心得體會(huì)是一種思考自己所做所學(xué)的有效方式，它能夠幫助我們更好地理解并吸收所獲得的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。在寫心得體會(huì)時(shí)，先要明確寫作的目的和主題，以保持文章的邏輯性和連貫性。以下是小編為大家收集的心得體會(huì)范文，僅供參考，希望能給大家一些啟發(fā)。在工作中，我深刻體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性，只有團(tuán)結(jié)一心、共同努力，才能取得更好的成績。在學(xué)習(xí)過程中，我認(rèn)識(shí)到了重要的時(shí)間管理技巧，合理安排時(shí)間，能夠提高學(xué)習(xí)效率。通過參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，我深刻感受到了社會(huì)的復(fù)雜性和自身能力的不足，同時(shí)也增加了對社會(huì)問題的關(guān)注和思考。在解決問題的過程中，我體會(huì)到了堅(jiān)持不懈的重要性，只要持之以恒，就會(huì)取得成功。在與他人交往中，我體會(huì)到了溝通的藝術(shù)，通過積極的溝通和傾聽，可以建立良好的人際關(guān)系。通過學(xué)習(xí)外語，我深刻認(rèn)識(shí)到了語言對于交流的重要性，更加重視語言能力的培養(yǎng)。通過參加運(yùn)動(dòng)鍛煉，我發(fā)現(xiàn)運(yùn)動(dòng)不僅可以鍛煉身體，還可以增強(qiáng)意志力和團(tuán)隊(duì)合作精神。在面對挫折和困難時(shí)，我體會(huì)到了堅(jiān)持信念和積極面對的重要性，只要堅(jiān)持下去，就會(huì)迎來成功的曙光。通過參加志愿者活動(dòng)，我深刻明白了關(guān)愛他人的重要性，愿意無私奉獻(xiàn)，給予他人幫助。在經(jīng)歷一次失敗后，我學(xué)會(huì)了從失敗中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不輕易放棄，不斷追求進(jìn)步。
督導(dǎo)督學(xué)培訓(xùn)心得體會(huì)篇一
在本次全省責(zé)任督學(xué)培訓(xùn)中，聆聽了五位專家的報(bào)告，對我震撼最大的是__省教育廳副巡視員席建中的《認(rèn)真落實(shí)十九大精神，努力辦公平而有質(zhì)量的教育》的報(bào)告。在他的報(bào)告中的一句話深深銘刻于我心——“有為才能有位”。
何為有“為”?我的理解是，有為就是有作為。作為一名責(zé)任督學(xué)，首先思想上要將新時(shí)代黨的新思想、新理念、新精神，全面貫徹落實(shí)到日常工作和生活中去，盡職盡責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)、勇于創(chuàng)新、敢于作為。其次在督導(dǎo)工作上要重心下移，始終保持與師生同呼吸、共命運(yùn)、心連心，把辦好人民滿意教育作為奮斗目標(biāo)，俯下身子、彎下腰子，以學(xué)生為重心，想師生之所想、急師生之所急、解師生之所憂。同時(shí)要以永不懈怠的狀態(tài)、一往無前的姿態(tài)、簡便易行的做法、高效務(wù)實(shí)的精神為學(xué)校把脈、為管理諫言、為教育行政部門決策提供依據(jù)。
關(guān)于“位”，我的理解包括兩方面：一方面指工作平臺(tái)或工作崗位，另一方面指對人的評(píng)價(jià)或在別人心目中的位置。只有立足本職崗位，做實(shí)、做優(yōu)本職工作，讓自己的有為進(jìn)而最終有更高更遠(yuǎn)的獲得感，才能贏得組織的信任和群眾的好評(píng)。
怎樣才能做到有為?我以為首先要有明確目標(biāo)。要充分利用客觀條件、設(shè)備平臺(tái)，激活各方面活力，創(chuàng)造條件，緣合而成。當(dāng)前，我區(qū)教育督導(dǎo)工作受到政府高度重視和大力支持，區(qū)教育督導(dǎo)室以最快的速度建立了優(yōu)質(zhì)高效的督導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，各責(zé)任區(qū)及學(xué)校設(shè)立了責(zé)任督學(xué)辦公室，設(shè)備到位、資金到位、培訓(xùn)到位。學(xué)校對督導(dǎo)工作的認(rèn)同度也在不斷提高，為我們開展工作創(chuàng)造了較好的硬件條件和督導(dǎo)環(huán)境，使我們的工作應(yīng)景而和，與學(xué)校管理育人形成了學(xué)習(xí)工作共同體。
我們要以黨的十九大報(bào)告和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，時(shí)時(shí)保持吃苦精神，辦公在基層、走動(dòng)在學(xué)校、訪談在農(nóng)家、交流在師生，做到與師生同呼吸、共命運(yùn)、心連心。在工作中，做到“九看六勤”，九看：看管理、看隊(duì)伍、看配備、看課堂、看活動(dòng)、看課后、看指導(dǎo)、看評(píng)價(jià)、看變化。六勤：眼勤、耳勤、腳勤、手勤、嘴勤、腦勤。對存在問題不留情面，不走過程，不說假話。不斷學(xué)習(xí)新方法、解決新問題，俯下身、彎下腰，抓反復(fù)、反復(fù)抓，努力做到正確診斷、善于溝通、及時(shí)反饋、關(guān)注整改，在本職崗位上走出新路子、做出新成績。只有有為，師生心目中才有你，群眾心目中才有你，你就會(huì)成為一名有為的督學(xué)。
為進(jìn)一步推動(dòng)督學(xué)責(zé)任區(qū)工作體制機(jī)制創(chuàng)新，提高創(chuàng)建工作水平，及時(shí)把握新形勢下教育督導(dǎo)工作遇到的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，舉辦者精心準(zhǔn)備，培訓(xùn)內(nèi)容充實(shí)且針對性強(qiáng)。
1.首先聽取了**督導(dǎo)評(píng)估專家、**市教育督導(dǎo)室原主任**新常態(tài)下的教育督導(dǎo)的主題報(bào)告，先后介紹了新常態(tài)---放管服與管辦評(píng)、我國的教育管理機(jī)制、我國教育督導(dǎo)的職能制度權(quán)力、學(xué)校督導(dǎo)室建設(shè)等;其次聽取了**市督導(dǎo)室主任**創(chuàng)建全國掛牌督導(dǎo)創(chuàng)新縣之路的專題報(bào)告，內(nèi)容包括縣(市區(qū))教育督導(dǎo)工作任務(wù)、督學(xué)責(zé)任區(qū)建設(shè)、責(zé)任督學(xué)隊(duì)伍建設(shè)、創(chuàng)新方法強(qiáng)化教育督導(dǎo)效果;最后聽取了**市東城區(qū)督導(dǎo)室副組長鄒中國關(guān)于在剖析中自我反思，于分享時(shí)共同提高的報(bào)告，他結(jié)合平時(shí)督導(dǎo)工作中的具體案例，闡釋了如何才能做好學(xué)校的督導(dǎo)工作。
2.實(shí)地考察了**市東城責(zé)任區(qū)督導(dǎo)室和督學(xué)責(zé)任區(qū)的部分學(xué)校。安排督學(xué)們觀看掛牌督導(dǎo)創(chuàng)新縣(區(qū))迎國檢專題紀(jì)錄片，和大家分享掛牌督導(dǎo)成果;專職督學(xué)詳細(xì)介紹督學(xué)責(zé)任區(qū)的劃分、集中辦公模式以及本責(zé)任區(qū)掛牌督導(dǎo)工作的亮點(diǎn)特色，并帶領(lǐng)與會(huì)督學(xué)實(shí)地考察了責(zé)任區(qū)相關(guān)學(xué)校。
1.督學(xué)要不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)。
當(dāng)前，我們面臨著多元辦學(xué)體制、復(fù)雜多樣的教育需求、提高教育行政執(zhí)行力和深化教育綜合改革的挑戰(zhàn)，如何保證黨和國家的教育方針得到有效貫徹;如何保證各項(xiàng)教育法規(guī)得到切實(shí)執(zhí)行;如何依法遵規(guī)，強(qiáng)化政府主導(dǎo)辦好教育的責(zé)任;這就要求督學(xué)依法督導(dǎo)，維護(hù)教育良好的生態(tài)環(huán)境，保護(hù)人民受教育的合法權(quán)益;善為教育發(fā)展把脈問診、指導(dǎo)推動(dòng)、保駕護(hù)航!督學(xué)必須加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。但在實(shí)際工作中缺乏專業(yè)知識(shí)的引領(lǐng)，不知道自己該做什么，怎么做;摸著石頭過河，督不到點(diǎn)子上，導(dǎo)不到關(guān)鍵處;專業(yè)化不強(qiáng)，判斷力不準(zhǔn)確，又沒有深邃的洞察力。因此，作為責(zé)任督學(xué)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)應(yīng)成為第一要?jiǎng)?wù)。
2.督學(xué)要擺正自己的位子。
