合同是規(guī)范經(jīng)濟活動的基本法律形式，有利于維護市場秩序。合同的條款應(yīng)當具備可執(zhí)行性和可操作性，避免模棱兩可的表述。合同是雙方或多方達成共識后，具有法律效力的書面文件。通過簽訂合同，可以明確各方的權(quán)利和義務(wù)，維護合法權(quán)益。合同是商業(yè)交易中不可或缺的一環(huán)，它確保了交易的安全性和可靠性。如何撰寫合同是一個重要的問題，需要注意清晰明確的表達，避免歧義。那么我們該如何寫一篇較為完美的合同呢？以下是小編為大家收集的合同范本，供大家參考和借鑒。
盲人保健按摩師勞動合同書篇一
甲方：(以下簡稱甲方)。
乙方：(以下簡稱乙方)。
甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，本著互惠互利、共同發(fā)展的原則，決定在開設(shè)足步反射區(qū)按摩，保健按摩服務(wù)項目，現(xiàn)特達成以下條款，以資雙方共同信守。
(一)雙方一致同意在開設(shè)足浴健身保健按摩中心。
(二)甲方承擔全部硬件投資，包括固定資產(chǎn)和流動資金(上述甲方所投入的資產(chǎn)和資金的產(chǎn)權(quán)歸屬甲方所有);乙方承擔提供全套服務(wù)項目程序、足浴按摩技術(shù)和內(nèi)部管理方式及相應(yīng)的人員。
一、甲方負責事項：
(一)提供經(jīng)營場地，承擔經(jīng)營場所的租賃費和裝修費用。
(二)承擔室內(nèi)設(shè)備的配置和經(jīng)營場所所需要的物品的采購及費用。
(三)負責店面廣告的制作與安裝及廣告宣傳費用。
(四)辦理設(shè)立中心所需的各種開業(yè)證件，協(xié)調(diào)處理外部關(guān)系。
(五)合作期間未經(jīng)乙方同意甲方不得利用乙方員工和經(jīng)理另外開設(shè)足浴店或變相開設(shè)其它足浴店。否則甲方應(yīng)向乙方賠償經(jīng)濟損失十萬元。
(六)保證工作人員在工作區(qū)間范圍內(nèi)的人身安全。
二、乙方負責事項：
(一)在合作期間委派和提供技術(shù)過硬的足浴按摩師和具有豐富經(jīng)驗的管理人員和素質(zhì)良好的服務(wù)人員并全力確保該足浴中心人員的需求。上述人員的培訓(xùn)和調(diào)派費用由乙方承擔。
(二)指導(dǎo)協(xié)助甲方進行室內(nèi)、外的裝修以及營業(yè)所需設(shè)備的配備與開業(yè)所需物品的采購。
(三)提供和實施全套精湛的足浴技術(shù)，不斷創(chuàng)新，融匯各家足浴精華。
三、特別約定：
(一)鑒于該足浴中心甲方一次性投入的裝修資金及房租等費用高達二百數(shù)拾萬元，本著為甲方負責的原則，乙方在合同期限內(nèi)應(yīng)對該足浴中心店在營業(yè)期間絕對保證所提供委派的技術(shù)過硬的資深員工數(shù)量不得低于70名，同時，足浴按摩技師應(yīng)隨著客人的增加而能做到及時補充，以確保該足浴中心的正常經(jīng)營和經(jīng)濟效益。
(二)乙方委派的經(jīng)理的標準：該經(jīng)理必須具備有對該行業(yè)有著豐富的管理經(jīng)驗和強烈的敬業(yè)精神等等，同時該經(jīng)理也應(yīng)是乙方所經(jīng)營的“神農(nóng)足道”品牌和企業(yè)主要負責人之一即創(chuàng)始人之一。
(三)組織機構(gòu)及經(jīng)營管理：
(一)甲、乙雙方擁有經(jīng)營管理權(quán)，甲方負責所需外部的協(xié)調(diào)和市場經(jīng)營;乙方負責內(nèi)部技術(shù)服務(wù)和員工的管理。
(二)財務(wù)由甲方負責管理，每日營業(yè)報表由甲方派駐的經(jīng)理與乙方派駐的經(jīng)理共同簽字生效。具體詳見財務(wù)管理細則。
五、乙方管理人員、員工待遇標準及發(fā)放時間：
(一)乙方經(jīng)理的月薪按每上一位客人提成1元計算，具體詳見考核指標。
(二)員工月薪按每上一位客人提成20元，點號另加3元/客人。
(三)修腳師月薪1400元/月加提成0.1元/客人，修腳師的修腳提成另計。
(四)廚師月薪1200元。
(五)服務(wù)人員月薪1050元/月，提成按每上一客人加0.05元。
方再由乙方發(fā)給員工。如因工資發(fā)放未及時，造成的員工流失影響店內(nèi)工作由違約方負責。
注：以上春節(jié)期間(農(nóng)歷30—初六)雙倍待遇。
六、甲方負責解決員工食宿：員工伙食費每人每天不低于6元，節(jié)日雙倍。
七、核算方式：
(一)、獨立經(jīng)營、單獨核算、自負盈虧、風險自擔。
(二)、合作分紅：乙方提取實際營業(yè)額的7%。分紅的提取方式為：次月20號由甲方向乙方支付上一個月實際營業(yè)額的7%提成做為乙方的合作分紅;其它歸甲方所有。核算方式：只限于(衢州店)使用。
(三)甲方體諒乙方在招收員工方面成本有所增加，從確保該店的員工配備方面考慮，在月實際營業(yè)額超過40萬元的基礎(chǔ)上同意乙方按8%提取。
(四)甲、乙雙方約定由乙方另行承擔的按上客數(shù)每人一元的費用來支付員工的提成工資。該費用在乙方提取分紅時由甲方在分紅中扣除。(例：月上客數(shù)為7000位，則扣除7000元)。
八、乙方同意在經(jīng)營過程中每月甲方用于免票及招待的客人數(shù)量按有利于本店的經(jīng)營效益實行，該用于免票及招待的客人數(shù)量不列入營業(yè)額。
九、本合同期限內(nèi)乙方不得再在衢州市區(qū)(含柯城區(qū)、衢江區(qū)、柯山)開設(shè)或變相開設(shè)新的“神農(nóng)足道”足浴店或其它足浴店及為他人提供技術(shù)指導(dǎo)等任何有損于甲方利益的行為，包括乙方另注冊登記的“唐河縣四州神農(nóng)足道保健技術(shù)服務(wù)有限公司”，否則乙方應(yīng)賠償甲方為該項目所投入的所有資金和其它的一切經(jīng)濟損失。
十、依據(jù)合同的約定，甲乙雙方按各自分工負責范圍，各行其職。在足浴中心經(jīng)營正常的情況下，甲方對乙方所負責經(jīng)營管理的方面一般不予以干涉，但如乙方在經(jīng)營方式、技術(shù)服務(wù)質(zhì)量及內(nèi)部管理等方面出現(xiàn)不利于該足浴中心的經(jīng)營和信譽及經(jīng)濟收益等方面的情況下，甲方及甲方派駐的經(jīng)理有權(quán)要求乙方進行限期整改以及在必要的情況下調(diào)整其經(jīng)理人員，如乙方在期限內(nèi)未能更正，則可視為乙方違約;再則，如甲方或甲方派駐的經(jīng)理在經(jīng)營過程中提出有益于該足浴中心的合理化建議，乙方應(yīng)采納并予以實施。
十一、有下列情形之一的，允許變更或解除本項目合作合同;。
1、因人不可抗力、國家政府的具體行政行為致使不能履行或不能全面履行合同的;。
2、當事人協(xié)商一致，又不損害社會公共利益或他人合法利益的;。
3、一方違反本合同約定義務(wù)的，經(jīng)守約方書面通知后，在通知期限內(nèi)仍未履行義務(wù)的;。
4、法律、法規(guī)規(guī)定或合同約定其他可變更或解除的;。
5、甲方現(xiàn)租賃的房屋承租期屆滿而與出租方未能達成續(xù)租協(xié)議的;。
十二、該項目在合作過程中屬乙方負責管理的員工如涉及黃、毒、賭、打架斗毆等治安或違法犯罪活動的將由乙方承擔由此而引起的一切法律后果和經(jīng)濟賠償責任。
十三、違約賠償責任：甲乙雙方應(yīng)精誠合作、竭盡全力把該合作項目的經(jīng)濟效益搞好。嚴格遵循雙方所簽定的各項合同條款，履行各自應(yīng)盡的義務(wù)。如一方違約，違約方應(yīng)賠償另一方為該項目所投入的所有資金和其它一切經(jīng)濟損失。
十四、本項目的合作期限為五年整。即自20xx年2月25日至20xx年2月30日止。
十五、未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商同意后，作為本合同的補充條款，該補充條款與本合同具有同等的法律效力。
十六、因違約而發(fā)生的合同糾紛雙方可向合作項目所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或向合作所在地仲裁委員會提起仲裁。
十七、本協(xié)議一式四份，甲方執(zhí)一份，乙方各執(zhí)一份，自雙方代表簽字之日起即行生效。
附：雙方各自身份證復(fù)印件一份。
甲方乙方地址。
20xx年月日。
身份證號地址乙方身份證號地址乙方身份證號地址20xx年月日。
承諾書。
致：衢州市柯城神農(nóng)足浴店。
