每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。相信許多人會覺得范文很難寫?以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,僅供參考,一起來看看吧
產(chǎn)品包裝設(shè)計圖篇一
第一段:介紹包裝設(shè)計的重要性(大約200字)
包裝設(shè)計既是產(chǎn)品包裹的外表,也是產(chǎn)品品牌形象的體現(xiàn)。一個好的包裝設(shè)計可以吸引消費者的注意力,塑造品牌形象,提升產(chǎn)品的競爭力。在當(dāng)今競爭激烈的市場中,一個獨特而富有創(chuàng)意的包裝設(shè)計不僅可以將產(chǎn)品與眾不同地展現(xiàn)出來,還可以促使消費者在眾多選擇中選擇自己的產(chǎn)品。
第二段:考慮目標(biāo)消費者的需求(大約200字)
在進行包裝設(shè)計時,首先要考慮的是產(chǎn)品的目標(biāo)消費者。不同的產(chǎn)品面向不同的人群,所以對于年齡、性別、職業(yè)、興趣愛好等因素都需要有針對性的設(shè)計。例如,對于年輕人而言,鮮艷、時尚的外觀更吸引人;對于高端消費者而言,高檔、典雅的設(shè)計更具吸引力。在設(shè)計中,我們要考慮消費者的需求,使產(chǎn)品包裝符合其審美、個性和心理預(yù)期,從而使之與品牌形象相一致。
第三段:突出產(chǎn)品特點(大約300字)
一個成功的包裝設(shè)計應(yīng)該突出產(chǎn)品的特點和賣點。包裝設(shè)計旨在傳達產(chǎn)品的功能、優(yōu)勢和獨特之處,為消費者提供購買決策的依據(jù)。首先,我們需要熟悉并準(zhǔn)確理解產(chǎn)品的特點。然后,通過色彩、圖案、字體等設(shè)計元素來打造一個與產(chǎn)品相匹配的包裝設(shè)計。明確的設(shè)計目標(biāo)和選用適當(dāng)?shù)囊曈X傳達方式有助于消費者對產(chǎn)品有直觀的認識,增強其購買欲望。
第四段:注重包裝材料的可持續(xù)性(大約300字)
在包裝設(shè)計過程中,我們還要注重包裝材料的可持續(xù)性。可持續(xù)包裝不僅要滿足保護產(chǎn)品的要求,還應(yīng)該減少對環(huán)境的負面影響。因此,選擇可再生、可回收或可降解的材料是一個明智的選擇。使用環(huán)保材料可以減少資源的浪費和環(huán)境污染,同時也能提高消費者對產(chǎn)品的認同感。在設(shè)計中,我們還要使用更簡約的包裝,減少過度包裝的現(xiàn)象,并考慮包裝材料的進一步優(yōu)化。
第五段:包裝設(shè)計需與產(chǎn)品營銷策略相結(jié)合(大約200字)
包裝設(shè)計與產(chǎn)品營銷策略的相互結(jié)合和協(xié)調(diào)是非常重要的。對于不同的產(chǎn)品和市場,我們需要制定不同的策略。例如,對于新產(chǎn)品的推出,我們可以通過包裝設(shè)計來吸引消費者的注意并激發(fā)其購買欲望;對于市場競爭激烈的產(chǎn)品,我們可以通過包裝設(shè)計來突出產(chǎn)品的獨特賣點以吸引消費者。在設(shè)計中,我們還可以使用一致的圖像、字體和顏色等元素來加強品牌形象,提高消費者對品牌的認知度和喜好度。
在包裝設(shè)計中,要注重產(chǎn)品的特點、目標(biāo)消費者的需求,選擇適當(dāng)?shù)牟牧?,并與產(chǎn)品營銷策略相結(jié)合。一個好的包裝設(shè)計不僅僅是個性化和時尚的,更是符合消費者心理預(yù)期的,能夠提升產(chǎn)品的競爭力和品牌的價值。通過對包裝設(shè)計心得的總結(jié)和應(yīng)用,我們可以更好地滿足消費者的需求,推動產(chǎn)品的銷售和品牌的發(fā)展。
產(chǎn)品包裝設(shè)計圖篇二
