方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，并有很強可操作性的計劃。寫方案的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編幫大家整理的方案范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
智慧礦山建設(shè)方案 智慧礦山規(guī)劃篇一
2011年是建黨90周年，也是“十二五”的開局之年，更是建設(shè)新球團的關(guān)鍵年。在喜迎省十一屆黨代會勝利召開的同時，配料區(qū)域^v^員責任區(qū)在車間黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，克服困難、不斷探索、求真務(wù)實、積極工作取得了不小的成績，較好地發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
我責任區(qū)現(xiàn)有職工24人，其中黨員3人，共青團員17人。2009年被廠黨委命名為^v^員先鋒崗。命名以來，我們從最初的兩名黨員發(fā)展到三名黨員，黨員先鋒崗的工作也日趨走向標準化、規(guī)范化。特別是今年以來，我責任區(qū)為生產(chǎn)工作做了大量的工作，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、充分發(fā)揮各班職工特點，有的放矢的開展工作。
我責任區(qū)現(xiàn)有生產(chǎn)班組4個，其中丁班配料崗位是兩名^v^員的組合，并且全部都是青年黨員。他們的特點是，工作熱情高、責任心強、干勁足，對設(shè)備改造常有一些新看法、新思路。缺點則是經(jīng)驗不足。因此，責任區(qū)要求他們定期上交總結(jié)，匯報一些合理化的建議，為區(qū)域創(chuàng)造有理的生產(chǎn)條件。乙班配料的組合是老帶新，其中于輝是一廠的老配料工。有著多年的豐富經(jīng)驗，對配料工藝有著獨到的見解，是二廠配料崗位的財富。因此，責任區(qū)每半年組織一次球團生產(chǎn)講座，由于輝主講，充實了工友們的頭腦，使同事們用最科學的方法處理故障，為生產(chǎn)創(chuàng)造了很大的有利條件。
二、以身作則、團結(jié)同事、主動工作為改變車間面貌而努力。
三月份，春的氣息已悄然走近，萬物復(fù)蘇。我責任區(qū)為使車間的生產(chǎn)現(xiàn)場更為整潔，于是向車間主動請纓，領(lǐng)來了毛刷和油漆，將配料區(qū)域的安全護欄油漆一新，使配料室明亮了許多。在這項工作得到了廣大同事認可的同時，我責任區(qū)又將配料室油漆出一條象征著標準和安全的安全綠色通道，整條通道全長近一百米，由國家標準色黃綠兩種顏色構(gòu)成，使配料室更為整潔干凈。五月初，在全廠年修之時，我責任區(qū)帶領(lǐng)區(qū)域內(nèi)廣大職工清理了t7尾輪積料坑，由于這個部位在地面以下，平日很難清理，這次的清理鏟除了車間的衛(wèi)生死角，堅固了配料室在車間標桿的地位。六月份，責任區(qū)組織本區(qū)域職工義務(wù)獻工，修整了配料室排水管路，達到了配料室來水清澈下水通暢。七月份，車間大力氣正組織各崗位清掃現(xiàn)場衛(wèi)生，t1崗位在大家的共同努力下，繼配料室之后，成為了配料區(qū)域的另一處標桿，為把車間建設(shè)成為公司級先進車間，邁出了踏實的一步。
未來的工作我們將繼續(xù)努力，以省第十一次黨代會為指導(dǎo)，全面落實科學發(fā)展觀。為把車間建設(shè)成為公司級標準化車間，而不懈努力。
配料責任區(qū)：田劍
智慧礦山建設(shè)方案 智慧礦山規(guī)劃篇二
