通過寫讀后感，可以更好地理解和消化所讀內容。寫一篇較為完美的讀后感要突出書中的亮點和感人之處。以下是小編為大家準備的一些讀后感范文，希望能夠給大家提供一些參考。通過閱讀這些范文，我們可以了解到不同作品的不同讀后感寫作方式和風格，同時也可以觸發(fā)我們更多的思考和靈感。大家可以結合自己的實際情況和閱讀經驗，從中汲取寫作的靈感和技巧，提升自己的讀寫能力。希望大家喜歡這些讀后感范文，也期待收到大家自己精彩的讀后感作品。
黃金心態(tài)讀后感篇一
我面試過許多簡歷非常亮眼的同學：學生會主席、一等獎學金、國外交換經歷、知名企業(yè)實習等等。往往這些同學在面試中的表現(xiàn)都是非常自信。他們揮斥方遒，指點江山。也正因如此，他們會對工資的要求過高，或者有望可以盡快從應聘的基礎崗位晉升或轉崗到更高的崗位。然而，企業(yè)需要的是最適合并非最優(yōu)秀的人，過去優(yōu)秀的表現(xiàn)與是否能勝任這份工作并沒有必然的聯(lián)系。如果還抱著過去的榮譽不放，很容易眼高手低，覺得自己這么優(yōu)秀還要做那么瑣碎、機械重復的工作，難免會有抱怨，進而消極怠工，變成了一個惡性循環(huán)。
也曾在講座中有很不自信的同學咨詢我：我沒拿過獎學金、沒參加過社團活動、也沒有實習，還能找到理想工作嗎?而這樣覺得自己表現(xiàn)平平的同學也要清零，不要讓一些求職技巧中給你壓力，沒有什么是一定的、必須的。比如：“必須有實習經歷”、“必須有獎學金?！边@還是因為，企業(yè)要找到是適合的人。還是因為：“企業(yè)需要的是最適合并非最優(yōu)秀的人”。每個人都有自己的個性和優(yōu)點，切不可妄自菲薄，像一個空杯子一樣，準備接納對方給你的一切。
2、積極的心態(tài)。
看過《幸福來敲門》這部電影的朋友，應該還記得，男主角得到自己心儀的工作機會，拎著一個沉重的儀器在大樓門口等了整整一個月，hr說沒時間面試，他就想辦法和hr坐上一輛出租車爭取到自我介紹的機會。在沒有進入公司的時候，他開始自學所需的知識。
求職過程中，你是否也有這樣積極的心態(tài)?不只是機械的寫簡歷、投遞到招聘網站，等用人單位的電話。而是通過分析自己的優(yōu)勢，主動找到想去的公司，主動給hr寫信、發(fā)簡歷。在面試之前充分調研公司情況，帶著對職位的了解和渴望去面試、求職。
3、感恩的心態(tài)。
我們生存的世界一直都是這樣：有好的一面也有壞的一面，萬事沒有絕對、也沒有什么永遠。如果你只看到壞的一面，內心充滿抱怨或仇視，就會有刻薄、冷酷、自私等行為表現(xiàn)，而沒有任何一個組織希望招收這樣的員工加入。反之，一個充滿正能量，凡是積極看待，充滿感恩、敬畏之心的人，其行為表現(xiàn)多是熱情、寬容、友愛等等。我們都喜歡和這樣的人成為朋友、同事。
感恩的心態(tài)，具體表現(xiàn)在求職中，可以是：微笑對待周圍所有的人。是接到面試邀約電話時發(fā)自內心的感謝。是把面試你的hr當做朋友來看待，而不是故意挑剔你的“壞人”。
4、投資的心態(tài)。
錢花出去是投資，還是消費，要看未來是否能給你帶來增值，同樣是買一件新衣服，如果只是為了好看，那不算投資。如果買的是用來面試的衣服，可以為你贏得工作機會，這就是投資。在求職過程中，要有投資的心態(tài)：天氣熱的時候，打車去面試。為自己配置一套好的正裝并配好包和鞋等等，這些能為你贏得工作機會的花費都是投資，這個時候請不必節(jié)省。
黃金心態(tài)讀后感篇二
在很多時候，一個人選擇工作崗位的自主性是有限的，然而你可以選擇對待工作的心態(tài)。你現(xiàn)在選擇積極還是消極的心態(tài)對待工作，將決定著你的未來。
學會打開自己潛能的油井。
其實，成功并不難，成功人士并沒有超出普通人的智慧，只是他們擁有一種積極對待工作，樂觀對待人生的黃金心態(tài)。你首先要學會轉換想法，學會改變精神，這樣你就能很快地調整自己的心態(tài)。一個人有了積極的心態(tài)，就等于成功了一半。有時候，你不防嘗試換一種角度去思考，或者去分析一下你身邊卓越的領導人，你會驚奇地發(fā)現(xiàn)原來成功近在咫尺。其次，你要學會打開自己潛能的油井，只要正確認識它，充分發(fā)揮它，勇敢地激活它，你就會發(fā)現(xiàn)你想要多聰明就有多聰明，你想要多大的能力就有多大能力。在挖掘出自己的潛能后，你最需要的是不斷進行自我激勵。敢于說我行！的人，往往能把自己追求成功的信念付諸于行動；而經常說我不行的人，往往一生會被自卑的念頭所糾纏，而無法實現(xiàn)人生價值。
