在各種匯報(bào)與評(píng)估中，總結(jié)都是至關(guān)重要的環(huán)節(jié)。完美的總結(jié)應(yīng)該具有自己的個(gè)性和特色，展現(xiàn)出自己的價(jià)值和成長(zhǎng)。這是小編為大家整理的總結(jié)范文，供大家借鑒。
企業(yè)警示片心得篇一
在現(xiàn)實(shí)生活中，我們經(jīng)常會(huì)聽到企業(yè)因?yàn)橐恍╁e(cuò)誤決策、不當(dāng)行為或者管理失誤而遭遇巨大的損失甚至破產(chǎn)的案例。這些案例給我們提供了寶貴的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，也警示著我們?cè)诮?jīng)營(yíng)和管理企業(yè)過程中應(yīng)當(dāng)注意避免一些常見的錯(cuò)誤。下面我將結(jié)合一些具體的企業(yè)警示案例，分享我對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的一些體會(huì)和心得。
首先，對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)進(jìn)行思考至關(guān)重要。有些企業(yè)為了眼前的利益而忽視了對(duì)長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)的思考，采取了短期行為和策略，結(jié)果導(dǎo)致了不可逆轉(zhuǎn)的損失。一個(gè)典型的例子就是某汽車公司為了迅速提高銷售量，以極低的價(jià)格進(jìn)行大規(guī)模促銷活動(dòng)。雖然在短期內(nèi)銷售量大幅增長(zhǎng)，但由于產(chǎn)品的品牌形象受到損害，消費(fèi)者對(duì)其持懷疑態(tài)度，最終導(dǎo)致了銷售量的急劇下降。企業(yè)在制定發(fā)展戰(zhàn)略時(shí)，應(yīng)明確長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，并制定符合實(shí)際情況的策略。
其次，企業(yè)要時(shí)刻關(guān)注市場(chǎng)變化，靈活調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略。市場(chǎng)環(huán)境在不斷變化，企業(yè)必須及時(shí)捕捉市場(chǎng)的脈搏，靈活調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略。以某快時(shí)尚品牌為例，由于沒有及時(shí)調(diào)整款式和風(fēng)格，導(dǎo)致銷售量急劇下降，最終導(dǎo)致了店面關(guān)門。企業(yè)應(yīng)該引入市場(chǎng)調(diào)研和數(shù)據(jù)分析等手段，及時(shí)了解市場(chǎng)需求的變化，從而調(diào)整產(chǎn)品和營(yíng)銷策略，保持企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。
第三，建立規(guī)范的企業(yè)文化和價(jià)值觀對(duì)于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。企業(yè)的文化和價(jià)值觀是企業(yè)的靈魂，決定著企業(yè)的發(fā)展方向和運(yùn)營(yíng)方式。以某互聯(lián)網(wǎng)公司為例，因?yàn)槠髽I(yè)內(nèi)部存在嚴(yán)重的權(quán)力斗爭(zhēng)和利益沖突，導(dǎo)致了內(nèi)部人心渙散，外界對(duì)企業(yè)信任度降低，最終導(dǎo)致了企業(yè)的分崩離析。因此，企業(yè)在培養(yǎng)員工的同時(shí)，也要著重培養(yǎng)和傳遞企業(yè)的價(jià)值觀和文化，讓每個(gè)員工都能以共同的目標(biāo)和價(jià)值觀為向?qū)?，共同推?dòng)企業(yè)的發(fā)展。
第四，企業(yè)在與供應(yīng)商和客戶的合作中要秉持誠(chéng)信為本的原則。誠(chéng)信是企業(yè)發(fā)展的基石，沒有信任就沒有合作。以某食品企業(yè)為例，因?yàn)槠髽I(yè)在與供應(yīng)商和客戶的合作過程中偷工減料、虛報(bào)產(chǎn)品質(zhì)量等行為，導(dǎo)致了供應(yīng)商和客戶的信任喪失，企業(yè)聲譽(yù)受損，最終被迫關(guān)閉。企業(yè)在與供應(yīng)商和客戶的合作中要堅(jiān)守誠(chéng)信原則，保持良好的商業(yè)道德和聲譽(yù)，才能夠在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中立于不敗之地。
最后，企業(yè)應(yīng)注重人才的培養(yǎng)和管理。優(yōu)秀的人才是企業(yè)成功的關(guān)鍵。以某知名科技公司為例，由于沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)新的技術(shù)人才，導(dǎo)致企業(yè)技術(shù)落后，最終被市場(chǎng)淘汰。企業(yè)應(yīng)注重人才的引進(jìn)、培養(yǎng)和選拔，為企業(yè)注入新的血液和動(dòng)力。同時(shí)，企業(yè)也要著眼于人才的激勵(lì)和留存，構(gòu)建良好的企業(yè)文化和人才機(jī)制，提升員工的歸屬感和忠誠(chéng)度。
綜上所述，企業(yè)警示案例體現(xiàn)了企業(yè)在經(jīng)營(yíng)和管理過程中應(yīng)該重視的一些核心要素，包括長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)、市場(chǎng)變化的關(guān)注、規(guī)范的企業(yè)文化和價(jià)值觀、誠(chéng)信原則以及人才的培養(yǎng)和管理等。通過學(xué)習(xí)和吸取這些案例，我們可以為自己的企業(yè)經(jīng)營(yíng)和管理提供借鑒和參考，從而在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中占據(jù)有利地位，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展。
企業(yè)警示片心得篇二
近年來，不少企業(yè)因違法違規(guī)行為或管理失誤而遭受巨大損失，甚至倒閉。這些案例給其他企業(yè)敲響了警鐘，引起了廣泛的關(guān)注和思考。通過分析企業(yè)警示案例，我深感經(jīng)營(yíng)企業(yè)需具備一定的法律意識(shí)、道德觀念和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，更加注重企業(yè)內(nèi)部管理并提升員工的素質(zhì)和責(zé)任感。以下是我對(duì)企業(yè)警示案例的心得體會(huì)。
首先，企業(yè)應(yīng)建立健全的內(nèi)控制度。案例中不少企業(yè)的違規(guī)行為和管理漏洞與內(nèi)控不力有關(guān)。只有建立科學(xué)的內(nèi)部控制制度，明確各部門職責(zé)和流程，設(shè)立有效的監(jiān)控機(jī)制，才能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正問題。此外，對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行全面的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，及時(shí)制定相應(yīng)的應(yīng)對(duì)方案，也是有效防范企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)鍵。
其次，企業(yè)要加強(qiáng)員工素質(zhì)和責(zé)任感的培養(yǎng)。員工是企業(yè)的重要資源，他們的素質(zhì)和責(zé)任感直接影響到企業(yè)的發(fā)展和聲譽(yù)。案例中，不少企業(yè)的違法行為往往來自員工的不良行為或道德敗壞。因此，企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)和教育，提高他們的法制觀念和職業(yè)道德，從源頭上杜絕不良行為的發(fā)生。同時(shí)，建立科學(xué)的激勵(lì)機(jī)制，增強(qiáng)員工的主人翁意識(shí)和責(zé)任感，使他們更加關(guān)注企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。
再次，企業(yè)要注重社會(huì)責(zé)任。隨著社會(huì)的發(fā)展，企業(yè)不僅要追求經(jīng)濟(jì)效益，還要重視對(duì)員工、環(huán)境和社會(huì)公眾的責(zé)任。案例中，一些企業(yè)因?yàn)樽非笱矍暗睦娑鲆暳艘陨系呢?zé)任，最終付出了沉痛的代價(jià)。因此，企業(yè)要將社會(huì)責(zé)任融入到戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)管理中，樹立起一個(gè)良好的企業(yè)形象。只有注重社會(huì)責(zé)任，企業(yè)才能獲得更多的支持和信任，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
另外，企業(yè)要加強(qiáng)與政府和監(jiān)管機(jī)構(gòu)的合作。政府和監(jiān)管機(jī)構(gòu)是企業(yè)的外部監(jiān)督者和管理者，他們的配合與支持對(duì)企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。案例中，一些企業(yè)因?yàn)榕c政府和監(jiān)管機(jī)構(gòu)的關(guān)系緊張而失去了發(fā)展的機(jī)會(huì)。因此，企業(yè)要與政府和監(jiān)管機(jī)構(gòu)保持良好的溝通和合作關(guān)系，遵守相關(guān)法律法規(guī)，自覺接受監(jiān)管，共同維護(hù)良好的市場(chǎng)秩序。
