無論是身處學(xué)校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,希望能夠幫助到大家,我們一起來看一看吧。
領(lǐng)導(dǎo)會議發(fā)言稿篇一
今天是xx月xxx日,再過xxx天我就在xxx局工作整整一年了。回首過去,感觸頗深。一年的鍛煉使自己思想更成熟,工作也有所成就,但這些成績的取得與省、市局的正確領(lǐng)導(dǎo)分不開,與班子成員的密切配合分不開,與全體干部的辛勤努力分不開。在此向大家表示衷心地感謝!下面我就談?wù)劷荒陙淼母惺埽倨饰鲆幌伦陨淼牟蛔阒帯?/p>
感想之一,做為一名領(lǐng)導(dǎo)干部必須要有責任心。上任伊始,我感到一種前所未有的壓力。這壓力一方面來自組織對我的信任,另一方面來自我自身經(jīng)驗的不足。但是,我還是充滿信心地來到了xxx這片熱土,我想首先我要增強自身的責任意識。這是做好市局黨組交給我的重任、帶好xxx局這一班人、收好每一分稅的首要前提。有壓力才有動力,有緊張感才有緊迫感。所以我想我既然來了,就必須對上級負責、對我的干部負責。近一年的工作證明,同志們對我的工作是十分支持的,尤其是三位副局長的鼎立幫助更使我感到欣慰。盡管在這里不談成績,但是,我確實取得了一些成績,這都是xxx局全體同仁共同努力的結(jié)果,憑我個人的力量是不可能取得的。
感想之二,領(lǐng)導(dǎo)干部要有駕馭全局的思想和能力。我認為,作為一個小局的領(lǐng)導(dǎo)也要樹立全局聽思想,也要鍛煉駕馭全局的能力。這是自己從做副職到做一把手的深刻體會。做一個局的負責人在思想上要“站得高”。也就是說要善于從宏觀上把握整體工作思路,布置任何一項工作都要與省、市局的治稅思想保持一致,同時要結(jié)合本局實際,引導(dǎo)全體干部轉(zhuǎn)變觀念,樹立全局一盤棋的思想。這樣才能避免憑個人喜好出發(fā),導(dǎo)致顧此失彼的偏差局面,才能保證維護整體利益的同時兼顧了局部利益。
感想之三,群眾是一切工作的力量源泉。x局長來我局調(diào)研時十分中肯地提出了一個鮮明的觀點,那就是稅收中心工作最終就是征管工作,征管抓好了,收入自然會上去,要從關(guān)系上要稅,從人情上要稅。這一觀點可以說切中稅收工作要害,從中我受到的啟發(fā)是,要抓好征管一定要抓好群眾。制度是靠人落實下去的,再完善、再有效的制度得不到落實或執(zhí)行不到位等于白紙一張,不完善的制度認真執(zhí)行會收到比較好的效果。所以說做好群眾工作是關(guān)鍵,但是怎樣能做好群眾工作,我認為既要嚴格管理又要愛護有佳。首先是“嚴管”,放任自流等于害干部。要從制度上約束他們自覺地去遵紀守法,執(zhí)行制度必嚴肅,落實政策必到位。其次是“愛護”,不愛護群眾的領(lǐng)導(dǎo)不是好領(lǐng)導(dǎo)。只有關(guān)心群眾的疾苦,了解他們所想的事情,幫助他們解決生活上的困難,才能充分調(diào)動起他們的積極性,讓他們排除后顧之憂,全心全意地投入到工作中去。
感想之四,領(lǐng)導(dǎo)干部必須率先垂范。做官如做人,為人正派為官才能公正嚴明。這是我的一個觀點。領(lǐng)導(dǎo)干部不管官位大小,其一言一行都是群眾的一面鏡子,不論在工作紀律方面還是在廉潔自律方面都為干部起著表率作用。所以決不能搞臺上一套,臺下一套,而應(yīng)該表里如一、言出必行。放下一切私心雜念,全心全意地投入工作中去。在xxx的這幾個月,我們在干部任免、重要建設(shè)項目安排、大額資金使用或重大決策等問題,都嚴格按決策程序和議事規(guī)則進行集體決議,增加了工作透明度,便于群眾監(jiān)督。
管住自己,就一定能管住自己的干部。這是我的又一個觀點。威信是自己樹立起來的,不是別人吹出來的,廉政是自己做出來的,不是別人寫出來的,想讓干部們廉潔自律,自己本身要廉潔。與此同時,還要為干部們創(chuàng)造能夠廉潔的條件。從創(chuàng)辦食堂這件事上來說,杜絕了許多人到納稅人中吃喝問題,同志們也有了拒請的理由。應(yīng)該說,近一年來,我對自身、對集體的廉政建設(shè)都十分重視,嚴格按市局要求和各項廉政制度辦事,對大宗物品采購、人事任免、基建工程等重大事項都采取了集體討論決定的方式,同時為防止基層干部的不廉行為,我們召開了義務(wù)監(jiān)督員座談會,并在全地區(qū)推行了政務(wù)公開,有效地遏止了腐敗現(xiàn)象滋生。
問題之一,深入基層調(diào)研少。對基層工作的實際掌握不十分透徹。分析這一問題,從主觀上講,領(lǐng)導(dǎo)分工負責制,把事情都推給了副手管理,工作過于放手;從客觀上講,自來到xxx局,事務(wù)一直繁雜,沒有很充欲的時間深入基層搞調(diào)研。前幾天動員干部廣泛給班子提意見時,有的同志就提出了這一問題。讓我更深刻地認識到不管主觀原因還是客觀原因,不深入實際調(diào)研本身就是一個領(lǐng)導(dǎo)者的問題,掌握不了第一手材料怎么能夠統(tǒng)領(lǐng)好全局的工作。
在這里我要做一下自我檢討,以前自己總認為比較體貼群眾,覺得年節(jié)為干部辦點福利,開辦食堂,多發(fā)點獎金就是關(guān)心同志了。事實上這種想法不對,同志們在一起工作是需要思想交流的,領(lǐng)導(dǎo)干部與一般干部更需要面對面地交心、談心。從這個角度上講我做得遠遠不夠。不謙虛地說,與一般干部談心少,現(xiàn)在還有部分同志不熟悉,更談不上知道他們有些什么想法了。
因此,今后我要按x局長“三個對照,三個反思”的講話精神,進一步深入理解和牢固樹立黨的“從群眾中來,到群眾中去”的群眾觀點,從現(xiàn)在起多深入基層,多搞調(diào)查研究,多傾聽群眾意見,及時掌握干部的思想動態(tài)和普遍要求。同時要將干部、黨委政府以及企業(yè)的一些好意見征集上來,認真整理加以研究,形成決策后再布置下去。這樣一步一個腳印,扎扎實實地去做,調(diào)研才能收到實效,工作才能取得更大的進步。
問題之二,工作布置多親自檢查少。主持工作以后,我總覺得有許多事要辦,對下面要求多,加之自己性子急,還要求辦事質(zhì)量。自已往往把工作布置下去之后,交給分管局長負責,很少親自督促檢查,或者只是過問一下,有時布置多了連過問都忘了?,F(xiàn)在回想起來這種有始無終的做法不利于工作的貫徹落實,體現(xiàn)到x局長講的“三個對照,三個反思”就是自己的事業(yè)心強,而責任感不是太強,在這里也有必要進行自我批評。說實話,做為一個基層的分局局長不但要宏觀上把握全局,更重要是摒棄做官的思想,樹立服務(wù)意識。既要懂業(yè)務(wù),還要懂實際操作;既要懂管理,還要擅于做具體工作,成為行家里手。所以今后我決心一方面要抓好宏觀調(diào)控,另一方面還要抓好具體管理。克服浮在上面、指手劃腳的家長作風(fēng),親自督促檢查,真正發(fā)現(xiàn)新問題,使決策更符合實際,有效地避免瞎指揮,推動工作向前發(fā)展。
當然,我身上存在的問題不僅僅是自己總結(jié)的這幾方面,還有許多沒有察覺的缺點,需要在與同志們的進一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進,需要在坐的領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予中懇的批評??傊?,今后,我愿和大家一起在開拓中前進,在前進中開拓,保持積極進取的良好精神狀態(tài);和大家一起團結(jié)奮斗、發(fā)揮優(yōu)勢,努力開創(chuàng)國稅工作的新局面,使自己在今后的工作中進一步走向成熟!
