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安全上半年工作總結篇一
下面我代表櫻桃園聯校向全體教師匯報20__年度工作情況，安排20__年度教育教學工作要點。
一年來，在縣教育局和鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，我們堅持以“科學發(fā)展觀”為指導思想，以落實“以人為本”作為管理理念，以構建和諧教育為工作核心，解放思想，更新觀念，帶領全鎮(zhèn)廣大小學教職工，團結進取，奮力拼搏，取得了全縣一流的工作業(yè)績，創(chuàng)造了我鎮(zhèn)教育事業(yè)的新輝煌?，F將一年來的工作向大家進行匯報如下。
一、學校管理科學規(guī)范，和諧校園初步形成。
為深化教育人事管理改革，使學校管理更加科學、規(guī)范、高效，推進全員聘任制度，與每位教職工簽訂了《聊城市事業(yè)單位聘用合同》，明確了崗位職責，激發(fā)了工作熱情，鼓舞了干勁。為嚴格崗位紀律管理，給八處中心校安裝了指紋考勤機，促進了學校管理進一步走向規(guī)范化，嚴格了人事紀律和考勤管理。為全面貫徹《山東省中小學基本管理規(guī)范》，制訂了《櫻桃園鎮(zhèn)聯校教育教學工作評估實施辦法》，從校園環(huán)境、教學設施、管理機構及制度、管理者素質、教學常規(guī)、推進素質教育、教科研工作、教研活動等八方面對各學校的進行評估，多樣化的量化學校工作。
建立了教師專業(yè)化成長評估體系。針對教師考核工作改革和促進教師管理的過程化的需要，為促進教師走專業(yè)化成長之路，我們從20__年3月份開始醞釀建立教師專業(yè)化成長管理體系，經多次研究，制定了《櫻桃園鎮(zhèn)聯校教師專業(yè)成長考核實施辦法及實施細則》，為全面評價教師的教育教學工作提供了可操作性依據。9月份為每位教師建立了專業(yè)成長專用檔案，每人一盒，一式兩份，聯校和小學各保存一份，動態(tài)化記錄個人基本信息、學歷進修、師德評議、教學成績、論文論著、教研科研等成長情況。我們經教代會通過后，開始正式實施，在學年末根據專業(yè)成長記錄的各項內容，量化記分后排列名次，警告和處罰名次較低者，拿出兩萬元獎勵積極進取、成績優(yōu)異、成長突出的教師，促進教師整體走向專業(yè)化。
加強了校園文化建設，提高各小學校長和全體教師在校園文化建設方面的思想認識，明確了學校設施、教學活動、人際關系、花草樹木、課程資源等在學校文化建設中的作用，各小學的校園文化建設均有明顯起色，加強了師生團結協(xié)作能力，拓寬了教育資源開發(fā)渠道，增進了資源共享，和諧校園建設穩(wěn)步推進。
“書香校園”工程在全鎮(zhèn)開始推行。在鎮(zhèn)實驗小學開展“學生雙休日讀書計劃”取得一定經驗的基礎上，按照縣教育局的部署，聯校從11月份開始，在全鎮(zhèn)所有小學推行“書香校園”工程，鼓勵師生養(yǎng)成讀書習慣，制定讀書計劃，建立閱讀筆記，定期開展交流、展評，在建設“學習型校園”和構建“書香校園”工作中邁出了堅實的步伐，有利于提升學校文化建設的層次，拓寬教育學習資源，促進教師知識結構的轉化和優(yōu)化，在專業(yè)化成長之路上更好、更快發(fā)展，促進學生綜合素質全面和諧提高。
二、德育工作扎實推進，師生道德水平逐步提高。
在清明節(jié)前夕，聯校組織開展了“緬懷革命先烈，勵志健康成長”讀書征文活動，使學生受到了一次生動的思想教育，增強學生的愛國情操，激勵學生的學習情趣。
在“5.12”汶川大地震發(fā)生后的第二天，我們熱切關注災情，對于災區(qū)人民承受的巨大身體和心靈的苦難，全鎮(zhèn)師生如同身受，各校先后掀起為災區(qū)捐款獻愛心活動，教師捐款一萬七千余元，學生捐款八千余元，黨員繳納特殊黨費四千五百余元，捐款總額居全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校的前列，受到了教育局領導的贊賞，捐款活動場景在《莘縣教育》周刊上刊登，師生的思想認識進一步提高，堅定了團結一致、眾志成城、共抗災難、再創(chuàng)輝煌的決心和信心。
為迎接北京奧運會的勝利召開，表達對祖國綜合國力不斷增強的喜悅自豪之情，表達對“科技奧運、綠色奧運、人文奧運的”莊重承諾的支持，我們按照上級部署，創(chuàng)造性地開展活動，舉行了“心系奧運、健康成長”征文活動，取得了良好效果。
學生綜合素質評定工作走向規(guī)范化。從20__年開始每學期進行綜合素質評定，為所有小學生建立成長記錄袋，動態(tài)記錄學生成長信息。聯校制定了《學生成長記錄袋管理使用辦法》，投入近四萬元，統(tǒng)一購置了專用檔案櫥，為每一個學生統(tǒng)一購置了成長記錄檔案袋。通過實施“學生成長記錄袋”評價制度，引導、鼓勵、促進學生的發(fā)展，使學生既能學會判斷自己的進步，感受成功的喜悅，又能積極反省自身的不足，主動尋求改進的方法和途徑，還能幫助教師、家長了解學生的成長與進步，交流信息，探討方法，尋求最佳教育途徑。
重點加強了留守兒童少年的管理。我們在今年4月初組織了特殊學生群體調查，建立了特殊學生群體信息數據庫，掌握了家庭貧困生、學習困難學生、單親或孤兒、進城農民工子女、農村留守兒童、隨班就讀殘疾兒童、家庭條件特優(yōu)生、學習成績特優(yōu)生等八類特殊群體的信息，特別是比較突出的農村留守兒童問題，采取了家訪、師生結對和生生結對幫扶等形式，穩(wěn)定了學生思想、學習和生活，杜絕了安全隱患和違法事件的發(fā)生，解除了外出務工家長的后顧之憂，在建設和諧社會中邁出了踏踏實實的一步。
我們根據新的師德評估內容，制定了“學生評教”和“家長評教”標準，于12月21日組織各小學開展了“學生評教”和“家長評教”活動，將評分結果記入教師年度專業(yè)成長評估總分。要求全體教職員工，特別是教育干部和班主任認真履行師德規(guī)范，認真落實了廉政建設要求。
經過大家的不懈努力，致使我鎮(zhèn)教師隊伍作風嚴謹，師生思想穩(wěn)定，學習氛圍濃厚，和諧校園已基本建立，為實現高效教學奠定了堅實基礎，聯校被評為“全縣黨風廉政建設先進單位”、“全縣學校德育工作先進單位”。
三、安全工作常抓不懈，確保教育安全運行。
為確保廣大師生的生命和財產安全，我們時時講安全，處處防隱患，警鐘長鳴，不敢有絲毫麻痹和懈怠。大力進行安全教育，學習安全知識，營造濃厚的安全教育氛圍，各學校在校門口和校內醒目位置拉起安全標語橫幅，開辟安全教育專用板報欄，強化了師生安全意識。構建安全管理網絡，嚴格管理制度，安全責任落實到位。聯校每周例會安排的首要工作是安全工作，了解的第一個問題就是學校安全問題。聯校與各學校、學校與教師、教師與學生層層簽訂了安全責任書，做到了責任明確、要求具體、措施得力。安全檢查經?；?、制度化，防患于未然，給廣大師生創(chuàng)造了安全的教育教學環(huán)境。
由于措施得力，全鎮(zhèn)各小學認真落實聯校要求，全鎮(zhèn)小學和幼兒園均未發(fā)生任何安全事故，確保了學校師生生命財產安全和學校安全運行，聯校于20__年被評為“全縣學校安全工作先進單位”。
四、優(yōu)化資源配置利用，實現資源共享。
把握信息時代脈搏，實現跨越式發(fā)展。農村教育要快速發(fā)展，必須緊跟時代步伐。把握信息時代脈搏，利用信息技術，更新教育管理手段，及時了解教育發(fā)展形勢，是社會發(fā)展的必然要求。聯校確立的指導思想是：重點投入，超前發(fā)展。一年來，我們集中財力20萬余元為全鎮(zhèn)18處小學和中心幼兒園配備了電腦及視頻設備，達到一校一臺，最終保留的8處小學達到每校2臺。各小學連接了互聯網，申請了公務電子郵箱，通過電子郵箱加強各校聯系，凡是可以用電子形式上交的材料，不再手寫和打印。這是全鎮(zhèn)小學辦公方式的重大改革，將促進信息技術的學習、使用，提高辦公效率，節(jié)省辦公成本，推進無紙化辦公。
開辦了“櫻桃聯校百度博客”，設立了投稿專用郵箱，師生稿件分為名師風采、精彩案例、童心童語、計劃總結、詩歌散文、教育管理、教育敘事、教學科研、時事評論等類別，為全鎮(zhèn)小學教師和學生搭建了一個及時、量大、方便、快捷的交流平臺，有利于大家展示教育教學成果和心得，展示成長進程和藝術才華，實現資源、信息和成果共享，把師生的優(yōu)秀作品更快推向媒體，更好地做好教育宣傳工作。2019年11月開辦以來，已有近120篇文章在博客上發(fā)表。這一措施使我鎮(zhèn)學校管理、信息教育、教師培訓、教學改革實現了跨越式發(fā)展。
創(chuàng)新做好頂崗支教實習生工作?！绊攳徶Ы屉p提高工程”是縣教育局針對農村小學師資實際情況，采取的一項創(chuàng)造性舉措。我們按照縣教育局的要求，妥善做好頂崗支教實習生工作。采取有力措施確保頂崗實習生人身、財產安全。對他們舉辦了師德教育，崗前培訓，業(yè)務指導，結對協(xié)助，經驗交流等活動，提高了教育教學能力。在提高頂崗實習生教育教學實踐能力的同時，我們在職教師從他們身上學到了先進的教育教學理念、嶄新的教育教學方法，了解到了大量的時代發(fā)展信息和教育發(fā)展趨勢，學到了很多實用的計算機技術，對拓寬教育教學資源、改進教育教學方法，提高教育教學質量起到了推動作用。
我們積極鼓勵教師撰稿在各級各類教育刊物上發(fā)表。一年來，全鎮(zhèn)教師共發(fā)表縣級以上優(yōu)秀論文200余篇，其中35篇被評為省優(yōu)秀論文，40多篇在國家級報刊發(fā)表，17篇教育教學案例和26篇教育敘事獲縣級獎勵，5篇獲省級獎勵。鎮(zhèn)實驗小學在20__年10月份《當代小學生》雜志上以“科技風”為主題專欄，發(fā)表學生作品7篇。
五、師資培訓蓬勃開展，教師素質大幅提高。
20__年是我縣師資大培訓年，全方位、多層次的培訓接連不斷，密度之高、力度之大前所未有。我們認真領會師資大培訓的意義和工作部署，建立組織，加強協(xié)調，統(tǒng)一規(guī)劃外出學習培訓人員，并創(chuàng)新開展鎮(zhèn)級校本培訓，努力提高教師素質。
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安全上半年工作總結篇二
