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護(hù)理員工作職責(zé)內(nèi)容篇一
二、圍繞中心宗旨，擬定護(hù)理部門的管理目標(biāo)，制定護(hù)理工作計(jì)劃，并組織實(shí)施，定期進(jìn)行檢查總結(jié)。
三、負(fù)責(zé)組織制定全院護(hù)理工作制度和各級(jí)護(hù)理人員職責(zé)、護(hù)理操作常規(guī)、護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并嚴(yán)格督促執(zhí)行，為病人提供高質(zhì)量的護(hù)理服務(wù)。
四、深入科室對(duì)危重、搶救病人的護(hù)理工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查。遇有重癥搶救、特護(hù)任務(wù)等，負(fù)責(zé)人力、物力調(diào)配。
五、負(fù)責(zé)擬定全院護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及考核。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)全院護(hù)理科研及新技術(shù)新項(xiàng)目的推廣，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，撰寫論文。
七、對(duì)護(hù)理人員發(fā)生的差錯(cuò)事故，及時(shí)與有關(guān)科室共同分析原因并提出改進(jìn)及處理意見(jiàn)，杜絕差錯(cuò)事故的再發(fā)生。
八、主持召開全院護(hù)士長(zhǎng)會(huì)議，傳達(dá)上級(jí)有關(guān)文件會(huì)議精神，布置安排護(hù)理工作，定期組織護(hù)士長(zhǎng)進(jìn)行質(zhì)控檢查，將檢查情況及時(shí)反饋，并進(jìn)行質(zhì)量講圓鼓鼓，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。
九、負(fù)責(zé)全院護(hù)理人員的調(diào)配，并會(huì)同有關(guān)部門做好晉升、獎(jiǎng)懲與任免工作。
十、實(shí)施醫(yī)院各種護(hù)理教學(xué)任務(wù)，擬定進(jìn)修生、實(shí)習(xí)生帶教計(jì)劃，并認(rèn)真組織實(shí)施。
十一、負(fù)責(zé)來(lái)訪接待工作，妥善處理與護(hù)理有關(guān)的投訴和糾紛。
護(hù)理員工作職責(zé)內(nèi)容篇二
1、中專以上學(xué)歷，護(hù)理相關(guān)專業(yè)。
2、具有3年以上三甲醫(yī)院的?？谱o(hù)理經(jīng)驗(yàn)。
3、需求專業(yè)包括：
（1）兒內(nèi)科專業(yè)：呼吸、消化、腎病、心臟、內(nèi)分泌、遺傳病、免疫學(xué)、神經(jīng)、血液。
（2）兒外科專業(yè)：普外、骨科、新生兒外科、胸心外科、泌尿外科、神經(jīng)外科。
（3）急診專業(yè)：picu、ccu。
（4）新生兒科專業(yè)：nicu、高危新生兒。
護(hù)理員工作職責(zé)內(nèi)容篇三
一、在護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本室業(yè)務(wù)行政管理、護(hù)理教學(xué)和手術(shù)安排。
二、根據(jù)手術(shù)室業(yè)務(wù)和人員情況，合理調(diào)配分工，配合醫(yī)生完成手術(shù)。
三、督促檢查各級(jí)人員對(duì)規(guī)章制度、技術(shù)操作、無(wú)菌原則等執(zhí)行情況。
四、組織護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，定期考試、考核，不斷提高業(yè)務(wù)水平。
五、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，督促檢查室內(nèi)消毒工作，按規(guī)定進(jìn)行空氣、手和物品的細(xì)菌培養(yǎng)，監(jiān)測(cè)滅菌效果。
六、認(rèn)真執(zhí)行查對(duì)和交接班制度，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。
七、負(fù)責(zé)手術(shù)室的藥品、器材、敷料、衛(wèi)生設(shè)備等物品的預(yù)算、請(qǐng)領(lǐng)、報(bào)銷工作，并隨時(shí)檢查急診手術(shù)、搶救物品的準(zhǔn)備情況，毒、麻、限劇藥、貴重器械的管理情況。
