沒有總結，我們可能會一直走在原地，而總結能夠讓我們在追求進步的路上不斷超越自我?？偨Y自己的創(chuàng)新思維和創(chuàng)造力可以幫助我們不斷拓展思路和解決問題的能力。小編為大家推薦了一些總結的要點和注意事項，希望能給大家?guī)韱⑹尽?/p>
國際勞務派遣協(xié)議篇一
甲方：
乙方：
乙方因生產(chǎn)（工作）需要，與甲方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。
本協(xié)議期限為______月。本協(xié)議自_______年_______月______日起至_______年_______月______止，協(xié)議期滿雙方應以書面方式辦理續(xù)延手續(xù)。
1、乙方需要接受派遣人員（以下簡稱員工）的崗位和人員數(shù)量如下：
________崗位，人數(shù)________，工作的內(nèi)容________，工作地點________，派遣期限自_____年____月____日至_____年____月____日止。
2、甲方按照乙方用工需求，負責推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方承擔對員工的用人單位義務，乙方承擔對接受的員工的用工單位連帶責任義務。乙方承諾，以上崗位工種符合國家關于勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施的要求，并保證沒有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務派遣協(xié)議的情形。
1、工作時間：員工在乙方實行（標準、綜合計算、不定時）工時工作制。其中，標準工時工作制度為每天工作________小時，每周休息日為________；實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，由乙方負責向甲方提供報經(jīng)勞動行政部門批準的行政許可決定，并告知員工。
2、休息、休假：按國家和乙方的________規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方負責保障員工享有法定休息休假權利。乙方因工作需要安排員工延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應當征得員工同意，并直接依法支付加班加點工資。
1、員工享有與乙方相同或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的權利。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞務報酬。
2、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月________日，工資發(fā)放形式為（由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放）。
3、甲方與乙方協(xié)商確定，員工的工資標準采用下列第_____種方式：
（1）員工實行月薪制，每月為________元，具體辦法按照乙方規(guī)定執(zhí)行。
（2）員工實行基本工資和績效獎金相結合的工資分配辦法，員工的基本工資為每月________元；績效獎金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行?？冃И劷鹩梢曳街苯影l(fā)放。
（3）實行計件工資制，計件工資的勞動定額管理按照乙的規(guī)定執(zhí)行，定額單價為________。乙方確定、調(diào)整勞動定額應當保證員工與本單位同崗位______%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額，應當按照法定加班工資的標準計算計件工資。員工在乙方連續(xù)工作的，乙方應當按照同工同酬的規(guī)定，為員工實行工資調(diào)整。
1、員工的社會保險由甲方負責，甲方和員工應當按時足額繳納各項社會保險費，其中員工應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。
2、雙方商定，員工的社會保險按照下列第_____種方式結算：
（1）甲方負責發(fā)放員工工資，乙方直接發(fā)放加班工資和績效獎金的，乙方應當每月向甲方結算一次員工的.加班工資和績效獎金應交納的社會保險費。
（2）由乙方負責發(fā)放員工工資、加班工資和績效獎金的，乙方負責按月向甲方結算應交納的社會保險費。
1、勞務費用的構成：勞務工工資費用、社會保險費和勞務派遣服務費。
2、費用結算標準：
（1）勞務工工資費用由乙方按本協(xié)議約定及應發(fā)放的員工的工資總額按月支付甲方。
（2）員工的各項社會保險的參保繳費手續(xù)，由甲方負責，保險費用由乙方按月支付甲方按照派遣員工總數(shù)每人每月________元標準或勞務派遣人員工資總額的________%收取勞務派遣服務費。
3、乙方每月________日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并提供各項費用結算清單。乙方支付給甲方的勞務費及相關費用，甲方必須開具正式勞務費發(fā)票。
4、甲乙雙方不得向員工收取任何費用。
甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失，都要承擔經(jīng)濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會，根據(jù)違約者的責任大小和給對方造成經(jīng)濟損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎懲辦法有關規(guī)定，承擔違約責任。
因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，則向__________________人民法院提起訴訟。
1、勞務合同一式_____份，甲方執(zhí)_____份，乙方執(zhí)_____份，具有同等法律效力。
2、本合同自雙方簽署之日起生效。
甲方：（簽章）。
地址：
聯(lián)系電話：
______年______月______日。
乙方：（簽章）。
地址：
聯(lián)系電話：
______年______月______日。
國際勞務派遣協(xié)議篇二
甲方：
乙方：
第一條。
根據(jù)甲方的愿望，乙方同意派遣中國工程師、技術工人、行政人員(翻譯、廚師)在_國工作。具體人數(shù)、工種、工齡和月工資詳見本合同附件(略)該附件為本合同不可分割的組成部分。
第二條。
乙方人員出入中國國境和過境手續(xù)，由乙方負責辦理，并負擔其費用。乙方人員出入_國國境的簽證和在_國境內(nèi)所需辦理的居留、勞動許可證等手續(xù)，由甲方負責辦理并負擔其費用。
第三條。
1、乙方人員在_國工作期間，由甲方按本合同的規(guī)定向乙方人員支付每月的工資。
3、上述工資應以乙方人員到達_國之日起到離開_國之日止計算。
4、乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費，列具清單提交甲方，甲方于清單開出之日起天內(nèi)按清單所列金額的75%以美元支付，并按當天牌價電匯給北京中國銀行總行營業(yè)部中國___公司___賬戶，并按_國___銀行的規(guī)定負擔其手續(xù)費。同時書面通知中國駐_國大使館經(jīng)濟參贊處。
5、甲方將乙方人員月工資和加班費的5%以_國_貨幣支付并匯給中_國駐國大使館經(jīng)濟參贊處在___銀行___賬戶。
第四條甲方負責乙方人員從___到___的旅費，并負責將此費用匯到上述乙方賬戶。乙方人員從___返回___，由甲方通過___航空公司向乙方人員提供機票。甲方負責乙方人員只限往或返單程的行李超重費，其重量為0公斤。
第五條。
1、甲方負責乙方人員的住宿費，在工作時間和加班時間提供從居住地到工地的交通工具，負責國營醫(yī)院的醫(yī)療費。
2、乙方人員的工資和加班費不交所得稅。
3、甲方為乙方人員在_國家保險公司投保生命保險。其保險費每人為(貨幣及數(shù)量)__.
4、甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具。
5、甲方提供的住房，包括水、電、空調(diào)和必要的家具、床和床上用品。
6、乙方人員的居住面積如下：
(1)組長、工程師、技術員、行政人員為8～0平方米;。
(2)其余人員為4～5平方米。
7、甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具。
第六條。
1、乙方人員每周工作6天，每天工作8小時。
2、根據(jù)工程需要，甲方需要乙方人員加班時，加班工資按下列比例計算：平時加班為日工資50%，周假日加班為日工資的00%.
第七條。
1、乙方人員享受周日假和_國官方規(guī)定的節(jié)假日為7天。
第八條。
1、根據(jù)總利益的要求，甲方有權在任何時間內(nèi)終止本合同，在這種情況下乙方人員應享受個月或本合同所余期限的工資，但以最短的時間為準。乙方人員將有權享受回___的機票。
2、在乙方愿望以外的原因而停工，如斷電、斷水、材料供應不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據(jù)工作需要，甲方有權使其在其他項目上工作。
第九條。
在緊急情況下，(乙方在國內(nèi)其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書面通知后，對有事人員給予個月的緊急事假，并向其支付代替平時總假期的報酬。超過個月的期限沒有工資，對此乙方負責其旅費。緊急事假，超過個月的時間，乙方應在個月結束后的個月內(nèi)予以替換，并負責替換者的旅費。
第十條。
1、乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在個月內(nèi)負責支付在_國內(nèi)的醫(yī)療費和全部工資。如在個月內(nèi)不能痊愈，乙方應負責替換，在此情況下的個月內(nèi)甲方負責傷者回___的旅費和替換者來___的旅費。同樣，甲方將根據(jù)_國通行的規(guī)定對傷病者給予補償?shù)母鞣N措施。
2、在___期間，乙方人員如發(fā)生死亡，甲方應辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體或骨灰運回___的一切善后費用。還有行李及遺物運回的費用。如因工作而死亡，按照_國保護法的規(guī)定向死者家屬支付撫恤金。
第十一條。
1、乙方人員在___服務期間，應遵守_國現(xiàn)行法律和規(guī)章制度，要保守機密，不泄密，在其執(zhí)行任務期間或合同結束以后不作有害甲方利益的事。乙方人員應尊重___當?shù)氐娘L俗習慣。
2、甲方應為乙方人員提供工作方便，不干涉其工作時間以外和住地內(nèi)的社會活動自由，尊重乙方人員的生活習慣以及對推動工作的良好建議。
第十二條。
1、服務期為___年，從乙方人員到達___地算起，其間包括乙方人員在___國內(nèi)或國外所享受的假期。
2、本合同自簽字之日起生效，有效期___年。期滿根據(jù)甲方要求，經(jīng)乙方同意可以延長。
3、當本合同延期后，乙方人員在工作___年后，月工資增長5%.
