使用圖表和數(shù)據(jù)可以使報告更具說服力和可讀性，同時幫助讀者更好地理解和記憶報告的內(nèi)容。在報告中，我們可以引用相關(guān)的研究和案例，增加報告的權(quán)威性和可信度。雖然每個報告的主題和內(nèi)容都有所不同，但是良好的結(jié)構(gòu)和邏輯思維是所有報告的重要組成部分。
提前辭職報告篇一
據(jù)國家發(fā)改委12月5日的消息，2017年的春運將從1月13日開啟，到2月21日結(jié)束。本次的2017年春運，共計40天的時間。
根據(jù)預(yù)測，2017年的春運需求會保持一個小幅度的增長，全國春運人數(shù)或?qū)⑦_到29.78億人次。
而2017年的春運，比2016年提前11天開始，春運開始后，就會遇到各個院校以及務(wù)工人員返鄉(xiāng)的高峰期。
根據(jù)之前中國鐵路服務(wù)中心的公告，2016年12月30日之后車票預(yù)售期由60天調(diào)整為30天。
以此來計算，12月15日，就可以買到2017年春運的首日火車票了。
2017年的春節(jié)假期為1月27日到2月2日，根據(jù)12306客服熱線的提醒，想要購買大年三十的火車票，則就要再12月29日這天就開始搶票了。
官方明確春運時間，旅客要根據(jù)自身的情況來選擇購票。又到一年春運時，返鄉(xiāng)高峰來襲，打拼了一年，遠(yuǎn)在他鄉(xiāng)的人們，終于可以返鄉(xiāng)團聚了。
有媒體支招稱，第一次沒搶到票不要緊，一般來說還有四次“撿漏”機會：第一個機會是起售30分鐘后，因為部分搶到票的如果沒有支付，30分鐘后票源將返回票倉;第二個機會是開車前15天，這個時間是退票高峰期;第三個機會是開車前48小時;第四個機會是開車前24小時。
官方2017春運時間表：按照30天的預(yù)售期。
依此類推。。。。。。
2017年除夕火車票預(yù)售期――2016年12月29日搶票。
2017年春節(jié)火車票預(yù)售期――2016年12月30日搶票。
了解了2017春運高鐵提前幾天售票后，我們來看看2017年將成史上最難搶票年消息。
2017年將成史上最難搶票年。
“史上最難搶票年”來了!360發(fā)布《2017年春運預(yù)測報告》。分析顯示，由于預(yù)售期縮短、鐵路總客流量大、節(jié)前學(xué)生和務(wù)工人員客流相互疊加、搶票時間集中、拉尼娜天氣等因素，2017年將成為“史上最難搶票年”。
《2017年春運預(yù)測報告》報告從搶票熱門省份、城市和路線、搶票高峰時段、春運座席分布、12306驗證碼分析、增加春運搶票難度的其他因素等角度，對今年春運購票形勢進行了預(yù)測分析。
根據(jù)國家發(fā)改委、交通部等部門近日預(yù)測，2017年春運客流量仍將保持小幅增長，全國春運旅客發(fā)送量將達到29.78億人次，比上年增長2.2%。其中鐵路發(fā)送旅客量將創(chuàng)歷史新高，達到3.56億人次，同比增長9.7%，較2002年激增近200%。
360大數(shù)據(jù)預(yù)測，2017年春運回家十大熱門出發(fā)城市分別為：廣州、北京、上海、深圳、杭州、福州、寧波、溫州、廈門、武漢。北京是唯一進入前十的北方城市。從搶票高峰日期來看，最難搶的回家車票將出現(xiàn)在臘月廿八(2017年1月25日)，其次是臘月廿四(2017年1月21日)。按30天預(yù)售期來推算，最激烈的搶票日期將出現(xiàn)在12月27日和12月23日。
2017春運高鐵提前幾天售票大家知道了吧。2017年的春節(jié)假期為1月27日到2月2日，根據(jù)12306客服熱線的提醒，想要購買大年三十的火車票，則就要再12月29日這天就開始搶票了。
提前辭職報告篇二
1-2個工作日：準(zhǔn)備好申請文件報送到期商標(biāo)局后，一般當(dāng)天就可以取得商標(biāo)局的報送清單回執(zhí)，清單回執(zhí)上面有商標(biāo)局通過中心的“收訖”章及收文日期，證明商標(biāo)局已收到相關(guān)的申請文件了。
第二階段：受理。
第三階段：審核。
第四階段：公告。
第五階段：領(lǐng)證。
14-15個月左右：自發(fā)布注冊公告之日起約1-2個月左右的時間是商標(biāo)局的印刷郵寄時間，這時商標(biāo)證書會寄到了尚標(biāo)知識產(chǎn)權(quán)手里，尚標(biāo)會通過順豐快遞將商標(biāo)證書寄到申請人手中。
15個月左右若能拿到商標(biāo)證，說明你已經(jīng)領(lǐng)先全國90%的申請人，證明商標(biāo)注冊申請每個階段十分順利!
溫馨提示：出名要趁早，注冊商標(biāo)更要越早越好!來尚標(biāo)買商標(biāo)，現(xiàn)買現(xiàn)用，不用擠破腦袋去排隊等注冊哦!
