投訴信是一種用于表達對某事物不滿或不滿意的不滿意或不滿意的信件，它能夠幫助解決問題。適當添加個人觀點和思考，可以增加總結的獨特性和深度。以下是一些相關資料，供大家參考和學習。
公務員考試論文篇一
論點是文章的核心，結構的選擇、內(nèi)容的論述乃至題目的擬制都要在確立了論點的基礎上完成。接下來中公教育專家為各位考生詳細分析論點選取的方法與技巧。
一、基本要求。
1.論點要明確、集中。
(1)明確。
文章的總論點要確定且明白，不能模棱兩可，不能有歧義。表述總論點要使用最簡單的陳述句，盡量不要通過比喻、比擬、設問、反問等修辭手法表述論點，以便閱卷人能夠一目了然，快速抓住文章中心。
(2)集中。
一篇申論文章只能有一個主題、一個總論點。總論點下可以有分論點，但卻不可以有兩個并立的主題或總論點。劉熙載說：“主意要純，一以貫攝”，也就是說要以單一論點統(tǒng)攝全篇，從頭到尾圍繞一個問題進行分析和闡發(fā)。
公務員考試論文篇二
我市人事系統(tǒng)的糾風工作在市糾風辦和各位評議代表的指導下，系統(tǒng)上下，集中精力，扎實抓好評議整改落實工作，特別是做好專項治理“公務員考錄和事業(yè)單位招聘工作”的整治工作。現(xiàn)將情況匯報如下：
一、主要做法。
（一）健全機構，深入發(fā)動。
一是成立領導機構，加強組織領導。我局成立了以一把手為組長的專項治理工作領導小組，形成了由分管領導具體抓，科（股）室負責人主動抓，一級抓一級，層層抓落實的工作格局。二是召開動員大會，統(tǒng)一思想認識。人事系統(tǒng)先后召開會議進行部署，下發(fā)專項治理方案，市公務員局黨組書記、局長xx對____年全市人事系統(tǒng)政風行風強調(diào)要求：強化教育、嚴明紀律、突出重點、樹好形象，要切實做到“一個擺位、兩個堅持、突出三個重點、狠抓工作落實。一個擺位即要把政風行風評議工作擺在重要位置來抓；兩個堅持即堅持一手抓懲治，一手抓預防，做到懲防并舉；突出三個重點即公務員考試錄用、事業(yè)單位考試招聘、人事業(yè)務服務窗口等三項工作，作為今年重點加強監(jiān)督檢查；狠抓工作落實把干部職工的思想集中到政風、行風評議上來。三是深入宣傳發(fā)動，接受社會監(jiān)督。我局下達糾風工作責任書、全體干部在會上承諾并簽署承諾書；聘請行風監(jiān)督員。
（二）多措并舉，多方協(xié)調(diào)。
一是明確職責，確保措施到位。成立了xx市人事考試工作領導小組，對相關部門在人事考試工作中的任務作了具體分工，進一步明確了各自的職責，力求與其他單位協(xié)調(diào)合作確保考試工作的順利進行。同時采取切實可行的措施層層分解，逐級落實責任。對考試工作的任務、要求、責任逐一明確，并進行記錄，確保每一項措施都落到實處，每一項工作都可以追溯。二是嚴肅紀律，確保監(jiān)督到位。完善考試制度，同時借助高科技（如監(jiān)考大師、屏蔽儀等），加強對人事考試實施全過程的安全監(jiān)督。主動、自覺開展內(nèi)部督查，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時補缺不漏。紀檢、xxx門加強對考試工作的監(jiān)督檢查，加強對重點人員和重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查。確?？荚嚬ぷ鳌叭f無一失”。三是完善機制，確保安全到位。牢固樹立“一盤棋”思想，加強對人事考試工作的統(tǒng)一領導，形成上下聯(lián)動、密切配合的快速響應機制，防控考試風險，維護考風考紀，應對復雜的考試環(huán)境。
（三）突出重點，注重實效。
第一，完善制度，定期排查，確?？间浌ぷ鞯墓焦?。
一是組織開展人事考試保密安全專項檢查。征求有關單位意見，進一步查擺當前公務員考錄和事業(yè)單位公開招聘人員工作中存在的突出問題。二是召開人事考試工作會議。研究加強人事考試保密安全管理，建立部門聯(lián)動機制和加強制度建設等問題，進一步促進人事考試的公開、公正、科學。三是邀請行評代表代表觀摩、指導。加強公務員錄用和事業(yè)單位公開招聘面試工作的監(jiān)督指導，強化社會監(jiān)督、增加工作透明度、擴大宣傳教育。四是規(guī)范崗位條件設置工作。認真實施公務員錄用和事業(yè)單位公開招聘招考崗位條件集體審核制度，防止“因人設崗”問題發(fā)生。五是認真實施公務員錄用面試資格二審終審和否定報備制度，指導、規(guī)范考生資格審核工作，切實維護考生權益。六是健全考生申訴舉報辦理工作臺賬。定期分析考生申訴舉報辦理情況，加強業(yè)務部門與監(jiān)督部門的溝通與協(xié)調(diào)，及時發(fā)現(xiàn)、糾正問題，不斷完善管理。七是總結工作經(jīng)驗、深入調(diào)查研究。制定人事考試重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)工作規(guī)程、事業(yè)單位公開招聘人員面試政策規(guī)定、公務員錄用和事業(yè)單位公開招聘防止利益沖突工作管理辦法等制度。八是將公務員錄用和事業(yè)單位公開招聘有關工作納入年度機關各科室、直屬單位實行黨風廉政建設責任制量化考評的內(nèi)容之一，并對有關工作開展檢查、評議。
第二，四舉措確保招考筆試安全。
一是嚴密制定考試工作方案。根據(jù)考試工作情況，局領導認真研究，反復論證，制定了一套嚴密的考試工作方案，確保考試工作順利進行。二是嚴格責任區(qū)分。及時成立了考試工作領導小組，明確各自分工，做到每一項工作和每一個環(huán)節(jié)有人負責,確保每一個環(huán)節(jié)達到無縫連接不出紕漏。三是嚴格考試工作監(jiān)督。邀請紀檢和組織部門人員以及人大、政協(xié)、紀檢、民族黨派等特邀人事監(jiān)督員，自始至終參與整個考試工作過程的監(jiān)督，確?？荚嚬ぷ鞑怀鰡栴}。四是嚴肅考試紀律。專門召開考試工作動員部署會議，提出考試工作要求，明確考試工作紀律，使每一個考務工作人員保持頭腦清醒，規(guī)矩謹慎行事。通過以上嚴密措施，確保了安全穩(wěn)定順利完成。
第三，嚴密規(guī)范面試流程，確保面試公開透明。
與筆試相比，面試的社會關注度高。為確保面試工作公平、公開、公正，市公務員局高度重視，完善措施，嚴肅紀律，主要采用抽簽、隔離、監(jiān)督、回避等措施，考官考室抽簽全程監(jiān)督監(jiān)控成績當場宣布邀請媒體到場等措施，堅決杜絕面試時的人情、暗箱操作等違紀行為發(fā)生。
三、下步措施。
（一）深入整治，擴大成果。我局已對縣區(qū)公務員局進行專項治理進行全面考核檢查，努力通過驗收和明察暗訪等“回頭看”的形式，對人事系統(tǒng)行風評議“排排隊”，鼓勵先進，鞭策后進，對行風政風評議成果進一步固強補弱，防止回潮。
（二）健全制度，鞏固成效。制定和完善提高辦事效率和服務水平的長效機制。把在專項治理工作中出現(xiàn)的行之有效的措施，以制度形式固定下來，使行風建設工作經(jīng)?；?、長期化、制度化。
公務員考試論文篇三
中公試題解析機動車傷人事故頻發(fā)給行人和機動車車主雙方都帶來了巨大的安全隱患，因此政府各部門必須從意識和行為上改變當?shù)厝罕姷耐獬隽晳T，讓所有的機動車車主能夠禮讓行人，群眾能夠按章出行，以更好地維護交通秩序。
第一，政府宣傳部門可以通過官方微博、直播執(zhí)法、宣傳短片、車載電臺、社區(qū)公告欄海報等形式進行廣泛宣傳，告知群眾交通事故的危害、常見的事故原因、機動車和行人正確的出行方式及交通法規(guī)等。同時可以在社區(qū)舉辦交通安全宣傳講座，要求社區(qū)居民積極參與，并通過現(xiàn)場發(fā)放宣傳手冊的方式加強宣傳效果，從而提高群眾自覺遵守交通規(guī)則的意識。