2、根據(jù)產(chǎn)品的`屬性,市場需求確定設(shè)計方向,展開產(chǎn)品包裝結(jié)構(gòu)設(shè)計;
3、打樣評估,驗證直至設(shè)計生效;
6、收集客戶對包裝結(jié)構(gòu)相關(guān)的信息,并進行處理和改進;
7、組織各類包裝改進項目,如對包裝材料,包裝工藝的改進等。
產(chǎn)品包裝設(shè)計圖篇三
乙方(承載方):______
雙方合作事宜:
秉承相互信任的合作理念,通過初步溝通達成一致協(xié)議:
一、具體合作項目內(nèi)容:
二、項目具體要求:
根據(jù)甲方公司產(chǎn)品特點,設(shè)計符合產(chǎn)品文化特點的包裝整體。
三、項目費用:
設(shè)計費:______(大寫:______元整)
四、付款方式:
付款方式,合同簽定付項目總額的50%,即______元非林交付前,甲方需支付乙方項目余款。
五、雙方權(quán)利及義務(wù):
甲方權(quán)利:
1、甲方有權(quán)對乙方的.設(shè)計提出建議和想法,以使乙方的設(shè)計符合要求
甲方義務(wù):
乙方權(quán)利:
1、乙方有權(quán)要求甲方提供相關(guān)資料供乙方設(shè)計所需;
2、乙方有權(quán)要求甲方按照合同支付約定的款;出現(xiàn)甲方拖款現(xiàn)象,結(jié)算時甲方需按照每天0.5%的合同總額支付乙方滯納金。
乙方義務(wù):
1、乙方應(yīng)按照雙方所討論的結(jié)果按時并保證質(zhì)量完成相關(guān)設(shè)計項目;
2、乙方應(yīng)按照合同約定的時間完成設(shè)計項目
五、附則:
該合同內(nèi)容同時包括由乙方免費為甲方設(shè)計前臺和名片
六、違約責(zé)任:
2、乙方如無正當(dāng)理由提前終止合同,所收取的費用應(yīng)當(dāng)全部退還給甲方;
3、甲乙雙方如因履行本合同發(fā)生糾紛,應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決,協(xié)商不成,甲乙雙方任何一方均可向深圳仲裁委員會提出仲裁解決。
本合同一式兩份,自雙方簽字蓋章之日起生效,甲乙雙方各持一份,均具有同等法律效力。
產(chǎn)品包裝設(shè)計圖篇四
目前所在地: 廣州 民族: 漢族
戶口所在地: 廣州 身材: 178 cm 55 kg
婚姻狀況: 未婚 年齡: 24 歲
培訓(xùn)認證: 誠信徽章:
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型: 普通求職
應(yīng)聘職位: 藝術(shù)/設(shè)計、文案/策劃、廣告:
工作年限: 5 職稱: 無職稱
求職類型: 全職 可到職日期: 隨時
月薪要求: 3500--5000 希望工作地區(qū): 廣州 廣州 廣州
個人工作經(jīng)歷:
公司名稱: 起止年月:-05 ~ -08廣州百代蘋果皮具有限公司
公司性質(zhì): 所屬行業(yè):
擔(dān)任職務(wù): 廣告企劃經(jīng)理
離職原因:
公司性質(zhì): 所屬行業(yè):
擔(dān)任職務(wù): 設(shè)計師
工作描述: 在該工作職位上多次受到上級表揚,工作所關(guān)工作都須有本人批核方能核實
離職原因: 尋求更高發(fā)展
公司性質(zhì): 所屬行業(yè):
擔(dān)任職務(wù): 設(shè)計師
工作描述: 工作主要是負責(zé)公司屬下的服裝店推廣,廣告和店鋪裝飾等
離職原因: 公司搬遷
教育背景
畢業(yè)院校: 廣州大學(xué)
所學(xué)專業(yè)一: 廣告平面設(shè)計、三維設(shè)計 所學(xué)專業(yè)二:
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:
起始年月 終止年月 學(xué)校(機構(gòu)) 專 業(yè) 獲得證書 證書編號
語言能力
