xié)議同等的法律效力。
3、本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：(蓋章)________乙方：(簽字)________。
法定代表人簽字：________。
超市員工聘用勞動合同書篇三
甲方：
乙方：
身份證號：
甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守。
一、乙方的崗位為：
在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。
二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護甲方合法權(quán)益。
三、乙方試用期工資為_________元月，甲方按月發(fā)放。
四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。
五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。
六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月5日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實際情況逐日順延發(fā)放。
七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。
八、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費用后，按照800元月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報酬。
九、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容結(jié)算。
十、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。
十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。
十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同，并且繳納養(yǎng)老保險?？己瞬缓细裾?，公司根據(jù)實際情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。
十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。
十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起生效。
十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方：乙方：(簽字。
日期：日期：
附;簽訂勞動合同如何約定試用期。
超市員工聘用勞動合同書篇四
性質(zhì)：_________。
地址：_________。
法人代表(單位負(fù)責(zé)人)：_________。
乙方(勞動者)：_________。
性別：_________。
年齡：_________。
常住戶口地址：_________。
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，同意招用乙方到本企業(yè)工作，根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同。
合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要，在_________崗位，承擔(dān)_________生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
根據(jù)工作崗位需要，并參照國家和省的有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護設(shè)施：_________，并發(fā)給乙方勞動保護用品：_________，保健食品費：_________。
甲方應(yīng)依據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度;乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和企業(yè)的各項規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。
勞動時間：甲方實行每周_________日工作制，每日_________小時制，因生產(chǎn)(工作)需要加班時，每月加班不得超過_________小時。確需超過，須經(jīng)乙方及企業(yè)工會同意方能安排加班。
勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際，根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每月(日)_________元。加班工資：法定休假日為_________元，休息日為_________元，平日為_________元;夜間工作的，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費用_________元;獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻(xiàn)定為每月_________元至_________元。在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給_________元。作為基本生活費用。甲方每月_________號定期足額發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期，從第6日起計算拖欠的天數(shù)，甲方每天按拖欠工資額的1%支付給乙方賠償金。
1.在本合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按勞動保險規(guī)定，向省勞動保險機構(gòu)繳納養(yǎng)老保險金，乙方負(fù)擔(dān)金額，由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。乙方符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險金可隨同轉(zhuǎn)移，合并計算投保時間，其在本單位的工齡可連續(xù)計算。
2.乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同。因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由縣、市勞動能力鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待;部分喪失勞動能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省人民政府確定的具體辦法辦理。
3.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長不超過三個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇與合同制工人同等對待，傷病假期間由甲方的酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作被解除勞動合同的，由甲方應(yīng)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元。乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補助費_________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_________元。
4.乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同時，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為_________天，乙方如遇婚、喪，女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。
1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
2.合同期滿勞動合同即行終止，應(yīng)辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂勞動合同。
3.在合同期內(nèi)，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
(1)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的。
(2)按照《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的。
(3)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
(4)被依法追究刑事責(zé)任的。
4.在合同期內(nèi)，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
(2)甲方不按合同約定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;。
(3)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵犯工人合法權(quán)益的。
5.在合同期內(nèi)，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：
(1)合同期未滿，又不符合本條第3款規(guī)定的;。
(2)患職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)縣、市勞動能力鑒定委員會鑒定的;。
(3)患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
(4)女工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。
6.一方要求解除合同，必須提前30日通知對方。