責(zé)任督學(xué)在明確五項(xiàng)基本職責(zé)和八大督導(dǎo)任務(wù)的同時(shí)，要明白自己的角色定位：先是評(píng)估員，再是督導(dǎo)員;不能越位，更不能缺位。責(zé)任督學(xué)的工作定位：只督不做、只評(píng)不做、只看不做;責(zé)任督學(xué)的職責(zé)定位：總結(jié)經(jīng)驗(yàn)推介典型發(fā)現(xiàn)問題督促整改;重在監(jiān)督與指導(dǎo)，監(jiān)督、指導(dǎo)、反饋、提升，關(guān)鍵是如何落實(shí)責(zé)任二字。在堅(jiān)持監(jiān)督與指導(dǎo)并重的同時(shí)，要在加強(qiáng)指導(dǎo)上進(jìn)一步想辦法、下功夫，不是要你代替行政、代替校長、代替老師直接去解決問題，而是重在督與導(dǎo)，要做到督，能督到點(diǎn)子上;導(dǎo)，要導(dǎo)到關(guān)鍵處。
督學(xué)不斷推進(jìn)教育督導(dǎo)工作方式方法的創(chuàng)新。一要堅(jiān)持有所為，有所不為。督學(xué)在工作中做到不擺架子，不揪辮子，不找岔子。強(qiáng)化主體責(zé)任意識(shí)，準(zhǔn)確工作定位。做好主業(yè)，少搞副業(yè)。二要善用外力、外腦。充分發(fā)揮督學(xué)的作用，以督導(dǎo)為抓手促進(jìn)學(xué)校發(fā)展，不斷加強(qiáng)過程督導(dǎo)，借督導(dǎo)之力促學(xué)校發(fā)展。
教育督導(dǎo)必須講原則，要查實(shí)情、講實(shí)話;要行使好自己的權(quán)利，不要做老好人，總講成績。要洞察秋毫，分明是非，及時(shí)提出問題，及時(shí)向教育督導(dǎo)室匯報(bào)備案，還要跟蹤到底整改到位，有為才能有自己的位。
1.加大學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度。
有開闊的視野才能站好位，有專業(yè)的引領(lǐng)才能盡好責(zé)。督學(xué)的督政督學(xué)與監(jiān)測職責(zé)和崗位性質(zhì)，決定了督學(xué)必須全面掌握黨和國家的教育政策與法律法規(guī)，做到依法督導(dǎo);必須熟悉學(xué)校各項(xiàng)常規(guī)管理業(yè)務(wù)和教育教學(xué)工作，做到對學(xué)校課程開設(shè)、德育工作、安全工作、隊(duì)伍建設(shè)、后勤管理、評(píng)價(jià)考核等全方位指導(dǎo)與督促;必須時(shí)刻把握教育改革與發(fā)展動(dòng)向，與時(shí)俱進(jìn)地做好教育督導(dǎo)工作。作為一名督學(xué)，一是需要加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)和教學(xué)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，二是需要走進(jìn)校園在督導(dǎo)過程中學(xué)習(xí)，三是需要走出去實(shí)地參觀培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
2.加強(qiáng)督學(xué)責(zé)任區(qū)工作的創(chuàng)新。
努力做好督學(xué)責(zé)任區(qū)常規(guī)督查工作，也要結(jié)合本責(zé)任區(qū)學(xué)校的實(shí)際情況，想方設(shè)法培養(yǎng)學(xué)生心智，促進(jìn)教師成長，成就學(xué)校發(fā)展。督查工作中要大力開發(fā)和運(yùn)用自主督查工具，加強(qiáng)基層專題調(diào)研，運(yùn)用科學(xué)的方法掌握可靠數(shù)據(jù)，有效地為學(xué)校教育教學(xué)工作把脈診斷;要開闊思路，創(chuàng)新方法，才能使督查工作的成效事半功倍。
此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)感受頗深，專家、領(lǐng)導(dǎo)分別從不同角度、不同內(nèi)容、不同層次，做了理論與實(shí)踐的精辟報(bào)告。這些報(bào)告，深入淺出，具有很強(qiáng)的針對性和指導(dǎo)性。作為一名督學(xué)，今后要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、交流和研究，站好崗、履好職，致力提高督學(xué)能力和水平，努力為埇橋區(qū)教育督導(dǎo)工作盡一份微薄之力。
為幫助新晉升及儲(chǔ)備干部掌握工作管理的方法技巧，提升自我管理能力，清晰定位角色，公司于4月21日在9樓培訓(xùn)室組織了新晉升及儲(chǔ)備干部管理培訓(xùn)，培訓(xùn)由寧波管理培訓(xùn)中心姚亞男首席講師親自進(jìn)行授課。公司40多名近期提拔的干部參加了這次培訓(xùn)，培訓(xùn)課程在自由融洽的氛圍中進(jìn)行，來自不同部門崗位的同事隨機(jī)分成4個(gè)小組，臨時(shí)組成虛擬團(tuán)隊(duì)，每個(gè)小組由一名組長負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮團(tuán)隊(duì)內(nèi)各個(gè)成員的個(gè)人智慧和集體合作精神，完成講師提出的團(tuán)隊(duì)任務(wù)，并通過積分形式進(jìn)行團(tuán)隊(duì)間的競爭。
整個(gè)培訓(xùn)的內(nèi)容切合實(shí)際工作，主要涵蓋了管理者的使命、管理者能力素質(zhì)要求(系統(tǒng)思考能力、人際關(guān)系哪里、專業(yè)技術(shù)能力)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃四階段、目標(biāo)設(shè)定的smart原則，行為風(fēng)格自我測試及人際溝通要點(diǎn)。授課講師通過一系列寓意深刻的案例，并輔之以生動(dòng)的團(tuán)隊(duì)游戲，把相對抽象的管理理念和人際交往技巧潛移默化地傳遞給每位參加培訓(xùn)的同事，參加培訓(xùn)的各位學(xué)員受益良多。
期間，參加培訓(xùn)的學(xué)員普遍反映其中的行為風(fēng)格自我測試項(xiàng)目非常有啟發(fā)意義，測試項(xiàng)目是由美南加州大學(xué)及科羅拉多大學(xué)40位行為科學(xué)博士在25年前研究出來的成果，并一直被沿用在個(gè)人行為測試領(lǐng)域中。每位學(xué)員通過填寫一份個(gè)人行為風(fēng)格自我測評(píng)表，最終根據(jù)得分來判斷自己屬于哪種行為風(fēng)格的人群。通過測試，學(xué)員們對于自己的性格特點(diǎn)有了較為科學(xué)的認(rèn)識(shí)，同時(shí)也了解了周圍工作中其他同事的特點(diǎn)以及辦事風(fēng)格，如何與之溝通的技巧。企業(yè)在用人方面，如何發(fā)揮員工的個(gè)性優(yōu)勢、各盡其職，合理組織高效的團(tuán)隊(duì)。個(gè)人通過自我分析有利于完善自我的整體素質(zhì)，加強(qiáng)人際交往能力。
一天的培訓(xùn)時(shí)間很短，我從中卻得到了很多的收獲，那就是快樂學(xué)習(xí)、敬業(yè)工作、智慧生活!
督導(dǎo)督學(xué)培訓(xùn)心得體會(huì)篇二
時(shí)而會(huì)心一笑，時(shí)而熱淚盈眶。就像看了一部情節(jié)跌宕起伏的影視劇，讓人深深著迷！
徜徉校園，沉浸在學(xué)校的辦學(xué)理念、學(xué)校文化創(chuàng)設(shè)生長的環(huán)境中，讓大家感悟到“文化育人”“環(huán)境育人”的魅力，也更加深刻地理解“教育是慢的藝術(shù)”這個(gè)教育真諦。
本次培訓(xùn)，最大的特色就是全員體驗(yàn)，學(xué)員們既是受訓(xùn)者，也是培訓(xùn)者。在組織方的周密安排下，形式新穎、內(nèi)容豐富，既有精彩的講座，也有走訪xx新優(yōu)質(zhì)學(xué)?！獂x實(shí)驗(yàn)學(xué)校的考察交流，還有多層次的學(xué)員論壇、觀點(diǎn)分享以及全員參與的小組研討活動(dòng)。
學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆。我會(huì)盡快把學(xué)習(xí)的東西，落實(shí)到學(xué)校管理工作中去。從xx學(xué)習(xí)回來，我想了很多很多。僅隔幾天，暑期教師學(xué)習(xí)培訓(xùn)會(huì)開始了，我就將我學(xué)習(xí)的見聞和感受與大家進(jìn)行了交流，并就如何做好學(xué)校的各項(xiàng)工作與大家作了熱烈的討論，通過本次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，我們的工作思路更清晰，工作方法更科學(xué)，工作成效有了新起色。今后的督導(dǎo)工作中，只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勤奮踏實(shí)工作，才能不辱督學(xué)使命，為xx教育督導(dǎo)工作盡自己的綿薄之力。
督導(dǎo)督學(xué)培訓(xùn)心得體會(huì)篇三
xx年xx至xx我參加xx市教育督導(dǎo)能力提升高級(jí)研修班,聆聽了四位教育督導(dǎo)專家的精彩講座，參觀了xx市兩所義務(wù)教育均衡發(fā)展優(yōu)質(zhì)學(xué)校，很有感觸。
研修期間，有幸參觀了xx市xx實(shí)驗(yàn)中學(xué)和xx市xx區(qū)xx路小學(xué)，聆聽了xx和朱乃楣校長的報(bào)告。感受最深的是，xx市的校長是學(xué)者型的校長，每所學(xué)校有自己的學(xué)校文化和辦學(xué)特色，有校長辦學(xué)思想的烙印，真正實(shí)現(xiàn)了學(xué)生全面發(fā)展、個(gè)性發(fā)展、人的發(fā)展。xx市的開放、包容、創(chuàng)新，也是xx教育所體現(xiàn)的發(fā)展特點(diǎn)。我認(rèn)為，xx市的教育揭示了最基本的教育規(guī)律：教育的發(fā)展首先是人的發(fā)展，尊重教育規(guī)律，尊重學(xué)生身心發(fā)展，才能實(shí)現(xiàn)教育現(xiàn)代化，才能辦好人民滿意的教育。
