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律師事務所聘用協(xié)議篇一
受聘方：姓名：
性別：
出生年月日：
身份證號碼：
住址：
第一條合同依據(jù)。
(說明：根據(jù)《北京市律師事務所聘用合同管理辦法》及《聘用合同標準格式及必備條款》、本律師事務《______規(guī)定》制定本合同。)。
第二條受聘方申請在聘用方從事工作。
(說明：內(nèi)容限定為專職律師、兼職律師、特邀律師、實習律師、律師助理及行政輔助人員。)。
第三條聘用方同意受聘方的申請，并負責為受聘方辦理律師執(zhí)業(yè)證及律師助理工作證、實習律師證。
(說明：如因法律規(guī)定或政策變化致使受聘方所欲從事的工作無法獲得政府有關部門的許可，則本合同終止。但如果受聘方系申請行政輔助人員工作，且受聘方自愿在無政府有關部門頒發(fā)的行政輔助人員工作證的情況下繼續(xù)為聘用方工作，則本合同仍然有效。)。
如因受聘方未能如實依規(guī)定提供有關個人資料或隱瞞事實致使聘用方無法為受聘方申請政府有關部門的從業(yè)許可，則本合同終止。且聘用方可以保留追償因此而發(fā)生的法律責任的權(quán)利。
第四條本合同有效期為_____年。自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。其中試用期為_____個月。試用期計入合同期。
(說明：合同期限不得少于1年?？梢圆患s定試用期。但如約定試用期，則最長不得超過6個月)。
第五條受聘方的工作內(nèi)容。
第六條受聘方在事務所工作期間的報酬支付與計算方式為：
(說明：須具體寫出支付與計算方式。如按月、年領取固定工資;按業(yè)務收入的一定比例或其他計算方式領取報酬;固定工資加提成;固定工資加獎金;等等)。
報酬的支付時間為：
固定工資的數(shù)額為：月薪年薪。
其它可報銷的費用：
(說明：如年餐、電話費等。由律師事務所自定。)。
第七條律師事務所為受聘人員設立下列保險或社會統(tǒng)籌保險基金。
(說明：除醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險為必設外，其它保險種由律師事務所自定。其中兼職律師和特邀律師可以不設立保險條款。)。
保險條款的生效期：
(說明：考慮到申請辦理各類證件的期間，律師事務所可以特別規(guī)定保險條款的生效期。)。
第八條受聘人員調(diào)離律師事務所時保險的處理辦法：
第九條受聘人應遵守的工作紀律：
第十條受聘人在合同規(guī)定的報酬外所享有的福利：
第十一條合同解除條款。
(說明：《北京市律師事務所聘用合同管理辦法》第十條、第十一條、第十二條、第十三條。律師事務所可增設其它內(nèi)容。)。
第十二條由于受聘人原因致使律師事務所產(chǎn)生經(jīng)濟損失的賠償方式：
第十三條本合同自______生效。
法定代表人______(簽字)。
日期:年月日
受聘方：我已詳細閱讀本合同，并承諾在律師事務所工作期間依法履行職責，遵守規(guī)章制度。若出現(xiàn)違約情況，自愿接受律師事務所的處理。
受聘方______(簽字)。
日期:年月日
律師事務所聘用協(xié)議篇二
律師事務所在規(guī)定的專業(yè)活動范圍內(nèi)，接受中外當事人的委托，提供各種法律服務;負責具體分配和指導所屬律師的業(yè)務工作。下面是小編搜集的律師事務所聘用合同范本五篇，希望對你有所幫助。
(一)。
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國律師法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)合法公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本合同,并承諾共同遵守。
一、雙方當事人基本情況。
第一條甲方(律師事務所)名稱法定代表人、主要負責人或委托代理人。
單位類型合伙。
組織機構(gòu)代碼證號。
第二條乙方(律師)姓名性別。
居民身份證號碼律師職業(yè)證書號碼。
郵編：聯(lián)系方式及電話。
第三條乙方聯(lián)系方式、通信地址及電話發(fā)生變更，應在發(fā)生變更之日起____日內(nèi)通知甲方。
第四條本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第幾種方式：
(一)固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。其中，試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。
(二)無固定期限：自________年____月____日起。其中，試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。
(三)以完成一定工作任務為期限：自________年____月____日起至時止。
試用期：
三、工作內(nèi)容和工作地點。
因工作需要，甲方安排乙方到下列地點工作的，不視為工作地點的變更：
1、甲方分支機構(gòu)所在地。
2、仲裁機構(gòu)所在地、人民法院所在地;。
3、甲方委托人辦公場所所在地或甲方委托人指定的為辦理律師業(yè)務的其他地點;。
4、甲方臨時性安排乙方從事工作的其他地點。
(二)。
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：
____市勞動和社會保障局制。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國律師法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)合法公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本合同,并承諾共同遵守。
一、雙方當事人基本情況。
法定代表人、主要負責人或委托代理人。
單位類型合伙。
組織機構(gòu)代碼證號。
第二條乙方(律師)姓名性別。
第三條乙方聯(lián)系方式、通信地址及電話發(fā)生變更，應在發(fā)生變更之日起____日內(nèi)通知甲方。
第四條本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第幾種方式：
(一)固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。其中，試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。
(二)無固定期限：自________年____月____日起。其中，試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。
(三)以完成一定工作任務為期限：自________年____月____日起至時止。
試用期：
三、工作內(nèi)容和工作地點。
第五條甲方根據(jù)工作需要安排乙方在行政人員崗位，從事律所行政管理等工作，工作地點為甲方注冊地因工作需要，甲方安排乙方到下列地點工作的，不視為工作地點的變更：
1、甲方分支機構(gòu)所在地。
2、仲裁機構(gòu)所在地、人民法院所在地、司法機關等;。
3、甲方委托人辦公場所所在地或甲方委托人指定的為辦理律師業(yè)務的其他地點;。
4、甲方臨時性安排乙方從事工作的其他地點。
第六條乙方服從甲方安排，積極工作，全面履行甲乙雙方簽定崗位協(xié)議書并遵守甲方勞動紀律管理規(guī)定及規(guī)章制度、自覺維護甲方的社會聲譽、保守甲方的商業(yè)秘密、愛護甲方的財產(chǎn)。
四、工作時間和休息休假。
第七條甲方安排乙方所在崗位實行下列第。
(一)種工作時間制度：
(二)不定時工作制度。甲方在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎上，應采取集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作等適當方式，確保乙方的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務的完成。
(三)以(月、季、年)為周期綜合計算工時工作制，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的，甲方應報經(jīng)勞動行政部門批準后實行。
第八條甲方按照國家的有關規(guī)定及律師事務所需要，合理安排乙方工作時間，依法保證乙方的休息權(quán)利，保證乙方依法享有法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假權(quán)利。
五、勞動報酬。
第十條甲方結(jié)合本律師事務所的特點和經(jīng)濟效益，依法確定本律師事務所的工資分配制度。
第十一條甲方按下列第一種形式支付乙方工資。
(一)計時工資。乙方的工資標準為元月(周)，績效工資(獎金)根據(jù)乙方業(yè)務能力、完成的工作質(zhì)量等確定。
(二)記件工資。乙方的勞動定額為記件單價為。
(三)按照甲方依法制定的工資分配制度確定。
乙方在試用期期間的工資標準為。
第十二條甲方于每月____日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。
第十三條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應依法安排乙方補休或者按照國家相關規(guī)定向乙方支付加班工資。
第十四條乙方正常提供勞動的，甲方支付給乙方的工資不得低于____市最低工資標準。
第十五條乙方在醫(yī)療期內(nèi)的病假工資由甲方根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度的規(guī)定支付，但不得低于最低工資標準的80%。
六、社會保險及其他保險福利待遇。
第十六條甲乙雙方應當依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費。采用下列第一種方式繳納社會保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
(一)參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險。
(二)參加醫(yī)療保險、工傷保險及。
第十七條乙方在合同期內(nèi)，休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
第十八條甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：
七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
第十九條甲方依據(jù)有關法律、法規(guī)和行政規(guī)章的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護、勞動條件、職業(yè)危害防護，保證乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。
第二十二條甲方違規(guī)指揮、強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的，乙方有權(quán)拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)對甲方提出批評、檢舉和控告。
八、勞動合同的履行和變更。
第二十三條甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務。
第二十四條甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。
第二十五條甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由繼承甲方權(quán)利和義務的單位繼續(xù)履行。
第二十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。
九、勞動合同的解除和終止。
第二十七條甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。
第二十八條乙方提前____日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同;乙方試用期內(nèi)提前____日通知甲方，可以解除勞動合同。
第二十九條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。
(二)未及時足額支付勞動報酬的;。
(三)未依法為乙方繳納社會保險費的;。
(四)規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;。
(五)因《勞動合同法》。
第二十六條。
第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;。
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
(七)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
第三十條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(二)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;。
(三)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;。
(六)被依法追究刑事責任的。
本條第。
(三)項的重大損害，包括但不限于：
第三十一條乙方有下列情形之一的，甲方提前____日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資后，可以解除勞動合同：
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
第三十二條甲方如需裁員，應依據(jù)《勞動合同法》規(guī)定進行，并不得侵害乙方合法權(quán)益。
第三十三條有下列情形之一的，勞動合同終止：
(一)勞動合同期滿的;。
(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;。
(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。
(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;。
(五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;。
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第三十四條甲方應當在解除或者終止勞動合同時向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應當按照約定辦理工作交接，乙方不按要求辦理工作交接手續(xù)的，甲方有權(quán)暫時不為乙方辦理檔案和工作轉(zhuǎn)出手續(xù)。甲方對已經(jīng)解除或終止的勞動合同文本，至少保存________年備查。
十、經(jīng)濟補償和賠償。
第二十七條，由甲方提出解除合同的和按本合同。
第二十。
九、三十。
一、三十二條解除合同以及按本合同。
第三十三條終止合同的，甲方應按《勞動合同法》。
第四十六條規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。
第三十六條經(jīng)濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿________年支付1個月工資。6個月以上不滿________年的，按________年計算;不滿6個月的，支付半個月工資。工資標準為乙方解除或終止勞動合同前12個月平均工資。
第三十七條若乙方的工資高于甲方所在____市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上半年度職工月平均工資的3倍，甲方以職工月平均工資3倍為標準向乙方支付經(jīng)濟補償，支付的年限最高不超過1________年。
第三十八條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應當依法按照經(jīng)濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除勞動合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
十
一、其他事項。
第三十九條甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定服務期。
乙方違反服務期約定的，應當按照約定支付違約金。
第四十條乙方負有保密義務的，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。
乙方違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定支付違約金。給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第四十一條以下協(xié)議作為本合同的附件：
(一)崗位協(xié)議書。
(二)培訓協(xié)議書。
(三)保密協(xié)議書。
(四)。
第四十二條雙方約定的其他事項：
以下為本合同附件。
1、甲方的勞動紀律管理規(guī)定及規(guī)章制度;。
2、雙方約定的其他內(nèi)容。
以上附件是本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。
第四十三條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請勞動仲裁、提起訴訟。
第四十四條本合同未盡事宜，按國家____省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
第四十五條本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，____市司法局(或區(qū)司法局)備案一份。
甲方(蓋章)乙方(簽名)法定代表人、負責人或委托代理人。
(簽字)。
________年____月____日________年____月____日。
(三)。
受聘方：姓名性別出生________年____月____日。
身份證號碼住址。
第一條合同依據(jù)。
(說明：根據(jù)《____省律師事務所聘用合同管理辦法》及《聘用合同標準格式及必備條款》、本律師事務《______規(guī)定》制定本合同。)。
第二條受聘方申請在聘用方從事工作。
(說明：內(nèi)容限定為專職律師、兼職律師、特邀律師、實習律師、律師助理及行政輔助人員。)。
第三條聘用方同意受聘方的申請，并負責為受聘方辦理律師執(zhí)業(yè)證及律師助理工作證、實習律師證。
(說明：如因法律規(guī)定或政策變化致使受聘方所欲從事的工作無法獲得政府有關部門的許可，則本合同終止。但如果受聘方系申請行政輔助人員工作，且受聘方自愿在無政府有關部門頒發(fā)的行政輔助人員工作證的情況下繼續(xù)為聘用方工作，則本合同仍然有效。)。
如因受聘方未能如實依規(guī)定提供有關個人資料或隱瞞事實致使聘用方無法為受聘方申請政府有關部門的從業(yè)許可，則本合同終止。且聘用方可以保留追償因此而發(fā)生的法律責任的權(quán)利。
第四條本合同有效期為________年。自________年____月____日至________年____月____日。其中試用期為_____個月。試用期計入合同期。
(說明：合同期限不得少于________年?？梢圆患s定試用期。但如約定試用期，則最長不得超過6個月)。
第五條受聘方的工作內(nèi)容。
第六條受聘方在事務所工作期間的報酬支付與計算方式為：
(說明：須具體寫出支付與計算方式。如按月、年領取固定工資;按業(yè)務收入的一定比例或其他計算方式領取報酬;固定工資加提成;固定工資加獎金;等等)。
報酬的支付時間為：
固定工資的數(shù)額為：月薪;年薪。
其它可報銷的費用：
(說明：如年餐、電話費等。由律師事務所自定。)。
第七條律師事務所為受聘人員設立下列保險或社會統(tǒng)籌保險基金;。
(說明：除醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險為必設外，其它保險種由律師事務所自定。其中兼職律師和特邀律師可以不設立保險條款。)。
保險條款的生效期：
