工作學習中一定要善始善終，只有總結才標志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結對工作學習進行回顧和分析，從中找出經(jīng)驗和教訓，引出規(guī)律性認識，以指導今后工作和實踐活動。那關于總結格式是怎樣的呢？而個人總結又該怎么寫呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結范文，希望對大家能夠有所幫助。
應屆生工作年度總結 應屆生年終工作總結匯報篇一
一、在社會上要善于與別人溝通。經(jīng)過一段時間的尋找工作讓我認識更多的人。如何與別人溝通好，這門技術是需要長期的練習。以前工作的機會不多，使我與別人對話時不會應變，會使談話時有冷場，這是很尷尬的。在珠海免稅公司工作時，因為是紀念品銷售，與別人談話的時候變多了。如何與顧客溝通，透過介紹紀念品的材質(zhì)，收藏價值以及紀念好處，向顧客推銷紀念品，使顧客理解你的意見和推薦。與同事的溝通也同等重要。人在社會中都會融入社會這個團體中，人與人之間合力去做事，使其做事的過程中更加融洽，更事半功倍。別人給你的意見，你要聽取、耐心、虛心地理解。
二、在社會中要有自信。自信不是麻木的自夸，而是對自己的潛力做出肯定。在多次的面試中，明白了自信的重要性。你沒有社會工作經(jīng)驗沒有關系。重要的是你的潛力不比別人差。社會工作經(jīng)驗也是積累出來的，沒有第一次又何來第二、第三次呢有自信使你更有活力更有精神。
三、在社會中要克服自己膽怯的心態(tài)。開始實習的時候，自己覺得困難挺多的，自己的社會經(jīng)驗缺乏，學歷不足等種種原因使自己覺得很渺小，自己懦弱就這樣表露出來。幾次的嘗試就是為克服自己內(nèi)心的恐懼。如工作的領班所說的“在社會中你要學會厚臉皮，不怕別人的態(tài)度如何的惡劣，也要簡單應付，大膽與人對話，工作時間長了你自然就不怕了。”其實有誰一生下來就什么都會的，小時候天不怕地不怕，嘗試過吃了虧就害怕，當你克服心理的障礙，那一切都變得容易解決了。戰(zhàn)勝自我，只有征服自己才能征服世界。有勇氣應對是關鍵，如某個名人所說：“勇氣通往天堂，怯懦通往地獄?！?/p>
四、工作中不斷地豐富知識。知識猶如人體血液。人缺少了血液，身體就會衰弱，人缺少了知識，頭腦就要枯竭。在今后我要進行正式工作，磨練自己的同時讓自己認識得更多，不要以單純的想法去理解和認識社會。而是要深入地探索，為自己的打好基礎。
實習之后，我感到自己有很大收獲：
一、待人要真誠
踏進店里，只見幾個陌生的臉孔。我微笑著和他們打招呼。從那天起，我養(yǎng)成了一個習慣，每一天早上見到他們都要微笑的說聲“早晨”或“早上好”，那是我心底真誠的問候。我總覺得，經(jīng)常有一些細微的東西容易被我們忽略，比如輕輕的一聲問候，但它卻表達了對同事對朋友的關懷，也讓他人感覺到被重視與被關心。僅僅幾天的時間，我就和同事們打成一片，我心變成“透明人”的事情根本沒有發(fā)生。我想，就應是我的真誠，換取了同事的信任。他們把我當朋友，也愿意把工作分配給我。
二、要善于溝通
溝通是一種重要的技巧和潛力，時時都要巧妙運用。認識一個人，首先要記住對方的名字。了解一個人，則需要深入的交流。而這些，都要自己主動去做。
三、要有熱情和信心
其實，不管在哪個行業(yè)，熱情和信心都是不可或缺的。熱情讓我們對工作充滿激情，愿意為共同的目標奮斗;耐心又讓我們細致的對待工作，力求做好每個細節(jié)，精益求精。激情與耐心互補促進，才能碰撞出最美麗的火花，工作才一能做到。
四、要主動出擊
