總結(jié)是一個重要的自我反思過程，它可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)點(diǎn)與不足。如何高效地學(xué)習(xí)和提高自己的能力是每個人都需要思考和實(shí)踐的問題。不同領(lǐng)域和不同類型的總結(jié)都有其各自的特點(diǎn)，需要我們根據(jù)具體情況進(jìn)行調(diào)整。
安全目標(biāo)責(zé)任承諾書篇一
本人在四川柏楠投資有限公司擔(dān)任行政總裁一職，為有效開展工作，本人承諾嚴(yán)格履行如下崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組織公司整體經(jīng)營方針和經(jīng)營指標(biāo)的制訂，并帶領(lǐng)公司團(tuán)隊(duì)予以達(dá)成。
2、根據(jù)公司整體經(jīng)營方針和經(jīng)營指標(biāo)進(jìn)行分解，并下達(dá)到各分支機(jī)構(gòu)。
3、參與各分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營方針和經(jīng)營指標(biāo)的審定。
4、審定各分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營方針和經(jīng)營指標(biāo)達(dá)成方案，并監(jiān)督執(zhí)行。
5、負(fù)責(zé)集團(tuán)各部門和各分支機(jī)構(gòu)總體工作監(jiān)督、資源協(xié)調(diào)。
6、負(fù)責(zé)公司管理制度的審定、總體執(zhí)行監(jiān)督。
7、負(fù)責(zé)公司流程審定、總體執(zhí)行監(jiān)督。
8、負(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目審定、實(shí)施安排。
9、負(fù)責(zé)公司公共關(guān)系管理、重大危機(jī)事件應(yīng)急處理。
10、完成集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
承諾人：
日期：
安全目標(biāo)責(zé)任承諾書篇二
為了加強(qiáng)公司的財(cái)務(wù)管理工作和規(guī)范財(cái)務(wù)管理行為，提高會計(jì)人員的職業(yè)道德和專業(yè)技術(shù)水平，維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)秩序，本人對關(guān)于銀合聯(lián)投資管理公司的財(cái)務(wù)會計(jì)方面的工作作出如下承諾：
1、負(fù)責(zé)建立健全投資業(yè)務(wù)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，編制財(cái)務(wù)計(jì)劃和各項(xiàng)資金報表、會計(jì)報表、統(tǒng)計(jì)報表。嚴(yán)守公司商業(yè)秘密和財(cái)務(wù)秘密。
2、負(fù)責(zé)投資業(yè)務(wù)的會計(jì)核算，財(cái)務(wù)分析和考核工作，實(shí)施財(cái)務(wù)管理，負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)預(yù)算和決算并開展實(shí)施工作。指導(dǎo)公司出納的日常財(cái)務(wù)管理工作。
3、做好公司的成本管理工作財(cái)務(wù)決策工作。對公司支出的各項(xiàng)費(fèi)用進(jìn)行審核、控制，制止各種浪費(fèi)和損失，以節(jié)約費(fèi)用，降低成本。
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各協(xié)議銀行及其他金融機(jī)構(gòu)的資金往來，承辦對外融資和對內(nèi)管理工作。負(fù)責(zé)實(shí)施對協(xié)議銀行貸款發(fā)放的額度、進(jìn)度的監(jiān)管。
5、負(fù)責(zé)審核代償方案，撥付代償資金。負(fù)責(zé)對擔(dān)保總額、代償額、信用放大倍數(shù)等統(tǒng)計(jì)評價工作。
6、協(xié)助風(fēng)控部對重大的投資項(xiàng)目、擔(dān)保項(xiàng)目、再擔(dān)保項(xiàng)目和代償后追償項(xiàng)目進(jìn)行風(fēng)險管控。
7、做好同其他部門的溝通和合作，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他日常事務(wù)性工作。
承諾人：
日期：
安全目標(biāo)責(zé)任承諾書篇三
為加強(qiáng)自我約束與管理，切實(shí)履行崗位職責(zé)，服務(wù)農(nóng)場中心工作，本人慎重作出如下承諾：
一、認(rèn)真執(zhí)行工作交辦第一責(zé)任制，不以任何理由推拒農(nóng)場工作安排；個人事務(wù)與農(nóng)場工作安排相沖突時，無條件服從農(nóng)場安排，特殊情況提前向場領(lǐng)導(dǎo)請示。
二、嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和農(nóng)場規(guī)章制度。執(zhí)行值守紀(jì)律，絕不脫崗。嚴(yán)格按規(guī)定履行請假手續(xù)，凡屬病假，出具門診診斷記錄和相關(guān)材料；凡屬事假，詳細(xì)說明請假事由和起止時間。杜絕編造虛假理由請假，杜絕事務(wù)交辦時的臨時請假，杜絕未經(jīng)批準(zhǔn)擅自起假。
三、自覺保護(hù)農(nóng)場及本部門公共物品，保障部門工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
四、愛惜辦公用品，不隨意浪費(fèi)。嚴(yán)禁因公款吃喝，虛假報銷。
五、尊重每一位來訪職工群眾，熱情接待，認(rèn)真傾聽，及時給予解釋和解決。
六、認(rèn)真做好本崗位工作，接到工作不推諉，出現(xiàn)問題不推卸。
七、不在工作日飲酒，不在工作時間上網(wǎng)炒股、打牌、下棋等娛樂活動，下基層公務(wù)活動時，不接受基層單位在經(jīng)營性飯店的招待。
八、不參加任何形式的、封建迷信和邪教組織，不違反規(guī)定駕駛公車，不隱瞞個人重大事項(xiàng)，堅(jiān)持重要事項(xiàng)報告制度。
九、保證每天24小時通訊暢通，嚴(yán)禁因個人原因?qū)е峦ㄓ嵅粫扯绊懝ぷ鳌?/p>
十、自覺維護(hù)單位形象，講團(tuán)結(jié)，顧大局，不做有損單位形象之事。
承諾人：
日期：
安全目標(biāo)責(zé)任承諾書篇四
安全工作是煤礦工作的重中之重，對安全的懈怠就等于對生命的輕視，安全工作要從我做起，從小事做起；要堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針。在以后的工作中，保證做到：
1、不違章作業(yè)；違章是事故的前奏，事故是違章的結(jié)果。嫌麻煩，圖省心，省力氣，搶速度，終將釀大禍。違章不除，事故難絕。
2、提高安全意識；安全意識的提高就是安全事故的降低，加強(qiáng)安全意識、明確擔(dān)心全隱患、熟知并落實(shí)安全操作規(guī)程是消退安全事故發(fā)生的不二法門。
3、履行安全操作規(guī)程；堅(jiān)決履行安全操作規(guī)程，絕不玩忽懈怠、絕不麻痹大意、堅(jiān)決正確使用勞保用品與安全防護(hù)用品。
4、真正做到“三不損害”；不損害自己，不損害他人，不被他人損害。這三不損害始終是安全生產(chǎn)管理工作的基本內(nèi)涵。
5、明確施工環(huán)境；明確施工環(huán)境，了解施工環(huán)境中的擔(dān)心全因素，是降低、消退安全事故發(fā)生的最有效的`方法。
搞好安全工作事關(guān)企業(yè)的興衰，事關(guān)生命的康健，事關(guān)家庭的幸福，事關(guān)親人的期盼。每一名職工都肩負(fù)著義不容辭的安全職責(zé)和神圣光榮的安全使命。心中想著安全，就會時時提示自己，嚴(yán)格要求自己，擺正安全位置，履行安全責(zé)任，做到擔(dān)心全不生產(chǎn)；堅(jiān)持按章操作，大處著眼，小處著手，防微杜漸，就很簡單堵塞安全漏洞，不給事故以可乘之機(jī)；多留心、勤觀看、善思索、嚴(yán)把關(guān)，就能夠把各類隱患?xì)缭诿妊繝顟B(tài)，從而筑牢安全防線。安全為天，責(zé)任如山。有你、有我、有他，有我們共同的安全責(zé)任“澆灌”，我們才能夠撐起安全生產(chǎn)的一片藍(lán)天。
