養(yǎng)成規(guī)律的作息習慣和良好的生活習慣對于身心健康具有重要意義。寫總結時，我們要客觀地評估自己的優(yōu)點和不足，這樣才能更好地改進。以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考，希望能給您寫總結提供一些啟示。
車間臨時工勞務協議篇一
住所：__________________________。
乙方(勞動者)：_____________________。
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
甲方聘用乙方在甲方(部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自_______年_____月_____日至_______年_____月_____日。
(一)負責乙方的日常人事管理;。
(二)負責支付乙方工資，每日_____元。
(三)其它;。
(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;。
(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定;。
(四)其他。
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前_____天以書面形式通知：
1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;。
2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的;。
4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。
(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;。
3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;。
4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;。
5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經濟損失的;。
6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;。
7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;。
8.其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。
(三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
1.患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
2.因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;。
3.實行計劃生育女職工在孕期、產期及規(guī)定哺乳期內的;。
4.符合國家規(guī)定其它條件的。
對上述人員，可根據業(yè)務發(fā)展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。
(四)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前_____天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
(五)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;。
2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。
(六)有下列情況之一，本合同自行終止：
1.合同期限屆滿;。
2.合同期內乙方死亡;。
3.乙方按國家規(guī)定應征入伍的;。
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
車間臨時工勞務協議篇二
根據《中華人民共和國合同法》及有關法律法規(guī)，結合本工程具體情況，通過協商。乙方愿為甲方提供合格的施工用具及操作人員，為建立和諧穩(wěn)定的勞動關系，明確雙方的權利和義務，保障雙方的合法權益，本著平等自愿、協商一致的原則，經甲、乙雙方協商一致，同意簽訂本合同共同遵守。
一、工程名稱：______。
二、工程地點：______。
三、承包范圍：______。
四、承包方式：______。
五、承包單價。
除外)、安裝費、維護費、保險費、1.5%安全生產費、管理費、利潤和本工程中可能遇到的一切風險、以及施工中發(fā)生的其他費用等。在施工過程中，如有需要，乙方提前申請，甲方可以提供吊車，挖掘機等大型設備配合乙方施工。
乙方向甲方提10%履約保證金。
六、質量要求。
1、乙方應嚴格按施工設計圖紙、技術規(guī)范、實施性指導意見的要求組織施工，接受甲方項目部、監(jiān)理、業(yè)主有關部門的指導。
2、樁基小接樁鋼筋必須控制在設計和規(guī)范范圍內，否則造成的損失由乙方承擔。
3、分項、分部工程一次驗收合格率100%，優(yōu)良率100%，單項工程總評95分以上。
4、砼外表無色差、外光、內實、無蜂窩麻面、無裂縫，達到業(yè)主創(chuàng)優(yōu)標準。
5、無質量隱患、無質量通病。
6、外觀質量達到規(guī)范要求，并得到監(jiān)理和業(yè)主的認可。由施工質量造成的返工、質量處罰由乙方全額承擔。
七、工期要求。
6月1日之前必須全部完成合同承包范圍施工，同時滿足業(yè)主的計劃工期要求，如業(yè)主工期提前，則乙方無條件按要求完成。乙方不得以任何理由(資金、農忙等)推遲工期。
八、材料、設備供應方式：
1、吊車、挖掘機、鋼筋由甲方提供，甲方負責按乙方實際使用計劃運至施工現場。乙方負責卸貨材料的堆放、儲存和保管等工作所有人工。
2、砼使用商品混凝土，按照乙方的要求在指定時間內運送到指定位置，若由于乙方原因準備工作不充分導致砼的質量變化由乙方負責。砼的數量按施工圖實體計算，損耗控制在2%之內，多出部分由乙方承擔，混凝土按商品混凝土單價在工程款中扣除。
3、鋼筋的數量按施工圖實體施工，損耗控制在1.5%之內，按工程施工圖的數量結算。超出部分由施工隊自行承擔(按照材料進價從工程款中扣除)，節(jié)余部分按結余量的50%獎勵施工隊。廢棄的鋼筋頭交由甲方處理不得私自賣掉，如果乙方發(fā)現賣掉，一次罰款2萬元。
九、雙方權利及義務。
l、甲方權利及義務。
1)負責提供完整的施工圖、技術交底、工程質量的檢查、指導。
2)負責按協議的規(guī)定支付工程計量款。
3)負責協助乙方地方矛盾的協調。
4)負責有關技術資料的復核和匯總。
5)負責與乙方簽訂“安全生產管理協議”(另外簽訂)，并向乙方進行安全生產技術交底。對乙方的安全生產進行監(jiān)督、檢查，對違規(guī)或事故實行處罰，對隱患提出整改，對嚴重違章和存在的重大事故隱患有權停止作業(yè)，直至終止合同。
6)負責與乙方簽訂“廉政合同”，接受雙方及有關部門的監(jiān)督。
7)甲方負責施工場地的“三通一平”工作。
2、乙方權利和義務。
1)負責按施工技術規(guī)范、施工技術指導書、施工圖要求施工，按驗收標準驗收;。
2)負責按監(jiān)理程序報驗，服從甲方及監(jiān)理人員的檢查、指導。
3)在施工中發(fā)生質量問題應立即報告甲方，按甲方要求及時整改，損失由乙方自負。
4)對承包工程的工期負責。經理部在下達工程任務的同時，下達工程目標工期。乙方在合同工期內完成工程，并嚴格遵守甲方指定的階段性目標工期。
5)負責安全生產，文明施工。施工期間，乙方獨立承擔安全生產責任，為安全生產總責任人，派駐工地的隊長為本項目的安全第一責任人，對所承擔的工程的安全生產責任，發(fā)生一切安全事故，損失由乙方自理。
6)協議履行期間，乙方應執(zhí)行業(yè)主、監(jiān)理、甲方單位發(fā)出的一切通知、意見、指示、決定。
7)負責乙方使用地方道路的維護和環(huán)境的保護。由乙方原因引起矛盾甲方配合協調，費用由乙方負責。
8)完工退場前按業(yè)主及地方政府的要求清理施工現場，恢復原貌，妥善解決好地方矛盾，還清地方債務。
9)嚴格遵照執(zhí)行地方的村規(guī)、民約，服從當地公安部門的管理，
10)隊長和技術負責人、施工班長每月在施工現場不少于28天，遇事向甲方項目部請假，未經甲方批準不得擅自離開施工現場。
11)在施工過程中，甲方不承認乙方與第三方發(fā)生的任何經濟責任，也不承擔任何連帶責任。
12)接受甲方對乙方暫定工程量的調整。
13)承包工程不得分包、轉包。
14)乙方保證計量款用于本項工程，嚴格執(zhí)行?？顚Ｓ迷瓌t，并且保證農民工工資發(fā)放到位，甲方在必要時扣留部分資金用于農民工工資直接發(fā)放。甲方有權不定期對乙方勞務人員工資支付情況進行抽查，如經核實有拖欠勞務人員工資現象，甲方有權直接向勞務人員發(fā)放補齊所拖欠的工資，并從甲方應付或到期應付乙方的款項中扣回。并對乙方處以拖欠勞務人員工資2-5倍處罰。
十、結算和支付。
1、中期付款。
人員設備進場后，具備正常作業(yè)能力后。中期按月計量。由甲方負責匯總向業(yè)主申報計量。甲方收到業(yè)主月支付的工程款后10天內向乙方支付月工程計量款。每月支付按完成合格工程量的80%進行支付。計量款未到位時，由施工隊自籌資金，項目部不予付息，在每期支付款中扣除5%質量保證金，待缺陷期滿業(yè)主退付項目部后退還施工隊。1%安全保證金，8%農民工工資保證金，待承包項目結束后3個月內無糾紛退還該項保證金。
2、竣工結算。
工程竣工驗收合格后，一個月內進行工程財務結算，結算款中應扣除質保金5%，扣除超用材料款，罰款、違約款。結算余額在收到業(yè)主計量款后兩個月內支付。
3、最終結算。
工程交工驗收，乙方無遺留問題，兩個月內付清尾款(除質保金)。
十一、其他事項。
1)任何設計變更均不能使本合同中止或無效。
2)因設計變更而增加或減少工程量，乙方必須無條件接受。
2、工期的提前。如業(yè)主要求提前工期，乙方應遵照執(zhí)行，甲方不額外支付費用。
3、如因業(yè)主征地、不及時，不可抗拒的自然災害，業(yè)主工程款不到位、圖紙資料延誤等致使乙方窩工，影響工期，在得到業(yè)主的書面認可后，工期可以順延，由此造成的損失，甲方負責向業(yè)主索賠，乙方必須提供足夠的證據。甲方將根據索賠額全部或部分的給予乙方補償。
十二、違約責任。
1、由于乙方自身的原因造成月度、季度總工期延期，分別考核，每次考核，每延期一天按承包工程總價的0.5%罰違約金。