謝謝大家。
領(lǐng)導(dǎo)會議發(fā)言稿篇二
同志們:
按照會議安排,我就全縣加快國家園林城創(chuàng)建、做好今年城區(qū)綠化工作,代表縣城建領(lǐng)導(dǎo)組從三個方面做具體安排,待會路縣長還要做重要講話,希望大家抓好落實。
(一)宏觀目標。
今年年初,縣委、縣政府提出了“四城”創(chuàng)建總目標,其中要求我們要通過1-2年努力,把我縣創(chuàng)建成國家園林城。
(二)年度目標任務(wù):
實施“1234”綠化工程。
1、一即“一環(huán)”:依托大北環(huán)和今年開建的南二環(huán),打造環(huán)城生態(tài)廊道。其中大北環(huán)全長15公里,柘睢路以東平均綠化寬度105米,由交通運輸局等單位負責實施,目前除大仵鄉(xiāng)、浦東辦事處部分過村路段因清障問題未能完成綠化任務(wù)外,已基本完成任務(wù);南二環(huán)全長12.81公里,擬控制50米,綠化寬度36米,綠化面積__1畝,力爭今年年底、明年年初完成綠化任務(wù)。沿大北環(huán)、南二環(huán)環(huán)城生態(tài)廊道打造6個生態(tài)節(jié)點:
一是大北環(huán)與商周路交叉口溝流廟節(jié)點(大仵鄉(xiāng)、浦東辦事處);
二是大北環(huán)與迎賓大道交叉口行知高中節(jié)點;
三是大北環(huán)與北海路交叉口邵園孫莊、李房160畝植物園;
四是柘太路、商周路張橋西魏節(jié)點;
五是柘鹿路、柘鄲路交叉口張橋呂崗節(jié)點;
六丹陽大道與s326交叉口豫湘緣本業(yè)節(jié)點(浦東辦事處)。
2、“二”即“兩軸”。南北方向軸為迎賓大道景觀帶,東西方向為學(xué)苑路景觀帶。其中迎賓大道重點打造2個節(jié)點:
一是北出口節(jié)點66畝;
二牛城變電站節(jié)點;
學(xué)苑路打造7個節(jié)點:
一是琵琶廣場15畝;
二是樂淘苑45畝;
三是建業(yè)項目東側(cè)綠地40畝;
四是雙河綠地220畝;
五是綻放節(jié)點綠地50畝;
六是如意廣場綠地60畝;
七是丹陽公園102畝,沿路景觀帶270畝。以上合計802畝。
3、“三”即“三加強”:
一是加強對各單位辦公區(qū)、家屬院綠化完善;
二是加強對企業(yè)生產(chǎn)區(qū)域綠化完善;
三是加強已建成小區(qū)綠化完善及擬建小區(qū)綠化達標率的審批。
4、“四”即“四個提升”:
一是對單位負責建設(shè)的22塊綠地進行提升改造;
二是對中原大街、和平街、文廟南北街、民主大街、民主東西街、未來大道等6條街道行道樹及綠化苗木進行提升改造;
三是對城區(qū)16座加油站進行提升改造;
四是容湖、千樹園景區(qū)進行提升改造。
(一)選址定位。
提升改造方案、圖紙設(shè)計,由縣規(guī)劃局、園林局負責,應(yīng)于3月15日之前完成。
(二)征地拆遷。
由項目所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處負責,其中邵園植物園、樂淘苑、建業(yè)東側(cè)綠地應(yīng)于3月15日之前完成,其他擬建項目應(yīng)于3月底前結(jié)束。
(三)施工組織。
廠區(qū)綠化提升由企業(yè)實施,產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)督辦;已建成小區(qū)綠化由物業(yè)公司實施,房管局負責督辦;未建成小區(qū)綠化由開發(fā)企業(yè)實施,由執(zhí)法局、園林局監(jiān)督落實;加油站綠化由業(yè)主實施,安監(jiān)局督辦;縣直單位辦公區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府駐地綠化由縣直單位、所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)自行負責,分別由縣委督查室、縣政府督查室督辦。
(四)資金籌措。
1、政府主導(dǎo)。運用ppp模式等多種方法籌措建設(shè)資金。其中,縣級財政將負責絕大多數(shù)綠化投資,預(yù)計總投資規(guī)模約為2億元。
2、單位援建。大北環(huán)與商周路交叉口植物園、邵園鄉(xiāng)植物園由縣直各單位、企業(yè)援建,共分兩批進行。首批建設(shè)西植物園——邵園鄉(xiāng)植物園劃分約__個獨立的園區(qū),分別交由35個單位建設(shè)(名單任務(wù)已下發(fā)),各單位應(yīng)在園林部門做好地形、并接到城建領(lǐng)導(dǎo)組的通知后10日內(nèi)完成綠化任務(wù),并要樹立單位建設(shè)標志。第二批建設(shè)東植物園,由下余縣直單位或駐柘單位按園區(qū)建設(shè),請有關(guān)單位在接到通知后,于10日內(nèi)完成建設(shè)任務(wù)。
3、社會參與。政府出資建設(shè)的綠地游園由部分企業(yè)或單位捐助景觀石,并鐫刻捐助者名稱。
