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派遣留學協(xié)議篇一
委托人(自費出國留學申請人)：
身份證號碼：____________。
聯(lián)系地址：____________。
郵政編碼：____________。
聯(lián)系方式：____________。
代理人：____________。
身份證號碼：____________。
聯(lián)系地址：____________。
郵政編碼：____________。
聯(lián)系方式：____________。
受托人(自費出國留學中介服務機構(gòu))：
資格認定書編號：教外綜資認字20__(153)。
營業(yè)執(zhí)照注冊號：(1-1)。
法定代表人：趙南翔。
住所(地址)：北京第二外國語學院1號留學生樓102室。
為了維護合同當事人的合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，委托人與受托人雙方本著自愿、平等、協(xié)商一致的原則，就受托人接受委托人的委托提供自費出國留學中介服務事宜，達成如下協(xié)議：
一、服務項目及費用。
第一條委托人申請赴：
國家：英國。
院校外文名稱，以外文為準：
院校中文名稱:________________留學，
就讀專業(yè):_________________，
留學類別屬____________(學歷或非學歷)教育。
第二條受托人向委托人提供留學英國的咨詢、代辦入學申請手續(xù)等中介服務。
第三條委托人向受托人繳付出國留學中介服務費合計為人民幣(大寫)_______元，其中包括留學咨詢費、資料準備修改翻譯費、院校申請費、簽證服務費等。支付方式為現(xiàn)金、支票或匯款。
二、受托人義務。
第四條提供信息。
1.受托人承諾向委托人提供的出國留學信息、宣傳介紹材料、廣告等，內(nèi)容真實。
2.受托人應當向委托人介紹英國的教育制度、留學政策、留學簽證政策和申請留學院校的性質(zhì)、辦學資質(zhì)、入學要求、入學申請程序等基本情況。
3.受托人應當向委托人介紹留學層次(屬于英國的高中、預科、?？啤W士學位、碩士學位等)及就讀專業(yè)的詳細情況。
4.受托人應當告知委托人申請留學院校的收費項目、收費標準和繳納費用的辦法。
第五條申請入學。
1.受托人協(xié)助和指導委托人準備入學申請的相關(guān)材料。
2.受托人代為委托人辦理入學申請手續(xù)。
3.受托人指導或經(jīng)授權(quán)為委托人辦理繳納報名費、學雜費等有關(guān)費用的手續(xù)。
在_______年_______月前，向委托人退回中介服務費人民幣(大寫)________元。
5.受托人應當及時向委托人報告辦理入學申請的進展、結(jié)果。
第六條辦理簽證。
1.受托人指導委托人進行簽證申請準備，協(xié)助委托人辦理簽證或入境批準文件。
2.受托人收到委托人按英國駐華使(領(lǐng))館要求準備的全部申請簽證材料后，應當在工作日內(nèi)向英國駐華使(領(lǐng))館遞交簽證申請材料。如英國駐華使(領(lǐng))館在遞交簽證申請材料、送簽時間有特別要求的，應按其要求辦理;需要進行面試的，受托人可協(xié)助安排預約時間等。
第七條其他。
1.如受托人為委托人辦理申請入學、簽證服務等，其收取的費用應在本合同第三條中介服務費中標明。
2.受托人收取的中介服務費及其它相關(guān)費用，應為委托人出具有效發(fā)票或收據(jù)，并在本合同終止前，將收據(jù)換為有效發(fā)票。
3.如受托人代委托人向國外院校繳納報名費、學雜費等費用，受托人應向委托人提供收費方的符合法律要求的證明文件。
4.受托人對委托人提供的所有材料，均負有保密義務。除為委托人入學申請、簽證申請的目的之外，不得向無關(guān)的第三方透露。
三、委托人義務。
第八條委托人應符合中國公民自費出國留學的條件，遵守國家關(guān)于公民自費出國留學的規(guī)定。
第九條委托人向受托人送交的所有文件、材料和陳述的內(nèi)容應合法、真實、有效。
第十條委托人應當自本合同簽訂之日起日內(nèi)，按受托人要求，把入學申請所需全部材料交與受托人。
第十一條在留學申請辦理過程中，如英國的留學政策、簽證政策或申請留學院校的入學要求發(fā)生變化，委托人應根據(jù)新的要求，及時提供補充材料。
第十二條在留學申請辦理過程中，如英國駐華使(領(lǐng))館要求委托人進行面試，委托人應按要求參加面試。
四、違約責任。
第十三條受托人和委托人應履行合同中全部條款，違約方應承擔相應的違約責任。
第十四條受托人違反合同條款造成合同無法履行，受托人應向委托人退還中介服務費人民幣(大寫)元，并負責協(xié)助追回委托人向申請留學院校已繳納的的學費、雜費等的可退還部分。
第十五條受托人為達成本合同目的而向委托人提供虛假文件材料，除全額退還中介服務費外，還應賠償元作為違約金支付給委托人。
第十六條受托人未能在約定的時間內(nèi)為委托人申請到擬留學院校的錄取通知書，委托人有權(quán)解除合同，但應及時通知受托人，受托人應按本合同第十四條的規(guī)定承擔違約責任。如委托人要求繼續(xù)履行，受托人應負責在年月前為委托人申請到擬留學院校的錄取通知書，并向委托人支付遲延履行違約金人民幣(大寫)元。
第十七條委托人為達成本合同目的而向受托人提供虛假文件材料，致使合同無法履行，受托人不退還委托人繳付的中介服務費及其它相關(guān)費用。
第十八條由于委托人的違法行為，導致本合同無法履行，受托人不退還委托人繳付的中介服務費。
第十九條委托人因自身原因，要求解除合同，按以下辦法處理：
1.委托人已向受托人提供入學申請材料，受托人尚未向外方送交該材料，委托人要求解除合同，受托人扣除中介服務費人民幣(大寫)。
__________元。
2.受托人已向外方送交了委托人入學申請材料，委托人尚未得到申請留學院校的錄取通知書，委托人要求解除合同，受托人扣除中介服務費人民幣(大寫)元，并協(xié)助委托人追回委托人已向申請留學院校繳納的學費、雜費等的可退還部分。
3.委托人獲得入學錄取通知書后，要求解除合同，受托人扣除中介服務費人民幣(大寫)元，并協(xié)助委托人追回委托人已向申請留學院校繳納的學費、雜費等的可退還部分。
4.受托人尚未向英國駐華使(領(lǐng))館遞交委托人簽證申請材料，委托人要求解除合同，受托人應當扣除中介服務費人民幣(大寫)。
元，并協(xié)助委托人追回委托人已向申請留學院校繳納的學費、雜費等的可退還部分。
5.受托人已向英國駐華使(領(lǐng))館遞交了委托人申請簽證材料，委托人要求解除合同，受托人應當扣除中介服務費人民幣(大寫)。
元，并協(xié)助委托人追回委托人已向申請留學院校繳納的學費、雜費等的可退還部分。
五、不可抗力條款。
第二十條因不可抗力不能履行合同的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或者全部免除責任，但法律另有規(guī)定的除外。當事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的，不能免除責任。
本合同所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如重大自然災害、瘟疫、戰(zhàn)爭、騷亂等。
第二十一條當事人一方因不可抗力不能履行合同的，應當立即通知對方，說明不可抗力的發(fā)生日期、事件性質(zhì)，預計持續(xù)的時間及對該方履行本合同的影響，并應當自不可抗力發(fā)生之日起____日內(nèi)提供證明。
第二十二條對不可抗力所造成的影響，雙方應及時協(xié)商解決辦法和補救措施。因不可抗力不能履行合同的一方，應盡力采取合理措施減輕可能給對方造成的損失，否則應對由此而擴大的損失承擔賠償責任。
六、適用的法律及爭議解決方法。
第二十三條本合同的履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國有關(guān)法律。
第二十四條雙方在履行本合同中如發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，同意按以下第___________種方式解決。
第一種：提交______________仲裁委員會仲裁。
第二種：依法向人民法院提起訴訟。
七、合同的補充、變更、修改。
第二十五條如委托人未委托受托人進行簽證服務，本合同第六條對當事人雙方無效。
第二十六條對本合同的任何補充、變更、修改應采用書面補充合同形式。補充合同在雙方簽署后與本合同具有同等法律效力。
八、生效及終止條款。
第二十七條本合同由委托人及其代理人、受托人、受托人指定代表人簽署，自簽字、蓋章之日起生效。
第二十八條本合同正本一式兩份，具有同等效力，委托人與受托人各執(zhí)一份。
第二十九條雙方履行本合同的權(quán)利和義務后，即受托人為委托人申請獲得英國學校錄取通知書及英國留學簽證，合同終止。
委托人(簽字)：受托人(蓋章)：
代理人(簽字)：代表人(簽字)：
簽字日期：年月日簽字日期：年月日
派遣留學協(xié)議篇二
派遣留學合同要怎樣寫才能保證雙方利益?以下由文書幫小編提供派遣留學合同閱讀參考。
甲方：_________________________大學
乙方：_________________________
甲方的法定代表人(姓名)_______委托本單位_______(姓名)為代理人，與_________(單位)的_______(姓名)(簡稱乙方)，性別_____，_______年_______月_______日出生，現(xiàn)住_________________，現(xiàn)就甲方派遣乙方出國留學事宜，簽訂如下協(xié)議：
甲方根據(jù)人才培養(yǎng)和事業(yè)發(fā)展的需要，派遣乙方出國留學，乙方接受甲方的派遣。
甲方派遣乙方以學校公派的身份赴_________國(地區(qū))留學，留學項目為_________________，期限為_________個月(自出國之日起計算)。
甲方指導乙方制定具體的留學計劃，甲方和乙方商定的留學內(nèi)容為：__________________________________。
甲方在乙方出國留學期間，指定(姓名、單位、職稱)_________________________對乙方給予必要的業(yè)務指導。
甲方對乙方留學期間在國內(nèi)的直系親屬，根據(jù)國家的'政策、規(guī)定，給予必要的關(guān)心和幫助。
甲方根據(jù)學校的政策規(guī)定，為乙方提供的生活費(不包含所在單位和個人承擔部分)和國際旅費。乙方在本協(xié)議第二條規(guī)定的期限內(nèi)的國內(nèi)工資， 校內(nèi)業(yè)績津貼發(fā)放辦法由乙方所在單位決定。
甲方在乙方回國后，負責安排乙方的工作，并積極創(chuàng)造必要的工作和生活條件，發(fā)揮乙方的作用。
乙方保證按本協(xié)議書第二條、第三條的規(guī)定，在國外努力完成學業(yè)(科研工作)，并按期回國回校服務。留學期間每個月向甲方報告一次工作情況。
乙方在國外期間，保證遵守中國法律和所在國的法律，遵守甲方對出國留學人員的管理規(guī)定。
乙方無論因何種理由需要終止、延長留學期限或改變留學內(nèi)容，均應至少提前三個月向甲方提出書面申請，未經(jīng)甲方批準，不得改變。
乙方留學期滿回國后，應在一個星期內(nèi)向甲方報到，按甲方規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。乙方須根據(jù)本協(xié)議書第三條的規(guī)定，向甲方提交書面的留學總結(jié)。
乙方有責任回國后至少在甲方工作_________年。縮短工作年限，由甲方?jīng)Q定。
甲方違反本協(xié)議書時，乙方有權(quán)向甲方的上級主管部門提出申訴，要求甲方的上級主管部門責成甲方執(zhí)行本協(xié)議書，賠償損失等。必要時，乙方可向中國的司法機關(guān)起訴，追究甲方的法律責任。
乙方違反本協(xié)議書時，甲方將根據(jù)乙方的違約情況，對乙方批評教育，或給予行政處分，或停止公費待遇，或停薪留職，或要求乙方賠償損失等;必要時，甲方可將乙方違約事實通知乙方留學所在國的有關(guān)部門或個人，或向司法機關(guān)起訴，追究乙方的法律責任。
經(jīng)甲方同意，由_________(單位)的________(姓名)，_______年_______月_______日出生，_________(職務)為乙方留學的國內(nèi)保證人，保證乙方執(zhí)行本協(xié)議書。保證人須與乙方經(jīng)常保持聯(lián)系，定期向甲方介紹乙方執(zhí)行協(xié)議書的情況。如乙方違約，保證人須認真協(xié)助甲方追究乙方的責任。在乙方違約而保證人又未履行自己職責的情況下，保證人須承擔本人經(jīng)濟收入能承受條件下的經(jīng)濟責任。
