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培訓(xùn)班的通知 培訓(xùn)班通知上課話術(shù)篇一
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培訓(xùn)班的通知 培訓(xùn)班通知上課話術(shù)篇二
局各科室、各直屬單位：
為在局機(jī)關(guān)形成先進(jìn)的學(xué)習(xí)理念和濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，創(chuàng)新工作、提升標(biāo)桿，進(jìn)一步增強(qiáng)局機(jī)關(guān)干部的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力、文化力、領(lǐng)導(dǎo)力，建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、效能型機(jī)關(guān)，現(xiàn)決定在全局開展20xx年度業(yè)務(wù)工作學(xué)習(xí)，通知如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
局機(jī)關(guān)成立業(yè)務(wù)工作學(xué)習(xí)小組，由局長(zhǎng)擔(dān)任學(xué)習(xí)組組長(zhǎng)，分管局長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，各科室及下屬單位負(fù)責(zé)人為學(xué)習(xí)小組成員，辦公室負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)工作學(xué)習(xí)的具體事宜。
二、學(xué)習(xí)內(nèi)容
局業(yè)務(wù)工作小組的學(xué)習(xí)主要包含以下三篇內(nèi)容：
1.政策篇：深入學(xué)習(xí)重要的法律法規(guī)、文化政策、業(yè)務(wù)會(huì)議精神，為業(yè)務(wù)工作的開展提供方向性指導(dǎo)和遵循，促進(jìn)業(yè)務(wù)工作的制度化、規(guī)范化。
2.經(jīng)驗(yàn)篇：了解掌握國(guó)內(nèi)外的文化發(fā)展動(dòng)態(tài)，尋找和確立目標(biāo)城市，學(xué)習(xí)借鑒文化發(fā)達(dá)地區(qū)和周邊地區(qū)的發(fā)展特色、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)及做法，從而為業(yè)務(wù)工作的開展提供切實(shí)有效、創(chuàng)新管用的方式、方法和途徑。
3.轉(zhuǎn)化篇：每位發(fā)言人交流后，由組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)組織交流研討，并結(jié)合工作實(shí)際對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容作出點(diǎn)評(píng)，最大程度地將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作實(shí)踐、工作方法和制度成果。
三、學(xué)習(xí)方式
業(yè)務(wù)工作學(xué)習(xí)原則上以科室、下屬單位自學(xué)為主，與開會(huì)集中學(xué)習(xí)結(jié)合起來(lái)，局每?jī)稍陆M織集中學(xué)習(xí)一次，每次由若干名負(fù)責(zé)人發(fā)言。各科室、下屬單位結(jié)合業(yè)務(wù)工作確定學(xué)習(xí)主題，加強(qiáng)學(xué)習(xí)和研究。
1、個(gè)人自學(xué)。自學(xué)是機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)的重要形式，學(xué)習(xí)內(nèi)容以各科室及下屬單位的相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)為主，通過(guò)讀書筆記、心得體會(huì)等方式做好記錄。
2、集中學(xué)習(xí)。業(yè)務(wù)工作小組學(xué)習(xí)會(huì)的主題和時(shí)間由學(xué)習(xí)組組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容適時(shí)組織討論發(fā)言。
3、崗位踐行。把讀書思考研究問(wèn)題與創(chuàng)新實(shí)踐、提高工作水準(zhǔn)結(jié)合起來(lái)，與增強(qiáng)能力、提升執(zhí)行力結(jié)合起來(lái)，與依法行政、提高法制素養(yǎng)結(jié)合起來(lái)，不斷提升學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化的'能力。
四、管理與考核：
辦公室負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動(dòng)的統(tǒng)一組織和協(xié)調(diào)，做到學(xué)習(xí)內(nèi)容、人員、時(shí)間三落實(shí)，并做好學(xué)習(xí)情況記錄。各業(yè)務(wù)科室及直屬單位每季度至少主持一次學(xué)習(xí)交流活動(dòng)。局機(jī)關(guān)辦公室對(duì)學(xué)習(xí)情況每季度進(jìn)行一次抽查，半年進(jìn)行一次檢查。內(nèi)容包括：學(xué)習(xí)筆記、學(xué)習(xí)心得、考勤記錄等。檢查情況以適當(dāng)方式進(jìn)行反饋。