最后，企業(yè)要重視創(chuàng)新和轉(zhuǎn)型升級(jí)。市場(chǎng)環(huán)境不斷變化，企業(yè)如果不及時(shí)進(jìn)行創(chuàng)新和轉(zhuǎn)型升級(jí)，就會(huì)被市場(chǎng)淘汰。案例中，一些企業(yè)因不能適應(yīng)市場(chǎng)需求而走向破產(chǎn)。因此，企業(yè)要密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，不斷推出符合消費(fèi)者需求的新產(chǎn)品和服務(wù)，保持市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，加強(qiáng)研發(fā)投入，培養(yǎng)創(chuàng)新人才，提高企業(yè)的技術(shù)和管理水平，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
綜上所述，通過企業(yè)警示案例的觀察和總結(jié)，我認(rèn)為企業(yè)要建立健全的內(nèi)控制度，加強(qiáng)員工素質(zhì)和責(zé)任感的培養(yǎng)，注重社會(huì)責(zé)任，加強(qiáng)與政府和監(jiān)管機(jī)構(gòu)的合作，重視創(chuàng)新和轉(zhuǎn)型升級(jí)。只有做到這些，企業(yè)才能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。作為企業(yè)的一員，我將不斷努力學(xué)習(xí)和提升自己的素質(zhì)，為企業(yè)的發(fā)展和壯大貢獻(xiàn)自己的力量。
企業(yè)警示片心得篇三
企業(yè)安全消防工作是重中之重。每個(gè)企業(yè)都要建立自己的安全消防管理制度，不斷強(qiáng)化安全消防警示教育，提升員工的安全意識(shí)和應(yīng)急處置能力，確保企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和員工的安全身體。在我的工作中，我深切體會(huì)到企業(yè)安全消防工作的重要性，也形成了自己的一些體會(huì)和看法。
第二段：加強(qiáng)警示教育，提高安全意識(shí)。
警示教育是企業(yè)安全消防工作的頭等大事。作為員工，我們應(yīng)該積極參加報(bào)警和救援演講，學(xué)習(xí)基本消防知識(shí)，掌握滅火器的使用方法和滅火技巧，提高自己的安全意識(shí)和應(yīng)急處置能力。企業(yè)也應(yīng)該把警示教育作為一項(xiàng)長(zhǎng)期性的工作，定期組織各種安全消防應(yīng)急演練和現(xiàn)場(chǎng)教育，讓員工在實(shí)踐中掌握應(yīng)急處置技能，提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。
第三段：建立完善的消防設(shè)施，規(guī)范工作流程。
企業(yè)安全消防工作不僅僅是員工安全意識(shí)的提高，還需要建立完善的消防設(shè)施和規(guī)范的工作流程。消防設(shè)施包括火災(zāi)自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)、防火墻、消防水系統(tǒng)等，應(yīng)該根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況合理配置。同時(shí)，企業(yè)應(yīng)該建立完善的安全消防管理制度，明確責(zé)任人、職責(zé)和工作流程，并定期組織安全消防檢查和隱患排查，及時(shí)排除紕漏。建立規(guī)范的工作流程能夠有效減少事故的發(fā)生，保障員工的安全。
第四段：加強(qiáng)控制污染，保護(hù)環(huán)境安全。
企業(yè)安全消防工作不僅僅是保障員工的安全，還需要加強(qiáng)對(duì)環(huán)境的保護(hù)。企業(yè)應(yīng)該注重環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)的控制，加強(qiáng)環(huán)境安全監(jiān)測(cè)和管理，對(duì)環(huán)境污染風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和管控，建立應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案，制定環(huán)境應(yīng)急演習(xí)計(jì)劃。加強(qiáng)環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)控制和應(yīng)急響應(yīng)能力，可以有效保障環(huán)保要求，在企業(yè)發(fā)展中實(shí)現(xiàn)循環(huán)經(jīng)濟(jì)的目標(biāo)。
第五段：總結(jié)。
企業(yè)安全消防工作事關(guān)員工身心健康、企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、社會(huì)穩(wěn)定和環(huán)境保護(hù)。我們要深刻認(rèn)識(shí)到安全消防工作的重要性，積極參與警示教育，提高安全意識(shí)和應(yīng)急處置能力，建立完善的安全消防制度和規(guī)范的工作流程，加強(qiáng)控制環(huán)境污染，保護(hù)環(huán)境安全，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和社會(huì)和諧發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
企業(yè)警示片心得篇四
在日常工作中，由于沒有自覺地、經(jīng)常性的學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定和作業(yè)制度，造成日常作業(yè)中對(duì)規(guī)章制度的掌握還不夠，還不能很好的應(yīng)用到實(shí)際作業(yè)中，還沒有完全達(dá)到用規(guī)章指揮作業(yè)的目的，造成了安全問題時(shí)有發(fā)生。特別是最近一段時(shí)間來，鐵路改革迅速，新的規(guī)章制度不斷頒布，從而出現(xiàn)自身業(yè)務(wù)知識(shí)不熟練，自身崗位技能不達(dá)標(biāo)，主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)等諸多因素，給鐵路安全運(yùn)輸埋下了很大的安全隱患。隨著安全大反思活動(dòng)的開展和推進(jìn)，近期自己從安全管理方面，特別是安全措施的落實(shí)，安全關(guān)鍵的卡控、干部作風(fēng)等都進(jìn)行了深刻的反思。深感自身的安全責(zé)任，安全履職方面還存在不少問題。
通過認(rèn)真反思，今后我在安全上要深刻貫徹這次安全大反思活動(dòng)精神，引領(lǐng)思想工作，全面提升自我安全防范意識(shí)，做到安全警鐘長(zhǎng)鳴，時(shí)刻不能對(duì)安全工作有半點(diǎn)松懈。安全穩(wěn)定事關(guān)處、段是否能良好的發(fā)展，事關(guān)我們每位職工的根本切身利益。如果安全意識(shí)樹立不牢固、不到位，必然給安全生產(chǎn)造成很大的安全隱患;;切實(shí)履行好自己的崗位職責(zé)，轉(zhuǎn)變思想跟上安全形勢(shì);加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高安全水平。在今后的工作中，要不斷的加強(qiáng)相關(guān)法律法規(guī)，提高自身的綜合業(yè)務(wù)水平及安全防范措施，特別是安全卡控重點(diǎn)，要做到全面了解和掌握，以確保處理事件安全、快捷;抓好反思活動(dòng)。要把安全反思活動(dòng)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期工作來抓，通過從硬件上、軟件上把對(duì)日常工作的認(rèn)識(shí)、管理、工作作風(fēng)等存在的問題進(jìn)行反思，從工作中牢固樹立帶著問題去工作，堅(jiān)持從嚴(yán)管理，嚴(yán)格按章辦事。對(duì)反思、查找出來的問題要及時(shí)處理和制定相關(guān)防范整改措施，建立問題信息庫(kù)，定期復(fù)查和及時(shí)消除安全隱患，確保安全工作;發(fā)揮黨員模范帶頭作用。在日常工作中，要積極主動(dòng)幫助身邊同事，無(wú)論是工作還是生活中。加強(qiáng)信息溝通，做好思想引導(dǎo)，為我處的安全穩(wěn)定作好帶頭作用。
企業(yè)警示片心得篇五
工業(yè)企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)的重要基礎(chǔ)，其發(fā)展對(duì)國(guó)家的繁榮穩(wěn)定有著不可忽視的作用。但是，隨著企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的不斷深化，一些企業(yè)管理人員和員工們?yōu)榱俗陨硭嚼?，往往忽視法治，甚至違法亂紀(jì)，導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展遭遇重大挫折。因此，工業(yè)企業(yè)警示教育必須銘記在心，切實(shí)加以推廣，以此引導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和從業(yè)者增強(qiáng)法律意識(shí)，清正廉潔做人，法律遵從做事。
