通過總結(jié)，我們可以更好地認(rèn)識到自己的成長和進(jìn)步，激發(fā)我們在學(xué)習(xí)和工作中的積極性和動力。注意文段的連貫性，避免信息斷層；以下是小編為大家整理的一些優(yōu)秀總結(jié)范文，供大家參考。
酒店餐飲經(jīng)理簡歷篇一
（男，32歲）。
求職位：餐飲店長期望薪資：5000—8000元/月。
目前職位：店長學(xué)歷：大專。
工作經(jīng)驗(yàn)：5—現(xiàn)居住地：北京朝陽勁松。
聯(lián)系電話：xxx。
電子郵箱：xxx。
自我評價：
以身做責(zé)，誠實(shí)守信，敢于挑戰(zhàn)。以人為本，合作共贏的管理思想。致力于建立：家、分享、軍的管理團(tuán)隊(duì)。
工作經(jīng)驗(yàn)：
王子火鍋餐飲有限公司，20xx—3至20xx—5任職副理薪資保密。
工作職責(zé)：完成上級下達(dá)的工作目標(biāo)，參與并管理日常的運(yùn)營。監(jiān)督日常的成本核算，并上報。
北京魚貴妃酸湯魚火鍋，20xx—2至20xx—12任職店長薪資保密。
錦馨閣梭邊魚餐飲有限公司，20xx—3至20xx—1任職店長薪資3000—5000元/月，工作職責(zé)：完成上級下達(dá)的工作目標(biāo)，參與并管理日常的運(yùn)營。監(jiān)督日常的成本核算，并上報完善公司的規(guī)章制度，并實(shí)施。
教育經(jīng)歷：20xx—7至20xx—7黑龍江省齊齊哈爾電視大學(xué)，營銷專業(yè)。
酒店餐飲經(jīng)理簡歷篇二
目前所在：廣州。
年齡：21。
戶口所在：江西。
國籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
身高：162cm。
體重：50kg。
求職意向：xx。
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：銷售助理，電話銷售。
工作年限：1。
職稱：初級。
求職類型：全職。
可到職日期：一個月
月薪要求：2500～2999元。
希望工作地區(qū)：廣州。
工作經(jīng)歷：
廣州市艾瑞空氣凈化設(shè)備有限公司。
起止年月：20xx—04～20xx—12。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：環(huán)保設(shè)備及污染處理。
擔(dān)任職位：業(yè)務(wù)員。
工作描述：主要負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)，通過網(wǎng)絡(luò)以及電話聯(lián)系客戶。出于公司規(guī)模小且是在親戚下工作，沒有能好好發(fā)揮自己的才能，所以想換個工作鍛煉鍛煉自己。
離職原因：出于公司規(guī)模小且是在親戚下工作。
畢業(yè)院校：南昌理工學(xué)院。
最高學(xué)歷：本科。
獲得學(xué)位：學(xué)士學(xué)位。
畢業(yè)日期：20xx—07
專業(yè)：工商管理。
酒店餐飲經(jīng)理簡歷篇三
日月如梭，看時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間20xx年即將過去了。回想在這一年里，在總經(jīng)理和各基層領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面落實(shí)酒店經(jīng)營承包方案，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，強(qiáng)化管理，上下一致，穩(wěn)步前進(jìn)，取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：
能夠加強(qiáng)出品的穩(wěn)定性，注重細(xì)節(jié)。不斷完善自己，使自己能夠跟隨企業(yè)的發(fā)展而發(fā)展，讓自己的人生有一個飛躍：
我一直就抱著“合作、奉獻(xiàn)”的態(tài)度，積極向組織靠攏，認(rèn)真學(xué)習(xí)、領(lǐng)會上級傳達(dá)的思想，團(tuán)結(jié)、互助、親密、友愛同志，盈造和諧團(tuán)對；盡心做好自己的本職工作。
對照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)以律己，較好的完成各項(xiàng)工作任務(wù)。本年度主要完成了如下工作：
1、在酒店加入戴斯集團(tuán)的工作中做出了自己應(yīng)有貢獻(xiàn)。
2、在評定優(yōu)秀廚房的工作中做出了自己貢應(yīng)有貢獻(xiàn)。
3、在本年度中不段推出了新的菜品，如：健將五彩絲、寒江雪魚片、山椒老胡豆、米椒浸白碗等等。
4、還常常利用自己的休息時間給廚房的學(xué)工們講菜品理論知識和食品雕刻技法等等。
5、還為高檔宴會的擺臺制作泡沫雕塑，如：人人重慶、人民英雄紀(jì)念碑。
6、還不段創(chuàng)作食品雕刻作品：如：鳳飛九天、鯉魚戲水、壽星老人。
發(fā)揚(yáng)艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實(shí)實(shí)做人，勤勤懇懇做事；勤勞簡樸的生活，時刻牢記自己的責(zé)任和義務(wù)，嚴(yán)格要求自己，在任何時候都要起到模范帶頭作用。
在新的一年中，我將更加勤奮的工作，刻苦的學(xué)習(xí)，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的希望，為賓館現(xiàn)出微薄之力。
酒店餐飲經(jīng)理簡歷篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家好！
xx年在所領(lǐng)導(dǎo)親切關(guān)懷下，在經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在餐飲部全體干部員工的大力支持下，我認(rèn)真履行崗位職責(zé)，協(xié)助部門經(jīng)理同全體員工一道，端正態(tài)度、克服困難、扎實(shí)工作，順利完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。作為餐飲部副經(jīng)理，現(xiàn)就以下四個方面對本年度我任職工作情況，給大家做匯報，請大家給予評議。
