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作為職場(chǎng)新人如何適應(yīng)職業(yè)角色規(guī)劃篇一
不少職場(chǎng)新人反映，認(rèn)清領(lǐng)導(dǎo)頭銜、揣摩領(lǐng)導(dǎo)心思、與老員工處理好關(guān)系都是讓人十分糾結(jié)的難題。初入職場(chǎng)的新人，面臨著工作上手和處理人際關(guān)系的雙重壓力。如何讓自己迅速融入職場(chǎng)，又如何獲得領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任，是每一個(gè)職場(chǎng)新人需要慎重思考的問(wèn)題。
糾結(jié)：職場(chǎng)人際關(guān)系規(guī)則多
職場(chǎng)是一個(gè)全新的環(huán)境，對(duì)于剛剛脫離學(xué)校的新人們來(lái)說(shuō)，面對(duì)如何處理領(lǐng)導(dǎo)和同事之間的關(guān)系顯得手足無(wú)措，在上班不久后就遭遇人際關(guān)系危機(jī)。
今年剛畢業(yè)的蘇小姐在一家公關(guān)公司上班，上班之初便碰到一位愛(ài)時(shí)尚喜潮流的男上司?！拔覀兘?jīng)理很時(shí)尚很愛(ài)玩。平常吃飯都要去高檔餐廳，旅游也都是去國(guó)外，衣服化妝品也非常高檔，平常的時(shí)候經(jīng)常聊這樣的話題。”而老家在黃岡的蘇小姐家境并不殷實(shí)，部門經(jīng)理的品質(zhì)生活離她太過(guò)遙遠(yuǎn)，因而在平常聊天的時(shí)候蘇小姐經(jīng)常插不上話。
與此相反，一個(gè)家境豐厚的新員工卻往往因與經(jīng)理志趣相投非常聊得來(lái)，很快就融入了經(jīng)理的圈子里面。而在評(píng)優(yōu)評(píng)先的時(shí)候，這位新員工便率先拿到了名額。蘇小姐經(jīng)過(guò)再三考慮，還是覺(jué)得呆下去沒(méi)有很大的發(fā)展前途，便申請(qǐng)換到了其他部門。
張先生也有人際關(guān)系上的煩惱?！拔业纳纤臼且粋€(gè)氣場(chǎng)很強(qiáng)大的女強(qiáng)人，任何事情都要以自己的意見(jiàn)為主，聽(tīng)不進(jìn)別人的意見(jiàn)。有一次，客戶突然要資料，規(guī)定80分鐘內(nèi)必須送到。當(dāng)時(shí)正是上班高峰期，路上交通擁堵得很厲害。我向上司請(qǐng)示，說(shuō)能不能晚一點(diǎn)到，但是上司說(shuō)不管什么理由，必須按時(shí)送到。”后來(lái)張先生晚到一刻鐘，被上司批了一頓。張先生感到很委屈，可想到找到這份工作不容易，只好忍氣吞聲。
轉(zhuǎn)變：規(guī)矩易學(xué)轉(zhuǎn)念難
也許職場(chǎng)的種種無(wú)形有形的規(guī)章制度只需要時(shí)間來(lái)適應(yīng)，真正讓職場(chǎng)新人們感到困惑的是心理轉(zhuǎn)變之難。