(說明：考慮到申請辦理各類證件的期間，律師事務所可以特別規(guī)定保險條款的生效期。)。
第八條受聘人員調(diào)離律師事務所時保險的處理辦法。
第九條受聘人應遵守的工作紀律：
第十條受聘人在合同規(guī)定的報酬外所享有的福利：
第十一條合同解除條款。
第十條、
第十一條、
第十二條、
第十二條由于受聘人原因致使律師事務所產(chǎn)生經(jīng)濟損失的賠償方式：
第十三條本合同自______生效。
法定代表人(簽字)。
____日期________年____月____日
受聘方：我已詳細閱讀本合同，并承諾在律師事務所工作期間依法履行職責，遵守規(guī)章制度。若出現(xiàn)違約情況，自愿接受律師事務所的處理。
______(簽字)。
____日期________年____月____日
(四)。
聘用方：
受聘方：
姓名。
性別。
出生________年____月____日。
身份證號碼。
住址。
第一條合同依據(jù)。
(說明：根據(jù)《____市律師事務所聘用合同管理辦法》及《聘用合同標準格式及必備條款》、本律師事務《______規(guī)定》制定本合同。)。
第二條受聘方申請在聘用方從事工作。
(說明：內(nèi)容限定為專職律師、兼職律師、特邀律師、實習律師、律師助理及行政輔助人員。)。
第三條聘用方同意受聘方的申請，并負責為受聘方辦理律師執(zhí)業(yè)證及律師助理工作證、實習律師證。
(說明：如因法律規(guī)定或政策變化致使受聘方所欲從事的工作無法獲得政府有關部門的許可，則本合同終止。但如果受聘方系申請行政輔助人員工作，且受聘方自愿在無政府有關部門頒發(fā)的行政輔助人員工作證的情況下繼續(xù)為聘用方工作，則本合同仍然有效。)。
如因受聘方未能如實依規(guī)定提供有關個人資料或隱瞞事實致使聘用方無法為受聘方申請政府有關部門的從業(yè)許可，則本合同終止。且聘用方可以保留追償因此而發(fā)生的法律責任的權(quán)利。
第四條本合同有效期為________年。自________年____月____日至________年____月____日。其中試用期為_____個月。試用期計入合同期。
(說明：合同期限不得少于________年?？梢圆患s定試用期。但如約定試用期，則最長不得超過6個月)。
第五條受聘方的工作內(nèi)容。
第六條受聘方在事務所工作期間的報酬支付與計算方式為：
(說明：須具體寫出支付與計算方式。如按月、年領取固定工資;按業(yè)務收入的一定比例或其他計算方式領取報酬;固定工資加提成;固定工資加獎金;等等)。
報酬的支付時間為：
固定工資的數(shù)額為：月薪;年薪。
其它可報銷的費用：
(說明：如年餐、電話費等。由律師事務所自定。)。
第七條律師事務所為受聘人員設立下列保險或社會統(tǒng)籌保險基金;。
(說明：除醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險為必設外，其它保險種由律師事務所自定。其中兼職律師和特邀律師可以不設立保險條款。)。
保險條款的生效期：
(說明：考慮到申請辦理各類證件的期間，律師事務所可以特別規(guī)定保險條款的生效期。)。
第八條受聘人員調(diào)離律師事務所時保險的處理辦法。
第九條受聘人應遵守的工作紀律：
第十條受聘人在合同規(guī)定的報酬外所享有的福利：
第十一條合同解除條款。
第十條、
第十一條、
第十二條、
第十二條由于受聘人原因致使律師事務所產(chǎn)生經(jīng)濟損失的賠償方式：
第十三條本合同自______生效。
法定代表人(簽字)。
____日期________年____月____日
受聘方：我已詳細閱讀本合同，并承諾在律師事務所工作期間依法履行職責，遵守規(guī)章制度。若出現(xiàn)違約情況，自愿接受律師事務所的處理。
______(簽字)。
____日期________年____月____日
(五)。
法定代表人：___________________。
注冊地：_______________________。
乙方：_________________(姓名)。
住址：_________________________。
律師證號碼：___________________。
甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國律師法》及其他相關法律、法規(guī)以及司法行政部門和律師協(xié)會的有關規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致后簽訂本合同，各項條款如下。
第一條合同期限。
1.本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。
2.乙方如與甲方首次簽定本合同，則本合同期限內(nèi)的前___個月為試用期。
3.甲、乙雙方中的任何一方如希望續(xù)訂聘用合同，可在本合同期滿前一個月向另一方提出，甲乙雙方經(jīng)重新協(xié)商并達成一致后，可以續(xù)訂聘用合同。
4.如本合同期限屆滿后，雙方雖未續(xù)訂本合同，但仍然按本合同規(guī)定的各項條件實際履行，則本合同自動延續(xù)________年。
第二條工作條件和職責。
1.甲方聘用乙方為甲方律師，并為其辦理人事關系調(diào)動、律師執(zhí)業(yè)證申請和年審的有關手續(xù)，乙方應積極協(xié)助。乙方在甲方工作期間因辦理人事調(diào)動、律師執(zhí)業(yè)證申請或年審時須向司法行政部門或律師協(xié)會繳納的費用均由甲方承擔。同時，乙方無須向甲方交納任何押金或保證金。
2.甲方應指定專人對乙方就甲方的內(nèi)部管理制度等進行培訓，使乙方充分了解自身的工作環(huán)境和工作要求。
3.甲方應向乙方提供適當?shù)墓ぷ鲌鏊约稗k公條件，同時有權(quán)根據(jù)自己的業(yè)務需要及乙方的工作情況，合理調(diào)整乙方的辦公地點及工作方式，或由甲方合伙人安排乙方出庭或出差。
4.乙方應根據(jù)法律、法規(guī)以及司法行政部門和律師協(xié)會的有關規(guī)定，按照甲方制訂的工作標準或提出的業(yè)務要求，努力完成甲方合伙人安排的各項工作。
5.甲方可根據(jù)乙方的業(yè)務情況，結(jié)合合伙人對乙方的評價，定期或不定期地對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并可根據(jù)考核結(jié)果適當調(diào)整乙方的薪資或獎金。乙方有權(quán)了解甲方的考核結(jié)果，并可向主管合伙人反映自己的意見，但應服從甲方的最終決定。
6.乙方全年業(yè)務工作量為___小時(或創(chuàng)收額)。乙方應按甲方規(guī)定如實填寫、提交和修改業(yè)務工作記錄。但甲方合伙人有權(quán)根據(jù)客戶的反映以及乙方的實際工作情況，在合理的范圍內(nèi)調(diào)整乙方的業(yè)務工作記錄(或重新核定乙方業(yè)務工作量)。乙方對甲方合伙人的調(diào)整決定不服，可以向甲方的主管合伙人申訴。
第三條工作時間。
1.甲方實行不定時工作制。除休息日、法定節(jié)假日、帶薪休假以及甲方規(guī)定的其他休假制度外，乙方每天應根據(jù)甲方的要求按時上班，并完成不少于八小時的出勤時間。
2.甲方合伙人因工作需要，可以要求乙方延長工作時間，或在休息日或法定節(jié)假日加班。同時甲方應酌情安排乙方休息或給予適當調(diào)休。乙方使用休假或調(diào)休時應事先向甲方申請，并根據(jù)甲方的統(tǒng)一安排辦理相應的調(diào)休手續(xù)。
第四條薪資及福利。
聘用律師可以選擇薪資方式。
________年薪制。
1.甲方在本合同期限內(nèi)每年向乙方支付年薪___元人民幣，其中包括除獎金以外的工資、加班費、補貼和津貼等一切報酬。甲方合伙人可根據(jù)甲方的經(jīng)濟效益不時修訂甲方薪酬制度，并因此確定或相應調(diào)整乙方的薪資標準。
2.乙方年薪將按月分期發(fā)放。甲方在每月____日前以現(xiàn)金電匯方式向乙方支付當月薪資，但也可因甲方以外的特殊情況適當提前或順延發(fā)放。
3.甲方可根據(jù)有關法律、法規(guī)和行政性規(guī)定，自行制定或修改其獎金政策，并可根據(jù)其經(jīng)濟效益以及對乙方的考核結(jié)果向乙方發(fā)放各類獎金(注：包括但不限于提成獎、績效獎、年終獎等)。
4.甲方為乙方依法繳納社會保險金和住房公積金，并代扣代繳乙方收入中的個人所得稅以及社會保險金中乙方應自行承擔的部分。同時，甲方也可根據(jù)自己的能力以及業(yè)務特點，決定向乙方提供其他合適的保險或福利項目。
5.乙方依法享受帶薪年休假、探親假、婚假、喪假，或產(chǎn)假等。乙方休假應向甲方申請并經(jīng)批準。甲方應根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定和甲方的規(guī)章制度，向乙方支付休假期間的法定工資。
提成工資制。
1.乙方的業(yè)務創(chuàng)收在___(這個數(shù)字由事務所根據(jù)自身情況而定)萬元以內(nèi)的，薪金提成比例為___%;超過___萬元的，超過部分每增加___萬元，提成比例提高___%，但最高不得超過___%;(關于提成比例不宜過高，事務所應考慮成本、稅務、利潤、行業(yè)中通行做法等因素)。
3.乙方應依法繳納個人所得稅，并由甲方代扣代繳。
第五條工作紀律。
1.乙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、司法行政部門的行政性規(guī)定，以及律師協(xié)會制訂的各項規(guī)定;嚴格遵守甲方不時制定、修訂并公布的各項規(guī)章制度;嚴格遵守律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律。
第三方泄露上述資料，也不得將上述資料復制、私自攜帶或發(fā)送至甲方工作場所以外的地方。
第三方兼職，也不得從事其他任何有償工作。乙方在甲方工作期間，不得從事或幫助任何。
第三方聘用甲方律師和員工，也不得以自己或任何。
第三方的名義為甲方現(xiàn)有或曾有的客戶，或為與甲方客戶相對立的一方提供任何有償或無償?shù)姆煞铡?/p>
第二天起計算，期限為年。此時，如服務期限長于本合同期限，則本合同期限將相應順延。如果乙方在服務期中與甲方解除本合同，或甲方因乙方違反本合同的有關規(guī)定與乙方解除本合同，乙方應承擔違約責任。
5.乙方在聘用期間不得向客戶私自收取任何費用，律師服務費應甲方統(tǒng)一收取，并開具合法票據(jù)，應客戶的請求或者其他原因，由乙方代收、代交有關費用的，乙方應向甲方提交客戶的委托書。
6.如乙方違反上述工作紀律，除應承擔違約責任外，還應向甲方支付違約金。違約金相當于乙方離職前___個月的全部收入。如乙方的違約行為給甲方造成了經(jīng)濟損失，并且該經(jīng)濟損失超過了違約金，甲方有權(quán)要求乙方賠償該經(jīng)濟損失和違約金之間的差額。
第六條合同解除。
1.乙方有下列情形之一的，甲方可以在合同期屆滿前隨時解除本合同。
(1)在試用期期間經(jīng)考核不符合錄用條件;。
(2)違反本合同。
第五條工作紀律的有關規(guī)定;。
(3)在工作中因嚴重失職被客戶投訴并經(jīng)甲方調(diào)查確認屬實;。
(4)偽造個人學歷和經(jīng)歷;。
(5)因個人失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;。
(6)被依法追究刑事責任，或被司法行政部門或律師協(xié)會紀律委員會處分。
2.甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除合同。
(1)不按合同約定，向乙方支付應得薪金或提供工作條件的;。
(2)以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的。
3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前一個月以書面形式通知乙方，或多發(fā)一個月工資代替提前通知期。同時，應按其在甲方的連續(xù)工作時間，以________年工作時間折算一個月工資(注：不到半年折算半個月工資)的標準向乙方支付補償金。
(2)經(jīng)考核不能勝任工作，經(jīng)過培訓后仍然不能勝任工作;。
(3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同屆時無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
4.乙方如希望解除本合同，應提前___個月書面通知甲方，否則，乙方應向甲方支付違約金。違約金相當于乙方自甲方離職前___個月的全部收入。如乙方的違約行為給甲方造成了經(jīng)濟損失，并且該經(jīng)濟損失超過了違約金，甲方有權(quán)要求乙方賠償其損失和違約金之間的差額。
5.如甲方違反本合同的有關規(guī)定并給乙方造成損失，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，并可要求甲方向乙方支付賠償金。
6.當本合同提前解除或期滿終止時，除非雙方另有約定，乙方必須根據(jù)甲方要求。
(1)立即停止以甲方名義從事一切活動或完成甲方的未了事務;。
(2)及時向甲方移交其所有業(yè)務和全部工作;。
(3)及時向甲方交還其所保存或管理的全部甲方財產(chǎn)，包括但不限于本合同。
第五條第2款中列舉的一切甲方文件和資料;。
(4)按甲方規(guī)定結(jié)清所有賬目。
7.除非乙方尚有未了的業(yè)務或財務事項，或未能及時辦理上述移交和交接工作，否則甲方應在本合同提前解除或期滿終止后的30天內(nèi)為乙方辦理離職或轉(zhuǎn)所手續(xù)。
第七條爭議的解決。
甲、乙雙方因履行本合同而發(fā)生的、或者與對本合同理解有關的一切爭議，應由雙方根據(jù)____市律師協(xié)會律師執(zhí)業(yè)糾紛調(diào)解規(guī)則，在律師協(xié)會的主持下，由____市律師協(xié)會執(zhí)業(yè)糾紛調(diào)解委員會通過調(diào)解方式加以解炔。調(diào)解不成的，甲乙雙方的任何一方均可向甲方注冊地勞動行政部門申請勞動仲裁。
第八條合同生效及其他。
1.本合同由甲方與乙方于________年____月____日簽定并生效。
2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商，并簽署補充協(xié)議。
3.本合同一式三份，雙方各持一份，報司法行政部門一份，均具有同等效力。
乙方：____________________________(簽字)。
律師事務所聘用協(xié)議篇三
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國律師法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)合法公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本合同,并承諾共同遵守。
一、雙方當事人基本情況。
第一條甲方(律師事務所)名稱法定代表人、主要負責人或委托代理人。
單位類型合伙。
組織機構(gòu)代碼證號。
第二條乙方(律師)姓名性別。
居民身份證號碼律師職業(yè)證書號碼。
郵編：聯(lián)系方式及電話。
第三條乙方聯(lián)系方式、通信地址及電話發(fā)生變更，應在發(fā)生變更之日起三日內(nèi)通知甲方。
第四條本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第幾種方式：
(一)固定期限：自年月日起至年月日止。其中，試用期自年月日起至年月日止。
(二)無固定期限：自年月日起。其中，試用期自年月日起至年月日止。
(三)以完成一定工作任務為期限：自年月日起至時止。
試用期：
三、工作內(nèi)容和工作地點。
因工作需要，甲方安排乙方到下列地點工作的，不視為工作地點的變更：
1、甲方分支機構(gòu)所在地。
2、仲裁機構(gòu)所在地、人民法院所在地;。
3、甲方委托人辦公場所所在地或甲方委托人指定的為辦理律師業(yè)務的其他地點;。
4、甲方臨時性安排乙方從事工作的其他地點。
第六條乙方服從甲方安排，積極工作，全面履行甲乙雙方簽定崗位協(xié)議書并遵守甲方勞動紀律管理規(guī)定及規(guī)章制度、自覺維護甲方的社會聲譽、保守甲方的商業(yè)秘密、愛護甲方的財產(chǎn)。
四、工作時間和休息休假。
第七條甲方安排乙方所在崗位實行下列第(一)種工作時間制度：
(二)不定時工作制度。甲方在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎上，應采取集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作等適當方式，確保乙方的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務的完成。
(三)以(月、季、年)為周期綜合計算工時工作制，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的，甲方應報經(jīng)勞動行政部門批準后實行。
第八條甲方按照國家的有關規(guī)定及律師事務所需要，合理安排乙方工作時間，依法保證乙方的休息權(quán)利，保證乙方依法享有法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假權(quán)利。
五、勞動報酬。
第十條甲方結(jié)合本律師事務所的特點和經(jīng)濟效益，依法確定本律師事務所的工資分配制度。
第十一條甲方按下列第一種形式支付乙方工資。
(一)計時工資。乙方的工資標準為元/月(周)，績效工資(獎金)根據(jù)乙方業(yè)務能力、完成的工作質(zhì)量等確定。
(二)計件工資。乙方的勞動定額為記件單價為。
(三)按照甲方依法制定的工資分配制度確定。
乙方在試用期期間的工資標準為。
第十二條甲方于每月日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。
第十三條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應依法安排乙方補休或者按照國家相關規(guī)定向乙方支付加班工資。
第十四條乙方正常提供勞動的，甲方支付給乙方的工資不得低于大連市最低工資標準。
第十五條乙方在醫(yī)療期內(nèi)的病假工資由甲方根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度的規(guī)定支付，但不得低于最低工資標準的80%。
六、社會保險及其他保險福利待遇。
第十六條甲乙雙方應當依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費。采用下列第一種方式繳納社會保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
(一)參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險。
(二)參加醫(yī)療保險、工傷保險及。
第十七條乙方在合同期內(nèi)，休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
第十八條甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：
乙方在勞動合同存續(xù)期間的律師注冊費用、檔案管理費用由甲方/乙方承擔。
七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
第十九條甲方依據(jù)有關法律、法規(guī)和行政規(guī)章的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護、勞動條件、職業(yè)危害防護，保證乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。第二十二條甲方違規(guī)指揮、強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的，乙方有權(quán)拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)對甲方提出批評、檢舉和控告。
八、勞動合同的履行和變更。
第二十三條甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務。
第二十四條甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。
第二十五條甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由繼承甲方權(quán)利和義務的單位繼續(xù)履行。
