計劃是人們?yōu)閷崿F(xiàn)特定目標而預先制定的行動指南。制定計劃時，要充分考慮未來可能出現(xiàn)的變數(shù)和風險，并提前做好應對措施。看看以下精選的計劃范例，或許能給你一些新的思路和創(chuàng)意。
學生會的招新工作計劃篇一
又到新學期，學生會也到了招新的時候了，那么相關(guān)的招新工作計劃又是怎么樣制定的呢？下面就隨小編一起去閱讀學生會招新工作計劃，相信能帶給大家啟發(fā)。
新的學期開始，為了擴充學院學生會的力量，同時給廣大同學施展自己才華和抱負的機會，給新生們提供一個鍛煉自己展現(xiàn)自己的機會。
1、招新對象主要面向建筑工程分院11屆新生，學習工作方面有突出表現(xiàn)的同學。
2、招新要求：思想品德好，吃苦耐勞，責任心強，具有一定的創(chuàng)新和交際能力，并有信心處理好學習與工作的關(guān)系。
3、招新數(shù)量：各部門可根據(jù)實際情況自由把握。
4、招新形式：統(tǒng)一報名，然后根據(jù)應聘者的意向分開考核。
招新由報名和考核二部分組成。
(一)報名：
招新時間：20xx屆新生軍訓期間。
招新地點：建筑工程學院學生會辦公室。
流程：
1)宣傳部利用海報的形式告知學生會招新信息。各部門安排若干名人，在學院主干道以部門展區(qū)的形式向新生展示本部門，新生可在展區(qū)內(nèi)咨詢、領(lǐng)表、登記。
2)在建筑樓大廳設(shè)立報名點，新生可在報名點進行報名和了解應聘具體流程。
3)在新生軍訓期間組織學生會主要成員去新生寢室進行宣傳。在開學新生軍訓到開課期間辦公室主要負責復印報名表，報名表樣式如下：
報名表背面:院學生主要工作職責與各部門的工作介紹，報名時間和報名地點。
學生會組織結(jié)構(gòu)：
青年委：宣傳、外聯(lián)、組織。
文體：文藝、體育、學習。
自律委：紀檢、生活督導、女生。
辦公室、監(jiān)察、聯(lián)合支部、團總支辦公室。
通過報名進行面試和筆試兩部分，面試評審由相應部門主要成員擔任。
面試內(nèi)容：
(1)對所應聘的部門工作的了解，個人的特長，應聘者的個人綜合素質(zhì)。
(2)有評審想應聘者提問根據(jù)其回答進行評定。面試后進行選拔，對參選的人員進行通知，并告知其是否通過，說明理由。并告知通過的應聘者筆試的時間和地點。
(3)在試用期一個月內(nèi)考察新成員的工作情況和個人作風，在試用期后決定其去留，說明原因。
學生會的招新工作計劃篇二
新的學期開始，為了擴充學校學生會的力量，給廣大同學施展自己才華和抱負、提升自己能力的機會。
有一定管理能力，愿意犧牲自己為學校做貢獻的初一同學。
1、時間：20xx年x年x日。
2、地點：xxx。
1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。
2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力。
4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏，能夠很好的處理學習和工作之間的關(guān)系。
5、按時到崗、參加例會。
1、向同學們介紹考評部。
學生會考評部是一個以檢查學院紀律工作，服務廣大學生為主要目的的部門，本部與其他部門配合組織大型活動，并對活動現(xiàn)場進行秩序維護，為大型活動的順利進行提供強有力的保障;與文藝部、宣傳部進行良好的配合;協(xié)助老師對本系的早晚自習進行考勤，并查處不和諧不文明行為，為同學們提供一個良好的學習生活環(huán)境。
2、招新要求。
(1)良好的團隊協(xié)作能力，服從分工，同時能夠經(jīng)常對部門工作提出好的建議。
(2)做事細致認真，責任心強，有實干精神。
(3)良好的組織紀律觀，嚴于律己，作風正派。
(4)積極樂觀，處事有禮有節(jié)，落落大方。
(5)要律人先律己，敢作敢為敢說，更要講求語言的藝術(shù)。
3、考評部有門崗組、車庫組、小賣部組、課間操組、眼操組。
4、有意參加考評部的同學，要上交申請書寫簡單的自我介紹，內(nèi)容包括姓名、班級、手機號、郵箱、在班中擔任職務、參加考評部的原因等，內(nèi)容自己發(fā)揮。
5、申請書在xx月日前交給xxx。
6、被錄取的同學會收到短信通知，并且要按照要求按時參加例會。
學生會的招新工作計劃篇三
為了歡迎xx級新生的到來,進一步加強學生會體育部隊伍建設(shè),為學生會注入新的血液,為新生創(chuàng)造一個展示自我的舞臺,發(fā)揮自己才能的'平臺.
按照系里的統(tǒng)一時間。
按照系里安排。
招收新一屆學生會體育部成員。
:xx級環(huán)工系新生。
20個左右。
宣傳—面試—試用一個月—錄用。
1.前期宣傳：在新生報名和軍訓期間,由系里統(tǒng)一時間到軍訓地點進行面對面的宣傳.或由各班助教進行宣傳。
2.活動流程：在系里統(tǒng)一宣傳后,當天夜晚走訪教師及宿舍,對新生所提到的疑問給予解答,同時能夠和新生進一步交流溝通,讓學生積極參與到學生會的活動中,對招新活動進行進一步的宣傳.
3.招新要求：
1：有高度的責任心與集體榮譽感。
2:勤奮踏實、能吃苦、有耐心。
3:有端正的工作態(tài)度、對體育有濃厚的興起者優(yōu)先。
4：具有一定的創(chuàng)新與交際能力，并有信心能夠處理好學習與工作的關(guān)系。
召集預錄取人員開展交流會。并組織新生參加近期學生會安排的工作，根據(jù)實際情況考察新生的能力，一個月考察期滿后公布正式成員名單。
學生會的招新工作計劃篇四
為了堅持河南師范大學新聯(lián)學院“修德，博學，篤行，拓新”校訓，進一步提高我院的知名度，更好地培養(yǎng)廣大學生的綜合素質(zhì);為傳承并發(fā)揚團委學生會各組織部門的優(yōu)良作風，提升為同學服務的熱情，改進現(xiàn)今工作中存在的問題。我院第十三屆團委學生會決定選拔出一批品德優(yōu)良、學習突出、工作認真的優(yōu)秀學生，組成一支高素質(zhì)的隊伍，為我院整體的建設(shè)貢獻出自己的微薄之力，更好的為我院學生服務，特制定如下招新方案。
一、組織領(lǐng)導。
顧問：陳勇。
策劃：王潭。
組長：王潭。
副組長：務楠。
小組成員：范迎春、劉佳欣、曹威、夏聰、李麗雅、馮冬帥。
二、指導思想。
本次招新本著公開競選、公開競爭、公正選拔、擇優(yōu)任用的原則進行，旨在充分挖掘?qū)W生潛力，達到職能匹配，人事相宜，人員配備更加合理化目的，鑄造優(yōu)秀學生隊伍，提升整體素質(zhì)，更好為我院廣大學生服務。
三、報名競選條件。
2、政治立場堅定，思想素質(zhì)過硬，樂于奉獻，服務意識強;。
3、有很強責任心和上進心，品學兼優(yōu);。
4、組織管理和協(xié)調(diào)能力，團隊合作意識和集體榮譽感強;。
5、勇于開拓，善于分析，有一定的全局觀念和應變能力。
四、競聘議程。
1、報名：自薦者須填寫報名表;。
4、公示：根據(jù)部門特點和本人表現(xiàn)，換屆工作小組研究確定團委學生會新納干部人員名單，并進行公示。
5、試用：公示無異議即為初步確定人選，試用期為一個月。
6、正式錄用：經(jīng)試用期結(jié)束，考察合格者，正式成為第十三屆團委學生會學生干部。
5、招新日程安排。
宣傳動員，報名準備階段。
第一輪面試(第一志愿)。
第一輪面試(第二志愿)。
第二輪筆試。
第三輪面試。
6、報名須知。
1、報名方式。
(1)9月19日開始，可在團委學生會招新交流qq群群文件中下載報名表。
(2)9月19日開始，可在西十二樓下值班點領(lǐng)取報名表。
2、了解渠道。
(1)第十三屆團委學生會設(shè)立有團委學生會招新交流qq群。
(2)向領(lǐng)取報名表值班點咨詢。
3、9月22日晚上20：00截止交表。
學生會的招新工作計劃篇五
金秋的四川職業(yè)技術(shù)學院，又將迎來了一批批滿懷期待與夢想的20xx屆新生。所以做好招新計劃準備，迎接又一批新生力量，給我們的學生會注入新的血液。他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我系學生團委會的工作帶來新的活力和希望!
