半年總結(jié)報(bào)告?zhèn)€人(優(yōu)質(zhì)13篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-12-10 10:03:05
半年總結(jié)報(bào)告?zhèn)€人(優(yōu)質(zhì)13篇)
時間:2023-12-10 10:03:05     小編:曼珠

報(bào)告是一種向特定群體介紹、總結(jié)和分析某一特定主題或問題的書面材料。在寫作過程中,要注重?cái)?shù)據(jù)分析和證據(jù)支持,以增強(qiáng)報(bào)告的可信度。我選擇了一些經(jīng)典報(bào)告范文,希望能夠給大家?guī)硪恍﹩l(fā)和靈感。

半年總結(jié)報(bào)告?zhèn)€人篇一

隨著皚皚大雪在新的一年飄灑,一年就這樣不知不覺,悄無聲息地度過了。20xx年對于我的發(fā)展來說是濃墨重彩的一年,四月份正式加入建設(shè)銀行這個溫暖的大家庭,入職十個月的時間并不算長,但足以為我劃上深邃的記憶。這期間我努力學(xué)習(xí),勤奮工作,順利完成了由一名學(xué)生到一位銀行員工的角色轉(zhuǎn)變,總結(jié)這期間的工作履職情況,主要體現(xiàn)在以下幾點(diǎn):

由于我是新來的,在業(yè)務(wù)上還不是特別熟練,為了盡快熟悉業(yè)務(wù),當(dāng)我一遇到問題的時候,我會十分虛心的向老同志請教。行里的大哥哥姐姐們也都熱情的給與幫助和指導(dǎo),令我很快地得到進(jìn)步和提高。剛開始的時候,我還由于不夠細(xì)心和不夠熟練犯過錯誤,雖然賠了錢,但是這并不影響我對這份工作的積極性,反而更加鞭策我努力的學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能和理論知識。在之后的時間里,我始終保持著良好的工作狀態(tài),以一名合格的建設(shè)銀行員工的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格的要求自己。立足本職工作,潛心鉆研業(yè)務(wù)技能,使自己能在平凡的崗位上默默的奉獻(xiàn)著,為建設(shè)銀行事業(yè)發(fā)出一份光,一份熱。

回顧檢查自身存在的問題,我認(rèn)為:

一是學(xué)習(xí)不夠。當(dāng)前,以信息技術(shù)為基礎(chǔ)的新經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展,新情況新問題層出不窮,新知識新科學(xué)不斷問世。面對嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),缺乏學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺性。理論基礎(chǔ)、專業(yè)知識、文化水平、工作方法等不能適應(yīng)新的要求。

二是在工作較累的時候,有過松弛思想,這是自己政治素質(zhì)不高,也是世界觀、人生觀、價(jià)值觀解決不好的表現(xiàn)。

針對以上問題,今后的努力方向是:

一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),進(jìn)一步提高自身素質(zhì)。

二是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),努力克服自己的消極情緒,提高工作質(zhì)量和效率,積極配合領(lǐng)導(dǎo)和同事們把工作做得更好。

新的一年里我應(yīng)加緊學(xué)習(xí),更好的充實(shí)自己,以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn),總結(jié)過去,是為了吸取過去的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),更好地干好今后的工作。

工作中的不足和欠缺,請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事批評、指正。

青年時期是人生最寶貴的時光,因?yàn)檐P躇滿志,精力充沛,因?yàn)楦谊J敢干,活力四射,因?yàn)橛刑嗟膲粝牒拖M?但在我看來,青年的寶貴還在包括不懈的追求與團(tuán)隊(duì)的融合,崇高的道德修養(yǎng),以及堅(jiān)強(qiáng)的意志,更要耐得住平凡,立足于平凡,淡泊名利,勇于奉獻(xiàn)!我相信在我人生角色轉(zhuǎn)變的一年,我一定會不斷成長,在新的一年里以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn),以平凡和熱血書寫青春的贊歌!

半年總結(jié)報(bào)告?zhèn)€人篇二

尊敬的黨組織:

我于20xx年-月通過黨支部大會審查同意后,成為了一名預(yù)備黨員,在預(yù)備考察期內(nèi),我著力加強(qiáng)自身教育,端正工作思想,使自己進(jìn)一步提高思想覺悟,以增強(qiáng)黨性修養(yǎng),以使自己成為一名合格的共產(chǎn)黨員。并且,我深知考察期對預(yù)備黨員的重要性,通過實(shí)行預(yù)備期,可以有利于保證新黨員的質(zhì)量;有利于保證黨員隊(duì)伍的純潔;有利于增強(qiáng)黨的戰(zhàn)斗力。在預(yù)備期內(nèi),我個人時刻按照共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,自覺地接受黨組織對自己的教育和考察,爭取按期轉(zhuǎn)正。

1、努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想,學(xué)習(xí)鄧小平理論,學(xué)習(xí)黨的基本知識和基本路線,真正地體會和理解黨的性質(zhì)、綱領(lǐng)、指導(dǎo)思想、宗旨、任務(wù)、紀(jì)律、黨員的義務(wù)和權(quán)利,進(jìn)一步端正入黨動機(jī)。

2、努力完成黨組織交給自己的各項(xiàng)任務(wù),密切聯(lián)系群眾,在學(xué)習(xí)、工作、生產(chǎn)等各方面起先鋒模范作用。在努力做好自己的本職工作的同時,要全心全意地為人民服務(wù),認(rèn)真完成黨組織交給的各項(xiàng)任務(wù),密切聯(lián)系群眾,打好群眾基礎(chǔ),發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。

做為一名安全生產(chǎn)監(jiān)察人員,我深知安監(jiān)工作的重要性,目前,全國安全生產(chǎn)形勢比較嚴(yán)峻,重特大安全生產(chǎn)事故接連不斷,給國家和人民生命財(cái)產(chǎn)造成嚴(yán)重?fù)p失,也帶來了不良的社會影響,暴露出安全生產(chǎn)領(lǐng)域存在的隱患和問題?,F(xiàn)在,要著力扭轉(zhuǎn)事故多發(fā)勢頭,堅(jiān)決遏制重特大事故發(fā)生,必須采取切實(shí)措施,堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀作為指導(dǎo)安全生產(chǎn)工作的理論指南,切實(shí)貫穿于安全監(jiān)管的全過程,真正落實(shí)到安全監(jiān)管的各個環(huán)節(jié)。在20__年清明節(jié)那天,我看到電視上報(bào)道,山西省王家?guī)X煤礦被困礦工,在經(jīng)歷了七天七夜的生死考驗(yàn)后,有115人平安獲救,但是還有38人被困井下,看到這條消息,我高興的是大部人都還安全的活著,傷心的是還有38個人補(bǔ)困井下,生死未補(bǔ),以及近期在各地,安全生產(chǎn)事故頻繁發(fā)生,給國家和人民帶來了嚴(yán)重的不良影響。

記得在3月28日那天,王家?guī)X煤礦發(fā)生了重大透水事故,153名煤礦工人被困井下,生死未補(bǔ),做為一名安監(jiān)工作人員,看到這條新聞,我的心情很復(fù)雜。導(dǎo)致這起礦難的具體原因,一說鑿穿地下水,一說小窯老空水,其最后的-結(jié)論尚在調(diào)查之中,但已無改其安全生產(chǎn)責(zé)任事故的屬性。考究其后果前因,我們發(fā)現(xiàn),這起礦難和此前發(fā)生的一些礦難一樣,根本在于事故責(zé)任者虛掩了安全這道門。更甚者,這起礦難責(zé)任方的幾道安全門,更像虛設(shè),不能不令人震驚和警醒。

國字號大煤礦、還未正式投運(yùn),這雙重理由應(yīng)使安全坐上頭把交椅。然而,這起事故發(fā)生表明,這理應(yīng)有的第一重安全門,或許只是公眾的一廂情愿。“安全第一”是煤礦企業(yè)的生產(chǎn)理念。但在中煤集團(tuán)這個項(xiàng)目那里,“勇爭第一”的標(biāo)語赫然取代了“安全第一”。山西省副省長陳川平明確表示,王家?guī)X礦難就壞在“勇爭第一”上。他們把項(xiàng)目外包出去,按施工進(jìn)度獎懲。公司3月5日召開的按期投運(yùn)推進(jìn)大會上更提出,“項(xiàng)目建設(shè)必須雷打不動地堅(jiān)持10月1日投產(chǎn)的目標(biāo)”。一項(xiàng)生產(chǎn)建設(shè)或經(jīng)營任務(wù)的完成期限,都是經(jīng)過科學(xué)計(jì)算的,如果把施工層逼到了不搶進(jìn)度就根本無法完成任務(wù)的境地的話,生產(chǎn)安全必定會讓位于生產(chǎn)進(jìn)度。在實(shí)際操作中,諸如探水、探礦機(jī)制就難以建立,對周邊的煤窯分布情況也就不明。這豈非有點(diǎn)盲人騎瞎馬、夜半臨深池?政府安全生產(chǎn)監(jiān)管,會促使那些不把安全當(dāng)回事的官員、企業(yè)主等關(guān)好安全門。然而,即使在“安全生產(chǎn)形勢嚴(yán)峻”的山西,即使是省一級的重要會議,即使是主要領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)和部署安全工作,不把安全當(dāng)回事的大有人在。就在礦難前幾天的3月24日,山西“全省安全生產(chǎn)工作會議”在太原舉行。結(jié)果怎樣?有八市局長缺席,有人拿了材料走人。這樣的態(tài)度怎么能夠抓好安全生產(chǎn)?”政府官員若是,企業(yè)主定會等而下之。