甲方與保證人因保證事項而發(fā)生糾紛時，經(jīng)雙方同意，可由甲方的上級主管部門裁決。
本協(xié)議書自公證之日起生效，簽字各方保證遵照執(zhí)行，有效期限至本協(xié)議書第十二條規(guī)定的工作年限期滿為止。
本協(xié)議書正本一式四份，甲方持兩份，乙方和乙方的保證人各持一份，具有同等法律效力。
甲方代理人(簽字)：_______ 乙方保證人(簽字)：_______
派遣留學協(xié)議篇三
甲方的法定代表人(姓名)_______委托本單位_______(姓名)為代理人，與_________(單位)的_______(姓名)(簡稱乙方)，性別_____，_______年_______月_______日出生，現(xiàn)住_________________，現(xiàn)就甲方派遣乙方出國留學事宜，簽訂如下協(xié)議：
第一條甲方根據(jù)人才培養(yǎng)和事業(yè)發(fā)展的需要，派遣乙方出國留學，乙方接受甲方的派遣。
第二條甲方派遣乙方以學校公派的身份赴_________國(地區(qū))留學，留學項目為_________________，期限為_________個月(自出國之日起計算)。
第三條甲方指導乙方制定具體的留學計劃，甲方和乙方商定的留學內(nèi)容為：__________________________________。
第四條甲方在乙方出國留學期間，指定(姓名、單位、職稱)_________________________對乙方給予必要的業(yè)務指導。
第五條甲方對乙方留學期間在國內(nèi)的直系親屬，根據(jù)國家的政策、規(guī)定，給予必要的關(guān)心和幫助。
第六條甲方根據(jù)學校的政策規(guī)定，為乙方提供的生活費(不包含所在單位和個人承擔部分)和國際旅費。
乙方在本協(xié)議第二條規(guī)定的期限內(nèi)的國內(nèi)工資，校內(nèi)業(yè)績津貼發(fā)放辦法由乙方所在單位決定。
第七條甲方在乙方回國后，負責安排乙方的工作，并積極創(chuàng)造必要的工作和生活條件，發(fā)揮乙方的作用。
第八條乙方保證按本協(xié)議書第二條、第三條的規(guī)定，在國外努力完成學業(yè)(科研工作)，并按期回國回校服務。
留學期間每個月向甲方報告一次工作情況。
第九條乙方在國外期間，保證遵守中國法律和所在國的法律，遵守甲方對出國留學人員的管理規(guī)定。
第十條乙方無論因何種理由需要終止、延長留學期限或改變留學內(nèi)容，均應至少提前三個月向甲方提出書面申請，未經(jīng)甲方批準，不得改變。
第十一條乙方留學期滿回國后，應在一個星期內(nèi)向甲方報到，按甲方規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。
乙方須根據(jù)本協(xié)議書第三條的規(guī)定，向甲方提交書面的留學總結(jié)。
第十二條乙方有責任回國后至少在甲方工作_________年。
縮短工作年限，由甲方?jīng)Q定。
第十三條甲方違反本協(xié)議書時，乙方有權(quán)向甲方的上級主管部門提出申訴，要求甲方的上級主管部門責成甲方執(zhí)行本協(xié)議書，賠償損失等。
必要時，乙方可向中國的司法機關(guān)起訴，追究甲方的法律責任。
第十四條乙方違反本協(xié)議書時，甲方將根據(jù)乙方的違約情況，對乙方批評教育，或給予行政處分，或停止公費待遇，或停薪留職，或要求乙方賠償損失等;必要時，甲方可將乙方違約事實通知乙方留學所在國的有關(guān)部門或個人，或向司法機關(guān)起訴，追究乙方的法律責任。
第十五條經(jīng)甲方同意，由_________(單位)的________(姓名)，_______年_______月_______日出生，_________(職務)為乙方留學的國內(nèi)保證人，保證乙方執(zhí)行本協(xié)議書。
保證人須與乙方經(jīng)常保持聯(lián)系，定期向甲方介紹乙方執(zhí)行協(xié)議書的情況。
如乙方違約，保證人須認真協(xié)助甲方追究乙方的責任。
在乙方違約而保證人又未履行自己職責的情況下，保證人須承擔本人經(jīng)濟收入能承受條件下的經(jīng)濟責任。
甲方與保證人因保證事項而發(fā)生糾紛時，經(jīng)雙方同意，可由甲方的上級主管部門裁決。
第十六條本協(xié)議書自公證之日起生效，簽字各方保證遵照執(zhí)行，有效期限至本協(xié)議書第十二條規(guī)定的工作年限期滿為止。
本協(xié)議書正本一式____份，甲方持____份，乙方和乙方的保證人各持____份，具有同等法律效力。
甲方代理人(簽字)：_______乙方保證人(簽字)：_______。
派遣留學協(xié)議篇四
經(jīng)濟類型：
法定代表人(單位主要負責人)：
登記注冊地：
實際經(jīng)營地：
聯(lián)系人：聯(lián)系電話：
乙方(用工單位)：
經(jīng)濟類型：
法定代表人(單位主要負責人)：
登記注冊地：
實際經(jīng)營地：
聯(lián)系人：聯(lián)系電話：
泰州市勞動和社會保障局制。
根據(jù)《勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就甲方向乙方派遣勞動者為乙方提供勞動的事宜，訂立本協(xié)議。
本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，至年月日終止。雙方應在協(xié)議期滿前日協(xié)商辦理續(xù)延或者終止手續(xù)。
二、被派遣勞動者數(shù)量、派遣崗位、派遣期限。
甲方向乙方派遣的人員數(shù)量、從事崗位和派遣期限如下：
1、甲方派遣(人數(shù))到乙方(崗位)從事(工作內(nèi)容)，工作地點為，派遣期限自年月日起至年月日止。
2、甲方派遣(人數(shù))到乙方(崗位)從事(工作內(nèi)容)，工作地點為，派遣期限自年月日起至年月日止。
3、甲方派遣(人數(shù))到乙方(崗位)從事(工作內(nèi)容)，工作地點為，派遣期限自年月日起至年月日止。
三、工作時間和休息休假。
實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，由乙方按照相關(guān)規(guī)定負責申報并征得甲方同意，在勞動行政部門批準后實行，并告知被派遣勞動者。
2、休息、休假：按國家和乙方的規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方負責保障被派遣勞動者享有法定休息休假權(quán)利。乙方因工作需要安排被派遣勞動者延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應當征得被派遣勞動者同意，并直接依法支付加班加點工資。
四、勞動報酬。
1、被派遣勞動者享有與乙方同或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的的權(quán)利。甲方不得克扣乙方支付給被派遣勞動者的勞動報酬。
2、甲方與乙方商定的被派遣勞動者工資發(fā)放日為每月日，工資發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放)。
3、甲方與乙方協(xié)商確定，被派遣勞動者的工資標準采用下列第()方式：
(1)被派遣勞動者實行月薪制，每月為元，具體辦法按照乙方規(guī)定執(zhí)行。
(2)被派遣勞動者實行基本工資和績效獎金相結(jié)合的工資分配辦法，被派遣勞動者的基本工資為每月元;績效獎金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行?？冃И劷鹩梢曳街苯影l(fā)放。
(3)被派遣勞動者實行計件工資制，計件工資的勞動定額管理按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，定額單價為。乙方確定、調(diào)整勞動定額應當保證被派遣勞動者與本單位同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額，應當按照法定加班工資的標準計算計件工資。
被派遣勞動者在乙方連續(xù)工作的，乙方應當按照同工同酬的規(guī)定，為被派遣勞動者實行工資調(diào)整。
五、社會保險。
1、被派遣勞動者的社會保險由甲方負責，甲方和被派遣勞動者應當按時足額繳納各項社會保險費，其中被派遣勞動者應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。
2、雙方商定，被派遣勞動者的社會保險按照下列第方式結(jié)算：
(2)由乙方負責發(fā)放被派遣勞動者工資、加班工資和績效獎金的，乙方負責按月向甲方結(jié)算應交納的社會保險費。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
1、乙方保證執(zhí)行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護。甲乙雙方共同負責教育被派遣勞動者遵守國家和乙方規(guī)定的勞動安全規(guī)程。
2、乙方安排被派遣勞動者的工作(屬于、不屬于)國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。被派遣勞動者從事有職業(yè)危害作業(yè)的，乙方負責定期為其進行健康檢查，并按每月的標準向其支付崗位津貼(補貼)。
3、乙方及其管理人員負責保障被派遣勞動者的生命安全和身體健康。被派遣勞動者有權(quán)拒絕乙方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，并不視為違反本協(xié)議。被派遣勞動者對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
4、被派遣勞動者因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲乙雙方均有負責及時救治、保障其依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇的連帶義務。甲方應按規(guī)定為被派遣勞動者申請工傷認定和勞動能力鑒定。
5、員工患病或非因工負傷，甲乙雙方共同承擔保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應的醫(yī)療待遇的連帶義務。
七、勞動合同的履行、變更、解除和終止。
1、甲乙方共同負責教育被派遣勞動者，按照本協(xié)議和勞動合同的約定，三方全面履行各自的義務。
2、被派遣勞動者按約定在乙方工作期限屆滿，乙方需要留用的，應當與甲方及被派遣勞動者協(xié)商續(xù)延工作期限;乙方不留用的，被派遣勞動者由甲方安排。
3、乙方未按本協(xié)議約定承擔對被派遣勞動者義務，或者出現(xiàn)《勞動合同法》第三十八條情形，致使被派遣勞動者行使單方解除權(quán)的，由乙方承擔對被派遣勞動者的義務，甲方承擔連帶責任。
4、被派遣勞動者因違反《勞動合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞動規(guī)章乙方有權(quán)退回甲方，由甲方按規(guī)定處理;被派遣勞動者因出現(xiàn)《勞動合同法》第四十條、四十一條有關(guān)情形，乙方需退回的，應與甲方協(xié)商妥善處理辦法。
5、被派遣勞動者有《勞動合同法》第四十二條情形之一的，派遣期間，乙方不得退回甲方，派遣期滿的，應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。甲方和乙方承擔連帶責任。
八、本協(xié)議履行中相關(guān)問題的處理。
1、本協(xié)議履行過程中，若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本協(xié)議履行;若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。
涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容變更時，雙方應當協(xié)商一致，以書面方式變更本協(xié)議。