為了使我系團委學生會有新鮮的血液注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現(xiàn)學生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用，積極配合學院領(lǐng)導和系領(lǐng)導下達的各項工作，齊心協(xié)力共創(chuàng)和諧校園、文明校園、省級示范性學院而奮斗。同時，也是響應國家提出的素質(zhì)教育，全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美”全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務精神，服務學院、服務同學。
(一)招新對象：20xx級計算機科學系新生。
(二)招新時間：時間待定。
(三)招新地點：地點待定。
(四)招新要求。
1、了解學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。
2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。
4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。
(五)招新人數(shù)：5人。
在招新時間內(nèi)，申請人將個人簡歷及申請書交到組織部工作人員處現(xiàn)場進行登記報名。再進行面試，初步篩選之后，再進行筆試。審批初步由組織部所有學生干部商議決定，最后經(jīng)部門協(xié)商同意并上報團總支方可進入組織部試用期，試用期為20天。試用期間各方面全部合格方可納入組織部正試成員。
(一)前期招新活動策劃書準備階段，宣傳階段。
(二)考核階段(時間先后順序)。
1、報名及宣傳：
20xx年x月x日到x日為展板宣傳為主，09級老成員再分組按任務地到計科系新生寢室和教室進行宣傳。分組主要為兩組：
1)卿家驊、李超、李佳琳、蔣青云為第一組，卿家驊為組長。
2)殷文宇、王俊峰、李偉、魯潔、梁欣蓉為第二組，王俊峰為組長。
3)各組長主要組織成員在這幾天晚上，自己確定時間到新生寢室進行宣傳。注意都要用普通話和言詞。
2、面試：
1)20xx年x月x日(星期二)中午13：00在地點待定，09級老成員12：50攜帶筆記本和筆都到場。
2)殷文宇、魯潔在12：45分負責主持布置、清理會場。李偉負責寫標題。卿家驊、王俊峰負責會場秩序和紀律。梁欣蓉、李琳、蔣青云、李超負責接待、安排到場新生。
3)13：10準時開始。殷文宇、魯潔負責主持會場開始，主要宣傳組織部的性質(zhì)及會場紀律要求，每人面試時間為3分鐘。
4)會場開始，前門關(guān)閉，并在前門備注后面來的新生從后門安靜進入會場，從前面依次往后坐。面試過程中，李佳琳、梁欣蓉同時注意每位競選的新生的用時，并及時提醒超時的'同學。
5)面試過程，各成員都做好相應的記錄。
6)面試結(jié)束，由殷文宇、李偉作主要總結(jié)和主持會場結(jié)束。最后各成員一起負責清理會場。
7)星期3晚自習，各成員攜帶面試記錄，探討比試成員。
3、筆試：
1)20xx年x月x日中午13：10在地點待定開始。09級老成員13：00攜帶筆記本和筆都到場。
2)在12：50分李超、蔣青云負責主持布置、清理會場，李偉負責寫標題。卿家驊、王俊峰負責會場秩序和紀律。
3)蔣青云、李超、李偉、殷文宇負責接待、安排到場新生，13：10準時開始。
4)卿家驊、王俊峰負責主持會場開始，主要宣傳組織部的性質(zhì)及會場紀律要求，每人筆試要求。
5)會場開始，前門關(guān)閉，并在前門備注后面來的新生從后門安靜進入會場，從前面依次往后坐。
6)筆試過程中魯潔、梁欣蓉同時注意每位競選的新生的用時，并及時提醒同學。
7)面試結(jié)束，由李偉、魯潔作主要總結(jié)和主持會場結(jié)束。最后各成員一起負責清理會場。
8)x日(星期天)晚自習，各成員攜帶面試記錄，探討備選7名成員。
4、試用期：
1)在試用期間老成員要帶動新成員一起工作。
2)在試用期間老成員要對每個新成員平時的工作作風和工作態(tài)度要做好記錄。
3)20xx年x月x至x月x日，x月x日(星期天)晚組織部召開會議，確定新一屆組織部人員名單。
(三)召開新一屆計科系組織部成立大會。
時間：20xx年x月x日中午13：30。
地點：信息樓406。
注意事項：
a)部門要按照團委學生會主席團的統(tǒng)一安排高效的開展招新工作。
b)各成員之間要團結(jié)合作，把這次招新工作做好。
c)各成員要發(fā)揮自己的優(yōu)勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。
學生會的招新工作計劃篇六
??? 負責分團委文件的管理工作，負責團委各項活的材料，負責分團委內(nèi)部會議的籌備、會場布置，協(xié)助各部門籌備學院大型會議。需合理安排分團委一周的值班情況，并做好監(jiān)督工作。在學院電腦里建立分團委、學生會的文件夾，以便讓各部門的工作記錄能更完整清晰的匯總進電腦。
??? 二、 招新流程
??? 1.我部根據(jù)實際情況，經(jīng)協(xié)商擬招8名新成員；
??? 2.具體措施：
??? 我部將對每位報名同學進行了解、審核，堅持對每一位同學負責的'原則，為我部納入新鮮的血液，擴大團隊優(yōu)勢。
??? 三、 成員要求
??? 1.具有office等軟件操作能力；
??? 2.具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和上進心；
??? 3.具有較強的責任感和吃苦耐勞的精神。
??? 四、部內(nèi)分工
??? 明確部長及副部長的分工。認真聽取干事意見，根據(jù)各自特長，將部門內(nèi)干事進行兩人左右一組的分工，每一組由小組長負責，對分配到的任務進行完成。在新干事剛接手辦公室事物時，由部長、副部長指導操作，注重培養(yǎng)人才。定期進行辦公室部門例會，每個干事都需出席，如有特殊情況不能出席的，要在提前一天向有關(guān)人員說明請假原因。
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學生會的招新工作計劃篇七
為了堅持河南師范大學新聯(lián)學院“修德，博學，篤行，拓新”校訓，進一步提高我院的知名度，更好地培養(yǎng)廣大學生的綜合素質(zhì)；為傳承并發(fā)揚團委學生會各組織部門的`優(yōu)良作風，提升為同學服務的熱情，改進現(xiàn)今工作中存在的問題。我院第十三屆團委學生會決定選拔出一批品德優(yōu)良、學習突出、工作認真的優(yōu)秀學生，組成一支高素質(zhì)的隊伍，為我院整體的建設(shè)貢獻出自己的微薄之力，更好的為我院學生服務，特制定如下招新方案。
顧問：
策劃：
組長：
副組長：
小組成員：
本次招新本著公開競選、公開競爭、公正選拔、擇優(yōu)任用的原則進行，旨在充分挖掘?qū)W生潛力，達到職能匹配，人事相宜，人員配備更加合理化目的，鑄造優(yōu)秀學生隊伍，提升整體素質(zhì)，更好為我院廣大學生服務。
2、政治立場堅定，思想素質(zhì)過硬，樂于奉獻，服務意識強；
3、有很強責任心和上進心，品學兼優(yōu)；
4、組織管理和協(xié)調(diào)能力，團隊合作意識和集體榮譽感強；
5、勇于開拓，善于分析，有一定的全局觀念和應變能力。
1、報名：自薦者須填寫報名表（請于規(guī)定截止時間之前上交，逾期視為棄權(quán)）；
4、公示：根據(jù)部門特點和本人表現(xiàn)，換屆工作小組研究確定團委學生會新納干部人員名單，并進行公示。
5、試用：公示無異議即為初步確定人選，試用期為一個月。
6、正式錄用：經(jīng)試用期結(jié)束，考察合格者，正式成為第十三屆團委學生會學生干部。
5、招新日程安排。
宣傳動員，報名準備階段。
第一輪面試（第一志愿）。
第一輪面試（第二志愿）。
第二輪筆試。
第三輪面試。
6、報名須知。
1、報名方式。
（1）9月19日開始，可在團委學生會招新交流qq群群文件中下載報名表。
（2）9月19日開始，可在西十二樓下值班點領(lǐng)取報名表。
2、了解渠道。
（1）第十三屆團委學生會設(shè)立有團委學生會招新交流qq群，群號為。
（2）向領(lǐng)取報名表值班點咨詢。
3、9月22日晚上20：00截止交表。
學生會的招新工作計劃篇八
為保證有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學生會工作，培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用。