這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)的主要內(nèi)容是提升教育督導(dǎo)能力，如何做好督學(xué)工作？我認(rèn)為督學(xué)的主要職責(zé)是針對區(qū)域內(nèi)教育發(fā)展存在的'問題，針對學(xué)校發(fā)展工作中存在的問題，督查指導(dǎo)，促進(jìn)學(xué)校健康、持續(xù)、綠色的發(fā)展。作為一名基層教育管理者和責(zé)任督學(xué)，一定要有擔(dān)當(dāng)、有原則、有底線，依據(jù)教育法律法規(guī)履行督學(xué)責(zé)任。作為督學(xué)，經(jīng)常深入學(xué)校督導(dǎo)，一定要深入教學(xué)一線訪談、調(diào)查、了解情況。這就要求督學(xué)是一個(gè)平易近人、有溫度的人，不是高高在上的行政領(lǐng)導(dǎo)，而是校長的知音、學(xué)校管理的高參、教師的朋友。
近年來，國家對教育督導(dǎo)工作的高度重視，下發(fā)了一系列文件，頒布了《教育督導(dǎo)條例》等指導(dǎo)性，綱領(lǐng)性文件。在現(xiàn)行教育體制下，充分發(fā)揮教育督導(dǎo)的作用，對于區(qū)域性教育發(fā)展有決定性的意義。作為基層教育管理者和責(zé)任督學(xué)，我有以下幾點(diǎn)思考：
1.加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育督導(dǎo)法規(guī)，提升教育督導(dǎo)水平。要依法治教，更要依法督導(dǎo)。
2.督導(dǎo)工作要注意方式方法，取得學(xué)校校長的理解和支持，既能發(fā)現(xiàn)問題，又能協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決問題，促進(jìn)學(xué)校健康發(fā)展。3.教育督導(dǎo)要強(qiáng)化信息化建設(shè)，簡化形式，落實(shí)過程，強(qiáng)化反饋和回訪。
4.教育督導(dǎo)要結(jié)合區(qū)域教育發(fā)展情況、鎮(zhèn)情、校情，設(shè)計(jì)共性指標(biāo)和個(gè)性化指標(biāo)分類督導(dǎo)。
督導(dǎo)督學(xué)培訓(xùn)心得體會(huì)篇四
__年____日至__年____日，我參加了由省教育督導(dǎo)學(xué)會(huì)組織的__省第二十屆責(zé)任督學(xué)培訓(xùn)。通過五天的培訓(xùn)，我受益匪淺。
特別是聽了上海胡占才主任的講座，讓我感受很深。他從我國教育督導(dǎo)制度的基本情況講起，對我國教育督導(dǎo)制度進(jìn)行了回顧。對責(zé)任督學(xué)掛牌督導(dǎo)的產(chǎn)生、發(fā)展進(jìn)行了詳細(xì)的論述。又結(jié)合徐區(qū)責(zé)任督學(xué)掛牌督導(dǎo)的發(fā)展，對掛牌督導(dǎo)創(chuàng)建工作做了詳細(xì)的介紹。特別對責(zé)任督學(xué)教育督導(dǎo)中的能力提升做了詳細(xì)的講座，他認(rèn)為傳統(tǒng)的課堂教學(xué)評(píng)價(jià)往往是對這一節(jié)課以及這節(jié)課的好壞作為評(píng)價(jià)的目標(biāo)。而教育督導(dǎo)中的課堂評(píng)價(jià)是通過這一節(jié)課來觀察并評(píng)價(jià)學(xué)校在落實(shí)國家和教育行政部門的法規(guī)以及執(zhí)行政策情況，以及學(xué)校教育教學(xué)管理，師資隊(duì)伍建設(shè)、學(xué)生教育以及學(xué)校后勤與安全等方面的情況做出分析評(píng)判。通過他們講座，我認(rèn)識(shí)到了教育督導(dǎo)對課堂教學(xué)從學(xué)與教兩方面作為綜合評(píng)價(jià)，并從教師在課堂上的表現(xiàn)來全面驗(yàn)證學(xué)校整體工作。
總之，通過培訓(xùn)讓我茅塞頓開，進(jìn)一步明晰了責(zé)任督學(xué)在履行職責(zé)時(shí)，究竟關(guān)注什么，指導(dǎo)什么，怎么指導(dǎo)，如何總結(jié)寫報(bào)告。一句話，基層需要方向上的指引，更需要給與看得著，接得到，用得了的“拐杖”。
督導(dǎo)督學(xué)培訓(xùn)心得體會(huì)篇五
在六天的培訓(xùn)中，我認(rèn)真聆聽了國家督學(xué)、教育部督導(dǎo)局原副巡視員程錦慧作的《淺談督學(xué)責(zé)任區(qū)制度建設(shè)與發(fā)展》的專題報(bào)告，程錦慧專家對世界及中國督學(xué)發(fā)展的歷史進(jìn)行了全方位的解讀，特別是對督學(xué)責(zé)任區(qū)制度建設(shè)與發(fā)展進(jìn)行的講解，讓我深刻認(rèn)識(shí)到教育督導(dǎo)工作對教育事業(yè)發(fā)展的具有十分重要的意義。為自己今后的督學(xué)工作指明了方向。大連現(xiàn)代學(xué)習(xí)科學(xué)研究院院長王允慶做的《基于數(shù)據(jù)的教育督導(dǎo)》講座，讓我認(rèn)識(shí)了在大數(shù)據(jù)時(shí)代教育督導(dǎo)工作應(yīng)該如何對學(xué)校教育教學(xué)工作進(jìn)行科學(xué)的評(píng)價(jià)。解決了我于對學(xué)生、教師、學(xué)校的科學(xué)評(píng)價(jià)中的困惑，使用大數(shù)據(jù)作為評(píng)價(jià)為教育部門及政府提供了決策依據(jù)。__省教育督導(dǎo)委員會(huì)辦公室劉白燕主任作的《江蘇省教育督導(dǎo)工作探索與實(shí)踐》的報(bào)告中，通過她在楊洲掛職的親身體會(huì)，把江蘇省的先進(jìn)理念介紹給參訓(xùn)人員，同時(shí)結(jié)合__實(shí)際談了自己對教育督導(dǎo)工作的意見。特別是江蘇同人實(shí)行常規(guī)工作明察暗訪，通過攝制視頻，讓每個(gè)學(xué)校、老師發(fā)現(xiàn)自己的不足，學(xué)習(xí)別人的長處，給我啟發(fā)很大。上海市徐匯區(qū)人民政府教育督導(dǎo)室原主任胡占才所作的《責(zé)任督學(xué)的角色定位與教育督導(dǎo)中的能力提升》報(bào)告中，用他長期從事督學(xué)工作的感受，講述了一名責(zé)任督學(xué)應(yīng)該如何定位，應(yīng)該怎樣提高自己的督導(dǎo)能力。原__省教育督導(dǎo)團(tuán)副總督學(xué)席建中專家所作的《教育督導(dǎo)工作的法規(guī)建設(shè)及實(shí)踐》的報(bào)告，對今后的工作提出了明確的的要求。特別讓人感受最深的是責(zé)任督學(xué)如何依法開展工作，他教會(huì)了我們通過依法督導(dǎo)來促進(jìn)學(xué)校依法辦學(xué)。
總之，各位專家在教育督導(dǎo)理論方面的闡述簡要精辟，為我們的督導(dǎo)實(shí)踐起到了提綱挈領(lǐng)的作用，為我們的教育督導(dǎo)理論注入了源頭活水。多位名家的講座給我們帶來了心智的啟迪、情感的熏陶和精神的享受，讓我們飽享了高規(guī)格的“督導(dǎo)大餐”。雖然六天的培訓(xùn)很短，但它使我明白要當(dāng)好一名合格的責(zé)任督學(xué)，在工作中必須要激情，因?yàn)榧で榫拖褚话牙麆Γ艽┩负怄i的靜寂，讓我們鼓起勇氣，用真誠的承諾，真情的回報(bào)，去追求收獲的明天。更重要的是它給人留下了好多思考，讓今后的督導(dǎo)之路走的更長更遠(yuǎn)。
督導(dǎo)督學(xué)培訓(xùn)心得體會(huì)篇六
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、專家、督學(xué)：
非常榮幸，作為掛牌督導(dǎo)責(zé)任督學(xué)代表在這里發(fā)言。今天我發(fā)言的題目是《用心扮好三種角色牢固樹立三個(gè)意識(shí)》。首先，我要感謝各級(jí)組織與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，在我過了知天命之年，還能再給我一個(gè)新的體現(xiàn)人生價(jià)值的崗位與機(jī)會(huì)。
近年來，寧化縣教育蓬勃發(fā)展，取得了驕人的成績，不斷增強(qiáng)寧化百姓的幸福感和獲得感，令人振奮，鼓舞人心，這更激勵(lì)著我勇敢地行走在教育督導(dǎo)的道路上。
從教32年，從一位普通老師到督學(xué)，只有一個(gè)學(xué)校的工作經(jīng)歷，卻從事了科任教師、班主任、教研組長、年段長、教務(wù)主任、校長等等學(xué)校的所有職位。32年來，我的心得是：要做好一件事，首先要用心，心有所寄，力有所付。用心，盡心，才能做好工作，才能承擔(dān)責(zé)任。作為一個(gè)督學(xué)隊(duì)伍的新兵，我想要做一個(gè)盡職盡責(zé)的督學(xué),應(yīng)努力用心扮好三種角色，牢固樹立三個(gè)意識(shí)。
一、用心扮好三種角色。
責(zé)任督學(xué)通過推門聽課、列席會(huì)議、座談問卷、查閱資料、校園巡視等方式，全面了解常態(tài)下的學(xué)校管理和教學(xué)秩序，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決學(xué)校改革發(fā)展中出現(xiàn)的問題，全面、細(xì)致地了解學(xué)校的辦學(xué)實(shí)際情況，提出合理的意見或建議，為政府和教育行政部門提供第一手資料。