4、嚴厲打擊毀綠行為。目前我縣在財政十分困難的情況下建設(shè)綠地,但是存在著嚴重的毀綠現(xiàn)象,尤其是對縣城老街道門店前的行道樹毀壞嚴重,年年植樹不見樹;毀壞比較嚴重的還有學(xué)苑路兩側(cè)的景觀,其中一家企業(yè)在春節(jié)前四次毀綠,毀綠面積達到__多平方米,價值達到百萬;迎賓大道毀綠比較典型的是__辦事處的馬劉橋和牛城的前鄭、后鄭,凡是有門店的地方把門前的行道樹、櫻花樹和雪松全部刨掉,要么用熱水澆死,形成了嚴重的綠化空檔,給迎賓大道的景觀造成了嚴重的損壞。除此之外,節(jié)點游園破壞比較典型的是浦東辦事處農(nóng)豐園里面的1處違法建筑,把綠地直接破壞掉建了四間房屋;檢察院援建的方圓綠地,被一個預(yù)制廠在中間開辟了一條通道。所以,下一步我們必須建管并重,由公安林業(yè)局分局、執(zhí)法局、園林局聯(lián)合新聞媒體嚴格執(zhí)法查處,公開處理、曝光一批毀綠行為和案件,切實做到還綠于民。
城區(qū)綠化在縣城建領(lǐng)導(dǎo)組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行,將抽調(diào)縣兩辦督查室、規(guī)劃、住建、園林等部門工作人員組成督查組,對上述工程進展情況進行全方位督查,實行雙日通報。對行動迅速、完成任務(wù)較好的給予表彰獎勵,對行動遲緩的將予以通報批評并處罰。
同志們,我們有理由相信,在全縣人民的共同努力下,在各單位的共同參與下,能夠按照縣委、縣政府確定的目標,完成今年的目標計劃任務(wù),并在1—2年內(nèi)完成國家園林城創(chuàng)建工作任務(wù)。
領(lǐng)導(dǎo)會議發(fā)言稿篇三
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師:
大家下午好!
班主任是學(xué)生學(xué)習(xí)生活的貼心陪伴者。作為班主任,比普通教師更多一份責任,更多一份付出,更多一份酸甜。這份責任、付出與酸甜,就是對學(xué)生的教育、指導(dǎo)和關(guān)愛。對全班學(xué)生從課內(nèi)到課外,從學(xué)習(xí)到生活,從個人到家庭,從思想進步到身體的健康成長,無不關(guān)心、無不負責,而這一切都在學(xué)生身上起著潛移默化的作用。
“教師工作是辛苦的,班主任的工作更是辛苦?!庇腥耸钦f自從擔任班主任工作以后才真正理解到什么叫“責任”,并由此而帶來的壓力也與日俱增。我覺得,當前班主任工作形勢主要面臨著三個方面的壓力,如果不對這三個方面的形勢有一個清醒的認識和把握,班主任就會在盲目中遇到更多困難和阻力。
第一,學(xué)生對班主任工作的挑剔度增加。這種挑剔,實際就是對班主任管理的一種“叛逆”,對班主任工作的一種“破壞”。“90后”“00”后的學(xué)生,不再“唯師是聽”。他們有強烈的自我意識,我們面對的學(xué)生大多又為獨生子女,養(yǎng)尊處優(yōu)的生活環(huán)境,使他們形成了自由散漫,無拘無束的性格,按照自己的思維和行動方式待人接物,是他們最大的特點??墒?,班級是由幾十個人組建起來的一個大集體,在這個集體中,團隊意識和合作精神是這個集體的生命和靈魂。而此時的班主任,在引導(dǎo)、改造學(xué)生個體時,受到學(xué)生抵制、挑剔的程度是很大的!
第二,家長對班主任工作的期望值增高。每一個父母在送子女入校時,都想為其選一個人品、能力俱佳的班主任,希望通過優(yōu)秀班主任的教育、管理,使子女成人成才。這種對子女的未來寄予的遠大希望,在不經(jīng)意間轉(zhuǎn)移到了班主任身上。他們認識到,一個好的班主任能帶出一個好的班集體,一個良好班集體又是一種特殊的教育力量,對于培養(yǎng)學(xué)生的集體主義思想、良好的品德和行為習(xí)慣,對于發(fā)展他們的智力、能力和個性,促使他們身心和諧、健康發(fā)展都有著十分重要的意義。由此可見,班主任背負的期望有多高,班主任承受的壓力有多大!
第三,環(huán)境對班主任工作的干擾力增大。社會的發(fā)展不可避免地產(chǎn)生了一些消極的東西,而這些消極的東西又恰恰影響著青少年的健康成長。一些腐朽沒落的思想?yún)s在始終毒害著我們的青少年,不少學(xué)生還產(chǎn)生了拜金現(xiàn)象和攀比心理,厭學(xué)逃學(xué),不堪挫折等等。
針對上述三個方面帶來的壓力,班主任只有從“班主任專業(yè)化”的新視角出發(fā),重新審視自己和自己的工作,完善工作策略,才能贏得班主任工作的實際效應(yīng),才能找到班主任工作的樂趣和職業(yè)自豪感,也只有如此,才能真正擁有良好的心態(tài),全身心地投入到工作中去。
班主任老師除了要勝任這份工作應(yīng)當具備的基本素質(zhì)以外,還要努力做到以下幾點:
第一、要保持平常心。在常人的眼中,班主任工作是辛苦的、瑣碎的、微小的,其實,換一個角度來看,班主任工作是甘甜的、奉獻的、偉大的。因為,教師生涯中有了班主任的經(jīng)歷,有了和學(xué)生親密的接觸,才是完整意義上的教師,才算得上不辱使命。作為班主任老師,在選擇了這份工作的同時,就是選擇一份職責,就要選擇一份付出,即保持一顆平常心。心理學(xué)家馬斯洛曾說:心若改變,你的態(tài)度跟著改變;態(tài)度改變,你的習(xí)慣跟著改變;習(xí)慣改變,你的人生跟著改變。如果沒有一顆平常心,就壓制不住浮躁,就鎮(zhèn)守不住清貧,就克服不了困難,就改變不了局面。
第二,班主任如何加強師德修養(yǎng),我覺得應(yīng)做到“三有”。一要有責任感。二要親和感。學(xué)生親其師,才會信其道。有什么樣的班主任,就會帶出什么樣的隊伍。班主任必須從思想、道德、行為、舉止、氣質(zhì)、風(fēng)度、知識、能力等眾方面加強修養(yǎng),努力塑造自己可親可敬的良好形象。三要有約束感。