未發(fā)生輕傷及以上人身事故。未發(fā)生農電職工重傷及以上人身事故。未發(fā)生一次兩座及以上110kv變電所全停事故。未發(fā)生有人員責任的主設備事故。未發(fā)生火災事故和同責及以上的重大交通事故。未發(fā)生誤調度事故、10kv及以上的惡性誤操作事故、35kv及以上誤操作事故。未發(fā)生輸變電考核事故。未發(fā)生變電一類障礙，但發(fā)生輸電線路事故1次，輸電線路一類障礙3次；農配事故18次。
上半年執(zhí)行變電第一種工作票136張，第二種工作票821張，合格率100%；執(zhí)行第一種線路工作票（調度許可）499張，第二種線路工作票90張，合格率100%。
全公司上半年未發(fā)生考核事故，至5月31日，全公司安全天數為2554天，實現了今年第一個百日安全無事故記錄。
1、1到5月份10kv發(fā)生農配事故18起，去年同期共發(fā)生17次農配事故。35kv及以上線路發(fā)生一類障礙3次，去年同期2次；輸電線路事故1次。
2、輸電線路事故1次：4月25日17：25，220kv新橋變：新鄭線接地距離保護動作跳閘，重合不成；故障為b相，測距離新橋變16.89公里；220kv鄭陸變全所失電。110kv青龍變、柳墅變全所失電。35kv鄭中變全所失電，河口變自投清河線成功。18：24220kv新鄭2918線試送成功。經線路巡查，發(fā)現220kv新鄭2918線61號塔跳線、主角鋼有燒傷痕跡，地面有塑料金屬絲殘留物，核實是龍卷風將物體吹上線路所致。
3、輸電線路一類障礙：a、3月1日500kv武南變110kv武南線開關另序1段保護動作，開關跳閘，重合不成.原因是常州市神州花木園林有限公司施工汽吊吊臂碰及導線。
b、3月10日，220kv鬲湖變110kv鬲運線開關另序1段保護動作，開關跳閘，重合成功。故障原因為110kv滆運線8#桿b相合成絕緣子雷擊閃絡。
c、4月30日2時55分，220kv運村變110kv運寨線開關另序1段保護動作，開關跳閘，重合成功。故障原因為110kv運寨線18#桿b相合成絕緣子雷擊閃絡。
1、制訂嚴防死守措施，進一步落實安全生產責任制
年初，公司安全生產領導小組召開會議，討論并通過了《xx年安全工作意見》，為全年安全工作理清了思路。公司生產、基建任務面廣量大，為了繼續(xù)保持良好的安全形勢，完成職代會提出的安全生產目標，真正把嚴防死守的措施落實到位，各部門針對本部門實際情況重新制定了安全生產嚴防死守措施，各班組紛紛將公司安全生產目標分解落實到本班組，制定了實現安全生產目標的具體措施，落實公司領導提出的安全生產嚴防死守各項要求。為充分發(fā)揮廣大職工的主人翁精神。公司工會、安監(jiān)部在4月15日聯合舉辦了"我為安全生產做什么"的安全生產座談會。這次座談會是公司進一步落實安全生產責任制的深化。它充分發(fā)揮了廣大職工搞好安全生產的積極性、創(chuàng)造性。
2、認真深化安全整頓工作成果，確保公司安全生產穩(wěn)定局面
新年伊始，我公司認真圍繞市公司布置的安全生產整頓工作要求，統(tǒng)一思想、有序布置，排查反思、檢查督辦，收到了良好的效果。并結合貫徹、落實市公司十一屆六次職代會和xx年工作會議精神，全面總結xx年工作，研究確定了公司xx年工作總要求和重點工作任務，動員全體職工進一步理清思路、堅定信心、振奮精神，開創(chuàng)安全工作新局面。
公司各部門認真組織學習國網公司、省、市公司領導在安全會議上的講話及市公司xx年安全工作總結、xx年安全工作意見，認真學習省公司xx年事故快報第一、二期及xx年我公司發(fā)生的各類障礙、不安全情況匯編材料，圍繞查領導、查思想、查管理、查規(guī)章制度、查隱患五個方面全面查找xx年在安全生產責任制落實、安全技能和安全培訓、現場六要素、交通安全等方面存在的問題。
安全整頓期間，根據"1.8"誤登桿事故教訓，舉一反三，公司組織領導和相關部門專職，根據武進局實際情況，研究制定了7條防止誤登桿措施，并已在實際工作中貫徹執(zhí)行。
為了進一步規(guī)范每日安全生產調度晚會制度，明確晚會的工作內容中增添了各部門領導、專職下現場監(jiān)督、檢查工作項目和范圍，重點研究各部門上報的危險點控制措施。保證各級領導班子成員把主要精力集中到安全生產上來。
在安全整頓期間，各部門、班組認真排查了xx年在安全生產方面存在的問題共98條，各部門自行整改了91條，職能部門解決了7條。在認真排查的基礎上，各工區(qū)、公司、部室及班組、個人制定了xx年安全工作意見及保證措施。
安監(jiān)部組織召開了安全網絡會議，制定并下發(fā)了《部門安全員工作要求》，詳細規(guī)定了部門安全員每年、每季、每月、每周必須做的具體工作，將部門安全員的安全生產責任制進行細化，并提出了明確的工作要求。及時檢查各部門安全管理工作中存在的問題，提出整改要求。檢查部門安全員每月履行安全監(jiān)督責職情況，并結合過程管理進行考核，以此來提高各部門安全管理水平。
3、開展了強化安全基礎培訓。
根據市公司要求，我公司在元月20日至2月28日，在公司全面開展了安全基礎培訓活動。通過層層發(fā)動動員，使廣大干部職工思想得到了統(tǒng)一，一致認為開展安全培訓對抓好日常安全生產非常重要，也是非常必要和及時，為隨后開展學習、排查工作的順利進行創(chuàng)造了有利條件，也使全體職工深刻認識到只有在安全學習后繼續(xù)保持高度的安全意識和落實好各級安全責任制，才能真正確保安全。
培訓期間，各部門認真組織學習國網公司、省領導在安全會議上的講話及相關內容，統(tǒng)一了思想，進一步提高了認識。通過學習領導講話，給我公司的安全生產理了一下思路，突出了工作重點，明確了安全工作的要求，夯實了xx年安全工作的基礎。另外，我公司在安全生產上繼續(xù)抓實、從嚴、動真，抓住危險人和危險源不放，并且采取措施，真正使安全生產"橫向到邊、終向到底"，確保安全生產。
各部門通過對事故的學習、分析、討論，使全體職工理性地總結經驗，特別是使全體職工要學會做聰明人，要善于吸取別人的教訓，舉一反三，結合部門、班組和工作實際，制定有針對性的防范措施，確保安全生產。
通過強化培訓，全體職工對安全生產重要性的認識明顯提高，"安全存在于細節(jié)中"的思想更加確立，公司相關部門采取對《安規(guī)》內容的提問形式，使公司職工對安規(guī)得到了進一步理解和熟悉。
4、堅持安全生產"兩手抓"的工作方針
（1）、一手抓教育
a、2月份公司黨委為進一步把公司的安全生產搞扎實，真正把安全工作落到實處，開展了"安全生產強基固本"系列活動。3月25日，工會、安監(jiān)部舉行了工作票簽發(fā)人比賽。3月29日工會舉行"關注安全、告別違章、遠離事故"簽名活動。5月13日，團委進行安全知識競賽。
b安全培訓：
按照年初公司制訂的安全培訓計劃，安監(jiān)部完成了對工作票簽發(fā)人安全教育培訓；完成了《電業(yè)安全工作規(guī)程》復習與考試；營銷部舉辦了用戶運行人員安全培訓班；總公司會同安監(jiān)部對12個外來施工單位的施工人員進行了安全教育和安規(guī)考試。上半年對公司新進人員進行了安全三級教育。
c安規(guī)考試：
全公司安規(guī)考試分各生產單位、公司兩部分組織進行。各部門自行組織本部門的安規(guī)考試，自行命題報安監(jiān)部審核后，均在3月份組織本部門職工進行了安規(guī)考試，考試成績報安監(jiān)部歸檔。全公司中層干部和各部室、工區(qū)、公司的工程技術管理人員由公司統(tǒng)一組織，于3月底進行了安規(guī)考試。
d安全活動：
班組安全活動作為宣傳安全，加強教育的主陣地，各部門都很重視，上半年除了極少數生產部門生產任務比較繁忙，影響了班組安全活動按時開展之外，總體情況還是比較正常。
（2）、一手抓現場。
上半年，我公司生產基建任務十分繁重，為確保安全生產，公司領導高度重視，親自參加現場安全監(jiān)督，安全值日組、安監(jiān)部、各部門領導全力以赴，下現場嚴密監(jiān)督、控制現場安全生產，及時查處違章違紀行為，安全值日組共進行現場安全檢查151次（至5月份），每次檢查的情況都及時在局域網"每天安全檢查"模塊上進行公布，使發(fā)現的問題部門能迅速整改；安監(jiān)部對生產部門的安全例會召開情況、"兩票三制"執(zhí)行情況、現場開收工會錄音制度的執(zhí)行情況、安評整改及危險點預控情況進行了檢查。堅持安全生產責任追究制，對發(fā)生的事故、未遂和違章違紀事件嚴格按"三不放過"的原則，對違章違紀人員進行嚴肅處理。
5、公司開展了春季安全大檢查
為認真貫徹落實"安全第一,預防為主"。
安全上半年工作總結篇三
今年上半年以來，我公司認真貫徹落實總公司安全生產工作會議精神，并嚴格按照安全生產有關要求開展工作，認真從基礎工作抓起，從制度建設抓起，“以人為本”，扎實開展了“安全生產基礎年活動”，進一步加大了對安全工作的重視，現將工作總結如下：
根據總公司有關文件要求，結合公司的實際情況，成立了安全生產委員會，并明確工作職責。制定了安全生產責任制，明確公司領導、各職能部門安全職責，建立健全公司安全監(jiān)督制度、應急管理制度、安全檢查制度等。到目前為止共制定、完善了xx項安全管理規(guī)章制度，使公司的安全制度建設，較好的適應了安全工作的發(fā)展。
今年公司對原有的車輛管理制度作了修改和補充，制訂了《xxxxx安全管理規(guī)定》進一步明確了工作職責。為提高機動車駕駛人員的安全意識，公司領導利用各種會議，經常要求做好交通安全防事故工作，對機動車駕駛人員進行安全教育，“五一”長假前組織駕駛人員開展行車安全檢查，增強駕駛人員的安全意識，重申不準疲勞駕駛、超速駕駛、酒后駕駛等規(guī)定，并在節(jié)日期間做到嚴格審批，同時還注重對新員工的安全教育工作，介紹安全行車經驗。
年初，為貫徹落實總公司布署的開展“安全生產管理年”活動和“安全生產月”活動的具體要求，公司成立了領導小組，并結合公司安全工作的實際，制定了“安全生產基礎年實施方案”，公司主要黨政領導親自抓，以“強三基、反三違、除隱患”為主題，同時抓好全體員工的安全宣傳教育工作，重點抓好責任人的安全教育，樹立“以人為本，安全第一”的觀念，堅決克服僥幸心理和麻痹思想，不斷強化安全意識，把安全工作落到實處。組織開展安全工作專項整治工作，重點抓資產管理處、財務處、招待所等重點部位的消防安全工作，做到誰主管誰負責，層層實行治安、消防、安全責任制，強化各項安全檢查，督促整改堵塞漏洞。