責(zé)任督學(xué)應(yīng)該成為政府和學(xué)校信息溝通的橋梁和紐帶，一方面向上反映基層工作動(dòng)態(tài)和群眾的合理需求，另一方面及時(shí)向責(zé)任區(qū)學(xué)校傳達(dá)政府和教育行政部門的要求，修正學(xué)校的教育教學(xué)管理。真正擔(dān)負(fù)起承上啟下的橋梁和紐帶作用。
幫助學(xué)校、教師改進(jìn)和提高是責(zé)任督學(xué)的重要職責(zé)。幫助學(xué)校精準(zhǔn)概括其個(gè)性特點(diǎn)，推動(dòng)學(xué)校端正辦學(xué)思想，規(guī)范辦學(xué)行為，實(shí)施素質(zhì)教育，提高教育質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)內(nèi)涵發(fā)展。
二、牢固樹立三個(gè)意識(shí)。
教育督導(dǎo)內(nèi)容廣泛、專業(yè)性強(qiáng)，被督導(dǎo)對象有很多是教育的行家里手，督學(xué)若沒有深厚的專業(yè)知識(shí)、獨(dú)到的工作見解，將很難發(fā)現(xiàn)被督導(dǎo)對象在工作中存在的問題，更不用說針對問題提出建設(shè)性的意見。因此督學(xué)一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)研究教育法律法規(guī)、方針政策;主動(dòng)學(xué)習(xí)教育和管理的前沿理論;注重向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向基層學(xué)習(xí)、督學(xué)之間互相學(xué)習(xí)，不斷提高自己的理論素養(yǎng)和政策水平。
結(jié)合我縣掛牌督導(dǎo)工作，我們責(zé)任督學(xué)要煉就一雙“千里眼”、一對“順風(fēng)耳”。問題督導(dǎo)，是確定督導(dǎo)主題，從上而下帶著問題去“督”，將問題找準(zhǔn)、找全、挖深、挖細(xì);需求督導(dǎo)，是學(xué)校根據(jù)自身發(fā)展的需求，由下至上從學(xué)校精細(xì)化管理、教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)特色等方面向責(zé)任督學(xué)提出服務(wù)需求，責(zé)任督學(xué)要據(jù)此開展精準(zhǔn)有效的督導(dǎo)評(píng)估。不管是問題督導(dǎo)，還是需求督導(dǎo)，我們都要有強(qiáng)烈的主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，用心去“導(dǎo)”。不僅要關(guān)注現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)問題，還要善于分析現(xiàn)象的后面和問題的根源，繁華后面也許是熱鬧，平淡后面可能孕育著真理。更要針對存在的問題，提出合理化的意見和建議，幫助學(xué)校改進(jìn)工作，解決問題。要增強(qiáng)教育督導(dǎo)的有效度，讓平凡不平凡，讓優(yōu)秀更優(yōu)秀。要努力避免形式主義、好人主義，促進(jìn)督學(xué)責(zé)任區(qū)工作健康持續(xù)發(fā)展。
責(zé)任督學(xué)要在教育督導(dǎo)實(shí)踐中不斷思考交流，學(xué)會(huì)運(yùn)用新觀念、新方法、新手段來推進(jìn)教育督導(dǎo)工作，不斷增強(qiáng)教育督導(dǎo)工作的科學(xué)預(yù)見性、可操作性。國務(wù)院《中小學(xué)校責(zé)任督學(xué)掛牌督導(dǎo)辦法》和《福建省教育督導(dǎo)條例》實(shí)施后，明確了責(zé)任督學(xué)的責(zé)任，我們縣從實(shí)際出發(fā)創(chuàng)造性的制定了“136”工作機(jī)制和“6211”工作流程，更加明確了我們督學(xué)的具體要求。責(zé)任督學(xué)在具體實(shí)施督導(dǎo)的過程中，也要根據(jù)學(xué)校的實(shí)際情況，要在工作創(chuàng)新中努力提高依法監(jiān)督的能力、檢查評(píng)估的能力、科學(xué)指導(dǎo)的能力，不能以“欽差大臣”自居，不要手拿錘子，看啥都是釘子，也不能跟著學(xué)校“自說自話”、“人云亦云”，要有自已專業(yè)的視角，獨(dú)立的立場。維護(hù)教育督導(dǎo)良好形象，贏得學(xué)校對教育督導(dǎo)工作的歡迎。
督導(dǎo)督學(xué)培訓(xùn)心得體會(huì)篇七
暑期，我區(qū)督導(dǎo)室組織各督導(dǎo)責(zé)任片區(qū)的責(zé)任督學(xué)進(jìn)行了專題網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)活動(dòng)。本次培訓(xùn)，涵蓋面廣內(nèi)容豐富，是一次理論與實(shí)踐融合，夯實(shí)與提升并舉的培訓(xùn)，下面，我就其中印象最深刻，指導(dǎo)意義最重大，和督學(xué)自身聯(lián)系最緊密的課程：解讀《關(guān)于深化新時(shí)代教育督導(dǎo)體制機(jī)制改革的意見》，以期達(dá)到管中窺豹，以點(diǎn)帶面的效果。
一、指導(dǎo)思想明確，旗幟鮮明辦人民滿意的教育?！兑庖姟分忻鞔_指出，指導(dǎo)思想為習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，全面貫徹黨的十九大和全國教育大會(huì)精神，緊緊圍繞確保教育優(yōu)先發(fā)展、落實(shí)立德樹人根本任務(wù)，這就旗幟鮮明的為我們指明了督導(dǎo)的方向，我們就是要結(jié)合實(shí)際情況，在優(yōu)化、完善體制的基礎(chǔ)上，以強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用為抓手，推動(dòng)督導(dǎo)對象切實(shí)履行教育職責(zé)。我理解，學(xué)校的辦學(xué)思想就要緊密結(jié)合《意見》指導(dǎo)思想，在立德樹人上下功夫，借助教育優(yōu)先發(fā)展的東風(fēng)，努力創(chuàng)辦教師幸福、家長放心、學(xué)生快樂成長，人民群眾普遍滿意的教育。這也是我們作為責(zé)任督學(xué)的職責(zé)所在，協(xié)助學(xué)校不斷完善教育教學(xué)機(jī)制體制，達(dá)成教育均衡發(fā)展。
二、切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校督導(dǎo)，有的放矢促進(jìn)學(xué)校發(fā)展，突出黨建的核心地位?！兑庖姟分忻鞔_，引導(dǎo)學(xué)校辦出特色、辦出水平，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。并且明確了督導(dǎo)的具體項(xiàng)目，主要為學(xué)校黨建及黨建帶團(tuán)建隊(duì)建、教育教學(xué)、科學(xué)研究、師德師風(fēng)、資源配置、教育收費(fèi)、安全穩(wěn)定等幾個(gè)方面。督導(dǎo)主要任務(wù)的第一項(xiàng)就是學(xué)校黨建情況，突出了政治建設(shè)、思想建設(shè)的重要性，教育要為黨服務(wù)，教育要執(zhí)行黨的基本政策方針，所以督導(dǎo)一所學(xué)校的首要任務(wù)，當(dāng)務(wù)之急就是看這所學(xué)校黨建工作如何開展，如何落實(shí)，效果如何，教師、家長、學(xué)生的滿意度如何。回顧去年的下校督學(xué)工作，適逢不忘初心、牢記使命主題教育蓬勃開展，我們在下校過程中也參加了數(shù)次主題教育，通過參加活動(dòng)我發(fā)現(xiàn)，黨建+在我片區(qū)學(xué)校開展得都很有聲有色，形式扎實(shí)，方法有效，落實(shí)到位，可以說黨建工作的扎實(shí)推進(jìn)，對于學(xué)校其他工作的開展，起到了很好的引領(lǐng)和助推作用，充分的發(fā)揮了黨建+在學(xué)校建設(shè)過程中的引領(lǐng)作用，作為責(zé)任督學(xué)，我們也要以《意見》為抓手，繼續(xù)在接下來的督學(xué)工作中，以學(xué)校黨建為督導(dǎo)要點(diǎn)，積極協(xié)助，促進(jìn)交流，達(dá)到責(zé)任區(qū)內(nèi)幾所學(xué)校共同發(fā)展的目的。同時(shí)，《意見》指出，要指導(dǎo)學(xué)校建立自我督導(dǎo)體系，這一點(diǎn)也非常重要，可以在很大程度上優(yōu)化學(xué)校的內(nèi)部治理，形成自我發(fā)展，自我監(jiān)督，自我調(diào)整，自主發(fā)展的良性循環(huán)，更好更快的步入不斷完善，優(yōu)化發(fā)展的快車道。督學(xué)的責(zé)任，就是要在其中起到引導(dǎo)者，催化劑，定時(shí)器，助推器的不同作用。