第三,要傾注真情感。作為班主任,我們要面對的是幾十個有血有肉,思想活躍,情感豐富的人,如果不帶著感情去工作,學(xué)生不會接受,家長不會認可。“以制度規(guī)范言行,以情感凝聚眾心”是班主任工作應(yīng)追求的最高境界。學(xué)生只有在感受到了師愛的溫暖、師愛的無私、師愛的純真后,才能將心交給老師。
所謂“問題學(xué)生”是指我們在教育過程中由于某些環(huán)節(jié)的脫鉤(缺失),學(xué)生適應(yīng)育人環(huán)境不良,從而造成一些學(xué)生在接受教育和行為習(xí)慣的養(yǎng)成等方面較為遲緩,最終導(dǎo)致學(xué)生心理、性格和行為習(xí)慣等方面嚴重缺陷甚至偏激,出現(xiàn)經(jīng)常違反校規(guī)校紀,如:愛打架、迷上網(wǎng)、逃學(xué)、對學(xué)習(xí)沒興趣、早戀和小偷小摸等惡習(xí),令教育者甚感頭痛的學(xué)生。總體上說他們的數(shù)量雖然不多,但處理不好,卻對班風(fēng)、校風(fēng)的影響極大。
1.“問題學(xué)生”產(chǎn)生的原因
“問題學(xué)生”已是一個不容忽視的社會問題,他們在學(xué)校往往表現(xiàn)出厭學(xué)、逃學(xué)、迷戀打游戲、嚴重者伙同社會閑雜人員敲詐勒索同學(xué)錢財、打架斗毆、尋釁滋事、偷盜他人財物等。究其原因,家庭、社會和學(xué)校有著不同程度的不良影響,有的使學(xué)生對自己的“差”產(chǎn)生了合理感,有的給學(xué)生提供了產(chǎn)生或繼續(xù)“差”下去的思想基礎(chǔ),有的則使學(xué)生身心受到嚴重的侵蝕。
(1)社會環(huán)境的影響。西方社會的垃圾、丑惡現(xiàn)象乘虛而入,拜金主義、享樂主義思想在社會上蔓延,渲染色情、兇殺、暴力的書刊音像制品充斥文化市場,使部分涉世不深和意志薄弱的青少年腐化墮落。
(2)學(xué)校教育的漏洞。當前相當一部分教師只注重書本知識的教育,對學(xué)生的思想和法制教育不夠,加上法制教育未納入中小學(xué)的教學(xué)計劃,而且缺乏課時落實,師資力量薄弱,導(dǎo)致許多青少年缺乏正確的法制信念教育,他們往往不知何為違法、何為犯罪,缺乏普通的法律常識,頭腦中沒有辨別是非的標準,不懂法、不知法,也就談不上遵紀守法。
(3)家庭教育的誤區(qū)。近年來,我國的離婚率直線上升,家庭結(jié)構(gòu)的殘缺,也導(dǎo)致家庭教育的殘缺。此外,即使家庭結(jié)構(gòu)健全,教育方法的不當也會影響青少年的成長。如:溺愛、放任會養(yǎng)成青少年貪圖享受、自私自利、專橫霸道的性格,一旦遇上不良習(xí)氣和壞人的引誘就容易走上邪路。
2.“問題學(xué)生”一般有以下幾種障礙:
自卑心理?!皢栴}學(xué)生”往往因?qū)W習(xí)成績在班級中處于落后的位臵,或曾經(jīng)犯過錯誤受到老師的批評、同學(xué)的埋怨、家長的訓(xùn)斥,他們在班中總感到抬不起頭,總愛把自己的弱點和其他同學(xué)的優(yōu)點對比,心里就容易失去平衡,從而心態(tài)消極,在學(xué)習(xí)和處事方面不能放開,造成學(xué)習(xí)效率低,興趣受到挫傷,產(chǎn)生惡性循環(huán)。這樣的學(xué)生為了尋找心理滿足,達到暫時的心理平衡,他們就設(shè)法在另一方面表現(xiàn)自己。我們常??吹?,有自卑心理的學(xué)生,在課上精神萎靡,神情僵硬,經(jīng)常聽課注意力不集中,不能入境,學(xué)習(xí)沒有興趣效率低。他們往往將精力轉(zhuǎn)移到關(guān)注和談?wù)摳栊?、球星,或與同學(xué)的交往上,或者發(fā)型、服飾等方面來體現(xiàn)自我的存在,求得心理上的暫時平衡。
戒備性心理?!皢栴}學(xué)生”由于多次的失敗,屢遭挫折,有時做了好事,學(xué)習(xí)成績有了進步,沒有得以應(yīng)有的肯定和表揚,他們就感到老師不想念自己,認為自己在班里是多余的人??墒且坏┏霈F(xiàn)誤差,又極其容易受到批評、訓(xùn)斥。他們感到表揚、獎勵沒有自己的份,只有挨批受罰才是自己唯一的專利。不管自己怎樣努力和上進也是枉然。所以對老師經(jīng)常處于猜疑、怨恨的緊張狀態(tài),久而久之,與老師之間形成了一道鴻溝,他們從心眼里聽不進,也不想聽老師正確的教育,整天是躲躲藏藏,有意回避躲閃老師。
逆反心理障礙。教育者對“問題學(xué)生”靠權(quán)威壓服、或靠體罰、變相體罰等,都會造成學(xué)生的畏懼、恐慌和防衛(wèi)等不正常心態(tài)的形成,誘發(fā)導(dǎo)致學(xué)生反權(quán)威、反說教的逆反心理,他們對老師的教育產(chǎn)生懷疑,對正確的管教產(chǎn)生抵觸,對班集體冷漠,與老師感情疏遠,甚至產(chǎn)生對抗和敵意。老師要求做的事,他們偏偏不做,即使強迫做了也做不好,而老師要求不做的,他們反而積極去做。
總之,“問題學(xué)生”的轉(zhuǎn)化是一項艱巨、長期的工作,需要我們不斷學(xué)習(xí)教育的藝術(shù)方法,不斷探索,并把有關(guān)教育理論應(yīng)用到實際生活中去,需要我們團結(jié)多方力量,發(fā)揮教育合力,并努力付諸于教育實踐中,才能取得良好的效果,那么轉(zhuǎn)化“問題學(xué)生”的希望之光就能普照教壇。
最后,希望每個班主任抱著一顆赤誠之心,盡心盡力搞好自己班級的管理工作,享受成功的喜悅。
領(lǐng)導(dǎo)會議發(fā)言稿篇四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師、各位保安員朋友大家上午好!