7.乙方被開除、勞動教養(yǎng)或判刑的，勞動合同自行解除。
8.解除勞動合同時，乙方如不屬違紀(jì)的，應(yīng)允許其另找工作。
如屬違紀(jì)或本人愿意回原籍的，甲方必須收回《勞動手冊》、《外來人員就業(yè)證》及《暫住證》，并出具證明領(lǐng)回其全部保險金。所交的養(yǎng)老保險金，乙方屬城鎮(zhèn)戶口的`，保險關(guān)系予以保留;農(nóng)村戶口的，除開除、自動離職、勞教、勞改的以外，年投保險在扣除5%的管理費后，一次性全部退還本人作為還鄉(xiāng)補助費，不再享受其它補助金。
任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)依照國家和省的有關(guān)規(guī)定給予對方經(jīng)濟補償。
第十條因履行本勞動合同發(fā)生的爭議，當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生15日內(nèi)向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解無效，可在60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
甲方(蓋章)：_________。
乙方(簽字)：_________。
法定代表(簽字)：_________。
超市員工聘用勞動合同書篇五
身份證號碼：_____________________。
根據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意簽訂本合同，共同遵守。本合同性質(zhì)為勞務(wù)合同。
第一條工作內(nèi)容。
1、1乙方同意在被聘用期間，根據(jù)甲方工作需要，在企業(yè)應(yīng)用事業(yè)部從事____________產(chǎn)品銷售工作。
1、2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)完成工作。試用期勞動合同范本。
第二條協(xié)議期限。
本協(xié)議有效期自________年______月_____日起，至________年______月_____日止，本協(xié)議期限為________年。
第三條勞動時間。
3、1乙方在被聘用期間執(zhí)行不定時工作制，即在保證完成甲方安排工作任務(wù)情況下工作休息時間由乙方自行安排。
3、2乙方必須盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的勞動內(nèi)容，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
3、3乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務(wù)無關(guān)的業(yè)務(wù)、活動或者從事違法犯罪活動，否則一切后果乙方自己負(fù)責(zé)，同時甲方保留追究其法律及經(jīng)濟責(zé)任的權(quán)利。
第四條勞動紀(jì)律。
4、1乙方在聘用期間，應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度及勞動紀(jì)律，嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。
4、2乙方違反勞動紀(jì)律及各項規(guī)章制度的，甲方可視情節(jié)輕重，給予調(diào)職、降薪或提前解除本合同。
第五條兼職勞動報酬。
5、1甲方將在每月________日前以人民幣形式向乙方支付上月的稅前勞動報酬，乙方應(yīng)繳納的所得稅在每次發(fā)放報酬前由甲方代扣。試用期勞動合同范本。
5、2甲方不承擔(dān)乙方任何勞保福利待遇，并且不負(fù)責(zé)承擔(dān)乙方的任何醫(yī)療保險費用。
第六條保密義務(wù)。
協(xié)議期內(nèi)，乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息;協(xié)議期內(nèi)以及協(xié)議終止后，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉(zhuǎn)讓。
如果乙方違反上述義務(wù)，給甲方造成任何損失，乙方自愿承擔(dān)最終的賠償責(zé)任。
第七條合同的終止。
以下情形發(fā)生時，本合同可以終止：
7、1合同期限屆滿;。
7、2在合同有效期內(nèi)，乙方如不能達(dá)到甲方的工作要求，甲方將給予警告;如果在一次警告后仍然不能達(dá)到甲方的工作要求的，甲方提前30日告知乙方，本合同即可提前終止。
7、3乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責(zé)任，甲方可以單方終止合同。
7、4對于非因7、1、7、2和7、3的原因，合同任何一方違反合同約定，且違約方在非違約方書面通知后15日內(nèi)仍未予改正的，非違約方可以書面通知的形式終止本合同。
本合同的提前終止不影響已經(jīng)產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。
第八條其他。
8、1因履行本合同發(fā)生的糾紛，雙方通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
8、2本協(xié)議自簽訂之日起生效，本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;必要時，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后方可對本協(xié)議進(jìn)行修改或補充;對本協(xié)議的任何修改或補充，經(jīng)雙方簽字、蓋章后方可生效，并具有與本協(xié)議同等的法律效力。
8、3本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：_____________有限公司。
法定代表人或授權(quán)代表：_____________。
________年_______月_____日。
乙方(簽字)：_________________。
_________年_______月_____日。
超市員工聘用勞動合同書篇六
乙方(勞動者)姓名：______________年齡：__________性別：______________民族：__________戶籍所在地：________省______市_________區(qū)(縣)_______街_______鄉(xiāng)(鎮(zhèn))________村戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口();農(nóng)業(yè)戶口()。
居民身份證號碼：_______________________________國籍及護照號碼：_______________________________現(xiàn)住址：_______________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《天津市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
第一條合同期限本合同期限執(zhí)行下列________款。
一、本合同期限為____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月(日)。
二、本合同為無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月(日)。
第二條工作內(nèi)容甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在______________崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。
第三條勞動報酬一、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償。
三、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下：
第四條工作時間和休息休假甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，實行每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。
一、甲方在乙方崗位實行_________________工時制度。
二、甲方延長乙方工作時間，按照《勞動法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長工作時間的工資報酬。
三、甲方保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。
二、乙方患病或非因工負(fù)傷實行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、保險和福利待遇事項約定如下：
二、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時向乙方發(fā)放防護用品，并按規(guī)定對乙方進(jìn)行健康檢查。
三、乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。
四、乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或死亡，甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項待遇。
第七條勞動紀(jì)律一、甲方有權(quán)依據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲。
二、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密(保守商業(yè)秘密具體事項在本合同第十四條中約定)。
第八條本合同的變更有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：
(一)甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進(jìn)行變更的;。
(二)由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的;。