“做學(xué)生時(shí)，是個(gè)好學(xué)生；做孩子時(shí)，是爹媽的好孩子；現(xiàn)在工作了，社會(huì)完全是另一個(gè)世界，才發(fā)現(xiàn)職場(chǎng)也是一門學(xué)問(wèn)。”職場(chǎng)新人“愜意人生”感嘆，“因?yàn)槲覐牟欢@門學(xué)問(wèn)，所以走了好多好多的彎路，受了好多好多的委屈，吃了好多好多的苦，我想學(xué)會(huì)這個(gè)職場(chǎng)生活的游戲規(guī)則，但我又不想改變某些態(tài)度，我始終認(rèn)為這態(tài)度是對(duì)的?！薄皭芤馊松钡莱隽撕芏嗦殘?chǎng)新人的心聲。初入工作，對(duì)家庭的眷戀、對(duì)學(xué)校生活的不舍以及職場(chǎng)關(guān)系的復(fù)雜，都會(huì)讓他們“水土不服”。逐漸成長(zhǎng)為一個(gè)合格的職場(chǎng)人之前，是漫長(zhǎng)的心理適應(yīng)期。“職場(chǎng)上，誰(shuí)都不會(huì)照顧你是小女孩，沒(méi)有人會(huì)考慮你的感受，職場(chǎng)上，要么狠，要么忍，要么滾?！痹谝患彝婢邚S從事宣傳工作的“笨小孩”抱怨道?！耙粋€(gè)人在宿舍，胡思亂想，爸媽打電話過(guò)來(lái)，眼淚就不爭(zhēng)氣地流下來(lái)了?！薄稗k公室計(jì)劃今天晚上去唱k，掙扎了好久，因?yàn)樯眢w有點(diǎn)不舒服，但又想跟他們熟悉，所以一直在猶豫，最終還是決定去?！薄氨啃『ⅰ弊罱K選擇“合群”。
作為職場(chǎng)新人如何適應(yīng)職業(yè)角色規(guī)劃篇二
短期目標(biāo)?穩(wěn)扎穩(wěn)打，立足現(xiàn)有崗位求發(fā)展。
需抓緊時(shí)間，在現(xiàn)有崗位上充分學(xué)習(xí)、全面掌握相關(guān)專業(yè)技能。在此之后，轉(zhuǎn)換工作環(huán)境。可計(jì)劃離開(kāi)目前家庭小作坊式的公司，在大中型企業(yè)謀求初級(jí)崗位。需要提醒的是，轉(zhuǎn)到大企業(yè)的任職初期，薪水或許得不到較大提升，但只要企業(yè)的文化氛圍對(duì)自身職業(yè)技能的發(fā)展有利，也就達(dá)到了轉(zhuǎn)換職業(yè)環(huán)境，進(jìn)一步謀求發(fā)展的目的。
中期目標(biāo)?三年內(nèi)成為行家
中期目標(biāo)是成為相關(guān)職業(yè)的專家。能熟練運(yùn)用英文;廣泛涉獵心理學(xué)、管理類書(shū)籍，拓寬知識(shí)和技能，為下一步實(shí)現(xiàn)進(jìn)入管理層目標(biāo)準(zhǔn)備。
達(dá)到短期目標(biāo)?應(yīng)聘于一家較大的公司任相關(guān)崗位
初任時(shí)的工資可能低一點(diǎn)，無(wú)須太過(guò)介意，只求在公司站穩(wěn)腳跟，爭(zhēng)取在年內(nèi)全盤(pán)熟悉公司的相關(guān)管理流程。
積累相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，積累行業(yè)信息
在搞好日常工作的前提下，注意積累健身行業(yè)信息，掌握公司運(yùn)作細(xì)節(jié)。為達(dá)到這一目的，業(yè)余時(shí)間還可 兼職 當(dāng)健身教煉，為日后經(jīng)營(yíng)管理企業(yè)打基礎(chǔ)。
實(shí)現(xiàn)中長(zhǎng)期目標(biāo)?完成經(jīng)驗(yàn)積累自己當(dāng)老板
結(jié)累知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和財(cái)富，處處做有心人。在完成了上述兩步規(guī)劃之后，自己開(kāi)業(yè)當(dāng)老板，進(jìn)入新的發(fā)展通道。
作為職場(chǎng)新人如何適應(yīng)職業(yè)角色規(guī)劃篇三