2、本協(xié)議的解除或終止，應當在妥善處理好被派遣勞動者合法權(quán)益的基礎(chǔ)上進行。雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議，給被派遣勞動者造成損失的，應當按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理。
九、勞務費用結(jié)算。
1、勞務費用的構(gòu)成：勞務工工資費用、社會保險費和勞務派遣服務費。
2、費用結(jié)算標準：
(1)勞務工工資費用由乙方按本協(xié)議約定及應發(fā)放的被派遣勞動者的工資總額按月支付甲方。
(2)被派遣勞動者的各項社會保險的參保繳費手續(xù)，由甲方負責，保險費用由乙方按月支付甲方。
(3)甲方按照派遣員工總數(shù)每人每月元標準或勞務派遣人員工資總額的%收取勞務派遣服務費。
3、乙方每月5日前從銀行足額劃付到甲方帳戶，并提供各項費用結(jié)算清單。乙方支付給甲方的勞務費及相關(guān)費用，甲方必須開具正式勞務費發(fā)票。
4、甲乙雙方不得向被派遣勞動者收取任何費用。
十、其他約定：
十一、本協(xié)議未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭議，應當依法處理。若因員工問題發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應當積極協(xié)調(diào)解決，并依法承擔連帶責任。
十二、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查，向勞動部門辦理備案手續(xù)，并依法將本協(xié)議內(nèi)容告知員工。
甲方(蓋章)：
乙方(蓋章)：
派遣留學協(xié)議篇五
甲方的法定代表人(姓名)________委托本單位____(姓名)為代理人與____(單位、姓名、性別、出生年月、住址)(簡稱乙方)，就甲方派遣乙方出國留學事宜，簽訂如下協(xié)議：
第一條甲方根據(jù)人才培養(yǎng)和事業(yè)發(fā)展的需要，派遣乙方出國留學，乙方接受甲方的派遣。
第二條甲方派遣乙方以____身份赴____國留學，期限為____年____個月(自出國之日起計算)。
第三條甲方指導乙方制訂具體的留學計劃，甲方和乙方商定的留學內(nèi)容是：____________________乙方須達到的留學目標為：
第四條甲方在乙方出國留學期間，指定________(姓名、單位、職稱)對乙方給予必須的業(yè)務指導。
第五條甲方對乙方留學期間在國內(nèi)的直系親屬，根據(jù)國家的政策、規(guī)定，給以必要的關(guān)心和幫助。
第六條甲方根據(jù)國家的政策規(guī)定，保證乙方在如下方面的待遇：
1、乙方為(國家或單位)公派出國留學人員;
2、出國置裝費(金額)及支付辦法：
3、出國國際旅費(金額)及支付辦法：
4、在國外學習生活費(金額)、醫(yī)療保險費(金額)及支付辦法：
5、在本協(xié)議第二條規(guī)定的期限內(nèi)國內(nèi)的工資：(照發(fā)或不發(fā))。
6、回國休假待遇：(提供回國旅費或不提供);其他待遇：
7、回國后的經(jīng)費結(jié)算辦法(包括乙方在國外留學期間取得外國資助的結(jié)算辦法)：
第七條甲方在乙方回國后，負責安排乙方的工作，并積極創(chuàng)造必要的工作和生活條件，發(fā)揮乙方的作用。
第八條乙方保證按本協(xié)議書第二條、第三條的規(guī)定，在國外努力完成學業(yè)，并按期回國服務。留學期間每____個月向甲方報告一次學習情況。
第九條乙方抵達留學所在國后，一個月內(nèi)向中國駐該國使、領(lǐng)館報到。乙方在國外期間，保證遵守中國法律對出國留學人員的規(guī)定，遵守所在國的法律。
第十條乙方無論因何種理由需中止、延長留學期限或改變留學內(nèi)容，均應至少提前3個月通過中國駐留學所在國使、領(lǐng)館向甲方提出書面申請，未經(jīng)甲方批準，不得改變。
第十一條乙方留學期滿回國后，應在一個月內(nèi)向甲方報到，按甲方規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。乙方須根據(jù)本協(xié)議書第三條的規(guī)定，向甲方提交書面的留學總結(jié)、學術(shù)報告(或科研論文、科研成果報告)。
第十二條乙方有責任回國后至少在甲方工作____年。縮短工作年限，由甲方?jīng)Q定。
第十三條甲方在認為必要時，有權(quán)決定將本協(xié)議書的副本經(jīng)由我駐外使、領(lǐng)館提交乙方留學所在國的有關(guān)部門或個人。
第十四條甲方違反本協(xié)議書時，乙方有權(quán)向甲方的上級主管部門提出申訴，要求甲方的上級主管部門責成甲方執(zhí)行本協(xié)議書，賠償損失等。必要時，乙方可向中國的司法機關(guān)起訴，追究甲方的法律責任。
乙方違反本協(xié)議書時，甲方將根據(jù)乙方違約情況，對乙方批評教育，或給予行政處分，或停止公費待遇，或停薪留職，或要求乙方賠償損失;必要時，甲方可將乙方違約的事實通知乙方留學所在國的有關(guān)部門或個人，或向司法機關(guān)起訴，追究乙方的法律責任。
第十五條經(jīng)甲方同意，由________(姓名、性別、出生年月、工作單位、職務)為乙方出國留學的國內(nèi)保證人，保證乙方執(zhí)行本協(xié)議書。保證人須與乙方經(jīng)常保持聯(lián)系，每半年向甲方介紹乙方執(zhí)行協(xié)議書的情況;如乙方違約，保證人須認真協(xié)助甲方追究乙方的責任。在乙方違約而保證人又未履行自己職責的情況下，保證人須承擔本人經(jīng)濟收入能承受條件下的經(jīng)濟責任。
甲方與保證人因保證事項而發(fā)生糾紛時，經(jīng)雙方同意，可由甲方的上級主管部門裁決。
第十六條本協(xié)議書自公證之日起生效，簽字各方保證遵照執(zhí)行。有效期限至本協(xié)議書第十二條規(guī)定的工作年限期滿時止。
必要時，經(jīng)甲方、乙方、保證人三方協(xié)商一致后，可對本協(xié)議書進行修改或補充。
本協(xié)議書正本一式四份，甲方持兩份，乙方和乙方的保證人各持一份，具有同等效力。
甲方：__________
乙方：__________
______年______月______日
派遣留學協(xié)議篇六
乙方因生產(chǎn)（工作）需要，與甲方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。
一、協(xié)議期限
本協(xié)議自________年____月____日起至________年____月____日止。協(xié)議期滿雙方應以書面方式辦理續(xù)延手續(xù)。
二、派遣崗位、人數(shù)和期限
1.乙方需要接受派遣人員（以下簡稱員工）的崗位和人員數(shù)量如下：
________崗位，________人數(shù)，工作的內(nèi)容________，工作地點________，派遣期限自________年____月____日至________年____月____日止。
2.甲方按照乙方用工需求，負責推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方承擔對員工的用人單位義務，乙方承擔對接受的員工的用工單位連帶責任義務。
乙方承諾，以上崗位工種符合國家關(guān)于勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施的要求，并保證沒有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務派遣協(xié)議的情形。
三、工作時間和休息休假
實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，由乙方負責向甲方提供報經(jīng)勞動行政部門批準的行政許可決定，并告知員工。
2.休息、休假：按國家和乙方的________規(guī)定執(zhí)行。
3.乙方負責保障員工享有法定休息休假權(quán)利。乙方因工作需要安排員工延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應當征得員工同意，并直接依法支付加班加點工資。
四、勞動報酬
1.員工享有與乙方相同或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的權(quán)利。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞動報酬。
2.甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月________日，工資發(fā)放形式為（由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放）。
3.甲方與乙方協(xié)商確定，員工的工資標準采用下列第（ ）種方式：
（1）員工實行月薪制，每月為________元，具體辦法按照乙方規(guī)定執(zhí)行。
（2）員工實行基本工資和績效獎金相結(jié)合的工資分配辦法，員工的基本工資為每月________元；績效獎金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行。績效獎金由乙方直接發(fā)放。
（3）員工實行計件工資制，計件工資的勞動定額管理按照乙的規(guī)定執(zhí)行，定額單價為________。乙方確定、調(diào)整勞動定額應當保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額，應當按照法定加班工資的標準計算計件工資。
員工在乙方連續(xù)工作的，乙方應當按照同工同酬的規(guī)定，為員工實行工資調(diào)整。
五、社會保險
1.員工的社會保險由甲方負責，甲方和員工應當按時足額繳納各項社會保險費，其中員工應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。
2.雙方商定，員工的社會保險按照下列第（ ）種方式結(jié)算：
（2）由乙方負責發(fā)放員工工資、加班工資和績效獎金的，乙方負責按月向甲方結(jié)算應交納的社會保險費。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
1.乙方保證執(zhí)行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護。甲乙雙方共同負責教育員工遵守國家和乙方規(guī)定的勞動安全規(guī)程。
2.乙方安排員工的工作（屬于、不屬于）國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。員工從事有職業(yè)危害作業(yè)的，乙方負責定期為員工進行健康檢查，并按每月________的標準向員工支付崗位津貼（補貼）。
3.乙方及其管理人員負責保障員工的生命安全和身體健康。員工有權(quán)拒絕乙方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，并不視為違反本協(xié)議。員工對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
4.員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲乙雙方均有負責及時救治、保障員工依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇的連帶義務。甲方應按規(guī)定為員工申請工傷認定和勞動能力鑒定。
5.員工患病或非因工負傷，甲乙雙方共同承擔保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應的醫(yī)療待遇的連帶義務。
七、勞動合同的履行、變更、解除和終止
1.甲乙方共同負責教育員工，按照本協(xié)議和勞動合同的約定，三方全面履行各自的義務。
2.員工按約定在乙方工作期限屆滿，乙方需要留用的，應當與甲方及員工協(xié)商續(xù)延工作期限；乙方不留用的，員工由甲方安排。
4.員工因違反《勞動合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞動規(guī)章乙方有權(quán)退回甲方，由甲方按規(guī)定處理；員工因出現(xiàn)《勞動合同法》第四十條、第四十一條有關(guān)情形，乙方需退回的，應與甲方協(xié)商妥善處理辦法。