評價內(nèi)容：平臺服務(wù)范圍覆蓋多個行業(yè)，擁有一定數(shù)量的工業(yè)企業(yè)用戶，用戶活躍度保持相對穩(wěn)定。
認定標準：平臺企業(yè)應(yīng)符合以下項目中的任意一項并計相應(yīng)分值。
（1）平臺服務(wù)已覆蓋至少3個行業(yè)，用戶總數(shù)不少于100戶，月平均活躍用戶（單月累計在線10小時以上或登錄5次以上）數(shù)量不少于30戶。
（2）平臺服務(wù)已覆蓋至少4個行業(yè)，用戶總數(shù)不少于150戶，月平均活躍用戶（單月累計在線10小時以上或登錄5次以上）數(shù)量不少于45戶。
（3）平臺服務(wù)已覆蓋至少6個行業(yè)，用戶總數(shù)不少于200戶，月平均活躍用戶（單月累計在線10小時以上或登錄5次以上）數(shù)量不少于60戶。
（4）平臺服務(wù)已覆蓋8個及以上行業(yè)，用戶總數(shù)超過300戶，月平均活躍用戶（單月累計在線10小時以上或登錄5次以上）數(shù)量不少于90戶。
智慧礦山建設(shè)方案 智慧礦山規(guī)劃篇三
篇一：黨員責任區(qū)工作總結(jié)范文
我校黨支部堅持研究布置黨員責任區(qū)工作，建立健全了責任制和責任人，嚴抓責任區(qū)工作。支部的黨員責任區(qū)工作現(xiàn)已進入深化和提升階段，從深層次探索和完善工作制度，力圖從多角度拓展和提高黨員責任區(qū)建設(shè)的途徑和工作方法，提升黨員責任區(qū)工作覆蓋面和實效性。
一、完善制度 落實措施
黨員責任區(qū)工作做到有制度、有計劃、有步驟全面深入的開展，支部制定的《黨員責任區(qū)制度》、《紅旗責任區(qū)評定條件》、黨員三聯(lián)活動要求和黨員先鋒工程等，突出了黨員責任區(qū)制度規(guī)定的各項程序、措施和要求，我們對有關(guān)制度和具體實施方案；工作重點；任務(wù)和要求；管理與考核等多項具體措施在全體教師大會上做深入的學習宣傳，確保全體教職員在思想上、行動上達成一致。
二、工作創(chuàng)新 穩(wěn)中求進
1．優(yōu)化結(jié)構(gòu) 提高效能
我們從優(yōu)化的角度重構(gòu)黨員責任區(qū)，從原來一對一到現(xiàn)在一對二，整合相同類型的黨員責任區(qū)，發(fā)揮相似責任區(qū)之間的合作和聯(lián)盟效應(yīng)。在這一基礎(chǔ)上，我們繼續(xù)從工作內(nèi)容、工作途徑和工作規(guī)范等方面對黨員責任區(qū)工作進行實踐探索，以期不斷提升責任區(qū)的工作實效。例如問題解決平臺的工作機制，建立問題數(shù)據(jù)庫，作為隱性的支撐條件，當不同責任區(qū)遇到共性和普遍性問題時可以直接從數(shù)據(jù)庫中調(diào)取資源和解決方案，從而提高工作效率。
2．過程管理 講求實效
支部建立1＋2導(dǎo)航制度，黨員深入組室，支部聯(lián)系社區(qū)，分別深入組室創(chuàng)建和社區(qū)共建堅持長期互動，全面引導(dǎo)，期末進行評比。
《黨員責任區(qū)情況記錄冊》和《黨員聯(lián)系特困學生結(jié)對記錄冊》是支部黨員責任區(qū)工作的傳統(tǒng)管理形式，它詳細明確了責任區(qū)的黨員職責、工作內(nèi)容分工、時間要求、具體信息，在每次的黨員與群眾聯(lián)系中認真地做好詳細記錄，尤其對黨員在責任區(qū)的工作情況、工作中發(fā)現(xiàn)的問題和解決途徑、工作效果、群眾反應(yīng)等做出更為詳細的記錄，做到每月一小結(jié)和學期一總結(jié)。為了使黨員責任區(qū)工作做的更加深入有效，支部制定黨員紅旗責任區(qū)的評定辦法和詳細的評定標準，實行黨員互評、支部考核以及群眾測評三位一體的評定體系，使得每位黨員的責任區(qū)工作實效有來自不同角度的客觀評價，對今后工作的整改有良好的參照意義。
