通過總結(jié)的過程，我們可以更好地認(rèn)識自己，發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)勢和不足。在總結(jié)中，我們可以提出改進(jìn)建議和進(jìn)一步的發(fā)展方向，展示自己的識別問題和解決問題的能力。在閱讀這些總結(jié)范文時，我們可以發(fā)現(xiàn)不同人對同一事情的不同總結(jié)角度和思考方式。
工會上半年工作情況總結(jié)篇一
新征途，新使命，新舉措。
12月5日，**市工會第十五次代表大會在市委黨校隆重召開。常州市人大副主任、總工會主席賈寶中，我市領(lǐng)導(dǎo)盛建良、狄立新、潘云芳、周建明、閔建平、夏國浩、周衛(wèi)中、劉佩、張愛文、邵欽華、丁國明、毛建國出席開幕式。
市委書記盛建良在開幕式上充分肯定了過去五年我市工會工作所取得的成績。五年來市各級工會組織充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，認(rèn)真履行職責(zé)，在服務(wù)社會，服務(wù)基層，維護(hù)職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，提高職工整體素質(zhì)，引導(dǎo)職工建功立業(yè)等方面做了大量卓有成效的工作。
大會選舉產(chǎn)生了**市總工會第十五屆委員會和第十五屆經(jīng)費審查委員會。芮子遐當(dāng)選為**市總工會主席。談起今后五年工作的指導(dǎo)思想及主要任務(wù)時，她說，要認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大精神，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅定不移走中國特色社會主義工會發(fā)展道路了，在市委和上級工會領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，按照“擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)凝聚力”的要求，認(rèn)真落實“組織起來、切實維權(quán)”的工作方針，創(chuàng)新工作方式，突出抓好固本強(qiáng)基、依法維權(quán)、困難幫扶工作，不斷強(qiáng)化自身建設(shè)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全市廣大職工為率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化做出新的貢獻(xiàn)。具體有以下五項舉措。
一是圍繞科學(xué)發(fā)展，激發(fā)職工創(chuàng)造活力，助推經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展。
深入開展立功競賽活動，以推動企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、開展重點工程項目競賽為重點，積極推動各種勞動競賽活動向全市各類企業(yè)、各產(chǎn)業(yè)行業(yè)拓展，讓更多的勞動者參與到競賽活動中來。
深入推進(jìn)職工創(chuàng)新工程，組織開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造、技術(shù)攻關(guān)和合理化建議活動，進(jìn)一步激發(fā)職工爭當(dāng)“創(chuàng)新能手”、“巾幗標(biāo)兵”等榮譽稱號的工作熱情，通過職工創(chuàng)新成果展示、職業(yè)技能比武、先進(jìn)技術(shù)交流等活動，引導(dǎo)職工積極參與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新實踐，以職工的創(chuàng)新創(chuàng)造推動企業(yè)發(fā)展的重點、難點以及關(guān)鍵問題的解決，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展做貢獻(xiàn)。
加強(qiáng)職工技能培訓(xùn)，積極開展“企業(yè)歡迎、職工愿意、工會組織”的職工培訓(xùn)工作，切實為職工搭建成才舞臺。大力弘揚新時期勞模精神，圍繞崗位創(chuàng)爭活動，積極選樹表彰先進(jìn)典型，把評選勞模、關(guān)愛勞模、弘揚勞模精神與推進(jìn)**經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展相結(jié)合，加強(qiáng)對勞模的管理和服務(wù)，充分發(fā)揮勞模先進(jìn)的示范引領(lǐng)作用、形成尊重勞動、熱愛勞動、爭當(dāng)勞模的良好社會氛圍。
二是圍繞主題教育，強(qiáng)化職工素質(zhì)提升，助推文化建設(shè)正能量。
深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，結(jié)合學(xué)習(xí)宣傳實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路，大力推進(jìn)社會主義核心價值體系建設(shè)。
加強(qiáng)職工思想道德教育，積極倡導(dǎo)愛國、敬業(yè)、誠信、友善的道德理念，引導(dǎo)職工培養(yǎng)良好的社會主義職業(yè)操守和道德品質(zhì)，在實現(xiàn)自我價值的同時與企業(yè)一起共同發(fā)展，形成以人為本、共建共享的職工文化企業(yè)文化。
加強(qiáng)對職工的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，幫助職工樹立自尊自信、理性平和、健康向上的良好心態(tài)。深入開展“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工、樹新時代職工形象”活動，積極培育先進(jìn)典型，通過創(chuàng)建“職工書屋”，評選“文明職工”、“學(xué)習(xí)型班組”表彰活動，進(jìn)一步激發(fā)廣大職工的學(xué)習(xí)熱情和創(chuàng)造潛力。
廣泛開展職工喜聞樂見的群眾性文體活動，組織職工廣場文化活動，讓職工在參與活動中愉悅身心、陶冶情操，不斷豐富職工的精神文化生活。加強(qiáng)分類指導(dǎo)，培植更多的職工文化先進(jìn)示范典型，通過舉辦“四評一展”為主要內(nèi)容的職工文化企業(yè)文化活動，充分展示當(dāng)代工人的時代風(fēng)采。
三是圍繞創(chuàng)建活動，維護(hù)職工合法權(quán)益，助推和諧勞動關(guān)系新局面。
落實和諧穩(wěn)定要求，加強(qiáng)訴求表達(dá)、利益協(xié)調(diào)、矛盾調(diào)處、權(quán)益保障等機(jī)制建設(shè)。認(rèn)真貫徹實施《江蘇省企業(yè)民主管理條例》，維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益，積極推進(jìn)以職代會為基本形式的民主管理制度建設(shè)，完善企事業(yè)單位民主管理制度，暢通職工參與管理的渠道，有效落實職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
推動企業(yè)全面開展工資協(xié)商，建立職工工資共商、共決和正常的增長支付保障機(jī)制，努力提高勞動報酬在初次分配中的比重，推進(jìn)收入倍增計劃落實。圍繞貫徹落實《江蘇省工會勞動法律監(jiān)督條例》，建立和完善勞動爭議調(diào)解工作機(jī)制，開展勞動關(guān)系矛盾隱患的經(jīng)常性排查工作，優(yōu)化勞動保障法規(guī)政策落實的制度環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)增強(qiáng)守法經(jīng)營意識和履行社會責(zé)任。
深入開展和諧勞動關(guān)系企業(yè)創(chuàng)建活動，建立健全激勵企業(yè)積極參與創(chuàng)建活動的機(jī)制，推動勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動向縱深發(fā)展，確保職工群眾實現(xiàn)更有尊嚴(yán)的體面勞動。
四是圍繞以人為本，做好職工幫扶實事，助推共建共享發(fā)展成果。
從改善民生、創(chuàng)新社會管理的高度，協(xié)助政府加大對困難職工家庭的就業(yè)、生活、醫(yī)療、住房和子女就學(xué)等方面的幫扶力度，積極推動黨和政府惠民政策的落實，把職工的呼聲、職工的需要、職工的利益擺在第一位，全心全意為職工辦實事、解難事、做好事，把黨和政府的關(guān)懷和溫暖送到廣大職工群眾的心坎上。
積極完善扶貧幫困救助機(jī)制，落實幫扶措施，加大幫扶力度，提高幫扶水平，依托職工幫扶服務(wù)中心和幫扶站，大力開展困難職工生活救助、醫(yī)療救助、子女就學(xué)資助、職工互助互濟(jì)等“送溫暖”活動。大力實施創(chuàng)業(yè)就業(yè)工程，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，以培訓(xùn)拓寬就業(yè)，扶持創(chuàng)業(yè)企業(yè)100家，組織各類培訓(xùn)5000人以上。
深入開展“安康杯”競賽，實施職工安全生產(chǎn)知識、職業(yè)危害防治培訓(xùn)教育，深化“安全在我心中”企業(yè)安全文化活動，落實“1+3”安全監(jiān)控體系，依法推行勞動安全衛(wèi)生專項合同和女職工特殊保護(hù)專項集體合同制度，推動企業(yè)改善職工勞動條件和工作環(huán)境，切實維護(hù)職工的生命安全和職業(yè)健康權(quán)益。
五是圍繞固本強(qiáng)基，著力職工組織建設(shè)，助推工會干部能力提升。
工會是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級群眾組織，肩負(fù)著黨的重托和厚望，加強(qiáng)工會組織建設(shè)是做好一切工會工作的基礎(chǔ)，要按照“擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)凝聚力”的總體要求，遵循“組織起來、切實維權(quán)”的`方針，發(fā)揮黨建帶工建、黨工聯(lián)動的主導(dǎo)作用，堅持抓組建與抓規(guī)范相結(jié)合、發(fā)展會員與發(fā)揮作用相結(jié)合，深入開展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中行動，進(jìn)一步加大區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會組建力度，不斷創(chuàng)新工會組建的途徑和方法，最大限度地把包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大職工組織到工會中來。
深入開展“雙亮三公開四統(tǒng)籌”活動，進(jìn)一步加強(qiáng)工會規(guī)范化建設(shè)，加強(qiáng)對基層的指導(dǎo)服務(wù)，幫助基層工會履行職責(zé)，推動企業(yè)工會“建起來、轉(zhuǎn)起來、活起來”。進(jìn)一步健全工會干部聯(lián)系基層、聯(lián)系職工制度，密切與職工群眾的聯(lián)系，組織“工會干部大走訪”活動，推進(jìn)“下基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)、辦實事”，使服務(wù)職工活動成為工會組織的常態(tài)化工作。
加強(qiáng)工會干部隊伍能力建設(shè)，進(jìn)一步提高工會干部思想政治水平，提高工會干部新形勢、新要求下的組織協(xié)調(diào)能力，提升工會工作社會化水平。建立和完善基層工會干部權(quán)益保障體系，切實維護(hù)基層工會干部的合法權(quán)益，保護(hù)基層工會干部的創(chuàng)造性和積極性。進(jìn)一步夯實工會工作的物質(zhì)基礎(chǔ)，加大依法收繳工會經(jīng)費的力度，嚴(yán)格工會資產(chǎn)管理與運營，確保工會資產(chǎn)的保值增值。扎實推進(jìn)經(jīng)費審查工作規(guī)范化建設(shè)，提高工會經(jīng)費審查工作水平。
做好新形勢下的工會工作，使命光榮、任重道遠(yuǎn)。**總工會將在市委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，凝心聚力，奮勇拼搏，實干快干，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全市職工為**經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展、為率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化、為譜寫中國夢**篇章繼續(xù)不懈奮斗！
工會上半年工作情況總結(jié)篇二
半年來，我縣各級工會在縣委、縣政府和上級工會的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記在福建視察時的重要講話及省委工青婦工作會議精神，全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀和“組織起來、切實維權(quán)”的工作方針，圍繞建設(shè)海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)綠色腹地工業(yè)強(qiáng)縣的宏偉目標(biāo)，以服務(wù)全局工作為大、增強(qiáng)基層活力為先、完善維權(quán)機(jī)制為重、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為本，努力推動工會體制創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新和工作載體創(chuàng)新，不斷擴(kuò)大工會工作的覆蓋面、增強(qiáng)工會組織凝聚力，維護(hù)職工隊伍的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，調(diào)動好、發(fā)揮好、保護(hù)好廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，團(tuán)結(jié)動員全縣職工在實施“十一五”規(guī)劃、構(gòu)建和諧社會中充分發(fā)揮工人階級主力軍作用。
上半年，區(qū)總工會主要圍繞“創(chuàng)?！焙汀肮?jié)能減排”，以及機(jī)關(guān)效能建設(shè)、抗震救災(zāi)和“迎奧運、樹新風(fēng)”等重點工作，組織各級工會開展形式多樣、內(nèi)容豐富的工會活動，動員廣大職工積極投身于各種生產(chǎn)和社會活動，把思想和行動統(tǒng)一到實現(xiàn)“全省領(lǐng)先，西部一流”的奮斗目標(biāo)和行動上來。
一、發(fā)揮農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校的作用，積極開展《勞動合同法》等法律法規(guī)的宣傳和培訓(xùn)。
1、1月16日和22日，在湖光社區(qū)和紅星社區(qū)分別舉辦了兩期“百日安全生產(chǎn)活動”暨《勞動合同法》培訓(xùn)班，100余名民營企業(yè)、餐飲行業(yè)的負(fù)責(zé)人、基層工會干部參加了培訓(xùn)。
2、與市財貿(mào)工會聯(lián)合開展餐飲服務(wù)管理培訓(xùn)班，對銀江鎮(zhèn)阿暑達(dá)村農(nóng)家樂和天壽湖度假村的65名彝族農(nóng)民工服務(wù)員進(jìn)行了為期3天的服務(wù)規(guī)范的教育和培訓(xùn)，推進(jìn)了阿暑達(dá)新農(nóng)村建設(shè)和餐飲服務(wù)行業(yè)的發(fā)展。
二、開展“送溫暖活動”
1、1月17日、18日，會同區(qū)文明辦、教育局、衛(wèi)生局等14個部門，在東區(qū)銀江鎮(zhèn)阿暑達(dá)村和弄弄坪街道建設(shè)者廣場分別開展了“三下鄉(xiāng)”和“四進(jìn)社區(qū)”活動，把科教、文體、法律和衛(wèi)生送到村、社區(qū)，送到群眾中，為15戶貧困職工和10名貧困學(xué)生發(fā)放了桶裝油和慰問金，為20戶貧困家庭贈送了家庭藥箱，發(fā)放各種宣傳資料500余份，送畫，年畫300幅書籍300本。
2、元旦、春節(jié)送溫暖活動。開展“五送”活動，區(qū)總工會走訪困難職工10戶、送慰問金5500元，看望勞動模范7人，送慰問金3950元，為1090戶特困職工發(fā)放慰問金（每戶400元）。
3、各級工會在元旦、春節(jié)期間走訪困難職工、農(nóng)民工、勞模1118人，送慰問金、慰問品價值45萬元。
三、結(jié)合工會工作實際，積極配合“創(chuàng)?！惫ぷ鞯拈_展。
1、舉辦了2期“創(chuàng)?！敝R講座、安全防范管理知識培訓(xùn)班，有135人參加了培訓(xùn)；有機(jī)結(jié)合“創(chuàng)?！迸c“職工節(jié)能減排”活動，專門下發(fā)了文件，對各級工會開展“職工節(jié)能減排”活動的內(nèi)容提出了要求，同時，在職工中開展“我為節(jié)能減排獻(xiàn)一策”提合理化建議活動。
2、牽頭組織全區(qū)職工實施“今冬明春群眾性百日安全生產(chǎn)活動”，對基層工會的群眾性安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作作出了具體安排，落實了工會安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查員和勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員的責(zé)任，確保安全生產(chǎn)工作在“創(chuàng)模”活動中的保證作用。
3、在社區(qū)工會中開展“綠色環(huán)保家庭”評選工作和“家庭環(huán)保節(jié)能小發(fā)明”的推薦工作，使環(huán)保的意識、觀念和家庭環(huán)保、節(jié)能的小發(fā)明、科學(xué)方法得到推廣。
四、積極開展“迎奧運、講文明、樹新風(fēng)”活動。
