文化總結是保護和傳承文化遺產的重要手段，可以讓我們更好地了解和尊重不同的文化。怎樣才能在總結中準確表達出自己的觀點和理解？以下是一些精彩總結的范例，供您借鑒和參考。
企業(yè)三八節(jié)座談發(fā)言稿篇一
同志們：
今天我們隆重集會，熱烈慶祝"三八"國際勞動婦女節(jié)，在此，我代表黨委向在座的婦女同志及全所的女警察、女職工，女家屬表示節(jié)日的祝賀!
100年前的今天，"國際勞動婦女正式走上了政治舞臺，成功創(chuàng)立了"三八婦女節(jié)"。自中國共產黨成立以來，中國婦女不畏強暴，甘灑熱血，為中國革命的勝利做出了不可磨滅的貢獻。特別是改革開放后，中國婦女又勇敢地站在改革開放的前沿，積極發(fā)揮著自己的聰明才智，促進了中華民族的振興和發(fā)展。在我們單位，100余名女警察、女職工立足本職工作，投身勞教事業(yè)，獻身經濟建設，在維護場所穩(wěn)定，提高教育矯治質量，發(fā)展場所經濟做出了突出貢獻。大家默默無聞，任勞任怨，自覺肩負著事業(yè)、家庭雙重責任，與我所同甘共苦，風雨同舟，撐起了我所發(fā)展和振興的半邊天。表現(xiàn)出中國女性堅韌不拔、不屈不撓的優(yōu)秀品質。在此，讓我們以崇敬的心情，向大家致以崇高的敬意!
同志們!xxxx年是十二五的開局年，是我所實現(xiàn)新的發(fā)展的關鍵年。形勢任務給我們提出了新的更高的要求，在此，我真誠地希望全所女同志們繼續(xù)發(fā)揚"巾國不讓須眉，爭創(chuàng)一流業(yè)績"的實干精神，以主人翁的態(tài)度，在各自的工作崗位上，腳踏實地，開拓進取，用自己輝煌的業(yè)績，展示女同志的風彩。同時也熱切盼望大家在現(xiàn)實生活中孝敬父母，關愛子女，和睦鄰里，勤儉節(jié)約，通過我們的努力，把中華民族的傳統(tǒng)美德進一步發(fā)揚光大，讓精神文明的道德春風吹遍全所。
謝謝大家。
企業(yè)三八節(jié)座談發(fā)言稿篇二
伴隨著春天的氣息，我們滿懷激情地迎來屬于女性的特殊節(jié)日――“三八”國際勞動婦女節(jié)。今年是“三八”婦女節(jié)誕生xx周年，經歷了一個世紀的歲月洗禮，這個全世界勞動婦女為爭取和平、平等、和發(fā)展的節(jié)日，已成為弘揚女性權利、實現(xiàn)女性價值、彰顯女性風采的一面旗幟，不斷激勵著全世界的婦女攜手并肩，共同創(chuàng)造人類的輝煌未來。
穿越百年的漫漫長路，勤勞、智慧、堅韌的中國婦女在革命、建設和改革開放的偉大歷程中，譜寫了一篇篇壯麗的華章。五四運動的請愿隊伍中，有女性不屈的身影；二萬五千里長征的征途上，刻下了女性堅強的名字；新中國建設的廣闊舞臺上，揮灑著女性辛勤的汗水。在中國共產黨的領導下，婦女解放、男女平等的理念得到了廣泛傳播和充分實踐。廣大婦女自尊、自信、自立、自強，與男性并駕齊驅、交相輝映，為建設中國特色社會主義事業(yè)作出了積極的貢獻。
具體到我們有色局，我們女同胞們在局黨組的關懷下，婦女的“半邊天”作用得到了前所未有的發(fā)揮，婦女的精神面貌發(fā)生了前所未有的變化。
20xx年，按照朱局長在工作會上的戰(zhàn)略部署，為樹“河南有色地質”品牌、繼續(xù)實施“四業(yè)”發(fā)展戰(zhàn)略、實現(xiàn)跨越式發(fā)展，作為有色地礦隊伍的半邊天，我們女地礦工作者要把握機遇、再創(chuàng)佳績、再立新功，再現(xiàn)風采。
在這里，個人有四點感悟，與女同胞們共勉。
一、心胸坦蕩，純潔無瑕；保持“六心”，即善良的心、感恩的心、責任心、進取心、平常心和包容心。
首先，作為女性，我們更要始終保持自己善良的特質，仁愛，寬厚，不斷豐富自己的內涵，培養(yǎng)堅毅、優(yōu)雅、無私、博愛的內在氣質。
其次，我們要保持感恩的心。感謝陽光，感謝風雨，感謝父母、恩師、家人、親友、同事。此時此刻，感謝各位領導從百忙中抽出時間參加今天的座談會，感謝領導們的親和力，感謝機關黨委、一隊、機關服務中心的領導、姐妹們?yōu)榻裉熳剷匍_所做的辛苦籌備工作！
我們還要有高度的家庭責任感、社會責任感，有強烈的進取意識，要崇尚知識，加強學習，不斷地接受新思想、新觀念，提升自我。
同時，始終保持一顆平常心，結合自身的特點，根據自己的實際情況，做最好的自己，這就是最大的成功。
種生存的智慧、生活的'藝術，是一份從容、自信和超然的狀態(tài)。做為女性，我們要做熱愛生活、樂觀向上的人，一個能夠濾去世俗浮躁、保持寧靜心境的人。
二、活在當下，從小事做起。
要做好賢妻良母，從柴米油鹽醬醋茶中體現(xiàn)，在廳堂、廚房中散發(fā)女性的魅力，讓我們的家更為和諧、幸福。
要努力做好自己的本職工作，從每一件小事做起，把每一件小事做好。
其實，我們大多數(shù)人都是凡人。我們經常在感嘆說，我們都是凡人，都在做平凡的事，做平凡的人。而事實上，如果我們把所有平凡的事情都做好了，也就不平凡了。一個能盡心用心腳踏實地做好每一件事的人就是不平凡的人。
三、抓住機遇，發(fā)揮優(yōu)勢，行動起來。
在新形勢下，作為女地礦工作者，我們每個人，不僅要從自身的工作崗位做進一步的思考，更要付諸實實在在的行動。
按照朱局長在局工作會上的戰(zhàn)略思路，實施“四業(yè)”發(fā)展戰(zhàn)略、實現(xiàn)跨越式發(fā)展，將是我們的實際行動，而絕不僅僅是停留在口頭議論、會議討論的層面上。我們下一步的工作態(tài)度要更加科學，作風要更加扎實，不僅要能干事，而且要能干成事。
四、精誠團結，取人之長補己之短樹立團隊意識。
要培養(yǎng)團隊意識，在專業(yè)分工越來越細、市場競爭越來越激烈的前提下，單打獨斗的時代已經過去，合作變得越來越重要，時代呼喚團隊合作精神。不僅我們女同胞們要團結起來，我們還要和所有男同胞們一起，珍惜成為同事的緣分，精誠團結，取長補短，共謀有色地礦事業(yè)的發(fā)展。
這些年來，無論是在研究所工作，還是在人事處、辦公室工作，以及在基層工作的幾年來，常聽到干部職工為隊伍的發(fā)展獻言獻策，深切感受到集體的優(yōu)良傳統(tǒng)和集體智慧的力量。我們全體干部職工的目標是一致的，利益是一致的，緊密團結，以誠相待，用心交流，互相理解和支持，工作就會順暢，工作效果就好得多。
相信有局黨組的正確領導，全局上下同舟共濟，不懈努力，我們有色地礦事業(yè)的明天會更好。我們女地礦工作者將以更加自尊、自信、自立、自強的態(tài)度，更加飽滿的熱情，在各自的工作崗位上發(fā)揮優(yōu)勢，更加努力地工作。以驕人的工作成績，讓一道道亮麗的風景線，為有色地礦局的跨越式發(fā)展增光添彩。
祝愿我們每一位女地礦工作者人盡其才，活出精彩，做最好的自己！
企業(yè)三八節(jié)座談發(fā)言稿篇三
尊敬的領導、老師，親愛的同學們:。
大家好!
首先請允許我代表x學校20xx屆初三195名畢業(yè)生和已直升高中部的57名高一新生，向關心教導過我們的所有領導、老師表示最衷心的感謝!(起立，敬禮!)
今天是個難忘的日子，對我們252名畢業(yè)生來說，更是一個值得銘記的日子。三年的初中生涯在今天即將結束。此時此刻，我的心情和在座的各位一樣:縱然有著歡聚一堂的喜悅，也有著掩飾不住地回憶和留戀。有人說，初中生活是一本太倉促的書。是的，三年的時光--一千多頁的喜怒哀樂就這樣匆匆翻過，但是卻給我們留下了那么多生動的細節(jié)，那么多精彩的片斷。親愛的同學們，請閉上你們的雙眼(懇請大家配合閉眼)，我們以一種感悟生命蛻變的狀態(tài)四望這一路的成長:體能訓練時，分鐘跳繩，我們揮汗如雨;運動場上，賽場賽外，我們颯爽英姿;教室里，張張考卷，我們奮筆疾書;藝術舞臺上，流光溢彩，我們輕歌曼舞;科技殿堂里，火花迸濺，我們捷報迭出。親愛的同學們，請睜開你們的雙眼，回望我們走過這青春歲月留下的深深足跡，那里有盡興的歡聲笑語，有酸澀的青春煩惱，有無窮的人生啟迪，更有為實現(xiàn)人生價值而不斷追求、永不言敗的自信笑容。
初中三年我們從懵懂走向成熟，從無知走向理智，從淺薄走向充實。感謝，感謝老師，教會我們做人，教會我們求知。也許我們曾經任性，讓您難過;也許我們曾經調皮，讓您傷心。但請原諒我們，那是我們經歷青春的真實故事，那是我們走過成長的心路歷程。也正因如此，我們更加難忘老師您的精心培養(yǎng):一節(jié)節(jié)悉心傳授，一聲聲諄諄教誨，一次次潛移默化。一千多個煩瑣的日日夜夜，讓我們懂得了立志求知，讓我們懂得了拼搏進取。此刻，我代表初三全體畢業(yè)生在這兒向您說一聲:謝謝您!老師。(起立，敬禮!)
在一個個飛馳而過的日子里，我們默默地傳遞著關愛和友誼，凝聚成了9個充滿友愛進取的團隊。在這精彩的三年中，我們繼承和發(fā)楊了精神，在數(shù)理化等各項競賽中都取得了令人矚目的成績，向學校證明了我們的實力，也給學校添上光榮的一筆。在這充實的三年中，我們見證了文化的又一次騰飛--4.23提升為ip國際學校，這道亮麗的風景定格在歷史的永恒中。光芒四射的大手筆是母校的輝煌，是我們的驕傲。光榮啊，身為x人!繼續(xù)做，學子!
最后，祝母校前程似錦。
祝老師們安康順意。
祝同學們鵬程萬里。
企業(yè)三八節(jié)座談發(fā)言稿篇四
春意濃濃百花艷，兄弟姐妹盡開顏。在三八國際婦女節(jié)這喜慶的日子里，我謹代表世界文學藝術家總會、世界文學藝術家聯(lián)合總會下屬世界文學藝術家聯(lián)合會中文界中國主席團向總會及下屬世界文學藝術家聯(lián)合會中文界各總部各級分會各級女官員、廣大女會員、偉大的中華民族女同胞，致以熱烈的節(jié)日問候和最衷心的祝福!祝大家青春永駐、幸福工作、愉快生活、圈友多多、天天快樂!
今天是所有女性為之歡欣的日子，19xx年9月8日，在丹麥本哈根召開的國際第二次會議婦女大會上決定，每年3月8日為婦女節(jié)。
冰心有句名言：世界上若沒有女人，這世界至少失去十分之五的“真”、十分之六的“善”、十分之七的“美”，毛澤東主席說婦女能頂半邊天。隨著時代的變遷，女性在各領域、各行業(yè)的貢獻日益凸顯，我們世界文學藝術家總會、世界文學藝術家聯(lián)合總會下屬世界文學藝術家聯(lián)合會中文界也涌現(xiàn)出一批精英代表，他們是：世界作家協(xié)會北京傳媒網主席、著名作家郝秀琴、世界文學藝術家聯(lián)合會中文界國際演藝團主席、二胡拉唱表演藝術家拉毛王旭、國際東方總部主席黃桂玲女士等，她們用自己的智慧和工作，為中文界增光添彩，我代表中文界中國主席團感謝你們!
回首過去，豪情滿懷，展望未來，興奮開懷。隨著時代的前進，隨著我們世界文學藝術家總會、聯(lián)合總會下屬文學藝術家聯(lián)合會各項事業(yè)的發(fā)展，女同胞們會在以后的工作中取得更加輝煌的成績!
企業(yè)三八節(jié)座談發(fā)言稿篇五
各位老師、各位同學：
大家下午好!
20xx年，是不平凡的一年，中國經歷了災難與痛苦，經歷了歡樂與輝煌，我們也伴隨著20xx的酸甜苦辣，一路走來，20xx將成為我們成長的特殊記憶?；仡?0xx，我個人也和大家一樣，經歷了很多喜喜悲悲，收獲了許多點點滴滴。
我是初20xx屆1班的班長，張，現(xiàn)擔任第19屆學生會文藝部部長，校心里社團“聆心社”年級輔導干事。入學以來，獲得“校級優(yōu)秀學生干部”、“區(qū)級優(yōu)秀學生干部”、“國家教育部影評優(yōu)秀獎”、“華商報‘春天詩歌’最佳作者”等榮譽并作為學生代表出席“華商報春天詩會”。今天在這里競選第20屆學生會干部。
我呢，是一個崇尚古典、愛好文學的現(xiàn)代女孩，有著七八年國畫、書法的學習經歷，一會兒有機會的話，可以給大家展示下。業(yè)余時候，我也開辦了自己的博客，我喜歡文學，上天還是挺眷顧我的，在文學方面給我了一個又一個的機會。八歲開始寫詩，九歲第一次發(fā)表文章，十二歲開始填詞，十三歲填曲、寫賦、寫小說。我的詩詞和文章先后在《人民文學》《華商報》《少年月刊》《中國藝術報》《電影畫刊》《中華作文報》等各大期刊、報紙刊登。也有像李清照中文網、北師大附中校園網、山東大學校園網、學生作文網等許多網站轉載我的文章和詩詞。其中，我覺得不錯的應該就是前幾天在《人民文學》發(fā)表了一個專頁，共四首詩詞。當我給《人民文學》投稿時，只是抱著試一試的心態(tài)，登不登都是次要的，敢去嘗試就好。因為《人民文學》是全國最權威的文學雜志，中國作協(xié)主辦，賈平凹、肖復興等人都是編委呢。沒想到，皇天不負有心人，我真的成功了!這是多少作家的夢想啊!甚至有的連敢都不敢想!我在初二的時候就實現(xiàn)了這個艱難而又偉大的夢想!
在班級這一年也開展了許多工作。代表班級進行國旗下演講;金秋匯演時，組織同學們參加金秋文藝匯演，并且與文藝委員一同策劃、編排了舞蹈劇《時光旅行社》，榮獲二等獎。雖然名次不靠前，但是我們?yōu)橹冻鲂难秃顾?，就是——雖敗猶榮啦。運動會的時候我是班級的領隊，還為班級撰寫了班級介紹。5·12地震期間，作為一名班干部，我協(xié)助老師疏散、組織，使同學們有條不紊地走出教室，到操場上的安全地帶。在學生會，我起草并執(zhí)筆寫了校園環(huán)保倡議書，以及每周為同學們進行校園廣播站的廣播。
從來不服輸?shù)奈?，?0xx年結束之際，又站在了這個競選臺上。
我的性格來源于我的自信。在我的內心深處，一直有這樣一個堅定而又持久的信念在支撐著我——我相信，我是最棒的。市級文明小公民、區(qū)級三好、大隊長等榮譽和職位，我想，無一不證明——我很自信。
每當參加繪畫、書法比賽的前夕，我都要比平常更加刻苦練習，只要你付出和拼搏了，即使是失敗也無怨無悔，就這樣，一個個國家級、省級的繪畫和書法特金獎、金獎、銀獎等都被我收入囊中。
班里、學校里只要有班會或者校園里舉辦大型活動等，大部分都是由我參與策劃、精心排練、大膽創(chuàng)新的，我們的精彩節(jié)目總是在掌聲中獲得老師和同學們的肯定，我們的集體榮譽感也一天一天與日俱增。
由于這一份自信，總是給我?guī)硎致收妗㈤_朗的性格，帶來成功的喜悅，更給我?guī)砹嗽S多良師諍友;由于他們的幫助和我的不斷努力，也使我積累了幾十張不同等級、不同類型的獲獎證書。
在這個青春飛揚的年代里，我載著夢想起航，我相信，我可以飛的更高。
今天，我依然充滿信心地站在這里，來接受老師們和同學們的選擇。
當然，無論結局怎樣，我都會一如既往，積極向上，做好班長的工作，做好聆聽心社輔導干事的工作，更多、更好地為同學們服務。
也許我只是大海中的一滴水，但是，因為有了你們的欣賞和支持，我將會放射出自己的光和熱。
也許我只是一個普通的初中學生，但是，因為有了你們的鼓勵和幫助，我將會百尺竿頭，更上高樓。
我喜歡長孫皇后，事事常常以她的標準來衡量自己;也同樣喜歡她的那句詩——林下何須遠借問，出眾風流舊有名。
謝謝大家!