5.員工有《勞動合同法》第四十二條情形之一的，派遣期間，乙方不得退回甲方，派遣期滿的，應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。甲方和乙方承擔連帶責任。
八、本協(xié)議履行中相關(guān)問題的處理
1.本協(xié)議履行過程中，若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本協(xié)議履行；若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。
涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容變更時，雙方應當協(xié)商一致，以書面方式變更本協(xié)議。
2.本協(xié)議的解除或終止，應當在妥善處理好員工合法權(quán)益的基礎(chǔ)上進行。雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議，給員工造成損失的，應當按《勞動合同法》第四十八條的規(guī)定處理。
九、勞務費用結(jié)算
1.勞務費用的構(gòu)成：勞務工工資費用、社會保險費和勞務派遣服務費。
2.費用結(jié)算標準：
（1）勞務工工資費用由乙方按本協(xié)議約定及應發(fā)放的員工的工資總額按月支付甲方。
（2） 員工的各項社會保險的參保繳費手續(xù)，由甲方負責，保險費用由乙方按月支付甲
方。
（3）甲方按照派遣員工總數(shù)每人每月________元標準或勞務派遣人員工資總額的________%收取勞務派遣服務費。
3.乙方每月________日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并提供各項費用結(jié)算清單。乙方支付給甲方的勞務費及相關(guān)費用，甲方必須開具正式勞務費發(fā)票。
4.甲乙雙方不得向員工收取任何費用。
十、其他約定
十一、本協(xié)議未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭議，應當依法處理。若因員工問題發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應當積極協(xié)調(diào)解決，并依法承擔連帶責任。
十二、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執(zhí)一份。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查，向勞動部門辦理備案手續(xù)，并依法將本協(xié)議內(nèi)容告知員工。
甲方（蓋章）________ 乙方（蓋章）________
法定代表人、負責人 法定代表人、負責人
或委托代理人（簽名）： 或委托代理人（簽名）：
________________ ________________
________年____月____日 ________年____月____日
派遣留學協(xié)議篇七
乙方：________。
(具有法人資格的)單位________(簡稱甲方)的法定代表人________(姓名)委托本單位________(姓名)為代理人與(單位、姓名、性別、出生年月、住址)________________(簡稱乙方)，就甲方派遣乙方出國留學事宜，簽訂如下協(xié)議：
第一條甲方根據(jù)人才培養(yǎng)和事業(yè)發(fā)展的需要，派遣乙方出國留學，乙方按受甲方的派遣。
第二條甲方派遣乙方以________身份赴______國留學，期限為____年個____月(自出國________之日起計算)。
第三條甲方指導乙方制訂具體的留學計劃，甲方和乙方商定的留學內(nèi)容是：
乙方須達到的留學目標為：________________。
第四條甲方在乙方出國留學期間，指定________________(姓名、單位、職稱)對乙方給予必要的業(yè)務指導。
第五條甲方對乙方留學期間在國內(nèi)的直系親屬，根據(jù)國家的政策、規(guī)定，給以必要的關(guān)心和幫助。
第六條甲方根據(jù)國家的政策規(guī)定，保證乙方在如下方面的待遇：
乙方為________(國家或單位)公派出國留學人員;。
出國置裝費(金額)及支付辦法：________________;。
出國國際旅費(金額)及支付辦法：________________;。
在本協(xié)議第二條規(guī)定的期限內(nèi)國內(nèi)的工資：________(照發(fā)或不發(fā));。
回國休假待遇________(提供回國旅費或不提供);其他待遇：________。
第七條甲方在乙方回國后，負責安排乙方的工作，并積極創(chuàng)造必要的工作和生活條件，發(fā)揮乙方的作用。
第八條乙方保證按本。
協(xié)議書。
第二條、第三條的規(guī)定，在國外努力完成學業(yè)，并按期回國服務。留學期間每____個月向甲方報告一次學習情況。
第九條乙方抵達留學所在國后，一個月內(nèi)中國駐該國使、領(lǐng)館報到。乙方在國外期間，保證遵守中國法律和中國對出國留學人員的規(guī)定，遵守所在國的法律。
第十條乙方無論因何種理由中止、延長留學期限或改變留學內(nèi)容，均應至少提前三個月通過中國駐留學所在國使、領(lǐng)館向甲方提出書面申請，未經(jīng)甲方批準，不得改變。
第十一條乙方留學期滿回國后，應在一個月內(nèi)向甲方報到，按甲方規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。乙方根據(jù)本協(xié)議書第三條的規(guī)定，向甲方提交書面的留學總結(jié)、學術(shù)報告(或科研論文、科研成果報告)。
第十二條乙方有責任回國后至少在甲方工作____年?？s短工作年限，由甲方?jīng)Q定。
第十三條甲方在認為必要時，有權(quán)決定將本協(xié)議書的副本經(jīng)由我駐外使、領(lǐng)館提交乙方留學所在國的有關(guān)部門或個人。
第十四條甲方違反本協(xié)議書時，乙方有權(quán)向甲方的上級主管部門提出申訴，要求甲方的上級主管部門責成甲方執(zhí)行本協(xié)議書，賠償損失等。必要時，乙方可向中國的司法機關(guān)起訴，追究甲方的法律責任。
乙方違反本協(xié)議書時，甲方將根據(jù)乙方違約情況，對乙方批評教育，或給予行政處分，或停止公費待遇，或停薪留職，或要求乙方賠償損失;必要時，甲方可將乙方違約的事實通知乙方留學所在國的有關(guān)部門或個人，或向司法機關(guān)起訴，追究乙方的法律責任。
第十五條經(jīng)甲方同意，由(姓名、性別、出生年月、工作單位、職務)。
為乙方出國留學的國內(nèi)保證人、保證乙方執(zhí)行本協(xié)議書。保證人須與乙方經(jīng)常保持聯(lián)系，每半年向甲方介紹乙方執(zhí)行協(xié)議書的情況;如乙方違約，保證人須認真協(xié)助甲方追究乙方的責任。在乙方違約而保證人又未履行自己職責的情況下，保證人須承擔本人經(jīng)濟收入能承受條件下的經(jīng)濟責任。
甲方與保證人因保證事項而發(fā)生糾紛時，經(jīng)雙方同意，可由甲方的上級主管部門裁決。
第十六條本協(xié)議書自公證之日起生效，簽字各方保證遵照執(zhí)行。有效期限至本協(xié)議書第十二條規(guī)定的工作年限期滿時止。
必要時，經(jīng)甲方、乙方、保證人三方協(xié)商一致后，可對本協(xié)議書進行修改或補充。
本協(xié)議書正本一式四份，甲方持兩份，乙方和乙方的保證人各持一份。
甲方法定代表人或甲方法定代表人的代理人：________(簽字)。
甲方公章：________。
______年____月____日。
乙方：________(簽字)。
乙方保方人：________(簽字)。
______年____月____日。
派遣留學協(xié)議篇八
_________人事局人才市場(以下簡稱甲方)
_______________________(以下簡稱乙方)
政府人事部門所屬人才市場是具有人才、勞務派遣代理職能的機構(gòu)，乙方根據(jù)人事勞動用工制度改革的需要，同意與甲方建立人才勞務派遣代理關(guān)系，根據(jù)國家有關(guān)的法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方反復磋商一致，就甲方派遣人才、勞務人員到乙方所屬單位提供專業(yè)及勞務服務的有關(guān)事宜，訂立合作協(xié)議，雙方共同遵守。
1．甲方派遣符合乙方用工條件的專業(yè)技術(shù)人員、勞務人員到乙方指定單位工作，并配合乙方做好專業(yè)技術(shù)人員、勞務人員的管理工作。
2．派遣的專業(yè)技術(shù)人員、勞務人員經(jīng)甲乙雙方確定后，由甲方與其簽訂勞動合同和勞動保障事務代理合同，并建立人事檔案。
3．甲方應為派遣的專業(yè)技術(shù)人員、勞務人員辦理養(yǎng)老、工傷、失業(yè)等保險手續(xù)，并代繳相關(guān)保險費用；與乙方解除勞動合同的職工，與甲方簽訂勞動合同，其社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)入甲方，轉(zhuǎn)移過程中遇有問題，或乙方所屬縣公司保留職工參保、退休人員享受養(yǎng)老待遇由此受到影響，甲方應積極幫助乙方協(xié)調(diào)處理。
4．甲方負責在每月_________日前發(fā)放專業(yè)技術(shù)人員、勞務人員的部分報酬。
5．甲方派遣的從社會上招聘的專業(yè)技術(shù)人員、勞務人員，需經(jīng)培訓并取得上崗合格資質(zhì)后，方能到乙方崗位上崗。如被派遣人員經(jīng)考核不合格，或在試用期不能勝任乙方的工作，甲方必須負責調(diào)換。
6．甲方的專業(yè)技術(shù)人員、勞務人員在乙方工作期間，未經(jīng)乙方同意，甲方不得任意換人。專業(yè)技術(shù)人員、勞務人員必須遵守乙方的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從工作安排。若專業(yè)技術(shù)人員、勞務人員違反乙方的規(guī)章制度和勞動紀律的，乙方有權(quán)退工(詳見附件)，甲方在接到乙方開具的退工通知單后，甲方應予接收并負責調(diào)換適當人員。
7．當乙方與甲方派遣的專業(yè)技術(shù)人員、勞務人員發(fā)生勞動爭議時，應由甲乙雙方依據(jù)(勞動法)有關(guān)條款，向當?shù)厝耸隆趧颖Ｕ闲姓块T申請人事、勞動仲裁或參、應訴。
8．甲方收到乙方轉(zhuǎn)帳支付給專業(yè)技術(shù)人員、勞務人員的工資及各項社會保險費用，應及時支付給專業(yè)技術(shù)人員、勞務人員并代繳相關(guān)的保險費用。否則，由甲方承擔由此引發(fā)的賠償責任。
9．今后國家或地方政府有新的專業(yè)技術(shù)人員、勞務人員政策出臺，甲方應及時與乙方溝通協(xié)商。
1．專業(yè)技術(shù)人員、勞務人員在乙方工作期間的日常管理由乙方負責，乙方應對專業(yè)技術(shù)人員、勞務人員進行思想教育和安全等方面的培訓和教育，以使其適應乙方的工作要求。
2．專業(yè)技術(shù)人員、勞務人員所從事的具體工作由乙方安排，乙方有權(quán)根據(jù)本單位生產(chǎn)和工作的需要及專業(yè)技術(shù)人員、勞務人員的綜合素質(zhì)、業(yè)務水平等情況適時調(diào)整其崗位。甲方人員在乙方正式上崗后，勞動時間與乙方的正式職工相同，執(zhí)行綜合工時制。
3．專業(yè)技術(shù)人員、勞務人員勞動報酬執(zhí)行服務單位的專業(yè)技術(shù)人員、勞務人員工資標準和聯(lián)量計酬辦法。只要專業(yè)技術(shù)人員、勞務人員提供正常勞動，其月工資收入不低于當?shù)刈畹凸べY標準。
4．乙方應于每月_________日前將專業(yè)技術(shù)人員、勞務人員上月的部分勞務費轉(zhuǎn)入甲方指定帳戶，同時提供聯(lián)量計酬和獎懲工資分配清單。甲方收到勞務費后，應在三日內(nèi)向乙方出具發(fā)票或財政部門批準使用的行政事業(yè)單位的收據(jù)。
5．專業(yè)技術(shù)人員、勞務人員在乙方工作期間，各項社會保險費用繳費基數(shù)和比例根據(jù)社保部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，乙方負責向甲方支付單位應繳納的社會保險費用，于每月_________日前將應繳納的社會保險費隨同勞務費分別匯入甲方指定的帳戶，同時提供社會保險繳費清單；專業(yè)技術(shù)人員、勞務人員個人應繳部分，由甲方從其工資中扣繳。