第二段：工業(yè)企業(yè)違法現(xiàn)狀。
在當(dāng)前的工業(yè)企業(yè)中，一些管理人員和從業(yè)者因?yàn)樽陨淼睦婧筒涣剂?xí)慣，經(jīng)常違反法律法規(guī)，例如虛報(bào)產(chǎn)品參數(shù)、采用低劣材料、侵占財(cái)產(chǎn)；利用權(quán)力謀取私利、腐敗行索賄、貪污受賄、盜用公款；甚至違反職業(yè)道德、暴力毆打他人、騙得企業(yè)內(nèi)部?jī)?yōu)惠、瞞報(bào)工傷等，這些違法行為嚴(yán)重?cái)牧斯I(yè)企業(yè)的形象，對(duì)企業(yè)的發(fā)展影響巨大。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和從業(yè)者必須認(rèn)識(shí)到，違法行為不僅給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)損失，更重要的是，會(huì)失去社會(huì)信任，被淘汰出體系，徹底無(wú)法再立足于企業(yè)內(nèi)部。
工業(yè)企業(yè)“警示教育”即正面引導(dǎo)和反面教育，通過案例分析、“紅頭文件”、宣傳口號(hào)等方式，讓企業(yè)管理人員和從業(yè)者身臨其境地認(rèn)識(shí)到違法行為帶來的嚴(yán)重后果，并告誡大家要銘記在心，嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，做一個(gè)有良知、合法經(jīng)營(yíng)、守規(guī)矩的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者或從業(yè)者。工業(yè)企業(yè)“警示教育”具有很強(qiáng)的針對(duì)性和實(shí)踐意義，能夠讓企業(yè)管理人員和從業(yè)者在具體的工作實(shí)踐中提高工作效率，更好地為企業(yè)的快速發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
通過“警示教育”方案的實(shí)施，工業(yè)企業(yè)已經(jīng)取得了顯著的成效。其中，通過展示典型案例，讓管理人員和從業(yè)者感受到違法行為帶來的后果和挫敗感，進(jìn)而提高對(duì)工作和法律規(guī)定的敬畏之心，避免重蹈覆轍。通過大力開展合規(guī)宣傳教育活動(dòng)，工業(yè)企業(yè)能夠進(jìn)一步增強(qiáng)員工的法律意識(shí)，加強(qiáng)對(duì)中小企業(yè)法律規(guī)定的了解，清晰了解企業(yè)的法律職責(zé)和法律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并在實(shí)踐中糾正自身的違法習(xí)慣和家風(fēng)家訓(xùn)，為企業(yè)的發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的保證。
第五段：結(jié)論。
在當(dāng)前，隨著國(guó)家法制建設(shè)的不斷深入，更多的工業(yè)企業(yè)已經(jīng)認(rèn)識(shí)到了警示教育的重要性，并且紛紛主動(dòng)開展了警示教育活動(dòng)。我們相信，在“警示教育”的引領(lǐng)下，工業(yè)企業(yè)管理者和從業(yè)者會(huì)更加自覺地遵守法律法規(guī)，更好地實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值和社會(huì)責(zé)任，從而平穩(wěn)地實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。
企業(yè)警示片心得篇六
反腐倡廉最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，就是黨員干部要廉潔自律。下面是本站帶來的企業(yè)反腐倡廉警示教育。
心得體會(huì)。
希望大家喜歡。
在沙河市教育局組織的教育系統(tǒng)警示教育活動(dòng)中，5月22日，我觀看了廉政警示教育片《親情錯(cuò)位釀悲劇》，對(duì)于張克孝的行為，使自己真正在思想上受到了震憾和教育，一位曾經(jīng)熱血方剛、躊躇滿志的同志淪為階下囚，是因?yàn)樗麤]有時(shí)刻進(jìn)行理想信念的修養(yǎng)，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，導(dǎo)致理想信念動(dòng)搖，喪失黨性原則，宗旨觀念淡薄，把權(quán)力當(dāng)成謀取私利的資本，拜金主義、享樂主義占據(jù)頭腦，人生觀、價(jià)值觀發(fā)生偏離，墮落為犯罪分子。觀看結(jié)束后，內(nèi)心久久難以平靜，自身感觸頗深，結(jié)合自身工作實(shí)際，下面談?wù)勛约旱囊稽c(diǎn)看法和觀點(diǎn)。
一、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì).警示教育片中所有痛哭流涕的悔恨面容，莫不是提到自己放松了學(xué)習(xí)，思想上信念動(dòng)搖，世界觀、人生觀、價(jià)值觀發(fā)生偏離，才導(dǎo)致走上了犯罪的道路。可見在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大潮中，面對(duì)金錢和名利的誘惑，加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，保持思想上的警醒是多么的重要。我是從小接受共產(chǎn)主義理想信念教育長(zhǎng)大的，是聽著、這些革命英雄為實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義犧牲自己生命的故事長(zhǎng)大的，他們那種無(wú)私奉獻(xiàn)的精神時(shí)時(shí)影響著我。如今，在和平的幸福年代，時(shí)刻為教學(xué)服務(wù)應(yīng)是我們牢記的宗旨，鄧小平同志的“三個(gè)代表”重要思想，“八榮八恥”都應(yīng)是我們學(xué)習(xí)和遵照?qǐng)?zhí)行的行為準(zhǔn)則。俗話說“活到老，學(xué)到老”，我將做到了認(rèn)認(rèn)真真的學(xué),扎扎實(shí)實(shí)地學(xué),使自己有強(qiáng)烈地責(zé)任感和緊迫感,首先確保思想上過關(guān)，并在工作中切實(shí)找到切入點(diǎn),做到學(xué)以致用.
二、堅(jiān)持防微杜漸,防范上過關(guān)。通過案例我們可以感受到付出的代價(jià)是很大的，自由乃至性命，后果是極其嚴(yán)重的。“一失足成千古恨”，我想這些一定也是追悔莫及者的內(nèi)心感受，然而真正品嘗了其中的滋味,那后悔可就晚亦。所以,強(qiáng)化自律意識(shí),構(gòu)筑廉潔自律的警示防線,是對(duì)每個(gè)人的考驗(yàn)。我作為橋西學(xué)區(qū)財(cái)務(wù)人員，平時(shí)多與金錢打道，處于勤政廉政的風(fēng)口浪尖，平時(shí)更要義不容辭的加強(qiáng)廉潔自律的學(xué)習(xí)，增加廉政的意識(shí)，做到“常在河邊走，就是不濕鞋”。關(guān)鍵時(shí)刻一定要明白自己該做什么,不該做什么。針對(duì)我的實(shí)際情況，一定要提高認(rèn)識(shí)，以與時(shí)俱進(jìn)的精神，以發(fā)展的思路和改革的辦法，推動(dòng)我學(xué)區(qū)的反腐倡廉工作。順應(yīng)形式的發(fā)展,強(qiáng)化保廉意識(shí)，做到廉潔自律,從而在錯(cuò)綜復(fù)雜的社會(huì)中找準(zhǔn)自己的人生航標(biāo),始終保持奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài),真正筑牢拒腐防變的思想道德防線。
三、嚴(yán)格按照制度辦事，行動(dòng)上過關(guān)。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，有什么樣的思想，就有什么樣的行動(dòng)。針對(duì)今年財(cái)務(wù)股下發(fā)的財(cái)務(wù)制度，報(bào)賬員。
崗位職責(zé)。
我一定按制度辦事嚴(yán)格要求自己低調(diào)作人高調(diào)做事。我不僅要自己按章辦事也要帶領(lǐng)各校報(bào)賬員共同遵守制度。我一定拉緊勤政廉政的準(zhǔn)繩做到對(duì)學(xué)校負(fù)責(zé)、對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)、對(duì)良心負(fù)責(zé)的“三負(fù)責(zé)”原則謙虛樸實(shí),嚴(yán)于律己,廉潔奉公。將自己的工作時(shí)刻跟教師聯(lián)系在一起,以實(shí)際行動(dòng)影響和帶動(dòng)周圍的教職工爭(zhēng)做模范的帶頭人爭(zhēng)做教師的貼心人干好本職的工作。
總的說來，通過這次警示教育學(xué)習(xí),我更深切體會(huì)到了全心全意為教學(xué)服務(wù)、廉潔自律的必要性,更加深切體會(huì)到只有老老實(shí)實(shí)做人,踏踏實(shí)實(shí)做事,才能快快樂樂生活。做好廉政建設(shè)和反工作意義重大，關(guān)系到學(xué)校的建設(shè)與發(fā)展。我要以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，為加強(qiáng)學(xué)校廉政建設(shè)和反工作，腳踏實(shí)地、扎實(shí)工作，為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、促進(jìn)橋西學(xué)區(qū)發(fā)展作出新的貢獻(xiàn).