當你能夠選取的時候，把主動權握在自己手中。我想很多人和我一樣，剛進實習單位的時候，都做過類似復印打字的“雜活”。或許同事們認為你是小字輩，要從小事做起，但有些時候，是因為他們心中沒底，不明白你能做什么。做“雜活”是工作的必需，卻無法讓我學到什么。我決定改變自己的命運。有些東西不能選取，有些東西卻能夠選取。份內(nèi)的工作當然要認真完成，但勇敢的“主動請纓”卻能為你贏得更多的機會。只要勤問、勤學、勤做，就會有意想不到的收獲。
五、要講究條理
如果你不想讓自己在緊急的時候手忙腳亂，就要養(yǎng)成講究條理性的好習慣。其它的工作也一樣，講究條理能讓你事半功倍。一位在美國電視領域頗有成就的中大師兄講過這么一個故事：他當部門經(jīng)理時，總裁驚訝于他每一天都能把如山的信件處理完畢，而其他經(jīng)理桌上總是亂糟糟堆滿信件。師兄說，“雖然每一天信件很多，但我都按緊急性和重要性排序，再逐一處理?！笨偛糜谑前堰@種做法推廣到全公司，整個公司的運作變得有序，效率也提高了。養(yǎng)成講究條理的好習慣，能讓我們在工作中受益匪淺。
大學生生一畢業(yè)就去創(chuàng)業(yè)，不是一個明智的選取。畢竟大學生的社會閱歷還不是很成熟。許多事情都不是風平浪靜的，要應付各種各樣的狀況發(fā)生，除了自身的潛力以外，還要借助個方面的人和事情。學會與人合作。畢竟路是人走出來的，所以我認為，大學生畢業(yè)之后能去參加工作，在工作中，了解這個社會的發(fā)展，認識更多的人，觸及更多的事情發(fā)展狀態(tài)，理解各種各樣的信息，打好基礎，等到時機成熟，在創(chuàng)業(yè)。
在大學生創(chuàng)業(yè)金錢味十足、功利傾向突出的這天，我們不能再放任它在市場經(jīng)濟大潮中隨波逐流。作為學校及政府還包括社會，理應給創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)造出足夠廣闊的空間，讓大學生有更理性和寬闊的創(chuàng)業(yè)選取，讓他們明白，創(chuàng)業(yè)不完全等于經(jīng)商，重要的是在于開始學會經(jīng)營人生事業(yè)。
應屆生工作年度總結 應屆生年終工作總結匯報篇二
進入貴公司工作已經(jīng)快兩個月了，在公司領導和廣大同事的支持和幫助及部門經(jīng)理對我的正確指揮下，我堅持不斷的學習行業(yè)理論知識、提煉以往工作經(jīng)驗、加強自身思想修養(yǎng)、嚴格遵守各種規(guī)章制度、提高綜合業(yè)務素質(zhì)。對自己的工作總結如下：
通過公司精心安排、組織的新員工培訓，充分了解公司的基本狀況。結合自己工作崗位，通過公司內(nèi)部網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)以及領導、同事的介紹，學習相關行業(yè)知識、公司成功案例等，為以后的實際工作做準備。
一位優(yōu)秀的管理咨詢顧問，不僅要掌握各行各業(yè)豐富的理論知識和實戰(zhàn)經(jīng)驗，還必須能從中提煉出其精華之所在，同時結合客戶的實際狀況，提供整體解決方案。從自身角度考慮，一要改變思想，采取“空杯理論”的工作態(tài)度，不斷提高;二要轉(zhuǎn)換角色，盡快的進入工作狀態(tài);三要嚴于律己，不僅要遵守各種規(guī)章制度，也要把公司的企業(yè)精神、工作作風融入日常工作，并嚴格執(zhí)行。
公司從上到下全體員工的工作精神，使我感受頗深，正所謂：一言九鼎德勝天下。平時領導的指導與支持，方法方式獨具匠心，恰到好處。給出了思路與方向，耐心觀察，并及時指導，但不大包大攬，親歷親為，培養(yǎng)后備人才。作為管理咨詢顧問，對于客戶企業(yè)，不是代替他們?nèi)プ?，而是引到思路，塑造其行為?guī)范，并形成管理制度甚至員工習慣、企業(yè)精神。
總之，工作上雖有不足，但在公司領導及同事的關懷與呵護下，不斷提高、成長。對于接下來的工作，充分信心!
