合同是一種法律約定的憑證，具有法律效力和可執(zhí)行性。合同的撰寫需要詳細地考慮各項事項和條款。以下是一些行之有效的合同寫作技巧，供大家探討。
湖北省用工勞動合同書篇一
一、合同期限(經雙方協(xié)商，可以選定以下一項作為本合同的期限)。
(一)有固定期限。本合同期限為???年，自???年???月?日起至???年???月???日止。其中，試用期???個月，自?年???月???日起至???年???月???日止；學徒期???個?月，?自???年???月???日起至???年???月???日止。
(二)無固定期限，自???年???月???日起到終止勞動合同條件出現(xiàn)時止，其中，試用期???個月，自???年???月???日起至???年???月???日止；學徒期???個月，自???年???月???日?起至???年???月???日止。
(三)以完成一定的工作為期限：
具體工作為：
二、生產(工作)任務及條件。
甲方根據(jù)生產(工作)需要，安排乙方從事工作，為???崗位(工種)。具體生產(工作)任務為：
甲方根據(jù)國家有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件。具體內容如下：
三、雙方的權利與義務。
(一)甲方的權利：
1、按照崗位責任組織生產，檢查考核乙方完成生產(工作)任務的情況；
3、根據(jù)生產(工作)或調整勞動組織的需要，在征得乙方同意后。
變更乙方生產(工作)崗位；
4、當乙方不履行本合同時，有權依法向勞動爭議仲裁委員會提出申訴；
5、雙方約定的其他權利：
(二)甲方的義務。
2、創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質和業(yè)務技術水平；
3、根據(jù)有關規(guī)定及本合同有關條款，按時支付乙方勞動報酬并提供保險福利待遇；
4、向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品；
5、雙方約定的其他義務：
(三)乙方的權利。
2、按照規(guī)定領取勞動報酬和享受勞動保險福利待遇；
3、享有休息、休假與獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利。對違章指揮、
強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行；
4、按照有關規(guī)定及本合同的有關條款，可以解除勞動合同；
5、甲方不履行本合同時，乙方有權依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴；
6、雙方約定的其他權利：
(四)乙方的義務：
1、服從甲方的生產組織管理，盡職盡責，努力完成生產(工作)任務；
2、遵守國家法律、法規(guī)和社會公德，保守國家秘密、甲方商業(yè)秘密，愛護甲方財物；
3、遵守廠紀廠規(guī)和勞動紀律，執(zhí)行生產操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，講究職業(yè)道德；
4、努力學習政治文化知識，刻苦鉆研技術，不斷提高專業(yè)技術水平，積極參加必要的。
社會活動；從事技術工種或崗位的，上崗前必須接受培訓；
5、雙方約定的其他義務：
四、工作時間與勞動報酬。
(一)甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)和本單位生產(工作)實際，實行??工作制。甲方對乙方實行每日工作時間???小時，平均每周工作時間???小時的工時制度。甲方確需乙方加班加點時，在征得工會和乙方同意后，一般每日不超過1小時，每月累計不得超過36小時，并按有關規(guī)定支付加班費或調休。
(二)勞動報酬。
2、甲方除按本條第1款規(guī)定之標準支付乙方工資外，另每月支付給乙方：
3、加班工資，按不低于本條第1款協(xié)商確定的工資標準和《勞動法》的規(guī)定計發(fā)，具體標準如下：
4、因生產經營發(fā)展，或本合同商定的其他條款變化，本條協(xié)商確定的各項勞動報酬標準需要調整時，應經甲、乙方協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議：
5、雙方商定的其他報酬：
五、社會保險和福利。
(一)甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方交納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險費，乙方個人負擔的部分，由甲方代乙方在其工資中扣繳，具體繳納辦法及標準為：
(二)乙方退休養(yǎng)老金按國家和省有關規(guī)定在甲方投保的社會保險事業(yè)管理機構領取。
(三)乙方在甲方工作期間，患病、負傷、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育，其有關保險福利待遇，按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
(四)乙方在合同期內死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
(五)乙方其他保險福利待遇，按國家、省以及甲方有關規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動合同的變更、續(xù)訂、解除及終止。
(一)下列情況，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容。
1、甲方轉產或調整生產任務的；
2、甲乙雙方協(xié)商同意，并且不損害國家和集體利益的；
3、由于不可抗拒力致使本合同無法履行的；
4、雙方約定的其他情況：
(二)在下列情況下，甲方可以解除勞動合同。
1、在試用期內證明乙方不符合錄用條件的；
2、乙方違反或不履行勞動合同的；
3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，泄漏甲方商業(yè)秘密的；
5、乙方被依法追究刑事責任的；
6、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲。
方另行安排的工作的；
7、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
9、經有關部門確認，甲方歇業(yè)或合營、合資期滿關閉，宣告破產或者瀕臨破產處于法定整頓期間的；依照第6、7、8、9條解除勞動合同的，甲方應提前三十日以書面形式通知乙方并支付經濟補償金。
10、雙方約定的其他情況：
(三)在下列情況下，甲方不得解除勞動合同。
1、勞動合同期未滿，又不符合上款解除合同條件的；
2、乙方患職業(yè)病或者因工傷殘并被勞動鑒定委員會確認。
為喪失或者部分喪失勞動能力的；
3、乙方患病或者負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內的；
4、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
5、乙方在享受法定休假、探親假期間的；
6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形；
7、雙方約定的其他情況：
(四)在下列情況下，乙方可以解除勞動合同。
1、在試用期內的；
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、甲方不按國家、省和本合同約定支付勞動報酬或者保險福利待遇的；
4、甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害勞動者身體健康的；
5、甲方有侵害乙方合法權益行為的；
6、經甲方同意，乙方自費離職學習和培訓的；
7、乙方參軍、入學或出境定居的：
8、雙方約定的其他情況：
(五)在下列情況下，乙方不得解除勞動合同。
2、屬于技術骨干，承擔某項重點工程的建設、改造任務或科研項目而任務未結束的；
3、雙方約定的其他情況：
1、甲方違反勞動合同的責任(雙方約定)：
2、乙方違反勞動合同的責任(雙方約定)：
八、其他有關事項。
(一)甲方違反或解除勞動合同，應按照國家有關法律、法規(guī)規(guī)定，支付給乙方經濟補償金，具體標準為：
(二)甲、乙雙方經協(xié)商一致，解除勞動合同時，乙方應交回：
九、雙方需要約定的其他事項：
十、甲、乙雙方簽訂本勞動合同后，應在十五日內將勞動合同送勞動行政部門鑒證。
十一、本合同的簽訂、變更、續(xù)訂、解除、終止及履行要接受勞動行政部門監(jiān)督檢查。
十三、本合同一式三份，具有同等法律效力。
甲方(簽章)???????????法人代表(簽章)。
年???月???日。
乙方(簽章)。
年???月???日。
合?同?鑒?證。
(???)鑒字第???號???。
經審查，本合同符合勞動法律、法規(guī)和有關規(guī)定，予以鑒證。
鑒證機關(簽章)???鑒證人(簽章)。
年???月???日。
根據(jù)甲方生產(工作)需要和乙方要求，雙方同意續(xù)訂勞動合同。
年。從???年???月???日起至???年???月???日止。
經協(xié)商，變更原合同條款內容或增加原合同未盡事宜如下：
甲方(簽章)???法人代表(簽章)。
年???月???日。
乙方(簽章)。
年???月???日。
合?同?鑒?證。
(???)鑒字第???號???。
經審查，本合同符合勞動法律、法規(guī)和有關規(guī)定，予以鑒證。
鑒證機關(簽章)???鑒證人(簽章)。
年???月???日。
根據(jù)甲方生產(工作)需要和乙方要求，雙方同意續(xù)訂勞動合同。
年。從???年???月???日起至???年???月???日止。
經協(xié)商，變更原合同條款內容或增加原合同未盡事宜如下：
甲方(簽章)???法人代表(簽章)。
年???月???日。
乙方(簽章)。
年???月???日。
合?同?鑒?證。
(???)鑒字第???號???。
經審查，本合同符合勞動法律、法規(guī)和有關規(guī)定，予以鑒證。
鑒證機關(簽章)???鑒證人(簽章)。
年???月???日。
根據(jù)甲方生產(工作)需要和乙方要求，雙方同意續(xù)訂勞動合同。
年。從???年???月???日起至???年???月???日止。
經協(xié)商，變更原合同條款內容或增加原合同未盡事宜如下：
甲方(簽章)???法人代表(簽章)。
年???月???日。
乙方(簽章)。
年???月???日。
合?同?鑒?證。
(???)鑒字第???號???。
經審查，本合同符合勞動法律、法規(guī)和有關規(guī)定，予以鑒證。
鑒證機關(簽章)???鑒證人(簽章)。
年???月???日。
根據(jù)甲方生產(工作)需要和乙方要求，雙方同意續(xù)訂勞動合同。
年。從???年???月???日起至???年???月???日止。
經協(xié)商，變更原合同條款內容或增加原合同未盡事宜如下：
甲方(簽章)???法人代表(簽章)。
年???月???日。
乙方(簽章)。
年???月???日。
湖北省用工勞動合同書篇二
1、根據(jù)有關規(guī)定，經協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。
2、本協(xié)議期限為：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
3、工作任務：
3.1甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;
3.2乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行;
3.3乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;
3.4因甲方生產(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。
4勞動報酬：
按計件生產，多勞多得，少勞少得，無固定工資;其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。
5勞動紀律：
5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。
5.2乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。
6協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：
