作文是綜合運用語言文字來表達思想和觀點的過程，通過寫作文可以提高自己的語言表達和文字表達能力。情感表達需要我們關注自己和他人的情感需求，并尊重彼此的差異。最后，希望這些范文能夠激發(fā)大家寫作總結(jié)的熱情，不斷提高自己的寫作水平。
企業(yè)干部心得篇一
隨著中國經(jīng)濟的快速發(fā)展，干部企業(yè)服務成為中國國有企業(yè)改革的重要方向。作為一名參與干部企業(yè)服務工作的個體，我深感責任重大，也從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗。在過去的時間里，我以身為干部企業(yè)服務人員的身份，不斷積累著心得體會。今天，我將通過這篇文章向大家分享我對干部企業(yè)服務的理解與認識。
首先，我深知作為一名干部企業(yè)服務人員，為企業(yè)提供全方位服務是我們的首要任務。干部企業(yè)服務的最終目的是要實現(xiàn)企業(yè)的健康發(fā)展，促進企業(yè)經(jīng)濟效益的提升。在工作中，我們要與企業(yè)緊密合作，深入了解企業(yè)的具體情況，準確把握企業(yè)發(fā)展的需求和方向。通過與企業(yè)高層進行溝通交流，我們可以更好地理解和解決企業(yè)面臨的問題，并制定出針對性的解決方案。同時，我們還應幫助企業(yè)優(yōu)化管理結(jié)構(gòu)，提高管理效能，構(gòu)建高效的決策機制，推動企業(yè)邁向更高質(zhì)量和更高水平的發(fā)展。
其次，干部企業(yè)服務的另一個重要方面是注重團隊合作。作為干部企業(yè)服務人員，我們要形成團隊合作意識，通過各自的專業(yè)優(yōu)勢和經(jīng)驗知識，為企業(yè)提供最優(yōu)質(zhì)的服務。團隊合作不僅僅是完成工作任務的方式，更是一種相互幫助和學習的機會。在團隊合作中，我們可以互相交流經(jīng)驗、分享心得，借鑒對方的優(yōu)點，相互補充不足。只有團結(jié)一心，共同協(xié)作，才能更好地完成工作任務，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。
第三，作為干部企業(yè)服務的從業(yè)者，我們還要不斷提升自身素質(zhì)和能力。干部企業(yè)服務工作要求高，面對復雜多變的工作環(huán)境和問題，我們的知識、技術(shù)和能力都要得到不斷地提高和更新。我們要加強學習，不斷豐富我們的知識儲備。同時，我們還要跟上時代的步伐，關注行業(yè)動態(tài)和企業(yè)變革，及時了解和把握前沿技術(shù)和管理理念，以應對各種挑戰(zhàn)和風險。只有提升自身素質(zhì)和能力，我們才能更好地勝任干部企業(yè)服務的工作，為企業(yè)提供更好的支持和幫助。
第四，干部企業(yè)服務必須以誠信為基礎。誠信是企業(yè)服務工作的根本原則。我們要堅持誠實守信，確保在與企業(yè)溝通和合作中始終保持誠信，不做虛假承諾，不敷衍塞責，不以犧牲企業(yè)利益為代價謀取個人利益。只有建立起誠信的企業(yè)服務體系，才能夠得到企業(yè)的認可和信任，才能夠真正實現(xiàn)企業(yè)與干部企業(yè)服務人員的共贏。
最后，干部企業(yè)服務工作還需要積極開展宣傳推廣工作。宣傳推廣是干部企業(yè)服務工作的有效手段。我們要借助各種宣傳渠道，積極宣傳干部企業(yè)服務的理念和實踐，將企業(yè)和社會對干部企業(yè)服務的認知和認可度提升到一個新的水平。同時，我們還要借助宣傳渠道，引導企業(yè)和社會關注干部企業(yè)服務，加強與社會各界的互動交流，共同推動干部企業(yè)服務的發(fā)展。