生命科學與化學學院新生。
(二)招新要求。
1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。
3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。
(三)招新人數(shù)：3~4人。
(四)招新時間及地點。
時間：待定。
地點：待定。
(五)招新流程。
1、總體方向：才藝展示+能力+面試表現(xiàn)。
2、前期宣傳：通過新星大賽籌備人才，并且在新生軍訓期間宣傳我部，讓大家都有意愿去參加學生會的競選，為下一步的我部的招新工作做好充分的準備。
3、報名面試：
(1)征收申請書，范圍為面向全系學生(可以在空閑時間尋找一些同學談談，讓他們更有興趣，更有信心去參加文藝部的競選活動。同時還要提前提醒他們準備好競選的各項細節(jié)問題，比如才藝展示的準備，面試問題等。
(2)面試主要分為以下四個環(huán)節(jié)：
二、常規(guī)提問評委事先準備的問題。
三、隨機提問根據(jù)申請表中的工作設(shè)想及現(xiàn)場表現(xiàn)隨機提問。
四、才藝表演進一步展示個人風采。
(3)后期選拔：在面試后留下約6~7人中，通過實際行動的考察，選擇其中能力突出的正式吸收其為文藝部成員，人數(shù)3~4人。
注：愛好文藝、有一定特長，有一定的組織能力者優(yōu)先考慮。(基本要做到每班有一個)。
學生會的招新工作計劃篇九
新的學期開始，為了擴充學院學生會的力量，同時給廣大同學施展自己才華和抱負的機會，給新生們提供一個鍛煉自己展現(xiàn)自己的機會。
1、招新對象主要面向建筑工程分院11屆新生，學習工作方面有突出表現(xiàn)的同學
2、招新要求：思想品德好，吃苦耐勞，責任心強，具有一定的創(chuàng)新和交際能力，并有信心處理好學習與工作的關(guān)系。
3、招新數(shù)量：各部門可根據(jù)實際情況自由把握。
4、招新形式：統(tǒng)一報名，然后根據(jù)應聘者的意向分開考核。
招新由報名和考核二部分組成。
(一)報名：
報名前期準備部分：招新具體工作安排
招新時間：20xx屆新生軍訓期間
招新地點：建筑工程學院學生會辦公室
流程：
1) 宣傳部利用海報的形式告知學生會招新信息。 各部門安排若干名人，在學院主干道以部門展區(qū)的形式向新生 展示本部門，新生可在展區(qū)內(nèi)咨詢、領(lǐng)表、登記。
2) 在建筑樓大廳設(shè)立報名點，新生可在報名點進行報名和了解應聘具體流程。
3) 在新生軍訓期間組織學生會主要成員去新生寢室進行宣傳。 在開學新生軍訓到開課期間辦公室主要負責復印報名表， 報名表樣式如下：
報名表背面: 院學生主要工作職責與各部門的工作介紹，報名時間和報名地點。
學生會組織結(jié)構(gòu)：
青年委：宣傳、外聯(lián)、組織
文體：文藝、體育、學習
自律委：紀檢、生活督導、女生
辦公室、監(jiān)察、聯(lián)合支部、團總支辦公室
通過報名進行面試和筆試兩部分，面試評審由相應部門主要成員擔任。
面試內(nèi)容：
(1)對所應聘的部門工作的了解，個人的特長，應聘者的個人綜合素質(zhì)。
(2)有評審想應聘者提問根據(jù)其回答進行評定。面試后進行選拔，對參選的人員進行通知，并告知其是否通過，說明理由。并告知通過的應聘者筆試的時間和地點。
(3)在試用期一個月內(nèi)考察新成員的工作情況和個人作風，在試用期后決定其去留，說明原因。
學生會的招新工作計劃篇十
一、學生會實踐部的基本介紹：
（1）引導，鼓勵廣大同學走出校園、走向社會，進行各種實踐活動。
（2）加強與各方面的聯(lián)系，盡力為同學們創(chuàng)造勤工儉學的機會。
（3）與企業(yè)建立外聯(lián)關(guān)系，為系里舉辦的活動拉到贊助。
（4）完成校團委、學生會及主席團交辦的其他工作。
二、為保證部門有新的血液的流動，有足夠高素質(zhì)的后背力量，能更好的開展工作，培養(yǎng)和壯大學生會隊伍，保證學生會工作的連續(xù)，充分發(fā)揮學生的主動作用，同時為了鼓勵學生在學習專業(yè)知識外，還應積極投入到學校的.各種活動中去，積極鍛煉自己，努力提高自身各方面的能力。
三、招新細則：
（一）招新對象：xx級系新生。
（二）招新要求：
（1）秉承學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。
（2）態(tài)度端正，工作積極，耐心細心，責任心強，
（3）能獨立思考，能自我管理，自我鍛煉，有組織能力。
（4）有團隊精神，能積極向組織靠攏。
（三）招新人數(shù)：6人。
（1）在招新期間，申請人交表報名，到指定地點進行第一輪面試并進行初步篩選。
（2）通過篩選后的申請人進行第二輪面試。
（3）由兩名部長共同確定新一輪干事名單。
四、招新宣傳：想要鍛煉你們的口才能力嗎？想要提高你們的社交能力嗎？來實踐部吧，實踐部給你這個舞臺，你可以在上面盡情演繹你們的才華，在演繹中鍛煉你們的膽力，提升你們的能力。不要猶豫了，加入我們的團隊吧，讓我們一起綻放我們的光彩！
（三）招新人數(shù)。
各部門根據(jù)自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數(shù)上報主席團。
學生會的招新工作計劃篇十一
通過這一次的納新招賢，我衷心地希望可以早日將我們部門建設(shè)成為學院的“有力助手”和“堅強后盾”，同時為了更好地完成下一年的工作計劃及為物流團委學生會成為學校的優(yōu)秀團體。秘書處的工作相當重要，而這次就是希望通過招新能夠挑選出許多優(yōu)秀的學生為我系服務。
二、招新要求。
招新人數(shù)：10人左右（現(xiàn)秘書處處長及副處長共5人，其中計劃女生占總?cè)藬?shù)的1/3，男生2/3。）。
特質(zhì)分類：領(lǐng)導者、協(xié)調(diào)者、任務執(zhí)行者、組織者、創(chuàng)新者等對于新部員的要求如下：
1、工作認真負責，具有良好的團隊精神和奉獻精神，甘于為他人服務，樂于與他人合作。尤其需要做好“舍小家為大家”的思想準備，因為我們秘書處的工作其實是比較繁雜的，需要要耐心，恒心和細心的人來運作。
2、熟悉策劃書、總結(jié)、心得等辦公文體的基本寫作格式，有較強的語言及文字表達能力，能按要求將各項工作內(nèi)容記錄下來，條理清晰，簡明扼要。秘書處的工作以文字表述為主，需要記錄相關(guān)會議筆錄，總結(jié)相關(guān)活動等，文字駕馭能力要求比較高。
3、掌握word、excel、e—mail等的電腦操作技巧，能準確、高效地將大量的文字、數(shù)字等信息進行篩選、分類和整合。秘書處有相當多的文件和表格需要制作與管理，必須要有這方面的工作能力方能勝任。
4、態(tài)度良好、注意細節(jié)、能夠細心的分析事件，并且總結(jié)經(jīng)驗，能夠有信心從一而終，不會中途放棄。
5、具有良好的溝通表達能力，能夠很好地與各位老師及部長相處，不卑不亢。
考核期：1個月，根據(jù)新部員各自的工作表現(xiàn)，以成員自愿為主的前提下對秘書處信任員安排做適當?shù)恼{(diào)整，使得每個人都到崗、適崗。
四、招新宣傳及細節(jié)時間。
1、寢室宣傳。
抓住學生會第二次寢室宣傳的機會，結(jié)合本部門特點，積極向新生宣傳本部門及學生會。宣傳時要熱心細致，可以從關(guān)心新生軍訓的辛苦或者學習生活的細節(jié)問題，拉近與新生的距離。樹立好團委學生會在新生心目中的第一印象。
2、解答疑問。
對于宣傳過程中提出的一些問題，宣傳人員要做出滿意回答，比如新生會提出關(guān)于院學生會和校學生會的區(qū)別、學生會工作會不會占用太多的學習時間的問題時，宣傳人員就要結(jié)合實際給新生滿意回答，不能含糊其詞。
3、制作宣傳單。
宣傳手冊上簡要介紹學生會各部門的職能，給新生一個對學生會的了解，以便在新生更好的參加學生會面試。新生有不明白的地方時，宣傳人員要細致給新生講解。
4、時間跟隨團委學生會統(tǒng)一安排。
五、招新流程。
1、回收等級表，統(tǒng)計申報我部門的名單和人數(shù)，及時通知他們面試的時間和地點、
2、面試：
（1）面試的新生進行2分鐘的自我介紹或自愿性才藝表演，評委對每一個面試的同學給出第一印象。
（2）評委就面試者自身和秘書處相關(guān)工作兩個方面對面試者提問，并不定時地設(shè)置刁難性問題（問題最多不超過三個），從他們的回答中剖析他們的性格特征及工作態(tài)度。
（3）面試的新生在現(xiàn)場全部領(lǐng)取筆試的試題。并規(guī)定筆試試題回交時間。
3、筆試：