近一個(gè)月來，我局開展了系列警示教育活動(dòng)。11月25日，在局四樓會(huì)議室收聽收看了省紀(jì)委副書記李潭生關(guān)于警示教育的報(bào)告和《凋謝的金華》電視片;11月28日，組織局機(jī)關(guān)全體和局屬各單位中層以上干部到xx一監(jiān)聽取了服刑犯人現(xiàn)身說法犯罪經(jīng)歷和懺悔。
一幕幕、一出出，觸目驚心;一聲聲、一句句，發(fā)人深思。受益非淺，感慨良多。在社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展時(shí)期，有些黨員干部在個(gè)人欲望和利益的的驅(qū)使下逐步淡漠了法制觀念，忘記了一個(gè)共產(chǎn)黨員的宗旨，在權(quán)力關(guān)、金錢關(guān)、美色關(guān)、子女關(guān)面前喪失原則，置黨多年的培養(yǎng)教育于不顧，利用職務(wù)之便做出有悖于共產(chǎn)黨員、人民公仆的原則的事情，邁出了罪惡的步子，把自己送入了地獄之門，最終身敗名裂，甚至是以生命為代價(jià)。通過觀看電教片和學(xué)習(xí)警示教育材料，我認(rèn)為：教訓(xùn)是深刻的、令人痛心的，前車之鑒，后車之師，我們一定要從這些案例中吸取教育，引以為戒。我認(rèn)為：腐敗問題的主要原因是其放松了對(duì)自己世界觀的改造，放松了對(duì)自身的要求，出現(xiàn)了“只講實(shí)惠，不講理想;只講索取，不講奉獻(xiàn);只講錢財(cái)，不講原則”等現(xiàn)象。
其次是法律制度的不健全和監(jiān)督機(jī)制的不完善給他們?cè)斐闪丝沙酥畽C(jī)。他們?cè)疽彩秦毭窦业淖优?，在工作前期也曾為?guó)家的建設(shè)做出過貢獻(xiàn)，隨著地位逐步的升遷，權(quán)利的逐步擴(kuò)大，逐漸淡漠了自己是人民的兒子，忘記了自己手中的權(quán)利是人民賦予的，是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮中，在金錢、官位、名利的誘惑下，步入了罪惡的深淵，以致身陷囹圄，被人民所唾罵。因此，只有通過不斷學(xué)習(xí)才能自覺地進(jìn)行世界觀、人生觀和價(jià)值觀的改造，堅(jiān)定自己的信念，牢記為人民服務(wù)的宗旨，堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，提高自我約束能力，提高自我警省能力，堅(jiān)決抵制市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下物欲橫流的誘惑，過好權(quán)利關(guān)、金錢關(guān)、人情關(guān)，才能經(jīng)受住各種考驗(yàn)，抵御住各種誘惑，立于不敗之地。
過警示教育學(xué)習(xí)要做到以下幾個(gè)方面：
二是堅(jiān)定信念始終保持廉潔自律的行為規(guī)范。始終堅(jiān)定共產(chǎn)主義和有中國(guó)特色的社會(huì)主義的理想和信念，是共產(chǎn)黨員的立身之本。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部喪失了理想信念，就會(huì)失去精神支柱，失去靈魂。兩袖清風(fēng)，清正廉潔，這是每一名干部最基本的行為準(zhǔn)繩。黨一直教育我們要廉潔奉公、嚴(yán)格自律，經(jīng)常向大家敲警鐘。黨員干部不廉潔，不僅會(huì)使黨在群眾中的形象受到扭曲和破壞，而且會(huì)使黨、國(guó)家和人民的利益受到損害。有些黨員干部并非學(xué)識(shí)不高，能力不強(qiáng)，就是因?yàn)槲茨芰疂嵶月桑詈笞呦蚍缸?。因此，我們一定要樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，自重、自律、自醒，排除非份之想，常懷律己之心，常修為官之德，始終保持共產(chǎn)黨人的浩然正氣。
三是要始終保持艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)。近年來，有一部分黨員干部，淡忘了艱苦奮斗作風(fēng)，貪圖享受，熱衷于追求個(gè)人和小家庭的安樂，拋棄黨紀(jì)法規(guī)，貪污腐化，走上犯罪的道路。我們一定要引以為戒，要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的作風(fēng)，恪守黨的宗旨，提倡勤儉節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，始終不渝地保持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。
四是以案為鑒。在加強(qiáng)自身政治理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，觀看了警示教育片在自己思想深處受到極大觸動(dòng)。對(duì)他們犯罪道路的過程、原因及教訓(xùn)作了反思：一些領(lǐng)導(dǎo)干部不注重世界觀、人生觀和價(jià)值觀的改造，私欲膨脹，背棄共產(chǎn)主義理想和黨的宗旨，人生觀、價(jià)值觀偏離了正確方向，道德觀念失衡，把國(guó)家和人民賦予的神圣權(quán)力，當(dāng)成了謀取不義之財(cái)，謀取私利的工具，政治上喪失信念、經(jīng)濟(jì)上貪得無(wú)厭、生活上腐化墮落，踏上了不歸路?！耙允窞殓R，可以知興替;以人為鏡，可以知得失”。
五是帶頭接受監(jiān)督。要如履薄冰，嚴(yán)于自律，自覺接受黨和人民群眾的監(jiān)督。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，手中擁有一定的權(quán)力，求你辦事的人也多，遇到的誘惑和考驗(yàn)也多，無(wú)論什么情況下，都要把握自己，潔身自好，清廉自守，千萬(wàn)不要干“一失足成千古恨”的蠢事。因此，大家都要正確對(duì)待接受黨組織和群眾的監(jiān)督，勇于接受群眾的監(jiān)督。黨組織和群眾的監(jiān)督是一種警戒，是一面鏡子，經(jīng)常想一想，照一照，檢查一下自己有什么不足和缺點(diǎn)，及時(shí)加以改進(jìn)和糾正，對(duì)自己的成長(zhǎng)有好處。小洞不補(bǔ)，大洞吃苦。越是職位高權(quán)力大的干部，越要自覺監(jiān)督，任何人都沒有不受監(jiān)督的特權(quán)。
我參加了市委舉辦的專題廉政黨課，并觀看了警示教育片《發(fā)票報(bào)出來的罪惡枷鎖》。警示片通過講述原周口市委、政法委書記朱家臣底線失守，防線潰塌，自投腐敗陷阱的過程，很好的詮釋了權(quán)利非藥，卻能迷醉心魂;利欲無(wú)牙，卻能吞噬理想;金錢無(wú)手，卻能推人墮落的人生道理。
警示片的教訓(xùn)是深刻的，朱家臣走向墮落的根本原因是他理想淡化，信念滑坡，人生目標(biāo)轉(zhuǎn)向;自作聰明，自我放縱，惘視黨性修養(yǎng)，人品官德。這一犯罪案例告誡我們，領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)刻都不能忘記自己永遠(yuǎn)都是勞動(dòng)人民的普通一員，除了政策規(guī)定范圍內(nèi)的個(gè)人利益和工作職權(quán)以外，所有領(lǐng)導(dǎo)干部都不得謀求任何私利和特權(quán)。
通過觀看警示片教育，我認(rèn)為作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，更應(yīng)該從這一案例中吸取教訓(xùn)，認(rèn)真進(jìn)行反思，在今后的工作中要認(rèn)真做到以下幾個(gè)方面：
一、防線在心，廉潔自律成自覺。
腐敗案件最深刻的警示，就是黨員干部要廉潔自律。近年來，我們所查處的腐敗案件發(fā)人深省，總結(jié)的腐敗教訓(xùn)也令人深思，讓我們從中受到了極大的觸動(dòng)，得到了深刻的警醒。
反腐倡廉最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，就是黨員干部要廉潔自律。為政之要在于廉潔，廉潔之本在于自律。就是黨員干部要廉潔自律。滋生腐敗最先突破的是廉潔自律這道防線，保持清廉必須固守的是廉潔自律這條底線。
要自覺筑牢思想防線。心不廉則無(wú)所不取，心無(wú)防則無(wú)所不為。廉潔自律是一項(xiàng)長(zhǎng)期的思想作風(fēng)建設(shè)，絕不能畢其功于一役，它的效力在于堅(jiān)持不懈、持之以恒。黨員干部要始終堅(jiān)持把廉潔自律作為一種思想境界來提升，作為一種職業(yè)操守來要求，作為一種工作能力來培養(yǎng)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)利觀、地位觀和利益觀。特別是在面對(duì)誘惑、陷阱時(shí)，保持清醒頭腦，時(shí)刻警鐘長(zhǎng)鳴，在感情上把握住原則，在行動(dòng)上把握住分寸，在生活上把握住小節(jié)，務(wù)必做到政治上清醒、經(jīng)濟(jì)上清楚、生活上清白，守好自己的精神家園。
二、嚴(yán)謹(jǐn)恪守，時(shí)刻對(duì)照常修正。
黨員干部的廉潔自律不僅是一種思想境界，而且是一種責(zé)任要求，是通過自我反省、自我教育、自我修養(yǎng)、自我約束、自我改造，來切實(shí)履行立黨為公、執(zhí)政為民的責(zé)任。從某種意義上講，手中掌握一定權(quán)力的黨員干部，無(wú)論職務(wù)高低、權(quán)力大小，都存在著腐敗的風(fēng)險(xiǎn)。尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部始終處于腐蝕與反腐蝕考驗(yàn)的前沿，職位越高風(fēng)險(xiǎn)越高，權(quán)力越大風(fēng)險(xiǎn)越大。中央頒發(fā)的《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，將8個(gè)方面的禁止細(xì)化為52個(gè)不準(zhǔn)，強(qiáng)調(diào)黨員干部首先要廉潔自律。黨員干部廉潔自律，《廉政準(zhǔn)則》既是明晰的規(guī)定、檢驗(yàn)的標(biāo)尺，也是引導(dǎo)的手段、保證的條件。每一個(gè)黨員干部都應(yīng)當(dāng)經(jīng)常認(rèn)真地看一看以啟發(fā)自覺，深入地想一想以反思自省，仔細(xì)地查一查以對(duì)照自糾，真正做到持之為明鏡、內(nèi)化為意識(shí)、升華為信條。明代的開國(guó)皇帝朱元璋有一天問群臣：“天下何人最快活?”有個(gè)大臣答道：“天下守法度者最快活!”朱元璋聽后連說：“見解獨(dú)到。”