6.1本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于生產工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。
6.2經雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關內容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
6.3甲方可以根據(jù)國家有關規(guī)定和生產經營狀況解除本協(xié)議。
6.4具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：
6.4.2甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權益的。
6.5任何一方提前解除協(xié)議，均應提前30天通知對方。
7任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方成經濟損失，應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。
8協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充;如不能解決，可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進行仲裁。
9本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：__________________
乙方：__________________
簽訂日期：__________________
湖北省用工勞動合同書篇三
甲方：
乙方代表：
甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
一、合同期限。
從_________年______月______日起至建筑業(yè)勞動合同約定工程完成日期_________年______月______日止。合同期限如需變動，需及時辦理合同變更手續(xù)。
二、工作崗位。
甲方安排乙方在班組從事______工作。乙方應按勞動合同約定按時、按質、按量完成工作任務。
三、工作條件和勞動保護。
甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照勞動合同約定向乙方提供必要的勞動防護用品。
四、工作時間。
甲方確因工作原因需要乙方加班的，按有關規(guī)定處理。
五、勞動報酬。
乙方工資按以下第______種方式，按工期進度結算：
一按時計酬，日薪______元或月薪______元;。
二按建筑面積計酬，每平方米______元;。
三其它：
若按工期進度結算工資超一個月的，在正常工作情況下，甲方須按月先支付不低于本市最低工資標準的生活費元，待工程實際完成結算工資時扣減。
六、社會保險。
甲、乙雙方按規(guī)定參加社會保險。
七、勞動紀律。
乙方應遵守國家的法律、法規(guī)及施工規(guī)范、安全等各項規(guī)章制度。
乙方違反勞動紀律和有關的規(guī)章制度，甲方可給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。
八、勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定。
經甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
一在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;。
二嚴重違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的;。
三嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
四被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。
在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前______日以書面形式通知乙方本人：
二乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
四甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：
一在試用期內的;。
二甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
三甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;。
四乙方因其它情況需要辭職，需在______日前以書面形式通知甲方。
乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：
一因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
二女職工在符合計劃生育法律法規(guī)規(guī)定的孕期、產期、哺乳期內的;。
三法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。
甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，應支付違約金元，給對方造成經濟損失的，應根據(jù)損失情況和責任大小，按法律規(guī)定承擔賠償責任。非因雙方原因造成違約除外。
十、勞動爭議。
甲、乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決或向當?shù)貏趧訝幾h調解委員會申請調解，勞動爭議調解委員會聯(lián)同建設行政主管部門進行調解。
若雙方不能協(xié)商解決的，當事人應向中山市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內，向中山市人民法院提起訴訟。
十一、其它約定。
合同附件是本合同的組成部分，合同連附件一式三份，經甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。
本合同未盡事宜，按照《勞動法》和有關規(guī)定執(zhí)行。本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時，以國家法律、法規(guī)和政策為準。
甲方(蓋章)：
_________年______月______日。
乙方代表(簽名)：
_________年______月______日。
湖北省用工勞動合同書篇四
根據(jù)中華人民共和國勞動法的有關政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。
1、甲方根據(jù)公司業(yè)務情況，結合乙方的專業(yè)技能特長，為乙方安排合適的工作崗位，并口頭或書面出具詳細的工作和職責范圍。
2、根據(jù)公司的發(fā)展需要，經雙方協(xié)商同意，甲方可隨時安排乙方的工種和崗位。
1、乙方每月休息四天（星期六或星期天），如遇業(yè)務繁忙乙方應以工作為重而放棄休息，甲方也會適當考慮發(fā)加班獎金或安排調休彌補。
2、在國家法定節(jié)日期間，甲方可按規(guī)定安排乙方休假及實行輪流值班制度。
1、甲方根據(jù)本公司的業(yè)務特點和經濟效益，依法自主確定工資水平和分配方式。
2、新員工進入公司后試用期一個月，不安排食宿。
3、試用期過后，乙方月基本工資為________元，并享有年終績效獎勵及其他利益。簽訂合同后，乙方須按所定基本工資的50%交納誠信保證金或提交其他有效證件（如畢業(yè)證），合同期滿后甲方無條件退還給乙方。
4、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務，甲方至少每月支付乙方一次工資報酬，如遇特殊情況可延期發(fā)放工資，但最多不能超過一個星期。
5、甲方保證乙方至少一年中有十個月的工作時間，如少于十個月，停歇期間每月支付乙方生活費500元，乙方在一年中必須為甲方工作至少十個月，少于十個月，要承擔給甲方所造成的損失。
6、乙方在簽訂合同期內提前離職，按公司獎懲細則執(zhí)行。
7、甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應得的工資外，并加發(fā)相當于工資報酬25%的經濟補償金。
8、乙方合同期滿，經雙方協(xié)商可再續(xù)合同。如乙方辭職必須提前一個月以口頭或書面形式告知甲方，否則扣發(fā)當月工資的50%，并要承擔給甲方造成的各種損失。
9、依法解除或終止勞動用工合同時，甲方應在解除終止合同時一次性付清乙方工資（給甲方造成損失除外）。
10、甲方根據(jù)公司實際情況以及其工作表現(xiàn)會辦理相關勞動保險金。
1、乙方應嚴格遵守國家的各項法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度及守則，服從甲方管理。
2、乙方若違反公司規(guī)定，甲方有權依法給予行政和經濟處罰。
2、乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績，甲方應給予乙方一定獎勵；
3、甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤改進的處罰決定；
4、乙方在工作中若出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊、泄露公司信息機密、技術機密資料，給甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進行罰款或解除合同等各種處罰，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。
1、雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除和終止；
2、乙方有下列情形之一的，甲方可隨時解除本合同：
（1）嚴重違反了勞動紀律或者甲方規(guī)章制度；
（2）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害；
（3）泄露公司信息機密和技術機密資料，造成了公司重大損失；
（4）因自身原因被公安部門或其他機關勞動教育或被依法追究刑事責任；
（5）不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任；
（6）患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作；
3、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強迫工作；
（2）長期拖欠工資，無故三十日內不發(fā)放基本生活費；
（3）從事違反國家法律法規(guī)的工作。
（4）甲方瀕臨破產，進行法定整頓期，或經營狀況發(fā)生嚴重困難，在為乙方結算應得工資后，乙方可解除本合同。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，簽字后視為雙方認可，合同成立。
甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________
________年________月________日
湖北省用工勞動合同書篇五
職工姓名。
一、合同期限(經雙方協(xié)商，可以選定以下一項作為本合同的期限)。
(一)有固定期限。本合同期限為年，自年月日起至年月日止。其中，試用期個月，自年月日起至年月日止;學徒期個月，自年月日起至年月日止。
(二)無固定期限，自年月日起到終止勞動合同條件出現(xiàn)時止，其中，試用期個月，自年月日起至年月日止;學徒期個月，自年月日起至年月日止。
(三)以完成一定的工作為期限：
具體工作為：
二、生產(工作)任務及條件。
甲方根據(jù)生產(工作)需要，安排乙方從事工作，為崗位(工種)。具體生產(工作)任務為：
甲方根據(jù)國家有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件。具體內容如下：
三、雙方的權利與義務。
(一)甲方的權利：