八、督促手術(shù)標(biāo)本的保留和及時(shí)送檢。
九、負(fù)責(zé)接待參觀事宜。
十、經(jīng)常征求有關(guān)科室意見(jiàn)，改進(jìn)工作，準(zhǔn)確、及時(shí)填寫護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)，接受護(hù)理部考核。
十一、制訂教學(xué)計(jì)劃，完成教學(xué)任務(wù)。
護(hù)理員工作職責(zé)內(nèi)容篇四
1、執(zhí)行新生兒及產(chǎn)婦日常護(hù)理、健康評(píng)估；
2、執(zhí)行母嬰護(hù)理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的流程和標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)質(zhì)量。
3、負(fù)責(zé)會(huì)所寶寶游泳、沐浴、按摩工作的執(zhí)行
4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)、監(jiān)督、指導(dǎo)會(huì)所育嬰師各項(xiàng)工作；
5、按要求記錄每位母嬰的護(hù)理過(guò)程及每日巡房情況；
6、協(xié)助客戶出入住、客戶離所工作
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)事務(wù)工作。
1、中專以及以上學(xué)歷，必須具備護(hù)士執(zhí)業(yè)資質(zhì)證書；
2、具1年及以上婦產(chǎn)兒科等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)佳；
3、熟悉護(hù)理用品及設(shè)備的使用操作；具基本計(jì)算機(jī)操作能力；
4、護(hù)理類院校優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可考慮，但必須通過(guò)會(huì)所專業(yè)培訓(xùn)考核，可接受臺(tái)式護(hù)理訓(xùn)練及要求；
5、細(xì)致耐心、具良好溝通能力和服務(wù)意識(shí)，有責(zé)任感、親和力；
6、身體健康，沒(méi)有任何傳染?。ǔ钟兄付ㄡt(yī)療機(jī)構(gòu)頒發(fā)的健康證）
護(hù)理員工作職責(zé)內(nèi)容篇五
一、熱愛(ài)本職工作，以真誠(chéng)的愛(ài)心、無(wú)私的奉獻(xiàn)，全心全意為老人服務(wù)，態(tài)度和藹、耐心細(xì)致周到、不怕累、不怕臭，視老人似親人。
二、按照護(hù)理等級(jí)規(guī)定護(hù)理老人，幫助老人養(yǎng)成愛(ài)清潔、講衛(wèi)生的良好習(xí)慣。做到給老人勤洗澡、勤換衣被，保持室內(nèi)空氣流通、無(wú)異味，生活用品擺放整潔，防止臥床不起的老人發(fā)生褥瘡。
三、做好老人的心理護(hù)理工作，勸導(dǎo)老人安心修養(yǎng)，團(tuán)結(jié)友愛(ài)、互幫互助，樹立自強(qiáng)、自愛(ài)、自信的風(fēng)氣和以院為家的思想，動(dòng)員鼓勵(lì)老人積極參加康復(fù)鍛煉和做些力所能及的自我服務(wù)活動(dòng)。
四、堅(jiān)守工作崗位，不串崗、不干私活，經(jīng)常巡視老人臥室，觀察老人情況，掌握老人的生活習(xí)慣，發(fā)現(xiàn)病情或其他問(wèn)題，及時(shí)向院長(zhǎng)報(bào)告。
五、不吃、不拿、不接收老人的食物、禮品和紅包。
六、對(duì)癡呆老人不岐視，不侮辱、打罵和體罰，做到照顧周到，護(hù)理熱心。
護(hù)理員工作職責(zé)內(nèi)容篇六
1、制定、執(zhí)行老人生活護(hù)理、醫(yī)療護(hù)理工作計(jì)劃，安全提供老人護(hù)理服務(wù)工作。組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)與討論老人護(hù)理情況，落實(shí)各項(xiàng)護(hù)理措施；負(fù)責(zé)老人的治療工作，提供康復(fù)和健康指導(dǎo)，安全提供老人護(hù)理服務(wù)工作。
2、制定護(hù)理工作制度、各級(jí)護(hù)理人員工作職責(zé)、護(hù)理操作常規(guī)、護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。擬定各項(xiàng)操作流程；制定護(hù)理安全評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、基礎(chǔ)護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)、院感控制與管理標(biāo)準(zhǔn)、藥品管理標(biāo)準(zhǔn)、危重老人護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)等護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制度，并定期組織檢查與反饋，進(jìn)行質(zhì)量講評(píng)。
