報(bào)告是一種反映個(gè)人或團(tuán)隊(duì)工作成果的方式，它可以幫助人們了解自己的工作進(jìn)展和效果。報(bào)告的篇幅應(yīng)該控制在合理范圍內(nèi)，避免冗長和重復(fù)。閱讀這些報(bào)告可以拓寬我們的知識(shí)和視野。
工會(huì)規(guī)范化建設(shè)自查報(bào)告篇一
隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，報(bào)告的適用范圍越來越廣泛，我們?cè)趯憟?bào)告的時(shí)候要注意邏輯的合理性。那么一般報(bào)告是怎么寫的呢？以下是小編精心整理的工會(huì)財(cái)務(wù)規(guī)范化建設(shè)自查報(bào)告，僅供參考，大家一起來看看吧。
總工會(huì)根據(jù)省、市總工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)縣級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)規(guī)范化建設(shè)的要求，以“鞏固提高，有所創(chuàng)新，有所發(fā)展”為工作總體要求，以“圍繞中心、服務(wù)職工，強(qiáng)化基礎(chǔ)、突破難點(diǎn)，增加亮點(diǎn)、提升水平”為基本思路，以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)為工作動(dòng)力，在全縣各級(jí)工會(huì)組織的大力支持和在廣大財(cái)務(wù)干部的緊密配合下，認(rèn)真執(zhí)行國家和市總工會(huì)財(cái)務(wù)政策、法規(guī)和制度，依法抓好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳工作，正確用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，進(jìn)一步規(guī)范財(cái)務(wù)管理，努力推進(jìn)工會(huì)財(cái)務(wù)工作再上新臺(tái)階。現(xiàn)對(duì)我縣工會(huì)規(guī)范化建設(shè)工作情況自檢自查如下：
根據(jù)省、市總要求，完善了各類規(guī)章制度，從“經(jīng)費(fèi)收繳”、“經(jīng)審工作”“管理制度”三大類制定了詳實(shí)的規(guī)章制度，包括《財(cái)務(wù)管理制度》、《固定資產(chǎn)管理制度》、《工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支預(yù)決算制度》、《工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用審批制度》等，并打印裝訂成冊(cè)，歸類存檔，同時(shí)將部分制度上墻，并嚴(yán)格制度，照章辦事，使工會(huì)財(cái)務(wù)規(guī)范化建設(shè)有了一個(gè)大的飛躍。
近幾年來，我們把財(cái)務(wù)工作重心放在進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)基層工會(huì)財(cái)務(wù)的指導(dǎo)服務(wù)工作。主要做了以下幾點(diǎn)：一是通過定期下基層，指導(dǎo)基層工會(huì)財(cái)務(wù)進(jìn)行規(guī)范化建設(shè)，并對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)配備了微機(jī)，召開了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)專職副主席工作會(huì)議，對(duì)規(guī)范化建設(shè)做出了部署，鄉(xiāng)鎮(zhèn)都做好基礎(chǔ)會(huì)計(jì)規(guī)范達(dá)標(biāo)驗(yàn)收工作。二是組織縣工會(huì)財(cái)務(wù)人員參加省總工會(huì)財(cái)務(wù)部舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高了工會(huì)財(cái)務(wù)人員管理水平。三是做好縣工會(huì)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)檔案管理工作，從憑證的裝訂、賬本的'管理及使用，各類憑證、賬簿的歸檔都從嚴(yán)要求、規(guī)范管理，做到裝訂那要求，保存按規(guī)范，使用按制度，是財(cái)務(wù)工作做到了制度化、規(guī)范化。四是設(shè)施配備逐步到位，為更好地開展工作，財(cái)務(wù)部新上一臺(tái)微機(jī)，一臺(tái)手提電腦，更換了打印機(jī)和裝訂機(jī)，為更好地開展工作打下了基礎(chǔ)。
籌集資金繼續(xù)為企業(yè)、職工辦實(shí)事，把“職工有困難找工會(huì)”、“農(nóng)民工有困難、要維權(quán)找工會(huì)”進(jìn)一步落到實(shí)處。一是在資金非常緊張的情況下，我們多方籌措資金10萬元，建起了標(biāo)準(zhǔn)較高的職工幫扶中心和職工培訓(xùn)中心，明年將全面展開工作使其發(fā)揮積極作用。二是堅(jiān)持以預(yù)算管理為中心，執(zhí)行零基預(yù)算。進(jìn)一步細(xì)化預(yù)決算目標(biāo)，優(yōu)化經(jīng)費(fèi)支出結(jié)構(gòu)，確保把更多的經(jīng)費(fèi)用于安排在維護(hù)職工權(quán)益、開展工會(huì)活動(dòng)和為職工辦實(shí)事方面。20xx年經(jīng)費(fèi)開支基本按照全年預(yù)算核定數(shù)執(zhí)行，同時(shí)，我們?cè)陂_展和諧企業(yè)創(chuàng)建、完善職工之家等工會(huì)業(yè)務(wù)工作方面增加了經(jīng)費(fèi)支出。
隨著我縣經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展和工會(huì)組建工作力度的加大，職工隊(duì)伍不斷壯大，為工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入的持續(xù)增長提供了有利條件，同時(shí)又對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳工作提出了新的要求。
一是加強(qiáng)調(diào)研，重點(diǎn)分析工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳的增長點(diǎn)，探索和推進(jìn)非公企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳的新途徑、新方法。
二是加強(qiáng)改制企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳轉(zhuǎn)移工作，有效防止工會(huì)經(jīng)費(fèi)的流失。
三是加強(qiáng)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳的檢查力度，促進(jìn)一些漏繳，少交經(jīng)費(fèi)的單位及時(shí)補(bǔ)繳，規(guī)范工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳行為?；颈３至斯?huì)經(jīng)費(fèi)持續(xù)穩(wěn)定增長的良好態(tài)勢。
四是繼續(xù)推動(dòng)地稅部門代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)、財(cái)政直接劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)的進(jìn)一步落實(shí)，確保完成市總工會(huì)下達(dá)的工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳任務(wù)。
注重把好工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用關(guān)，堅(jiān)持面向基層，為職工群眾服務(wù)，重點(diǎn)用于基層單位開展職工教育活動(dòng)、提高職工綜合素質(zhì)和職工困難補(bǔ)助。在經(jīng)費(fèi)使用上堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)下的“一支筆”審批，杜絕亂支和浪費(fèi)現(xiàn)象，自覺接受上級(jí)工會(huì)和本級(jí)工會(huì)經(jīng)審會(huì)的監(jiān)督檢查?？h總工會(huì)20xx年上解經(jīng)費(fèi)支出為71萬元，維權(quán)支出15.6萬元，工會(huì)業(yè)務(wù)費(fèi)和職工活動(dòng)經(jīng)費(fèi)支出為50萬元，占總支出65%以上。
一是完成了市縣兩級(jí)主管部門對(duì)我單位領(lǐng)導(dǎo)離任審計(jì)工作、配合縣對(duì)我單位汽車違規(guī)購置和小金庫清查清理工作，通過檢查，我單位財(cái)務(wù)工作嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事，無違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象；二是對(duì)我單位行政事業(yè)單位人員公積金、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、薪級(jí)工資進(jìn)行了調(diào)整，整個(gè)工作準(zhǔn)確無誤，按質(zhì)按量完成任務(wù)；三是積極參加縣工會(huì)組織的政治學(xué)習(xí)；四是搞好單位衛(wèi)生清掃等工作。 20xx年的工作打算：
二是管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，在廣開財(cái)源的基礎(chǔ)上，厲行節(jié)約，加大幫扶、維權(quán)項(xiàng)目的支出，將有限的資金服務(wù)于職工，服務(wù)與群眾。
三是繼續(xù)完善工會(huì)財(cái)務(wù)制度規(guī)范化建設(shè)，做好財(cái)務(wù)基礎(chǔ)配套工作；
四是努力開展工作，完成省、市總財(cái)務(wù)部交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
工會(huì)規(guī)范化建設(shè)自查報(bào)告篇二
長安鄉(xiāng)工會(huì)在鄉(xiāng)黨委和縣總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體會(huì)員的積極支持下，按照“工會(huì)規(guī)范化建設(shè)”的各項(xiàng)要求，緊緊依靠廣大干部職工，努力開展工會(huì)各項(xiàng)工作，并發(fā)揮橋梁紐帶作用，在積極參與鄉(xiāng)政民主管理，抓好機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)，關(guān)心干部職工的精神生活和物質(zhì)生活，促進(jìn)干部隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高等方面做了應(yīng)該做的工作，同時(shí)也加快了工會(huì)自身的規(guī)范化建設(shè)。根據(jù)縣總工會(huì)下發(fā)的《關(guān)于開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)活動(dòng)實(shí)施方案》（威工通字20xx16號(hào)）文件和《鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》精神和要求，現(xiàn)將我鄉(xiāng)工作開展情況匯報(bào)如下：
1、黨政支持，為工會(huì)開展工作創(chuàng)造良好的環(huán)境氛圍。20xx年，鄉(xiāng)黨委就把工會(huì)工作納入全鄉(xiāng)黨建目標(biāo)體系，定期研究解決工會(huì)提出的問題，凡涉及全鄉(xiāng)大局工作，涉及職工切身利益的大事，都要求工會(huì)參加，并從人力、物力、財(cái)力上大力支持鄉(xiāng)工會(huì)組織建設(shè)。從政治上、物質(zhì)上保證了工會(huì)工作的正常開展。鄉(xiāng)黨委、政府在鄉(xiāng)機(jī)關(guān)辦公用房十分緊張的情況下，調(diào)整出二間辦公室，作為工會(huì)辦公室和職工活動(dòng)室，并在縣總工會(huì)的支持下，配備了多功能媒體，購置了檔案柜、辦公桌、電腦等。
為切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)工作的組織和領(lǐng)導(dǎo)，鄉(xiāng)黨委成立了長安鄉(xiāng)。
工會(huì)組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，調(diào)整充實(shí)了長安鄉(xiāng)工會(huì)工作委員會(huì)，明確了主席、副主席，組織委員、宣傳委員、經(jīng)審委員、女工委員、勞動(dòng)爭議仲裁委員。為開展工會(huì)工作提供有力的組織保障。
2、工會(huì)工作記錄臺(tái)帳清楚健全。建有會(huì)員花名冊(cè)、會(huì)員登記表等。
3、十分重視組織發(fā)展工作。20xx年，新建工會(huì)組織7個(gè)（其中，企業(yè)工會(huì)2個(gè)），發(fā)展176名新員工（含農(nóng)民工）入會(huì)，在編干部職工入會(huì)率達(dá)100%。
4、重視職工之家建設(shè)，開辟健身場所、羽毛球活動(dòng)場地、籃球場地，為全體會(huì)員營造溫馨的活動(dòng)環(huán)境。
工會(huì)能經(jīng)常組織各種有益身心、喜聞樂見的活動(dòng)，如圍繞“三八”婦女節(jié)、“五一”、“五四”、“七一”開展了有益身心的活動(dòng)，以此達(dá)到活躍身心，陶冶情操的目的。
1、財(cái)務(wù)制度健全，有明確的工會(huì)財(cái)務(wù)工作職責(zé)，按下達(dá)的指標(biāo)足額上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，有工會(huì)資產(chǎn)管理制度并嚴(yán)格執(zhí)行。
2、工會(huì)經(jīng)審人員齊全，每年組織經(jīng)審人員對(duì)經(jīng)費(fèi)的收支進(jìn)行審查和監(jiān)督。
3、工會(huì)資產(chǎn)管理、登記規(guī)范。
大力開展送溫暖工程，用制度規(guī)范化幫扶工作，積極有序的落實(shí)和開展大病互助、金秋助學(xué)、困難幫扶，并對(duì)農(nóng)民工進(jìn)行摸底調(diào)查，做到心中有數(shù)，還在抗旱保春耕，關(guān)愛貧困老黨員中獻(xiàn)愛心捐款捐物，回報(bào)社會(huì)，展示新時(shí)期鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的品德風(fēng)貌。
對(duì)照考核要求，我鄉(xiāng)工會(huì)在組織建設(shè)等方面與其他兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)相比有一定的差距，但通過這次驗(yàn)收我鄉(xiāng)工會(huì)會(huì)加倍努力工作，爭取不斷地進(jìn)步。
我們深知，在加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)中，我們雖然做了一定努力，也取得一些成效，在社會(huì)上產(chǎn)生了一定效果，但與縣總工會(huì)要求，與兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)比較還存在很多差距，在具體工作中必須加以研究解決。
一是工會(huì)干部對(duì)業(yè)務(wù)工作不熟悉。業(yè)務(wù)知識(shí)的不熟練，勢必導(dǎo)致工作標(biāo)準(zhǔn)不高，效果不佳，還需加大力度加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高。