善于把苦澀的野梅子釀成果汁。
在走向成功的道路上，要善于把苦澀的野梅子釀成果汁。要善于消除面對困難時的恐懼心理。你可以嘗試每天做一件自己最不想做的事，你會發(fā)現(xiàn)，其實世界上沒有什么事情能真正讓人恐懼，恐懼不過是人心中的一種無形障礙罷了。久而久之，面對困難，你就會變得敢于大膽去嘗試，你就會發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實中的恐懼遠比不上你所想象的那么可怕。學會勇敢地戰(zhàn)勝困難，在最惡劣，最不利的苦難面前，勇敢地切斷退卻之路，是獲勝的最佳方法。
做每一件事時，不要去想這是要我做的，而是要告訴自己這是我要做的，一個人有了動力和對工作的`熱情，就會自發(fā)主動地去做好每一件事。你不要害怕失敗，因為一個失敗者不一定能把自己變成一個成功者，但是一個成功者，他曾經一定失敗過。只要你不輕看自己，在你的人生中，總有一扇能打開的門。
成功的人生是逐步積累的過程，即使跌倒了，你也要懂得抓起一把沙子。正因為這不同凡響的人生態(tài)度，將會使你最后抓到手里的不是沙子，而是黃金。
黃金心態(tài)讀后感篇三
阿里巴巴總裁馬云說：“看一個人、一家公司的好壞，并不是看他或企業(yè)有多少名牌大學畢業(yè)生，而是看他是不是發(fā)瘋一樣工作后，每天是不是笑瞇瞇地回家。”
在《黃金心態(tài)》一書中說：在努力工作的同時，一個人還要學會隨時充電，豐富自己的知識。但要注意發(fā)展多方面而不是單一才能；還要注意在某一方面自己的發(fā)展空間大小，以決定知識技能的用法。
一個人在工作到一定高度時就必須考慮老板心態(tài)。到適合時機時，要學著自己創(chuàng)業(yè)，營造更加美好的將來。當然和老板的關系千萬要小心處理，因為他有可能成為你將來的大客戶或生活中的好幫手?？刹灰c老板翻臉哦！
在工作壓力大，心情不好時，可以請一天假，到戶外走走。呼吸點新鮮空氣。這時，即便再不好的心情也會好轉，回去，就可以安心工作了。
《黃金心態(tài)》中還說：人還要懷有“空杯心態(tài)”。一盞亮了太久不熄的油燈是不會引起注意的，只有在適當時機熄滅一下，就會引人注意了。如果公司離不開你，而你又得不到提拔，那就需要離開2天，回來一定加薪升官了。但是，一盞久滅時亮的油燈，只會被淘汰。因為一個老板是不會讓一個隨時會不見的員工待在他的公司，所以油燈不能滅得太久啊。
懷有“黃金心態(tài)”，美化你的生活。讓一粒沙子變成一顆珍珠，讓它亮得更久一些。
黃金心態(tài)讀后感篇四
那如何改變這種看法而發(fā)現(xiàn)工作中的快樂呢？用《黃金心態(tài)》這本書的心態(tài)來說就是用陽光的心態(tài)來看待工作，用積極的心態(tài)去應對工作，用感恩的心態(tài)去回報工作。
我們車站的工作的本質就是為乘車的旅客提供乘車服務，這些工作可以說是枯燥無味的，但這其中真的就毫無樂趣可言嗎？看看《黃金心態(tài)》中講的那名出租車司機的故事吧，通過心態(tài)的轉變就可以將工作看成是帶薪學習的過程。記得剛來汽車站的時候我對車站內的各個站點和車位都不太了解，死記硬背也沒什么太好的效果，此時我想出的辦法便是在平日的工作中積極幫助每一位找不到車位的乘車旅客尋找班車，用這個辦法沒用一個月的時間我便基本掌握了各個站點及其對應的車位。在這個過程中我自身通過回答旅客的提問學習和熟悉了業(yè)務知識，可以說是旅客掏了錢給我這個快速學習的機會，如果沒有他們的不斷提問我就不可能如此快速的掌握如此多的業(yè)務知識。除此之外與旅客的交流也是一種樂趣，他們每一句感謝的話語是對我們工作的肯定，他們每一個抱怨都是對我們工作改進的意見，所以我們就更應該用感恩的心去回報旅客，用積極的心去學習和工作。
