在當下這個社會中，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，報告具有成文事后性的特點。那么，報告到底怎么寫才合適呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧。
倉庫管理員辭職報告 倉管辭職報告書篇一
本人于xx年xx月到xx公司工作，工作職責為庫房出入庫工作，以及倉庫的防盜安全工作。很感謝在公司的`這一段時間里公司領導對我的關心、照顧。
在公司期間一直住在公司的值班宿舍，因庫房變動宿舍取消，無法解決住處問題。以及公司遲遲不發(fā)工資，正常的生活已無法維持，特此申請辭職。
申請離職日期為6月28日(庫房房租到期的日子)，并于離職前結清所有所欠工資。
望領導批準，謝謝!
此致
敬禮!
申請人：
20xx年x月x日
倉庫管理員辭職報告 倉管辭職報告書篇二
尊敬的領導：
您好!我懷著復雜的心情寫這封辭職申請書。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。
相信項目部庫房的工作流程您非常了解，尤其是保管員與其他部門成員的關系您更是了如指掌。在我做保管工作的這一個月里面，我了解到的保管員起到了協(xié)調采購，項目部和各施工單位的作用。如您所說，這個位置非常重要。
為了說明下面的.問題，我必須跟你介紹保管員按照規(guī)定應該進行的工作流程。首先，保管員必須按照驗收單上的數(shù)目和價格驗收發(fā)到庫房的材料，并且把各種材料按照集團規(guī)定的十類材料進行分類，并且立即把收到的物品登記在賬本里面，算清庫存。其次，施工單位領料時，應在保管員處開具出庫單據(jù)，簽字確認并且領取施工材料。再次，保管員應該按照賬目上反映出來的信息及時將馬上用盡的，或者是因為設計變更，而需要的材料反映給項目經理或直接以計劃的形式反映給采購部，以防因為缺少施工材料而延誤工期。以上就是我理解的保管員基本工作流程。由于工作量比較大的原因，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年x月 xx日正式離職。
對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
此致
敬禮!
申請人：
申請日期：20xx.x.
倉庫管理員辭職報告 倉管辭職報告書篇三
尊敬的總部領導：
你好
因本人不適應在本崗位上繼續(xù)工作，因此提出辭職。
辭職的原因有二：
1、是大凡辭職的原因都是待遇問題吧。貴公司隴西分部給我的工資是1100元，而我隔壁新招的庫管員工資是1600元，比貴公司多500元，我想在你公司多拿5元的話，就要能銷售1萬的商品，但我沒那個能力，分公司月銷售4人總和撐破才是3萬。
2、是我不是一個忠實的員工，但我想多拿一點錢，多拿一點錢，我的日子也許會稍微寬松點。
在這個舉國歡慶的日子里我寫次辭職信給你，是不大合適的。但我是被逼無奈，我隔壁的糧油店明天提前開業(yè)，我要去料理，同時我要感謝你，感謝我曾在你的公司工作過，感謝你曾按時發(fā)給我薪水。
此致
敬禮!
申請人：
申請日期：
倉庫管理員辭職報告 倉管辭職報告書篇四
尊敬的領導：
為了順應醫(yī)院推行的改革并結合個人實際情況，經慎重考慮，我決定結束我在xx醫(yī)院的工作。
在xx醫(yī)院工作已經大半年多了，在醫(yī)院總務部工作期間，有幸和、等同事共事，大家在做好醫(yī)院總務后勤的工作中相互配合，通力協(xié)作。同事之間關系相處十分融洽。十分感謝她們這段時間以來對我工作的無私幫助，她們對待本職工作一絲不茍，認真負責的.態(tài)度，解決問題時靈活機智的處理方式，為醫(yī)院職工提供后勤服務時熱情、積極、主動、不厭其煩的服務態(tài)度，所有的這些都讓我從中獲益匪淺，在充實了自己的工作經驗的同時，也提升了自己的工作能力。
在xx醫(yī)院的這段工作經歷為自己今后的工作打下了更扎實的基礎。這是一段令人懷念的工作經歷。再次感謝她們在我崗位調整期間給予的關心和力所能及的幫助。 在這次醫(yī)院后勤機關工作崗位重新競聘上崗中，我未能成功競聘上醫(yī)院總務部倉庫管理員的工作崗位，心里難免有一絲遺憾，但正如x院長所說的改革就是利益再分配，必然會有陣痛一樣，我能坦然面對并接受這一結果，雖然曾經想過和xx醫(yī)院共同發(fā)展成長，但事情的發(fā)展并不以個人意志為轉移。所以經過慎重考慮，我現(xiàn)在正式向醫(yī)院提出辭職，請予批準。