第二，政府交通管理部門應合理調(diào)整全市路口的紅綠燈時間，在行人和車輛通行的時間分界之間增加三秒停行時間，避免因為搶時間而導致車輛與行人發(fā)生沖突。還可以在事故多發(fā)地段的路口增加攝像頭和語音播報功能，時刻提醒大家遵守重交通規(guī)則，禮讓他人。
第三，政府執(zhí)法部門應設立一定的嚴懲制度。對于機動車行駛過程中不禮讓他人從而產(chǎn)生交通事故的行為，應由機動車主承擔主要責任，并提高懲處力度。同時應拓寬監(jiān)督渠道，加強執(zhí)法巡邏。
第四，政府應督促公交車和出租車運營單位、滴滴平臺等定期組織司機進行交通安全的培訓，并且加強管理，將禮讓行人作為司機工作考核的一項指標，讓各單位和企業(yè)負責人都參與到交通安全管理中來。
公務員考試論文篇四
結構完整，首先要求文章要有題目、開頭、主體內(nèi)容和結尾。開頭、結尾各自獨立成段而不可與主體內(nèi)容合并在一起。其次要求文章應在開頭提出論點，主體部分重在分析和解決問題，結尾得出結論，三者缺一不可。
結構是文章的“筋骨”，缺少任何一部分都不算完成整個文章的寫作意圖。
2.條理清晰。
申論文章有清晰的文章脈絡，文章層次要鮮明。第一，要按照正確的邏輯順序組織安排文章的段落，例如“提出問題——分析問題——解決問題”的邏輯順序。第二，文章要盡量簡化層次。申論文章較短，1000字左右的文章如果分為十幾個段落明顯是不合適的，文章會顯得雜亂無章，每段內(nèi)容必然也稍顯單薄，無法將內(nèi)容論述深刻。
但從另一方面講，文章也不可不分段落，或僅開頭、結尾分段而主體部分不分段?！伴_頭——主體——結尾”的“老三段”在申論文章中不能體現(xiàn)清晰的結構脈絡。一般情況下，申論文章的主體部分應在三到六個自然段為宜。
公務員考試論文篇五
公務員是政府形象的代表者，是國家與社會事務的管理者，理應成為社會的表率。然而，現(xiàn)實中由于權力制約和自律的雙雙缺失，公務員濫權侵權、失職瀆職和遇事推卸責任的情況十分普遍，已成為令百姓深為不滿的嚴重問題，發(fā)展下去后果堪憂。
廣州市國土局簡文豪局長主動接待來訪群眾，并就本部門工作人員失職與服務不周問題向群眾深深鞠躬致歉，與有些部門領導的麻木不仁形成了鮮明對照，顯得彌足珍貴。其實，政府的權力來自人民，“xxx民授”的事實與“立黨為公、執(zhí)政為民”的宗旨，包含著政府對人民的承諾：一切為了人民利益，一切對人民負責。正確履行職責，在出現(xiàn)失誤時檢討和承認錯誤，并向人民道歉，本來就是政府應當承擔的道義責任。政府在行使權力的同時，必須嚴格遵守承諾，履行責任，接受人民的監(jiān)督，只有這樣權力才不會偏離正確的方向，各項施政目標才能順利實現(xiàn)，也才能提高政府自身的公信力，不斷取得人民的信任。
在我國古代良好的政治傳統(tǒng)中，有“欲治其國者，必先修其身、正其心、誠其意”的訓誨。執(zhí)政者要達到天下大治，必須完善自身的政治道德，盡好應盡的責任，垂范于公眾。因此，必須加強公務員的政治思想和職業(yè)道德教育，強化為國家、人民利益服務的責任意識，從思想根源上，端端正正地行使權力，實現(xiàn)人民群眾的期待。這是服務政府和責任政府建設的內(nèi)在推動力量，也是消除職務犯罪及腐敗現(xiàn)象、促進社會風氣好轉(zhuǎn)的根本前提。
在責任意識喚醒與強化的同時，不能僅僅依靠政府部門的自覺，必須完善行xxx力的監(jiān)督約束機制，督促政府履行責任，保證權力規(guī)范運行。為此，必須深入推進服務政府、責任政府、法治政府和廉潔政府建設，當務之急是完善行政責任體系和行政問責制度。要制定具體可行的辦法、措施、制度，確保有責必問、有錯必究、錯而必改、改而見效。對屬于政府部門及其工作人員失職造成嚴重后果的事件，要認真檢討責任，進行問責追究，并公開向公眾道歉，把政府為民用權的誠意體現(xiàn)到實處。要完善政務公開制度，清理規(guī)范行xxx力和行政執(zhí)法行為，建立并向社會公開“權力清單”，提高政府工作透明度，全面引入對政府的人大監(jiān)督、司法監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督，促進政府決策和施政行為的科學化、規(guī)范化。同時，一刻也不能放松黨風廉政建設。要健全預防和懲治腐敗的法治、制度體系，堅持從嚴治官，嚴厲打擊職務犯罪活動，使犯罪分子受到應有的處罰，為公務員隊伍、為社會樹立正確的示范。
將思想道德教育與制度建設相結合，通過政府自身建設的完善，“正心誠意而后可為天下師”的古訓一定能夠?qū)崿F(xiàn)，政府和公務員也一定會更加贏得人民的信任。
公務員考試論文篇六
大專是可以考公務員的，在相關條件中，明確規(guī)定只有大專以上學歷的人才可以申請公務員。但一般大專生能夠選擇的崗位非常少，而且競爭比較激烈。
1、具有中華人民共和國國籍。
2、18周歲以上、35周歲以下，應屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生(非在職)年齡可放寬到40周歲以下。
3、擁護中華人民共和國憲法。
4、具有良好的品行。
5、具有正常履行職責的身體條件。
6、具有符合職位要求的工作能力。
7、具有大專以上文化程度。
8、具備中央公務員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
由公務員報考條件可知大專畢業(yè)可以考公務員。
考公務員大專適合的職位。
1、稅務：此類職位主要是各個地方上的稅務局提供的，多是縣級及以下單位。從事稅收征收管理、納稅服務、綜合稅收業(yè)務、稅收政策法規(guī)管理、稅收行政事務管理、稅收信息系統(tǒng)運行和維護、網(wǎng)絡管理、稅收行政事務管理、稅收統(tǒng)計分析、稅源管理、稅務稽查、文秘等工作。
2、煤礦安全監(jiān)察：此類職位主要是各個地方上的煤礦安全監(jiān)察局提供的，多是市級單位。從事煤礦安全監(jiān)察行政執(zhí)法等工作。所要求的專業(yè)主要有：采礦工程、機電一體化、安全工程、礦井通風安全、地質(zhì)工程等相關專業(yè)。
3、鐵路公安：此類職位主要是各個地方上的鐵路公安局提供的，多是縣級及以下單位。主要從事火車站、火車線路治安管理、計算機維護等工作。
4、航運公安：此類職位主要是各個地方上的航運公安局提供的，多是縣級及以下單位。主要從事水上巡邏、治安管理與基礎等工作。
5、海事：此類職位主要是各個地方上的海事局提供的，多是縣級及以下單位。主要從事海事管理、交管值班與行政管理等工作。
筆試科目。
1、《行政能力測驗》：簡稱行測，題型都為客觀題(選擇題)，具體到考試的內(nèi)容可謂非常廣泛，涵蓋了地理、數(shù)學、法律、科技、管理等多個學科，此外還會涉及時政方面的知識，主要考察考生的語言理解和表達能力、數(shù)量關系和判斷推理能力，以及資料分析能力等。
2、《申論》：申論主要考察的是考生的機關工作應變能力、材料分析能力、寫作能力等，題型均為主觀題，最后一道題通常為大作文，考生需要正確了解自己的思想和答題方式。
面試部分。
面試考察的方向：旨在考察考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往意識等。
面試的問題：通常有6種，背景性問題、智能性問題、意愿性問題、情境性問題、行為性問題、知識性問題。
公務員考試論文篇七
2、堅持——理念實現(xiàn)——。
3、加強——建設避免——。
開頭概括式-提出問題+分析問題+亮明觀點。