首先給大家拜個晚年,祝大家在新的一年里,身體健康,闔家幸福,萬事如意!人勤春來早,奮蹄趕秋實。新年伊始,__縣首期保安員培訓(xùn)班經(jīng)過精心籌備,在我們新的實訓(xùn)大樓正式開班了,在此我代表__縣就業(yè)局對關(guān)心和支持本次培訓(xùn)的縣公安局領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝!向參加本次培訓(xùn)的各位朋友表示熱烈的歡迎!向承擔本次培訓(xùn)任務(wù)的各位老師以及為本次培訓(xùn)提供良好學(xué)習(xí)環(huán)境的工作人員表示最誠摯的謝意!
為了做好本次培訓(xùn)工作,縣公安局領(lǐng)導(dǎo)和人社局領(lǐng)導(dǎo)高度重視,一直關(guān)注培訓(xùn)籌備進度,就業(yè)培訓(xùn)中心和治安大隊通力合作,精心組織,聘請了經(jīng)驗豐富的培訓(xùn)教師,對學(xué)員進行免費的培訓(xùn)。
為保證培訓(xùn)順利進行,培訓(xùn)中心全體工作人員一定會本著對培訓(xùn)工作高度負責的精神,加強服務(wù),為培訓(xùn)學(xué)員提供堅強有力的組織保障。同時嚴格教學(xué)秩序,按照培訓(xùn)要求制定教學(xué)計劃,備好課、教好學(xué),服好務(wù),毫無保留地為學(xué)員傳授知識。培訓(xùn)期間,要堅持嚴格要求、嚴格管理,認真細致,確保培訓(xùn)時間和培訓(xùn)質(zhì)量,認真完成培訓(xùn)任務(wù),提升我縣保安從業(yè)人員的職業(yè)水平和綜合素質(zhì)。
看到今天這么多學(xué)員參加培訓(xùn),大家興趣濃厚,熱情很高,這是一個良好的開端。我相信有各級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視,培訓(xùn)教師的認真負責,全體學(xué)員的通力協(xié)助,此次培訓(xùn)班一定能夠取得圓滿的成功。
最后,祝大家在培訓(xùn)期間學(xué)習(xí)愉快,學(xué)有所成!預(yù)祝本次保安員培訓(xùn)圓滿成功!謝謝大家!
領(lǐng)導(dǎo)會議發(fā)言稿篇五
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家、醫(yī)學(xué)同仁及朋友們:
大家上午好!
今天是個好日子,我們很榮幸能夠承辦本次__x呼吸分會年會及__x呼吸系統(tǒng)疾病診治提高班。這對于我們,是一次極為珍貴的學(xué)習(xí)機會。因為我們很榮幸地邀請到__x教授等多名有著豐富臨床經(jīng)驗的呼吸科知名專家,為各位進行精彩的學(xué)術(shù)演講。在此,我謹代表醫(yī)院全體醫(yī)務(wù)人員,對各位領(lǐng)導(dǎo)、專家、同道的到來表示熱烈的歡迎;向醫(yī)學(xué)會以及各兄弟醫(yī)院對本次學(xué)習(xí)班的大力支持表示衷心的感謝!
__x醫(yī)院是一家集醫(yī)療、科研、教學(xué)、預(yù)防、保健、康復(fù)為一體的綜合性現(xiàn)代化二級甲等醫(yī)院,開放床位__x張,全院現(xiàn)有員工__x人,衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員__x人,高級專業(yè)技術(shù)人員__x人,設(shè)有__x個一級臨床和醫(yī)技科室, __個二級專業(yè)科、組,是__x合作醫(yī)院、廣東省高等醫(yī)學(xué)院校教學(xué)醫(yī)院、廣東省全科醫(yī)學(xué)教育臨床及社區(qū)培訓(xùn)基地。__x年醫(yī)院門診量約__x萬人次,住院量約__x萬人次,業(yè)務(wù)收入__x億,綜合實力排在全區(qū)前列。
我院呼吸科目前有病床__x張,擁有肺功能、電子支氣管鏡、胸腔鏡、睡眠監(jiān)測儀、呼吸機等??圃O(shè)備,目前有正高職稱 __xz人,副高職稱__x人,中級職稱__x人,科室業(yè)務(wù)收入、門診量持續(xù)位居全院前列。同時,也非常注重臨床與科研結(jié)合,既往有多項__x科技局及衛(wèi)生局立項,每年科室發(fā)表科研論文論著均超過__篇,今年以來有院級新技術(shù)__項。
醫(yī)院一直以來堅持“科技興院、人才強院”的發(fā)展思路,重視學(xué)習(xí)與創(chuàng)新,倡導(dǎo)交流與合作,以請進來送出去的方式培養(yǎng)技術(shù)人才,保證了醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展。今天,我院得到市繼教部門批準,主辦了本次學(xué)習(xí)班。大家通過這次難得的交流對話的平臺,可以就醫(yī)學(xué)實踐中的體會和困惑求教于專家學(xué)者。希望__x的呼吸界同仁能互相學(xué)習(xí)、交流經(jīng)驗、分享成果,我們相信這次會議能搭起彼此溝通的橋梁,更為我們佛山醫(yī)學(xué)界增添了投身醫(yī)學(xué)研究、醫(yī)學(xué)科學(xué)的信心和勇氣!最后,祝各位工作順利、身體健康、家庭幸福!