二是干部職工以及群眾對(duì)工會(huì)工作的認(rèn)識(shí)不高，這說明在一定程度上工會(huì)宣傳力度還不夠大，需要在全鄉(xiāng)大力營造一個(gè)人人認(rèn)識(shí)工會(huì)、了解工會(huì)、相信工會(huì)、依靠工會(huì)的良好氛圍。
三是工會(huì)規(guī)范化建設(shè)的品位還很低，工會(huì)經(jīng)費(fèi)存在短缺。由于經(jīng)費(fèi)短缺，一定程度上局限了工會(huì)工作的正常開展，制約了工會(huì)職能作用的發(fā)揮。
在今后的工作中，我們將在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步加大工作力度，突出維護(hù)職能，勇于爭先創(chuàng)優(yōu)，真正把鄉(xiāng)工會(huì)建設(shè)成為黨委、政府重視，組織網(wǎng)絡(luò)健全，履行職責(zé)規(guī)范，指揮基層到位，服務(wù)群眾深入，積極推動(dòng)全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)。
工會(huì)規(guī)范化建設(shè)自查報(bào)告篇三
達(dá)縣檀木鎮(zhèn)總工會(huì)根據(jù)市、縣總工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)規(guī)范化建設(shè)的要求，以“鞏固提高，有所創(chuàng)新，有所發(fā)展”為工作總體要求，以“圍繞中心、服務(wù)職工，強(qiáng)化基礎(chǔ)、突破難點(diǎn)，增加亮點(diǎn)、提升水平”為基本思路，以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)為工作動(dòng)力，認(rèn)真執(zhí)行國家和市總工會(huì)財(cái)務(wù)政策、法規(guī)和制度，依法抓好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳工作，正確用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，進(jìn)一步規(guī)范財(cái)務(wù)管理，努力推進(jìn)工會(huì)財(cái)務(wù)工作再上新臺(tái)階?，F(xiàn)對(duì)我鎮(zhèn)工會(huì)“小三級(jí)”財(cái)務(wù)狀況工作情況匯報(bào)如下：
一、加強(qiáng)制度建設(shè)。
根據(jù)市、縣總工會(huì)要求，完善了各類規(guī)章制度，從“經(jīng)費(fèi)收繳”、“經(jīng)審工作”“管理制度”三大類制定了詳實(shí)的規(guī)章制度，包括《財(cái)務(wù)管理制度》、《固定資產(chǎn)管理制度》、《工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支預(yù)決算制度》、《工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用審批制度》等，并打印裝訂成冊(cè)，歸類存檔，同時(shí)將部分制度上墻，并嚴(yán)格制度，照章辦事，使工會(huì)財(cái)務(wù)規(guī)范化建設(shè)有了一個(gè)大的飛躍。
二、加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理。
召開了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)專職副主席工作會(huì)議，對(duì)規(guī)范化建設(shè)做出了部署，鄉(xiāng)鎮(zhèn)都做好基礎(chǔ)會(huì)計(jì)規(guī)范達(dá)標(biāo)驗(yàn)收工作。二是組織縣工會(huì)財(cái)務(wù)人員參加省總工會(huì)財(cái)務(wù)部舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高了工會(huì)財(cái)務(wù)人員管理水平。三是做好縣工會(huì)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)檔案管理工作，從憑證的裝訂、賬本的管理及使用，各類憑證、賬簿的歸檔都從嚴(yán)要求、規(guī)范管理，做到裝訂那要求，保存按規(guī)范，使用按制度，是財(cái)務(wù)工作做到了制度化、規(guī)范化。四是設(shè)施配備逐步到位，為更好地開展工作打下了基礎(chǔ)。
三、加大幫扶中心建設(shè)力度。
籌集資金繼續(xù)為企業(yè)、職工辦實(shí)事，把“職工有困難找工會(huì)”、“農(nóng)民工有困難、要維權(quán)找工會(huì)”進(jìn)一步落到實(shí)處。一是在資金非常緊張的情況下，我們多方籌措資金，積極為職工、農(nóng)民爭取的合法權(quán)益和利益保障。二是堅(jiān)持以預(yù)算管理為中心，執(zhí)行零基預(yù)算。進(jìn)一步細(xì)化預(yù)決算目標(biāo)，優(yōu)化經(jīng)費(fèi)支出結(jié)構(gòu)，確保把更多的經(jīng)費(fèi)用于安排在維護(hù)職工權(quán)益、開展工會(huì)活動(dòng)和為職工辦實(shí)事方面。經(jīng)費(fèi)開支基本按照全年預(yù)算核定數(shù)執(zhí)行，同時(shí)，我們?cè)陂_展和諧企業(yè)創(chuàng)建、完善職工之家等工會(huì)業(yè)務(wù)工作方面增加了經(jīng)費(fèi)支出。
四、加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳力度。
長點(diǎn)，探索和推進(jìn)非公企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳的新途徑、新方法。二是加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳工作，有效防止工會(huì)經(jīng)費(fèi)的流失。三是加強(qiáng)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳的檢查力度，促進(jìn)一些漏繳，少交經(jīng)費(fèi)的單位及時(shí)補(bǔ)繳，規(guī)范工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳行為?；颈３至斯?huì)經(jīng)費(fèi)持續(xù)穩(wěn)定增長的良好態(tài)勢。四是繼續(xù)推動(dòng)地稅部門代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)、財(cái)政直接劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)的進(jìn)一步落實(shí)，確保完成縣總工會(huì)下達(dá)的工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳任務(wù)。
五、加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理。
注重把好工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用關(guān)，堅(jiān)持面向基層，為職工群眾服務(wù)，重點(diǎn)用于基層單位開展職工教育活動(dòng)、提高職工綜合素質(zhì)和職工困難補(bǔ)助。在經(jīng)費(fèi)使用上堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)下的“一支筆”審批，杜絕亂支和浪費(fèi)現(xiàn)象，自覺接受上級(jí)工會(huì)和本級(jí)工會(huì)經(jīng)審會(huì)的監(jiān)督檢查。
六、做好日常工作。
約，加大幫扶、維權(quán)項(xiàng)目的支出，將有限的資金服務(wù)于職工，服務(wù)與群眾。三是繼續(xù)完善工會(huì)財(cái)務(wù)制度規(guī)范化建設(shè)，做好財(cái)務(wù)基礎(chǔ)配套工作；四是努力開展工作，完成省、市總財(cái)務(wù)部交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
達(dá)縣檀木鎮(zhèn)總工會(huì)。
2012年8月28日。
工會(huì)規(guī)范化建設(shè)自查報(bào)告篇四
根據(jù)《xx縣總工會(huì)關(guān)于開展基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)基本問題自查自糾工作的通知》（x工發(fā)〔20xx〕x號(hào)）文件的要求，我局嚴(yán)格按照文件要求，逐條進(jìn)行認(rèn)真自查。現(xiàn)將我局基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)自查如下：
（一）黨政支持，為工會(huì)工作創(chuàng)造良好的環(huán)境氛圍。20xx年，局黨委高度重視工會(huì)工作，把工會(huì)工作納入全局黨建目標(biāo)體系，定期研究解決工會(huì)提出的問題，凡涉及到全局重點(diǎn)工作、涉及職工切身利益的大事，都要求工會(huì)參加。并從人力、物力、財(cái)力上支持工會(huì)組織建設(shè)。從政治上、物質(zhì)上保證了工會(huì)工作的正常開展。局黨委在辦公用房十分緊張的情況下，調(diào)整出一間辦公室作為工會(huì)辦公室，購置了檔案柜、辦公桌、電腦等并安排專人負(fù)責(zé)工會(huì)工作。為切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)工作的組織和領(lǐng)導(dǎo)，局黨委及時(shí)調(diào)整充實(shí)了工會(huì)委員會(huì)，明確了主席、副主席、宣傳委員、女工委主任、安全生產(chǎn)委員，為開展工會(huì)工作提供了有力保障。
（二）工會(huì)工作記錄臺(tái)賬清楚健全，建有會(huì)員花名冊(cè)、會(huì)員登記表等。
（三）十分重視組織發(fā)展工作，20xx年還新建了兩個(gè)基層工會(huì)組織，發(fā)展了x名新員工入會(huì)。
（四）重視職工之家建設(shè)，為全體會(huì)員加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)營造良好的環(huán)境。
二、做好宣傳教育工作，營造良好氛圍。工會(huì)經(jīng)常組織各種有益身心、喜聞樂見的活動(dòng)，如圍繞“三八”婦女節(jié)、“七一”開展了有益身心的活動(dòng)，以此達(dá)到活躍身心陶冶情操的目的。
三、設(shè)立公會(huì)獨(dú)立轉(zhuǎn)戶，規(guī)范財(cái)務(wù)管理。在縣總工會(huì)的指導(dǎo)下，辦理了工會(huì)法人證，設(shè)立了獨(dú)立轉(zhuǎn)戶，為下一步規(guī)范財(cái)務(wù)管理，加強(qiáng)工會(huì)工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
四、工會(huì)工作富有特色，上了新臺(tái)階。大力開展送溫暖工程，有序的開展了困難幫扶。金秋助學(xué)等工作。
五、存在的不足20xx年上半年，我局在工會(huì)組織建設(shè)等方面雖然取得了一定的成績，但與新常態(tài)下工會(huì)工作要求還有一定差距，主要表現(xiàn)在：一是工會(huì)干部對(duì)公會(huì)業(yè)務(wù)不熟悉。二是干部職工對(duì)工會(huì)工作的認(rèn)識(shí)還不夠高。
六、下一步計(jì)劃再今后的工作中，我們將進(jìn)一步加大工作力度，加強(qiáng)工會(huì)干部職工的學(xué)習(xí)及業(yè)務(wù)熟練度，加強(qiáng)工會(huì)的宣傳力度在全局營造一個(gè)人人認(rèn)識(shí)工會(huì)、了解工會(huì)的良好氛圍。為全局工會(huì)工作再上一個(gè)新臺(tái)階而努力奮斗。
工會(huì)規(guī)范化建設(shè)自查報(bào)告篇五
縣基層應(yīng)急規(guī)范化建設(shè)督查單位：
按照基層應(yīng)急規(guī)范化建設(shè)的要求我公司應(yīng)急規(guī)范化管理工作以“抓一線、打基礎(chǔ)、抓落實(shí)、保安全”為思路，加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)、完善機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和預(yù)案體，做好統(tǒng)籌規(guī)劃，加大人力、物力、技術(shù)投入力度，提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力，最大限度地減少突發(fā)事件的發(fā)生及其造成的危害，保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展，較好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將工作開展自查情況報(bào)告如下：
一、工作開展。
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)負(fù)責(zé)，建立高效快捷運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制。
為落實(shí)應(yīng)急規(guī)范化建設(shè)要求，一方面公司成立了應(yīng)急指揮部。由總經(jīng)理擔(dān)任總指揮，分公司經(jīng)理擔(dān)任副總指揮，分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，各相關(guān)科、股室負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)骨干為成員，首先從人員組織結(jié)構(gòu)上滿足應(yīng)急規(guī)范化建設(shè)的需要；另一方面，專門新設(shè)立了應(yīng)急管理辦公室，下設(shè)消防搶險(xiǎn)組、保衛(wèi)疏導(dǎo)組、物資搶救組、后勤保障組、醫(yī)療救護(hù)組5個(gè)應(yīng)急小組。
2、認(rèn)真研究，充分論證，加強(qiáng)應(yīng)急制度及應(yīng)急預(yù)案體系建設(shè)。為規(guī)范公司生產(chǎn)安全事故應(yīng)急管理工作，預(yù)防突發(fā)事件，公司建立健全了各崗位規(guī)章制度，操作流程，建立了各級(jí)應(yīng)急管理辦法，明確了各部門、各崗位在處置突發(fā)事件的職責(zé)和應(yīng)急程序，完善了處置突發(fā)事件管理工作機(jī)制。建立了火災(zāi)、重大危險(xiǎn)源、自然災(zāi)害、特殊設(shè)備、倉庫爆炸、供電等全方面應(yīng)急預(yù)案，做到“人人心中有預(yù)案，人人肩上有職責(zé)”。
3、查危杜患，從細(xì)節(jié)入手，規(guī)范應(yīng)急標(biāo)識(shí)、標(biāo)牌及監(jiān)控設(shè)施建設(shè)。公司建立健全了長效安全自查制度，每周對(duì)庫房安全情況定期及不定期例行安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，及時(shí)整改排除。自年初以來，公司累計(jì)投入安全生產(chǎn)資金12多萬元（不含人員費(fèi)用）用于庫房規(guī)范化建設(shè)，對(duì)庫房內(nèi)的安全標(biāo)識(shí)、標(biāo)牌、監(jiān)控設(shè)施、電子圍墻、消防設(shè)施、反恐防爆器材等都進(jìn)行了更新、升級(jí)及完善，杜絕安全死角。
4、加強(qiáng)學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合，強(qiáng)化全員應(yīng)急技能。