企業(yè)三八節(jié)座談發(fā)言稿篇六
在現(xiàn)實社會中，發(fā)言稿對我們的作用越來越大，通過對發(fā)言稿語言的推究可以提高語言的表現(xiàn)力，增強語言的感染力。還是對發(fā)言稿一籌莫展嗎？下面是小編為大家整理的三八節(jié)座談會發(fā)言稿，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
100多名農村下放知青落實政策、享受待遇提供原始依據;為300多名企業(yè)工人辦理特殊工種提前退休提供證明材料;更為重要的是去年，我們館藏的改制企業(yè)檔案為離退休工人爭取上級補助資金3800萬元，為全市xx年前退休的企業(yè)工人補發(fā)了拖欠的工資。
大家別看我們庫房里碼的、堆的都是些“故紙堆”、“死資料”，平時不引人注目，但當你真正需要它的時候，它就會變得彌足珍貴，也就會產生巨大的作用和威力。
2.檔案工作涉及到津市經濟、社會發(fā)展的方方面面，希望引起各單位、各部門、各位女同胞的重視。
每一個組織都有相關的檔案，比如機關有自身的檔案、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、企業(yè)有各自的檔案，我就不說了，在這里，我最想講講涉及到在座各位的家庭檔案。在座的各位女同胞都是家里的半邊天，也是當家人，屋里大大小小值錢的、有價值的東西都是我們保管的，那么做好各自的家庭檔案工作我們責任不輕。說通俗一點，做好家庭檔案就是要求我們每位女同胞平時都要有收撿，你屋里一家大小的照片啦、書信往來、工作日記、發(fā)表的文章、出版的著作、家人獲得的各種榮譽證書等，還有涉及財產方面的戶口本、房產證、土地證、國庫券、股票、護照等，涉及到家用電器的說明書、合格證、電路圖、發(fā)票、保險單等，涉及到家庭重大活動的錄音、錄像等，都是家庭檔案的內容，這就要求每位女同胞平時要分門別類地進行收集、整理、編目、裝訂等。如果大家有需要，我們可以為在座的各位女同胞提供免費的業(yè)務指導。
3.給檔案館打兩個廣告。
一是我們檔案館長年開展檔案征集工作。凡是與津市有關的名人檔案，重大活動、重大事件、自然、文化遺產(保護區(qū))、風景名勝區(qū)檔案及其他反映津市歷史，對國家和社會具有保存價值或者應保密的文字、聲像、實物等檔案，我們檔案館隨時接收進館。大家如果有線索和發(fā)現(xiàn)可以和我們及時聯(lián)系，我們將派專人上門免費服務。
二是我們檔案館長年開展檔案寄存服務。對各個單位、對個人形成的檔案提供有償?shù)募拇娣铡?/p>
最后，衷心的感謝大家對檔案工作的關心和支持，希望在座的各位女同胞支持檔案工作從自身做起，一是重視和支持自己所在單位的檔案工作;二是搞好自己家庭的檔案工作;三是希望通過你們的督促和幫助帶動你們單位其他的干部職工做好檔案工作。這也許就是對檔案工作最大的理解和支持。
謝謝大家!祝大家家庭幸福，工作如意，節(jié)日快樂!
企業(yè)三八節(jié)座談發(fā)言稿篇七
尊敬的各位領導、姐妹們：大家好!
今天是三八婦女節(jié)，我很榮幸作為一名女職工代表在會上發(fā)言，此時此刻，我最想說的：工作在xx，我是幸福的!在xxxx這個大家庭里，我們女同志與男同胞擁有同樣廣闊的平臺，使我們同樣能夠施展才華，在xx還得到了比男同胞更多的關愛和支持。在此，我代表在座的姐妹們向關心我們工作和生活的公司領導致以誠摯的感謝，并向姐妹們說一聲節(jié)日快樂!
回眸過去，公司走過了十幾年的風雨歷程，這兩年，在董事長帶領下，公司悄然發(fā)生著巨大的變化，取得了累累碩果，作為xx一員，使我充滿自豪，美好遠景催人奮進。為了更好的融入公司改革發(fā)展，為“四新”xx建設多作貢獻，我想借此機會對各位姐妹們發(fā)出倡議：要加倍地自信。自知者明，自信者強。當前，公司發(fā)展迫切需要全體員工充分發(fā)揮積極性、體現(xiàn)創(chuàng)造性。我們女職工作為公司一部份，在推動公司各項事業(yè)的發(fā)展中，具有舉足輕重的作用。我們要積極投身到公司的各項工作中去，在公司發(fā)展中切實發(fā)揮“半邊天”的作用。
要加倍地聰慧好學。我們女同胞要崇尚知識、勤于學習，不斷提升個人知識素養(yǎng)，不斷提高學習和掌握運用現(xiàn)代科學技術的能力，練就過硬的本領，更好地為公司跨越發(fā)展多出力、多流汗。
要加倍地熱愛生活。我們女同志是每個家庭生活的重要組織者。營造和諧溫馨的家庭，教育好子女健康成長，我們具有不可替代的特殊作用。我建議公司男同胞們在家里要關愛、呵護自己的母親、妻子、女兒，在公司要關心、尊重、幫助女職工，與身邊姐妹一起建設美好的xx明天。再次祝愿大家節(jié)日快樂，工作愉快，身體健康，家庭幸福!
企業(yè)三八節(jié)座談發(fā)言稿篇八
尊敬的x書記、x主席：
各位領導、姐妹們，下午好!
陽春三月，萬象更新，春光明媚，桃花盛開，三月是一年中最美麗、最浪漫、最富有詩情畫意的季節(jié)。在這芳菲爛漫的季節(jié)里我們又將迎來一年中最熱鬧、最開心、最有紀念意義的節(jié)日，三八國際勞動婦女節(jié)。1前，1500名婦女走上街頭，要求縮短工作時間，提高勞動報酬，享有選舉權，禁止使用童工，她們要求“面包和玫瑰”，面包象征經濟保障，玫瑰象征好的生活質量。從此，三月八日就成為了世界各國勞動婦女爭取和平、解放、平等和發(fā)展的光輝節(jié)日。
今天我們xx集團在這里召開座談會，紀念三八婦女節(jié)101周年，作為xx集團的一名員工，一名勞動婦女能夠坐在這里，我感到非常榮幸和高興。前幾天，接到通知說要我在會上代表xx公司就“如何帶領廣大女職工圍繞集團公司資產重組和企業(yè)轉型等方面開展工作”做個發(fā)言，說實在的我的心情就像時下那首流行歌曲的名字一樣，就是“忐忑”。一個是覺得自己雖然是女職委主任，但說要“帶領女職工”怎樣怎樣可能我還不夠資格，有我們x部長、x部長這兩位巾幗英雄在哪里叱咤風云，我只能說支持、協(xié)助，不敢說帶領;還有，xx公司目前所處的特殊時期，路在何方，大家心里都是怎樣想的，該怎么做，相信焦慮、迷茫的不只是女職工們，而且我也不知道我說的夠不夠全面，是否能代表所有女職工的心聲。但是，既然領導讓我說，那我也在這里談談我的一些想法，只代表個人，不代表組織啊。
企業(yè)的興衰固然有他外在的環(huán)境和內在因素，首先，我認為，不管怎樣，作為一名員工，不管是男員工還是女員工，我們有責任和義務為企業(yè)的建設、發(fā)展、存續(xù)，也就是我們現(xiàn)在所說的資產重組、企業(yè)轉型等工作恪忠職守，盡心盡力。女職工是員工隊伍里一支重要的、不可或缺的隊伍，是企業(yè)的財富，我們享有和男職工們同等的權利也承擔著一樣的'責任，所以，無論什么時期、什么形勢下，我們都要全力以赴，努力拼搏，做好本職工作，切實撐起企業(yè)的半邊天。這一點我敢說，我們xx公司的女職工們都是這樣想的，也是這樣做的。
第二，在做好本職工作前提下，要以更加飽滿的工作熱情和更加強烈主人翁精神，投入到企業(yè)轉型工作中去，充分發(fā)揮女職工聰明才智，集思廣益，獻計獻策，想辦法，出點子，為企業(yè)的決策層，為部門領導分憂解難。積極參加建功立業(yè)和女職工素質提升工程等各種活動，深化創(chuàng)建巾幗文明崗等活動載體。在企業(yè)非正常生產，積極參與到企業(yè)管理、維穩(wěn)等各項工作中去，用女性特有的耐心和細心，解決糾紛、處理矛盾、排除隱患，做好工作，為企業(yè)在“轉型中維穩(wěn)”和“維穩(wěn)中轉型”出一份力，發(fā)一分光。
第三、堅定戰(zhàn)勝困難的信心和走出困境的決心，依靠群眾，相信組織。發(fā)揚xx集團和xx公司的不懼風雨，不畏艱辛的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，不管明天的道路如何曲折，堅信我們的黨委和行政的正確領導，依靠我們團隊的智慧和力量，風雨中我們要更加團結，更加堅強，我們精神的不能垮，我們的士氣不能懈，直面現(xiàn)實，自強不息，在xx集團“二次創(chuàng)業(yè)，科學發(fā)展”戰(zhàn)略及轉型工作的統(tǒng)一指揮和部署下，挺起腰桿，奮勇向前，殺出一條血路，走出困境，走向更加美好的明天。
第四、當然我本人要繼續(xù)做好女職委主任的各項工作(我們今年工會組織將進行換屆改選，相信下一屆的女職委主任也會這樣做的)，和其他女職委一道，認真貫徹執(zhí)行集團女職委和公司工會工作精神，認真履行女職工組織的職責，維護女職工的合法權益和特殊利益，努力為女職工辦好事辦實事，為她們分憂解難，做她們的知心人和貼心人，帶領她們提升素質，建功立業(yè)，強健體魄，以飽滿的工作熱情和嶄新的精神風貌投身的工作中去，為維護企業(yè)穩(wěn)定營造良好的氛圍，為擺脫企業(yè)困境貢獻應有的力量。
都說女人多的地方笑聲多，有女人的地方就有笑聲，愿姐妹們美麗的身影為企業(yè)增添靚麗的風景，愿姐妹們甜蜜笑聲為企業(yè)帶來愉悅的氣氛。最后，祝姐妹們身體健康、家庭幸福，工作順利，永遠青春靚麗!謝謝大家!
更多。
企業(yè)三八節(jié)座談發(fā)言稿篇九
時間如流水，彈指一揮間，轉眼到省法院工作已經有十一個年頭了。這十一年間，是省法院把我從一名只懂專業(yè)、沒有任何工作經驗、不會為人處世更沒有任何抗挫能力的青澀學生培養(yǎng)成現(xiàn)在既能仰望星空又能腳踏實地工作和生活的獨立女性，也是省法院的領導和同事們的教誨、寬容、照顧和關心給我今天良好的工作環(huán)境。
回首這十一年的經歷，有無限的感慨，下面我想從讀好人生三本書和大家分享一下這十一年成長的感悟。
第一本是有字之書，讀有字之書讓我們開闊視野，滌蕩靈魂。對于女人來說，如果說錢是底氣，美是底線，那么讀書就是底蘊。
第二本是無字之書，讀無字之書讓我們能工作、會生活。在省法院工作的這十一年，我覺得是收獲最大最實用的十一年，如果說學歷給了我工作的敲門磚，那這十一年省法院這所學校讓我擁有了真正的工作能力。如果沒有這些年綜合崗位瑣事和小事的鍛煉，沒有領導的寬容大度和言傳身教，給我時間和機會去補社會經驗和工作經驗欠缺的課;沒有身邊美麗優(yōu)雅和多才多藝的姐妹們的影響和感染，就沒有今天的自己，所以回首往事，非常感謝你們教我無字之書，讓我有了立身之本，學會了為人處世。
第三本是心靈之書，即自己這本書，讓我堅強、獨立、自律有擔當。隨著年齡的增長和閱歷的增加，從一個剛畢業(yè)25歲的女生到今天七歲孩子的媽媽，雖然年華老去，小皺紋也已經爬上了眼角，但是卻從歲月的滌蕩中學會了堅強、獨立、自律有擔當。尤其是有了孩子，孩子慢慢長大，在思考如何愛孩子教育孩子才算履行了作為母親的責任。
作為兒子的媽媽，和父母唯一的女兒，既要是孩子的榜樣，又要成為父母晚年的依靠，所以好好工作，堅持鍛煉，學會堅強，獨立有擔當既是為了成就更好的自己，也是對家人最大的負責，當然這也是所有為人母、為人妻和為人女的姐妹們共同的責任。作為新時代的中國女人，還是很辛苦的，所以最后我想祝愿姐妹們和自己在堅強、獨立的同時，即使芳華易逝，也要在靜看云卷卷書，花開花落間優(yōu)雅老去。
企業(yè)三八節(jié)座談發(fā)言稿篇十
尊敬的領導，尊敬的女士們，先生們：
大家好!
今天是一個特別的日子，是屬于女士的偉大節(jié)——“三八婦女”節(jié)。在此謹祝公司的女士們事業(yè)有成，家庭幸福，青春永駐!
眾所周知，“三八婦女”節(jié)是為了紀念世界各國勞動婦女為爭取和平民-主、婦女解放的節(jié)日，至今已有近百年的歷史，時值今日，“三八婦女”又賦予了新的歷史含義，當代女性在社會主義精神文明和物質文明建設中起到了舉足輕重的作用，而在我們番禺美特包裝有限公司地發(fā)展中尤為突出!
當我們公司實現(xiàn)跨越式發(fā)展，實現(xiàn)一年一個新臺階，呈現(xiàn)出芝麻開花——節(jié)節(jié)高的良好態(tài)勢,我們忘不了公司管理層當中的巾幗英雄,是你們展現(xiàn)了巾幗不讓須眉的英雄氣概和獨特魅力,工作中雷厲風行;是你們兢兢業(yè)業(yè)，無私奉獻，視公司為家,風里來雨里去,一心赴在工作上,舍小家保大家,為公司的發(fā)展作出了巨大的犧牲。
我們忘不了我們精美的包裝產品的背后，有我們樸實、善良的車間姐妹，是你們遠離家鄉(xiāng)的親人，不分天寒酷暑而堅守在自己的崗位上，用勤勞的雙手塑造了那燦爛至極的繽紛世界。
我們忘不了的我們的阿姨任勞任怨，無私奉獻。早出晚歸。是你們用靈巧的雙手我們送上可口的飯菜，是你們用辛勤的汗水換來了那一片干凈、清潔的一片藍天。
是你們那半邊天，為公司的發(fā)展做出了重要的貢獻，在此真誠地說一聲：你們辛苦了!美特取得的可喜成就有你們一半的功勞!
公司的發(fā)展是繼續(xù)向前的。屬于我們的輝煌還需要我們繼續(xù)創(chuàng)造，屬于我們更大的挑戰(zhàn)需要我們去繼續(xù)承擔，新時期需要以更加昂揚的斗志去不斷的奮斗，而作為新時期的女性也應該跟上時代的節(jié)拍和步伐，希望你們以：“木蘭從軍”的氣魄，用更加飽滿的熱情去投入到為美特美好的明天的工作中，美特美好的明天需要你們用靈巧的雙手去描繪!
三月的蓓蕾綻放早春第一抹殷紅，新女性的詩行演繹著奮進的感動;透過大街小巷流動的情緒，我們感受著節(jié)日的.和風;女人不再是世界的點綴，巾幗不讓須眉臂膀同樣堅挺。值此“三八節(jié)”來臨之際，環(huán)城公司黨、工、團組織及董事會全體成員恭祝福奮戰(zhàn)在各個崗位上的姐妹們，開心快樂!健康成長!幸福永遠!
“三八節(jié)”是我們婦女的節(jié)日，它體現(xiàn)了社會對女性的關愛，對女性的尊重，對女性的理解;充滿了溫馨，充滿了體貼，充滿了愛心;帶給我們的是輕松愉快，自尊自信，樂觀向上的精神。
女性的地位在日益提高，我們奮戰(zhàn)在各條戰(zhàn)線、各個崗位的巾幗英雄們建功立業(yè)，碩果累累，用自身的實際行動，做出了令人贊嘆的業(yè)績，充分展示了女性的風采。三八紅旗手、時代女標兵在各行各業(yè)中都層出不窮，尤其是在經濟高度發(fā)展、社會競爭激烈的今天，追求自由、力求上進、敢為人先、不讓須眉的精神風貌構筑了當今世界的一道道絢麗風景。這些無一不說明了女性是聰穎的、智慧的;思想是開放的、活躍的;精神是豁達的，樂觀向上的;追求是無止境的，力量也是強大的;無一不證明了女性是人類發(fā)展史上又一支強大的生力軍，女性用自身的細膩，聰慧，精神和力量譜寫和創(chuàng)造著人類的奇跡和輝煌。
再一次衷心地祝愿姐妹們，節(jié)日快樂!祝大家家庭美滿，事業(yè)有成，永遠開心!也希望大家在以后的歲月里，更加努力地工作，用我們的雙手和智慧再創(chuàng)佳績、再立新功!愿成功的喜悅使我們心情燦爛、青春永駐、魅力永恒、人生瀟灑!情人節(jié)的鮮活玫瑰尚未凋零，三八節(jié)的溫馨氣息又撲面而來。四季之首的春天剛剛萬物復蘇，姹紫嫣紅的園圃已經百花傳情。此時此刻，讓人不由想起一句著名的廣告詞：做女人真好!