為了使五個一具體要求與黨員責任區(qū)建設(shè)有效結(jié)合，我們開展了多項實踐活動，號召黨員自省、學習、宣傳、為學校教育教學獻計獻策。通過活動完善黨員履行責任區(qū)的工作職責，活動達到有所得，有所進，有所善的預(yù)期目標。
3．深入教學 促進教改
支部開展黨員爭先促教改的學習實踐，號召黨員自覺參與教改，做到學習與實踐相結(jié)合，形成一套好思路、一條好創(chuàng)意、一例好個案并參與評比。組織黨員學習十一五師資規(guī)劃核心精神，為帶動責任區(qū)內(nèi)的教師共同進步發(fā)揮了積極作用。
4．加強管理 注重考核
黨員同志把責任區(qū)工作列為自己的重要工作職責，不斷研究改進工作方法，提高工作效率，定期向支部匯報工作情況。同時，在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上增強靈活性和滲透力，我們注重責任區(qū)工作的反饋與考核，黨支部通過檢查手冊、聽取工作匯報、責任區(qū)教師工作表現(xiàn)及工作成效、與入黨申請者、積極分子結(jié)對子情況及其效果，黨支部書記負責召開不同層面的教工座談會以及進行個別訪談聽取對黨員深入責任區(qū)工作的情況，并把聽取的意見及時向黨員作反饋，黨員在責任區(qū)中工作表現(xiàn)作為學年評選優(yōu)秀黨員的重要依據(jù)之一。
總之，通過黨員聯(lián)系責任區(qū)，構(gòu)建了黨員責任區(qū)的輻射空間，在黨員的引領(lǐng)下，形成了教師互助共進的良好氛圍。我們將繼續(xù)努力，發(fā)揮黨員一面旗幟的作用，進一步做好責任區(qū)工作。
篇二：
自開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，****車間*****黨員責任區(qū)，認真貫徹段黨委的工作安排，圍繞段科學發(fā)展的中心任務(wù)，在車間黨支部正確指導(dǎo)下，按照黨員紅旗責任區(qū)五強目標，廣泛開展黨員責任區(qū)活動。各方面工作取得了顯著成績，于是將有關(guān)情況匯報如下：
一：完成任務(wù)協(xié)作作用強。責任區(qū)立足崗位實際，根據(jù)班組工作特點，積極開展黨員優(yōu)質(zhì)焊接設(shè)備活動。每月定期對機械，設(shè)備進行8次保養(yǎng)、維修，全年對各類機械設(shè)備進行了307臺次的保養(yǎng)維修，保證設(shè)備質(zhì)量優(yōu)位。充分發(fā)揮聯(lián)勞協(xié)作及骨干作用，全年共完成鋁熱焊接頭824頭，膠接98頭，配軌1147根等主要生產(chǎn)任務(wù)，協(xié)助工區(qū)圓滿地完成了上級下達的各項 生產(chǎn)指標。
二：遵章守紀聯(lián)控作用強。結(jié)合班組實際，協(xié)助黨小組開展安全規(guī)章制度學習。通過事故案例的學習，安全演講比賽，黨員安全承諾書等多種形式。開展對責任區(qū)黨員的安全教育，黨小組每月組織以安全知識為內(nèi)容的會議兩次，黨員每人寫安全承諾書一份，發(fā)揮黨員安全監(jiān)督崗的作用，監(jiān)督崗對現(xiàn)場作業(yè)人員的違章違紀及時提醒，制止，實現(xiàn)了責任區(qū)內(nèi)無違章，無違紀，無事故的目標，確保了班組安全生產(chǎn)的目標。
三：技術(shù)業(yè)務(wù)幫帶作用強。責任區(qū)黨員認真專研業(yè)務(wù)知識，全年開展業(yè)務(wù)練兵12次，組織新知識、新技術(shù)、新工藝學習6次，對業(yè)務(wù)技術(shù)差的重點人幫扶20次，責任區(qū)黨員業(yè)務(wù)素質(zhì)整體得到了提高。
四：思想疏導(dǎo)作用強。協(xié)助工區(qū)、黨小組開展思想政治工作，全年對職工群眾進行法制教育，開展談心活動24人次，杜絕職工參加黃、賭、毒活動，責任區(qū)無違法、無違紀行為。
