在城市管理建設(shè)座談會上講話大全（13篇）

總結(jié)是一種自我激勵的方式，讓我們對自己的成長有更清晰的認識。寫總結(jié)時要注意語言的準確和流暢，避免含糊不清和表達不清楚。這些總結(jié)范文都是經(jīng)過精心挑選的，希望可以給大家?guī)硪恍懽鞯撵`感。

在城市管理建設(shè)座談會上講話篇一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

你們光明了，×不會暗淡；

你們努力了，×不愁不發(fā)展。讓我們珍惜機遇，珍惜年華，珍惜這個偉大的時代，擼起袖子加油干，以黨的建設(shè)高質(zhì)量推動社會發(fā)展高質(zhì)量，為建設(shè)一個精彩的×、一個幸福的×、一個破繭成蝶的×做出應(yīng)有的貢獻！

在城市管理建設(shè)座談會上講話篇二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

今天我們召開這次會議的主要目的是：學(xué)習(xí)貫徹中央黨的群團工作會議精神，座談交流企業(yè)職工文化建設(shè)經(jīng)驗，培養(yǎng)企業(yè)工會組織建設(shè)和職工文化建設(shè)的先進典型。市總工會*部長作了重要講話，對我區(qū)企業(yè)文化建設(shè)和善行義舉進企業(yè)工作提出了明確要求。下面，我根據(jù)*的講話要求，結(jié)合我區(qū)企業(yè)文化、職工文化建設(shè)的實際，講以下幾個方面的意見。

從大局上來講，是堅持正確的政治方向的需要。習(xí)總書記指出：“工會工作做得好不好，有沒有取得明顯成績，關(guān)鍵看有沒有堅持正確政治方向?！睂M織來說，能否牢牢把握正確方向，不僅關(guān)系各級工會組織能不能堅定走中國特色的工會發(fā)展道路，而且事關(guān)黨的政權(quán)鞏固和國家長治久安。搞好職工文化建設(shè)就是一個堅持正確方向、創(chuàng)新工會工作很好的切入點。全區(qū)企業(yè)工會組織應(yīng)把職工文化建設(shè)作為今后一個時期的工作重點，引導(dǎo)廣大職工積極踐行社會主義核心價值觀，匯聚起為實現(xiàn)中國夢、強區(qū)夢、興企夢奮斗的正能量。

對企業(yè)而言，加強職工文化建設(shè)是企業(yè)良性發(fā)展的需要。企業(yè)職工文化，是在經(jīng)營性、制度性和管理性渠道之外，建立起的豐富有效的企業(yè)與職工溝通的渠道，是實現(xiàn)企業(yè)與職工和諧共贏的載體，是企業(yè)健康發(fā)展、良性發(fā)展、長足發(fā)展的內(nèi)生動力。

對工會組織來說，工會是工人階級的群眾組織，是黨聯(lián)系職工的橋梁和紐帶。群眾性是工會的屬性和特征，對職工進行思想政治和科學(xué)文化教育是工會的一項法定職能，維護職工合法權(quán)益，維護和諧勞動關(guān)系，維護改革發(fā)展大局是工會的基本職責(zé)。加強職工文化建設(shè)是工會履行這些職能的有效途徑，是激發(fā)職工積極性，傳遞正能量，增添工會活力的有效舉措，也是衡量工會組織作為程度的一個重要標尺。

工會參與職工文化建設(shè)，是由它的性質(zhì)和地位決定的，有著不可替代的優(yōu)勢。首先，工會具有健全的組織體系、工作制度和活動制度，有利于動員和組織各種力量投入到職工文化建設(shè)中去。其次，工會擁有眾多的活動陣地。如職工書屋、職工文化長廊、職工講堂、職工文體活動中心等等，職工群眾看得見、摸得著樂于參加。第三，工會擁有多種活動載體。工會可以組織演講比賽、文藝表演、體育運動會、美術(shù)攝影、書法展覽、知識競賽、崗位練兵、技能比賽、安康論壇等，開展貼近職工寓教于樂的活動，不斷提高職工的思想道德和業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

職工文化的內(nèi)容：職工文化不是一個抽象的概念，既包括職工的思想教育與引導(dǎo)、科學(xué)技術(shù)的普及與提高、文化藝術(shù)的創(chuàng)作與欣賞、文娛體育活動的開展與組織，又具體體現(xiàn)在企業(yè)日常管理的方方面面，體現(xiàn)在員工的言行舉止。

職工文化建設(shè)的任務(wù)：用先進的理念（核心價值觀）教育人，用明確的目標（中國夢）鼓舞人，用崇高的精神（勞模精神：“愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻”）激勵人，用傾情的服務(wù)感召人，用豐富的活動凝聚人。

職工文化建設(shè)的目標：提升職工道德、提高職工素質(zhì)、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、促進企業(yè)健康發(fā)展。

三是職工文化活動少，有的常年不開展職工活動；

就是要發(fā)揮工會的組織優(yōu)勢和維權(quán)職能，搭建好“五個平臺”：

（一）搭建好維權(quán)平臺。職工的心、企業(yè)的根。維護職工合法權(quán)益是職工文化建設(shè)的前提，是工會組織的安身立命之本。不僅要維護職工的經(jīng)濟權(quán)益、工資權(quán)益，還要維護職工的政治權(quán)益、民主權(quán)益、文化權(quán)益、健康權(quán)益，讓廣大職工體面勞動，享受尊嚴，心情愉悅，減少委屈和怨言，為實現(xiàn)個人夢、企業(yè)夢、中國夢建功立業(yè)。

（二）搭建好民主管理平臺。企業(yè)工會的優(yōu)秀案例、成功實踐證明，工會群眾化、民主化水平越高，工會的作用就發(fā)揮得越好，工會凝聚力就越強。通過落實“職代會”、“工資集體協(xié)商”、“廠務(wù)公開”等制度，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)，發(fā)揮職工的主人翁作用，讓職工以企業(yè)為家，以企業(yè)為榮，與企業(yè)共存共贏。

（三）搭建好服務(wù)平臺。服務(wù)是密切與職工群眾聯(lián)系的最好方式和渠道。只有管理沒有服務(wù)就沒有說服力、吸引力。要堅持管理與服務(wù)并重，以服務(wù)溫暖人心、凝聚人心。目前區(qū)總工會正在積極推進全區(qū)職工服務(wù)體系建設(shè)，企業(yè)職工服務(wù)站是其中重要的一環(huán)。區(qū)總工會已經(jīng)制定了加強全區(qū)職工服務(wù)體系建設(shè)的意見，明確了區(qū)總工會延伸到一線職工的十個服務(wù)項目。文件資料、申請表格在下周舉辦的全區(qū)職工服務(wù)體系建設(shè)現(xiàn)場推進會上就要下發(fā)。這十個服務(wù)項目是：職工困難救助、大病醫(yī)療互助、教育幫扶、技能培訓(xùn)、勞動爭議調(diào)解、法律援助、勞動競賽、勞模服務(wù)、工會經(jīng)費管理、會員服務(wù)。

有牌子，有“××職工服務(wù)中心（站、點）”標牌；

有相應(yīng)的專（兼）職工作人員；

有服務(wù)制度，制度上墻。

開展大病慰問、愛心互助、愛心助學(xué)等項目。3.教育服務(wù)：做好技能培訓(xùn)、學(xué)歷提升、崗前培訓(xùn)、廠紀廠規(guī)教育等教育培訓(xùn)報名及組織等工作。4.生活服務(wù)：開設(shè)工資查詢、宿舍維修、水電交費、保險辦理、銀行取款、車票預(yù)定、婚姻家庭服務(wù)等項目。5.文化服務(wù)：組織開展各類文體娛樂活動，興辦各類文體協(xié)會、團體，弘揚主旋律，傳遞正能量，豐富職工業(yè)余文化生活。6.心理服務(wù)：開設(shè)心理健康講座、心理咨詢、健康沙龍等服務(wù)，對有心理困擾的職工提供心理咨詢、疏導(dǎo)，幫助廣大職工樹立積極健康的人生態(tài)度。7.咨詢服務(wù)：提供各類生產(chǎn)生活訴求的登記、回復(fù)，金點子、合理化建議的申報，安全生產(chǎn)的合理建議等。8.結(jié)合企業(yè)自身特點開發(fā)的以維護職工合法權(quán)益、提高職工職業(yè)素質(zhì)、傾情服務(wù)職工、普惠職工等為主要內(nèi)容的其他創(chuàng)新服務(wù)項目。

（四）構(gòu)建好創(chuàng)新平臺。提升職工技能素質(zhì)是職工文化建設(shè)的重要內(nèi)容之一。只有不斷提升職工技能水平、創(chuàng)新能力，經(jīng)常開展技能競賽，選拔“金牌工人”、“首席技師”、“創(chuàng)新能手”等，才能不斷激發(fā)廣大職工為企業(yè)改革發(fā)展作貢獻的熱情和能力，也才能贏得企業(yè)方的更多支持和信賴。

（五）構(gòu)建好活動平臺。結(jié)合企業(yè)實際和職工特點，開展一些職工喜聞樂見、豐富多彩、富有創(chuàng)意的文體活動來吸引職工、組織職工、凝聚職工，使職工在文化體育娛樂活動中陶冶情操，提升文化素養(yǎng)，從而使團隊的凝聚力得到提高。象各類職工運動會、聯(lián)誼晚會等，職工書法、繪畫、攝影、勞模、職工風(fēng)采展，為職工提供展示藝術(shù)才華的平臺，豐富職工業(yè)余文化生活，為職工全方位發(fā)展創(chuàng)造條件，搭建平臺。

六、推進“善行義舉”進企業(yè)的要求。

開展“善行義舉”進企業(yè)活動，是全社會四德建設(shè)的重要組成部分，是職工文化建設(shè)的一個重要方面，是弘揚社會主義核心價值觀、引領(lǐng)職工崇德向善、激發(fā)企業(yè)和職工正能量的重要舉措。今天來參加座談會的企業(yè)，多數(shù)是我區(qū)工會工作、企業(yè)文化建設(shè)比較突出的企業(yè)，不少在今年五一慶祝表彰大會上被表彰為任城“厚道魯商”和“善行義舉”進企業(yè)示范單位，也是下步要被區(qū)總工會、市總工會作為企業(yè)文化、職工文化建設(shè)的先進典型來培養(yǎng)。大家要以迎接全市“善行義舉”進企業(yè)現(xiàn)場會為契機，大力加強企業(yè)職工文化建設(shè)：

一要加強會、站、家一體化建設(shè)，健全工會組織、職工服務(wù)站和職工之家。

二要建立職工書屋等職工文體活動場所。區(qū)總工會將對達到區(qū)級標準的企業(yè)職工書屋補助一批圖書。

三要開展“善行義舉四德榜”人物評選活動和建榜工作。

四要形成濃厚的企業(yè)文化職工文化氛圍，用必要的載體和形式充分展示出來。

在城市管理建設(shè)座談會上講話篇三

同志們：

今天，我們在這里召開全市創(chuàng)建“兩型”工作座談會，總結(jié)工作，部署任務(wù)，進一步推動“同創(chuàng)共建”工作，把創(chuàng)建工作不斷引向深入，為促進我市經(jīng)濟社會又好又快的發(fā)展提供智力支持和創(chuàng)新動力，對于我市創(chuàng)建工作深入發(fā)展，必將起到重要的促進作用。借此機會，我代表市委、市政府向在創(chuàng)建工作中付出勞動、作出貢獻的同志們，表示衷心的感謝!

