計劃可以給我們帶來安全感和掌控感，從而更好地應對變化和挑戰(zhàn)。制定計劃時，可以考慮將大的目標分解為小的目標，逐步實現(xiàn)。如果你正面臨繁忙的日程和多任務壓力，以下是一些建議，幫助你更好地管理時間和制定計劃。
學生會的招新工作計劃篇一
通過這一次的納新招賢，我衷心地希望可以早日將我們部門建設成為學院的“有力助手”和“堅強后盾”，同時為了更好地完成下一年的工作計劃及為物流團委學生會成為學校的優(yōu)秀團體。秘書處的工作相當重要，而這次就是希望通過招新能夠挑選出許多優(yōu)秀的學生為我系服務。
二、招新要求。
招新人數(shù)：10人左右（現(xiàn)秘書處處長及副處長共5人，其中計劃女生占總人數(shù)的1/3，男生2/3。）。
特質分類：領導者、協(xié)調者、任務執(zhí)行者、組織者、創(chuàng)新者等對于新部員的要求如下：
1、工作認真負責，具有良好的團隊精神和奉獻精神，甘于為他人服務，樂于與他人合作。尤其需要做好“舍小家為大家”的思想準備，因為我們秘書處的工作其實是比較繁雜的，需要要耐心，恒心和細心的人來運作。
2、熟悉策劃書、總結、心得等辦公文體的基本寫作格式，有較強的語言及文字表達能力，能按要求將各項工作內容記錄下來，條理清晰，簡明扼要。秘書處的工作以文字表述為主，需要記錄相關會議筆錄，總結相關活動等，文字駕馭能力要求比較高。
3、掌握word、excel、e—mail等的電腦操作技巧，能準確、高效地將大量的文字、數(shù)字等信息進行篩選、分類和整合。秘書處有相當多的文件和表格需要制作與管理，必須要有這方面的工作能力方能勝任。
4、態(tài)度良好、注意細節(jié)、能夠細心的分析事件，并且總結經驗，能夠有信心從一而終，不會中途放棄。
5、具有良好的溝通表達能力，能夠很好地與各位老師及部長相處，不卑不亢。
考核期：1個月，根據新部員各自的工作表現(xiàn)，以成員自愿為主的前提下對秘書處信任員安排做適當?shù)恼{整，使得每個人都到崗、適崗。
四、招新宣傳及細節(jié)時間。
1、寢室宣傳。
抓住學生會第二次寢室宣傳的機會，結合本部門特點，積極向新生宣傳本部門及學生會。宣傳時要熱心細致，可以從關心新生軍訓的辛苦或者學習生活的細節(jié)問題，拉近與新生的距離。樹立好團委學生會在新生心目中的第一印象。
2、解答疑問。
對于宣傳過程中提出的一些問題，宣傳人員要做出滿意回答，比如新生會提出關于院學生會和校學生會的區(qū)別、學生會工作會不會占用太多的學習時間的問題時，宣傳人員就要結合實際給新生滿意回答，不能含糊其詞。
3、制作宣傳單。
宣傳手冊上簡要介紹學生會各部門的職能，給新生一個對學生會的了解，以便在新生更好的參加學生會面試。新生有不明白的地方時，宣傳人員要細致給新生講解。
4、時間跟隨團委學生會統(tǒng)一安排。
五、招新流程。
1、回收等級表，統(tǒng)計申報我部門的名單和人數(shù)，及時通知他們面試的時間和地點、
2、面試：
（1）面試的新生進行2分鐘的自我介紹或自愿性才藝表演，評委對每一個面試的同學給出第一印象。
（2）評委就面試者自身和秘書處相關工作兩個方面對面試者提問，并不定時地設置刁難性問題（問題最多不超過三個），從他們的回答中剖析他們的性格特征及工作態(tài)度。
（3）面試的新生在現(xiàn)場全部領取筆試的試題。并規(guī)定筆試試題回交時間。
3、筆試：
4、評委在規(guī)定的時間內以面試新生在面試和筆試的綜合表現(xiàn)，結合部門其他評委的意見，擇優(yōu)錄取，最終確定10人左右的.錄取名單，并及時以短信告知面試新生。
六、考察要求。
（1）個人在團隊中所扮演的角色，側重于傾聽型還是領導型；
（2）面試新生在團隊中的協(xié)作適應能力；
（3）面試新生的創(chuàng)新能力，是否能想出切實可行且新穎的點子；
（4）面試新生的邏輯思維嚴謹性和組織策劃預見性，是能否形成要成功策劃或舉辦一個活動的各個關鍵步驟和要點。
為選拔出高效、認真負責的秘書部成員，更好的完成學生會工作，秘書部決定在中挑選出__至___位優(yōu)秀的學生成為新一屆秘書部成員。招新計劃如下：
一、負責人。
招新負責人：（部長）。
指導老師：
二、時間及地點。
報名時間：
面試時間：
地點：
三、主要面對人群。
四、預計新成員人數(shù)。
五、新成員入選條件及評分標準。
1、熟悉對電子文件的處理（包括word、excel、ppt）（30分）。
2、溝通與組織能力（20分）。
3、性格正直、開朗、謙虛，有親和力（20分）。
4、有很強的學習能力，以及自我約束力，能認真、高效的完成工作，并對自己的工作負責（30分）。
（總分100分）。
一對一面試。
面試時將通過考察以下內容給予評分：
1、過往經驗。
2、對電子文檔類軟件的運用。
3、書寫。
4、精神面貌、談吐舉止等。
5、過往學習成績。
六、招新結束。
將新成員名單交至主席和指導老師處審核。審核后將新成員名單張貼在公告欄，并通知新成員面試成功。此后將會對新成員開設一到兩節(jié)課的培訓，課程的主要內容為秘書部的專業(yè)技能及現(xiàn)有通訊資源分享，培訓具體時間地點未定。
學生會的招新工作計劃篇二
一、學生會實踐部的基本介紹：
（1）引導，鼓勵廣大同學走出校園、走向社會，進行各種實踐活動。
（2）加強與各方面的聯(lián)系，盡力為同學們創(chuàng)造勤工儉學的機會。
（3）與企業(yè)建立外聯(lián)關系，為系里舉辦的活動拉到贊助。
（4）完成校團委、學生會及主席團交辦的其他工作。
二、為保證部門有新的血液的流動，有足夠高素質的后背力量，能更好的開展工作，培養(yǎng)和壯大學生會隊伍，保證學生會工作的連續(xù)，充分發(fā)揮學生的主動作用，同時為了鼓勵學生在學習專業(yè)知識外，還應積極投入到學校的.各種活動中去，積極鍛煉自己，努力提高自身各方面的能力。
三、招新細則：
（一）招新對象：xx級系新生。
（二）招新要求：
（1）秉承學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。
（2）態(tài)度端正，工作積極，耐心細心，責任心強，
（3）能獨立思考，能自我管理，自我鍛煉，有組織能力。
（4）有團隊精神，能積極向組織靠攏。
（三）招新人數(shù)：6人。
（1）在招新期間，申請人交表報名，到指定地點進行第一輪面試并進行初步篩選。
（2）通過篩選后的申請人進行第二輪面試。
（3）由兩名部長共同確定新一輪干事名單。
四、招新宣傳：想要鍛煉你們的口才能力嗎？想要提高你們的社交能力嗎？來實踐部吧，實踐部給你這個舞臺，你可以在上面盡情演繹你們的才華，在演繹中鍛煉你們的膽力，提升你們的能力。不要猶豫了，加入我們的團隊吧，讓我們一起綻放我們的光彩！
（三）招新人數(shù)。
各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數(shù)上報主席團。