馬克思說過：婦女的社會地位，是時代進步與文明的寒暑表。
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企業(yè)三八節(jié)座談發(fā)言稿篇十一
尊敬的各位領導、女同胞們：
大家好！
在這春暖花開的三月，我們又高興地迎來了第xxx個國際婦女節(jié)。今天我非常榮幸地在這里代表新野縣婦幼保健院全體干部職工向關心我縣婦幼保健事業(yè)的各級領導和各界朋友表示真誠的感謝，更向在座的女同胞們道一聲節(jié)日快樂！
俗話說：“三句話不離本行1因為像這種機會對保健院來說不多，能在這種場合跟大家介紹保健院工作也很難得。因此，今天想借這個機會跟在座的各位領導簡單匯報一下我們的重點工作，宣傳一下婦幼工作者究竟為全縣婦女兒童事業(yè)做了哪些事兒？希望大家通過我的介紹能更進一步了解婦幼工作，更加支持婦幼工作。
一、“業(yè)務立院”為新野婦幼事業(yè)發(fā)展提供保障。
20xx年春，我剛接任院長時，婦幼保健院房舍簡陋、設備陳舊、業(yè)務單一。職工工作沒熱情。為了盡快改變這個現(xiàn)狀，在衛(wèi)生系統(tǒng)中提升自身實力，樹立良好形象，更好地服務我縣婦幼事業(yè)，我們確立了“業(yè)務興院”的指導思想，以打造“品牌型、服務型、滿意型”的婦幼?？漆t(yī)院為目標，著力加快特色學科發(fā)展，樹立專業(yè)醫(yī)院品牌。在全縣醫(yī)療機構中率先引入國內最先進的無痛分娩技術，不僅使廣大婦女徹底告別了產子生育的痛苦，降低了剖宮產率，還有效確保了母嬰安全。20xx年，我們又成立了全縣首家新生兒重癥監(jiān)護室，填補了新野縣醫(yī)療衛(wèi)生單位沒有新生兒重癥監(jiān)護科室的空白。到目前為止，我們已累計收治6000多名重癥患兒，搶救成功率在95%以上，是新野縣新生兒重癥救護中心。20xx年，新野婦幼保健院因此被河南省衛(wèi)生廳確定為“河南省新生兒重癥救護網絡成員單位”。
診、指導工作，使婦幼保健院婦產科，兒科的綜合診療技術和保健水平不斷躍升，年接診患兒2000余人次，孕產婦達3000余人次。值得一提的是，我院婦產、新生兒等重點業(yè)務科室和窗口門診負責人的職位基本上都是我院優(yōu)秀的姐妹擔當重任。
二、“項目強院”為新野婦幼事業(yè)發(fā)展奠定基礎。
婦幼保健院承擔著政府所賦予的為全縣婦女兒童生命健康保駕護航的重要使命。所以，近年來我院在加快自身發(fā)展的同時，更加注重婦幼公益事業(yè)發(fā)展，把工作重點逐步向婦幼保健事業(yè)傾斜，堅持把降低“兩個死亡率”、保障婦女兒童健康、提高出生人口素質視為己任，積極向上爭取項目，為提升保健水平，拓展保健業(yè)務，壯大醫(yī)院實力奠定了堅實基矗。
我院充分發(fā)揮婦幼保健龍頭帶動作用，認真落實免費婚檢、降消免費葉酸補服、三病母嬰阻斷等國家確定的基本公共衛(wèi)生服務項目。20xx年以來，我院在資金十分緊張的情況下擠出20多萬，用于開展婦女病普查、圍產期保艦七歲以下兒童保健等的宣教工作。參與此項工作的保健院醫(yī)護姐妹一年四季經常深入全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、農村社區(qū)，開展培訓、督導，信息收集、回訪等工作。經過全院干部職工的共同努力，在全縣構建起了縣、鄉(xiāng)、村三級婦幼保健網絡，國家的惠民政策全部落到了實處，我院的婦嬰保健工作也走在了全市前列，整體呈現(xiàn)出“一個上升、兩個下降、一個增加”的良好局面，即“全縣的婦女兒童健康指標明顯上升，新生兒及孕產婦死亡率逐年下降，醫(yī)院綜合經濟收入大幅增加”。
三、“服務興院”為新野婦幼事業(yè)發(fā)展樹立品牌。
“服務”在縣婦幼保健院有廣義和狹義之分。廣義的講即，所承擔的公共衛(wèi)生服務婦幼保健服務項目。狹義的講，是保健院面對廣大患者和服務對象所提供的一系列人性化的服務內容。
孕產婦保健門診是新野縣婦幼保健院專門為城區(qū)孕產婦提供保健服務的門診，免費為孕產婦建立孕期健康檔案、免費進行血糖、血常規(guī)、艾滋、乙肝等疾病篩查，孕產婦免費吸氧等等，這個門診在全縣衛(wèi)生系統(tǒng)獨此一家，每年為城區(qū)育齡產婦建檔人數(shù)2000多份，篩查高危產婦800多，接診人數(shù)近千人次。這個特殊的門診可以說是保健院的一扇窗口，回應著孕產婦的保健需求，展示著“新野婦幼”的服務形象！
新野縣婦幼保健院還在全縣率先開辦了新生兒洗浴撫觸項目，免費為落地新生的嬰幼兒提供沐寓游泳、撫觸、照相、理發(fā)等服務。針對新時期，準生育家庭對產婦住院的高規(guī)格需求，婦幼保健院投入20多萬元改造了家庭特需病房，填補了縣內醫(yī)院無高檔病房的空白。
在細節(jié)服務上，我院對住院產婦免費送上一份產后餐，免費供應開水，為特困戶產婦免去接生費和手術費。開通咨詢熱線電話，搞好產后訪視，及時向哺乳婦女介紹婦幼保健知識。每年除夕夜，我院為所有住院患者及陪護家屬每人送上一碗熱騰騰的餃子，凡在我院住院的副科級以上女干部都送上溫馨的鮮花問候。
優(yōu)秀的診療技術，人性化的服務項目，贏得了患者和社會的信任，患者的良好口碑，托起了新野縣婦幼保健院的良好的行業(yè)形象。這幾年，來我體檢的單位和人數(shù)逐年增加。尤其是我縣婦聯(lián)組織的對全縣副科級以上女干部的健康檢查，充分體現(xiàn)了縣委政府對大家的關心呵護，我們保健院將竭心盡力做好配合、服務工作，為每一位體檢者提供科學準確詳細的健康信息。
四、“文化活院”為新野婦幼事業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。
俗話說：“三個女人一臺戲”。女職工占80%的新野婦幼保健院，呈現(xiàn)出的是互幫互敬，親如姊妹，和諧共事，共謀發(fā)展的氛圍。我作為一名女同志和保健院的院長非常注重院內的文化建設，增強隊伍的活力。我院曾經引入河南省婦幼保健院規(guī)范禮儀培訓和“天鵝湖”精神教育，在衛(wèi)生系統(tǒng)起到了良好的示范效應。常年以縣婦聯(lián)開展“巾幗建功”活動為載體，組織女職工立足崗位建功立業(yè)，創(chuàng)建“巾幗文明崗”，爭做“巾幗建功標兵”，氛圍濃厚，效果顯著。首先，我作為一院之長，堅持坐診為患者服務。作為一名縣政協(xié)委員在工作之余，經常調查研究，撰寫的《關于重視加強婦幼公益事業(yè)發(fā)展的建議》、《醫(yī)療單位應為特困戶產婦提供“雙免費”服務的建議》等提案和建議，受到了縣政府的重視，并得到了解決。
文化虛造品牌，和諧凝聚精神，團結共贏發(fā)展。新野婦幼保健院從過去一個技術單一、設備短缺、負債40余萬元的貧困醫(yī)院，發(fā)展到現(xiàn)如今的技術全面、設備先進，年收入達600多萬元的綜合性醫(yī)療保健院。保健院的全體婦女同胞們功不可沒。近年來，新野婦幼保健院多次受到上級部門表彰。曾被縣、市婦聯(lián)授予“巾幗文明崗”榮譽稱號。20xx年，先后被授予國家級“二級甲等保健院”、“愛嬰醫(yī)院”。我本人多次被評為縣“優(yōu)秀共產黨員”、“新長征突擊手”，并獲得南陽市“五一勞動獎章”、“三八紅旗手”、“巾幗建功標兵”及“優(yōu)秀院長”等榮譽。
最后，我希望全縣所有的女同胞都能成為“三麗女人”，即：有美麗，有能力，有魅力！祝愿新野縣婦女兒童事業(yè)百尺竿頭，更進一步！
謝謝大家！
企業(yè)三八節(jié)座談發(fā)言稿篇十二
同志們：
歡聲笑語賀新春，歡聚一堂迎新年。即將過去，新年的腳步已然臨近，我們的干部會議在這新年即將到來之際召開，讓我們很好的總結過去一年工作中的得與失、成與敗、喜與優(yōu)，讓我們提前思考的各項工作，理清工作思路，運籌帷幄，胸有成竹，滿懷信心的迎接新的機遇與挑戰(zhàn)。
發(fā)展而深思熟慮、深謀遠慮，很多同志都既能看到問題，又能提出解決問題的思路，使我從中學到了許多東西，受益匪淺。
銅仁供電局在以周局長、尚書記為首的領導班子的帶領下，在全體中層干部的帶動下、在全體員工的努力下，各方面都取得了很好成績。供電量34.84億千瓦時，售電量33.93億千瓦時，線損率2.63%，成本支出在控制范圍之內;電網建設、大修理工程、更改工程等都按計劃完成。同時，我們縣級電力企業(yè)的發(fā)展也令人欣喜，各項經營指標總體完成良好，所有這些成績的取得是全體員工共同努力的結果。
明年我們的經營規(guī)模仍將呈現(xiàn)較快增長勢頭，預計售電量將達到40.5億千瓦時，比今年上升21%以上，售電單價、銷售收入等都將在今年基礎上還有上升，根據省公司的總體安排，電網建設和投入的力度將繼續(xù)加大，在經營管理、資金管理、資產管理的方面要求更高，根據南方電網公司、xx電網公司財務會議精神和今年省公司、中介結構以及我局本身對資產經營、營銷等方面的審計情況結合我局的實際情況，就我所分管的工作，提出的主要工作重點：
1、加強領導，確保新《會計準則》的順利執(zhí)行，根據南網公司統(tǒng)一要求，起在南網公司范圍內將全面執(zhí)行國家新《會計準則》，新《會計準則》與我們原來執(zhí)行的制度和準則變化大，對從業(yè)人員素質要求高，又時值年底年初，財務及相關人員工作量大，時間緊，同時，新《會計準則》的執(zhí)行，對企業(yè)的會計核算、財務分析、經營決策、經營成果等各方面都將產生重要影響，所以，希望各位領導給予高度重視，財務及有關人員要加強對新準則的學習、研究，保證在企業(yè)的順利實施。
2、進一步加強財務內部控制制度、工作流程的制定和完善。是財務內部控制制度管理建設年，我們將通過對內部控制制度、工作流程的'梳理，進一步健全和完善內控制度和工作流程。同時，在制度的制定是既要保證制度的嚴密性、可操作性，也要考慮到各個制度、辦法間的銜接問題，預防制度間脫節(jié)或“打架”現(xiàn)象。相關人員熟悉工作流程，不熟悉工作的人看到流程也應該知道怎么做。這項工作既需要領導重視，也需要各部門配合才能完成的。
3、進一步深化全面預算管理。全面預算管理涵蓋了我們經營活動的方方面面，需要領導重視，各部門共同配合。地區(qū)局的全面預算管理要加強深度、廣度上的預算，進一步健全和完善全面預算管理制度，提高預算執(zhí)行的剛性;要加強對縣級電力企業(yè)全面預算管理的指導、監(jiān)督和控制，要加強縣級電力企業(yè)“大成本”觀念的樹立，縣級電力企業(yè)要提高對電量、線損、電價、收入、成本、利潤、現(xiàn)金流、完工資產入帳等方面的預算準確度，要逐漸推行偏差考核。
4、逐漸推行成本“標桿”管理。加強對可控成本的正確統(tǒng)計、分析，合理科學、有效安排成本，搞好成本預算。目前，部分縣級電力企業(yè)在成本安排上不夠合理，要規(guī)范辦公費、差旅費、招待費等消費性成本的管理與控制，逐漸提高大修理、科技信息、節(jié)能降耗、環(huán)境整治以及保證電網安全穩(wěn)定運行、人身安全防護等方面的成本投入比例，要合規(guī)合法地計入和使用成本。
5、加強大修、更改等工程項目的計劃安排和工程進度管理工作。加強大修、更改、小型基建、科技信息等工程項目的計劃管理，進度監(jiān)督與控制，注重工程項目在形象進度、資料匯總、款項支付、決算編制、資產移交與入帳等方面的協(xié)調管理，減少各個環(huán)節(jié)的脫節(jié)現(xiàn)象;提高工程項目的計劃安排、實施與時間的同步性，減少把工作集中到年末處理的現(xiàn)象。
6、加強對縣級電力企業(yè)和多經公司的財務管理指導，提高其財務管理水平。地區(qū)局財務要安排專門人員對縣級電力企業(yè)和多經公司的財務工作進行指導。多經企業(yè)要注意經營風險防范;縣級電力企業(yè)要嚴格執(zhí)行重大財務事項報告制度，要進一步加強全面預算管理，要加強內部控制制度的建立和完善，特別是必須嚴格執(zhí)行收支兩條線管理，對收支兩條線的執(zhí)行情況要檢查、監(jiān)督、考核;要逐漸開展對縣級電力企業(yè)效益評價工作的研究。
同時，地區(qū)局和縣級電力企業(yè)還要主動、積極配合南方電網公司、省網公司搞好《縣級供電企業(yè)財務內部控制作業(yè)指導書》的編制工作。
7、加強財務人才隊伍建設。企業(yè)的發(fā)展對財務人員素質提出了更高的要求，目前我局財務隊伍在數(shù)量和素質上都有待提高，特別是高素質財務人才缺乏，我們要堅持人才引進與加強后續(xù)培養(yǎng)、培訓相結合的方法，盡快充實、提高財務人才隊伍，方能進一步發(fā)揮財務人員在財務分析、管理、參謀等方面的作用。
另外，xx電網公司將進一步加強財務信息化建設，在全系統(tǒng)范圍內推行資產管理、預算管理、工程管理等信息系統(tǒng)，財務及相關人員必須加強學習，全力配合，確保有關信息系統(tǒng)的推行和有效使用。
企業(yè)三八節(jié)座談發(fā)言稿篇十三
各位領導、各位同仁：
大家好!
很高興能夠參加這天的會議，借此機會，我代證明星機械向各位領導表示衷心的感謝!下方我簡要匯報一下我們公司的發(fā)展狀況。
明星機械成立于1999年4月，注冊資金2000萬元，是專業(yè)研制生產汽車濾清器配件、高壓開關控制設備配套零部件的民營企業(yè)。公司有兩個生產廠區(qū)，分別位于獲嘉縣南環(huán)產業(yè)集聚區(qū)和獲嘉縣大呈工業(yè)園區(qū)，共占地面積15000㎡?，F(xiàn)有員工120余人，其中工程技術人員35人。主要客戶有山東泰開高壓開關有限公司、山東泰開互感器有限公司、平高集團、平原濾清器有限公司等國內知名高壓開關和汽車零部件制造商。xxxx年，我公司生產產值2460萬元，繳稅60萬元，實現(xiàn)利潤40萬元。
近年來，在國家一系列投資和政策推動下，用于電網建設的輸變電及控制設備制造行業(yè)迎來了廣闊的發(fā)展空間，我公司作為下游配套企業(yè)，整體發(fā)展形勢還是不錯的。但受國家經濟下行壓力影響，我公司xxxx年生產產值較2014年略有下降，個性是汽車濾清器配件產值下降明顯，降幅接近30%。
認識新常態(tài)、適應新常態(tài)，我們也在不斷地做努力。xxxx年，我們公司透過設計品牌logo，申請注冊商標，加強內部管理，提升公司品牌形象等一系列措施，把企業(yè)引入管理科學化、人性化的新軌道，實現(xiàn)企業(yè)管理的升級。同時，響應國家互聯(lián)網+號召，創(chuàng)新企業(yè)營銷模式，探索開展電子商務，期望以此打開新思路，開拓新市場。
對于企業(yè)而言，高精尖設備、先進前沿技術和專業(yè)技術人才都個性重要，因此在這些方面期望能夠有更好的平臺支持。另外，期望政府為企業(yè)融資帶給更加便捷多樣的方式。
最后，再次感謝縣委縣政府對我們民營企業(yè)發(fā)展的大力支持。我的發(fā)言結束，多謝大家!
尊敬的各位領導、同事們：
大家下午好!很榮幸這天你們給予我們這個機會讓我們暢言心中所想、所感、所悟，這既是你們對我們的關心和鼓勵，也是你們對我們的肯定和重視，多謝您們!
走上工作崗位的那一天，是我們人生軌跡發(fā)生巨大轉折點的一天，也是我們真正實現(xiàn)自我人生價值的開始!上班后的每一天都會有新的感悟，新的啟發(fā)。對于我們這些剛走出大學校門的大學生來說，如何盡快的融入到新的工作環(huán)境中，如何將在校所學的書本知識更好地發(fā)揮到工作實踐中，都是我們需要思考和決的問題。下方我就談談我對剛參加工作的體會。
首先，體會最深刻的就是自豪與幸福。地委作為全區(qū)最高的黨政機關，代表著權力與地位，是很多人想實現(xiàn)夢想而為之努力的動力。這天我們有幸走進這座莊嚴而神圣的大樓，更加榮幸能夠來到地委辦這個大家庭里工作，一種自豪感油然而生。地委辦給了我們一輪閃亮的光環(huán)，地委辦的領導和同事們則給了我們一個溫暖的家。從報名的那天開始，領導們就以一種隨和，耐心，熱情的態(tài)度接納了我們，這更加堅定了我要考上地委辦的決心。此刻我們每月工資不高，你們盡心盡力的幫我們解決了吃住問題，不管是上一屆的陳秘書長，此刻的梁秘書長，還是幾位書記，科長，以及同事們，都給予了我們極大的關心與鼓勵，此時此刻我們能坐在那里發(fā)言，這就是最好的證實。
其次，對工作的不適應性。大學畢業(yè)進入新崗位，我們有許多需要應對的考驗。全新的環(huán)境里嚴格的規(guī)章制度代替了大學的自由隨意;來自各單位的領導和同事代替了以前熟悉的同學;全新的崗位上，我們的定位由教育的理解者轉變?yōu)榧寄艿恼莆照?辦公室工作千篇1律，枯燥無味，忙時加班加點，閑時無事可做。這許許多多的巨大改變都讓我們在短時光內難以適應。
再次，是緊張感。地委辦公室是地委的心臟和窗口，是溝通上下級的咽喉、聯(lián)系左右的紐帶。地委辦作為地委綜合辦事機構，不僅僅擔負著為領導決策進行參謀和為全局帶給服務的重要職責，而且還要與社會各單位打交道。因此辦公室里必然是人才濟濟，加之今年辦公室要招進幾名博士生和碩士生，從知識和經驗上他們都優(yōu)秀于我們，這對于我們剛走出象牙塔的學子來說產生了極大的壓力。()辦公室許多工作雖然看起來是小事，卻都要牽動全局、影響全局。辦公室的特殊地位決定了辦公室工作來不得半點疏忽，哪怕是一個符號、一個字，一點點的疏漏都可能產生嚴重的后果。但這對于平時大大咧咧的我來說，確實是一個不小的考驗。
這天主要從對新員工指導和培訓上談論一些。
1，關鍵在溝通。
介紹**公司狀況和公司文化，事業(yè)部主要業(yè)務方向，熟悉工作環(huán)境，我一般都帶領新同事去食堂吃第一頓飯，如何用飯卡，如何就餐等。很多新員工都北大方正是全球知名的大公司，他們是慕名而來，當然對方正也充滿了期盼。所以我們務必盡快使新同事熟悉辦公環(huán)境，熟悉公司的文化，該去找何人解決，或者解釋一下座位緊張的原因，這個問題很快就能解決，就就應能夠避免新員工流失的問題。
2，產品培訓。
我在數(shù)字資料事業(yè)部客戶服務中心，主要是對數(shù)字圖書館、電子書業(yè)務帶給技術服務，這部分軟件版本多，環(huán)境復雜，所以在新員工指導中，主要就是產品培訓工作。
我們的新同事，將來從事的工作也主要是售后服務的工作，要具有解決用戶問題的潛力，所以新產品培訓，于面向用戶的培訓，還要深入，還要全面。
培訓主要分三個方面，一般要1個月時光，才能基本掌握。第一步是產品的總體介紹，主要培訓資料是各個產品的基本功能和它們之間的關系。第二步是基礎產品培訓，第三步是數(shù)字圖書館專用產品培訓。
如果聽了一次產品培訓，只能對產品有個基本的了解。要想詳細了解產品的功能，并且要能獨立解決處理出現(xiàn)的問題，還需要對產品進行認真學習研究。在這個階段，我主要輔導新同事解決問題的方法，例如講解產品的faq，遇到問題就應從哪些方面決定，就應從哪個方面解決等等。
數(shù)字圖書館產品對操作系統(tǒng)，數(shù)據庫依靠性較大，對新同事的輔導還包括操作系統(tǒng)和數(shù)據庫sqlserver的基本操作和故障排除。
各位領導、各位朋友大家下午好!