關(guān)鍵：發(fā)揮自身健康的心理機(jī)能——整體協(xié)作意識(shí)、獨(dú)立工作意識(shí)、創(chuàng)造意識(shí)
（一）要有吃苦耐勞的精神。大學(xué)生到了新的工作崗位后，作為新人千萬(wàn)不要用自己的習(xí)慣去改變環(huán)境，而是要學(xué)會(huì)入鄉(xiāng)隨俗，適應(yīng)新的環(huán)境。要盡快適應(yīng)企業(yè)文化和單位環(huán)境，避免出現(xiàn)眼高手低的現(xiàn)象，從細(xì)節(jié)抓起，小事做起，學(xué)會(huì)適應(yīng)艱苦、緊張而又有節(jié)奏的基層生活。
（二）要有自信。雖然在剛開(kāi)始的時(shí)候可能你會(huì)做錯(cuò)很多事情，但只要能夠吸取經(jīng)驗(yàn)，慢慢的，在同事前輩們的幫助下，自己的整體協(xié)作意識(shí)，獨(dú)立工作意識(shí)和創(chuàng)造意識(shí)就會(huì)養(yǎng)成了。
（三）做事要有耐性。要充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性，凡事要進(jìn)行具體分析、具體對(duì)待，然后腳踏實(shí)地的工作。在一個(gè)行業(yè)準(zhǔn)備好從底層做起，不斷積累經(jīng)驗(yàn)提升能力，就能為今后的職業(yè)發(fā)展打下一個(gè)良好基礎(chǔ)，形成一個(gè)有延續(xù)性的職業(yè)發(fā)展歷程。
關(guān)鍵：調(diào)整生活規(guī)律
既然步入了職場(chǎng)，就已經(jīng)從一個(gè)學(xué)生轉(zhuǎn)換成了一個(gè)社會(huì)人。原來(lái)的許多生活習(xí)慣就都得改變。
也許在學(xué)校的時(shí)候，喜歡睡懶覺(jué)或經(jīng)常上課遲到，在讀書(shū)期間這也許不會(huì)帶來(lái)什么嚴(yán)重的后果?？墒窃诠ぷ髌陂g，如果犯些什么懶病，嬌病，饞病，每一件都可能給自己帶來(lái)非常嚴(yán)重的后果。所以，為了自己的職業(yè)前途調(diào)整生活規(guī)律，當(dāng)然，調(diào)整規(guī)律并非要求把自己成為一個(gè)機(jī)器人，有些事可以自己靈活的決定是否調(diào)整。如果在一些規(guī)定較嚴(yán)格的企業(yè)工作，一定要嚴(yán)格規(guī)定自己。愛(ài)睡懶覺(jué)的，應(yīng)該提早上床休息。愛(ài)生病的，不妨平時(shí)多多鍛煉。愛(ài)吃零食的，那可一定要分清場(chǎng)合，愛(ài)抽煙的，也許得請(qǐng)你戒煙。有時(shí)候，那些不成文的規(guī)定更是需要你遵守。如果想要好好的發(fā)展的話，那就一定要快速的生理適應(yīng)職場(chǎng)生活。
關(guān)鍵：建立和強(qiáng)化職業(yè)角色意識(shí)
（一）增強(qiáng)職業(yè)角色意識(shí)
年輕人容易將事情看得簡(jiǎn)單而理想化，在跨出大學(xué)校門之前，都對(duì)未來(lái)充滿憧憬，初出校門的大學(xué)生不能適應(yīng)新環(huán)境，大多與其事先對(duì)新崗位估計(jì)不足、不切實(shí)際有關(guān)。當(dāng)他們按照這個(gè)過(guò)高的目標(biāo)接觸現(xiàn)實(shí)環(huán)境時(shí)，許多所謂的"現(xiàn)實(shí)所迫"讓他們?cè)诔跞肼殘?chǎng)時(shí)就走了彎路，以至于碰了壁還莫名其妙、不知所措。往往會(huì)產(chǎn)生一種失落感，感到處處不如意、事事不順心。