如果商標(biāo)被駁回了。
15天：商標(biāo)若未通過初審，9個月后商標(biāo)局會向商標(biāo)申請人發(fā)放駁回通知書，在申請人收到駁回通知書15天以內(nèi)，商標(biāo)申請人可以向商評委提出駁回復(fù)審。
9個月：商評委9個月內(nèi)應(yīng)當(dāng)對駁回復(fù)審做出決定，如有特殊情況，可以延長3個月。
30天：駁回復(fù)審失敗，申請人在30天內(nèi)可以向法院提起訴訟。
如果商標(biāo)被異議了。
3個月：任何利害關(guān)系人、在先權(quán)利人可以在商標(biāo)公告期3個月內(nèi)對初審?fù)ㄟ^的商標(biāo)提出異議。
12個月：商標(biāo)局在公告期結(jié)束后12個月內(nèi)應(yīng)當(dāng)對商標(biāo)異議做出決定，如有特殊情況，可以延長6個月。
15天：商標(biāo)異議成功，則該商標(biāo)申請人可在15天內(nèi)向商評委提出異議復(fù)審。
12個月：商評委應(yīng)當(dāng)在12個月內(nèi)對商標(biāo)異議復(fù)審做出決定，特殊情況可以延長6個月。
30天：異議復(fù)審失敗，商標(biāo)申請人可以在收到通知書之日起30天內(nèi)向人民法院提起訴訟。
如果商標(biāo)被無效宣告了。
15天：商標(biāo)所有人若收到商標(biāo)無效宣告通知書，可以在15天內(nèi)向商評委申請商標(biāo)復(fù)審。
9個月：商評委應(yīng)當(dāng)在9個月內(nèi)對復(fù)審做出決定，如有特殊情況可以延長3個月。
30天：若復(fù)審失敗，所有人可以在收到通知書之日起30天內(nèi)向人民法院提起訴訟。
1.畢業(yè)生報到證多久過期。
2.戶口遷移手續(xù)要多久。
3.農(nóng)村房產(chǎn)證辦理流程要多久。
4.轉(zhuǎn)深圳戶口需要哪些條件。
5.轉(zhuǎn)戶口需要哪些資料。
6.轉(zhuǎn)戶口需要哪些手續(xù)。
7.小孩乘飛機都需要哪些證件。
8.移民法國需要什么條件。
9.2017移民美國需要什么條件。
10.2016辦營業(yè)執(zhí)照需要什么資料？
提前辭職報告篇三
按照《失業(yè)保險條例》規(guī)定，失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限，根據(jù)失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和其本人累計繳費時間長短的不同，劃分為三個檔次：
1.累計繳費時間滿1年不足5年的，最長能夠領(lǐng)取12個月的失業(yè)保險金;。
2.累計繳費時間滿5年不足的，最長能夠領(lǐng)取18個月的失業(yè)保險金;。
3.累計繳費時間10年以上的，最長能夠領(lǐng)取24個月的失業(yè)保險金。
1.失業(yè)保險要交多少錢？
2.失業(yè)保險個人每月要交多少錢。
3.失業(yè)保險個人每月要交的金額。
4.失業(yè)保險金領(lǐng)取期限是多久？
5.失業(yè)保險的領(lǐng)取期限是多久？
6.失業(yè)保險金可以領(lǐng)多久。
7.失業(yè)保險金能領(lǐng)多久?
8.佛山失業(yè)保險領(lǐng)取的期限是多久？
9.領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限是多久？
10.失業(yè)保險金可以領(lǐng)多久？
提前辭職報告篇四
提前一個月。最多一個月，想提前走要和公司相關(guān)部門商量。
勞動法?規(guī)中規(guī)定了辭職的方方面面，建議每一位需要辭職的人都要知悉，因為這關(guān)系到的是你的切身利益。
《中華人民共和國勞動合同法》
第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;
(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴-力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第九十條勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第四條勞動者違反規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同，對用人單位造成損失的，勞動者應(yīng)賠償用人單位下列損失：
(一)用人單位招收錄用其所支付的費用;
(二)用人單位為其支付的培訓(xùn)費用，雙方另有約定的按約定辦理;
(三)對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;
勞動合同約定的其他賠償費用。
《中華人民共和國勞動法》第31條規(guī)定：“勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位”，這就明確賦予了職工辭職的權(quán)利，而且這種權(quán)利是絕對的.，勞動者單方面解除勞動合同無須任何實質(zhì)條件，只需要履行提前通知的義務(wù)即可。原勞動部辦公廳在《關(guān)于勞動者解除勞動合同有關(guān)問題的復(fù)函》中也指出：“勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，既是解除勞動合同的程序，也是解除勞動合同的條件。勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，解除勞動合同，無須征得用人單位的同意。超過30日，勞動者向用人單位提出辦理解除勞動合同手續(xù)，用人單位應(yīng)予以辦理。”
《勞動法》一方面賦予了職工絕對的辭職權(quán)，另一方面又賦予了用人單位一定的請求賠償損失的權(quán)利?！秳趧臃ā返?02條規(guī)定：“勞動者違反本法規(guī)定的條件解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的保密事項，對用人單位造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任”;原勞動部在《違反勞動法有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》的第4條明確規(guī)定了賠償?shù)姆秶骸皠趧诱哌`反規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同，對用人單位造成損失的，勞動者應(yīng)賠償用人單位下列損失：1、用人單位招收錄用其所支付的費用;2、用人單位為其支付的培訓(xùn)費用，雙方另有約定的按約定辦理;3、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;4、勞動合同約定的其他賠償費用?！?/p>
職工主動提出與企業(yè)解除勞動合同后，部分職工在以書面通知用人單位30日后主動離職，不理會用人單位的賠償要求，用人單位則可能不給職工辦理人事關(guān)系和檔案的調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。職工離職后人事關(guān)系和檔案長期滯留在原用人單位，會造成職工在新的工作單位不能辦理正常的錄用手續(xù)，拿不到包括檔案在內(nèi)的個人材料，也不能繳納勞動保險。
在這里特別要提醒讀者的是，當(dāng)你合同中有服務(wù)期限或保護商業(yè)秘密約定，因而有違約金的約定的話，雖然你提前30天仍可以辭職，但是必須按合同違約金的規(guī)定給予賠償。
提前辭職報告篇五
不同公司有不同的規(guī)定，一般是提前一個月向本單位人事主管部門及個人所在部門提取出書面申請報告。你的情況特殊，應(yīng)該會同意你的申請的。
其實要寫好一封辭職報告?是很簡單的，只要了解辭職報告?的格式，就可以寫出一封好的辭職信?了，下面就為大家介紹辭職信?的寫法，此文僅供參考。
?
辭職信在申請書第一行正中寫上申請書的名稱。一般辭職申請書由事由和文種名共同構(gòu)成，即以“辭職申請書”為標(biāo)題。標(biāo)題要醒目，字體稍大。
?
辭職信要求在標(biāo)題下一行頂格處寫出接受辭職申請的單位組織或領(lǐng)導(dǎo)人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號。
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辭職信正文是辭職申請書的主要部分，正文內(nèi)容一般包括三部分。
首先要提出申請辭職的內(nèi)容，開門見山讓人一看便知。
其次申述提出申請的具體理由。該項內(nèi)容要求將自己有關(guān)辭職的詳細(xì)情況一一列舉出來，但要注意內(nèi)容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。
最后要提出自己提出辭職申請書的決心和個人的具體要求，希望領(lǐng)導(dǎo)解決的問題等。
?
辭職信結(jié)尾要求寫上表示敬意的話。如“此致——敬禮”等。
?
辭職信申請的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的`具體日期。
以下是簡單的幾種辭職信格式
幾種常用的辭職信的格式
?