學生會的招新工作計劃篇三
又到新學期，學生會也到了招新的時候了，那么相關的招新工作計劃又是怎么樣制定的呢？下面就隨小編一起去閱讀學生會招新工作計劃，相信能帶給大家啟發(fā)。
新的學期開始，為了擴充學院學生會的力量，同時給廣大同學施展自己才華和抱負的機會，給新生們提供一個鍛煉自己展現(xiàn)自己的機會。
1、招新對象主要面向建筑工程分院11屆新生，學習工作方面有突出表現(xiàn)的同學。
2、招新要求：思想品德好，吃苦耐勞，責任心強，具有一定的創(chuàng)新和交際能力，并有信心處理好學習與工作的關系。
3、招新數(shù)量：各部門可根據實際情況自由把握。
4、招新形式：統(tǒng)一報名，然后根據應聘者的意向分開考核。
招新由報名和考核二部分組成。
(一)報名：
招新時間：20xx屆新生軍訓期間。
招新地點：建筑工程學院學生會辦公室。
流程：
1)宣傳部利用海報的形式告知學生會招新信息。各部門安排若干名人，在學院主干道以部門展區(qū)的形式向新生展示本部門，新生可在展區(qū)內咨詢、領表、登記。
2)在建筑樓大廳設立報名點，新生可在報名點進行報名和了解應聘具體流程。
3)在新生軍訓期間組織學生會主要成員去新生寢室進行宣傳。在開學新生軍訓到開課期間辦公室主要負責復印報名表，報名表樣式如下：
報名表背面:院學生主要工作職責與各部門的工作介紹，報名時間和報名地點。
學生會組織結構：
青年委：宣傳、外聯(lián)、組織。
文體：文藝、體育、學習。
自律委：紀檢、生活督導、女生。
辦公室、監(jiān)察、聯(lián)合支部、團總支辦公室。
通過報名進行面試和筆試兩部分，面試評審由相應部門主要成員擔任。
面試內容：
(1)對所應聘的部門工作的了解，個人的特長，應聘者的個人綜合素質。
(2)有評審想應聘者提問根據其回答進行評定。面試后進行選拔，對參選的人員進行通知，并告知其是否通過，說明理由。并告知通過的應聘者筆試的時間和地點。
(3)在試用期一個月內考察新成員的工作情況和個人作風，在試用期后決定其去留，說明原因。
學生會的招新工作計劃篇四
新的學期開始，為了擴充學院學生會的力量，同時給廣大同學施展自己才華和抱負的機會，給新生們提供一個鍛煉自己展現(xiàn)自己的機會。
1、招新對象主要面向建筑工程分院11屆新生，學習工作方面有突出表現(xiàn)的同學
2、招新要求：思想品德好，吃苦耐勞，責任心強，具有一定的創(chuàng)新和交際能力，并有信心處理好學習與工作的關系。
3、招新數(shù)量：各部門可根據實際情況自由把握。
4、招新形式：統(tǒng)一報名，然后根據應聘者的意向分開考核。
招新由報名和考核二部分組成。
(一)報名：
報名前期準備部分：招新具體工作安排
招新時間：20xx屆新生軍訓期間
招新地點：建筑工程學院學生會辦公室
流程：
1) 宣傳部利用海報的形式告知學生會招新信息。 各部門安排若干名人，在學院主干道以部門展區(qū)的形式向新生 展示本部門，新生可在展區(qū)內咨詢、領表、登記。
2) 在建筑樓大廳設立報名點，新生可在報名點進行報名和了解應聘具體流程。
3) 在新生軍訓期間組織學生會主要成員去新生寢室進行宣傳。 在開學新生軍訓到開課期間辦公室主要負責復印報名表， 報名表樣式如下：
報名表背面: 院學生主要工作職責與各部門的工作介紹，報名時間和報名地點。
學生會組織結構：
青年委：宣傳、外聯(lián)、組織
文體：文藝、體育、學習
自律委：紀檢、生活督導、女生
辦公室、監(jiān)察、聯(lián)合支部、團總支辦公室
通過報名進行面試和筆試兩部分，面試評審由相應部門主要成員擔任。
面試內容：
(1)對所應聘的部門工作的了解，個人的特長，應聘者的個人綜合素質。
(2)有評審想應聘者提問根據其回答進行評定。面試后進行選拔，對參選的人員進行通知，并告知其是否通過，說明理由。并告知通過的應聘者筆試的時間和地點。
(3)在試用期一個月內考察新成員的工作情況和個人作風，在試用期后決定其去留，說明原因。
學生會的招新工作計劃篇五
為了堅持河南師范大學新聯(lián)學院“修德，博學，篤行，拓新”校訓，進一步提高我院的知名度，更好地培養(yǎng)廣大學生的綜合素質;為傳承并發(fā)揚團委學生會各組織部門的優(yōu)良作風，提升為同學服務的熱情，改進現(xiàn)今工作中存在的問題。我院第十三屆團委學生會決定選拔出一批品德優(yōu)良、學習突出、工作認真的優(yōu)秀學生，組成一支高素質的隊伍，為我院整體的建設貢獻出自己的微薄之力，更好的為我院學生服務，特制定如下招新方案。
一、組織領導。
顧問：陳勇。
策劃：王潭。
組長：王潭。
副組長：務楠。
小組成員：范迎春、劉佳欣、曹威、夏聰、李麗雅、馮冬帥。
二、指導思想。
本次招新本著公開競選、公開競爭、公正選拔、擇優(yōu)任用的原則進行，旨在充分挖掘學生潛力，達到職能匹配，人事相宜，人員配備更加合理化目的，鑄造優(yōu)秀學生隊伍，提升整體素質，更好為我院廣大學生服務。
三、報名競選條件。
2、政治立場堅定，思想素質過硬，樂于奉獻，服務意識強;。
3、有很強責任心和上進心，品學兼優(yōu);。
4、組織管理和協(xié)調能力，團隊合作意識和集體榮譽感強;。
5、勇于開拓，善于分析，有一定的全局觀念和應變能力。
四、競聘議程。
1、報名：自薦者須填寫報名表;。
4、公示：根據部門特點和本人表現(xiàn)，換屆工作小組研究確定團委學生會新納干部人員名單，并進行公示。
5、試用：公示無異議即為初步確定人選，試用期為一個月。
6、正式錄用：經試用期結束，考察合格者，正式成為第十三屆團委學生會學生干部。
5、招新日程安排。
宣傳動員，報名準備階段。
第一輪面試(第一志愿)。
第一輪面試(第二志愿)。
第二輪筆試。
第三輪面試。
6、報名須知。
1、報名方式。
(1)9月19日開始，可在團委學生會招新交流qq群群文件中下載報名表。
(2)9月19日開始，可在西十二樓下值班點領取報名表。
2、了解渠道。
(1)第十三屆團委學生會設立有團委學生會招新交流qq群。
(2)向領取報名表值班點咨詢。
3、9月22日晚上20：00截止交表。
學生會的招新工作計劃篇六
為了歡迎xx級新生的到來,進一步加強學生會體育部隊伍建設,為學生會注入新的血液,為新生創(chuàng)造一個展示自我的舞臺,發(fā)揮自己才能的'平臺.
按照系里的統(tǒng)一時間。
按照系里安排。
招收新一屆學生會體育部成員。
:xx級環(huán)工系新生。
20個左右。
宣傳—面試—試用一個月—錄用。
1.前期宣傳：在新生報名和軍訓期間,由系里統(tǒng)一時間到軍訓地點進行面對面的宣傳.或由各班助教進行宣傳。
2.活動流程：在系里統(tǒng)一宣傳后,當天夜晚走訪教師及宿舍,對新生所提到的疑問給予解答,同時能夠和新生進一步交流溝通,讓學生積極參與到學生會的活動中,對招新活動進行進一步的宣傳.
