改革開放的浪潮推動了中國社會的飛速發(fā)展，我們需要在這個過程中不斷學(xué)習(xí)和成長。堅持正確認識自己的優(yōu)點和劣勢，才能更好地成長。3、總結(jié)范文可以為我們提供一個參照和借鑒的對象。
辦公室主任就職發(fā)言稿篇一
首先感謝院領(lǐng)導(dǎo)和各位同仁的信任和支持。
舉行處室負責(zé)人競聘演說會，這在規(guī)劃院的歷史上是第一次。這第一次，向我們傳遞了這樣一個信息，那就是新的院領(lǐng)導(dǎo)班子以人為本、積極探索、與時俱進、銳意改革的創(chuàng)新精神，同時，也向我們昭示了院要實現(xiàn)“決策智囊”、“得力助手”與“名牌咨詢機構(gòu)”新的發(fā)展定位的決心和信心。真是這種精神、這種決心、這種信心，必將造就規(guī)劃院明天無限的生機和活力。
進院來，我頭一次站在臺上，面對這么多的評委，面對這么多真誠而又好奇的目光，我的心緒難以平靜。今天，對于像我一樣上臺演說的14位同仁來說，不僅是一次展示自我、認識自己的機遇，更是一次相互學(xué)習(xí)交流、接受評判的機會。
今天我競聘的崗位是院辦公室主任。我清楚地認識到，要成為一名合格的辦公室主任不容易，他不僅是一位部門的負責(zé)人，同時又是一個單位的管家；不僅要有實干精神，還要善于謀略；不僅要熟悉本單位的業(yè)務(wù)，還需要有廣博的知識；不僅要有高超的組織管理水平，而且還需要有良好的人際溝通能力。雖然在這一崗位上工作已有些年頭，積累了一些經(jīng)驗，做了一些工作，但離領(lǐng)導(dǎo)的要求和全院職工的希望肯定有不少差距。隨著20xx年即將過去，我的一年聘期也將屆滿?；仡欉^去的一年，在院黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我與辦公室全體人員一起，緊緊圍繞院的中心工作，盡心盡力地做好文秘、財務(wù)、人事、黨務(wù)、行政后勤等日常的各項事務(wù)工作，努力為業(yè)務(wù)處室開展工作提供優(yōu)良的服務(wù)；圍繞院改革和發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題，認真進行調(diào)查研究，為領(lǐng)導(dǎo)出注意、想辦法、制規(guī)定，搞好協(xié)調(diào)，推進工作，積極發(fā)揮參謀助手和橋梁紐帶作用，認真履行了院賦予辦公室的工作職責(zé)。今年，尤其是在院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，與其它處室一起，發(fā)動全院職工，采取有力的預(yù)防措施，積極克服“非典”帶來的不利影響，保證了院各項工作的順利開展，院黨組織也因此獲得了省級機關(guān)預(yù)防“非典”先進基層黨組織。多年來辦公室的工作實踐使我深切地感受到，要做好工作，最重要的.是能得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的理解、幫助和支持。在此，請容許我向你們表達我深深的謝意。
假如本次競聘我能再次榮幸擔(dān)任此職務(wù)，我的主要目標(biāo)和工作思路概括為以下四個方面：
一是獻計獻策，當(dāng)好“參謀員”。辦公室作為聯(lián)系上下左右、前后內(nèi)外的橋梁，是各種信息的集散中心。如果我能當(dāng)選辦公室主任，我將積極主動地站在全局思考問題，把握好全院的中心工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息、出謀劃策，當(dāng)好“參謀員”。
二是立足本職，當(dāng)好“服務(wù)員”。為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)是辦公室主任義不容辭的職責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)交辦的事要不折不扣地完成，但是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的出發(fā)點和落腳點是為處室服務(wù)、為全院職工服務(wù)。因此，如果我能當(dāng)選辦公室主任，我一定會密切聯(lián)系全體職工，積極傾聽大家的呼聲，了解和關(guān)心大家的需求，多干實實在在的事情，為大家當(dāng)好“管家”，做一名合格的“服務(wù)員”。
三是搞好關(guān)系，當(dāng)好“協(xié)調(diào)員”。辦公室處于我院的樞紐位置，需要處理內(nèi)部和外部的各種關(guān)系。如果我能當(dāng)選辦公室主任，我一定會注重團結(jié)，顧全大局，與辦公室副主任一起協(xié)調(diào)好各種關(guān)系，以確保我院工作的正常運轉(zhuǎn)。
四是加強管理，當(dāng)好“管理員”。辦公室工作面寬事雜，只有加強管理才能保證工作寬而不推諉，雜而有序。如果我能當(dāng)選辦公室主任，我一定要努力提高管理水平，完善各項規(guī)章制度，切實改進工作方法，努力開拓創(chuàng)新，善于調(diào)動全體辦公室人員的工作積極性和創(chuàng)造性，使辦公室形成一個團結(jié)協(xié)作的戰(zhàn)斗集體。
除了擔(dān)當(dāng)好“參謀員”、“服務(wù)員”、“協(xié)調(diào)員”和“管理員”的角色以外，作為一名合格的辦公室主任，還必須具備無私奉獻、吃苦耐勞的精神，要善于做一頭忠誠的牛、老實的馬、受氣的羊、忙碌的駱駝；要像蠟燭一樣，燃燒自己，照亮別人；像竹子一樣，掏空自己，甘為人梯。要成為一名合格的辦公室主任，還必須善于學(xué)習(xí)、勤于思考，除了提高政治理論水平以外，還必須不斷學(xué)習(xí)吸收新的科技知識、宏觀經(jīng)濟知識和現(xiàn)代企業(yè)管理知識，以豐富內(nèi)涵，拓展視野。
我不想發(fā)出“給我一個支點，我來撬動整個地球”等一類的豪言壯語，因為我知道，我的能力和水平有限。但是我想表達一個愿望，“給我一個舞臺，讓我來為院的發(fā)展盡一份責(zé)任；給我一次機會，還你一個滿意?！蔽疑钋械馗惺艿?，個人的希望已經(jīng)與院的命運聯(lián)系在一起，作為院的一分子，無論在哪個工作崗位上，理應(yīng)為她的發(fā)展奉獻智慧和能力。在我進規(guī)劃院后的這十多年間，我親眼目睹了院從小到大發(fā)展的歷程，從計劃經(jīng)濟體制向市場經(jīng)濟體制的變遷，尤其是咨詢業(yè)務(wù)從單一的項目評估向各個不同領(lǐng)域的拓展?，F(xiàn)在，院又要在各項工作已上新臺階的基礎(chǔ)上向更高的目標(biāo)邁進，這一切必將激發(fā)我對決策咨詢事業(yè)的熱愛和不斷學(xué)習(xí)創(chuàng)新的熱情，同時也將賦予我追求院事業(yè)發(fā)展的執(zhí)著和責(zé)任。
“長風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟滄?！薄Ｎ疑钚?，規(guī)劃院將會有更加燦爛的明天，在座的每一位同仁也必定會有更加美好的明天。
辦公室主任就職發(fā)言稿篇二
同志們，讓我們保持良好的精神狀態(tài)和旺盛的斗志，開拓進取，扎實工作，努力把移民系統(tǒng)的辦公室工作提高到一個新水平。
（一）想大事，議大事，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)抓大事，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。
從事辦公室工作的同志們必須有強烈的大局意識和主動服務(wù)意識，主動思考一些帶有全局性、戰(zhàn)略性和前瞻性的重大問題，盡可能把工作想在前面，做在前面。
要把移民工作重點作為自己關(guān)注和服務(wù)的重點，組織參與對重大問題的調(diào)查研究，密切關(guān)注移民工作面臨的形勢，跟蹤、掌握移民事業(yè)發(fā)展的動態(tài)，始終站在前沿位置，適時為領(lǐng)導(dǎo)提出參謀意見。辦公室（綜合、人秘部門）的負責(zé)人這個崗位很關(guān)鍵，一定要提高工作的預(yù)見性，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供具有前瞻性的服務(wù)。要多掌握情況，多研究問題，多出主意，多想辦法，多提意見，做一個出色的“參謀長”。
（二）立足全局，抓住重點，開拓創(chuàng)新。
辦公室工作要辦文、辦會、辦事，工作千頭萬緒，應(yīng)接不暇。如果眉毛胡子一把抓，就會疲于奔命，容易陷入事務(wù)主義。必須學(xué)會彈鋼琴，對每一項工作都要統(tǒng)籌兼顧，全面安排。同時，要善于抓住主要矛盾和重點工作，努力創(chuàng)造條件，調(diào)動一切積極因素，確保重點工作和主要任務(wù)的圓滿完成，使辦公室的中心樞紐作用得到充分體現(xiàn)。
要學(xué)會創(chuàng)造性地開展工作，不斷完善和健全辦公室工作的運行機制。大力推進辦公自動化建設(shè)和應(yīng)用工作，充分利用現(xiàn)代化手段，進一步轉(zhuǎn)變工作方式，規(guī)范工作程序，提高工作效率。
（三）腳踏實地，真抓實干，務(wù)求實效。
辦公室的工作都是具體實在的工作，必須時時處處堅持重實際、講實話、辦實事、求實效，必須大力發(fā)揚腳踏實地、埋頭苦干的工作作風(fēng)。經(jīng)手辦理的每一項工作，都要落到實處。
對內(nèi)協(xié)調(diào)、對外聯(lián)系都要做到不推諉、不扯皮。要采取有效措施，大力精減會議和文件。貫徹落實上級決策必須真抓實干，務(wù)求實效，不能以會議落實會議，以文件落實文件。要加強制度化、規(guī)范化建設(shè)，建立嚴(yán)格、規(guī)范的工作制度和工作程序，為機關(guān)各項工作創(chuàng)造高效有序的運行環(huán)境。
（四）加強辦公室的建設(shè)。
近年來，辦公室的工作一方面要求嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)高、作風(fēng)實、節(jié)奏快，另一方面由于隊伍精簡，人員變動比較大，因此建設(shè)一支高素質(zhì)的辦公室隊伍十分必要，非常迫切。辦公室工作人員要加強自身建設(shè)，講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，不斷提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。要努力學(xué)習(xí)新知識，以適應(yīng)新形勢的變化和要求。要勤奮工作，秉公辦事，廉潔自律，不斷提高工作水平和工作質(zhì)量。
各單位領(lǐng)導(dǎo)要高度重視辦公室工作。
第三，要關(guān)心和支持辦公室的工作，加快辦公自動化建設(shè)，不斷改善辦公室的工作條件，以提高工作效率，要切實幫助他們解決實際困難。
辦公室主任就職發(fā)言稿篇三
本人于_年10月出生，大學(xué)本科，__年至今擔(dān)任區(qū)人大法制工委主任，這次組織提名我擬任人大常委會辦公室主任，我深感職責(zé)重大、使命光榮。如果這次常委會通過對我的任命，我將不辜負組織的重托，不辜負常委會的期望。在今后的工作中，本人堅持在區(qū)人大常委會領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心、忠于職守、依法履職，開拓創(chuàng)新、嚴(yán)于律己，盡心盡職做好本職工作。
一、堅持學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。認真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“____”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝自己，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)人大工作業(yè)務(wù)知識，提高法律知識水平，提高組織領(lǐng)導(dǎo)能力和綜合協(xié)調(diào)能力，在工作中勤于思考，勤于探索，在不斷學(xué)習(xí)中提高素養(yǎng)、開闊思路。
二、堅持勤政、依法履職。充分發(fā)揮辦公室綜合、協(xié)調(diào)、服務(wù)、督辦等職能，認真抓好各項工作落實。盡心盡責(zé)做好本職工作。從改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局出發(fā)，聯(lián)系上下、協(xié)調(diào)左右、推動工作。遵守憲法、法律、法規(guī)，嚴(yán)格按制度辦事，努力形成行為規(guī)范、求真務(wù)實、狠抓落實的良好氛圍。
三、堅持服務(wù)、當(dāng)好參謀。牢固樹立服務(wù)理念，圍繞為常委會服務(wù)、為各工作委員會服務(wù)、為人大代表服務(wù)，創(chuàng)新服務(wù)方式，豐富服務(wù)內(nèi)涵，提升服務(wù)水平。深入開展調(diào)查研究，及時反映情況，提出建議，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策當(dāng)好參謀助手。
四、堅持廉潔、嚴(yán)以律已。堅持黨性原則，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀，加強道德教育和警示教育，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任書和廉潔自律要求，做到工作到位不越位，認真負責(zé)不越權(quán)，踏踏實實做事，清清白白做人。主動搞好班子團結(jié)，努力維護人大機關(guān)和人大干部的良好形象。
辦公室主任就職發(fā)言稿篇四
主任、副主任、各位委員：
我是區(qū)屆人大會第次會議上被任命為區(qū)政府辦公室主任的。同時，按照分工協(xié)管農(nóng)林、水利、民政、畜牧、林業(yè)、農(nóng)機、交通、計劃生育等工作。年來，在區(qū)委、政府的下直接領(lǐng)導(dǎo)下，在人大各位主任、委員的監(jiān)督支持下，我緊緊圍繞政府中心工作思路，緊密團結(jié)政府辦全體同志，認真履行參謀、協(xié)調(diào)、服務(wù)三大職責(zé)，堅持勵精圖治，務(wù)實高效，全力搞好工作。下面我將年來的工作情況和下一步打算向各位主任、委員作具體匯報，請大家批評、指正，并提出寶貴意見。
一、勤政務(wù)實，依法行政，努力搞好本職工作。
近年來，我緊緊圍繞協(xié)調(diào)服務(wù)作用的發(fā)揮，以增強工作效率、服務(wù)質(zhì)量、協(xié)調(diào)能力為突破口，科學(xué)安排，從嚴(yán)要求，使辦公室辦文、辦會、辦事水平明顯提高。
首先，周到細致辦文辦會。文件和會議是實施政令、推動工作的重要手段。政府出臺的的美意各文件都事關(guān)大局，在辦文過程中，我堅持高要求、高質(zhì)量、高效率，嚴(yán)格把關(guān)，一絲不茍，做到快交、快辦、快發(fā);在辦會中，堅持統(tǒng)籌考慮，合理安排，精心組織，加強協(xié)調(diào)，努力提高會議服務(wù)質(zhì)量，確保政府工作的順利開展。
其次，成功組織重大活動。圍繞政府中心工作，辦公室多次承擔(dān)大型活動，每次領(lǐng)導(dǎo)安排組織實施大型活動，我都按照求全求細的標(biāo)準(zhǔn)，認真考慮每一個細小問題，仔細推敲每一個具體環(huán)節(jié)，力爭把事情考慮的更周全，安排的更細致，處理的更完善。
第三、綜合協(xié)調(diào)求活求諧。政府辦公室是政府工作的協(xié)調(diào)中心，年來，我注重強化大局觀念，協(xié)調(diào)上下左右，堅持原則性與靈活性相統(tǒng)一，遇事多跟有關(guān)部門早通氣、早協(xié)調(diào)、勤溝通、勤交流，較好地發(fā)揮了綜合協(xié)調(diào)作用，有效推動了各項工作順利進行。
此外，在__年“非典”和__年防治“禽流感”期間，我臨危受命，任防治指揮調(diào)度中心副總指揮兼中心綜合協(xié)調(diào)組組長，面對這一系列突發(fā)事件，我時刻保持清醒頭腦，及時捕捉相關(guān)信息，抽調(diào)精兵強將，組織繪制全區(qū)疫情變化曲線，及時預(yù)測預(yù)警分析，給區(qū)領(lǐng)導(dǎo)正確決策提供了依據(jù)，為全區(qū)防治“非典”和“禽流感”工作的最后勝利做出了自己的貢獻。
二、積極發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)，圓滿完成各項工作。
一是加快農(nóng)業(yè)四大基地建設(shè)。蔬菜基地以發(fā)展大棚菜和露地蔬菜為重點，從萬畝調(diào)增到萬畝;林果基地從萬畝調(diào)增到萬畝;規(guī)?；净匕l(fā)展到畝，畜產(chǎn)基地規(guī)?；B(yǎng)殖小區(qū)長足發(fā)展，全區(qū)畜禽總飼養(yǎng)量達到萬頭(只)。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，糧經(jīng)比向6：4穩(wěn)步推進。
二是大力改善農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)條件。農(nóng)機、水利、開發(fā)多輪齊動，全區(qū)爭取國家投資萬元，完成中低產(chǎn)田改造萬畝，投資萬元，發(fā)展節(jié)水面積萬畝，投資萬元，完成處人畜飲水工程，解決了個自然村、萬人和余頭大牲畜的飲水困難。投資萬元，啟動了澇河除險加固等處水利設(shè)施改造工程。
三是大力實施植樹造林，改善生態(tài)環(huán)境。全區(qū)實施了以大運高速公路為主的生態(tài)綠化和通道綠化工程，綠化道路公里。實施了萬畝紅棗工程、萬畝三北四期工程、萬畝退耕還林工程、萬畝日元貸款工程，累計植樹萬株，生態(tài)環(huán)境得到較大改善。
四是加快交通公路建設(shè)。年來，全區(qū)共投資萬元，對路段、段三級公路、國道段進行拓寬改造，對臨大路段進行路面翻修，新建至村連接線二級公路。
通過辦公室班子成員的密切配合和全體工作人員的幫助支持下，我兢兢業(yè)業(yè)，務(wù)實創(chuàng)新，作出了一定的成績。如果這次區(qū)人大能通過我的任命，我將在自己的崗位上再接再厲，不斷進步，努力做好以下幾方面工作。
一堅持學(xué)習(xí)，加強修養(yǎng)。繼續(xù)學(xué)習(xí)社會主意市場經(jīng)濟知識、科技知識，全面提高綜合素質(zhì)，增強依法行政觀念，自覺接受人大、政協(xié)以及社會各界的監(jiān)督。加強學(xué)習(xí)社會主義市場經(jīng)濟、現(xiàn)代科技知識以及法律法規(guī)和業(yè)務(wù)理論，拓寬知識面，提高指導(dǎo)工作的科學(xué)性和駕馭復(fù)雜局面的能力。并把學(xué)習(xí)與改造人生觀、世界觀、價值觀結(jié)合起來，把學(xué)習(xí)與調(diào)查研究綜合起來，把學(xué)習(xí)與實際工作結(jié)合起來，使各項工作扎實有效的順利開展。
二科學(xué)安排，從嚴(yán)要求，爭取最好服務(wù)效果政府辦作為全區(qū)的中心樞紐，事情多而雜，大到組織大型活動，小到一個電話，非常煩瑣。但如果馬虎大意，一件小事都有可能引起大的失誤。因此，對待每一件工作我要求自己做到“三親自”一是凡事無論大小必須親自安排部署;二是必須親自把關(guān)落實;三是必須親自檢查驗收。力爭做到精益求精。加強工作的主動性，變被動為主動，增強超前性和預(yù)見性，創(chuàng)造性地開展工作。此外，還要加強班子團結(jié)，充分發(fā)揚__，積極開展批評與自我批評，遇事多與班子成員勤溝通，多交流，增強班子凝聚力，充分調(diào)動大家的積極性，齊心協(xié)力開展工作。加強對全體工作人員的培養(yǎng)和教育，關(guān)心他們的學(xué)習(xí)、工作和生活，提高整體素質(zhì)，圓滿完成每項工作任務(wù)。
三加強調(diào)研，服務(wù)大局，當(dāng)好優(yōu)秀參謀助手全力搞好協(xié)管工作，積極為我區(qū)經(jīng)濟建設(shè)建言獻策。為此，在做好辦公室日常工作的同時，要按照區(qū)政府經(jīng)濟工作方針，要經(jīng)常深入鄉(xiāng)村，深入一線，深入農(nóng)戶家開展調(diào)查研究，探討農(nóng)業(yè)發(fā)展新路子，尋找農(nóng)民致富方法，了解農(nóng)民所需所求，想農(nóng)民所想，急農(nóng)民所急，為農(nóng)村致富達小康盡自己微薄之力。同時加強同兄弟單位之間的聯(lián)系，廣泛收集各方面關(guān)于經(jīng)濟工作的信息、資料，最大限度地為領(lǐng)導(dǎo)提供有情況、有分析、有對策、有建議的第一手資料，充分發(fā)揮參謀助手作用，為全區(qū)經(jīng)濟建設(shè)的盡最大努力。
三、廉潔自律，克己奉公，樹立高效政務(wù)形象。
作為政府辦主任及政府辦黨總支書記，我時刻加強自身的廉政建設(shè)，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和干部行為準(zhǔn)則，在思想上筑起一道防腐拒變的堅固防線，做到清正廉潔，牢固樹立正確的名利觀，做到率先垂范，不吃請，不請吃，更不容許親屬利用自己的影響經(jīng)商辦企業(yè)。并教導(dǎo)身邊的工作人員轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，敬業(yè)愛崗，維護政府窗口形象，不折不扣地把人民賦予的權(quán)力履行好。
我誠懇地請求主任、副主任、各位委員監(jiān)督支持我的工作，對工作中存在的差距和缺點予以批評、指正。
謝謝大家!