本公司鄭重承諾本公司下列董事：趙運良、趙運強、王剛?cè)嗽谂c貴店所簽訂的合同期限內(nèi)，我公司保證在衢州市區(qū)(含柯城區(qū)、衢江區(qū)、柯山)不再與任何單位和個人開設(shè)或變相開設(shè)足浴店以及提供相關(guān)的技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)等有損于貴店的任何行為，否則，我公司愿承擔上述三人與貴店所簽訂合同中的違約責任和一切經(jīng)濟賠償責任。同時上述三人在合同期限內(nèi)如有違約，本公司也將愿意承擔違約連帶經(jīng)濟賠償責任。
特此承諾。
河南唐河神農(nóng)足道按摩技術(shù)服務(wù)有限公司。
20xx年十月八日。
盲人保健按摩師勞動合同書篇二
引導(dǎo)語：勞動合同是勞動關(guān)系建立、變更和終止的一種法律形式。根據(jù)《勞動合同法》第十條的規(guī)定，建立勞動關(guān)系的，應(yīng)當及時訂立書面勞動合同。今天，小編為大家整理了關(guān)于盲人保健按摩師勞動合同范本，歡迎閱讀與參考!
(以下簡稱甲方)
盲人保健按摩師(以下簡稱乙方)
合同期限
自 年 月 日至 年 月 日
試用期： 自 年 月 日至 年 月 日
工作內(nèi)容
乙方同意根據(jù)甲方需要擔任按摩師崗位工作。
勞動條件
1、甲方負責乙方免費吃磚 配發(fā)工作服并派專人管理，保證乙方每月休息不少于4天(特殊原因例外)。
2、安排乙方執(zhí)行計件工資制。
注：乙方在上、下班途中出現(xiàn)任何問題與甲方無關(guān)。
勞動報酬
1、根據(jù)多勞多得原則，實行計件工資。
2、試用期內(nèi)每月未做滿30個鐘，保底工資500元;試用期滿后每月未滿45個鐘，保底工資800元。(全身保健為一個鐘，局部和足底為半個鐘)
3、提成標準：
全身保健按摩一個鐘提___元;足底按摩一個鐘提___元(團隊提___元);局部按摩一個鐘提___元。公司打折與按摩師無關(guān)。
勞動保險
合同期內(nèi)乙方符合甲方的各項要求，甲方負責給乙方上重大疾
病保險，合同結(jié)束此險轉(zhuǎn)給乙方個人。
勞動紀律
1、乙方應(yīng)遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法規(guī)定》;
2、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)動乙方的工作崗位和班次。
勞動合同終止、續(xù)訂
1、有下列原因之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，所造成不良后果由乙方自己承擔。
(1)、在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的;
(2)、在按摩施術(shù)過程中，對患者造成人身傷害的;
(3)、乙方被追究刑事責任的.。
2、有下列原因之一的甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前一個月以書面形式通知乙方。
(1)、乙方的按摩技術(shù)長期不能提高，顧客反映不滿意的;
(2)、乙方長期患病，請假影響甲方正常工作的;
(3)、甲方面臨破產(chǎn)或遇到不可抗拒的原因，不能正常營業(yè)。
3、有下列原因之一，乙方可隨時解除勞動合同。
(1)、甲方采取暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動;
(2)、甲方未按勞動合同支付勞動報酬;
(3)、在試用期內(nèi)。
違反勞動合同應(yīng)承擔的民事責任
盲人保健按摩師勞動合同書篇三
（以下簡稱甲方）。
合同期限。
自年月日至年月日。
試用期：自年月日至年月日。
工作內(nèi)容。
乙方同意根據(jù)甲方需要擔任按摩師崗位工作。
勞動條件。
1、甲方負責乙方免費吃磚配發(fā)工作服并派專人管理，保證乙方每月休息不少于4天（特殊原因例外）。
2、安排乙方執(zhí)行計件工資制。
注：乙方在上、下班途中出現(xiàn)任何問題與甲方無關(guān)。
勞動報酬。
1、根據(jù)多勞多得原則，實行計件工資。
2、試用期內(nèi)每月未做滿30個鐘，保底工資500元；試用期滿后每月未滿45個鐘，保底工資800元。（全身保健為一個鐘，局部和足底為半個鐘）。
3、提成標準：
全身保健按摩一個鐘提___元；足底按摩一個鐘提___元（團隊提___元）；局部按摩一個鐘提___元。公司打折與按摩師無關(guān)。
勞動保險。
合同期內(nèi)乙方符合甲方的各項要求，甲方負責給乙方上重大疾。
病保險，合同結(jié)束此險轉(zhuǎn)給乙方個人。
勞動紀律。
1、乙方應(yīng)遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法規(guī)定》；
2、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)動乙方的工作崗位和班次。
終止、續(xù)訂。
1、有下列原因之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，所造成不良后果由乙方自己承擔。
（1）、在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；
（2）、在按摩施術(shù)過程中，對患者造成人身傷害的；
（3）、乙方被追究刑事責任的。
2、有下列原因之一的甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前一個月以書面形式通知乙方。
（1）、乙方的按摩技術(shù)長期不能提高，顧客反映不滿意的；
（2）、乙方長期患病，請假影響甲方正常工作的；
（3）、甲方面臨破產(chǎn)或遇到不可抗拒的原因，不能正常營業(yè)。
3、有下列原因之一，乙方可隨時解除勞動合同。
（1）、甲方采取暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動；
（2）、甲方未按勞動合同支付勞動報酬；
（3）、在試用期內(nèi)。
違反勞動合同應(yīng)承擔的民事責任。
（1）、甲方未按勞動合同規(guī)定，隨意提前解除勞動合同，應(yīng)賠。
償乙方一個月保底工資捌佰元。
（2）、乙方如未按勞動合同，隨意提前解除勞動合同影響甲方的正常營業(yè)，應(yīng)賠償甲方損失捌佰元。
十、本合同期滿，勞動合同即行終止，雙方當事人在合同期滿前三十天，向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)簽意向，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
十一、本合同一式四份。市、區(qū)殘聯(lián)各執(zhí)一份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有法律效力，未盡事宜雙方協(xié)商解決，一方如有違反或爭議，可以經(jīng)過勞動仲裁委員會進行仲裁。
甲方：乙方：
年月日年月日?。
盲人保健按摩師勞動合同書篇四
自年月日至年月日。
：自年月日至年月日。
乙方同意根據(jù)甲方需要擔任按摩師崗位工作。
1、甲方負責乙方免費吃飯，配發(fā)工作服并派專人管理，保證乙方每月休息不少于4天(特殊原因例外)。
2、安排乙方執(zhí)行計件工資制。
注：乙方在上、下班途中出現(xiàn)任何問題與甲方無關(guān)。
1、根據(jù)多勞多得原則，實行計件工資。
2、試用期內(nèi)每月未做滿_____個鐘，保底工資_____元；試用期滿后每月未滿_____個鐘，保底工資_____元。(全身保健為一個鐘，局部和足底為半個鐘)。
3、提成標準：
全身保健按摩一個鐘提___元；足底按摩一個鐘提___元(團隊提___元)；局部按摩一個鐘提___元。公司打折與按摩師無關(guān)。
2、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)動乙方的工作崗位和班次。
1、有下列原因之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，所造成不良后果由乙方自己承擔。
(1)、在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；
(2)、在按摩施術(shù)過程中，對患者造成人身傷害的'；
(3)、乙方被追究刑事責任的。
2、有下列原因之一的甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前一個月以書面形式通知乙方。
(1)、乙方的按摩技術(shù)長期不能提高，顧客反映不滿意的；
(2)、乙方長期患病，請假影響甲方正常工作的；