1、能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)招待所相關(guān)文件內(nèi)容、領(lǐng)會通知精神，并及時向員工進(jìn)行傳達(dá)，涉及到具體工作的，能夠協(xié)助部門經(jīng)理認(rèn)真組織實(shí)施（迎接三星復(fù)檢，工作組檢查，軍內(nèi)大型接待，春節(jié)、五一、十一重大節(jié)假日的工作安排，迎新晚會等，都能夠按照招待所的統(tǒng)一部署和經(jīng)理的具體要求，嚴(yán)肅認(rèn)真的落實(shí)工作）；積極參與招待所組織的各項(xiàng)活動，在工作中能夠嚴(yán)格要求自己、嚴(yán)格執(zhí)行工作標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)常對個人工作進(jìn)行總結(jié)和自我批評，不計較個人得失；作為一級管理人員，思想行動始終和所黨委保持一致，做到了不說影響團(tuán)結(jié)的話，不辦影響團(tuán)結(jié)的事，在執(zhí)行管理工作時能夠做到客觀公正。（員工例會上、部門辦公會都做過自我批評，由于寢室管理不嚴(yán)，給自己一個嚴(yán)重警告，落實(shí)工作從來沒有跟領(lǐng)導(dǎo)談條件、爭榮譽(yù)、要利益，在落實(shí)工作或員工情緒不好時，與80%以上的員工都談過心、談過話，能夠正確引導(dǎo)和幫助員工，對大部分員工能力、特點(diǎn)、工作情況比較了解）這些方面我能夠給下屬員工起模范帶頭作用。
2、作為餐飲部副經(jīng)理，我時刻提醒自己要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)和工作能力，以適應(yīng)招待所和餐飲部的發(fā)展需要，真正成為部門經(jīng)理的得力助手，成為下屬員工的“貼心人主心骨”。首先學(xué)習(xí)現(xiàn)有的制度標(biāo)準(zhǔn)，并從工作實(shí)際出發(fā)，積累管理服務(wù)中的好經(jīng)驗(yàn)好做法，不斷完善制度標(biāo)準(zhǔn)，努力形成員工“看得懂、易執(zhí)行”的材料和制度（餐廳服務(wù)xx0個怎么辦）；其次是參加招待所安排的專業(yè)培訓(xùn)，了解行業(yè)新趨勢、學(xué)習(xí)新理念，并結(jié)合部門的實(shí)際情況，及時轉(zhuǎn)訓(xùn)（六常管理法）；再次是通過觀看報紙、電視和閱讀書籍等渠道，發(fā)現(xiàn)新問題、新情況，吸取別人的慘痛教訓(xùn)，反思自己的工作不足（關(guān)于小凱萊、新洪記、原味齋等酒店，在安全衛(wèi)生方面存在的突出問題，向員工進(jìn)行了通報）。過去的一年通過領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)和個人的學(xué)習(xí)，自己在工作能力和管理水平上，有了一定的提高。
在過去的一年里我認(rèn)真履行副經(jīng)理崗位職責(zé)，積極完成所領(lǐng)導(dǎo)和部門經(jīng)理交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，努力做到狠抓安全促經(jīng)營、嚴(yán)抓培訓(xùn)促質(zhì)量、真抓成本促利潤、實(shí)抓隊(duì)伍促穩(wěn)定，使餐飲部的各項(xiàng)工作與前期相比有了新起色。
1、狠抓安全促經(jīng)營。結(jié)合餐廳去年工作特點(diǎn)和實(shí)際情況，吸取前年工作失誤的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，重點(diǎn)提出了餐廳“七防”即：防火、防盜、防煤氣泄露、防食物中毒、防重大質(zhì)量事件、防員工意外受傷、防員工違法違紀(jì)。我采取的措施是：加強(qiáng)教育，利用各種場合反復(fù)宣講安全知識，不斷提高員工安全意識，避免因人員思想麻痹大意，而出現(xiàn)的不安全事故；加強(qiáng)管理，要求餐飲部所有員工，都必須認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行安全標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程，避免因管理混亂、人員失控，而出現(xiàn)的不安全事故；加強(qiáng)檢查，對工作中容易出現(xiàn)問題的環(huán)節(jié)，做為我管理檢查工作的重點(diǎn)，積極避免因發(fā)現(xiàn)隱患不及時，而出現(xiàn)的不安全事故。通過以上措施，餐飲部在過去一年里，沒有出現(xiàn)過安全事故和較大的安全隱患，為部門順利完成全年任務(wù)，為經(jīng)理把主要精力投入到部門全面建設(shè)上，創(chuàng)造了一定條件。
2、嚴(yán)抓培訓(xùn)促質(zhì)量。針對新員工到崗、老員工晉級、vip宴會接待、重大節(jié)日的工作安排，多次組織、參與一些常規(guī)性的培訓(xùn)，并對培訓(xùn)的計劃、內(nèi)容和考核題目進(jìn)行了完善更新；針對日常服務(wù)中遇到的問題，我整理了《餐廳服務(wù)xx0個怎么辦》，幫助員工克服經(jīng)驗(yàn)不足、常識欠缺等因素，最大限度地規(guī)避工作失誤，提高了員工處理問題的能力；協(xié)助經(jīng)理首次組織、開展了“鴻翔賓館餐飲專業(yè)知識競賽”提高了員工集體榮譽(yù)感，增強(qiáng)了比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍，也為以后部門開展培訓(xùn)，積累了經(jīng)驗(yàn)；針對餐廳日常工作繁雜，臨時性工作任務(wù)多這一特點(diǎn)，在工作中執(zhí)行走動式管理，盡量在第一時間掌握情況，發(fā)現(xiàn)問題能夠迅速處理和請示匯報，一年來我很少在辦公室工作。通過以上工作，為餐飲部服務(wù)質(zhì)量的穩(wěn)定和提升，發(fā)揮了自己的職能作用。