下面，我講三點意見。

一、總結(jié)經(jīng)驗，堅定信心，繼續(xù)把創(chuàng)建工作不斷引向深入。

2001年6月，市委作出了建設(shè)學(xué)習(xí)型城市的決定，將創(chuàng)建學(xué)習(xí)型城市作為新世紀推動**經(jīng)濟社會發(fā)展的基礎(chǔ)性和根本性戰(zhàn)略。六年來，全市緊緊圍繞率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的目標，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織為基礎(chǔ)，以構(gòu)建終身教育體系為核心，突出創(chuàng)新發(fā)展的主題，倡導(dǎo)新的學(xué)習(xí)理念，創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，健全學(xué)習(xí)機制，分兩個階段持續(xù)推動創(chuàng)建工作不斷向廣度和深度拓展。經(jīng)過廣泛發(fā)動、形成氛圍、規(guī)范提高，到2005年底,基本實現(xiàn)了第一階段的總體創(chuàng)建目標，全市上下初步樹立了終身學(xué)習(xí)的理念，建立了遍布城鄉(xiāng)的各類學(xué)習(xí)型組織，初步構(gòu)建了終身教育體系的框架。2005年12月，市委根據(jù)**調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、提高城市自主創(chuàng)新能力的現(xiàn)實需求，作出了建設(shè)創(chuàng)新型城市的決定。特別是去年以來，我市在國內(nèi)首次提出了“兩型”同創(chuàng)共建的新思路，把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織作為建設(shè)創(chuàng)新型城市的微觀基礎(chǔ)，努力實現(xiàn)學(xué)習(xí)型組織與創(chuàng)新型組織的有機統(tǒng)一，賦予了創(chuàng)建工作更深、更廣的創(chuàng)新內(nèi)涵，進一步拓寬了創(chuàng)建工作思路，深化了創(chuàng)建工作實踐，健全了創(chuàng)建工作的長效機制，豐富了創(chuàng)建工作的理論成果，全市創(chuàng)建工作富有活力，保持了全面健康持續(xù)發(fā)展的良好態(tài)勢。

六年來，通過開展創(chuàng)建工作，全市基本形成了全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，“知識改變命運、學(xué)習(xí)促進發(fā)展”的理念逐漸深入人心，成為全體市民的共識與自覺追求；市民整體素質(zhì)顯著提高，人才成長和人力資源開發(fā)的社會環(huán)境明顯改善，社會安定和諧，城市文明程度進一步提升，涌現(xiàn)出一大批具有時代特點、體現(xiàn)城市精神的先進典型。全市的創(chuàng)建工作取得了扎扎實實的重要成果，這主要體現(xiàn)在：廣大干部群眾進一步解放了思想，更新了觀念，開闊了視野，激發(fā)了創(chuàng)新精神，推出了一系列改革發(fā)展的新思路、新舉措；全市各級各類組織的創(chuàng)新發(fā)展能力顯著增強，城市的學(xué)習(xí)力和綜合創(chuàng)新力明顯提高；城市經(jīng)濟社會發(fā)展的內(nèi)驅(qū)動力進一步增強，城市發(fā)展的人才支持和智力保障進一步雄厚，城市綜合競爭力進一步提高，極大地促進了率先實現(xiàn)老工業(yè)基地全面振興、構(gòu)建和諧**的偉大實踐；推動了城市文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，豐富了城市文化的內(nèi)涵，為城市可持續(xù)發(fā)展提供了重要條件；城市活力明顯提升，促進了城市的文明建設(shè)，塑造了良好的城市形象。

實踐證明，創(chuàng)建工作是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、應(yīng)對城市間激烈競爭、推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的客觀要求。目前，這項工作已經(jīng)成為我市城市管理和城市文明的特有品牌，成為全市廣大干部群眾的共同意愿，成為城市發(fā)展的強大動力。因此，順應(yīng)人類文明發(fā)展的大趨勢，全面提升城市綜合實力，創(chuàng)建工作只能加強，不能削弱，必須深入持久地開展下去。

我們還應(yīng)當(dāng)看到，建設(shè)學(xué)習(xí)型城市，是一項需要在實踐中不斷進行理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新的系統(tǒng)工程，推進學(xué)習(xí)型和創(chuàng)新型“同創(chuàng)共建”，以學(xué)習(xí)型城市建設(shè)促進創(chuàng)新型城市建設(shè)是一個全新的課題，沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗和模式，創(chuàng)建工作面臨著新要求、新情況、新挑戰(zhàn)，需要很好的研究。因而，我們要認真總結(jié)“兩型”同創(chuàng)共建的成果、做法、經(jīng)驗，對照先進，尋找差距。要堅定信心，常抓不懈，整體推進，奮力探索，以創(chuàng)新的思維、先進的理念，推動我市創(chuàng)建工作深入發(fā)展。

二、突出主題，注重實效，推動創(chuàng)建工作創(chuàng)新發(fā)展。

建設(shè)創(chuàng)新型城市、構(gòu)建和諧**，是今年全市創(chuàng)建工作的主題。我們要在以往成功實踐的基礎(chǔ)上，大膽創(chuàng)新，勇于實踐，努力實現(xiàn)創(chuàng)建工作實踐與理論的新突破，推動全市經(jīng)濟社會又好又快的發(fā)展。

第一，要著力增強各級各類組織的創(chuàng)新能力。

今年，我們要以黨的創(chuàng)新理論為指導(dǎo)，把提升創(chuàng)新意識、增強創(chuàng)新能力作為學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建的主線，深化“兩型”同創(chuàng)共建，使“學(xué)習(xí)——創(chuàng)新——發(fā)展”成為我市各級各類學(xué)習(xí)型組織的最本質(zhì)特征，推動全面創(chuàng)新。

建設(shè)創(chuàng)新型城市，需要良好的軟環(huán)境。為此，要把提高機關(guān)及其人員的綜合創(chuàng)新能力、推進機關(guān)職能轉(zhuǎn)換和服務(wù)創(chuàng)新貫穿于深化學(xué)習(xí)型機關(guān)創(chuàng)建的全過程。要重點圍繞優(yōu)化政務(wù)、市場和法治環(huán)境來進一步強化機關(guān)服務(wù)理念，加快職能轉(zhuǎn)變，提高服務(wù)效能，全面開展零距離服務(wù)和“最佳服務(wù)品牌，最佳服務(wù)成果”評選活動，促進各級各類機關(guān)更好地履行社會管理和公共服務(wù)職能，完善社會管理政策規(guī)章，創(chuàng)新社會管理體制方式，整合社會管理資源，努力建設(shè)勤政廉潔、務(wù)實高效的服務(wù)型機關(guān)。

注重探索加強職業(yè)教育和創(chuàng)新能力培養(yǎng)的新途徑，大力實施高技能人才培訓(xùn)工程和技能振興行動，廣泛開展職工科技革新競賽、崗位練兵、技術(shù)比武、技能展示、小發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議等崗位創(chuàng)新活動，實施百萬職工技能提高工程，推進萬名技師育高徒活動，選拔一批創(chuàng)新狀元、技術(shù)能手或業(yè)余尖子，推行“首席員工制”、專家型技能人才等制度，探索建立農(nóng)民工培訓(xùn)體系，基本形成職工素質(zhì)工程推進體系，引導(dǎo)廣大員工努力成為知識型、技能型、創(chuàng)新型的員工。

社區(qū)和家庭是城市的細胞，建設(shè)創(chuàng)新型城市與和諧**，需要繼續(xù)深化學(xué)習(xí)型社區(qū)和學(xué)習(xí)型家庭創(chuàng)建活動。要注重促進家庭成員之間、家庭與家庭之間、社區(qū)與社區(qū)之間的互動學(xué)習(xí)，著力提升社區(qū)內(nèi)組織及其成員、不同類型家庭及其成員的綜合創(chuàng)新素質(zhì)和能力，引導(dǎo)市民把學(xué)習(xí)作為一種生活方式，把提升創(chuàng)新素質(zhì)及其能力作為價值取向和自我發(fā)展的內(nèi)在需求。要積極開展現(xiàn)代文明規(guī)范教育、社會主義榮辱觀教育和公民道德教育，進一步提高居民的社會公德、職業(yè)道德和家庭美德修養(yǎng)，倡導(dǎo)文明和諧的生活方式，形成和諧的鄰里關(guān)系與和睦的家庭生活。要堅持共建共享、共享共建的原則，讓創(chuàng)建的成果惠及百姓，滿足居民多樣化的生活需求，提高社區(qū)居民的生活質(zhì)量。

**市涉農(nóng)區(qū)域廣，建設(shè)創(chuàng)新型城市與和諧**，需要城鄉(xiāng)聯(lián)動，培養(yǎng)造就一大批新型農(nóng)民，推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)。因此，深化學(xué)習(xí)型村鎮(zhèn)創(chuàng)建要和促進創(chuàng)新型城市建設(shè)與新農(nóng)村建設(shè)有機地結(jié)合起來。要立足農(nóng)村、面向農(nóng)業(yè)、服務(wù)農(nóng)民，加大科技服務(wù)、科技培訓(xùn)、科技結(jié)對的力度，實施新型農(nóng)民科技培訓(xùn)和勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程，增強農(nóng)民就業(yè)、創(chuàng)業(yè)和致富的本領(lǐng)，努力使創(chuàng)建成果惠及廣大農(nóng)民。

增強各級各類組織的創(chuàng)新能力，也是各類學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建相互聯(lián)系、同創(chuàng)共建的系統(tǒng)工程，在深化創(chuàng)建的實踐中，我們應(yīng)注意把六大類學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建相融合，走出由分轉(zhuǎn)合的新路子，形成整體推進、融合互補的態(tài)勢。

第二，要扎實推進創(chuàng)新教育與培訓(xùn)工作。

建設(shè)創(chuàng)新型城市與和諧**，關(guān)鍵在市民的高素質(zhì)。為此，要狠抓創(chuàng)新教育培訓(xùn)，努力提升市民的素質(zhì)。

一是加強科普教育，培育市民的科學(xué)精神，提升市民的科學(xué)素質(zhì)，形成講科學(xué)、愛科學(xué)、學(xué)科學(xué)、用科學(xué)的社會風(fēng)尚。創(chuàng)新型城市是科學(xué)精神蔚然成風(fēng)、市民科學(xué)素質(zhì)較高的城市。為此，我們要以落實《全民科學(xué)素質(zhì)行動計劃綱要(2006～2010～2020年)》為導(dǎo)向，健全科學(xué)技術(shù)教育、傳播與普及的長效工作機制，加強科技傳播體系和科普基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，讓自然科學(xué)和哲學(xué)社會科學(xué)走向基層、走向群眾，在全社會廣為傳播科學(xué)知識、科學(xué)方法、科學(xué)思想、科學(xué)精神，以未成年人、農(nóng)民、城鎮(zhèn)勞動人口、領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員四個重點人群科學(xué)素質(zhì)的提高帶動全民科學(xué)素質(zhì)的整體提高。需要強調(diào)的是，要把提高科學(xué)素質(zhì)作為領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員教育培訓(xùn)規(guī)劃的重要內(nèi)容。在學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)中，注重培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員的科學(xué)素質(zhì)，真正使領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員的科學(xué)素質(zhì)在各類職業(yè)人群中位居前列。

二是以創(chuàng)新教育思想為指導(dǎo)，整合優(yōu)化各類教育資源，努力形成各類教育資源相互銜接、相互開放的教育培訓(xùn)體系。要大力發(fā)展社區(qū)教育和農(nóng)村成人教育，構(gòu)建以社區(qū)學(xué)院、社區(qū)學(xué)校和居民小區(qū)辦學(xué)點為基本架構(gòu)的三級社區(qū)教育網(wǎng)絡(luò)，加快村鎮(zhèn)成教培訓(xùn)體系建設(shè)。鼓勵引導(dǎo)社會力量舉辦各類教育培訓(xùn)，開發(fā)學(xué)習(xí)項目，加快引進社會培訓(xùn)的品牌項目，做大做強一批品牌職業(yè)培訓(xùn)院校和企業(yè)培訓(xùn)基地，開展各類崗位技能培訓(xùn)、就業(yè)技能培訓(xùn)、文化藝術(shù)培訓(xùn)，進一步提升社會培訓(xùn)的檔次和質(zhì)量。要突破“學(xué)分互認”等瓶頸，創(chuàng)新終身教育的制度建設(shè)，逐步做到學(xué)分互認，促進學(xué)歷教育和非學(xué)歷教育，普通教育和職業(yè)教育、學(xué)校教育、成人教育、社會教育之間的相互溝通。探索建立全市“市民終身學(xué)習(xí)卡”制度，建立“學(xué)分銀行”。成人高校、社區(qū)學(xué)院試行“無障礙入學(xué)”，讓具有高中階段畢業(yè)學(xué)歷的人免試入學(xué)。

三是大力實施高素質(zhì)人才培育工程。要建立健全“黨政主導(dǎo)、企業(yè)主體、社會支撐”、有利于總量穩(wěn)步增長、層次顯著提升、布局更趨合理的人才培養(yǎng)機制，完善人才、智力、項目相結(jié)合的柔性引進機制，重視“領(lǐng)軍人物”的培訓(xùn)，抓好“金藍領(lǐng)人才”的培訓(xùn)。進一步健全院校培養(yǎng)與企業(yè)需求對接的人才培養(yǎng)模式，積極推動社會培訓(xùn)機構(gòu)參與專業(yè)技能人才的培訓(xùn)工作。要大力實施農(nóng)村實用人才培訓(xùn)工程，培育一大批能帶領(lǐng)廣大農(nóng)民致富、推進新農(nóng)村建設(shè)的人才。要通過上述努力，不斷提高全市高技能人才的數(shù)量和比例。

第三，要廣泛開展崗位創(chuàng)新活動。

建設(shè)創(chuàng)新型城市，是全方位的社會系統(tǒng)工程，全市各個崗位都有創(chuàng)新的任務(wù)。要大力開展形式多樣的崗位創(chuàng)新活動，把創(chuàng)新活動與崗位實踐有機融合，引導(dǎo)各個行業(yè)、各個單位、各個崗位的職工積極投身創(chuàng)新實踐中來。開展崗位創(chuàng)新活動，應(yīng)堅持三個原則。

