精美一頁紙簡(jiǎn)歷大全（18篇）

每個(gè)人都可以從總結(jié)中找到自己的進(jìn)步和成就。寫總結(jié)時(shí)，要注意用詞準(zhǔn)確、語言簡(jiǎn)練，盡量避免冗長(zhǎng)的描述。最后，附上一些相關(guān)的書籍和資料，供大家深入學(xué)習(xí)。

精美一頁紙簡(jiǎn)歷篇一

姓名：

性別：男。

居住地：南京。

教育經(jīng)歷。

學(xué)歷：本科。

專業(yè)：化工工藝。

學(xué)校：西安化工大學(xué)。

求職意向。

到崗時(shí)間：一周以內(nèi)。

工作性質(zhì)：全職。

希望行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。

目標(biāo)地點(diǎn)：西安。

期望月薪：面議。

目標(biāo)職能：經(jīng)理助理。

工作經(jīng)驗(yàn)：

20/8—20/5能源有限公司。

所屬行業(yè)：石油/化工。

職位：經(jīng)理助理。

職責(zé)：

2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線的管理以及定單安排等工作;。

3、與市場(chǎng)人員一同完成產(chǎn)品市場(chǎng)策略，產(chǎn)品宣傳以及引進(jìn)新產(chǎn)品或拓展產(chǎn)品新應(yīng)用;。

4、負(fù)責(zé)客戶產(chǎn)品質(zhì)量問題咨詢以及投訴，及時(shí)解決客戶重大關(guān)切;。

5、對(duì)指定范圍內(nèi)設(shè)備所需要原材料、備品備件的品質(zhì)、規(guī)格進(jìn)行指定和審查;。

6、與公司其他部門充分溝通，負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝的`改善，幫助解決生產(chǎn)中的問題。

自我評(píng)價(jià)。

熟悉國(guó)內(nèi)外行業(yè)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，具備pfd和pid的設(shè)計(jì)能力，熟悉產(chǎn)品技術(shù)、工藝、生產(chǎn)和質(zhì)量管理，并且具有豐富的經(jīng)驗(yàn)。動(dòng)手操作能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和實(shí)踐能力，思維活躍，勇于挑戰(zhàn)，能夠承受壓力。希望努力發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，在日常的工作生活中展現(xiàn)自我、完善自我。

精美一頁紙簡(jiǎn)歷篇二

一頁a4紙簡(jiǎn)歷在一般的求職者中一頁a4紙簡(jiǎn)歷好像不夠?qū)憘€(gè)人簡(jiǎn)歷，其實(shí)夠了，簡(jiǎn)歷只是寫個(gè)人簡(jiǎn)歷學(xué)力與能力，自我評(píng)介與個(gè)人描述。求職簡(jiǎn)歷寫太多反被hr覺得重復(fù)太多，簡(jiǎn)歷就應(yīng)該簡(jiǎn)單明了。

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個(gè)人簡(jiǎn)歷范文

屈臣氏 起止年月：2010-01 ～ 2011-02
公司性質(zhì)： 其它所屬行業(yè)：醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
擔(dān)任職位： 品牌推廣員
工作描述： 由于在屈臣氏里面這是一個(gè)新牌子的護(hù)膚品牌，剛開始時(shí)銷量并不理想，后來我找出該產(chǎn)品的特點(diǎn)，針對(duì)對(duì)象，進(jìn)而有針對(duì)性的進(jìn)行營(yíng)銷推廣，終于實(shí)現(xiàn)了和排行相當(dāng)?shù)淖o(hù)膚品牌同樣的銷量。

志愿者經(jīng)歷

?? 從上小學(xué)開始就是老師眼中的好學(xué)生，小學(xué)三年級(jí)開始，一直到初三畢業(yè)都被同學(xué)民選為班長(zhǎng)，具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)精神。任職期間，能很好配合班主任管理、開展工作，增強(qiáng)了班級(jí)的凝聚力；且這期間本人的學(xué)習(xí)成績(jī)一直名列前茅，具有較強(qiáng)的上進(jìn)心、耐心和意志力。
到上高中后一心想著努力學(xué)習(xí)，沒有競(jìng)選班長(zhǎng)一職，只當(dāng)了個(gè)別科目代表，現(xiàn)在想來多少有點(diǎn)遺憾，因?yàn)橹挥挟?dāng)你面臨的壓力更大了，你才會(huì)更有動(dòng)力去學(xué)習(xí)，才會(huì)更嚴(yán)格的要求自己，而且在處理事情的過程中是真的能學(xué)到很多東西的。經(jīng)過高中的'人都知道，高中確實(shí)是很鍛煉人的地方，這是一場(chǎng)全國(guó)性的、人生轉(zhuǎn)折點(diǎn)的馬拉松大賽，只要能你堅(jiān)持并保持戰(zhàn)斗力你就勝利了。但是，當(dāng)我知道自己的高考成績(jī)時(shí)不得不說有點(diǎn)失望，沒發(fā)揮正常水平啊，但是我卻沒有復(fù)讀的勇氣。
作為一個(gè)普通本科的大學(xué)生，曾經(jīng)多多少少還是有點(diǎn)自卑的，但后來我選擇勇敢面對(duì)，既然選擇了這條路就要努力堅(jiān)持走下去。四年，轉(zhuǎn)眼間就過去了，我不后悔我當(dāng)初的選擇，我認(rèn)為我可以無悔于自己四年的大學(xué)生活了。雖然，這過程也有過挫折和失敗，但是我都堅(jiān)強(qiáng)的面對(duì)挺過來了。相信普通本科生的明天也可以是很美好的！

精美一頁紙簡(jiǎn)歷篇三

使用說明：本套簡(jiǎn)歷模板適合應(yīng)屆畢業(yè)生使用，而且需要詳細(xì)填寫個(gè)人資料的職場(chǎng)，也可以用于升學(xué)等投遞個(gè)人詳細(xì)資料，這是一套非常適合找工作的制作精美的個(gè)人簡(jiǎn)歷，包含豐富的個(gè)人信息)。

清晰的簡(jiǎn)歷表格。

更多的簡(jiǎn)歷，請(qǐng)咨詢我們。

精美一頁紙簡(jiǎn)歷篇四

一般來說，大多數(shù)的hr都想看一個(gè)簡(jiǎn)潔的簡(jiǎn)歷，沒有大量無關(guān)的信息，有重要信息言簡(jiǎn)意賅。他們只需要花幾秒鐘就可以瀏覽到簡(jiǎn)歷的重要信息。所以，一份簡(jiǎn)歷越簡(jiǎn)潔，更容易被hr看到。

不過不是所有人都能寫出一頁紙簡(jiǎn)歷的，讓我們一起來看看原因吧。

（1）簡(jiǎn)歷變成流水賬。

有時(shí)候求職者會(huì)貪多求全，寫經(jīng)歷時(shí)故事性地羅列，事無巨細(xì)都和hr匯報(bào)，反而讓hr搞不清楚求職者想要表達(dá)什么，只會(huì)讓hr認(rèn)為這是一個(gè)思維紊亂的求職者。

（2）內(nèi)容過長(zhǎng)或過短。

hr的時(shí)間有限，如果簡(jiǎn)歷過長(zhǎng)或是重點(diǎn)不突出，hr一般無法耐心看下去。但有些求職者簡(jiǎn)潔過度、惜字如金，甚至一句話描述工作經(jīng)歷，不能從過往工作經(jīng)歷中體現(xiàn)出自己的價(jià)值，這也不行。

