在工作場合，報告通常被用來向上級匯報工作進展和成果。在開始寫報告之前，我們應該對所述主題進行充分的研究和了解，確保我們擁有可靠和全面的資料。以下是一些實際應用的報告樣本，可以幫助您理解如何將理論知識應用到實踐中。
樣寫工作報告篇一
1、工作計劃就是對即將開展的工作的設想和安排，如提出任務、指標、完成時間和步驟方法等。
2、工作計劃是提高工作效率的有效手段。
3、工作計劃是我們走向積極式工作的起點。
4、工作計劃能力是干部管理水平的體現(xiàn)。
一、為什么要寫工作計劃。
1、計劃是提高工作效率的有效手段。
工作有兩種形式：
一、消極式的工作（救火式的工作：災難和錯誤已經(jīng)發(fā)生后再趕快處理）。
二、積極式的工作（防火式的工作。
：預見災難和錯誤，提前計劃，消除錯誤）。
寫工作計劃實際上就是對我們自己工作的一次盤點。讓自己做到清清楚楚、明明白白。計劃是我們走向積極式工作的起點。
2、計劃能力是各級干部管理水平的體現(xiàn)。
個人的發(fā)展要講長遠的職業(yè)規(guī)劃，對于一個不斷發(fā)展壯大，人員不斷增加的企業(yè)和組織來說，計劃顯得尤為迫切。企業(yè)小的時候，還可以不用寫計劃。因為企業(yè)的問題并不多，溝通與協(xié)調起來也比較簡單，只需要少數(shù)幾個領導人就把發(fā)現(xiàn)的問題解決了。但是企業(yè)大了，人員多了，部門多了，問題也多了，溝通也更困難了，領導精力這時也顯得有限。計劃的重要性就體現(xiàn)出來了。
記得當時，總經(jīng)理在中高層干部的例會上問大家：“有誰了解就業(yè)部的工作”，現(xiàn)場頓時鴉雀無聲，沒有人回答。幾秒鐘后，才有位片區(qū)負責人舉起手來，然后又有一位部門負責人遲疑的舉了一下手；總經(jīng)理接著又問大家：“又有誰了解咨詢部的工作”，這一次沒有人回答；接連再問了幾個部門，還是沒有人回答?，F(xiàn)場陷入了沉默，大家都在思考：為什么企業(yè)會出現(xiàn)那么多的問題。
這時，總經(jīng)理說話了：“為什么我們的工作會出現(xiàn)那么多問題，為什么我們會抱怨其他部門，為什么我們對領導有意見………，停頓片刻”，“因為……我們的工作是無形的，誰都不知道對方在做什么，平級之間不知道，上下級之間也不知道，領導也不知道，這樣能把工作做好嗎？能沒有問題嗎？顯然不可能。問題是必然會發(fā)生的。所以我們需要把我們的工作‘化無形為有形’，如何化，工作計劃就是一種很好的工具！”。參加了這次例會的人，聽了這番話沒有不深深被觸動的。
3、通過工作計劃變被動等事做變?yōu)樽詣幼园l(fā)式的做事（個人驅動—系統(tǒng)驅動）。
有了工作計劃，我們不需要再等主管或領導的吩咐，只是在某些需要決策的事情上請示主管或領導就可以了。我們可以做到整體的統(tǒng)籌安排，個人的工作效率自然也就提高了。通過工作計劃變個人驅動的為系統(tǒng)驅動的管理模式，這是企業(yè)成長的必經(jīng)之路。
二、怎樣寫好工作計劃。
首先要申明一點：工作計劃不是寫出來的，而是做出來的。計劃的內容遠比形式來的重要。我們拒絕華麗的詞藻，歡迎實實在在的內容。簡單、清楚、可操作是工作計劃要達到的基本要求。
如何才能做出一分良好的工作呢？總結當時會議上大家的發(fā)言和后來的一些說話，主要是要做到寫出工作計劃的四個要素。
工作計劃的四大要素：
(1)工作內容（做什么：what）。
(2)工作方法（怎么做：how）。
(3)工作分工（誰來做：who）。
(4)工作進度（什么做完：when）。
缺少其中任何一個要素，那么這個工作計劃就是不完整的、不可操作的，不可檢查的的。最后就會走入形式主義，陷入“為了寫計劃而寫計劃，喪失寫計劃的目的”。在企業(yè)里難免就會出現(xiàn)“沒什么必要寫計劃的聲音”，我們改變自己的努力就可能會走入失敗。
三、如何保證工作計劃得到執(zhí)行。
工作計劃寫出來，目的就是要執(zhí)行。執(zhí)行可不是人們通常所認為的“我的方案已經(jīng)拿出來了，執(zhí)行是執(zhí)行人員的事情。出了問題也是執(zhí)行人員自身的水平問題”。執(zhí)行不力，或者無法執(zhí)行跟方案其實有很大關系，如果一開始，我們不了解現(xiàn)實情況，沒有去做足夠的調查和了解。那么這個方案先天就會給其后的執(zhí)行埋下隱患。同樣的道理，我們的計劃能不能真正得到貫徹執(zhí)行，不僅僅是執(zhí)行人員的問題，也是寫計劃的人的問題。
首先，要調查實際情況，根據(jù)本部門結合企業(yè)現(xiàn)實情況，做出的計劃才會被很好執(zhí)行。
其次，各部門每月的工作計劃應該拿到例會上進行公開討論。目的有兩個：其一、是通過每個人的智慧檢查方案的可行性；其二、每個部門的工作難免會涉及到其他部門，通過討論贏得上級支持和同級其他部門的協(xié)作。
另外，工作計劃應該是可以調整的。當工作計劃的執(zhí)行偏離或違背了我們的目的時，需要對其做出調整，不能為了計劃而計劃。
還有，在工作計劃的執(zhí)行過程中，部門主管要經(jīng)常跟蹤檢查執(zhí)行情況和進度。發(fā)現(xiàn)問題時，就地解決并繼續(xù)前進。因為中層干部既是管理人員，同時還是一個執(zhí)行人員。不應該僅僅只是做所謂的方向和原則的管理而不深入問題和現(xiàn)場。
最后，修訂后的工作計劃應該有企業(yè)領導審核與簽字，并負責跟蹤執(zhí)行和檢查。
樣寫工作報告篇二
招聘單位進行招聘工作內容的溝通時，招聘單位只是簡單的介紹一下，很多的細節(jié)問題沒有具體的提到，而工作人員只能根據(jù)這些簡單的信息推薦求職者前去應聘，而往往等到求職者去面試時，招聘人員往往不是很滿意求職者的條件，求職者對面試者的態(tài)度也非常的不滿意。我想這是一個雙向的問題，需要彼此更好的溝通，才能解決。
在這次的學習過程中，我還注意到了這樣一類現(xiàn)象，有的人現(xiàn)在已經(jīng)在從事一份工作，但他還是來到職業(yè)中介所進行求職，就其一下，無不是為了找份既輕松收入要高的工作，一旦他們找到這樣的機會，就是發(fā)生想在社會上很流行的一個現(xiàn)象--跳槽。俗語說“干一行愛一行”，對于他們的行為，我們不能說他們不熱愛自己的職業(yè)，也不能說他們不安于現(xiàn)狀，我只能說，我尊重他們的選擇，他們這樣做也許是為了使自己的家庭生活更富裕，范文寫作有的是為了更好的實現(xiàn)自己的價值，我想每個人都有自己的追求，尊重他們的選擇是我們最好的行為方式。
樣寫工作報告篇三
工作報告是現(xiàn)代職場的一項重要工作。無論是入職報告、周報、月報還是年度報告，都需要我們認真對待。如何寫好工作報告成為了我們所面臨的問題。經(jīng)過我的實踐與總結，我認為工作報告主要包括以下五個方面的內容：背景說明、目標就職、工作內容、工作成果和展望計劃。在撰寫報告之前，我們也需要提前準備一些工作，并注意排版、格式、語言、邏輯、溝通等方面的問題。
第二段：背景說明。
在寫工作報告的時候，首先需要進行背景說明。背景說明的目的是讓讀者了解自己的工作環(huán)境以及自己的身份與職責。要想寫好這一部分，需要我們掌握一些關鍵的信息。比如，我們需要向讀者介紹自己所處工作部門的背景、業(yè)務范圍、組織架構、工作流程等方面的內容。這樣可以讓讀者更好地了解自己的工作地點，并為之后的報告撰寫提供便利。
第三段：目標就職。
在詳細介紹工作內容之前，我們還需要向讀者明確表述自己的目標就職。這一部分主要是說明自己的工作任務和工作目標。要想表達得明確，我們需要思考以下幾個方面的問題。首先，我們需要明確自己工作的主要目標是什么。其次，我們需要了解自己的工作職責和任務是什么。最后，我們需要分析自己的工作目標和職責是否與公司和團隊的工作目標和職責相吻合。這樣一來，在工作報告中，我們可以把自己的工作和公司和團隊的工作更緊密地結合起來，讓讀者更好地理解自己在公司中的工作。
第四段：工作內容和工作成果。
在向讀者明確表述自己的目標就職之后，我們需要詳細介紹自己的工作內容和工作成果。這一部分的內容需要準確、詳實，同時還要能夠用通俗易懂的口吻表達清楚。具體地說，我們可以按照以下幾個部分進行劃分。首先，我們可以介紹自己的工作計劃和執(zhí)行進度。其次，我們可以詳細地闡述自己的工作方法和運作思路，包括應用的工具、技術、理念等方面。最后，我們還需要具體闡述自己所取得的工作成果，不僅是指具體的工作效果，更包括自己在工作中遇到的難題和問題，并提出解決方案和對進一步工作的展望。
第五段：展望計劃。
最后一個部分，也是在工作報告中最重要的一個環(huán)節(jié)，就是展望計劃。在這一部分中，我們需要向讀者展示自己未來的工作計劃和展望。這一部分內容也是整份工作報告的一個總結和歸納。我們可以回顧自己過去的工作成果，總結成功和不足，并提出下一步的工作目標、方法、策略和展望。這樣一來，在工作報告中，我們可以體現(xiàn)出自己的工作規(guī)劃和思考，同時也讓讀者更好地了解自己的工作思路和風格。
結尾：
總之：在撰寫工作報告時，我們需要全面考慮自己所處的工作環(huán)境，明確自己的工作任務和目標，詳實闡述自己的工作內容和成果，提出對未來工作的展望和計劃。同時，我們還要注意排版、格式、語言、邏輯、溝通等方面的問題。所以，寫好一份工作報告，并不是一件簡單易行的事情，需要我們平時不斷地學習、總結和練習。相信只要我們耐心、勤奮地努力，就一定能夠寫好一份精彩的工作報告。
樣寫工作報告篇四
首先，它可以幫助記憶。知識越豐富越好。知識的豐富是由積累而形成的;讀了就忘，知識是豐富不起來的。必須記住，讀書筆記便是幫助記憶、積累知識的最好途徑之一。俗話說：“好記憶不如爛筆頭。”就說明記筆記能幫助記憶。
其次，記筆記也是積累知識的一種好方式。古人說：不動筆墨不讀書。就是說，閱讀時必須記筆記，才能積累知識。北宋沈括的《夢溪筆談》就是一部讀書筆記式的作品。
第三，記讀書筆記還能幫助提高閱讀能力。分析能力，綜合歸納的能力以及文字表達能力，是一種手腦并用、閱讀和寫作結合的綜合訓練。
從以上三點看，都應重視寫讀書筆記。
怎么寫讀書筆記?