第十三條。
1、乙方人員在工作期間，甲方有權撤換其不稱職的任何人員，乙方并在甲方通知后的個月內(nèi)予以替換，不給任何費用。
2、在合同期內(nèi)，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機票待遇。但由于執(zhí)行工作而生病，且有醫(yī)療證明者除外。
3、在本合同簽字期間或簽字后，凡乙方已在___的人員，不享受從___到___的機票。但甲方按本合同規(guī)定在工作結束時，負責其從___至___的旅費。
4、甲方不允許乙方人員在工作以外的時間干私活或任何方面的自行開業(yè)。
第十四條。
1、自工作開始，甲方向乙方支付個月的預付款，并在4個月內(nèi)償還。
2、乙方人員抵達___后，___國現(xiàn)行出差補貼規(guī)定適用于乙方人員。
第十五條。
由于地震、臺風、水災、火災、戰(zhàn)爭以及其他不能預見并且對其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的.履行或者按約定的條件履行時，事故的一方應在5天內(nèi)電報通知另一方，并提交由當?shù)毓C機關出具的有效證明，經(jīng)雙方協(xié)商決定后，可以免除或部分免除履行合同的責任，亦可商定補救辦法的補充協(xié)議，以付諸實施。
第十六條。
雙方應嚴格遵守本合同的各項條款，任何一方或雙方違約都必須承擔責任，負責賠償由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟損失。
第十七條。
為保證本合同及其附件的履行，雙方應相互提供履約合同的銀行擔保書，或協(xié)商約定其他形式的擔保。
第十八條。
除合同中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外，本合同所規(guī)定雙方的權利和義務，任何一方未經(jīng)另一方的書面同意，不得轉(zhuǎn)讓給第三者。
第十九條。
雙方對合同的內(nèi)容及其實施負有保密責任。
第二十條。
雙方在發(fā)生重大情況變化時，可協(xié)商修改、補充乃至解除或終止本合同，但不影響當事人對于損失賠償?shù)恼埱髾嗪秃贤P于解決爭議條款的效力。
第二十一條。
凡因執(zhí)行本合同或與本合同有關事項所發(fā)生的一切爭執(zhí)，應由雙方通過友好方式協(xié)商解決。如果不能取得協(xié)議時，則在被告國家根據(jù)被告國仲裁機構的仲裁程序規(guī)則進行仲裁。仲裁決定是終局的，對雙方具有同等約束力。仲裁費用除非仲裁機構另有決定，均由敗訴一方負擔。
第二十二條。
甲方協(xié)助乙方在合同履行地聘請一名當?shù)芈蓭煋我曳降姆深檰?，以協(xié)助和指導乙方履行合同和解決爭議，其費用由甲方負擔。
第二十三條。
本合同的適用法律選擇由雙方協(xié)商同意的第三國實體法，并參照有關的國際公約和國際慣例。本合同用中文和_文寫成，兩種文字具有同等效力。合同正本份，雙方各執(zhí)份;副本若干份。本合同于__年__月__日由甲、乙雙方的授權代表在_國_市簽字。
甲方：乙方：
代表：____代表：____。
職務：____職務：____。
簽字簽字見證人：____。
國際勞務派遣協(xié)議篇三
本協(xié)議由以下雙方簽署：
1.派遣公司（以下簡稱“甲方”）：__________（地址：__________，電話：__________）。
2.受派員工（以下簡稱“乙方”）：__________（地址：__________，電話：__________）。
二、崗位。
乙方被派遣至甲方指定的地點，從事以下工作：__________。乙方應按照甲方的要求，按時按質(zhì)完成工作任務，并遵守甲方的相關規(guī)章制度。
三、工作時間。
1.乙方的工作時間應按照甲方的工作時間安排進行。
2.乙方應按照甲方的休假制度享受相應的休假。
3.如因特殊原因需要加班，乙方可按照甲方的規(guī)定享受相應的加班補貼。
四、勞動合同。
為明確雙方的權利和義務，甲乙雙方應簽訂書面的勞務合同。該合同應明確以下事項：
1.乙方的工作崗位、職責和工作地點等信息；
2.乙方的工作時間、休假制度和加班補貼等規(guī)定；
3.乙方的工資報酬及支付方式；
4.甲乙雙方的權利和義務；
5.合同期限、續(xù)簽和解除等事項。
五、保密條款。
1.乙方應對工作中涉及到的商業(yè)機密和技術機密等信息進行保密，不得向任何第三方透露或泄露。
2.如因乙方的過失導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的違約責任。
六、法律適用。
本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如雙方就本協(xié)議的解釋或履行發(fā)生爭議的，應首先友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
七、其他條款。
1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
2.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方協(xié)商補充，補充協(xié)議具有與本協(xié)議相同的法律效力。
3.本協(xié)議的解釋權歸甲乙雙方共同所有。
4.本協(xié)議內(nèi)容如有與國家法律法規(guī)相悖之處，以國家法律法規(guī)為準。
甲方（派遣公司）：__________（蓋章）。
地址：__________。
電話：__________。
簽訂日期：__________年__________月__________日
乙方（受派員工）：__________（簽字）。
地址：__________。
電話：__________。
簽訂日期：__________年__________月__________日
國際勞務派遣協(xié)議篇四
第一條根據(jù)甲方的愿望，乙方同意派遣中國工程師、技術工人、行政人員(翻譯、廚師)在_________國工作。具體人數(shù)、工程、工齡和月工資見本合同附件(略)。該附件為本合同不可分割的組成部分。
第二條乙方人員出入中國國境和過境手續(xù)，由乙方負責辦理，并負擔其費用，乙方人員出入_________國國境的簽證和在_______國境內(nèi)所需辦理的居留勞動許可證手續(xù)由甲方負責辦理并負擔其費用。
第三條乙方人員在_________國工作期間，由甲方按本合同的規(guī)定向乙方人員支付每月的工資。凡工作不滿一個月的乙方人員，按下列公式計算：月工資不滿一個月的工資=______×工作天數(shù)(包括周日和官方假日)。30天上述工資應以乙方人員到達_________國之日起到離開_________國之日止計算。乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費，列具清單提交甲方，甲方于清單開出之日起三天內(nèi)按清單所列金額的75%以美元支付，并按當天牌價電匯給北京中國銀行總行營業(yè)部中國_________公司_________賬戶，并按_________國_________銀行的規(guī)定負擔其手續(xù)費。同時書面通知中國駐_________國大使館經(jīng)濟參贊處。甲方將乙方人員月工資和加班費的25%以_______國____________貨幣支付并匯給中國駐_______國大使館經(jīng)濟參贊處在__________銀行_______賬戶。
第四條甲方負責乙方人員從_________到_________的旅費，并負責將此費用匯到上述乙方賬戶。乙方人員從__________________返回_________，由甲方通過_________航空公司向乙方人員提供機票。甲方負責乙方人員只限往或返單程的行李超重費，其重量為20__。
第五條甲方負責乙方人員的住宿費。在工作期間和加班時間提供從居住地到工地的交通工具。負責國營醫(yī)院的醫(yī)療費。乙方人員的工資和加班費不交所得稅。
甲方為乙方人員在_________國家保險公司投保生命保險。其保險費每人為_________(貨幣及數(shù)量)。甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具。甲方提供的住房，包括水、電、空調(diào)和必要的家具、床和床上用品。乙方人員的居住面積如下：
(1)組長、工程師、技術員、行政人員為8～10平方米;。
(2)其余人員為4～5平方米。
甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具。
第六條乙方人員每周工作六天，每天工作八小時。根據(jù)工程需要、甲方需要乙方人員加班時，加班工資按下列比例計算：平時加班為日工資的150%。周假日加班為日工資的20__。
第七條乙方人員享受周日假和_________國官方規(guī)定的節(jié)假日為十七天。
乙方人員每年享受帶薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數(shù)，甲方應向乙方提供報酬，其工資按下列方法計算：
月工資______×假期工作天數(shù)。30天。
第八條根據(jù)總利益的要求，甲方有權在任何時間內(nèi)終止本合同，在這種情況下乙方人員應享受三個月或本合同所余期限的工資，但以最短的時間為準。乙方人員將有權享受回_________的機票。
在乙方愿望以外的原因而停工，如斷電、斷水、材料供應不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據(jù)工作需要，甲方有權使其在其它項目上工作。
第九條在緊急情況下，(乙方在國內(nèi)其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書面通知后，對有事人員給予兩個月的緊急事假，并向其支付代替平時總假期的報酬。超過兩個月的期限沒有工資，對此乙方負責其旅費。
緊急事假，超過兩個月的時間，乙方應在兩個月結束后的一個月內(nèi)予以替換，并負責替換者的旅費。
第十條乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在兩個月內(nèi)負責支付在_________國內(nèi)的醫(yī)療費和全部工資。如在兩個月內(nèi)不能痊愈，乙方應負責替換，在此情況下的一個月內(nèi)甲方負責傷者回_________的旅費和替換者來_________的旅費。同樣，甲方將根據(jù)_________國通行的規(guī)定對傷病者給予補償?shù)母鞣N措施。
在_________期間，乙方人員如發(fā)生死亡，甲方應辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體和骨灰運回_________的一切善后費用。還有行李及遺物運回的費用。
如因工作而死亡，按照_________國保護法的規(guī)定向死者家屬支付撫恤金。
第十一條乙方人員在_________服務期間，應遵守_________國現(xiàn)行法律和規(guī)章制度，要保守機密，不泄密，在其執(zhí)行任務期間或合同結束以后不作有害甲方利益的事。
乙方人員應尊重_________當?shù)氐娘L俗習慣。
甲方應為乙方人員提供工作方便，不干涉其工作時間以外和住地內(nèi)的社會活動自由，尊重乙方人員的生活習慣以及對推動工作的良好建議。
第十二條服務期為_________年，從乙方人員到達_________地算起，其間包括乙方人員在_________國內(nèi)或國外所享受的假期。
本合同自簽字之日起生效，有效期_________年。期滿后根據(jù)甲方要求，經(jīng)乙方同意可以延長。
當本合同延期后，乙方人員在工作_________年后，月工資增長15%。
第十三條乙方人員在工作期間，甲方有權撤換其不稱職的任何人員，乙方要在甲方通知后的一個月內(nèi)予以替換，不給任何費用。
在合同期內(nèi)，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機票待遇，但由于執(zhí)行工作而生病，且有醫(yī)療證明者除外。