辦公室主任就職發(fā)言稿篇五
大家晚上好！
首先在此請允許我自我介紹一下本人，我是來自08市場營銷班的鄭xx，我也很榮幸的能擔(dān)任新一屆校團委辦公室主任一職，首先，在這里，我要感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和給了我一個能夠展示自我的舞臺，回望著我從我的母校來到這里，我學(xué)到了許多東西，認識到了許多優(yōu)秀的干部，優(yōu)秀的老師，他們教會了我許多許多的東西，如果不是這一切的發(fā)生，或許今天的我就不會站在這個莊嚴(yán)的舞臺上。校團委，校學(xué)生會，校衛(wèi)隊是我們學(xué)校的三大組織機構(gòu)，無論我們是在哪一個職位，本身來說都是對我們的一種鍛煉，我很榮幸我能為我們學(xué)校這個優(yōu)秀的隊伍獻出我的一份微薄之力，從我就職的這一刻這一秒起，我會盡心盡職的做好的我的本職工作，和各位優(yōu)秀的干部一起將我們的.學(xué)校建設(shè)的更加的團結(jié)與強大。
我會和大家一起做到一心四愛的精神，一心是一顆感恩之心，用一顆感恩之心感謝我們身邊的每一個人，如果不是他們，就不會有今天的我們，我們要時時刻刻的感謝我們身邊的每一個人，如果不是他們，就不會有今天的我們，所以要時時刻刻懷著一顆感恩的心感謝我們身邊的每一人，我們工作起來才會更加的愉快。
一愛是愛自己的職位，不負學(xué)校對我們的期望，將自己的職位當(dāng)做自己的父母一樣的愛待，將自己的本職工作做到最好，跟各位優(yōu)秀的干部一同努力學(xué)習(xí)進步，以求在工作爭取更大的進步。
二愛是愛自己的團隊，一個人只有愛自己的團隊，有強烈的集體榮譽感，我們才能將我們的團隊建設(shè)的更加的團結(jié)。因為一個優(yōu)秀的團隊是由一個一個具有強烈的集體榮譽感的優(yōu)秀干部所組成的，是需要團隊的每個人與每個人之間一起共同努力朝一個共同的目標(biāo)前進的，因為只有團結(jié)，我們的團隊才會更加的具有凝聚力，不論是在什么的情況下都會打不垮，推不倒，這樣才是一個真正的優(yōu)秀的團隊。
三愛是愛行動，平常做事要積極，主動，學(xué)校交給的任務(wù)認真的做到最好，無論是誰，在整個團隊的建設(shè)中做好一個帶頭的作用，因為建設(shè)一個優(yōu)秀的團隊不是一個人的責(zé)任，而是每一個人的責(zé)任，只有這樣，我們才能建設(shè)出一個真正的優(yōu)秀的團隊，勝不驕，敗不妥，合理的分配任務(wù)，讓每個人都動起來，都能在整個團隊中有保持一顆積極的心態(tài)認真的對待自己的每一件事情，可以真正的找到一個可以發(fā)展自我的舞臺，積極的開展活動，遇到難題一起解決，在開展活動中互幫互助，爭取每一個優(yōu)秀的干部在開展活動的時候都能得到充分的鍛煉。
四愛是愛完美，當(dāng)然，我們不可能將我們的每一件事情都做到真正的完美，之所以這樣說，不是說真正的做到百分之一百的完美，而是希望借用完美的標(biāo)準(zhǔn)來更快的提高我們團隊在各方面的辦事效率與辦事的質(zhì)量，以爭取用完美的標(biāo)準(zhǔn)來讓更快的使我們的團隊進步。
一心四愛是我們智通人才的職業(yè)精神，就是這種職業(yè)精神創(chuàng)造出了像我們智通人才這樣一個優(yōu)秀龐大的隊伍，就是這種職業(yè)精神創(chuàng)造出了我們智通人才的品牌，創(chuàng)造了我們的智通職業(yè)技術(shù)學(xué)校，創(chuàng)造出了智通人才的優(yōu)秀學(xué)生干部，創(chuàng)造出了今天優(yōu)秀的我們。
當(dāng)然，我也相信智通人才能夠依靠這種職業(yè)精神創(chuàng)造出了今天這個優(yōu)秀的龐大的隊伍，創(chuàng)造了智通這個優(yōu)秀的品牌，如果將這種職業(yè)精神運用到我們的身上，我們也能像智通人才一樣帶出這樣優(yōu)秀的龐大的優(yōu)秀隊伍，我會在今后的日子里和大家一起努力，一起將我們的學(xué)校建設(shè)的更加的和諧與團結(jié)。
辦公室主任就職發(fā)言稿篇六
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好!
在全系統(tǒng)形勢感召下，今天我競聘辦公室主任一職，如果競聘成功，我將和大家一道并肩作戰(zhàn)，共同奮斗，群策群力把辦公室的各項工作搞的更好，為局領(lǐng)導(dǎo)班子服好務(wù)，為全局職工服好務(wù)，為我們的企業(yè)服好務(wù)。具體工作中，主要搞好以下四個方面：
一、加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。
堅持在抓好自身學(xué)習(xí)的同時，全力搞好職工的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極組織全局職工采取生動活潑的形式，組織開展企業(yè)管理等知識培訓(xùn)，為把我局建設(shè)成為新的學(xué)習(xí)型企業(yè)不懈努力。學(xué)習(xí)中，我將更加注重理論聯(lián)系實際，力爭把理論學(xué)習(xí)與我局的實際結(jié)合起來，用新的理論成果指導(dǎo)新的實踐。
二、注重協(xié)調(diào)，確保運轉(zhuǎn)。
新的機制將賦予辦公室工作新的職能?？偟哪繕?biāo)是把辦公室建成企業(yè)的神經(jīng)中樞，充分發(fā)揮好聯(lián)系左右，溝通上下的作用，重點將協(xié)調(diào)好三方面的關(guān)系。協(xié)調(diào)好內(nèi)部各職能部門的關(guān)系，對各部門的工作職能進行進一步的細化量化，做好工作銜接，避免職能交叉，保證運作有序。協(xié)調(diào)好我局與上級的關(guān)系。對上級安排的各項工作做到落地有聲，協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)處理好上級安排的`各項工作，最大限度的爭取上級對我局工作的支持。協(xié)調(diào)好我局與地方黨委、政府的關(guān)系，為我局各項工作的順利開展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境?？傊?，辦公室將整合各種有效資源，協(xié)調(diào)好各方關(guān)系，促進我局各項工作高效運轉(zhuǎn)，充滿生機和活力。
三、強化服務(wù)，促進發(fā)展。
辦公室工作無論是學(xué)習(xí)，協(xié)調(diào)，服務(wù)，最終都要體現(xiàn)在落實上。對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，將不折不扣地抓好落實。特別是經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定的事項保證做到擲地有聲，件件見效。充分發(fā)揮好辦公室的督辦職能，抓好對重要工作的跟蹤督辦，及時反饋各項重點工作的進展情況。對我局各個階段的中心工作，辦公室將早安排，早部署，勤檢查，重落實，充分調(diào)動各方面的工作積極性，為我局完成上級下達的各項工作任務(wù)的全面完成做出積極貢獻。當(dāng)然，如果這次競聘落選，我將端正態(tài)度，擺正位置，繼續(xù)錘煉，提高素質(zhì)，在局班子的領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，與全局干部職工一起為企業(yè)的美好明天而努力工作。
不妥之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)評委指正。
謝謝大家。
辦公室主任就職發(fā)言稿篇七
20以來，我在公司領(lǐng)導(dǎo)的幫助和員工的大力支持下，帶領(lǐng)全體同志積極進取，團結(jié)奮斗，對照不足找差距，較圓滿地完成了職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作。同時，不斷加強自身素質(zhì)的提高，使自身的管理、業(yè)務(wù)和技術(shù)水平有了新的發(fā)展。根據(jù)目前所處的工作環(huán)境和思想實際，針對與班子成員談心交流的情況與群眾的實際反映，下面我將自己的思想?yún)R報如下:。
一、我對公司領(lǐng)導(dǎo)班子的評價。
從日常的工作實際中，我深深感到我們公司黨支部是一個團結(jié)實干，積極向上，具有開拓創(chuàng)新精神和堅強戰(zhàn)斗力的領(lǐng)導(dǎo)核心，公司廣大干部群眾是一個密切協(xié)作，勇于拼搏，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝的戰(zhàn)斗團體。具體表現(xiàn)在：一是團結(jié)合作。俗話說：“家和萬事興”，團結(jié)就是力量，我們黨支部能夠充分發(fā)揮集體智慧，在突出黨支部核心領(lǐng)導(dǎo)作用下，遇事集體研究、集體決策，工作中既有明確分工，又有密切配合。每天上班班子成員召開碰頭會，每周召開經(jīng)理辦公會，能夠如何做到及時交流匯總，工作中互相支持，互相配合，全公司一盤棋。正是靠著我們班子成員的密切配合，才保證了我們的發(fā)展目標(biāo)得以順利實現(xiàn)，在這一方面班子成員給我們?nèi)w員工帶了個好頭，平時的工作配合無論涉及到哪個部門，都能得到快速、圓滿的解決。這一點從以來的各項工作成績上可以明顯看出來。二是實干精神。班子成員中有兩人家在外地，但他們正常休息的時間很少，其他成員在節(jié)、假日也經(jīng)常出現(xiàn)在公司，或交流思想，或研究工作，特別是在年經(jīng)營、競爭形勢不斷變化的情況下，加班加點更是常事，但從來沒有人埋怨。三是向心力大。向心力是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵要素，班子成員都能夠如何做到積極維護班長的決策，對支部研究確定的事情以身作則，從而影響帶動了員工。四是凝聚力強。在日常工作中，每個班子成員都有自己的分工，工作性質(zhì)相差也比較大，但是只要涉及到企業(yè)利益，都是擰成一股繩，抱成一個團，共同去為企業(yè)的.發(fā)展謀利。
二、自身思想工作情況。
一是配合領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)好參謀助手。領(lǐng)導(dǎo)的決策來自于各方面的信息，而辦公室又是信息來源的主要渠道，特別是組織機構(gòu)改革以后，我深感到肩上的擔(dān)子更重了。為此，我加強了調(diào)查研究，盡量為領(lǐng)導(dǎo)提供參考價值大、針對性強的信息，同時對公司安排的工作做好督促落實，積極為領(lǐng)導(dǎo)提出參考性的意見，以供領(lǐng)導(dǎo)決策。
二是配合部門，做好溝通協(xié)調(diào)。為使公司的各項工作安排不發(fā)生矛盾和重復(fù)，我盡可能溝通信息，協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，同時與各部門做好協(xié)調(diào)工作，積極起到承上啟下、聯(lián)系內(nèi)外、溝通左右的良好作用，為公司工作奠定良好的基礎(chǔ)。
三是配合經(jīng)營，做好后勤保障。當(dāng)前企業(yè)一切以經(jīng)營為中心，辦公室工作也是如此，我對下屬人員嚴(yán)格要求，只要是有利于經(jīng)營的工作，都要以企業(yè)利益為重，少顧及個人和部門利益，從車輛、人員、勞保等各方面給予最好的保障，以確保企業(yè)利益不受損失。
四是配合管理，抓好安全生產(chǎn)。在管理上，我積極帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度，并根據(jù)漏洞提出完善和解決的辦法。特別是在安全生產(chǎn)方面，因為安全是一切工作的基礎(chǔ)，我認真落實例行檢查等各項安全制度，督促相關(guān)人員到基層去了解整改情況，為各項工作創(chuàng)造一個良好、安全的環(huán)境。
通過以上工作，不僅使我的工作能力有了一定的提高，更重要的是促進了我思想的全面發(fā)展，人生觀和世界觀得到了進一步完善。但通過對自己思想冷靜和深刻剖析，發(fā)現(xiàn)自身還存在差距和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1、思想仍有舊的觀念，創(chuàng)新意識較差。通過與班子成員談心，發(fā)現(xiàn)思想缺乏主動性和創(chuàng)造性，有時用老的模式去考慮問題、做工作，不能及時把新的思想運用到具體工作中去。
2、工作方法不夠靈活。在這一方面開拓精神較差，比較單一，經(jīng)驗還比較少。
3、管理還不夠細，不夠大膽。在一些管理制度和細節(jié)上還存有不完善的地方，對部分難度大的問題沒有如何做到大膽去管理，缺乏有效的管理手段。對自己的工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，滿足于現(xiàn)狀的思想仍存在，對大部分工作是完成了事，不能精益求精，對分管的工作要求的不夠嚴(yán)格。
4、工作效率有待于進一步提高。有時在一些工作上有所猶豫，存有畏難情緒，影響了工作的時效性。
針對以上問題，結(jié)合自身實際情況，特制訂整改措施如下：
一、加強工作方法的靈活性和管理的嚴(yán)肅性。有針對性地對工作方法進行轉(zhuǎn)變，因事而宜、因人而宜，如何做到有的放矢。對各項制度不斷進行完善，在此基礎(chǔ)上結(jié)合本部門實際，針對新情況出臺相應(yīng)的管理辦法，增加自身的管理經(jīng)驗，不斷提高管理水平。
二、加強與員工的交流與聯(lián)系。在工作上和生活上不斷加強與員工的交流與聯(lián)系，取得第一手資料，并將其運用到工作中去，如何做到學(xué)習(xí)與運用、言論與行動相統(tǒng)一，在聯(lián)系群眾的基礎(chǔ)上創(chuàng)造性地開展工作。
三、有意識地提高工作效率。力求如何做到在處理主動與被動的關(guān)系時，在被動與主。
2008年公司辦公室主任民主生活會發(fā)言稿來自本網(wǎng)-，僅供學(xué)習(xí)，請注明出處。
辦公室主任就職發(fā)言稿篇八
上級領(lǐng)導(dǎo)安排我來擔(dān)任辦公室主任這一職位,我深感肩上擔(dān)子的份量和責(zé)任的重大。下面就由本站小編為你分享辦公室主任就職演講，歡迎欣賞。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
上級組織安排我到依法治理辦公室來擔(dān)任主任一職，我深感肩上擔(dān)子的份量和責(zé)任的重大，本人參加工作xx年來，一直從事普法工作，普法依法治理辦公室作為普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組的辦事機構(gòu)，不僅肩負著具體的普法宣傳任務(wù)及事務(wù)，同時還承擔(dān)了組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各單位開展不同層次的普法依法治理活動，所以我們的工作是具有積極重要意義的。今天與大家見面，各項工作也就全面進入了正軌。借此機會，談幾點認識和一些想法，與大家共勉，不當(dāng)之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)、同事指正。
今年是“五五”普法規(guī)劃實施的最后一年，馬上我們就要迎來“六五”普法，所以我們現(xiàn)在的工作任務(wù)是相當(dāng)繁重的，為了充分做好普法宣傳推廣工作，我認為我們要著重做好以下幾點：
1、提高法制宣傳干部的認識，提升普法依法治理辦公室在黨委政府中的形象是發(fā)揮職能作用的前提。當(dāng)前，黨中央提出構(gòu)建社會主義和諧社會戰(zhàn)略目標(biāo)，為實現(xiàn)這一目標(biāo)，始終離不開法治的保障。深入開展法制宣傳教育，提高公民法律素質(zhì)，提高社會法治化管理水平，是構(gòu)建和諧社會的必然要求，同時，構(gòu)建和諧社會，也為做好普法依法治理工作提供了難得的機遇和更廣闊的發(fā)展空間。因此，作為法制宣傳干部要清醒地認識到普法依法治理工作任重而道遠，要不斷增強責(zé)任感和使命感，消除厭戰(zhàn)情緒，認真研究解決普法依法治理工作中的突出問題，切實把普法依法治理工作做實做好。同時，普法依法治理辦公室要認真完成黨委政府交辦地各項工作任務(wù)，為維護社會穩(wěn)定，構(gòu)建和諧社會，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)小組的參謀，積極爭取黨委政府的重視和支持，提升自身形象，提高在普法依法治理工作的地位，才能充分發(fā)揮普法依法治理辦公室的職能作用。
2、普法依法治理辦公室組織、人員、經(jīng)費保障到位是發(fā)揮職能作用的關(guān)鍵?！傲濉逼辗磳㈤_始，但由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)改革、村組合并等原因，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組干部職數(shù)減少，普法網(wǎng)絡(luò)呈現(xiàn)萎縮現(xiàn)象，在這種情況下，作為縣市區(qū)級黨委政府首先要加強區(qū)級普法依法治理辦公室組織、人員等建設(shè)，配齊配全專職副主任，同時加大投入，配齊相關(guān)硬件設(shè)施，實現(xiàn)無紙化辦公，提高工作效率。其次，充實基層普法依法治理辦公室人員，減少兼職，加強辦公室硬件建設(shè)，加大普法經(jīng)費投入和辦公經(jīng)費投入，確保經(jīng)費落實到位，不被其它工作擠占，出現(xiàn)工作打折扣現(xiàn)象，使普法依法治理經(jīng)費保障作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作“一票否決”的重要依據(jù)。三是在村組、戶進一步完善組織網(wǎng)絡(luò)，在組、戶中推選出普法中心戶和法律普及推廣人，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級普法依法治理辦公室定期巡回上門指導(dǎo)、培訓(xùn)，并免費提供相應(yīng)的輔導(dǎo)資料、書籍，從而加強村民之間對法律知識交流討論，通過身邊典型事例加深對法律知識的知曉和理解。
3、加強培訓(xùn)，提高法制宣傳干部的素質(zhì)是發(fā)揮職能作用的有效途徑。普法依法治理工作是一項系統(tǒng)工程，要完成這項任務(wù)，必須全面提高法制宣傳干部的素質(zhì)，提高他們五種工作能力，即提高統(tǒng)觀全局的能力，準(zhǔn)確把握當(dāng)前工作定位;提高宏觀指導(dǎo)的能力，確保工作持續(xù)健康發(fā)展;提高服務(wù)各地各部門工作的能力，務(wù)求工作取得實效;提高開拓創(chuàng)新的能力，始終保持工作的活力;提高協(xié)調(diào)推進的能力，努力構(gòu)建社會化法制宣傳工作格局。提高法制宣傳干部素質(zhì)，我們要自覺加強政治理論、法律業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，更重要是要加強培訓(xùn)，辦公室成員要將這項工作納入。
年度工作計劃。
制定詳細內(nèi)容通過各種方式如觀摩學(xué)習(xí)外地經(jīng)驗做法、聘請名師行家授課、普法網(wǎng)上在線學(xué)習(xí)等分級分期分批對干部進行政治理論和業(yè)務(wù)知識的系統(tǒng)學(xué)習(xí)加強橫向經(jīng)驗交流共同討論普法依法治理工作長效機制和發(fā)揮辦公室職能作用的有效方法。
在這次人大會議上，我被提名為縣政府辦公室主任人選，這既是組織上對我的信任和關(guān)懷，同時也是對我提出的更高要求和考驗，我既感到十分榮幸，更深知責(zé)任重大。
我生活在，工作在，進步在。是這塊沃土，為我的每一步發(fā)展提供了營養(yǎng)，使我逐漸成長。感謝多年來各位領(lǐng)導(dǎo)、各部門的關(guān)懷和支持，特別是感謝人大的各位領(lǐng)導(dǎo)，在我工作的各個崗位上都給予了很多的關(guān)注、關(guān)心和關(guān)懷。我于20xx年11月調(diào)至縣政府辦公室工作，縣政府辦是一個綜合服務(wù)部門，肩負著貫通上下、協(xié)調(diào)左右的重任，工作效率的高低和服務(wù)質(zhì)量的好壞直接影響政府的工作運轉(zhuǎn)。面對組織的信任和選擇，我將以飽滿的工作熱情，高度負責(zé)的工作態(tài)度，求真務(wù)實的工作作風(fēng)，全力承擔(dān)起這一重任。為此，我要扎實做好以下四方面工作：
一是堅持學(xué)習(xí)，增強自信心。只有不斷加強學(xué)習(xí)，給自己充電，使自己具備深厚的理論功底和扎實的業(yè)務(wù)知識，工作才會有底氣，有信心。為此，我將深入學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀，認真學(xué)習(xí)黨的xx屆三中全會和省十屆六中全會精神，及時掌握國家的大政方針，保持清醒的政治頭腦，始終同縣委、縣政府保持高度一致。堅持向書本學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向班子成員學(xué)習(xí)，特別是向經(jīng)驗豐富的領(lǐng)導(dǎo)和老同志學(xué)習(xí)，力爭在學(xué)習(xí)中充實和提高自己，不斷完善自我，提高工作能力。
二是勤于實踐，強化事業(yè)心。事業(yè)心是做好辦公室工作的動力。我將始終保持強烈的責(zé)任感，不攬功、不諉過，勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，始終保持勤勉的工作態(tài)度和飽滿的工作熱情，用創(chuàng)新的觀念、創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的精神開展工作，提高政府辦的工作水平和服務(wù)水平。進一步提高政務(wù)運行質(zhì)量，充分發(fā)揮協(xié)調(diào)服務(wù)樞紐作用。規(guī)范公文管理，提高辦文質(zhì)量和效率。努力提高信息質(zhì)量，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)。強化督辦落實，全面做好人大代表建議、批評、意見和政協(xié)委員提案辦理的督辦落實工作。同時注重事務(wù)接待、安全保衛(wèi)等服務(wù)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，周密安排，為政府工作開展提供有力保障。
三是注重團結(jié)，常懷寬容心。海納百川，有容乃大。在堅持原則的前提下，常懷寬厚包容之心。注重班子團結(jié)，和諧共事，做到互相補臺，互相幫助，和諧相處，形成遇事共承擔(dān)的團結(jié)協(xié)作氛圍，增強班子凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分調(diào)動辦公室全體成員的積極性，齊心協(xié)力開展工作。寬以待人，廣開言路，善納群言，集思廣益，努力形成大事講原則、小事講風(fēng)格、思想常溝通、富有活力、寬松的工作環(huán)境。
四是嚴(yán)格自律，保持廉潔心。牢固樹立為基層、為部門、為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的“三服務(wù)”宗旨，切實為大家辦實事、辦好事。協(xié)調(diào)處理好各方面關(guān)系，發(fā)揮好綜合、協(xié)調(diào)、服務(wù)等職能作用，保證縣政府的各項決策的貫徹落實。加強黨性鍛煉，自覺用黨性原則和黨的紀(jì)律規(guī)范自己的思想和行為，增強組織觀念、全局觀念、服務(wù)觀念和奉獻意識。常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律已之心、常棄非份之想，作廉潔自律的表率，堂堂正正做人，踏踏實實做事。
最后，衷心祝愿總辦的全體員工，在以張征同志為主任的堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，再接再厲，拼搏進取，開拓創(chuàng)新，扎實工作，為公司改革發(fā)展的各項事業(yè)，為公司早日實現(xiàn)兩大奮斗目標(biāo)，做出新的更大的貢獻!