承諾人：
20xx年xx月xx日。
安全目標(biāo)責(zé)任承諾書篇五
為嚴(yán)格工程的安全、質(zhì)量、進(jìn)度、造價的管理，對施工過程進(jìn)行全過程監(jiān)督，嚴(yán)把工程質(zhì)量關(guān)，保證建設(shè)單位和施工單位雙方的權(quán)利和義務(wù)，特制定以下條款，施工單位要嚴(yán)格遵照執(zhí)行。
一、工程開工前必須辦理開工報告、工程施工安全技術(shù)措施，經(jīng)生產(chǎn)部、安監(jiān)部、中心分管領(lǐng)導(dǎo)同意并報經(jīng)理批準(zhǔn)后方可開工。
二、工程施工中嚴(yán)格按安全技術(shù)措施中的要求搞好現(xiàn)場的安全工作，若出現(xiàn)不按措施進(jìn)行施工的，建設(shè)單位現(xiàn)場負(fù)責(zé)人有權(quán)立即停止施工，限期整改，經(jīng)有關(guān)人員現(xiàn)場檢查直至合格后，方可復(fù)工。
三、特殊工種操作人員必須持相關(guān)單位頒發(fā)的有效證件持證上崗。
四、進(jìn)入水池、泵房等五管要害部位，須持有中心開具的介紹信。（介紹信要注明進(jìn)入事由、進(jìn)入人員姓名及省份證號、現(xiàn)場負(fù)責(zé)人姓名及聯(lián)系方式）。
五、工程施工中存在廢舊物資回收時，由施工單位負(fù)責(zé)回收，并如數(shù)交回建設(shè)單位，中心物資供應(yīng)部負(fù)責(zé)統(tǒng)一回收。施工單位不得隨意處置。
六、施工方現(xiàn)場安全負(fù)責(zé)人有責(zé)任對施工現(xiàn)場的安全進(jìn)行把關(guān)，發(fā)現(xiàn)隱患立即整改。
七、隊(duì)組工地代表有權(quán)對施工過程中存在的安全質(zhì)量問題，應(yīng)及時要求施工單位限期整改，否則有權(quán)停止其施工。造成的一切后果由施工單位自行承擔(dān)。
八、以上事宜由雙方認(rèn)可后，簽字蓋章生效。
承諾人。
安全目標(biāo)責(zé)任承諾書篇六
為了提高公司全員的安全生產(chǎn)意識，貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)各項(xiàng)法律、法規(guī)及相關(guān)政策，保障本公司全體員工的生命安全與身體健康，促進(jìn)公司的安全、穩(wěn)定，受董事會托付作為本公司安全生產(chǎn)的第一職責(zé)人，對本公司安全生產(chǎn)負(fù)全面職責(zé)，在此，向廣闊員工和社會嚴(yán)肅承諾：
1、仔細(xì)貫徹各級政府和安全管理部門制定的安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)規(guī)定，并組織員工仔細(xì)學(xué)習(xí)。
2、建立健全本公司安全生產(chǎn)職責(zé)制和各項(xiàng)規(guī)章制度，并保障其受到嚴(yán)格執(zhí)行；建立安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，配備安全管理人員；自覺理解政府及安監(jiān)部門的監(jiān)督管理，把安全工作職責(zé)落實(shí)到部門和職責(zé)人。
3、保障安全投入資金的合理提取和使用；配備滿意安全生產(chǎn)需要的安全設(shè)施、設(shè)備、器材；為員工帶給貼合標(biāo)準(zhǔn)的勞動愛護(hù)用品，并督促其正確使用；持續(xù)完善安全工藝、設(shè)施，改善安全生產(chǎn)條件，努力實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全。
4、常常參與公司的安全檢查，仔細(xì)查找并整改各類安全隱患。
5、對重大危急源和重點(diǎn)部位實(shí)施有效監(jiān)測、監(jiān)控；落實(shí)重點(diǎn)部位、重點(diǎn)崗位應(yīng)急措施；制定事故應(yīng)急救援預(yù)案，并定期演練。
6、保證單位主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員、特種作業(yè)人員持證上崗。
7、堅(jiān)持事故“四不放過”原則，整改落實(shí)事故調(diào)查組提出的'各項(xiàng)防范措施，不斷提高從業(yè)人員的安全意識。
8、理解社會和媒體監(jiān)督，專心弘揚(yáng)公司安全文化，營造安全生產(chǎn)氛圍。
9、落實(shí)安全獎懲，做好績效考核，總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)的先進(jìn)閱歷，表彰安全先進(jìn)典型，保障安全管理工作的持續(xù)改善。
本人將切實(shí)履行上述承諾并理解員工和社會的監(jiān)督。
承諾人：
20xx年xx月xx日。
安全目標(biāo)責(zé)任承諾書篇七
為切實(shí)履行安全生產(chǎn)監(jiān)管責(zé)任和義務(wù)，依據(jù)“屬地管理、誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，確保我鄉(xiāng)安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作落到實(shí)處，現(xiàn)結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，作出如下承諾：
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任。明確行政主要領(lǐng)導(dǎo)為安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，形成“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、黨政齊抓共管”的工作格局。嚴(yán)格“一崗雙責(zé)”制，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任及責(zé)任的全掩蓋，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)逐層簽訂《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》，并保證簽訂率達(dá)100%。
二、強(qiáng)化宣揚(yáng)，增加安全生產(chǎn)意識。每月定期召開安全教育例會，提高安全生產(chǎn)意識和操作技巧；利用標(biāo)語、專欄、發(fā)放資料、一信通等多種形式，廣泛宣揚(yáng)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，大力普及安全生產(chǎn)學(xué)問；年內(nèi)舉辦1—2期安全生產(chǎn)培訓(xùn)，規(guī)范各行業(yè)安全生產(chǎn)管理，增加安全防范意識和力量。
三、狠抓制度建設(shè)，完善安全生產(chǎn)監(jiān)管機(jī)制。在已有安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度上，進(jìn)一步完善安全事故處置應(yīng)急預(yù)案，針對預(yù)案落實(shí)防范措施；建立健全定期安全檢查制度和整改制度，切實(shí)做到安全整治工作的`責(zé)任、措施、時間、經(jīng)費(fèi)“四落實(shí)”，使安全生產(chǎn)工作走上制度化、規(guī)范化道路。
四、加大排查力度，切實(shí)消退安全隱患。加大對森林防火、民爆物品、煙火爆竹、非煤礦山、建筑施工、道路交通、水上交通、地質(zhì)災(zāi)難等我鄉(xiāng)安全生產(chǎn)重點(diǎn)領(lǐng)域的排查整治和防范工作，堅(jiān)持開展季度安全大檢查活動，做到全年定期開展安全檢查不少于4次，發(fā)覺隱患準(zhǔn)時整改到位，確保全鄉(xiāng)安全生產(chǎn)工作“零事故”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