2、施工期間發(fā)現工期嚴重滯后，影響到甲方的形象，甲方要求乙方立即整改，若整改后沒有明顯效果，甲方有權分割乙方的工程量，直至將乙方清退出場，扣除履約保證金。一切損失乙方自負。
3、乙方由于質量達不到規(guī)定要求，應立即返工，損失自理，工期不得延長。
4、有質量問題，而又不能限期整改，甲方有權分割乙方的工程，直至全部收回。按乙方違約論處，扣除履約保證金。損失由乙方自理;。
5、乙方在質保期內負責已完工程的維護、保養(yǎng)和缺陷修復。否則甲方派用隊伍施工，其費用在乙方剩余費用中扣除。
6、違反地方規(guī)定及法律法規(guī)，由司法部門罰處。
7、乙方對已完工程沒有在規(guī)定的時間內檢測，由甲方負責聯系檢測，費用在乙方計量款中扣除。
8、施工中安全事故乙方自愿負責，沒有按甲方要求文明施工，甲方視情況罰款5000.00—50000.00元。
9、乙方派駐工地的隊長、技術負責人沒有經甲方同意少于規(guī)定的在場時間，每天每人扣500.00元。
10、發(fā)現乙方將工程轉包，再次分包，視違約處理。
11、乙方不得以天氣影響、地方干擾等其它理由為由停工或阻工，應積極配合甲方做好各種協調工作。
十三、安全施工作業(yè)。
1、在施工的過程中，乙方必須遵守國家、行業(yè)安全生產法律法規(guī)，嚴格按照甲方及上級單位安全管理體系的要求規(guī)范管理，甲方進行監(jiān)督檢查。
2、乙方人員必須按操作規(guī)程施工，持證上崗，作業(yè)中發(fā)生人員責任傷亡事故按國家有關規(guī)定處理。
3、施工范圍的安全、環(huán)境、文明、衛(wèi)生應符合甲方的要求，費用已包含在報價內。
4、服從甲方對工程進度、質量、文明施工、相互配合的統一管理，若不能完成施工計劃時，甲方有調整其施工范圍的權利，并對乙方進行經濟處罰。
5、在施工期間自帶的機具應數量充足、性能良好、符合國家安全生產等有關規(guī)定，保證工程施工的正常進行。
6、人員機械應保證甲方的正常施工(含農忙季節(jié))，確保按階段性工期完成施工進度計劃。
7、安全帽、工作服由甲方按規(guī)定統一購買，乙方承擔費用。
8、必須執(zhí)行甲方的各項管理規(guī)定及處罰辦法。
9、按國家及政府部門規(guī)定交納各種稅費。
10、合同履行期間的一切人身傷害、傷亡、財產損失等均由乙方承擔。
十四、本合同一式肆份，甲方三份，乙方一份;甲、乙雙方簽字蓋章，乙方向甲方提交履約擔保金后生效。雙方全部履行合同義務，乙方履行完缺陷責任期和保修期的全部義務，不存在遺留后本合同即失效。
十五、本協議由雙方法定代表人或其授權代理人簽署并蓋章。
十六、本協議未盡事宜。
原則上按總合同有關規(guī)定辦理，或共同協商解決。如協商破裂，須向甲方所在地有管轄權的人民法院起訴。
十七、本協議甲方有最終的解釋權。
甲方：______(印章)乙方：(印章)______。
甲方代表：______(簽字)乙方代表：______(簽字)。
__年__月__日。
車間臨時工勞務協議篇三
根據《中華人民共和國勞動法》和《溫州市人事局關于規(guī)范市級事業(yè)單位臨時工管理工作的通知》以及有關法律，法規(guī)，規(guī)章和政策的規(guī)定，經雙方平等協商，乙方為甲方聘用制臨時職工，并訂立本勞動合同。
本合同為有期限的聘用合同。合同期從___年___月___日起至___年___月___日止。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止。
乙方同意接甲方工作需要，在崗位工作（具體事項另行約定）履行職責，完成任務。
乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
甲方依據有關規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。
甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間，勞動保護，安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
1，試用期內每月工資___元，試用期滿后每月工資___元。
2，甲方每月日發(fā)放工資。不得無故克扣，拖欠工資。
（一）甲乙雙方依法參加社會保險并根據國家，省有關政策和規(guī)定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
（二）乙方的孕期，產期，哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費（經濟補償金）的發(fā)放等，均按有關法律，法規(guī)，規(guī)章，政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
（三）乙方患職業(yè)病或因公（工）負傷的待遇，因公（工）或因病死亡的喪葬費，一次性撫恤費，供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關法律，法規(guī)，規(guī)章，政策執(zhí)行。
（四）乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇按法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
甲乙雙方應嚴格遵守法律，法規(guī)，規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。
（一）勞動合同確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。
（二）勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。經雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。
（三）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、在試用期內被證明不符合聘用條件的；
3、嚴重失職，瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。
（四）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任的；
3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
（五）有下列情況之一的，甲方不得依據本條第（四）款的規(guī)定解除或終止勞動合同：
1、乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內的；
2、乙方患職業(yè)病或因公（工）負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的；
3、女職工在孕期，產期和哺乳期內的；
4、國家法律，法規(guī)另有規(guī)定的。
（六）乙方在聘期內被開除，勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。
（七）乙方提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：
1、在試用期內的；
2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；
3、國家法律，法規(guī)另有規(guī)定的。
（九）經甲乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。
甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應承擔相應的違約責任。違約方要付給對方違約金。違約內容和違約金數額在第九條中約定。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。
本合同條款與法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：
法定代表人（簽章）：
（負責人）
乙方（簽章）：
___年___月___日
車間臨時工勞務協議篇四
乙方：地址(或身份證號)：
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協商，就乙方承接甲方臨時用工事宜達成如下協議：
本協議期限自_________年______月___日起，至_________年______月___日止，為期日/月。
一、工作內容。
乙方負責組織工人從事甲方安排的各項生產勞動等工作。
二、工作要求。
1.乙方的工作由甲方根據工作需要進行安排和調整。乙方必須按照甲方的工作要求，安排工人盡職盡責做好工作。
2.乙方應嚴格管理自己的員工遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度。
3.乙方全體員工需愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。
4.對于因乙方過失給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方或其員工承擔賠償責任。
三、勞動報酬。
甲乙雙方約定，按實際出勤人數計算人工工資，工資為(男工：____元/人/日，女工____元/人/日)，在履行本協議期間如有薪資調整或變化，則調整后按新標準執(zhí)行。由于乙方為非全日制用工，因此在甲方工作期間，只享受本協議中約定的福利和待遇，甲方內部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。
四、協議的解除與終止。
1.在本協議期限內，任何一方均有權提前______個工作日通知對方解除本協議。解除本協議不需支付經濟補償金。
2.甲方因乙方違紀，可隨時與乙方解除本協議。此時，不需按上款規(guī)定提前通知乙方。
3.甲方不按本協議約定提供必要的勞動條件或勞動報酬時，乙方可以隨時解除本協議不受提前通知的限制。
4.本協議到期或過期，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協議，不需提前通知。
5.甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協議，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等手續(xù)后方能離開，否則，甲方不予結算乙方工資。
五、其他。
1.乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負責處理與乙方人事檔案有關的任何事宜。
2.因甲乙雙方之間建立的關系是臨時性勞務關系，因此甲方不承擔乙方員工任何社會保險繳納義務。