**經(jīng)理：
我寫信目的是通知您我要辭去****(工作崗位名稱)的職位，并且立即生效。最近公司發(fā)生的一些事情有悖我個人的理念及風(fēng)格，驅(qū)使我更換工作。能有機會在**公司工作學(xué)習(xí)，我感到不勝感激。
?**經(jīng)理：
我將于某月某日正式辭去我在**公司的**職位。離職之前，我有*周時間來幫助移交工作。雖然我很高興能在**公司工作，但我已得到另一家公司提供的更適合我事業(yè)目標(biāo)的職位。很遺憾我不得不辭職。祝您和**公司好運相伴，未來更加興旺發(fā)達。
提前辭職報告篇六
你好。
首先向你說聲對不起，我辜負(fù)了你對我的期望，今天寫信是向您提出辭職的。
趙寶輝平時也算班上的一個好學(xué)生吧，可那天他找我請假時實在太過分。我不知平時隨和的他，那天卻那樣的固執(zhí)。我無論怎么講，他就是不聽，我不準(zhǔn)假他就是不走。我由于下午有課，中午飯間時間又短，我是個非午后休息會兒不可的人。中午哪怕打個盹兒也行，否則整個下午我就象丟了魂一樣，頭昏昏沉沉，精神萎靡不振。因此我讓他下午上完課再找我說，可他就是非要我當(dāng)場給他批假條。關(guān)于學(xué)生請假，我班剛開過班會，制定了具體措施，我不能為他破班里的規(guī)矩。長說短說，他耗在那里就是一個主意，我實在是生氣。但強壓住并未發(fā)火，后又以我該休息了，下午還有課，企圖讓他先走，他不動。我躺在床上，心想他站就讓他站吧。可這時他卻走到我床邊，嘴里仍嘟嘟嚷嚷讓我準(zhǔn)假，我實在壓不住火了。我站起來說你走不走，他說不走。我隨手抓了把水果刀，攆他走。其實當(dāng)時我只是隨意拿了件東西，并未太在意手里究竟拿的是什么。他走后，我才發(fā)現(xiàn)我是拿了把小刀的。從他離去的表情上我已預(yù)感到什么了，我本想上完下午的課再去找您說此事的。可上完第一節(jié)課后，李主任就找了我。
這件事在學(xué)校引起了一個小轟動，我對不起所有關(guān)心我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們。也許我太年輕了，也許我還沒有真正懂得教師這一職業(yè)。但不管怎樣，我知道，我可能將因此而告別這神圣的講臺了。所以主動提出辭去班主任職務(wù)，辭去任課老師的資格。若一時還找不到合適的老師接替我的課，我可以先代著。
我是懷戀這三尺講臺的，因為我站在上面還不夠365天，但我犯的錯誤卻是不可原諒的。我期待著上級和學(xué)校盡快對我做出最后處理。
提前辭職報告篇七
辭職一般要提前三十日書面通知用人單位。如果勞動者處在試用期的，則要提前三日通知單位，但是用人單位如果具有嚴(yán)重侵害勞動者的合法權(quán)益等情形的，則勞動者可以隨時辭職。
法律依據(jù)。
《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條。
用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條。
勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條。
用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。
(二)未及時足額支付勞動報酬的;。
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;。
(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;。
(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;。
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
離職申請書。
尊敬的_總經(jīng)理，_副總經(jīng)理:。
經(jīng)過這幾天的研究，主要從未來個人技術(shù)發(fā)展的方面，我決定辭去目前的工作，以下是我誠懇的辭職報告，因為我已經(jīng)理解了一個朋友的邀請，去另外一家公司從事__部門技術(shù)經(jīng)理的工作.
我十分重視在__公司這半年的工作經(jīng)歷，也很榮幸自我以往成為__公司這個充滿活力團體的一員，我確信我在__公司的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗，將會給我以后的職業(yè)發(fā)展帶來十分大的幫忙，很感激_總經(jīng)理當(dāng)初給我一個__公司工作的機會，我將以在___公司工作過而感到榮耀和自豪.
由于離職的時間比較緊，我期望會在短時間內(nèi)完成離職的手續(xù)，我的工作在公司內(nèi)也比較特殊，既是比較專門的一面，目前和公司的主要研發(fā)工作又沒有涉入太深.對于我以往開發(fā)的系統(tǒng)，如果公司愿意，我仍然能夠在短的時間內(nèi)兼職為公司維護這些東西，隨時幫忙公司進行這些系統(tǒng)的后續(xù)開發(fā)和維護，直到公司另外招到適合此職位的人，如果需要，同時我也會抽時間幫忙公司對新來的同事進行職位培訓(xùn).
多謝。
期望在201_年里，__公司的業(yè)務(wù)蒸蒸日上，祝我的同事們在事業(yè)上獲得更大的成功。
此致
敬禮
__。
20__年__月__日。
離職手續(xù)有哪些。
1、離職申請，關(guān)于離職申請?zhí)峤坏臅r間上我們需要注意的就是正式員工需要提前三十天提出離職，如果是實習(xí)生或者是臨時工則需要提前三天提出離職申請，具體離職申請應(yīng)該是一種書面的形式，同時也要員工結(jié)合實際的情況在離職申請上闡述離職的理由，內(nèi)容上最好委婉一點，也不需要過于的真實，可以委婉的講是需要換一個環(huán)境，或是想繼續(xù)出去闖一闖，回家照顧父母、配偶、子女等等的情況，最后應(yīng)該向公司表示歉意和感謝。
2、將寫好的離職申請在確認(rèn)需要離職的前提下交給公司相關(guān)的部門領(lǐng)導(dǎo)簽字，最好是逐級的由部門領(lǐng)導(dǎo)開始簽字，如果公司有要求的話還需要交由公司的分管領(lǐng)導(dǎo)或是總經(jīng)理簽字，在簽字的過程完結(jié)后將離職申請書交給人力資源部進行離職安排。
3、在完成了以上的手續(xù)和步驟之后就是已經(jīng)進入到了具體離職的狀態(tài)，那么下一步要做的就是工作上的交接，正是因為需要進行工作交接這一個步驟所以要求正式員工的離職應(yīng)該提前一個月提交離職申請，實習(xí)生或是臨時工要求的是提前三天提交離職申請，有這樣的一個時間段就方便了領(lǐng)導(dǎo)人員安排工作，并且將自己經(jīng)手的工作交接給接替的人員，還可以在這樣的一個時間段里面和部門的領(lǐng)導(dǎo)就有爭議的問題進行繼續(xù)協(xié)商，以免日后的出現(xiàn)問題不好解決。