領(lǐng)導(dǎo)會議發(fā)言稿篇六
同志們:
這次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議,主要是在深入貫徹落實省市人才工作會議精神基礎(chǔ)上,總結(jié)交流我縣今年以來的各項人才工作,研究部署明年的人才工作任務(wù)。剛才,各成員單位結(jié)合自己的實際交流了工作經(jīng)驗,聽了很受啟發(fā),值得大家學(xué)習(xí)借鑒。
今年以來,在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我縣人才工作以增強縣域經(jīng)濟發(fā)展、加快推進人才高地建設(shè)為主線,堅持黨管人才原則,著手抓好六支人才隊伍建設(shè),扎實推進年初確定的各項目標任務(wù)。
一是高層次人才引進工作具有新突破。牽頭制定了《xx高層次人才引進實施辦法》和《xx高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊伍建設(shè)的意見》,緊緊圍繞全縣煤鹽化工、機械鑄造、果疏、畜牧業(yè)等七大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),組織申報8家省高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。通過省專家評審,實地考察,進入省高層次創(chuàng)新人才社會公示階段,實現(xiàn)了我縣高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進工作零的突破。
二是高層次人才培養(yǎng)工作又有新進展。做好了省“xx高層次人才培養(yǎng)工程”培養(yǎng)對象增選工作,組織申報了12位同志作為省高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培育對象。x月份,組織了x家企業(yè)參加了省委組織部、省科技廳在徐州舉辦的“省xx工程”科技成果轉(zhuǎn)化基地人才科技對接會,簽訂了x項意向協(xié)議,x項合作協(xié)議。
三是各類人才隊伍建設(shè)統(tǒng)籌推進。實施“技師素質(zhì)提升工程”和“創(chuàng)業(yè)能力提高工程”,加強高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè);結(jié)合第三批學(xué)習(xí)實踐活動,開展了“百名農(nóng)技專家興村富民村村行”活動。建立完善了農(nóng)村實用人才信息庫,利用農(nóng)村現(xiàn)代遠程教育站點,重點對農(nóng)業(yè)實用人才、農(nóng)業(yè)科技人才以及返鄉(xiāng)開展創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn);在企業(yè)家隊伍建設(shè)方面,牽頭組建企業(yè)家協(xié)會,開辦企業(yè)家沙龍,重點開展企業(yè)經(jīng)營管理人才提升培訓(xùn),推薦1名企業(yè)負責人參加“省企業(yè)家emba”xx大學(xué)研究生班學(xué)習(xí),推薦x名民營企業(yè)的中層人員參加xx“專升本”(emba預(yù)科)企業(yè)管理班學(xué)習(xí);在社會工作人才方面,研究制定了《xx加強社會工作人才隊伍建設(shè)意見》,開展“123”(10名拔尖人才、20名骨干人才、300名業(yè)務(wù)人才)社會工作人才選拔活動,設(shè)立社會工作人員工作站。同時,進一步抓好教育、文化、衛(wèi)生等專業(yè)人才隊伍建設(shè)和青年、婦女和黨外人才隊伍建設(shè),注重發(fā)揮離退休人才的作用,使我縣人才資源開發(fā)與經(jīng)濟社會發(fā)展更加協(xié)調(diào)。
四是人才工作機制不斷創(chuàng)新。在縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下,發(fā)揮“六大辦”作用,開展“比比看,比比干”活動,落實人員、職責、經(jīng)費,實行督辦單制度,把人才工作列入各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子任期工作目標,并把考核結(jié)果作為衡量領(lǐng)導(dǎo)干部工作實績和任免獎懲的重要依據(jù);充分利用電視臺、人才工作網(wǎng)、xx等媒體加大對人才政策的宣傳,建立人才工作信息報送制度,對本年度開展的人才工作動態(tài)及時跟蹤報道,對我縣涌現(xiàn)出的優(yōu)秀人才大力宣傳,努力營造穩(wěn)定人才、吸引人才、發(fā)揮人才作用的良好輿論環(huán)境。
最近,中組部部長xx在全國組織部長會議上指出,創(chuàng)新人才工作機制體制,激發(fā)人才創(chuàng)新活力。20xx年,我縣將深入學(xué)習(xí)貫徹xx及全國組織部長會議精神,堅定不移的實施人才強縣戰(zhàn)略,以高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊伍建設(shè)為重點,堅持招商引資與招才引智并重,把人才工作擺到更加突出的位置,以“第一資源”支撐“第一要務(wù)”,突出抓好以下幾項重點工作:
一、提高認識,增強人才工作合力。各單位各部門一定要從全局和戰(zhàn)略的高度,深刻認識人才在經(jīng)濟社會發(fā)展中的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、決定性作用,進一步提升人才工作的地位,人才領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位要密切配合、相互支持,形成合力,強力助推我縣人才工作的提檔升級。
二、明確職責,建立健全領(lǐng)導(dǎo)責任制。我縣人才工作開展存在不平衡現(xiàn)象,仍有一些單位或領(lǐng)導(dǎo)職責不明確,工作不積極、敷衍了事。要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揚求真務(wù)實的作風(fēng),少說空話,多辦實事,力求實效。對人才隊伍建設(shè)中的一些重大問題、難點問題,黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要親自掛帥,一抓到底。要建立嚴格的領(lǐng)導(dǎo)責任制,分工明確,任務(wù)到人,強化督查,狠抓落實。
三、實施高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進計劃。認真貫徹市委、市政府《關(guān)于加強高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊伍建設(shè)的意見》,重點組織實施“1332”高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進計劃,即牽頭制定1套我縣《關(guān)于加強高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊伍建設(shè)的意見》,以高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才表彰會為契機召開3次推介會,統(tǒng)籌編制全縣企事業(yè)人才需求目錄,深入高校及經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)組織3次高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才招聘會,力爭引進2名符合我縣經(jīng)濟社會發(fā)展急需的高層次人才。
四、加強高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)。以縣開發(fā)區(qū)為龍頭,依托知名高校、企業(yè)、科研院所,爭取設(shè)立博士后科研工作站,不斷加強與高校的科技對接,引導(dǎo)人才的集聚,促進技術(shù)轉(zhuǎn)移和成果轉(zhuǎn)化。同時加大對基地建設(shè)的政策配套和集成支持、構(gòu)筑吸引凝聚高層次人才、推進產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的`戰(zhàn)略高地。
五、統(tǒng)籌抓好各類人才隊伍建設(shè)。以增強職工隊伍的職業(yè)技術(shù)水平特別是就業(yè)、再就業(yè)能力為重點,加強各種技能人才培養(yǎng),加大百行百業(yè)特色人才培養(yǎng);以提高農(nóng)民素質(zhì)和促進農(nóng)民增收為目標,繼續(xù)扎實推進“農(nóng)技專家興村富民”活動;以各種創(chuàng)新活動為載體,加快培養(yǎng)社會工作等專門人才,促進人才在城鄉(xiāng)、產(chǎn)業(yè)、行業(yè)和不同所有制組織中的合理分布。
六、加大培養(yǎng)高素質(zhì)人才的力度。要圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展的需要和人才隊伍建設(shè)的現(xiàn)狀,以黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才和專業(yè)技術(shù)人才為重點,按照干什么學(xué)什么、缺什么補什么的原則,建立人才動態(tài)培養(yǎng)機制,深入推進新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作,著力提升干部人才素質(zhì),重點培養(yǎng)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)急需的專業(yè)技術(shù)人才和技能型人才。
七、完善人盡其才、才盡其用的體制機制。深入調(diào)查研究人才培養(yǎng)、選拔、評價、流動、激勵、保障等方面存在的突出問題,積極推進人才工作體制機制創(chuàng)新,努力營造鼓勵創(chuàng)新、寬容失誤、公平公正的人才發(fā)展環(huán)境,激發(fā)各類人才的責任感、成就感和榮譽感,確保各類人才創(chuàng)業(yè)有機會、干事有舞臺、發(fā)展有空間,真正使xx成為人盡其才、才盡其用、人才輩出的高地。
同志們,新的一年即將到來,各部門、廣大干部,要進一步認清形勢,牢記使命,繼續(xù)保持銳意進取、奮發(fā)有為的良好精神狀態(tài),深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀,努力提高人才工作科學(xué)化水平,不斷開創(chuàng)我縣人才工作的新局面,為xx經(jīng)濟又好又快發(fā)展提供強有力的人才支撐和智力保證!