6．專業(yè)技術(shù)人員、勞務人員在乙方工作期間，享有與乙方職工同等的勞動保護待遇，并按乙方的規(guī)章制度給予獎罰。
7．乙方因生產(chǎn)組織發(fā)生變化或生產(chǎn)經(jīng)營困難，需要減少專業(yè)技術(shù)人員、勞務人員時，應提前_________天通知甲方。乙方終止用工，如按國家規(guī)定需給予專業(yè)技術(shù)人員、勞務人員經(jīng)濟補償金的，由乙方按甲乙雙方確認或人事、勞動仲裁機構(gòu)裁定的金額支付給甲方，甲方負責辦理有關(guān)手續(xù)。
8．自本協(xié)議簽訂之日起，乙方必須向甲方交納人才、勞務代理費，乙方按實際使用的專業(yè)技術(shù)人員、勞務人員人數(shù)(完全代理，每人每月_________元的標準，部分代理，每人每月_________元的標準)，于每月_________日前劃入甲方指定的銀行帳戶。
1．在本協(xié)議有效期內(nèi)，甲方的專業(yè)技術(shù)人員、勞務人員不得以任何理由另外從事與乙方業(yè)務競爭有關(guān)的工作。
2．專業(yè)技術(shù)人員、勞務人員在乙方工作期間，因工致傷、致殘、致死，由乙方負責組織搶救，甲方負責相關(guān)事宜的處理，工傷事故也由甲方統(tǒng)計、上報。工傷醫(yī)療費用等按(工傷保險條例)執(zhí)行，所需費用由工傷保險機構(gòu)和乙方負擔。
3．專業(yè)技術(shù)人員、勞務人員在乙方工作期間患病或非因工負傷的醫(yī)療費用，參加了醫(yī)療保險的，按有關(guān)規(guī)定辦理；未參加基本醫(yī)療保險的，由其本人負擔。因病不能工作，或醫(yī)療期滿仍不能勝任工作的，乙方可予以退回。
4．女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的，乙方不得解除上崗協(xié)議，產(chǎn)假期間，乙方按每人每月的固定工資部分向甲方支付勞務費，固定工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的按最低工資標準支付。
5．協(xié)議終止或?qū)I(yè)技術(shù)人員、勞務人員因各種原因中止為乙方提供服務，乙方按規(guī)定收回專業(yè)技術(shù)人員、勞務人員使用的勞動防護用品、服裝、標志、證件等，甲方應予以配合，并在得到乙方有關(guān)工作交接完畢的書面確認后方可辦理有關(guān)手續(xù)。
1．本協(xié)議履行期間，如甲方派遣的專業(yè)技術(shù)人員、勞務人員不遵守國家法律法規(guī)和乙方的勞動紀律等有關(guān)規(guī)章制度，給乙方造成重大經(jīng)濟損失的，乙方有權(quán)追究專業(yè)技術(shù)人員、勞務人員的責任，甲方對其專業(yè)技術(shù)人員、勞務人員給乙方造成的直接經(jīng)濟損失承擔相應的連帶責任。
2．本協(xié)議履行期間，乙方無故拖延不匯出工資款、社會保險費及代理費等，將以每日千分之一的比例，向甲方支付違約金。
3．本協(xié)議履行期間，甲方如不按時給乙方出具發(fā)票或財政部門批準使用的行政事業(yè)單位的收據(jù)，將以乙方向甲方所支付的金額為基數(shù)，每日以千分之一的比例問乙方支付違約金。
4．其它出現(xiàn)單方違約，違約方應賠償守約方的經(jīng)濟損失，賠償數(shù)額標準按(中華人民共和國合同法)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本協(xié)議有效期為三年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議如有未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。
甲方(蓋章)：________乙方(蓋章)：________
代表(簽字)：________代表(簽字)：________
________年____月____日________年____月____日
簽訂地點：____________簽訂地點：____________
派遣留學協(xié)議篇九
乙方：_________________________。
甲方的法定代表人（姓名）_______委托本單位_______（姓名）為代理人，與_________（單位）的_______（姓名）（簡稱乙方），性別_____，_______年_______月_______日出生，現(xiàn)住_________________，現(xiàn)就甲方派遣乙方出國留學事宜，簽訂如下協(xié)議：
第一條甲方根據(jù)人才培養(yǎng)和事業(yè)發(fā)展的需要，派遣乙方出國留學，乙方接受甲方的派遣。
第二條甲方派遣乙方以學校公派的身份赴_________國（地區(qū)）留學，留學項目為_________________，期限為_________個月（自出國之日起計算）。
第三條甲方指導乙方制定具體的留學計劃，甲方和乙方商定的留學內(nèi)容為：__________________________________。
第四條甲方在乙方出國留學期間，指定（姓名、單位、職稱）_________________________對乙方給予必要的業(yè)務指導。
第五條甲方對乙方留學期間在國內(nèi)的直系親屬，根據(jù)國家的政策、規(guī)定，給予必要的關(guān)心和幫助。
第六條甲方根據(jù)學校的政策規(guī)定，為乙方提供的生活費（不包含所在單位和個人承擔部分）和國際旅費。乙方在本協(xié)議第二條規(guī)定的期限內(nèi)的國內(nèi)工資，校內(nèi)業(yè)績津貼發(fā)放辦法由乙方所在單位決定。
第七條甲方在乙方回國后，負責安排乙方的工作，并積極創(chuàng)造必要的工作和生活條件，發(fā)揮乙方的作用。
第八條乙方保證按本協(xié)議書第二條、第三條的規(guī)定，在國外努力完成學業(yè)（科研工作），并按期回國回校服務。留學期間每個月向甲方報告一次工作情況。
第九條乙方在國外期間，保證遵守中國法律和所在國的法律，遵守甲方對出國留學人員的管理規(guī)定。
第十條乙方無論因何種理由需要終止、延長留學期限或改變留學內(nèi)容，均應至少提前三個月向甲方提出書面申請，未經(jīng)甲方批準，不得改變。
第十一條乙方留學期滿回國后，應在一個星期內(nèi)向甲方報到，按甲方規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。乙方須根據(jù)本協(xié)議書第三條的規(guī)定，向甲方提交書面的留學總結(jié)。
第十二條乙方有責任回國后至少在甲方工作_________年?？s短工作年限，由甲方?jīng)Q定。
第十三條甲方違反本協(xié)議書時，乙方有權(quán)向甲方的上級主管部門提出申訴，要求甲方的上級主管部門責成甲方執(zhí)行本協(xié)議書，賠償損失等。必要時，乙方可向中國的司法機關(guān)起訴，追究甲方的法律責任。
第十四條乙方違反本協(xié)議書時，甲方將根據(jù)乙方的`違約情況，對乙方批評教育，或給予行政處分，或停止公費待遇，或停薪留職，或要求乙方賠償損失等；必要時，甲方可將乙方違約事實通知乙方留學所在國的有關(guān)部門或個人，或向司法機關(guān)起訴，追究乙方的法律責任。
第十五條經(jīng)甲方同意，由_________（單位）的________（姓名），_______年_______月_______日出生，_________（職務）為乙方留學的國內(nèi)保證人，保證乙方執(zhí)行本協(xié)議書。保證人須與乙方經(jīng)常保持聯(lián)系，定期向甲方介紹乙方執(zhí)行協(xié)議書的情況。如乙方違約，保證人須認真協(xié)助甲方追究乙方的責任。在乙方違約而保證人又未履行自己職責的情況下，保證人須承擔本人經(jīng)濟收入能承受條件下的經(jīng)濟責任。
甲方與保證人因保證事項而發(fā)生糾紛時，經(jīng)雙方同意，可由甲方的上級主管部門裁決。
第十六條本協(xié)議書自公證之日起生效，簽字各方保證遵照執(zhí)行，有效期限至本協(xié)議書第十二條規(guī)定的工作年限期滿為止。
本協(xié)議書正本一式四份，甲方持兩份，乙方和乙方的保證人各持一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：_____________乙方（簽字）：_____________。
甲方代理人（簽字）：_______乙方保證人（簽字）：_______。
派遣留學協(xié)議篇十
編號：
xx市勞動和社會保障局制。
乙方因生產(chǎn)（工作）需要，與甲方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。
一、協(xié)議期限。
本協(xié)議自年月日起至年月日止。協(xié)議期滿前30日內(nèi)，雙方應以書面方式辦理續(xù)延或終止手續(xù)。
二、派遣崗位、人數(shù)和期限：
1、乙方需要接受派遣人員（以下簡稱員工）的崗位和人員數(shù)量如下：
（1）崗位，人數(shù)，工作的內(nèi)容，工作地點派遣期限自年月日起至年月日止。
（2）崗位，人數(shù)，工作的內(nèi)容，工作地點派遣期限自年月日起至年月日止。
（3）。
2、乙方保證以上崗位工種符合國家關(guān)于勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施的要求，并沒有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務派遣協(xié)議的情形。
3、、甲方按照乙方用工需求，負責推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方承擔對員工的用人單位義務，乙方承擔對接受的員工的連帶責任義務。
三、
工作時間和休息休假。
1、工作時間：員工在乙方實行（標準、綜合計算、不定時）工時工作制。其中，標準工時工作制度為人，為（常白班、班運轉(zhuǎn)工作制）；實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制人，由乙方負責向甲方提供報經(jīng)勞動行政部門批準的行政許可決定，并告知員工。
2、乙方負責保障員工享有法定休息休假和帶薪年休假權(quán)利。員工具體休息辦法和時間按乙方規(guī)定商定。乙方因工作需要安排員工延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應當征得員工同意，并直接依法支付加班加點工資。
四、勞動報酬。
1、員工享有與乙方同崗位或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的權(quán)利。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞動報酬。
2、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月日，工資發(fā)放形式為（由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放）。
3、甲方與乙方協(xié)商確定，員工的工資標準采用下列第（）方式：
（1）員工實行月薪制，每月為元，具體辦法按照乙方規(guī)定執(zhí)行。
（2）員工實行基本工資和績效獎金相結(jié)合的工資分配辦法，員工的基本工資為每月元；績效獎金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行?？冃И劷鹩梢曳街苯影l(fā)放。
（3）員工實行計件工資制，計件工資的勞動定額管理按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，定額單價為。乙方確定、調(diào)整勞動定額應當保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額，應當按照法定加班工資的標準計算計件工資。
4、員工從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位工種、夜班勞動、高溫等作業(yè)的津貼、補貼，按國家和乙方有關(guān)規(guī)定或集體合同執(zhí)行，并由乙方直接支付。