公司結合“安全生產月”活動，邀請了市防火科有關同志，進行了消防安全知識講座，全體職工都認真聽取了講座，學習了一般消防器材的工作原理、使用方法、保質期限等等，并以干粉滅火器為實例，進行了現場模擬操作，增強了廣大職工的安全防范意識和應急自救能力。通過培訓，還使職工了解了工作、生活中的一些理解誤區(qū)，為此公司還購進了一批消防器材，充實到招待所、居住區(qū)內部，使招待所、居住區(qū)的消防器材的到了更新，尤其是消除車輛消防安全隱患。
為了更好的宣傳安全工作的重要性，公司針對實際情況，組織人員編寫了《xxxx公司消防安全手冊》。
安全工作是一項經常性的長期工作，我們要認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，強化各項安全檢查，把安全工作落到實處。
安全上半年工作總結篇四
回顧過去的半年，我部在酒店領導關心下，各部門的配合下，我們在加強酒店的安全防范管理，完善種類制度，安全巡邏檢查、創(chuàng)服務品牌、組織學習等做了一定的工作，酒店保安工作總結。
1、組織落實。
自從10月10日接手保安部以來，根據酒店治安、消防的需要，建立了防火委員會?，F人員有變動，重新調整了防火委員會，總經理擔任防火委員會主任，副總經理擔任副主任，各部門經理任委員。按照“誰主管，誰負責”的原則，落實了三級安全管理目標責任書。
2、制度落實。
為了確保酒店的安全，我們從酒店的實際情況出發(fā)，建立了一套安全防范的制度，使治安消防安全工作真真做到有章可循、有據可依。為此我們建立了火警火災處置預案、各重點部位崗位責任制、大門崗職責、巡邏崗位職責、停車場崗位職責、突發(fā)事件保衛(wèi)工作程序、消防重點部位檔案等。同時落實了公安局、派出所規(guī)定的客人資料登記制度，做到認真登記，及時上傳。
3、宣傳教育落實。
為了使消防、安全工作深入人心，增強員工的消防安全意識，我們采取有計劃多形式地對員工進行消防安全的'宣傳、教育、培訓，今年以來我部共培訓員工怎么樣使用滅火機150人次，消防安全知識考試170人次，觀看消防安全影像資料140人次，同時將消防安全常識發(fā)放到各部門、租賃單位進行宣傳。使員工懂得防止火災的基本措施和撲救火災的基本方法，提高預防火災的警惕性。
為了使消防安全工作落實到實處，我們貫徹落實酒店總經理、我部門每周一、三、五每次晨會強調安全防范的指示精神，布置安全防范的內容，加強安全檢查。針對二樓餐廳裝修的施工場地，時間長，任務重，我們落實重點防范，加強巡邏檢查次數，在裝修有幾個月中我們派保安專人現場進行監(jiān)護，同時落實動火審批制度，做到不審批不準動火，沒有操作證，不準動火，真正地把安全工作落實到實處。
接手以來，落實安全巡邏檢查200余次，每半月組織安全大檢查4次，同時安全檢查發(fā)現不安全因素13起（例：1.滅火機過期失效。2.廚房操作間沒有配備滅火毯。3消防栓缺少配件。）等情況。針對查出來的問題，我們都已下達了整改通知書，責令其限期整改，除部分滅火器未年審外，其余均整改完畢。
1、組織學習。
作為一個酒店，抓服務質量，首先是抓人，要抓自身建設，抓好員工的思想，素質。只有這樣才能使員工真正懂得服務的目的。我們落實每月4次全體保安會議。充分利用會議與員工交流，剖解正反案例，灌輸我們酒店為客人服務的宗旨。同時在會議時比較好的員工及時進行表揚，對表現不好的員工進行嚴肅批評，同時對員工要進行要加強鐵的紀律教育，尤其是我們大門崗的員工，接觸人多面廣，更加要做到這一點，例如：在今年11月9日那天，我們的領班孔維龍在大門崗看見一位客人亂停車，把汽車停在進口處，擋住了去后院的路，就去跟這位司機講，不要停在這里，影響其它車輛進出，他一定要停在這里，再次跟他講時，他不但不聽，反而罵人，并動手打了我們領班兩拳，踢了一腳，我們領班始終沒有還手，后被拉開。當時對面移動公司的人看了也非常生氣，對我們主管講，你為什么不幫你們員工打這位司機。從這件事看，正因為我們經常開會學習，強調鐵的紀律，使得我們從主管到員工都能夠做到這一點，能做到忍字。
為此在全體保安會議上大力表揚了領班孔維龍，同時剖解了這起案例：如果當時還手，心情得到平衡，但是損失會更大，會直接影響我們大門崗保安在客人及周圍群眾的聲譽。甚至會對我們保安產生不好的看法，正因為我們有這樣的保安，主要是酒店領導在平時教育，培養(yǎng)的結果。
2、人性化管理。
加強對員工的管理，是我們部門要經常做的如何加強員工進行管理，是我們部門更應關注的，對員工我們采取人性化管理只有這樣，才能發(fā)揮出員工更好的積極性，在今后的工作中他們才能夠用敬業(yè)來報答企業(yè)。
大門崗服務。
大門崗是我們酒店為客人服務的最前沿，他的服務質量好壞，關系到住宿客人第一感覺，為此為了保證我們的服務質量，我們從以下二個方面落實：
第一、經常性組織員工開會學習，培養(yǎng)員工對企業(yè)要有敬業(yè)精神，只有這樣服務質量才會到家。
第二、服務質量，大門崗停車場保安服務，做到客人車輛來去時，指揮車輛服務，指路服務。尤其是是在天寒地凍，日曬雨淋，他們始終站在服務最前沿，為客人服務。
安全上半年工作總結篇五
根據建設部(建質[20____]__號)，省建設廳(閩建建[20____]__及南建管[20____]__號)《關于建設系統(tǒng)開展20____年“質量月”活動的通知》的有關文件精神，我局認真組織和開展緊扣“__”活動主題，結合建設工程質量安全專項整治督查工作，因地制宜，突出重點，務求實效地開展了20____年“質量月”活動，現將此次“質量月”活動情況總結匯報如下：
一、領導重視，責任明確。
為突出重點，務求實效地開展好這項活動，我局成立了“質量月”活動領導小組，制定了簡潔、明確的活動實施方案，同時在質量安全例會上進行了宣傳、動員，統(tǒng)一思想，提高認識，確?！百|量月”活動達到預期的效果。
二、營造氣氛，廣泛宣傳。
10月8日在質量安全例會上，組織各方責任主體，認真學習有關“質量月”活動的文件，細心領會其精神實質和內容，要求各施工企業(yè)制定具體的活動方案，監(jiān)理企業(yè)督促具體實施，本次活動。共發(fā)放工程質量基本常宣傳材料200余份，懸掛標語橫幅10余條，張?zhí)麄鳂苏Z100余張，內容主要涉及“質量月”的宣傳口號，工程質量安全知識等，較好地營造了“質量月”的氣氛，收到了良好的宣傳效果。
三、重拳出擊，整治風暴。
本次的“質量月”活動，結合了我市的具體情況以及建設工程質量安全專項整治督查工作展開的，一是積極開展了現場自拌混凝土和禁止使用粘土磚的專項檢查;二是宣傳貫徹南平市南建管[20____]__號文《轉發(fā)省建設廳關于深化建筑安全生產專項整治淘汰限制使用竹腳手架、井字架、人工挖孔樁等落后設備和工藝的實施意見的通知》的精神，20____年4月1日起，嚴格限制人工挖孔樁的使用，這一項目到目前為止，已得到基本控制，樁長也限定在15米規(guī)定的范圍內，20____年__月__日起禁止使用竹腳手架、井字架，這一工作在“質量月”活動期間加大了查處力度，也已完全禁止使用;三是針對質量安全專項整治督查的內容，組織了施工質量、施工臨時用電等的專項檢查，共發(fā)出20份隱患整改通知，其中4份為暫停工整改通知，提出整改意見84條，現基本整改到位，整改率為96%。
“質量月”活動雖然已經結束，但我們要以“質量月”為契機，深入開展創(chuàng)優(yōu)工程的活動，以推動我市的工程質量更上一個臺階而努力奮斗。
安全上半年工作總結篇六
三是下半年工作主要措施與重點。
具體如下：
1、目標清晰，責任明確
二是根據置業(yè)集團各項目單位施工進展情況督導落實與各施工單位簽訂《施工安全協(xié)議》，確定責任范圍，明確指標，嚴格監(jiān)管分區(qū)域管理，強化監(jiān)督管理，落實安全管理人員流動管理。
目前，《安全管理目標責任書》簽訂落實率100%。
2、健全機構，梳理體系
按照集團安全工作需要，結合企業(yè)生產運營狀況，××年3月21日梳理安全管理機構，設定安全管理委員會和執(zhí)行委員會，劃分責任，明確職責。
二是修訂、梳理、完善制度6個，制定《危險識別與管理》制度1個，規(guī)范隱患管理，治理隱患。
3、戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定方案
根據集團戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，擬定了安全管理戰(zhàn)略計劃，從實現集團價值最大化等4個緯度，制定了集團、部門、個人安全戰(zhàn)略目標的指標、圖、卡以及目標，并逐月分解，逐月實施。其次結合戰(zhàn)略發(fā)展要求，定期考核，最終實現集團價值最大化。
目前，部門全年衡量指標11個；行動方案11個，其中里程碑51個，來支撐戰(zhàn)略目標的實現。
4、監(jiān)督檢查，落實成效
安全隱患整改問題比較尖銳，要針對性，重點隱患，重點管理，制定應急措施，確保安全。
上半年利用各種形勢對相關單位和區(qū)域進行了安全專項檢查28次，發(fā)現隱患100多余項，下發(fā)隱患整改通知書5次，現場隱患整改90多項，監(jiān)督整改率96%。
5、措施有效，保障安全
（1）風險控制有效，遏制事故發(fā)生。
根據行業(yè)特點采取有效措施落實各成員企業(yè)控制機制，梳理并修訂安全崗位操作流程、工作職責、識別現有風險因素，制定風險控制計劃，掌控隱患、減少事故，約束指標，對安全生產工作績效實施量化考核。
二是梳理并制定各工種類安全培訓教育課件，實施強化員工責任、安全意識，有效地推動了安全生產。目前，企業(yè)風險控制率實現100%。
（2）主動開展專項活動。
結合集團要求各單位制定了專項活動開展計劃，召開了活動動員啟動大會，部署了具體活動事項，并逐級層層分解指標，逐級簽訂，量化考核，劃分區(qū)域，明確責任，把指標納入日常管理，定期檢查，安全隱患做到及時整改，有效整改，將風險降低最低程度，確保安全。