當(dāng)面對異常情況時,安全應(yīng)急反應(yīng)機(jī)制,應(yīng)該能夠有效避免事故發(fā)生,或把損失降到最低??墒峭跫?guī)X礦難前三天,就有工友稱有漏水,未引起重視。事故前三小時,又有人發(fā)現(xiàn)漏水,并向地面報(bào)告,但遺憾的是,仍然未就此停工。據(jù)中煤集團(tuán)相關(guān)負(fù)責(zé)人解釋,就像喊“狼來了”一樣,喊得多了就沒有引起重視。安全預(yù)警不比其它,即使有百次預(yù)警,也理當(dāng)先作出工人升井反應(yīng),再進(jìn)行險(xiǎn)情探測評估,這應(yīng)當(dāng)作出制度性的強(qiáng)制規(guī)定,而不是靠個人判斷與感覺。對應(yīng)急預(yù)警也搞“狼來了”,說到底還是內(nèi)心里沒把安全當(dāng)回事。

王家?guī)X煤礦的這些負(fù)責(zé)人對安全常識置若罔聞,對工程進(jìn)度卻分秒必爭,最終進(jìn)度搶走了安全。其實(shí),曾經(jīng)發(fā)生的許多礦難以及其他人為災(zāi)難,何嘗不與“勇爭第一”有關(guān),不講科學(xué),不求質(zhì)量,不問安全,只是一味地上,一味地快,誓師大會、推進(jìn)大會,層層加壓,保證書、責(zé)任書滿天飛,而獨(dú)獨(dú)把安全和質(zhì)量撇在一邊。而我時在想,為什么總是丟不下“勇爭第一”的魔棍?是什么魔法使管理者敢冒風(fēng)險(xiǎn)大干快上?這讓人想到了政績,管理者的升遷系在至高無上的政績上,有了政績就有了一切,于是就會置安全與質(zhì)量于不顧,為了耀眼的政績,瘋了似地要求人們“勇爭第一”。

事實(shí)上,世上任何大的建設(shè)和生產(chǎn)都不能忽視安全和質(zhì)量,濫用“勇爭第一”的做法必定帶來種.種惡果。我們知道,一項(xiàng)優(yōu)秀的工程需要投入幾年、幾十年的時間去做,許多負(fù)責(zé)任的設(shè)計(jì)者和建設(shè)者會終其一生做好一個工程,有的工程甚至要幾代人去做。在他們看來,所有的功績都要由后人去評說。當(dāng)然,不是說做什么事只要慢就好。這里強(qiáng)調(diào)的是,一切的建設(shè)和生產(chǎn)都應(yīng)以尊重科學(xué)和規(guī)律為基石。為了快出政績,一味地“勇爭第一”,是科學(xué)和規(guī)律的大敵。在為王家?guī)X被困礦工祈禱之時,再看看“中國安全信息平臺”有關(guān)碟子溝項(xiàng)目的記錄顯示:進(jìn)入3月以來日進(jìn)尺連續(xù)攀升,111.6米,22日經(jīng)甲方驗(yàn)收月成巷進(jìn)尺1998.6米,再創(chuàng)月成巷進(jìn)尺新高。“勇爭第一”的進(jìn)尺考核激動人心,而隨之而來的礦難卻讓人傷透了心。

希望我們在反映這次礦難的教訓(xùn)中,能得到一些啟示,可是事與愿違,就在王家?guī)X煤礦透水事故正在緊張搶救之際,河南伊川國民煤礦又發(fā)生-爆炸。所以,真正要遏制礦難,一方面是嚴(yán)肅法制,強(qiáng)化執(zhí)行力;另一方面,更主要的是,必須破除政府對安全生產(chǎn)監(jiān)管的權(quán)力壟斷,將其權(quán)力部分還給社會,即賦權(quán)于社會組織和個人,能夠?qū)ζ髽I(yè)的安全生產(chǎn)狀況提請調(diào)查,使他們在安全生產(chǎn)的監(jiān)督方面,扮演著政府的伙伴角色。而我本人作為一名安監(jiān)人員,在今后的工作中,要更加嚴(yán)格的要求自己,使自己能早日成為一名真正的共產(chǎn)黨員。

請黨組織對我進(jìn)行指導(dǎo)和幫助,此致敬禮。

半年總結(jié)報(bào)告?zhèn)€人篇三

今年上半年,公司緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府提出的經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)和要求,在各相關(guān)部門的大力支持幫助下,依靠、發(fā)揮公司的團(tuán)隊(duì)精神和作用,勤奮、務(wù)實(shí)、低調(diào)地完成了以下工作。

一、加強(qiáng)和完善集體資產(chǎn)的經(jīng)營管理。

(一)建立和完善集體資產(chǎn)管理臺帳。

2、將去年收回的原委托企業(yè)服務(wù)公司管理的資產(chǎn)(4050商務(wù)樓、商務(wù)樓、路商鋪、路商鋪、路商鋪、車庫等),建立好正常的資產(chǎn)管理臺賬并進(jìn)行動態(tài)調(diào)整。

(二)加強(qiáng)集體資產(chǎn)增收、出租、招商工作。

6、完成水電過戶至xx公司;。

7、加強(qiáng)出租資產(chǎn)及商務(wù)樓宇的租金收繳工作,對拖欠現(xiàn)象以電話、上門、發(fā)函等形式進(jìn)行催繳,爭取全額收繳。

(三)做好集體資產(chǎn)的維修養(yǎng)護(hù)工作。

1、對世紀(jì)聯(lián)華高壓配電間委托電力公司指定單位進(jìn)行電試;。

2、就世紀(jì)名門監(jiān)控設(shè)備現(xiàn)狀及改造方案回復(fù)意見;。

3、配合做好莘西南路158號(原瑪蘭廠)改造前準(zhǔn)備工作。

(四)其他工作。

1、根據(jù)中春路社區(qū)商業(yè)中心項(xiàng)目協(xié)調(diào)會的精神,簽訂青春村外居小區(qū)委托管理協(xié)議;。

3、做好鎮(zhèn)屬老企業(yè)的消防及生產(chǎn)安全工作;。

4、做好鎮(zhèn)屬老企業(yè)的防汛防臺工作。

5、三處涉及歷史遺留問題的房產(chǎn)可享受產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移,需摸底及政府協(xié)調(diào)后,方可繼續(xù)辦理。

二、加強(qiáng)和規(guī)范財(cái)務(wù)管理及辦公室工作。

1、規(guī)范財(cái)務(wù)管理,做好財(cái)務(wù)日常工作。

按鎮(zhèn)黨委、政府要求,制定公司年度預(yù)算,并嚴(yán)格按財(cái)務(wù)審批制度報(bào)批每筆業(yè)務(wù),嚴(yán)控公司成本及費(fèi)用支出,尤其控制業(yè)務(wù)招待費(fèi)支出;每月按時開具收款憑據(jù),確保租金的及時收繳;完成投資公司、xx公司、xx公司月度財(cái)務(wù)核算、報(bào)表結(jié)算及網(wǎng)上完稅工作;完成年初3家單位所得稅匯算清繳、當(dāng)年度所得稅征收方式鑒定、工商年檢及xx公司全國稅收調(diào)查工作。

2、確保農(nóng)民長效增收,完成年度紅利分配工作。

年初,完成xx公司20xx年度紅利分配工作,按25%分配率,已分派紅利1919.78萬元(稅前)。20xx年,按30%分配率,共需分派資金2303.73萬元。年底前將做好資金的準(zhǔn)備及董事會、股東會的召開準(zhǔn)備工作。

3、加強(qiáng)資金管理,做好資金的統(tǒng)籌及運(yùn)作工作。

1月,公司配合政府完成了光控廣域第二期的出資工作,二期出資額1500萬元,由政府撥款至投資公司并委托投資公司出資。協(xié)助各村做好銀行還貸資金的調(diào)頭寸工作,并辦理好相關(guān)借款手續(xù),20xx年上半年向各村出借資金1000萬元。配合商務(wù)區(qū)發(fā)展,做好商務(wù)區(qū)銀行貸款擔(dān)保工作,并及時提供銀行所需一切資料。

4、各方協(xié)同配合,妥善處理好歷史遺留問題。

上半年,根據(jù)審計(jì)整改進(jìn)度,對債權(quán)債務(wù)存有爭議的幾家單位(如建筑、房產(chǎn)、房產(chǎn)、證券公司等)進(jìn)行再次上門賬務(wù)核實(shí)及款項(xiàng)催收。其中,東廈、東鑫公司因相關(guān)賬務(wù)時隔久遠(yuǎn),需作延伸調(diào)查;莘城房產(chǎn)公司經(jīng)協(xié)商已答應(yīng)于6月底前支付所有欠款(約200萬元);xx公司對核實(shí)結(jié)果已作出書面答復(fù);證券公司部分紅利欠款7.5萬元已收回。

