在總結(jié)中，我們可以對自己的目標與實際達成情況進行對比和評估。寫總結(jié)時，可以適當使用一些具體的例子和實證數(shù)據(jù)，增強文章的可信度。以下是一份經(jīng)過精心收集的總結(jié)范文，供大家參考和學習。
人口年度工作總結(jié)篇一
1.為貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府改善民計民生，扎實做好扶貧助困工作的要求，體現(xiàn)對弱勢群眾的關(guān)愛之情，春節(jié)前計生辦在分管李主任帶領(lǐng)下慰問2戶失獨家庭送去米、面、油等生活用品，并為58人失人員發(fā)放意外傷害和住院補貼保險及優(yōu)先就醫(yī)證.對現(xiàn)住地的失獨家庭采取一對一的幫扶，對于失獨家庭大部分都是需要精神撫慰，我們采取見面時傾聽加開導的方式，了解他們需求，幫助他們解決生活難題，加深了與居民聯(lián)系，讓實行計劃生育家庭感受到政府的關(guān)愛，截止目前我街未有越級上訪事件發(fā)生。
2.落實計劃生育家庭特別扶助政策，完成了201x年特別扶助家庭初審申報工作共計10人，其中失獨家庭7人，殘疾家庭3人。對2020年以前享受特別扶助147人進行核時逐人見面。針對我街特殊情況絕大多數(shù)家庭屬于空掛戶，每年核實見面帶來了一定的難度，通過科里干部齊心努力較好完成此項工作，經(jīng)查3人死亡，戶口遷移1人。發(fā)放201x年新增特扶人員10人的薪金卡。整理各個居委會特扶人員的基本信息，做好人員的目錄、索引工作。
3.截止目前發(fā)放無業(yè)人員獨生子女費父母獎勵發(fā)放工作，共計發(fā)放4380元。
4.為實行計劃生育育齡婦女1人報銷手術(shù)費240元。使實行計劃生育的家庭和人員真正得到經(jīng)濟上的實惠和合法利益上的保障，為實行計劃生育家庭，尤其是困難對象排憂解難，提供必要的幫助。
人口年度工作總結(jié)篇二
（一）抓好張江專項資金申報工作。一是重點推進“張江專項發(fā)展資金第二批重點項目申報”工作。6月底，完成張江項目網(wǎng)上系統(tǒng)申報工作，7月，完成項目內(nèi)容紙質(zhì)材料的上報，先后參加區(qū)級、市級的項目立項評審，其中“國家生態(tài)工業(yè)示范園區(qū)持續(xù)建設(shè)階段”和“第一期發(fā)行中期票據(jù)”兩個項目獲最后立項，并提交了項目預備任務(wù)書，分別申請資助500萬和50萬，合計550萬元（市、區(qū)兩級匹配）。10月底獲得最終立項批復，分別獲批資金197萬和50萬。二是完成20項目管理合同書。9月上旬，按區(qū)科委要求，完成2014年度6個項目的《項目管理合同書》的簽訂，具體項目如下：（1）2014年閔行園科技融資服務(wù)平臺補貼（2）閔行園知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)平臺功能建設(shè)（3）張江閔行園企業(yè)股改上市補貼（股改）（4）張江閔行園企業(yè)股改上市補貼（新三板掛牌）（5）張江閔行園企業(yè)股改上市補貼（股交中心e板掛牌）（6）閔行（莘莊）園品牌建設(shè)項目第一期。三是確保專項資金的落實。9月，20張江項目第二批專項資金到賬275.4萬元（40%）。閔行（莘莊）園優(yōu)化綜合創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)環(huán)境項目的審計工作10月底結(jié)束，其他2個項目（低碳、生態(tài)鞏固）的審計工作11月啟動。
（二）六個張江高新區(qū)試點平臺正式授牌。1月，張江高新區(qū)試點平臺建設(shè)正式授牌，工業(yè)區(qū)六個公共服務(wù)平臺完成授牌，分別為人才服務(wù)、知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)、科技融資服務(wù)、科技中介服務(wù)，另外，園區(qū)企業(yè)索爾維和航天技術(shù)研究院負責建設(shè)重點領(lǐng)域人才實訓基地，索爾維和加冷松芝還負責建設(shè)人才培養(yǎng)產(chǎn)學研聯(lián)合實驗室（備注：加冷松芝在6月授牌）。
（三）完成張江高新區(qū)統(tǒng)計。年初起，開展張江高新區(qū)閔行（莘莊）園2014年度火炬統(tǒng)計年報的填報工作，共完成116家（園區(qū)企業(yè)規(guī)模以上為主）。同時，積極配合區(qū)科委完成園區(qū)科技企業(yè)306家年檢工作和每月的張江火炬統(tǒng)計月報表。
（四）行政服務(wù)中心正式啟動。為推進行政管理和服務(wù)創(chuàng)新，提高行政審批效率，根據(jù)閔府發(fā)[]19號《xx區(qū)人民政府印發(fā)關(guān)于推進莘莊工業(yè)區(qū)管委會承接行政審批權(quán)限下放試點的實施方案的通知》要求，科技辦牽頭園區(qū)相關(guān)部門，著手行政服務(wù)中心成立的前期準備工作，6月底，行政服務(wù)中心正式掛牌，承接張江高新區(qū)下放的第一批6類10項審批權(quán)限（試行期1年）。7月正式開門辦事,截止10月底，項目立項備案7個，項目設(shè)計方案已審批3個，在審批3個，建筑密度調(diào)整3個，設(shè)計方案初審項目2個，項目立項前征詢項目2個，綠化審批已審批2個，在受理2個。
二、做好科技及產(chǎn)業(yè)扶持工作。
（一）爭創(chuàng)“國家知識產(chǎn)權(quán)試點園區(qū)”建設(shè)。，工業(yè)區(qū)被xx市知識產(chǎn)權(quán)局認定為“xx市知識產(chǎn)權(quán)示范園區(qū)”。經(jīng)過三年的發(fā)展建設(shè)，知識產(chǎn)權(quán)工作已成為園區(qū)經(jīng)濟工作的重點和亮點。爭創(chuàng)“國家知識產(chǎn)權(quán)試點園區(qū)”成為近兩年工作的新目標。一是積極與市知識產(chǎn)權(quán)局對接。與市知識產(chǎn)權(quán)局多次對接，了解xx市知識產(chǎn)權(quán)示范園區(qū)驗收的相關(guān)指標的同時，咨詢爭創(chuàng)國家試點的相關(guān)條件，學習歷年來國家知識產(chǎn)權(quán)試點園區(qū)申報的具體要求，為申報國家試點做準備工作。二是走出去，學習先進經(jīng)驗。走訪國家知識產(chǎn)權(quán)試點園區(qū)――紫竹國家高新區(qū)，學習紫竹園在知識產(chǎn)權(quán)建設(shè)方面的先進經(jīng)驗，就知識產(chǎn)權(quán)信息服務(wù)平臺、知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)押、企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)專項服務(wù)等做深入研討。三是完成市知識產(chǎn)權(quán)示范園區(qū)驗收。9月中旬，市知識產(chǎn)權(quán)示范園區(qū)驗收工作正式啟動，并于10月12號進行驗收答辯，答辯結(jié)果將于11月公布，預計工業(yè)區(qū)將順利完成驗收。
（二）成功申報“智慧園區(qū)”項目。4月起，按市經(jīng)信委信息化項目的要求，開展“智慧園區(qū)”建設(shè)項目的征集工作。4月底，完成“莘莊工業(yè)區(qū)智慧園區(qū)項目（一期）建設(shè)項目”的網(wǎng)上申報與隨后的紙質(zhì)材料遞交工作，申請資金100萬。6月，工業(yè)區(qū)獲批市經(jīng)信委度第一批信息化發(fā)展專項資金擬支持單位（全市共57家單位）。7月，根據(jù)市經(jīng)信委對項目專項管理要求，對“智慧園區(qū)”建設(shè)內(nèi)容作了適當調(diào)整，將正在建設(shè)中的.工業(yè)區(qū)展廳（數(shù)字化技術(shù)全面運用）項目、智慧物業(yè)（門禁系統(tǒng)）等放入首期建設(shè)計劃中。最終，該項目獲批資金70萬，并于10月到賬。
（三）舉辦大量主題活動。今年，共開展科技類主題活動10余次，包括知識產(chǎn)權(quán)托管培訓會、ip新口岸2015知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略論壇活動、新材料產(chǎn)業(yè)產(chǎn)學研用一體化項目推進會、創(chuàng)新與專利國際布局研討會以及創(chuàng)業(yè)板、新三板政策交流會等。
（四）推薦企業(yè)申報各類科技及產(chǎn)業(yè)項目。推薦2家企業(yè)申報“xx市專利試點企業(yè)單位”，并獲得相應資助。推薦4家企業(yè)4個項目申報“xx區(qū)科學技術(shù)獎”。推薦5家企業(yè)申報2014年度第二批xx區(qū)中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新計劃項目。推薦10多家企業(yè)申報20第二批中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新項目。推薦4家企業(yè)申報20度xx區(qū)科技小巨人培育企業(yè)。推薦16家企業(yè)申報xx區(qū)2015年下半年度產(chǎn)學研項目。
（五）獲批科技及產(chǎn)業(yè)扶持資金。截止10月底，園區(qū)獲得區(qū)科技及產(chǎn)業(yè)扶持資金4556.64萬元(僅限區(qū)科委）。
三、開展形式多樣的科普工作。
（一)豐富的社區(qū)科普。3月，以“3?5學雷鋒日”為契機，開展“科普進社區(qū)”活動，舉辦“食品安全”的知識講座，特邀xx區(qū)科普志愿者陳隨道老師為大家講解食品安全相關(guān)知識。4月，聯(lián)合區(qū)學校聯(lián)合舉辦了“陽臺園藝花卉養(yǎng)護”講座，活動特邀xx區(qū)農(nóng)業(yè)科學研究所高級農(nóng)藝師湯桂鈞講解美化家庭對人們身心健康的意義，介紹家庭花卉的養(yǎng)護知識等。9月，在申北路文體中心和鑫都路文體中心為120名社區(qū)居民開設(shè)了科普diy――家庭芽菜種植活動，活動邀請了“環(huán)保先鋒”的馬?；⒗蠋煘榇蠹抑v授無土栽培的概念和類型，傳授種植芽菜的方法。
（二）繪聲繪色的校園科普。5月，在第66個國際兒童節(jié)來臨之際，為園區(qū)內(nèi)的兩所科普特色幼兒園鑫都幼兒園和天恒名城幼兒園送去了節(jié)日的慰問――《科普兒歌》，讓孩子們在學習兒歌的過程中能很方便地學習到科學知識。6月，邀請xx區(qū)消防支隊康虜文保為鑫都小學師生們上了一堂生動形象的消防安全知識講座暨消防演練。6月，組織鑫都小學學生們參觀了閔行流動科技館。
（三）創(chuàng)新的科客行動暨科技活動節(jié)。4月，開展首屆“科普宣傳使者”尋訪活動――“科客，讓園區(qū)更美好”。5月，歷時七天的科技節(jié)，每天都有獨特的主題，既有企業(yè)創(chuàng)新的實踐，有學?？破战逃奶剿?，也有社區(qū)居民科學生活的交流，充分體現(xiàn)了廠區(qū)、校區(qū)、社區(qū)創(chuàng)新工作方面的大融合。期間舉辦了老年征文活動,編印了《科學生活幸福園區(qū)》，組建了一支科客隊伍。同時，在鑫澤陽光公寓開展了科技周閉幕式活動，活動現(xiàn)場有科技七日談活動展示，生活七彩風頒獎，“科客在行動”簽約。
（四）積極參與法人和市民信用查詢。為落實2015年市政府實事項目：為全市法人和市民在線免費提供一次信用查詢報告，科技辦在園區(qū)10個居委、80個企業(yè)全區(qū)推廣法人、市民信用查詢。截止10月中旬，共收集“個人信用報告查詢申請表”3600份，“法人信用報告查詢申請表”80余份，超額完成區(qū)委下達的指標。
（五）完成科普項目申報和驗收。根據(jù)《xx區(qū)關(guān)于加強科普能力建設(shè)的實施意見》和《xx區(qū)科普項目三年期預算管理暫行辦法》提出的任務(wù)和要求，完成2014年科普項目“老有所學、老有所樂、老有為”驗收事宜。8月經(jīng)專家評審，區(qū)科協(xié)科委審定工業(yè)區(qū)成功申報2015年科普項目“科客行動”，并獲批5萬元。
（六）申報低碳科普示范社區(qū)。根據(jù)《xx區(qū)建設(shè)低碳科普示范區(qū)三年行動計劃》提出的要求，莘莊工業(yè)區(qū)積極組織社區(qū)開展創(chuàng)建工作，經(jīng)專家評審天恒名城居委和瓶安路居委獲“2015年度xx區(qū)低碳科普示范社區(qū)”稱號，并各獲得5萬元資助，用于開展各類低碳科普活動，提高社區(qū)居民的低碳生活意識。
人口年度工作總結(jié)篇三
一是加強人口學校建設(shè)。今年來，鎮(zhèn)人口學校共舉辦6期培訓班，共培訓新婚夫婦、育齡婦女、大齡未婚青年1000多人次，培訓鎮(zhèn)、村干部、中心戶（組）長、協(xié)會理事200多人次；村級人口學校培訓新婚夫婦、35周歲以下育齡群眾、未婚青年xx多人次。二是設(shè)立婚育新風宣傳長廊。在福廈路14.2公里兩側(cè)有村莊的地方懸掛固定的婚育新風雙面宣傳牌60塊，刷寫規(guī)范、內(nèi)容溫馨的固定標語23幅，制作了3塊大型的控制人口、保護環(huán)境和優(yōu)生優(yōu)育、關(guān)愛女孩等內(nèi)容的宣傳畫。三是開展群眾喜聞樂見的活動。春節(jié)期間，組織計生系統(tǒng)干部、鎮(zhèn)村干部、計生服務(wù)員、協(xié)會會長、中心戶長380多人，開展“贈春聯(lián)、送溫暖、進千家”活動，共走訪計生戶xx多戶。
人口年度工作總結(jié)篇四
今年來，我鎮(zhèn)率先啟動計生純女戶就業(yè)保障工程，出臺了《**鎮(zhèn)計生純女戶就業(yè)保障實施意見》，實行就業(yè)登記、就業(yè)救助、就業(yè)保障制度，采取“對口銜接、技能培訓、對外輸出、開發(fā)崗位、提供渠道”等方式，建立計生就業(yè)保障基地，積極為計生戶提供就業(yè)機會與就業(yè)保障。并于8月13日上午隆重舉行了計生純女戶就業(yè)保障工程啟動儀式暨首場計生純女戶就業(yè)招聘會，市計生協(xié)會常務(wù)副會長連士泉、市人口計生委副主任吳宗橋出席了啟動儀式，親自為**鎮(zhèn)計生純女戶就業(yè)促進中心揭牌。啟動儀式當天，共有恒昂工貿(mào)、三青實業(yè)公司等14家企業(yè)提供5種400多個就業(yè)崗位，通過現(xiàn)場就業(yè)指導、咨詢、引導，有87人達成就業(yè)意向，32人簽定就業(yè)協(xié)議。通過這一機制，進一步保障計劃生育戶特別是純女戶的就業(yè)權(quán)利，提高廣大群眾自覺實行計劃生育的積極性。該項舉措在《**日報》、《**晚報》和《省人口信息》都做了專題報道。
人口年度工作總結(jié)篇五