在本合同簽字期間或簽字后，凡乙方已在_________的人員，不享受從_________到_________的機票。但甲方按本合同規(guī)定在工作結束時，負責其從_________至_________的旅費。
甲方不允許乙方人員在工作以外的時間干私活或任何方面的自行開業(yè)。
第十四條自工作開始，甲方向乙方支付二個月的預付款，并在四個月內(nèi)償還。
乙方人員抵達_________后，_________國現(xiàn)行出差補貼規(guī)定適用于乙方人員。
第十五條由于地震、臺風、水災、火災、戰(zhàn)爭以及其它不能預見并且對其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時，事故的一方應在十五天內(nèi)電報通知另一方，并提交由當?shù)毓C機關出具的有效證明，經(jīng)雙方協(xié)商決定后，可以免除或部分免除履行合同的責任，亦可商定補救辦法的補充協(xié)議，以付諸實施。
國際勞務派遣協(xié)議篇五
甲方：(實際用工單位)。
甲方因工作需要，委托乙方提供勞務派遣，雙方本著平等互利的原則，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家、上海市有關法律法規(guī)，就乙方為甲方提供勞務派遣事宜簽訂協(xié)議如下：
1.甲方將根據(jù)其業(yè)務需要，適時向乙方提出勞務派遣需求。乙方應按照甲方要求在本協(xié)議約定的期限內(nèi)向甲方提出符合甲方要求的勞務人員(以下簡稱“被派遣人員”)供甲方擇優(yōu)使用。
2.乙方輸出給甲方的被派遣人員，為乙方員工，由乙方與被派遣人員簽訂勞動合同，發(fā)放工資，并辦理各項社會保險。乙方與被派遣人員所簽定的勞動合同期限應符合法律規(guī)定期限。
3.甲方應提前十五天向乙方提出《勞動派遣需求/確認表》，該《勞務派遣需求/確認表》應包括：勞務派遣崗位方及崗位要求、所需被派遣人數(shù)、被派遣人員應具備資格或資歷、工作地點、工資待遇、派遣期限及其他條件。乙方應在收到甲方需求之日起七日內(nèi)向甲方書面確認是否接受《勞務派遣需求/確認表》中的派遣需求，如乙方在上述期限內(nèi)未向乙方進行書面確認，則視為乙方接受甲方的派遣需求。
(1)終止相應的勞務派遣需求，且不向乙方支付任何服務費用或其他費用;。
(2)延長一定期限，由乙方在該延長的期限內(nèi)繼續(xù)甲方提供可選擇的被派遣人員。
5.對經(jīng)甲方確認同意乙方派遣的被派遣人員，乙方應向甲方出示其身份證、學歷文憑、技能證書等證件原件并提供上述證件的復印件。已方應于甲方確認同意之日起7日將補充了被派遣人員個人信息、派遣期限、工作崗位等內(nèi)容的《勞務派遣需求/確認表》進行簽字并返還甲方。
6.經(jīng)甲方根據(jù)雙方書面確認的《勞務排線需求/確認表》作為本協(xié)議附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。
7.如甲方根據(jù)工作需要在派遣期限內(nèi)需便更被派遣人員簽定書面協(xié)議，乙方向甲方提供其與被派遣人員的該等協(xié)議后，甲乙雙方將變更《勞務派遣需求/確認表》相關內(nèi)容。
8.甲方有權按照規(guī)章制度對被派遣人員進行考核獎懲，被派遣人員經(jīng)考核不合格的，甲方可終止勞務派遣，并退還乙方，對甲方造成損失的，甲方有權要求乙方進行賠償。
相關勞務派遣崗位及人數(shù)以雙方最終書面確認的《勞務派遣需求/確認表》約定為準。
三.派遣期限。
1.有關經(jīng)甲方確認同意派遣的被派遣人員之派遣期限，以雙方最終書面確認的《勞務派遣需求/確認表》約定為準。
2.如因甲方生菜經(jīng)營等原因，甲方需變更派遣期限的，應提前七日通知乙方。具體事宜由雙方另行協(xié)商確定。
3.如被派遣人員為女職工，且被派遣人員派遣期限在其處于孕期、產(chǎn)期、哺乳期時到期的，派遣期限依法順延至孕期、產(chǎn)期、哺乳期屆滿之日止，除非甲方另行書面通知，自被派遣人員孕期、產(chǎn)期、哺乳期屆滿之日起派遣期限自動終止，甲方不再另行書面通知乙方或被派遣人員，就上述情況乙方按照法律要求的期限提前通知被派遣人員，否則對因此所產(chǎn)生的全部責任(包括但不限于：應向被派遣人員支付的賠償金等)均由乙方承擔。
四.費用及結算。
1.對于乙方派遣出的處于有效派遣期限的被派遣人員，甲方按每人每天60元(人民幣)向乙方支付勞務輸出服務管理費。
2.甲方應在每月10日前將被派遣人員的工資、各項保險費用、勞務輸出服務管理費及其他應支付的費用劃入乙方指定的賬戶。乙方賬戶是：同時乙方應向甲方提供國家正規(guī)發(fā)票。
五.乙方責任。
1.對甲方確定的被派遣人員，乙方應在甲方派遣期限開始之日前為其辦理完畢全部上崗手續(xù)。
2.乙方應每月按甲方對被派遣人員考核的依據(jù)與被派遣人員結算工資，并于每月15日前向被派遣人員發(fā)放工資、要繳納社會保險費(個人承擔部分由乙方從被派遣人員工資中代扣)，不得克扣被派遣人員的勞務報酬。
3.被派遣人員的工傷、生育等事宜，由乙方負責向勞動保障部門申報。
4.甲方辭退的被派遣人員由乙方辦理相關退工手續(xù)。
5.甲方有權查詢乙方發(fā)放被派遣人員的工資(勞務費)和繳納社會保險費情況，甲方可以依法向乙方交涉要求糾正，因此造成甲方損失的，乙方應當全部向甲方賠償。
6.乙方應遵守《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規(guī)，對乙方違反法律法規(guī)產(chǎn)生的責任由乙方自行承擔，對因乙方拒不承擔相應責任且法律規(guī)定甲方需承擔連帶責任的，在甲方承擔相應責任后，對甲方因此指出的任何費用或金額乙方應在甲方通知之日起15日內(nèi)向甲方賠償，甲方也可以從到期應向乙方支付的費用中直接予以扣除。
六.勞動保護。
1.乙方在勞務派遣前對被派遣人員進行崗前的職業(yè)道德、交通安全法規(guī)的教育。
2.甲方負責北派遣人員到崗后的勞動紀律和安全教育，并向被派遣人員提供甲方有關的規(guī)章制度和工作行為規(guī)范及違規(guī)處理辦法。
3.甲方應向被派遣人員提供符合國家規(guī)定的工作場所和勞動保護用品。
1.由乙方派遣的被派遣人員享有與甲方的勞動者同工同酬的權利。除非《勞務派遣需求/確認表》另有約定，在派遣期限內(nèi)被派遣人員基本工資標準為：__________元(人民幣)/月。
2.甲方遵循按勞分配原則，且根據(jù)經(jīng)濟效益確定工資分配方式和工資水平，以貨幣形式按月支付。
3.甲方可根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況和經(jīng)濟效益調(diào)整被派遣人員的工資水平，但保障部低于上海市規(guī)定的最低工資標準。
4.被派遣人員在甲方工作期間，甲方應嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的工作制度。
八.社會保險和福利待遇。
1.甲方按國家規(guī)定承擔本市戶籍的被派遣人員城鎮(zhèn)社會保險;小城鎮(zhèn)社會保險;生育保險金;工傷保險基金;殘疾人就業(yè)保障及其他應繳納的保險金費用，具體保險辦理工作由乙方負責。
2.乙方負責為被派遣人員到區(qū)社保中心申報繳費手續(xù)。
3.甲方按國家規(guī)定承擔戶籍為非上海市的被派遣人員之綜合保險費用。
4.乙方負責對非上海市戶籍的被派遣人員到相應的區(qū)外勞所申報繳費手續(xù)。
5.乙方每月按時向甲方報送加蓋公章的《派遣人員參保繳費清冊》(各項保險等費用)。
6.被派遣人員在甲方工作期間，可享受法定的假日及婚、喪、產(chǎn)、哺乳等假期待遇及工作崗位相關的福利待遇。
7.被派遣人員在位甲方提供勞動服務期間，如按照甲方內(nèi)部流程經(jīng)過審批在國家法定假日共工作的，甲方應按國家規(guī)定支付加班工資。
九.工傷處理。
1.被派遣人員在為甲方提供勞動服務期間發(fā)生工傷，甲方應首先采取急救措施，同時通知乙方到場共同處理。
2.甲方應向乙方提供工傷相關的證據(jù)資料，以便乙方向勞動及有關部門申報。
3.甲方應積極配合協(xié)助乙方做好善后處理工作。
4.乙方按《上海市工傷保險實施辦法》和《上海市外來從業(yè)人員綜合保險暫行辦法》配合處理，20xx元以內(nèi)的醫(yī)療費用乙方可墊資處理，超出20xx元醫(yī)療費用后則由甲方墊資，工傷事故處理過程中發(fā)生賠付以外的相關費用由甲方承擔。
十.發(fā)生下列情況甲方可將被派遣人員退回乙方：
1.甲乙雙方書面確認的被派遣人員派遣期限期滿的;。
2.甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營情況發(fā)生變化，原派遣協(xié)議無法履行，甲乙雙方提前終止協(xié)議的;。
3.被派遣人員提前三十日書面通知甲方(乙方)，要求終止派遣關系的;。
6.被派遣人員被司法部門依法追究責任的;。
8.被派遣人員在甲方工作期間嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成損害的;。
9.被派遣人員不能勝任工作，通過培訓仍不能勝任工作的;。
12.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
13.對于本條第3、4、5、6、7、8、9、11約定的情況下，對于未履行之剩余派遣期限，在甲方要求時，乙方應按照甲方要求為甲方重新派遣符合條件的被派遣人員;以上情形中依法屬于需乙方向被派遣人員支付經(jīng)濟補償?shù)?，相關費用由乙方承擔;依法屬于需甲方向被派遣人員支付經(jīng)濟補償?shù)模嚓P費用由甲方承擔，但乙方應提供有效協(xié)助。
十一.被派遣人員因患病或工傷的，乙方與被派遣人員勞動關系順延至規(guī)定的醫(yī)療期結束，醫(yī)療期內(nèi)工資待遇由甲方按本市規(guī)定支付。
十二.因下列情形產(chǎn)生的費用由甲方承擔：
1.被派遣人員在派遣期限內(nèi)由于甲方原因停工，甲方應根據(jù)當?shù)赜嘘P法律法規(guī)規(guī)定向其支付勞動報酬。
2.在派遣期限內(nèi)因甲方情況變化取消與乙方的派遣合作，致使乙方終止與被派遣人員的勞動合同的，對于乙方因此應向被派遣人員衣服支付的經(jīng)濟補償。
3.因甲方原因造成未及時為被派遣人員辦理招工申報、繳納各項社會保險，且在該期限內(nèi)被派遣人員發(fā)生工傷或大病住院費用所長生的費用。
4.對于根據(jù)本協(xié)議終止派遣關系的，甲方應在每月1日至24日(如遇雙休日，終止時間應提前至雙休日之前)前通知乙方當月終止派遣關系的人員名單(以下簡稱“退工(退保)名單”，否則，對因此造成的費用由甲方承擔。
5.因甲方無合理理由未及時將被派遣人員的工資及應繳納的社會保險費用和管理費通過銀行劃入乙方指定賬戶，造成乙方不能再約定的時間內(nèi)發(fā)放工資及繳納相應費用的，對因此所產(chǎn)生的責任由甲方承擔。
十三、有下列情形產(chǎn)生的費用由乙方承擔：
1.甲方在規(guī)定時間內(nèi)將退工(退保)的名單告知乙方，因乙方未及時辦理退保而產(chǎn)生的費用由乙方承擔。
2.對甲方按時支付各項費用后，因乙方原因乙方未及時向被派遣人員支付工資或為其辦理招工申報，繳納各項保稅險等費用所產(chǎn)生的責任及應支付的費用均由乙方承擔(包括單不限于：應向被派遣人員支付的賠償金、被派遣人員在派遣期間發(fā)生工傷或大病住院的費用、任何形式的罰金等。)。
3.乙方未在規(guī)定時間內(nèi)與被派遣人員簽訂《勞動合同》而產(chǎn)生的費用(包括但不限于：賠償金、罰金等)由乙方自行承擔。
十四、管理責任。
1.被派遣人員在派遣期間發(fā)生工傷或患職業(yè)病，由雙方共同處理，乙方應負責：
(1)工傷認定、傷殘鑒定、工傷理賠等辦理工作;。
(2)被派遣人員家屬的安撫工作;。
(3)因此所發(fā)生的外來人員住院理賠工作(如有)。
2.乙方應做好對派遣人員的日常管理和跟蹤教育工作。
3.乙方應協(xié)調(diào)甲方與被派遣人員之間的關系，處理被派遣人員在甲方工作期間與甲方發(fā)生的勞動爭議。