5、員工在乙方連續(xù)工作的，乙方應當按照同工同酬的規(guī)定，為員工實行工資調(diào)整。
五、社會保險。
推薦合同樣本·勞務分包合同·勞務外包合同·勞務承包合同。
1、員工的社會保險由甲方負責，甲方和員工應當按時足額申報繳納社會保險費，其中員工應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。
2、雙方商定，員工的社會保險按照下列第（）方式結(jié)算：
（2）由乙方負責發(fā)放員工工資、加班工資和績效獎金的，乙方負責按月向甲方結(jié)算應交納的社會保險費。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
1、乙方保證執(zhí)行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護。甲乙雙方共同負責教育員工遵守國家和乙方規(guī)定的勞動安全規(guī)程。
2、乙方安排員工的工作（屬于、不屬于）國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。員工從事有職業(yè)危害作業(yè)的，乙方負責定期為員工進行健康檢查。
3、乙方及其管理人員負責保障員工的生命安全和身體健康。員工有權(quán)拒絕乙方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，并不視為違反本協(xié)議。員工對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
4、員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲乙雙方均有負責及時救治、保障員工依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇的連帶義務。甲方應按規(guī)定為員工申請工傷認定和勞動能力鑒定。
5、員工患病或非因工負傷，甲乙雙方共同承擔保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應的醫(yī)療待遇的連帶義務。
七、勞動合同的履行、變更、解除和終止。
1、甲乙方共同負責教育員工，按照本協(xié)議和勞動合同的約定，三方全面履行各自的義務。
2、員工按約定在乙方工作期限屆滿，乙方需要留用的，應當與甲方及員工協(xié)商續(xù)延工作期限；乙方不留用的，員工由甲方安排。
4、員工因違反《勞動法》第三十九條及乙方依法制定的勞動規(guī)章乙方有權(quán)退回甲方，由甲方按規(guī)定處理；員工因出現(xiàn)《勞動法》第四十條、四十一條有關(guān)情形，乙方需退回的，應與甲方協(xié)商妥善處理辦法。
5、員工有《勞動法》第四十二條情形之一的，派遣期間，乙方不得退回甲方，派遣期滿的，應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。甲方和乙方承擔連帶責任。
八、本協(xié)議履行中相關(guān)問題的處理。
1、本協(xié)議履行過程中，若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本協(xié)議履行；若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。
涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項變更時，雙方應當協(xié)商一致，以書面方式變更本協(xié)議。
2、本協(xié)議的解除或終止，應當在妥善處理好員工合法權(quán)益的基礎(chǔ)上進行。雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議，給員工造成損失的，應當按《勞動法》第四十八條規(guī)定處理。
3、甲乙雙方不得向員工收取任何費用。
九、勞務費用結(jié)算：
1、勞務費用的構(gòu)成：
2、費用結(jié)算標準和方式：
十、本協(xié)議未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭議，應當依法處理。若因員工問題發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應當積極協(xié)調(diào)解決，并依法承擔連帶責任。
十一、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執(zhí)一份。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查，向勞動部門辦理備案手續(xù)，并依法將本協(xié)議內(nèi)容告知員工。
甲方（蓋章）乙方（蓋章）。
法定代表人、負責人法定代表人、負責人。
或委托代理人（簽名）：或委托代理人（簽名）：
年月日年月日。
派遣留學協(xié)議篇十一
本協(xié)議由以下雙方簽署：
1.派遣公司（以下簡稱“甲方”）：__________（地址：__________，電話：__________）。
2.受派員工（以下簡稱“乙方”）：__________（地址：__________，電話：__________）。
二、崗位。
乙方被派遣至甲方指定的地點，從事以下工作：__________。乙方應按照甲方的要求，按時按質(zhì)完成工作任務，并遵守甲方的相關(guān)規(guī)章制度。
三、工作時間。
1.乙方的工作時間應按照甲方的工作時間安排進行。
2.乙方應按照甲方的休假制度享受相應的休假。
3.如因特殊原因需要加班，乙方可按照甲方的規(guī)定享受相應的加班補貼。
四、勞動合同。
為明確雙方的權(quán)利和義務，甲乙雙方應簽訂書面的勞務合同。該合同應明確以下事項：
1.乙方的工作崗位、職責和工作地點等信息；
2.乙方的工作時間、休假制度和加班補貼等規(guī)定；
3.乙方的工資報酬及支付方式；
4.甲乙雙方的權(quán)利和義務；
5.合同期限、續(xù)簽和解除等事項。
五、保密條款。
1.乙方應對工作中涉及到的商業(yè)機密和技術(shù)機密等信息進行保密，不得向任何第三方透露或泄露。
2.如因乙方的過失導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的違約責任。
六、法律適用。
本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如雙方就本協(xié)議的解釋或履行發(fā)生爭議的，應首先友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
七、其他條款。
1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
2.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方協(xié)商補充，補充協(xié)議具有與本協(xié)議相同的法律效力。
3.本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。
4.本協(xié)議內(nèi)容如有與國家法律法規(guī)相悖之處，以國家法律法規(guī)為準。
甲方（派遣公司）：__________（蓋章）。
地址：__________。
電話：__________。
簽訂日期：__________年__________月__________日
乙方（受派員工）：__________（簽字）。
地址：__________。
電話：__________。
簽訂日期：__________年__________月__________日
派遣留學協(xié)議篇十二
勞務輸入單位（甲方）：
電話：
地址：
電話：
地址：
戶名：
開戶行：
賬號：
注意事項：
企業(yè)的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過一年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。二是，如果未簽訂勞動合同期限超出一年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務，無法解除勞動合同。甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，建立勞務派遣合作關(guān)系，乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務人員，甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要安排勞務人員的工作?，F(xiàn)就有關(guān)問題簽訂本合同：
一、勞務人員的數(shù)量、條件、派遣期、試用期和提供勞務的方式。
乙方按照甲方要求從_______年_______月_______日起派遣_______名勞務人員到甲方工作，甲方安排勞務人員的具體工作，并向乙方支付勞務服務費用。派遣期_______年，試用期_______個月。
勞務人員須具備的條件：
提供勞務的方式：按照用工單位的生產(chǎn)需要，派遣符合條件的勞務人員。
二、勞務人員的招錄與變更。
勞務人員由乙方負責按照合同條款條件組織招錄，也可由甲方進行推薦，按照擇優(yōu)的原則確定派遣勞務人員。派遣的勞務人員一經(jīng)確定，甲乙雙方應擬定《勞務派遣人員清單》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件。甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務人員進行變更的，要相應修改《勞務派遣人員清單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認可。
三、勞務合同的期限。
2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；3、勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。違反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，至_______年_______月_______日終止。
四、費用的支付。
1、勞務費用的構(gòu)成：
（2）乙方每月支付給甲方的勞務管理費：每人每月______元；
（3）乙方每月支付給甲方的商業(yè)保險費：每人每月______元；
（5）乙方每月支付給甲方的農(nóng)保費：每人每月______元（按社保局每年的實際繳費基數(shù)調(diào)整）。
2、結(jié)算時間和方式：乙方應在每月日前將實際產(chǎn)生應付的勞務費用等一并轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行賬戶，并提供各項勞務費用結(jié)算明細清單。勞務人員工資應由甲方在每月______日前支付。
3、乙方支付給甲方的相關(guān)勞務費用，甲方必須開具正式勞務費發(fā)票給乙方。
五、甲方權(quán)利。
（二）勞務人員有以下情形之一的，甲方應提前3日通知乙方，并于3日后退回乙方，并有權(quán)要求乙方在_______日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務人員：
1、在試用期內(nèi)不能勝任甲方工作要求；
2、不服從甲方工作安排；
3、嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度和工作定額任務管理；
4、工作失職，給甲方造成經(jīng)濟損失；
5、派遣期未滿，被派遣勞務人員提出停止派遣或擅自離崗。
（三）確定和調(diào)整勞務人員的勞務報酬標準；
（六）對乙方不履行合同的，甲方有權(quán)追究違約責任；
（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。
六、甲方義務和責任。
（四）凡甲方要求在本合同第五條第二款情形之外停止派遣或更換勞務人員的，應提前_______日書面向乙方提出，乙方同意后，方能停止派遣或更換勞務人員。
（五）勞務人員發(fā)生工傷事故時，甲方應立即通知乙方，并負責做好現(xiàn)場處理工作和協(xié)助乙方按《工傷保險條例》規(guī)定處理。
（六）按時足額支付乙方的'勞務費用。
七、乙方的權(quán)利。