３、擬定護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃，組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)各項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程、理論學(xué)習(xí)、職業(yè)道德教育等。根據(jù)養(yǎng)老護(hù)理工作內(nèi)容，擬定各級(jí)人員培訓(xùn)計(jì)劃，每月不少于2次理論與操作培訓(xùn)，每季度不少于1次道德教育，培訓(xùn)形式多樣化，課堂式、討論式、現(xiàn)場(chǎng)版、模擬法等方式開展，培訓(xùn)內(nèi)容以老人生活護(hù)理操作流程及醫(yī)療護(hù)理操作技術(shù)為主。有計(jì)劃安排部門人員參加民政部門組織的專業(yè)技術(shù)考試，取得各級(jí)技術(shù)職稱。
４、護(hù)理人員配置管理。結(jié)合國(guó)家規(guī)定的護(hù)理人力配置要求，合理安排好老人護(hù)理人力、物力，進(jìn)行人員整合調(diào)配，優(yōu)化配置結(jié)構(gòu)。
５、處理與護(hù)理有關(guān)的投訴和糾紛。負(fù)責(zé)認(rèn)真接待好家屬及老人的'護(hù)理投訴事件，做好登記，反饋意見(jiàn)，糾正與處理護(hù)理不良事件。
６、協(xié)調(diào)好老人之間的關(guān)系、老人與工作人員之間的關(guān)系、老人與家屬之間的關(guān)系。與老人聊天，了解老人生活及身體狀況，聽取老人意見(jiàn)，及時(shí)處理老人之間的各種矛盾，及時(shí)化解老人與工作人員之間的誤會(huì)，了解老人與家屬之間關(guān)系，及時(shí)與家屬溝通。
７、配合公司年度計(jì)劃，完成部門各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。
護(hù)理員工作職責(zé)內(nèi)容篇七
1、有健全的護(hù)理質(zhì)量管理體系。護(hù)理質(zhì)量管理小組是在護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)下，由護(hù)士長(zhǎng)牽頭并獨(dú)立行使護(hù)理質(zhì)量管理職責(zé)；全科護(hù)理人員積極參與并認(rèn)真開展日常工作。
2、護(hù)理質(zhì)量管理小組的主要任務(wù)是：每年年底負(fù)責(zé)根據(jù)護(hù)理部有關(guān)審定、修改和完善醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量管理方案、醫(yī)院護(hù)理管理制度、護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、工作流程、考核辦法和持續(xù)改進(jìn)方案對(duì)科室進(jìn)行整改。
3、負(fù)責(zé)督導(dǎo)各項(xiàng)護(hù)理管理方案、規(guī)章制度落實(shí)，定期抽查。
4、遵照護(hù)理部每年護(hù)理人員質(zhì)量管理、業(yè)務(wù)知識(shí)及安全教育方案，努力提高全科護(hù)理人員的綜合素質(zhì)。
5、認(rèn)真調(diào)查研究，建立質(zhì)量可追溯機(jī)制，每月召開一次護(hù)士會(huì)，傳達(dá)護(hù)理部關(guān)于各項(xiàng)規(guī)章制度、護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等執(zhí)行情況，針對(duì)護(hù)理質(zhì)量上存在的問(wèn)題和隱患及時(shí)處理，并采取改進(jìn)措施。
6、對(duì)護(hù)理單元的護(hù)理質(zhì)量，考核情況進(jìn)行定期或不定期抽查，并作出評(píng)價(jià)。
7、定期召開護(hù)理質(zhì)量管理人員會(huì)議，總結(jié)布署，對(duì)質(zhì)量難點(diǎn)進(jìn)行指導(dǎo)，對(duì)考核的總體情況作出評(píng)價(jià)。