（3）簡(jiǎn)歷內(nèi)容不真實(shí)。

簡(jiǎn)歷需要美化，但絕不是提倡簡(jiǎn)歷注水。真實(shí)是簡(jiǎn)歷最可貴的原則，也關(guān)乎你的職業(yè)可信度。任何加工、編造出來的內(nèi)容都無異于一杯苦酒，最終將它們一飲而盡的人只能是你自己。

（1）確保你在簡(jiǎn)歷上寫的都是和工作相關(guān)的，具體到你的用詞。因?yàn)樵S多hr使用申請(qǐng)人跟蹤系統(tǒng)篩選求職材料，嘗試從你的簡(jiǎn)歷中使用關(guān)鍵詞。這會(huì)增加你通過第一輪簡(jiǎn)歷審查的機(jī)會(huì)。

（2）列出你的責(zé)任和你的詳細(xì)成就。你的記錄庫(kù)可能多達(dá)三或四頁。嘗試加入哪些幫助你勝任每個(gè)角色的不同系列的技能。

（3）分析每一個(gè)你在考慮的工作，重復(fù)描述最接近那些在這份工作要求的部分。在你的簡(jiǎn)歷里，把最相關(guān)的表述拼湊成一個(gè)短的，目標(biāo)版本簡(jiǎn)歷。

（4）使用項(xiàng)目符號(hào)列表和保持你的工作描述簡(jiǎn)潔。專注于你的成就，而不是你的日常職責(zé)。

（5）刪除所有多余的年份。即使你是一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的候選人，在簡(jiǎn)歷上你應(yīng)該包括不超過10或15年的經(jīng)驗(yàn)。

（6）削減教育部分。你不需要包括高中教育或繼續(xù)教育類，除非它提高了你的候選可能。

三、除了以上的技巧之外，你要還知道簡(jiǎn)歷主要的內(nèi)容如下！

（1）明確你的求職意向。

hr是要找到一個(gè)適合這個(gè)崗位的人，并不需要知道你是一個(gè)十項(xiàng)全能的人，所以求職意向的明確性與針對(duì)性很重要。一份簡(jiǎn)歷最重要的是匹配，是否匹配是由你的背景/經(jīng)歷/經(jīng)驗(yàn)/技能和崗位需求決定的，而能夠準(zhǔn)確、有效地傳達(dá)出去你的高匹配度就是一份高質(zhì)量的簡(jiǎn)歷。

（2）分析自己的職業(yè)優(yōu)劣勢(shì)。

找工作前的準(zhǔn)備工作要做好，第一步應(yīng)該是全面地分析自己，比如自己目前的職業(yè)瓶頸是什么、在職場(chǎng)上的專業(yè)優(yōu)勢(shì)在哪里、自己的性格特點(diǎn)是什么。分析你的職場(chǎng)優(yōu)勢(shì)和獨(dú)特價(jià)值，只有對(duì)自己有一個(gè)清楚的認(rèn)知，才能夠找到合適自己的工作。

（3）盡可能將成績(jī)量化。

一定要把包含數(shù)字或百分比的陳述用量化方式表達(dá)出來，數(shù)字的使用讓你的工作顯得具體而真實(shí)，有助于為潛在的雇主以易于評(píng)估的方式突顯你的貢獻(xiàn)和成就。舉個(gè)栗子：管理1000萬美元的預(yù)算；為公司節(jié)省約30%的成本；一個(gè)月內(nèi)完成5筆訂單……你平凡無奇的工作經(jīng)歷，因?yàn)閿?shù)字而顯得格外閃耀！

（4）修改措辭，突出職業(yè)能力。

把一段簡(jiǎn)單的經(jīng)歷寫得豐富絕不是糊弄人的'文字游戲，而是需要通過你的闡釋突出你的職業(yè)素質(zhì)。專業(yè)簡(jiǎn)歷顧問將以招聘官視角為出發(fā)點(diǎn)，幫你將簡(jiǎn)歷中關(guān)鍵信息有層次、有邏輯地呈現(xiàn)出來。

（5）挖掘你的最大亮點(diǎn)。

企業(yè)的hr希望看到的不是你做過什么，而是你會(huì)什么和你做過的事情給公司帶來什么價(jià)值。在撰寫簡(jiǎn)歷前，了解這個(gè)崗位的相關(guān)信息，想明白hr想招具備哪些素質(zhì)的人，你才能切中對(duì)方痛點(diǎn)，直擊要害；你才能讓你的簡(jiǎn)歷字里行間都藏著這樣的潛臺(tái)詞——“快，別看了，就是我，我就是最合適的人。選我，就是我！”

（6）用關(guān)鍵詞進(jìn)行優(yōu)化。

招聘方通過招聘頁面收集簡(jiǎn)歷，并對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步篩選，一定會(huì)用到關(guān)鍵詞檢索。所以你的簡(jiǎn)歷中必須要讓擬應(yīng)聘的崗位的關(guān)鍵詞高頻出現(xiàn)。如何確定這些高頻詞？一個(gè)簡(jiǎn)單的辦法就是找?guī)准倚袠I(yè)標(biāo)桿企業(yè)相關(guān)崗位的招聘啟事，提煉出他們的崗位職位職責(zé)、崗位要求的關(guān)鍵詞。這樣用人單位在搜索時(shí)，你的簡(jiǎn)歷被搜到的概率自然大大提高。

（7）重點(diǎn)放在最近的工作經(jīng)驗(yàn)上。

工作經(jīng)歷需要按倒敘來寫，將最近的一份工作經(jīng)歷寫在前面，其他的按倒敘排列。工作經(jīng)歷和項(xiàng)目經(jīng)歷要寫得詳細(xì)具體，自己曾經(jīng)負(fù)責(zé)哪些工作，獲得過哪些具體成果，完成kpi情況等，有特別好的作品一定要附上鏈接。

（8）簡(jiǎn)歷樣式的設(shè)計(jì)和排版。

簡(jiǎn)歷的設(shè)計(jì)和排版不僅關(guān)系到簡(jiǎn)歷的顏值，還顯示了你的態(tài)度問題。排版的目的是讓閱讀更簡(jiǎn)單，更舒服，但是對(duì)一些不是專業(yè)學(xué)設(shè)計(jì)的人來說可是一個(gè)難題，很容易做得很花哨。專業(yè)簡(jiǎn)歷顧問會(huì)幫你將簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)得更具設(shè)計(jì)感，更美觀大方，將簡(jiǎn)歷變身成一塊漂亮的敲門磚。

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精美一頁紙簡(jiǎn)歷篇五

1、拼內(nèi)涵，利用關(guān)鍵詞做出標(biāo)簽效果。簡(jiǎn)歷文字并不是越多越好，相反過于冗雜的信息，會(huì)影響面試官的閱讀效果。為了保證質(zhì)量，突出重點(diǎn)，在簡(jiǎn)歷中利用關(guān)鍵詞做出標(biāo)簽效果就非常有必要了。

