計劃能夠指導我們的行動，使我們能夠更加有條理地進行工作和學習。合理安排時間是制定計劃的重要環(huán)節(jié)之一。以下是小編為大家整理的一些成功的計劃范例，供大家參考。
礦山安全工作計劃篇一
為認真貫徹落實xxxx精神，根治違章頑疾、消除事故隱患，確保各項工作的安全順利開展，項目部于10月10日至11月5日開展了安全專項整治活動?，F(xiàn)將活動開展情況總結如下：
一、高度重視，加強組織領導。
為保證本次活動取得實效，項目部成立了以項目經理為組長、各單位負責人為成員的專項整治活動領導小組，全面負責開展此項活動。根據(jù)司通知要求和施工實際情況，項目部將活動分為宣傳發(fā)動、自查自糾、總結提高三個階段，并對自查自糾需要檢查的項目進行了細化，落實到各責任單位和責任人，認真進行了檢查整改。
二、加強安全宣傳，確保落實到位。
項目部充分利用站班會、周一安全學習時間組織全體員工學習關于近期下發(fā)的有關安全文件，將“四方面反思”傳達到各級安全第一責任人和每一位員工。10月19日上午，組織項目部領導以及各單位負責人對安全管理專題會議精神進行了傳達學習，外協(xié)單位全體施工人員在各自施工區(qū)域進行了傳達學習。施工現(xiàn)場，制作安裝了大量安全警示牌和宣傳牌，營造了濃厚的安全活動氛圍。
三、認真組織開展各類專項檢查。
根據(jù)項目部活動方案安排，項目部組織了綜合安全大檢查1次、施工用電專項檢查1次、防火專項檢查1次，并對安全技術措施執(zhí)行情況、全員安全技術交底情況、三級安全教育培訓及持證上崗情況進行了全面排查。通過各類安全檢查和隱患排查，共發(fā)現(xiàn)問題20項，分別以檢查紀要、隱患整改通知單、安全監(jiān)察備忘錄等形式下發(fā)了各責任單位要求進行整改?，F(xiàn)已全部整改關閉。
檢查發(fā)現(xiàn)問題責任單位整改情況驗收人。
2單身宿舍澡堂一多功能插座損壞，熱水器漏電保護器不能滿足要求鴻源公司已整改關閉。
3單身宿舍區(qū)域、廁所衛(wèi)生清理不及時鴻源公司已整改關閉。
4生活區(qū)北門抽水電纜過路段無防護建筑工程處已整改關閉。
5現(xiàn)場2處基礎防護圍欄需回收建筑工程處已整改關閉。
6北側圍墻根區(qū)域垃圾需清理，臺階上雜物需清理建筑工程處已整改關閉。
7道路西側水泥塊需清理建筑工程處已整改關閉。
8攪拌站南側路邊一攪拌機皮帶無防護罩建筑工程處已整改關閉。
9彩板房施工產生的泡沫未及時清理物資公司已整改關閉。
10攪拌站傳動齒輪、鏈條無防護罩鴻大公司已整改關閉。
11鴻大公司區(qū)域、水池內塑料袋、飲料瓶需清理鴻大公司已整改關閉。
12北門門衛(wèi)崗亭四周衛(wèi)生需清理公保部已整改關閉張加平。
13北門“停車檢查”牌需重新刷漆、更換牌子公保部已整改關閉。
14現(xiàn)場電盤需重新除銹刷漆電儀工程處已整改關閉。
16外協(xié)單位各工具室內工具、材料存放太亂，衛(wèi)生較差建筑工程處已整改關閉。
17生活區(qū)北門抽水電盤無接地建筑工程處已整改關閉。
18a列外道路施工一切割機接地線接線不規(guī)范建筑工程處已整改關閉。
19a列外道路施工一電盤直接放在地上使用建筑工程處已整改關閉。
20地磅邊兩塊道木為及時回收物資公司已整改關閉。
四、加強分包安全管理。
項目部對新入廠協(xié)作單位嚴格資質審查，對不符合要求的堅決不予錄用。10月18日，項目部對已引進的分包單位的資質情況進行了檢查，共檢查分包單位12家，檢查總體情況良好，各單位施工資質、安全生產許可證、內部施工許可證、法人授權委托書等資料齊全有效，但個別單位缺少組織機構圖和安全、質量管理網絡圖，限期要求責任單位補全了各類資料。
檢查發(fā)現(xiàn)問題整改情況驗收人。
1河南科興公司安全管理網絡圖、安全員證復印件未備案已備案。
2南通三建公司特種作業(yè)人員復印件未備案已備案。
3江蘇興港公司安全、質量管理網絡圖、組織機構圖未備案已備案張加平。
4鄆城圣通公司項目經理證、安全員證、特種作業(yè)證復印件未備案已備案。
5山東坤大公司未制定安全管理制度已制定。
五、認真進行總結。
針對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，要求各單位對原因進行分析，制定出整改措施和預防措施，由各單位負責人簽字，親自組織人員進行整改，確保各項整改措施、預防措施落實到位。
礦山安全工作計劃篇二
__年是規(guī)劃實施的開局之年，是落實^v^《進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知》的關鍵之年，為切實做好__年全鄉(xiāng)安全生產工作，推進安全發(fā)展和經濟建設、平安社會建設，結合我鄉(xiāng)實際，特提出以下工作計劃。
一、指導思想。
圍繞《安全生產法》、《貴州省安全生產條例》等安全生產法律、法規(guī)，以繼續(xù)深入開展“安全生產年”活動為主線，扎實推進落實企業(yè)主體責任活動，大力強化“一崗雙責”和行政問責，切實提高企業(yè)本質安全水平，努力構建安全生產長效機制，全面推進全鄉(xiāng)安全生產管理上層次、上水平，為全鄉(xiāng)經濟和社會發(fā)展創(chuàng)造良好的安全環(huán)境。
二、總的目標。
有效遏制生產安全事故，力爭安全生產各項目標控制在縣政府下達的指標內，促進安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉。
在當前安全生產專項整治取得階段性成果的基礎上，繼續(xù)在重點行業(yè)開展安全專項整治，按照“誰主管，誰負責”的原則，實行分口把關，各付其責，全面深化整治工作。按照規(guī)范化、制度化的要求加大安全生產檢查力度，定期組織對重點行業(yè)、重點部位實行專項督查，著重抓好道路交通、建筑施工、“三合一”企業(yè)、危險化學品、人員密集場所、非煤礦生產等重點領域專項整治；著重抓好重點時段、重大節(jié)假日的安全生產專項整治；要在重點行業(yè)深入開展打擊安全生產領域非法違法生產經營行為和隱患排查治理行動；健全和落實重大隱患告示、掛牌督辦、跟蹤治理和逐項整改銷號等制度，對因隱患排查治理工作不力而引發(fā)事故的，要依法嚴厲查處，確保各項工作落實到實處、取得實效。
（一）道路交通專項整治方面：加強農村道路交通安全監(jiān)管，打擊低速載貨汽車、摩托車和拖拉機等非客運車輛違法載人行為；要進一步強化路面巡查與監(jiān)控，嚴肅查處超速行駛、疲勞駕駛、無證駕駛、違章駕車等違法違規(guī)行為；要繼續(xù)開展危險路段的排查和治理工作交通運輸企業(yè)、道路客運市場、超限超載等為主要內容的專項整治工作，逐步建立交通安全管理的長效機制，創(chuàng)建交通安全工作新局面。
（二）消防火災專項整治方面：
一是要深刻汲取年初以來我縣發(fā)生的幾起火災事故教訓，認真加強消防安全“四個能力”建設。
二是落實單位法定代表人和主要責任人，以及各個崗位的消防安全職責，全面加強消防火災隱患、撲救初期火災、組織人員疏散和消防宣傳教育“四個能力”建設。抓好重點行業(yè)領域火災隱患整治專項行動，加強人員密集場所等高危單位和區(qū)域的監(jiān)管。
三是夯實農村消防工作基礎，夯實組織建設、設施建設、群防群治、隊伍建設“四個基礎”。
（三）非煤礦山專項整治方面：完善責任制，健全規(guī)章制度，加大安全投入，規(guī)范安全管理，嚴格開采程序，提高開采水平，建立長效機制，嚴厲打擊違法違規(guī)開采、濫挖亂采等違法行為，強化現(xiàn)場安全管理，提高安全防范能力。實行分類分級管理，推動全鄉(xiāng)非煤礦山安全生產質量標準化建設。
（四）危險化學品和煙花爆竹專項整治方面：嚴把市場“準入關”，堅決從源頭上制止不具備安全生產條件的企業(yè)進入市場;深入清理整頓非法生產、經營、儲存、運輸、使用危險化學品和煙花爆竹，特別是加強開展對煙花炮竹批發(fā)經營個人以及汽油、劇^v^經營的安全監(jiān)管。
（五）民爆物品專項整治方面：堅決收繳流散在社會上的非法爆炸物品，嚴厲打擊涉爆違法犯罪、開展涉爆單位安全檢查、涉爆從業(yè)人員的法制教育和爆破技術再培訓，依托民用爆炸物品管理信息體系，規(guī)范管理，及時查堵管理漏洞，建立安全管理長效機制，使爆炸物品管理秩序進一步好轉。
（六）建筑施工專項整治方面：要督促建筑施工企業(yè)貫徹落實^v^《建筑施工安全檢查標準》及有關技術規(guī)范力度。通過規(guī)范施工現(xiàn)場消防安全、建筑安全文明施工措施費用使用情況的專項檢查，達到預防和減少安全事故的目的。
（七）學校及校園周邊安全專項整治方面：要開展師生安全教育，堅持上好師、生安全課；健全消防、游泳、飲食衛(wèi)生、交通等安全管理制度，完善學校內外各類活動場所的安全設施；加強學校接送學生用車、師生外出活動用車安全和暑期防學生溺水工作，積極預防預防學生校園侵害。
（八）職業(yè)病防治專項整治工作方面：加強對存在職業(yè)病危害事故隱患企業(yè)的監(jiān)管，及時對其中工作場所職業(yè)病危害因素超過國家職業(yè)衛(wèi)生標注的企業(yè)和作業(yè)工人職業(yè)健康檢查異常人數(shù)較多的企業(yè)進行重點監(jiān)督檢查，預防職業(yè)病危害事故的發(fā)生。
礦山安全工作計劃篇三
江蘇省有著較豐富的非煤礦產資源,地區(qū)分布廣泛.截至6月底,全省已開發(fā)利用非煤礦產56種,共有非煤礦山企業(yè)1752家.江蘇省各級安監(jiān)部門通過貫徹執(zhí)行安全生產的各項法律、法規(guī),控制了金屬非金屬礦山各類傷亡事故的發(fā)生,已連續(xù)7年實現(xiàn)了傷亡事故起數(shù)和人數(shù)的雙下降.
作者：江蘇省安全生產監(jiān)督管理局作者單位：刊名：勞動保護英文刊名：laodongbaohu年，卷(期)：“”(12)分類號：關鍵詞：
礦山安全工作計劃篇四
甲方：
乙方：
為了進一步加強礦山工程（采礦）外包安全生產管理，全面落實企業(yè)安全主體責任，保障礦山安全生產工作的有序進行，依據(jù)《^v^安全生產法》、《^v^礦山安全法》等法律、法規(guī)，經甲、乙雙方共同協(xié)商，達成礦山工程（采礦）外包安全生產協(xié)議如下：
一、工程（采礦）基本概況：
工程名稱、地點、內容、承包范圍及工期，詳見承包合同。
二、甲、乙雙方共同承擔的安全生產責任：
1、甲乙雙方共同遵守國家和上級各級機關有關安全生產法律、法規(guī)和規(guī)定，認真執(zhí)行國家、行業(yè)、企業(yè)安全生產技術標準，并主動接受安全生產監(jiān)督機關監(jiān)督檢查。
2、建立健全安全生產領導組織機構和各項規(guī)章制度，定期召開安全生產工作會議，建立安全生產責任制和安全技術操作規(guī)程，形成安全生產管理體系和保證體系，并按照各自職責抓好落實。
3、堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，嚴禁違章指揮和違章作業(yè)，在組織施工和生產時，首先落實安全措施，防止事故發(fā)生。
4、抓好員工安全教育，嚴肅勞動和安全紀律，規(guī)范安全行為，凈化安全環(huán)境，保障安全生產。
5、發(fā)生安全事故時，立即采取措施保護現(xiàn)場，搶救傷員，防止事故擴大，并及時報告上級主管部門，組成事故調查組，查明事故原因，確定事故責任，按照“四不放過”的原則制定整改措施，提出事故責任者的處理意見。
6、堅持開展經常性的安全大檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，消除安全隱患。
三、甲方安全生產責任：
1、負責對施工（采礦）單位安全資質及各種證照的審查，監(jiān)督施工（采礦）單位建立安全管理機構、安全生產責任制和安全技術操作規(guī)程，對于審查不合格施工（采礦）單位不予發(fā)包或單方面終止承包合同。
2、負責向施工（采礦）單位提供工程、安全投入等資金保障，并監(jiān)督落實到位，同時向施工（采礦）單位公布本企業(yè)安全規(guī)章制度、工程質量及技術要求，檢查施工（采礦）單位安全生產保證體系和規(guī)章制度運行情況，對施工（采礦）單位安全生產實施監(jiān)督管理。
3、負責編制施工和采礦方案及作業(yè)規(guī)程，并且嚴格按照初步設計和安全評價進行指導、考核和驗收。
4、負責指導和監(jiān)督施工（采礦）單位進行員工“三級”安全教育，建立安全教育檔案，對安全生產管理人員和特種作業(yè)人員資格進行審查，并予以備案。
5、負責對施工（采礦）單位領導帶班下井制度執(zhí)行情況，現(xiàn)場安全生產情況監(jiān)督檢查，對違章指揮、違章作業(yè)等現(xiàn)象，有權制止、責令停產整頓和處罰。
6、負責向施工（采礦）單位提供良好的作業(yè)條件、機械設備、火工品采購、發(fā)放等，全方位做好服務。
7、負責對施工（采礦）單位自帶設備、工具、勞動保護用品等進行檢驗，對不符合安全要求的設備和防護用品，有權勒令退場和停止使用。
8、負責對施工（采礦）單位現(xiàn)場安全生產進行監(jiān)督檢查，提出整改指令，并監(jiān)督整改落實。
四、乙方安全生產責任：
1、在甲方監(jiān)督指導下，對本單位（項目部）安全生產負全面責任，接受甲方的指導和監(jiān)督，遵守甲方的安全管理制度，參加甲方組織的安全生產會議，并執(zhí)行和落實會議決議。
2、按照甲方編制的施工（采礦）方案和安全要求，編制本單位的施工方案和作業(yè)規(guī)程及安全技術措施，并認真抓好落實。
3、建立健全安全生產組織機構、安全生產責任制和安全技術操作規(guī)程。安全生產管理人員和特種作業(yè)人員，必須經過上級安全管理部門培訓、取證，并持證上崗。
4、認真貫徹落實領導帶班下井制度和人員入井登記制度，做好員工“三級”安全教育，未經安全教育的員工嚴禁上崗作業(yè)，不得錄用無合法身份的人員和童工及未成年人員上崗作業(yè)。
5、按規(guī)定設置安全生產和相關技術管理人員，其人員必須符合安全生產要求，并具備相關的管理能力和管理水平。
6、負責本單位員工班前（入井前）的安全教育，下達生產任務時，應進行有針對性安全技術交底并檢查操作人員著裝及狀態(tài)，發(fā)生交叉作業(yè)時，必須及時報告甲方，并進行監(jiān)護。不得安排非特種作業(yè)人員從事特種作業(yè)，不得安排高血壓、心臟病禁忌癥的人員，從事采掘作業(yè)。
7、為員工發(fā)放勞動保護用品，勞動保護用品必須具有安全標志，并檢查佩戴情況。
8、加強現(xiàn)場及作業(yè)場所安全管理，堅持開展安全檢查和隱患整改，保證安全生產。
9、為員工辦理工傷和意外傷害保險，保障員工權益，降低承包風險。
10、認真做好本單位資質、各種證照及人員自然情況的備案工作，施工（采礦）單位要及時將上述資料及人員情況，主動到甲方和縣級以上安全生產監(jiān)督管理機構予以備案，并保證相關資料的真實性、有效性和合法性。
11、嚴格按照設計、安全評價和甲方要求組織施工和作業(yè)，不得私自削減安全投入經費和擅自壓縮工期和工程質量。
12、按照合同約定，乙方要建立本單位的事故應急救援組織機構和事故應急救援隊伍，并自行組織演練。
13、教育本單位員工遵章守紀，不得違章指揮和違章作業(yè)，施工（采礦）中因乙方原因造成生產事故和其他事故，全部由乙方承擔責任。給甲方造成經濟損失的，乙方承擔賠償責任。
14、施工（采礦）單位在承包期內，不得擅自將工程及采礦分包給無施工（采礦）資質的單位或個人，由此造成的一切后果，全部由乙方承擔。