外語: 英語 一般
國語水平: 優(yōu)秀 粵語水平: 優(yōu)秀
產(chǎn)品包裝設(shè)計圖篇五
甲方:__________(以下簡稱甲方)
乙方:_____________(以下簡稱乙方)
一、甲方授權(quán)乙方在_______省_________市,經(jīng)營__________品牌精華露,店名:___________化妝品店。法代定代表人:____________。
二、合作時間:_________年____月____日至_________年____月____日 甲方按照全國統(tǒng)一零售價的5折購貨給乙方 ,乙方在該地區(qū)經(jīng)銷期間應(yīng)維護品牌形象,不得損害甲方利益,做好優(yōu)質(zhì)服務(wù),售后服務(wù)工作。
三、本次進貨額度為人民幣(大寫)__________萬元整,合同生效后,乙方應(yīng)在五日內(nèi)給甲方匯款,否則合同作廢。
四、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
五、合同期滿,如有異議,雙方協(xié)商解決,如有協(xié)商不成,可在簽約地點所處管轄法院提出訴訟。
產(chǎn)品包裝設(shè)計圖篇六
個人基本簡歷
簡歷編號:
更新日期:
姓名:
國籍:
中國
目前所在地:
廣州
民族:
漢族
戶口所在地:
陽江
身材:
150cm37kg
婚姻狀況:
未婚
年齡:
19歲
培訓(xùn)認證:
誠信徽章:
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型:
應(yīng)屆畢業(yè)生
應(yīng)聘職位:
設(shè)計/廣告類:平面廣告設(shè)計師、產(chǎn)品包裝設(shè)計師、文秘/文員:
工作年限:
1
職稱:
無職稱
求職類型:
均可
可到職日期:
隨時
月薪要求:
1000--1500
希望工作地區(qū):
廣州廣州廣州
個人工作經(jīng)歷:
公司名稱:
朝野科技起止年月:-10~-12
公司性質(zhì):
股份制企業(yè)所屬行業(yè):電器,電子,通信設(shè)備
擔(dān)任職務(wù):
總撿
工作描述:
復(fù)雜出廠電視機的檢測
離職原因:
教育背景
畢業(yè)院校:
儒洞中學(xué)
最高學(xué)歷:
高中
畢業(yè)日期:
所學(xué)專業(yè)一:
平面廣告
所學(xué)專業(yè)二:
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:
起始年月
終止年月
學(xué)校(機構(gòu))
專業(yè)
獲得證書
證書編號
-09
-04
中大it培訓(xùn)
平面設(shè)計
po8120077
語言能力
外語:
其他一般
國語水平:
良好
粵語水平:
良好
工作能力及其他專長
詳細個人自傳
本人性格開朗,具有團隊合作精神,服從管理安排,敬業(yè)。
個人聯(lián)系方式
通訊地址:
東漖松竹坊
聯(lián)系電話:
134xxxxxxxxx
家庭電話:
手機:
134xxxxxxxxx
qq號碼:
電子郵件:
個人主頁:
產(chǎn)品包裝設(shè)計圖篇七
乙方:____________
甲、乙雙方就參加第_________屆_________包裝設(shè)計大賽的_________包裝設(shè)計作品版權(quán)轉(zhuǎn)讓事宜達成如下協(xié)議:
1.甲方確認是______包裝設(shè)計作品________________唯一的合法版權(quán)所有人。
2.甲方保證該______包裝設(shè)計作品為其合法擁有并且不涉及侵權(quán)或泄密問題。
若發(fā)生侵權(quán)或泄密問題,一切責(zé)任由甲方承擔(dān)。
3.甲方自愿將其擁有的對該______包裝設(shè)計作品的以下權(quán)利轉(zhuǎn)讓給乙方:
匯編權(quán);印刷版和電子版的復(fù)制權(quán);網(wǎng)絡(luò)傳播權(quán);發(fā)行權(quán)。
4.該______包裝設(shè)計作品版權(quán)歸____________包裝設(shè)計大賽組委會所有。
5.除《 權(quán)法》第二十二條規(guī)定的情況外,在本合同第3條中轉(zhuǎn)讓的權(quán)利,甲方不得再許可他人以任何形式使用,但甲方可以在其非商業(yè)盈利用途中,引用該______包裝設(shè)計作品的部分內(nèi)容或?qū)⑵鋮R編在甲方非期刊類的文集中。
6.本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各持一份。
本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。
7.其他未及事宜,雙方將協(xié)商解決;
若協(xié)商不成,則按照《 著作權(quán)法》和有關(guān)的法律法規(guī)處理。
8.本協(xié)議自甲乙雙方方簽字、蓋章之日起生效。
甲方代表:_________乙方代表:_______________
日期:? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 日期:
產(chǎn)品包裝設(shè)計圖篇八
(1)缺乏對地域性包裝設(shè)計的專題研究。目前,我國大部分有關(guān)農(nóng)產(chǎn)品包裝研究主要論述如何建立農(nóng)產(chǎn)品品牌或綠色產(chǎn)品品牌。在包裝設(shè)計專題方面的研究較少。
(2)注重對地域文化符號與農(nóng)產(chǎn)品包裝設(shè)計融合的研究。地域性特色農(nóng)產(chǎn)品的包裝設(shè)計受到地域文化的影響,地域文化符號與包裝設(shè)計如何結(jié)合這一問題極具深入研究的價值。設(shè)計師只有深入研究理解地域文化的精髓,才能將這種地域特色通過包裝的視覺性語言傳達出來。
(3)總結(jié)出明確的、具有針對性的農(nóng)產(chǎn)品包裝設(shè)計方法。地域性農(nóng)產(chǎn)品的包裝設(shè)計不僅僅是市場營銷活動,也是藝術(shù)創(chuàng)造活動,需要將設(shè)計前期的實證調(diào)研和設(shè)計中期的地域文化符號提煉完美融合。
二、地域性農(nóng)產(chǎn)品包裝研究意義:
(1)對地域性農(nóng)產(chǎn)品包裝設(shè)計的研究是體現(xiàn)農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要指標(biāo)。2014年我國農(nóng)業(yè)部“十三五”農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃將農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全問題等關(guān)鍵問題作為十三五期間關(guān)注的重點,而農(nóng)產(chǎn)品包裝設(shè)計正是體現(xiàn)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量的“名片”,包裝設(shè)計的優(yōu)劣直接影響了消費者對農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量和品牌的信賴度,足見農(nóng)產(chǎn)品包裝設(shè)計研究的重要性,通過優(yōu)化農(nóng)產(chǎn)品包裝設(shè)計流程促進農(nóng)產(chǎn)品“生產(chǎn)—設(shè)計—銷售—建立品牌”良性循環(huán),達到農(nóng)產(chǎn)品包裝設(shè)計、品牌的可持續(xù)發(fā)展。