首先，應了解讀書筆記的類型。讀書筆記一般有批注、摘錄、提綱、心得等幾種。寫讀書筆記時，可根據(jù)寫筆記的目的、書的類型及自己的習慣，確定寫什么樣的讀書筆記。
1、批注筆記。即邊讀邊把自己的看法、疑問等或在書上劃出表示重點、次重點、疑問等等的符號，或在書的天頭、地腦作些評語和注釋。這種讀書筆記簡單易行，但首先得書是自己的，別人的書，不能亂畫;即使是自己的書，下批注時也應先多想想：自己的看法對不對?怎么表述才簡明，然后才寫。因書上的空白處不多，想到就寫，寫了又感到不合適，那就會把書劃得亂七八糟了。
2、摘錄筆記。就是將書中的精彩觀點、新穎材料及名言警句等摘抄下來，以備將來選用。這種讀書筆記是大量的。做摘抄筆記時，最好讓每段摘錄自成一段。后面還應寫上摘自什么書，多少頁，該書的作者是誰，出版者是誰，哪一年出版的，都應寫在摘抄的后面，以備將來查驗、核對。兩段摘錄之間留下較大空白，這樣做一是使摘錄的眉目清楚，二是留下空白便于將來翻閱、運用時可以作批記。
3、提綱筆記。就是將讀過的書的中心思想、段落大意、內容要點及寫作方法等等，以提綱挈領的方式寫出來。
4、心得筆記。就是閱讀后，將自己的心得、體會、感想等寫出來。也叫讀后感。
5、仿寫筆記。即模仿摘錄的精彩句子、段落進行仿寫，達到學會運用、學以致用。
6、評論筆記。主要是對讀物中的人物、事件加以評論，以肯定其思想藝術價值如何。可分為書名、主要內容、評論意見。
7、簡縮筆記。為了記住故事梗概，讀了一篇較長文章后，抓住主要內容，把它縮寫成短文。
不同的讀書筆記有不同的作用，可根據(jù)實際選擇、確定。
其次，不論寫什么樣的讀書筆記，有幾點是共同的，也是應注意的。
(1)必須認真地讀懂原作。這是寫好讀書筆記的前提。提綱筆記、心得筆記要以讀懂原作為基礎。就是摘抄筆記，也應細讀原文。否則，你的摘抄就可能斷章取義，就可能抄破了句。(2)態(tài)度要嚴肅、認真、細致。嚴肅是尊重原作，不要有意歪曲原作的意思，更不要為了達到個人目的，故意斷章取義;認真，指應該認真閱讀，認真分析，力求抓住原作的要點、重點、精彩的地方，不能馬虎從事;細致，指摘抄原文后一字一句校對，不能有誤差，連原書作者、出版者、出版時間等也要記得詳細，不要怕麻煩。因為這時的任何粗心，都會在以后付出更大的代價。如多少年后，你想引用這段名言，卻因沒記原作者名字，你想查出名言的出處，那時恐怕連書也找不到了，想用也不好用。如果摘抄時記得細致，就不會有這種麻煩了。
樣寫工作報告篇五
記筆記也是積累知識的一種好方式。古人說：不動筆墨不讀書。就是說，閱讀時必須記筆記，才能積累知識。北宋沈括的《夢溪筆談》就是一部讀書筆記式的作品。更多關于讀書筆記的寫法的作文盡在。
人們在閱讀的過程中，或是對書中的名言警語、新穎材料進行摘錄抄寫，或是對書的內容要點進行歸納，或是隨后記下自己的心得體會。這些摘抄、歸納和心得體會的文字，都叫讀書筆記。這是常用的一種應用文體。
為什么要記讀書筆記？
首先，它可以幫助記憶。知識越豐富越好。知識的豐富是由積累而形成的；讀了就忘，知識是豐富不起來的。必須記住，讀書筆記便是幫助記憶、積累知識的最好途徑之一。俗話說：“好記憶不如爛筆頭?！本驼f明記筆記能幫助記憶。
其次，記筆記也是積累知識的一種好方式。古人說：不動筆墨不讀書。就是說，閱讀時必須記筆記，才能積累知識。北宋沈括的《夢溪筆談》就是一部讀書筆記式的作品。
第三，記讀書筆記還能幫助提高閱讀能力。分析能力，綜合歸納的能力以及文字表達能力，是一種手腦并用、閱讀和寫作結合的綜合訓練。
從以上三點看，都應重視寫讀書筆記。
怎么寫讀書筆記？
首先，應了解讀書筆記的類型。讀書筆記一般有批注、摘錄、提綱、心得等幾種。寫讀書筆記時，可根據(jù)寫筆記的目的、書的類型及自己的習慣，確定寫什么樣的讀書筆記。
1、批注筆記。即邊讀邊把自己的看法、疑問等或在書上劃出表示重點、次重點、疑問等等的符號，或在書的天頭、地腦作些評語和注釋。這種讀書筆記簡單易行，但首先得書是自己的，別人的書，不能亂畫；即使是自己的書，下批注時也應先多想想：自己的看法對不對？怎么表述才簡明，然后才寫。因書上的空白處不多，想到就寫，寫了又感到不合適，那就會把書劃得亂七八糟了。
2、摘錄筆記。就是將書中的精彩觀點、新穎材料及名言警句等摘抄下來，以備將來選用。這種讀書筆記是大量的。做摘抄筆記時，最好讓每段摘錄自成一段。后面還應寫上摘自什么書，多少頁，該書的作者是誰，出版者是誰，哪一年出版的，都應寫在摘抄的后面，以備將來查驗、核對。兩段摘錄之間留下較大空白，這樣做一是使摘錄的眉目清楚，二是留下空白便于將來翻閱、運用時可以作批記。
3、提綱筆記。就是將讀過的書的中心思想、段落大意、內容要點及寫作方法等等，以提綱挈領的方式寫出來。
4、心得筆記。就是閱讀后，將自己的心得、體會、感想等寫出來。也叫讀后感。
5、仿寫筆記。即模仿摘錄的精彩句子、段落進行仿寫，達到學會運用、學以致用。
6、評論筆記。主要是對讀物中的人物、事件加以評論，以肯定其思想藝術價值如何?？煞譃闀?、主要內容、評論意見。
7、簡縮筆記。為了記住故事梗概，讀了一篇較長文章后，抓住主要內容，把它縮寫成短文。
不同的讀書筆記有不同的作用，可根據(jù)實際選擇、確定。
其次，不論寫什么樣的讀書筆記，有幾點是共同的，也是應注意的。
（1）必須認真地讀懂原作。這是寫好讀書筆記的前提。提綱筆記、心得筆記要以讀懂原作為基礎。就是摘抄筆記，也應細讀原文。否則，你的摘抄就可能斷章取義，就可能抄破了句。
（2）態(tài)度要嚴肅、認真、細致。嚴肅是尊重原作，不要有意歪曲原作的意思，更不要為了達到個人目的，故意斷章取義；認真，指應該認真閱讀，認真分析，力求抓住原作的要點、重點、精彩的地方，不能馬虎從事；細致，指摘抄原文后一字一句校對，不能有誤差，連原書作者、出版者、出版時間等也要記得詳細，不要怕麻煩。因為這時的任何粗心，都會在以后付出更大的代價。如多少年后，你想引用這段名言，卻因沒記原作者名字，你想查出名言的出處，那時恐怕連書也找不到了，想用也不好用。如果摘抄時記得細致，就不會有這種麻煩了。
2.怎樣寫讀書筆記。
3.怎樣寫好讀書筆記。
4.怎樣寫讀書筆記？
7.學生怎樣寫讀書筆記。
10.大學生怎樣寫讀書筆記。
樣寫工作報告篇六
個人簡歷可以是表格的形式，也可以是其他形式。個人簡歷一般應包括以下幾個方面的內容：
（2）學業(yè)有關內容：就讀學校、所學專業(yè)、學位、外語及計算機掌握程度等等；
（3）本人經(jīng)歷：入學以來的簡單經(jīng)歷，主要是擔任社會工作或加入黨團等方面的情況；
（4）所獲榮譽；三好學生、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀學生干部、專項獎學金等；
（5）本人特長：如計算機、外語、駕駛、文藝體育等。
個人簡歷應該濃縮大學生活或研究生生活的精華部分，要寫得簡潔精練，切忌拖泥帶水。個人簡歷后面，可以附上個人獲獎證明，如三好學生、優(yōu)秀學生干部證書的復印件，外語四、六級證書的復印件以及駕駛執(zhí)照的復印件，這些復印件能夠給用人單位留下深刻的印象。
簡歷包括標題和正文兩部分。
標題：一般寫為“個人簡歷”或“履歷表”即可。
1.個人基本情況：包括姓名，性別，年齡，學歷，畢業(yè)院校，家庭住址和聯(lián)系方式。
2.教育背景，經(jīng)歷：包括學歷，所學專業(yè)等受教育情況。將自己在大學期間主修課程，專業(yè)特長寫清楚。對沒有和缺乏工作經(jīng)驗的應屆畢業(yè)生來說，受教育的程度是極其重要的`。對于一些專業(yè)性職業(yè)教育的人，應重點提出來，因為有專業(yè)特長對公司有很大的吸引力。
3.工作經(jīng)歷：包括職務，職責，業(yè)績，如果工作經(jīng)歷豐富，而且成績顯著，這對自己有很大幫助。對于應屆畢業(yè)生來說，可以寫一些社會實踐活動，包括實踐單位等。也可以將自己參加過的社會實踐活動寫進來。
4.個人特長：包括語言表達能力，工作能力，專業(yè)能力等。這部分可以帶上自己的證書。
5.證書及相關資料：這個可以證明自己的工作能力，包括畢業(yè)證，專業(yè)證，獲獎證書等。
好簡歷五大特征：
1、簡潔、清新、明了、用數(shù)據(jù)體現(xiàn)業(yè)績.