3.雙方因履行本協議書發(fā)生爭議，當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起______日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
4.本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。
戶名：_______________。
賬號：_______________。
開戶行地址：_______________。
日期：_________年______月___日
車間臨時工勞務協議篇五
乙方：____________________。
根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)，經甲乙雙方平等自愿協商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
1、本合同為期限勞動合同，合同期自________年____月____日起至________年____月____日止。
2、若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。
1、在合同有效期內，甲方根據公司業(yè)務需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙正式勞動合同范本方充分協商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。
2、在合同有效期內，甲方調整乙方的工作崗位、工作地點、工作內容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應的變更說明;乙方應履行新任崗位工作職責、工作內容和相關協議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。
1、甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。
2、乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行。
3、甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應服從甲方的統一安排;加班費用在項目提成里支付。
4、乙方加班不能自行決定，須經上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班。
1、甲乙雙方在本勞動合同的`有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。
2、訂立勞動合同所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內容發(fā)生變化時，可以對本合同相關內容進行變更。
3、訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同。
4、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
5、甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關制度執(zhí)行。
6、本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關書面手續(xù)。
乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。
1、乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續(xù);由此給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。
2、甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經濟損失的，應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償。
1、在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動關系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等)。
2、甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應當協商解決，協商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。
1、如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應即時書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。
2、本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。
3、下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效力：
地址:___________________________。
通訊地址：______________________。
車間臨時工勞務協議篇六
____________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)為職工，雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《廣東省勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關系，并共同遵守履行。
(一)甲、乙雙方同意按以下第______種方式來確定本合同期限：
3.以完成一定的工作為期限：從______年______月_______日起至_____________工作任務完成時止;并以________________為工作任務完成并終止合同的標志。
(二)雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期。
(一)乙方的工作崗位(地點、部門、工種或職務)：___________________________。
(二)乙方的工作任務或職責：_____________________________________________;乙方必須按質按量完成甲方正常安排的生產(工作)任務。
(一)乙方試用期間的工資標準為：_____________元/月。
(二)試用期滿后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第______種工資形式：
1.計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情況下的最低工資標準為______元/月。
2.計件工資：乙方正常工作情況下的基礎工資為________元/月，其余按乙方崗位計件單價及完成情況計發(fā)。
3.崗位工資：乙方的崗位工資標準為______元/月;如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執(zhí)行。
4.其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中明確。
(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。
(四)甲方安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。
四、勞務協議社會保險和福利待遇。
(一)社會保險。
4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)親屬撫恤費、救濟費、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)親屬死亡補助費等，按國家和本市有關規(guī)定由社會保險機構和甲方分別計發(fā)。
(二)福利待遇。
甲方應為乙方提供以下福利待遇______________________________________。
五、勞務協議勞動保護和勞動條件。
(一)工作時間。
1.甲方經批準，根據乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時間制度：
(2)不定時工作：乙方的工作時間，由甲方根據乙方工作崗位的職責要求靈活安排;。
(3)綜合計算工作時間：乙方的工作時間在______月/年內綜合計算，但每天總的工作時間不超過11小時。
2.在本合同期內，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。
3.甲方如安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。
(二)休息休假。
1.甲方保證乙方每周至少休息一天;。
3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資;無法安排補休的，甲方應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
(三)甲方執(zhí)行國家和省、市有關勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件，切實保障乙方在生產、工作中的安全和健康。
(四)甲方按國家有關規(guī)定對乙方進行安全生產知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓，實行持證上崗制度;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
(五)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。
乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。
七、勞務協議勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
(一)甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經雙方協商一致后，可以變更本合同的相關內容。
變更勞動合同，雙方應簽訂《變更勞動合同協議書》。
(二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：
1.本合同訂立時所依據的法律、法規(guī)已經修改或失效;。