(2)“地域文化符號與包裝設(shè)計如何結(jié)合”這一研究內(nèi)容有利于提升黑龍江特色農(nóng)產(chǎn)品品牌知名度,提高黑龍江省農(nóng)產(chǎn)品品牌文化方面的附加值。黑龍江省是國家的主要商品糧食基地,國家重點建設(shè)的生態(tài)示范省,地位重要,借由優(yōu)化農(nóng)產(chǎn)品包裝設(shè)計打造一條全新的農(nóng)業(yè)化生產(chǎn)包裝鏈條有助于我省的農(nóng)產(chǎn)品品牌在日益激烈的市場競爭中獨樹一幟。
(3)提升企業(yè)的包裝設(shè)計和品牌意識。采用得體的包裝設(shè)計,不僅可以使農(nóng)產(chǎn)品為農(nóng)民增加更多的收入,而且還可以提升品牌在國內(nèi)同類市場甚至是國際市場的競爭能力。目前我省農(nóng)產(chǎn)品包裝設(shè)計水平良莠不齊,趨同現(xiàn)象嚴(yán)重,農(nóng)產(chǎn)品缺乏真正的特色,很多農(nóng)產(chǎn)品在包裝設(shè)計上缺乏對地域文化的深入理解,設(shè)計和品牌識別度不高,部分生產(chǎn)企業(yè)忽視對設(shè)計的投入,在包裝上盲目模仿其他知名品牌,追求短期利益回報,損害了品牌的個性,不利于品牌長遠發(fā)展。因此,十分有必要建立以地域文化符號為明確導(dǎo)向的設(shè)計方法。
三、影響特色農(nóng)產(chǎn)品包裝的三個因素
要解決“地域文化符號與包裝設(shè)計如何結(jié)合”這一問題首先要明確的是何種因素對地域性農(nóng)產(chǎn)品包裝產(chǎn)生影響。首先地域特色離不開地域文化,地域文化是一種意識形態(tài)的表現(xiàn),而這種意識形態(tài)的具體體現(xiàn)應(yīng)該是帶有地域特色的視覺符號,而產(chǎn)品自身特色則是影響了包裝的重要因素,需要設(shè)計師和企業(yè)共同對產(chǎn)品進行定位,同時確立品牌個性,這樣才能從根本上解決農(nóng)產(chǎn)品的地域特色問題。因此,我們總結(jié)出影響特色農(nóng)產(chǎn)品包裝的三個因素分別是:地域文化符號、產(chǎn)品自身特色、品牌個性。這三個因素相互影響,相互制約,決定了農(nóng)產(chǎn)品設(shè)計時應(yīng)注重對地域文化的挖掘,在此基礎(chǔ)上提取相關(guān)的視覺元素和符號,最終與品牌個性相結(jié)合。
四、地域特色農(nóng)產(chǎn)品設(shè)計對策總結(jié)
(1)以地域文化符號為導(dǎo)向的農(nóng)產(chǎn)品包裝設(shè)計應(yīng)著重強調(diào)對地域符號意義的解讀。符號意義是指人們在經(jīng)歷過程之后得到的精神體會,更多的是代表情感、氛圍或者是一種文化。應(yīng)該在設(shè)計前期調(diào)研中加強對地域符號意義的深層次解讀。
(2)以地域文化符號為導(dǎo)向的農(nóng)產(chǎn)品包裝設(shè)計流程應(yīng)包含了3個步驟:前期調(diào)研——包裝市場定位、地域文化代表性元素提取、中期規(guī)劃——包裝品牌形象規(guī)劃、后期設(shè)計——包裝產(chǎn)品設(shè)計,解決包裝產(chǎn)品設(shè)計問題不能忽視其前提即市場和品牌,市場定位層次反應(yīng)了市場對產(chǎn)品的需求,品牌形象規(guī)劃則將包裝的定位和品牌個性融入、而地域文化符號則能使品牌最終脫穎而出。
(3)以地域文化符號為導(dǎo)向的農(nóng)產(chǎn)品包裝設(shè)計應(yīng)作為一項重要的品牌設(shè)計戰(zhàn)略提出。這使得包裝設(shè)計流程可掌握,有具體的執(zhí)行步驟,使品牌形象更加突出。
產(chǎn)品包裝設(shè)計圖篇九
第一章 總 則