三、誠(chéng)實(shí)守信,為善為民樹形象。
古人云：可以一生不仕，不可一日無(wú)德。高尚的道德修養(yǎng)，表現(xiàn)出來的是一種非權(quán)力的影響力，一種不威而嚴(yán)、不令而行的人格魅力，一種寬宏大度、虛懷若谷的胸襟，一種言行一致、表里如一的誠(chéng)信。而片中的朱家臣，就是一面打著為國(guó)為民的幌子，背地里卻干著損壞國(guó)家形象、不利于人民的事情，領(lǐng)導(dǎo)干部如果不能誠(chéng)實(shí)待人，就會(huì)使同志間互不信任、關(guān)系緊張，進(jìn)而敗壞黨風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣。誠(chéng)信是鑄就領(lǐng)導(dǎo)干部人格魅力的重要基石，也是領(lǐng)導(dǎo)干部在群眾中樹立威望的前提條件。講誠(chéng)信，就是要做到表里如一，心胸坦蕩。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，無(wú)論何時(shí)何地都要對(duì)黨忠誠(chéng)，待人誠(chéng)懇，光明磊落。
四、知德修德，務(wù)實(shí)重干利長(zhǎng)遠(yuǎn)。
為官要有德，修德尤為重。修德是每一位領(lǐng)導(dǎo)干部的必修課。做人可以一生無(wú)仕，做官不能一日無(wú)德。官德是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部立身之本。有德有才是正品，有德無(wú)才是次品，無(wú)德無(wú)才是廢品，無(wú)德有才是毒品。修德是端正黨風(fēng)鞏固政權(quán)地位的需要，是提高領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的需要，也是推動(dòng)工作的需要。
在實(shí)際工作中，起碼要做到“為民、務(wù)實(shí)、清廉”?！盀槊瘛笔枪俚碌暮诵摹ｎI(lǐng)導(dǎo)干部要心里想著人民，做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀?！皠?wù)實(shí)”是官德的基礎(chǔ)。唯有務(wù)實(shí)，才能扎扎實(shí)實(shí)為民辦事，才能創(chuàng)造性的開展工作。“清廉”是官德的要求。黨員干部要清清白白做官，老老實(shí)實(shí)做事，堂堂正正做人。
如何修德，一是做到自重。要常想自己肩負(fù)的責(zé)任，始終保持政治上的堅(jiān)定和思想上的清醒，不斷提高辨別是非的能力。二是做到自省。要結(jié)合自己工作生活實(shí)際，以道德修養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)和行為規(guī)范為鏡子，經(jīng)常對(duì)照檢查自己的思想靈魂和行為舉止，及時(shí)糾正自己的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤。三是做到自警。要經(jīng)常把自己的道德修養(yǎng)置于監(jiān)督之下，常想牢獄之災(zāi)，做到警鐘長(zhǎng)鳴。四是做到自勵(lì)。要不斷給自己提出新的工作目標(biāo)和要求，勇于探索，奮斗不止，做到“慎權(quán)、慎欲、慎微、慎獨(dú)”，切實(shí)加強(qiáng)自身道德修養(yǎng)，做一名合格的領(lǐng)導(dǎo)干部。
企業(yè)警示片心得篇七
近年來，隨著國(guó)有企業(yè)的改革和發(fā)展，國(guó)有企業(yè)警示片也逐漸受到了更多人的重視。通過對(duì)國(guó)有企業(yè)警示片的觀看和思考，我深刻體會(huì)到了其中蘊(yùn)含的重要意義。本文將結(jié)合自身的體驗(yàn)，探討國(guó)有企業(yè)警示片給我們帶來的思考和啟示。
首先，國(guó)有企業(yè)警示片展現(xiàn)了國(guó)有企業(yè)改革過程中所面臨的困境和挑戰(zhàn)。在這些影片中，我們可以看到國(guó)有企業(yè)在管理體制、員工素質(zhì)等方面存在的問題，以及由此產(chǎn)生的糟糕業(yè)績(jī)和巨額虧損。這讓我不禁想起了國(guó)內(nèi)一些大型國(guó)有企業(yè)近年來發(fā)生的一系列丑聞和嚴(yán)重的貪污事件。這些問題的存在使得國(guó)有企業(yè)承受著巨大的壓力和挑戰(zhàn)，而國(guó)有企業(yè)警示片的出現(xiàn)，則提醒著我們要以警醒的眼光看待這個(gè)問題，并努力找到合適的解決方法。
其次，國(guó)有企業(yè)警示片向我們展示了國(guó)有企業(yè)改革的路徑和方向。在這些影片中，我們看到了一些國(guó)有企業(yè)成功改革的案例，這些企業(yè)在改革過程中擁有了更高效的管理體系、更高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，以及更加合理的運(yùn)營(yíng)機(jī)制。通過這些案例，我們可以學(xué)習(xí)到國(guó)有企業(yè)改革的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，找到一條適合我國(guó)國(guó)有企業(yè)發(fā)展的道路。比如，在深化企業(yè)改革的同時(shí)，加強(qiáng)企業(yè)監(jiān)管，提高企業(yè)的透明度和公開度；在引進(jìn)市場(chǎng)化改革的同時(shí)，繼續(xù)強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的主導(dǎo)地位，確保國(guó)家的核心產(chǎn)業(yè)能夠得到有效保護(hù)等等。
第三，國(guó)有企業(yè)警示片提醒我們國(guó)有企業(yè)改革的艱巨性和復(fù)雜性。通過這些影片，我們深刻認(rèn)識(shí)到國(guó)有企業(yè)改革需要堅(jiān)持長(zhǎng)期的、全面的、漸進(jìn)的原則。國(guó)有企業(yè)改革不能簡(jiǎn)單落腳于某一個(gè)層面、某一個(gè)領(lǐng)域，而是需要我們?cè)谡?、機(jī)制、管理等各個(gè)方面都下大力氣。這個(gè)過程既需要政府各級(jí)部門的支持，也需要企業(yè)自身的努力，更需要全社會(huì)的共同參與。只有這樣，我們才能夠推動(dòng)國(guó)有企業(yè)持續(xù)保持活力，適應(yīng)市場(chǎng)的變化和挑戰(zhàn)。
第四，國(guó)有企業(yè)警示片呼吁我們樹立正確的價(jià)值觀和道德觀。在這些影片中，我們看到了一些國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人因?yàn)閭€(gè)人私利而違背職業(yè)道德，導(dǎo)致企業(yè)損失慘重的例子。這讓我深感我們應(yīng)該要樹立正確的價(jià)值觀和道德觀，自覺遵守職業(yè)道德，在任何時(shí)候都不能以個(gè)人利益置國(guó)家利益于不顧。同時(shí)，企業(yè)也應(yīng)該加強(qiáng)組織建設(shè)，建立健全的內(nèi)部控制體系，提高員工的道德素質(zhì)和職業(yè)操守。
最后，國(guó)有企業(yè)警示片告訴我們改革是一切前進(jìn)的動(dòng)力。調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、提高企業(yè)效益，是國(guó)有企業(yè)改革的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。只有通過改革，國(guó)有企業(yè)才能適應(yīng)市場(chǎng)的需求和國(guó)家的發(fā)展需要，才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。因此，國(guó)有企業(yè)改革不能停步，而是要不斷探索創(chuàng)新，找到適合自身發(fā)展的方法和路徑。
綜上所述，國(guó)有企業(yè)警示片在國(guó)有企業(yè)改革中具有重要的意義。它展示了國(guó)有企業(yè)改革的困境和挑戰(zhàn)，指明了改革的路徑和方向，提醒了我們改革的艱巨性和復(fù)雜性，呼吁我們樹立正確的價(jià)值觀和道德觀，并告訴我們改革是一切前進(jìn)的動(dòng)力。希望通過國(guó)有企業(yè)警示片的宣傳和普及，能夠?yàn)閲?guó)有企業(yè)改革提供有益的啟示和借鑒，為國(guó)有企業(yè)的持續(xù)發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。
企業(yè)警示片心得篇八
3、不要因?yàn)殡[患小就不整改，也不要因?yàn)槔麧?rùn)大就冒險(xiǎn)。
4、任何單位和個(gè)人都不得占用防火間距，不得阻塞消防通道。
5、時(shí)時(shí)注意安全，處處預(yù)防火災(zāi)。
6、消防知識(shí)讓你化險(xiǎn)為夷。
7、人人知防火，戶戶齊歡樂。
8、消防安全是幸福的保障，治理隱患保障消防安全。
9、防火比救火更重要。
10、減災(zāi)找規(guī)律，防患保平安。
11、安全中求高產(chǎn)一順百順，火患里冒進(jìn)一挫再挫。
12、防止火災(zāi)，消除隱患。
13、加強(qiáng)防火管理，不準(zhǔn)違章動(dòng)火。
14、過年過節(jié)樂融融，防火工作莫放松。
15、發(fā)現(xiàn)小孩玩火，應(yīng)即制止。
16、預(yù)防火災(zāi)，人人有責(zé)。
17、消防保平安，千金及不上。
18、消防安全教育，要從孩子抓起。