8、抓好環(huán)節(jié)質(zhì)量控制，每周對(duì)基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量、特一級(jí)護(hù)理、護(hù)理文件書寫、病房管理質(zhì)量進(jìn)行自查，將存在問(wèn)題及時(shí)考核、整改。并對(duì)科室存在的護(hù)理疑難問(wèn)題及時(shí)上報(bào)，以得到對(duì)護(hù)理工作最大的支持。
護(hù)理員工作職責(zé)內(nèi)容篇八
1、在院長(zhǎng)、主管院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全面護(hù)理工作，擬定全院護(hù)理工作的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和具體計(jì)劃，經(jīng)院長(zhǎng)、主管院長(zhǎng)審批后實(shí)施，并檢查護(hù)理工作質(zhì)量，按期總結(jié)匯報(bào)。
2、負(fù)責(zé)制訂和組織修改全院護(hù)理規(guī)章制度、護(hù)理常規(guī)、護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程及護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，使各項(xiàng)都有準(zhǔn)則，并嚴(yán)格督促執(zhí)行和檢查。
3、深入科室，對(duì)搶救危重病員的護(hù)理工作進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。
4、負(fù)責(zé)擬定在職護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃及落實(shí)措施，組織全院護(hù)理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練。
5、掌握全院護(hù)理人員的工作、思想、學(xué)習(xí)情況。負(fù)責(zé)院內(nèi)護(hù)理人員的調(diào)配，并向院長(zhǎng)提出護(hù)理人員升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲意見(jiàn)。對(duì)于護(hù)理人員發(fā)生的差錯(cuò)事故，可與各科室共同研究處理。
6、審查各科室提出的有關(guān)護(hù)理用品的申報(bào)計(jì)劃和使用情況。
7、提請(qǐng)總務(wù)科安排有關(guān)護(hù)士生活上問(wèn)題。
8、檢查、指導(dǎo)手術(shù)室、供應(yīng)室管理，使之逐步達(dá)到制度化、常規(guī)化、規(guī)范化。
9、負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)學(xué)習(xí)的管理帶教，按時(shí)完成實(shí)習(xí)計(jì)劃。
10、主持召開全院護(hù)士長(zhǎng)會(huì)議，分析護(hù)理工作情況，并定期組織護(hù)士長(zhǎng)相互檢查學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗(yàn)，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。
11、組織領(lǐng)導(dǎo)全院護(hù)理科研工作及護(hù)理新技術(shù)推廣。
12、組織全院護(hù)士?jī)赡暌淮蔚淖?cè)審核、登記工作。
護(hù)理員工作職責(zé)內(nèi)容篇九
1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主任醫(yī)師（副主任醫(yī)師）指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科一定范圍的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作。
2、按時(shí)查房，具體參加和指導(dǎo)住院醫(yī)師進(jìn)行診斷、治療及特殊診療操作。
3、掌握患者的病情變化，患者發(fā)生病危、死亡和醫(yī)療糾紛時(shí)，應(yīng)及時(shí)處理，并向科主任匯報(bào)。
4、負(fù)責(zé)病房的臨床病例討論及會(huì)診，檢查、修改下級(jí)醫(yī)師書寫的醫(yī)療文書，把好病歷質(zhì)量關(guān)。
5、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，經(jīng)常檢查本病房的醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)搞好病房管理。