1、提出問題|概括現(xiàn)狀。
(1)不久前，__事件掀起熱議，折射了__。
問題。
(2)自__以來，__。
問題就困擾著我國。
(3)__會議/領導人提出，要全力解決/重視__。
問題。
2、分析問題。
(2)究其根本，__問題源于__。
是__。
的產(chǎn)物/共同作用的結果。
(3)__。
問題關乎__。
關乎|關涉__。
關乎__。
3、亮明觀點。
(1)因此，我們必須走__。
之路。
(2)解決__問題，是興國利民之舉。
論證案例式-單一案例+闡釋分論點+簡述案例+案例分析+總結。
1、闡釋分論點。
(1)針對__。
問題，我們必須認識到__。
(2)__。
是一項__。
的任務/工作，要實現(xiàn)__。
需要__。
2、簡述案例。
(1)此前，__。
事件被多家媒體報道，
(2)就如__，可以說正是通過__。
得到__。
結果。
3、案例分析。
(2)這種__行為直接導致__。
以致__。
4、總結。
(2)因此，我們要__，才能__。
__。
行動刻不容緩。
(3)上述問題如果得不到快速解決，__。
的現(xiàn)狀將難以改變，因此__。
結尾主題分析+提出對策+展望未來。
1、主題分析。
(1)面臨著__。
如何保障__。
關乎__。
的發(fā)展和__。
的實現(xiàn)。
(3)面臨__現(xiàn)實要求，__。
的時代呼喚。
2、提出對策。
(1)把__和__。
有機結合起來，才能最終__。
(2)必須以__。
著陸點，以__。
切入點，著力于構建__。
實現(xiàn)__。
的應有之義。
(3)對于__。
需要正視__。
的“陣痛”，破除__。
的“藩籬”，促進__。
邁向新臺階。
3、展望未來。
(1)到那時，必能__。
帶領__。
走向輝煌。
(2)我們期盼__。
把握發(fā)展機遇，迎接時代挑戰(zhàn)，實現(xiàn)__。
公務員考試論文篇八
著名作家能夠妙筆生花，卻因英語和計算機考試過不了關，連續(xù)十多年邁不過副高門檻;“口碑”醫(yī)生可以妙手回春，卻因沒有時間xxx文，而在職稱評定中居于人后……近些年，這樣的新聞屢見不鮮，正折射出我國職稱評定中存在的尷尬與困境。
幾乎與此同時，中辦國辦印發(fā)《關于深化職稱制度改革的意見》，明確提出“注重考察專業(yè)技術人才的專業(yè)性、技術性、實踐性、創(chuàng)造性，突出對創(chuàng)新能力的評價”,并且，不再將論文作為評價應用型人才的限制性條件，對職稱外語和計算機考試也不再作統(tǒng)一要求。職稱評價標準的變化，不僅為走出上述困境鋪路搭橋，更彰顯著人才評價理念的根本性轉(zhuǎn)變。
評職稱、分等級，原本是為了助推專業(yè)技術人才“百尺竿頭進一步”,激勵專業(yè)技術人才在各行各業(yè)“八仙過海顯神通”.然而，社會發(fā)展日新月異，職稱評定卻沒有跟上時代。制度的路徑依賴將其評價標準固化為一套難以突破的利益分配模式，導致“一切向論文看”“不管做什么工作都要懂英語、會計算機”的怪現(xiàn)象。一刀切的評價標尺，不僅難以“量出真正的人才”,更逼著部分年輕從業(yè)者“為論文而論文”“為考試而考試”,走向形式化、忽略真問題。
走出困境，首先應當看到，現(xiàn)代社會的特點在于高度專業(yè)化、分工化。此次《意見》突出專業(yè)化、強調(diào)技術性，遵循不同工作的內(nèi)在邏輯、契合不同崗位的人才特點，是改革的一大亮點。大學教授和技術工人、醫(yī)生護士和新聞記者，不同職業(yè)的人才本就掌握不同知識、擁有不同技能，測量其水平高低的標準自然也不可能統(tǒng)一。因崗設評，以才嘉獎，方能讓職稱反映真才實學。今年年中，深圳市政府將部分職稱評審權下放給有條件的行業(yè)組織，提升職稱評定的專業(yè)化、差異化水平，不失為一種有益嘗試。
其次，打通“評”與“用”的銜接，最大程度發(fā)揮職稱評定對行業(yè)發(fā)展和社會進步的促進作用，還需構建評價標準與創(chuàng)新能力之間的聯(lián)系。這也是此次《意見》強調(diào)“創(chuàng)造性”的原因?！皠?chuàng)造性突破”,是推動事物發(fā)展的根本動力。職稱等級不是固化利益格局、守衛(wèi)思維邊界的工具，而是孕育新動能、涵養(yǎng)新思想的沃土，只有鼓勵創(chuàng)新，才能找回職稱制度的“初心”,重返繼續(xù)前行的軌道。有些地方的學校將教師創(chuàng)新的教學模式納入考評范圍;有的專業(yè)技術崗賦予技術創(chuàng)新更高的參評權重，都體現(xiàn)著創(chuàng)新驅(qū)動的思維，更凸顯出“以用為本”的人才評價理念。
說到底，職稱評定不管堅持怎樣的標準，不管運用怎樣的方式，論文也好、考試也罷，都是人才評價的工具，是末;專業(yè)人員的真本事、新思想，是評價的對象，才是本。只有以人為本，從“才”出發(fā)，方能重煥職稱評定的光彩，避免其異化為沽名釣譽、謀取利益的工具。(完)。
公務員考試論文篇九
全稱中央機關及其直屬機構招錄公務員考試，由^v^中央組織部、人力資源和社會保障部、國家公務員局組織，為中央、國家機關及其直屬機構招錄公務員，面向全國舉行。
以各省為單位，由省委組織部、省人力資源和社會保障廳以及省公務員局組織的公務員招錄考試，為省、市、縣、鄉(xiāng)四級機關招錄公務員，在本省范圍內(nèi)舉行。
2考錄機關。
分為中央黨群機關、中央國家行政機關、中央國家行政機關直屬機構和派出機構、^v^系統(tǒng)參照公務員法管理事業(yè)單位四個系統(tǒng)。
機構和職位分類實際與中央四大系統(tǒng)有對應關系，也分為黨群機關、行政機關、行政機關直屬機構和派出機構、參照公務員法管理事業(yè)單位四個系統(tǒng);在層級上，按照我國行政區(qū)域劃分，各機構及其考錄職位分為省、市、縣、鄉(xiāng)四個層級。
3招考對象范圍。
具有地域的全國性、范圍的廣泛性和條件的開放性，全國各省區(qū)居民均可報考，無戶籍限制。
范圍則沒有那么五湖四海，部分省區(qū)、部分職位有戶籍限制，考生在報考時要仔細核對每個省考職位的戶籍條件。
4考試科目。
1、筆試。
包括公共科目和專業(yè)科目兩部分。公共科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》兩科，行測為統(tǒng)一一套試題，而申論分為省級以上和副省及以下兩類試卷，部分職位加試專業(yè)科目。省考和國考類似，但有些省份會根據(jù)自己的本省的情況略有改變。
2、面試。
國考和省考基本采用結構化面試，部分省份和國考職位采用無領導形式。
3、公共科目命題區(qū)別。
1)題型基本相同。
一般都會有這樣的說法，叫做國考是省考的風向標。大部分省市命題及考試大綱均采用國考的形式。
2)命題模式不同。
國考一般有自己的命題組，由命題專家統(tǒng)一命題;省考試題分為獨立命題和統(tǒng)一命題，獨立命題的省份有自己的命題程序，統(tǒng)一時間考試的省份則有國家命題組和各省命題組的共同參與。
3)題量不同。
國考行測近兩年都是135道題，答題時間為120分鐘，省考會有所不同，有些地方考試為90分鐘100題，有些地方與國考一致。
5考試時間。
報名時間固定在每年10月中下旬，考試時間則固定在每年11月的第四個星期日或12月的第一個星期日。
考試時間差異較大，部分省份省考集中在每年的3至5月份、9月份(4月份、9月份會各有一次多省份同天考試)。
6考題難度。
命題的難易程度不一樣，國考相對省考難度更大一些，首先表現(xiàn)在題量方面，大多省考行測試卷120道題目，而國考會有135道題目。申論方面國考試卷分副省級和地市級兩種，對于考生的答題要求也是不一樣的，相對字數(shù)要求也會更高。