簡歷的排版、設計要做到清新、自然、大方、不失莊重。簡歷內容精簡，段落分明，不宜超過兩張紙。若hr看到三、四頁的求職信，就頭大，也認為你缺乏決斷能力。因此，以點列、表格、粗體字形及加副標題等形式，讓hr能夠快速且清晰地了解你的經(jīng)歷，同時，對于之前的工作經(jīng)歷、業(yè)績能用真實的數(shù)據(jù)加以證明，銷售人員用完成的業(yè)績數(shù)據(jù)說話最直接，管理者可以列舉從事管理工作的層次、管理幅度、人數(shù)，有多少部屬被你領導？他們是何種層次員工？還可以舉例說明曾經(jīng)在工作中處理過的突發(fā)、緊急或危險狀況，及工作中的突出貢獻。短短一份“成就紀錄”,遠勝于長長幾頁“工作經(jīng)驗”.撰寫完畢，要仔細檢查，不要有錯字、別字、標點符號斷句準確，方便閱讀。
2、明確職業(yè)定位、職業(yè)目標，展示核心能力。
求職者要非常明確自己未來的職業(yè)定位及求職目標，同時對欲要加盟的新公司作出詳細調查了解。如：企業(yè)文化、所在行業(yè)、產(chǎn)品及市場、公司創(chuàng)始人經(jīng)歷等等；對新崗位的工作職責、工作內容、任職資格要求進行仔細閱讀，并將自己在學歷、經(jīng)驗、技能、及背景等方面能夠吸引hr的核心優(yōu)勢突顯出來。強調自己的工作歷練、榮譽、特殊技能與訓練、成就等經(jīng)歷，強調有符合企業(yè)價值觀、需求的個人亮點、杰出能力和業(yè)績，展示自己的才干。
3、簡歷重點突出、經(jīng)歷引人注目.
求職者的工作經(jīng)歷、曾服務過的企業(yè)、曾從事過的行業(yè)、崗位都是吸引hr關注的重點環(huán)節(jié)。所以最好近三年的工作經(jīng)歷要寫詳盡、清晰。好簡歷是爭取hr良好第一印象的敲門磚，所以對如何制作一份具競爭力、吸引力的簡歷要認真研究。有無工作經(jīng)驗的人簡歷突出的重點是不相同的。在職人士一定要突出職場經(jīng)歷、工作經(jīng)驗與比較優(yōu)勢及教育背景、榮譽、特殊技能和成就；而應屆大學生的重點則放在對想獲得職位的理解、感悟、態(tài)度、學歷、社團經(jīng)驗、所獲榮譽、特殊技能及訓練等方面。總之，在簡歷中突出重點，以適度真實、客觀、事實求是來贏得hr對你的青睞和信任。
4、簡歷形式突出，個性品格躍然紙上。
簡歷的設計要突出個性，第一頁最好附精悍短小的求職信。要流露出你對公司具體某一職位感興趣，同時要簡單介紹自己的學歷背景和工作經(jīng)驗，職業(yè)生涯及人生規(guī)劃的重點。這樣使hr在瀏覽簡歷時，能夠快速了解你，同時容易記住你的優(yōu)勢及對職業(yè)生涯的思考和定位。在簡歷內要突出自己個性品質特征，向公司傳遞信息如：自我評價、職業(yè)動機、興趣愛好等方面時，要展示出自信、誠實的個性；清晰的工作思路、穩(wěn)健的工作作風等品格，這些都是企業(yè)hr最感興趣和最想了解的。
5、簡歷強化未來目標，流露求職意向。
求職者的個人發(fā)展目標和職業(yè)生涯規(guī)劃是否與未來企業(yè)發(fā)展趨勢相符？這是企業(yè)在招聘時非常關注的地方。大企業(yè)都注重求職者對自己明確的職業(yè)定位，因此，在簡歷中要預以強化；同時如果你對未來公司有信心、對所從事的職位很有興趣，要在簡歷中體現(xiàn)出來，表達你很想加盟的愿望和理由，站在對方企業(yè)的角度去看待這個崗位，表明你的意向和決心，能促使hr對你發(fā)出應聘通知。
好簡歷是求職的敲門磚，適度包裝是可以的。但更要注重簡歷的真實、誠信、細節(jié)和內涵，求職者在投遞簡歷前一定要有明確的職業(yè)方向，清醒的職業(yè)認知，做精心的的簡歷撰寫，這些都是應聘成功的關鍵。
樣寫工作報告篇七
針對20__年整體績效自評報告中存在的主要問題，我單位對自評結果高度重視，召開績效管理工作會議，已進行認真檢查，切實進行整改?，F(xiàn)將整改情況說明如下。
一、存在的問題：
1、年末追加資金下達，使得資金使用率有所降低；由于年末集中下達各項資金，有的資金未及時利用，導致有不少資金結轉到下年，資金使用率有所降低。
2、資金使用效益有待進一步提高，績效目標有待進一步明確、細化和量化。因為資金下達有時差，有時候往往需要從專項支出，而資金未到，不得己只能用公用經(jīng)費，影響資金使用效益。
二、整改目標。
爭取在20__年底切實解決存在的問題，更好地完善績效管理。
2、嚴格執(zhí)行資金安排。
三、整改措施。
1、規(guī)范資金使用制度。
一是強化資金管理意識，加強與財政局的溝通，確保及時下達專項資金，合理、科學地使用資金，提高其使用效率。
二是加強管理隊伍建設。加強本單位工作人員的專業(yè)知識，努力提升管理人員綜合素質，提高實際操作能力、業(yè)務技能，保證財務水平的不斷提高,采取有效的措施合理分配資金使用，提高資金使用率。
（整改責任人：黃繼鋒整改時限：20__年12月底）。
2、嚴格執(zhí)行資金安排。
資金安排結合實際分析研究、科學測算、合理安排，統(tǒng)一支出標準，指標專項專款專用，公用經(jīng)費和人員經(jīng)費切實分指標支付，不混用挪用，有效保障各項工作的順利開展。提高資金使用效率，盡量減少不必要的開支，對資金實施跟蹤管理和預算控制，做到資金科學合理地安排和分配。
（整改責任人：黃繼鋒整改時限：20__年12月底）。
我單位今后將在績效工作管理中不斷進步，加強對資金支出的績效管理。
樣寫工作報告篇八
一、定義：
所謂論文就是討論某種問題或研究某種問題的文章。它的外延是文章，其內涵是討論問題和研究問題，因此，它是一種說理文章。這里著重是要理解“討論”和“研究”，這是論文的本質屬性。
二、分類：
一是科研論文。就是對某個問題進行調查研究，寫成的調查報告；對某種問題進行實驗后，寫成的實驗報告；對某項經(jīng)驗進行總結，并上升的理論高度寫成的經(jīng)驗報告。他們共同的.特征是有明確的研究對象和明確的實踐過程，反映了撰寫者已進行的實踐與研究過程。它們往往通過測量、統(tǒng)計數(shù)據(jù)、事例旁證等進行定性定量分析。如果作為一個課題研究，那就是研究報告。
二是學術論文。它是對某個問題尚未進行實驗或實踐，但依賴與某種理論或查閱文獻資料，在理論上進行構想、探索，提出策略性思考的論文?；驅δ骋焕碚搯栴}進行思辯性思考的論文。
上述兩類論文不一定完全是獨立的個體，不存在截然劃分的界線。
三、學術論文的特征：
（一）學術性。
所謂學術性，是指研究探討的內容具有專門性和系統(tǒng)性。具體體現(xiàn)如下：
1論文選題具有很強的專業(yè)性。
2論文內容具有明顯的專業(yè)性。
3語言專業(yè)術語化。
4作者修養(yǎng)的專業(yè)化。
（二）科學性。
所謂科學性，是指研究探討的內容準確、思維嚴密、推理全乎邏輯。具體體現(xiàn)如下：
1研究態(tài)度的科學性。
2研究方法的科學性。
3論文內容的科學性。
4表達的科學性知識理論應用準確結構嚴密語言精確明快莊重。
（三）創(chuàng)造性。
所謂創(chuàng)造性，是指科學研究的成果要有新意，要有發(fā)展。具體體現(xiàn)如下：
1填補空白的新發(fā)現(xiàn)新發(fā)明新理論。
2在繼承的基礎上發(fā)展完善、創(chuàng)新。
3在眾說紛紜中提出獨立見解。
4推翻前人定論。
5對已有資料作出創(chuàng)造性的綜合。
（四）理論性。
所謂理論性，主要是指論文的作者思維的理論性、論文結構的理論性、和論文表達的理論性。具體體現(xiàn)如下：
1思維的理論性。
2結論的理論性。
3表達的理論性。即學術論文是以論述為主要表達方式，它的理論性體現(xiàn)在概念、判斷等組成的推理體系上，也體現(xiàn)在論證過程的各種表達型態(tài)上。
樣寫工作報告篇九
年度報告不同于平時的工作小結，兩者有聯(lián)系，但寫作重點不一樣。工作小結側重寫平時工作中的經(jīng)驗、教訓和體會，以及針對經(jīng)驗教訓采取的辦法；但年度報告不需要這樣寫的，年度報告在敘述某項工作過程及得失時要重點說明個人所起的作用，所擔負的責任。
闡述清楚自己在每項工作中所起的作用，即是起主導作用還是起輔助作用，是起促進作用還是起阻礙作用;是支持同事或部下的工作，還是領導著部下去完成某項工作。只有說清楚個人所起的作用，才能看出個人與業(yè)績的關系，準確地評價個人的業(yè)績。同時，也便于區(qū)分在存在的問題和過失中，述職者應負的責任，是負領導責任還是負直接責任。
一般來說，年度報告可分三大部分，字數(shù)以1800字為宜，如需發(fā)言，以20分鐘較合適。
1.標題、抬頭和緒言。
緒言是年度報告的開場白。在這里應交待清楚你的身份和職責，主要說明所分管的工作、崗位職責和工作目標。
2.主要業(yè)績。
這是年度報告的重要部分。主要內容是履行崗位職責情況、工作目標完成情況、突出業(yè)績及自我評價等。通俗地說，就是寫你做了哪些工作，是怎樣去做的；取得了哪些成績，其效益如何；從質和量兩方面進行自我評價。
3.問題和改進措施。
在這部分主要講述在履行職責中的問題和責任，以及今后改進的具體方法。注意敘述時不要談空話，要切合實際，一個問題一個問題地分別敘述，不能籠統(tǒng)地混在一起分不清主次，措施辦法要有可操作性。總之，正文一般采取夾敘夾議的方法，以敘述為主，把自己做過的工作實績寫出來，并對具體績效做出評述，而對整個項目的成功得失不要去做超越自己職責的論斷。
二、ppt版式效果更好。
如有可能，可以用ppt版式代替?zhèn)鹘y(tǒng)的word文檔。這是因為，ppt版式可以添加一些圖表、鏈接，令述職者更直觀地展示自己的工作業(yè)績，也便于大家在報告會上相互交流。過去年度報告是員工對領導和人事單方面的匯報，寫好上交就算完成了?，F(xiàn)在，許多單位的年度報告已經(jīng)轉變了這種單一的功能，而成為年底大家工作交流的一種工具。圖文并茂的ppt除了敘述工作業(yè)績以外，同時也展示出述職人的創(chuàng)意思維和策劃能力。
三、讓數(shù)據(jù)說話。
一份好的年度報告，一篇有說服力的述職報告不是流于形式，大話滿篇，空洞浮躁，而是將每項業(yè)績陳述具體、到位、客觀，盡量量化，并與年初訂立的目標進行對照，在實際、可量的業(yè)績基礎上給自己一個客觀公正的評價。定性的敘述必不可少，但定量的指標完成情況更便于領導和人事作為年度考核的依據(jù)。