4、信息上的核對，這就是離職員工自己需要注意的問題了，關(guān)于具體的信息核對主要就是債務(wù)上的核對，需要公司相關(guān)的財務(wù)部門核對自己是否欠公司的債務(wù)或者是公司欠自己的債務(wù)，如果是自己還借用了公司的相關(guān)財產(chǎn)比如公司的文件、電腦或是資料、車輛還有房屋之內(nèi)的東西等等也要進行歸還并且做好歸還的登記以免日后的糾紛。
5、公司在確認(rèn)員工離職后將會打印的解除勞動合同通知，并且簽訂解除勞動合同書，這樣的情況一般是為公司正式的員工提出離職后進行的一個手續(xù)步驟，以對應(yīng)員工入職的時候所簽訂的勞動合同書。
6、辦理相關(guān)員工的個人檔案轉(zhuǎn)移，在離職之前員工就應(yīng)該咨詢用人的單位關(guān)于這個檔案轉(zhuǎn)移的流程，如果是員工在離職之后沒有找到新的工作或者是新單位不接收員工的個人檔案的情況下，員工可以將自己的個人檔案轉(zhuǎn)移到個人戶籍所在地的人才市場進行管理，如果員工找到了新的用人單位，并且單位愿意接受其個人的檔案，那么在公司出具了檔案的接收函之后就可以辦理正常的手續(xù)了。
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提前辭職報告篇八
據(jù)國家發(fā)改委12月5日的消息，2017年的春運將從1月13日開啟，到2月21日結(jié)束。本次的2017年春運，共計40天的時間。
根據(jù)預(yù)測，2017年的春運需求會保持一個小幅度的增長，全國春運人數(shù)或?qū)⑦_到29.78億人次。
而2017年的春運，比2016年提前11天開始，春運開始后，就會遇到各個院校以及務(wù)工人員返鄉(xiāng)的高峰期。
根據(jù)之前中國鐵路服務(wù)中心的公告，2016年12月30日之后車票預(yù)售期由60天調(diào)整為30天。
以此來計算，12月15日，就可以買到2017年春運的首日火車票了。
2017年的春節(jié)假期為1月27日到2月2日，根據(jù)12306客服熱線的提醒，想要購買大年三十的火車票，則就要再12月29日這天就開始搶票了。
官方明確春運時間，旅客要根據(jù)自身的情況來選擇購票。又到一年春運時，返鄉(xiāng)高峰來襲，打拼了一年，遠(yuǎn)在他鄉(xiāng)的人們，終于可以返鄉(xiāng)團聚了。
有媒體支招稱，第一次沒搶到票不要緊，一般來說還有四次“撿漏”機會：第一個機會是起售30分鐘后，因為部分搶到票的如果沒有支付，30分鐘后票源將返回票倉;第二個機會是開車前15天，這個時間是退票高峰期;第三個機會是開車前48小時;第四個機會是開車前24小時。
官方2017春運時間表：按照30天的預(yù)售期。
依此類推。。。。。。
2017年除夕火車票預(yù)售期――2016年12月29日搶票。
2017年春節(jié)火車票預(yù)售期――2016年12月30日搶票。
了解了2017春運高鐵提前幾天售票后，我們來看看2017年將成史上最難搶票年消息。
2017年將成史上最難搶票年。
“史上最難搶票年”來了!360發(fā)布《2017年春運預(yù)測報告》。分析顯示，由于預(yù)售期縮短、鐵路總客流量大、節(jié)前學(xué)生和務(wù)工人員客流相互疊加、搶票時間集中、拉尼娜天氣等因素，2017年將成為“史上最難搶票年”。
《2017年春運預(yù)測報告》報告從搶票熱門省份、城市和路線、搶票高峰時段、春運座席分布、12306驗證碼分析、增加春運搶票難度的其他因素等角度，對今年春運購票形勢進行了預(yù)測分析。
根據(jù)國家發(fā)改委、交通部等部門近日預(yù)測，2017年春運客流量仍將保持小幅增長，全國春運旅客發(fā)送量將達到29.78億人次，比上年增長2.2%。其中鐵路發(fā)送旅客量將創(chuàng)歷史新高，達到3.56億人次，同比增長9.7%，較激增近200%。
360大數(shù)據(jù)預(yù)測，2017年春運回家十大熱門出發(fā)城市分別為：廣州、北京、上海、深圳、杭州、福州、寧波、溫州、廈門、武漢。北京是唯一進入前十的北方城市。從搶票高峰日期來看，最難搶的回家車票將出現(xiàn)在臘月廿八(2017年1月25日)，其次是臘月廿四(2017年1月21日)。按30天預(yù)售期來推算，最激烈的搶票日期將出現(xiàn)在12月27日和12月23日。
2017春運高鐵提前幾天售票大家知道了吧。2017年的春節(jié)假期為1月27日到2月2日，根據(jù)12306客服熱線的提醒，想要購買大年三十的火車票，則就要再12月29日這天就開始搶票了。
提前辭職報告篇九
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
真的很遺憾我是來向您辭職的，我做這個決定之前，我思考了很久，這是我的職責(zé)，每天的工作其實都是一種進步，到現(xiàn)在為止，我都在慢慢的實現(xiàn)自己的價值，我覺得很多時候都是在進步，但是現(xiàn)在我來到xx這里三年的時間了我在這里也找不到自己想要的狀態(tài)了，每天做自己早已熟練的事情，讓我讀自己今后還是堪憂的，我是一個追求不斷挑戰(zhàn)的人，在一個工作崗位久了我覺得就失去了一種熱情，其實不是我因為我坐不住，我是因為在這里難以在突破了，我怕今后的我除了客服工作什么都坐不了，作為客服部主管，作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，我覺得自己應(yīng)該不限于一點點的工作技巧，我希望自己能夠得到提升，這是非常關(guān)鍵的，我總是在思考這些，不管是在未來什么時候我應(yīng)該不后悔才是。
回想在xx物業(yè)這里的一番工作經(jīng)歷我總是在感慨自己，我也總是希望能夠繼續(xù)有所進步，這是我的追求，工作過去了這么一段時間，人總是在要進步了，現(xiàn)在的我失去了剛開始的那股子勁，工作積極性，其實我現(xiàn)在也回不到這一開始了，我想了很多，從最開始一名普通客服工作人員，那個時候我就每天積極樂觀，追求自己最想要的東西，實現(xiàn)自我的價值，我覺得沒有什么比這些更加重要了，這是一個非常好的東西，不管是在什么時候都應(yīng)該清楚這幾點，工作總是要進步了，每個人呢都是一樣，沒有可以一直都這么墮落，現(xiàn)在的我應(yīng)該有足夠的方向感，我絕得自己不適合在xx這里繼續(xù)工作下去了，我應(yīng)該有足夠的方向動力，對于我來講真的非常重要。
繼續(xù)在xx這里工作我想影響的是自己，還有xx物業(yè)，我對自己的每一次選擇都是經(jīng)過了很長的思考，這次也是不例外，我一直很在乎自己工作是否讓自己保持舒暢，保持樂觀，長期的工作一定需要有這兩個前提，現(xiàn)在的我真的感覺這就是我的要做好的事情，當(dāng)然這里的離開我一定不會忘記了過往的點點滴滴，把好的工作精神帶走，對自己今后的人生道路依舊會有很大的幫助，我感激xx這里讓我實現(xiàn)了自己的價值，過去很多年我都是在迷茫著，這份恩情我不會忘記可是現(xiàn)在的我也想對自己今后有一個交待，讓以后回想其起來不后悔，依然是一片美好，請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職。
此致
敬禮！
姓名：xx。
日期：xx年xx月xx日