第二十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。
九、勞動合同的解除和終止。
第二十七條甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。
第二十八條乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同;乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。
第二十九條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。
(二)未及時足額支付勞動報酬的;。
(三)未依法為乙方繳納社會保險費的;。
(四)規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;。
(五)因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;。
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
(七)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
第三十條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(二)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;。
(三)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;。
(六)被依法追究刑事責任的。
本條第(三)項的重大損害，包括但不限于：
第三十一條乙方有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資后，可以解除勞動合同：
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
第三十二條甲方如需裁員，應依據(jù)《勞動合同法》規(guī)定進行，并不得侵害乙方合法權(quán)益。
第三十三條有下列情形之一的，勞動合同終止：
(一)勞動合同期滿的;。
(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;。
(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。
(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;。
(五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;。
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第三十四條甲方應當在解除或者終止勞動合同時向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應當按照約定辦理工作交接，乙方不按要求辦理工作交接手續(xù)的，甲方有權(quán)暫時不為乙方辦理律師檔案和工作轉(zhuǎn)出手續(xù)。甲方對已經(jīng)解除或終止的勞動合同文本，至少保存2年備查。
十、經(jīng)濟補償和賠償。
第三十五條按本合同第二十七條，由甲方提出解除合同的和按本合同第二十九、三十一、三十二條解除合同以及按本合同第三十三條終止合同的，甲方應按《勞動合同法》第四十六條規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。
第三十六條經(jīng)濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿1年支付1個月工資。6個月以上不滿1年的，按1年計算;不滿6個月的，支付半個月工資。工資標準為乙方解除或終止勞動合同前12個月平均工資。
第三十七條若乙方的工資高于甲方所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上半年度職工月平均工資的3倍，甲方以職工月平均工資3倍為標準向乙方支付經(jīng)濟補償，支付的年限最高不超過20xx年。
第三十八條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應當依法按照經(jīng)濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。
乙方違法解除勞動合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
十一、其他事項。
第三十九條甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定服務期。
乙方違反服務期約定的，應當按照約定支付違約金。
第四十條乙方負有保密義務的，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。
乙方違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定支付違約金。給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第四十一條以下協(xié)議作為本合同的附件：
(一)崗位協(xié)議書。
(二)培訓協(xié)議書。
(三)保密協(xié)議書。
甲方(蓋章)乙方(簽名)法定代表人、負責人或委托代理人。
(簽字)。
年月日年月日。
律師事務所聘用協(xié)議篇四
第一條本所經(jīng)河北省司法廳批準成立，是全體合伙人共有的執(zhí)業(yè)機構(gòu)。本所合伙人按《合伙人協(xié)議》約定的份額享有事務所的全部財產(chǎn)、商譽和權(quán)利；共同對事務所的全部債務承擔無限連帶責任。
第二條本所名稱：河北正綱律師事務所。
本所注冊地址：邯鄲市滏河南大街58號。
第三條根據(jù)業(yè)務發(fā)展狀況并經(jīng)合伙人會議同意，本所可變更住所。
第四條本所的宗旨是依法執(zhí)業(yè)，維護當事人的合法權(quán)益，維護法律的正確實施，發(fā)揮律師在社會主義法制建設中的積極作用；創(chuàng)造良好的執(zhí)業(yè)品牌形象，為社會提供高效優(yōu)質(zhì)的法律服務，并以此贏得良好的經(jīng)濟效益和社會效益，把本所辦成享有良好信譽的一流法律服務機構(gòu)。
第五條本所嚴格遵守相關法律法規(guī)，接受司法行政機關和律師協(xié)會的管理、指導和監(jiān)督。
第二章合伙人。
第六條本所的全體創(chuàng)辦人為合伙人，他們是：
（一）侯振剛，男，律師執(zhí)業(yè)證號：11304199810635308；
（二）宋辛銘，男，律師執(zhí)業(yè)證號：11304199310327009；
（三）蔣繼光，男，律師執(zhí)業(yè)證號：11304199510794236；
（四）李東，男，律師執(zhí)業(yè)證號：11304200210522024；
（五）魏慧敏，女，律師執(zhí)業(yè)證號：11204200011516221。
第七條本所的合伙人除應遵守合伙章程外,至少還應具備下列條件：
（一）符合國家法律、法規(guī)規(guī)定的合伙人的基本條件；
（二）經(jīng)管委會(或合伙人會議)核定,年業(yè)務收入達到萬元以上；
（三）有能力承擔本協(xié)議或合伙人會議決議所確定的律師事務所的相關費用；
（四）認可并接受本所的發(fā)展宗旨和文化；
（五）愿意簽署本所章程及本協(xié)議并承諾承擔本協(xié)議確定的合伙人的義務。
第八條本所的合伙人由本所主任或三名以上合伙人以書面方式向合伙人會議正式推薦，并由全體合伙人一致同意通過后產(chǎn)生。
第九條本所合伙人會議應就新吸收合伙人的決定以書面形式制作合伙人會議決議，交全體合伙人簽署并報司法行政部門核準登記后生效。
第十條簽署本協(xié)議的全體合伙人承認本律師事務所的創(chuàng)始合伙人在創(chuàng)辦律師事務所時承擔了更大的風險，并承諾不以本律師事務所章程和本協(xié)議規(guī)定之外的原因改變創(chuàng)始合伙人的身份。
第十一條合伙人的權(quán)利：
（一）享有本所章程所規(guī)定的權(quán)利；
（二）依照本協(xié)議的約定取得報酬、分享利潤和積累的權(quán)利；
（三）享有推薦新合伙人的權(quán)利；
（四）享有提議解除合伙人資格、聘用或辭退事務所律師及其他聘用人員的權(quán)利；
（五）依本協(xié)議規(guī)定的其他權(quán)利。
第十二條合伙人的義務：
（一）履行章程規(guī)定的義務；
（二）向事務所提供真實的身份證明、住址、聯(lián)系方式、基本財產(chǎn)狀況；
（三）未經(jīng)合伙人會議同意，不得以其他機構(gòu)或其他個人名義從事法律服務工作或從事與本所業(yè)務有競爭的業(yè)務；不得從事?lián)p害本所或其他合伙人利益或聲譽的活動。
（四）未經(jīng)合伙人會議同意，不私自分割、挪用合伙財產(chǎn)；
（五）未經(jīng)合伙人會議同意，不以任何事務所的資產(chǎn)或財產(chǎn)用于償還個人債務；
（六）不得從事除下列所述之外的社會兼職工作：
1、仲裁員；
2、各非營利性的行業(yè)協(xié)會成員；
3、社會公益性兼職；
4、上市公司獨立董事。
（七）保守本所的商業(yè)秘密；
（八）出現(xiàn)下列重大事項時應當及時向管理委員會（或合伙人會議）報告：
1、離崗時間超過一個月；
2、社會兼職工作；
3、出國、出境；
4、與個人有關的訴訟或仲裁事項；
5、給本所或其他合伙人可能帶來損失的事項。
除因工作需要且經(jīng)管理委員會（或合伙人會議）同意，連續(xù)離崗時間超過一個月，須提前十天向管理委員會（或合伙人會議）報告并獲同意；連續(xù)離崗時間超過3個月以上，需提前十五天向管理委員會（或合伙人會議）報告并獲同意；但因病離崗不受前述報告時間的限制。
（九）按時出席合伙人會議并簽署會議記錄；
（十）法律、合伙章程及本協(xié)議規(guī)定的其他義務。
第三章出資和分配。
第十三條本所的共同出資為十萬元，由合伙人以現(xiàn)金方式在簽定合伙協(xié)議之日起三日內(nèi)按20%比例出資：
合伙人在提交出資后，按照出資比例享有合伙人的權(quán)利。第十四條本所不接受非合伙人出資。
第十五條歸個人所有的不作為出資的財產(chǎn)，因本所業(yè)務需要需由事務所使用，則參照。
計算租賃費。具體租賃費的支付方式、期限由合伙人會議決定。
第十六條新增合伙人的出資根據(jù)本所當時資金積累及無形資產(chǎn)情況，由合伙人會議決定。
第十七條因合伙人變更、經(jīng)營情況的變化，需要增加或減少出資時，須經(jīng)合伙人會議表決通過。增加或減少的數(shù)額及增加或減少后各合伙人出資份額由合伙人會議決定。
第十八條增加或減少出資的程序：
（一）由財務主管編制減、增資草案；
（二）于合伙人會議召開十日前將草案提交給各合伙人；
（三）合伙人會議討論、表決。
第十九條增加或減少出資的方案應當包括以下內(nèi)容：
（一）增加或減少出資的原因；
（二）增加或減少出資時的資產(chǎn)負債表；
（三）增加或減少出資的數(shù)額；
（四）現(xiàn)合伙人的出資情況；
（五）增加或減少出資后，合伙人的出資情況；
（六）增加資金的用途或減資的.資金來源；
（七）其他需要說明的情況。
第二十條本所收入分配按照合伙章程確定的財務政策進行。
第二十一條合伙人利潤分配原則是：
第四章財產(chǎn)。
第二十二條事務所存續(xù)期間，合伙人的出資和所有以事務所名義取得的收益均為事務所的財產(chǎn)。
第二十三條本所的合伙人對本所的全部無形資產(chǎn)依共有的原則，享有財產(chǎn)所有權(quán)。各合伙人對前述無形資產(chǎn)享有的份額，依據(jù)確定。但前述原則不適用于合伙人退伙及被除名的情況。對無形資產(chǎn)不可繼承。
第二十四條本所的合伙人對本所的任何不可分固定資產(chǎn)，依據(jù)按份共有原則或合伙人約定的比例，享有財產(chǎn)所有權(quán)。
第二十五條本所合伙人因受其他合伙人對外的連帶責任影響，遭受財產(chǎn)損失的，該合伙人對其他合伙人依據(jù)該債務的數(shù)額享有追索權(quán)。
第二十六條本所的合伙人有權(quán)要求檢查本所財務記錄，并有權(quán)要求本所主任、管理委員會主任及會計對任何問題進行解釋。
第二十七條本所在接納新的合伙人時，應對本所的資產(chǎn)、債權(quán)及債務進行中期清理、結(jié)算和登記。新的合伙人對其加入之前本所積累的財產(chǎn)和債權(quán)享有權(quán)利，對其加入之前本所所負的債務承擔連帶責任。
第二十八條合伙人在年中提出退伙的，該退伙人享有的財產(chǎn)份額，本所在年終結(jié)算后30天內(nèi)支付。
律師事務所聘用協(xié)議篇五
鑒于乙方在甲方工作期間，可能接觸、知悉、使用甲方的商業(yè)機密，為了明確乙方的保密義務，防止甲方商業(yè)秘密被以任何形式侵害，根據(jù)《合同法》、《反不正當競爭法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的基礎上，就甲方商業(yè)秘密保密事項達成如下協(xié)議：
第一條 本協(xié)議所稱的保密信息包括但不限于：
第二條 乙方承諾遵守以下保密義務：
1. 乙方在甲方工作期間，必須遵守甲方制定的保密規(guī)章制度，履行與其職責有關的保密責任。
2. 乙方對甲方的規(guī)章制度規(guī)定不明之處，應本著謹慎、誠信的態(tài)度，采取合理、必要的措施，維護甲方的商業(yè)機密。
4. 乙方除為了甲方工作需要外，未經(jīng)甲方授權(quán)的，不得泄漏、告知、傳授、公布等任何形式使任何第三方知悉甲方的上述任何保密信息。
5. 乙方為了工作需要，經(jīng)甲方授權(quán)乙方使用有關保密信息的，乙方不得以不恰當?shù)姆绞绞褂谩?/p>
6. 乙方應當妥善、謹慎的保管載有甲方保密信息的任何載體（包括書面、電子等形式）。如有遺失的，應在第一時間及時、主動地告知甲方，并采取合理補救措施減少損失發(fā)生。
9. 乙方禁止在自有物品上記載、下載、復制甲方保密信息。
10. 未經(jīng)許可，乙方不將涉及甲方保密信息的文件、資料等帶出甲方辦公場所。或提供給競爭者或有競爭可能的單位和個人。
15. 乙方保證下班后電腦上、桌面上沒有記載甲方保密信息的文件資料及紙張；
16. 乙方發(fā)現(xiàn)甲方秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時，應當立即采取補救措施并及時報告主管負責人。
17. 甲、乙雙方的勞動關系無論因何種原因終止或解除，乙方應立即停止使用一切甲方的保密信息。乙方應按照甲方的要求將甲方的保密信息刪除或?qū)⑤d有甲方的保密信息載體歸還甲方。載體包括但不限于：文件、圖表、筆記、報告、信函、傳真、磁盤。如乙方載有甲方的保密信息的載體屬于自有物品，并且該載體上的甲方保密信息無法通過刪除的方式防止擴散的，甲方有權(quán)在扣除乙方一定的數(shù)額的勞動報酬后對該載體予以回購。
18. 乙方在工作期間，不得擅自使用任何第三方的保密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為，如乙甲方因此遭受第三方指控的，乙方應當承擔甲方為解決糾紛而支付的一切費用；甲方因此承擔侵權(quán)損害賠償責任的，有權(quán)向乙方追償，并有權(quán)從乙方的.工資中扣除上述費用和賠償金額。
19. 乙方根據(jù)謹慎、誠信原則應當承擔的其他保密義務。
第三條 甲方對乙方的保密義務實行獎勵舉報者和懲罰違反保密義務者的制度。即凡是接到舉報違反保密義務經(jīng)查實的，甲方視情況對舉報人實施人民幣 至 元的獎勵；對違反保密義務但未造成甲方嚴重損失的，甲方視情況扣除違反保密義務者工資報酬 至 元作為違約金。
第四條 乙方違反本協(xié)議約定，造成甲方嚴重損失的，應向甲方支付損害賠償金。損害賠償金包括但不限于甲方直接損失、可得利益等間接損失、律師費、差旅費、調(diào)查費等費用。甲方實際損失難以計算的，乙方可支付甲方違約金，違約金數(shù)額為乙方在甲方任職期間取得的勞動報酬總額的50%，報酬總額以甲方財務部門核發(fā)工資記錄為準。甲方有權(quán)在乙方的工資報酬中予以扣除，不足部分甲方保留通過法律途徑解決的權(quán)利。
第五條 乙方的保密期限為：乙方在甲方任職期間、乙方離職后直到甲方宣布保密信息解密或甲方的保密信息實際公開時止。
第六條 甲方在支付勞動報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔的各項義務，故無需另行支付保密費用。
需乙方在此處手寫以下內(nèi)容：
我在簽署本協(xié)議前已認真審閱本協(xié)議的內(nèi)容，并完全明白本協(xié)議各條款的含義和法律后果。甲乙雙方在簽署本協(xié)議時無欺詐、脅迫等情形。
乙方(簽名) ：
日期： 年 月 日
甲方：廣東信通律師事務所
乙方： （身份證號碼： ）
鑒于乙方在甲方工作期間，可能接觸、知悉、使用甲方的商業(yè)機密，為了明確乙方的保密義務，防止甲方商業(yè)秘密被以任何形式侵害，根據(jù)《合同法》、《反不正當競爭法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的基礎上，就甲方商業(yè)秘密保密事項達成如下協(xié)議：
第一條 本協(xié)議所稱的保密信息包括但不限于：
3. 甲方在資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓時，所獲得的第三方的尚未公開的信息；
4. 甲方新不良資產(chǎn)項目購買前的盡調(diào)和購買后的處置盡調(diào)內(nèi)容；
5. 甲方不良資產(chǎn)項目管理模式、建立的數(shù)據(jù)庫及通過第三方購買的信息等；
7. 甲方的管理秘密：機構(gòu)設置、人員編制、獎懲考核材料、財務資料、人事資料、工資薪酬資料、管理性文件(作業(yè)指導資料、記錄表格等)。
第二條 乙方承諾遵守以下保密義務：
1. 乙方在甲方工作期間，必須遵守甲方制定的保密規(guī)章制度，履行與其職責有關的保密責任。
2. 乙方對甲方的規(guī)章制度規(guī)定不明之處，應本著謹慎、誠信的態(tài)度，采取合理、必要的措施，維護甲方的商業(yè)機密。
3. 乙方必須按甲方的要求從事處置不良資產(chǎn)項目，并將處置項目的成果和資料上交甲方，甲方擁有所有權(quán)和處置權(quán)。
4. 乙方除為了甲方工作需要外，未經(jīng)甲方授權(quán)的，不得泄漏、告知、傳授、公布等任何形式使任何第三方知悉甲方的上述任何保密信息。
5. 乙方為了工作需要，經(jīng)甲方授權(quán)乙方使用有關保密信息的，乙方不得以不恰當?shù)姆绞绞褂谩?/p>
6. 乙方應當妥善、謹慎的保管載有甲方保密信息的任何載體（包括書面、電子等形式）。如有遺失的，應在第一時間及時、主動地告知甲方，并采取合理補救措施減少損失發(fā)生。
7. 乙方未經(jīng)允許，不得以查閱、詢問等方式刺探甲方的保密信息或以復制、復印、拍照、攝錄等方式記錄甲方的保密信息。
8. 乙方不得在雙方解除或終止勞動合同后，向第三方披露甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘密。
9. 乙方禁止在自有物品上記載、下載、復制甲方保密信息。
10. 未經(jīng)許可，乙方不將涉及甲方保密信息的文件、資料等帶出甲方辦公場所?；蛱峁┙o競爭者或有競爭可能的單位和個人。
11. 乙方不得在不利于保密的地方存放甲方的機密文件、資料，不得將涉及甲方保密信息的文件、資料亂丟亂放。
12. 乙方不得攜帶涉及甲方保密信息的材料探親、訪友，不在公共場所或親、朋友中談論甲方的機密。
13. 有客戶來訪，不得當眾談論甲方內(nèi)部事務和保密信息。不得隨意向客人提供甲方的各類文件。
14. 乙方因工作需要打印、復印涉及甲方財務信息、客戶信息、合同協(xié)議、工資、勞務費用等含有甲方保密信息的文件之后，印壞的紙張應及時銷毀。
15. 乙方保證下班后電腦上、桌面上沒有記載甲方保密信息的文件資料及紙張。
16. 乙方發(fā)現(xiàn)甲方秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時，應當立即采取補救措施并及時報告主管負責人。
17. 甲、乙雙方的勞動關系無論因何種原因終止或解除，乙方應立即停止使用一切甲方的保密信息。乙方應按照甲方的要求將甲方的保密信息刪除或?qū)⑤d有甲方的保密信息載體歸還甲方。載體包括但不限于：文件、圖表、筆記、報告、信函、傳真、磁盤。如乙方載有甲方的保密信息的載體屬于自有物品，并且該載體上的甲方保密信息無法通過刪除的方式防止擴散的，甲方有權(quán)在扣除乙方一定的數(shù)額的勞動報酬后對該載體予以回購。