業(yè)務(wù)工作學(xué)習(xí)小組成員的學(xué)習(xí)情況將納入年度考核。年度總結(jié)工作時(shí)要匯報(bào)學(xué)習(xí)情況，評(píng)議工作時(shí)要測(cè)評(píng)學(xué)習(xí)情況，考核工作時(shí)要考核學(xué)習(xí)情況，把學(xué)習(xí)情況作為評(píng)選先進(jìn)的重要依據(jù)之一。
培訓(xùn)班的通知 培訓(xùn)班通知上課話術(shù)篇三
公司各部門：
為了加強(qiáng)煤業(yè)公司培訓(xùn)費(fèi)用管理，確保培訓(xùn)資源的合理分配和使用，提高資源利用率，最大限度地促進(jìn)培訓(xùn)工作正常開展，根據(jù)同生董發(fā)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我煤業(yè)公司的實(shí)際情況，特指定本辦法，培訓(xùn)及培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的有關(guān)規(guī)定：
1、煤業(yè)公司培訓(xùn)科負(fù)責(zé)整個(gè)煤業(yè)公司各級(jí)員工的培訓(xùn)教育工作的計(jì)劃、組織、實(shí)施和管理，包括內(nèi)部培訓(xùn)和外出培訓(xùn)。
2、內(nèi)部培訓(xùn)為煤業(yè)公司培訓(xùn)科按計(jì)劃組織的各類員工培訓(xùn)、有關(guān)業(yè)務(wù)部門或機(jī)關(guān)科室根據(jù)本部門特點(diǎn)組織的培教活動(dòng)和經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批的各類應(yīng)急培訓(xùn)項(xiàng)目等。
3、無(wú)論內(nèi)部培訓(xùn)還是外出培訓(xùn)，必須按要求做出詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，經(jīng)培訓(xùn)科、培訓(xùn)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，到培訓(xùn)科辦理有關(guān)手續(xù)后進(jìn)行。
4、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)來(lái)源：按照有關(guān)規(guī)定，培訓(xùn)費(fèi)用按照煤業(yè)公司工資總額的1.5%提取，?？顚Ｓ?。
5、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)用于支付學(xué)員外出培訓(xùn)所發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用，授課教師、實(shí)踐指導(dǎo)人員的授課津貼和有關(guān)組織單位的`培訓(xùn)補(bǔ)貼，還用于購(gòu)置教材、教學(xué)資料、教學(xué)辦公用品等各類按正常程序組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)費(fèi)用以及用于培教工作考核獎(jiǎng)勵(lì)資金、培訓(xùn)基建資金等。
6、所有培訓(xùn)費(fèi)用由培訓(xùn)科核實(shí)，培訓(xùn)主管領(lǐng)導(dǎo)、煤業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)核批后履行財(cái)務(wù)報(bào)銷手續(xù)。外出培訓(xùn)文件沒(méi)有及時(shí)到達(dá)培訓(xùn)科不予報(bào)銷。
7、煤業(yè)公司要加大培訓(xùn)考核力度，獎(jiǎng)勵(lì)在培訓(xùn)工作中做出突出成績(jī)的單位和個(gè)人，采用年終總評(píng)方式，鼓勵(lì)廣大干部員工積極參與培訓(xùn)，促進(jìn)員工隊(duì)伍業(yè)務(wù)素質(zhì)的整體提高。本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。
xxx煤業(yè)有限公司
20xx年10月8日
培訓(xùn)班的通知 培訓(xùn)班通知上課話術(shù)篇四
為貫徹落實(shí)《興仁縣扶貧攻堅(jiān)“十大工程實(shí)施方案”的通知》（縣辦通〔20xx〕1號(hào)）以及省、州職業(yè)技能培訓(xùn)相關(guān)文件精神，切實(shí)搞好我縣職業(yè)技能培訓(xùn)，幫助我縣貧困戶剩余勞動(dòng)力、城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員、高校畢業(yè)生、退役軍人、搬遷移民等群體提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，深入推進(jìn)新形勢(shì)下的就業(yè)創(chuàng)業(yè)，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定本工作方案。
一、職業(yè)技能培訓(xùn)對(duì)象及相關(guān)要求
（一）職業(yè)技能培訓(xùn)對(duì)象：具有勞動(dòng)能力和就業(yè)創(chuàng)業(yè)愿望，男性年齡在16周歲到60周歲之間，女性年齡在16周歲到50周歲之間的農(nóng)村貧困人員、城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員、不再繼續(xù)升學(xué)的初高中畢業(yè)生、應(yīng)屆高校畢業(yè)生、搬遷移民等群體以及持相關(guān)證明的退役士兵、殘疾人、被征地農(nóng)民、刑滿釋放人員、戒毒康復(fù)人員、社區(qū)矯正等特殊人群。