(3)、甲方面臨破產(chǎn)或遇到不可抗拒的原因，不能正常營業(yè)。
3、有下列原因之一，乙方可隨時解除勞動合同。
(1)、甲方采取暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動；
(2)、甲方未按勞動合同支付勞動報酬；
(3)、在試用期內(nèi)。
(1)、甲方未按勞動合同規(guī)定，隨意提前解除勞動合同，應(yīng)賠償乙方一個月保底工資_____元。
(2)、乙方如未按勞動合同，隨意提前解除勞動合同影響甲方的正常營業(yè)，應(yīng)賠償甲方損失_____元。
第十條本合同期滿，勞動合同即行終止，雙方當事人在合同期滿前三十天，向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)簽意向，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第十一條本合同一式四份。市、區(qū)殘聯(lián)各執(zhí)一份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有法律效力，未盡事宜雙方協(xié)商解決，一方如有違反或爭議，可以經(jīng)過勞動仲裁委員會進行仲裁。
盲人保健按摩師勞動合同書篇五
在人們愈發(fā)重視契約的社會中，能夠利用到合同的場合越來越多，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編為大家整理的盲人保健按摩師勞動合同范本，僅供參考，大家一起來看看吧。
__________________________（以下簡稱甲方）
盲人保健按摩師____________（以下簡稱乙方）
第一條合同期限
第二條試用期
第三條工作內(nèi)容
乙方同意根據(jù)甲方需要擔任按摩師崗位工作。
第四條勞動條件
2．安排乙方執(zhí)行計件工資制。
注：乙方在上、下班途中出現(xiàn)任何問題與甲方無關(guān)。
第五條勞動報酬
1．根據(jù)多勞多得原則，實行計件工資。
2．試用期內(nèi)每月未做滿________個鐘，保底工資________元；試用期滿后每月未滿________個鐘，保底工資________元。（全身保健為一個鐘，局部和足底為半個鐘）
3．提成標準：全身保健按摩一個鐘提_______元；足底按摩一個鐘提_______元（團隊提_______元）；局部按摩一個鐘提_______元。公司打折與按摩師無關(guān)。
第六條勞動保險
合同期內(nèi)乙方符合甲方的各項要求，甲方負責給乙方上重大疾病保險，合同結(jié)束此險轉(zhuǎn)給乙方個人。
第七條勞動紀律
1．乙方應(yīng)遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法規(guī)定》；
2．甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)動乙方的工作崗位和班次。
第八條勞動合同終止、續(xù)訂
1．有下列原因之一的`，甲方可以隨時解除勞動合同，所造成不良后果由乙方自己承擔。
（1）在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；
（2）在按摩施術(shù)過程中，對患者造成人身傷害的；
（3）乙方被追究刑事責任的。
2．有下列原因之一的甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前一個月以書面形式通知乙方。
（1）乙方的按摩技術(shù)長期不能提高，顧客反映不滿意的；
（2）乙方長期患病，請假影響甲方正常工作的；
（3）甲方面臨破產(chǎn)或遇到不可抗拒的原因，不能正常營業(yè)。
3．有下列原因之一，乙方可隨時解除勞動合同。
（1）甲方采取暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動；
（2）甲方未按勞動合同支付勞動報酬；
（3）在試用期內(nèi)。
第九條違反勞動合同應(yīng)承擔的民事責任
1．甲方未按勞動合同規(guī)定，隨意提前解除勞動合同，應(yīng)賠償乙方一個月保底工資___________元。
2．乙方如未按勞動合同，隨意提前解除勞動合同影響甲方的正常營業(yè)，應(yīng)賠償甲方損失___________元。
第十條本合同期滿，勞動合同即行終止，雙方當事人在合同期滿前三十天，向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)簽意向，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第十一條本合同一式四份。市、區(qū)殘聯(lián)各執(zhí)一份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有法律效力，未盡事宜雙方協(xié)商解決，一方如有違反或爭議，可以經(jīng)過勞動仲裁委員會進行仲裁。
甲方：_________________
_______年_____月_____日
乙方：_________________
_______年_____月_____日
盲人保健按摩師勞動合同書篇六
甲乙雙方本著平等自愿、共同受益的原則,經(jīng)過友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法典》的有關(guān)規(guī)定，就盲人保健按摩師勞動合同事宜，在互惠互利的基礎(chǔ)上達成以下合同，并承諾共同遵守。
第一條合同期限。
自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，其中試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
第二條工作內(nèi)容。
乙方同意根據(jù)甲方需要擔任按摩師崗位工作。
第三條勞動條件。
甲方負責乙方免費吃住，配發(fā)工作服并派專人管理，保證乙方每月休息不少于_____天（特殊原因例外）。
第四條勞動報酬。
1.根據(jù)多勞多得原則，實行計件工資。
2.試用期內(nèi)每月未做滿_____個鐘，保底工資_____元；試用期滿后每月未滿_____個鐘，保底工資_____元。（全身保健為_____個鐘，局部和足底為_____個鐘）。
3.提成標準。
全身保健按摩一個鐘提_____元；足底按摩一個鐘提_____元（團隊提_____元）；局部按摩一個鐘提_____元。公司打折與按摩師無關(guān)。
第五條勞動保險。
合同期內(nèi)乙方符合甲方的各項要求，甲方負責給乙方上重大疾病保險，合同結(jié)束此險轉(zhuǎn)給乙方個人。
第六條勞動紀律。
1.乙方應(yīng)遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法規(guī)定》。
2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)動乙方的工作崗位和班次。
1.有下列原因之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，所造成不良后果由乙方自己承擔。
（1）在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；
（2）在按摩施術(shù)過程中，對患者造成人身傷害的；
（3）乙方被追究刑事責任的。
2.有下列原因之一的甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前一個月以書面形式通知乙方。
（1）乙方的按摩技術(shù)長期不能提高，顧客反映不滿意的；
（2）乙方長期患病，請假影響甲方正常工作的；
（3）甲方面臨破產(chǎn)或遇到不可抗拒的原因，不能正常營業(yè)。
3.有下列原因之一，乙方可隨時解除勞動合同。
（1）甲方采取暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動；
（2）甲方未按勞動合同支付勞動報酬；
（3）在試用期內(nèi)。
第八條違約責任。
1.違反勞動合同應(yīng)承擔的民事責任：
（1）甲方未按勞動合同規(guī)定，隨意提前解除勞動合同，應(yīng)賠償乙方一個月保底工資_____元。
（2）乙方如未按勞動合同，隨意提前解除勞動合同影響甲方的正常營業(yè)，應(yīng)賠償甲方損失_____元。
2.當事人一方如不履行本合同義務(wù)或履行本合同義務(wù)不符合約定而給其它各方造成損失的，應(yīng)對損失進行賠償（包括各種因之產(chǎn)生的費用、開支、額外責任，以及合同履行后所可以獲得的直接利益）；但遭受損失方必須提供相關(guān)損失的證明，且不得超過違約方訂立合同時預(yù)見到或應(yīng)當預(yù)見到的因違約行為所可能造成的損失。