“想最開心的事，做最辛苦的活，幫最需要的人，到工作中去制造快樂。”當你把全部身心都投入到工作之中，才能真正發(fā)現(xiàn)自己的人生價值，也才能領略到人生的一分一秒都是那么的重要、那么的有意義。有趣的是，快樂也一樣遵循著名的“馬太效應”：多則越來越多，少則越來越少。當你在每一天的早晨，用孩子般喜悅的心情從床上躍起，去迎接充滿樂趣的工作時，你的工作才能越做越好，你也才能在快樂的工作中體現(xiàn)自己的人生價值。工作就這樣循環(huán)往復，快樂也是無處不在。所以，熱愛工作吧，這樣會讓你更加熱愛生活，并以一種制造快樂的激情去追求夢想！
當今社會有種怪現(xiàn)象：我們的財富在增加，但滿意感在下降；我們擁有的財富越來越多，但是快樂越來越少；我們溝通的工具越來越多，但是深入的交流越來越少；我們認識的人越來越多，但是真誠的朋友越來越少；房子越來越大，里邊的人越來越少；精美的房子越來越多，破碎的家庭也越來越多；道路越來越寬，但我們的視野越來越窄；樓房越來越高，但我們的心胸越來越窄；我們渴望了解外星人，卻不想了解身邊的人；我們可以參與的活動越來越多，但是享受的快樂越來越少；我們的支出在增加，但是我們的獲得在減少；我們的藥物在增加，但是我們的健康水平在下降；我們的收入在增加，但是我們的道德水平在下降；我們的自由在增加，但是我們的空間在減少。
黃金心態(tài)讀后感篇五
幾年大學生活行將結束，在踏上社會之前，最重要的就是做好求職、就業(yè)前心理準備，順利的實現(xiàn)從學生到職場人的角色轉換。下面就和大家分享四條重要的求職心態(tài)：
1、清零的心態(tài)。
我面試過許多簡歷非常亮眼的同學：學生會主席、一等獎學金、國外交換經歷、知名企業(yè)實習等等。往往這些同學在面試中的表現(xiàn)都是非常自信。他們揮斥方遒，指點江山。也正因如此，他們會對工資的要求過高，或者有望可以盡快從應聘的基礎崗位晉升或轉崗到更高的崗位。然而，企業(yè)需要的是最適合并非最優(yōu)秀的人，過去優(yōu)秀的表現(xiàn)與是否能勝任這份工作并沒有必然的聯(lián)系。如果還抱著過去的榮譽不放，很容易眼高手低，覺得自己這么優(yōu)秀還要做那么瑣碎、機械重復的工作，難免會有抱怨，進而消極怠工，變成了一個惡性循環(huán)。
也曾在講座中有很不自信的同學咨詢我：我沒拿過獎學金、沒參加過社團活動、也沒有實習，還能找到理想工作嗎?而這樣覺得自己表現(xiàn)平平的同學也要清零，不要讓一些求職技巧中給你壓力，沒有什么是一定的、必須的。比如：“必須有實習經歷”、“必須有獎學金。”這還是因為，企業(yè)要找到是適合的人。還是因為：“企業(yè)需要的是最適合并非最優(yōu)秀的人”。每個人都有自己的個性和優(yōu)點，切不可妄自菲薄，像一個空杯子一樣，準備接納對方給你的一切。
2、積極的心態(tài)。
看過《幸福來敲門》這部電影的朋友，應該還記得，男主角得到自己心儀的工作機會，拎著一個沉重的儀器在大樓門口等了整整一個月，hr說沒時間面試，他就想辦法和hr坐上一輛出租車爭取到自我介紹的機會。在沒有進入公司的時候，他開始自學所需的知識。
求職過程中，你是否也有這樣積極的心態(tài)?不只是機械的寫簡歷、投遞到招聘網站，等用人單位的電話。而是通過分析自己的優(yōu)勢，主動找到想去的公司，主動給hr寫信、發(fā)簡歷。在面試之前充分調研公司情況，帶著對職位的了解和渴望去面試、求職。
3、感恩的心態(tài)。
我們生存的世界一直都是這樣：有好的一面也有壞的一面，萬事沒有絕對、也沒有什么永遠。如果你只看到壞的一面，內心充滿抱怨或仇視，就會有刻薄、冷酷、自私等行為表現(xiàn)，而沒有任何一個組織希望招收這樣的員工加入。反之，一個充滿正能量，凡是積極看待，充滿感恩、敬畏之心的人，其行為表現(xiàn)多是熱情、寬容、友愛等等。我們都喜歡和這樣的人成為朋友、同事。
感恩的心態(tài)，具體表現(xiàn)在求職中，可以是：微笑對待周圍所有的人。是接到面試邀約電話時發(fā)自內心的感謝。是把面試你的hr當做朋友來看待，而不是故意挑剔你的“壞人”。
4、投資的心態(tài)。