一是創(chuàng)新性原則?，F(xiàn)在，人們的思維方式、情感方式、行為方式趨于多樣化，因而，在活動載體設(shè)計上，必須與時俱進，推陳出新，設(shè)計并推出貼近實際、別開生面的活動載體，最大限度地調(diào)動起職工增強崗位技能、提高創(chuàng)新素質(zhì)的積極性，引導(dǎo)他們把創(chuàng)新的成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實的生產(chǎn)力。要注重搭建團隊崗位創(chuàng)新資源交流共享的新平臺，倡導(dǎo)以課題、項目、任務(wù)等為紐帶，促進團隊創(chuàng)新力的提升和團隊崗位創(chuàng)新愿景的實現(xiàn)。

二是實效性原則。實效，就是要有針對性，要管用。在活動內(nèi)容安排上，要貼近實際，講求實效，針對不同崗位的要求，安排好創(chuàng)新活動內(nèi)容，干什么琢磨什么，努力實現(xiàn)工作創(chuàng)新化、創(chuàng)新工作化。

三是簡便易行原則。設(shè)計活動載體，創(chuàng)新是必要的，但也不能搞得很復(fù)雜，要充分考慮到不同職工群體文化程度的差異，堅持簡便易行、喜聞樂見，便于廣大職工理解與參與，確保崗位創(chuàng)新活動的群眾性。

第四，要大力培育創(chuàng)新文化。

文化的本質(zhì)在于創(chuàng)新，推進創(chuàng)新型城市建設(shè)與和諧**構(gòu)建離不開創(chuàng)新型文化。創(chuàng)新型文化是當(dāng)代先進文化的重要組成部分，它是崇尚創(chuàng)新、奮力攀登、敢冒風(fēng)險、勇于競爭、寬容失敗的精神，它是兼收并蓄、海納百川的胸懷、眼界、氣魄，它是通過制度、規(guī)范體現(xiàn)出來的激勵創(chuàng)新的社會人文環(huán)境，它是城市創(chuàng)新與和諧的基礎(chǔ)與前提。因而，深化創(chuàng)建工作，要注意為創(chuàng)新型城市建設(shè)與和諧**構(gòu)建提供創(chuàng)新型文化的土壤。

一是要在全社會弘揚創(chuàng)新精神，營造勇于創(chuàng)新、鼓勵創(chuàng)新的文化環(huán)境，形成向創(chuàng)新要發(fā)展資源，向創(chuàng)新要發(fā)展空間，向創(chuàng)新要發(fā)展動力的社會風(fēng)氣。要幫助人們解決思想觀念、思維方式方面的差距，積極營造“敢于冒險、勇于創(chuàng)新，寬容失敗、開放包容，誠信合作、崇尚競爭，敬業(yè)務(wù)實、追求卓越”的文化環(huán)境和社會氛圍。要幫助人們從根本上摒棄不敢冒險的求穩(wěn)意識、不前不后的中庸意識、唯我獨尊的自大意識和不愿努力的懶惰意識，讓對外開放的思維取代自我封閉的思維，讓創(chuàng)新超前的思維取代教條盲目的思維，讓銳意進取的思維取代安于現(xiàn)狀的思維，讓自強不息的思維取代等靠要的思維。要把創(chuàng)新精神內(nèi)化為我們這個城市的精、氣、神，使創(chuàng)新之風(fēng)從制度層面不斷演化到習(xí)俗層面，制度化、普及化、社會化。

二是適應(yīng)新形勢的變化，精心設(shè)計學(xué)習(xí)型城市的標志性項目，打造具有**城市特色的群眾性學(xué)習(xí)品牌，充分調(diào)動起社會各個層面群體參與文化活動的積極性。這幾年，為了推動市民學(xué)外語，我們在全市建立了外語角，搞得不錯。還有**講壇，以及各個部門開設(shè)的講壇，群眾喜聞樂見，這都是有**特色的品牌，我們一定要堅持下去。當(dāng)然，我們也要完善和提高，更要推陳出新，不斷為市民送上精彩紛呈、內(nèi)容豐富的文化大餐。

三是要大力實施激勵創(chuàng)新的政策，形成相應(yīng)的機制，以有力的制度創(chuàng)新和政策創(chuàng)新，主動為創(chuàng)新活動提供有力的制度保障。

四是以各類學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建為抓手，建設(shè)有利于創(chuàng)新的機關(guān)文化、企業(yè)文化、社區(qū)文化、村屯文化、校園文化、家庭文化，形成相應(yīng)的價值觀念體系并使社會主義核心價值體系成為各種組織文化的主旋律。

五是要及時發(fā)現(xiàn)總結(jié)深化創(chuàng)建工作的典型經(jīng)驗，廣泛宣傳在創(chuàng)建活動中涌現(xiàn)出來的先進典型，在全市營造“誰創(chuàng)新誰光榮”的社會輿論氛圍。特別要注意挖掘總結(jié)基層的典型經(jīng)驗，以典型來推動創(chuàng)建工作。這幾年，我們在創(chuàng)建工作中抓了不少典型，這些典型又推動了我們的創(chuàng)建工作。如，王亮同志現(xiàn)在成了全國典型，確實對我們的企業(yè)、職工有積極的推動作用。我們一定要把典型抓好，努力營造“兩型”同創(chuàng)共建的濃厚氛圍。

三、加強領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，進一步提高創(chuàng)建水平。

加強領(lǐng)導(dǎo)是創(chuàng)建工作不斷深入的關(guān)鍵，我們要進一步加強組織領(lǐng)導(dǎo)，加大工作力度，狠抓工作落實，推進創(chuàng)建工作規(guī)范化、科學(xué)化。

一是健全領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。各級黨委、政府和相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)干部要高度重視創(chuàng)建工作，加強領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)，狠抓落實，務(wù)求實效。要實行目標管理，把創(chuàng)建工作與創(chuàng)建文明單位、文明行業(yè)、文明社區(qū)、文明村鎮(zhèn)活動結(jié)合起來，定期考核評比。需要強調(diào)的是，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要切實擔(dān)負起創(chuàng)建工作的責(zé)任，以身作則，勤奮好學(xué)，學(xué)以致用，努力在建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨和學(xué)習(xí)型社會中走在前列，要把學(xué)習(xí)的體會和成果轉(zhuǎn)化為全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會的能力，轉(zhuǎn)化為推動黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)的能力。

二是加強統(tǒng)籌管理。創(chuàng)建工作的牽頭部門要充分發(fā)揮應(yīng)有職能，做好統(tǒng)籌規(guī)劃，組織開展活動。要加強創(chuàng)建工作的過程管理，做好督促考核評估。要根據(jù)建設(shè)創(chuàng)新型城市、構(gòu)建和諧**、創(chuàng)建文明城市的要求，適時調(diào)整考核評價內(nèi)容，逐步建立起科學(xué)的評估指標體系，實現(xiàn)定性分析與定量分析相結(jié)合。考核評估要與深入基層調(diào)查研究、具體指導(dǎo)工作結(jié)合起來，努力使考評過程成為深化創(chuàng)建的持續(xù)推動力。要加強調(diào)查研究，積極探索“兩型”同創(chuàng)共建的新思路、新方法、新機制，準確把握在各種行業(yè)、各類組織中開展創(chuàng)建工作的特點和方法，加大創(chuàng)建工作在新經(jīng)濟組織、新社會組織中的推進力度，不斷拓展創(chuàng)建的覆蓋面。

三是加強學(xué)習(xí)型城市創(chuàng)建的理論研究與交流。要積極研究國內(nèi)外創(chuàng)建學(xué)習(xí)型城市及組織的最新動向與相關(guān)理論，加強與兄弟城市、各類學(xué)習(xí)型組織的合作與交流。要在總結(jié)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型城市和學(xué)習(xí)型組織實踐經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，積極開展理論研究，努力推出一批具有時代特征的、對實踐具有指導(dǎo)意義的研究成果。

四是加強隊伍培訓(xùn)。要加強對各類學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建牽頭部門、創(chuàng)建實施和管理人員的培訓(xùn)，組織學(xué)習(xí)考察，交流推廣經(jīng)驗，完善推進機制，規(guī)范提升學(xué)習(xí)型組織、創(chuàng)建載體的建設(shè)水平，提高工作的整體水平，確保創(chuàng)建工作常創(chuàng)常新。

同志們，建設(shè)學(xué)習(xí)型城市是關(guān)乎城市發(fā)展的長遠大計，推進學(xué)習(xí)型和創(chuàng)新型“同創(chuàng)共建”工作，意義重大。我們一定要不懈努力，把這項順應(yīng)時代潮流、有利于未來發(fā)展的工作進一步抓緊、抓實、抓好，為率先實現(xiàn)老工業(yè)基地全面振興、構(gòu)建和諧**作出新的更大的貢獻。

在城市管理建設(shè)座談會上講話篇四

創(chuàng)建市級森林城鎮(zhèn)316個、森林村莊7727個。如今的**城市，森林遍布、綠樹成蔭，林水相依、綠美交融，生態(tài)全面改善，曾經(jīng)的城市綠化洼地正在變成生態(tài)福地，人民群眾的獲得感顯著增強。在創(chuàng)森工作中我們做到“四個堅持”：

一、堅持黨政主導(dǎo)，著力構(gòu)建合力推動的工作格局。

全面啟動森林城市創(chuàng)建工作。目前我市已連續(xù)9年在每年“兩會”期間專門召開全市“關(guān)注森林”工作會議市政協(xié)主席每次都親自部署森林城市創(chuàng)建工作。各地也都成立了“關(guān)注森林”活動的組織機構(gòu)全市形成了“政協(xié)牽頭、綠委負責(zé)、部門配合、上下聯(lián)動、各方參與”的良好格局。

二、堅持圍繞中心，著力形成統(tǒng)籌推進的創(chuàng)森模式。

結(jié)合“三改一拆”完成改拆后綠化面積1720萬平方米，凸顯了創(chuàng)森工作的巨大成效。

三、堅持規(guī)劃引領(lǐng)，著力把好創(chuàng)森質(zhì)量的工作導(dǎo)向。

我們堅持以人民為中心的發(fā)展思想，把改善城市生態(tài)質(zhì)量作為創(chuàng)森的生命線，牢牢把握創(chuàng)森標準和要求，切實做到按標準實施、按標準驗收。一是高質(zhì)量編制規(guī)劃。加強指導(dǎo)把關(guān)，制定了**市森林城市（城鎮(zhèn)）建設(shè)規(guī)劃編制綱要，堅持做到所有規(guī)劃都由市級以上規(guī)劃單位承擔(dān)，組織專家討論，并作為創(chuàng)建森林城市的必備條件。注重規(guī)劃特色，依據(jù)城市定位科學(xué)編制規(guī)劃，點線面結(jié)合、喬灌花配套，避免千城同面、千篇一律，構(gòu)建以森林為主體的城市生態(tài)系統(tǒng)。堅持科學(xué)種樹，按照“高、富、帥、土、特、長”的標準合理選擇樹種，把創(chuàng)森作為新植1億株珍貴樹行動的主戰(zhàn)場。落實長效機制，樹立過程意識，健全管養(yǎng)機制，確保森林城市能創(chuàng)建成、成果能鞏固好。二是動真格檢查驗收。制定公布**市森林城市和森林城鎮(zhèn)評價標準、申報辦法、核查辦法等一系列工作制度，讓“創(chuàng)森”有規(guī)可依。實施“創(chuàng)森”預(yù)檢制度，在正式驗收前半年組織專家對申報城市開展預(yù)檢，幫助查重點、尋問題、找差距，下發(fā)整改通知，及時跟蹤檢查，做好查漏補缺。正式驗收時，重點對照整改落實情況進行驗收，嚴把創(chuàng)建質(zhì)量關(guān)，切實做到“不走過場”，確保“森林城市”這張“金名片”的含金量。

四、堅持宣傳造勢，著力營造人人參與的良好氛圍。

談綠化。2009年以來，連續(xù)9年聯(lián)合**電視臺錄制“書記談綠化”節(jié)目，先后邀請了46位市、縣的黨政一把手暢談創(chuàng)建森林城市、改善生態(tài)環(huán)境、推動國土綠化的成功經(jīng)驗和發(fā)展思路，并在**電視臺黃金時間播出，引起各界共鳴，社會反響良好。二是組織群眾參與創(chuàng)森。會同相關(guān)部門每年組織開展市市黨政軍領(lǐng)導(dǎo)義務(wù)植樹、百萬學(xué)子植千萬棵樹、發(fā)展彩色森林建設(shè)美麗**、珍貴樹種進萬村、保護。

母親。

河、推進公路“三化”、“營造彩色森林，建設(shè)美麗通道”、“營造美麗森林，推進五水共治”等形式多樣的主題活動，利用豐富多彩的活動載體加強森林城市建設(shè)宣傳，讓創(chuàng)森。