公司定期組織全體員工集中安全學(xué)習(xí)教育，從安全生產(chǎn)到相關(guān)法律法規(guī)、專業(yè)技能、危險(xiǎn)化學(xué)物品知識(shí)，從進(jìn)、存、銷、用等各個(gè)環(huán)節(jié)加強(qiáng)員工的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并結(jié)合實(shí)際增強(qiáng)員工的應(yīng)急知識(shí)及技能。為此，公司與今年7月組織舉行了一場反恐防爆應(yīng)急預(yù)案實(shí)踐演習(xí)，取得了很好的效果。
5、加強(qiáng)值守，建立健全安全值守制度。
強(qiáng)化值守制度，認(rèn)真落實(shí)值守制度，形成了從領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，全員參與的安全值守格局。為強(qiáng)化安全值守制度，公司每天增設(shè)一個(gè)值班小組，加強(qiáng)安全值守。
二、存在的主要問題。
1、2、3、專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案和實(shí)踐演練有待進(jìn)一步完善。應(yīng)急預(yù)案和后勤保障有待加強(qiáng)。
應(yīng)急隊(duì)伍建設(shè)不平衡，個(gè)別人員有待加強(qiáng)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化應(yīng)急知識(shí)及技能。
三、整改措施。
1、進(jìn)一步完善應(yīng)急預(yù)案體系。
進(jìn)一步抓好各類應(yīng)急預(yù)案的修訂，按照“內(nèi)容合法、程序規(guī)范、切合實(shí)際”的原則，認(rèn)真做好應(yīng)急預(yù)案的修訂和宣傳，有步驟、有重點(diǎn)地推進(jìn)應(yīng)急管理工作的開展。
2、進(jìn)一步加強(qiáng)應(yīng)急機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍建設(shè)。
進(jìn)一步完善應(yīng)急管理各類工作機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)應(yīng)急隊(duì)伍建設(shè)。重點(diǎn)抓好骨干隊(duì)伍、專業(yè)隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)各項(xiàng)應(yīng)急救援體系建設(shè)，完善各項(xiàng)保障措施，健全應(yīng)急物資的儲(chǔ)備保障制度，加大投入，強(qiáng)化應(yīng)急隊(duì)伍員工素質(zhì)教育，提高應(yīng)急安全保障。
3、進(jìn)一步擴(kuò)大應(yīng)急管理科普宣傳教育。
做好公司應(yīng)急管理科普宣傳教育工作，增強(qiáng)公共安全和社會(huì)責(zé)任意識(shí)，提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力，保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全。
2017年10月8日。
工會(huì)規(guī)范化建設(shè)自查報(bào)告篇六
農(nóng)村集體“三資”管理和財(cái)務(wù)管理，是農(nóng)民群眾普遍關(guān)注的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)問題，也是誘發(fā)農(nóng)村干部腐敗的一個(gè)重要因素。加強(qiáng)農(nóng)村集體“三資”管理和財(cái)務(wù)管理，歷來是黨中央、國務(wù)院重視“三農(nóng)”工作的政策措施之一，也是加強(qiáng)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要制度之一。
按照古交市的要求，我鎮(zhèn)全面開展了農(nóng)村集體“三資”管理和財(cái)務(wù)管理工作的檢查調(diào)研，自查工作進(jìn)展順利，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
監(jiān)督”即群眾監(jiān)督、業(yè)務(wù)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督、檢查監(jiān)督?！拔鍌€(gè)統(tǒng)一”即統(tǒng)一管理制度、統(tǒng)一資金賬戶、統(tǒng)一報(bào)賬程序、統(tǒng)一公開賬務(wù)、統(tǒng)一檔案管理。
農(nóng)村“三資”代理服務(wù)中心為了更好的行使其職能，制定了一系列制度，有民主管理制度、民主決策制度、民主監(jiān)督制度、民主公開制度、貨幣資金管理制度、資產(chǎn)管理制度、資源管理制度、票據(jù)管理制度、民主理財(cái)財(cái)務(wù)公開制度、財(cái)務(wù)公開審批制度、檔案管理制度，做到用制度管權(quán)、管事、管人的要求，逐步形成事前監(jiān)督、事中審核、事后把關(guān)的運(yùn)行機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)了農(nóng)村集體資金、資產(chǎn)、資源的有效、規(guī)范管理。
1、提取款項(xiàng)需按規(guī)定填寫提款計(jì)劃，加蓋村委會(huì)公章，并附會(huì)議記錄，須經(jīng)相關(guān)審核人審核，如遇重大項(xiàng)目和大額開支，要報(bào)請(qǐng)主要領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)審核。
2、財(cái)務(wù)事項(xiàng)發(fā)生時(shí)，經(jīng)手人必須取得真實(shí)、有效、合法的原始憑證，注明用途并簽字，交報(bào)賬員填寫“財(cái)務(wù)支出審批單”，再交民主理財(cái)小組集體審核，審核通過后，由民主理財(cái)小組組長加蓋理財(cái)章，報(bào)主任、書記審批同意并簽字，由報(bào)賬員報(bào)賬，會(huì)計(jì)人員、總會(huì)計(jì)、審核員終審后審核記賬。
附有審批表及相關(guān)人簽字蓋章。
4、年初應(yīng)當(dāng)編制全年資金預(yù)算方案，按民主程序形成決議并張榜公布;預(yù)算調(diào)整時(shí)，要嚴(yán)格履行相關(guān)程序。年終應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行決算，并將預(yù)算執(zhí)行情況和決算結(jié)果向全體成員公布。
5、會(huì)計(jì)年度結(jié)束后，會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表、電算化數(shù)據(jù)、經(jīng)濟(jì)合同、民主理財(cái)?shù)怯洸镜葧?huì)計(jì)資料都?xì)w檔保存，確保資料的完整性。
1、邊查邊改，我們展開了認(rèn)真細(xì)致的自查，對(duì)自查工作中發(fā)現(xiàn)的問題，在認(rèn)真分類梳理的基礎(chǔ)上，能立即糾正的立即糾正，做到不回避、不護(hù)短;對(duì)一時(shí)不能糾正的落實(shí)責(zé)任單位，制定詳細(xì)整改計(jì)劃，限期整改，做到邊查邊改。
2、在與梭峪鄉(xiāng)互查的基礎(chǔ)上，各村進(jìn)行了自查互查，提出了相應(yīng)的整改意見，并進(jìn)行了及時(shí)的糾正。
3、加強(qiáng)督辦，制訂了嚴(yán)肅的工作紀(jì)律，要求各涉及單位相關(guān)人員，端正態(tài)度，嚴(yán)肅對(duì)待。由于紀(jì)律嚴(yán)格，督辦到位，保證了此項(xiàng)工作的順利開展。
1、我鎮(zhèn)委托代理的村(組)達(dá)到了94%，陰家溝村由于依托山西一一煤焦集團(tuán)有限公司，集體開支、福利性支出大都由企業(yè)自行開支，我鎮(zhèn)正在與該村進(jìn)行協(xié)商，將陰家溝村委會(huì)財(cái)務(wù)納入正規(guī)管理。
2、財(cái)務(wù)制度不夠完善，個(gè)別村(組)原始憑證有的未注。
明經(jīng)手人及用途，一些小額報(bào)銷憑證有部分非正規(guī)票據(jù)。
3、由于林權(quán)改革尚未徹底完成，雖然已建臺(tái)帳，但還不夠完善。這需要我們進(jìn)一步清理核查，摸清家底，健全“三資”臺(tái)賬，加強(qiáng)檔案管理。
4、資產(chǎn)、資源承包、出租、出讓等集體資產(chǎn)處置和重大工程建設(shè)項(xiàng)目應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行招投標(biāo)管理制度。
農(nóng)村集體資金、資產(chǎn)、資源管理，是農(nóng)村經(jīng)營管理工作的基礎(chǔ)，也是推進(jìn)農(nóng)村基層建設(shè)，改善黨群關(guān)系，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的推進(jìn)器，必須認(rèn)真加以完善，逐步提高，我們認(rèn)為必須抓好以下幾方面的工作：
1、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。農(nóng)村集體“三資”管理是一項(xiàng)長期的工作，需要各級(jí)各部門領(lǐng)導(dǎo)要繼續(xù)統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)監(jiān)督、指導(dǎo)、管理，尤其是鎮(zhèn)黨委、政府處在農(nóng)村集體“三資”管理的前沿，更要把抓好農(nóng)村“三資”管理工作列入重要議事日程，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)村級(jí)管理和領(lǐng)導(dǎo)。要把對(duì)農(nóng)村集體“三資”的管理工作同新農(nóng)村建設(shè)緊密地結(jié)合起來，與推進(jìn)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)有機(jī)地統(tǒng)一起來。
2、健全制度，加強(qiáng)管理。建立健全農(nóng)村“三資”管理的各項(xiàng)制度，做到有章可循，用制度規(guī)范行為。具體有：資產(chǎn)資源清查界定、登記臺(tái)賬制度、民主公開管理制度、資產(chǎn)處置審批制度、集體資產(chǎn)發(fā)包或產(chǎn)權(quán)變更的資質(zhì)評(píng)估制度、招標(biāo)投標(biāo)制度、債權(quán)債務(wù)管理制度、承包合同管理制度(合同要鑒證，統(tǒng)一使用規(guī)范文本)、農(nóng)村“三資”年度檢查制度、集體土地有序流轉(zhuǎn)制度等。
3、重拳出擊，嚴(yán)肅查處。要進(jìn)一步統(tǒng)一對(duì)加強(qiáng)農(nóng)村“三資”管理重要性的認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)有關(guān)職能部門的密切配合，在建立健全農(nóng)村“三資”管理各項(xiàng)制度的基礎(chǔ)上，紀(jì)檢、監(jiān)察、財(cái)政、財(cái)務(wù)公開等職能部門要聯(lián)合制發(fā)“關(guān)于違反農(nóng)村‘三資’管理實(shí)行責(zé)任追究的辦法”，加大監(jiān)督檢查和查處的力度，嚴(yán)格制度管理，嚴(yán)肅處理處罰。
4、加強(qiáng)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)。定期開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，將財(cái)會(huì)、招投標(biāo)等制度、操作規(guī)程等作為主要學(xué)習(xí)內(nèi)容，不斷更新知識(shí)，提高整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。
工會(huì)規(guī)范化建設(shè)自查報(bào)告篇七
縣供銷合作社：
根據(jù)**土家族自治縣人民政府《關(guān)于2012年農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展的意見》（石府發(fā)【2012】48號(hào)）和**土家族自治縣合作經(jīng)濟(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于2012年農(nóng)民專業(yè)合作社規(guī)范化建設(shè)考核辦發(fā)及補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的通知》（石合辦發(fā)【2012】1號(hào)）文件精神，我鎮(zhèn)迅速組織人員對(duì)我鎮(zhèn)新建的洪全林下養(yǎng)雞股份合作社開展了自查，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：
一、基本情況。
洪全林下養(yǎng)雞股份合作社位于沿溪鎮(zhèn)陡巖村，法定代表人羅洪全組織沿溪鎮(zhèn)陡巖村眾多長期從事土雞養(yǎng)殖，并有意愿將土雞產(chǎn)業(yè)做大的4個(gè)農(nóng)戶，共出資100萬元組建了**縣洪全林下養(yǎng)雞股份合作社，于2012年5月15日在工商行政部門進(jìn)行了注冊(cè)登記，主要從事土雞林下養(yǎng)殖及銷售，土雞苗孵化及銷售，土雞飼喂技術(shù)推廣等，并聘請(qǐng)土雞養(yǎng)殖龍頭企業(yè)重慶峰枚農(nóng)業(yè)有限公司為技術(shù)支撐單位。
二、現(xiàn)有養(yǎng)殖規(guī)模及相關(guān)工作開展情況。
洪全林下養(yǎng)雞股份合作社現(xiàn)有土雞飼養(yǎng)林地110畝，建成設(shè)施飼養(yǎng)場3335多平方米，飼養(yǎng)場內(nèi)有完善的道路系統(tǒng)、供水設(shè)施、排污系統(tǒng)、糞污處理系統(tǒng)，多層雞舍等土雞飼養(yǎng)設(shè)施?，F(xiàn)有存欄土雞4536只，年出欄規(guī)模超過2萬只。除開展正常的生產(chǎn)經(jīng)營外，我們還幫助即將上馬的社員設(shè)計(jì)養(yǎng)殖場，傳授養(yǎng)殖技術(shù)。目前，合作社存欄土雞長勢良好，廣大農(nóng)戶熱情高漲，技術(shù)日漸嫻熟，為土雞產(chǎn)業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。
三、項(xiàng)目效益及輻射帶動(dòng)情況。
洪全林下養(yǎng)雞股份合作社的種苗來源規(guī)范，引種程序規(guī)范，管理精細(xì)，有豐富的土雞飼養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)，與我縣土雞產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)重慶峰枚公司有較好的合作，目前土雞成活率超過98%，有望取得很好的經(jīng)濟(jì)效益。同時(shí)，較高的成活率和較好的項(xiàng)目成長性吸引了周邊農(nóng)戶，紛紛前往該社參觀學(xué)習(xí)，已有兩位有實(shí)力的農(nóng)戶已開始籌建土雞養(yǎng)殖專業(yè)合作社。
二〇一二年十月二十六日。
工會(huì)規(guī)范化建設(shè)自查報(bào)告篇八
區(qū)委政法委：
根據(jù)省委政法委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)的通知》(黑政法發(fā)[2010]83號(hào))文件要求，現(xiàn)將我院2010年執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)自查工作報(bào)告如下：