綜上所述，干部企業(yè)服務是一項充滿責任感的工作，也是一門不斷學習和提升的藝術(shù)。作為一名干部企業(yè)服務人員，我們要以為企業(yè)提供全方位服務為己任，注重團隊合作，不斷提升自身素質(zhì)和能力，樹立誠信意識，積極開展宣傳推廣工作。相信通過我們的努力，干部企業(yè)服務一定會取得更好的成績，為中國國有企業(yè)的改革與發(fā)展做出更大的貢獻。
企業(yè)干部心得篇二
作為企業(yè)干部，我們肩負著管理和組織企業(yè)的重任，承擔著推動企業(yè)發(fā)展的責任。在這個過程中，我們需要具備良好的領導能力、高效的管理能力和實干精神。以下是我從企業(yè)干部工作中總結(jié)出的一些心得體會。
首先，作為企業(yè)干部，我們需要具備過硬的專業(yè)能力。在現(xiàn)代化的企業(yè)管理中，專業(yè)素養(yǎng)是企業(yè)發(fā)展的基石。我們需要通過學習和實踐，不斷提升自己的專業(yè)水平，了解行業(yè)的新動態(tài)和先進的管理理念。只有這樣，我們才能在企業(yè)中解決實際問題，做出明智的決策，引領企業(yè)向著正確的方向發(fā)展。
其次，作為企業(yè)干部，我們需要具備良好的溝通能力。溝通是一種藝術(shù)，能否與員工、同事和上級有效地溝通，直接影響到工作的效率和團隊的凝聚力。良好的溝通能力可以幫助我們更好地了解員工的需求和困難，激發(fā)員工的工作熱情，增強員工的歸屬感。在和上級溝通時，我們需要有自己的主見，但也要善于傾聽和接受建議，確保決策的科學性和合理性。
第三，作為企業(yè)干部，我們需要具備堅定的責任心。在企業(yè)中，責任是一種擔當和承諾。我們需要對自己的工作負責，對員工和企業(yè)負責，確保工作的順利進行。我們應時刻牢記，我們的每一個決策和行動都可能對企業(yè)產(chǎn)生巨大的影響，因此我們需要保持高度的敬業(yè)精神，將責任心貫穿于日常工作的每一個環(huán)節(jié)。
第四，作為企業(yè)干部，我們需要具備靈活的思維能力。在經(jīng)濟全球化和市場競爭激烈的今天，企業(yè)需要不斷創(chuàng)新和適應變化。我們要善于發(fā)現(xiàn)問題，勇于改變，靈活應對各種復雜的情況。同時我們需要放下身段，善于與團隊成員進行有效的合作，共同解決問題，實現(xiàn)目標。
最后，作為企業(yè)干部，我們需要具備高尚的品格和道德修養(yǎng)。在企業(yè)中，作為一個榜樣和領導者，我們的言行會直接影響到團隊的氛圍和企業(yè)的形象。我們應努力樹立良好的形象，慎言慎行，做到誠實守信、正直廉潔，樹立起員工對我們的尊敬和信任，從而為企業(yè)的發(fā)展打下堅實的基礎。
綜上所述，當好企業(yè)干部需要我們具備過硬的專業(yè)能力、良好的溝通能力、堅定的責任心、靈活的思維能力和高尚的品格。只有不斷學習和提升自己，才能更好地履行自己的職責，推動企業(yè)的發(fā)展。
企業(yè)干部心得篇三
企業(yè)是社會經(jīng)濟的重要組成部分，而企業(yè)的干部則是企業(yè)發(fā)展的中堅力量。因此，企業(yè)干部的培訓與指導顯得尤為重要。在過去的幾年中，我有幸參與了多個企業(yè)干部培訓和指導項目，并積累了一些心得體會。下文將重點介紹企業(yè)干部指導的重要性以及我個人的指導心得體會。
企業(yè)干部指導是以傳授知識、培養(yǎng)人才為目的的一個重要工作。隨著市場環(huán)境的日益變化和競爭的激烈化，企業(yè)需要擁有更加高素質(zhì)的管理和創(chuàng)新人才。而干部指導則可以幫助企業(yè)干部提高自身的管理素質(zhì)和創(chuàng)新能力，從而為企業(yè)提供更好的支持。此外，干部指導也可以幫助企業(yè)干部更好地融入企業(yè)文化，增強企業(yè)凝聚力，從而提高企業(yè)整體的競爭力。
