人生如夢，歲月如梭，總結(jié)是我們對時光流轉(zhuǎn)的一種回望。如何有效管理時間在這里，我們?yōu)榇蠹揖臏蕚淞艘恍┛偨Y(jié)的樣例，希望能夠給大家提供一些寫作的思路。
會計專業(yè)畢業(yè)論文答辯自述篇一
各位老師好!我叫李丹，來自藝術設計專業(yè)，我的論文題目是《創(chuàng)意街區(qū)禪意空間設計研究--以東后老街為例》。在這里，請允許我向傅蓉蓉老師的悉心指導表示深深的謝意，向各位老師不辭勞苦參加我的論文答辯表示衷心的感謝。
下面我將從論文的目的、研究內(nèi)容、不足之處三個方面向各位老師作一大概介紹，懇請各位老師批評指導。
首先，在目的和意義上，通過對禪意空間的研究，試圖啟示在今后的設計工作中，融入更多的文化和精神內(nèi)涵，探討創(chuàng)意街區(qū)禪意空間營造對于現(xiàn)代生活品質(zhì)提升的作用。使設計脫離僅僅是空洞洞的平面形式構圖，而將更深層次的強大的精神磁場賦予進去，探尋禪意空間設計手法在創(chuàng)意街區(qū)設計中的運用。
現(xiàn)代城市建設的本質(zhì)目的是服務于這個城市的主人-人類，因此，其設計理念定然應是以人為本。在這個已經(jīng)過度擁擠的城市環(huán)境中，自由休閑的空間便成了一種奢侈品。為了緩解過度緊張的城市生活，創(chuàng)意街區(qū)的建設，便多了一個目的，就是提供足夠的能夠公共活動的自由休閑空間場所。緩解生存者的疲勞，同時也為灰暗的鋼筋水泥涂上一抹綿麗色彩。
創(chuàng)意街區(qū)設計是城市文化的組成部分，城市文脈的延續(xù)需要更多的載體，街區(qū)是人們最常游憩的公共空間，可以提供文化交流和思考的空間。
禪意空間是基于禪宗思想而形成的，受到禪宗美學與禪宗園林的影響，是具有強大感染力的空間場所。這樣的空間環(huán)境，正是現(xiàn)代人們所需要的精神空間。她不僅能放松心情，更能陶冶情操，親密接觸自然。研究禪意空間，實質(zhì)是實質(zhì)上對創(chuàng)意街區(qū)設計的發(fā)展方向有著重要的指導意義。
其次，在研究內(nèi)容上，雖然有關飽和砂土在地震荷載下的動力特性分析以及液化情況的研究已經(jīng)開展了很多，但對筒型基礎型式下的土體液化問題相關研究較少。作為新型的海上風電基礎型式，筒型基礎在實際應用中的實例相對較少，相關理論技術還不成熟，也沒有形成統(tǒng)一的規(guī)范，只能參考已有的樁基礎、重力式基礎的相關內(nèi)容來對其進行設計。然而筒型基礎實為半開放型的基礎型式，安裝完成后能夠與土體形成較有效的共同承載體系，與樁基礎、重力式基礎的受力機理還是有區(qū)別的，因此應該針對筒型基礎對土體的作用展開具體的研究，特別是在動荷載作用下，由于筒內(nèi)、筒外均有土體的存在，筒型基礎勢必對整個土體的動力性能有很大的影響，研究這種影響的作用范圍及深度，并找出影響因素，通過改變這些參數(shù)來提高二者共同工作的安全性和穩(wěn)定性，對提高筒型基礎在近海風電場中的應用至關重要。
本文研究的主要內(nèi)容有：
(1)通過研究我國以及日本禪宗園林的發(fā)展歷史及其發(fā)展特點，以及通過對禪意空間的空間關系、功能特征、室內(nèi)環(huán)境等角度分析禪意空間這個特殊空間，提煉出禪意空間的設計要素，對禪意空間的設計原則以及設計方法進行探討。
(2)從創(chuàng)意街區(qū)景觀設計概況、現(xiàn)代社會的城市化現(xiàn)狀及現(xiàn)代人們的需求出發(fā)，以生態(tài)學理論、環(huán)境認知理論、行為動機理論為理論基礎，分析人對禪意空間街區(qū)環(huán)境的生理需求、心理需求、行為需求，從而得出禪意空間在創(chuàng)意街區(qū)景觀設計中的設計原則。依據(jù)禪意空間的特征及在創(chuàng)意街區(qū)景觀設計中的設計原則，總結(jié)出有關禪意空間在創(chuàng)意街區(qū)景觀設計中的設計手法。
(3)通過分析德必集團創(chuàng)意街區(qū)設計的相關案例，具體掌握禪意空間在創(chuàng)意街區(qū)景觀設計中的應用情況，加深對禪意空間主要特征和設計手法的理解，并對其在創(chuàng)意街區(qū)景觀設計中的具體應用起到指導作用。
(4)通過回顧提出問題一一分析問題一一解決問題一一實例例證的全過程，對其特征及構成要素，推出創(chuàng)意街區(qū)中禪意空間營造手法及原則，希望通過對禪意空間的研究對創(chuàng)意街區(qū)景觀設計的全面發(fā)展起到一點實際作用。
最后，在不足之處上，這篇論文的寫作以及修改的過程，也是我越來越認識到自己知識與經(jīng)驗缺乏的過程。雖然，我盡可能地收集材料，竭盡所能運用自己所學的知識進行論文寫作，但論文還是存在許多不足之處，有待改進。請各位評委老師多批評指正，讓我在今后的學習中學到更多。
再一次謝謝各位老師。
會計專業(yè)畢業(yè)論文答辯自述篇二
尊敬的各位老師，親愛的同學們：
大家下午好!
我是09級會審(一)班的xxx，我的畢業(yè)論文題目是《對我國人力資源會計的幾點思考》，指導老師是馮毅老師。下面我將論文的選題背景、寫作基本思路以及文章中我個人的一些新的觀點與理解向各位老師做以匯報：
我選擇《對我國人力資源會計的幾點思考》這一課題進行研究，原因它是會計學科發(fā)展的一個新領域，是人力資源管理學與會計學相互滲透形成的新型會計理論。
在知識經(jīng)濟時代，一個企業(yè)是否具有競爭力，是否具有發(fā)展前景，決定因素已不僅僅局限在其經(jīng)營規(guī)模的大小，財產(chǎn)物質(zhì)的多少，而是取決于其是否擁有豐富的人力資源，是否持續(xù)地對人力資源進行投資。經(jīng)濟發(fā)展水平越高，人力資源在經(jīng)濟發(fā)展中的作用也越大，人才成為經(jīng)濟資源中最重要的因素，是企業(yè)財富的真正象征和源泉。作為知識載體的人力資源將成為影響企業(yè)生存和發(fā)展的基本因素。但一個企業(yè)盈利能力的高低和經(jīng)營實力的大小依靠傳統(tǒng)會計信息系統(tǒng)提供的資料是無法衡量的，迫切需要引入人力資源會計。
我的論文研究我國人力資源會計的目的為了促進促進企業(yè)人力資源的開發(fā)和有效使用。意義在于可以通過人力資源會計提供的信息，合理、有效的進行人力資源的分配。
我的論文總的來說可以分為兩個大部分：第一部分就是簡單的介紹人力資源會計。
第二個部分是針對我國人力資源會計的一個分析。主要包括我國發(fā)展人力資源會計的必要性、目前存在的問題及解決方法。
整篇文章是我在查閱有關人力資源會計著作的基礎上，結(jié)合個人的理解，最終在馮老師的指導和幫助下完成的。
通過本次論文寫作，一方面使我掌握了論文寫作方面相關的技巧，另一方面也使得我在我國人力資源會計發(fā)展這一課題上有了新的認識與理解。但由于我自身所存在的知識儲備方面的缺陷，使得文章中的相關觀點還不夠成熟，甚至可能存在錯誤觀點的情形。對此，我熱切希望能夠得到各位老師的指導。
謝謝!
會計專業(yè)畢業(yè)論文答辯自述篇三
讀土木工程專業(yè)的男生占多數(shù)，對于男生來說，口才可能是一個短板。那么在論文答辯的時候要怎么張口自述呢?請看下文。
各位老師，上午好!
我叫葛泉，是**級**班的學生，我的論文題目是《露天礦坑端幫陡傾巨厚鐵礦體開采誘發(fā)邊坡變形破壞規(guī)律預測》。論文是在徐能雄導師的悉心指點下完成的，在這里我向我的導師表示深深的謝意，向各位老師不辭辛苦參加我的論文答辯表示衷心的感謝，并對三年來我有機會聆聽教誨的各位老師表示由衷的敬意。
下面我將本論文設計的目的和主要內(nèi)容向各位老師作一匯報，懇請各位老師批評指導。
首先，我想談談這個畢業(yè)論文設計的目的和意義。
一般而言，對于礦體延伸較深、覆蓋層不厚、具有中厚或厚大的急傾斜礦床的礦山，初期采用露天開采，具有投產(chǎn)快、初期建設投資少等優(yōu)點;但隨著露天圓傻牟歡霞由詈螅因受到經(jīng)濟效益和開采技術的制約，將由露天開采向地下圓曬渡，并最終轉(zhuǎn)入地下開采。隨著淺居礦產(chǎn)資源日益缺乏和環(huán)境問題日益嚴峻，露天轉(zhuǎn)地下開采己成礦業(yè)發(fā)展趨勢之一。
在露天轉(zhuǎn)地下的過渡期內(nèi)，為了最大限度的回收資源和提高經(jīng)濟效益，掛幫礦將被開。掛幫礦是露天開境界外、暴露在露天邊坡中的殘留礦體，一般可占其總儲量的5%~16%.露天圓墑逼詰拇蠊婺？，會對露天礦坑周圍巖體造成較大的應力擾動，局部產(chǎn)生應力集中，形成的高陸邊坡一般處于極限平衡狀態(tài)。
在露天開采結(jié)束后，掛幫開將破壞巖體內(nèi)部原有的力學平衡狀態(tài)，形成更為復雜的次生應力場，引起邊坡圍巖的進一步變形和破壞，甚至造成崩塌滑坡和采空區(qū)圍巖變形破壞等地質(zhì)災害。陸傾鐵礦崩落法開采的地表沉陷規(guī)律是困擾礦山設計、施工與開采、安全生產(chǎn)的重要問題。
掛幫開采以及露天轉(zhuǎn)地下開采過程中，邊坡和地下巖層共同變形、相互影響，引發(fā)的地壓活動規(guī)律與單一開模式有很大不同，造成的邊坡和地下場失穩(wěn)破壞情況更為復雜和嚴重。因此，金屬礦山陡傾礦體掛幫開采誘發(fā)礦坑邊坡變形破壞規(guī)律的預測研宄是十分重要的課題。
其次，我想談談這篇論文的主要內(nèi)容。
本文利用3dec(3dimensionaldistinctelementcode)，以眼前山鐵礦露天礦坑東端幫邊坡為研究對象，對眼前山鐵礦掛幫開采引起露天礦高陸邊坡變形破壞進行預測分析，揭示露天轉(zhuǎn)地下過渡期開產(chǎn)生的邊坡變形破壞的規(guī)律，為金屬礦山露天轉(zhuǎn)地下安全生產(chǎn)提供一個科學的參考。
本文主要研究內(nèi)容包括以下幾個方面：
(1)建立考慮復雜地質(zhì)界面與節(jié)理分布特征的礦區(qū)三維地質(zhì)模型和離散元計算模型。
(2)確定數(shù)值計算所需的巖體與節(jié)理的力學參數(shù)，并驗證其有效性。
(3)對露天礦坑端幫開誘發(fā)的邊坡變形破壞規(guī)律迸行預測，揭示不同開階段邊坡變形破壞的特征及影響范圍。
最后，我想談談這篇論文存在的不足。
本文基于離散元方法，以眼前山鐵礦掛幫開為背景，利用數(shù)值分析軟件構建三維地質(zhì)計算模型，預測東端幫開誘發(fā)的礦坑邊坡變形破壞規(guī)律。然而作者時間精力及能力有限，在本文的研究過程中仍有許多不足之處和有待完善的地方，需要后來者加以研究解決。
其實考生們在進行論文答辯之后，除了做好必要的物質(zhì)和心里上的準備外，還應針對論文選題設計和準備答辯小組可能提出的問題。答辯中的技巧可以幫助學生消除緊張心理，舉止大方而有禮貌，突出重點，避開沒有足夠把握的論題，獲得優(yōu)異的成績。
首先，自我介紹。
想必關于自我介紹大家都知道，而在論文答辯的過程中，自我介紹的時候，需要舉止大方、態(tài)度從容、面帶微笑，禮貌得體的介紹自己，爭取給答辯小組一個良好的印象。好的開端就意味著成功了一半。
其次，答辯人陳述。
其實自我介紹只是答辯的開始，接下來才是進入正軌。主要內(nèi)容如下：
(1)論文標題。向答辯小組報告論文的題目，標志著答辯的正式開始。
(2)簡要介紹課題背景、選擇此課題的原因及課題現(xiàn)階段的發(fā)展情況。
(3)詳細描述有關課題的具體內(nèi)容，其中包括答辯人所持的觀點看法、研究過程、實驗數(shù)據(jù)、結(jié)果。
(4)重點講述答辯人在此課題中的研究模塊、承擔的具體工作、解決方案、研究結(jié)果。
(5)側(cè)重創(chuàng)新的部分。這部分要作為重中之重，這是答辯教師比較感興趣的地方。
(6)結(jié)論、價值和展望。對研究結(jié)果進行分析，得出結(jié)論;新成果的理論價值、實用價值和經(jīng)濟價值;展望本課題的發(fā)展前景。
會計專業(yè)畢業(yè)論文答辯自述篇四
尊敬的各位老師，親愛的同學們：
大家下午好!