一是強化幸福社區(qū)計生管理。我們成立工作組，抽調(diào)3名業(yè)務(wù)熟、協(xié)調(diào)能力強的干部進駐，配合社區(qū)抓好計生工作。在具體工作中，我們分階段安排工作任務(wù)，制定階段性獎懲機制，逐例分析情況，采取有效措施，堅決依法落實。特別是在社會撫養(yǎng)費的征收上，已申請法院強制執(zhí)行11例、電視曝光5例，通過綜合措施，努力突破這一難點，逐步消除歷史舊帳，做到每周有進度、每旬有突破、每月有成效。二是強化未婚青年管理教育。組織開展各村（居）未婚大齡青年再核實工作，共登記造冊230人。在管理上，我們通過舉辦培訓班、入戶宣傳，向未婚青年進行政策宣傳，并要求其父母對子女加強教育和監(jiān)管，同時建立針對26名重點訪視對象的跟蹤管理制度，運用社會輿論、村規(guī)民約、廣播宣傳等綜合措施，督促其自覺遵守計劃生育法律法規(guī)，有力遏制早婚早育現(xiàn)象。三是強化流動人口計劃生育管理。積極創(chuàng)建村（居）包村組、單位法人包職工、中心戶長包聯(lián)系對象的計生責任制工作機制。此外，鎮(zhèn)流管站在辦理流動人口暫住證時嚴把查驗婚育證明關(guān)，工商部門在為個體戶辦理營業(yè)執(zhí)照時嚴把查驗關(guān)。上半年全鎮(zhèn)流入審驗率100%、流出辦證率97%，收到較好成效。特別是4月份來，結(jié)合全市流動人口清查活動，成立工作組對全鎮(zhèn)22個村（居）流出人口重點是流出育婦進行電話號碼和流出地點再核實，目前，已完成核對4000多名，做到流入、流出人口底子清、情況明。
人口年度工作總結(jié)篇六
1.5月1x日是第22個國際家庭日，計生辦組織開展以“重視家庭健康、促進家庭健康”為主題在社區(qū)內(nèi)開展了豐富多彩活動。通過發(fā)放宣傳品、張貼宣傳單為大家宣傳家庭健康的重要性；聯(lián)合社區(qū)單位志愿者一起為幸福家庭母親過生日；組織計劃生育家庭參觀博物館，舉辦“關(guān)注孤獨癥兒童走向未來”宣傳活動，使家庭日的主題落到實處。
2.在母親節(jié)到來之際，深入貫徹落實黨和國家“建立健全家庭發(fā)展政策，切實促進家庭和諧幸?！钡囊?，使“幸福工程”在全面建設(shè)小康社會的道路上發(fā)揮更大的作用，為鞏固成果，通過開展健康講座、座談、演出等形式表達對母親的關(guān)愛。
3.5月29日是中國計生協(xié)成立35周年紀念日，也是計生協(xié)第17個“會員活動日”在天霖園社區(qū)聯(lián)合社區(qū)醫(yī)院開展了以“生育關(guān)懷、幸福家庭”為主題的宣傳活動，現(xiàn)場通過向群眾發(fā)放宣傳折頁和免費藥具動員廣大會員和群眾學習和落實新的生育政策，提高法治意識，自覺遵法守法，依法生育，倡導健康、科學、文明、進步的婚育觀念和生活方式，促進優(yōu)生優(yōu)育、男女平等和家庭幸福。同時，社區(qū)醫(yī)院的醫(yī)生為群眾測量血壓、健康咨詢等，發(fā)放宣傳折頁1x0份、藥具100盒、量血壓35人、咨詢百余人。
4.7.11世界人口日街道聯(lián)合各社區(qū)圍繞主題開展一系列活動，各個社區(qū)開展豐富的暑期活動，社區(qū)20余個孩子參與了講座，征文活動，為孩子們樹立正確的人生觀價值觀。街道還聯(lián)合社區(qū)、計生協(xié)會人員共計70余人參與，緊緊圍繞“關(guān)注人口，促進性別均衡，創(chuàng)造社會和諧”宣傳活動主題，通過懸掛墻體標語向社區(qū)群眾開展宣傳，倡導新的婚育觀念；向群眾發(fā)放了計劃生育宣傳資料100余份、宣傳品和避孕藥具60余盒。通過開展此次宣傳活動，取得了一定的宣傳效果，得到了廣大社區(qū)群眾的好評。
5.為了紀念‘9.25公開信’發(fā)表，大力宣傳我國計劃生育國策、倡導婚育新風，街道聯(lián)合社區(qū)組織計生協(xié)會成員參加了宣傳紀念活動?；顒又?，利用發(fā)放宣傳單、宣傳冊等形式，向轄區(qū)居民宣傳‘公開信’內(nèi)容、婚育新風、關(guān)愛女孩、優(yōu)生優(yōu)育等相關(guān)知識。此次活動得到了轄區(qū)群眾的大力支持共計200余名群眾參與，通過這樣的宣傳活動，進一步提高群眾對計劃生育法律法規(guī)政策的知曉率，增強廣大群眾的人口和計劃生育法律意識和自覺實行計劃生育的責任感，使計生工作得到了廣大群眾的認可。
6.為響應“金色年華”關(guān)愛老年人的活動主題，恰逢重陽節(jié)街計生辦聯(lián)合轄區(qū)居委會開展豐富多彩活動，通過聘請市第一中級人民法院的青年法官深入到社區(qū)園區(qū)內(nèi)為社區(qū)居民進行法律普及和法律援助。特別針對社區(qū)內(nèi)老年人警惕意識薄弱的特點，對其進行法律教育以提高其法律意識和自我保護意識。聘請錦州銀行客戶經(jīng)理對轄區(qū)老年居民進行了理財講座，就目前經(jīng)濟形勢及各行理財產(chǎn)品分別闡述，居民受益頗豐。聯(lián)合協(xié)會會員攜手郵政儲蓄銀行一起，走訪慰問了轄區(qū)內(nèi)空巢老人、獨居老人和社區(qū)殘疾人家庭，為他們帶去了米、面、油等禮物及節(jié)日的祝福。在中秋、國慶、重陽節(jié)之際各社區(qū)更是開展了書畫展、文藝匯演等文娛活動豐富了轄區(qū)老年人的晚年生活。
人口年度工作總結(jié)篇七
xx年，我們將進一步加大工作力度，強化責任措施，力爭破解難題，促進我市人口、經(jīng)濟、社會全面協(xié)調(diào)發(fā)展。主要是做好以下工作：一是要進一步加強孕情管理，嚴厲打擊違法生育行為，穩(wěn)定低生育水平;二是要進一步加強綜合治理出生人口性別比，嚴厲打擊“兩非”行為，降低出生人口性別比;三是要進一步抓好鄉(xiāng)村服務(wù)陣地“兩化”建設(shè)，提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平;四是要進一步強化基層基礎(chǔ)工作，提升整體工作水平;五是要進一步推進“生育服務(wù)關(guān)懷行動”，打造麻城計生品牌;六是進一步落實計劃生育獎勵優(yōu)惠政策，確保計生家庭利益落實;七是要進一步加強流動人口管理，提高管理服務(wù)水平;八是要進一步強化生育文明建設(shè)，深入開展宣傳教育和優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作。
我們將不斷研究和探索，進一步建立完善長效工作機制，積極求真務(wù)實，團結(jié)拼搏，扎實苦干，開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)人口和計劃生育工作新的局面，為全市經(jīng)濟又好又快發(fā)展創(chuàng)造良好的人口環(huán)境。
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人口年度工作總結(jié)篇八
按照職責分工，各有關(guān)部門各司其職，協(xié)調(diào)配合，確保了計劃生育“三結(jié)合”幫扶工作順利開展。鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導主動與縣級對口幫扶部門協(xié)調(diào)落實幫扶項目、資金、物資。農(nóng)業(yè)服務(wù)中心及其幫扶責任人認真履行幫扶職責，發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極開展政策、技術(shù)、信息咨詢服務(wù)，今年舉辦“核桃種植技術(shù)”培訓班3期；發(fā)放宣傳資料1000余份，兌現(xiàn)幫扶物資肥料5400斤。社事辦和相關(guān)村委認真做好協(xié)調(diào)、配合等事務(wù)工作，按時按要求完成了各項資料、信息的收集、整理、上報工作，確保了幫扶工作的順利進行。
計劃生育“三結(jié)合”幫扶工作的開展，收到了良好社會、經(jīng)濟效益，基地內(nèi)幫扶戶的生產(chǎn)達到發(fā)展，預計年人均收入可比上年增加520元以上，生活質(zhì)量達到改善、群眾的生育觀念將不斷轉(zhuǎn)變，自覺實行計劃生育的良好風尚正在逐步形成。
今年以來，全鎮(zhèn)人口和計劃生育工作在鎮(zhèn)黨委、政府的堅強領(lǐng)導下，在上級業(yè)務(wù)主管部門的指導下，以穩(wěn)定低生育水平為核心，以推進“村（居）為主”工作機制為抓手，加大工作力度和經(jīng)費投入，提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，各項工作扎實推進。
人口年度工作總結(jié)篇九
1.完成了國家人口和計生委對流動人口的動態(tài)監(jiān)測調(diào)查問卷40份，主要是為了了解流動人口生存發(fā)展狀況向政府相關(guān)部門提供決策依據(jù)，幫助流動人口解決一些實際問題提供依據(jù)，同時完成了流動人口聚集地分布及現(xiàn)行服務(wù)管理工作制度的調(diào)查，從根本上掌握社區(qū)沒在津務(wù)工人員的工作生活水平。
2.截止目前辦理流動人口積分入戶核實工作4人，辦理流動人口生育保險蓋章3人。
3.開展了“與健康同行衛(wèi)生計生系統(tǒng)服務(wù)農(nóng)民工攝影活動”我街共報送8份攝影作品，報送作品主題鮮明，內(nèi)容豐富，展現(xiàn)了我街服務(wù)農(nóng)民工身心健康，關(guān)懷關(guān)愛農(nóng)民工的成效，同時也宣傳了農(nóng)民工為流入地、為家鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展做出的突出貢獻。
4.落實流動人口服務(wù)和管理工作。為維護流動人口計劃生育合法權(quán)益，方便我市流出人口、下半年xx市啟動網(wǎng)上辦理戶籍人口18-49歲育齡婦女流人口辦理流動人口婚育證試點工作。認真學習相關(guān)政策，在新政策出臺以來，辦理2人。
人口年度工作總結(jié)篇十
今年以來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在縣計生委的具體業(yè)務(wù)指導下，我委緊緊圍繞縣政府《2019年縣直單位人口和計劃生育工作任務(wù)。
通知書。
》規(guī)定的各項指標任務(wù)，與縣計生委密切配合，充分發(fā)揮相關(guān)職能部門計劃生育工作職責，結(jié)合本委工作實際，積極做好人口計劃生育工作。
我委領(lǐng)導十分重視計劃生育工作，充分認識開展計劃生育工作的重要性和緊迫性，進一步加強對該項工作開展的領(lǐng)導，成立了計生工作領(lǐng)導小組，由單位一把手任組長，一名副職具體分管，設(shè)立了婦委會，安排了一位婦女主任為專職計生工作聯(lián)絡(luò)員，配備了兩名計生專干，具體負責開展計生工作，將計劃生育工作納入工信委工作的重要議事日程。把計生工作列入了年度工作規(guī)劃和目標管理考評范疇，定期研究布署。今年已召開了四次計劃生育工作專題會議，針對本系統(tǒng)計生工作中存在的問題進行研究，并及時解決。為配合全縣人口計生綜合改革的各項工作，還成立了工信委推進人口和計生綜合改革工作領(lǐng)導小組，負責綜合改革工作的開展。
我委每個季度都組織干職工學習一次計生政策法律、法規(guī)，采取座談會、集中講解、自學等多種方式，加大宣傳學習，及時將省、市、縣計劃生育工作會議精神傳達給每位干部職工。今年重點學習《關(guān)于全面加強人口和計劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問題的決定》、全縣《關(guān)于全面推進人口和計劃生育綜合改革的實施意見》、《人口與計劃生育法》等計生法律、法規(guī)，使干部職工對計劃生育基礎(chǔ)知識知曉率達到100%，訂閱了《中國人口報》等計生雜志，普及計生知識。
責任書。
》的要求，對人口和計劃生育工作目標管理責任書逐條進行了研究。下發(fā)了貫徹落實《縣人口和計劃生育“一票否決”實施辦法》的實施意見，明確規(guī)定必須落實“一票否決”，在制定評先評優(yōu)標準或規(guī)定時，要把人口與計劃生育列為一項重要內(nèi)容，在年終考評、授予榮譽稱號，干部提撥和提名黨代表，人大代表，政協(xié)委員候選人時，嚴格審查有關(guān)人員的人口與計劃生育情況，嚴格執(zhí)行“一票否決”。
目前，我委機關(guān)共有在職人員25人，其中男職工21人，育齡男職工7人，女職工4人，育齡女職工4人。一是進一步建立完善了單位干職工計劃生育管理個案信息，及時調(diào)整更新干職工信息，使育齡婦女管理更加科學化、規(guī)范化，加強依法管理中的事先管理和違法預防，減少違法生育。對本單位的育齡女職工，每季度由婦女主任帶隊組織集體查環(huán)查孕，對納入本委管理的男干職工家屬，每季度由婦女主任及時通知查環(huán)查孕，并查看查環(huán)查孕證明。二是密切配合人口計生部門查處本單位違法生育的人和事，積極對涉嫌人員進行調(diào)查，查清事實，即保護干職工又絕不姑息包庇違反計劃生育人員，對真正違反人員，嚴格按照《縣2019年人口和計劃生育工作意見》的規(guī)定處理。三是落實獨生子女獎勵優(yōu)先優(yōu)惠政策。每年按標準對符合條件的干職工發(fā)放獨生子女費，在評先評優(yōu)、公務(wù)員年終考核、推薦時，先決條件是個人計劃生育情況。切實保障女職工的合法權(quán)益，將單位女職工生育費用納入醫(yī)保范圍，有效地保障了單位女職工生育期間的生活和基本醫(yī)療保健需要。2019年，單位繳納女職工生育保險基金3580元。
目前，由于職能的轉(zhuǎn)變，國有企業(yè)的改制，企業(yè)全部成為私營企業(yè)，工信委已沒有真正意義上管理的企業(yè)，工信委對企業(yè)的管理主要是業(yè)務(wù)服務(wù)、指導，但工信委仍然積極履行職能，盡力協(xié)助做好企業(yè)的計劃生育工作。一是制定有關(guān)政策措施，充分考慮到人口和計劃生育政策，如我委制定的《關(guān)于進一步加快工業(yè)發(fā)展加速工作崛起獎勵辦法》中，評選條件第四點要求參選企業(yè)重視企業(yè)職工計劃生育工作。二是抓證件，認真落實“一證管多證”制度。對原所屬企業(yè)到單位辦理個人事宜時，一律要求出具計劃生育證明，一證管多證。今年以來，我委共查驗人口婚育證明100余份。對企業(yè)向我委申報項目，如節(jié)能項目申報、新產(chǎn)品申報、技改項目申報等，加蓋公章時，也要求企業(yè)做好本企業(yè)職工的計劃生育工作。三是服務(wù)企業(yè)，落實計劃生育獎勵政策。按照《縣城鎮(zhèn)獨生子女父母計劃生育獎勵實施細則》，我委積極協(xié)助計生部門認真審核獎勵對象條件、申請材料，做好登記臺賬，確保獎勵政策落實到位。
20xx年我區(qū)的計劃生育工作在××××*區(qū)黨工委管委會的正確領(lǐng)導下，在市計生委的關(guān)心指導下，根據(jù)年初制定的工作考核目標，狠抓流動人口計劃生育基礎(chǔ)管理工作，建立以屬地管理，單位負責，居民自治，社區(qū)服務(wù)的現(xiàn)居住地管理為主的流動人口計劃生育工作機制，使我區(qū)的流動人口管理工作得以健康有序地順利開展，具體主要做了以下幾點：
我區(qū)自屬地管理以來，經(jīng)濟發(fā)展突飛猛進，流進人口呈逐年遞增之勢，對我區(qū)計劃生育基礎(chǔ)管理帶來了一些新問題，管理區(qū)領(lǐng)導對此高度重視，要求對流動人口采取公平對待、加強管理、深入服務(wù)為原則，切實做好流動人口管理工作，并要求地方派出所、工商、城管、村建辦、醫(yī)院等部門互相配合，協(xié)同做好工作，確保流動人口計劃生育管理機制順利開展。