2、總結(jié)歸類，為大板塊增加標(biāo)題。除了基本信息、工作經(jīng)驗(yàn)、自我評(píng)價(jià)外，其它的版塊都是可以隨意調(diào)整刪減的。為了讓簡(jiǎn)歷內(nèi)容更加清晰，最好將相近的內(nèi)容歸成一類，然后再通過標(biāo)題的添加，吸引hr的眼球。需要注意的是，標(biāo)題內(nèi)容一定要有代表性，而且字?jǐn)?shù)盡量控制在5個(gè)以內(nèi)。格式的話，最好加黑加粗加大，讓其從文字中凸顯出來，讓簡(jiǎn)歷整體看上去更有層次看。

3、利用表格、排版區(qū)分空間。雖說表格看上去有點(diǎn)死板，但不能否認(rèn)的是，在排版上它更節(jié)省空間。通過簡(jiǎn)單文字的填寫，和清晰的.內(nèi)容劃分，讓重點(diǎn)內(nèi)容一目了然。

如何消除簡(jiǎn)歷上的廢話?

a.計(jì)算機(jī)技能：消滅最基本的計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能，如“熟練使用windows”“會(huì)操作office”等。

b.教育背景：不應(yīng)羅列一大堆學(xué)過的課程。除了與應(yīng)聘職位密切相關(guān)的主要課程外，其他的都應(yīng)該消滅。

c.消滅那些大而無當(dāng)?shù)奶自?、空洞的自我評(píng)價(jià)，消滅隨意“拍胸脯”的空話。

d.避免“喊口號(hào)”，如天生我材必有用。

e.避免“說大話”，如給我一個(gè)支點(diǎn)，我將撬起整個(gè)地球!

f.避免“表忠心”，如你給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我給你我的全部!

精美一頁紙簡(jiǎn)歷篇六

工作年限：10年以上。

工作地點(diǎn)：廣州-白云。

求職意向：教師。

溝通能力強(qiáng)執(zhí)行能力強(qiáng)有親和力誠(chéng)信正直責(zé)任心強(qiáng)。

工作。

經(jīng)驗(yàn)。

(工作了31年3個(gè)月，做了3份工作)。

廣西玉林博白縣沙河中小學(xué)。

工作時(shí)間：1985年9月至20xx年9月[25年]。

職位名稱：教師。

工作內(nèi)容：語文教師及班主任廣州市華豐學(xué)校。

工作時(shí)間：20xx年9月至20xx年9月[3年]。

職位名稱：語文教師。

龍江小污。

工作時(shí)間：20xx年9月至20xx年12月[3年3個(gè)月]。

職位名稱：語文教師。

20xx年7月畢業(yè)廣西玉林師范院校語文。

我自任教以來，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，遵紀(jì)守法，一心一意撲在教育事業(yè)上。虛心學(xué)習(xí)，不斷積累教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。積極參加各種教研活動(dòng)，努力提高自己的教學(xué)水平和教學(xué)能力。在教學(xué)中，以教師為主導(dǎo)，學(xué)生為主體，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性、主動(dòng)性，收到良好的教學(xué)效果。在長(zhǎng)期的教學(xué)。

實(shí)踐。

中，積累了一定的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。特別在寫作方面，本人指導(dǎo)的學(xué)生在全國(guó)中小學(xué)生作文比賽中，曾榮獲二等獎(jiǎng)。今后，我要一如既往，更加努力，把教學(xué)工作做得更好!

精美一頁紙簡(jiǎn)歷篇七

1．個(gè)人情況：姓名，聯(lián)系方式。

2．應(yīng)聘職位。要注意如果應(yīng)聘兩個(gè)職位，二者不要相差太大。比如，可以同時(shí)應(yīng)聘會(huì)計(jì)和審計(jì)。

3．工作經(jīng)歷：社團(tuán)活動(dòng)，社會(huì)活動(dòng)。要說明你在其中扮演的角色或成績(jī)。

4．個(gè)人的興趣、愛好。比如收藏、插花等比較特殊的愛好。

不要太謙虛。

有的同學(xué)總要在簡(jiǎn)歷里寫上，′因?yàn)橐恢弊x書，沒有工作經(jīng)驗(yàn)，愿意從公司的`最底層做起′云云。沒有經(jīng)驗(yàn)不一定是劣勢(shì)，用人單位看中的正是畢業(yè)生生的潛力。太過謙虛，會(huì)讓人事經(jīng)理覺得你自信心有問題。

花哨是禍。

大學(xué)生生希望簡(jiǎn)歷做得有創(chuàng)意，能夠在雪片似的簡(jiǎn)歷中給招聘人員印象深刻，其用心良苦，可惜容易適得其反。簡(jiǎn)歷花哨主要表現(xiàn)在幾個(gè)方面，如給簡(jiǎn)歷設(shè)置封面，既浪費(fèi)人事經(jīng)理時(shí)間，又浪費(fèi)紙張。有的創(chuàng)意過于離譜和夸張，在簡(jiǎn)歷里面配上各種卡通圖案；還有的同學(xué)把簡(jiǎn)歷搞得過于詩化，將長(zhǎng)短詩句寫進(jìn)簡(jiǎn)歷，讓人不知所云。

簡(jiǎn)歷是用來傳遞個(gè)人信息的，應(yīng)該像公司的文稿一樣非常簡(jiǎn)潔，最好用電報(bào)式語言。簡(jiǎn)歷中不要出現(xiàn)大段文字，每個(gè)段落不要超過三行。字體不必太大，小4號(hào)即可。不要用帶有名頭的紙。

考考你。

1．是不是所有的證明材料和作品都不必附在簡(jiǎn)歷之后？

不是。應(yīng)聘國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員時(shí)，必須附上公務(wù)員資格考試證書。其他職位，面試時(shí)帶上作品和材料即可。

2．要不要寫性別？

應(yīng)聘跨國(guó)公司時(shí)可不寫，國(guó)內(nèi)企業(yè)可寫也可不寫。

3．要不要貼照片？

除非你相貌極其出眾，否則不必。

4．面試時(shí)或簡(jiǎn)歷里要不要提薪酬？

不要。

精美一頁紙簡(jiǎn)歷篇八

一般來說，大多數(shù)的hr都想看一個(gè)簡(jiǎn)潔的簡(jiǎn)歷，沒有大量無關(guān)的信息，有重要信息言簡(jiǎn)意賅。他們只需要花幾秒鐘就可以瀏覽到簡(jiǎn)歷的重要信息。所以，一份簡(jiǎn)歷越簡(jiǎn)潔，更容易被hr看到。

不過不是所有人都能寫出一頁紙簡(jiǎn)歷的，讓我們一起來看看原因吧。

一、過長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷為什么不被hr喜歡？

（1）簡(jiǎn)歷變成流水賬。

有時(shí)候求職者會(huì)貪多求全，寫經(jīng)歷時(shí)故事性地羅列，事無巨細(xì)都和hr匯報(bào)，反而讓hr搞不清楚求職者想要表達(dá)什么，只會(huì)讓hr認(rèn)為這是一個(gè)思維紊亂的求職者。

（2）內(nèi)容過長(zhǎng)或過短。

hr的時(shí)間有限，如果簡(jiǎn)歷過長(zhǎng)或是重點(diǎn)不突出，hr一般無法耐心看下去。但有些求職者簡(jiǎn)潔過度、惜字如金，甚至一句話描述工作經(jīng)歷，不能從過往工作經(jīng)歷中體現(xiàn)出自己的價(jià)值，這也不行。