3、真抓成本促利潤。按照部門經(jīng)理的指示，加強(qiáng)了低值易耗品的管理，采取了“出有簽字、用有去向、損有記錄”等措施，像餐打火機(jī)、香巾隨處可見的現(xiàn)象得到了有效控制（僅打火機(jī)一項(xiàng)去年比前年少用使用1500個，節(jié)約盡1000元）；加強(qiáng)了餐具管理，對非正常損耗的餐具，特別是新餐具、貴重餐具“追根溯源”，嚴(yán)格執(zhí)行了內(nèi)部和外部賠償制度（約1500元），并結(jié)合所學(xué)“六常本文章共2頁，當(dāng)前在第2頁上一頁管理法”，多次組織員工學(xué)習(xí)了如何減少餐具破損的具體方法，起到了積極作用；多次組織員工對現(xiàn)有設(shè)備、用具進(jìn)行盤點(diǎn)和維修，在掌握設(shè)備、用具使用情況的同時，也提高了利用率和使用壽命；加強(qiáng)了日常消耗水、電等消費(fèi)大項(xiàng)的管理，在管理過程中隨時發(fā)現(xiàn)、隨時督導(dǎo)，像空調(diào)、熱風(fēng)幕、燈光的使用，在不影響服務(wù)質(zhì)量的情況下力行節(jié)約。
4、實(shí)抓隊(duì)伍促穩(wěn)定。在落實(shí)工作時能夠做到服從領(lǐng)導(dǎo)、下情上達(dá)，在執(zhí)行管理工作時無論是對管理人員還是服務(wù)員，能夠做到尊重下屬、一視同仁；多次代表部門經(jīng)理同管理人員，看望生病受傷的員工，使大家感受到了家庭般的溫暖；平時愿意與員工進(jìn)行工作和。
思想。
交流，重視員工的建議、意見和想法，盡力幫助員工解決問題、克服困難；今年8月份廚師長楊東一班人入所工作，我們本著對工作負(fù)責(zé)的態(tài)度，經(jīng)常“交換意見、相互學(xué)習(xí)”，各種信息能夠及時準(zhǔn)確進(jìn)行傳遞，前臺與后廚的配合比較愉快和默契，這些都促進(jìn)了餐飲部團(tuán)隊(duì)建設(shè)的和諧穩(wěn)定。
雖然在過去的一年里做了一些工作，取得了一點(diǎn)成績，但這都是餐飲部全體員工共同努力的結(jié)果，我的工作能力、管理水平，與上級領(lǐng)導(dǎo)的要求和實(shí)際工作需要還有差距，主要表現(xiàn)在：
1、知識結(jié)構(gòu)不夠全面，制約管理水平的提升。
2、制度執(zhí)行不夠堅(jiān)決，管理工作有時被動。
3、行業(yè)信息掌握不及時，創(chuàng)新能力明顯不足。
4、對員工業(yè)務(wù)抓的不夠，整體服務(wù)水平提高不快。
努力方向：
1、要強(qiáng)化個人學(xué)、注重實(shí)踐，不斷完善知識結(jié)構(gòu)，提高自身的綜合素質(zhì)和駕馭工作的能力，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，當(dāng)好下屬員工的帶頭人。
2、要加大制度執(zhí)行的力度，充分調(diào)動自己的主觀能動性，動腦筋想辦法，堅(jiān)決把上級領(lǐng)導(dǎo)的意圖和想法，不打折扣的落實(shí)到工作中去。
3、要通過多種渠道了解沈陽餐飲酒店業(yè)的發(fā)展趨勢，掌握周邊同行的新動向，吸收別人家的好經(jīng)驗(yàn)好做法，結(jié)合本部門的實(shí)際情況，開創(chuàng)性的完成工作。
4、要把提高部門員工業(yè)務(wù)水平，當(dāng)作大事去抓，突出質(zhì)檢、培訓(xùn)與考核、晉級、評比相結(jié)合，常規(guī)性培訓(xùn)與針對性培訓(xùn)相結(jié)合，集中培訓(xùn)與分批輪訓(xùn)相結(jié)合，培訓(xùn)的內(nèi)容形式與集體活動和員工愛好相結(jié)合。
1、要突出餐飲服務(wù)文化氛圍。當(dāng)今顧客的消費(fèi)需求已經(jīng)從過去的吃飽吃好，轉(zhuǎn)變到今天的吃特色、吃營養(yǎng)、吃文化，所以這些方面應(yīng)該是餐飲部開展?fàn)I銷工作的重要環(huán)節(jié)，結(jié)合今年新菜譜的制作，要求服務(wù)人員必須掌握菜品的營養(yǎng)功效、精品原材料的產(chǎn)地、特色菜品背后的故事等，（例如海參、鮑魚、山藥的營養(yǎng)功效；荔圃的芋頭、查干湖的胖頭魚；東坡肉、夫妻肺片的來歷等等）這樣才能增加我們產(chǎn)品的附加值，使我們的菜品更具有吸引力和競爭力，同時也能增加顧客在點(diǎn)菜和用餐過程中的樂趣。
2、要定期組織崗位大練兵、大比武。通過各種形式的專業(yè)技能競賽，提高員工主動學(xué)習(xí)、主動進(jìn)步的熱情，從而不斷提高部門整體服務(wù)水平。也就是以基尼斯世界記錄的形式，設(shè)立“餐飲部龍虎榜”，通過競賽獲勝的員工為紀(jì)錄保持者，可以把佩帶鮮花的相片放在龍虎榜上，同時獲得一定金額的獎金，其他員工可以隨時向紀(jì)錄保持者挑戰(zhàn)。（競賽內(nèi)容會很廣泛如菜譜知識一口清、擺臺、口布疊花、清洗餐具等等）。
3、要提倡部門全員參與管理。涉及到部門全面建設(shè)方面的問題，鼓勵員工多提建議，提好建議，所以我們可以長期開展“金點(diǎn)子”活動，對于我們餐飲部甚至是招待所提高經(jīng)濟(jì)效益、提高服務(wù)質(zhì)量、提高社會知名度、提高安全防范、杜絕浪費(fèi)等方面的建議，一經(jīng)采納并取得明顯成效的，立即給予獎勵。改變過去管理只是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)的事這種思想誤區(qū)，用制度激勵人，使部門每一名員工都參與到管理中去。
4、要加強(qiáng)員工思想道德教育。在經(jīng)常開展專業(yè)知識培訓(xùn)的同時，也不能忽略員工思想道德教育，今年要定期組織員工觀看人生立志、道德楷模、先進(jìn)人物的光碟，像去年全國評比的各類楷模、感動中國人物、鄉(xiāng)約節(jié)目播出的平民成功典范，都值得我們?nèi)ビ^看、學(xué)習(xí)和體會，“士兵突擊”這部電視劇很多員工都看過，為什么許三多能夠踏踏實(shí)實(shí)的干好每件事？不是因?yàn)樗?，而是?zhí)著，只要端正態(tài)度、解放思想，我們餐飲部也會出現(xiàn)一批王三多、李三多、趙三多。這種方式可以加強(qiáng)部門的精神文明建設(shè)，提高團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力和力爭上游的和諧氛圍。
5、要強(qiáng)調(diào)管理的最終目的。管理不是把員工管怕、管跑、更不是簡單的罰款，是把后進(jìn)員工帶成先進(jìn)，把優(yōu)秀員工穩(wěn)步提升樹立典型，最終目的是利潤最大化。今年餐飲部可以在員工集中工作和休息的區(qū)域，設(shè)立“光榮榜、暴光臺、趣味角”用相機(jī)和圖片記錄日常工作中，具有典型性、代表性的正面和反面人和事，同時以整改通知單的書面形式，督促責(zé)任人限期整改問題，可以避免一些低級失誤的連續(xù)出現(xiàn)，從而更好地表揚(yáng)先進(jìn)、鞭策落后。