（3）為貫徹落實全國安全生產月活動，按照集團的要求，制定了“安全生產月”活動方案，成立了領導小組，在6月份將著重營造“關愛生命、關注安全”的氛圍，緊緊圍繞“治理隱患、防范事故”為主題，以不同的載體亮點，把問題反思持續(xù)改進、自查自檢問題整改、普及全員安全知識、應急演練聯動響應和培訓工作作為開展活動的關鍵環(huán)節(jié)，把“安全生產月”工作落到實處。
（4）為進一步做好集團安全生產工作，保障北京奧運成功舉辦，促進社會的和諧穩(wěn)定，根據黨和政府在特殊時期賦予的特殊使命和保衛(wèi)專題會議精神，結合集團生產經營和安全工作實際，制定了活動開展方案，成立了領導小組，設定了領導24小時值班制，組織召開了啟動專題會議，并部署了詳細的工作計劃。
6、強化措施，務實管理
重點明確安全管理基礎工作，切實推進集團指示精神及風險控制措施。把危險源辨識、風險預控作為工作且入點，一是首先落實安全管理人員深入一線安全檢查、督導、問題整改，其次梳理安全管理制度6個。規(guī)范制度規(guī)范化、標準化、體系化。
二是規(guī)范安全管理日常工作，主要包括工作總結、分析、計劃、例會、基礎檔案、基礎工作、隱患管理、問題整改、教育培訓、檢查、事故管理等管理與上報工作。
7、總結經驗，分析問題。
結合安全工作實際情況，各成員企業(yè)、項目單位進行了季度總結分析。突出總結重點，闡述共鳴，數據明顯，內容豐富。
二是針對問題直接，分析透徹。
1、總結經驗，突出重點。
結合各單位風險控制措施和主動開展專項整治進展情況，各成員企業(yè)、項目部進行了階段性工作總結。各單位重點突出，闡述共鳴，數據明顯，內容豐富，但部分單位推廣伏在面上工作較多，沒有真正深入，缺乏真實性。
2、問題直接，分析透徹。
模式推廣過程中，很多存在的安全問題、隱患識別不深入，識別隱患上報不及時，部分企業(yè)不敢上報。數據統(tǒng)計得不到及時更新。
3、溝通交流，信息暢通。
各成員企業(yè)針對信息上報、溝通不及時。
針對上述存在的問題，強化管理監(jiān)督、檢查力度，提高整體管理水平，并側重抓好以下幾點：
1、鞏固、發(fā)展、提高“風險控制措施”成果。
11月份30日前，強化風險控制措施經驗共享，落實責任與監(jiān)督，完善各項安全管理制度，努力實現全年安全工作目標。
2、以安全專項治理檢查工作為重點，強化隱患整改。
9月30日前，認真抓好各項現場安全檢查，做好隱患整治工作，嚴格要求，嚴格管理，規(guī)范推廣基礎管理，促進集團安全運營。
3、加大安全生產宣傳教育和培訓力度。
8月30日前，深入持久地開展各種形式的生產宣傳教育工作，要以對安全生產的方針政策宣傳和教育為重點，努力提高職工的安全、技能素質。
4、以績效考核為牽引，落實指標。
12月30日前，完成年終目標考核，落實指標，評比先進，實施表彰。
安全上半年工作總結篇七
無論哪個單位、還是個人，安全工作永遠是必須堅持長久、貫徹始終的一項重大任務，將“安全生產與各項工作緊密結合起來”是我車間上半年安全工作的宗旨。
有一次設備障礙。20xx年3月6日，#2機組跳閘，檢查中發(fā)現大聯鎖到發(fā)電機跳閘回路的接線有問題，線號129的線接到了遠控柜遙控口的24v+端，線上129接電氣直流的負端，這樣接線經分析雖不能導致機組直接跳閘，但這樣接線是極為錯誤的，這次事件暴露出我們檢修工作作的不細，給設備安全造成了很大的隱患，今后我們在檢修中，一定按照檢修規(guī)程，認真檢查每一個設備、每一個端子，不漏一個哪怕是再小的設備。
缺陷處理是設備維護的一個重要內容，缺陷處理的質量直接影響著設備是否能安全運行。上半年，我們狠抓缺陷分析，要求每個班組利用周五安全活動的機會將本周的設備缺陷分類、總結，對重點缺陷組織大家討論，找出此缺陷的最佳處理方法。半年來通過對缺陷的分析，摸到了缺陷的規(guī)律，大部分缺陷得以在設備巡視過程中得以解決處理在萌芽狀態(tài)，提高了設備的安全可靠性。
上半年，我們按照公司部署，組織了春季安全大檢查，3月份的國電公司組織的安全檢查及安全月活動等安全活動，我認為，安全活動應常抓不懈，并根據各車間的特點形成各自的規(guī)律，作為一項長期任務來抓，對于安全管理，公司要根據經濟責任制的要求制定詳細的安全管理規(guī)范，這個規(guī)范要有較強的操作性及實效性。
在各次檢查中我們都發(fā)現了一些安全隱患，特別是檢修平臺等問題，希望領導徹底解決這一問題，這是長期困擾我車間的一個重大安全隱患。
上半年，我們繼續(xù)貫徹了檢修工作的三票三制，三票合格率達100%。其中安全作業(yè)措施票的執(zhí)行效果是很明顯的，但是，我們能不能把安全作業(yè)措施票的內容并入工作票當中，這樣既可以吸收作業(yè)措施票的優(yōu)點，又可以將各種作業(yè)措施集中起來，便于大家執(zhí)行。
動火工作票執(zhí)行過程煩瑣，尤其是簽字過程煩瑣，能不能把動火工作票的簽發(fā)最高權限定在安全監(jiān)察部工程師及以上人員，這一點值得商榷。
總之，上半年的安全工作有喜有憂，今后我們將更加努力，取得更大的成績。
安全上半年工作總結篇八
20xx年上半年即將結束，下半年就要到來，為了發(fā)揚成績，克服不足，實現安全生產。現對上半年的安全工作進行總結，對下半年的安全工作提出打算。
煤炭礦業(yè)時刻面臨著五大災害，堅持安全生產即是黨的生產方針，又是企業(yè)發(fā)展的需要，隊領導一班人從政治角度、黨性的角度、良心的角度下大決心抓安全，堅持安全第一，不安全不生產，當安全和生產發(fā)展矛盾時堅持生產服務安全，把安全第一貫穿到生產的過程。隊領導一向強調：凡出現安全事故，對班組對個人實行一票否則，并按礦上規(guī)定，連帶有關人員。年初每個職工寫一份安全保證，一旦發(fā)生事故按處罰政策執(zhí)行，并承擔礦上的各類罰款，真正做到鐵腕抓安全，動真格不糊弄。在生產中杜絕違章指揮和違章作業(yè)，不讓職工冒險作業(yè)，任務再緊洛再急，必須先處理事故隱患，否則要追究有關人員的責任，堅持互保聯保發(fā)揮安全網員的監(jiān)督作用，形成群眾性的安全共識，杜絕了事故的發(fā)生。
一個隊伍的好壞看將領，一個區(qū)隊的安全好壞也要看區(qū)隊領導是否真抓實干。在隊長、支書帶領下，隊領導一班人在安全方面形成共識，先要安全、后要任務。從年初就分片包班、包安全、包任務，發(fā)生一人次事故免職務。在26煤柱工作面安裝拆除、26煤柱上付巷十字頭擴修、28皮帶聯巷回收、28煤柱擴修、26擴大區(qū)上下付巷回收等關鍵地點，每次擴修施工的前兩班都有隊長或支書、或常務副隊長親自跟班指揮生產，靠前指揮。擴修十字頭、過十字頭、處理局部冒頂等隊主要領導一守到底，即是指揮員又是戰(zhàn)斗員，一是經驗豐富，二是給職工“壯膽”。所以每次都能安全地解決問題。礦上或系統(tǒng)有疑難問題，往往交給巷修隊處理的多。正是這種身先士卒的作用，為職工樹立了克服因難、戰(zhàn)勝因難的決心和勇氣，才使得各種因難迎刃而解。
加強對職工教育和培訓，使職工從思想上安全的重要性，有要我安全實現我要安全的轉變。每周一、五進行安全例會教育，由支書、隊長、技術員等講學習礦上安全形勢、要求或進行技能培訓，提高職工的業(yè)務素質，減少職工的違章作業(yè)習慣，樹立安全第一思想。在“安康杯”競賽中，開展服班組之間的安全勞動競賽，由六名噴漿工準備到集團公司參加技能比武，礦安培中心進行的脫產培訓，我隊每期都超額派員參加，班組長及特殊工種按期培訓，目前有過半的應培人員已經培訓完畢，通過培訓主要是轉變了安全觀念，由被動安全到主動安全。
三違不除，隊無寧日，違章指揮就是殺人，違章作業(yè)就是自殺。從隊領導一班人，充分認識到“三違”的危害，對三違人員的處罰力度不斷加大。凡違章者除承擔各種罰款外，幫教期間不預計算工資，并終一票否決，隊領導下井重點抓“三違”人員，不定時對單崗、死角進行檢查，一旦發(fā)現嚴肅處理，決不姑息遷就。對于不放心的“20種人”，提前不讓下井，杜絕事故的發(fā)生，我們一貫堅持的口號是：“寧讓職工罵著走，不讓家屬哭著來，”“嚴是親、松是害”以“三鐵”精神抓安全，由于加大了反三違力度，“三違”人員有大幅下降。
通過上述一系列的安全生產活動，實現了安全生產，上半年未發(fā)生工程、機電事故，除工人因行走不慎發(fā)生事故外，其它未發(fā)生任何人身事故，實現了安全生產。
不足之處：個別人違章蠻干時有發(fā)生，班組紀律有松懈現象，有些人圖省力不嚴格按措施施工，碰手碰腳現象還不斷發(fā)生，隊領導跟班制度還需進一步完善，特殊工種還不完全滿足使用要求等，這些問題往往會引發(fā)安全問題，要在以后的工作中加以克服。
安全上半年工作總結篇九
今年上半年，在項目部安全部門和各隊全體人員的共同努力下，我項目部安全生產形勢總體保持穩(wěn)定，良好運轉。截至7月1日，本項目部沒有發(fā)生任何安全事故。
上半年，我項目部緊緊圍繞xx集團關于安全工作的重要指標精神，組織各施工隊進行進場安全教育，從思想和觀念上充分認識安全生產的重要性，要求各施工安全的認識統(tǒng)一到集團公司關于安全生產工作的重要指標精神上來，并用于指導安全生產各項施工。上半年，我項目部主要突出抓好以下幾個方面工作：
1、研發(fā)樓項目高級裝修日趨完工，隨著施工人員漸增、天氣漸漸干燥，裝修過程中防火的隱患逐漸增大，所帶來的嚴峻的防火形勢，積極的采取應對措施，全力以赴做好備戰(zhàn)工作，確保裝修工程的安全進行。
2、嚴禁一切違章用火行為，杜絕發(fā)生火災的隱患。各項目施工單位都建立了動火審批制度，由項目施工單位對動火時間及動火部位進行申請，由項目部專業(yè)技術人員進行安全交底，加強了過程的監(jiān)控，同時也加強了對現場施工人員的管理。
3、現場施工人員嚴禁吸煙，堅決杜絕因煙頭引起火災。凡是對重點部位（庫房、木工加工區(qū)域等）配備滅火器警示牌等，并有顯目的警示牌，做到有備無患。
（一）、施工機械作業(yè)安全要求
1、所有施工設備及機具使用時必須由專人負責進行檢查和維修，確保狀況良好。
2、操作人員必須持證上崗，應孰悉機械的性能和操作方法，并且有對機械發(fā)生事故時采取緊急措施的能力。
3、操作人員應按機械設備的規(guī)定使用，不得超出規(guī)定的使用范圍或超負荷運轉。嚴禁機械操作人員擅離崗位、疲勞作業(yè)及機械帶故障作業(yè)。