3.招新要求：
1：有高度的責任心與集體榮譽感。
2:勤奮踏實、能吃苦、有耐心。
3:有端正的工作態(tài)度、對體育有濃厚的興起者優(yōu)先。
4：具有一定的創(chuàng)新與交際能力，并有信心能夠處理好學習與工作的關系。
召集預錄取人員開展交流會。并組織新生參加近期學生會安排的工作，根據實際情況考察新生的能力，一個月考察期滿后公布正式成員名單。
學生會的招新工作計劃篇七
新的學期開始，為了擴充學校學生會的力量，給廣大同學施展自己才華和抱負、提升自己能力的機會。
有一定管理能力，愿意犧牲自己為學校做貢獻的初一同學。
1、時間：20xx年x年x日。
2、地點：xxx。
1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。
2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力。
4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏，能夠很好的處理學習和工作之間的關系。
5、按時到崗、參加例會。
1、向同學們介紹考評部。
學生會考評部是一個以檢查學院紀律工作，服務廣大學生為主要目的的部門，本部與其他部門配合組織大型活動，并對活動現(xiàn)場進行秩序維護，為大型活動的順利進行提供強有力的保障;與文藝部、宣傳部進行良好的配合;協(xié)助老師對本系的早晚自習進行考勤，并查處不和諧不文明行為，為同學們提供一個良好的學習生活環(huán)境。
2、招新要求。
(1)良好的團隊協(xié)作能力，服從分工，同時能夠經常對部門工作提出好的建議。
(2)做事細致認真，責任心強，有實干精神。
(3)良好的組織紀律觀，嚴于律己，作風正派。
(4)積極樂觀，處事有禮有節(jié)，落落大方。
(5)要律人先律己，敢作敢為敢說，更要講求語言的藝術。
3、考評部有門崗組、車庫組、小賣部組、課間操組、眼操組。
4、有意參加考評部的同學，要上交申請書寫簡單的自我介紹，內容包括姓名、班級、手機號、郵箱、在班中擔任職務、參加考評部的原因等，內容自己發(fā)揮。
5、申請書在xx月日前交給xxx。
6、被錄取的同學會收到短信通知，并且要按照要求按時參加例會。
學生會的招新工作計劃篇八
新聞部作為院學生會工作的窗口,起著對內新聞學院動態(tài)和對外展示院學院風貌的職責，秉承學生會“全心全意為同學服務”的宗旨, 我部通過建立和發(fā)揮各種新聞陣地和新聞方式的作用,有效展示學生會各項活動,做到新聞報道的時效性和創(chuàng)意性，樹立學院的良好形象。 為了給我們院學生會新聞部不斷補充新鮮的血液，并發(fā)掘更多優(yōu)秀的新聞工作人才，在每屆新生入學之際做好招新工作是我們新聞部干部的職責。在今年的招新工作中，我們新聞部計劃如下：
20xx屆新生
10人
1、本部需要招生表x張，來做好新聞部招賢納才之用，由學生自由填寫交至招新報名處。
2、在招新三輪中，第一輪以自我介紹為主，展示自我;第二輪以筆試為主，撰寫新文稿，加大問題難度，招收真正人才;第三輪，在所有大二干部面前展示自己才華，回答問題，讓人明白自己的能力。
1、具有高度責任感，態(tài)度端正積極向上，有工作熱情;
2、具備相關技能，如：硬筆、軟筆、繪畫、排版等;
3、能夠吃苦耐勞堅持不懈的精神，有守時觀念，團隊合作精神;
1、做好招新的準備工作，招新后以老帶新，注意新老交替的適應過程，不能出現(xiàn)斷層;
2、在招新的過程里，我們堅持選有一定書畫、攝影、文采或設計基礎的選生以便在日后的工作中發(fā)揮更大的作用。
新聞部是一個展示自我，鍛煉自我的大舞臺，是一片產生和培養(yǎng)友誼的肥沃土壤，期待同學們的參與!請相信，我們一直在努力，我們會做得更好!
學生會的招新工作計劃篇九
為保證有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用。
生命科學與化學學院新生。
(二)招新要求。
1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。
3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。
(三)招新人數(shù)：3~4人。
(四)招新時間及地點。
時間：待定。
地點：待定。
(五)招新流程。
1、總體方向：才藝展示+能力+面試表現(xiàn)。
2、前期宣傳：通過新星大賽籌備人才，并且在新生軍訓期間宣傳我部，讓大家都有意愿去參加學生會的競選，為下一步的我部的招新工作做好充分的準備。
3、報名面試：
(1)征收申請書，范圍為面向全系學生(可以在空閑時間尋找一些同學談談，讓他們更有興趣，更有信心去參加文藝部的競選活動。同時還要提前提醒他們準備好競選的各項細節(jié)問題，比如才藝展示的準備，面試問題等。
(2)面試主要分為以下四個環(huán)節(jié)：
二、常規(guī)提問評委事先準備的問題。
三、隨機提問根據申請表中的工作設想及現(xiàn)場表現(xiàn)隨機提問。
四、才藝表演進一步展示個人風采。
(3)后期選拔：在面試后留下約6~7人中，通過實際行動的考察，選擇其中能力突出的正式吸收其為文藝部成員，人數(shù)3~4人。
注：愛好文藝、有一定特長，有一定的組織能力者優(yōu)先考慮。(基本要做到每班有一個)。
學生會的招新工作計劃篇十
金秋的四川職業(yè)技術學院，又將迎來了一批批滿懷期待與夢想的20xx屆新生。所以做好招新計劃準備，迎接又一批新生力量，給我們的學生會注入新的血液。他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我系學生團委會的工作帶來新的活力和希望!