(三)經甲、乙雙方協商一致，可以解除本合同。
(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同;。
1.在試用期內被證明不符合錄用條件的;。
2.嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、除名、辭退條件的;。
3.嚴重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的;。
4.被依法追究刑事責任的。
(五)有下列情況之一的，甲方有權解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：
3.乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的。
(六)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關企業(yè)經濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行。
(七)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據以上第(五)、(六)項規(guī)定解除本合同：
1.患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結后被確認為喪失或部分喪失勞動能力的;。
2.患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
3.女職工在孕期、產期和哺乳期內的;。
4.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。
(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：
1.在試用期內的;。
2.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的;。
3.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。
(九)除上述第(八)項規(guī)定外，乙方解除本合同，應當提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應當辦理解除合同手續(xù)。
乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應當賠償甲方的以下經濟損失：
(十)符合下列條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：
1本合同所確定的工作任務已經完成;。
(十一)除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的，應當按相差的天數，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。
(十二)解除或終止合同后，甲方應當在十日內辦理終止或解除勞動合同手續(xù)。
八、勞務協議經濟補償金(醫(yī)療補助費)和生活補助費的發(fā)放。
(一)甲方按照本合同第七條第(三)、(五)、(六)項規(guī)定解除本合同，應按《違反和解除勞動合同經濟補償辦法》(勞部發(fā)〔1994〕481號)及本市的有關規(guī)定支付乙方經濟補償金或醫(yī)療補助費。
(二)乙方個人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不發(fā)給經濟補償金。
(三)本合同期限屆滿，甲方不與乙方續(xù)訂合同的，應按《廣州市勞動合同管理規(guī)定》第三十一條第一款的規(guī)定支付乙方生活補助費。
乙方在甲方提供的勞動報酬和勞動條件不低于本合同終止前的標準的情況下，不與甲方續(xù)訂勞動合同的，甲方可不發(fā)給生活補助費。
九、勞務協議違反勞動合同的責任。
(一)甲、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：
1.甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的;。
2.乙方未經甲方同意，擅自離職的;。
3.乙方有本合同第七條第(四)項第2.3.4點情況的;。
(二)雙方同意以下列方式承擔違約責任：
1.違約金。一方違約，應支付違約金___________元;。
2.賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償損失的范圍包括：
(三)符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責任：
1.違約行為是因不可抗力造成的;。
十、勞務協議因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法。
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應先協商解決;協商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或自爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十一、勞務協議本合同的條款與國家和省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
十二、勞務協議雙方需要明確的其他事項。
甲方：(蓋章)乙方：(簽名)。
法定代表人。
鑒證機構(蓋章)。
鑒證人：__________________。
鑒證日期：______年______月______日
車間臨時工勞務協議篇七
身份證號碼：_______________。
根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經雙方平等協商，訂立本用工合同。
一、協議期限。
協議期限為______年。即自_________年______月___日起至_________年______月___日止。
二、工作內容。
乙方同意按甲方工作需要，在______崗位工作，履行職責，完成任務。
乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
三、勞動保護和工作條件。
甲方為乙方提供生產所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
四、工作報酬。
按雙方商定的計件工資標準定時發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費用。
五、工作紀律。
1.乙方服從甲方的生產按排，完成生產任務，保證產品質量。
2.特殊情況不能上班時需事先請假。
3.愛護公共財產，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。
4.未經甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。
六、合同變更、終止、解除的條件。
如有違反甲方工作紀律的，甲方有權解除合同并提前通知乙方;乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同，但需提前通知甲方。
七、注意安全生產，乙方如違反操作規(guī)程所出現的事故，由乙方承擔全部事故責任。
八、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
車間臨時工勞務協議篇八
甲方：
乙方：
依據《勞動法》、《民法典》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同。
一、合同期限經甲乙雙方協商，簽訂____________年以上的固定期限合同，從____________年______月______日起至____________年______月______日止。
二、外包單位、外包期限。
(一)經甲乙雙方協商約定，甲方外包乙方到__________________單位工作。
(二)外包期限為______個月，從____________年______月______日起至____________年______月______日止。
其中含試用期____________個月。
三、工作內容、工作地點。
(一)乙方同意根據用工單位的工作需要，安排其在____________崗位工作。
(二)乙方的工作地點為________________________。
四、工作時間和休息休假(一)經甲乙雙方協商，乙方同意根據用工單位工作需要執(zhí)行下列___種工時工作制。
1、標準工時制。具體工作時間為。
2、綜合計算工時工作制。
3、不定時工作制。
(二)甲方有義務督促用工單位嚴格執(zhí)行國家及地方有關休息休假規(guī)定，保障乙方休息休假的權益。
五、勞動報酬。
(一)經甲乙雙方協商一致，乙方同意本人工資執(zhí)行下列____條款。
1、乙方的工資按照用工單位依法制定的工資分配辦法確定。
2、甲乙雙方協商約定月工資____________元。
3、其他形式。
(二)甲方于每月______日之前以貨幣形式支付乙方工資。
乙方在法定工作時間內提供正常勞動的情況下，享有最低工資保障。
(三)用工單位依法安排乙方加班的，應按照法律、法規(guī)規(guī)定安排補休或支付加班工資。
甲乙雙方約定加班工資計發(fā)基數的月標準為____________元。
甲方不得向乙方收取費用。
(五)甲方跨地區(qū)外包乙方的，乙方的勞動報酬按照用工單位所在地的標準執(zhí)行。
六、社會保險和福利。
(一)甲乙雙方嚴格按照國家及地方有關規(guī)定，參加社會保險，按時繳納社會保險費。
其中，依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。
(二)乙方按規(guī)定享受法律、法規(guī)、規(guī)章確定的社會保險和福利待遇。
七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)培訓。
(一)甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
(二)甲方應會同用工單位共同為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進行健康檢查。
(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。
乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。