祝在座的全體同志在今后的歲月中，身體健康、工作順利，家庭幸福，萬事如意。
謝謝大家。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家上午好!
策馬揚鞭追日月，聞雞起舞爭朝夕。轉(zhuǎn)眼間，我的人生已經(jīng)度過了四十多個春秋，今天，又迎來了新的機遇和挑戰(zhàn)。走上這個講臺，心中百感交集。一是感謝領(lǐng)導(dǎo)和組織給了我擔(dān)任市直機關(guān)工委辦公室主任的崗位，深感榮幸;二是從到市直工委，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)多年來對我的教育和培養(yǎng)，感謝與我和衷共濟、朝夕相處的同志們對我的幫助和信任;三是深感使命光榮，責(zé)任重大，必須全力以赴，兢兢業(yè)業(yè)，扎實工作。借此機會，我想表達以下幾個意思。
一是調(diào)整心態(tài)，適應(yīng)工轉(zhuǎn)變。從到市直機關(guān)工委，全新的角色，全新的崗位，自己必須迅速適應(yīng)新的工作崗位，扎扎實實做到最好。
一要強化進取心。認真學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本綱領(lǐng)和指導(dǎo)思想，認真學(xué)習(xí)黨建理論知識，學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》，學(xué)習(xí)機關(guān)工委的。
崗位職責(zé)。
學(xué)習(xí)機關(guān)工委的文件資料提高政策理論水平迅速掌握機關(guān)工委辦公室工作流程把握工作規(guī)律提高組織領(lǐng)導(dǎo)能力和綜合協(xié)調(diào)能力。同時在工作中勤于思考勤于探索在不斷學(xué)習(xí)中提高素養(yǎng)、開闊思路錘煉本領(lǐng)。二要保持平常心。新的崗位和職責(zé)給了自己鍛煉的機會和空間在新起點上自己一定會戒驕戒躁服從大局聽從指揮以最好的精神狀態(tài)、最好的工作業(yè)績回報組織。三要高揚責(zé)任心。態(tài)度決定一切作為辦公室主任自己一定務(wù)實勤政、依規(guī)履職。充分發(fā)揮辦公室綜合、協(xié)調(diào)、服務(wù)、督辦等職能聯(lián)系上下、協(xié)調(diào)左右、推動各項工作落實盡心盡責(zé)做好本職工作。
二是服從全局，擺正位置。一要圍繞中心。對上一致、對下一心是政治素質(zhì)的基本體現(xiàn)。工作中，自己將深入貫徹落實機關(guān)工委的各項決策部署，始終圍繞工委中心工作，始終把大局觀念作為行動的指南，確保工作不走調(diào)、不跑偏、不徒勞。二要抓好團結(jié)。嚴(yán)格講服從，服從一把手的指揮，維護一把手的權(quán)威，當(dāng)好配角，真心講配合，開展工作勤與各位領(lǐng)導(dǎo)、同事講協(xié)調(diào)，多溝通，互相合作，力爭在服務(wù)中顯示實力、在工作中形成動力、在創(chuàng)新中增強壓力、在交流中凝聚合力。三要嚴(yán)格律己。今后，將繼續(xù)對自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，時刻繃緊紀(jì)律這根弦，講求吃苦在前。始終抓好黨性修養(yǎng)，做到個性服從黨性、主觀服從客觀、感情服從原則，工作主動不越位、服從不偏位、融洽不空位。
三是開拓思路，干好工作。面對新的責(zé)任，今后的工作中，將更加努力工作。機關(guān)黨建工作是我們工作的重心，辦公室的主要職責(zé)是搞好服務(wù)，抓好協(xié)調(diào)，創(chuàng)造環(huán)境。今后的工作中，自己將圍繞工委的工作主題，牢固樹立服務(wù)理念，圍繞為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為同志服務(wù)，創(chuàng)新服務(wù)方式，豐富服務(wù)內(nèi)涵，細致、精心、精細的做好各項工作，做到對人冷熱適度、對事剛?cè)徇m度、處理問題輕重適度，不斷提升服務(wù)水平。
各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們，我將一如既往地勤奮學(xué)習(xí)、努力工作，用扎實的作風(fēng)、實在的成績回報組織和領(lǐng)導(dǎo)!
謝謝大家!
辦公室主任就職發(fā)言稿篇九
尊敬的譚部長、各位評委、領(lǐng)導(dǎo)同事們：
上午好，我叫xx，現(xiàn)任組織部辦公室主任。雖然這是我參加工作的10年，可以說是個不斷充實自己、完善自己的10年，更重要的是在這個10年當(dāng)中，我從新認識了自己。我是一個個性鮮明的人。
一是始終保持著對工作的激-情，有種不懈的斗志。
我認為激-情，就是一個人保持高度的自覺，就是把全身的每一個細胞激活起來，完成心中渴望的事情。我總是樂于接受領(lǐng)導(dǎo)們安排的任何工作，從不推諉。記得調(diào)入組織部的人、真情予人，總會有回報。我十分看淡生活中的得與失，從不患得患失、厚此薄彼，因而我的人生多了一種恬靜，多了一份悠然，更多了許多友情。
正是由于我堅持這種待人處事的風(fēng)格，使我贏得了領(lǐng)導(dǎo)的信任，同事的支持，朋友的關(guān)心。如若有幸，我依然在辦公室工作崗位上為同志們服務(wù)，我一定揚長補短，盡心盡力為同事們的進步和沅江組織事業(yè)的騰飛做鋪路石。
一是加強學(xué)習(xí)，提高素養(yǎng)，為辦公室工作打好基矗。
不斷學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，既是現(xiàn)代社會發(fā)展提出的要求，也是日益激烈的競爭中不被淘汰的生存之道。辦公室工作節(jié)奏快、政策理論性較強、文化底蘊深厚，如果疏于學(xué)習(xí)、不思進取，就如逆水行舟、不進則退。我從來到辦公室的協(xié)作，齊心協(xié)力把工作干好。同時，花精力抓科室管理，著重從抓制度建設(shè)著手，健全和完善各項規(guī)章制度，并狠抓落實。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，古人說：“不可以一時之得意，而自夸其能;亦不可以一時之失意，而自墜其志?！备偁幧蠉?，有上有下，不論上下，我都將以這句話自勉，扎實走好自己的每一步。
謝謝大家。
附送：
大家好!此次公司的機構(gòu)改革及人事調(diào)整過程中，公司人力資源部通過了對我的審查，就任辦公室主任，這是公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的信任、支持和厚愛，對我個人來講，更是一個難得的展示自己、鍛煉自己的機會。在此我向大家表示衷心的感謝!我希望通過這次的就職演說，展示自我，接受評判，靠自身的能力贏得各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任。
我進入公司工作，12年的辦公室工作經(jīng)驗，我體會到了從事這份工作的責(zé)任和光榮，也體會到了其中的艱辛和不易，更為能夠在這個環(huán)境中一天天成長起來、成熟起來而倍感到自豪。
首先，我想說的是我個人對辦公室主任這個崗位的認識。辦公室的工作事關(guān)全局，十分重要，可以用六個字概括：參謀、協(xié)調(diào)、服務(wù)。總之，這是個助手的崗位，既要有全局的胸懷，又要有服從的意識。要想干好這份工作，擺正好自己的位置是相當(dāng)重要的。
我個人對于辦公室工作的目標(biāo)是：面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，自我強化工作意識，加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務(wù)，力求周全、準(zhǔn)確、適度，避免疏漏和差錯，做到事事有著落。
其次，再談?wù)勎揖腿芜@個崗位的一些自身優(yōu)勢。
我從擔(dān)任公司辦公室主任至今，經(jīng)過了6年實際工作的磨練，已走過了從不熟悉、不適應(yīng)，到得心應(yīng)手、游刃有余的過程。6年多寶貴的工作實踐中，我學(xué)習(xí)了大量的專業(yè)理論知識，積累了豐富的工作經(jīng)驗，并具備了較強的組織管理和協(xié)調(diào)能力。
我曾經(jīng)在國營廠礦工作過5年，廠礦企業(yè)的生涯培養(yǎng)了我吃苦耐勞的品質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，總是想盡一切辦法按質(zhì)按量的完成，并始終保持飽滿的熱情和充足的干勁。多年來人事勞資工作的經(jīng)歷，培養(yǎng)了我堅持原則、秉公辦事、求真務(wù)實的工作作風(fēng)，養(yǎng)成了遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習(xí)慣，造就了我不唯書、不唯上、只唯真、只唯實的工作態(tài)度。
我的1、辦公室工作質(zhì)量方面：辦公室工作具有紛繁復(fù)雜，缺少連貫性、隨機性大的特點;再加上我們?nèi)藛T少，工作量相對比較大。如果沒有規(guī)范的工作程序和較高的工作效率，圓滿完成任務(wù)是難以辦到的。為此，首先我要規(guī)范辦公室的工作原則，強化服務(wù)意識，提高工作的前瞻性、主動性和創(chuàng)造性，提高協(xié)調(diào)服務(wù)能力，做到“懂規(guī)矩”、“講程序”，建立辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的管理體系，對辦公室的各項工作和制度進行新的定位，確保日常工作正常有序，上情下達、左右聯(lián)絡(luò)通暢，為圓滿完成各項任務(wù)提供可靠的保障。
2、信息工作方面：把抓好信息服務(wù)當(dāng)作頭等大事來抓，公司信息與員工信息并重，并建立信息收集和信息反饋機制，及時全面、準(zhǔn)確地收集、編發(fā)、上報企業(yè)內(nèi)部信息，溝通橫向信息，了解傳遞社會信息.3、公文管理方面：設(shè)立專職文秘，負責(zé)公文的收發(fā)、傳遞、文英督辦及所有文書檔案資料的歸檔工作，對起草的公文做到準(zhǔn)確、規(guī)范、高效、優(yōu)質(zhì)、針對性強、傳遞迅速，提高公司公文管理水平。
4、事務(wù)管理方面：如：固定資產(chǎn)管理、低耗品管理、通訊費管理、辦公用品管理等等，突出制度管理，嚴(yán)格照章辦事，抓好節(jié)支降耗工作，防止出現(xiàn)漏洞。在提高工作質(zhì)量和效率上下功夫，加強對重要活動、重要文件、重要會議、重大事項以及上下左右、內(nèi)外工作關(guān)系的協(xié)調(diào);對會議材料、議案、議題、會議秩序等項工作做到科學(xué)而又精簡的結(jié)構(gòu)安排。
6、勞資管理方面：妥善處理好勞動、人事、薪資、福利等后勤保障工作，完善員工的勞動用工手續(xù)，尤其要做好一線員工的后勤服務(wù)，體現(xiàn)公司的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂。
7、組織建設(shè)方面：多向基層群眾宣傳黨的知識，配合黨支部搞好支部建設(shè)，吸納更多的優(yōu)秀員工向黨靠攏。
以創(chuàng)新為動力，以服務(wù)為根本，盡心當(dāng)參謀，盡職抓協(xié)調(diào)，盡力強保障，緊緊圍繞管理、服務(wù)、教育等工作重點，充分發(fā)揮好辦公室承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，這就是我就任辦公室主任的工作目標(biāo)和宗旨。
辦公室主任就職發(fā)言稿篇十
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
首先，感謝公司給我一個展示自我的平臺，給我一次學(xué)習(xí)、鍛煉自己的好機會。
在這里，我將自己的工作經(jīng)歷做一個簡要回顧：92年8月，我畢業(yè)于xxxx學(xué)校，分配到xx運輸公司，從事汽車修理工作。95年3月，到xx運輸公司安全科，先后從事內(nèi)勤、外勤工作。10月，xx公司組建成立，我到公司安保處負責(zé)事故索賠工作。7月，到汽車東站安全科做內(nèi)勤。8月，到長途分公司做辦公室內(nèi)勤。4月，到公司安保處做內(nèi)勤工作至今。
三年的汽車修理生涯，培養(yǎng)了我勤于學(xué)習(xí)、不懂就問的好習(xí)慣，養(yǎng)成了吃苦耐勞、踏實肯干的好作風(fēng)。這讓我在之后的工作崗位上，始終能夠保持平和端正的心態(tài)，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事，注重積累，能夠虛心學(xué)習(xí)他人的長處，吸納他人處理工作事務(wù)的好方法、好經(jīng)驗。能夠積極主動履行工作職責(zé)，能夠及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，不思進取的員工不是好員工。想當(dāng)將軍的士兵越多，軍隊才會越強大。愿意追求進步的員工越多，企業(yè)才會有更多的活力和動力?？梢赃@樣說：一個企業(yè)生存的根本是良好的'運作機制，一個企業(yè)發(fā)展壯大的根本是人才的培養(yǎng)、儲備和充分使用。
如果這次競聘能夠成功，我將懷著“勤于學(xué)習(xí)、善于創(chuàng)造、樂于奉獻”的思想，本著“維護企業(yè)利益、維護企業(yè)聲譽、維護企業(yè)形象”的原則，積極主動地開展辦公室工作：
一、堅持嚴(yán)以律己，努力做好表率。
1、加強自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，盡快熟悉、熟練辦公室事務(wù)，增強自身工作能力，努力提高自身綜合素質(zhì)。加強隊伍建設(shè)，推動辦公室人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技能培訓(xùn)工作，充分激發(fā)員工活力，調(diào)動員工工作積極性，提高辦公室整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
2、正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益的關(guān)系。把“耐得平淡、舍得付出”作為一切工作的準(zhǔn)則，堅持嚴(yán)謹(jǐn)、細致、腳踏實地、埋頭苦干的工作作風(fēng)。堅持因人安崗，因崗定責(zé)，人盡其才，在工作上放心放手，讓大家在實踐中歷練成長，共同進步。努力營造尊重知識、尊重人才、尊重勞動的濃厚氛圍。
二、認真履行職責(zé)，努力做好行政管理工作。
辦公室是綜合部門，工作紛繁復(fù)雜，只有抓住關(guān)鍵，把握重點，才能取得事半功倍的效果。
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好行政管理。認真做好公司各項會議的組織、準(zhǔn)備和記錄工作。
辦公室主任就職發(fā)言稿篇十一
大家好!