4、評委在規(guī)定的時間內(nèi)以面試新生在面試和筆試的綜合表現(xiàn)，結(jié)合部門其他評委的意見，擇優(yōu)錄取，最終確定10人左右的.錄取名單，并及時以短信告知面試新生。
六、考察要求。
（1）個人在團隊中所扮演的角色，側(cè)重于傾聽型還是領(lǐng)導型；
（2）面試新生在團隊中的協(xié)作適應能力；
（3）面試新生的創(chuàng)新能力，是否能想出切實可行且新穎的點子；
（4）面試新生的邏輯思維嚴謹性和組織策劃預見性，是能否形成要成功策劃或舉辦一個活動的各個關(guān)鍵步驟和要點。
為選拔出高效、認真負責的秘書部成員，更好的完成學生會工作，秘書部決定在中挑選出__至___位優(yōu)秀的學生成為新一屆秘書部成員。招新計劃如下：
一、負責人。
招新負責人：（部長）。
指導老師：
二、時間及地點。
報名時間：
面試時間：
地點：
三、主要面對人群。
四、預計新成員人數(shù)。
五、新成員入選條件及評分標準。
1、熟悉對電子文件的處理（包括word、excel、ppt）（30分）。
2、溝通與組織能力（20分）。
3、性格正直、開朗、謙虛，有親和力（20分）。
4、有很強的學習能力，以及自我約束力，能認真、高效的完成工作，并對自己的工作負責（30分）。
（總分100分）。
一對一面試。
面試時將通過考察以下內(nèi)容給予評分：
1、過往經(jīng)驗。
2、對電子文檔類軟件的運用。
3、書寫。
4、精神面貌、談吐舉止等。
5、過往學習成績。
六、招新結(jié)束。
將新成員名單交至主席和指導老師處審核。審核后將新成員名單張貼在公告欄，并通知新成員面試成功。此后將會對新成員開設(shè)一到兩節(jié)課的培訓，課程的主要內(nèi)容為秘書部的專業(yè)技能及現(xiàn)有通訊資源分享，培訓具體時間地點未定。
學生會的招新工作計劃篇十二
（1）定期給合唱團和舞蹈團組織排練：
（2）每周給干事和文娛委員召開例會，了解各班近期文娛動態(tài)：
（3）對干事進行管理、培養(yǎng)和考核。
干事管理、培養(yǎng)計劃：每次開例會干事應準時到達，每次會議做相應記錄。善于發(fā)現(xiàn)身邊有文娛方面才能的同學并與推薦。不允許有任何違紀現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即撤職。每次計劃前每人寫計劃書，安排活動。每次活動經(jīng)分配每人負責一項。本部4名干事按其個人特長分別負責主持、舞蹈、歌唱和組織方面，每次活動與主要負責人負責。
（1）重新組建我系合唱團和舞蹈團。主抓著兩個團的排練。每三周組織合唱團成員在一起排練兩次，強化合唱團成員的功底，主要針對其合音的訓練。舞蹈團分民族舞蹈團和現(xiàn)代舞蹈團，每周對其進行強化訓練。
（2）舉行朗讀大賽。
為我系的發(fā)展文娛部應盡一份力，定期組織活動，平時配合其他部活動。提高我系學生的綜合素質(zhì)，發(fā)揚熱工精神。
學生會的招新工作計劃篇十三
每一個新的學年，隨著新生的加入，我們學生會都要及時補充新的血液，保持各個部門的活力。以下是本站小編為大家精心搜集和整理的學生會組織部招新。
希望大家喜歡!
金秋的四川職業(yè)技術(shù)學院，又將迎來了一批批滿懷期待與夢想的xx屆新生。所以做好招新計劃準備，迎接又一批新生力量，給我們的學生會注入新的血液。他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我系學生團委會的工作帶來新的活力和希望!
一、招新目的。
為了使我系團委學生會有新鮮的血液注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現(xiàn)學生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用，積極配合學院領(lǐng)導和系領(lǐng)導下達的各項工作，齊心協(xié)力共創(chuàng)和諧校園、文明校園、省級示范性學院而奮斗。同時，也是響應國家提出的素質(zhì)教育，全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美”全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務精神，服務學院、服務同學。
二、招新細則。
(一)招新對象：xx級計算機科學系新生。
(二)招新時間：時間待定。
(三)招新地點：地點待定。
(四)招新要求。
1.了解學生會章程，自覺遵守學生會各項。
規(guī)章制度。
2.思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
3.有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。
4.具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。
(五)招新人數(shù)：5人。
在招新時間內(nèi)，申請人將。
個人簡歷。
及
申請書。
交到組織部工作人員處現(xiàn)場進行登記報名。再進行面試，初步篩選之后，再進行筆試。審批初步由組織部所有學生干部商議決定，最后經(jīng)部門協(xié)商同意并上報團總支方可進入組織部試用期，試用期為20天。試用期間各方面全部合格方可納入組織部正試成員。
三、招新流程。
(一)前期招新活動。
策劃書。
準備階段，宣傳階段。
(二)考核階段(時間先后順序)。
1.報名及宣傳：
xx年x月x日到x日為展板宣傳為主，09級老成員再分組按任務地到計科系新生寢室和教室進行宣傳。分組主要為兩組：
1)卿家驊、李超、李佳琳、蔣青云為第一組，卿家驊為組長。
2)殷文宇、王俊峰、李偉、魯潔、梁欣蓉為第二組，王俊峰為組長。
3)各組長主要組織成員在這幾天晚上，自己確定時間到新生寢室進行宣傳。注意都要用普通話和言詞。
2.面試：
1)xx年x月x日(星期2)中午13:00在地點待定，09級老成員12：50攜帶筆記本和筆都到場。
一.組織部簡介：
分團委組織部是加強全系共青團思想建設(shè)、組織建設(shè)及共青團干部培養(yǎng)和管理的重要職能部門，主要負責工作有：
(三)負責業(yè)余團校、學生干部培訓班的組織工作;。
(四)督促檢查各團支部組織生活開展情況;協(xié)助團委做好團支部平時考核工作;。
(五)推薦優(yōu)秀團員作為黨員發(fā)展對象，并協(xié)助做好具體考查工作;。
(七)根據(jù)組織部的工作特點，舉辦各種團委下發(fā)的主題團活動。
組織部是一個工作職能十分重要的部門，也是一個集團支部管理、策劃、舉辦活動、組織關(guān)系、檔案管理于一身的綜合性部門。工作的嚴謹性與靈活性是做好組織部工作的必要素質(zhì)。
二.招新目的：
為了使我系分團委有新鮮的血液注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能夠有效的開展分團委的工作，實現(xiàn)學生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大分團委干部隊伍，保證分團委工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用，保持組織部工作的連續(xù)性和創(chuàng)新性，從而更好的服務我系、服務師生。
三.招新細則：
1.招新對象：20xx級全體物理系新生。
2.招新要求：
1、遵守我院、我系章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。
2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞，談吐大方，具備一定交際能力。
3、有一定的自我鍛煉、自我管理意識。具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。
4、掌握簡單的電腦操作技能。
3.招新人數(shù)：1人—3人(試用)。
學生會的招新工作計劃篇十四
新的學期開始，為了擴充學校學生會的力量，給廣大同學施展自己才華和抱負、提升自己能力的機會。
二、招新對象。
有一定管理能力，愿意犧牲自己為學校做貢獻的初一同學。
三、招新時間、地點。
1、時間：20xx年×年×日。
2、地點：×××。
學生會的招新工作計劃篇十五
又是一個新學年的開始，我們學生會衛(wèi)生部也要開始招新工作了。招新是給我們部門注入新的活力，讓部門更加完善地向前發(fā)展，更好地為同學們服務，所以我們一定要認真對待。
一、活動背景。