首先感謝這次會議的主辦領導，為我研究會帶給了一個與大家共同學習，相互交流，服務大家的平臺這天，我們大家歡聚一堂，共賀元旦佳節(jié)的到來，借此機會，我僅代表運城市公民道德文化傳播研究會，向大家問好，給大家拜個早年。下方我把我研究會給大家做一個簡單的介紹，也讓大家了解我會。運城市公民道德文化傳播研究會成立2011年9月，本研究會的主管部門是運城市宣傳部禮貌辦。在禮貌辦的領導下，配合各級政府開展了多次公益活動。11年10月3號在市團委牽頭下，在xx廣場開展了|喚醒人間大愛，拒做冷漠路人的萬人簽名活動。我研究會全體會員參加并號召會員之間開展了互敬、互幫、互愛活動，11年12月8在運城市職業(yè)技術學院進行道德與法制義務教育活動。2012年元月13號，蒙牛集團奉愛心與我研究會共同為運城80歲以上老人節(jié)前送溫暖，贊助價值十來萬元的奶。同時當天我研究會部分領導到下縣看望全國公民道德提名獎胡并申同志，我研究會把道德模范胡并申接送到市中心醫(yī)院冶療。今年我研究會多次為市道德模范進行服務。為他們送去溫暖與愛心。
八一建軍節(jié)前夕，我研究會兩次進軍營，公民書畫院為我市消防官兵贈送書畫，并掛匾授予我市消防支隊公民道德教育基地。9月20號全國公民道德宣傳日，由市委宣傳部組織，我研究會承辦，在xx廣場舉行愛國愛市公民義務宣傳活動，參加單位有市團委，婦聯(lián)、公安、企業(yè)等十幾家單位。11月15號我研究會與運城市中小企業(yè)局共同舉辦了運城市首屆河東企業(yè)文化論壇會，并組織幾十家企業(yè)到河南明星企業(yè)進行參觀學習三天。得到了參會企業(yè)好評。
以上活動曾在運城新聞、第一時光、黃河晨報、山西新聞網、公民道德網等多家媒體進行報到。同時也受到社會各界人士的良好口碑、與大力支持。得到各級領導的觀注。我們研究目前附設公民道德雜志社，[蓮~山課件]2012年12月26號省新聞出版局已經正式批準了省內刊號。二個網站中國德孝文化網公民道德網一個公民書畫院，為寫作愛好者與書畫愛好者帶給平臺，這天我研究會公民書畫院來了三位書畫家為企業(yè)家們現(xiàn)場作書寫字，用書法紅揚道德文化，傳播仁愛精神，也期望在座的各位領導企業(yè)家們能夠用心參與到公民道德研究會來。我研究原為大家做好服務，把你們企業(yè)的先進事跡，好人好事，把你們?yōu)樯鐣纳菩辛x舉，透過我們的公民道德刊物，網站進行宣傳，為你們做好服務工作。最后，期望大家攜起手來、為我市提出的文化強市、文化強企共同努力，相信在大家的努力下，必須能夠匯涓流而成江海、積小善而成大德，讓每一個市民都成為擁有良好道德水準的現(xiàn)代公民，讓每一個家庭都成為溫馨幸福的生活港灣，讓整個運城成為和諧完美的城市家園，從而使我們中華民族的傳統(tǒng)道德觀念在新時期進一步發(fā)揚光大、把我們魅力運城建設的更加美麗。多謝大家!
尊敬的各位領導，各位同仁：
大家上午好！
很榮幸參加這次座談會，有機會和其他優(yōu)秀企業(yè)學習、交流，同時利用這個機會，我也把山東世達物流的發(fā)展狀況和一些想法，向各位領導作一下匯報，請各位領導、同仁多提寶貴意見。
員單位，國家aaa級物流企業(yè)，也是我市鋼鐵物流行業(yè)中唯一的aaa級物流企業(yè)。
項目建設以來本著邊建設，邊經營的原則，倉儲下站、剪切加工業(yè)務先期展開，先后承接了中石油西氣東輸天然氣管道倉儲下站、國家電網線架運輸?shù)葮I(yè)務，并與多家鋼廠、經銷商簽署合作協(xié)議開展業(yè)務，近期又與福田模具、凱馬汽車等終端用戶合作、做好原材料下站、加工和配送服務。到2010年年底，全年共完成倉儲下站量60多萬噸，鋼材開平加工5萬多噸，隨著配套設施陸續(xù)投入使用，現(xiàn)代化管理和服務理念到位，整個物流中心初具規(guī)模，行業(yè)美譽度和社會知名度良好，為下一步快速發(fā)展奠定了良好基礎。
國家推行鋼鐵、物流等產業(yè)振興規(guī)劃以來，鋼鐵物流企業(yè)，肩負著產業(yè)經濟調結構、促發(fā)展的重任，快速發(fā)展刻不容緩。2011年，一方面我們將繼續(xù)完善配套設施建設，確保商務辦公區(qū)、零散交易區(qū)以及剩余吊裝、加工設備盡早投入使用，加快經營發(fā)展。個性是去年12月初，新的市區(qū)交通管制范圍推行，為下一步大宗商品物流集散發(fā)展規(guī)劃指明了方向，山東世達物流北靠南禁行道路，近鄰濰萊高速入口，面臨206國道，區(qū)位優(yōu)勢進一步提升，近期業(yè)務招商和市場招租狀況較為順利，預計明年業(yè)務量將有大幅提升，2011年預計完成倉儲量120多萬噸，訂單加工量40多萬噸。另一方面，我們不斷做好業(yè)務推廣和運營，把鋼鐵物流服務的新概念、新思想不斷引入、推廣，做到別人沒有我們有，大家都有我做精。透過自我完善和發(fā)展，不僅僅僅從外延上做好鋼廠和終端用戶的橋梁，還要不斷豐富內涵，延伸到物流融資、行情資訊、電子商務以及期貨交割等領域的服務，打造完整的產業(yè)供應鏈，實現(xiàn)規(guī)模化、信息化、多元化、現(xiàn)代化四位一體，建設成一家兼容現(xiàn)貨、網上兩個交易模式，服務全面、設施一流大型現(xiàn)代化鋼鐵物流中心。
當然，一個成熟的物流園區(qū)，置身于市場需求，服務于經濟發(fā)展，涉及面廣，政策性強，更離不開政府的大力支持。項目建設以來，市、區(qū)兩級黨委、政府領導和部門都給予了很多的關心和支持，多位領導百忙中親臨園區(qū)點評、指導，幫忙研究、制定有關政策，借此機會，我們也表示衷心的感謝！期望各位領導一如既往的支持我們，指導、幫忙我們早日把項目做大做強，盡早發(fā)揮其經濟和社會效益。
歡迎各位領導多來公司檢查指導工作，多謝大家！
尊敬的李書記、王省長，尊敬的各位領導、各位同仁：
大家好!我叫朱群英。我是來自恩施自治州的民營企業(yè)的代表。能夠這樣零距離、應對面的聆聽各位領導的指示，學習各位企業(yè)界前輩和精英們的寶貴經驗，這對我來說還是破天荒的第一次，我很榮幸也很感動。我們這能夠參加這天的座談會，這本身就是一個發(fā)展的契機，一種鞭策和激勵。
我們時代置業(yè)始終是用新奇眼光觀察世界的學生，我將把這次會議的精神和經驗，領導們的指導和關懷帶回武陵山區(qū)、帶回恩施，帶回利川，為推動武陵山區(qū)的發(fā)展，為恩施民營經濟發(fā)展做出用心的貢獻。
下方，我結合我們時代置業(yè)公司自身發(fā)展，就加快轉變民營企業(yè)發(fā)展方式，給大家作一個簡短的匯報，請批評指正。
一、時代置業(yè)公司轉變發(fā)展方式的成效和體會。
時代置業(yè)發(fā)展公司從1996年誕生之初的兩間裝潢小門面，發(fā)展成為這天總資產近5億元的民營企業(yè)。這主要得益于改革開放的好政策，得益于一主三化的縣域經濟發(fā)展方略，也得益于我們不斷加快轉變發(fā)展方式。
回顧企業(yè)這15年的發(fā)展歷程，我深切感受到加快轉變民營企業(yè)發(fā)展方式，是企業(yè)的求生之本，發(fā)展之源。從單一的地產開發(fā)模式向復合型開發(fā)道路轉變，是我們時代置業(yè)公司夠快速發(fā)展的主要原因。自xx年開始，我們在原單一地產開發(fā)模式上，縱向發(fā)展商業(yè)地產，橫向深入教育地產，先后開發(fā)了濱江花園、時代半島國際、時代家居mall、基斯頓五星級酒店、國賓接待區(qū)等主題品牌地產。采取并購的方式，快速實現(xiàn)資源的最優(yōu)組合，xx年以1。5億收購了重慶華星外語學院和重慶1+1商業(yè)公司。在外圍上，我們與國際知名企業(yè)香港聯(lián)邦國際集團緊密合作，引進了國際五星級酒店品牌基斯頓和曼福特。目前企業(yè)在恩施界內小有影響，對推動了利川城市建設起到了用心作用。企業(yè)年產值都在億元以上，其累計開發(fā)量目前已超過100萬平方米。公司先后被授予全國重合同守信用企業(yè)，中國房地產協(xié)會授予全國房地產誠信企業(yè)，湖北省優(yōu)秀民營企業(yè)，恩施州房地產開發(fā)綜合實力五強企業(yè)等榮譽稱號。
我以為，對于我們相對落后地區(qū)的民營企業(yè)來說，轉變發(fā)展方式，不是空話、大話，不是紙上談兵，不是高深的理論，而是一種觀念的轉變，文化的積淀，經營模式的轉變。為此，我們時代置業(yè)公司從xx年起，向社會公益事業(yè)捐贈善款近1000萬元。曾獨家贊助舉辦首屆中國龍船調藝術節(jié)暨時代杯全國土家族苗族歌舞展演、時代杯利川全國攝影大賽、國際旅游小姐總決賽、《大利之川》欄目制作和電影《牽手》拍攝。僅用于這類文化建設贊助款就到達500多萬元。同時，我們還為汶川地震捐助愛心善款，為多名白血病患者捐助醫(yī)療費，為小學興建教學樓，設立時代助學金，支持期望工程。
二、民營企業(yè)現(xiàn)狀有喜有憂。
當前武陵山區(qū)民營企業(yè)的發(fā)展成績顯著，經過改革和發(fā)展，民營經濟克服了基礎薄弱和先天不足等劣勢，已成為地方經濟的重要組成部分，已成為經濟中最為活躍的經濟增長點。民營企業(yè)的發(fā)展正從發(fā)展初期向發(fā)展中期轉變，向著更合理、更科學的方向發(fā)展。但湖北民營經濟發(fā)展在全國仍相對滯后，構成這種現(xiàn)狀的因素很多，從客觀上分析，主要有觀念、體制、結構、政策、文化五個方面，具體表現(xiàn)為：
一是觀念上，國有大型企業(yè)是國民經濟的脊梁，中小民營企業(yè)是國民經濟的細胞，但光有脊梁不行，沒有細胞就沒有活力。在過去的幾十年里，民營經濟是被放掉的斜，未能搶占發(fā)展先機，起步較晚，且在較長時光里，都未能享受和公有制經濟的同等待遇，民營經濟的發(fā)展先天不足，后天失調。
二是內部機制上，許多民營企業(yè)都選取了家長式管理模式，經營者既是資產所有者，也是資產經營者。當企業(yè)具備必須規(guī)模，家長式管理由于決策層和執(zhí)行層界限模糊，缺乏糾偏機制。民營企業(yè)的局限性、隨意性往往易導致企業(yè)經營決策失誤。
三是結構上，民營企業(yè)規(guī)模普遍偏小，競爭力弱，企業(yè)內部結構不合理，多采用單一治理結構模式，多數(shù)企業(yè)未能從單一模式向復合模式發(fā)展轉變，導致行業(yè)生產的無序性及資源的浪費，效率低下，經營風險較高。加之，企業(yè)之間行成一些條塊分割，產權不清，行業(yè)結構不合理，產業(yè)升級困難，資源參差不齊且相對分散，難以實現(xiàn)合理分配，無法實現(xiàn)節(jié)能、高效、可持續(xù)發(fā)展。缺乏統(tǒng)一合作機制，競爭行為占主導，不能抱團發(fā)展和應對危機。
四是政策上，雖然國家對民營企業(yè)出臺了很多方向性的支持政策，個性是新36條的出臺，給民營企業(yè)發(fā)展帶給了信心。但在實際落實中，很多政策因為缺乏細化和可操作性，讓企業(yè)感覺始終隔著一層玻璃，能看得到政策落實后的完美前景卻進不去。在市場競爭中，民營企業(yè)在一些領域受到限制，與國有企業(yè)處于不平等的競爭位置，造成在競爭中想發(fā)展卻被彈出來。在融資等方面民營企業(yè)較之非民營企業(yè)存在著更多的障礙，尚未取得與國有企業(yè)一樣的待遇，融資在必須程度上成了民營企業(yè)發(fā)展壯大的瓶頸。
五是文化上，湖北省尚未構成良好的民企發(fā)展的文化氛圍，尚未充分發(fā)揮輿-論引導作用，透過新聞媒體和對外經濟、文化交流等多種形式，及時宣傳湖北優(yōu)化民營經濟發(fā)展環(huán)境的舉措和效果，難以提升湖北的特色產業(yè)、骨干企業(yè)、重點項目和名牌產品的知名度和美譽度。書村網shucunwang。
三、對恩施州民營企業(yè)加快轉變發(fā)展方式的推薦。
(一)健全武陵經濟文化旅游圈區(qū)域內的互動機制，在恩施州新一輪區(qū)域經濟發(fā)展中搶占民營經濟發(fā)展先機。
今年省委省政府在恩施啟動了武陵山區(qū)少數(shù)民族經濟社會發(fā)展實驗區(qū)建設，恩施有望成為武陵山區(qū)區(qū)域性-交通樞紐和成渝漢滬交通主軸重要節(jié)點城市。這一重大發(fā)展契機對全州的民營企業(yè)來說，是千年難遇的發(fā)展機遇。因此，恩施州民營企業(yè)要在宏觀層面建立一套適應企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略體系，徹底打破地域限制，構成經濟一體化，健全區(qū)域內的互動機制，切實轉變傳統(tǒng)的管理理念和思維模式，樹立社會資源共有意識，在構成資源共享、優(yōu)勢互補、互利互惠共識的前提下，提高資源配置和整合水平，在互利合作中謀求發(fā)展。
大家好。我是聯(lián)合經研公司總經理，很榮幸能有機會與各位專家就中小客戶問題進行交流。
在中小客戶業(yè)務這件事情上，從某種好處上來說，目前咱們大多數(shù)銀行還處于探索甚至是應付的階段，我想這點大家就應不會反對吧？但即便是做應付，也要有個章法，也有個三六九等的問題，應付也有應付出成績來的嘛！說到這可能我們有些同志就不一樣意了，說我們行就不是在應付，是真干。可真干就好嗎？好難吧？對于中小企業(yè)，大家有個共識，就是中小企業(yè)資信比較差，開發(fā)沒有效率，風險大，找不到解決問題的關鍵點，所以才雪擁藍關馬不前，只能停留在宣傳探索甚至有些應付的層面上。但不管是真做還是假做，我們都就應把前期準備工作做好。有些什么工作呢？下方我展開來說一下。
有了數(shù)據就開始做分析了，大家都很熟悉的分析方法，主要是利用資產、銷售收入、利潤、負債這些指標來進行排行。但是用這種評先進的方法做貸款行不行呢？之后各家行都做了一些改善，我們也參與了其中的部分工作，主要是做財務數(shù)據分析，四個潛力、12個指標，這么做有必須啟發(fā)，但這種方法一是涉及到數(shù)據可不可靠的問題，二是即便數(shù)據可靠了也沒有用，因為企業(yè)太小了，根本沒有潛力做抵押擔保，解決不了信用缺失的問題。
那怎樣突破這個瓶頸呢？
其實大家是做了很多有意嘗試的。最初貴州工行就提出了從一般的行業(yè)分析、企業(yè)分析轉變到業(yè)務突破口的選取和分析上。廣東建行在這個事情上是比較善于思考的。隱型冠軍法和產業(yè)集群的計算方法就是他們提出來的。深圳民生提的是類銀行文件報告，就是要個性增加金融需求分析和金融服務方案。杭州商行提出過在行業(yè)細分的基礎上，再在區(qū)域和規(guī)模層面進行二次細分。上海民生提出過從優(yōu)勢行業(yè)的上下游，也就是有業(yè)務關系的中小企業(yè)進行業(yè)務突破。北京民生則從資本關聯(lián)入手進行中小企業(yè)客戶選取。這天有咱們北京工行的同志在，北京工行提出過根據企業(yè)的成立年限和企業(yè)的資本性質來選取企業(yè)。這些努力都是好的。
把大家的發(fā)現(xiàn)和探索做個歸納，能夠發(fā)現(xiàn)有個共同點，就是大家的努力都指向行業(yè)選取，就是力圖在不識別、不改變企業(yè)單體信用狀況的狀況下，主要借助行業(yè)運行本身的能量和行業(yè)龍頭的力量來減輕風險識別難、風險控制難、風險解決難和開發(fā)不經濟等問題造成的壓力，使效率和成本雙贏。成功的關鍵在于批量開發(fā)，這樣才能收到規(guī)模經濟、利潤覆蓋風險的效果。（在這個過程中間，我們注意到銀行都在探索減少審批環(huán)節(jié)，這是有必須合理成分的，但在企業(yè)數(shù)量很少的狀況下，單純減少審批環(huán)節(jié)，風險就會顯得比較大）當然長期來說，像風控機制啊、擔保機制、社會誠信文化建設啊什么的肯定也是需要的，但短期來說，最主要的還是剛才咱們說的這些。