18. 乙方在工作期間，不得擅自使用任何第三方的保密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為，如乙方因此遭受第三方指控的，乙方應當承擔甲方為解決糾紛而支付的一切費用；甲方因此承擔侵權(quán)損害賠償責任的，有權(quán)向乙方追償，并有權(quán)從乙方的工資中扣除上述費用和賠償金額。
19. 乙方根據(jù)謹慎、誠信原則應當承擔的其他保密義務。
第三條 甲方對乙方的保密義務實行獎勵舉報者和懲罰違反保密義務者的制度。即凡是接到舉報違反保密義務經(jīng)查實的，甲方視情況對舉報人實施人民幣 至 元的獎勵；對違反保密義務但未造成甲方嚴重損失的，甲方視情況扣除違反保密義務者工資報酬 至 元作為違約金。
第四條 乙方違反本協(xié)議約定，造成甲方嚴重損失的，應向甲方支付損害賠償金。損害賠償金包括但不限于甲方直接損失、可得利益等間接損失、律師費、差旅費、調(diào)查費等費用。甲方實際損失難以計算的，乙方可支付甲方違約金，違約金數(shù)額為乙方在甲方任職期間取得的勞動報酬總額的50%，報酬總額以甲方財務部門核發(fā)工資記錄為準。甲方有權(quán)在乙方的工資報酬中予以扣除，不足部分甲方保留通過法律途徑解決的權(quán)利。
第五條 乙方的保密期限為：乙方在甲方任職期間、乙方離職后直到甲方宣布保密信息解密或甲方的保密信息實際公開時止。
第六條 甲方在支付勞動報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔的各項義務，故無需另行支付保密費用。
需乙方在此處手寫以下內(nèi)容：
我在簽署本協(xié)議前已認真審閱本協(xié)議的內(nèi)容，并完全明白本協(xié)議各條款的含義和法律后果。甲乙雙方在簽署本協(xié)議時無欺詐、脅迫等情形。
乙方(簽名) ：
日期： 年 月 日
律師事務所聘用協(xié)議篇六
甲方：乙方：甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國律師法》及其他相關法律、法規(guī)以及司法行政部門和律師協(xié)會的有關規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致后簽訂本合同。各項條款如下：
第一條、合同期限。
1.本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。
2.乙方如與甲方首次簽定本合同，則本合同期限內(nèi)的前_個月為試用期。
3.甲、乙雙方中的任何一方如希望續(xù)訂聘用合同，可在本合同期滿前一個月向另一方提出，甲乙雙方經(jīng)重新協(xié)商并達成一致后，可以續(xù)訂聘用合同。
第二條、工作條件和職責。
1、甲方聘用乙方為甲方律師，并為其辦理人事關系調(diào)動、律師執(zhí)業(yè)證申請和年審的有關手續(xù)，乙方應積極協(xié)助。乙方在甲方工作期間因辦理人事調(diào)動、律師執(zhí)業(yè)證申請或年審時須向司法行政部門或律師協(xié)會繳納的費用均由乙方承擔。
2、甲方可根據(jù)乙方的業(yè)務情況，結(jié)合合伙人對乙方的評價，定期或不定期地對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并可根據(jù)考核結(jié)果適當調(diào)整乙方的薪資或獎金。乙方有權(quán)了解甲方的考核結(jié)果，并可向主管合伙人反映自己的意見，但應服從甲方的最終決定。
第三條、工作時間甲方實行不定時工作制。
1、提成工資制：按市司法局規(guī)定執(zhí)行;。
2、乙方自行辦理社會養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社會保險和住房公積金，其費用由乙方承擔;。
3、乙方應依法繳納個人所得稅，并由甲方代扣代繳。
第四條、合同解除乙方有下列情形之一的，甲方可以在合同期屆滿前隨時解除本合同：
(1)在試用期期間經(jīng)考核不符合錄用條件;。
(2)違反本合同。
第五條工作紀律的有關規(guī)定;。
(3)在工作中因嚴重失職被客戶投訴并經(jīng)甲方調(diào)查確認屬實;。
(4)偽造個人學歷和經(jīng)歷：
(5)因個人失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;。
(6)被依法追究刑事責任，或被司法行政部門或律師協(xié)會紀律委員會處分。
第五條、合同生效及其他。
1、本合同由甲方與乙方于________年____月____日簽定并生效。
律師事務所聘用協(xié)議篇七
律師事務所（以下簡稱甲方），現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關律師管理法規(guī)及
其他
有關法律、法規(guī)、甲方章程以及甲方有關規(guī)章制度，聘用 （以下簡稱乙方）作為甲方的合同制律師。乙方確認乙方是在充分了解甲方的營業(yè)性質(zhì)、業(yè)務范圍、章程、規(guī)章制度以及甲方對工作的要求的前提下，本著自愿、平等的原則與甲方協(xié)商一致，簽訂本合同：
第一條 工作部門和職務
甲方聘用乙方擔任 部門 職務。
第二條 聘用期限
甲方聘用乙方的期限為 年 月。自 年 月 日起至年 月 日止。
第三條 工作時間
乙方每周工作五日，每天工作８小時，上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
第四條 工作報酬及職務職稱晉升
（一）甲方根據(jù)乙方受聘的工作部門和工作職務，以及甲方規(guī)定的相應職務的工作級別確定乙方的工資水平。
者給予適當?shù)莫剟睿ㄒ晕镔|(zhì)獎勵為主），工資總額不可低于 元。
（三）甲方因行政方面的特殊情況，需要乙方延長工作時間的，按每小時 元付給報酬，休息日安排乙方工作且不安排補休的，按每日 元付給報酬，元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)安排乙方工作的按每日 元付給報酬。
（四）乙方在獎懲、職務考核和提撥方面，按甲方有關規(guī)定進行。
（五）乙方在
專業(yè)
技術(shù)職稱資格的評定方面，按國家和本市司法行政管理部門的有關規(guī)定執(zhí)行。第五條 福利待遇
（一）乙方在醫(yī)療、傷殘撫恤費、休假、養(yǎng)老金等方面的待遇按甲方有關規(guī)定執(zhí)行。
（二）乙方在節(jié)假日、婚喪假、產(chǎn)假、探親假方面的待遇按甲方有關規(guī)定執(zhí)行。
（三）根據(jù)乙方的實際情況，甲方視具體情況給予乙方特殊福利待遇。但當乙方享受這種待遇的情況發(fā)生變化或消失時，甲方可以減少、停止或取消收回給予乙方的特殊待遇。
（四）甲方應自己方受聘之日起，依法為乙方辦理社會保險。
第六條 乙方責任
（一）乙方必須認真履行甲方所規(guī)定的工作職責，完成甲方所分配的工作任務。
（二）乙方必須遵守國家法律、法規(guī)和甲方的章程、《員工守則》、《考勤制度》、《財務制度》、《福利制度》等規(guī)章制度，以及商務慣例業(yè)務操作規(guī)程。
（三）乙方應保持身體健康，加強業(yè)務
學習
，能夠勝任本職工作。（四）乙方在本合同生效至合同期滿或解聘、辭聘后的一年半內(nèi)（即整個在崗期和下崗后的547日內(nèi)）負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。
（五）乙方應
愛
護由甲方提供的辦公、交通、房屋、設備、工具和物品及甲方的其他財產(chǎn)。第七條 甲方責任（義務）
（一）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的
安全
性的工作環(huán)境。（二）甲方為乙方提供必要的辦公、業(yè)務工作的設備、工具和物品。
（三）甲方根據(jù)工作的需要，按國家規(guī)定向乙方提供勞動保護，甲方按國家規(guī)定在女工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期提供相應的勞動保護。
（四）甲方在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務水平、工作技巧及各種規(guī)章制度的教育和訓練。
（五）甲方尊重乙方對工作方法、管理制度和技術(shù)改進等方面的合理化建議。
（六）由于甲方制度的失誤而對乙方造成損害時，甲方應予以賠償。
第八條 合同的變更
（一）因甲方業(yè)務量的增減、經(jīng)營范圍、經(jīng)營性質(zhì)的變化，需要對乙方的任職部門和職務作適當調(diào)整的，在不增加乙方工作負擔情況下，乙方也應接受甲方的安排，同意變更合同。
（二）在同行業(yè)的工資水平均有較大幅度增長時，乙方可在本合同終止之前３個月提出變更合同中勞動報酬、福利待遇等條款的要求，甲方應予以合理地滿足。
第九條 違約責任
在甲方的工作年限和貢獻大小給予一次性的解聘補助費 元，并支付違約金 元。
（二）乙方非因《勞動法》第三十二條之情由，擅自解除合同，辭去職務的，應支付違約金 元。凡經(jīng)甲方出資培訓的，乙方應在辭聘離職前分批或一次性賠償甲方的培訓費。培訓費的賠償標準為按乙方培訓后在甲方的工作年限，以每年遞減２０％的比例計算。（培訓后工作滿五年的，不再賠償培訓費。）
（三）乙方違反工作紀律或違反律師職業(yè)道德等方面的規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟損失或有損于律師聲譽和形象的，甲方有權(quán)給予其行政處分，并按規(guī)定扣除工資、獎金，其不足部分可要求賠償損失。
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律師事務所聘用協(xié)議篇八
甲方(用人單位)：
乙方(受聘人)姓名：
居民身份證號碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國律師法》以及司法行政機關有關律師事務所聘用律師管理規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，就聘用應聘事項訂立本合同：
一、合同期限。按下列第項確定：
(一)本合同有固定期限，從年月日起至年月日止。其中試用期從年月日起至年月日止。
(二)本合同無固定期限，從年月日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從年月日起至年月日止。
二、工作崗位。甲方經(jīng)考核，同意聘用乙方為甲方的職律師;乙方同意按甲方工作需要，在職律師崗位工作，完成該崗位所承擔的各項工作內(nèi)容。
三、勞動報酬。按下列第項確定：
(一)乙方試用期的月工資為元，試用期滿的月工資為元。工資發(fā)放日為每月日。乙方工資的增減，獎金，津貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
(二)雙方協(xié)定：
四、乙方受聘期間的權(quán)利。
(二)享受必要的培訓和教育;。
(三)取得規(guī)定的報酬及福利待遇;。
(四)因甲方的不當行為損害了乙方的利益，可以要求甲方賠償;。
(五)遭到法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)，可以要求解除本合同;。
(六)享受法定權(quán)利和雙方約定的其它權(quán)利。
五、乙方受聘期間的義務。
(一)遵守《律師法》以及律師職業(yè)紀律規(guī)定，接受甲方的日常管理;。
(二)按時完成承辦的工作任務或工作目標;。
(三)自覺維護甲方的形象和利益，保守甲方的商業(yè)秘密，愛護甲方的財產(chǎn);。
(四)僅由甲方統(tǒng)一簽訂委托代理合同，接受甲方指派開展律師業(yè)務;。
(五)未經(jīng)允許不得從事公民代理。
六、甲方聘用期間的權(quán)利。
(一)依照法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)，督促乙方依法執(zhí)業(yè)、依法納稅;。
(四)有權(quán)拒絕乙方違反法律法規(guī)和律師執(zhí)業(yè)規(guī)范的不當請求。
七、甲方聘用期間的義務。
(一)支付規(guī)定的報酬及兌現(xiàn)相關福利待遇;。
(二)為乙方提供必要的辦公場所和工作條件;。
(三)維護乙方的合法權(quán)益;。
(四)對乙方違法違紀和不當行為承擔相應的責任;。
(五)法律法規(guī)規(guī)定的其它義務。
八、社會保障和福利待遇。
九、雙方需要約定的其它事項。
十、本合同的生效及變更。
(一)本合同經(jīng)甲乙雙方簽字、蓋章后生效，至期限屆滿時終止。
(二)本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以就有關條款加以修改、補充。
十一、本合同的續(xù)簽及終止。合同期限屆滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，另行簽訂聘用合同。如果乙方要求離所，應當在合同期限屆滿一個月前向甲方提出，甲方在合同期限屆滿前就是否同意乙方離所作出答復，如果同意乙方離所，應當辦理有關手續(xù)。
(一)有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應當以書面形式通知乙方：
1、乙方違反法律、法規(guī)或者律師職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀律，情節(jié)嚴重的;。
2、乙方連續(xù)兩年無法完成工作任務和工作目標的;。
3、乙方的行為給甲方造成重大經(jīng)濟損失或名譽損害的。
(二)有下列情形之一的，乙方可以解除合同，但應當以書面形式通知甲方：
1、甲方有損害乙方民法典權(quán)益行為的;。
2、乙方因工作需要遷往異地或者到異地工作的;。
3、乙方因健康原因不適宜繼續(xù)從事律師工作的;。
4、因不可抗力原因使合同無法繼續(xù)履行的。
十二、爭議解決。本合同履行中發(fā)生爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向司法行政機關或者律師協(xié)會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十三、本合同一式份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：鑒證機關(蓋章)：
甲方代表人(簽名)：
乙方(簽名)：
合同訂立日期：年月日
律師事務所聘用協(xié)議篇九
理論的應用窘境在現(xiàn)實面前總是被展現(xiàn)得異常清晰和易于理解，也許站在法學理論學說的角度，我們無從去應然的總結(jié)法律實務和法學理論的間隔，但當我們在實務中以自我的真實水平去檢驗自我的想象水平時，我想，在此期間由理想與現(xiàn)實的阻隔與差距所形成的感悟和慨嘆定必不可少，但我們需要的不僅僅是這些，比這些更重要的，也許可能是最重要的，我想應是理論經(jīng)過實踐的檢驗并經(jīng)審慎思考后所對我們未來前進方向的指引與規(guī)劃，律師事務所實習的總結(jié)報告。下面是我在律師事務所實習的總結(jié)報告，對于實習感悟本身的敘述也許于我而言并不能代表我的真實水平，而關于制度和現(xiàn)實的理論思考我想才是我真正得到并將在以后的生活中指導我更為針對的學習和更為有效的鉆研的絕佳動力。
如我在實習的第一天在日志上寫的那般：“法律如果不被適用，那么它將形同虛設”。而在我們特定的中國語境中法律的欠缺操作性和技術(shù)性的障礙總是對律師的'業(yè)務水準提出了空前的挑戰(zhàn)。按照私法自治的基本原則——“如果不被法律禁止即可實施”，在當今的公民社會中，我國的私法卻又暗含著對公民社會的保障不充分和不周全。這也就在司法的實踐中造成了律師和法官對法律的理解不一，而理解不一的結(jié)果既是對案件的不同認知，由認知的不一所對當事人權(quán)益的充分保障在此就生出了障礙，這種障礙有時在我們制定法律時就已顯現(xiàn)，而顯現(xiàn)的障礙并不能導致相關利益主體割舍自身的利益，而由司法的實踐去檢驗障礙就成為必然。
例如，在我們所代理的一起“遺贈撫養(yǎng)協(xié)議”糾紛中，老太太和自己的養(yǎng)女簽訂了此協(xié)議，由養(yǎng)女負責自己生老病死的各種事情，而在其死后由養(yǎng)女繼承自己的遺產(chǎn)，而老太太的親身女卻以遺贈撫養(yǎng)協(xié)議不能和本身具有贍養(yǎng)權(quán)的人簽訂為由提起訴訟。按照我國繼承法的理論學說，遺贈撫養(yǎng)協(xié)議關系成立的相關主體應是本身沒有撫養(yǎng)權(quán)和贍養(yǎng)權(quán)的雙方，要是雙方本身具有撫養(yǎng)贍養(yǎng)關系就不必簽訂此協(xié)議。因為子女本身就對父母富有贍養(yǎng)的義務，這種義務是法律所規(guī)定的，且這種義務的履行并沒有相對應的“對價”予以對等。而在此案中，雙方簽署“遺贈撫養(yǎng)協(xié)議”既是屬于私法的范疇，且在法律上并沒有禁止此種協(xié)議，到底是認可這種協(xié)議還是按照理論學說不予認可即成為本案的焦點，實習總結(jié)《律師事務所實習的總結(jié)報告》。我們傾向于認可此種協(xié)議，考慮的原因是：老太太與本身享有贍養(yǎng)自己的養(yǎng)女簽訂此協(xié)議，一是并沒有被法律所禁止，二是此種協(xié)議對于保障老太太的晚年生活有益無弊，三是此協(xié)議的內(nèi)容與形式都沒違反法律的規(guī)定。假設老太太的晚年生活沒有一個人愿意贍養(yǎng)，而老太太又想享受細致周到的關懷，以此種協(xié)議去約束子女無疑是眾多選擇中最佳的。
子女在沒有盡到贍養(yǎng)義務時老太太可單方面接觸協(xié)議，此種對于子女的約定約束是比法律的強制規(guī)定要好的多。當然我并不很是贊同將此種協(xié)議在社會推廣，因為我們的生活中還有些老人自己本身并沒有所謂的“財產(chǎn)”，或是自己的財產(chǎn)與子女的并沒有明確的分割，二是讓老人以財產(chǎn)的繼承要求子女贍養(yǎng)自己于情理上老人做不來。我們在向法官舉證說明時就是以上述的理由闡述，并詳細說明了此種協(xié)議的在法治的精神下并沒有被法律所禁止，私法自治的原則應是此案的最好見證。最后法官的判決是我們所期望看到的，更是我們所應看到的。私法的原則體現(xiàn)并不是僅僅停留在書面上更應以看得見的方式展現(xiàn)于現(xiàn)實社會。對于本案，本身并沒有太多涉及律師和法官認知上問題，我想在此闡述的是，對于法律的理解和解釋到底是基于什么又在貫徹著什么樣的原則性。法律沒有禁止的行為當事人踐行了，理論學說的意見是不予認可，而不予認可的學說又與私法的基本原則相違背。兩種利益主體的“解釋”都是在向本身于己有利的方面解釋，而我們到底以何種的理解和解釋原則才可避免法律適用的尷尬。作為律師，我想，首先的基本價值尺度應是按照法律的精神和基本原則理解和解釋，而不是僅僅站在自己當事人的角度分析。在法律的精神和基本原則與當事人的意愿相違背時還應堅守法律的精神和原則。
世人說，律師僅僅是為當事人說話的，在為了當事人的利益時律師可以通過自身對法律的狹義理解違背法律卻還是站在法律的原則下行事。而在我所經(jīng)歷的種種律師辦案實踐中，試圖以我在學校中學到的理論和設想論證這種假設時卻顯得那般力不從心。中國的法治進程并沒——也更不是很如——我們想象或是他們想象的那般脆弱。律師是一個法治社會應有的權(quán)益保障，按照西方法治國家的律師與人口數(shù)相比，我們的律師數(shù)量還遠遠低于法治國家的要求，但也正如我所言。我并不傾向于僅僅是以數(shù)量和西方法治國家相比，比這些更為深切的原由是我們的司法需要和他們不可相提并論。還因我們的司法本土資源和他們的制度基因有著天壤之別。世人那樣去說律師的價值是以他們固有或是以他們所片面的了解信息得知的，而在實踐中親身接觸了律師的生存景況后卻是那般的思索萬千。
首先，在中國本土做律師，律師有時真的不是在為了法律的精神和原則前去為當事人利益考慮，而考慮更多的卻是關系和人情，這是中國化法治進程中特有的現(xiàn)象。一個案件的雙方，一方的某某是局長，另一方的某某是另外一個局的局長，等案件到了法院的時候，這個案件即外化成了權(quán)利紛爭的舞臺，因為雙方都會通過關系說話。這時展現(xiàn)彼此理由的事實即被權(quán)利所替代，而律師在此案中的角色定位我有時也在想，他們到底是在為了什么而為當事人利益作保障。