此次公司的機構(gòu)改革及人事調(diào)整過程中,公司人力部通過了對我的審查,就任辦公室主任,這是公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的信任、支持和厚愛,對我個人來講,更是一個難得的展示自己、鍛煉自己的機會。在此我向大家表示衷心的感謝!我希望通過這次的就職演說,展示自我,接受評判,靠自身的能力贏得各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任。
我出生于年,現(xiàn)年歲,專歷,中共黨員,年參加工作,年進入公司工作,年調(diào)入公司。20xx年的辦公室工作經(jīng)驗,我體會到了從事這份工作的責(zé)任和光榮,也體會到了其中的艱辛和不易,更為能夠在這個環(huán)境中一天天成長起來、成熟起來而倍感到自豪。
首先,我想說的是我個人對辦公室主任這個崗位的認識。
辦公室的工作事關(guān)全局,十分重要,可以用六個字概括:參謀、協(xié)調(diào)、服務(wù)?？傊?這是個助手的崗位,既要有全局的胸懷,又要有服從的意識。要想干好這份工作,擺正好自己的位置是相當(dāng)重要的。我個人對于辦公室工作的目標(biāo)是:面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作,自我強化工作意識,加快工作節(jié)奏,提高工作效率,冷靜辦理各項事務(wù),力求周全、準(zhǔn)確、適度,避免疏漏和差錯,做到事事有著落。
其次,再談?wù)勎揖腿芜@個崗位的一些自身優(yōu)勢。
我從年起擔(dān)任公司辦公室主任至今,經(jīng)過了6年實際工作的磨練,已走過了從不熟悉、不適應(yīng),到得心應(yīng)手、游刃有余的過程。6年多寶貴的工作實踐中,我學(xué)習(xí)了大量的專業(yè)理論知識,積累了豐富的工作經(jīng)驗,并具備了較強的組織管理和協(xié)調(diào)能力。
我曾經(jīng)在國營廠礦工作過5年,廠礦企業(yè)的生涯培養(yǎng)了我吃苦耐勞的品質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,總是想盡一切辦法按質(zhì)按量的完成,并始終保持飽滿的熱情和充足的干勁。多年來人事勞資工作的經(jīng)歷,培養(yǎng)了我堅持原則、秉公辦事、求真務(wù)實的工作作風(fēng),養(yǎng)成了遇事不含糊,辦事不拖拉的工作習(xí)慣,造就了我不唯書、不唯上、只唯真、只唯實的工作態(tài)度。
我的第三個自身優(yōu)勢是:為人真誠,有較好的群眾基礎(chǔ)。俗話說百人百姓,辦公室的工作有一個特點就是費力不討好,容易受到群眾的誤解或引起不滿情緒。多來的工作實踐,我自認為在這些方面我處理得還不錯。我個人的密訣就是始終堅持真誠待人,并把握“適度”原則,這樣,就一定會得到領(lǐng)導(dǎo)的贊賞和員工的信認、擁護。這是我從事這個崗位的人格基礎(chǔ)。
辦公室主任就職發(fā)言稿篇十二
親愛的員工同志們：
大家下午好！
在這辭舊迎新的日子里，我們公司又迎來了新的一年。今天，我懷著無比高興和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到這里，共同組織召開某年“感恩過去，放飛未來”主題年會。
首先感謝大家在過去的一年里不離不棄，辛勤工作，為公司的發(fā)展建設(shè)所做的努力和付出。
謝謝大家！在此我隆重地給大家鞠個躬。
回顧過去的一年，我們公司整體工作發(fā)生了巨大的改變，取得了可喜的成績，這一切成績的取得都是大家共同努力的結(jié)果，我只是起了一個組織者的作用。一年以來，我更多地是通過每周的全體員工大會，給大家講一些做人做事方面的體會、經(jīng)驗和心得。期望通過這些形式統(tǒng)一一下大家的思想認識，從而形成我們共同的價值觀、世界觀，因此有利于我們上下一條心，通過大家共同努力，把我們這份神圣的事業(yè)，做穩(wěn)做強。
某年年初，我們把公司確定為“規(guī)范發(fā)展年”，檢驗一年來的工作，我們基本上達到了年初的預(yù)期目標(biāo)。
總結(jié)一年來，我們分別在以下幾個方面取得了可喜的成績：
某年中旬我們在管理層進行了一次大膽的改革創(chuàng)新，對中高管理層進行了調(diào)整，提拔了竇毓玲為公司副總，蘇世成為市場部總監(jiān)，聘用了有多年現(xiàn)貨經(jīng)營經(jīng)驗的周文波為公司副總。同時，更新修正了許多管理制度，規(guī)范了各部門的崗位職責(zé)，定崗定編，使每個員工都能夠在公司找到自己的位置，發(fā)揮出了個人的潛能。這期間，業(yè)務(wù)部組織了部門專業(yè)技能和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，行政部建立和完善了各個部門績效考核管理制度等，公司所有部門的工作都取得了明顯的成果，從而為公司的規(guī)范發(fā)展奠定了扎實的團隊基礎(chǔ)。
長期以來，我們公司對員工福利工作都十分積極主動，某年在員工福利方面我們又采取了許多具體的措施，使員工福利更加日?；?、實效化。首先，按時繳納員工的社會保險，我們區(qū)別于其他私營公司，除了法定三險外，還另外為員工繳納工傷和失業(yè)兩項保險費用。其次，為員工提供了探親往返車票報銷，節(jié)假日福利獎金，提供了帶薪年假和帶薪病假等等?？傊驹诹λ芗暗姆秶鷥?nèi)為員工創(chuàng)造更多的福利，使每個員工都在福利方面得到了更多的實惠和保障。
首先，某年公司的一件大事是在空港經(jīng)濟區(qū)，購置了1000多平米的辦公場所，日前也已經(jīng)裝修完畢，計劃2月下旬搬家喬遷，這樣將會使我們廣大員工更加寬敞舒適的工作環(huán)境。
其次，在硬件方面，我們又購置了一套山石防火墻，提升了公司數(shù)據(jù)的安全性。新增了“倚天版”行情分析客戶端，滿足了客戶個性化選擇的需求；與建設(shè)銀行簽訂了“e商貿(mào)通”協(xié)議，將來在供應(yīng)鏈融資服務(wù)方面又多了一個新的戰(zhàn)略合作伙伴。同時與華夏銀行簽訂了“銀商通”業(yè)務(wù)協(xié)議，這樣使我們客戶又多了一項資金監(jiān)管渠道，為公司將來業(yè)務(wù)發(fā)展夯實了融資基礎(chǔ)。
在市場業(yè)務(wù)方面，首先采取了把年初制訂的一次返傭制度修改為二次返傭制度，這樣有效地防范了公司經(jīng)營風(fēng)險。同時調(diào)整了焦炭合約，使我們的交易品種和合約設(shè)定更趨科學(xué)合理。交易資金量由年初的1500萬增加到年終的2100萬，交易量也比較穩(wěn)定。
某年10月份我們與北京晉商聯(lián)合集團公司共同發(fā)起了“山西晉商聯(lián)合商品交易所”項目，目前該項目已經(jīng)在山西省工商局核準(zhǔn)了名稱。這個項目通過發(fā)揮山西的區(qū)域優(yōu)勢，建立創(chuàng)新型電子交易市場和供應(yīng)鏈融資服務(wù)平臺，為將來公司的轉(zhuǎn)型發(fā)展奠定了可靠資源基礎(chǔ)。
某年公司在業(yè)務(wù)開展和規(guī)范發(fā)展方面做了大量切實有效的工作，鑒于行業(yè)特點，公司年初就制定了規(guī)范發(fā)展的方向，首先我們的自查自糾工作做得比較好。無論國家政策要求不要求，我們都先邁出了這一步，針對交易商資格和交易員授權(quán)委托書的審核，設(shè)計了一套科學(xué)嚴(yán)格的流程，嚴(yán)把入市關(guān)。同時，針對已經(jīng)入市而資格不合格的交易商進行了清理整頓，年終也初見成效，通過這次自查我們注銷清理了152家不合格的交易商，暫停返傭37家交易商。這項工作的完成在我們公司防范風(fēng)險，規(guī)范發(fā)展的方面起到了十分積極的作用，同時也得到了保稅區(qū)管委會領(lǐng)導(dǎo)的認可和肯定。
總之一年以來，公司各個方面的工作在大家的共同努力之下，都取得了許多具體的成績，收獲了應(yīng)有的收獲。
回顧一年來的工作，我們?nèi)w員工都得到了不同程度的提高和成長，每個人都有不同的收獲，也涌現(xiàn)出了一批優(yōu)秀的先進個人，比如這次通過全體員工評選出來的優(yōu)秀個人和先進標(biāo)兵，在一定程度上就是我們大家學(xué)習(xí)的榜樣。這些人普遍表現(xiàn)為充滿激情和犧牲精神，胸懷坦蕩；他們忠誠于公司的事業(yè)，是可信的人；他們不謀私利，不怕困難，在困難面前總是意志堅定，勇往直前，是可敬的人；他們不輕佻、不出風(fēng)頭，而是腳踏實地地富于實踐精神，是可獎的人；在工作中，他們干好本職工作的同時，能夠團結(jié)同事，是可親的人。毋庸置疑，這樣的人才是我們公司所需要和推崇的人，也只有這樣的人才能成為公司的棟梁，我希望將來我們能夠更多地擁有一批這樣的優(yōu)秀員工，那樣的話，我們的事業(yè)就會更加輝煌燦爛。
由于十一月份，國務(wù)院出臺了38號文件，這對于市場的業(yè)務(wù)開發(fā)形成了一定的壓力，不過無論將來國家怎么出臺清理整頓的細則，我們都有信心過關(guān)。首先，我們自我規(guī)范工作做得比較到位，其次地方政府對于我們公司兩年多以來的穩(wěn)定發(fā)展也十分認可和肯定。將來即使中遠期業(yè)務(wù)全國一刀切，我們公司的業(yè)務(wù)仍然不會停止，因為公司還有現(xiàn)貨和供應(yīng)鏈融資業(yè)務(wù)，我們最終也絕不會因此而關(guān)門，這點我希望大家安心。
對于過去發(fā)生的一切，無論是困難還是成績，我們都心懷感恩，感恩困難讓我們成長，感恩每個員工的辛勤工作和無私的奉獻，總之，希望我們回顧過去，心存感恩，展望未來，放飛理想。
對于即將到來的某年我們充滿了希望和憧憬，鑒于我們公司戰(zhàn)略規(guī)劃的連續(xù)性，我們今天把某年設(shè)定為公司的“目標(biāo)管理年”。
這樣，在新的一年里，我們還將通過目標(biāo)管理，設(shè)定公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)。針對公司的總體規(guī)劃目標(biāo)，生成部門績效目標(biāo)、員工個人業(yè)績目標(biāo)。在指定目標(biāo)過程中，要注意部門之間的銜接。在確定一些具體的量化指標(biāo)時，要做到目標(biāo)定的切合實際，不流于形式，同時要和每個人簽定目標(biāo)責(zé)任協(xié)議書，有明確的獎懲細則，有考核，有落實，有兌現(xiàn)，從而達成目標(biāo)，完成任務(wù)，實現(xiàn)公司總體效益質(zhì)的飛躍。
最后，我衷心地希望全體員工能夠用飽滿的熱情積極端正的態(tài)度，來迎接新的一年的工作，同時，我相信在全體員工的共同努力奮斗下，我們公司的明天會更好，我們的事業(yè)明年會更加輝煌燦爛。
在此，我給大家拜個早年，祝愿大家新年快樂，愛情甜蜜，家庭幸福，身體健康，萬事如意！
謝謝大家！
辦公室主任就職發(fā)言稿篇十三
選拔一個勤奮好學(xué)，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德、精技術(shù)懂業(yè)務(wù)、有較強的文字駕馭能力，且善于文化管理的辦公室主任或副主任是州電信分公司的人心所向，更是電信企業(yè)文化建設(shè)的希望所在。綜合辦公室有文秘宣傳和行政管理兩方面的職能，是電信對外的形象代表。
下。
說，就是只求所得，不求所有。先天下之憂而憂，后天下之樂而樂是仁人志士的追求，更應(yīng)該是辦公室人員的人生旅程。
第三、精誠合作，追求完美。
辦公室作為公司的文書部門，要經(jīng)常起草大量文稿、傳達上級指示和本單位意圖。無論是起草領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿，還是撰寫年度計劃或總結(jié)，需要辦公室群體的通力合作。要充分發(fā)揮個人的聰明才智，僅憑個人奮斗是難以生存的，只有自然地融入集體、相互協(xié)作，才能無往不勝。為了能更好地為電信的企業(yè)文化服務(wù)，辦公室人員要練就過硬的寫作能力、組稿能力和改稿能力，我認為要從三個方面入手：
一、認真學(xué)習(xí)方針政策和法律法規(guī)。
例如要起草一份產(chǎn)品購銷合同，辦公室主任作為合同起草的第一負責(zé)人，就必須熟讀《經(jīng)濟合同法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》和《消費者權(quán)益保護法》等相關(guān)法律。否則，憑個人的主觀臆想，寫出來的合同，必有疏漏之處，一旦發(fā)生糾紛，必將給企業(yè)造成損失。
二、深入實踐，掌握第一手材料。
毛澤東說誰沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)，羅素也說過要購買房子，至少要到里面看看。調(diào)查研究，是辦公室員工的一項基本職責(zé)，也是重要的工作方法。要掌握第一手資料，可采取發(fā)征詢函、走專訪、聽匯報、開小組會等形式。只有調(diào)查研究，才能透過現(xiàn)象看本質(zhì)，才能為領(lǐng)導(dǎo)提供真實準(zhǔn)確的決策依據(jù)。
三、言之有物，寫出高質(zhì)量、高水平文章。
俗語道：言之無物，行之不遠。我認為，要寫出一篇觀點鮮明、內(nèi)容詳實和妙語連珠的公文，必須有豐富的素材作鋪墊，而且要會掌握、應(yīng)用生動活潑的語言，為公文潤色增彩。辦公室的員工要能熟練掌握先進的電腦技能和最前衛(wèi)的文字編排技術(shù)，如、等，才能編排出精美別致、賞心悅目、豐富多彩的版式，讓讀者寓教于樂。為了提高表達能力、分析能力、判斷能力和應(yīng)變能力，我們要不斷學(xué)習(xí)通訊技術(shù)、漢語文學(xué)、邏輯學(xué)、公關(guān)和哲學(xué)等書籍，以便能將具有電信專業(yè)水平、有較高文化品味和邏輯嚴(yán)密的好文章、好作品呈獻給公司高層領(lǐng)導(dǎo)和廣大干部職工。
第四、開拓進取，永無止境。
隨著社會文明和人類科技的進步，如何利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、技術(shù)和管理信息技術(shù)進行信息的采編整理、如何加速信息在企業(yè)內(nèi)部的流轉(zhuǎn)、如何實現(xiàn)企業(yè)的信息共享，以及如何加強企業(yè)的電子文檔管理等等，是值得我們深思的問題。對此，我們應(yīng)該開拓創(chuàng)新，有所為，有所不為。
一、加快辦公自動化進程。
電信行業(yè)是高科技行業(yè)，我們擁有其它行業(yè)不可比擬的通訊工具，如電話、傳真、手機和現(xiàn)代的語言信箱、（國際互聯(lián)）、（企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)）、（電子郵件）等等，但要說真正利用在日常辦公的，恐怕只有電話和傳真。這個現(xiàn)象，就好比我們開了一家最先進的光學(xué)眼鏡店，但我們的店員個個是近視眼，卻依然沒有配戴眼鏡。不難想象，這樣的眼鏡店又怎能提高工作效率呢？同理，不把最新通訊技術(shù)用于現(xiàn)代辦公實屬企業(yè)的遺憾之事，因為公文處理的自動提醒，自動流轉(zhuǎn)，自動歸檔等可使辦公業(yè)務(wù)無紙化，有序化，使枯燥無味的工作變得輕松愉快。在這一點，萬城公司已經(jīng)作了示范他們將幾個辦公室的微機通過（網(wǎng)絡(luò)接線器）互聯(lián)形成（局域網(wǎng)），實現(xiàn)了個辦公室的打印機和公司電子文檔共享。其實，這種局域網(wǎng)的技術(shù)是最簡單不過了，購買元的相關(guān)材料將現(xiàn)有的電腦相互聯(lián)網(wǎng)，便能實現(xiàn)州電信分公司的電子文檔與資料共享。那樣，我們?nèi)蒉k公室工作效率將會大副度提高，同時秘書的工作將會比目前輕松至少。我認為，我們重視的是功勞而非苦勞，辦公室工作更應(yīng)力求效率、效益。
二、倡導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)。
在傳統(tǒng)管理過程中，一般比較重視人事管理、財務(wù)管理、技術(shù)管理、生產(chǎn)管理等職能性管理。但最新的管理理論認為，包括文化管理在內(nèi)的創(chuàng)新管理、戰(zhàn)略管理、知識管理等經(jīng)營要素的綜合性管理，才是現(xiàn)代管理中的重要環(huán)節(jié)。其中不少重要的學(xué)者和企業(yè)家認為，世界級著名公司之所以能較長期地保持世界領(lǐng)先地位，最重要原因之一是它們都有一種能吸引人、激勵人和留住人的獨特的企業(yè)文化。
也許有人會問：企業(yè)文化是什么？它什么也不是。一個企業(yè)的文化看不見、摸不著，但文化無處不在，你外婆給你講故事時其中有非常多的做人的道理，這就是文化。從某種意義上來講，文化是土壤，人才是種子。文化是一個平臺，是使有潛力、有才能的人真正發(fā)揮作用的平臺。
目前，我們公司靠積極的管理創(chuàng)新和制度創(chuàng)新，已經(jīng)在很大程度上擺脫了傳統(tǒng)體制的束縛，它已具備一個現(xiàn)代企業(yè)的特征。
大家好！
此次公司的機構(gòu)改革及人事調(diào)整過程中，公司人力資源部通過了對我的審查，就任辦公室主任，這是公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的信任、支持和厚愛，對我個人來講，更是一個難得的展示自己、鍛煉自己的機會。在此我向大家表示衷心的感謝！我希望通過這次的就職演說，展示自我，接受評判，靠自身的能力贏得各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任。
我出生于年，現(xiàn)年歲，?？茖W(xué)歷，中共黨員，年參加工作，年進入公司工作，年調(diào)入公司。12年的辦公室工作經(jīng)驗，我體會到了從事這份工作的責(zé)任和光榮，也體會到了其中的艱辛和不易，更為能夠在這個環(huán)境中一天天成長起來、成熟起來而倍感到自豪。
首先，我想說的是我個人對辦公室主任這個崗位的認識。
辦公室的工作事關(guān)全局，十分重要，可以用六個字概括：參謀、協(xié)調(diào)、服務(wù)?？傊@是個助手的崗位，既要有全局的胸懷，又要有服從的意識。要想干好這份工作，擺正好自己的位置是相當(dāng)重要的。我個人對于辦公室工作的目標(biāo)是：面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，自我強化工作意識，加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務(wù)，力求周全、準(zhǔn)確、適度，避免疏漏和差錯，做到事事有著落。
其次，再談?wù)勎揖腿芜@個崗位的一些自身優(yōu)勢。
我從年起擔(dān)任公司辦公室主任至今，經(jīng)過了6年實際工作的磨練，已走過了從不熟悉、不適應(yīng)，到得心應(yīng)手、游刃有余的過程。6年多寶貴的工作實踐中，我學(xué)習(xí)了大量的專業(yè)理論知識，積累了豐富的工作經(jīng)驗，并具備了較強的組織管理和協(xié)調(diào)能力。
我曾經(jīng)在國營廠礦工作過5年，廠礦企業(yè)的生涯培養(yǎng)了我吃苦耐勞的品質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，總是想盡一切辦法按質(zhì)按量的完成，并始終保持飽滿的熱情和充足的干勁。多年來人事勞資工作的經(jīng)歷，培養(yǎng)了我堅持原則、秉公辦事、求真務(wù)實的工作作風(fēng)，養(yǎng)成了遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習(xí)慣，造就了我不唯書、不唯上、只唯真、只唯實的工作態(tài)度。
我的第三個自身優(yōu)勢是：為人真誠，有較好的群眾基礎(chǔ)。俗話說百人百姓，辦公室的工作有一個特點就是費力不討好，容易受到群眾的誤解或引起不滿情緒。多來的工作實踐，我自認為在這些方面我處理得還不錯。我個人的密訣就是始終堅持真誠待人，并把握“適度”原則，這樣，就一定會得到領(lǐng)導(dǎo)的贊賞和員工的信認、擁護。這是我從事這個崗位的人格基礎(chǔ)。以下是我在辦公室工作方面的一些措施和想法，算不上是一套完整的施政方略，只是明確了辦公室工作努力的方向，希望能以工作實績相報，不辜負各位的厚望。
1、辦公室工作質(zhì)量方面：辦公室工作具有紛繁復(fù)雜，缺少連貫性、隨機性大的特點；再加上我們?nèi)藛T少，工作量相對比較大。如果沒有規(guī)范的工作程序和較高的工作效率，圓滿完成任務(wù)是難以辦到的。為此，首先我要規(guī)范辦公室的工作原則，強化服務(wù)意識，提高工作的前瞻性、主動性和創(chuàng)造性，提高協(xié)調(diào)服務(wù)能力，做到“懂規(guī)矩”、“講程序”，建立辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的管理體系，對辦公室的各項工作和制度進行新的定位，確保日常工作正常有序，上情下達、左右聯(lián)絡(luò)通暢，為圓滿完成各項任務(wù)提供可靠的保障。
2、信息工作方面：把抓好信息服務(wù)當(dāng)作頭等大事來抓，公司信息與員工信息并重，并建立信息收集和信息反饋機制，及時全面、準(zhǔn)確地收集、編發(fā)、上報企業(yè)內(nèi)部信息，溝通橫向信息，了解傳遞社會信息.