（二）培訓(xùn)工種：中式烹調(diào)師、焊工、電工、計(jì)算機(jī)操作員、縫紉工、果茶桑園藝工、蔬菜園藝工、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)操作工、汽車維修工、農(nóng)藝工、家禽飼養(yǎng)工、家用電子產(chǎn)品維修工、電子計(jì)算機(jī)維修工、家政服務(wù)員、客房服務(wù)員、餐廳服務(wù)員、保育員、蔬菜園藝工、護(hù)理員、衛(wèi)生防疫婦幼保健員。
（三）培訓(xùn)分類及要求
培訓(xùn)分為就業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)兩類。
1、就業(yè)技能培訓(xùn)。采取長(zhǎng)短結(jié)合，技能培訓(xùn)時(shí)間一般不少于15天，具體培訓(xùn)課時(shí)以國(guó)家職業(yè)（工種）標(biāo)準(zhǔn)需達(dá)到的規(guī)定課時(shí)為基準(zhǔn)，在合理范圍內(nèi)核定。培訓(xùn)期間每天培訓(xùn)一般為6至8個(gè)課時(shí)，每個(gè)課時(shí)不少于45分鐘，技能培訓(xùn)每班不超過(guò)60人，培訓(xùn)時(shí)間超過(guò)一個(gè)月的長(zhǎng)期培訓(xùn)，每月安排學(xué)員休息2天。
2、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)分為gyb（產(chǎn)生你的企業(yè)想法）、syb（創(chuàng)辦你的企業(yè)）培訓(xùn), 每班一般不超過(guò)30人（參訓(xùn)人員須具有工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照）。其中，gyb培訓(xùn)時(shí)間為3天，集中培訓(xùn)學(xué)時(shí)24課時(shí)。syb培訓(xùn)時(shí)間為10天，集中培訓(xùn)學(xué)時(shí)80課時(shí)。
二、組織實(shí)施和監(jiān)管
各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）、縣人社局以及各承擔(dān)培訓(xùn)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要加大職業(yè)技能培訓(xùn)政策宣傳力度，讓具有勞動(dòng)能力和就業(yè)創(chuàng)業(yè)愿望且符合培訓(xùn)條件的人員知曉培訓(xùn)政策，積極報(bào)名參加培訓(xùn)；各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）要調(diào)查本轄區(qū)范圍內(nèi)的勞動(dòng)力就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿，摸清具有培訓(xùn)愿望人員底數(shù)，并建立職業(yè)技能培訓(xùn)臺(tái)賬，確保有培訓(xùn)需求的人員能夠參加培訓(xùn)。職業(yè)技能培訓(xùn)操作流程按照培訓(xùn)對(duì)象到所屬鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）人社中心或縣人力資源市場(chǎng)登記申請(qǐng)，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）人社中心或村（居）委會(huì)協(xié)助培訓(xùn)機(jī)構(gòu)做好做好培訓(xùn)登記，由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道會(huì)同培訓(xùn)機(jī)構(gòu)根據(jù)地方發(fā)展及培訓(xùn)學(xué)員需求確定培訓(xùn)工種報(bào)開班計(jì)劃，經(jīng)縣人社局審核批準(zhǔn)開班。縣人社局要收集大量就業(yè)崗位，為培訓(xùn)人員推薦，幫助其盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
為加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)的監(jiān)督管理，確保職業(yè)技能培訓(xùn)資金?？顚Ｓ?，成立興仁縣職業(yè)技能培訓(xùn)監(jiān)督管理工作小組，人員名單如下：
組 長(zhǎng)：
成 員：
每個(gè)培訓(xùn)班開班后，由職業(yè)技能培訓(xùn)監(jiān)督管理工作小組對(duì)培訓(xùn)班進(jìn)行不定時(shí)抽查。所屬鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）人社中心負(fù)責(zé)日常監(jiān)督管理工作，日常監(jiān)督管理要求檢查人員填寫檢查記錄表，并由參加檢查人員、培訓(xùn)老師現(xiàn)場(chǎng)簽字確認(rèn)；培訓(xùn)學(xué)員請(qǐng)假必須有正式請(qǐng)假條，每班培訓(xùn)檢查不少于4次，并發(fā)放培訓(xùn)調(diào)查問(wèn)卷，保留檢查過(guò)程影像；每期培訓(xùn)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)，負(fù)責(zé)日常監(jiān)管的'鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道人社中心將檢查資料交縣就業(yè)局審核，作為培訓(xùn)補(bǔ)貼撥付憑證
三、培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼，由就業(yè)專項(xiàng)資金承擔(dān)，學(xué)員實(shí)行全額免費(fèi)。