(四)甲方應會同用工單位共同按照國家有關女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。
(五)乙方患病或者非因工負傷的，甲方執(zhí)行國家關于醫(yī)療期的規(guī)定。
(六)甲方應會同用工單位共同對乙方進行專業(yè)技術培訓，不斷提高乙方的職業(yè)技能。
八、勞動合同的變更因乙方外包期滿或其他原因被用工單位退回甲方的，甲方可以對其重新外包，乙方同意重新外包的，甲乙雙方應簽訂變更勞動合同，確認外包單位、外包期限、工作地點、工作崗位、工作時間和勞動報酬等內容。
九、勞動合同解除。
(一)經雙方協商一致，勞動合同可以解除。
(二)乙方有下列情況之一，被用工單位退回的，甲方可以解除本合同：
2、嚴重失職，營私舞弊，給用工單位造成重大損害的;。
5、被依法追究刑事責任的。
(三)乙方符合下列情形之一，被用工單位退回的，甲方可以解除勞動合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(四)有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
1、用工單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。
2、甲方未及時足額支付乙方工資的;。
3、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;。
4、用工單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;。
5、甲方違反《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;。
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
用工單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
(五)勞動合同期限屆滿，勞動合同即終止，經甲乙雙方協商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
十、雙方約定的其它事項。
十一、法律責任。
(一)勞動合同一經訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法履行勞動合同。
(二)甲方違反《勞動合同法》規(guī)定解除或者終止勞動合同，乙方要求繼續(xù)履行勞動合同的，甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續(xù)履行的，甲方應當依照《勞動合同法》第八十七條規(guī)定向乙方支付賠償金。
(三)甲方違反《勞動合同法》或者本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效的勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度向乙方承擔賠償責任。
(四)乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密義務或者競業(yè)限制事項，給甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
十二、其它事項。
(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
(三)勞動合同期內，乙方戶籍所在地、現居住地址、聯系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方。
(四)本合同未盡事宜，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
(五)本合同不得代簽和涂改，經甲乙雙方簽字或蓋章后生效。
雙方另有約定的，從其約定。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：
乙方(簽名)：
_________年____月____日。
車間臨時工勞務協議篇九
甲方：
乙方：姓名性別身份證號碼。
因甲方生產工作需要，同意招用乙方為臨時勞務工，現依據《勞務法》等有關法律、法規(guī)和本公司的相關管理制度，經平等自愿協商一致，簽訂本勞務合同，明確雙方權利、義務，并共同信守所有條款。
1、以完成其中試用期。
2、本合同自(進入工地之日)起至年月。
3、本合同期限屆滿，或雙方約定的勞務合同終止條件出現，勞務合同即終止執(zhí)行。
4、甲乙雙方同意續(xù)簽勞務合同的，乙方必須到甲方重新辦理續(xù)簽勞務合同手續(xù)。
1、甲方安排乙方在崗位工作。
2、乙方的工作崗位職責及生產(工作)的數量、質量要求，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行，乙方按質按量完成甲方現場領導分配的工作任務。
3、因工作需要，甲方有對乙方的工作崗位進行調整的權利。
根據本行業(yè)工作的實際需要實行不定時工作制。
1、甲方根據乙方完成的合格的工作量計算勞動報酬，乙方提供正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不得低于當地最低工資標準。
2、甲方每月以貨幣形式預付給乙方部分的勞動報酬作為生活費用，其余部分按月結算，待春節(jié)前一次性支付。
1、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立、健全生產工作規(guī)范，保障乙方享有勞動權利和履行勞動義務。
2、甲方必須制定勞動安全衛(wèi)生制度，提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件何必要的勞動防護用品，對乙方進行勞動安全、衛(wèi)生教育。
3、甲方提供臨時宿舍，并負責伙食供應，確保乙方食宿方便。
甲方依法制定和完善勞動紀律和規(guī)章制度，乙方應嚴格遵守甲方制定的勞動紀律和規(guī)章制度。正常上班期間不得私自外出打工或不請假在外(回家)食宿。
2、非因工負傷、患病和死亡的享受喪葬費和一次性撫恤費。
3、甲方已將養(yǎng)老保金測算在工作定額中，所以不再另行發(fā)放養(yǎng)老金。
4、醫(yī)療費：工傷醫(yī)療費由甲方根據工傷保險診療目錄、工傷保險藥品目錄、工傷住院服務標準核支;非因工醫(yī)療費每工日元內，年終報支。
1、甲、乙雙方協商一致，可以變更合同中部分內容。變更勞動合同必須采用書面形式。
2、甲、乙雙方協商一致，本合同可以解除。
3、乙方具有以下情形之一者，甲方可以單方解除本合同;。
(1)、在試用期被證明不符合錄用條件的;。
(2)、嚴重違反勞動紀律或者甲方《職工管理制度》。
(3)、嚴重失職，對甲方利益造成重大損害的;。
(4)、被依法追究刑事責任的;。
(6)、連續(xù)曠工15天或一年內累計曠工30天的;。
(7)、盜竊工地材料或其他財物的;。
(8)、不服從工作安排和調度的。
4、甲方具有下列情況之一的，乙方可以單方解除勞動合同;。
(1)、在試用期內;。
(2)、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
(3)、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬。
5、乙方沒有請假私自離開工地二小時以上，視為乙方單方面解除合同。
6、勞動合同到期或雙方約定的'終止條件出現，勞動合同即行終止。
1、任何乙方違反合同的約定條款，給雙方造成損失的按有關規(guī)定賠償。
2、乙方在合同期內提出解除勞動合同的，若經甲方出資培訓的，乙方應向甲方支付培訓費。
2、甲方若無故提前與乙方解除勞動合同的，將依照國家有關規(guī)定給予乙方經濟補償。乙方若無正當理由自行離開單位而曠工的，甲方將按照有關規(guī)定予以解除合同，并且處以上年工資總額的20%的罰款。
3、乙方違章作業(yè)造成經濟損失的，根據情節(jié)輕重，甲方對乙方進行經濟索賠，索賠標準為相應直接經濟損失的30%-50%。
1、因履行本合同發(fā)生的爭議，甲乙雙方可以協商解決，也可以申請調解或仲裁，對仲裁裁決不服的可以提起訴訟。
2、勞動爭議發(fā)生后，應自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
車間臨時工勞務協議篇十
甲方：
乙方：
鑒于乙方為人員，不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法典》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。
第一條本協議期限為__年。
本協議于__年__月__日生效，至__年__月__日終止。
第二條乙方承擔的勞務內容、要求為：
一、乙方根據甲方工作要求和安排，擔任職務，并保證按照甲方要求按時保質完成工作任務。
二、乙方同意甲方根據工作需要調整乙方的具體勞務內容和崗位。
第三條乙方應參加甲方為乙方提供勞務安排的培訓、學習，并按照甲方要求的時間和地點提供勞務。
乙方提供勞務期間，應當遵守甲方各項規(guī)章制度、嚴格遵守甲方的業(yè)務操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護甲方財產。乙方出現任何違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方均有權隨時解除本協議。
第四條乙方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。
第五條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。
第六條甲方按每筆業(yè)務給乙方結算勞務報酬傭金，標準為：
第七條發(fā)生下列情形之一，本協議自行終止：
一、本協議期滿的;。
二、乙方服務的項目合同終止或提前終止的;。
三、雙方就解除本協議協商一致的;。
四、乙方由于健康原因不能繼續(xù)履行本協議義務的;。
五、因本協議簽署時依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協議無法履行的。
第八條甲、乙任何一方單方面解除本協議的，需提前日書面通知另一方。
第九條本協議終止、解除前，乙方應在日內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失應予賠償。
第十條甲乙雙方約定，乙方自行購買意外傷害保險，乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害均與甲方無關。
第十一條乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內甲方不支付勞務費。