第九條補充和變更。
1.本合同可根據(jù)各方意見進行書面修改或補充，由此形成的補充合同，與合同具有相同法律效力。
2.除法律本身有明確規(guī)定外，后繼立法（本合同生效后的立法）或法律變更對本合同不應(yīng)構(gòu)成影響。各方應(yīng)根據(jù)后繼立法或法律變更，經(jīng)協(xié)商一致對本合同進行修改或補充，但應(yīng)采取書面形式。
第十條不可抗力。
1.在本合同履行過程中，如因不可抗力導(dǎo)致活動終止或帶來損失，甲乙雙方各自承擔自己損失，互不承擔違約責任。
2.任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本合同或遲延履行本合同，應(yīng)自不可抗力事件發(fā)生之日起_____日內(nèi)，將事件情況以書面形式通知另一方，并自事件發(fā)生之日起_____日內(nèi)，向另一方提交導(dǎo)致其全部或部分不能履行或遲延履行的證明。
第十一條爭議的解決。
1.本合同書適用中華人民共和國有關(guān)法律，受中華人民共和國法律管轄。
2.因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本公司或本行業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起_____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十二條合同續(xù)訂。
本合同期滿，勞動合同即行終止，雙方當事人在合同期滿前三十天，向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)簽意向，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第十三條通知。
1.本合同要求或允許的通知或通訊，不論以何種方式傳遞均自被通知一方實際收到時生效。
2.前款中的“實際收到”是指通知或通訊內(nèi)容到達被通訊人（在本合同中列明的住所）的法定地址或住所或指定的通訊地址范圍。
3.一方變更通知或通訊地址，應(yīng)自變更之日起三日內(nèi)，將變更后的地址通知另一方，否則變更方應(yīng)對此造成的一切后果承擔法律責任。
第十四條生效。
1.本合同自各方的法定代表人或其授權(quán)代理人在本合同上簽字并加蓋公章之日起生效。
2.本合同一式_____份。市、區(qū)殘聯(lián)各執(zhí)_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份，具有法律效力。
__________________________（以下簡稱甲方）。
第一條合同期限。
第二條試用期。
第三條工作內(nèi)容。
乙方同意根據(jù)甲方需要擔任按摩師崗位工作。
第四條勞動條件。
1．甲方負責乙方免費吃飯，配發(fā)工作服并派專人管理，保證乙方每月休息不少于4天（特殊原因例外）。
2．安排乙方執(zhí)行計件工資制。
注：乙方在上、下班途中出現(xiàn)任何問題與甲方無關(guān)。
第五條勞動報酬。
1．根據(jù)多勞多得原則，實行計件工資。
2．試用期內(nèi)每月未做滿________個鐘，保底工資________元；試用期滿后每月未滿________個鐘，保底工資________元。（全身保健為一個鐘，局部和足底為半個鐘）。
3．提成標準：全身保健按摩一個鐘提_______元；足底按摩一個鐘提_______元（團隊提_______元）；局部按摩一個鐘提_______元。公司打折與按摩師無關(guān)。
第六條勞動保險。
合同期內(nèi)乙方符合甲方的各項要求，甲方負責給乙方上重大疾病保險，合同結(jié)束此險轉(zhuǎn)給乙方個人。
第七條勞動紀律。
1．乙方應(yīng)遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法規(guī)定》；
2．甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)動乙方的工作崗位和班次。
1．有下列原因之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，所造成不良后果由乙方自己承擔。
（1）在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；
（2）在按摩施術(shù)過程中，對患者造成人身傷害的；
（3）乙方被追究刑事責任的。
2．有下列原因之一的甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前一個月以書面形式通知乙方。
（1）乙方的按摩技術(shù)長期不能提高，顧客反映不滿意的；
（2）乙方長期患病，請假影響甲方正常工作的；
（3）甲方面臨破產(chǎn)或遇到不可抗拒的原因，不能正常營業(yè)。
3．有下列原因之一，乙方可隨時解除勞動合同。
（1）甲方采取暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動；
（2）甲方未按勞動合同支付勞動報酬；
（3）在試用期內(nèi)。
1．甲方未按勞動合同規(guī)定，隨意提前解除勞動合同，應(yīng)賠償乙方一個月保底工資___________元。
2．乙方如未按勞動合同，隨意提前解除勞動合同影響甲方的正常營業(yè)，應(yīng)賠償甲方損失___________元。
第十條本合同期滿，勞動合同即行終止，雙方當事人在合同期滿前三十天，向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)簽意向，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第十一條本合同一式四份。市、區(qū)殘聯(lián)各執(zhí)一份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有法律效力，未盡事宜雙方協(xié)商解決，一方如有違反或爭議，可以經(jīng)過勞動仲裁委員會進行仲裁。
甲方：_________________。
_______年_____月_____日。
乙方：_________________。
_______年_____月_____日。
盲人保健按摩師勞動合同書篇七
甲乙雙方本著平等自愿、共同受益的原則,經(jīng)過友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法典》的有關(guān)規(guī)定，就盲人保健按摩師勞動合同事宜，在互惠互利的基礎(chǔ)上達成以下合同，并承諾共同遵守。
第一條合同期限。
自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，其中試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
第二條工作內(nèi)容。
乙方同意根據(jù)甲方需要擔任按摩師崗位工作。
第三條勞動條件。
甲方負責乙方免費吃住，配發(fā)工作服并派專人管理，保證乙方每月休息不少于_____天（特殊原因例外）。
第四條勞動報酬。
1.根據(jù)多勞多得原則，實行計件工資。
2.試用期內(nèi)每月未做滿_____個鐘，保底工資_____元；試用期滿后每月未滿_____個鐘，保底工資_____元。（全身保健為_____個鐘，局部和足底為_____個鐘）。
3.提成標準。
全身保健按摩一個鐘提_____元；足底按摩一個鐘提_____元（團隊提_____元）；局部按摩一個鐘提_____元。公司打折與按摩師無關(guān)。
第五條勞動保險。
合同期內(nèi)乙方符合甲方的各項要求，甲方負責給乙方上重大疾病保險，合同結(jié)束此險轉(zhuǎn)給乙方個人。
第六條勞動紀律。
1.乙方應(yīng)遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法規(guī)定》。
2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)動乙方的工作崗位和班次。
1.有下列原因之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，所造成不良后果由乙方自己承擔。
（1）在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；
（2）在按摩施術(shù)過程中，對患者造成人身傷害的；
（3）乙方被追究刑事責任的。