以上承諾敬請各級組織及全鄉(xiāng)廣闊人民群眾監(jiān)督。
承諾人：
20xx年xx月xx日。
安全目標(biāo)責(zé)任承諾書篇八
為加強(qiáng)自我約束與管理，切實(shí)履行崗位職責(zé)，服務(wù)職介中心工作，本人慎重作出如下承諾：
一、認(rèn)真執(zhí)行工作交辦第一責(zé)任制，不以任何理由推拒工作安排，出現(xiàn)問題不推卸；個人事務(wù)與工作安排相沖突時，無條件服從單位安排，特殊情況提前向上級領(lǐng)導(dǎo)請示。
二、嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和職介中心規(guī)章制度。執(zhí)行值守紀(jì)律，絕不脫崗。嚴(yán)格按規(guī)定履行請假手續(xù)。
三、自覺保護(hù)單位公共物品，保障工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
四、愛惜辦公用品，不隨意浪費(fèi)。嚴(yán)禁因公款吃喝，虛假報銷。
五、尊重每一位來訪群眾，熱情接待，認(rèn)真傾聽，及時給予解釋和辦理。
六、不在工作日飲酒，不在工作時間上網(wǎng)炒股、打牌等娛樂活動。
七、駕駛公車，不隱瞞重大事項(xiàng)，堅(jiān)持重要事項(xiàng)報告制度。
八、保證24小時通訊暢通，嚴(yán)禁因個人原因?qū)е峦ㄓ嵅粫扯绊懝ぷ鳌?/p>
九、自覺維護(hù)單位形象，講團(tuán)結(jié)，顧大局，不做有損單位形象之事。
承諾人：
日期：
安全目標(biāo)責(zé)任承諾書篇九
禁止貨運(yùn)車輛超載超限安全責(zé)任承諾書為貫徹《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)貨運(yùn)源頭治理工作的通知》（龍整辦【20xx】21號）文件內(nèi)容要求，深入推進(jìn)道路交通安全綜合整治深化鞏固年行動，減少和預(yù)防道路交通事故，規(guī)范建筑運(yùn)輸車輛通行秩序，保護(hù)人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，結(jié)合我項(xiàng)目實(shí)際，特簽訂本承諾書。
項(xiàng)目使用車輛嚴(yán)格遵守《道路交通安全法》、《公路法》、《道路運(yùn)輸條例》等法律法規(guī)，嚴(yán)禁車輛超載、超限等交通違法行為，切實(shí)加強(qiáng)對車輛安全性能的檢驗(yàn)和駕駛?cè)说慕逃芾?，確保建材、建渣、商品混凝土等運(yùn)輸安全。
項(xiàng)目自身加大日常監(jiān)管和宣傳教育力度，對違法裝載行為自查自糾，并開展專項(xiàng)自查整治，對建材拉運(yùn)車輛、商品混凝土罐裝車、土方拉運(yùn)車輛等出場檢測、監(jiān)控設(shè)備，杜絕違法超限超載裝載行為，確保超限超載車輛不出施工現(xiàn)場，進(jìn)出施工現(xiàn)場車輛必須專人清洗，并保證沖洗率100%，避免車輛帶泥出場污染市政道路。
1、進(jìn)入項(xiàng)目施工區(qū)域車輛必須向項(xiàng)目出示行駛證、駕駛證。
2、不得駕駛超載超限或已達(dá)到報廢標(biāo)準(zhǔn)的車輛進(jìn)入施工。
現(xiàn)場。
3、嚴(yán)禁無牌、套牌、遮擋、污損號牌等嚴(yán)重交通違法車輛進(jìn)入施工現(xiàn)場。
（蓋章）。
建設(shè)單位代表（承諾方）：
（蓋章）。
施工單位項(xiàng)目經(jīng)理（承諾方）：
（蓋章）。
監(jiān)理單位總監(jiān)（承諾方）：
（蓋章）。
安全目標(biāo)責(zé)任承諾書篇十
一、落實(shí)安全責(zé)任制，完善各項(xiàng)制度與規(guī)程。依據(jù)國家法律法規(guī)的明確要求，健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，完善安全生產(chǎn)的各項(xiàng)制度和相關(guān)安全操作規(guī)程，并實(shí)行有效措施保證各項(xiàng)制度和規(guī)程在生產(chǎn)過程中的貫徹落實(shí)。本單位承諾，將安全生產(chǎn)責(zé)任層層落實(shí)到各部門、各車間、各班組，落實(shí)到各級管理人員和每個職工。
二、加大安全投入，落實(shí)安全措施。提高企業(yè)生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施的本質(zhì)安全水平，不斷改善安全生產(chǎn)條件，保證生產(chǎn)經(jīng)營場所和設(shè)備、設(shè)施符合有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的.規(guī)定和有關(guān)國家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的要求。
三、加強(qiáng)安全管理，強(qiáng)化安全檢查。切實(shí)履行企業(yè)負(fù)責(zé)人的各項(xiàng)安全生產(chǎn)職責(zé)，常常督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，保證各項(xiàng)制度和措施的落實(shí)到位，仔細(xì)排查本單位各類事故隱患和擔(dān)心全因素，并準(zhǔn)時消退和整改發(fā)覺的隱患。
四、搞好從業(yè)人員的安全培訓(xùn)和教育，提高全員安全意識與技能。加強(qiáng)本單位各級各類管理人員和職工的安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育，不斷提高安全生產(chǎn)意識與安全操作技能。保證企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員具備與生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)的安全生產(chǎn)學(xué)問和管理力量。依法設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)并配備與企業(yè)安全生產(chǎn)相適應(yīng)的安全管理人員，保證各級各類人員持證上崗。
五、加強(qiáng)應(yīng)急救援體系建設(shè)，準(zhǔn)時報告和處理生產(chǎn)安全事故。組織制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，定期組織演練，落實(shí)各項(xiàng)應(yīng)急救援措施。按準(zhǔn)時、照實(shí)報告生產(chǎn)安全事故。并按四不放過（事故緣由沒有查清不放過，事故責(zé)任者沒有嚴(yán)厲處理不放過，廣闊干部和員工沒有受到教育不放過，防范措施沒有落實(shí)不放過）的原則，仔細(xì)處理各類生產(chǎn)安全事故。
承諾人：
20xx年xx月xx日。
安全目標(biāo)責(zé)任承諾書篇十一
1、員工必須執(zhí)行“三不傷害”（即：不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害）。
2、新進(jìn)員工必須經(jīng)過公司“三級”（入廠教育、車間教育、班組教育）安全教育，經(jīng)考核合格后方能上崗工作。
3、各崗位要嚴(yán)格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度，記錄清晰、真實(shí)、整潔，并保持作業(yè)場地清潔。
4、日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時，要把安全工作放到首位。
5、不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)，有權(quán)拒絕各種違章指揮。
6、定期參加安全學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)安全規(guī)程，總結(jié)前一階段安全工作，促進(jìn)今后的安全工作。
7、員工必須按規(guī)定參加每月一次安全大檢查，檢查內(nèi)容包括：不安全隱患，安全活動記錄。
8、按時巡回檢查、準(zhǔn)確分析、判斷和處理生產(chǎn)過程中的異常情況，發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時處理，不能處理的要及時上報。