（一）對甲方不履行合同的，有權(quán)追究違約責任；
（二）依法維護勞務人員的合法權(quán)益；
（三）法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。
八、乙方的義務和責任。
（一）與勞務人員建立勞動關(guān)系，簽訂勞動合同，并進行鑒證，并負責勞動合同的管理工作。
（二）按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務人員到甲方工作。對于甲方按本合同第五條第二款要求停止派遣并退回乙方的勞務人員，乙方應予接收并負責處理與勞務人員之間的勞動關(guān)系，同時按照甲方要求及時派遣符合條件的勞務人員到甲方工作。
（三）負責勞務人員檔案管理，負責建立、接轉(zhuǎn)勞務人員檔案。
（四）負責為被派遣勞務人員辦理社會保險。
注意事項：繳納社會保險是企業(yè)的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應的代價。
甲方應支付的相關(guān)社會保險費用標準由乙方按相關(guān)規(guī)定計算并書面通知甲方。乙方為勞務人員所繳納的各項社會保險費用的有效單據(jù)應復印一份給甲方。
（五）勞務人員發(fā)生工傷事故的，乙方接到甲方通知后，按《工傷保險條例》妥善處理，并負責辦理申報和理賠事宜。
（六）對勞務人員給甲方造成的經(jīng)濟損失，乙方應積極協(xié)助甲方對勞務人員進行索賠。
（七）乙方應定期或不定期到甲方，了解勞務人員的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀情況以及對乙方的合理要求，乙方盡力提供最佳服務。
九、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
（一）甲乙雙方應共同遵守本合同的各項條款。在合同履行期間，未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更或解除；若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同，應及時通知對方，雙方通過協(xié)商，對合同進行變更或解除。
（二）本合同期滿前_______日，甲乙雙方應就本合同是否終止或續(xù)訂進行協(xié)商，并按協(xié)商結(jié)果辦理終止和續(xù)訂合同手續(xù)。如不及時辦理終止或續(xù)訂手續(xù)，合同終止后，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務人員，則視為續(xù)訂同一期限的派遣協(xié)議，甲乙雙方應當及時補辦派遣協(xié)議手續(xù)。
十、其他。
（一）未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定辦理無規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本合同進行修改、補充達成的補充協(xié)議與本合同具有同等效力。
（二）雙方在履行合同時發(fā)生爭議，應本著實事求是的精神友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向甲方屬地仲裁機構(gòu)提起仲裁或向甲方或乙方屬地人民法院提起訴訟。
（三）本合同正本一式_______份，甲乙方各執(zhí)_______份。
甲方：
法定代表人／授權(quán)人簽字：
甲方蓋章：
________年_____月______日。
乙方：
法定代表人/授權(quán)人簽字：
乙方蓋章：
________年_____月______日。
派遣留學協(xié)議篇十三
郵編：____________郵編：____________________。
電話：____________電話：____________。
傳真：____________傳真：____________。
開戶行：____________開戶行：____________。
賬號：____________賬號：____________。
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,按照《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，就乙方派遣符合甲方要求的被派遣勞動者(以下簡稱"勞動者")為甲方提供勞務服務，協(xié)議達成一致，訂立如下協(xié)議：
一、在本協(xié)議期限內(nèi)，雙方同意按以下程序接受和提供勞務派遣服務。
1、甲方向乙方發(fā)出《用工需求通知書》包括：____________崗位描述、人數(shù)、用工基本要求、工作內(nèi)容、工作地點、工作條件、報酬待遇等內(nèi)容。
2、甲方所需勞動者，由甲方招聘或委托乙方招聘，或雙方聯(lián)合招聘。
3、根據(jù)甲方確認接受的勞動者名單，由甲方向乙方開出《用工通知單》。
4、乙方根據(jù)甲方的《用工通知單》上確認的勞動者名單與勞動者簽訂勞動合同，并向甲方開具《勞務派遣介紹信》。
5、勞動者持乙方《勞務派遣介紹信》到甲方報到，甲方根據(jù)乙方《勞務派遣介紹信》接收勞動者并安排用工。
6、對符合退工條件的勞動者由甲方向乙方開具《退工通知單》退回乙方，由乙方辦理相關(guān)手續(xù)。
二、甲方的權(quán)利與義務。
1、勞動者所從事的具體工作由甲方安排，甲方有權(quán)根據(jù)本單位生產(chǎn)和工作的需要及勞動者的綜合素質(zhì)、業(yè)務水平等情況，在乙方與勞動者的勞動合同約定的崗位范圍內(nèi)，調(diào)整勞動者的具體崗位。如需調(diào)整到勞動合同約定以外的崗位，甲方應與勞動者協(xié)商一致后調(diào)整，并書面通知乙方。
2、甲方應當按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的要求為勞動者提供勞動安全職業(yè)衛(wèi)生條件，提供必要的勞動工具和勞動保護，執(zhí)行國家勞動標準、規(guī)定的工時和休息休假等制度。
3、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)制定各項規(guī)章制度及薪酬考核辦法等，并應將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(如工作要求、勞動報酬、福利待遇等)告知勞動者。
4、甲方可就有關(guān)事項直接與勞動者簽訂專項協(xié)議(如培訓協(xié)議、保密協(xié)議等)，專項協(xié)議需及時送交乙方備案。
5、如勞動者有下列情況之一的，甲方有權(quán)退回乙方，并以《退工通知單》的形式書面通知乙方。
(1)在試用期被證明不符合錄用條件的;。
(2)嚴重違反甲方合法有效規(guī)章制度的;。
(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;。
(5)被依法追究刑事責任的;。
(8)不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(10)雙方協(xié)商一致或符合法律、政策法規(guī)規(guī)定的其他情形。
其中甲方依據(jù)(7)、(8)、(9)、(10)款情形之一退回勞動者的，甲方應提前三十日通知(或額外支付勞動者一個月工資)乙方及勞動者本人。
如因乙方與勞動者解除或終止勞動合同按勞動法律、法規(guī)、政策規(guī)定需要支付經(jīng)濟補償金的，由甲乙雙方協(xié)商按國家有關(guān)規(guī)定的標準計算支付給乙方，乙方負責辦理有關(guān)手續(xù)。
6、有下列情況之一的，甲方不得解除合同：
(1)、乙方因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
(2)、乙方因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
(3)、女工在國家規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
7、因勞動者原因給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)根據(jù)國家和地方有關(guān)規(guī)定和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度追究勞動者的法律責任，乙方應積極協(xié)助甲方。
8、勞動者因患病或者非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)死亡且法律規(guī)定由用工單位承擔的，由甲方按當?shù)卣?guī)定的標準將相關(guān)費用支付給乙方，乙方再支付給死亡勞動者的親屬。
9、甲方應根據(jù)乙方提供勞務服務情況按時足額計算支付勞務費用(包括勞動者工資、社會保險費、勞務管理費等)，并按本協(xié)議約定及時匯入乙方指定賬戶。
三、乙方的權(quán)利與義務。
1、乙方負責依法與勞動者建立勞動關(guān)系，依法維護勞動者的合法權(quán)益。負責辦理相關(guān)用工手續(xù)，依法與勞動者簽訂有效的勞動合同，并按照本協(xié)議及有關(guān)勞動合同的約定按月發(fā)放勞動者薪酬福利，辦理各類保險的繳費及對應待遇享受。
2、乙方有權(quán)對甲方違反本協(xié)議有關(guān)條款或損害勞動者合法權(quán)益的行為提出書面意見，甲方應在收到乙方書面意見后十五個工作日內(nèi)書面回復乙方。
3、乙方有權(quán)要求甲方提供勞動者涉及勞動爭議方面的材料。如勞動者對甲方的退工有異議，乙方認為合理，乙方有權(quán)在六十日內(nèi)提請復議。
4、乙方派遣的勞動者在本協(xié)議履行期間發(fā)生工傷，甲乙雙方共同負責工傷事故的處理，甲方應及時組織搶救治療，并在知道工傷事故發(fā)生時起24小時內(nèi)通知乙方，乙方負責工傷事故的申報和工傷保險待遇的落實。勞動者的工傷醫(yī)療費用先由甲方墊付，乙方在獲得工傷保險的賠付后再將賠付資金支付給甲方。根據(jù)國家《工傷保險條例》有關(guān)規(guī)定，除工傷保險賠償外，應由用工單位承擔的費用由甲方承擔。
5、乙方按政策規(guī)定負責非勞動者本人原因被用工單位在勞動合同期內(nèi)退工人員的再次派遣和再就業(yè)工作。
6、乙方負責辦理或協(xié)助甲方辦理勞動者的職業(yè)技能培訓、職業(yè)技能鑒定、專業(yè)技術(shù)職務評審手續(xù)。
7、在本協(xié)議履行期內(nèi)，乙方指派專人負責與甲方及勞動者進行信息溝通和工作聯(lián)系。
8、乙方有權(quán)按照本協(xié)議的約定向甲方收取勞務管理費用。
9、乙方對甲方的商業(yè)秘密應有保密義務。
四、勞務報酬、社會保險、勞務管理費用支付及結(jié)算。
1、工資發(fā)放。
(1)甲方應在每月30日前將勞動者的每月工資劃到乙方指定賬戶，乙方收到甲方勞務費的工資部分后，在五個工作日內(nèi)依照甲方提供的工資明細及時、準確將勞動者工資劃入其個人銀行工資賬戶，并按月向甲方提供工資發(fā)放憑據(jù)。
(2)乙方也可委托甲方按月將勞務報酬及時發(fā)放給勞動者，甲方應提供工資發(fā)放憑據(jù)給乙方，以便乙方了解勞動者的工資支付情況。
2、社會保險費繳納。
(1)乙方派遣到甲方工作的勞動者，其社會保險繳納由甲方按國家和省.市政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。年度最低繳費基數(shù)和比例不得低于勞動者參保所在地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)公布數(shù)最低標準。國家對社會保險繳納基數(shù)、比例調(diào)整，乙方應根據(jù)規(guī)定作相應調(diào)整并及時通知甲方，甲方應按新的規(guī)定數(shù)額承擔。
(2)用工單位應為勞動者承擔的社會保險費由甲方在當月20日前將當月的社保費劃入乙方指定賬戶，并提供參保人員名單與參保種類、參?；鶖?shù)、參保時間。勞動者個人應繳納的部分由乙方在勞動者工資中扣除(乙方委托甲方發(fā)工資的由甲方代扣)。甲方劃轉(zhuǎn)社保費后，乙方按照有關(guān)規(guī)定為勞動者按時足額繳納社會保險費用。
(3)甲方應于當月20日前將下月退工人員名單告知乙方(遇法定節(jié)假日時提前)，乙方按照有關(guān)規(guī)定為勞動者辦理社會保險封存或轉(zhuǎn)移手續(xù)。