提前辭職報告篇十
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我感覺自己現(xiàn)在非常的遺憾，來到公司上班三年的時間，自己一直都非常的努力辭職，是我沒有去認(rèn)真想過的一件事情，包括這一次，我主動提出這件事，事情也是有一些原因的，自己現(xiàn)在的情況不適合繼續(xù)工作下去，有些時候不是說遇到一些問題就應(yīng)該放棄，這次確實是出了一些問題，我感覺自己做it行業(yè)已經(jīng)三年的時間，自己感覺沒有了動力，在這一行失去了一些方向，不知道自己應(yīng)該去干什么來，辭職很多，這次決定了。
首先我要肯定自己，我在這里工作是非常開心的一件事情，在這里讓我感覺到了一種溫暖，公司的那種工作氛圍是我非常喜歡的，每一名同事都非常的熱情，雖然我一直都覺得自己在這里工作是非常開心的一件事情，做一名it工作人員，我知道自己要去干什么工作了，三年時間，我一直保持著非常積極樂觀的心態(tài)，無時無刻不在想著為公司謀取更多的利益，為公司的榮譽去奮斗，維護公司的各種制度，做一名合格的員工，現(xiàn)在來辭職主要也是因為我做不到這些了，我現(xiàn)在失去了工作的動力，不能為公司謀取一些利益，也不能去，在很大的程度上面努力，不知道自己能堅持多久，所以跟您提出辭職也是對自己負(fù)責(zé)，也是希望對自己的工作有一個交代，在未來的生活當(dāng)中，不會留下什么遺憾。
工作了三年的時間，我真的非常的開心，感覺在這里非常的圓滿，讓我體不到那種溫暖，現(xiàn)在我非常感激這三年來的經(jīng)歷，成長了，我鍛煉了，我磨練了，我也讓我進一步的了解了工作，我剛才希望能夠不留些什么遺憾，因為我對我們這里充滿了很多回憶，對公司有了很深的感情，白辭職也是不希望因為自己個人的＇原因耽誤了后續(xù)的一些事情，也在這里，希望我們公司能夠發(fā)展的更好，在未來的一段時間當(dāng)中，更加壯大起來，我真心的祝福我們公司發(fā)展的更好，現(xiàn)在因為一個人的一些原因，我來辭職，我真的非常非常的不舍，在這個過程當(dāng)中做出的一些決定也是很糾結(jié)，但是現(xiàn)在我必須去面對，我也要去承擔(dān)這些，希望您能理解，批準(zhǔn)我的辭職。
此致
敬禮！
姓名：xx。
日期：xx年xx月xx日
提前辭職報告篇十一
提前辭職報告范文簡短，辭職報告要提前寫，下面帶來提前辭職報告簡短范文，歡迎閱讀。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
來到____公司也快兩年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。
然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。記得胡總曾說過，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了?；蛟S這真是對的，由此我開始了思索，認(rèn)真的思考。盡管我一思考，上帝便會發(fā)笑，但這笑帶著一絲苦澀，思考的結(jié)果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合軟件開發(fā)這項工作。
否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現(xiàn)實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭。
或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學(xué)會慢慢長大。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，sunltd。erpxx項目啟動，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。
也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在項目還未正式啟動開始之前，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當(dāng)。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。
能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好項目開始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。
離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的'譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝愿公司興旺發(fā)達!以上是我的辭職報告，請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
此致
敬禮!
辭職人：__________________
申請時間：____年____月____日
首先感謝公司近段時間來對我的信任和關(guān)照，給予了我一個發(fā)展的平臺，使我有了長足的進步。如今由于個人原因，無法繼續(xù)為公司服務(wù)，現(xiàn)我正式向公司提出辭職申請，將于201*年6月15日離職，請公司做好相應(yīng)安排，在此期間我一定站好最后一班崗，做好交接工作。對此為公司帶來的不便，我深感歉意。
望公司批準(zhǔn)!謝謝!
祝公司業(yè)績蒸蒸日上，大展宏圖!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你好 !
首先，感謝領(lǐng)導(dǎo)及同事在這x個多月里對我工作的支持與幫助。在這里我學(xué)到了很多，可以說在xxxx公司這一段時間里，是我人生中的寶貴財富，同時這段時間也發(fā)現(xiàn)了自己的很多不足之處，需要改進的地方也很多。
但是因為我的個人的原因，經(jīng)過深思熟慮的思考，我決定辭去我目前在公司所擔(dān)任的職位。對由此為公司造成的不便，我深感抱歉。同時也希望公司考慮到我的個人的實際，對我的辭職申請予以考慮并批準(zhǔn)。最后，我真心希望xxxx公司能在今后的建設(shè)與發(fā)展旅途中步步為贏，蒸蒸日上!
此致
敬禮!
尊敬的xx:
自xx年入職以來,我一直很喜歡這份工作,但因某些個人原因,我要重新確定自己未來的方向,最終選擇了開始新的工作。
希望公司能早日找到合適人手開接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辭職.如能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡,希望公司理解!在我提交這份 辭呈時,在未離開崗位之前,我一定會盡自己的職責(zé),做好應(yīng)該做的事。
最后,衷心的說:"對不起"與"謝謝"!
祝愿公司開創(chuàng)更美好的未來!