9、認(rèn)真執(zhí)行交接班制度，接班前必須認(rèn)真檢查本崗位的設(shè)備和安全設(shè)施及工、器具是否完好。
10、正確使用、妥善保管各種勞動保護(hù)用品、器具和防護(hù)、消防器材。
11、認(rèn)真做好設(shè)備的保養(yǎng)和維護(hù)，發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)妥善處理，及時上報，并認(rèn)真做好記錄。
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
甲方：乙方：
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安全目標(biāo)責(zé)任承諾書篇十二
根據(jù)我礦20__年生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)，為切實(shí)保障礦井安全生產(chǎn)，全力協(xié)調(diào)好礦屬部門及各區(qū)日常生產(chǎn)任務(wù)，確保礦井安全健康發(fā)展，本部門特自愿簽訂以下承諾，并認(rèn)真履行。
1、嚴(yán)格認(rèn)真執(zhí)行安全法律法規(guī)：堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全方針。牢固樹立：“以人為本、安全為天”的思想意識，遵照安全法令、規(guī)定、指示和有關(guān)規(guī)程、制度在本部門認(rèn)真執(zhí)行，認(rèn)真做好先安全后生產(chǎn)工作。
2、認(rèn)真執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的'安全生產(chǎn)方針，遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度和規(guī)定，嚴(yán)格按煤礦安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程進(jìn)行指揮、協(xié)調(diào)安全生產(chǎn)工作。
3、在專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的指揮下，全力搞好機(jī)電、運(yùn)輸安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)工作，切實(shí)抓好機(jī)電現(xiàn)場管理，嚴(yán)格認(rèn)真運(yùn)行安全健康管控體系，全面排除礦井危險源，杜絕隱患蔓延，保證礦井安全生產(chǎn)。
4、監(jiān)察管理礦井各大系統(tǒng)建立及改造工作，確保礦井各大系統(tǒng)安全穩(wěn)定運(yùn)行，消除系統(tǒng)安全隱患，保證礦井生產(chǎn)安全順利進(jìn)展。
5、全力協(xié)調(diào)專業(yè)安全管理工作，做好礦井生產(chǎn)設(shè)備使用及調(diào)劑工作，加強(qiáng)機(jī)電設(shè)備現(xiàn)場監(jiān)督檢查，確保設(shè)備安全穩(wěn)定運(yùn)行，管理主要生產(chǎn)設(shè)備安全調(diào)試工作，為礦井安全生產(chǎn)奠基。
及責(zé)任人，制定防范措施杜絕事故隱患發(fā)生。
7、杜絕違章指揮，不違反勞動紀(jì)律，主動制止和糾正違章行為，嚴(yán)查崗位日常行為規(guī)范，做好專業(yè)管理工作。
8、全面運(yùn)行實(shí)施“安全健康管控體系”，認(rèn)真做好本專業(yè)風(fēng)險管控及隱患排查治理，詳細(xì)正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
9、認(rèn)真按照本專業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度及管理辦法實(shí)施，做好安全隱患排查及風(fēng)險管控等工作，組織好每月三次的現(xiàn)場隱患排查工作，及時制定整改措施。組織參與本專業(yè)工作進(jìn)行事前安全風(fēng)險評估，認(rèn)真分析潛在風(fēng)險，制定整改措施，發(fā)現(xiàn)高或較高風(fēng)險立即制定改進(jìn)措施。
10、承諾日期：20__年1月1日---20__年12月31日。
承諾單位負(fù)責(zé)人：年月日。
礦負(fù)責(zé)人：年月日。
機(jī)電科。
安全目標(biāo)責(zé)任承諾書篇十三
為了貫徹落實(shí)國家、學(xué)校有關(guān)安全工作管理規(guī)定，加強(qiáng)對學(xué)校學(xué)生社團(tuán)的管理，進(jìn)一步幫助學(xué)生明確安全工作的規(guī)范要求，增強(qiáng)安全觀念，提高學(xué)生的自防、自衛(wèi)、自治、自救能力，確保各類社團(tuán)活動安全完成，明確活動中出現(xiàn)的安全責(zé)任問題，從而保障社團(tuán)活動參與人員的人身與財(cái)產(chǎn)安全。根據(jù)《安順學(xué)院學(xué)生管理規(guī)定》、《安順學(xué)院社團(tuán)活動申請流程》等規(guī)定，社團(tuán)負(fù)責(zé)人特作以下承諾：
一、社團(tuán)活動應(yīng)安全有序開展，活動期間嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)，遵守相關(guān)的學(xué)校管理規(guī)定，杜絕違法違紀(jì)行為的發(fā)生，不做有損學(xué)校聲譽(yù)的事，不在危險地方開展活動，確保參與活動所有成員的人身、財(cái)產(chǎn)安全，保證活動內(nèi)容健康向上。
二、保證在活動現(xiàn)場沒有違章物品擺設(shè)，不發(fā)生人員擁擠現(xiàn)象。
三、實(shí)行活動安全管理責(zé)任制，社團(tuán)在活動過程中派出一定量的社員（針對活動大小配備）維持現(xiàn)場秩序，基本上一名安全管理人員負(fù)責(zé)一塊地區(qū)的各項(xiàng)安全，另外配合好社聯(lián)工作人員做好協(xié)調(diào)，并認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)安全管理規(guī)定。
四、所有進(jìn)行現(xiàn)場安全維護(hù)的社團(tuán)人員，都要是受過此社團(tuán)安排培訓(xùn)的，熟知活動場地的構(gòu)造。
五、社團(tuán)活動中安全管理的重點(diǎn)場所，地點(diǎn)部位等處都要設(shè)立醒目的警示標(biāo)志。
六、社團(tuán)若要進(jìn)行輔助設(shè)備的安裝和使用，必須要符合安全管理規(guī)定。并嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。
八、本承諾人愿意自覺接受校團(tuán)委和校社聯(lián)對于社團(tuán)活動舉辦和安全工作的監(jiān)督，使活動成功、安全的舉辦。
九、對于活動中因違反上述內(nèi)容發(fā)生的一切后果，社團(tuán)自愿承擔(dān)，并愿意接受校方的處理。
本人保證已閱讀和理解并自愿作出上述承諾。
社團(tuán)負(fù)責(zé)人（簽章）：
20xx年xx月xx日。
安全目標(biāo)責(zé)任承諾書篇十四
隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立和城市改革的不斷深化，社區(qū)黨員在城市建設(shè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展中所擔(dān)負(fù)的任務(wù)越來越重。
為了深入貫徹黨的xx大精神和“xx-xx”的重要思想以及貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)黨的建設(shè)工作，充分發(fā)揮黨員在社區(qū)建設(shè)中的先鋒帶頭作用，促進(jìn)社區(qū)三個文明建設(shè)和各項(xiàng)事業(yè)的健康發(fā)展。
社區(qū)黨支部與黨員簽定年度目標(biāo)責(zé)任書，以自己的實(shí)際行動，弘揚(yáng)正氣、展示主流、爭做“xx-xx”的模范實(shí)踐者。