五：職工生活互助作用強。及時掌握責任區(qū)及身邊職工的思想動態(tài)，了解職工家庭狀況，協(xié)助工區(qū)對職工家訪12人次，調(diào)解職工間矛盾2人次，為職工排憂解難，做職工群眾的表率。
一個黨員一面旗幟，責任區(qū)為黨員展示形象，發(fā)揮先鋒模范作用擴展了空間，我們要進一步做好責任區(qū)的各項工作，創(chuàng)作性的開展各項活動，為完成今年我段各項任務(wù)加倍努力，以創(chuàng)新爭優(yōu)的新成績，迎接黨的十八大勝利召開。
篇三：
20xx年我局黨支部能夠認真貫徹上級文件精神，研究布置黨建和黨員責任區(qū)工作，建立健全了黨建責任制和責任人，嚴抓責任區(qū)工作，現(xiàn)把具體工作總結(jié)如下：
一、黨支部建立健全了以一把手工程為核心的黨建工作責任制
為了完成此項任務(wù)，我支部結(jié)合本支部的實際制定了以一把手工程為核心的黨建工作責任制，并能認真組織實施。工作中支部領(lǐng)導(dǎo)能夠認真履行黨建第一責任人職責，親自安排部署黨建、責任區(qū)工作，并搞好督促檢查。
二、定期召開了領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會
支部能夠按期召開民主生活會，會前能夠征求不同層次干部群眾的意見，每一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都能夠認真寫出黨性黨風剖析材料，會上積極開展批評與自我批評，會后認真整改，并能及時上報上級相關(guān)材料。
三、支部認真履行三會一課制度
支部能夠依據(jù)上級會議精神，聯(lián)系本系統(tǒng)實際按要求組織黨員過好組織生活，認真上好黨課，并能如實做好記錄，及時上交黨課材料。
四、開展民主評議黨員工作
支部能夠按要求及時開展民主評議黨員工作，參加評議的黨員達90%以上，有評議記錄，對評議結(jié)果做好歸檔。
五、深入開展黨員經(jīng)常性教育活動
支部有黨員教育工作計劃，利用政治學習時間觀看具有教育意義及警示價值的錄象片，配合當前形式開展政治學習活動，電教設(shè)備齊全、得力。
六、入黨積極分子建設(shè)和管理情況。
支部對入黨積極分子的數(shù)量和質(zhì)量進行了嚴格把關(guān)，并建立了入黨積極分子名冊，在日程工作中支部能夠組織入黨積極分子參加黨組織的有關(guān)活動，不斷調(diào)整壯大隊伍，并能及時有效地對其進行培養(yǎng)。
七、發(fā)展黨員工作
支部能夠按《細則》規(guī)定發(fā)展黨員，并對材料進行嚴格把關(guān)，發(fā)展黨員能夠采取公示制度。上半年發(fā)展一名黨員。
八、組織關(guān)系轉(zhuǎn)遞工作及黨費收繳工作
支部能夠按時做好黨員統(tǒng)計工作，建立了黨員名冊，對于轉(zhuǎn)出轉(zhuǎn)入的黨員做到明確記載，嚴格執(zhí)行組織關(guān)系轉(zhuǎn)遞工作。
在黨費收繳及管理方面，支部成員能夠按比例足額上繳黨費，收繳有憑證，帳目管理規(guī)范有序。
九、支部能夠貫徹執(zhí)行公示制度，及時建立了干部名冊，有切實可行的培養(yǎng)規(guī)劃和培養(yǎng)措施。
十、支部能夠貫徹執(zhí)行《干部選拔任用工作暫行條例》，按照《條例》規(guī)定的標準、條件和程序選拔任用干部，不超指數(shù)、職級任用干部，不自定職務(wù)名稱安排干部。
總之，支部成員能夠率先垂范，認真履行工作職責，時刻保持^v^員模范性作用，把黨員責任區(qū)活動的開展納入重要工作日程。工作上雖取得了點滴成績，但工作仍需精細化，更需加強，在今后的工作中取得更大的進步，更佳的成績。
篇四：