說按法律，這個案件本身就沒按法律辦，說按關系，這個案件里面還是要暗含著法律的陰影的，因為法官在判決時總要找到相關的法律法規(guī)做鋪墊。很有意思的是，即使這個案件完全是個十足的法律錯案，在法官的判決中一般人也會認為這是個在法律上看來公正的判決，因為法官會在寫判決時經(jīng)過特殊化的處理試圖為自己的法律錯案找到相關的法律法規(guī)做支撐，而且這種法律法規(guī)的支撐在有些法律人看來也是正確的，因為法官是在適用現(xiàn)行的法律辦案。我們無力去說此種法律法規(guī)有問題。當然，這樣的案件總是很少的，也可能在我們實習的過程中一件也遇不到，而我想說的是這樣的案件不是說少了我們就慶幸了，我們理應慶幸的是這樣的案件在中國絕跡而不是僅僅說減少了。
關于關系案或人情案對司法正義或是對司法公正的挑戰(zhàn)自不言自明，而考慮到中國特定的語境，法治的追求目標總是和世人的理想目標相去甚遠，連同律師的角色定位也遭詬病，我們就不得不思考，律師在辦案的過程中理應以何種姿態(tài)樹立自身的良好形象并讓世人尊敬這個職業(yè)進而敬畏這個職業(yè)即成為一個值得探討和思索的話題。
律師事務所聘用協(xié)議篇十
甲方：
乙方：
根據(jù)中華人民共和國律師法等有關法律法規(guī)，雙方就聘請企業(yè)法律顧問事宜，訂立合作協(xié)議如下：
第一條：合作內(nèi)容。
1、_______律師事務所指派律師_______、_______等擔任甲方的法律顧問。
2、服務方式：團隊負責，專人聯(lián)系，律師團以一個團隊承擔本計劃中的法律服務，保證任何一個企業(yè)案件，都有兩個以上律師提供服務，使企業(yè)能及時有效的獲得法律服務。
第二條：服務目標以事先防范為主，事后補救為輔，通過參與甲方經(jīng)營管理決策，努力將甲方在法律方面的經(jīng)營風險降低到最低限度。
第三條：工作職責風險提示：
應明確約定合作各方的權(quán)利義務，以免在項目實際經(jīng)營中出現(xiàn)扯皮的情形。
再次溫馨提示：因合作方式、項目內(nèi)容不一致，各方的權(quán)利義務條款也不一致，應根據(jù)實際情況進行擬定。
1、在協(xié)議期限內(nèi)，為企業(yè)草擬、制訂、審查或修改合同，同時逐步漸全企業(yè)合同制度，預防合同糾紛。
2、協(xié)議期限內(nèi)，通過解答咨詢或出具法律意見書的方式解答企業(yè)在日常經(jīng)營中所發(fā)生。
3、對企業(yè)的內(nèi)部治理機構(gòu)進行研究，幫助引導企業(yè)建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度，尋找適合企業(yè)發(fā)展的管理框架模式，使其依法運作，并依法規(guī)范企業(yè)的管理行為。
4、對企業(yè)勞動合同及員工管理提出法律意見，規(guī)范勞動關系，維護企業(yè)和員工的利益。
5、當企業(yè)可能面臨糾紛時，進行法律論證，提出解決方案，出具律師函，或參與相關糾紛的調(diào)解。
6、代理企業(yè)參加訴訟、仲裁、依法舉報犯罪，維護企業(yè)合法權(quán)益(除律師事務所基本受理費_____元外，費用按照律師收費標準減半收費)。
7、法律顧問異地辦案差旅費應由甲方及時予以報銷，訴訟、非訴訟活動中法院、工商局、勞動仲裁委員會等部門所收取的法定費用由甲方負擔。
第四條：合作負責人。
1、為了使法律顧問能依法執(zhí)行職務和更好地提供法律幫助，甲方應設置專人負責與律師事務所聯(lián)系。
2、甲方聯(lián)系負責人：_______聯(lián)系電話：_______。
第五條：違約條款。
第六條：服務期限雙方合作期限自________年____月____日至________年____月____日。
第七條：其他。
1、本協(xié)議一式_______份，雙方各持_______份。
2、未盡事宜及雙方發(fā)生糾紛，雙方本著友好互惠態(tài)度進行協(xié)商補充解決。
甲方(簽字)：__________。
________年____月____日。
乙方(簽字)：__________。
________年____月____日。
律師事務所聘用協(xié)議篇十一
甲方：代表：地址：電話：乙方：代表：地址：電話：風險提示：
合作的方式多種多樣，如合作設立公司、合作開發(fā)軟件、合作購銷產(chǎn)品等等，不同合作方式涉及到不同的項目內(nèi)容，相應的協(xié)議條款可能大不相同。
本協(xié)議的條款設置建立在特定項目的基礎上，僅供參考。實踐中，需要根據(jù)雙方實際的合作方式、項目內(nèi)容、權(quán)利義務等，修改或重新擬定條款。根據(jù)中華人民共和國律師法等有關法律法規(guī)，雙方就聘請企業(yè)法律顧問事宜，訂立合作協(xié)議如下：
第一條：合作內(nèi)容。
1、_______律師事務所指派律師_______、_______等擔任甲方的法律顧問。
2、服務方式：團隊負責，專人聯(lián)系，律師團以一個團隊承擔本計劃中的法律服務，保證任何一個企業(yè)案件，都有兩個以上律師提供服務，使企業(yè)能及時有效的獲得法律服務。
第二條：服務目標以事先防范為主，事后補救為輔，通過參與甲方經(jīng)營管理決策，努力將甲方在法律方面的經(jīng)營風險降低到最低限度。
第三條：工作職責風險提示：
應明確約定合作各方的權(quán)利義務，以免在項目實際經(jīng)營中出現(xiàn)扯皮的情形。
再次溫馨提示：因合作方式、項目內(nèi)容不一致，各方的權(quán)利義務條款也不一致，應根據(jù)實際情況進行擬定。
1、在協(xié)議期限內(nèi)，為企業(yè)草擬、制訂、審查或修改合同，同時逐步漸全企業(yè)合同制度，預防合同糾紛。
2、協(xié)議期限內(nèi)，通過解答咨詢或出具法律意見書的方式解答企業(yè)在日常經(jīng)營中所發(fā)生。
3、對企業(yè)的內(nèi)部治理機構(gòu)進行研究，幫助引導企業(yè)建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度，尋找適合企業(yè)發(fā)展的管理框架模式，使其依法運作，并依法規(guī)范企業(yè)的管理行為。
4、對企業(yè)勞動合同及員工管理提出法律意見，規(guī)范勞動關系，維護企業(yè)和員工的利益。
5、當企業(yè)可能面臨糾紛時，進行法律論證，提出解決方案，出具律師函，或參與相關糾紛的調(diào)解。
6、代理企業(yè)參加訴訟、仲裁、依法舉報犯罪，維護企業(yè)合法權(quán)益（除律師事務所基本受理費_____元外，費用按照律師收費標準減半收費）。
7、法律顧問異地辦案差旅費應由甲方及時予以報銷，訴訟、非訴訟活動中法院、工商局、勞動仲裁委員會等部門所收取的法定費用由甲方負擔。
第四條：合作負責人。
1、為了使法律顧問能依法執(zhí)行職務和更好地提供法律幫助，甲方應設置專人負責與律師事務所聯(lián)系。
2、甲方聯(lián)系負責人：_______；聯(lián)系電話：_______。
第五條：違約條款風險提示：
合同的約定雖然細致，但無法保證合作方不違約。因此，必須明確約定違約條款，一旦一方違約，另一方則能夠以此作為追償依據(jù)。甲方與乙方應嚴格按本合同約定履行，雙方不能擅自解除本合同。
第六條：服務期限雙方合作期限自________年____月____日至________年____月____日。
第七條：其他。
1、本協(xié)議一式_______份，雙方各持_______份。
律師事務所聘用協(xié)議篇十二
律師事務所(以下簡稱甲方)，現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關律師管理法規(guī)及其他有關法律、法規(guī)、甲方章程以及甲方有關規(guī)章制度，聘用(以下簡稱乙方)作為甲方的合同制律師。
乙方確認乙方是在充分了解甲方的營業(yè)性質(zhì)、業(yè)務范圍、章程、規(guī)章制度以及甲方對工作的要求的前提下，本著自愿、平等的原則與甲方協(xié)商一致，簽訂本合同：
第一條工作部門和職務。
甲方聘用乙方擔任部門職務。
第二條聘用期限。
甲方聘用乙方的期限為年月。自年月日起至年月日止。
第三條工作時間。
乙方每周工作五日，每天工作8小時，上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
第四條工作報酬及職務職稱晉升。
(一)甲方根據(jù)乙方受聘的工作部門和工作職務，以及甲方規(guī)定的相應職務的工作級別確定乙方的工資水平。
(二)甲方每月付給乙方基礎工資不低于人民幣元。并將根據(jù)甲方規(guī)定的《工資制度》等考核辦法，對工作突出者給予適當?shù)莫剟?以物質(zhì)獎勵為主)，工資總額不可低于元。
(四)乙方在獎懲、職務考核和提撥方面，按甲方有關規(guī)定進行。
(五)乙方在專業(yè)技術(shù)職稱資格的評定方面，按國家和本市司法行政管理部門的有關規(guī)定執(zhí)行。
第五條福利待遇。
(一)乙方在醫(yī)療、傷殘撫恤費、休假、養(yǎng)老金等方面的待遇按甲方有關規(guī)定執(zhí)行。
(二)乙方在節(jié)假日、婚喪假、產(chǎn)假、探親假方面的待遇按甲方有關規(guī)定執(zhí)行。
(三)根據(jù)乙方的實際情況，甲方視具體情況給予乙方特殊福利待遇。但當乙方享受這種待遇的情況發(fā)生變化或消失時，甲方可以減少、停止或取消收回給予乙方的特殊待遇。
(四)甲方應自己方受聘之日起，依法為乙方辦理社會保險。
第六條乙方責任。
(一)乙方必須認真履行甲方所規(guī)定的工作職責，完成甲方所分配的工作任務。
(二)乙方必須遵守國家法律、法規(guī)和甲方的章程、《員工守則》、《考勤制度》、《財務制度》、《福利制度》等規(guī)章制度，以及商務慣例業(yè)務操作規(guī)程。
(三)乙方應保持身體健康，加強業(yè)務學習，能夠勝任本職工作。
(四)乙方在本合同生效至合同期滿或解聘、辭聘后的一年半內(nèi)(即整個在崗期和下崗后的547日內(nèi))負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。
(五)乙方應愛護由甲方提供的辦公、交通、房屋、設備、工具和物品及甲方的其他財產(chǎn)。
第七條甲方責任(義務)。
(一)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全性的工作環(huán)境。
(二)甲方為乙方提供必要的辦公、業(yè)務工作的設備、工具和物品。
(三)甲方根據(jù)工作的需要，按國家規(guī)定向乙方提供勞動保護，甲方按國家規(guī)定在女工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期提供相應的勞動保護。
(四)甲方在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務水平、工作技巧及各種規(guī)章制度的教育和訓練。
(五)甲方尊重乙方對工作方法、管理制度和技術(shù)改進等方面的合理化建議。
(六)由于甲方制度的失誤而對乙方造成損害時，甲方應予以賠償。
第八條合同的變更。
(一)因甲方業(yè)務量的增減、經(jīng)營范圍、經(jīng)營性質(zhì)的變化，需要對乙方的任職部門和職務作適當調(diào)整的，在不增加乙方工作負擔情況下，乙方也應接受甲方的安排，同意變更合同。
(二)在同行業(yè)的工資水平均有較大幅度增長時，乙方可在本合同終止之前3個月提出變更合同中勞動報酬、福利待遇等條款的要求，甲方應予以合理地滿足。
第九條違約責任。
(一)甲方非因(勞動法)第二十五條、第二十六條規(guī)定之情由，無故解除聘用勞動合同辭退乙方的，應根據(jù)乙方在甲方的工作年限和貢獻大小給予一次性的解聘補助費元，并支付違約金元。
(二)乙方非因《勞動法》第三十二條之情由，擅自解除合同，辭去職務的，應支付違約金元。凡經(jīng)甲方出資培訓的，乙方應在辭聘離職前分批或一次性賠償甲方的培訓費。培訓費的賠償標準為按乙方培訓后在甲方的工作年限，以每年遞減20%的比例計算。(培訓后工作滿五年的，不再賠償培訓費。)。
(三)乙方違反工作紀律或違反律師職業(yè)道德等方面的規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟損失或有損于律師聲譽和形象的，甲方有權(quán)給予其行政處分，并按規(guī)定扣除工資、獎金，其不足部分可要求賠償損失。
第十條其他事項。
(一)合同中未盡事宜，在合同生效后經(jīng)雙方協(xié)商，可做出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力。
(二)合同執(zhí)行中發(fā)生糾紛，雙方應協(xié)商解決。協(xié)商不成時，雙方均可向勞動仲裁機關申請仲裁，也可向人民法院提起訴訟。
(三)本合同雙方簽字(蓋章)后生效。
(四)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
甲方簽字(蓋章)：乙方簽字：
年月日年月日。
律師事務所聘用協(xié)議篇十三
根據(jù)《中華人民共和國律師法》和《律師事務所管理辦法》之規(guī)定，設立人遵循自愿、平等、公平、誠實信用原則，經(jīng)充分協(xié)商一致，決定共同設立普通合伙律師事務所，訂立如下協(xié)議。
第一章?總則。
第一條?合伙人：
姓名：
居住地：
身份證號碼：
律師執(zhí)業(yè)證號：
姓名：
居住地：
身份證號碼：
律師執(zhí)業(yè)證號：
姓名：
居住地：
身份證號碼：
律師執(zhí)業(yè)證號：
第二條?合伙人的出資額及出資方式：
第三條?本所的組織形式：普通合伙律師事務所。
第四條?合伙人的權(quán)利、義務。
（一）合伙人享有下列權(quán)利：
1、參加合伙人會議，行使表決權(quán)；
2、推選或者被推選為律師事務所負責人；
3、提請修改合伙協(xié)議、本所章程和內(nèi)部管理規(guī)章制度；
4、監(jiān)督合伙人會議決議的執(zhí)行，監(jiān)督律師事務所的執(zhí)業(yè)活動和內(nèi)部管理活動；
5、依照合伙人協(xié)議的約定退出合伙；
6、依合伙協(xié)議對本所財產(chǎn)擁有所有權(quán)和收益分配權(quán)。
（二）合伙人承擔以下義務：
1、依照合伙協(xié)議履行相關監(jiān)督和管理職責；
2、遵守合伙協(xié)議、律師事務所章程和內(nèi)部管理制度；
3、執(zhí)行合伙人會議決議；
4、對本所聘用律師進行職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律教育，對其執(zhí)業(yè)活動實施檢查和監(jiān)督；
6、承擔法律、法規(guī)規(guī)定的其它義務。
第二章?管理機構(gòu)。
第五條?合伙人會議是本所的最高議事決策機構(gòu)。
第六條?合伙人會議決定本所的一切重大事宜，其主要職權(quán)為：
（一）制定本所的發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃；
（二）推選本所和管理機構(gòu)的負責人；
（三）制定本所的內(nèi)部管理制度；
（四）組織本所的年度考核（包括本所年度執(zhí)業(yè)情況和律師執(zhí)業(yè)情況）；
（五）審議本所的年度財務預算方案、決算報告、收益分配方案及重大開支事項；
（六）決定吸收新合伙人；
（七）決定合伙人的退伙、除名及財產(chǎn)處置；
（八）審議對本所律師的獎勵和處分；
（九）修改合伙協(xié)議、本所章程；
（十）決定本所的變更、終止；
（十一）其他需要提交審議的重要事項。
第七條?合伙人會議為每季度召開一次，召開時間為每季度終了后的______日內(nèi)。經(jīng)三分之二合伙人提議，可召開合伙人會議臨時會議，討論決定某一具體事項。
合伙人會議應當指定專人負責記錄，與會合伙人應當對議定事項內(nèi)容進行認可并簽字，以備合伙人查閱。
第八條?合伙人會議審議、通過決議按以下規(guī)則進行：
（一）第六條（六）、（九）、（十）項由與會全體合伙人及出具書面表決意見的合伙人一致同意，方可生效：
（二）第六條所列（一）、（二）、（三）、（四）、（五）、（七）、（八）、（十一）由與會合伙人及出具書面意見的合伙人超過三分之二同意方可生效。
第九條?律師事務所負責人從合伙人中產(chǎn)生。每次選舉得票最多的為本所負責人人選，第二至第三名為副主任。
律師事務所負責人負責對律師事務所的業(yè)務活動和內(nèi)部事務進行管理，對外代表本所，依法承擔對律師事務所違法行為的管理責任。
第十條?本所設行政主任一名，全面主持本所的行政管理、對外聯(lián)絡、廣告宣傳、財務管理、行政事務工作。行政主任由合伙人會議決定聘用和辭退，對合伙人會議負責。行政主任的報酬由基本薪金和崗位津貼兩部分組成，基本薪金在決定聘任時確定，崗位津貼在年度終了時由管理合伙人根據(jù)行政主任的工作表現(xiàn)提出方案交合伙人會議審議，最高不超過全所全年業(yè)務收入的_________%。
第十一條?本所建立一套完整的內(nèi)部管理制度，包括人員管理、業(yè)務學習培訓、財務管理、收益分配、統(tǒng)一收案_____、職業(yè)道德教育、服務質(zhì)量監(jiān)督、重大案件集體研究、利益沖突審查、年度考核、執(zhí)業(yè)過錯責任追究、業(yè)務檔案歸檔等制度。
第三章?收益分配、債務承擔方式、虧損承擔。
第十二條?收入分配。薪金提?。I(yè)務提成）或其他方式。
合伙人實行收入提成制或者薪金制，具體標準為：
第十三條?基金提取。
本所設立合伙人福利基金，由合伙人按業(yè)務收入的1%向事務所繳納該項基金，事務所帳戶產(chǎn)生的利息亦計入該基金。合伙人福利基金的使用由管理合伙人會議制定細則，交合伙人會議討論通過。該項基金在合伙人退伙、事務所分立、解散時，作為事務所的財產(chǎn)，由全體合伙人平均享有和分配。
本所按規(guī)定提取律師執(zhí)業(yè)風險基金，并參加辦理律師執(zhí)業(yè)責任_____。
第十四條?可分配利潤。
全所的總收入在支付成本、繳納稅收、提取各項基金之后，積余部分為可分配利潤。如當年度本所專職律師業(yè)務收入減去提成、稅收等直接費用后剩余部分足以支付當年度公共費用時，全體合伙人按全年業(yè)務收入比例參加剩余利潤分配；如專職律師業(yè)務收入的剩余部分不足支付當年度公共費用，則由全體合伙人按業(yè)務收入比例承擔或其他方式承擔。
第十五條?虧損承擔。
如業(yè)務收入在業(yè)務提成后不足以支付各種成本時，則應從已提取的業(yè)務提成中按所提比例退還；業(yè)務提成全部退還尚不足彌補虧損的，由全體合伙人平均分攤。
如本所的虧損是由某一合伙人過錯所致，則責任人首先應承擔這種虧損，不足部分由其他合伙人平均分攤。分攤后的合伙人對有過錯合伙人享有追償權(quán)。如虧損系本所某一律師過錯所致，則先由律師事務所承擔支付責任，律師事務所對該過錯律師享有追償權(quán)。
第十六條?合伙人對律師事務所的債務承擔無限連帶責任。
第四章?合伙人變更。
第十七條?吸收新合伙人。
根據(jù)本所的發(fā)展需要，可吸收符合規(guī)定條件的專職律師為合伙人，其條件為：
（一）依法取得專職律師執(zhí)業(yè)證；
（二）具有三年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷；
（三）擔任合伙人前______年內(nèi)未受過停止執(zhí)業(yè)以上的行政處罰；
（四）承認本所章程及相關配套管理制度；
（六）同意認繳入伙資本。
第十八條?合伙人退伙。
（一）退伙須提前______個月向合伙人會議提出書面申請并經(jīng)合伙人會議決議，并辦理變更登記。
（二）合伙人退伙時應對合伙期間尚未了結(jié)的工作、占用的財物、債權(quán)債務及應說明的其他問題作詳細書面報告，并按合伙人會議的決議辦理移交和清償手續(xù)。
（三）合伙人退伙時，按下列原則和規(guī)定處理合伙財產(chǎn)：
2、以人民幣現(xiàn)金形式進行支付；
5、合伙人退伙，不參加當年度本所剩余利潤的分配。
如退伙人不按合伙人會議的決議有關移交、清償手續(xù)的，則合伙人會議有權(quán)視情況扣留其相應的財產(chǎn)，退伙人不得以任何理由表示反對。
第十九條?對合伙人的處罰。
（一）合伙人嚴重違反合伙協(xié)議和本所章程及合伙人會議通過和制定的各項決議和規(guī)章制度，嚴重影響本所工作、管理秩序，給本所造成重大經(jīng)濟損失和名譽損害的，合伙人會議有權(quán)視情節(jié)輕重對其作出譴責、勸其退伙直到除名的處罰。
（二）如某一位合伙人的職業(yè)道德、工作作風、品德操守惡劣，致使其他合伙人認為無法與其共事的，經(jīng)3名以上合伙人提議、過半數(shù)合伙人附議，合伙人會議應當對該合伙人進行信任表決。除該合伙人以外的與會合伙人及出具書面意見的合伙人如有超過90%及以上合伙人表決確定不信任該合伙人時，合伙人會議即作出勸其退伙的決議，合伙人會議無須對該合伙人的行為舉證，但在表決前允許該合伙人申辯。