（3）簡(jiǎn)歷內(nèi)容不真實(shí)。

簡(jiǎn)歷需要美化，但絕不是提倡簡(jiǎn)歷注水。真實(shí)是簡(jiǎn)歷最可貴的原則，也關(guān)乎你的職業(yè)可信度。任何加工、編造出來的內(nèi)容都無異于一杯苦酒，最終將它們一飲而盡的人只能是你自己。

（1）確保你在簡(jiǎn)歷上寫的都是和工作相關(guān)的，具體到你的用詞。因?yàn)樵S多hr使用申請(qǐng)人跟蹤系統(tǒng)篩選求職材料，嘗試從你的簡(jiǎn)歷中使用關(guān)鍵詞。這會(huì)增加你通過第一輪簡(jiǎn)歷審查的機(jī)會(huì)。

（2）列出你的責(zé)任和你的詳細(xì)成就。你的記錄庫(kù)可能多達(dá)三或四頁。嘗試加入哪些幫助你勝任每個(gè)角色的不同系列的技能。

（3）分析每一個(gè)你在考慮的工作，重復(fù)描述最接近那些在這份工作要求的部分。在你的簡(jiǎn)歷里，把最相關(guān)的表述拼湊成一個(gè)短的，目標(biāo)版本簡(jiǎn)歷。

（4）使用項(xiàng)目符號(hào)列表和保持你的工作描述簡(jiǎn)潔。專注于你的成就，而不是你的日常職責(zé)。

（5）刪除所有多余的年份。即使你是一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的候選人，在簡(jiǎn)歷上你應(yīng)該包括不超過10或15年的經(jīng)驗(yàn)。

（6）削減教育部分。你不需要包括高中教育或繼續(xù)教育類，除非它提高了你的候選可能。

三、除了以上的技巧之外，你要還知道簡(jiǎn)歷主要的內(nèi)容如下！

（1）明確你的求職意向。

hr是要找到一個(gè)適合這個(gè)崗位的人，并不需要知道你是一個(gè)十項(xiàng)全能的人，所以求職意向的明確性與針對(duì)性很重要。一份簡(jiǎn)歷最重要的是匹配，是否匹配是由你的背景/經(jīng)歷/經(jīng)驗(yàn)/技能和崗位需求決定的，而能夠準(zhǔn)確、有效地傳達(dá)出去你的高匹配度就是一份高質(zhì)量的簡(jiǎn)歷。

（2）分析自己的職業(yè)優(yōu)劣勢(shì)。

找工作前的準(zhǔn)備工作要做好，第一步應(yīng)該是全面地分析自己，比如自己目前的職業(yè)瓶頸是什么、在職場(chǎng)上的專業(yè)優(yōu)勢(shì)在哪里、自己的性格特點(diǎn)是什么。分析你的職場(chǎng)優(yōu)勢(shì)和獨(dú)特價(jià)值，只有對(duì)自己有一個(gè)清楚的認(rèn)知，才能夠找到合適自己的工作。

（3）盡可能將成績(jī)量化。

一定要把包含數(shù)字或百分比的陳述用量化方式表達(dá)出來，數(shù)字的使用讓你的工作顯得具體而真實(shí)，有助于為潛在的雇主以易于評(píng)估的方式突顯你的貢獻(xiàn)和成就。舉個(gè)栗子：管理1000萬美元的預(yù)算；為公司節(jié)省約30%的成本；一個(gè)月內(nèi)完成5筆訂單……你平凡無奇的工作經(jīng)歷，因?yàn)閿?shù)字而顯得格外閃耀！

（4）修改措辭，突出職業(yè)能力。

把一段簡(jiǎn)單的經(jīng)歷寫得豐富絕不是糊弄人的'文字游戲，而是需要通過你的闡釋突出你的職業(yè)素質(zhì)。專業(yè)簡(jiǎn)歷顧問將以招聘官視角為出發(fā)點(diǎn)，幫你將簡(jiǎn)歷中關(guān)鍵信息有層次、有邏輯地呈現(xiàn)出來。

（5）挖掘你的最大亮點(diǎn)。

企業(yè)的hr希望看到的不是你做過什么，而是你會(huì)什么和你做過的事情給公司帶來什么價(jià)值。在撰寫簡(jiǎn)歷前，了解這個(gè)崗位的相關(guān)信息，想明白hr想招具備哪些素質(zhì)的人，你才能切中對(duì)方痛點(diǎn)，直擊要害；你才能讓你的簡(jiǎn)歷字里行間都藏著這樣的潛臺(tái)詞——“快，別看了，就是我，我就是最合適的人。選我，就是我！”

（6）用關(guān)鍵詞進(jìn)行優(yōu)化。

招聘方通過招聘頁面收集簡(jiǎn)歷，并對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步篩選，一定會(huì)用到關(guān)鍵詞檢索。所以你的簡(jiǎn)歷中必須要讓擬應(yīng)聘的崗位的關(guān)鍵詞高頻出現(xiàn)。如何確定這些高頻詞？一個(gè)簡(jiǎn)單的辦法就是找?guī)准倚袠I(yè)標(biāo)桿企業(yè)相關(guān)崗位的招聘啟事，提煉出他們的崗位職位職責(zé)、崗位要求的關(guān)鍵詞。這樣用人單位在搜索時(shí)，你的簡(jiǎn)歷被搜到的概率自然大大提高。

（7）重點(diǎn)放在最近的工作經(jīng)驗(yàn)上。

工作經(jīng)歷需要按倒敘來寫，將最近的一份工作經(jīng)歷寫在前面，其他的按倒敘排列。工作經(jīng)歷和項(xiàng)目經(jīng)歷要寫得詳細(xì)具體，自己曾經(jīng)負(fù)責(zé)哪些工作，獲得過哪些具體成果，完成kpi情況等，有特別好的作品一定要附上鏈接。

（8）簡(jiǎn)歷樣式的設(shè)計(jì)和排版。

簡(jiǎn)歷的設(shè)計(jì)和排版不僅關(guān)系到簡(jiǎn)歷的顏值，還顯示了你的態(tài)度問題。排版的目的是讓閱讀更簡(jiǎn)單，更舒服，但是對(duì)一些不是專業(yè)學(xué)設(shè)計(jì)的人來說可是一個(gè)難題，很容易做得很花哨。專業(yè)簡(jiǎn)歷顧問會(huì)幫你將簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)得更具設(shè)計(jì)感，更美觀大方，將簡(jiǎn)歷變身成一塊漂亮的敲門磚。

精美一頁紙簡(jiǎn)歷篇九

出門前，他俯身吻了吻還在吃早飯的妻子，你吃過飯，就把碗筷放這里吧，我中午回來洗。就要遲到了，我先去上班。說完，匆匆下了樓。

其實(shí)，他早就失了業(yè)，這些天一直忙著找工作。之所以這樣對(duì)妻子說，是不想讓她擔(dān)心和憂慮。今天這樣急匆匆地出門，是趕去一家知名企業(yè)應(yīng)聘。

主持招聘會(huì)的人事部部長(zhǎng)一邊看著他的。

簡(jiǎn)歷。

一邊問：你認(rèn)為自己有哪些方面的優(yōu)勢(shì)。他說我畢業(yè)于重點(diǎn)院校博士學(xué)位。部長(zhǎng)搖頭說我們公司50%以上都是博士再說學(xué)歷并不代表能力不能說明什么這一點(diǎn)不算。