1、按照崗位責任組織生產，檢查考核乙方完成生產(工作)任務的情況;。
3、根據(jù)生產(工作)或調整勞動組織的需要，在征得乙方同意后。
變更乙方生產(工作)崗位;。
4、當乙方不履行本合同時，有權依法向勞動爭議仲裁委員會提出申訴;。
5、雙方約定的其他權利：
(二)甲方的義務。
2、創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質和業(yè)務技術水平;。
3、根據(jù)有關規(guī)定及本合同有關條款，按時支付乙方勞動報酬并提供保險福利待遇;。
4、向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品;。
5、雙方約定的其他義務：
(三)乙方的權利。
2、按照規(guī)定領取勞動報酬和享受勞動保險福利待遇;。
3、享有休息、休假與獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利。對違章指揮、
強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行;。
4、按照有關規(guī)定及本合同的有關條款，可以解除勞動合同;。
5、甲方不履行本合同時，乙方有權依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴;。
6、雙方約定的其他權利：
(四)乙方的義務：
1、服從甲方的生產組織管理，盡職盡責，努力完成生產(工作)任務;。
2、遵守國家法律、法規(guī)和社會公德，保守國家秘密、甲方商業(yè)秘密，愛護甲方財物;。
3、遵守廠紀廠規(guī)和勞動紀律，執(zhí)行生產操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，講究職業(yè)道德;。
4、努力學習政治文化知識，刻苦鉆研技術，不斷提高專業(yè)技術水平，積極參加必要的。
社會活動;從事技術工種或崗位的，上崗前必須接受培訓;。
5、雙方約定的其他義務：
四、工作時間與勞動報酬。
(一)甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)和本單位生產(工作)實際，實行工作制。甲方對乙方實行每日工作時間小時，平均每周工作時間小時的工時制度。甲方確需乙方加班加點時，在征得工會和乙方同意后，一般每日不超過1小時，每月累計不得超過36小時，并按有關規(guī)定支付加班費或調休。
(二)勞動報酬。
2、甲方除按本條第1款規(guī)定之標準支付乙方工資外，另每月支付給乙方：
3、加班工資，按不低于本條第1款協(xié)商確定的工資標準和《勞動法》的規(guī)定計發(fā)，具體標準如下：
4、因生產經營發(fā)展，或本合同商定的其他條款變化，本條協(xié)商確定的各項勞動報酬標準需要調整時，應經甲、乙方協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議：
5、雙方商定的其他報酬：
五、社會保險和福利。
(一)甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方交納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險費，乙方個人負擔的部分，由甲方代乙方在其工資中扣繳，具體繳納辦法及標準為：
(二)乙方退休養(yǎng)老金按國家和省有關規(guī)定在甲方投保的社會保險事業(yè)管理機構領取。
(三)乙方在甲方工作期間，患病、負傷、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育，其有關保險福利待遇，按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
(四)乙方在合同期內死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
(五)乙方其他保險福利待遇，按國家、省以及甲方有關規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動合同的變更、續(xù)訂、解除及終止。
(一)下列情況，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容。
1、甲方轉產或調整生產任務的;。
2、甲乙雙方協(xié)商同意，并且不損害國家和集體利益的;。
3、由于不可抗拒力致使本合同無法履行的;。
4、雙方約定的其他情況：
(二)在下列情況下，甲方可以解除勞動合同。
1、在試用期內證明乙方不符合錄用條件的;。
2、乙方違反或不履行勞動合同的;。
3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
4、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，泄漏甲方商業(yè)秘密的;。
5、乙方被依法追究刑事責任的;。
6、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲。
方另行安排的工作的;。
7、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
湖北省用工勞動合同書篇六
（一）有固定期限。本合同期限為。
（二）無固定期限，自。
（三）以完成一定的工作為期限：
二、生產（工作）任務及條件。
三、雙方的權利與義務。
（一）甲方的權利：
1、按照崗位責任組織生產，檢查考核乙方完成生產。
2、按照國家法律、法規(guī)和本單位有關規(guī)定，
3、根據(jù)生產。
4、當乙方不履行本合同時，有權依法向勞動。
5、雙方約定的其他權利：
（二）甲方的義務。
1、按照有關勞動安全、勞動保護、職業(yè)安全。
2、創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質和業(yè)務技術水平；
3、根據(jù)有關規(guī)定及本合同有關條款，按時支。
4、向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生。
5、雙方約定的其他義務：
（三）乙方的權利。
1、享有參加業(yè)務。
2、按照規(guī)定領取勞動報酬和享受勞動保險福利待遇；
3、享有休息、休假與獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利。
4、按照有關規(guī)定及本合同的有關條款，可以解除。
；
5、甲方不履行本合同時，乙方有權依法向勞。
6、雙方約定的其他權利：
（四）乙方的義務：
1、服從甲方的生產組織管理，盡職盡責，努力完成生產。
2、遵守國家法律、法規(guī)和社會公德，保守國。
3、遵守廠紀廠規(guī)和勞動紀律，執(zhí)行生產操作。
4、努力學習政治文化知識，刻苦鉆研技術，
5、雙方約定的其他義務：
四、工作時間與勞動報酬。
（一）甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)和本單位生產。
（二）勞動報酬。
1、乙方完成本合同規(guī)定的生產。
2、甲方除按本條第1款規(guī)定之標準支付乙方。
3、加班工資，按不低于本條第1款協(xié)商確定。
4、因生產經營發(fā)展，或本合同商定的其他條。
5、雙方商定的其他報酬：
五、社會保險和福利。
（一）甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方。
（二）乙方退休養(yǎng)老金按國家和省有關規(guī)定在。
（三）乙方在甲方工作期間，患病、負傷、因。
（四）乙方在合同期內死亡，其死亡待遇和遺。
（五）乙方其他保險福利待遇，按國家、省以及甲方有關規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動合同的變更、續(xù)訂、解除及終止。
（一）下列情況，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容。
1、甲方轉產或調整生產任務的；
2、甲乙雙方協(xié)商同意，并且不損害國家和集體利益的；
3、由于不可抗拒力致使本合同無法履行的；
4、雙方約定的其他情況：
（二）在下列情況下，甲方可以解除勞動合同。
1、在試用期內證明乙方不符合錄用條件的；
2、乙方違反或不履行勞動合同的；
3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
5、乙方被依法追究刑事責任的；
6、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不。
合同范本。
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用人單位名稱。
用人單位性質。
職
工
姓
名
一、合同期限(經雙方協(xié)商，可以選定以下一項作為本合同的期限)。
(一)有固定期限。本合同期限為。
年，自。
年
月
日起至。
年
月
日止。其中，試用期。
年
月
日起至。
年
月
日止；學徒期。
個
月，
自
年
月
日起至。
年
月
日止。
(二)無固定期限，自。
年
月
日起到終止勞動合同條件出現(xiàn)時止，其中，試用期。
年
月
日起至。
年
月
日止；學徒期。
年
月
日
起至。
年
月
日止。
(三)以完成一定的工作為期限：
具體工作為：
二、生產(工作)任務及條件。
甲方根據(jù)生產(工作)需要，安排乙方從事工作，為。
崗位(工種)。具體生產(工作)任務為：
甲方根據(jù)國家有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件。具體內容如下：
三、雙方的權利與義務。
(一)甲方的權利：
1、按照崗位責任組織生產，檢查考核乙方完成生產(工作)任務的情況；
3、根據(jù)生產(工作)或調整勞動組織的需要，在征得乙方同意后。
變更乙方生產(工作)崗位；
4、當乙方不履行本合同時，有權依法向勞動爭議仲裁委員會提出申訴；
5、雙方約定的其他權利：
(二)甲方的義務。
2、創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質和業(yè)務技術水平；
3、根據(jù)有關規(guī)定及本合同有關條款，按時支付乙方勞動報酬并提供保險福利待遇；
4、向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品；
5、雙方約定的其他義務：
(三)乙方的權利。
2、按照規(guī)定領取勞動報酬和享受勞動保險福利待遇；
3、享有休息、休假與獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利。對違章指揮、
強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行；
4、按照有關規(guī)定及本合同的有關條款，可以解除勞動合同；
5、甲方不履行本合同時，乙方有權依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴；
6、雙方約定的其他權利：
(四)乙方的義務：
1、服從甲方的生產組織管理，盡職盡責，努力完成生產(工作)任務；
2、遵守國家法律、法規(guī)和社會公德，保守國家秘密、甲方商業(yè)秘密，愛護甲方財物；
3、遵守廠紀廠規(guī)和勞動紀律，執(zhí)行生產操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，講究職業(yè)道德；
4、努力學習政治文化知識，刻苦鉆研技術，不斷提高專業(yè)技術水平，積極參加必要的。
社會活動；從事技術工種或崗位的，上崗前必須接受培訓；
5、雙方約定的其他義務：
四、工作時間與勞動報酬。
(一)甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)和本單位生產(工作)實際，實行。
工作制。甲方對乙方實行每日工作時間。
小時，平均每周工作時間。
小時的工時制度。甲方確需乙方加班加點時，在征得工會和乙方同意后，一般每日不超過1小時，每月累計不得超過36小時，并按有關規(guī)定支付加班費或調休。
(二)勞動報酬。
1、乙方完成本合同規(guī)定的生產(工作)任務，甲方應以貨幣形式每。
(月、周、日)按。
元支付給乙方工資，支付時間為。
；
2、甲方除按本條第1款規(guī)定之標準支付乙方工資外，另每月支付給乙方：