新的學期開始了，更多的學弟學妹進入了大學，讓我們迎著新學年的晨曦，站在新學期的源頭，為進一步推進學校后勤服務的蓬勃發(fā)展，豐富校園文化，完善校園建設(shè)，活躍學習氛圍，學生會給新同學提供了一個真正展示自我風采和勇氣的舞臺，學生會需要新鮮血液的注入，學生會的工作可調(diào)動大學生對工作的積極性和主動性，激發(fā)同學們的青春活力與集體精神，為嶄新的大學衛(wèi)生描下絢爛的一筆。
二、活動目的。
1、濃厚校園文化氛圍，豐富同學們的課余衛(wèi)生，給同學們創(chuàng)造一個鍛煉自我的舞臺;。
2、弘揚新世紀大學生的精神風貌，加強師生之間的溝通交流，增強大學生的服務奉獻精神。
3、發(fā)掘大學生的潛在才能，在學習科學文化知識的同時，注重培養(yǎng)鍛煉自身的內(nèi)在修養(yǎng)。
4、鼓勵大學生多投入學校各種活動中，積極地鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美”全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己服務同學，服務學院的服務精神。
三、活動宗旨。
通過招新活動保持學院強勁的發(fā)展勢頭，保持學院各項能力指標的優(yōu)勢。為了讓新生感受我們管理學院的熱情與活力，也為了發(fā)掘有潛力的學生骨干，充實學院后備力量，豐富在校師生的課余衛(wèi)生，招收有實力、有能力、有特長的新會員勢在必行。招新活動有利于維持工作的連續(xù)性，不斷壯大我們的團隊，進一步擴大我們管院的影響力。
四、活動主題：為管院的明天努力。
五、活動時間：20xx年9月16日——20xx年9月22日。
六、活動地點：
七、活動對象：20xx級全體新生。
八、招新要求：
1、新招干事要對校學生會和衛(wèi)生部的基本職責有清晰的了解。只有對部門有一定了解才能在工作時更好的為同學服務。
2、要有耐心、毅力，肯踏踏實實的做事。學生會是為學生服務的組織，在學生會工作難免會占用學習和休息時間，因此只有耐心、有服務精神的學生才能做好學生會工作。
3有機智的頭腦和善變能力。在學生會工作中會遇到各種意想不到的問題，就要求有應變強的頭腦應對這些問題。
4、要有團隊協(xié)作能力。學生會工作都是由團隊集體完成的，只有具備較好的團隊協(xié)作能力才能與同事將各項工作合力辦好。
5、要有較高的責任心。衛(wèi)生部工作與學生們的衛(wèi)生息息相關(guān)，在工作中只有具備較高責任心才能真正做到為同學們的衛(wèi)生服務。
6、要有創(chuàng)新能力。在部門活動中，時常需要亮點、新點來吸引更多同學參與。
7、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，能獨立開展工作。
九、活動流程：
(一)活動前期宣傳階段。
(二)活動報名階段。
(三)初試(面試海選)——復試——確定人。
(四)活動后期宣傳階段。
十、活動具體內(nèi)容。
(一)活動前期宣傳。
(4)在學院網(wǎng)站、學院微博發(fā)布招新信息;。
(5)以短信的形式通知各班指導員及(代理)班長，再將申請表和學生會招新信息分發(fā)至各班，并做出口頭宣傳。
(二)活動報名階段。
1、制作報名表(辦公室于9月15日前打印好報名表)。
2、下發(fā)通知(以短信的形式通知各班指導員或(代理)班長，做好準備;)。
3、收取通知(報名截止時間為9月20日。a.填好報名表的同學們自己交到d區(qū)208;b.在指定時間內(nèi)，各班(代理)班長上交申請表至指定地點或人員手中。)。
(三)初試(面試海選)——復試——確定人選。
1、初試(面試海選)具體流程。
(1)海選時間暫定在9月20日下午17:30。
(2)安排面試教室，提早擺放好教室的桌椅和多媒體設(shè)備，準備面試海選。
(3)海選工作具體安排，根據(jù)報名人數(shù)合理設(shè)置面試點數(shù)量及時間。
(4)學生會統(tǒng)一安排，短信或打電話通知遞交報名表的同學到指定的教室進行面試。
(5)面試結(jié)束后，面試人員根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求，確定通過海選面試的人選名單。
2、復試。
(1)時間暫定為9月22日下午18:00。
(2)安排面試教室，提早擺放好教室的桌椅;。
(3)短信通知參加復試的同學(一般為服從調(diào)劑者或后來報名者)。
(4)由部長和副部長審核復查后同意上報名單，并進行登記。
(5)公布通過面試的人員。
3、確定人選。
短信或電話通知入選消息，并打印名單，粘貼于致遠樓d區(qū)宣傳欄中。
4、面試內(nèi)容。
(1)簡單。
自我介紹。
(不超過兩分鐘)。
(2)應聘者回答評委的問題，形式不限。(可參考附一)。
(3)對應聘者的某些特長可以進行現(xiàn)場測試。
5、海選的內(nèi)容及要求。
(1)落實好前面試海選時間和地點的通知工作。
(2)面試人員嚴格按照面試工作安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個應聘者根據(jù)自身具體情況進行面試，細心、耐心。
(3)如果在相應時間內(nèi)沒有完成應聘者的面試，可以通過增設(shè)面試教室的辦法，及時完成面試，避免大量人員等待滯留。
(4)及時確定通過面試海選的人員，以免影響下一階段的進行。
(5)如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時向?qū)W生會主席團報告，并進行安排解決。
十一、活動具體安排。
總負責人：執(zhí)行人：
新生軍訓期間學生會去新生班級進行部門宣傳工作，每個人負責3——4個班級。(內(nèi)容包括衛(wèi)生部的簡介，特色，重點宣傳加入衛(wèi)生部可以提高自己的交流溝通能力，以此吸引更多的同學)。
(1)在芷院食堂門前擺攤，輪流值班，發(fā)放宣傳單和報名表。
(2)收集報名表，逐個通知遞交報名表的同學面試時間和地點。
(3)組織部門的面試工作，到會場布置相關(guān)事宜，做好招新的準備。
(4)對參加面試的同學進行提問，刪選。面試結(jié)束后和部長及各副部長討論，確定入選名單。
十二、招新人數(shù)：暫定18人。
十三、注意事項。
2、安排好值班人員名單，保證招新處有值班人員;。
3、維持好招新現(xiàn)場的秩序，負責招新現(xiàn)場物品的領(lǐng)取和總體調(diào)配工作，注意安全，避免發(fā)生擁擠踩踏事件。
十四、經(jīng)費預算。
宣傳單：1000*0.1=100元。
報名表：500*0.1=50元。
合計：150元。
為了給xx級新生營造一個和諧、文明、團結(jié)的寢室氛圍，并積極推進我系的學生寢室文化建設(shè)，以良好的衛(wèi)生環(huán)境迎接湖北省大學生運動會在我校的隆重舉行。根據(jù)本部門的實際情況，現(xiàn)向我系招收xx級學生進入部門。為了能更好的服務于同學，根據(jù)衛(wèi)生部工作需要，茲定于20xx年9月–日面向全院同學招收衛(wèi)生部干事，為衛(wèi)生部注入新鮮血液。
一、招新目的:。
1.保證學生會有新鮮的血液的注入，促進;校團委學生會組織蓬勃向上的發(fā)展。
2.通過招新為同學們提供一個展示自我的舞臺，并為大家營造一個良好的寢室氛圍。
本次招新共招20名干事分兩階段進行如。
下：第一階段：報名。
一、報名時間：20xx年9月–日。
二、報名地點：校二食堂前。
三、報名對象：全校12級新生。
四、報名流程：
(一)20xx年9月–日，在校二食堂前報名，填寫報名登記表。
五、招新標準。
(1)能嚴格遵守校紀校規(guī)、學生會。
規(guī)章制度。
(2)能夠吃苦耐勞，做事認真、主動、細致，有上進心、責任心;。
(4)熱心校園公益，腳踏實地，盡心盡職，有樂于奉獻的精神。
面試。
一、面試時間：
待定。
二、面試地點：
待定。
三、面試流程：
初試：
1.自我介紹(限時一分鐘)。
2.現(xiàn)場答辯(限時三分鐘)。
三、實際工作能力考核。
新生參與學生會近期的工作，部門所有成員共同考察這批新生，全方面了解應聘者各方面的能力。最終確定學生會的保留成員。
四、招新原則。
公平競爭、擇優(yōu)錄取。
學生會的招新工作計劃篇十六
宿管部負責大家的住宿方面問題，對同學們的生活方面起到了很大作用。因此，每一年的招新工作一定要做好，保持好宿管部的活力，更好地為大家服務。下面是工作計劃網(wǎng)給大家?guī)淼膶W生會宿管部招新工作計劃，歡迎閱讀。
學生會的招新工作計劃篇十七
每個學期學生會都需要吸收新的血液，外聯(lián)部當然也不列外。以下是本站小編為大家精心搜集和整理的學生會外聯(lián)部招新。
希望大家喜歡!