3、勞務管理費的計算支付。
甲方每月應按實際使用乙方勞動者提供的勞務服務情況，按照。
元的標準計算勞務管理費，劃入乙方指定賬戶。
4、勞動者應繳納的個人所得稅由乙方在發(fā)放勞動者工資報酬或甲方在代發(fā)勞動者工資報酬時代扣。
5、甲方支付給乙方的有關(guān)費用，由乙方提供規(guī)范的稅務統(tǒng)一印制發(fā)票。
五、其他約定的事項。
1、甲方制定的適用于被派遣勞動者的勞務派遣管理規(guī)定，應當及時送乙方備存。雙方也可根據(jù)需要共同協(xié)商制定勞務派遣相關(guān)管理規(guī)定，并根據(jù)實際情況進行合理分工，共同做好對勞動者的管理工作。
2、勞動者在工作中通過直接或間接方式知曉的所有涉及甲方商業(yè)技術(shù)秘密的各種資料由甲方管理，乙方不得向勞動者索要或要求勞動者向其提供。
3、勞動者因各種原因終止為甲方提供服務，應當與甲方辦理有關(guān)工作交接手續(xù)，甲方有權(quán)要求勞動者必須交回與工作有關(guān)的文件與物品(包括各類文件、客戶資料、培訓教材、辦公設(shè)備等)及根據(jù)有關(guān)協(xié)議要求勞動者向甲方支付違約金或退回甲方的費用等，乙方在得到甲方有關(guān)工作交接完畢的書面確認后方可辦理有關(guān)手續(xù)。
4、勞動者出現(xiàn)違紀、違章、違反保密制度等情況，由乙方委托甲方或甲乙雙方共同按照國家法律法規(guī)、乙方被派遣勞動者管理規(guī)定和甲方的規(guī)章管理制度對勞動者進行處理。有觸犯法律行為的，依法送交司法機關(guān)。處罰結(jié)果以書面形式記入勞動者的檔案。
六、違約責任和爭議的解決。
1、甲乙雙方應按本協(xié)議約定，履行各自的義務。如因一方不按本協(xié)議約定履行義務或延遲履行義務，造成另一方或勞動者損失的，違約方應承擔全部賠償責任。
2、因甲方未向乙方繳納或欠款派遣人員的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)的社會保險，所產(chǎn)生的責任全部由甲方承擔。
3、對本協(xié)議約定的條款，如雙方在履行過程中均有違約過錯，則雙方應按違約過錯的責任大小，承擔和賠償相應的損失。
4、因一方違約，導致本協(xié)議難以履行，另一方有權(quán)單方面終止本協(xié)議，因終止本協(xié)議產(chǎn)生的損失，由違約方承擔和賠償。
5、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議應友好協(xié)商解決，如協(xié)商不能達成一致，依照法律程序解決。
6、上述條款內(nèi)容在履行過程中發(fā)生與國家政策法律法規(guī)有沖突的，甲乙雙方相互免責。
七、附則。
(一)協(xié)議期限與協(xié)議解除條件。
1、本協(xié)議期限年，自____________年________月________日起至____________年________月________日止。
2、協(xié)議解除條件：
(1)如解除本協(xié)議，任何一方應提前六十天書面通知對方，因終止本協(xié)議給對方造成的損失，由雙方平等協(xié)商解決。
(2)由于不可抗力致使本協(xié)議的全部或主要部分不能履行時，協(xié)議即予終止。
(二)其他事項。
1、本協(xié)議到期后，甲方提出不再續(xù)訂的，甲乙雙方本著責任共擔、友好協(xié)商的原則，按本協(xié)議的有關(guān)規(guī)定共同處理好已在甲方工作而勞動合同及用工期限未到期的勞動者的相關(guān)事宜。
2、本協(xié)議附件是本協(xié)議的有效組成部分。
3、國家或省.市人民政府有關(guān)政策規(guī)定有變化時，甲乙雙方應及時相互通報，雙方按政策規(guī)定協(xié)商處理相關(guān)事宜。本協(xié)議有悖于法律政策規(guī)定的，按有關(guān)法律政策規(guī)定辦理。
4、雙方對本協(xié)議的內(nèi)容負有保密責任。任何一方未經(jīng)另一方書面同意，不得將本協(xié)議中的權(quán)利和義務轉(zhuǎn)讓給第三方。
5、本協(xié)議未盡事宜，雙方可通過協(xié)商以書面形式進行補充，經(jīng)雙方修訂和補充的內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力。
6、本協(xié)議一式貳份，具有同等法律效力，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章)：____________乙方(蓋章)：____________。
授權(quán)代表簽字：____________授權(quán)代表簽字：____________。
簽約日期：____________年________月________日
派遣留學協(xié)議篇十四
法定代表人：__________。
聯(lián)系方式：__________。
乙方（用工單位）：__________。
法定代表人：__________。
聯(lián)系方式：__________。
為了明確甲乙雙方的權(quán)利和義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達成以下勞務派遣協(xié)議：
一、協(xié)議目的。
本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在勞務派遣過程中的權(quán)利和義務，確保被派遣員工的合法權(quán)益，達到雙方互惠互利的目的。
二、定義。
1.“勞務派遣”是指甲方將其與乙方簽訂的勞動合同約定的員工派往乙方從事一系列工作崗位的行為。
2.“被派遣員工”是指甲方依據(jù)本協(xié)議派遣到乙方從事工作的員工。
3.“工作時間”是指被派遣員工在乙方工作的時間，包括試用期和正式聘用期。
被派遣員工的職位、工作內(nèi)容、工作地點等信息如下：
1.職位：____________________。
2.工作內(nèi)容：____________________。
3.工作地點：____________________。
四、工作期限。
1.試用期：被派遣員工試用期為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.正式聘用期：試用期滿后，如乙方對被派遣員工滿意，可正式聘用該員工，正式聘用期自______年______月______日起至______年______月______日止。
五、工作考核。
1.考核制度：被派遣員工在乙方工作期間，應遵守乙方的考核制度，按照乙方的要求完成工作任務。
2.考核內(nèi)容和標準：根據(jù)乙方的工作內(nèi)容和要求，確定考核內(nèi)容和標準。
3.獎懲措施：根據(jù)考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的被派遣員工給予獎勵，對表現(xiàn)不佳的員工進行相應懲處。
4.責任承擔：被派遣員工在乙方工作期間，應承擔因自身原因引起的相應責任。
六、福利待遇。
1.社保：甲方應按照國家規(guī)定為被派遣員工繳納社會保險費用。
2.住房公積金：甲方可自行決定是否為被派遣員工繳納住房公基煎。
3.年假與帶薪休假：被派遣員工在乙方工作期間，享有與乙方員工同等的年假和帶薪休假待遇。
4.其他福利待遇：被派遣員工在乙方工作期間，享有與乙方員工同等的福利待遇。
5.費用承擔：被派遣員工的工資、福利、保險等費用由甲方承擔。
七、違約與解決爭議。
1.違約責任：如甲乙雙方違反本協(xié)議約定，應承擔相應的違約責任和賠償責任。
2.爭議解決方式：如甲乙雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁結(jié)果不服的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
八、其他事項。
1.甲乙雙方可就本協(xié)議其他事項進行協(xié)商。
2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
3.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。
4.本協(xié)議附件包括被派遣員工的名單及個人信息。
5.本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。
九、簽署頁（略）。
派遣留學協(xié)議篇十五
立合同單位：(以下簡稱甲方)泰興市誠安物業(yè)物理有限公司(以下簡稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國合同法》.《中華人民共和國勞動合同法》.《物業(yè)管理條例》和國家有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，達成合同如下：
一、合同期限及崗位安排。
合同期年月日到年月日止，在此期限內(nèi)，受甲方委托，乙方派遣4名保安人員和甲方3名內(nèi)保共同做好甲方物流中心的守護巡邏工作。安保人員實行部定時工作制，乙方每天16：0022：00時保持1名保安人員，22：00次日凌晨7：00時保持2名安保人員在崗執(zhí)勤。
二、勞務費標準及支付方式。
安保勞務費元/人/月(含乙方代發(fā)的安保人員工資、社會勞動保險、考核工資、等級工資、管理費、)安保勞務費半年共計人民幣：肆萬五千一百貳拾元整，在乙方進駐后，有甲方一次性預付給乙方。安保勞務費包含以下費用：
1、安保人員工資含基礎(chǔ)、考核、等級、工齡、超時工資等工資。
2、社會保險金含養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷等工資。
3、管理費含稅金、培訓費、服裝費，勞動合同解除備付金等其他辦公費用。
三、甲方的權(quán)利和義務。
1、指派人員對安保人員的工作進行監(jiān)督、檢查和指導，有權(quán)要求調(diào)換不適應在甲方的安保人員。
2、及時認真研究解決乙方提出的安全問題，采取必要的改進措施。
3、負責處理安排安保人員在執(zhí)勤中與甲方人員發(fā)生的爭議，與乙方共同處理進入執(zhí)勤區(qū)域的外來人員的`爭議。
1、加強安保人員的教育培訓、管理及督查，及時處理違紀安保人員和調(diào)換不適合甲方工作的安保人員，提高保安服務質(zhì)量。
2、
3、對服務范圍的安全隱患有權(quán)向甲方書面提出改進意見和建議。本合同約定的安保職責以外的工作，有權(quán)拒絕非甲方指定負責人的直接指揮。
5、與安保人員建立合理的勞動關(guān)系，及時發(fā)放安保人員工資，提供執(zhí)勤所需的制式服裝。
五、乙方安保人員的職責。
遵守甲方門衛(wèi)管理制度，推行乙方質(zhì)量管理體系中門衛(wèi)服務的相關(guān)文件，執(zhí)行《中華人民共和國物業(yè)管理條例》所規(guī)定的安保服務要求。
1、對出入人員實行嚴格驗證，并依據(jù)甲方相關(guān)的制度嚴格詢問、聯(lián)系、登記、嚴禁無關(guān)人員入內(nèi)。
2、對出入人員和車輛所攜帶、裝載的物品、物資進行嚴格檢查、核查，嚴禁物資流失;禁止私自將危險品和違禁物品帶入。
3、疏導出入車輛和行人，清理責任區(qū)無關(guān)人員，保證進出車輛暢通，人員出入有序。
4、加強夜間的巡邏檢查，做好盜竊、火災的防范工作，在崗期間保證每90分鐘巡邏一次，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，與甲方內(nèi)保共同做好服務區(qū)域內(nèi)的安全。
5、協(xié)助做好疏導工作，維護正常生產(chǎn)秩序。
6、上崗執(zhí)勤文明禮貌，著裝規(guī)范統(tǒng)一。甲方員工上下班前后15分鐘保持單人立崗，重大活動時，需立雙崗時，甲方應提前通知乙方。
六、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
1、雙方嚴格履行合同約定。若遇國家或地方重大政策變化，或一方因不可抗力不能繼續(xù)履約時，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。
2、本合同期限屆滿即終止。如一方要求續(xù)簽，應提前30日通知對方，由雙方協(xié)商確定續(xù)簽的相關(guān)事宜。
七、違約責任。
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