望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請,并協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
感謝公司多年來對我的培養(yǎng)關(guān)心和照顧，從201*年5月份來到xx公司至今，我學(xué)到了很多東西，今后無論走向哪里，從事什么，這段經(jīng)歷都是一筆寶貴的財富，我為在網(wǎng)通公司的這段工作經(jīng)歷而自豪。
而今，由于個人原因提出辭職，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
提前辭職報告篇十二
辭職報告是個人離職時提前申請，當(dāng)然在個人提出離職后的申請書必須要得到上級的批準(zhǔn)才能按申請時的時間離職，以下是辭職報告范文讓大家參考。
abc有限公司總經(jīng)理室：
各位領(lǐng)導(dǎo)，我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封次致信，公司辭職報告。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這兩年在公司從事的xx開發(fā)和xx管理工作，使我在xx開發(fā)，xx管理等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激！
由于薪金的原因，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年x月xx日正式離職。
對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。
此致
敬禮
申請人：
從20xx年初至今，進入公司工作兩年的時間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事，辭職報告《公司辭職報告》。
在過去的兩年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司里也學(xué)會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關(guān)系等方面的東西。并在公司的過去兩年里，利用公司給予良好學(xué)習(xí)時間，學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝！
在經(jīng)過20xx年下半年的時間里，公司給予了很好的機會，讓自己學(xué)習(xí)做市場方面的運做，但由于自己缺乏市場等方面的經(jīng)驗，自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發(fā)，自己身感有愧公司的兩年的培養(yǎng)。
由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻，也由于自己感覺自己的能力還差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以，經(jīng)過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現(xiàn)向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。
簽名：
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!本人曾經(jīng)多次因為各種原因，口頭提出辭職，均未引起您的高度重視，現(xiàn)上呈一份書面辭職報告，以求徹底地在貴公司消失，消失于云海當(dāng)中.......自20xx年畢業(yè)工作至今，公司領(lǐng)導(dǎo)時刻關(guān)懷著我、教育我、幫助我、鼓勵我、幫我樹立信心。值此離職之際，我的內(nèi)心久久難以平復(fù)。因為我想到了，飲水思源，知恩圖報。
所以，公司條件有限，我可以跟好多人員合住一屋，住宿條件差一點，環(huán)境惡劣臟亂一點，晚上休息吵一點，宿舍上下鋪8個人，分三班倒上班，上下班洗漱泡面，我忍住了，因為我在報恩。
所以，生產(chǎn)緊張時，我可以下車間去跟員工們一起干活，因為我想讓員工知道，宏廣公司的干事們不是高高在上的，是投身于車間的。
所以，人員不足時，我鍛煉自己可以替補公司所有人員的工作，可以幫助協(xié)作完成公司的每一項任務(wù)，我無所怨悔，因為我在報恩。
所以，出差在外，我一人可以做的，就盡量不要求第二個人陪同，可以住條件差一點的賓館，可以吃便宜一點的飯菜;不趕時間的話，可以擠公交的，就不打出租車;能為公司節(jié)省一點就是一點，因為我在報恩。
我所有的起點都是為了這個公司，因為我始終相信，我的付出不是白白地付出，領(lǐng)導(dǎo)的眼光也是雪亮的，我所作出的一切，從來沒有因為一己之私而破壞公司的大局，而損失公司的一丁點利益。
感恩的同時，也默默的鍛煉了自己，非常平和的接收了許多知識，增長了諸多才干，提高了多方面的能力，我現(xiàn)在擁有的一切，是宏廣公司給予的，現(xiàn)在我要離開了，公司的領(lǐng)導(dǎo)會憎恨我嗎?我所做出的一切，對的起公司的上上下下了嗎?大概我已經(jīng)竭盡所能，做到仁至義盡了吧!但想到公司的外貿(mào)市場，沒有為公司拓展更寬更廣的國際市場，深表愧疚。每思至此，熱淚盈眶，捶胸頓足，胸涌澎湃，黯然傷神。
我還年輕，年輕人應(yīng)當(dāng)有更遠(yuǎn)大的理想，更高的追求，不可好逸惡勞，不思進取，更美好的人生應(yīng)當(dāng)靠自己的努力去爭取。不登泰山無以知高遠(yuǎn)，不臨深淵無以知寬廣，不涉江海無以知久遠(yuǎn)。
井蛙不可喻之于海，拘于虛也，秋蟲不可喻之于海，拘于時也。我要投身更廣闊的社會，接受更多的鍛煉，學(xué)習(xí)更高深的本領(lǐng)，成為一個不只對宏廣公司有用，更對社會有用的人。我真的要離開了，謝謝領(lǐng)導(dǎo)。
再次感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的知遇之恩，感謝老板的栽培，感謝張總對我的器重，感謝張會計對我姐妹般的關(guān)懷，感謝各位同事像照顧自己親人一樣的對我。
再次想對大家說一聲，謝謝!
愿宏廣公司能在不久的將來業(yè)績節(jié)節(jié)攀升，利潤大大增加，腰包快速膨脹，最好進入最有競爭力的行業(yè)50強!我祈禱!
本人涕零頓首!