15、一旦有事故發(fā)生，要立即組織人員搶險，及時救治傷員，并及時上報甲方和上級主管部門，不得隱瞞不報。
16、乙方違反協(xié)議內容，甲方給予乙方500---5000元罰款；出現(xiàn)死亡事故給予乙方10000---50000元罰款，直至解除承包合同。
五、其他約定：
1、甲、乙雙方違反協(xié)議規(guī)定，各自承擔相應安全及經濟責任。
2、本協(xié)議未盡事宜按國家相關法律、法規(guī)和紅印鐵礦礦山外包安全管理規(guī)定執(zhí)行。
3、本協(xié)議經甲、乙雙方簽字或蓋章后生效，任何一方不得更改。本協(xié)議一年一簽訂。
4、本協(xié)議一式三份，安監(jiān)局備案壹份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方：乙方：
代表：代表：
礦山安全工作計劃篇五
在鞏固非煤礦山安全生產專項整治成果的基礎上，為進一步做好年非煤礦山安全生產專項整治工作，擴大非煤礦山安全生產專項整治成果，根據(jù)國家、自治區(qū)和北海市的有關要求，縣政府制訂了《2006年某縣非煤礦山安全生產專項整治工作方案》，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、各有關部門認真貫徹落實安全生產專項整治工作要求，采取有效措施，深化安全生產專項整治，嚴格實施安全生產許可證制度，加大重大事故隱患監(jiān)控和治理力度，嚴厲打擊非法采礦活動，取締、關閉了一批非法或不具備基本安全生產條件的礦山，查處糾正了大量違規(guī)違章行為，排查和治理了大量事故隱患，非煤礦山安全生產條件有所改善，礦業(yè)秩序明顯好轉，遏制了重特大事故的發(fā)生，我縣非煤礦山安全生產形勢總體穩(wěn)定，趨向好轉?，F(xiàn)將有關工作總結如下：
一、我縣非煤礦山的基本情況。
2006年我縣取得《采礦許可證》的非煤礦山個，其中石灰?guī)r個，磚瓦粘土礦家，高嶺土家，礦泉水家，建筑用砂個，。截止2006年9月1日，已有家企業(yè)獲得了非煤礦山企業(yè)安全生產許可證（其中高嶺土家，磚廠家，礦泉水家，露天采石場家）。
今年我縣共進行了3次非煤礦山安全專項整治檢查，共張貼宣傳標語125條，發(fā)宣傳資料900份；檢查中發(fā)現(xiàn)安全隱患113多處，提出整改意見200多條；發(fā)出整改通知書63份，責令存在安全隱患的非煤礦山企業(yè)限期整改；發(fā)出停產通知書，責令13家證照手續(xù)不全的停產整頓；發(fā)出《制止違反礦產資源法規(guī)行為通知書》27份，取締了9個無證開采非法礦山企業(yè)，沒收非法采礦工具32件，收繳雷管11枚，導火索40多米；關閉了某縣通發(fā)貿易公司、某砂場等2家未按規(guī)定時限申報安全生產許可證的砂場和石場2家未在規(guī)定時限內取得安全生產許可證的采石場；吊銷《采礦許可證》9個，吊銷工商營業(yè)執(zhí)照4個。
按國家、自治區(qū)、市關于非煤礦山安全生產專項整治的工作部署，切實加強非煤礦山安全專項整治工作的領導，縣政府成立了非煤礦山安全專項整治工作領導小組。組長由分管安全、公安的副縣長擔任，副組長由安監(jiān)、國土等部門的主要領導組成，成員由各相關職能部門分管副局長擔任，從各有關職能部門抽調精兵強將組成工作組開展日常監(jiān)督檢查工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也相應成立了組織機構，切實加強對整治工作的領導。按照“政府領導，部門實施，各方聯(lián)合行動”的要求以及“分級負責，歸口管理”的原則，層層落實責任，密切配合，協(xié)同作戰(zhàn)，各司其職，各負其責，確保我縣非煤礦山安全生產專項整治工作的順利開展。
（二）嚴格非煤礦山市場準入審批管理。國土部門嚴格執(zhí)行《礦產資源開采登記管理辦法》的規(guī)定，嚴格審批條件，規(guī)范采礦權申請、延續(xù)、變更、注銷等審批程序。嚴格審查礦產資源開發(fā)利用方案。凡不符合國家規(guī)劃、產業(yè)政策和技術規(guī)范以及開采回采率低、礦產資源不能合理利用、不符合安全生產條件、不提交環(huán)境影響評價報告和地質災害危險性評估報告批復文件的，一律不予批準；對新建非煤礦礦山的安全設施設計未經安全生產監(jiān)督管理部門審查同意的，不頒發(fā)采礦許可證。安監(jiān)部門嚴把非安全生產許可關，對證照不全、不具備安全生產條件的不予頒發(fā)安全生產許可證；嚴格執(zhí)行《非煤礦礦山建設項目安全設施設計審查與竣工驗收辦法》，未執(zhí)行安全設施“三同時”規(guī)定的新建礦山，不得開工生產。工商部門嚴格執(zhí)行法律、行政法規(guī)和國務院決定的企業(yè)登記前置審批規(guī)定，對沒有取得采礦許可證、安全生產許可證、申請材料不齊全、不符合法定形式的新辦礦山，不予以登記注冊。公安部門嚴格爆炸物品的使用審批，對“三證一照”（即《采礦許可證》、《安全生產許可證》《爆炸物品使用許可證》、《工商營業(yè)執(zhí)照》）不全或過期失效的，新建礦山安全設施設計未經安監(jiān)部門審查批準的，不批準其購買使用爆炸物品。
（三）改善提高非煤礦山的安全生產條件，加強合法礦山企業(yè)的安全生產監(jiān)督管理工作。
嚴把安全準入關，確保安全生產許可證的頒證質量。通過安全生產許可證制度的實施促使非煤礦礦山企業(yè)加大安全投入，改善安全基礎設施，落實安全生產責任制，建立健全安全規(guī)章制度、操作規(guī)程和應急救援預案，加強人員教育培訓；加強日常監(jiān)管，強化企業(yè)安全生產主體地位，進一步明確企業(yè)的安全生產責任，把專項整治與提高企業(yè)自身安全管理水平、建立自我約束機制結合起來，不斷改善企業(yè)安全生產條件，提高抗御事故的能力。落實重大安全隱患整改措施，對歷次安全檢查、督查執(zhí)法中所查處的企業(yè)實施分級監(jiān)控，監(jiān)督整改落實。對不認真整改或拒絕整改的企業(yè)，依法嚴懲，依法嚴厲查處影響生產安全的違法違規(guī)行為。
（四）防范職業(yè)危害，做好職業(yè)安全健康工作。
加強對職業(yè)安全健康工作的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決礦山存在的職業(yè)危害問題，從防范傷亡事故為主逐步轉變?yōu)槿孀龊寐殬I(yè)安全健康工作，以預防塵肺病等嚴重職業(yè)危害為重點，做好作業(yè)場所職業(yè)危害的辨識、登記、控制和綜合治理工作。
（五）深入整治，堅決關閉不具備基本安全生產條件的非煤礦山，嚴厲打擊非法生產經營行為和非法盜采行為。
堅決關閉在規(guī)定期限內未提出安全生產許可證申請和未在規(guī)定期限內取得安全生產許可證的非煤礦山，對決定關閉的非煤礦山企業(yè)吊銷所有證照，停止供電和火工產品等生產資料的供應。
截止9月23日，共完成了2個未在規(guī)定期限內提出安全生產許可證申請的非煤礦山企業(yè)的關閉工作，吊銷了有關證照。另2個未在規(guī)定期限內取得安全生產許可證的非煤礦山企業(yè)按法律程序正在關閉中。
今年以來，我縣繼續(xù)加大對非法生產經營行為和非法盜采行為的打擊力度。共責令17個證照不全的擅自進行生產的非煤礦山停產停業(yè)整頓，取締9個無證開采非法礦山企業(yè)，十多條抽砂船迫于政策壓力主動停產，沒收非法采礦工具32件，收繳雷管11枚，導火索40多米，有效遏制了非法開采行為。
(一)安全生產秩序明顯好轉。非煤礦山安全生產企業(yè)總數(shù)比20減少，企業(yè)安全生產整體水平有較大提高。
經過專項整治，2006年我縣取得《采礦許可證》的非煤礦山67個，比年增加14個；其中30個生產的非煤礦山企業(yè)已經取得安全生產許可證，比2005年增加了24個，未生產的按安全生產許可證的申辦程序正在申請辦理安全生產許可證。
（三）非煤礦山安全生產形勢穩(wěn)定好轉，杜絕了重特大生產安全事故的發(fā)生。
（五）礦業(yè)秩序得到了進一步的規(guī)范，非法采礦得到有效的遏制。
四、存在問題。
（一）仍然有部分非煤礦山在未辦理完善相關證照的情況下非法組織生產。
（二）部分已取得安全生產許可證的非煤礦山企業(yè)在生產過程未能做到嚴格按照國家標準要求開采，“三違”現(xiàn)象仍有發(fā)生，安全生產意識有待提高。
（三）負有非煤礦山企業(yè)行政審批職能的部門之間的協(xié)調配合還有待加強。
（四）火工材料管理存在漏洞。非法采礦者私制炸藥和通過非法渠道獲取雷管、炸藥問題嚴重，難以管理，加上礦山點多、分散，盜礦人員與礦管人員打游擊，多次反復取締，屢禁不止。
五、下一步的工作措施。
圍繞我縣非煤礦山的現(xiàn)狀。下一步的工作措施主要有：
一、提高非煤礦山企業(yè)市場準入門檻，嚴格非煤礦山市場準入審批管理。
規(guī)范非煤礦山企業(yè)各行政審批的程序，嚴格非煤礦山企業(yè)的行政許可和行政審批的條件，清理糾正不符合行政許可和行政審批的證照，生產企業(yè)必須辦理完善《采礦許可證》、《非煤礦礦山企業(yè)安全生產許可證》、《工商營業(yè)執(zhí)照》、需要使用爆炸物品的還要辦理《爆炸物品使用許可證》以及其它合法手續(xù)后方能生產經營，證照不全或證照過期失效的一律不準生產經營。
（二）加強對非煤礦山企業(yè)的安全生產監(jiān)督管理工作，提高礦主和從業(yè)人員安全意識，落實安全生產責任制，加大基層監(jiān)管力度，切實消除事故隱患，確保非煤礦山企業(yè)的生產安全。
（三）加大執(zhí)法力度。對證照不全或證照過期失效的非煤礦山企業(yè)一律責令停產整頓，對非法生產經營和非法采礦、超層越界開采等違法行為要予以嚴厲打擊，違反安全生產法律法規(guī)的行為要予以行政處罰。采取更加有效的措施加強民用爆炸物品的監(jiān)督管理，嚴厲打擊非法制造、購買、使用和儲存爆炸物品的行為。
（四）加強聯(lián)系協(xié)調。各相關職能部門要做到各司其職、各負其責、相互協(xié)調、密切配合，對礦山企業(yè)負有行政審批職責的部門應加強聯(lián)系協(xié)調，及時向有關部門和地方政府通報有關行政審批和行政處罰情況。
礦山安全工作計劃篇六
為保護林地資源，恢復被占用林地生產工作，經局黨委研究，特制定本方案。
用一個月左右時間，全面完成全縣被占用林地的清理、辦證、恢復林地生產等工作。
林業(yè)局成立恢復林地工作領導小組：
組長：
副組長：
成員：
領導小組下設辦公室，由郭四燕兼任辦公室主任。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也要成立相應的工作機構，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場林業(yè)站長為本鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作領導小組組長。
（一）時間安排：
20xx年3月20日-20xx年4月20日。
（二）工作方法：
1、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場林業(yè)站用3月20日前，完成制定造林規(guī)劃，明確造林小班業(yè)主、責任人、面積、樹種、苗木數(shù)量、造林完成時間。
2、4月10號之前，全面完成恢復林地生產工作。
3、苗木供應，由營林站統(tǒng)一調配，也可以由業(yè)主自行購買，但必須通過營林站和鄉(xiāng)鎮(zhèn)場林業(yè)站的認可。
4、20xx年4月20日一20xx年4月30日，林業(yè)局組織專業(yè)技術人員進行恢復林地驗收。
5、具體操作當中，各片可根據(jù)實際情況操作，在操作中遇到需要解決的問題應報領導小組集體研究決定。
（一）局機關實行分片負責制，林業(yè)站實行站長負責制，片長和站長為第一責任人，分片工作人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站的工作人員為直接責任人。
（二）對占用林地業(yè)主：
1、能造林的地方，必須規(guī)劃并實施造林。
2、不能造林的地方，鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站必須督促其同期辦好林地占用手續(xù)。
3、不能造林，又不能辦證的企業(yè)必須報政府強制關閉。
4、對拒不執(zhí)行的企業(yè)移交森林公安機關從重從嚴從快打擊。
（三）分片負責制：
第一片：塘渡口鎮(zhèn)、霞塘云鄉(xiāng)、黃塘鄉(xiāng)、五峰鋪鎮(zhèn)、金江鄉(xiāng)、羅城鄉(xiāng)、酈家坪鎮(zhèn)、諸甲亭鄉(xiāng)、下花橋鎮(zhèn)。
片長：肖彪。
人員：劉新喜、黃靖、鐘尖、蔣小雄、肖哲、唐青松、蔣剛。
強、楊遵剛、陳小林、袁明慶、陳清成。
第二片：蔡橋鄉(xiāng)、長樂鄉(xiāng)、黃亭市鎮(zhèn)、白倉鎮(zhèn)、金稱市鎮(zhèn)、河伯鄉(xiāng)、塘田市鎮(zhèn)。
片長：周仁。
成員：黎華、呂方奇、袁大強、謝太平、羅洪雨、張建明、蔣兵華、陳昌銀、莫中。
第三片：九公橋鎮(zhèn)、谷洲鎮(zhèn)、黃荊鄉(xiāng)、七里山場、巖口鋪鎮(zhèn)、小溪市鄉(xiāng)、長陽鋪鎮(zhèn)。
片長：楊金剛。
成員：王小翠、易小雄、黎梅剛、伍小林、唐曉東、羅畢、肖丁銘、隆振明。
（一）從大到小的原則，按照被占用林地面積從大到小的原則，先選大面積的恢復，并逐次遞減。
（二）先易后難的原則，按照地理條件、交通條件，環(huán)境等因素綜合考慮，先易后難。
（三）整體推進的原則，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要綜合考慮，整體布局，把人分到每一個小班，爭取整體推進。
（四）全面達標的`原則，保證造林一片，成活一片，必須保證全面達標。
（一）造林經費，有企業(yè)業(yè)主的由企業(yè)業(yè)主出資造林，造林樹種首選易成活的樹種，無業(yè)主的報局黨委統(tǒng)一研究決定。
（二）任務完成后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站申請局里驗收，驗收組將按照完成進度、造林質量、辦證數(shù)量等，綜合考慮，排名前三名設三等獎，一等獎一名，獎金6000元。二等獎二名，各獎4000元。三等獎三名，各獎3000元。未完成任務的罰20xx元。
（三）對在工作中違法亂紀，索拿卡要，趁機伸手的嚴格按照紀律處分條例從嚴從重處理。
礦山安全工作計劃篇七
貫徹落實^v^、^v^和省、市、縣有關安全生產會議精神和“管行業(yè)必須管安全，管業(yè)務必須管安全，管生產經營必須管安全”等系列重要指示精神，堅持安全發(fā)展指導原則，切實落實保增長、保民生、保穩(wěn)定的要求，加大交通行業(yè)安全生產行政執(zhí)法力度，嚴厲打擊交通領域非法違法生產經營行為，建立和維護交通系統(tǒng)安全生產法制秩序，進一步遏制交通安全事故，促進全縣交通行業(yè)安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉。
二、組織領導。
為確保全縣交通運輸系統(tǒng)安全生產監(jiān)管執(zhí)法工作取得成效，縣交通運輸局決定成立縣交通運輸系統(tǒng)安全生產監(jiān)管執(zhí)法工作計劃領導小組。其組成人員名單如下：
組長：
副組長：
