總結的目的是幫助我們更好地認識自己，發(fā)現(xiàn)不足并改進。寫總結時要注重邏輯性和連貫性，讓讀者容易理解。讀一讀下面這些總結范文，或許可以給大家啟發(fā)和靈感，提升寫作水平。
人口年度工作總結篇一
20xx年我區(qū)的計劃生育工作在××××*區(qū)黨工委管委會的正確領導下，在市計生委的關心指導下，根據(jù)年初制定的工作考核目標，狠抓流動人口計劃生育基礎管理工作，建立以屬地管理，單位負責，居民自治，社區(qū)服務的現(xiàn)居住地管理為主的流動人口計劃生育工作機制，使我區(qū)的流動人口管理工作得以健康有序地順利開展，具體主要做了以下幾點：
一、領導重視。
我區(qū)自屬地管理以來，經(jīng)濟發(fā)展突飛猛進，流進人口呈逐年遞增之勢，對我區(qū)計劃生育基礎管理帶來了一些新問題，管理區(qū)領導對此高度重視，要求對流動人口采取公平對待、加強管理、深入服務為原則，切實做好流動人口管理工作，并要求地方派出所、工商、城管、村建辦、醫(yī)院等部門互相配合，協(xié)同做好工作，確保流動人口計劃生育管理機制順利開展。
二、健全網(wǎng)絡，規(guī)范管理。
流動人口管理首先加強網(wǎng)絡建設，流動人口具有流動性、隱蔽性，這就要求建立一支素質高、業(yè)務能力強的計生網(wǎng)絡隊伍，為此一方面要加強婦女主任隊伍建設，對全區(qū)7個社區(qū)1個居委會的計生婦女主任及時進行了調整，明確任務，落實責任，制定考核細則，對于不合格、沒有責任心的計生干部堅決不用，調離崗位。同時通過培訓有關的計生政策法規(guī)、避孕節(jié)育、生殖健康等知識，提高計生干部依法辦事的能力。另一方面建立一支橫向到邊、縱向到底的`計生指導員隊伍，使得計生網(wǎng)絡得以健全，社區(qū)上下形成合力，共同做好流動人口計劃生育管理。例如今年7月份××*社區(qū)一男青年與湖南省懷化縣的女青年同居后懷孕，因該戶住房較偏僻，幸被社區(qū)指導員及時發(fā)現(xiàn)，上門做了工作后落實了(更多精彩文章來自“秘書不求人”)補救措施，避免了一起早婚早育。
第二，全面推進村民自治與企業(yè)單位共同管理的管理模式。根據(jù)流動人口大部分工作在單位，居住在社區(qū)的特點，采用了企業(yè)單位與租住地共同管理的方法。對企業(yè)采用誰用工誰負責誰管理，并與單位法人代表簽訂計劃生育責任書，明確責任。今年我區(qū)××××針織廠就發(fā)生流進人員計劃外懷孕，社區(qū)婦女主任與工廠共同做了工作后，才得以落實補救措施。對社區(qū)私房出租戶由社區(qū)統(tǒng)籌管理，同時對流進人員做到每月見面一次，每季度清理一次，每半年查驗一次的方法及時掌握孕情動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及早處理。今年9月份管理區(qū)集中清理流進人員1592名，其中夫婦雙方流入472對，已婚女單方156人，末婚女青289人，末婚男青年153名，清理時為49人做了尿檢，共發(fā)現(xiàn)有計劃懷孕1人。無計劃懷孕3人，其中2人落實了補救措施，1人回老家流產(chǎn)。
三、加強宣傳教育，提供優(yōu)質服務。
對于流動人口我們一方面積極開展婚育新風進萬家活動，努力轉變流進人員的婚育觀念，對于新落實措施的群眾通過發(fā)放計生宣傳手冊、計劃生育知識100問等資料宣傳計生政策法規(guī)，對于有計劃生育的育齡婦女通過上門宣傳優(yōu)生知識，提供福施福營養(yǎng)素以及健康婚育一卡通等活動，受到了群眾熱烈歡迎。同時我們不斷強化服務意識，對持有三證的育齡婦女免費辦理孕檢證明，今年共為256人辦理了孕檢證明，切實做到了同管理、同服務、同宣傳。
在對流進人員的計劃生育管理中還存在問題，主要是隨著流進人員的增加，外來人員計劃外懷孕比例明顯增多，而且流動性比較大，他們采用“游擊戰(zhàn)”的方式躲避計劃生育管理，因此很難及時清理到，即使清理到了，他們又會躲到其他地方，今年××*衛(wèi)生院生育的6對外來人員中，無計劃生育就有3對，都是租住在相鄰的鎮(zhèn)上，臨產(chǎn)了才跑到偏僻的小醫(yī)院生育，這類人員證件不全，無法找到確切的戶籍地和住所，也為落實補救措施帶來了困難。
在流動人口計劃生育管理中，我們不斷摸索，積累經(jīng)驗，充分認識到領導重視和部門齊抓共管是關鍵，村民自治和企業(yè)共管是核心，健全的網(wǎng)絡及高度負責的責任心是基礎，優(yōu)質的服務和廣泛的宣傳是動力。今后，我們將根據(jù)群眾需求，繼續(xù)深化服務，與暫管中心互相配合，嚴格按照市人口與計生委《關于進一步加強人口與計劃生育基礎管理的意見》落實各項管理措施，每季開展一次以流進人口為主的清理登記工作，排查信息，摸清底數(shù)，力求做到五個清，即：流入總數(shù)清，人員結構清，孕情清，居住地清，工作單位清，使計劃生育宣傳教育、技術服務、查驗證明等落實到每個流動人員，為我××*區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造一個良好的、和諧的人口環(huán)境。
更多。
人口年度工作總結篇二
xx年，我們將進一步加大工作力度，強化責任措施，力爭破解難題，促進我市人口、經(jīng)濟、社會全面協(xié)調發(fā)展。主要是做好以下工作：一是要進一步加強孕情管理，嚴厲打擊違法生育行為，穩(wěn)定低生育水平;二是要進一步加強綜合治理出生人口性別比，嚴厲打擊“兩非”行為，降低出生人口性別比;三是要進一步抓好鄉(xiāng)村服務陣地“兩化”建設，提高優(yōu)質服務水平;四是要進一步強化基層基礎工作，提升整體工作水平;五是要進一步推進“生育服務關懷行動”，打造麻城計生品牌;六是進一步落實計劃生育獎勵優(yōu)惠政策，確保計生家庭利益落實;七是要進一步加強流動人口管理，提高管理服務水平;八是要進一步強化生育文明建設，深入開展宣傳教育和優(yōu)質服務工作。
我們將不斷研究和探索，進一步建立完善長效工作機制，積極求真務實，團結拼搏，扎實苦干，開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)人口和計劃生育工作新的局面，為全市經(jīng)濟又好又快發(fā)展創(chuàng)造良好的人口環(huán)境。
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人口年度工作總結篇三
今年,我市人口計生工作在市委政府的領導下，在市人口計生委的指導下，深入貫徹黨的xx屆五中全會精神,以人口和計劃生育綜合改革為突破口，更加突出以技術服務為重點的優(yōu)質服務，全面推進依法管理新機制的建立和落實，進一步健全技術服務體系建設，加快建立統(tǒng)籌解決人口問題的新機制,積極創(chuàng)建省人口和計劃生育綜合改革示范市、省優(yōu)質服務先進市和基層群眾自治示范市，全面提升管理水平和服務質量，人口計生工作取得了新進展。
（一）總人口：下達目標為604494人，全市總人口為590667人，同比減少11153人，比目標數(shù)少13827人。
（二）出生人數(shù)：下達目標數(shù)為4736人，全市出生4441人，同比增加92人，比目標數(shù)少生295人。
（三）出生率：下達目標為7.83‰,全市出生率為7.45‰，同比上升0.18個千分點,比目標數(shù)少0.38個千分點。
（四）人口自然增長率：下達目標為1.2‰,全市自增率為0.30‰,同比下降0.43個千分點,比目標數(shù)少0.9個千分點。
（五）符合政策生育率：下達目標為90%,全市符合政策生育率為88.90%，同比下降0.64個百分點,比目標少1.1個百分點。
（一）積極開展“三創(chuàng)”，取得明顯成效。
1.成功創(chuàng)建省人口計生基層群眾自治示范市。去年以來我市積極開展人口計生基層群眾自治示范市創(chuàng)建工作，堅持政府指導與群眾自愿、行政管理與群眾工作相結合的原則，大力實施計劃生育群眾自治工程，建設完善計生群眾維權的工作平臺；加強協(xié)會工作，建設完善計生群眾維權的組織平臺；加強依法行政，建設完善計生群眾維權的制度平臺，全市人口計生基層群眾自治工作初步形成了“民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督”的新格局，基本實現(xiàn)了廣大群眾“自我管理、自我教育、自我服務”的新機制。全市群眾自治工作開展面達100%，示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)達94%，合格村達82%。年3月，經(jīng)省人口計生委評估驗收，被省人口計生委確認為全省首批人口計生基層群眾自治示范市。
2.成功培育省人口計生綜合改革示范市。為加快建立統(tǒng)籌解決人口問題的新機制，促進人的全面發(fā)展，近年來我市按照整體推進、重點突破的原則，積極開展人口計生綜合改革，致力構建“統(tǒng)籌協(xié)調、科學管理、優(yōu)質服務、群眾自治、利益導向、人財保障”六大機制，不斷深化對人口計生工作的認識，統(tǒng)籌解決人口問題邁出堅實步伐；加大人口信息化建設力度，科學管理水平上升到新的臺階；落實和完善利益導向政策，計劃生育家庭越來越多地分享到改革發(fā)展成果；著力構建優(yōu)質服務網(wǎng)絡，優(yōu)質服務提質提速；大力推進“法制計生”和群眾自治，人民群眾合法權益得到更好保障；人財保障體系初步建立，計生隊伍職業(yè)化建設邁出新步伐。初步形成了“市級抓統(tǒng)籌、鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓服務、村級抓自治”具有特色立體式的工作思路和工作方法，創(chuàng)建了面向計生工作和計生家庭的“全力保障”、“全程關愛”、“全面維權”、“全程覆蓋”、“全新觀念”的“五全”工作模式，人口計生工作的整體水平躍上了一個新的臺階，改革成效十分明顯。7月5日-6日，順利通過省人口計生綜合改革評估驗收。
3.成功創(chuàng)建省優(yōu)質服務先進市。為全面提升計劃生育管理水平和服務質量，提高廣大群眾生殖健康水平，持續(xù)穩(wěn)定低生育水平，不斷提高出生人口素質，今年我市積極開展了創(chuàng)建省計生優(yōu)質服務先進市活動。一是完善優(yōu)質服務體系建設。我市抓住災后重建的重大機遇，投入近800萬元全面重新規(guī)劃了全市技術服務體系建設，新建了1個市服務站，3個中心服務站（連山中心站于年10月正式投入使用），對13個普通服務站完成了布局調整、設施設備更新，對村、社區(qū)計生服務室按照“五個一”標準進行了全面改造。一個以縣站為龍頭、中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)站為骨干、普通鄉(xiāng)鎮(zhèn)站為依托、村服務室為基礎、流動服務車為紐帶，布局趨于合理、面貌煥然一新的計劃生育服務體系初步形成，為開展優(yōu)質服務提供了堅實的陣地保障。二是規(guī)范管理制度。取消一孩審批，成立行政審批服務科，規(guī)范辦證和再生育審批；切實加強信息化隊伍建設，近年來全市共投入30萬元用于改善信息化設施設備建設，完成了pip全員信息管理系統(tǒng)的全覆蓋，統(tǒng)計信息準確率達95%以上。規(guī)范技術服務流程和制度。市服務站編印了內部質量控制書籍7種，制作各種服務標牌80余塊。三是深化優(yōu)質服務工程。我市圍繞市“幸福家庭、健康發(fā)展”這一理念，著力打造“一品牌”，即“關愛人生每一程，服務群眾貼心人”這一優(yōu)質服務品牌，從群眾生育、生活、生命的各個層面，積極開展青春期、新婚期、孕產(chǎn)期、育兒期、中老年期全方位的生殖保健服務，將計劃生育優(yōu)質服務覆蓋到生命的全過程，努力提高廣大育齡群眾的健康品質和生活質量，實現(xiàn)公共服務均等化、社會化。依靠“三抓”（抓領導、抓隊伍、抓投入），不斷強化服務人員的服務理念；突出“四優(yōu)”（優(yōu)化服務環(huán)境、優(yōu)化基礎配套、優(yōu)化管理模式、優(yōu)化服務載體），努力夯實服務基礎；開展“五關愛”（關愛青春期—教育助成長，關愛新婚期—培訓防缺陷，關愛孕產(chǎn)期—保健促優(yōu)生，關愛育兒期—指導助優(yōu)育，關愛中老年期—咨詢保健康），不斷擴大優(yōu)質服務覆蓋面，全力推進以避孕節(jié)育知情選擇、生殖保健、出生缺陷干預三大工程為重點的計劃生育優(yōu)質服務。近3年開展規(guī)范的避孕方法知情選擇的村達100%，全市綜合避孕節(jié)育率達91.27%，出生人流比分別為0.09、0.06、0.06，無計劃生育技術服務事故發(fā)生，節(jié)育手術并發(fā)癥發(fā)生率為零，環(huán)情、孕情普查率達95%以上；計劃生育基本項目免費服務落實達100%。全市實施了以免費優(yōu)生健康檢查為主要內容的優(yōu)生促進工程，市服務站組建了孕前優(yōu)生檢查健康教育室、專家咨詢室、優(yōu)生優(yōu)育咨詢指導室、男性、女性檢查室、檔案室等科室，先后投入20多萬元購買了半自動生化分析儀等設備，年孕前優(yōu)生健康檢查率預計達20%以上，力爭到期末達到85%。四是扎實推進藥具標準化建設。狠抓了藥具基層基礎工作的規(guī)范化管理和陣地建設，健立建全了藥具管理。
規(guī)章制度。