為了使我系團委學生會有新鮮的血液注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現(xiàn)學生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用，積極配合學院領導和系領導下達的各項工作，齊心協(xié)力共創(chuàng)和諧校園、文明校園、省級示范性學院而奮斗。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美”全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務精神，服務學院、服務同學。
(一)招新對象：20xx級計算機科學系新生。
(二)招新時間：時間待定。
(三)招新地點：地點待定。
(四)招新要求。
1、了解學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。
2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。
4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。
(五)招新人數(shù)：5人。
在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請書交到組織部工作人員處現(xiàn)場進行登記報名。再進行面試，初步篩選之后，再進行筆試。審批初步由組織部所有學生干部商議決定，最后經部門協(xié)商同意并上報團總支方可進入組織部試用期，試用期為20天。試用期間各方面全部合格方可納入組織部正試成員。
(一)前期招新活動策劃書準備階段，宣傳階段。
(二)考核階段(時間先后順序)。
1、報名及宣傳：
20xx年x月x日到x日為展板宣傳為主，09級老成員再分組按任務地到計科系新生寢室和教室進行宣傳。分組主要為兩組：
1)卿家驊、李超、李佳琳、蔣青云為第一組，卿家驊為組長。
2)殷文宇、王俊峰、李偉、魯潔、梁欣蓉為第二組，王俊峰為組長。
3)各組長主要組織成員在這幾天晚上，自己確定時間到新生寢室進行宣傳。注意都要用普通話和言詞。
2、面試：
1)20xx年x月x日(星期二)中午13：00在地點待定，09級老成員12：50攜帶筆記本和筆都到場。
2)殷文宇、魯潔在12：45分負責主持布置、清理會場。李偉負責寫標題。卿家驊、王俊峰負責會場秩序和紀律。梁欣蓉、李琳、蔣青云、李超負責接待、安排到場新生。
3)13：10準時開始。殷文宇、魯潔負責主持會場開始，主要宣傳組織部的性質及會場紀律要求，每人面試時間為3分鐘。
4)會場開始，前門關閉，并在前門備注后面來的新生從后門安靜進入會場，從前面依次往后坐。面試過程中，李佳琳、梁欣蓉同時注意每位競選的新生的用時，并及時提醒超時的'同學。
5)面試過程，各成員都做好相應的記錄。
6)面試結束，由殷文宇、李偉作主要總結和主持會場結束。最后各成員一起負責清理會場。
7)星期3晚自習，各成員攜帶面試記錄，探討比試成員。
3、筆試：
1)20xx年x月x日中午13：10在地點待定開始。09級老成員13：00攜帶筆記本和筆都到場。
2)在12：50分李超、蔣青云負責主持布置、清理會場，李偉負責寫標題。卿家驊、王俊峰負責會場秩序和紀律。
3)蔣青云、李超、李偉、殷文宇負責接待、安排到場新生，13：10準時開始。
4)卿家驊、王俊峰負責主持會場開始，主要宣傳組織部的性質及會場紀律要求，每人筆試要求。
5)會場開始，前門關閉，并在前門備注后面來的新生從后門安靜進入會場，從前面依次往后坐。
6)筆試過程中魯潔、梁欣蓉同時注意每位競選的新生的用時，并及時提醒同學。
7)面試結束，由李偉、魯潔作主要總結和主持會場結束。最后各成員一起負責清理會場。
8)x日(星期天)晚自習，各成員攜帶面試記錄，探討備選7名成員。
4、試用期：
1)在試用期間老成員要帶動新成員一起工作。
2)在試用期間老成員要對每個新成員平時的工作作風和工作態(tài)度要做好記錄。
3)20xx年x月x至x月x日，x月x日(星期天)晚組織部召開會議，確定新一屆組織部人員名單。
(三)召開新一屆計科系組織部成立大會。
時間：20xx年x月x日中午13：30。
地點：信息樓406。
注意事項：
a)部門要按照團委學生會主席團的統(tǒng)一安排高效的開展招新工作。
b)各成員之間要團結合作，把這次招新工作做好。
c)各成員要發(fā)揮自己的優(yōu)勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。
學生會的招新工作計劃篇十一
為了堅持河南師范大學新聯(lián)學院“修德，博學，篤行，拓新”校訓，進一步提高我院的知名度，更好地培養(yǎng)廣大學生的綜合素質；為傳承并發(fā)揚團委學生會各組織部門的`優(yōu)良作風，提升為同學服務的熱情，改進現(xiàn)今工作中存在的問題。我院第十三屆團委學生會決定選拔出一批品德優(yōu)良、學習突出、工作認真的優(yōu)秀學生，組成一支高素質的隊伍，為我院整體的建設貢獻出自己的微薄之力，更好的為我院學生服務，特制定如下招新方案。
顧問：
策劃：
組長：
副組長：
小組成員：
本次招新本著公開競選、公開競爭、公正選拔、擇優(yōu)任用的原則進行，旨在充分挖掘學生潛力，達到職能匹配，人事相宜，人員配備更加合理化目的，鑄造優(yōu)秀學生隊伍，提升整體素質，更好為我院廣大學生服務。
2、政治立場堅定，思想素質過硬，樂于奉獻，服務意識強；
3、有很強責任心和上進心，品學兼優(yōu)；
4、組織管理和協(xié)調能力，團隊合作意識和集體榮譽感強；
5、勇于開拓，善于分析，有一定的全局觀念和應變能力。
1、報名：自薦者須填寫報名表（請于規(guī)定截止時間之前上交，逾期視為棄權）；
4、公示：根據部門特點和本人表現(xiàn)，換屆工作小組研究確定團委學生會新納干部人員名單，并進行公示。
5、試用：公示無異議即為初步確定人選，試用期為一個月。
6、正式錄用：經試用期結束，考察合格者，正式成為第十三屆團委學生會學生干部。
5、招新日程安排。
宣傳動員，報名準備階段。
第一輪面試（第一志愿）。
第一輪面試（第二志愿）。
第二輪筆試。
第三輪面試。
6、報名須知。
1、報名方式。
（1）9月19日開始，可在團委學生會招新交流qq群群文件中下載報名表。
（2）9月19日開始，可在西十二樓下值班點領取報名表。
2、了解渠道。
（1）第十三屆團委學生會設立有團委學生會招新交流qq群，群號為。
（2）向領取報名表值班點咨詢。
3、9月22日晚上20：00截止交表。
學生會的招新工作計劃篇十二
為了給管理工程系的學生提供一個施展才華的舞臺，讓更多學生能有機會鍛煉自我，也為部門更好地發(fā)揮自身的職能，努力使學生會工作邁向一個新臺階，管理工程系分團委組織部決定在新學年里注入更多的新生力量。招收新干事是組織部本學期重要工作之一，新干事的積極性、各種能力、男女的比例都直接影響到我們一年的工作。為更好完成此次招新，招到最適合的新干事，我們制定此招新計劃。
1、方向：面向信息工程系11屆新生，有想法的人進入團委學生會工作學習，有信心處理好學習和工作的關系的有為同學。
2、要求：能夠吃苦耐勞、責任心強、做事認真主動細致;有較強的創(chuàng)新能力、應變能力，組織能力;具有較強的團隊合作意識，個人能夠服從組織安排。
由于組織部日常工作所需的`工作需要較多人員，故此今年計劃招收12名干事，其中男干事7人，女干事5人。
在招新、錄用過程中嚴格秉承公平公正的原則。
1、前期準備與宣傳。
在活動開始前兩周召開招新工作會議，組織研究招新活動的開展方式，應取得的工作成果和注意事項，各階段任務分配給組織部現(xiàn)有成員負責，開始進行招新的各項前期準備工作。由部長提前一周向學校場地主管部門申請第一輪招新面試時需要的教室。
宣傳決定在系內宣傳，不采取公開的形式。主要方式為召集各班宣傳委員開會，并由他們向同學們宣傳。
2、報名活動準備。
將宣傳手冊、申請表格分發(fā)給各班的宣傳委員，由他們統(tǒng)一提交他們所在班級的申請表。
3、確定報名人數(shù)。
報名截止后，本著公平公正的原則，確定報名人數(shù)，并做認真好審核工作，確定各部門參與首輪面試的人員名單。
此次招新共分為四輪(三輪面試，一輪工作考察)，其中第一輪面試的時間為9月20日晚，其他各輪的時間地點由主席團統(tǒng)一安排。