最后祝愿xx醫(yī)院在x院長的帶領下，事業(yè)蒸蒸日上，醫(yī)院五年規(guī)劃順利實現(xiàn)。
此致
敬禮
申請人：
20xx年x月x日
倉庫管理員辭職報告 倉管辭職報告書篇五
尊敬的公司經理：
首先無可非議的要鄭重感謝貴廠提供了近一個月的工作機會。
本人承諾的工期是一個月，因此在迫不得已要走之前必須留下一個條理清晰，言之有理的辭職報告，交待提早離開的原因。很簡單的一個，意外。
我所經歷的意外首先一個是工作分配方面，我是從來沒有一個當搬運的心理準備，理所當然的缺乏生理準備;無論從多方面考慮，我都不是一個很適當?shù)娜?。當然具有慧眼的廠長在開始的幾天里就斷言我的諸多缺陷，比如說不夠力。同在搬運的都能一次性的搬起四個以上的花滿月，而我很遺憾的只能是一個;這樣的失敗，在幾個所謂的裝車高手看來顯得很不力，覺得人事部請來的是個垃圾，連搬五箱都不會。當初被眾人奚落以及玩弄了一番，覺得特別無奈。不過很快就進步了，現(xiàn)在大嶸華都能提六箱。不過這樣的進步讓我覺得自己在很附庸和很弱智，唯一的證明就是原來自己原來也不缺乏做搬運的資質，也就是說我也能搬。
但我深諳如此的低俗的體力提升長遠來說對自己并沒有怎樣大的好處，加上工作量巨大，與倉管缺乏默契，沒有任何的工作經驗導致在工作過程當中十分十分的被動，經常莫名其妙的受到倉管的責備。適應工作27日來，許多時候不能揣摩管理層的旨意，工作仍然時常碰釘。當然的，當中很重要的一個原因其實是很顯而易見的就是我的身體太不健壯，剛從學校走出來，經過兩年高三的備試，正如某同事說的不能勝任消耗大的體力勞動，因此愈做愈礙手礙腳，懵懵懂懂。
另外的一個意外是本人讀書方面。由于錄取結果不理想，所錄取的學校通知書的到來，我必須馬上辭工，返校。
我很內疚在工作期間有幾次遲上班的表現(xiàn)，由于起居交通等等原因，迫不得已。雖然現(xiàn)象在組內很普遍，我依然深感歉意。另外與小組內的人缺乏交流溝通，不很合群，工作十分消極。
但是可以肯定一點，那就是我很用心做，我有時候是不會做，而決非不愿意做;能搬五箱繁華錦秋月的，我絕對搬，但是我不行;所以有時候是一邊站著等有能者搬之。無可口非，我是很蠢。
我會承諾倘若再有機會的話，我會義不容辭回來工作。很快我就要回校，專心從事自己的網絡工作.
希望批準我的辭請，我衷心感謝，衷心感謝。祝公司蒸蒸日上!祝各位領導同事工作愉快!
辭職申請人：
20xx年12月28日
倉庫管理員辭職報告 倉管辭職報告書篇六
尊敬的領導：
遺憾在這個時候向公司正式提出辭職。
在公司工作近四個月中，學到了很多知識，公司的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機會，在良好的環(huán)境工作和學習。雖然在公司里基礎的操作知識及日常行為知識已經基本掌握，但俗話說"學無止境"，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久，公司的環(huán)境對于對我們很照顧(但是外出送貨也擔當一定的風險)，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向，你們也有經常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。 一些日子下來，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在處境和自己的目的并不相同。而且當初您說好："先在倉庫早班做一段時間，然后再讓我做"單證"。到現(xiàn)在已經接近四個月的時間了，我想適應一項工作不應該用這四個月的時間，其實，在后來的接觸當中我也知道自已來這兒的.目的是不可能實現(xiàn)了。一直以為沒有價值的事情還不如不做，現(xiàn)在看來，這份工作可以歸為這一類了。四個多月的時間就這樣白白浪費掉了。我想，應該換一份工作去嘗試了。 我也很清楚這時候向完公司辭職對公司對自己都是一個考驗，公司正值用人之際，不斷有新項目啟動，所有的前續(xù)工作在中心上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公也司今后在各個項目安排的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成失誤，我鄭重向公司提出辭職。至于剩下的事，留給其它的同事去做吧。