規(guī)范了藥具管理帳冊；拓寬服務渠道。在保證計劃發(fā)放主渠道不變的前提下增設鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及村衛(wèi)生站為藥具免費發(fā)放點擴大藥具服務面提高了藥具服務的易得性和及時性。目前全市有290個固定的避孕藥具免費發(fā)放點育齡群眾對所采取的避孕方法基本知識、避孕藥具發(fā)放渠道知曉率達85%。通過“省優(yōu)”創(chuàng)建我市優(yōu)質服務水平躍上了一個新的臺階。10月18日至19日順利通過省人口計生委“省計劃生育優(yōu)質服務先進市”的評估驗收。
（二）嚴格依法行政，切實提高執(zhí)法水平。
一是規(guī)范再生育審批工作。在行政執(zhí)法工作中堅持依法行政、依法辦事，程序合法，做到公開、公平、公正。認真貫徹落實現(xiàn)行生育政策，嚴格按照《省人口與計劃生育條例》規(guī)定，規(guī)范全市再生育審批工作，做到審批對象條件合法、審批程序合法，審批材料齊全、規(guī)范。1—9月，全市共受理再生育審批509件，批準再生育496例，不批準13例，處理違法生育479件，沒有發(fā)生一例行政復議、行政訴訟和行政賠償案件。二是加強社會撫養(yǎng)費征收工作力度。完善社會撫養(yǎng)費考核辦法，進一步規(guī)范全市社會撫養(yǎng)費征收執(zhí)法文書，做到主體合法、程序合法、收支兩條線。今年1—9月征收社會撫養(yǎng)費931萬元，征收率為73.3%。
（三）創(chuàng)新宣傳載體，推進人口文化建設。
一是抓好重大節(jié)日宣傳教育工作。利用元旦春節(jié)“保保節(jié)”傳統(tǒng)節(jié)日，采取多種宣傳形式，開展“人口計生宣傳周”活動。在廣播電視上播放計生宣傳廣告，組織城區(qū)82個單位和部門在市區(qū)東西大街開展人口計生宣傳一條街活動，組織舉辦了兩場主題為“關愛人生每一程、服務群眾貼心人---為獨生子女獻真情”的人口計生文藝演出，協(xié)同市圖書館聯(lián)合舉辦人口計生知識有獎競猜活動，組織18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)制作各式各樣的計生宣傳彩車到市區(qū)進行巡游和進村入戶宣傳。二是注重媒體宣傳，開設《人口之窗》欄目。為進一步營造良好的人口計生宣傳氛圍，今年，我局與廣播電視臺在《百姓關注》欄目里新開設了《人口之窗》欄目，每月播出兩期，播放內容為人口計生政策、計生優(yōu)惠政策，優(yōu)生優(yōu)育、避孕節(jié)育、生殖健康、婦科病預防、青少年兒童健康人格工程知識講座、重要時機和重大節(jié)日的宣傳活動等。三是多渠道宣傳，有力打造第四支人口計生服務隊伍。5月24日，市人口計生局、共青團市委、市計劃生育協(xié)會聯(lián)合正式組建了人口計生志愿者服務隊。目前市、鄉(xiāng)、村共有志愿者服務隊191支，志愿者3053人，開展服務活動215次。四是多渠道宣傳，提高各級干部及育齡群眾知曉率。為進一步提高計生干部的業(yè)務素質，我局編印了《市村居計生干部工作手冊》、《市基層藥具工作指南》、《市新避孕藥具知識手冊》等業(yè)務指導書籍，舉辦全市村（居）計生干部培訓會；在金廣學校設立了青少年健康人格工程教育示范基地；與電信局合作，通過電信郵寄方式向新婚夫婦寄去《致新婚夫婦一封信》，內容包括優(yōu)孕優(yōu)生優(yōu)育、避孕節(jié)育、生殖健康知識、人口計生惠民政策、辦事程序等，深受群眾歡迎。同時加強對育齡群眾人口計生知識培訓教育，通過問卷調查測評，群眾中對人口計生宣傳咨詢服務滿意率達95%，對生殖健康服務滿意率達94%，對計生技術服務滿意率達94.4%，對人口計生干部服務質量滿意率達96%。五是積極打造人口文化陣地精品。我市將實施人口文化建設工程納入全市新農村建設之中，切實深入開展婚育新風進萬家活動，為在全社會營造濃厚的人口文化宣傳氛圍。今年進一步完善了新豐鎮(zhèn)、西外鄉(xiāng)、連山鎮(zhèn)人口文化中心、人口文化農家樂等陣地，在松林鎮(zhèn)紅堰村打造了紅堰人口旅游新村，在小漢鎮(zhèn)小南村打造了人口文化規(guī)范化宣傳陣地，進一步營造了人口文化宣傳氛圍。今年新建13個人口文化中心（新村），2個人口文化社區(qū)，63個人口文化中心戶。目前，全市共有人口文化中心（新村）47個，人口文化社區(qū)（小區(qū)）18個，人口文化大院（農家樂）185個，人口文化中心戶3620個。
（四）加強信息化管理，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實準確。
為了確保我市人口統(tǒng)計數(shù)據(jù)信息真實準確，今年我市狠抓信息化建設，一是制定《關于進一步加強人口計生統(tǒng)計工作的意見》（廣人口發(fā)〔〕8號，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)以統(tǒng)計質量監(jiān)測工作為依托，全面加強基層基礎工作，以“省人口信息平臺”運行為契機，積極推動信息化建設，以解剖典型村統(tǒng)計數(shù)據(jù)信息為抓手，推動全市基層基礎工作均衡發(fā)展。二是扎實開展全員人口信息清理工作，全面運行了“省人口信息平臺”，成功實現(xiàn)了由育婦管理系統(tǒng)到全員人口管理系統(tǒng)的升級，升級后管理對象由育齡婦女擴大至全員人口。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)采取核對戶籍管理部門人口信息和村計生干部入戶走訪收集信息等方式，認真核實修改系統(tǒng)全員人口信息，經(jīng)過努力，全員人口信息數(shù)據(jù)質量明顯提高，數(shù)據(jù)完整性達90.41%，邏輯關系正確性達91.25%，全市數(shù)據(jù)完整性和邏輯性總體水平已達到甲級標準，進一步完善了scpip系統(tǒng)全員人口信息。三是認真做好省、市統(tǒng)計數(shù)據(jù)監(jiān)測點工作，帶動基層基礎工作均衡發(fā)展。今年，省人口計生委將我市向陽鎮(zhèn)、西外鄉(xiāng)確定為市統(tǒng)計數(shù)據(jù)監(jiān)測點，松林鎮(zhèn)被確定為擴權縣統(tǒng)計數(shù)據(jù)監(jiān)測點。我市認真指導3個監(jiān)測點鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的統(tǒng)計業(yè)務工作，要求各監(jiān)測點鄉(xiāng)鎮(zhèn)務必做到據(jù)實上報各種人口統(tǒng)計數(shù)據(jù)，切忌漏報、瞞報，并適時監(jiān)測3個監(jiān)測點數(shù)據(jù)信息，確保數(shù)據(jù)信息信得過、靠得住，以帶動全市統(tǒng)計基層基礎工作均衡發(fā)展。目前3個監(jiān)測點運行良好。
（五）積極開展“陽光計生行動”。一是成立領導機構。局機關成立了以局長龍守坤為組長的陽光計生行動領導小組，落實了專門機構和人員負責陽光計生行動的開展。二是開通“12356”陽光計生熱線，抽調素質高、懂業(yè)務、熟悉政策的人員專門負責“12356”陽光熱線工作，目前運行正常。三是制定了《關于開展陽光計生行動的實施方案》，今年在小漢等6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了試點，作為我市首批陽光計生行動示范點，擬在11月中旬召開我市陽光計生行動試點現(xiàn)場會，明年在全市全面推開。
（六）繼續(xù)落實好人口計生獎勵優(yōu)惠政策。我市始終堅持把計生獎勵優(yōu)惠政策作為民心工程抓緊抓好抓落實。今年，全市新增獎勵扶助人數(shù)4436人，新增特扶對象121人，經(jīng)我市組織抽查，誤差率為零；76741戶享受獨生子女父母獎勵金；439人特扶對象免費參加了新型農村合作醫(yī)療；0—6周歲獨生子女免費參加平安保險2251人，參保率達95.6%；1958名育齡群眾享受了節(jié)育手術保險，參保率達80%；997人享受了免費節(jié)育技術服務；全市26個幫扶部門共落實幫扶戶1376戶，其中新增戶203戶。
（一）違法生育現(xiàn)象仍然突出，符合政策生育率下降。今年全市違法生育493人（其中一孩125人，占違法生育總數(shù)的25%，二孩353人，占違法生育總數(shù)的72%，多孩15人，占違法生育總數(shù)的3%），同比增加38人，符合政策生育率同比下降0.64個百分點，未達到下達目標。
（二）技術服務體系建設急待完善。特別是加快完善市服務站、中心服務站人員、設施設備建設，達到規(guī)范化、標準化建設要求，以發(fā)揮幅射帶動作用。
（三）基層基礎工作仍有待加強。如宣傳教育工作、群眾自治工作有待進一步深入，孕前服務管理、流動人口服務管理有待進一步加強。
人口年度工作總結篇四
1、強化常規(guī)工作。全縣繼續(xù)嚴格執(zhí)行生育政策，狠抓雙查四術工作的落實，切實穩(wěn)定低生育水平。一是加強組織領導，繼續(xù)實行全鎮(zhèn)計生月例會制度，針對問題分解落實工作任務，下達指導性工作意見；二是突出工作評比，縣計生領導小組出臺了《人口計生階段性工作評分標準的通知》，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)實行每月一排名，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)行對村居實行排名制度，并將排名情況進行通報。三是突出督促檢查。組成工作檢查組多次對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作落實進行督查，對存在問題較多的個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)予以通報。
2、堅持依法行政?？h計生領導小組出臺了《關于進一步強化社會撫養(yǎng)費征收工作的通知》，不斷規(guī)范征收執(zhí)法程序和執(zhí)法文書，提高征收標準，采取政策激烈和階段評比等措施，確保征收工作有效開展。同時，進一步加大政務村務公開力度，全鎮(zhèn)成立了鎮(zhèn)、村兩級政務、村務公開工作領導小組，并將政務公開、村務公開列入鎮(zhèn)計生年終考核重要內容。
3、推進村民自治。20xx年，我鎮(zhèn)村居開展村民自治工作，成效較為明顯，制定的自治章程和計劃生育村規(guī)民約，能切合實際，可操作強，與育齡群眾簽訂的計生合同范圍也不斷擴大，逐步形成了“兩委負總責、協(xié)會唱主角、村民搞自治、計生上水平”的工作局面。20xx年，我鎮(zhèn)加大力度開展“村民自治”工作，縣計生局與計生協(xié)會聯(lián)合在去年試點的基礎上，每個村再選擇2-3各基礎較好的村居開展計劃生育村民自治工作。
4、完善利益導向。我鎮(zhèn)人口和計劃生育利益導向工作以維護群眾合法權益，關心群眾生活疾苦，滿足群眾需要為出發(fā)點，充分認識加強計劃生育利益導向機制建設的重要性。在全面落實國家、省、市、縣規(guī)定的各項獎勵扶助等利益導向政策外，近年來，我縣立足實際，不斷完善和創(chuàng)新計劃生育利益導向機制。出臺了“愛心保險”、“金秋助學”、“關愛低保計生家庭”等利益導向優(yōu)惠政策，通過計劃生育利益導向機制的不斷創(chuàng)新，有效地提高了農村計劃生育家庭的幫扶獎勵力度，一定程度上解決了后顧之憂，較好地轉變了群眾的生育觀念，促進了我縣人口計生工作健康持續(xù)發(fā)展。
5、加強部門配合。計生辦已完全實現(xiàn)與民政、衛(wèi)生、公安等部門以電子、紙質文檔形式共享信息。目前該項工作正有序開展。同時進一步加大信息化建設力度，正逐步解決身份證號碼重復問題，不斷提高信息準確率。
人口年度工作總結篇五
1.5月1x日是第22個國際家庭日，計生辦組織開展以“重視家庭健康、促進家庭健康”為主題在社區(qū)內開展了豐富多彩活動。通過發(fā)放宣傳品、張貼宣傳單為大家宣傳家庭健康的重要性；聯(lián)合社區(qū)單位志愿者一起為幸福家庭母親過生日；組織計劃生育家庭參觀博物館，舉辦“關注孤獨癥兒童走向未來”宣傳活動，使家庭日的主題落到實處。
2.在母親節(jié)到來之際，深入貫徹落實黨和國家“建立健全家庭發(fā)展政策，切實促進家庭和諧幸福”的要求，使“幸福工程”在全面建設小康社會的道路上發(fā)揮更大的作用，為鞏固成果，通過開展健康講座、座談、演出等形式表達對母親的關愛。
3.5月29日是中國計生協(xié)成立35周年紀念日，也是計生協(xié)第17個“會員活動日”在天霖園社區(qū)聯(lián)合社區(qū)醫(yī)院開展了以“生育關懷、幸福家庭”為主題的宣傳活動，現(xiàn)場通過向群眾發(fā)放宣傳折頁和免費藥具動員廣大會員和群眾學習和落實新的生育政策，提高法治意識，自覺遵法守法，依法生育，倡導健康、科學、文明、進步的婚育觀念和生活方式，促進優(yōu)生優(yōu)育、男女平等和家庭幸福。同時，社區(qū)醫(yī)院的醫(yī)生為群眾測量血壓、健康咨詢等，發(fā)放宣傳折頁1x0份、藥具100盒、量血壓35人、咨詢百余人。