錢花出去是投資，還是消費，要看未來是否能給你帶來增值，同樣是買一件新衣服，如果只是為了好看，那不算投資。如果買的是用來面試的衣服，可以為你贏得工作機會，這就是投資。在求職過程中，要有投資的心態(tài)：天氣熱的時候，打車去面試。為自己配置一套好的正裝并配好包和鞋等等，這些能為你贏得工作機會的花費都是投資，這個時候請不必節(jié)省。
拓展閱讀：
不能要的求職心態(tài)。
1、信心不足。
出現(xiàn)這種求職態(tài)度的畢業(yè)生往往有較強的自卑感，這些求職者對自己的能力缺乏了解，缺乏自信心，他們往往還沒有”上戰(zhàn)場“就感到自己不行了，特別是面對多人面試的場合，他們害怕得不得了。面對日益激烈的競爭，許多涉世未深的大學生產生信心不足的態(tài)度也是正常、普遍的。信心不足產生的原因很多，有生理的、環(huán)境的、家庭的或社會的等原因，但主要還是心理因素造成的。比如：在求職中總是自己拿不定主意，過分退縮，對自己能勝任的工作，也不敢說”行“，總是說”試試看“，顯得很沒自信等。每個人都不希望自己對自己信心不足，那么到底該怎樣提高自己的信心呢?首先要時刻鼓勵自己、相信自己，要在實際行動中逐步磨練自己。一個人的自信心并非與生俱有，而是在不斷戰(zhàn)勝困難中逐步培養(yǎng)起來的。
2、不以為然。
許多畢業(yè)生可能已經聯(lián)系好了用人單位，但是離正式工作還有一段時間，為了打發(fā)這段時間，他們往往會利用空閑時間到人才市場去應聘一個暫時性的工作崗位。由于自己心中有底，他們往往把應聘這種短暫性的工作當作”撞大運“，如果運氣好可能會應聘成功，應聘不成功也沒什么關系。于是這些人在面試時，表現(xiàn)出一種大大咧咧、不以為然的態(tài)度?；卮鹬骺脊偬岢龅膯栴}時，也是嘻嘻哈哈，一點兒也不正經。當然象這種碰碰運氣、不以為然的求職態(tài)度，很難使應聘獲得成功。
3、趨之若騖。
趨之若騖的求職態(tài)度在求職擇業(yè)時也會常常遇到。一些大學生在求職現(xiàn)場尋找熱門職業(yè)，報考的人數(shù)越多，她們對那些職業(yè)的渴求越大。于是人們在求職時紛紛擁擠在”三資“企業(yè)、大飯店及外貿部門等狹窄的小路上，甚至有人為此”獻身“或受騙。因此，我們在就業(yè)指導中再三告誡學生，求職擇業(yè)是一項嚴肅鄭重的大事，一定要認真考慮，謹慎從事，決不能”跟著感覺走"，盲目從眾。
4、目空一切。
許多畢業(yè)生剛剛從學校走出來，常常會認為自己學識豐富、能力非凡，而且相貌英俊瀟灑，用人單位肯定是人見人愛。但是當他們聽到主考官們的一連串的提問、追問、反問時，就感覺到自己還需要學習的地方很多，或者自己本身還有許多缺點和不足，而此時感覺到自己的不足卻使自己在應聘時更加慌張。目空一切的求職者最后換來的可能是無人理睬。
5、急功近利。
這種求職態(tài)度在受過高等教育的大學生或其他知識分子身上常?？梢钥吹健Ｋ麄兦舐毣驌駱I(yè)的動機既有為國家、為社會、為人民做出貢獻的強烈愿望，也有獲取高收人、高地位的渴求。許多大學本科生、碩士生、博士生涌向經濟特區(qū)，涌向三資企業(yè)，或者是開創(chuàng)民辦科、工、貿一體的公司，他們都希望自己未來的職業(yè)比較穩(wěn)定，而且收入也比較豐厚。
黃金心態(tài)讀后感篇六
不同的人對待同一件事情會有不一樣的反應和情緒，同一個人面對不同的事也會有不一樣的反應，持什么樣的心態(tài)，就會有什么樣的反應。不是說，心情（晴）好，每天都是晴天嘛。心理學中七種黃金心態(tài)你值得擁有，比黃金搭檔還要好！
一、陽光心態(tài)。
擁有一個陽光心態(tài)，但凡遇到事情都可以從不同的角度思考，做一個樂天達人，以下是三種思維模式：
1、內向思維。與之對應的是外向思維，凡是出現(xiàn)問題，總能從自身找原因。
2、數(shù)字思維。對時間、數(shù)字、地域、空間等的概念。如通知幾點幾分到哪里開會等。
3、結果思維。就是達到什么樣的結果。
二、積極心態(tài)。
與之對應的是消極心態(tài)。積極心態(tài)像太陽，照到哪里哪里亮；消極心態(tài)象月亮，初一十五不一樣。塑造積極心態(tài)的五個行為：