3、加班工資，按不低于本條第1款協(xié)商確定的工資標準和《勞動法》的規(guī)定計發(fā)，具體標準如下：
4、因生產經營發(fā)展，或本合同商定的其他條款變化，本條協(xié)商確定的各項勞動報酬標準需要調整時，應經甲、乙方協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議：
5、雙方商定的其他報酬：
五、社會保險和福利。
(一)甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方交納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險費，乙方個人負擔的部分，由甲方代乙方在其工資中扣繳，具體繳納辦法及標準為：
(二)乙方退休養(yǎng)老金按國家和省有關規(guī)定在甲方投保的社會保險事業(yè)管理機構領取。
(三)乙方在甲方工作期間，患病、負傷、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育，其有關保險福利待遇，按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
(四)乙方在合同期內死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
(五)乙方其他保險福利待遇，按國家、省以及甲方有關規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動合同的變更、續(xù)訂、解除及終止。
(一)下列情況，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容。
1、甲方轉產或調整生產任務的；
2、甲乙雙方協(xié)商同意，并且不損害國家和集體利益的；
3、由于不可抗拒力致使本合同無法履行的；
4、雙方約定的其他情況：
(二)在下列情況下，甲方可以解除勞動合同。
1、在試用期內證明乙方不符合錄用條件的；
2、乙方違反或不履行勞動合同的；
3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，泄漏甲方商業(yè)秘密的；
5、乙方被依法追究刑事責任的；
6、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲。
方另行安排的工作的；
7、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
9、經有關部門確認，甲方歇業(yè)或合營、合資期滿關閉，宣告破產或者瀕臨破產處于法定整頓期間的；依照第6、7、8、9條解除勞動合同的，甲方應提前三十日以書面形式通知乙方并支付經濟補償金。
10、雙方約定的其他情況：
(三)在下列情況下，甲方不得解除勞動合同。
1、勞動合同期未滿，又不符合上款解除合同條件的；
2、乙方患職業(yè)病或者因工傷殘并被勞動鑒定委員會確認。
為喪失或者部分喪失勞動能力的；
3、乙方患病或者負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內的；
4、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
5、乙方在享受法定休假、探親假期間的；
6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形；
7、雙方約定的其他情況：
(四)在下列情況下，乙方可以解除勞動合同。
1、在試用期內的；
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、甲方不按國家、省和本合同約定支付勞動報酬或者保險福利待遇的；
4、甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害勞動者身體健康的；
5、甲方有侵害乙方合法權益行為的；
6、經甲方同意，乙方自費離職學習和培訓的；
7、乙方參軍、入學或出境定居的：
8、雙方約定的其他情況：
(五)在下列情況下，乙方不得解除勞動合同。
1、由甲方出資培訓(包括送大、中專院?；蚣脊W校學習)，培訓后為甲方服務未滿。
年的；
2、屬于技術骨干，承擔某項重點工程的建設、改造任務或科研項目而任務未結束的；
3、雙方約定的其他情況：
1、甲方違反勞動合同的責任(雙方約定)：
2、乙方違反勞動合同的責任(雙方約定)：
八、其他有關事項。
(一)甲方違反或解除勞動合同，應按照國家有關法律、法規(guī)規(guī)定，支付給乙方經濟補償金，具體標準為：
(二)甲、乙雙方經協(xié)商一致，解除勞動合同時，乙方應交回：
九、雙方需要約定的其他事項：
十、甲、乙雙方簽訂本勞動合同后，應在十五日內將勞動合同送勞動行政部門鑒證。
十一、本合同的簽訂、變更、續(xù)訂、解除、終止及履行要接受勞動行政部門監(jiān)督檢查。
十二、甲、乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時，任何一方在法定期限內可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可向人民法院起訴。
十三、本合同一式三份，具有同等法律效力。
甲方(簽章)。
法人代表(簽章)。
年
月
日
乙方(簽章)。
年
月
日
合
同
鑒
證
(
)鑒字第。
號
經審查，本合同符合勞動法律、法規(guī)和有關規(guī)定，予以鑒證。
鑒證機關(簽章)。
鑒證人(簽章)。
年
月
日
根據(jù)甲方生產(工作)需要和乙方要求，雙方同意續(xù)訂勞動合同。
年。從。
年
月
日起至。
年
月
日止。
經協(xié)商，變更原合同條款內容或增加原合同未盡事宜如下：
甲方(簽章)。
法人代表(簽章)。
年
月
日
乙方(簽章)。
年
月
日
合
同
鑒
證
(
)鑒字第。
號
經審查，本合同符合勞動法律、法規(guī)和有關規(guī)定，予以鑒證。
鑒證機關(簽章)。
鑒證人(簽章)。
年
月
日
根據(jù)甲方生產(工作)需要和乙方要求，雙方同意續(xù)訂勞動合同。
年。從。
年
月
日起至。
年
月
日止。
經協(xié)商，變更原合同條款內容或增加原合同未盡事宜如下：
甲方(簽章)。
法人代表(簽章)。
年
月
日
乙方(簽章)。
年
月
日
合
同
鑒
證
(
)鑒字第。
號
經審查，本合同符合勞動法律、法規(guī)和有關規(guī)定，予以鑒證。
鑒證機關(簽章)。
鑒證人(簽章)。
年
月
日
根據(jù)甲方生產(工作)需要和乙方要求，雙方同意續(xù)訂勞動合同。
年。從。
年
月
日起至。
年
月
日止。
經協(xié)商，變更原合同條款內容或增加原合同未盡事宜如下：
甲方(簽章)。
法人代表(簽章)。
年
月
日
乙方(簽章)。
年
月
日
合
同
鑒
證
(
)鑒字第。
號
經審查，本合同符合勞動法律、法規(guī)和有關規(guī)定，予以鑒證。
鑒證機關(簽章)。
鑒證人(簽章)。
年
月
日
根據(jù)甲方生產(工作)需要和乙方要求，雙方同意續(xù)訂勞動合同。
年。從。
年
月
日起至。
年
月
日止。
經協(xié)商，變更原合同條款內容或增加原合同未盡事宜如下：
甲方(簽章)。
法人代表(簽章)。
年
月
日
乙方(簽章)。
年
月
日
湖北省用工勞動合同書篇七
法人代表：xx。
郵編：xxx。
公司性質：xxx。
電話：xxx。
合同編號：
乙方：
性別：
身份證號碼：
家庭住址：
文化程度：
電話號碼：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同為固定期限合同：自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日至年月日止，期限為天。
第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作。針對甲方的生產經營性質，經甲、乙雙方充分協(xié)商，乙方同意甲方可以根據(jù)生產經營需要，變更乙方工作崗位(工種)。
(一)甲方實行每日工作時間以乙方規(guī)定為準，但因甲方工作及職責需要，對部分職位實行綜合計算工時制(具體工時計算方法按當時加工工件進行核算)。
(二)甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班、加點，需遵守國家及甲方的有關規(guī)定;。
(三)甲方根據(jù)工作需要，安排乙方的工作班次、休息日進行調整。
第五條甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第六條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。乙方確認在簽訂本合同前，已經充分了解甲方生產工作環(huán)境和勞動保障措施。
第七條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向公司有關部門檢舉控告。
第八條乙方試用期的工資標準為元/月。
第九條乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：
1、計時工資。乙方正常工作時間的工資按月薪元標準發(fā)放：
甲方根據(jù)企業(yè)的經營狀況或乙方的工作崗位變動和制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在六十日內未提出異議的視為同意。
2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價按甲方計件工資制度執(zhí)行。第十條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資。
甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本社會保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。
方提出失業(yè)申請或到相關機構直接辦理。如乙方未在規(guī)定的時間內提交失業(yè)申請和有關材料，即乙方不需甲方為其辦理失業(yè)登記手續(xù)，乙方須自行承擔放棄享受失業(yè)保險待遇的一切責任。
乙方未在甲方規(guī)定的時間內按時向甲方提交繳納社會保險等所需資料(包括但不限于社保轉移單、身份證、戶口本、照片、醫(yī)療藍本、學歷證書和健康證明等)，由此引起的一切責任和滯納金全部由乙方承擔。
第十三條勞動紀律。
在訂立本合同時，乙方確認已接受甲方對各項規(guī)章制度的公示并理解和接受甲方各項規(guī)章制度。
第十四條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
第十五條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)公司的規(guī)章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等，直至解除本合同。
第十六條合同的變更、解除與終止。
訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。
第十七條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十八條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。乙方不享有任何經濟補償，甲方也無需提前30天書面通知乙方解聘。
“勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的”情形);。
2、嚴重(具體情形參見甲方獎懲管理制度)違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。
5、被依法追究刑事責任的。
第十九條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
2、乙方不能勝任工作。經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
第二十條甲方生產經營發(fā)生嚴重困難的;或者重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;或者其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。
第二十一條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險。