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“xx-xx” 和xx大精神的重要思想，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)新《黨章》，用科學(xué)理論武裝自己的頭腦。
二、學(xué)習(xí)法律、科技、經(jīng)濟(jì)等方面的新知識，增強(qiáng)業(yè)務(wù)技能，不斷提高自身的綜合能力素質(zhì)，崇尚科學(xué)、反對迷信、遵紀(jì)守法。
三、牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，密切聯(lián)系群眾，以身作則，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，敢于同歪風(fēng)邪氣、不法行為做斗爭，帶頭弘揚(yáng)社會主義道德風(fēng)尚。
四、要時刻保持思想上和行動上的先進(jìn)行，完成黨組織交辦的各項(xiàng)任務(wù)，積極參加黨組織生活和各項(xiàng)活動，按時交納黨費(fèi)，自覺堅(jiān)持“四個服從”，開展批評和自我批評。
五、積極幫助在工作和生活上有困難的.群眾，作好聯(lián)系戶的工作，幫助他們解放思想、更新觀念、制定發(fā)展計(jì)劃、開辟致富門路，不斷增加收入。
六、模范的執(zhí)行黨員帶頭作用，為社區(qū)黨的建設(shè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展出謀劃策，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，牢記“兩個務(wù)必”，永保政治本色。
責(zé)任書一式兩份，社區(qū)黨支部和黨員同志各持一份
社區(qū)黨支部 (章)
黨員同志： (簽字)
xx年一月
黨員目標(biāo)管理責(zé)任書為加強(qiáng)對黨員的教育管理，促進(jìn)黨員自我約束，使黨員在社 區(qū)各項(xiàng)工作中發(fā)揮先鋒模范作用， 為江永縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出應(yīng)有的 貢獻(xiàn)，現(xiàn)制定支部黨員目標(biāo)管理責(zé)任書如下：
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、 “三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)貫 徹十八大精神， 深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。
學(xué)習(xí)黨的路線、 方針、 政策，學(xué)習(xí)法規(guī)、業(yè)務(wù)等知識，不斷提高廣大黨員理論水平。
二、堅(jiān)持“三會1課”制度，支部做到會議有記錄、有考勤， 個人做到有學(xué)習(xí)筆記、有心得體會。
三、按時參加黨支部組織的各項(xiàng)活動，不遲到、不早退、不 缺勤。
四、積極開展批評與自我批評，勇于糾正工作中的缺點(diǎn)和錯 誤，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找出差距，及時加以整改。
五、遵守黨的紀(jì)律，國家法律和機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度，較好地 完成各項(xiàng)工作任務(wù)，按時繳納黨費(fèi)。
六、正確處理好個人利益與集體利益的關(guān)系，吃苦在前，享 受在后，維護(hù)群眾的正當(dāng)利益，做好入黨積極分子的培養(yǎng)工作。
七、積極開展談心活動，主動疏導(dǎo)可能產(chǎn)生影響干群團(tuán)結(jié)的 糾紛和矛盾。
做好密切聯(lián)系群眾的工作，及時反映群眾意見，積 極幫助群眾解決實(shí)際問題。
本責(zé)任書一式兩份，一份由黨員個人保存，隨時對照，自我 約束，一份由社區(qū)黨支部保存，作為年終民主評議和目標(biāo)考核重 要依據(jù)，與黨員的評先評優(yōu)等掛鉤。
黨支部 黨支部書記簽名： 黨員責(zé)任人簽名：
安全目標(biāo)責(zé)任承諾書篇十五
為提高安全防范能力，增強(qiáng)安全文明意識，保障自身人身和財(cái)產(chǎn)安全，本人鄭重承諾如下：
1.遵守國家法紀(jì)。嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，牢固樹立安全意識，提高安全防范技能，杜絕安全事故的發(fā)生，確保人身和財(cái)產(chǎn)安全。不酗酒、賭博、打架斗毆、聚眾喧嘩，不進(jìn)行迷信和宗教活動，自覺抵制傳銷、邪教等非法組織誘騙。
2.注意人身安全。不到無證經(jīng)營的攤點(diǎn)、餐館就餐;不私自下水游泳，嚴(yán)防發(fā)生溺水事故;自覺遵守交通法規(guī)，不乘坐無營運(yùn)證或超載的交通工具，不無證駕駛機(jī)動車;不到存放易燃易爆危險品場所活動。
3.履行留校職責(zé)。外出鎖好門窗，不晚歸或不歸;注意用電安全，不在宿舍亂拉電線，不使用違規(guī)電器、劣質(zhì)插座和劣質(zhì)充電器。妥善保管個人的物品，承擔(dān)保管責(zé)任;不使用明火，不燃放煙花爆竹，不存放易燃易爆等危險物品;不隨意動用消防設(shè)施。
4.增強(qiáng)安全意識。對不熟悉的網(wǎng)絡(luò)游戲、直播、qq群、貼吧不接觸不參與;警惕各類電信詐騙和網(wǎng)絡(luò)詐騙，抵制各類“刷單”行為，發(fā)現(xiàn)問題及時報警;增強(qiáng)金融風(fēng)險防范意識，防范各類“套路貸”，不參與網(wǎng)絡(luò)不良借貸。
5.執(zhí)行請銷假手續(xù)。有事離校須向輔導(dǎo)員請假、報告，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離校，同時把個人去向及聯(lián)系方式告知老師、家長、班長、室友，返回需銷假;外出期間務(wù)必保持通訊工具暢通;參加兼職打工、社會實(shí)踐、求職擇業(yè)等活動前告知學(xué)校和家長。
安全目標(biāo)責(zé)任承諾書篇十六
為了加強(qiáng)租賃房屋的治安管理、預(yù)防和減少治安事故的.發(fā)生，保障租賃房屋雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益和生命財(cái)產(chǎn)安全，特簽訂治安責(zé)任保證書，房屋承租人必須履行以下治安責(zé)任：
一、房屋僅為辦公使用，不得作為其他用途。
二、鑰匙為出租人配制的卷簾防盜門鑰匙一把，承租人不得私自配制鑰匙，否則將終止租房合同，若造成生命財(cái)產(chǎn)損失，上報于相關(guān)行政執(zhí)法部門處理。房屋到期退房時，承租人必須將鑰匙退回出租人。
三、鑰匙不得私自轉(zhuǎn)于他人，否則將收回鑰匙，若造成生命財(cái)產(chǎn)損失，上報于相關(guān)行政執(zhí)法部門處理。
四、防盜門做到隨開隨關(guān)，否則將收回鑰匙，若造成生命財(cái)產(chǎn)損失，上報于相關(guān)行政執(zhí)法部門處理。
五、未盡事宜，雙方可共同協(xié)商。
六、本保證一式二份，各持一份。
出租人(簽名)：聯(lián)系電話：
承租人(簽名)：聯(lián)系電話：
安全目標(biāo)責(zé)任承諾書篇十七
本人系__________________________________業(yè)的學(xué)生，于20xx年12月—20xx年7月申請校外實(shí)習(xí)。
在外實(shí)習(xí)期間，本人遵守學(xué)院相關(guān)的實(shí)習(xí)責(zé)任事項(xiàng)，保證做到如下幾條；
1、遵守國家法律、社會公德和校級校規(guī)，遵守實(shí)習(xí)紀(jì)律，言行不損壞學(xué)校形象；
2、遵守交通法規(guī)。注意公路交通安全；
4、實(shí)習(xí)期間不擅自離開實(shí)習(xí)地點(diǎn)到外地游玩；
6、發(fā)生突發(fā)事件或重大安全情況應(yīng)迅速及時向指導(dǎo)老師報告；
8、本責(zé)任書安全責(zé)任的主體是本人，我自覺遵守執(zhí)行有關(guān)的規(guī)定；
保證人：
家長：
安全目標(biāo)責(zé)任承諾書篇十八