第一條 為規(guī)范廠部、基層單位值班管理,加強全廠夜間和節(jié)、假日期間勞動紀(jì)律的監(jiān)督、檢查工作,促進各項崗位制度的落實,保證裝臵安全穩(wěn)定運行,根據(jù)公司《關(guān)于進一步強化公司夜間值班管理的通知》和相關(guān)要求,制定本管理規(guī)定。
第二條 值班分廠級、基層單位值班兩級管理,是管理人員在日勤工作時間以外的節(jié)假日、公休日和夜間的值班工作。值班時間夜班為17:00—次日8:00,節(jié)假日、公休日白班為7:50—17:00。
第三條 兩級值班是加強紀(jì)律建設(shè),實施全天候管理,保證生產(chǎn)穩(wěn)定的重要手段,需要長期堅持。
第二章 職 責(zé)
第四條 生產(chǎn)管理部負責(zé)組織晚17:30的值班人員生產(chǎn)碰頭會。通報生產(chǎn)動態(tài),聽取基層值班人員匯報需要協(xié)調(diào)解決的問題,發(fā)布調(diào)度指令。
第五條 廠級值班人員參加晚17:30的生產(chǎn)碰頭會,檢查基層值班人員參加會議及到崗情況,強調(diào)夜間生產(chǎn)和勞動紀(jì)律等重點工作事項。參加次日廠部早調(diào)度會,匯報值班情況。
第六條 基層單位值班人員參加晚17:30的生產(chǎn)碰頭會。匯報需解決的問題。參加值班期間本單位的班前、班后會和交接班會,強調(diào)生產(chǎn)、勞動紀(jì)律等方面須注意的問題。參加本單位生產(chǎn)早調(diào)度會,匯報值班期間存在的問題。負責(zé)協(xié)助調(diào)度指令執(zhí)行和本單位生產(chǎn)管理工作,協(xié)調(diào)處理值班期間本單位內(nèi)部相關(guān)工作。
第七條 廠級值班的帶班人是每組值班的主要負責(zé)人,負責(zé)值班組織和值班匯報。值班人員因故不能參加值班應(yīng)事先向帶班人請假,并找能夠勝任值班工作的同級別人員調(diào)換。管理人員必須服從廠值班安排。
1 第八條 值班人員要確保通訊工具的暢通。如通訊工具號碼發(fā)生變更,應(yīng)在變更當(dāng)日及時通知辦公室、生產(chǎn)管理部。
第三章 崗 檢
第九條 兩級值班人員重點檢查崗位的各項紀(jì)律和制度執(zhí)行情況,查找各崗位在以下幾方面管理工作中存在的問題:
(一)工時紀(jì)律執(zhí)行情況。遵守請、銷假制度和考勤制度,不遲到、不早退、不曠工、不脫崗、不串崗、不干私活,在工作時間不做與本職工作無關(guān)的事,不妨礙他人工作,充分合理地利用工時。
(二)生產(chǎn)技術(shù)紀(jì)律執(zhí)行情況。班組在生產(chǎn)過程中嚴(yán)格遵守工藝和操作規(guī)程,遵守生產(chǎn)、設(shè)備、技術(shù)管理的各項規(guī)章制度,按要求進行操作、維護、巡檢和記錄。
(三)組織紀(jì)律執(zhí)行情況。服從命令,聽從指揮,執(zhí)行調(diào)度指令;班組長不違章指揮,不強令冒險作業(yè),不強迫員工從事危及生命安全和危害身體健康的工作。
(四)安全紀(jì)律執(zhí)行情況。嚴(yán)格勞保穿戴,不違禁吸煙和酒后上崗,嚴(yán)格遵守各項安全技術(shù)規(guī)程和安全管理規(guī)定,杜絕“三違”現(xiàn)象。
(五)人的“低、老、壞”行為。在崗人員行為要符合企業(yè)規(guī)章、職工行為規(guī)范和“三基”工作行為規(guī)范。
第十條 廠值班人員夜間查崗不少于2次(上半夜、下半夜分別不少于1次)并參加一個車間的早班交接班會;白天值班上午、下午查崗分別不少于1次。崗檢崗位按照生產(chǎn)管理部值班主任臨時指定的崗位組合進行檢查,并在崗檢組合表上簽字。
第十一條 廠級值班要認真負責(zé),按本規(guī)定第九條的項目進行檢查,不做老好人,值班期間必須查出三個以上存在的問題,糾正崗位違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象,保證值班期間正常的生產(chǎn)工作秩序。