三、加強(qiáng)事前謀劃，避免增加負(fù)擔(dān)。《意見》中指出，控制督導(dǎo)頻次，避免增加負(fù)擔(dān)，干擾正常的教學(xué)秩序。反思上學(xué)期我們的下校督學(xué)工作，尤其是在整理調(diào)查問卷的時(shí)候發(fā)現(xiàn)，有些學(xué)校有些老師也提出了督導(dǎo)頻次有些頻繁的問題。這說明，結(jié)合《意見》及實(shí)際反應(yīng)，我們的下校督導(dǎo)工作均需要進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。關(guān)于頻次問題，一校一月一次的督導(dǎo)，頻次應(yīng)該不能算多，那么問題應(yīng)該出現(xiàn)在我們在督學(xué)計(jì)劃的規(guī)劃上，每月督導(dǎo)什么內(nèi)容，會(huì)影響到那些教師，多大范圍，影響多大等等這些問題都要提前謀劃，分部門，分區(qū)域，分學(xué)科，分年級(jí)等等這些問題也要考慮進(jìn)去，盡量不對老師們造成太多的影響，尤其是在聽課的安排，以及調(diào)查問卷調(diào)查餓安排上，要盡量細(xì)化、簡單化，分出層次，分出學(xué)科，簡化問卷形式，減少不必要的麻煩，爭取使我們的督學(xué)工作更好的服務(wù)于學(xué)校，服務(wù)于教師和學(xué)生。
《意見》的解讀，使我們的督學(xué)工作有了工作方向和標(biāo)準(zhǔn)，我們一定嚴(yán)格執(zhí)行《意見》內(nèi)容，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為工作指導(dǎo)，努力推動(dòng)片區(qū)內(nèi)學(xué)校在提升發(fā)展內(nèi)涵，促進(jìn)教育均衡發(fā)展，創(chuàng)辦人民滿意教育，實(shí)現(xiàn)國家教育發(fā)展方針上，發(fā)揮我們作為責(zé)任督學(xué)的作用，貢獻(xiàn)自己的一份力量。
督導(dǎo)督學(xué)培訓(xùn)心得體會(huì)篇八
在縣人民政府教育督導(dǎo)室的組織安排下，我參加了6月12日一13日在縣教師進(jìn)修學(xué)校舉辦的第三屆責(zé)任督學(xué)任職培訓(xùn)。通過兩天聆聽專家報(bào)告，使我進(jìn)一步拓寬了視野，增長知識(shí)，懂得了責(zé)任督學(xué)的工作方式，督學(xué)應(yīng)具備的基本素養(yǎng)、專業(yè)能力和專業(yè)特征，通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)使我受益匪淺，收獲很多。
培訓(xùn)期間，首先聽取了縣教研室主任孫如錦報(bào)告：《加強(qiáng)教學(xué)全過程管理，有效開展縣級(jí)教研的依據(jù)、設(shè)想及案例分享》，孫主任以鮮活的教學(xué)課堂和豐富的知識(shí)內(nèi)涵，給了我們具體的操作指導(dǎo)，使我們的教科研觀念進(jìn)一步得到更新，受益非淺;其次，聽縣教育局安全股張強(qiáng)股長所做的報(bào)告《學(xué)校安全法治思維與管控》，聽后很受啟發(fā)，張股長從不同的角度向我們分析介紹了當(dāng)今最突出的學(xué)校安全問題、校園安全的新特點(diǎn)、安全事故的類型等，闡釋了危機(jī)管理的具體技能和操作策略。最后，聆聽了省人民政府督學(xué)陳飛的兩場精彩報(bào)告《新時(shí)代，新?lián)?dāng)，新作為---深化新時(shí)代教育督導(dǎo)體制機(jī)制改革安徽在行動(dòng)》《架起連心橋，護(hù)航校園美---中小學(xué)幼兒園責(zé)任督學(xué)掛牌督導(dǎo)實(shí)踐和創(chuàng)新》。
參加本次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，聆聽專家們的精彩講解感慨很多，收獲也很多，體會(huì)也很多。作為一名新督學(xué)，初步明白了督學(xué)應(yīng)該怎樣規(guī)范履職行為，強(qiáng)化流程管理，防止隨機(jī)性和隨意性，要積極發(fā)揮督學(xué)的橋梁作用，同時(shí)督學(xué)還應(yīng)該具備三個(gè)方面的基本素養(yǎng)，包括公平真實(shí)的平常心(思想)、公正客觀的話語權(quán)(觀點(diǎn))和公開透明的公信力(立場)。
通過學(xué)習(xí)弄清了自己的角色定位，督學(xué)的主要責(zé)任是監(jiān)督、指導(dǎo)、反饋、提升，不能越位更不能缺位。不是要你代替行政、代替校長、代替老師直接去解決問題，而是重在監(jiān)督與指導(dǎo)，將意見提出來，最終達(dá)到敦促問題解決之功效。督學(xué)工作更要講究方式方法，督學(xué)在工作中要做到不擺架子，不揪辮子，不找岔子。督學(xué)只有融入學(xué)校，與學(xué)校建立互相信任、密切合作的伙伴關(guān)系，形成學(xué)習(xí)共同體，才能與學(xué)校進(jìn)行平等地溝通交流。
此次培訓(xùn)，內(nèi)容充實(shí)，案例生動(dòng)，針對性強(qiáng)，在工作實(shí)踐中我要經(jīng)常學(xué)習(xí)督導(dǎo)方面的有關(guān)知識(shí)，不斷提升自己的專業(yè)素質(zhì)，在督導(dǎo)工作中要遵循督要嚴(yán)、查要實(shí)、評(píng)要公、導(dǎo)要準(zhǔn)、幫要誠的工作準(zhǔn)則，要科學(xué)定位，明確職責(zé)，創(chuàng)新方法，善為教育發(fā)展添磚加瓦，樂為教育改革排憂解難，能為教育和諧獻(xiàn)計(jì)增彩。
這次培訓(xùn)讓我對督學(xué)責(zé)任區(qū)工作有了更深的認(rèn)識(shí)，未來的督導(dǎo)工作有了更大的希望。相信通過這次專業(yè)的培訓(xùn)，我們以后的督導(dǎo)工作會(huì)開展得更好，取得更大的實(shí)效。
督導(dǎo)督學(xué)培訓(xùn)心得體會(huì)篇九
在進(jìn)行培訓(xùn)督導(dǎo)之前，首先要做好充分的準(zhǔn)備工作。這包括對培訓(xùn)的目標(biāo)、內(nèi)容、方式等進(jìn)行詳細(xì)的規(guī)劃和設(shè)計(jì)。要提前了解參與培訓(xùn)的人員的背景和需求，確定培訓(xùn)的重點(diǎn)和難點(diǎn)，以便在后續(xù)實(shí)施過程中能夠更有針對性地進(jìn)行指導(dǎo)和輔導(dǎo)。另外，還要準(zhǔn)備好教材、課件、案例等教學(xué)資料，確保培訓(xùn)的順利進(jìn)行。只有事先做好充分的準(zhǔn)備，才能更好地開展后續(xù)的培訓(xùn)督導(dǎo)工作。
二、培訓(xùn)過程中的指導(dǎo)與輔導(dǎo)。
在培訓(xùn)過程中，督導(dǎo)員要發(fā)揮自己的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，對學(xué)員進(jìn)行及時(shí)的指導(dǎo)和輔導(dǎo)。在講解理論知識(shí)時(shí)，要注重通俗易懂，言簡意賅，幫助學(xué)員理解掌握學(xué)習(xí)內(nèi)容。同時(shí)，還要注意與學(xué)員的互動(dòng)，鼓勵(lì)他們提出問題和觀點(diǎn)，激發(fā)他們的學(xué)習(xí)興趣和積極性。此外，還要注重實(shí)際操作和案例分析，讓學(xué)員通過實(shí)際操作和案例分析來掌握所學(xué)知識(shí)和技能，提高實(shí)踐能力。在培訓(xùn)過程中，督導(dǎo)員要關(guān)注學(xué)員的學(xué)習(xí)效果，不斷調(diào)整教學(xué)方法和內(nèi)容，確保培訓(xùn)的順利進(jìn)行。
三、培訓(xùn)后的總結(jié)與評(píng)估。
培訓(xùn)結(jié)束后，督導(dǎo)員要及時(shí)總結(jié)和評(píng)估培訓(xùn)的效果。首先要對培訓(xùn)的目標(biāo)是否達(dá)到進(jìn)行評(píng)估，分析培訓(xùn)的效果和影響。其次要收集學(xué)員的反饋意見和建議，了解學(xué)員對培訓(xùn)的滿意度和改進(jìn)建議。同時(shí)，還要收集和整理學(xué)員的學(xué)習(xí)成果和作業(yè)情況，以便更好地了解學(xué)員的學(xué)習(xí)效果和學(xué)習(xí)水平。最后要針對評(píng)估結(jié)果，進(jìn)行總結(jié)和反思，找出培訓(xùn)中存在的問題和不足，以便下一次的培訓(xùn)能夠更好地改進(jìn)和提高。
四、督導(dǎo)員的角色與職責(zé)。
作為一名培訓(xùn)督導(dǎo)員，要發(fā)揮好自己的角色和職責(zé)。首先要樹立良好的師德師風(fēng)，做到以身作則，充當(dāng)表率。其次要具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和豐富的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，能夠?qū)W(xué)員進(jìn)行有效的指導(dǎo)和輔導(dǎo)。同時(shí)，還要具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，與學(xué)員和其他教師保持良好的關(guān)系，共同促進(jìn)培訓(xùn)的順利進(jìn)行。此外，督導(dǎo)員還要不斷提高自己的教學(xué)能力和素質(zhì)，不斷學(xué)習(xí)和追求進(jìn)步，與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展和需求。