年初以來，我院堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七屆四中全會(huì)及省、市全會(huì)精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞社會(huì)矛盾化解、社會(huì)管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法三項(xiàng)重點(diǎn)工作，以“司法管理年”活動(dòng)為載體，緊扣“為大局服務(wù)、為人民司法”的工作主題，認(rèn)真貫徹落實(shí)“維護(hù)民權(quán)，關(guān)愛民生，心系民情，善解民意，化解民怨，共建和諧”的政法工作思路，正確處理執(zhí)法、管理、服務(wù)的關(guān)系，通過抓教育管理，樹立了司法為民新理念；抓制度建設(shè)，建立了規(guī)范執(zhí)法新機(jī)制；抓案件評(píng)估，完善了監(jiān)督考核新體系；抓服務(wù)技能，增強(qiáng)了公開執(zhí)法透明度；抓信息管理，推進(jìn)了執(zhí)法信息化建設(shè)。執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)工作開展以來，我院被省委政法委評(píng)為“全省執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)示范單位”，今年被省高院確定為“法官廉政建設(shè)工程重點(diǎn)項(xiàng)目示范單位”，打造了人民法院和人民法官的良好形象。
一、抓教育管理，樹立了司法為民新理念。
1局、黨的領(lǐng)導(dǎo)五個(gè)方面的內(nèi)容，分層次、分專題的學(xué)習(xí)討論，干警對(duì)社會(huì)主義法治理念的本質(zhì)特征及新的目標(biāo)有了更進(jìn)一步的準(zhǔn)確把握，明確了“保穩(wěn)定、保增長、保民生、促發(fā)展”的工作要求。
在專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)中，通過召開全院干警大會(huì)、舉辦專題輔導(dǎo)、部門學(xué)習(xí)討論、創(chuàng)辦學(xué)習(xí)專欄、撰寫。
心得體會(huì)。
統(tǒng)一組織考試等有效形式，提高廣大法官干警對(duì)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步明確了新形勢下人民法院和人民法官肩負(fù)的歷史使命，堅(jiān)定了獻(xiàn)身司法審判工作的政治信念，深刻懂得了規(guī)范執(zhí)法行為是確保司法公正落實(shí)司法為民宗旨的重要保證，是人民群眾在新時(shí)期對(duì)司法審判的新期待新期盼，更是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重大舉措。
院黨組圍繞“五個(gè)嚴(yán)禁”的嚴(yán)格規(guī)定，倡導(dǎo)隊(duì)伍管理“100-1=0”新理念，積極培育“院興我榮，院衰我恥”的集體榮譽(yù)感，努力營造和諧融洽團(tuán)結(jié)的氛圍，增強(qiáng)法院團(tuán)隊(duì)的凝聚力、戰(zhàn)斗力。在辦公樓走廊、會(huì)議室懸掛宣傳板和廉政警句，營造了濃厚的廉政文化氛圍；為進(jìn)一步嚴(yán)格車輛管理制度，實(shí)行公務(wù)車輛8小時(shí)外和節(jié)假日全部封車，遏制了特權(quán)思想和警車私用的現(xiàn)象。連續(xù)七年，全院法官干警中無違法違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生，樹立了法院和法官的良好形象。同時(shí)，狠抓黨建工作，較好地發(fā)揮了共產(chǎn)黨員在各個(gè)工作崗位的先鋒模范作用。尤其是審判一線各黨小組緊密結(jié)合審判工作實(shí)際，開展以增強(qiáng)綜合素質(zhì)為主題的黨建活動(dòng)，黨員法官爭挑工作重?fù)?dān)，勇辦難案疑案蔚然成風(fēng)，推動(dòng)了審判工作的蓬勃開展。
二、抓制度建設(shè)，建立了規(guī)范執(zhí)法新機(jī)制。
為建立執(zhí)法規(guī)范化的長效機(jī)制，我院以完善法官干警執(zhí)法檔案制度建設(shè)和執(zhí)法監(jiān)督體系建設(shè)為重點(diǎn)，使執(zhí)法行為步入了制度化、規(guī)范化的軌道。
一是從完善干警執(zhí)法業(yè)績檔案考評(píng)體系入手，在全面。
總結(jié)。
以往工作的基礎(chǔ)上，成立了“執(zhí)法業(yè)績檔案工作”領(lǐng)導(dǎo)小組，出臺(tái)了《愛輝區(qū)法院關(guān)于建立法院干警執(zhí)法業(yè)績檔案的實(shí)施方案》和《愛輝區(qū)人民法院法官及其他工作人員業(yè)績考評(píng)辦法》，制作了愛輝區(qū)法院審判業(yè)績管理系統(tǒng)考核考評(píng)表、辦案數(shù)量質(zhì)量效率效果考核表和工作效能表，一人一檔，一案一卡，確保建立執(zhí)法業(yè)績檔案工作能夠有序、規(guī)范地進(jìn)行。
二是從提高司法服務(wù)水平入手，針對(duì)部分當(dāng)事人往往由于文化知識(shí)及法律知識(shí)的淺薄，對(duì)訴訟、執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)識(shí)不足，舉證責(zé)任認(rèn)識(shí)不明的客觀實(shí)際，嚴(yán)格執(zhí)行“一卡三書”制度，即“便民服務(wù)卡”、《訴訟、執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)告知書》、《舉證通知書》和《征求意見書》，受到了廣大當(dāng)事人的熱情歡迎。
三是從規(guī)范干警的司法行為入手，為干警建立了廉政檔案，堅(jiān)持執(zhí)行個(gè)人收入、禮品登記制度、重大事項(xiàng)報(bào)告制度，聘請(qǐng)廉政監(jiān)督員和執(zhí)法監(jiān)察員13名，隨時(shí)接受院內(nèi)外監(jiān)督，使干警特別是領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)刻保持了廉潔自律的自覺性。還制定了《崗位責(zé)任制》、《錯(cuò)案責(zé)任追究制度》、《廉政保證金》等一系列防范“三案”的長效機(jī)制，人民法院良好的形象逐步樹立。
三、
抓案件評(píng)估，完善了考核監(jiān)督新體系。
為充分增強(qiáng)法官干警依法辦案的自覺性和執(zhí)法責(zé)任意識(shí)，我院集中人力和精力進(jìn)一步完善了案件質(zhì)量評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持對(duì)公正指標(biāo)、效率指標(biāo)、效果指標(biāo)三個(gè)部分采取量化、細(xì)化的原則，貫徹“零差錯(cuò)”、“辦鐵案”、“快辦案”和“案結(jié)事了人和”的審判管理理念，突出記錄和考評(píng)法官“五責(zé)”，即法官按指標(biāo)辦案的職責(zé)；法官公正辦案的職責(zé)；法官高效辦案的職責(zé)；法官預(yù)防涉訴信訪的職責(zé)；法官廉潔辦案的職責(zé)。逐項(xiàng)提出任務(wù)指標(biāo)和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)對(duì)干警執(zhí)法的全程監(jiān)督。
為確保任務(wù)的落實(shí)，各審判庭將部門目標(biāo)任務(wù)分解到個(gè)人，采取院與部門、部門與個(gè)人層層簽訂目標(biāo)責(zé)任狀的辦法，落實(shí)工作責(zé)任和任務(wù)推進(jìn)進(jìn)度。同時(shí)，設(shè)立專門的案件評(píng)查機(jī)構(gòu)，依據(jù)案件評(píng)查制度和案件評(píng)查細(xì)則，對(duì)全院刑事、民事、行政各類案件及執(zhí)行案件進(jìn)行逐案評(píng)查，對(duì)評(píng)查結(jié)果進(jìn)行及時(shí)通報(bào)，對(duì)存在問題責(zé)令限期整改，對(duì)于故意或過失辦錯(cuò)案的，對(duì)辦案人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的連帶責(zé)任。對(duì)部門和個(gè)人辦案數(shù)量、質(zhì)量情況采取逐月上報(bào)、季度通報(bào)、年終考核的辦法，促進(jìn)其辦案任務(wù)的出色完成。
針對(duì)少數(shù)法官重實(shí)體輕程序的行為，我院始終堅(jiān)持“四個(gè)公開、四個(gè)當(dāng)庭”，即法庭調(diào)查、法庭辯論、法庭調(diào)解、法庭審判一律公開，進(jìn)一步規(guī)范了庭前證據(jù)交換、證據(jù)展示、證人出庭等，減少案件認(rèn)定中的隨意性和不確定性。“四個(gè)當(dāng)庭”即：當(dāng)庭舉證、當(dāng)庭質(zhì)證、當(dāng)庭認(rèn)證、當(dāng)庭辯論，推行判決后答疑。規(guī)范合議庭案后評(píng)議工作。堅(jiān)持進(jìn)行庭審觀摩評(píng)比，每季度組織一個(gè)審判業(yè)務(wù)庭或基層法庭進(jìn)行一次庭審觀摩，由審委會(huì)委員或特邀監(jiān)督員，人大代表、政協(xié)委員旁聽，庭后現(xiàn)場評(píng)議，提出優(yōu)點(diǎn)和不足。案件評(píng)查通報(bào)制度的開展對(duì)提高案件質(zhì)量起到了積極作用，使我院審判工作有了長足進(jìn)步，去年以來發(fā)回重審案件明顯減少。今年1—8月份全院共審結(jié)各類案件824件、結(jié)案率為74.3%、調(diào)撤率為75.7%、執(zhí)結(jié)率為72.2%，更審改判率為1.5%。出現(xiàn)了結(jié)案率、調(diào)撤率、執(zhí)結(jié)率同比上升，改判率同比下降的“三升一降”的好態(tài)勢。
四、抓服務(wù)技能，增強(qiáng)了公開執(zhí)法透明度。
發(fā)展”活動(dòng)，制定了相應(yīng)的法律服務(wù)實(shí)施意見，妥善解決企業(yè)破產(chǎn)等涉法問題。實(shí)施司法為民工程，妥善審理社會(huì)保障、勞動(dòng)爭議、土地糾紛等事關(guān)民生問題的案件，依法保護(hù)各類市場主體，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展創(chuàng)建良好的法制環(huán)境。落實(shí)司法救助制度，對(duì)于殘疾人、下崗職工和困難企業(yè)依法減、緩訴訟費(fèi)和無償提供法律服務(wù)。開設(shè)了民工討薪綠色通道，全力保護(hù)民工的合法權(quán)益。建設(shè)信訪“心連心”工程，建立了一站式立案服務(wù)制度，將立案、送達(dá)、信訪接待、法律咨詢等集成在立案大廳內(nèi)，方便了當(dāng)事人訴訟。
自“人民法官為人民”主題實(shí)踐活動(dòng)開展以來，我院圍繞活動(dòng)要求，緊密結(jié)合執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)和審判工作實(shí)際，把“法律六進(jìn)”活動(dòng)作為執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容和重大舉措，積極開展了以深入基層法庭、深入包扶村屯和深入重點(diǎn)企業(yè)為主的“三深入”活動(dòng)，傾聽群眾呼聲，查找工作差距，為執(zhí)法公開化開創(chuàng)了的嶄新局面。年初以來，通過開展“法律六進(jìn)”活動(dòng)，巡回辦理案件214件，進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)單位、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)軍營開展法律宣傳26次，受教育群眾近萬人。在聯(lián)村共建活動(dòng)中，相繼出資近10萬元，為幫扶屯村修建文化廣場、購買健身器材、打抗旱水井、贈(zèng)送電腦、法律書籍；為貧困戶送去月餅、慰問金和米、面、油等生活用品，出資為貧困學(xué)生繳納學(xué)費(fèi)、購買學(xué)習(xí)用品；向村民講解放火罪、失火罪和保護(hù)國家森林資源等法律法規(guī)，提高村民防火意識(shí)。通過法官們一點(diǎn)一滴的惠民行動(dòng)，為新農(nóng)村建設(shè)送去了黨和政府的關(guān)懷和溫暖。
展了“學(xué)英模、找差距、比貢獻(xiàn)”、“遠(yuǎn)學(xué)宋魚水，近學(xué)藍(lán)曉娜”等學(xué)創(chuàng)活動(dòng)，收到明顯效果。在先進(jìn)典型的模范作用引領(lǐng)下，全院干警黨性觀念進(jìn)一步增強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)進(jìn)一步提高，形成了人人比學(xué)習(xí)，人人比奉獻(xiàn)的工作熱潮，顯現(xiàn)出了良好的精神風(fēng)貌。
五、抓信息管理，推進(jìn)執(zhí)法信息化建設(shè)。
我院十分重視信息化建設(shè),積極爭取地方黨委、政府的大力支持，不斷加強(qiáng)對(duì)專網(wǎng)建設(shè)的指導(dǎo)和管理，在數(shù)據(jù)應(yīng)用上狠下功夫，為審判信息和其他各類工作信息傳輸、交流和應(yīng)用搭建平臺(tái)。截止目前，已建成了局域網(wǎng)絡(luò)，圍繞辦案進(jìn)行網(wǎng)上流程管理，逐步向網(wǎng)上審批和網(wǎng)上監(jiān)督環(huán)節(jié)進(jìn)行重點(diǎn)建設(shè)。完成了執(zhí)行案件信息管理系統(tǒng)建設(shè)，并始終按要求將新收?qǐng)?zhí)行案件全部錄入全國法院執(zhí)行案件信息數(shù)據(jù)庫。該系統(tǒng)包括案件信息錄入與管理、案件信息查詢、執(zhí)行案件信息統(tǒng)計(jì)、執(zhí)行法律法規(guī)查詢、執(zhí)行工作論壇、執(zhí)行資訊發(fā)布等功能，基本滿足了執(zhí)行工作的各種信息管理需要。該系統(tǒng)的運(yùn)行，進(jìn)一步強(qiáng)化執(zhí)行工作的監(jiān)督、確保執(zhí)行的公開、公平、公正、高效、廉潔。目前，該系統(tǒng)正在運(yùn)行中。
院黨組還充分認(rèn)識(shí)到信息技術(shù)在提高辦公、辦案效率和應(yīng)對(duì)突發(fā)案件的快速反應(yīng)能力上的作用，加大信息技術(shù)的投入，籌措資金為干警配齊巡回辦案專用設(shè)備和電腦辦公設(shè)備，裝備了檔案管理設(shè)備和安檢設(shè)備，配備了錄音錄像設(shè)備，并對(duì)庭審實(shí)時(shí)監(jiān)控、全程錄音錄像，招錄網(wǎng)絡(luò)信息管理員一名，強(qiáng)化技術(shù)培訓(xùn)，我院信息化建設(shè)正向科學(xué)化、規(guī)范化目標(biāo)邁進(jìn)。
愛輝區(qū)人民法院。
二0一0年十月十三日。
工會(huì)規(guī)范化建設(shè)自查報(bào)告篇九
女職工是中國工人階級(jí)的重要組成部分，是全面建設(shè)小康社會(huì)的中堅(jiān)力量，是社會(huì)良好風(fēng)尚和職業(yè)德道建設(shè)的積極參與者和實(shí)現(xiàn)者；工會(huì)女職工委員會(huì)是同級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的女職工的群眾組織，擔(dān)負(fù)著維護(hù)職工合法權(quán)益和特殊利益的基本職責(zé)。為此，建立健全女工組織，增強(qiáng)女工組織活力，維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益，是新建企業(yè)工會(huì)工作必須研究的一項(xiàng)重大課題。因此，加強(qiáng)女職工工作，將女職工工作納入工會(huì)工作重要議事日程，積極理順工作關(guān)系，加強(qiáng)女職工工作規(guī)范化建設(shè)，提高維權(quán)實(shí)效，不斷激發(fā)工會(huì)女職工組織活力，對(duì)于促進(jìn)女職工隊(duì)伍穩(wěn)定，創(chuàng)建和諧企業(yè)起著重要作用。那么，如何加強(qiáng)工會(huì)女職工組織建設(shè)呢？從以下六個(gè)方面分別闡述。