一、部門介紹：
外聯(lián)部是一個新興的具有朝氣的部門,外聯(lián)部以溝通、聯(lián)系、交流為主要契機開展工作。外聯(lián)部自成立以來，本著“為同學服務，為學生會開展的各項有意義的活動盡自己的一份力”，以“從學生中來，到學生中去，全心全意為學生服務”的宗旨，作為外聯(lián)部所有成員的最終目標。我部主要負責學生會的對外聯(lián)絡(luò)工作，提供各方面的信息，使學生會的工作能及時與其它各高校及社會進行交流溝通。
根據(jù)需要為學生會組織的大型活動對外聯(lián)系經(jīng)費;協(xié)助學生會與社會間的溝通，同時擴大學院在全校以及社會上的影響;溝通校際、院系之間的聯(lián)系，加強與兄弟院校的交流，為樹立本院形象做應有的貢獻。外聯(lián)部定期召開例會，會議由部長主持，主要是總結(jié)上一階段的活動和分配下一階段的任務，吸取經(jīng)驗，及時發(fā)現(xiàn)問題。通過我部的各種活動，能夠培養(yǎng)人較強的人際交往能力、溝通能力和口頭表達能力，為日后的實習或工作積累經(jīng)驗，使你在以后的各項工作中都能輕松應對。外聯(lián)部是我院學生會于所有支持我們的外部機構(gòu)的強有力的紐帶，是我院對外活動的重要窗口。
二、部門職責：
1.與其他兄弟學院的聯(lián)系交往、聯(lián)誼以及與校外活動贊助商的交往。
2.是一個部門與部門、學校與其它學校(團體)溝通的橋梁。
3.進行聯(lián)誼活動，豐富同學的課余生活和建立更廣的社交網(wǎng)。
4.在對外的交流中，加強對學院的宣傳，讓更多的人知道、了解學院。
5.配合其它部門搞好各項工作的后勤，促使各項工作能順利、高效的進行。
7.負責處理校外單位在校園內(nèi)部開展的活動，主要是商家的宣傳活動。外聯(lián)部起聯(lián)系，溝通，監(jiān)督，長期合作的作用。
三、工作原則：
1、平等互利，在拉贊助的過程中，一定注意平等互利原則，保證活動的正常開展。
2、誠實守信，展示當代大學生優(yōu)良的精神風貌，誠實守信，遵守合約，幫助宣傳。
3、不因貪圖商業(yè)利益，避免使大學生的校園活動帶上過多的商業(yè)色彩，應保持大學校園生活的純凈，保持大學生的特有精神境界。
4、交流學習，向校內(nèi)外優(yōu)秀的院系部門學習，多與優(yōu)秀團體進行交流，汲取養(yǎng)分。
5、注重宣傳，積極與我系女生部配合，擴大外聯(lián)部的影響力和知名度。6、明辨是非，作為大學生初涉社會的先鋒，應保持頭腦的高度清醒，為大學校園引進外界優(yōu)秀文化，先進思想，創(chuàng)新理念，摒棄社會落后觀點。
7、兼顧公平，效率優(yōu)先，進行公平的資金分配，提高學生會內(nèi)部工作效率和工作質(zhì)量。
8、和諧為目標，充分協(xié)調(diào)各部門間的關(guān)系，融洽相處，親密協(xié)作。
9、樹立形象，樹立當代大學生新的時代形象，展示當代大學生新的精神風貌。
四、招新目的：
新學期，新氣象;新面孔，新作風。新學年的開始，就意味著學生會注入新血液的時候。我們力求能招納賢能，繼續(xù)培養(yǎng)能建設(shè)學生會的人才。
五、招新時間：20xx.09.16----20xx.09.22。
六、招新地點：16號—18號a區(qū)乒乓球臺旁;其余時間在b區(qū)食堂對面。招新對象：主要針對11級新生，同時針對交通工程學院所有同學。招新人數(shù)：待定招新要求：
1.鑒于本部門以注重實效性為主，應招者必須要有良好責任心，不可隨意推卻所分配的工作。
2.在本部門日常工作中，部門成員常與商家、學校領(lǐng)導、老師接觸，故應招者要有良好的溝通能力和交際能力，為人謙虛有禮。
3.針對本部門工作時需處理一些突發(fā)狀況，應招者要思維敏捷，做事靈活講求方法。
4.學生干部工作的實質(zhì)是一項為廣大同學服務的工作，因此應招者要對工作有熱情，有奉獻精神。
5.鑒于外聯(lián)部的基本工作，人脈廣的學生優(yōu)先考慮。
七、招新流程：
1.外聯(lián)部全體成員深入到xx級各班進行宣傳，對系學生會外聯(lián)部的職能及日常工作作好宣傳，并積極動員同學參與本次招新。
2.印發(fā)報名表，新生報名。
3.我系外聯(lián)部于我系學生會招新大會當晚進行初步招新，面試者先作一分鐘的。
自我介紹。
后，由外聯(lián)部相關(guān)人員對其進行提問，選出相對優(yōu)秀的同學。
4.順利通過第一輪面試的同學進入第二輪面試環(huán)節(jié)，在第二輪面試中，我部門會根據(jù)人數(shù)把面試者分組進行一次拉贊助的演練。
以上為外聯(lián)部的一些招新工作計劃，在具體實施過程中，由于各種因素的影響，也許會有一些變更與調(diào)整。相信這屆學生會主席團、各部門一定會給予外聯(lián)部各方面的支持，共同把外聯(lián)工作做好。一切讓事實說話。
新學期、新氣象。新的同學來到了南科大，給南科大注入了新的活力。南方科技大學作為一所新創(chuàng)立的大學，更大更負責、更健全的學生會也隨之建立。希望我們能在南科大這樣一個環(huán)境中努力學習、在學生會這樣一個平臺中鍛煉自己。
新的一年，學校中多了很多新鮮面孔，也增加了許多人氣和活力。學生會以及外聯(lián)部也不例外，都需要新鮮血液來維持運作、延續(xù)發(fā)展壯大下去、服務同學、造福同學。只有保持更替，學生會和外聯(lián)部才能健康有序的存在發(fā)展下去。本次招新，外聯(lián)部將會本著公平、公正、公開的原則進行。
(1)招新對象：南方科技大學20xx級新生以及少量往屆優(yōu)秀老生。
(2)招新時間;待定，前期將會和學生會招新放在一起。
(3)招新地點：待定，同上。
(4)招新要求：自信、語言得體，思維敏捷，有較強的溝通技巧。有一定組織策劃與創(chuàng)新精神。儀態(tài)較好，能于贊助商有良好的關(guān)系。注重團結(jié)互助與服從安排吃苦耐勞精神。
(5)招新人數(shù)：5-8人。
第一部分：學生會可能統(tǒng)一組織的第一輪筆試。
第二部分：外聯(lián)部自行組織的面試，視報名人數(shù)和面試者質(zhì)量決定一輪面試或二輪面試。面試細則：
1、自我介紹。一般在一分鐘到兩分鐘，主要考察個人的表達能力和語言組織能力。順帶了解一下教育以及以前類似外聯(lián)經(jīng)歷。
2、問答環(huán)節(jié)。由兩位考官或三位考官進行問答?？偣矄杻傻饺齻€問題。例如高中是否有擔任什么職務，是否有和外聯(lián)相近的工作經(jīng)歷，以及類似經(jīng)歷所得到的體會。對他影響最深的一本書或一個人等等。
3、實操環(huán)節(jié)。一或者數(shù)位面試者分配到一個可能遇到的實測情境中，進行實時的測試。旁邊的面試官會對每一位面試者進行表現(xiàn)打分。
兩部分成績相加得到總分，由外聯(lián)部進行合議，得出錄取名單，并報執(zhí)委會審核并對外公布，接受外界監(jiān)督。
學生會的招新工作計劃篇十八
學習部作為豐富同學們學習生活，促進師生交流的重要部門。一直秉著團結(jié)同學、集中智慧、為同學們的學習提供方便、增強學術(shù)氛圍的宗旨。在新的一學期里，為了擴充學習部的力量，同時也給廣大同學施展自己才華和抱負的機會，現(xiàn)我們校學生會學習部進行公開招聘，廣納賢才。具體計劃如下：
8人（男生5人，女生3人）。
主要針對xx級新生，同時針對全校所有同學。
1、思想品德端正，待人禮貌，學習態(tài)度好；
2、能吃苦耐勞，有敬業(yè)精神，責任心強；
3、擅長交際溝通和協(xié)調(diào)，有較強的口頭表達能力；
5、對待問題有自己獨到的見解，不畏懼困難；
6、有團隊合作精神，有服務學生的意識；
7、作為學習部的一員，應具備較強的學習能力，學習成績優(yōu)異。
附：
2、曾經(jīng)參與過學生會的工作，并且具有一定經(jīng)驗的同學優(yōu)先考慮；
3、曾經(jīng)有過活動策劃經(jīng)驗的同學優(yōu)先考慮。
（一）報名：利用博客、設(shè)報名點的形式告知校學生會招新信息，報名具體地點、時間由校團委統(tǒng)一規(guī)定。
（二）考核：（考核形式另行通知）。
1、第一輪考察形式由校團委學生會統(tǒng)一規(guī)定。（進50）。
2、第二輪考察形式由校團委學生會統(tǒng)一規(guī)定。（進25）。
學習部的附加考察：素質(zhì)拓展。
3、第三輪考察形式由校團委學生會統(tǒng)一規(guī)定。（進12）。
4、學習部的附加考察：殺人游戲。