（三）當合伙人會議作出“勸其退伙”決議時，該合伙人應在15天內(nèi)向合伙人會議提出退伙的書面申請，并按退伙的有關規(guī)定辦理有關手續(xù)和獲取應得的財產(chǎn)。如超過______天不向合伙人會議提出退伙書面申請的，則合伙人會議有權(quán)對其作出除名的決定。報市司法局批準，并報原登記機關備案。
合伙人被吊銷律師執(zhí)業(yè)證的，合伙人會議應當將其除名。
（四）經(jīng)全體合伙人（除當事人外）一致同意，如遇到自己被合伙人會議除名的，保證不以任何形式（包括申請_____或提起訴訟）和理由提出反對意見，并：
1、按除名時合伙人會議所確認的其所占財產(chǎn)份額的______%進行核算；
2、均以現(xiàn)金支付；
3、應留置其可領取財產(chǎn)的______%，時間為______年，并不考慮該款留置期間的利息；如其行為可能對本所造成重大財產(chǎn)損失的，合伙人會議有權(quán)增加該留置的比例和時間及扣留其相應的財產(chǎn)。
4、對應支付的部分應根據(jù)本所當時的財務情況進行支付，如當時支付確有困難，應接受一個合理的分期支付方式。
第五章?爭議解決方式。
第二十條?事務所因合伙人退伙、被除名、對合伙財產(chǎn)的分割等事項發(fā)生爭議的，首先應自行協(xié)商解決，協(xié)商不成的，再通過市、省司法_____、律師協(xié)會調(diào)解，律師事務所及律師應尊重司法_____和律師協(xié)會的調(diào)解意見或裁決，并自覺履行相關義務。
第二十一條?合伙人違反本協(xié)議應當承擔的責任（由合伙人商定，具體列入本協(xié)議）。
第六章附則。
第二十二條?本協(xié)議自本所批準成立之日起生效。
第二十三條?本協(xié)議的解釋權(quán)歸全體合伙人會議，本協(xié)議的補充或修改須經(jīng)合伙人會議一致通過，并報原批準機關審核批準后生效。
合伙人簽名：
_______年____月____日。
合伙人簽名：
_______年____月____日。
合伙人簽名：
_______年____月____日。
律師事務所聘用協(xié)議篇十四
暑假期間，我開始了在美國摩根路易斯律師事務所北京代表處為期一月的實習。一次專業(yè)知識的考驗與積累，一段高端生活的體驗與感受，一份可貴友情的培養(yǎng)與收獲……這段生活留給我良多啟迪。
一、每一項經(jīng)過你的事務都要有自己的思考。
七月下旬的一個周五下班回家，心想終于可以歇口氣，利用周末好好享受一下想象中安逸的暑假時光。然而，像往常一樣打開電腦后，發(fā)現(xiàn)peter的一封郵件，告知需要調(diào)查股票期權(quán)激勵計劃的制定方式。自己只好一邊以“實習機會來之不易的理由”安慰自己，一邊著手開始調(diào)查。當天晚上，我盡可能全面地查找了相關法律法規(guī)，把具有價值的部分剪輯成一個文件發(fā)給了peter。
周一早上，第一輪“轟炸”襲來。peter刷門卡進入辦公室，徑直來找我談話。我知道該返工了，原因是上周末找的條規(guī)中有關股權(quán)激勵計劃的內(nèi)容太不明確，不具操作性。于是，我轉(zhuǎn)而搜集與制定股權(quán)激勵計劃有關的案例，經(jīng)過篩選，我整理好盡快發(fā)給了peter。
周一下午，第二輪“轟炸”襲來。peter打電話叫我到他辦公室，咖啡的香味讓我警覺了起來。果然還要返工，但那天peter的一段話打消了我所有的不滿和無奈。“我是沒有時間來看你給我的這么多案例的，從網(wǎng)上可以找到各種各樣的案例，不盡其數(shù)。但是卻對我們的工作沒有本質(zhì)性的幫助，你要做的工作不是搜集，而是分析！”我重新回到座位，對照繁雜的法條，仔細歸納各案例中股權(quán)計劃的內(nèi)容、形式、操作程序等等，最后分析總結(jié)出一套通用性的股權(quán)激勵計劃起草方案，發(fā)給了peter。
至此，在經(jīng)歷兩次受益匪淺的“轟炸”后，本項工作圓滿結(jié)束。
我們每天會處理各式各樣的事務，而一個人的價值不在于是否可以將別人的東西復制一遍，而在于是否注入新鮮的思考和結(jié)論，是否事情在經(jīng)過你后得到本質(zhì)性進展。只有具體的分析和考慮才能夠使你的價值釋放出來，因為每一個環(huán)節(jié)，既然存在就不會多余。社會尊重機械的勞動，但社會的進步卻是能動思維的結(jié)果。我們所有的社會成員也一樣，在尊重簡單勞動的同時，更希望自己可以擁有更高的視角，更深入的理解。
二、嚴謹細致地工作。
jaclyn做的一項關于評標標準的研究需要我?guī)兔?，我的工作主要就是落實綜合評標法中地方化（localization）的具體參評內(nèi)容以及提高該項評標因素的途徑。
在查找了眾多法律法規(guī)以及案例后，均沒有“地方化”這項評標因素的描述。我開始感到奇怪，和其他同事商量也沒有任何收獲。我打算重新回到原文件查找線索，由于原文件是英文寫作，所以我有理由懷疑翻譯出現(xiàn)了偏差。再想到“地方化”似乎帶有某種地方保護色彩，我嘗試換用更加合適的翻譯方式，選擇了“本地化”。事實證明，雖然資料仍然稀少，但至少可以有所參考。
我把自己的研究成果告訴jaclyn，在她的啟發(fā)下，我開啟新的工作途徑，由原來的互聯(lián)網(wǎng)搜索和法規(guī)查找改為電話咨詢。這樣，通過與相關政府部門、招投標協(xié)會、其他法律咨詢等等多種途徑開始廣泛搜集資料，事情擺脫起初步履蹣跚的狀況，逐漸明朗。
細致地工作，表明你需要從多角度看問題、發(fā)散式思考問題、最后多途徑地解決問題。工作的內(nèi)容千差萬別，但無論哪種，都需要你有清晰的思路和開放的心智。歸根到底，在工作的時候，我們必須全神貫注、兢兢業(yè)業(yè)，只有這樣，才能順利推進項目、處理事情。
三、真誠付出才會有回報。
這里要提及我在實習期間單獨完成的最大的一個研究項目，那就是探討外資企業(yè)進入中國文化領域的法律法規(guī)及實際操作，完成一部法律備忘錄。
這部法律備忘錄涉及的文化行業(yè)有電視、廣播、電影、書籍、期刊、互聯(lián)網(wǎng)等，查閱涉及國務院、商務部、國家廣播電視總局、國家新聞出版總署、文化部等眾多部門頒布的各項法律、法規(guī)、部門規(guī)定、補充條例。同時外資企業(yè)包括外資獨資經(jīng)營企業(yè)、中外合資經(jīng)營企業(yè)和中外合作經(jīng)營企業(yè)三種形式。我需要針對文化領域的每個行業(yè)對比各種法律法規(guī)，并分別按三種外資企業(yè)形式分析，最后得出詳細的結(jié)論，以便今后該類法律咨詢的操作。
于是，在整整一周時間里，我從查找、編輯、裝訂所有相關法律法規(guī)及案例資料，到詢問國家部門、同事等相關問題，再到最后寫作、整理。就這樣一步一步，以最誠摯的心態(tài)，懷著對工作的熱愛，我順利地完成法律備忘錄的制作，并得到同事們的肯定。
事后總結(jié)，發(fā)現(xiàn)心中的真誠對工作的開展起到很大促進作用，無所吝惜的付出不會帶來任何不快，反而，在工作時不會捉襟見肘、蜻蜓點水，暢快淋漓的感覺在這里真切體會。付出就會有回報，這句古老的話印證了它的準確，同時也讓那些忘記這條真理的人們重新醒悟過來。
四、不積跬步無以致千里。
在實習期間除了純法律工作外，我也做些行政工作。然而行政工作往往會比較枯燥，比如整理名片一類。一個初具規(guī)模的公司總會尋覓各種機會開展業(yè)務，摩根路易斯律師事務所也不例外，需要將各方面資訊進行整理，為以后的合作提供便利。我實習期間，輸入了華東、華南和北京地區(qū)的上千張聯(lián)系人名片，分別用中、英兩種輸入方式。這是項無趣的活，但它卻是公司開展業(yè)務的基礎。事實上，我發(fā)現(xiàn)身邊忙碌的國際著名律師們也在從事類似微小卻必須的工作，比如打字、記賬等等。
從某種意義上，我相信正是他們的這種積累的習慣匯成了今天的成就。跬步積千里，滴水匯成河。所有渴望做大事的人，尤其是年輕人，都應該腳踏實地、厚積博發(fā)。好高騖遠是成功大忌，勤奮求實乃成大器。小時候知道的這些道理，不會忘記，但如果沒有經(jīng)過親身體驗，我想就如硬塞給的食物，難以吸收罷。
五、新鮮感需用責任感來維持。
整個實習過程長達一個月，是我參加過的最長的一次實踐活動。或許剛開始的一兩周，在好奇心的引發(fā)下，我活力充沛、干勁十足。往后的幾天里，我也會想偷懶、想回家，然而每當如此，比新鮮感更加有力的責任感會悄悄占據(jù)我的思想，我知道，手邊的工作不能就這么丟下；我更知道，這只是我人生中的一小步，還有很長的路需要一步步走過去。
任何人都沒有資格僅僅完成新鮮感刺激下的那部分事情，因為，我們生活在人群里、社會中，我們需要堅守自己的諾言，需要完成自己的使命。責任感，應該自始至終。
實習生活的一幕幕浮現(xiàn)于眼前，這些片斷帶來的點滴感悟使我受益良久。感謝摩根路易斯律師事務所，感謝所有關心過我的人們！
20xx年大一的暑期實習結(jié)束，然而，這只是人生道路中一個小小的驛站，希望自己能夠承載著今天的收獲，實現(xiàn)明天更偉大的夢想。未來的路在延續(xù)，無限延續(xù)。
律師事務所聘用協(xié)議篇十五
根據(jù)《中華人民共和國律師法》和《合伙律師事務所管理辦法》之規(guī)定，本著平等合作的原則，經(jīng)協(xié)議人充分協(xié)商，決定共同創(chuàng)辦合伙律師事務所，訂立如下協(xié)議。
第一章總則。
第二條合伙人：姓名、居住地、身份證號碼：
某某某某市某某路身份證號：
某某某某市某某路身份證號：
某某某某市某某路身份證號：
某某某某萬元某%;。
某某某某萬元某%;。
某某某某萬元某%;。
第四條合伙人的權(quán)利、義務。
(一)合伙人享有下列權(quán)利：
1.參加合伙人會議，行使表決權(quán);。
2.推選或者被推選為所主任或者管理機構(gòu)負責人;。
3.提請修改合伙協(xié)議、本所章程和內(nèi)部管理規(guī)章制度;。
4.監(jiān)督合伙人會議決議的執(zhí)行，監(jiān)督本所的執(zhí)業(yè)活動和內(nèi)部管理活動;。
5.依照合伙人協(xié)議的約定退出合伙;。
6.依合伙協(xié)議對本所財產(chǎn)擁有所有權(quán)和收益分配權(quán)。
(二)合伙人承擔以下義務：
1.依照合伙協(xié)議履行相關監(jiān)督和管理職責;。
2.遵守合伙協(xié)議、本所章程和內(nèi)部管理制度;。
3.執(zhí)行合伙人會議決議;。
4.對本所聘用律師進行職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律教育，對其執(zhí)業(yè)活動實施檢查和監(jiān)督;。
5.對本所的債務承擔無限連帶責任;。
6.承擔法律、法規(guī)規(guī)定的其它義務。
第二章管理機構(gòu)。
第六條本所設立主任一名，副主任n名，在合伙人中由合伙人會議選舉產(chǎn)生。
主任對外代表本所，副主任協(xié)助主任工作。
第七條本所設立行政主任一名。
第八條合伙人會議決定本所的一切重大事宜，是本所的最高議事決策機構(gòu)。
其主要職權(quán)為：
(一)制定本所的長期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃;。
(二)決定本所主任和副主任的人選;。
(三)決定本所分所、內(nèi)部機構(gòu)的設立和負責人;。
(四)審議本所的年度財務預算方案、結(jié)算報告、收益分配方案及重大開支事項;。
(五)決定合伙人的入伙;。
(六)決定合伙人的退伙、除名及財產(chǎn)處置;。
(八)決定本所的變更、終止;。
(九)決定合伙人人會議認為必須由其決定的其他事項。
第九條合伙人會議為每季度召開一次，召開時間為每季度終了十日內(nèi)。
經(jīng)三分之一合伙人提議，可召開合伙人會議臨時會議，討論決定某一具體事項。
第十條合伙人會議由本所主任召集并主持。
主任應當在已定合伙人會議日期三日前向全體合伙人送達書面會議通知，并注明會議內(nèi)容。
合伙人會議應當指定專人負責記錄，與會合伙人應當對議定事項的記錄上簽字，指定合伙人負責保管，以備其他合伙人查閱。
第十一條合伙人會議審議、通過決議按以下規(guī)則進行：
(二)第八條所列。
(三)第八條所列(六)、(九)項由與會合伙人及出具書面意見的合伙人超過三人之二同意方可生效。
第十二條本所設行政主任一名，主持本所的。
行政管理。
對外聯(lián)絡廣告宣傳。
財務管理。
行政事務工作。
行政主任由合伙人會議決定聘用和辭退，對主任負責。
行政主任的報酬由基本薪金和崗位津貼兩部分組成，基本薪金在決定聘任時確定。
第十三條本所建立一套完整的內(nèi)部管理制度，包括人員管理、業(yè)務學習培訓、財務管理、統(tǒng)一收案收費、職業(yè)道德教育、服務質(zhì)量監(jiān)督、重大案件集體研究、利益沖突審查、年度總結(jié)考核、執(zhí)業(yè)過錯責任追究、業(yè)務檔案歸檔等制度。
第三章收益分配、債務承擔方式、虧損承擔。
第十四條收入分配。
薪金提取(業(yè)務提成)或其他方式。
合伙人實行收入提成制，具體標準為：。
第十五條基金提取。
本所設立合伙人福利基金，由合伙人按業(yè)務收入的1%向事務所繳納該項基金，本所帳戶產(chǎn)生的利息亦計入該基金。
合伙人福利基金的使用由管理合伙人會議制定細則，交合伙人會議討論通過。
該項基金在合伙人退伙、事務所分立、解散時，作為事務所的財產(chǎn)，由全體合伙人平均享有和分配。
本所按規(guī)定提取律師執(zhí)業(yè)風險基金，并參加辦理律師執(zhí)業(yè)責任保險。
第十六條可分配利潤。
全所的總收入在支付成本、繳納稅收、提取各項基金之后，積余部分為可分配利潤。
如當年度本所專職律師業(yè)務收入減去提成、稅收等直接費用后剩余部分足以支付當年度公共費用時，全體合伙人按全年業(yè)務收入比例參加剩余利潤分配;如專職律師業(yè)務收入的剩余部分不足支付當年度公共費用，則由全體合伙人按業(yè)務收入比例承擔或其他方式承擔。
第十七條虧損承擔。
如業(yè)務收入在業(yè)務提成后不足以支付各種成本時，則應從已提取的業(yè)務提成中按所提比例退還;業(yè)務提成全部退還尚不足彌補虧損的，由全體合伙人平均分攤。
如本所的虧損是由某一合伙人過錯所致，則責任人首先應承擔這種虧損，不足部分由其他合伙人平均分攤，分攤后的合伙人對有過錯合伙人享有追償權(quán)。
如虧損系本所某一律師過錯所致，由先由本所承擔支付責任，本所對該過錯律師享有追償權(quán)。
第十八條合伙人對本所的債務承擔無限連帶清償責任。
第四章合伙人變更。
第十九條入伙。
根據(jù)本所的發(fā)展需要，可吸收符合規(guī)定條件的專職律師為合伙人，其條件為：
(一)依法取得專職律師執(zhí)業(yè)證;。
(二)具有五年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷;。
(三)擔任合伙人前三年內(nèi)未受過停止執(zhí)業(yè)以上的行政處罰;。
(四)承認本所章程及相關配套管理制度;。
(五)承認并履行“。
”及其規(guī)定的義務;。
(六)同意認繳入伙資本。
根據(jù)《中華人民共和國律師法》和《合伙律師事務所管理辦法》之規(guī)定，本著平等合作的原則，經(jīng)協(xié)議人充分協(xié)商，決定共同創(chuàng)辦合伙律師事務所，訂立如下協(xié)議。
第一章總則。
第二條合伙人：姓名、居住地、身份證號碼：
某某某某市某某路身份證號：
某某某某市某某路身份證號：
某某某某市某某路身份證號：
某某某某萬元某%;。
某某某某萬元某%;。
某某某某萬元某%;。
第四條合伙人的權(quán)利、義務。
(一)合伙人享有下列權(quán)利：
1.參加合伙人會議，行使表決權(quán);。
2.推選或者被推選為所主任或者管理機構(gòu)負責人;。
3.提請修改合伙協(xié)議、本所章程和內(nèi)部管理規(guī)章制度;。
4.監(jiān)督合伙人會議決議的執(zhí)行，監(jiān)督本所的執(zhí)業(yè)活動和內(nèi)部管理活動;。
5.依照合伙人協(xié)議的約定退出合伙;。
6.依合伙協(xié)議對本所財產(chǎn)擁有所有權(quán)和收益分配權(quán)。
(二)合伙人承擔以下義務：
1.依照合伙協(xié)議履行相關監(jiān)督和管理職責;。
2.遵守合伙協(xié)議、本所章程和內(nèi)部管理制度;。
3.執(zhí)行合伙人會議決議;。
4.對本所聘用律師進行職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律教育，對其執(zhí)業(yè)活動實施檢查和監(jiān)督;。
5.對本所的債務承擔無限連帶責任;。
6.承擔法律、法規(guī)規(guī)定的其它義務。
第二章管理機構(gòu)。
第六條本所設立主任一名，副主任n名，在合伙人中由合伙人會議選舉產(chǎn)生。
主任對外代表本所，副主任協(xié)助主任工作。
第七條本所設立行政主任一名。
第八條合伙人會議決定本所的一切重大事宜，是本所的最高議事決策機構(gòu)。
其主要職權(quán)為：
(一)制定本所的長期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃;。
(二)決定本所主任和副主任的人選;。
(三)決定本所分所、內(nèi)部機構(gòu)的設立和負責人;。
(四)審議本所的年度財務預算方案、結(jié)算報告、收益分配方案及重大開支事項;。
(五)決定合伙人的入伙;。
(六)決定合伙人的退伙、除名及財產(chǎn)處置;。
(八)決定本所的變更、終止;。
(九)決定合伙人人會議認為必須由其決定的其他事項。
第九條合伙人會議為每季度召開一次，召開時間為每季度終了十日內(nèi)。
經(jīng)三分之一合伙人提議，可召開合伙人會議臨時會議，討論決定某一具體事項。
第十條合伙人會議由本所主任召集并主持。
主任應當在已定合伙人會議日期三日前向全體合伙人送達書面會議通知，并注明會議內(nèi)容。
合伙人會議應當指定專人負責記錄，與會合伙人應當對議定事項的記錄上簽字，指定合伙人負責保管，以備其他合伙人查閱。
第十一條合伙人會議審議、通過決議按以下規(guī)則進行：
(二)第八條所列。
(三)第八條所列(六)、(九)項由與會合伙人及出具書面意見的合伙人超過三人之二同意方可生效。
第十二條本所設行政主任一名，主持本所的行政管理、對外聯(lián)絡、廣告宣傳、財務管理、行政事務工作。
行政主任由合伙人會議決定聘用和辭退，對主任負責。
行政主任的報酬由基本薪金和崗位津貼兩部分組成，基本薪金在決定聘任時確定。
第十三條本所建立一套完整的內(nèi)部管理制度，包括人員管理、業(yè)務學習培訓、財務管理、統(tǒng)一收案收費、職業(yè)道德教育、服務質(zhì)量監(jiān)督、重大案件集體研究、利益沖突審查、年度總結(jié)考核、執(zhí)業(yè)過錯責任追究、業(yè)務檔案歸檔等制度。
第三章收益分配、債務承擔方式、虧損承擔。
第十四條收入分配。
薪金提取(業(yè)務提成)或其他方式。
合伙人實行收入提成制，具體標準為：。
第十五條基金提取。
本所設立合伙人福利基金，由合伙人按業(yè)務收入的1%向事務所繳納該項基金，本所帳戶產(chǎn)生的利息亦計入該基金。
合伙人福利基金的使用由管理合伙人會議制定細則，交合伙人會議討論通過。
該項基金在合伙人退伙、事務所分立、解散時，作為事務所的財產(chǎn)，由全體合伙人平均享有和分配。
本所按規(guī)定提取律師執(zhí)業(yè)風險基金，并參加辦理律師執(zhí)業(yè)責任保險。
第十六條可分配利潤。
全所的總收入在支付成本、繳納稅收、提取各項基金之后，積余部分為可分配利潤。
如當年度本所專職律師業(yè)務收入減去提成、稅收等直接費用后剩余部分足以支付當年度公共費用時，全體合伙人按全年業(yè)務收入比例參加剩余利潤分配;如專職律師業(yè)務收入的剩余部分不足支付當年度公共費用，則由全體合伙人按業(yè)務收入比例承擔或其他方式承擔。
第十七條虧損承擔。
如業(yè)務收入在業(yè)務提成后不足以支付各種成本時，則應從已提取的業(yè)務提成中按所提比例退還;業(yè)務提成全部退還尚不足彌補虧損的，由全體合伙人平均分攤。
如本所的虧損是由某一合伙人過錯所致，則責任人首先應承擔這種虧損，不足部分由其他合伙人平均分攤，分攤后的合伙人對有過錯合伙人享有追償權(quán)。
如虧損系本所某一律師過錯所致，由先由本所承擔支付責任，本所對該過錯律師享有追償權(quán)。
第十八條合伙人對本所的債務承擔無限連帶清償責任。
第四章合伙人變更。
第十九條入伙。
根據(jù)本所的發(fā)展需要，可吸收符合規(guī)定條件的專職律師為合伙人，其條件為：
(一)依法取得專職律師執(zhí)業(yè)證;。
(二)具有五年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷;。
(三)擔任合伙人前三年內(nèi)未受過停止執(zhí)業(yè)以上的行政處罰;。
(四)承認本所章程及相關配套管理制度;。
(六)同意認繳入伙資本。