流動人口管理首先加強網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，流動人口具有流動性、隱蔽性，這就要求建立一支素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強的計生網(wǎng)絡(luò)隊伍，為此一方面要加強婦女主任隊伍建設(shè)，對全區(qū)7個社區(qū)1個居委會的計生婦女主任及時進行了調(diào)整，明確任務(wù)，落實責任，制定考核細則，對于不合格、沒有責任心的計生干部堅決不用，調(diào)離崗位。同時通過培訓有關(guān)的計生政策法規(guī)、避孕節(jié)育、生殖健康等知識，提高計生干部依法辦事的能力。另一方面建立一支橫向到邊、縱向到底的計生指導員隊伍，使得計生網(wǎng)絡(luò)得以健全，社區(qū)上下形成合力，共同做好流動人口計劃生育管理。例如今年7月份××*社區(qū)一男青年與湖南省懷化縣的女青年同居后懷孕，因該戶住房較偏僻，幸被社區(qū)指導員及時發(fā)現(xiàn)，上門做了工作后落實了(更多精彩文章來自“秘書不求人”)補救措施，避免了一起早婚早育。
第二，全面推進村民自治與企業(yè)單位共同管理的管理模式。根據(jù)流動人口大部分工作在單位，居住在社區(qū)的特點，采用了企業(yè)單位與租住地共同管理的方法。對企業(yè)采用誰用工誰負責誰管理，并與單位法人代表簽訂計劃生育責任書，明確責任。今年我區(qū)××××針織廠就發(fā)生流進人員計劃外懷孕，社區(qū)婦女主任與工廠共同做了工作后，才得以落實補救措施。對社區(qū)私房出租戶由社區(qū)統(tǒng)籌管理，同時對流進人員做到每月見面一次，每季度清理一次，每半年查驗一次的方法及時掌握孕情動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及早處理。今年9月份管理區(qū)集中清理流進人員1592名，其中夫婦雙方流入472對，已婚女單方156人，末婚女青289人，末婚男青年153名，清理時為49人做了尿檢，共發(fā)現(xiàn)有計劃懷孕1人。無計劃懷孕3人，其中2人落實了補救措施，1人回老家流產(chǎn)。
對于流動人口我們一方面積極開展婚育新風進萬家活動，努力轉(zhuǎn)變流進人員的婚育觀念，對于新落實措施的群眾通過發(fā)放計生宣傳手冊、計劃生育知識100問等資料宣傳計生政策法規(guī)，對于有計劃生育的育齡婦女通過上門宣傳優(yōu)生知識，提供福施福營養(yǎng)素以及健康婚育一卡通等活動，受到了群眾熱烈歡迎。同時我們不斷強化服務(wù)意識，對持有三證的育齡婦女免費辦理孕檢證明，今年共為256人辦理了孕檢證明，切實做到了同管理、同服務(wù)、同宣傳。
在對流進人員的計劃生育管理中還存在問題，主要是隨著流進人員的增加，外來人員計劃外懷孕比例明顯增多，而且流動性比較大，他們采用“游擊戰(zhàn)”的方式躲避計劃生育管理，因此很難及時清理到，即使清理到了，他們又會躲到其他地方，今年××*衛(wèi)生院生育的6對外來人員中，無計劃生育就有3對，都是租住在相鄰的鎮(zhèn)上，臨產(chǎn)了才跑到偏僻的小醫(yī)院生育，這類人員證件不全，無法找到確切的戶籍地和住所，也為落實補救措施帶來了困難。
在流動人口計劃生育管理中，我們不斷摸索，積累經(jīng)驗，充分認識到領(lǐng)導重視和部門齊抓共管是關(guān)鍵，村民自治和企業(yè)共管是核心，健全的網(wǎng)絡(luò)及高度負責的責任心是基礎(chǔ)，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和廣泛的宣傳是動力。今后，我們將根據(jù)群眾需求，繼續(xù)深化服務(wù)，與暫管中心互相配合，嚴格按照市人口與計生委《關(guān)于進一步加強人口與計劃生育基礎(chǔ)管理的意見》落實各項管理措施，每季開展一次以流進人口為主的清理登記工作，排查信息，摸清底數(shù)，力求做到五個清，即：流入總數(shù)清，人員結(jié)構(gòu)清，孕情清，居住地清，工作單位清，使計劃生育宣傳教育、技術(shù)服務(wù)、查驗證明等落實到每個流動人員，為我××*區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造一個良好的、和諧的人口環(huán)境。
人口年度工作總結(jié)篇十一
一、20xx年人力資源工作總述。
20xx年公司人力資源管理與開發(fā)在進一步做好人力資源基礎(chǔ)性工作的同時;加強定崗定員、人力資源培訓與開發(fā)、人力資源管理信息化和人力資源管理制度建設(shè);不斷開拓人力資源視野，把握人力資源動態(tài)，吸收國內(nèi)外最新人力資源管理思想和理念，進行人力資源管理改革與創(chuàng)新。
二、人力資源基本情況。
截至20xx年12月31日南粵物流(含合資、控股公司)員工人數(shù)1880人，其中公司本部67人，通驛1288人，廣東新粵300人，實業(yè)93人，威盛17人，東方思維115人。
南粵物流學歷情況：截至20xx年12月31日公司擁有大專及以上學歷482人，其中博士1人，碩士37人，本科242人，大專202人。
三、通過崗位分析與設(shè)置，做好定崗定員工作。
為配合做好公司經(jīng)營業(yè)績和員工績效考核工作，加強人工成本控制，根據(jù)精干、高效的原則，各屬公司結(jié)合本公司主營業(yè)務(wù)情況進行定崗定員，具體情況如下：
(一)通驛分兩類進行定崗定員：1、各管理中心按里程、服務(wù)區(qū)對數(shù)以及業(yè)務(wù)范圍等關(guān)鍵指標進行分類;2、服務(wù)區(qū)按車流量、營業(yè)額等指標分類。
確定各類管理中心和服務(wù)區(qū)的崗位和人員配備，力爭為新的服務(wù)區(qū)建設(shè)提供標準化模塊。
(二)廣東新粵應按公路工程交通安全設(shè)施、通信、供電、監(jiān)控、收費等不同業(yè)務(wù)量以及合同工程總額、里程和工期情況對現(xiàn)有組織架構(gòu)、崗位和人員進行適當合理優(yōu)化，控制好人員數(shù)量和人工成本。
(三)實業(yè)根據(jù)高速公路建設(shè)材料供應量、供貨總額和里程、工期、工程規(guī)模以及信息技術(shù)服務(wù)等不同業(yè)務(wù)情況來做好定崗定員工作。
(四)威盛根據(jù)海運以及新拓展的業(yè)務(wù)特點，在現(xiàn)有定編的基礎(chǔ)上分塊做好崗位任職資格條件說明書和崗位說明書。
同時我們通過走訪廣珠北、大學城、曲江和后門服務(wù)區(qū)、廣梧等項目，對各項目定崗定員工作進行調(diào)研，掌握了第一手定崗定員資料。
四、積極推進人力資源管理制度建設(shè)，基本確立公司人力資源管理的制度體系，形成較為規(guī)范的人事管理，從整體上提高了公司的人力資源管理與開發(fā)水平。
公司本部根據(jù)公司管理體制的總體要求，已經(jīng)完成員工培訓辦法、人力資源管理暫行辦法、員工考勤管理暫行辦法、勞動合同管理辦法和人事檔案管理細則等人力資源管理與開發(fā)制度的初稿匯編工作。
其中員工薪酬福利試行辦法和員工績效考核暫行辦法已正式頒布并在施行中。
廣東新粵除了完善原有人力資源管理制度外，完成iso質(zhì)量認證。
通驛公司編制了中層管理人員考核管理辦法和勞動合同管理辦法，修改完善公司員工考勤管理實施細則和服務(wù)區(qū)人事管理制度，讓日常管理工作更制度化、規(guī)范化和更具操作性。
東方思維根據(jù)勞動法和勞動政策法規(guī)，結(jié)合公司的實際情況，明晰了獎懲、考核、異動與選拔、休假、勞動關(guān)系等內(nèi)容，逐步完善公司的勞動人事管理制度。
五、為適應公司戰(zhàn)略和員工個人發(fā)展需要，各屬公司人力資源開發(fā)與培訓工作大大加強。
為不斷增強公司的競爭能力，提高員工的素質(zhì)和能力，滿足公司及員工個人發(fā)展的需要，公司本部起草了人力資源開發(fā)與培訓辦法，在培訓規(guī)劃與協(xié)調(diào)方面做了相應的工作，但公司整體層面上的專題(知識普及性)培訓和公司本部員工的培訓需要加強。
通驛精心組織，認真做好各類培訓工作。
對新進員工進行上崗培訓，共舉辦三期服務(wù)區(qū)新員工培訓，每期20天共203人參加。
舉辦中層管理人員培訓班，39 人參加培訓。
進行服務(wù)區(qū)區(qū)長應知應會培訓，歷時近4個月，21人參加，培訓共分兩階段進行，第一階段：脫產(chǎn)培訓4天，主要進行服務(wù)區(qū)管理素質(zhì)、業(yè)務(wù)流程、經(jīng)營策略、財務(wù)管理、公文寫作等培訓;第二階段：業(yè)余自學法律法規(guī)及應知應會知識培訓近4個月，并進行了卷面考試。
舉辦或送培308人次參加人力資源管理、勞動保險、計劃生育、iso9001：2000質(zhì)量管理體系內(nèi)審員資格、注冊安全員、固定資產(chǎn)管理、財務(wù)會計基礎(chǔ)及檔案管理、稅務(wù)稅法、公文寫作、建設(shè)工程項目管理、便利店信息系統(tǒng)管理、文書科技檔案管理、保安骨干、廚師、燒鹵、中餐服務(wù)技巧等各類專業(yè)技能培訓班，不同程度地提高了相關(guān)人員的理論知識和實際操作能力。
20xx年，對于我來說是特別值得銘記的一年。
已經(jīng)在這個社會環(huán)境里打拼三年的`我，因為一直太自我，很多東西沒有學會或者不愿去學。
一直以為自己成熟 了，后來才發(fā)現(xiàn)原來還是那么地幼稚，做事那么地欠考慮。
20xx上半年，在我還沒有跨入人力資源這個行列時，發(fā)生了兩件事，讓我開始靜下來慢慢地沉思。
在 這個宦海沉浮的職場里，生存是多么藝術(shù)的一件事。
它遠不像我想的那么單純，只要踏踏實實把自己的本職工作做好就萬事大吉了，它講究的是頭腦與技巧。
我總是對別人說，無論做什么事都要“三思而后行”、“失言不如無言”，然而自己卻并未能做到，以致一些不必要的麻煩出現(xiàn)。
這讓我突然想起曾經(jīng)一個人對 我說過的一番意味深長的話，當時我有些不太明白，后來通過這兩件事徹底清楚了。
他當時大致的意思是說：一定要懂得在工作上保護自己，謹小慎微，謹言慎行， 萬不可偕越他人。
是啊!在職場里我們?nèi)绻肭斑M，想成功，就必須得擁有商業(yè)智慧，比謀略，我們得將“田忌賽馬”進行到底;比執(zhí)行，我們得將細節(jié)貫穿全局;比團隊，我們得相互溝通默契配合;比創(chuàng)意，我們得打造最佳的case!
然而，想要做到這樣的高度，并不容易。
這需要有大量的知識和足夠經(jīng)驗，而三茅卻恰恰在此時給了我這樣的機會。
20xx年對我來說收獲最大的無疑是加入三茅人力資源這個學習的大舞臺、大家庭。
20xx年6月份，我調(diào)入了人力資源部門，開始從事本專業(yè)的工作。
大學學了四年的專業(yè)知識，因為兩年多的沒有觸碰，顯得有些生疏，面對新的崗位與挑戰(zhàn)，多少會顯露出自己的不足，而三茅恰恰為我補了這個不足。
進入人力資源部，我接手了培訓、社保、員工關(guān)系維護等工作，有時候也會協(xié)助招聘和績效考核組的工作，一時忙得不可開交。
因為上一任走的比較急，幾乎沒 有進行工作交接，以致剛開始我像一只無頭的蒼蠅亂飛，工作效率可想而知。
而且，每個月20號到月底基本都是在跑外，單就五險一金這一塊基本上跑了半年才完 全跑順，就這還是我昧著良心“討好”那些行政事業(yè)單位的人員換來的最快結(jié)果。
大家都知道，現(xiàn)在的行政事業(yè)單位的服務(wù)態(tài)度和辦事效率，多說一句話就像會要他 們的命，當然這基本已經(jīng)形成了一個“正?！钡纳鐣F(xiàn)象，我們能做的只能是“獻上”自己“諂媚”的笑容，以期能夠更快、更方便的辦事。
廣東新粵培訓工作效果顯著。
一方面，新粵重點抓好技術(shù)人員培訓，通過賽寶認證中心參加了計算機信息系統(tǒng)集成項目經(jīng)理和高級項目經(jīng)理培訓班;另一方面，認真抓好如下日常性的崗位業(yè)務(wù)學習：組織人力資源管理人員進行專題業(yè)務(wù)培訓學習，積極配合開發(fā)部、技術(shù)服務(wù)部進行內(nèi)部技術(shù)管理培訓，新員工上崗培訓，戶外拓展能力培訓。
全年參加培訓的員工共81人次(其中：中層以上管理人員13人次)。
實業(yè)按照年度培訓計劃，加強了員工的教育培訓工作。
從公司發(fā)展歷史和現(xiàn)狀、業(yè)務(wù)流程、企業(yè)文化等角度對新員工進行了入職培訓。
組織員工到各鋼廠、水泥廠、瀝青廠參觀學習。
對員工進行公司物流管理平臺的應用培訓。
六、著手進行績效考核與評估，客觀、公正、合理地評價員工業(yè)績，激發(fā)員工潛能和工作熱情。
公司通過對員工進行日常與年度相結(jié)合的考核，將考核結(jié)果與員工的薪酬待遇、崗位調(diào)整、培訓開發(fā)及休假等掛鉤，建立能上能下、能進能出企業(yè)自我約束的用人機制，以實現(xiàn)人才在公司內(nèi)部各崗位的優(yōu)化配置，促進公司人力資源的開發(fā)、管理與合理使用，建立高素質(zhì)、精干、高效的員工隊伍。
特別是實業(yè)根據(jù)用人機制和有關(guān)業(yè)績考核管理制度，將考核結(jié)果與浮動工資、年終獎金掛鉤，極大地提高了員工的工作積極性和主動性，在員工中形成了爭先創(chuàng)優(yōu)的局面。
七、以信息化建設(shè)為動力，積極配合集團做好人力資源管理信息化建設(shè)工作，強化人力資源管理技術(shù)創(chuàng)新。
根據(jù)集團總體信息化建設(shè)部署，為充分發(fā)揮集團和公司人力資源管理人才優(yōu)勢和信息化技術(shù)優(yōu)勢，提升信息化建設(shè)工作，特別是關(guān)鍵管理手段在人力資源管理工作中的貢獻率。
我們要求各屬公司借助公司辦公自動化系統(tǒng)做好人力資源管理信息化系統(tǒng)的總體規(guī)劃，完成公司決策報告控制系統(tǒng)、人力資源統(tǒng)計信息系統(tǒng)以及員工信息數(shù)據(jù)的電子信息化建設(shè)。
同時，為配合集團人力資源管理信息化工作的順利開展，我司從9月起，歷時4個月，完成了廣東交通集團現(xiàn)代人力資源管理信息系統(tǒng)(南粵物流)資料的錄入工作，該系統(tǒng)分為人事管理、薪酬福利、績效培訓、組織信息、報表系統(tǒng)、系統(tǒng)管理六大模塊，包括人力資源基本信息、教育背景、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、技術(shù)工種、繼續(xù)教育、社會保險、離退人員管理、工資簽定、信息查詢等強大的功能，該系統(tǒng)的有效應用，能極大地提高人力資源工作效率和人力資源管理與開發(fā)水平。
人口年度工作總結(jié)篇十二
在總結(jié)成績的同時，也發(fā)現(xiàn)工作中存在的不足，今后我們將創(chuàng)新工作、規(guī)范程序、強化基礎(chǔ)，進一步推進車輛服務(wù)中心計劃生育工作更上一層樓。
我校?，F(xiàn)有學生241人，教職工30人(其中借用人員5人)，其中育齡女教職工有12人，未婚1人，男配偶是育齡婦女的3人(年齡在39-46左右)，符合計劃二胎1人，一年來，我校計生工作在區(qū)教育工會及各級主管部門的正確領(lǐng)導下，認真學習《計劃生育條例》以及有關(guān)計生工作的指示精神，牢固樹立“國策”意識，把計生工作置于重要位置，踏實工作，踏實工作，取得顯著成績，現(xiàn)把一年來工作總結(jié)如下：