提前辭職報告篇十三
答：《上海市工傷保險實施辦法》規(guī)定，員工因工負(fù)傷應(yīng)享有相應(yīng)的停工留薪期，在治療終結(jié)且經(jīng)傷殘等級鑒定后，用人單位可以勞動合同期滿終止合同。但用人單位應(yīng)支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。
十級傷殘的，兩項補助金標(biāo)準(zhǔn)合計為5個月的上年度全市職工月平均工資。此外，用人單位終止合同不續(xù)簽的，應(yīng)自2008年1月1日起支付每工作滿一年計一個月工資的經(jīng)濟補償金。
二、辭職未提前30日通知單位可否扣工資。
答：根據(jù)《勞動合同法》，勞動者提前三十日書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。因此，勞動者因個人原因辭職的，應(yīng)提前三十日書面通知用人單位。若未履行提前通知義務(wù)，則構(gòu)成勞動者單方違法解除勞動合同。勞動者單方違法解除勞動合同，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
但法律并未授權(quán)單位以減扣工資的方式追索賠償，且勞動報酬是勞動者勞動對價，故用人單位直接以扣減工資替代損失賠償沒有法律依據(jù)。
三、
復(fù)印件可否作為證據(jù)。
問：我在某公司任銷售總監(jiān)，因單位拖欠我的小手提成而發(fā)生爭議。我提供一份銷售提成方案的復(fù)印件作為證據(jù)，但公司否認(rèn)其真實性，且認(rèn)為公司沒有這些提成制度。請問復(fù)印件可以作為證據(jù)嗎？答：根據(jù)最高人民法院《關(guān)于適用若干問題的意見》規(guī)定，證據(jù)材料為復(fù)印件，提供人拒不提供原件或原件線索，沒有其他材料可以印證，對方當(dāng)事人又不承認(rèn)的，在訴訟中不得作為認(rèn)定事實的根據(jù)。
因此，若你僅有提成方案的復(fù)印件，而沒有其他證據(jù)加以佐證，則仲裁及法院難以支持你的訴請。你需要進一步搜集相關(guān)證據(jù)加以印證。(洪桂彬人才市場報)。
提前辭職報告篇十四
臨時工工作都是臨時的，時間差不多了就會走，那么辭職報告要怎么寫呢?下面是為大家?guī)淼呐R時工辭職報告范文，希望可以幫助大家。
臨時工辭職報告范文1：領(lǐng)導(dǎo):根據(jù)《xx信息人事管理制度》："合同期內(nèi)員工辭職的，必須提前1個月向公司提出辭職信"。雖然至今我沒有與公司簽訂任何人事合同，可以馬上辭職不干，但為了不影響公司的正常工作，經(jīng)過慎重考慮，我決定提早提出請辭，結(jié)束我在本公司的工作。
以下是對此決定的說明：
我的請辭，并非相關(guān)待遇問題，更不是由于人事相處的困擾，而是出于個人對職業(yè)生涯的考慮和規(guī)劃。
經(jīng)過將近三年的技術(shù)開發(fā)經(jīng)歷，我個人已經(jīng)對技術(shù)開發(fā)失去了信心：首先是大環(huán)境不好，國內(nèi)對技術(shù)人員的發(fā)展前景不是很理想;二是個人并非科班出生，能力有限，學(xué)習(xí)新知識，掌握新技能十分吃力。
當(dāng)我對國情和自身漸有更深的認(rèn)知，最妥善的辦法，應(yīng)該趁現(xiàn)在年輕，沒有牽掛和束縛，以主動退出、轉(zhuǎn)行銷售之類工作為宜。如果年紀(jì)越來越大，或許我就沒有這個勇氣了。
1辭告終，但我對公司和技術(shù)工作依然充滿感。
此致敬禮!xxxxxxx年xx月xx日
臨時工辭職報告范文2：領(lǐng)導(dǎo)大鑒:根據(jù)《xx信息人事管理制度》："合同期內(nèi)員工辭職的，必須提前1個月向公司提出辭職報告"。雖然至今我沒有與公司簽訂任何人事合同，可以馬上辭職不干，但為了不影響公司的正常工作，經(jīng)過慎重考慮，我決定提早提出請辭，結(jié)束我在本公司的工作。
以下是對此決定的說明：
我的請辭，并非相關(guān)待遇問題，更不是由于人事相處的困擾，而是出于個人對職業(yè)生涯的考慮和規(guī)劃。
經(jīng)過將近三年的技術(shù)開發(fā)經(jīng)歷，我個人已經(jīng)對技術(shù)開發(fā)失去了信心：首先是大環(huán)境不好，國內(nèi)對技術(shù)人員的發(fā)展前景不是很理想;二是個人并非科班出生，能力有限，學(xué)習(xí)新知識，掌握新技能十分吃力。
當(dāng)我對國情和自身漸有更深的認(rèn)知，最妥善的辦法，應(yīng)該趁現(xiàn)在年輕，沒有牽掛和束縛，以主動退出、轉(zhuǎn)行銷售之類工作為宜。如果年紀(jì)越來越大，或許我就沒有這個勇氣了。
再次衷心感謝公司對我的重用與信賴。我與自己的職稱實難匹配，深感慚愧。這一段時間的開發(fā)經(jīng)歷是我珍貴的人生經(jīng)驗，雖以請辭告終，但我對公司和技術(shù)工作依然充滿感情。
2預(yù)先感謝領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。
臨時工辭職報告范文3：尊敬的李總：您好!很遺憾在這個時候向xx正式寫出辭職報告，或許我還不是正式職工，不需要寫這封辭職信。當(dāng)您看到這封信時我大概也不在這里上班了。
來到這里也快兩個月了，開始感覺這里的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處得融洽和睦。在這里有過歡笑，有過收獲，當(dāng)然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這里至少還是學(xué)了一些東西。
在這一個多月的工作中，我確實學(xué)習(xí)到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索，認(rèn)真地思考。思考的結(jié)果連自己都感到驚訝——或許自己并不適合xx這項工作。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這里發(fā)展。因為當(dāng)初連應(yīng)聘我都不知道，還是一個朋友給我投的資料，也就稀里糊涂地來到了這里。一些日子下來，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在處境和自己的目的并不相同。而且我一直以為沒有價值的事情還不如不做，現(xiàn)在看來，這份工作可以歸為這一類了。n多的時間白白浪費掉了。我想，應(yīng)該換一份工作去嘗試了。
離開這里，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
提前辭職報告篇十五
30天/3天（試用期）：根據(jù)《勞動合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。”
注意：員工提前30天提出離職，用人單位不得扣押員工的離職申請，或者不批準(zhǔn)員工的離職申請。但員工在主張自己的權(quán)利時，也需要證明自己確實提出過離職申請，比如留存領(lǐng)導(dǎo)的簽收或者快遞回單、郵寄信件回單等等。證據(jù)全的，滿30天后，員工就有權(quán)辦理離職；公司逾期未辦理的，需要賠償因此給員工造成的損失。
無須提前通知的情況：依據(jù)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定：“用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保。
2---。
答：如勞動者與公司訂有培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期和違約金，離職時應(yīng)賠償公司，但違約金的數(shù)額最高不得超過公司實際提供的培訓(xùn)費用。
依據(jù)：《勞動合同法》第二十二條規(guī)定：“用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。
勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。
競業(yè)禁止違約責(zé)任。
4---業(yè)的規(guī)章制度上明確有年終獎，而且明確了年終獎對應(yīng)的年度，員工在做滿了這個年度之后離職，應(yīng)當(dāng)有年終獎。有些企業(yè)沒有年終獎，但是會針對季度或者年度有其他獎勵，比如根據(jù)績效考核情況發(fā)放一定的獎勵，其性質(zhì)與年終獎有所差異，不能簡單地認(rèn)為是年終獎，這要視具體情況具體分析。