他又說，我曾在一家著名的合資企業(yè)，從一名基層員工做起，在很短的時(shí)間內(nèi)，因?yàn)闃I(yè)績(jī)突出，被破格任命為總經(jīng)理助理。部長(zhǎng)笑了笑，指指另外幾位考官說，在座的幾位，包括我自己，都有和你一樣的經(jīng)歷。

他想了想說，我出生農(nóng)村，自幼生活條件艱苦，造就了我吃苦耐勞的品德和百折不撓的個(gè)性。部長(zhǎng)說，這一點(diǎn)還算說得過去，可是，如今像你這樣從農(nóng)村出來的大學(xué)生太多了——部長(zhǎng)聳了聳肩，雙手一攤。

細(xì)密的汗珠不知何時(shí)已經(jīng)爬滿了他的額頭，他知道，部長(zhǎng)這個(gè)優(yōu)雅的姿勢(shì)是在做一個(gè)無情的宣判。他只好悵然而無奈地站起來，向著考官們深鞠一躬，十分失望地向門口走去。

“等一下，”他還沒走到門口，部長(zhǎng)大聲喊，“請(qǐng)過來看看你的簡(jiǎn)歷里這一頁是什么？”他接過來一看，不好意思地說，很抱歉，這是我妻子的病歷，我每天都帶在身上，今天放錯(cuò)了。

是這樣的，他說，我妻子去年出了車禍，脊椎損傷，造成高位截癱，可她的下肢并沒有完全喪失知覺，對(duì)熱、冷的觸摸都有一定的感覺，只是神經(jīng)系統(tǒng)無法完全主動(dòng)支配肌肉而不得不靠輪椅代步。就是為了帶她去治病，我才辭掉了原來那份工作。遺憾的是，兩年過去了，她的病情依然沒有明顯的好轉(zhuǎn)。可我一直相信，我妻子的病是可以康復(fù)的，只不過我沒有遇到好醫(yī)生。因此，我便把她的病理特征和病歷打印出來，隨身攜帶，一旦遇到有關(guān)專家和朋友，就送給他們一份，以便獲取更多最新的醫(yī)療信息。

幾位考官的目光相互對(duì)視了一下，各自點(diǎn)了點(diǎn)頭。人事部長(zhǎng)微笑著說：“恭喜您，您被我們公司錄用了?！?/p>

精美一頁紙簡(jiǎn)歷篇十

簡(jiǎn)歷應(yīng)多長(zhǎng)簡(jiǎn)歷只需要寫明四部分：

1．個(gè)人情況：姓名，聯(lián)系方式。

2．應(yīng)聘職位。要注意如果應(yīng)聘兩個(gè)職位，二者不要相差太大。比如，可以同時(shí)應(yīng)聘會(huì)計(jì)和審計(jì)。

3．工作經(jīng)歷：社團(tuán)活動(dòng)，社會(huì)活動(dòng)。要說明你在其中扮演的角色或成績(jī)。

4．個(gè)人的興趣、愛好。比如收藏、插花等比較特殊的愛好。

1．是不是所有的證明材料和作品都不必附在簡(jiǎn)歷之后？不是。應(yīng)聘國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員時(shí)，必須附上公務(wù)員資格考試證書。其他職位，面試時(shí)帶上作品和材料即可。

2．要不要寫性別？應(yīng)聘跨國(guó)公司時(shí)可不寫，國(guó)內(nèi)企業(yè)可寫也可不寫。

3．要不要貼照片？除非你相貌極其出眾，否則不必。

4．面試時(shí)或簡(jiǎn)歷里要不要提薪酬？

精美一頁紙簡(jiǎn)歷篇十一

1.無論是中文還是英文簡(jiǎn)歷 ，都盡可能在一頁紙里完成，給人簡(jiǎn)潔精干的感覺。

2.有過工作經(jīng)驗(yàn)的人也許能夠長(zhǎng)篇累牘的描繪他們的經(jīng)歷，但人才招募者愿意看到的是篇幅在一頁左右的簡(jiǎn)歷。

3.你的簡(jiǎn)歷在初選時(shí)被雇主瀏覽到第二頁的機(jī)會(huì)只有不到5%，而且簡(jiǎn)歷是為了獲得面試機(jī)會(huì)，篇幅太長(zhǎng)會(huì)顯得拖沓。

一般只會(huì)花20秒來掃視一下你的簡(jiǎn)歷，然后決定是否要面試你，因此，你的簡(jiǎn)歷不是被閱讀，而只是被掃描。所以簡(jiǎn)歷越簡(jiǎn)練精悍效果越好。設(shè)想一下求職者一頁又一頁的寫著無關(guān)的多余的經(jīng)歷，這很容易讓讀的人感到厭煩。

5.實(shí)際上，人力資源經(jīng)理在看簡(jiǎn)歷之前，心里很清楚自己在找什么樣的簡(jiǎn)歷，很清楚自己的公司要找一個(gè)什么樣的人來干這份工作，所以簡(jiǎn)歷上的廢話不會(huì)對(duì)求職者起任何正面的作用。那些空洞的長(zhǎng)篇簡(jiǎn)歷會(huì)被毫不猶豫地丟到一邊。因此，應(yīng)聘初級(jí)職位，一般一頁a4紙的內(nèi)容足矣。大多數(shù)人力資源經(jīng)理最喜歡看“素描”簡(jiǎn)歷：一句不多，一句不少，而且基本上都是求職者自己的經(jīng)歷用自己的語言表達(dá)出來，一頁紙的內(nèi)容完全可以將一個(gè)人表現(xiàn)的淋漓盡致。

1.簡(jiǎn)歷頁面是寸土寸金的，不要讓你的姓名、性別、地址、電話等占據(jù)過大的頁面。將姓名作為標(biāo)題，聯(lián)系方式緊跟標(biāo)題給出。

2.刪除那些無足輕重的細(xì)節(jié)，將內(nèi)容重復(fù)的細(xì)節(jié)合并，使你提供的細(xì)節(jié)更簡(jiǎn)潔，內(nèi)容更有效。

3.消滅簡(jiǎn)歷上的廢話，可以從以下幾方面入手：

a.計(jì)算機(jī)技能：消滅最基本的計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能，如“熟練使用windows”“會(huì)操作office”等。

b.教育背景：不應(yīng)羅列一大堆學(xué)過的課程。除了與應(yīng)聘職位密切相關(guān)的主要課程外，其他的都應(yīng)該消滅。

c.消滅那些大而無當(dāng)?shù)奶自?、空洞的自我評(píng)價(jià)，消滅隨意“拍胸脯”的空話。

d.避免“喊口號(hào)”，如天生我材必有用。

e.避免“說大話”，如給我一個(gè)支點(diǎn)，我將撬起整個(gè)地球!

f.避免“表忠心”，如你給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我給你我的全部!