3、公文管理方面：設(shè)立專職文秘，負責(zé)公文的收發(fā)、傳遞、文印、督辦及所有文書檔案資料的歸檔工作，對起草的公文做到準(zhǔn)確、規(guī)范、高效、優(yōu)質(zhì)、針對性強、傳遞迅速，提高公司公文管理水平。
調(diào)；對會議材料、議案、議題、會議秩序等項工作做到科學(xué)而又精簡的結(jié)構(gòu)安排。
6、勞資管理方面：妥善處理好勞動、人事、薪資、福利等后勤保障工作，完善員工的勞動用工手續(xù)，尤其要做好一線員工的后勤服務(wù)，體現(xiàn)公司的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂。
7、組織建設(shè)方面：多向基層群眾宣傳黨的知識，配合黨支部搞好支部建設(shè)，吸納更多的優(yōu)秀員工向黨靠攏。
以創(chuàng)新為動力，以服務(wù)為根本，盡心當(dāng)參謀，盡職抓協(xié)調(diào)，盡力強保障，緊緊圍繞管理、服務(wù)、教育等工作重點，充分發(fā)揮好辦公室承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，這就是我就任辦公室主任的工作目標(biāo)和宗旨。
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家好！
我叫xx，今年37歲，中專學(xué)歷，現(xiàn)在xx公司安保處做內(nèi)勤工作。
首先，感謝公司給我一個展示自我的平臺，給我一次學(xué)習(xí)、鍛煉自己的好機會。
在這里，我將自己的工作經(jīng)歷做一個簡要回顧：92年8月，我畢業(yè)于xxxx學(xué)校，分配到xx運輸公司，從事汽車修理工作。95年3月，到xx運輸公司安全科，先后從事內(nèi)勤、外勤工作。2000年10月，xx公司組建成立，我到公司安保處負責(zé)事故索賠工作。2005年7月，到汽車東站安全科做內(nèi)勤。2006年8月，到長途分公。
1、加強自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，盡快熟悉、熟練辦公室事務(wù)，增強自身工作能力，努力提高自身綜合素質(zhì)。加強隊伍建設(shè)，推動辦公室人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技能培訓(xùn)工作，充分激發(fā)員工活力，調(diào)動員工工作積極性，提高辦公室整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
2、正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益的關(guān)系。把“耐得平淡、舍得付出”作為一切工作的準(zhǔn)則，堅持嚴(yán)謹(jǐn)、細致、腳踏實地、埋頭苦干的工作作風(fēng)。堅持因人安崗，因崗定責(zé)，人盡其才，在工作上放心放手，讓大家在實踐中歷練成長，共同進步。努力營造尊重知識、尊重人才、尊重勞動的濃厚氛圍。
二、認真履行職責(zé)，努力做好行政管理工作。
辦公室是綜合部門，工作紛繁復(fù)雜，只有抓住關(guān)鍵，把握重點，才能取得事半功倍的效果。
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好行政管理。認真做好公司各項會議的組織、準(zhǔn)備和記錄工作。
2、認真做好材料的撰寫、打印、信息上報和檔案管理工作，確保及時撰寫和上報。做好各種文件的收發(fā)、復(fù)印工作，及時請領(lǐng)導(dǎo)閱辦，規(guī)范文件傳閱、轉(zhuǎn)發(fā)程序。
3、本著嚴(yán)格、周密、可操作的原則，在原有各項制度的基礎(chǔ)上，進一步修訂完善辦公室工作規(guī)范、考核制度、保密制度、文件管理制度。明確各崗位工作職責(zé)和工作責(zé)任。明確“辦文、辦事、辦會”程序和質(zhì)量要求。嚴(yán)明勞動紀(jì)律、工作紀(jì)律，力求做到處理工作事務(wù)程序化，服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化，協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)規(guī)范化。建立工作質(zhì)量責(zé)任追究制度，保證各項工作的高效運轉(zhuǎn)。
4、協(xié)調(diào)辦公室內(nèi)部工作，合理調(diào)配人員，及時、保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。認真做好員工考勤、考核工作。認真做好電腦、印刷設(shè)備的維護和耗材管理工作。
三、強化服務(wù)意識，把握服務(wù)重心，充分發(fā)揮辦公室職能作用。
辦公室所處的地位和所屬的工作性質(zhì)，決定著辦公室的實質(zhì)就是一個單位的服務(wù)中樞，辦公室工作的核心就是服務(wù)。
1、從抓學(xué)習(xí)教育，提高思想認識著手，帶領(lǐng)辦公室同事找準(zhǔn)工作位置，明確工作性質(zhì)，樹立“窗口”形象。
2、拓寬視野，廣泛收集情報信息，及時上報，為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀和助手。
3、高效辦事，當(dāng)好“管家”。
辦公室主任就職發(fā)言稿篇十四
（2015年8月10日）。
同志們：
這次全公司辦公室主任培訓(xùn)是經(jīng)公司同意舉辦的一次重要培訓(xùn)。這次培訓(xùn)對象涵蓋了全公司各單位辦公室主任、秘書和總部各部門綜合管理人員，辦班規(guī)模、辦班力度均創(chuàng)近年之最，這說明了公司對辦公室工作的充分肯定和高度重視，說明了辦公室同志們的辛勤工作贏得了應(yīng)有的地位和尊重，也說明了辦公室工作始終面臨著更高的要求和更強的挑戰(zhàn)。大家知道，辦公室是機關(guān)運轉(zhuǎn)的中樞，領(lǐng)導(dǎo)決策的參謀，工作落實的督導(dǎo)，聯(lián)系上下內(nèi)外的橋梁，位處中心、關(guān)系全局，在機關(guān)工作中擔(dān)負著組織、協(xié)調(diào)、服務(wù)、保障等重要功能。辦公室工作的好與壞，直接體現(xiàn)單位的工作水平和整體素質(zhì)。多年來的實踐也充分證明，我們公司辦公室系統(tǒng)是一支能打善戰(zhàn)的優(yōu)秀團隊，大家用扎實苦干的作風(fēng)和卓有成效的工作，為公司辦公室系統(tǒng)樹立了良好形象，公司改革發(fā)展的豐碩成果，也凝聚了辦公室系統(tǒng)，尤其是在座各位辦公室主任及辦公室全體工作人員的心血和汗水。在此，我代表公司向大家并通過你們向辦公室系統(tǒng)的全體同志，表示衷心的感謝和親切的慰問。向同志們圓滿完成本次學(xué)習(xí)任務(wù)并取得可喜的收獲表示熱烈的祝賀。
下面，也借這個機會，我就如何做好辦公室工作談一些理解，與同志們共同探討。
尊重；做文有度，贏得聽眾；做事有度，贏得成功。一定意義上講，大家都是度的把握者，要努力把握好度，把握好分寸，處理好各種關(guān)系。
一、正確處理立與破的關(guān)系，在創(chuàng)新中繼承，在繼承中創(chuàng)新。
時代在進步，形勢在發(fā)展，辦公室的工作職責(zé)也隨之發(fā)生了很大的變化：工作任務(wù)越來越重，不僅要負責(zé)大量的日常工作，而且一些新開展的牽總性的工作也大都由辦公室承擔(dān)；領(lǐng)導(dǎo)不僅僅經(jīng)驗豐富，而且理論水平、知識水平和領(lǐng)導(dǎo)水平都很高，同時對我們的要求越來越高；辦公室的工作領(lǐng)域越來越寬，不僅有事關(guān)全局的大事，還有關(guān)系職工日常生活的事情，一些突發(fā)性、應(yīng)急性的事情也越來越多。面對這些新變化，我們還有一些不適應(yīng)。如思想觀念上的不適應(yīng)、知識結(jié)構(gòu)上的不適應(yīng)、辦事效率上的不適應(yīng)等，服務(wù)的“供給線”與領(lǐng)導(dǎo)的“需求線”還有一定距離。這些不適應(yīng)，說明我們的工作需要創(chuàng)新，通過創(chuàng)新來激發(fā)更大的活力。辦公室工作要把創(chuàng)新作為主攻方向。
一是創(chuàng)新思想觀念。觀念是什么？觀念就是人們觀察事物的基本觀點。觀念是個總開關(guān)，觀念不同，出發(fā)點就會有差異，行為也大相徑庭。曾經(jīng)有兩個鞋廠的業(yè)務(wù)員到太平洋某島國考察市場，因為這里天熱多雨，島國的人都光著腳。甲廠的業(yè)務(wù)員給工廠發(fā)電報說，完了，這里的人都不穿鞋，鞋是賣不出去了；乙廠的業(yè)務(wù)員給工廠的電報說，太好了，這里的人們都還沒有穿鞋，市場潛力太大了。雙方的結(jié)論天壤之別，甲廠業(yè)務(wù)員是消極的觀念，乙廠業(yè)務(wù)員是積極的觀念。還有一個小伙談戀愛，先找個外國姑娘，外國姑娘見他走路闖紅燈，說你沒素質(zhì)，拜拜了。后來又找個中國姑娘，小伙子忘不了“血的教訓(xùn)”，什么人沒有也不敢闖紅燈，中國姑娘說你連紅燈都不敢闖，以后還能跟著你沾什么光，也拜拜了。這也是觀念的差別。辦公室是全公司的領(lǐng)率機關(guān)，在觀念創(chuàng)新上一定要走在前面，腦細胞要率先活躍起來。觀念怎么創(chuàng)新、向哪里創(chuàng)新？一要堅持不懈地破滿，始終保持永不滿足、永不放棄的精神；二要堅持不懈地破難，進一步堅定迎難而進、敢打必勝的信心；三要堅持不懈地破低，牢固確立永攀高峰、勇爭一流的觀念；四要堅持不懈地破慢，不斷強化搶抓機遇、效率第一的觀念。二是創(chuàng)新服務(wù)方法。由被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變，由滯后服務(wù)向超前服務(wù)轉(zhuǎn)變，由常規(guī)型的服務(wù)向創(chuàng)新型的服務(wù)轉(zhuǎn)變。既要注意做好當(dāng)前工作，又要善于搞好超前服務(wù)；既要認真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項，又要創(chuàng)造性地開展工作。要克服什么事都按老章程、按慣例辦事的做法，善于應(yīng)變求新，不斷拓展工作領(lǐng)域，延伸工作觸角，做到情況在一線掌握，措施在一線落實，問題在一線解決。
活，不然損失就是他的了。機制創(chuàng)新有兩個重點，第一是完善工作流程機制。要將辦公室每一項工作視為一條“生產(chǎn)線”，建立起科學(xué)化的工作流程，進行程式化管理，鏈條式推進，一環(huán)扣一環(huán)，實現(xiàn)辦文流程制度化，辦會流程清晰化，辦事流程規(guī)范化，確保各項工作有序銜接，高效運轉(zhuǎn)。第二是完善抓落實的機制。形式主義是工作的大忌。要消除和避免形式主義，必須不斷完善抓落實的工作機制。比如，如何使督查工作做得更加得力有效，如何使目標(biāo)責(zé)任制管理考核更加科學(xué)公正等，都需要我們從機制上積極探索。
四是創(chuàng)新工作手段。辦公室作為領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，必須自覺接受和運用新的科學(xué)技術(shù)手段，加快辦公自動化、信息網(wǎng)絡(luò)化、管理科學(xué)化的建設(shè)，大力提高辦公室的整體效能和工作效率。
二、正確處理主與從的關(guān)系，在被動中求主動，變被動為主動。
辦公室處于承上啟下的地位，是聯(lián)結(jié)領(lǐng)導(dǎo)和基層的橋梁，協(xié)調(diào)各有關(guān)部門關(guān)系的紐帶，保持站內(nèi)工作正常運轉(zhuǎn)的中樞，在日常工作中具有十分重要的一位和作用。實踐表明，高管局、公司、站的各項決策能否在基層不折不扣地得到貫徹落實，站內(nèi)后勤工作是否保障有力，職工文化生活開展工作得是否有聲有色，很大程度上取決于有沒有一個合格、稱職的辦公室主任。因此，做一個忠于職守、勤于職守、勝任職守的優(yōu)秀的辦公室主任，不僅是上級領(lǐng)導(dǎo)的要求，職工的殷切期盼，更應(yīng)該是辦公室主任為之努力奮斗的目標(biāo)。本人自投身高速公路事業(yè)以來，一直擔(dān)任基層辦公室后勤工作。時值河北高速公路管理局成立十五周年慶典，借此機會，根據(jù)自身積累的一些經(jīng)驗，就基層單位辦公室主任職能、素質(zhì)與修養(yǎng)問題，談一點粗淺的看法。
一、辦公室主任的基本職能。概括的講，辦公室主任的主要職能就服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)決策和決策的正確執(zhí)行服務(wù)。服從具體的講，其基本職能大體有四項，即參謀職能、承辦職能、管理職能和協(xié)調(diào)職能。
1、參謀職能。辦公室主任的參謀職能大多的圍繞領(lǐng)導(dǎo)決策進行的。主要表現(xiàn)在：第一，在決策形成過程中，在幫助領(lǐng)導(dǎo)全面了解基層情況、確定工作方向和重點、范圍及程度上發(fā)揮參謀作用。第二，在決策實施過程中，在幫助領(lǐng)導(dǎo)及時了解工作進展情況、審時度勢、強化控制上發(fā)揮參謀作用。第三，在決策實施過程結(jié)束后，在幫助領(lǐng)導(dǎo)正確總結(jié)經(jīng)驗、進行新的決策活動上發(fā)揮參謀作用。
2、承辦職能。辦公室主任的承辦職能大致來自三個方面。一是來自上級部門的。主要是指上級領(lǐng)導(dǎo)部門交付的事項，如工作調(diào)研、信息反饋、工作總結(jié)等，需要認真對待，按期完成。二是來自站領(lǐng)導(dǎo)的。對于站班子的決策，辦公室主任要帶領(lǐng)工作人員不折不扣地去落實，負有領(lǐng)導(dǎo)、組織、指揮和管理的責(zé)任是第一責(zé)任人。三是來自站內(nèi)各科室和班組的。站內(nèi)職工需辦理有關(guān)事項或?qū)φ緝?nèi)的意見建議，按程序應(yīng)先和辦公室取得聯(lián)系，這就需要辦公室主任根據(jù)實際情況去處理?？傊?，辦公室主任對所負責(zé)的事項要高度負責(zé)。一絲不茍，一辦到底，落到實處。
3、管理職能。管理職能主要是針對辦公室內(nèi)部而言，集中體現(xiàn)在以下三個方面。一是文。
書管理。盡管站內(nèi)文件并不太多，但圍繞著公文的處理與保管而需要進行的撰稿、校對、印制、收發(fā)登記、立卷、歸檔等環(huán)節(jié)是必不可少的。辦公室主任負責(zé)對文書工作統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一組織安排，負責(zé)督促、檢查，把好質(zhì)量關(guān)，防止濫抄亂送和形式主義。二是事務(wù)管理。辦公室作為站內(nèi)事務(wù)性辦事機構(gòu)，辦公室主任作為這個機構(gòu)的負責(zé)人，應(yīng)該說是事無巨細，都要認真操辦。如會議安排、領(lǐng)導(dǎo)用車、對處接待、辦公用具以及為站內(nèi)職工提供生活服務(wù)的有關(guān)事項。使辦公室真正成不站內(nèi)工作的樞紐。
4、協(xié)調(diào)職能。辦公室主任履行協(xié)調(diào)職能，主要是抓好縱向協(xié)調(diào)、橫向協(xié)調(diào)和內(nèi)部協(xié)調(diào)。所謂縱向協(xié)調(diào)，即指致辭力于上下級之間關(guān)系流融洽，上令下行，下情上曉，上下緊密配合、步調(diào)一致辭的協(xié)調(diào)工作。所謂橫向協(xié)調(diào)，即指致于票證、監(jiān)控、財務(wù)等各科室融洽和諧的協(xié)調(diào)工作。
二、辦公室主任應(yīng)具備的素質(zhì)與修養(yǎng)收費工作的順利開展，需要站內(nèi)后勤工作的有力保障，也就是說需要一個得力的辦公室主任。“得力”，就是素質(zhì)高、修養(yǎng)好。辦公室主任應(yīng)具備哪些素質(zhì)呢？危言聳聽為大致辭包括政治素質(zhì)、品德素質(zhì)、心理素質(zhì)、知識素質(zhì)四個方面。
政治素質(zhì)是辦公室主任的首要素質(zhì)。就是政治上絕對可靠，具有堅定的共產(chǎn)主義理想信念能經(jīng)得起執(zhí)政、改革開放和反“和平演變”三大考驗，是堅定的馬克思主義者，是“三個代表”重要思想的忠實實踐者。
品德素質(zhì)是除了政治素質(zhì)以外最基本、最要緊的素質(zhì)之一。要求做到光明磊落，忠實老實；服從組織，顧全大局；關(guān)心他人，助人為樂；公道正派，謙虛謹(jǐn)慎；嚴(yán)以律已，廉潔奉公。
心理素質(zhì)主要包括穩(wěn)定的情緒、良好的性格、廣泛的興趣和堅強的意志。要求做到：急而不躁怒而不形，喜而不亢；隨和而不盲從，自信而不固執(zhí)，忍讓而不獻媚，直率而不粗暴，多思而不多疑，謹(jǐn)慎而不圓滑。同時，還要從本職工作出發(fā)，不以個人愛好為取舍，培養(yǎng)廣泛的興趣，培養(yǎng)興趣的多樣性，以適應(yīng)工作需要。此外，在工作中不僅要雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，還要有善始善終的毅力；不僅在取得成績的時候保持清醒的頭腦，也能為顧全大局而忍辱負重。
知識素質(zhì)主要包括三方面。一是深厚的理論功底。要求熟知馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論的基本理論和基本知識，掌握其思想體系，特別是“三個代表”重要思想的基本內(nèi)涵。二是專業(yè)知識。不僅要具有人事辦公室工作的基本知識還要熟知交通管理的各項法律法規(guī)等專業(yè)知識，努力成為一個“多在手”。三是寬廣的基礎(chǔ)知識，如歷史知識、自然科學(xué)知識等輔助知識，力爭使自己成為一個知識淵博的人。辦公室主任除了需要具備以上四種素質(zhì)和不斷加強自身修養(yǎng)外，在工作中還要樹立三種意識。
一、要樹立敬業(yè)意識所謂敬業(yè)意識，也就是人們平常所說的干一行、愛一行、專一行，這是做好工作的前提。首先是要愛這一行，喜歡這一行，要有濃厚的興趣，帶著感情去做這項工作。辦公室主任的工作，即辛苦又枯燥，沒有一定的愛心，沒有濃厚的興趣，沒有誠摯的感情，是做不好的。應(yīng)該看到，辦公室主任是個很重要的崗位。能夠為站領(lǐng)導(dǎo)和同志們服務(wù)，是一件很光榮的事。對于這樣一項重要而又有意義的工作，不能妄自菲薄，不能見異思遷，而要懷著強烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，全身心投入進去，努力把工作干好。其次要鉆這一行，專這一行。第一個“鉆”是鉆研的“鉆”，就是要鉆進去，潛心研究；第二個專是專業(yè)的“?！?，就是通過鉆研學(xué)習(xí)達到很高的專業(yè)水平。有人說辦公室主任無非是一些服務(wù)性工作，專業(yè)性不強，不需要很高的專業(yè)水平，這是不正確的。沒有一定的專業(yè)知識，盡管有良好的愿望，工作也是干不好的。例如，交通管理的各項法規(guī)，公文寫作的各項知識，后勤設(shè)施的使用保養(yǎng)知識，怎樣使我們的工作保持與日俱進的狀態(tài)等等，這些都不得是一個辦公室主任應(yīng)該了解、熟悉和掌握的。只有這樣，才能當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，才能在工作中有所建樹。而要做到這一點，就必須認真學(xué)習(xí)，刻苦鉆研不斷提高思想政治工作水平和專業(yè)水平，增強使命感和工作能力。
是要認真負責(zé)、積極努力、克已奉公埋頭苦干，以濃厚的興趣、高度的熱情、負責(zé)的精神，去干好每一項工作。誠心，就是要有一顆真誠的心，真心實意地、實實在在地干事情，不弄虛作假，不懈怠，不自滿。一方面，我們反映情況、提供資料，要實事求是，真實可靠，有一是一，有二是二，不能瞎估計，想當(dāng)然，含糊其詞，似是而非，以免貽誤工作。耐心，就是不怕麻煩，不辭辛苦，謙虛謹(jǐn)慎，不驕不躁。辦公室的工作單調(diào)而瑣碎，而是要對全站職工服務(wù)，難免有眾口難調(diào)的現(xiàn)象出現(xiàn)，所以當(dāng)好辦公室主任要有較高的涵養(yǎng)，要有毅力，有韌性，有忍辱負重的精神。接受任務(wù)、聽取意見、匯報情況、開展工作，都必須有耐心，不可急躁冒進，不可粗枝大葉，更不可三天打魚兩天曬網(wǎng)。腦勤，就是要勤于動腦，善于思考。如何使我們的工作適應(yīng)形勢發(fā)展，體現(xiàn)時代特征，更有針對性和實效性；怎樣在工作用中貫徹“三個代表”重要思想，怎樣為經(jīng)濟建設(shè)這個中心服務(wù)，為實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會這個宏偉目標(biāo)服務(wù)；怎樣才能做到貼近實際、貼近生活、貼近職工，所有這此問題都不得是我們應(yīng)該經(jīng)?？紤]的。嘴勤，包括兩個方面，一方面要多請示匯報，及時得到領(lǐng)導(dǎo)的指示、支持和幫助；一方面要多做宣傳工作。宣傳先進的管理經(jīng)驗，宣傳交通戰(zhàn)線廣大職工的感人事跡，爭取廣泛的社會不良分子同和輿論支持。手勤，就是要勤于動手動筆寫文章，這是辦公室主任的一項基本功。工作總結(jié)、情況匯報、調(diào)研文章、領(lǐng)導(dǎo)講話、典型經(jīng)驗等等，都是勤于動手撰寫，不能懶惰。腿勤，要邁開雙腿，不辭辛苦在上跑下跑。上跑就是往領(lǐng)導(dǎo)同志那跑，及是請示工作、匯報情況、征求意見；下跑就是深入職工中搞好調(diào)查研究，了解情況、發(fā)現(xiàn)典型、總結(jié)經(jīng)驗，掌握第一手材料；左跑右跑就是踴躍兄弟單位勤聯(lián)系、多溝通、學(xué)習(xí)優(yōu)秀經(jīng)驗，取長補短，不斷改進自身工作。