離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
但是我還是要決定離開了，我懇請公司和領導們原諒我的離開。
此致
敬禮
申請人：
20xx年x月x日
倉庫管理員辭職報告 倉管辭職報告書篇七
尊敬的領導：
來到公司快兩年了，很感激您們對我的栽培跟照顧，感謝您們給了我一個又一個很好的學習機會，讓我在這個大家庭里有了歸屬感，雖然工作上偶爾會有些許摩擦，但在一起更多的是真誠于樂，在這里我看到了真實的自己，我會記得一起努力過的同事，我會記得教導過我，也被我頂嘴過的領導，我知道在這里有很多做得不好的地方還請大家多多包涵。
在我臨走之際有些話我不得不說，雖然可能不那么“動聽”。我從去年6月份到倉庫工作到如今已經一年了，這里的辦公環(huán)境是大家可以眼見鼻嗅的，冬天冷的寒風刺骨，夏天猶如桑拿汗浴加臭味熏天，作為辦公地點電話的信號極差，在如此“美好”的環(huán)境下如何能有好心情、好心態(tài)去做好工作。我覺得一個企業(yè)連一個工作的`環(huán)境都舍不得給不了員工心寧，那他們也不見得有多在意這個企業(yè)的發(fā)展跟盈利，我覺得公司的文化理念是以人為本將心比心，因為畢竟公司創(chuàng)造的財富離不開每一個辛勤付出的員工。雖然我也理解你們的壓力跟處境，且自古人言有舍才有得。
減輕公司產品的堆積廢棄把好鋼用在刃上，加強公司的管理理念加強公司的團隊精神，可以的話我覺得可以找一個有市場推廣理念，有管理能力的銷售經理，不至于業(yè)務員如散沙。提高各自的合作精神，分明各自的工作崗位跟工作性質，不要到客戶出貨的時候，采購還不知道客戶是什么貨，一句還沒做好，一句不知道怎么辦，我這邊卻要跟樊總匯報商量，然后在告訴采購怎么做，然后在跟客戶解釋。
客戶下單特別是外單應該總一份，采購一份，商務一份，采購應該知道自己買的東西定的貨是誰的，商務通知什么時候出貨的時候采購才好及時跟供應商溝通，面對問題應該理智商解最快速最完美的解決方式。有時候感覺自己早已遜色了商務的職責更像一個“管家婆”。
青春數(shù)十載，彈指一揮間?；蛟S這一年多來還綁不住我饑渴的思緒吧，所以我開始了思索，認真的思考自己的定位，同時也反復的折射自己的不足與缺點，我想我仍需要在這社會遭遇挫折，才能銳減我的任性，磨滅我的稚氣，在不斷的提煉中尋找自己的定位，不管未來如何我一定發(fā)揚溫姐吃得苦中苦 方為人上人的精神，一定謹記樊總客戶是上帝服務第一的思想。相信未來在領導們的帶領下，在同事們的努力下公司一定發(fā)揚光大，事業(yè)蒸蒸日上。
以上是辭職的個人原因，請領導在30天內聘請接替此工作的人選，在此時間我會全力配合交接工作。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx.11.27
倉庫管理員辭職報告 倉管辭職報告書篇八
什么是實習，顧名思義，在實踐中學習，在經過一段時間的學習之后，或者說當學習告一段落的時候，我們血藥了解自己的所學需要或應當如何應用在實踐中，因為和人姿勢源于實踐，歸于實踐，所以要付諸實踐來檢驗所學。
實習對于我們大學生來說有著很大的意義，第一，加深對職業(yè)與行業(yè)的了解，確認喜歡或擅長的職業(yè)，在實習的過程中，你可以確定自己是否喜歡這份工作，自己能否勝任，如果喜歡又勝任，以后畢業(yè)找工作，就可以把它作為目標職業(yè)；繁殖，就要讓尋找心的工作方向。第二，為從學生向職場人士轉變做準備。實習提供了一個機會，讓我接觸到真是的職場。有了實習的經驗，以后畢業(yè)工作時就可以更快、更好底融入心的環(huán)境，完成學生向職場人士的轉變。第三，增強找工作時的競爭優(yōu)勢，在現(xiàn)在的很多企業(yè)招聘中我們經常會看到，企業(yè)對應聘者工作經驗的要求是很重視的，通過實習，我們能夠在實踐中得到更多的工作經驗，就能在尋找合適自己的工作中取得競爭優(yōu)質。