企業(yè)干部指導的目的在于幫助干部提高自身的能力和素質(zhì)，而干部指導的關鍵在于激發(fā)干部自我學習的興趣和愿望。在干部指導中，導師應該以引導和啟迪為主，建立起一種相互學習和互動的氛圍。而企業(yè)干部也應該制定個人學習計劃，不斷拓展自己的知識和技能，以適時適地地提升自己的職業(yè)素養(yǎng)，同時為企業(yè)提供更多的貢獻。
在我的干部指導實踐中，我發(fā)現(xiàn)有效的指導應該具備以下幾個方面：
1.明確目標：指導中應該明確干部的學習目標和發(fā)展方向，如此才能更好地推動干部的成長。
2.個性化指導：不同干部的需求和個性不同，因此指導方案也應該因人而異，進行個性化的指導。
3.培養(yǎng)實戰(zhàn)能力：干部需要在實戰(zhàn)中逐漸成長，導師應該引導干部將學習內(nèi)容與實際業(yè)務深度結(jié)合，提高干部的實戰(zhàn)能力。
4.幫助干部建立信心：干部在成長過程中可能會遇到挫折和困難，此時導師應該耐心傳授技能，幫助干部建立自信。
第五段：總結(jié)。
企業(yè)干部是企業(yè)的寶貴財富，而干部指導的重要性也越來越受到企業(yè)的關注。在干部指導中，導師應該注重引導和指導干部自學，讓干部掌握更多的實戰(zhàn)技能。同時，企業(yè)干部也應該制定個人學習計劃，不斷拓展自己的知識和技能，以推動自身的成長和企業(yè)的發(fā)展。
企業(yè)干部心得篇四
參加這次公司組織的企業(yè)管理干部學習和干部素質(zhì)提升培訓，我深刻領悟到做好企業(yè)，管理知識的重要地位，管理的好壞直接影響到企業(yè)的生死存亡，在此分享心得。下面是本站小編為大家收集整理的企業(yè)管理干部學習心得，歡迎大家閱讀。
通過這次的學習，我深刻領悟到做好企業(yè)，管理知識的重要地位，管理的好壞直接影響到企業(yè)的生死存亡。在我們今天面臨金融危機挑戰(zhàn)的時候，組織這樣的學習是很有必要的，更是必須的。我們必須要不斷的去學習和了解，才能立足于不敗。
通過學習，我感受到企業(yè)管理分為以下幾個部分。
一：合理的管理體系。
1,從上到下要緊扣環(huán)節(jié)。企業(yè)就如同一部機器，無論那一個部件松動，都無法正常運轉(zhuǎn)。所以我們要明確領導職能，加大監(jiān)管力度，保證我們的制度能及時有效的落實。
2，各部門之間組織協(xié)調(diào)。企業(yè)好比一個舞臺，老板才是主角，我們員工就是配角，都擔著不同的角色。我們不但要做好自己的工作，還要努力配合其他部門做好工作，我們只有步調(diào)一至，同心協(xié)力才能向前發(fā)展。
3.做好表率模范帶頭。
二，人性化的管理。
1.先做好人，首先具備良好思想品德，你的言行舉止都透露出你的人格，你只有真正做好了，下屬自然從心里佩服你，欣賞你。
2.去了解你的下屬。
3.培養(yǎng)員工。
每一個有能力的領導精力都是有限的，都不是萬能的。每一項工作都需要下屬的支持配合，為了減少你自己的壓力，就要培養(yǎng)一批有能力的下屬。
三，樹立領導者的特性。
1.基層領導多面性。
2.中層領導單面性。
3.高層領導雙面性。
能夠參加這次學習，真是很榮幸，感謝公司給我這次學習的機會。能來到安興匯東，是我人生的一大亮點，在這樣一個大舞臺中，我會努力去學習，創(chuàng)造，讓我的明天更加美好，祝愿安興匯東更加燦爛輝煌!