補充福利。
帶薪年休假。
6---。
離職證明包含的要素：勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、工作年限。
如該市對本城市戶籍的勞動者采取勞動手冊管理，在勞。
動者離職時，用人單位應(yīng)該在勞動手冊上做好用工記載，并開具退工單，這里的退工單實際上就是離職證明的一種。
外省市戶籍的勞動者因沒有勞動手冊，所以離職時，只需要開具離職證明即可，格式根據(jù)《勞動合同法實施條例》的要求，應(yīng)該記載勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。
社保和公積金的轉(zhuǎn)移。
位在社保轉(zhuǎn)出后辦理轉(zhuǎn)入即可。這些操作在社會保險網(wǎng)上即可完成。由于。
8---很明顯的差別，三來國家已在著手解決各省市之間社會保險信息查詢的問題，也許在若干年后，辦理手續(xù)可以簡化，根本不需要到轉(zhuǎn)出地就可以辦理。
公積金轉(zhuǎn)移：住房公積金的轉(zhuǎn)移就相對比較復(fù)雜。因為住房公積金有個人賬號，所以首先，員工要清楚自己的個人賬號。查詢的方式有兩種：一是問上家單位的人事，二是帶好本人身份證件去各區(qū)縣公積金運用中心查詢。員工在離職時最好事先詢問好人事部門自己的公積金賬號。
其次，公積金涉及轉(zhuǎn)移賬號。如果離職員工很快要到新單位，最好將新單位的名稱和單位公積金賬號留給上家單位的人事，讓他們繳交完最后一個月的公積金后，直接將賬號轉(zhuǎn)入新單位。員工還要及時關(guān)心自己的賬號轉(zhuǎn)移情況，一旦轉(zhuǎn)到了新單位，要通知新單位的人事，及時開始正常繳納。
由于住房公積金的主要功能是買房貸款，而公積金貸款又有最近六個月正。
10---確認(rèn)，還應(yīng)當(dāng)有可靠的蓋章或者簽字。如果有公司蓋章最好，如果僅是簽字，你則需要確認(rèn)簽字人的身份是否可以代表這家公司。
對于蓋章和簽字的真實性也需要做好確認(rèn)。如果不太確定的話，你可以保留公司發(fā)出的快遞或郵寄信封的外殼，佐證這份資料是應(yīng)聘公司發(fā)出的。
電子郵件的特點是方便快捷。但它容易被修改，其真實性在仲裁訴訟時容易得到對方的質(zhì)疑。為了避免這個問題，首先建議你在接收電子郵件通知時，要求對方使用公司郵箱發(fā)出。這個公司郵箱必須使用帶有公司網(wǎng)址后綴。如果是非公司郵箱發(fā)出的通知，則很難說明這個郵箱是代表這家公司的。其次，你自己接收通知的郵箱最好是新浪、網(wǎng)易這樣的第三方郵箱服務(wù)提供商。因為第三方郵箱服務(wù)提供商的系統(tǒng)是個人無法更改的。你可以使用這樣的特點來證明自己的證據(jù)是真實有效的。
《合同法》第十九條規(guī)定：“有下列。
12---同，但是單位沒有蓋章。他以為不算簽署。但是單位拿了自己那份后，隨時隨地可以蓋章。即使員工本人那份始終沒有單位蓋章，也不影響合同在單位手上生效。
《勞動合同法》第十六條規(guī)定，勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。所以用人單位應(yīng)該做好勞動合同交付的簽收手續(xù)。
簽訂勞動合同必備的條款：《勞動合同法》第十七條規(guī)定：“勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)。
但這種感覺不會隨著我的離開而走遠(yuǎn)，我想我永遠(yuǎn)也不會忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。韓總，還記得第一次跟您近距離接觸和認(rèn)識是在號。隨著時間的流逝，斗轉(zhuǎn)星移，您多年積累的工作經(jīng)驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經(jīng)理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經(jīng)營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經(jīng)濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認(rèn)可的經(jīng)理。
而我，作為這個集體的一份子，更。
16---排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致。
為了不因為我個人的原因而影響公司的生產(chǎn)銷售進度，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去這份工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。我會在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。
為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響，我請求在公司的員工通訊錄上保留我的手機號碼1個月，在此期間，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答復(fù)。
非常感謝您在這段時間里對我的教導(dǎo)和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。
祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利！
謝謝。
員工辭職申請書。
尊敬的xxx人事負(fù)責(zé)人：
首先無可非議的要鄭重感謝貴廠提供了近一個月的工作機會。
提出離職的員工要求在公司呆滿30天才走，公司應(yīng)該如何處理？
20---。
3、存在問題。面臨員工和公司不同的想法，應(yīng)當(dāng)如何處理？
二、個人建議。
針對本案中員工和公司對離職天數(shù)或離職流程的不同理解，結(jié)合實際經(jīng)歷，應(yīng)當(dāng)這樣來看待這個問題。
1、看法規(guī)理解。勞動合同法37條規(guī)定“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同”。
22---身在曹營心在漢，工作狀態(tài)不會太好，這完全取決于員工的職業(yè)道德和公司管理水平（比如：績效考核、管理制度等），而且領(lǐng)導(dǎo)一般會認(rèn)為“員工提出離職如果還繼續(xù)上班，不但影響自己工作，而且還會影響其他員工，另外，有的員工提出離職是基于找到其他好的工作也想早點離職”?；谶@些想法和實際情況，還是應(yīng)當(dāng)與離職員工充分溝通，既站在員工收入、良好退路角度考慮，也引導(dǎo)員工站在公司領(lǐng)導(dǎo)、工作連續(xù)性考慮，力爭找到一個雙方都能夠接受的離職時間，既不是30天后，也不是當(dāng)天辦手續(xù)當(dāng)天就離開。在實際工作中，我們的員工絕大多數(shù)都是這樣離職的，而且做到了好說好散，甚至不少離職的員工后來又返回公司上班。
4、混工資難聽。案中說員工想混30天工資，這種說法是“先入為主、想當(dāng)然或道聽途說”，沒有事實根據(jù)，更不能當(dāng)著離職員工的面講，否則只能“激怒員工”，把問題復(fù)雜化。
24---于協(xié)商解除勞動合同有兩條規(guī)定,即第24條和第28條。根據(jù)第24條的規(guī)定,當(dāng)事人雙方可以協(xié)商解除勞動合同。這說明員工的辭職信和用人單位的同意表示可以發(fā)生解除勞動合同的法律后果?！吨腥A人民共和國勞動法》第28條則區(qū)分了兩種不同的協(xié)商解除情況,即用人單位先行提出的,用人單位應(yīng)當(dāng)給予員工經(jīng)濟補償金;員工先行提出的,用人單位不需支付經(jīng)濟補償金。因此誰先提出解除勞動合同,是員工能否得到經(jīng)濟補償金的關(guān)鍵。而辭職信則意味著勞動關(guān)系的解除是由員工先行提出來的,根據(jù)勞動法第28條的規(guī)定,用人單位不需支付經(jīng)濟補償金。
26----。
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