4.7.11世界人口日街道聯(lián)合各社區(qū)圍繞主題開展一系列活動，各個社區(qū)開展豐富的暑期活動，社區(qū)20余個孩子參與了講座，征文活動，為孩子們樹立正確的人生觀價值觀。街道還聯(lián)合社區(qū)、計生協(xié)會人員共計70余人參與，緊緊圍繞“關注人口，促進性別均衡，創(chuàng)造社會和諧”宣傳活動主題，通過懸掛墻體標語向社區(qū)群眾開展宣傳，倡導新的婚育觀念；向群眾發(fā)放了計劃生育宣傳資料100余份、宣傳品和避孕藥具60余盒。通過開展此次宣傳活動，取得了一定的宣傳效果，得到了廣大社區(qū)群眾的好評。
5.為了紀念‘9.25公開信’發(fā)表，大力宣傳我國計劃生育國策、倡導婚育新風，街道聯(lián)合社區(qū)組織計生協(xié)會成員參加了宣傳紀念活動?；顒又校冒l(fā)放宣傳單、宣傳冊等形式，向轄區(qū)居民宣傳‘公開信’內容、婚育新風、關愛女孩、優(yōu)生優(yōu)育等相關知識。此次活動得到了轄區(qū)群眾的大力支持共計200余名群眾參與，通過這樣的宣傳活動，進一步提高群眾對計劃生育法律法規(guī)政策的知曉率，增強廣大群眾的人口和計劃生育法律意識和自覺實行計劃生育的責任感，使計生工作得到了廣大群眾的認可。
6.為響應“金色年華”關愛老年人的活動主題，恰逢重陽節(jié)街計生辦聯(lián)合轄區(qū)居委會開展豐富多彩活動，通過聘請市第一中級人民法院的青年法官深入到社區(qū)園區(qū)內為社區(qū)居民進行法律普及和法律援助。特別針對社區(qū)內老年人警惕意識薄弱的特點，對其進行法律教育以提高其法律意識和自我保護意識。聘請錦州銀行客戶經(jīng)理對轄區(qū)老年居民進行了理財講座，就目前經(jīng)濟形勢及各行理財產(chǎn)品分別闡述，居民受益頗豐。聯(lián)合協(xié)會會員攜手郵政儲蓄銀行一起，走訪慰問了轄區(qū)內空巢老人、獨居老人和社區(qū)殘疾人家庭，為他們帶去了米、面、油等禮物及節(jié)日的祝福。在中秋、國慶、重陽節(jié)之際各社區(qū)更是開展了書畫展、文藝匯演等文娛活動豐富了轄區(qū)老年人的晚年生活。
人口年度工作總結篇六
一是落實責任。制定《xx年人口與計劃生育工作意見》，向各村、鎮(zhèn)直各有關單位頒發(fā)計生工作責任狀，做到目標明確、職責分明。二是兌現(xiàn)獎懲。今年來，共有2個村（居）被取消xx年度綜合性榮譽稱號和綜合性評先評優(yōu)資格、2個工作片、4名村（居）主干、3名計生服務員被通報批評，解聘2名村級計生服務員、1名流動人口計生協(xié)管員。三是強化督查。建立千分制平時考評機制，開展不定期督查，先后對得分低于850分的2個村實行季度重點整治，并扣全年考評分30分。四是啟動問責。建立半月計生量化考評制度，凡是排名倒數(shù)三名的村，對相關片、村責任人進行預警告；連續(xù)兩次倒數(shù)三名的，村主干必須在鎮(zhèn)級計生例會上做檢討和表態(tài)發(fā)言，并進行誡勉談話；3次（含3次）以上的立即啟動問責機制，動用組織措施。五是加大投入。在財政預算時確保人均達到7.5元以上，力爭比去年人均提高l元。六是分類指導。以各村（居）上一年度的考核情況為主要依據(jù)，綜合考慮村（居）班子的戰(zhàn)斗力、計生基儲村財、事業(yè)心、協(xié)會建設和群眾婚育觀念等方面因素，把全鎮(zhèn)22個村（居）的計生工作分為好、中、差三個層面。確定綜合評定前5名的村（居）為第一層面；綜合評定后5名的為第三層面；其他的12個為第二層面。對第一層面的給更多的自主權，促進摸索自主管理的路子；第二層面的仍按照常規(guī)方式管理；第三層面的增派2—3名鎮(zhèn)干部，加強對計生工作的指導，促進第三層面村（居）向第二或第一層面轉化。
人口年度工作總結篇七
按照職責分工，各有關部門各司其職，協(xié)調配合，確保了計劃生育“三結合”幫扶工作順利開展。鎮(zhèn)黨委、政府領導主動與縣級對口幫扶部門協(xié)調落實幫扶項目、資金、物資。農業(yè)服務中心及其幫扶責任人認真履行幫扶職責，發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極開展政策、技術、信息咨詢服務，今年舉辦“核桃種植技術”培訓班3期；發(fā)放宣傳資料1000余份，兌現(xiàn)幫扶物資肥料5400斤。社事辦和相關村委認真做好協(xié)調、配合等事務工作，按時按要求完成了各項資料、信息的收集、整理、上報工作，確保了幫扶工作的順利進行。
計劃生育“三結合”幫扶工作的開展，收到了良好社會、經(jīng)濟效益，基地內幫扶戶的生產(chǎn)達到發(fā)展，預計年人均收入可比上年增加520元以上，生活質量達到改善、群眾的生育觀念將不斷轉變，自覺實行計劃生育的良好風尚正在逐步形成。
今年以來，全鎮(zhèn)人口和計劃生育工作在鎮(zhèn)黨委、政府的堅強領導下，在上級業(yè)務主管部門的指導下，以穩(wěn)定低生育水平為核心，以推進“村（居）為主”工作機制為抓手，加大工作力度和經(jīng)費投入，提升優(yōu)質服務水平，各項工作扎實推進。
人口年度工作總結篇八
1、嚴格落實“三會”制度，深入推進計劃生育“村為主”工作機制。推行每月底由鎮(zhèn)分管召集的“村書記例會”、每月1號由各村黨支部書記主持的“村計生例會”、每月2號由鎮(zhèn)計生辦召開的“鎮(zhèn)計生例會”的“三會”制度，形成由鎮(zhèn)黨委政府規(guī)范指導、村書記牽頭負責、村專干主抓落實，組信息員協(xié)力配合的村級計生工作模式，真正實現(xiàn)計劃生育“鎮(zhèn)指導、村為主、組配合、戶落實”工作格局，將“村為主”工作真正落在實處。
2、加大對村級考核力度。完善對村主要領導的考核辦法，加大考核力度，做到獎懲分明。
3、加大對村專干的考核力度和管理力度。對不稱職的專干進行辭退，堅決杜絕只拿錢不干事的情況發(fā)生。
4、加大“有獎舉報”宣傳，提高出生人口政策符合率。加大計劃外孕育“有獎舉報”制度的宣傳與落實，做到“村組上墻、全民計生”，讓群眾積極參與到計劃生育工作中來，及時能掌握到政策外孕育情的發(fā)生，做到早發(fā)現(xiàn)，早補救。
5、實行個案調度，扎實做好長效節(jié)育措施落實工作。一是對育齡婦女節(jié)育器到期更換工作扎實摸底開展；二是對期內長效節(jié)育對象，進行個案調度，責任到人，在家里的人員，想盡一切辦法落實到位，流出對象應掌握具體地址和聯(lián)系方式，尋求流入地計生部門的支持，派出專門工作組外出做好落實；三是對往年長效節(jié)育對象，進行全面摸排，跟蹤服務，特別是40歲以下未采取長效節(jié)育措施的已婚育齡婦女，要動員落實長效措施，最大限度的消除政策外生育隱患。
6、摸清村（居）人口的底數(shù)、婚、育、孕史。一、外嫁女、招親人員檔案應留底存檔，避免對象抓政策空擋給我們工作帶來被動以及不必要的麻煩；二、及時掌握婚、孕、育、節(jié)育信息及時上報；三是按戶籍摸清50周歲以上人員的婚育史情況，確保獎特扶對象不漏報、不遲報；四是摸清流動人口的動態(tài)，做到不漏報、不虛報、不錯報。
7、進一步擴大宣傳。做到勤上戶，利用各種方式、各種途徑宣傳計生政策，做到家喻戶曉。
人口年度工作總結篇九
一是強化幸福社區(qū)計生管理。我們成立工作組，抽調3名業(yè)務熟、協(xié)調能力強的干部進駐，配合社區(qū)抓好計生工作。在具體工作中，我們分階段安排工作任務，制定階段性獎懲機制，逐例分析情況，采取有效措施，堅決依法落實。特別是在社會撫養(yǎng)費的征收上，已申請法院強制執(zhí)行11例、電視曝光5例，通過綜合措施，努力突破這一難點，逐步消除歷史舊帳，做到每周有進度、每旬有突破、每月有成效。二是強化未婚青年管理教育。組織開展各村（居）未婚大齡青年再核實工作，共登記造冊230人。在管理上，我們通過舉辦培訓班、入戶宣傳，向未婚青年進行政策宣傳，并要求其父母對子女加強教育和監(jiān)管，同時建立針對26名重點訪視對象的跟蹤管理制度，運用社會輿論、村規(guī)民約、廣播宣傳等綜合措施，督促其自覺遵守計劃生育法律法規(guī)，有力遏制早婚早育現(xiàn)象。三是強化流動人口計劃生育管理。積極創(chuàng)建村（居）包村組、單位法人包職工、中心戶長包聯(lián)系對象的計生責任制工作機制。此外，鎮(zhèn)流管站在辦理流動人口暫住證時嚴把查驗婚育證明關，工商部門在為個體戶辦理營業(yè)執(zhí)照時嚴把查驗關。上半年全鎮(zhèn)流入審驗率100%、流出辦證率97%，收到較好成效。特別是4月份來，結合全市流動人口清查活動，成立工作組對全鎮(zhèn)22個村（居）流出人口重點是流出育婦進行電話號碼和流出地點再核實，目前，已完成核對4000多名，做到流入、流出人口底子清、情況明。
人口年度工作總結篇十
1.年初邀請區(qū)計生委領導在街會議室為社區(qū)主任，計生干部開展業(yè)務知識培訓。培訓以座談的形式開展，對社區(qū)主任在工作遇到的難題進行現(xiàn)場解答，為今后開展計生工作打下了良好的基礎。
2.每月定期召開計生例會，以會代訓的形式，指導計生工作，并且計生辦工作人員定期深入到社區(qū)指導工作，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通解決，達到了共同提高。同時，不定期組織各計生主任互查手冊、卡、賬、做到信息完整準確一致。
3.根據(jù)市場藥具站通知要求，避免免費藥具流入市場，每季度計生辦組織社區(qū)對轄區(qū)內四個藥店進行排查，未發(fā)現(xiàn)免費藥具流入市場，同時，計生辦根據(jù)計生委為切實做好人口計生工作，提高出生人口素質，實施更換老舊藥具機器活動，3月5日下午尚佳新苑社區(qū)進行更換，方便居民自取。
人口年度工作總結篇十一
以滿足群眾需求為目的，全面提升服務和管理水平，寓管理于服務之中，加快實現(xiàn)“兩個轉變”。一是深入開展規(guī)范化建設。以開展創(chuàng)建“文明窗口”和“四優(yōu)一滿意”活動為載體，加強計生服務所規(guī)范化建設，鎮(zhèn)服務所被評為“市級文明窗口”。二是進一步做好常規(guī)手術工作。嚴格按手術程序做好手中無菌操作工作并做好術后隨訪工作，隨訪率100%。今年來，共上環(huán)418例，取環(huán)88例，占全鎮(zhèn)上（取）環(huán)量的90%以上。三是完善優(yōu)質服務工作機制。建立“告知-預約-服務-轉診-隨訪”的上下聯(lián)動、全程關愛服務機制，啟動計生流動服務車，組織醫(yī)生、衛(wèi)技人員、辦證人員深入到山區(qū)村，特別是少數(shù)民族村、拆遷村，進行咨詢、辦證、義診、婦科病普查等“全程關愛”優(yōu)質服務活動。4月29日，配合市衛(wèi)生局、計生委、計生協(xié)會“關愛女性健康百村行活動”**鎮(zhèn)義診活動。來自市級醫(yī)院的兒科、婦科、內科等10來名專家坐診現(xiàn)場，引來500多名群眾前來就醫(yī)問診，現(xiàn)場還免費贈送藥物6000多元，發(fā)放健康宣傳材料1000多份。
人口年度工作總結篇十二
截至目前，街道總人口為14.2萬人，其中戶籍人口85010人，流動人口57013人；已婚育齡婦女28605人。當年出生2112人，其中戶籍出生1472人，流動640人。常住人口政策生育率為97.62%。
（一）領導重視，嚴格落實目標管理責任制目標考核。
20xx年度，街道黨工委、辦事處高度重視人口計生工作，將計生工作納入黨委政府議事日程，為年度人口計生工作的有效開展提供經(jīng)費保障。嚴格按照區(qū)衛(wèi)計局的重點工作分解，以上級考核為指揮棒，按照層級動態(tài)考核機制，對社區(qū)每個季度的都進行督查。通過督查對發(fā)現(xiàn)的問題進行分析、梳理，并督促社區(qū)及時整改到位，進行排名通報，提高基層干好計生工作責任意識。嚴格執(zhí)行計劃生育“一票否決”制，嚴把干部晉升評優(yōu)評先的`計生審核把關，加強目標責任制的監(jiān)督與落實，營造人口計生工作齊抓共管的良好局面。
（二）全面推行生育新政，促進人口計生協(xié)調發(fā)展。
推行“全面二孩”政策，嚴格執(zhí)行生育登記制度和再生育審批制度。在轄區(qū)內廣泛開展形式多樣的“全面二孩”宣傳，通過網(wǎng)絡發(fā)布、舉辦講座、上街宣傳、入戶隨訪、資料發(fā)放等途徑，盡最大努力將二孩政策的有關內容、適用對象條件、申請辦理的材料和程序等進行宣傳普及，確保政策落實到位。認真落實生育登記制度，把好再生育審批審核關。
（三）提高計生信息化建設，推進統(tǒng)計工作上水平。
為保證完成計劃生育目標責任制考核指標，全面推進信息化建設，提高統(tǒng)計工作水平和效率，繼續(xù)按照羅計生[]8號文精神，加大與公安、教育、醫(yī)院、社康、民政、房管等職能部門建立計生信息共享制度。從20xx年下半年開始，我辦增加人力物力對流動人口辦理“居住證”信息進行全面核查，納入常態(tài)的排查工作中，保證了數(shù)據(jù)的準確性。為推動轄區(qū)人口與計劃生育管理工作，今年共召開了2次計生聯(lián)席會議，分管領導周志凌親自主持，轄區(qū)各兼職單位負責人參加會議。據(jù)統(tǒng)計，共接收人口計生信息多達5.1萬多條，實行計生信息前置把關，更保證了統(tǒng)計數(shù)據(jù)的正確率和完整性。
（四）落實惠民政策，開展計生優(yōu)質服務。