上半年,已對工業(yè)公司長期股權(quán)投資和應(yīng)收賬款作了梳理和核實(shí)。所涉被投資單位(7家)因關(guān)閉多年,當(dāng)初也未作賬務(wù)調(diào)整,且又缺失相關(guān)原始憑證及佐證資料,預(yù)計(jì)514.01萬元將成為投資損失。所涉應(yīng)收款單位(11家)由于公司的關(guān)閉,或已改制,或?qū)Ψ劫~面未反映,或應(yīng)收款賬齡較長,導(dǎo)致應(yīng)收款收回難度較大,預(yù)計(jì)410.77萬元將無法(或無需)收回。以上已無法(或無需)收回款項(xiàng)共計(jì)924.78萬元已向鎮(zhèn)集資委作匯報(bào)說明,投資公司已準(zhǔn)備報(bào)鎮(zhèn)長辦公會議審批。

經(jīng)經(jīng)發(fā)辦協(xié)助賬務(wù)核對及調(diào)查,又會同xx集團(tuán)多次交涉,已初步對投資公司、工業(yè)公司與xx集團(tuán)及其下屬企業(yè)在經(jīng)濟(jì)往來中存在的問題作了雙方確認(rèn),其中包括國貿(mào)股權(quán)轉(zhuǎn)讓及投資收益問題、橡膠投資款及紅利分配問題、xx集團(tuán)扶持款結(jié)算問題等。已要求xx集團(tuán)針對確認(rèn)結(jié)果,按經(jīng)發(fā)辦所提解決方案作出答復(fù)?,F(xiàn)xx集團(tuán)未作最后答復(fù),還在進(jìn)一步的資料復(fù)查中。

5、協(xié)助政府做好民生保障工作。

根據(jù)各村上報(bào)的匯總數(shù)據(jù),經(jīng)嚴(yán)格復(fù)查和核對無誤后,年初已完成20xx年度部分動遷農(nóng)民物業(yè)管理費(fèi)補(bǔ)貼(約210萬元)的兌現(xiàn)工作。

協(xié)助信訪辦做好涉及工業(yè)公司、投資公司兩起信訪事件的調(diào)查及協(xié)調(diào)工作。

6、配合公司中心工作做好辦公室工作。

認(rèn)真做好辦公室后勤保障工作,包括公司內(nèi)部會務(wù)工作的策劃及安排、對外協(xié)調(diào)與接待、辦公用品、各類印章的管理、各類合同、文書的整理及歸檔,同時完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的一切工作。

半年總結(jié)報(bào)告?zhèn)€人篇四

年上半年,我辦在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大和自治區(qū)十二次黨代會精神,嚴(yán)格按照區(qū)、市、縣人才工作要求,充分發(fā)揮部門職能作用,圍繞我辦精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧工作,以人才培養(yǎng)和技能培訓(xùn)為抓手,狠抓落實(shí)、扎實(shí)推進(jìn)、注重實(shí)效。半年來,共開展全縣精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧幫扶干部培訓(xùn)939人、致富帶頭人培訓(xùn)30人、駕駛員培訓(xùn)70人,發(fā)放扶貧手冊、明白卡及扶貧宣傳手冊5000余份。現(xiàn)將半年工作總結(jié)如下:

一、主要做法和工作成效。

(一)建立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制,抓好人才管理和培養(yǎng)工作。

作為全縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員之一,領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視人才管理和培養(yǎng)工作,成立了由一把手任組長、各分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長,全體干部為成員的扶貧辦人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,形成一把手親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭抓、專職人員具體抓,一級抓一級、層層抓落實(shí),一塊管一塊、塊塊都合格,一行督一行,行行都達(dá)標(biāo)的良好格局。

(二)加強(qiáng)干部能力培養(yǎng),提高業(yè)務(wù)水平和實(shí)際工作能力。

根據(jù)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的要求和部署,我辦采取多種形式,有計(jì)劃、有步驟地開展在職干部培養(yǎng)工作,使干部精準(zhǔn)掌握扶貧知識,做好幫扶工作。一是做好在職干部的政治理論學(xué)習(xí)和教育培訓(xùn)。結(jié)合深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,貫徹落實(shí)新發(fā)展理念的學(xué)習(xí)活動,組織所有干部集中學(xué)習(xí),每人完成一萬字以上的讀書筆記和心得體會3篇,取得了顯著的成績。二是抓好崗位培訓(xùn)。充分利用區(qū)、市舉辦的各種培訓(xùn)班,輸送干部學(xué)習(xí)。同時,利用遠(yuǎn)程教育平臺開展知識更新培訓(xùn),努力營造立足本職成才的氛圍,使干部做到在其位,謀其政,學(xué)其業(yè),扎扎實(shí)實(shí)做好本職工作。

(三)加強(qiáng)幫扶干部培訓(xùn)工作。

習(xí)近平總書記在__成都市主持召開打好精準(zhǔn)脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)座談會上強(qiáng)調(diào):打好脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn),關(guān)鍵在人、在人的觀念、能力、干勁,要突出抓好各級扶貧干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)。為切實(shí)培養(yǎng)造就一批懂扶貧、會幫扶、作風(fēng)硬的扶貧干部隊(duì)伍,5月17日至6月7日,由永寧縣委組織部和扶貧辦聯(lián)合組織,針對全縣黨政干部、扶貧系統(tǒng)干部、貧困村駐村第一書記、扶貧工作隊(duì)隊(duì)員、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門幫扶干部、各幫扶企業(yè)開展了為期半個月的精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧專題輪訓(xùn)。本次輪訓(xùn)共分7期,每期學(xué)制2天,共計(jì)參訓(xùn)939人。通過培訓(xùn),全縣幫扶干部進(jìn)一步提高對打好精準(zhǔn)脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的認(rèn)識,統(tǒng)一思想,真正把中央的精準(zhǔn)脫貧政策學(xué)懂弄通、入腦入心,確保各項(xiàng)工作扎扎實(shí)實(shí)向前推進(jìn)。

(四)開展致富帶頭人培訓(xùn)。

結(jié)合“兩個帶頭人”工程,經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦選報(bào)30位政治思想優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)致富帶頭人,培訓(xùn)5天。主要依托通過理論教學(xué)加實(shí)踐觀摩,發(fā)揮創(chuàng)業(yè)致富帶動作用。

(五)加強(qiáng)扶貧產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)。

為進(jìn)一步提升扶貧產(chǎn)業(yè)支撐帶動能力,我辦協(xié)調(diào)各扶貧產(chǎn)業(yè),利用訂單培訓(xùn)形式,積極動員建檔立卡群眾參與,在學(xué)習(xí)技能的同時逐步實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。同時,為延長產(chǎn)業(yè)鏈、增加附加值,認(rèn)真督促各扶貧產(chǎn)業(yè)做好人才引進(jìn)工作。

二、下半年工作重點(diǎn)。

下半年,按照縣人才工作的安排部署,主要實(shí)施農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn),力爭使移民在家門口實(shí)現(xiàn)就業(yè),掌握穩(wěn)定就業(yè)的技能。

半年總結(jié)報(bào)告?zhèn)€人篇五

1.我是xx年2月份到公司的,xx年4月份,我調(diào)到了國內(nèi)部當(dāng)銷售助理,在沒有負(fù)責(zé)市場部工作以前,我是沒有銷售經(jīng)驗(yàn)的,僅憑對銷售工作的熱情,而缺乏行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)知識。為了迅速融入到這個行業(yè)中來,到國內(nèi)部之后,一切從零開始,一邊學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識,一邊盡我本職,擔(dān)任期間,我學(xué)到了許多產(chǎn)品知識,從接單到發(fā)完貨,認(rèn)真監(jiān)督檢驗(yàn)貨物。確保貨物數(shù)量正確,不受損!但我也有做得不好的地方,比如在與客戶的溝通中,我不能很快的回復(fù)客戶的問題,不過請教了經(jīng)理跟同事后,后來慢慢的我可以清楚、流利的應(yīng)對客戶所提到的各種問題,準(zhǔn)確的把握客戶的需要,良好的與客戶溝通,因此逐漸取得了客戶的信任。在不斷的學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識和積累經(jīng)驗(yàn)的同時,自己的能力都比以前有了一個較大幅度的提高!

2.自xx年5月份月底到現(xiàn)在,承蒙公司上級領(lǐng)導(dǎo)的厚愛,我調(diào)動到了北京辦事處擔(dān)任后勤!這幾個月我完成的情況大概如下:。

1)財(cái)務(wù)方面,我天天都做好日記賬,將天天的每一筆進(jìn)出帳具體做好記錄!上交總公司.應(yīng)收賬款,我把好關(guān).督促銷售員及時收回賬款!財(cái)務(wù)方面,因?yàn)橹皼]接觸過.還是有很多地方不懂.但是我會虛心討教,把工作做得更出色!

2)至于倉庫的治理,天天認(rèn)真登記出庫情況,鋪貨登記!庫存方面一般都是最低庫存訂貨,但有時因?yàn)槭韬?零庫存訂貨.造成斷貨的現(xiàn)象,這點(diǎn)我會細(xì)心.避免再有零庫存訂貨的發(fā)生!

3)幫銷售員分擔(dān)一些銷售上的問題,銷售員不在的時候,跟客戶洽談.接下訂單!(當(dāng)然.價(jià)格方面是咨詢過銷售員的!)這方面主要表現(xiàn)在電話,還有qq上~!因?yàn)橹霸趪鴥?nèi)部擔(dān)任助理時.與客戶的溝通得到了鍛煉.現(xiàn)在跟客戶交流已經(jīng)不成問題了!不過前幾天因?yàn)槲掖中?客戶要貨,我忘記跟銷售員說.導(dǎo)致送貨不及時.客戶不滿足!接下來的日子.我會盡量避免此類事情的發(fā)生.