成員：
三、主要任務。
共同任務：嚴厲打擊安全生產領域的非法違法生產經營行為，規(guī)范安全生產經營秩序。重點對以下行為堅決打擊或查處：
（一）無證或證照不全從事經營、建設的；
（二）取締后又擅自經營、建設的；
（三）違反建設項目安全設施“三同時”規(guī)定，違法違規(guī)進行項目建設的；
（四）瞞報事故的；
（五）重大隱患隱瞞不報或不按規(guī)定期限予以整治的；
（六）不按規(guī)定進行安全培訓或無證上崗的；
（七）拒不執(zhí)行監(jiān)管指令、抗拒安全執(zhí)法的；
（八）其他非法違法生產、經營、建設行為。
專項任務：
（一）水上交通安全方面：加強農用自備船、鄉(xiāng)鎮(zhèn)渡口、“四類重點”船舶和重點水域的安全監(jiān)督管理，重點打擊非載客船載客、超載、無證代渡和冒險航行等行為；增強船舶公司和船員的安全意識和素質，及時排查和消除事故隱患；全力做好枯水、洪水和臺風、寒潮、大霧等復雜水情氣候條件下干線航道防堵保暢工作，強化現(xiàn)場監(jiān)管，落實保障措施，及時處理各種違法違章行為；規(guī)范跨河建筑物審批行為，不出現(xiàn)新的違章礙航建筑；加強航道建設工程安全生產的監(jiān)督，嚴防施工重大傷亡事故；繼續(xù)開展水路內貿集裝箱超載專項整治，規(guī)范港口危險貨物作業(yè)許可證核發(fā)和作業(yè)申報審批，推進港口安全作業(yè)標準化工作等。
（二）道路運輸方面：重點打擊非法違法營運、非客運車輛非法載客等違法運輸行為，治理重點運輸企業(yè)不按規(guī)章制度落實企業(yè)安全主體責任，督促企業(yè)全面、及時掌握所屬車輛的運營情況，把各項安全生產制度落實到每一輛車和每一個從業(yè)人員。強化客運站管理，加強危險品查堵，落實“三不進站、五不出站”，嚴格治理不進站發(fā)班或發(fā)班不正常班車等。
（三）公路交通方面：加大路政執(zhí)法力度，加強對轄區(qū)道路的日常養(yǎng)護、預防性養(yǎng)護和周期性養(yǎng)護工作的監(jiān)管；積極開展安全監(jiān)督檢查和隱患排查治理工作，切實加強在建工程、改造工程、危橋險段等重點部位在重點時段的安全監(jiān)管工作；抓好公路“治超”工作，嚴格超限行政許可，確保車輛超限超載率繼續(xù)保持在7%以下。
（四）交通建設方面：重點打擊交通基礎設施建設領域違章指揮、違章操作、違反勞動紀律的“三違”現(xiàn)象，將施工安全隱患消滅于萌芽，加強建設活動管理過程中的安全監(jiān)督管理和各項安全生產制度、措施的檢查落實。
四、行動步驟。
全縣交通運輸系統(tǒng)安全生產執(zhí)法檢查行動貫穿于全年安全活動之中，交通各相關單位要結合本單位安全生產特點規(guī)律，統(tǒng)籌兼顧，突出重點，有計劃、有步驟、有針對性地組織開展。主要分四個階段進行：
（一）計劃準備階段（20__年1月至4月）。
1．明確措施。各有關單位按照本方案的要求，結合安全監(jiān)管發(fā)現(xiàn)的突出問題，認真研究制定安全生產執(zhí)法行動措施，落實責任，明確任務。
2．宣傳發(fā)動。通過各種載體，采取靈活多樣方式，廣泛發(fā)動群眾，大力宣傳打擊交通行業(yè)非法違法生產經營行為的目的、要求和重要意義，不斷增強從業(yè)人員和人民群眾參與并做好這項工作的自覺性和主動性。
3．查找問題。結合本行業(yè)安全生產執(zhí)法方面存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地將整改計劃和措施融入這次活動中，開展動員教育，切實提高開展安全生產執(zhí)法行動的能力和水平。
（二）排查整治階段（20__年5月至8月）。
1．全面排查。由指導組負責組織，對所轄范圍內的企業(yè)非法違法生產經營問題進行認真清理、檢查。對清查出的問題逐一登記，建檔立案，逐級上報。
2．依法打擊。要堅持公正執(zhí)法、嚴格執(zhí)法，切實做到邊查邊糾、邊查邊改、邊查邊打擊，從嚴從快解決交通安全領域的各種非法違法問題，著力規(guī)范交通企業(yè)安全生產經營行為，促進交通企業(yè)加強安全生產全員、全過程、全方位管理，遏制生產安全事故，實現(xiàn)安全生產。
3．加強指導。各專項指導組對本行業(yè)內的執(zhí)法檢查行動及時實施檢查指導，幫助解決在執(zhí)法行動中遇到的實際問題和困難，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。領導小組辦公室要及時收集和掌握全系統(tǒng)執(zhí)法行動進展情況，加強各單位之間的溝通、協(xié)調和配合，切實形成打擊合力。
4．社會監(jiān)督。交通有關單位要充分利用“安全生產月”等活動，大力宣傳安全生產法律法規(guī)，動員和鼓勵廣大群眾參與打擊非法違法生產、經營、建設行為，設立舉報箱、舉報電話，接受群眾舉報，充分發(fā)揮社會和輿論的監(jiān)督作用。
（三）督促檢查階段（20__年9月）。
1．階段總結。交通各有關部門要對前階段安全生產執(zhí)法檢查行動進行認真總結，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行集中梳理，對重大問題進行集中整治。要把解決當前問題同建立規(guī)范的安全生產法治秩序密切結合起來，對影響本行業(yè)安全生產工作的突出問題及其成因進行深入分析，有針對性地研究和制定遏制非法違法生產經營行為的治本之策。工作總結和對策措施報縣交通局安全辦備案。
2．檢查督促。局安全生產監(jiān)管執(zhí)法工作計劃領導小組成立督查組對各相關單位執(zhí)法行動開展情況進行全面檢查，并在各單位分析總結的基礎上，搞好全縣交通系統(tǒng)安全生產執(zhí)法檢查行動階段性工作總結，制定切合交通系統(tǒng)實際的對策措施。
3．突出重點。交通各相關單位要加強節(jié)慶期間安全生產大檢查，進一步加大安全生產執(zhí)法檢查力度，重點查處和打擊非法違法生產、經營、建設行為，確保不發(fā)生因非法違法生產等行為引發(fā)的重大事故。
（四）鞏固提高階段（20__年10月至12月）。
加強安全生產法制建設，建立健全執(zhí)法機構和執(zhí)法隊伍，完善聯(lián)合執(zhí)法機制，嚴格執(zhí)法程序，創(chuàng)新執(zhí)法手段，規(guī)范執(zhí)法行為，提高執(zhí)法效率，保證執(zhí)法質量。
各有關單位安全生產執(zhí)法檢查計劃總結于20__年12月20日前報局安全辦。
五、工作要求。
（一）加強組織領導，落實工作責任。交通運輸系統(tǒng)打擊非法違法安全生產執(zhí)法行動，由縣交通運輸局安全生產監(jiān)管執(zhí)法工作計劃領導小組負責，五個指導組組織實施，各有關單位配合參與。交通各單位要結合本行業(yè)的特點制定切實可行的工作措施，明確工作重點、工作方法、工作步驟和保障措施。要搞好組織協(xié)調，加強部門的配合協(xié)作，建立聯(lián)合執(zhí)法機制。
（二）采取有效措施，依法嚴厲打擊。在全系統(tǒng)全面深入開展排查工作，對檢查中發(fā)現(xiàn)的非法違法生產經營行為，要綜合運用經濟、法律和行政等手段，依法從嚴處理。該整頓的整頓；該取締的堅決取締。對于相關責任人，要依法依紀進行嚴肅查處，觸犯刑律的，要移交司法部門追究刑事責任。對于存在嚴重非法違法生產經營行為的企業(yè)，要在媒體上公布，并在證照發(fā)放、項目審批等方面予以制裁和限制。
（三）加大查處力度，嚴肅責任追究。要按照“依法依規(guī)、實事求是、注重實效”的原則，堅決查處失職瀆職行為。要落實事故查處結案報備制度、重特大事故約談制度、現(xiàn)場會制度和通報制度，用事故教訓推動工作。
（四）加強輿論引導，強化社會監(jiān)督。各相關單位要設立舉報箱、舉報電話，方便群眾投訴。對于舉報有功人員，給予適當獎勵。要搞好新聞輿論宣傳，既要堅持正面宣傳為主，也要及時曝光一批非法違法經營企業(yè)，形成強大輿論攻勢，促進企業(yè)增強安全生產法制意識。
（五）加強協(xié)調指導，建立長效機制。要切實加強對安全生產執(zhí)法檢查行動的指導、協(xié)調和監(jiān)督檢查，確保安全生產執(zhí)法行動健康深入進行。要搞好統(tǒng)計調度，及時掌握各地安全生產執(zhí)法行動的進展情況，及時編報發(fā)布有關信息，及時研究、協(xié)調解決行動中出現(xiàn)的突出問題。要加強檢查督查，在汛期、“十一”、第四季度等重點時段和關鍵節(jié)點組織開展綜合督查，確保安全生產執(zhí)法行動各項工作落到實處。要搞好調查研究，注意分析把握安全生產執(zhí)法行動中暴露出來的深層次矛盾和問題，研究探索新時期安全生產工作規(guī)律，著力從法制體制機制上提出解決問題的思路和對策，促進構建安全生產長效機制。
礦山安全工作計劃篇八
一、為認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國礦山安全法》、《中華人民共和國環(huán)境保護法》及國務院、省政府制定的有關《安全法實施條例》、《xx省安全生產管理條例》等法律法規(guī)性文件，堅決執(zhí)行“安全第一，預防為主”的安全生產方針，強化職業(yè)安全健康體系和環(huán)境保護管理體系，保障員工的生命安全及國家、集體財產的安全，確保安全文明生產，按照安全生產法的要求，結合本礦的具體情況，特制定安全生產管理制度。
二、搞好職業(yè)安全健康管理和環(huán)境保護管理，是各級領導、工程技術人員、管理人員的一項重要職責，也是每個職工必須遵循的守則，安全生產，人人有責。第二章、安全生產獎懲制度為了全面貫徹落實《安全生產法》，進一步增強全礦干部職工的安全意識、責任意識和效益意識，使干部職工擺正“安全與生產、安全與效益”的關系，把安全責任放在重于泰山的高度來認識，把安全工作放在高于一切的首位來抓，通過強化管理，明確責任，獎懲激勵，充分調動干部職工安全生產的積極性、主動性和創(chuàng)造性，鞏固和發(fā)展我礦安全生產的大好形勢，使安全生產實現(xiàn)依法治理，從嚴管理，杜絕事故。特制定本制度(具體獎懲規(guī)定見附表)。
安全生產檢查制度。
一、建立健全檢查制度，發(fā)動群眾，努力做好群管群查，群防群治，防患于未然。
二、礦部要成立在安委會領導下的由安環(huán)科、生產科、設備科等部門負責人組成的安全生產檢查小組，每月進行兩次安全大檢查，負責對全礦安全文明生產檢查工作。
安全檢查的主要內容包括。
1、各級領導是否把安全文明生產和勞動保護工作列入議事日程，在安全工作中是否支持“三同時”、“五同時”和“四不放過”的'原則。
2、規(guī)章制度、崗位責任制的建立健全和生產現(xiàn)場是否安全文明。
3、通風防塵、防毒等安全環(huán)保措施項目的落實和特殊工種的培訓、持證上崗及職工的安全教育工作。
4、各主要生產作業(yè)場所的安全設施是否安全可靠，標志牌的吊掛是否齊全。
希望大家嚴陣以待，不要出差錯！若有差錯者，按規(guī)定處罰！
礦山安全工作計劃篇九
今年各科室、項目部的主管要員工培訓工作，要指定專人此項工作的日常管理，項目部要公司的員工培訓計劃制定出實施計劃方案，并對項目部工人培訓實施情況監(jiān)控。工作計劃網安全工作計劃頻道為大家分享《2018年施工單位安全生產作業(yè)工作計劃》，歡迎大家前來參考和學習。
1、安全教育培訓內容：建筑企業(yè)安全生產法規(guī)、政策，安全生產發(fā)展新動向，安全生產意識教育。
2、安全教育培訓方法：內部強化培訓、參加主管組織的培訓。
3、安全教育培訓：內部強化培訓安排在年初、年末的空閑。主管培訓要求按時參加。
4、培訓地點：公司會議室。
二、項目經理。
1、安全教育培訓計劃內容：建筑企業(yè)安全生產法規(guī)、政策，項目安全管理制度，施工安全檢查標準，安全生產發(fā)展新動向，潛在的危險因素及防范措施，安全生產意識教育。
2、安全教育培訓計劃方法：內部強化培訓、參加主管組織的培訓。
3、安全教育培訓：內部強化培訓安排在年初、年末的空閑。主管培訓要求按時參加。
4、培訓地點：公司會議室。
三、安全員。
1、安全教育培訓計劃內容：建筑企業(yè)安全生產法規(guī)、政策，公司安全管理制度，施工安全檢查標準，安全生產發(fā)展新動向，安全技術技能培訓，潛在的危險因素及防范措施，安全生產意識教育。
2、安全教育培訓計劃方法：內部強化培訓、參加主管組織的培訓。
3、安全教育培訓：內部強化培訓安排在年初年末的空閑及安全生產月期間。主管組織的.培訓要求按時參加。
4、培訓地點：公司會議室。
四、特殊工種、技崗人員。
1、安全教育培訓內容：公司安全管理制度，安全生產常識，施工安全技術操作規(guī)程，安全技術技能培訓，潛在的危險因素及防范措施，安全生產意識教育。
2、安全教育培訓方法：內部強化培訓。
3、安全教育培訓：內部強化培訓在建工程進度安排，每個工程培訓次數(shù)不少于2次。
4、培訓地點：工程所在地會議室。
5、安全教育培訓目的：強化安全生產和保護他人意識，安全操作技能，搞好安全生產。
五、教育培訓計劃實施措施：
各科室及項目部的作用：員工培訓工作是一項綜合性的工作，它涉及到各科室、目部。各科室及項目部的作用就可以員工培訓工作按計劃實施，可以對員工培訓工作綜合管理，可以使員工培訓工作緊密地與公司生產需要相。
培訓、考核與使用相的制度：凡行政機關要求持證上崗的崗位，未經培訓合格不準上崗;對企業(yè)培訓機會未按要求培訓的員工按公司培訓管理規(guī)定處罰。人才考核、培養(yǎng)、使用相的管理模式。修訂和員工培訓管理規(guī)定，員工培訓工作的監(jiān)控，按公司所需培訓工作。
各科室、項目部的主管要員工培訓工作，要指定專人此項工作的日常管理，項目部要公司的員工培訓計劃制定出實施計劃方案，并對項目部工人培訓實施情況監(jiān)控。
8.生產部安全工作計劃。
礦山安全工作計劃篇十
為認真貫徹落實“內蒙古自治區(qū)召開全區(qū)安全生產電視電話會議”和“國家安委辦關于安全生產電視電話會議”的指示精神，樹立“生產必須安全，安全促進生產”的觀念，進一步加強公司安全生產工作，切實整改和消除各種危險有害因素，堅決防止各類安全生產事故的發(fā)生，確保各項安全生產工作順利進行。君正化工有限責任公司自二零xx年六月份起開展了為期三個月的“百日安全生產大檢查”。
“百日安全生產大檢查”已經結束。檢查中，我公司在烏達區(qū)安監(jiān)局的統(tǒng)一部署下，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的工作方針，廣泛宣傳動員，強化責任落實，狠抓隱患治理，突出重點監(jiān)管，確保了安全生產形勢的穩(wěn)定，圓滿實現(xiàn)了總體目標?，F(xiàn)將工作開展情況總結如下：
一、健全機構，強化責任落實。
為了開展好此次大檢查活動，我公司成立了“百日安全生產大檢查”活動領導小組，由公司總經理劉光杰任組長,公司副總經理蘇新華、總經理助理王建華任副組長，成員由公司各分廠一把手組成，并制定了“百日安全生產大檢查”的檢查方案。落實專人負責，明確具體任務，層層分解責任。下屬各單位也成立了以廠長負責的檢查組織機構，結合各自情況做了安排部署，把“百日安全生產大檢查”納入了重要工作計劃。
二、廣泛宣傳，營造活動氛圍。