工作。

家喻戶曉、深入人心。

我市創(chuàng)建森林城市工作雖然取得了一定成績，但與中央生態(tài)文明建設(shè)的要求、各兄弟市市創(chuàng)森工作和廣大群眾的生態(tài)需求相比，還有較大差距。下一步，我們將深入貫徹習(xí)近平總書記“著力開展森林城市建設(shè)”重要指示精神，按照“秉持**精神，干在實處、走在前列、勇立潮頭”的新要求，繼續(xù)深化森林城市創(chuàng)建，謀劃推進森林城市群建設(shè)，全力打造**“大花園”，持之以恒地改善城鄉(xiāng)生態(tài)環(huán)境、增進人民生態(tài)福祉，為我市高水平推進社會主義現(xiàn)代化建設(shè)提供強大的生態(tài)支撐。

在城市管理建設(shè)座談會上講話篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

近一年來，我采取不同的方式，利用不同的渠道，對縣城的規(guī)劃、建設(shè)和管理進行廣泛了解，對縣城建設(shè)有了更直觀的印象，也進行了理性思考。為了把我們的縣城建設(shè)好、管理好，也為了使我們的打算更切合實際，今天召開這次座談會，就是要開門納諫，集思廣益，充分聽取方方面面對縣城建設(shè)的意見和建議，讓大家一起為縣城建設(shè)出謀劃策。

剛才，大家從不同方面談了許多好的意見、建議，大家談的都很好，很有針對性，很有啟發(fā)性。我深受感動，也深受鼓舞。大家的發(fā)言說明大家具有強烈的發(fā)展意識和改善生存環(huán)境的愿望，對大家的意見、建議，我們將在今后的工作中認真加以吸收。通過今天的座談會，我們要解決好這樣兩個問題，那就是我們要建設(shè)一座怎樣的縣城，怎么去建好我們的縣城。下面，我談兩點意見：

一、我們要建設(shè)一座怎樣的縣城。

水質(zhì)也不夠好，污水處理和垃圾無害化處理率還沒有達到全覆蓋，人均公共綠地面積微不足道，城市綠化覆蓋率不足x%。二是公用基礎(chǔ)設(shè)施的要求。如道路交通、垃圾處理、污水處理、供水供電等設(shè)施配套，能夠滿足人們高質(zhì)量生活的需要。人均擁有道路面積達到x平方米，城市燃氣普及率、有線電視網(wǎng)覆蓋率、因特網(wǎng)光纜到戶率分別達到x%，自來水和電力正常供應(yīng)天數(shù)年達到x天。我們?nèi)司缆访娣e不足x平方米，城市燃氣普及率很低，集中供暖設(shè)施為零，集中供氣為零，自來水工程還在建設(shè)，電力正常供應(yīng)天數(shù)能夠達到x天以上。三是公共服務(wù)設(shè)施的要求。如學(xué)校及相關(guān)教育場所、醫(yī)院及其它醫(yī)療保健場所、行政辦公區(qū)、休閑場所、購物場所等相對集中齊全，使人們感覺到在這里生活很舒適很方便。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)覆蓋率x%，人均壽命指標x歲以上，x米范圍內(nèi)擁有小學(xué)的社區(qū)比例、x米范圍內(nèi)擁有初中的社區(qū)比例、x米范圍內(nèi)擁有免費開放體育設(shè)施的居住區(qū)比例分別達到x%，每萬人擁有公共圖書館、文化館、科技館數(shù)量x個。以上標準只有衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)覆蓋率基本達標外，其他還相差甚遠。四是文明程度的要求。社會和諧，居民文明程度較高，縣城管理規(guī)范，民風(fēng)淳樸，人們都能自覺維護縣城良好形象。我們現(xiàn)在的情況是亂搭亂放、亂涂亂畫、臟亂差現(xiàn)象嚴重。五是人性化的要求?？h城建設(shè)要以人為本，充分調(diào)動廣大城鄉(xiāng)居民參與城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，以期符合居住者的生活需求、審美需求和地域特色。人均住房建筑面積26平方米，普通商品住房、廉租房、經(jīng)濟適用房占住宅總量的比例x%。人均商業(yè)設(shè)施面積x平方米，居住區(qū)商業(yè)服務(wù)設(shè)施配套率x%。我們縣城人均住房面積不足x平方米，城鎮(zhèn)總?cè)丝诩sx萬人，居住面積為x萬平方米，普通商品住房、廉租房、經(jīng)濟適用房占住宅總量的比例不到x%，人均商業(yè)設(shè)施面積不足x平方米，居住區(qū)商業(yè)服務(wù)設(shè)施配套率根本達不到要求，有的住宅區(qū)連基本的物業(yè)管理都不具備。六是未來發(fā)展的要求。做到居住場所和空間的不斷拓展，滿足城鎮(zhèn)化率快速提高的需要，縣城規(guī)劃要科學(xué)合理，縣城建設(shè)有序推進，能夠為縣城的擴張留足發(fā)展空間。也就是說，要使人們居住和生活得很舒暢、很愜意，人與自然、人與社會、人與人之間很和諧、很稱心。202x年縣城人口要達到x萬人，城區(qū)面積要達到x平方公里以上，要通過x到x年的努力，縣城建成區(qū)面積力爭達到x平方公里，人口近x萬人，縣城人均公共綠地達到x平方米，城市綠化覆蓋率達到x%，城市化總體水平達到x%，城市生活污水處理率達到x％以上，基本實現(xiàn)基礎(chǔ)設(shè)施完善、生態(tài)環(huán)境良好、社會文明和諧、居民安居樂業(yè)的目標。我們的每一個部門都要研究城鎮(zhèn)化率這一個指標。

依托京九鐵路過境設(shè)站和臨界高速的交通優(yōu)勢，打造貨運物流“無水港口”；

依托高效設(shè)施農(nóng)業(yè)集約發(fā)展優(yōu)勢，全面提升農(nóng)業(yè)標準化水平；

依托x資源優(yōu)勢，建設(shè)優(yōu)美宜居“黃金水城”。通過x—x年努力，力爭把臺前建設(shè)成為工業(yè)集聚發(fā)展、產(chǎn)業(yè)特色鮮明、交通四通八達、商貿(mào)空前繁榮、農(nóng)業(yè)高效高值、宜居宜業(yè)、環(huán)境生態(tài)優(yōu)美的縣城。

那么，我們這座縣城與我們所設(shè)想的優(yōu)美縣城差距還有多遠呢？應(yīng)當(dāng)充分肯定，我們的縣城通過歷屆領(lǐng)導(dǎo)和建設(shè)者們的不懈努力，老城功能日臻完備，新區(qū)開發(fā)蒸蒸日上，產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)日新月異，在一窮二白的基礎(chǔ)上取得如此大的進步和成績實屬不易，我們感謝歷屆縣委、縣政府的老領(lǐng)導(dǎo)、老同志，感謝全縣人民，因為有了他們的付出和勞動，為我們今天和今后的發(fā)展奠定了較好的基礎(chǔ)。從目前來看，我們現(xiàn)在的縣城發(fā)展水平與我們確定的縣城發(fā)展目標，還差之甚遠，還有許多事情要做，這需要我們臺前人的智慧和汗水，需要我們城建人的勤勞和奉獻。

二、我們怎么去建設(shè)好這座縣城。

做好城建工作，規(guī)劃是前提，建設(shè)是關(guān)鍵，管理是核心，經(jīng)營是手段，服務(wù)是重點。

原有道路沒有設(shè)置地下管線需要破壞路面施工的，必須由城建部門出具同意施工意見，報縣政府主管領(lǐng)導(dǎo)審批通過后，由城建部門按規(guī)定收取押金，方可按要求施工并恢復(fù)破壞路面，堅決杜絕不經(jīng)審批私自破壞路面施工行為發(fā)生。另外，主干道兩側(cè)的建筑物是否符合規(guī)劃，風(fēng)格、色調(diào)是否協(xié)調(diào)等問題也要一并考慮。每實施一項縣城建設(shè)項目，規(guī)劃方案和景觀設(shè)計要同步進行，作為出讓土地的前置條件，規(guī)劃的調(diào)整和修改完善要先聽取專家的意見，并經(jīng)過集體研究批準后才能實施，須嚴格執(zhí)行規(guī)劃，所有建設(shè)都要盡可能做成精品，努力實現(xiàn)建筑物與景觀生態(tài)和諧相融，人與自然和諧共生。

其次，建設(shè)必須優(yōu)質(zhì)。在縣城建設(shè)中，要牢固樹立“打造精品”的理念。一是建設(shè)項目必須按時間節(jié)點快速推進。尤其不要人為耽誤時間，項目招投標在公開、公平、公正的前提下，盡可能縮短時間，一般工程要求x個月以內(nèi)完成，大項目原則上不能超過12個月。二是要選好施工隊伍。對施工隊伍要嚴格考察，對經(jīng)濟實力不強、工程技術(shù)人員少、工程設(shè)備缺、業(yè)績平平、誠信不好的施工隊伍堅決不要，不能因為施工隊伍因素而影響工程項目推進。三是要嚴格質(zhì)量管理。建立嚴格的工程管理跟班制和工程質(zhì)量監(jiān)理終生負責(zé)制，嚴防工程事故和偷工減料現(xiàn)象發(fā)生。今后，我們所有的工程必須記錄在案，特別是重點工程，每年要進行一次嚴格評定，所有工程必須合格，優(yōu)質(zhì)工程要達到x%以上，并向x%努力。四是要建立和完善縣城建設(shè)項目檔案。尤其是地下管線檔案，要像對待干部人事檔案一樣，來建好、管好、用好縣城建設(shè)項目檔案庫。五是縣城建設(shè)的“四化”要完善到位。大街小巷要整治，完善功能。特別是硬化、亮化工作和綠化、美化要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，絕不能出現(xiàn)剛硬化好再破除搞綠化、美化，這不僅費時費力耗財物，而且費心費神損形象。六是要確保建設(shè)成效。今年我們確定的十項基礎(chǔ)工程，光縣城建設(shè)項目就有七項。這些工程，縣里都制定了具體工作方案，明確了責(zé)任和時間節(jié)點。對此，我們必須高度重視，不僅要開工一個、建成一個、見效一個，而且要不講條件，不找理由，一抓到底，一氣呵成。

第三，管理必須規(guī)范。在縣城管理中，要牢固樹立“依法管理”的理念。整潔的市容環(huán)境，良好的縣城秩序，是衡量一個縣城文明程度的重要標志，是增強縣城競爭力的重要條件。管和建要并重，這樣才能使縣城良性循環(huán)和可持續(xù)發(fā)展。我認為，縣城管理要采取疏堵結(jié)合的方式。“疏”就是加強宣傳教育，注重長效管理，達到市容市貌明顯改觀、環(huán)境衛(wèi)生明顯改善、縣城形象明顯提升、居民文明意識明顯增強的效果?！岸隆本褪菄拦苤亓P。首先要盡快使我們的縣城管理上檔次、上水平，還要盡快配套出臺和完善供水、環(huán)衛(wèi)等方面的管理辦法，構(gòu)建縣城管理的長效機制。同時，要建立健全縣城管理督查機制，加大巡查力度，及時發(fā)現(xiàn)和解決縣城管理中的疏漏問題。縣城管理要加強環(huán)境保護，特別是污水排放、油煙排放、噪音防范等，縣城建和環(huán)保部門要各司其職，各負其責(zé)，密切配合，通力協(xié)作。縣城管理最直接、最有效的手段就是“嚴管重罰”。我們縣城管理差距很大，部分群眾的不文明行為習(xí)慣根深蒂固，單純依靠批評教育效果不明顯，縣城臟亂差現(xiàn)象多有反復(fù)。要想迅速扭轉(zhuǎn)這一局面，必須嚴格管理各種不文明現(xiàn)象，縣城建、公安、交通、衛(wèi)生、工商、文化等部門要各司其職，各負其責(zé)，從嚴從快制止和打擊各種違法違規(guī)行為，按上限從嚴從重給予處罰，以罰促改，以罰促管。要通過強有力的措施，產(chǎn)生巨大的震懾作用，增強居民的自我約束意識，逐步實現(xiàn)由“他律”走向“自律”。