2.有下列原因之一的甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前一個月以書面形式通知乙方。
（1）乙方的按摩技術(shù)長期不能提高，顧客反映不滿意的；
（2）乙方長期患病，請假影響甲方正常工作的；
（3）甲方面臨破產(chǎn)或遇到不可抗拒的原因，不能正常營業(yè)。
3.有下列原因之一，乙方可隨時解除勞動合同。
（1）甲方采取暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動；
（2）甲方未按勞動合同支付勞動報酬；
（3）在試用期內(nèi)。
第八條違約責任。
1.違反勞動合同應(yīng)承擔的民事責任：
（1）甲方未按勞動合同規(guī)定，隨意提前解除勞動合同，應(yīng)賠償乙方一個月保底工資_____元。
（2）乙方如未按勞動合同，隨意提前解除勞動合同影響甲方的正常營業(yè)，應(yīng)賠償甲方損失_____元。
2.當事人一方如不履行本合同義務(wù)或履行本合同義務(wù)不符合約定而給其它各方造成損失的，應(yīng)對損失進行賠償（包括各種因之產(chǎn)生的費用、開支、額外責任，以及合同履行后所可以獲得的直接利益）；但遭受損失方必須提供相關(guān)損失的證明，且不得超過違約方訂立合同時預(yù)見到或應(yīng)當預(yù)見到的因違約行為所可能造成的損失。
第九條補充和變更。
1.本合同可根據(jù)各方意見進行書面修改或補充，由此形成的補充合同，與合同具有相同法律效力。
2.除法律本身有明確規(guī)定外，后繼立法（本合同生效后的立法）或法律變更對本合同不應(yīng)構(gòu)成影響。各方應(yīng)根據(jù)后繼立法或法律變更，經(jīng)協(xié)商一致對本合同進行修改或補充，但應(yīng)采取書面形式。
第十條不可抗力。
1.在本合同履行過程中，如因不可抗力導(dǎo)致活動終止或帶來損失，甲乙雙方各自承擔自己損失，互不承擔違約責任。
2.任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本合同或遲延履行本合同，應(yīng)自不可抗力事件發(fā)生之日起_____日內(nèi)，將事件情況以書面形式通知另一方，并自事件發(fā)生之日起_____日內(nèi)，向另一方提交導(dǎo)致其全部或部分不能履行或遲延履行的證明。
第十一條爭議的解決。
1.本合同書適用中華人民共和國有關(guān)法律，受中華人民共和國法律管轄。
2.因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本公司或本行業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起_____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十二條合同續(xù)訂。
本合同期滿，勞動合同即行終止，雙方當事人在合同期滿前三十天，向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)簽意向，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第十三條通知。
1.本合同要求或允許的通知或通訊，不論以何種方式傳遞均自被通知一方實際收到時生效。
2.前款中的“實際收到”是指通知或通訊內(nèi)容到達被通訊人（在本合同中列明的住所）的法定地址或住所或指定的通訊地址范圍。
3.一方變更通知或通訊地址，應(yīng)自變更之日起三日內(nèi)，將變更后的地址通知另一方，否則變更方應(yīng)對此造成的一切后果承擔法律責任。
第十四條生效。
1.本合同自各方的法定代表人或其授權(quán)代理人在本合同上簽字并加蓋公章之日起生效。
2.本合同一式_____份。市、區(qū)殘聯(lián)各執(zhí)_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份，具有法律效力。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
盲人保健按摩師勞動合同書篇八
甲方：（以下簡稱甲方）
乙方：（以下簡稱乙方）
甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，本著互惠互利、共同發(fā)展的原則，決定在開設(shè)足步反射區(qū)按摩，保健按摩服務(wù)項目，現(xiàn)特達成以下條款，以資雙方共同信守。
（一）雙方一致同意在開設(shè)足浴健身保健按摩中心。
（二）甲方承擔全部硬件投資，包括固定資產(chǎn)和流動資金（上述甲方所投入的資產(chǎn)和資金的產(chǎn)權(quán)歸屬甲方所有）；乙方承擔提供全套服務(wù)項目程序、足浴按摩技術(shù)和內(nèi)部管理方式及相應(yīng)的人員。
一、甲方負責事項：
（一）提供經(jīng)營場地，承擔經(jīng)營場所的租賃費和裝修費用。
（二）承擔室內(nèi)設(shè)備的配置和經(jīng)營場所所需要的物品的采購及費用。
（三）負責店面廣告的制作與安裝及廣告宣傳費用。
（四）辦理設(shè)立中心所需的各種開業(yè)證件，協(xié)調(diào)處理外部關(guān)系。
（五）合作期間未經(jīng)乙方同意甲方不得利用乙方員工和經(jīng)理另外開設(shè)足浴店或變相開設(shè)其它足浴店。否則甲方應(yīng)向乙方賠償經(jīng)濟損失十萬元。
（六）保證工作人員在工作區(qū)間范圍內(nèi)的人身安全。
二、乙方負責事項：
（一）在合作期間委派和提供技術(shù)過硬的足浴按摩師和具有豐富經(jīng)驗的管理人員和素質(zhì)良好的服務(wù)人員并全力確保該足浴中心人員的需求。上述人員的培訓(xùn)和調(diào)派費用由乙方承擔。
（二）指導(dǎo)協(xié)助甲方進行室內(nèi)、外的裝修以及營業(yè)所需設(shè)備的配備與開業(yè)所需物品的采購。
（三）提供和實施全套精湛的足浴技術(shù)，不斷創(chuàng)新，融匯各家足浴精華。
三、特別約定：
（一）鑒于該足浴中心甲方一次性投入的裝修資金及房租等費用高達二百數(shù)拾萬元，本著為甲方負責的原則，乙方在合同期限內(nèi)應(yīng)對該足浴中心店在營業(yè)期間絕對保證所提供委派的技術(shù)過硬的資深員工數(shù)量不得低于70名，同時，足浴按摩技師應(yīng)隨著客人的增加而能做到及時補充，以確保該足浴中心的正常經(jīng)營和經(jīng)濟效益。
（二）乙方委派的經(jīng)理的'標準：該經(jīng)理必須具備有對該行業(yè)有著豐富的管理經(jīng)驗和強烈的敬業(yè)精神等等，同時該經(jīng)理也應(yīng)是乙方所經(jīng)營的神農(nóng)足道品牌和企業(yè)主要負責人之一即創(chuàng)始人之一。
（三）組織機構(gòu)及經(jīng)營管理：
（一）甲、乙雙方擁有經(jīng)營管理權(quán)，甲方負責所需外部的協(xié)調(diào)和市場經(jīng)營；乙方負責內(nèi)部技術(shù)服務(wù)和員工的管理。
（二）財務(wù)由甲方負責管理，每日營業(yè)報表由甲方派駐的經(jīng)理與乙方派駐的經(jīng)理共同簽字生效。具體詳見財務(wù)管理細則。
五、乙方管理人員、員工待遇標準及發(fā)放時間：
（一）乙方經(jīng)理的月薪按每上一位客人提成1元計算，具體詳見考核指標。
（二）員工月薪按每上一位客人提成20元，點號另加3元/客人。
（三）修腳師月薪1400元/月加提成0.1元/客人，修腳師的修腳提成另計。
（四）廚師月薪1200元。
（五）服務(wù)人員月薪1050元/月，提成按每上一客人加0.05元。
方再由乙方發(fā)給員工。如因工資發(fā)放未及時，造成的員工流失影響店內(nèi)工作由違約方負責。
注：以上春節(jié)期間（農(nóng)歷30初六）雙倍待遇。
六、甲方負責解決員工食宿：員工伙食費每人每天不低于6元，節(jié)日雙倍。
七、核算方式：
（一）、獨立經(jīng)營、單獨核算、自負盈虧、風險自擔。
（二）、合作分紅：乙方提取實際營業(yè)額的7%。分紅的提取方式為：次月20號由甲方向乙方支付上一個月實際營業(yè)額的7%提成做為乙方的合作分紅；其它歸甲方所有。核算方式：只限于（衢州店）使用。
（三）甲方體諒乙方在招收員工方面成本有所增加，從確保該店的員工配備方面考慮，在月實際營業(yè)額超過40萬元的基礎(chǔ)上同意乙方按8%提取。
（四）甲、乙雙方約定由乙方另行承擔的按上客數(shù)每人一元的費用來支付員工的提成工資。該費用在乙方提取分紅時由甲方在分紅中扣除。（例：月上客數(shù)為7000位，則扣除7000元）