每個行業(yè)都是多種指標共存，比例不一樣構成類型，針對不一樣類型就就應是不一樣的行業(yè)有不一樣的屬性，不一樣屬性的行業(yè)要搭配不一樣的產品和模式，我們姑且把他命名為業(yè)務集合的概念。在明白了各個行業(yè)的利息收入、手續(xù)費收入之后，接下來，咱們有沒有思考過是從對公業(yè)務入手還是從國際業(yè)務入手？怎樣區(qū)分業(yè)務的主從關系和搭配關系？這些問題都就應好好研究。
外部分析完了以后，就要結合行里的實際做計劃。有了剛才說的這么幾條，做計劃就應有點意思了吧？以前的計劃是怎樣結合的呢？是用排版解決的，一是外部環(huán)境，二是內部狀況，中間基本上沒什么關系，寫起來很難寫。如果像此刻這么做的話，你明白北京市各個行業(yè)的利息收入、客戶類型和業(yè)務結構了，再結合自我豐富的從業(yè)經驗，想沒點心得，沒點想法，想不做出計劃來都難啊，這個時候做起來就應是猶如滔滔江水，連綿不絕。如果說只有區(qū)域經濟狀況分析、區(qū)域行業(yè)排行、區(qū)域企業(yè)排行的話，能做什么呢？只能是把名單分給客戶經理去做，什么產品類型啊、產品組合啊、產品方案啊什么的都很難準備好，策劃、經驗、組織什么都看不出來，客戶經理就有點摸不著頭腦了，不明白怎樣做。
做到這，基本工作就都做完了。咱們做個總結的話，第一就是先拿數(shù)據，一有了數(shù)據就要結合銀行的工作實際進行專有分析，在數(shù)據分析的基礎上再做計劃。這些都是基礎工作。到這兒就能夠開個叉了。
如果真做的話，前面說的這些就是基礎和平臺，但是不是有這些就夠了呢？我們在這個基礎上主要就應做什么工作呢？有一個行在做供應鏈金融的時候就提過一做模式，二做平臺的概念，客戶經理有了模式和平臺的支撐，工作就比較容易發(fā)揮，因此上來說這個概念比較成功。而有的行在探索過程中間，對平臺和模式的作用認識不是很充分，抓的不是個性緊，主要靠業(yè)務員自我的摸索來實現(xiàn)，由于缺乏（咱們在座的各位領導所能帶給的）平臺和模式的支撐，業(yè)務經理的發(fā)揮受到很大限制，結果怎樣樣呢？結果就是工作局面比較被動。從那里能夠看出，平臺和模式的問題，其實是十分重要的問題，這就好比當年共產黨從農村走向城市后務必要應對的重大轉變，中間有一個工作重心轉移的問題。在這個時候，第一是要樹立正確的思想，第二是要有組織，有安排，有人才。第三呢，咱們現(xiàn)有的人才肯定是不夠的，說到這想到劉主席說的，一缺數(shù)據，二缺人才，這天咱們全到討論到了。所以培訓的作用就顯得個性突出，個性是對團隊各級主管的培訓。
能夠想想，按照這個模式搞的話是不是就能實現(xiàn)一種多贏與長效的工作局面？
如果說大家對平臺和模式的問題認同，立刻就有一個問題，單靠銀行自我的力量目前來看好像還不太夠，好像條件還不太充分。那么我們就應怎樣整合各種力量來實現(xiàn)這個模式和平臺呢？我們覺得能夠從以下三個方面來思考。
首先來說，就是要立足本行，按照向心的思路，確定幾個備選方案，對行內對應的人脈資源進行仔細的梳理和分工，根據第一階段的聯(lián)系狀況，找到突破口。重點是探索推進模式與搭建運作平臺。
第二是用心動員總行力量。動員總行力量的好處：一是有效，總行資源豐富，效果是不言而喻的；二是有利，總行的參與能讓總行加強對分行的關注，自然而然地會給與更多支持，比如說特殊優(yōu)待政策、額外的資金額度和新產品支持等。這對分行未來的發(fā)展將具有極大的促進作用。
第三，既然集團開發(fā)、批量開發(fā)是做好中小客戶業(yè)務的關鍵，我們就就應用心利用好有相關資源的中介機構為銀行出謀劃策?比如說像我們公司。
工經聯(lián)本身就是協(xié)會的協(xié)會，在全國各地都有分支機構，在咱們銀行需要進行如行業(yè)、市場、產品、技術和企業(yè)等方面培訓的時候，都能夠發(fā)揮工經聯(lián)的優(yōu)勢。同時在批量客戶的組織和推介方面工經聯(lián)也具有必須的優(yōu)勢。這是一。
二來呢，因為歷史的原因，工經聯(lián)和各地經貿委、國資委有著密切的聯(lián)系與合作，這些機構在組織當?shù)仄髽I(yè)上也能起到必須的作用。
第三是咱們全國政協(xié)的副主席徐匡迪同志兼任工經聯(lián)的會長和工程院的院長，()工經聯(lián)和工程院的配合也比較方便，如果銀行需要工程技術方面的培訓、咨詢、論證、評估，我們能夠幫忙聯(lián)系。
第四我們和金融時報以及新華社等新聞媒體都有很好的合作基礎，大家都明白，金融時報跟人民銀行和銀監(jiān)會關系都比較密切。如果需要的話我們能夠加強溝通。
以上是我們對大家在中小業(yè)務上經驗上的一個簡要總結，詳細的材料都在我們給大家準備的光盤里，我剛才講的就算是拋磚引玉吧，下方，還是歡迎大家發(fā)表高見。
多謝。
各位企業(yè)家，商會會員，同志們，朋友們：
這天我們邀請沙河轄區(qū)內的各位企業(yè)精英、商會的會員，參加座談會，目的是交流狀況、相互溝通，展望發(fā)展、互相啟發(fā)，進一步加快明年和今后一個時期我辦工業(yè)經濟的發(fā)展。
借此機會，我先向大家介紹一下沙河街道2010年經濟發(fā)展狀況。2010年是十一五的收官之年，我們持續(xù)了經濟社會健康發(fā)展、穩(wěn)步增長的良好態(tài)勢，完成和超額完成了十一五目標任務，據初步統(tǒng)計，2010年，街道實現(xiàn)生產總值35億元，同比增長56。95%;規(guī)模以上工業(yè)產值達81億元，同比增長52。8%;新增規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)2家;完成工業(yè)增加值27。6萬元，同比增長23。2%;中小企業(yè)增加值完成34萬元，同比增長49。1%;完成限額以上批發(fā)和零售商品銷售總額3。3億元，同比增長26。9%;農林牧漁業(yè)增加值完成3500萬元，同比增21。5%;城市居民可支配收入到達15100元，同比增長19。5%;農民人均純收入到達5950元，同比增19%;完成全社會固定資產投資25億元，全面完成年度目標任務。
這些成績的取得，離不開各位企業(yè)家們的辛勤努力，在此，我代表沙河街道黨工委、辦事處表示衷心的感謝!
當前，萬州已進入加快建設重慶二大城市的關鍵時期，各兄弟鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道都鉚足了勁，要在二大城市建設中建功立業(yè)，加快沙河的發(fā)展，建設和諧沙河的任務也更加突出地擺在了我們面前。你們作為沙河經濟社會建設中最用心的力量，務必認清形勢，抓住機遇，以強烈的社會職責感和歷史使命感，與時俱進，開拓創(chuàng)新，勇爭潮頭，進一步發(fā)揮好推動沙河加快發(fā)展的主力軍作用。下方，我就結合區(qū)經濟工作會議精神以及沙河經濟社會發(fā)展現(xiàn)狀，談幾點期望和要求。
一、牢牢把握機遇，把企業(yè)做大作強。
xxxx年，我們面臨生產要素價格上漲、國家宏觀調控等不利因素，沙河的企業(yè)家們堅持創(chuàng)新、深挖潛力，拓展市場，取得了企業(yè)生產總值、規(guī)模企業(yè)生產值、中小企業(yè)增加值增幅50%的成績，禾采山胡椒等公司開發(fā)了新產品、全成石材、璜家化工等企業(yè)拓展了生產線，友利塑料等2家企業(yè)到達了規(guī)模企業(yè)標準，成績可喜可賀。xxxx年，國家將實行用心穩(wěn)健、審慎靈活的宏觀經濟調控政策，調息調稅、緊縮銀根、土地清理，這將會為一些企業(yè)發(fā)展帶來困難和問題，一些企業(yè)的生產經營將會受到影響。但是我們更應看到，宏觀調控對我們也是個難得的機遇，國家將會把信貸資金更多投向實體經濟個性是三農和中小企業(yè)，更何況，我們手里還有去年重慶市委、市府為加快把萬州建設成為重慶二大城市送給萬州的5。31大禮包，以及萬州工業(yè)園升格為國家工業(yè)園的優(yōu)惠政策，這正好為我們企業(yè)的擴張帶給了很好的機會，這個就是機遇。因此，期望企業(yè)家們必須要以應變和善變的精神去思考企業(yè)的生存和發(fā)展，用心研究和分析國家宏觀經濟政策，適應經濟調整，用好、用活市委市府《決定》，深挖、細挖大禮包含金量，確定本企業(yè)在萬州二大城市場建設、500億萬州建設中的經營地位和發(fā)展空間，根據企業(yè)自身規(guī)模、發(fā)展階段、行業(yè)態(tài)勢、產品結構、技術檔次制訂企業(yè)的經營策略，充分利用和發(fā)揮比較優(yōu)勢，努力把企業(yè)做大做強，為和諧沙河建設、以及重慶二大城市建設多做貢獻。
二、加強對外合作，實現(xiàn)互助雙贏。
一個地方，各行業(yè)的企業(yè)集中在一齊，它們之間技術的共享、人員的共享、甚至一些產品的互補、前后工序的銜接是有好處的，容易構成規(guī)模效應。目前，沙河轄區(qū)有建筑施工企業(yè)、倉儲物流企業(yè)、印刷包裝企業(yè)、食品藥品加工企業(yè)、機械制造企業(yè)上百家，華升集團、全成石材、祥盛制藥等10多家企業(yè)已初具規(guī)模，已經構成了一個寵大的產業(yè)鏈，去年，街道多次組織了不一樣形式的企業(yè)座談會，促成了一些企業(yè)間的合作與交流，推動了企業(yè)的發(fā)展。在今后，期望各企業(yè)繼續(xù)走開放的路子，要善于跟人合作，合資也好、入股也好，透過各種形式的合作，推動企業(yè)實現(xiàn)新的飛躍。這也是我們成立商會、組織召開企業(yè)座談會的初衷和目的。
三、提高自身素質，做一名有社會職責感的企業(yè)家。
xxxx年，巴菲特的中國晚宴，讓無數(shù)的中國富豪很糾結，有人低調婉拒，有人高調裸捐，但更多人選取了沉默。我們沙河轄區(qū)的企業(yè)界精英們，又以怎樣的行動在詮釋企業(yè)和企業(yè)家的社會職責呢?森林重慶建設，華升建筑集團公司捐款500萬;玉樹地震，商會會員捐款2。8萬;5。1，10。1，國慶中秋等重大節(jié)假日，黃佐祥、莫杰等數(shù)十位企業(yè)家、商會會員親自為沙河轄區(qū)的貧困居民拎去了節(jié)日慰問品;你們之中，還有不少的企業(yè)家長年資助了一名甚至多名貧困大學生，為寒門學子圓了大學夢，也為貧困家庭點燃了致富的期望明燈。你們的種種善行，不但為政府解了難，也為社會道德樹立起了一面面鮮明的旗幟。在今后，我們雖不提倡你們之中出現(xiàn)第二個陳光標，但我們將熱切的期盼沙河的各位企業(yè)精英們，一如既往的、更多的承擔起社會職責，這樣，不但成全了他人，也終將成就我們自已。
這天，我向各位提出了期望和要求，在次，我也代表街道黨工委、辦事處，沙河街道的60多名行政機關、事業(yè)單位工作人員，向大家鄭重承諾，扮演好沙河街道經濟建設守夜人主角。在今后的工作中，我們將繼續(xù)秉承全心全意為企業(yè)服務，把企業(yè)的事情當作我們自我的事情來辦，讓企業(yè)發(fā)財，求沙河發(fā)展的理念，為企業(yè)穿針引線、鋪路搭橋、排難解憂。
總之，我相信，只要我們緊密合作、團結一致、攜手共進，沙河的經濟社會建設就必須能取得長足進步，各位在二大城市建設的偉大事業(yè)中取得耀人成就。
最后，祝各位身體健康，萬事如意，闔家幸福，事業(yè)大成!
這天將在座的各位企業(yè)負責人請到那里，與我院黨組和相關業(yè)務庭室負責人一齊，分析在座企業(yè)在經營活動中遇到的問題以及產生糾紛的原因，共同探討法律方面的解決途徑。剛才xxx院長代表我院宣布了《關于服務企業(yè)營造企業(yè)公正安全發(fā)展環(huán)境的實施意見》，里面已經明確了法院以后為企業(yè)服務的原則和方向，相信在座的各位企業(yè)負責人對如何運用法律手段保護自我的合法經營活動，有了更加深刻的認識。此次會議既解決了對法院服務企業(yè)的一些具體問題，也給法院如何依法維護市場經濟和工業(yè)強縣提出了新課題。
我院干警要充分認識發(fā)展企業(yè)對建設工業(yè)強縣的重要好處，在工作中不斷增強法院工作服從、服務于縣委和政府中心工作的大局意識、政治意識，把依法促進企業(yè)發(fā)展的各項要求貫徹到審判和執(zhí)行工作中，使法院工作更好地服務于經濟建設，為我縣企業(yè)的快速、健康發(fā)展帶給更加及時、有效的司法保障。這要求我們還要作到：
一是轉變觀念，充分認識法院服務企業(yè)的重要作用，依法保護、促進企業(yè)發(fā)展，努力為其帶給優(yōu)質的司法服務和有力的司法保障。
二是在審理、執(zhí)行涉及企業(yè)的各類案件中，公正司法，秉公辦案，既注重辦案的法律效果，也注重辦案的社會效果，從審判執(zhí)行環(huán)節(jié)切實保護企業(yè)的合法權益，保護企業(yè)經營活動的安全，為企業(yè)發(fā)展營造良好地法治環(huán)境。
知識的學習，加強調查研究，增強審判和執(zhí)行工作的針對性、實效性，提高工作水平;要結合審判、執(zhí)行工作，主動開展以案釋法、司法推薦工作，增強企業(yè)守法、依法經營的法律意識，促進企業(yè)不斷建立健全各項管理制度。
四是轉變審判作風，提高法官職業(yè)素養(yǎng)，為法院依法服務民營企業(yè)帶給強有力的組織保證。法院從加強隊伍建設入手切實轉變審判作風，嚴格辦案紀律，不斷提高法官的司法執(zhí)行潛能職業(yè)審判作風。
20xx年，我院將緊緊圍繞全縣工作大局，堅持公正司法、一心為民指導方針，緊扣公正與效率工作主題，以促進社會和諧、維護社會穩(wěn)定為目標，不斷增強司法潛力，提高司法水平，規(guī)范司法行為，充分發(fā)揮審判職能，用心探索為企業(yè)服務的方法，提升為企業(yè)服務的水平，為我縣企業(yè)的快速健康發(fā)展創(chuàng)造公正高效的法治環(huán)境。
期望在坐的各位企業(yè)代表今后對我們法院的工作多多監(jiān)督，我院在具體工作中做的不足的地方，也歡迎企業(yè)代表們多提寶貴意見，我們將組織相關庭室分清狀況，及時處理。
多謝大家!
各位領導。同事：
大家下午好!在這中秋團圓之際，能夠參加這次座談會，和各位領導。同事一齊談談自我和工作，我感到十分的榮幸!
我叫楊建國，從事的職業(yè)是井下維修工作，自20xx年參加工作以來我在這個地方已經工作了將近10年，在這將近10年的時光里，有過領導的的指導，有過師傅的教誨，有過同事的提醒，觸使我去不斷的學習，不斷的努力，不斷的進取，不斷的提升自我，為的是跟上時代的腳步，因為日新月異的這天，新的東西不斷的出現(xiàn)，更多的技術在不斷的改善，如果不努力，就會被時代所淘汰，我不能要求他人怎樣怎樣，但是我要求自我要做到最好，因為學到了的就是自我的!
在近10年的工作里，我認識到知識并不能和潛力完全劃等號，有時候潛力比知識更重要，只有不斷的把學習到的知識和工作實際有機的結合起來，才能使自我不斷的成熟，不斷的完善，適應不一樣的工作崗位。
這天有不少新的同事，不管大家是在哪個崗位的，我給大家?guī)讉€推薦：
(一)敏而好學，不恥下問，如果遇到了自我是在無法解決的問題時，多向師傅們。同事們請教，因為三人行，必有我?guī)?。我們學習的不只是單個問題的解決辦法，更是在學習他們的工作經驗。而且那是在提升自我技能和知識，有什么不好意思的。
(二)寶劍峰從磨礪出，梅花香自苦寒來。不經歷艱苦的環(huán)境磨練，我們怎能茁壯成長。也許此刻的工作和你想象中的工作環(huán)境相差甚遠，但是我認為不一樣的行業(yè)造就一個人不一樣的品質，企業(yè)能造就我們吃苦耐勞的品質。而這種品質是公司需要的，也是社會需要的。
公司是一個大家庭，我們是其中的一員，公司的發(fā)展離不開領導，工人師傅，和在座各位的努力。所以我深深的體會到：我們就應樹立正確的人生觀，世界觀，價值觀，要給自我一個正確的定位，和諧的融入這個大家庭。不能好高騖遠，要用心，主動，踏實的去工作。我相信在公司領導的帶領下，在我們共同的努力下，企業(yè)必須能不斷發(fā)展和壯大，而我們必須能在公司實現(xiàn)自我的人生價值。
多謝。
尊敬的各位領導、各位朋友：
大家好!