4.縮減與求職意向不相關(guān)的素材。以財(cái)務(wù)為例，所有與財(cái)務(wù)沒有關(guān)系的內(nèi)容，都是可以被刪掉的。如果所有的內(nèi)容都跟財(cái)務(wù)有點(diǎn)關(guān)系，你也可以為他們排一個(gè)優(yōu)先級(jí)，把那些不太重要的壓縮，或者刪掉。

5.適當(dāng)減小行距、字體、段前段后的距離，這是最后的辦法。但是行距太小，會(huì)讓人難受。簡(jiǎn)歷上的漢字如果比“小五”還小，也會(huì)讓很多人不舒服。

1.學(xué)生的工作經(jīng)驗(yàn)少，寫不出東西來，顯得頁面不夠豐滿。我們?cè)谶@里特別介紹一些彌補(bǔ)的技巧：

a.教育背景中可以寫與應(yīng)聘職位相關(guān)的課程。但千萬不要為了拼湊篇幅，把所有的過程一股腦兒地都寫上。

b.獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。許多學(xué)生每年都有獎(jiǎng)學(xué)金，這樣一來，也可寫出三四行，甚至更多。

c.拉長(zhǎng)句子。每個(gè)句子都可加入一些詞拉長(zhǎng)一些。但同時(shí)要注意，不應(yīng)該為了湊字?jǐn)?shù)而堆砌大量的形容詞?？梢圆捎玫姆椒ㄊ莿?dòng)作分解。

d.自然地多換行，多寫點(diǎn)句(即每句話一段，每句話說明一個(gè)行為或結(jié)果)。

e.社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中。這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷，例如，你在做團(tuán)支書 、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過什么，聯(lián)系過什么，參與過什么都可以一一羅列。如果只做過一件事，那就應(yīng)該盡量把它掰開了寫，如領(lǐng)導(dǎo)過多少人，完成了什么事，起到了什么作用。這樣一來，起碼就有了三行。如果做了更多的事，一件一行就可以了。同時(shí)要注意遵守行文簡(jiǎn)潔的'原則。

f.暑期工作。作為大學(xué)生，雇主通常并不指望你在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成 就。當(dāng)然如果你有就更好了。不過即使實(shí)在沒有，就算是在父母的單位呆過幾天，也不妨寫上。這樣也算是顯得接觸過社會(huì)，了解了些行業(yè)，做過了些工作。但你一定要能說上幾句才寫在簡(jiǎn)歷上。否則將來面試時(shí)，你恐怕會(huì)被問得張口結(jié)舌，顯得很尷尬。

g.中學(xué)情況。不過這方面的內(nèi)容不要寫太多。有的人中學(xué)經(jīng)歷特輝煌，做過學(xué)生會(huì)主席 、當(dāng)過團(tuán)支部書記，學(xué)習(xí)成績(jī)也名列前茅，但一般作用不大。當(dāng)然，如果你在中學(xué)時(shí)得過國(guó)際奧林匹克比賽大獎(jiǎng)或全國(guó)性的大獎(jiǎng)，不妨提上一筆。

h.最后的方法是加大字號(hào)：可將10號(hào)、小五改成12號(hào)、小四。

2.動(dòng)作分解和豐富措辭的實(shí)例：

.要詳細(xì)描述假期實(shí)習(xí)、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)并一一羅列出來，這是非常必要的，也是相當(dāng)有難度的。例如，畢業(yè)生小堂整個(gè)大學(xué)期間只在大三某個(gè)周末參加了e公司的市場(chǎng)促銷活動(dòng)，如何將此段經(jīng)歷進(jìn)行詳細(xì)描述?可將內(nèi)容分解為幾個(gè)方面，然后把它們羅列如下：.

?講解新款洗發(fā)水的性能

?協(xié)助進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)抽獎(jiǎng)

?發(fā)放并回收新產(chǎn)品上市的市場(chǎng)調(diào)查問卷

?收集現(xiàn)場(chǎng)客戶資料

.在保證真實(shí)的情況下，你應(yīng)該盡可能用專業(yè)化的語言來表達(dá)，這樣也從側(cè)面反映了你的專業(yè)素質(zhì)。比如說，你在公司實(shí)習(xí)是做“打字輸入”的，為了拓寬求職面，你可以表達(dá)為“文字處理”;“秘書”也可以表達(dá)為“助理”;“傳單發(fā)放”可以表達(dá)為“傳播產(chǎn)品信息”，等等。同時(shí)，數(shù)字的使用會(huì)讓簡(jiǎn)歷更有說服力，將上面案例中小劉的工作內(nèi)容加工一下，就可以這樣表達(dá)：.

?在e公司新款洗發(fā)水的大型市場(chǎng)推廣活動(dòng)中，為潛在顧客進(jìn)行產(chǎn)品展示和性能解說。

?在推廣會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，參與組織和安排大型抽獎(jiǎng)活動(dòng)，當(dāng)天吸引3000名潛在顧客參加活動(dòng)。

?對(duì)新款洗發(fā)水進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，組織30人發(fā)出3000份調(diào)查問卷并有效回收92%。

?采用不同方式手機(jī)現(xiàn)場(chǎng)客戶資料620份，并進(jìn)行分類、歸檔管理。

精美一頁紙簡(jiǎn)歷篇十二

一般說來，一份

個(gè)人簡(jiǎn)歷

在制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候非常重要的一點(diǎn)就是需要避免出現(xiàn)過短或者過長(zhǎng)的情況。這一點(diǎn)是十分的必要的，因?yàn)楣菊衅傅娜藛T在一個(gè)崗位上面往往會(huì)受到幾百份的簡(jiǎn)歷，這些簡(jiǎn)歷在它們的手中的停留的時(shí)間往往只有幾十秒，一份過長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷，他們往往是沒有更多的耐心看完的。所以在制作我們的簡(jiǎn)歷的時(shí)候需要避免這樣的情況。

但是有一部分的人在制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候，往往出現(xiàn)了比較短的情況，這樣的簡(jiǎn)歷我們也是需要及時(shí)的避免。因?yàn)檫@樣的簡(jiǎn)歷往往不能給招聘的人員留下比較好的印象，甚至讓他們感覺我們實(shí)在應(yīng)付。所以可以這么說，在制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候，合適的長(zhǎng)度是十分的重要。

精美一頁紙簡(jiǎn)歷篇十三

在寫簡(jiǎn)歷的同時(shí)應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)為你推薦一篇客戶代表個(gè)人求職簡(jiǎn)歷為模板參考?，F(xiàn)在的求職者都不知道怎樣寫一份求職簡(jiǎn)歷，那么應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)為您提供廣告學(xué)個(gè)人求職簡(jiǎn)歷模板為寫簡(jiǎn)歷模板。注意一切請(qǐng)以自己的真實(shí)情況填寫求職簡(jiǎn)歷請(qǐng)繼續(xù)詳細(xì)閱讀以下文章。

簡(jiǎn)歷應(yīng)多長(zhǎng)簡(jiǎn)歷只需要寫明四部分：

1．個(gè)人情況：姓名，聯(lián)系方式。

2．應(yīng)聘職位。要注意如果應(yīng)聘兩個(gè)職位，二者不要相差太大。比如，可以同時(shí)應(yīng)聘會(huì)計(jì)和審計(jì)。

3．工作經(jīng)歷：社團(tuán)活動(dòng)，社會(huì)活動(dòng)。要說明你在其中扮演的角色或成績(jī)。

4．個(gè)人的興趣、愛好。比如收藏、插花等比較特殊的愛好。

1．是不是所有的證明材料和作品都不必附在簡(jiǎn)歷之后？不是。應(yīng)聘國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員時(shí)，必須附上公務(wù)員資格考試證書。其他職位，面試時(shí)帶上作品和材料即可。