因此畢業(yè)生在踏上工作崗位后，要能夠根據(jù)現(xiàn)實(shí)的環(huán)境調(diào)整自己的期望值和目標(biāo)，明確在職場(chǎng)中自己該扮演什么角色，增強(qiáng)自己的職業(yè)角色意識(shí)，真正了解自己能做什么，該往哪方面發(fā)展。
（二）科學(xué)規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，不要頻繁跳槽
西門子(中國(guó))有限公司副總裁王偉國(guó)，從畢業(yè)進(jìn)入西門子就沒(méi)跳過(guò)槽，他說(shuō)：“很多企業(yè)喜歡到別的企業(yè)去挖人，因?yàn)橛泄ぷ鹘?jīng)驗(yàn)。這并不代表頻繁跳槽的人都是受歡迎的。德國(guó)大學(xué)畢業(yè)生一般都不喜歡跳槽，目前中國(guó)的狀況可能更像美國(guó)：一個(gè)人如果在一個(gè)公司從頭做到尾，人家會(huì)認(rèn)為你沒(méi)有能力。但如果在一個(gè)企業(yè)做了一年就走，跳槽過(guò)于頻繁，我們是不會(huì)要這種人的，相信很多企業(yè)也不會(huì)要。”
頻繁跳槽的年輕人往往對(duì)自己的職業(yè)生涯規(guī)劃大多呈現(xiàn)兩種極端的態(tài)度:一種是職業(yè)生涯規(guī)劃目標(biāo)過(guò)于遠(yuǎn)大，另一種則是完全沒(méi)有規(guī)劃。因此作為職場(chǎng)新人可以根據(jù)自身的特點(diǎn)和周圍的客觀環(huán)境為自己做一個(gè)科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃，明確自己的職業(yè)目標(biāo)是什么，該怎樣強(qiáng)化自己的職業(yè)，并且在這個(gè)行當(dāng)上鉆研下去，自然就能得到較好的發(fā)展。
關(guān)鍵：盡快完善職業(yè)崗位的智能結(jié)構(gòu)
在學(xué)校里的時(shí)候，我們比較注重的是學(xué)習(xí)理論知識(shí)。然而到了職場(chǎng)上，更注重的是動(dòng)手能力和累積的經(jīng)驗(yàn)。因此畢業(yè)生剛參加工作就應(yīng)該立刻投入到再學(xué)習(xí)中。
這種類型的學(xué)習(xí)是一種見(jiàn)機(jī)行事，是讓自己適應(yīng)工作中的知識(shí)技能。正所謂，干到老，學(xué)到老。競(jìng)爭(zhēng)在加劇，學(xué)習(xí)不但是一種心態(tài)，更應(yīng)該是我們的一種生活方式。二十一世紀(jì)，實(shí)力和能力的打拼將越加激烈。誰(shuí)不去學(xué)習(xí)，誰(shuí)就不能提高，誰(shuí)就不會(huì)去創(chuàng)新，誰(shuí)就會(huì)落后。同事、上級(jí)、客戶、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手都是老師。誰(shuí)會(huì)學(xué)習(xí)，誰(shuí)就會(huì)成功，就能使得自己職業(yè)崗位的智能機(jī)構(gòu)更加完善。學(xué)習(xí)增強(qiáng)了自己的競(jìng)爭(zhēng)力，也增強(qiáng)了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。