為切實做好計生工作，成立了由校長任組長，分管總務(wù)主任為副組長的學校計生工作領(lǐng)導小組，建立了崗位目標責任制，形成了一把手總負責、計生專干具體抓的管理體系。也形成了責任有人負，檔案有人管，任務(wù)有人干的良好局面。學校領(lǐng)導歷來十分重視，把計生工作列入議事日程，大力宣傳，加強教職工對基本國策的認識。
為了提高廣大教職工計生工作的積極性，我們堅持做到了以下幾點：一是提高認識，讓教職工清醒地認識到，計生工作是我國的一項基本國策，作為一名公職人員，必須嚴格遵守。二是加強制度建設(shè)。領(lǐng)導小組定期組織學習上級有關(guān)文件精神，明確我校計生工作的整體狀況和下一步需要解決的問題，統(tǒng)一思想認識，制定工作措施;三是抓好計生陣地建設(shè)，開展形式多樣的計生教育活動，在學校周圍布置了形式多樣、豐富多彩的宣傳專欄。四是把計生工作和師德建設(shè)結(jié)合起來。努力提高教職工的政治思想素質(zhì)，把計生工作放在了政治高度去落實。還通過教師會議把計生政策及有關(guān)會議精神及時傳達給廣大教職工，使教職工對計生政策、責任目標要求等內(nèi)容有了比較清楚的認識，形成了人人懂得計生是基本國策的總體觀念，為計生工作的順利進行打下了堅實的基礎(chǔ)。
20xx年，我們按照區(qū)教育工會計生工作要求，制定了20xx年的'計生工作計劃、制定了新一年的計生管理措施和制度。在實施的過程中，我們嚴格按計劃實施。做到有條不紊。工作中，對單邊戶每季度定期到居委會開具環(huán)檢證明，開具率100%，真正做到了：計生率100%;晚婚、避孕措施知情選擇率100%、統(tǒng)計準確報表及時率100%，堅決杜絕錯漏上報，建立了學校育齡女教工臺賬，真正實現(xiàn)了計生工作經(jīng)?；?、規(guī)范化管理。
計生工作是我國的基本國策，也是一個學校的重要工作之一。學校每年組織教職工健康體檢，了解情況，健康檢查是規(guī)范計生工作的有效載體，既得抓緊，又得抓好。在計生工作中，我們對調(diào)入調(diào)出的教師，及時登記造冊，變更信息，建立了學校育齡女教工臺賬，確保了工作的正常開展。為保證制度的貫徹落實，我們還把計生工作納入職工考核評估之中。
我們還堅持做到“三主”原則：宣傳教育為主、避孕措施為主、經(jīng)常性工作為主，把宣傳教育放在計生工作的首位，普及常識，提高全體教職工實行計生的自覺性。以上措施的實施，確保了我校計生工作任務(wù)目標的落實，我校計生率、女職工初婚晚婚率、人口與計生統(tǒng)計合格率、避孕節(jié)育措施落實率均達到100%。
我們按照上級要求，建立了計生領(lǐng)導小組，每年及時發(fā)放獨生子女費，通過生動活潑、形式多樣的宣傳教育活動把計生政策宣傳到每一位教職員工;綜合利用宣傳櫥窗、墻報板報等多種宣傳渠道，開展計生的宣傳，積極營造濃厚的計生氛圍。對生病住院(胡錦國、劉平道，喻哲夫、)和有病在家休息的李榮華(腦梗塞)退居二線、喻哲夫退休教師(腫瘤患者)進行走訪慰問。真誠的關(guān)心使全體教師感受到了“大家庭”的溫暖，增添了工作的熱情和干勁。
計生工作是我國基本國策，也是學校重要工作之一。工作中，我們徹底摸清底數(shù)，嚴格分類管理，及時變更信息，嚴把晚婚、一胎生育、獨生子女費落實關(guān)，真正實現(xiàn)了計生工作制度化、經(jīng)?；⒁?guī)范化管理。為每一女職工建卡，建立了檔案，對不能實行節(jié)育措施的女職工通洲辦事處準備了避孕藥具，并免費發(fā)放。此外，學校嚴格執(zhí)行計生執(zhí)法責任，增強了學校領(lǐng)導干部抓計生工作的責任感。
學校按照區(qū)教育工會計生工作的規(guī)定，每季度按時準確報計生季度報表，從未出現(xiàn)漏報、錯報現(xiàn)象。堅持保持制度的貫徹落實，學校把計生工作納入職工考核評估之中。另外，努力加大對計生工作的投入，確保了計生工作的進行。學校還堅持三為主方針，宣傳教育為主，避孕措施為主，經(jīng)常工作為主，把宣傳教育放在計生工作首位，普及知識，提高全體教職工實行計生自覺性，強化人口教育工作，讓學生從小樹立國策意識。
總之，我校計生工作在上級黨委政府和各級主管部門的領(lǐng)導、支持下，在我校領(lǐng)導關(guān)注重視下，經(jīng)過廣大教職工的共同奮斗，在我們自身的艱苦努力下，取得了一定的成績，幾年來沒有一例違反計生的事例發(fā)生，但我們深知計生工作的艱巨性和復雜性，為此，我們將以這次檢查為契機，自我加壓，完善措施，虛心向上級的計生部門學習管理經(jīng)驗，開拓創(chuàng)新，扎實工作，使我校的計生工作再上新臺階。
人口年度工作總結(jié)篇十三
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一、基本情況
鎮(zhèn)轄19個村，171個村民小組，3個社區(qū)居委會,29個居民小組，總?cè)丝?0284人，其中農(nóng)業(yè)人口21233人。今年全鎮(zhèn)為完成上級下達的各項責任目標，認真貫徹落實中央“決定”精神，強化管理，明確責任，提高服務(wù)水平，以穩(wěn)定低生育水平為目標。取得了可喜成績。
二、各項工作指標的完成情況
10月1日—9月30日，全鎮(zhèn)共出生450人，其中一孩314人(男164人、女150人)，一孩率為69.8%;二孩131人(男67人、女64人)，二孩率為29.11%;多孩5人(政策內(nèi)4人)，政策外多孩率0.22%;政策內(nèi)出生429人，政策外出生21人，符合政策生育率95.33%;人口出生性別比為100：106.42。全年手術(shù)合計564例(其中結(jié)扎8例、上環(huán)517例、政策外人工終止妊娠25例)。全鎮(zhèn)女性初婚253人，其中晚婚152人。期內(nèi)生育嬰兒夫婦結(jié)扎8例，上環(huán)278例。當年長效措施綜合節(jié)育率為62.75%，及時率為98%。上年應落實長效措施尾欠142人，已落實127人，完成89.43%。全鎮(zhèn)共有婚育婦女9447人，農(nóng)村婦婚育女4140人，其中重點對象2170人，一般對象1970人?？缡×鞒龌橛龐D女653人，外地寄回“三查”證明180份。農(nóng)村應查重點對象6490人次，實查總數(shù)6180人次(其中在家參查6000人次)，在家重點對象參查率95.2%。
三、主要工作措施
(一)加強領(lǐng)導，強化措施，明確責任，嚴肅“一票否決”權(quán)。
今年鎮(zhèn)黨委，政府始終把計生工作作為重點納入全年工作議事日程，認真分析研究新形勢下計生工作的新特點新要求。用好“一票否決權(quán)”，年初鎮(zhèn)黨委、政府下發(fā)了《關(guān)于進一步強化計劃生育工作責任目標管理的決定》。明確全年計生工作新目標，明確領(lǐng)導成員分工并真正做到了“一把手”親自抓、負總責。突出重點，加強協(xié)調(diào)，全面落實責任到人，分工明確并嚴肅獎懲。全面實行駐村第一責任人負總責的管理機制。同時通過層層簽訂責任狀的形式，對計生工作實行量化，細化管理，對被州、縣列為重點管理的村和全鎮(zhèn)綜合考評倒數(shù)第一的單位和責任人實行“一票否決”。對計生工作突出的單位和個人給予表彰。為對階段性計生工作情況的了解，今年結(jié)合全鎮(zhèn)開展的“民情日記天天記，學用效果月月查”活動，實行了一月一通報，一月一督查，使全年全鎮(zhèn)計生工作月月情況明，底數(shù)清，并對工作不到位的單位和責任人予以批評，限期落實。
(二)強化管理功能，健全管理網(wǎng)絡(luò)，建立管理新機制，實行上下聯(lián)動管理新體系。
今年為使全鎮(zhèn)計生工作再新臺階，全面完成各項責任目標，鎮(zhèn)黨委、政府在管理上下功夫。一是在管理功能上由原來的文件形式、會議管理變成領(lǐng)導直接管理參入管理，指導管理。二是健全社區(qū)和村級專職隊伍，社區(qū)騁請計生協(xié)理員，村招騁計生專干，做到層層有人抓。使之信息靈，情況準，大大提高計生工作的效率。解決了過去計生工作到處都有盲區(qū)的現(xiàn)象。
(三)充分發(fā)揮計生業(yè)務(wù)部門作用，積極當好黨委、政府的參謀。
作為計生辦這個業(yè)務(wù)部門，今年把當好黨委政府參謀放在重要位置，在全面撐握全鎮(zhèn)計生工作情況的基礎(chǔ)上，抓住關(guān)鍵性問題，積極向黨委、政府匯報，提出建議。使黨委政府及時掌握計生工作新動向，采取新舉措，同時還做到了內(nèi)強素質(zhì)，外加措施，自加壓力，帶領(lǐng)全鎮(zhèn)計生隊伍干部愛崗敬業(yè)。
(四)加大政策、法規(guī)宣傳力度，營造我鎮(zhèn)生育文明的良好環(huán)境。
一是以電視網(wǎng)站和宣傳車為陣地，擴大宣傳的覆蓋面。開辟宣恩縣珠山網(wǎng)，廣泛宣傳計生方法的政策和法規(guī)以及中央《決定》精神，傳遞婚育新風觀念，宣傳先進典型。普及計生與生殖保健知識，利用宣傳車走進串戶，傳播計生政策，收到了較好的社會效益。
二是以宣傳資料為陣地，增強生育文明的滲透力。
知識宣傳單，對符合獎勵扶持政策對象的家庭發(fā)放了有關(guān)政策問答。同時還通過帖宣傳畫，掛宣傳標語、立宣傳牌、辦宣傳專欄等各種形式宣傳了政策法規(guī)和保健知識。
(五)嚴格執(zhí)法，文明行政，不斷規(guī)范計生工作依法行政行為，提高我鎮(zhèn)人口和計生工作管理水平。
鎮(zhèn)黨委政府組織干部集中學習有關(guān)計生工作的政策法規(guī)，嚴格執(zhí)行計劃生育行政責任制和行政執(zhí)法責任追究制及公示制。各村居委會設(shè)立了計劃生育戶外公布欄，公布了“七不準”和“五個一律禁止”及各種辦事程序，接受群眾監(jiān)督。今年全鎮(zhèn)對不符合政策生育的對象征收社會撫養(yǎng)費。雖然征收面達到了52.38%(當年征收率10.03%，上年征收率6.34%)但無一例違規(guī)違法征收現(xiàn)象。
(六)認真開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動，做婚育婦女的貼心人。
我鎮(zhèn)把開展以“三查三落實”為主要內(nèi)容的優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為關(guān)心育齡人群的生殖保健民心工程來抓。同時列入年終考核責任兌現(xiàn)的重要內(nèi)容。一是城區(qū)我們開展了“優(yōu)質(zhì)服務(wù)情系社區(qū)”活動，為下崗職工近人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。同時我們還從計生服務(wù)中心抽調(diào)醫(yī)務(wù)人員組成專班，對全鎮(zhèn)19個村進行了“三查”為主的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。全鎮(zhèn)在家應查重點對象2170人，參查2100人，參查率達到96.8%。對全鎮(zhèn)“六種對象”實行了上門服務(wù)的.隨訪工作，隨訪達837人次。
(七)理順體制，綜合治理，提高流動人口管理水平。
做好城區(qū)流動人口管理工作，建立人口和計劃生育“屬地管理，單位負責，居民自治，社區(qū)服務(wù)”城區(qū)人口和計劃生育管理體制。是我鎮(zhèn)新時期計劃生育工作新的課題。做好流動人口管理和服務(wù)工作是計生工作新的挑戰(zhàn)。今年鎮(zhèn)黨委、政府大膽探索，不但創(chuàng)新。一是建立了“單位負責，小區(qū)管理，以塊為主，條塊結(jié)合，以房管人”的管理體系，堅持了“政府牽頭，綜合治理，資源共享”和“以房管理，以靜制動”的原則，為把這項工作做好做實，在資金十分困難的情況下，全鎮(zhèn)共騁用了31個計生協(xié)理員，分成29個小區(qū)，繪制了小區(qū)住房平面圖和流動人口租房平面圖。印制了《珠山是我家》和致流動人口一封信，對流動人口做到一人一檔，分類編號。全鎮(zhèn)統(tǒng)一進入信息管理系統(tǒng)，做到圖表同實際租房相一致，達到了一目了然，“以靜制動”的管理效果。二是全面開展清理清查工作，對常住人口和流動人口的信息全面登記，做到小區(qū)不漏戶、戶不漏人的采集計劃生育信息。到目前為止共登記流動人口3593人，其中流入人口2765人，育齡婦女887人，已婚育齡婦女733人，持證2650人，持證率95.84%，驗證2650人，驗證率100%;流出人口828人，其中育齡婦女345人，已婚育齡婦女216人，辦證808人，辦證率97.6%，全面掌握了城區(qū)流動人口信息，清查出政策外懷孕5人，均已落實補救措施，控制了流動人口政策外生育。三是建立了流動人口管理信息庫。為全面掌握流動人口的信息，鎮(zhèn)黨委、政府專門為計生辦和兩個社區(qū)配備三臺電腦作為流動人口信息管理使用，大大的提高工作效率和服務(wù)水平。使流動人口管理做到了“八清楚”。即流動人口底數(shù)清楚、戶籍清楚、婚姻狀況清楚、生育情況清楚、節(jié)育措施清楚、流入時間清楚、現(xiàn)居住地清楚、《婚育證明》查驗證清楚。
(八)狠抓出生人口性別比的綜合治理工作。
我鎮(zhèn)成立了出生人口性別比綜合治理領(lǐng)導小組，制定切實可行的工作方案，廣泛宣傳，把此項工作提高到國家人口安全觀和可持續(xù)性發(fā)展的戰(zhàn)略高度來認識，對政策外終止妊娠堅持嚴把關(guān)。對各施術(shù)單位加大檢查監(jiān)督力度。有力的控制了非法人工終止妊娠，嚴格的控制全鎮(zhèn)出生人口性別比。
(九)認真開展“關(guān)愛女孩“行動，充分發(fā)揮計生協(xié)會的作用。
作為農(nóng)村建設(shè)主要內(nèi)容的生育文明建設(shè)，我們把開展計生協(xié)會活動，充分發(fā)揮計生協(xié)會的作用，當做解決農(nóng)村計生問題的金鑰匙。生育文明的創(chuàng)建，促進了全鎮(zhèn)人口與經(jīng)濟、社會、資源協(xié)調(diào)發(fā)展，使人口和計生工作成為造福于人民的事業(yè)，為新農(nóng)村找到了突破口。
(十)認真落實農(nóng)村部分計劃生育獎勵扶持政策，建立利益導向機制。
為改變農(nóng)村“重男輕女“的傳統(tǒng)觀念，樹立男女平等，生男生女都一樣的文明新風。我們嚴格按照上級要求，對符合政策獎勵扶助的對象進行認真摸底，仔細核實，如實上報。積極兌現(xiàn)。通過這一政策的落實，改變了農(nóng)村部分群眾的傳統(tǒng)生育觀念。
總之，通過一年的工作，我鎮(zhèn)計劃生育工作取得了一些成績。找到了珠山計生工作的突破點。但也有很多不足的地方，特別是在新時期、新形勢開展這項工作，需要我們不斷創(chuàng)新、不斷探索。我們將以認真負責態(tài)度，克服工作的不足。把珠山計劃生育工作提高到一個新的水平。
人口年度工作總結(jié)篇十四
1、過去的一年在領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)懷和指導下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足?；仡欉^去的一年，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
2、20xx年在全體同仁的共同努力下，在領(lǐng)導的正確指揮下，我們收獲了豐收的一年，今天我的業(yè)績完成了指標，這和大家的努力分不開，應為有了我們這個優(yōu)秀的團隊，大家相互幫助，通過扎扎實實的努力，給20xx年畫上了一個完美的句號。