應屆生工作年度總結 應屆生年終工作總結匯報篇三
今年_月份，我正式走進我的實習單位開始了自己人生中的第一份實習工作。
由于我是應屆畢業(yè)生，本身對具體實習科目和工作都知之很少，由前輩帶我學習，以師傅帶徒弟的方式，指導我的日常實習。在老師傅們的熱心指導下，我依次對單位的基本工程、工程結構、信息化實施進行了了解，并積極參與相關工作，注意把書本上學到的規(guī)劃理論知識對照實際工作，用理論知識加深對實際工作的認識，用實踐驗證大學所學確實有用。以雙重身份完成了學習與工作兩重任務。跟公司同事一樣上下班，協(xié)助同事完成部門工作;又以學生身份虛心學習，努力汲取實踐知識。我心里明白我要以良好的工作態(tài)度以及較強的工作能力和勤奮好學來適應工作，完成任務。簡短的實習生活，既緊張，又新奇，收獲也很多。通過實習，使我對單位概況和工程細節(jié)有了深層次的感性與理性的認識。對自己的要求，主要有以下幾點：
在信息時代，學習是不斷地汲取新信息，獲得事業(yè)進步的動力。我積極響應單位號召，結合工作實際，不斷學習理論、技能知識和社會知識，用先進的理論武裝頭腦，用精良的業(yè)務知識提升能力，以廣博的社會知識拓展視野。
實習期很快過去了，是開端也是結束。展現(xiàn)在自己面前的是一片任自己馳騁的沃土，在今后的工作和生活中，我將繼續(xù)學習，深入實踐，不斷提升自我，努力創(chuàng)造業(yè)績，繼續(xù)為社會創(chuàng)造更多的價值。感謝單位領導和部門領導以及師傅們對我的支持和幫助。
“理論是灰色的，生活之樹常青”，只有將理論付諸于實踐才能實現(xiàn)理論自身的價值。也只有將理論付諸于實踐才能使理論得以檢驗。同樣，一個人的價值也是通過實踐活動來實現(xiàn)的，也只有通過實踐才能鍛煉人的品質(zhì)，展現(xiàn)人的意志。
首先，我覺得學校和單位很大的一個不同點就是進入社會以后必須要有很強的責任心。在工作崗位上，我們必須要有強烈的責任感，必須要對自己的崗位負責，要對自己辦理的業(yè)務負責。
如果沒有完成當天應該完成的工作，那職員就必須得加班;這使我認識到在真正的工作當中要求的是我們嚴謹和細致的工作態(tài)度，這樣才能在自己的崗位上有所發(fā)展。最后，我覺得到了實際工作中以后，學歷雖然很重要，但個人的業(yè)務能力和交際能力更為重要。任何工作，做得時間久了是誰都會做的，在實際工作中動手能力更重要。
在單位我主要的工作任務是現(xiàn)場勘察，對圖紙進行審批，現(xiàn)場調(diào)研等都是單位的重要活動，決定了土地是否符合基本條件進行開發(fā)。由于缺乏經(jīng)驗，我在期間做數(shù)據(jù)統(tǒng)計的時間走了很多彎路，給同事的工作帶來了很多麻煩，但是我們經(jīng)理沒批評我，而是讓我繼續(xù)認真的把事情做好，我很受鼓舞，同時也很努力的去把事情做好。
實習生活，感觸是很深的，提高的方面很多，但對我來說最主要的是工作能力的進步。畢業(yè)實習主要的目的就是提高我們應屆畢業(yè)生社會工作的能力，如何學以至用，給我們一次將自己在大學期間所學習的各種書面以及實際的知識，實際操作、演練的機會。自走進實習單位開始我本著積極肯干，虛心好學、工作認真負責的態(tài)度，積極主動的參與施工現(xiàn)場調(diào)查、質(zhì)量跟蹤、工程量計算、以及對企業(yè)的各種工程的了解，對企業(yè)分公司的熟悉，讓自己以最快的速度融入單位，發(fā)揮自己特長。同時認真完成實習日記、撰寫實習報告，成績良好。實習單位的反饋情況表明，在實習期間反映出我具有較強的適應能力，具備了一定的組織能力和溝通能力，能很好的完成企業(yè)在實習期間給我布置的工作任務。
實習收獲，主要有3個方面：