關(guān)鍵：建立和維護(hù)良好的人際關(guān)系
戴爾卡耐基在他的《成功之路》一書(shū)中論及：“一個(gè)人在事業(yè)上的成功，只有15%是靠他的專業(yè)技能，另外85%要靠他的人際關(guān)系和處世技巧?！奔椎滥虾图s翰麥克斯韋爾在他們的《成功的策略》一書(shū)中也論及：“無(wú)論你干哪一行，或者從事何種職業(yè)或?qū)I(yè)，學(xué)會(huì)處理人際關(guān)系，你就在成功的路上走了85%的路程。
與象牙塔里單純的人際關(guān)系不同，踏入了職場(chǎng)，人際關(guān)系也相應(yīng)的復(fù)雜了起來(lái)。剛走上工作崗位的畢業(yè)生應(yīng)該把姿態(tài)放低一點(diǎn)，恰當(dāng)?shù)亩Y貌往往會(huì)贏得好感。無(wú)論對(duì)領(lǐng)導(dǎo)還是同事，無(wú)論喜歡還是討厭，都要彬彬有禮。對(duì)待年長(zhǎng)的同事，如果他沒(méi)有職務(wù)，不妨稱呼"某老師"或"某師傅"，因?yàn)樗麄冇泻芏喙ぷ鹘?jīng)驗(yàn)值得你學(xué)習(xí)。
同時(shí)，在單位里努力工作，適當(dāng)表現(xiàn)自己，最大限度地得到上級(jí)和同事的認(rèn)可是必須的，在論功行賞時(shí)應(yīng)展現(xiàn)一個(gè)新人的寬廣胸懷，贏得職場(chǎng)人緣。千萬(wàn)不要居功自傲，任何領(lǐng)導(dǎo)都討厭自己的下屬居功自傲，擅做主張，更沒(méi)有人能忍受自己的下屬對(duì)自己指手畫(huà)腳。進(jìn)入了社會(huì)，不妨把自己的個(gè)性磨的圓滑一點(diǎn)。
如果真正能夠注意并做到上述這五種適應(yīng)，那么，盡管你是剛踏上新工作崗位的大學(xué)畢業(yè)生，但是已經(jīng)能夠勝任你的工作崗位，并且會(huì)給你的領(lǐng)導(dǎo)和同事留下很好的印象。
作為職場(chǎng)新人如何適應(yīng)職業(yè)角色規(guī)劃篇四
職場(chǎng)上，我們要學(xué)習(xí)蜘蛛那種勤奮、沉默、堅(jiān)韌、執(zhí)著的精神。
小時(shí)候，我們老家那邊蓋的房子，正屋與廚房之間是不相連的。一般廚房是蓋在正屋的旁邊，與正屋呈直角，并且正屋一般與廚房之間有一米左右或者更寬的空隙。
另外，農(nóng)村為了經(jīng)濟(jì)收益，也為了夏天的時(shí)候屋里陰涼，總喜歡在房前屋后栽些樹(shù)。
這些，都給蜘蛛結(jié)網(wǎng)提供了方便。因此，在老家，經(jīng)常能看到正屋和廚房之間，房子與屋旁的樹(shù)木之間，屋旁的樹(shù)木之間，都有蜘蛛結(jié)的網(wǎng)，蜘蛛在網(wǎng)里“守網(wǎng)待蟲(chóng)”。
我經(jīng)常納悶：蜘蛛結(jié)的網(wǎng)，從這邊的固定面到對(duì)面的固定面之間，有的能相距兩米多遠(yuǎn)，那么，這個(gè)小小的蜘蛛是怎么從這邊把絲掛在那么遠(yuǎn)的對(duì)面?難道蜘蛛會(huì)飛翔?可是，蜘蛛明明沒(méi)有翅膀啊。
年少時(shí)候的這個(gè)疑問(wèn)，直到4年前才解開(kāi)……
那年，因?yàn)槁殘?chǎng)上總不得志，我干脆辭職回老家休整一段時(shí)間。