1、拒絕拖延，立即行動。拖延往往比犯錯誤更可怕，
2、刻苦敬業(yè)，積極主動。
3、積極向自己提問。問自己今天做得怎樣？明天如何做得更好？
4、改變自己。只有改變自己，才能改變生活，才能影響別人。
5、三用替代。用積極的心態(tài)替代消極的心態(tài)；用積極的情緒替代消極的情緒；用積極的心理期望替代消極的心理期望。
三、執(zhí)著心態(tài)。
有句古話說得好，“只要功夫深鐵杵磨成針”，執(zhí)著的心態(tài)有時候是不好的，但大多數(shù)的時候還是積極的：
1、對于可要可不要的，順其自然。
2、對于一定要的，找方法，爭取借力使力不費力。
3、做別人不敢做的、不愿意做的、做不到的事。
4、執(zhí)著就是不給自己留退路，必定達成。
5、執(zhí)著是非凡的意志力。
6、簡單的事情，重復的做，做到極致就是成功。
黃金心態(tài)讀后感篇七
慢慢吞吞的，終于把王小波的三部曲給讀完了！我這人好像記性并不是很好，經常讀了前面的內容會忘之八九，只記一二。但是本書的主人公王二的形象卻在我心底打下了一個烙印，他是黃金時代的縮影，談著那個時代不敢談的話題，哪怕現(xiàn)在的人，也沒他那個勇氣。一個出生于大躍進時代的人，上初中便開始經歷文革，自己造投石機以紅衛(wèi)兵名義參加戰(zhàn)斗遇到人生第一個情人小姐姐那是才十五六歲，后來又進豆腐場因為思想不端正毆打氈八被誣陷被改造，居然和幫她改造的女上司成為情人關系，再到后來文革結束考上大學，送去云南農場改造又遇揚清再造情愫，三十而立再任教某大學，結了婚，又離了婚。
四十出頭常年窩在醫(yī)院地下室，被人稱為小神經。突然出現(xiàn)的小孫治好了他的陽痿，并且又結了婚還分到了一套房。最后死于心臟??！從王二的一生，看見了爺爺奶奶那輩人的縮影，中國的發(fā)展是令人震撼，同樣它的歷史也是使人不可想象的！看了這本書最大的感受就是：很慶幸自己能生活在這個和平時代，你還有什么不知足的。
黃金心態(tài)讀后感篇八
今天，我觀看了一部電影，名叫《黃金時代》。這部電影主要講述的是蕭紅的一生。
蕭紅的一生是悲慘的，她出生在一個封建思想濃厚的家庭里，她的父親對她很不好，還逼著她成婚，而她受不了就逃了出來，過上了四處漂泊的日子。
在蕭紅漂泊的日子里遇到了很多朋友，在朋友們的幫助下蕭紅進入了寫作的“黃金時代”，在那戰(zhàn)火紛飛時代里，影響蕭紅創(chuàng)作重要的人就是蕭軍。兩人因文學走到了一起，一起度過了艱難的日子，和蕭軍在一起的時光對于蕭紅來說是非常美好的，在那樣的一段時間里，蕭紅充分發(fā)揮了自己的文學天賦并獲得了魯迅先生的贊賞。最后，兩個人因為感情出現(xiàn)了問題而分離。與蕭軍的分離就代表了蕭紅的人生由幸福到悲慘。
蕭紅非常愛蕭軍，在蕭紅的人生處于低谷時，蕭軍給予了蕭紅溫暖，陪她一起度過了難關，兩個人開開心心的。
蕭紅的一生是跌宕的，但蕭紅并沒有放棄對生活的渴望，仍然堅持創(chuàng)作，寫出了好多有名的作品。例如《生死場》、《呼蘭河傳》等。她是一位偉大的文學作家，值得人們尊敬。
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黃金心態(tài)讀后感篇九
聽過很多次王小波的大名，但是從來沒有度過，這是第一次讀他的書。剛開始讀的時候我在想這個人怎么這么粗俗，生殖器臟話天天掛在嘴上，讀了一兩章還是不太能夠接受他的風格，但是讀完之后對他的看法又突然是180度轉變。
性似乎是王小波這本書的主旋律。不管是黃金時代，革命時期的愛情還是我的陰陽兩界，每一部分都是和一個或者幾個女人的故事。其實這很妙，抓住了大家的聚焦點，然后深入淺出地講了一下他想講不要求我們懂的東西。想懂他的把每個句子畫下來慢慢分析，不想懂他的就當丑男的羅曼史看也無妨。
看的時候覺得王小波妙語連珠，還標記下不少句子寫點批注，還想著最后寫評價的時候一定要提一下，但是對著一塊空白的寫字區(qū)，腦子里只能記起零星幾句，算了，索性不說了。