選送一支代表隊參加全市“講文明、樹新風(fēng)”知識電視競賽，獲三等獎；在湖光社區(qū)和西海岸社區(qū)開展“，共創(chuàng)和諧社區(qū)”活動，對轄區(qū)居民進(jìn)行了一次知識、文明禮儀知識和社會的普及和社會新風(fēng)尚的教育活動。
五、關(guān)愛勞模，弘揚勞模精神。
4月25日，召開了勞模座談會，來自各行業(yè)的12名在職、退休勞動模范參加了會議，勞模們聽取了近年來我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況和區(qū)總工會開展的工作和活動，以及對勞模的推選、管理和對勞模精神、事跡的宣傳情況的通報；他們暢談了自己在各自崗位上發(fā)揮勞模的表率作用和積極參加社會活動的感受、情況以及今后如何繼續(xù)發(fā)揮模范作用的想法。
六、關(guān)注《勞動合同法》的實施情況。
1、開展了一次對企業(yè)貫徹《勞動合同法》情況的調(diào)查，初步掌握了貫徹實施過程中的難點和反映強(qiáng)烈的熱點問題，形成調(diào)查分析材料上報市總工會。
2、與區(qū)勞動和社會保障局、個私經(jīng)濟(jì)協(xié)會組成聯(lián)合執(zhí)法檢查小組，于3月15日至4月20日，在全區(qū)范圍內(nèi)開展了《勞動合同法》貫徹實施情況專項檢查活動，走訪了68家用人單位，實際企業(yè)員工人數(shù)2171人，下達(dá)《勞動保障檢查調(diào)查詢問通知書》36份，下達(dá)《勞動保障檢查限期改正指令書》27份；同時，檢查小組對存在的問題進(jìn)行了認(rèn)真分析，進(jìn)一步明確了今后檢查和指導(dǎo)的重點。
3、5月10日，聯(lián)合區(qū)勞動和社會保障局、區(qū)婦聯(lián)在竹湖園大門口設(shè)點搭臺，開展《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《工傷保險條例》等法律法規(guī)宣傳活動，發(fā)放《農(nóng)民工維權(quán)手冊》200余份。
七、心系災(zāi)區(qū)，奉獻(xiàn)愛心。
1、5.12汶川大地震后，區(qū)總工會積極參加各種救災(zāi)捐助活動，奉獻(xiàn)愛心。為阿壩州總工會捐助帳篷款25000元，分三批次慰問和看望災(zāi)區(qū)來攀就讀的74名學(xué)生，送慰問品價值9121.12元。
2、為災(zāi)區(qū)婦女捐助女性用品600套，價值3000元。
3、開展“愛心家教”志愿活動，對災(zāi)區(qū)來攀就讀的學(xué)生74名需要在暑假期間補課的情況和信息進(jìn)行了調(diào)查、整理，上報市總統(tǒng)一調(diào)配，在暑假期間實施，使他們能夠在教短時間內(nèi)把因災(zāi)情耽誤的課程補回來，同時，幫助他們疏導(dǎo)心心理，健康成長。
八、加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會組織建設(shè)，富于創(chuàng)新。
5月30日，成立了全市首個鎮(zhèn)總工會——銀江鎮(zhèn)總工會。這是新時期、新形式下工會工作的需要，也是我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會組織建設(shè)中的一次重大嘗試和突破；它標(biāo)志著銀江鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不斷進(jìn)步和壯大，利在農(nóng)民工、服務(wù)農(nóng)民工；把更多的農(nóng)民工組織到工會中來，擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝聚力。
九、開展“關(guān)愛農(nóng)民工，夏日送清涼”活動。
堅持每年一次的“關(guān)愛農(nóng)民工，夏日送清涼”慰問活動。6月12日，區(qū)總工會牽頭，聯(lián)合區(qū)勞動和社會保障局、區(qū)司法局、區(qū)安監(jiān)局、區(qū)園區(qū)管委會、區(qū)文體局、區(qū)委宣傳部等7個部門到高粱坪工業(yè)集中發(fā)展區(qū)開展了慰問活動，把法律安全、維權(quán)、文化知識送到園區(qū)，將茶葉、白糖、金銀花、洗發(fā)液等六各品種的清涼飲品和洗滌用品發(fā)到農(nóng)民工手中，本次活動，慰問農(nóng)民工280人，送慰問品價值11922.80元。
十、加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)。
結(jié)合機(jī)關(guān)效能建設(shè)，組織全體職工學(xué)習(xí)了相關(guān)文件制定和完善了本部門的各項管理制度，及時對“十個一”系列活動進(jìn)行了安排。同時，結(jié)合工會工作實際抓效能建設(shè)，積極為基層和群眾服務(wù)。5月份，對xx年度調(diào)查的銀江鎮(zhèn)、各街道特困職工家庭情況生活狀況再次進(jìn)行了調(diào)查和核實，同時明確了長期幫扶的機(jī)制。
1、深化“惠民行動”，建立幫扶困難的長效機(jī)制。7月初完成“xx年度城鎮(zhèn)低收入職工生活狀況調(diào)查”和低收入入家庭職工子女、困難農(nóng)民工子女、農(nóng)村低收入子女考大學(xué)情況的匯總和上報工作，為下一步的救助和“寒窗助學(xué)”活動做好準(zhǔn)備。加快困難職工幫扶中心的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提高管理水平，力爭通過驗收。同時，探索在各街道、社區(qū)工會創(chuàng)建“惠民藥店”，以發(fā)放醫(yī)療救助卡的形式對全區(qū)家庭患病的特困職工進(jìn)行醫(yī)療救助。
2、推行平等協(xié)商、集體合同、工資集體協(xié)商工作。積極推行安全、女職工專項集體合同的簽訂工作；舉辦一期“工資集體協(xié)商談判代表”培訓(xùn)班。年底，對新一輪集體合同和工資集體協(xié)議的簽訂工作進(jìn)行分類指導(dǎo)和檢查。
3、建設(shè)“職工書屋”。按照確定的6個“職工書屋”的目標(biāo)逐個進(jìn)行檢查和驗收，爭取上級工會驗收通過。
4、加大建會力度。狠抓非公企業(yè)建會力度，繼續(xù)擴(kuò)大工會組織覆蓋面，更有效地維護(hù)職工的合法權(quán)益。同時，加強(qiáng)工會工作的基礎(chǔ)建設(shè)，指導(dǎo)基層工會建立各項工作制度，對工會工作進(jìn)行規(guī)范化管理。
5、做好區(qū)總工會換屆工作。9月份，召開東區(qū)工會第三次代表大會，進(jìn)行換屆選舉。
6、加大工會干部培訓(xùn)力度。對新任的基層工會干部進(jìn)行集中培訓(xùn)，使他們盡快熟悉工會業(yè)務(wù)，掌握工會工作的方式方法。
7、做好明年元旦、春節(jié)走訪慰問的前期準(zhǔn)備工作。
工會上半年工作情況總結(jié)篇三
20xx年，在街道黨工委、辦事處和市總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，xx街道總工會牢牢把握為實現(xiàn)中國夢而奮斗的時代主題，以服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、服務(wù)職工群眾為出發(fā)點，以爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工會為抓手，大力開展技能競賽、困難職工幫扶活動，不斷提升工會影響力，不斷增強(qiáng)工會凝聚力，開創(chuàng)了工會工作的新局面。
一、以創(chuàng)建省級示范點工會為重點，加強(qiáng)基層工會組織建設(shè)。
1.成功創(chuàng)建餐飲業(yè)工會聯(lián)合會省級示范點。xx街道地理位置優(yōu)越，商業(yè)發(fā)達(dá)，餐飲業(yè)分布集中，集聚效應(yīng)明顯。為保障餐飲業(yè)健康發(fā)展，xx街道按照聯(lián)合制、代表制、地域相近、行業(yè)相同的原則，成立并發(fā)展xx街道餐飲業(yè)工會聯(lián)合會。目前，聯(lián)合會下設(shè)12家酒店工會，現(xiàn)有工作會員180余人。聯(lián)合會拓展載體、豐富形式，開展了一系列活動。營造出了廣大職工團(tuán)結(jié)一致，創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。目前，被省總工會正式命名為區(qū)域性行業(yè)性工會聯(lián)合會規(guī)范化建設(shè)示范點。
2.強(qiáng)力打造村級工會省級先進(jìn)示范點。小菜園村位于市區(qū)西北部，全村現(xiàn)有1300余戶，共計5300余口人。現(xiàn)有工會會員1387人，主要分布在商貿(mào)、餐飲、建筑等行業(yè)區(qū)域。近年來，小菜園村工會委員在xx街道總工會的指導(dǎo)下，緊緊圍繞“組織農(nóng)民工、凝聚農(nóng)民工”要求，大力開展教育培訓(xùn)、權(quán)益維護(hù)、文化娛樂、親情服務(wù)等工作，創(chuàng)建了工會辦公室、農(nóng)民工書屋、農(nóng)民工文體活動大院、農(nóng)民工婦女康檢室、農(nóng)民工培訓(xùn)教育室等場所，構(gòu)建了集工會辦公、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、幫扶維權(quán)、文體活動場所為一體的實體化服務(wù)平臺，既滿足了農(nóng)民工的多元化需求，又為新農(nóng)村建設(shè)、構(gòu)建和諧村鎮(zhèn)起到了重要的助推作用。20xx年被河南省總工會表彰為省基層工會示范點先進(jìn)村級工會。
二、以活動為載體，不斷突顯工會凝聚力和影響力。
1.加強(qiáng)職工思想教育，提升工會影響力。街道總工會大力宣傳發(fā)動，號召廣大職工積極參與組織xx市“中國夢勞動美”職工文藝演出7場。期間，街道總工會以演出為載體，大力宣傳工會相關(guān)知識，不僅發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了一批文藝骨干，創(chuàng)作了一批文藝精品，而且進(jìn)一步提升了工會的影響力。
2.豐富職工文化生活，增強(qiáng)職工凝聚力。組織機(jī)關(guān)工會會員參加了xx市第三屆職工籃球比賽;組織轄區(qū)40余人參加了xx市第二屆職工書法、繪畫、攝影比賽;在小菜園村組織了有300余人參加的慶“五一”農(nóng)民工運動會，通過舉辦文體活動，展現(xiàn)街道工會會員的精神風(fēng)貌，增強(qiáng)了工會凝聚力。
3.組織職工技能競賽，提高職工素質(zhì)。根據(jù)各基層工會的自身特點，開展形式多樣，各具特色的職工技術(shù)創(chuàng)新活動。7月份，組織轄區(qū)職工參加了市“安康杯”技能競賽;組織轄區(qū)建筑企業(yè)工會30余名農(nóng)民工舉辦了“星河灣杯”鋼筋工技能競賽;11月份，組織轄區(qū)餐飲業(yè)工會會員參加了xx市“紅旗渠酒業(yè)杯”烹飪技能大賽，進(jìn)一步提升了工會會員干事創(chuàng)業(yè)的熱情，提高了職工素質(zhì)。
三、以困難職工幫扶為依托，切實解決職工難題。
在金秋助學(xué)活動中，街道總工會積極籌措資金48000元，對24名貧困學(xué)生給予了救助。救助25名困難職工(農(nóng)民工)，發(fā)放資金3萬余元。另外，我們還積極爭取外建企業(yè)河南源泰建筑公司支持，籌措資金慰問幫扶環(huán)衛(wèi)工人、貧困戶、殘疾戶等低收入群體。據(jù)統(tǒng)計，近年河南源泰已累計幫扶困難群眾1360余人次，捐資捐物62余萬元，成為工會幫扶工作的重要組成部分，為加快脫貧攻堅步伐起到了積極作用。
今后工作中，我們緊緊圍繞街道和市總工會中心工作，開拓創(chuàng)新，扎實工作，服務(wù)群眾，維護(hù)權(quán)益，使工會工作再上新臺階，為建設(shè)和諧xx、魅力xx做出更大的貢獻(xiàn)。
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工會上半年工作情況總結(jié)篇四
20xx年我社區(qū)圍繞街黨工委、計生辦下發(fā)的人口與計劃生育工作要點開展各項工作，在迎奧運創(chuàng)和諧之年，我社區(qū)做好宣傳發(fā)動工作，抓住機(jī)遇，圍繞穩(wěn)定低生育水平及《決定》做好計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作。從中掌握工作思路和技巧，提高辦事效率，結(jié)合轄區(qū)實際情況，利用轄區(qū)資源，下面，我將計劃生育20xx年上半年工作總結(jié)如下：
認(rèn)真學(xué)習(xí)計劃生育微機(jī)管理系統(tǒng)，掌握一定技能，按時做好月報表、季報表，并與微機(jī)數(shù)據(jù)相符，截止5月底我轄區(qū)共有2241戶、6337人，有育齡婦女1385人，流動育齡婦女38人，新生嬰兒26人。
1、2017年1月7日我向陽樓街計生辦舉辦“救助困難母親啟動儀式”，我社區(qū)困難婦女郭萍、崔文玲受到救助。春節(jié)前為把政府溫暖送到困難育齡婦女家中，為陳玲、陶玉英、華玉子、王叔仙、楊慧臣、李佩琴等送去現(xiàn)金、大米、食用油等，合計人民幣1200余元。
2、對轄區(qū)內(nèi)26名新生兒家庭及時入戶訪視服務(wù)，宣傳優(yōu)生優(yōu)育知識和新生兒護(hù)理常識，并送去避孕藥具及宣傳材料。
3、經(jīng)常深入到育齡婦女中，宣傳生殖健康知識，了解她們的生產(chǎn)、生活、生育等情況，發(fā)現(xiàn)她們有各種心理障礙及時溝通解決并進(jìn)行心理調(diào)適。半年來為重點人員送藥具136盒。為提高婦女身體健康，3月26日組織12名婦女進(jìn)行免費生殖健康查體，5月28日組織14名婦女參加了優(yōu)惠價格婦科查體，提高了婦女自我保健意識，做到有病早發(fā)現(xiàn)早治療。
結(jié)合轄區(qū)情況，今年協(xié)會項目定為：“關(guān)愛流動人口，共創(chuàng)和諧社區(qū)”。圍繞此內(nèi)容開展以下活動：
1、20xx年1月30日，我社區(qū)舉辦“迎新春聯(lián)歡會”，有43人參加，豐富了居民及流動人口的文化生活，提高了他們的文化生活品位。
2、20xx年2月1日，為加強(qiáng)社區(qū)青少年的思想道德教育，社區(qū)對假期學(xué)生進(jìn)行法制安全教育講座，有58名學(xué)生參加，教育學(xué)生如何做一名合格的社會主義接班人，及出行安全，不進(jìn)網(wǎng)吧，拒絕毒品，遵紀(jì)守法，過一個健康快樂的假期。
工會上半年工作情況總結(jié)篇五
20**年，**區(qū)民政局深入踐行“親民、惠民”的工作理念，強(qiáng)化服務(wù)意識，扎實開展平安創(chuàng)建（綜治）工作，重點加強(qiáng)雙擁共建，落實優(yōu)撫安置政策，較好地完成了各項綜治工作任務(wù)，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
我局綜治工作的重點為各類涉軍群體的維穩(wěn)，截至20**年11月底，我區(qū)管理的各類優(yōu)撫對象1388人（戶）。其中，殘疾軍人309名（其中在鄉(xiāng)殘疾軍人42名），在鄉(xiāng)老復(fù)員軍人11名，“三屬”81戶（其中定補**戶）、“五老”人員7名，無軍籍職工27名，帶病回鄉(xiāng)退伍軍人6名，參戰(zhàn)涉核退役人員618人。
（一）經(jīng)分析，今年我區(qū)涉軍群體的主要訴求有兩方面：
1.部分退伍老兵申請認(rèn)定參戰(zhàn)退役人員身份問題。
最近一周，有部分已辦理退休或在職的.退伍老兵到我局咨詢，稱全國范圍內(nèi)已制定統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，對退休參戰(zhàn)老兵發(fā)放800元/月的補助金，并提供了戰(zhàn)友之間群發(fā)的短信和微信作為依據(jù)。我局已嚴(yán)格按政策規(guī)定向他們做了詳細(xì)解釋，但此類信息的繼續(xù)流傳可能會造成部分群體的不穩(wěn)定情況，也不利于基層優(yōu)撫工作的正常有序開展。
2.20xx年5月后認(rèn)定身份的參戰(zhàn)退役人員靈活就業(yè)待遇問題。
根據(jù)20xx年4月17日市政府黨組會議精神，原享受靈活就業(yè)待遇的兩參人員和重點優(yōu)撫對象可按原有標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)享受，但4月27日以后新增的兩參人員和重點優(yōu)撫對象只能按新標(biāo)準(zhǔn)享受（待遇減少），這會造成同樣身份的人員在同一政策上享受不一樣的待遇。因此類新增人員越來越多，訴求也越來越強(qiáng)烈，建議上級部門對此項政策進(jìn)行調(diào)整，盡量做到同等身份的對象享受同等待遇，減少人為區(qū)分待遇造成的矛盾。
（二）我局采取的積極措施。
1.及時做好預(yù)案制定及信息研判工作。為切實做好涉軍群體的穩(wěn)定工作，區(qū)民政局及時加強(qiáng)信息收集和研判工作，做好重點人員的動態(tài)掌握和矛盾化解疏導(dǎo)工作。針對**、**等部分敏感人員，以及部分可能赴北京參加非法集體上訪活動的人員，我局匯同區(qū)維穩(wěn)辦、各街道辦加強(qiáng)摸排和穩(wěn)控。
今年我區(qū)涉軍群體維穩(wěn)形勢保持穩(wěn)定，未出現(xiàn)非正常上訪和集體上訪等情況。
2.深入推進(jìn)“愛民固邊六進(jìn)社區(qū)”警民雙擁共建活動。
在我區(qū)14個先進(jìn)活動單位中挑選培育“愛民固邊六進(jìn)社區(qū)”活動示范點，規(guī)范各項設(shè)置，豐富活動內(nèi)涵，明確培育方向等等。自6月我區(qū)聯(lián)動駐深邊防部隊全面開展“愛民固邊六進(jìn)社區(qū)”活動以來，駐深邊防各部隊采取走訪慰問、解決實際困難等形式幫扶特困群眾56人次，軍地聯(lián)合進(jìn)社區(qū)義診200多次，義診群眾2600多人，發(fā)放宣傳單1800余份，幫扶空巢老人40多戶，校外輔導(dǎo)83次，官兵社區(qū)巡邏800余次，成功化解糾紛300多起，協(xié)助抓獲違法人員200多名。
3.全面落實優(yōu)撫、安置工作政策，把服務(wù)工作做好、做實。