1、通過直接參與單位的運作過程，學到了實踐知識，同時進一步加深了對理論知識的理解，使理論與實踐知識都有所提高，圓滿地完成了本科教學的實踐任務。
2、提高了實際工作能力，為就業(yè)和將來的工作取得了一些寶貴的實踐經(jīng)驗。
3、學生在實習單位受到認可并促成就業(yè)。并為畢業(yè)后的正式工作進行了良好的準備。
實習是我步入社會前的第一課，教會我怎么待人接物，如何處理各種事情。雖然在短短的一個月里看到的只能是工作的一個側面，學習的只能是一些初步的方法，但這些對于我是非常重要的。實習自我鑒定這次實習告訴我，在社會這個大學堂里我還是一個小學生，還有很長的路要走。要抱著謙虛謹慎的態(tài)度，無論大小認真踏實的完成每一件事，走好每一步。
應屆生工作年度總結 應屆生年終工作總結匯報篇四
儲備干部培養(yǎng)計劃集訓工作匯報。
在公司領導及各級管理層的高度重視下，在各兄弟部門的全力配合下，首屆“xx儲備干部培養(yǎng)計劃”于xx日啟動。截止xxx日，該計劃集訓階段工作圓滿完成，并取得了顯著成績，同時在公司人力資源管理上創(chuàng)新使用了一些新思路、新方法，經(jīng)實踐結果證明，是可行并富有成效的。本次儲備干部培養(yǎng)工作的開展，讓我們積累了豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，不但對公司人才儲備和梯隊建設，而且對公司內(nèi)訓體系的搭建都具有非常重要的現(xiàn)實意義。
1、具體執(zhí)行
⑴x月x日x月x日，各項準備工作確認。重點包括：
①邀請總經(jīng)理致歡迎詞并擔任企業(yè)發(fā)展史培訓師；
②文具用品、白板、電腦、投影到位；
③當天現(xiàn)場拍攝到位；
④歡迎橫幅設計、制作到位；
⑤財務部當天中午員工餐會費用到位；
⑥課后學習教材到位；
⑦培訓計劃、課程、講師到位；
⑧配合人員職責分工到位。
⑵x月x日x月x日，計劃執(zhí)行中。主要工作包括：
①每日考勤記錄；
②嚴格執(zhí)行請假規(guī)定、流程；
③確定標準課時，填寫《課程評估表》，對培訓師進行打分評估；
④現(xiàn)場旁聽，對儲備干部及培訓師表現(xiàn)及時記錄、反應；⑤企業(yè)文化、基礎知識階段考核；
⑥踩盤及時分享，啟發(fā)儲備干部反思、提問；
⑦按時提交個人培訓心得，關注儲備干部態(tài)度和心理變化；
⑧結合應屆畢業(yè)生年齡特點，開展適用的通用素質(zhì)類型及軟件實操類課程。
⑨完成課后學習成果匯報及excel上機操作。
⑶集訓階段人員成績一覽表：
姓名出勤情況書面考核上機操作踩盤成績匯報成績心得報告總成績排名
2、工作亮點
⑴“新員工餐會”啟動。今后可參照執(zhí)行，即定于每月新員工入職培訓第一天中午。由人力資源部1人及高層領導1人列席參加。
⑵為了充分利用書本教材，使其達到課堂學習的有益補充和延展的作用，以4-5人一組為單位，成立課后學習小組。側面考察每個人的性格特點，包括：主動性、責任感、組織協(xié)調(diào)能力等。同時要求學習小組將書面知識用ppt和匯報的方式展現(xiàn)，作為集訓階段的一次綜合評估。
⑶日?？记?、課堂表現(xiàn)、書面考核、心得報告、參觀項目、踩盤分享、懇談會、1對1交流、匯報展示等多種培訓評估方式的結合。用事實、行為來客觀評估各位儲備干部。
⑷前期設置的各種內(nèi)訓課程和選拔的培訓師，借此次機會亮相。不但評估了課程的標準課時、培訓師的培訓水平，同時內(nèi)訓課程研發(fā)、刷新及培訓師激勵工作也提上日程。
⑸白板、翻頁器等各類輔助工具的使用，使培訓師從座位走上講臺，更好地與學員互動交流、把控現(xiàn)場氣氛，同時也進一步提升了對培訓師的技能要求。
3、經(jīng)驗教訓
通過這一次儲備干部集中培訓，使我個人也得到了非常大的收獲。