隨著社會(huì)的發(fā)展和教育的進(jìn)步，培訓(xùn)督導(dǎo)也面臨著新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。在培訓(xùn)督導(dǎo)工作中，督導(dǎo)員要緊跟時(shí)代的潮流，不斷進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn)。要利用新的科技手段和教學(xué)方法，如互聯(lián)網(wǎng)、智能手機(jī)等，提供更加便捷高效的培訓(xùn)服務(wù)。同時(shí)要結(jié)合自身的實(shí)際情況，加強(qiáng)自身的專業(yè)能力和特長，不斷提高自己的核心競爭力。只有在不斷創(chuàng)新和發(fā)展中，才能更好地適應(yīng)社會(huì)的需求，提供更好的培訓(xùn)督導(dǎo)服務(wù)。
總之，培訓(xùn)督導(dǎo)是一項(xiàng)重要而艱巨的工作。督導(dǎo)員要做好充分的準(zhǔn)備工作，進(jìn)行有效的指導(dǎo)和輔導(dǎo)，及時(shí)總結(jié)和評(píng)估培訓(xùn)的效果，發(fā)揮好自己的角色和職責(zé)，不斷進(jìn)行創(chuàng)新和發(fā)展。只有通過不懈努力，才能提高培訓(xùn)的質(zhì)量和水平，更好地促進(jìn)學(xué)員的學(xué)習(xí)和成長。
督導(dǎo)督學(xué)培訓(xùn)心得體會(huì)篇十
引言：
督導(dǎo)是一種專業(yè)化的管理形式，通過對工作過程和結(jié)果的評(píng)估、指導(dǎo)、服務(wù)，提高工作的質(zhì)量和效益。督導(dǎo)的培訓(xùn)是督導(dǎo)工作開展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，本文將從督導(dǎo)的培訓(xùn)目標(biāo)、方法、心得體會(huì)等方面進(jìn)行分析和總結(jié)。
1.了解督導(dǎo)的概念和作用：培訓(xùn)的首要目標(biāo)是讓學(xué)員對督導(dǎo)有一個(gè)全面的認(rèn)識(shí)，包括督導(dǎo)的定義、特點(diǎn)以及在組織管理中的作用和意義。
2.掌握督導(dǎo)的基本概念和理論：培訓(xùn)要求學(xué)員掌握督導(dǎo)的基本概念和理論，包括督導(dǎo)的原理和基本方法，以便能夠運(yùn)用于實(shí)際工作中。
3.提升督導(dǎo)的實(shí)踐能力：培訓(xùn)目標(biāo)還包括幫助學(xué)員提升督導(dǎo)的實(shí)踐能力，例如良好的溝通能力、問題解決能力和團(tuán)隊(duì)合作能力等。
1.理論講解：通過專家的講解，介紹督導(dǎo)的基本概念和理論知識(shí)，使學(xué)員對督導(dǎo)有一個(gè)整體的了解。
2.案例分析：通過分析實(shí)際案例，引導(dǎo)學(xué)員思考如何進(jìn)行有效的督導(dǎo)，培養(yǎng)學(xué)員的分析和解決問題的能力。
3.角色扮演：通過角色扮演的形式，讓學(xué)員親身體驗(yàn)督導(dǎo)的過程，提高實(shí)踐能力。
4.小組討論：組織學(xué)員進(jìn)行小組討論，交流思想和經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)學(xué)員之間的互動(dòng)和合作。
1.提升了專業(yè)素養(yǎng)：通過培訓(xùn)，我對督導(dǎo)的概念和方法有了更深入的了解，提升了自己的專業(yè)素養(yǎng)。
2.增加了工作技能：培訓(xùn)中的角色扮演和案例分析讓我更好地理解了督導(dǎo)的實(shí)踐技巧，提高了自己的工作能力。
3.拓展了思維方式：培訓(xùn)中的小組討論讓我和其他學(xué)員多角度地思考問題，改變了我以往的思維方式。
4.促進(jìn)了個(gè)人成長：培訓(xùn)中的互動(dòng)和交流讓我與其他學(xué)員共同成長，在督導(dǎo)工作中取得了更好的效果。
四、展望與建議。
根據(jù)我在督導(dǎo)的培訓(xùn)中的體會(huì)，我認(rèn)為未來督導(dǎo)的培訓(xùn)應(yīng)更加注重以下幾個(gè)方面：
1.加強(qiáng)實(shí)踐環(huán)節(jié)：督導(dǎo)的培訓(xùn)應(yīng)更加注重實(shí)踐，通過實(shí)際操作和反思，讓學(xué)員更好地掌握督導(dǎo)的實(shí)踐技巧。
2.提供個(gè)性化培訓(xùn)：不同的學(xué)員有不同的需求，督導(dǎo)的培訓(xùn)應(yīng)提供個(gè)性化的培訓(xùn)課程，滿足學(xué)員的學(xué)習(xí)需求。
3.加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)：督導(dǎo)的培訓(xùn)需要專業(yè)的師資隊(duì)伍支持，應(yīng)加強(qiáng)師資隊(duì)伍的建設(shè)，提升培訓(xùn)的質(zhì)量和效果。
4.持續(xù)學(xué)習(xí)與反思：督導(dǎo)的培訓(xùn)應(yīng)強(qiáng)調(diào)持續(xù)學(xué)習(xí)和反思，讓學(xué)員在實(shí)踐中不斷提升自己，取得更好的成效。
五、結(jié)語。
通過參加督導(dǎo)的培訓(xùn)，我深刻體會(huì)到培訓(xùn)對于提升督導(dǎo)實(shí)踐能力的重要性。未來，我將繼續(xù)學(xué)習(xí)和實(shí)踐，不斷提升自己的督導(dǎo)能力，為組織的管理和發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。同時(shí)，也希望督導(dǎo)的培訓(xùn)能夠不斷改進(jìn)，提高培訓(xùn)的質(zhì)量和效果，為更多的人提供優(yōu)質(zhì)的督導(dǎo)服務(wù)。
督導(dǎo)督學(xué)培訓(xùn)心得體會(huì)篇十一
督導(dǎo)班培訓(xùn)是組織和管理團(tuán)隊(duì)工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對一個(gè)組織的發(fā)展起到至關(guān)重要的作用。作為一名督導(dǎo)班成員，我參加了一次為期一周的督導(dǎo)班培訓(xùn)，從中受益良多。培訓(xùn)的目的是提高我們的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力以及有效執(zhí)行戰(zhàn)略。這次培訓(xùn)的主題分為自我認(rèn)知、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、決策與問題解決、變革管理以及有效溝通等方面，每個(gè)環(huán)節(jié)都給我留下了深刻的印象和寶貴的經(jīng)驗(yàn)。
第二段：培訓(xùn)中的自我認(rèn)知（字?jǐn)?shù)：200）。
自我認(rèn)知是督導(dǎo)班培訓(xùn)的重要環(huán)節(jié)之一，通過一系列的測評(píng)和反思，我能夠更清楚地了解自己的優(yōu)勢和不足。培訓(xùn)中，我們進(jìn)行了個(gè)人SWOT分析和MBTI性格測試。通過這些測評(píng)，我發(fā)現(xiàn)自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和表達(dá)能力較強(qiáng)，但在沖突管理和變革適應(yīng)方面仍有待提高。這些自我認(rèn)知讓我深刻意識(shí)到了個(gè)人發(fā)展的方向性，為我之后的學(xué)習(xí)和成長提供了指導(dǎo)。
第三段：團(tuán)隊(duì)協(xié)作與決策問題解決（字?jǐn)?shù)：200）。
團(tuán)隊(duì)協(xié)作和決策問題解決是團(tuán)隊(duì)管理的重要環(huán)節(jié)，培訓(xùn)中我們通過小組討論、角色扮演等方式進(jìn)行了實(shí)踐。通過和團(tuán)隊(duì)成員的合作，我體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性以及各個(gè)成員的角色和貢獻(xiàn)。決策問題解決環(huán)節(jié)中，我們面臨各種挑戰(zhàn)和困難，但經(jīng)過充分的討論和分析，最終找到了解決問題的最佳方案。這個(gè)過程加深了我對團(tuán)隊(duì)協(xié)作和決策問題解決的認(rèn)識(shí)，提高了我的團(tuán)隊(duì)管理能力。
第四段：變革管理的挑戰(zhàn)（字?jǐn)?shù)：200）。
變革管理是組織發(fā)展中不可避免的一環(huán)，但往往也是最困難的。在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了變革管理的基本概念和方法，并進(jìn)行了實(shí)際操作。盡管這個(gè)過程充滿了挑戰(zhàn)，但我們通過與團(tuán)隊(duì)成員的合作和明確的溝通，成功地應(yīng)對了變革過程中的各種問題。這次經(jīng)歷讓我深刻認(rèn)識(shí)到變革管理的重要性，以及在變革中如何引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)向前。
第五段：有效溝通的力量（字?jǐn)?shù)：200）。
最后一個(gè)環(huán)節(jié)是關(guān)于有效溝通的培訓(xùn)。在督導(dǎo)班中，我們經(jīng)常需要與團(tuán)隊(duì)成員、上級(jí)以及其他部門進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)。通過培訓(xùn)，我學(xué)到了不同溝通方式的優(yōu)劣以及如何進(jìn)行良好的溝通。這些技巧和經(jīng)驗(yàn)對我的工作和個(gè)人發(fā)展都產(chǎn)生了積極的影響。我深知只有通過有效的溝通，團(tuán)隊(duì)才能更好地協(xié)作，解決問題，并達(dá)到更高的目標(biāo)。