安全是學(xué)生家庭幸福、快樂學(xué)習(xí)、健康成長的'重要保證，更是一種珍愛生命的積極人生態(tài)度。為了強(qiáng)化學(xué)生的安全意識，杜絕意外事故發(fā)生，做到防患于未然，根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際，特與學(xué)生簽定如下安全責(zé)任承諾書，內(nèi)容如下：
本人鄭重承諾，在赴湖南科技職業(yè)學(xué)院期間嚴(yán)格遵守下列安全要求：
一、提高自我防范、保護(hù)能力，增強(qiáng)防火、防盜、防騙、防毒、防意外傷害意識。
二、不參與、酗酒、打架斗毆、聚眾起哄等干擾他人正常生活的違法違紀(jì)行為。
三、在宿舍內(nèi)不吸煙、酗酒、點(diǎn)蠟燭、放鞭炮、使用明火；不亂接電源線、網(wǎng)線和使用違規(guī)用電器，使用電器時，本人必須在場，做到“人走電關(guān)”；不使用酒精爐、煤氣爐；不在宿舍經(jīng)商，拒絕推銷人員進(jìn)出宿舍；休息或離開宿舍時隨手關(guān)門；不在校外租房居??；晚上10：00前必須回宿舍，不夜不歸宿，不在宿舍留宿異性和外來人員；不豢養(yǎng)寵物。
四、自覺遵守交通法規(guī)，不在馬路打鬧嬉戲，過馬路走天橋或斑馬線；不乘坐“三無”車輛。
五、自覺遵守國家計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理法律法規(guī)，不利用網(wǎng)絡(luò)從事危害國家安全，損害他人聲譽(yù)的活動；不通宵上網(wǎng)；不瀏覽非法網(wǎng)頁；不沉湎網(wǎng)絡(luò)游戲。
六、熱愛生活，珍愛生命，正確面對困難與挫折，理智處理情感問題和矛盾糾紛，保持身心健康。
七、不單獨(dú)到山上、河灣或偏僻處學(xué)習(xí)、游玩；不私自下河游泳或從事其他冒險活動；不擅自組織或參與未經(jīng)帶隊(duì)老師允許的各種外出旅游活動。
八、外出學(xué)校時需要向帶隊(duì)老師請假并得到批準(zhǔn)，回來要向帶隊(duì)老師報到。
九、不到無正規(guī)營業(yè)執(zhí)照、無衛(wèi)生保證的攤點(diǎn)用餐。有病及時就醫(yī)，需要幫助時及時告知老師。
上述承諾，本人將嚴(yán)格遵行，如有違反，自愿承擔(dān)相關(guān)責(zé)任和后果。
（注：本安全承諾一式兩份，學(xué)院、學(xué)生各執(zhí)一份）。
學(xué)院年級專業(yè)學(xué)生（簽字）：
安全目標(biāo)責(zé)任承諾書篇十九
為了構(gòu)建和諧社會、和諧校園，使同學(xué)們進(jìn)一步認(rèn)識到安全的重要性，度過一個安全又有意義的假期，團(tuán)團(tuán)特此向全校同學(xué)發(fā)出以下倡議：
一、放假前牢固樹立“安全第一”的思想，提高對人身財(cái)產(chǎn)安全的防范意識，了解和學(xué)習(xí)基本的安全常識。
二、認(rèn)真學(xué)習(xí)校紀(jì)校規(guī)和安全知識，自覺遵守社會公德，切實(shí)注意人身、財(cái)物、飲食和交通安全，嚴(yán)格遵守學(xué)校管理規(guī)定。
三、不賭博，不參加邪教組織，不參與各種封建迷信活動，不參與對抗性較強(qiáng)的運(yùn)動。不登陸非法網(wǎng)站，不傳播不健康信息。
四、節(jié)假日不離校的同學(xué)，自覺向?qū)W院提出留校申請，嚴(yán)格遵守學(xué)院宿舍管理規(guī)定，不在宿舍做飯，不違章使用電器，不酗酒滋事，不暴飲暴食，不留宿外人，離開宿舍時，關(guān)好門窗，切斷電源，防止被盜事件和火災(zāi)的發(fā)生。不在外留宿，不晚歸，保持宿舍正常秩序，按時作息，自覺向管理老師匯報歸寢情況，如有逾市時歸寢或夜不歸寢的情況，自愿接受學(xué)院的紀(jì)律處分。
五、不以學(xué)院和班級的名義組織和參與集體外出、旅游等，嚴(yán)格遵守學(xué)校紀(jì)律，凡不聽勸阻私自組織旅游活動而產(chǎn)生的一切后果，由組織者及當(dāng)事人負(fù)責(zé)。
六、離校的同學(xué)在輔導(dǎo)員或班主任處作好登記，注意乘車安全和路途安全，不搭乘無證車輛，并按時返校。
七、凡違反紀(jì)律，在外發(fā)生意外的情況，責(zé)任由當(dāng)事人個人承擔(dān)。
安全目標(biāo)責(zé)任承諾書篇二十
1、短期目標(biāo)。
2、長期目標(biāo)。
3、常規(guī)或維持目標(biāo)。
4、組織目標(biāo)。
5、問題解決目標(biāo)。
6、創(chuàng)新目標(biāo)。
7、個人發(fā)展目標(biāo)。
一、遵循績效目標(biāo)制定與分解的流程要求目標(biāo)的制定與分解流程必須是從上往下逐級進(jìn)行的：首先是公司戰(zhàn)略目標(biāo)的制定，然后將公司的戰(zhàn)略目標(biāo)分解到部門，再者部門績效目標(biāo)的制定與分解到個人。這是hr們都知道的績效目標(biāo)制定與分解的.最基本流程。
但是該流程走到部門目標(biāo)分解到個人時卻出現(xiàn)了輕微的偏差：很多部門主管因自身工作繁忙，往往先要求員工自己建立績效目標(biāo)，目標(biāo)建立完成后報送主管審核提出修改意見。這樣的流程看似省略了指標(biāo)分解前期溝通環(huán)節(jié)，可以節(jié)省個人目標(biāo)建立的時間，其實(shí)卻不然：員工往往會從個人角度去考核績效目標(biāo)，很難站在公司或者部門角度去規(guī)劃自己的工作，而主管在提出審核意見時，也容易受到現(xiàn)有指標(biāo)的誤導(dǎo)，難以從部門目標(biāo)出發(fā)審查員工工作，同時，主管修正完指標(biāo)后還免不了要再次與下屬進(jìn)行溝通，這樣會更加費(fèi)時費(fèi)力。
所以，績效目標(biāo)制定的前期部門任務(wù)分配溝通會議必不可少。
二、注意績效目標(biāo)制定與分解的方式方法在制定績效目標(biāo)時，通常會遇到以下兩種情況：一種情況，公司的戰(zhàn)略目標(biāo)、部門目標(biāo)可能不是很明確、具體和可實(shí)行。
這時在建立目標(biāo)時，需要以公司各部門職責(zé)和職能戰(zhàn)略（或者說是目標(biāo)）為重點(diǎn)，以崗位職責(zé)為基礎(chǔ)，從上往下在工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作行為、個人素質(zhì)、工作量等方面來設(shè)計(jì)指標(biāo)體系，但指標(biāo)體系設(shè)計(jì)必須從整體上滿足公司管理和發(fā)展需要，要做到上下一貫性，就是說指標(biāo)和目標(biāo)值的設(shè)定仍然需要以公司發(fā)展需要為基礎(chǔ)進(jìn)行設(shè)定，而不是出現(xiàn)個人業(yè)績完成很好而部門或公司的業(yè)績出現(xiàn)很差的現(xiàn)象。一種情況，公司的戰(zhàn)略目標(biāo)、部門目標(biāo)明確、具體、可實(shí)行。
這種情況是比較容易建立相關(guān)指標(biāo)，但需要注意的是指標(biāo)提煉的全面性及可操作性，也就是在設(shè)計(jì)績效管理體系時要注意將公司的戰(zhàn)略目標(biāo)全面、合理分解到部門、個人，使戰(zhàn)略目標(biāo)得以順利落地。這里比較常用的工具就是平衡計(jì)分卡。
安全目標(biāo)責(zé)任承諾書篇二十一
本人系__________________________________業(yè)的.學(xué)生，于20xx年12月—20xx年7月申請校外實(shí)習(xí)。
在外實(shí)習(xí)期間，本人遵守學(xué)院相關(guān)的實(shí)習(xí)責(zé)任事項(xiàng)，保證做到如下幾條；
1、遵守國家法律、社會公德和校級校規(guī)，遵守實(shí)習(xí)紀(jì)律，言行不。
損壞學(xué)校形象；
2、遵守交通法規(guī)。注意公路交通安全；
3、一切行到要服從指導(dǎo)老師的管理，聽從指導(dǎo)老師的指揮。尊重。
實(shí)習(xí)單位的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)老師；
4、實(shí)習(xí)期間不擅自離開實(shí)習(xí)地點(diǎn)到外地游玩；
5、在實(shí)習(xí)期間，提高安全防范意識，提高自我保護(hù)能力。注意自。