4、機械設備在施工現場的停放時，應選擇安全地點，并將帶負荷的部件放松，并設有制動、防滑措施。
5、必須嚴格定期保養(yǎng)制度，不得在運轉過程中進行維修、保養(yǎng)、調整。
6、在埋有電纜、管道的地點作業(yè)時，施工前必須在地面設立安全警示標志，并制訂相應的施工安全措施，嚴禁盲目作業(yè)。
7、危險地段作業(yè)時，應設立安全警示標志，并設專人指揮。在高壓電線附近作業(yè)或通過時。施工機械與輸電線之間必須按規(guī)定保持距離。
（二）、施工作業(yè)安全要求
1、工人進入施工場地時人人必須配戴和使用勞動防護用品，安全員必須要戴安全員袖章。
2、施工現場用電，嚴格執(zhí)行有關規(guī)定，加強電源管理，防止發(fā)生電氣火災及事故。
3、多人同時作業(yè)時，人各人之間應注意保持必要的安全距離，防止施工傷人。
4、機械在路基邊坡、邊溝、基坑邊緣、不穩(wěn)定體（地段）上作業(yè)時，應采取必要的安全措施。
項目部對每個進場的項目施工單位都進行安全培訓，主要培訓內容是：國家安全生產法及相關法律法規(guī)，xx集團安全管理規(guī)定及安全管理辦法，施工現場特殊作業(yè)安全要求、危險品的安全管理、施工現場安全、重要臨時設施安全、季節(jié)性施工安全、多工種立交作業(yè)安全、洪澇時安全防護措施。
為規(guī)范施工隊伍的用工管理，強化各項安全生產管理制度的落實，創(chuàng)新管理方法和手段，逐步提高施工工人的安全素質，增強從業(yè)人員的安全意識，促進施工隊伍勞動用工從無序管理走向有序管理。實行每周一會，每天一查的方法來提高施工人的安全意識，把安全隱患控制在萌芽狀態(tài)。
五是抓強化事故預警提示制度，提高各施工隊對各類突發(fā)事件（事故）的應急管理能力。為確?！把雌凇?、“高溫”期間的安全生產形勢穩(wěn)定，并針對性地提出工作要求，敦促各隊在上述時期加強安全生產管理工作，采取有力措施，嚴防重特大事故發(fā)生。
六是突出重點，抓好施工現場專項安全檢查整治活動。在上半年的安全生產過程中，我項目部貫徹xx集團安委辦的各項安全管理規(guī)定，要求園區(qū)內各項目施工單位要提高對本項目安全生產和安全管理工作的認識，根據建筑施工的特點現場查找隱患，加強事故預防，制定應急救援預案，對一線施工人員做好夏季防暑降溫工作，加強安全教育，并以深基坑、工地圍墻、模板支撐、大型機械設備、臨時用電、工地食堂為重點開展安全檢查，有效地預防了事故的發(fā)生。
在xx集團安全管理委員會領導及我公司安全管理人員組成的安全生產檢查組，上半年來共查工程20項（次），簽發(fā)施工安全隱患整改通知單12份，使95%以上的隱患及時進行了整改。而且，市委市政府領導及xx集團領導蒞臨工業(yè)園進行了考察，極大的鼓舞了工業(yè)園全體施工人員的士氣，并對現場的安全文明史工情況給予了極大的肯定。通過檢查，極大的提高了項目施工的安全意識，排除了施工現場的安全隱患，為項目部的安全工作打下了堅實的基礎。
七是組織全體人員深入開展“安全生產月”活動。為組織好“安全生產月”活動，全面布置、指導和協(xié)調全體人員深入“安全生產月”活動的工作。圍繞“綜合治理、保障平安”的活動主題，為切實開展好安全生產月活動，項目部成立“安全生產月”活動領導小組，加大安全生產宣傳工作力度，使整個“安全生產月”活動豐富多彩，推動了企業(yè)安全文化建設。
x x x x年上半年以來，雖然我項目部安全生產工作取得了一定的成績，但我們也清醒地看到，施工安全生產形勢依然嚴峻。突出重點，全力以赴抓好防范事故這項安全生產的中心任務。加強夏季汛期和高溫季節(jié)的施工安全生產工作。嚴格落實各項安全生產保障措施，確保安全管理人員的落實到位。并加大巡查和檢查的力度，及時消除安全隱患，防止安全事故的發(fā)生。
為全面貫徹執(zhí)行xx安委辦的安全生產方針、政策,確保項目部全體員工的生命財產安全，順利完成項目建設的各項工作任務，特制定x x x x年下半年安全工作計劃：
一、繼續(xù)加強安全領導小組的安全生產管理工作，各項目施工單位加強現場安全管理工作，尤其是生產基地工程，確保不發(fā)生安全生產事故。
二、繼續(xù)建立健全各項安全生產管理制度，即：
1、繼續(xù)貫徹落實科技園項目部安全生產責任制。
2、加強現場臨時用電管理制度。
3、加強機械設備安全管理制度
4、加強交通安全管理制度
5、加強消防管理制度
三、具體做法
2、加強安全生產管理。各項目施工單位必須貫徹執(zhí)行安全生產規(guī)定及安全操作規(guī)程，貫徹落實各項安全生產管理制度。消除事故隱患，對各種不安全事故的處理，必須本著”四不放過原則。
3、領導堅持把安全生產擺在重要議事日程位置，在布置、檢查、總結工作的同時，要布置、檢查、總結安全生產工作。
4、加強對安全生產制度及安全知識的學習。各工地每周召開一次安全專題會，用各項安全管理制度來指導我們安全生產工作，定期對施工人員進行安全教育，強化安全意識；新招收的工人、轉換工種新上崗的職工，必須進行培訓，方可持證上崗。
5、安全領導小組每季末堅持開一次專題安全生產會議，總結一個季度的安全生產工作情況，對于各種不安全因素，提出整改措施，將安全生產納入考核依據，調動各項目部安全生產工作的積極性。年底召開安全生產結表彰大會，對安全生產中表觀突出的項目單位，給予獎勵。
xx項目部
年 月 日
安全上半年工作總結篇十
上半年，在公司領導和上級主管部門的關心指導下，發(fā)電二部按照公司的安全工作要求和發(fā)電二部的安全工作計劃，以“安全生產年”為主線，圍繞“隱患排查治理”工作和文明生產規(guī)劃要求，逐步推行對標管理。認真落實各級人員的安全生產責任制，加強了生產現場管理，進一步強化了安全生產執(zhí)行力建設。通過全體職工共同努力，較好地完成了各項安全生產任務，現將發(fā)電二部20xx年上半年主要安全工作總結如下：
發(fā)電二部上半年共發(fā)生兩起設備障礙（其中設備一類1次，設備二類1次）；未發(fā)生設備事故；無誤操作事故；未發(fā)生責任性全廠停電事故；未發(fā)生垮壩及水淹廠房事故；未發(fā)生火災事故。截至6月31日實現連續(xù)安全生產336天，累計消除缺陷206項。
1、車間成立了二級安全監(jiān)督網，年初與各班組各員工分別簽訂了安全責任書和“三不傷害”保證書，將全年的安全目標落實到了每一位員工，使每個職工明確了自己的安全職責和安全控制目標。
2、成立了發(fā)電二部防汛領導小組，落實了電站各部門人員的防汛職責及防汛要求。
3、成立了發(fā)電二部防火、治安領導小組，明確了電站義消隊員和防火重點部位，落實了各級人員的防火、治安職責。
4、開展了安全管理制度和安全規(guī)程的學習考試活動，使職工熟悉了安全制度，主動減少了不安全行為。
5、開展了“安全生產年”活動和深化了“隱患排查治理”常態(tài)機制，在上級部門的指導下，學習借鑒兄弟單位的先進管理經驗，逐步推行對標管理，夯實了安全管理基礎。
6、加強了預案管理，并組織職工學習和預演。特別是針對全站停電和防洪預案，重新進行了修訂，使之更加符合實際和可操作性。
7、修訂了車間現場管理制度并裝訂成冊，頒發(fā)到每個班組，組織職工認真進行了學習，嚴格值班勞動紀律和交接班紀律，規(guī)范職工的行為，減少人的不安全行為。
8、加強安全工器具管理，建立了安全工器具試驗臺賬。
9、加強了生產現場安全標示規(guī)范建設工作，對損壞或缺失的安全標志已擬好計劃準備進行補充。設計、制作、安裝了升壓站的安全圍欄，提高了安全裝置防護水平。
10、開展了職工安全思想教育，班組堅持每周一次安全學習活動，車間每月一次安全活動分析會，對已經發(fā)生的不安全情況立即進行分析總結、對存在的不安全隱患及時進行整改，對即將進行的大型工作中可能出現的不安全情況及早提出防范措施；認真分析了車間發(fā)生的“1.13”設備一類障礙和“4.24”設備二類障礙不安全情況，加強了反習慣性違章管理工作，要求廣大職工深刻吸取事件教訓，防止類似事件發(fā)生。
11、結合電站的具體實際成功組織了“反事故演習”，要求每個參加演習的人員認真總結，提高了處理事故的應變能力。
12、認真開展每月的安檢工作，在安檢中發(fā)現并處理了大量的缺陷。
13、認真開展了元旦、春節(jié)、五一、端午等節(jié)日安全保障工作，成功組織開展了各種專項安全生產大檢查活動，如春季安全大檢查、安全生產整頓月、安全生產月活動，迎峰度夏安全檢查，防洪防汛安全檢查等，宣貫了安全生產的重要性，發(fā)現和整治了一大批設備隱患，有效地防止了可能發(fā)生的事故。
14、加強對防火防盜設施的定期和不定期檢查以及防止小動物短路的工作。對滅火器材定期檢查，及時對電纜溝洞進行封堵，采取堵鼠洞、斷鼠糧、投鼠藥等措施。
15、重視安全培訓，努力提升職工安全意識，強化了安全生產執(zhí)行力。半年里既加強了規(guī)章制度、事故預想等常規(guī)培訓特別是新《安規(guī)》的學習，又針對集團公司，九龍公司和發(fā)電公司的不安全事件，特別是合川“3.30”人身未遂和07年白鶴“8.19”人身重傷事故通報等進行了深刻學習，切實汲取事故教訓，舉一反三地查找了安全管理上的薄弱環(huán)節(jié)，高度重視防范人身傷害事故措施的落實到位，杜絕類似事件重復發(fā)生，有效保證了安全生產。
16、上半年順利完成了3號機a修、其余機組c修、直流系統(tǒng)更換、全站設備高壓預試、保護年檢等大型生產工作，未發(fā)生不安全情況。
17、嚴格兩票管理，狠抓制度流程的執(zhí)行，1~5月完成工作票140份，合格率100％；操作票：398份，合格率100％。
盡管在安全方面作了許多工作，但仍存在一定的漏洞，上半年發(fā)生了兩次設備障礙。
1、大站1月13日設備一類障礙。