一、提高對(duì)女職工工作的認(rèn)識(shí)是做好女職工工作的基礎(chǔ)。企業(yè)重視工會(huì)工作，工會(huì)組織要高度重視工會(huì)女職工工作，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)女職工工作的領(lǐng)導(dǎo)，在新的時(shí)期，尤其在新建電力企業(yè)，實(shí)現(xiàn)女職工組織建設(shè)與工會(huì)組織建設(shè)的“三同時(shí)”，即：同時(shí)籌備、同時(shí)選舉、同時(shí)報(bào)批。在商定工會(huì)重點(diǎn)工作時(shí)，同步研究工會(huì)女職工工作。工會(huì)組織要更加關(guān)注女職工工作，切實(shí)按照“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工作要求，使女職工組織更好地發(fā)揮自身獨(dú)特優(yōu)勢和特殊作用，切實(shí)履行職能，調(diào)動(dòng)好、保護(hù)好廣大女職工的積極性，推進(jìn)女職工組織不斷適應(yīng)形勢的變化，以改革的精神創(chuàng)新工作機(jī)制，轉(zhuǎn)變工作方式，確保其發(fā)揮應(yīng)有的作用。
二、把加強(qiáng)女工組織建設(shè)作為工會(huì)女職工工作的基本點(diǎn)。要十分重視女工組織建設(shè)，按照《工會(huì)女職工工作條例》規(guī)定，采取靈活多樣的組建方式，建立健全工會(huì)女職工委員會(huì)，配備專兼職工會(huì)女職工工作干部，落實(shí)工會(huì)女職工委員會(huì)主任待遇，為女職工工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和維護(hù)女職工合法權(quán)益提供組織保障，切實(shí)發(fā)揮女工組織的作用，通過各級(jí)女職工組織的力量維護(hù)她們的合法權(quán)益?，F(xiàn)在新建企業(yè)，因定員較少，工會(huì)人員都是兼職，精力有限，不僅要配齊、配強(qiáng)女工干部，更要在政策上給予大力支持，才能求得實(shí)效。
三、加強(qiáng)對(duì)新形勢下女職工工作出現(xiàn)的新情況、新問題的研究。要定期聽取女職工組織工作匯報(bào)，協(xié)調(diào)有關(guān)部門共同加強(qiáng)對(duì)女職工工作重點(diǎn)、難點(diǎn)問題的研究，以更好地解決女職工工作面臨的突出問題。電力企業(yè)中，女職工擔(dān)負(fù)著其它行業(yè)不能比擬的困難，所以遇到的困難也相對(duì)多而復(fù)雜，因此突出人性化的管理模式，發(fā)揮女職工的主觀能動(dòng)性，就要采取多種形式、不同途徑解決新問題，不斷提高工作水平。
四、把提高女職工整體素質(zhì)作為工會(huì)女職工工作的著力點(diǎn)。工會(huì)女職工組織的自身建設(shè)是工會(huì)女職工工作賴以生存與發(fā)展的基礎(chǔ)，也是工會(huì)女職工工作始終保持蓬勃生命力的源泉，提升女職工隊(duì)伍素質(zhì)是工會(huì)女職工組織的職責(zé)所在。要積極組織開展“崗位創(chuàng)新”、“學(xué)習(xí)成才”、“姐妹獻(xiàn)愛心”和“創(chuàng)建文明職工家庭”等活動(dòng)，不斷地提高女職工的素質(zhì)，增強(qiáng)她們終身學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺性。利用“三八”、“母親節(jié)”等重大節(jié)日開展形式多樣的女職工文化體育活動(dòng)、知識(shí)競賽等，豐富女職工的精神文化生活。
五、把表達(dá)和維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益作為工會(huì)女職工工作的落腳點(diǎn)。對(duì)女職工特殊利益的保護(hù)工作不到位。工會(huì)女職工工作干部是兼職，由于１人多崗，在時(shí)間和精力上都得不到保證，工作處于一種應(yīng)付狀態(tài)，直接影響工會(huì)女職工委員會(huì)作用的發(fā)揮和維護(hù)女職工合法權(quán)益工作的開展。由于人員緊，業(yè)務(wù)工作忙等原因，女職工應(yīng)享受的有關(guān)待遇難以落實(shí)加大對(duì)女職工合法權(quán)益的維護(hù)力度，做好增強(qiáng)女職工法律意識(shí)的工作，提高女職工依法保護(hù)自己的能力。通過各種形式，加大對(duì)《工會(huì)法》、《婦女權(quán)益保障法》和《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》的宣傳教育力度，使各部門、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職工都能夠熟悉、掌握、遵守與女職工權(quán)益相關(guān)的法律法規(guī)，提高他們依法辦事的自覺性。通過開展女職工保健知識(shí)講座及認(rèn)真、熱情地處理好女職工的來信來訪，來維護(hù)女職工的各項(xiàng)權(quán)益。應(yīng)進(jìn)一步加大執(zhí)法監(jiān)督力度，預(yù)防和及時(shí)糾正各種侵害女職工權(quán)益的行為，對(duì)侵權(quán)行為，及時(shí)向有關(guān)部門反映，督促限期整改。
六、堅(jiān)持和創(chuàng)新關(guān)心弱勢女職工群體的活動(dòng)。要大力為女職工解決實(shí)際問題，特別是為困難女職工多辦實(shí)事、辦好實(shí)事。從關(guān)心女職工生產(chǎn)、生活入手，積極開展對(duì)困難女職工的情況調(diào)查，通過下基層走訪、開展獻(xiàn)愛心活動(dòng)等途徑幫助解決困難女職工的實(shí)際問題。對(duì)于新建企業(yè)首先得了解情況，及時(shí)掌握女職工的困難，從思想和行動(dòng)上關(guān)心她們，特別要關(guān)注單親、特困、特病女職工的生活。
總之，女職工工作是在各級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)下，緊緊圍繞工會(huì)工作大局，深化維護(hù)女職工權(quán)益行動(dòng)，夯實(shí)女職工組織自身建設(shè)基礎(chǔ)，不斷增強(qiáng)工會(huì)女職工活力，才把女職工工作推向新的臺(tái)階。
九江市德安縣第一小學(xué)。
唐財(cái)火（***）。
工會(huì)規(guī)范化建設(shè)自查報(bào)告篇十
規(guī)范化管理的通知。
為了切實(shí)加強(qiáng)全縣計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)管理工作，提高計(jì)劃生育服務(wù)質(zhì)量和水平，確保為育齡群眾提供優(yōu)質(zhì)、安全、滿意的計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)，現(xiàn)就各鎮(zhèn)計(jì)劃生育服務(wù)站規(guī)范化管理有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、規(guī)范科室設(shè)置。
計(jì)生服務(wù)站房屋要合理布局，合理應(yīng)用，環(huán)境優(yōu)美，所有房屋最大程度滿足業(yè)務(wù)開展的需要，除值班室外，其他全部作為業(yè)務(wù)用房。各計(jì)生站要對(duì)照創(chuàng)“國優(yōu)”工作指南，首先設(shè)置如下科室：
（一）中心站：
2、悄悄話室：與男性檢查治療室合建，中間用隔斷隔開；
4、檢驗(yàn)室（化驗(yàn)室）；
5、婦檢室；
6、治療室；
7、宣教室：加掛培訓(xùn)室、會(huì)議室、人口學(xué)校牌子；
8、計(jì)算機(jī)信息管理室（包括檔案室）；；
9、藥具室；
10、消毒供應(yīng)室；
11、手術(shù)室（包括準(zhǔn)備間、緩沖間、洗手間、衣帽間）；
12、值班室；
13、康復(fù)室。
（二）普通站：
2、b超室；
3、檢驗(yàn)室；
4、女性檢查室；
5、女性治療室；
6、悄悄話室：與男性檢查治療室合建，中間用隔斷隔開；
7、計(jì)算機(jī)信息管理室（包括檔案室）；
9、消毒供應(yīng)室；
10、藥具室。
科室門牌由各計(jì)生服務(wù)站自行制作，做到標(biāo)識(shí)明顯、色彩溫馨、科學(xué)規(guī)范。醫(yī)療器械按創(chuàng)“國優(yōu)”工作指南要求配備。
二、規(guī)范科室制度。
科室管理制度由縣人口計(jì)生局參照《計(jì)劃生育服務(wù)站管理規(guī)范》制訂，統(tǒng)一制作，各鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)站在懸掛安裝時(shí)要整齊、美觀，具體要求：
1、在大門外一側(cè)安裝意見箱，安裝位置要明顯，高度合理。
2、綜合服務(wù)大廳：懸掛服務(wù)站簡介及工作人員一覽表掛牌、服務(wù)站職責(zé)和任務(wù)、值班公示牌、首問負(fù)責(zé)制、優(yōu)質(zhì)服務(wù)流程圖、母親健康檢查服務(wù)流程圖、孕前優(yōu)生健康檢查服務(wù)流程圖、計(jì)劃生育工作者職業(yè)道德規(guī)范、計(jì)劃生育群眾工作紀(jì)律、面對(duì)面三公開制度、門診工作制度、隨訪工作制度、處方制度13塊牌子。
工作人員一覽表中，所有職工著工作服，照5寸彩色照片，將姓名、職稱、責(zé)任分工打印在本人照片下邊。
3、悄悄話室：懸掛悄悄話室工作制度。
4、b超室：懸掛醫(yī)學(xué)影像學(xué)檢查室工作制度和禁止b超。
鑒定胎兒性別警示牌2塊牌子。
5、檢驗(yàn)室：懸掛檢驗(yàn)室工作制度。
6、婦檢室：懸掛婦科檢查室工作制度。
7、治療室：懸掛治療室工作制度、門診（?。┦中g(shù)室工作制度、一次性使用無菌醫(yī)療用品管理制度、醫(yī)療廢物處理制度4塊牌子。
8、宣教室：懸掛培訓(xùn)工作制度和人口學(xué)校管理制度2塊牌子。
9、計(jì)算機(jī)信息管理室：懸掛醫(yī)療檔案管理制度和計(jì)算機(jī)管理制度2塊牌子。
10、藥具室：懸掛藥具管理與發(fā)放制度。
11、手術(shù)室：懸掛手術(shù)室消毒隔離制度。
12、值班室：懸掛值班和交接班制度。
三、規(guī)范檔案資料。
所有資料按照創(chuàng)“國優(yōu)“工作指南，按人口學(xué)校卷、干部培訓(xùn)卷、三查卷、節(jié)育技術(shù)卷、藥具管理卷、優(yōu)質(zhì)服務(wù)卷、宣傳資料卷、綜合資料卷8大類，將2010-2012年資料分裝訂歸檔。
四、規(guī)范內(nèi)部管理。
健全完善計(jì)劃生育手術(shù)質(zhì)量管理體系，增強(qiáng)技術(shù)服務(wù)人員的質(zhì)量管理意識(shí)、服務(wù)安全意識(shí)和規(guī)范操作意識(shí)，降低手術(shù)并發(fā)癥、手術(shù)差錯(cuò)的發(fā)生率。
加強(qiáng)人員管理，站內(nèi)職工分工明確，責(zé)任落實(shí)。服務(wù)站工作人員在工作時(shí)間內(nèi)穿著工作服、佩戴胸牌，男式工作服為藍(lán)色、女式工作服為粉紅色，嚴(yán)格按照規(guī)章制度為育齡群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。各鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)站要確定1名專職統(tǒng)計(jì)報(bào)表人員，確保按時(shí)報(bào)送母親健康工程進(jìn)度表、科技報(bào)表、藥具報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)表、宣傳稿件等。
五、規(guī)范服務(wù)和宣傳環(huán)境。
計(jì)劃生育服務(wù)站從外墻涂料到室內(nèi)裝飾、從醫(yī)護(hù)人員服裝到服務(wù)床、從宣傳掛圖的張貼到導(dǎo)診咨詢臺(tái)的設(shè)置，要充分體現(xiàn)計(jì)劃生育服務(wù)的人性化。要加強(qiáng)服務(wù)站宣傳陣地建設(shè)，在服務(wù)站院內(nèi)建生育文化園，室內(nèi)懸掛張貼宣傳掛圖，康復(fù)室張貼溫馨提示語，在宣傳氛圍的營造上，要制作活潑的宣傳版面、內(nèi)容豐富的科學(xué)知識(shí)小折頁，充分體現(xiàn)溫馨化、趣味化。
各鎮(zhèn)計(jì)生站要充分認(rèn)識(shí)規(guī)范化管理的重要意義，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，夯實(shí)責(zé)任，在6月底前將科室規(guī)范設(shè)置、門牌、制度牌安裝工作落實(shí)到位，檔案資料9月底前規(guī)范到位，樹立全縣計(jì)劃生育服務(wù)站良好形象，提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。
二〇一二年五月三十一日。
工會(huì)規(guī)范化建設(shè)自查報(bào)告篇十一
xx鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站在鎮(zhèn)黨委、政府及市、區(qū)統(tǒng)計(jì)局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹統(tǒng)計(jì)法律、法規(guī)和規(guī)章制度，以統(tǒng)計(jì)站規(guī)范化建設(shè)管理為總抓手，求實(shí)創(chuàng)新、科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、扎實(shí)苦干，在負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)和開展全鎮(zhèn)各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作、行使綜合統(tǒng)計(jì)職責(zé)以及社會(huì)經(jīng)濟(jì)調(diào)查等方面都做了大量有效的工作?，F(xiàn)把我鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站規(guī)范化建設(shè)工作匯報(bào)如下：
一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，充實(shí)配強(qiáng)統(tǒng)計(jì)站工作人員。
今年以來，我鎮(zhèn)高度重視統(tǒng)計(jì)站規(guī)范化建設(shè)工作，成立了xx鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站規(guī)范化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由鎮(zhèn)長擔(dān)任，副組長和主管由副鎮(zhèn)長擔(dān)任。并明確了專職統(tǒng)計(jì)人員8名，年齡在35歲以下，大專以上文化程度，已報(bào)考統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格證，有編制，有公章。
二、加強(qiáng)硬件設(shè)施建設(shè)，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境我鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站在硬件設(shè)施上，配備了3間辦公室，每年的工作經(jīng)費(fèi)不少于5萬元，購置了高標(biāo)準(zhǔn)辦公桌椅、沙發(fā)、資料廚、固定電話和電腦、打印機(jī)等硬件設(shè)備，實(shí)現(xiàn)了機(jī)構(gòu)、經(jīng)費(fèi)、人員、辦公條件四落實(shí)。
三、依法統(tǒng)計(jì)，建立健全規(guī)章制度。