身的人身和財(cái)務(wù)安全，防止各種事故的發(fā)生；
6、發(fā)生突發(fā)事件或重大安全情況應(yīng)迅速及時向指導(dǎo)老師報告；
8、本責(zé)任書安全責(zé)任的主體是本人，我自覺遵守執(zhí)行有關(guān)的規(guī)定；
保證人：
家長：
安全目標(biāo)責(zé)任承諾書篇二十二
責(zé)任承諾書怎么寫?如何寫?下面是給大家整理了的文章，下文對大家有所幫助。
根據(jù)沈 有限公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，為規(guī)范和明確公司與之間責(zé)、權(quán)、利關(guān) 系，特簽訂本業(yè)績目標(biāo)責(zé)任承諾書。
一、藝景裝飾工程有限公司 (一)公司職責(zé) 1. 確定并傳播公司的經(jīng)營理念。
2. 依據(jù)公司的經(jīng)營理念，制定并組織實(shí)施公司組織的發(fā)展戰(zhàn)略。
3. 為實(shí)現(xiàn)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)劃公司組織架構(gòu)，提升符合公司發(fā)展戰(zhàn)略的組織功能，形 成公司的核心競爭力。
4. 為完善公司的組織架構(gòu)、 提升公司組織結(jié)構(gòu)的功能，建立符合公司經(jīng)營理念的考核激 勵機(jī)制。
5. 公司依據(jù)市場部職工業(yè)務(wù)質(zhì)量目標(biāo)，每季度、每半年、每年對市場部職工實(shí)施考核， 并按本承諾書關(guān)于業(yè)務(wù)獎懲原則落實(shí)執(zhí)行。
(二)職工職責(zé) 1. 忠誠 有限公司的經(jīng)營理念，傳播企業(yè)文化。
2. 依據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)，制定并呈報審批后組織實(shí)施所負(fù)責(zé)部門的工作計(jì)劃。
3. 依據(jù)公司的考核機(jī)制，接受公司組織的考核及考核決定。
4. 控制本部門運(yùn)營成本，應(yīng)以合理的人均經(jīng)營效益指標(biāo)來提議增加本部門員工人數(shù)。
5. 市場部負(fù)責(zé)人為本部總經(jīng)理， 負(fù)責(zé)組織公司團(tuán)隊(duì)實(shí)施公司經(jīng)營計(jì)劃，對公司進(jìn)行日常 運(yùn)營及管理，建立健全部門管理制度，為公司所屬范圍內(nèi)公司資產(chǎn)、業(yè)務(wù)中墊付資金的安全 性及安全經(jīng)營的責(zé)任人，亦是組織實(shí)施本績效目標(biāo)的第一責(zé)任人。
6. 完成公司總裁交辦的其他工作。
二、 有限公司市場部職工 (職工姓名)業(yè)績承諾目標(biāo) 業(yè)績目標(biāo)承諾:時間段為 2 0 年 ，承諾業(yè)績目標(biāo)為 萬元，其中， 第一季度銷售目標(biāo)值 萬元， 第二季度銷售目標(biāo) 萬元，第三季 度銷售目標(biāo)值 萬元，第四季度銷售目標(biāo) 萬元。
任務(wù)計(jì)劃表 季度 一 二 三 四 任務(wù)(/萬元) 月份 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 任務(wù)(/萬元) 合計(jì)(/萬元) 三、 有限公司獎懲措施 (一)業(yè)績提成和待遇 業(yè)績提成為業(yè)績?nèi)蝿?wù)的 % ，總提成按照會計(jì)審計(jì)考核，遵從每月、 每季度、每年度兌現(xiàn)。
未發(fā)年薪部分在完成年度目標(biāo)任務(wù)后一次性補(bǔ)發(fā)，年薪計(jì)入成本; -1- 若未能完成全年業(yè)務(wù)總量的 %，則無年底獎金發(fā)放。
(二)績效未達(dá)標(biāo)的措施 1. 月薪工資標(biāo)準(zhǔn)為 /月，正式上崗后前三個月操作業(yè)務(wù)量必須達(dá)到目標(biāo) 計(jì)劃 % ，否則從第四個月開始，月薪按基本月薪的 %發(fā)放;連續(xù) 六個月內(nèi)市場部人員未能完成目標(biāo)， 在第七個月開始， 公司將重新核定任職資格或工資標(biāo)準(zhǔn)， 基本提成要求達(dá)到每月任務(wù)量的 80% ，如每月完成任務(wù)量的 60%-79% ，提成額 為 % ， 每月完成任務(wù)量的 40%-59% ，提成額度為 % ， 每月完成 0%-39% , 薪金底薪，沒有提成，連續(xù) 月完只成任務(wù)量的 0%-39% ， 薪金組成為 % + % 底薪。
2. 因績效未達(dá)標(biāo)而導(dǎo)致的降職、 降薪或辭退， 公司按照相關(guān)規(guī)定結(jié)算薪資無需負(fù)任何經(jīng) 濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。
3. 市場部任期期間應(yīng)得利益，以公司財(cái)務(wù)中心依據(jù)本承諾書核準(zhǔn)數(shù)據(jù)為準(zhǔn)計(jì)提。
4. 未按照勞動合同、本承諾書及公司相關(guān)制度辦理離職手續(xù)的， 公司有權(quán)不予辦理離職 結(jié)算手續(xù)。
并有權(quán)對公司負(fù)責(zé)人任期內(nèi)故意隱瞞并損害公司利益的一切行為追究其法律責(zé) 任。
5.連續(xù) 月完成指定任務(wù)目標(biāo)， 下月開始實(shí)行底薪增加 % ， 超出部分提成增加至 % ，在每季度人事部門和財(cái)務(wù)部門會進(jìn)行重新薪資評 定，在操作業(yè)務(wù)任務(wù)時，超額完成月任務(wù) % ，獎金 元超出部分提成 為 % ;超額完成季度任務(wù) % ，獎金 元，超額部分提成 為 % ;完成全年銷售目標(biāo)，獎勵人民幣 元，超額部分提成為 % 。
四、其他約定 1. 本協(xié)議有效期內(nèi)，如果 公司市場部人員，已完成績效回款部分可 以計(jì)提結(jié)算。
2. 若市場部總經(jīng)理離職，但部門其他成員仍繼續(xù)從事銷售工作的，已完成績效未回款部 分可作為事業(yè)中心其他成員的績效延續(xù)，在回款后計(jì)提。
3. 本協(xié)議的有效期自 20 年 月 日至 20 年 月 日。
承諾書 到期后，公司與市場部職工的執(zhí)行情況，續(xù)簽下一年度目標(biāo)和考核承諾書，雙方可根據(jù)實(shí)際 情況另行確認(rèn)。
4. 公司頒布執(zhí)行的相關(guān)管理規(guī)章制度均為本承諾書的附件，與本承諾書具有同等法律效 力。
5. 本承諾書經(jīng)公司蓋章或授權(quán)人簽字，市場部職工簽字后后生效。
6. 本協(xié)議由公司制訂并解釋，未盡事宜協(xié)商解決。
根據(jù)沈 有限公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，為規(guī)范和明確公司與之間責(zé)、 權(quán)、利關(guān)系，特簽訂本業(yè)績目標(biāo)責(zé)任承諾書。
一、藝景裝飾工程有限公司 (一)公司職責(zé) 1.確定并傳播公司的經(jīng)營理念。
2.依據(jù)公司的經(jīng)營理念，制定并組織實(shí)施公司組織的發(fā)展戰(zhàn)略。
3.為實(shí)現(xiàn)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)劃公司組織架構(gòu)，提升符合公司發(fā)展戰(zhàn) 略的組織功能，形成公司的核心競爭力。
4.為完善公司的組織架構(gòu)、提升公司組織結(jié)構(gòu)的功能，建立符合公司 經(jīng)營理念的考核激勵機(jī)制。
5.公司依據(jù)市場部職工業(yè)務(wù)質(zhì)量目標(biāo)，每季度、每半年、每年對市場 部職工實(shí)施考核，并按本承諾書關(guān)于業(yè)務(wù)獎懲原則落實(shí)執(zhí)行。
(二)職工職責(zé) 1.忠誠 有限公司的經(jīng)營理念，傳播企業(yè)文化。
2.依據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)，制定并呈報審批后組織實(shí)施所負(fù)責(zé)部門的工 作計(jì)劃。