3、光陰如梭，一年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史，20xx年即將過去，20xx年即將來臨。新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)、“決心再接再厲，更上一層樓”，一定努力打開一個工作新局面。在20xx年，更好地完成工作，揚長避短，現(xiàn)總結(jié)如下：
4、在繁忙的工作中不知不覺又迎來了新的一年，20xx年這一年是有意義的、有價值的'、有收獲的?；仡欉@一年的工作歷程，作為中國教育總網(wǎng)文檔頻道企業(yè)的一名員工，我深深感到*****企業(yè)之蓬勃發(fā)展的熱氣，*****人之拼搏的精神。
5、在過去一年做為施工現(xiàn)場施工管理人員，按照公司和領(lǐng)導的要求按時按質(zhì)的完成了商會大廈第六都1.2期以及萬博匯的前期施工管理工作。
6、在學校黨支部，校委會的正確領(lǐng)導下，在鎮(zhèn)財政所的正確指導下，較好的完成了本學期的收支計劃，保證了學校的日常工作的順利進行，現(xiàn)將本學期學校的財務(wù)工作總結(jié)如下：
7、時間一晃而過，彈指之間，20xx年已接近尾聲，過去的一年在領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)懷和指導下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足?；仡欉^去的一年，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
8、在全體同事的共同努力下，在公司領(lǐng)導的全面支持、關(guān)心下，本著一切為客戶服務(wù)的宗旨，圍繞優(yōu)化服務(wù)、拓展xxx和xxx的宣傳和信息的功能，從客戶的利益角度服務(wù)、業(yè)務(wù)管理、提高企業(yè)的知名度和利益最大化，通過扎扎實實的努力，圓滿地完成了20xx年的工作。
9、回顧這半年的工作，在取得成績的同時，我們也找到了工作中的不足和問題，主要反映于xx及xxx的風格、定型還有待進一步探索，尤其是網(wǎng)上的公司產(chǎn)品庫充分體現(xiàn)我們xxxxx和我們這個平臺能為客戶提供良好的商機和快捷方便的信息、導航的功能發(fā)揮。展望新的一年，我們將繼續(xù)努力，力爭各項工作更上一個新臺階。
10、光陰如梭，一年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史，20xx年即將過去，20xx年即將來臨。新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)、“決心再接再厲，更上一層樓”，一定努力打開一個工作新局面。在20xx年，更好地完成工作，揚長避短，現(xiàn)總結(jié)如下：
11、時間一晃而過，彈指之間，20xx年已接近尾聲，過去的一年在領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)懷和指導下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足。回顧過去的一年，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
12、在全體同事的共同努力下，在公司領(lǐng)導的全面支持、關(guān)心下，本著一切為客戶服務(wù)的宗旨，圍繞優(yōu)化服務(wù)、拓展xxx和xxx的宣傳和信息的功能，從客戶的利益角度服務(wù)、業(yè)務(wù)管理、提高企業(yè)的知名度和利益最大化，通過扎扎實實的努力，圓滿地完成了2006年的工作。
人口年度工作總結(jié)篇十五
二〇xx年，莘莊工業(yè)區(qū)人口辦在工業(yè)區(qū)黨工委、管委會和市、區(qū)、分局人口辦領(lǐng)導悉心指導下，圍繞區(qū)人口辦人口綜合管理工作實施意見、《xx區(qū)關(guān)于調(diào)控人口規(guī)模、優(yōu)化人口結(jié)構(gòu)、促進經(jīng)濟社會和諧發(fā)展的指導意見》和xx區(qū)調(diào)控人口規(guī)模優(yōu)化人口結(jié)構(gòu)三年行動計劃（-）》，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，積極探索適應新時期要求的來滬人員服務(wù)和管理工作新方法，因地制宜采取針對性、可行性的工作措施，增強各職能部門的工作合力，加強管理、優(yōu)化服務(wù)、強化措施、落實責任，明確各項任務(wù)和目標，為實現(xiàn)工業(yè)區(qū)人口資源環(huán)境可持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展，為實現(xiàn)工業(yè)區(qū)人口與經(jīng)濟、社會、資源、環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展，為莘莊工業(yè)區(qū)招商引資、服務(wù)管理、經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定，創(chuàng)造和諧的社會環(huán)境打下了扎實的基礎(chǔ)。
一、“兩個實有”全覆蓋工作開展基本情況。
（一）來滬人員基本情況：20xx年1-10月，莘莊工業(yè)區(qū)共有來滬人員40130人，截止至20xx年10月底，莘莊工業(yè)區(qū)現(xiàn)共有來滬人員40130人（同比去年上升0.003%），其中男性21667人，女性18463人；當月登記數(shù)2263人，累計登記22040人；當月注銷數(shù)1930，累計注銷21126人；本月辦理臨時居住證197人；居住證受理167人，發(fā)證151人；累計辦理居住證49626張，其中臨時居住證45763張，居住證3863張。
（四）境外人員基本情況：境外人員總數(shù)472人，已關(guān)聯(lián)401人，未關(guān)聯(lián)71人。
二、強化領(lǐng)導、夯實責任、促進人口綜合管理工作的制度化、規(guī)范化。
根據(jù)閔人綜[]3號文件精神和20xx年年初，區(qū)“大聯(lián)動”要求，莘莊工業(yè)區(qū)社區(qū)綜合協(xié)管員由金都派出所、人口辦、社區(qū)辦、聯(lián)動辦聯(lián)合管理和使用。人口辦會同金都所、社區(qū)辦、聯(lián)動辦重新修訂綜合協(xié)管員目標管理考核辦法、“兩個實有”全覆蓋管理社區(qū)實施考核內(nèi)容，進一步完善來滬人員管理工作和社區(qū)綜合協(xié)管隊伍制度化、規(guī)范化、專業(yè)化的基礎(chǔ)性建設(shè)，強化“居委負責制”和協(xié)管員責任制。結(jié)合派出所行政管理、按照對應社區(qū)民警責任區(qū)域的原則及各居委實際管理情況重新劃分各管轄區(qū)域，人口辦綜合協(xié)管員共下沉各居委35名，同時細化每位協(xié)管員的責任包干區(qū)，通過社區(qū)民警與綜合協(xié)管員捆綁式的工作方式，采集登記社區(qū)內(nèi)實際居住人口、房屋基本信息，另27名協(xié)管員由人口辦牽頭負責信息錄入和各工地、企事業(yè)單位人員信息采集，確保了各項工作順利開展。
三、強化基層，多管齊下，積極開展人口綜合服務(wù)和管理工作。
（一）開展了空置房的排摸、登記工作。
為進一步提升xx區(qū)實有房屋、實有人口信息準確率，根據(jù)區(qū)人口辦的工作要求，分局人口辦12底通過房屋系統(tǒng)和人員排摸對轄區(qū)內(nèi)所有空置房進行統(tǒng)計，共整理出空置房3078套。下發(fā)各管理服務(wù)站，由協(xié)管員逐一上門排摸，對已有人居住的立即采集并錄入信息，減少錯誤空置房信息；對實有房屋標注錯誤的，在房屋系統(tǒng)中予以刪除；對確實無人居住和新增的空置房每月至少上門開展一次信息核實，及時維護更新空置房信息，確保實有房屋信息準確性。截止到20xx年10月底，工業(yè)區(qū)現(xiàn)有空置房2795，下降9.19%。
（二）開展群租整治工作。
根據(jù)《xx市居住房屋租賃管理辦法》、《xx區(qū)關(guān)于推進居住物業(yè)小區(qū)“群租”行為整治工作的實施意見（試行）》和《xx區(qū)關(guān)于調(diào)控人口規(guī)模，優(yōu)化人口結(jié)構(gòu)促進經(jīng)濟社會和諧發(fā)展的指導意見》等文件精神，人口辦配合派出所、綜治辦、大聯(lián)動、房管辦、整違辦、社區(qū)辦等相關(guān)職能部門，對工業(yè)區(qū)范圍內(nèi)住宅小區(qū)進行群租房整治工作。今年以來，共清理整治“群租房”471戶，勸退“群租客”1633人，收繳儲存在高層群租房內(nèi)的液化氣鋼瓶77只。
（三）人口綜合調(diào)控優(yōu)化工作。
1、人口調(diào)控完成情況。
為落實市委、區(qū)委關(guān)于“合理控制人口規(guī)模，優(yōu)化人口結(jié)構(gòu)”的要求，根據(jù)20xx年莘莊工業(yè)區(qū)調(diào)減來滬人口計劃表，20xx年1月1日至10月底，莘莊工業(yè)區(qū)已完成調(diào)減存量人口2931人（目標數(shù)2640人），完成進度111%；群租整治已完成471戶，調(diào)減1633人（目標數(shù)150戶，1486人）完成進度110%；完成低端企業(yè)產(chǎn)業(yè)（企業(yè)）調(diào)整18家，761人（目標數(shù)18家，660人），完成進度115%；完成取締無證無照經(jīng)營14家，130人（目標數(shù)10家，128人），完成進度101%；完成村宅動遷改造2家，105人（目標數(shù)1處，100人），完成進度105%；完成依法整治違法搭建房屋21處21465平方米，302人（目標數(shù)17處20825平方米，266人），完成進度113%。
2、20xx年人口調(diào)控存在的難點。
1）“以業(yè)控人”較難快速推進?，F(xiàn)經(jīng)工業(yè)區(qū)各相關(guān)部門排摸，已梳理出87家可業(yè)態(tài)調(diào)整、可動遷改造的單位企業(yè)。但企業(yè)單位的動遷改造是一個復雜緩慢的過程，所以體現(xiàn)在人口調(diào)控方面就需要一個較長的周期，效果較難短時間體現(xiàn)。
2）村宅動遷改造進度緩慢。一是20新生8、9隊動遷計劃：2014年4月30日前向房地局報送司法裁決資料，7月30日前司法裁決程序結(jié)束。裁決至今只新生8、9隊執(zhí)行了2家,還剩余2家未動遷。二是群力小區(qū)和紫磊小區(qū)20xx年制定動遷方案，辦理土地批文和征收令，征詢意見和公示等，20xx年至今尚未啟動。
（四）對集中居住小區(qū)的管理工作。
鑫澤陽光公寓204月以來使用電子門禁卡，每個入住來滬人員都先到來滬人員服務(wù)站辦理登記信息后才能辦理門禁卡，使外來人口登記管理得到了更好的提高。截止至20xx年10月底，陽光公寓入住1095間，來滬人員入住4052人。年9月新源路1399弄航天人才公寓正式啟用，共有808套出租房，截止至20xx年10月底，入住605間，共入住1129人，其中入住來滬人員580人。
（五）扎實穩(wěn)步推進實有人口居住登記工作。
1、為進一步落實市人口辦《關(guān)于進一步做好本市戶籍人戶分離人員居住登記工作的通知》文件精神，莘莊工業(yè)區(qū)結(jié)合本地區(qū)實際情況，積極開展本市戶籍人戶分離人員居住登記工作，現(xiàn)工業(yè)區(qū)人戶分離人員居住登記工作初見成效。同時人口辦與金都所結(jié)合“兩個實有”管理工作，繼續(xù)積極、穩(wěn)步對外來人口進行信息采集登記，扎實穩(wěn)步完成實有人口居住登記工作。根據(jù)“兩個實有”全覆蓋管理長效常態(tài)工作要求，在“兩個實有”基礎(chǔ)信息采集向居（村）委延伸試點工作基礎(chǔ)上，全面推進“兩個實有”全覆蓋管理工作的'社區(qū)實施。以居（村）委“實有人口信息采集室”建設(shè)為載體，落實居（村）委實有人口服務(wù)和管理責任，加強居（村）委實有人口管理工作，提高實有人口信息質(zhì)量。
2、20xx年6月16日下午，區(qū)、分局人口辦召開了“xx區(qū)人口管理和服務(wù)工作推進會”，會議內(nèi)容主要是強調(diào)“兩個實有”登記的準確率、要求每季度來滬人員信息采集維護量不低于去年同期水平、認真審核居住證辦理等工作。
截止至9月底，莘莊工業(yè)區(qū)人口辦對“兩個實有”全覆蓋登記、注銷、人房關(guān)聯(lián)開展了抽查：
（1）來滬人員信息采集維護量已完成；
（4）實有房屋21792間,其中有人居住18997間，無人居住2795間。
3、為進一步提升居住證辦理工作便民服務(wù)水平，經(jīng)市局人口辦決定，自20xx年8月17日起實施居住證自動簽注等便民措施。便民措施：
1）實行信息系統(tǒng)后臺自動簽注服務(wù)；
2）開通手機短信提醒服務(wù)；
3）開通居住證辦理信息查詢服務(wù)。
人口辦對居住證自動簽注的基本流程為：
2）社區(qū)綜合協(xié)管隊員上門核查持證人是否在??；
3）在系統(tǒng)內(nèi)標注居住情況核查結(jié)果；
（六）認真落實、積極配合開展城市綜合管理“大聯(lián)動”工作。
為確?！按舐?lián)動”工作全面推進，人口辦35名協(xié)管員已下沉至每個居委，配合“大聯(lián)動”工作，協(xié)助居委做好其他方面工作。工作中協(xié)管員及時上報涉及工商、衛(wèi)生、計生、房地、治安、安全等方面違法違規(guī)各類情況信息，并積極配合參加“大聯(lián)動”工作站進行查處、整治。今年對鑫峰苑、寶銘苑、南郊別墅、天恒名城、正峰苑、申莘一、二、三村等社區(qū)的亂建違章、私用液化氣鋼瓶、群租等整治工作。
四、20xx年第四季度重點工作計劃。
1、加強對各小區(qū)的來滬人員信息采集和注銷；
2、加強依法取締無證違規(guī)經(jīng)營，調(diào)減來滬人員數(shù)；
3、加強低端企業(yè)調(diào)整，調(diào)減來滬人員數(shù)；
4、加強整治違法出租房屋，調(diào)減來滬人員數(shù)。
人口年度工作總結(jié)篇十六
以下是村領(lǐng)導對過去一年的工作所做出工作總結(jié)發(fā)言：
各位黨員、村民代表同志們：
再過2天，就是2011年新年了。今天我們聚集在一起，總結(jié)2011年工作，籌劃2011年發(fā)展思路。
一、2011年工作回顧。
2011年，村三套班子在街道的正確領(lǐng)導下，在全體黨員、村民代表的大力支持配合下，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞“穩(wěn)定、發(fā)展、服務(wù)”的主線，以打造“和諧發(fā)展新農(nóng)村”為目標，凝聚人心，狠抓落實，全村經(jīng)濟和社會各項事業(yè)得到了持續(xù)、協(xié)調(diào)、健康的發(fā)展。
現(xiàn)將2011年工作從六方面向大家作簡要匯報：
第一方面，財務(wù)收支與基本建設(shè)情況：