1月13日12時19分，調度命令停3f，當機組轉速降到35%ne時，3f“剪斷銷折斷”信號23xj動作并伴有輕微響聲。檢查發(fā)現13號導葉花鏈螺絲落在水車室門口，14號剪斷銷折斷。16時05分更換完14號剪斷銷并將13號剪斷銷花鏈螺絲恢復后作導葉開關試驗，開導葉動作正常，關導葉時15號剪斷銷折斷，更換了15號導葉剪斷銷后，開關導葉均正常。技干將情況匯報了生技部，并要求值班員開3f時就必須對機組剪斷銷進行檢查。18時46分，調度命令開3f，18時55分3f滿負荷運行。3f并網后，值班員巡視檢查中發(fā)現3f水車軸承油位在0位以下，立即將情況匯報了技干并進行了加油處理，但油位上升很慢，同時發(fā)現水車甩油盒甩油嚴重。技干得到運行人員報告后立即趕到廠房，在查看缺陷后要求立即申請停機處理。經調度同意19時01分停下3f，經仔細檢查，發(fā)現甩油盒上部把合螺絲連接處有裂紋，并脫落了一塊，將此情況匯報了生技部和安監(jiān)部。經調度同意對3f小修進行水車油盒故障處理。檢修公司于14日對3f水車甩油盒進行了更換處理。17日17時53分，3f試驗正常后，交系統(tǒng)運行正常。
2、大站4月24日設備二類障礙。
24日13時29分，4f運行聲音不正常，負荷在6mw10mw之間擺動，發(fā)電機故障光字牌亮，發(fā)電機轉子電壓表擺動較大，無功及轉子電流表為零（顯示為零以下）。13時30分，匯報調度同意后立即停1f，檢查勵磁盤轉子電壓表燒壞，4f過負荷5xj掉牌。13時34分將5f并列。進一步檢查發(fā)現4f機組勵磁套工控機在線，在線紅燈亮，但套顯示是亂碼，未發(fā)現故障報警輸出。關閉套工控機電源后后報出了套工控機故障信號，重新投入套工控機電源后，套亂碼消除并能跟蹤套巡檢；發(fā)電機定子、轉子絕緣經檢查無異常，電站將該現象匯報了公司生技部、安監(jiān)部。經檢查試驗無異常后，4f于25日14時50分交系統(tǒng)運行。
3、防范措施。
（1）加強職工安全思想教育和崗位責任制教育，增強員工的愛崗敬業(yè)責任意識，發(fā)揚“嚴、細、實”工作作風，保證安全生產。
（2）加強設備運行管理工作和生產現場的安全監(jiān)督管理工作，嚴糾各項習慣性違章行為。
（3）加強對設備的日常維護和管理，努力提高設備的健康水平。
（4）加強各項規(guī)章制度、“兩票”知識的學習和考試，使職工養(yǎng)成良好的作業(yè)習慣，防止誤操作。
（5）加強對生產實際設備技術知識的培訓，提高員工的業(yè)務技能，保證安全生產。
1、繼續(xù)按照“安全生產年”實施方案，認真開展活動相關工作；
2、繼續(xù)深化“隱患排查治理”長效機制，加強節(jié)日安全工作，加強秋檢等專項檢查工作，全面按“五查”的要求進行檢查。
3、進一步推進安全生產“三項行動”，加強安全生產全員、全過程、全方位管理，全面完成“安全生產年”活動目標和任務。
4、加強安全制度培訓學習。
5、繼續(xù)加強兩票的規(guī)范，加強開票、辦票、操作等每個環(huán)節(jié)的監(jiān)督。
6、促成兩措計劃的盡快完成。
7、加強每月安檢工作，注意安檢情況的反饋。
8、加強安全執(zhí)行力建設，在職工中強化令行禁止的觀念?？傊?，發(fā)電二部較好地完成了上半年的各項生產工作任務，車間安全管理工作有所提高，但仍存在諸多不足。雖然這樣，發(fā)電二部全體管理人員有信心帶領職工埋頭苦干，全面完成年度三項責任制目標。
安全上半年工作總結篇十一
1、上半年未發(fā)生輕傷及以上人身傷亡事故；未發(fā)生二級及以上非傷亡事故；未發(fā)生一次110kv、10kv及以下惡性誤操作事故。未發(fā)生有人員責任的主設備事故、火災事故以及變電故障類事故。
2、在4月份一次性完成了110kv董銀線的送電工作，并成功將滿負荷切換到董銀線，為安全生產奠定了堅實的基礎。
3、上半年執(zhí)行變電工作票42張，倒閘操作票票51張，票證合格率100%。
4、全分廠上半年未發(fā)生安全事故，110kv變電站自投運至今安全運行天數為465天，實現百日安全無事故記錄。
5、完成了12名員工“特種作業(yè)操作證”的培訓取證工作。
6、分廠組織安全檢查、隱患排查26次，共整改隱患80余項，隱患整改率100%；安全隱患旬報及周安全程度預評估各上報12次。
7、“零泄漏工廠”創(chuàng)建活動已初步消除了現場的跑、冒、滴、漏現象，各類設備漏點臺賬等齊全。
8、組織了9次突發(fā)事故、“雨季三防等預案的演練，并預案中的不足進行了修改、完善。
9、根據公司要求編制分廠“雨季三防”應急預案，并進行了三次專項檢查。
10、配合公司開展“安全生產月”系列活動，特別是“觀看警示事故案例、當一次安全生產檢查員”等活動以及應急預案的演練大大提高了員工的安全生產意識，推進了員工從“要我安全”到“我要安全”、“我會安全”“我能安全”的轉變。
11、分廠安全雙基工作緊跟公司步伐，按照“抓系統(tǒng)、系統(tǒng)抓”的工作要求實行正職考核副職、副職考核專職管理人員的制度，進一步落實安全生產責任制，從根本上實現分廠的安全生產，并在上半年取得了較好的成績。
12、強化安全基礎培訓，上半年共培訓13次，31課時，參訓人數387人次。通過對新進員工三級安全教育、安全技能和安全措施等強化培訓，全體員工對安全生產重要性的認識明顯提高；對化工企業(yè)典型事故案例的學習、分析、討論，使全體員工做到吸取別人的教訓，舉一反三，結合工段、班組和崗位工作實際，制定有針對性的防范措施，真正使安全生產從分廠到工段、班組、個人做到“橫向到邊、縱向到底”，確保安全生產。
13、堅持安全生產“兩手抓”的工作方針：一手抓教育，一手抓現場。為確保安全生產，分廠領導及各級管理人員高度重視，按照公司相關下現場要求和值班制度，親自參加現場安全監(jiān)督、安全檢查、控制現場安全生產，及時查處違章違紀行為；及時對“兩票三制”執(zhí)行情況、現場交接班情況、隱患整改及危險點預控情況進行檢查。堅持安全生產責任追究制，對發(fā)生的事故、未遂和違章違紀事件嚴格按“四不放過”的原則，對違章違紀人員進行嚴肅處理。對查出的安全隱患，按“五定”原則認真組織落實整改工作，及時消除安全隱患。
1、在保護電力設施方面的工作需進一步提高，對公司外供電線路和廠區(qū)內架空線路加強巡檢，做好保護電力設施工作。
2、危險點分析預控工作，危險點重點把握不明確，重點突出不夠。下一步加強作業(yè)現場安全措施，注重作業(yè)細節(jié)，對現場發(fā)現的危險點及時預警，消除不安全因素。
3、違章違紀現象時有發(fā)生，別員工安全意識較差，在工作時忽視了個人安全防護。以后工作要加強員工安全培訓和現場檢查力度，提高員工個人安全防范能力。
4、崗位描述、手指口述推行不夠到位，部分員工對預案內容不熟知；今后工作中加大崗位描述、手指口述現場的確認和預案的培訓與演練。
1、完成110kv系統(tǒng)、10kv系統(tǒng)、水泥廠、鹽礦的電氣預防性試驗，檢查出存在的電氣隱患，并及時整改。
2、持續(xù)做好“雨季三防”工作，進行檢查和演練。
3、對絕緣鞋、絕緣手套等高壓絕緣用具進行試驗。
4、編寫分廠“冬季四防”應急預案，做好“冬季四防”工作。
5、編制20xx年安全工作計劃和安全培訓教育計劃。
1、各項檢查考核工作項目繁瑣太多，有些太虛不切實際，給分廠及員工日常工作帶來很大負擔。建議適當削減考核內容，使各項工作更切合于實際，更能面對現場、面對實際、面對問題。
2、“雙基”標準中分廠領導檢查次數定的過多，由于正職和副職人數，導致檢查、排查需要每三天就組織進行一次，一味的追求檢查次數，會致使檢查流于形式，為了完成“檢查”而進行“檢查”。建議適當減少規(guī)定檢查次數。
安全上半年工作總結篇十二
根據縣委、縣政府20xx年安全生產工作的部署，結合縣安全生產委員會辦公室《安全生產綜合目標管理考核辦法》的要求，本局高度重視全系統(tǒng)的安全生產管理工作，年初在總結考評20xx年安全生產管理的基礎上，及時開大會動員部署10年的安全生產目標責任落實，現將上半場年安全生產管理工作有關情況總結如下：
一、加強領導，落實責任
為了切實抓好全系統(tǒng)安全生產管理工作，進一步促進本系統(tǒng)安全生產工作穩(wěn)定向好，縣局主要領導和分管安全管理工作的領導十分重視局安全領導小組的建設，認真評估領導小組組成人員的合理與否，作用發(fā)揮程度好差，及時作出了保持安全領導小組組成成員的穩(wěn)定，并賦予相應的工作要求?？h糧食局安全管理領導小組組成人員為局領導、相關科室負責人，二大公司的總經理。堅持單位主要領導負總責，分管領導具體抓，班子成員共同抓的“一崗雙責”領導體系。
在明確局安全管理工作領導小組后，針對本系統(tǒng)安全單位管理層次的要求，確定了局管責任主體單位三家，即海鹽縣糧食收儲有限責任公司，海鹽縣糧食資產管理有限公司及海鹽縣油脂有限責任公司。20xx年1月14日，縣局召開了全系統(tǒng)安全生產管理責任簽約大會，縣局領導對20xx年度較好完成安全管理工作，實現了全年安全無事故進行認真總結并給予表彰獎勵，同時按二個層次分別進行10年度安全目標責任落實的責任簽約?？h局與三個單位進行了安全責任狀簽約，二大公司與相應的區(qū)域分公司簽訂安全生產管理責任書。會上要求各單位各職能部門要齊心協(xié)力，層層簽訂好安全生產管理的目標和責任，各司其職，通過責任的落實和強化，把20xx年的系統(tǒng)安全生產管理抓實抓出成效，為全縣安全生產穩(wěn)定向好盡好責任。
二、明確目標，強化重點
10年2月，縣局以鹽糧管[20xx]2號文件“關于做好20xx年安全生產工作的意見”下發(fā)各局管單位，要求結合實際，根據國家和省、市、縣有關安全生產工作的要求，強化安全生產主體責任，明確安全生產管理的目標，圍繞“儲糧、資產、生產、資金人員”五項重點內容，把安全目標和任務盡職履行好。
根據糧食流通體制改革的不斷深化，在確保儲糧安全一的大前提下，結合糧食資產的現狀，對日常資產質量安全和租賃生產的安全一管理，縣局十分重視并作為重點監(jiān)管的經常性任務。年初，縣糧食資產管理公司分別與分布于全縣各地的100多戶資產租賃戶簽訂安全生產責任書，把目標對象、任務要求和責任明確落實。
三、加強監(jiān)管，消除隱患
縣局對安全生產管理工作的監(jiān)督檢查高度重視，明確了全年四個季度，每個季度開展一次安全生產的系統(tǒng)大檢查，重大節(jié)日開展抽查。監(jiān)督檢查重點是加強儲糧化學藥劑的管理，規(guī)范熏蒸作業(yè)行為。每次檢查對執(zhí)行“雙人雙鎖藥劑管理規(guī)定”情況進行對照評判，確保約劑嚴格科學管好，嚴防藥劑丟失流失。對糧食熏蒸作業(yè)完成后要求按規(guī)定認真處理藥劑殘渣，不留隱患，防止意外事故發(fā)生。此外，對糧油裝卸作業(yè)的規(guī)范操作，裝卸作業(yè)責任主體的明確都做好以書面形式予以落實。在上半年春糧、油菜籽收購期間，各收儲的庫站完善崗位責任，加強防火、防盜值班管理，確保糧油物資人員的安全。