第十二條依據本協議第七條、第八條約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金。
第十三條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，應提前協商解決，如協商不成，在當地仲裁機構進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
第十四條本合同尾部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若在履行本協議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。
第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：乙方：
聯系電話：聯系電話：
通訊地址：通訊地址：
簽訂日期：
車間臨時工勞務協議篇十一
合同是當事人或當事雙方之間設立、變更、終止民事關系的協議。依法成立的合同，受法律保護。廣義合同指所有法律部門中確定權利、義務關系的協議。狹義合同指一切民事合同。還有最狹義合同僅指民事合同中的債權合同。
此協議于____年__月__日由以下兩方簽訂:。
委托方:____有限公司。
地址：__(郵編：______)。
電話：(__)______。
傳真：(__)______。
銀行：____________。
銀行戶頭號碼：______。
增值稅號碼：______。
(以下稱“委托方”)。
加工方：____有限公司。
地址：____(郵編：____)。
電話：(__)____。
傳真：(__)____。
銀行：____________。
銀行戶頭號碼：____________。
(以下稱“加工方)。
委托方和加工方合稱為“雙方”。
委托方與加工方在平等、自愿基礎上，經友好協商簽訂此協議，以資共同遵守：
(1)委托方希望根據下列條件委托加工方_____茶產品，有關產品訂單將按本協議規(guī)定向加工方發(fā)出。
(2)加工方希望根據下列條件為委托方加工_____產品，有關產品將按本協議規(guī)定完成。
(3)委托方為____產品之唯一商標持有人及享有有關產品專利權。
(4)委托方必須提前10天以傳真方式給加工落實訂單數量。訂單內容指明提貨時間。
(5)加工方在收悉訂單后，必須在一個星期內以傳真書面向委托方確認訂單。
(6)除非雙方經過同意，否則在訂單被加工方確定接納后，委托方不能中止訂單而加工方必須履行訂單。
(7)委托方必須最遲在加工方開工前五天向加工方提供訂單所需的原材料及包裝材料。
(8)加工方收到足夠及質量合格之材料日與成品出貨日不少于15天(含周六及周日)。因原材料及包裝材料數量不足，質量不合格或延遲提供所需物料而造成停工或延其的一切損失由委托方承擔。
原材料及包裝材料安排。
(9)原材料及包裝材料的進庫(加工方之倉庫)質量檢驗工作由委托方委派代表全權負責。
加工費。
(10)含增值稅的加工費(包括加工方提供之原材料成本)為人民幣____。于此協議簽訂日起計至____年__月__日，可以雙方同意下，根據情況作出調整。
(11)委托方將負責產品的驗收工作、安排運輸事宜、及支付相關運費和保險費。
(12)委托方負責提供合適的原材料及包裝材料，并免費向加工方運送所需原材料及包裝材料，委托方自行安排處理有關材料的運輸事宜，及支付相關運費和保險費。
技術及工藝。
(13)成品各項理化指標由委托方提供(見附件一)，加工方嚴格按照____工藝進行加工。首次加工由委托方負責加工過程中成品各項理化指標的在線檢測和品質控制。加工方只要按照上述要求加工并達到附件一中的品質指標要求，加工方對產品質量即沒有任何責任。產品其它質量責任則由委托方承擔，除非：
a產品含有非配方所含的其他物質;。
b產品內含有玻璃、青鐵、砂子等異物;。
付款條件。
(14)首次加工費，委托方在產品生產完成10日后全數匯至加工方的銀行戶頭。
(15)加工方必須在委托方付款之后三個工作天內向委托方開具增值稅發(fā)票。
有關知識產權、專利及商標的侵權責任。
(16)非經委托方書面同意，加工方或任何人不能使用委托方的商標、商號或泄露加工方為委托方的產品代加工商。
雙方責任。
(17)加工方根據委托方確認的配方及工藝要求加工上述產品，必須保質保量、按期完成委托方的加工任務指標，委托方負責上述加工產品由原材料到所有包裝品的采購，如原材料沒有按生產計劃到位而影響生產，委托方將負全部責任。
協議終止。
(18)其中一方可提前九十天以書面形式通知對方解除此協議。
(19)如任何一方違反以上條約，另一方有權根據本協議規(guī)定，提早三十天以書面形式通知對方解除此協議。
(20)協議終止后，委托方必須于協議終止后五個工作天之內提走所有屬于委托方之剩余的產品，原材料及包裝材料，否則加工方有權自行處理有關物料。
協議期限。
(21)本協議從雙方簽字、蓋章之日起計算有效期一年。經雙方協商同意，可以補充協方方式延長協議期限。
委托方加工方。
代表人簽字：代表人簽字：
代表人姓名：代表人姓名：
____有限公司(蓋章)：____有限公司(蓋章)：
____年__月__日____年__月__日。
附件一：
____品質指標要求。
1
2
3
4
委托方加工方。
代表人簽字：代表人簽字：
代表人姓名：代表人姓名：
____有限公司(蓋章)：____有限公司(蓋章)：
____年__月__日____年__月__日。
車間臨時工勞務協議篇十二
根據《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶、私營企業(yè)雇工勞動管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條。
本合同期限自______年___月___日開始，至______年___月___日終止，其中試用期___天。
第二條。
乙方同意在甲方從事______工作。
第三條。
甲方對乙方的勞動質量和數量要求是__________________。
第四條。
甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不______元，其中試用期間工資為______元。
第五條。
甲方安排乙方每日工作時間不超過___小時，每周不超過___小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經乙方同意延長工作時間每日不得超過___小時，每月不得超過_____小時。
第六條。
甲方安排乙方加班加點的，甲應依法支付加玫加點工資，按以下標準支付工資;。
2、在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的___%支付工資;。
3、在法定休假節(jié)日工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準______%的工資。
第七條。
甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納社會保險費。
第八條。
甲方執(zhí)行國家有關勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設施。根據從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。
第九條。
甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為___元。
第十條。
甲方應給予乙方月的患病或非因工負傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內患病的醫(yī)療費用甲方負擔___%.
第十一條。
乙方應遵守的勞動紀律是。
第十二條。
本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
第十三條。
乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
4、被依法追究刑事責任的。
第十四條。
下列情形之一，甲可以解除合同，但應提前三十日以局面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的;。
2、乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質量和數量的;。
3、甲乙雙方不能依據本合同第十二條，就變更合同達成協議的;。
第十五條。
合同雙方當事人協商一致，可以解除勞動合同。
第十六條。
乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。
第十七條。
下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、在試用期內的;。
2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
第十八條。
乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：
1、患病或非因工負傷在醫(yī)療期內的;。
2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;。
3、患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。
第十九條。
勞動合同期滿，或者甲方破產倒閉時，勞動合同即行終止。
第二十條。
甲方依據本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應依據勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》支付乙方經濟補償金。
第二十一條。
甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。
第二十二條。
乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲筆造成損失的，乙方應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。
第二十三條。
當事人約定的其他內容。
第二十四條。
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第二十五條。
本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十六條。
本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。
簽字日期：______年___月___日簽字日期：______年___月___日
車間臨時工勞務協議篇十三