總結(jié)：回顧這次督導(dǎo)班培訓(xùn)的過程和收獲，我深刻認(rèn)識(shí)到自我認(rèn)知、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、決策與問題解決、變革管理以及有效溝通對督導(dǎo)班成員的重要性。通過這次培訓(xùn)，我提高了自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，增強(qiáng)了自信心和協(xié)調(diào)能力。我相信這些經(jīng)驗(yàn)和技巧將對我的個(gè)人發(fā)展和職業(yè)道路產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。
督導(dǎo)督學(xué)培訓(xùn)心得體會(huì)篇十二
近年來，培訓(xùn)督導(dǎo)作為一種重要的人力資源管理手段，受到越來越多企業(yè)的重視和應(yīng)用。作為一名在培訓(xùn)督導(dǎo)工作崗位上工作多年的員工，我深刻地體會(huì)到了培訓(xùn)督導(dǎo)的重要性和價(jià)值。以下是我在工作中的一些心得體會(huì)。
一、了解企業(yè)需求和目標(biāo)。
在進(jìn)行培訓(xùn)督導(dǎo)時(shí)，了解企業(yè)的需求和目標(biāo)是非常重要的。只有準(zhǔn)確地了解企業(yè)目標(biāo)，才能有針對性地進(jìn)行培訓(xùn)督導(dǎo)，提供相應(yīng)的培訓(xùn)方案。在了解企業(yè)需求的過程中，我會(huì)與企業(yè)的管理層和員工溝通，查詢相關(guān)數(shù)據(jù)，了解企業(yè)的發(fā)展方向和業(yè)務(wù)需求。通過這樣的了解，我能夠更好地制定培訓(xùn)計(jì)劃，提供符合企業(yè)實(shí)際需要的培訓(xùn)內(nèi)容。
二、培訓(xùn)內(nèi)容的設(shè)計(jì)和形式選擇。
在進(jìn)行培訓(xùn)督導(dǎo)時(shí)，培訓(xùn)內(nèi)容的設(shè)計(jì)和形式選擇是非常關(guān)鍵的。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)該緊密圍繞企業(yè)的需求和目標(biāo)展開，既要符合實(shí)際需求，又要具有實(shí)用性和可操作性。在設(shè)計(jì)培訓(xùn)內(nèi)容時(shí)，我會(huì)結(jié)合企業(yè)的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和員工的實(shí)際情況，選擇適合的培訓(xùn)方法和形式，例如講座、案例分析、模擬演練等。通過多種形式的培訓(xùn)，能夠更好地提高員工的學(xué)習(xí)興趣和參與度，從而更好地實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)的效果。
三、培訓(xùn)評(píng)估和反饋。
在進(jìn)行培訓(xùn)督導(dǎo)過程中，培訓(xùn)評(píng)估和反饋是不可忽視的環(huán)節(jié)。通過對培訓(xùn)的評(píng)估和反饋，可以了解培訓(xùn)的效果和改進(jìn)的方向。在培訓(xùn)結(jié)束后，我會(huì)與參訓(xùn)員工進(jìn)行反饋交流，聽取他們的意見和建議，了解他們對培訓(xùn)的認(rèn)知和收獲。同時(shí)，我還會(huì)通過問卷調(diào)查、觀察等方式進(jìn)行培訓(xùn)評(píng)估，了解培訓(xùn)的實(shí)際效果和問題。通過培訓(xùn)評(píng)估和反饋，我能夠及時(shí)地調(diào)整培訓(xùn)方案，提高培訓(xùn)的質(zhì)量和效果。
四、督導(dǎo)員與參訓(xùn)員工的關(guān)系管理。
在進(jìn)行培訓(xùn)督導(dǎo)工作時(shí)，督導(dǎo)員與參訓(xùn)員工的關(guān)系管理非常重要。良好的人際關(guān)系能夠提高培訓(xùn)的效果和參與度，促進(jìn)員工的學(xué)習(xí)和成長。在工作中，我注重與參訓(xùn)員工的互動(dòng)交流，積極傾聽他們的問題和需求。我會(huì)鼓勵(lì)員工提問，積極回答他們的問題，及時(shí)解決他們的困惑。同時(shí)，我還會(huì)提供學(xué)習(xí)資源和學(xué)習(xí)支持，幫助員工更好地學(xué)習(xí)和應(yīng)用所學(xué)知識(shí)。通過與員工的良好溝通和交流，我能夠建立起良好的合作關(guān)系，提高培訓(xùn)的效果和參與度。
培訓(xùn)督導(dǎo)工作是一個(gè)不斷改進(jìn)和創(chuàng)新的過程。在培訓(xùn)督導(dǎo)過程中，我會(huì)注意收集和總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，及時(shí)進(jìn)行工作改進(jìn)和創(chuàng)新。例如，我會(huì)定期組織培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)議，向同事們分享自己的工作經(jīng)驗(yàn)和心得。我也會(huì)參加相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，了解業(yè)界最新的培訓(xùn)方法和理念，為自己的工作提供思路和靈感。通過不斷地改進(jìn)和創(chuàng)新，我能夠提高自己的工作水平和能力，為企業(yè)提供更優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)督導(dǎo)服務(wù)。
以上就是我在培訓(xùn)督導(dǎo)工作中的一些心得體會(huì)。培訓(xùn)督導(dǎo)工作需要不斷地學(xué)習(xí)和提高，需要著眼于企業(yè)的需求和目標(biāo)，制定切實(shí)可行的培訓(xùn)方案，通過良好的人際關(guān)系和及時(shí)的反饋交流，不斷改進(jìn)和創(chuàng)新，從而提高培訓(xùn)的效果和質(zhì)量。我相信，通過培訓(xùn)督導(dǎo)的支持和幫助，企業(yè)能夠更好地實(shí)現(xiàn)自身的發(fā)展目標(biāo)，員工能夠更好地適應(yīng)和應(yīng)對企業(yè)的發(fā)展變化。
督導(dǎo)督學(xué)培訓(xùn)心得體會(huì)篇十三
第一段：引言（大約200字）。
培訓(xùn)督導(dǎo)是一個(gè)高效的培養(yǎng)人才的方法，它可以幫助員工提升技能，提高工作效率，進(jìn)而推動(dòng)組織的發(fā)展。通過自己多年的培訓(xùn)督導(dǎo)工作，我深刻體會(huì)到了培訓(xùn)督導(dǎo)的重要性，并收獲了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)。在這篇文章中，我將分享我在培訓(xùn)督導(dǎo)過程中的心得體會(huì)。
第二段：培訓(xùn)前的準(zhǔn)備工作（大約200字）。
在進(jìn)行培訓(xùn)督導(dǎo)之前，我們必須做好充分的準(zhǔn)備工作。首先，了解參訓(xùn)員工的背景和需要，使培訓(xùn)內(nèi)容更加貼切和實(shí)用。其次，準(zhǔn)備相關(guān)資料和教學(xué)工具，以便更好地向員工傳授知識(shí)和技能。最后，制定明確的培訓(xùn)目標(biāo)和計(jì)劃，確保培訓(xùn)順利進(jìn)行。我曾在一次培訓(xùn)中沒有事先了解到員工的實(shí)際需求，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳。通過這次教訓(xùn)，我深刻認(rèn)識(shí)到培訓(xùn)前的準(zhǔn)備工作非常重要。
第三段：培訓(xùn)中的師生互動(dòng)（大約300字）。
在培訓(xùn)過程中，師生互動(dòng)是十分重要的。作為培訓(xùn)督導(dǎo)者，我們應(yīng)該積極與參訓(xùn)員工互動(dòng)，傾聽他們的問題和意見，并給予及時(shí)的反饋和指導(dǎo)。此外，鼓勵(lì)參訓(xùn)員工之間的互動(dòng)和合作，可以促進(jìn)知識(shí)的共享和學(xué)習(xí)效果的提升。我曾在一次培訓(xùn)中刻意營造輕松的氛圍，鼓勵(lì)參訓(xùn)員工提問和討論，這大大增強(qiáng)了培訓(xùn)效果。師生互動(dòng)不僅可以讓培訓(xùn)更加生動(dòng)有趣，也能夠激發(fā)員工的學(xué)習(xí)熱情和參與度。
第四段：培訓(xùn)后的跟進(jìn)工作（大約300字）。
培訓(xùn)工作并不僅僅止于培訓(xùn)結(jié)束，相反，培訓(xùn)后的跟進(jìn)工作同樣重要。在培訓(xùn)結(jié)束后，我們應(yīng)該及時(shí)與參訓(xùn)員工進(jìn)行反饋和復(fù)盤，幫助他們鞏固和應(yīng)用所學(xué)知識(shí)。此外，我們還可以通過定期跟進(jìn)和評(píng)估，了解培訓(xùn)效果和員工的進(jìn)步情況，為后續(xù)培訓(xùn)提供參考依據(jù)。在一次培訓(xùn)后，我主動(dòng)約見參訓(xùn)員工，并邀請他們分享在實(shí)際工作中的應(yīng)用情況，這不僅讓我更加了解了培訓(xùn)效果，也使我對后續(xù)培訓(xùn)的改進(jìn)有了更清晰的方向。