我是12級會審(一)班的xxx，我的畢業(yè)論文題目是《對我國人力資源會計的幾點思考》，指導老師是馮毅老師。下面我將論文的選題背景、寫作基本思路以及文章中我個人的一些新的觀點與理解向各位老師做以匯報：
我選擇《對我國人力資源會計的幾點思考》這一課題進行研究，原因它是會計學科發(fā)展的一個新領域，是人力資源管理學與會計學相互滲透形成的新型會計理論。
在知識經(jīng)濟時代，一個企業(yè)是否具有競爭力，是否具有發(fā)展前景，決定因素已不僅僅局限在其經(jīng)營規(guī)模的大小，財產(chǎn)物質(zhì)的多少，而是取決于其是否擁有豐富的人力資源，是否持續(xù)地對人力資源進行投資。經(jīng)濟發(fā)展水平越高，人力資源在經(jīng)濟發(fā)展中的作用也越大，人才成為經(jīng)濟資源中最重要的因素，是企業(yè)財富的真正象征和源泉。作為知識載體的人力資源將成為影響企業(yè)生存和發(fā)展的基本因素。但一個企業(yè)盈利能力的高低和經(jīng)營實力的大小依靠傳統(tǒng)會計信息系統(tǒng)提供的資料是無法衡量的，迫切需要引入人力資源會計。
我的論文研究我國人力資源會計的目的為了促進促進企業(yè)人力資源的開發(fā)和有效使用。意義在于可以通過人力資源會計提供的信息，合理、有效的進行人力資源的分配。
我的論文總的來說可以分為兩個大部分：第一部分就是簡單的介紹人力資源會計。
第二個部分是針對我國人力資源會計的一個分析。主要包括我國發(fā)展人力資源會計的必要性、目前存在的問題及解決方法。
整篇文章是我在查閱有關人力資源會計著作的基礎上，結(jié)合個人的理解，最終在馮老師的指導和幫助下完成的。
通過本次論文寫作，一方面使我掌握了論文寫作方面相關的技巧，另一方面也使得我在我國人力資源會計發(fā)展這一課題上有了新的認識與理解。但由于我自身所存在的知識儲備方面的缺陷，使得文章中的相關觀點還不夠成熟，甚至可能存在錯誤觀點的情形。對此，我熱切希望能夠得到各位老師的指導。
謝謝!
會計專業(yè)畢業(yè)論文答辯自述篇五
各位老師好!我叫xx，來自xx,我的論文題目是《基于avr單片機的gsm-r基站天線傾角測量系統(tǒng)》。在這里，請允許我向?qū)幪峋V老師的悉心指導表示深深的謝意，向各位老師不辭勞苦參加我的論文答辯表示衷心的感謝。
下面我將從論文的背景意義、結(jié)構內(nèi)容、不足之處三個方面向各位老師作一大概介紹，懇請各位老師批評指導。
首先，在背景和意義上，移動通信網(wǎng)絡建設初期，基站站間距大、數(shù)量少、站型也不大，并且頻率資源相對比較豐富。在這一階段的網(wǎng)絡規(guī)劃時很少對天線的傾角做詳細的規(guī)劃，基站功率常常以滿功率發(fā)射。對于越區(qū)覆蓋則主要通過增加鄰區(qū)的辦法予以解決。
但隨著網(wǎng)絡的迅速發(fā)展，城市中的基站越來越密集，在一個中等城市通常分布著數(shù)十個基站，在省會城市更是達到了數(shù)百個基站之多，并且基站的密度越來越高，站型也越來越大，如果對越區(qū)覆蓋的問題仍然用老辦法解決，那么網(wǎng)絡質(zhì)量將難以保證。因此有必要在規(guī)劃階段就對基站天線的傾角、基站靜態(tài)發(fā)射功率等進行更加細化合理的規(guī)劃，從而減輕優(yōu)化階段的工作量。
合理設置天線下傾角不但可以降低同頻干擾的影響，有效控制基站的覆蓋范圍，而且可以加強本基站覆蓋區(qū)內(nèi)的信號強度。通常天線下傾角的設定有兩方面?zhèn)戎?，一方面?zhèn)戎赜诟蓴_抑制，另一方面?zhèn)戎赜诩訌姼采w。這兩方面?zhèn)戎胤謩e對應不同的下傾角算法。一般而言，對基站分布密集的地區(qū)應該側(cè)重于考慮干擾抑制(大下傾角);而基站分布比較稀疏的地方則側(cè)重于考慮加強覆蓋(小下傾角)。
規(guī)劃階段進行的傾角設計，在實際施工過程中會出現(xiàn)一定的偏差，在使用的過程中，由于季節(jié)變化或風、雨、雪、溫度、濕度等自然條件影響，基站天線傾角會發(fā)生變化，進而影響場強質(zhì)量。而移動通信已經(jīng)是人類日常生活中不可或缺的一部分，正常的通信離不開基站的建設與維護，因此，基站天線傾角的實時、精確測量就顯得尤為重要了。但現(xiàn)階段移動通信基站的天線方位角、下傾角等基本是依靠人工現(xiàn)場通過羅盤、坡度儀等儀器進行測量得到的，而且由于基站的數(shù)量巨大，因而測量耗費了大量的時間、人力、物力，并且存在較大的測量人員人身安全隱患。因此，實現(xiàn)一種省時、省力的自動化測量儀器是非常亟需的。
為此，擬研發(fā)gsm-r基站天線傾角測量系統(tǒng)，實現(xiàn)不登塔作業(yè)即可完成基站天線傾角的測量工作，并可對各基站測試點進行聯(lián)網(wǎng)，實現(xiàn)對基站天線傾角的實時監(jiān)測。本系統(tǒng)可以大大降低gsm-r系統(tǒng)現(xiàn)場維護作業(yè)的人身安全風險和作業(yè)難度、強度，具有很高的實用性和安全性。
其次，在結(jié)構內(nèi)容上，論文主要對基站傾角測量系統(tǒng)進行設計，主要研宄內(nèi)容為：
(1)根據(jù)控制要求，選用傾角測量模塊;學會使用并通過使用手冊深入學習其特性及原理。
(2)采用atmegal62作為控制芯片，進行傾角測量系統(tǒng)的硬件電路設計。整個系統(tǒng)分為主板和從板，通過芯片內(nèi)置的twi串行總線傳輸接口進行通信，由主板將數(shù)據(jù)通過無線模塊發(fā)送給手持終端。
(3)采用jz863數(shù)傳模塊，將其與上位機控制芯片、下位機控制芯片的異步串行接收/發(fā)送器usart連接，進行上位機與下位機的無線數(shù)據(jù)通信。
(4)在硬件平臺基礎上根據(jù)模塊化思想進行傾角測量系統(tǒng)的軟件程序設計。
(5)在設計好的軟硬件平臺上進行相關實驗，實現(xiàn)控制系統(tǒng)設計目標和要求。
本文各章節(jié)安排如下：
第1章“引言”,對傾角測量系統(tǒng)進行了簡要概述，介紹了研宄背景，并對本文的內(nèi)容作了簡介。
第2章“傾角測量傳感器”,主要分析了本系統(tǒng)比較重要的傾角測量模塊的原理以及sca100t-d01傾角測量芯片，對其各個引腳的功能以及通信協(xié)議等進行了闡述，為后面的具體實現(xiàn)打下了基礎。
第3章“atmegal62微處理器結(jié)構及原理”,分析了本畢設使用的核心單片機芯片atmegal62,包括它的各個引腳以及i/o端口，并且分析了本論文主要使用的通信協(xié)議，即同步串行spi接口和usart串行口。
第4章“傾角測量系統(tǒng)軟硬件實現(xiàn)”,本章首先對系統(tǒng)的總體設計進行了實現(xiàn)，包括主要的技術指標、主要的功能模塊等。接著進行了本系統(tǒng)的硬件實現(xiàn)和軟件實現(xiàn)。硬件實現(xiàn)包括各個功能模塊的具體電路設計以及最后的pcb電路板制作，軟件實現(xiàn)包括各個功能模塊的程序設計。
第5章“傾角測量系統(tǒng)調(diào)試及實驗”,本章主要進行了硬件電路的調(diào)試，并介紹了通過avrstudio進行軟件仿真以及下載，最后在搭建的系統(tǒng)軟硬件平臺的基礎上，進行調(diào)試和實驗，以此來驗證基站傾角測量系統(tǒng)的硬件與軟件設計。
第6章“結(jié)論”,本章主要總結(jié)了本論文的研究結(jié)果，并闡述了系統(tǒng)的不足之處和對以后工作的展望。
最后，在不足之處上，這篇論文的寫作以及修改的過程，也是我越來越認識到自己知識與經(jīng)驗缺乏的過程。雖然，我盡可能地收集材料，竭盡所能運用自己所學的知識進行論文寫作，但論文還是存在許多不足之處，有待改進。請各位評委老師多批評指正，讓我在今后的學習中學到更多。
會計專業(yè)畢業(yè)論文答辯自述篇六
您們好!我叫xxx,我的畢業(yè)論文題目是《基于機器視覺的手寫數(shù)字識別算法》。首先，感謝我的論文指導老師黃玲老師和胡波老師對我的悉心教誨和指導，使我能夠順利完成我的畢業(yè)論文。其次，我對這次答辯小組的全體老師表示深深的感謝，感謝您們在百忙之中抽出時間對我的論文答辯表示關注，最后，我對我在大學四年所有的老師們表示感激，感激老師們的辛勤付出。在此，我誠心地希望我的老師們能夠幸福安康!