為了全面提升黨員責任區(qū)在幼兒園發(fā)展工作中的管理質(zhì)量和服務(wù)理念，把黨員責任區(qū)活動貫穿到保持^v^員先進性教育活動中去，進一步發(fā)揮黨員在教育教學工作中的模范帶頭作用，確保我園持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展形勢，按照愛輝區(qū)教委文件精神，結(jié)合我單位工作實際，2006年我園開展了黨員責任區(qū)活動?，F(xiàn)將我園近一年來黨員責任區(qū)活動總結(jié)如下：
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，充分調(diào)動黨員積極性
首先班子成員統(tǒng)一思想，高度重視，提高對開展黨員三個代表責任區(qū)活動的重視程度，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，在此基礎(chǔ)上，我們召開了黨員動員大會，孫艷紅園長認真組織黨員學習《教育黨委2006年重點工作》的通知，帶領(lǐng)同志們領(lǐng)會文件精神。在學習的同時我們還向同志們征求有關(guān)本次活動意見和建議，并進行了熱烈的討論。
二、制定有效的活動計劃，確保活動的順利進行。
在動員會的基礎(chǔ)上，支部制定了《黨員責任區(qū)活動方案》。每個黨員具體工作：
1、制定2006年黨員工作目標（參照幼兒園黨員目標管理制定）
2、針對2006年責任區(qū)本區(qū)實際工作年初有計劃年末有總結(jié)。
3、填寫責任區(qū)活動詳細記錄，工作方法靈活、要有創(chuàng)新意識。
4、做好黨員與責任區(qū)教師的談話記錄（每人至少一次）。
5、確定三帶三比的活動內(nèi)容。落實龍頭工程、示范工程和師表工程工作。
三帶三比是指：帶領(lǐng)本責任區(qū)教師完成幼兒園各項任務(wù)，比推進幼兒園中心工作的實績；帶動責任區(qū)內(nèi)教師開展豐富多彩和健康向上的文體活動，比在幼兒園精神文明建設(shè)中的作用；帶頭為責任區(qū)內(nèi)教師解決工作和生活中的實際困難，比為幼兒園提供服務(wù)的效果。
6、做好政治和業(yè)務(wù)學習記錄（每月各一次即可）
7、開展責任區(qū)黨員啟蒙引導(dǎo)優(yōu)秀青年教師一幫一活動
a、確定責任區(qū)黨員幫帶對象
b、黨員制定幫帶工作計劃
c、做好幫帶談話記錄（每月至少一次）
三、明確責任，細化責任區(qū)活動。
黨員責任區(qū)活動方案確定后，全體教工49人分為6個責任區(qū)。分別由6名黨員為區(qū)長，根據(jù)本區(qū)工作特點積極開展示范工程和師表工程活動，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
1、堅持近、小、實的原則。近：是指班子成員和黨員教師要接近教師、幼兒、家長，廣泛聽取意見和建議；小是指從身邊的小事做起，教師、幼兒、家長的小事就是領(lǐng)導(dǎo)和黨員的大事；實：指實實在在的為教師、幼兒、家長辦事兒，解決實際困難。
2、在黨員責任區(qū)活動中除了按照區(qū)委三爭三帶和六到職工的活動之外，我們又開展了三帶三比主題實踐活動，即：三帶三比：帶領(lǐng)本責任區(qū)教師完成幼兒園各項任務(wù)，比推進幼兒園中心工作的實績；帶動責任區(qū)內(nèi)教師開展豐富多彩和健康向上的文體活動，比在幼兒園精神文明建設(shè)中的作用；帶頭為責任區(qū)教師解決工作和生活中的實際困難，比為幼兒園提供服務(wù)的效果。
3、要求黨員做到六帶頭六個一：一是帶頭學習，堅持寫一本讀書筆記。二是帶頭遵紀守法，為人師表，成為一名工作示范文明崗。三是帶頭搞教科研活動，積極參加一個科研課題。四是帶頭鉆研業(yè)務(wù)，每學期要寫一篇有較強指導(dǎo)作用的教育教學論文。五是帶頭參加新課改，每學期要上一堂課改示范課。六是帶頭講奉獻，做一個受群眾尊重歡迎的好黨員。