根據(jù)《中華人民共和國律師法》和《合伙律師事務所管理辦法》之規(guī)定，本著平等合作的原則，經(jīng)協(xié)議人充分協(xié)商，決定共同創(chuàng)辦合伙律師事務所，訂立如下協(xié)議。
第一章總則。
第二條合伙人：姓名、居住地、身份證號碼：
某某某某市某某路身份證號：
某某某某市某某路身份證號：
某某某某市某某路身份證號：
某某某某萬元某%;。
某某某某萬元某%;。
某某某某萬元某%;。
第四條合伙人的權(quán)利、義務。
(一)合伙人享有下列權(quán)利：
1.參加合伙人會議，行使表決權(quán);。
2.推選或者被推選為所主任或者管理機構(gòu)負責人;。
3.提請修改合伙協(xié)議、本所章程和內(nèi)部管理規(guī)章制度;。
4.監(jiān)督合伙人會議決議的執(zhí)行，監(jiān)督本所的執(zhí)業(yè)活動和內(nèi)部管理活動;。
5.依照合伙人協(xié)議的約定退出合伙;。
6.依合伙協(xié)議對本所財產(chǎn)擁有所有權(quán)和收益分配權(quán)。
(二)合伙人承擔以下義務：
1.依照合伙協(xié)議履行相關監(jiān)督和管理職責;。
2.遵守合伙協(xié)議、本所章程和內(nèi)部管理制度;。
3.執(zhí)行合伙人會議決議;。
4.對本所聘用律師進行職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律教育，對其執(zhí)業(yè)活動實施檢查和監(jiān)督;。
5.對本所的債務承擔無限連帶責任;。
6.承擔法律、法規(guī)規(guī)定的其它義務。
第二章管理機構(gòu)。
第六條本所設立主任一名，副主任n名，在合伙人中由合伙人會議選舉產(chǎn)生。
主任對外代表本所，副主任協(xié)助主任工作。
第七條本所設立行政主任一名。
第八條合伙人會議決定本所的一切重大事宜，是本所的最高議事決策機構(gòu)。
其主要職權(quán)為：
(一)制定本所的長期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃;。
(二)決定本所主任和副主任的人選;。
(三)決定本所分所、內(nèi)部機構(gòu)的設立和負責人;。
(四)審議本所的年度財務預算方案、結(jié)算報告、收益分配方案及重大開支事項;。
(五)決定合伙人的入伙;。
(六)決定合伙人的退伙、除名及財產(chǎn)處置;。
(八)決定本所的變更、終止;。
(九)決定合伙人人會議認為必須由其決定的其他事項。
第九條合伙人會議為每季度召開一次，召開時間為每季度終了十日內(nèi)。
經(jīng)三分之一合伙人提議，可召開合伙人會議臨時會議，討論決定某一具體事項。
第十條合伙人會議由本所主任召集并主持。
主任應當在已定合伙人會議日期三日前向全體合伙人送達書面會議通知，并注明會議內(nèi)容。
合伙人會議應當指定專人負責記錄，與會合伙人應當對議定事項的記錄上簽字，指定合伙人負責保管，以備其他合伙人查閱。
第十一條合伙人會議審議、通過決議按以下規(guī)則進行：
(二)第八條所列。
(三)第八條所列(六)、(九)項由與會合伙人及出具書面意見的合伙人超過三人之二同意方可生效。
第十二條本所設行政主任一名，主持本所的行政管理、對外聯(lián)絡、廣告宣傳、財務管理、行政事務工作。
行政主任由合伙人會議決定聘用和辭退，對主任負責。
行政主任的報酬由基本薪金和崗位津貼兩部分組成，基本薪金在決定聘任時確定。
第十三條本所建立一套完整的內(nèi)部管理制度，包括人員管理、業(yè)務學習培訓、財務管理、統(tǒng)一收案收費、職業(yè)道德教育、服務質(zhì)量監(jiān)督、重大案件集體研究、利益沖突審查、年度總結(jié)考核、執(zhí)業(yè)過錯責任追究、業(yè)務檔案歸檔等制度。
第三章收益分配、債務承擔方式、虧損承擔。
第十四條收入分配。
薪金提取(業(yè)務提成)或其他方式。
合伙人實行收入提成制，具體標準為：。
第十五條基金提取。
本所設立合伙人福利基金，由合伙人按業(yè)務收入的1%向事務所繳納該項基金，本所帳戶產(chǎn)生的利息亦計入該基金。
合伙人福利基金的使用由管理合伙人會議制定細則，交合伙人會議討論通過。
該項基金在合伙人退伙、事務所分立、解散時，作為事務所的財產(chǎn)，由全體合伙人平均享有和分配。
本所按規(guī)定提取律師執(zhí)業(yè)風險基金，并參加辦理律師執(zhí)業(yè)責任保險。
第十六條可分配利潤。
全所的總收入在支付成本、繳納稅收、提取各項基金之后，積余部分為可分配利潤。
如當年度本所專職律師業(yè)務收入減去提成、稅收等直接費用后剩余部分足以支付當年度公共費用時，全體合伙人按全年業(yè)務收入比例參加剩余利潤分配;如專職律師業(yè)務收入的剩余部分不足支付當年度公共費用，則由全體合伙人按業(yè)務收入比例承擔或其他方式承擔。
第十七條虧損承擔。
如業(yè)務收入在業(yè)務提成后不足以支付各種成本時，則應從已提取的業(yè)務提成中按所提比例退還;業(yè)務提成全部退還尚不足彌補虧損的，由全體合伙人平均分攤。
如本所的虧損是由某一合伙人過錯所致，則責任人首先應承擔這種虧損，不足部分由其他合伙人平均分攤，分攤后的合伙人對有過錯合伙人享有追償權(quán)。
如虧損系本所某一律師過錯所致，由先由本所承擔支付責任，本所對該過錯律師享有追償權(quán)。
第十八條合伙人對本所的債務承擔無限連帶清償責任。
第四章合伙人變更。
第十九條入伙。
根據(jù)本所的發(fā)展需要，可吸收符合規(guī)定條件的專職律師為合伙人，其條件為：
(一)依法取得專職律師執(zhí)業(yè)證;。
(二)具有五年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷;。
(三)擔任合伙人前三年內(nèi)未受過停止執(zhí)業(yè)以上的行政處罰;。
(四)承認本所章程及相關配套管理制度;。
(六)同意認繳入伙資本。
根據(jù)《中華人民共和國律師法》和《合伙律師事務所管理辦法》之規(guī)定，本著平等合作的原則，經(jīng)協(xié)議人充分協(xié)商，決定共同創(chuàng)辦合伙律師事務所，訂立如下協(xié)議。
第一章總則。
第二條合伙人：姓名、居住地、身份證號碼：
某某某某市某某路身份證號：
某某某某市某某路身份證號：
某某某某市某某路身份證號：
某某某某萬元某%;。
某某某某萬元某%;。
某某某某萬元某%;。
第四條合伙人的權(quán)利、義務。
(一)合伙人享有下列權(quán)利：
1.參加合伙人會議，行使表決權(quán);。
2.推選或者被推選為所主任或者管理機構(gòu)負責人;。
3.提請修改合伙協(xié)議、本所章程和內(nèi)部管理規(guī)章制度;。
4.監(jiān)督合伙人會議決議的執(zhí)行，監(jiān)督本所的執(zhí)業(yè)活動和內(nèi)部管理活動;。
5.依照合伙人協(xié)議的約定退出合伙;。
6.依合伙協(xié)議對本所財產(chǎn)擁有所有權(quán)和收益分配權(quán)。
(二)合伙人承擔以下義務：
1.依照合伙協(xié)議履行相關監(jiān)督和管理職責;。
2.遵守合伙協(xié)議、本所章程和內(nèi)部管理制度;。
3.執(zhí)行合伙人會議決議;。
4.對本所聘用律師進行職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律教育，對其執(zhí)業(yè)活動實施檢查和監(jiān)督;。
5.對本所的債務承擔無限連帶責任;。
6.承擔法律、法規(guī)規(guī)定的其它義務。
第二章管理機構(gòu)。
第六條本所設立主任一名，副主任n名，在合伙人中由合伙人會議選舉產(chǎn)生。
主任對外代表本所，副主任協(xié)助主任工作。
第七條本所設立行政主任一名。
第八條合伙人會議決定本所的一切重大事宜，是本所的最高議事決策機構(gòu)。
其主要職權(quán)為：
(一)制定本所的長期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃;。
(二)決定本所主任和副主任的人選;。
(三)決定本所分所、內(nèi)部機構(gòu)的設立和負責人;。
(四)審議本所的年度財務預算方案、結(jié)算報告、收益分配方案及重大開支事項;。
(五)決定合伙人的入伙;。
(六)決定合伙人的退伙、除名及財產(chǎn)處置;。
(八)決定本所的變更、終止;。
(九)決定合伙人人會議認為必須由其決定的其他事項。
第九條合伙人會議為每季度召開一次，召開時間為每季度終了十日內(nèi)。
經(jīng)三分之一合伙人提議，可召開合伙人會議臨時會議，討論決定某一具體事項。
第十條合伙人會議由本所主任召集并主持。
主任應當在已定合伙人會議日期三日前向全體合伙人送達書面會議通知，并注明會議內(nèi)容。
合伙人會議應當指定專人負責記錄，與會合伙人應當對議定事項的記錄上簽字，指定合伙人負責保管，以備其他合伙人查閱。
第十一條合伙人會議審議、通過決議按以下規(guī)則進行：
(二)第八條所列。
(三)第八條所列(六)、(九)項由與會合伙人及出具書面意見的合伙人超過三人之二同意方可生效。
第十二條本所設行政主任一名，主持本所的行政管理、對外聯(lián)絡、廣告宣傳、財務管理、行政事務工作。
行政主任由合伙人會議決定聘用和辭退，對主任負責。
行政主任的報酬由基本薪金和崗位津貼兩部分組成，基本薪金在決定聘任時確定。
第十三條本所建立一套完整的內(nèi)部管理制度，包括人員管理、業(yè)務學習培訓、財務管理、統(tǒng)一收案收費、職業(yè)道德教育、服務質(zhì)量監(jiān)督、重大案件集體研究、利益沖突審查、年度總結(jié)考核、執(zhí)業(yè)過錯責任追究、業(yè)務檔案歸檔等制度。
第三章收益分配、債務承擔方式、虧損承擔。
第十四條收入分配。
薪金提取(業(yè)務提成)或其他方式。
合伙人實行收入提成制，具體標準為：。
第十五條基金提取。
本所設立合伙人福利基金，由合伙人按業(yè)務收入的1%向事務所繳納該項基金，本所帳戶產(chǎn)生的利息亦計入該基金。
合伙人福利基金的使用由管理合伙人會議制定細則，交合伙人會議討論通過。
該項基金在合伙人退伙、事務所分立、解散時，作為事務所的財產(chǎn)，由全體合伙人平均享有和分配。
本所按規(guī)定提取律師執(zhí)業(yè)風險基金，并參加辦理律師執(zhí)業(yè)責任保險。
第十六條可分配利潤。
全所的總收入在支付成本、繳納稅收、提取各項基金之后，積余部分為可分配利潤。
如當年度本所專職律師業(yè)務收入減去提成、稅收等直接費用后剩余部分足以支付當年度公共費用時，全體合伙人按全年業(yè)務收入比例參加剩余利潤分配;如專職律師業(yè)務收入的剩余部分不足支付當年度公共費用，則由全體合伙人按業(yè)務收入比例承擔或其他方式承擔。
第十七條虧損承擔。
如業(yè)務收入在業(yè)務提成后不足以支付各種成本時，則應從已提取的業(yè)務提成中按所提比例退還;業(yè)務提成全部退還尚不足彌補虧損的，由全體合伙人平均分攤。
如本所的虧損是由某一合伙人過錯所致，則責任人首先應承擔這種虧損，不足部分由其他合伙人平均分攤，分攤后的合伙人對有過錯合伙人享有追償權(quán)。
如虧損系本所某一律師過錯所致，由先由本所承擔支付責任，本所對該過錯律師享有追償權(quán)。
第十八條合伙人對本所的債務承擔無限連帶清償責任。
第四章合伙人變更。
第十九條入伙。
根據(jù)本所的發(fā)展需要，可吸收符合規(guī)定條件的專職律師為合伙人，其條件為：
(一)依法取得專職律師執(zhí)業(yè)證;。
(二)具有五年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷;。
(三)擔任合伙人前三年內(nèi)未受過停止執(zhí)業(yè)以上的行政處罰;。
(四)承認本所章程及相關配套管理制度;。
(六)同意認繳入伙資本。
根據(jù)《中華人民共和國律師法》和《合伙律師事務所管理辦法》之規(guī)定，本著平等合作的原則，經(jīng)協(xié)議人充分協(xié)商，決定共同創(chuàng)辦合伙律師事務所，訂立如下協(xié)議。
第一章總則。
第二條合伙人：姓名、居住地、身份證號碼：
某某某某市某某路身份證號：
某某某某市某某路身份證號：
某某某某市某某路身份證號：
某某某某萬元某%;。
某某某某萬元某%;。
某某某某萬元某%;。
第四條合伙人的權(quán)利、義務。
(一)合伙人享有下列權(quán)利：
1.參加合伙人會議，行使表決權(quán);。
2.推選或者被推選為所主任或者管理機構(gòu)負責人;。
3.提請修改合伙協(xié)議、本所章程和內(nèi)部管理規(guī)章制度;。
4.監(jiān)督合伙人會議決議的執(zhí)行，監(jiān)督本所的執(zhí)業(yè)活動和內(nèi)部管理活動;。
5.依照合伙人協(xié)議的約定退出合伙;。
6.依合伙協(xié)議對本所財產(chǎn)擁有所有權(quán)和收益分配權(quán)。
(二)合伙人承擔以下義務：
1.依照合伙協(xié)議履行相關監(jiān)督和管理職責;。
2.遵守合伙協(xié)議、本所章程和內(nèi)部管理制度;。
3.執(zhí)行合伙人會議決議;。
4.對本所聘用律師進行職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律教育，對其執(zhí)業(yè)活動實施檢查和監(jiān)督;。
5.對本所的債務承擔無限連帶責任;。
6.承擔法律、法規(guī)規(guī)定的其它義務。
第二章管理機構(gòu)。
第六條本所設立主任一名，副主任n名，在合伙人中由合伙人會議選舉產(chǎn)生。
主任對外代表本所，副主任協(xié)助主任工作。
第七條本所設立行政主任一名。
第八條合伙人會議決定本所的一切重大事宜，是本所的最高議事決策機構(gòu)。
其主要職權(quán)為：
(一)制定本所的長期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃;。
(二)決定本所主任和副主任的人選;。
(三)決定本所分所、內(nèi)部機構(gòu)的設立和負責人;。
(四)審議本所的年度財務預算方案、結(jié)算報告、收益分配方案及重大開支事項;。
(五)決定合伙人的入伙;。
(六)決定合伙人的退伙、除名及財產(chǎn)處置;。
(八)決定本所的變更、終止;。
(九)決定合伙人人會議認為必須由其決定的其他事項。
第九條合伙人會議為每季度召開一次，召開時間為每季度終了十日內(nèi)。
經(jīng)三分之一合伙人提議，可召開合伙人會議臨時會議，討論決定某一具體事項。
第十條合伙人會議由本所主任召集并主持。
主任應當在已定合伙人會議日期三日前向全體合伙人送達書面會議通知，并注明會議內(nèi)容。
合伙人會議應當指定專人負責記錄，與會合伙人應當對議定事項的記錄上簽字，指定合伙人負責保管，以備其他合伙人查閱。
第十一條合伙人會議審議、通過決議按以下規(guī)則進行：
(二)第八條所列。
(三)第八條所列(六)、(九)項由與會合伙人及出具書面意見的合伙人超過三人之二同意方可生效。
第十二條本所設行政主任一名，主持本所的行政管理、對外聯(lián)絡、廣告宣傳、財務管理、行政事務工作。
行政主任由合伙人會議決定聘用和辭退，對主任負責。
行政主任的報酬由基本薪金和崗位津貼兩部分組成，基本薪金在決定聘任時確定。
第十三條本所建立一套完整的內(nèi)部管理制度，包括人員管理、業(yè)務學習培訓、財務管理、統(tǒng)一收案收費、職業(yè)道德教育、服務質(zhì)量監(jiān)督、重大案件集體研究、利益沖突審查、年度總結(jié)考核、執(zhí)業(yè)過錯責任追究、業(yè)務檔案歸檔等制度。
第三章收益分配、債務承擔方式、虧損承擔。
第十四條收入分配。
薪金提取(業(yè)務提成)或其他方式。
合伙人實行收入提成制，具體標準為：。
第十五條基金提取。
本所設立合伙人福利基金，由合伙人按業(yè)務收入的1%向事務所繳納該項基金，本所帳戶產(chǎn)生的利息亦計入該基金。
合伙人福利基金的使用由管理合伙人會議制定細則，交合伙人會議討論通過。
該項基金在合伙人退伙、事務所分立、解散時，作為事務所的財產(chǎn)，由全體合伙人平均享有和分配。
本所按規(guī)定提取律師執(zhí)業(yè)風險基金，并參加辦理律師執(zhí)業(yè)責任保險。
第十六條可分配利潤。
全所的總收入在支付成本、繳納稅收、提取各項基金之后，積余部分為可分配利潤。
如當年度本所專職律師業(yè)務收入減去提成、稅收等直接費用后剩余部分足以支付當年度公共費用時，全體合伙人按全年業(yè)務收入比例參加剩余利潤分配;如專職律師業(yè)務收入的剩余部分不足支付當年度公共費用，則由全體合伙人按業(yè)務收入比例承擔或其他方式承擔。
第十七條虧損承擔。
如業(yè)務收入在業(yè)務提成后不足以支付各種成本時，則應從已提取的業(yè)務提成中按所提比例退還;業(yè)務提成全部退還尚不足彌補虧損的，由全體合伙人平均分攤。
如本所的虧損是由某一合伙人過錯所致，則責任人首先應承擔這種虧損，不足部分由其他合伙人平均分攤，分攤后的合伙人對有過錯合伙人享有追償權(quán)。
如虧損系本所某一律師過錯所致，由先由本所承擔支付責任，本所對該過錯律師享有追償權(quán)。
第十八條合伙人對本所的債務承擔無限連帶清償責任。
第四章合伙人變更。
第十九條入伙。
根據(jù)本所的發(fā)展需要，可吸收符合規(guī)定條件的專職律師為合伙人，其條件為：
(一)依法取得專職律師執(zhí)業(yè)證;。
(二)具有五年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷;。
(三)擔任合伙人前三年內(nèi)未受過停止執(zhí)業(yè)以上的行政處罰;。
(四)承認本所章程及相關配套管理制度;。
(六)同意認繳入伙資本。
根據(jù)《中華人民共和國律師法》和《合伙律師事務所管理辦法》之規(guī)定，本著平等合作的原則，經(jīng)協(xié)議人充分協(xié)商，決定共同創(chuàng)辦合伙律師事務所，訂立如下協(xié)議。
第一章總則。
第二條合伙人：姓名、居住地、身份證號碼：
某某某某市某某路身份證號：
某某某某市某某路身份證號：
某某某某市某某路身份證號：
某某某某萬元某%;。
某某某某萬元某%;。
某某某某萬元某%;。
第四條合伙人的權(quán)利、義務。
(一)合伙人享有下列權(quán)利：
1.參加合伙人會議，行使表決權(quán);。
2.推選或者被推選為所主任或者管理機構(gòu)負責人;。
3.提請修改合伙協(xié)議、本所章程和內(nèi)部管理規(guī)章制度;。
4.監(jiān)督合伙人會議決議的執(zhí)行，監(jiān)督本所的執(zhí)業(yè)活動和內(nèi)部管理活動;。
5.依照合伙人協(xié)議的約定退出合伙;。
6.依合伙協(xié)議對本所財產(chǎn)擁有所有權(quán)和收益分配權(quán)。
(二)合伙人承擔以下義務：
1.依照合伙協(xié)議履行相關監(jiān)督和管理職責;。
2.遵守合伙協(xié)議、本所章程和內(nèi)部管理制度;。
3.執(zhí)行合伙人會議決議;。
4.對本所聘用律師進行職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律教育，對其執(zhí)業(yè)活動實施檢查和監(jiān)督;。
5.對本所的債務承擔無限連帶責任;。
6.承擔法律、法規(guī)規(guī)定的其它義務。
第二章管理機構(gòu)。
第六條本所設立主任一名，副主任n名，在合伙人中由合伙人會議選舉產(chǎn)生。
主任對外代表本所，副主任協(xié)助主任工作。
第七條本所設立行政主任一名。
第八條合伙人會議決定本所的一切重大事宜，是本所的最高議事決策機構(gòu)。
其主要職權(quán)為：
(一)制定本所的長期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃;。
(二)決定本所主任和副主任的人選;。
(三)決定本所分所、內(nèi)部機構(gòu)的設立和負責人;。
(四)審議本所的年度財務預算方案、結(jié)算報告、收益分配方案及重大開支事項;。
(五)決定合伙人的入伙;。
(六)決定合伙人的退伙、除名及財產(chǎn)處置;。
(八)決定本所的變更、終止;。
(九)決定合伙人人會議認為必須由其決定的其他事項。
第九條合伙人會議為每季度召開一次，召開時間為每季度終了十日內(nèi)。
經(jīng)三分之一合伙人提議，可召開合伙人會議臨時會議，討論決定某一具體事項。
第十條合伙人會議由本所主任召集并主持。
主任應當在已定合伙人會議日期三日前向全體合伙人送達書面會議通知，并注明會議內(nèi)容。
合伙人會議應當指定專人負責記錄，與會合伙人應當對議定事項的記錄上簽字，指定合伙人負責保管，以備其他合伙人查閱。
第十一條合伙人會議審議、通過決議按以下規(guī)則進行：
(二)第八條所列。
(三)第八條所列(六)、(九)項由與會合伙人及出具書面意見的合伙人超過三人之二同意方可生效。