下面我將本論文設計的目的和主要內(nèi)容向各位老師作一匯報，懇請各位老師批評指導。首先，我想談談這個畢業(yè)設計的目的及意義。手寫數(shù)字識別作為模式識別的一個重要分支,在郵政、稅務、交通、金融等行業(yè)的實踐活動中有著及其廣泛的應用。這幾年來我國開始大力推廣的“三金”工程在很大程度上要依賴數(shù)據(jù)信息的輸入，如果能通過手寫數(shù)字識別技術實現(xiàn)信息的自動錄入，無疑會促進這一事業(yè)的發(fā)展。因此，手寫數(shù)字的識別研究有著重大的現(xiàn)實意義，一旦研究成功并投入應用，將產(chǎn)生巨大的社會和經(jīng)濟效益。
手寫數(shù)字識別作為模式識別領域的一個重要問題，也有著重要的理論價值。一方面，阿拉伯數(shù)字是世界各國通用的符號，因此，手寫體數(shù)字是一個重要樞紐。在符號識別領域，數(shù)字識別為這一領域提供了一個算法研究的平臺。另一方面，手寫數(shù)字的識別方法很容易推廣到其它一些相關問題，特別是對英文字母的識別，但到目前為止機器的識別本領還無法與人的認知能力相比，這仍是一個有難度的開放問題。
其次，我想談談這篇論文的結(jié)構和主要內(nèi)容。本文分成四個部分.第一部分是緒論，這部分主要講選題的背景意義以及手寫數(shù)字識別的發(fā)展概況。第二部分是圖像處理，這部分講的是講數(shù)據(jù)提取、預處理、特征提取，主要通過圖像灰度化、平滑去噪、二值化、歸一化等對圖像進行預處理和通過逐點掃描的方法進行特征提取得到特征值特征向量。第三部分是人工神經(jīng)網(wǎng)絡，這部分主要講的是神經(jīng)網(wǎng)絡的概念、發(fā)展歷史以及基本原理，bp神經(jīng)網(wǎng)絡的網(wǎng)絡模型、基本原理以及在模式識別上的優(yōu)勢。第四部分是基于bp算法的手寫體數(shù)字識別的實現(xiàn)，這部分主要講bp算法的識別過程，神經(jīng)網(wǎng)絡結(jié)構參數(shù)的選擇與確定以及實驗的結(jié)果與分析。
最后我想談談這篇論文和識別系統(tǒng)存在的不足。這篇論文的寫作以及識別系統(tǒng)開發(fā)的過程，也是我越來越認識到自己知識與經(jīng)驗缺乏的過程。雖然，我盡可能地收集材料，竭盡所能運用自己所學的知識進行論文寫作和識別系統(tǒng)開發(fā)，但論文還是存在許多不足之處,識別系統(tǒng)功能并不完備，有待改進.請各位評委老師多批評指正，讓我在今后的學習中學到更多。
會計專業(yè)畢業(yè)論文答辯自述篇七
各位老師好!
我叫xxx，來自河南焦作，我的論文題目是論會計電算化財務軟件的發(fā)展趨勢。論文是在周艷山導師的悉心指點下完成的，在這里我向我的導師表示深深的謝意，向各位老師不辭辛苦參加我的論文答辯表示衷心的感謝。
下面我將本論文設計的目的和主要內(nèi)容向各位老師作一匯報，懇請各位老師批評指導。
首先，我想談談這個畢業(yè)論文設計的目的及意義。
會計電算化軟件在現(xiàn)代企業(yè)財務。
管理及會計核算中，從表面上來看，會計電算化只不過是將電子計算機應用于會計核算工作中，減輕會計人員的勞動強度，提高會計核算的速度和精度，以計算機替代人工記帳。但會計電算化決不僅僅是核算工具和核算方法的改進，它必然會引起會計工作組織和人員分工的改變，促進會計工作水平大幅度的提升和企業(yè)的經(jīng)濟效益的增加，使會計理論和實務的方方面面都將發(fā)生前所未有的深刻變化。研究會計電算化的發(fā)展趨勢，并提出一些意見。以期能夠提高財會管理水平和經(jīng)濟效益做出一點貢獻，進而實現(xiàn)會計工作的現(xiàn)代化。面對新技術發(fā)展的浪潮，對財務管理和會計核算的要求也越來越高，推行會計電算化，特別是加強會計電算化的應用管理，是實現(xiàn)會計工作電算化、提高會計管理水平，促進網(wǎng)絡財務規(guī)范的重要保證。因此，組織管理者應對其加以正確認識并積極引導，把握其概念、和特點和作用，正確運用其正向功能，克服其負向功能，從而使電算化財務軟件朝著更有利于組織發(fā)展和目標實現(xiàn)的方向邁進。
其次，在結(jié)構框架上，本文分成四個部分：
第一部分為會計電算化理論，包括會計電算化的定義、意義以及實施會計電算化的必要性。
會計電算化是一項系統(tǒng)工程。一方面，國家、地區(qū)和行業(yè)主管部門要制定一系列會計電算化管理制度、發(fā)展規(guī)劃、技術標準和工作規(guī)范并頒布實施，要調(diào)動各方面的積極性組織開發(fā)各行業(yè)適用的、具有多層次和類型的系列會計軟件、審計軟件，并對其合法性、正確可靠性進行評審，同時還要進行其他大量而艱巨的會計電算化宏觀管理工作。
另一方面，備基層單位要進行大量而復雜的會計電算化的配套管理工作，主要是提高企業(yè)領導及其他管理人員的現(xiàn)代化管理意識，在整個企業(yè)管理現(xiàn)代化總體規(guī)劃的指導下做好會計電算化的長期、近期發(fā)展規(guī)劃和計劃并認真組織實施，重新調(diào)整會計及整個企業(yè)的機構設置、崗位分工，建立一系列現(xiàn)代企業(yè)管理制度，提高企業(yè)管理要求。第二部分為我國會計電算化發(fā)展中存在的問題，從財務軟件本身和企業(yè)內(nèi)部兩方面對我國會計電算化軟件發(fā)展中的問題進行剖析。
我國的會計電算化系統(tǒng)實現(xiàn)了從記賬憑證到會計報表編制全過程的自動化。
在市場經(jīng)濟瞬息萬變的形勢下，會計電算化的應用，能為企業(yè)提供及時、準確和完整的財務信息，從而增強決策有用性，提高企業(yè)管理效率和經(jīng)濟效益，不斷提升企業(yè)在市場中的核心競爭力。隨著時代的發(fā)展，計算機在企業(yè)管理及會計信息處理中的迅速普及和廣泛應用，給人們帶來了極大的方便和效益。同時會計電算化在企業(yè)實踐中暴露出的會計電算化人員的技術水平有限、重視賬務功能，忽視管理功能、會計電算化檔案管理制度不完善等等問題，嚴重阻礙了我國會計電算化向更深層次發(fā)展。另外，會計電算化軟件本身數(shù)據(jù)的實時共享性差、安全保密性弱等缺陷也是導致會計電算化財務軟件發(fā)展擱淺的重要原因之一。
第三部分促進會計電算化發(fā)展的措施介紹了企業(yè)會計電算化發(fā)展的管理對策。
會計電算化的發(fā)展改變了傳統(tǒng)會計的手工記賬、實現(xiàn)了會計核算和會計管理的高效、快捷、便利，但是伴隨著會計電算化的迅猛發(fā)展也產(chǎn)生了很多的問題和矛盾。為推進會計電算化向更高水準和更深層次發(fā)展就要相應采取一些必要措施。在企業(yè)中正確處理會計電算化與企業(yè)管理信息系統(tǒng)之間的`關系，將會計電算化系統(tǒng)作為企業(yè)管理信息系統(tǒng)的一個獨立的子系統(tǒng)來開發(fā)。在會計電算化子系統(tǒng)中增加決策支持系統(tǒng)、預測支持系統(tǒng)，最終實現(xiàn)企業(yè)管理信息系統(tǒng)，實現(xiàn)企業(yè)管理現(xiàn)代化。在財務軟件上，進一步完善軟件并形成規(guī)范的會計軟件市場，扭轉(zhuǎn)促銷有余，維護不足的局面，同時加強軟件系統(tǒng)安全，設置加密系統(tǒng)，建立病毒防火墻等等。我認為，壯大會計電算化人員隊伍，從將來培養(yǎng)高級會計軟件工程人員的角度出發(fā)，計算機和財會專業(yè)應互相滲透、互相兼容，讓學生兩條腿跑步，使會計電算化人才培養(yǎng)的規(guī)模和檔次都得到提升。
第四部分我國會計電算化的總體發(fā)展趨勢。
我國會計電算化的總體發(fā)展趨勢應經(jīng)歷三個大的發(fā)展階段:即會計核算電算化、財會管理或企業(yè)管理計算機化、決策支持計算機化。目前因為我們有基本現(xiàn)成的會計核算模式，而財務或企業(yè)管理工作則比較復雜且沒有成型的模式，會計核算的輸入/輸出數(shù)據(jù)比較規(guī)范且容易組織，我們已形成一套固定的會計核算過程和方法，所以設計并實現(xiàn)電算化會計核算系統(tǒng)比較容易，因此只能先搞核算電算化。但核算電算化基本是模仿手工操作，所提供的會計信息范圍、數(shù)據(jù)和質(zhì)量并未發(fā)生根本性的改變，因此對滿足企業(yè)現(xiàn)代化管理要求并迅速提高企業(yè)經(jīng)濟效益并不能起到?jīng)Q定性的作用。同時，核算電算化所節(jié)省的人工成本、提高會計信息的質(zhì)量所產(chǎn)生的效益并不足以抵消建立并使用該系統(tǒng)的投人。
因此，核算電算化只是整個會計電算化工作的準備階段，其好處是為建立以管理為重心的、網(wǎng)絡化的、完整的會計或企業(yè)管理信息系統(tǒng)打下了堅實的基礎。
會計電算化的高級發(fā)展階段是建立并實際運行會計或企業(yè)決策支持系統(tǒng)，這個階段是以管理為重心的會計信息系統(tǒng)或企業(yè)管理信息系統(tǒng)的自然進化或更高級的發(fā)展階段，像國外那樣用它來輔助解決那些數(shù)據(jù)不規(guī)范、變化因素多、具有不確定性的高級會計或企業(yè)管理決策問題。
最后，在這篇論文的寫作以及修改的過程，也是我越來越認識到自己知識與經(jīng)驗缺乏的過程。
書到用時方恨少，事非經(jīng)過不知難。在老師的指導下，我知道了畢業(yè)論文怎么寫。
通過此次畢業(yè)論文寫作，我愈發(fā)感覺到自己知識的匱乏和視野的狹窄。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。小小拙作，敬請各位老師雅正。再一次謝謝各位老師。
會計專業(yè)畢業(yè)論文答辯自述篇八
各位老師好!我叫吳，來自201x屆教育經(jīng)濟與管理專業(yè)，我的論文題目是《xx省學前教育普惠性研究》。在這里，請允許我向崔惠民老師的悉心指導表示深深的謝意，向各位老師不辭勞苦參加我的論文答辯表示衷心的感謝。
下面我將從論文的目的、研究內(nèi)容、不足之處三個方面向各位老師作一大概介紹，懇請各位老師批評指導。
第一，在目的和意義上，現(xiàn)如今，普及學前教育已成為提高國家競爭力的起點，因此，在許多國家學前教育已成為政府公共服務體系的組成部分。在我國，學前教育對個人與社會發(fā)展的巨大推動作用使得學前教育事業(yè)的發(fā)展形勢引起了人們的極大關注。然而，當前我。
國學。
前教育事業(yè)的發(fā)展水平與經(jīng)濟社會發(fā)展水平并不相匹配，學前教育事業(yè)的發(fā)展極大地滯后于經(jīng)濟社會的發(fā)展。本文立足于xx省學前教育普惠性的發(fā)展問題，目的是探索適合xx省普惠性學前教育發(fā)展的模式，為xx省學前教育的發(fā)展和改革提供理論支持。
研究學前教育普惠性，可以讓人們對教育公平問題有更深入的了解，豐富教育公平問題的研究內(nèi)容。教育公平包括教育機會平等及權利平等，即每個公民不論其背景、種族等都有平等的受教育的權利，且能力相當?shù)娜擞薪邮芟嗤逃臋C會。學前教育普惠性就是學前教育必須做到公平，強調(diào)的是起點公平，而起點公平是教育公平的本質(zhì)要求，因此，實現(xiàn)學前教育普惠性是實現(xiàn)教育公平的一個有力手段，對學前教育普惠性的研究豐富了教育公平問題的研究內(nèi)容。