3.依據(jù)公司的考核機(jī)制，接受公司組織的考核及考核決定。
4.控制本部門運(yùn)營成本，應(yīng)以合理的人均經(jīng)營效益指標(biāo)來提議增加本 部門員工人數(shù)。
5.市場部負(fù)責(zé)人為本部總經(jīng)理，負(fù)責(zé)組織公司團(tuán)隊(duì)實(shí)施公司經(jīng)營計(jì)劃， 對公司進(jìn)行日常運(yùn)營及管理，建立健全部門管理制度，為公司所屬范 圍內(nèi)公司資產(chǎn)、業(yè)務(wù)中墊付資金的安全性及安全經(jīng)營的責(zé)任人，亦是 組織實(shí)施本績效目標(biāo)的第一責(zé)任人。
6.完成公司總裁交辦的其他工作。
有限公司市場部職工(職工姓名)業(yè)績承諾目標(biāo) 業(yè)績目標(biāo)承諾:時間段為2 年，承諾業(yè)績目標(biāo)為萬元，其中，第 一季度銷售目標(biāo)值 萬元，第二季度銷售目標(biāo)萬元，第三季度銷售目 (詳細(xì)定稿版) 標(biāo)值萬元，第四季度銷售目標(biāo)萬元。
任務(wù)計(jì)劃表
根據(jù) 股份有限公司( 以下或簡稱“公司”) 戰(zhàn)略發(fā)展需要， 為規(guī)范和明確公司 與 ( 以下或簡稱“能源公司”) 之間責(zé)、 權(quán)、 利關(guān)系， 特簽訂本業(yè)績目 標(biāo)責(zé)任承諾書。
一、 公司與能源公司的職責(zé)范圍 ( 一) 公司職責(zé) 1 . 確定并傳播公司的經(jīng)營理念。
2. 依據(jù)公司的經(jīng)營理念， 制定并組織實(shí)施公司組織的發(fā)展戰(zhàn)略。
3. 為實(shí)現(xiàn)公司的發(fā)展戰(zhàn)略， 規(guī)劃公司組織架構(gòu)， 提升符合公司發(fā)展戰(zhàn)略的組織功能， 形成公司的核心競爭力。
4. 為完善公司的組織架構(gòu)、 提升公司組織結(jié)構(gòu)的功能， 建立符合公司經(jīng)營理念的考核激勵機(jī)制。
5. 公司依據(jù)能源公司負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)質(zhì)量目 標(biāo)， 每季度、 每半年、 每年對能源公司負(fù)責(zé)人實(shí)施考核， 并按本承諾書關(guān)于業(yè)務(wù)獎懲原則落實(shí)執(zhí)行。
( 二) 能源公司職責(zé) 1 . 忠誠公司的經(jīng)營理念， 傳播公司企業(yè)文化。
2. 依據(jù)公司的經(jīng)營目 標(biāo)， 制定并呈報審批后組織實(shí)施所負(fù)責(zé)部門的工作計(jì)劃。
3. 依據(jù)公司的考核機(jī)制， 接受公司組織的.考核及考核決定。
4. 按照公司人力資源制度， 招聘、 辭退員 工， 對團(tuán)隊(duì)成員 實(shí)施績 效考核。
5. 控制本部門運(yùn)營成本， 應(yīng)以合理的人均經(jīng)營效益指標(biāo)來提議增加本部門員 工人數(shù)。
6. 能源公司負(fù)責(zé)人為本部總經(jīng)理， 負(fù)責(zé)組織能源公司團(tuán)隊(duì)實(shí)施公司經(jīng)營計(jì)劃， 對能源公司進(jìn)行日 常運(yùn)營及管理， 建立健全部門管理制度， 為能源公司所屬范圍內(nèi)公司資產(chǎn)、 業(yè)務(wù)中墊付資金的安全性及安全經(jīng)營的責(zé)任人， 亦是組織實(shí)施本績效目 標(biāo)的第一責(zé)任人。
7. 完成公司總裁交辦的其他工作。
二、 能源公司業(yè)績承諾目 標(biāo) ( 一) 業(yè)績目 標(biāo)承諾: 時間段為 ， 承諾業(yè)績目標(biāo)為 億元人民幣 ， 純利為 萬元人民幣 。
其中， 第一季度銷售目 標(biāo)值 億人民幣 ， 純利 萬元人民幣 ; 第二季度銷售目標(biāo)值 億人民幣 ， 純利 萬元人民幣 ; 第三季度銷售 目 標(biāo)值 億人民幣 ， 純利 萬元人民幣 ; 第四季度銷售 目 標(biāo)值 億人民幣 ， 純利 萬元人民幣 。
( 二) 銷售毛利率不得低于下列指標(biāo): 進(jìn)口 焦煤: %、進(jìn)口 動力煤 %、 國內(nèi)焦煤 %、 國內(nèi)動 力煤 %， 上述指標(biāo)均指已扣除傭金等居間費(fèi)用。
( 三) 在經(jīng)營中所發(fā)生的業(yè)務(wù)管理費(fèi)用， 均作為本部門費(fèi)用納入本部門單獨(dú)核算: 1 . 本部門 各項(xiàng)業(yè)務(wù)管 理費(fèi)用 報銷 額度為 累計(jì)完結(jié)業(yè)務(wù)毛利的 ; 未產(chǎn)生毛利前， 可先按公司有關(guān)流程申請預(yù)支， 預(yù)支額度為已操作業(yè)務(wù)毛利的 %， 而后憑有效費(fèi)用發(fā)票在業(yè)務(wù)管理費(fèi)用報銷額度內(nèi)沖抵。
2. 居間費(fèi)用包括顧問咨詢、 委托服務(wù)代辦傭金等， 居間費(fèi)用支付標(biāo)準(zhǔn): 原則上不得高于業(yè)務(wù)毛利標(biāo)準(zhǔn)， 并且必須保持業(yè)務(wù)收益在支付居間費(fèi)用后仍能達(dá)到公司毛利標(biāo)準(zhǔn)的前提下才能實(shí)行， 可憑合作協(xié)議和有效發(fā)票支付給居間人或居間公司。
具體業(yè)務(wù)支付標(biāo)準(zhǔn)由能源公司 責(zé)任人按業(yè)務(wù)難易程度和業(yè)務(wù)盈利情況掌握支付比例尺度確定， 報備公司相關(guān)部門。
三、 能源公司獎懲措施 ( 一) 業(yè)績提成和待遇 業(yè)績提成為實(shí)現(xiàn)純利潤× 30 %， 具體支配方案由能源公司負(fù)責(zé)人確定， 結(jié)果報公司備案。
總提成按會計(jì)年度考核， 每月結(jié)算一次， 每季度兌現(xiàn)一次。
能源公司月 純利達(dá)到 萬元之月 開始， 能源公司 負(fù)責(zé)人年薪標(biāo)準(zhǔn)定為稅前 萬元， 每月 預(yù)發(fā) 萬元。
未發(fā)年薪部分在完成年度目 標(biāo)任務(wù)后一次性足額補(bǔ)發(fā)， 年薪計(jì)入成本; 若未能達(dá)到全年純利 萬元， 則無年薪未發(fā)部分的發(fā)放。
( 二) 績效未達(dá)標(biāo)的措施 1 . 月 薪工資標(biāo)準(zhǔn)為 萬元/月 ， 前三個月 已操作業(yè)務(wù)量必 須 達(dá) 到 目 標(biāo) 計(jì) 劃 億 元 或 純 利 達(dá) 到 萬元， 否則從第 4 個月 開始， 月 薪按 60%發(fā)放; 六個月 內(nèi)本部門無純利潤的， 在第 7 個月 開始， 公司將重新核定事業(yè)中心負(fù)責(zé)人的任職資格或工資標(biāo)準(zhǔn)。
2. 因績效未達(dá)標(biāo)而導(dǎo)致的降職、 降薪或辭退， 公司無需負(fù)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。
3、 利潤計(jì)算公式 1 ) 毛利收入=銷售收入- 銷售采購成本- 業(yè)務(wù)直接費(fèi)用 ( 運(yùn)雜費(fèi)和居間費(fèi)等) - 稅負(fù)( 分銷執(zhí)行業(yè)務(wù))。
2) 純利潤( 純利) =毛利收入- 資金成本- 本部門所有費(fèi)用支出。
3) 上述數(shù)據(jù)均是業(yè)務(wù)完結(jié)、 已經(jīng)回款的相關(guān)數(shù)據(jù)。
?經(jīng)公司接手經(jīng)理人、 人力資源和行政負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、 公司總裁簽字認(rèn)可后方可離任; 6. 能源公司負(fù)責(zé)人任期期間應(yīng)得利益， 以公司財(cái)務(wù)中心依據(jù)本承諾書核準(zhǔn)數(shù)據(jù)為準(zhǔn)計(jì)提。
7. 未按照勞動合同、 本承諾書及公司相關(guān)制度辦理離職手續(xù)的，公司 有權(quán)不予辦理離職結(jié)算手續(xù)。
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