通過這次實習，讓自己真正的全身心的`投入到社會中、企業(yè)中。在實習中，我開始漸漸了解奇特的經營管理，對企業(yè)的管理制度、架構、生產管理、銷售、營運流程等等都有了一定的認識。除了對企業(yè)的認識外，還讓我學習到了人與人之間的溝通、相處，懂得把自己的理論知識聯(lián)系到實際，而且在分析問題、解決問題、對事情的應變等多方面都有了很大的提高。
我廈門市益樂家具有限公司實習中的職位是倉管管理員。主要的工作是對各種材料、成品的存放進行管理。這個工作看似簡單，其實是很繁瑣的，需要有很好的耐心?？傮w來說，這個工作主要的用三個字來概括：收、管、發(fā)
1、收：按訂單收點物料、產品。
1）物料驗收。當物料來到時要進行驗收，首先要根據(jù)訂單對無聊的數(shù)量進行驗收、清單，清
單完了要檢查物料的品質是否符合要求，當發(fā)現(xiàn)有不及格的就退回給供應商，幾個的進行入庫，記錄好表單。
2）成品驗收。當生產線的成品完成入庫時也要進行驗收。首先根據(jù)單據(jù)清點成品的數(shù)量是否符合，然后檢查成品的質量是否及格，當發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)問題時就把產品退回到生產線重新生產，最后確定沒問題了再入庫、記錄表單。
2、管：保管好物料，產品。每次物料入庫或者是成品入庫都需要安排好怎么存放。沒樣物料或者成品多要按照不同的類別存放在不同的位置，這時候需要對各種物料的位置存放很熟悉，如果不熟悉的話，會很容易搞亂，甚至擺放錯誤。如果擺放錯誤了會有很大影響，不僅影響到其他物料、成品的擺放，甚至會影響到各種物料、成品出庫、入庫，所以要恨細心。另外，對各種物料、成品要注意其他的事項，如：五險物品要特別存放在一個位置，也要注意是否會受到天氣的影響，因為下雨，天氣容易潮濕，所以要把容易受潮的物品、產品兩外存放好。
3、發(fā)：發(fā)放物料、產品。
1）物料發(fā)放。生產部門要領取物料，那時候就要根據(jù)他們的拿貨的單據(jù)，根據(jù)單據(jù)要求的物
料種類和數(shù)量從倉庫里清點，當確定無誤后就發(fā)放了，發(fā)放后也要及時的進行記錄。
2）成品發(fā)放。當要出貨時，要根據(jù)提貨單清點要出貨的成品品種和數(shù)量，當確定無誤了就安排出貨。然后要根據(jù)發(fā)放的品種和數(shù)量進行記錄。
實習一個月了，最大的體會就是受益匪淺！
首先認識到了一個企業(yè)的經營管理，對企業(yè)的各方面都有一些了解，如企業(yè)管理制度、架構、運作流程等等。各個部門之間也有著一定的聯(lián)系，經常會與其他部門的同事打交道，所以在工作中不僅認識了本部門的人，也讓我學習到了人與人之間的溝通和相處得奧秘。認識的人多了，與其他同事一起工作，一起交談，吃飯等等都會感到很愉快。當然，在工作中肯定會出現(xiàn)不愉快的事情，如有時因為一些誤會或者什么原因而產生一些不同意見，后來都會慢慢的經過溝通，梳理而慢慢和解了》
其次，是學會了如何工作。作為下屬，要把上司安排的工作認真的做好，當遇到不懂得一定要問清楚，不可以不懂裝懂，要及時的問上司和同事，要把不懂得弄明白。在工作中也學會了要不斷的學習，不僅學習工作內的東西，還學習一些做人的道理。當做錯事情的時候當然免不了上司的一頓批評，在這個時候我不會獨愛上司表示不滿，因為我做錯事本來就是我的不對，我不僅僅學會了接受批評，也學會了在這次的錯誤中找出問題的原因，分析原因，要時刻警惕自己不能再犯同樣地錯誤，另外在部門中與上司和同事和睦相處也融洽，因為我清楚在工作中會遇到很多不懂得地方，所以跟他們相處融洽很重要，有助于我工作的順利進行。最重要的是，我在這次實習中學會了怎樣分析問題、解決問題，對事情的變通等各種技能。因為，現(xiàn)在踏入社會，在工作中有很多事情是要自己去嘗試解決的，要懂得獨立分析，解決是很重要的。
經過這兩個月的實習，我學到了很多以前在書本上學不到的東西，也得到了一定的工作經驗，為以后真正踏足社會打下了基礎，以及提高了我以后找工作的競爭優(yōu)勢。有句話說得好，實踐出珍汁，確實如此！