為努力營造活動良好氛圍，君正化工有限責任公司及各下屬單位結合自身工作，開展了形勢多樣的宣傳教育活動。一是利用文件、會議、標語、安全看板等形式廣泛宣傳。二是認真宣傳學習公司下發(fā)的《內蒙古君正化工有限責任公司關于開展20xx年度“百日安全生產大檢查”方案》進一步提高了從業(yè)人員安全生產素質。三是針對近日全國部分地區(qū)連續(xù)發(fā)生的幾起重特大事故以及日益嚴峻的安全形勢，組織員工進行了作業(yè)票證的辦理、檢修期間的危險預控、對外來施工等的專項培訓。四是組織開展了安全趣味活動，讓每個員工都在歡樂中了解安全、重視安全，真正做到了安全人人參與，提高了員工的安全思想意識。
三、重點突出，確?；顒有Ч?。
了各分廠的日檢制度，提高了作業(yè)場所現(xiàn)場管理水平。各分廠還對事故易發(fā)的重點裝置、關鍵設備開展重點檢查，重點對大檢查中發(fā)現(xiàn)的重大隱患跟蹤督促整改，暫時不能完成整改的，列入了重點監(jiān)管計劃，確保了整改到位。
2.公司檢查階段：由公司安全質管部牽頭對公司內進行全面檢查。檢查期間,我公司開展了查隱患、查制度、查培訓、查預案為主要內容的安全專項檢查13余次，突出管理特點，對“一重大，兩重點”、勞保用品發(fā)放和使用情況、票證管理、新員工的培訓情況、安全設施與消防器材、工藝安全、特種設備、檢修現(xiàn)場進行了重點檢查，檢查覆蓋面達到了100%。對查出的問題對責任分廠提出整改意見，能執(zhí)行整改的限期進行整改，不能整改的及時向公司安全質管部進行匯報，并做詳細的“五到位”。
3.跟蹤復查階段：公司前期的安全生產大檢查，真正做到縱向到底，橫向到邊，不留死角，不留盲區(qū)。對整改落實情況進行跟蹤復查。針對排查出的問題和隱患，逐條督促整改，并逐項進行了落實。檢查期間共下發(fā)隱患整改190項，在復查階段，各單位的整改項目已全部整改完成。整改完成率達到了100%。
4.總結階段：公司在大檢查后組織開展了安全生產大討論活動。針對存在的安全隱患和在實際操作過程中存在的習慣性違章行為進行了深入的討論，讓每一名職工都參與到討論當中發(fā)表自己的意見，讓大家互相“揭短”，指出大家在工作中容易出現(xiàn)的安全違章行為，讓大家在以后的工作中改正違章行為，用正確的行為來保證工作的平穩(wěn)順利運行。
四、強化值守,確保信息暢通。
我公司中層以上干部以及安全質管部、生產技術部人員嚴格執(zhí)行了值班制度和領導帶班制度，堅持24小時值班制度，要求值班人員24小時必須保證手機暢通。各單位制定了相應的應急預案，采取了防范措施，進一步加強信息工作，確保了信息暢通，把安全工作扎實有效的推進去。
回顧開展“百日安全生產大檢查”活動以來，我公司員工上下團結一心，時刻將“安全工作”這個核心思想落實每一項工作當中，通過自查自改的方式整頓了安全隱患，通過學習教育的方式提高了職工的安全意識，通過安全大討論的方式明確規(guī)范了職工在工作中的行為。
下一步，公司將繼續(xù)深入開展隱患排查治理工作，做好常態(tài)化管理，真正做到人人要安全，人人管安全。根據(jù)公司自身特點，認真查找管理漏洞，制定切實可行的保障方案，采取強有力的措施，扎扎實實地做好安全生產工作。
礦山安全工作計劃篇十一
公司要始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針和“誰主管、誰負責”的原則，認真貫徹落實安全生產責任制。每個項目開工之前，都要與客戶簽訂安全生產責任狀，做到安全生產責任層層分解。
二、全程安全控制，做細“一體化”
公司在為工程項目提供統(tǒng)一購買、統(tǒng)一儲存、統(tǒng)一配送、統(tǒng)一__、統(tǒng)一管理的“一體化”服務中，要更加注重每一個環(huán)節(jié)的安全工作，做到嚴而不松、全而不漏、細而不疏，扎實抓好抓緊安全過程細節(jié)管理，決不放過任何一個環(huán)節(jié)和工作點，確?！耙惑w化”服務安全高效、穩(wěn)步運行。
三、進一步加強隱患排查治理工作。
公司專門建立和制定隱患排查治理制度，即自查、綜合安全檢查、領導檢查，建立安全隱患排查治理和重大危險源艱苦的有效運行機制。堅持安全生產日常安全檢查和節(jié)假日前后的安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。
公司要重視建立健全從高層領導到中層干部直至一線作業(yè)人員“三位一體”的安全生產責任制。將安全責任層層分解，落實到各個崗位和每一個人，形成環(huán)環(huán)相扣、一級抓一級、一級對一級負責的責任鏈條，從而有效做到從源頭上杜絕事故的發(fā)生，構筑起完善的安全生產責任體系。并不斷加強完善和健全一整套行之有效的安全目標管理、安全考核獎懲制度，完善安全生產管理制度，落實有關安全生產規(guī)程標準。自覺做到制度化落實，提高意識，強化責任，從思想__度重視，從行動上確保落實，建立起長效機制，用制度規(guī)范企業(yè)安全管理行為，提升企業(yè)安全管理水平。
五、強化安全宣傳活動。
采取懸掛宣傳橫幅、安全警示牌、張貼標語、會議培訓等多形式多渠道對全體員工和周圍群眾進行安全宣傳;使安全生產思想深入人心，激發(fā)員工強烈的安全責任感，增強安全意識，營造人人關心安全、時時想到安全、事事注意安全的良好氛圍。
六、加強教育培訓。
安全工作是公司的重中之重，我們要始終堅持進行各種不同形式的教育培訓，做到教育時間、培訓內容、考試考核、持證上崗四個結合落實到位，做到上崗、復崗、特殊工種人員、管理人員教育100%到位。
每月堅持組織召開安全例會，傳達上級安全工作精神，部署公司安全工作，提出安全工作要求，落實安全工作措施，提高安全工作意識，增強安全工作責任感和危機感，樹立安全就是效益的安全工作理念。在項目開工前，對進場__作業(yè)人員進行安全知識、安全操作技能培訓，提高涉爆人員的安全意識，規(guī)范安全施工，提高安全質量和效益。
我們相信，在__縣各級領導了關心指導和全體員工的共同努力下，公司一定能卓有成效的完成安全生產工作，做到企業(yè)“零事故”和利益的雙贏。
__縣____有限責任公司。
二0__年一月二十日。
礦山安全工作計劃篇十二
2020年，***煤礦認真貫徹落實集團公司各項方針政策，創(chuàng)新發(fā)展理念，轉變思想觀念，團結一心，奮力拼搏，以黨的十九屆四中、五中全會精神為指引，認真貫徹集團公司四季度保生存、穩(wěn)運行、增質提效要求，堅守紅線，始終把職工生命健康放在首位，深化安全機制措施，規(guī)范生產經營，最大限度地降低成本費用支出，努力提高經濟效益和提升企業(yè)經營管理水平。
一年來，全礦干部員工團結一心，撲下身子抓現(xiàn)場，確保了礦井各項工作的穩(wěn)步推進?，F(xiàn)將2020年的工作情況總結如下：
第一部分。
2020年工作總結一、主要指標完成情況及分析。
11、安全目標：實現(xiàn)安全零目標，截止12月底杜絕了輕微傷及以上事故，安全保持了良好的發(fā)展態(tài)勢。
22、原煤產量：計劃產量***萬噸，預計全年完成***萬噸，完成全年計劃的84%，同比2019年***萬噸降低了***萬噸。
作效率低，造成生產誤工、誤時。
三是生產組織和區(qū)隊管理存在問題較多，造成綜采工作面單產太低。
33、開拓進尺：計劃進尺***米，預計全年完成***米，完成全年計劃的，同比2019年***米減少了***米。
未完成原因：一是開拓巷道少，全年開拓巷道只有-16m一個巖巷施工；二是開拓區(qū)隊人員不穩(wěn)定，人員少；三是-16水平運輸東大巷巖巷作業(yè)線安裝調試后，人員操作不熟練，單進水平低。
44、原煤制造成本：計劃成本***元/噸，預計全年完成***元/噸，比計劃成本降低了***元/噸，同比2019年***元/噸降低了***元/噸。
其中材料消耗計劃***元/噸，預計全年完成***元/噸，比計劃材料成本降低了***元/噸，同比2019年***元/噸減少了***元/噸。
55、營業(yè)收入：計劃***萬元，預計全年完成***萬元，完成全年計劃的***%，同比2019年***萬元降低了***萬元。
無法開拓銷售市場，造成營業(yè)收入減少。
66、利潤：計劃虧損***萬元，預計全年虧損。
***萬元，超出計劃盈虧***萬元，同比2019年盈虧減少***萬元。
完成較差的原因一是噸煤售價降低，不含稅均價降至***元/噸；另一方面是***綜采工作面地質斷層條件及過石門影響，導致產量降低，銷量減少，成本升高等因素造成利潤總額虧損較多；三是目前銷量單一，銷量降低，產銷失衡，在正常銷售時造成營業(yè)成本升高，導致利潤虧損增加；四是薄煤層工作面高度低，坡度大，人工及材料投入較大，保證區(qū)域瓦斯治理安全穩(wěn)定等因素導致利潤虧損嚴重。
二、責任落實全覆蓋，安全監(jiān)管無盲區(qū)。
（一）健全安全考核體系，強化系統(tǒng)責任。
1、我礦堅持以安全“雙基”為總抓手，堅持月度考核、月度兌現(xiàn)，建立健全精簡實效的考核模式，筑牢安全生產基礎。一是考核模式“兩結合”，與過程管理相結合，與責任落實相結合。
二是考核層次“五覆蓋”，實現(xiàn)正職對副職考核、副職對系統(tǒng)考核、系統(tǒng)對區(qū)隊考核、區(qū)隊對班組考核、班組對個人考核，落實五自管理要求。
三是考核兌現(xiàn)“四突出”，突出正向激勵、突出責任落實、突出標桿引領、突出安全效果，持續(xù)提升自主管理水平，確保全年安全生產。
2、堅持三級安全考核，激發(fā)安全管理正能量。一是推。
行安全風險抵押金考核。二是創(chuàng)新區(qū)隊“三自”管理評價考。
核。三是實行員工“安全伙伴”獎勵，實現(xiàn)各個層面均與安全管理掛鉤，激發(fā)全員參與安全生產積極性。
3、嚴格落實隱患排查治理“嚴查、嚴治、嚴防”，深入開展隱患“舉一反三”，堅持責任倒追抓落實。一是增加檢查頻次，二是加大追究力度，堅持典型問題、重復隱患、重大隱患“零容忍”，堅持失職失責“零容忍”，堅持隱患整治“零容忍”；三是開展專項治理，強化事故隱患“舉一反三”，減少重復隱患的發(fā)生。
4、推行管理干部安全包保。我礦制定了技術指導服務及安全包保活動方案，將安全指導與安全包保分項規(guī)范，安全指導服務以解決生產過程中與安全直接相關的難點為主，圍繞“定期提醒”型、“問題導向”型、“攻關克難”型指導服務項目，制定出季度指導服務計劃，并分解到每一個月。
5、安全培訓多樣化、創(chuàng)新化。2020年計劃培訓***人，截止11月底實際完成***人，完成計劃的。開展了刮板輸送機司機、固定膠帶輸送機司機等***個工種的實操培訓，共計實操培訓***人，組織開展職業(yè)衛(wèi)生等***個專項培訓班，培訓***人次。同時，創(chuàng)新安全培訓模式，開展案例警示教育、崗位工順口溜比賽、推廣使用培訓寶軟件，開展手機考試等。通過學習和培訓全面提升職工的安全意識和安全技能。
（二）轉變工作思路與考核模式，全力提升質量標準化水平。
1、礦井制定印發(fā)《***煤礦2020年安全質量標準化管理辦法》，礦井月度自檢結果作為區(qū)隊質量標準化考核獎懲依據(jù)，月度考核、月度兌現(xiàn)；***公司季度考核結果及亮點工程完成情況作為專業(yè)考核獎懲依據(jù)，季度考核、季度兌現(xiàn)。
2、提高考核標準，礦井實現(xiàn)一級標準，實行得分與基準分對標考核和專業(yè)內排序考核，結果直接納入月度“雙基”獎罰。
3、每周至少組織三次動態(tài)考核，覆蓋所有區(qū)隊所有專業(yè)，檢查問題在月度考核中扣除相應分數(shù)，使區(qū)隊提高質量標準化意識。提高標準化工程的長效性，每月進行質量標準化考核時，要對上月達標規(guī)劃及亮點工程進行復查，出現(xiàn)反彈或質量標準化程度下滑的區(qū)隊和專業(yè)按獎勵比例的1/2進行處罰。
（三）。
務必須同時管安全”的原則，突出工作重點。瓦斯治理方面：
礦山安全工作計劃篇十三
20__年全市礦山安全生產監(jiān)管工作的總體思路是：認真貫徹落實《國務院安委會辦公室室關于貫徹落實〈國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知〉精神進一步加強非煤礦山安全生產工作的實施意見》文件精神，堅持“嚴格執(zhí)法、標本兼治”的工作原則，督促和引導礦山企業(yè)切實落實企業(yè)安全生產主體責任，全面開展安全標準化工作，深入開展事故隱患排查治理，積極推廣先進適用技術，進一步提高礦山本質安全水平，確保我市礦山安全生產形勢進一步穩(wěn)定好轉。20__年主要做好以下幾方面工作：
一、進一步深化礦山企業(yè)隱患排查治理工作。
緊緊把握礦山開采動態(tài)變化快、作業(yè)環(huán)境差、勞動強度大的特點，繼續(xù)深化礦山隱患排查治理工作。切實抓好企業(yè)自查、鎮(zhèn)(街道)檢查和市局檢查的各項工作。督促企業(yè)認真落實企業(yè)主體責任，建立健全隱患排查治理工作制度及記錄臺帳，及時、自主網上填報隱患排查信息，努力實現(xiàn)礦山企業(yè)隱患排查治理工作制度化、常態(tài)化。力爭礦山企業(yè)隱患排查治理工作信息月度錄入率達100%，季度統(tǒng)計報表報送率達100%，重大事故隱患按期治理率100%，隱患排查治理工作質量有明顯的提高。舉辦一期礦山企業(yè)安全生產隱患排查治理工作培訓班。
貫徹落實《金屬非金屬礦山安全標準化規(guī)范》要求，全面推進礦山安全標準化建設，力爭全部取證礦山企業(yè)達到四級以上標準化水平，其中一家達到三級標準化。
(一)加大安全標準化教育培訓力度。上半年組織創(chuàng)建標準化礦山參加市的礦山安全標準化宣貫會議，向標準化創(chuàng)建企業(yè)宣傳礦山安全標準化的考評標準和辦法，申報程序和要求等。
(二)采用礦山企業(yè)自評和中介機構輔導相結合方式，逐步建立和完善礦山安全生產標準化工作的服務支撐體系。
(三)實行達標企業(yè)“回頭看”，加強對已達標企業(yè)的安全管理，開展對達標企業(yè)標準化運行情況的檢查，規(guī)范企業(yè)安全管理工作，夯實安全生產基礎。
三、加強執(zhí)法監(jiān)督，查處違法行為。
(一)按照《市礦山企業(yè)證后安全監(jiān)督管理暫行辦法》，制訂執(zhí)法計劃，全年監(jiān)督檢查不少于40家次，規(guī)范監(jiān)督檢查行為，提高監(jiān)督檢查質量，督促企業(yè)落實主體責任，提高安全生產管理水平。
(二)建立礦山安全監(jiān)督管理市級部門聯(lián)席會議制度，聯(lián)合市國土資源局、市公安局制訂出臺《關于進一步規(guī)范礦山企業(yè)開采行為的通知》，加強與相關部門的信息溝通和協(xié)調，配合有關部門打擊無證開采、越界開采和以探礦名義實施采礦等違法行為。
(三)按“四不放過”原則，嚴肅查處各類礦山生產安全事故。
四、進一步加大礦山企業(yè)安全教育培訓力度。
(一)組織開展全市礦長(負責人)、安全管理人員安全資格證書培訓會議。宣傳貫徹《國務院安委會辦公室關于貫徹落實國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知精神進一步加強非煤礦山安全生產工作的實施意見》和有關政策法規(guī)、標準規(guī)范。
(二)組織開展有關鎮(zhèn)、街道礦山安全監(jiān)管人員業(yè)務培訓，提高礦山安全監(jiān)管干部依法行政及安全管理能力水平。
五、進一步完善礦山應急救援體系建設。
1、貫徹《生產安全事故應急預案管理辦法》，督促企業(yè)及時修訂完善礦山企業(yè)應急預案，認真組織評審，及時備案。
2、做好應急救援工作，督促礦山企業(yè)建立由專職或兼職人員組成的事故應急救援組織，配備必要的救援器材和設備，開展應急預案演練工作。