一是嚴(yán)格落實各類政策法規(guī)，及時發(fā)放各類對象定恤定補經(jīng)費。截至20**年11月，發(fā)放各類優(yōu)撫對象定期撫恤補助金445.5萬元；殘疾撫恤金414.7萬元；義務(wù)兵家屬優(yōu)待金304.2萬元；軍人一次性死亡撫恤金183萬元；優(yōu)撫對象體檢費和一至六級殘疾軍人體檢費共28萬元；臨時醫(yī)療救助89人次，約25.7萬元；子女助學(xué)補助20人次，共6萬元；發(fā)放烈屬異地掃墓補助金28.8萬元。
二是加大走訪慰問力度。20**年春節(jié)、“八一”等重大節(jié)日期間，組織區(qū)委區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)開展走訪、慰問、座談等形式多樣的活動，為轄區(qū)基層部隊贈送慰問金共670萬元，為全區(qū)在冊優(yōu)撫對象發(fā)放節(jié)日慰問金約303.4萬元；積極開展重點和困難優(yōu)撫對象走訪慰問活動，為全區(qū)114人次特困優(yōu)撫對象家庭送上慰問金17.9萬元；在抗戰(zhàn)勝利70周年紀(jì)念日前夕為35名抗戰(zhàn)老戰(zhàn)士老同志發(fā)放了17.5萬一次性慰問金，并送上了紀(jì)念章；在9月30日烈士紀(jì)念日前夕為全區(qū)54名烈屬發(fā)放慰問金10.8萬元；四是給轄區(qū)優(yōu)撫對象發(fā)放“光榮之家”對聯(lián)，并在春節(jié)、八一、中秋等節(jié)日為每名優(yōu)撫對象發(fā)送慰問短信息。
三是妥善做好20xx年和20xx年符合安排工作條件的退役士兵的安置工作。一是組織召開20xx年和20xx年符合安排工作條件的退役士兵安置協(xié)調(diào)會，明確各單位職能，協(xié)調(diào)崗位提供等事宜；二是妥善做好退役士兵檔案分?jǐn)?shù)核算和退役士兵選崗工作，20xx年和20xx年有**名轉(zhuǎn)業(yè)士官，其中5名選擇自謀職業(yè)并簽收了自謀職業(yè)承諾書和審批表，10名已經(jīng)選崗上崗；三是發(fā)放5名符合政府安排工作條件退役士兵一次性經(jīng)濟(jì)補助金約126.1萬元；四是發(fā)放**名符合政府安排工作條件退役士兵待安置期間生活補助約43.5萬元。
工會上半年工作情況總結(jié)篇六
20xx年上半年，在上級主管部門和各級黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，我院全體干部職工全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，深入開展“以病人為中心、以醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”的醫(yī)院管理年和“兩好一滿意”活動，大力加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，著力提高醫(yī)療服務(wù)水平，努力構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，整體工作取得了較大進(jìn)步，現(xiàn)將這半年工作匯報：
截至xx月底，實現(xiàn)業(yè)務(wù)收入xx萬余元，同比增長xx%，藥品收入比例控制在xx%以內(nèi)，門診人次xx人，同比增長xx%，收住院xx人，同比增長xx%，年初確立的工作目標(biāo)全面完成。
繼續(xù)實行院長—管委會—科主任三級管理制度，不斷完善并嚴(yán)格落實各項醫(yī)療質(zhì)量管理核心制度，加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，實行行風(fēng)民主評議，加強(qiáng)群眾監(jiān)督，不斷提高服務(wù)水平。
一是深入開展“兩好一滿意”活動，提高衛(wèi)生行業(yè)形象。
成立以院長為組長，各科室主任為成員的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，按照省、市、區(qū)衛(wèi)生主管部門統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合本單位實際，制定切實可行的實施方案，嚴(yán)格貫徹落實活動各階段部署，確?；顒尤〉脤嵭?。具體從以下方面入手：
1.深入宣傳發(fā)動，廣泛調(diào)查研究。
組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)上級文件精神，切實領(lǐng)會活動目標(biāo)要求，圍繞與群眾利益密切相關(guān)的重點問題展開討論學(xué)習(xí)，提高職工參與的積極性。
通過義診、宣傳欄、傳單、條幅等形式進(jìn)行廣泛宣傳，讓群眾都認(rèn)識到本次活動開展的目標(biāo)和意義，彰顯衛(wèi)生行業(yè)的良好形象。認(rèn)真排查梳理，深入自查自糾。
深入到村居、企業(yè)、機(jī)關(guān)等進(jìn)行廣泛調(diào)查研究，通過聘請社會監(jiān)督員、召開座談會、公布監(jiān)督電話、進(jìn)行滿意度調(diào)查和服務(wù)回訪等各種形式，廣泛征求群眾意見。對征集到的群眾意見進(jìn)行全面匯總分析，認(rèn)真排查梳理工作中存在的問題和不足，組織全體職工進(jìn)行討論研究，針對發(fā)現(xiàn)的問題從個人到科室都制定切實可行的整改方案，逐項落實。
組織全體職工進(jìn)行自查自糾，開展“金點子”活動，集思廣益，征求對醫(yī)院發(fā)展和提高服務(wù)水平有價值的意見和建議，共征集到合理化建議50余條。制定具體措施，限期整改提高。
根據(jù)制定的整改方案和合理化建議認(rèn)真落實整改措施，細(xì)化到科室，責(zé)任到人，限期整改。通過整改，使整體服務(wù)質(zhì)量有了明顯改善，群眾滿意度不斷提高，社會形象大幅提升。
二是加強(qiáng)醫(yī)院管理和職業(yè)道德教育，提高整體服務(wù)水平。
繼續(xù)開展醫(yī)院管理年和解放思想大討論活動，組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會《醫(yī)院管理評價指南》，增強(qiáng)服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，改善服務(wù)態(tài)度，以群眾滿意為最高目標(biāo)，自覺抵制醫(yī)藥行業(yè)的不正之風(fēng)，加強(qiáng)自身職業(yè)道德修養(yǎng)，努力構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。
全面落實各項醫(yī)療質(zhì)量核心制度，嚴(yán)格執(zhí)行各科室診療規(guī)范，認(rèn)真做好各項查對工作。實行住院病歷、處方點評制度，規(guī)范醫(yī)療護(hù)理文書的書寫。認(rèn)真組織實施全員“三基”訓(xùn)練培訓(xùn)，定期進(jìn)行考核，開展了急救知識比賽和護(hù)理操作技能競賽，通過各種形式督促業(yè)務(wù)人員加強(qiáng)技能學(xué)習(xí)，不斷提高基本技能和理論水平。
實行醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德評價制度，加強(qiáng)對醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德素質(zhì)和服務(wù)水平的監(jiān)督。成立醫(yī)德考評委員會，按照《xx務(wù)人員醫(yī)德考評實施細(xì)則》要求，對全體醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行認(rèn)真評價，考評結(jié)果記入年終考評檔案，對考評較差人員降級聘用。
三是推行院務(wù)公開，樹立良好的外部形象。
全面推行院務(wù)公開制度：醫(yī)院的服務(wù)流程、收費標(biāo)準(zhǔn)、行風(fēng)建設(shè)等向社會公開；醫(yī)院的重大決策、重要人事任免、重大項目安排、大額資金使用、大額設(shè)備和藥品采購、崗位設(shè)置、財務(wù)收支情況等向院內(nèi)職工公開。實行民主行風(fēng)評議，暢通投訴渠道，加強(qiáng)醫(yī)患溝通，對群眾反映的問題指定專人進(jìn)行處理，限期解決，自覺接受群眾監(jiān)督。
嚴(yán)格落實住院患者費用每日清單制和各項知情同意制度，不超標(biāo)準(zhǔn)收費，規(guī)范醫(yī)生用藥，堅決杜絕“開單提成”和“大處方”現(xiàn)象的發(fā)生，減輕患者經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，打造衛(wèi)生行業(yè)風(fēng)清氣正的良好形象。
年內(nèi)先后投資二十余萬元購進(jìn)了乳腺檢查治療儀、尿液分析儀、細(xì)胞計數(shù)儀和x光機(jī)各一臺，有效提高了輔助診療水平。投資10萬元購進(jìn)救護(hù)車一輛，免費接送病人出入院，為病人就診提供方便。
大力加強(qiáng)醫(yī)院環(huán)境建設(shè)，對院內(nèi)環(huán)境進(jìn)行了全面規(guī)劃，先后投資數(shù)千元對空地進(jìn)行全面綠化，損壞路面進(jìn)行重新硬化；四月份開展了“衛(wèi)生促進(jìn)月”活動，對全院衛(wèi)生進(jìn)行了全面整治，重點對衛(wèi)生死角進(jìn)行全面處理。
工會上半年工作情況總結(jié)篇七
201x年上半年，___縣郵政局工會在上級工會和局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞“一二三工程”的經(jīng)營戰(zhàn)略，認(rèn)真履行工會職能，在抓好集體合同、勞動競賽等工作的同時，積極加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，并充分發(fā)揮職代會職能作用，參與企業(yè)的民主管理，加強(qiáng)局務(wù)公開工作，維護(hù)職工的合法權(quán)益。
201x年上半年我們主要抓了以下幾個方面的工作：
一、抓勞動競賽，促企業(yè)生產(chǎn)。
為加快重點業(yè)務(wù)發(fā)展，局工會積極協(xié)助行政開展了各種勞動競賽，半年來，先后開展了“追趕爭先”、“業(yè)務(wù)發(fā)展能手”、“效益杯”和“郵儲跨年度競賽”活動，全局職工全年郵儲達(dá)到380萬元；05年郵遞類業(yè)務(wù)開發(fā)累計創(chuàng)收30萬元以上；代發(fā)工資戶累計1000戶以上或企業(yè)改制費累計達(dá)到500萬元以上者均可授予“業(yè)務(wù)發(fā)展能手”稱號，并給予獎勵，通過競賽，我局各項業(yè)務(wù)都得到發(fā)展，鮮花禮儀業(yè)務(wù)達(dá)到1000籃，全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師工資在郵儲發(fā)放（每月資金180萬元），在全局職工努力下，做到時間過半，任務(wù)過半。一季度凈額余額4000萬元，新增市場占有率占全市第一，均為歷史最高。
二、加強(qiáng)民主管理，搞好局務(wù)公開工作。
2、大力推行局務(wù)公開工作制度。
（2）結(jié)合《湖北省郵政部門模范職工小家創(chuàng)建活動方案》，重點抓好支局局務(wù)公開和民主管理制度落實，局工會統(tǒng)一制作了《局務(wù)公開欄》《二次分配統(tǒng)計表》下發(fā)給各單位，要求各單位嚴(yán)格按照二次分配的要求，制訂考核方案，每月分配情況必須向職工公布；收入和支出必須在公開欄上公開，使職工對支局的財務(wù)情況加強(qiáng)了解。
三、關(guān)心職工生活，豐富職工生活。
今年上半年，局工會組織了一些健康有益的文體活動，“3.8”組織30多名女職工到湖南韶山游玩，“4.8—4.12”對勞動競賽中的優(yōu)秀員工15人次組織到青島旅游，“5.1”勞動節(jié)全局干部職工組成4隊進(jìn)行撥河比賽，并為優(yōu)勝隊頒發(fā)了獎品，讓全局職工擰成一股繩，有力往一處使。5月份，為迎接咸寧市郵政首屆籃球賽，和兄弟單位進(jìn)行了5場友誼賽，在首屆籃球賽中榮獲“體育道德風(fēng)尚獎”的.稱號。
四、開展讀書活動，做知識型職工。
局工會借市局工會組織的“忠于職守，敬業(yè)愛崗”為主題的讀書活動，我局工會購買了一批《郵差弗雷德》《忠誠》《沒有任何借口》分發(fā)到各支局、縣局各部門，組織全局干部職工學(xué)習(xí)馬班郵路鄉(xiāng)郵員王順友同志的先進(jìn)事跡，同時還要求全局干部職工寫心得體會。
上半年，我局工會工作圍繞目標(biāo)取得了一些成績，但仍需不斷創(chuàng)新，在工作中存在的不足仍需在以后的工作中努力改進(jìn)。
下半年工作安排：
1、繼續(xù)以業(yè)務(wù)發(fā)展為中心，開展勞動競賽活動。
2、加強(qiáng)民主管理，結(jié)合局務(wù)公開程序，搞好局務(wù)公開工作。
3、抓好《集體合同》的履行檢查工作。
4、積極開展豐富多彩的文體活動。
5、加強(qiáng)工會自身建設(shè)，做好工會財務(wù)管理。
6、結(jié)合“專項整治活動”，搞好行評“回頭看”工作。
7、繼續(xù)開展讀書活動。
8、積極開展支局創(chuàng)建職工小家活動。
工會上半年工作情況總結(jié)篇八
20xx年上半年，公司工會在上級工會和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政的大力支持下，圍繞公司年度經(jīng)營目標(biāo)，堅持“三貼近、三增強(qiáng)”和“兩個維護(hù)”的工作思路和要求，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工弘揚新時代主人翁精神，立足本職、愛崗敬業(yè)，為公司生產(chǎn)經(jīng)營提供了有力保障。
（一）以建設(shè)學(xué)習(xí)型工會為抓手，工會自身建設(shè)不斷加強(qiáng)。
一是廣泛開展了“不忘初心、牢記使命”主題教育。通過多種方式深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，特別是習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，使工會黨員干部的“四個意識”、“四個自信”有了進(jìn)一步增強(qiáng)。
二是注重工會干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，四月份選派了一名工會干部參加xx省國防工會舉辦的財會業(yè)務(wù)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，并通過考試取得了資格證書，強(qiáng)化了工會干部的業(yè)務(wù)水平和履職能力。
三是加強(qiáng)了工會干部隊伍建設(shè)，公司年初召開職代會，選舉產(chǎn)生了公司新一屆工會主席，并及時進(jìn)行了分工會改選，確定了xx個分工會及分工會負(fù)責(zé)人，配備了兩名工會專干，公司工會的干部結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，建立了一支高素質(zhì)專業(yè)化的工會干部隊伍。
四是繼續(xù)堅持以“黨建帶工建”的長效機(jī)制，及時吸收和接納新職工入會，不斷增強(qiáng)黨的階級基礎(chǔ)，擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)，工會組織規(guī)范化建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。
五是繼續(xù)開展工會工作達(dá)標(biāo)競賽活動。健全工會普惠性服務(wù)體系，認(rèn)真開展了基層工會組織和工會會員實名制信息采集工作，提升了工會服務(wù)職工群眾的能力和水平。
六是x月份在xx股份公司黨委對公司20xx年度工會工作的績效考核中，以總分xx.x的好成績，獲得檢查組的一致好評。
（二）以廠務(wù)公開為抓手，民主管理更加健全。
一是堅持職工代表大會制度。今年x月份公司召開了第二屆五次職工會員代表大會，表決通過決議x項，收集職工提案和建議xx項，落實整改率達(dá)xx%以上，職工代表參與民主管理的力度得到了進(jìn)一步加強(qiáng)。
二是抓好了三個“合同”（《xx集團(tuán)向紅機(jī)械化工有限責(zé)任公司集體合同》、《xx集團(tuán)向紅機(jī)械化工有限責(zé)任公司女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項集體合同》《xx集團(tuán)向紅機(jī)械化工有限責(zé)任公司工資集體協(xié)商合同》）履約檢查，有效地維護(hù)了職工的參與權(quán)、知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
三是進(jìn)一步鞏固和深化廠務(wù)公開。上半年，利用會議、廣播、公開欄等各種形式實行廠務(wù)公開x項次，組織職工代表對公司中層以上管理人員的民主測評x次。
四是積極參與勞動爭議的調(diào)解工作，接待職工來訪x人次，化解了職工思想情緒，推動了新型和諧勞動關(guān)系的建立，保持了公司的和諧穩(wěn)定。
（三）以勞動競賽為抓手，生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)中求進(jìn)。
公司工會充分發(fā)揮組織優(yōu)勢，團(tuán)結(jié)激勵廣大職工為公司發(fā)展建功立業(yè)。年初公司對20xx年度做出突出貢獻(xiàn)的個人和集體進(jìn)行了表彰，授予先進(jìn)單位x個，先進(jìn)班組x個，評選突出貢獻(xiàn)職工x人，公司勞動模范xx人，先進(jìn)生產(chǎn)工作者xx名，為廣大職工樹立了榜樣，極大的鼓舞了職工為公司建功立業(yè)的熱情。今年x月，公司工會圍繞“扭虧脫困作貢獻(xiàn)轉(zhuǎn)型攻堅當(dāng)先鋒”為主題，在全公司范圍內(nèi)廣泛開展勞動競賽活動，現(xiàn)與分廠和部門簽訂了競賽協(xié)議xx項，申報“五小”成果x項。同時，通過民主推薦和民主公示，確定了x名市級勞模候選人，并向集團(tuán)推薦了x名“國企諧?！?。