第四，經(jīng)營必須精到。無論是規(guī)劃、建設(shè)和管理，都離不開錢。錢從何來，就靠經(jīng)營縣城。具體來說，就是在縣城運作中，要牢固樹立“經(jīng)營縣城”的理念?？h城建設(shè)，需要投入大量資金，但有限的政府財力遠不能滿足縣城建設(shè)的需要。要解決這一矛盾，必須牢固樹立經(jīng)營城市的理念。比如薄熙來在任大連市長期間，提出“經(jīng)營城市”理念，第一個把整個城市資源作為最大的國有資產(chǎn)來經(jīng)營，使大連迅速崛起，成為國際性名城。再比如x市的x縣，他們通過開發(fā)建設(shè)湖西公園、財富廣場和千山公園，大大提升了周邊房產(chǎn)的賣點，實現(xiàn)了地產(chǎn)膨脹增值，這也是經(jīng)營城市的一個范例。因此，在縣城建設(shè)過程中，要不斷拓寬思路，采取多種方式，通過對現(xiàn)有資產(chǎn)重組、拍賣、租賃、轉(zhuǎn)讓、抵押、有償使用、冠名等多種經(jīng)營運作方式，最大限度的盤活存量資產(chǎn)，搞活增量資本，變財政投資為多渠道融資，變政府包建為多方共建，加快縣城建設(shè)步伐，提高縣城競爭力，實現(xiàn)“以城養(yǎng)城、滾動發(fā)展”?，F(xiàn)在我們要做的，一是盡快完成相關(guān)規(guī)劃，使投資者和居民充分認知投資預(yù)期，用規(guī)劃生錢。二是積極地向銀行和社會融資，用于征地拆遷和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，把經(jīng)營性土地掌握在政府手中，適時有序出讓，用土地生錢。三是清理、整合、盤活國有資產(chǎn)，適時抵押和出讓來融資，用資產(chǎn)生錢。四是規(guī)范建設(shè)規(guī)費收繳，實行財政統(tǒng)一收繳、統(tǒng)一管理、分戶入帳，確保應(yīng)收盡收，用政策生錢。五是適度超前實施公共公用公益性配套設(shè)施項目建設(shè)，吸引投資者的眼球，增強投資者的信心，牽引經(jīng)營性項目的跟進，達到用項目生錢的目的。總之，就是要運用市場經(jīng)濟手段，有效經(jīng)營縣城的有形資產(chǎn)和無形資產(chǎn)，實現(xiàn)“投入、經(jīng)營、增值、再投入”的滾動發(fā)展，使縣城建設(shè)資金成為源源不斷的活水。

第五，服務(wù)必須配套?？h城服務(wù)業(yè)的配套是一篇大文章，涉及到服務(wù)功能的布局、行業(yè)的規(guī)模、場所的建設(shè)、從業(yè)人員的素質(zhì)、文化產(chǎn)業(yè)的融入、行業(yè)經(jīng)營的規(guī)范、各行業(yè)之間的統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)等等。我們現(xiàn)在要做的，一是按照有關(guān)要求，對相關(guān)服務(wù)行業(yè)進行規(guī)劃和布局，選點要適當(dāng)集中，形成特色區(qū)域或特色街，不能過于分散。二是啟動老城區(qū)現(xiàn)有的行政事業(yè)單位所在地今后的用途規(guī)劃，作為老城區(qū)修建性詳規(guī)的重要內(nèi)容，要按照縣城功能需要通盤考慮，盡早策劃一批項目，這樣到時就可以做到有的放矢。原則上老城區(qū)內(nèi)機關(guān)單位用一年多的時間，最多不超過兩年，搬遷到新區(qū)，把老城改造成以商住服務(wù)業(yè)為主的區(qū)域，把新區(qū)開發(fā)建設(shè)成以商住行政為主的區(qū)域。老城的改造、新城的開發(fā)從即日起立即啟動，老城的改造要成片組織實施。三是高標準啟動一批服務(wù)項目的建設(shè)，要建出特色，建成精品，建出文化內(nèi)涵來，不要粗制濫造。四是要盡快制訂行業(yè)規(guī)范，實行行業(yè)自律。加強對經(jīng)營者和從業(yè)員工的教育，樹立良好的形象，精心打造臺前服務(wù)業(yè)品牌，使客人來臺前，都能夠盛贊這里的服務(wù)最滿意。

第六，工作必須落實?？h城建設(shè)必須把思想與決策盡快轉(zhuǎn)化為執(zhí)行力。我們縣城建設(shè)的藍圖已經(jīng)繪就，任務(wù)已經(jīng)明確，眼下要做的就是要高效推動、扎實推進、確保實效。借此機會，向同志們提幾點要求：一要加強學(xué)習(xí)。深入領(lǐng)會我們縣城建設(shè)的發(fā)展戰(zhàn)略，時刻把握縣城建設(shè)的前沿理念。縣城建設(shè)是寫在大地上的文章，不能留下遺憾，要力求做到“五個不”，即不吃后悔藥（不要無規(guī)律的亂建，要按規(guī)劃行事）、不做復(fù)印機（不要粗制濫造、生搬硬套，要因地制宜，敢于創(chuàng)新）、不唱空城計（不要不作為，要完善配套設(shè)施）、不犯冷熱病（不要亂作為，要科學(xué)決策科學(xué)建設(shè)）、不欠子孫債（不要以犧牲環(huán)境為代價或不能人為留下城建敗筆，要著眼長遠為子孫后代的生活和發(fā)展著想）。二要認真組織實施。城建部門要充分發(fā)揮縣城建設(shè)主力軍作用，認真做好征地拆遷、方案設(shè)計、項目招投標、組織施工等各項工作，優(yōu)質(zhì)、快捷、高效地推進縣城建設(shè)。三要認真履行職責(zé)。按照單位職能分工，圍繞縣城建設(shè)的中心工作，既要為縣委、縣政府當(dāng)好參謀助手，又要一馬當(dāng)先，腳踏實地地做好各自的基礎(chǔ)工作，確?？h城建設(shè)項目按時間節(jié)點要求快速推進。四要理順體制機制。城建部門分支機構(gòu)多、干部職工多、涉及面廣，要切實加強管理。要理順建設(shè)體制，規(guī)范監(jiān)管行為，形成約束和監(jiān)督機制，切實做到公平、公正、公開。同時，城建工作涉及到的各部門各單位之間要建立工作情況溝通機制，主動協(xié)調(diào)通氣，爭取工作支持，形成工作合力，齊心協(xié)力共同推進我們縣城的大建設(shè)。五要做到廉潔自律。城建人處在工程建設(shè)的第一線，各種誘惑很多，陷阱也很多，每一個同志都要經(jīng)得起考驗。今天你得了人家的東西，明天就要你放棄原則，這就給自己的人生和家庭的未來留下了禍根，留下了災(zāi)難，給自己套上了繩索，務(wù)必請大家潔身自好，做一個業(yè)務(wù)精通、腰干挺直、吃苦耐勞、廉潔奉公的城建人。這五點要求不是只對城建部門提出的，而是對大家提的，大家要共勉，所有參與城建工作的部門在今后的工作中要有大作為、有大進步、有大成效。大家都要進一步強化學(xué)習(xí)、認真履職、健全機制、廉潔自律、扎實工作，為縣城建設(shè)盡職盡責(zé)，為經(jīng)濟社會發(fā)展盡心盡力。

同志們，當(dāng)前和今后一段時期，將是城建工作承前啟后、繼往開來、加快發(fā)展的重要階段，我們當(dāng)務(wù)之急就是要立足“三位一體”和宜居宜業(yè)的發(fā)展目標，以科學(xué)規(guī)劃引領(lǐng)縣城、以科學(xué)建設(shè)擴大縣城、以科學(xué)管理提升縣城、以科學(xué)經(jīng)營盤活縣城，以科學(xué)服務(wù)和諧縣城，共同把我們的“家園”建設(shè)得更美更好！

在城市管理建設(shè)座談會上講話篇六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

市應(yīng)急管理局在當(dāng)前形勢下召開這次全市局長座談會，很有必要，對于統(tǒng)一思想，總結(jié)工作，確保2022年全市安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定，意義重大。根據(jù)工作需要，市委調(diào)整了市應(yīng)急管理局領(lǐng)導(dǎo)班子，任命x同志擔(dān)任黨組書記、局長職務(wù)。希望全市應(yīng)急管理系統(tǒng)在以x同志為班長的市應(yīng)急管理局黨組領(lǐng)導(dǎo)下，認真分析安全生產(chǎn)形勢，進一步明晰思路，開拓創(chuàng)新，強化監(jiān)管，扎實工作，不斷取得新成績。

今年以來，各級應(yīng)急管理部門在安全監(jiān)管任務(wù)重、要求高、難度大的情況下，克服人員少、條件差等不利因素，做了大量卓有成效的工作。堅持不懈地抓基層、打基礎(chǔ)，不斷夯實“雙基”工作；認真實施安全生產(chǎn)行政許可，嚴把安全生產(chǎn)“準入關(guān)”；深入開展隱患排查治理行動，認真組織整改事故隱患；初步建立健全監(jiān)管執(zhí)法隊伍，執(zhí)法監(jiān)察力度不斷加大；積極建設(shè)安全生產(chǎn)應(yīng)急救援體系，成功化解了多起事故險情。通過扎實工作，全市安全生產(chǎn)形勢保持了總體穩(wěn)定、趨于好轉(zhuǎn)的發(fā)展態(tài)勢，事故起數(shù)、受傷人數(shù)、經(jīng)濟損失等指標全面

關(guān)于2022年的工作，x同志還將作具體部署，希望大家認真抓好落實。下面，我提幾點要求：

2022年國家大事多、要事多。從***到省、市對安全生產(chǎn)工作都提出了很高的要求，做好2022年安全生產(chǎn)監(jiān)管工作，確保全市安全穩(wěn)定，意義十分重大，任務(wù)也十分艱巨。要實現(xiàn)安全生產(chǎn)、杜絕事故，我們各級應(yīng)急管理部門擔(dān)負著重要責(zé)任，必須付出更艱苦的努力、作出更大的貢獻。希望大家把思想統(tǒng)一到***和省市的部署要求上來，充分認識安全生產(chǎn)工作的極端重要性，牢固樹立安全生產(chǎn)責(zé)任重于泰山的意識，增強做好工作的責(zé)任感、緊迫感，一刻也不放松地把這項工作抓實抓緊抓好。

我市有各類化工企業(yè)x多家，多屬高溫高壓、易燃易爆；非煤礦山企業(yè)x多家，石膏礦山采空區(qū)面積多達x萬平方米；煙花爆竹生產(chǎn)經(jīng)營單位x余家；各類專業(yè)批發(fā)市場近x處，流動人員多、消防設(shè)施落后；建筑施工企業(yè)x家，不同程度地存在安全隱患；近年來學(xué)校、橋梁等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)較多，建筑質(zhì)量是否達標有待進一步驗證；全市機動車增加迅速，x境內(nèi)高速公路通車里程超過x公里，道路交通事故居高不下。由于各類企業(yè)點多面廣。安全生產(chǎn)基層、基礎(chǔ)工作比較脆弱，安全投入欠帳較大，監(jiān)管任務(wù)十分繁重，稍有疏忽，極易引發(fā)安全事故。各級應(yīng)急管理部門必須高度重視，切實克服松懈麻痹思想，認真加以解決，確保安全生產(chǎn)。

要切實加強調(diào)查研究，努力夯實安全生產(chǎn)“雙基”工作。要牢固樹立預(yù)防為主的思想，把功夫下在平時工作上，放在治理重大隱患上。要把隱患排查整改作為安全監(jiān)管的一項基礎(chǔ)性工作來抓，深入開展“隱患治理年”活動，扎實組織好隱患整治活動。要用好整改指令，對事故隱患決不能放過，層層建立整改指令制度，對重大隱患要及時下發(fā)整改指令，由“一把手”和“一崗雙責(zé)”涉及的分管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)簽收，督促各級、各部門高度重視隱患整改。要加強安全標準化建設(shè)，逐步在各個行業(yè)推行安全標準化，實現(xiàn)本質(zhì)安全。要嚴格執(zhí)法，認真執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，依法加大對違法行為地處罰力度，督促企業(yè)加強管理、加強培訓(xùn)、加大投入，淘汰不符合安全生產(chǎn)要求的落后工藝設(shè)備，采用安全性能可靠的技術(shù)裝備和生產(chǎn)工藝，使安全生產(chǎn)的基層和基礎(chǔ)工作扎實有效，切實建立起安全生產(chǎn)的長效機制。要加大宣傳力度，通過新聞媒體、內(nèi)部刊物，大張旗鼓地樹立正面典型，曝光反面事例，營造良好氛圍。要抓好責(zé)任制落實，從企業(yè)和政府兩個層面抓好責(zé)任落實。