編號：
甲方：
乙方：姓名性別身份證號碼。
因甲方生產工作需要，同意招用乙方為臨時勞務工，現依據《勞務法》等有關法律、法規(guī)和本公司的相關管理制度，經平等自愿協商一致，簽訂本勞務合同，明確雙方權利、義務，并共同信守所有條款。
1、以完成其中試用期。
2、本合同自(進入工地之日)起至年月。
3、本合同期限屆滿，或雙方約定的勞務合同終止條件出現，勞務合同即終止執(zhí)行。
4、甲乙雙方同意續(xù)簽勞務合同的，乙方必須到甲方重新辦理續(xù)簽勞務合同手續(xù)。
1、甲方安排乙方在崗位工作。
2、乙方的工作崗位職責及生產(工作)的數量、質量要求，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行，乙方按質按量完成甲方現場領導分配的工作任務。
3、因工作需要，甲方有對乙方的工作崗位進行調整的權利。
根據本行業(yè)工作的實際需要實行不定時工作制。
1、甲方根據乙方完成的合格的工作量計算勞動報酬，乙方提供正常勞動的.，甲方支付給乙方的工資不得低于當地最低工資標準。
2、甲方每月以貨幣形式預付給乙方部分的勞動報酬作為生活費用，其余部分按月結算，待春節(jié)前一次性支付。
1、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立、健全生產工作規(guī)范，保障乙方享有勞動權利和履行勞動義務。
2、甲方必須制定勞動安全衛(wèi)生制度，提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件何必要的勞動防護用品，對乙方進行勞動安全、衛(wèi)生教育。
3、甲方提供臨時宿舍，并負責伙食供應，確保乙方食宿方便。
甲方依法制定和完善勞動紀律和規(guī)章制度，乙方應嚴格遵守甲方制定的勞動紀律和規(guī)章制度。正常上班期間不得私自外出打工或不請假在外(回家)食宿。
2、非因工負傷、患病和死亡的享受喪葬費和一次性撫恤費。
3、甲方已將養(yǎng)老保金測算在工作定額中，所以不再另行發(fā)放養(yǎng)老金。
4、醫(yī)療費：工傷醫(yī)療費由甲方根據工傷保險診療目錄、工傷保險藥品目錄、工傷住院服務標準核支;非因工醫(yī)療費每工日元內，年終報支。
1、甲、乙雙方協商一致，可以變更合同中部分內容。變更勞動合同必須采用書面形式。
2、甲、乙雙方協商一致，本合同可以解除。
3、乙方具有以下情形之一者，甲方可以單方解除本合同;。
(1)、在試用期被證明不符合錄用條件的;(2)、嚴重違反勞動紀律或者甲方《職工管理制度》(3)、嚴重失職，對甲方利益造成重大損害的;(4)、被依法追究刑事責任的;(5)、患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的;(6)、連續(xù)曠工15天或一年內累計曠工30天的;(7)、盜竊工地材料或其他財物的;(8)、不服從工作安排和調度的。
4、甲方具有下列情況之一的，乙方可以單方解除勞動合同;。
(1)、在試用期內;(2)、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(3)、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬。
5、乙方沒有請假私自離開工地二小時以上，視為乙方單方面解除合同。
6、勞動合同到期或雙方約定的終止條件出現，勞動合同即行終止。
1、任何乙方違反合同的約定條款，給雙方造成損失的按有關規(guī)定賠償。
2、乙方在合同期內提出解除勞動合同的，若經甲方出資培訓的，乙方應向甲方支付培訓費。
2、甲方若無故提前與乙方解除勞動合同的，將依照國家有關規(guī)定給予乙方經濟補償。乙方若無正當理由自行離開單位而曠工的，甲方將按照有關規(guī)定予以解除合同，并且處以上年工資總額的20%的罰款。
3、乙方違章作業(yè)造成經濟損失的，根據情節(jié)輕重，甲方對乙方進行經濟索賠，索賠標準為相應直接經濟損失的30%-50%。
1、因履行本合同發(fā)生的爭議，甲乙雙方可以協商解決，也可以申請調解或仲裁，對仲裁裁決不服的可以提起訴訟。
2、勞動爭議發(fā)生后，應自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
甲方簽章：乙方簽字：
電話號碼：
車間臨時工勞務協議篇十四
甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協商達成如下協議：
一、工作任務。
乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔工作。
二、服從規(guī)章制度。
勞動紀律甲方應根據國家和省的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動紀律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。
三、勞動的時間與勞動報酬。
1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經與勞動者協商后，適當加班。
2、在假期若教師上課需用膳，食堂人員也需上班，且發(fā)基本工資，不發(fā)考核獎。
3、甲方每月30日前如期發(fā)放工資，由學校統一發(fā)放。
四、勞動保護和勞動條件。
1、國家有關勞動保護規(guī)定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。
2、甲方根據乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方必要的勞動保護用品。
3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關部門檢舉、控告。
五、終止解釋勞動協議條件。
1、在合同期內。有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：
1)試用期間被證明不符合聘用條件的;。
2)嚴重違反勞動紀律或學校規(guī)章制度的;。
3)無理取鬧，打架斗毆者;。
4)不履行合同，不按質量要求完成工作或年度考核不稱職的;。
6)嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的;。
7)被依法追究刑事責任的。
2、在合同期內，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動合同：
1)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;。
2)用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權益的;。
3、任何一方需要解除勞動協議，應提前30天書面通知一方。
六、違反協議責任。
一方違反協議，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任，按有關政策予以適當賠償。
七、本協議期限滿自行終止。
甲方(蓋章)：乙方(簽名或蓋章)：
___年___月___日___年___月___日。
車間臨時工勞務協議篇十五
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
合同期限為一年，自______年___月___日至______年___月___日。
負責乙方的日常人事管理;。
負責支付乙方工資，每日______元。
其它;。
享受合同規(guī)定的工資待遇;。
在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定;。
其他。
乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
1、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;。
2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的;。
4、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的`。
乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
2、連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;。
3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;。
4、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;。
5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經濟損失的;。
6、偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;。
7、被開除、_、判刑、依法追究刑事責任的;。
8、其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。
乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
1、患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
2、因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;。
3、實行計劃生育女職工在孕期、產期及規(guī)定哺乳期內的;。
4、符合國家規(guī)定其它條件的。
對上述人員，可根據業(yè)務發(fā)展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。
合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;。
2、甲方以___、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。
有下列情況之一，本合同自行終止：
1、合同期限屆滿;。
2、合同期內乙方死亡;。
3、乙方按國家規(guī)定應征入伍的;。
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
______年___月___日______年___月___日。
車間臨時工勞務協議篇十六
用工方（甲方）。
勞務方（乙方）。
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
甲方聘用乙方在甲方?（部門）擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自年月日至年月日。