1表、送表制度的認(rèn)識(shí)，實(shí)事求是，認(rèn)真負(fù)責(zé)，及時(shí)準(zhǔn)確的上報(bào)各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)資料和統(tǒng)計(jì)報(bào)表。并制定了《xx鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站長職責(zé)》、《xx鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作人員職責(zé)》、《xx鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站職責(zé)》、《xx鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)分管領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)》等各項(xiàng)制度。
四、保證各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表的及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)。
一是常規(guī)性報(bào)表工作。常規(guī)性報(bào)表工作是反映農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、農(nóng)民生產(chǎn)經(jīng)營和生活水平的實(shí)際情況的報(bào)表，我鎮(zhèn)為確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確及時(shí)，采取實(shí)際調(diào)查和單位報(bào)表相結(jié)合的方式，不虛報(bào)、不瞞報(bào)、不漏報(bào)，堅(jiān)決依法統(tǒng)計(jì)。
二是扎實(shí)搞好各項(xiàng)普查報(bào)表工作。人口普查、經(jīng)濟(jì)普查、農(nóng)業(yè)普查數(shù)據(jù)是國家研究發(fā)展戰(zhàn)略、制定經(jīng)濟(jì)政策、指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)工作的重要基礎(chǔ)依據(jù)。特別是在去年全國第六次人口普查工作中，我們組織了強(qiáng)有力的工作班子，對(duì)普查員進(jìn)行了深入細(xì)致的培訓(xùn)，進(jìn)行了廣泛宣傳，制定了周密的普查方案，每個(gè)環(huán)節(jié)都有條不紊，扎實(shí)細(xì)致的工作，保證了全國第六次普查的質(zhì)量。
五、加強(qiáng)指導(dǎo)，定期督查。
2策后進(jìn)，鼓勵(lì)先進(jìn)，進(jìn)一步增強(qiáng)統(tǒng)計(jì)人員的緊迫感、責(zé)任感，為下一步統(tǒng)計(jì)工作順利開展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
六、加強(qiáng)考核，確保質(zhì)量。
為確保我鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作順利開展，大力構(gòu)建有安排，有落實(shí)，有考核的一體化工作格局，完善和加強(qiáng)基層單位統(tǒng)計(jì)工作，我鎮(zhèn)采取各種有效措施，狠抓統(tǒng)計(jì)質(zhì)量。一是把統(tǒng)計(jì)工作納入到各村年度綜合目標(biāo)考核項(xiàng)目中，并加大考核分值比例，以提高統(tǒng)計(jì)人員的積極性。二是實(shí)行基層單位統(tǒng)計(jì)工作一把手負(fù)責(zé)制，確保一把手親自抓。三是實(shí)行統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)歸口上報(bào)制，鎮(zhèn)政府對(duì)各單位上級(jí)的數(shù)據(jù)，嚴(yán)格審核，歸口上報(bào)，防止出現(xiàn)兩張皮現(xiàn)象，并經(jīng)常組織有關(guān)人員下村摸底核實(shí)，做到數(shù)據(jù)真實(shí)，可靠后再進(jìn)行匯總、整理。
總之，統(tǒng)計(jì)站各行各業(yè)的統(tǒng)計(jì)情況為鎮(zhèn)黨委、政府正確把握方向，制定切實(shí)可行的政策提供真實(shí)可靠的依據(jù)，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展作出了貢獻(xiàn)。但我們也有不足之處，下一步我們應(yīng)該更進(jìn)一步地，兢兢業(yè)業(yè)，求真務(wù)實(shí)，努力提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的科學(xué)性、真實(shí)性和權(quán)威性，全力做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，為建設(shè)生態(tài)富裕和諧的xx鎮(zhèn)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
工會(huì)規(guī)范化建設(shè)自查報(bào)告篇十二
今年以來，臨西交警大隊(duì)按照公安部、省廳、市局、支隊(duì)黨委關(guān)于開展執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)的一系列重大戰(zhàn)略部署，創(chuàng)新理念，迅速行動(dòng)，集中精力，強(qiáng)化保障，科學(xué)謀劃，穩(wěn)步實(shí)施，著力推進(jìn)“主體、標(biāo)準(zhǔn)、管理、信息、公信”五位一體執(zhí)法規(guī)范化模式，執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)取得了顯著成效。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
一、全警動(dòng)員，周密部署，為推進(jìn)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)提供原動(dòng)力。
大隊(duì)牢固樹立“抓執(zhí)法就是抓業(yè)務(wù)、抓執(zhí)法就是抓隊(duì)伍、抓執(zhí)法就是抓形象”的理念，將執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)列入當(dāng)前工作的頭等大事，作為“一把手”工程，上下互動(dòng)，全警參與，形成了強(qiáng)力推進(jìn)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)的隊(duì)伍合力。為此，大隊(duì)成立以公安局副局長、大隊(duì)長楊順賢任組長，其他班子成員為副組長，各科室中隊(duì)負(fù)責(zé)人為成員的執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立完善了領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu)。工作期間，縣局法制科多次到大隊(duì)現(xiàn)場指導(dǎo)，為大隊(duì)高起點(diǎn)定位、高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)提供了強(qiáng)大的智力支持。針對(duì)時(shí)間短、任務(wù)重、標(biāo)準(zhǔn)高的客觀實(shí)際，大隊(duì)逐一明確事故科、車管所、中隊(duì)、違法處理大廳的職責(zé)，細(xì)化分工，規(guī)定完成標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)限。各中層負(fù)責(zé)同志和全體民警不等不靠，自我加壓。特別是大隊(duì)每月召開一次執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)調(diào)度會(huì)，深入到執(zhí)法場所督導(dǎo)，仔細(xì)梳理，認(rèn)真排查，查缺補(bǔ)漏，確保各項(xiàng)工作有條不紊的開展。
二、創(chuàng)新理念，科學(xué)施劃，為推進(jìn)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)提供支撐力。
為確保執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)的順利開展，大隊(duì)“走出去”積極吸收借鑒外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，班子成員帶領(lǐng)業(yè)務(wù)骨干先后到山東臨清、招遠(yuǎn)等地交警系統(tǒng)先進(jìn)單位參觀學(xué)習(xí)，并結(jié)合大隊(duì)工作實(shí)際，制定了“以標(biāo)準(zhǔn)化促進(jìn)規(guī)范化、以科學(xué)化推動(dòng)規(guī)范化、以信息化支撐規(guī)范化、以專業(yè)化保障規(guī)范化”的總體工作思路，立足把軟件做硬、把硬件做精，強(qiáng)力推進(jìn)了執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)的軟硬件工作。
2011年上半年起，大隊(duì)全面開展了辦公、辦案的“四區(qū)”改造，本著“因地制宜，結(jié)合實(shí)際，整合資源，注重實(shí)用，勤儉節(jié)約”的原則，實(shí)施了大隊(duì)、事故科、車管所和交警中隊(duì)等執(zhí)法場所的改建，實(shí)現(xiàn)了辦案區(qū)與辦公區(qū)、生活區(qū)、服務(wù)區(qū)、接待區(qū)的物理隔離，保證詢問在獨(dú)立、安全的環(huán)境和場所進(jìn)行。中隊(duì)設(shè)置車輛管理崗和違法處理崗，事故科增設(shè)了人民調(diào)解員辦公室，與司法局聯(lián)合推行調(diào)解和解制度，大隊(duì)事故科增設(shè)了詢問室、訊問室，所有辦證、違法處理、事故處理崗位全部安裝視頻、音頻監(jiān)控設(shè)備，實(shí)現(xiàn)24小時(shí)全程音視頻監(jiān)控。大隊(duì)還為違法、事故處理一線民警全部配備執(zhí)法記錄儀器設(shè)備，執(zhí)法現(xiàn)場全程監(jiān)控拍攝取證，并按時(shí)上傳縣局法制部門。硬件設(shè)施的健全為有效開展軟件工作提供了強(qiáng)有力的物質(zhì)保障和基礎(chǔ)。
三、注重實(shí)效，科技先行，為推進(jìn)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)提供內(nèi)驅(qū)力。
大隊(duì)強(qiáng)化培訓(xùn)考核，提升執(zhí)法“軟實(shí)力”，舉辦了規(guī)范執(zhí)法化建設(shè)培訓(xùn)班，為民警下發(fā)了執(zhí)法規(guī)范化系列書籍和實(shí)時(shí)下發(fā)的文件等，確保民警扎扎實(shí)實(shí)的掌握?qǐng)?zhí)勤執(zhí)法的理論常識(shí)和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的部署要求。為有效保障路面執(zhí)勤執(zhí)法和事故處理崗位工作的規(guī)范運(yùn)行，大隊(duì)全面推行現(xiàn)場執(zhí)法記錄制度，為一線民警配備了執(zhí)法記錄儀12部，詢問室、訊問室、中隊(duì)違處室、車駕管大廳安裝齊全了音頻監(jiān)控設(shè)備。通過以上措施的落實(shí)，將民警的執(zhí)法活動(dòng)置于外界和內(nèi)部雙重監(jiān)督之下，有效維護(hù)了民警和群眾的合法權(quán)益。同時(shí)，按照“接警必受、接警必錄、受案必查、現(xiàn)場必勘、受案必訪”的要求，做到“誰受理誰負(fù)責(zé)、誰簽字誰負(fù)責(zé)、誰審批誰負(fù)責(zé)”，促進(jìn)執(zhí)法行為進(jìn)一步規(guī)范，民警執(zhí)法能力、執(zhí)法公信力和群眾滿意度進(jìn)一步提高。
四、強(qiáng)化監(jiān)督，內(nèi)外兼力，確保實(shí)效。
大隊(duì)強(qiáng)化外部監(jiān)督，通過新聞媒體、警務(wù)公開欄等多種形式，依法公開執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法權(quán)限、執(zhí)法程序、執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)和執(zhí)法結(jié)果，以公開促規(guī)范，以公開促公正。強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督，認(rèn)真落實(shí)執(zhí)法過程中的各項(xiàng)監(jiān)督措施，按照監(jiān)督跟著警力走，監(jiān)督跟著警情走的理念，大力開展明查暗訪、現(xiàn)場督察，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。建立健全執(zhí)法檔案、案件分級(jí)審核把關(guān)、執(zhí)法質(zhì)量考核評(píng)議等制度，落實(shí)獎(jiǎng)懲措施，實(shí)現(xiàn)對(duì)執(zhí)法辦案各個(gè)環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查。強(qiáng)化責(zé)任追究，按照“誰審批，誰負(fù)責(zé)”、“誰辦案，誰負(fù)責(zé)”等責(zé)權(quán)相統(tǒng)一的原則，進(jìn)一步明確執(zhí)法辦案各個(gè)層級(jí)的權(quán)限和責(zé)任，通過層層落實(shí)責(zé)任制，把規(guī)范執(zhí)法行為落實(shí)到具體崗位和民警個(gè)人。對(duì)于發(fā)生重大執(zhí)法過錯(cuò)和執(zhí)法問題的，堅(jiān)決依法依紀(jì)追究有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任人責(zé)任。強(qiáng)化問題整改，把全力解決影響公正執(zhí)法、人民群眾反映大的共性問題作為執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)的切入點(diǎn)和突破口，切實(shí)解決好人民群眾反映強(qiáng)烈執(zhí)法不公正、不文明、不作為、亂作為、“公路三亂”等問題。對(duì)執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)和群眾舉報(bào)控告、新聞媒體曝光的違法違紀(jì)問題，迅速啟動(dòng)調(diào)查、問責(zé)機(jī)制，一經(jīng)查實(shí)，堅(jiān)決依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理。
工會(huì)規(guī)范化建設(shè)自查報(bào)告篇十三
根據(jù)《關(guān)于上報(bào)鄉(xiāng)級(jí)人口計(jì)生服務(wù)站規(guī)范化建設(shè)自查報(bào)告的通知》臨人口辦發(fā)【2012】34號(hào)文件精神，我站領(lǐng)導(dǎo)高度重視，對(duì)鎮(zhèn)服務(wù)站規(guī)范化建設(shè)工作進(jìn)行自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
1、領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任落實(shí)到位。
鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，特成立了規(guī)范化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由康鎮(zhèn)長任組長，分管副書記任副組長，計(jì)生站全體人員參與，從各方面進(jìn)行自查。