(三)本合同訂立時所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。
第九條本合同的終止有下列情況之一的本合同終止：
(一)合同期滿，不再續(xù)訂的;。
(二)甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的;。
(三)乙方死亡的;。
(四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的;。
(五)有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的。
第十條本合同的續(xù)訂本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前15日內(nèi)辦理。
超市員工聘用勞動合同書篇七
1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。
2、本協(xié)議期限為，自_____年____月___日起至_____年____月___日止。
3、工作任務(wù)：
3.甲方安排乙方在，崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;。
3.2乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;。
3.3乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德;。
3.4因甲方生產(chǎn)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。
4、勞動報酬：
甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為____元月，其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。
5、勞動紀(jì)律：
5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
5.2乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可對其進(jìn)行批評教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。
6、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：
6.1本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于生產(chǎn)、工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。
6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
6.3甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。
6.4具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：
6.4.2甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。
6.5任何一方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前5日通知對方。
7、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方成經(jīng)濟損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。
8、協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。
9、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
乙方：________。
_____年____月___日。
超市員工聘用勞動合同書篇八
a、(以下簡稱甲方)-。
地址:-。
企業(yè)類型：-。
企業(yè)負(fù)責(zé)人：-。
b、雇員(以下簡稱乙方)-。
姓名：-。
性別：-。
年齡：-。
身份證號碼：-。
戶口所在地：-。
現(xiàn)住址：-。
聯(lián)系電話：-。
二﹑合同期限-。
本合同有效期限為一年，由年月日至年月日為止。-。
三﹑工作崗位及職責(zé)-。
1.在本合同期限內(nèi)，乙方從事甲方崗位工作。-。
甲方職責(zé)：-。
1.對乙方進(jìn)行企業(yè)法規(guī)、安全守則，各項規(guī)章制度的教育;-。
2.對乙方進(jìn)行適當(dāng)?shù)募寄芘嘤?xùn);-。
乙方職責(zé)：-。
1.服從甲方分配和管理，遵守甲方的一切規(guī)章制度及政府法律;-。
四﹑勞動報酬-。
1.工資-。
乙方的稅前每月底薪為人民幣元,如有提成，則按公司提成制度執(zhí)行。-。
2.社會保險-。
五﹑工作時間、固定假期和其它假期-。
1.固定假期-。
2.年假-。
乙方工齡滿一年以上者可享受7天的帶薪年假。-。
六﹑勞動關(guān)系的解除和終止-。
a.試用期內(nèi)，不能達(dá)到甲方所期望的工作水準(zhǔn);-。
b.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律、國家法規(guī)或甲方所制定的規(guī)章制度;-。
c.由于嚴(yán)重失職和營私舞弊而給甲方造成重大損失的;-。
d.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或轉(zhuǎn)崗后，仍不能勝任工作的;-。
a.甲方由于公司內(nèi)部的變化或運作上的問題，不得不裁員的;-。
a.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強迫乙方勞動;-。
b.甲方不能按雇傭合同支付和兌現(xiàn)勞動報酬和其他待遇;-。
七、違約責(zé)任：-。
八﹑勞動爭議-。
九、合同修訂-。
甲方可隨時要求對合同作出必要修訂，對合同的任何修改均應(yīng)由雙方討論并同意。-。
十、其它-。
1.本合同為一式二份，甲乙雙方各持一份;-。
3.乙方已閱讀并認(rèn)同本合同中的所有條款。-。
甲方:乙方：-。
姓名：簽名：-。
超市員工聘用勞動合同書篇九
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人__________。
注冊地址__________。
經(jīng)營地址__________。
第二條乙方性別__________。
戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))__________。
居民身份證號碼__________。
或者其他有效證件名稱__________證件號碼__________。
家庭住址__________郵政編碼__________。
在京居住地址__________郵政編碼__________。
戶口所在地__________省(市)__________區(qū)(縣)__________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。
第三條本合同為固定期限勞動合同。
本合同于__________年__________月__________日生效，其中試用期至__________年__________月__________日止。本合同于__________年__________月__________日終止。
三、工作內(nèi)容和工作地點。
第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。
第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為。
第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到________________________________________________________________________標(biāo)準(zhǔn)。
四、工作時間和休息休假。
第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。
甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
五、勞動報酬。
第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為__________元或按_________________________________________________________________________________________________執(zhí)行。
乙方在試用期期間的工資為__________元。
________________________________________________________________________________執(zhí)行。
六、社會保險及其他保險福利待遇。
第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。
_____________________________________________________________________支付乙方病假工資。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償。
第十八條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。
九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。
十、勞動爭議處理及其它。
第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)__________乙方(簽字或蓋章)__________。
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)。
或委托代理人。
(簽字或蓋章)__________。
簽訂日期：__________年__________月__________日
超市員工聘用勞動合同書篇十