6、要繼續(xù)完善內(nèi)部資料。今年要根據(jù)工作中遇到的新問題、新情況，繼續(xù)整理完善“餐廳服務(wù)xx0個怎么辦”形成“餐廳服務(wù)150個怎么辦”如果條件允許可以裝訂成冊，以口袋書的形式發(fā)給部門員工，便于大家學(xué)習(xí)和提高，更好地配合招待所“員工手冊、禮儀手冊‘的學(xué)習(xí)，不斷提高部門員工的整體素質(zhì)。
7、要加大獎懲力度。如果條件允許部門每月評比優(yōu)秀員工，獎金可以提高到50元，招待所每月評比的最佳員工，獎金可以提高到100元，這樣才能更好地體現(xiàn)最佳優(yōu)秀員工的價值；以季度為單位超過一次嚴(yán)重警告、或兩次客人投訴、或三次書面警告、或五次口頭警告應(yīng)立即給予辭退，以保持服務(wù)質(zhì)量和隊(duì)伍的穩(wěn)定。
8、要經(jīng)常走出去學(xué)習(xí)。固步自封、閉門造車，永遠(yuǎn)都會落到別人的后邊，只有走出去與同行多交流、多觀摩、多學(xué)習(xí)，才能不斷提高自己，因?yàn)橐郧肮芾砣藛T外出學(xué)習(xí)后，回來后都有緊迫感、危機(jī)感，真正感受到與別人家的差距，員工則感受不到這些，總以為自己可以了，部分員工確實(shí)存在著自滿情緒，對新觀點(diǎn)、新理念、新方法接受緩慢，甚至存在抵觸情緒。所以今年條件允許的話，可以多派一些一線骨干服務(wù)人員外出學(xué)習(xí)，改變部分員工，特別是老員工的思維方式和工作態(tài)度。
最后把一句話送給大家，在新一年工作中一定要“能邁大步的邁大步，能邁小步的邁小步，但決不允許原地踏步！”
以上報告不妥之處，請領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評指正。
謝謝大家！
酒店餐飲經(jīng)理簡歷篇五
目前所在地：肇慶。
民族：漢族。
戶口所在地：廣東省。
身材：175cm66kg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：26歲。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：化學(xué)工程類：實(shí)驗(yàn)室主管、分析員。
工作年限：2。
職稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時
月薪要求：20xx——3500。
希望工作地區(qū)：廣州深圳珠海。
個人工作經(jīng)歷：
20xx—07～20xx—05阿萊斯（高要）化工有限公司。
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：化學(xué)分析員（qc）。
工作描述：阿萊斯是一家以松香為主要原材料生產(chǎn)改性酚醛樹脂的外商獨(dú)資企業(yè)，客戶大都是歐美重要的油墨生產(chǎn)商；本人在其實(shí)驗(yàn)室質(zhì)檢部工作期間，共做過兩個職務(wù)，20xx年7月—20xx年7月做生產(chǎn)質(zhì)檢，包括產(chǎn)品生產(chǎn)過程的質(zhì)量控制調(diào)整，以及成品的質(zhì)量檢測；20xx年8月至今，負(fù)責(zé)產(chǎn)品原材料的質(zhì)量檢測，包括松香、馬來酸酐、季戊四醇、氧化鎂等多種原材料的檢測，以及生產(chǎn)配方的調(diào)整。
離職原因：發(fā)展方向。
公司名稱：20xx—02～20xx—05，江蘇新業(yè)化工有限公司。
擔(dān)任職務(wù)：dcs操作員（班長）。
酒店餐飲經(jīng)理簡歷篇六
戶口所在：廣東省國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：175cm。
誠信徽章：未申請體重：55kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：計算機(jī)軟件：維護(hù)員，餐飲/娛樂：外勤（跑稅務(wù)）。
工作年限：3職稱：初級。
求職類型：兼職可到職日期：一個星期
月薪要求：1500--希望工作地區(qū)：廣東省,廣州,廣州。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。
擔(dān)任職位：寬帶維護(hù)。
工作描述：積極認(rèn)真，隨機(jī)應(yīng)變。
工作職責(zé)：
1、推廣公司電信網(wǎng)絡(luò)；
2、與客戶進(jìn)行互動聯(lián)系，保證網(wǎng)絡(luò)服務(wù)質(zhì)量。
協(xié)調(diào)用戶與公司關(guān)系。
離職原因：
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：專業(yè)服務(wù)(咨詢,翻譯,獵頭)。
擔(dān)任職位：電腦維護(hù)員和辦稅員。
工作描述：維護(hù)公司所有電腦，辦理客戶買發(fā)票，注銷，網(wǎng)上抄稅等等有關(guān)稅務(wù)業(yè)務(wù)。
離職原因：私人問題。
天河電腦城七彩虹專賣店起止年月：-09～-03。
公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：計算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。
擔(dān)任職位：裝機(jī)員。
工作描述：
離職原因：時間太長。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。
擔(dān)任職位：錄入員。
離職原因：在校的.兼職。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州市輕工技工學(xué)校。
專業(yè)一：電腦維護(hù)專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：一般。
工作能力及其他專長。
工作認(rèn)真負(fù)責(zé),務(wù)實(shí)上進(jìn)。善于管理，注重團(tuán)隊(duì)合作精神。對電腦硬件軟件有一定的認(rèn)識,有3年客服經(jīng)驗(yàn)對稅務(wù)有很一定的認(rèn)識和操作.