20xx度，計生隊伍參加區(qū)級以上培訓有26場。其中市級11場，區(qū)級4場，街道級11。宣傳教育工作培訓3場；獨生子女父母獎勵金培訓2場，生殖健康培訓10場；統(tǒng)計質量培訓4場；藥具培訓2場；計生協(xié)會5場；繼續(xù)推進優(yōu)生惠民工程，利用社康中心資源，安裝16臺避孕套自動發(fā)放機，發(fā)放避孕套10.1萬只。發(fā)放下崗職工獨生子女保健費69戶共0元。
（五）強化宣傳教育，多舉措多渠道營造計生宣傳氛圍。
1、創(chuàng)新宣傳載體，擴大“全面二孩”政策宣傳。制作了一批宣傳袋、控油壺和“優(yōu)生優(yōu)育”宣傳紙巾，利用宣傳品的發(fā)放，大力宣傳全面實施二孩政策及優(yōu)生優(yōu)育、避孕節(jié)育等知識，積極鼓勵新婚夫妻、待孕夫婦參加免費婚前孕前優(yōu)生健康檢查。利用計生“三欄”和新興媒體如網(wǎng)站、報紙、雜志等發(fā)表區(qū)級以上計生報導達120多篇。
2、以各大計生宣傳主題活動為契機，開展形式多樣的宣傳活動。一是以“5.29計生協(xié)會紀念日、7.11世界人口日、10.28男性健康宣傳日、12.1艾滋病防治日”各大宣傳日活動，不僅增強了計生協(xié)會員凝聚力，而且提升了計生工作在社會的影響力；二是在全轄區(qū)開展了“科學育兒”和“健康素養(yǎng)”知識初賽和決賽，樹立科學健康、積極向上的生活理念。三是組織了“關愛留守兒童夏令營”活動，倡導全社會都愛關愛們留守兒童是社會的一種責任；四是組織轄區(qū)兼職部門，對轄區(qū)40多家醫(yī)療機構及藥店，聯(lián)合開展了2次“打擊兩非”行動，制定“關愛女孩”實施方案，不斷凈化人口生育環(huán)境；五是定期組織10場關愛婦女身心健康、定期保健知識講座；利用各大集市活動免費發(fā)放計生藥具和技術服務等政策宣傳，積極營造宣傳與輿論氛圍。20xx年，共開展上街宣傳活動10余次，發(fā)放各類計生宣傳資料5000余冊，發(fā)放免費避孕套2800余盒。
（六）流動人口監(jiān)測管理，推進雙方區(qū)域協(xié)作。
今年，街道被國家衛(wèi)計委抽選為流動人口監(jiān)測點。按照國家部署的工作要求，于7月份完成了桂木園、鹿丹村2個社區(qū)監(jiān)測任務，共抽取轄區(qū)100戶住戶上傳國家監(jiān)測系統(tǒng)，統(tǒng)計監(jiān)測數(shù)據(jù)質量獲得好評。開展了流動人口職業(yè)病防治”為主題“流動專項服務管理”工作，做好留守兒童健康關愛工作；著力推進我區(qū)提出的“6+1”健康服務。8月份，街道與羅湖區(qū)衛(wèi)計局相關業(yè)務領導，共赴江西新余姚圩鎮(zhèn)，現(xiàn)場與江西省新余市簽訂區(qū)域協(xié)作書，為流動人口區(qū)域協(xié)作打開新的局面。街道20xx年在全國系統(tǒng)padis信息反饋達20359萬條，反饋率達到100%以上。其中人住在我們這里，戶籍是省外的重點信息反饋1410條，反饋率為100%。
（七）堅持依法行政，推進行風建設監(jiān)督。
堅持政務公開，嚴格依法辦事。共辦理《一孩生育登記》956宗，《二孩生育登記》847宗，《獨生子女父母光榮證》109本，《流動人口婚育證明》15本，公職人員招考13宗，隨遷入戶801宗，孕期檢查和接生1094宗，少兒醫(yī)保120宗。因全面二孩政策以來，全市因政策銜接問題，暫時對超生的人群暫停征收，同時對超生立案人員達18宗，繼續(xù)加強管理與監(jiān)督。
（八）推進協(xié)會工作，落實生育關懷。
為完善計生特殊家庭檔案，實現(xiàn)管理精細化、幫扶高效化。一是拓展生育關懷行動，開展形式多樣的關愛活動。元旦、春節(jié)期間慰問獨生子女困難戶。組織困難家庭獨生子女和下崗待業(yè)育齡婦女體檢。二是全面推進“苔花”計劃，幫助轄區(qū)傷殘失獨家庭。對象申請到苔花通卡，包括就醫(yī)優(yōu)先、免費體檢、家庭醫(yī)生、心理咨詢和免費體檢等服務，對這些失獨或獨生子女殘疾家庭實行精準幫扶。三是為保障獨生子女權益，共為獨生子女家庭購置意外保險691人。規(guī)范檔案管理，做到一戶一檔，勤走訪，多關愛，及時采集相關信息，錄入國家計生協(xié)計生特殊家庭信息系統(tǒng)，做到精準幫扶。
人口年度工作總結篇十三
緊張而有序的一年又即將過，忙碌的一年里，在公司領導及各部門各同事各單位的幫助下，根據(jù)中電江邊20xx年度工作責任目標，嚴格要求自己，遵守公司各項規(guī)章制度及管理程序，與同事之間相處融洽;工作上，盡職盡責，不敢有絲毫懈怠。
嚴格履行it工程師的崗位職責，認真學習，努力工作，較好地完成了本職工作和領導交給的各項任務，為了今后更好的工作，總結經(jīng)驗、吸取教訓;本人就本年度的工作總結如下：
一、 pmd it 的日常維護(ac 上網(wǎng)行為管理、交換設備、計算機、網(wǎng)絡、電話、監(jiān)控系統(tǒng)、mis、打印機、服務器、數(shù)據(jù)、安防系統(tǒng)等)
ac上網(wǎng)行為管理
隨著iteret的接入的普及和帶寬的增加，一方面員工上網(wǎng)的條件得到改善，另一方面也給公司帶來更高的網(wǎng)絡使用危險性、復雜性和混亂。
pmd 使用ac 上網(wǎng)管理設備進行對員工上班時間上網(wǎng)行為進行控制，以加強員工在上班時間參與與工作無關的上網(wǎng)行為，充分利用資源，杜絕上班工作時間里非法使用郵件、瀏覽非法web網(wǎng)站、進行音樂/電影等bt下載或者在線收看流媒體。
本年最主要對pmd 上網(wǎng)進行web認證技術ac安全網(wǎng)關基于web的用戶認證功能，使得it管理員對上網(wǎng)用戶的管理變得十分靈活方便。
員工啟用了web認證功能以后，除了對客戶端的本地身份(如：用戶名密碼認證，ldap、radius、microsoft ad、pop3認證)進行常規(guī)性認證以外，還將啟用web認證。
當客戶端在瀏覽器中輸入任意網(wǎng)址時，ac安全網(wǎng)關會要求用戶輸入用戶名和密碼進行認證。
只有當用戶輸入了正確的帳號，用戶才能夠訪問iteret。
便于合理利用pmd 帶寬資源。
it設備建立臺帳，及時更新，定期檢查以確保正常使用;
解決排除各種軟硬件故障，做好記錄
網(wǎng)絡暢通：接入點網(wǎng)絡出現(xiàn)故障，及時與九龍電信聯(lián)系，速解決故障
公司計算機病毒的維護與防范情況
網(wǎng)絡計算機病毒較多，傳播途徑也較為廣泛，可以通過瀏覽網(wǎng)頁、下載程序、郵件傳播，游戲等為了做好防范措施，公司每臺機器都安裝了symatec殺毒軟件或360免費殺毒軟件(個別計算機反應速度慢，安裝symatec 占用內存)，并定期自動升級，對發(fā)現(xiàn)病毒的機器及時的進行處理。
病毒防范方面一定要加強教防范意識，經(jīng)常升級殺毒軟件，并對機器進行定期殺毒。
每季/月不定期對現(xiàn)在pmd所有計算機進行檢測，檢測后填寫《pmd計算機日常維護表》;現(xiàn)場計算機—中電hp、ts自行配置等，中電使用的為正版軟件，對于防范病毒入侵非常關鍵，因此每月不定期對計算機進行檢查、維護，以保證計算機和網(wǎng)絡正常運行。
對于ts自行配置的電腦等由于安裝的是盜版軟件及非法上網(wǎng)，因此在病毒防范方面弱，計算機運行速度相對緩慢，在每月不定期檢查、維護電腦時，對其進行細致檢查，遇見問題及時解決、處理，以保證正常工作。
對于計算機使用不當?shù)恼页鲈?，進行補救，并其追究責任，以免下次再次出現(xiàn)同類錯誤;對違反計算機管理程序的員工，進行口頭警告--郵件警告--書面警告;對于遇見基本應用操作不懂的，親自操作，細心指點;接入pmd網(wǎng)絡的單位，遇見問題，細心解決，以便達到正常運行。
結合諾頓網(wǎng)絡版防病毒防御系統(tǒng)，并與硬件防火墻進行聯(lián)動，降低網(wǎng)絡的安全風險，提高網(wǎng)絡安全性。
ad服務器存儲系統(tǒng),相關的災難恢復,數(shù)據(jù)庫管理,存儲策略得到進一步的擴展. 加強了網(wǎng)絡安全,為現(xiàn)場人員服務,深度研究與準備架構一個動態(tài)的、整體的安全體系: 安全的操作系統(tǒng)、應用系統(tǒng)、防病毒、防火墻、入侵檢測、網(wǎng)絡監(jiān)控、信息審計、通信加密、災難恢復、安全掃描等多個安全模塊.找出網(wǎng)絡,與系統(tǒng)運行規(guī)律,進而來預測未來可能發(fā)生趨勢.
打印機通過就近維護、保養(yǎng)，每月對其現(xiàn)場打印機清理、維修，使用正常。
pmd、承包商、監(jiān)理、設代等移動v網(wǎng)加入及管理
檢測內容包括：
1. 安全部份：widows 操作系統(tǒng)是否及時更新，office 是否及時更新，outlook 是否使用正常，數(shù)據(jù)文件是否有備份，系統(tǒng)磁盤碎片是否整理，是否對本地硬盤進行全面病毒掃描。
用木馬病毒檢測工具對系統(tǒng)進行全面檢測。
2. 硬件部份：硬件外觀是否損傷，配套硬件是否使用正常，如需對計算機進行灰塵清潔，提供灰塵清潔工具并協(xié)助清潔，保證計算機的散熱系統(tǒng)正常穩(wěn)定。
3. 軟件部份：檢查計算機安裝軟件是否合乎中電計算機軟件管理規(guī)定，重點檢測是否安裝盜版軟件、游戲軟件(如安裝有此類軟件，應監(jiān)督使用者清除，并記錄在案)。
pmd計算機軟硬故障處理方法
1.軟件故障：深入檢查出現(xiàn)軟件故障計算機的問題原因。
對故障現(xiàn)象進行記錄，對故障現(xiàn)像進行分析，在找到故障原因后，對故障進行處理。
處理后填寫《中電四川pmd計算機軟件故障處理表》。
2.硬件故障：檢查出現(xiàn)硬件故障計算機的問題原因。
pmd現(xiàn)場網(wǎng)絡故障處理
出現(xiàn)網(wǎng)絡故障，立即檢查分析出現(xiàn)故障的原因：
1.如屬于本地網(wǎng)絡原因，及時檢查機房服務器、交換機、路由器、光纖收發(fā)器等設備，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
2.如屬于電信網(wǎng)絡原因及時與電信人員取得聯(lián)系，盡快與其配合處理網(wǎng)絡故障。
3.故障處理完后填寫pmd辦公網(wǎng)絡故障記錄表》
服務器的維護
1.為每臺服務器(ad服務器、mis服務器)做好每天一次的增量備份，每月對所有服務器進行一次全盤數(shù)據(jù)備份。
2.每月對服務器進行系統(tǒng)補丁升級。
3.服務器安全配置參照中電公司it服務器管理設置
4.嚴格執(zhí)行密碼管理規(guī)定，對操作密碼定期更改，超級用戶密碼由系統(tǒng)管理員掌握。
對服務器建立嚴格的用戶權限每三月更改一次服務器管理員密碼，定期檢查服務器的防火墻是否升級。
業(yè)主營地有線電視：后期維護管理及更新
有線電視閉路線更換，對信號不好的電視進行更換閉路線以保持清晰;
不定期檢查其有線電視進行維護并做好維護記錄;
維修：本年度有1次調頻器燒壞，聯(lián)系廠家進行維修;
otlook 郵件：對現(xiàn)場pmd、監(jiān)理、華東設代、承包商等共148個賬戶，離職賬戶為37個;郵件進行設置、培訓，以便更好、更快的解決出現(xiàn)的問題;每出現(xiàn)一個問題進行郵件ppt 發(fā)給大家以作更正，避免下次或同類情況再次發(fā)生。
每月對其郵件使用情況不定期檢查維護;由于中電郵件安全性考慮，3月必須修改一次密碼且輸入3次之后密碼自動被鎖，因此郵件使用中，員工對郵件的熟悉程度不夠，密碼通過服務器修改比較頻繁，經(jīng)過屢次培訓指導，有所改觀。
此類現(xiàn)象為2%。
營地音響系統(tǒng)維護
1、會議系統(tǒng)不定期檢查其運行情況，出現(xiàn)故障及時處理、及時測試以保證會議系統(tǒng)正常運行;經(jīng)常測試2m 暢通以備香港-成都-現(xiàn)場視頻會議的正常接通。
2、辦公樓、食堂、籃球場7套音響系統(tǒng)不定期檢查、維護，出現(xiàn)故障作好記錄
3、對香港、成都、現(xiàn)場三方撥打調試完成
二、地質監(jiān)測系統(tǒng)
1、根據(jù)合同要求，對其合同進行設備驗收;由于合同簽署緣故根據(jù)設計報告進行設備驗收，對照清單逐一清點。
2、施工期間，施工單位全力配合我方的工程進度，組織人力財力跟進施工。
根據(jù)現(xiàn)場實際施工情況，在我方暫時無法提供工作面的情況下對工程進行了2次調整，目前已經(jīng)全部施工完畢并正常運行。
相應對合同進行補充協(xié)議1和補充協(xié)議
3、對挖金溝、蘇家溝、袋家溝雨量站點、泥位站點、視頻站點及振動站點，工程實施建設單位項目負責人制，在責任工程師全面負責下，各專業(yè)工程師分工協(xié)作、責任明確，嚴格按合同中有關條例和規(guī)定進行工程的質量管理。
4、根據(jù)工程進展組織工程質量驗收、簽證，全過程跟蹤監(jiān)督;組織現(xiàn)場員工實地驗收及初步驗收。
三、日常it辦公設備的采購及維護
現(xiàn)場it設備(計算機、音響系統(tǒng)、打印機、照相機、服務器等)建立it臺帳，統(tǒng)計，清點，出入庫手續(xù)辦理，及時更新;對資產(chǎn)出現(xiàn)問題，及時維護及維修，以便正常使用;不能使用的資產(chǎn)或報廢的資產(chǎn)辦理報廢手續(xù)。
對設備不定期檢查使用情況，對損壞的設備在保修期內的進行報修，不在保修期內的對其維修，建立維修臺帳。