2 崗分別不少于2次。要對本單位所有崗位進行檢查。
第十三條 值班人員除了對指定的崗位檢查外,可隨機對其他崗位進行抽查;車間級值班崗檢要按照車間值班管理規(guī)定進行崗檢。兩級值班人員每次檢查都要按要求崗檢記錄。
第十四條 兩級值班人員要分別在廠、車間的早調(diào)度會議上匯報崗檢發(fā)現(xiàn)的問題,并按要求填寫值班記錄。
第十五條 廠級值班人員重點匯報值班崗檢發(fā)現(xiàn)的屬于值班檢查內(nèi)容范圍的問題,杜絕匯報與值班職責(zé)無關(guān)的其他問題,生產(chǎn)等專業(yè)管理問題可通知生產(chǎn)管理部調(diào)度室或其他部門,不要作為值班崗檢問題在早調(diào)度會上匯報。
第十六條 凡是發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)現(xiàn)象的單位,單位主要負責(zé)人要在當(dāng)天廠早調(diào)度會議上做匯報。
第十七條 車間要積極對待值班人員崗檢發(fā)生的問題,認真落實責(zé)任,及時整改,加強考核,促進車間綜合管理水平的提高。
第十八條 夜間值班人員于7:30前在廠主頁“值班檢查”鏈接中填寫值班記錄,各相關(guān)單位要及時落實整改,當(dāng)日封閉,于16:00前填寫崗檢問題整改情況;白天值班人員于當(dāng)日16:00前填寫記錄,問題相關(guān)單位于次日11:00前填寫崗檢問題整改情況。
第四章 考 核
產(chǎn)品包裝設(shè)計圖篇十
基本簡歷姓名:xx國籍:中國目前住地:廣州民族:漢族戶籍地:花都身高體重:154cm?43kg婚姻狀況:未婚年齡:25歲求職意向及工作經(jīng)歷人才類型:普通求職?應(yīng)聘職位:產(chǎn)品包裝設(shè)計師:包裝工程師、行政/人事類、工作年限:2職稱:無職稱求職類型:全職可到職日期:隨時月薪要求:--3500希望工作地區(qū):花都廣州佛山工作經(jīng)歷:公司名稱:美泰玩具技術(shù)咨詢(深圳)有限公司起止年月:2007-10~2009-10公司性質(zhì):外商獨資所屬行業(yè):鞋業(yè)/皮具/玩具擔(dān)任職務(wù):助理包裝結(jié)構(gòu)工程師工作描述:工作職責(zé):1.在研發(fā)階段,和美國及香港同事合作進行產(chǎn)品的包裝結(jié)構(gòu)設(shè)計,并不斷改進包裝結(jié)構(gòu)或物料以確保包裝可以和產(chǎn)品完美配合。提交包裝物料表給計價部門進行成本統(tǒng)計。
2.獨立完成客戶指定的陳列架等大型包裝結(jié)構(gòu)設(shè)計以及生產(chǎn)。按照客戶發(fā)出的包裝設(shè)計要求書設(shè)計包裝,做樣板給客人審批,并和其他部門合作確保所設(shè)計的包裝可以順利進行大量生產(chǎn)。
3.在充分考慮美感、運輸、物料以及成本等因素的前提下,設(shè)計內(nèi)裝產(chǎn)品的展示位置或姿勢,并做出樣板給代加工廠。
4.在量產(chǎn)前后,和代加工廠以及項目工程師積極溝通和協(xié)調(diào),以解決所有包裝問題。并跟進客戶對產(chǎn)品的包裝問題的投訴。
5.負責(zé)本小組招聘及管理工作。
工作成果:
1.完成200款產(chǎn)品在研發(fā)階段的包裝結(jié)構(gòu)設(shè)計。
2.成功為60款產(chǎn)品設(shè)計大型陳列架等包裝,并得到客人的好評。
3.完成200款產(chǎn)品的布局設(shè)計。在通過運輸測試的前提下,幾乎所有產(chǎn)品都通過包裝突出賣點從而提高購買者對產(chǎn)品的關(guān)注度。
4.和產(chǎn)品項目工程師以及代加工廠緊密合作,確保了260款產(chǎn)品順利量產(chǎn)。并妥善處理了客戶對包裝方面的投訴。