詳細(xì)個人自傳。
吃苦耐勞，工作認(rèn)真責(zé)任。堅(jiān)韌而不失靈活,守時、誠信、樂觀具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神!
酒店餐飲經(jīng)理簡歷篇七
姓名：
林渝男。
國籍：
中國。
照片。
目前所在地：
中山。
民族：
漢族。
戶口所在地：
小欖。
身材：
166cm49kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
21歲。
證書：
黨籍：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：
行政/人事類:文員、行政助理、經(jīng)理助理、酒店/旅游后勤類、餐飲/娛樂類。
工作年限：
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職-。
隨時。
1800--2500。
希望工作地區(qū)：
廣州。
工作經(jīng)歷：
本人從事小型酒吧經(jīng)理多年，駐場dj。
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣州城市職業(yè)學(xué)院。
最高學(xué)歷。
大專。
畢業(yè)-。
所學(xué)專業(yè)一：
商務(wù)英語。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
商務(wù)英語中級涉外秘書證。
通過高等學(xué)校英語應(yīng)用能力考試b級。
中專本科酒店管理。
語言能力。
外語：
英語優(yōu)秀。
國語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
夜總會前臺，駐場dj，經(jīng)理助理。
有較強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊(duì)精神，良好的人際關(guān)系。
熟練使用office軟件，如：excel、word、powerpoint。有辦理社保、合同管理、招聘、薪資計算等經(jīng)驗(yàn)。
詳細(xì)個人自傳。
月薪要求：1800元。
大器晚成成熟穩(wěn)重，面帶微笑愛好廣泛,適應(yīng)性強(qiáng)能屈能伸,。
性格堅(jiān)毅光明磊落,工作認(rèn)真吃苦耐勞，海納百川有容乃大。
丙戍之年客房實(shí)習(xí)，艱苦環(huán)境我不抱怨，磨礪性格培養(yǎng)實(shí)力，
團(tuán)隊(duì)精神得到升華，路遙馬力日久人心，請您相信我不平凡!
個人聯(lián)系方式。
更多。
酒店餐飲經(jīng)理簡歷篇八
個人相片。
姓名：
性別：
男
民族：
漢族。
1988年6月7日。
證件號碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
170cm。
體重：
70kg。
戶籍：
四川資陽。
現(xiàn)所在地：
四川資陽。
畢業(yè)學(xué)校：
西安歐亞學(xué)院。
學(xué)歷：
專科。
專業(yè)名稱：
英語。
畢業(yè)年份：
工作年限：
一年以上。
職稱：
其他。
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
市場/營銷。
職位名稱：
工作地區(qū)：
四川資陽;。
待遇要求：
1600元/月可面議;不需要提供住房。
到職時間：
可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
普通話標(biāo)準(zhǔn)。
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
9月-207月。
陜西省西安歐亞學(xué)院。
專科。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
資陽市優(yōu)境環(huán)保科技有限公司。
時間范圍：
2009年9月-8月。
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
生物工程、制藥、環(huán)保。
擔(dān)任職位：
銷售人員-銷售工程師。
工作描述：
工作狀況一般。
離職原因：
公司經(jīng)營不佳。
所在公司：
成都老馬記食品有限公司。
時間范圍：
2009年9月-1月。
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：
銷售人員-銷售工程師。
工作描述：
工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，能無條件加班。
離職原因：
繼續(xù)學(xué)習(xí)深造。
其他信息。
自我評價：
工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，堅(jiān)持做任何事要做就做到最好的`原則；遇到問題敢于面對勇于鉆研至解決問題.
性格開朗，誠實(shí)、善良、老實(shí)，對待他人誠懇、熱情，樂于幫助他人，擁有良好的人際關(guān)系.
團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng),能適應(yīng)不同的工作環(huán)境!
發(fā)展方向：
我會把自己分內(nèi)的事做好，用我所學(xué)的知識與平時積累的經(jīng)驗(yàn)來認(rèn)真對待工作中的問題。能夠處理好與同事之間的關(guān)系，在公司做事要以公司的利益著想。
其他要求：
聯(lián)系方式。
酒店餐飲經(jīng)理簡歷篇九
姓名：
國籍：
目前所在地：廣州。
民族：漢族。
戶口所在地：廣東省。
身材：160cm48kg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：26歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：物流經(jīng)理/主管：主管、行政專員/助理：助理、其它類：統(tǒng)計員。
工作年限：3。
職稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：一個星期
月薪要求：2000--3500。
希望工作地區(qū)：廣州廣州。
公司名稱：廣東德邦物流有限公司。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：交通運(yùn)輸。
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：參加公司舉行黃埔軍?！獌涓刹烤⑴嘤?xùn)，被提升為部門主管。
負(fù)責(zé)部門數(shù)據(jù)統(tǒng)計，區(qū)域數(shù)據(jù)統(tǒng)計龍虎板反饋匯報，月客戶賬單對賬，部門新人員培訓(xùn)及管理，部門日常工作事務(wù)的安排，車輛調(diào)度，協(xié)助部門經(jīng)理的管理。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東嶺南職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專。
所學(xué)專業(yè)一：國際物流管理。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：良好。
粵語水平：良好。
工作能力及其他專長。
熟悉物流行業(yè)運(yùn)作，運(yùn)輸?shù)牡牟僮髁鞒蹋瑢τ诳蛻翡N后服務(wù)有一定的經(jīng)驗(yàn)，熟悉基本的`賬務(wù)知識。有一定的物流運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，熟用電子表格，windows系統(tǒng)、e_cel、powerpoint等軟件!!