那天中午，我在院子的樹(shù)蔭下乘涼，不經(jīng)意間，我發(fā)現(xiàn)了一只蜘蛛拖著一根絲順著樹(shù)干向下爬，呆著無(wú)聊的我一下子來(lái)了興致。站在一旁觀察蜘蛛是如何結(jié)網(wǎng)的：這只蜘蛛拖著絲向下爬，蜘蛛的絲不像蠶那樣是從口中吐出來(lái)的，蜘蛛的絲是腹部后側(cè)專門的器官生產(chǎn)出來(lái)的。因此，它向下爬的過(guò)程中，為了防止粗糙的'樹(shù)皮掛斷它的絲，它就翹起尾部，小心翼翼地把絲從樹(shù)上拉下來(lái)。下到地面后，為了防止地上的小土?；蛘咝〔菪及呀z掛斷，蜘蛛依然是尾部翹起小心翼翼地往兩米外的一棵樹(shù)上爬，爬樹(shù)的過(guò)程中，仍然是翹起尾部小心翼翼。等爬到與上棵樹(shù)同等的高度，它就把絲收緊，于是，一根絲慢慢地在兩棵樹(shù)之間緊緊地橫了起來(lái)。剛在兩棵樹(shù)之間拉起一根絲，一陣微風(fēng)吹來(lái)，絲斷了，蜘蛛毫不泄氣，從零開(kāi)始，繼續(xù)按照剛才的步驟拉絲。
我抬手看表，蜘蛛花費(fèi)了將近一個(gè)小時(shí)的時(shí)間，才拉起兩根絲。這兩根絲并不是緊密挨著的，而是從這棵樹(shù)的兩側(cè)分別牽引到另一棵樹(shù)兩側(cè)的，兩根絲與兩棵樹(shù)的橫截面大致形成了一個(gè)長(zhǎng)方形。然后蜘蛛在這個(gè)長(zhǎng)方形框架上織網(wǎng)。當(dāng)忙乎到將近兩個(gè)小時(shí)的時(shí)候，因?yàn)槲壹议T前有條小河，河風(fēng)吹來(lái)，蜘蛛的這個(gè)長(zhǎng)方形框架被吹“散架”了。當(dāng)時(shí)，我很為蜘蛛抱不平，但是蜘蛛依然不泄氣，從零開(kāi)始，繼續(xù)賣力地勞作。
此后的第二天與第三天，我出去拜訪親戚朋友了。當(dāng)?shù)谒奶焐衔缥业郊业臅r(shí)候，發(fā)現(xiàn)兩棵樹(shù)之間已經(jīng)掛起了一個(gè)密密的蜘蛛網(wǎng)。那只蜘蛛正在網(wǎng)上一動(dòng)不動(dòng)地“潛伏”著，等待著撞上網(wǎng)的小昆蟲(chóng)。網(wǎng)上的小昆蟲(chóng)很少，可以判斷出這個(gè)網(wǎng)結(jié)成不久。
雖然這兩天我不在家，但是，我能想象到這只蜘蛛是歷經(jīng)了很多艱辛才把網(wǎng)結(jié)成功的：一次次的長(zhǎng)途跋涉，一次次的失敗，毫不泄氣地從頭開(kāi)始，繼續(xù)一次次的長(zhǎng)途跋涉，繼續(xù)一次次的失敗，沒(méi)有任何怨言，沒(méi)有任何牢騷，繼續(xù)重新開(kāi)始，經(jīng)過(guò)多次失敗后，終于把網(wǎng)結(jié)成功了。
蜘蛛的勤奮、沉默、堅(jiān)韌、執(zhí)著在深深打動(dòng)我的同時(shí)，也讓我非常羞愧：蜘蛛同時(shí)具備的四個(gè)優(yōu)點(diǎn)，我一個(gè)都沒(méi)有。因?yàn)楹ε麓煺郏?，沒(méi)有翅膀的蜘蛛能在高空中一次次“飛翔”;所以，心態(tài)浮躁、好高騖遠(yuǎn)的我只能在職場(chǎng)上一次次“落魄”。
找到了自己的致命缺點(diǎn)后，我離開(kāi)老家，重新返回職場(chǎng)。已有3年工作經(jīng)驗(yàn)的我甘心從零開(kāi)始，從行業(yè)新員工開(kāi)始，勤奮地、沉默地工作著，遇到困難的時(shí)候，發(fā)揚(yáng)蜘蛛那種“堅(jiān)韌、執(zhí)著”的精神勇往直前……
一年后，我被公司評(píng)為優(yōu)秀員工。
兩年后，我升職為部門經(jīng)理。