6、組織本科室醫(yī)師學(xué)習(xí)及運(yùn)用先進(jìn)技術(shù)，開展新技術(shù)、新療法、新手術(shù)，進(jìn)行科研工作，做好資料積累，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
7、擔(dān)任臨床教學(xué)，指導(dǎo)進(jìn)修、實(shí)習(xí)工作。
8．按醫(yī)院規(guī)定參加值班、門診、會(huì)診、出診工作；
9、遵守醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)范和行業(yè)紀(jì)律，廉潔行醫(yī)，定期參加醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)。
工作標(biāo)準(zhǔn)：
1、認(rèn)真履行崗位職責(zé)，圓滿完成工作任務(wù)；
2、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度和診療常規(guī)、技術(shù)規(guī)范，工作質(zhì)量較高，無(wú)醫(yī)療差錯(cuò)或事故發(fā)生，無(wú)丙級(jí)病歷；
3、能較好地解決本專業(yè)常見(jiàn)問(wèn)題；
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，服務(wù)態(tài)度良好，醫(yī)德高尚。
護(hù)理員工作職責(zé)內(nèi)容篇十
1.在護(hù)理部主任（總護(hù)士長(zhǎng)）和科主任領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)病區(qū)護(hù)理行政及業(yè)務(wù)管理。
2.根據(jù)護(hù)理部及科內(nèi)工作計(jì)劃，制定本病區(qū)工作計(jì)劃并組織實(shí)施。
3.不斷完善及落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度、護(hù)理常規(guī)、技術(shù)規(guī)程、崗位職責(zé)、常見(jiàn)急診的搶救程序。
4.復(fù)雜的技術(shù)要親自執(zhí)行或指導(dǎo)護(hù)士操作，嚴(yán)防事故的發(fā)生。
5.制定本病區(qū)應(yīng)急預(yù)案，經(jīng)常組織演習(xí)。
6.采取有效措施，不斷完善本病區(qū)服務(wù)功能，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
7.定期組織護(hù)士進(jìn)行搶救技能演練，提高護(hù)理人員的應(yīng)急能力。
8.負(fù)責(zé)各種物資的準(zhǔn)備和保管。
9.定期組織護(hù)理查房，全面掌握本病區(qū)護(hù)理工作情況與患者動(dòng)態(tài)，解決臨床實(shí)際問(wèn)題。
10.組織護(hù)理人員學(xué)習(xí)中醫(yī)護(hù)理理論，實(shí)施辨證施護(hù)。
11.參加科主任及主治醫(yī)師查房，指導(dǎo)并做好危重患者的護(hù)理。
12.做好科內(nèi)新技術(shù)的人員培訓(xùn)和準(zhǔn)入管理。
13.負(fù)責(zé)病區(qū)的護(hù)理安全、對(duì)出現(xiàn)的護(hù)理缺陷要組織討論并有改進(jìn)措施。
14.指導(dǎo)、落實(shí)進(jìn)修、實(shí)習(xí)護(hù)士的教學(xué)工作。
15.組織并監(jiān)督本科護(hù)士完成繼續(xù)教育任務(wù)。
護(hù)理員工作職責(zé)內(nèi)容篇十一
1、在院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助科主任負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防及行政管理工作。確?？剖覟榛颊咛峁﹥?yōu)質(zhì)、安全及合理的診療。
2、按醫(yī)院規(guī)定組織、領(lǐng)導(dǎo)本科室完成門診、會(huì)診的診治工作及院內(nèi)外會(huì)診，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。定時(shí)查房，共同研究解決危重疑難病例診斷治療上的問(wèn)題。
3、根據(jù)醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量檢查要求建立完善本科室醫(yī)療質(zhì)量管理體系。定期討論本科的質(zhì)量方針和落實(shí)質(zhì)量目標(biāo)、執(zhí)行質(zhì)量指標(biāo)過(guò)程中存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)意見(jiàn)與措施，并有反饋記錄文件。根據(jù)醫(yī)院的功能任務(wù)，制定本科工作計(jì)劃，組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報(bào)。