2．要不要寫性別？應(yīng)聘跨國(guó)公司時(shí)可不寫，國(guó)內(nèi)企業(yè)可寫也可不寫。

3．要不要貼照片？除非你相貌極其出眾，否則不必。

4．面試時(shí)或簡(jiǎn)歷里要不要提薪酬？

精美一頁紙簡(jiǎn)歷篇十四

性別：男。

年齡：48歲。

出生年月：1958年5月18日。

職稱：中教一級(jí)。

單位：吉林市船營(yíng)區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校。

政治面貌：中共黨員。

學(xué)歷：大學(xué)本科(教育管理)。

二、工作經(jīng)歷。

1979.8--1981.8吉林省永吉師范學(xué)校(79-2數(shù)學(xué)一班)學(xué)生。

1981.8--1983.8吉林市船營(yíng)區(qū)第一小學(xué)教師。

1983.8--1987.8吉林市船營(yíng)區(qū)第二小學(xué)校教師。

1987.8--2003.10吉林市船營(yíng)區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校電教教研員。

2003.10--至今吉林市船營(yíng)區(qū)教師進(jìn)修學(xué)?？蒲醒芯繂T。

教齡26年，從事教研工作22年。

三、學(xué)習(xí)簡(jiǎn)歷及職稱。

1、學(xué)習(xí)簡(jiǎn)歷。

1979--1981.8永吉師范學(xué)校數(shù)學(xué)班中師畢業(yè)。

1988.7--1991.10吉林省教育學(xué)院教育管理大專畢業(yè)。

1995.8--1997.8吉林省教育學(xué)院教育管理本科畢業(yè)。

2002.3吉林市教育信息技術(shù)培訓(xùn)初級(jí)(及格)。

2003.1吉林省教育信息技術(shù)培訓(xùn)中級(jí)(及格)。

2004.4吉林省普通話測(cè)試(89.5分)二級(jí)甲等。

2、職稱。

1987.1小教一級(jí)。

1994.1小教高級(jí)。

2003.1.1轉(zhuǎn)職中教一級(jí)。

四、主要業(yè)績(jī)。

(一)獎(jiǎng)勵(lì)情況。

1、綜合類。

題目。

等級(jí)。

獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)間。

發(fā)證單位。

1994。

吉林地區(qū)電教課《董存瑞舍身炸碉堡》指導(dǎo)一等獎(jiǎng)。

市級(jí)。

1995.12.20。

吉林市教育學(xué)院。

吉林地區(qū)電教課《狼和小羊》指導(dǎo)一等獎(jiǎng)。

市級(jí)。

1995.12.20。

吉林市教育學(xué)院。

制作投影教材《植物的`根莖葉》榮獲一等獎(jiǎng)。

市級(jí)。

1995.12.20。

吉林市教育學(xué)院。

論文《初探電教教學(xué)中電教教材應(yīng)用》獲吉林市一等獎(jiǎng)。

市級(jí)。

1996.12.20。

吉林市教育學(xué)院。

吉林市優(yōu)秀電教工作者。

市級(jí)。

1996.12.20。

吉林市教育學(xué)院。

吉林地區(qū)電教課《稱象》指導(dǎo)一等獎(jiǎng)。

市級(jí)。

1996.12.20。

吉林市教育學(xué)院。

論文《電話教學(xué)培訓(xùn)工作體會(huì)點(diǎn)滴》獲吉林省一等獎(jiǎng)。

省級(jí)。

1996.10。

吉林省教育學(xué)會(huì)。

吉林地區(qū)電教課《兩只小獅子》攝制、指導(dǎo)一等獎(jiǎng)。

市級(jí)。

1997.12.20。

吉林市教育學(xué)院。

制作投影教材《狐貍和烏鴉》榮獲一等獎(jiǎng)。

市級(jí)。

1998.12.20。

吉林市教育學(xué)院。

制作投影教材《小馬過河》榮獲一等獎(jiǎng)。

市級(jí)。

1998.12.20。

吉林市教育學(xué)院。

吉林市優(yōu)秀電教工作者。

市級(jí)。

1999.12.20。

吉林市教育學(xué)院。

攝制《兩位數(shù)減一位數(shù)》課獲吉林省二等獎(jiǎng)。

省級(jí)。

1999.3.1。

吉林省電教館。

2000。

吉林市優(yōu)秀電教工作者。

市級(jí)。

2001.12.20。

吉林市教育學(xué)院。

選聘為“希望之光”工程區(qū)級(jí)導(dǎo)師。

區(qū)級(jí)。

20026.27。

船營(yíng)區(qū)教育局。

精美一頁紙簡(jiǎn)歷篇十五

一位人事經(jīng)理看簡(jiǎn)歷的時(shí)間不超過30秒，冗長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷會(huì)讓人事經(jīng)理心生厭煩。于是，一場(chǎng)為簡(jiǎn)歷“瘦身”的運(yùn)動(dòng)在學(xué)生間興起。

對(duì)癥下藥：

在tom在線人力資源部招聘專員張迎看來，為簡(jiǎn)歷“瘦身”很有必要?！暗豁摷埡?jiǎn)歷適用于行政、管理、市場(chǎng)、hr等職位，卻不適用于項(xiàng)目經(jīng)理及技術(shù)類職位?！睆堄赋觥Ｒ哉衅搁_發(fā)工程師為例，hr要在簡(jiǎn)歷中看到應(yīng)聘者的`實(shí)踐經(jīng)歷、能掌握何種語言等信息，一頁紙難以承載如此多的內(nèi)容。另外，還有一些學(xué)生縮排字號(hào)，這樣會(huì)影響閱讀。如果一頁紙寫不下所有內(nèi)容，那就不妨創(chuàng)建一份足以列下你所有工作經(jīng)驗(yàn)和技能的簡(jiǎn)歷。

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精美一頁紙簡(jiǎn)歷篇十六

大一與同學(xué)合資組建動(dòng)畫工作室，年盈利十余萬；大二進(jìn)入騰訊銷售崗位實(shí)習(xí)，首月便超額完成任務(wù)；大三獲得全國(guó)“挑戰(zhàn)杯”銀獎(jiǎng)，吸引風(fēng)投千萬元。如此豐富的實(shí)踐經(jīng)歷，全被湖北大學(xué)大四學(xué)生婁峻濃縮在了一張紙的簡(jiǎn)歷上。憑著這份簡(jiǎn)歷，他在3個(gè)月內(nèi)收到8份知名企業(yè)的offer（錄用通知），并最終“落戶”華碩。