第五段：不斷學(xué)習(xí)和成長（大約200字）。
作為一個(gè)培訓(xùn)督導(dǎo)者，我們不能停止在自身的學(xué)習(xí)和成長。要不斷學(xué)習(xí)最新的培訓(xùn)方法和理論，不斷提升自己的培訓(xùn)能力。此外，我們還應(yīng)該不斷反思和總結(jié)培訓(xùn)工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，從中汲取智慧，改進(jìn)自己的培訓(xùn)方法。培訓(xùn)督導(dǎo)工作需要我們具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)、良好的溝通能力和較高的情商，只有不斷學(xué)習(xí)和成長，才能更好地滿足組織和員工的需求。
總結(jié)（大約100字）。
通過多年的培訓(xùn)督導(dǎo)工作，我認(rèn)識(shí)到培訓(xùn)督導(dǎo)的重要性，并從中收獲了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)。培訓(xùn)前的準(zhǔn)備工作，培訓(xùn)中的師生互動(dòng)，培訓(xùn)后的跟進(jìn)工作以及不斷學(xué)習(xí)和成長，這些都是我在培訓(xùn)督導(dǎo)工作中的心得體會(huì)。我相信，在不斷實(shí)踐和積累經(jīng)驗(yàn)的過程中，我會(huì)變得越來越好，為組織培養(yǎng)更多優(yōu)秀的人才做出更大的貢獻(xiàn)。
督導(dǎo)督學(xué)培訓(xùn)心得體會(huì)篇十四
近日，我參加了一次關(guān)于運(yùn)督導(dǎo)培訓(xùn)的活動(dòng)，收獲頗多。在這次培訓(xùn)中，我不僅得到了專業(yè)知識(shí)的增長，更重要的是發(fā)現(xiàn)了很多自身的不足，并通過與他人的互動(dòng)和交流來提高自己。以下是我對這次培訓(xùn)的心得體會(huì)。
首先，本次培訓(xùn)使我得到了大量關(guān)于運(yùn)督導(dǎo)工作的專業(yè)知識(shí)。在講座環(huán)節(jié)中，導(dǎo)師詳細(xì)介紹了運(yùn)督導(dǎo)工作的定義、目標(biāo)、原則和技巧等方面的內(nèi)容。特別是關(guān)于運(yùn)督導(dǎo)的目標(biāo)和原則，使我深刻地理解了運(yùn)督導(dǎo)的核心價(jià)值是促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展以及建立和諧的班級(jí)關(guān)系。而在技巧方面，導(dǎo)師分享了一些實(shí)用的方法，使我對如何在工作中靈活應(yīng)用運(yùn)督導(dǎo)技巧有了更深入的認(rèn)識(shí)。
其次，通過與他人的互動(dòng)和交流，我認(rèn)識(shí)到了自己在運(yùn)督導(dǎo)方面的不足之處。在小組討論環(huán)節(jié)中，每個(gè)小組都有一個(gè)主題，我們需要通過討論來得出一個(gè)結(jié)論。然而，我發(fā)現(xiàn)在組織討論和引導(dǎo)他人表達(dá)意見方面，我還存在一些問題。有時(shí)候我會(huì)過于注重自己的看法，沒有給予他人足夠的空間來表達(dá)自己的觀點(diǎn)。而這一點(diǎn)正是我需要在今后的運(yùn)督導(dǎo)工作中特別注意并加以改進(jìn)的地方。
第三，培訓(xùn)活動(dòng)中的角色扮演訓(xùn)練讓我更好地理解了運(yùn)督導(dǎo)工作的實(shí)踐意義。在模擬的班級(jí)情境中，我扮演了運(yùn)督導(dǎo)員的角色，面對著一些班級(jí)紛爭和問題，我需要進(jìn)行協(xié)調(diào)和解決。這樣的訓(xùn)練讓我深刻地領(lǐng)悟到運(yùn)督導(dǎo)工作并不是簡單的提供指導(dǎo)，而是需要運(yùn)用各種技巧和方法來處理復(fù)雜的情況。在經(jīng)歷了一系列的角色扮演訓(xùn)練后，我對于如何應(yīng)對不同的學(xué)生問題和難題的能力也有了進(jìn)一步的提高。
第四，這次培訓(xùn)活動(dòng)促使我反思并認(rèn)識(shí)到了運(yùn)督導(dǎo)工作的重要性。通過與其他參與培訓(xùn)的同事們的交流，我了解到他們在工作中所遇到的困惑和挑戰(zhàn)。運(yùn)督導(dǎo)工作不僅是每個(gè)學(xué)生的需求，也是每個(gè)班級(jí)的需要，而我們作為運(yùn)督導(dǎo)員，有責(zé)任幫助學(xué)生解決問題、發(fā)展?jié)摿Γ瑸榘嗉?jí)營造積極健康的氛圍。培訓(xùn)活動(dòng)讓我認(rèn)識(shí)到了這份責(zé)任的重要性，也激發(fā)了我更加投入這個(gè)工作的熱情。
最后，通過這次培訓(xùn)，我也意識(shí)到自身的成長和進(jìn)步。培訓(xùn)結(jié)束后，我們被要求提交一份總結(jié)和自我反思的報(bào)告。在思考和整理這份報(bào)告的過程中，我回顧了自己在運(yùn)督導(dǎo)工作中所取得的進(jìn)步和成績，也識(shí)別了自己需要進(jìn)一步提高的地方。這次培訓(xùn)不僅開拓了我的視野，也讓我更加清楚了自身的發(fā)展方向和目標(biāo)。
總之，這次運(yùn)督導(dǎo)培訓(xùn)是一次極富收獲的經(jīng)歷。通過學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)、與他人的互動(dòng)和交流，以及實(shí)踐中的角色扮演訓(xùn)練，我對運(yùn)督導(dǎo)工作有了更為深刻的理解，并發(fā)現(xiàn)了自身的不足之處。我相信這次培訓(xùn)將對我的運(yùn)督導(dǎo)工作產(chǎn)生積極的影響，幫助我更好地為學(xué)生提供服務(wù)，并為班級(jí)的協(xié)調(diào)與發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
督導(dǎo)督學(xué)培訓(xùn)心得體會(huì)篇十五
廈門市教育局近期倡導(dǎo)學(xué)校開展督學(xué)掛牌督導(dǎo)活動(dòng)，其中督學(xué)是學(xué)校質(zhì)量監(jiān)控的重要參與者，主要起到督導(dǎo)指導(dǎo)、評(píng)估反饋和促進(jìn)發(fā)展等作用。本文將從個(gè)人的角度出發(fā)，總結(jié)督學(xué)掛牌督導(dǎo)的體會(huì)和經(jīng)驗(yàn)，以期對相關(guān)人員提供借鑒和參考。
督學(xué)督導(dǎo)學(xué)校質(zhì)量通常包括課堂督導(dǎo)、課后反思、領(lǐng)導(dǎo)干部講評(píng)、教師培訓(xùn)等多種方式，但以課堂督導(dǎo)為主。在督導(dǎo)過程中，督學(xué)根據(jù)學(xué)校和部門要求，結(jié)合授課內(nèi)容及學(xué)生實(shí)際情況，定位觀察重點(diǎn)，查看課堂教學(xué)準(zhǔn)備、課堂規(guī)范、課堂交流等。課后督學(xué)與授課教師進(jìn)行反思，重點(diǎn)提問和點(diǎn)評(píng)，以期發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)意見。
第三段：督學(xué)的作用。
督學(xué)掛牌督導(dǎo)發(fā)揮著非常重要的作用。首先，它促進(jìn)了教師的自我反思和提高，有助于教育教學(xué)改進(jìn)。其次，督學(xué)的專業(yè)性和公正性為學(xué)校教育質(zhì)量監(jiān)控提供了有力的支撐。最后，通過對學(xué)校各職能部門的督導(dǎo)，可以推動(dòng)學(xué)校更好地完成管理任務(wù)和職能功能，改進(jìn)組織運(yùn)轉(zhuǎn)，提升整體質(zhì)量。
督學(xué)掛牌督導(dǎo)是一項(xiàng)艱巨的工作。在長達(dá)上午的課堂觀察和下午的反思過程中，督學(xué)需要耐心、細(xì)心、認(rèn)真，同時(shí)還要發(fā)揮自己的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。因此，個(gè)人在實(shí)踐中有以下體會(huì)：
1、保持專業(yè)和公正。在實(shí)踐過程中，督學(xué)應(yīng)持之以恒地注重自身的專業(yè)素質(zhì)和監(jiān)管公正，保證對待每個(gè)教師的監(jiān)管相對平等和精準(zhǔn)。
2、注重反思和深化。在對教師反饋過程中，督學(xué)不能只停留在教學(xué)操作和管理層面，還要從整體教育質(zhì)量改進(jìn)的角度出發(fā)，發(fā)掘內(nèi)在的原因和決策根據(jù)。
3、展現(xiàn)督學(xué)意志和引領(lǐng)力。督學(xué)不僅是監(jiān)管者，更是一個(gè)充滿愛心和動(dòng)力的引領(lǐng)者，可以引導(dǎo)教師和班級(jí)發(fā)展出性質(zhì)更好的教學(xué)模式和理念。
第五段：結(jié)論。
總之，督學(xué)掛牌督導(dǎo)是學(xué)校各種監(jiān)管機(jī)制中比較重要和有效的一種方式。在實(shí)踐中，督學(xué)需要面臨各種困難和挑戰(zhàn)，也需要克服自身的種種問題和想法，才能夠更好地履行督導(dǎo)職責(zé)，并推動(dòng)學(xué)校整體教學(xué)管理不斷改進(jìn)和提高。
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