1、在礦山企業(yè)推廣應用視頻監(jiān)控系統(tǒng)，完善相關建設和管理制度，年內力爭50%的礦山企業(yè)安裝視頻監(jiān)控系統(tǒng)。
2、會同國土資源等部門開展工作調研，結合我市實際，提高礦山企業(yè)最小開采規(guī)模。
礦山安全工作計劃篇十四
安全規(guī)程系生命，自覺遵守是保障。
普及消防知識，增強防火觀念。注意安全用電，防止觸電事故。
提高青少年的安全文化素質是具有戰(zhàn)略意義的舉措，繁榮我國安全文化藝術是安全文化建設的重要任務之一。
安全生產必須依靠安全科學技術，安全科學技術也是第一生產力。
安全文化是企業(yè)文化建設的基礎，安全文化是企業(yè)文化的組成部分。
提高全民安全素質必須從娃娃抓起，積極開展中小學安全日活動。
倡導弘揚安全文化，提高全民安全素質以及安全文化知識，提高人民安康水平。
嚴是愛，松是害，疏忽大意事故來。嚴是愛，松是害，保障安全利三代。
樹立城市憂患意識，學會防災避險應急逃生本領。加強職工安全技術培訓，堅持工人持證上崗。
礦山安全工作計劃篇十五
安全生產重在預防。
生產必須安全安全促進生產。
落實安全規(guī)章制度強化安全防范措施。
安全生產責任重于泰山。
安全——我們永恒的旋律。
企業(yè)負責，行業(yè)管理，國家監(jiān)察，群眾監(jiān)督。
寒霜偏打無根草事故專找懶惰人。
甜蜜的家盼著您平安歸來。
安全知識讓你化險為夷。
安全勤勞生活美好。
礦山安全工作計劃篇十六
（02020年度）。
事故隱患排查治理計劃。
編制單位：xxxxx安全科。
編制時間：02020年年202月月515日。
xxxx2020年度事故隱患排查治理計劃。
為提高事故隱患排查治理工作的計劃性、針對性和時效性，確保礦井事故隱患排查治理工作全面有序開展、取得實效，按照《煤礦安全生產標準化基本要求及評分辦法》、《煤礦生產安全事故隱患排查治理制度建設指南（試行）》和《煤礦重特大事故隱患治理督辦制度建設指南（試行）》要求，提升礦井抗災能力，認真執(zhí)行“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，認真落實煤礦企業(yè)安全生產主體責任，全面進行安全隱患排查，針對安全生產管理的薄弱環(huán)節(jié)加以治理和整改。依據(jù)2020年度施工組織計劃，制定本年度安全隱患排查計劃。
一、成立安全生產隱患排查治理領導小組。
事故隱患排查治理工作由礦長全面負責、分管負責人負責分管范圍內的事故隱患排查治理工作。為確保事故隱患排查治理工作正常開展、取得實效，達到預期目標，特成立事故隱患排查治理工作領導小組。
長：（礦。
副組長：（總工程師）。
（安全副礦長）。
成員：（生產副礦長）。
（機電副礦長）。
（技術副礦長）。
（機電副總）。
（安全科科長）。
（通防科科長）。
（生產技術科科長）。
（地測防治水科科長）。
（機電運輸科科長）。
（財務科科長）。
（綜合辦公室主任）。
（安全檢查員）。
（安全檢查員）。
（安全檢查員）。
（安全檢查員）。
（安全檢查員）。
（安全檢查員）。
（安全檢查員）。
（安全檢查員）。
（安全檢查員）。
（安全檢查員）。
（安全檢查員）。
（安全檢查員）。
事故隱患排查治理辦公室設在安全科，安全副礦長李剛兼任辦公室主任，具體負責落實礦事故隱患排查治理工作領導小組下達的各項工作任務，負責各級事故隱患排查治理的各項日常管理工作。
領導小組職責：
1、事故隱患排查治理工作領導小組對礦井事故隱患排查治理工作全面領導負責，安排部署礦月度重大事故隱患排查工作，負責組織制定重大事故隱患專項治理方案，組織召開事故隱患治理專題會議，對事故隱患的治理情況進行通報，分析事故隱患產生的原因，組織制定針對性的整改措施。
2、審定治理重大事故隱患的安全投入、設備、設施、資金保障、專項培訓、考核管理等事項。
3、聽取事故隱患排查治理辦公室對礦事故隱患排查治理開展情況的匯報和建議，提出針對性的指導意見。
二、工作目標。
結合煤礦2020年度施工組織計劃，建立健全事故隱患排查治理長效管理機制，逐步構建安全風險分級管控和事故隱患排查治理雙重預防機制，實施事故隱患分級治理、督辦，嚴格做到事故隱患治理責任、措施、資金、時限和預案“五落實”，重大事故隱患排查有組織、治理有方案，不斷促進事故隱患排查治理工作規(guī)范化、制度化、經?；苿邮鹿孰[患排查全員、全方位、全過程同步進行，實現(xiàn)礦井安全建設。
三、排查主要內容。
1、持證情況:施工方單位營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)資質證書、安全生產許可證等資質證照是否齊全有效，主要負責人及安全管理人員資格證書是否齊全有效。
2、管理人員配備情況：是否配有礦長以及分管安全、生產、機電、技術的副礦長。
3、安全培訓情況：礦屬各級管理人員、各項目部管理人員安全生產知識和管理能力是否考核合格并取證；礦機電隊、特殊工種人員是否持證上崗；職工安全培訓資料是否健全；“三違”人員安全培訓資料是否健全，各單位是否編制培訓計劃等。
4、特種作業(yè)人員配備情況：是否配備有專職安全員、瓦檢員、提升機司機、爆破工、信號把鉤工等特種作業(yè)人員，配備人數(shù)是否符合要求，是否經過培訓合格并持證上崗，特殊工種資格證件是否齊全有效等。
5、出入井管理情況：是否嚴格執(zhí)行調度會制度、班前會議制度、入井檢身制度、出入井人員登記制度、礦燈集中管理制度等。
6、管理人員帶（跟）班情況：是否嚴格執(zhí)行礦級領導及項目部領導帶班下井制度、每班帶班領導帶班下井制度、是否與工人同上同下，是否嚴格執(zhí)行井下交接班制度等。
7、通風管理情況：是否具備滿足生產實際需求的通風系統(tǒng)，井下各用風地點及掘進工作面的供風能力是否滿足安全生產的需求，是否有備用通風機，井下通風設施構筑質量是否符合標準并能滿足安全要求，風筒距工作面的距離是否符合要求，有無違規(guī)串聯(lián)通風，風筒漏風率是否符合規(guī)定，臨時風障是否維護到位，有無漏風現(xiàn)象等。
8、瓦斯防治情況：瓦斯檢查員配備數(shù)量是否滿足要求，是否按規(guī)定檢查瓦斯，是否存在漏檢、假檢，是否存在井下瓦斯超限后未采取措施繼續(xù)作業(yè)，瓦斯超限是否立即組織撤人，瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)運行是否正常，是否有瓦斯超限處理記錄，各類監(jiān)控器配備是否齊全，位置安設是否正確，是否配備專業(yè)人員維護瓦斯監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)，是否執(zhí)行監(jiān)測人員24小時值班制度等。
9、水害防治：是否有可靠的排水系統(tǒng)，礦井水文地質資料、圖紙、記錄臺賬是否齊全，是否嚴格執(zhí)行“預測預報、有掘必探、先探后掘、先治后采”的原則，是否有探放工作需要的防治水機構、專業(yè)技術人員、配齊專用探放水設備等。
10、爆破管理情況：爆破員是否經過培訓合格并持證上崗，人員配備數(shù)量是否滿足安全管理要求，是否嚴格執(zhí)行“三人聯(lián)鎖放炮”和“一炮三檢”制度，炸藥、雷管等的運輸、儲存是否滿足規(guī)范要求。
11、頂板管理情況：作業(yè)規(guī)程中是否編制有地質說明書，是否嚴格按照《作業(yè)規(guī)程》規(guī)定參數(shù)作業(yè)，是否存在空頂、空幫作業(yè)，錨桿、錨索等的張拉預緊是否到位；噴漿質量是否達標，是否嚴格執(zhí)行工作面敲幫問頂制度，巷道頂板巡查等。
12、下井人數(shù)：井下人數(shù)及分布情況是否符合相關規(guī)定，是否存在超員現(xiàn)象，是否在劃定的重大安全風險區(qū)域設定作業(yè)人數(shù)上限。
13、機電設備管理情況：是否真正實現(xiàn)了“雙回路”供電；井下各類設備是否取得產品合格證、礦用產品安全標志及防爆合格證，防爆等級與瓦斯等級是否相符；機電設備各類保護裝置和安全防護設施是否齊全；各類設備操作規(guī)程是否齊全，作業(yè)人員是否持證上崗。
14、提升運輸管理情況：提升設備及提升鋼絲繩檢測檢驗是否合格，是否出具報告，設備檢修維護記錄是否建立起全并如實填寫，提升機各類保護是否齊全，動作是否靈敏可靠，實驗記錄是否如實填寫。
15、防災工作情況：是否制訂防洪、防排水、防雷電、防火（自燃）等措施。礦井周圍是否存在山體滑坡、垮塌、泥石流等自然災害。是否制訂落實了暴風、暴雨、雷電、地震等可能造成煤礦停電、停風、淹井事故的防范措施。
四、排查頻次。
（一）季度事故隱患排查。
1、定期安全“體檢”和“會診”（1）煤礦安全科必須建立健全安全“體檢”、“會診”排查治理責任體系，建立以礦長為組長，各分管負責人為副組長，各部門負責人為成員的煤礦安全“體檢”“會診”領導小組。
（2）礦長每季度必須負責組織開展一次覆蓋各生產系統(tǒng)和各崗位的全面安全“體檢”、“會診”工作。
（3）煤礦安全“體檢”、“會診”認真對照《云南省高風險煤礦安全“體檢”執(zhí)法主要內容表》和《云南省煤礦事故隱患排査表》（云煤安發(fā)〔2018〕35號）逐條逐項進行檢查。
（4）煤礦每次安全“體檢”、“會診”工作結束后，安全科必須編制“兩清單一報告”：隱患問題整改清單、安全風險管控清單，編制自檢自改報告。
（5）煤礦對安全“體檢”、“會診”工作必須做到隱患查得清、問題找得準、原因析得透、措施定得實、整改五到位。
法定代表人）擔任，副組長為礦領導班子成員。
（2）煤礦安全科必須組織相關人員毎季度對主體責任落實情況開展一次自檢自查，并形成煤礦安全生產主體責任自檢自査清單、問題整改清單和自檢自査報告。
（3）煤礦安全生產主體責任自檢自査主要內容：《云南省煤礦企業(yè)安全生產主體責任檢査表》《云南省煤礦安全生產責任制檢查表》（詳見《關于印發(fā)云南省煤礦企業(yè)安全生產主體責任專項監(jiān)管監(jiān)察工作的通知》）（云煤安發(fā)（2018）。
11號）所規(guī)定的檢查內容。
（4）煤礦安全科對主體責任自檢自查發(fā)現(xiàn)的隱患和問題要逐條分析，査明問題原因并分析根源，嚴格按照“五定”要求進行整改。
（5）煤礦安全科必須將安全生產主體責任自檢自査報告于每季度末報富源縣能源局后所能源分局備査。
（6）煤礦安全科若不認真組織開展安全生產主體責任自檢自查，煤礦嚴格按照《xxxxx煤業(yè)有限公司獎懲制度》進行處罰。
（二）月度事故隱患排查1、安全生產隱患大排查大整治活動（1）每月28日礦長組織分管副礦長及安全、機電、技術、生產等業(yè)務科室、施工單位、各區(qū)隊開展1次覆蓋井上、下各系統(tǒng)、各崗位的事故隱患排查和安全風險辨識活動?；顒娱_展前制定工作方案，明確排查時間、方式、范圍、內容和參加人員。隱患排查后，由檢查組人員將查出的隱患錄入安全管理綜合信息化平臺，監(jiān)督限期落實整改。
（2）排查結束后，礦長要組織有關人員對大排查大整治工祚進行總結，對檢査出的隱患和問題進行梳理，形成“兩清單”（隱患和問題清單、風險管控責任清單）、“一報告”（大排查大整治工作報告）。
（3）煤礦安全科必須建立事故隱患排查臺賬，逐項登記排查出事故隱患，明確整改責任人、整改時限、整改安全措施、整改資金及驗收人。
追責問責。
2、煤礦系統(tǒng)性安全風險排查治理（1）煤礦系統(tǒng)性安全風險排查由總工程師（技術負責人，下同）組織，每月14日開展一次全礦井系統(tǒng)性安全風險排查。
（2）煤礦安全科負責系統(tǒng)性安全風險排查治理的各責任單位要建立系統(tǒng)性安全風險排査治理記錄，記錄要明確系統(tǒng)性安全風險內容、排查時間、治理責任人、治理時限、治理結果。
（3）排查結束后，總工程師必須組織有關人員對系統(tǒng)性安全風險排査工作進行總結，安全科編制形成“兩清單”（隱患和問題清單、風險管控責任清單）、“一報吿”（系統(tǒng)性安全風險排査分析報告）。
（4）煤礦安全科對未按規(guī)定開展系統(tǒng)性安全風險排査治理工作不認真部門和個人，嚴格按照《xxxxx煤業(yè)有限公司獎懲制度》進行處罰。
（三）每周事故隱患排查。
各專業(yè)分管副礦長、礦總工程師每周組織安全、技術、機電、生產、綜合辦等業(yè)務科室、各隊、施工單位開展一次覆蓋各系統(tǒng)和各崗位，包括礦井通風管理、瓦斯防治、火災防治、粉塵防治、水害防治，頂板管理、地質災害防治等，礦井主要設備、安全供用電、礦井提升運輸、礦井排水、環(huán)境保護，礦井生產環(huán)節(jié)、安全監(jiān)測監(jiān)控、通訊、應急避險、職工安全培訓管理，以及地面土建施工管理、兩堂一舍、食品安全等方面的事故隱患排查工作。
排查前由業(yè)務科室制定排查安排表，確定排查內容，明確參加人員。隱患排查后，由各業(yè)務科室負責，將查出的隱患錄入安全管理綜合信息化平臺，監(jiān)督限期落實整改。
（四）每天事故隱患排查。
1、礦領導和施工單位帶班領導每天分三班帶班入井，對井下各作業(yè)點進行全面隱患排查，對排查出的事故隱患督促現(xiàn)場落實治理，對不能立即治理的隱患，出井后及時錄入礦井安全綜合管理信息平臺（礦領導查出的隱患填寫在礦領導、機關管理人員下井交接班記錄本上，由調度室負責匯總錄入安全管理綜合信息化平臺），施工單位排查的隱患填寫在項目部隱患排查治理臺帳上，各業(yè)務科室根據(jù)責任分工監(jiān)督相關責任單位限期落實整改。
（2）安全科每天安排安全檢查員分三班開展作業(yè)現(xiàn)場巡回事故隱患排查，對排查出的事故隱患立即督促現(xiàn)場落實治理，對不能立即治理的隱患錄入礦井安全綜合管理信息平臺，跟蹤責任單位限期落實整改；并對各施工單位內業(yè)資料，特別是職工安全培訓情況進行動態(tài)檢查。
（五）每班事故隱患排查各隊每班組織崗位工種或班組職工進行1次隱患排查，對排查出的隱患現(xiàn)場落實治理，對不能立即治理的隱患，及時匯報區(qū)隊、施工單位，由責任區(qū)隊、施工單位主要負責人負責制定治理方案，監(jiān)督落實治理。
（六）崗位事故隱患排查。
崗位作業(yè)人員執(zhí)行作業(yè)過程中隨時開展事故隱患排查，對排查出能夠立即治理的隱患，采取措施立即落實治理，對發(fā)現(xiàn)的不能立即治理的隱患，及時匯報礦調度室，由安全科負責制定治理方案，監(jiān)督落實治理。
（七）重大工程開工、重要工程節(jié)點、重大節(jié)假日、雨季三防期間的事故隱患排查。
由各責任單位根據(jù)具體時間，針對檢查重點制定事故隱患排查通知（方案），各單位嚴格按照排查方案開展事故隱患排查工作。
五、事故隱患治理。
事故隱患治理環(huán)節(jié)突出分級治理和現(xiàn)場管理，根據(jù)隱患的影響范圍、危害程度和治理難度，確定不同層級的治理責任單位和人員，并強調治理責任、措施、資金、時限和預案“五落實”，確保隱患治理到位，治理過程要通過安全措施、專人指揮、現(xiàn)場監(jiān)督等確保安全，不安全不治理。
1、事故隱患分級：根據(jù)事故隱患的影響范圍、危害程度和整改治理難度，將事故隱患分為a、b、c三級。
a級事故隱患為一般安全隱患，安全隱患可立即或當場整改；b級事故隱患的為難度較大，作業(yè)現(xiàn)場整改不了，需由礦、業(yè)務科室協(xié)調整改的隱患，安全隱患須在一定限期內完成整改；c級事故隱患為重大生產安全隱患，礦井無法解決，必須立即停止受威脅區(qū)域所有作業(yè)活動、撤出作業(yè)人員的，同時需要上級部門協(xié)調整改的事故隱患。
2、事故隱患治理：事故隱患治理執(zhí)行分級治理，c級重大生產安全隱患由礦長組織...