甲方：?乙方：依照《中華人民共和國民法典》、及其他有關(guān)法律、行政法規(guī)、遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，甲乙雙方就裝載和運輸土石方工程，為了明確甲乙雙方在承運土石方過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成共識并簽訂以下本合同條款。雙方必須共同遵守執(zhí)行。
第一條：工程概況。
一、工程名稱：土方運輸工程。
二、工程地點：仙湖大橋(橋頭)____區(qū)政府新建地址。
三、工程內(nèi)容：運輸土方。
四、工程總量約1000萬立方米。
五、工程取費標(biāo)準(zhǔn)與計量方法：
(1)按目前的運輸路程為方的車子前二后八工程車帶蓋板，按單價為?元人民幣計算每車次計，包挖包運(稅后價)。
(2)結(jié)算方式：按實際運輸車數(shù)一天一結(jié)，結(jié)算時間為次日的上午10：00收單算賬，當(dāng)日17時前付清運費，乙方進(jìn)場施工后每臺車每天扣除400元，每臺車共扣4000元作為履約金，完工一次性返還。
第二條：甲方責(zé)任。
(1)甲方負(fù)責(zé)乙方人員、車輛的進(jìn)場手續(xù)和乙方施工的一切條件，確保乙方進(jìn)場。
第二天車輛正常運輸。在正常的情況下甲方確保乙方車輛一個月25個工作日以上。
(2)甲方配合乙方妥善安排車輛的正常停放，確保車輛的正常施工，乙方的住宿由甲方提供場地和水電使用，乙方的吃住和水電費用由乙方自行解決。
(3)甲方必須按照乙方指定的賬號付款結(jié)帳，否則因此產(chǎn)生的一切損失由甲方負(fù)責(zé)。
(4)甲方保證作業(yè)區(qū)內(nèi)道路路況具備運輸條件及道路維修并辦理____市____市建設(shè)管理局頒發(fā)的通行證，以上的所產(chǎn)生的費用由甲方負(fù)責(zé)。
(5)因甲方原因造成乙方無法開工，超過24小時的，由甲方補貼乙方每輛車每天500元人民幣，如遇到不可抗拒的自然因素(如下雨，臺風(fēng)，地震自然災(zāi)害和當(dāng)?shù)厥屑壱陨险块T對政治管轄區(qū)域內(nèi)統(tǒng)一下達(dá)整改令等和道路需要停工維修除外。)凡乙方運輸車輛如因超載、環(huán)保、噪音和城管、交警、治安等有關(guān)部門和社會人士阻攔、干擾被扣等均由甲方負(fù)責(zé)承擔(dān)。
(6)扣留車輛給甲方48小時時間與相關(guān)部門處理協(xié)調(diào)取回車輛并承擔(dān)所有的發(fā)生費用，超過48小時則每一輛車每天按元賠償;甲方保證路面正常通行(如乙方違反交規(guī)運輸，車輛手續(xù)不合法，甲方概不負(fù)責(zé))。
(8)根據(jù)工程需要，甲方有權(quán)要求乙方增加運輸車數(shù)量。
(9)如因地方政府及相關(guān)部門的工作檢查，重大會議，節(jié)日期間要求停工的：雙方免責(zé)，不計賠償?，工期順延。
(10)嚴(yán)禁酒后駕車。
第三條：乙方的責(zé)任。
(1)乙方只負(fù)責(zé)運輸土方到卸土點后采取自卸形式把泥土卸在甲方指定點。
(2)在合同簽定后，乙方必須按甲方要求在____日內(nèi)調(diào)運輸車輛進(jìn)入場內(nèi)投入運輸作業(yè)，首次進(jìn)場車輛為50臺，預(yù)計七天內(nèi)要達(dá)到100臺車施工，并隨工程開工情況增加運輸車輛甲方應(yīng)提前2-3天與乙方商議。
(3)在施工合同期間乙方確保按照甲方的要求，做到服從統(tǒng)一指揮調(diào)動，服從現(xiàn)場管理人員的施工安排。嚴(yán)格遵守甲方的管理制度和作息時間。按指定的運輸路線和施工場所進(jìn)行施工作業(yè)。做到保質(zhì)保量完成甲方交給乙方的任務(wù)。
(4)乙方駕駛員，作業(yè)人員由于自身原因造成一切安全責(zé)任事故。(經(jīng)濟責(zé)任和法律責(zé)任)由乙方自己負(fù)責(zé)與甲方無關(guān)。甲方不承擔(dān)任何直接責(zé)任和連帶責(zé)任。
(5)乙方車輛正常行駛后，如因不可抗因素(如地震，下雨，戰(zhàn)爭等?)造成停工誤工由乙方自行承擔(dān)。
(6)甲方工程量加大，需增加車輛，甲方提前通知乙方，乙方必須盡量增加車輛;甲方另外增加車輛，必須與乙方協(xié)商并同意后方可增加，如乙方達(dá)不到甲方要求，甲方可自行增加。
(7)施工期間乙方不能隨意退場、必須每天保證按甲方要求車輛數(shù)量施工，車輛正常維修保養(yǎng)除外，如乙方車輛無故退場，乙方必須補足車輛。
(8)甲方提供住宿場地，車輛及私人財務(wù)由乙方自行看管。甲方提供乙方作業(yè)車輛停車地點工地現(xiàn)場。
(9)為了順利完成工程的施工任務(wù)，乙方在沒有征得甲方的同意，不得中途無故退場或故意停工，中途無故退場或者中途無故停工需賠償違約金五十萬元給甲方。如中途甲方無故要求乙方退場或無故要求停工需賠償違約金五十萬元給乙方。
第四條：合同糾紛因履行本合同發(fā)生的一切爭議，由當(dāng)事人雙方協(xié)商或調(diào)解解決、協(xié)商或調(diào)解不成可提交仲裁委員會當(dāng)?shù)胤ㄔ禾幚怼?/p>
第五條：附則。
(1)同自雙方蓋章簽字之日起生效。合同履行完畢后自行終止合同。
(2)同如遇未盡事宜。雙方可以根據(jù)具體情況議定附加條款，按雙方協(xié)商同意的方案執(zhí)行。如雙方爭執(zhí)不清，可向當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門申請調(diào)解或仲裁。
甲?方(蓋章)乙?方(蓋章)。
身份證號：??身份證號：
聯(lián)系電話：???聯(lián)系電話：
超市員工聘用勞動合同書篇十一
三、保守商業(yè)秘密條款。
(一)在本合同履行期內(nèi)，乙方有為甲方保守商業(yè)秘密的義務(wù)，不得向除甲乙雙方外的第三方(包括但不限于媒體、政府、同行)透露其所知道的商業(yè)秘密。
(二)本合同所稱商業(yè)秘密，是指與甲方有關(guān)的、不為公眾所知曉的經(jīng)營信息和技術(shù)信息，以及甲方以書面形式要求乙方保密的事項。其中，經(jīng)營信息，是指與甲方生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的保密資料、情報、方案、方法、程序、經(jīng)營決策以及組織生產(chǎn)經(jīng)營管理的信息。技術(shù)信息，是指甲方在產(chǎn)品生產(chǎn)和制造過程中形成的技術(shù)訣竅或秘密技術(shù)、非專利技術(shù)成果、專有技術(shù)、生產(chǎn)制造設(shè)計圖、生產(chǎn)制造技術(shù)工藝、技術(shù)數(shù)據(jù)等。
(三)乙方違反保守商業(yè)秘密約定的，甲方有權(quán)解除本合同，要求乙方停止泄露并賠償損失，直至追究刑事責(zé)任;乙方須賠償?shù)膿p失包括甲方的直接損失和間接損失(如律師費、維權(quán)費用、預(yù)期利益等);該損失可以該商業(yè)秘密為乙方和使用單位帶來的利益計算，甲方也有權(quán)在一萬元至一百萬元間確定賠償額。
四、乙方工作任務(wù)及工作內(nèi)容。
(一)甲方擬錄用乙方從事工作，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要或乙方不能勝任時，甲方可不安排乙方從事約定的工作種類、調(diào)整乙方工作，乙方須無條件服從。乙方須如實填報個人資料，保證具有完成該工作所要求的能力、資質(zhì)和技能，并保證按。
崗位職責(zé)。
制度要求完成工作。
(二)甲方工作地點或場所出現(xiàn)變更時，乙方須服從甲方的統(tǒng)一安排和調(diào)配，不得拒絕甲方更換其工作地點。
(三)乙方是甲方員工，與其它任何第三方不存在勞動關(guān)系，非經(jīng)甲方書面同意，乙方不得對任何第三方提供任何形式的兼職。
五、勞動時間。
乙方理解甲方的生產(chǎn)經(jīng)營需要，同意甲方靈活安排其工作時間。
六、
的變更、解除、終止和續(xù)訂。
1、雙方協(xié)商一致，可以變更、解除本合同，互不負(fù)違約責(zé)任和賠償。
2、試用期內(nèi)，甲乙雙方任一方可解除合同，互不負(fù)賠償責(zé)任。
3、甲方未按照合同約定支付勞動報酬，或以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同，不向甲方負(fù)違約責(zé)任和賠償。
4、乙方違反本合同約定或違反甲方制定的。
規(guī)章制度。
的，甲方有權(quán)隨時解除合同，不向乙方負(fù)違約責(zé)任和賠償。
5、在勞動合同期滿前，乙方可以用書面、未經(jīng)請假連續(xù)3日離開工作崗位或連續(xù)3日不上班等形式向甲方提出辭職申請;自乙方產(chǎn)生辭職申請行為之日起三日內(nèi)，甲方無書面形式表示不接受乙方辭職申請的，即視為甲方批準(zhǔn)且接受乙方的辭職申請。乙方辭職造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
6、本合同期滿，或約定解除的條件發(fā)生，或具備法定條件，本合同自即日起解除，雙方勞動關(guān)系也相應(yīng)解除。勞動合同解除之日起五個工作日內(nèi)，乙方應(yīng)到甲方處領(lǐng)取勞動合同解除或終止手續(xù)，逾期視為乙方收到甲方解除勞動合同的通知，由此造成的甲乙任何一方的損失均由乙方負(fù)責(zé)，如無損失則無須賠償。
七、勞動報酬。
雙方經(jīng)充分協(xié)商，乙方同意接受甲方工資制度,實行(計件工資、計時工資、月薪、年薪)。在乙方提供正常勞動的情況下，甲方承諾支付給乙方的勞動報酬不低于同期柳州最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方同意，如有以下任一情況而甲方?jīng)]有停產(chǎn)或停業(yè)，均視為乙方該月未提供正常勞動：
(一)一個月內(nèi)，乙方有遲到或早退兩次(含)以上行為的;。
(二)一個月內(nèi)，乙方有請病假、事假、曠工等行為的;。
(三)若乙方領(lǐng)取的是計件工資，當(dāng)月乙方完成的計件量低于同單位同一工種人平均工作量二分之一的。
八、勞動紀(jì)律及規(guī)章制度。
(一)簽定本合同前,乙方確認(rèn)已熟知甲方制定的員工手冊、各項規(guī)章制度、崗位責(zé)任，并同意遵守。
(二)乙方保證履行甲方因其違紀(jì)行為所給予的處罰,造成甲方損失的，并同意承擔(dān)賠償責(zé)任。
九、勞動保護和福利待遇。