4、堅持四項原則：一是統(tǒng)領(lǐng)性原則。結(jié)合本責任區(qū)的工作實際，把三個代表要求細化。二是量力而行的原則?；顒颖局鴱奈易銎?，從小事做起方便工作，促進工作的原則，不搞形式主義。三是因人而異原則。各活動區(qū)要充分考慮黨員的自身特點，從黨員的能力實際出發(fā)，有什么特長的就發(fā)揮什么特長。四是影響帶動原則。要把宣傳、教育和激勵責任區(qū)老師工作積極性、創(chuàng)造性作為黨員的重要任務(wù)，幫助本區(qū)教職員工解決工作中的困難，激活活動區(qū)教師的自主性、主動性和創(chuàng)造性。
5、完善制度，保證活動順利開展。為了保證活動的扎實推進，黨支部根據(jù)上級黨委的要求，制定了學習、記實、匯報、檢查、考評、五項制度。在執(zhí)行制度的過程中，做到定期學習不、定期檢查、定期評議。年底召開全園教職工大會對黨員進行年評，評出優(yōu)秀黨員。對不認真履行責任區(qū)職責，活動開展不好的黨員，進行批評教育和必要的組織處理。
四、以多種形式，開展豐富多彩責任區(qū)活動
1、以責任區(qū)為載體，開展比、學、趕、幫、超活動，促進黨員責任區(qū)活動深入開展。此項活動主要以三帶三比為依托，推動幼兒園各項活動深入開展。3月和9月幼兒園開展文明用語雙月活動中黨員帶頭，教師和幼兒說文明話，做文明事，形成了良好的社會氛圍。這項活動收到了較好的社會反響。在開展社會主義榮辱觀主題教育時，孫園長為主帥，親手編寫了八榮八恥兒歌，要求幼兒不但會說，而且實際運用。我的榮辱觀征文活動，6個區(qū)的教師全部參與，人人結(jié)合自己實際暢談了自己的榮辱觀、人生觀、價值觀。青年教師積極利用自己的專業(yè)特長，結(jié)合幼兒的特點畫一組八榮八恥漫畫，作為八榮八恥幼兒宣傳教材。35歲以下青年教師積極參加從我做起主題演講活動。像這樣的活動很多，黨員帶頭，教師不甘落后。可以說無聲勝有聲，只要幼兒園開展一項活動，每個區(qū)的黨員根據(jù)自己的實際情況都積極組織本區(qū)教師參與活動，有的是走在前面當?shù)浞叮械氖窃诤竺娈敽蠖芡埔煌?。例如工會組織的教師排球賽，我園女隊8人中就有4人是黨員。
2、黨員深入群眾，成為教師的貼心人。
近民眾、聽民聲、送溫暖、獻愛心主題活動，讓黨員教師真正走進了教職工實際生活中。支部要求每位黨員不但要了解本區(qū)每位教師的思想狀態(tài)、工作學習情況、家庭生活情況，而且一旦發(fā)現(xiàn)問題要及時幫助解決，不能解決的要及時上報幼兒園黨支部，由支部研究解決。黨員干部在日常生活中經(jīng)常和教師在一起談話、聊天，交朋友，成為教職工的貼心人。比如音樂組李靖分娩，本區(qū)的黨員馬上組織教師去看望。李園長在和教師聊天中了解到青年教師李欣參加工作3年，父母不在身邊，經(jīng)常感冒，為了增強抵抗力，李園長把給自己女兒補身體的人參送給她，讓她熬水補補身體，雖然是一件很小的一件小事，但事小暖人心，鼓舞教師的工作熱情。
3、積極開展文體活動，豐富教師生活。
以責任區(qū)為單位，開展體育比賽活動。我們主要開展了跳繩、保齡球、六一運動會等比賽活動，有計劃、有組織，每個責任區(qū)的教師士氣很高，有的教師為了給本區(qū)爭得榮譽，不顧年老體弱，積極參與，賽出了風格賽出了水平，教師的熱情非常高。今年幼兒園的演出活動很多，大型的小型的就有十幾次，為了做好演出工作，每
智慧礦山建設(shè)方案 智慧礦山規(guī)劃篇四
“以黨員責任區(qū)為載體，創(chuàng)建特色黨支部”活動之總結(jié)
黨員是黨的肌體細胞和黨的活動主體。加強“兩新”黨建工作，就必須增強黨員的主體意識，發(fā)揮黨員的主體作用。而黨員責任區(qū)活動是實現(xiàn)這一目標的重要載體，是交給每個黨員一塊履行責任、發(fā)揮作用的“責任田”，是黨組織通過黨員宣傳聯(lián)系群眾、了解傾聽呼聲、服務(wù)引領(lǐng)群眾的前沿平臺。