4、合理安排科室人力資源，加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律管理，督導(dǎo)本科人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和各項(xiàng)工作規(guī)范，減少醫(yī)療糾紛，防止醫(yī)療差錯(cuò)及醫(yī)療事故的發(fā)生。
5、根據(jù)醫(yī)院指示參加院內(nèi)外各項(xiàng)突發(fā)事件的應(yīng)急救治工作，并接受各種臨時(shí)指令性任務(wù)。
6、協(xié)助科主任妥善安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員及輪轉(zhuǎn)醫(yī)師的培訓(xùn)工作，組織并擔(dān)當(dāng)臨床教學(xué)工作。
7、協(xié)助科主任決定科室人員的進(jìn)修學(xué)習(xí)安排，決定各級(jí)醫(yī)師手術(shù)權(quán)限，并督促實(shí)施。
8、按時(shí)參加每周的科主任工作會(huì)議，做好上傳下達(dá)，溝通交流工作，并及時(shí)反饋科室的意見(jiàn)和建議。
9、帶頭和鼓勵(lì)本科人員進(jìn)行科學(xué)研究，結(jié)合臨床實(shí)際爭(zhēng)取多出科研成果及高質(zhì)量的論文。
10、保持24小時(shí)通訊暢通。
11、遵守醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)范和行業(yè)紀(jì)律，廉潔行醫(yī)，定期參加醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)。
工作標(biāo)準(zhǔn)：
1、按時(shí)完成本部門的各項(xiàng)管理，滿足醫(yī)院、科室員工以及病人的需要；
2、服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)醫(yī)護(hù)團(tuán)隊(duì)，具有良好的交流與溝通能力；
3、及時(shí)準(zhǔn)確判斷各種各類問(wèn)題，給出處理意見(jiàn)；
4、每年年度考核合格。
任職條件：
學(xué)歷本科以上學(xué)位學(xué)士以上
年齡未到退休年齡專業(yè)技術(shù)資格副高或以上所學(xué)或所從事專業(yè)臨床醫(yī)學(xué)及相關(guān)專業(yè)
具備國(guó)家、省、市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理有關(guān)文件規(guī)定的基本任職條件，以及醫(yī)院規(guī)定的聘任條件，同時(shí)還需具備以下條件：
1、具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，清正廉潔；
2、身體健康，能勝任崗位職責(zé)要求；
3、臨床、教學(xué)及科研能力被科室醫(yī)護(hù)人員所公認(rèn)；
4、具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格并按要求進(jìn)行注冊(cè)；
5、至少具有5年以上臨床?？乒ぷ鹘?jīng)驗(yàn)（包括住院醫(yī)師和主治醫(yī)師培訓(xùn)階段）；
6、熟悉醫(yī)療管理的基本規(guī)律，能較好地處置突發(fā)事件。
護(hù)理員工作職責(zé)內(nèi)容篇十二
1、參加晨會(huì)。聽取夜班醫(yī)護(hù)人員交班，核對(duì)病人一覽表人數(shù)、床號(hào)，整理核對(duì)護(hù)理牌，核對(duì)夜班醫(yī)囑和電腦記賬。
2、參加床頭交接班。病人情況及科室安全管理交接。每日四次床頭交接班，了解各班工作情況及病人情況，對(duì)新入、急、危重病人掌握“八知道”：床號(hào)、姓名、診斷、病情、治療、飲食、護(hù)理、心理。
3、負(fù)責(zé)急救物品管理檢查。保持毒麻藥、急救物品完好、呈備用狀態(tài)。做到“四定”(定位置、定數(shù)量、定期檢查、定人管理)。檢查毒麻藥使用情況：氧氣、吸痰機(jī)、電源插座、監(jiān)護(hù)儀、搶救車及各種急救物品等