1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期按國家規(guī)定執(zhí)行。
2、乙方工作期間患職業(yè)病或因工負(fù)傷、死亡，女職工孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的醫(yī)療費、工資或待遇，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方的勞動保護和保險福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。若因乙方提供虛假材料或陳述，或乙方怠于行使其相關(guān)權(quán)利或義務(wù)，或乙方錯誤的承諾或默許導(dǎo)致相關(guān)規(guī)定不能實行，由此引起的責(zé)任和損失由乙方承擔(dān)及賠償。
違約方承擔(dān)的賠償責(zé)任,如無法準(zhǔn)確確定賠償額,雙方同意以乙方在甲方所獲全部報酬的兩倍作為索賠額。
十一：其它約定。
1、雙方解除或終止勞動合同，甲方為乙方辦理有關(guān)解除或終止勞動合同的手續(xù)時，乙方應(yīng)將甲方發(fā)給的鑰匙、工具(輔料、備品)及有關(guān)證件交還甲方，否則，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)有關(guān)經(jīng)濟和法律責(zé)任。
2、乙方聯(lián)系方式(如地址、電話、郵箱等)發(fā)生變化應(yīng)及時書面通知甲方，否則一切后果或損失由乙方負(fù)責(zé)。
3、若乙方請假，假條須以書面形式向甲方提出并獲得批準(zhǔn)。
十二、文書送達(dá)方式。
在本合同履行期間，乙方同意甲方采用以下任一種方式送達(dá)文書(如文件、書面通知等)，均視為已送達(dá)且乙方已知甲方送達(dá)內(nèi)容。
(一)張貼于乙方工作處;。
(三)在《柳州日報》、《南國今報》、《柳州晚報》任一份報紙上公告一次;。
(四)在甲方職工大會上傳達(dá);。
(五)組織乙方學(xué)習(xí)或培訓(xùn)該文書內(nèi)容。
十三、其他約定：甲方對乙方于年月日至年月日在公司工作期間的工齡予以認(rèn)可。
十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字(蓋章)之日起生效。
甲方：乙方(簽字)：
本合同簽訂日期：年月日
甲方：法定代表人：乙方：性別：學(xué)歷：身份證號碼：職稱：家庭住址：
甲方因工作需要，聘用乙方為企業(yè)員工。經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同，并共同遵守下列條款。
一、合同期為年，自年月日起至年月日止，合同期滿即終止，雙方協(xié)商同意可續(xù)簽勞動合同。
二、乙方在甲方從事崗位，甲方支付工資日期為每月日，年薪元。工資支付方式按甲方有關(guān)財務(wù)規(guī)定程序辦理。
三、甲方為乙方提供必需的工作條件。乙方有參加甲方的企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。乙方必須遵守甲方一切規(guī)章制度，盡職盡責(zé)，服從領(lǐng)導(dǎo)，與本公司全體同仁團結(jié)合作。
四、乙方應(yīng)嚴(yán)守公司經(jīng)營、財務(wù)、人事等機密，如有泄漏，給甲方造成較大損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
五、乙方應(yīng)按甲方約定進(jìn)行工作。但因乙方工作績效不佳、有重大失誤等給公司帶來經(jīng)濟損失和損害公司形象者，甲方可隨時解除勞動合同。
六、解除勞動合同一經(jīng)核準(zhǔn)，乙方即應(yīng)立即辦理工作移交手續(xù)，工作移交完畢方可辦理財務(wù)結(jié)算。
七、違約責(zé)任：合同期內(nèi)，未經(jīng)對方同意或無正當(dāng)理由，一方不得擅自解除勞動合同。一方違約給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。合同的變更、解除按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、雙方約定的其他事項：
1、聘用期間，乙方技術(shù)職稱證書原件由甲方統(tǒng)一保管使用，不得外掛其他單位。
2、甲方為乙方依法辦理養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險，其保險費由甲、乙雙方依法分擔(dān)。
九、雙方在履行合同中發(fā)生爭議，任何一方均可向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會(工會)申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申訴提請仲裁。
十、本合同簽訂后雙方嚴(yán)格履行。未盡事項，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，本合同一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方單位公章：乙方簽字蓋章：
法定代表人簽字蓋章：
年月日年月日。
共
2
頁，當(dāng)前第。
2
頁
1
2
超市員工聘用勞動合同書篇十二
身份證號：_______________________。
根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為公司正式員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、合同期限。
合同期為____個月，自____年____月____日至____年____月____日止。
二、乙方被分配在________部門________崗位工作。
三、乙方工資結(jié)構(gòu)為底薪+全勤獎勵+年資+績效考核+提成，
其中底薪為每月元(含養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等);全勤獎為每月元，年資為每年________元，績效考核為每月________元。
日工資核算方式為：_________________(底薪+全勤獎+年資+績效考核)/30。
乙方在合同期未滿時辭職，須提前一月向甲方提出書面申請，獲準(zhǔn)后可于30日后結(jié)清所有手續(xù)離職，工資經(jīng)甲方確認(rèn)無其他經(jīng)濟往來手續(xù)后于下一個工資結(jié)算日給予核算結(jié)清。(本合同年度考核獎勵下余部分予以扣除)。如果乙方辭職未獲準(zhǔn)擅自離職本合同即行終止，并扣除全部未結(jié)工資。由于乙方擅自離職給甲方造成的相關(guān)損失甲方有權(quán)要求其給予賠償，如果賠償不能達(dá)成，甲方有通過相關(guān)法律機構(gòu)追回的權(quán)利。
四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)。
1.甲方的權(quán)利。
a.有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;。
c.合同期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé);。
2.甲方的義務(wù)。
a.為乙方提供必要的工作條件;。
b.負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);。
五、乙方的基本權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。
1.乙方的權(quán)利。
a.享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;。
b.享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;。
2.乙方的義務(wù)。
a.遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);。
b.遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù);。
c.維護公司的聲譽、利益的義務(wù)。
3.乙方的責(zé)任。
a.乙方必須遵守甲方所規(guī)定的一切規(guī)章條款，盡職盡責(zé)，服從領(lǐng)導(dǎo)，與本公司全體同仁團結(jié)合作，如有違反或不能按期達(dá)標(biāo)者，被甲方調(diào)離現(xiàn)工作崗位或辭聘亦無異議。
b.乙方應(yīng)嚴(yán)守工作中所獲得的有關(guān)本公司的經(jīng)營、財務(wù)、人事等機密，違反《保密制度》者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并接受處理。
c.乙方因工作績效不佳，品德不良，有重大失誤或給公司帶來較大經(jīng)濟損失和形象損害者，甲方可隨時解除此協(xié)議，甲方亦不負(fù)任何責(zé)任。
d.乙方如被解聘或自動請求解聘時，一經(jīng)核準(zhǔn)，應(yīng)立即辦理工作移交手續(xù)。
e.乙方應(yīng)于試用期滿前一周向甲方提交工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請，甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)作出書面簽字后立即生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。
六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)。
b.乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動。
七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)。
a.試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同。
b.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利。
八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。