樣寫工作報告篇十
標題是文章的眼睛。一般報告雖沒有發(fā)揮的余地，但一定要寫全面。
大公司報告的標題：關于+公司名稱+年度名稱+本文內容+報告，如：《關于xx公司年度工程管理工作的報告》，比較全面了。
標題規(guī)范了，一便于存檔，二便于查找，一舉兩得。
二、引言要精。
引言應短而精，官話、套話要少。
三、報告要全。
報告主要分兩大部分，第一部分是報告，第二部分是特點。
報告部分要全面。把各級領導的關心、兄弟部門的支持、員工們的努力和部門的主要工作要寫全面，但一般不要超過5點。
特點是本年度、本文的精彩之處，與往年的.不同之處，本部門主要的、重點的成績，一定要認真寫好。
特點不要超過3點，多了就不是特點了，別人也不容易記住。
四、不足要準。
一年工作一定會存在一些問題、不足和遺憾，一定要找準寫好。特別是要把領導認為存在的問題、員工感覺存在的問題和阻礙公司發(fā)展的主要問題要找準找對，深刻反省，寫深寫透。不足一般不超過3點。
五、改進要實。
針對成績、特點和不足、問題，明年應怎么辦，這點一定要寫好。要有具體的辦法和措施、步驟。要事先征求領導和員工的意見，本部門要組織好學習和討論，制定出的改進計劃要得到領導的中肯和員工的認可。
總之，文章寫作有八股，功夫詩外無止境。光看筆頭生花、沒有扎實的工作、沒有認真的調研、沒有準確的分析是寫不出好文章的。但干好了沒寫出來，得不到別人的承認，且不是感覺太窩火。
樣寫工作報告篇十一
在每年的一個時間，公司，企業(yè)或是單位都會開會做報告，總結一下過去一段時間的經(jīng)驗?？偟膩碚f，每一次開會領導都要做一次總結性的工作報告，一般領導的工作報告都是由秘書來完成，那么怎么樣才能寫好一份工作報告呢。
寫好一份工作報告并不是很難，只要你知道的寫報告的答題框架，然后再有一點自己的文筆，潤色出一片好的工作報告并不難。
我們知道，更清晰、更快捷地讓員工了解單位所取得的成績，有效地貫徹落實下一步的工作計劃，是我們寫工作報告的主要目的。當前，工作報告已逐漸在程式化、格式化的`風格上定位。而且，常常是文風樸實、慣用直筆。上面提到的這篇報告，其結構簡單明了，基本框架如下：
各位代表、同志們：
我代表……做報告，請各位代表審議。
一、過去工作回顧。
二、未來工作展望。
通讀全篇，我們可以發(fā)現(xiàn)工作報告有如下幾個特征：
1、總結的客觀性。
2、措施的可行性。
3、執(zhí)行的約束力。
4、明確的目的性。
這幾點，在以下的探討中我們會有更深的認識。
在過去工作回顧這部分，常常談及主要業(yè)績、主要體會、存在的主要問題這三點。我們知道，只有認真分析總結經(jīng)驗教訓，才能更好地為下一步工作提供參考依據(jù)。業(yè)績是肯定成績，鼓舞人心的；體會是交流心得，再接再厲的；問題是發(fā)現(xiàn)不足，予以改進的。
在未來工作展望這部分，常常是先分析形勢，然后明確任務。分析形勢是我國由來已久的、報告中不可或缺的一部分，它可以讓員工知道當前的情況，增強他們的歸屬感。明確任務時一定要具體：首先是基本情況。需要對前期計劃執(zhí)行情況進行概要說明，從而根據(jù)下階段的特點，找出當前執(zhí)行計劃的有利條件和不利因素，以確保新的工作計劃建立在切實可行的基礎上。其次是經(jīng)預測和論證，客觀地把工作計劃分解到各具體部門，使之成為各部門的具體任務，包括對工作數(shù)量、質量、效率、經(jīng)濟效益等的要求。最后是步驟和措施。它要求寫明?樣做?問題，包括指揮機構的建立、制度的形成、責任部門的分工協(xié)作、時間安排等。它要盡可能具體、詳盡，便于檢查，以確保工作計劃在執(zhí)行中環(huán)環(huán)相扣，銜接自如。
這就是寫工作報告的大框架了，只要你按照這個框架來寫，再套用你們公司的實際，領導發(fā)言的內容，就不難寫出一份很好的工作報告了。
樣寫工作報告篇十二
一、報告的種類。
綜合性報告。是將全面工作或一個階段許多方面的工作綜合起來寫成的報告。它在內容上具有綜合性、廣泛性，寫作難度較大，要求較高。
專題性報告。是針對某項工作、某一問題、某一事件或某一活動寫成的報告，在內容上具有專一性。
回復報告。是根據(jù)上級機關或領導人的查詢、提問作出的報告。
二、報告的寫作格式。
(一)綜合性報告的寫法。
標題事由加文種，如《關于上半年工作情況的報告》;報告單位、事由加文種，如《東北師范大學教務處關于工作情況的報告》。
正文把握三點：(1)開頭，概括說明全文主旨，開門見山，起名立意。將一定時間內各方面工作的總情況，如依據(jù)、目的，對整個工作的估計、評價等作概述，以點明主旨。(2)主體，內容要豐富充實。作為正文的核心，將工作的主要情況、主要做法，取得的經(jīng)驗、效果等，分段加以表述，要以數(shù)據(jù)和材料說話，內容力求既翔實又概括。(3)結尾，要具體切實。寫工作上存在的問題，提出下步工作具體意見。最后可寫“請審閱”或“特此報告”等語作結。
要注意時間的規(guī)律性。
工作報告的寫作，在時間性上存在著“兩條線”:一條線，是自上而下的推遲。這是由于下級單位必須以上級單位的年度工作會議精神來確定本單位下一年度工作的基本思路和指導方針;同時，貫徹上級單位年度工作會議精神又是下級單位年度工作會議的主要形式。因此，下級單位的年度工作會議就必然安排在上級單位年度工作會議之后召開。一般來說，省級年度工作會議比全國性年度工作會議推遲一周左右，市級會議又比省級會議推遲一周左右，縣級又比市級推遲一周左右。也就是說，這一條線是自上而下的推遲，按管理層次，一級比一級晚一周左右。另一條線，是自下而上的提前。由于上級單位的工作報告是在下一級單位工作總結的基礎上寫作的，這就決定了下級單位的工作總結必須比上一級單位的工作報告提前半月左右完成。比如，國家部(委)會要求省級單位提前15天左右報送工作總結，省級單位會相應的要求市級單位再提前15天左右報送工作總結。以此類推至縣、鄉(xiāng)、村或其他基層單位。這是時間上的另一條線，是自下而上的前提，也是按管理層次，一級比一級提前半月左右。
時間上的這兩條線每年都在重復著，只不過由于公歷與農(nóng)歷時間的相對位移，每年在具體時間上會有所變化。但基本上呈現(xiàn)為時間上的規(guī)律性。如果能夠注意到這個規(guī)律性，在估計差不多的時段，主動提請單位主要領導，請其就年底總結工作，給予一個總體的設想;或者秘書自己對年底總結工作，預先擬定一個計劃，請領導及早確認，這樣就可以提前安排好工作，就能主動得多，輕松得多，至少不會出現(xiàn)措手不及的情況。
要認真吃透領導意圖。
要的。
一般來說，領導意圖不外乎集中在兩點:一是講政治，二是求發(fā)展?！爸v政治”就是說工作報告必須充分體現(xiàn)上級單位的要求精神;“求發(fā)展”就是說工作報告必須緊緊扣住本單位的發(fā)展要害。這兩點是衡量工作報告成敗的關鍵，也是領導意圖的核心所在，脫離了這兩點，肯定失敗，扣住了這兩點，也就成功了一半。
要過細擬定提綱結構。
文章是一幢房子，提綱就是房子的骨架。擬定提綱的過程，就是搭建房子骨架的過程。骨架擬好了，房子也就蓋好了一大半了。剩下的事情就只剩壘磚裝修了。所以提綱的擬定，直接關系到文章的成功。有好多人寫作不喜歡擬提綱，認為是浪費時間。其實恰恰相反。有一個好的提綱，文章基本就完成了一大半。提綱要越詳細越好，最好能細到每一個自然段的小標題。這樣在真正動筆寫的時候，基本不費勁，直接往里面填東西就行了。即使寫壞了，改也好改，至少不要推倒重寫，同時，在寫作中，如果因事耽誤，需要中斷寫作，也可以很順利地接上。
要詳盡占有相關資料。
位的工作報告、上級單位領導的重要講話，本單位近三個年度的工作報告、本單位主要領導的重要講話、本單位的主要數(shù)據(jù)報表，下屬各單位(各部門)的工作總結，重要的背景資料等。資料收集齊全后，要認真消化。要花時間全面瀏覽所有資料，并分出主要的資料和次要的資料，次要的資料瀏覽一遍，有一個大體印象，需要參考能知道到哪里去找就可以了;重要的資料要反復看，吃透精神，掌握思想，還要留在手邊，在寫作中隨時參考。資料占有與寫作順利是成正比的。占有資料越多，寫作越順利。
要一氣呵成完成初稿。
“一氣呵成”完成初稿是每個秘書夢寐以求的狀態(tài)，也是非常難以實現(xiàn)的?！耙粴夂浅伞睂懗龅奈恼?，全文容易形成有機的整體，聯(lián)貫性、整體感都比較強，質量會比較高。因此，應該努力爭取做到這一點。在這個世界上，天才畢竟是極少數(shù)，能夠“一氣呵成”不但需要長期的積累和磨練，還需要一些必備的條件，如資料占有非常充分、大部分的資料都在手邊、有整塊的時間、有安靜的不受打擾的個人空間。然后，關起門來，鋪開攤子，“一氣呵成”?！耙粴夂浅伞钡臈l件中，有一個條件特別關鍵，就是提綱必須越詳細越好。沒有提綱，寫的時間長了，人疲勞了。腦子會一片空白，思路會斷線。詳細的提綱會象地圖一樣給以向導，保證你順利到達目的地。
要不厭其煩反復修改。
“文章不厭百回改”，所有的精品，必然是反復修改的結果。當然，不排除“一氣呵成”就是“精品”的情況出現(xiàn)。但那也必然是打“腹稿”的結果，也就是說，丈章在“肚子”里己經(jīng)反復修改過了。
在修改的過程中，要做到了“三看”：一看主題是否突出。要看上級的要求精神有沒有在工作報告中充分體現(xiàn)，本單位發(fā)展中的要害問題有沒有得到解決，是否做到了“講政治”與“求發(fā)展”兼顧。二看邏輯是否嚴密。要看本年度工作的總結、當前形勢的分析和下一年度工作的部署，三部分之間能否自成體系，又構成有機的整體，并順暢地體現(xiàn)出工作報告的主題。三是看語言是否精煉。工作報告內容多，但忌冗長，能一句話講完的，決不用兩句話。
最好請別人幫助校對。
這一點，不僅僅是“旁觀者清”的原因。還有一個情緒的差異。歷經(jīng)多次修改，辛辛苦苦寫成的稿子，自己再看時，很容易產(chǎn)生“自我欣賞”的情緒，會覺得字字珠璣，句句精彩，“施脂太赤，施粉太白，增之太長，減之太短?！痹谶@種情緒控制下，是很難發(fā)現(xiàn)其中的一些小錯誤的。而別人來校對，他(她)的目光，先天上必然是挑剔的目光，自然容易找出錯誤來。
當然，“條條大路通羅馬”，每個人都會有自己獨特的完成寫作任務的方法，就方法本身而言是無所謂優(yōu)劣的。只要能達到目標，完成任務，都是好方法。但千萬不要忘記，寫好“工作報告”，具體的寫作方法，永遠是次要的，關鍵的是持久的學習、積累和磨練。