第十二條本所設行政主任一名，主持本所的行政管理、對外聯(lián)絡、廣告宣傳、財務管理、行政事務工作。
行政主任由合伙人會議決定聘用和辭退，對主任負責。
行政主任的報酬由基本薪金和崗位津貼兩部分組成，基本薪金在決定聘任時確定。
第十三條本所建立一套完整的內(nèi)部管理制度，包括人員管理、業(yè)務學習培訓、財務管理、統(tǒng)一收案收費、職業(yè)道德教育、服務質(zhì)量監(jiān)督、重大案件集體研究、利益沖突審查、年度總結(jié)考核、執(zhí)業(yè)過錯責任追究、業(yè)務檔案歸檔等制度。
第三章收益分配、債務承擔方式、虧損承擔。
第十四條收入分配。
薪金提取(業(yè)務提成)或其他方式。
合伙人實行收入提成制，具體標準為：。
第十五條基金提取。
本所設立合伙人福利基金，由合伙人按業(yè)務收入的1%向事務所繳納該項基金，本所帳戶產(chǎn)生的利息亦計入該基金。
合伙人福利基金的使用由管理合伙人會議制定細則，交合伙人會議討論通過。
該項基金在合伙人退伙、事務所分立、解散時，作為事務所的財產(chǎn)，由全體合伙人平均享有和分配。
本所按規(guī)定提取律師執(zhí)業(yè)風險基金，并參加辦理律師執(zhí)業(yè)責任保險。
第十六條可分配利潤。
全所的總收入在支付成本、繳納稅收、提取各項基金之后，積余部分為可分配利潤。
如當年度本所專職律師業(yè)務收入減去提成、稅收等直接費用后剩余部分足以支付當年度公共費用時，全體合伙人按全年業(yè)務收入比例參加剩余利潤分配;如專職律師業(yè)務收入的剩余部分不足支付當年度公共費用，則由全體合伙人按業(yè)務收入比例承擔或其他方式承擔。
第十七條虧損承擔。
如業(yè)務收入在業(yè)務提成后不足以支付各種成本時，則應從已提取的業(yè)務提成中按所提比例退還;業(yè)務提成全部退還尚不足彌補虧損的，由全體合伙人平均分攤。
如本所的虧損是由某一合伙人過錯所致，則責任人首先應承擔這種虧損，不足部分由其他合伙人平均分攤，分攤后的合伙人對有過錯合伙人享有追償權(quán)。
如虧損系本所某一律師過錯所致，由先由本所承擔支付責任，本所對該過錯律師享有追償權(quán)。
第十八條合伙人對本所的債務承擔無限連帶清償責任。
第四章合伙人變更。
第十九條入伙。
根據(jù)本所的發(fā)展需要，可吸收符合規(guī)定條件的專職律師為合伙人，其條件為：
(一)依法取得專職律師執(zhí)業(yè)證;。
(二)具有五年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷;。
(三)擔任合伙人前三年內(nèi)未受過停止執(zhí)業(yè)以上的行政處罰;。
(四)承認本所章程及相關配套管理制度;。
(六)同意認繳入伙資本。
符合上述條件并申請加入合伙的，由合伙人會議討論決定，并與新合伙人簽訂書面協(xié)議，報登記機關辦理變更登記。
第二十條合伙人退伙。
(一)合伙人要求退伙，須提前三個月向合伙人會議提出書面申請并經(jīng)合伙人會議決議，并報原原登記機關辦理變更登記。
(二)合伙人退伙時應對合伙期間尚未了結(jié)的工作、占用的財物、債權(quán)債務及應說明的其他問題作詳細書面報告，并按合伙人會議的決議辦理移交和清償手續(xù)。
(三)合伙人退伙時，按下列原則和規(guī)定處理合伙財產(chǎn)：
2.以人民幣現(xiàn)金形式或其他方式進行結(jié)算;。
3.留置所退財產(chǎn)份額的15%，時間為兩年，并不考慮該款留置期間的利息;。
5.合伙人退伙，不參加當年度本所剩余利潤的分配。
如退伙人不按合伙人會議的決議有關移交、清償手續(xù)的，則合伙人會議有權(quán)視情況扣留其相應的財產(chǎn)，退伙人不得以任何理由表示反對。
第二十一條對合伙人的處理。
(一)合伙人嚴重違反合伙協(xié)議和本所章程及合伙人會議通過和制定的各項決議和規(guī)章制度，嚴重影響本所工作、管理秩序，給本所造成重大經(jīng)濟損失和名譽損害的，合伙人會議有權(quán)視情節(jié)輕重對其作出譴責、勸其退伙直到除名的處理。
上述處理并不影響其應承擔的有關經(jīng)濟賠償責任。
(二)如某一位合伙人的職業(yè)道德、工作作風、品德操守惡劣，致使其他合伙人認為無法與其共事的，經(jīng)3名以上合伙人提議、過半數(shù)合伙人附議，合伙人會議應當對該合伙人進行信任表決，除該合伙人以外的與會合伙人及出具書面意見的合伙人如有持有90%及以上表決權(quán)確定不信任該合伙人時，合伙人會議即作出勸其退伙的決議，合伙人會議無須對該合伙人的行為舉證，但在表決前允許該合伙人申辯。
(三)當合伙人會議作出“勸其退伙”決議時，該合伙人應在15天內(nèi)向合伙人會議提出退伙的書面申請，并按退伙的有關規(guī)定辦理有關手續(xù)和獲取應得的財產(chǎn)。
如超過15天不向合伙人會議提出退伙書面申請的，則合伙人會議有權(quán)對其作出除名的決定。
報原登記機關辦理變更登記手續(xù)。
合伙人被吊銷律師執(zhí)業(yè)證的，合伙人會議應當將其除名。
(四)經(jīng)全體合伙人一致同意，如遇到自己被合伙人會議除名的，保證不以任何形式(包括申請仲裁或提起訴訟)和理由提出反對意見，并：
1.按除名時合伙人會議所確認的其所占財產(chǎn)份額的70%進行核算;。
2.均以人民幣現(xiàn)金或其他方式進行結(jié)算;。
3.應留置其可領取財產(chǎn)的20%，時間為兩年，并不考慮該款留置期間的利息;如其行為可能對本所千萬財產(chǎn)損失的，合伙人會議有權(quán)增加該留置的比例和時間及扣留其相應的財產(chǎn)。
4.對應支付的部分應根據(jù)本所當時的財務情況進行支付，如當時支付確有困難，應接受一個合理的分期支付方式。
第五章終止與清算。
第二十二條本所有下列情形之一的，應當而解散：
(一)本所合伙人已不足三人，且在三個月內(nèi)未能補足的;。
(二)本所的資產(chǎn)已不足10萬元，且在三個月內(nèi)未能補足的;。
(三)合伙協(xié)議中約定的終止事由出現(xiàn)的;。
(四)合伙人會議決定解散的;。
(五)被依法吊銷執(zhí)業(yè)許可證的;。
(六)法律、法規(guī)規(guī)定應予解散的其它情形。
第二十三條本所解散時，應當在15內(nèi)成立清算機構(gòu)，清算機構(gòu)由全體合伙人組成，在機構(gòu)成立起日內(nèi)通知未辦結(jié)委托事項的委托人和債權(quán)人。
第二十四條清算機構(gòu)應當按照法律的規(guī)定，清理本所的財產(chǎn)，編制財務清算報表和財產(chǎn)清單，處理未了結(jié)的事務，清理債權(quán)債務，處置清償債務后的剩余財產(chǎn)等事宜。
對剩余財產(chǎn)，由合伙人依照合伙協(xié)議進行分配。
當本所財產(chǎn)不足以償還債務時，由合伙人依照合伙協(xié)議對剩余債務承擔連帶責任。
編制資產(chǎn)負債表和財產(chǎn)清算單、制定清算方案報合伙人會議及有關機關通過執(zhí)行。
第二十五條本所在清算期間，合伙人不得執(zhí)業(yè)。
本所的執(zhí)業(yè)許可證及合伙人、聘用律師的執(zhí)業(yè)證，應當上交原登記機關。
未辦結(jié)的法律事務，由本所與委托人協(xié)商解決。
第二十六條合伙所清算結(jié)束后，清算機構(gòu)應當編制清算報告，經(jīng)合伙人會議審議通過后，由本所主任簽名并蓋章，在日內(nèi)上報原登記機關辦理注銷登記，同時將財務賬簿、業(yè)務檔案、印章移交主管司法行政機關。
登記機關批準注銷后，原管理合伙人應當及時辦理稅務注銷手續(xù)。
第六章爭議解決方式。
第二十七條本所合伙人因退伙、被除名、對合伙財產(chǎn)的分割等事項發(fā)生爭議，首先應自行協(xié)商解決，協(xié)商不成的，再通過市、省司法行政機關、律師協(xié)會調(diào)解，本所及律師應尊重司法行政機關和律師協(xié)會的調(diào)解意見或裁決，并自覺履行相關義務。
第二十八條合伙人違反本協(xié)議應當承擔的責任(由合伙人商定，具體條款列入本協(xié)議)。
第二十九條本協(xié)議自本所批準成立之日起生效。
第三十條本協(xié)議的補充或修改須經(jīng)合伙人會議一致通過，并報原批準機關批準后生效。
合伙人簽名：
根據(jù)《中華人民共和國律師法》和《合伙律師事務所管理辦法》之規(guī)定，本著平等合作的原則，經(jīng)協(xié)議人充分協(xié)商，決定共同創(chuàng)辦合伙律師事務所，訂立如下協(xié)議。
第一章總則。
第二條合伙人：姓名、居住地、身份證號碼：
某某某某市某某路身份證號：
某某某某市某某路身份證號：
某某某某市某某路身份證號：
某某某某萬元某%;。
某某某某萬元某%;。
某某某某萬元某%;。
第四條合伙人的權(quán)利、義務。
(一)合伙人享有下列權(quán)利：
1.參加合伙人會議，行使表決權(quán);。
2.推選或者被推選為所主任或者管理機構(gòu)負責人;。
3.提請修改合伙協(xié)議、本所章程和內(nèi)部管理規(guī)章制度;。
4.監(jiān)督合伙人會議決議的執(zhí)行，監(jiān)督本所的執(zhí)業(yè)活動和內(nèi)部管理活動;。
5.依照合伙人協(xié)議的約定退出合伙;。
6.依合伙協(xié)議對本所財產(chǎn)擁有所有權(quán)和收益分配權(quán)。
(二)合伙人承擔以下義務：
1.依照合伙協(xié)議履行相關監(jiān)督和管理職責;。
2.遵守合伙協(xié)議、本所章程和內(nèi)部管理制度;。
3.執(zhí)行合伙人會議決議;。
4.對本所聘用律師進行職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律教育，對其執(zhí)業(yè)活動實施檢查和監(jiān)督;。
5.對本所的債務承擔無限連帶責任;。
6.承擔法律、法規(guī)規(guī)定的其它義務。
第二章管理機構(gòu)。
第六條本所設立主任一名，副主任n名，在合伙人中由合伙人會議選舉產(chǎn)生。
主任對外代表本所，副主任協(xié)助主任工作。
第七條本所設立行政主任一名。
第八條合伙人會議決定本所的一切重大事宜，是本所的最高議事決策機構(gòu)。
其主要職權(quán)為：
(一)制定本所的長期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃;。
(二)決定本所主任和副主任的人選;。
(三)決定本所分所、內(nèi)部機構(gòu)的設立和負責人;。
(四)審議本所的年度財務預算方案、結(jié)算報告、收益分配方案及重大開支事項;。
(五)決定合伙人的入伙;。
(六)決定合伙人的退伙、除名及財產(chǎn)處置;。
(八)決定本所的變更、終止;。
(九)決定合伙人人會議認為必須由其決定的其他事項。
第九條合伙人會議為每季度召開一次，召開時間為每季度終了十日內(nèi)。
經(jīng)三分之一合伙人提議，可召開合伙人會議臨時會議，討論決定某一具體事項。
第十條合伙人會議由本所主任召集并主持。
主任應當在已定合伙人會議日期三日前向全體合伙人送達書面會議通知，并注明會議內(nèi)容。
合伙人會議應當指定專人負責記錄，與會合伙人應當對議定事項的記錄上簽字，指定合伙人負責保管，以備其他合伙人查閱。
第十一條合伙人會議審議、通過決議按以下規(guī)則進行：
(二)第八條所列。
(三)第八條所列(六)、(九)項由與會合伙人及出具書面意見的合伙人超過三人之二同意方可生效。
第十二條本所設行政主任一名，主持本所的。
行政管理。
對外聯(lián)絡廣告宣傳。
財務管理。
行政事務工作。
行政主任由合伙人會議決定聘用和辭退，對主任負責。
行政主任的報酬由基本薪金和崗位津貼兩部分組成，基本薪金在決定聘任時確定。
第十三條本所建立一套完整的內(nèi)部管理制度，包括人員管理、業(yè)務學習培訓、財務管理、統(tǒng)一收案收費、職業(yè)道德教育、服務質(zhì)量監(jiān)督、重大案件集體研究、利益沖突審查、年度總結(jié)考核、執(zhí)業(yè)過錯責任追究、業(yè)務檔案歸檔等制度。
第三章收益分配、債務承擔方式、虧損承擔。
第十四條收入分配。
薪金提取(業(yè)務提成)或其他方式。
合伙人實行收入提成制，具體標準為：。
第十五條基金提取。
本所設立合伙人福利基金，由合伙人按業(yè)務收入的1%向事務所繳納該項基金，本所帳戶產(chǎn)生的利息亦計入該基金。
合伙人福利基金的使用由管理合伙人會議制定細則，交合伙人會議討論通過。
該項基金在合伙人退伙、事務所分立、解散時，作為事務所的財產(chǎn)，由全體合伙人平均享有和分配。
本所按規(guī)定提取律師執(zhí)業(yè)風險基金，并參加辦理律師執(zhí)業(yè)責任保險。
第十六條可分配利潤。
全所的總收入在支付成本、繳納稅收、提取各項基金之后，積余部分為可分配利潤。
如當年度本所專職律師業(yè)務收入減去提成、稅收等直接費用后剩余部分足以支付當年度公共費用時，全體合伙人按全年業(yè)務收入比例參加剩余利潤分配;如專職律師業(yè)務收入的剩余部分不足支付當年度公共費用，則由全體合伙人按業(yè)務收入比例承擔或其他方式承擔。
第十七條虧損承擔。
如業(yè)務收入在業(yè)務提成后不足以支付各種成本時，則應從已提取的業(yè)務提成中按所提比例退還;業(yè)務提成全部退還尚不足彌補虧損的，由全體合伙人平均分攤。
如本所的虧損是由某一合伙人過錯所致，則責任人首先應承擔這種虧損，不足部分由其他合伙人平均分攤，分攤后的合伙人對有過錯合伙人享有追償權(quán)。
如虧損系本所某一律師過錯所致，由先由本所承擔支付責任，本所對該過錯律師享有追償權(quán)。
第十八條合伙人對本所的債務承擔無限連帶清償責任。
第四章合伙人變更。
第十九條入伙。
根據(jù)本所的發(fā)展需要，可吸收符合規(guī)定條件的專職律師為合伙人，其條件為：
(一)依法取得專職律師執(zhí)業(yè)證;。
(二)具有五年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷;。
(三)擔任合伙人前三年內(nèi)未受過停止執(zhí)業(yè)以上的行政處罰;。
(四)承認本所章程及相關配套管理制度;。
(五)承認并履行“。
”及其規(guī)定的義務;。
(六)同意認繳入伙資本。
根據(jù)《中華人民共和國律師法》和《合伙律師事務所管理辦法》之規(guī)定，本著平等合作的原則，經(jīng)協(xié)議人充分協(xié)商，決定共同創(chuàng)辦合伙律師事務所，訂立如下協(xié)議。
第一章總則。
第二條合伙人：姓名、居住地、身份證號碼：
某某某某市某某路身份證號：
某某某某市某某路身份證號：
某某某某市某某路身份證號：
某某某某萬元某%;。
某某某某萬元某%;。
某某某某萬元某%;。
第四條合伙人的權(quán)利、義務。
(一)合伙人享有下列權(quán)利：
1.參加合伙人會議，行使表決權(quán);。
2.推選或者被推選為所主任或者管理機構(gòu)負責人;。
3.提請修改合伙協(xié)議、本所章程和內(nèi)部管理規(guī)章制度;。
4.監(jiān)督合伙人會議決議的執(zhí)行，監(jiān)督本所的執(zhí)業(yè)活動和內(nèi)部管理活動;。
5.依照合伙人協(xié)議的約定退出合伙;。
6.依合伙協(xié)議對本所財產(chǎn)擁有所有權(quán)和收益分配權(quán)。
(二)合伙人承擔以下義務：
1.依照合伙協(xié)議履行相關監(jiān)督和管理職責;。
2.遵守合伙協(xié)議、本所章程和內(nèi)部管理制度;。
3.執(zhí)行合伙人會議決議;。
4.對本所聘用律師進行職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律教育，對其執(zhí)業(yè)活動實施檢查和監(jiān)督;。
5.對本所的債務承擔無限連帶責任;。
6.承擔法律、法規(guī)規(guī)定的其它義務。
第二章管理機構(gòu)。
第六條本所設立主任一名，副主任n名，在合伙人中由合伙人會議選舉產(chǎn)生。
主任對外代表本所，副主任協(xié)助主任工作。
第七條本所設立行政主任一名。
第八條合伙人會議決定本所的一切重大事宜，是本所的最高議事決策機構(gòu)。
其主要職權(quán)為：
(一)制定本所的長期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃;。
(二)決定本所主任和副主任的人選;。
(三)決定本所分所、內(nèi)部機構(gòu)的設立和負責人;。
(四)審議本所的年度財務預算方案、結(jié)算報告、收益分配方案及重大開支事項;。
(五)決定合伙人的入伙;。
(六)決定合伙人的退伙、除名及財產(chǎn)處置;。
(八)決定本所的變更、終止;。
(九)決定合伙人人會議認為必須由其決定的其他事項。
第九條合伙人會議為每季度召開一次，召開時間為每季度終了十日內(nèi)。
經(jīng)三分之一合伙人提議，可召開合伙人會議臨時會議，討論決定某一具體事項。
第十條合伙人會議由本所主任召集并主持。
主任應當在已定合伙人會議日期三日前向全體合伙人送達書面會議通知，并注明會議內(nèi)容。
合伙人會議應當指定專人負責記錄，與會合伙人應當對議定事項的記錄上簽字，指定合伙人負責保管，以備其他合伙人查閱。
第十一條合伙人會議審議、通過決議按以下規(guī)則進行：
(二)第八條所列。
(三)第八條所列(六)、(九)項由與會合伙人及出具書面意見的合伙人超過三人之二同意方可生效。
第十二條本所設行政主任一名，主持本所的行政管理、對外聯(lián)絡、廣告宣傳、財務管理、行政事務工作。
行政主任由合伙人會議決定聘用和辭退，對主任負責。
行政主任的報酬由基本薪金和崗位津貼兩部分組成，基本薪金在決定聘任時確定。
第十三條本所建立一套完整的內(nèi)部管理制度，包括人員管理、業(yè)務學習培訓、財務管理、統(tǒng)一收案收費、職業(yè)道德教育、服務質(zhì)量監(jiān)督、重大案件集體研究、利益沖突審查、年度總結(jié)考核、執(zhí)業(yè)過錯責任追究、業(yè)務檔案歸檔等制度。
第三章收益分配、債務承擔方式、虧損承擔。
第十四條收入分配。
薪金提取(業(yè)務提成)或其他方式。
合伙人實行收入提成制，具體標準為：。
第十五條基金提取。
本所設立合伙人福利基金，由合伙人按業(yè)務收入的1%向事務所繳納該項基金，本所帳戶產(chǎn)生的利息亦計入該基金。
合伙人福利基金的使用由管理合伙人會議制定細則，交合伙人會議討論通過。
該項基金在合伙人退伙、事務所分立、解散時，作為事務所的財產(chǎn)，由全體合伙人平均享有和分配。
本所按規(guī)定提取律師執(zhí)業(yè)風險基金，并參加辦理律師執(zhí)業(yè)責任保險。
第十六條可分配利潤。
全所的總收入在支付成本、繳納稅收、提取各項基金之后，積余部分為可分配利潤。
如當年度本所專職律師業(yè)務收入減去提成、稅收等直接費用后剩余部分足以支付當年度公共費用時，全體合伙人按全年業(yè)務收入比例參加剩余利潤分配;如專職律師業(yè)務收入的剩余部分不足支付當年度公共費用，則由全體合伙人按業(yè)務收入比例承擔或其他方式承擔。
第十七條虧損承擔。
如業(yè)務收入在業(yè)務提成后不足以支付各種成本時，則應從已提取的業(yè)務提成中按所提比例退還;業(yè)務提成全部退還尚不足彌補虧損的，由全體合伙人平均分攤。
如本所的虧損是由某一合伙人過錯所致，則責任人首先應承擔這種虧損，不足部分由其他合伙人平均分攤，分攤后的合伙人對有過錯合伙人享有追償權(quán)。
如虧損系本所某一律師過錯所致，由先由本所承擔支付責任，本所對該過錯律師享有追償權(quán)。
第十八條合伙人對本所的債務承擔無限連帶清償責任。
第四章合伙人變更。
第十九條入伙。
根據(jù)本所的發(fā)展需要，可吸收符合規(guī)定條件的專職律師為合伙人，其條件為：
(一)依法取得專職律師執(zhí)業(yè)證;。
(二)具有五年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷;。
(三)擔任合伙人前三年內(nèi)未受過停止執(zhí)業(yè)以上的行政處罰;。
(四)承認本所章程及相關配套管理制度;。
(六)同意認繳入伙資本。
根據(jù)《中華人民共和國律師法》和《合伙律師事務所管理辦法》之規(guī)定，本著平等合作的原則，經(jīng)協(xié)議人充分協(xié)商，決定共同創(chuàng)辦合伙律師事務所，訂立如下協(xié)議。
第一章總則。
第二條合伙人：姓名、居住地、身份證號碼：
某某某某市某某路身份證號：
某某某某市某某路身份證號：
某某某某市某某路身份證號：
某某某某萬元某%;。
某某某某萬元某%;。
某某某某萬元某%;。
第四條合伙人的權(quán)利、義務。
(一)合伙人享有下列權(quán)利：
1.參加合伙人會議，行使表決權(quán);。
2.推選或者被推選為。
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