4)認(rèn)真負(fù)責(zé)自己的本職工作,協(xié)助上司交代完成的工作!

3.以下是存在的問題。

1)總公司倉庫希望能把嚴(yán)點(diǎn),.自辦事處開辦以來,那邊發(fā)貨頻頻出現(xiàn)差錯.已經(jīng)提議多次了.后來稍微了有了好轉(zhuǎn).但是這幾次又出現(xiàn)了以前同樣的錯誤,產(chǎn)品經(jīng)常發(fā)錯型號!

2)返修貨不及時.給客戶留下不好的印象.感覺我們的售后服務(wù)做得不到位!

客觀上的一些因素雖然存在,在工作中其他的一些做法也有很大的問題,主要表現(xiàn)在銷售工作最基本的客戶訪問量太少。北京辦事處是今年六月份開始工作的,在開始工作倒現(xiàn)在有記載的客戶訪問記錄有105個,加上沒有記錄的概括為20個,6個月的時間,總體計(jì)算三個銷售人員一天拜訪的客戶量20個。從上面的數(shù)字上看我們基本的訪問客戶工作沒有做好。以上是我的總結(jié).有不對之處,還望上級領(lǐng)導(dǎo)指點(diǎn)!

半年總結(jié)報(bào)告?zhèn)€人篇六

繁忙的xx年已經(jīng)過去,這半年里,在中心領(lǐng)導(dǎo)和計(jì)財(cái)處領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,在各位同事的幫助下,我通過自己不懈的努力和對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,較圓滿地完成了各項(xiàng)工作,同時自身素質(zhì)也得到了相應(yīng)提高。為在xx年的工作中更上一個臺階,我將認(rèn)真地對xx年的學(xué)習(xí)和工作進(jìn)行總結(jié)。

1、以認(rèn)真的態(tài)度積極參加西安市財(cái)政局集中所得稅培訓(xùn),做好財(cái)務(wù)軟件記賬及系統(tǒng)的維護(hù)。

2、及時準(zhǔn)確的完成各月記賬、結(jié)賬和賬務(wù)處理工作,,及時準(zhǔn)確地填報(bào)市各類月度、季度、年終統(tǒng)計(jì)報(bào)表,按時向各部門報(bào)送。完成了稅務(wù)申報(bào)與繳納,以及往來銀行間的業(yè)務(wù)和各種日常費(fèi)用的繳納。

3、對各類財(cái)務(wù)會計(jì)檔案,進(jìn)行了分類、裝訂、歸檔。

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)方面的各項(xiàng)規(guī)定,自覺按照國家的財(cái)經(jīng)政策和程序辦事。

2、通過報(bào)紙雜志、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體,加強(qiáng)政治思想和品德修養(yǎng)。

3、不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)方法,講求學(xué)習(xí)效果,“在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中工作”,堅(jiān)持學(xué)以致用,注重融會貫通,理論聯(lián)系實(shí)際,用新的知識、新的思維和新的啟示,鞏固和豐富綜合知識,使自身綜合能力不斷得到提高。

4、努力鉆研業(yè)務(wù)知識,積極參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn),始終把增強(qiáng)服務(wù)意識作為一切工作的基礎(chǔ);始終把工作放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)上,腳踏實(shí)地工作。

盡管我們圓滿完成了今年的各項(xiàng)工作任務(wù),但必須看到工作存在的不足:

1、只干工作,不善于總結(jié),所以有些工作費(fèi)力氣大,但與收效不成比例,事倍功半的現(xiàn)象時有發(fā)生,今后要逐步學(xué)習(xí)用科學(xué)的方法,善總結(jié)、勤思考,逐步達(dá)到事半功倍的的效果。

2、忙于應(yīng)付事務(wù)性工作多,深入探討、思考、認(rèn)認(rèn)真真的研究條件及財(cái)務(wù)管理辦法、工作制度少,工作有廣度,沒深度。

3、理論水平不高,當(dāng)前社會財(cái)務(wù)會計(jì)知識和業(yè)務(wù)更新?lián)Q代比較快,缺乏對新的業(yè)務(wù)知識和會計(jì)法規(guī)的系統(tǒng)學(xué)習(xí),導(dǎo)致了財(cái)務(wù)會計(jì)基礎(chǔ)知識和財(cái)務(wù)會計(jì)基礎(chǔ)工作缺乏,影響來工作水平的提高。

xx年嚴(yán)格履行財(cái)務(wù)會計(jì)崗位職責(zé),扎實(shí)做好本職工作:

1、善于總結(jié),提出自己的意見和建議,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確依據(jù),不斷提高單位管理水平和經(jīng)濟(jì)效益??偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn),建立健全良好的工作機(jī)制。

2、不斷學(xué)習(xí)、更新知識、轉(zhuǎn)變觀念、完善自我,跟上時代發(fā)展的步伐。

半年總結(jié)報(bào)告?zhèn)€人篇七

20xx年過去了一半兒,在這半年的工作和生活中,到底應(yīng)如何做一個自己評價(jià)和自己總結(jié)呢?這個問題有一定的難度。自己評價(jià)自己,自己總結(jié)自己,必須力求客觀,避免成一家之言,要全面、立體地解剖自己??辞鍍?yōu)勢,尋找問題,借總結(jié)之機(jī),欲上層樓。故此,回首半年來的履跡,羅列如下:

首先,在日常工作中的思想有問題。由于在平時工作中,受不純正目的驅(qū)使,干工作的性質(zhì)也就發(fā)生了變化。一旦沒有得到榮譽(yù)或贊譽(yù),就有情緒,消極怠工,使自己受縛于功利之中,難以解脫,萬分苦惱。某夜,月明星稀,豁然開朗。人的一生固然希望自己多姿多彩,光芒四射。然而,淡泊名利,只求永恒光輝,遙掛天邊的群星卻更是絢麗。天邊的北極星雖然沒有月亮般地嬌美,但卻鮮明地向人們指點(diǎn)方向,不求任何回報(bào)。頓時,我為自己如此丑陋的人性感到羞愧,對那些生性淡泊的朋友和戰(zhàn)友,油然而生一股敬佩之意。干工作如果以虛榮為動力,即使取得了輝煌的成就,也猶如糞土,不堪入目。幸好,我已開始糾正自己了。

其次,我在工作中形式主義的作風(fēng)嚴(yán)重,花大量的時間,而做無用的事。不求實(shí)際結(jié)果怎么樣,只向別人證明我干了。這種不求實(shí)際的工作做法是很不可取的。鄧小平同志說:“‘實(shí)事求是’是馬克思主義的精髓。”也就是說,一切要以遵循客觀實(shí)際為原則,不能陷入形式主義,教條主義的怪圈。就連恩格斯也說過:“馬克思主義不是教條,而是方法?!敝朴喌墓ぷ髟瓌t,都必須結(jié)合實(shí)際情況加以應(yīng)用,這樣才能取得良好的效果。也許我們會笑那個楚國人,可我們在日常生活中,不也常犯和那個楚國人同樣愚蠢的錯誤嗎?一方面,在實(shí)際生活中,要培養(yǎng)敏銳的洞察力,對世界萬物給予持久的注視,培養(yǎng)強(qiáng)烈的好奇心。威廉·莎士比亞說:“天地間未知事物之多,遠(yuǎn)超出我們的哲思冥想?!眮啔v山大·貝爾將其新發(fā)明物——電話,熱情洋溢地向馬克·吐溫說明,并邀請他參與投資。馬克·吐溫說:“用一跟電線和幾里外的朋友說話,這未免太不可思議了吧。我或許是個傻瓜,但絕不是大傻瓜?!瘪R克·吐溫用他的筆為他賺了數(shù)百萬美元。然而,他卻失去了他一生中最大的一次機(jī)會。另一方面,在理論上也要不斷地學(xué)習(xí)。世界萬物是不斷變化發(fā)展的,世界是運(yùn)動的,靜止只是相對的。所以,我們必須用變化發(fā)展的眼光看問題。任何事物,理論都具有時空性。比如,封建思想在兩千五百年前是進(jìn)步的,促進(jìn)了社會的進(jìn)步和時代的發(fā)展,對人類社會起到了積極的作用??蓛汕灏倌旰螅饨ㄋ枷刖吐湮榱?,阻礙了社會的進(jìn)步和時代的發(fā)展,對人類社會起了消極的作用。因此,不斷的學(xué)習(xí),才能避免被扔進(jìn)歷史的垃圾堆。

另外,在平時的生活中,應(yīng)注意謙虛,防止驕傲自滿。元末,謀士朱升向朱元璋提出了“高筑墻,廣積糧,緩稱王”的戰(zhàn)略,從而使朱元璋一匡天下,建立了近三百年的明王朝。那么,我們在平時的學(xué)習(xí)中也應(yīng)當(dāng)如此,應(yīng)多注意豐富自己的知識,而不是向別人顯示自己的才華。唐代政治家,文學(xué)家魏征曾說過:“求木之長者,必固其根本;欲流之遠(yuǎn)者,必浚其泉源;思國之安者,必積其德義?!惫畔ED著名哲學(xué)家蘇格拉底也說過:“我只知道一件事,那就是我什么都不知道。”偉大的哲人尚且如此,我想我們就更應(yīng)多讀些書來豐富自己。讀書是一種文化底蘊(yùn)的培養(yǎng),他能使人類的尊嚴(yán)感,同情心,憐憫心,互助精神,犧牲精神等人類一切美好的品格復(fù)活起來。當(dāng)我們翻開第一頁書時,我想我們的人生才真正從這里開始。