八、乙方同意在經(jīng)營過程中每月甲方用于免票及招待的客人數(shù)量按有利于本店的經(jīng)營效益實行，該用于免票及招待的客人數(shù)量不列入營業(yè)額。
九、本合同期限內(nèi)乙方不得再在衢州市區(qū)（含柯城區(qū)、衢江區(qū)、柯山）開設(shè)或變相開設(shè)新的神農(nóng)足道足浴店或其它足浴店及為他人提供技術(shù)指導(dǎo)等任何有損于甲方利益的行為，包括乙方另注冊登記的唐河縣四州神農(nóng)足道保健技術(shù)服務(wù)有限公司，否則乙方應(yīng)賠償甲方為該項目所投入的所有資金和其它的一切經(jīng)濟損失。
十、依據(jù)合同的約定，甲乙雙方按各自分工負責范圍，各行其職。在足浴中心經(jīng)營正常的情況下，甲方對乙方所負責經(jīng)營管理的方面一般不予以干涉，但如乙方在經(jīng)營方式、技術(shù)服務(wù)質(zhì)量及內(nèi)部管理等方面出現(xiàn)不利于該足浴中心的經(jīng)營和信譽及經(jīng)濟收益等方面的情況下，甲方及甲方派駐的經(jīng)理有權(quán)要求乙方進行限期整改以及在必要的情況下調(diào)整其經(jīng)理人員，如乙方在期限內(nèi)未能更正，則可視為乙方違約；再則，如甲方或甲方派駐的經(jīng)理在經(jīng)營過程中提出有益于該足浴中心的合理化建議，乙方應(yīng)采納并予以實施。
十一、有下列情形之一的，允許變更或解除本項目合作合同；
1、因人不可抗力、國家政府的具體行政行為致使不能履行或不能全面履行合同的；
2、當事人協(xié)商一致，又不損害社會公共利益或他人合法利益的；
3、一方違反本合同約定義務(wù)的，經(jīng)守約方書面通知后，在通知期限內(nèi)仍未履行義務(wù)的；
4、法律、法規(guī)規(guī)定或合同約定其他可變更或解除的；
5、甲方現(xiàn)租賃的房屋承租期屆滿而與出租方未能達成續(xù)租協(xié)議的；
十二、該項目在合作過程中屬乙方負責管理的員工如涉及黃、毒、賭、打架斗毆等治安或違法犯罪活動的將由乙方承擔由此而引起的一切法律后果和經(jīng)濟賠償責任。
十三、違約賠償責任：甲乙雙方應(yīng)精誠合作、竭盡全力把該合作項目的經(jīng)濟效益搞好。嚴格遵循雙方所簽定的各項合同條款，履行各自應(yīng)盡的義務(wù)。如一方違約，違約方應(yīng)賠償另一方為該項目所投入的所有資金和其它一切經(jīng)濟損失。
十四、本項目的合作期限為五年整。即自______年______月______日至______年______月______日止。
十五、未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商同意后，作為本合同的補充條款，該補充條款與本合同具有同等的法律效力。
十六、因違約而發(fā)生的合同糾紛雙方可向合作項目所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或向合作所在地仲裁委員會提起仲裁。
十七、本協(xié)議一式四份，甲方執(zhí)一份，乙方各執(zhí)一份，自雙方代表簽字之日起即行生效。
附：雙方各自身份證復(fù)印件一份
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
______年______月____日______年______月____日
盲人保健按摩師勞動合同書篇九
試用期：自年月日至年月日。
二、工作內(nèi)容。
乙方同意根據(jù)甲方需要擔任按摩師崗位工作。
三、勞動條件。
1、甲方負責乙方免費吃磚配發(fā)工作服并派專人管理，保證乙方每月休息不少于4天。
2、安排乙方執(zhí)行計件工資制。
注：乙方在上、下班途中出現(xiàn)任何問題與甲方無關(guān)。
四、勞動報酬。
1、根據(jù)多勞多得原則，實行計件工資。
2、試用期內(nèi)每月未做滿30個鐘，保底工資500元;試用期滿后每月未滿45個鐘，保底工資800元。
3、提成標準：
全身保健按摩一個鐘提___元;足底按摩一個鐘提___元;局部按摩一個鐘提___元。公司打折與按摩師無關(guān)。
五、勞動保險。
合同期內(nèi)乙方符合甲方的各項要求，甲方負責給乙方上重大疾病保險，合同結(jié)束此險轉(zhuǎn)給乙方個人。
六、勞動紀律。
1、乙方應(yīng)遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法規(guī)定》;。
2、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)動乙方的工作崗位和班次。
七、勞動合同終止、續(xù)訂。
1、有下列原因之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，所造成不良后果由乙方自己承擔。
1在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的;。
2在按摩施術(shù)過程中，對患者造成人身傷害的;。
3乙方被追究刑事責任的。
2、有下列原因之一的甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前一個月以書面形式通知乙方。
1乙方的按摩技術(shù)長期不能提高，顧客反映不滿意的;。
2乙方長期患病，請假影響甲方正常工作的;。
3甲方面臨破產(chǎn)或遇到不可抗拒的原因，不能正常營業(yè)。
3、有下列原因之一，乙方可隨時解除勞動合同。
1甲方采取暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動;。
3在試用期內(nèi)。
八、違反勞動合同應(yīng)承擔的民事責任。
1、甲方未按勞動合同規(guī)定，隨意提前解除勞動合同，應(yīng)賠償乙方一個月保底工資捌佰元。
2、乙方如未按勞動合同，隨意提前解除勞動合同影響甲方的正常營業(yè)，應(yīng)賠償甲方損失捌佰元。
九、本合同期滿，勞動合同即行終止，雙方當事人在合同期滿前三十天，向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)簽意向，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
十、本合同一式四份。市、區(qū)殘聯(lián)各執(zhí)一份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有法律效力，未盡事宜雙方協(xié)商解決，一方如有違反或爭議，可以經(jīng)過勞動仲裁委員會進行仲裁。
甲方：乙方：
盲人保健按摩師勞動合同書篇十
甲方（用人單位）：
地址：
法定代表人：
乙方（勞動者）：
家庭住址：
居民身份證號碼：
聯(lián)系電話：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同自____年___月___日起至____年___月___日止，共______年。
第二條甲方根據(jù)工作任務(wù)的需要，安排乙方在______部門承擔______（崗位或職位）工作。
第三條乙方按照甲方的工作要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
第四條合同期內(nèi)，甲方可根據(jù)員工個人工作情況和公司工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位或職務(wù)，乙方遵守和服從甲方安排。
第五條本合同實行不定時工作制，不同的崗位按各部門實際情況安排工作時間。
第六條乙方上班時間按公司規(guī)定的各部門上班時間執(zhí)行。
第七條甲方確因工作需要要求乙方加班時，乙方應(yīng)全力配合，乙方加班按甲方公司有關(guān)制度安排補休或支付加班費。
第八條甲方依法為乙方提供必要的勞動條件，定制操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準，保障乙方安全和健康。
第九條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn)。乙方需在工作中嚴格遵守安全操作規(guī)程。
第十條乙方的薪酬標準及福利待遇。
乙方的保底工資為850元，超出部分另行計算，福利待遇詳見員工手冊。
第十一條規(guī)定薪酬發(fā)放方式：以貨幣形式發(fā)放。
第十二條乙方應(yīng)自覺遵守法律、法規(guī)和甲方的勞動規(guī)章制度，愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十三條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)紀律處分，直至解除本合同。