倉庫管理員辭職報告 倉管辭職報告書篇九
尊敬的蘭州總部領導：
你好！
因本人不適應在本崗位上繼續(xù)工作，因此提出辭職。
辭職的原因有二：
1、大凡辭職的`原因都是待遇問題吧。貴公司隴西分部給我的工資是1100元，而我隔壁新招的庫管員工資是1600元，比貴公司多500元，我想在你公司多拿5元的話，就要能銷售1萬的商品，但我沒那個能力，分公司月銷售4人總和撐破才是3萬。
2、我不是一個忠實的員工，但我想多拿一點錢，多拿一點錢，我的日子也許會稍微寬松點。
在這個舉國歡慶的日子里我寫次辭職信給你，是不大合適的。但我是被逼無奈，我隔壁的糧油店明天提前開業(yè)，我要去料理，同時我要感謝你，感謝我曾在你的公司工作過，感謝你曾按時發(fā)給我薪水。
辭職人：xxx
xxx
倉庫管理員辭職報告 倉管辭職報告書篇十
尊敬的總部領導：
你好
因本人不適應在本崗位上繼續(xù)工作，因此提出辭職。
辭職的原因有二：
一是大凡辭職的原因都是待遇問題吧。貴公司隴西分部給我的工資是1100元，而我隔壁新招的庫管員工資是1600元，比貴公司多500元，我想在你公司多拿5元的話，就要能銷售1萬的商品，但我沒那個能力，分公司月銷售4人總和撐破才是3萬。
二是我不是一個忠實的員工，但我想多拿一點錢，多拿一點錢，我的日子也許會稍微寬松點。
在這個舉國歡慶的日子里我寫次辭職信給你，是不大合適的。但我是被逼無奈，我隔壁的糧油店明天提前開業(yè)，我要去料理，同時我要感謝你，感謝我曾在你的公司工作過，感謝你曾按時發(fā)給我薪水。
此致
敬禮！
申請人：xxx
申請日期：
倉庫管理員辭職報告 倉管辭職報告書篇十一
尊敬的公司領導：
您好!
我想象我這樣的小人物根本就沒有資格寫一封辭職申請書給您，因為，一個小小的保管員的工作都做不好，是一件非常諷刺的事情，完全是個人能力不足，所以我大可以一走了之，最后頂多背上個不負責任的聲譽。當然，責任是另一碼事。
我想說在項目部的這段時間里面我發(fā)現(xiàn)了很多問題，也切身經歷了很多參加工作之前完全沒有想象到的事情，離開之前希望能通過這樣隱晦的方式告知您一些在高層無法看到，更無心理會的小問題。
記得有本關于企業(yè)管理的書上說“任何一個企業(yè)，都是一部龐大的機器。每一個零件都應該各司其職。如果一個零件出現(xiàn)問題，就會影響整個機器的運轉?！边@樣的現(xiàn)象，以私營企業(yè)為甚。很多小問題都是不容小覷的。記得1967年1月，美國阿波羅1號飛船模擬發(fā)射時的事故嗎?僅僅因為一個小數(shù)點的錯誤，導致了整個人類航天科技發(fā)展史的滯后。像這樣的例子古往今來筆筆皆是。
給您寫這封辭職申請，就是為了提示您，我們集團現(xiàn)在有很多這樣的.小錯誤。我不知道最后會導致什么樣的后果，我的經歷告訴我這樣的責任我是負擔不起的，所以我選擇辭職，我想這對我個人來說是非常明智的。
我必須說明，我為我能在恒星工作感到自豪，因為恒星是撫順相當具有實力的民營合資企業(yè)，是撫順民營企業(yè)的典范，相當具有規(guī)模，有實力做很多有代表性工程和很多優(yōu)質工程。我是這樣的，相信很多人都是這樣的，作為這樣的公司的員工本來就應該有很強的責任感和榮譽感。
記得第一天您送我跟陳師傅到項目部，見到師傅接管庫房的時候。當時，在賬目問題上就發(fā)生了些問題，當天我就要求x師傅按賬目對料，但是，x 師傅以賬目還沒有結清為理由回絕了我的想法。后來，陳師傅又說x師傅歲數(shù)大了，留著我們以后慢慢理。我想我只是個剛剛走上社會的孩子，對社會上的事情還不是很了解，所以沒有說話。但是我萬萬沒有想到，x師傅的賬目會在11月15號左右才送到我手里面，我不知道這算不算是一種滯后性。拿到賬本之后，我馬上結出了x師傅賬面上所有的結余，要求陳師傅到現(xiàn)場對賬，但是當時陳師傅并沒有按照我的要求去查實，所以庫房的交接就這樣不了了之了。現(xiàn)在回憶起來，我當時真的應該堅持自己的原則，做到不結清、不查實就不接管，但是我沒有，這是我的責任。
此致
敬禮!
申請人：
申請日期：
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