(一)2011年1-12月周塘東村各項收支情況。
收入總計為152.90萬元其中各項明細如下：
1、房租收入3.53萬元。
2、街道借款利息52.61萬元。
3、各類補助、獎勵收入55.86萬元。
4、存款利息、治安費等其他收入19.61萬元。
5、東南復合、杜邦化纖、新太陽洲、寧波三和殼體村企結(jié)對資金收入15萬元。
6、一事一議資金收入6.3萬元。
(二)支出總計141.39萬元其中各項明細如下：
1、管理費用42.27萬元。
2、優(yōu)扶、助學其他支出1.95萬元。
3、環(huán)境衛(wèi)生、醫(yī)保、老年費等福利費97.17萬元。
本年度收支結(jié)算盈余11.51萬元。
(三)開支較大的村重點建設(shè)工程建設(shè)：
1、建造完成宗興路東馬廁所，并對全村公廁進行了三格式改造。
2、完成東小路等積水道路的維修疏通。
3、對部分綠地進行擴容改造。
另外，由電管站對本村部分低電壓線路進行了擴容改造。
第二方面，組織建設(shè)情況：
今年上半年，黨總支、村委會換屆，產(chǎn)生了新一屆兩委會組織。
一是抓好班子建設(shè)。明確班子成員分工，職責到位。
換屆選舉后，村干部分工作了如下調(diào)整：
總支委員許國新同志負責新江路政策處理工作。
社長助理馬成慶同志負責新江路拆遷工作。
今年10月份開始，由總支委員孫清達同志兼任政工線工作。
本年度，出納工作變動較多。張金禮同志辭職后，出納工作由大學生鐘旭輝接任，8月份鐘旭輝調(diào)掌起工作后，由總支委員婦女主任胡小青同志接任。從12月26日09財務(wù)年度開始起，由大學生馬胡旦同志接任出納工作。
今年還做好了婦代會、團組織、科協(xié)等群團組織的的換屆選舉和組織工作。圓滿完成了征兵任務(wù)，有兩名青年光榮入伍。
在11月份，開始按照街道要求，開展居家養(yǎng)殘活動。
二是抓好黨員教育和發(fā)展工作。
根據(jù)黨工委安排，總支組織了七一教育活動。重溫入黨誓詞，表現(xiàn)出了共產(chǎn)黨員的自豪感和使命感。
組織入黨對象和入黨積極分子參加街道舉辦的各種培訓活動，做好支部與建黨積極分子的雙向交流工作，黨總支按照“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的原則做好發(fā)展工作，共有2名預備黨員辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，1名入黨積極分子轉(zhuǎn)為預備黨員，并發(fā)展2名入黨積極分子。
三做好抗震救災捐款工作，在為四川大地震的抗震救災中，廣大企業(yè)、干部、群眾慷慨解囊，共計收取抗震救災資金5萬余元。做好特殊黨費的收繳工作，眾多黨員同志根據(jù)自己的經(jīng)濟收入紛紛捐款，總計上繳特殊黨費1萬余元。
籌備建立黨員關(guān)愛基金，根據(jù)村補助一點、黨員群眾捐助一點、上級補助一點的方針，村轉(zhuǎn)撥2萬元，黨員群眾募集3.76萬元，上級下?lián)?200元，共計籌集基金6.48萬元。
第三方面，環(huán)境整治情況：
量力而行，優(yōu)化、美化環(huán)境，這是一年來以及今后我村環(huán)境整治工作的方針。
一是成立組織。成立了村環(huán)保組織和文明勸導隊，力爭通過宣傳教育與先進示范相結(jié)合，通過專業(yè)環(huán)境保潔隊伍與志愿者隊伍相結(jié)合，共同做好環(huán)境整治工作。
二是完成環(huán)境整治配套工程。
完成東小路下水道整修、九所廁所維修和三格式改造、完成周塘路綠地的美化與運動器材的安裝、完成路邊綠地與小花壇的砌筑修整，提高環(huán)境質(zhì)量。
三是開展庭院整治工作。投入一定的人力和資金進行環(huán)境整治，建立了長效管理機制，在環(huán)衛(wèi)所常年保潔的基礎(chǔ)上，聘請3名同志長期做好對環(huán)衛(wèi)所服務(wù)范圍外的綠化區(qū)塊、衛(wèi)生死角、房前屋后的清潔工作。今年我村又一次高標準地通過了市通過市庭院整治復評。
第四方面，綜治工作情況：
綜治工作與村莊環(huán)境整治工作一樣，事關(guān)老百姓的切身利益，是歷屆村班子的工作重心之一。我們力爭給老百姓創(chuàng)造一個和諧、穩(wěn)定、安居樂業(yè)的生活環(huán)境。7月份，根據(jù)原村老年活動室與綜治室場地狹小的實際，我們把綜治室搬遷到東周塘老村，使綜治室面積擴大到了200平方米，現(xiàn)正在派出所、街道綜治辦的領(lǐng)導下，開展平安基層基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)、示范綜治工作室、平安社區(qū)的創(chuàng)建。
2011年，在派出所、綜治辦和全村保安隊員的共同努力下，各類刑事、治安案件比去年下降近三分之一，外來人員的管理進一步規(guī)范，社會治安基本穩(wěn)定。在12月份的派出所、綜治辦及市公安局、外口辦的抽查中，綜治線考核成績名列街道前列。
第五方面，計生工作。
村計生工作順利通過市計生局的年度考核。全村育齡婦女計劃生育符合率達到100%，綜合長效避孕率達到25%。在每年二次的五查二測活動中，全村共有90%的育齡婦女進行了查環(huán)、查孕檢查。同時對各年齡階段的育齡婦女開展了四期培訓教育，參加人數(shù)達200余人。
至年底，全村共有60周歲以上獎勵扶助人員19人，對老年人獨生子女家庭給予每年960元的經(jīng)濟補助，使他們的晚年生活得到了一些幫助。
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人口年度工作總結(jié)篇十七
緊張而有序的一年又即將過，忙碌的一年里，在公司領(lǐng)導及各部門各同事各單位的幫助下，根據(jù)中電江邊20xx年度工作責任目標，嚴格要求自己，遵守公司各項規(guī)章制度及管理程序，與同事之間相處融洽;工作上，盡職盡責，不敢有絲毫懈怠。
嚴格履行it工程師的崗位職責，認真學習，努力工作，較好地完成了本職工作和領(lǐng)導交給的各項任務(wù)，為了今后更好的工作，總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓;本人就本年度的工作總結(jié)如下：
一、 pmd it 的日常維護(ac 上網(wǎng)行為管理、交換設(shè)備、計算機、網(wǎng)絡(luò)、電話、監(jiān)控系統(tǒng)、mis、打印機、服務(wù)器、數(shù)據(jù)、安防系統(tǒng)等)
ac上網(wǎng)行為管理
隨著iteret的接入的普及和帶寬的增加，一方面員工上網(wǎng)的條件得到改善，另一方面也給公司帶來更高的網(wǎng)絡(luò)使用危險性、復雜性和混亂。
pmd 使用ac 上網(wǎng)管理設(shè)備進行對員工上班時間上網(wǎng)行為進行控制，以加強員工在上班時間參與與工作無關(guān)的上網(wǎng)行為，充分利用資源，杜絕上班工作時間里非法使用郵件、瀏覽非法web網(wǎng)站、進行音樂/電影等bt下載或者在線收看流媒體。
本年最主要對pmd 上網(wǎng)進行web認證技術(shù)ac安全網(wǎng)關(guān)基于web的用戶認證功能，使得it管理員對上網(wǎng)用戶的管理變得十分靈活方便。
員工啟用了web認證功能以后，除了對客戶端的本地身份(如：用戶名密碼認證，ldap、radius、microsoft ad、pop3認證)進行常規(guī)性認證以外，還將啟用web認證。
當客戶端在瀏覽器中輸入任意網(wǎng)址時，ac安全網(wǎng)關(guān)會要求用戶輸入用戶名和密碼進行認證。
只有當用戶輸入了正確的帳號，用戶才能夠訪問iteret。
便于合理利用pmd 帶寬資源。
it設(shè)備建立臺帳，及時更新，定期檢查以確保正常使用;
解決排除各種軟硬件故障，做好記錄
網(wǎng)絡(luò)暢通：接入點網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)故障，及時與九龍電信聯(lián)系，速解決故障
公司計算機病毒的維護與防范情況
網(wǎng)絡(luò)計算機病毒較多，傳播途徑也較為廣泛，可以通過瀏覽網(wǎng)頁、下載程序、郵件傳播，游戲等為了做好防范措施，公司每臺機器都安裝了symatec殺毒軟件或360免費殺毒軟件(個別計算機反應速度慢，安裝symatec 占用內(nèi)存)，并定期自動升級，對發(fā)現(xiàn)病毒的機器及時的進行處理。
病毒防范方面一定要加強教防范意識，經(jīng)常升級殺毒軟件，并對機器進行定期殺毒。
每季/月不定期對現(xiàn)在pmd所有計算機進行檢測，檢測后填寫《pmd計算機日常維護表》;現(xiàn)場計算機—中電hp、ts自行配置等，中電使用的為正版軟件，對于防范病毒入侵非常關(guān)鍵，因此每月不定期對計算機進行檢查、維護，以保證計算機和網(wǎng)絡(luò)正常運行。
對于ts自行配置的電腦等由于安裝的是盜版軟件及非法上網(wǎng)，因此在病毒防范方面弱，計算機運行速度相對緩慢，在每月不定期檢查、維護電腦時，對其進行細致檢查，遇見問題及時解決、處理，以保證正常工作。
對于計算機使用不當?shù)恼页鲈?，進行補救，并其追究責任，以免下次再次出現(xiàn)同類錯誤;對違反計算機管理程序的員工，進行口頭警告--郵件警告--書面警告;對于遇見基本應用操作不懂的，親自操作，細心指點;接入pmd網(wǎng)絡(luò)的單位，遇見問題，細心解決，以便達到正常運行。
結(jié)合諾頓網(wǎng)絡(luò)版防病毒防御系統(tǒng)，并與硬件防火墻進行聯(lián)動，降低網(wǎng)絡(luò)的安全風險，提高網(wǎng)絡(luò)安全性。
ad服務(wù)器存儲系統(tǒng),相關(guān)的災難恢復,數(shù)據(jù)庫管理,存儲策略得到進一步的擴展. 加強了網(wǎng)絡(luò)安全,為現(xiàn)場人員服務(wù),深度研究與準備架構(gòu)一個動態(tài)的、整體的安全體系: 安全的操作系統(tǒng)、應用系統(tǒng)、防病毒、防火墻、入侵檢測、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控、信息審計、通信加密、災難恢復、安全掃描等多個安全模塊.找出網(wǎng)絡(luò),與系統(tǒng)運行規(guī)律,進而來預測未來可能發(fā)生趨勢.
打印機通過就近維護、保養(yǎng)，每月對其現(xiàn)場打印機清理、維修，使用正常。
pmd、承包商、監(jiān)理、設(shè)代等移動v網(wǎng)加入及管理
檢測內(nèi)容包括：
1. 安全部份：widows 操作系統(tǒng)是否及時更新，office 是否及時更新，outlook 是否使用正常，數(shù)據(jù)文件是否有備份，系統(tǒng)磁盤碎片是否整理，是否對本地硬盤進行全面病毒掃描。
用木馬病毒檢測工具對系統(tǒng)進行全面檢測。
2. 硬件部份：硬件外觀是否損傷，配套硬件是否使用正常，如需對計算機進行灰塵清潔，提供灰塵清潔工具并協(xié)助清潔，保證計算機的散熱系統(tǒng)正常穩(wěn)定。
3. 軟件部份：檢查計算機安裝軟件是否合乎中電計算機軟件管理規(guī)定，重點檢測是否安裝盜版軟件、游戲軟件(如安裝有此類軟件，應監(jiān)督使用者清除，并記錄在案)。
pmd計算機軟硬故障處理方法
1.軟件故障：深入檢查出現(xiàn)軟件故障計算機的問題原因。
對故障現(xiàn)象進行記錄，對故障現(xiàn)像進行分析，在找到故障原因后，對故障進行處理。
處理后填寫《中電四川pmd計算機軟件故障處理表》。
2.硬件故障：檢查出現(xiàn)硬件故障計算機的問題原因。
pmd現(xiàn)場網(wǎng)絡(luò)故障處理
出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)故障，立即檢查分析出現(xiàn)故障的原因：
1.如屬于本地網(wǎng)絡(luò)原因，及時檢查機房服務(wù)器、交換機、路由器、光纖收發(fā)器等設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
2.如屬于電信網(wǎng)絡(luò)原因及時與電信人員取得聯(lián)系，盡快與其配合處理網(wǎng)絡(luò)故障。
3.故障處理完后填寫pmd辦公網(wǎng)絡(luò)故障記錄表》
服務(wù)器的維護
1.為每臺服務(wù)器(ad服務(wù)器、mis服務(wù)器)做好每天一次的增量備份，每月對所有服務(wù)器進行一次全盤數(shù)據(jù)備份。
2.每月對服務(wù)器進行系統(tǒng)補丁升級。
3.服務(wù)器安全配置參照中電公司it服務(wù)器管理設(shè)置
4.嚴格執(zhí)行密碼管理規(guī)定，對操作密碼定期更改，超級用戶密碼由系統(tǒng)管理員掌握。
對服務(wù)器建立嚴格的用戶權(quán)限每三月更改一次服務(wù)器管理員密碼，定期檢查服務(wù)器的防火墻是否升級。
業(yè)主營地有線電視：后期維護管理及更新
有線電視閉路線更換，對信號不好的電視進行更換閉路線以保持清晰;
不定期檢查其有線電視進行維護并做好維護記錄;
維修：本年度有1次調(diào)頻器燒壞，聯(lián)系廠家進行維修;
otlook 郵件：對現(xiàn)場pmd、監(jiān)理、華東設(shè)代、承包商等共148個賬戶，離職賬戶為37個;郵件進行設(shè)置、培訓，以便更好、更快的解決出現(xiàn)的問題;每出現(xiàn)一個問題進行郵件ppt 發(fā)給大家以作更正，避免下次或同類情況再次發(fā)生。
每月對其郵件使用情況不定期檢查維護;由于中電郵件安全性考慮，3月必須修改一次密碼且輸入3次之后密碼自動被鎖，因此郵件使用中，員工對郵件的熟悉程度不夠，密碼通過服務(wù)器修改比較頻繁，經(jīng)過屢次培訓指導，有所改觀。
此類現(xiàn)象為2%。
營地音響系統(tǒng)維護
1、會議系統(tǒng)不定期檢查其運行情況，出現(xiàn)故障及時處理、及時測試以保證會議系統(tǒng)正常運行;經(jīng)常測試2m 暢通以備香港-成都-現(xiàn)場視頻會議的正常接通。
2、辦公樓、食堂、籃球場7套音響系統(tǒng)不定期檢查、維護，出現(xiàn)故障作好記錄
3、對香港、成都、現(xiàn)場三方撥打調(diào)試完成
二、地質(zhì)監(jiān)測系統(tǒng)
1、根據(jù)合同要求，對其合同進行設(shè)備驗收;由于合同簽署緣故根據(jù)設(shè)計報告進行設(shè)備驗收，對照清單逐一清點。
2、施工期間，施工單位全力配合我方的工程進度，組織人力財力跟進施工。
根據(jù)現(xiàn)場實際施工情況，在我方暫時無法提供工作面的情況下對工程進行了2次調(diào)整，目前已經(jīng)全部施工完畢并正常運行。
相應對合同進行補充協(xié)議1和補充協(xié)議
3、對挖金溝、蘇家溝、袋家溝雨量站點、泥位站點、視頻站點及振動站點，工程實施建設(shè)單位項目負責人制，在責任工程師全面負責下，各專業(yè)工程師分工協(xié)作、責任明確，嚴格按合同中有關(guān)條例和規(guī)定進行工程的質(zhì)量管理。
4、根據(jù)工程進展組織工程質(zhì)量驗收、簽證，全過程跟蹤監(jiān)督;組織現(xiàn)場員工實地驗收及初步驗收。
三、日常it辦公設(shè)備的采購及維護