5、第四輪實習，實習時間為一個月。每個星期都會對12個候選人進行考核，并淘汰其中一人。一個月后，才會最終確定8名正式成員。
學生會的招新工作計劃篇十九
女生部，一個不以所擔負的功能和任務，而以所關(guān)注和面對的人群來命名的部門。關(guān)注女生生活、同時也為我部的女生在生活和心理方面等提供指導和幫助，幫助新生適應校園等是女生部的工作主線。從而豐富校園文化生活，開展各具特色的文體活動，形成校里一道道亮麗的風景線。
1．倡導女生，施展個人才華，迸發(fā)朝氣蓬勃的活力，常掛充滿活力的笑臉。增強女生自愛，自產(chǎn)，自強，自尊的意識，開展積極向上、豐富多彩的課外活動?；顒訉ⅰ芭?jié)、、服務女生、溝通男生、關(guān)注新生”的思路始終貫穿于我們的工作中。主要活動有：女生節(jié)，心語心愿，美麗課堂等。
2．根據(jù)女生培養(yǎng)自身特長發(fā)展的需要，可提出相應的活動計劃并組織實施。
3．加強宣傳教育，形成信任度強的溝通渠道，并關(guān)心女生生活學習心理等各方面，及時反映同學們生活上遇到的困難，并向同學們提供日常生活的各種信息，力求得以解決。維護女生的合法權(quán)益。
4．禮儀隊的培訓工作。禮儀隊成員經(jīng)過培訓后將在學部的大型活動中擔任禮儀工作，體現(xiàn)我部良好的形象與風貌。
1、招新對象。
全體11級新生。
2、招新人數(shù)。
女生部干事：6名（女生4名，男生2名）禮儀隊隊員：8名。
3、具體要求。
1．招收一批對工作積極主動熱情、有孜孜不倦的奮斗意識，有一定藝術(shù)才能和組織策劃能力，希望其能為我部工作的開展貢獻智慧和力量。
2．禮儀隊隊員要求身高1.65米以上，形象氣質(zhì)佳，能嚴格遵守組織紀律。
學生會的招新工作計劃篇二十
又是一年新生入學季，我們學生會也要開始招新了。每一次的招新都是為了給各部門納入新成員，增加部門活力，更好地把學生會工作開展下去。
活動主辦單位：信息學院團委學生會學習部。
招新對象：信息xx級全體新生。
招新要求：
語言得體，自信，思維敏捷，應變和學習能力較強，有一定的溝通能力，有毅力和責任心，以及一定的組織策劃能力與創(chuàng)新精神。其中，突出強調(diào)作為團隊一員的合作精神和組織紀律性，有自我奉獻精神和團結(jié)互助精神。
擬招人數(shù)：
活動時間：聽從學生會統(tǒng)一安排。
前期宣傳工作：
擬從以下幾方面入手，具體工作聽從同一安排，不做額外宣傳。
到宣傳的效果。據(jù)以往的經(jīng)驗，會有部分學生提前到校，抓好這部分學生的宣傳是尤為重要的。
2.新生。
軍訓。
時可去慰問關(guān)心，讓新生進一步感受到部門的魅力。軍訓間隙組織一次學生會的見面會，介紹各部門，讓大家對對學生會有一個全面地了解，選擇自己感興趣部門進一步較了解。
3.通過班級輔導員，海報，展板等渠道旁敲側(cè)擊達到更好地宣傳效果，并由此落實招新進程信息。
一.部門簡介。
認清學習部的主要職能和工作要求有利于招新活動更好更有效地進行。
學習部的主要職能：
結(jié)合專業(yè)知識開展各項競賽、活動，以及經(jīng)驗交流活動，為同學們創(chuàng)造優(yōu)良的學習環(huán)境，激發(fā)同學們的學習興趣，提高學習的積極性;發(fā)掘同學們的特長及興趣愛好，并為其提供一些發(fā)展和鍛煉自己的機會，有計劃的組織各種競賽;根據(jù)校學生會的安排及一些重要節(jié)日開展一些具有集紀念與學習為一體的有事實意義的活動。
初試。
時間：聽從統(tǒng)一安排。
地點：聽從統(tǒng)一安排。
主考官：學習部部長，副部長。
準備活動：主考官準時到場帶好工具，作好記錄。
應試者：有意向參加學習部的所有11級信息學生。
活動時長：初步定為2.5小時。
考核形式：
考核以簡單的面試形式開展。面試者每人有一分半鐘的考試時間，在面試過程中由考官提出一個簡單的問題，由應試者淺談自己的見解，在選手陳訴過程中考官可任意時間打斷應試者并對面試者提問，考查其應變能力?？脊俑鶕?jù)選手表現(xiàn)做現(xiàn)場記錄。
考核的標準：
應試者給考官的第一影響是否良好，應變能力較強，有無特長，是否自信，語言是否得體等等。
入圍選手產(chǎn)生辦法：
面試當晚由幾位面試官討論產(chǎn)生，人數(shù)擬定為60人。確定入圍學生后由短信形式通知復試相關(guān)信息。
自我陳述參考命題：
自我介紹。
談談心目中的大學淺談對學習的理解簡述選擇學習部的理由談談對你影響最深的一個人一句話等等?？疾鞈兡芰Φ男栴}：
考官可根據(jù)應試者的陳述或周圍的環(huán)境提出問題，例如：你前面一位應試者是男是女，我們今天面試的教室的教室編號，對你影響最深的為什么不是你的父母，說了那么多優(yōu)點說一下你的缺點等等。
注意事項：
1.簡歷上除一些簡單的個人信息外須有本人照片，高考分數(shù)及選擇本部門的理由。
2.主考官必須注意控制考試時間，避免嚴重超時。
3.主考官在考試過程中要留意從應考者的介紹中了解他的過去，他的經(jīng)歷，他的性格愛好，他的家庭背景，是否有特長，談吐，自信心等等。
4.主考官要注意提問的語氣和問題的尺度，避免不愉快的事情發(fā)生。
5.注意檢查表格中的聯(lián)系方式是否填寫清楚。
復試。
復試可分為兩輪。
第一輪。
活動開展形式：
通過初試者根據(jù)要求做出一份活動活動策劃，活動的內(nèi)容由主考官決定。入圍者將被隨機分為若干組，每組一個題目。
策劃書。
完成后統(tǒng)一發(fā)至部長郵箱，再由部長分配給副部長共同審批。
2.活動內(nèi)容要切合實際。
3.活動要求積極向上，杜絕低俗。
活動限時：2-3天，逾期作廢。
評判標準：
1.策劃書格式：
2.策劃書內(nèi)容：
3.應試者策劃如有其他亮點可酌情多加1~5分。
入圍選手產(chǎn)生方法：
根據(jù)成績?nèi)∏?5名。確定入圍學生后由短信形式通知復試第二輪相關(guān)信息。
注意事項：
1.復試有限時，無故遲交策劃書者取消考核資格。
2.在考核中遇態(tài)度惡劣，思想怠慢者不考慮錄用。
3.本部分考核的成績在第二輪復試中起參考作用，成績需保留一段時間。
4.妥善表觀有價值的策劃為部門以后發(fā)展作準備。
第二輪。
活動開展形式：無小組討論。
活動時間：聽從安排。
具體開展方法：
將進入第二輪的應試者隨機分為三組，每組十五人，每十五人為一場，第二輪考核共分三場進行。在每場考核中十五位應試者自由組成三個討論小組，每組五人，討論確定該組的名稱及。
口號。
每組抽選一個討論題進行為時五分鐘的討論，主考官在旁觀察，打分討論結(jié)束后各組推選一名代表闡明本組觀點并接受主考官提問主考官提問可圍繞討論題本身和討論時的狀況。
最終確定方法：
主考官參考第一輪的成績和第二輪的表現(xiàn)最終確定名單。
一、招新目的。
為了保證學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更加有效地開展學生會工作，實現(xiàn)學生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用。同時鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自身能力，使自己的“德、智、體、美”全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務精神和社會責任感。
二、招新細則。
1、招新對象。
20xx屆管理系新生。
2、招新要求。
學習部以”豐富校園學術(shù)文化，增強內(nèi)外學術(shù)交流，提高學術(shù)水平，營造學術(shù)氣氛“作為宗旨，努力為學院學子提供一個濃厚學術(shù)氣氛的平臺，激發(fā)學生的藝術(shù)氣氛和熱情，濃郁校園人文底蘊。
1)思想品德端正，待人禮貌，學習態(tài)度好;。
2)能吃苦耐勞，有敬業(yè)精神，責任心強;。
3)擅長交際溝通和協(xié)調(diào)，有較強的口頭表達能力;。
5)對待問題有自己獨到的見解，不畏懼困難;。
6)有團隊合作精神，有服務學生的意識;。
7)具備較強的學習能力，有上進心。
附：
1)有一定文學功底的同學優(yōu)先考慮;。
2)軟筆和硬筆寫得好的同學優(yōu)先考慮;。
3)office基本操作技術(shù)有一定基礎(chǔ)的同學優(yōu)先考慮;。
4)懂ps技術(shù)、繪聲繪影軟件技術(shù)的同學優(yōu)先考慮;。
5)曾在某些報刊、校刊、文學社發(fā)表過文章或所寫文章獲過獎的同學優(yōu)先考慮;。
6)曾經(jīng)參與過學生會的工作，并具有一定經(jīng)驗的同學優(yōu)先考慮。
3、招新人數(shù)暫為6人。