19、一人把關(guān)一處安，眾人把關(guān)穩(wěn)如山。
20、普及消防知識(shí)，增強(qiáng)防火觀念。
企業(yè)警示片心得篇九
7. 找方法才能成功，找借口只有失敗。
8. 得意時(shí)應(yīng)善待他人
9. 眾志成城比金堅(jiān)持誠(chéng)信互利共榮
10. 時(shí)時(shí)尋求效率進(jìn)步，事事講究方法技術(shù)
11. 以廠為校，以廠為家;互相學(xué)習(xí)，互相關(guān)懷
12. 心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成
13. 沒有措施免談管理，沒有計(jì)劃如何工作
14. 營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神塑造人的品質(zhì)
15. 優(yōu)質(zhì)建設(shè)，以質(zhì)為根
16. 質(zhì)量認(rèn)證，企業(yè)全球化的通行證，也是企業(yè)管理的起點(diǎn)。
17. 以廠為校 以廠為家 互相學(xué)習(xí) 互相關(guān)懷
18. 技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動(dòng)力
19. 沒有品質(zhì)，便沒有企業(yè)的明天。
20. 面對(duì)變化，理性對(duì)待，充分溝通，誠(chéng)意配合
21. 才能承擔(dān)更大的責(zé)任強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)
22. 追求客戶滿意，是你我的`責(zé)任。
23. 效益靠質(zhì)量、質(zhì)量靠技術(shù)、技術(shù)靠人才、人才靠教育
24. 多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨;多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭(zhēng)執(zhí)。
25. 建有質(zhì)量文化的質(zhì)量體系，創(chuàng)造有魅力、有靈魂的質(zhì)量。
26. 有品質(zhì)才有市場(chǎng)，有改善才有進(jìn)步。
27. 實(shí)施成果要展現(xiàn)，持之以恒是關(guān)鍵。
28. 明確工作標(biāo)準(zhǔn)，品質(zhì)一定會(huì)更穩(wěn)。
29. 借腦用腦沒煩惱，借力使力不費(fèi)力。
30. 重視品質(zhì)要付出代價(jià)，不重視品質(zhì)代價(jià)更高。
31. 投入多一點(diǎn)，方法好一點(diǎn)，績(jī)效自然高一點(diǎn)。
32. 因?yàn)橛形遥詴?huì)更好。
33. 不要小看自己，人有無(wú)限可能。
34. 態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。
35. 只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。
36. 自我提升，良性競(jìng)爭(zhēng);相互欣賞，相互支持。
37. 團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。
38. 您的自覺貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌。
39. 追求客戶滿意，是你我的責(zé)任。
40. 有一分耕耘，就有一分收獲。
41. 真誠(chéng)，我們有以誠(chéng)相待、誠(chéng)實(shí)守紀(jì)、開誠(chéng)布公的人文環(huán)境。
42. 務(wù)實(shí)，踏實(shí)做事、忌浮戒躁，企業(yè)發(fā)展穩(wěn)步向前。
43. 高效，高效運(yùn)作、卓越管理，精英團(tuán)隊(duì)活力無(wú)限。
44. 責(zé)任，我們?yōu)槲覀兊男袨?、行?dòng)和結(jié)果負(fù)責(zé)。
45. 5s/6s 宣傳標(biāo)語(yǔ)
46. 顧客反饋勤分析，品質(zhì)改善有主意
47. 原始記錄要可靠，統(tǒng)計(jì)分析才有效
48. 不接受不良品，不制造不良品，不傳遞不良品
49. 品質(zhì)為本，財(cái)富為果
50. 自我提升、良性競(jìng)爭(zhēng)，相互欣賞、相互支持
51. 以積極樂觀的心態(tài)面對(duì)日常工作，不斷自我激勵(lì)，并獲得成功
52. 一等二看三落空，一想二干三成功
53. 五湖四海聚一廠，情同手足友誼長(zhǎng)
企業(yè)警示片心得篇十
作為一名企業(yè)從業(yè)者，受到過不少企業(yè)的警示，這些警示深深刻在我的腦海中，使我深刻認(rèn)識(shí)到企業(yè)警示的重要性。在這里，我想分享一下我的一些感悟和體會(huì)。
企業(yè)警示是企業(yè)管理者對(duì)員工進(jìn)行管理與約束的一種手段，一般通過事例、說教、演講等多種方式傳達(dá)公司的意見。企業(yè)警示不僅能夠提醒員工注意行為規(guī)范，避免違反公司政策帶來的麻煩，同時(shí)也能夠提高員工的安全意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，幫助員工更好地融入公司文化之中。
企業(yè)警示能夠起到推動(dòng)員工做好工作的效果。我所在的公司曾經(jīng)發(fā)生了一起員工因違反公司規(guī)定而被開除的事件，此事知道后，我和其他同事都非常警醒，更加珍惜公司的制度和規(guī)定，更加努力地工作。對(duì)于公司而言，企業(yè)警示也起到了預(yù)警作用，通過及時(shí)警醒員工，避免了類似事件再次發(fā)生，保障了公司的利益和形象。
第四段：如何對(duì)待企業(yè)警示。
在企業(yè)中，接受警示是每個(gè)員工必須具備的素質(zhì)，關(guān)鍵在于如何對(duì)待這些警示。首先，需要認(rèn)真聆聽，思考和反省自己的行為，制定出合適的糾正計(jì)劃。其次，需要樹立正確的態(tài)度，以積極的心態(tài)對(duì)待警示，不斷完善自己的行為表現(xiàn)。最后，需要將企業(yè)警示作為成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，不斷學(xué)習(xí)和提高自己的綜合素質(zhì)。
第五段：結(jié)語(yǔ)。
企業(yè)警示無(wú)疑是一個(gè)必要的管理手段，對(duì)于企業(yè)、員工來說都具有重要的意義。作為員工，我們需要不斷提升自己的素質(zhì)，保持謹(jǐn)慎、自律、規(guī)范的心態(tài)，從而更好地適應(yīng)企業(yè)的需求，創(chuàng)造更為出色的業(yè)績(jī)。讓我們一起努力，共同成長(zhǎng)。
企業(yè)警示片心得篇十一
待集團(tuán)公司及擬劃轉(zhuǎn)的3家企業(yè)組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作完成后，集團(tuán)公司將在國(guó)資委黨委領(lǐng)導(dǎo)下，召開黨員干部會(huì)議，研究集團(tuán)黨委組建的相關(guān)事宜。計(jì)劃完成召開黨委換屆選舉大會(huì)，完成集團(tuán)黨委組建工作，進(jìn)一步劃分基層黨組織，健全和完善集團(tuán)及子公司黨支部的建設(shè)。
xx集團(tuán)在組建黨委后，將持續(xù)按照上級(jí)黨委工作安排部署，認(rèn)真開展好本集團(tuán)的黨建和意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的工作。繼續(xù)深入貫徹黨的十九大精神，開展“兩學(xué)一做”教育活動(dòng)，以提高黨員素質(zhì)，增強(qiáng)基層黨組織凝聚力，著力抓好黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)。
1、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。建設(shè)一支高質(zhì)量的黨員隊(duì)伍。發(fā)揮黨小組作用，帶領(lǐng)黨員群眾整體素質(zhì)的提高，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。
2、加強(qiáng)黨員發(fā)展工作和入黨積極分子培養(yǎng)工作。認(rèn)真貫徹“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，重點(diǎn)突出，措施到位。黨委每半年至少研究一次黨員發(fā)展工作，分析入黨積極分子隊(duì)伍的狀況，有針對(duì)性地做好培養(yǎng)工作。發(fā)展新黨員做到材料手續(xù)齊全，符合發(fā)展程序，并實(shí)行票決制、公示制。
3、認(rèn)真做好民主評(píng)議和組織生活會(huì)工作。嚴(yán)格按照組織部相關(guān)文件，開展好黨委、黨員民主雙評(píng)議工作。針對(duì)評(píng)議中反映出來的問題，支部及時(shí)提出整改措施，修改年度工作目標(biāo)。安排一次組織生活會(huì)，在確定好會(huì)議主題后，積極開展批評(píng)與自我批評(píng)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找出差距，提高思想認(rèn)識(shí)，明確努力方向。
4、嚴(yán)格會(huì)議制度，推行黨務(wù)公開。堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，黨委委員會(huì)每月開會(huì)研究各支部主要工作，部署下月工作。黨小組會(huì)每月至少召開一次，以學(xué)習(xí)和開展活動(dòng)為主，每月至少召開一次黨員大會(huì)，按照規(guī)定應(yīng)予公開的黨務(wù)工作內(nèi)容，全部于公告欄進(jìn)行公示，如入黨積極分子的確定，黨費(fèi)繳納情況等。