下面,我想談?wù)剬Υu應(yīng)采取的態(tài)度。每個人都喜歡聽到贊頌的話,但贊頌的'話只能使人飄飄欲仙,從而找不到自己真正的靈魂。我每天都照鏡子,頭發(fā)亂了,我會用梳子把它梳理整齊,臉上有污點(diǎn),我會馬上用毛巾把它擦拭干凈??僧?dāng)別人象鏡子一樣告訴我,頭發(fā)亂了,或是臉上有污點(diǎn),我就會很不痛快。我即使相信,也不會承認(rèn)我的缺陷,甚至對鏡子式的人物進(jìn)行反擊,心想:“丫怎么這操性呀?!比藗儼宴R子摔得粉碎,是因?yàn)殓R子讓他們看到了自己的丑陋。

鏡子真實(shí)的反映了我們的客觀,而我們的心態(tài)是不是更應(yīng)該平和呢?我認(rèn)為對待批評首先要有一個寬廣的胸懷,容人的氣度。寬廣的胸懷,不是靠天天鍛煉胸肌練就出來的。只要我們認(rèn)為它是真正的美,就完全可以獲得這種美德。大庭廣眾之下暴跳如雷,好象是讓大家閑暇之余看的一道無聊的風(fēng)景。動不動就火冒三丈不是正直,而是缺乏涵養(yǎng),缺少風(fēng)度的表現(xiàn)。其實(shí)有的時候,總想當(dāng)面檢討,可也許是因?yàn)樽煨〉木壒?,好多話從嘴里擠不出來。今后,凡事應(yīng)冷靜,推己及人,客觀地看問題。就象打官司,聽被告講時,就要站在被告的立場上。聽原告講時,就要站在原告的立場上,這才是哲學(xué)意義上的客觀。如果遇到批評,能冷靜地分析自己錯在哪里,并勇敢地承認(rèn)自己的錯誤,那么這種偉大的人格魅力將是一筆曠日持久的財(cái)富。

中國有句古話;“有心為善,其善不賞;無心為惡,其惡不罰?!睂τ诓恢雷约菏欠稿e誤的,應(yīng)向他們指點(diǎn)迷津,達(dá)到思想上的溝通,這樣才有利于改正錯誤。而對于有意犯錯的,則應(yīng)當(dāng)頭棒喝。原創(chuàng):堯是普通人時,連他的鄰居也不聽他的。而南面稱王后,則令行禁止,號令天下。如此看來,還必須恩威并施,才能達(dá)到更好的效果。

談完對待批評的問題,再說說戰(zhàn)備值班和軍事訓(xùn)練。半年來,我在戰(zhàn)備值班上確保了戰(zhàn)備安全,保證了信號的傳遞無誤。在軍事訓(xùn)練上,也沒有無故不參加訓(xùn)練。這一條總的來說是合格的。但是,其中的問題也不少。在值班過程中,我有睡覺,看書的情況。就拿睡覺來說吧,我為自己找了很多睡覺有理的理由。第一,我是一個有血有肉的人,而非一臺加點(diǎn)柴油就能轉(zhuǎn)動的機(jī)器,睡覺是人之常情,天經(jīng)地義的事。第二,長夜漫漫,萬籟俱寂,我要不睡覺,未免破壞深夜的寧靜。第三,我不是一個任人擺布的傀儡,我有睡覺的自由,也有不睡覺的自由。以上三條,都是狡辯,請連長,指導(dǎo)員一笑了之。自由也得講場合。跳水運(yùn)動員必須往貯滿水的游泳池里跳,只有在這個范圍內(nèi),發(fā)揮自由,才會得到人們的喝彩。否則,就象一頭扎進(jìn)滴水沒有的池子里,弄個腦漿迸裂,盡管再自由,也只為人們茶余飯后添則笑料罷了。

有這樣一句話,“圓有規(guī),方有矩,沒有規(guī)矩,不成方圓?!蔽覀冏鍪聭?yīng)有自己的原則,在自己的原則限度內(nèi)可來可往。一棵樹,他始終是向上生長的,這就是他的生命軌跡,也就是他的根本原則。一根主干,生出很多枝杈,它們來來往往,瀟灑自如,但要想讓這棵樹茁壯成長,以成棟梁之材,就必須對一些不合規(guī)矩的枝杈加以裁剪。人也跟樹一樣,也必須時刻鞭策自己,修剪自己,調(diào)整自己,才不至頹廢。在這些方面,我深覺班里和連里的一些老同志為我們起了很好的表率作用。他們對待工作認(rèn)真,工作的標(biāo)準(zhǔn)高,對自身的要求也比較嚴(yán)格,使我們這些新同志自愧不如。以上是我的半年總結(jié)。

半年總結(jié)報(bào)告?zhèn)€人篇八

自成立以來,機(jī)關(guān)工會工作在公司工會、機(jī)關(guān)黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,在各部門的積極配合下,按照重慶分公司工會_年度工作安排,結(jié)合機(jī)關(guān)工作實(shí)際,在加強(qiáng)組織建設(shè)、組織歌詠比賽、關(guān)系職工等方面發(fā)揮了工會組織的作用。

1.加強(qiáng)工會組織。

機(jī)關(guān)工會成立于今年4月份,共有3名工會委員,會員包括行政部、安環(huán)部、財(cái)務(wù)部30余人。機(jī)關(guān)工會成立以后,召開了工會會議,統(tǒng)一了思想和認(rèn)識,對委員進(jìn)行了分工,并明確了在工會工作中各自的組織、宣傳、文體、財(cái)務(wù)、女工等方面的職責(zé)。此外,機(jī)關(guān)工會還積極響應(yīng)公司工會號召先后參加了分公司工會、集團(tuán)公司工會組織的理論學(xué)習(xí)。

2.組織歌詠比賽。

機(jī)關(guān)工會成立以來第一次組織的較大活動就是組隊(duì)參加建黨90周年歌詠比賽。在公司領(lǐng)導(dǎo)和部門的支持下,機(jī)關(guān)工會精心組織、周密部署,率先于其他基層工會之前開始組隊(duì)、練歌,每天利用業(yè)余時間精心組織排練。通過大家的共同努力取得了第一名的優(yōu)異成績。

此次活動不僅取得了不錯的比賽成績,同時對于增進(jìn)機(jī)關(guān)各部門員工的相互理解和溝通,提升機(jī)關(guān)各部門的隊(duì)伍形象,增強(qiáng)員工的凝聚力、戰(zhàn)斗力都起到了積極作用。

3.協(xié)助公司工會開展相關(guān)活動;

機(jī)關(guān)工會同時也是組織公司工會組織各項(xiàng)活動的中堅(jiān)力量,在今。

年公司工會開展的建黨90周年歌詠比賽、集團(tuán)公司書畫攝影巡展等活動中,機(jī)關(guān)工會積極動員職工積極協(xié)助公司工會開展相關(guān)組織工作,并發(fā)揮了較大的作用。

4.關(guān)心員工。

機(jī)關(guān)工會平常注意收集掌握各職工的情況,遇有困難及時關(guān)心幫助,目前未發(fā)現(xiàn)有困難職工,最近幾個月看望慰問生病員工4人次。

總體說來,從4月份機(jī)關(guān)工會成立以來,所進(jìn)行的工作、開展的活動還不多,還有許多工作需要做。在今年剩下的幾個月中擬開展如下工作:

1.開展機(jī)關(guān)工會座談會,加強(qiáng)各部門了解,增進(jìn)感情。在年末的時候通過茶話會、座談會的形式開展此活動。

2.繼續(xù)關(guān)注員工的工作、生活狀態(tài),收集員工的意見和建議,為職工排憂解難。

3.開展一次機(jī)關(guān)工會文體活動,以羽毛球、乒乓球?yàn)橹?,適時組建機(jī)關(guān)工會籃球隊(duì)。豐富職工業(yè)余文化生活。

4.配合公司工會開展的其他活動。

半年總結(jié)報(bào)告?zhèn)€人篇九

時光飛逝,轉(zhuǎn)眼間20xx年上半年已經(jīng)過去?,F(xiàn)將本人具體工作情況匯報(bào)如下:

我于20xx年xx月正式到xxxx工作,現(xiàn)已工作三個月,當(dāng)時xxxx餐飲部廚房的工作局面一切都是空白,設(shè)備如何添置、原材料如何采夠、把關(guān)、市場宣傳和產(chǎn)品如何定位、及各種日用單據(jù)的制定等。針對以上種種問題,我依據(jù)以往經(jīng)驗(yàn)制定初步計(jì)劃,一方面查找資料,涉入市場一線,奪取第一手材料,制定采購計(jì)劃;另一方面根據(jù)市場情況及小廚地理位置初步確定菜品的定位,制定菜譜。爭取定位準(zhǔn)確,能為下一步的經(jīng)營奠定基礎(chǔ)。xxxx在倍受領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注與關(guān)懷下開始了試營業(yè),餐飲部廚房在努力完成上級下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)的同時,在菜品上隨著客人的要求不斷改進(jìn),以求菜品能更加適應(yīng)市場。