及時掌握職工的思想動態(tài)及職工的所需、所想、所盼和訴求，充分發(fā)揮工會組織在維護(hù)職工合法權(quán)益的重要作用。二是堅持扶貧幫困長效機(jī)制，扶貧救助xx人，發(fā)放救助金x.x萬元。三是加強(qiáng)了低保工作的動態(tài)管理，按照“應(yīng)保盡保，應(yīng)退盡退”的原則，協(xié)同縣民政局進(jìn)行全面調(diào)查摸底，讓xxx個低保對象得到了低保救助，。三是走訪慰問工作常態(tài)化，慰問各種困難、生病、生育女職工、為職工及其親屬處理喪事等，發(fā)放慰問金x.x萬元；四是切實維護(hù)女職工的合法權(quán)益，萬元為xxx名女職工（包括退休女職工）辦理了“雙癌”團(tuán)體保險，投保率達(dá)xxx%。通過愛心幫扶讓廣大職工感受到了組織的關(guān)心和溫暖。
（五）以文體活動為抓手，企業(yè)文化繁榮發(fā)展。
在公司黨政的大力支持下，公司工會以提高職工素質(zhì)、繁榮職工文化為目標(biāo)，廣泛開展群眾性職工文化體育活動。一是堅持開展了春節(jié)游藝活動和正月十五“鬧元宵”龍獅表演、文藝焰火晚會等活動，為公司營造了文明祥和的節(jié)日氛圍；二是舉辦了“三八”節(jié)接力賽跑、慶五一“不忘初心、砥礪前行”徒步健身接力賽，“向紅杯”男女混合排球賽。通過開展多種形式的群眾性文體活動，為公司營造了濃厚的文化氛圍，凝聚了強(qiáng)大的發(fā)展合力，達(dá)到了振奮精神，提高士氣，鼓舞人心的效果。
（一）存在的主要困難：一方面是工會經(jīng)費不足，開展活動時捉襟見肘；另一方面是職工文化活動場地不多、設(shè)施條件不夠完善。
（二）存在的主要問題：一是部分工會干部進(jìn)取心不強(qiáng)，深入基層開展調(diào)查、了解、監(jiān)督不夠，思想認(rèn)識還沒有跟上公司發(fā)展的步伐；二是工會組織服務(wù)發(fā)展、服務(wù)職工的形式和內(nèi)容有待進(jìn)一步創(chuàng)新；三是工會組織的維權(quán)、培訓(xùn)和幫扶工作仍顯不足；四是工會制度建設(shè)和考核管理還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。這些問題都需在今后的工作中認(rèn)真加以解決。
進(jìn)一步貫徹落實黨的十九大和全國總工會十七大精神，根據(jù)省總工會關(guān)于“五個年”建設(shè)實施方案的要求，堅持政治引領(lǐng)、職工為本、改革強(qiáng)會的理念，堅持“三強(qiáng)”（強(qiáng)基礎(chǔ)、強(qiáng)素質(zhì)、強(qiáng)作為）、“三貼近”（貼近實際、貼近生活、貼近群眾），推動工會工作高質(zhì)量發(fā)展，團(tuán)結(jié)動員廣大職工為全面實現(xiàn)公司年度經(jīng)營目標(biāo)作出新的貢獻(xiàn)。下半年公司工會將重點抓好以下五個方面的工作。
(一)健全維權(quán)機(jī)制，維護(hù)職工的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧企業(yè)。
進(jìn)一步加大民主管理力度，深化廠務(wù)公開。
以建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系為著力點，不斷完善勞動關(guān)系矛盾預(yù)防、預(yù)報機(jī)制。
要進(jìn)一步加強(qiáng)勞動安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查，從強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)意識入手，從關(guān)鍵崗位抓起，督促和協(xié)調(diào)公司加大對安全生產(chǎn)的投入，制定和落實好安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)職工安全教育培訓(xùn)，提高職工安全技術(shù)素質(zhì)和自我保護(hù)能力。
（二）大力弘揚勞模工匠精神，為公司發(fā)展作貢獻(xiàn)。
在企業(yè)唱響“勞動最光榮、勞動最偉大、勞動最崇高”的主旋律，大力弘揚勞模工匠精神，動員廣大職工在本職崗位上建功立業(yè)，以勞動促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，以勞動創(chuàng)造幸福生活。
要繼續(xù)以經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新為載體，積極開展勞動競賽、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新及合理化建議等活動，團(tuán)結(jié)和動員廣大職工為加強(qiáng)企業(yè)管理、推動科技進(jìn)步、提高產(chǎn)品質(zhì)量、降本增效貢獻(xiàn)力量和智慧。
抓好職工素質(zhì)提升工程，完善技能培訓(xùn)、技能比武、技能幫帶制度，營造學(xué)技術(shù)、重技術(shù)、鉆技術(shù)的氛圍，以技術(shù)引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，以技術(shù)提升職工職業(yè)空間。
（三）進(jìn)一步完善幫扶體系，加大幫扶力度。
工會干部要本著“以人為本”理念，把保障改善民生放在工會工作的突出位置。
關(guān)注女職工生活，關(guān)心愛護(hù)女職工，培養(yǎng)“四愛”（愛祖國、愛企業(yè)、愛家庭、愛自己）女性，為女職工合法權(quán)益保駕護(hù)航，為女職工成長成才鋪路搭橋。
做好醫(yī)療互助、困難救助、幫扶慰問三大保障品牌。
（四）加強(qiáng)對職工的文化引領(lǐng)，助推企業(yè)文化建設(shè)。
緊緊圍繞職工的合理需要，大力開展好各項文化活動。
搞好建國七十周年各項慶?；顒?，大力弘揚愛國主義精神。
準(zhǔn)確把握職工思想脈搏，在廣大職工中形成共同的理想信念、基本的道德規(guī)范和強(qiáng)大的精神力量，始終保持職工隊伍朝氣蓬勃、昂揚奮發(fā)的精神狀態(tài)和創(chuàng)造活力。
（五）加強(qiáng)工會自身建設(shè)，進(jìn)一步提高工作創(chuàng)新能力和服務(wù)水平。
加強(qiáng)工會組織建設(shè)。在鞏固和完善現(xiàn)有工會組織建設(shè)的基礎(chǔ)上，依照《企業(yè)工會工作條例》，不斷健全和完善工會組織建設(shè)，持續(xù)加強(qiáng)公司分工會建設(shè)，全面提高基層分工會活力。整章建制，進(jìn)一步修改完善公司工會工作制度，強(qiáng)化工會基礎(chǔ)性管理工作，增強(qiáng)工會組織的創(chuàng)造力和凝聚力。
加強(qiáng)工會干部作風(fēng)建設(shè)。要“強(qiáng)三性、去四化”（增強(qiáng)“政治性、先進(jìn)性、群眾性”，去除“機(jī)關(guān)化、行政化、貴族化、娛樂化”），切實發(fā)揮好凝聚群眾、聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的作用，讓工會成為看得見、信得過、靠得住的“職工之家”。
加強(qiáng)工會干部的教育培訓(xùn)。組織工會干部學(xué)習(xí)法律法規(guī)，堅持遵法守法、依法維權(quán)。努力建設(shè)一支政治過硬、維護(hù)大局，關(guān)愛職工、敢于維權(quán)的工會干部隊伍。
加強(qiáng)工會財務(wù)管理，進(jìn)一步加強(qiáng)對工會經(jīng)費的收、管、用的審查監(jiān)督，健全完善工會財務(wù)制度，嚴(yán)管用活工會資金資產(chǎn)，建設(shè)好“職工之家”等工會活動陣地，為廣大職工會員服務(wù)。
工會上半年工作情況總結(jié)篇九
20xx年我局在州局的正確領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)心支持下，業(yè)務(wù)發(fā)展、業(yè)務(wù)收入以及企業(yè)經(jīng)營管理各項工作均取得了較好的成績。業(yè)務(wù)總收入和郵政的主要支柱業(yè)務(wù)和主營業(yè)務(wù)在20xx年基礎(chǔ)上基本保持了穩(wěn)步增長：1至10月函件、包裹、特快、匯兌、儲蓄、報刊、集郵等業(yè)務(wù)與20xx年同期相比分別增長55.14％、6.55%、31.22%、53%、7.08％、0.03％、41.79％。業(yè)務(wù)總收入436.99萬元比20xx年實際收入增長10.27%。
20xx年我局在業(yè)務(wù)發(fā)展、企業(yè)管理經(jīng)營上主要注重抓好以下幾個方面工作：
一、樹立領(lǐng)導(dǎo)班子的工作原則和方向。
1、講政治，堅持正確的方向。
2、解放思想，開拓進(jìn)取，切實落實“富民強(qiáng)郵”戰(zhàn)略。
3、深入實際，貼近員工，切實解決職工的困難，讓職工收入與企業(yè)收入同步增長。
4、發(fā)揚民主，維護(hù)團(tuán)結(jié)。
5、清正廉潔，克己奉公。
三、抓業(yè)務(wù)發(fā)展，抓優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
以發(fā)展為中心，建立企業(yè)營銷體系，不斷提升營銷方案策劃水平，不斷拓展業(yè)務(wù)深度和業(yè)務(wù)空間。在郵政各項業(yè)務(wù)發(fā)展的同時，重點發(fā)展效益高的業(yè)務(wù)，堅持和完善重點業(yè)務(wù)的發(fā)展舉措，充分調(diào)動全體職工的積極性，實現(xiàn)職工與企業(yè)同步發(fā)展。
服務(wù)是郵政生存的根本，我局高度重視優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，從抓職工思想、職工素質(zhì)入手，不斷提高我局服務(wù)水平。
20xx年我局省級文明單位、省級衛(wèi)生單位通過驗收合格，保持了省級文明單位、省級衛(wèi)生單位稱號并被評為環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)兵單位。20xx年我們按照省州局布置，安排職工送培，請老師講課和號召職工自學(xué)等形式，使全局干部職工的整體文化業(yè)務(wù)素質(zhì)得到很大提高。定期組織職工進(jìn)行業(yè)務(wù)考試、技能比賽，設(shè)立獎懲辦法調(diào)動職工積極性。
五、抓基礎(chǔ)管理、強(qiáng)化安全和財務(wù)監(jiān)督。
建立完善各項規(guī)章制度，嚴(yán)格逗硬考核、兌現(xiàn)獎勵。20xx年我們除了落實了專人負(fù)責(zé)基礎(chǔ)管理、安全工作檢查等各項規(guī)章制度的執(zhí)行落實外，局領(lǐng)導(dǎo)還經(jīng)常深更半夜組織帶領(lǐng)相關(guān)人員到支局檢查安全工作、基礎(chǔ)管理，年內(nèi)完成了全縣儲蓄營業(yè)人員強(qiáng)制輪崗的工作，建立了提前支取事后稽查制度等。由于我們一直重視此項工作，把它視為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的基本保障，今年沒有發(fā)生違章、違紀(jì)和通信安全、資金票款等方面的案件和事故，相關(guān)監(jiān)管部門對我局的基礎(chǔ)管理工作和規(guī)章制度都給予了較高的評價。
加強(qiáng)局財務(wù)管理、監(jiān)督，確保全局收入、支出的完整、真實、和公開。堅持重大開支由辦公會決定的制度，嚴(yán)格控制經(jīng)營成本，盡量把企業(yè)的每一分錢都用到生產(chǎn)發(fā)展的刀刃上，全年全局沒有一起錯、漏收和亂支現(xiàn)象發(fā)生。由于嚴(yán)格執(zhí)行了財務(wù)各項規(guī)章制度，加強(qiáng)了財務(wù)對業(yè)務(wù)的稽查監(jiān)管使企業(yè)產(chǎn)生出最大化的經(jīng)營效益。
六、以人為本。
制訂各項發(fā)展業(yè)務(wù)的措施辦法首先考慮職工是否擁護(hù)，是否能充分調(diào)動干部職工的生產(chǎn)積極性，考核上首先把握職工的承受能力，獎勵上首先考慮是否能起到激勵職工的積極性。20xx年我局各項目標(biāo)任務(wù)能取得較好成績不是單靠給職工壓任務(wù)，更多的是注重“情”字，真心實意關(guān)心愛護(hù)職工。我局堅持領(lǐng)導(dǎo)與職工談話制度，認(rèn)真聽取職工的意見和呼聲，盡最大努力解決職工工作生活中的實際困難，在要求職工苦干實干發(fā)展業(yè)務(wù)的同時，重視提高職工個人福利收入。
工會上半年工作情況總結(jié)篇十
上半年，市總工會深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆五中全會和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，認(rèn)真貫徹中央、省委、市委經(jīng)濟(jì)工作會議和群團(tuán)工作會議精神，全面落實全總、省總重要部署，緊緊圍繞全市工作大局，切實踐行“五大發(fā)展”理念，堅持“一區(qū)四會”發(fā)展戰(zhàn)略，著力改革創(chuàng)新，組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工合法權(quán)益，團(tuán)結(jié)動員廣大職工為實現(xiàn)遂寧“十三五”發(fā)展良好開局凝聚共識和力量。
一、圍繞改革發(fā)展，聚力建功立業(yè)。
（一）狠抓勞動競賽。團(tuán)結(jié)動員廣大職工積極支持和參與轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，在改革發(fā)展第一線建功立業(yè)。圍繞“踐行新理念、建功‘十三五’”主題，突出抓好重要行業(yè)、重點區(qū)域和重點工程“定向定量專項”勞動競賽，推動競賽向非公有制企業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)拓展，企業(yè)、職工參與面達(dá)90%、85%以上。深化“工人先鋒號”創(chuàng)建活動，堅持以爭創(chuàng)“五化五強(qiáng)”班組為載體，推進(jìn)班組建設(shè)向縱深發(fā)展，涌現(xiàn)市“優(yōu)秀工人先鋒號”7個、“工人先鋒號”46個。
（二）促進(jìn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。聯(lián)合市商業(yè)銀行每年分別出資200萬元創(chuàng)立“sgs”創(chuàng)業(yè)援助基金，完善“一對一”創(chuàng)業(yè)援助聯(lián)系制度、定期回訪制度，完善創(chuàng)業(yè)項目臺賬和創(chuàng)業(yè)戶“紅？黑”名單制度，做實創(chuàng)業(yè)項目運行情況季度績效評估。市城區(qū)存續(xù)和發(fā)展創(chuàng)業(yè)援助戶87個，循環(huán)創(chuàng)業(yè)援助資金112.6萬元，帶動560余人就業(yè)；開展“syb”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)4期，培訓(xùn)高校畢業(yè)生132人，服務(wù)指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)者110人。依托周六招聘會、“就業(yè)援助月”“春風(fēng)行動”,組織企業(yè)200余家提供就業(yè)崗位30000余個。
（三）提升職工素質(zhì)。深入開展技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、創(chuàng)造發(fā)明、合理化建議等職工技術(shù)創(chuàng)新活動；緊扣“大培訓(xùn)、大比武、大提升”主題，扎實開展“錘煉技能技藝，提升行業(yè)形象”“提升職工素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展”專項競賽；持續(xù)深化“學(xué)習(xí)型組織、知識型職工”創(chuàng)建和女職工素質(zhì)提升活動，培養(yǎng)造就知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型職工隊伍。累計培訓(xùn)職工2萬人次，涌現(xiàn)市首席職工（技術(shù)標(biāo)兵）23名，優(yōu)秀晉級職工27名，創(chuàng)新成果33項，打造省級農(nóng)民工文化驛站、全國工會“職工書屋”等示范點各2個。
（四）注重先進(jìn)引領(lǐng)。健全完善勞模培養(yǎng)選樹機(jī)制，激發(fā)廣大職工勞動熱情和奉獻(xiàn)精神。推薦評選全國五一勞動獎?wù)?名，省五一勞動獎?wù)?名、獎狀1個，全國工人先鋒號1個、省級2個；創(chuàng)建“市優(yōu)秀勞模創(chuàng)新工作室”5個，補助經(jīng)費5萬元。全面落實關(guān)心關(guān)愛勞模政策，發(fā)放勞模春節(jié)慰問金、榮譽津貼、體檢費和困難勞模各類救助金93萬余元，組織勞模60人次參加療休養(yǎng)。深化“中國夢?勞動美”主題教育，在官網(wǎng)開設(shè)職工風(fēng)采專欄，舉辦弘揚工人階級偉大品格先進(jìn)事跡巡回報告會，強(qiáng)化社會主義核心價值觀、“四道”教育，學(xué)習(xí)、尊重、爭當(dāng)勞模氛圍濃厚。
二、維護(hù)發(fā)展權(quán)益，促進(jìn)和諧穩(wěn)定。
（一）強(qiáng)化源頭維護(hù)。借力群團(tuán)與政府聯(lián)席會議制度、勞動關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制，協(xié)商解決職工（農(nóng)民工）權(quán)益維護(hù)中的重大問題，參與專項勞動保障監(jiān)督視察3次。健全完善與人大、政府、政協(xié)及有關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，積極反映職工訴求和工會建議主張。扎實開展全市職工隊伍思想狀況調(diào)查，為服務(wù)職工、參與制定修改涉及職工利益的政策法規(guī)提供支撐。重視勞動關(guān)系預(yù)警機(jī)制建設(shè)，強(qiáng)化重點區(qū)域勞動關(guān)系監(jiān)測，動態(tài)掌握重點區(qū)域企業(yè)勞動關(guān)系發(fā)展現(xiàn)狀。