詳細(xì)個人自傳。
本人性格開朗樂觀，屬學(xué)習(xí)，實(shí)干型的職員。工作認(rèn)真負(fù)責(zé).善于創(chuàng)新.敢于迎接挑戰(zhàn).敢于承擔(dān)責(zé)任.有較強(qiáng)的精力投入工作.樂業(yè)敬業(yè)。強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作精神，工作注重少說多做多學(xué)多想，堅(jiān)信只要付出努力，就一定有收獲，只是時間早晚而已。執(zhí)行第一，聰明第二!是我的座右銘!
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機(jī)：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
酒店餐飲經(jīng)理簡歷篇十
職務(wù)說明：全面負(fù)責(zé)酒店安全保衛(wèi)工作。
1、根據(jù)公安機(jī)關(guān)、上級安全部門和酒店總經(jīng)理的要求，結(jié)合酒店實(shí)際情況，制定總體安全管理方案和各種防范制度，審定各部門擬定的崗位安全制度、規(guī)定，報請總經(jīng)理批準(zhǔn)后督導(dǎo)實(shí)施；制定保安部的工作計劃，安排、督導(dǎo)各級工作。
2、主持保安部的日常工作，主持部門辦公例會，按時參加酒店晨會，傳達(dá)貫徹總經(jīng)理指令；溝通上級業(yè)務(wù)部門與保安部的聯(lián)系，經(jīng)常向總經(jīng)理和上級業(yè)務(wù)部門匯報、請示工作；審定酒店內(nèi)重大外事活動的警衛(wèi)工作方案，并督促嚴(yán)格實(shí)施；做好本部人員的政治思想工作，搞好團(tuán)結(jié)協(xié)作。
3、協(xié)助酒店領(lǐng)導(dǎo)組織對員工的安全（防火、防盜、保密工作等）教育和遵紀(jì)守法教育。督促內(nèi)保、消防主管配合人力資源部對新入店職工進(jìn)行崗前安全培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)工作，培訓(xùn)本部門員工，督導(dǎo)檢查員工的工作。
4、負(fù)責(zé)維護(hù)酒店的治安、營業(yè)秩序；對重大案件、事故組織調(diào)查處理，并協(xié)助公安機(jī)關(guān)進(jìn)行偵破。配合公安機(jī)關(guān)、國家安全機(jī)關(guān)以及其他執(zhí)法機(jī)關(guān)對違法犯罪活動進(jìn)行調(diào)查取證。對酒店的要害部位加強(qiáng)檢查并完善安全管理制度。
5、根據(jù)酒店特點(diǎn)，組建義務(wù)消防隊(duì)，并搞好專業(yè)培訓(xùn)，建議酒店領(lǐng)導(dǎo)配備必要的防火器材和偵破設(shè)備；組織本部成員經(jīng)常檢查火險隱患和其他不安全隱患，及時提出整改意見上報總經(jīng)理，并監(jiān)督有關(guān)部門進(jìn)行整改。
6、重視內(nèi)勤工作，督促文秘做好保安部信息工作和檔案材料的積累。
7、對保安部工作人員的招聘、錄用、評估、獎懲負(fù)責(zé)。
8、完成酒店領(lǐng)導(dǎo)及上級業(yè)務(wù)部門交辦的各種臨時性保安工作。
9、督促并協(xié)助總經(jīng)理組建本酒店安全委員會，并主持日常工作。
素質(zhì)要求：
基本素質(zhì)：具有較強(qiáng)的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，具備一定的'組織協(xié)調(diào)能力，有較高的個人修養(yǎng)和良好的人際關(guān)系，為人正直，以身作則，具有犧牲精神，不畏強(qiáng)暴，秉公辦事，依法辦事，有理有節(jié)，處事果斷，思路敏捷，模范遵守酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度。
自然條件：男性，30歲以上，身高1。75至1。79米，相貌端正，身體健康，精力充沛。
文化程度：高中以上學(xué)歷。
外語水平：要求達(dá)到初級英語水平。
工作經(jīng)驗(yàn)：具備5年以上酒店保安管理或公安工作經(jīng)驗(yàn)。
特殊要求：
1）在刑偵、消防方面接受過一定專業(yè)培訓(xùn)。
2）熟悉刑法、民法等專業(yè)法律知識。
3）掌握公安消防、涉外人員管理、保密工作等方面的法律、法規(guī)，并掌握中層管理基礎(chǔ)知識。
4）與公安、消防機(jī)關(guān)以及各部門之間有很強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力。
5）受過一定擒拿訓(xùn)練，對處理緊急突發(fā)事件有快速反應(yīng)能力。
酒店餐飲經(jīng)理簡歷篇十一
3.按照公司確立的目標(biāo)管理要求，負(fù)責(zé)制定店面經(jīng)營管理方案和要求，并組織實(shí)施;。
4.建立健全店面管理系統(tǒng)，制定合理的工作流程，建立精簡、高效的操作構(gòu)架體系;。
6.擬定發(fā)展計劃，報公司審批后組織實(shí)施;。
8.根據(jù)市場調(diào)研情況進(jìn)行可行性拓展分店及加盟商、合作項(xiàng)目等。
酒店餐飲經(jīng)理簡歷篇十二
性別：女。
出生年月：xx年xx月。
婚姻狀況：未婚。
健康狀況：良好。
視力狀況：很好。
身高：161體重：44。
畢業(yè)院校：湖南涉外經(jīng)濟(jì)學(xué)院。