三、要樹立奉獻意識實實在在地說，當(dāng)好一名辦公室主任是不容易的。上呈下達、聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)、調(diào)查研究、撰寫文稿、謀劃工作、制訂計劃、總結(jié)經(jīng)驗、請示匯報，后勤服務(wù)，工作具價格政策而繁雜，平凡而枯燥。我們所做的工作大者無形的，不像工人生產(chǎn)一件產(chǎn)品就是一件產(chǎn)品，也不像農(nóng)民春天播下種子，秋天收獲糧食。為趕寫一篇文稿往往要加班熬夜甚至通宵達旦，為了組織好一次會議或開展好一項活動不知要說多少話、跑多少腿。所以我們必須樹立無私奉獻的意識，不計名利，不講報酬，任勞任怨，甘于奉獻，在辦公室主任這個平凡的崗位上做出不平凡的成績來。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家下午好！
自我進入*****公司也快半年多時間，在這半年多時間里，得到了金總、劉總兩位領(lǐng)導(dǎo)厚愛與栽培和在座的各位同事的大力支持，讓我在*****辦公室主任崗位上一步步成長了起來，在此我要對關(guān)心和支持我的領(lǐng)導(dǎo)和同事表示忠心的感謝，謝謝你們。（鞠躬）。
自進入崗位工作以來，隨著工作進一步的展開，自感自身的擔(dān)子也越來越重，而意識到了自己的學(xué)識、能力和閱歷與其任職要求存在著一定的距離，所以總不敢掉以輕心，積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動性，努力提高工作效率和工作質(zhì)量，并不斷學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗和教訓(xùn)。但是，在實際的工作中還是難免出現(xiàn)了大大小小的問題，但我沒有灰心過、氣餒過，更加嚴(yán)格要求自己，吸收經(jīng)驗教訓(xùn)，回頭再來。隨著工作一步步的開展，并能夠從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事等能力上也比以往得到了較大的提升，保證了后期工作的正常運行。
今天，公司在這里召開年終總結(jié)會，是值得大家慶興的一件事，是個皆大歡喜的好日子，今天各位同事半年多來的付出，今天公司給予回報；09年管理中的成功案例得以在我們明年的新項目中大顯神通，失敗的忠告就此告別，遺留的問題還有待于我們明年進一步去改進。落后的員工我們應(yīng)該好好的去反思，下步怎么去更好地開展好自己的工作，更好地溶入水處理公司這個大家庭，更好地去實現(xiàn)自己的人生價值。接下來等待我們的將是在水處理公司**總、**總的帶領(lǐng)下，大家一路凱歌向前，為公司明天的輝煌再添絢麗一筆，為自己的事業(yè)更上一層樓。
（這里我問一下，大家有沒有信心），大家的信心就是企業(yè)生存的動力。
企業(yè)經(jīng)營理念：（誠信、品質(zhì)、團結(jié)、共贏）（企業(yè)文化精髓）誠信：誠信無欺，講求信用，構(gòu)成為人處事的根本道德標(biāo)準(zhǔn)。
品質(zhì)：指人的行為和作風(fēng)所顯示的思想、品性、認識等實質(zhì)的好壞，也指公司所建產(chǎn)品的質(zhì)量好壞。
團結(jié)：是由多種情感聚集在一起而產(chǎn)生的一種精神。團結(jié)并不只存在于志同道合的人群之中。想要成為一個團結(jié)優(yōu)秀的集體，需要我們都用真誠去面對集體中的每一個人，讓這個集體里的每一個人，都感覺到心靈的溫暖。
共贏：就是最后達成的一個效果。
在此，我也想談?wù)勂髽I(yè)文化建設(shè)對企業(yè)的促進作用談到這個問題，可能我們在場的同事都會想，“企業(yè)文化”這個詞太過于空洞，不符合公司實際，但是我確覺得，作為我們水處理公司，是一個剛發(fā)展起來的新企業(yè)，“企業(yè)文化”的建設(shè)也是至關(guān)重要的，也是企業(yè)生存、競爭、發(fā)展的靈魂。企業(yè)如此，個人也如此，如果只有財富、沒有積極向上的精神和良好的文化氛圍，這個企業(yè)就會萎靡不振，當(dāng)然決不可能成為一流企業(yè)。
“*******有限公司的“價質(zhì)觀”就是——在企業(yè)利益的基礎(chǔ)上實現(xiàn)個人利益。
企業(yè)作為一個以贏利為目的的經(jīng)濟組織，企業(yè)文化建設(shè)不能一味地唱高調(diào)，員工在企業(yè)里工作理所應(yīng)當(dāng)?shù)匾@得在社會上相對較高的報酬和福利待遇。因此，在********公司我們有一個原則，提倡敬業(yè)意識比倡導(dǎo)奉獻精神更有價值。
企業(yè)文化建設(shè)的核心內(nèi)容。
公司是以環(huán)保項目投資為手段獲得利潤的，在競爭激烈的社會，公司要想穩(wěn)固生存和快速發(fā)展就必須要靠創(chuàng)新的觀念、勤奮的努力、真誠的尊重，真誠合作多方共贏，以此來獲得企業(yè)的社會效益和經(jīng)濟效益。每一個*****公司員工進入企業(yè)，就要從思想上認識到企業(yè)的這種社會責(zé)任，認識到企業(yè)所面臨的激烈殘酷的競爭環(huán)境。在這種環(huán)境下企業(yè)信譽和效益的獲得是來之不易的，企業(yè)優(yōu)先要回報的就是為*******公司創(chuàng)造價值的員工?；问菫閱T工提供更好的工作環(huán)境、更高的收入待遇、更有發(fā)展前景的空間，這也是******公司愛護員工、培養(yǎng)員工，為員工創(chuàng)造價值的責(zé)任；員工在企業(yè)獲得更高利益回報是個人價值實現(xiàn)的具體表現(xiàn)。
但是，不講員工個人價值回報是虛無的企業(yè)文化，一味強調(diào)個人的作用和價值又是危險的企業(yè)文化。公司的價值觀是：在企業(yè)利益的基礎(chǔ)上實現(xiàn)個人利益的價值！它有三個顯著特點：1、允許突出個人的價值，但個人價值必須得到企業(yè)和團隊的認同，通過團隊的努力來實現(xiàn)；2、允許提出個人的待遇，但不允許通過與他人比較來衡量自己的待遇；3、允許滿足個人的利益，但不允許通過損害企業(yè)的利益來滿足個人的利益！員工服務(wù)于企業(yè)、企業(yè)服務(wù)于社會，企業(yè)通過社會的回報來回報員工、員工通過企業(yè)的利益來實現(xiàn)個人的利益，這就是水處理公司企業(yè)文化的價值鏈。
接下來，我個人今后努力方向如下：
第一，加強學(xué)習(xí)，拓寬知識面，做到對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當(dāng)前情況心中有數(shù)；
第二，本著實事求是的原則，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的左右手，工作細些再細些，慎之慎之再慎之，真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手。
第三，注重本部門的工作作風(fēng)建設(shè)和效率，加強團隊管理，團結(jié)一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍，并不斷改進辦公室對其他部門的支持力度、服務(wù)水平。
第四、嚴(yán)格執(zhí)行和遵守公司的規(guī)章制度，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績。
最后，受公司之托，再強調(diào)一下放假期間的安全保衛(wèi)工作，希望各部門經(jīng)理和各項目部經(jīng)理加強對本部門管轄區(qū)域的管理和監(jiān)控，特別是項目地的安全保衛(wèi)工作，公司放假前期將會對各項目地的安全衛(wèi)生措施進行突擊檢查。
其次對全體員工放假期間個人安全提出要求，望節(jié)日期間多注意安全，開開心心、平平安安地度節(jié)日假期。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，我的發(fā)言完畢，不當(dāng)之處請指正！
最后，祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)、同事春節(jié)愉快，合家歡樂！
辦公室主任就職發(fā)言稿篇十五
室的地位、作用和特點一定要有更加全面的認識，切實增強責(zé)任感和使命感，始終緊緊圍繞。
黨委、政府的中心工作，切實提高政府辦公室工作水平和服務(wù)質(zhì)量，更好地服務(wù)于全市經(jīng)濟。
社會發(fā)展事業(yè)。下面，就進一步做好辦公室工作，我講三點意見，供大家參考。
一、思想認識要到。
位
辦公室作為政府的綜合性辦事機構(gòu)，既是政府決策的2---的困難和要求，把。
事關(guān)群眾利益的事情認認真真地辦好。三是為部門服務(wù)，辦公室是政府系統(tǒng)工作運轉(zhuǎn)的中樞，每天都在和各個業(yè)務(wù)部門打交道。為部門服務(wù)，就是要做好上傳下達、協(xié)調(diào)左右、指導(dǎo)把關(guān)的具體工作，使部門的職能作用更好地發(fā)揮，更好地服務(wù)于領(lǐng)導(dǎo)決策。
二、工作能力要提。
升
要提高以下“五種能力”：
一是提高統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。
頭彈鋼琴”，避免眉毛胡子一把抓，抓小放大、顧此失彼。
4---。
結(jié)，善于提煉。
四是提高執(zhí)行落實。
是執(zhí)行落實的主體，同時又是督促落實的主體，要加強對各部門落實政府各項工作安排的督。
查督辦力度，確保決策得到有效執(zhí)行，取得實實在在的效果。
五是提高應(yīng)急處置。
能力。辦公室作為應(yīng)急處置的作戰(zhàn)指揮部，要建立反應(yīng)靈敏、措施得當(dāng)、方案周密、調(diào)度有。
力的應(yīng)急管理機制，切實提高預(yù)防和處理突發(fā)公共事件的能力。各級政府辦公室都要加強應(yīng)。
突發(fā)事件。
三、綜合素質(zhì)要提。
6---。
培訓(xùn)活動，組織人員到高等學(xué)校參加培訓(xùn)，接受高端教育，以硬措施改善軟環(huán)境，以新舉措。
促進新發(fā)展。
三是要敏于思考。
被動為主動，真正參得進、謀得準(zhǔn)。
四是要甘于奉獻。
在崗位上要有韌性和耐力，耐得住寂寞、頂?shù)米≌T惑、守得住清貧，甘作幕后英雄，為全市。
經(jīng)濟社會發(fā)展勤奮工作、無私奉獻。
同志們，全市經(jīng)濟。
社會發(fā)展已經(jīng)進入關(guān)鍵階段，讓我8---。
合政府辦公室開展工作，十分辛苦，在此一并表示感謝，同時也請你們代我向所有政府系統(tǒng)。
辦公室的工作人員表示誠摯的問候。三是總結(jié)一下前段時間工作，安排部署今后一段時期工。
作。據(jù)我了解，自上次召開辦公室主任會議至今，已經(jīng)很長時間了，也有必要把大家召集來。
商討一下工作，特別是針對政府系統(tǒng)辦公室的建設(shè)談?wù)効捶?，這對推動全市政府系統(tǒng)辦公室。
工作再上新臺階十分重要。
門的直接辦事機構(gòu)，承擔(dān)著連接上下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)四方的職責(zé)，既要。
10---位違反程序，直接把文件報送給領(lǐng)導(dǎo)本人后才反饋給我們。
政府辦公室，特別是一些由市領(lǐng)導(dǎo)兼任一把手的單位，這次主任辦公會也算是給大家提個醒。
三是是信息報送不及時，遲報、漏報甚至瞞報現(xiàn)象時有發(fā)生。
下面，我講三點意。
見：
一、加強學(xué)習(xí)，提。
升做好參謀助手的能力。
了辦公室的同志必須具有扎實的理論功底和較高的業(yè)務(wù)技能，才能為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀和助手。
特別是在當(dāng)前國際國內(nèi)形勢復(fù)雜多變、經(jīng)濟社會生活日趨多樣化的轉(zhuǎn)型期，要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)認真。
12---忽，工作中的點滴疏漏都可能對整個部門的工作產(chǎn)生難以估。
給予了充分肯定。但是，辦公室工作也存在很多不足，亟待改進和提高。
導(dǎo)講話，或者調(diào)研督查，大量工作都與文字有關(guān)。而我們很多同志平時不注重學(xué)習(xí)，理論水。
平普遍偏低，文字功底不強；起草文稿時主觀臆斷，空話連篇；審校文稿不用心，甚至出現(xiàn)。
一些常識性錯誤，與領(lǐng)導(dǎo)的要求有較大差距。辦公室的同志要提高辦文能。
14---情況新問題特別是一些突發(fā)性事件時，綜合協(xié)調(diào)、整體聯(lián)。
動能力明顯不足，不知道按已有的規(guī)定、制度和程序辦理，延誤了處理問題的最佳時機，以。
致事態(tài)擴大。目前，我們各個部門都建立了應(yīng)急工作處臵預(yù)案，辦公室的同志不僅要會在常。
態(tài)下管理事務(wù)，也要防患于未然，學(xué)會在非常態(tài)下妥善應(yīng)對各類突發(fā)公共事件；當(dāng)發(fā)生突發(fā)。
領(lǐng)導(dǎo)，按照應(yīng)急辦和領(lǐng)導(dǎo)的指示要求開展工作。
（三）辦會程序不。
熟，細節(jié)把握不到位。各個部門內(nèi)部會議，往往有事無事都在開，準(zhǔn)備不。
16---領(lǐng)導(dǎo)的嚴(yán)厲批評。
辦公室的工作出現(xiàn)差錯，究其原因，很多時候是在一些工作細節(jié)上疏忽了，沒有按已有的規(guī)。
定、制度和程序辦事。因此，辦公室同志應(yīng)堅持“辦公室工作無小事”思想，工作中嚴(yán)字當(dāng)。
頭，事無巨細，認真對待，做到大事不含糊，細節(jié)不馬虎。辦公室工作不可能一點毛病都沒。
有，但任何時候，辦公室工作只要堅持了按程序制度辦事，就可以盡量減少差錯。
三、做好信息報送，及時反饋經(jīng)驗做法。
這兩年，各辦公室。
充分發(fā)揮信息主渠道作用，大力加強信息報送工作，保證了我們崇州市信息調(diào)研工作在成都。
直以來，都是抖擻精神，昂揚斗志，有活力、有朝氣，狀態(tài)可嘉，形象良好，無愧于一支奮。
發(fā)向上、登高遠望、攀崖淌流、勇往直前的地方經(jīng)營隊伍，特別是辦公室主任及其成員，多。
陽銀行的發(fā)展，對你們前進過程中每邁出的重要一步，都充滿著贊賞，對你們所做的工作和。
取得的成績，既萌發(fā)幾多感慨，也沉浸幾多欣慰，雖然作為局外人，但我仍然分享著你們的20---踐體會也是膚淺之見，一孔之見，泛泛而談，不必在意，僅供大家做些參考。
到底講些什么，昨。
時抱佛腳，我也只好獻丑于諸位了。
要明晰一個定位：
我認為，無論任何部門、任何單位，無論。
辦公室主任座談會議講話稿例文。
這次全州安監(jiān)系統(tǒng)辦公室主任會議準(zhǔn)備的相當(dāng)充分，大家都談了自己的經(jīng)。
22---送。這方面工作在這兩年來有了大跨度的發(fā)展，取得了很好的成績。我可以告訴大家，從國家到省到州局的所有網(wǎng)站，州局公共郵箱和團結(jié)報，我每天必看，湘西新聞在有空的時候也會看。所以搞好宣傳推介工作，一是可以提高安全生產(chǎn)的知名度，二是可以讓社會各界、各級領(lǐng)導(dǎo)都了解安全生產(chǎn)工作，支持安全生產(chǎn)工作。目前，安全生產(chǎn)整個氛圍比原來大大提升，這與宣傳推介有很大的關(guān)系，大家都做得非常好。
么沒有提拔到我？那你就要考慮到為什么沒有提拔到你，是不是哪個方面有重大缺陷，哪個方面是自身原因造成的。我認為這些事情不是領(lǐng)導(dǎo)看不到造成的，而是你自身可能有比較突出的缺陷。我講的這個意思是，大家要甘于奉獻，要默默奉獻，不要天天計較得失，想的就是如何把工作做好，把能力提高。五要高度重視，理解關(guān)心。哪個主要領(lǐng)導(dǎo)不重視辦公室工作，這個局長是不稱職的，辦公室都不重視了，還稱什么職。辦公室工作事多又雜，要多關(guān)心理解辦公室的干部，一些能解決的困難就要盡量去解決，能夠創(chuàng)造條件的，一定要創(chuàng)造。要在政治上關(guān)心辦公室干部成長，在生活上也要關(guān)心辦公室干部冷暖，使辦公室干部能夠安心工作，專心工作。
28---必須全力做好后勤服務(wù)工作。我們的服務(wù)對象除部分外來客人外，多數(shù)是一線業(yè)務(wù)經(jīng)營部門和其他管理部門，如何讓我們的服務(wù)對象感動，從而激起一線部門的沖天干勁，是辦公室工作的重點課題。為此，我們要做好以下幾點：一是做好區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生管理工作，安排好值班表，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求；二是做好文秘檔案的整理、印章、證照的管理和服務(wù)工作，為一線服好務(wù)，把好關(guān)；三是做好公司會議的組織、文件的起草和傳達，認真，細致，不出現(xiàn)差錯；四是落實員工教育培訓(xùn)方案，按計劃高質(zhì)量完成培訓(xùn)任務(wù)。
二、廣開思路，積極探索，盡職盡責(zé)當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀。
鑒于市場競爭激烈的實際情況，正確理解領(lǐng)導(dǎo)意圖，圍繞公司的戰(zhàn)略中心，積極出謀劃策，在為一線部門提供合理化建議，幫助一線增收節(jié)支，擴大業(yè)務(wù)宣傳等方面盡到自己的責(zé)任和義務(wù)。
一是改變辦公室工作作風(fēng)，辦公室。
30---而有效的挖掘員工的工作潛力，降低企業(yè)人工成本。
四、加強學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力，嚴(yán)格遵守企業(yè)規(guī)章制度，注重工作細節(jié)。
地開展全年各項工作任務(wù)，為公司的發(fā)展提出建設(shè)性的法律建議；繼續(xù)認真學(xué)習(xí)《企業(yè)管理制度》，認真履行各自的工作職責(zé)，遵守工作秩序和紀(jì)律，提高個人綜合素質(zhì)，打造高素質(zhì)員工隊伍，為公司的穩(wěn)健發(fā)展貢獻自己的力量。
五、嚴(yán)格落實安全制度，確保安全無事故。
安全是各項工作的基本前提，我們將更加重視安全工作，強化安全教育，將人員、財務(wù)、車輛、物資以及網(wǎng)絡(luò)安全責(zé)任到人，層層落實責(zé)任，切實做到人人都是安全員，把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)，確保各項工作安全順利進行。
32----。
辦公室主任就職發(fā)言稿篇十六
今天，香港高等院校教職員聯(lián)會、香港學(xué)者協(xié)會及香港科學(xué)會在這里隆重舉行“香港高等教育界慶祝中華人民共和國52周年國慶”聯(lián)歡，我作為此次大會的演講嘉賓倍感榮幸.在此，我謹(jǐn)代表西安建筑科技大學(xué)0余名師生員工對你們的盛情邀請表示衷心的感謝!
今天我演講的題目是：我心目中的西部和西部大開發(fā).
女士們、先生們，我是一個生在西部、長在西部、服務(wù)在西部的學(xué)子.盡管我也曾在東南沿海深造，我也曾多年在海外留學(xué)，我也曾被分配到過首都國家機關(guān)工作，我也曾被國外大學(xué)反復(fù)高薪挽留，我也曾多次被沿海地區(qū)高校和研究單位高位重金聘請，但我舍不得生我養(yǎng)我的父老鄉(xiāng)親，舍不得西部的高山大川，舍不得那古老的文化和民族根基，我——熱愛西部，西部也選擇了我.
在我的心目中，西部不僅僅是地理學(xué)家所謂的西南和西北12個省區(qū)(陜西、甘肅、青海、寧夏、新疆、內(nèi)蒙、西藏、廣西、云南、貴州、四川、重慶)遼闊的幅員和美麗的疆土，也不僅僅是經(jīng)濟學(xué)家所謂的我國可持續(xù)發(fā)展的能源和資源的不竭寶藏，更不僅僅是政治學(xué)家所謂的縮小差距、保持穩(wěn)定、維護統(tǒng)一.我心目中的西部一直是中華文明的發(fā)祥地，是人類進步的圣壇，是民族昌盛的根基，是老家，是家中的老母親.
這里孕育和創(chuàng)造了中華民族悠久燦爛的文化.從人文始祖的炎黃二帝到漢唐盛世，從周文王創(chuàng)造的位五經(jīng)之首的《周易》到老子在樓觀臺凝煉的《道德經(jīng)》，從醫(yī)學(xué)巨著《黃帝內(nèi)經(jīng)》到司馬遷的千古絕唱《史記》，從軒轅發(fā)明的指南針到蔡倫發(fā)明的造紙術(shù)，從李冰父子創(chuàng)造的都江堰到舉世聞名的長江三峽水利工程，從自古長安帝王都到如今風(fēng)景如畫的云南和廣西，從古絲綢之路到中西亞交通大動脈，從秦兵馬俑到甘肅的莫高窟，從李自成農(nóng)民起義到革命圣地延安……等等，都一一地說明，沒有中國的西部就沒有中華民族博大輝煌的文化.