（二）注重協(xié)商質(zhì)效。常態(tài)化召開集體協(xié)商工作例會，突出區(qū)域性行業(yè)性工資集體協(xié)商重點，加強(qiáng)協(xié)商指導(dǎo)、規(guī)范協(xié)商程序、聯(lián)動開展履約檢查暨滿意度調(diào)查，發(fā)出要約書1278份、行業(yè)/區(qū)域要約書72份、滿意度調(diào)查問卷2427份，履約檢查企業(yè)649家，簽訂集體合同812份，滿意度90.8%.深入推進(jìn)集體談判制度試驗區(qū)建設(shè)，召開第二次聯(lián)席會議，為全國區(qū)域性行業(yè)性集體協(xié)商機(jī)制建設(shè)進(jìn)行有益探索，提供新鮮經(jīng)驗、貢獻(xiàn)遂寧力量。完善職工收入監(jiān)測點30個采集數(shù)據(jù)6期，科學(xué)、準(zhǔn)確反映職工工資收入狀況。
（三）聯(lián)動促進(jìn)和諧。整合社會資源，與同級勞動、司法、法院建立緊密的勞動爭議調(diào)解聯(lián)動工作機(jī)制，狠抓工會勞動爭議預(yù)警、預(yù)判、調(diào)處，聯(lián)動處置工會網(wǎng)絡(luò)輿情14件。召開法律援助項目工作會議，與6家法律服務(wù)機(jī)構(gòu)達(dá)成合作協(xié)議，續(xù)聘、新聘維權(quán)律師25名，全市維權(quán)律師團(tuán)達(dá)57人。建立農(nóng)民工維權(quán)綠色通道、基層法律顧問委派等工作機(jī)制，接待職工群眾法律咨詢1400余人次，合作辦理法律援助案件26件次，維護(hù)職工合法權(quán)益110余人次，為職工落實和追討工資150余萬元。
（四）創(chuàng)新民主管理。發(fā)揮工會人大代表、政協(xié)委員參政議政作用，組織和代表職工參與民主決策活動。制發(fā)《市創(chuàng)新企事業(yè)單位民主管理制度改革方案》，深化創(chuàng)新廠務(wù)公開民主管理，加快區(qū)域性工聯(lián)會職代會制度建設(shè)，推進(jìn)遂寧開發(fā)區(qū)集體談判試驗區(qū)廠務(wù)公開民主管理規(guī)范化建設(shè)，推動全市各類公共企事業(yè)單位民主評議工作實現(xiàn)行業(yè)全覆蓋。按照全年命名深化創(chuàng)新廠務(wù)公開民主管理工作示范單位、先進(jìn)單位10個、20個，精品、示范、達(dá)標(biāo)區(qū)域性工聯(lián)會職代會制度建設(shè)先進(jìn)單位1個、3個、6個等工作目標(biāo)，加強(qiáng)引導(dǎo)和培育工作。
三、著力改善民生，助力脫貧攻堅。
（一）優(yōu)化服務(wù)體系。創(chuàng)新提出《五大中心責(zé)任清單、服務(wù)清單、負(fù)面清單內(nèi)容》，明確負(fù)面清單所列內(nèi)容一律按部室制實施，未列入負(fù)面清單的全部按中心制運行，同時創(chuàng)建信息流動黃色預(yù)警機(jī)制，促進(jìn)五大中心有序有效運行、橫向發(fā)展。出臺《遂寧工會服務(wù)方式轉(zhuǎn)型-發(fā)展規(guī)劃綱要》，確立加大服務(wù)資金投入，夯實服務(wù)平臺，加強(qiáng)服務(wù)隊伍分類構(gòu)建，推進(jìn)服務(wù)項目運作方式轉(zhuǎn)型，構(gòu)建工會樞紐型服務(wù)體系、深化市職社聯(lián)改革、打造完全市場化的工會職工服務(wù)行業(yè)龍頭組織藍(lán)圖，全面提升服務(wù)能力。
（二）強(qiáng)化專項幫扶?；I集送溫暖資金820余萬元，物資800余套，深入企業(yè)2030余家，慰問建檔困難職工1.6萬余人次。大力實施工會“6+1”幫扶項目，幫扶3877人次、金額363.8萬元。深入推進(jìn)職工心理健康援助工程，預(yù)算15萬元，已建設(shè)職工“心靈驛站”3個。制定“ca-x”服務(wù)項目，支持愛喜康俱樂部為特殊群體提供服務(wù)。預(yù)算1.5萬元，開展農(nóng)民工防治艾滋病宣傳教育，慰問困難艾滋病患者。預(yù)算18萬元設(shè)立特殊學(xué)校救助項目，打卡發(fā)放600元/人?年，提高特殊學(xué)生生活標(biāo)準(zhǔn)，彰顯工會社會責(zé)任。
（三）促進(jìn)安全生產(chǎn)。深入推進(jìn)“安康杯”競賽和群眾性安全生產(chǎn)隱患排查治理活動，涌現(xiàn)“安康杯”競賽優(yōu)勝單位15個，組織工作先進(jìn)集體、先進(jìn)個人4個、7名。簽訂煤礦、非煤礦山、?；?、建材四大行業(yè)規(guī)上企業(yè)職業(yè)病防治（勞動安全衛(wèi)生）專項集體合同34份，簽訂率100%;積極推動89家四大行業(yè)外存在職業(yè)危害的規(guī)上企業(yè)簽訂相關(guān)合同。投入資金60萬元，全面啟動“情系職工夏送清涼”活動，看望慰問高溫一線職工（農(nóng)民工）。加強(qiáng)女職工權(quán)益保護(hù)工作，全市已簽訂女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同3398份。職工群眾工作環(huán)境明顯改善，安全健康得到保障。
（四）做好精準(zhǔn)扶貧。切實履行脫貧攻堅成員單位職責(zé)，制定《雙聯(lián)駐村幫扶工作方案》，預(yù)算精準(zhǔn)扶貧資金50萬元，著力協(xié)助蓬溪縣鳴鳳鎮(zhèn)曬金村突出香桂、核桃、蓮藕、糧油種植和山羊、家禽養(yǎng)殖等多項產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進(jìn)群眾脫貧增收。落實“六個精準(zhǔn)”要求，建立扶貧對象臺賬，看望慰問聯(lián)系村困難留守兒童、大學(xué)生、黨員、殘疾人60人次，送去慰問金3萬元。高度關(guān)注推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革中出現(xiàn)的新困難職工群體情況，依法參與妥善解決職工安置和社會保障問題，預(yù)算“兩關(guān)”專項資金300萬元，重點解決改革重點企業(yè)困難職工的解困問題。
四、強(qiáng)基層促創(chuàng)新，提升服務(wù)能力。
（一）夯實組織基礎(chǔ)。工會組建和會員發(fā)展常態(tài)化，全市納入統(tǒng)計的非公企業(yè)7658家，正常經(jīng)營5777家，已建會5681家、建會率98.34%,發(fā)展會員228188人、入會率98.73%.深入調(diào)研市河?xùn)|新區(qū)項目工地情況，切實推進(jìn)項目工地建會試點工作。突出抓好“六有”工會建設(shè)，基層工會標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，市、縣（區(qū)、園區(qū)）聯(lián)建區(qū)域性工聯(lián)會，全省首創(chuàng)非公企業(yè)工會主席工作津貼制度，積極開展“黨工共建明星企業(yè)”評選活動，激發(fā)了基層工會活力。依托工聯(lián)會深化建會孵化中心、職工服務(wù)中心（群團(tuán)組織社會服務(wù)中心）、勞動爭議調(diào)解中心建設(shè)，出臺《遂寧市“小三級”工會頂層改革2016-20發(fā)展規(guī)劃綱要》，提升小三級工會頂層平臺服務(wù)職工能力。擬定實施工會項目化工作30個，下移服務(wù)力量，前移服務(wù)端口，提升服務(wù)水平。
（二）提升能力素質(zhì)。出臺《遂寧工會重建履行信托責(zé)任機(jī)制2016-年發(fā)展規(guī)劃綱要》，推動公開承諾、履行承諾、兌現(xiàn)承諾落到實處、取得實效，增強(qiáng)工會干部責(zé)任意識、服務(wù)意識、作為意識。實行108名csfzzj隊伍人員競爭上崗，啟動20對外公開招募45名工會工作者工作，出臺《遂寧市工會工作者隊伍建設(shè)2016-2020年發(fā)展規(guī)劃綱要》，多措并舉排兵布陣隊伍建設(shè)。編制《2016年工會干部教育培訓(xùn)工作安排方案》，創(chuàng)新“請進(jìn)來、走出去”培訓(xùn)模式，先后舉辦基層工會干部培訓(xùn)班、職業(yè)化工會工作者培訓(xùn)班、工會領(lǐng)導(dǎo)干部能力提升培訓(xùn)班、遂寧開發(fā)區(qū)電子企業(yè)基層工會干部培訓(xùn)班，常態(tài)化開展工會工作者周二培訓(xùn)，累計輪訓(xùn)工會干部500余人次、工會工作者1700余人次。深化“上掛下派”實踐培養(yǎng)制度，擇優(yōu)安排上掛下派干部5人。
（三）強(qiáng)化經(jīng)費管理。印發(fā)《進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會經(jīng)費收支管理的通知》，深入企業(yè)核查經(jīng)費繳納情況，工會經(jīng)費收入持續(xù)增長、返撥力度加大，1-6月返撥基層工會經(jīng)費973.91萬元。完善財務(wù)審核措施，全面推進(jìn)經(jīng)費預(yù)決算管理，深化工會財務(wù)會計管理規(guī)范單位建設(shè)，財務(wù)管理和經(jīng)費使用更加規(guī)范合理。工會審計持續(xù)深化，先后審計市總本級經(jīng)費預(yù)算執(zhí)行情況、3個縣（區(qū)）總工會財務(wù)收支及資產(chǎn)管理情況，共發(fā)現(xiàn)問題23條，提出建議意見43條。對納入市總工會預(yù)算管理的50家單位實現(xiàn)年度審計。推進(jìn)“2+1”審計監(jiān)督工作，主動邀請四川金璽會計師事務(wù)所對市總本級經(jīng)濟(jì)運行情況進(jìn)行了專項審計，()共發(fā)現(xiàn)問題7條，提出建議意見11條，整改落實率100%.
（四）切實改進(jìn)作風(fēng)。從嚴(yán)從實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，聚力監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，實行干部崗位abc三級風(fēng)險防控管理，狠抓《廉潔自律準(zhǔn)則》《紀(jì)律處分條例》的學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行到位。堅守中央“八項規(guī)定”、省市“十項規(guī)定”精神，完善厲行節(jié)約、反對浪費系列財務(wù)措施，“三公”經(jīng)費支出較20同期減少9.32萬元，降幅達(dá)43.66%.深化“三督導(dǎo)一調(diào)查”活動，常態(tài)化巡察工會隊伍作風(fēng)情況，干部隊伍執(zhí)行力顯著增強(qiáng)。出臺《機(jī)關(guān)內(nèi)部運行機(jī)制改革2016-2020年發(fā)展規(guī)劃綱要》，消除工會呈現(xiàn)出的“四化”傾向，強(qiáng)化機(jī)關(guān)規(guī)劃力、領(lǐng)導(dǎo)力、監(jiān)督力和服務(wù)力建設(shè)。扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，建立學(xué)習(xí)制度，組織專題學(xué)習(xí)，層層傳導(dǎo)壓力，增進(jìn)動力，激發(fā)活力，以黨員的先鋒模范作用，新的氣象、新的面貌依法全面履行工會職能。
2016年7月15日。
工會上半年工作情況總結(jié)篇十一
一年來，在區(qū)委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，我會認(rèn)真貫徹落實市總一屆三次全委會議及區(qū)委工作會議精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，切實抓好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，按照市總提出的工會工作總體思路，大力加強(qiáng)基層工會建設(shè)，切實有效地維護(hù)職工合法權(quán)益，為促進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會全面協(xié)調(diào)發(fā)展作出了積極的貢獻(xiàn)。
根據(jù)區(qū)先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合本單位的實際，成立了以支部書記同志為組長，等5名同志為成員的×區(qū)總工會保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并制訂了教育活動的實施工作方案及有關(guān)制度，確保先進(jìn)性教育活動扎實有效地開展。
（二）緊密圍繞分析評議階段八個環(huán)節(jié)深入扎實地開展工作。廣泛征求黨員、群眾意見，并開展談心活動，坦誠交流思想，互相幫助，增進(jìn)了解，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)。黨員個人認(rèn)真按照先進(jìn)性的具體要求，查找自己近年來在思想、工作和作風(fēng)方面存在的突出問題，進(jìn)行自我剖析，撰寫了2500字以上的個人黨性分析材料。從理想、信念、宗旨觀念、組織紀(jì)律、思想作風(fēng)和工作作風(fēng)方面，認(rèn)真查找問題，進(jìn)行黨性分析，剖析存在問題的思想根源，提出努力方向。
2條。通過整改，班子成員從思想上、行動上不斷提高理論學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性，切實轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，工會各項工作得到不斷加強(qiáng)和提高。開展群眾滿意度測評。通過測評，群眾對我會先進(jìn)性教育整體滿意度達(dá)到％，基本滿意％，測評結(jié)果真正體現(xiàn)了“民意”。同時，對整改提高階段的工作進(jìn)行了“回頭看”，不斷鞏固擴(kuò)大整改成果并取得顯著成效，為促進(jìn)今后各項工作奠定了堅定基礎(chǔ)。
二、切實抓好工會各項工作目標(biāo)落實。
（一）繼續(xù)深入開展送溫暖工程慰問活動。一是做好元旦春節(jié)期間慰問活動，春節(jié)期間共慰問困難職工人；慰問金共萬元。協(xié)助民政部門辦理困難職工享受城鎮(zhèn)居民低保待遇戶人。同時，協(xié)助好自治區(qū)總工會慰問團(tuán)到我區(qū)開展慰問送溫暖活動。二是抓好困難企業(yè)困難職工情況的調(diào)查工作，結(jié)合先進(jìn)性教育活動，先后到兩家農(nóng)場及飲食服務(wù)公司、五金公司等商業(yè)企業(yè)調(diào)查摸底，掌握所屬企業(yè)困難職工的生活狀況，同時對在檔的困難職工進(jìn)行跟蹤調(diào)查，進(jìn)一步建立和完善檔案，使每一位困難職工能得到及時的幫扶。三是開展捐資助學(xué)獻(xiàn)愛心活動，今年秋季開學(xué)前開展了“金秋助學(xué)”活動，有名困難職工子女分別得到至元不等的資助，資助總金額達(dá)元，切實為特困職工排憂解難。
（二）加強(qiáng)基層工會組織建設(shè)。切實抓好國有、集體改制企業(yè)工會組織的鞏固發(fā)展，堅持和完善以職代會為基本形式的企事業(yè)民主管理。深入貫徹《自治區(qū)企業(yè)職工代表大會規(guī)范》，切實落實好職代會的'知情建議權(quán)、審議表決權(quán)和監(jiān)督評議權(quán)等各項職權(quán)。指導(dǎo)有限公司工會搞好換屆選舉工作，有限公司第二屆工會委員會任期屆滿，根據(jù)《工會法》有關(guān)規(guī)定，公司提出要求，擬在6月底前進(jìn)行換屆選舉。我會等領(lǐng)導(dǎo)班子成員多次到該公司進(jìn)行指導(dǎo)，并深入車間、職工對工會委員候選人進(jìn)行民主測評，按干部“四化”要求全面考核，為工會的順利換屆提供了組織保障。
結(jié)合市總提出的工會組織發(fā)展目標(biāo)，抓好非公有制經(jīng)濟(jì)單位工會組建工作，至月底，累計發(fā)展工會組織家，發(fā)展新會員人，完成了市總下達(dá)的指標(biāo)任務(wù)。
（三）建立健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系機(jī)制，切實維護(hù)職工合法權(quán)益。繼續(xù)推行廠務(wù)公開和推進(jìn)平等協(xié)商和集體合同工作，全區(qū)共有個企事業(yè)單位推行廠務(wù)公開；有個單位建立了集體合同制度。同時，區(qū)總與經(jīng)貿(mào)局、人事勞動和社會保障局建立了“三方協(xié)調(diào)”機(jī)制，及時協(xié)商解決涉及職工利益等勞動關(guān)系方面的突出問題。如公司職工“三金”問題，，由于兩家電站歷年來沒有按時為職工交納“三金”即養(yǎng)老金、失業(yè)金、醫(yī)療保險金，職工代表反映到我會，經(jīng)過我們深入調(diào)查了解，確有此事。我們及時與有關(guān)部門協(xié)調(diào)，結(jié)果只用了天時間便解決了拖欠職工的“三金”問題。
（四）建立困難職工幫扶制度。結(jié)合先進(jìn)性教育要求，區(qū)總工會領(lǐng)導(dǎo)班子與基層工會困難職工建立了幫扶制度，并要求各基層工會組織與本單位困難職工建立一幫一幫扶制度，切實為他們解決實際困難。
（五）認(rèn)真抓好職工互助醫(yī)療保障工作。印發(fā)宣傳單多份，開展咨詢活次，通過宣傳發(fā)動，截止月中旬，累計參保份數(shù)已達(dá)份，占任務(wù)的%。
（六）做好全國勞模、自治區(qū)勞模推薦評選工作，大力宣傳工人階級和弘揚勞模敬業(yè)奉獻(xiàn)精神。今年5月，經(jīng)推薦參評，我區(qū)鎮(zhèn)同志，被評為自治區(qū)勞動模范，并出席自治區(qū)勞模表彰大會。加強(qiáng)對勞模的管理服務(wù)，推動落實勞模政策，如我區(qū)全國勞模同志的低收入問題，在各級政府的關(guān)懷下，已得到落實，解決了他的后顧之憂。