5.為小組招聘了4位合適的成員,并管理和帶領(lǐng)本小組出色完成工作任務(wù)。離職原因:公司名稱:西鐵城鐘表集團daws設(shè)計部起止年月:2007-07~2007-09公司性質(zhì):外商獨資所屬行業(yè):電器,電子,通信設(shè)備擔(dān)任職務(wù):管理員工作描述:工作職責(zé):
1.處理部門行政事務(wù),如文件撰寫及制作、郵件處理、會議安排等。
2.手表機械結(jié)構(gòu)設(shè)計稿件整理和備份,部門其他資料整理歸檔。離職原因:教育背景畢業(yè)院校:廣東工業(yè)大學(xué)最高學(xué)歷:本科獲得學(xué)位:工學(xué)學(xué)士、管理類學(xué)士畢業(yè)日期:2007-12-01所學(xué)專業(yè):包裝工程第二專業(yè):工商管理培訓(xùn)經(jīng)歷:起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號-092007-12廣東工業(yè)大學(xué)工商管理管理類學(xué)士2003-092007-07廣東工業(yè)大學(xué)包裝工程工學(xué)學(xué)士語言能力外語:英語優(yōu)秀國語水平:精通粵語水平:精通工作能力及其他專長本人性格樂觀積極,勤奮刻苦,學(xué)習(xí)能力強,具有很強的責(zé)任心和團隊意識,溝通、協(xié)調(diào)和組織能力極強。有兩年的外企工作經(jīng)驗,英語熟練,熟練掌握artioscad,adobeillustrator等設(shè)計軟件,對產(chǎn)品包裝的外觀、結(jié)構(gòu)、物料、印刷工藝和質(zhì)量檢測等有深入的認識并具有豐富經(jīng)驗,而且有實際團隊管理能力。
簡歷中描述專業(yè)技能需要的技巧:
在簡歷里介紹專業(yè)技能的時候我們需要懂得一些常識和技巧,因為你在應(yīng)聘不同企業(yè)的時候在語言引用方面就存在不同之處,像應(yīng)聘外企的時候肯定是需要做一份英文簡歷的。那么此時我們就得注意書寫方面的規(guī)范性,以免出現(xiàn)言不達意的結(jié)果,那么你的證書不是白白浪費了嗎?對方也不可能對證書做具體的研究,那樣花費的時間太多所以做好專業(yè)技能的描述工作是非常重要的。
在描述專業(yè)技能時要懂得最基本的常識,第一,一定不能出現(xiàn)錯別字,證書本來就沒有多少個字但是此時卻出現(xiàn)了明顯的錯字,證書雖然有作用但是錯別字會降低其作用的,本來招聘者看到證書后認為你挺不錯的,但是發(fā)現(xiàn)里面有個錯別字就會認為你太不仔細了連這種地方也會出現(xiàn)錯字。如此可能給人家留下的影響就是不仔細而不是有份量重的證書印象。
第二,就是注意中英文轉(zhuǎn)換問題,我們的中文證書名稱需要正確翻譯為英文名稱,不能簡單地使用翻譯工具進行翻譯,那樣翻譯出來的東西肯定是亂七八糟的。此時應(yīng)該去網(wǎng)絡(luò)上搜索有關(guān)證書方面的英文名稱,或者可以請教英語能力好的人幫忙。如果翻譯方面存在問題導(dǎo)致人家看不懂,那這個好不容易獲得的證書就等于一張白紙了。
在具體介紹專業(yè)技能時該注意什么問題?首先,我們要將這張證書的名稱寫在最左端,而不是將獲得證書的時間寫在前面,接下來才是寫時間;其次,就是關(guān)于證書的一個簡介,對于大家不熟悉的證書是有必要做介紹的,要不然可能被人認為是一張沒有份量的證書,或者是你自己不知道從哪里摘抄下來的證書。
招聘者也不是全能者所以他們看不懂一些專業(yè)證書是合情合理的,你不能寄希望于崗位所在部門人員去幫助招聘者判斷這些證書的性質(zhì),因為只有在簡歷獲得率先認可后才會跟崗位所在部門人員見面的。如果按照你所想的方式審核簡歷,企業(yè)付出的時間成本就會大大增加的,崗位所在部門人員的日常工作豈不是受到了影響嗎?每個部門都有自己的工作,招聘部門負責(zé)的就是招聘工作,而其他部門也是各司其職。
【本文地址:http://mlvmservice.com/zuowen/18305322.html】