1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
2、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。
第二十二條乙方解除勞動合同，應當提前三十日(試用期內為三天)以書面形式通知甲方。第二十三條本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第二十四條經甲乙雙方協(xié)商，本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同。
第二十五條訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)法定終止條件，本合同終止。
第二十六條用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照法律規(guī)定的經濟補償標準向勞動者支付賠償金。
第二十七條乙方違反規(guī)定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;。
2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;。
3、本合同約定的其他賠償費用。
4、其他約定。
甲方：乙方：
日期：
湖北省用工勞動合同書篇八
用人單位性質_________________________________。
職工姓名。
(經雙方協(xié)商，可以選定以下一項作為本合同的期限)。
(一)有固定期限。本合同期限為年，自年月日起至年月日止。其中，試用期個月，自年月日起至年月日止;學徒期個月，自年月日起至年月日止。
(二)無固定期限，自年月日起到終止。
條件出現(xiàn)時止，其中，試用期個月，自年月日起至年月日止;學徒期個月，自年月日起至年月日止。
(三)以完成一定的工作為期限：
具體工作為：
甲方根據(jù)生產(工作)需要，安排乙方從事工作，為崗位(工種)。具體生產(工作)任務為：
甲方根據(jù)國家有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件。具體內容如下：
(一)甲方的權利：
1、按照崗位責任組織生產，檢查考核乙方完成生產(工作)任務的情況;。
4、當乙方不履行本合同時，有權依法向勞動爭議仲裁委員會提出申訴;。
5、雙方約定的其他權利：
(二)甲方的義務。
2、創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質和業(yè)務技術水平;。
3、根據(jù)有關規(guī)定及本合同有關條款，按時支付乙方勞動報酬并提供保險福利待遇;。
4、向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品;。
5、雙方約定的其他義務：
(三)乙方的權利。
2、按照規(guī)定領取勞動報酬和享受勞動保險福利待遇;。
4、按照有關規(guī)定及本合同的有關條款，可以解除勞動合同;。
5、甲方不履行本合同時，乙方有權依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴;。
6、雙方約定的其他權利：
(四)乙方的義務：
1、服從甲方的生產組織管理，盡職盡責，努力完成生產(工作)任務;。
2、遵守國家法律、法規(guī)和社會公德，保守國家秘密、甲方商業(yè)秘密，愛護甲方財物;。
3、遵守廠紀廠規(guī)和勞動紀律，執(zhí)行生產操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，講究職業(yè)道德;。
4、努力學習政治文化知識，刻苦鉆研技術，不斷提高專業(yè)技術水平，積極參加必要的。
社會活動;從事技術工種或崗位的，上崗前必須接受培訓;。
5、雙方約定的其他義務：
(一)甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)和本單位生產(工作)實際，實行工作制。甲方對乙方實行每日工作時間小時，平均每周工作時間小時的工時制度。甲方確需乙方加班加點時，在征得工會和乙方同意后，一般每日不超過1小時，每月累計不得超過36小時，并按有關規(guī)定支付加班費或調休。
(二)勞動報酬。
2、甲方除按本條第1款規(guī)定之標準支付乙方工資外，另每月支付給乙方：
3、加班工資，按不低于本條第1款協(xié)商確定的工資標準和《勞動法》的規(guī)定計發(fā)，具體標準如下：
4、因生產經營發(fā)展，或本合同商定的其他條款變化，本條協(xié)商確定的各項勞動報酬標準需要調整時，應經甲、乙方協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議：
5、雙方商定的其他報酬：
(一)甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方交納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險費，乙方個人負擔的部分，由甲方代乙方在其工資中扣繳，具體繳納辦法及標準為：
(二)乙方退休養(yǎng)老金按國家和省有關規(guī)定在甲方投保的社會保險事業(yè)管理機構領取。
(三)乙方在甲方工作期間，患病、負傷、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育，其有關保險福利待遇，按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
(四)乙方在合同期內死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
(五)乙方其他保險福利待遇，按國家、省以及甲方有關規(guī)定執(zhí)行。
(一)下列情況，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容。
1、甲方轉產或調整生產任務的;。
2、甲乙雙方協(xié)商同意，并且不損害國家和集體利益的;。
3、由于不可抗拒力致使本合同無法履行的;。
4、雙方約定的其他情況：
(二)在下列情況下，甲方可以解除勞動合同。
1、在試用期內證明乙方不符合錄用條件的;。
2、乙方違反或不履行勞動合同的;。
3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
5、乙方被依法追究刑事責任的;。
7、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
9、經有關部門確認，甲方歇業(yè)或合營、合資期滿關閉，宣告破產或者瀕臨破產處于法定整頓期間的;依照第6、7、8、9條解除勞動合同的，甲方應提前三十日以書面形式通知乙方并支付經濟補償金。
10、雙方約定的其他情況：
(三)在下列情況下，甲方不得解除勞動合同。
1、勞動合同期未滿，又不符合上款解除合同條件的;。
2、乙方患職業(yè)病或者因工傷殘并被勞動鑒定委員會確認為喪失或者部分喪失勞動能力的;。
3、乙方患病或者負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內的;。
4、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;。
5、乙方在享受法定休假、探親假期間的;。
6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形;。
7、雙方約定的其他情況：
(四)在下列情況下，乙方可以解除勞動合同。
1、在試用期內的;。
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
3、甲方不按國家、省和本合同約定支付勞動報酬或者保險福利待遇的;。
4、甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害勞動者身體健康的;。
5、甲方有侵害乙方合法權益行為的;。
6、經甲方同意，乙方自費離職學習和培訓的;。
7、乙方參軍、入學或出境定居的：
8、雙方約定的其他情況：
(五)在下列情況下，乙方不得解除勞動合同。
2、屬于技術骨干，承擔某項重點工程的建設、改造任務或科研項目而任務未結束的;。
3、雙方約定的其他情況：
1、甲方違反勞動合同的責任(雙方約定)：
2、乙方違反勞動合同的責任(雙方約定)：
(一)甲方違反或解除勞動合同，應按照國家有關法律、法規(guī)規(guī)定，支付給乙方經濟補償金，具體標準為：
(二)甲、乙雙方經協(xié)商一致，解除勞動合同時，乙方應交回：
甲、乙雙方簽訂本勞動合同后，應在十五日內將勞動合同送勞動行政部門鑒證。
本合同的簽訂、變更、續(xù)訂、解除、終止及履行要接受勞動行政部門監(jiān)督檢查。
甲、乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時，任何一方在法定期限內可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可向人民法院起訴。
本合同一式三份，具有同等法律效力。
甲方(簽章)法人代表(簽章)年月日。
乙方(簽章)年月日。
合同鑒證()鑒字第號經審查，本合同符合勞動法律、法規(guī)和有關規(guī)定，予以鑒證。
鑒證機關(簽章)鑒證人(簽章)年月日。
根據(jù)甲方生產(工作)需要和乙方要求，雙方同意續(xù)訂勞動合同年。從年月日起至年月日止。經協(xié)商，變更原合同條款內容或增加原合同未盡事宜如下：
甲方(簽章)法人代表(簽章)年月日。
乙方(簽章)年月日。
合同鑒證()鑒字第號經審查，本合同符合勞動法律、法規(guī)和有關規(guī)定，予以鑒證。
鑒證機關(簽章)鑒證人(簽章)年月日。
湖北省用工勞動合同書篇九
名稱：__________姓名：__________。
法定代表人：__________身份證號碼：__________。
地址：__________現(xiàn)住址：__________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
(一)合同期限雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。
2、無固定期限：從________年____月____日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。
3、以完成一定的工作為期限：從________年____月____日起至工作任務完成時止。
(二)試用期限雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)。
1、無試用期。
2、試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。(試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過____日;合同期限在六個月以上________年以下的。試用期不得超過____日;合同期限在________年以上兩年以下的，試用期不得超過____日。)。
(一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務)為：____________________.
(二)乙方的工作任務或職責是。
(三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。
(四)如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協(xié)議。
(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：
1、標準工時制，即每日工作__________小時，每周工作__________天，每周至少休息一天。
2、不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以為周期，總工時__________小時的綜合計算工時工作制。
(一)乙方正常工作時間的工資按下列第(__________)種形式執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
1、乙方試用期工資__________元月;試用期滿工資__________元月(__________元日)。