學前教育普惠性還為基本公共服務均等化理論的研究提供了新的研究思路。學前教育的正外部性巨大且回報率與收益率最高，理應作為基本公共服務的組成部分。實現(xiàn)學前教育普惠性是基本公共服務均等化的一項必要措施，因此，對學前教育普惠性的研究為實現(xiàn)基本公共服務均等化提供了新的思路。
首先，通過對xx省學前教育普惠性的發(fā)展問題進行探討，可以幫助發(fā)現(xiàn)xx省學前教育發(fā)展中存在的問題，并通過與發(fā)達地區(qū)的比較找出差距所在;其次，通過對學前教育普惠性的研究，有助于解決xx省學前教育事業(yè)發(fā)展面臨的困境與存在的問題;最后，對學前教育普惠性的研究也為建設普惠性幼兒園，制定相關法律與政策提供了理論支持。
其次，在研究內(nèi)容上，本文以“學前教育普惠性”為基礎論題，對xx省當前學前教育發(fā)展存在的問題進行深入剖析，試圖分析xx省學前教育普惠性發(fā)展的可行之路，為建立適合xx省的普惠性學前教育服務體系提供一些理論建議。
第二，在結(jié)構框架上，本文主要研究內(nèi)容：第一部分為文章的導論部分，介紹了文章的研究背景、目的、選題的理論與實際意義、國內(nèi)外的研究現(xiàn)狀及研究思路和研究方法。第二部分闡述了文章的理論基礎。這一部分主要界定了文章中幾個重要的概念，并且介紹了本文的四大理論基礎：教育公平理論、公共產(chǎn)品理論、基本公共服務均等化理論及政府職能理論。第三部分分析了限制xx省學前教育普惠性實現(xiàn)的因素，主要從財政投入、資源分配、師資建設及公辦園保障機制等方面進行分析探討。第四部分是對發(fā)達地區(qū)先進經(jīng)驗的借鑒，本文借鑒的是tk鄰xx省的江蘇省學前教育事業(yè)的發(fā)展經(jīng)驗，從而對xx省學前教育的發(fā)展提供一定的參考。第五部分提出了推動xx省普惠性的學前教育發(fā)展的策略建議，結(jié)合xx省學前教育發(fā)展現(xiàn)狀，借鑒學習發(fā)達地區(qū)的先進經(jīng)驗，提出xx省學前教育發(fā)展的實現(xiàn)路徑。
第三，在不足之處上，本文的數(shù)據(jù)主要來源于統(tǒng)計年鑒及教育發(fā)展公報，政策性文件主要來源于教育部、財政部及教育局網(wǎng)站，數(shù)據(jù)及政策文件都不夠全面，且主要分析的是近幾年學前教育發(fā)展狀況及學前教育普惠性的推進情況，并未從歷史的角度深入分析。對于數(shù)據(jù)的整理分析方面，本文主要是以總結(jié)、比較分析為主，沒有進行深入的專業(yè)數(shù)據(jù)分析。
再一次謝謝各位老師。
會計專業(yè)畢業(yè)論文答辯自述篇九
摘要：高職學校注重技能型人才培養(yǎng)，會計專業(yè)注重實務性訓練，與學術寫作的聯(lián)系較少，不宜于從事學術性的畢業(yè)論文寫作。高職學校應從學生的條件和興趣出發(fā)，以技能型人才培養(yǎng)為主，鼓勵學術型人才的求學，不必強求所有學生都寫畢業(yè)論文。
近年來大學生的科研能力非但沒有培養(yǎng)起來，造假之風卻日漸盛行，以至于人們不得不應用“查重軟件”來過濾學生的論文。反思目前關于本科、?？飘厴I(yè)論文存廢之爭、改革之辯的討論，筆者認為畢業(yè)論文的問題只不過是我國教育制度問題的冰山一角，如何改變畢業(yè)論文現(xiàn)在尷尬的狀況，是我們所有從事教育的教師必須思考和急需解決的問題。
自1981年實施的《中華人民共和國學位條例》中規(guī)定，凡申請學位者須提交學位論文，凡申請碩士、博士學位者還需要論文答辯合格[1]。嚴格來講，學位論文不能和畢業(yè)論文等同，學位論文是用來申請學士、碩士或博士學位的論文，畢業(yè)論文則不僅包括用來申請學位的學位論文，還包括高等教育中的?？?、高職的畢業(yè)論文。期刊網(wǎng)有一篇名為《小學生畢業(yè)論文引出的思考》，則可見畢業(yè)論文并不單指高等教育階段的畢業(yè)論文和學位論文，它可以包括各階段的畢業(yè)論文。畢業(yè)論文的概念外延更寬泛，這一點從期刊網(wǎng)中可以得到證實：分別以“學位論文”和“畢業(yè)論文”為篇名來檢索，以“畢業(yè)論文”為篇名的文獻數(shù)量較以“學位論文”為篇名的文獻數(shù)量更多。
本文中，畢業(yè)論文指高等教育階段的所有畢業(yè)論文，包括?？坪透呗?。既然中國學位條例中并沒有規(guī)定?？坪透呗毺峤徽撐暮蛥⒓哟疝q，這二者畢業(yè)后也不能獲得學位，?？?、高職可以不必寫學位論文[2]?，F(xiàn)在的?？坪透呗氹m然學制上短于大學本科，但基本上是本科的翻版，把?？?、高職不必寫的學位論文改成畢業(yè)論文，就避開了國家學位條例的規(guī)定，使專科、高職寫畢業(yè)論文正式進入所在學校的教學計劃中。就會計專業(yè)來說，高職會計專業(yè)所有課程包括畢業(yè)論文都是本科的`翻版，只不過要求低些而已，高職注重實踐性操作的特定要求沒有體現(xiàn)出來。
高職會計專業(yè)不排除有認真寫作的學生，但總體來講論文質(zhì)量低、拼湊，水分大、水貨過多，有時文理不通，標點符號不對，錯別字較多[4]。高職會計專業(yè)畢業(yè)論文造假、拼湊的現(xiàn)象嚴重，可以講已經(jīng)流行成風。造假、拼湊的文章也能答辯并獲得畢業(yè)資格，這給后面的學弟學妹們帶來不好的影響，也浪費了大量資源。高職會計專業(yè)畢業(yè)論文質(zhì)量低、應付差事、流于形式的原因有以下幾點。
(一)學生：缺少寫作培訓。
1.學生未接受過專業(yè)論文的寫作培訓，缺乏寫作能力。高職學生在大學里沒有接受過專業(yè)論文的寫作培訓，并不知道如何選題，如何搜集寫作資料，更別談后面要寫的文獻綜述、開題報告、論文等。他們至多寫過學期小論文，抄抄改改即可過關，寫作要求并不嚴格。而要讓學生寫畢業(yè)論文這種要求嚴格、程式較多的大型論文時，學生沒有能力和經(jīng)驗。
2.學生不重視畢業(yè)論文，缺乏認真寫論文的態(tài)度。學生在畢業(yè)季找工作成為頭等大事，一切都要為此讓路。沒有找到工作的忙著投簡歷、參加面試;找到工作的忙于應付工作，無暇顧及畢業(yè)論文。及至輔導教師索要論文時，才急匆匆趕一篇提交給輔導教師。對于輔導教師提出的修改意見等，并不認真對待，怎么發(fā)過去的修改意見，文章怎么發(fā)回來，一句話“不會修改”、“沒有時間”交差了事，修改論文成了輔導教師的事情。
(二)環(huán)境的影響缺少論文檢測機制。
在浩如煙海的網(wǎng)絡資源中，湊一篇論文輕而易舉。普通高職院校沒有安裝和應用檢測論文的軟件，輔導教師也不可能瀏覽過所有的網(wǎng)絡文章，對學生拼湊、造假的文章不可能憑肉眼全部鑒別出來。加之，人有惰性，能應付差事絕不認真對待，學生即使沒有找工作的壓力，也一樣去拼湊造假，這從學生平時的學期小論文可以看出。
(三)教師：指導不力。
由于畢業(yè)學生多，每個教師分配的指導學生有10個左右。所有教師都還承擔著繁重的教學任務和科研工作。在論文指導過程中，教師忙于教學或者科研，對所指導學生指導不夠、督促不力;在以后的交叉評審和答辯過程中，對學生的論文成績有打人情分的情況;教師個人在科研上也還有上升的空間。所以，教師在能力上、個人意愿上和輔導時間上都不能滿足要求。
(四)會計專業(yè)特點：重應用，輕理論。
高職教育是高等職業(yè)教育的簡稱，其培養(yǎng)目標是培養(yǎng)高技能型人才，注重學生實踐能力的培養(yǎng)[5]。會計是重實務的學科，高職會計專業(yè)注重會計職業(yè)技能的訓練，理論方面夠用即可。畢業(yè)論文屬于學術性的，讓注重技能型訓練的高職生去做學術性的畢業(yè)論文，無異于趕鴨子上架，學生勉為其難。
(五)教學管理：過于寬松。
為了學校的聲譽和生源，也鑒于學生找工作不容易，學校方面一般不遺留學生，所有學生幾乎都可以畢業(yè)。這樣一來學生只懼怕校外實習或工作單位的管理，并不懼怕學校的教學管理。學生忙于工作或忙于找工作，對于論文輔導教師提出的論文修改意見，疏于回復修改;教師忙于教學，論文指導往往只能通過電子郵件，更難以管理學生。
高職生在高等教育體系中屬于最低層次的學生了，連本科學生都很費勁地“憋論文”[6]，更何談高職生?筆者認為可以培養(yǎng)高職生的學術興趣，但不宜以此為主，畢竟高職的培養(yǎng)目標不是學術型而是技能型的學生[7]。俗話說得好：適合的就是好的。筆者認為，讓有學術研究興趣的學生作研究培養(yǎng)研究能力，讓沒有學術研究興趣的學生增強實踐經(jīng)驗和操作能力，做適合他們各自能力的事情，才能實現(xiàn)教育的初衷：教育有助于提高人口素質(zhì)培養(yǎng)優(yōu)秀的人。
(一)致力于學術研究的學生：培養(yǎng)其學術研究能力。
1.安排學生進行專門的學術研究培訓。應該從學生剛一入學就安排學術研究的培訓，可以當成一門課程教授給學生，把做論文要用到的一些軟件如word，excel和一些統(tǒng)計軟件等的應用都教給學生并訓練學生，教給學生如何確定關鍵詞、如何搜集學術信息、如何搭建論文框架、寫開題報告、怎樣搜集數(shù)據(jù)和分析數(shù)據(jù)直至寫出論文等全過程，使學生得到對學術研究的初步認識和訓練，從而為以后專業(yè)論文的寫作打下基礎。
2.論文的寫作訓練安排在每門課程的學習中。在進行完了論文的寫作培訓之后，在以后的專業(yè)課學習過程中，任課教師就可以有意識地安排學生寫專業(yè)論文：安排學生的閱讀書目，對學生閱讀進展和收獲情況進行監(jiān)控，指導學生有意識地做批判性思考并寫出專業(yè)論文。通過如此多次專業(yè)嚴格的訓練，學生就能夠掌握學術研究的方法，體會做研究的樂趣，為將來學生的進一步發(fā)展奠定基礎。
(二)致力于提高技能的學生：培養(yǎng)其動手操作技能。
1.縮短理論教學時間，增加學生的動手操作時間。通常，高職的理論教學時間占三年教學實踐的六分之五，動手操作時間僅占六分之一。為了增加學生的動手操作時間，必須縮短理論教學時間，把適合學生需要的理論知識教給學生，不必面面俱到。因此，可以把高職學生的理論授課時間縮短為三分之二，以增加高職會計專業(yè)學生的認識實習時間和動手操作的時間，并且聘請企業(yè)在職人員擔任指導教師指導學生的實習實踐。
2.將做畢業(yè)論文的時間改為做會計綜合實驗和為會計服務公司記賬。筆者建議高職會計專業(yè)學生把畢業(yè)論文改為會計綜合實驗，可以讓學生在學校把學習過的各類會計知識、稅法知識等綜合運用，由教師帶領學生完整地做完實驗，以增強學生的就業(yè)實戰(zhàn)能力。之后讓學生承接會計服務公司的業(yè)務，完成從模擬到實踐的過渡，為學生將來能夠迅速適應職場工作做準備。
四、展望。
就條件而言，高職把自己分內(nèi)的事情(培養(yǎng)技能型人才)做好就可以了，至于培養(yǎng)學術人才，不必強求，讓學生人盡其才就好。希望將來我們不必再探討畢業(yè)論文是否要取消，而是要研究學校如何提供更好的條件以滿足青年才子的學習需求，為學術型和技能型的各類人才順利步入社會提供條件。
參考文獻：
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[5]李新建.高職畢業(yè)論文撰寫現(xiàn)狀及改革舉措[j].知識窗：教師版，2013，(1).