4.乙方處理被派遣人員在甲方務工期間其他與務工有關的事宜。
十五、任何一方要終止或解除本協(xié)議應提前三十天以書面形式通知對方，未提前通知的應給對方經(jīng)濟補償，并在協(xié)商一致后雙方可終止或解除協(xié)議。任何一方違約，由此造成的損失及產(chǎn)生的責任由違約方承擔。
十六、本協(xié)議內(nèi)容與《中華人民共和國勞動合同法》等國家相關法律法規(guī)和上海市法律規(guī)定不一致的，按國家和上海市法律法規(guī)執(zhí)行。
十七、因本協(xié)議所產(chǎn)生的爭議，任何一方可向上海市有管轄權的人民法院提起訴訟。
十八、本協(xié)議未盡事宜由雙方另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。
十九、本協(xié)議自雙方授權代表簽字并蓋章后生效，本協(xié)議一式貳份，雙方各執(zhí)壹份。各份協(xié)議具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
國際勞務派遣協(xié)議篇六
單位類型法定代表人（或負責人）。
登記注冊地。
實際經(jīng)營地。
勞動保障證號組織機構代碼證號。
聯(lián)系方式及電話。
乙方(職工)姓名性別文化程度。
身份證件號勞動保障卡號。
戶籍所在地。
實際居住地。
聯(lián)系方式及電話。
南京市勞動和社會保障局制。
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、老實信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。
一、勞動合同期限。
本合同采用固定期限，自年月日起至年月日止（合同期限不少于兩年）。
二、工作內(nèi)容及要求。
1、甲方派遣乙方在（實際用工單位）的崗位從事工作，（屬于、不屬于）國家規(guī)定的有毒、有害、非凡繁重或者其他特種作業(yè)。工作地點為。
2、派遣期限為自年月日起至年月日止。
3、甲方有義務將與實際用工單位簽訂的勞務派遣協(xié)議內(nèi)容如實告知乙方。
4、乙方同意按實際用工單位的工作內(nèi)容和崗位要求，努力提高職業(yè)技能，完成工作任務。
三、工作時間和休息休假。
實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，由甲方負責審核實際用工單位報經(jīng)勞動行政部門批準的行政許可決定，并告知乙方。
2、甲方負責協(xié)調(diào)實際用工單位保障乙方享有法定休息休假權利。實際用工單位因工作需要征得乙方同意安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，加班工資不包含在甲方與實際用工單位約定的基本工資中，由實際用工單位另外計發(fā)。
四、勞動報酬。
1、乙方享有與實際用工單位相同或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的的權利。甲方不得克扣實際用工單位支付給乙方的勞動報酬。
2、甲方與實際用工單位商定的乙方工資發(fā)放日為每月日，基本工資的發(fā)放形式為（由甲方發(fā)放、由實際用工單位直接發(fā)放）。
3、甲方與實際用工單位協(xié)商確定，乙方的工資標準采用下列第方式：
（1）乙方實行月薪制，每月為元。
（2）乙方實行基本工資和績效獎金相結合的工資分配辦法，乙方的`基本工資為元/月；績效獎金由實際用工單位直接發(fā)放。
（3）乙方實行計件工資制，定額單價為元，超過法定工作時間以外勞動定額，由實際用工單位按照法定加班工資的標準計算計件工資另外計發(fā)。
乙方在實際用工單位連續(xù)用工的，甲方敦促實際用工單位按照同工同酬的規(guī)定，為乙方實行工資調(diào)整。
五、社會保險。
1、自勞動關系建立之日起，甲乙雙方應當依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方有權按照規(guī)定查詢個人的繳費記錄。
2、甲方應當每年至少一次向本單位職工代表大會或在本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受乙方監(jiān)督。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
1、甲方監(jiān)督實際用工單位建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方有權拒絕實際用工單位的治理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，因為此類原因乙方遭受實際用工單位退回的，不視為乙方過失。
2、乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方及實際用工單位負責及時救治，并按規(guī)定時間為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關待遇。
3、乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應的醫(yī)療待遇。
七、勞動合同的履行、變更、解除和終止。
1、甲方負責協(xié)調(diào)實際用工單位，按照本合同和勞務派遣協(xié)議的約定，三方全面履行各自的義務。
2、乙方按約定到實際用工單位工作期限屆滿，在本合同期限內(nèi)，甲方應按本地區(qū)最低工資標準的規(guī)定，向乙方按月支付報酬，繳納社會保險。
3、本合同存續(xù)期間、且原派遣任務完成后，甲方應當積極派遣乙方至新的用工單位工作，在新單位勞動報酬、勞動條件不降低的條件下，乙方應當服從甲方的新派遣，雙方同時書面變更本合同相關內(nèi)容。
4、實際用工單位未按勞務派遣協(xié)議約定承擔對乙方義務，或者實際用工單位有《勞動合同法》第三十八條情形，致使乙方行使單方解除權的，由甲方承擔對乙方的義務，實際用工單位承擔連帶責任。
5、乙方因出現(xiàn)《勞動合同法》第三十九條規(guī)定情形及違反實際用工單位依法制定的勞動規(guī)章被實際用工單位退回的，甲方有權依照法律規(guī)定與乙方解除本合同；乙方因出現(xiàn)《勞動合同法》第四十條、四十一條有關情形，被實際用工單位退回的，甲方應承擔用人單位義務，按規(guī)定發(fā)放報酬，積極重新派遣。
6、乙方有《勞動合同法》第四十二條情形之一的，本合同不得解除；本合同期滿的，本合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。
八、其他約定條款：
九、本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。
涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容變更時，雙方應當協(xié)商一致，以書面方式變更本合同。
十、本合同的解除或終止，應當按照法定的條件、程序和經(jīng)濟補償規(guī)定標準執(zhí)行。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同，應當按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理。
雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應當自解除或終止勞動合同之日起15日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移等手續(xù)；甲方依法應當支付的經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等相關費用，在乙方履行完交接手續(xù)時支付。
十一、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應當依法向調(diào)解機構申請調(diào)解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。
十二、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執(zhí)一份。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。
甲方（蓋章）乙方（簽名）：
法定代表人、負責人。
或委托代理人（簽名）：
年月日年月日。
雙方當事人依法簽訂的勞動合同自愿申請鑒證，應當在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出，經(jīng)鑒證的勞動合同不得涂改或換頁。
鑒證機構（蓋章）。
國際勞務派遣協(xié)議篇七
立合同單位：(以下簡稱甲方)泰興市誠安物業(yè)物理有限公司(以下簡稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國合同法》.《中華人民共和國勞動合同法》.《物業(yè)管理條例》和國家有關法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，達成合同如下：
一、合同期限及崗位安排。
合同期年月日到年月日止，在此期限內(nèi)，受甲方委托，乙方派遣4名保安人員和甲方3名內(nèi)保共同做好甲方物流中心的守護巡邏工作。安保人員實行部定時工作制，乙方每天16：0022：00時保持1名保安人員，22：00次日凌晨7：00時保持2名安保人員在崗執(zhí)勤。
二、勞務費標準及支付方式。
安保勞務費元/人/月(含乙方代發(fā)的安保人員工資、社會勞動保險、考核工資、等級工資、管理費、)安保勞務費半年共計人民幣：肆萬五千一百貳拾元整，在乙方進駐后，有甲方一次性預付給乙方。安保勞務費包含以下費用：
1、安保人員工資含基礎、考核、等級、工齡、超時工資等工資。
2、社會保險金含養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷等工資。
3、管理費含稅金、培訓費、服裝費，勞動合同解除備付金等其他辦公費用。
三、甲方的權利和義務。
1、指派人員對安保人員的工作進行監(jiān)督、檢查和指導，有權要求調(diào)換不適應在甲方的安保人員。
2、及時認真研究解決乙方提出的安全問題，采取必要的改進措施。
3、負責處理安排安保人員在執(zhí)勤中與甲方人員發(fā)生的爭議，與乙方共同處理進入執(zhí)勤區(qū)域的外來人員的`爭議。
1、加強安保人員的教育培訓、管理及督查，及時處理違紀安保人員和調(diào)換不適合甲方工作的安保人員，提高保安服務質(zhì)量。
2、
3、對服務范圍的安全隱患有權向甲方書面提出改進意見和建議。本合同約定的安保職責以外的工作，有權拒絕非甲方指定負責人的直接指揮。
5、與安保人員建立合理的勞動關系，及時發(fā)放安保人員工資，提供執(zhí)勤所需的制式服裝。
五、乙方安保人員的職責。
遵守甲方門衛(wèi)管理制度，推行乙方質(zhì)量管理體系中門衛(wèi)服務的相關文件，執(zhí)行《中華人民共和國物業(yè)管理條例》所規(guī)定的安保服務要求。
1、對出入人員實行嚴格驗證，并依據(jù)甲方相關的制度嚴格詢問、聯(lián)系、登記、嚴禁無關人員入內(nèi)。
2、對出入人員和車輛所攜帶、裝載的物品、物資進行嚴格檢查、核查，嚴禁物資流失;禁止私自將危險品和違禁物品帶入。
3、疏導出入車輛和行人，清理責任區(qū)無關人員，保證進出車輛暢通，人員出入有序。
4、加強夜間的巡邏檢查，做好盜竊、火災的防范工作，在崗期間保證每90分鐘巡邏一次，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，與甲方內(nèi)保共同做好服務區(qū)域內(nèi)的安全。
5、協(xié)助做好疏導工作，維護正常生產(chǎn)秩序。
6、上崗執(zhí)勤文明禮貌，著裝規(guī)范統(tǒng)一。甲方員工上下班前后15分鐘保持單人立崗，重大活動時，需立雙崗時，甲方應提前通知乙方。