4年后，我被公司提拔為副總。
每當(dāng)有人問(wèn)我怎樣才能在職場(chǎng)上有個(gè)好前程的時(shí)候，我都建議對(duì)方認(rèn)真觀察蜘蛛如何“白手起家”，如何從第一根絲開(kāi)始織成網(wǎng)的。
心理解讀：我相信，在職場(chǎng)中的每個(gè)人，只要領(lǐng)悟并學(xué)到蜘蛛的勤奮、沉默、堅(jiān)韌、執(zhí)著的精神，他(她)就能像蜘蛛那樣，在職場(chǎng)的廣闊天空中盡情飛翔……
（至少在美國(guó)）90%的勞動(dòng)力都不是獨(dú)立經(jīng)營(yíng)，因此，你很可能最終會(huì)為別人工作。那份工作持續(xù)多長(zhǎng)時(shí)間由他們決定，而不是由你說(shuō)了算。只要他們?cè)敢?，你的工作隨時(shí)可能中止，而且事先沒(méi)有任何預(yù)警。這在某種程度上是事實(shí)，而現(xiàn)在比任何時(shí)候更是如此。這取決于目前職業(yè)市場(chǎng)的本質(zhì)。
從本質(zhì)上看，你今天找到的每份工作幾乎都在不停地運(yùn)動(dòng)和變化著，其速度之快，令你不得不把現(xiàn)在正在尋找的工作看成是自己學(xué)習(xí)鍛煉的一次經(jīng)歷，看成是學(xué)習(xí)班的入學(xué)登記。如果你想把它當(dāng)成夢(mèng)想的工作，必須喜歡學(xué)習(xí)新的任務(wù)和工作流程。握住職場(chǎng)心理學(xué)，在應(yīng)聘時(shí)還要對(duì)每一個(gè)可能成為你雇主的人強(qiáng)調(diào)，你是多么熱衷于學(xué)習(xí)新的知識(shí)和技術(shù)，而且你學(xué)得很快。
我們大多數(shù)人都喜愛(ài)冒險(xiǎn)。一次冒險(xiǎn)意味著有一系列不可預(yù)測(cè)的神秘事件。那就是今天的工作！權(quán)力……欲望……錯(cuò)誤抉擇……奇怪的聯(lián)盟……背叛……報(bào)答……等等劇情一一出場(chǎng)。突然，無(wú)人能事先預(yù)知的變故展現(xiàn)在你的眼前。如果你把它看作夢(mèng)想的工作，那么就滿懷熱情去面對(duì)那些無(wú)法預(yù)測(cè)的事，心懷激動(dòng)而不是恐懼。
作為職場(chǎng)新人如何適應(yīng)職業(yè)角色規(guī)劃篇五
職場(chǎng)總有些殘酷，或許你今日的同事就是你明天的上司，在人際交往時(shí)保持良好的關(guān)系，是在職業(yè)生涯中取得成功的關(guān)鍵。盡可能把自己開(kāi)朗的一面展現(xiàn)出來(lái)，結(jié)交更多的朋友才能得到更多的信息。
俗語(yǔ)講“師父領(lǐng)進(jìn)門，修行在個(gè)人”，初入職場(chǎng)，找到能夠耐心教你的“導(dǎo)師”非常重要，別人傳授給你的技能，能夠幫助你更快也更專業(yè)地投入工作。
準(zhǔn)時(shí)對(duì)于一個(gè)職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，是很基本的一個(gè)小細(xì)節(jié)。無(wú)論是上班還是完成任務(wù)，準(zhǔn)時(shí)都很重要，這也是測(cè)試你是否合格成為一名新人的標(biāo)準(zhǔn)之一。
新人怎樣度過(guò)倦怠期呢？實(shí)際上，倦怠是一份禮物，在提醒我們應(yīng)該在我們的職業(yè)中做出一些改變。所以，作為職場(chǎng)新人的你，是不是已經(jīng)找到更好的方法去做出這種改變了。