我是來自***公司的代表。首先感謝這次會議的主辦領導，為我們帶給這樣一個相互學習與交流的平臺。***公司是一家專業(yè)從事飼料生產經營的企業(yè)，擁有全價配合飼料、濃縮飼料共計**條生產線，設計年產肉雞、肉鴨、豬等各種飼料**萬噸，順利透過iso9001質量管理體系及iso22000食品安全管理體系的資格認證，是飼料質量安全管理規(guī)范的示范企業(yè)。
由于今年生豬價格快速下跌、人感染h7n9流感疫情沖擊家禽業(yè)等因素，整個養(yǎng)殖行業(yè)很不景氣，飼料行業(yè)的發(fā)展也面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)。應對這樣的市場變化，***外部市場抓用戶價值最大化，公司內部抓效率提高、費用管控，在逆境中取得了長足的發(fā)展。一是秉持用戶價值最大化的原則，堅守品質，不斷優(yōu)化。我們始終認為，只要堅守好品質，無論競爭再怎樣激烈也不會對我們產生大的影響，事實也證明***產品在老百姓中樹立起了十分好的口碑。二是秉持與用戶共同成長的原則，再造渠道，讓利用戶。只有用戶發(fā)展了企業(yè)才能發(fā)展，所以在用戶困難的時候，我們進行了渠道再造，最大限度的砍掉中間環(huán)節(jié)，用戶得到了更多的實惠。三是秉持做用戶經營顧問的原則，技術服務，保駕護航。
花心血、大投入組建了一支專業(yè)化的服務隊伍，幫忙養(yǎng)殖戶做閹割、臍疝以及母豬的妊娠檢測;同時利用集團的中心化驗室，為用戶帶給抗體檢測、疾病診斷、疫苗篩選等一系列實實在在的服務。四是重視改善創(chuàng)新，重視內部效率的提高與成本控制。公司正在推進物流信息中心建設，公司銷管、保管人員一體化辦公，既能實現(xiàn)信息快速傳遞與共享，還可一崗多能;用心與原料廠家溝通，推進散裝原料或噸袋，同時準備籌建原料筒倉，降低裝卸與生產費用。今年1-10月我公司實現(xiàn)飼料產品銷量**萬噸，銷售收入超**億元，9月份豬料單月銷量突破去年最高紀錄，成為**地區(qū)為數(shù)不多的豬料單月過萬噸的飼料企業(yè)。
我國飼料行業(yè)正處于產業(yè)調整期，據了解十二五期間，我國將加快推進現(xiàn)代飼料產業(yè)體系建設，按照提高門檻、減少數(shù)量，轉變方式、增加效益，加強監(jiān)管、保證安全的原則，大力發(fā)展優(yōu)質安全高效環(huán)保飼料產品，鼓勵飼料生產企業(yè)競合，著力構建安全、優(yōu)質、高效的現(xiàn)代飼料產業(yè)體系。在這樣的大環(huán)境下，***已深刻認識到企業(yè)自身務必加快結構優(yōu)化調整，堅持改革創(chuàng)新，凝聚共識，努力走一條生產技術先進、確保質量安全、市場競爭力強的發(fā)展道路。
最后，再次感謝大家對我們企業(yè)發(fā)展的關心與支持，我們必須再接再厲，為**的畜牧業(yè)發(fā)展做出更大貢獻!
多謝大家!
企業(yè)三八節(jié)座談發(fā)言稿篇十四
尊敬的領導、女同胞們：
大家好！
又是一個春意盎然的時節(jié)，在這個充滿陽光和暖意的日子里，我們迎來了第101個三八國際勞動婦女節(jié)。在酒泉市農科所這片沃土上，我們與男同胞一起并肩耕耘，潑灑著汗水，擁有同樣廣闊的田地，擁有同樣廣闊的平臺盡情施展著才華。我們還得到了比男同胞更多的關愛和支持。這一切的一切都源于我所的發(fā)展，源于各級領導的以人為本的治所方略。今天我非常榮幸地在這里代表市農科所所有默默耕耘在農業(yè)科技工作崗位，為農業(yè)科技事業(yè)的發(fā)展奉獻著青春和汗水的女職工，向支持和關心農業(yè)科技事業(yè)的各級領導們表示感謝，更向在座的.女同胞們道一聲節(jié)日快樂！
由于我們的工作性質，在農科所，婦女們頂起了大半邊天。誠然，我們學科不同，專業(yè)有別，但是，使我所事業(yè)更好更快的發(fā)展使我們的手牽的更緊，共同的祝福使我們的心貼的更近，共同的節(jié)日更使我們心手相連。今天，我們將用歌聲笑語共同慶賀這個屬于婦女們特殊的日子。
當歷史的車輪駛過二十一世紀的第一個十年，當我們站在“十一五”發(fā)展的最后關口回眸，當我們展望“十二五”發(fā)展前景的時候，我們農科所的一切都在悄然發(fā)生著深刻的變化，走過三十多年的風雨歷程，我們農科所已發(fā)展成為全市一個多學科、綜合性、公益性農業(yè)科研機構，我們取得了累累碩果?；仡欉^去，我們充滿自豪；展望未來，美好遠景催人奮進。
在這個知識信息日新月異的時代，建設社會主義新農村向我們提出了更高的要求。我們婦女也同樣面臨著新的機遇和挑戰(zhàn)，肩負歷史使命，我們要緊跟時代的步伐。切實增強服務“三農”、服務社會的本領，提高應對競爭的能力。在今天這個追求互利共贏的時代，我們還要以學習型團隊的創(chuàng)建活動為契機，注重群體智慧和能量的挖掘與發(fā)揮，不斷開闊視野，擴大知識面，優(yōu)化知識能力結構，進一步提高應對困難和挑戰(zhàn)的能力。大膽實踐，不斷創(chuàng)新是人類社會不斷進步的根本。創(chuàng)新成就偉業(yè)，創(chuàng)新開辟未來。建設社會主義新農村、全面實現(xiàn)我所“十二五”規(guī)劃是一項新興事業(yè)，它需要我們去不斷地探索、不斷地實踐。只有堅持勇于實踐、大膽創(chuàng)新，才能把這一事業(yè)不斷推向前進。我殷切的希望婦女姐妹們一如既往地、以滿腔的熱情投身到農業(yè)科技事業(yè)發(fā)展中來，緊跟時代步伐，解放思想、銳意進取、提升自我，在各自的崗位上施展才華，建功創(chuàng)優(yōu)，勤于學習、敏于求知、提高素質，做適應時代需要的“四有“新女性；扶危助困，尊老愛幼、弘揚美德，在社會主義精神文明建設中發(fā)揮積極作用。
最后，我祝愿在座的各位婦女姐妹們節(jié)日快樂，家庭幸福！祝愿大家在新的一年里取得更大的進步和發(fā)展。
謝謝大家！
企業(yè)三八節(jié)座談發(fā)言稿篇十五
同志們：
大家好！
三月的陽光格外燦爛，三月的校園春意盎然。在春已暖，花將開的美麗三月，我們迎來了第108個“三八”國際勞動婦女節(jié)?？吹酱蠹乙粡垙埫利惖男δ?，便知道我們喜悅的心情，在此我代表全校師生向同志們表示節(jié)日的問候和良好祝愿！并借此機會對在座的各位為我們學校付出的辛勤努力和做出的巨大貢獻表示衷心的感謝！
現(xiàn)在我們學校女教師的比例越來越大，在學校工作中已凸顯主力軍的作用。對每一位女同志來說，肩上的擔子非常沉重，在做好工作的同時，還更多的承擔著照顧家庭的責任。呵護著家人的幸福和美滿。上要照顧老人，下要教育子女，更要理解丈夫，還要鄰里和睦。你們擔當了比男同志更多的角色，你們把辛勞和愛心奉獻給了家人，更把自己的勤奮和智慧獻給了學校，獻給了我們的莘莘學子。你們讓學校充滿了生機和活力，家庭也因你們而充滿了溫馨和甜蜜。
我們不會忘記那些難忘的歲月，更不會忘記女同志那些憾人心扉的義舉。有些女教師在結婚的前一天還在給學生上著課，把工作看得比自己的婚姻大事還要大；有些女教師懷孕反應強烈，臨近生產幾天還照樣堅持工作，體現(xiàn)了一種堅韌和責任。感動著一顆顆純真、稚嫩的心，激勵著學生在人生的路上快速成長。
課堂教學改革，你們爭先恐后，奮勇當先，使課堂成了學生掌握知識，心情快樂的海洋。我們中考連續(xù)6年綜合評比獲嘉祥縣前6名有你們的辛勤和努力，有你們的智慧和結晶。你們的汗水和奉獻既成就了學校也成就了自己。
同志們，春風春草綠，我們的校園美。新的一年是黃垓中學人更具挑戰(zhàn)，更有希望的一年。大家要立足自身崗位，發(fā)揮女教師的特長和優(yōu)勢，為學校的進步、發(fā)展、穩(wěn)定做出更大的貢獻。我想對大家發(fā)出新年的倡議：
一、我們要增強自信，自知者明，自信者強，自信是對自我的認識和肯定，是對自身價值和能力的積極評估。自信是大家走向成功的精神力量。希望同志們增強主人翁意識，在學校事業(yè)發(fā)展中發(fā)揮半邊天乃至大半個天的作用。
二、我們要加倍的聰慧好學。時代發(fā)展呼喚富有知識和智慧的女性。我們要樹立崇尚知識的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立終身學習的新理念，不斷提升個人知識素養(yǎng)，不斷提高學習和掌握運用現(xiàn)代科學技術的能力，練就過硬的本領，更好的承擔起教書育人、管理育人、服務育人的光榮使命。
三、我們要加倍的熱愛生活。女性是生命的直接創(chuàng)造者和養(yǎng)育者，在建立科學文明的生活方式，營造民主、和諧、溫馨的家庭環(huán)境，教育子女健康成長等方面發(fā)揮著不可替代的作用。只有熱愛生活才會感到生活的無限美好和甜蜜，才會感到工作的興趣與快樂。什么都可以不好，心情不能不好；什么都可以缺乏，自信不能缺乏；什么都可以不要，快樂不能不要；什么都可以忘掉，健康和美麗不能忘掉。希望我們的每一位女同志在繁忙的工作和繁重的家務中關愛自己，保重自己，愿你們以良好的職業(yè)道德、崇高的奉獻精神，再創(chuàng)事業(yè)輝煌。最后祝全體女同志節(jié)日快樂，身體健康，家庭幸福，青春永駐！
企業(yè)三八節(jié)座談發(fā)言稿篇十六
大家好。
我是聯(lián)合經研公司總經理，很榮幸能有機會與各位專家就中小客戶問題進行交流。
在中小客戶業(yè)務這件事情上，從某種意義上來說，目前咱們大多數(shù)銀行還處于探索甚至是應付的階段，我想這點大家應該不會反對吧？但即便是做應付，也要有個章法，也有個三六九等的問題，應付也有應付出成績來的嘛！說到這可能我們有些同志就不同意了，說我們行就不是在應付，是真干?？烧娓删秃脝幔亢秒y吧？對于中小企業(yè)，大家有個共識，就是中小企業(yè)資信比較差，開發(fā)沒有效率，風險大，找不到解決問題的關鍵點，所以才“雪擁藍關馬不前”，只能停留在宣傳探索甚至有些應付的層面上。但不管是真做還是假做，我們都應該把前期準備工作做好。有些什么工作呢？下面我展開來說一下。
有了數(shù)據就開始做分析了，大家都很熟悉的分析方法，主要是利用資產、銷售收入、利潤、負債這些指標來進行排名。但是用這種評先進的方法做貸款行不行呢？后來各家行都做了一些改進，我們也參與了其中的部分工作，主要是做財務數(shù)據分析，四個能力、12個指標，這么做有一定啟發(fā)，但這種方法一是涉及到數(shù)據可不可靠的問題，二是即便數(shù)據可靠了也沒有用，因為企業(yè)太小了，根本沒有能力做抵押擔保，解決不了信用缺失的問題。
那怎么突破這個瓶頸呢？
其實大家是做了很多有意嘗試的。最初貴州工行就提出了從一般的行業(yè)分析、企業(yè)分析轉變到業(yè)務突破口的選擇和分析上。廣東建行在這個事情上是比較善于思考的。隱型冠軍法和產業(yè)集群的計算方法就是他們提出來的。深圳民生提的是類銀行文件報告，就是要特別增加金融需求分析和金融服務方案。杭州商行提出過在行業(yè)細分的基礎上，再在區(qū)域和規(guī)模層面進行二次細分。上海民生提出過從優(yōu)勢行業(yè)的上下游，也就是有業(yè)務關系的中小企業(yè)進行業(yè)務突破。北京民生則從資本關聯(lián)入手進行中小企業(yè)客戶選擇。今天有咱們北京工行的同志在，北京工行提出過根據企業(yè)的成立年限和企業(yè)的資本性質來選擇企業(yè)。這些努力都是好的。
把大家的發(fā)現(xiàn)和探索做個歸納，可以發(fā)現(xiàn)有個共同點，就是大家的努力都指向行業(yè)選擇，就是力圖在不識別、不改變企業(yè)單體信用狀況的情況下，主要借助行業(yè)運行本身的能量和行業(yè)龍頭的力量來減輕風險識別難、風險控制難、風險解決難和開發(fā)不經濟等問題造成的壓力，使效率和成本雙贏。成功的關鍵在于批量開發(fā)，這樣才能收到規(guī)模經濟、利潤覆蓋風險的效果。（在這個過程中間，我們注意到銀行都在探索減少審批環(huán)節(jié)，這是有一定合理成分的，但在企業(yè)數(shù)量很少的情況下，單純減少審批環(huán)節(jié)，風險就會顯得比較大）當然長期來說，像風控機制啊、擔保機制、社會誠信文化建設啊什么的肯定也是需要的，但短期來說，最主要的還是剛才咱們說的這些。
每個行業(yè)都是多種指標共存，比例不同形成類型，針對不同類型就應該是不同的行業(yè)有不同的屬性，不同屬性的行業(yè)要搭配不同的產品和模式，我們姑且把他命名為業(yè)務集合的概念。在知道了各個行業(yè)的利息收入、手續(xù)費收入之后，接下來，咱們有沒有考慮過是從對公業(yè)務入手還是從國際業(yè)務入手？怎么區(qū)分業(yè)務的主從關系和搭配關系？這些問題都應該好好研究。
外部分析完了以后，就要結合行里的實際做計劃。有了剛才說的這么幾條，做計劃應該有點意思了吧？以前的計劃是怎么結合的呢？是用排版解決的，一是外部環(huán)境，二是內部情況，中間基本上沒什么關系，寫起來很難寫。如果像現(xiàn)在這么做的話，你知道北京市各個行業(yè)的利息收入、客戶類型和業(yè)務結構了，再結合自己豐富的從業(yè)經驗，想沒點心得，沒點想法，想不做出計劃來都難啊，這個時候做起來應該是“猶如滔滔江水，連綿不絕”。如果說只有區(qū)域經濟情況分析、區(qū)域行業(yè)排名、區(qū)域企業(yè)排名的話，能做什么呢？只能是把名單分給客戶經理去做，什么產品類型啊、產品組合啊、產品方案啊什么的都很難準備好，策劃、經驗、組織什么都看不出來，客戶經理就有點摸不著頭腦了，不知道怎么做。
做到這，基本工作就都做完了。咱們做個總結的話，第一就是先拿數(shù)據，一有了數(shù)據就要結合銀行的工作實際進行專有分析，在數(shù)據分析的基礎上再做計劃。這些都是基礎工作。到這兒就可以開個叉了。
如果真做的話，前面說的這些就是基礎和平臺，但是不是有這些就夠了呢？我們在這個基礎上主要應該做什么工作呢？有一個行在做供應鏈金融的時候就提過一做模式，二做平臺的概念，客戶經理有了模式和平臺的支撐，工作就比較容易發(fā)揮，因此上來說這個概念比較成功。而有的行在探索過程中間，對平臺和模式的作用認識不是很充分，抓的不是特別緊，主要靠業(yè)務員自己的摸索來實現(xiàn)，由于缺乏（咱們在座的各位領導所能提供的）平臺和模式的支撐，業(yè)務經理的發(fā)揮受到很大限制，結果怎么樣呢？結果就是工作局面比較被動。從這里可以看出，平臺和模式的問題，其實是非常重要的問題，這就好比當年共產黨從農村走向城市后必須要面對的重大轉變，中間有一個工作重心轉移的問題。在這個時候，第一是要樹立正確的思想，第二是要有組織，有安排，有人才。第三呢，咱們現(xiàn)有的人才肯定是不夠的，說到這想到劉主席說的，一缺數(shù)據，二缺人才，今天咱們全到討論到了。所以培訓的作用就顯得特別突出，特別是對團隊各級主管的培訓。
如果說大家對平臺和模式的問題認同，馬上就有一個問題，單靠銀行自己的力量目前來看好像還不太夠，好像條件還不太充分。那么我們應該怎么整合各種力量來實現(xiàn)這個模式和平臺呢？我們覺得可以從以下三個方面來考慮。
首先來說，就是要立足本行，按照“向心”的思路，確定幾個備選方案，對行內對應的“人脈”資源進行仔細的梳理和分工，根據第一階段的聯(lián)系情況，找到突破口。重點是探索推進模式與搭建運作平臺。
第二是積極動員總行力量。動員總行力量的好處：一是有效，總行資源豐富，效果是不言而喻的；二是有利，總行的參與能讓總行加強對分行的關注，自然而然地會給與更多支持，比如說特殊優(yōu)待政策、額外的資金額度和新產品支持等。這對分行未來的發(fā)展將具有極大的促進作用。
第三，既然集團開發(fā)、批量開發(fā)是做好中小客戶業(yè)務的關鍵，我們就應該積極利用好有相關資源的中介機構為銀行出謀劃策？比如說像我們公司。
工經聯(lián)本身就是協(xié)會的協(xié)會，在全國各地都有分支機構，在咱們銀行需要進行如行業(yè)、市場、產品、技術和企業(yè)等方面培訓的時候，都可以發(fā)揮工經聯(lián)的優(yōu)勢。同時在批量客戶的組織和推介方面工經聯(lián)也具有一定的優(yōu)勢。這是一。
二來呢，因為歷史的原因，工經聯(lián)和各地經貿委、國資委有著密切的聯(lián)系與合作，這些機構在組織當?shù)仄髽I(yè)上也能起到一定的作用。
第三是咱們全國政協(xié)的副主席徐匡迪同志兼任工經聯(lián)的會長和工程院的院長，工經聯(lián)和工程院的配合也比較方便，如果銀行需要工程技術方面的培訓、咨詢、論證、評估，我們可以幫忙聯(lián)系。
第四我們和金融時報以及新華社等新聞媒體都有很好的合作基礎，大家都知道，金融時報跟人民銀行和銀監(jiān)會關系都比較密切。如果需要的話我們可以加強溝通。
以上是我們對大家在中小業(yè)務上經驗上的一個簡要總結，詳細的材料都在我們給大家準備的光盤里，我剛才講的就算是拋磚引玉吧，下面，還是歡迎大家發(fā)表高見。
謝謝。
各位領導、各位朋友大家下午好！
首先感謝這次會議的主辦領導，為我研究會提供了一個與大家共同學習，相互交流，服務大家的平臺今天，我們大家歡聚一堂，共賀元旦佳節(jié)的到來，借此機會，我僅代表運城市公民道德文化傳播研究會，向大家問好，給大家拜個早年。