每半年對設備進行盤點;打印機每月進行維護保養(yǎng)一次。
協(xié)助pmd總務科固定資產(chǎn)登記、清點及辦理相關出入庫手續(xù);
配合成都每月資產(chǎn)管理、清點、相關手續(xù)、臺賬及年底盤點
四、參與運維工作
1、參與水情系統(tǒng)和地址監(jiān)測系統(tǒng)培訓、運行、維護
2、生產(chǎn)管理系統(tǒng)、maxim系統(tǒng)前期招標、設備、操作系統(tǒng)等準備工作
3、工業(yè)電視、江邊監(jiān)控及通訊、江邊水電站計算機監(jiān)控系統(tǒng)設、江邊通信系統(tǒng)的前期準備及跟進。
4、oms系統(tǒng)、廠內機械、電工進網(wǎng)作業(yè)許可培訓
5、大壩、庫區(qū)安保系統(tǒng)設計、招標、前期準備工作
五、施工區(qū)現(xiàn)場監(jiān)控和營地監(jiān)控：
二、球頭或變壓器問題，聯(lián)系電信上門維護，故障恢復后填寫監(jiān)控故障表;
完善監(jiān)控系統(tǒng)界面/操作的友好性;對系統(tǒng)設置及維護系統(tǒng)參數(shù)
(1)對中心平臺數(shù)據(jù)庫進行備份;(2)負責檢查所有在網(wǎng)點位的圖像質量;(3)檢查視頻服務器工作情況及軟件升級、病毒防護等。
六、網(wǎng)絡安全解決方案和安全服務
建立完善的網(wǎng)絡安全及服務系統(tǒng)，對業(yè)主營地網(wǎng)絡系統(tǒng)安全要求主要有資源使用權限、數(shù)據(jù)傳輸和存儲、系統(tǒng)病毒防護等，應滿足以下要求：
系統(tǒng)使用安全，能容錯，具備檢錯、糾錯功能，保證數(shù)據(jù)傳輸準確無誤;
保證tcp/ip網(wǎng)絡系統(tǒng)中訪問控制的安全性;
網(wǎng)絡操作系統(tǒng)安全等級應達到c2級;
有適當?shù)谋Ｃ艽胧?，防止?shù)據(jù)的越限訪問和修改;
使用先進的硬盤容錯技術，防止數(shù)據(jù)的丟失;
七、 現(xiàn)場計算機管理
公司pmd 電腦總58臺，加上監(jiān)理、設代、承包商、物業(yè)共100多臺，除去安防系統(tǒng)21臺，日常維護的為90臺。
由于機器較多，日常出現(xiàn)故障的情況較為常見，主要的電腦故障有：系統(tǒng)故障，網(wǎng)絡故障，軟件故障等，很多機器由于長期使用，導致系統(tǒng)中存在大量垃圾文件，系統(tǒng)文件也有部分受到損壞，從而導致系統(tǒng)崩潰，重裝系統(tǒng)，另外有一些屬網(wǎng)絡故障，線路問題等。
其他軟件問題主要包括殺毒軟件的安裝使用，office辦公軟件、郵件、ms 的使用等。
八、mis管理及服務期優(yōu)化
完成用戶帳號管理、用戶權限管理、預定義流程管理，其他設置等事宜;對于現(xiàn)場(業(yè)主、監(jiān)理、設代、承包商)遇見的問題，管理員不能解決的問題，通過mis問題反饋單以郵件形式發(fā)給普華，在線解決或通過遠程協(xié)助，解決問題之后將解決問題的方案反饋回來，避免后期遺留;熟悉和檢查模塊的使用情況，將不用的模塊刪除。
1. 備份數(shù)據(jù)庫文件、錄入數(shù)據(jù)、備份安裝文件
2. 測試 raid 1是否能夠正常使用
3. 系統(tǒng)補丁
4. 防火墻端口的開放及安全設置
5. 安裝ssl ca(獨立方式安裝在mis服務器)
6. 配置iis、安裝并配置數(shù)據(jù)庫
7. 測試https能否正常訪問，包括各mis連接的路徑
8. 加強iis、ms-sql、wixx安全設置
9. 如果系統(tǒng)出現(xiàn)問題，及時恢復系統(tǒng)并安裝iisl
10. mis不能正常訪問的恢復(包括配置iis、安裝并配置數(shù)據(jù)庫、用戶數(shù)據(jù))
11. 建立數(shù)據(jù)庫自動備份，用戶數(shù)據(jù)自動備份，每周的備份數(shù)據(jù)再備份到磁帶機
九、對施工區(qū)手機信號的改善
聯(lián)系中國移動和電信對手機信號問題進行發(fā)文，以改善pmd手機信號;根據(jù)需求中國移動對業(yè)主營地網(wǎng)絡信號進行改善，安裝信號增強設備，以滿足公司需求。
十、ms軟件安裝維護
ms和郵件是公司總分公司員工之間交流的平臺，是一個即時的交流工具，目前公司ms通用戶達到62位。
目前，由于人員太多，由于采用開機自動啟動，員工密碼忘記頻繁，經(jīng)過培訓安裝、使用、配制后，使用良好。
此外，對于公司ms通人員的管理較為嚴謹，新入職和離職人員的ms由人事部及時通知我it 進行調整，并對新入職的員工進行相關計算機及使用方面的簡單培訓，以保證大家能順利，有效的利用公司各種網(wǎng)絡資源。
十一、計算機中心機房的管理
嚴禁非機房工作人員進入機房，特殊情況需經(jīng)機房負責人批準
進入機房人員不得攜帶任何易燃、易爆、腐蝕性、強電磁、輻射性、流體物質等對設備正常運行構成威脅的物品。
非機房工作人員未經(jīng)許可不得擅自上機操作和對運行設備及各種配置進行更改
除網(wǎng)管員嚴禁隨意操作網(wǎng)絡配置。
重大網(wǎng)絡操作(如系統(tǒng)更換、數(shù)據(jù)轉儲等)應事先書面提出報告，采取妥善措施系統(tǒng)和數(shù)據(jù)保護性備份后，經(jīng)主管領導批準，方可實施操作。
每日對機房環(huán)境進行清潔，以保持機房整潔;每周進行一次大清掃，對機器設備吸塵清潔。
十二、培訓：
office教學視頻
水情系統(tǒng)、安防系統(tǒng)、地址災害系統(tǒng)
360應用、ac上網(wǎng)配置、mis登錄程序、mis 郵件發(fā)送問題處理
jbhydro郵件設置、outlook xx 來收發(fā)中電電郵的用戶手冊、outlook聯(lián)系人通訊組列表、中電jbhydro。
ms 及ms id 更改培訓及mis 登陸
ppt 圖片壓縮
計算機日常使用
pmd網(wǎng)絡映射及備份
業(yè)主營地音響系統(tǒng)基本操作
網(wǎng)絡電話操作使用說明
會議通知
計算機 開機密碼及屏保密碼設置
十三、營地“安保系統(tǒng)”及施工區(qū)安防系統(tǒng)的管理、后期維護
完善營地安保系統(tǒng)和施工區(qū)安防系統(tǒng)，安防系統(tǒng)日常檢查使用情況，嚴格執(zhí)行安防系統(tǒng)管理程序;系統(tǒng)更新及員工操作，對安防系統(tǒng)電腦及系統(tǒng)不定期檢查，以便及時排除故障。
每三月對安防系統(tǒng)設備清點、整理一次，以確保安防系統(tǒng)設備臺帳完整
安防系統(tǒng)資料收集，及時更新卡片制作、卡片下發(fā)、組織運行
對施工區(qū)安防系統(tǒng)操作人員、用卡人、制作卡片人員、系統(tǒng)數(shù)據(jù)更新、系統(tǒng)操作培訓
業(yè)主營地所有門禁系統(tǒng)組織不定期檢查運行情況，出現(xiàn)故障及時保修，做好維修記錄
營地考勤系統(tǒng)的應用
對施工區(qū)安防系統(tǒng)拆除、設備入庫、設備清理。
十三、制定相應網(wǎng)絡管理及維護表
pmd現(xiàn)場it的技術領域特殊的環(huán)境使我認識能夠以大局為重、寬宏大量，不斤斤計較個人利益。
由于工作的特殊性與重要性，這4年來很多每一次技術改造與創(chuàng)新，每一個項目的設計與架設都要付出巨大的值得學習，即要協(xié)調維護好公司的網(wǎng)絡信息設備，又要進行預測，研究信息化過程中可能出現(xiàn)的問題，敢于嘗試，把新知識、新技術、新理念融入實施過程中，提出高效的解決方案，又要對公司it技術管理進行階段深入研究。
以上是本人今年在崗位上所做的工作。
通過工作和實踐，不僅專業(yè)知識得到了一定的拓展，而且利用專業(yè)知識解決實際問題的能力也得到了進一步的提高。
本人將在今后的工作中加強理論學習，不斷完善自己，為公司事業(yè)的發(fā)展做出更大的成績。
時間飛逝，轉眼這一年又將過去，盡管受到金融危機的影響，但我們部門，我們小組卻是相當辛苦的一年，就感覺從年頭馬不停蹄地忙到了年尾。
業(yè)務開發(fā)，技術能力。
以下總結下這一年中工作的情況。
談談經(jīng)驗感想，說說得失。
【門禁系統(tǒng)】
年初辦公室來安裝了門禁系統(tǒng)，我也折騰了幾個來回。
主要是新的門禁系統(tǒng)跟我們舊的打卡系統(tǒng)的共存問題。
我建議門禁系統(tǒng)僅僅使用它的門禁功能，不使用他附帶的考勤功能，以免產(chǎn)生系統(tǒng)移植等額外開發(fā)開銷問題。
幸虧我記錄了老的考勤系統(tǒng)的引腳接線，門禁系統(tǒng)的安裝者沒有接好老的考勤系統(tǒng)的接線，導致老的考勤系統(tǒng)無法使用。
【視頻設備】
隨后日方提供了web會議系統(tǒng)，為軟件園開tv會議提供了方便，不用來回奔襲了。
web會議需要的硬件的采購任務交給了我。
經(jīng)過精挑細選選購了價廉物美的設備。
在web會議的調試上也費了周折，起初的幾次應該是由于設置原因導致跟日方的聯(lián)絡中回音過大，影響會議效果。
【數(shù)據(jù)庫講解】
期間有幸給學生們講過一次數(shù)據(jù)庫的安裝課程。
把常用到的'sql server數(shù)據(jù)庫的安裝，以及oracle的安裝作了演示和簡單講解。
在講授的過程自己也有些許領悟。
【**軟件站】
心里最大的一塊石頭要算**軟件站了。
這個任務可以算是上一年的計劃，一直都沒有得以實施，在*老師的敦促下決定一定要把這個網(wǎng)站弄出來。
一方面現(xiàn)在服務器的資料越來越多，資料都比較分散。
新人裝機沒有一個指導很難找到要裝的東西在哪里。
老人裝軟件等也很難找，非常有必要有這么一個導航，至少是個方便的列表告訴大家急需的軟件在哪里。
經(jīng)過一段時間的奮斗，這個網(wǎng)站終于“猶抱琵琶半遮面”。
【新人培訓】
今年的新人培訓我依然是培訓的擔當者，感受頗多，有自己的感受，也有對新人的想法。
總體說來是很累的，一方面我擔當一塊的培訓由早年的一周延長到兩周，時間內容都增加了。
并且放棄了很多休息時間來關心下新人。
自我覺得應該是講的比以往都詳細。
于是感慨來了，新人是公司的后備力量，我們培訓的責任更加重大。
新人很注重第一感覺，倘若教的不對，錯了，很容易這錯誤的信息便先入為主。
我最大的感覺是，有的知識點講過了，解釋過了，舉例子了，演示了，好了，問了都說懂了。
立即過一會兒再來問下馬上又說不會了。
【服務器配置】
今年我依然是部門這里的服務器總負責。
自從服務器越來越多，測試用的，數(shù)據(jù)的，功能的等等服務器越來越多。
對服務器的統(tǒng)籌管理尤為重要。
服務器一出問題，好了大家手頭的工作全部都會中斷。
重中之重啊!服務器多，管理維護也帶來壓力，所以在討論研究之后，各組的服務器由各小組出人維護負責，我總負責及擔當本組的服務器維護更新備份任務。
一年來相安無事。
【上網(wǎng)權限】
今年對網(wǎng)絡加強了管理，特別對外網(wǎng)的訪問進行了一系列的措施。
我覺得效果還是有的，杜絕了員工上班時間上無關緊要網(wǎng)站，提高了工作效率。
我對上網(wǎng)權限的管理進行了實施。
對誰要開通網(wǎng)絡，進行文檔化地登記，定時開通關閉，做好記錄。
【申請服務器資料】
以上說到服務器越來越多，但是總的來說服務器多歸多，也都有相應的用處。
有ap服務器，db數(shù)據(jù)服務器，文件服務器，打印服務器等等，還有各個小組用的服務器。
基本都做到專機專用，盡量讓一些功能空閑的服務器多做一些功能服務。
【公共上網(wǎng)機】
由于加強了網(wǎng)絡管理，上網(wǎng)的權限受到到限制，則有必要開辟公共上網(wǎng)區(qū)域。
起初設置了1-2臺，我安裝部署了公共上網(wǎng)，且尋找了一些管理軟件。
日后公共上網(wǎng)機還是較少，又將一臺空閑的機器進行了維護作為公共上網(wǎng)機。
由于這些機器都是比較老的機器，非常容易死機，我得不時地關注他們，有的要拆拆弄弄的，有的則要換電源，換風扇換內存等等。
感覺兼職了一份it機器維護的職責。
【ap新服務器】
公司給員工升級換代舊的開發(fā)機器，多出的一臺新的機器，我建議做ap服務器，因為ap服務器使用的人多，負荷量大，最好不再使用老的舊的總是死機的服務器。
所以我也常常加班加點對更換了新的機器做ap服務器，還有軟件的安裝環(huán)境的配置，數(shù)據(jù)的移植等等很多瑣碎的事情暫且不表。
來年希望找個時間把db1的數(shù)據(jù)服務器也換成新的機器。
現(xiàn)在已經(jīng)常常死機了。
團隊合作，交流協(xié)調
團隊離不開互助合作，又過了一年大家又長了一歲。
更加的成熟，愈發(fā)的睿智。
對人更多了一份寬容，對事更多了一份忍耐。
希望熱烈激烈討論的場景繼續(xù)下去，哪怕整個面紅脖子粗，不管結果如何，那是大家都彼此投入了用心了。
有的時候常想，到底什么樣是合格呢?什么樣是完美?姑且不論完美，說說合格，或者講坦蕩。
常覺得事情真真正正用心了，對待了，在力所能及的范圍內發(fā)揮了自己最大的能量，bug永遠測不完，程序永遠沒有完美。
至少自己對得起自己的責任心，不存在僥幸逃避心態(tài)做好這件事情，品質之外道義上未嘗不是可以了。
以上就是我工作情況的總結。
有不當之處，還請批評指正。
謝謝大家!