縣糧食資產管理公司認真按照《安全生產法》的要求，對承租單位（戶）的安全生產做到“不將不具備安全生產條件的房屋出租給生產經營單位，也不將房屋出租給不具備安全生產條件的生產經營單位”。每次局安全監(jiān)督檢查，此要求均認真對照檢查，嚴防違法行為產生，從源頭上抓好監(jiān)管。在監(jiān)管中，除了開展安全知識的宣傳外，重點把握好五個關：“出租房屋質量關，租賃單位準入關、安全生產設施關、日常生產管理關、監(jiān)督檢查整治關?！苯衲晟习肽?，每次檢查，縣局領導和分管領導親自參加安全生產的大檢查和抽查活動，對生產現場發(fā)現的有不安全隱患，局領導嚴肅認真面對面向業(yè)主進行批評教育，督促即時整改。檢查中，口頭教育，提出整改的租賃企業(yè)有5家。
今年3月份開展了一季度的安全生產監(jiān)督大檢查，二天的時間，對全系統(tǒng)的相關單位做了一次較全面的檢查，檢查后，對于有安全隱患等三家單位，縣局發(fā)文予以通報，責令改正。
五月一日勞動節(jié)前夕，縣局開展了安全生產局部重點抽查，對個別單位存在的安全值班不健全老問題進行批評教育，責令有關公司認真落實。
從上半年安全管理通過責任目標、制度等落實，安全形勢比較平穩(wěn)，但存在的壓力仍很大，如消防安全形勢較為嚴峻，仍需加強監(jiān)管。
四、扎實開展“安全生產月”活動
按照鹽安監(jiān)[20xx]34號文件《關于開展20xx年全國“安全生產月”活動的通知》，縣局及時將開展“安全生產月”活動精神以鹽糧管[20xx]18號文件轉發(fā)給局管各單位，要求在安全生產月活動中扎扎實實抓好三方面的工作：一是嚴格責任落實；二是嚴格監(jiān)督檢查；三是堅持科學理念，樹立安全發(fā)展觀。通過樹立科學的安全發(fā)展觀宣傳，提升干部、職工安全生產法制意識、責任意識、事故防范意識和自我保護意識，進而確保本系統(tǒng)全年目標責任的落實，圓滿實現全年安全無事故。:
在安全活動月中，縣局及局管各單位懸掛橫幅2條，張貼安全宣傳標語45條。組織開展“建設杯”安全生產知識競賽試題解答，發(fā)放試卷140份，回收答卷140份，從局機關到企業(yè)干部職工均踴躍參加，較好地普及安全知識。
結合科學發(fā)展觀學習，縣局領導和職能科室的同志親自走訪企業(yè)，聽取安全管理工作的意見和建議，對安全生產管理薄弱的企業(yè)進行安全知識宣傳，日常管理措施改進的指導等。根據20xx年5月1日新實施的《消防法》，對照本系統(tǒng)的消防重點單位，縣局及時組織訂購了180本《消防法》單行本，送發(fā)到相關企業(yè)和干部職工，供學習，努力實現依法治“火”。
在安全生產月活動中，縣局計劃在2季度末，7月初開展一次消防安全的現場參觀經驗交流會，結合消防安全管理較好的事例，教育、引導系統(tǒng)內其它企業(yè)自主行動起來，從制度和具體措施上在企業(yè)消防安全管理方面抓好落實，消除各種不安全隱患，促進安全生產管理水平躍上新的臺階。
上半年將過去，下半年還需按照縣委、縣政府的工作要求，在縣安委的指導下，結合本部門目標責任制考核要求，進一步扎實工作，善于運用科學發(fā)展觀理念，努力實現“安全發(fā)展”，圓滿完成全年安全目標和任務。
安全上半年工作總結篇十三
xx年上半年我校以對全體學生和人民高度負責的精神，認真貫徹上級有關安全工作文件精神，依靠全體教職工在全校組織開展了一系列安全教育宣傳活動，并取得了一定實際性效果?，F將我校安全工作總結如下：
安全工作，是學校順利開展教育教學工作的前提和基礎。沒有安全穩(wěn)定的校園環(huán)境，學校的各項工作都無法正常進行為進一步做好安全教育工作，切實加強對安全工作的領導，我校成立了以校長王宗民為組長的安全工作領導小組，特別是發(fā)揮了班主任在安全中的重要作用，確保了工作的實效性。
1、建立安全工作責任制和責任追究制。開學之際同各班班主任簽訂了安全工作負責書，將此項工作做為相關責任人目標考核的重要內容，并進行嚴格考核，嚴格執(zhí)行責任追究制度，對因此項工作力度不夠而造成安全事故的，要嚴肅追究有關責任人的責任。
2、建立健全定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度以及學生管理、領導帶班、值日值班、防中毒、防溺水、防火安全管理、防交通事故、兩練（應急疏散演練，自救、互救演練）等制度。
在本學年度，我們組織學習了安全教育工作管理制度，對校內易發(fā)事故及重點部位保護、工作薄弱環(huán)節(jié)、各類人員安全意識與安全技能等方面，開展兩次深入全面的大檢查，并建好了記錄，消除了重點隱患。
要確保安全，根本在于提高安全意識、自我防范和自護自救能力，抓好安全教育，是學校安全工作的基礎。我們以安全教育宣傳月為重點，經常性地對學生開展安全教育，特別是抓好交通、活動、樓道等的安全教育。開展了形式多樣，內容豐富的各項活動，寓教于樂，收到了良好的效果。
2、學校放學后，廣播提示回家路上注意安全，門崗關閉大門；
7、各班班主任根據本班的實際情況，在每周都保證上一節(jié)安全教育課，內容涉及了安全知識的方方面面，方式方法靈活多樣。
8、聘請司法、公安干警為全校師生進行“安全知識講座”等。另外，我校還利用體育課，認真進行了逃生自救演練活動。演練活動按原計劃和要求順利進行，師生行動迅速且井然有序，全校師生從聽到信號到在操場上整齊列隊僅用時二分鐘。通過本次演練活動全校師生的提高了安全防范意識，學生的自救求生能力得到了很好的鍛煉。
經過我們的排查，目前學校安全工作存在以下問題。一是學校兩座教學樓后邊的300米圍墻，由于是十幾年前建造的，墻體出現傾斜，現在存在一定的安全隱患，變成了危墻，希望上級領導給與重視并維修或者新建。二是薛閣塔是我市重點文物，由于多年沒有維修，并且在我校墻外，上邊的裝飾物很容易給過往的行人及學生帶來不安全的因素，強烈建議上級能夠重視起來，給學生一個安全依靠。我校也幾次對文物部門進行通報此事。得到的答復是馬上加固，整修，可至今沒有見實施。三是最值得注意的是，學校周邊的小吃攤點和成人麻將點，每天都有幾十人在距離學校不到二十米的地方進行所謂的“游戲”，有的甚至就在學校門口玩游戲，對學生的身心帶來很大的影響。學校多次進行交涉未果，希望有關單位清查。
安全上半年工作總結篇十四
安全生產事關人民的群眾生命財產安全，關系經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的大局。20**年上半年，金石橋鎮(zhèn)認真貫徹省、市、縣安全生產工作會議和文件精神，進一步健全機構，落實安全生產責任制，加強安全生產宣傳教育，深入開展“安全生產月”活動和“三項行動”活動，積極開展安全生產專項整治，切實抓好安全隱患的排查整改工作，大力消除安全隱患，有力地維護了社會的安全穩(wěn)定，取得了可喜的成績，安全四項指數比上年有明顯下降，沒有發(fā)生任何安全事故?，F將我鎮(zhèn)上半年的安全生產工作小結如下：
建立一支高素質的安全監(jiān)管隊伍和完善以監(jiān)督管理體系是落實各項安全生產職責，確保安全生產形勢良好的重要保證。為此，我鎮(zhèn)成立了以鎮(zhèn)長任組長，由全體班子成員任副組長，綜治辦、派出所、交警中隊、安監(jiān)站、交管站、運管中隊、中心校、城管隊等負責人為成員的安全工作領導小組，確立了安全例會工作機制和安全工作聯動機制，做到了安全工作的齊抓共管。同時也確保了安全經費和專用設備及時到位。
通過懸掛宣傳橫幅、張貼宣傳標語、出動安全宣傳車、出版宣傳櫥窗、發(fā)放宣傳資料，以會代訓等多種形式，廣泛宣傳安全法律法規(guī)和安全生產工作的重要性，牢固樹立“安全第一”的思想，全面提高人民群眾的安全防范意識，增強安全生產的責任感和緊迫感。
進一步建立健全安全生產責任制，各部門、各單位的行政一把手對本行業(yè)、本單位的安全生產工作負總責，各企業(yè)負責人對本企業(yè)安全生產負總結。在年初的安全工作會議上，層層簽訂安全生產目標管理責任狀，建立了橫向到邊、縱向到底的安全生產責任體系。把安全生產責任落實到各部門、各單位的每個領導干部，每個企業(yè)業(yè)主和每個職工身上，做到了“人人身上有擔子，人人身上有壓力”，形成了齊抓共管的安全生產責任體系。
安全工作重在排查隱患和整治隱患。在鎮(zhèn)安全工作領導小組的全面組織和協(xié)調下，相關職能部門聯合執(zhí)法，每月對重點安全生產單位開展一次拉網式排查，發(fā)現隱患及時排除，對重大安全隱患，實行掛牌督辦。對不符合安全生產條件的，采取堅決有力的措施，該關閉的關閉，該停產整改的堅決停產整改，嚴格監(jiān)管執(zhí)法，絕不心慈手軟。
根據縣安委會的安排和部署，我鎮(zhèn)就如何開展好“安全生產月”活動和“三項行動”活動，召開專題會議，制定具體實施方案，并組織和協(xié)調相關職能部門具體實施和落實，取得了實效。
半年來，我鎮(zhèn)安全工作取得了一定成績，安全形勢較為平穩(wěn)，但還存在一些薄弱環(huán)節(jié)與不足，在下半年的工作中，我們將堅決貫徹“安全第一，預防為主”的工作方針，堅持經常排查和集中整治，確保我鎮(zhèn)安全工作邁上新的臺階。
安全上半年工作總結篇十五
總結就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓進行一次全面系統(tǒng)的總結的書面材料，它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導，因此，讓我們寫一份總結吧。那么你真的懂得怎么寫總結嗎？以下是小編為大家整理的上半年安全工作總結，歡迎閱讀與收藏。
安全是個永恒的話題，是各項工作進行的有力保障，在上半年我站的工作中，我們始終堅持“安全第一”的工作方針，把安全工作作為一切工作的前提，通過全站人員的團結協(xié)作，銳意進取，不斷地把安全工作做細、做實，開創(chuàng)新的局面，實現上半年“0”事故的計劃目標，為全年整體工作目標的完成奠定基礎，現將上半年安全工作總結如下：