現(xiàn)場it設(shè)備(計算機、音響系統(tǒng)、打印機、照相機、服務(wù)器等)建立it臺帳，統(tǒng)計，清點，出入庫手續(xù)辦理，及時更新;對資產(chǎn)出現(xiàn)問題，及時維護及維修，以便正常使用;不能使用的資產(chǎn)或報廢的資產(chǎn)辦理報廢手續(xù)。
對設(shè)備不定期檢查使用情況，對損壞的設(shè)備在保修期內(nèi)的進行報修，不在保修期內(nèi)的對其維修，建立維修臺帳。
每半年對設(shè)備進行盤點;打印機每月進行維護保養(yǎng)一次。
協(xié)助pmd總務(wù)科固定資產(chǎn)登記、清點及辦理相關(guān)出入庫手續(xù);
配合成都每月資產(chǎn)管理、清點、相關(guān)手續(xù)、臺賬及年底盤點
四、參與運維工作
1、參與水情系統(tǒng)和地址監(jiān)測系統(tǒng)培訓、運行、維護
2、生產(chǎn)管理系統(tǒng)、maxim系統(tǒng)前期招標、設(shè)備、操作系統(tǒng)等準備工作
3、工業(yè)電視、江邊監(jiān)控及通訊、江邊水電站計算機監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)、江邊通信系統(tǒng)的前期準備及跟進。
4、oms系統(tǒng)、廠內(nèi)機械、電工進網(wǎng)作業(yè)許可培訓
5、大壩、庫區(qū)安保系統(tǒng)設(shè)計、招標、前期準備工作
五、施工區(qū)現(xiàn)場監(jiān)控和營地監(jiān)控：
二、球頭或變壓器問題，聯(lián)系電信上門維護，故障恢復后填寫監(jiān)控故障表;
完善監(jiān)控系統(tǒng)界面/操作的友好性;對系統(tǒng)設(shè)置及維護系統(tǒng)參數(shù)
(1)對中心平臺數(shù)據(jù)庫進行備份;(2)負責檢查所有在網(wǎng)點位的圖像質(zhì)量;(3)檢查視頻服務(wù)器工作情況及軟件升級、病毒防護等。
六、網(wǎng)絡(luò)安全解決方案和安全服務(wù)
建立完善的網(wǎng)絡(luò)安全及服務(wù)系統(tǒng)，對業(yè)主營地網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)安全要求主要有資源使用權(quán)限、數(shù)據(jù)傳輸和存儲、系統(tǒng)病毒防護等，應滿足以下要求：
系統(tǒng)使用安全，能容錯，具備檢錯、糾錯功能，保證數(shù)據(jù)傳輸準確無誤;
保證tcp/ip網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)中訪問控制的安全性;
網(wǎng)絡(luò)操作系統(tǒng)安全等級應達到c2級;
有適當?shù)谋Ｃ艽胧?，防止?shù)據(jù)的越限訪問和修改;
使用先進的硬盤容錯技術(shù)，防止數(shù)據(jù)的丟失;
七、 現(xiàn)場計算機管理
公司pmd 電腦總58臺，加上監(jiān)理、設(shè)代、承包商、物業(yè)共100多臺，除去安防系統(tǒng)21臺，日常維護的為90臺。
由于機器較多，日常出現(xiàn)故障的情況較為常見，主要的電腦故障有：系統(tǒng)故障，網(wǎng)絡(luò)故障，軟件故障等，很多機器由于長期使用，導致系統(tǒng)中存在大量垃圾文件，系統(tǒng)文件也有部分受到損壞，從而導致系統(tǒng)崩潰，重裝系統(tǒng)，另外有一些屬網(wǎng)絡(luò)故障，線路問題等。
其他軟件問題主要包括殺毒軟件的安裝使用，office辦公軟件、郵件、ms 的使用等。
八、mis管理及服務(wù)期優(yōu)化
完成用戶帳號管理、用戶權(quán)限管理、預定義流程管理，其他設(shè)置等事宜;對于現(xiàn)場(業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)代、承包商)遇見的問題，管理員不能解決的問題，通過mis問題反饋單以郵件形式發(fā)給普華，在線解決或通過遠程協(xié)助，解決問題之后將解決問題的方案反饋回來，避免后期遺留;熟悉和檢查模塊的使用情況，將不用的模塊刪除。
1. 備份數(shù)據(jù)庫文件、錄入數(shù)據(jù)、備份安裝文件
2. 測試 raid 1是否能夠正常使用
3. 系統(tǒng)補丁
4. 防火墻端口的開放及安全設(shè)置
5. 安裝ssl ca(獨立方式安裝在mis服務(wù)器)
6. 配置iis、安裝并配置數(shù)據(jù)庫
7. 測試https能否正常訪問，包括各mis連接的路徑
8. 加強iis、ms-sql、wixx安全設(shè)置
9. 如果系統(tǒng)出現(xiàn)問題，及時恢復系統(tǒng)并安裝iisl
10. mis不能正常訪問的恢復(包括配置iis、安裝并配置數(shù)據(jù)庫、用戶數(shù)據(jù))
11. 建立數(shù)據(jù)庫自動備份，用戶數(shù)據(jù)自動備份，每周的備份數(shù)據(jù)再備份到磁帶機
九、對施工區(qū)手機信號的改善
聯(lián)系中國移動和電信對手機信號問題進行發(fā)文，以改善pmd手機信號;根據(jù)需求中國移動對業(yè)主營地網(wǎng)絡(luò)信號進行改善，安裝信號增強設(shè)備，以滿足公司需求。
十、ms軟件安裝維護
ms和郵件是公司總分公司員工之間交流的平臺，是一個即時的交流工具，目前公司ms通用戶達到62位。
目前，由于人員太多，由于采用開機自動啟動，員工密碼忘記頻繁，經(jīng)過培訓安裝、使用、配制后，使用良好。
此外，對于公司ms通人員的管理較為嚴謹，新入職和離職人員的ms由人事部及時通知我it 進行調(diào)整，并對新入職的員工進行相關(guān)計算機及使用方面的簡單培訓，以保證大家能順利，有效的利用公司各種網(wǎng)絡(luò)資源。
十一、計算機中心機房的管理
嚴禁非機房工作人員進入機房，特殊情況需經(jīng)機房負責人批準
進入機房人員不得攜帶任何易燃、易爆、腐蝕性、強電磁、輻射性、流體物質(zhì)等對設(shè)備正常運行構(gòu)成威脅的物品。
非機房工作人員未經(jīng)許可不得擅自上機操作和對運行設(shè)備及各種配置進行更改
除網(wǎng)管員嚴禁隨意操作網(wǎng)絡(luò)配置。
重大網(wǎng)絡(luò)操作(如系統(tǒng)更換、數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)儲等)應事先書面提出報告，采取妥善措施系統(tǒng)和數(shù)據(jù)保護性備份后，經(jīng)主管領(lǐng)導批準，方可實施操作。
每日對機房環(huán)境進行清潔，以保持機房整潔;每周進行一次大清掃，對機器設(shè)備吸塵清潔。
十二、培訓：
office教學視頻
水情系統(tǒng)、安防系統(tǒng)、地址災害系統(tǒng)
360應用、ac上網(wǎng)配置、mis登錄程序、mis 郵件發(fā)送問題處理
jbhydro郵件設(shè)置、outlook xx 來收發(fā)中電電郵的用戶手冊、outlook聯(lián)系人通訊組列表、中電jbhydro。
ms 及ms id 更改培訓及mis 登陸
ppt 圖片壓縮
計算機日常使用
pmd網(wǎng)絡(luò)映射及備份
業(yè)主營地音響系統(tǒng)基本操作
網(wǎng)絡(luò)電話操作使用說明
會議通知
計算機 開機密碼及屏保密碼設(shè)置
十三、營地“安保系統(tǒng)”及施工區(qū)安防系統(tǒng)的管理、后期維護
完善營地安保系統(tǒng)和施工區(qū)安防系統(tǒng)，安防系統(tǒng)日常檢查使用情況，嚴格執(zhí)行安防系統(tǒng)管理程序;系統(tǒng)更新及員工操作，對安防系統(tǒng)電腦及系統(tǒng)不定期檢查，以便及時排除故障。
每三月對安防系統(tǒng)設(shè)備清點、整理一次，以確保安防系統(tǒng)設(shè)備臺帳完整
安防系統(tǒng)資料收集，及時更新卡片制作、卡片下發(fā)、組織運行
對施工區(qū)安防系統(tǒng)操作人員、用卡人、制作卡片人員、系統(tǒng)數(shù)據(jù)更新、系統(tǒng)操作培訓
業(yè)主營地所有門禁系統(tǒng)組織不定期檢查運行情況，出現(xiàn)故障及時保修，做好維修記錄
營地考勤系統(tǒng)的應用
對施工區(qū)安防系統(tǒng)拆除、設(shè)備入庫、設(shè)備清理。
十三、制定相應網(wǎng)絡(luò)管理及維護表
pmd現(xiàn)場it的技術(shù)領(lǐng)域特殊的環(huán)境使我認識能夠以大局為重、寬宏大量，不斤斤計較個人利益。
由于工作的特殊性與重要性，這4年來很多每一次技術(shù)改造與創(chuàng)新，每一個項目的設(shè)計與架設(shè)都要付出巨大的值得學習，即要協(xié)調(diào)維護好公司的網(wǎng)絡(luò)信息設(shè)備，又要進行預測，研究信息化過程中可能出現(xiàn)的問題，敢于嘗試，把新知識、新技術(shù)、新理念融入實施過程中，提出高效的解決方案，又要對公司it技術(shù)管理進行階段深入研究。
以上是本人今年在崗位上所做的工作。
通過工作和實踐，不僅專業(yè)知識得到了一定的拓展，而且利用專業(yè)知識解決實際問題的能力也得到了進一步的提高。
本人將在今后的工作中加強理論學習，不斷完善自己，為公司事業(yè)的發(fā)展做出更大的成績。
時間飛逝，轉(zhuǎn)眼這一年又將過去，盡管受到金融危機的影響，但我們部門，我們小組卻是相當辛苦的一年，就感覺從年頭馬不停蹄地忙到了年尾。
業(yè)務(wù)開發(fā)，技術(shù)能力。
以下總結(jié)下這一年中工作的情況。
談?wù)劷?jīng)驗感想，說說得失。
【門禁系統(tǒng)】
年初辦公室來安裝了門禁系統(tǒng)，我也折騰了幾個來回。
主要是新的門禁系統(tǒng)跟我們舊的打卡系統(tǒng)的共存問題。
我建議門禁系統(tǒng)僅僅使用它的門禁功能，不使用他附帶的考勤功能，以免產(chǎn)生系統(tǒng)移植等額外開發(fā)開銷問題。
幸虧我記錄了老的考勤系統(tǒng)的引腳接線，門禁系統(tǒng)的安裝者沒有接好老的考勤系統(tǒng)的接線，導致老的考勤系統(tǒng)無法使用。
【視頻設(shè)備】
隨后日方提供了web會議系統(tǒng)，為軟件園開tv會議提供了方便，不用來回奔襲了。
web會議需要的硬件的采購任務(wù)交給了我。
經(jīng)過精挑細選選購了價廉物美的設(shè)備。
在web會議的調(diào)試上也費了周折，起初的幾次應該是由于設(shè)置原因?qū)е赂辗降穆?lián)絡(luò)中回音過大，影響會議效果。
【數(shù)據(jù)庫講解】
期間有幸給學生們講過一次數(shù)據(jù)庫的安裝課程。
把常用到的'sql server數(shù)據(jù)庫的安裝，以及oracle的安裝作了演示和簡單講解。
在講授的過程自己也有些許領(lǐng)悟。
【**軟件站】
心里最大的一塊石頭要算**軟件站了。
這個任務(wù)可以算是上一年的計劃，一直都沒有得以實施，在*老師的敦促下決定一定要把這個網(wǎng)站弄出來。
一方面現(xiàn)在服務(wù)器的資料越來越多，資料都比較分散。
新人裝機沒有一個指導很難找到要裝的東西在哪里。
老人裝軟件等也很難找，非常有必要有這么一個導航，至少是個方便的列表告訴大家急需的軟件在哪里。
經(jīng)過一段時間的奮斗，這個網(wǎng)站終于“猶抱琵琶半遮面”。
【新人培訓】
今年的新人培訓我依然是培訓的擔當者，感受頗多，有自己的感受，也有對新人的想法。
總體說來是很累的，一方面我擔當一塊的培訓由早年的一周延長到兩周，時間內(nèi)容都增加了。
并且放棄了很多休息時間來關(guān)心下新人。
自我覺得應該是講的比以往都詳細。
于是感慨來了，新人是公司的后備力量，我們培訓的責任更加重大。
新人很注重第一感覺，倘若教的不對，錯了，很容易這錯誤的信息便先入為主。
我最大的感覺是，有的知識點講過了，解釋過了，舉例子了，演示了，好了，問了都說懂了。
立即過一會兒再來問下馬上又說不會了。
【服務(wù)器配置】
今年我依然是部門這里的服務(wù)器總負責。
自從服務(wù)器越來越多，測試用的，數(shù)據(jù)的，功能的等等服務(wù)器越來越多。
對服務(wù)器的統(tǒng)籌管理尤為重要。
服務(wù)器一出問題，好了大家手頭的工作全部都會中斷。
重中之重啊!服務(wù)器多，管理維護也帶來壓力，所以在討論研究之后，各組的服務(wù)器由各小組出人維護負責，我總負責及擔當本組的服務(wù)器維護更新備份任務(wù)。
一年來相安無事。
【上網(wǎng)權(quán)限】
今年對網(wǎng)絡(luò)加強了管理，特別對外網(wǎng)的訪問進行了一系列的措施。
我覺得效果還是有的，杜絕了員工上班時間上無關(guān)緊要網(wǎng)站，提高了工作效率。
我對上網(wǎng)權(quán)限的管理進行了實施。
對誰要開通網(wǎng)絡(luò)，進行文檔化地登記，定時開通關(guān)閉，做好記錄。
【申請服務(wù)器資料】
以上說到服務(wù)器越來越多，但是總的來說服務(wù)器多歸多，也都有相應的用處。
有ap服務(wù)器，db數(shù)據(jù)服務(wù)器，文件服務(wù)器，打印服務(wù)器等等，還有各個小組用的服務(wù)器。
基本都做到專機專用，盡量讓一些功能空閑的服務(wù)器多做一些功能服務(wù)。
【公共上網(wǎng)機】
由于加強了網(wǎng)絡(luò)管理，上網(wǎng)的權(quán)限受到到限制，則有必要開辟公共上網(wǎng)區(qū)域。
起初設(shè)置了1-2臺，我安裝部署了公共上網(wǎng)，且尋找了一些管理軟件。
日后公共上網(wǎng)機還是較少，又將一臺空閑的機器進行了維護作為公共上網(wǎng)機。
由于這些機器都是比較老的機器，非常容易死機，我得不時地關(guān)注他們，有的要拆拆弄弄的，有的則要換電源，換風扇換內(nèi)存等等。
感覺兼職了一份it機器維護的職責。
【ap新服務(wù)器】
公司給員工升級換代舊的開發(fā)機器，多出的一臺新的機器，我建議做ap服務(wù)器，因為ap服務(wù)器使用的人多，負荷量大，最好不再使用老的舊的總是死機的服務(wù)器。
所以我也常常加班加點對更換了新的機器做ap服務(wù)器，還有軟件的安裝環(huán)境的配置，數(shù)據(jù)的移植等等很多瑣碎的事情暫且不表。
來年希望找個時間把db1的數(shù)據(jù)服務(wù)器也換成新的機器。
現(xiàn)在已經(jīng)常常死機了。
團隊合作，交流協(xié)調(diào)
團隊離不開互助合作，又過了一年大家又長了一歲。
更加的成熟，愈發(fā)的睿智。
對人更多了一份寬容，對事更多了一份忍耐。
希望熱烈激烈討論的場景繼續(xù)下去，哪怕整個面紅脖子粗，不管結(jié)果如何，那是大家都彼此投入了用心了。
有的時候常想，到底什么樣是合格呢?什么樣是完美?姑且不論完美，說說合格，或者講坦蕩。
常覺得事情真真正正用心了，對待了，在力所能及的范圍內(nèi)發(fā)揮了自己最大的能量，bug永遠測不完，程序永遠沒有完美。
至少自己對得起自己的責任心，不存在僥幸逃避心態(tài)做好這件事情，品質(zhì)之外道義上未嘗不是可以了。
以上就是我工作情況的總結(jié)。
有不當之處，還請批評指正。
謝謝大家!