[6]李立，葛偉.對高職培養(yǎng)目標定位的思考[j].教育與職業(yè)，2007，(11).
會計專業(yè)畢業(yè)論文答辯自述篇十
預算會計在反映監(jiān)督財政預算執(zhí)行，檢驗政府財政運行狀況及持續(xù)運行上起到提綱挈領的統(tǒng)籌作用。隨著事業(yè)單位財務管理改革的不斷深化，完善及改進預算會計制度中與新時期經(jīng)濟體制不相適應的部分，既是財政管理體系改革的要求，也是充分發(fā)揮預算會計在事業(yè)單位管理中的重要作用的。
一、預算會計的概念及必要性。
預算會計，主要涉及到追蹤和記錄財政撥款及使用的財務事項，預算會計覆蓋了撥款、款項分配、款項增減、支出核實和付款階段過程中的資金撥付。業(yè)務范疇圍繞預算管理為中心，運用各種管理手段，借助管理信息系統(tǒng)，核算、反映及監(jiān)督中央預算，地方預算，事業(yè)單位收支預算。預算會計在集中核算，權責發(fā)生制等方面有著獨特的財務反映監(jiān)督作用，是事業(yè)單位管理體系的必要組成，具體地說，預算會計的必要性主要表現(xiàn)在以下方面：
1.有利于提高會計工作的決策科學性現(xiàn)階段，預算會計以會計中心的形式開展會計工作，事業(yè)單位中的相關會計業(yè)務整體納人會計中心實現(xiàn)統(tǒng)一核算。會計人員采用會計電算化核算系統(tǒng)，能夠按照國家的統(tǒng)一會計管理制度進行核算，從而極大提高會計核算的整體工作效率，既確保信息資料的完整統(tǒng)一，又提高了會計信息的利用效率，最終提高了事業(yè)單位會計工作決策的科學性。
2.有利于提高財政資金的使用效率預算會計通過將事業(yè)單位財務系統(tǒng)中的財政資金加以集中，形成財務賬簿，有利于對事業(yè)單位財政資金進行統(tǒng)一管理，在管理過程中，增強了對于事業(yè)單位管理部門對于財政資金的使用監(jiān)管，更加靈活的調(diào)度資金，從而提高了財政資金的利用效率，確保事#單位財政資金系統(tǒng)合理科學運行。
3.有利于強化財政監(jiān)督預算會計通過對事業(yè)單位的各項支出做出嚴格審核，減少了事業(yè)單位財政管理中的違規(guī)違紀現(xiàn)象。預算會計對不符規(guī)定，不合理的票據(jù)，開支不予受理及報銷，對于超出預算范圍，高于預算標準的違規(guī)支出不予處理，從而強化了事業(yè)單位財政監(jiān)督力度，有效杜絕了不好的現(xiàn)象，確保了資金使用更加科學，透明，保障事業(yè)單位財政發(fā)展的'健康安全。
二、預算會計在事業(yè)單位管理中的不足及完善對策。
基于預算會計的重要性和財政管理體制改革的新要求，我們應正視現(xiàn)階段預算會計工作的不足之處，找出相應的完善對策，促進預算會計作用的充分有效發(fā)揮。
1.預算會計在事業(yè)單位管理中的缺陷。
(1)預算核算體系難以適應新的經(jīng)濟形勢要求。新的經(jīng)濟體制下，財政體制應該涵蓋完善的法律法規(guī)，包括政府會計準則，財務報告制度，相關財務管理法規(guī)等，從而做到對政府及單位的負債率，運營效率，現(xiàn)金流量等完整正確反映。然而，現(xiàn)階段的預算核算體系尚未完全建立，亟需完善。
(2)收付制度制約了會計信息反映功能。事業(yè)單位基本沿用國庫集中收付制及政府采購制，需要根據(jù)相關實際情況，增加費用及資產(chǎn)的收人計算，政府采購制的實施也改變了單一的支付撥款方式，使得資金流核算工作不再通過用款事業(yè)單位，資金核算內(nèi)容產(chǎn)生變化，預算會計對于事業(yè)單位的財務反映真實度不夠，無法對單位資本實時管理。缺乏有效的監(jiān)督控制我國事業(yè)單位的預算會計制度缺乏有效的監(jiān)督控制，如對原始憑證的管理方面，信息失真的現(xiàn)象較為嚴重，無法對事業(yè)單位經(jīng)濟內(nèi)容做真實全面的反映，而原始憑證的監(jiān)督審核又是保障會計信息真實性的前提。缺乏有效的監(jiān)督控制必然導致事業(yè)單位有效資產(chǎn)的流失。
2.完善事業(yè)單位預算會計體系的對策。
(1)建立健全事業(yè)單位預算會計體系。針對事業(yè)單位預算會計體系的松散化，要建立健全預算會計體系，增強系統(tǒng)性，針對性。在立足傳統(tǒng)制度的基礎上，根據(jù)事業(yè)單位預算會計的特點及需求，積極借鑒國外先進預算管理經(jīng)驗，建立一套科學有效的預算會計體系，保障預箅會計信息的有效性，真實性，提高核算效率，最終實現(xiàn)財政管理體系的可持續(xù)發(fā)展。
(2)構建監(jiān)督評價機制。針對事業(yè)單位預算管理缺乏監(jiān)督的情況，要構建新型的監(jiān)督評價機制，加大對預算違紀行為的處罰力度，同時建立相關的違紀檔案，增強監(jiān)督威懾力。監(jiān)督財政支出的重要項目，對特殊經(jīng)費做跟蹤調(diào)查，實時予以監(jiān)督。根據(jù)季度之間的預算對比，找出預算支出的不合理之處，進行著重分析，利用傳媒，電算化設備，將預算使用及管理情況加以反饋公示。
(3)增加核算內(nèi)容?？梢詮娜矫嫒耸郑阂皇羌訌妴挝划a(chǎn)權核算，對存量和增量部分，予以及時確認，人賬;二是加強債務核算，將單位內(nèi)外債務納人預算體系中，防范規(guī)避財政風險;三是，增加年度報表內(nèi)容，增設收支明細表，固定資產(chǎn)變動明細表及建設投資明細表等。
三、結(jié)語。
通過對預算會計在事業(yè)單位管理中的重要性出發(fā)，分析了現(xiàn)存預算會計體系中的不足缺陷，并從體制建立，內(nèi)容深化，方式轉(zhuǎn)變等方面提出改善建議，促使事業(yè)單位預算會計制度更好地適應新的經(jīng)濟形勢發(fā)展要求。
會計專業(yè)畢業(yè)論文答辯自述篇十一
我當時之所以選擇這個題目是因為多媒體課件的交互性是多媒體課件中很重要的一個不可或缺的因素，是值得研究和開發(fā)的，主要表現(xiàn)在：我們利用多媒體課件的交互功能可以充分實現(xiàn)“人機對話”、“人機交流”，為教育帶來新氣象。不但可以利用它高效率、高質(zhì)量地管理教學，而且還可以利用它輕松自如地組織教學，讓師生快樂互動交流，從而使教學內(nèi)容、教學方法、教學組織形式得以全新的革命。
我對本課題的主要研究方法、手段是通過authorware7.0來設計多媒體課件，以此體現(xiàn)出多媒體課件的交互功能是怎么樣實現(xiàn)的。
具體來說，我的論文分為以下四個部分：
第一部分，主要概述了多媒體課件的交互功能，指出交互性多媒體課件能夠?qū)崿F(xiàn)人機對話，讓用戶參與進來，用戶可以通過單擊按鈕、按鍵、輸人文本、單擊物件等，來控制程序的走向。
第二部分，論述了多媒體課件交互性的開發(fā)工具，結(jié)合交互功能實現(xiàn)的方式，提出交互功能多媒體課件的設計原則。
第三部分，通過介紹authorware7.0設計多媒體課件的過程，說明了課件中存在的交互功能以及它是怎樣實現(xiàn)的。
第四部分，總結(jié)了本論文和課件的優(yōu)缺點。三、結(jié)束語。
最后，我想談談這篇論文和課件存在的不足。這篇論文的寫作以及修改的過程，也是我越來越認識到自己知識與經(jīng)驗缺乏的過程。雖然，我盡可能地收集材料，竭盡所能運用自己所學的知識進行論文寫作，但論文還是存在許多不足之處，有待改進。請各位評委老師多批評指正，讓我在今后的學習中學到更多。謝謝!