下面我把我研究會給大家做一個簡單的介紹，也讓大家了解我會。運城市公民道德文化傳播研究會成立201*年9月，本研究會的主管部門是運城市宣傳部文明辦。在文明辦的領導下，配合各級政府開展了多次公益活動。**年10月3號在市團委牽頭下，在**廣場開展了“喚醒人間大愛，拒做冷漠路人”的萬人簽名活動。我研究會全體會員參加并號召會員之間開展了互敬、互幫、互愛活動，**年12月8在運城市職業(yè)技術學院進行道德與法制義務教育活動。201*年元月13號，蒙牛集團奉愛心與我研究會共同為運城80歲以上老人節(jié)前送溫暖，贊助價值十來萬元的奶。同時當天我研究會部分領導到下縣看望全國公民道德提名獎胡并申同志，我研究會把道德模范胡并申接送到市中心醫(yī)院冶療。今年我研究會多次為市道德模范進行服務。為他們送去溫暖與愛心。
八一建軍節(jié)前夕，我研究會兩次進軍營，公民書畫院為我市消防官兵贈送書畫，并掛匾授予我市消防支隊公民道德教育基地。9月20號全國公民道德宣傳日，由市委宣傳部組織，我研究會承辦，在xx廣場舉行愛國愛市公民義務宣傳活動，參加單位有市團委，婦聯(lián)、公安、企業(yè)等十幾家單位。11月15號我研究會與運城市中小企業(yè)局共同舉辦了“運城市首屆河東企業(yè)文化論壇會”，并組織幾十家企業(yè)到河南明星企業(yè)進行參觀學習三天。得到了參會企業(yè)好評。
以上活動曾在運城新聞、第一時間、黃河晨報、山西新聞網、公民道德網等多家媒體進行報到。同時也受到社會各界人士的良好口碑、與大力支持。得到各級領導的觀注。我們研究目前附設公民道德雜志社，201*年12月26號省新聞出版局已經正式批準了省內刊號。二個網站“中國德孝文化網”“公民道德網”一個公民書畫院，為寫作愛好者與書畫愛好者提供平臺，今天我研究會公民書畫院來了三位書畫家為企業(yè)家們現(xiàn)場作書寫字，用書法紅揚道德文化，傳播仁愛精神，也希望在座的各位領導企業(yè)家們能夠積極參與到公民道德研究會來。我研究原為大家做好服務，把你們企業(yè)的先進事跡，好人好事，把你們?yōu)樯鐣纳菩辛x舉，通過我們的公民道德刊物，網站進行宣傳，為你們做好服務工作。最后，希望大家攜起手來、為我市提出的文化強市、文化強企共同努力，相信在大家的努力下，一定能夠匯涓流而成江海、積小善而成大德，讓每一個市民都成為擁有良好道德水準的現(xiàn)代公民，讓每一個家庭都成為溫馨幸福的生活港灣，讓整個運城成為和諧美好的城市家園，從而使我們中華民族的傳統(tǒng)道德觀念在新時期進一步發(fā)揚光大、把我們魅力運城建設的更加美麗。
謝謝大家！
尊敬的各位領導、各位來賓，同事們：
大家下午好！
今天在此召開新一屆大學生座談會，這是集團公司領導對我們大學生的關心和重視。尤其是在這樣一個陰雨霏霏的季節(jié)，更是感到了絲絲暖意。今天有這樣一個在機會參加座談會，我的心情是非常激動。在這里，請允許我代表新入廠大學生向百忙之中來參加座談會各位的領導及來賓表示衷心的感謝，感謝公司領導為我們提供了一次難得的學習和交流機會。
首先作下自我介紹：我叫曹金山，畢業(yè)于東北大學機械工程及自動化專業(yè)，目前在熔鑄廠做電鉗維護工作。參加工作一年多來，在學習、生活和工作中，我體味很多，也學到了很多，今天借助這樣一個機會，算是向一直關心我成長的各位領導、各位師傅做一個匯報。
還記得去年剛來熔鑄廠時，經常想這個問題，幾年后我會怎么樣，我會是什么樣子，可是看見一些艱苦的工作環(huán)境，我有些失落，和自己想想中的工作環(huán)境差距甚遠。但而今我們都堅持下來啦，因為有一種激情在支撐著我，一種源自夢想的激情。我們對未來有憧憬，對自己有期望，所以我們嚴格要求自己，腳踏實地往前走。并慢慢習慣了這里，愛上了自己的工作內容，我覺得不同工作環(huán)境能造就一個人不同的品質，艱苦的工作環(huán)境更能造就我們吃苦耐勞的品質。這種品質是公司需要的，也是現(xiàn)代社會最需要的。還有一次和師傅一起去工作現(xiàn)場，穿著一身干凈的衣服去，然后又穿著干凈的衣服回來，這不是說我們的工作現(xiàn)場有多干凈整潔，而是感慨理論和實際差距太大。有時知識不能和能力完全劃等號，從某種意義上講，有些能力比知識更重要，只有把所學到的知識和工作實際有機的結合起來，才能使自己不斷成熟、不斷完善，適應不同的工作崗位。因為剛參加工作，和師傅們不是很熟，有一段時間不好意思問他們問題。一個星期下來，我對設備中最簡單的元件都沒有認識幾個！接下來的日子里，凡是不懂的問題，我都會先自己去琢磨，實在不會的就找?guī)煾祩冋埥獭Ｂ陌l(fā)現(xiàn)師傅們很熱情，也很樂意給上進的年輕人講解，只要你問，他都會很認真的給你講解。我很感謝那些師傅們，在他們的幫助下，我學到很多實用的知識。因此，我覺得：虛心地向師傅們請教，學習他們豐富的施工經驗是我們快速成長的一條捷徑。
前不久和一個大學同學聊天，他說自己有點郁悶，有點沉淪，當初的夢想被時間無情的抹殺啦，突然感覺沒有了激情。我想說的是既然已回不到過去！還不如好好想想自己的未來！說到這里，我想給大家分享一個真實的故事。1952年7月4日清晨，美國加利福尼亞海岸籠罩在濃霧中，在海岸以西21英里的卡塔林納島上，有一個名叫費羅倫絲的婦女嘗試要游過卡塔林納海峽。那天清晨，海水凍得她全身發(fā)麻，霧很大，連護送她的船都幾乎看不到。在下水15個小時之后，她又冷又累。她知道自己不能再游了，就叫人拉她上船。她的母親和教練都告訴她海岸很近了，叫她不要放棄。但她朝加州海岸望去，除了濃霧什么也看不到。在事后她不假思索地對記者說：“說實在的，我不是為自己找借口，如果當時我看見陸地，也許我就能堅持下來。”人們拉她上船的地點，離加州海岸僅有800米！也許令她半途而廢的不是疲勞，也不是寒冷，而是因為她在濃霧中看不到目標。2個月之后，她成功地游過卡塔林納海峽，而且比男子的紀錄還快了大約2個鐘頭。令她最后能成功的原因也在于她自己的心中已經有了目標。希望大家能從中領悟出一點道理。
只要我們懷著目標，端正姿態(tài)，朝著正確的方向，我們不害怕短暫的挫折。年輕時不怕走走彎路，如果你有夢想，一定不要忘記。不管走到哪里，有夢想的人才是最富有，最有激情。
回想一年多的工作經歷，從離開校園到現(xiàn)在這一成長過程，我很感謝分廠領導和師傅給予我的教育和幫助，使我不斷成長。熟悉了周圍的環(huán)境，并漸漸地融入到這個工作中，在領導和同事的鼓勵下和幫助下逐漸樹立信心，憑借自己對工作的韌勁和耐性，通過不斷的實踐、努力，最終得到了領導的認可和好評。感謝領導對我們的培養(yǎng)，今后我將進一步立足崗位，加強學習，爭取做出更加突出的成績。我相信：在公司領導的帶領下，在我們的共同努力下，企業(yè)一定能不斷發(fā)展和壯大，我們一定能在公司實現(xiàn)自己的人生價值和夢想。
謝謝各位！
企業(yè)三八節(jié)座談發(fā)言稿篇十七
各位領導：
大家上午好！首先熱烈歡迎各位領導前來指導工作！接下來我做為備課組組長代表為大家介紹年級備課組是如何開展高效課堂的校本研修。
第一：我們備課組嚴格按照學校制定的集智備課流程進行實施。
1、 學期初分配好教學內容的學案練單的編寫任務。（說明一點：三案一
單先個人編寫學案練單，再集體討論進行集智備課，然后每位教師根據自己所任教的班級的學情進行刪減，最后再根據最終的學案練單編寫自己的教案導案。）
2、 每周五按照學校教務處的規(guī)定，由下周中心發(fā)言人上交下周的學案
練單的紙質初稿和電子稿，并把復印好發(fā)給組內老師，利用周末時間進行審核。
3、 周一上午集體備課時進行進行集智備課，各位教師根據自己的教學
思路進行發(fā)言討論，形成最終的定稿。并把討論內容記錄在案，再次上交給教務處。
第二：周一備課組活動的流程。
1、第一部分內容：就拿這個星期為例，本周是王燕敏主任中心發(fā)言，上周五他就把本周要上的“認識三角形”的4個課時的學案練單就印發(fā)給我們其他五個老師，我們利用周末時間根據自己的教學思路進行審核，先有王主任把他的設計思路，以及學案練單中的出題目的陳述出來，然后其他老師進行討論。形成定稿。
2、每個老師在定稿的基礎上根據學情進行小范圍更改。然后再編寫自己的教案導案。
3、第二部分內容：討論上周在運用三案一單實施教學過程中有什么困惑，出現(xiàn)了什么問題，把自己的想法進行交流，比如說，剛剛我上的“認識三角形”中的角平分線、中線，我感覺課堂氣氛沒有平常好，課堂節(jié)奏太緊了，是什么原因？是整個流程的環(huán)節(jié)沒銜接好？還是在題目設計上跨度太大？下星期一我就會把這些想法和困惑跟同事們交流，最后根據交流形成文字，把每周的教學反思的問題就解決了，這也是教學反思的真實性的體現(xiàn)。
第三：本學期備課組的相關工作。
1、根據學校要求，課改學科要對四種課型進行探索。新授課在上學期我們六個教師都上了一輪，當時根據整個教研組以及課改顧問羅主任的意見，我們沒達到預期效果，因此推倒重來，由上一輪新授課，把新授課的流程基本固定。
2、3月份本組內有3名教師參加學校10教齡以內的課改課比賽，我們三個教師都是上的復習課，而且我們及時進行了聽評課并把反饋意見進行收集，因此我們的復習課的流程也基本固定了。
3、4月初，根據學校年級組的安排，我和王主任針對試卷講評課進行探索。 而且邀請了全校教研組老師和羅專家前來聽評課。也把試卷講評課的流程也基本固定了。
任前來聽評課，并及時進行了聽評課并把反饋意見進行收集。
以上就是我所要和各位領導交流的內容，不足之處希望各位領導指正批評。
各位領導.同事：
大家下午好！在這中秋團圓之際，能夠參加這次座談會，和各位領導.同事一起談談自己和工作，我感到非常的榮幸！
我叫楊建國，從事的職業(yè)是井下維修工作，自2002年參加工作以來我在這個地方已經工作了將近10年，在這將近10年的時間里，有過領導的的指導，有過師傅的教誨，有過同事的提醒，觸使我去不斷的學習，不斷的努力，不斷的進取，不斷的提升自己，為的是跟上時代的腳步，因為日新月異的今天，新的東西不斷的出現(xiàn)，更多的技術在不斷的改進，如果不努力，就會被時代所淘汰，我不能要求他人怎么怎么，但是我要求自己要做到最好，因為學到了的就是自己的！
在近10年的工作里，我認識到知識并不能和能力完全劃等號，有時候能力比知識更重要，只有不斷的把學習到的知識和工作實際有機的結合起來，才能使自己不斷的成熟，不斷的完善，適應不同的工作崗位。
今天有不少新的同事，不管大家是在哪個崗位的，我給大家?guī)讉€建議：
（一）·“敏而好學，不恥下問”，如果遇到了自己是在無法解決的問題時，多向師傅們.同事們請教，因為三人行，必有我?guī)?我們學習的不只是單個問題的`解決辦法，更是在學習他們的工作經驗.而且那是在提升自己技能和知識，有什么不好意思的。
（二）·寶劍峰從磨礪出，梅花香自苦寒來。不經歷艱苦的環(huán)境磨練，我們怎能茁壯成長。也許現(xiàn)在的工作和你想象中的工作環(huán)境相差甚遠，但是我認為不同的行業(yè)造就一個人不同的品質，企業(yè)能造就我們吃苦耐勞的品質。而這種品質是公司需要的，也是社會需要的。
公司是一個大家庭，我們是其中的一員，公司的發(fā)展離不開領導，工人師傅，和在座各位的努力。所以我深深的體會到：我們應該樹立正確的人生觀，世界觀，價值觀，要給自己一個正確的定位，和諧的融入這個大家庭。不能好高騖遠，要積極，主動，踏實的去工作。我相信在公司領導的帶領下，在我們共同的努力下，企業(yè)一定能不斷發(fā)展和壯大，而我們一定能在公司實現(xiàn)自己的人生價值。
謝謝
企業(yè)三八節(jié)座談發(fā)言稿篇十八
尊敬的各位領導、同事們：
大家下午好!很榮幸今天你們給予我們這個機會讓我們暢言心中所想、所感、所悟，這既是你們對我們的關心和鼓勵，也是你們對我們的肯定和重視，謝謝您們!
走上工作崗位的那一天，是我們人生軌跡發(fā)生巨大轉折點的一天，也是我們真正實現(xiàn)自己人生價值的開始!上班后的每一天都會有新的感悟，新的啟發(fā)。
對于我們這些剛走出大學校門的大學生來說，如何盡快的融入到新的工作環(huán)境中，如何將在校所學的書本知識更好地發(fā)揮到工作實踐中，都是我們需要思考和決的問題。
下面我就談談我對剛參加工作的體會。
首先，體會最深刻的就是自豪與幸福。
地委作為全區(qū)最高的黨政機關，代表著權力與地位，是很多人想實現(xiàn)夢想而為之努力的動力。
今天我們有幸走進這座莊嚴而神圣的大樓，更加榮幸能夠來到地委辦這個大家庭里工作，一種自豪感油然而生。
地委辦給了我們一輪閃亮的光環(huán)，地委辦的領導和同事們則給了我們一個溫暖的家。
從報名的那天開始，領導們就以一種隨和，耐心，熱情的態(tài)度接納了我們，這更加堅定了我要考上地委辦的決心。
現(xiàn)在我們每月工資不高，你們盡心盡力的幫我們解決了吃住問題，不管是上一屆的陳秘書長，現(xiàn)在的梁秘書長，還是幾位書記，科長，以及同事們，都給予了我們極大的關心與鼓勵，此時此刻我們能坐在這里發(fā)言，這就是最好的證實。
其次，對工作的不適應性。
大學畢業(yè)進入新崗位，我們有許多需要面對的考驗。
全新的環(huán)境里嚴格的規(guī)章制度代替了大學的自由隨意;來自各單位的領導和同事取代了曾經熟悉的同學;全新的崗位上，我們的定位由教育的接受者轉變?yōu)榧寄艿恼莆照?辦公室工作千篇一律，枯燥無味，忙時加班加點，閑時無事可做。
這許許多多的巨大改變都讓我們在短時間內難以適應。
再次，是緊張感。
地委辦公室是地委的“心臟”和“窗口”，是溝通上下級的“咽喉”、聯(lián)系左右的“紐帶”。
地委辦作為地委綜合辦事機構，不僅擔負著為領導決策進行參謀和為全局提供服務的重要職責，而且還要與社會各單位打交道。
因此辦公室里必然是人才濟濟，加之今年辦公室要招進幾名博士生和碩士生，從知識和經驗上他們都優(yōu)秀于我們，這對于我們剛走出象牙塔的學子來說產生了極大的壓力。
辦公室許多工作雖然看起來是小事，卻都要牽動全局、影響全局。
辦公室的特殊地位決定了辦公室工作來不得半點疏忽，哪怕是一個符號、一個字，一點點的疏漏都可能產生嚴重的后果。
但這對于平時大大咧咧的我來說，確實是一個不小的考驗。
今天主要從對新員工指導和培訓上談論一些。
1，關鍵在溝通
介紹**公司情況和公司文化，事業(yè)部主要業(yè)務方向，熟悉工作環(huán)境，我一般都帶領新同事去食堂吃第一頓飯，如何用飯卡，如何就餐等。
很多新員工都北大方正是全球知名的大公司，他們是慕名而來，當然對方正也充滿了期待。
所以我們必須盡快使新同事熟悉辦公環(huán)境，熟悉公司的文化，該去找何人解決，或者解釋一下座位緊張的原因，這個問題很快就能解決，就應該可以避免新員工流失的問題。
2，產品培訓
我在數(shù)字內容事業(yè)部客戶服務中心，主要是對數(shù)字圖書館、電子書業(yè)務提供技術服務，這部分軟件版本多，環(huán)境復雜，所以在新員工指導中，主要就是產品培訓工作。
我們的新同事，將來從事的工作也主要是售后服務的工作，要具有解決用戶問題的能力，所以新產品培訓，于面向用戶的培訓，還要深入，還要全面。
培訓主要分三個方面，一般要1個月時間，才能基本掌握。
第一步是產品的總體介紹，主要培訓內容是各個產品的基本功能和它們之間的關系。
第二步是基礎產品培訓，第三步是數(shù)字圖書館專用產品培訓。
如果聽了一次產品培訓，只能對產品有個基本的了解。
要想詳細了解產品的功能，并且要能獨立解決處理出現(xiàn)的問題，還需要對產品進行認真學習研究。
在這個階段，我主要輔導新同事解決問題的方法，例如講解產品的faq，遇到問題應該從哪些方面判斷，應該從哪個方面解決等等。
數(shù)字圖書館產品對操作系統(tǒng)，數(shù)據庫依賴性較大，對新同事的輔導還包括操作系統(tǒng)和數(shù)據庫sqlserver的基本操作和故障排除。
大家好。
我是聯(lián)合經研公司總經理，很榮幸能有機會與各位專家就中小客戶問題進行交流。
在中小客戶業(yè)務這件事情上，從某種意義上來說，目前咱們大多數(shù)銀行還處于探索甚至是應付的階段，我想這點大家應該不會反對吧?但即便是做應付，也要有個章法，也有個三六九等的問題，應付也有應付出成績來的嘛!說到這可能我們有些同志就不同意了，說我們行就不是在應付，是真干。
可真干就好嗎?好難吧?對于中小企業(yè)，大家有個共識，就是中小企業(yè)資信比較差，開發(fā)沒有效率，風險大，找不到解決問題的關鍵點，所以才“雪擁藍關馬不前”，只能停留在宣傳探索甚至有些應付的層面上。
但不管是真做還是假做，我們都應該把前期準備工作做好。
有些什么工作呢?下面我展開來說一下。
首先來說數(shù)據，咱們各家行可能都有一些數(shù)據，但是數(shù)據比較分散、比較孤立，這應該是申報的時候留下來的吧?另外，各行通過各種渠道也都搜集了一些數(shù)據。
有了數(shù)據就開始做分析了，大家都很熟悉的分析方法，主要是利用資產、銷售收入、利潤、負債這些指標來進行排名。
但是用這種評先進的方法做貸款行不行呢?后來各家行都做了一些改進，我們也參與了其中的部分工作，主要是做財務數(shù)據分析，四個能力、12個指標，這么做有一定啟發(fā)，但這種方法一是涉及到數(shù)據可不可靠的問題，二是即便數(shù)據可靠了也沒有用，因為企業(yè)太小了，根本沒有能力做抵押擔保，解決不了信用缺失的問題。
那怎么突破這個瓶頸呢?