九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
甲方：_____________(蓋章)。
簽字：_____________。
乙方：_____________(蓋章)。
簽字：_____________。
簽約日期：_____________
超市員工聘用勞動合同書篇十三
姓名：______________________。
住址：______________________。
身份證號碼：________________。
1.甲方自________年______月______日起錄用乙方為兼職員工，并依人事管理規(guī)章及甲方所訂之規(guī)則辦理。
2.甲、乙雙方經(jīng)共同協(xié)議并取得同意時，乙方須遵守上列第一項之規(guī)定。
3.雇用期間：自________年______月______日起至________年______月______日止。
4.契約期滿時，雙方希望繼續(xù)維持契約關(guān)系時，則須另行訂立新契約。
5.勤務(wù)時間：上午________時________分至下午________時________分止。
6.休息時間：自________時________分至________時________分止。
8.獎金：采不定額(視工作績效表現(xiàn))發(fā)放。
9.年度有薪休假：服務(wù)年資滿一年以上者為6日，每服務(wù)滿一年時，則增加一日，但以增加至二十日為限。
甲方：(簽章)________________。
乙方：(簽章)________________。
________年________月________日。
超市員工聘用勞動合同書篇十四
甲乙雙方根據(jù)、有關(guān)勞動保障法規(guī)，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。
一、合同期限。
1、本合同為有固定期限合同，期限為_________，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
其中試用期_________個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2、本合同為無固定期限合同，自_________年_________月_________日起至本合同約定的終止合同的條件出現(xiàn)之日止。
其中試用期_________個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
3、(注：上述兩種合同期限，甲乙雙方協(xié)商確定其中的一種填寫。)。
二、工作內(nèi)容。
1、甲方分配(聘任)乙方在_________崗位擔(dān)任_________職務(wù)(工種)。
2、在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，具體指標(biāo)為：_________。
三、勞動保護和勞動條件。
1、甲方為乙方提供符合國家、自治區(qū)有關(guān)勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的作業(yè)場所。
2、乙方經(jīng)技術(shù)培訓(xùn)、安全教育、考核合格方可上崗。
3、乙方如系女職工、未成年工，其勞動保護按照《女職工勞動保護規(guī)定》、《未成年工特殊保護規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、工作時間和休息休假。
1、甲方安排乙方實行_________工作制。
(1)實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行;。
(2)實行綜合計算工時工作制，平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間;。
(3)實行不定時工作制，在保證完成工作任務(wù)的情況下，休息、休假由雙方協(xié)商安排。
(4)實行綜合計算工時工作制或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實行。
2、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可安排乙方加班加點，并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予補休或者支付加班工資。
日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。
3、乙方每周休息兩天，享受國家規(guī)定的節(jié)假日及探親假、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假期。
五、勞動報酬。
1、甲方的工資制度和分配形式：_________。
2、乙方的工資水平，根據(jù)其勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻(xiàn)確定，實行同工同酬。
甲方每月定期以貨幣形式給乙方發(fā)放工資。
3、甲方根據(jù)經(jīng)濟效益和乙方貢獻(xiàn)調(diào)整工資和發(fā)放獎金，按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定給乙方發(fā)放津貼。
4、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。
甲方書面記錄支付乙方工資的數(shù)額、時間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并向乙方提供一份其個人的工資清單。
六、保險福利待遇。
1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定參加社會保險，按時足額繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險費。
其中乙方負(fù)擔(dān)部分由甲方代扣代激。
2、乙方患病或非因工負(fù)傷，需要停工醫(yī)療時，甲方根據(jù)乙方實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月至二十四個月的醫(yī)療期。
醫(yī)療期內(nèi)由甲方發(fā)給病假工資或疾病救濟費病假工資或疾病救濟費不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。
醫(yī)療待遇按照國家和自治區(qū)醫(yī)療保險的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療費由甲方或社會保險機構(gòu)負(fù)擔(dān)，醫(yī)療期間應(yīng)按有關(guān)規(guī)定發(fā)工傷津貼。
乙方因工致殘的傷殘補助金、撫恤金、護理費等待遇，按國家和自治區(qū)工傷保險的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、乙方因工或非因工死亡，其喪葬費、撫恤費、救濟費按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定由甲方或社會保險機構(gòu)支付。
七、勞動紀(jì)律。
1、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位情況制訂的各項規(guī)章制度為本合同附件，對乙方進(jìn)行教育和管理。
2、乙方應(yīng)端正勞動態(tài)度，自覺遵守國家的法律法規(guī)和甲方的勞動紀(jì)律，執(zhí)行各種生產(chǎn)、安全技術(shù)、衛(wèi)生規(guī)程和保密要求，遵守職業(yè)道德，服從管理、聽從指揮，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)。
3、乙方違反勞動紀(jì)律，甲萬可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
八、勞動合同的終止、續(xù)訂、變更和解除。
1、本合同期限屆滿即終止執(zhí)行，由于生產(chǎn)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
2、下列情況，本合同可以終止：
(1)合同期限已滿;。
(2)發(fā)生不可抗力致使本合同無法履行;。
(3)甲方破產(chǎn);。
(4)乙方退休或者死亡;。
(6)勞動仲裁裁決或者人民法院判決本合同應(yīng)予終止。
3、有下列情況之一的，可以變更勞動合同：
(1)由于情況發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商同意的;。
(2)訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改。
4、甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
5、有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：
(1)試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的;。
(2)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者規(guī)章制度，經(jīng)教育和一般行政處分仍無效的;。
(3)乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的。
6、有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但須提前30日以書面形式通知乙方：
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;。
(3)客觀情況發(fā)生重大變化，本合同無法履行而變更合同不能達(dá)成協(xié)議的;。
(4)甲方瀕臨破產(chǎn)法定整頓期間，或者因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難確需裁減人員的。
7、有下列情況之一的，甲方不得以本條6款情況為由解除勞動合同：
(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷被勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;。