礦山安全工作計劃篇十七
2017年安全工作計劃2016年采煤隊認真貫徹集團公司相關安全生產文件和精神，秉著年采煤隊認真貫徹集團公司相關安全生產文件和精神，秉著“安全第一、預防為主、綜合治理安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，堅持“管理、裝備、培訓并重”的原則，踐行“從零開始、向零奮斗從零開始、向零奮斗”的安全理念，構建安全生產長效機制，努力實現(xiàn)安全零目標，持續(xù)保持安全生產良好態(tài)勢。的安全理念，構建安全生產長效機制，努力實現(xiàn)安全零目標，持續(xù)保持安全生產良好態(tài)勢。
一、通過各種措施、制度，強化安全生產管理。
（一）通過培訓教育，提高安全意識。
安全教育上我隊每月定期組織兩次安全活動，針對瓦斯爆炸、頂板事故、安全教育上我隊每月定期組織兩次安全活動，針對瓦斯爆炸、頂板事故、突水等真實的事故案例。三是觀看事故案例視頻，制定考核辦法，并指定專門負責人對事故案例進行播放、講解分析、心得收集和上交心得獎罰。員工和管理人員都能從每一個事故吸取到教訓，并寫出了自己深刻的體會，提高了全體職工的安全意識。四是每季度將操作規(guī)程重新組織學習并考試，鞏固員工技能操作知識。突水等真實的事故案例。三是觀看事故案例視頻，制定考核辦法，并指定專門負責人對事故案例進行播放、講解分析、心得收集和上交心得獎罰。員工和管理人員都能從每一個事故吸取到教訓，并寫出了自己深刻的體會，提高了全體職工的安全意識。四是每季度將操作規(guī)程重新組織學習并考試，鞏固員工技能操作知識。
（二）通過教育和管理，“三違“人次明顯下降。
2016年累計出現(xiàn)嚴重三違8人次，一般三違15人次，三違人次，三違。
為比例依次分別為35%、65%；相比2014年“三違”有所下降。有所下降。
生產一班一般“三違”3人次、嚴重“三違”6人次；相比。
2014年一般“三違”減少1人次。
生產二班一般“三違”7人次，嚴重“三違”1人次；相比。
2014年嚴重“三違”減少2人次。
生產三班一般“三違”2人次；無嚴重“三違”；相比2014。
年一般“三違”減少2人次，嚴重“三違”減少2人次。
機電班一般機電班一般“三違”3人次、嚴重“三違”1人次；相比2014年一般年一般“三違”減少1人次，嚴重“三違”減少1人次。
以上“三違”中，操縱閥未及時閉鎖4人次、設備開關未。
閉鎖2人次、設備捆扎不牢固、無證上崗、閑坐、睡崗、
然跨越運行的皮帶等都存在，可以看出，雖然2016年“三違”比人員比2014年人數(shù)和程度上有所減少，但暴漏了我們的員工教育和管理工作還是有欠缺，值得我們的去思考和增強管理。年人數(shù)和程度上有所減少，但暴漏了我們的員工教育和管理工作還是有欠缺，值得我們的去思考和增強管理。
（三）通過現(xiàn)場管控和考核，使隱患排查和治理到位。
區(qū)隊通過班組考核、正職對副職的考核，加強了對跟班隊長、班組長隱患的考核，因此跟班隊長、班組長嚴格按照作業(yè)規(guī)程進行施工，現(xiàn)場監(jiān)督職工操作行為和生產過程，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理，遇到隱患問題及時解決并進行匯報，減少了各類隱患的重復出現(xiàn)。區(qū)隊通過班組考核、正職對副職的考核，加強了對跟班隊長、班組長隱患的考核，因此跟班隊長、班組長嚴格按照作業(yè)規(guī)程進行施工，現(xiàn)場監(jiān)督職工操作行為和生產過程，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理，遇到隱患問題及時解決并進行匯報，減少了各類隱患的重復出現(xiàn)。
的月份的150條，我隊隱患呈遞減趨勢，安全生產趨于平穩(wěn)狀態(tài)。條，我隊隱患呈遞減趨勢，安全生產趨于平穩(wěn)狀態(tài)。
質量標準納入工資考核（根據(jù)考核情況進行獎罰），全面提高了采面工程質量和質量標準化管理水平，全年各區(qū)隊質量標準化排名第質量標準納入工資考核（根據(jù)考核情況進行獎罰），全面提高了采面工程質量和質量標準化管理水平，全年各區(qū)隊質量標準化排名第5，獎罰合計16600元，為安全生產奠定了堅實的基礎。元，為安全生產奠定了堅實的基礎。
（五）通過“雙基”建設考核，嚴格落實副職、員工職責。
中的考核細則名記在心，注意日常的細節(jié)管理，抹去重生產、輕安全思想，將安全與中的考核細則名記在心，注意日常的細節(jié)管理，抹去重生產、輕安全思想，將安全與“腰包”掛鉤，徹底轉變的老舊思想。掛鉤，徹底轉變的老舊思想。2016年采隊雙基建設獎罰考核結果合計增加，獎罰合，獎罰合57323元，“雙基”建設取得很好的效果。
新技術革新4項，小發(fā)明3項；2月份1109工作面受地質條件影響，工作面超前頂板破碎嚴重，造成大面積的片幫、漏頂，給工作面的正常生產帶來很大的麻煩，在公司領導的指導下，我隊采用超前支護頂板的方法順利解決這一難題；工作面受地質條件影響，工作面超前頂板破碎嚴重，造成大面積的片幫、漏頂，給工作面的正常生產帶來很大的麻煩，在公司領導的指導下，我隊采用超前支護頂板的方法順利解決這一難題；1109工作面軌道順槽壓力較大，以往使用的超前支護操作工藝復雜且易導致單體柱鉆地，后來改用的自移式超前抬棚操作簡單而且能滿足質量標準要求；創(chuàng)新工作不但能為日常生產帶來一定的安全保障，而且間接的節(jié)約了生產成本，本年度我隊的創(chuàng)新成果在實際作業(yè)中取得了很大的成果。工作面軌道順槽壓力較大，以往使用的超前支護操作工藝復雜且易導致單體柱鉆地，后來改用的自移式超前抬棚操作簡單而且能滿足質量標準要求；創(chuàng)新工作不但能為日常生產帶來一定的安全保障，而且間接的節(jié)約了生產成本，本年度我隊的創(chuàng)新成果在實際作業(yè)中取得了很大的成果。
二、不足之處和整改措施。
1、管理人員現(xiàn)場管理水平有待提高。跟班隊長、班組長、驗收員不能實施時時監(jiān)管，致使安全和生產過程中存在漏洞，一般隱患重復出現(xiàn)、職工習慣性違章等、管理人員現(xiàn)場管理水平有待提高。跟班隊長、班組長、驗收員不能實施時時監(jiān)管，致使安全和生產過程中存在漏洞，一般隱患重復出現(xiàn)、職工習慣性違章等“三違”現(xiàn)象、個別職工在移動、搬運設備時小磕小拌有發(fā)生，管理人員現(xiàn)場管理水平有待提高?，F(xiàn)象、個別職工在移動、搬運設備時小磕小拌有發(fā)生，管理人員現(xiàn)場管理水平有待提高。
長現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)隱患沒有及時處理，沒有引起重視，“重生產輕安全重生產輕安全”，等待公司管理人員檢查出問題后才進行整改，隱患排查意識淡薄，個別管理人員有延遲整改現(xiàn)象，下一步將利用，等待公司管理人員檢查出問題后才進行整改，隱患排查意識淡薄，個別管理人員有延遲整改現(xiàn)象，下一步將利用“雙基”建設中正職對副職、班組、班組長隱患考核辦法嚴格進行考核，提高隱患排查治理水平。建設中正職對副職、班組、班組長隱患考核辦法嚴格進行考核，提高隱患排查治理水平。
3、機修工設備檢修維護工作有待提高。機修工在機電設備檢修時不能全部排查，發(fā)現(xiàn)問題不及時匯報，設備配件不能及時申請，刮板、皮帶檢修方面還有不到位地方，導致避免設備影響生產。其中、機修工設備檢修維護工作有待提高。機修工在機電設備檢修時不能全部排查，發(fā)現(xiàn)問題不及時匯報，設備配件不能及時申請，刮板、皮帶檢修方面還有不到位地方，導致避免設備影響生產。其中3月份影響生產時間高達11個小時，因此設備檢修維護工作有待加強。個小時，因此設備檢修維護工作有待加強。
4、職工安全意識有待提高。職工中仍有重生產輕安全的思想的人員，對于公司下達的指令不能及時反映到生產中，全隊人員之間缺少緊密的合作關系致使執(zhí)行力低，不能及時的完成各項任務；個別管理人員不能按時寫筆記，事故案例心得看完不想寫、不會寫情況，思想認識不到位；一般工種和特殊工種培訓時有曠課現(xiàn)象，培訓管理員應及時督促參加培訓，鼓勵職工積極參加學習，不斷提高技術水平和安全意識。、職工安全意識有待提高。職工中仍有重生產輕安全的思想的人員，對于公司下達的指令不能及時反映到生產中，全隊人員之間缺少緊密的合作關系致使執(zhí)行力低，不能及時的完成各項任務；個別管理人員不能按時寫筆記，事故案例心得看完不想寫、不會寫情況，思想認識不到位；一般工種和特殊工種培訓時有曠課現(xiàn)象，培訓管理員應及時督促參加培訓，鼓勵職工積極參加學習，不斷提高技術水平和安全意識。
5、班組合作意識有待提高。班組之間團隊意識不夠強，不能互相創(chuàng)造條件，現(xiàn)場交接班遺留隱患不能及時有效的處理，存在有推諉扯皮現(xiàn)象。、班組合作意識有待提高。班組之間團隊意識不夠強，不能互相創(chuàng)造條件，現(xiàn)場交接班遺留隱患不能及時有效的處理，存在有推諉扯皮現(xiàn)象。
篇二：煤礦安全生產工作總結及今后工作安排。
煤礦安全生產工作總結及今后工作安排。
一、安全生產工作總結。
（一）煤礦生產、建設情況。
1-10月份，在區(qū)委、政府的正確領導下，和上級行業(yè)主管部門的直接指導下，為實現(xiàn)全年安全生產目標奠定了良好的基礎。月份，在區(qū)委、政府的正確領導下，和上級行業(yè)主管部門的直接指導下，為實現(xiàn)全年安全生產目標奠定了良好的基礎。
東勝區(qū)現(xiàn)有31座煤礦，其中露采煤礦18座，井工煤礦13座（包括。
神華昌漢溝煤礦），6座地方井工煤礦完成技改，已投入生產；座地方井工煤礦完成技改，已投入生產；4座正在技改；2座新建煤礦。9座露采煤礦投入生產；4座準備綜合驗收；5座正在辦理土地審批手續(xù)而未開工。
（二）認真履行安全監(jiān)管職責，落實各級安全生產責任。
根據(jù)區(qū)安委會和上級主管部門對煤礦安全生產工作的有關要求，結合實際情況，制定了年度安全生產目標管理責任狀和考核細則，煤炭局與煤監(jiān)站、各煤礦簽訂了責任狀，煤監(jiān)站與煤監(jiān)人員簽訂了責任狀，將責任內容進行了分解和落實，按簽訂的年度安全生產目標管理責任狀的要求，實行包礦到人，責任到人，分別聯(lián)系指導煤礦安全監(jiān)管和技術指導工...