2、其他形式：____________________________________________________________.
(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在____日內未提出異議的視為同意。
(四)甲方每月____________日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按(勞動法)第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。
和勞動條件。
(一)甲方按國家____省有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業(yè)病危害，甲方應按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益。
(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每(年季月)安排乙方進行體檢。
(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。
(一)合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負責。
(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內支付病假工資或疾病救濟費。
(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的`，甲方應按(工傷保險條例)的規(guī)定辦理。
(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資。
(一)甲方根據(jù)國家____省的有關法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家____省規(guī)定的有關勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。
(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：
(一)任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。
(二)甲乙雙方經協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。
(一)經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應按規(guī)定支付經濟補償金。
(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：
1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的;。
2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
4、乙方被依法追究刑事責任的;。
5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難的;。
7、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。
甲方按照第5、6、7、8、9項規(guī)定解除本合同的，需提前____日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。
(三)乙方解除本合同，應當提前____日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：
1、在試用期內的;。
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的;。
4、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。
(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;。
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(五)解除本合同后，甲乙雙方在____日內辦理解除勞動合同有關手續(xù)。
本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。本合同期滿前一個月，甲方應向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關手續(xù)。
(一)甲方的違約情形及違約責任：
(二)乙方的違約情形及違約責任：
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解無無效，可在爭論發(fā)生之日起____日內向當?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的，可在十____日內向人民法院提起訴訟。
(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。
(二)下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：
(三)雙方約定(內容不得違反法律及相關規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)。
甲方：(蓋章)__________乙方：(簽名或蓋章)__________法定代表人：__________(或委托代理人)。
湖北省用工勞動合同書篇十
甲方因工作需要，經公司批準，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)有關規(guī)定，經雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：
一、合同期限：
自x年____月____日起至_____年____月____日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理有關手續(xù)。
二、工作任務。
甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在__________崗位，承擔______臨時工作任務。乙方若同意，須服從。在合同期內甲方因調整工作任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。
三、勞動時間與勞動報酬。
(一)勞動時間：甲方實行每周____日，每日____小時工作制。嚴格控制加班加點，確因工作需要加班加點的，應控制每日加班不超過_____小時，每月加班不超過____小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。
(二)勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_____元，每月____元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。獎金，根據(jù)單位效益和勞動貢獻，定期發(fā)給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應發(fā)給夜餐費_____元。
四、勞動保護、保險福利待遇。
(一)從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負擔_____元，乙方負擔_____元。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉移，合并計算繳費年限。
(二)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫(yī)療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。
(三)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過____個月。醫(yī)療期內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費____元，乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費______元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費______元。
(四)乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親，服務每滿一年假期為______天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經批準按事假處理。
(五)根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護用品______，及勞動保健食品費_____元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。
(六)合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼______元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼______元。
(一)按時上下班，不得遲到早退。
(二)嚴格遵守操作規(guī)程，保證生產。
(三)愛護單位財產，不無故損壞公物。
(四)上班工作(生產)時間不得做私事，不得做與生產工作無關的事。
(五)聽從指揮，服從調動。
(六)保質保量完成任務，不得投機取巧。
(七)有事及時請示報告，不得擅自主張。
六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職。
(一)甲方因轉產，調整生產項目或者由于情況變化，經乙方同意，可以變更合同的相關內容。
(二)合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經乙方同意，并經勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。
(三)有下列情形之一的，可以解除勞動合同：
(1)雙方一致同意的;。
(2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的;。
(3)乙方培訓(熟練)期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;。
(4)乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。
(四)有下列情形之一的，本合同自行解除：
(1)甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的;。
(2)乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。
(五)乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退;。
(1)嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的;。
(2)違反操作規(guī)程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的;。
(3)服務態(tài)度惡劣，損害消費者利益的;。
(4)有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的;。
(5)無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：
(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;。
(3)人格受到甲方負責人侮辱的;。
(4)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的;。
(5)經國家批準應征入伍的。
(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：