我最大的感受就是王小波對女性的尊重和喜愛，即使他在書里以一個名為王二的理工男為視點，但是從來沒有任何貶低女性的觀點，這一點我很佩服，調侃的也完全不朝著這方面。反而從他的對女性的描寫里，看到一個個靈動豐滿美好的女性，不管是性格還是外貌，讓我第一次對女性這個群體感到的是崇敬和羨慕，當然我沒有貶低自己或者其他女性的意思，因為一直以來的看法都是，女性有諸多禁忌，生冷不能吃等等，而且諸多不便，以及諸多危險，以至于經常會想自己是個男孩就好了，王小波第一次讓我看到女性是這么一個美好的存在。
如果說寫性是為了迎合讀者，我覺得這不公平，因為王小波只是在描述事實，他或許根本不在意有沒有人看他的書。很多人都說王小波是個很有趣的人，我也不否認，但是“有趣”這種現(xiàn)在已經用爛了的我都不好意思說它是褒義的詞，再用在他身上，未免也太委屈他了。
黃金心態(tài)讀后感篇十
當最初領到《黃金心態(tài)》一書的時候，當打開她的菲頁的時候，我就發(fā)覺這正是我長久以來想要得到的讀物、心中所想的境界。該書是宋振杰先生寫的，他關于職業(yè)素質方面的見解曾使我受益匪淺，書中運用了生活和工作中的大量案例，闡明了卓越和幸福人生所必須具備的七大黃金心態(tài)：陽光心態(tài)、積極心態(tài)、執(zhí)著心態(tài)、老板心態(tài)、共贏心態(tài)、感恩心態(tài)和空杯心態(tài)。并且給出了具體明確的心態(tài)修煉方法和途徑。同時也讓我真正意識到：我們生命質量的不是金錢，不是權力，甚至不是知識，也不是能力，而是心態(tài)！
無論工作還是生活當中，一個人因為所發(fā)生的事情受到的傷害、沒有達到自己的目的或遇到別人的不理解時。事情本身不重要，重要的是人對這個事情的態(tài)度。所以，如果改變不了事情，就改變對這個事情的態(tài)度，態(tài)度變了，事情也就隨之變了。
做為車站的一名中層干部、值班主任，我更應該具備書中所提到的各種心態(tài)，并要合理得將這些心態(tài)運用于實際工作中去。在平時處理各種關系、應對各種問題時，理應保證一種超出常人的冷靜心態(tài)和分析判斷能力，勇于承擔和直面責任的困難，讓復雜的問題變得簡單，讓棘手的問題迅速扭轉，從而化被動為主動、變消極為積極，這才是一名主任應該具備的工作能力。這就用到書中所說的陽光心態(tài)、積極心態(tài)以及老板心態(tài)。
另一個方面，在車站上工作，要面對的除了員工之外，還有一部分就是個體班車和承包車輛的業(yè)主，從某種程度上講，與他們的合作效果的好與壞直接影響著車站的效益和收入以及和諧度，而值班主任正是在其中做出有效工作的人，這其實也是一種共贏心態(tài)。工作中出現(xiàn)這樣或那樣的糾紛或者說誤會是難免的，怎樣能讓事情由大化小，是我們這些人應該考慮的問題。與業(yè)戶的合作，也同樣應該多從對方角度和利益出發(fā)，在不違背原則的基礎上雙方都應該多為對方想想，多以大局為重，創(chuàng)造和諧共贏。
而我感覺書中提到的與我們工作最直接、最重要也是最應該深刻理解的還是感恩心態(tài)。企事業(yè)感恩員工的奉獻、員工感恩企業(yè)的保障；車站感恩旅客的支持、旅客感恩車站的服務；職工感恩領導的關懷、領導感恩職工的配合……總之，人生在世，感恩將無處不在，感恩別人的付出會讓自己感到快樂，也會讓效率事半功倍。
黃金心態(tài)讀后感篇十一
“那一天我二十一歲，在我一生的黃金時代，我有好多奢望。我想愛，想吃，還想在一瞬間變成天上半明半暗的云。后來我才知道，生活就是個緩慢受錘的過程，人一天天老下去，奢望也一天天消失了，最好變得像挨了錘的牛一樣?？墒俏叶粴q生日的時候沒有預見到這一點。我覺得自己會永遠生猛下去，什么也錘不了我?！?/p>
這段話出現(xiàn)在無數(shù)人的摘抄里。
我也用過，但實際上是第一次讀全這本小說實在慚愧。
本以為這或許是一本句句金句的書。
結果讀起來才發(fā)現(xiàn)它對我來說簡直就是一本不折不扣的小黃書。
讓我難以相信這本書竟然出版于二十多年前。
其超前的思想開放的程度完全不亞于今日。
這就不難理解為什么當年會有那么多青年愿充當其“門下走狗”
到了現(xiàn)在這個年代性這個問題似乎大家也不再避而不談。
人們的思想逐漸變得開放。