領(lǐng)導(dǎo)會議發(fā)言稿篇七
同志們:
今年_月是第_個全國“安全生產(chǎn)月”,其活動主題是“生命至上,安全發(fā)展”,按照廳黨組及廳安委會的部署要求,我們結(jié)合學(xué)院實際制定了詳實的活動方案,剛才,安委會辦公室主任就學(xué)院安全生產(chǎn)月活動方案進行了安排,這個方案是學(xué)院安委會經(jīng)過研究周密制定的,我完全贊同,請大家認真遵照執(zhí)行。
下面,我講幾點意見:
安全生產(chǎn),指的是企事業(yè)單位在勞動生產(chǎn)過程中人身安全、設(shè)備安全和產(chǎn)品安全以及交通運輸安全等。校園安全生產(chǎn)主要包括完善的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、高素質(zhì)的安全生產(chǎn)人員隊伍、高性能的安全生產(chǎn)防控設(shè)備和高效率的安全生產(chǎn)工作機制,通過硬件(設(shè)備設(shè)施、人員隊伍)提質(zhì)和軟件(環(huán)境氛圍、安全文化)升級,實現(xiàn)校園內(nèi)人的安全(教職工、學(xué)生、住校家屬等)和物的安全(建筑、設(shè)備等)。比如,我們突出加強學(xué)院重點崗位(校車、食堂、基建、實驗室、配電房、計算機房)的安全防范,加強從業(yè)人員的教育管理,強化教職員工工作責任心,提升師生安全意識和安全技能等,都是基于上述安全理念開展的一系列工作。在明晰了以上安全生產(chǎn)的相關(guān)理念之后,我們還需要深刻認識到,安全生產(chǎn)關(guān)系到全院師生的生命財產(chǎn)安全、關(guān)系到學(xué)院的可持續(xù)健康發(fā)展、關(guān)系到很多家庭的幸福和圓滿,意義重大,不容有失。
安全生產(chǎn)責任重于泰山,我們必須以高度的責任心,站在講政治、講黨性的高度,認真扎實抓好安全生產(chǎn)。在此,向大家重申三條原則。
一是管工作必須管安全。在其位,謀其政。參加今天會議的部門(系部)負責同志要切實肩負起“一崗雙責”,要將安全工作列入部門重要工作內(nèi)容,與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同督查、同考評,堅持一手抓業(yè)務(wù),一手抓安全生產(chǎn),互相促進、互相提高。各部門的安全員要認真履職,平時多留一份心,多一點責任感,多向領(lǐng)導(dǎo)和保衛(wèi)部門匯報請示工作,以實際行動回報領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任。保衛(wèi)部門要在安全生產(chǎn)中抓頭牽總,搞好協(xié)調(diào)配合,為師生員工提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù),創(chuàng)造平安和諧的教書育人環(huán)境。
二是安全生產(chǎn)具有一票否決權(quán)。黨和政府歷來對安全生產(chǎn)工作高度重視,因此丟官免職的高級領(lǐng)導(dǎo)干部不在少數(shù)。由此可見,“安全生產(chǎn)一票否決制”是高壓線、是雷區(qū),不能碰、踩不得。同志們務(wù)必要引以為戒、高度重視,防患于未然,萬不可掉以輕心,以身試法。
三是實行安全生產(chǎn)“四不放過”。安全生產(chǎn)不是兒戲,必須嚴肅紀律和規(guī)定,一旦發(fā)生安全事故,堅決做到:當事人和師生沒有受到教育不放過、事故責任人沒有受到處理不放過、沒有可行的預(yù)防措施不放過、事故原因沒有查清楚不放過。
安全生產(chǎn)工作貴在落實,重在堅持,我們要從一下三個方面加以推進:
一是建立安全生產(chǎn)責任制?!吧评砑舱邤嗥湓础?,要用嚴格的責任追究守住安全生產(chǎn)“笫一關(guān)”。近幾年,學(xué)院對“安全生產(chǎn)先進集體”“安全生產(chǎn)先進個人”的獎勵力度很大,今年希望大家仍能領(lǐng)到這個獎項,學(xué)院也很愿意拿出這筆錢獎給大家。權(quán)利義務(wù)相輔相承,有獎就有罰,懲罰不是目的,也不是我想看到的結(jié)果,但在這里有必要給大家再敲一敲警鐘:年初各部門都與院黨委簽定了安全生產(chǎn)責任書,請大家把責任書拿出來再看一看,逐條認真落實,“管好自己的人,看好自己的門”,年終盤點時,黨委將嚴格按責任書進行獎懲。
二是從嚴抓實四個環(huán)節(jié),堅持做到“以法治安”。沒有規(guī)矩不成方圓,必須要用法律法規(guī)規(guī)范師生員工的安全行為,做到:立法、懂法、守法、執(zhí)法。
立法是實現(xiàn)“依法治安”的前提,是指在組織師生認真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會安全生產(chǎn)法律法規(guī)的基礎(chǔ)上,根據(jù)形勢發(fā)展變化和工作實際,及時修訂完善學(xué)院各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度,提高針對性和可操作性,為安全生產(chǎn)管理提供依據(jù)和準繩。
懂法是實現(xiàn)“依法治安”的基礎(chǔ),是指通過宣傳教育,讓國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和學(xué)院安全生產(chǎn)規(guī)章制度深入人心,家喻戶曉,只有讓廣大師生學(xué)法、知法、懂法、明法,才能自我規(guī)范、自我約束,限度的發(fā)現(xiàn)和消除不安全隱患。
守法是實現(xiàn)“依法治安”的關(guān)鍵,是指將安全生產(chǎn)規(guī)章制度落實到安全生產(chǎn)管理的全過程。在安全生產(chǎn)規(guī)章制度的指引規(guī)范下,全體師生牢固安全意識,遵章守紀,以消除不安全行為為目標,盡可能避免和減少事故發(fā)生。
執(zhí)法是實現(xiàn)“依法治安”的保證。是指對安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行遵循情況的監(jiān)督檢查和嚴格處理。不患法之不備,而患法之不行。這就要求我們必須依法依規(guī)進行安全檢查,加強安全監(jiān)管,嚴格兌現(xiàn)獎懲舉措,維_規(guī)制度的性,為安全生產(chǎn)管理提供剛性后盾。