1.第一輪。本輪主要考察面試者的態(tài)度，例如是否禮貌、注意細節(jié)等。本輪面試將選出60人左右進入第二輪。
3.第三輪。基本確定新干事的名單。
4.考察期。與10月14日的迎新工作結合在一起，對新干事進行考察。
方式以及注意事項：
1、面試公告。
將第一輪面試時間、地點通過飛信的方式通知報名的同學。
2、面試辦法。
第一輪面試：應招同學依公告在面試時間到指定教室等候面試，部門成員做好面試的相關組織工作。面試時部門成員協(xié)同工作成初試任務;而沒能來的同學視為棄權處理。整個面試過程可包括以下4個環(huán)節(jié)：
(1)做簡短的自我介紹(時間控制在1分鐘以內);。
(2)、簡要陳述自己應聘該部門的原因、優(yōu)勢(時間控制在45秒左右);。
(3)、面試人員回答考官問題(開放性問題，每題回答時間控制在2分鐘以內);。
(4)、自由交流(開放性與發(fā)散性相結合，每題時間控制在1分鐘左右)。
第一輪面試結束，部門認真審核面試人員信息，稟著公平，公正原則，評出分數(shù)，以分數(shù)高低排列的形式選出通過人員名單。
第二輪面試:第一輪面試通過名單，亦以飛信的形式告知復試地點、時間及相關信息。參加復試人員依告示到相應教室參加復試。部門做好相應的組織工作。
第三輪面試方法同上。
測評標準：
注：每輪面試，題型基本相同，難度、思維廣度逐輪加深、拓展。
面試工作安排。
主考官：趙一婉錢二婷孫三賢。
個人簡歷管理：王八源馮九杰(物流管理專業(yè))衛(wèi)乙問陳十紅(秘書專業(yè))。
趙一婉錢三賢(電子商務專業(yè))。
吳六翀褚甲婉(營銷專業(yè))。
事后環(huán)節(jié)。
（1）第三輪面試結束后，確定名單，予以公布。
（2）召開迎新會議，嚴明組織部各方面紀律;介紹組織部的文化壞境;提出工作要求。
（3）總結本次招新工作的的成績與不足。
學生會的招新工作計劃篇十三
又是一個新學年的開始，我們學生會衛(wèi)生部也要開始招新工作了。招新是給我們部門注入新的活力，讓部門更加完善地向前發(fā)展，更好地為同學們服務，所以我們一定要認真對待。
一、活動背景。
新的學期開始了，更多的學弟學妹進入了大學，讓我們迎著新學年的晨曦，站在新學期的源頭，為進一步推進學校后勤服務的蓬勃發(fā)展，豐富校園文化，完善校園建設，活躍學習氛圍，學生會給新同學提供了一個真正展示自我風采和勇氣的舞臺，學生會需要新鮮血液的注入，學生會的工作可調動大學生對工作的積極性和主動性，激發(fā)同學們的青春活力與集體精神，為嶄新的大學衛(wèi)生描下絢爛的一筆。
二、活動目的。
1、濃厚校園文化氛圍，豐富同學們的課余衛(wèi)生，給同學們創(chuàng)造一個鍛煉自我的舞臺;。
2、弘揚新世紀大學生的精神風貌，加強師生之間的溝通交流，增強大學生的服務奉獻精神。
3、發(fā)掘大學生的潛在才能，在學習科學文化知識的同時，注重培養(yǎng)鍛煉自身的內在修養(yǎng)。
4、鼓勵大學生多投入學校各種活動中，積極地鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美”全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己服務同學，服務學院的服務精神。
三、活動宗旨。
通過招新活動保持學院強勁的發(fā)展勢頭，保持學院各項能力指標的優(yōu)勢。為了讓新生感受我們管理學院的熱情與活力，也為了發(fā)掘有潛力的學生骨干，充實學院后備力量，豐富在校師生的課余衛(wèi)生，招收有實力、有能力、有特長的新會員勢在必行。招新活動有利于維持工作的連續(xù)性，不斷壯大我們的團隊，進一步擴大我們管院的影響力。
四、活動主題：為管院的明天努力。
五、活動時間：20xx年9月16日——20xx年9月22日。
六、活動地點：
七、活動對象：20xx級全體新生。
八、招新要求：
1、新招干事要對校學生會和衛(wèi)生部的基本職責有清晰的了解。只有對部門有一定了解才能在工作時更好的為同學服務。
2、要有耐心、毅力，肯踏踏實實的做事。學生會是為學生服務的組織，在學生會工作難免會占用學習和休息時間，因此只有耐心、有服務精神的學生才能做好學生會工作。
3有機智的頭腦和善變能力。在學生會工作中會遇到各種意想不到的問題，就要求有應變強的頭腦應對這些問題。
4、要有團隊協(xié)作能力。學生會工作都是由團隊集體完成的，只有具備較好的團隊協(xié)作能力才能與同事將各項工作合力辦好。
5、要有較高的責任心。衛(wèi)生部工作與學生們的衛(wèi)生息息相關，在工作中只有具備較高責任心才能真正做到為同學們的衛(wèi)生服務。
6、要有創(chuàng)新能力。在部門活動中，時常需要亮點、新點來吸引更多同學參與。
7、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，能獨立開展工作。
九、活動流程：
(一)活動前期宣傳階段。
(二)活動報名階段。
(三)初試(面試海選)——復試——確定人。
(四)活動后期宣傳階段。
十、活動具體內容。
(一)活動前期宣傳。
(4)在學院網站、學院微博發(fā)布招新信息;。
(5)以短信的形式通知各班指導員及(代理)班長，再將申請表和學生會招新信息分發(fā)至各班，并做出口頭宣傳。
(二)活動報名階段。
1、制作報名表(辦公室于9月15日前打印好報名表)。
2、下發(fā)通知(以短信的形式通知各班指導員或(代理)班長，做好準備;)。
3、收取通知(報名截止時間為9月20日。a.填好報名表的同學們自己交到d區(qū)208;b.在指定時間內，各班(代理)班長上交申請表至指定地點或人員手中。)。
(三)初試(面試海選)——復試——確定人選。
1、初試(面試海選)具體流程。
(1)海選時間暫定在9月20日下午17:30。
(2)安排面試教室，提早擺放好教室的桌椅和多媒體設備，準備面試海選。
(3)海選工作具體安排，根據報名人數(shù)合理設置面試點數(shù)量及時間。
(4)學生會統(tǒng)一安排，短信或打電話通知遞交報名表的同學到指定的教室進行面試。
(5)面試結束后，面試人員根據面試結果以及招收人數(shù)等信息和要求，確定通過海選面試的人選名單。
2、復試。
(1)時間暫定為9月22日下午18:00。
(2)安排面試教室，提早擺放好教室的桌椅;。
(3)短信通知參加復試的同學(一般為服從調劑者或后來報名者)。
(4)由部長和副部長審核復查后同意上報名單，并進行登記。
(5)公布通過面試的人員。
3、確定人選。
短信或電話通知入選消息，并打印名單，粘貼于致遠樓d區(qū)宣傳欄中。
4、面試內容。
(1)簡單。
自我介紹。
(不超過兩分鐘)。
(2)應聘者回答評委的問題，形式不限。(可參考附一)。
(3)對應聘者的某些特長可以進行現(xiàn)場測試。
5、海選的內容及要求。
(1)落實好前面試海選時間和地點的通知工作。
(2)面試人員嚴格按照面試工作安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個應聘者根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。
(3)如果在相應時間內沒有完成應聘者的面試，可以通過增設面試教室的辦法，及時完成面試，避免大量人員等待滯留。
(4)及時確定通過面試海選的人員，以免影響下一階段的進行。
(5)如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時向學生會主席團報告，并進行安排解決。
十一、活動具體安排。
總負責人：執(zhí)行人：
新生軍訓期間學生會去新生班級進行部門宣傳工作，每個人負責3——4個班級。(內容包括衛(wèi)生部的簡介，特色，重點宣傳加入衛(wèi)生部可以提高自己的交流溝通能力，以此吸引更多的同學)。
(1)在芷院食堂門前擺攤，輪流值班，發(fā)放宣傳單和報名表。
(2)收集報名表，逐個通知遞交報名表的同學面試時間和地點。
(3)組織部門的面試工作，到會場布置相關事宜，做好招新的準備。
(4)對參加面試的同學進行提問，刪選。面試結束后和部長及各副部長討論，確定入選名單。
十二、招新人數(shù)：暫定18人。
十三、注意事項。
2、安排好值班人員名單，保證招新處有值班人員;。