本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）。
乙方（簽名）。
車間臨時工勞務協議篇十七
甲方(用人單位)名稱：
工作地址：
乙方姓名：性別：出生日期：年月日居民身份證號碼：文化程度：通訊住址：
郵政編碼：聯系電話：
戶口所在地省市(縣)區(qū)(鄉(xiāng)鎮(zhèn))村。
居民身份證粘貼處。
甲乙雙方根據《中華人民共和國合同法》等法律、法規(guī)，經甲乙雙方平等協商一致自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
1.1以完成一定的工作任務為期限:自年月日至該工程結束后合同即行終止。
二.工作內容。
根據甲方工作需要和崗位要求，乙方同意在甲方中擔任工作。
三.勞動報酬。
3.1甲方根據本單位的工資制度，確定乙方按本單位助理工程師工資標準予以執(zhí)行。
3.2甲方向乙方支付工資的時間為每月日，甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，不得無故克扣或拖欠。
3.3乙方提供正常的勞動，甲方支付乙方的工資，不得低于工程項目所在地人民政府頒布的最低工資標準。
四、保險、個人所得稅。
4.1在本合同期內，甲方應按國家有關規(guī)定為乙方辦理社會保險，為乙方購買意外傷害保險。
4.2甲方與乙方簽訂的工資標準中已含個人所得稅，如達到繳稅標準，由甲方代扣代繳。
五、勞動保護和勞動條件。
5.1甲方制定符合國家規(guī)定的工作制度和休息、休假制度;乙方遵守甲方有關工作時間及休息休假的規(guī)定。
5.2甲方按規(guī)定的規(guī)章制度按排乙方工作和休息。甲方提供的宿舍、食堂等基本生活條件應達到安全衛(wèi)生要求。
5.3甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度、為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品、對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進行健康檢查，改善生產、生活條件，切實保障乙方在生產、工作中的安全和健康。
5.4甲方執(zhí)行國家有關規(guī)定對乙方進行安全生產知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他業(yè)務技術培訓;對乙方實行持證上崗制度;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應當經過培訓并取得相應的職業(yè)資格證書方可上崗。
六、勞動紀律。
乙方在合同期內應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。
七、臨時勞務用工合同的變更、解除、終止與其它。
7.1甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發(fā)生變化，或乙方因個人原因要求變更合同條款的，必須提前天書面通知對方，經雙方協商一致后，可以變更本合同的相關內容。變更勞動合同，雙方應簽訂《臨時勞務用工合同變更書》。
7.2經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。
7.3乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
7.3.1不能勝任本崗位工作的。
7.3.2有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的。
7.3.3嚴重失職、營私舞弊、擅自停工、對甲方利益造成重大損害的。
7.3.4不服從甲方正當工作安排的。
7.3.5嚴重違反施工現場安全管理規(guī)定的。
7.3.6被依法追究刑事責任的。
7.4乙方解除本合同，應提前——日書面通知甲方，以便甲方按規(guī)定辦理解除勞動合同手續(xù)。
7.5合同期限屆滿、合同約定的終止條件出現，或法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形出現的，本合同即行終止。
7.6當事人一方違反合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金——元。
7.7乙方在履行勞動合同期間，所提供的勞動產品必須符合相關質量標準的要求。如工作中給甲方造成直接經濟損失的，應承擔經濟賠償責任。
7.8乙方因自身原因造成不能按期完成甲方交付的工作內容，甲方有權解除合同、拒付勞務工資。
7.9如因業(yè)主及其他客觀原因造成窩工、停工，甲方將按用工所在地日最低工資標準支付乙方。
7.10當事人雙方終止、解除勞動合同時，乙方因辦理工作移交、財產清還等手續(xù)。
八、甲乙雙方需約定的其他內容：
九、勞動爭議的處理。
甲、乙雙方在履行合同時發(fā)生爭議，可以自行協商解決;協商不成，則雙方約定應在市有管轄權的訴訟解決。
十、附則。
10.1合同的未盡事宜依據國家頒布的法律、法規(guī)和有關政策執(zhí)行。
10.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方：(公章)乙方(簽字、指印)。
法定代表人或委托代表人：
簽字日期：年月日
車間臨時工勞務協議篇十八
甲方(用工單位)：
法定代表人：
地址：
電話：傳真：
乙方(派遣單位)：
法定代表人：
地址：
電話：傳真：
甲、乙雙方根據《勞動合同法》相關法規(guī)，本著平等互利的原則，經過友好協商，就乙方向甲方派遣人員事宜達成如下協議：
第一章派遣與費用。
第一條派遣系指乙方按照本協議約定，將與乙方建立勞動關系的人員(下稱派遣人員)派往甲方從事勞務的行為。
第二條乙方根據甲方需求，派遣_____人到甲方從事____工作。
第三條派遣人員的工作地點、工作內容、工作崗位等由甲方根據工作需要確定。
第四條甲方每月支付給乙方的費用包括：
(一)派遣人員的勞動報酬。
(二)派遣人員的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷社會保險。(自被派遣員工試用合格轉正之日起甲方支付保險費用)。
根據派遣人員的數量，甲方每月按___元/人支付乙方勞務管理費。
第二章甲方的責任、義務與權利。
第六條甲方承擔以下責任與義務：
(一)尊重派遣人員的民族習慣，維護派遣人員合法權益。
(二)為乙方派往現場的工作人員提供必要的辦公場所，并協助乙方工作人員做好各項服務工作。
(三)嚴格貫徹執(zhí)行《勞動合同法》的相關規(guī)定及甲方制訂(執(zhí)行)的安全生產、行為規(guī)范、考核辦法等管理規(guī)章制度應向派遣人員公開。
(四)派遣人員在甲方工作期間由于工傷事故造成傷、殘、亡等，甲方應積極采取搶救措施，并及時將事故情況通報乙方，乙方對派遣人員的工傷事故進行處理。所發(fā)生費用由保險公司承擔。
(五)甲方應于乙方派遣人員試用期滿前3個工作日，以書面形式將派遣人員試工情況通知乙方(逾期視為合格)，以便乙方辦理相關手續(xù)。
(六)及時將派遣人員的工作、培訓、考核等情況以書面形式反饋乙方，協助乙方做好派遣人員的管理工作。
(七)對試用期滿后，經實踐證明不能勝任甲方工作的派遣人員，甲方可安排其進行必要的技能培訓，若經培訓仍不能勝任工作的，甲方可將派遣人員退回乙方，但應提前5天以書面形式通知乙方及派遣人員，并按照規(guī)定支付工作期間的勞務報酬、保險費用。
(八)在向乙方按時支付勞務費的前提下，對因乙方原因造成的派遣人員勞務報酬、社會保險延誤等問題不承擔任何責任。
(九)甲方按時支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關的福利待遇，代扣個人所得稅。
(十)甲方不得將派遣人員再派到其他用工單位，連續(xù)用工的甲方單位，應實行正常的工資調整機制。
(十一)甲方應保證派遣人員依法參加或者組織工會的權利。
(十二)甲方因生產需要勞務人員加班的應按有關國家規(guī)定給予調休或按規(guī)定計算其勞動報酬。
第七條甲方享有如下權利。
(一)甲方可對派遣人員規(guī)定試用期3個月，并有權終止不符合條件人員的試用，但應按照規(guī)定支付試用期間的勞動報酬。
(二)甲方擁有對派遣人員進行批評、教育、處罰及獎勵的權利。乙方派遣人員有下列情況之一的，甲方有權直接退返乙方，但應提前3天以書面形式通知乙方。具體情況如下：
(1)嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度的;。
(2)嚴重失職，給甲方利益造成_____元以上損失的;。
(3)被依法追究刑事責任的;。
(4)試用期內不符合甲方錄用條件的;。
(5)不能勝任工作或連續(xù)3次(或考核期)考核為不合格。
第三章乙方的責任、義務與權利。
第八條乙方承擔以下責任與義務：
(一)根據甲方的要求推薦人選，并與甲方審核合格人員簽訂勞動合同。勞動合同：三個月以上不滿一年的勞動合同(試用期不超過30天)，一年以上不滿三年的勞動合同(試用期不超過60天)，三年以上的勞動合同(試用期不超過半年)。
(二)負責對派遣人員的基礎培訓，主要包括：1、勞動法規(guī)和職業(yè)道德培訓;2、安全防護、遵章守紀;3、職業(yè)技能培訓等。
(三)按月按時足額支付派遣人員的勞動報酬。
(四)嚴格貫徹執(zhí)行《勞動合同法》及用工單位有關安全管理的法規(guī)和規(guī)定，加強派遣人員安全教育管理。
(五)依法為派遣人員辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療和工傷等社會保險手續(xù)并按時繳納保險費用;為新簽及終止、解除勞動合同的派遣人員及時辦理社會保險關系轉移等事宜。
(六)定期安排派遣人員到指定醫(yī)院體檢，項目包括：肝功能、心電圖、內、外科及耳、鼻、喉、眼科檢查(招工體檢費用由派遣人員自行負擔)。
(七)根據甲方工作需要，安排管理人員到甲方進行現場辦公，做好服務工作。
(八)教育派遣人員嚴格遵守甲方管理規(guī)章制度，優(yōu)質、高效完成工作任務。
(九)為派遣人員提供良好的工作環(huán)境和工作條件。
(十)按照《勞動合同法》有關工傷事故處理的規(guī)定，負責組織派遣人員進行工傷事故的處理工作。由乙方依照人員管理權限及事故處理程序進行事故申報及處理。
(十一)由于派遣人員違反服務期的約定、保守商業(yè)秘密或其他行為故意或無意造成重大損失的，由責任人員負責賠償，乙方應配合甲方進行追償。
(十二)乙方根據甲方需要，可對勞務人員進行崗前培訓，取得崗前培訓合格證者方可到甲方工作。
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