六、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
1、雙方嚴格履行合同約定。若遇國家或地方重大政策變化，或一方因不可抗力不能繼續(xù)履約時，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。
2、本合同期限屆滿即終止。如一方要求續(xù)簽，應提前30日通知對方，由雙方協(xié)商確定續(xù)簽的相關事宜。
七、違約責任。
國際勞務派遣協(xié)議篇八
甲方：
乙方：
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，以平等互利為原則，就甲方委托乙方派遣學生就業(yè)事宜達成如下協(xié)議，以資共同尊守：
一、甲方責任：
1、甲方屬合法勞務派遣企業(yè)，與公司（以下稱：用工單位）簽訂合法勞務派遣合約，甲方委托乙方派遣至用工單位工作的學生，與甲方簽訂合法勞動合同。
2、甲方必須誠實、信用、謹慎、依法有效地辦理委托事務，向乙方提供加蓋甲方公司公章的招聘簡章。
3、甲方應主動及時與乙方溝通，就業(yè)信息、面試時間、面試地點發(fā)生變更時應及時通知乙方。
4、甲方負責乙方輸送的應聘學生接待，面試等工作，并及時向乙方反饋面試結果。
二、乙方責任：
1、乙方受甲方委托招聘甲方員工，乙方應提供個人真實資料（如姓名、現(xiàn)住址、聯(lián)系方式等）及身份證復印件1份給甲方備案。
2、乙方應按甲方的要求（包括年齡、學歷、身高等），收集應聘者并批量輸送到甲方面試。
3、乙方應向應聘者詳細介紹甲方就業(yè)信息內(nèi)容，不得更改甲方就業(yè)信息內(nèi)容，如因乙方更改就業(yè)信息或以欺騙方式將應聘者輸送給甲方而造成一切后果由乙方承擔。
4、乙方應將就業(yè)者統(tǒng)一輸送到甲方規(guī)定的面試地點，并將就業(yè)者名單在面試前一天晚上20：00時前發(fā)送給甲方。
5、乙方如未取得政府相關部門許可，不得向應聘者收取任何費用，因乙方非法向應聘者收費所產(chǎn)生的一切后果由乙方承擔。
三、本協(xié)議從_____年_____月_____日起開始生效，有效期為壹年。
四、本協(xié)議壹式貳份，雙方各執(zhí)壹份，和乙方招聘委托書同時使用。
甲方（蓋章）：
甲方代表人（簽字）：
日期：_____年_____月_____日
乙方（蓋章/簽字）：
日期：_____年_____月_____日
國際勞務派遣協(xié)議篇九
法定代表人：__________。
聯(lián)系方式：__________。
乙方（用工單位）：__________。
法定代表人：__________。
聯(lián)系方式：__________。
為了明確甲乙雙方的權利和義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達成以下勞務派遣協(xié)議：
一、協(xié)議目的。
本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在勞務派遣過程中的權利和義務，確保被派遣員工的合法權益，達到雙方互惠互利的目的。
二、定義。
1.“勞務派遣”是指甲方將其與乙方簽訂的勞動合同約定的員工派往乙方從事一系列工作崗位的行為。
2.“被派遣員工”是指甲方依據(jù)本協(xié)議派遣到乙方從事工作的員工。
3.“工作時間”是指被派遣員工在乙方工作的時間，包括試用期和正式聘用期。
被派遣員工的職位、工作內(nèi)容、工作地點等信息如下：
1.職位：____________________。
2.工作內(nèi)容：____________________。
3.工作地點：____________________。
四、工作期限。
1.試用期：被派遣員工試用期為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.正式聘用期：試用期滿后，如乙方對被派遣員工滿意，可正式聘用該員工，正式聘用期自______年______月______日起至______年______月______日止。
五、工作考核。
1.考核制度：被派遣員工在乙方工作期間，應遵守乙方的考核制度，按照乙方的要求完成工作任務。
2.考核內(nèi)容和標準：根據(jù)乙方的工作內(nèi)容和要求，確定考核內(nèi)容和標準。
3.獎懲措施：根據(jù)考核結果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的被派遣員工給予獎勵，對表現(xiàn)不佳的員工進行相應懲處。
4.責任承擔：被派遣員工在乙方工作期間，應承擔因自身原因引起的相應責任。
六、福利待遇。
1.社保：甲方應按照國家規(guī)定為被派遣員工繳納社會保險費用。
2.住房公積金：甲方可自行決定是否為被派遣員工繳納住房公基煎。
3.年假與帶薪休假：被派遣員工在乙方工作期間，享有與乙方員工同等的年假和帶薪休假待遇。
4.其他福利待遇：被派遣員工在乙方工作期間，享有與乙方員工同等的福利待遇。
5.費用承擔：被派遣員工的工資、福利、保險等費用由甲方承擔。
七、違約與解決爭議。
1.違約責任：如甲乙雙方違反本協(xié)議約定，應承擔相應的違約責任和賠償責任。
2.爭議解決方式：如甲乙雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁結果不服的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。
八、其他事項。
1.甲乙雙方可就本協(xié)議其他事項進行協(xié)商。
2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
3.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。
4.本協(xié)議附件包括被派遣員工的名單及個人信息。
5.本協(xié)議的解釋權歸甲乙雙方共同所有。
九、簽署頁（略）。
國際勞務派遣協(xié)議篇十
鑒于：_________________乙丙雙方于___年___月___日簽訂《勞動合同》，乙方被丙方派遣至甲方處工作。
一、乙丙勞動合同關系、甲乙用工關系于付至本日。
二、甲方一次性支付給乙方工資、五險一金、經(jīng)濟補償金、代通知金等全部費用合計___元整。上述款項由甲方在本協(xié)議生效、乙方辦理交年月日解除，工資支接后的30日內(nèi)一次性支付。
三、乙方應于本協(xié)議簽訂之日按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，退還屬于甲方的'物品、資料和證件、以及其他事宜(如以公司名義注冊微博賬戶的，予以協(xié)助變更主體等)等。如乙方未予退還協(xié)助的，則乙方應當按照原值賠償甲方的損失，如因此給甲方造成其他損失的，甲方有權追償。甲方有權直接在應付乙方的款項中扣除上述賠償費。
四、乙方應當對其在甲方工作期間獲得的任何信息、資料以及本協(xié)議的內(nèi)容負保密義務，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露或透露給任何第三人。
如乙方違約的，則應當賠償甲方損失，甲方有權直接在應付乙方的款項中扣除上述賠償費，不足部分，甲方有權追償。如甲方損失無法確定，則損失額視同為本協(xié)議第二條所確定的款項。
五、乙方保證在甲方任職期間沒有違法、犯罪或者侵占公司財物情況，否則，甲方一經(jīng)查實，有權提請相關機關處理;如給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方予以全部賠償。
六、除本協(xié)議另有約定外，本協(xié)議生效后，各方因勞動關系而產(chǎn)生的全部權1/2利義務同時終止、結清，各方無其它爭議或其他未決事項。
七、本協(xié)議自甲、乙、丙三方簽字或蓋章之日起生效。
八、本勞務派遣三方協(xié)議一式四份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。乙方在每頁碼下方簽字。
國際勞務派遣協(xié)議篇十一
法定代表人：__________________。
聯(lián)系方式：__________________。
乙方（用工單位）：__________________。
法定代表人：__________________。
聯(lián)系方式：__________________。
一、協(xié)議目的。
本協(xié)議旨在明確雙方在勞務派遣過程中的權利和義務，確保甲乙雙方及派遣員工的合法權益得到充分保障。
二、派遣員工范圍及事項。
1.派遣員工：本協(xié)議中的派遣員工是指由甲方根據(jù)乙方要求派遣至乙方從事工作的員工，包括但不限于________（具體崗位）。
2.薪資：派遣員工的薪資由乙方按照甲方與乙方協(xié)商確定的標準支付給甲方，甲方負責按時足額支付給派遣員工。
3.福利：派遣員工的福利由甲方根據(jù)國家有關規(guī)定和乙方要求負責保障，包括但不限于社會保險、住房公積金等。
4.勞動合同：甲方應與派遣員工簽訂勞動合同，明確雙方的權利和義務。勞動合同簽訂后，甲方應將復印件提交給乙方備案。
5.工作地點：派遣員工的工作地點為乙方指定的地點，具體地址為__________________。
6.考勤和休假：派遣員工的考勤和休假制度應根據(jù)乙方的規(guī)定執(zhí)行，具體如下：（請根據(jù)乙方要求補充）。
三、保密條款。
1.保密內(nèi)容：本協(xié)議所涉及的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權包括但不限于________（具體內(nèi)容）。
2.保密期限：自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議內(nèi)容公布或被公開之日后的________年。
3.保密義務：甲乙雙方及派遣員工應對所掌握的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權嚴格保密，不得以任何形式向第三方泄露或披露。
4.保密責任：如因甲乙雙方或派遣員工違反保密義務，泄露或披露商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權，應承擔相應的法律責任。
四、違約責任。
1.違約情況：如甲乙雙方或派遣員工在本協(xié)議履行過程中違反本協(xié)議的任何條款，均視為違約。
2.法律責任：如因違約行為導致對方受到損失的，違約方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償對方因此遭受的全部損失。
3.賠償金額：如因違約行為導致對方受到經(jīng)濟損失的，違約方應按照實際損失金額進行賠償。
4.爭議解決：如因本協(xié)議產(chǎn)生爭議的，應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。
五、其他事項。
1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為________年，到期后可經(jīng)協(xié)商一致后續(xù)簽。
2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
3.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方協(xié)商補充，補充內(nèi)容作為本協(xié)議的組成部分。
4.本協(xié)議最終解釋權歸甲乙雙方共同擁有，如需修改或解釋本協(xié)議內(nèi)容，應經(jīng)雙方協(xié)商一致。
5.本協(xié)議的所有附件、補充協(xié)議均為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議相同的法律效力。
甲方（派遣單位）：________（蓋章）。
法定代表人（簽字）：________。
簽訂日期：________年________月________日