礦山安全工作計劃篇十八
非煤礦山年終總結為進一步規(guī)范全縣用人單位勞動用工行為，維護勞動者的合法權益，構建和諧穩(wěn)定的勞動關系，根據(jù)市勞社監(jiān)字[]58號文件的要求，并及時吸取重慶川九建設公司松藻同華煤礦事故教訓，我局于6月3日―6月14日在全縣范圍的煤礦、非煤礦山等行業(yè)開展了勞動用工專項檢查，現(xiàn)將檢查情況進行以下總結匯報：
一、工作開展情況。
（一）制定實施方案，成立專項行動檢查組。
我局按照文件要求，結合我縣實際情況，制定了此次非煤礦山等行業(yè)勞動用工執(zhí)法檢查活動的實施方案，做好準備，詳盡明確這次檢查活動的范圍、內容、方法、步驟，做到任務明確、方法合理、步驟有序，確保這次檢查行動的有序開展進行。聯(lián)合各監(jiān)管網格成立了兩個勞動用工執(zhí)法檢查組，明確了各組所負責檢查的企業(yè)及每個人的職責和分工，強化了責任的落實。
（二）“網格化”監(jiān)察及責任制。
為加大本次行動的檢查及監(jiān)管力度，提高工作效率，明確和強化職責，落實目標和責任，我局根據(jù)網格化監(jiān)管具體負責的企業(yè)將檢查責任落實到各網格。
1、明確監(jiān)管責任。各檢查組本著宣傳、檢查、監(jiān)管同時進行的原則，認真開展了本次行動。檢查中按照“誰簽字、誰負責”的原則，做到次次有記錄，并將檢查情況及時向領導組匯報。
2、嚴格監(jiān)管措施。各組從思想上高度重視本次行動的意義，按照實施方案的.要求，嚴格檢查，對發(fā)現(xiàn)問題的企業(yè)及時提出整改建議。
3、落實目標責任制。通過制定工作責任制，落實既定目標，把煤礦用工管理工作中的成果延伸到非煤礦山、磚廠、危險化學品和建筑施工等行業(yè)，使全縣勞動用工更加規(guī)范。
二、專項檢查情況。
此次專項行動中，兩個檢查組共檢查各類企業(yè)24戶，涉及勞動者5703人，下達詢問通知書1份，責令整改決定書7份。
(一)煤炭企業(yè)9戶，涉及勞動者4875人，其中農民工4907人，本省1790人。通過檢查發(fā)現(xiàn)，經過去年的煤礦勞動用工基礎性管理工作及多次專項行動，各企業(yè)能夠按照要求落實“四個百分之百”，勞動用工也較往年有很大的提高，但在檢查中仍發(fā)現(xiàn)1戶企業(yè)沒有及時與新招用的職工簽訂勞動合同，對此我們及時下達責令整改決定書，要求限期整改。
(二)非煤礦山企業(yè)4戶，涉及勞動者人數(shù)348人，其中農民工348人，本省348人。下達責令整改決定書1份。通過規(guī)范礦山企業(yè)勞動用工管理工作，各礦山企業(yè)勞動用工漸趨規(guī)范，建立了勞動用工領導組，懸掛了勞動用工六項制度和維權公示牌，能夠積極配合工作，努力完成“四個百分之百”的任務。
(三)磚瓦窯企業(yè)5戶，涉及勞動者205人，其中農民工192人，本省192人。下達責令整改決定書1份，為沒有全員簽訂勞動合同。
(四)建筑企業(yè)3戶，涉及勞動者275人，其中農民工262人，本省175人。下達責令整改決定書3份，分別是未依法繳納工資保證金2起，未全員辦理勞動用工手續(xù)1起。
(五)危險化學品企業(yè)1戶，檢查中發(fā)現(xiàn)瑞泰實業(yè)公司到目前仍未辦理勞動備案、簽訂勞動合同，針對這種情形我們及時下達了責令整改決定書。
三、工資保證金繳納情況。
去年我局于1月在中國農業(yè)銀行左權縣支行開設工資保證金賬號，實行專戶存儲、專項支齲截至目前，按照建設單位和用人單位各承擔50%工資保證金的原則，我縣已有14家單位共繳納工資保證金30萬元。行動期間，為切實落實工資保證金制度，保護廣大職工的合法權益，我們及時將未繳納工資保證金的2戶企業(yè)下達了責令整改決定書，要求限期整改。
四、存在的問題。
(一)仍需加強對用人單位勞動保障法律法規(guī)知識的宣傳。部分用人單位尤其是私營企業(yè)等非公有制用人單位法律意識淡薄，對職工勞動保障工作不夠重視，對勞動保障監(jiān)察工作也不積極配合。
(二)個別企業(yè)未依法和部分職工簽訂勞動合同，主要表現(xiàn)在：1、不能及時與新招用職工簽訂勞動合同;2、以各種理由隱瞞企業(yè)用工數(shù);3、在工人流動性較大的行業(yè)，企業(yè)不愿意辦理勞動合同。
出現(xiàn)上述問題的原因主要是：第一，部分企業(yè)經營者守法用工意識不強，對合法經營、規(guī)范用工等缺乏足夠的認識;第二，企業(yè)自主招工，勞動者自主擇業(yè)的就業(yè)模式和企業(yè)用工的快速流動都給監(jiān)管造成極大困難。
總之，在以后的工作中我們要強化宣傳服務意識，提高用人單位自覺守法。一是主動送政策到企業(yè)，舉辦企業(yè)勞資人員培訓班，提高用人單位自覺守法意識。二是認真做好勞動保障政策輿論宣傳工作，提高廣大勞動者的維權意識。三進一步推行“網格化”管理機制。對用人單位的勞動用工、工資發(fā)放、工傷保險辦理等基本情況進行動態(tài)監(jiān)控，變被動接受投訴舉報為主動出擊，增強監(jiān)察的時效性和預防性，及時查糾用人單位違法違規(guī)行為。
上一篇：學校安保方案維穩(wěn)工作下一篇：讀七步詩有感500字
礦山安全工作計劃篇十九
xx全市礦山安全生產監(jiān)管工作的總體思路是：認真貫徹落實《國務院安委會辦公室室關于貫徹落實〈國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知〉精神進一步加強非煤礦山安全生產工作的實施意見》文件精神，堅持嚴格執(zhí)法、標本兼治的工作原則，督促和引導礦山企業(yè)切實落實企業(yè)安全生產主體責任，全面開展安全標準化工作，深入開展事故隱患排查治理，積極推廣先進適用技術，進一步提高礦山本質安全水平，確保我市礦山安全生產形勢進一步穩(wěn)定好轉。xx主要做好以下幾方面工作：
緊緊把握礦山開采動態(tài)變化快、作業(yè)環(huán)境差、勞動強度大的特點，繼續(xù)深化礦山隱患排查治理工作。切實抓好企業(yè)自查、鎮(zhèn)(街道)檢查和市局檢查的各項工作。督促企業(yè)認真落實企業(yè)主體責任，建立健全隱患排查治理工作制度及記錄臺帳，及時、自主網上填報隱患排查信息，努力實現(xiàn)礦山企業(yè)隱患排查治理工作制度化、常態(tài)化。力爭礦山企業(yè)隱患排查治理工作信息月度錄入率達100%，季度統(tǒng)計報表報送率達100%，重大事故隱患按期治理率100%，隱患排查治理工作質量有明顯的提高。舉辦一期礦山企業(yè)安全生產隱患排查治理工作培訓班。
貫徹落實《金屬非金屬礦山安全標準化規(guī)范》要求，全面推進礦山安全標準化建設，力爭全部取證礦山企業(yè)達到四級以上標準化水平，其中一家達到三級標準化。
(一)加大安全標準化教育培訓力度。上半年組織創(chuàng)建標準化礦山參加市的礦山安全標準化宣貫會議，向標準化創(chuàng)建企業(yè)宣傳礦山安全標準化的考評標準和辦法，申報程序和要求等。
(二)采用礦山企業(yè)自評和中介機構輔導相結合方式，逐步建立和完善礦山安全生產標準化工作的服務支撐體系。
(三)實行達標企業(yè)回頭看，加強對已達標企業(yè)的安全管理，開展對達標企業(yè)標準化運行情況的檢查，規(guī)范企業(yè)安全管理工作，夯實安全生產基礎。
(一)按照《市礦山企業(yè)證后安全監(jiān)督管理暫行辦法》，制訂執(zhí)法計劃，全年監(jiān)督檢查不少于40家次，規(guī)范監(jiān)督檢查行為，提高監(jiān)督檢查質量，督促企業(yè)落實主體責任，提高安全生產管理水平。
(二)建立礦山安全監(jiān)督管理市級部門聯(lián)席會議制度，聯(lián)合市國土資源局、市公安局制訂出臺《關于進一步規(guī)范礦山企業(yè)開采行為的通知》，加強與相關部門的信息溝通和協(xié)調，配合有關部門打擊無證開采、越界開采和以探礦名義實施采礦等違法行為。
(三)按四不放過原則，嚴肅查處各類礦山生產安全事故。
(一)組織開展全市礦長(負責人)、安全管理人員安全資格證書培訓會議。宣傳貫徹《國務院安委會辦公室關于貫徹落實國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知精神進一步加強非煤礦山安全生產工作的實施意見》和有關政策法規(guī)、標準規(guī)范。
(二)組織開展有關鎮(zhèn)、街道礦山安全監(jiān)管人員業(yè)務培訓，提高礦山安全監(jiān)管干部依法行政及安全管理能力水平。
1、貫徹《生產安全事故應急預案管理辦法》，督促企業(yè)及時修訂完善礦山企業(yè)應急預案，認真組織評審，及時備案。
2、做好應急救援工作，督促礦山企業(yè)建立由專職或兼職人員組成的事故應急救援組織，配備必要的救援器材和設備，開展應急預案演練工作。
1、在礦山企業(yè)推廣應用視頻監(jiān)控系統(tǒng)，完善相關建設和管理制度，年內力爭50%的礦山企業(yè)安裝視頻監(jiān)控系統(tǒng)。
2、會同國土資源等部門開展工作調研，結合我市實際，提高礦山企業(yè)最小開采規(guī)模。
礦山安全工作計劃篇二十
20xx年全市礦山安全生產監(jiān)管工作的總體思路是：認真貫徹落實《國務院安委會辦公室室關于貫徹落實〈國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知〉精神進一步加強非煤礦山安全生產工作的實施意見》文件精神，堅持“嚴格執(zhí)法、標本兼治”的工作原則，督促和引導礦山企業(yè)切實落實企業(yè)安全生產主體責任，全面開展安全標準化工作，深入開展事故隱患排查治理，積極推廣先進適用技術，進一步提高礦山本質安全水平，確保我市礦山安全生產形勢進一步穩(wěn)定好轉。20xx年主要做好以下幾方面工作：
一、進一步深化礦山企業(yè)隱患排查治理工作。
緊緊把握礦山開采動態(tài)變化快、作業(yè)環(huán)境差、勞動強度大的特點，繼續(xù)深化礦山隱患排查治理工作。切實抓好企業(yè)自查、鎮(zhèn)(街道)檢查和市局檢查的各項工作。督促企業(yè)認真落實企業(yè)主體責任，建立健全隱患排查治理工作制度及記錄臺帳，及時、自主網上填報隱患排查信息，努力實現(xiàn)礦山企業(yè)隱患排查治理工作制度化、常態(tài)化。力爭礦山企業(yè)隱患排查治理工作信息月度錄入率達100%，季度統(tǒng)計報表報送率達100%，重大事故隱患按期治理率100%，隱患排查治理工作質量有明顯的提高。舉辦一期礦山企業(yè)安全生產隱患排查治理工作培訓班。
貫徹落實《金屬非金屬礦山安全標準化規(guī)范》要求，全面推進礦山安全標準化建設，力爭全部取證礦山企業(yè)達到四級以上標準化水平，其中一家達到三級標準化。
(一)加大安全標準化教育培訓力度。上半年組織創(chuàng)建標準化礦山參加市的礦山安全標準化宣貫會議，向標準化創(chuàng)建企業(yè)宣傳礦山安全標準化的考評標準和辦法，申報程序和要求等。
(二)采用礦山企業(yè)自評和中介機構輔導相結合方式，逐步建立和完善礦山安全生產標準化工作的服務支撐體系。
(三)實行達標企業(yè)“回頭看”，加強對已達標企業(yè)的安全管理，開展對達標企業(yè)標準化運行情況的檢查，規(guī)范企業(yè)安全管理工作，夯實安全生產基礎。
三、加強執(zhí)法監(jiān)督，查處違法行為。
(一)按照《市礦山企業(yè)證后安全監(jiān)督管理暫行辦法》，制訂執(zhí)法計劃，全年監(jiān)督檢查不少于40家次，規(guī)范監(jiān)督檢查行為，提高監(jiān)督檢查質量，督促企業(yè)落實主體責任，提高安全生產管理水平。
(二)建立礦山安全監(jiān)督管理市級部門聯(lián)席會議制度，聯(lián)合市國土資源局、市公安局制訂出臺《關于進一步規(guī)范礦山企業(yè)開采行為的通知》，加強與相關部門的信息溝通和協(xié)調，配合有關部門打擊無證開采、越界開采和以探礦名義實施采礦等違法行為。
(三)按“四不放過”原則，嚴肅查處各類礦山生產安全事故。
四、進一步加大礦山企業(yè)安全教育培訓力度。
(一)組織開展全市礦長(負責人)、安全管理人員安全資格證書培訓會議。宣傳貫徹《國務院安委會辦公室關于貫徹落實國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知精神進一步加強非煤礦山安全生產工作的實施意見》和有關政策法規(guī)、標準規(guī)范。
(二)組織開展有關鎮(zhèn)、街道礦山安全監(jiān)管人員業(yè)務培訓，提高礦山安全監(jiān)管干部依法行政及安全管理能力水平。
五、進一步完善礦山應急救援體系建設。
1、貫徹《生產安全事故應急預案管理辦法》，督促企業(yè)及時修訂完善礦山企業(yè)應急預案，認真組織評審，及時備案。
2、做好應急救援工作，督促礦山企業(yè)建立由專職或兼職人員組成的事故應急救援組織，配備必要的救援器材和設備，開展應急預案演練工作。
1、在礦山企業(yè)推廣應用視頻監(jiān)控系統(tǒng)，完善相關建設和管理制度，年內力爭50%的礦山企業(yè)安裝視頻監(jiān)控系統(tǒng)。
2、會同國土資源等部門開展工作調研，結合我市實際，提高礦山企業(yè)最小開采規(guī)模。
礦山安全工作計劃篇二十一
20**年是個人轉型發(fā)展、穩(wěn)定發(fā)展的起步之年，是堅持加快熟悉業(yè)務工作，積極參與企業(yè)建設，認真履行崗位職能，積累基層工作經驗，努力推進企業(yè)創(chuàng)新的關鍵一年，為確保各項目標落到實處，在回顧過去，總結經驗，分析形勢，展望未來，聯(lián)系實際的基礎上，特制定本計劃：
一、指導思想以全面落實科學發(fā)展觀為指導，以實現(xiàn)個人價值與企業(yè)價值的和諧統(tǒng)一為最高宗旨，以轉變觀念為突破口，積極融入企業(yè)和諧發(fā)展的歷史進程中；以加強學習為根本，加速提升崗位技能水平；以遵章守紀為重點，努力確保人生安全無隱患；以勤奮工作為主攻方向，樹立刻苦鉆研的敬業(yè)精神；以拓展興趣愛好為追求，不斷提升個人綜合素質。以嶄新的戰(zhàn)斗姿態(tài)，嶄新的精神風貌、嶄新的工作作風促進企業(yè)實現(xiàn)建設精品化礦井的戰(zhàn)略目標而努力奮斗。
二、工作目標藍圖繪就，目標確定，關鍵在于抓好落實。為使目標如期實現(xiàn)，要切實做好以下四方面工作：
一、轉變觀念，明確奮斗目標。
俗話說“意識反應態(tài)度”、“態(tài)度決定一切”，心態(tài)的好壞直接影響著一個人對工作的態(tài)度。因此，面對新的工作崗位，新的工作環(huán)境，今年要突出做好兩個方面的工作：
（一）加強認識，轉變工作角色。
立”三百六十行，行行出狀元”和“既來之，則安之”的觀念，警惕“今天工作不努力，明天努力找工作”不良后果；另一方面在思考問題，處理事情時，必須跳出以前的思維方式，擺正自己的位置，樹立全局意識，切實轉變工作角色，積極融入企業(yè)發(fā)展的大潮中。
（二）實事求是，重建職業(yè)規(guī)劃。