人口年度工作總結(jié)篇十八
本站發(fā)布鎮(zhèn)年度人口和計生工作總結(jié)，更多鎮(zhèn)年度人口和計生工作總結(jié)相關(guān)信息請訪問本站工作總結(jié)頻道。
一、基本情況
鎮(zhèn)轄19個村，171個村民小組，3個社區(qū)居委會,29個居民小組，總?cè)丝?0284人，其中農(nóng)業(yè)人口21233人。今年全鎮(zhèn)為完成上級下達的各項責任目標，認真貫徹落實中央“決定”精神，強化管理，明確責任，提高服務(wù)水平，以穩(wěn)定低生育水平為目標。取得了可喜成績。
二、各項工作指標的完成情況
10月1日—9月30日，全鎮(zhèn)共出生450人，其中一孩314人(男164人、女150人)，一孩率為69.8%;二孩131人(男67人、女64人)，二孩率為29.11%;多孩5人(政策內(nèi)4人)，政策外多孩率0.22%;政策內(nèi)出生429人，政策外出生21人，符合政策生育率95.33%;人口出生性別比為100：106.42。全年手術(shù)合計564例(其中結(jié)扎8例、上環(huán)517例、政策外人工終止妊娠25例)。全鎮(zhèn)女性初婚253人，其中晚婚152人。期內(nèi)生育嬰兒夫婦結(jié)扎8例，上環(huán)278例。當年長效措施綜合節(jié)育率為62.75%，及時率為98%。上年應落實長效措施尾欠142人，已落實127人，完成89.43%。全鎮(zhèn)共有婚育婦女9447人，農(nóng)村婦婚育女4140人，其中重點對象2170人，一般對象1970人。跨省流出婚育婦女653人，外地寄回“三查”證明180份。農(nóng)村應查重點對象6490人次，實查總數(shù)6180人次(其中在家參查6000人次)，在家重點對象參查率95.2%。
三、主要工作措施
(一)加強領(lǐng)（轉(zhuǎn)載自中國教育文摘http://，請保留此標記。）導，強化措施，明確責任，嚴肅“一票否決”權(quán)。
今年鎮(zhèn)黨委，政府始終把計生工作作為重點納入全年工作議事日程，認真分析研究新形勢下計生工作的新特點新要求。用好“一票否決權(quán)”，年初鎮(zhèn)黨委、政府下發(fā)了《關(guān)于進一步強化計劃生育工作責任目標管理的決定》。明確全年計生工作新目標，明確領(lǐng)導成員分工并真正做到了“一把手”親自抓、負總責。突出重點，加強協(xié)調(diào)，全面落實責任到人，分工明確并嚴肅獎懲。全面實行駐村第一責任人負總責的管理機制。同時通過層層簽訂責任狀的形式，對計生工作實行量化，細化管理，對被州、縣列為重點管理的村和全鎮(zhèn)綜合考評倒數(shù)第一的單位和責任人實行“一票否決”。對計生工作突出的單位和個人給予表彰。為對階段性計生工作情況的了解，今年結(jié)合全鎮(zhèn)開展的“民情日記天天記，學用效果月月查”活動，實行了一月一通報，一月一督查，使全年全鎮(zhèn)計生工作月月情況明，底數(shù)清，并對工作不到位的單位和責任人予以批評，限期落實。
(二)強化管理功能，健全管理網(wǎng)絡(luò)，建立管理新機制，實行上下聯(lián)動管理新體系。
今年為使全鎮(zhèn)計生工作再新臺階，全面完成各項責任目標，鎮(zhèn)黨委、政府在管理上下功夫。一是在管理功能上由原來的文件形式、會議管理變成領(lǐng)導直接管理參入管理，指導管理。二是健全社區(qū)和村級專職隊伍，社區(qū)騁請計生協(xié)理員，村招騁計生專干，做到層層有人抓。使之信息靈，情況準，大大提高計生工作的效率。解決了過去計生工作到處都有盲區(qū)的現(xiàn)象。
(三)充分發(fā)揮計生業(yè)務(wù)部門作用，積極當好黨委、政府的參謀。
作為計生辦這個業(yè)務(wù)部門，今年把當好黨委政府參謀放在重要位置，在全面撐握全鎮(zhèn)計生工作情況的基礎(chǔ)上，抓住關(guān)鍵性問題，積極向黨委、政府匯報，提出建議。使黨委政府及時掌握計生工作新動向，采取新舉措，同時還做到了內(nèi)強素質(zhì)，外加措施，自加壓力，帶領(lǐng)全鎮(zhèn)計生隊伍干部愛崗敬業(yè)。
(四)加大政策、法規(guī)宣傳力度，營造我鎮(zhèn)生育文明的良好環(huán)境。
一是以電視網(wǎng)站和宣傳車為陣地，擴大宣傳的覆蓋面。開辟宣恩縣珠山網(wǎng)，廣泛宣傳計生方法的政策和法規(guī)以及中央《決定》精神，傳遞婚育新風觀念，宣傳先進典型。普及計生與生殖保健知識，利用宣傳車走進串戶，傳播計生政策，收到了較好的社會效益。
二是以宣傳資料為陣地，增強生育文明的滲透力。
知識宣傳單，對符合獎勵扶持政策對象的家庭發(fā)放了有關(guān)政策問答。同時還通過帖宣傳畫，掛宣傳標語、立宣傳牌、辦宣傳專欄等各種形式宣傳了政策法規(guī)和保健知識。
(五)嚴格執(zhí)法，文明行政，不斷規(guī)范計生工作依法行政行為，提高我鎮(zhèn)人口和計生工作管理水平。
鎮(zhèn)黨委政府組織干部集中學習有關(guān)計生工作的政策法規(guī)，嚴格執(zhí)行計劃生育行政責任制和行政執(zhí)法責任追究制及公示制。各村居委會設(shè)立了計劃生育戶外公布欄，公布了“七不準”和“五個一律禁止”及各種辦事程序，接受群眾監(jiān)督。今年全鎮(zhèn)對不符合政策生育的對象征收社會撫養(yǎng)費。雖然征收面達到了52.38%(當年征收率10.03%，上年征收率6.34%)但無一例違規(guī)違法征收現(xiàn)象。
(六)認真開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動，做婚育婦女的貼心人。
我鎮(zhèn)把開展以“三查三落實”為主要內(nèi)容的優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為關(guān)心育齡人群的生殖保健民心工程來抓。同時列入年終考核責任兌現(xiàn)的重要內(nèi)容。一是城區(qū)我們開展了“優(yōu)質(zhì)服務(wù)情系社區(qū)”活動，為下崗職工近人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。同時我們還從計生（轉(zhuǎn)載自中國教育文摘http://，請保留此標記。）服務(wù)中心抽調(diào)醫(yī)務(wù)人員組成專班，對全鎮(zhèn)19個村進行了“三查”為主的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。全鎮(zhèn)在家應查重點對象2170人，參查2100人，參查率達到96.8%。對全鎮(zhèn)“六種對象”實行了上門服務(wù)的隨訪工作，隨訪達837人次。
(七)理順體制，綜合治理，提高流動人口管理水平。
做好城區(qū)流動人口管理工作，建立人口和計劃生育“屬地管理，單位負責，居民自治，社區(qū)服務(wù)”城區(qū)人口和計劃生育管理體制。是我鎮(zhèn)新時期計劃生育工作新的課題。做好流動人口管理和服務(wù)工作是計生工作新的挑戰(zhàn)。今年鎮(zhèn)黨委、政府大膽探索，不但創(chuàng)新。一是建立了“單位負責，小區(qū)管理，以塊為主，條塊結(jié)合，以房管人”的`管理體系，堅持了“政府牽頭，綜合治理，資源共享”和“以房管理，以靜制動”的原則，為把這項工作做好做實，在資金十分困難的情況下，全鎮(zhèn)共騁用了31個計生協(xié)理員，分成29個小區(qū)，繪制了小區(qū)住房平面圖和流動人口租房平面圖。印制了《珠山是我家》和致流動人口一封信，對流動人口做到一人一檔，分類編號。全鎮(zhèn)統(tǒng)一進入信息管理系統(tǒng)，做到圖表同實際租房相一致，達到了一目了然，“以靜制動”的管理效果。二是全面開展清理清查工作，對常住人口和流動人口的信息全面登記，做到小區(qū)不漏戶、戶不漏人的采集計劃生育信息。到目前為止共登記流動人口3593人，其中流入人口2765人，育齡婦女887人，已婚育齡婦女733人，持證2650人，持證率95.84%，驗證2650人，驗證率100%;流出人口828人，其中育齡婦女345人，已婚育齡婦女216人，辦證808人，辦證率97.6%，全面掌握了城區(qū)流動人口信息，清查出政策外懷孕5人，均已落實補救措施，控制了流動人口政策外生育。三是建立了流動人口管理信息庫。為全面掌握流動人口的信息，鎮(zhèn)黨委、政府專門為計生辦和兩個社區(qū)配備三臺電腦作為流動人口信息管理使用，大大的提高工作效率和服務(wù)水平。使流動人口管理做到了“八清楚”。即流動人口底數(shù)清楚、戶籍清楚、婚姻狀況清楚、生育情況清楚、節(jié)育措施清楚、流入時間清楚、現(xiàn)居住地清楚、《婚育證明》查驗證清楚。
(八)狠抓出生人口性別比的綜合治理工作。
我鎮(zhèn)成立了出生人口性別比綜合治理領(lǐng)導小組，制定切實可行的工作方案，廣泛宣傳，把此項工作提高到國家人口安全觀和可持續(xù)性發(fā)展的戰(zhàn)略高度來認識，對政策外終止妊娠堅持嚴把關(guān)。對各施術(shù)單位加大檢查監(jiān)督力度。有力的控制了非法人工終止妊娠，嚴格的控制全鎮(zhèn)出生人口性別比。
(九)認真開展“關(guān)愛女孩“行動，充分發(fā)揮計生協(xié)會的作用。
作為農(nóng)村建設(shè)主要內(nèi)容的生育文明建設(shè)，我們把開展計生協(xié)會活動，充分發(fā)揮計生協(xié)會的作用，當做解決農(nóng)村計生問題的金鑰匙。生育文明的創(chuàng)建，促進了全鎮(zhèn)人口與經(jīng)濟、社會、資源協(xié)調(diào)發(fā)展，使人口和計生工作成為造福于人民（轉(zhuǎn)載自中國教育文摘http://，請保留此標記。）的事業(yè)，為新農(nóng)村找到了突破口。
(十)認真落實農(nóng)村部分計劃生育獎勵扶持政策，建立利益導向機制。
為改變農(nóng)村“重男輕女“的傳統(tǒng)觀念，樹立男女平等，生男生女都一樣的文明新風。我們嚴格按照上級要求，對符合政策獎勵扶助的對象進行認真摸底，仔細核實，如實上報。積極兌現(xiàn)。通過這一政策的落實，改變了農(nóng)村部分群眾的傳統(tǒng)生育觀念。
總之，通過一年的工作，我鎮(zhèn)計劃生育工作取得了一些成績。找到了珠山計生工作的突破點。但也有很多不足的地方，特別是在新時期、新形勢開展這項工作，需要我們不斷創(chuàng)新、不斷探索。我們將以認真負責態(tài)度，克服工作的不足。把珠山計劃生育工作提高到一個新的水平。
人口年度工作總結(jié)篇十九
20xx年是開發(fā)開放的重要一年，一批惠及民生的基礎(chǔ)工程開工建設(shè)等等大事不斷，大量外來人口涌入我鄉(xiāng)，在促進我鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展、社會進步的同時，也帶來了治安、交通、衛(wèi)生等方面的難題，鄉(xiāng)黨委、政府對流動人口管理服務(wù)工作極為重視，把管理、服務(wù)好流動人口提到了我鄉(xiāng)的重要議事日程，遵循“以人為本”的理念，堅持管理與服務(wù)并舉、打擊與保護同行的原則，不斷完善各類管理制度，探求管理新模式，既努力保護流動人員的合法權(quán)益，又嚴厲打擊各類違法犯罪，還充分調(diào)動流動人口積極參與我鄉(xiāng)經(jīng)濟建設(shè)，積極投身穩(wěn)定工作。目前，我鄉(xiāng)現(xiàn)有人口51808人，其中本鄉(xiāng)常住人口38275人，占84%；流動人口15733人，占16%?，F(xiàn)將半年來的主要做法匯報如下：
一、強化組織領(lǐng)導，明確管理責任。
我鄉(xiāng)從改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局出發(fā)，以推進平安創(chuàng)建、構(gòu)建和諧社會為目標，加強了對流動人口管理工作的組織領(lǐng)導，成立了流動人口管理工作領(lǐng)導小組和辦公室，設(shè)專人負責。確定了以"政府領(lǐng)導、綜治牽頭、各方參與、綜合治理"的工作方針。各村和企業(yè)也都配備了專、兼職管理人員。此外，我鄉(xiāng)結(jié)合實際，通過與各居住出租房房東簽訂了居住出租房管理責任書及流動人口管理責任書1500余份，使工作網(wǎng)絡(luò)更為細密，杜絕了死角漏洞的出現(xiàn)。
二、推行親情化管理，提升外口歸屬感。
一是認真落實其子女接受義務(wù)教育的政策，在入學條件等各方面與本地學生同等對待，確保不發(fā)生一名外來適齡兒童失學，解除外來務(wù)工人員的后顧之憂，目前在就學的外來青少年280余人。二是切實強化計劃生育服務(wù)，對外來婦女實行了與全鄉(xiāng)婦女“同管理、同服務(wù)”的計劃生育服務(wù)措施，保障實行計劃生育的育齡夫婦享受國家規(guī)定的免費計生服務(wù)。三是轉(zhuǎn)變外口管理工作觀念，由管理為服務(wù)，通過入戶調(diào)查、安全檢查、發(fā)放宣傳手冊等方式方法，開展安全防范宣傳教育，從根本上提高流動人口的自我保護意識和信任感，主動配合管理工作。四是通過和諧促進會提高外來流動人口的歸屬感，以“服務(wù)為主，管理為輔”的工作策略促進外來人口與本地人的融合，并且扎實開展“外來人口素質(zhì)提升工程”，進一步提高了廣大外來流動人口的綜合素質(zhì)。
三、完善管理措施，嚴格依法管理。
為加強對流動人口管理與服務(wù)，我鄉(xiāng)充分發(fā)揮職能作用，建章立制，協(xié)調(diào)配合，使我鄉(xiāng)對流動人口的管理服務(wù)工作進一步規(guī)范化、法治化。一是嚴格落實流動人口登記、辦證制度。鄉(xiāng)外口辦與邊防派出所對流動人口實行登記、建檔管理?，F(xiàn)全鄉(xiāng)已基本實現(xiàn)流動人口的信息化管理，提高管理科技含量，實現(xiàn)暫住人口信息快速查詢和快速反應能力。二是堅持"因人而異、因地施策"，作到以房管人。我鄉(xiāng)結(jié)合實際，對于居住地相對固定的流動人口，我們堅持"以房管人"，強化流動人口落腳點管控，狠抓居住出租房屋的管理，明確房東在出租中是第一責任人。并切實加強對居住出租房屋的管理力度，建立了登記、安全檢查等管理措施，做到對居住出租房屋底數(shù)清、情況明，完善和規(guī)范了居住出租房屋的檔案。三是組織消防檢查，強化安全管理。為推進居住出租房屋規(guī)范化管理，給外來工人員提供一個良好的居住環(huán)境，我鄉(xiāng)以建設(shè)消防平安村鎮(zhèn)活動為契機，對全鄉(xiāng)出租房屋和建筑工地進行了消防安全大檢查，督促整改了一批火災隱患較大的出租房，使我鄉(xiāng)外來流動人口的居住條件和居住安全性得到了提高。四是組織開展專項整治，促進規(guī)范管理。嚴厲打擊流動人口違法犯罪是流動人口管理工作的一個重要組成部分。為壓縮流動人員的違法犯罪活動空間，我鄉(xiāng)外口辦會同邊防派出所組織開展專項整治活動，大力整治出租房屋密集、流動人員繁雜的治安混亂區(qū)域，把集中整治和日常管理相結(jié)合，營造強大的打擊聲勢，威懾違法犯罪。
四、宣傳政策法規(guī)，維護外口權(quán)益。
我鄉(xiāng)將流動人員普法工作納入了xx普法工作規(guī)劃，采取板報展覽、懸掛橫幅、散發(fā)宣傳資料等形式，向流動人口宣傳有關(guān)法律、法規(guī)、各項規(guī)章制度，切實提高流動人口的思想道德素質(zhì)和運用法律武器維護自身合法權(quán)益的意識，使他們自覺地學法、知法、懂法、用法、守法，做一名守法公民。半年來，共舉辦計生、社保學習班5次，開展法律咨詢及宣傳4起。同時嚴厲查處侵害農(nóng)民工利益的行為，特別是拖欠外來人員工資的行為，確保不發(fā)生一起欠拖薪行為。
五、存在的問題和困難。
一是隨著我鄉(xiāng)經(jīng)濟的發(fā)展，規(guī)模企業(yè)的增多，對外來務(wù)工人員的需求也大幅度增加，外來流動人口大量涌入，流動人口中部分人員文化程度偏低、綜合素質(zhì)參差不齊，法制意識淡薄且流動性較強、居住較為分散，居住環(huán)境較差，給管理工作帶來一定的難度。二是勞動用工不夠規(guī)范，一些小型企業(yè)和個體業(yè)主存在亂招工、亂用工現(xiàn)象，不和外來人口簽訂勞動用工合同，不給外來員工繳納三金，導致勞資糾紛等事件頻頻發(fā)生。三是流動人口管理工作的經(jīng)費一定程度上存在不足，外口專管員的隊伍已適應越來越多的外來人口的管理工作。
六、下步措施。
1、不斷推動流動人口安全管理的長效機制建設(shè)。加大流動人口的登記和發(fā)證工作，加強協(xié)管員建設(shè)，加大居住出租房屋的依法管理工作，抓好重點場所日常檢查，確保流動人口管理工作落到實處。
2、依法嚴厲打擊流竄犯罪活動，對隱藏在合法暫住人口中的不法分子進行堅決的打擊處理，確保我鄉(xiāng)社會政治穩(wěn)定。
3、加大對外來務(wù)工人員的宣傳、教育管理工作，保障他們的合法權(quán)益。
4、通過居住出租房管理工作加強對流動人口聚居區(qū)的排查工作，確保不留死角，使流動人口納入到登記、管理和服務(wù)工作中，達到"底數(shù)清、情況明"的工作目標，限度地遏制流動人口流竄犯罪，確保社會穩(wěn)定。
5、繼續(xù)加大對外來人口管理工作的支持力度，加大經(jīng)費投入，加強人員招募和培訓，努力打造一支軟硬件都過硬的專業(yè)管理隊伍。
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