長江、黃河從西部發(fā)源，她們像母親甘甜的乳汁一樣撫育著全國各族人民.各民族絕大部分居集在西部母親的懷抱，有些民族至今仍保留著人類早期文明的純樸烙印，吸引著無數(shù)東方文明的崇拜者在這里駐足不前.一萬多公里的邊境線與十多個國家接壤，西部像母親保護自己的兒女一樣捍衛(wèi)著祖國的邊陲.
“西電東送”、“西氣東輸”、“西煤東運”等等，多少年來西部像母親那樣寬宏大量，厚德載物，將自己豐富的能源、資源和大批的人才無私甚至無償?shù)卣{(diào)撥到東南沿海和國家經(jīng)濟建設(shè)的主戰(zhàn)場，支撐著國家的脊梁，企盼著民族的偉大復(fù)興.
這就是中國的西部，這就是我心目中的母親，像喜瑪拉雅山那樣高大，像博斯騰湖那樣寬廣，像茫茫戈壁那樣雄偉.而自己卻忍受著偉大的蒼涼，默默地?zé)o私無畏地操持著老家，傾其所有地支援著自己的子女——東部和沿海地區(qū)的繁榮和發(fā)展.
然而，黃河的頻繁斷流，沙塵暴的姿意肆虐、長江洪水的多次泛濫、西部人才的“孔雀東南飛”、東南亞的經(jīng)濟危機，這一切的一切都向我們發(fā)出嚴(yán)重警告，必須重視西部，母親已虛弱得無法繼續(xù)支撐，老家已再不能“江山依舊”，東南沿海的可持續(xù)發(fā)展有賴于西部的開發(fā).
于是，6月江澤民總書記在西安主持會議，明確指出：必須及早落實鄧小平同志“兩個大局”思想和“三步走”的戰(zhàn)略，“必須不失時機地加快中西部地區(qū)的發(fā)展，特別是抓緊研究實施西部地區(qū)大開發(fā)”.于是，改善生態(tài)環(huán)境，“再造一個山川秀美的西北地區(qū)”的“山川秀美”工程開始實施.于是，西部地區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)被提到了重要的議事日程，公路、鐵路、供水、供電和通訊網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)得到空前的重視.于是，各方要人和賓客云集西部，各種研討會、洽談會接踵而至等等.這無疑是十分正確和重要的.
但是，我永遠忘不了一次親身的經(jīng)歷，那是一個嚴(yán)重荒漠化的村子.那里的人均年收入不足300元，教師的工資被長期拖欠，大風(fēng)一起沙塵遮天蔽日，小孩不能上學(xué)，婦女不能做飯，地里的青苗全被厚厚的沙子所履蓋.我曾問過村子里一個10歲的小女孩，你最想要的東西是什么她說，能每天背著書包上學(xué)，吃的飯里沒有沙子，父母辛苦一年種的莊稼能收回來.
我十分贊賞這個10歲小女孩無欺的童言，我們西部這個老家和老母親缺很多東西，缺錢、缺技術(shù)、缺基礎(chǔ)設(shè)施、缺良好的生態(tài)環(huán)境.但我們最缺的還是培養(yǎng)人的教育和留住人才的機制.
改革開放以來，東部沿海地區(qū)基于地理優(yōu)勢，首先得到發(fā)展.這勢必將西部變?yōu)闁|部沿海地區(qū)的廉價材料、勞動力輸出地.由此在國內(nèi)形成了中心——外圍的格局：作為中心的東部沿海輸出高附加值產(chǎn)品，而作為外圍的西部輸出資源性產(chǎn)品和初級加工產(chǎn)品.東部既享受著地理位置帶來的技術(shù)和資源優(yōu)勢，又享受著西部廉價勞動力的優(yōu)勢，還占據(jù)著行業(yè)進入壁壘的優(yōu)勢，已落后的西部很難望其項背.在已形成的差距下，西部大量的高素質(zhì)人才“孔雀東南飛”，使西部的教育和人才之花被東部無償摘走，成為東部進入良性循環(huán)的要素，致使西部經(jīng)濟進入惡性循環(huán).我們的西部雖也“人才輩出”，但是“人走財空，江山依舊”，可謂：鳳去臺空江自流.
西部興衰，系于教育.西部開發(fā)必須堅定不移地實施“科教興國”的戰(zhàn)略，優(yōu)先發(fā)展西部的教育事業(yè).而發(fā)展西部教育的關(guān)鍵又在于投入，必須切實采取國家投入和地方投入相結(jié)合，以國家投入為主的特殊財政政策.要努力加大中央財政對西部教育合理穩(wěn)定的轉(zhuǎn)移支付，繼續(xù)對西部地區(qū)的基礎(chǔ)教育實行財政傾斜.
否則，缺乏足夠經(jīng)濟支撐力的西部地區(qū)，尤其是山地牧區(qū)、邊遠少數(shù)民族地區(qū)基礎(chǔ)教育師資、教學(xué)設(shè)施、教學(xué)管理的落后狀況是難以短時間改變的.就以我校——西安建筑科技大學(xué)，一所具有并校45年辦學(xué)1歷史的、為國家培養(yǎng)了5萬余名本科畢業(yè)生的大學(xué)而言，我不奢望拿到什么“211工程”的建設(shè)投入，也不指望地方政府能投入多少經(jīng)費，因為地方政府確實十分困難，我只渴望能同教育部所屬院校一樣，享受最起碼的每生每年5300元的辦學(xué)經(jīng)費，我們就會自強不息地辦成一流水平的大學(xué).
制定并落實一系列吸引人才的政策，遏止人才的大量外流是西部開發(fā)的當(dāng)務(wù)之急.國家不僅要給西部地區(qū)經(jīng)濟開發(fā)上的優(yōu)惠政策，更應(yīng)該在體制創(chuàng)新、教育改革和用人制度上給予特殊政策.西部地區(qū)的各級政府和領(lǐng)導(dǎo)更需要對提高全民素質(zhì)、留住拔尖人才、依靠科教振興西部，加深認識并采取積極有效的措施.除國家加大對西部教育的投入外，應(yīng)以法規(guī)的形式要求在西部開發(fā)中受益的企業(yè)繳納西部教育發(fā)展基金.此外，要充分利用信息技術(shù)和現(xiàn)代教育手段，盡快縮小東西部之間在教育資源和水平上的差距.
樹高千丈，源之于根.首先富裕起來的東部和南部應(yīng)該拿出更多的力量投入西部，回報西部，回報炎黃子孫的家，滋潤中華民族的根.因為水有源，木有本，本固才能枝榮，根深才會葉茂.
誠然，西部大開發(fā)是一項長期而又艱巨的偉大戰(zhàn)略任務(wù)，我們決不能急功近利，也不能好高騖遠，更不可能一蹴而就.只有扎扎實實地從基礎(chǔ)工作做起，從我做起。
辦公室主任就職發(fā)言稿篇十七
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師：
大家下午好!我叫趙萬洋，現(xiàn)年40歲，中共黨員，大學(xué)本科學(xué)歷，現(xiàn)任大倉小學(xué)校長。今天我站在這里參加大荒學(xué)校安全辦公室主任競聘演講，我演講的題目是《面對機遇，迎接挑戰(zhàn)》。也許大家感到不可思議，你既然已經(jīng)是一位村小校長，為什么還要參加競聘呢?原因很簡單：給自己一次機會，拓展一個盡可能大的鍛煉空間來實現(xiàn)自身的價值。
正如大家所想，我從一名一線班主任教師到今天的村小校長，應(yīng)該很知足了。我的確很滿足。從xx年8月24日開始走上小學(xué)校長領(lǐng)導(dǎo)崗位。對我而言，一切都是全新的事業(yè)，除了學(xué)校的日常管理之外，我到現(xiàn)在一直擔(dān)任著小學(xué)3—6年級英語每周10課時4-6年級信息技術(shù)課3課時總計13課時的教學(xué)任務(wù)。作為中層干部的同志都清楚：在教學(xué)任務(wù)上中層干部每周的任課時數(shù)都不得少于4節(jié)，但這4節(jié)課未必都是統(tǒng)考科目。我身邊的同事們都說過：“你也太傻了，別的中層干部每周最多4節(jié)課，甚至更少，而你呢?學(xué)校大事小事都得抓，還要兼4個年級英語的統(tǒng)考科目，挨累不討好，你圖什么呢?難道只是你年輕嗎?”的確，這些話令我在一段時間內(nèi)很困惑，也很無奈。我也曾多次和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)談過此事，但每次學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)都感到很為難。假設(shè)大荒學(xué)校沒有趙萬洋，大荒學(xué)校真的就沒有人教英語了嗎?答案是肯定的——絕不可能。出現(xiàn)這種情況不光是在大荒學(xué)校，就是在盤山縣的所有中小學(xué)學(xué)校中也絕無僅有，我真的為我用青春和汗水奉獻的大荒學(xué)校感到悲哀。但回過頭來想，獻身教育事業(yè)是自己的選擇。既然是組織上信任，這樣安排我也別無選擇。魏書生局長曾經(jīng)說過：“多干活，少埋怨。勤服務(wù)，無親疏。”堂堂的盤錦市教育局局長、全國教育改革家仍擔(dān)著語文課，何況只是小小的我呢?沒有什么可計較的，何況你比別人多掌握一門外語，得多失少。
“人往高處走，水往低處流”。在同一個崗位上干時間久了，人都有一種止步不前、滿足現(xiàn)狀的想法。我也如此。但“人無遠慮，必有近憂”，所以，我決定重新給自己一次選擇的機會，胸有成竹地站在這里參加競聘。
學(xué)生安全工作是全社會安全工作的一個十分重要的組成部分，這直接關(guān)系到青少年學(xué)生能否安全、健康地成長，關(guān)系到千千萬萬個家庭的幸福安寧和社會的.穩(wěn)定，關(guān)系到民族的未來和希望。
在我任村小校長期間，一方面學(xué)習(xí)學(xué)校的管理方法，另一方面重點學(xué)習(xí)了《義務(wù)教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《遼寧省安全管理條例》等法律法規(guī)，提升“依法治校、依法治教”的安全法制理念。在“十一·五”中小學(xué)校長干訓(xùn)期間，又系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了《校園傷害事故的預(yù)防和處理》、《學(xué)生傷害事故處理辦法》及《學(xué)生傷害事故處理典型案例大全》，使我明確學(xué)校的安全工作必須堅持“以人為本，安全第一，預(yù)防為主，齊抓共管”的原則，做到處理學(xué)生傷害事故有法可依，有案可查，有例可循。做到師生高高興興上學(xué)來，安安全全回家去。因此，我相信：我有能力擔(dān)此重任。
如果我能成功競聘，我將從以下幾個方面做好學(xué)校安全工作：
1、組織教職工學(xué)習(xí)《義務(wù)教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《遼寧省安全管理條例》，樹立整體的法律法規(guī)意識;學(xué)習(xí)和運用《學(xué)生傷害事故處理辦法》及《學(xué)生傷害事故典型案例大全》，使教職工正確掌握預(yù)防和處理傷害事故的有效方法，做到知法、守法，用法律武器保護自己的合法權(quán)利，預(yù)防和避免校園學(xué)生傷害事故的發(fā)生。
2、加強學(xué)校設(shè)施設(shè)備安全管理，學(xué)校學(xué)生安全管理，學(xué)校衛(wèi)生健康管理，學(xué)校治安秩序管理，學(xué)校交通安全管理，力求規(guī)范化、科學(xué)化。
3、堅決貫徹落實執(zhí)行上級部門下發(fā)的安全文件精神，學(xué)校安全工作做到計劃周密，監(jiān)管措施得力，督導(dǎo)人員落實，安全信息反饋及時，處理問題靈活得當(dāng)，減少師生之間、學(xué)生之間、教師與家長之間、家長與學(xué)校之間的矛盾。讓學(xué)生、家長、社會滿意。
4、學(xué)校根據(jù)不同受教育階段，不同年齡學(xué)生的生理、心理特點和教育規(guī)律，有針對性地對學(xué)生進行安全教育，培養(yǎng)學(xué)生的安全意識，開展安全知識和安全技能培訓(xùn)，提高學(xué)生的自救、自護和互救能力，實現(xiàn)學(xué)校安全教育的目標(biāo)。
最后，我衷心地希望盤山縣教育局黨委和大荒學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子給我這樣一次實現(xiàn)自身價值的機會。我相信：大荒學(xué)校的安全工作在盤山縣教育局和大荒學(xué)校的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在大荒學(xué)校全體教職工的共同努力下，大荒學(xué)校的教育明天會更好!
如果我不能成功競聘，我懇求盤山縣教育局黨委和大荒學(xué)校免去我大倉小學(xué)校長職務(wù)——所謂的中層干部吧!既然我流血流汗就不要再讓我流淚了。我本是一個平凡的人，就成全我做我所能做到的平凡的事吧!
我的競聘演講完畢，謝謝大家!
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辦公室主任就職發(fā)言稿篇十八
大家好！
一年多過去了，隨著對辦公室工作的日漸熟悉，我越發(fā)體會到辦公室承上啟下的特殊地位，是聯(lián)結(jié)領(lǐng)導(dǎo)和基層師生的橋梁，是協(xié)調(diào)各有關(guān)部門關(guān)系的紐帶，是保持日常工作正常運轉(zhuǎn)的中樞，真可謂責(zé)任重大，使命光榮！
在工作中，我不斷思考如何更好發(fā)揮辦公室的得力助手作用，我認為需要樹立三種意識：
一要樹立敬業(yè)意識。所謂敬業(yè)意識，也就是人們平常所說的干一行、愛一行、專一行，這是做好工作的前提。首先是要愛這一行，喜歡這一行，要有濃厚的興趣，帶著感情去做這項工作。應(yīng)該看到，辦公室主任是個很重要的崗位。能夠為領(lǐng)導(dǎo)和同志們服務(wù)，是一件很光榮的事。對于這樣一項重要而又有意義的工作，不能妄自菲薄，更不能妄自尊大，而要懷著強烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，全身心投入進去，努力把工作干好。第二個專是專業(yè)的“?！?，就是通過鉆研學(xué)習(xí)達到很高的專業(yè)水平。中央、省市和學(xué)校的文件精神，公文寫作的各項技能，日常工作中的經(jīng)驗總結(jié)，辦公物品的使用保養(yǎng)等，這些都是一個辦公室主任應(yīng)該了解、熟悉和掌握的，只有這樣，才能當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，才能在工作中有所建樹。例如，系辦公室負責(zé)全系日常辦公用品的領(lǐng)取和管理，我們在使用上一直堅持領(lǐng)用登記制度，很快我們就發(fā)現(xiàn)原有的登記表較為簡單，時間一長不可避免出現(xiàn)了辦公物品領(lǐng)取使用浪費現(xiàn)象。我們很快重新制定了新的辦公物品領(lǐng)取表，各教研室和辦公室指定專人負責(zé)，詳細列舉領(lǐng)取人、領(lǐng)取物品種類、用途等，增強了大家的節(jié)約意識，也更有效的實現(xiàn)了辦公物品的管理。
二要樹立公仆意識。也可以說是服務(wù)意識，即要當(dāng)好上級領(lǐng)導(dǎo)的助手，更要當(dāng)好廣大師生的公仆，全心全意地為他們服務(wù)。辦公室的工作單調(diào)而瑣碎，要對全體師生服務(wù)，難免有眾口難調(diào)的現(xiàn)象出現(xiàn)，所以當(dāng)好辦公室主任要做到四勤，即“腦勤、嘴勤、手勤、腿勤”。腦勤，就是要勤于動腦，善于思考，如何使我們的工作適應(yīng)形勢發(fā)展，體現(xiàn)時代特征，更有針對性和實效性，怎樣才能做到貼近實際、貼近生活、貼近師生；嘴勤，就是要多請示多匯報，及時得到領(lǐng)導(dǎo)的指示、支持和幫助，多調(diào)查多詢問，及時了解師生情況，發(fā)現(xiàn)師生當(dāng)中的典型，總結(jié)經(jīng)驗，掌握第一手材料；手勤，就是要勤于動手寫文章，工作總結(jié)、情況匯報、調(diào)研文章、領(lǐng)導(dǎo)講話、典型經(jīng)驗等，勤于動手撰寫，不能懶惰，不能應(yīng)付；腿勤，就是要邁開雙腿，及時向領(lǐng)導(dǎo)請示工作、匯報情況，深入師生中搞好調(diào)查研究、了解情況，到兄弟處室和系部勤聯(lián)系、多溝通、學(xué)習(xí)優(yōu)秀經(jīng)驗。
和同志們給我們搭起了舞臺，希望大家莫猶豫，莫。
等閑，不計名利，不講報酬，心情豁達，任勞任怨，甘于奉獻，快樂工作，把付出當(dāng)做個人成長的經(jīng)驗積累，把辛苦當(dāng)做是人生的必備體驗，在辦公室主任這個平凡的崗位上做出不平凡的成績來。
以上是我的一點小小工作心得，不足之處敬請領(lǐng)導(dǎo)和同志們商榷交流、批評指正！也祝大家在本次培訓(xùn)中學(xué)有所得，學(xué)有所悟，學(xué)有所行，謝謝大家！
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務(wù)實創(chuàng)新突出重點。
努力提高辦公室工作整體水平。
四方區(qū)國稅局辦公室近年來，我們在四方區(qū)委、區(qū)政府的關(guān)心指導(dǎo)下，圍繞中心，著眼大局，加強學(xué)習(xí)，提高水平，協(xié)調(diào)各方，狠抓落實，各項工作取得了一定的成效。2004年榮獲山東省國稅系統(tǒng)文明建設(shè)先進單位。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，不斷提升辦公室地位。
（一）把辦公室工作擺上重要位置。局領(lǐng)導(dǎo)把辦公室作為領(lǐng)導(dǎo)班子的參謀助手，堅持高看一等，厚愛一層，嚴(yán)管一分。局長李維國同志經(jīng)常給辦公室出題目、交任務(wù)、壓擔(dān)子，并將辦公室的信息調(diào)研成果應(yīng)用于領(lǐng)導(dǎo)決策，提高了辦公室人員工作的積極性和成就感。對于由辦公室負責(zé)組織或承辦的辦公自動化建設(shè)、稅收宣傳月活動、考核督查等重點工作，都要召開局長辦公會議，認真研究部署，并在人、財、物等方面給予保障。在每次的崗位調(diào)整中，都是優(yōu)先配齊配強文秘人員。在每年一級崗位的評定中，辦公室都占有一席之地，充分表現(xiàn)了局領(lǐng)導(dǎo)對辦公室工作的重視和支持。
（二）明確辦公室的工作任務(wù)。每年初，都要把辦公室信息、調(diào)研等政務(wù)工作納入年度重點工作目標(biāo)之中，與各部門負責(zé)人簽訂工作目標(biāo)責(zé)任狀，制定了“快、嚴(yán)、準(zhǔn)、精、實”工作標(biāo)準(zhǔn)?！翱臁本褪菬o論接受任務(wù)，開展工作還是遇到情況時反應(yīng)快，動作快，不讓領(lǐng)導(dǎo)推著走。“嚴(yán)”就是無論辦文、辦會還是辦事都力求嚴(yán)謹(jǐn)細致，做到撰寫文章邏輯嚴(yán)密，不東拉西扯；考慮問題認真縝密，不顧此失彼；辦事程序規(guī)范周密，不出現(xiàn)紕漏。“準(zhǔn)”就是提供的各種信息和資料，收集的各種情況和意見，使用的各種數(shù)據(jù)和事例必須準(zhǔn)確無誤?！熬本褪情_展任何工作都力求精益求精，經(jīng)得起各級領(lǐng)導(dǎo)的檢驗，做到人無我有，人有我精?！皩崱本褪巧钊雽嶋H查實情，摸實底，出實招，辦實事，求實效。
論證，多準(zhǔn)備一些預(yù)案，努力參在點子上，謀在關(guān)鍵處。先后征集各類“金點子”259條，不僅有力地促進了領(lǐng)導(dǎo)決策科學(xué)民主，而且也極大調(diào)動了廣大干部的積極性和能動性。
（二）創(chuàng)新督查機制，確保工作落到實處。當(dāng)前工作中之所以存在這樣那樣的問題，不是因為沒有好的制度，而是因為這些制度沒有得到有效的貫徹落實。辦公室作為全局的中樞、領(lǐng)導(dǎo)的助手，不能僅僅充當(dāng)“留聲機”、“收發(fā)室”、“傳話筒”的角色，而應(yīng)該首當(dāng)其沖、責(zé)無旁貸地承擔(dān)起抓落實的職責(zé)。否則，以會議貫徹會議，以文件貫徹文件，很多工作將在一片“落實”聲中落空。因此，我們牢固樹立“落實就是服務(wù)，落實就是大局”的觀念，在采取日常督查、績效考核的基礎(chǔ)上，在去年3月份創(chuàng)造性的建立了領(lǐng)導(dǎo)督查“四日”（即：一線實踐日、要事督查日、安全檢查日、信訪接待日）值班制度，明確規(guī)定了“四日”必須督查的內(nèi)容，改變了督查無規(guī)律、隨意性大的現(xiàn)狀。自領(lǐng)導(dǎo)督查“四日”值班制度實行以來，先后進行了19次督查，累計查出138個問題，涉及12個部門、71個崗位、110條工作規(guī)程，分別對159人次進行了追究，累計扣發(fā)獎金達30930元，有效地解決了干多干少一個樣、干好干壞一個樣、干與不干一個樣的問題，促進了各項工作的落實。