4、熱情接待新入院患者，測(cè)量體溫、脈搏、呼吸、血壓及時(shí)安置床單位，介紹醫(yī)院制度、病區(qū)環(huán)境、主管醫(yī)生及分管護(hù)士。接待病人或家屬咨詢、會(huì)診醫(yī)生等、接聽電話。保持護(hù)士站衛(wèi)生整潔，負(fù)責(zé)辦理入院、轉(zhuǎn)院、轉(zhuǎn)出、出院手續(xù)，聯(lián)系會(huì)診，通知急查，預(yù)約各種特殊檢查，并檢查患者準(zhǔn)備情況。
4、負(fù)責(zé)處理當(dāng)日醫(yī)囑。通知治療班、責(zé)任班護(hù)士及時(shí)執(zhí)行醫(yī)囑。根據(jù)醫(yī)囑聯(lián)系相關(guān)科室：檢驗(yàn)科、放射科、功能科、藥房、會(huì)診科室，保證新入、急、危重病人及特殊情況及時(shí)優(yōu)先執(zhí)行。準(zhǔn)備醫(yī)囑執(zhí)行所需各種物品。補(bǔ)抄欠費(fèi)病人各種治療單。
5、負(fù)責(zé)跟進(jìn)醫(yī)囑執(zhí)行情況。檢查治療班、責(zé)護(hù)班醫(yī)囑執(zhí)行進(jìn)度。協(xié)助責(zé)任護(hù)士解決疑難護(hù)理問(wèn)題。與值班醫(yī)生良好溝通，確保醫(yī)囑及時(shí)、正確執(zhí)行。
6、負(fù)責(zé)核對(duì)當(dāng)日長(zhǎng)期、臨時(shí)醫(yī)囑。與護(hù)理班護(hù)士共同負(fù)責(zé)核對(duì)當(dāng)日醫(yī)囑。協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)檢查護(hù)理文件書寫情況。
7、負(fù)責(zé)書寫交班報(bào)告。巡視病房，將病區(qū)總體情況、特殊情況向夜班醫(yī)護(hù)人員交班。接待病人或家屬咨詢、會(huì)診醫(yī)生等。接聽電話，保持護(hù)士站整潔衛(wèi)生。
8、負(fù)責(zé)電腦的正確使用和維護(hù)。
9、參加危重病人搶救工作，每周參與醫(yī)囑大查對(duì)工作。
10、協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)做好科室管理工作。護(hù)士長(zhǎng)不在時(shí)代理護(hù)士長(zhǎng)處理日常工作，對(duì)下級(jí)護(hù)理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。負(fù)責(zé)科室部分護(hù)理質(zhì)控工作
護(hù)理員工作職責(zé)內(nèi)容篇十三
1.在本科室護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)和主任護(hù)師指導(dǎo)下，在參加臨床護(hù)理工作的同時(shí)做好指導(dǎo)下級(jí)護(hù)士的工作。
2.協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)做好臨床護(hù)理質(zhì)量檢查與技術(shù)指導(dǎo)。
3.掌握中醫(yī)護(hù)理理論，運(yùn)用護(hù)理程序，制定并執(zhí)行具有中醫(yī)特色的護(hù)理常規(guī)，實(shí)施整體護(hù)理。
4.參加護(hù)理查房，解決本科護(hù)理業(yè)務(wù)上的疑難問(wèn)題。
5.指導(dǎo)并參與重、危、疑難患者的搶救及護(hù)理。
6.協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)擬定本科業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃，完繼續(xù)教育工作。
7.帶領(lǐng)下級(jí)護(hù)士制訂本病區(qū)健康宣教計(jì)劃并指導(dǎo)實(shí)施。
8.對(duì)本科發(fā)生的護(hù)理缺陷能協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)進(jìn)行分析，提出防范措施。
9.協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)完成臨床教學(xué)工作。
10.協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)做好護(hù)理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的推廣和準(zhǔn)入管理。
11.在上級(jí)護(hù)師幫助下開展護(hù)理科研工作，并撰寫護(hù)理論文。
12.協(xié)助本科護(hù)士長(zhǎng)做好行政管理和護(hù)理隊(duì)伍的業(yè)務(wù)建設(shè)工作。
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