切實(shí)加強(qiáng)黨支部的理論水平提高思想認(rèn)識(shí)和政治高度增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。支部班子是基層黨支部的重要組成部分和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，對(duì)支部建設(shè)的方向起領(lǐng)導(dǎo)性和決定性作用，支部書記和支部委員首先要加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，帶動(dòng)廣大黨員主動(dòng)提高自身的政治思想高度和認(rèn)知水平，時(shí)刻走在基層員工的前面，同時(shí)要全面正確理解和掌握黨在新時(shí)期新階段的戰(zhàn)略目標(biāo)和任務(wù)，堅(jiān)決服從公司上級(jí)黨委的領(lǐng)導(dǎo)和決定，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，充分認(rèn)識(shí)和加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)的重大作用，主動(dòng)承擔(dān)重大疑難工作為基層黨員做好表率作用。深入了解基層員工的心聲，廣泛收集群眾對(duì)支部發(fā)展的意見和建議，起到正向引導(dǎo)的作用，在一線工作中不斷增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮支部的先進(jìn)性模范性和戰(zhàn)斗堡壘作用。
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，提升黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)。深入學(xué)習(xí)以下幾方面內(nèi)容：十九大新修改的黨章，黨規(guī)及黨的大政方針及各類文件精神的學(xué)習(xí)和傳達(dá)。采取集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方式，每月組織集中學(xué)習(xí)不少于一次，全年累計(jì)集中學(xué)習(xí)時(shí)間不少于12次，個(gè)人自學(xué)堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用的原則，不斷提高解決實(shí)際問題的能力。
及分析制度。各黨員全年向黨委匯報(bào)思想一次，詳細(xì)匯報(bào)個(gè)人的學(xué)習(xí)、工作、生活、廉政等各方面情況。黨委全年對(duì)全體黨員進(jìn)行兩次思想狀況分析，了解黨員的真實(shí)想法，把握黨員的思想動(dòng)態(tài)，增強(qiáng)思想道德教育的針對(duì)性和實(shí)效性。
1、開展本單位貧困職工的扶貧工作，為職工群眾辦實(shí)事活動(dòng)，打好扶貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。
2、狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)。明確領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，細(xì)化工作分工。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)行為規(guī)范，執(zhí)行個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度。2019年繼續(xù)抓意識(shí)形態(tài)、廉政教育，嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定和六條禁令，注重實(shí)效和落實(shí)。
企業(yè)警示片心得篇十二
根據(jù)市經(jīng)貿(mào)委關(guān)于開展對(duì)融資性擔(dān)保么司合規(guī)經(jīng)營(yíng)情況檢查的通知要求，我公司領(lǐng)導(dǎo)及董事會(huì)成員高度重視，立即召開專題會(huì)議全面部署此項(xiàng)工作。成立了由董事長(zhǎng)、公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各部門負(fù)責(zé)人組成的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了自查整改工作方案?，F(xiàn)將自查整改情況匯報(bào)如下：
20__年6月17日公司又召開了全體員工大會(huì)，組織學(xué)習(xí)《融資性擔(dān)保公司管理暫行辦法》(中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)等7部委令__年第3號(hào))、省經(jīng)貿(mào)委《關(guān)于融資性擔(dān)保公司設(shè)立(確認(rèn))和變更審批有關(guān)事項(xiàng)的通知》和省政府辦公廳《關(guān)于明確融資性擔(dān)保業(yè)務(wù)監(jiān)管職責(zé)(暫行)的通知》(閩政辦[__]15號(hào))的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)精神。
根據(jù)自查工作方案要求，結(jié)合公司制定的內(nèi)部管理制度和風(fēng)險(xiǎn)管理制度，立足暴露問題開展自查，邊查邊整改。希望通過這次自查，能促進(jìn)內(nèi)控制度得到進(jìn)一步完善與執(zhí)行，能促進(jìn)更加合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)，能促進(jìn)業(yè)務(wù)工作的順利開展，為我公司可持續(xù)發(fā)展打下堅(jiān)定基礎(chǔ)。
2、貸款擔(dān)?！叭椤敝贫嚷鋵?shí)不夠。
特別是保前調(diào)查不夠深入、細(xì)致、全面、專業(yè)，有依賴貸款銀行專業(yè)人員的思想;保后跟蹤檢查力度不夠，沒有嚴(yán)格按制度規(guī)定定期深入貸款企業(yè)跟蹤檢查，對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、企業(yè)財(cái)務(wù)情況、還貸能力評(píng)估等跟蹤檢查報(bào)告不全，缺乏專業(yè)水平，有走過場(chǎng)現(xiàn)象。
3、擔(dān)保業(yè)務(wù)發(fā)展不理想。
針對(duì)這次自查發(fā)現(xiàn)的問題,為認(rèn)真做好融資性擔(dān)保公司重新確認(rèn)近期工作，全面提升我公司內(nèi)控制度執(zhí)行力，增強(qiáng)合規(guī)經(jīng)營(yíng)、合規(guī)操作意識(shí)，杜絕屢查屢犯、有章不循違規(guī)操作的行為發(fā)生，提高防控能力。整改如下：
1、公司不存在虛假注資和抽資問題。
3、建立了風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制和突發(fā)事件應(yīng)急機(jī)制及嚴(yán)格規(guī)范的業(yè)務(wù)操作規(guī)程。
4、已經(jīng)聘請(qǐng)具有金融相應(yīng)專業(yè)技術(shù)的擔(dān)任總經(jīng)理一職。和金融法律專業(yè)人士擔(dān)任風(fēng)險(xiǎn)部經(jīng)理。
5、對(duì)公司制定的內(nèi)部管理制度和風(fēng)險(xiǎn)管理制度進(jìn)行全面認(rèn)真的檢查和修訂，存在的缺陷的立即補(bǔ)充完善。
6、加強(qiáng)全員風(fēng)險(xiǎn)防范意思，全面落實(shí)貸款擔(dān)?！叭椤敝贫龋瑖?yán)格執(zhí)行貸款擔(dān)保操作規(guī)程，嚴(yán)格規(guī)范擔(dān)保手續(xù)，加強(qiáng)保前調(diào)查和保后跟蹤檢查力度。提高風(fēng)險(xiǎn)防范能力，確保擔(dān)保貸款按期收回。
7、進(jìn)一步完善機(jī)構(gòu)設(shè)置，海納專業(yè)人才充實(shí)經(jīng)營(yíng)管理隊(duì)伍，在規(guī)范擔(dān)保手續(xù)的同時(shí)力求簡(jiǎn)便快捷。為適應(yīng)新形勢(shì)下人們不斷增長(zhǎng)的需求，我們將積極努力開發(fā)新的擔(dān)保品種。如：票據(jù)承兌擔(dān)保、項(xiàng)目融資擔(dān)保、工程履約擔(dān)保、財(cái)務(wù)顧問、中介服務(wù)等。
8、積極尋求政府及金融部門對(duì)擔(dān)保企業(yè)強(qiáng)有力的政策支持和理解。密切與銀行、政府及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小企業(yè)管理部門和公司的配合。逐步完善社會(huì)信用體系和融資擔(dān)保體系。共同開創(chuàng)金融支持中小企業(yè)融資擔(dān)保工作的新局面并取得了一些成績(jī)。
1、按標(biāo)準(zhǔn)收取擔(dān)保費(fèi)。
2、健全財(cái)務(wù)管理制度。
3、完善金融企業(yè)財(cái)務(wù)和企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。
4、建全擔(dān)保賠償準(zhǔn)備金。提取。
5、未到期責(zé)任準(zhǔn)備金。提取。
6、按規(guī)范填送報(bào)表。并報(bào)送有關(guān)部門。
企業(yè)警示片心得篇十三
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不斷加快，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境日益激烈，各種風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)不斷呈現(xiàn)，一些企業(yè)因?yàn)槿狈芾斫?jīng)驗(yàn)和市場(chǎng)預(yù)判能力，走向了歧途，造成了不可挽回的損失。此時(shí)，企業(yè)家們需要反思和總結(jié)，不斷警惕著自己的管理模式，以期在市場(chǎng)中立足并獲得更大收益，這就是為什么我們需要“企業(yè)警示”這樣的活動(dòng)。下面，本文將從個(gè)人角度出發(fā)，談?wù)剬?duì)企業(yè)警示的心得體會(huì)。