自營業(yè)以來,營收達(dá)xxxx萬余元。營業(yè)中,廚部的工作也出現(xiàn)了如:菜品的定位不準(zhǔn)確,菜品設(shè)計(jì)沒根據(jù)客人的'要求而定,等一些問題。帶著種種問題和努力改變提升產(chǎn)品形象的決心迎來了下半年。

一、在菜品定位上,依照酒店整體的戰(zhàn)略規(guī)劃來開發(fā)規(guī)劃菜品,根據(jù)餐廳菜點(diǎn)經(jīng)營狀況和市場客戶調(diào)查,來不斷地改進(jìn)和提升產(chǎn)品形象。根據(jù)來小廚消費(fèi)群體的需求,來不斷豐富產(chǎn)品,使之能逐漸形成一組有針對性的風(fēng)格化的產(chǎn)品。使產(chǎn)品在發(fā)展變化中樹立自己的品牌。

三、在人員方面,進(jìn)行專業(yè)技能考核,優(yōu)勝劣汰,采用請進(jìn)來走出去和定期培訓(xùn)的辦法來提高人員的業(yè)務(wù)技能和專業(yè)素養(yǎng)。在結(jié)合實(shí)際的前提下,進(jìn)一步完善廚房內(nèi)部的各種。

四、在菜肴的出品把關(guān)上,采用四層把關(guān)制,一關(guān)否定制,即配菜廚師把關(guān)、爐臺廚師把關(guān)、傳菜員把關(guān)、服務(wù)員把關(guān),一關(guān)發(fā)現(xiàn)有問題,都有退回的權(quán)力。否則都得承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

五、在原材料的驗(yàn)收和使用方面,做到嚴(yán)把原材料質(zhì)量關(guān),提高原材料的使用率,爭取把最大的利益讓給顧客。

六、在食品衛(wèi)生安全、消防安全方面嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》。抓好廚房衛(wèi)生安全工作,對廚房環(huán)境、衛(wèi)生、設(shè)備進(jìn)行安全維護(hù),同時對成本及費(fèi)用加以控制。嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范操作程序,預(yù)防各類事故的發(fā)生,做到,警鐘長鳴!

七、在溝通方面,管己、管人、管隊(duì)伍。

在下半年里,意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn),我決心再接再厲,努力打開一個工作新局面。

半年總結(jié)報(bào)告?zhèn)€人篇十

一、我的激光下料情況嚴(yán)格按照李經(jīng)理所給的計(jì)劃下料,養(yǎng)成了有多少訂單就下多少料的習(xí)慣。

對生產(chǎn)上出現(xiàn)的問題,及時得以解決,有必要時會跟部門領(lǐng)導(dǎo)及時反映,并形成生產(chǎn)質(zhì)量會議紀(jì)要,按會議要求快速落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃任務(wù)。安全生產(chǎn)得到高度重視,防范措施得力,本年終我組無員工發(fā)生工傷事故,并做到每天做好班前會記錄,做到班前提醒、班中巡查、班后總結(jié)。

二、加強(qiáng)了車間安全及文明生產(chǎn)現(xiàn)場管理,現(xiàn)場管理基本上按照“5s”標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定操作。改進(jìn)工作作風(fēng),與上司和職工同舟共濟(jì)、努力工作,并提高自身素質(zhì)。

三、廢物利用,充分利用企業(yè)里現(xiàn)有的邊角料鋼板、報(bào)廢品進(jìn)行合理地整頓、使用,為企業(yè)節(jié)省成本,增加效益。

本年終我無質(zhì)量扣款,唯一的一次是:做562-4h時有3塊后板方孔全部偏位9mm,此三塊板不好反攻,為全部報(bào)廢,原因是機(jī)床壓腳松動導(dǎo)致,屬于機(jī)械故障,而當(dāng)班操作工也及時發(fā)現(xiàn)了這情況,并及時將報(bào)廢的板材挑出而沒有直接留到下一道工序,最后我用這報(bào)廢的三塊板做小零件用了,從而使損失減小。

根據(jù)今年的總結(jié),我想為公司提出一個建議,那就是:機(jī)加工部門的機(jī)床操作工都應(yīng)該有一個的合格的'上崗證,比如激光組有的操作工的水平老是不能提高,有的做了操作工一年多的時間,但還不能自己處理機(jī)床上的一些問題,一些機(jī)床參數(shù)不太會調(diào)試,即使是一些小問題有時候都不能自己解決,所以我覺得公司應(yīng)該經(jīng)常有些專業(yè)知識考試,對考試合格的員工發(fā)上崗證,這樣能提高員工的整體素質(zhì)和水平。

20xx年我的目標(biāo)是:努力做好自己的本質(zhì)工作并配合各部門所需的工裝,模板和新品試制的激光下料,并繼續(xù)保持無質(zhì)量扣款。最后提前祝公司里所有的員工及董事長新年快樂,身體健康,謝謝!

半年總結(jié)報(bào)告?zhèn)€人篇十一

去年的今天,心里還在為能否勝任這份工作感到忐忑不安;時過一年,雖然缺少了那種心跳感,但依然每天都在為能寫出出色的報(bào)道不懈地追求。一年多來,有辛酸,也有收獲。在日常的基礎(chǔ)工作中,領(lǐng)導(dǎo)也給予我更多的信任,在重要的新聞采訪活動中,領(lǐng)導(dǎo)給予我很多的機(jī)會,在不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐中,我在思想、工作、學(xué)習(xí)等各方面都取得了進(jìn)步,這些進(jìn)步更為我今后的發(fā)展奠定了新的基礎(chǔ)。

上半年,對于自己是個不大不小的考驗(yàn)。不管在時政新聞寫作上還是日常辦公室管理工作上,對于初出茅廬的.我來說,讓自己在面對工作、處理工作時有了新的認(rèn)識和方向?!叭藳]有壓力是沒有進(jìn)步的”。對于我在壓力面前,我牢固樹立“五個意識”:一是牢固樹立“大局意識”,把政治思想建設(shè)放在首位,努力提高思想政治覺悟;二是牢固樹立“責(zé)任意識”,從采訪、寫稿到校版、發(fā)表,每一個環(huán)節(jié)都當(dāng)作為讀者服務(wù),把讀者的肯定當(dāng)作自己工作最大的成就;三是牢固樹立“學(xué)習(xí)意識”,要不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí),拓寬知識領(lǐng)域,只有不斷地學(xué)習(xí)才是個人進(jìn)步的重要法碼。四是牢固樹立“為民意識”,深入挖掘,采寫更多貼進(jìn)生活、貼進(jìn)群眾的報(bào)道,更多有影響力、有深度的報(bào)道;五是牢固樹立“創(chuàng)新意識”,開拓思路,轉(zhuǎn)變視角,努力實(shí)現(xiàn)報(bào)道實(shí)事求是、讀者喜聞樂見、社會影響深遠(yuǎn)廣泛的目的。

在今后的工作中,一是學(xué)習(xí)尤其是業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)還有待提高,多看。雖然在撰寫新聞報(bào)道上有了一些認(rèn)識,但在新聞的質(zhì)量和要求上還有很大差距。二是工作主觀能動性還有待加強(qiáng),多思。在捕捉新聞亮點(diǎn)挖掘新聞內(nèi)涵、深化新聞價(jià)值方面還欠缺很多。三是辦公室日常管理工作還有待細(xì)化,多交流。在提高工作積極性、明確工作責(zé)任制上還存在問題。

結(jié)合有關(guān)資料,談一下我個人對新聞粗淺的認(rèn)識。新聞工作者對新聞事件的解讀與闡釋,不能僅僅以消息或信息的短平快形式來反映,而應(yīng)適應(yīng)新時期群眾對社會事件思考與評價(jià)的需求,注重深度報(bào)道,更好地承擔(dān)起新聞媒體“解疑釋惑”的社會責(zé)任。新聞工作者必須準(zhǔn)確地把握好中心工作的要點(diǎn)、大局工作的重點(diǎn)、社會發(fā)展的熱點(diǎn)以及人民群眾的難點(diǎn)。要胸懷全局,把握導(dǎo)向,樹立宏觀意識,吃透上情,掌握下情,更好地抓住新聞事件的來龍去脈、時代背景和本質(zhì)內(nèi)涵,引導(dǎo)社會思潮和輿論導(dǎo)向,提升新聞的價(jià)值層次。

1、提高政治理論水平,確立宏觀思考的立場、觀點(diǎn)和方法;

3、認(rèn)真調(diào)查研究,準(zhǔn)確掌握干部群眾的思想,把握熱點(diǎn)、難點(diǎn),為深度報(bào)道選準(zhǔn)突破口。

半年總結(jié)報(bào)告?zhèn)€人篇十二

20xx年彈指間已過半年。

總結(jié)我這半年來的工作,只能說是忙碌而充實(shí)。

半年來在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)、關(guān)心下,在同事們的幫助和親切配合下,我的工作取得了一定進(jìn)步,為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn),吸取教訓(xùn),更好地前行,現(xiàn)將我這半年的工作總結(jié)如下:

一、端正態(tài)度,熱愛本職工作

態(tài)度決定一切,不能用正確的態(tài)度對待工作,就不能在工作中盡職盡責(zé)。

既然改變不了環(huán)境,那就改變自己,盡到自己本份,盡力完成應(yīng)該做的事情。

只有熱愛自己的本職工作,才能把工作做好,最重要的是保持一種積極的態(tài)度,本著對工作積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度,踏實(shí)的干好本職工作。