“好簡(jiǎn)歷，一張紙就夠了。別看它薄，但內(nèi)容豐富、亮點(diǎn)突出，是我專門針對(duì)自己所喜愛的銷售類崗位制作的?！苯衲?2歲的婁峻原本學(xué)的是地理科學(xué)專業(yè)，因?yàn)閺男?duì)“賣東西”充滿興趣，大二時(shí)他輔修了營(yíng)銷學(xué)的第二學(xué)位，并把自己的職業(yè)規(guī)劃也定位成了“營(yíng)銷人才”。于是，大學(xué)四年的課外實(shí)踐，他的大部分精力都放在了“營(yíng)銷”上。2008年暑假，通過數(shù)輪測(cè)試，他成為騰訊公司的實(shí)習(xí)生，負(fù)責(zé)一個(gè)新游戲平臺(tái)的推廣，當(dāng)時(shí)他的任務(wù)是一月內(nèi)成功推廣一例。“從工作第一天開始，我就整天泡在學(xué)校周邊的網(wǎng)吧里，針對(duì)不同的老板，變換角度來推廣我的產(chǎn)品?！惫Ψ虿回?fù)有心人，一個(gè)月后他與4家網(wǎng)吧簽訂了合作協(xié)議。大三時(shí)他又與同學(xué)一起參加“挑戰(zhàn)杯”，撰寫商業(yè)項(xiàng)目計(jì)劃書，且專門負(fù)責(zé)策劃和營(yíng)銷板塊。“推廣的前提是了解市場(chǎng)，為了做好市場(chǎng)調(diào)研，有一次我和同學(xué)甚至假稱自己是經(jīng)銷商才得以混進(jìn)企業(yè)考察學(xué)習(xí)。這也讓我們的項(xiàng)目具備了更大的吸引力?！眾渚嬖V記者，目前該項(xiàng)目已獲得近千萬的風(fēng)險(xiǎn)投資，開始在青山選址造廠。

能獲得眾多企業(yè)的青睞，婁峻將大部分功勞都?xì)w于自己的簡(jiǎn)歷。“大學(xué)里我參加過校辯論隊(duì)、主持過大型校園活動(dòng)、當(dāng)過院學(xué)生會(huì)主席，還參加了校內(nèi)外的很多實(shí)踐活動(dòng)，但我始終都很清楚，我的職業(yè)理想就是做一個(gè)優(yōu)秀的'營(yíng)銷人員?！彼f，也正是因此，他的簡(jiǎn)歷中細(xì)枝末節(jié)的介紹非常少，大塊的內(nèi)容都是關(guān)于他在校期間所做的與“營(yíng)銷”有關(guān)的工作?！昂?jiǎn)歷是求職者的敲門磚，但我們都明白沒有一家用人單位能耐心地看完所有人的簡(jiǎn)歷。所以，靜下心來想想自己想干什么，然后打造一份真正的‘個(gè)人’簡(jiǎn)歷，獲得工作機(jī)會(huì)的幾率會(huì)增大許多?！?/p>

精美一頁紙簡(jiǎn)歷篇十七

學(xué)歷：本科。

工作年限：3-5年。

工作區(qū)域：河南-周口。

工作經(jīng)歷：

求職者暫時(shí)沒有填寫工作經(jīng)歷。

教育經(jīng)歷：

求職者暫時(shí)沒有填寫教育經(jīng)歷。

自我介紹：

帶車找工作，本是15年1月份剛提的北汽威旺m2012年上海拿的駕照，三年以上駕齡了。

打電話給我時(shí)，請(qǐng)一定說明在xx網(wǎng)看到的，謝謝!

精美一頁紙簡(jiǎn)歷篇十八

不少求職者，特別是應(yīng)屆畢業(yè)生，往往會(huì)拿出一本厚厚的裝幀精美的簡(jiǎn)歷，甚至有新聞?wù)f某應(yīng)屆畢業(yè)女研究生竟然用寫真集做簡(jiǎn)歷然而，這些成本高昂的簡(jiǎn)歷真能給求職者帶來好運(yùn)嗎？據(jù)調(diào)查，大多數(shù)企業(yè)的招聘人員認(rèn)為裝幀精美的簡(jiǎn)歷對(duì)于求職的成功與否沒有影響，而招聘人員所重視的，恰恰是求職者忽視的一些內(nèi)容

那么，怎樣使你的簡(jiǎn)歷更加有效，怎樣讓它為你贏得寶貴的面試機(jī)會(huì)呢？以下是一些中外招聘專家的意見：

使用“行動(dòng)等于結(jié)果”的模式。

簡(jiǎn)歷的內(nèi)容是至關(guān)重要的，所以那些能夠展現(xiàn)你的能力、成果和過去的經(jīng)驗(yàn)的細(xì)節(jié)對(duì)于你的簡(jiǎn)歷可以起決定性的作用。缺少這些內(nèi)容，你的簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)得再漂亮也不可能為你贏得面試的機(jī)會(huì)。

你必須仔細(xì)分析自己的行業(yè)背景，從中挑選出可以幫助你做好你申請(qǐng)的工作的部分。另外，在簡(jiǎn)歷中一定要注意強(qiáng)調(diào)行動(dòng)，以及你的行動(dòng)產(chǎn)生的結(jié)果，例如：“負(fù)責(zé)進(jìn)行兩個(gè)分公司的整個(gè)財(cái)務(wù)調(diào)整，裁減冗員，降低管理費(fèi)用，使公司每年節(jié)約500萬圓?！?/p>

使簡(jiǎn)歷在視覺上吸引人。

這并不意味著你的簡(jiǎn)歷要做得無比精美，相反，簡(jiǎn)歷的外觀不應(yīng)該被過分強(qiáng)調(diào)。好的簡(jiǎn)歷應(yīng)當(dāng)引人注目，在你的簡(jiǎn)歷中，要留出適當(dāng)?shù)目臻g以突出你要強(qiáng)調(diào)的重要內(nèi)容，這些內(nèi)容可以處理成斜體、黑體或者加上下劃線。

簡(jiǎn)歷最好用電腦打印出來，紙張的顏色最好用白色，五顏六色的簡(jiǎn)歷很容易引起招聘人員的反感，至少他（她）會(huì)認(rèn)為你不夠穩(wěn)重，難當(dāng)重任。

文字簡(jiǎn)潔、精練，只用一張紙。

招聘人員，尤其是大公司的招聘人員要在短時(shí)間內(nèi)處理非常多的簡(jiǎn)歷。據(jù)統(tǒng)計(jì)，招聘人員瀏覽簡(jiǎn)歷并決定是否需要面試的時(shí)間一般在30秒內(nèi)，也就是說，你要在30秒內(nèi)讓招聘方看出你的價(jià)值。因此一頁的簡(jiǎn)歷是最好的。許多求職者有一個(gè)誤區(qū)，認(rèn)為要把自己所有的經(jīng)歷、愛好寫出來，以顯示自己博學(xué)多才，閱歷豐富。實(shí)際上，招聘者最關(guān)心的是與你申請(qǐng)的職位相關(guān)的內(nèi)容，所以你要盡可能地刪除相對(duì)次要的內(nèi)容，而將重點(diǎn)凸顯出來。

確定簡(jiǎn)歷的目標(biāo)。

招聘人員最想知道的是你能夠?yàn)樗麄冏鍪裁垂ぷ?。一份泛泛而談，模糊不清，訴求點(diǎn)太多的簡(jiǎn)歷肯定會(huì)在競(jìng)爭(zhēng)中失敗。因此在一份簡(jiǎn)歷中一定要寫清楚你到底想要尋求什么樣的職位。當(dāng)然，沒有一個(gè)求職者想在一棵樹上吊死，但你最好針對(duì)你申請(qǐng)的不同職位準(zhǔn)備不同的簡(jiǎn)歷，在簡(jiǎn)歷中，只寫出與你申請(qǐng)的這個(gè)職位有關(guān)的內(nèi)容。

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