四、范文。
鎮(zhèn)信訪工作的匯報遵照市委、市政府的安排和部署，我們鎮(zhèn)黨委政府結合我鎮(zhèn)的實際情況，通過強化領導、精心組織，狠抓落實，積極化解各類矛盾，認真開展信訪工作，已取得了階段性的成果。接待群眾來訪15次，其中重訪3次，化解矛盾3起，沒有一起群體上訪，為鎮(zhèn)域經(jīng)濟的發(fā)展創(chuàng)造了一個寬松的環(huán)境，現(xiàn)將有關工作情況匯報如下：
一、強化領導，將信訪工作納入重要日程。
在信訪工作的開展過程中，我鎮(zhèn)黨委先后兩次召開了研究維護社會穩(wěn)定工作的黨委擴大會議，研究制定了信訪工作實施方案，使信訪工作真正達到了目標具體化，工作任務明確化。對群眾反映的矛盾大、糾紛多的問題，認真做好梳理分類，達到底數(shù)清、情況明，研究出有效的解決措施和方法。成立了以黨委書記為組長，鎮(zhèn)長、紀檢書記為副組長的信訪工作領導小組，認真執(zhí)行“誰主管，誰負責”、一把手是第一責任人的原則，鎮(zhèn)黨委書記親自抓，紀檢書記具體管。下設信訪辦公室，一級抓一級，一級對一級負責，堅持“分級管理，責任到人”把信訪工作擺在突出位置來，成了全方位開展信訪工作的良好氛圍。
二、精心組織，認真全面排查。
年初，我們首先在全鎮(zhèn)范圍進行了廣泛細致地排查工作，努力清除工作隱患。一是全員發(fā)動，普遍排查。組織機關干部劃分11個小組，深入各村，逐戶走訪，察民情、訪民愿、找問題。然后，形成問題匯總，經(jīng)過梳理，確定了干部作風、政策貫徹、人地矛盾、土地糾紛、歷史遺留5個方面，20余個問題，根據(jù)這些問題，黨委政府逐條逐項地采取了應對措施，進行了穩(wěn)妥處理，為信訪工作創(chuàng)造了良好的工作基礎。二是集中力量，重點清查。對勢態(tài)惡化迅速，苗頭明顯的問題和事件，進行專項清查。在鎮(zhèn)原小車隊的上訪案處理過程中，因時間過長，證據(jù)混亂，負責處理原鎮(zhèn)領導已全部調出，二年多時間無法徹底解決，新一屆鎮(zhèn)黨委對此十分重視，成立了專門調查組，先后用了近一個月的時間，20余次到基層走訪、調查，核對上訪人提供的證據(jù)，了解實際情況，徹底解決了這個歷史遺留問題。三是不失時機，個別抽查。在普遍排查的基礎上，鎮(zhèn)信訪領導小組，還采取了定期與不定期地抽查的方式，深入基層個別走訪、檢查村“兩委”的信訪工作，實行動態(tài)管理，隨時掌握和了解信訪的工作情況，確保及時堵塞漏洞、消除隱患。
三、突出重點，調處、化解不穩(wěn)定因素。
我鎮(zhèn)黨委在信訪工作中，堅持把維護廣大群眾的切身利益和社會穩(wěn)定作為根本任務，確保信訪工作的“三個到位”、“兩個突出”?！叭轿弧保?/p>
一是時限要求到位。群眾性上訪反映的問題，承辦人要在一周之內反饋調查處理結果，如反映的問題是復雜，一時難以解決的，須在一月內與上訪群眾取得聯(lián)系，并告之處理情況。
二是制度制定到位。我們在原有信訪工作各項規(guī)章制度的基礎上，進一步的完善并嚴格執(zhí)行，通過加強制度建設，增強了工作的透明度，提高了工作效率。
三是監(jiān)督執(zhí)行到位。嚴格信訪調查監(jiān)督力度，落實工作責任制，真正做到信訪工作有人抓，問題有人辦，矛盾有人處理;“三突出”：
一是在在處理解決群眾來信來訪的工作中突出一個“情”字，帶著愛民的感情做好群眾上訪的接待工作，決不回避矛盾，推諉扯皮。原民主村享受補助村民要求提高補助標準的問題，由于涉及到市政府多個部門，工作繁瑣、難度大，但我鎮(zhèn)黨委政府堅持從維護穩(wěn)定的大局出發(fā)，主要領導輾轉周折，多次與相關部門協(xié)調，贏得了理想的解決方案，達到這部分群眾的滿意。
二是在化解調處各類矛盾中突出一個“穩(wěn)”字，處理群體上訪問題時，如果方法稍有不慎，便會造成負面影響。因此，我們通過耐心、細致的工作，針對不同情況，擴寬與群眾溝通的渠道，應對上訪問題，穩(wěn)穩(wěn)當當?shù)亟鉀Q實際困難。
今春，臨城村部分村民因對空掛戶補地的政策不支持，70余人糾集在一起準備上訪，場面一度混亂。鎮(zhèn)主要領導對此情況，迅速反應、果斷處置。一面組織負責信訪工作的領導與來訪群眾代表談話，講解相關政策、法律，耐心疏導、說服、教育，一面安撫其他群眾，穩(wěn)定了混亂的局面，為解決問題贏得了時間，經(jīng)過2個多小時緊張、激烈的工作，終于將問題妥善解決，沒造成其它后果。
四、積極預防，提高處置群體矛盾工作能力。
及時、準確地在第一時間獲得深層次、預警性、內幕性的信息，才能掌握信訪工作的主動權。為此，我們積極加強信訪工作的信息網(wǎng)絡建設，確保信息暢通、反應迅速、內容準確。
一是構織信息網(wǎng)絡。每村設有2名以上兼職信息員，實行定期匯報、隨時報告的管理方法。今年，前4個月，經(jīng)信息員上報信息有120余條，其中，有4條緊急信息，為鎮(zhèn)里采取處置措施贏得了第一時間。
二是強化對信息員的管理培訓。采取集中培訓、以會代訓的方式，從搞好日常信息收集、預警性信息分析、政策法規(guī)學習等方面的培訓，切實提高信息員應對突發(fā)事件的快速反應能力，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早控制。
三是轉變工作作風，變以往的“群眾上訪”為“領導干部下訪”，搶抓工作主動，化解各種不穩(wěn)定因素。今年土地調整期間，城東村出現(xiàn)群眾搶種機動地的現(xiàn)象，信息反饋后，紀檢書記高志偉同志和包村干部及時“下訪”，查清問題原委后，通過對全村土地重新丈量、召開村民大會講解政策、依法發(fā)包機動地等細致工作，從根本上解決了問題，維護了局面的穩(wěn)定。
總之，在今后的工作中，我們將緊緊圍繞市委中心工作，在市委、市政府的正確領導下，克服缺點、扎實工作，把加強信訪工作，化解群眾矛盾，維護社會穩(wěn)定工作，當做鎮(zhèn)里的一項長期工作，重中之重來抓，保證市委和我鎮(zhèn)黨委確定的各項目標順利實現(xiàn)。
樣寫工作報告篇十三
“報告”是陳述性文體。寫作時要以事實材料為主要內容，以概括敘述為主要表達方式。“報告”是行政公文中的上行文種，撰寫“報告”的目的就是為了讓上級機關掌握本單位的情況，了解本單位的工作狀況及要求，使上級領導能及時給予支持，為上級機關處理問題，布置工作，或作出某一決策提供依據(jù)。
報告的種類從內容上分主要有：匯報性報告、答復性報告、呈報性報告和例行工作報告。
寫法:。
報告的結構一般由標題、主送機關、正文、落款和成文時間組成，下面分別介紹幾種報告寫法。
(一)匯報性報告。
匯報性報告主要是下級機關向上級機關、執(zhí)行機關向權力機關匯報工作、反映情況的報告。這種報告一般可分為兩種類型：
一.綜合報告。這種報告是本單位、本部門或本地區(qū)、本系統(tǒng)工作到一定的階段，就工作的全面情況向上級寫的匯報性的報告。其內容大體包括工作的進展情況，成績或問題，經(jīng)驗或教訓以及對今后工作的意見。
這種報告的特點是全面、概括、精煉。所謂“全面”，是指報告的內容要體現(xiàn)一個地區(qū)、一個部門在某一段期間內的全面工作情況;所謂“概括精煉”，是指表述內容的時候，少寫或不寫繁瑣的工作過程，要用結論性、要求性的語言，表達出某項工作的結果、希望或要求。
二.專題報告。這種報告是本單位、本部門或本地區(qū)、本系統(tǒng)就某項工作或某個問題，向上級領導部門所寫的匯報性報告。其內容與綜合性報告差不多，但也有自身的特點：
1.是內容專一,也就是說，一份專題報告只反映某一方面的情況和問題。除了寫出事件的結果以外，常常把重點放在情況的闡述、事情的原委、性質的分析和自己的看法上。如果是反映成績的報告，則應把重點放在作法、成績、經(jīng)驗和總結上。也可就某一問題專門提出建議。
2.是針對性強,主要包括兩個方面的意思。一種是日常工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，向上級匯報以后可以及時得到支持或指示;一種是上級部門在安排部署某項工作任務時，就要求下級單位在一定期間把工作進展情況按期向領導匯報。領導要求什么，匯報什么，所以針對性較強。
匯報性報告主要便于領導掌握情況，為決策提供信息，除其中少數(shù)領導批轉下發(fā)外，一般只予呈送，并不要求領導回答或批準什么問題。
(二)答復性報告。
答復性報告是針對上級領導部門或業(yè)務管理部門所提出的問題或某些要求而寫出的報告。這種報告要求問什么答什么，不要涉及詢問以外的問題或情況。
呈報性報告主要用于下級向上級報送文件、物件隨文呈報的一種報告。一般是一兩句話說明報送文件或物件的根據(jù)或目的以及與文件、物件有關的事宜。
例行工作報告是下級機關或企事業(yè)單位，因工作需要定期向上級領導機關或業(yè)務主管部門所寫的報告。如財務部門定期向業(yè)務主管部門和財政、稅收、銀行等業(yè)務指導機關所呈送的財務報表，包括日報、周報、旬報、月報、季報等。
樣寫工作報告篇十四
同志們:。
現(xiàn)在，我受縣委會委托，向全委會作工作報告。
__年，在市委的正確領導下，全縣上下按照縣第十二次黨代會的部署，奮發(fā)有為，苦干實干，保持了經(jīng)濟社會全面發(fā)展、民生事業(yè)大力改善、和諧穩(wěn)定有效鞏固、黨的建設持續(xù)加強的良好局面，各項工作均實現(xiàn)了重大突破。成功取得了云南省縣域經(jīng)濟發(fā)展先進縣、全國文明縣城、全國煙葉生產(chǎn)第一大縣、全國休閑農(nóng)業(yè)與鄉(xiāng)村旅游示范縣、全國糧食生產(chǎn)先進縣、全市基層黨組織建設先進縣等名片。
經(jīng)濟社會全面發(fā)展。全年預計完成縣內生產(chǎn)總值106、5億元，增長14、5%;轄區(qū)內財政總收入11、5億元，增長30%，其中地方公共財政預算收入5、08億元，增長25、5%;固定資產(chǎn)投資完成42億元，增長23%;社會消費品零售總額完成28億元，增長18%;外貿(mào)進出口總額6233萬美元，增長21%;引進縣外資金17、5億元，增長36%;實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值89億元，增長27%，工業(yè)增加值37億元，增長21、6%;農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值61億元，增長27%;接待游客131萬人次，旅游綜合收入11、7億元，增長25、8%;完成非公經(jīng)濟增加值40億元，增長25%。城鄉(xiāng)建設統(tǒng)籌推進，國家衛(wèi)生縣城、省級園林縣城創(chuàng)建成果得到鞏固;20個省級重點村建設任務全面完成，“城鎮(zhèn)上山”、“農(nóng)民進城”、“森林__”、整鄉(xiāng)推進、特色小集鎮(zhèn)和“兩新”建設扎實推進;生態(tài)環(huán)境和人居環(huán)境持續(xù)改善。