一、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)從管理上入手。
在參加企業(yè)警示的過程中，我們發(fā)現(xiàn)，一些企業(yè)的危機(jī)源于管理層的失誤。有些企業(yè)家追求短期效益，一味追求利潤(rùn)，忽略了在發(fā)展過程中規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的重要性，這往往會(huì)導(dǎo)致后期的問題越來越多，一旦出現(xiàn)災(zāi)難，企業(yè)的生存面臨巨大的威脅。因此，從管理上入手，將風(fēng)險(xiǎn)管理與企業(yè)管理相結(jié)合，通過科學(xué)的管控和更加完善的市場(chǎng)預(yù)判機(jī)制，可以幫助企業(yè)避免許多問題的發(fā)生。
二、注重品牌形象的維護(hù)和建設(shè)。
品牌形象是企業(yè)的寶貴財(cái)富，它關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展前途和商業(yè)信譽(yù)。過去，許多企業(yè)往往會(huì)忽視自己品牌形象的建設(shè)，導(dǎo)致在同等條件下，產(chǎn)品的銷售情況不如競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。因此，我們應(yīng)該加強(qiáng)品牌形象的維護(hù)和建設(shè)，加強(qiáng)品牌的宣傳，提高產(chǎn)品的品質(zhì)，增加產(chǎn)品的附加值，這樣才能夠在跟其他企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)中處于有利地位。
三、發(fā)掘企業(yè)自身優(yōu)勢(shì)和潛力。
企業(yè)的發(fā)展不僅要考慮內(nèi)部管理，還要考慮企業(yè)的外部環(huán)境，如市場(chǎng)、政策等。而企業(yè)自身的優(yōu)勢(shì)和潛力的發(fā)掘則更具有實(shí)際意義。如何獲取市場(chǎng)先機(jī)，提高產(chǎn)品的技術(shù)含量，推行差異化戰(zhàn)略等，都需要依賴企業(yè)自身的優(yōu)勢(shì)和潛力。通過發(fā)掘企業(yè)自身的優(yōu)勢(shì)和潛力，企業(yè)可以獲得更高的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和更具市場(chǎng)凝聚力，進(jìn)而增加企業(yè)的發(fā)展速度和效益。
四、注重人才的培養(yǎng)和引進(jìn)。
現(xiàn)代企業(yè)的生存與發(fā)展需要高素質(zhì)的人才，缺乏人才是許多企業(yè)發(fā)展困難的主要原因。在企業(yè)警示的過程中，很多企業(yè)家更關(guān)注企業(yè)的人才問題，注重人口建設(shè)和引進(jìn)有才干的人才，正確的安排公司內(nèi)部人才的角色，把必要的資源集中到最有才干的人身上。同時(shí)，也注重對(duì)員工的培養(yǎng)和技術(shù)提高，這可以使企業(yè)更好地適應(yīng)社會(huì)的變化，增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
五、加強(qiáng)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感。
企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感也是企業(yè)警示中的一個(gè)重要議題。現(xiàn)代社會(huì)倡導(dǎo)綠色環(huán)保、公益慈善等社會(huì)公益事業(yè)，企業(yè)應(yīng)積極參與其中，承擔(dān)起自己應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，這不僅有利于企業(yè)形象的提升，而且能夠增強(qiáng)企業(yè)的社會(huì)凝聚力，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
綜上所述，企業(yè)警示為企業(yè)的管理理念和經(jīng)營(yíng)模式提供了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和啟示。在今后的企業(yè)發(fā)展中，我們應(yīng)該從管理上入手、注重品牌形象的維護(hù)和建設(shè)、發(fā)掘企業(yè)自身優(yōu)勢(shì)和潛力、注重人才的培養(yǎng)和引進(jìn)、加強(qiáng)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感等方面來提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力和管理水平，以期在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得更大的成功。
企業(yè)警示片心得篇十四
國(guó)有企業(yè)警示片是一種通過影像和文字來直觀地向人們展示國(guó)有企業(yè)內(nèi)部存在的問題和不良現(xiàn)象的工具。通過觀看這些警示片，我們不僅可以了解到國(guó)有企業(yè)存在的問題，同時(shí)也能夠從中吸取一些有益的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。以下是我對(duì)觀看國(guó)有企業(yè)警示片的一些心得體會(huì)，希望能夠引起更多人對(duì)國(guó)有企業(yè)問題的重視和思考。
第一段：引入警示片的背景和目的。
國(guó)有企業(yè)是國(guó)家的重要經(jīng)濟(jì)支柱，但由于一些內(nèi)部問題的積累和制度瓶頸，很多國(guó)有企業(yè)存在著一些嚴(yán)重的管理和運(yùn)作問題。為了引起廣大干部職工的關(guān)注，同時(shí)也為了改善和提升國(guó)有企業(yè)的形象和效益，相關(guān)部門制作了一系列的國(guó)有企業(yè)警示片，用來揭示問題、警示意識(shí)，并提出具體的改進(jìn)措施。
第二段：展示國(guó)有企業(yè)存在的普遍問題。
觀看這些國(guó)有企業(yè)警示片我們可以看到，國(guó)有企業(yè)存在的問題主要集中在管理體制不完善、內(nèi)外部監(jiān)督不到位、腐敗問題嚴(yán)重等方面。一些國(guó)有企業(yè)在經(jīng)營(yíng)中存在著權(quán)力濫用、私人化問題嚴(yán)重，導(dǎo)致企業(yè)效益下降，不僅浪費(fèi)了國(guó)家財(cái)富，也對(duì)國(guó)家形象造成了很大的損失。
第三段：探討問題產(chǎn)生的原因及深層次原因。
國(guó)有企業(yè)問題的產(chǎn)生和積累主要是由于一些長(zhǎng)期以來的體制問題和制度缺陷。一方面是由于國(guó)有企業(yè)的行政化管理模式，導(dǎo)致企業(yè)決策集中、責(zé)任不明晰；另一方面是由于國(guó)有企業(yè)存在的利益主體多元化和分散化的背景下，為了個(gè)人或小團(tuán)體的私利，一些管理者和員工會(huì)出現(xiàn)腐敗現(xiàn)象。
第四段：從警示片中獲取的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。
觀看國(guó)有企業(yè)警示片讓我深刻認(rèn)識(shí)到了改革和創(chuàng)新的迫切性。首先，應(yīng)該改革國(guó)有企業(yè)內(nèi)部管理體制，實(shí)行制度化、規(guī)范化的運(yùn)作方式，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)管；其次，國(guó)有企業(yè)要加大廉政建設(shè)力度，完善風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，清除企業(yè)內(nèi)部的腐敗因素；最后，國(guó)有企業(yè)要倡導(dǎo)公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境，加強(qiáng)自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力，提高效益和質(zhì)量。
第五段：個(gè)人的思考和行動(dòng)。
作為國(guó)有企業(yè)職工的一員，觀看國(guó)有企業(yè)警示片，不僅僅是要關(guān)注國(guó)有企業(yè)問題，更重要的是要從自身做起。每個(gè)人都應(yīng)該樹立正確的價(jià)值觀和職業(yè)道德，努力提升自身素質(zhì)和能力，為企業(yè)發(fā)展做出實(shí)質(zhì)性貢獻(xiàn)。同時(shí)，我們也應(yīng)該積極參與企業(yè)的改進(jìn)和創(chuàng)新，為國(guó)有企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
總結(jié)：國(guó)有企業(yè)警示片的觀看讓我深刻認(rèn)識(shí)到國(guó)有企業(yè)存在的問題和原因，同時(shí)也吸取了一些有益的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。這些問題和經(jīng)驗(yàn)不僅對(duì)國(guó)有企業(yè)的改革和發(fā)展有著重要意義，也對(duì)廣大干部職工的成長(zhǎng)和發(fā)展有著重要啟示。只有每個(gè)人都能夠從個(gè)人做起，才能夠共同提升國(guó)有企業(yè)的整體形象和效益。
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