7錄用待遇。
從工資待遇上看，東部沿海和一線城市的公務員平均工資水平高于中西部地區(qū)，財稅、金融、證券監(jiān)管部門的工資福利水平高于其他部門，基層財經(jīng)紀律執(zhí)行寬松的地區(qū)機關獎金數(shù)額高于市地級以上機關。
從晉升空間和崗位交流的機會上看，垂直管理部門的工作人員，職位專業(yè)性強、內(nèi)部管理較封閉，晉升渠道和交流平臺較單一，呈系統(tǒng)內(nèi)循環(huán)的趨勢;而各級綜合管理類、行政執(zhí)法類工作人員，其職位和工作內(nèi)容具有公共性質(zhì)，管理的開放性較強，人員流動性管理較寬松，由于部門多、平臺廣，其縱向的晉升空間也遠大于單一系統(tǒng)的垂直管理部門公務員。
公務員考試論文篇十
俗話說：“細節(jié)決定成敗”，中公教育專家認為這句話不無道理，在公務員面試過程中，經(jīng)歷過筆試的眾多考生其實又一次站在了同一起跑線上。
考場上大家能力、技巧的過招各有千秋，若在備考過程中把握好細節(jié)，將會為面試增添更多取勝的機會。
在考友曬出的眾多面試經(jīng)當中，也都提到細節(jié)上的準備，下面中公教育將呈現(xiàn)一位面試成績第一的考生的面試經(jīng)驗，供大家學習。
首先，找到有效的提高面試能力的方法。
我認為，如果條件允許，在面試之前一定要看相關公務員輔導視頻，因為視頻輔導能夠讓你充分了解面試的流程、注意事項，并熟練掌握面試技巧和各種題型的答題套路，提高面試信心，在短時間內(nèi)大大提升戰(zhàn)斗力。
其次，在面試準備過程中，逐步消除緊張情緒，建立強大的自信心。
很多考友可能和我有一樣感受，在面試前，無論自己準備多充分，多少會感到緊張。
可能是對面試過于重視，總是擔心自己會失誤，所以緊張、焦慮；也有可能是對面試沒有把握，心里沒底，導致緊張情緒。
中公教育的專家教過許多消除緊張情緒的方法，我覺得效果不錯，比如心理暗示法。
在考試前在心里默念“我能行”，以平和的心態(tài)面對未知的考場。
若對考試有十足的把握，可以嘗試將注意力轉(zhuǎn)移，認真?zhèn)鋺?zhàn)，把心思都放到提升面試能力上，只要能力得到了有效的提高，心中有底，緊張的情緒就減少很多。
如果在面試前或面試過程中，突然感覺緊張，最有效的方法就是深呼吸，大家如果遇到相同情況，不妨試一試。
再次，注意個人形象。
面試時，從考生進門的那一刻起，考試已經(jīng)悄然開始，考生給考官留下的第一印象十分重要。
專家說的“暈輪效應”，不但常表現(xiàn)在以貌取人上，而且還常表現(xiàn)在以服裝定地位、性格，以初次言談定人的才能與品德等方面。
在對不太熟悉的人進行評價時，這種效應體現(xiàn)得尤其明顯。
所以，我們在面對如此關鍵的一次考試，就更加要揚長避短。
個人形象包括軟件和硬件兩方面。
軟件方面指個人的精神面貌，要有精神，有活力，待人接物落落大方，不卑不亢；硬件方面指從頭到腳的打扮。
我認為，公務員面試是很正規(guī)、嚴肅的事情，因此在衣著方面要盡量正規(guī)點。
衣物不一定要新的，自己穿著感覺舒適最重要，頭發(fā)提前一個禮拜修正一下。
總之，自己的穿著、禮節(jié)方面是體現(xiàn)細節(jié)的最直觀的表現(xiàn)，爭得面試的先機細節(jié)尤為重要，大家在平時也要注意。
最后，面試前準備工作要到位。
這點很重要，準備工作到，第二天就不必匆忙，不會出現(xiàn)趕場的情況。
準備工作包括看面試場地，準備考試證件和第二天要穿的衣物。
考前一天的復習要側(cè)重于答題思路的整理，調(diào)整好精神狀態(tài)。
我在面試前一天，上午準備了證件等物品，然后去了面試場地，熟悉環(huán)境，人在相對熟悉的環(huán)境下會更放松。
下午找了幾個朋友一起做了三場模擬訓練，這樣能保持一種時刻在現(xiàn)場的狀態(tài)，十分有用。
面試當天保持自信好狀態(tài)。
好的情緒和自信都是能感染別人的，所以當天一定要保持好的心情和自信。
從達到面試地點開始就要進入戰(zhàn)備狀態(tài)，注意自己的一言一行，包括一些文明行為。
面試當天，還要注意自己的舉止和行為。
進入候考室后，要保持安靜，可以看看自己的資料或者聽聽音樂，總之安靜地放松自己，不要影響到別人和工作人員；不要隨意離開考場，抽煙的就稍微忍一下，去洗手間和工作人員最好說一聲，以免叫到你的名字你不在而錯過考試；當面對考官的時候也要注意自己的坐姿站姿等（輔導班禮儀老師會針對這方面訓練大家），包括眼神交流等。
如果面試時緊張，考友可以把考官當成自己熟悉的長輩，這樣交流時就可以自然、親切一些。
面試結束后考友也不要過于放松，按照考場規(guī)定井然有序地離開場地，耐心等待面試結果和通知。
公務員模擬面試個人總結心得體會怎么寫。
公務員考試論文篇十一
我專升本考試結束，就開始下決心考公務員，之后一年半時間我考了四次公務員考試，國考、省考、市考都參加了，兩次進面試，最終以141分的成績考上了理想的職位，現(xiàn)在工作雖然沒有想象的那么輕松，但是終于可以開始踏踏實實做自己想做的事情。
我是走了彎路的，從開始計劃到最后錄用公示發(fā)布，一共耗時213天，加報名費一起花費877元。工作兩年，看著現(xiàn)在的各種媒體、公務員考試輔導班不斷地妖魔化公務員考試，我覺得我有必要出來說幾句話，給諸位一個客觀的參考。
現(xiàn)在的主流錯誤觀點可以用十句話來概括，我會告訴你它們錯的有多么離譜。
一、“沒有關系根本不可能考上公務員。”
當鋪天蓋地關于公務員考試漏。題、作弊的新聞傳出，很多人都像知道了驚天真相一樣地四處宣傳，還有人感嘆“難怪我考不上公務員，原來他們都在作弊!”。還有就是口耳相傳的某某某又找關系打了招呼，面試直接大比分反超原來的筆試第一名，關于這樣的版本我聽過不下十種，讓人產(chǎn)生這么一個印象--沒有關系去考公務員就是徒勞。
流言掩蓋真相!這些事情之所以成為新聞，就是因為它們是少數(shù)情況，有些小市縣我不敢說，就我考過的國考、省考、市考來說，雖然可能存在一些不規(guī)范的現(xiàn)象，但是國家對這一塊監(jiān)管非常嚴格，整體上還是公正合理的。我職院的幾個好朋友和我差不多，都是農(nóng)村家庭，自己一個人出來，沒有任何社會關系，但都是吃得苦的苗子，當初相約一起考公務員，陸陸續(xù)續(xù)都考上了，一個也沒落下。其中還有一位還是面試大比分反超其他人，他當時還蠻有顧慮，說別人會不會說他找了關系，因為表面上看起來太像做手腳的，我說，你的口才絕對值這個分數(shù)。
我想說，夸張的事實成為諸多人退卻的借口。退一萬步說，就算你報考了一個有人“預定”的職位，如果你筆試大比分超出，“他們”也是不敢隨便動你的。
現(xiàn)在的公務員報考錄取比例動輒都是300多比1、500多比1，我參加的那次市考報的職位還是1027比1，幾率看起來是和中獎差不多，但是真的那么難嗎?以下引用一位我很佩服公考名人的話來解釋--“其實你仔細想想，這幾百個人里面至少有50%的人是抱著碰碰運氣的心態(tài)去試一下，這部分絕對是炮灰，可以忽略不計;至少有30%的人只是隨便復習一下，沒有經(jīng)過完整的訓練;至少有15%的人復習方法不對，還在學行測解題十大技巧、申論萬能八條之類的東西，最后剩下5%基礎較好，方法得當，復習全面的人，真正的決斗也只在這幾個人里面展開，還要除掉一些心理素質(zhì)不好的或者發(fā)揮不穩(wěn)定的，你要相信你所經(jīng)受的訓練是絕對讓你成為王者的?！?/p>
說得太經(jīng)典了，就是這個道理，你不是在抽獎，你是在競爭!只要你訓練的當，這些比例都是浮云!你會不屑與那些業(yè)余選手為伍的!