目標就是方向，有了前進的方向就有了奮斗目標。因此，一方面要本著實事求是、適當超前的原則，重新建立職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定出未來三年的發(fā)展目標，然后將三年發(fā)展目標逐年、逐月進行分解，讓自己對職業(yè)成長有一個清晰的目標，隨著目標的攀升與實現(xiàn)，努力實現(xiàn)因能擇崗、因長擇業(yè)，因績提升，促進綜合素質的不斷提升；另一方面要把目標植根腦中、牢記心中、常念口中，從而使自己目標明確，不斷鞭策自己，并力爭做到三月一回顧、半年一小結、一年一總結，確保目標不流于形式，促進各項目標順利進行。
二、加強學習，提升個人素質學習是歷史使命，是時代要求，選擇學習就是選擇進步，忽視學習就是忽視進步，放棄學習就是放棄進步，要把學習作為終身任務和長期實踐的行為貫穿個人工作的始終，要通過學習達到“身強體健”。因此，要從三方面著手：
（一）加強思想政治學習。
思想政治一直是我國國家企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，隨著社會的發(fā)展，人們的思想越來越活躍，更善于觀察問題，分析問題，思考問題。作為一名新世紀的青年，更要自覺加強思想政治的學習，使自己更好的服務于企業(yè)，服務社會。因此，要積極做好以下三方面：
一要加強^v^理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的學習，運用馬克思主義的立場、觀點和方法來端正自己的世界觀、人生觀、價值觀，在學習貫徹的深入、深度和深化上下功夫，增強貫徹唐安煤礦各項政策、文件和規(guī)章的自覺性和堅定性。
進一步加強職業(yè)道德、社會公德、家庭美德和個人品德的教育學習，努力強化自己的敬業(yè)精神，不斷提升個人修養(yǎng)和崗位奉獻精神。
三要積極抵制不良社會風氣的侵蝕，樹立敢于同落后思想斗爭的勇氣，培養(yǎng)健康高雅的生活情趣，努力維護唐安煤礦積極健康、安定祥和、融洽和諧的生動局面。
（二）始終牢記安全教育。
煤礦行業(yè)作為一種高危行業(yè)，安全始終是我礦發(fā)展的頭等大事，沒有安全就沒有發(fā)展，要想推動發(fā)展首先得推動安全發(fā)展。因此，作為一名井下工人，要思想上高度重視安全工作，嚴格按照企業(yè)安全發(fā)展的要求，尊章守紀，強化決不違章蠻干、向三違隱患宣戰(zhàn)，認真圓滿完成生產任務；要積極通過煤礦的“井下文化長廊”、“安全知識考試”、警示案例教育以及班前會等一系列卓有成效的教育活動來宣傳教育強化安全生產意識，促進自己由“要我安全”到“我要安全”的自覺轉變，爭做一名優(yōu)秀的安全型唐礦員工。
（三）強化崗位技能學習。
煤礦工人個人年度工作計劃排，盡快熟悉自己的工作和職責，熟悉隊班內各項規(guī)章制度，明確工作要求；其次要結合實際深切領悟集團公司黨政的發(fā)展規(guī)劃和決策部署，明確工作任務，進一步提高工作的主動性和自覺性；第三要向“書本學、向師傅學、向同事學、向領導學”和通過唐礦“互幫互助”等活動，虛心聽取大家的指導和教育，而且要善于學習、勤于思考，在干中學、學中干，明確工作的運行和處理問題的程序，做到守紀律、知程序、明內容、講方法，學于用、知與行、說與做的統(tǒng)一，同時要采取多途徑和方式加強與各級各類人員的交流和溝通，確保各項交流暢通無阻；第四要不折不扣地參加集團、煤礦和隊班組織的各項安全知識與技能培訓，積極參加檢測評估，完成培訓任務，保證培訓質量；同時還要充分利用業(yè)余時間自學充電，真正做到干中學，學中干，活到老，學到老，逐步培養(yǎng)終身學習的良好習慣。
三、勤奮工作,積極回報企業(yè)。
立足本職,踏實工作不僅是員工回報企業(yè)的最根本方式，而且也是員工責任意識的重要體現(xiàn)。唐礦是一個企業(yè)，同時也是一個事業(yè)，做事業(yè)先做人，做人和做事是一致的，做人和做事，要對得起社會，對得起企業(yè)，對得起自己的良心。唐礦是一個發(fā)展中的企業(yè)，它為員工鋪設了成長的道路、搭建了成才的平臺、奠定了成功的希望。因此，只有踏實工作，才能創(chuàng)造業(yè)績，只有艱苦奮斗，工作才會不是一句空話。無論在任何時候都要堅持刻苦鉆研、勤奮工作，都要堅持謙虛、謹慎、不驕、不躁。不論什么時候都應以飽滿的熱情，充沛的干勁投入到生產工作中，切切實實履好職，踏踏實實干好本職，常懷感恩之心,這樣才能推動企業(yè)和個人實現(xiàn)和諧健康發(fā)展。
四、拓展領域，實現(xiàn)個人價值。
礦山安全工作計劃篇二十二
按照國家安全監(jiān)管總局《20xx年非煤礦山安全生產重點工作安排》和全省安全生產工作整體部署，省局對近幾年來非煤礦山安全生產各類死亡事故發(fā)生的類型、原因特點進行了深入的分析研究。過去的一年里，全省非煤礦山安全生產監(jiān)管工作在省局黨組的正確領導下，以科學發(fā)展觀為指導，深入開展“安全生產年”活動，深化安全生產“三項行動”，強化安全生產“三項建設”。通過各級安全監(jiān)管工作人員的共同努力，在3年換發(fā)安全生產許可證、以尾礦庫為重點的各類礦山事故隱患專項排查整治、礦山開采新技術應用推廣、安全標準化建設、規(guī)范性工作標準的制定、安全設施“三同時”設計審查和竣工驗收等方面做了大量有成效的工作。從全省非煤礦山共發(fā)生死亡事故110起、死亡125人，到下降到死亡事故30起、死亡37人（國家總局下達死亡控制指標為60人），事故起數(shù)和死亡人數(shù)已連續(xù)5年呈2位數(shù)幅度下降。與同期相比，死亡事故起數(shù)、死亡人數(shù)分別下降21.95%、13.95%，全省非煤礦山生產安全狀況進一步呈現(xiàn)穩(wěn)定好轉的態(tài)勢。
一、指導思想。
在省局黨組正確領導下，堅持以科學發(fā)展觀和安全發(fā)展理念統(tǒng)領非煤礦山安全生產工作全局，認真貫徹國家安全監(jiān)管總局20xx年非煤礦山安全生產重點工作部署，結合各地方實際情況，以繼續(xù)深入開展“安全生產年”活動為主線，以深化“三項行動”、“三項建設”為重點內容，以堅決遏制非煤礦山較大以上事故為主要目標，加強資源整合、整頓關閉，強化專項檢查整治、打非治違，夯實基層基礎，完善法治秩序,推廣先進技術（裝備），鞏固政風行風評議取得的階段性成果，轉變作風，強化安全生產兩個主體責任的落實，協(xié)調有關部門在打擊非法盜挖礦產資源、事故隱患專項整治、礦山安全標準化建設、尾礦庫綜合治理等方面取得新成效，確保全省非煤礦山安全監(jiān)管工作目標任務的完成。
二、任務目標。
（一）非煤礦山生產安全事故起數(shù)、死亡人數(shù)同比下降3%以上，堅決遏制較大事故，杜絕重特大事故的發(fā)生。
（二）根據(jù)國家總局下達的控制指標，指導督促有關地方政府，取締關閉非法生產和不具備安全生產條件的金屬非金屬礦山。
（三）完成我省尾礦庫安全度評價確定為危、險庫和30%以上病庫的隱患綜合治理任務。
（四）70%以上大型金屬非金屬礦山企業(yè)達到安全標準化三級以上水平，30%以上金屬非金屬礦山力爭達到安全標準化五級以上水平。石油天然氣企業(yè)hse管理體系建設穩(wěn)步推進。
（五）推廣先進適用技術和裝備，提高非煤礦山企業(yè)機械化、自動化水平。地下礦山機械通風率達到100%；露天采石場中深孔爆破率、機械鏟裝率分別達到80%以上；三等以上尾礦庫50%實現(xiàn)在線監(jiān)測。
三、重點工作。
1、認真學習貫徹全國非煤礦山安全生產視頻會議和全省安全生產工作會議精神，把思想和行動統(tǒng)一到省委、省政府對安全生產形勢判斷和重大決策上來，統(tǒng)一到省局黨組工作部署上來，充分認識非煤礦山安全生產面臨的有利條件和嚴峻挑戰(zhàn)，增強責任感、緊迫感，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，落實各項措施。
2、推進地方政府安全監(jiān)管主體責任和企業(yè)安全生產主體責任的落實，組織對非煤礦山安全監(jiān)管部門落實責任、實施目標管理和指標控制情況進行監(jiān)督檢查，對非煤礦山企業(yè)安全生產責任制、規(guī)章、制度、應急救援預案等落實情況進行檢查。
3、根據(jù)國家安全生產監(jiān)管總局令第24號《安全生產監(jiān)管監(jiān)察和行政執(zhí)法責任追究的暫行規(guī)定》要求，制定切實可行的非煤礦山安全監(jiān)管工作計劃，按照計劃開展監(jiān)管工作，在安全檢查督察、違法行為查處、重大事故隱患督辦、督促礦山企業(yè)隱患整改、向有關政府反饋安全檢查意見等要盡責到位。
4、加強對修訂后的《礦山安全法》、《尾礦庫安全監(jiān)督管理規(guī)定》、《小型露天采石場安全生產暫行規(guī)定》、《金屬非金屬礦山危險性較大設備設施監(jiān)測檢驗規(guī)定》、《金屬非金屬地下礦山防治水規(guī)定》、《尾砂回采安全技術規(guī)程》等法律、規(guī)章、安全標準的學習宣貫工作。
5、認真落實政風行風評議工作中提出的意見和建議，以地級市為單位組織有關人員到省內外非煤礦山安全監(jiān)管工作開展較好的地區(qū)學習調研，以優(yōu)質服務凝聚力量提高效能，按照建設服務型政府的要求，開展爭創(chuàng)服務型非煤礦山監(jiān)管干部活動，用一流的服務推動工作落實。要創(chuàng)新服務制度，充分利用信息化成果，提高非煤礦山安全監(jiān)管服務效率和服務水平。
礦山安全工作計劃篇二十三
為認真貫徹落實省安監(jiān)局《關于做好非煤礦山及相關行業(yè)企業(yè)節(jié)后復產復工通知》(鄂安監(jiān)發(fā)[20xx]5號)文件精神，切實做好20xx年節(jié)后我市非煤礦山復工復產工作，嚴密防范事故發(fā)生，結合我市的實際情況，現(xiàn)制定如下驗收工作方案。
一、組織領導。
市安監(jiān)局成立市非煤礦山復工復產驗收工作領導小組，負責監(jiān)督與指導各縣(市)區(qū)(開發(fā)區(qū))非煤礦山和市直管非煤礦山企業(yè)復工復產驗收工作。
組長：徐天剛市安監(jiān)局黨組成員、總工程師。
成員：董湘華、陳興斌、譚遠軍及專家。
領導小組在政府的統(tǒng)一領導下，由安全監(jiān)管部門牽頭，組織相關部門按照職責分工實行屬地管理和分級管理的原則組織驗收。
二、驗收標準。
非煤礦山的驗收標準按照《金屬與非金屬礦山安全規(guī)程》、《小型露天采石場安全管理與監(jiān)督檢查規(guī)定》、《尾礦庫安全監(jiān)督管理規(guī)定》和《尾礦庫安全技術規(guī)程》及國家、省、市下發(fā)的關于非煤礦山隱患排查治理的通知等規(guī)定執(zhí)行。
(一)地下礦山企業(yè)存在下列情形之一的，不得通過復工復產驗收：
1、存在越層越界開采的;。
2、所持證照不全或證照過期的;。
3、未制定復工復產方案或復工復產方案未經批準的;。
5、不能滿足至少有兩個獨立、間距不得小于30米能夠行人直達地面安全出口的;。
6、未建成安全避險“六大系統(tǒng)”、機械通風系統(tǒng)未經檢驗檢測或檢驗檢測不符合規(guī)定的;。
7、礦井提升、運輸、供電、排水等系統(tǒng)不能正常運行或沒有進行檢驗檢測的;。
8、資源整合未到位及技改到期的;。
9、協(xié)議開采、科技攻關項目安全生產條件差，隱患未整改到位的;。
10、省局充填采礦技術試點單位未啟動相關工作的;。
11、特種作業(yè)人員未持證上崗或未進行全員三級安全教育培訓的;。
12、未制定應急救援預案的;。
13、未依法足額繳納安全生產風險抵押金或未辦理安全生產責任險的。
(二)露天礦山企業(yè)存在下列情形之一的，不得通過復工復產驗收：
1、所持證照不全或證照過期的;。
2、未制定復工復產方案或復工復產方案未經批準的;。
3、沒有實行自上而下分臺階開采的，違反規(guī)定進行掏采和臺階高度不符合規(guī)程要求的;。
4、相鄰采石廠安全距離小于300米的;。
6、爆破器材管理、爆破安全距離和爆破作業(yè)不符合《爆破安全規(guī)程》規(guī)定的;。
7、排土場沒有可靠的截洪、防洪和排水設施;。
8、特種作業(yè)人員未持證上崗或未進行全員三級安全教育培訓的;。
9、未制定應急救援預案的;。
10、未依法足額繳納安全生產風險抵押金或未辦理安全生產責任險的。
(三)尾礦庫企業(yè)存在下列情形之一的，不得通過復工復產驗收：
1、未按照設計方案進行施工;。
2、尾礦壩最小安全超高和最小干灘長度不能滿足技術規(guī)程要求;。
3、尾礦庫區(qū)內有從事爆破或采砂等危害尾礦庫安全的作業(yè);。
4、三等以上尾礦庫未安裝在線監(jiān)測系統(tǒng)或在線監(jiān)測系統(tǒng)未經過驗收的;。
5、排洪、排滲設施不完善的;。
6、安全管理人員未接受專業(yè)培訓，尾礦工未持有特種作業(yè)人員操作資格證書;。
7、存在超量儲存、超期服役;。
8、未制定事故應急救援預案和突發(fā)環(huán)境污染事件應急處置預案;。
(四)有色、建材等相關行業(yè)要結合春季安全生產工作特點，對氧氣、水泥倉、窯爐、粉磨等生產系統(tǒng)和重點環(huán)節(jié)、部位、設施進行一次全面檢查;起重、球罐、鍋爐、壓力管道等危險性較大的特種設備按規(guī)定做好檢測檢驗。
各縣(市)區(qū)(開發(fā)區(qū))安監(jiān)部門和市直管非煤礦山企業(yè)要根據(jù)以上驗收標準，結合本轄區(qū)、本企業(yè)實際情況，制定驗收方案，確保驗收工作科學、有序進行。
三、驗收程序。
(一)企業(yè)復工復產前，采取企業(yè)自查，上報復工復產申請由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街辦)安監(jiān)辦檢查簽署意見后，縣(市)區(qū)(開發(fā)區(qū))安監(jiān)部門組織專家進行驗收，原則上達到三級以上安全標準化企業(yè)，可優(yōu)先安排復工復產。
(二)市直管非煤礦山企業(yè)的資源整合礦山，協(xié)議開采礦山及外來施工隊伍由整合及使用單位自查簽署意見后，上報市安監(jiān)局組織專家驗收。
四、工作要求。
(一)各縣(市)區(qū)(開發(fā)區(qū))安監(jiān)部門要切實加強領導，精心組織，認真做好非煤礦山復工復產驗收工作。要結合本地區(qū)的實際，制定復工復產驗收標準和方案，做到達標合格一家，驗收一家，復產一家，切實保障生產安全。
(二)驗收工作按照屬地監(jiān)管、分級負責的原則，各縣(市)區(qū)(開發(fā)區(qū))安監(jiān)部門，要認真履行職責，嚴格驗收標準，對存在隱患的企業(yè)要幫助和指導其迅速整改，嚴禁降低標準，違規(guī)審批復工復產。
(三)已批準復工復產的非煤礦山企業(yè)要嚴格執(zhí)行領導帶班和值班制度，落實各項安全措施，在確保安全的前提下有序組織生產。
此致
敬禮!
申請人：
20**年**月**日。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/18289890.html】