學(xué)歷：大專。
第一專業(yè)：英語。
第二專業(yè)：其他語種。
第一外語：英語。
第二外語：韓語。
工作年限：2年。
電腦水平：良好。
戶口所在地：海南省儋州。
市籍貫：海南省。
通訊地址：湖南涉外經(jīng)濟(jì)學(xué)院。
求職類型：全職。
工作地點(diǎn)：1、三亞市2、深圳市3、三亞市。
應(yīng)聘職位：1、餐飲經(jīng)理2、文員3、宴會服務(wù)經(jīng)理。
我的教育背景：
20xx—9～現(xiàn)在，畢業(yè)學(xué)校：湖南涉外經(jīng)濟(jì)學(xué)院。專業(yè)：英語。第二專業(yè)：其他語種。其他專業(yè)：韓語。學(xué)歷：大專。
我的個人描述。
本人在校期間曾做過酒店管理，房地產(chǎn)等方面的.兼職，相信自己的自學(xué)能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)精神很好，個人性格開朗，善于與人溝通，曾代表班級參加演講比賽活動，不僅在校學(xué)習(xí)課程，在校外還參加有關(guān)計算機(jī)，人力資源方面的培訓(xùn)課，憑目前的學(xué)習(xí)，相信自己能走進(jìn)社會做好工作。
我的工作經(jīng)歷：
20xx—9～現(xiàn)在，工作單位：湖南通程國際大酒店。
酒店餐飲經(jīng)理簡歷篇十三
3、籌劃和設(shè)計菜單，開發(fā)當(dāng)?shù)匦枨蟮牟惋嫯a(chǎn)品;。
4、協(xié)調(diào)與其它部門的工作關(guān)系，確保賓客得到滿意的餐飲產(chǎn)品和良好的服務(wù);。
5、制定餐廳推銷策略，督促員工做好食品飲料的推銷工作，提高餐飲銷售收入;。
6、健全物資管理制度，對餐廳的設(shè)備、物資、用具等嚴(yán)格管理;。
酒店餐飲經(jīng)理簡歷篇十四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
感謝您在繁忙的工作中抽出時間閱讀本人的求職信!在網(wǎng)上獲知貴單位的招聘信息，我要應(yīng)聘的是貴單位的酒店大堂副理的職位。所以我懷著很高興的心情向貴公司提交我的求職信。我相信我的能力可以勝任貴公司所招聘的職位。如果這份工作給我做的話，我肯定會全身心投入其中，盡最大的努力發(fā)揮我的個人能力來證明給你們看 !
首先請?jiān)试S我做一下自我介紹：我是xx經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)一名旅游酒店管理專業(yè)的20xx屆畢業(yè)生，如今工作已經(jīng)四年了。我申請應(yīng)聘此崗位，希望可以加盟貴公司。經(jīng)過了四年的社會實(shí)踐，從事過各種關(guān)于酒店市場銷售以及管理類的工作，我自信積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，并在不斷的工作實(shí)踐中鍛煉了自己，充實(shí)了自己。并且自學(xué)能力強(qiáng)，適應(yīng)能力高，知識掌握快是我的特點(diǎn)，沉穩(wěn)的性格更能使我更好的處理人際關(guān)系，樂于溝通并極富于工作和團(tuán)隊(duì)協(xié)作。誠實(shí)做人，塌實(shí)做事是我的人生準(zhǔn)則，復(fù)合型知識結(jié)構(gòu)使我能勝任社會上的.多種工作。
我喜歡運(yùn)動，特別是籃球(也曾多次組織籃球比賽)，打籃球中的我與實(shí)際生活中的我一樣……只有堅(jiān)持、奮斗，不怕任何勞苦，因?yàn)橹挥凶约号λ飨碌暮顾攀亲钚牢?、最踏?shí)的!可能我不是最優(yōu)秀的，但是我會努力做到、做好每一件事!我相信，貴公司如若需要一名嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、積極創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)、勤奮的員工，我會是一名合格的應(yīng)聘人!我深信憑借自己的實(shí)力、青春于敬業(yè)精神，一定會得到貴公司承認(rèn)和肯定!追求永無止境，奮斗永無期限!我懷著緊張而激動的心情踏入社會，也充滿著無比期待的心情和熱情尋找每一個機(jī)遇，把握每一個機(jī)遇!
一個人惟有把所擅長的投入到社會中才能使自我價值得以實(shí)現(xiàn)。別人不愿做的，我會義不容辭的做好;別人能做到的，我會盡最大努力做到更好!發(fā)揮自身優(yōu)勢，我愿與貴單位同事攜手共進(jìn)，共創(chuàng)輝煌!我的理念是：在年輕的季節(jié)我甘愿吃苦受累，只愿通過自己富有激-情、積極主動的努力實(shí)現(xiàn)自身價值并在工作中做出最大的貢獻(xiàn)。
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)，在看到貴單位的招聘信息后，我便十分希望可以得到這一職位。但我也知道有過跟我工作經(jīng)驗(yàn)的人可能很多 ，或多或少會產(chǎn)生很大的競爭。不管怎么說，能夠收到您們的約見，我就會很高興的。
我相信我自己的能力，相信自己是適合貴單位的人選。如我有幸成為貴單位的一員，將嚴(yán)格遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，發(fā)揮自己的聰明才智，開拓創(chuàng)新，創(chuàng)造業(yè)績，以報答貴單位對我的信任!
感謝您在百忙之中讀完我的求職簡歷，誠祝事業(yè)蒸蒸日上!謝謝!
此致
敬禮!