會計專業(yè)畢業(yè)論文答辯自述篇十二
成本核算是指對企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)生的各種耗費進行分配、歸集與計量。在企業(yè)會計成本核算中，要遵循合法性、可靠性、相關性、分期核算、權責發(fā)生制、一致性、實際成本計價等原則進行核算，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)特點和管理要求，正確劃分各種費用支出，選用適當?shù)某杀竞怂惴椒āＨ欢?，當前我國大部分企業(yè)在成本核算中卻存在著諸多問題，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：
1.成本核算的重視程度不足。企業(yè)管理層對成本核算的重視程度不足，沒有將成本核算作為成本控制的重要手段，尚未認清成本核算對強化企業(yè)資金管理，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益的積極作用。在成本核算工作中，管理者為了謀取不正當利益，時常授意財務部門人員對會計成本進行調(diào)整，以掩飾企業(yè)真實的經(jīng)營狀況和財務狀況，削弱了財務部門工作的獨立性，導致成本核算信息失真，無法反映企業(yè)經(jīng)營的真實成本，進而增加了企業(yè)經(jīng)營決策風險。
2.成本核算方法不規(guī)范。會計成本核算方法需要根據(jù)企業(yè)實際生產(chǎn)經(jīng)營情況進行確定，以保證核算信息的真實性。但是，隨著企業(yè)經(jīng)營環(huán)境和經(jīng)濟業(yè)務的變化，成本核算部門卻很少根據(jù)變化對核算方法與程序作出相應改進。如，大部分企業(yè)將品種法和分步法作為主要的成本核算方法，這兩種核算方法適用于大量、單一品種的產(chǎn)品生產(chǎn)核算。然而，當前部分企業(yè)為了適應激烈的市場競爭環(huán)境，紛紛采取小批量、多品種的生產(chǎn)經(jīng)營模式，所以已經(jīng)不能適用品種法、分步法的核算方法;又如，企業(yè)費用分配方法不合理，沒有將成本合理地分配到各個成本計算對象，尤其到月末結(jié)轉(zhuǎn)生產(chǎn)成本時，存在著將在產(chǎn)品成本費用一并結(jié)轉(zhuǎn)到已完工產(chǎn)品成本的情況，從而導致產(chǎn)品成本不實。
3.成本核算范圍狹窄。在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中，存在著成本核算范圍過窄、核算內(nèi)容不完整的問題，具體表現(xiàn)為：一是企業(yè)重視生產(chǎn)制造過程的成本核算，忽視產(chǎn)品設計、銷售、售后服務環(huán)節(jié)的成本核算，導致非制造成本核算質(zhì)量偏低;二是企業(yè)重視以實物為重心的成本核算，而忽視無形資產(chǎn)核算，使得無形資產(chǎn)投入無法在產(chǎn)品成本內(nèi)容中得以如實反映;三是現(xiàn)行會計制度規(guī)定，人工成本僅限于直接生產(chǎn)工人和車間管理人員的工資、福利費核算，其他諸如員工招聘、培訓等環(huán)節(jié)產(chǎn)生的支出則只能列入管理費用，按照工資總額的1.5%提取職工教育經(jīng)費，這已經(jīng)難以滿足企業(yè)發(fā)展對成本核算的需求。
4.成本核算的基礎工作不到位。成本核算的基礎工作不統(tǒng)一、不規(guī)范，在物資驗收、收發(fā)、計量、清查等環(huán)節(jié)沒有形成連續(xù)的數(shù)據(jù)記錄，并且在數(shù)據(jù)記錄口徑和流轉(zhuǎn)時間口徑上也缺乏協(xié)調(diào)性，從而降低了企業(yè)成本核算工作效率。同時，企業(yè)管理信息化建設滯后，部分企業(yè)缺少現(xiàn)代化的管理手段，沒有引入erp系統(tǒng)、成本核算系統(tǒng)、財務軟件等信息系統(tǒng)，難以提高成本核算的準確性。
5.成本核算監(jiān)管力度不足。部分企業(yè)存在成本核算賬簿設置不全的問題，沒有根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)工藝流程設置原材料、生產(chǎn)成本、制造費用等明細賬薄，缺乏對會計成本的明細核算。尤其對于成本核算體系不健全的中小企業(yè)而言，只設置了總賬，使得核算信息只能反映總體數(shù)量和金額，導致成本核算不細致。同時，企業(yè)內(nèi)部審計與外部監(jiān)督部門缺乏對成本核算的監(jiān)管，沒有及時糾正成本核算的不規(guī)范行為，從而造成企業(yè)成本核算工作缺乏約束力。
二、加強企業(yè)會計成本核算的對策。
1.提高成本核算的重視程度。企業(yè)管理者要提高對成本核算工作的認識，認清成本核算在成本管理中的重要性，將成本核算作為實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益、提高企業(yè)核心競爭力的重要基礎。企業(yè)管理者要調(diào)動起全員參與成本管理的積極性，保證財務部門成本核算工作的獨立性，杜絕授意財務部門造假會計成本核算信息，營造良好的成本核算工作環(huán)境。同時，企業(yè)要配備精通成本核算的專業(yè)會計人員，建立起完善的成本核算流程，落實成本核算崗位責任制，規(guī)范科目設置，健全成本核算賬簿、報表體系，從而不斷提高企業(yè)成本核算工作質(zhì)量。
2.合理選擇成本核算方法。企業(yè)要結(jié)合自身生產(chǎn)經(jīng)營特點以及具備的核算條件，合理選擇會計成本核算方法。若企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品品種較多、間接費用比重較高，那么企業(yè)可采用作業(yè)成本法，提高成本核算的準確性，為成本控制提供可靠依據(jù)。但是，作業(yè)成本法對財務人員的素質(zhì)要求較高，需要配備專業(yè)技能較強、熟悉車間作業(yè)流程的財務人員。同時，企業(yè)要選用適當?shù)某杀举M用分配標準，遵循合理性和簡便性的原則，確保費用分配標準與分配費用之間存在著密切聯(lián)系，且容易獲取計量資料。如，輔助材料成本核算可將產(chǎn)品質(zhì)量或體積作為費用標準，動力費核算可將機械工時作為分配標準。
3.科學界定成本核算范圍。企業(yè)要明確成本核算范圍和內(nèi)容，確保核算信息能夠真實、全面地反映生產(chǎn)成本。首先，在人工成本核算中，企業(yè)要將直接生產(chǎn)人員、管理人員、生產(chǎn)準備人員、產(chǎn)品設計開發(fā)人員以及市場調(diào)研人員等，均納入到核算范圍內(nèi)。其次，企業(yè)要重視無形資產(chǎn)核算，根據(jù)現(xiàn)行會計準則合理界定無形資產(chǎn)研究開發(fā)成本，準確核算設計、咨詢、試驗、鑒定、調(diào)研等方面的費用。再次，在成本核算中納入環(huán)境成本內(nèi)容，用以反映企業(yè)為保護環(huán)境而發(fā)生的成本費用，以及造成污染發(fā)生的費用損失，從而提高企業(yè)的環(huán)保意識，促使企業(yè)重視無污染生產(chǎn)工藝的研發(fā)。
4.強化成本核算的基礎工作。企業(yè)要進一步規(guī)范成本核算的基礎工作，構建起協(xié)調(diào)統(tǒng)一的核算機制。企業(yè)要加強物資驗收管理、物資收發(fā)計量、人員工時記錄、生產(chǎn)原始記錄收集、資產(chǎn)清查等與成本核算相關的基礎性工作，確保財務部門獲取準確、連續(xù)的成本核算數(shù)據(jù)。企業(yè)還要統(tǒng)一采購部門、生產(chǎn)部門、倉儲部門、銷售部門的成本數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)，規(guī)范數(shù)據(jù)計量口徑和時間統(tǒng)計口徑，將業(yè)務活動產(chǎn)生的成本數(shù)據(jù)進行細化處理，為成本核算奠定基礎。同時，有條件的企業(yè)應加快會計信息化建設，運用先進的信息管理體系，如erp系統(tǒng)、用友財務軟件等，實現(xiàn)成本數(shù)據(jù)快速共享，提高成本核算效率。
5.加強成本核算監(jiān)督。為了促使企業(yè)成本核算工作規(guī)范化開展，應充分發(fā)揮內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督的作用，針對成本核算工作構建起完善的監(jiān)督體系。首先，企業(yè)內(nèi)部審計部門要加大對會計信息真實性、完整性的審查力度，及時發(fā)現(xiàn)和糾正成本核算存在的問題，杜絕成本核算弄虛作假。其次，國家稅務部門、審計部門等職能部門要聯(lián)合起來，重視企業(yè)成本核算工作檢查，督促企業(yè)必須按照規(guī)定設置成本核算賬冊，若在檢查中發(fā)現(xiàn)違法亂紀問題，則要落實嚴厲的懲治措施。再次，會計師事務所要發(fā)揮好社會監(jiān)管作用，出具真實、客觀的審計報告，對企業(yè)會計信息質(zhì)量作出合理評價。
三、結(jié)語。
總而言之，成本核算是企業(yè)會計管理和成本管理的基礎性工作，對企業(yè)成本預測、成本分析、成本考核以及經(jīng)營決策等方面有著直接影響。因此，企業(yè)必須重視會計成本核算，科學界定成本核算范圍，合理選擇成本核算方法，規(guī)范協(xié)調(diào)成本核算的基礎工作，并且加強對成本核算的內(nèi)外部監(jiān)督檢查，從而不斷提高企業(yè)成本核算水平，為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展提供可靠的成本信息支持。
參考文獻：
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會計專業(yè)畢業(yè)論文答辯自述篇十三
隨著市場經(jīng)濟體制的不斷推進，各行業(yè)都面臨著企業(yè)轉(zhuǎn)型和改革，為了更好的順應市場競爭，企業(yè)紛紛完善管理機制，改進管理措施。財務部門作為企業(yè)管理的重要部門，其職能已經(jīng)逐漸由單純的數(shù)據(jù)統(tǒng)計核算轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾砗怂悴⑿校@種情況下，決定了財務會計人員不僅要做好相關的數(shù)據(jù)信息處理工作，還要根據(jù)所得的企業(yè)發(fā)展信息，以及市場最新動態(tài)，對企業(yè)的生產(chǎn)和發(fā)展狀況進行一定的判斷，從而為經(jīng)營決策提供參考。因此，提高我國企業(yè)的財會工作人員的職業(yè)判斷能力勢在必行，筆者認為其必要性主要表現(xiàn)為以下兩個方面：
(一)財務會計部門的工作對象的特殊性。