三、“我需要很長的時間來復習公務員考試?！?/p>
這個觀念是大部分人的誤區(qū)，因為我走了一些彎路，所以公考復習的時間才拖了大半年，其實我第一次參加市考只準備了兩周，只差零點幾分就能進面試了，雖然堅持復習，之后兩次考試反而水準相對有所下降。我們在一起交流的時候都覺得其實自己考試狀態(tài)最好的時候不是長時間復習之后，而是在大約45-55天的復習之后。復習兩三周一次性考上公務員的人比比皆是，因為公務員考試并不是純粹的知識性考試，很多時候考的是反應速度和思考節(jié)奏，所以復習時間太長反而會影響狀態(tài)。有人說，難道我準備兩三年，就一定比那些復習四五十天的差嗎?這倒不一定，不過時間一長，你的復習就肯定要找別的突破口了，不然就很容易停滯不前，甚至倒退。
節(jié)奏感非常重要，公務員考試不適合打持久仗。
四、“輔導書一定要多買幾本，綜合各種復習材料，把上面的題目都學會?！?/p>
不!你最多只需要買兩本!
現(xiàn)在有些輔導機構很偷懶，參考書的題目和模擬卷的題目差不多，換湯不換藥，換個數(shù)字、換個說法翻來覆去地向你重復，這樣的唯一結果就是造成你思想僵化，做題模式化，抹殺了你的爆發(fā)力，你會發(fā)現(xiàn)你的成績越來越穩(wěn)定，連以前偶爾會卓越一把的時候都沒有了，有的甚至會越練越差。
申論和行測分別找一本系統(tǒng)性的書看一遍，了解一下基本題型，然后就一定要扔掉!然后就是做題，要做高質(zhì)量、靈活多變的題目!切勿反復做一家出版社的卷子!
因為市面上的模擬試卷每次只出那么幾套，而且題目重復度很高，所以可選擇余地比較少。當時我們考完第一次之后大家就都不約而同地去中政行測在線題庫里做題，再沒買過一張模擬卷或者是一本參考書。只是一個純粹的海量題庫而已，雖然一開始覺得上面的題目很難很變態(tài)而且極其跳躍，做起來很累，但我慶幸自己扔掉了那些陳詞濫調(diào)的輔導書。事實上，只要保持思維活躍，真真實實地堅持去感受各種試題的豐富變化，考試分數(shù)的持續(xù)快速上升會讓你沒有任何借口去停止練習。
五、“不上輔導班，復習就上不了檔次。”
這完全是輔導班威脅你去交錢的說辭!花幾千塊錢進個輔導班，結果進去一聽，都是一些基礎知識，就算有些東西當時聽起來很新奇，但是考試的完全用不上。我那877塊錢的花費就還包括了某輔導班試聽一堂課的費用，現(xiàn)在想起來就覺得花得冤。
現(xiàn)行公務員考試并不像高考或者司法考試這種需要大量的知識記憶和理解的考試，他只是考察你本身的一些基本素質(zhì)，所以你也只需要掌握一些技巧來提高你的表現(xiàn)水平。只要你經(jīng)過了高考訓練，有獨立閱讀的能力，你會發(fā)現(xiàn)輔導班60分鐘講的東西你自己看書做題15分鐘就搞懂了。
公考輔導班這種產(chǎn)品只適合沒有自信需要心理安慰的人去消費，你不需要的。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
公務員考試論文篇十二
1.位于陜西省南部的安康、漢中、商洛三市，地質(zhì)條件較差，經(jīng)常遭受洪水、滑坡和泥石流災害，平均每三年半就發(fā)生一次大的洪災。多點域，突發(fā)性、毀滅性的地址質(zhì)災害給當?shù)鼐用裆敭a(chǎn)造成巨大損失。陜西省國土資源廳有關資料，2001年至2010年，陜南地區(qū)共發(fā)生地質(zhì)災害兩千多起，造成590多人死亡或者失蹤，直接經(jīng)濟損失460多億元。2010年7月8日，特大暴雨引發(fā)的泥石流災害導致安康、漢中、商洛三市28個縣（區(qū)）中，有24個縣（區(qū)）遭受強降雨侵襲，受災人數(shù)177萬人。其中，因災死亡73人，失蹤121人，直接經(jīng)濟損失60億元。大竹園鎮(zhèn)七堰村災害最為嚴重，道路、通信、電力、供水等基礎設施全部中斷，全村22戶78間房屋全部被沖毀，12人死亡、17人失蹤。頻發(fā)的自然災害嚴重威脅著陜南人民的生產(chǎn)生活極及其發(fā)展。2010年，陜西省委、省政府在詳細勘察陜西災情后，下定決心對這些地區(qū)的居民進行搬遷，要讓生活在危險邊緣的群眾長度擺脫自然災害的困擾。
2010年12月7日，陜西省政府常務工作會議原則通過《陜南地區(qū)移民搬遷安置總體規(guī)劃（2011-2012年）》。該規(guī)劃決定從2011年啟動“陜南地區(qū)移民搬遷安置”工程。搬遷工程涉及安康、漢中、商洛三市共28個縣（區(qū)）。搬遷對象首先是受地質(zhì)災害洪澇災害或其他災害影響嚴重的村莊，特別是要先把深山里居住條件最危險的農(nóng)民搬遷出來、時時，離公路超過5公里、人口規(guī)模過小的偏遠村莊等也在搬遷之列。到2020年，搬遷居民總數(shù)將達到240萬人，超過安康、漢中、商洛三市總?cè)丝诘?/4，也超過了139.76萬人的三峽庫區(qū)移民規(guī)模。這些居民將按照城鎮(zhèn)安置、移民新村安置、小村并大村安置和自主分散安置等方式選擇新住宅建設用地，分期分批遷入新的居民住區(qū)。根據(jù)不同情況，每戶居民將獲得一定數(shù)額的財政補助。
2、1990年，寧夏本省固地區(qū)一個名叫禹萬喜的農(nóng)民和幾個同鄉(xiāng)離開了祖祖輩輩生活的老家，準備遷往一個未知的新家。陪他們上路的只有一輛破舊的農(nóng)用車和一張簡陋的地圖。西海固是寧夏回族自治區(qū)中南部的西吉、海原、固原、涇源、隆德、彭德、同心7個國家級貧困縣的統(tǒng)稱。那里是黃土高原綿延不斷的丘陵區(qū)，山大溝深，干旱少雨，水土流失嚴重，因“苦脊梁甲天下”而聞名于世。1972年，聯(lián)合國將其為不適宜人類生存的區(qū)域。然而，卻有眾多居民祖祖輩輩一直生活在這塊貧瘠的土地上，直到上世紀70年代，寧夏自治區(qū)開始對這里的居民進行搬遷。
萬人，搬遷安置到條件較好的近水，沿路、靠城地區(qū)。搬遷涉及寧夏山區(qū)9個縣、91個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、684個建制村、1655個自然村，計劃投資105.8億元。
3、2011年5月6日，陜南地區(qū)移民搬遷工程正式啟動。省委負責同志在移民搬遷安置工作會議上強調(diào)指出，陜南地區(qū)移民搬遷，是省委省政府從全局和陜南縣具有扶貧開發(fā)層面和經(jīng)濟發(fā)展層面的意義。移民搬遷安置工作關鍵是要做到讓移民搬得出、穩(wěn)得住、能致富。作為領導干部，要始終對兩個方面懷有敬畏之心，一是對人民懷有敬畏之心，全心全意為人民服務，不可懈?。涣硪粋€是對大自然懷有敬畏之心，尊重而不能違背自然規(guī)律。為此，有媒體在報道陜南移民搬遷時，就用了“第一次主動向大自然低頭”這句話。