3、維持好招新現(xiàn)場的秩序，負責招新現(xiàn)場物品的領取和總體調配工作，注意安全，避免發(fā)生擁擠踩踏事件。
十四、經費預算。
宣傳單：1000*0.1=100元。
報名表：500*0.1=50元。
合計：150元。
為了給xx級新生營造一個和諧、文明、團結的寢室氛圍，并積極推進我系的學生寢室文化建設，以良好的衛(wèi)生環(huán)境迎接湖北省大學生運動會在我校的隆重舉行。根據本部門的實際情況，現(xiàn)向我系招收xx級學生進入部門。為了能更好的服務于同學，根據衛(wèi)生部工作需要，茲定于20xx年9月–日面向全院同學招收衛(wèi)生部干事，為衛(wèi)生部注入新鮮血液。
一、招新目的:。
1.保證學生會有新鮮的血液的注入，促進;校團委學生會組織蓬勃向上的發(fā)展。
2.通過招新為同學們提供一個展示自我的舞臺，并為大家營造一個良好的寢室氛圍。
本次招新共招20名干事分兩階段進行如。
下：第一階段：報名。
一、報名時間：20xx年9月–日。
二、報名地點：校二食堂前。
三、報名對象：全校12級新生。
四、報名流程：
(一)20xx年9月–日，在校二食堂前報名，填寫報名登記表。
五、招新標準。
(1)能嚴格遵守校紀校規(guī)、學生會。
規(guī)章制度。
(2)能夠吃苦耐勞，做事認真、主動、細致，有上進心、責任心;。
(4)熱心校園公益，腳踏實地，盡心盡職，有樂于奉獻的精神。
面試。
一、面試時間：
待定。
二、面試地點：
待定。
三、面試流程：
初試：
1.自我介紹(限時一分鐘)。
2.現(xiàn)場答辯(限時三分鐘)。
三、實際工作能力考核。
新生參與學生會近期的工作，部門所有成員共同考察這批新生，全方面了解應聘者各方面的能力。最終確定學生會的保留成員。
四、招新原則。
公平競爭、擇優(yōu)錄取。
學生會的招新工作計劃篇十四
宿管部負責大家的住宿方面問題，對同學們的生活方面起到了很大作用。因此，每一年的招新工作一定要做好，保持好宿管部的活力，更好地為大家服務。下面是工作計劃網給大家?guī)淼膶W生會宿管部招新工作計劃，歡迎閱讀。
學生會的招新工作計劃篇十五
每一個新的學年，隨著新生的加入，我們學生會都要及時補充新的血液，保持各個部門的活力。以下是本站小編為大家精心搜集和整理的學生會組織部招新。
希望大家喜歡!
金秋的四川職業(yè)技術學院，又將迎來了一批批滿懷期待與夢想的xx屆新生。所以做好招新計劃準備，迎接又一批新生力量，給我們的學生會注入新的血液。他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我系學生團委會的工作帶來新的活力和希望!
一、招新目的。
為了使我系團委學生會有新鮮的血液注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現(xiàn)學生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用，積極配合學院領導和系領導下達的各項工作，齊心協(xié)力共創(chuàng)和諧校園、文明校園、省級示范性學院而奮斗。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美”全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務精神，服務學院、服務同學。
二、招新細則。
(一)招新對象：xx級計算機科學系新生。
(二)招新時間：時間待定。
(三)招新地點：地點待定。
(四)招新要求。
1.了解學生會章程，自覺遵守學生會各項。
規(guī)章制度。
2.思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
3.有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。
4.具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。
(五)招新人數(shù)：5人。
在招新時間內，申請人將。
個人簡歷。
及
申請書。
交到組織部工作人員處現(xiàn)場進行登記報名。再進行面試，初步篩選之后，再進行筆試。審批初步由組織部所有學生干部商議決定，最后經部門協(xié)商同意并上報團總支方可進入組織部試用期，試用期為20天。試用期間各方面全部合格方可納入組織部正試成員。
三、招新流程。
(一)前期招新活動。
策劃書。
準備階段，宣傳階段。
(二)考核階段(時間先后順序)。
1.報名及宣傳：
xx年x月x日到x日為展板宣傳為主，09級老成員再分組按任務地到計科系新生寢室和教室進行宣傳。分組主要為兩組：
1)卿家驊、李超、李佳琳、蔣青云為第一組，卿家驊為組長。
2)殷文宇、王俊峰、李偉、魯潔、梁欣蓉為第二組，王俊峰為組長。
3)各組長主要組織成員在這幾天晚上，自己確定時間到新生寢室進行宣傳。注意都要用普通話和言詞。
2.面試：
1)xx年x月x日(星期2)中午13:00在地點待定，09級老成員12：50攜帶筆記本和筆都到場。
一.組織部簡介：
分團委組織部是加強全系共青團思想建設、組織建設及共青團干部培養(yǎng)和管理的重要職能部門，主要負責工作有：
(三)負責業(yè)余團校、學生干部培訓班的組織工作;。
(四)督促檢查各團支部組織生活開展情況;協(xié)助團委做好團支部平時考核工作;。
(五)推薦優(yōu)秀團員作為黨員發(fā)展對象，并協(xié)助做好具體考查工作;。
(七)根據組織部的工作特點，舉辦各種團委下發(fā)的主題團活動。
組織部是一個工作職能十分重要的部門，也是一個集團支部管理、策劃、舉辦活動、組織關系、檔案管理于一身的綜合性部門。工作的嚴謹性與靈活性是做好組織部工作的必要素質。
二.招新目的：
為了使我系分團委有新鮮的血液注入，有足夠高素質的后備力量，能夠有效的開展分團委的工作，實現(xiàn)學生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大分團委干部隊伍，保證分團委工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用，保持組織部工作的連續(xù)性和創(chuàng)新性，從而更好的服務我系、服務師生。
三.招新細則：
1.招新對象：20xx級全體物理系新生。
2.招新要求：
1、遵守我院、我系章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。
2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞，談吐大方，具備一定交際能力。
3、有一定的自我鍛煉、自我管理意識。具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。
4、掌握簡單的電腦操作技能。
3.招新人數(shù)：1人—3人(試用)。
學生會的招新工作計劃篇十六
計劃本身又是對工作進度和質量的考核標準，對大家有較強的約束和督促作用。以下是本站小編為大家精心搜集和整理的學生會秘書處招新。
希望大家喜歡!
一、擬招人數(shù)：8人。
二、招新對象：廣東工業(yè)大學自動化學院20xx屆新生。
三、招新要求：
1、對從事秘書部工作有一定興趣。
2、有一定的交際能力和變通能力。
3、沒有身兼數(shù)職的情況。
4、對工作認真負責，耐心、細心、有責任心，吃苦耐勞，態(tài)度良好。
5、要有集體觀念和一定的組織能力及自我約束能力。
6、有一定的寫作功底。
7、坦誠大方與人和善。
四、招新流程。
(1)、海選。
主要考察面試人員是否符合秘書部的招新要求。采用問答的方式了解面試者基本的情況，如符合要求則進入下一輪面試。擬選12人。(要與其他部門交流，看是否有更符合秘書部要求的人才，將其招攬到秘書部。)。
(2)、拔萃。
主要考察新生是否能勝任秘書部的日常工作。先給通過一面的應聘者以往某活動的具體資料，讓其各撰一則。
通訊稿。
以考察其文筆。然后將其分為三組，給他(她)們一些以往工作中存在的問題和今后可能遇到的突發(fā)情況，讓其討論具體的解決策略然后各個陳述。
(3)面試問題。
(1)請。
自我介紹。
一下。
(2)說說你的弱點。
(3)你認為這份工作最重要的是什么。
(4)你對秘書部的印象看法。
(5)你的朋友怎樣形容你。
(6)你認為你的優(yōu)勢在哪些方面。
(7)你所認為的理想社團是怎樣的?