人口年度工作總結篇十四
1、過去的一年在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足。回顧過去的一年，現(xiàn)將工作總結如下：
2、20xx年在全體同仁的共同努力下，在領導的正確指揮下，我們收獲了豐收的一年，今天我的業(yè)績完成了指標，這和大家的努力分不開，應為有了我們這個優(yōu)秀的團隊，大家相互幫助，通過扎扎實實的努力，給20xx年畫上了一個完美的句號。
3、光陰如梭，一年的工作轉瞬又將成為歷史，20xx年即將過去，20xx年即將來臨。新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)、“決心再接再厲，更上一層樓”，一定努力打開一個工作新局面。在20xx年，更好地完成工作，揚長避短，現(xiàn)總結如下：
4、在繁忙的工作中不知不覺又迎來了新的一年，20xx年這一年是有意義的、有價值的'、有收獲的?；仡欉@一年的工作歷程，作為中國教育總網(wǎng)文檔頻道企業(yè)的一名員工，我深深感到*****企業(yè)之蓬勃發(fā)展的熱氣，*****人之拼搏的精神。
5、在過去一年做為施工現(xiàn)場施工管理人員，按照公司和領導的要求按時按質的完成了商會大廈第六都1.2期以及萬博匯的前期施工管理工作。
6、在學校黨支部，校委會的正確領導下，在鎮(zhèn)財政所的正確指導下，較好的完成了本學期的收支計劃，保證了學校的日常工作的順利進行，現(xiàn)將本學期學校的財務工作總結如下：
7、時間一晃而過，彈指之間，20xx年已接近尾聲，過去的一年在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足。回顧過去的一年，現(xiàn)將工作總結如下：
8、在全體同事的共同努力下，在公司領導的全面支持、關心下，本著一切為客戶服務的宗旨，圍繞優(yōu)化服務、拓展xxx和xxx的宣傳和信息的功能，從客戶的利益角度服務、業(yè)務管理、提高企業(yè)的知名度和利益最大化，通過扎扎實實的努力，圓滿地完成了20xx年的工作。
9、回顧這半年的工作，在取得成績的同時，我們也找到了工作中的不足和問題，主要反映于xx及xxx的風格、定型還有待進一步探索，尤其是網(wǎng)上的公司產(chǎn)品庫充分體現(xiàn)我們xxxxx和我們這個平臺能為客戶提供良好的商機和快捷方便的信息、導航的功能發(fā)揮。展望新的一年，我們將繼續(xù)努力，力爭各項工作更上一個新臺階。
10、光陰如梭，一年的工作轉瞬又將成為歷史，20xx年即將過去，20xx年即將來臨。新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)、“決心再接再厲，更上一層樓”，一定努力打開一個工作新局面。在20xx年，更好地完成工作，揚長避短，現(xiàn)總結如下：
11、時間一晃而過，彈指之間，20xx年已接近尾聲，過去的一年在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足?；仡欉^去的一年，現(xiàn)將工作總結如下：
12、在全體同事的共同努力下，在公司領導的全面支持、關心下，本著一切為客戶服務的宗旨，圍繞優(yōu)化服務、拓展xxx和xxx的宣傳和信息的功能，從客戶的利益角度服務、業(yè)務管理、提高企業(yè)的知名度和利益最大化，通過扎扎實實的努力，圓滿地完成了2006年的工作。
人口年度工作總結篇十五
一、20xx年人力資源工作總述。
20xx年公司人力資源管理與開發(fā)在進一步做好人力資源基礎性工作的同時;加強定崗定員、人力資源培訓與開發(fā)、人力資源管理信息化和人力資源管理制度建設;不斷開拓人力資源視野，把握人力資源動態(tài)，吸收國內外最新人力資源管理思想和理念，進行人力資源管理改革與創(chuàng)新。
二、人力資源基本情況。
截至20xx年12月31日南粵物流(含合資、控股公司)員工人數(shù)1880人，其中公司本部67人，通驛1288人，廣東新粵300人，實業(yè)93人，威盛17人，東方思維115人。
南粵物流學歷情況：截至20xx年12月31日公司擁有大專及以上學歷482人，其中博士1人，碩士37人，本科242人，大專202人。
三、通過崗位分析與設置，做好定崗定員工作。
為配合做好公司經(jīng)營業(yè)績和員工績效考核工作，加強人工成本控制，根據(jù)精干、高效的原則，各屬公司結合本公司主營業(yè)務情況進行定崗定員，具體情況如下：
(一)通驛分兩類進行定崗定員：1、各管理中心按里程、服務區(qū)對數(shù)以及業(yè)務范圍等關鍵指標進行分類;2、服務區(qū)按車流量、營業(yè)額等指標分類。
確定各類管理中心和服務區(qū)的崗位和人員配備，力爭為新的服務區(qū)建設提供標準化模塊。
(二)廣東新粵應按公路工程交通安全設施、通信、供電、監(jiān)控、收費等不同業(yè)務量以及合同工程總額、里程和工期情況對現(xiàn)有組織架構、崗位和人員進行適當合理優(yōu)化，控制好人員數(shù)量和人工成本。
(三)實業(yè)根據(jù)高速公路建設材料供應量、供貨總額和里程、工期、工程規(guī)模以及信息技術服務等不同業(yè)務情況來做好定崗定員工作。
(四)威盛根據(jù)海運以及新拓展的業(yè)務特點，在現(xiàn)有定編的基礎上分塊做好崗位任職資格條件說明書和崗位說明書。
同時我們通過走訪廣珠北、大學城、曲江和后門服務區(qū)、廣梧等項目，對各項目定崗定員工作進行調研，掌握了第一手定崗定員資料。
四、積極推進人力資源管理制度建設，基本確立公司人力資源管理的制度體系，形成較為規(guī)范的人事管理，從整體上提高了公司的人力資源管理與開發(fā)水平。
公司本部根據(jù)公司管理體制的總體要求，已經(jīng)完成員工培訓辦法、人力資源管理暫行辦法、員工考勤管理暫行辦法、勞動合同管理辦法和人事檔案管理細則等人力資源管理與開發(fā)制度的初稿匯編工作。
其中員工薪酬福利試行辦法和員工績效考核暫行辦法已正式頒布并在施行中。
廣東新粵除了完善原有人力資源管理制度外，完成iso質量認證。
通驛公司編制了中層管理人員考核管理辦法和勞動合同管理辦法，修改完善公司員工考勤管理實施細則和服務區(qū)人事管理制度，讓日常管理工作更制度化、規(guī)范化和更具操作性。
東方思維根據(jù)勞動法和勞動政策法規(guī)，結合公司的實際情況，明晰了獎懲、考核、異動與選拔、休假、勞動關系等內容，逐步完善公司的勞動人事管理制度。
五、為適應公司戰(zhàn)略和員工個人發(fā)展需要，各屬公司人力資源開發(fā)與培訓工作大大加強。
為不斷增強公司的競爭能力，提高員工的素質和能力，滿足公司及員工個人發(fā)展的需要，公司本部起草了人力資源開發(fā)與培訓辦法，在培訓規(guī)劃與協(xié)調方面做了相應的工作，但公司整體層面上的專題(知識普及性)培訓和公司本部員工的培訓需要加強。
通驛精心組織，認真做好各類培訓工作。
對新進員工進行上崗培訓，共舉辦三期服務區(qū)新員工培訓，每期20天共203人參加。
舉辦中層管理人員培訓班，39 人參加培訓。
進行服務區(qū)區(qū)長應知應會培訓，歷時近4個月，21人參加，培訓共分兩階段進行，第一階段：脫產(chǎn)培訓4天，主要進行服務區(qū)管理素質、業(yè)務流程、經(jīng)營策略、財務管理、公文寫作等培訓;第二階段：業(yè)余自學法律法規(guī)及應知應會知識培訓近4個月，并進行了卷面考試。
舉辦或送培308人次參加人力資源管理、勞動保險、計劃生育、iso9001：2000質量管理體系內審員資格、注冊安全員、固定資產(chǎn)管理、財務會計基礎及檔案管理、稅務稅法、公文寫作、建設工程項目管理、便利店信息系統(tǒng)管理、文書科技檔案管理、保安骨干、廚師、燒鹵、中餐服務技巧等各類專業(yè)技能培訓班，不同程度地提高了相關人員的理論知識和實際操作能力。
20xx年，對于我來說是特別值得銘記的一年。
已經(jīng)在這個社會環(huán)境里打拼三年的`我，因為一直太自我，很多東西沒有學會或者不愿去學。
一直以為自己成熟 了，后來才發(fā)現(xiàn)原來還是那么地幼稚，做事那么地欠考慮。
20xx上半年，在我還沒有跨入人力資源這個行列時，發(fā)生了兩件事，讓我開始靜下來慢慢地沉思。
在 這個宦海沉浮的職場里，生存是多么藝術的一件事。
它遠不像我想的那么單純，只要踏踏實實把自己的本職工作做好就萬事大吉了，它講究的是頭腦與技巧。
我總是對別人說，無論做什么事都要“三思而后行”、“失言不如無言”，然而自己卻并未能做到，以致一些不必要的麻煩出現(xiàn)。
這讓我突然想起曾經(jīng)一個人對 我說過的一番意味深長的話，當時我有些不太明白，后來通過這兩件事徹底清楚了。
他當時大致的意思是說：一定要懂得在工作上保護自己，謹小慎微，謹言慎行， 萬不可偕越他人。
是啊!在職場里我們如果想前進，想成功，就必須得擁有商業(yè)智慧，比謀略，我們得將“田忌賽馬”進行到底;比執(zhí)行，我們得將細節(jié)貫穿全局;比團隊，我們得相互溝通默契配合;比創(chuàng)意，我們得打造最佳的case!