山西省政府辦公廳印發(fā)的《陜南地區(qū)移民搬遷安置工作實施辦法（暫行）》規(guī)定，陜南地區(qū)搬遷安置工作的原則是“政府主導，群眾自愿；以人為本、民生優(yōu)先；因地制宜、突出重點；整合資源、傳承特色”，移民安置工作強調(diào)要堅持統(tǒng)籌兼顧、科學規(guī)劃，分步實施。根據(jù)搬遷規(guī)則，陜南地區(qū)共需投資1109.4億元。按規(guī)定中“三四三”的補助方案，意味著陜南地方政府需支付360億元-420億元的補貼，其中半數(shù)需要市縣一級財政自籌。這對地方財政收入僅10多億元的陜南地區(qū)可謂壓力巨大。為此，陜西省有關方面組建了陜南移民搬遷工程有限公司，其股東分別為陜西省財政廳和陜西有色金屬集團，前者出資10億元，后者出資20億元，其余資金缺口將通過銀行貸款解決。未來10年，該公司將在陜南地區(qū)移民搬遷工作領導小組的領導下，在陜南地區(qū)移民搬遷工作指揮部的統(tǒng)一安排下，配合陜南三市各級政府，以社會性和公益性為宗旨，以項目建設的模式，推進移民搬遷安置工作。同時，省政府將積極爭取國家有關部門對移民搬遷予以政策和資金等方面的扶持。
根據(jù)陜南移民搬遷的范圍和對象，移民搬遷分為地質(zhì)災害移民搬遷，洪澇災害移民搬遷、扶貧移民搬遷、生態(tài)移民搬遷和工程移民搬遷等五大類型，統(tǒng)稱避災移民搬遷。一位從事扶貧工作近三十年的陜南當?shù)乩细刹扛锌f，對于多災多難的陜南地區(qū)而言，移民工程足以與廢除幾千年來的農(nóng)業(yè)稅政策相提并論。如果一切順利，這可能是新中國歷史上最大規(guī)模的移民搬遷工程，它與以往單純的扶貧救濟不同，這一次是徹底搬遷，搬遷不僅僅是讓群眾改變居住的環(huán)境，更重要的是讓他們改變一種生活的方式。
4、2011年5月，有媒體調(diào)查指出，新中國成立的60年中，中國大規(guī)模的經(jīng)濟建設導致移民總數(shù)達到7000萬以上。從未來的發(fā)展趨勢看，今后每年仍將會有數(shù)百萬人因地質(zhì)災害、生態(tài)環(huán)境、扶貧開發(fā)、城鄉(xiāng)建設征地等成為移民。然而迄今為止，我國尚缺乏一部專門的法律，對移民的管理機構、管理體制、移民搬遷的規(guī)劃設計、權益保障等方面進行統(tǒng)一規(guī)范。國際研究移民問題的某知名專家表示，移民活動對遷入?yún)^(qū)和遷出去的人口分布、社會經(jīng)濟發(fā)展狀況和趨勢、生態(tài)環(huán)境與土地資源利用方式等都有較大影響，將在極大程度上改變相當一部分人群的生存狀態(tài)。移民的生活、生產(chǎn)、就業(yè)、社會關系都將發(fā)生變化，原有的社會經(jīng)濟體系完全解體，需要異地恢復重建，絕非易事。遷移不當就可能導致災害搬家；遷入地本來生態(tài)環(huán)境很好，遷入大量人口之后，資源與環(huán)境壓力增大，也可能會出現(xiàn)新的災害。我國內(nèi)蒙古阿拉善地區(qū)操場嚴重沙漠化的一個重要原因就是人口大量遷入，過度墾殖、放牧，導致原來的生態(tài)系統(tǒng)崩潰。
也有研究者主張，對于災害，首要的選擇不一定是移民，而是要建立一種災害治理和管理的長效機制。要建立各類災害普查、重點地區(qū)詳查、風險評估、預測、災中救援和應急管理等一系列制度，強化災害管理和應急能力建設。
中國工程院院士、三峽工程某專家組組長在接受記者專訪時指出，移民、生態(tài)、地質(zhì)災害這三個問題最棘手，因為“這些問題是需要長期做工作的，不是一下子可以解決的，這三個問題又是性質(zhì)不一樣的問題?！?/p>
5、搬還是不搬？50多歲的老鄧一直在猶豫。老鄧家在陜西省乙縣甲村1組。乙縣歷來干旱少雨，全縣除了黃河邊的一小部分農(nóng)田可以灌溉外，其余田地的莊稼幾乎完全依賴雨水，干旱甚至造成許多村莊人畜用水困難，村民們惜水如油，所謂“寧給一個饃，不舍一碗水”。
2005年12月，國家發(fā)改委出臺《以工代賑管理辦法》，提出政府投資建設基礎設施工程，受賑濟者參加工程建設獲得勞務報酬，以此取代直接救濟。乙縣因?qū)俚湫偷暮底鬓r(nóng)業(yè)縣，成為陜西省最早一批試點縣?？h里自2009男開始組織村民整體搬遷。老鄧找親戚湊了4.5萬元交給村里，幾個月之后，在縣城附近太樂移民新村蓋的移民樓因為違章推倒了，此后房子的事情就一直擱淺。一位太樂村的王姓村干部證實說，原來太樂村的一片耕地，2009年以每畝六萬元的價格賣給了甲村作為移民房的宅基地，但這樣的買賣不合法。2009年8月，因為太樂村“私自賣地”，乙縣國土資源局會同公安、城建等部門對在建移民房進行了強拆，并在縣電視臺曝光，按照最初的計劃，甲村準備將老鄧所在的1組整體搬往6里以外的路井鎮(zhèn)旁，但是后來由于2、3兩個組村民的參與，搬遷地點改到b先附近，舉家遷往40里之外的b縣城，地怎么辦，以后的生活怎么辦？老鄧說，剛開始1組的村民極力反對，但幾番討論下來，人數(shù)點多的2、3組村民占了上風，村委會決定搬到b縣城去?！坝绣X人才愿意搬到b縣城去?！崩相囌f，搬到路井鎮(zhèn)是最實際的方案，一來村民可以回來種地，二來孩子在鎮(zhèn)上讀書也更方便。這幾年，孩子越來越少，連上幼兒園都要到6里之外的路井鎮(zhèn)，很多人只好在鎮(zhèn)上租房，專門照顧孩子，如果能搬得近一點，可以省下一筆不小的費用。
180人，這明顯屬于虛報，該村民稱，多出的指標被2組霍林村村民“冒名頂替”，有的搬遷戶甚至私下轉(zhuǎn)讓指標套取補助款，更有甚者，一些“吃皇糧”的國家工作人員也借村民的名義占用宅基地。
2003年8月，z縣遭遇歷史罕見的長期暴雨，位于縣城10公里的乙村村東和東北方溝堤大面積滑坡崩裂，沿溝邊居住的6組村民房屋倒塌十幾間，就連院子里也出現(xiàn)了大裂縫。2008年，z縣決定將原來住在溝沿邊的6組整體搬遷到村南一公里處的空地上。作為數(shù)量不多的避災移民，這次搬遷建房采取的是村民自建、政府補助的方式。按當?shù)卣?guī)定，房子建好后，經(jīng)驗收合格，國家將給每戶1萬元補助款。但兩年之后，村民的房子陸續(xù)建成，不僅補助沒有全部到位，每戶還被額外收取了2500元的宅基地費。一位姓張的村民說，政府承諾每戶1萬元的補助，實際上每戶僅得到7500元，部分原來的老房子沒來得及騰出來的，甚至只領到3000元，遠低于國家的補償標準。搬遷戶還要自購地皮？大部分人對此表示不解。張姓村民反映，村里用來安置的土地本身就是6組的土地，并沒有新占土地，而且新建每戶占地面積只有4分多，村民原先住宅占地大多比這個面積大，搬遷后原宅基地交給了村集體復耕，耕地不僅不會減少反而增加了，為什么1萬元反而縮水成了7500元？以工代賑辦搬遷負責人解釋稱，國家的建房補助標準是按人口計算，但自建房一般按戶補助，縣里便將該村的建房平均分攤以后每戶1萬元，但是由于集中居住需要基礎設施投入，因此最終定下來的標準是每戶8000元。至于村上收每戶2500元宅基地費，是在項目實施之前，以工代賑辦曾要求全數(shù)退給農(nóng)戶，但由于乙村村委會干部長期空缺（村上事務有鎮(zhèn)上一位副書記代管），這個問題目前還是沒有得到解決。與乙村補助款“縮水”不同，在z縣丙村、丁村等移民點，補助款被以宅基地平整費、管理費、押金等方式克扣。丁村村委會甚至給每戶都配上了大鐵門、不銹鋼護欄和塑鋼窗，“沒說多少錢，只說等發(fā)搬遷補助時一起扣。補助款變成了唐僧肉，人人都想咬一口”z縣以工代賑搬遷負責人對此深有感觸。