一、全員重視，加大思想教育，提高職工安全意識，為生產的順利進行提供可靠的精神支持。
生產必須安全，安全促進生產，在日常工作中，我站堅持“周二”安全工作會議，堅持班前講話和班后總結，交接班時必須交接安全情況，通過這種反復灌輸，鞏固，使職工在意識上、思想上逐漸認識到安全工作對我們計量站確確實實是一項重要工作。生產要發(fā)展，安全是保障，職工形成安全的意識，才能真正實現安全生產，才能真正實現生產安全。在逐步地統(tǒng)一職工思想后，職工在工作中就有了責任感和工作熱情，不再是被動的學習安全知識，查找隱患，有了內在的動力后，整個精神面貌，以及整個班組就在日常生產中逐步發(fā)揮整體的.優(yōu)勢來。依靠全員齊抓共管，我站的安全工作取得了一定的進步，為我站各項工作的開展打下了堅實的基礎。
二、緊貼hse，不間斷進行培訓，提高職工安全知識和安全技能。
hse知識的學習和應用是我們學習和工作的重點，我站在培訓中堅持集體學習和自學相結合的方式進行，在每個“周二”生產例會中，把健康知識、安全知識、環(huán)保知識，融為一體，穿插典型事故案例和家庭事故，同時我站在培訓中充分調動職工的積極性和主動性，在每次的培訓中加入職工個人的安全講解，由職工自己分析、總結。這種方法因其貼近一線生產，貼近生活，貼近職工自己，受到大家的認可，在組織討論分析舉一反三，吸取教訓的過程中，使職工的安全意識和處理類似問題的經驗更加豐富。在理論知識培訓中，我站采用分散學習和集中考試相結合，大大提高了職工的理論知識水平。在集輸大隊的季度考試中，我站取得了較好的成績。對實際技能培訓，我站利用站部現有條件側重于計量技能和安全技能，使職工能獨立操作，正確操作，提高實際操作能力。
三、豐富安全活動，多形式查找隱患
在20xx年上半年的工作中，我站在安全工作方面把重點防在日常的檢查上，日常管理中，每天由值班干部帶領大班人員對全站所屬的儀表、儀器、設備進行工作性能和安全性能的檢查，發(fā)現異常情況及時處理和報告。在每次巡檢中，把設備的運轉情況認真記錄，對比，一旦發(fā)現隱患，及時匯報，進行處理，在這種雙層縱橫交叉檢查下，我站的安全工作管理水平有了較大的進步，我站在青年安全監(jiān)督崗的實施中充分發(fā)揮青年人的積極性，調動全站職工查隱患，促整改。在六月份的安全生產月中，我站將按照計劃認真進行，以增強了職工的安全思想、提高了職工的事故應急能力為目的認真進行每一項工作。
四、加強值班制度，加大監(jiān)督力度。
我站對值班干部要求24小時監(jiān)守崗位，每天對外輸生產情況和崗位職工安全生產情況都及時掌握，發(fā)現問題及時處理，不能處理的及時匯報給大隊和調度，作到及時發(fā)現問題，及時解決問題。崗位工人按時上、下班，沒有發(fā)生一起遲到、早退現象，工作中始終保持著高度的責任心，加大夜班查崗，監(jiān)督崗位工人工作狀態(tài)，保證生產正常運行。
20xx年上半年的工作目標順利完成，在良好的工作基礎上，我站職工將更加努力地做好安全工作，使我們的安全工作再上一個新臺階。
安全上半年工作總結篇十六
半年來，安全質控生產工作，始終貫徹“安全第一，預防為主、以人為本”的方針，牢固樹立安全責任重于泰山的意識，認真貫徹上級有關安全生產工作的會議及文件精神，遵循“橫向到邊、縱向到底、責任到人、不留死角”的安全生產工作原則。建立健全安全崗位責任制，探索制定安全生產管理的長效機制，落實責任，強化監(jiān)督檢查。現將20xx年上半年工作向領導匯報：
1、落實制度，警鐘長鳴。公司環(huán)衛(wèi)作業(yè)車輛多，最大的安全隱患集中在車輛的管理上。加上保潔現場主次干道上車輛穿梭不息，保潔員工稍有松懈就可能釀成交通事故。為強化安全管理，在第一季度、第二季度公司都按時組織組織全體駕駛員及隨車作業(yè)人員、中轉站人員召開好安全形勢分析會，通過觀看交通事故警示片，請市交警隊專業(yè)人員宣講交通法規(guī)、通報事故案例、違章受處罰駕駛員現身說法，分析季度安全形勢、總結事故教訓等形式搞好安全教育，并結合保潔部召開每月兩次的現場管理人員工作、每月一次的小組對安全工作強調和要求及現場檢查中的隨機提醒和教育，加大了現場管控的力度，做到了時時刻刻講安全，事事處處抓安全，發(fā)現問題，立即整改，以增強全體員工遵章守法和先安全、后工作，不安全、不工作的意識。形成了公司統(tǒng)、安全專職人員抓、現場組長管的三級聯動安全管理機制和網絡。
2、積極實踐，創(chuàng)新管理。一是采取新舉措。1月22日，重新修訂出臺了《星城公司關于安全管理獎懲的規(guī)定》4號文件，并在20xx年第四季度安全形勢分析會上組織進行了學習和解讀，使公司安全管理舉措能適應新常態(tài)下安全管理的新要求,要求各成員切實擔負起對安全生產工作的領導、管理、督查、檢查責任，采取激勵機制，獎懲分明，為公司安全生產工作的順利開展提供制度保障;嚴格落實“一崗雙責”，層層簽訂安全目標責任狀。在去年的基礎上對安全生產責任書的內容和制度實施進行了充實和完善，公司領導與部門與駕駛員及現場班組長分別簽訂了安全生產責任書，把安全生產工作任務層層分解，形成了“責任到人、不留死角”的安全工作網絡格局;為強化安全保障，營造和諧環(huán)境，防止責任性事故的發(fā)生，提供了預防措施。二是在今年第一季度召開的安全形勢分析會上，安全科根據季節(jié)變化特點，預先對抓好夏天防暑、駕駛員疲勞駕駛等常識性安全知識教育，對相關的安全防范工作提前進行了安排和部署，半年來將安全防范的關口前移，不斷增強員工的安全防范意識，達到防患未然。三是持續(xù)不斷抓教育，半年來安全科對現場各小組分別進行了安全法律法規(guī)教育共6場，受訓人數達380人次。四是積極組織貫標活動。20xx年6月以來，根據總經理“深入貫徹落實gb/t28001—20xx職業(yè)健康安全質量管理體系標準，升級安全質量標準，所有服務項目做到無大的缺陷；所有服務項目都要讓顧客放心、滿意”的要求，公司上下廣泛掀起了貫標運動，經過標準體系培訓，現已進行了程序文件編寫和評審階段，通過全公司人員的努力，爭取早日貫標成功。屆時，公司的安全管理工作將步入科學化、規(guī)范化的軌道，安全管理水平將發(fā)生到質的轉變和提升。五是獎懲兌現。在今年4月初，安全科造冊向公司報告，及時準確發(fā)放了駕駛員和隨車作業(yè)人員20xx年度的安全行車獎，共計發(fā)獎金達13800元。對1—6月份發(fā)生過交通違章事故的駕駛員全永波，劉德友等2名駕駛員進行了書面檢查、留崗查看和經濟處罰，處罰金額1100元。通過獎懲激勵機制，提高了員工安全作業(yè)積極性，推動公司安全發(fā)展。
3、現場大比武，練好技術保安全。3月29、30日公司組織，安全科落實開展首次“愛崗敬業(yè)比技能，現場練兵保安全”的駕駛員技能比武大賽。大、小車駕駛齊上陣，參加比賽的選手除本公司道路沖水組、垃圾清運組的34名駕駛員外，還應邀爽凈保潔部和壇廠名酒園公司的3名駕駛員參加。通過兩天激烈的比拼，大車組宋文杰獲得此次比賽“一等獎”，何開洪、劉定勇獲得“二等獎”袁偉詞、何家勝、張小兵（爽凈公司保潔）獲得“三等獎”小車組敖洪獲得“一等獎”鄭小勇、趙付勇獲得“二等獎”王洋、程緒華、陳華秀獲得“三等獎”。此次比賽由于得到公司領導班子的高度重視，計劃周密，充分準備，精心組織確保了比賽的有序安全順利進行，達到了比武練技術，行車保安全的目的，比賽活動安全圓滿的成功。
4、做好20xx年防洪防汛工作。根據城管局要求，安全科對現場各組所轄區(qū)域進行了一次全面檢查清理，做好了防洪防汛準備工作。特別是對防洪防汛重點部位、關鍵點位、重要路段（包括溝、渠）、公司庫房、各種危險物品儲存等進行徹底地檢查、清理疏通；做好防泥石流、山體滑坡、雷擊的防范工作，以確保安全度汛。
5、開展好“安全月”活動，促進安全管理工作上臺階。（6、1--6、10）大力營造安全月濃厚氛圍，在公司醒目地方懸掛橫幅“加強安全法制、保障安全生產”；以公司宣傳櫥窗對安全生產法、交通法等相關法律法規(guī)進行宣傳教育。在現場各組開展會議宣傳。
1、加強安全生產法規(guī)教育。結合當前安全工作的新形勢、新情況，促進廣大員工牢固樹立“依法治安、法為人人”的法制意識，形成安全生產高壓態(tài)勢，大力營造安全生產濃厚氛圍。
2、（6、10--6、25）認真組織開展安全大排查活動。結合保潔部在安全活動月期間開展了一次全面徹底的安全檢查、事故隱患排查自查自糾活動，及時消除事故隱患，堵塞管理漏洞。排查內容：現場安全隱患、員工違章操作、作業(yè)車輛安全、辦公區(qū)用電安全及消防安全，對查出的隱患定時間、定責任人進行徹底整改：
（1）、排查出大型安全隱患3處，小型安全隱患3處，全部責令整改6處；
（3）、6月26日配合城管局對公司進行安全隱患大排查，查處隱患5處，落實4處，續(xù)改1處。并及時回查了整改結果。通過活動的開展，促進了安全工作的落實和提高，有效預防事故發(fā)生率。
3、做好夏季各項防暑降溫工作。督導部門、小組認真落實各項防暑降溫措施，配備必要的通風或降溫物品、防暑降溫藥品及用品，保證高溫作業(yè)、露天作業(yè)人員身心健康，防止高溫中暑等事件發(fā)生。
4、做好20xx年防洪防汛工作。對所轄區(qū)域進行了一次全面檢查清理，做好了防洪防汛準備工作。特別是對防洪防汛重點部位、關鍵點位、重要區(qū)段（包括溝、渠）、關鍵庫房、各種危險物品儲存等進行徹底地檢查、清理疏通；現場做好防泥石流、山體滑坡、雷擊的防范工作，以確保安全度汛。
5、積極組織參與集團公司6月17日開展的安全法律知識搶答，提高安全生產法制知識，確保安全生產。
20xx年上半年，公司共發(fā)生安全事故5起，2起公司主體責任，其余為第三方責任事故，1起主體責任人受傷住院，1起第三方責任受傷住院，事故發(fā)生同比下降50%；主體責任事故下降80%。
安全是工作的保障，質量是公司的生命，保潔工作以質求存，安全質控科上半年按照年度推進計劃對現場管控逐一落實：
2、逐步建立健全質量控制制度，與保潔部深入現場考核，落實月考。
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