然而，想要做到這樣的高度，并不容易。
這需要有大量的知識和足夠經(jīng)驗，而三茅卻恰恰在此時給了我這樣的機會。
20xx年對我來說收獲最大的無疑是加入三茅人力資源這個學習的大舞臺、大家庭。
20xx年6月份，我調入了人力資源部門，開始從事本專業(yè)的工作。
大學學了四年的專業(yè)知識，因為兩年多的沒有觸碰，顯得有些生疏，面對新的崗位與挑戰(zhàn)，多少會顯露出自己的不足，而三茅恰恰為我補了這個不足。
進入人力資源部，我接手了培訓、社保、員工關系維護等工作，有時候也會協(xié)助招聘和績效考核組的工作，一時忙得不可開交。
因為上一任走的比較急，幾乎沒 有進行工作交接，以致剛開始我像一只無頭的蒼蠅亂飛，工作效率可想而知。
而且，每個月20號到月底基本都是在跑外，單就五險一金這一塊基本上跑了半年才完 全跑順，就這還是我昧著良心“討好”那些行政事業(yè)單位的人員換來的最快結果。
大家都知道，現(xiàn)在的行政事業(yè)單位的服務態(tài)度和辦事效率，多說一句話就像會要他 們的命，當然這基本已經(jīng)形成了一個“正?！钡纳鐣F(xiàn)象，我們能做的只能是“獻上”自己“諂媚”的笑容，以期能夠更快、更方便的辦事。
廣東新粵培訓工作效果顯著。
一方面，新粵重點抓好技術人員培訓，通過賽寶認證中心參加了計算機信息系統(tǒng)集成項目經(jīng)理和高級項目經(jīng)理培訓班;另一方面，認真抓好如下日常性的崗位業(yè)務學習：組織人力資源管理人員進行專題業(yè)務培訓學習，積極配合開發(fā)部、技術服務部進行內部技術管理培訓，新員工上崗培訓，戶外拓展能力培訓。
全年參加培訓的員工共81人次(其中：中層以上管理人員13人次)。
實業(yè)按照年度培訓計劃，加強了員工的教育培訓工作。
從公司發(fā)展歷史和現(xiàn)狀、業(yè)務流程、企業(yè)文化等角度對新員工進行了入職培訓。
組織員工到各鋼廠、水泥廠、瀝青廠參觀學習。
對員工進行公司物流管理平臺的應用培訓。
六、著手進行績效考核與評估，客觀、公正、合理地評價員工業(yè)績，激發(fā)員工潛能和工作熱情。
公司通過對員工進行日常與年度相結合的考核，將考核結果與員工的薪酬待遇、崗位調整、培訓開發(fā)及休假等掛鉤，建立能上能下、能進能出企業(yè)自我約束的用人機制，以實現(xiàn)人才在公司內部各崗位的優(yōu)化配置，促進公司人力資源的開發(fā)、管理與合理使用，建立高素質、精干、高效的員工隊伍。
特別是實業(yè)根據(jù)用人機制和有關業(yè)績考核管理制度，將考核結果與浮動工資、年終獎金掛鉤，極大地提高了員工的工作積極性和主動性，在員工中形成了爭先創(chuàng)優(yōu)的局面。
七、以信息化建設為動力，積極配合集團做好人力資源管理信息化建設工作，強化人力資源管理技術創(chuàng)新。
根據(jù)集團總體信息化建設部署，為充分發(fā)揮集團和公司人力資源管理人才優(yōu)勢和信息化技術優(yōu)勢，提升信息化建設工作，特別是關鍵管理手段在人力資源管理工作中的貢獻率。
我們要求各屬公司借助公司辦公自動化系統(tǒng)做好人力資源管理信息化系統(tǒng)的總體規(guī)劃，完成公司決策報告控制系統(tǒng)、人力資源統(tǒng)計信息系統(tǒng)以及員工信息數(shù)據(jù)的電子信息化建設。
同時，為配合集團人力資源管理信息化工作的順利開展，我司從9月起，歷時4個月，完成了廣東交通集團現(xiàn)代人力資源管理信息系統(tǒng)(南粵物流)資料的錄入工作，該系統(tǒng)分為人事管理、薪酬福利、績效培訓、組織信息、報表系統(tǒng)、系統(tǒng)管理六大模塊，包括人力資源基本信息、教育背景、專業(yè)技術職務、技術工種、繼續(xù)教育、社會保險、離退人員管理、工資簽定、信息查詢等強大的功能，該系統(tǒng)的有效應用，能極大地提高人力資源工作效率和人力資源管理與開發(fā)水平。
人口年度工作總結篇十六
20xx年是開發(fā)開放的重要一年，一批惠及民生的基礎工程開工建設等等大事不斷，大量外來人口涌入我鄉(xiāng)，在促進我鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展、社會進步的同時，也帶來了治安、交通、衛(wèi)生等方面的難題，鄉(xiāng)黨委、政府對流動人口管理服務工作極為重視，把管理、服務好流動人口提到了我鄉(xiāng)的重要議事日程，遵循“以人為本”的理念，堅持管理與服務并舉、打擊與保護同行的原則，不斷完善各類管理制度，探求管理新模式，既努力保護流動人員的合法權益，又嚴厲打擊各類違法犯罪，還充分調動流動人口積極參與我鄉(xiāng)經(jīng)濟建設，積極投身穩(wěn)定工作。目前，我鄉(xiāng)現(xiàn)有人口51808人，其中本鄉(xiāng)常住人口38275人，占84%；流動人口15733人，占16%?，F(xiàn)將半年來的主要做法匯報如下：
一、強化組織領導，明確管理責任。
我鄉(xiāng)從改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局出發(fā)，以推進平安創(chuàng)建、構建和諧社會為目標，加強了對流動人口管理工作的組織領導，成立了流動人口管理工作領導小組和辦公室，設專人負責。確定了以"政府領導、綜治牽頭、各方參與、綜合治理"的工作方針。各村和企業(yè)也都配備了專、兼職管理人員。此外，我鄉(xiāng)結合實際，通過與各居住出租房房東簽訂了居住出租房管理責任書及流動人口管理責任書1500余份，使工作網(wǎng)絡更為細密，杜絕了死角漏洞的出現(xiàn)。
二、推行親情化管理，提升外口歸屬感。
一是認真落實其子女接受義務教育的政策，在入學條件等各方面與本地學生同等對待，確保不發(fā)生一名外來適齡兒童失學，解除外來務工人員的后顧之憂，目前在就學的外來青少年280余人。二是切實強化計劃生育服務，對外來婦女實行了與全鄉(xiāng)婦女“同管理、同服務”的計劃生育服務措施，保障實行計劃生育的育齡夫婦享受國家規(guī)定的免費計生服務。三是轉變外口管理工作觀念，由管理為服務，通過入戶調查、安全檢查、發(fā)放宣傳手冊等方式方法，開展安全防范宣傳教育，從根本上提高流動人口的自我保護意識和信任感，主動配合管理工作。四是通過和諧促進會提高外來流動人口的歸屬感，以“服務為主，管理為輔”的工作策略促進外來人口與本地人的融合，并且扎實開展“外來人口素質提升工程”，進一步提高了廣大外來流動人口的綜合素質。
三、完善管理措施，嚴格依法管理。
為加強對流動人口管理與服務，我鄉(xiāng)充分發(fā)揮職能作用，建章立制，協(xié)調配合，使我鄉(xiāng)對流動人口的管理服務工作進一步規(guī)范化、法治化。一是嚴格落實流動人口登記、辦證制度。鄉(xiāng)外口辦與邊防派出所對流動人口實行登記、建檔管理?，F(xiàn)全鄉(xiāng)已基本實現(xiàn)流動人口的信息化管理，提高管理科技含量，實現(xiàn)暫住人口信息快速查詢和快速反應能力。二是堅持"因人而異、因地施策"，作到以房管人。我鄉(xiāng)結合實際，對于居住地相對固定的流動人口，我們堅持"以房管人"，強化流動人口落腳點管控，狠抓居住出租房屋的管理，明確房東在出租中是第一責任人。并切實加強對居住出租房屋的管理力度，建立了登記、安全檢查等管理措施，做到對居住出租房屋底數(shù)清、情況明，完善和規(guī)范了居住出租房屋的檔案。三是組織消防檢查，強化安全管理。為推進居住出租房屋規(guī)范化管理，給外來工人員提供一個良好的居住環(huán)境，我鄉(xiāng)以建設消防平安村鎮(zhèn)活動為契機，對全鄉(xiāng)出租房屋和建筑工地進行了消防安全大檢查，督促整改了一批火災隱患較大的出租房，使我鄉(xiāng)外來流動人口的居住條件和居住安全性得到了提高。四是組織開展專項整治，促進規(guī)范管理。嚴厲打擊流動人口違法犯罪是流動人口管理工作的一個重要組成部分。為壓縮流動人員的違法犯罪活動空間，我鄉(xiāng)外口辦會同邊防派出所組織開展專項整治活動，大力整治出租房屋密集、流動人員繁雜的治安混亂區(qū)域，把集中整治和日常管理相結合，營造強大的打擊聲勢，威懾違法犯罪。
四、宣傳政策法規(guī)，維護外口權益。
我鄉(xiāng)將流動人員普法工作納入了xx普法工作規(guī)劃，采取板報展覽、懸掛橫幅、散發(fā)宣傳資料等形式，向流動人口宣傳有關法律、法規(guī)、各項規(guī)章制度，切實提高流動人口的思想道德素質和運用法律武器維護自身合法權益的意識，使他們自覺地學法、知法、懂法、用法、守法，做一名守法公民。半年來，共舉辦計生、社保學習班5次，開展法律咨詢及宣傳4起。同時嚴厲查處侵害農民工利益的行為，特別是拖欠外來人員工資的行為，確保不發(fā)生一起欠拖薪行為。
五、存在的問題和困難。
一是隨著我鄉(xiāng)經(jīng)濟的發(fā)展，規(guī)模企業(yè)的增多，對外來務工人員的需求也大幅度增加，外來流動人口大量涌入，流動人口中部分人員文化程度偏低、綜合素質參差不齊，法制意識淡薄且流動性較強、居住較為分散，居住環(huán)境較差，給管理工作帶來一定的難度。二是勞動用工不夠規(guī)范，一些小型企業(yè)和個體業(yè)主存在亂招工、亂用工現(xiàn)象，不和外來人口簽訂勞動用工合同，不給外來員工繳納三金，導致勞資糾紛等事件頻頻發(fā)生。三是流動人口管理工作的經(jīng)費一定程度上存在不足，外口專管員的隊伍已適應越來越多的外來人口的管理工作。
六、下步措施。
1、不斷推動流動人口安全管理的長效機制建設。加大流動人口的登記和發(fā)證工作，加強協(xié)管員建設，加大居住出租房屋的依法管理工作，抓好重點場所日常檢查，確保流動人口管理工作落到實處。
2、依法嚴厲打擊流竄犯罪活動，對隱藏在合法暫住人口中的不法分子進行堅決的打擊處理，確保我鄉(xiāng)社會政治穩(wěn)定。
3、加大對外來務工人員的宣傳、教育管理工作，保障他們的合法權益。
4、通過居住出租房管理工作加強對流動人口聚居區(qū)的排查工作，確保不留死角，使流動人口納入到登記、管理和服務工作中，達到"底數(shù)清、情況明"的工作目標，限度地遏制流動人口流竄犯罪，確保社會穩(wěn)定。
5、繼續(xù)加大對外來人口管理工作的支持力度，加大經(jīng)費投入，加強人員招募和培訓，努力打造一支軟硬件都過硬的專業(yè)管理隊伍。
人口年度工作總結篇十七
今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣計生委的具體業(yè)務指導下，我委緊緊圍繞縣政府《2019年縣直單位人口和計劃生育工作任務。
通知書。
》規(guī)定的各項指標任務，與縣計生委密切配合，充分發(fā)揮相關職能部門計劃生育工作職責，結合本委工作實際，積極做好人口計劃生育工作。
我委領導十分重視計劃生育工作，充分認識開展計劃生育工作的重要性和緊迫性，進一步加強對該項工作開展的領導，成立了計生工作領導小組，由單位一把手任組長，一名副職具體分管，設立了婦委會，安排了一位婦女主任為專職計生工作聯(lián)絡員，配備了兩名計生專干，具體負責開展計生工作，將計劃生育工作納入工信委工作的重要議事日程。把計生工作列入了年度工作規(guī)劃和目標管理考評范疇，定期研究布署。今年已召開了四次計劃生育工作專題會議，針對本系統(tǒng)計生工作中存在的問題進行研究，并及時解決。為配合全縣人口計生綜合改革的各項工作，還成立了工信委推進人口和計生綜合改革工作領導小組，負責綜合改革工作的開展。
我委每個季度都組織干職工學習一次計生政策法律、法規(guī)，采取座談會、集中講解、自學等多種方式，加大宣傳學習，及時將省、市、縣計劃生育工作會議精神傳達給每位干部職工。今年重點學習《關于全面加強人口和計劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問題的決定》、全縣《關于全面推進人口和計劃生育綜合改革的實施意見》、《人口與計劃生育法》等計生法律、法規(guī)，使干部職工對計劃生育基礎知識知曉率達到100%，訂閱了《中國人口報》等計生雜志，普及計生知識。
責任書。
》的要求，對人口和計劃生育工作目標管理責任書逐條進行了研究。下發(fā)了貫徹落實《縣人口和計劃生育“一票否決”實施辦法》的實施意見，明確規(guī)定必須落實“一票否決”，在制定評先評優(yōu)標準或規(guī)定時，要把人口與計劃生育列為一項重要內容，在年終考評、授予榮譽稱號，干部提撥和提名黨代表，人大代表，政協(xié)委員候選人時，嚴格審查有關人員的人口與計劃生育情況，嚴格執(zhí)行“一票否決”。
目前，我委機關共有在職人員25人，其中男職工21人，育齡男職工7人，女職工4人，育齡女職工4人。一是進一步建立完善了單位干職工計劃生育管理個案信息，及時調整更新干職工信息，使育齡婦女管理更加科學化、規(guī)范化，加強依法管理中的事先管理和違法預防，減少違法生育。對本單位的育齡女職工，每季度由婦女主任帶隊組織集體查環(huán)查孕，對納入本委管理的男干職工家屬，每季度由婦女主任及時通知查環(huán)查孕，并查看查環(huán)查孕證明。二是密切配合人口計生部門查處本單位違法生育的人和事，積極對涉嫌人員進行調查，查清事實，即保護干職工又絕不姑息包庇違反計劃生育人員，對真正違反人員，嚴格按照《縣2019年人口和計劃生育工作意見》的規(guī)定處理。三是落實獨生子女獎勵優(yōu)先優(yōu)惠政策。每年按標準對符合條件的干職工發(fā)放獨生子女費，在評先評優(yōu)、公務員年終考核、推薦時，先決條件是個人計劃生育情況。切實保障女職工的合法權益，將單位女職工生育費用納入醫(yī)保范圍，有效地保障了單位女職工生育期間的生活和基本醫(yī)療保健需要。2019年，單位繳納女職工生育保險基金3580元。
目前，由于職能的轉變，國有企業(yè)的改制，企業(yè)全部成為私營企業(yè)，工信委已沒有真正意義上管理的企業(yè)，工信委對企業(yè)的管理主要是業(yè)務服務、指導，但工信委仍然積極履行職能，盡力協(xié)助做好企業(yè)的計劃生育工作。一是制定有關政策措施，充分考慮到人口和計劃生育政策，如我委制定的《關于進一步加快工業(yè)發(fā)展加速工作崛起獎勵辦法》中，評選條件第四點要求參選企業(yè)重視企業(yè)職工計劃生育工作。二是抓證件，認真落實“一證管多證”制度。對原所屬企業(yè)到單位辦理個人事宜時，一律要求出具計劃生育證明，一證管多證。今年以來，我委共查驗人口婚育證明100余份。對企業(yè)向我委申報項目，如節(jié)能項目申報、新產(chǎn)品申報、技改項目申報等，加蓋公章時，也要求企業(yè)做好本企業(yè)職工的計劃生育工作。三是服務企業(yè)，落實計劃生育獎勵政策。按照《縣城鎮(zhèn)獨生子女父母計劃生育獎勵實施細則》，我委積極協(xié)助計生部門認真審核獎勵對象條件、申請材料，做好登記臺賬，確保獎勵政策落實到位。