打鐵還需自身硬，做好應(yīng)急管理工作必須有一支過硬的應(yīng)急管理隊伍。各級應(yīng)急管理必須重視加強自身建設(shè)，搞好學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，努力提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷適應(yīng)新形勢、新變化的要求。 一是強化憂患意識。要教育應(yīng)急管理系統(tǒng)干部職工慎言成績，不輕言好轉(zhuǎn)，增強危機感，看到潛伏的危機，不盲目樂觀，不松懈麻痹。二是強化實干意識。要腳踏實地，真抓實干，摸實情，出實招，干實事，求實效。要大力倡導(dǎo)學(xué)習(xí)之風(fēng)，熟練掌握安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全生產(chǎn)專業(yè)知識，提高執(zhí)法業(yè)務(wù)能力，提高發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力；大力倡導(dǎo)調(diào)查研究之風(fēng)，深入基層，深入實際，深入安全工作一線，掌握真實情況，及時發(fā)現(xiàn)和總結(jié)基層經(jīng)驗，推動面上的工作。三是強化執(zhí)行意識。對上級的部署要求，各級應(yīng)急管理部門必須反應(yīng)靈敏、動作迅速、貫徹堅決、執(zhí)行有力，確保政令暢通，維護政府的公信力、執(zhí)行力。每一項任務(wù)都要盡可能細化分解，責(zé)任到人頭；對布置的工作，要跟蹤檢查，確保落到實處。四是強化創(chuàng)新意識。面對安全生產(chǎn)面臨的新形勢、新矛盾，要適應(yīng)新挑戰(zhàn)、新任務(wù)，探索建立更加科學(xué)有效的監(jiān)管機制、監(jiān)管方式和監(jiān)管手段，更好地服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)群眾，樹立起應(yīng)急管理系統(tǒng)的良好形象。

堅決打好隱患排查治理第三戰(zhàn)役，為冬奧會成功舉辦創(chuàng)造安全穩(wěn)定的環(huán)境。x月至x月上旬，是以確?！岸瑠W會”安全為核心的隱患治理第三戰(zhàn)役，是今年最關(guān)鍵的一個戰(zhàn)役，責(zé)任大、任務(wù)重。各級應(yīng)急管理部門必須從講政治、講大局的高度，克服松懈麻痹和盲目樂觀思想，集中力量、集中精力、集中時間，全力以赴組織對重點領(lǐng)域、重點企業(yè)、重點場所、重點部位進行再檢查、再整治，確保各項防范措施落實到位。要立即對前段發(fā)現(xiàn)的問題開展一次整改情況“回頭看”活動。凡是檢查發(fā)現(xiàn)工作不落實、責(zé)任不到位的單位，要提出嚴厲批評。對隱患嚴重、不能確保安全生產(chǎn)的企業(yè)，要采取斷然措施，一律停產(chǎn)整頓，確保冬奧會期間我市安全生產(chǎn)形勢平穩(wěn)。

切實抓好雨雪冰凍天氣安全生產(chǎn)，進一步加強應(yīng)急管理工作。要深刻汲取去年我省x事故災(zāi)難教訓(xùn)，督促工礦企業(yè)進一步排查隱患點，在絕對確保安全的情況下才能生產(chǎn)。要不斷完善災(zāi)害性天氣的預(yù)報、預(yù)警、預(yù)防機制，對預(yù)報有大到暴雨天氣時，督促礦山企業(yè)堅決停產(chǎn)撤人。預(yù)警工作結(jié)束后，要認真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，礦山企業(yè)要反饋礦區(qū)降雨和停產(chǎn)撤人情況。要進一步加強全市安全生產(chǎn)應(yīng)急救援指揮機構(gòu)及裝備建設(shè)，儲備搶險物資，完善應(yīng)急救援預(yù)案，并加強預(yù)案演練，不斷提高我市安全生產(chǎn)應(yīng)急指揮和搶險救援能力。

同志們，做好安全生產(chǎn)工作任務(wù)艱巨，責(zé)任重大。各級應(yīng)急管理部門要牢固樹立***新時代中國特色社會主義思想，振奮精神，克服困難，扎實工作，堅決遏制重特大事故發(fā)生，確保安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定，為建設(shè)“大x、新x”做出新的更大的貢獻。

在城市管理建設(shè)座談會上講話篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

讓我們更加緊密團結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，堅持以習(xí)近平總書記系列重要講話和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略為指引，貫徹落實十九屆中紀委五次全會精神，保持堅強政治定力，把紀律和規(guī)矩挺在前面，運用好“四種形態(tài)”，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)，持續(xù)抓作風(fēng)糾“四風(fēng)”，推動全面從嚴治黨不斷向縱深發(fā)展，為x大學(xué)振興崛起營造良好政治生態(tài)，以優(yōu)異成績迎接建黨一百周年。

在城市管理建設(shè)座談會上講話篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

一個地區(qū)經(jīng)濟要發(fā)展，離不開項目拉動、企業(yè)帶動；

同時企業(yè)要發(fā)展壯大，也離不開地方政府的全力支持。這一批新能源項目的落地建設(shè)，不僅縣委、政府給予高度重視，全縣老百姓也寄予厚望。希望各企業(yè)在發(fā)展壯大自身的同時，也能積極投身我縣經(jīng)濟社會各領(lǐng)域建設(shè)，給予我縣鄉(xiāng)村振興和民生事業(yè)等方面更大、更多支持。真正做到企業(yè)獲利、地區(qū)發(fā)展、群眾受益，達到企業(yè)、政府、群眾三方都滿意的效果，實現(xiàn)多方互利共贏、和諧共進的良好局面。

在城市管理建設(shè)座談會上講話篇九

同志們，朋友們：

金蛇揮舞去，駿馬奔馳來。在這舉國歡騰、普天同慶、喜迎馬年新春佳節(jié)的歡樂日子里，我們歡聚一堂，共賀豐年之喜，共敘美好明天。在此，謹讓我代表涂嶺鎮(zhèn)黨委、人大主席團、政府、紀委和鎮(zhèn)工會向你們并通過你們向全鎮(zhèn)廣大干部群眾，向駐軍全體指戰(zhàn)員，向各位企業(yè)家和各界朋友致以親切的問候和衷心地祝愿！

同志們，剛剛過去的一年，是極不平凡的一年，也是可喜可賀的一年。這一年，我們的黨和國家取得了輝煌的成就，隆重紀念了建黨八十周年、江總書記深刻地闡述了“三個代表”重要思想的科學(xué)內(nèi)涵，為我們黨在新世紀再創(chuàng)新輝煌指明方向；這一年，我國順利地加入wto、成功地舉辦了apec會議、成功地取得奧運會主動權(quán)，中華大地處處鶯歌燕舞，欣欣向榮。

級擴干會上，我們捧回了“黨建、經(jīng)濟、計生、綜治”四塊獎牌，基本實現(xiàn)了大滿貫。我們被國家計生委授予“全國‘婚育新風(fēng)進萬家活動’先進單位，被省里授予“工業(yè)園區(qū)建設(shè)先進單位”，被泉州市委、市政府授予“計生工作‘三為主’鎮(zhèn)”，涌現(xiàn)了一大批先進單位、先進個人。特別是朝陽公路建設(shè)更是開天辟地，創(chuàng)造奇跡，省、市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)都給予高度評價。

過去的一年，我們繼往開來，再鑄輝煌。在這里，請允許我代表涂嶺鎮(zhèn)黨委、政府向一年來為我鎮(zhèn)兩個文明建設(shè)做出不懈努力和無私奉獻的廣大干部群眾和各界朋友表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意！

是充滿機遇和挑戰(zhàn)的一年，是關(guān)系涂嶺未來發(fā)展至關(guān)重要的一年。在新的一年，我們工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹黨的十五屆六中全會精神及中央、省、市一系列會議精神，貫徹全區(qū)農(nóng)村三級擴干會精神，繼續(xù)實施“現(xiàn)代農(nóng)業(yè)支撐戰(zhàn)略、工業(yè)商貿(mào)膨化戰(zhàn)略、小城鎮(zhèn)建設(shè)提升戰(zhàn)略”三大戰(zhàn)略，認清形勢，明確定位，把握關(guān)鍵，增強信心，實現(xiàn)飛躍，以優(yōu)異的成績來迎接黨的十六大勝利召開。新的一年，我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展的主要目標是：（1）工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值92400萬元，比增15.6％，其中工業(yè)總產(chǎn)值77000萬元，比增193%，農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值15400萬元，比增3.2%，糧食總產(chǎn)量16664噸；（2）鎮(zhèn)級財政收入746.88萬元，其中工商稅收663.78萬元、農(nóng)業(yè)稅45.1萬元、特產(chǎn)稅38萬元；（3）完成招商引資投產(chǎn)項目5個，總投資12380萬元；在建項目6個，總投資額12800萬元；簽約項目8個，總投資額10640萬元；合同外資額1000萬美元，實際利用外資額650萬美元；出口交貨值15100萬元；（4）鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)總產(chǎn)值101880萬元；（5）農(nóng)民人均純收入（扣除物價因素）增長5%；（6）常住總?cè)丝诳刂圃?.03萬人以內(nèi)，人口出生率控制在13.0‰以內(nèi)，實現(xiàn)計生工作一流鎮(zhèn)。同時，認真抓好10件為民辦實事項目的落實。具體工作思路是：明確三個定位，即明確農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn)的定位、省級示范園區(qū)建設(shè)基地的定位、泉港區(qū)重要的對外形象中心的定位。把握三個關(guān)鍵，即把握好農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)、工業(yè)園區(qū)建設(shè)和朝陽公路沿線的規(guī)劃工作、小城鎮(zhèn)建設(shè)和改舊建新工作三大關(guān)鍵。解決三大問題，即解決思想觀念上的問題、基層組織建設(shè)的問題和壯大鎮(zhèn)、村財力的問題。實現(xiàn)三大突破，即在推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化現(xiàn)代化進程、工業(yè)園區(qū)建設(shè)、全面啟動小城鎮(zhèn)建設(shè)三方面取得新的較大的突破。我們深信，在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在全鎮(zhèn)上下的共同努力下，以上奮斗目標是完全可以實現(xiàn)的。

在城市管理建設(shè)座談會上講話篇十

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、大學(xué)生代表：

大家上午好!在集團公司“科技興企、人才興企”的戰(zhàn)略指導(dǎo)下，西王集團不斷引進各類大中專人才，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了一個良好的用人平臺，優(yōu)化了企業(yè)的用人環(huán)境。截止目前，20xx年共引進本科以上學(xué)歷人才158人，其中碩士研究生4人，為企業(yè)又好又快發(fā)展提供了強有力的人才支持。

為詳細了解大學(xué)生目前的思想情況，解決他們生活和工作中遇到的問題和困難，前段時間，人力資源部組織了大學(xué)生思想調(diào)查問卷和職業(yè)生涯設(shè)計活動。大學(xué)生們積極回答了問卷并認真確立了自己的職業(yè)生涯目標。通過問卷匯總，大家最關(guān)注的問題一是無固定休息日，二是工資低。對于職業(yè)生涯計劃，我們會提供各種條件，幫助大家實現(xiàn)自己的奮斗目標。這次調(diào)查問卷所反映的問題受到了集團公司領(lǐng)導(dǎo)的大力關(guān)注。為給大家提供一個與領(lǐng)導(dǎo)面對面交流的機會，今天，我們在這里舉行西王集團20xx年大學(xué)生座談會。

參加這次座談會的公司領(lǐng)導(dǎo)有：??

現(xiàn)在，讓我們用熱烈的掌聲歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)的到來!

由于會場的限制，我們只請了部分大學(xué)生代表參加這次座談會。希望大家能珍惜和利用這次寶貴的機會，結(jié)合自己的工作崗位，緊緊圍繞“我與西王共奮進”這個話題，踴躍發(fā)言，將自己在生活和工作中遇到的問題和困惑反映出來，各位領(lǐng)導(dǎo)會給予現(xiàn)場答復(fù)，對于不能立即答復(fù)的，經(jīng)有關(guān)部門和公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定后，也會給大家一個滿意的結(jié)果。同時，對于西王集團未來的發(fā)展，希望大家能夠各抒己見，獻計獻策，為企業(yè)，也為自身的發(fā)展創(chuàng)造一個良好的環(huán)境。

這次座談會的安排如下：首先是各大學(xué)生代表提出自己的問題和意見，與各位領(lǐng)導(dǎo)進行交流，最后將由公司領(lǐng)導(dǎo)作總結(jié)發(fā)言。

各公司大學(xué)生代表按照以下的公司順序進行發(fā)言：

鋼鐵公司、食品公司、糖業(yè)公司、淀粉公司、玉米購銷公司、鋼結(jié)構(gòu)公司、置業(yè)公司、進出口公司、范公酒業(yè)、怡康公司、集團公司代表。

人力資源部。

尊敬的張總、王書記、馬總，中油的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位客戶朋友，上午好!我是xx，來自金發(fā)科技股份有限公司。很榮幸受華南公司的邀請參加此次座談會。

金發(fā)科技1993年成立，主營改性塑料，在廣州、天津、上海、江蘇、四川擁有五個生產(chǎn)基地，20xx年改性塑料產(chǎn)量達到62萬噸，預(yù)計20xx年產(chǎn)量將達到65萬噸，是目前國內(nèi)最大的改性塑料生產(chǎn)企業(yè)，也是全球改性塑料品種最為齊全的企業(yè)之一。主要產(chǎn)品有pp、abs、ps、pa、pbt、pc等。其中pp年需求量約25萬噸，abs年需求量約8萬噸。