在我看來這是件好事不再壓抑自己愛的表達。
性并不等于骯臟它不僅意味著繁衍也是一種歡愉的表達。
真正愛一個人身體是不會說謊的。
陳清揚因為一個打屁股的動作愛上了王二。
聽起來似乎令人啼笑皆非。
只有在愛里的人才覺得真實。
在王小波的理解中。
男女關系里總有一方極為強大。
而柔弱的一方在這種近乎粗野甚至殘暴的力量中感受到了強烈的愛意。
力有多大，愛有多深。
陳清揚在兩記巴掌之下。
感覺到愛的痛苦。
感覺到火燒火撩。
這就是最純凈最原初的愛的表示。
如此直觀而感性。
超越了一切言詞的表白。
畢竟，愛是沒有邏輯可言的。
王小波這個人很有意思很久很久以前讀過其《一只特立獨行的豬》。
沒讀懂打算再讀一次。
他每句話寫得越輕描淡寫輕松幽默。
越感覺到他情感的深刻濃烈。
難得有一本書惹得我又哭又笑。
可以說五星推薦了。
但如果體驗過書中的歡愉再來看或許又有一番新的感受。
到時候再二刷唄哈哈哈。
黃金心態(tài)讀后感篇十二
反反復復，斷斷續(xù)續(xù)，總算是把這本書給囫圇吞棗的看完了，我要把這本書評為荒誕現(xiàn)實派，這本書有點兒像剛看過的那個電影《大魚》，王小波是講故事的人，他總是把現(xiàn)實講的很荒誕不經，每當你想嗤之以鼻的時候，卻又發(fā)現(xiàn)些許現(xiàn)實。
總體而言這本委實具有沖擊力，書里的描寫尤其是關于“性”觀點的描寫，對于王二，王小波或者某些人來說或許很赤裸裸，很真實，但是卻不是放之皆準的現(xiàn)實，對于思想還未定型的人來說，很容易誤入歧途，為了追求所謂的“自由”和“真實”而把自己變得丑陋。畢竟“邊界”是個很難把控的東西，而敏感話題的邊界更加難以分辨。
這本書給我?guī)砹撕艽蟮牟贿m感，但還是勉強讀完了，原因在于對王小波這個人產生了好奇，不是對他的書，而是對他的人，好奇他生活中是溫順沉默的人，還是如同王二一般，思維跳躍，天生反骨且?guī)е恢牧钠猓闷娆F(xiàn)實中的他是否也如此赤裸裸的表達自己，又或者，真實的他是否如真的如同書中寫的這般。
不過，看完以后，暫時沒有繼續(xù)閱讀其著作的欲望，因為整本書還算喜歡的是最后一篇帶有浪漫氣息的“我的陰陽世界”以及其它部分不涉及性的自言自語與奇葩腦洞。
黃金心態(tài)讀后感篇十三
這本書運用了生活和工作中的大量案例，闡明了卓越和幸福人生所必須具備的七大黃金心態(tài)：陽光心態(tài)、積極心態(tài)、執(zhí)著心態(tài)、老板心態(tài)、共贏心態(tài)、感恩心態(tài)和空杯心態(tài)。
并且給出了具體明確的心態(tài)修煉方法和途徑。
確實令我耳目一新!
“心態(tài)決定一切”，但在長時間內從事一項工作后，人們會感到心態(tài)在慢慢的發(fā)生著變化，時而激情，時而消極;時而充實，時而空虛，需要做心理調節(jié)的頻率越來越高，有時候這種感覺自己都說不清，但知道這是一件很恐怖，很要不得的事。
學校為了提高教師的素質，提供了讀書活動，當看到《黃金心態(tài)》這本書就覺得自己一定要看一看這本書，借此調節(jié)一下自己的心理狀態(tài)，及時走出誤區(qū)，我想有針對的去看，效果應該會很好。
經過了這段時間的學習閱讀，我的心不再浮躁，我開始能平靜下來去思考。
心理學家曾研究發(fā)現(xiàn)，在平時我們的煩惱中，有40%屬于杞人憂天，那些事根本不會發(fā)生;30%是怎么煩惱也沒有用的既定事實;另外12%是事實上并不存在的幻想;還有10%是日常生活中微不足的小事。
也就是我們的腦袋中有92%煩惱是自尋的，只有8%勉強有些正面意義。
自我對照，也確實如此，同樣，這也讓我大吃一驚，現(xiàn)在才知道自己一直在為不是煩惱的事情而憂愁而荒誕了那么多美好的時光。
生命的質量取決于你每天的心態(tài)，每天的心態(tài)取決于你每一片刻的心情，那些每天都快樂的人，并不是他很富有，并不是他擁有了一切，也并不是他掌宰著宇宙，而是他善于發(fā)現(xiàn)美好，他樂觀豁達，他善于寬容。
在我們以前的生活中，工作中，也許你曾經有過很多很美好的回憶，取得過很多次成功，但同時也許有過多次的失敗，很多的懊悔，而我們需要的是總結昨天的失誤和教訓，卻不能對過去的失誤和不快耿耿于懷，因為傷感和悔恨不能改變過去，不能使你更聰明，更完美，追悔過去，只能失掉現(xiàn)在;失掉現(xiàn)在，就沒有未來。