民生事業(yè)大力改善。社會保障水平穩(wěn)步提高，城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保率、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保參保率、新農(nóng)合參合率分別達到94、7%、95、8%、96、2%，城鄉(xiāng)低保、農(nóng)村五保、優(yōu)撫對象基本實現(xiàn)應保盡保;積極促進就業(yè)和再就業(yè)，城鎮(zhèn)失業(yè)率控制在4%以內;危房改造、保障性住房建設齊頭并進;中低產(chǎn)田改造、扶貧攻堅、移民安置進展順利;“校安工程”穩(wěn)步實施，教育投入向邊貧少地區(qū)大力傾斜;“興水強縣”步伐加快，“五小水利”、“愛心水窖”、抗旱救災有序推進;城鄉(xiāng)公路交通條件持續(xù)改善;強農(nóng)惠農(nóng)政策全面落實，城鄉(xiāng)居民收入大幅增加，預計城鎮(zhèn)居民人均可支配收入24615元，增長24%，農(nóng)民人均純收入7031元，增長29、6%。醫(yī)療、衛(wèi)生、人口、科技、文化、體育等各項事業(yè)持續(xù)發(fā)展。
和諧穩(wěn)定有效鞏固。開展領導干部大接訪大下訪活動，堅持重大事項社會穩(wěn)定風險評估、信訪事項三級辦理等制度，完善人民調解、行政調解、司法調解“三調對接”、縣鄉(xiāng)村組“四級聯(lián)動”機制，落實“以案定補、以獎代補、無案獎勵”制度，社會熱點、難點問題得到妥善解決;健全完善“三網(wǎng)九聯(lián)動”社會管控體系，依法嚴厲打擊各類違法犯罪活動，社會治安狀況持續(xù)向好;認真落實安全生產(chǎn)責任制，安全生產(chǎn)形勢保持穩(wěn)定;人大、政協(xié)及“一府兩院”工作富有成效，民主政治、民宗僑務、愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線不斷發(fā)展，群團組織作用充分發(fā)揮;國防教育、雙擁工作、民兵預備役建設不斷加強;老齡、人事、保密、審計、統(tǒng)計、檔案、氣象、人防、質監(jiān)、調查、工商、稅務、外事、消防、通訊、殘聯(lián)、疾控防疫、食品藥品、紅十字會、防震減災和關心下一代等各項工作取得新的進步，安定團結的良好局面更加鞏固。
黨的建設持續(xù)加強。創(chuàng)先爭優(yōu)活動成效顯著;“三級聯(lián)動”構建黨建責任體系;“五查五比”優(yōu)化黨員干部作風;“三項行動”服務科學發(fā)展;“黨員服務先鋒隊”強化示范引領作用;學習型黨組織建設、“基層組織建設年”活動深入開展;“四群”教育深入推進，“三同五幫”密切聯(lián)系群眾;干部隊伍建設、人才工作進一步加強;反腐倡廉建設成效明顯，風清氣正、團結干事氛圍日益濃厚。
一、認清形勢，搶抓機遇，堅定跨越發(fā)展的信心。
黨的是在我國進入全面建成小康社會決定性階段召開的一次十分重要的大會。報告對全面建成小康社會和全面深化改革作出了重大戰(zhàn)略部署，對全面提高黨的建設科學化水平提出了新的要求，是我們黨新時期的政治宣言和行動綱領。學習好、貫徹好精神是當前和今后一個時期全縣首要的政治任務，各級各部門要把學習貫徹精神不斷引向深入，深刻領會科學發(fā)展的新定位，深刻領會全面建成小康社會的新目標，深刻領會保持我國經(jīng)濟持續(xù)增長的新抉擇，深刻領會“五位一體”總布局的新部署，切實把精神轉化為推動__經(jīng)濟社會跨越發(fā)展的強大動力。
全面認識世界才能有效改造世界，全面認清形勢才能搶抓機遇乘勢而上。當前，發(fā)展中我們主要存在以下幾方面不足:一是經(jīng)濟總量偏小，財源單一，經(jīng)濟發(fā)展的質量和效益不高，發(fā)展方式還需進一步轉變;二是工業(yè)基礎薄弱，重工業(yè)不重，輕工業(yè)太輕，尤其是缺乏大項目帶動;三是旅游淡旺季明顯，不足以支撐第三產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展;四是生物資源精深加工相對不足，缺乏中高端產(chǎn)品，產(chǎn)品附加值低，不能充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢;五是水利和交通仍然是制約縣域經(jīng)濟跨越發(fā)展的瓶頸;六是部分黨員干部作風、能力與科學發(fā)展還有差距。差距和不足并不可怕，辯證地看，差距就是我們發(fā)展的空間和潛力，關鍵是我們能不能準確研判并及時搶抓機遇，在發(fā)展中贏得主動、贏得優(yōu)勢、贏得勝利。
機遇不常在，必須要搶抓。要搶抓國家第二輪西部大開發(fā)戰(zhàn)略、橋頭堡戰(zhàn)略以及__年中央繼續(xù)采取積極的財政政策和穩(wěn)健的貨幣政策，實施有差別的產(chǎn)業(yè)政策的機遇。目前我縣很多產(chǎn)業(yè)符合國家產(chǎn)業(yè)政策，在爭取政策和資金上具有很好的比較優(yōu)勢;要搶抓中央積極穩(wěn)妥推進新型城鎮(zhèn)化的機遇，大力推進旅游地產(chǎn)建設，打造花城、水城、綠城、商城，吸引周邊產(chǎn)業(yè)工人和外地客商到__投資、消費、置業(yè);要搶抓國家加大對革命老區(qū)、民族地區(qū)、貧困地區(qū)的扶持力度，穩(wěn)定完善強農(nóng)惠農(nóng)政策的機遇，以滇桂黔石漠化片區(qū)扶貧攻堅為重點，扎實抓好山區(qū)綜合開發(fā)試點，打好新一輪扶貧開發(fā)攻堅戰(zhàn);要搶抓十七屆六中全會及提出大力發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)的機遇，加快以旅游文化為主的文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
無論是歷史的反思，還是現(xiàn)實的審視，__都正處在蓄勢待發(fā)的重要關口，能否最大程度地搶抓機遇，是對我們胸懷、膽識、智慧和能力的重大考驗。面對機遇和挑戰(zhàn)，信心比黃金更寶貴。全縣廣大黨員干部務必要增強深化改革的緊迫感。改革開放只有進行時沒有完成時，改革開放中的矛盾只能用改革開放的辦法來解決。要堅持黨的領導，以更大的政治勇氣和智慧，不失時機深化重要領域改革。用清醒的頭腦、正確的方法，尊重人民首創(chuàng)精神，大膽試驗、重點突破、整體推進;務必要增強重任在肩的使命感。凝聚力量、振奮精神，敢于擔當、開拓奮進，以更大的決心、更大的氣魄、更有力的措施，搶抓機遇、挖掘潛力，埋頭苦干、奮起直追;務必要增強為民謀利的責任感。甘為孺子牛，苦干實干，以發(fā)展取信于民，讓人民共享發(fā)展成果。
二、全力以赴，苦干實干，實現(xiàn)經(jīng)濟社會發(fā)展新跨越。
__年經(jīng)濟社會發(fā)展的總體要求是:深入學習貫徹黨的和中央經(jīng)濟工作會議精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞建設“開放富裕美麗和諧”新__目標，以科學發(fā)展為主題，堅持穩(wěn)中求進總基調，以招商引資、項目落實、園區(qū)建設為抓手，突出新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化和旅游品牌化“四化聯(lián)動”，加快區(qū)域性新興能源基地、生物資源加工出口基地、石文化產(chǎn)業(yè)基地、商貿(mào)物流基地、國際國內知名生態(tài)休閑度假旅游勝地和現(xiàn)代化山水園林城市“五地一城”建設，為全面建成小康社會奠定堅實基礎。
__年經(jīng)濟社會發(fā)展的主要預期目標是:縣內生產(chǎn)總值增長14%以上，地方公共財政預算收入增長17%以上，固定資產(chǎn)投資增長25%以上，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增長14%以上，農(nóng)民人均純收入增長16%以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內，單位生產(chǎn)總值能耗降低3、2%以上。
(一)全力以赴興產(chǎn)業(yè)。產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟是現(xiàn)代化不可替代的支點，是跨越發(fā)展的主要力量，在現(xiàn)代化進程中處于核心地位，在地方經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮主導作用。__年是全縣“產(chǎn)業(yè)建設年”，要把興產(chǎn)業(yè)作為經(jīng)濟工作的重中之重，積極打好園區(qū)經(jīng)濟、縣域經(jīng)濟、民營經(jīng)濟“三大戰(zhàn)役”，努力使產(chǎn)業(yè)興縣、產(chǎn)業(yè)強縣、產(chǎn)業(yè)富縣成為全縣上下的一致行動。