乙方（用工單位）：________（蓋章）。
法定代表人（簽字）：________。
簽訂日期：________年________月________日
國際勞務派遣協(xié)議篇十二
勞務輸入單位（甲方）：
電話：
地址：
電話：
地址：
戶名：
開戶行：
賬號：
注意事項：
企業(yè)的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過一年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。二是，如果未簽訂勞動合同期限超出一年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務，無法解除勞動合同。甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，建立勞務派遣合作關系，乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務人員，甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要安排勞務人員的工作。現(xiàn)就有關問題簽訂本合同：
一、勞務人員的數(shù)量、條件、派遣期、試用期和提供勞務的方式。
乙方按照甲方要求從_______年_______月_______日起派遣_______名勞務人員到甲方工作，甲方安排勞務人員的具體工作，并向乙方支付勞務服務費用。派遣期_______年，試用期_______個月。
勞務人員須具備的條件：
提供勞務的方式：按照用工單位的生產(chǎn)需要，派遣符合條件的勞務人員。
二、勞務人員的招錄與變更。
勞務人員由乙方負責按照合同條款條件組織招錄，也可由甲方進行推薦，按照擇優(yōu)的原則確定派遣勞務人員。派遣的勞務人員一經(jīng)確定，甲乙雙方應擬定《勞務派遣人員清單》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件。甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務人員進行變更的，要相應修改《勞務派遣人員清單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認可。
三、勞務合同的期限。
2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；3、勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。違反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，至_______年_______月_______日終止。
四、費用的支付。
1、勞務費用的構成：
（2）乙方每月支付給甲方的勞務管理費：每人每月______元；
（3）乙方每月支付給甲方的商業(yè)保險費：每人每月______元；
（5）乙方每月支付給甲方的農(nóng)保費：每人每月______元（按社保局每年的實際繳費基數(shù)調(diào)整）。
2、結算時間和方式：乙方應在每月日前將實際產(chǎn)生應付的勞務費用等一并轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行賬戶，并提供各項勞務費用結算明細清單。勞務人員工資應由甲方在每月______日前支付。
3、乙方支付給甲方的相關勞務費用，甲方必須開具正式勞務費發(fā)票給乙方。
五、甲方權利。
（二）勞務人員有以下情形之一的，甲方應提前3日通知乙方，并于3日后退回乙方，并有權要求乙方在_______日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務人員：
1、在試用期內(nèi)不能勝任甲方工作要求；
2、不服從甲方工作安排；
3、嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度和工作定額任務管理；
4、工作失職，給甲方造成經(jīng)濟損失；
5、派遣期未滿，被派遣勞務人員提出停止派遣或擅自離崗。
（三）確定和調(diào)整勞務人員的勞務報酬標準；
（六）對乙方不履行合同的，甲方有權追究違約責任；
（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他權利。
六、甲方義務和責任。
（四）凡甲方要求在本合同第五條第二款情形之外停止派遣或更換勞務人員的，應提前_______日書面向乙方提出，乙方同意后，方能停止派遣或更換勞務人員。
（五）勞務人員發(fā)生工傷事故時，甲方應立即通知乙方，并負責做好現(xiàn)場處理工作和協(xié)助乙方按《工傷保險條例》規(guī)定處理。
（六）按時足額支付乙方的'勞務費用。
七、乙方的權利。
（一）對甲方不履行合同的，有權追究違約責任；
（二）依法維護勞務人員的合法權益；
（三）法律法規(guī)規(guī)定的其他權利。
八、乙方的義務和責任。
（一）與勞務人員建立勞動關系，簽訂勞動合同，并進行鑒證，并負責勞動合同的管理工作。
（二）按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務人員到甲方工作。對于甲方按本合同第五條第二款要求停止派遣并退回乙方的勞務人員，乙方應予接收并負責處理與勞務人員之間的勞動關系，同時按照甲方要求及時派遣符合條件的勞務人員到甲方工作。
（三）負責勞務人員檔案管理，負責建立、接轉(zhuǎn)勞務人員檔案。
（四）負責為被派遣勞務人員辦理社會保險。
注意事項：繳納社會保險是企業(yè)的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價。
甲方應支付的相關社會保險費用標準由乙方按相關規(guī)定計算并書面通知甲方。乙方為勞務人員所繳納的各項社會保險費用的有效單據(jù)應復印一份給甲方。
（五）勞務人員發(fā)生工傷事故的，乙方接到甲方通知后，按《工傷保險條例》妥善處理，并負責辦理申報和理賠事宜。
（六）對勞務人員給甲方造成的經(jīng)濟損失，乙方應積極協(xié)助甲方對勞務人員進行索賠。
（七）乙方應定期或不定期到甲方，了解勞務人員的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀情況以及對乙方的合理要求，乙方盡力提供最佳服務。
九、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
（一）甲乙雙方應共同遵守本合同的各項條款。在合同履行期間，未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更或解除；若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同，應及時通知對方，雙方通過協(xié)商，對合同進行變更或解除。
（二）本合同期滿前_______日，甲乙雙方應就本合同是否終止或續(xù)訂進行協(xié)商，并按協(xié)商結果辦理終止和續(xù)訂合同手續(xù)。如不及時辦理終止或續(xù)訂手續(xù)，合同終止后，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務人員，則視為續(xù)訂同一期限的派遣協(xié)議，甲乙雙方應當及時補辦派遣協(xié)議手續(xù)。
十、其他。
（一）未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，按照相關規(guī)定辦理無規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本合同進行修改、補充達成的補充協(xié)議與本合同具有同等效力。
（二）雙方在履行合同時發(fā)生爭議，應本著實事求是的精神友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向甲方屬地仲裁機構提起仲裁或向甲方或乙方屬地人民法院提起訴訟。
（三）本合同正本一式_______份，甲乙方各執(zhí)_______份。
甲方：
法定代表人／授權人簽字：
甲方蓋章：
________年_____月______日。
乙方：
法定代表人/授權人簽字：
乙方蓋章：
________年_____月______日。
國際勞務派遣協(xié)議篇十三
甲方(用工單位)：
法定代表人：
地址：
電話：
傳真：
法定代表人：
地址：
電話：
傳真：
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)規(guī)定，本著平等互利的原則，經(jīng)過友好協(xié)商，就乙方為甲方提供勞務派遣服務事宜達成本協(xié)議(以下簡稱“本協(xié)議”)：
一、總則。
國際勞務派遣協(xié)議篇十四
郵編：____________郵編：____________________。
電話：____________電話：____________。
傳真：____________傳真：____________。
開戶行：____________開戶行：____________。
賬號：____________賬號：____________。
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,按照《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國勞動合同法》的有關規(guī)定，就乙方派遣符合甲方要求的被派遣勞動者(以下簡稱"勞動者")為甲方提供勞務服務，協(xié)議達成一致，訂立如下協(xié)議：
一、在本協(xié)議期限內(nèi)，雙方同意按以下程序接受和提供勞務派遣服務。
1、甲方向乙方發(fā)出《用工需求通知書》包括：____________崗位描述、人數(shù)、用工基本要求、工作內(nèi)容、工作地點、工作條件、報酬待遇等內(nèi)容。
2、甲方所需勞動者，由甲方招聘或委托乙方招聘，或雙方聯(lián)合招聘。
3、根據(jù)甲方確認接受的勞動者名單，由甲方向乙方開出《用工通知單》。
4、乙方根據(jù)甲方的《用工通知單》上確認的勞動者名單與勞動者簽訂勞動合同，并向甲方開具《勞務派遣介紹信》。
5、勞動者持乙方《勞務派遣介紹信》到甲方報到，甲方根據(jù)乙方《勞務派遣介紹信》接收勞動者并安排用工。
6、對符合退工條件的勞動者由甲方向乙方開具《退工通知單》退回乙方，由乙方辦理相關手續(xù)。
二、甲方的權利與義務。
1、勞動者所從事的具體工作由甲方安排，甲方有權根據(jù)本單位生產(chǎn)和工作的需要及勞動者的綜合素質(zhì)、業(yè)務水平等情況，在乙方與勞動者的勞動合同約定的崗位范圍內(nèi)，調(diào)整勞動者的具體崗位。如需調(diào)整到勞動合同約定以外的崗位，甲方應與勞動者協(xié)商一致后調(diào)整，并書面通知乙方。
2、甲方應當按照國家有關法律、法規(guī)的要求為勞動者提供勞動安全職業(yè)衛(wèi)生條件，提供必要的勞動工具和勞動保護，執(zhí)行國家勞動標準、規(guī)定的工時和休息休假等制度。
3、甲方有權根據(jù)工作需要，依據(jù)國家有關法律、法規(guī)制定各項規(guī)章制度及薪酬考核辦法等，并應將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(如工作要求、勞動報酬、福利待遇等)告知勞動者。
4、甲方可就有關事項直接與勞動者簽訂專項協(xié)議(如培訓協(xié)議、保密協(xié)議等)，專項協(xié)議需及時送交乙方備案。
5、如勞動者有下列情況之一的，甲方有權退回乙方，并以《退工通知單》的形式書面通知乙方。
(1)在試用期被證明不符合錄用條件的;。
(2)嚴重違反甲方合法有效規(guī)章制度的;。
(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;。
(5)被依法追究刑事責任的;。