第十四條甲方為乙方提供其在公司工作期間的住宿及飲食。
第十五條乙方在合同期內(nèi)，依法享有公司規(guī)定的各項假日待遇和福利待遇，并隨企業(yè)發(fā)展和國家有關(guān)規(guī)定合理提高福利水平。
第十六條乙方在當班期間因公負傷，甲方根據(jù)實際情況酌情承擔責任并迅速妥善處理。在公司外的個人行為所造成的后果，公司概不負責。
第十七條乙方因工作需要而承辦各類證件費用在當月工資中按實扣除，員工自行承擔。
第十八條甲方依照國家法律規(guī)定，為乙方支付各項社會保險的單位繳費，該費用已包含在雙方約定的工資內(nèi)（保底工資850元外），由乙方自行繳納，自費部分由乙方承擔。
第十九條乙方必須嚴格保守合同期內(nèi)熟知的甲方商業(yè)秘密。
第二十條合同期內(nèi)，乙方不得在外單位從事任何兼職工作。
第二十一條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同同時變更相關(guān)內(nèi)容。
第二十二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以改變本合同相關(guān)內(nèi)容。
第二十三條本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第二十四條本合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的，甲方將發(fā)出《勞動合同續(xù)簽通知書》通知乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時，補簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于12個月。
第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十六條乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同：
（1）在申請入職的有關(guān)文件、資料中隱瞞或虛報有關(guān)事項的；
（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（4）被依法追究刑事責任的。
第二十七條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的：
（3）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的：
（4）甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生困難，合法裁員。
第二十八條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
（1）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的'：
（2）甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的。
第二十九條乙方解除勞動合同，在試用期內(nèi)須提前15天書面形式通知甲方。轉(zhuǎn)正員工應(yīng)當提前30天以書面形式通知甲方。
第三十條本合同期限屆滿，即行終止，雙方當事人在本合同期滿前30日內(nèi)可以向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)簽意向，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意后，可以續(xù)訂勞動合同。
第三十一條乙方違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度依法程度賠償責任。
第三十二條未經(jīng)甲方同意乙方離職，或者乙方在遞交辭職報告書30天內(nèi)未經(jīng)甲方批準而離開者，視為自動放棄工資及其各項待遇。
第三十三條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
（1）甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費；
（2）對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失；
（3）本合同約定的其他賠償費用。
第三十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解：調(diào)解不成，當事人一方面要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第三十五條甲方的內(nèi)部規(guī)章制度、《員工手冊》為本合同附件。
第三十六條本合同未盡事宜，參加國家勞動管理法律、行政法規(guī)、地方法規(guī)、部門規(guī)章、規(guī)范性文件的規(guī)定辦理。
第三十七條本合同中乙方所填寫的如下地址就是甲方文書的送達地址，如乙方住址一旦發(fā)生變化，應(yīng)當在3日內(nèi)書面通知公司，逾期通知或錯誤通知所造成的一切后果，由乙方本人承擔。
通訊地址：
第三十八條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（蓋章）之日起發(fā)生法律效力。（特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。）
甲方（蓋章）：
乙方（簽章）：
法定代表人或委托代理人（簽章）：
簽訂日期：____年___月___日
簽訂日期：____年___月___日
盲人保健按摩師勞動合同書篇十一
聯(lián)系電話。
乙方（勞動者）姓名：
居民身份證號戶口所在地省(市)區(qū)(縣)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村編碼現(xiàn)住址聯(lián)系電話根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度：
（一）執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。
（二）經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度。
第四十四條規(guī)定支付加班工資。四、勞動報酬。
第四條。
第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。八、勞動爭議處理。
第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。
盲人保健按摩師勞動合同書篇十二
(以下簡稱甲方)。
合同期限。
自年月日至年月日。
試用期：自年月日至年月日。
工作內(nèi)容。
乙方同意根據(jù)甲方需要擔任按摩師崗位工作。
勞動條件。
1、甲方負責乙方免費吃磚配發(fā)工作服并派專人管理，保證乙方每月休息不少于4天(特殊原因例外)。
2、安排乙方執(zhí)行計件工資制。
注：乙方在上、下班途中出現(xiàn)任何問題與甲方無關(guān)。
勞動報酬。
1、根據(jù)多勞多得原則，實行計件工資。
2、試用期內(nèi)每月未做滿30個鐘，保底工資500元;試用期滿后每月未滿45個鐘，保底工資800元。(全身保健為一個鐘，局部和足底為半個鐘)。
3、提成標準：
全身保健按摩一個鐘提___元;足底按摩一個鐘提___元(團隊提___元);局部按摩一個鐘提___元。公司打折與按摩師無關(guān)。
勞動保險。
合同期內(nèi)乙方符合甲方的各項要求，甲方負責給乙方上重大疾。
病保險，合同結(jié)束此險轉(zhuǎn)給乙方個人。
勞動紀律。
1、乙方應(yīng)遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法規(guī)定》;。
2、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)動乙方的'工作崗位和班次。
1、有下列原因之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，所造成不良后果由乙方自己承擔。
(1)、在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的;。
(2)、在按摩施術(shù)過程中，對患者造成人身傷害的;。
(3)、乙方被追究刑事責任的。