加快新型工業(yè)化發(fā)展。工業(yè)化高效創(chuàng)造財富，是強縣富民的根基、進位趕超的支柱、轉型跨越的支撐，是縣域經(jīng)濟發(fā)展的必由之路。要圍繞“舞好一個龍頭，打造四大基地，建設現(xiàn)代化工業(yè)強縣”的思路，舞好鋅電股份公司這個龍頭，著力打造區(qū)域性新興能源、生物資源加工出口、石文化產(chǎn)業(yè)和商貿(mào)物流四大基地。重點抓好硫電一體化、鋁產(chǎn)品加工、煤焦化技改、爨玉石材二期、君和酒業(yè)二期、萬興隆生物科技等項目建設。大力推進煤電礦一體化，提高資源綜合利用和精深加工水平，促進產(chǎn)業(yè)鏈向高端延伸。優(yōu)化“南輕北重”工業(yè)產(chǎn)業(yè)布局。加快工業(yè)園區(qū)基礎設施建設，增強園區(qū)吸引力和承載力，促進產(chǎn)業(yè)、企業(yè)集群集約發(fā)展。利用工業(yè)園區(qū)平臺，積極爭取項目和資金，加大招商引資力度，以園招商、以商建園、以商興園。堅持信息化帶動工業(yè)化，工業(yè)化促進信息化，通過工業(yè)化與信息化融合，不斷推進工業(yè)轉型升級。
加快新型城鎮(zhèn)化發(fā)展。城鎮(zhèn)化高效積累財富，是經(jīng)濟增長的巨大引擎。要堅持以旅游為統(tǒng)帥，按照“一核兩軸三中心”布局，加快建設現(xiàn)代化山水園林城市。按市場規(guī)律規(guī)劃城市，實現(xiàn)土地資本利用效率最大化;用市場辦法建設城市，逐步實現(xiàn)城市基礎設施投資主體的多元化、運行的市場化和產(chǎn)業(yè)化，不斷完善城市功能;以市場機制管理城市，著力營造有利于投資創(chuàng)業(yè)、經(jīng)濟運行的良好環(huán)境。做到城鎮(zhèn)土地擴張與農(nóng)業(yè)人口轉移和產(chǎn)業(yè)轉移相結合，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)在城鄉(xiāng)、地區(qū)間合理布局;統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，加快城鄉(xiāng)一體化進程，深入推進新農(nóng)村、新村莊建設，穩(wěn)步推進“城鎮(zhèn)上山”，有序推進農(nóng)業(yè)轉移人口市民化，確保農(nóng)業(yè)轉移人口享受同城待遇，真正成為“城里人”，逐步縮小城鄉(xiāng)差距;做強縣城，做特鄉(xiāng)鎮(zhèn)，做美村莊，不斷把__建成融花城、水城、綠城、商城為一體的品牌城市。
加快農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展。農(nóng)業(yè)是保民生、安民心、保發(fā)展、安天下的基礎產(chǎn)業(yè)，要以工業(yè)化的理念來推進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化。要圍繞“突出一個特色，建設六大基地，全力打造全國重要的生物資源加工出口基地”的思路，走活“市場牽龍頭、龍頭帶基地、基地連農(nóng)戶”的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展路子。充分發(fā)揮優(yōu)越的區(qū)位優(yōu)勢、獨特的氣候環(huán)境優(yōu)勢和農(nóng)產(chǎn)品的規(guī)模優(yōu)勢，大力發(fā)展高原特色農(nóng)業(yè)。強基地。重點圍繞“一桶油”，建設全國最大的縣級油菜籽及木本油料加工基地;圍繞“一塊姜”，建設全國最大的小黃姜加工交易基地;圍繞“一條魚”，建設高原生態(tài)魚養(yǎng)殖基地;圍繞“一朵花”，建設全國最大的縣級生態(tài)養(yǎng)生蜂蜜加工交易基地;圍繞“一瓶酒”，建設云南重要的白酒生產(chǎn)基地;圍繞“一片煙”，建設全國最大的縣級煙葉生產(chǎn)方式現(xiàn)代化示范基地。不斷鞏固傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，大力發(fā)展生豬、肉牛、山羊等畜牧養(yǎng)殖。扶龍頭。重點扶持萬興隆、君和酒業(yè)、海豐漁業(yè)、陽洋姜業(yè)、大天種業(yè)、香鵝養(yǎng)殖等企業(yè)，培育一批實力強勁、帶動明顯、市場前景好、發(fā)展后勁足的龍頭企業(yè)。重科研。積極支持和鼓勵企業(yè)自主研發(fā)，有效對接市場，延伸產(chǎn)業(yè)鏈，推進資源精深加工，提高產(chǎn)品附加值。創(chuàng)品牌。打響__“生態(tài)品牌”、“特色品牌”和“原產(chǎn)地品牌”，保護好“__小黃姜”、“滇海豐”、“滇王老窖”等商標，積極支持和鼓勵企業(yè)創(chuàng)建國家馳名商標，提高知名度和核心競爭力。加強農(nóng)田水利基礎設施建設，加大中低產(chǎn)田改造和農(nóng)機推廣力度，進一步夯實農(nóng)業(yè)發(fā)展基礎。
加快旅游品牌化發(fā)展。旅游業(yè)是新興產(chǎn)業(yè)、綠色產(chǎn)業(yè)和朝陽產(chǎn)業(yè)，對縣域經(jīng)濟起著非常重要的拉動作用。要堅持以旅游品牌化發(fā)展為核心，按照“一個轉變，六個重點”的思路，全力打造國際國內知名生態(tài)休閑度假旅游勝地。一個轉變就是要抓好旅游與農(nóng)業(yè)、工業(yè)及城市的結合，推進旅游業(yè)與三次產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，逐步實現(xiàn)由單純的自然觀光向集自然觀光、休閑度假、康體娛樂、科考探險、商務會展為一體的現(xiàn)代旅游轉變。突出六個重點就是要實施大項目帶動，加快推進__生物群國家地質公園、長底溫泉布依生態(tài)園、工藝美術城等旅游項目的規(guī)劃建設;完善旅游服務配套設施，提升景區(qū)景點開發(fā)建設水平;發(fā)展新型旅游業(yè)態(tài)，開發(fā)民族文化體驗、鄉(xiāng)村旅游等旅游產(chǎn)品;深入挖掘旅游文化，加快石文化、酒文化、民族文化產(chǎn)業(yè)園區(qū)的規(guī)劃建設;加快石文化工藝品、布依特色工藝品等旅游商品的開發(fā);加大旅游營銷力度，打造跨區(qū)域特色旅游線路。
(二)全力以赴強保障。基礎設施是經(jīng)濟社會發(fā)展的重要支撐。要緊緊抓住西部大開發(fā)、滇桂黔石漠化片區(qū)扶貧攻堅、橋頭堡戰(zhàn)略和滇中城市經(jīng)濟圈建設等重大機遇，集中力量規(guī)劃建設一批輻射范圍廣、支撐效益明顯的重大基礎設施項目，全力跨越發(fā)展的瓶頸制約。強化水利保障。加快實施“興水強縣”戰(zhàn)略，大力推進“愛心水窖”、“五小水利”建設，確保阿崗水庫年內開工建設。強化交通保障。加快鉆天坡至塊澤河公路、國家地質公園旅游公路、__汽車客運東站及通暢工程等項目建設，開工建設明格大橋。推進__旅游支線機場、曲西高速公路和魯布革庫區(qū)航運基礎設施等項目前期工作。強化能源保障。加快煤礦技改擴能、風力發(fā)電、水電開發(fā)等項目建設，逐步形成以煤炭和水電為主體、新能源為補充的能源保障體系。加快城鄉(xiāng)電網(wǎng)升級改造，實施骨干電網(wǎng)、城鎮(zhèn)電網(wǎng)、農(nóng)村電網(wǎng)工程，優(yōu)化電網(wǎng)布局結構，提高供電保障水平。強化投資保障。建立“政府引導、市場運作、社會參與”的投融資機制，鼓勵和引導民間資本參與企業(yè)發(fā)展和社會建設。加強政企、銀企合作，增強金融支持地方經(jīng)濟發(fā)展的能力。繼續(xù)實施好“萬村千鄉(xiāng)市場工程”，加快農(nóng)村現(xiàn)代流通網(wǎng)絡建設，努力拓展城鄉(xiāng)消費市場，激發(fā)城鄉(xiāng)消費活力。
(三)全力以赴惠民生。人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標。要加強以保障和改善民生為重點的社會建設，努力讓人民有更好的教育、更穩(wěn)定的工作、更滿意的收入、更可靠的社會保障、更高水平的醫(yī)療衛(wèi)生服務、更舒適的居住條件、更優(yōu)美的環(huán)境。實施收入倍增計劃。拓寬農(nóng)民增收渠道，促進農(nóng)民收入持續(xù)快速增長。大力發(fā)展勞務經(jīng)濟，加快農(nóng)村富余勞動力轉移，增加農(nóng)民工資性收入。深化林權制度改革，盤活農(nóng)村土地、房屋、林權等資源，把資產(chǎn)轉化為資本，增加農(nóng)民財產(chǎn)性收入。加大扶貧開發(fā)力度。抓住滇桂黔石漠化片區(qū)扶貧攻堅政策機遇，整合項目資金和社會資源，積極推進山區(qū)連片開發(fā)和整鄉(xiāng)推進，加大少數(shù)民族地區(qū)、貧困地區(qū)的扶貧開發(fā)力度。大力發(fā)展社會事業(yè)。堅持教育優(yōu)先發(fā)展，加大教育投入力度，著力提高教育質量，努力辦好人民滿意的教育。全面落實“貸免扶補”等促進創(chuàng)業(yè)政策，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。健全完善覆蓋城鄉(xiāng)居民基本公共衛(wèi)生保障體系，提高醫(yī)療服務水平。積極開展愛國衛(wèi)生運動，鞏固創(chuàng)衛(wèi)成果。健全完善覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系，擴大城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險覆蓋面，做好留守兒童、老年人、殘疾人等特殊群體的社會保障工作。加大保障性住房建設力度。深入實施文化惠民工程，加強公共文化基礎設施建設，完善公共文化服務網(wǎng)絡，完成廣播電視“戶戶通”建設任務，廣泛開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，保障人民群眾基本文化權益。