(8)不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(10)雙方協(xié)商一致或符合法律、政策法規(guī)規(guī)定的其他情形。
其中甲方依據(jù)(7)、(8)、(9)、(10)款情形之一退回勞動者的，甲方應提前三十日通知(或額外支付勞動者一個月工資)乙方及勞動者本人。
如因乙方與勞動者解除或終止勞動合同按勞動法律、法規(guī)、政策規(guī)定需要支付經(jīng)濟補償金的，由甲乙雙方協(xié)商按國家有關規(guī)定的標準計算支付給乙方，乙方負責辦理有關手續(xù)。
6、有下列情況之一的，甲方不得解除合同：
(1)、乙方因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
(2)、乙方因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
(3)、女工在國家規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
7、因勞動者原因給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權根據(jù)國家和地方有關規(guī)定和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度追究勞動者的法律責任，乙方應積極協(xié)助甲方。
8、勞動者因患病或者非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)死亡且法律規(guī)定由用工單位承擔的，由甲方按當?shù)卣?guī)定的標準將相關費用支付給乙方，乙方再支付給死亡勞動者的親屬。
9、甲方應根據(jù)乙方提供勞務服務情況按時足額計算支付勞務費用(包括勞動者工資、社會保險費、勞務管理費等)，并按本協(xié)議約定及時匯入乙方指定賬戶。
三、乙方的權利與義務。
1、乙方負責依法與勞動者建立勞動關系，依法維護勞動者的合法權益。負責辦理相關用工手續(xù)，依法與勞動者簽訂有效的勞動合同，并按照本協(xié)議及有關勞動合同的約定按月發(fā)放勞動者薪酬福利，辦理各類保險的繳費及對應待遇享受。
2、乙方有權對甲方違反本協(xié)議有關條款或損害勞動者合法權益的行為提出書面意見，甲方應在收到乙方書面意見后十五個工作日內(nèi)書面回復乙方。
3、乙方有權要求甲方提供勞動者涉及勞動爭議方面的材料。如勞動者對甲方的退工有異議，乙方認為合理，乙方有權在六十日內(nèi)提請復議。
4、乙方派遣的勞動者在本協(xié)議履行期間發(fā)生工傷，甲乙雙方共同負責工傷事故的處理，甲方應及時組織搶救治療，并在知道工傷事故發(fā)生時起24小時內(nèi)通知乙方，乙方負責工傷事故的申報和工傷保險待遇的落實。勞動者的工傷醫(yī)療費用先由甲方墊付，乙方在獲得工傷保險的賠付后再將賠付資金支付給甲方。根據(jù)國家《工傷保險條例》有關規(guī)定，除工傷保險賠償外，應由用工單位承擔的費用由甲方承擔。
5、乙方按政策規(guī)定負責非勞動者本人原因被用工單位在勞動合同期內(nèi)退工人員的再次派遣和再就業(yè)工作。
6、乙方負責辦理或協(xié)助甲方辦理勞動者的職業(yè)技能培訓、職業(yè)技能鑒定、專業(yè)技術職務評審手續(xù)。
7、在本協(xié)議履行期內(nèi)，乙方指派專人負責與甲方及勞動者進行信息溝通和工作聯(lián)系。
8、乙方有權按照本協(xié)議的約定向甲方收取勞務管理費用。
9、乙方對甲方的商業(yè)秘密應有保密義務。
四、勞務報酬、社會保險、勞務管理費用支付及結算。
1、工資發(fā)放。
(1)甲方應在每月30日前將勞動者的每月工資劃到乙方指定賬戶，乙方收到甲方勞務費的工資部分后，在五個工作日內(nèi)依照甲方提供的工資明細及時、準確將勞動者工資劃入其個人銀行工資賬戶，并按月向甲方提供工資發(fā)放憑據(jù)。
(2)乙方也可委托甲方按月將勞務報酬及時發(fā)放給勞動者，甲方應提供工資發(fā)放憑據(jù)給乙方，以便乙方了解勞動者的工資支付情況。
2、社會保險費繳納。
(1)乙方派遣到甲方工作的勞動者，其社會保險繳納由甲方按國家和省.市政府的有關規(guī)定執(zhí)行。年度最低繳費基數(shù)和比例不得低于勞動者參保所在地社會保險經(jīng)辦機構公布數(shù)最低標準。國家對社會保險繳納基數(shù)、比例調(diào)整，乙方應根據(jù)規(guī)定作相應調(diào)整并及時通知甲方，甲方應按新的規(guī)定數(shù)額承擔。
(2)用工單位應為勞動者承擔的社會保險費由甲方在當月20日前將當月的社保費劃入乙方指定賬戶，并提供參保人員名單與參保種類、參?；鶖?shù)、參保時間。勞動者個人應繳納的部分由乙方在勞動者工資中扣除(乙方委托甲方發(fā)工資的由甲方代扣)。甲方劃轉(zhuǎn)社保費后，乙方按照有關規(guī)定為勞動者按時足額繳納社會保險費用。
(3)甲方應于當月20日前將下月退工人員名單告知乙方(遇法定節(jié)假日時提前)，乙方按照有關規(guī)定為勞動者辦理社會保險封存或轉(zhuǎn)移手續(xù)。
3、勞務管理費的計算支付。
甲方每月應按實際使用乙方勞動者提供的勞務服務情況，按照。
元的標準計算勞務管理費，劃入乙方指定賬戶。
4、勞動者應繳納的個人所得稅由乙方在發(fā)放勞動者工資報酬或甲方在代發(fā)勞動者工資報酬時代扣。
5、甲方支付給乙方的有關費用，由乙方提供規(guī)范的稅務統(tǒng)一印制發(fā)票。
五、其他約定的事項。
1、甲方制定的適用于被派遣勞動者的勞務派遣管理規(guī)定，應當及時送乙方備存。雙方也可根據(jù)需要共同協(xié)商制定勞務派遣相關管理規(guī)定，并根據(jù)實際情況進行合理分工，共同做好對勞動者的管理工作。
2、勞動者在工作中通過直接或間接方式知曉的所有涉及甲方商業(yè)技術秘密的各種資料由甲方管理，乙方不得向勞動者索要或要求勞動者向其提供。
3、勞動者因各種原因終止為甲方提供服務，應當與甲方辦理有關工作交接手續(xù)，甲方有權要求勞動者必須交回與工作有關的文件與物品(包括各類文件、客戶資料、培訓教材、辦公設備等)及根據(jù)有關協(xié)議要求勞動者向甲方支付違約金或退回甲方的費用等，乙方在得到甲方有關工作交接完畢的書面確認后方可辦理有關手續(xù)。
4、勞動者出現(xiàn)違紀、違章、違反保密制度等情況，由乙方委托甲方或甲乙雙方共同按照國家法律法規(guī)、乙方被派遣勞動者管理規(guī)定和甲方的規(guī)章管理制度對勞動者進行處理。有觸犯法律行為的，依法送交司法機關。處罰結果以書面形式記入勞動者的檔案。
六、違約責任和爭議的解決。
1、甲乙雙方應按本協(xié)議約定，履行各自的義務。如因一方不按本協(xié)議約定履行義務或延遲履行義務，造成另一方或勞動者損失的，違約方應承擔全部賠償責任。
2、因甲方未向乙方繳納或欠款派遣人員的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)的社會保險，所產(chǎn)生的責任全部由甲方承擔。
3、對本協(xié)議約定的條款，如雙方在履行過程中均有違約過錯，則雙方應按違約過錯的責任大小，承擔和賠償相應的損失。
4、因一方違約，導致本協(xié)議難以履行，另一方有權單方面終止本協(xié)議，因終止本協(xié)議產(chǎn)生的損失，由違約方承擔和賠償。
5、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議應友好協(xié)商解決，如協(xié)商不能達成一致，依照法律程序解決。
6、上述條款內(nèi)容在履行過程中發(fā)生與國家政策法律法規(guī)有沖突的，甲乙雙方相互免責。
七、附則。
(一)協(xié)議期限與協(xié)議解除條件。
1、本協(xié)議期限年，自____________年________月________日起至____________年________月________日止。
2、協(xié)議解除條件：
(1)如解除本協(xié)議，任何一方應提前六十天書面通知對方，因終止本協(xié)議給對方造成的損失，由雙方平等協(xié)商解決。
(2)由于不可抗力致使本協(xié)議的全部或主要部分不能履行時，協(xié)議即予終止。
(二)其他事項。
1、本協(xié)議到期后，甲方提出不再續(xù)訂的，甲乙雙方本著責任共擔、友好協(xié)商的原則，按本協(xié)議的有關規(guī)定共同處理好已在甲方工作而勞動合同及用工期限未到期的勞動者的相關事宜。
2、本協(xié)議附件是本協(xié)議的有效組成部分。
3、國家或省.市人民政府有關政策規(guī)定有變化時，甲乙雙方應及時相互通報，雙方按政策規(guī)定協(xié)商處理相關事宜。本協(xié)議有悖于法律政策規(guī)定的，按有關法律政策規(guī)定辦理。
4、雙方對本協(xié)議的內(nèi)容負有保密責任。任何一方未經(jīng)另一方書面同意，不得將本協(xié)議中的權利和義務轉(zhuǎn)讓給第三方。
5、本協(xié)議未盡事宜，雙方可通過協(xié)商以書面形式進行補充，經(jīng)雙方修訂和補充的內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力。
6、本協(xié)議一式貳份，具有同等法律效力，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章)：____________乙方(蓋章)：____________。
授權代表簽字：____________授權代表簽字：____________。
簽約日期：____________年________月________日
國際勞務派遣協(xié)議篇十五
甲方（輸出單位）名稱：
單位地址：
經(jīng)濟類型。
職業(yè)介紹許可證（勞務派遣專營）號：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
乙方（輸入單位）名稱：
單位地址：
經(jīng)濟類型。
法定代表人：
聯(lián)系電話：
乙方因工作需要，接收甲方輸送本單位職工（以下簡稱勞務人員）赴乙方從事勞務工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，簽訂如下勞務合作協(xié)議：
第一條協(xié)議期限及人數(shù)。
協(xié)議期限自年月日起至年月止。勞務人員總數(shù)名。
第二條工作條件和勞動保護。
一、乙方必須根據(jù)甲乙雙方商定的工作崗位安排勞務人員工作。
二、乙方必須為勞務人員提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和條件，并按規(guī)定向勞務人員提供必要的勞動保護用品。
第三條工作時間。
乙方必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。乙方確因工作需要需增加或延長勞務人員工作時間，應遵守國家有關工作時間規(guī)定并支付勞務人員加班加點工資或安排調(diào)休。
第四條勞務報酬。
一、乙方根據(jù)同工同酬原則和勞務人員實際崗位合理確定勞務人員的勞務報酬（包括工資、崗位津貼、各類補貼、獎金等）。
二、乙方須于每月日將前一個月將勞務人員的勞務報酬發(fā)放清冊交甲方，并將勞務人員的勞務報酬以支票或現(xiàn)金的形式支付甲方。
三、勞務人員的工資報酬由甲方負責發(fā)放。
第五條社會保險和福利待遇。
一、乙方應協(xié)助甲方按規(guī)定做好為勞務人員參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險并依法繳納社會保險費等手續(xù)辦理。
二、勞務人員發(fā)生工傷事故、患職業(yè)病或非因工負傷及患病所應享受的待遇均按國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)定執(zhí)行。勞務人員如發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病，乙方應協(xié)助甲方做好工傷認定和勞動能力鑒定的申報工作。乙雙方就勞務人員工傷事故補償辦法約定如下：