近年來，我們自主研發(fā)的完全生物降解塑料、碳纖維及其復(fù)合材料、耐高溫尼龍、無鹵高效阻燃劑等一批具有世界先進水平的新材料項目成功實現(xiàn)量產(chǎn)，金發(fā)科技正在逐步實現(xiàn)從改性塑料到化工新材料的升級，不斷向產(chǎn)業(yè)高端和高附加值方向延伸。

回顧過去，金發(fā)科技與中油的合作歷史已超過，從最初簡單的買賣關(guān)系到今天的全面合作，雙方不斷創(chuàng)造著新的成果，并建立了密切、良好的合作關(guān)系。

2)技術(shù)層面：借助華南公司的業(yè)務(wù)平臺，金發(fā)科技與中油研究院成立了聯(lián)合實驗室，打造了一個良好的技術(shù)交流與合作平臺。在此平臺上，雙方共同開發(fā)了sp179、780a、1730等一批具有代表性的新產(chǎn)品，開展了實驗室檢測能力比對項目，并定期安排技術(shù)交流。

來，金發(fā)科技的改性塑料業(yè)務(wù)取得了快速、健康的發(fā)展，喝水不忘挖井人，成績面前，我們深知離不開中油，尤其是華南公司各位領(lǐng)導(dǎo)和朋友的厚愛和大力支持，在此，請接受我們最真摯的感謝!(鞠躬)感謝華南公司多年來為金發(fā)科技提供了優(yōu)良的產(chǎn)品、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、以及可靠的供應(yīng)保障，感謝各處室的處長、業(yè)務(wù)經(jīng)理們在日常工作中給予的點滴關(guān)愛。

這些年，我們見證了華南公司的快速發(fā)展，見證了一支以張總、馬總為核心的專業(yè)、敬業(yè)、高效、富有激情的營銷隊伍，見證了在今年如此惡劣的外部環(huán)境下華南公司取得的不俗成績。我們相信，未來，在華南公司各位領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上游煉化企業(yè)的大力支持下，在各級業(yè)務(wù)處室的不懈努力下，通過與各級客戶的廣泛合作，華南公司一定會取得更加驕人的成績。

當(dāng)下，國內(nèi)外經(jīng)濟環(huán)境復(fù)雜多變，未來幾年，國內(nèi)石化企業(yè)將繼續(xù)直面來自中東、臺灣等外資企業(yè)的競爭。作為中油的忠實合作伙伴，我們期望能夠與華南公司在業(yè)務(wù)模式上進行更多的探索，在技術(shù)層面進行更深入的交流，繼續(xù)擴大合作，在雙方的合作道路上譜寫更輝煌的篇章。

最后，感謝為此次大會辛苦籌備的工作人員，感謝你們熱情周到的接待，預(yù)祝此次大用戶座談會圓滿成功，預(yù)祝各位領(lǐng)導(dǎo)、來賓身體健康，工作順利!謝謝!(鞠躬/結(jié)束)。

在城市管理建設(shè)座談會上講話篇十一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們:。

今天，我們召開全縣城市基層黨建工作座談會，主要是為了深入了解全縣城市基層黨建工作情況，分析存在的問題不足，進一步明確目標、壓實責(zé)任、加速實施，確保黨建工作取得扎實成效，努力開創(chuàng)全縣城市基層黨建工作新局面。下面，我主要強調(diào)三點意見。

一、提高政治站位，切實深刻認識基層黨建工作重要意義。

街道社區(qū)黨組織是黨在城市工作的基礎(chǔ)，要站在戰(zhàn)略和全局的高度，深刻認識做好城市基層黨建工作的重要意義，切實抓好各項工作。一是貫徹落實的必要。近年來，中央、省、市高度重視城市基層黨建工作，對做好城市基層黨建工作提出了新的更高要求。全縣各級黨組織要把思想和行動統(tǒng)一到中央和省、市的部署要求上來，牢固樹立“抓基層、打基礎(chǔ)”的強烈意識，以高度負責(zé)的態(tài)度實施好，全力以赴推動城市基層黨組織全面進步、全面過硬。二是提升能力的必要。隨著經(jīng)濟社會的迅速發(fā)展，群眾對服務(wù)的訴求更加精細化、專業(yè)化，要解決這些訴求，僅靠街道社區(qū)黨組織是遠遠不夠的。為此，縣委專門建立縣直單位黨組織掛鉤聯(lián)系城市社區(qū)黨組織重點項目等工作機制各相關(guān)黨組織要堅持問題導(dǎo)向，推進機關(guān)服務(wù)力量、資源和政策等要素下沉，形成相互借勢助力、取長補短、整體聯(lián)動的服務(wù)效應(yīng)。三是創(chuàng)新治理的必要。只有高質(zhì)量建好城市基層黨組織，才能有效引領(lǐng)城市基層社會治理全面發(fā)展。今年，縣委明確了城市基層黨建工作目標，就是要統(tǒng)一各方意志、協(xié)調(diào)各方行動、整合各方資源，達成共同建設(shè)美好家園的社會治理共識。各級各部門要始終把城市基層黨建工作擺在重中之重位置，充分發(fā)揮街道“大工委”、社區(qū)“大黨委”作用，著力搭建街道社區(qū)與轄區(qū)單位、行業(yè)黨組織共駐共建平臺，推動城市基層黨建“橫向互動、縱向聯(lián)動”常態(tài)化，不斷夯實城市基層社會治理基礎(chǔ)。

二、緊扣重點難點，切實深化提升基層黨建工作關(guān)鍵舉措。

推進城市基層黨建工作是一項系統(tǒng)工程，既要注重全面推動，又要注重重點突破。大家要牢牢把握工作要點，繼續(xù)對標對表、精準施策、攻堅突破，切實發(fā)揮好城市基層黨組織的引領(lǐng)作用。一要做好融合文章。各級各部門必須擔(dān)負起加強基層黨建、推動城市發(fā)展的重任。要推動黨建融合，各責(zé)任單位黨組織要主動與社區(qū)黨組織聯(lián)系對接，通過同上黨課、同過黨日等方式，密切黨組織與黨員的聯(lián)系，互相促進黨建工作水平提升。要推動工作融合。牢固樹立“以社區(qū)為家”理念，圍繞目標任務(wù)工作，積極幫助街道社區(qū)解決治理難題。要推動感情融合。增強一榮俱榮、一損俱損意識，進一步加強溝通交流，讓機關(guān)黨員干部在“走街串巷”中用心用情服務(wù)，從群眾反響和口碑中融洽干群關(guān)系。二要做好互贏文章。目前，城市管理中條塊分割問題比較突出，條塊之間相互掣肘、相互制約，一定程度影響了黨建工作成效。要主動信息共享。街道社區(qū)黨組織與縣直單位黨組織要經(jīng)常通報情況，溝通本地本單位動態(tài)信息，促進雙方及時掌握情況、落實工作舉措。要推進陣地共享。主動開放黨建、教育、文化、體育、便民服務(wù)等場所陣地，支持社區(qū)服務(wù)陣地提檔升級，共同打造一批社區(qū)黨建示范點，最大限度發(fā)揮黨建陣地作用。要引導(dǎo)文化共享。機關(guān)黨組織要主動進社區(qū)，幫助開展文體聯(lián)誼和社區(qū)文化藝術(shù)等活動，豐富群眾的文化生活，共同營造健康向上的文化氛圍。要倡導(dǎo)需求共享。街道社區(qū)和駐縣單位分別列出需求清單，開展雙向認領(lǐng)，在相互解決問題中形成良性互動，推動實現(xiàn)化學(xué)融合。三要做好服務(wù)文章。堅持以群眾滿意為目標開展工作，進一步強化城市基層黨組織服務(wù)功能。要突出常態(tài)長效服務(wù)。街道社區(qū)黨組織要積極整合單位力量，組成相對固定的服務(wù)團隊，會商確定一批服務(wù)項目，亮牌承諾、常態(tài)走訪，努力為社區(qū)群眾提供精準有效服務(wù)。要引導(dǎo)黨員志愿服務(wù)。積極推進“機關(guān)在職黨員進社區(qū)”，引導(dǎo)黨員回社區(qū)報到，參與社區(qū)黨組織開展的各類活動。要充分發(fā)揮黨員的示范引領(lǐng)作用，以“一盞明燈”照亮“一片光明”。要推動資源下沉服務(wù)。機關(guān)黨組織要整合各方面支持基層的政策、投向基層的資金、面向基層的項目，積極在人力、財力、資源等方面支持配合社區(qū)公益性事業(yè)建設(shè)，確保資源利用最優(yōu)化、群眾受益最大化。

三、壓緊壓實責(zé)任，切實廣泛凝聚基層黨建工作強大合力。

二要強化工作落實。無論是年初確定的黨建重點項目，還是本次會上交辦的項目責(zé)任清單，各責(zé)任單位都要主動對接，對牽頭承擔(dān)事項再梳理、再研究、再推進，進一步列出時間表，劃定路線圖，拿出實實在在的舉措，確保完成年度目標任務(wù)。要加大統(tǒng)籌調(diào)度、通報反饋、動態(tài)管理、跟蹤問效力度，推動工作落到實處。三要強化約束激勵。要發(fā)揮街道“大工委”、社區(qū)“大黨委”作用，賦予街道社區(qū)黨組織參與規(guī)劃、人事考核、綜合管理等職責(zé)權(quán)利。要征求街道社區(qū)黨組織意見，將責(zé)任落實情況，納入年度述職考評、文明單位創(chuàng)建等內(nèi)容，作為縣級機關(guān)黨組織書記抓基層黨建工作的重要依據(jù)。要總結(jié)推廣有效經(jīng)驗和創(chuàng)新做法，努力營造人人關(guān)心、上下聯(lián)動、齊抓共促的良好氛圍。

同志們，抓好城市基層黨建工作責(zé)任重大，意義重大。大家要按照中央和省、市、縣委部署要求，真抓實干，奮發(fā)作為，全力推動xx縣城市基層黨建工作再上新臺階，為高質(zhì)量實現(xiàn)現(xiàn)代化城市建設(shè)大提升提供堅強保障！

在城市管理建設(shè)座談會上講話篇十二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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今天我們召開這次會議的主要目的是：學(xué)習(xí)貫徹中央黨的群團工作會議精神，座談交流企業(yè)職工文化建設(shè)經(jīng)驗，培養(yǎng)企業(yè)工會組織建設(shè)和職工文化建設(shè)的先進典型。市總工會*部長作了重要講話，對我區(qū)企業(yè)文化建設(shè)和善行義舉進企業(yè)工作提出了明確要求。下面，我根據(jù)*的講話要求，結(jié)合我區(qū)企業(yè)文化、職工文化建設(shè)的實際，講以下幾個方面的意見。

一、新形勢下加強職工文化建設(shè)的重要性。

從大局上來講，是堅持正確的政治方向的需要。習(xí)總書記指出：“工會工作做得好不好，有沒有取得明顯成績，關(guān)鍵看有沒有堅持正確政治方向?！睂M織來說，能否牢牢把握正確方向，不僅關(guān)系各級工會組織能不能堅定走中國特色的工會發(fā)展道路，而且事關(guān)黨的政權(quán)鞏固和國家長治久安。搞好職工文化建設(shè)就是一個堅持正確方向、創(chuàng)新工會工作很好的切入點。全區(qū)企業(yè)工會組織應(yīng)把職工文化建設(shè)作為今后一個時期的工作重點，引導(dǎo)廣大職工積極踐行社會主義核心價值觀，匯聚起為實現(xiàn)中國夢、強區(qū)夢、興企夢奮斗的正能量。

對企業(yè)而言，加強職工文化建設(shè)是企業(yè)良性發(fā)展的需要。企業(yè)職工文化，是在經(jīng)營性、制度性和管理性渠道之外，建立起的豐富有效的企業(yè)與職工溝通的渠道，是實現(xiàn)企業(yè)與職工和諧共贏的載體，是企業(yè)健康發(fā)展、良性發(fā)展、長足發(fā)展的內(nèi)生動力。

對工會組織來說，工會是工人階級的群眾組織，是黨聯(lián)系職工的橋梁和紐帶。群眾性是工會的屬性和特征，對職工進行思想政治和科學(xué)文化教育是工會的一項法定職能，維護職工合法權(quán)益，維護和諧勞動關(guān)系，維護改革發(fā)展大局是工會的基本職責(zé)。加強職工文化建設(shè)是工會履行這些職能的有效途徑，是激發(fā)職工積極性，傳遞正能量，增添工會活力的有效舉措，也是衡量工會組織作為程度的一個重要標尺。