三是結(jié)合平安校園創(chuàng)建活動,大力營造安全文化。文化是民族的血液,人民的精神家園。今年安全生產(chǎn)月主題定為“加強安全法治、保障安全生產(chǎn)”,我們要將安全生產(chǎn)月活動跟正在實施的平安校園創(chuàng)建有效結(jié)合起來,大力營造安全文化,著力突出“一個中心(以師生為本)、兩個基本點(安全理念滲透和安全行為養(yǎng)成)”,內(nèi)化思想、外化行動,提高師生員工的安全意識和安全責任,把安全變?yōu)槊恳晃粠熒鷨T工的自覺行動。
安全理念決定安全意識,安全意識決定安全行為。因此,全院師生員工要把安全理念熟讀熟記,入心入腦,內(nèi)化到心靈深處,轉(zhuǎn)化為安全行為,升華為師生員工的自覺行動。要建立和完善“黨委領(lǐng)導(dǎo)、保衛(wèi)牽頭、宣傳配合、處室(系部)落實、全員參與”的安全文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體系和工作機制,形成工作合力,推動安全文化建設(shè)向縱深拓展。要健全和創(chuàng)新安全文化建設(shè)載體,各部門、各系部要重點在科室、班級、宿舍安全文化建設(shè)上下功夫、做文章,把握規(guī)律、適應(yīng)形勢,充分發(fā)揮橫幅、標語、宣傳畫、墻報、廣播、電子屏、宣傳資料、電教片等傳統(tǒng)宣傳載體在安全文化建設(shè)中的主陣地作用,積極探索新興傳播方式在安全文化建設(shè)中的突擊隊作用。同時,要在重點崗位(食堂、基建、實驗室、配電房、機房等)和重點部門(財務(wù)、學(xué)工、后勤等)張貼安全規(guī)程,發(fā)放安全操作手冊,時刻繃緊“安全生產(chǎn)無小事”這根弦。我們的學(xué)生畢業(yè)后大部分會到施工一線工作,施工行業(yè)安全事故高發(fā)、頻發(fā)已是眾所周知的事實,在施工現(xiàn)場工作過的人都有這樣的體會,許多血的事故就是緣于瞬間的麻痹和疏忽。所以,我們在教給學(xué)生知識技能的同時,有責任、有義務(wù)培養(yǎng)他們良好的安全生產(chǎn)習(xí)慣,某些時候這是比知識技能更重要的東西。各部門、各系部要積極采取主題班會活動、案例宣講、現(xiàn)身說法、實習(xí)現(xiàn)場討論、防災(zāi)減災(zāi)講座、消防演習(xí)等方式,向師生輸灌安全知識,努力將安全文化轉(zhuǎn)化為師生的自覺行動。
這次會議結(jié)束后,各部門要認真抓好會議精神的傳達,組織召開相關(guān)會議、開展專題活動,結(jié)合工作實際研究制定抓工作落實的意見和措施,認真學(xué)習(xí)宣傳安全知識、安全法規(guī),檢查安全隱患,落實安全整改措施,堵塞安全漏洞,培養(yǎng)安全行為,營造安全文化,杜絕安全事故發(fā)生,確保這次會議精神得到深入貫徹、各項工作部署得到全面落實。馬上臨近暑期,畢業(yè)生離校、在校生考試放假、端午假期、教職工外出招生等工作接連而至,各部門、各系部要保持高度警惕,防范在先、教育在先、預(yù)案在先,主要負責人一定要守土有責,嚴格履行安全生產(chǎn)“第一責任人”職責,確保學(xué)院各項工作安全、有序、順利進行,為圓滿實現(xiàn)學(xué)院_年度安全生產(chǎn)工作目標努力奮斗!
領(lǐng)導(dǎo)會議發(fā)言稿篇八
大家晚上好!
伴隨著春天的腳步,“三八”國際勞動婦女節(jié)105周年已經(jīng)來到我們身邊,今天我們學(xué)校全體后勤女教職工在這里歡聚一堂,慶祝我們自己的節(jié)日,在此,我代表學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、全體男同胞們、全體前勤老師向您致以節(jié)日的祝賀,祝大家天天開心,青春靚麗,身體健康,家庭幸福!
有一首詩這樣寫道:“因為有了陽光,世界變得溫暖;因為有了鮮花,生活變得浪漫;因為有了女性,一切變得豐富多彩?!惫磐駚?,無數(shù)文人墨客都把女性贊譽為愛的使者、美的化身。當梁紅玉用驚天的戰(zhàn)鼓擊退百萬敵軍的時候;當居里夫人用鐳元素鑄成科學(xué)史上一個嶄新的里程碑的時候;當江雪芹在勝利的曙光即將到來之際,面對屠刀從容就義的時候;當中國女排以頑強的意志拼來五連冠,把拼搏精神化成一個民族前進動力的時候,人們不會再有絲毫的懷疑,我們偉大的女性已經(jīng)為世界撐起了一片湛藍的天空。
我們曙光的女職工,在家里你們是父母公婆孝順善良的女兒,是丈夫溫柔賢惠的妻子,是兒女貼心依戀的母親;作為一位母親、一位妻子(女友)、一位女兒,你們把自己的辛勞和愛心奉獻給了家人,在學(xué)校你們用汗水鑄成了學(xué)校發(fā)展的根基,創(chuàng)造了學(xué)校一個又一個輝煌。在平常的工作中,你們愛崗敬業(yè)、嚴于律己,為人師表、率先垂范,內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象,獨當一面,不實為上得廳堂、下得廚房的賢妻良母;你們舍小家,顧大家,起早貪黑,默默無聞、任勞任怨,你們在后勤管理和后勤服務(wù)的競爭中,忙后勤,忙服務(wù),經(jīng)常忘記了自己孩子。家人病了,顧不上去照顧,而自己負責的學(xué)生病了,卻比自己的孩子病了還著急,送醫(yī)院,墊藥費,端茶送水,問寒問暖,無微不至,你們“未等日出就已而作,日落了還在燈下縫縫補補”,為同一塊土地精心耕作、無私奉獻。你們用勤奮工作和突出成績證明了自己的人生價值,贏得了學(xué)生、家長、學(xué)校和社會的承認和廣泛贊譽。可以說,在家庭,你們用繁瑣家務(wù)吟唱著一首溫馨的小曲。在學(xué)校,你們用平凡的工作譜寫著一曲奉獻之歌。因此,我代表學(xué)校董事會對各位女職工為家庭、為學(xué)校、為社會所付出的勞動和心血表示衷心的感謝!
婦女能頂半邊天,可在曙光,我們的女性卻頂大半邊天,30個后勤職工中,女職工就有18個,占60%,作為一所擁有將近1400名學(xué)生學(xué)校,曙光的發(fā)展,離不開你們,沒有你們的團結(jié)務(wù)實,沒有你們的拼搏進取就沒有曙光發(fā)展的今天,沒有最好,只有更好,曙光要在新的發(fā)展大潮中立于不敗之地,要向全縣知名品牌學(xué)校邁進,還需要我們繼續(xù)不懈地努力。
下面我對全體女教工
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