三、乙方應執(zhí)行國家規(guī)定的法定節(jié)假日和有關假期待遇。
第六條解除或不得解除與勞務人員勞務關系的規(guī)定。
一、符合下列情況之一的，乙方可以在勞務協(xié)議期限內(nèi)與勞務人員解除勞務關系并退回甲方處理：
1、嚴重違反乙方依法制定并公示的勞動紀律及規(guī)章制度；
2、嚴重失職，營私舞弊，對乙方利益造成重大損害的；
3、被依法追究刑事責任的；
國際勞務派遣協(xié)議篇十六
經(jīng)濟類型：
法定代表人（單位主要負責人）。
登記注冊地：
實際經(jīng)營地：
聯(lián)系人：聯(lián)系電話：
乙方（用工單位）。
經(jīng)濟類型：
法定代表人（單位主要負責人）。
登記注冊地：
實際經(jīng)營地：
聯(lián)系人：聯(lián)系電話：
泰州市勞動和社會保障局制。
根據(jù)《勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就甲方向乙方派遣勞動者為乙方提供勞動的事宜，訂立本協(xié)議。
本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，至年月日終止。雙方應在協(xié)議期滿前日協(xié)商辦理續(xù)延或者終止手續(xù)。
二、被派遣勞動者數(shù)量、派遣崗位、派遣期限。
甲方向乙方派遣的人員數(shù)量、從事崗位和派遣期限如下：
1、甲方派遣（人數(shù)）到乙方（崗位）從事（工作內(nèi)容），工作地點為，派遣期限自年月日起至年月日止。
2、甲方派遣（人數(shù)）到乙方（崗位）從事（工作內(nèi)容），工作地點為，派遣期限自年月日起至年月日止。
3、甲方派遣（人數(shù)）到乙方（崗位）從事（工作內(nèi)容），工作地點為，派遣期限自年月日起至年月日止。
三、工作時間和休息休假。
實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，由乙方按照相關規(guī)定負責申報并征得甲方同意，在勞動行政部門批準后實行，并告知被派遣勞動者。
2、休息、休假：按國家和乙方的規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方負責保障被派遣勞動者享有法定休息休假權利。乙方因工作需要安排被派遣勞動者延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應當征得被派遣勞動者同意，并直接依法支付加班加點工資。
四、勞動報酬。
1、被派遣勞動者享有與乙方同或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的的權利。甲方不得克扣乙方支付給被派遣勞動者的勞動報酬。
2、甲方與乙方商定的被派遣勞動者工資發(fā)放日為每月日，工資發(fā)放形式為（由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放）。
3、甲方與乙方協(xié)商確定，被派遣勞動者的工資標準采用下列第（）方式：
（1）被派遣勞動者實行月薪制，每月為元，具體辦法按照乙方規(guī)定執(zhí)行。
（2）被派遣勞動者實行基本工資和績效獎金相結合的工資分配辦法，被派遣勞動者的基本工資為每月元；績效獎金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行。績效獎金由乙方直接發(fā)放。
（3）被派遣勞動者實行計件工資制，計件工資的勞動定額管理按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，定額單價為。乙方確定、調(diào)整勞動定額應當保證被派遣勞動者與本單位同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額，應當按照法定加班工資的標準計算計件工資。
被派遣勞動者在乙方連續(xù)工作的，乙方應當按照同工同酬的規(guī)定，為被派遣勞動者實行工資調(diào)整。
五、社會保險。
1、被派遣勞動者的社會保險由甲方負責，甲方和被派遣勞動者應當按時足額繳納各項社會保險費，其中被派遣勞動者應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。
2、雙方商定，被派遣勞動者的社會保險按照下列第（）方式結算：
（2）由乙方負責發(fā)放被派遣勞動者工資、加班工資和績效獎金的，乙方負責按月向甲方結算應交納的社會保險費。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
1、乙方保證執(zhí)行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護。甲乙雙方共同負責教育被派遣勞動者遵守國家和乙方規(guī)定的勞動安全規(guī)程。
2、乙方安排被派遣勞動者的工作（屬于、不屬于）國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。被派遣勞動者從事有職業(yè)危害作業(yè)的，乙方負責定期為其進行健康檢查，并按每月的標準向其支付崗位津貼（補貼）。
3、乙方及其管理人員負責保障被派遣勞動者的生命安全和身體健康。被派遣勞動者有權拒絕乙方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，并不視為違反本協(xié)議。被派遣勞動者對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
4、被派遣勞動者因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲乙雙方均有負責及時救治、保障其依法享受各項工傷保險及相關待遇的連帶義務。甲方應按規(guī)定為被派遣勞動者申請工傷認定和勞動能力鑒定。
5、員工患病或非因工負傷，甲乙雙方共同承擔保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應的醫(yī)療待遇的連帶義務。
七、勞動合同的履行、變更、解除和終止。
1、甲乙方共同負責教育被派遣勞動者，按照本協(xié)議和勞動合同的約定，三方全面履行各自的義務。
2、被派遣勞動者按約定在乙方工作期限屆滿，乙方需要留用的，應當與甲方及被派遣勞動者協(xié)商續(xù)延工作期限；乙方不留用的，被派遣勞動者由甲方安排。
3、乙方未按本協(xié)議約定承擔對被派遣勞動者義務，或者出現(xiàn)《勞動合同法》第三十八條情形，致使被派遣勞動者行使單方解除權的，由乙方承擔對被派遣勞動者的義務，甲方承擔連帶責任。
4、被派遣勞動者因違反《勞動合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞動規(guī)章乙方有權退回甲方，由甲方按規(guī)定處理；被派遣勞動者因出現(xiàn)《勞動合同法》第四十條、四十一條有關情形，乙方需退回的，應與甲方協(xié)商妥善處理辦法。
5、被派遣勞動者有《勞動合同法》第四十二條情形之一的，派遣期間，乙方不得退回甲方，派遣期滿的，應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。甲方和乙方承擔連帶責任。
八、本協(xié)議履行中相關問題的處理。
1、本協(xié)議履行過程中，若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本協(xié)議履行；若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。
涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容變更時，雙方應當協(xié)商一致，以書面方式變更本協(xié)議。
2、本協(xié)議的解除或終止，應當在妥善處理好被派遣勞動者合法權益的基礎上進行。雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議，給被派遣勞動者造成損失的，應當按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理。
九、勞務費用結算。
1、勞務費用的構成：勞務工工資費用、社會保險費和勞務派遣服務費。
2、費用結算標準：
（1）勞務工工資費用由乙方按本協(xié)議約定及應發(fā)放的被派遣勞動者的工資總額按月支付甲方。
（2）被派遣勞動者的各項社會保險的參保繳費手續(xù)，由甲方負責，保險費用由乙方按月支付甲方。
（3）甲方按照派遣員工總數(shù)每人每月元標準或勞務派遣人員工資總額的%收取勞務派遣服務費。
3、乙方每月5日前從銀行足額劃付到甲方帳戶，并提供各項費用結算清單。乙方支付給甲方的勞務費及相關費用，甲方必須開具正式勞務費發(fā)票。
4、甲乙雙方不得向被派遣勞動者收取任何費用。
十、其他約定：
十一、本協(xié)議未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭議，應當依法處理。若因員工問題發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應當積極協(xié)調(diào)解決，并依法承擔連帶責任。
十二、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執(zhí)一份。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查，向勞動部門辦理備案手續(xù)，并依法將本協(xié)議內(nèi)容告知員工。
甲方（蓋章）乙方（蓋章）。
年月日年月日。
國際勞務派遣協(xié)議篇十七
本協(xié)議旨在明確派遣單位（以下簡稱“甲方”）與受派員工（以下簡稱“乙方”）之間的權利義務關系。雙方在自愿、平等、公正的基礎上，就乙方向甲方提供勞務派遣服務達成以下協(xié)議：
一、基本信息。
甲方是一家依法注冊并合法經(jīng)營的企業(yè)，乙方具備合法的勞動能力和資格。甲方同意接受乙方提供的勞務派遣服務，乙方同意向甲方提供所需的勞務派遣服務。
二、崗位職責。
乙方在甲方的工作職責如下：
1.遵守甲方的規(guī)章制度，履行甲方分配的工作任務；
2.確保工作質(zhì)量，符合甲方的工作要求和標準；
3.維護甲方的形象和利益；
4.確保按時完成工作，不拖延、不懈??；
5.遵守甲方的保密規(guī)定，不泄露甲方商業(yè)機密。
三、工作地點和工作時間。
1.工作地點：乙方的工作地點為甲方指定的辦公場所或項目現(xiàn)場；
4.加班制度：乙方應根據(jù)甲方的實際工作需要，按照甲方的要求配合加班工作。
四、薪資福利。
2.社保福利待遇：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金；
3.年終獎金：根據(jù)乙方的表現(xiàn)和甲方的獎金制度，乙方享有年度獎金的權利。
五、期限。
本協(xié)議自簽署之日起生效，期限為一年。協(xié)議到期前，雙方應協(xié)商是否續(xù)簽協(xié)議。如需調(diào)整工作安排，雙方應提前書面通知對方。
六、違約與解決爭議。
1.違約責任：如甲乙雙方中任何一方違反本協(xié)議的約定，應承擔相應的違約責任，并賠償對方因此而遭受的損失。
2.解決爭議：若因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，雙方應首先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：____________________。
法定代表人（簽字）：____________________。
日期：____________________
乙方（蓋章）：____________________。
法定代表人（簽字）：____________________。
日期：____________________
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