學生會的招新工作計劃篇二十一
走過酷熱的暑假，迎來美麗的秋天，2016級新生為我們學院注入了新鮮的血液。所以做好招新計劃準備，迎接又一批新生力量，給我們學生會注入新的血液。他們定會給我們的箐箐校園帶來一片絢麗的天空，定會給我們隊伍工作帶來新的力量與活力。
實踐部是在學院團委領(lǐng)導下全心全意為老師和學生服務，負責全院的社會實踐活動的策劃和實施，提高社會實踐能力和社會實踐經(jīng)歷，促進社會與學校的交流，以及院文化建設(shè)的發(fā)展的部門。實踐部是我院院學生會實踐性最強，協(xié)調(diào)性最好的一個部門，其工作職責是配合學院領(lǐng)導和學生會各個部門開展好各項社會實踐活動工作，促進學院在社會實踐方面的發(fā)展，創(chuàng)造一個鍛煉社會實踐的廣闊平臺。協(xié)助學院學生會各項活動的商家贊助，包括實物和和經(jīng)費上的支持。協(xié)助團委做好學院大禮堂的相關(guān)工作。
部門工作主要是圍繞社會實踐需要以及校園文化建設(shè)的發(fā)展情況來開展的。目的在于提高同學的社會實踐能力和社會經(jīng)歷，以及豐富了校園文化生活，為同學提供更多的發(fā)展空間。同時還有關(guān)于學生會網(wǎng)站的制作和網(wǎng)站的維護。因此實踐部在為學院的校園文化建設(shè)和社會實踐的開展辛勤耕耘的同時也為同學們提供了一個展示自身才華和鍛煉自己的平臺。
1、協(xié)助團委做好學院大禮堂的相關(guān)工作。
2、負責制作與維護學生會網(wǎng)頁，準確、高效、及時地報道學生會。
工作活動的我最新動態(tài)。
3、與校外企事業(yè)做好橋梁作用，負責組織開展全院學生寒暑假社會。
實踐工作，提供社會實踐機會，與外界社會聯(lián)系，取得友情贊助，支持學生會各部門舉辦的活動，增強與兄弟學校的聯(lián)系，致力于校際交流，深化雙方友誼。
4、熟悉并了解系部學生會實踐部，并做好相關(guān)工作。完成上級組。
織交辦的其他工作。
5、引導、鼓勵廣大同學走出校園、走向社會，進行各種社會實踐。
活動。
為保證部門有新的血液流動，有足夠高素質(zhì)的后背力量，能更好地開展工作，培養(yǎng)和壯大學生會隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性充分發(fā)揮學生的主動作用，同時為了鼓勵學生在學習專業(yè)知識外，還積極投入到學院組織的各種活動中去，積極鍛煉自己，努力提高自身各方面的能力。
（一）2016級全院新生。
（二）招新要求。
1、秉承學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。
2、態(tài)度端正，工作積極，耐心細心，責任心強。
3、能獨立思考，能自我管理，自我鍛煉，有組織能力。
4、有團隊精神，能積極向組織靠攏。
（三）、招新人數(shù)。
實踐部干事6名禮堂小組人員待定。
（四）、招新形勢。
1、在招新期間，申請人交表報名，到指定地點進行第一輪面試并進行初步篩眩。
2、通過篩選后的申請人進行第二輪面試篩眩。
3、由部長及部門老成員共同討論確定新一輪干事名單。
學生會的招新工作計劃篇二十二
文藝部是學生會的窗口部門，一直以來肩負著豐富校園藝術(shù)文化生活的重任。它讓所有擁有才華的學子充分展現(xiàn)自己，文藝部是個多彩的空間，它讓青春的色彩律動在整個校園。下面是給大家?guī)淼膶W生會文藝部招新工作計劃，歡迎閱讀。
一、招新目的新的學期新的開始，我院學生會也需要注入新鮮的血液，文藝部更需要能歌善舞、出謀劃策的人才。文藝部的招新目標不僅僅是有才藝的人能加入我們部門，只要是對音樂有熱愛，對文藝活動有自己的理念，對策劃組織有自己的創(chuàng)意，你都可以來加入我們的組織。我們會將原本單一的文藝部豐富起來，讓更多人有機會通過這個平臺來展示自己、鍛煉自己、證明自己。
學生會的招新工作計劃篇二十三
為了繼續(xù)發(fā)展和弘揚成立不久的的公共管理學系學生會考評部的特有的團結(jié)進取的精神、具有凝聚力的集體氛圍和幫助公共管理學系的學生進行考評維護的等工作職責。繼續(xù)在新學年展現(xiàn)出我們關(guān)心同學，蓬勃向上的活力，認真負責的態(tài)度，給予新生施展才華和發(fā)揮友愛互助、關(guān)心學生的精神、熱情似火的待人之道，以及讓他們在本部門得到學習和鍛煉的機會。
一、招新目的。
本次招新計劃，通過有效的宣傳考評部的精神風貌、理想信念和維護學生考評的品質(zhì)，幫助新生了解考評部存在和發(fā)展的重要性。從而吸引新生加入我們的隊伍，給心理輔導站引入新的陽光的充滿朝氣的血液，給予發(fā)展的空間，發(fā)揮他們獨特的創(chuàng)意和才能，為考評部新的學年邁出更大一步更美好的未來奠定結(jié)實的發(fā)展基礎(chǔ)。
公共管理學系20xx屆全體新生。
三、招新人數(shù)。
初步預計干事8名，4男4女，具體按實際情況再作調(diào)整。
四、招新地點。
新生軍訓大本營、新生宿舍。
五、招新時間。
新生軍訓期間以及結(jié)束后。
六、招新要求。
(一)吃苦耐勞、細心、具有責任心，待人接物禮貌得體;。
(二)性格開朗，有上進心，對本部門的工作有興趣并且會做好;。
(三)全心全意為同學們服務，做好本職工作;。
(四)能處理好社團、工作以及學習的關(guān)系，不會顧此失彼;。
(五)具有良好的變通能力、溝通和交際能力，能妥當處理好同學，部門關(guān)系關(guān)系;。
(六)具備團隊合作精神，能與本部門或其他部門團結(jié)合作、配合工作;。
(八)肯學習，主動學會一些醫(yī)療知識和治療手法，會照顧和安慰別人等。
在招新期間，安排相關(guān)人員在指定的地點進行報名登記。在初步確認后，在相關(guān)指定地點分兩輪面試進行篩選，最后由本部門進行討論，選拔出合適的新生干事加入我們部門，考核期為一個月。
八、招新流程。
1、宣傳地點：新生軍訓大本營、新生宿舍、新生群等。
2、宣傳時間：軍訓期間。
3、宣傳方式：
(3)宣傳日：在學校指定可宣傳日，派發(fā)傳單、轉(zhuǎn)發(fā)微博等進行宣傳;(4)報名方式可現(xiàn)場報名和電話報名，要求干事禮貌得體。
4、注意事項：
(3)準備好面試階段的相關(guān)工作、例如準備好報名者信息填寫表、面試紙筆等，做好通知面試的準備。
介于公共管理學系新生人數(shù)不多，招新面試暫定為兩輪。
1、第一輪。
面試地點：待定。
面試時間：中秋節(jié)后(具體時間再商確)面試準備：
(2)準備好紙筆，方便面試官記錄報名者的表現(xiàn)和做出判斷;。
(4)面試官要穿戴好系服和胸卡，保持形象得體和行為大方。
面試流程：
(2)面試期間，面試者先交上信息表格并做簡略自我介紹，時間不超過兩分鐘;。
(4)與其他部門交流商量，將更多好的新生招進考評部。
面試問題：
(2)請問你對考評部的工作職責有什么了解?
(5)如果學生會其他部門也錄用了你，你的選擇是?
(8)請問當初加入考評部的初衷是?
2、第二輪。
面試地點：待定。
面試時間：第一輪面試后(具體時間再商確)面試準備：
(1)通知第一輪面試通過的面試者，確保收到準確信息并且準時出席第二輪面試;。
(3)提前準備好面試試題和面試、確定地點和時間。
面試流程：
(5)可選擇與考評部所遇到的矛盾或者工作內(nèi)容作為試題。
面試題目：
(2)討論：我們考評部將承辦本學期的宿舍文化節(jié)活動，假若你們是這次活動的策劃人，你們有什么創(chuàng)意的活動使得宿舍的人都參與這次活動當中?請詳細說明這些活動的利與弊。
(3)討論：如果今天有六件任務要你去完成，你準備如何處理?(有些任務可能要舍棄。)。
b，任勞任怨的認真工作;c，深得人心的領(lǐng)導才能;d，默默無聞的完成任務;e，積極主動的展現(xiàn)自我。
(5)討論:4、一個社團開展了好幾年的助學活動逐漸給校內(nèi)師生淡忘了，原因之一是宣傳的方法大同小異，對于老干事來說，怎么想也只能是這些辦法，假如你是社團的一名新干事，你覺得我們是否還繼續(xù)開展這個活動，繼續(xù)開展的，請說說你的新點子，如果不繼續(xù)的，說出原因。
(三)后期工作。
1、審核名單。
(2)信息通知面試者入選信息;。
(3)收到入選者回復的信息，確定最終入選名單。
2、召開全體會議。
(1)考評部人員進行第一次全體會議，新老干事相互熟悉以便于以后工作融洽;。
(2)安排部門新一屆新生見面聚會。
九、總結(jié)工作。
(2)召開部門會議，進一步分配和告知新學期的工作落實。
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