(8)你的任務完成了而你的同伴未完成你要怎么辦。
(9)如果部長給你安排了一份工作而你不想做你要怎么辦。
(10)給我一個一定要錄用你的理由。
(11)如果我錄用你，你要怎樣展開工作。
(12)你如何看待學習和工作的沖突。
(13)你進入紅會的目標是什么，你想做到什么，實現(xiàn)什么。
(14)你不喜歡的人是什么樣子的如果部門內部出現(xiàn)你不喜歡的人你如何處理?
(16)如果這次失敗了，你會怎么做?
(17)計劃不如變化，是文秘工作的一大特點。如何應付?
一、招新目的。
通過這一次的納新招賢，我衷心地希望可以早日將我們部門建設成為學院的“有力助手”和“堅強后盾”，同時為了更好地完成下一年的工作計劃及為物流團委學生會成為學校的優(yōu)秀團體。秘書處的工作相當重要，而這次就是希望通過招新能夠挑選出許多優(yōu)秀的學生為我系服務。
二、招新要求。
招新人數(shù)：10人左右(現(xiàn)秘書處處長及副處長共5人，其中計劃女生占總人數(shù)的1/3，男生2/3。)。
特質分類：領導者、協(xié)調者、任務執(zhí)行者、組織者、創(chuàng)新者等對于新部員的要求如下：
1、工作認真負責，具有良好的團隊精神和奉獻精神，甘于為他人服務，樂于與他人合作。尤其需要做好“舍小家為大家”的思想準備，因為我們秘書處的工作其實是比較繁雜的，需要要耐心，恒心和細心的人來運作。
2、熟悉。
策劃書。
總結心得等辦公文體的基本寫作格式，有較強的語言及文字表達能力，能按要求將各項工作內容記錄下來，條理清晰，簡明扼要。秘書處的工作以文字表述為主，需要記錄相關會議筆錄，總結相關活動等，文字駕馭能力要求比較高。
3、掌握word、excel、e-mail等的電腦操作技巧，能準確、高效地將大量的文字、數(shù)字等信息進行篩選、分類和整合。秘書處有相當多的文件和表格需要制作與管理，必須要有這方面的工作能力方能勝任。
4、態(tài)度良好、注意細節(jié)、能夠細心的分析事件，并且總結經驗，能夠有信心從一而終，不會中途放棄。
5、具有良好的溝通表達能力，能夠很好地與各位老師及部長相處，不卑不亢。
三、招新原則。
考核期：1個月，根據新部員各自的工作表現(xiàn)，以成員自愿為主的前提下對秘書處信任員安排做適當?shù)恼{整，使得每個人都到崗、適崗。
四、招新宣傳及細節(jié)時間。
1、寢室宣傳。
抓住學生會第二次寢室宣傳的機會，結合本部門特點，積極向新生宣傳本部門及學生會。宣傳時要熱心細致，可以從關心新生。
軍訓。
的辛苦或者學習生活的細節(jié)問題，拉近與新生的距離。樹立好團委學生會在新生心目中的第一印象。
2、解答疑問。
對于宣傳過程中提出的一些問題，宣傳人員要做出滿意回答，比如新生會提出關于院學生會和校學生會的區(qū)別、學生會工作會不會占用太多的學習時間的問題時，宣傳人員就要結合實際給新生滿意回答，不能含糊其詞。
3、制作宣傳單。
宣傳手冊上簡要介紹學生會各部門的職能，給新生一個對學生會的了解，以便在新生更好的參加學生會面試。新生有不明白的地方時，宣傳人員要細致給新生講解。
4、時間跟隨團委學生會統(tǒng)一安排。
五、招新流程。
1、回收等級表，統(tǒng)計申報我部門的名單和人數(shù)，及時通知他們面試的時間和地點.
2、面試：
(1)面試的新生進行2分鐘的自我介紹或自愿性才藝表演，評委對每一個面試的同學給出第一印象。
(2)評委就面試者自身和秘書處相關工作兩個方面對面試者提問，并不定時地設置刁難性問題(問題最多不超過三個)，從他們的回答中剖析他們的性格特征及工作態(tài)度。
(3)面試的新生在現(xiàn)場全部領取筆試的試題。并規(guī)定筆試試題回交時間。
3、筆試：
4、評委在規(guī)定的時間內以面試新生在面試和筆試的綜合表現(xiàn)，結合部門其他評委的意見，擇優(yōu)錄取，最終確定10人左右的錄取名單，并及時以短信告知面試新生。
六、考察要求。
(1)個人在團隊中所扮演的角色，側重于傾聽型還是領導型;。
(2)面試新生在團隊中的協(xié)作適應能力;。
(3)面試新生的創(chuàng)新能力，是否能想出切實可行且新穎的點子;。
(4)面試新生的邏輯思維嚴謹性和組織策劃預見性，是能否形成要成功策劃或舉辦一個活動的各個關鍵步驟和要點。
學生會的招新工作計劃篇十七
新的學期開始，為了擴充學校學生會的力量，給廣大同學施展自己才華和抱負、提升自己能力的機會。
二、招新對象。
有一定管理能力，愿意犧牲自己為學校做貢獻的初一同學。
三、招新時間、地點。
1、時間：20xx年×年×日。
2、地點：×××。
學生會的招新工作計劃篇十八
昌航，又一次注入一股新的能量，迎來了一批滿懷期待與夢想的20__屆新生。新學年，新氣象，新夢想，新起航。我們學習部也不甘沉默，所以我們也正全心投入招新計劃中，從而給我們學習部注入新的血液。他們定會給我們帶來身心上的觸感，給我們的校園帶來燦爛亮麗的天地，給我們學院贏來一片喝彩和歡呼。
一、招新目的。
為了保證學習部有新的能量注入，有助夠高的后備力量，能更有效地開展兩委會學習部的工作，實現(xiàn)學習不的新老交換，培養(yǎng)和壯大學習部隊伍，保證學習部工作上的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用。同時也進一步提高大家的工作能力，為今后在社會上更好的全面發(fā)展自己墊好基礎，提高自己對服務精神，服務學院，服務同學的意識。
二、招新介紹。
1、招新對象。
20__屆新生。
2、招新要求。
學習部以“豐富校園學術文化，增強內外學術交流，提高學術水平，營造學術氛圍作為宗旨，努力為我們學院提供一個好的學習環(huán)境，激發(fā)大家的學習熱情。
招新要求：
1)思想品德端正，待人禮貌，學習態(tài)度端正;。
2)能吃苦耐勞，有敬業(yè)精神，責任心強;。
3)善于交際和溝通，有較強的口頭表達能力;。
4)思維活躍，有較強的工作能力和組織能力，能夠發(fā)散性的發(fā)展日后的工作;。
5)對待問有自己獨到的見解，不畏懼困難;。
6)有團隊意識，合作精神，有服務同學的意識;。
7)有較強的學習理解能力，學習成績優(yōu)異。
2)曾經擔任過班干部，組織能力強的優(yōu)先考慮;。
3)自己可以另附自己的資料。
3、招新人數(shù)。
x人。
4、招新形式。
三、招新時間及地點。
1、時間：
2、地點：
四、招新流程。
1、前期宣傳。
2)到時會在教室做好各個宣傳工作，宣傳我們學習部的主要工作，同時回答大一的問題。
2、面試環(huán)節(jié)。
1)應聘者前三到五分鐘時間做自我介紹，接著再由學習部成員對其進行提問。
學生會的招新工作計劃篇十九
1、前期宣傳：
在新生報名和軍訓期間，由系里統(tǒng)一時間到軍訓地點進行面對面的宣傳?；蛴筛靼嘀踢M行宣傳。