（七）深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”和建設(shè)“職工之家”、“雙愛雙評”等活動，不斷提高基層工會工作水平。公司工會“模范職工之家”經(jīng)區(qū)總復(fù)查驗收合格，工會被自治區(qū)總工會授予“模范職工小家”榮譽稱號。加強(qiáng)本資料權(quán)屬文秘公文第一站嚴(yán)禁復(fù)制剽竊文化宮陣地建設(shè)，大力開展精神文明創(chuàng)建活動和職工廣場文化活動，充分利用活動場所，長期對社會和職工群眾免費開放活動項目，并在節(jié)日期間組織開展豐富多彩的職工文體活動。“五一”期間與市總工會共同舉辦了一場職工文化廣場文藝演出，深受廣大職工群眾的好評。
（八）抓好工會經(jīng)費的收繳工作，確保工作的正常運轉(zhuǎn)。積極深入基層督促，并下發(fā)文件進(jìn)行催繳。同時，加強(qiáng)對基層工會的經(jīng)審工作，加快推行撥繳工會經(jīng)費審驗證的制度。全區(qū)共有個單位推行了工會經(jīng)費審驗證制度。
三、服從區(qū)委區(qū)政府中心工作，完成好區(qū)委區(qū)政府布置的各項工作任務(wù)。
（一）協(xié)助政府有關(guān)部門抓好企業(yè)的生產(chǎn)安全工作，主要是加強(qiáng)文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)大宣傳，開展安全生產(chǎn)月宣傳咨詢活動。配合做好迎檢各項工作，如搞好單位環(huán)境衛(wèi)生及衛(wèi)生責(zé)任區(qū)的清理及滅“四害”工作。
（二）緊密圍繞先進(jìn)性教育“五為一帶”活動主題，深入掛點的等村，調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，主要動員他們加大甘蔗種植面積，共擴(kuò)種甘蔗面積多畝。二是為村的剩余勞力引線外出打工人。三是指導(dǎo)農(nóng)村做好抗旱奪豐收工作。
（三）指導(dǎo)做好村級換屆選舉工作。工會領(lǐng)導(dǎo)班子成員先后多次深入該村，指導(dǎo)做好選民登記、候選人的推薦等工作，確保了換屆選舉各個環(huán)節(jié)工作的順利進(jìn)行，并如期選出了村新的領(lǐng)導(dǎo)班子。
工會上半年工作情況總結(jié)篇十二
我區(qū)工會工作以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十八屆三中全會精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神以及中國工會十六大精神，按照區(qū)委和北海市總工會的工作部署，團(tuán)結(jié)動員廣大職工在推進(jìn)全面深化改革、推動科學(xué)發(fā)展、實現(xiàn)穩(wěn)中求進(jìn)中充分發(fā)揮主力軍作用；以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)工會各項工作，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會組織，為實現(xiàn)中國夢、實現(xiàn)北海在廣西率先全面建成小康社會作出積極的貢獻(xiàn)。
一、深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中全會精神，進(jìn)一步做好職工群眾思想政治工作。
根據(jù)市總工會的部署，組織全區(qū)各級工會深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中全會精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，積極研究新一輪改革對工會工作提出的新要求新任務(wù)，更好地代表和維護(hù)職工群眾利益，讓改革發(fā)展成果更多更公平惠及廣大職工群眾。深入細(xì)致做好職工思想政治工作，引導(dǎo)廣大職工發(fā)揚識大體、顧大局的光榮傳統(tǒng)，廣泛深入開展“中國夢？勞動美”主題活動，把實現(xiàn)人生理想、過上美好生活與實現(xiàn)中國夢緊密結(jié)合起來。依法合理表達(dá)利益訴求，自覺維護(hù)改革大局，為北海經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。
二、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，推進(jìn)工會服務(wù)職工體系建設(shè)。
根據(jù)市總工會的統(tǒng)一部署，繼續(xù)深入開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動。繼續(xù)對金秋助學(xué)活動進(jìn)行后續(xù)幫扶；幫助困難企業(yè)解決職工實際困難、穩(wěn)定職工隊伍；進(jìn)一步激發(fā)勞模先進(jìn)在誠實勞動、技術(shù)創(chuàng)新中的引領(lǐng)示范作用，創(chuàng)建勞模創(chuàng)新工作室，促進(jìn)提升企事業(yè)核心競爭力；充分整合社區(qū)、文化部門的'資源，建設(shè)職工書屋，拓展職工書屋服務(wù)功能、()促進(jìn)職工文化建設(shè)。通過開展多形式的服務(wù)職工群眾活動，不斷增進(jìn)與職工群眾的感情，增強(qiáng)與基層、企業(yè)的聯(lián)系，鞏固提升服務(wù)職工能力，確保教育實踐活動取得實效。
三、深化勞動競賽活動，在推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展中展現(xiàn)工會作為。
繼續(xù)組織開展各具特色的勞動競賽活動。做好勞模推薦評選工作和勞模管理工作，力所能及幫助勞模解決工作生活中的實際問題，為勞模更好地發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。配合北海市總工會開展好城區(qū)民辦幼兒園的“五項技能競賽”活動。繼續(xù)組織廣大職工、工人先鋒號積極參與“美麗廣西？清潔鄉(xiāng)村”活動、“綠滿八桂”植樹造林活動等，為推動新型城鎮(zhèn)化建設(shè)建功立業(yè)。
四、繼續(xù)加強(qiáng)工會組建工作，打造有影響力的工會組織。
繼續(xù)以非公有制企業(yè)為重點領(lǐng)域，大力推進(jìn)行業(yè)性區(qū)域性基層工會聯(lián)合會建設(shè)，把廣大職工和農(nóng)民工、非正規(guī)就業(yè)職工更好地組織到工會中來，著力提高工會組建率和職工入會率。要加強(qiáng)對基層工會工作的指導(dǎo)和服務(wù)，調(diào)查摸清制約基層工會發(fā)揮作用的關(guān)鍵問題，采取措施改進(jìn)，讓廣大職工看得見工會組織的存在、感受到工會組織的溫暖，增強(qiáng)工會組織吸引力。繼續(xù)在各類企業(yè)中開展“工會組織亮牌子、工會主席亮身份、職工之家亮品牌”活動、建設(shè)職工之家和會員評家活動，抓好工會干部培訓(xùn)工作，推進(jìn)基層工會規(guī)范化建設(shè)。抓好地角海角開展千里邊海防線基層工會組織建設(shè)試點工作。
五、加強(qiáng)工會幫扶維權(quán)工作，推動企業(yè)勞動關(guān)系和諧發(fā)展。
繼續(xù)開展“春送崗位，夏送清涼，金秋助學(xué)，冬送溫暖”活動，鞏固工會幫扶工作系列品牌。要按照“會、站、家”一體化的思路，把組建工會、創(chuàng)辦職工幫扶服務(wù)中心、建設(shè)“職工之家”統(tǒng)一起來，努力為職工提供解憂愁、利發(fā)展、有實效、高水平的服務(wù)，努力把每一個基層工會都建設(shè)成直接為職工群眾提供服務(wù)的基地，成為體現(xiàn)工會服務(wù)職工作風(fēng)和作用的窗口。進(jìn)一步拓展職工醫(yī)療互助保障覆蓋面，及時、準(zhǔn)確做好患病職工的給付保障工作，發(fā)揮好工會醫(yī)保互助互濟(jì)的作用。要充分發(fā)揮工資集體協(xié)商指導(dǎo)員的作用，在擴(kuò)大協(xié)商覆蓋面和提升質(zhì)量、進(jìn)一步提高集體合同的覆蓋面和工資協(xié)商的成功率，促進(jìn)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系活動深入開展。
工會上半年工作情況總結(jié)篇十三
20xx年是實施“十二五”規(guī)劃承上啟下的重要一年，xxx稅務(wù)所在區(qū)局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹市局黨組提出的“喜迎十八大、爭創(chuàng)新業(yè)績、三年翻一番、稅費過千億，服務(wù)爭最優(yōu)、管理創(chuàng)最佳”的主題實踐活動，深入推進(jìn)“三型三化”目標(biāo)、狠抓“六型地稅”建設(shè)，以組織收入為中心，以抓好重點工作為著力點，以信息管稅平臺為支撐，強(qiáng)化征管質(zhì)量和日常稅源監(jiān)管的力度，確保完成半年階段性目標(biāo)，為完成全年工作目標(biāo)打下堅實的基礎(chǔ)。
今年上半年，全所同志砥勵奮進(jìn)，創(chuàng)先爭優(yōu)，取得了可喜成績，概括有以下四點：
（一）在稅源形勢不容樂觀的大環(huán)境下實現(xiàn)了稅費收入時間過半，任務(wù)過半的目標(biāo)。
20xx年1月-6月，我所累積入庫稅款54011.11萬元，為年度計劃101200萬元的53.37%，其中入庫市級收入21003.95萬元，為年度計劃35200萬元的59.67%，入庫區(qū)級收入33007.16萬元，為年度計劃66000萬元的50.01%，各項指標(biāo)都達(dá)到了年初目標(biāo)。
（二）高質(zhì)量的完成了土地使用稅征稅等級調(diào)整、個人年所得12萬元以上自行申報、20xx年度稅務(wù)清結(jié)等專項工作，夯實了征管基礎(chǔ)。
整清查工作。此次清查工作實際調(diào)查企業(yè)275戶，其中：自有土地企業(yè)60戶，承租土地企業(yè)215戶，全所管轄企業(yè)應(yīng)稅土地面積有589.74萬平方米，調(diào)整后年應(yīng)征收土地使用稅2667.48萬元，較調(diào)整前的20,87.26萬元增加580.22萬元，增幅為27.80%，實現(xiàn)了稅政科預(yù)計的增加數(shù)額。在個人年所得12萬元以上自行申報工作上，我所找準(zhǔn)切點，攻克難點，凸顯亮點，將這項常規(guī)工作做得有聲有色，取得了顯著成效，超額完成了區(qū)局下達(dá)的申報人數(shù)任務(wù)，并取得自行申報補報稅款145.15萬元的驕人成績。年度稅務(wù)清結(jié)是每年上半年的重要工作，今年的稅務(wù)清結(jié)對我所在專業(yè)化改革后首次對轉(zhuǎn)入重點稅源企業(yè)進(jìn)行清結(jié)，做好稅務(wù)清結(jié)工作對了解稅源情況，摸清企業(yè)經(jīng)營狀況有重要意義。我所在時間緊壓力大的情況下，仍然堅持到戶清結(jié)，切實了解企業(yè)，保證清結(jié)質(zhì)量。稅務(wù)清結(jié)累計查補稅款3364.9萬元，查補稅款做到了全額入庫。
（三）重點工作落實到位，取得了初步成績。
按照市局、區(qū)局重點工作的要求，我所在將十項重點工作中涉及到我所的工作進(jìn)行分解細(xì)化，保證落實到位，對不涉及到自身的工作進(jìn)行學(xué)習(xí)討論，了解全局。具體來說一是嚴(yán)格執(zhí)行法律程序，加強(qiáng)壓欠力度。我們對欠稅410萬元的青山市政公司按照法律程序進(jìn)行了壓欠，目前以取得初步成效，爭取在規(guī)定時間全部入庫。二是細(xì)化三級績效考核指標(biāo)，切實落實到人到事，體現(xiàn)考核差距，讓考核真正起到獎勤罰懶的作用。
（四）民評評議優(yōu)化發(fā)展環(huán)境成效顯著，納稅服務(wù)水平質(zhì)量提升。
我所根據(jù)市局、區(qū)兩級民主評議優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境工作實施方案，狠抓落實，同時結(jié)合“地稅干部進(jìn)萬戶排萬憂解萬難”活動，多方面、全方位完善納稅服務(wù)體系、創(chuàng)新納稅服務(wù)方法，堅持全心全意為納稅人服務(wù)的宗旨，對納稅人做到有事主動給辦、急事及時辦、要事優(yōu)先辦、難事協(xié)調(diào)辦、堅決杜絕不能辦，方服務(wù)承諾全面落實，服務(wù)效率全面升級，切實提高了納稅遵從度。具體來說一是利用“五送四上門”活動，上門服務(wù)重點稅源企業(yè)，了解企業(yè)的納稅服務(wù)需求，做到服務(wù)具有針對性；二是開展“五比五亮”和“八有八優(yōu)八無”活動，全面改善干部服務(wù)態(tài)度與服務(wù)方式，爭強(qiáng)干部的服務(wù)意識，讓納稅人感受到真真切切親人般的關(guān)懷。
（五）業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)成效顯著，干部業(yè)務(wù)素質(zhì)顯著提升。
今年上半年，我所一方面按照區(qū)局的統(tǒng)一部署積極參加各項業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升干部的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和專業(yè)執(zhí)法水平。另一方面，我所堅持每周進(jìn)行一次集中業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)討論，交流工作中遇到的問題與解決方法，讓干部整體提升。同時利用自然人股權(quán)轉(zhuǎn)讓個人所得稅專項清查等各項專項工作，有針對性的請業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的同志給大家講課充電，以執(zhí)法需求為目標(biāo)，缺什么補什么，有效提升了干部的執(zhí)法能力與水平，為保障各項專項工作圓滿完成奠定了堅持基礎(chǔ)。
今年上半年，我所在稅源緊張的嚴(yán)峻形勢下，不斷強(qiáng)化稅源分析。
預(yù)測，做到每季度一次全面詳細(xì)的稅源分析，特別是對重點稅源企業(yè)和稅源變化較大的企業(yè)，我們要求稅管員每戶逐一分析，找到影響稅源變化的因素并跟蹤調(diào)查，做到稅源分析準(zhǔn)確性、預(yù)見性和及時性。在做好稅源分析預(yù)測的同時，我們更加注重充實稅源基數(shù)，俗話說得好“巧婦難為無米之炊”。一是強(qiáng)化政策輔導(dǎo)培訓(xùn)，提高企業(yè)納稅遵從能力，拓寬稅源監(jiān)控范圍；二是細(xì)化政策執(zhí)行，提高征管質(zhì)量。主要是強(qiáng)化了個人所得稅監(jiān)管，對公積金超標(biāo)、企業(yè)年金、補貼補助等行為進(jìn)行清查，提高個稅征管質(zhì)量，同時加強(qiáng)對大型企業(yè)稅收政策研究，不斷突破房產(chǎn)稅、印花稅、車船稅、土地使用稅等小稅種的征管；三是抓緊重大項目工程和拆遷項目稅收管理，摸清政策模糊地帶潛在稅源情況，保證在政策明確后能及時足額的征收相關(guān)稅款。
1、制定三級考核方案，全面提升我所績效考核效率。按照市局、區(qū)局績效管理辦法及考核標(biāo)準(zhǔn)，制定三級考核方案，將績效考核細(xì)化到人、到崗、到事，拉開差距、檔次，起到獎勤罰懶的作用。
2、深入開展行政執(zhí)法責(zé)任制工作。根據(jù)專業(yè)化機(jī)構(gòu)改革的要求，我所強(qiáng)化崗責(zé)監(jiān)督、考核機(jī)制，做到人、崗、責(zé)一一對應(yīng)，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，確?？己说轿唬瑖?yán)格過錯責(zé)任追究。
1、發(fā)揮稅收管理標(biāo)兵的帶頭作用，在全所掀起了業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的高。
潮。全所同志圍繞實際工作需求為中心，開展了營業(yè)稅、個人所得稅、企業(yè)所得稅以及新的車船稅法的學(xué)習(xí)，尤其是對工作中經(jīng)常遇到的業(yè)務(wù)問題以及新的法規(guī)政策，進(jìn)行了集中學(xué)習(xí)與討論，讓全所干部明確了政策依據(jù)，保證執(zhí)法準(zhǔn)確性。
2、以干部能級考試為動力，探索開展了干部能級提升學(xué)習(xí)。根據(jù)市局今年的十項重點工作安排，干部能級制管理將全面啟動，我所為提升干部能力水平，以實際工作為需求，借助區(qū)局統(tǒng)一安排的干部能力提升培訓(xùn)，在所內(nèi)開展了干部綜合能力學(xué)習(xí)。
我所將創(chuàng)先爭優(yōu)與納稅服務(wù)向結(jié)合，在全所干部中開展“五亮五比五創(chuàng)”活動，在干部中宣揚全心全意為納稅人服務(wù)的理念，創(chuàng)新納稅服務(wù)手段和方式，讓納稅人滿意。讓創(chuàng)建工作貫穿于納稅服務(wù)工作中，接受納稅人的監(jiān)督，得到群眾和納稅人的認(rèn)可。
1、扎實開展廉政建設(shè)工作。制定我所20xx年廉政規(guī)劃，開展崗位教育，做到人人思想上重視，排查崗位風(fēng)險，發(fā)現(xiàn)廉政苗頭，加強(qiáng)制度建設(shè)，重點在自由裁量權(quán)，稅務(wù)行政許可、審批等方面下功夫，形成以制度管人的長效機(jī)制。
2、創(chuàng)新廉政建設(shè)方法、手段。認(rèn)真研究稅收工作廉政新情況、新問題，找準(zhǔn)防范的切入點、突破點、著力點，開展有聲有色的廉政活動，推進(jìn)我所廉政建設(shè)向縱深發(fā)展。
工會上半年工作情況總結(jié)篇十四
時光荏苒，轉(zhuǎn)眼，這個學(xué)期已經(jīng)接近尾聲。這學(xué)期的工作也圓滿地結(jié)束了，本學(xué)期女生部在團(tuán)委學(xué)生會的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，努力開展工作，以“團(tuán)結(jié)、務(wù)實、求新、高效”為工作理念以及“自我教育、自我服務(wù)、自我管理”為工作宗旨，懷著全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)的信心，認(rèn)真地完成了各項工作，并在其基礎(chǔ)上不斷開展了特色活動以加強(qiáng)部門干部的思想建設(shè)，總結(jié)這個學(xué)期，其中取得的成績是可喜的，積累的經(jīng)驗也很多。這一學(xué)期我們都在繁忙有序中度過，在工作中，雖然遇到了不少的困難和挑戰(zhàn)，但在大家的共同努力和協(xié)調(diào)下，我們能夠及時解決了問題，并在各個方面都取得了進(jìn)步?，F(xiàn)將本學(xué)期工作總結(jié)如下：