①“完美，從追求細節(jié)開始”。事前準備工作非常重要。最好列出一張清單或工
作推進表。逐一落實。小到一支筆，水果、茶水的準備大到培訓師及課程的到位，會場布置，每個細節(jié)體現(xiàn)著對應屆生的重視，體現(xiàn)著公司的文化理念。
另外，一個人是無法把事情想到、做到周到的，請?zhí)崆罢埵旧霞壷г?，或者和同事溝通，請求幫助?/p>
②“溝通，從心開始”。給予應屆生信任，用他們熟悉的講話方式，經(jīng)常和他們做一對多，一對一溝通。
③“成功，往往就是比別人多做那么一點點，多堅持那么一點點”。
④工作計劃和工作日志的重要性。計劃可以保證我在正確的道路上前行，而工作日志可以及時總結我一天的收獲心得，對后期工作的調(diào)整甚至是個人成長都很有幫助。比如，我的這份總結其實就是工作日志的積累。⑤培訓作息張弛有度，既不能太緊張，又不能太松懈。
⑥培訓形式要講求實效，形式多樣，生動活潑。講課要理論聯(lián)系實際，要把聽、學、看、做、想結合起來，使參訓儲備干部懂理論、會操作、能變通，完全掌握培訓的內(nèi)容。
⑦要求儲備干部要認真聽講，積極參與，主動學習，更要仔仔細細地做好筆記，每周要寫培訓總結，目的是為了溫故知新，不能隨便敷衍了事
⑧培訓中要加入文體、游樂活動。一來活躍氣氛，二來身心得以休息，三來增加彼此的交流。
⑨一定要結合崗位實踐，適時參觀學習，適時動手操作，只有到一線崗位才能真正體會到崗位的職責要求，才能找出自己的差距，才能真正明確自己努力的方向。
⑩企業(yè)高層領導要定期或不定期地跟儲備干部交流溝通，了解儲備干部的心理動態(tài)、培訓狀況、建議和意見等，可以通過茶話會、聚餐等形式來加強企業(yè)高層和儲備干部的常態(tài)交流溝通。
儲備干部的考核內(nèi)容就是培訓內(nèi)容，形式可以多樣，比如筆試、操作、講演等?？己顺煽冏鳛殇浻?、崗位設定的參考依據(jù)。
1、儲備干部外出活動?，F(xiàn)計劃在儲備干部結束第一周案場實習后外出活動。具體安排見方案。
2、培訓師課時費結算。本次儲備干部培訓得到了公司內(nèi)部培訓師的鼎力支持，
同時也是大多數(shù)培訓師“傳道、授業(yè)、解惑”的第一次正式亮相。經(jīng)儲備干部無記名方式的評分，我們對各位培訓師的培訓水平也有所掌握。為鼓勵員工積極參與內(nèi)訓體系建設，望根據(jù)《培訓體系管理辦法》中的相關規(guī)定，對于內(nèi)部培訓師按照其級別、課時數(shù)和評分系數(shù)三者相乘，發(fā)放課時費。
1、特訓之案場實習分配及管理
全體儲備干部到案場實習。xx部經(jīng)理xx統(tǒng)籌管理實習各項工作，案場經(jīng)理直接負責儲備干部日常出勤和實習管理。務必保證讓這批“儲備干部實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換和角色定位，適應公司要求和崗位要求。
人力資源部將從旁協(xié)助，對儲備干部要“扶上馬再送一程”。與其定期或不定期的交流，解答疑難、疏導心理、聽取建議、鼓舞士氣。一是檢驗培訓的實際效果，二是幫助其解決實際工作中難題，三是積累經(jīng)驗、修正培訓，為將來提供更好的培訓打下扎實的基礎。
2、特訓課程及培訓師
目前各業(yè)務中心特訓課程已到位。具體培訓開展時間和培訓師安排由各中心負責，人力資源部配合。特訓執(zhí)行應嚴格按照前期集訓要求和標準進行。做到提前安排，準備充分，思想、行為高度統(tǒng)一認識，有作業(yè)或考核，對培訓師有評估。
以上是儲備干部培養(yǎng)集訓階段工作總結，如有不妥之處，敬請指正！在此，特別感謝各位領導，尤其是xx的重視和支持！謝謝！
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/1840843.html】