2、活動流程：
在系里統(tǒng)一宣傳后，當天夜晚走訪教師及宿舍，對新生所提到的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流溝通，讓學生積極參與到學生會的活動中，對招新活動進行進一步的宣傳。
3、招新要求：
1：有高度的責任心與集體榮譽感。
2：勤奮踏實、能吃苦、有耐心。
3：有端正的工作態(tài)度、對體育有濃厚的興起者優(yōu)先。
4：具有一定的創(chuàng)新與交際能力，并有信心能夠處理好學習與工作的關系召集預錄取人員開展交流會。并組織新生參加近期學生會安排的工作，根據實際情況考察新生的能力，一個月考察期滿后公布正式成員名單。
我系體育部是我系學生會的主要部門之一，其主要工作職責是：
1、積極策劃組織各項體育活動。
2、督促、協(xié)調學生社團聯(lián)合會各體育類社團開展各項體育活動。
3、協(xié)助團委、學生會其他部門開展工作。
體育部工作具有工作時間相對集中、工作強度大、工作針對性強等一系列特點。其主要可以分為院學生運動會院籃球比賽、院排球比賽、院拔河比賽等，以及執(zhí)行團委學生會所給予的各項任務。
學生會的招新工作計劃篇二十
走過酷熱的暑假，迎來美麗的秋天，2016級新生為我們學院注入了新鮮的血液。所以做好招新計劃準備，迎接又一批新生力量，給我們學生會注入新的血液。他們定會給我們的箐箐校園帶來一片絢麗的天空，定會給我們隊伍工作帶來新的力量與活力。
實踐部是在學院團委領導下全心全意為老師和學生服務，負責全院的社會實踐活動的策劃和實施，提高社會實踐能力和社會實踐經歷，促進社會與學校的交流，以及院文化建設的發(fā)展的部門。實踐部是我院院學生會實踐性最強，協(xié)調性最好的一個部門，其工作職責是配合學院領導和學生會各個部門開展好各項社會實踐活動工作，促進學院在社會實踐方面的發(fā)展，創(chuàng)造一個鍛煉社會實踐的廣闊平臺。協(xié)助學院學生會各項活動的商家贊助，包括實物和和經費上的支持。協(xié)助團委做好學院大禮堂的相關工作。
部門工作主要是圍繞社會實踐需要以及校園文化建設的發(fā)展情況來開展的。目的在于提高同學的社會實踐能力和社會經歷，以及豐富了校園文化生活，為同學提供更多的發(fā)展空間。同時還有關于學生會網站的制作和網站的維護。因此實踐部在為學院的校園文化建設和社會實踐的開展辛勤耕耘的同時也為同學們提供了一個展示自身才華和鍛煉自己的平臺。
1、協(xié)助團委做好學院大禮堂的相關工作。
2、負責制作與維護學生會網頁，準確、高效、及時地報道學生會。
工作活動的我最新動態(tài)。
3、與校外企事業(yè)做好橋梁作用，負責組織開展全院學生寒暑假社會。
實踐工作，提供社會實踐機會，與外界社會聯(lián)系，取得友情贊助，支持學生會各部門舉辦的活動，增強與兄弟學校的聯(lián)系，致力于校際交流，深化雙方友誼。
4、熟悉并了解系部學生會實踐部，并做好相關工作。完成上級組。
織交辦的其他工作。
5、引導、鼓勵廣大同學走出校園、走向社會，進行各種社會實踐。
活動。
為保證部門有新的血液流動，有足夠高素質的后背力量，能更好地開展工作，培養(yǎng)和壯大學生會隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性充分發(fā)揮學生的主動作用，同時為了鼓勵學生在學習專業(yè)知識外，還積極投入到學院組織的各種活動中去，積極鍛煉自己，努力提高自身各方面的能力。
（一）2016級全院新生。
（二）招新要求。
1、秉承學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。
2、態(tài)度端正，工作積極，耐心細心，責任心強。
3、能獨立思考，能自我管理，自我鍛煉，有組織能力。
4、有團隊精神，能積極向組織靠攏。
（三）、招新人數(shù)。
實踐部干事6名禮堂小組人員待定。
（四）、招新形勢。
1、在招新期間，申請人交表報名，到指定地點進行第一輪面試并進行初步篩眩。
2、通過篩選后的申請人進行第二輪面試篩眩。
3、由部長及部門老成員共同討論確定新一輪干事名單。
學生會的招新工作計劃篇二十一
女生部，一個不以所擔負的功能和任務，而以所關注和面對的人群來命名的部門。關注女生生活、同時也為我部的女生在生活和心理方面等提供指導和幫助，幫助新生適應校園等是女生部的工作主線。從而豐富校園文化生活，開展各具特色的文體活動，形成校里一道道亮麗的風景線。
1．倡導女生，施展個人才華，迸發(fā)朝氣蓬勃的活力，常掛充滿活力的笑臉。增強女生自愛，自產，自強，自尊的意識，開展積極向上、豐富多彩的課外活動?；顒訉ⅰ芭?jié)、、服務女生、溝通男生、關注新生”的思路始終貫穿于我們的工作中。主要活動有：女生節(jié)，心語心愿，美麗課堂等。
2．根據女生培養(yǎng)自身特長發(fā)展的需要，可提出相應的活動計劃并組織實施。
3．加強宣傳教育，形成信任度強的溝通渠道，并關心女生生活學習心理等各方面，及時反映同學們生活上遇到的困難，并向同學們提供日常生活的各種信息，力求得以解決。維護女生的合法權益。
4．禮儀隊的培訓工作。禮儀隊成員經過培訓后將在學部的大型活動中擔任禮儀工作，體現(xiàn)我部良好的形象與風貌。
1、招新對象。
全體11級新生。
2、招新人數(shù)。
女生部干事：6名（女生4名，男生2名）禮儀隊隊員：8名。
3、具體要求。
1．招收一批對工作積極主動熱情、有孜孜不倦的奮斗意識，有一定藝術才能和組織策劃能力，希望其能為我部工作的開展貢獻智慧和力量。
2．禮儀隊隊員要求身高1.65米以上，形象氣質佳，能嚴格遵守組織紀律。
學生會的招新工作計劃篇二十二
（1）定期給合唱團和舞蹈團組織排練：
（2）每周給干事和文娛委員召開例會，了解各班近期文娛動態(tài)：
（3）對干事進行管理、培養(yǎng)和考核。
干事管理、培養(yǎng)計劃：每次開例會干事應準時到達，每次會議做相應記錄。善于發(fā)現(xiàn)身邊有文娛方面才能的同學并與推薦。不允許有任何違紀現(xiàn)象，一經發(fā)現(xiàn)立即撤職。每次計劃前每人寫計劃書，安排活動。每次活動經分配每人負責一項。本部4名干事按其個人特長分別負責主持、舞蹈、歌唱和組織方面，每次活動與主要負責人負責。
（1）重新組建我系合唱團和舞蹈團。主抓著兩個團的排練。每三周組織合唱團成員在一起排練兩次，強化合唱團成員的功底，主要針對其合音的訓練。舞蹈團分民族舞蹈團和現(xiàn)代舞蹈團，每周對其進行強化訓練。
（2）舉行朗讀大賽。
為我系的發(fā)展文娛部應盡一份力，定期組織活動，平時配合其他部活動。提高我系學生的綜合素質，發(fā)揚熱工精神。
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