6.移民搬遷安置工作中，陜南地區(qū)旬陽縣的做法頗有亮點。多數(shù)農(nóng)村地區(qū)農(nóng)民的富裕程度不同，相對富裕的農(nóng)民有比較迫切的進城愿望，因而這部分人成為當前搬遷的首要群體。經(jīng)過摸底調(diào)查，旬陽縣采取了統(tǒng)一編制住宅規(guī)劃、統(tǒng)一征用調(diào)配土地、統(tǒng)一按排基礎設施建設、統(tǒng)一辦理各類手續(xù)，房屋由農(nóng)民分戶建設的“四統(tǒng)一分”法，在八個集鎮(zhèn)統(tǒng)征土地，以最低價為農(nóng)民進鎮(zhèn)建房提供用地。旬陽縣發(fā)展計劃局負責人表示，從市場開發(fā)、社區(qū)建制、居民管理、公共設施建設等方面綜合比較，滿足農(nóng)民進城需要的最佳選擇無疑是集鎮(zhèn)，集鎮(zhèn)承接著城市和鄉(xiāng)村，最易于發(fā)揮集聚效益、產(chǎn)生發(fā)展效能，鎮(zhèn)域經(jīng)濟是未來農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的方向，是改變城鄉(xiāng)二元體制的最大突破口。
而對于一定數(shù)量的貧困人口，旬陽縣也把他們作為扶貧工作的重點群體予以關注。近年來，旬陽縣已有近萬戶農(nóng)民遷入集鎮(zhèn)，其中6000多戶還保留了在農(nóng)村的住宅，這就使得農(nóng)村出現(xiàn)了大量閑置房屋。這些閑置房屋比貧困戶的住房在位置、材料、設施等方面都要好，使用價值較高。同時，進鎮(zhèn)村民還有部分遺留的土地、圈策、沼氣等生產(chǎn)生活設施也處于閑置狀態(tài)。因此，旬陽縣提出將農(nóng)村閑置資產(chǎn)向貧困農(nóng)民轉(zhuǎn)移，由政府為貧困戶購買進鎮(zhèn)農(nóng)戶的閑置房，再以極低的價格甚至免費“轉(zhuǎn)賣”給貧困戶居住，這一辦法受到了賣房戶、買房戶的共同支持，實施一年來，遷入“新居”的貧困戶絕大多數(shù)都提高了生活水平。
旬陽生態(tài)工業(yè)園位于縣城近郊，是一個包含有礦產(chǎn)開采加工、水泥生產(chǎn)、汽車制造培訓、魔芋種植以及煙草生產(chǎn)等多種行業(yè)的縣域工業(yè)園區(qū)。如水泥生產(chǎn)線，依靠配套產(chǎn)業(yè)尤其是下屬公司解決了大師農(nóng)民的就業(yè)問題。據(jù)悉，縣域工業(yè)園先后給1萬多名城鄉(xiāng)居民提供了就業(yè)崗位，成為移民解決就業(yè)、實現(xiàn)增收的重要渠道。
7.寧夏固原市原州區(qū)是35萬生態(tài)移民工程的重點區(qū)縣，5年內(nèi)要完成移民任務6萬人。區(qū)委f書記對記者說，既要讓移民搬出去，更要關心移民有沒有致富的路子，我們采取的辦法，是移民搬遷住房和蔬菜溫棚兩把“鑰匙”一齊交，目的是讓他們真正做到既安居，又樂業(yè)。針對移民長期受旱作農(nóng)業(yè)耕作方式束縛、短時間內(nèi)難以適應溫棚種植技術的狀況，原州區(qū)采取舉辦培訓班、邀請技術人員實地講解等方式，強化對移民實施生產(chǎn)技術和技能培訓。
對原州區(qū)的做法：陜南地區(qū)商洛市y市長非常認同，他坦言，商洛市以前的移民搬遷中，確有搬遷后的居民最終又返回了家鄉(xiāng)?！耙驗橐郧暗陌徇w只是簡單地把大家從一個地方移民到另一個地方，新地方?jīng)]有配套設施，生活很不方便?！眣市長分析，“缺乏收入的方式，新生活自然難以為繼。尤其是農(nóng)民搬遷進城后，生活成本比農(nóng)村高，不想辦法拓展他們的收入，肯定還會返鄉(xiāng)?！贝舜紊搪迨幸泼癜徇w將集中安置作為搬遷的最重要方式，“這樣做主要是便于道路、水電等基礎設施和衛(wèi)生院、幼兒園、學校等配套設施的統(tǒng)一建設?！眣市長說，“首先讓搬遷群眾生活方便，他們才愿意長久住下去?！?/p>
8.“難別那童年歡鬧的河州，難別那河州喂飽的老牛，難別那老牛翻過的黑土，難別那黑土種下的鄉(xiāng)愁……”這是一首名為《故土難離》的歌曲。的確，故土情結在于每一個人心中，移民尤其難舍故土。
一、認真閱讀給定資料，概括政府在移民搬遷安置工作中需要著重解決哪些問題？（20分）。
要求：準確，簡潔，不超過150字。
二、“給定資料3”提到，“搬遷不僅僅是讓群眾改變居住的環(huán)境，更重要的是讓他們改變一種生活的方式。”請你結合對全部給定資料的理解，談談對這句話的認識。（20分）。
要求：觀點明確，分析深入，條理清晰，不超過300字。
三、針對“給定資料5”所反映的移民搬遷中各種具體問題，從z縣主管部門的角度，提出改進工作的具體建議。
要求：
1.問題定位準確；
2.建議措施具體可行；
3.不超過900字。
四、參考給定資料，以“新的生活新的希望”為題目，圍繞。
論文。（40分）。
要求：
1.觀點鮮明，論述深刻；
2.聯(lián)系實際。
3.條理清晰，語言流暢；
“移民”問題寫一篇議。
公務員考試論文篇十三
2.擁護中華人民共和國憲法;。
3.具有良好的品行;。
4.具有正常履行職責的身體條件;。
5.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力;。
6.具備擬報考崗位所需的其他條件。
(二)不符合報名條件的情形。
2.公務員未滿在機關最低服務年限自行離職(無論是否辦理辭職手續(xù))的;。
3.普通高校全日制在讀學生(2016年畢業(yè)生除外);。
4.現(xiàn)役軍人;。
5.在全國范圍內(nèi)公務員招錄中被確定為擬錄用人員的;。
6.公務員辭職、被辭退或被取消錄用資格未滿5年的;。
7.曾因犯罪受過刑事處罰或正在被立案審查的人員;。
8.曾在以往公務員錄用考試中受禁考處罰尚在禁考時限內(nèi)的人員;。
9.曾被開除公職的人員;。
10.錄用后即與相關人員構成回避關系的;。
11.具有法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形。
二、報名。
公務員考試論文篇十四