2、具體工作。
2、設(shè)備方面：我站已經(jīng)按要求配備了所需的醫(yī)療設(shè)備和宣傳設(shè)備。
3、隊(duì)伍建設(shè)方面：目前我站共6人，咨詢?nèi)藛T4人，技術(shù)人員2人，其中1人具有執(zhí)業(yè)資格證書。
4、制度建設(shè)方面：按照工作要求，我們制定了微機(jī)室管理制度、檔案保管制度、咨詢室工作制度、藥具發(fā)放及隨訪制度、宣傳教育制度、技術(shù)服務(wù)各種制度等。
在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府和縣計(jì)生局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我站規(guī)范化建設(shè)工作取得很大的進(jìn)步，今后我們會(huì)繼續(xù)努力工作，發(fā)揚(yáng)成績、克服缺點(diǎn)，使我鎮(zhèn)人口和計(jì)劃生育服務(wù)站建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)水平更上一個(gè)臺(tái)階。
北韓鄉(xiāng)計(jì)生所。
2012年11月22日。
工會(huì)規(guī)范化建設(shè)自查報(bào)告篇十四
鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)站是一個(gè)全民所有制非營利性事業(yè)單位，服務(wù)站的工作方向是為計(jì)劃生育國策服務(wù)，為基層服務(wù)，為育齡群眾服務(wù)。目的是圍繞控制人口數(shù)量，提高人口素質(zhì)，改善人口結(jié)構(gòu)，提升育齡群眾生殖健康水平開展工作，工作方針是堅(jiān)持‘面向基層，深入鄉(xiāng)村，服務(wù)上門，方便群眾。計(jì)劃生育工作重點(diǎn)和難點(diǎn)在農(nóng)村，隨著計(jì)劃生育工作的不斷深入，鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)站的服務(wù)功能也在悄然轉(zhuǎn)變，由過去的“四位一體”向“八大功能”轉(zhuǎn)變：即開展人口與計(jì)劃生育宣傳教育；實(shí)行避孕節(jié)育及相關(guān)業(yè)務(wù)；管理、供應(yīng)和指導(dǎo)使用避孕藥具；培訓(xùn)計(jì)劃生育工作人員。八大功能即:宣傳教育、技術(shù)服務(wù)、藥具發(fā)放、人員培訓(xùn)、信息咨詢、優(yōu)生指導(dǎo)、隨訪服務(wù)、生殖保健。計(jì)劃生育工作由過去的“三為主”宣傳教育是基礎(chǔ)，避孕節(jié)育是核心，經(jīng)常工作是關(guān)鍵向現(xiàn)在的以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為主，依法管理為主，優(yōu)惠政策落實(shí)為主轉(zhuǎn)變，由此可見計(jì)劃生育工作領(lǐng)域在不斷拓展，新時(shí)期計(jì)劃生育工作賦予了新的內(nèi)涵，在新的形勢下，要?jiǎng)?chuàng)建省級(jí)計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)區(qū)進(jìn)而創(chuàng)建國家級(jí)優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)區(qū)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)是前提，質(zhì)量水平是關(guān)鍵，要保證這些目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)站任務(wù)舉足輕重，優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作重點(diǎn)在服務(wù)站，難點(diǎn)也在服務(wù)站，面對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)站技術(shù)人員奇缺的現(xiàn)狀，如何做好一個(gè)合格的鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)站站長既是考驗(yàn)也是挑戰(zhàn)。下面我就鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)站規(guī)范化建設(shè)談幾點(diǎn)一點(diǎn)意見：
一、加強(qiáng)基礎(chǔ)信息的采集，提高人口計(jì)生信息的準(zhǔn)確度、完整度、及時(shí)度，使底子更清，情況更明。
子信息檔案，實(shí)現(xiàn)部門信息資源共享。人口與計(jì)劃生育工作部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，把育齡婦女基礎(chǔ)信息的普查核對(duì)作為加強(qiáng)和完善人口與計(jì)劃生育基層基礎(chǔ)建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容來抓，要實(shí)現(xiàn)“關(guān)口前移”，進(jìn)一步鞏固基礎(chǔ)信息工作，使信息更加及時(shí)、準(zhǔn)確而完整，從而提高生孕信息掌握率，提高統(tǒng)計(jì)質(zhì)量，充分發(fā)揮基礎(chǔ)信息在我市人口與計(jì)劃生育工作中的基礎(chǔ)性作用與導(dǎo)向性作用。
二、進(jìn)一步規(guī)范基層計(jì)劃生育工作機(jī)制，使職責(zé)更明確，任務(wù)更清楚。
根據(jù)計(jì)劃生育工作現(xiàn)狀，加強(qiáng)計(jì)劃生育基層基礎(chǔ)工作，重點(diǎn)是要進(jìn)一步抓好村級(jí)計(jì)劃生育管理和服務(wù)的規(guī)范化建設(shè)。要堅(jiān)持依法管理與民主管理相結(jié)合的原則，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)村自管理、村民自治，完善村級(jí)計(jì)劃生育民主管理制度，緊緊依靠村兩委和村計(jì)劃生育協(xié)會(huì)組織，深入發(fā)動(dòng)群眾，開展計(jì)劃生育自我管理、自我教育、自我服務(wù)，通過宣傳教育、利益導(dǎo)向和激勵(lì)措施，調(diào)動(dòng)群眾參與計(jì)劃生育的積極性，從而強(qiáng)化村級(jí)計(jì)劃生育工作基礎(chǔ)。
（一）建立健全村兩委的計(jì)劃生育工作責(zé)任制。要建立和完善村級(jí)計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)村干部抓計(jì)劃生育工作的積極性。既要明確村黨支部書記、村民委員會(huì)主任為計(jì)劃生育工作第一責(zé)任人，也要明確村其他干部、黨員、村民小組長的計(jì)劃生育工作職責(zé)，把計(jì)劃生育工作任務(wù)分解落實(shí)到人，發(fā)揮村黨員干部的模范帶頭作用。村兩委干部要認(rèn)真履行計(jì)劃生育工作職責(zé)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨和國家的計(jì)劃生育方針、政策、法律法規(guī)。村兩委會(huì)每年不少于兩次集體聽取計(jì)劃生育服務(wù)員的工作匯報(bào)，對(duì)本行政村出現(xiàn)的計(jì)劃生育新情況、新問題，要及時(shí)進(jìn)行研究，落實(shí)解決問題的辦法和措施。凡涉及計(jì)劃生育的事務(wù)必須向全體村民公開，有條件的行政村應(yīng)通過民主評(píng)議和民主懇談會(huì)的形式，保障村民享有計(jì)劃生育知情權(quán)、參與權(quán)、評(píng)議權(quán)和監(jiān)督權(quán)。村兩委要切實(shí)抓好本行政村日常性的計(jì)劃生育管理和服務(wù)工作，確保完成人口和計(jì)劃生育工作目標(biāo)任務(wù)。
組織建設(shè)、制定相關(guān)激勵(lì)機(jī)制和考核措施時(shí)，要把村兩委干部抓計(jì)劃生育工作作為重要內(nèi)容列入，與報(bào)酬掛鉤，要實(shí)行獎(jiǎng)懲，以調(diào)動(dòng)村兩委干部抓計(jì)劃生育工作的積極性。要充分發(fā)揮考核評(píng)估對(duì)村級(jí)工作的引導(dǎo)、規(guī)范和監(jiān)督作用，使村級(jí)更加注重計(jì)劃生育的基礎(chǔ)性工作。要繼續(xù)完善村級(jí)“一票否決”制度。對(duì)連續(xù)三年計(jì)劃生育率達(dá)不到95%的行政村實(shí)行“一票否決”。
（三）進(jìn)一步完善村級(jí)計(jì)劃生育工作制度。要建立村級(jí)計(jì)劃生育管理和服務(wù)經(jīng)常性工作機(jī)制，制訂好計(jì)劃生育村民自治章程，進(jìn)一步完善村級(jí)計(jì)劃生育宣傳教育制度，隨訪服務(wù)制度，生孕跟蹤服務(wù)制度，節(jié)育措施落實(shí)制度，“三查”制度，避孕藥具保管和發(fā)放制度，基礎(chǔ)帳冊(cè)填報(bào)制度，外出育齡婦女計(jì)劃生育管理制度，計(jì)劃生育村務(wù)公開制度，計(jì)劃生育民主監(jiān)督制度，獎(jiǎng)勵(lì)扶持制度，計(jì)生協(xié)會(huì)活動(dòng)和會(huì)員聯(lián)系戶制度，計(jì)劃生育合同管理制度等各項(xiàng)制度。通過制度的建立和落實(shí)，提高村級(jí)計(jì)劃生育工作水平。
（四）健全村級(jí)計(jì)劃生育工作網(wǎng)絡(luò)。一是建立“兩委負(fù)總責(zé)、協(xié)會(huì)當(dāng)骨干、家庭為中心、群眾作主人”的計(jì)劃生育村民自治工作運(yùn)行機(jī)制。要建立健全村級(jí)計(jì)劃生育工作組織，在兩委班子中落實(shí)好分管干部，調(diào)整充實(shí)村計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組。二是重點(diǎn)抓好村級(jí)計(jì)劃生育服務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。要繼續(xù)按“年齡在45周歲以下、文化程度在初中以上、常住在本行政村（社區(qū)），流動(dòng)性小、生活穩(wěn)定，且工作責(zé)任心強(qiáng)”的要求，調(diào)整充實(shí)村級(jí)計(jì)劃生育服務(wù)員隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)村級(jí)計(jì)劃生育服務(wù)員年輕化、知識(shí)化。要進(jìn)一步明確村級(jí)計(jì)劃生育服務(wù)員是計(jì)劃生育業(yè)務(wù)工作責(zé)任人，要按照有關(guān)要求，全面落實(shí)和逐步提高村級(jí)計(jì)劃生育服務(wù)員報(bào)酬，每人年報(bào)酬應(yīng)達(dá)到700元以上的標(biāo)準(zhǔn)。要通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)等手段，不斷增強(qiáng)村級(jí)計(jì)劃生育服務(wù)員的工作責(zé)任心和業(yè)務(wù)能力。三是加強(qiáng)群眾性工作隊(duì)伍建設(shè)。充分發(fā)揮計(jì)生協(xié)會(huì)等群團(tuán)的作用，注重計(jì)劃生育協(xié)會(huì)的建設(shè)和發(fā)展，推薦思想好、作風(fēng)正、有覺悟的同志加入計(jì)劃生育協(xié)會(huì)，充分發(fā)揮老黨員、老干部、老同志及長輩的作用，積極開展“示范協(xié)會(huì)”創(chuàng)建，每年組織協(xié)會(huì)會(huì)員為群眾做好事、辦實(shí)事不少于兩次。進(jìn)一步規(guī)范基層計(jì)劃生育各項(xiàng)工作，使工作程序更規(guī)范，措施更有力。
三、根據(jù)計(jì)劃生育工作“三為主”的方針，要進(jìn)一步規(guī)范基層計(jì)劃生育管理和服務(wù)的工作手段和措施。
（一）規(guī)范宣傳教育方式方法。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）行政村（社區(qū)）要根據(jù)自身?xiàng)l件，建好計(jì)劃生育活動(dòng)室、宣傳廊、人口學(xué)校等宣傳陣地，將相關(guān)的計(jì)劃生育工作制度及政策法規(guī)、優(yōu)惠措施、科普知識(shí)等上墻公之于眾，有條件的地方要建成生育文化園區(qū)（村），對(duì)群眾開展面對(duì)面的直觀宣傳教育。村（社區(qū)）每年至少舉辦1次計(jì)劃生育法律法規(guī)、避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育、生殖健康等方面的知識(shí)培訓(xùn)。
（二）規(guī)范合同管理。要以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人民政府（辦事處）的名義與各行政村（社區(qū)）育齡夫婦簽訂計(jì)劃生育合同，明確權(quán)利、義務(wù)和違約責(zé)任，進(jìn)一步規(guī)范群眾的生育行為。
（三）規(guī)范外出育齡婦女源頭管理。要根據(jù)外出育齡婦女的生育情況，確定重點(diǎn)對(duì)象，建立“一聯(lián)一”工作制度，落實(shí)專門人員負(fù)責(zé)聯(lián)系，及時(shí)了解外出育齡婦女重點(diǎn)對(duì)象的孕情、環(huán)情信息，及時(shí)進(jìn)行排查分析，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)采取措施加以解決。充分利用外出人口節(jié)假日返鄉(xiāng)時(shí)機(jī)跟蹤上門以及通過親朋好友聯(lián)系等途徑，加強(qiáng)對(duì)她們的管理與服務(wù)。
（四）規(guī)范基礎(chǔ)帳冊(cè)管理。要認(rèn)真做好村級(jí)計(jì)生臺(tái)帳和月報(bào)告單的填報(bào)工作，確保計(jì)生臺(tái)帳、月報(bào)告單填報(bào)及時(shí)、準(zhǔn)確、清楚、整潔。搜集及統(tǒng)計(jì)上報(bào)信息要做到摸實(shí)情、講實(shí)話、報(bào)實(shí)數(shù)、求實(shí)效，村級(jí)計(jì)劃生育服務(wù)員每月至少與重點(diǎn)對(duì)象見面一次，了解生、孕動(dòng)態(tài)。
（五）規(guī)范隨訪服務(wù)?；鶎佑?jì)劃生育服務(wù)人員要對(duì)使用避孕藥具、當(dāng)年落實(shí)長效節(jié)育措施和采取補(bǔ)救措施（流產(chǎn)、引產(chǎn)）的對(duì)象，進(jìn)行每年不少于兩次的隨訪服務(wù)，并做好隨訪筆記。在隨訪中了解到的有關(guān)情況，要及時(shí)向當(dāng)?shù)卣?jì)生辦匯報(bào)，并協(xié)助計(jì)生辦采取有效措施加以解決。
（六）規(guī)范“三查”工作。各村要組織全體已婚育齡婦女及時(shí)參加“查病、查孕、查環(huán)”，對(duì)“三查”中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時(shí)采取補(bǔ)救措施，正確引導(dǎo)已婚育齡婦女落實(shí)可靠的長效避孕節(jié)育措施。
落腳點(diǎn)。黨委、政府要切實(shí)提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，深化改革，開拓創(chuàng)新，不斷加大工作力度，通過不懈努力，使計(jì)劃生育基層基礎(chǔ)工作得到明顯加強(qiáng)，為全市人口和計(jì)劃生育工作上新水平打下扎實(shí)的基礎(chǔ)，為構(gòu)建和諧社會(huì)作出積極的貢獻(xiàn)。
工會(huì)規(guī)范化建設(shè)自查報(bào)告篇十五
（2011年6月10日）。
一、基本情況：