20xx年我區(qū)的計劃生育工作在××××*區(qū)黨工委管委會的正確領導下，在市計生委的關心指導下，根據(jù)年初制定的工作考核目標，狠抓流動人口計劃生育基礎管理工作，建立以屬地管理，單位負責，居民自治，社區(qū)服務的現(xiàn)居住地管理為主的流動人口計劃生育工作機制，使我區(qū)的流動人口管理工作得以健康有序地順利開展，具體主要做了以下幾點：
我區(qū)自屬地管理以來，經(jīng)濟發(fā)展突飛猛進，流進人口呈逐年遞增之勢，對我區(qū)計劃生育基礎管理帶來了一些新問題，管理區(qū)領導對此高度重視，要求對流動人口采取公平對待、加強管理、深入服務為原則，切實做好流動人口管理工作，并要求地方派出所、工商、城管、村建辦、醫(yī)院等部門互相配合，協(xié)同做好工作，確保流動人口計劃生育管理機制順利開展。
流動人口管理首先加強網(wǎng)絡建設，流動人口具有流動性、隱蔽性，這就要求建立一支素質高、業(yè)務能力強的計生網(wǎng)絡隊伍，為此一方面要加強婦女主任隊伍建設，對全區(qū)7個社區(qū)1個居委會的計生婦女主任及時進行了調整，明確任務，落實責任，制定考核細則，對于不合格、沒有責任心的計生干部堅決不用，調離崗位。同時通過培訓有關的計生政策法規(guī)、避孕節(jié)育、生殖健康等知識，提高計生干部依法辦事的能力。另一方面建立一支橫向到邊、縱向到底的計生指導員隊伍，使得計生網(wǎng)絡得以健全，社區(qū)上下形成合力，共同做好流動人口計劃生育管理。例如今年7月份××*社區(qū)一男青年與湖南省懷化縣的女青年同居后懷孕，因該戶住房較偏僻，幸被社區(qū)指導員及時發(fā)現(xiàn)，上門做了工作后落實了(更多精彩文章來自“秘書不求人”)補救措施，避免了一起早婚早育。
第二，全面推進村民自治與企業(yè)單位共同管理的管理模式。根據(jù)流動人口大部分工作在單位，居住在社區(qū)的特點，采用了企業(yè)單位與租住地共同管理的方法。對企業(yè)采用誰用工誰負責誰管理，并與單位法人代表簽訂計劃生育責任書，明確責任。今年我區(qū)××××針織廠就發(fā)生流進人員計劃外懷孕，社區(qū)婦女主任與工廠共同做了工作后，才得以落實補救措施。對社區(qū)私房出租戶由社區(qū)統(tǒng)籌管理，同時對流進人員做到每月見面一次，每季度清理一次，每半年查驗一次的方法及時掌握孕情動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及早處理。今年9月份管理區(qū)集中清理流進人員1592名，其中夫婦雙方流入472對，已婚女單方156人，末婚女青289人，末婚男青年153名，清理時為49人做了尿檢，共發(fā)現(xiàn)有計劃懷孕1人。無計劃懷孕3人，其中2人落實了補救措施，1人回老家流產(chǎn)。
對于流動人口我們一方面積極開展婚育新風進萬家活動，努力轉變流進人員的婚育觀念，對于新落實措施的群眾通過發(fā)放計生宣傳手冊、計劃生育知識100問等資料宣傳計生政策法規(guī)，對于有計劃生育的育齡婦女通過上門宣傳優(yōu)生知識，提供福施福營養(yǎng)素以及健康婚育一卡通等活動，受到了群眾熱烈歡迎。同時我們不斷強化服務意識，對持有三證的育齡婦女免費辦理孕檢證明，今年共為256人辦理了孕檢證明，切實做到了同管理、同服務、同宣傳。
在對流進人員的計劃生育管理中還存在問題，主要是隨著流進人員的增加，外來人員計劃外懷孕比例明顯增多，而且流動性比較大，他們采用“游擊戰(zhàn)”的方式躲避計劃生育管理，因此很難及時清理到，即使清理到了，他們又會躲到其他地方，今年××*衛(wèi)生院生育的6對外來人員中，無計劃生育就有3對，都是租住在相鄰的鎮(zhèn)上，臨產(chǎn)了才跑到偏僻的小醫(yī)院生育，這類人員證件不全，無法找到確切的戶籍地和住所，也為落實補救措施帶來了困難。
在流動人口計劃生育管理中，我們不斷摸索，積累經(jīng)驗，充分認識到領導重視和部門齊抓共管是關鍵，村民自治和企業(yè)共管是核心，健全的網(wǎng)絡及高度負責的責任心是基礎，優(yōu)質的服務和廣泛的宣傳是動力。今后，我們將根據(jù)群眾需求，繼續(xù)深化服務，與暫管中心互相配合，嚴格按照市人口與計生委《關于進一步加強人口與計劃生育基礎管理的意見》落實各項管理措施，每季開展一次以流進人口為主的清理登記工作，排查信息，摸清底數(shù)，力求做到五個清，即：流入總數(shù)清，人員結構清，孕情清，居住地清，工作單位清，使計劃生育宣傳教育、技術服務、查驗證明等落實到每個流動人員，為我××*區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造一個良好的、和諧的人口環(huán)境。
人口年度工作總結篇十八
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一、基本情況
鎮(zhèn)轄19個村，171個村民小組，3個社區(qū)居委會,29個居民小組，總人口40284人，其中農業(yè)人口21233人。今年全鎮(zhèn)為完成上級下達的各項責任目標，認真貫徹落實中央“決定”精神，強化管理，明確責任，提高服務水平，以穩(wěn)定低生育水平為目標。取得了可喜成績。
二、各項工作指標的完成情況
10月1日—9月30日，全鎮(zhèn)共出生450人，其中一孩314人(男164人、女150人)，一孩率為69.8%;二孩131人(男67人、女64人)，二孩率為29.11%;多孩5人(政策內4人)，政策外多孩率0.22%;政策內出生429人，政策外出生21人，符合政策生育率95.33%;人口出生性別比為100：106.42。全年手術合計564例(其中結扎8例、上環(huán)517例、政策外人工終止妊娠25例)。全鎮(zhèn)女性初婚253人，其中晚婚152人。期內生育嬰兒夫婦結扎8例，上環(huán)278例。當年長效措施綜合節(jié)育率為62.75%，及時率為98%。上年應落實長效措施尾欠142人，已落實127人，完成89.43%。全鎮(zhèn)共有婚育婦女9447人，農村婦婚育女4140人，其中重點對象2170人，一般對象1970人。跨省流出婚育婦女653人，外地寄回“三查”證明180份。農村應查重點對象6490人次，實查總數(shù)6180人次(其中在家參查6000人次)，在家重點對象參查率95.2%。
三、主要工作措施
(一)加強領（轉載自中國教育文摘http://，請保留此標記。）導，強化措施，明確責任，嚴肅“一票否決”權。
今年鎮(zhèn)黨委，政府始終把計生工作作為重點納入全年工作議事日程，認真分析研究新形勢下計生工作的新特點新要求。用好“一票否決權”，年初鎮(zhèn)黨委、政府下發(fā)了《關于進一步強化計劃生育工作責任目標管理的決定》。明確全年計生工作新目標，明確領導成員分工并真正做到了“一把手”親自抓、負總責。突出重點，加強協(xié)調，全面落實責任到人，分工明確并嚴肅獎懲。全面實行駐村第一責任人負總責的管理機制。同時通過層層簽訂責任狀的形式，對計生工作實行量化，細化管理，對被州、縣列為重點管理的村和全鎮(zhèn)綜合考評倒數(shù)第一的單位和責任人實行“一票否決”。對計生工作突出的單位和個人給予表彰。為對階段性計生工作情況的了解，今年結合全鎮(zhèn)開展的“民情日記天天記，學用效果月月查”活動，實行了一月一通報，一月一督查，使全年全鎮(zhèn)計生工作月月情況明，底數(shù)清，并對工作不到位的單位和責任人予以批評，限期落實。
(二)強化管理功能，健全管理網(wǎng)絡，建立管理新機制，實行上下聯(lián)動管理新體系。
今年為使全鎮(zhèn)計生工作再新臺階，全面完成各項責任目標，鎮(zhèn)黨委、政府在管理上下功夫。一是在管理功能上由原來的文件形式、會議管理變成領導直接管理參入管理，指導管理。二是健全社區(qū)和村級專職隊伍，社區(qū)騁請計生協(xié)理員，村招騁計生專干，做到層層有人抓。使之信息靈，情況準，大大提高計生工作的效率。解決了過去計生工作到處都有盲區(qū)的現(xiàn)象。
(三)充分發(fā)揮計生業(yè)務部門作用，積極當好黨委、政府的參謀。
作為計生辦這個業(yè)務部門，今年把當好黨委政府參謀放在重要位置，在全面撐握全鎮(zhèn)計生工作情況的基礎上，抓住關鍵性問題，積極向黨委、政府匯報，提出建議。使黨委政府及時掌握計生工作新動向，采取新舉措，同時還做到了內強素質，外加措施，自加壓力，帶領全鎮(zhèn)計生隊伍干部愛崗敬業(yè)。
(四)加大政策、法規(guī)宣傳力度，營造我鎮(zhèn)生育文明的良好環(huán)境。
一是以電視網(wǎng)站和宣傳車為陣地，擴大宣傳的覆蓋面。開辟宣恩縣珠山網(wǎng)，廣泛宣傳計生方法的政策和法規(guī)以及中央《決定》精神，傳遞婚育新風觀念，宣傳先進典型。普及計生與生殖保健知識，利用宣傳車走進串戶，傳播計生政策，收到了較好的社會效益。
二是以宣傳資料為陣地，增強生育文明的滲透力。
知識宣傳單，對符合獎勵扶持政策對象的家庭發(fā)放了有關政策問答。同時還通過帖宣傳畫，掛宣傳標語、立宣傳牌、辦宣傳專欄等各種形式宣傳了政策法規(guī)和保健知識。
(五)嚴格執(zhí)法，文明行政，不斷規(guī)范計生工作依法行政行為，提高我鎮(zhèn)人口和計生工作管理水平。
鎮(zhèn)黨委政府組織干部集中學習有關計生工作的政策法規(guī)，嚴格執(zhí)行計劃生育行政責任制和行政執(zhí)法責任追究制及公示制。各村居委會設立了計劃生育戶外公布欄，公布了“七不準”和“五個一律禁止”及各種辦事程序，接受群眾監(jiān)督。今年全鎮(zhèn)對不符合政策生育的對象征收社會撫養(yǎng)費。雖然征收面達到了52.38%(當年征收率10.03%，上年征收率6.34%)但無一例違規(guī)違法征收現(xiàn)象。
(六)認真開展優(yōu)質服務活動，做婚育婦女的貼心人。
我鎮(zhèn)把開展以“三查三落實”為主要內容的優(yōu)質服務作為關心育齡人群的生殖保健民心工程來抓。同時列入年終考核責任兌現(xiàn)的重要內容。一是城區(qū)我們開展了“優(yōu)質服務情系社區(qū)”活動，為下崗職工近人提供優(yōu)質服務。同時我們還從計生（轉載自中國教育文摘http://，請保留此標記。）服務中心抽調醫(yī)務人員組成專班，對全鎮(zhèn)19個村進行了“三查”為主的優(yōu)質服務。全鎮(zhèn)在家應查重點對象2170人，參查2100人，參查率達到96.8%。對全鎮(zhèn)“六種對象”實行了上門服務的隨訪工作，隨訪達837人次。
(七)理順體制，綜合治理，提高流動人口管理水平。
做好城區(qū)流動人口管理工作，建立人口和計劃生育“屬地管理，單位負責，居民自治，社區(qū)服務”城區(qū)人口和計劃生育管理體制。是我鎮(zhèn)新時期計劃生育工作新的課題。做好流動人口管理和服務工作是計生工作新的挑戰(zhàn)。今年鎮(zhèn)黨委、政府大膽探索，不但創(chuàng)新。一是建立了“單位負責，小區(qū)管理，以塊為主，條塊結合，以房管人”的`管理體系，堅持了“政府牽頭，綜合治理，資源共享”和“以房管理，以靜制動”的原則，為把這項工作做好做實，在資金十分困難的情況下，全鎮(zhèn)共騁用了31個計生協(xié)理員，分成29個小區(qū)，繪制了小區(qū)住房平面圖和流動人口租房平面圖。印制了《珠山是我家》和致流動人口一封信，對流動人口做到一人一檔，分類編號。全鎮(zhèn)統(tǒng)一進入信息管理系統(tǒng)，做到圖表同實際租房相一致，達到了一目了然，“以靜制動”的管理效果。二是全面開展清理清查工作，對常住人口和流動人口的信息全面登記，做到小區(qū)不漏戶、戶不漏人的采集計劃生育信息。到目前為止共登記流動人口3593人，其中流入人口2765人，育齡婦女887人，已婚育齡婦女733人，持證2650人，持證率95.84%，驗證2650人，驗證率100%;流出人口828人，其中育齡婦女345人，已婚育齡婦女216人，辦證808人，辦證率97.6%，全面掌握了城區(qū)流動人口信息，清查出政策外懷孕5人，均已落實補救措施，控制了流動人口政策外生育。三是建立了流動人口管理信息庫。為全面掌握流動人口的信息，鎮(zhèn)黨委、政府專門為計生辦和兩個社區(qū)配備三臺電腦作為流動人口信息管理使用，大大的提高工作效率和服務水平。使流動人口管理做到了“八清楚”。即流動人口底數(shù)清楚、戶籍清楚、婚姻狀況清楚、生育情況清楚、節(jié)育措施清楚、流入時間清楚、現(xiàn)居住地清楚、《婚育證明》查驗證清楚。
(八)狠抓出生人口性別比的綜合治理工作。
我鎮(zhèn)成立了出生人口性別比綜合治理領導小組，制定切實可行的工作方案，廣泛宣傳，把此項工作提高到國家人口安全觀和可持續(xù)性發(fā)展的戰(zhàn)略高度來認識，對政策外終止妊娠堅持嚴把關。對各施術單位加大檢查監(jiān)督力度。有力的控制了非法人工終止妊娠，嚴格的控制全鎮(zhèn)出生人口性別比。
(九)認真開展“關愛女孩“行動，充分發(fā)揮計生協(xié)會的作用。
作為農村建設主要內容的生育文明建設，我們把開展計生協(xié)會活動，充分發(fā)揮計生協(xié)會的作用，當做解決農村計生問題的金鑰匙。生育文明的創(chuàng)建，促進了全鎮(zhèn)人口與經(jīng)濟、社會、資源協(xié)調發(fā)展，使人口和計生工作成為造福于人民（轉載自中國教育文摘http://，請保留此標記。）的事業(yè)，為新農村找到了突破口。
(十)認真落實農村部分計劃生育獎勵扶持政策，建立利益導向機制。
為改變農村“重男輕女“的傳統(tǒng)觀念，樹立男女平等，生男生女都一樣的文明新風。我們嚴格按照上級要求，對符合政策獎勵扶助的對象進行認真摸底，仔細核實，如實上報。積極兌現(xiàn)。通過這一政策的落實，改變了農村部分群眾的傳統(tǒng)生育觀念。
總之，通過一年的工作，我鎮(zhèn)計劃生育工作取得了一些成績。找到了珠山計生工作的突破點。但也有很多不足的地方，特別是在新時期、新形勢開展這項工作，需要我們不斷創(chuàng)新、不斷探索。我們將以認真負責態(tài)度，克服工作的不足。把珠山計劃生育工作提高到一個新的水平。
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