（一）就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
1、教學(xué)課時(shí)（含耗材）費(fèi)：一類工種每課時(shí)5元/人；二類工種每課時(shí)4元/人；三類工種每課時(shí)3元/人。
2、場(chǎng)地、材料和食宿費(fèi)：20元/人.天。
3、書本資料費(fèi)：50元/人。
（二）創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及撥付比例
1．gyb培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為230元/人；syb培訓(xùn)集中培訓(xùn)階段補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為1000元/人。
2．招生宣傳、食宿場(chǎng)地費(fèi)和書本費(fèi)補(bǔ)貼計(jì)算方法
招生書本資料、場(chǎng)地、材料和食宿費(fèi)按照學(xué)員個(gè)人出勤率達(dá)到90%以上的實(shí)際人數(shù)撥付，個(gè)人出勤率低于90%不予撥付，享受補(bǔ)貼課時(shí)數(shù)以人社部門批準(zhǔn)認(rèn)可的開班課時(shí)和實(shí)際檢查核實(shí)的最低培訓(xùn)課時(shí)計(jì)算，享受補(bǔ)貼課時(shí)不得高于國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的最低課時(shí)。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）、縣人社局要嚴(yán)格審核開班培訓(xùn)課時(shí)和培訓(xùn)天數(shù)。
3．課時(shí)費(fèi)撥付比例
（1）、培訓(xùn)后取得初級(jí)以上職業(yè)資格證書（未頒布國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)應(yīng)取得專項(xiàng)職業(yè)能力證書），6個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，撥付100%課時(shí)（含耗材）費(fèi)；6個(gè)月內(nèi)未實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，取得初級(jí)以上職業(yè)資格證書，撥付80%課時(shí)（含耗材）費(fèi)，取得專項(xiàng)職業(yè)能力證書的，撥付60%課時(shí)（含耗材）費(fèi)。
（2）、撥付比例。取得gyb培訓(xùn)合格證書的，撥付集中培訓(xùn)階段100%的培訓(xùn)補(bǔ)貼；取得syb培訓(xùn)合格證書，6個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的，撥付集中培訓(xùn)階段100%的培訓(xùn)補(bǔ)貼，6個(gè)月內(nèi)未實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的，撥付集中培訓(xùn)階段60%的培訓(xùn)補(bǔ)貼。
3、每位學(xué)員在同一年度只能享受一次培訓(xùn)補(bǔ)貼，不得重復(fù)享受培訓(xùn)補(bǔ)貼。
四、培訓(xùn)補(bǔ)貼申領(lǐng)辦法
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在開班前須將培訓(xùn)計(jì)劃、開班申請(qǐng)、培訓(xùn)人員個(gè)人信息等相關(guān)資料，報(bào)縣人社局批準(zhǔn)開班鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）參與組織開班的需經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后報(bào)縣人社局審批），培訓(xùn)過(guò)程中主動(dòng)接受人社、紀(jì)檢、監(jiān)察等部門的監(jiān)督、檢查。在培訓(xùn)完成后由承擔(dān)培訓(xùn)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，向縣人社局申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼。申請(qǐng)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼應(yīng)提供以下資料：申請(qǐng)報(bào)告、培訓(xùn)人員《身份證》、《戶口薄》復(fù)印件、《就業(yè)、創(chuàng)業(yè)證》復(fù)印件、代為申請(qǐng)協(xié)議、學(xué)員明細(xì)表、學(xué)員簽到明細(xì)表、檢查記錄表、職業(yè)資格證書(專項(xiàng)職業(yè)能力證書、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書、技能培訓(xùn)合格證書)復(fù)印件、就業(yè)或創(chuàng)業(yè)證明等憑證材料。
培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)材料經(jīng)縣人社局審核公示后，由縣財(cái)政局按規(guī)定將補(bǔ)貼資金直接撥付給承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在銀行開立的基本賬戶，或撥付給人力資源社會(huì)保障部門代為轉(zhuǎn)撥。
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