一、部門的長遠(yuǎn)發(fā)展和干部的綜合素質(zhì)培養(yǎng)。
1.本學(xué)期的工作初步展開，3月9日，團(tuán)委學(xué)生會女生部在本部主教308召開了本學(xué)期第一次例會，會上強(qiáng)調(diào)部門規(guī)章制度、考勤制度，總結(jié)了上學(xué)期女生部全體干部在日常工作，并且對今后部門發(fā)展給出了具體的方案和策略，鼓勵和培養(yǎng)各個干部的工作積極性，端正在部門的態(tài)度，妥善協(xié)調(diào)工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系。
2.為了進(jìn)一步加強(qiáng)管理，增強(qiáng)各干事們之間的交流，我部門堅持每周三在主教308召開部門例會，具體事項為：匯報部門上一周工作總結(jié);聽取并傳達(dá)團(tuán)委學(xué)生會的工作精神;并對下周工作的內(nèi)容進(jìn)行安排;大家一起討論交流對日常工作中遇到的困難做出合理的解決方法。每周的例會制培養(yǎng)了干事的綜合素質(zhì)，提高干事表達(dá)能力、組織能力、應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)，對平時工作開展取得了很好的成效，我們將繼續(xù)保持下去。
3.增強(qiáng)干事之間的團(tuán)結(jié)意識，眾人拾柴火焰高，我部門是一個為本院女生服務(wù)的集體，是一個家庭，只有內(nèi)部相互了解，做到一切追隨集體活動，部門才會更加健康的發(fā)展下去。具體在工作中，我們也考慮到了這一點，把查寢的工作分配給a、b兩組人員并按規(guī)定時間相應(yīng)調(diào)換，這樣在一定程度上，每個組員之間的交流得到了擴(kuò)展，但總結(jié)起來，這種嘗試還是存在某些弊端，在對干事綜合考核時不能簡潔明了的做出結(jié)果，有些混亂，在今后的查寢工作中我們將根據(jù)以前發(fā)生的一些情況做一些改變，不斷的完善?？傮w上我們做得還是比較完善，比如，部門定期開展一些活動，在活動中增進(jìn)彼此的友誼。我們認(rèn)為，團(tuán)結(jié)的問題一直是一個集體發(fā)展的重要因素，所以在今后的工作中，我們也會一直重視這一問題。
4.日常查寢，每晚9：30開始對全院學(xué)生進(jìn)行查寢，檢查的規(guī)則紀(jì)律不變，采取普查與抽查相結(jié)合，檢查內(nèi)容包括：晚未歸情況、違規(guī)電器的使用、家具的亂擺放問題等。前一階段由組長帶領(lǐng)新干事對大一新生進(jìn)行普查，對大二、大三的學(xué)生進(jìn)行抽查?；仡欀暗乃泄ぷ?，整體效果還是很好的。
二、工作與各種特色活動相結(jié)合。
1.學(xué)生會換屆活動。
在第七屆學(xué)生會換屆選舉活動中，我們部門成員積極參加選舉，并取得了可觀的成績。換屆大會中，請分管老師丁老師、分管主席、老部長、各個退離組長對我們一年來的工作進(jìn)行了總結(jié)，大家對我們部門給予很高的期望。新部長總結(jié)上屆的工作經(jīng)驗，對以后的工作進(jìn)行了計劃和安排。積極開展各項工作，對工作方針進(jìn)行了一定的調(diào)整，重新安排各項工作，協(xié)調(diào)好本部和科院，院女生部和系女生部工作之間的關(guān)系。
2.姑娘節(jié)活動。
為了活躍校園文化氣氛,體現(xiàn)廣大師生對我院女生的關(guān)注，彰顯新時期女生自尊、自強(qiáng)、自愛、自信的風(fēng)采，在院團(tuán)委的指導(dǎo)和支持下，我們部門開展了“姑娘節(jié)”的活動?；顒右浴本G影馥郁，秀我魅力”為主題。此次活動內(nèi)容豐富，涉及范圍較大。
團(tuán)結(jié)就是力量。
總的來說，這次的活動舉辦的很成功，而且在活動開展后慢慢吸引了更多的學(xué)生以及周圍的觀眾融入到活動中來了，活動最后取得了完美的成功。通過這次的活動，大家都磨練了自己的勇氣，提高了自己的能力，也學(xué)會了忍耐，學(xué)會了不放棄，學(xué)會了不管怎樣都要保持樂觀的心態(tài)，始終微笑著面對生活，希望就會在不遠(yuǎn)處出現(xiàn)。
3.部門聚餐。
在工作中雖然仍有不足的地方，但我們都在極力想辦法解決。我們對學(xué)生工作的認(rèn)識理解問題還需進(jìn)一步統(tǒng)一思想，進(jìn)一步提高認(rèn)識，把這項工作準(zhǔn)確地認(rèn)識清楚，并增強(qiáng)全院的大局意識，將使整個學(xué)院學(xué)生工作的水平進(jìn)一步提高。
工會上半年工作情況總結(jié)篇十五
今年以來，村民政工作在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在鎮(zhèn)民政辦的幫助指導(dǎo)下，緊緊圍繞全村發(fā)展穩(wěn)定大局，堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，圍繞上級部門下達(dá)的各項目標(biāo)任務(wù)，積極做好社會養(yǎng)老救助和新農(nóng)合等各項工作?，F(xiàn)對工作總結(jié)如下：
一、社會救助工作不斷完善。
1、低保工作。今年以來，我村嚴(yán)把低保審報入口關(guān)，嚴(yán)格按照區(qū)、鎮(zhèn)民政部門對居民個人申請和三級核查的程序辦理的要求，始終堅持公平、公開和公正的原則，加強(qiáng)動態(tài)管理，做到應(yīng)保盡保、應(yīng)退盡退。對于確實符合條件的及時納入保障范疇，堅決取消經(jīng)過核查確定為不符合低保條件的申報人。1-2月份每個月計25戶、48人（合計96人）。兩個月發(fā)放金額計20250元。3-4月份每月保障25戶、48人（合計96人），兩月發(fā)放金額共10650元。5月份當(dāng)月保障24戶，計40人，發(fā)放金額5460元。6月份保障24戶，計40人，發(fā)放金額6684元。7-9月份每月保障24戶，計40人（合計120人），共發(fā)放16380元。1-9月份實際發(fā)放金額為59406元，累計392人。
2、農(nóng)村五保工作。我村繼續(xù)按照國務(wù)院頒布的《農(nóng)村五保供養(yǎng)工作條例》精神要求，進(jìn)一步落實五保供養(yǎng)政策，確保五保戶供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)不低于其他鎮(zhèn)鎮(zhèn)水平，準(zhǔn)時按季度足額發(fā)放五保人員的生活費。針對全村五保戶的醫(yī)療費用的籌措問題，我村始終堅持《五保供養(yǎng)條例》的'規(guī)定，采用多途徑多方面的協(xié)調(diào)、解決的辦法，一是主動與農(nóng)村合作醫(yī)療進(jìn)行銜接，盡可能將五保戶的醫(yī)療費用從農(nóng)村合作醫(yī)療中解決；二是采用鎮(zhèn)、村和五保戶共同負(fù)擔(dān)等多種形式的解決的方式，今年春節(jié)期間，鎮(zhèn)民政辦及村兩委會對全村“五保戶”進(jìn)行慰問，通過些活動體現(xiàn)出黨委政府對“五保”和“三無”人員的關(guān)心；及時掌握了解目前這些“五?！焙汀叭裏o”老人的身體狀況，體現(xiàn)黨和政府的溫暖。
二、新農(nóng)村醫(yī)療合作保險積極開展。
農(nóng)村醫(yī)保涉及村民健康的切身利益，村兩委高度重視新農(nóng)村醫(yī)療合作保險開展工作。從實踐“三個代表”重要思想的高度，切實解決農(nóng)民“看病難”問題。通過宣傳讓廣大群眾對參加合作醫(yī)療有較好的思想認(rèn)識，營造了較好的輿論氛圍，群眾自愿參加合作醫(yī)療。在推行合作醫(yī)療工作中，按照鎮(zhèn)黨委、政府的統(tǒng)一部署，衛(wèi)生、民政、財政等有關(guān)部門能夠密切配合、協(xié)調(diào)聯(lián)動，主動做好工作，使該項工作順利開展。
三、高齡津貼工作有條不紊進(jìn)行。
今年民政部統(tǒng)一高齡養(yǎng)老津貼制度，全國80歲以上的老年人可享受津貼。為讓廣大老年人共享改革發(fā)展成果，我村從多個方面確保高效高質(zhì)的落實好80歲以上老人的高齡津貼工作。通過公告欄公示、宣傳單發(fā)放等方式宣傳此項惠民政策，做到家喻戶曉；積極與派出所聯(lián)系，獲得轄區(qū)內(nèi)80周歲老年人的名單，從而做到不錯不漏；做好與銀行部門的先期溝通工作，方便老人辦卡。充分發(fā)揮現(xiàn)有的網(wǎng)格管理和包片機(jī)制的作用，網(wǎng)格管理員和包片負(fù)責(zé)人要做好各自范圍內(nèi)的符合條件的80歲以上老年人調(diào)查摸底和審查上報工作。對領(lǐng)取高齡津貼的老人要求提供近期證件（照片、日歷、身份證、聯(lián)系電話），認(rèn)真查驗身份證明，建章立檔，進(jìn)一步杜絕弄虛作假、虛報冒領(lǐng)高齡津貼的嚴(yán)重后果，做到政策落實準(zhǔn)確，確?！肮?、公正、公開”，確保高齡生活補貼按時足額發(fā)放到高齡老人手中，基本生活得到保障，生活質(zhì)量不斷提高。
總結(jié)今年以來的工作，雖然取得了一些成績，但仍存在著一些不足，今后的工作我們將繼續(xù)落實“以民為本、為民解困”的工作宗旨，為廣大村民服務(wù)，為最需要幫助的困難群眾服務(wù)，深入群眾，了解民情，掌握民意，傾聽民聲，從細(xì)微處入手，從點滴做起，實實在在為困難群眾辦好事，真正讓群眾感受到黨和政府的溫暖。
工會上半年工作情況總結(jié)篇十六
在縣科協(xié)、縣民政局的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，在學(xué)會全體工作人員和會員的努力下，學(xué)會20xx年上半年做了以下幾項工作，總結(jié)如下：
在上年的基礎(chǔ)上，繼續(xù)發(fā)展會員，把他們團(tuán)結(jié)在學(xué)會周圍，進(jìn)行學(xué)術(shù)研究，努力提高自身的專業(yè)水平，上半年一共發(fā)展新會員22人，主要是中小學(xué)的信息技術(shù)教師和社會上的電腦愛好者。召開了部分會員座談會，使會員意識到學(xué)會的重要作用，樹立他們積極工作的意識。
相關(guān)文件發(fā)出后，各中小學(xué)計算機(jī)老師積極響應(yīng)，紛紛參加，共收錄了56名教師的詳細(xì)信息，為教師之間的交流提供了方便。人才庫在學(xué)會網(wǎng)站上公布，可以上網(wǎng)查找需要的人才，通訊錄打印成冊，人手一份，受到廣大教師的一致好評。許多非計算機(jī)老師也要求參加，要求加入學(xué)會學(xué)習(xí)計算機(jī)方面的知識和技能。
職教中心、農(nóng)廣校今年首次開展農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作，沒有宣傳渠道，要求本會配合宣傳，學(xué)會立即召開了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)部分計算機(jī)教師會員的會議，會上，宣傳了農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作的政策、實施方法，會員積極響應(yīng)，回去后及時宣傳，效果很好，首期就有140名有創(chuàng)業(yè)意愿的農(nóng)民參加了培訓(xùn)，第二期又組織了70人參加培訓(xùn)。本會成功地組織的這次宣傳活動，受到社會各界的一致好評，會員宣傳方法得當(dāng)，農(nóng)民培訓(xùn)受益很多，到目前，仍有不少農(nóng)民來電，詢問培訓(xùn)情況及以后的培訓(xùn)時間。縣職教中心、農(nóng)廣校對本會的高效率工作和認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度十分贊許，承諾以后對本會的其它工作給予大力支持。
本會會長、副會長、副秘書長均從安師大計算機(jī)學(xué)院畢業(yè)，抱著對母校的感情和自身發(fā)展的需要，和安師大計算機(jī)學(xué)院簽訂了宣傳協(xié)議，本會成為蕪湖縣唯一的、合法的代表安師大宣傳招生的工作點。協(xié)議簽訂后，本會召開了專門的會議，研究了工作方案，落實了工作計劃，印發(fā)了宣傳材料，宣傳到了每個學(xué)校和工業(yè)園的企業(yè)，目前，共為安師大招收了教育碩士8名，本科12名，大專23名，得到了安師大的肯定，也得到了考生的歡迎，這一舉措，為我縣人才的培養(yǎng)開創(chuàng)了一條值得探索的路子。
經(jīng)過認(rèn)真的研究和調(diào)研，本會會長、副秘書長到全國考證中心走訪，認(rèn)為在我縣開展職業(yè)資格認(rèn)證工作，有助于工業(yè)園年輕人努力學(xué)習(xí)，鉆研技能。得到共識后，本會積極組織人員，開展前期準(zhǔn)備工作，并派出考評員赴南京學(xué)習(xí)，經(jīng)過多方努力，于4月20日，得到全國中心的授權(quán)。之后，本會為工業(yè)園企業(yè)的職工23人進(jìn)行了免費的培訓(xùn)和考證，共19人通過考試，獲得了cad繪圖員證書。這項工作，著實促進(jìn)了企業(yè)年輕員工的學(xué)習(xí)積極性，為我縣的經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供了服務(wù)。
工會上半年工作情況總結(jié)篇十七
時間匆匆，轉(zhuǎn)眼間2022年已經(jīng)走過了一大半，在2022年上半年工作中，學(xué)到了哪些工作方法，積累了哪些工作經(jīng)驗，總結(jié)一下吧。以下是小編收集整理的有關(guān)2022上半年工作情況總結(jié)，歡迎大家前來閱讀。
20__年上半年在上級領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下，重點放在對成品油市場監(jiān)督管理和企業(yè)年檢，規(guī)范經(jīng)營秩序，國五汽柴油升級改造，維護(hù)成品油經(jīng)營者和消費者的合法權(quán)益的工作上?，F(xiàn)將主要工作情況匯報如下。
一、根據(jù)河北省商務(wù)廳對成品油批發(fā)、倉儲和零售企業(yè)經(jīng)營批準(zhǔn)證書年度檢查的要求，圓滿完成了今年成品油經(jīng)營企業(yè)的年檢工作。
二、規(guī)范經(jīng)營秩序，整治非法運營行為。
對違反《成品油市場管理辦法》規(guī)定，無證經(jīng)營、非法經(jīng)營和擅自新建、改擴(kuò)建的情況，且禁而不止，查而又犯，嚴(yán)重?fù)蟻y了成品油市場的經(jīng)營秩序。為此，我們有重點開展整治，為加強(qiáng)我市成品油監(jiān)管建立長效整治機(jī)制打下了堅實的基礎(chǔ)。
三、國五汽柴油升級工作。
根據(jù)市局要求對全縣加油站的汽油、柴油和加油網(wǎng)點的柴油進(jìn)行油品升級，目前我縣已全面供應(yīng)了國五油品，圓滿完成了油品升級工作。
四、加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督工作。
繼續(xù)加強(qiáng)對各個加油站、加油網(wǎng)點的安全工作，排除潛在安全隱患，督促各企業(yè)進(jìn)行自查自糾，提高企業(yè)安全意識，避免發(fā)生安全事故。
今年下半年的工作重點，我們將加強(qiáng)市場監(jiān)測，積極支持成品油經(jīng)營企業(yè)的發(fā)展，為企業(yè)提供良好的發(fā)展環(huán)境，并更加注重安全生產(chǎn)。在加強(qiáng)城區(qū)加油站例行安全措施檢查的同時，放在鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理基礎(chǔ)工作較為薄弱的加油站和加油網(wǎng)點上。并積極完成單位和市局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
在省市安監(jiān)局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局按照市安全監(jiān)管局信安監(jiān)管﹝20__﹞34號文件及信安監(jiān)管〔20__〕18號文件要求，嚴(yán)格開展非煤礦山安全監(jiān)管工作，現(xiàn)將我局20__年上半年工作總結(jié)如下：
我局年初督促礦山企業(yè)自行聘請專家進(jìn)行了復(fù)產(chǎn)復(fù)工前的檢查，除銀崗采石廠、萬德礦業(yè)有限公司、永海采石廠外，其余9家企業(yè)都按要求向縣安監(jiān)局報送了開工報告及復(fù)產(chǎn)復(fù)工報告。由于受環(huán)保整頓大氣候的影響，縣政府發(fā)文要求全縣礦山企業(yè)停產(chǎn)整頓，至今無一家企業(yè)復(fù)產(chǎn)復(fù)工。
二、汛期安全情況。
由于全縣礦山處于停產(chǎn)狀態(tài)，為加強(qiáng)汛期監(jiān)管工作，局執(zhí)法隊分兩個組對12家礦山進(jìn)行了檢查。并要求礦山企業(yè)上報汛期值班表、汛期自查報告。
三、礦山重點縣整頓情況。
按省市局要求，我縣列為礦山重點縣后，縣政府按省安委會年終考核要求成立了由分管安全生產(chǎn)的副縣長為組長，相關(guān)安委會成員單位和礦山所在地主要鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由政府辦副主任兼任辦公室主任。截止目前領(lǐng)導(dǎo)小組已將任務(wù)分解到各個相關(guān)單位，并要求確保完成目標(biāo)任務(wù)，爭取扣分項不扣，加分項加分，確保完成目標(biāo)考核。
四、聯(lián)合執(zhí)法情況。
自縣政府成立礦產(chǎn)資源指揮部以來，已開展兩次聯(lián)合執(zhí)法大檢查，要求各礦山企業(yè)按各個監(jiān)管部門的要求進(jìn)行規(guī)范開采，目前所有手續(xù)合法企業(yè)已全部同縣安全監(jiān)管局簽訂了安全生產(chǎn)承諾書。