企業(yè)的財務會計部門作為企業(yè)信息的重要傳遞載體，在工作的過程中會接觸到大量的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營信息。對這些數(shù)據(jù)進行匯總和綜合是財務部門的主要工作任務，在核算和報表繪制的過程中，財會工作人員可以依據(jù)自身的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)，較為直接和深刻的了解企業(yè)目前的經(jīng)營管理狀況。
這種優(yōu)勢使得財會工作人員可以對市場信息和企業(yè)決策做出更加準確的判斷，從而給企業(yè)管理人員提供可靠的參考意見和備選方案。所以，基于財會部門的這種工作對象決定的優(yōu)勢，企業(yè)要善加利用，不斷提高財會人員的專業(yè)素養(yǎng)，使其具備良好的職業(yè)判斷能力，可以從大量的企業(yè)信息中甄別有效信息，為企業(yè)決策提供合理參考意見。
(二)激烈的行業(yè)競爭。
市場經(jīng)濟體制改革以來，各行各業(yè)在面臨機遇的同時，也受到了前所未有的挑戰(zhàn)。二十一世紀后我們已經(jīng)進入了信息時代，在市場競爭中，誰首先掌握了準確的信息，誰就在競爭中占有了先機。所以，各個企業(yè)也都加大對于信息的采集和分析的投入力度，希望能夠通過對信息的合理利用，提升自身的競爭優(yōu)勢。
因此，企業(yè)在加強信息管理的同時，也對信息的直接接觸人員，即財會工作人員提出了更高的要求，希望他們能夠在信息處理的過程中，有效的過濾和排除無用信息，篩選出對企業(yè)發(fā)展和行業(yè)發(fā)展趨勢有著重要影響的信息。這種情況下，通過各種方式加強和提高企業(yè)財務人員的職業(yè)判斷能力也就顯得非常重要。
二、我國企業(yè)財務人員的職業(yè)判斷能力現(xiàn)狀。
(一)我國財務人員的職業(yè)能力構成。
近些年，我國財務工作人員的準入制度還是比較嚴格的，考核機制也相對完善，所以我國的企業(yè)會計一般都具有國家頒發(fā)的從業(yè)資格證書，并且對相關的法律法規(guī)有一定程度的了解和掌握。就我國目前企業(yè)中的財務人員的總體職業(yè)素養(yǎng)來看，并沒有很強的職業(yè)判斷能力。
主要表現(xiàn)為企業(yè)財務人員的工作重點仍然以會計核算任務為主，相關的會計職業(yè)技能非常熟練和完善，但是與此相對應的職業(yè)判斷能力就顯得比較薄弱。而隨著高新技術在財務工作中的應用，傳統(tǒng)、繁復的數(shù)據(jù)整理與核算工作，已經(jīng)大部分由計算機系統(tǒng)完成，財務會計從繁重的手工勞作中解放出來，擁有了更多的時間和精力從事相關的管理工作。這種情況下，如果財務人員不具備較高的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)判斷能力，將會使會計管理工作舉步維艱。
(二)導致我國財務人員職業(yè)判斷能力缺失的原因。
我國企業(yè)財會人員的能力構成不協(xié)調(diào)，直接導致的后果就是職業(yè)判斷能力的缺失，即財務人員在工作中不能根據(jù)會計系統(tǒng)中的各種類目和相關資訊，為企業(yè)提供有效的參考意見和信息。更有一些財務工作人員利用工作之便，為企業(yè)提供一些錯誤的判斷信息，嚴重的影響了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和管理。筆者經(jīng)過認真的分析，總結(jié)出了以下兩種影響我國財務人員的職業(yè)判斷能力正常發(fā)揮和形成的原因，希望能夠起到一些啟發(fā)和借鑒意義。
首先，主觀因素。雖然隨著會計行業(yè)的不斷發(fā)展，我國的會計從業(yè)人員的整體素質(zhì)在不斷提高，但是仍然有一些企業(yè)的會計從業(yè)人員并不具有相應的從業(yè)資質(zhì)。導致這種情況的原因是多方面的，主要的有：在企業(yè)發(fā)展之初，任用了一些沒有會計專業(yè)知識和技能的財務人員，并且隨著企業(yè)的發(fā)展，這些財會人員已經(jīng)流入了企業(yè)財務管理部門的管理層，導致了整個財會部門在管理方式和管理模式上的落后，也就無法順應財務部門的轉(zhuǎn)型以及加強對從業(yè)人員的職業(yè)判讀能力的培養(yǎng)。同時，由于一些企業(yè)并不重視對財務人員的專業(yè)知識和技能的培訓，使其不能及時的更新知識結(jié)構，導致了職業(yè)判斷能力的缺失;由于財務工作人員自身的認知偏差導致的對職業(yè)判斷能力的認識不當，使其沒有正確地發(fā)揮和運用自身的職業(yè)判斷能力等等。以上便是筆者從企業(yè)和財務工作人員自身總結(jié)出的導致我國財會人員職業(yè)判斷能力缺失的因素。
其次，客觀因素。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，市場環(huán)境也發(fā)生了很大變化，各種市場信息充斥在企業(yè)的運行和發(fā)展過程中。然而由于經(jīng)濟運行的復雜性和不穩(wěn)定性，導致了這些信息本身就具備很強的不確定性。這種經(jīng)濟運行規(guī)律和實物發(fā)展規(guī)律影響下的信息不確定性，是無法通過任何形式和手段予以避免的。
所以，對于出現(xiàn)這些信息不確定性導致的財會人員的職業(yè)判斷失誤，企業(yè)和財會人員只能盡力避免，而無法消除。此外，由于我國實行的是中國特色的社會主義市場經(jīng)濟，所以不是完全的放任市場對經(jīng)濟活動進行操控，還要通過一定的'宏觀調(diào)控政策對社會的整體經(jīng)濟運行以及行業(yè)發(fā)展趨勢進行相關調(diào)整。所以，這些政策和規(guī)范的制定和更改也會一定程度上影響企業(yè)財會人員的職業(yè)判斷能力的發(fā)揮。以上便是筆者總結(jié)的影響企業(yè)財會人員職業(yè)判斷能力的客觀因素。
三、提升財務人員的職業(yè)判斷力的方法。
(一)企業(yè)應當加強財務部門的相關管理機制的建設。
企業(yè)應該建立和制定一個約束工作人員工作行為的管理機制，不僅可以加強企業(yè)的內(nèi)部管理，也能夠提高企業(yè)員工的工作效率。而對于財務部門來說，應該根據(jù)其重要性，有針對性的加強內(nèi)部管理。這種約束和管理機制所要達到的基本目的和效果是：首先，使財務工作人員的各項工作有據(jù)可依，即在財會人員的各項工作活動中都必須遵循一定的操作規(guī)范和原則，否則其所做出的工作將被視為無效。這樣不僅可以加強財務人員對自身工作的重要性的認識，也可以使其自己遵守職業(yè)規(guī)范進行作業(yè)。
如果配合相應的監(jiān)理機制，可以達到更好的效果，即在財會工作的各個環(huán)節(jié)，委任專門的監(jiān)理部門和人員對其工作行為和工作成果進行監(jiān)督檢查，可以起到更好的敦促和監(jiān)督作用，也可以使內(nèi)部管理機制的落實更加完善。其次，企業(yè)管理部門應該通過認真的研究分析，及時發(fā)現(xiàn)內(nèi)部管理環(huán)節(jié)中的薄弱點，并制定措施予以強化和改正，尤其是對于會計部門的審查和監(jiān)管工作。
(二)財會人員應該正確認識和使用職業(yè)判斷。
會計職業(yè)判斷能力是財會人員根據(jù)自身的專業(yè)知識和職業(yè)經(jīng)驗，對會計系統(tǒng)內(nèi)所涉及到的各種類目以及信息作出的評價和評估。從形式上講，會計職業(yè)判斷的結(jié)果是一種財會人員的主觀意識，但是其產(chǎn)生的過程并不是自由隨意的，而是要收到一定的條件約束的。最基本的約束條件就是行業(yè)會計準則和會計信息職業(yè)判斷框架。
遵循行業(yè)會計準則，就是指財會人員在職業(yè)判斷的過程中，應該始終從會計工作人員的角度出發(fā)來闡述和評估所得會計信息，而不能做出超越會計職業(yè)范疇外的判斷;遵循職業(yè)判斷的基本框架，指的是財會人員在發(fā)揮職業(yè)判斷能力的過程中，要始終秉承相關的信息和數(shù)據(jù)的基本判斷程序和步驟，不得隨意做出假設，或者依照不被認可的計算以及統(tǒng)計方式進行數(shù)據(jù)處理和判斷?？傊?，會計的職業(yè)判斷同會計審核工作相比，雖然具有較強的靈活性和主觀性，但是也并非隨意進行的。要求會計工作人員在一定的操作規(guī)范和準則的基礎上發(fā)揮主觀能動性，對現(xiàn)有信息進行綜合分析，而不是對信息中所表達的數(shù)據(jù)進行片面武斷的認定。
(三)善于正確運用會計職業(yè)判斷的方法和程序。
作為財會工作人員，對于不同的數(shù)據(jù)和信息進行判斷時，要面對形態(tài)各異、難易程度不同的會計系統(tǒng)情況。所以，在職業(yè)判斷的過程中，所采取的具體方法也會有所差異，但是這并不代表會計職業(yè)判斷的方法和程序的選擇是絕對自由和靈活的。雖然每一項職業(yè)判斷工作的具體對象和表現(xiàn)形式不同，且具體的方法也會有所差異，但其判斷過程都應遵循一些共同的步驟和程序，并且不同的方法和程序會對應不同的會計系統(tǒng)情況。
這是由于會計職業(yè)判斷的準則決定的，所以，企業(yè)的財會工作人員要熟練掌握各種職業(yè)判斷方法，并在工作中嚴格的予以執(zhí)行，實踐證明，運用合理的職業(yè)判斷方法和程序會起到事半功倍的效果。掌握了方法原則，就是掌握了問題的精髓。只有掌握良好的方法，并依據(jù)程序辦事，才能較好地發(fā)現(xiàn)、解決需要會計職業(yè)判斷處理的問題。
(四)認真總結(jié)實踐經(jīng)驗，確立明確的學習目的。
作為一個優(yōu)秀的會計人員，除了具備一定的專業(yè)理論知識和較高的政治素養(yǎng)外，還必須善于實踐，因為會計職業(yè)判斷工作的準確性很大程度上依賴于會計工作人員的實踐經(jīng)驗的豐富程度。另外，在實踐中要注重經(jīng)驗的積累，對于實踐中的會計處理，要學會分析、判斷、綜合、總結(jié)，養(yǎng)成良好的思維習慣，通過不斷地積累，取得豐富的經(jīng)驗。同時，由于經(jīng)濟運行和發(fā)展速度的加快，使得企業(yè)的成長一日千里，會計工作人員如果不能實時的更新自己的知識結(jié)構，必將在激烈的市場競爭和信息更新中被淘汰，其職業(yè)判斷能力也將不進則退。
所以，樹立終身學習的目標，端正學習態(tài)度，積極的參加各種職業(yè)知識和技能培訓，不僅可以豐富會計工作人員的工作和生活，還能夠使其保持先進性和前瞻性。
四、如何避免提高會計職業(yè)判斷力過程中的常見問題。
(一)避免企業(yè)管理層的干預導致職業(yè)判斷喪失客觀性。
企業(yè)管理層對會計人員的干預，導致會計人員缺乏獨立性，這是致使會計信息失真的客觀原因。再次，由于會計人員處于利益多元化主體的中心，無法真正歸屬任何一方，這是致使會計信息失真的主觀原因。
這就要求會計人員在堅持獨立性原則的基礎下，必須兼顧各方面的利益關系，以求真務實的態(tài)度，客觀、公正地處理各方面的經(jīng)濟利益。同時，還要加強與其他專業(yè)人員的溝通，協(xié)同完成企業(yè)目標。
(二)避免會計職業(yè)判斷中的各項違法違規(guī)操作。