二、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識,端正合作態(tài)度

在工作中,每個人都有自己的長處和優(yōu)點(diǎn)。

培養(yǎng)自己的團(tuán)隊(duì)意識和合作態(tài)度,互相協(xié)作,互補(bǔ)不足。

工作才能更順利的進(jìn)行。

僅靠個人的力量是不夠得,我們所處的環(huán)境就需要大家心往一處想,勁往一處使,不計(jì)較個人得失,這樣才能把工作圓滿完成。

三、存在不足

工作有成績,也存在不足。

主要是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)和克服自身的缺點(diǎn),今后要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),克服不足,把工作干好。

(一)、強(qiáng)化自制力。

(二)、加強(qiáng)溝通。

同事之間要坦誠、寬容、溝通和信任。

我能做到坦誠、寬容和信任,就欠缺溝通,有效溝通可以消除誤會,增進(jìn)了解融洽關(guān)系,保證工作質(zhì)量,提高工作效率,工作中有些問題往往就是因?yàn)闆]有及時溝通引起的,以后工作中要與領(lǐng)導(dǎo)與同事加強(qiáng)溝通。

(三)、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì)。

積累工作經(jīng)驗(yàn),改進(jìn)工作方法,向周圍同志學(xué)習(xí),注重別人優(yōu)點(diǎn),學(xué)習(xí)他們處理問題的方法,查找不足,提高自己。

最后還是感謝,感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持和幫助,我深知自己還存在很多缺點(diǎn)和不足,工作方式不夠成熟,業(yè)務(wù)知識不夠全面等等,在今后的工作中,我要積累經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),努力克服缺點(diǎn),在工作中磨練自己,盡職盡責(zé)的做好各項(xiàng)工作!

作為規(guī)劃創(chuàng)新工作的重要內(nèi)容,地下管線信息系統(tǒng)和數(shù)字化規(guī)劃管理系統(tǒng)是今年兩項(xiàng)重要工作,兩項(xiàng)工作都是以科學(xué)技術(shù)為基礎(chǔ)和保障的數(shù)字化成果,將成為今后規(guī)劃編制、管理和決策的重要工具,使我局的規(guī)劃工作更趨于科學(xué)化、合理化、高效化。

1、湖濱片地下管線探測及綜合地下管線信息系統(tǒng)通過專家評審。

繼獅山片、滸通片地下管線探測成果被專家評為優(yōu)秀后,湖濱片區(qū)地下管線探測成果及綜合地下管線信息系統(tǒng)在專家評審會上,再次被評為優(yōu)秀。

至此,蘇州高新區(qū)地下管線信息系統(tǒng)建成使用,該項(xiàng)工作歷時兩年,管線總長度達(dá)6438公里,覆蓋了145平方公里。

20xx年初開始的湖濱片區(qū)管線探測,面積約45平方公里,探測的管線種類主要有給水、排水、燃?xì)?、電力、通信、熱力、工業(yè)等七大類18種地下專業(yè)管線,累計(jì)探測管線長1885公里,并建立了地下管線信息管理系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫。

我局于20xx年1月開始建立地下管線信息系統(tǒng),以科學(xué)合理、功能齊全、擴(kuò)展性強(qiáng)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確得到國家和省測繪專家的高度評價(jià)。

該系統(tǒng)已形成完整精確的地下管線信息數(shù)據(jù)庫,并與已有規(guī)劃用地信息系統(tǒng)、建筑審批系統(tǒng)、遙感影像圖等緊密結(jié)合、無縫對接,為規(guī)劃管理與城市建設(shè)等部門協(xié)調(diào)辦公提供了技術(shù)保障。

該系統(tǒng)管理的創(chuàng)新舉措“分片探測、規(guī)范制度和動態(tài)更新”得到省測繪局的高度評價(jià),并建議省內(nèi)其它地區(qū)推廣運(yùn)用。

2、網(wǎng)上建設(shè)項(xiàng)目規(guī)劃審批系統(tǒng)基本完成。

為認(rèn)真貫徹落實(shí)高新區(qū)管委會開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)年會議精神,我局從年初開始開發(fā)網(wǎng)上建設(shè)項(xiàng)目規(guī)劃審批系統(tǒng),形成網(wǎng)上報(bào)建,窗口登記,逐級審批,辦文制證,網(wǎng)上公示全過程電子化。

目前已基本完成,進(jìn)行2-3個月的試用后,將正式啟用。

新建的建設(shè)項(xiàng)目規(guī)劃審批系統(tǒng)將以數(shù)字化地形圖為平臺,實(shí)現(xiàn)建設(shè)項(xiàng)目規(guī)劃選址、規(guī)劃用地、建設(shè)方案、規(guī)劃許可和規(guī)劃驗(yàn)收全過程規(guī)劃審批電子化,并建立相應(yīng)的審批資料數(shù)據(jù)庫。

使規(guī)劃編制、規(guī)劃管理、市政管理和檔案管理全面實(shí)現(xiàn)“一張圖”管理。

企業(yè)可從網(wǎng)上報(bào)建系統(tǒng)填寫申請表,附加掃描電子檔信息進(jìn)行項(xiàng)目報(bào)建,并可隨時網(wǎng)上查詢項(xiàng)目審批進(jìn)度,審批結(jié)果。

我局的數(shù)字化辦公及管理系統(tǒng)是以基礎(chǔ)地理信息為平臺,開發(fā)構(gòu)建了用地控制系統(tǒng)、地下管線信息系統(tǒng)、規(guī)劃工程檔案管理系統(tǒng)等八大信息系統(tǒng),新建的建設(shè)項(xiàng)目規(guī)劃審批系統(tǒng)使我局實(shí)施規(guī)劃創(chuàng)新和提升服務(wù)品質(zhì)又邁出一大步,也為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策和招商引資服務(wù),提供真實(shí)詳盡的客觀依據(jù)。

四、優(yōu)化布局,搶抓實(shí)效,市政設(shè)施工作順利推進(jìn)

進(jìn)一步優(yōu)化完善中心區(qū)道路規(guī)劃、供電規(guī)劃等,全力配合重點(diǎn)市政基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè),保障全區(qū)市政設(shè)施工作的順利推進(jìn)。

1、完成北環(huán)西延工程管線綜合遷改方案。

為配合市、區(qū)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目,北環(huán)西延工程的地下管線和高壓線綜合遷改方案已于一季度完成,目前正在實(shí)施中。

有效保證了長江路下穿通道的順利通車,確保北環(huán)西延工程施工未受影響。

2、完成中心區(qū)道路改造方案,中心區(qū)道路改造規(guī)劃設(shè)計(jì)及管線遷改方案于一季度完成,目前塔園路、金山路、馬運(yùn)路、玉山路、運(yùn)河路都已開工建設(shè)。

3、供電規(guī)劃近一步完善。

完成汽車城內(nèi)的110kv鹿山變電站、科技城110kv變電站及陽山工業(yè)園內(nèi)的110kv變電站的規(guī)劃選址。

完成科技城220kv、110kv及35kv供電線綜合遷改的規(guī)劃設(shè)計(jì),目前已開工建設(shè)。

獅山220kv高壓線入地工程完成規(guī)劃設(shè)計(jì),目前已開工建設(shè)。

4、通信基站合建進(jìn)行試點(diǎn)。

為節(jié)約用地,同時減少對城市景觀的影響,我局要求電信、移動、聯(lián)通等通信單位的基站聯(lián)合建設(shè),資源共享。

目前已完成合建基站規(guī)劃選址,同時三家通信單位各選擇一個基站進(jìn)行試點(diǎn),在積累經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上逐步推廣。

5、配合做好軌道交通相關(guān)工作。

配合城際軌道公司完成新區(qū)城際站、軍用站房、公交首末站及鐵路沿線選址工作,穿越鐵路的社會通道及大通路通道已完成規(guī)劃設(shè)計(jì),有效保證城際鐵路的建設(shè)。

配合輕軌公司完成新區(qū)范圍內(nèi)車站出入口及配套管線的方案確定。

開展輕軌三號線線位研究工作。

五、規(guī)劃構(gòu)筑,品質(zhì)保障,服務(wù)好全區(qū)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目

規(guī)劃構(gòu)筑品質(zhì)。

在全區(qū)中心區(qū)和城市重要節(jié)點(diǎn)區(qū),嚴(yán)格把關(guān)建筑方案設(shè)計(jì)質(zhì)量,保證方案水平的不斷提升。

對區(qū)內(nèi)重點(diǎn)亮點(diǎn)項(xiàng)目,抓服務(wù),抓品質(zhì),保障項(xiàng)目順利推進(jìn)。

1、科技城致遠(yuǎn)大廈。

致遠(yuǎn)大廈由科技城發(fā)展有限公司開發(fā)建設(shè),位于科技城太湖大道與龍山路路口,處于城市重要節(jié)點(diǎn)上,是高新區(qū)的.重點(diǎn)工程,用地面積2.9萬平方米,建筑面積7萬平方米,建筑由20層和24層兩棟高層塔樓和裙房組成,方案由德國海茵建筑設(shè)計(jì)公司完成,整個設(shè)計(jì)體現(xiàn)了簡約、現(xiàn)代、整體的風(fēng)格。