(1)合同期限未滿，又不符合第六條第3項情況之一的;。
(3)女工在孕期、產假期、哺乳期內的。
(八)甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第(四)款所列情況外，必須提前半個月通知對方。并辦理有關手續(xù)。
七、違約責任。
甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。
乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的，甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經甲方同意私自離單位的，賠償甲方__________元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。
八、雙方認為需要約定的其它事項。
(一)甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為____元;如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為______元。
(二)甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月______元。
(三)甲方按國家規(guī)定，每月應給乙方各類補貼共______元。
(四)計件工資制的，月工資結算辦法：________________。
(五)其他需約定事項：______。
任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據(jù)責任和造成的后果，追究違約金_______元，賠償金_______元。
九、勞動爭議處理。
合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解(因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：______。
(一)按企業(yè)勞動爭議處理有關規(guī)定，向______勞動仲裁委員會申請仲裁。
(二)向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
十、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜，須經雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定，經鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
十一、本合同自勞動部門鑒證之日起生效，一式______份，甲乙雙方各持______份，涂改或未經合法授權代簽無效。
甲方(蓋章)：____________。
法定代表人(簽字)：______。
__________年____月____。
簽訂地點：____________。
乙方(簽字)：____________。
__________年____月____日。
簽訂地點：____________。
湖北省用工勞動合同書篇十一
企業(yè)用工可分為固定用工和臨時用工兩類;臨時用工。
書是怎樣的?以下是本站小編為大家整理的臨時用工勞動合同書范文，歡迎參考閱讀。
甲方：
乙方：?。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國務院《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》(以下簡稱《臨時工管理暫行規(guī)定》)，單位(以下簡稱甲方)因生產、工作需要，招用____________(以下簡稱乙方)為臨時工。為維護勞動關系雙方的合法權益，經協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守。一、合同期限：
本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動合同。
二、生產工作任務：
1、合同期內，乙方同意按甲方生產工作需要，到___________車間(部門)從事臨時性生產(工作)。
2.乙方必須按照甲方關于本崗位生產、工作任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質量指標或生產任務。
三、勞動保護和工作條件：
甲方遵照國家有關本行業(yè)職工的生產、安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，改善勞動環(huán)境，為乙方提供必要的生產(工作)條件，保障乙方的安全和健康。并對乙方進行安全生產知識教育和技術培訓。
四、勞動報酬。
1、乙方的工資采用時薪計算，每小時元/時，
2、乙方工資除按商定的計時工資標準定時發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費用。
3、合同終止時甲方為乙方提供的廠證、工作服、《員工手冊》等全部歸還后方可結算工資，若有遺失或不歸還將照價賠償，在工資中扣除。
五、福利待遇：
1、福利待遇按照甲方的福利制度執(zhí)行;。
六、勞動紀律：
乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī)，遵守甲方各項。
規(guī)章制度。
服從甲方領導、管理和教育。
(一)發(fā)現(xiàn)乙方不符合相關法律制度招用條件的;。
(二)乙方患病或非因工負傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;。
(三)嚴重違反勞動紀律，影響生產、工作秩序的;。
(五)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的;。
(六)無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響生產和工作秩序的;。
(七)犯有其它嚴重錯誤的。
2.符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同：
(一)經國家有關部門確認、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害身體健康的;。
(三)用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害臨時工合法權益的;。
八、違反勞動合同應承擔的責任，任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經濟損失的，應根據(jù)后果和責任大小予以賠償。
九、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行。在合同期限內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的按新規(guī)定執(zhí)行。
十、雙方需要約定的其他事項：
十一、本合同履行中發(fā)生爭議，經甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調解未能達成協(xié)議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十二、本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
甲方：
乙方姓名：
畢業(yè)學校：
學歷：專業(yè)。
身份證號碼：
家庭詳細住址：
乙方父母情況:。
父親姓名工作單位：
母親姓名工作單位：
家庭詳細住址：
家庭電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法規(guī)，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽。
一、合同期限。
合同期限為。
乙方上崗后試用期為2個月，上崗時起一年內(其中包括2個月的試用期在。
二、乙方工作內容(崗位)和工作地點。
甲方聘用乙方在項目部隊擔任崗位從事勞務工作，根據(jù)工程任務的。
三、甲方的權利與義務。
(一)負責對乙方進行日常管理;。
(二)負責支付乙方工資，乙方享受合同規(guī)定的工資待遇，乙方在工作崗位。
(三)為乙方辦理國家規(guī)定的基本社會保險。
四、乙方的權利與義務。
(一)合同生效之日起自覺遵守國家法律和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方。
(二)工作時間和休息休假：甲方是工程施工單位，按照國家相關規(guī)定和國。
(三)、勞動報酬：乙方在正常上崗(提供了正常勞動)期間，試用期內工資為1000元/月，不享受其它各種津補貼和效益工資。試用期滿，學徒工期間工資標準為1100元/月，學徒工期滿后工資標準為1200元/月，同時享受相關津補貼待遇和效益工資。實行任務或單價承包的按實際承包的費用計算工資，多勞多得，忙閑調劑，積豐補欠。不上崗期間不享受任何工資、保險和其它待遇。
(四)、基本社會保險：乙方在合同期內上崗工作期間，甲方為乙方辦理有關社會養(yǎng)老保險手續(xù)，并承擔相應的社會保險義務。即基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險共五項社會保險，甲乙雙方按國家規(guī)定負擔的繳費比例繳納基本社會保險金，乙方按比例應負擔繳納的社會保險費用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方不在崗位工作期間、擅自離崗、合同期滿或勞動合同關系終止后，社會保險關系同時終止，甲方不再承擔乙方社會保險相關義務。即社會保險關系與本合同關系同時建立同時終止。
1、基本養(yǎng)老保險：實行省級統(tǒng)籌模式，從合同簽訂之日起10日內乙方須將本人身份證復印件和一寸免冠照片交至甲方，以便辦理參保手續(xù)，養(yǎng)老保險基金的繳納比例按繳費基數(shù)，甲方負擔20%，乙方負擔8%。合同終止后養(yǎng)老保險關系同時終止，但可為乙方代收代交養(yǎng)老保險關系6個月，乙方按月將個人和甲方合同期內應負擔的養(yǎng)老保險額用現(xiàn)金方式交到甲方社會職能部，甲方代為轉交到河北省社保部門，6個月后如果乙方仍然沒有被甲方重新聘用，乙方必須將個人養(yǎng)老保險關系及時轉走，合同終止后乙方未用現(xiàn)金方式請甲方代為轉交養(yǎng)老保險金或6個月后仍不轉出的，一切后果由乙方自已負責。
2、基本醫(yī)療保險：實行甲方自籌自管的模式，按規(guī)定交費后即可按甲方醫(yī)保辦法享受醫(yī)保待遇，醫(yī)療保險基金的繳納按甲方負擔10%，乙方負擔2%共同繳納。合同終止時，醫(yī)保關系同時終止，賬戶上乙方個人繳費余額返還乙方。
3、工傷保險：實行甲方自籌自管模式，費用均由甲方負擔，乙方不負擔繳費。合同終止時工傷保險關系同時終止。
4、失業(yè)保險：實行涿州屬地管理模式，費用由甲方負擔，乙方不負擔繳費，合同終止時失業(yè)保險關系同時終止。
5、生育保險：實行甲方自籌自管模式，費用由甲方負擔，乙方不負擔繳費。合同終止時生育保險關系同時終止。
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湖北省用工勞動合同書篇十二
郵政編碼__________。
根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
1、合同期限。
第一條甲乙雙方可以隨時終止本合同。
2、工作內容。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任______________工作。
甲方根據(jù)工作要求對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓。
乙方應當努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務。
3、工作時間。
第三條乙方每周工作______日，分別為周______;每日工作______小時。
4、勞動報酬：
第四條甲方按小時計酬方式支付乙方工資，標準為每小時______元。
甲方向乙方支付工資形式為____________(直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))。支付周期不得超過15日。