3、由省級及以上機關統(tǒng)一選派在貴州服務的“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計劃”(一村一名大學生工程)、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”和“大學生志愿服務西部計劃”(簡稱“四項目人員”)、生源地或兵源地為貴州省的退役大學生士兵(以上五類人員統(tǒng)稱“基層服務項目人員”)。
(二)報考條件。
1、具有中華人民共和國國籍。
2、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義。
3、具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法。
4、年齡在18周歲以上(1998年3月7日及以前出生)、35周歲以下(1980年3月8日及以后出生);優(yōu)秀村干部、獲得碩士研究生及以上學歷學位(非在職)人員年齡可放寬到40周歲(1975年3月8日及以后出生)。
5、身體條件符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關于印發(fā)公務員錄用體檢操作手冊(試行)有關修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)及我省的有關規(guī)定。
6、報考省級機關職位的人員，除部分特殊職位外，原則上應具有2周年以上的基層工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷是指在縣級及以下黨政機關、國有企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等工作的經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地(該基地為基層單位)參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，視為基層工作經(jīng)歷。在軍隊團和相當于團以下單位工作或義務兵服役的經(jīng)歷，視為基層工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷時間計算截止到2016年8月。
7、定向到市(州)、縣(市、區(qū)、特區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的應屆畢業(yè)生，只能報考所定向的市(州)、縣(市、區(qū)、特區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))職位。
公務員考試論文篇十五
各招錄機關具體的招考職位、招考名額、考試類別、報考資格條件等，可登錄海南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://)，進入海南省考試錄用公務員系統(tǒng)或直接登錄海南省考試錄用公務員系統(tǒng)(網(wǎng)址http://202.100.251.118)下載查閱。
報考海南省法院、檢察院系統(tǒng)職位的人員請登錄“天涯法律”(網(wǎng)址：http://)、“天涯正義網(wǎng)”(網(wǎng)址：http://)查詢《招考簡章》。
需要咨詢《公告》中的專業(yè)、學歷、資格條件以及其他信息時，請直接與招錄機關聯(lián)系(咨詢電話見附件16)。
(二)網(wǎng)上報名。
本次考試報名采取網(wǎng)上報名方式進行。報名時間為2016年3月14日8∶00至3月18日16∶00。報考人員應在此期間登錄海南省考試錄用公務員系統(tǒng)進行注冊，填寫并提交報考申請，并查詢報名結果。2016年3月14日8∶00至3月16日16∶00期間，報名系統(tǒng)將顯示各招考職位報考人數(shù)等情況。
報考人員只能選擇一個職位進行報名。報名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報名與考試時使用的身份證必須一致。
網(wǎng)上報名時，報考人員應上傳身份證、畢業(yè)證和本人近期正面免冠藍底證件照片(2寸jpg格式，20kb以下)。報考人員屬應屆生的，上傳貼有本人照片并加蓋學校公章的畢業(yè)證明(具體格式見附件17)。
公務員考試論文篇十六
我知道你正在經(jīng)歷人生中的一次重要挑戰(zhàn)，或許你有焦慮、有恐懼，也有激動，但我想說，請不要忘記身邊所有關愛著你的人，我們是你堅強的后盾。
努力的苦讀，就為這一刻啰！把你的實力全部發(fā)揮，所有關愛著你的人，都會為你祝福、祈禱，相信你會考出滿意的成績，榜上有名喔！
考試的日子里，你要像豬一樣能吃能睡，能像馬一樣多拉快跑，像鼠一樣能鉆能竄，像猴一樣能蹦能跳，最后像被通緝一樣跑不掉被錄取，然后從此過上幸福生活。
回想一路走來的公考之路，許多人也都留下了難忘的回憶。公考路上多酸苦，萬千感慨獨自知。那些笑與淚，成功與失敗，迷茫與成長，相信會在漫漫人生路上烙下深刻的印記。
有人說，人的命運，一半掌握在自己手中，一半掌握在上帝手中。
今天就要參加考試了，送你一條幸運短信，據(jù)說在考試當天能收到這樣一條短信，就會考出自己滿意的成績，祝你考試好運氣??！
忠心的祝愿你能取得優(yōu)異的成績，如愿以償，金榜題名。因為這一年你付出了好多，也吃了不少的苦，受了不少的累。我們想，“天道酬勤”是對的。老天不負有心人嘛！通知書一定會飛到你的手上的！
x加油xx]這是一個考試順利符哦，考試的人收到后會考出理想的成績，愿你帶著我的祝福，懷著一個好心情，輕松面對考試！
20xx年國考沖擊沖刺的號角已經(jīng)很嘹亮的響起。馬上，所有的考生就將站上同一條起跑線，朝著自己的公職夢想一路狂奔。而現(xiàn)在，我們要做的，將之前所積累的能量全部釋放出來，在掌握自己一半命運的同時，把上帝手中的那一半也爭取過來，從而成為最后的勝利者！
公考路上，你不是孤軍奮戰(zhàn)，也不是一個人的戰(zhàn)斗。公考路上，歷經(jīng)風雨依然堅持純善的愿與大家一起，在實現(xiàn)夢想的道路上齊頭并進、攜手前行！
這兩天的考試過程中，要調(diào)整好自己的情緒，考過一門，就不要再想了，重要的是吃好，喝好，休息好，營造一種良好的應考氛圍，祝愿你考試順利，祝你考上夢想的公務員。
想說愛你，感覺太沉；想說喜歡，感覺太輕；一天天地眷戀，一夜夜的無眠，我只有數(shù)著。
相思的綠瑩簾珠，托星月寄到你窗前．祝高考順意!
在那趕考的熙熙攘攘的人群里，我還是一眼就發(fā)現(xiàn)了你，你是那么的卓爾不群，讓我情不自禁，我相信自己的感覺，也相信你，你就是那千萬人里，最矚目的一個。
就要考試了，希望我的問候短信會為你送去一份輕松清爽的心情，不要太緊張哦！不然可會把答案忘掉的！我在這里支持著你，鼓勵著你，為你祝福！
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/18417940.html】