致遠(yuǎn)大廈的建設(shè)將成為科技城太湖大道北部地標(biāo)性建筑。

2、紅星美凱龍家居廣常紅星美凱龍家居廣場位于橫塘建材市場北部,迎賓路西側(cè)。

是以國際品牌家居,家具和建材為中心功能結(jié)合配套辦公等功能的高檔綜合體。

項(xiàng)目整體為13層的長方形建筑,總建筑面積為10.8萬平方米。

購物廣場建筑立面采用現(xiàn)代簡約風(fēng)格,其主要立面采用的雙立面為世界先進(jìn)技術(shù),即取得良好的感官效果,同時保證了建筑的節(jié)能。

紅星美凱龍購物廣場將以其簡潔的建筑體形,宜人的購物環(huán)境,完善的商業(yè)布局,標(biāo)志性的建筑形象,提升橫塘的城市環(huán)境藝術(shù)和商業(yè)文化氛圍。

3、蘇州生物醫(yī)學(xué)工程技術(shù)研究所。

蘇州生物醫(yī)學(xué)工程技術(shù)研究所坐落于蘇州科技城,占地約207畝,是高新區(qū)的重點(diǎn)工程,方案采用目前國際流行的模塊化、可生長理念布局,以行政綜合樓作為建筑核心,單元建筑圍繞主體建筑,圍合形成完整的建筑布局,以滿足生物醫(yī)學(xué)技術(shù)日新月異,對建筑功能需求變化快的要求。

該布局思路給予建筑單體最大的靈活性和適應(yīng)性,充分預(yù)留了建筑及規(guī)劃的可持續(xù)發(fā)展空間。

4、科技城max未來居住小區(qū)。

max未來居住小區(qū)位于高新區(qū)科技城南陽山西側(cè),臨近太湖風(fēng)景區(qū)。

占地面積11萬平方米,總建筑面積23萬平方米。

項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)為五大組團(tuán),第一組團(tuán)為公寓,第二,三組團(tuán)為小高層住宅,第四組團(tuán)為高層住宅,第五組團(tuán)為低密度住宅。

住宅造型設(shè)計(jì)以簡潔明快為基本運(yùn)則,在強(qiáng)調(diào)平面功能的同時,盡量避免過多的裝飾,著重表現(xiàn)里面的簡潔明快。

方案體現(xiàn)了現(xiàn)代高新技術(shù)和信息社會的時代特征,尋求建筑造型藝術(shù)上的創(chuàng)新與傳統(tǒng)文化內(nèi)涵及符號的巧妙結(jié)合。

5、鎮(zhèn)湖錦繡坊南廣常錦繡坊南廣場公園是鎮(zhèn)湖首個街頭公園,位于鎮(zhèn)湖繡品街西,刺繡展示中心北,總面積為6448平方米。

公園延續(xù)了鎮(zhèn)湖刺繡的中國傳統(tǒng)風(fēng)格,將蘇式園林的設(shè)計(jì)手法與現(xiàn)代公園完美融合,形成居民散步、休閑、運(yùn)動的公共活動空間。

它在給本地居民提供休閑娛樂的同時,也給游覽刺繡展示中心和繡品街的游客提供了休息地。

半年總結(jié)報(bào)告?zhèn)€人篇十三

自進(jìn)公司的半年以來,我就以積極的工作態(tài)度完成上級交付的各項(xiàng)工作任務(wù)。在前兩個月期間是我開始接觸與學(xué)習(xí)公司內(nèi)部事物的階段,從最初的倉庫人事調(diào)查到現(xiàn)在的主要負(fù)責(zé)事項(xiàng)我都以最高的執(zhí)行力去完成著。其主要推進(jìn)工作如下:

一、對倉庫流程運(yùn)作與各部門崗位的調(diào)查掌握與統(tǒng)計(jì)。

剛到公司對各部門運(yùn)作流程崗位編制等情況的不熟悉,從而深入到公司一線倉庫對此崗位流程、人員工作態(tài)度、員工分配、工作時間安排、崗位職責(zé)的情況進(jìn)行摸底,從中掌握了員工配制情況,在對今后的招聘及崗位編制、人員安排做統(tǒng)籌管理啟著至關(guān)重要的作用。

二、公司整體的招聘接手。

從_月份進(jìn)公司以來,正值在旺季期間,又逢部門內(nèi)部整合編制新增,出現(xiàn)各崗位缺編現(xiàn)象,一般圖書事業(yè)部的銷售崗位、網(wǎng)絡(luò)信息部的網(wǎng)絡(luò)維護(hù)崗位等由為難招、特別是倉儲部更為緊缺的司機(jī)與臨時工種,因此針對此現(xiàn)象展開了各項(xiàng)招聘計(jì)劃。由于規(guī)劃完善,渠道選取正確,在旺季期間能如期完成了正常編制崗位與臨時工種的招聘工作。現(xiàn)時又逢年未,用人情況一度緊急,各部門都出現(xiàn)不同程度的離職缺編缺崗,對此申請了兩場現(xiàn)場招聘會以及對各種不同招聘渠道發(fā)布,雖未能達(dá)到最好的招聘效果,但也相對于解決了部分的崗位缺編達(dá)到了居職平衡。

三、年度優(yōu)秀員工評比。

由于未經(jīng)手過上年度評優(yōu)相關(guān),對此次的評優(yōu)只做了一定的協(xié)助工作,雖未起到關(guān)鍵性作用但對此項(xiàng)工作也起到了一定的推進(jìn)做用,給我對下年度的評優(yōu)做了良好的引導(dǎo)。

四、年度定薪方案。

在_月份期間,公司推出新的年度定薪方案,做為助理從旁協(xié)助將此方案推進(jìn)實(shí)施,在實(shí)施的過程中的操作上有所欠缺,公司員工對此定薪方案的一些內(nèi)容理解出現(xiàn)偏差。如:對全勤獎的理解歸納、定薪流程不明確的現(xiàn)象時有出現(xiàn)。做為助理,便做到了耐心解答糾正了相關(guān)錯誤理解,使此定薪方案得到更好的順利實(shí)施。

五、日常員工關(guān)系。

做為人資部門,員工關(guān)系的情況時有出現(xiàn),但部門人力資源有限,各種員工關(guān)系與通知方面的擬定都應(yīng)時有兼顧,以保證公司事務(wù)工作都能正常開展工作。

六、考勤相關(guān)。

正值_月份期間,公司新員工手冊頒布,各制度都要不斷完善規(guī)劃。為更好更快的推進(jìn)此項(xiàng)工作,我負(fù)責(zé)擬定招聘、考勤等相關(guān)手冊制度,對考勤制度與考勤機(jī)使用的重點(diǎn)工程做主要負(fù)責(zé)??记跈C(jī)的使用是取代以往的手工考勤的一項(xiàng)重要措施,培訓(xùn)員工如何使用考勤機(jī),對考勤機(jī)的維護(hù)與數(shù)據(jù)管理,操作事項(xiàng)、內(nèi)部設(shè)定將對其全權(quán)負(fù)責(zé)。而為配合考勤機(jī)的使用特制定相關(guān)的考勤制度,以便對此項(xiàng)工程做出更好的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。在公司首次改變以往的考勤狀態(tài)同,實(shí)施以考勤機(jī)做為日常上班考核期間,難免出現(xiàn)了一些失誤現(xiàn)象,但對此也都相應(yīng)做出了不同程度的完善與改進(jìn)。

七、制定各部門績效考核kpi評估。

自本年度推出新的定薪方案后,建立部門績效考核便是下一步的推進(jìn)工作,績效體系的建設(shè)關(guān)乎員工工作激勵。在績效體系建設(shè)過程中,各部門經(jīng)理及本部門同事的全力支持下,為我提供著較好的相關(guān)資料,讓績效體系的建設(shè)得以順利進(jìn)行,但也有個別部門由于資料不太完整導(dǎo)致進(jìn)度達(dá)不到預(yù)期的時間完成。在績效體系預(yù)計(jì)_月份實(shí)施過程中,各部門經(jīng)理與員工對此考核的好處未能很好的理解與其它客觀原因,因此此項(xiàng)考核未能具體實(shí)施,但也因此使我們走出了這比較重要的一步。

八、員工培訓(xùn)的推進(jìn)與建設(shè)。

員工培訓(xùn)是公司每位員工都享有的福利,培訓(xùn)體系的建設(shè)推進(jìn)都過于緩慢?,F(xiàn)公司開展的新員工培訓(xùn)已能緩步上軌,但也也需在不斷的去完善。在新員工培訓(xùn)中不只要給新進(jìn)員工介紹公司的發(fā)展歷程,員工的心態(tài)培訓(xùn)也要有所加入,讓新員工了解到來公司不只是為了工作,也是為了自己的職業(yè)化心態(tài)在沖刺。而新進(jìn)員工在進(jìn)到公司時也在迫切想知道公司崗位工作是怎樣的一個工作流程,所以這些內(nèi)容也應(yīng)有所加入。為更好的建立培訓(xùn)體系,各部門內(nèi)部之間應(yīng)建立起自己內(nèi)部的技能培訓(xùn),內(nèi)部討論改進(jìn)現(xiàn)有技能水平,最終可把本部門的技能成果與公司其它部門進(jìn)行分享,可做相應(yīng)的技能跨部門培訓(xùn)。

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