5、社會保險。
第五條甲方應當依法為乙方繳納工傷保險費。
6、勞動保護和勞動條件。
第六條甲方根據(jù)生產崗位需要，按照國家有關勞動安全衛(wèi)生規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生培訓和職業(yè)培訓，為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品：_________________。
7、勞動爭議處理。
第七條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。
8、其他。
第八條甲乙雙方約定的其他事項。
________________________________________________________________________。
第九條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方：___________。
乙方：___________。
____年____月____日。
湖北省用工勞動合同書篇十三
甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法》規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。
一、合同期限。
1、自__________年_____月_____日起至__________年_____月______日止或_______________工作(工程)結束止。
二、工作內容。
甲方分配乙方在__________崗位擔任_______________職務(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(工作)任務，具體生產(工作)任務為：____________________。
三、工作時間。
1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。
2、因生產經營需要，經協(xié)商安排乙方加班加點，甲方按照規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。
四、勞動報酬。
2、實行計件工資制，具體標準為_______________。
3、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的工資。
1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費。
2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關規(guī)定執(zhí)行。
六、乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
七、違約責任。
1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。
2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經濟補償金。
3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規(guī)定賠償相關損失。
八、雙方約定的其他事項。
九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。
十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(章)：__________法定代表人 (簽章)：__________(單位負責人)。
乙方(簽章)：__________。
湖北省用工勞動合同書篇十四
甲方(用人單位)。
法定代表人：
乙方(勞動者)。
性別：
身份證號碼：
文化程度：
家庭住址：
第一條本合同期限類型為期限勞動合同(填“有固定無固定”中一項)本合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止。合同期限屆滿即行終止。如甲乙雙方經協(xié)商同意延續(xù)，可以續(xù)訂勞動合同。
第三條甲方可以根據(jù)工作需要以及乙方的工作能力，在征得乙方同意后可以調整乙方的工作崗位。乙方應按照甲方的崗位職責要求，按時完成規(guī)定的工作任務。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行標準工時。執(zhí)行標準工時工作制的，乙方每日工作不超過八小時，每周工作不超過四十小時。甲方由于工作需要，經與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。經勞動保障行政部門批準執(zhí)行綜合計算工時工作制的，在綜合計算周期內的實際工作時間(法定節(jié)日除外)不應超過計算周期內的法定標準工作時間，超過的部分按延長工作時間處理。對從事第三級以上(含三級)體力勞動強度工作的員工，每日連續(xù)工作時間不得超過十一小時，每周至少休息____日。經勞動保障行政部門批準，可以實行不定時工時制。
第五條甲方安排乙方加班的，加班報酬按：延長工作時間，支付不低于工資的150%的報酬;休息日加班工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的報酬;法定休假日加班工作，支付不低于工資的300%的報酬。實行不定時工時制的勞動者，不執(zhí)行上述規(guī)定。
第六條甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定，為乙方提供符合國家標準的勞動安全衛(wèi)生設施和必要的勞動保護用品，建立、健全符合安全衛(wèi)生的操作規(guī)程，保障乙方安全與健康。乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者，甲方應當定期組織乙方進行健康檢查。甲方應按照國家有關規(guī)定為未成年工和在孕期、產期、哺乳期間的女職工提供勞動保護。
第七條乙方執(zhí)行標準工時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為____元。試用期間的月工資____元。
第八條乙方在法定的工作時間內提供正常勞動，甲方支付乙方的工資不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。
第九條甲乙雙方應按國家和當?shù)厣鐣ｋU機構的有關規(guī)定按時足額繳納社會保險費用，繳費個人應繳納的`社會保險費由所在單位從其本人工資中代扣代繳。
第十條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按照國家____省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十一條乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫(yī)療待遇按照國家、省、市有關規(guī)定或甲方依照國家法律、法規(guī)和政策制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。
第十二條甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律應當公示，或者告知乙方，乙方應嚴格遵守。
第十三條經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。
第十四條本合同訂立時所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。
第十五條本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。
第十六條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十七條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同;。
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。
3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;。
6、被依法追究刑事責任的。
第十八條有下列情形之一，甲方提前____日以書面形式通知乙方或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協(xié)商不能就變更合同內容達成協(xié)議的。
第十九條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，以及重大技術革新、轉產、經營方式調整、訂立勞動合同所依據(jù)的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，需要裁減人員的，應當提前____日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。
第二十條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同。
第十八條、
第十九條終止、解除本合同：
3、患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
4、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;。
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十一條乙方提前____日以書面形式通知甲方可以解除本合同，乙方在試用期內提前____日通知甲方，可以解除本合同。
第二十二條甲方有下列情形之一，乙方可以隨時通知四方解除本合同：
1、未依法為乙方繳納社會保險費的;。
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動保護或者勞動條件的;。
4、經國家有關部門確認，甲方勞動安全條件惡劣、嚴重危害乙方人身安全和身體健康的。
5、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的;。
第二十三條有下列情況之一的，勞動合同終止：
(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;。
(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。
(四)甲方被人民法院依法宣告破產的;。
(五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照，責令關閉，撤銷或者甲方決定提前解散的;。
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十四條甲方采取了保密措施保護的商業(yè)秘密，乙方負有保密義務;有競業(yè)限制條款約定的，甲方應當在解除或終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內按月支付乙方一定數(shù)額的補償費;勞動合同依法解除或終止時，乙方應當歸還甲方的保密資料。
第二十五條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，當事人一方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以在法定期限內直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第二十六條本合同未盡事宜雙方可以簽訂補充合同、專項協(xié)議。無特別約定的，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。本合同條款與國家、省、市有關規(guī)定不一致的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十七條本合同一式兩份，甲乙雙方簽字(蓋章)生效，雙方各執(zhí)一份。本合同共8頁，涂改或未經合法授權代簽無效。
甲方：(公章)。
乙方：
法定代表人：
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