正如俗話所說：“為誤了頭一班火車而懊悔不已的人，肯定還會錯過下一班火車?！弊屛腋械秸湎а矍昂臀磥?，比回憶更重要。
我覺得一個人擁有了陽光心態(tài)，這種心態(tài)同樣要積極，因為身在職場，每一天都在和學生、同事進行著較量。
一方面是你自身積極與消極的對抗;另一方面，你與對手的競爭也反映在心態(tài)的競爭上，所以只有擁有了積極心態(tài)的人才能贏得勝利。
但同時，你還要有一個執(zhí)著的信念，因為任何事都不是一想、一做就能夠馬上成功的。
你需要有一個百折不撓、永不放棄的信念，沒有挫折和失敗，執(zhí)著就變得毫無意義，人生就不會再有成功的喜悅和更美麗的風景。
失敗并不可怕，即使是多次的失敗。
重要的是在失敗的打擊中留住希望，把一次次的失敗當成一次次的鍛煉、考驗和學習的機會，執(zhí)著追求，你將獲得失敗的財富。
黃金心態(tài)讀后感篇十四
那如何改變這種看法而發(fā)現(xiàn)工作中的快樂呢？用《黃金心態(tài)》這本書的心態(tài)來說就是用陽光的心態(tài)來看待工作，用積極的心態(tài)去應對工作，用感恩的心態(tài)去回報工作。
我們車站的工作的本質就是為乘車的旅客提供乘車服務，這些工作可以說是枯燥無味的，但這其中真的就毫無樂趣可言嗎？看看《黃金心態(tài)》中講的那名出租車司機的故事吧，通過心態(tài)的轉變就可以將工作看成是帶薪學習的過程。記得剛來汽車站的時候我對車站內的各個站點和車位都不太了解，死記硬背也沒什么太好的效果，此時我想出的辦法便是在平日的工作中積極幫助每一位找不到車位的乘車旅客尋找班車，用這個辦法沒用一個月的'時間我便基本掌握了各個站點及其對應的車位。在這個過程中我自身通過回答旅客的提問學習和熟悉了業(yè)務知識，可以說是旅客掏了錢給我這個快速學習的機會，如果沒有他們的不斷提問我就不可能如此快速的掌握如此多的業(yè)務知識。除此之外與旅客的交流也是一種樂趣，他們每一句感謝的話語是對我們工作的肯定，他們每一個抱怨都是對我們工作改進的意見，所以我們就更應該用感恩的心去回報旅客，用積極的心去學習和工作。
“想最開心的事，做最辛苦的活，幫最需要的人，到工作中去制造快樂。”當你把全部身心都投入到工作之中，才能真正發(fā)現(xiàn)自己的人生價值，也才能領略到人生的一分一秒都是那么的重要、那么的有意義。有趣的是，快樂也一樣遵循著名的“馬太效應”：多則越來越多，少則越來越少。當你在每一天的早晨，用孩子般喜悅的心情從床上躍起，去迎接充滿樂趣的工作時，你的工作才能越做越好，你也才能在快樂的工作中體現(xiàn)自己的人生價值。工作就這樣循環(huán)往復，快樂也是無處不在。所以，熱愛工作吧，這樣會讓你更加熱愛生活，并以一種制造快樂的激情去追求夢想！
黃金心態(tài)讀后感篇十五
今天，我觀看了一部電影，名叫《黃金時代》。這部電影主要講述的是蕭紅的一生。
蕭紅的一生是悲慘的，她出生在一個封建思想濃厚的家庭里，她的父親對她很不好，還逼著她成婚，而她受不了就逃了出來，過上了四處漂泊的日子。
在蕭紅漂泊的日子里遇到了很多朋友，在朋友們的幫助下蕭紅進入了寫作的“黃金時代”，在那戰(zhàn)火紛飛時代里，影響蕭紅創(chuàng)作重要的人就是蕭軍。兩人因文學走到了一起，一起度過了艱難的日子，和蕭軍在一起的時光對于蕭紅來說是非常美好的，在那樣的一段時間里，蕭紅充分發(fā)揮了自己的文學天賦并獲得了魯迅先生的贊賞。最后，兩個人因為感情出現(xiàn)了問題而分離。與蕭軍的分離就代表了蕭紅的人生由幸福到悲慘。
蕭紅非常愛蕭軍，在蕭紅的人生處于低谷時，蕭軍給予了蕭紅溫暖，陪她一起度過了難關，兩個人開開心心的。
蕭紅的一生是跌宕的，但蕭紅并沒有放棄對生活的渴望，仍然堅持創(chuàng)作，寫出了好多有名的作品。例如《生死場》、《呼蘭河傳》等。她是一位偉大的文學作家，值得人們尊敬。
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