(四)全力以赴促和諧。社會和諧是發(fā)展的前提和保障。加強民主法制建設。充分發(fā)揮黨委總攬全局、協(xié)調各方的領導核心作用，支持人大及其會依法履職，支持政府創(chuàng)造性開展工作，支持人民政協(xié)依照章程開展工作，支持人民法院、人民檢察院依法獨立公正行使司法權。鞏固和壯大愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線。充分發(fā)揮工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體聯(lián)系群眾、服務群眾作用。堅持黨管武裝原則，加強國防后備力量建設，深入開展雙擁共建活動。創(chuàng)新社會管理。建立健全社會穩(wěn)定風險評估機制，完善人民調解、行政調解、司法調解“三調對接”、縣鄉(xiāng)村組“四級聯(lián)動”機制，落實“以案定補、以獎代補、無案獎勵”制度，加強信訪排查化解，最大限度激發(fā)社會活力、最大限度增加和諧因素。強化社會治安防控體系建設，加強社會治安綜合治理，依法嚴厲打擊刑事犯罪，不斷增強人民群眾安全感。強化安全生產(chǎn)。落實安全生產(chǎn)責任，強化非煤礦山、道路交通等重點行業(yè)、重點領域安全隱患排查和專項整治，全力推進煤礦標準化、機械化安全骨干礦井建設，扎實推進建筑施工和重點項目安全質量標準工地創(chuàng)建，深入推進應急救援體系、防災減災體系建設，努力實現(xiàn)安全發(fā)展、和諧發(fā)展。建設美麗__。加快“森林__”建設，全面提升森林生態(tài)效益、經(jīng)濟效益和社會效益。廣泛開展生態(tài)文明宣傳教育，使生態(tài)文明觀念深入人心。加快發(fā)展風電、小水電、農(nóng)村沼氣等清潔能源和可再生能源，建設節(jié)約型社會。嚴格執(zhí)行產(chǎn)業(yè)政策、環(huán)境準入、用地審批等制度，嚴禁高耗能、高污染項目和低水平重復建設，從源頭防治生態(tài)破壞和環(huán)境污染。加大城鄉(xiāng)污染防治力度，加快城鎮(zhèn)垃圾、污水處理設施建設。
(五)全力以赴抓落實?？照務`國，實干興邦。任何一項工作任務的完成，都是抓落實的結果。沒有落實，再好的文件也是一紙空文;沒有落實，再理想的目標也是鏡花水月;沒有落實，再正確的政策也不會發(fā)揮其應有的作用。要用辯證的思維和清晰的思路來抓落實，將辯證思維貫穿到各項工作中，立足當前、著眼長遠，把握全面、抓好關鍵，吃透上情、掌握下情，抓好結合、理清思路，制定切實措施，推動跨越發(fā)展;要用苦干實干的精神和真抓實干的作風來抓落實，提振精氣神，真抓實干、埋頭苦干;要把抓落實作為一種工作習慣，內化為一種自覺行動，在突破困局、推進項目、爭取資金、服務發(fā)展、為民辦實事等方面以行動表態(tài)，用成績說話，爭當抓落實的表率。
三、從嚴治黨，改革創(chuàng)新，全面提高黨建科學化水平。
全面建成小康社會，關鍵在黨，關鍵在人，關鍵在干部隊伍。必須牢牢把握加強黨的執(zhí)政能力建設、先進性和純潔性建設這條主線，牢固樹立“黨建引領發(fā)展，發(fā)展造福百姓”的理念，以改革創(chuàng)新精神，不斷提高黨的建設科學化水平。
(一)堅持把加強理論武裝作為首要任務。理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。要抓好學習遵守黨章這個核心。認真學習黨章、嚴格遵守黨章，是學習貫徹黨的精神的重要內容。要牢固樹立黨章意識，真正把黨章作為加強黨性修養(yǎng)的根本標準，作為指導黨的工作、黨內活動、黨的建設的根本依據(jù)，把黨章各項規(guī)定落實到行動上、落實到各項事業(yè)中。各級領導干部要把學習黨章作為必修課，帶頭遵守黨章各項規(guī)定。凡是黨章規(guī)定黨員必須做到的，領導干部要首先做到;凡是黨章規(guī)定黨員不能做的，領導干部要帶頭不做。特別是要在堅定理想信念、堅持實事求是、推動科學發(fā)展、密切聯(lián)系群眾、加強道德修養(yǎng)、嚴守黨的紀律等方面為廣大黨員作出表率，共同來維護黨章的權威性和嚴肅性。抓好思想理論建設這個根本。認真學習宣傳和貫徹落實黨的精神，推進學習型黨組織建設，深入學習中國特色社會主義理論體系，深入學習科學發(fā)展觀，加強憲法宣傳教育，教育黨員干部堅定理想信念，提升精神境界。抓好社會主義核心價值觀教育這個靈魂。從國家層面，倡導富強、民主、文明、和諧;從社會層面，倡導自由、平等、公正、法治;從公民個人層面，倡導愛國、敬業(yè)、誠信、友善，用社會主義核心價值觀引領社會思潮、凝聚社會共識。開展黨員干部政德教育、未成年人思想道德實踐活動和“道德講堂”建設。
(二)堅持把走活干部這盤棋作為關鍵舉措。千秋大業(yè)在用人，事業(yè)興衰在干部。要正確導向“選”干部。注重選拔政治堅定、實績突出、作風過硬、群眾公認，科學發(fā)展有思路、有遠見，促進和諧有辦法、有招數(shù)，推動跨越發(fā)展有激情、有能力的干部，使想干事、敢干事、能干事、快干事又廉潔干事的干部脫穎而出，鞏固風清氣正、團結干事的良好局面。要科學客觀“評”干部。抓好人大、政府、政協(xié)換屆工作，健全領導班子和領導干部考核評價機制，完善運用縣域經(jīng)濟發(fā)展成效考核評價干部辦法，真正讓苦干實干、實績突出的干部得到褒獎和重用，讓工作飄浮、投機取巧的人受到批評和懲戒。要競爭選拔“賽”干部。完善競爭性選拔干部方式，探索調整不稱職不勝任現(xiàn)職領導干部辦法，解決干部能進不能出、能上不能下、動力不足、活力不強的問題。要嚴管厚愛“煉”干部。改進干部教育培訓，加強干部能力建設;健全干部管理監(jiān)督機制，嚴格要求和管理干部;培養(yǎng)、引進、使用并重，充分發(fā)揮人才在經(jīng)濟社會發(fā)展中的引領和支撐作用。全面做好離退休干部工作。
(三)堅持把夯實基層基礎作為工作重點。基礎不牢，地動山搖。要嚴格落實黨建工作責任制。強化“三級聯(lián)動”責任體系建設，完善基層黨建工作領導體制和保障體系，鞏固基層組織建設年活動成果，全面加強農(nóng)村、機關、社區(qū)、國有企業(yè)、事業(yè)單位、非公經(jīng)濟組織和社會組織黨建工作。要全面推進服務型黨組織建設。深入開展以產(chǎn)業(yè)提升行動、民生改善行動、和諧創(chuàng)建行動為主要內容的“跨越發(fā)展先鋒行動”，推進“共產(chǎn)黨員服務先鋒隊”創(chuàng)建，推動基層黨建服務基層、服務發(fā)展、服務群眾。要著力解決基層組織建設中的突出問題。加強基層帶頭人隊伍建設，抓好基層黨組織書記的教育培訓和領導班子的管理，健全村(社區(qū))干部報酬待遇機制;加強黨員隊伍建設和管理，改進發(fā)展黨員工作，健全黨內關懷幫扶機制。要健全黨員民主權利保障制度。落實和完善黨的代表大會代表任期制，繼續(xù)推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會常任制試點，實行黨代會代表提案制;推行黨員定期評議基層黨組織領導班子、黨員旁聽基層黨委會議、黨代會代表列席同級黨委有關會議等做法。
(四)堅持把改進作風作為有效保證。黨員干部的作風事關黨的形象，事關人心向背。__年是全縣“轉變作風年”，要認真貫徹中央“八項規(guī)定”，制定實施細則，全面推進作風轉變，引導黨員干部振奮精神干事業(yè)，改進作風破難題，深入基層謀發(fā)展。要堅持密切聯(lián)系群眾。繼續(xù)深入開展“四群”教育和實施“三同五幫”工作制度，按照中央的統(tǒng)一部署，組織開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，搞好“四群”教育與群眾路線教育實踐活動的有效對接，組織各級干部與群眾同吃、同住、同勞動，幫助基層和群眾找準經(jīng)濟發(fā)展路子、幫助實施收入倍增計劃、幫助解決實際困難問題、幫助化解社會矛盾糾紛、幫助建強黨的基層組織。要大興求真務實之風。繼續(xù)深入開展“五查五比”活動，大力改進文風會風，改進調查研究，規(guī)范公務接待，厲行勤儉節(jié)約，切實解決履職不力、效率不高、紀律不嚴、辦事不儉等問題。各級領導干部要帶頭改進工作作風，帶頭深入基層調研，帶頭密切聯(lián)系群眾，帶頭解決實際問題，讓腳步從機關大院里邁出來，讓精力從文山會海中騰出來，把時間從應酬交際中擠出來，多與群眾打交道，多在實踐中鍛煉才干，多把時間和精力花在為民辦實事上。
(五)堅持把推進反腐倡廉作為強大武器。反對腐敗、建設廉潔政治，是黨一貫堅持的鮮明政治立場，是人民關注的重大政治問題?！拔锉叵雀笙x生”。對此，各級干部特別是領導干部都應有足夠的認識和警醒。要以黨風廉政建設責任制為抓手，堅定不移推進反腐倡廉建設，建設干部清正、政府清廉、政治清明的廉潔__。加大反腐倡廉教育力度。深入開展黨性黨風黨紀教育、法制教育和誠信教育，廣泛開展廉政文化創(chuàng)建活動，常吹“廉政風”、常敲“警世鐘”、常打“預防針”，引導廣大干部特別是領導干部自覺遵守黨章和廉政準則，自覺教育約束親屬和身邊工作人員，自覺抵制以權謀私和各種特權思想，在思想上筑起堅強防線。加大對權力的制約監(jiān)督力度。建立健全科學民主決策機制，嚴格執(zhí)行述職述廉、談話、誡勉、詢問、質詢等制度，規(guī)范政府投資管理、完善工程建設項目招投標制度，堅持做好經(jīng)濟責任審計和投資項目審計，推進廉政風險防控機制建設，推進黨務公開、政務公開和各領域辦事公開，嚴格落實問責制度。加大查辦違紀違法案件力度。健全腐敗案件通報、輿情響應和查辦案件組織協(xié)調機制;堅持有案必查、有腐必懲，嚴肅查處發(fā)生在重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的腐敗案件，嚴厲懲治腐敗現(xiàn)象和腐敗分子，任何人觸犯了黨紀國法都要依紀依法嚴肅查處，決不手軟，決不姑息。
同志們，科學發(fā)展引領美好未來，和諧社會成就幸福生活。時代賦予重任，人民寄予厚望!讓我們高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，凝心聚力，苦干實干，為推動__經(jīng)濟社會跨越發(fā)展而努力奮斗!
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