（三）運用經(jīng)營理念，提高管理效能。針對機關(guān)管理中“不計成本、不講效率”的問題，我局通過運用經(jīng)營理念，不斷深化行政管理改革使行政管理逐步走上規(guī)范化、制度化、科學(xué)化的軌道。一是固定資產(chǎn)實行成本管理。在全面清理和認真核算全局固定資產(chǎn)的成本基礎(chǔ)上，推行固定資產(chǎn)管理責(zé)任書制度，定崗定人使用管理；二是車輛實行集中管理。在砍掉7臺費用高的舊車后，對全局車輛實行集中管理，使用專職駕駛員，由辦公室統(tǒng)一調(diào)度，并對車輛維修實行定點招標(biāo)制，僅車輛維修費每年就節(jié)省13.2萬元；三是財務(wù)實行民主管理。對2000元以上開支項目實行預(yù)算制、1萬元以上的實行黨組審議制，每月定期公開所有各項經(jīng)費開支，主動接受群眾監(jiān)督；四是辦公用品實行量化管理。對所有辦公用品的消耗核定到人，精算到每一張紙，電話費實行限額控制；五是日常消耗實行時效管理。對水、電、暖實行承包責(zé)任制，與管理人員簽定承包協(xié)議，并根據(jù)季節(jié)情況合理調(diào)整，隨時測量室溫，達到16℃就停止供暖，不高于30℃不開空調(diào)，僅電費每年就節(jié)約近3萬元；六是食堂伙食實行三包管理。即包費用、包質(zhì)量、包標(biāo)準(zhǔn)。七是公用物品實行分類管理。建立領(lǐng)、用、存臺帳，最大限度地防止重復(fù)購買和使用中的浪費。每年累計節(jié)約各項經(jīng)費達20多萬元，有效地降低了稅收成本，提高了管理效益。
三、
提高素質(zhì)，全面加強隊伍建設(shè)。
（一）以自身需求為起點,緊跟時代步伐，打牢基礎(chǔ)求過硬。以“雙學(xué)”、“三創(chuàng)”活動為載體，大力營造了學(xué)習(xí)先進、爭創(chuàng)一流、立足崗位、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。自2001年起，大力實施了“三個一”工程。即：圍繞三觀、依法自律，每日獻上一句忠告語；圍繞管理、實行監(jiān)督，每月局務(wù)會由局領(lǐng)導(dǎo)講解一題；圍繞梳理思想、升華認識，每季舉辦一次專題講座，成為干部掌握基本知識，精通專業(yè)知識、涉獵相關(guān)知識、追蹤高新知識的平臺。堅持四年來，共編發(fā)每日忠告1160余條，講解每月課題49個，組織每季講座15次。定期開展了讀書活動。大力提倡“少抽1包煙，多買1本書”，向干部推薦必讀書目：《自動自發(fā)》、《細節(jié)決定成敗》等，引導(dǎo)大家養(yǎng)成善于思考的習(xí)慣。
奉獻的辦公室副主任沈魯濱，勤儉持家、精打細算的食堂管理員肖立國等脫穎而出，成為全局干部學(xué)習(xí)的榜樣。
（三）以團隊需求為重點，圍繞中心工作，緊密融合求雙贏。實踐證明，辦公室工作只有立足實際，與中心工作緊密結(jié)合，并服務(wù)服從于中心工作，才能相互促進，實現(xiàn)雙贏。近年來，我們根據(jù)干部的實際狀況和組織收入的內(nèi)在規(guī)律，將辦公室的各項工作貫穿于稅源精細化管理和行政執(zhí)法的各個環(huán)節(jié)，精心組織了一系列直接為稅收征管服務(wù)的主題活動：組織開展了以“送上一本書、獻上一份情、盡上一份心、開出一劑方、亮出一張牌”為主要內(nèi)容的納稅服務(wù)春風(fēng)行動；組織籌劃了青島市四方區(qū)首屆企業(yè)?稅務(wù)文化節(jié)等，不僅提高了納稅人納稅遵從度和依法誠信納稅意識，而且使干部在參與中受到了教育、提高了素質(zhì)，促進了稅收任務(wù)的完成。截止9月底，累計組織各項稅收收入61922萬元，完成全年計劃（74630萬元）的82.9%，比去年同期增長24.9%，增收12362萬元，為促進區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展做出了新的貢獻。
近年來，雖然我們在政務(wù)服務(wù)方面做了一些工作，并取得了一定的成績，但是離區(qū)委區(qū)政府的要求、與兄弟單位相比，都還存在一定的差距。今后我們將進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進工作方法，不斷開拓創(chuàng)新，狠抓工作落實，為服務(wù)和促進全區(qū)經(jīng)濟的健康持續(xù)快速發(fā)展做出新的更大的貢獻！
區(qū)委組織部辦公室。
非常榮幸能跟全區(qū)機關(guān)、街道以及駐區(qū)單位的辦公室領(lǐng)導(dǎo)們一起匯報交流工作，也非常感謝區(qū)委辦公室的領(lǐng)導(dǎo)給我們創(chuàng)造了這樣一個相互學(xué)習(xí)、共同提高的機會。下面，我著重向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報一下我們區(qū)委組織部在辦會方面的一些做法和體會，應(yīng)該說在座的各位領(lǐng)導(dǎo)有的是多年從事辦公室工作、經(jīng)驗豐富的老主任，有的是辦公室主任崗位上的行家里手，所以，我的發(fā)言中如果有不當(dāng)之處懇請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。
會議歷來是我們傳達貫徹上級工作部署、指導(dǎo)本級和下級工作的重要途徑和載體，會議質(zhì)量和水平的高低直接影響和制約著工作開展的效果。同時，辦會作為辦公室工作的重要內(nèi)容之一，也是檢驗辦公室綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)能力的重要標(biāo)志。正是基于這些原因，我們區(qū)委組織部上至部長領(lǐng)導(dǎo)、下至辦公室承擔(dān)每一項具體任務(wù)的工作人員，都對會議的組織工作高度重視，多年來，我們按照“嚴(yán)細高效、勇于創(chuàng)新、精文減會、務(wù)求實效”的原則，從辦會的各個環(huán)節(jié)出發(fā)，把好四個關(guān)口，不斷探索提高會議質(zhì)量的新辦法、新途徑，取得了較為顯著的成效。
1、超前謀劃，嚴(yán)把“籌備關(guān)”?！胺彩骂A(yù)則立，不預(yù)則廢。”充分周密的會議籌備工作是成功召開會議的前提和保障。每次會議召開前，我們都會針對會議召開的時間、內(nèi)容、范圍、議程以及會務(wù)工作列出詳細的籌備方案，對與會人數(shù)、開會時限和會議中可能發(fā)生的各種情況進行超前的摸底和預(yù)測，制定應(yīng)對措施；同時，將會議的各項籌備工作大到文件材料的起草、會場的布置，小到攝影攝像以及桌簽的擺放都明確分工，落實到每一名工作人員身上，并制出詳細的分工表格下發(fā)給每個人，從而使會議籌備工作做到人人心中有數(shù)、件件有人落實。尤其是在涉及到有選舉任務(wù)的會議時，我們對選舉過程的每一個步驟、每一個細節(jié)都超前考慮，超前部署，做到環(huán)環(huán)相扣、步步不落，有效地保證了會議選舉的順利進行，截至目前，在我們組織的歷次會議中，未發(fā)生一次因組織上的疏漏而導(dǎo)致失誤的情況，這與我們的超前謀劃是分不開的。
進行修改，確保會議材料既具有鮮明的指導(dǎo)意義又具有較強的針對性和感召力。在材料的形式上，大到領(lǐng)導(dǎo)講話、下發(fā)文件，小到會議通知、主持稿，我們都組織專人字斟句酌，甚至連每一個標(biāo)點符號都仔細校對，并主動請區(qū)委辦的負責(zé)同志指導(dǎo)把關(guān)。對材料的裝訂成冊我們也從不忽視怠慢，紙張的右齊下齊、裝訂線的整齊勻稱、頁碼的正確與否、有無夾頁缺頁，每一個環(huán)節(jié)都做到嚴(yán)謹(jǐn)細致，從而保證了會議材料的整體水平。3、權(quán)責(zé)明確，嚴(yán)把“會場關(guān)”。會務(wù)安排是否有條不紊、會場秩序是否井然有序也是衡量會議質(zhì)量高低的重要標(biāo)志。每次召開會議，部機關(guān)工作人員都提前40分鐘到達會場各就各位，從會議簽到、座區(qū)引導(dǎo)到主席臺服務(wù)、議程進度監(jiān)控，嚴(yán)格按照分工各負其責(zé)。尤其是在像“七一”表彰大會這類涉及到頒獎的會議中，我們特別注重了與會人員座區(qū)的劃分、人員引導(dǎo)以及頒獎環(huán)節(jié)的組織工作，在每個座區(qū)都設(shè)立了顯著的指示標(biāo)牌并安排專人負責(zé)引導(dǎo)，對上臺領(lǐng)獎人員按照事先安排的順序統(tǒng)一對號就座，并將領(lǐng)獎次序提前告知領(lǐng)獎人，安排專人全程引導(dǎo)，獎品的擺放也嚴(yán)格按照上臺次序一一對應(yīng)、反復(fù)校對，從而杜絕了因人、獎不對號或領(lǐng)獎順序有誤而影響會議質(zhì)量的問題。
4、創(chuàng)新形式，嚴(yán)把“質(zhì)量關(guān)”。精文減會，一直以來是基層單位和干部群眾的一個強烈要求。對此，我們在深刻認識會議重要意義的基礎(chǔ)上，堅持實事求是、務(wù)求實效的原則，在會議的質(zhì)量上狠下功夫，力爭把組織部承辦的每一次會議都辦成高效務(wù)實的“精品”會議。一方面，我們堅持少開會、開小會、開短會。對可開可不開的會堅決不開，能合并的會盡量合并，能在機關(guān)開的會堅決不到外面開，切實把各類會議精簡到最低限度。比如，今年“七一”，我們首次在全區(qū)實行了表彰會、第一批先進性教育總結(jié)會和第二批先進性教育動員會的“三會合一”，會議時間壓縮到1個小時，受到全區(qū)黨員干部的廣泛好評。另一方面，堅持突出重點、打造亮點，創(chuàng)新會議形式。我們對一些必須開的會想方設(shè)法、千方百計進行形式創(chuàng)新，努力增強會議的吸引力和感召力。比如，我們2003年召開的赴南開經(jīng)濟管理專題研修班學(xué)習(xí)成果匯報會，首次采用了研究成果全程課件匯報的形式，會議盡管從上午9點一直開到中午12點，但是由于匯報形式圖文并茂、研究成果水平高，全場聚精會神、鴉雀無聲，收到了超出預(yù)想的效果；而在“七一”表彰大會上，我們則改革會議形式，組織了“我心永向黨”的專場文藝演出，增強了會議吸引力。經(jīng)過多年來的不斷探索和實踐，我們區(qū)委組織部在辦會方面逐步形成了一套符合實際、行之有效的操作流程，從會議的籌備到會議各個步驟的組織實施，每一個環(huán)節(jié)都有嚴(yán)格的程序和規(guī)定，建立起提高會議質(zhì)量、務(wù)求會議實效的長效機制。
以上是我們區(qū)委組織部在辦會工作中的一些做法和體會，歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)多提寶貴意見。謝謝！
加強綜合協(xié)調(diào)推動城市建設(shè)管理工作快速發(fā)展。
隨著市委市政府加快城市化進程、縮小南北差距戰(zhàn)略目標(biāo)的加速實施，我區(qū)面臨的城市建設(shè)與城市管理任務(wù)日益繁重；我區(qū)相對落后的基礎(chǔ)設(shè)施現(xiàn)狀與人民群眾的要求之間的矛盾，城市建設(shè)與管理工作量的迅速增加與建設(shè)管理資金短缺的矛盾等一系列矛盾日益突出。作為主管城市建設(shè)與管理工作職能部門的建管局，是這一系列任務(wù)、矛盾的落腳點、著力點。如何綜合協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，充分調(diào)動各方力量，最大程度的化解矛盾，推動我區(qū)城市建設(shè)管理工作快速發(fā)展，成為建管局辦公室當(dāng)前工作的重中之重。近年來，在區(qū)委辦的指導(dǎo)幫助下，建管局辦公室在綜合協(xié)調(diào)方面作了一些工作，取得了一些成績。下面將我們的一些做法向領(lǐng)導(dǎo)和同志們作一匯報，請批評指正。
一、增強協(xié)調(diào)意識，處理好四大關(guān)系。
協(xié)調(diào)，是辦公室協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進行管理的基本職能，也是一項十分重要而且難度很大的工作。辦。
公室在協(xié)調(diào)工作中，要站在全局的高度上，注意處理好四大關(guān)系。一是處理好重點和一般的關(guān)系。辦公室服務(wù)的對象很多，有領(lǐng)導(dǎo)和群眾，有上級和下級，有上級機關(guān)和下級單位。在這些關(guān)系的協(xié)調(diào)中，要學(xué)會“彈鋼琴”，做到既保重點，又兼顧一般。二是處理好對上負責(zé)和對下負責(zé)的關(guān)系。對上要在服從中參謀，做到既發(fā)揮參謀作用又不越位包辦，既堅持真知灼見又堅決執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)意圖。對下要在領(lǐng)導(dǎo)中服務(wù)，既要按照領(lǐng)導(dǎo)的指示精神加強對下屬的領(lǐng)導(dǎo)，又要牢固樹立領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)的思想。三是處理好中心工作和日常工作的關(guān)系。既要抓住中心工作，又要抓好日常工作，二者不可偏頗，要把二者統(tǒng)一起來，做到兩手抓，兩手都要硬。四是處理好辦公室和各科室的關(guān)系。辦公室首先要樹立為各科室服務(wù)的觀念，尊敬各科室，服務(wù)各科室，經(jīng)常主動地征求各科室對辦公室工作的意見，不斷改進工作。
二、做到“四勤”，努力提高協(xié)調(diào)素質(zhì)。
辦公室的工作，不僅需要強烈的事業(yè)心和責(zé)任心，而且需要具備很強的協(xié)調(diào)素質(zhì)。辦公室的協(xié)調(diào)素質(zhì)需要很多，概括地說，要努力做到“眼勤、耳勤、腦勤、手勤”，眼觀六路，耳聽八方，多思善謀，精于寫作。（一）眼勤，勤于看。一是要發(fā)揮“近水樓臺”的優(yōu)勢，把紙上得來的和實地考察來的有機結(jié)合起來，創(chuàng)造性地掌握調(diào)查研究的方法，做到勤看會看。辦公室接觸面寬，每天都要處理大量的公文材料。因此，要學(xué)會當(dāng)材料庫，并學(xué)會對掌握的資料及時進行整理和綜合分析，從中梳理提煉出新情況、新問題、新觀點。二是要在收集資料調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，深刻領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，抓住工作熱線，把精力放在領(lǐng)導(dǎo)最關(guān)心、最迫切需要了解和解決的問題上，積極主動地為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。
（二）耳勤，善于聽。辦公室是從屬于領(lǐng)導(dǎo)工作并為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的輔助性工作，它的從屬性和服務(wù)性決定了辦公室工作形態(tài)上的被動性。因此，辦公室工作在很多情況下，是靠聽來接受領(lǐng)導(dǎo)的指示，理解領(lǐng)導(dǎo)的意圖，傳達工作精神的。所以，我們要講究聽的藝術(shù)，做到善于聽，把耳朵聽和腦子想結(jié)合起來，邊聽邊想，提高聽的效果。
（三）腦勤，敏于思。毛澤東同志說，“感覺到了的東西，我們不能立即理解它，只有理解了的東西才能更深刻地感覺它。”了解了情況，搜集了材料，還需要我們認真地分析研究，對所獲取和掌握的情況，進行科學(xué)地分析和歸納，探索事物的本質(zhì)規(guī)律。這就要求我們要勤于動腦，善于動腦，把得來的材料加工整理，棄其糟粕，取其精華，從中分析綜合提煉概括出有價值的東西來。
（四）手勤，精于寫。寫是辦公室人員的必備技能。機關(guān)公文最重要的有以下幾個方面：一是持之有故，言之成理，具有科學(xué)性。持之有故，就是以事實為根據(jù)，有據(jù)可查；言之成理，就是條理清楚，觀點明確；科學(xué)性，就是客觀地、真實地反映其本來面目，有一是一，有二是二，既不夸大也不縮小。二是行文嚴(yán)謹(jǐn)，具有簡潔性。《文心雕龍》上說，“文以辯潔為能，不以繁縟為巧”。機關(guān)行文更需要嚴(yán)謹(jǐn)簡潔，一目了然。要在認真調(diào)查研究、廣泛搜集資料的基礎(chǔ)上，錘煉文章的邏輯性，使論點論據(jù)一環(huán)緊扣一環(huán)，直至導(dǎo)向結(jié)論。
三、掌握協(xié)調(diào)方法，搞好四個方面的服務(wù)。
一是經(jīng)常組織和參與調(diào)查研究，向領(lǐng)導(dǎo)傳遞綜合信息和反饋各方面的動態(tài)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)。辦公室要善于掌握不同時期的工作重心，緊緊圍繞本單位的工作目標(biāo)和主要任務(wù)，積極主動地組織與參與各種調(diào)查研究，綜合分析調(diào)查中獲得的大量第一手材料，去粗取精，去偽存真，從中梳理出有價值的內(nèi)容，及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)實施科學(xué)的宏觀決策和有效的指揮，保證各項工作目標(biāo)和任務(wù)的圓滿實現(xiàn)。
一要學(xué)習(xí)理論鞏固根本；
二要向群眾學(xué)習(xí)增長才干；
三要向?qū)＜覍W(xué)習(xí)豐富知識；
四要注重在實踐中內(nèi)外兼修；
五要養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。
二、明確職責(zé)養(yǎng)正氣，自信激勵養(yǎng)銳氣，做一名開拓奮進的辦公室主任。
一要正確認識挫折；
二要善于調(diào)節(jié)情緒；三要適當(dāng)調(diào)整目標(biāo)；
四要堅定信念，振奮精神。
三、溝通協(xié)調(diào)養(yǎng)人氣，寬以待人養(yǎng)浩氣，做一名藝術(shù)高超的辦公室主任。
四、情緒穩(wěn)定養(yǎng)精氣，親民愛民養(yǎng)元氣，做一名群眾擁戴的辦公室主任。
一要融情于民，增進與人民群眾的感情；
二要以誠待人，營造融洽的團隊氛圍；
三要胸襟開闊，增強人才意識。
辦公室主任就職發(fā)言稿篇十九
尊敬的xx、各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
大家好！
承蒙領(lǐng)導(dǎo)的信任和厚愛，任命我擔(dān)任公司辦公室主任長。我感到非常的榮幸，我堅決服從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排，同時也表示衷心的感謝。感謝上級對我的關(guān)心、關(guān)注和培養(yǎng)；感謝在座的與我朝夕相處的同事們對我工作的支持，和幫助。謝謝你們。
這次讓我擔(dān)任公司辦公室主任，既是一種信賴，也是一份責(zé)任；更是一種考驗。說句心里話，我深知自己的知識、閱歷、經(jīng)驗和能力都還有待提高。但會好好珍惜這來之不易的機會，以此為人生新的起點，不辱使命，積極工作，勇于創(chuàng)新，樂于奉獻，絕不辜負上級和各位領(lǐng)導(dǎo)對我的期望。今天我向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)鄭重表態(tài)，在以后的工作中我將努力做到以下幾個方面。
一、加強學(xué)習(xí)，不斷提高素質(zhì)。
二、勤奮工作，依法履行職責(zé)。
三、廉潔自律，樹立良好形象。
朋友們，我堅信在上級的領(lǐng)導(dǎo)下，在各位同事的幫助與支持下，我有決心、有信心履行好職責(zé)，我愿意用今后的實際行動來回報組織對我的信任和期望。為我公司事業(yè)的發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻。
謝謝大家。
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