(2)乙方患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
(4)_________。
8、乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。
有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
(1)在試用期內(nèi)的;。
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
(3)甲方未按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
9、有下列情況之一的，乙方不得解除勞動合同：
(2)_________。
10、終止、續(xù)訂、變更、解除本合同，由甲方辦理手續(xù)和給乙方出具相關(guān)證明。
九、解除勞動合同的經(jīng)濟補償。
1、按照本合同第八條6款。
(1)項規(guī)定解除勞動合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)放相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金，同時發(fā)給不低于六個月工資的醫(yī)療補助費。
乙方患重病或絕癥的，甲方還應(yīng)加發(fā)醫(yī)療補助費：乙方患重病的，加發(fā)不低于醫(yī)療補助費的50%;乙方患絕癥的，加發(fā)不低于醫(yī)療補助費的100%。
2、按照本合同第八條4款和6款。
(2)項規(guī)定由甲方解除勞動合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月工資。
3、按照本合同第八條6款。
(3)項解除勞動合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金。
十、違反勞動合同的經(jīng)濟補償和賠償。
1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及不支付乙方加班工資的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付工資報酬外，甲方需給乙方加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。
2、甲方支付乙方工資報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，除補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分外，甲方需支付給乙方相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。
3、甲方未按規(guī)定為乙方繳納和代扣代繳社會保險費的，應(yīng)及時補繳并承擔(dān)加收的滯納金。
4、一方違反規(guī)定或合同約定解除本合同，給對方造成損失或損害的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。
5、乙方違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，按《反不正當(dāng)競爭法》的規(guī)定支付甲方賠償費用。
十一、雙方約定的其他事項。
十二、勞動爭議處理。
因履行本合同發(fā)生勞動爭議協(xié)商不成的，甲乙雙方均可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。
調(diào)解不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
對仲裁裁決不服的，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
十三、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按照國家和自治區(qū)現(xiàn)行法律、法規(guī)執(zhí)行。
十四、本合同簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(簽章)：_________。
法定代表人_________。
(單位負(fù)責(zé)人)(簽章)：_________。
_________年___月___日。
乙方(簽章)：_________。
_________年___月___日。
鑒證機關(guān)(章)：_________鑒證人(簽章)：_________。
_________年___月___日。
超市員工聘用勞動合同書篇十五
地址：_________。
法人代表（單位負(fù)責(zé)人）：_________。
乙方（勞動者）：_________。
性別：_________。
年齡：_________。
常住戶口地址：_________。
第一條合同期限。
第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)。
第三條生產(chǎn)（工作）條件。
第四條勞動紀(jì)律。
第五條勞動時間與勞動報酬。
第六條社會保險福利待遇。
第七條合同的變更、終止、解除。
3、在合同期內(nèi)，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
（1）患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的、
（2）按照《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的、
（3）甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的、
（4）被依法追究刑事責(zé)任的、
4、在合同期內(nèi)，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
（2）甲方不按合同約定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的；
（3）甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵犯工人合法權(quán)益的、
5、在合同期內(nèi)，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：
（1）合同期未滿，又不符合本條第3款規(guī)定的；
（2）患職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)縣、市勞動能力鑒定委員會鑒定的；
（3）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（4）女工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的、
6、一方要求解除合同，必須提前30日通知對方、
7、乙方被開除、勞動教養(yǎng)或判刑的，勞動合同自行解除、
8、解除勞動合同時，乙方如不屬違紀(jì)的，應(yīng)允許其另找工作、
第八條違約責(zé)任。
第十條雙方需要約定的其他事項_________、
甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________。
法定代表（簽字）：_________。
超市員工聘用勞動合同書篇十六
單位性質(zhì)：______________________________。
勞動者：________________________。
性別：_________出生年月：_____________。
戶口性質(zhì)：______________________________。
戶口所在地址：__________________________。
居民身份證號碼：________________________。
合同期限：______________________________。
簽訂日期：______________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省實施勞動合同制度暫行辦法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
一、合同期限。
1.有固定期限自________年____月____日起至________年____月____日止。
2.無固定期限自________年____月____日起。
3.以完成一定工作為期限的自________年____月____日起至該任務(wù)完成之日止。
實行試用期的，試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、工作內(nèi)容。
乙方同意按甲方需要安排在______________崗位，并保質(zhì)保量完成生產(chǎn)、工作任務(wù)。
三、勞動保護和勞動條件。
甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行《勞動法》第52條至第55條之規(guī)定，保障乙方在勞動過程中的安全和健康。
乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章指揮。
甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間和休息休假制度。
四、勞動報酬。
甲方應(yīng)根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，通過職代會、職工大會依法確定或者其它形式協(xié)商制定工資分配方式和工資水平，并以貨幣形式按月支付給乙方，不得克扣或無故拖欠。
乙方在法定工作時間的勞動報酬不得低于國家和省規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
甲方依法延長乙方工作時間的，應(yīng)按法定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資報酬。
五、社會保險和福利。
甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會保險，及時足額繳納社會保險費。
乙方享受國家和省規(guī)定的社會保險和福利待遇。
甲方應(yīng)積極創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。