最近，經(jīng)常聽(tīng)到一些朋友說(shuō)他們工作起來(lái)越來(lái)越?jīng)]有干勁，打不起精神，只是依仗著一種慣性來(lái)工作。這些人中，有工作5年以上的職場(chǎng)精英，但也不乏剛進(jìn)職場(chǎng)幾個(gè)月的職場(chǎng)新人。
作為心理咨詢師專家，對(duì)于前者而言，這種職業(yè)倦怠感可能源于低水平的重復(fù)工作，而對(duì)于職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，在入職幾個(gè)月就出現(xiàn)這種倦怠感，往往是由于對(duì)現(xiàn)階段的職業(yè)抱有過(guò)高預(yù)期造成的。
與長(zhǎng)期從事一份工作的人不同，如果你初入職場(chǎng)就產(chǎn)生了職業(yè)倦怠感，可能是因?yàn)閷?duì)工作的看法過(guò)于理想化。
很多人認(rèn)為一定要找一份有趣的、有價(jià)值的工作，而真實(shí)的情況是——沒(méi)有一份工作是完全有趣、有價(jià)值的。以廣告創(chuàng)意為例。我以前曾經(jīng)在廣告領(lǐng)域工作8年，所以經(jīng)常會(huì)有人問(wèn)我如何進(jìn)入廣告行業(yè)。而我在回答之前，我一般會(huì)問(wèn)對(duì)方三個(gè)問(wèn)題。
1.你愿不愿意接受這樣一份工作，其實(shí)它不像表面看上去的那么有創(chuàng)意，在剛進(jìn)入的時(shí)候，你還是要從基層做起，在網(wǎng)上搜集大量的資料，整理成word，跟客戶開(kāi)3、4個(gè)小時(shí)的會(huì)。
2.你愿不愿意接受這樣一份工作，你每天要加班到很晚，經(jīng)常是9、10點(diǎn)鐘，如果遇到大型的比稿項(xiàng)目，甚至?xí)搅璩?、4點(diǎn)，更悲慘的是9點(diǎn)鐘你還要準(zhǔn)時(shí)上班，因?yàn)橐o客戶提案。你愿不愿意接受這樣的工作？
3.你愿不愿意接受這樣一份工作。你覺(jué)得自己做出了一個(gè)非常棒的創(chuàng)意，然后拿給客戶看?？蛻粽f(shuō)，這個(gè)地方不太好，改改。這樣接連改了十幾次。客戶說(shuō)你怎么一點(diǎn)創(chuàng)意都沒(méi)有，每次都是按我說(shuō)的改。這還不是最杯具的。最杯具的是客戶沉吟了一下說(shuō)，我覺(jué)得還是第一次的方案比較好。然后你就瘋掉了。你愿意接受這樣的工作嗎？
基本上，聽(tīng)完這三個(gè)問(wèn)題還堅(jiān)持要進(jìn)廣告行業(yè)的人，都會(huì)有長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。
有句話說(shuō)得好：“如果你無(wú)法忍受我最壞的一面，你也不配得到我最好的一面?！惫ぷ饕彩沁@樣。
職場(chǎng)新人還要面對(duì)的一個(gè)挑戰(zhàn)是，剛進(jìn)入職場(chǎng)，能力還比較低，與企業(yè)的議價(jià)能力較弱，只能從執(zhí)行性的工作開(kāi)始干起。這樣的工作往往是枯燥的、重復(fù)性的、沒(méi)那么有趣的。今天的職場(chǎng)精英們也是這么走過(guò)來(lái)的。先嘗試去接納這一點(diǎn)。
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