其實大家是做了很多有意嘗試的。
最初貴州工行就提出了從一般的行業(yè)分析、企業(yè)分析轉變到業(yè)務突破口的選擇和分析上。
廣東建行在這個事情上是比較善于思考的。
隱型冠軍法和產業(yè)集群的計算方法就是他們提出來的。
深圳民生提的是類銀行文件報告，就是要特別增加金融需求分析和金融服務方案。
杭州商行提出過在行業(yè)細分的基礎上，再在區(qū)域和規(guī)模層面進行二次細分。
上海民生提出過從優(yōu)勢行業(yè)的上下游，也就是有業(yè)務關系的中小企業(yè)進行業(yè)務突破。
北京民生則從資本關聯(lián)入手進行中小企業(yè)客戶選擇。
今天有咱們北京工行的同志在，北京工行提出過根據企業(yè)的成立年限和企業(yè)的資本性質來選擇企業(yè)。
這些努力都是好的。
把大家的發(fā)現(xiàn)和探索做個歸納，可以發(fā)現(xiàn)有個共同點，就是大家的努力都指向行業(yè)選擇，就是力圖在不識別、不改變企業(yè)單體信用狀況的情況下，主要借助行業(yè)運行本身的能量和行業(yè)龍頭的力量來減輕風險識別難、風險控制難、風險解決難和開發(fā)不經濟等問題造成的壓力，使效率和成本雙贏。
成功的關鍵在于批量開發(fā)，這樣才能收到規(guī)模經濟、利潤覆蓋風險的效果。
(在這個過程中間，我們注意到銀行都在探索減少審批環(huán)節(jié)，這是有一定合理成分的，但在企業(yè)數(shù)量很少的情況下，單純減少審批環(huán)節(jié)，風險就會顯得比較大)當然長期來說，像風控機制啊、擔保機制、社會誠信文化建設啊什么的肯定也是需要的，但短期來說，最主要的還是剛才咱們說的這些。
行業(yè)選擇完了之后，作為銀行，要對選擇的行業(yè)進行投貸，獲取利息收入。
所以我們要從這個角度對行業(yè)進行銀行專有分析。
每個行業(yè)都是多種指標共存，比例不同形成類型，針對不同類型就應該是不同的行業(yè)有不同的屬性，不同屬性的行業(yè)要搭配不同的產品和模式，我們姑且把他命名為業(yè)務集合的概念。
在知道了各個行業(yè)的利息收入、手續(xù)費收入之后，接下來，咱們有沒有考慮過是從對公業(yè)務入手還是從國際業(yè)務入手?怎么區(qū)分業(yè)務的主從關系和搭配關系?這些問題都應該好好研究。
外部分析完了以后，就要結合行里的實際做計劃。
有了剛才說的這么幾條，做計劃應該有點意思了吧?以前的計劃是怎么結合的呢?是用排版解決的，一是外部環(huán)境，二是內部情況，中間基本上沒什么關系，寫起來很難寫。
如果像現(xiàn)在這么做的話，你知道北京市各個行業(yè)的利息收入、客戶類型和業(yè)務結構了，再結合自己豐富的從業(yè)經驗，想沒點心得，沒點想法，想不做出計劃來都難啊，這個時候做起來應該是“猶如滔滔江水，連綿不絕”。
如果說只有區(qū)域經濟情況分析、區(qū)域行業(yè)排名、區(qū)域企業(yè)排名的話，能做什么呢?只能是把名單分給客戶經理去做，什么產品類型啊、產品組合啊、產品方案啊什么的都很難準備好，策劃、經驗、組織什么都看不出來，客戶經理就有點摸不著頭腦了，不知道怎么做。
做到這，基本工作就都做完了。
咱們做個總結的話，第一就是先拿數(shù)據，一有了數(shù)據就要結合銀行的工作實際進行專有分析，在數(shù)據分析的基礎上再做計劃。
這些都是基礎工作。
到這兒就可以開個叉了。
如果真做的話，前面說的這些就是基礎和平臺，但是不是有這些就夠了呢?我們在這個基礎上主要應該做什么工作呢?有一個行在做供應鏈金融的時候就提過一做模式，二做平臺的概念，客戶經理有了模式和平臺的支撐，工作就比較容易發(fā)揮，因此上來說這個概念比較成功。
而有的行在探索過程中間，對平臺和模式的作用認識不是很充分，抓的不是特別緊，主要靠業(yè)務員自己的摸索來實現(xiàn)，由于缺乏(咱們在座的各位領導所能提供的)平臺和模式的支撐，業(yè)務經理的發(fā)揮受到很大限制，結果怎么樣呢?結果就是工作局面比較被動。
從這里可以看出，平臺和模式的問題，其實是非常重要的問題，這就好比當年共產黨從農村走向城市后必須要面對的重大轉變，中間有一個工作重心轉移的問題。
在這個時候，第一是要樹立正確的.思想，第二是要有組織，有安排，有人才。
第三呢，咱們現(xiàn)有的人才肯定是不夠的，說到這想到劉主席說的，一缺數(shù)據，二缺人才，今天咱們全到討論到了。
所以培訓的作用就顯得特別突出，特別是對團隊各級主管的培訓。
從剛才咱們說到的正反兩方面的情況，大家可以看出總結模式和搭建平臺是做中小客戶業(yè)務的兩個關鍵。
那么這個模式和平臺的問題怎么解決呢?個別同志可能還不知道怎么下手呢?我們想給大家分享一下我們的經驗。
第三是作為向地方政府要好處的理由，通過改善地區(qū)金融生態(tài)和環(huán)境來體現(xiàn)地方政績，主要是做好品牌和政府關系。
第四是借助對口支援關系，以非業(yè)務往來為契機，創(chuàng)造業(yè)務機會，同時密切銀行與兩地政府的關系，對總行也有一個向心的呼應作用。
這個模式產生的基礎除了一般策劃的原理，比如說：創(chuàng)新原理、人文原理和造勢原理等之外，就是我們提出的“向心理論”與“共振原理”。
我們的策劃方案主要是讓銀行以政府為中心、做好政府配套工作策劃，以總行為中心、做好總行配套工作策劃，以領導為中心、做好領導配套工作策劃，還有就是以自身資源為中心，做好對自身資源的策劃，最終要實現(xiàn)的就是銀行在這幾個中心下產生的業(yè)務上的共振。
大家可以想想，按照這個模式搞的話是不是就能實現(xiàn)一種多贏與長效的工作局面?
如果說大家對平臺和模式的問題認同，馬上就有一個問題，單靠銀行自己的力量目前來看好像還不太夠，好像條件還不太充分。
那么我們應該怎么整合各種力量來實現(xiàn)這個模式和平臺呢?我們覺得可以從以下三個方面來考慮。
首先來說，就是要立足本行，按照“向心”的思路，確定幾個備選方案，對行內對應的“人脈”資源進行仔細的梳理和分工，根據第一階段的聯(lián)系情況，找到突破口。
重點是探索推進模式與搭建運作平臺。
第二是積極動員總行力量。
動員總行力量的好處：一是有效，總行資源豐富，效果是不言而喻的;二是有利，總行的參與能讓總行加強對分行的關注，自然而然地會給與更多支持，比如說特殊優(yōu)待政策、額外的資金額度和新產品支持等。
這對分行未來的發(fā)展將具有極大的促進作用。
第三，既然集團開發(fā)、批量開發(fā)是做好中小客戶業(yè)務的關鍵，我們就應該積極利用好有相關資源的中介機構為銀行出謀劃策?比如說像我們公司。
工經聯(lián)本身就是協(xié)會的協(xié)會，在全國各地都有分支機構，在咱們銀行需要進行如行業(yè)、市場、產品、技術和企業(yè)等方面培訓的時候，都可以發(fā)揮工經聯(lián)的優(yōu)勢。
同時在批量客戶的組織和推介方面工經聯(lián)也具有一定的優(yōu)勢。
這是一。
二來呢，因為歷史的原因，工經聯(lián)和各地經貿委、國資委有著密切的聯(lián)系與合作，這些機構在組織當?shù)仄髽I(yè)上也能起到一定的作用。
第三是咱們全國政協(xié)的副主席徐匡迪同志兼任工經聯(lián)的會長和工程院的院長，工經聯(lián)和工程院的配合也比較方便，如果銀行需要工程技術方面的培訓、咨詢、論證、評估，我們可以幫忙聯(lián)系。
第四我們和金融時報以及新華社等新聞媒體都有很好的合作基礎，大家都知道，金融時報跟人民銀行和銀監(jiān)會關系都比較密切。
如果需要的話我們可以加強溝通。
以上是我們對大家在中小業(yè)務上經驗上的一個簡要總結，詳細的材料都在我們給大家準備的光盤里，我剛才講的就算是拋磚引玉吧，下面，還是歡迎大家發(fā)表高見。
企業(yè)三八節(jié)座談發(fā)言稿篇十九
我于xxxx年8月來到華能資本，加入公司這個大家庭已三年有余，回想往事，那些點點滴滴都歷歷在目。接下來，就我在公司的工作經歷和感受，淺談一下自我的一些認識和想法。
一、對公司的認識。
年輕且富有活力。在華能資本，不論年齡，大家的心態(tài)都很年輕，比我年長好幾歲，但依舊堅持著進取進取、樂觀向上心態(tài)的大有人在，在那里，大家都不會感到陌生，反而和大伙的溝通是沒有隔閡的，總有說不完的話題讓大家聊到一齊、數(shù)不盡的興趣把大伙聯(lián)到一塊。
穩(wěn)健且伴隨發(fā)展。雖然我到華能資本才短短三年，可是我親眼見證了公司這幾年的發(fā)展和壯大，了解了公司防范風險的控制措施，在這期間，天成租賃的開業(yè)，電商團隊成立，都標志著公司在越來越強大;公司的利潤也從xxxx年的21.6億增長到了xxxx年的70.9億，在公司領導的帶領下，大家都盡全力的將自我的工作做到最好。
二、對工作的認識。
敬業(yè)愛崗。每個人自身所具備的主客觀條件都是不一樣的，本事有大小、術業(yè)有專攻、職務有高低、崗位有不一樣，可是大家對工作都具有熱情和職責。敬業(yè)首先要做到愛崗，就是要對自我所從事的工作充滿熱情、賦予活力，始終堅持進取樂觀的態(tài)度，嚴格要求自我，以認真負責的態(tài)度來對待本職工作。
國企情懷。除了愛崗、惜崗意識以外，還需要具有工作的使命感，華能是國有重點骨干企業(yè)，肩負著國有資產增值保值、社會公共影響力的重大職責和使命，作為我們每一位華能人，那種國企的情懷是不能忘記、不可淡化的，除了對工作的盡心盡責，還要遵章守紀、規(guī)范行為，維護好國企員工的良好形象。
心存感恩。能夠進入華能資本工作，我是幸運的，一方面是我的各項本事在那里得到了提高，增長了知識、開闊了眼界，公司給了我們發(fā)揮自身價值的平臺;另一方面，公司良好的氛圍，領導的關懷、同事的幫忙，讓我感受到了熱情和溫暖。
三、給公司的提議。
提高對主業(yè)的認識。華能是國內產業(yè)辦金融領域的先驅，華能資本作為華能金融資產的投資管理服務平臺，將堅持“金融支持”的戰(zhàn)略定位，為了使員工更好的了解華能主業(yè)、激發(fā)產融結合創(chuàng)新新模式，提升華能系統(tǒng)內資源整合本事，堅持國內產業(yè)辦金融領域的領先地位，提議公司適時安排組織青年員工赴主業(yè)基層前線，實地學習、深入交流，增長電力行業(yè)相關知識，開闊眼見、加深印象。
加強對業(yè)務的交流。華能資本旗下控管企業(yè)金融門類齊全，涉及金融行業(yè)方方面面，公司有著良好的平臺可供員工交流學習，同時可利用好下屬企業(yè)資源加強對金融行業(yè)最新業(yè)務發(fā)展的掌握、相關政策的解讀。提議公司適時組織青年員工每年去一家控管企業(yè)，以業(yè)務交流會的形式，安排相關業(yè)內人士談談行業(yè)的動態(tài)、最新業(yè)務模式的開展等情景介紹。
四、此次青年員工座談會的感想。
一是要感激公司組織這樣的會議，給予這樣的平臺，讓我們青年員工零距離的和公司主要領導進行現(xiàn)場交流和溝通，談個人的想法和感受，提出期望公司給予支持和幫忙的提議。二是經過此次座談會，從領導和老員工身上學到了很多經驗和做人做事的方式方法，受益匪淺。三是在接下來的時間里，自我要調整好工作狀態(tài)，進取從容的應對各項任務，學習專業(yè)知識、不斷充實自我，過好每一天。
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企業(yè)三八節(jié)座談發(fā)言稿篇二十
大家上午好！
很榮幸參加這次座談會，有機會和其他優(yōu)秀企業(yè)學習、交流，同時利用這個機會，我也把山東世達物流的發(fā)展狀況和一些想法，向各位領導作一下匯報，請各位領導、同仁多提寶貴意見。
員單位，國家aaa級物流企業(yè)，也是我市鋼鐵物流行業(yè)中唯一的aaa級物流企業(yè)。
項目建設以來本著“邊建設，邊經營;的原則，倉儲下站、剪切加工業(yè)務先期展開，先后承接了中石油西氣東輸天然氣管道倉儲下站、國家電網線架運輸?shù)葮I(yè)務，并與多家鋼廠、經銷商簽署合作協(xié)議開展業(yè)務，近期又與福田模具、凱馬汽車等終端用戶合作、做好原材料下站、加工和配送服務。到20年底，全年共完成倉儲下站量60多萬噸，鋼材開平加工5萬多噸，隨著配套設施陸續(xù)投入使用，現(xiàn)代化管理和服務理念到位，整個物流中心初具規(guī)模，行業(yè)美譽度和社會知名度良好，為下一步快速發(fā)展奠定了良好基礎。
國家推行鋼鐵、物流等產業(yè)振興規(guī)劃以來，鋼鐵物流企業(yè)，肩負著產業(yè)經濟“調結構、促發(fā)展;的重任，快速發(fā)展刻不容緩。，一方面我們將繼續(xù)完善配套設施建設，確保商務辦公區(qū)、零散交易區(qū)以及剩余吊裝、加工設備盡早投入使用，加快經營發(fā)展。個性是去年12月初，新的市區(qū)交通管制范圍推行，為下一步大宗商品物流集散發(fā)展規(guī)劃指明了方向，山東世達物流北靠南禁行道路，近鄰濰萊高速入口，面臨206國道，區(qū)位優(yōu)勢進一步提升，近期業(yè)務招商和市場招租狀況較為順利，預計明年業(yè)務量將有大幅提升，20預計完成倉儲量120多萬噸，訂單加工量40多萬噸。另一方面，我們不斷做好業(yè)務推廣和運營，把鋼鐵物流服務的新概念、新思想不斷引入、推廣，做到“別人沒有我們有，大家都有我做精;。透過自我完善和發(fā)展，不僅僅僅從外延上做好鋼廠和終端用戶的橋梁，還要不斷豐富內涵，延伸到物流融資、行情資訊、電子商務以及期貨交割等領域的服務，打造完整的產業(yè)供應鏈，實現(xiàn)規(guī)?；⑿畔⒒?、多元化、現(xiàn)代化四位一體，建設成一家兼容現(xiàn)貨、網上兩個交易模式，服務全面、設施一流大型現(xiàn)代化鋼鐵物流中心。
當然，一個成熟的物流園區(qū)，置身于市場需求，服務于經濟發(fā)展，涉及面廣，政策性強，更離不開政府的大力支持。項目建設以來，市、區(qū)兩級黨委、政府領導和部門都給予了很多的關心和支持，多位領導百忙中親臨園區(qū)點評、指導，幫忙研究、制定有關政策，借此機會，我們也表示衷心的感激！期望各位領導一如既往的支持我們，指導、幫忙我們早日把項目做大做強，盡早發(fā)揮其經濟和社會效益。
歡迎各位領導多來公司檢查指導工作，多謝大家！
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