符合國家的法律規(guī)定是正確運用和提高職業(yè)判斷能力的先決條件。它要求會計人員在法律法規(guī)或準則允許的范圍內(nèi)，必須嚴格遵守各項法律法規(guī)進行判斷。在法律法規(guī)或準則沒有規(guī)定的，應選擇符合一般會計原則的會計處理方法，并根據(jù)實際情況作出判斷。這就要求會計人員要熟練掌握國際會計準則和企業(yè)會計準則以及我國當前相關的法律法規(guī)，綜合運用確認和計量的各項會計原則，作出準確無誤、客觀公允的職業(yè)判斷。
(三)避免會計職業(yè)判斷行為脫離基本框架體系和程序。
要求職業(yè)判斷的依據(jù)或方法應有一定的穩(wěn)定性，對于一些在不同時間出現(xiàn)的、具有相同性質(zhì)的經(jīng)濟業(yè)務，無論同一個會計人員或不同的會計人員都應該運用相同的判斷方法。對于法律法規(guī)或準則沒有規(guī)定的，在選擇會計處理方法時，也應遵循一致性原則，避免會計人員無法判斷，或因濫用會計原則引起的判斷偏差，或因沒有合理運用會計原則引起的判斷失誤。
此外，會計人員還必須對每一次判斷都有充足的依據(jù)為基礎，以免造成判斷偏差。在出現(xiàn)多個備選方案時，應按照謹慎原則，對備選方案進行分析比較，通過確定判斷對象與判斷標準相符合的程度和衡量判斷對象各自的優(yōu)劣，從中選擇出最優(yōu)的方案。
五、總結(jié)。
新準則體系賦予會計人員的靈活性很大，這就需要進一步提高會計人員的職業(yè)判斷能力。只有財會人員具備良好的職業(yè)判斷能力，才能在業(yè)務中自如應對各種復雜的經(jīng)濟關系。也只有財會人員職業(yè)判斷運用得當，才能發(fā)揮其核算、監(jiān)督和服務的職能，為利益相關方提供相關可靠的備選方案。為了維護國家的財經(jīng)紀律，貫徹實施會計改革，提高會計信息質(zhì)量和國際性的交流合作，必須堅持不懈的提高會計人員的職業(yè)判斷能力。
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篇二：淺析企業(yè)商譽的會計核算方法。
摘要：商譽是企業(yè)總資產(chǎn)中非常重要的組成部分。本文通過解析商譽的概念，分析企業(yè)商譽會計核算的具體方法，探討企業(yè)商譽會計核算方法的不足之處，，提出改善企業(yè)商譽會計核算的幾點建議，以期為完善會計核算方法提供幫助。
關鍵詞：商譽;會計核算。
商譽的會計核算與企業(yè)的發(fā)展是密切相關的。商譽的會計核算的不確定度非常高，往往需要考慮多方面的因素。商譽的會計核算一般是按自創(chuàng)與并購兩種情況來分開處理的。企業(yè)自創(chuàng)的商譽屬于無形資產(chǎn)，是各類因素共同作用的結(jié)果,不能判定哪項支出是為了發(fā)展企業(yè)的無形資產(chǎn),且支出所得到的回報也無法判定，因此很難對之加以量化確認。并購商譽一般是在支付結(jié)算時當作當期的支出來處理的。當一個企業(yè)并購另外的企業(yè)時,商譽由其所付的價款超出獲得凈資產(chǎn)的公允價值差額來決定。
1.商譽的概念。
商譽是指可以在未來的發(fā)展中為企業(yè)帶來超額的利潤的經(jīng)濟潛在價值，也可以指一家企業(yè)的預期獲利能力超出可判定的正常化獲利能力的經(jīng)濟價值。商譽是一個企業(yè)的整體價值的重要組成部分。商譽本身具有獨特的不確定性，且商譽的形成非常復雜，有關企業(yè)商譽的會計核算問題一直是經(jīng)濟學家研究的重點。商譽也經(jīng)常被定義為一個企業(yè)有可能獲得超額利潤的資本化估算價值，也就是超過了其他企業(yè)投資相同資本的盈利水平所剩余的價值。每個學者看問題的角度不同，所以關于商譽概念的說法不一。但共同的是所有學者都一致認為商譽的會計核算與企業(yè)的發(fā)展息息相關。
2.商譽的特點。
2.1沒有實物形態(tài)。
2.2商譽融入企業(yè)整體，因而它不能單獨存在，也不能與企業(yè)其他各種可辨認資產(chǎn)分開來單獨出售。
2.3有助于形成商譽的個別因素，難以用一定的方法或公式進行單獨的計價。商譽的價值，只有在把企業(yè)作為一個整體來看待時才能按總額加以確定。
2.4在企業(yè)合并時，可確認商譽的實際價值，但它與建立商譽過程中所發(fā)生的成本沒有直接的聯(lián)系。
按國際會計慣例，只有外購的商譽才能確認入賬，即在企業(yè)合并時才可能予以入賬。自創(chuàng)商譽不能入賬，即使有費用的發(fā)生與商譽的形成有某種關系，但也應確認為費用，其理由在于，無法確定哪筆支出是專為創(chuàng)立商譽而支出，無法確定發(fā)生的出生地同多少商譽以及發(fā)生支出的受益期有多長，根據(jù)會計的穩(wěn)健性原則，將這些支出均作為費用處理。
3.常用的商譽會計核算方法。
3.1永久性保留法。
永久性保留法要求將并購的成本進行資本化，但并不攤銷，而是將其作為一項永久性的資產(chǎn)保留于賬本。當商譽所依賴的企業(yè)被出售或者有足夠的證據(jù)可以證明商譽確實發(fā)生了永久性的貶值時，才能將其注銷。商譽屬于一項無形資產(chǎn)，必須對其資本化，商譽與企業(yè)整體密切聯(lián)系，只要企業(yè)仍在經(jīng)營，則其商譽是永續(xù)存在的。商譽的價值在企業(yè)經(jīng)營過程中可能會有所增加，不攤銷可以有效避免雙重計量。
3.2立刻注銷法。
立刻注銷法要求在購買的當日將并購的商譽進行立刻注銷，以沖減股東所持權益。商譽屬于一項具有特殊性的無形資產(chǎn)，不能脫離企業(yè)而單獨存在，也不能夠兌現(xiàn)，其價值具有很大的不確定性。此外，商譽是由企業(yè)所付的價款超出所得凈資產(chǎn)公允價值差額來決定的，是企業(yè)資本損失的一部分，應當立刻沖減資本公積或者類似的資本準備金，相應地對會計報表中股東權益進行調(diào)減，按照謹慎原則，不應該將并購時所支付金額的差額的資本化作為一項獨立的資產(chǎn)，應該用股東權益來彌補合并造成的損失。
3.3逐年性重估法。
逐年性重估法要求將并購的商譽進行資本化，然后逐年性地對其總的投資金額的凈值進行評估，在相應地調(diào)整了資產(chǎn)與負債之后，將剩余部分應歸類于隨投資而并購的商譽范圍。當進行會計核算后的商譽小于其賬面的價值時，要對其進行攤銷，反之則不攤銷。
3.4系統(tǒng)性攤銷法。
系統(tǒng)性攤銷法要求將商譽當作一項單獨的資產(chǎn)進行入賬，并在核算的有效期限之前進行系統(tǒng)性攤銷。對商譽的成本進行系統(tǒng)性攤銷非常必要。商譽的成本是指預測的超額盈利能力的真實值和預期的凈收益所超出有形資產(chǎn)而正常獲得收益的價值差額。把并購的商譽作為預期收益的一部分來進行提前核算，應在核算商譽并購支付的有效期限內(nèi)，進行系統(tǒng)性攤銷，在收益中抵減這一部分差額，有利于正確地估算預期收益。
4.目前商譽會計核算方法的不足之處。
4.1不符合責權發(fā)生制的原則。
責權發(fā)生制原則規(guī)定要以應計制來對企業(yè)當期支出與收入的情況合理地進行核算。在創(chuàng)業(yè)初期，企業(yè)用在形象宣傳方面的支出會非常大,收入往往很少,企業(yè)盈利的能力也比較差。通過不斷的創(chuàng)新,企業(yè)的知名度逐漸打響,在同等的條件下企業(yè)盈利能力大大提高。而目前的商譽會計核算方法并沒有切實地反映出二者之間的區(qū)別,忽視了商譽在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的過程中的促進作用,并沒有把企業(yè)后期收入變化納入核算范圍。
4.2不符合重要性的原則。
對企業(yè)做決策時有重要影響的經(jīng)濟事項，如企業(yè)投資的重大決策、企業(yè)的經(jīng)營方針轉(zhuǎn)變等，應該對其進行分項反映和分別核算，并要在會計的最終報表中明顯標記。但是目前會計核算的一般做法是：在企業(yè)沒有進行轉(zhuǎn)讓或者清算前,既沒有對商譽資產(chǎn)進行特別反映,也沒有在會計的單體報表中加以標記。這樣非常不利于企業(yè)的投資者全面了解企業(yè)經(jīng)濟的具體信息,導致不能及時做出正確決策。
4.3不符合全面反映企業(yè)盈利能力的原則。
會計核算是以會計報表形式向投資者提供有價值的經(jīng)濟信息，投資者則通過分析會計報表以決定是否對該企業(yè)進行投資。而無形資產(chǎn)所占企業(yè)的比重越來越高,其對于企業(yè)盈利的影響也不斷增大,使得會計報表所反映的經(jīng)濟信息具有很大的局限性,投資者不能單從會計報表上全面了解企業(yè)，其投資的方向容易受到影響,有可能因此遭到損失。
5.改善商譽會計核算方法的建議。
5.1建立新的商譽會計核算方法。
要建立新的商譽會計核算方法必須要先突破傳統(tǒng)思維模式,只有突破了傳統(tǒng)商譽會計核算的理論體系，才能建立起真正的商譽會計核算方法。對于自創(chuàng)商譽進行會計核算已經(jīng)逐漸地成為了業(yè)內(nèi)的主流,隨著資產(chǎn)的概念不斷發(fā)展，會計核算標準的不斷突破，解決好商譽的會計核算問題指日可待。會計核算應該加入經(jīng)濟學和管理學的先進的理論知識,不斷改善其理論體系,以適應由工業(yè)經(jīng)濟到知識經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型需要。
5.2制定獨立商譽的標準。
商譽要比無形資產(chǎn)產(chǎn)生得更早,無形資產(chǎn)都是基于商譽而逐漸地被認可的。隨著時代的發(fā)展，商標權、專利權、著作權等無形資產(chǎn)逐漸得到確認并從商譽中分離出來。而兩者重要區(qū)別在于商譽的不確定性,商譽的會計核算有著自身的特殊性,遠比無形資產(chǎn)復雜。由此看來，制定獨立商譽的標準顯得非常必要。并購商譽的價值變得越來越大,應按重要性的原則,將商譽與無形資產(chǎn)嚴格區(qū)別開來,制定獨立的商譽會計核算標準,并在最終會計報表上對其進行單項披露。
5.3制定企業(yè)商譽會計核算的標準。
商譽可以在未來的發(fā)展中給企業(yè)帶來超額的利潤。判斷商譽的標準應是企業(yè)是否具備獲得超額利潤的能力,并且將企業(yè)的獲利能力大小定做商譽大小的標準。企業(yè)超額的利潤不是憑空產(chǎn)生的,商譽在企業(yè)中肯定有其積極的促進作用。如果等量的投資資本產(chǎn)生低于市場的平均水平的利潤,則是負商譽，反之就產(chǎn)生正商譽。
5.4制定商譽會計核算的原則。
商譽的會計核算應當遵循可實現(xiàn)的原則,要以會計報表上反映的資產(chǎn)及負債作為依據(jù)來進行核算,而不是僅以主觀的判斷來將企業(yè)未來盈利的水平當作商譽會計核算的數(shù)據(jù)。商譽的價值不宜在短時間內(nèi)頻繁地調(diào)整，為了簡化會計核算,可將商譽會計核算的時間定為一年。
6.結(jié)束語。
隨著商譽會計核算理論的不斷發(fā)展和對于商譽研究的逐漸深入,商譽的會計核算會為企業(yè)帶來了一定的效益。但是，當前我國商譽會計核算的框架結(jié)構還不完善，我們應該不斷探索，不斷創(chuàng)新，逐步完善商譽會計核算的理論體系,以更好地促進我國經(jīng)濟的發(fā)展。
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