德州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)是經(jīng)山東省人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的省級(jí)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，管轄面積320平方公里，建成區(qū)23平方公里，總?cè)丝?9萬。開發(fā)區(qū)轄5個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，29萬人。
參與調(diào)查企業(yè)4家，其中女性工會(huì)主席2人，男性工會(huì)主席2人。共有女職工512人，皆入會(huì)。有1家企業(yè)工會(huì)女職工委員會(huì)主任由同級(jí)工會(huì)女主席或女副主席擔(dān)任，3家企業(yè)工會(huì)女職工委員會(huì)主任由不是女主席或女副主席的其他人員擔(dān)任。
二、工作情況：
1、女職工文明家庭行動(dòng)內(nèi)容更加豐富。在女職工文明家庭行動(dòng)中，各級(jí)女職委以家庭美德建設(shè)為核心，以創(chuàng)建“五好文明家庭”為載體，以群眾喜聞樂見的自娛自樂的形式為主，把著眼點(diǎn)放在穩(wěn)定社會(huì)大局、提高家庭成員素質(zhì)上。通過開展婚姻家庭講座、理論研討、演講比賽、事跡報(bào)告會(huì)、家庭讀書會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、全家樂歌會(huì)、美在我家、“安全生產(chǎn)全家保”、十佳好母親、十佳好兒女等一系列等活動(dòng)，集思想性、1知識(shí)性、趣味性、實(shí)效性為一體，把倫理道德、科學(xué)治家、法律知識(shí)、衛(wèi)生保健等引入家庭文明建設(shè)。做到持之以恒，年年有新招，常抓常新；有力地促進(jìn)家庭文化建設(shè)和“五好文明家庭”的創(chuàng)建工作上新的水平。
2、女職工勞動(dòng)保護(hù)工作得到進(jìn)一步落實(shí)。各級(jí)女職工委員會(huì)在大力宣傳有關(guān)女職工保護(hù)法律法規(guī)的同時(shí)，不斷鞏固和完善女職工勞動(dòng)保護(hù)制度，狠抓落實(shí)。各基層工會(huì)女職委也積極協(xié)助和監(jiān)督行政搞好女職工勞動(dòng)保護(hù)的落實(shí)工作，認(rèn)真落實(shí)女職工“四期”保護(hù)措施，定期發(fā)放女工勞動(dòng)保護(hù)用品，堅(jiān)持每二年進(jìn)行一次婦科普查。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全市婦科普查率達(dá)93%，通過普查治愈率達(dá)95%。
3、高度重視女職工組織建設(shè)。各地采取措施，認(rèn)真貫徹落實(shí)《工會(huì)法》和《工會(huì)女職工委員會(huì)條例》，加強(qiáng)基層女職工組織建設(shè)，為女職工工作的順利開展提供基礎(chǔ)和保證。企業(yè)非常重視和關(guān)心基層工會(huì)女干部的培養(yǎng)和使用，目前90%基層工會(huì)工會(huì)全部成立了女職工委員會(huì)。
4、發(fā)揮女職工組織的作用。為了從源頭上維護(hù)好女職工的合法權(quán)益，加大女職工組織的組建力度，在工會(huì)組建中，我市各級(jí)工會(huì)始終堅(jiān)持工會(huì)女職工的組織與工會(huì)同步組建的原則，進(jìn)一步擴(kuò)大工會(huì)女職工組織的覆蓋面。
5、加強(qiáng)規(guī)模以上非公企業(yè)規(guī)范化建設(shè)工作。在規(guī)范化建設(shè)上，首先對(duì)規(guī)模以上非公企業(yè)進(jìn)行模底了解，其次為了加大工作力度，市總工會(huì)下發(fā)了關(guān)于做好非公有制企業(yè)工會(huì)女職工委員會(huì)規(guī)范化建設(shè)的通知，要求各基層單位按照非公有制企業(yè)工會(huì)女職工委員會(huì)規(guī)范化建設(shè)的內(nèi)容采取有效措施，切實(shí)做好非公有制企業(yè)工會(huì)女職工委員會(huì)規(guī)范化建設(shè)工作。目前非公企業(yè)女職委規(guī)范化建設(shè)達(dá)80%以上。
三、存在問題：
1、我區(qū)非公（特別是規(guī)模以下）女職工工作仍然薄弱，女職工特殊保護(hù)專項(xiàng)集體合同履約率有待提高。
2、工會(huì)女職工組織作用發(fā)揮不很明顯，有的工會(huì)女職工組織深入調(diào)研不夠，不能了解女職工的所思、所需，在為女職工說話辦事上缺乏力度。
3、工會(huì)女職工干部兼職過多，難以集中精力研究工作。
2011/6/10。
經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)工會(huì)工委。
工會(huì)規(guī)范化建設(shè)自查報(bào)告篇十六
女職工是中國工人階級(jí)的重要組成部分，如何增強(qiáng)女工組織活力，維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益，是新建企業(yè)工會(huì)工作必須研究的一項(xiàng)重大課題。如何加強(qiáng)工會(huì)女職工組織建設(shè)，筆者認(rèn)為應(yīng)該從以下七個(gè)方面進(jìn)行闡述。
一、提高對(duì)女職工工作的認(rèn)識(shí)是做好女職工工作的基礎(chǔ)。在商定工會(huì)重點(diǎn)工作時(shí)，同步研究工會(huì)女職工工作。工會(huì)組織要更加關(guān)注女職工工作，切實(shí)按照“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工作要求，使女職工組織更好地發(fā)揮自身獨(dú)特優(yōu)勢和特殊作用，切實(shí)履行職能，調(diào)動(dòng)好、保護(hù)好廣大女職工的積極性，推進(jìn)女職工組織不斷適應(yīng)形勢的變化，以改革的精神創(chuàng)新工作機(jī)制，轉(zhuǎn)變工作方式，確保其發(fā)揮應(yīng)有的作用。
二、把加強(qiáng)女工組織建設(shè)作為工會(huì)女職工工作的基本點(diǎn)。要十分重視女工組織建設(shè)，按照《工會(huì)女職工工作條例》規(guī)定，采取靈活多樣的組建方式，建立健全工會(huì)女職工委員會(huì)，配備專兼職工會(huì)女職工工作干部，落實(shí)工會(huì)女職工委員會(huì)主任待遇，為女職工工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和維護(hù)女職工合法權(quán)益提供組織保障，切實(shí)發(fā)揮女工組織的作用，通過各級(jí)女職工組織的力量維護(hù)她們的合法權(quán)益?，F(xiàn)在新建企業(yè)，因定員較少，工會(huì)人員都是兼職，精力有限，不僅要配齊、配強(qiáng)女工干部，更要在政策上給予大力支持，才能求得實(shí)效。
三、加強(qiáng)對(duì)新形勢下女職工工作出現(xiàn)的新情況、新問題的研究。要定期聽取女職工組織工作匯報(bào)，協(xié)調(diào)有關(guān)部門共同加強(qiáng)對(duì)女職工工作重點(diǎn)、難點(diǎn)問題的研究，以更好地解決女職工工作面臨的突出問題。各級(jí)工會(huì)要充分發(fā)揮女職工的主觀能動(dòng)性，采取多種形式、不同途徑解決新問題，不斷提高工作水平。
四、立足單位職責(zé)，突出特色，做好女職工建功立業(yè)工程。一是通過各種行之有效且靈活生動(dòng)的形式和方法，教育和幫助廣大女職工樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀；二是通過舉辦職工素質(zhì)提升培訓(xùn)班，以學(xué)理論、學(xué)科學(xué)、學(xué)文化、學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、學(xué)法律為主要內(nèi)容的讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)，最大限度地為女職工創(chuàng)造學(xué)習(xí)條件，滿足廣大女職工的各種學(xué)習(xí)需要；三是各級(jí)女工組織要把開展“女職工雙文明建功立業(yè)”競賽活動(dòng)列為女工工作重點(diǎn)，通過開展建功競賽、技能評(píng)選等活動(dòng)，提高女職工的綜合素質(zhì)，提高女職工的競爭能力。
五、把表達(dá)和維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益作為工會(huì)女職工工作的落腳點(diǎn)。一是要重視和研究解決困難企業(yè)女職工工作中遇到的問題，特別要加強(qiáng)非公有制企業(yè)女職工工作。建立健全職代會(huì)制度和勞動(dòng)合同、集體合同制度，從機(jī)制上解決維護(hù)女職工合法權(quán)益的問題；二是企業(yè)工會(huì)要聯(lián)合行政、女職工代表，建立三方聯(lián)合監(jiān)督檢查機(jī)制，定期對(duì)女職工專項(xiàng)集體合同落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)生產(chǎn)勞動(dòng)中出現(xiàn)的違反專項(xiàng)合同的行為，侵害女職工合法權(quán)益的現(xiàn)象及時(shí)上報(bào)，做到上下互通；三是通過舉辦知識(shí)競賽，召開座談會(huì)、組織專題講座、發(fā)放宣傳資料等多種手段，與“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)相結(jié)合，深入企業(yè)、車間、班組，組織女職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》、《工會(huì)法》、《婦女權(quán)益保障法》等相關(guān)法律法規(guī)。
六、堅(jiān)持和創(chuàng)新關(guān)心弱勢女職工群體的活動(dòng)。要大力為女職工解決實(shí)際問題，特別是為困難女職工多辦實(shí)事、辦好實(shí)事。從關(guān)心女職工生產(chǎn)、生活入手，積極開展對(duì)困難女職工的情況調(diào)查，通過下基層走訪、開展獻(xiàn)愛心活動(dòng)等途徑幫助解決困難女職工的實(shí)際問題。對(duì)于新建企業(yè)首先得了解情況，及時(shí)掌握女職工的困難，從思想和行動(dòng)上關(guān)心她們，特別要關(guān)注單親、特困、特病女職工的生活。
七、加大私營企業(yè)女職工干部培養(yǎng)力度，提高女職工干部的整體水平。一是加大對(duì)私營企業(yè)工會(huì)女職工干部的培訓(xùn)力度。要采取輪訓(xùn)、以會(huì)代訓(xùn)、報(bào)告會(huì)、座談會(huì)等形式對(duì)新上崗的女職工干部進(jìn)行崗前培訓(xùn)，在工會(huì)女職工干部中開展理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)競賽、工作交流、調(diào)查研究等活動(dòng)，幫助女職工干部進(jìn)一步熟悉工會(huì)工作及女職工工作的業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高法律素養(yǎng)和政策水平，鼓勵(lì)女職工干部出新思路、新舉措，使女職工干部成為組織動(dòng)員女職工的能手、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的行家里手；二是加大私營企業(yè)女職工干部的工作指導(dǎo)，企業(yè)工會(huì)或上級(jí)女職工組織，可定期派專人進(jìn)行指導(dǎo)，幫助開展工作，提高女職工工作水平，使私營企業(yè)女職工工作充滿生機(jī)與活力。
工會(huì)規(guī)范化建設(shè)自查報(bào)告篇十七
為了全面回顧、總結(jié)我局執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，查漏補(bǔ)缺，推動(dòng)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)向縱深發(fā)展，根據(jù)省森林公安局《xx省森林公安機(jī)關(guān)開展隊(duì)伍管理和執(zhí)法突出問題專項(xiàng)督察方案》的通知和黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的要求，我局對(duì)2013年以來辦理的行政、刑事案件和涉法涉訴案件，圍繞接處警、受立案、調(diào)查取證、涉案財(cái)物管理和服務(wù)等執(zhí)法辦案關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點(diǎn)領(lǐng)域，以“回頭看”的方式進(jìn)行再梳理、再排查、再剖析，活動(dòng)開展以來，我局的執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)取得了比較明顯的成效，民警執(zhí)法規(guī)范化水平得到了較大幅度的提高。
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立組織。
我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，嚴(yán)格按照省、市森林公安局的安排部署，先后召開班子會(huì)1次，全體民警會(huì)2次，專題研究案件排查工作，確?；顒?dòng)順利進(jìn)行。二是成立了“執(zhí)法檢查回頭看”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了“執(zhí)法檢查回頭看”活動(dòng)實(shí)施方案。
二、突出重點(diǎn)，注重實(shí)效。
按照《“執(zhí)法檢查回頭看”活動(dòng)實(shí)施方案》要求，為進(jìn)一步強(qiáng)化全體民警宗旨意識(shí)，堅(jiān)定執(zhí)法信念，增強(qiáng)全警責(zé)任意識(shí)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提升執(zhí)法能力、效率、責(zé)任心。對(duì)2013年以來接處警、受理案件、偵查辦案、涉案財(cái)物、執(zhí)法辦案場所、服務(wù)工作、社會(huì)治安突出問題整治等進(jìn)行了逐一排查。
三、認(rèn)真排查，澄清底數(shù)。
為扎實(shí)做好我局執(zhí)法檢查回頭看活動(dòng)工作，我局對(duì)刑偵隊(duì)、治安隊(duì)辦理的案件采取了互評(píng)方式，對(duì)2013年以來接處警和辦理的案件歸納梳理，逐案進(jìn)行了登記，建立了臺(tái)帳。2013年至2014年4月30日，共接警207數(shù)，有效警情174次，行政處罰177人，刑事受理13起，刑事立案13起，移送起訴11案22人，正在偵辦的刑事案件2案2人。
四、工作中存在的問題。
1、案件上傳不及時(shí)，存在上傳順序混亂現(xiàn)象；
2、筆錄末頁有調(diào)查（偵查）人員未簽名現(xiàn)象；
3、文書印章加蓋不太規(guī)范。
五、下一步工作打算，我們將重點(diǎn)做好以下幾點(diǎn)工作：１、加強(qiáng)隊(duì)伍和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，使森林公安進(jìn)一步正規(guī)化、規(guī)范化。
２、組織民警參加各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高每位民警的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。
３、增強(qiáng)民警執(zhí)法能力，堅(jiān)決做到有案必立、有案必查，嚴(yán)格按照?qǐng)?zhí)法程序辦案。
二〇一四年四月三十日。
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