根據(jù)上級黨委今年先后組織開展的三項(即 “強服務(wù)、作表率、促發(fā)展”、“迎世博 慶七一 頌國慶”、“ 學習實踐科學發(fā)展觀”)主題實踐活動要求，結(jié)合自身實際，為充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用與黨員的先鋒模范作用，積極推進黨建工作，積極促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動，我歐達黨支部于本年度，“以黨員責任區(qū)為載體”，積極探索性地組織開展了“創(chuàng)建特色黨支部”活動，取得了一定成效。成效之一，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展得到了促進
去年年末、今年年初國際金融危機給企業(yè)帶來了沖擊，一度訂單減少、生產(chǎn)任務(wù)不足、成品積壓、資金周轉(zhuǎn)困難。面對危機，各責任區(qū)黨員響應(yīng)黨支部、職代會與員工大會的號召，立足本職崗位，以自己的模范帶頭作用，團結(jié)帶領(lǐng)廣大員工，迎接挑戰(zhàn)：
一是積極利用企業(yè)的品牌、信用、聲譽，全力開拓市場，搶占市場份額，爭攬更多、更大的訂單積——如業(yè)主黨員陳廣達同志，為了盡到黨員企業(yè)家應(yīng)盡的社會責任，不畏金融寒流，身先士卒，經(jīng)常一天兩班飛機，夜以繼日、廢寢忘食，頑強周轉(zhuǎn)于國內(nèi)外市場、客戶之間，為開拓市場贏得用戶爭攬訂單，為實現(xiàn)企業(yè)全年滿負荷生產(chǎn)經(jīng)營
局面、全年2個多億的產(chǎn)值目標、全年不但不裁員相反新增60多位員工的結(jié)果，還以公司與業(yè)主自有房產(chǎn)作抵押、獲取2千多萬銀行貸款、確保流動資金周轉(zhuǎn)，發(fā)揮了無人可替的杰出作用。
二是從生產(chǎn)現(xiàn)場著手加強管理——管理層黨員、干部努力加強生產(chǎn)計劃與勞動組織，確保各項生產(chǎn)任務(wù)或項目訂單按期、按質(zhì)、按量完成交貨，從而贏得了客戶信任，提高了訂單的回客率或推薦率，提升企業(yè)整體市場競爭力。
三是從設(shè)計、投產(chǎn)、材料采購、加工、裝配、發(fā)貨、現(xiàn)場安裝、調(diào)試等各個環(huán)節(jié)入手——管理層黨員、干部與一線黨員、骨干利用市場競爭法則貨比三家，使大宗物料采購費用減少了30多萬；在不影響產(chǎn)品質(zhì)量的前提下利用替代品，使生產(chǎn)成本降低了40多萬；辦公部門冬季不使用空調(diào)、文件資料盡量采用電子版，內(nèi)部用紙實行雙面利用等，也節(jié)約了10余萬。
成效之二，各項主題活動宣傳和實踐得到了推動
在今年開展的三項主題活動(即 “強服務(wù)、作表率、促發(fā)展，與企業(yè)共命運”、“迎世博 慶七一 頌國慶”、“ 學習實踐科學發(fā)展觀”)中，各責任區(qū)黨員根據(jù)支部的組織與安排，積極參加宣傳和實踐活動。在“與企業(yè)共命運”主題活動中，公司40多名黨員包括流動黨員和10多名黨知小組成員，積極投入支部組織的建言獻策活動，共提出90多條建議，其中不少得到公司采納；為“化危為機求突破”、“凝聚力量謀發(fā)展”、“爭當青年突擊手”，還先后在工會召開了職代會上、公司召開的全員總結(jié)表彰大會上、團總支召開的五四團員青年
座談會上，為使公司上下認清形勢、統(tǒng)一認識、穩(wěn)定人心、鼓舞斗志發(fā)揮了積極的組織、引導(dǎo)與鼓動作用。
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