2、有下列原因之一的甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前一個月以書面形式通知乙方。
(1)、乙方的按摩技術(shù)長期不能提高，顧客反映不滿意的;。
(2)、乙方長期患病，請假影響甲方正常工作的;。
(3)、甲方面臨破產(chǎn)或遇到不可抗拒的原因，不能正常營業(yè)。
3、有下列原因之一，乙方可隨時解除勞動合同。
(1)、甲方采取暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動;。
(3)、在試用期內(nèi)。
盲人保健按摩師勞動合同書篇十三
甲方（用人單位）：
地址：
法定代表人：
乙方（勞動者）：
家庭住址：
居民身份證號碼：
聯(lián)系電話：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同自____年___月___日起至____年___月___日止，共______年。
第二條甲方根據(jù)工作任務(wù)的需要，安排乙方在______部門承擔______（崗位或職位）工作。
第三條乙方按照甲方的工作要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
第四條合同期內(nèi)，甲方可根據(jù)員工個人工作情況和公司工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位或職務(wù)，乙方遵守和服從甲方安排。
第五條本合同實行不定時工作制，不同的崗位按各部門實際情況安排工作時間。
第六條乙方上班時間按公司規(guī)定的各部門上班時間執(zhí)行。
第七條甲方確因工作需要要求乙方加班時，乙方應(yīng)全力配合，乙方加班按甲方公司有關(guān)制度安排補休或支付加班費。
第八條甲方依法為乙方提供必要的勞動條件，定制操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準，保障乙方安全和健康。
第九條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn)。乙方需在工作中嚴格遵守安全操作規(guī)程。
第十條乙方的薪酬標準及福利待遇。
乙方的保底工資為850元，超出部分另行計算，福利待遇詳見員工手冊。
第十一條規(guī)定薪酬發(fā)放方式：以貨幣形式發(fā)放。
第十二條乙方應(yīng)自覺遵守法律、法規(guī)和甲方的勞動規(guī)章制度，愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十三條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)紀律處分，直至解除本合同。
第十四條甲方為乙方提供其在公司工作期間的.住宿及飲食。
第十五條乙方在合同期內(nèi)，依法享有公司規(guī)定的各項假日待遇和福利待遇，并隨企業(yè)發(fā)展和國家有關(guān)規(guī)定合理提高福利水平。
第十六條乙方在當班期間因公負傷，甲方根據(jù)實際情況酌情承擔責任并迅速妥善處理。在公司外的個人行為所造成的后果，公司概不負責。
第十七條乙方因工作需要而承辦各類證件費用在當月工資中按實扣除，員工自行承擔。
第十八條甲方依照國家法律規(guī)定，為乙方支付各項社會保險的單位繳費，該費用已包含在雙方約定的工資內(nèi)（保底工資850元外），由乙方自行繳納，自費部分由乙方承擔。
第十九條乙方必須嚴格保守合同期內(nèi)熟知的甲方商業(yè)秘密。
第二十條合同期內(nèi)，乙方不得在外單位從事任何兼職工作。
第二十一條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同同時變更相關(guān)內(nèi)容。
第二十二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以改變本合同相關(guān)內(nèi)容。
第二十三條本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第二十四條本合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的，甲方將發(fā)出《勞動合同續(xù)簽通知書》通知乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時，補簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于12個月。
第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十六條乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同：
（1）在申請入職的有關(guān)文件、資料中隱瞞或虛報有關(guān)事項的；
（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（4）被依法追究刑事責任的。
第二十七條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的：
（3）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的：
（4）甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生困難，合法裁員。
第二十八條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
（1）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的：
（2）甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的。
第二十九條乙方解除勞動合同，在試用期內(nèi)須提前15天書面形式通知甲方。轉(zhuǎn)正員工應(yīng)當提前30天以書面形式通知甲方。
第三十條本合同期限屆滿，即行終止，雙方當事人在本合同期滿前30日內(nèi)可以向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)簽意向，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意后，可以續(xù)訂勞動合同。
第三十一條乙方違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度依法程度賠償責任。
第三十二條未經(jīng)甲方同意乙方離職，或者乙方在遞交辭職報告書30天內(nèi)未經(jīng)甲方批準而離開者，視為自動放棄工資及其各項待遇。
第三十三條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
（1）甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費；
（2）對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失；
（3）本合同約定的其他賠償費用。
第三十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解：調(diào)解不成，當事人一方面要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第三十五條甲方的內(nèi)部規(guī)章制度、《員工手冊》為本合同附件。
第三十六條本合同未盡事宜，參加國家勞動管理法律、行政法規(guī)、地方法規(guī)、部門規(guī)章、規(guī)范性文件的規(guī)定辦理。
第三十七條本合同中乙方所填寫的如下地址就是甲方文書的送達地址，如乙方住址一旦發(fā)生變化，應(yīng)當在3日內(nèi)書面通知公司，逾期通知或錯誤通知所造成的一切后果，由乙方本人承擔。
通訊地址：
第三十八條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（蓋章）之日起發(fā)生法律效力。（特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。）。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
______年______月____日______年______月____日。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/18688368.html】