工會參與職工文化建設(shè)，是由它的性質(zhì)和地位決定的，有著不可替代的優(yōu)勢。首先，工會具有健全的組織體系、工作制度和活動制度，有利于動員和組織各種力量投入到職工文化建設(shè)中去。其次，工會擁有眾多的活動陣地。如職工書屋、職工文化長廊、職工講堂、職工文體活動中心等等，職工群眾看得見、摸得著樂于參加。第三，工會擁有多種活動載體。工會可以組織演講比賽、文藝表演、體育運動會、美術(shù)攝影、書法展覽、知識競賽、崗位練兵、技能比賽、安康論壇等，開展貼近職工寓教于樂的活動，不斷提高職工的思想道德和業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

職工文化的內(nèi)容：職工文化不是一個抽象的概念，既包括職工的思想教育與引導(dǎo)、科學(xué)技術(shù)的普及與提高、文化藝術(shù)的創(chuàng)作與欣賞、文娛體育活動的開展與組織，又具體體現(xiàn)在企業(yè)日常管理的方方面面，體現(xiàn)在員工的言行舉止。

職工文化建設(shè)的任務(wù)：用先進的理念（核心價值觀）教育人，用明確的目標（中國夢）鼓舞人，用崇高的精神（勞模精神：“愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻”）激勵人，用傾情的服務(wù)感召人，用豐富的活動凝聚人。

職工文化建設(shè)的目標：提升職工道德、提高職工素質(zhì)、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、促進企業(yè)健康發(fā)展。

三是職工文化活動少，有的常年不開展職工活動；

四是職工文化建設(shè)缺少人才、經(jīng)費和品牌。

就是要發(fā)揮工會的組織優(yōu)勢和維權(quán)職能，搭建好“五個平臺”：

（一）搭建好維權(quán)平臺。職工的心、企業(yè)的根。維護職工合法權(quán)益是職工文化建設(shè)的前提，是工會組織的安身立命之本。不僅要維護職工的經(jīng)濟權(quán)益、工資權(quán)益，還要維護職工的政治權(quán)益、民主權(quán)益、文化權(quán)益、健康權(quán)益，讓廣大職工體面勞動，享受尊嚴，心情愉悅，減少委屈和怨言，為實現(xiàn)個人夢、企業(yè)夢、中國夢建功立業(yè)。

（二）搭建好民主管理平臺。企業(yè)工會的優(yōu)秀案例、成功實踐證明，工會群眾化、民主化水平越高，工會的作用就發(fā)揮得越好，工會凝聚力就越強。通過落實“職代會”、“工資集體協(xié)商”、“廠務(wù)公開”等制度，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)，發(fā)揮職工的主人翁作用，讓職工以企業(yè)為家，以企業(yè)為榮，與企業(yè)共存共贏。

（三）搭建好服務(wù)平臺。服務(wù)是密切與職工群眾聯(lián)系的最好方式和渠道。只有管理沒有服務(wù)就沒有說服力、吸引力。要堅持管理與服務(wù)并重，以服務(wù)溫暖人心、凝聚人心。目前區(qū)總工會正在積極推進全區(qū)職工服務(wù)體系建設(shè)，企業(yè)職工服務(wù)站是其中重要的一環(huán)。區(qū)總工會已經(jīng)制定了加強全區(qū)職工服務(wù)體系建設(shè)的意見，明確了區(qū)總工會延伸到一線職工的十個服務(wù)項目。文件資料、申請表格在下周舉辦的全區(qū)職工服務(wù)體系建設(shè)現(xiàn)場推進會上就要下發(fā)。這十個服務(wù)項目是：職工困難救助、大病醫(yī)療互助、教育幫扶、技能培訓(xùn)、勞動爭議調(diào)解、法律援助、勞動競賽、勞模服務(wù)、工會經(jīng)費管理、會員服務(wù)。

有牌子，有“××職工服務(wù)中心（站、點）”標牌；

有相應(yīng)的專（兼）職工作人員；

有服務(wù)制度，制度上墻。

開展大病慰問、愛心互助、愛心助學(xué)等項目。3.教育服務(wù)：做好技能培訓(xùn)、學(xué)歷提升、崗前培訓(xùn)、廠紀廠規(guī)教育等教育培訓(xùn)報名及組織等工作。4.生活服務(wù)：開設(shè)工資查詢、宿舍維修、水電交費、保險辦理、銀行取款、車票預(yù)定、婚姻家庭服務(wù)等項目。5.文化服務(wù)：組織開展各類文體娛樂活動，興辦各類文體協(xié)會、團體，弘揚主旋律，傳遞正能量，豐富職工業(yè)余文化生活。6.心理服務(wù)：開設(shè)心理健康講座、心理咨詢、健康沙龍等服務(wù)，對有心理困擾的職工提供心理咨詢、疏導(dǎo)，幫助廣大職工樹立積極健康的人生態(tài)度。7.咨詢服務(wù)：提供各類生產(chǎn)生活訴求的登記、回復(fù)，金點子、合理化建議的申報，安全生產(chǎn)的合理建議等。8.結(jié)合企業(yè)自身特點開發(fā)的以維護職工合法權(quán)益、提高職工職業(yè)素質(zhì)、傾情服務(wù)職工、普惠職工等為主要內(nèi)容的其他創(chuàng)新服務(wù)項目。

（四）構(gòu)建好創(chuàng)新平臺。提升職工技能素質(zhì)是職工文化建設(shè)的重要內(nèi)容之一。只有不斷提升職工技能水平、創(chuàng)新能力，經(jīng)常開展技能競賽，選拔“金牌工人”、“首席技師”、“創(chuàng)新能手”等，才能不斷激發(fā)廣大職工為企業(yè)改革發(fā)展作貢獻的熱情和能力，也才能贏得企業(yè)方的更多支持和信賴。

（五）構(gòu)建好活動平臺。結(jié)合企業(yè)實際和職工特點，開展一些職工喜聞樂見、豐富多彩、富有創(chuàng)意的文體活動來吸引職工、組織職工、凝聚職工，使職工在文化體育娛樂活動中陶冶情操，提升文化素養(yǎng)，從而使團隊的凝聚力得到提高。象各類職工運動會、聯(lián)誼晚會等，職工書法、繪畫、攝影、勞模、職工風(fēng)采展，為職工提供展示藝術(shù)才華的平臺，豐富職工業(yè)余文化生活，為職工全方位發(fā)展創(chuàng)造條件，搭建平臺。

六、推進“善行義舉”進企業(yè)的要求。

開展“善行義舉”進企業(yè)活動，是全社會四德建設(shè)的重要組成部分，是職工文化建設(shè)的一個重要方面，是弘揚社會主義核心價值觀、引領(lǐng)職工崇德向善、激發(fā)企業(yè)和職工正能量的重要舉措。今天來參加座談會的企業(yè)，多數(shù)是我區(qū)工會工作、企業(yè)文化建設(shè)比較突出的企業(yè)，不少在今年五一慶祝表彰大會上被表彰為任城“厚道魯商”和“善行義舉”進企業(yè)示范單位，也是下步要被區(qū)總工會、市總工會作為企業(yè)文化、職工文化建設(shè)的先進典型來培養(yǎng)。大家要以迎接全市“善行義舉”進企業(yè)現(xiàn)場會為契機，大力加強企業(yè)職工文化建設(shè)：

一要加強會、站、家一體化建設(shè)，健全工會組織、職工服務(wù)站和職工之家。

二要建立職工書屋等職工文體活動場所。區(qū)總工會將對達到區(qū)級標準的企業(yè)職工書屋補助一批圖書。

三要開展“善行義舉四德榜”人物評選活動和建榜工作。

四要形成濃厚的企業(yè)文化職工文化氛圍，用必要的載體和形式充分展示出來。

在城市管理建設(shè)座談會上講話篇十三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓，同事們：

大家下午好!!

今天在此召開新一屆大學(xué)生座談會，這是集團公司領(lǐng)導(dǎo)對我們大學(xué)生的關(guān)心和重視。尤其是在這樣一個陰雨霏霏的季節(jié)，更是感到了絲絲暖意。今天有這樣一個在機會參加座談會，我的心情是非常激動。在這里，請允許我代表新入廠大學(xué)生向百忙之中來參加座談會各位的領(lǐng)導(dǎo)及來賓表示衷心的感謝，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)為我們提供了一次難得的學(xué)習(xí)和交流機會。

首先作下自我介紹：我叫曹金山，畢業(yè)于東北大學(xué)機械工程及自動化專業(yè)，目前在熔鑄廠做電鉗維護工作。參加工作一年多來，在學(xué)習(xí)、生活和工作中，我體味很多，也學(xué)到了很多，今天借助這樣一個機會，算是向一直關(guān)心我成長的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位師傅做一個匯報。

還記得去年剛來熔鑄廠時，經(jīng)常想這個問題，幾年后我會怎么樣，我會是什么樣子，可是看見一些艱苦的工作環(huán)境，我有些失落，和自己想想中的工作環(huán)境差距甚遠。但而今我們都堅持下來啦，因為有一種激情在支撐著我，一種源自夢想的激情。我們對未來有憧憬，對自己有期望，所以我們嚴格要求自己，腳踏實地往前走。并慢慢習(xí)慣了這里，愛上了自己的工作內(nèi)容，我覺得不同工作環(huán)境能造就一個人不同的品質(zhì)，艱苦的工作環(huán)境更能造就我們吃苦耐勞的品質(zhì)。這種品質(zhì)是公司需要的，也是現(xiàn)代社會最需要的。還有一次和師傅一起去工作現(xiàn)場，穿著一身干凈的衣服去，然后又穿著干凈的衣服回來，這不是說我們的工作現(xiàn)場有多干凈整潔，而是感慨理論和實際差距太大。有時知識不能和能力完全劃等號，從某種意義上講，有些能力比知識更重要，只有把所學(xué)到的知識和工作實際有機的結(jié)合起來，才能使自己不斷成熟、不斷完善，適應(yīng)不同的工作崗位。因為剛參加工作，和師傅們不是很熟，有一段時間不好意思問他們問題。一個星期下來，我對設(shè)備中最簡單的元件都沒有認識幾個!接下來的日子里，凡是不懂的問題，我都會先自己去琢磨，實在不會的就找?guī)煾祩冋埥獭Ｂ陌l(fā)現(xiàn)師傅們很熱情，也很樂意給上進的年輕人講解，只要你問，他都會很認真的給你講解。我很感謝那些師傅們，在他們的幫助下，我學(xué)到很多實用的知識。因此，我覺得：虛心地向師傅們請教，學(xué)習(xí)他們豐富的施工經(jīng)驗是我們快速成長的一條捷徑。

前不久和一個大學(xué)同學(xué)聊天，他說自己有點郁悶，有點沉淪，當(dāng)初的夢想被時間無情的抹殺啦，突然感覺沒有了激情。我想說的是既然已回不到過去!還不如好好想想自己的未來!說到這里，我想給大家分享一個真實的故事。1952年7月4日清晨，美國加利福尼亞海岸籠罩在濃霧中，在海岸以西21英里的卡塔林納島上，有一個名叫費羅倫絲的婦女嘗試要游過卡塔林納海峽。那天清晨，海水凍得她全身發(fā)麻，霧很大，連護送她的船都幾乎看不到。在下水15個小時之后，她又冷又累。她知道自己不能再游了，就叫人拉她上船。她的母親和教練都告訴她海岸很近了，叫她不要放棄。但她朝加州海岸望去，除了濃霧什么也看不到。在事后她不假思索地對記者說：“說實在的，我不是為自己找借口，如果當(dāng)時我看見陸地，也許我就能堅持下來?！比藗兝洗牡攸c，離加州海岸僅有800米!也許令她半途而廢的不是疲勞，也不是寒冷，而是因為她在濃霧中看不到目標。2個月之后，她成功地游過卡塔林納海峽，而且比男子的紀錄還快了大約2個鐘頭。令她最后能成功的原因也在于她自己的心中已經(jīng)有了目標。希望大家能從中領(lǐng)悟出一點道理。

只要我們懷著目標，端正姿態(tài)，朝著正確的方向，我們不害怕短暫的挫折。年輕時不怕走走彎路，如果你有夢想，一定不要忘記。不管走到哪里，有夢想的人才是最富有，最有激情。

回想一年多的工作經(jīng)歷，從離開校園到現(xiàn)在這一成長過程，我很感謝分廠領(lǐng)導(dǎo)和師傅給予我的教育和幫助，使我不斷成長。熟悉了周圍的環(huán)境,并漸漸地融入到這個工作中,在領(lǐng)導(dǎo)和同事的鼓勵下和幫助下逐漸樹立信心,憑借自己對工作的韌勁和耐性，通過不斷的實踐、努力，最終得到了領(lǐng)導(dǎo)的認可和好評。感謝領(lǐng)導(dǎo)對我們的培養(yǎng)，今后我將進一步立足崗位，加強學(xué)習(xí)，爭取做出更加突出的成績。我相信：在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在我們的共同努力下，企業(yè)一定能不斷發(fā)展和壯大，我們一定能在公司實現(xiàn)自己的人生價值和夢想。

謝謝各位!

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