酒店餐飲經(jīng)理簡歷篇十五
(1)7月-209月北京路必勝客餐廳任職一級助理,負(fù)責(zé)協(xié)助餐廳經(jīng)理日常營運(yùn)，直接向餐廳經(jīng)理匯報，負(fù)責(zé)采購訂貨行政.
(2)年10月-9公司品質(zhì)控制部門任職品控助理.負(fù)責(zé)11家店面品質(zhì)控制。
(5)203月-年8月佛山必勝客店長,負(fù)責(zé)籌備新店開張事宜.
(6)2005年9月-9月廣東中山市,負(fù)責(zé)籌備新店開幕事宜.
(7)2010月-3月廣州天河百老匯店長.負(fù)責(zé)餐廳總體營運(yùn)事項(xiàng)，制定營業(yè)額改善計劃和店內(nèi)利潤管理。
離職原因：
出國。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：交通運(yùn)輸。
擔(dān)任職務(wù)：
跟單員。
工作描述：
離職原因：
返回學(xué)校。
教育背景。
畢業(yè)院校：
南京農(nóng)業(yè)大學(xué)。
最高學(xué)歷：
本科。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)：
食品科學(xué)與工程。
第二專業(yè)：
培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
-07。
南京農(nóng)業(yè)大學(xué)。
食品科學(xué)與工程。
學(xué)士。
語言能力。
外語：
英語優(yōu)秀。
國語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
2．在大學(xué)三年級，我輔修計算機(jī)，過了計算機(jī)二級，并成為第一代qq網(wǎng)民。
4．有采購談判經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立制作外貿(mào)單證，完成采購-接單-制單-跟單外貿(mào)業(yè)務(wù)流程。
6年的外企管理生涯培養(yǎng)了我很強(qiáng)的責(zé)任心，凡事力求盡善盡美，并且養(yǎng)成很好的服務(wù)意識和心態(tài)，有處理危機(jī)事件的能力，臨陣不亂。
根據(jù)我的個人能力和興趣，我愿意加入貴公司，我有信心向該職位挑戰(zhàn)，也相信貴公司會給我發(fā)展的空間。
酒店餐飲經(jīng)理簡歷篇十六
姓名：
大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)。
1988-7-5。
性別：
女
婚姻狀況：
未婚。
民族：
漢族。
健康狀況：
健康或良好。
身高：
165cm。
政治面貌：
不限。
戶口：
四川成都市。
籍貫：
四川成都市。
受教育情況。
畢業(yè)學(xué)校：
澳大利亞格里菲斯大學(xué)。
微機(jī)水平：
精通。
學(xué)歷：
大學(xué)。
學(xué)位：
學(xué)士。
所學(xué)專業(yè)：
無
輔修專業(yè)：
無
第一外語：
無
第二外語：
無
駕駛執(zhí)照：
現(xiàn)有職稱：
特長：
求職意向。
意向崗位1：
住房要求：
無所謂。
住房補(bǔ)貼：
工作方式：
全職。
工作地點(diǎn)：
四川成都市。
單位性質(zhì)：
不限。
月薪最低要求：
4000元以上。
意向崗位2：
住房要求：
無所謂。
住房補(bǔ)貼：
無所謂。
工作方式：
全職。
工作地點(diǎn)：
四川成都市。
單位性質(zhì)：
不限。
月薪最低要求：
4000元以上。
意向崗位3：
大堂經(jīng)理。
住房要求：
無所謂。
住房補(bǔ)貼：
無所謂。
工作方式：
全職。
工作地點(diǎn)：
四川成都市。
單位性質(zhì)：
不限。
月薪最低要求：
4000元以上。
職業(yè)生涯。
畢業(yè)時間：
工作經(jīng)驗(yàn)：
3年。
職務(wù)：
現(xiàn)從事專業(yè)：
無
工作業(yè)績：
個人自傳：
學(xué)士國際旅游與管理。
2006.06西南交大附中。
聯(lián)系方式。
通訊地址：
/
聯(lián)系電話：
聯(lián)系人：
聯(lián)系人電話：
電子郵箱：
郵政編碼：
酒店餐飲經(jīng)理簡歷篇十七
6、建立良好的協(xié)作關(guān)系，溝通與餐飲各部門聯(lián)系，協(xié)調(diào)進(jìn)行工作;。
10、認(rèn)真處理客人對餐廳樓面服務(wù)工作的意見、建議和投訴，及時進(jìn)行整改;。
11、負(fù)責(zé)餐廳工作人員的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì);。
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
酒店餐飲經(jīng)理簡歷篇十八
1、全權(quán)負(fù)責(zé)處理酒店的一切事務(wù)，帶領(lǐng)全體員工努力工作，完成酒店所確定的各項(xiàng)目標(biāo)。
2、制定酒店經(jīng)營方向和管理目標(biāo)，包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程，規(guī)定各級管理人員和員工的職責(zé)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定酒店一系列價目，如房價、餐飲毛利等。對本行業(yè)各種動向有高度的敏感性，制定市場拓展計劃，帶領(lǐng)銷售部進(jìn)行全面的推廣銷售。詳細(xì)閱讀和分析每月報表，檢查營業(yè)進(jìn)度與營業(yè)計劃完成情況，并采取對策，保證酒店經(jīng)營業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。
3、建立健全酒店的組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、效率化。主持每周的.總經(jīng)理辦公會檢查情況匯報，并針對有關(guān)問題進(jìn)行重點(diǎn)講評和指示。傳達(dá)政府或總經(jīng)理的有關(guān)指示、文件、通知，處理好人際關(guān)系，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，使酒店有一個高效率的工作系統(tǒng)。
4、健全各項(xiàng)財務(wù)制度。督促監(jiān)督財務(wù)部門做好成本控制，財務(wù)預(yù)算等工作和每季財務(wù)報表；檢查分析每月營業(yè)情況；定期檢查應(yīng)收帳款和應(yīng)付帳款情況。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/18646060.html】