20__上半年我科在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與支持下，在護(hù)理同仁的共同努力下，針對20__上半年制定的目標(biāo)計劃，狠抓落實，認(rèn)真實施，重點規(guī)范了護(hù)理文書書寫，加強(qiáng)監(jiān)督管理，保障了護(hù)理安全，加大了護(hù)理質(zhì)量監(jiān)控力度，重視護(hù)理骨干的培養(yǎng)，提升了護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。全科護(hù)理服務(wù)質(zhì)量穩(wěn)中有升，病人滿意度大幅度地提高，圓滿地完成了各項任務(wù)。現(xiàn)將上半年的護(hù)理工作總結(jié)如下：
1、全體護(hù)理人員在院領(lǐng)導(dǎo)及科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，圓滿的完成了上半年制訂的工作任務(wù)，上半年共收住病人__人，出院病人__人，完成工作任務(wù)__元，住院天數(shù)為__天，無重大差錯事故的發(fā)生。
2、為了提高護(hù)士的職業(yè)素質(zhì)，為了進(jìn)一步提高病人的滿意度，我們科護(hù)士參加了醫(yī)院組織的護(hù)士技能操作比賽，獲得了光榮稱號。
3、認(rèn)真落實各項規(guī)章制度，提高護(hù)理質(zhì)量，進(jìn)一步規(guī)范各班職責(zé)，在護(hù)理中做到了責(zé)任到人，切實提高了每個人的工作責(zé)任心，做到了上半年無差錯事故發(fā)生。
4、嚴(yán)格執(zhí)行“三查七對”制度，堅持由各班負(fù)責(zé)上一班的醫(yī)囑查對，明顯降低了因執(zhí)行遺囑錯誤導(dǎo)致的嚴(yán)重差錯事故的發(fā)生。加強(qiáng)護(hù)理操作查對制度，每次操作前進(jìn)行核對，杜絕了給病人用錯藥、打錯針現(xiàn)象的發(fā)生。
5、認(rèn)真落實了床頭交接班制度，特別是對危重病人、新入病人、有特殊治療的病人進(jìn)行重點交接，提高了危重病人及特殊病人的護(hù)理質(zhì)量，將潛在的不安全隱患及時消除。
6、進(jìn)一步加強(qiáng)了對精神病人的安全管理，對其進(jìn)行安全評估，切實加強(qiáng)安全防范措施，使用了防護(hù)欄、約束帶等有效措施。并且及時向病人及其家屬進(jìn)行了疾病健康宣教，安全防范措施講解，有效的消除了病人及其他人的安全隱患。
7、為了進(jìn)一步使精神病人有更好的治療效果，我科護(hù)士認(rèn)真對病人做好：工娛治療、護(hù)理觀察量表、音樂治療等。
8、加強(qiáng)急救藥品的管理，標(biāo)記明顯，設(shè)專人保管，每周進(jìn)行清點檢查，保證無過期、無混放、確保用藥安全。
9、每天利用晨會時間進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，利用護(hù)長提問、臨時抽查等方式，有效的提高了護(hù)士的學(xué)習(xí)積極性。
10、規(guī)范病區(qū)管理，保持病區(qū)環(huán)境清潔。認(rèn)真落實晨晚間護(hù)理和基礎(chǔ)護(hù)理。
11、嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作制度，嚴(yán)格執(zhí)行一次性用品的毀形、消毒、回收制度，醫(yī)用垃圾、生活垃圾分類處置制度。做到了上半年無院內(nèi)感染發(fā)生。
二、成功做法：
我科領(lǐng)先實行了績效考核體系，并獲得了成功。于x月建立了護(hù)士每日工作價值表，將每位護(hù)士每日工作量更加細(xì)化的體現(xiàn)出來。通過這種績效考核，對護(hù)理人員做出客觀公正的評價，可以發(fā)現(xiàn)護(hù)理人員的素質(zhì)、實際工作知識和技能與崗位任職要求之間的`差距，并進(jìn)行原因分析，確定培訓(xùn)目標(biāo)和內(nèi)容，制定有針對性的培訓(xùn)計劃，對提高人員培訓(xùn)的有效性、促進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容與實際工作內(nèi)容緊密結(jié)合、優(yōu)化護(hù)理隊伍結(jié)構(gòu)起到積極作用。在護(hù)理人員治理中起重要作用的激勵和約束機(jī)制，調(diào)動了人員工作的積極性。
三、存在的問題：
1、個別護(hù)士責(zé)任心不強(qiáng)，基礎(chǔ)護(hù)理落實不到位。
2、分護(hù)理落實不到位，巡視病房不夠及時。
3、護(hù)士的安全意識較弱。
4、人別護(hù)士操作不規(guī)范，存在操作時不戴口罩，職業(yè)暴露及自我安全防護(hù)意識淡薄。
5、主動學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃厚。
財務(wù)部在全會工作方針指導(dǎo)下，嚴(yán)格加強(qiáng)財務(wù)內(nèi)部管理制度，認(rèn)真組織會計核算，規(guī)范各項財務(wù)基礎(chǔ)工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策及時提供財務(wù)信息，為全會各項工作的開展提供資金保障，認(rèn)真履行了管理、監(jiān)督和__的職能。
一、嚴(yán)格遵守財務(wù)會計制度和稅收法規(guī)。
財務(wù)部全體人員一直嚴(yán)格遵守國家財務(wù)會計制度、稅收法規(guī)、我會財務(wù)制度及國家其他財經(jīng)法律法規(guī)，認(rèn)真履行財務(wù)部的工作職責(zé)。濾布從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務(wù)會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報、上繳;從資金計劃的安排，到國庫集中的統(tǒng)一調(diào)撥、支付等等，每位會計人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，認(rèn)真執(zhí)行會計制度，實現(xiàn)了會計信息收集、處理和傳遞的及時__、準(zhǔn)確__。
二、認(rèn)真處理日常帳務(wù)工作。
每月按時編制月度用款計劃，登現(xiàn)金日記帳、銀行日記帳，編制會計憑證、會計報表、勞動統(tǒng)計報表，編制預(yù)算指標(biāo)使用情況表，財務(wù)支出分類匯總表，現(xiàn)金支出情況表，國庫指標(biāo)使用情況表，基本戶、基建戶收支情況表，門面收入情況表，各部室電話費情況表，太陽宮藝術(shù)學(xué)校、活動中心資金使用狀況分析表，專項基金使用情況表等各類報表。
三、嚴(yán)格控制成本費用。
財務(wù)部嚴(yán)格執(zhí)行部室預(yù)算管理辦法，年初通過對部室辦公費、電話費、文印費進(jìn)行核算，今年追加了各部室的預(yù)算指標(biāo)。加強(qiáng)了大額支出預(yù)算呈報制度的執(zhí)行，嚴(yán)格控制費用支出。為購置電腦等現(xiàn)__化辦公設(shè)施，財務(wù)部與多家電腦公司接洽、商談，了解電腦配置行情，到市場摸底調(diào)查、核價，最后減少費用__元左右。
四、積極與市財政局等多家單位協(xié)調(diào)，爭取各項經(jīng)費的到位。
因金融危機(jī)的影響，x集團(tuán)資助的x班發(fā)生學(xué)費短缺的問題，我們積極與市慈善總會、x商會等單位聯(lián)系，落實了x萬元愛心款，幫助x學(xué)子完成學(xué)業(yè)。
五、熱情。
積極辦理工資異動等關(guān)系到職工切身利益的事宜。快速、仔細(xì)、保質(zhì)、保量的處理日常工資晉升、審核、普調(diào)等一系列業(yè)務(wù)。在遇到職工詢問工資增減或其他情況時我們能細(xì)致地為其解釋，做到了熱情禮貌，耐心聽取，詳細(xì)介紹，不厭其煩。
六、配合有關(guān)部門完成了國有土地調(diào)查、國有資產(chǎn)過戶等任務(wù)。
完成非稅收入票據(jù)年檢工作，并被評為市先進(jìn)單位。
回顧半年來，我市婦女工作取得了一些成績，但離上級婦聯(lián)的要求和廣大婦女的期望還有必須的差距，決心在新一年有新的提高。
不知不覺，進(jìn)入__酒店快6個月了，在這段時間中，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心幫助下，我勤奮踏實地完成了自己的本職工作，也順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要將來不斷學(xué)習(xí)、不斷積累工作經(jīng)驗，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷。
在此，我向關(guān)心幫助過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示真誠的感謝！下面，我將自己這6個月的工作情況作簡要總結(jié)：
1、負(fù)責(zé)公司打字復(fù)印、文件收發(fā)、資料、印章的使用和保管。
2、文件管理工作：根據(jù)工作需要，隨時制作各類表格和文檔等，同時完成各部門交待的打印、復(fù)印、掃描的文件等。對公司所發(fā)放的通知及文件，及時做到上傳下達(dá)。
3、員工檔案資料建立。
1）本月期間我將公司員工檔案進(jìn)行了統(tǒng)一的整理，并進(jìn)行了電子檔案的詳細(xì)統(tǒng)計。
2）對各部門的員工檔案管理上，做到分別以紙版和電子版的備份，對資料不全的一律補齊，并做到及時更新。
3）及時更新通訊錄，以便于各位領(lǐng)導(dǎo)和員工備查使用。
4、負(fù)責(zé)員工考勤工作。
初到公司，由我負(fù)責(zé)公司的考勤統(tǒng)計工作。在執(zhí)行過程中，我盡快適應(yīng)公司的政策安排，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤，月末以考勤制度為依據(jù)制作工資表。
5、接待服務(wù)工作。
6、外來電話的接聽。
7、公司內(nèi)部其它事務(wù)性工作。
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
工會上半年工作情況總結(jié)篇十八
xx年我村在上級政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞全面建設(shè)小康社會，建設(shè)新農(nóng)村目標(biāo)，積極帶領(lǐng)全村廣大干部群眾，群策群力，團(tuán)結(jié)拼搏，各項工作出色完成，社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅猛，預(yù)計實現(xiàn)工業(yè)總值7300萬元，人均收入9200余元，較好的完成了年初制定的工作目標(biāo)。
（一）積極做好創(chuàng)建文明城市的三個“進(jìn)一步”，努力提高xx人民素質(zhì)。
一是“進(jìn)一步”強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。堅持黨政主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，建立健全了七個專項工作組，分管領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合各自分工負(fù)責(zé)具體抓落實，村干部實行聯(lián)系生產(chǎn)小組制度。全村形成了齊抓共管、上下聯(lián)動、人人參與文明創(chuàng)建新格局。
二是“進(jìn)一步”增強(qiáng)文明城市創(chuàng)建意識。全村上下牢固樹立創(chuàng)建意識、聯(lián)創(chuàng)意識、堅持把文明城市創(chuàng)建與小康創(chuàng)建有機(jī)結(jié)合；堅持把文明城市創(chuàng)建與推動全街整體工作上臺階有機(jī)結(jié)合；堅持把文明城市創(chuàng)建與解決群眾急待需要解決的困難和問題有機(jī)結(jié)合，以創(chuàng)建促發(fā)展、促和諧、使創(chuàng)建文明城市工作深深扎根于群眾之中。
三是“進(jìn)一步”落實各項創(chuàng)建措施。首先，實施創(chuàng)建教育培訓(xùn)工作。出臺了xx村市民素質(zhì)提升工程實施意見、xx村經(jīng)濟(jì)、黨建、精神文明考核實施意見、xx村黨員干部教育培訓(xùn)實施意見等。與此同時，xx村還定期邀請龍?zhí)斗ㄍ榛鶎狱h員干部進(jìn)行輔導(dǎo)授課，下發(fā)文明城市創(chuàng)建致全街每家每戶一封信和開展創(chuàng)建文明城市問卷調(diào)查活動。
（二）切實增強(qiáng)黨員干部的“戰(zhàn)斗力”
全村干部黨員在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真搞好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動第三階段和第四階段的工作。開展集中學(xué)習(xí)和自學(xué)，送上門學(xué)。嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范動作到位，通過分析評議階段的學(xué)教，村干部和群眾黨員的大局意識，危機(jī)意識，責(zé)任意識顯著增強(qiáng)，涌現(xiàn)了一批模范黨員，黨員的先鋒模范作用，干部的身先士卒榜樣作用進(jìn)一步凸現(xiàn)，涌現(xiàn)了一大批工作出色的積極分子使我村的黨員素質(zhì)不斷提高。
xx年度，在街道工委、辦事處的指導(dǎo)下，xx村在全街道率先采取了“群眾入黨聯(lián)名推薦”形式，結(jié)合“雙培雙帶”活動，發(fā)展了1名黨員、1名預(yù)備黨員、3名入黨積極分子，并張榜公示。此舉使我村黨組織得以發(fā)展壯大的同時，還使村支部黨員發(fā)展工作走向**化、制度化軌道，有效避免了組織發(fā)展中“少數(shù)人說了算”，搞“家族化”的弊端，得到了群眾的擁護(hù)。
（三）多措并舉發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)。
xx年，我村在保障傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基礎(chǔ)地位的同時，想方設(shè)法，多措并舉來發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)。xx年初到三月底，完成南京大唐電廠征地待勞工作。保持社會穩(wěn)定，積極幫扶現(xiàn)有企業(yè)開足馬力生產(chǎn)，并幫助協(xié)調(diào)拆遷企業(yè)在生產(chǎn)建設(shè)過程中的有關(guān)矛盾，使拆遷企業(yè)在最短的時間內(nèi)投入生產(chǎn)。
xx年九月xx村按照上級組織要求做好經(jīng)濟(jì)普查工作。工作模式采取“在地原則”，在堅持“以塊為主、條塊結(jié)合”的同時，進(jìn)行“地毯式”清查。全村以13個生產(chǎn)隊為單位劃分普查小區(qū)。清查中堅持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一方法、統(tǒng)一步驟、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一建庫的'原則，從實際出發(fā)，創(chuàng)造性地開展工作，全區(qū)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，步調(diào)一致，協(xié)調(diào)運作，保證了清查質(zhì)量。
（四）較好的完成上級布置的其他工作。
在計劃生育工作方面，全力做好3、9兩個月月服務(wù)工作。對流入人口進(jìn)行了全面清查，努力做到外來育齡婦女建檔率達(dá)100%。及時做好四項手術(shù)費的報銷工作，并在上半年區(qū)計生局抽查考核中取得良好成績。
在社會保障等方面，我們按街道安排的任務(wù)，層層分解、責(zé)任到人，保證了按時按量完成了上級下達(dá)的任務(wù)。全力落實失地農(nóng)民的就業(yè)工作，幫助低收入純農(nóng)戶實現(xiàn)新的就業(yè)。本次《南京城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老補貼》工作已基本完成。
在社會治安綜合治理方面，我們利用各種宣稱方式，讓全體村民認(rèn)識到群防群治的重要性；此外我們還把村干部、隊長組織起來輪流值班，有效地扼制了重大社會治安集案件的發(fā)生，xx年共處理大型矛盾12起，小型矛盾21起，保障了我村一方平安穩(wěn)定。8月，xx村和龍?zhí)斗ㄍ崿F(xiàn)法律共建，從9月份開始，龍?zhí)斗ㄍ⑸钊氲絰x村13個村民小組開展法制宣傳教育活動。
在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面，年初由村委會墊資21萬，對近千米的道路進(jìn)行了修繕；年底我們爭取完成“xx市民廣場”與“村民活動中心”項目的申報工作。
在農(nóng)林水利方面，我們利用農(nóng)閑時機(jī)，組織人力、物力對村16座電灌站、水渠、村網(wǎng)等基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)行全面維護(hù)，新建新橋、新春兩座電灌站，清理河道1200米，開挖溝渠400米，有效地保障來年群眾生產(chǎn)生活所需。為實現(xiàn)xx村的新農(nóng)村建設(shè)工程，全年為農(nóng)戶發(fā)放樹苗1000余顆，美化了xx村環(huán)境。
（五）存在的問題。
3、在經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面，大唐電廠征用了本村大部分土地，使原來的稅源企業(yè)異地搬遷，給本村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展與稅源征收造成了一定的難度。
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