六、勞動紀(jì)律。
甲方應(yīng)當(dāng)依法建立健全規(guī)章制度，并經(jīng)職代會、職工大會或其他法定程序討論通過。
乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)依照國家有關(guān)規(guī)定給予乙方獎勵或懲處。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更，但不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。如果是由甲方提出解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定給予經(jīng)濟補償。
乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：
1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方依法制定的規(guī)章制度的;。
3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
4.被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的。
九、本合同自雙方簽章之日起生效。本合同一式六份，雙方各持二份。每份均具有同等法律效力。
十、本合同未做約定的，按照《民法典》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
甲方：_________乙方：_________。
簽訂地點：_________簽訂地點：_________。
超市員工聘用勞動合同書篇十七
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)議，自愿達(dá)成本合同，并共同遵守合同全部條款。
第一條本合同有效期為年月日至年月日，其中試用期個月，試用期工資為。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在部門，擔(dān)任崗位工作。
第三條甲方在保證身體健康的狀況下，安排乙方每日的工作時間。甲方由于工作需要，可適當(dāng)延長工作時間直至營業(yè)結(jié)束。
第四條甲方為乙方提供必要的勞動條件和工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及標(biāo)準(zhǔn)。
第五條甲方的工資分配按門店的經(jīng)營效益與個人表現(xiàn)來核定。
第六條轉(zhuǎn)正后甲方每月支付乙方工資元，次月15日為發(fā)放日。
第七條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生和工作規(guī)范;遵守職業(yè)道德，愛護甲方的財產(chǎn)。
第八條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
第九條乙方有下列情況之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，不符合錄用條件的;。
2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者違反甲方規(guī)章制度的;。
3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
4、被依法追究刑事責(zé)任的。
第十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
第十一條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、甲方以暴力、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
2、甲方不按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或勞動條件的。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
超市員工聘用勞動合同書篇十八
一，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。
二，本協(xié)議期限為自______起至______止。
三，工作任務(wù)：
甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;。
乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;。
乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德;4因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。
四，勞動報酬：
甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為______元，其它各種福利、津貼均不含在當(dāng)月的勞動報酬中，再另行計發(fā)。
五，勞動紀(jì)律：
乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
2乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可對其進(jìn)行批評教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。
六，協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：
本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于生產(chǎn)、工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。
經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。
具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：
(2)甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。5任何一方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前5日通知對方。
七，任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方成經(jīng)濟損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。
八，協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙3方可協(xié)商修訂、補充。
九，本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：____________乙方：____________。
簽訂日期：________年____月____日
超市員工聘用勞動合同書篇十九
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和本市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。
第一條協(xié)議期限。
本協(xié)議自______年______月____日起至______年____月____日止。
第二條勞動崗位。
甲方安排乙方從事工作，乙方應(yīng)完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)。
第三條勞動報酬。
甲方按照國家的規(guī)定和乙方的工作_______崗位，支付乙方勞動報酬，勞動報酬不得低于南昌市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下：按每______元/______月_，到______月支付70%的工資款，剩余款協(xié)議解除一次性付清_____。
第四條工作時間和休假。
甲方按______月實行平均每日工作不超過九小時制度。因生產(chǎn)經(jīng)營的需要，雙方協(xié)商可延長工作時間或加班，但不得違反《勞動法》有關(guān)規(guī)定。
第五條勞動條件。
乙方在機械操作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全、衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章作業(yè)。
乙方每日負(fù)責(zé)機器的檢查及保養(yǎng)。
第六條勞動紀(jì)律。
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，在協(xié)議期內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密。
甲方有權(quán)按國家和南昌市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律對乙方實行管理。
第七條本協(xié)議的解除、變更、終止。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議的內(nèi)容可以變更或解除。
本協(xié)議到期，自行終止。
雙方就本協(xié)議解除條件的約定：
1、乙方在操作機械過程中要規(guī)范;2、聽從甲方工作按排。
第八條違反本協(xié)議的責(zé)任及其雙方約定的其它事項：
乙方在作業(yè)過程中，如發(fā)生安全事故乙方承擔(dān)全部責(zé)任。
乙方在作業(yè)過程中，人為損壞機械，乙方承擔(dān)責(zé)任。
第九條甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生勞動爭議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會調(diào)解，調(diào)解未成按中華人民共和國勞動爭議處理條例辦理。
甲方：_____乙方：_____。
______年______月______日。
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