不知道是從哪一天開始，我們就如同歌詞里唱的那樣不想長大!只是，生命是一個過程，人生是輪回的，需要我們不斷的去面對，去承受。我們總是隨著時光的流逝，在演繹著一個又一個關于成長的故事全集。
畢業(yè)之后，每一次參加培訓或是學習，都會讓我重溫一次當學生的感覺，都會努力的想要汲取更多的知識，積蓄更多的能量，為理想中的某個目標邁進一大步。遺憾的是，每一次的堅持，都是一個短暫的過程，缺乏曾經(jīng)那份執(zhí)著和固執(zhí)。只是這一次，似乎我更成熟了，更懂事了，明白了一個關于堅持的道理。
參加這次廠里組織的基層管理干部培訓班，應該講純粹是偶然，并不能夠算得上一個真正的基層管理者，只是很幸運的擁有了這樣的學習機會。四天三夜，相對來講很短暫，但就是在這短短的時間里，卻感悟了很多，收獲了很多，成長了很多。
很多時候，人們在寫。
心得體會。
大都會寫“通過什么學到了什么”，而我這一次，想要跳出這個框架，重新構(gòu)思我的文字。我更喜歡從學習的細節(jié)處去感悟，不僅包括知識要點，更多的應該是背后的故事。劉教授的博學，小李老師的知性，秦老師的親切，小白老師對理想的執(zhí)著與堅持，以及那些學友們的激情和團結(jié)，無不是我感動的源頭。朋友，有時候就是一個眼神的關注，一個微笑的贊許。這一次的培訓，我真實的看到了三廠石油人的敢于承擔、甘于奉獻，哪怕就是一個所謂的“游戲”，總能看到團結(jié)、互助，為團體力爭第一的激情和勇氣。
幾天的培訓，通過我們隊友之間的共同努力，成功的獲得了優(yōu)秀團隊獎，算是一個“幸福的理由”。只是，我并不滿足，總覺得還有很多做得不夠完美的地方，如果我們不因為手機鈴響、短信聲大、課間遲到等等原因扣分的話，我們還可以表現(xiàn)更好一些的。當然，老師的一句話講述了這樣一個道理，“優(yōu)勝者最重要的一點就是自己不失誤?！钡覀円琅f沒有很早就深刻的理解這個道理。沒有最好，只有更好，希望在今后的工作生活中，我們的隊友們都能夠朝著自己心中那個最完美的目標，永不停息的追逐下去。
當培訓結(jié)束，安靜下來，仔細思考的時候，才真的懂得。原來，我們收獲的，不只是豐富的知識，還有真誠的朋友。每當你打開心門，真誠的付出以后，就會得到回報，微笑的面容、贊許的眼神、溫暖的握手，總在提醒我們，真心是彼此的，而不是某一個人。學會了承擔，懂得了感恩，明白了更多關于人生的道理。是啊，人總在慢慢長大，轉(zhuǎn)過頭去觀望來路之時，其實又會是另一種美妙的享受。突然，愛上這種成長的過程。
或許，一種潛在的力量在激勵著我，重新燃起追逐夢想的勇氣。差一點就要被放下的奮斗目標，轉(zhuǎn)瞬間就由模糊變得清晰，年輕著，就要努力，就要堅持，就要勇敢走下去，邁開堅毅的腳步，走出那一片屬于自己的精彩天地。
這次公司組織管理干部素質(zhì)提升培訓，我深刻領悟到做好企業(yè)，管理知識的重要地位，管理的好壞直接影響到企業(yè)的生死存亡。林總在課上生動的概括了企業(yè)以后的發(fā)展遠景和企業(yè)怎樣一步一步發(fā)展到現(xiàn)在這個規(guī)模。
隨著企業(yè)的壯大，人力資源怎么跟上去，是擺在目前企業(yè)發(fā)展的重大問題之一，企業(yè)要發(fā)展，人力資源必須跟上，這樣就要求大家怎么建立好培訓機制，管理干部結(jié)合實際情況合理搭配時間，利用目前有效的人力資源培訓好每一個人，要讓每一位員工都要有責任感和使命感，不管做任何事都要學會分析、總結(jié)，只有在總結(jié)中才能吸取不敗的成果，只有在總結(jié)中才能建立起來應急機制，迅速把握問題的實質(zhì)、提出解決方案，避免同樣的事情再次發(fā)生，保證生產(chǎn)的正常運轉(zhuǎn)。
企業(yè)的發(fā)展離不開人性化的管理，我們要以朋友的身份去了解關心下屬，時常與員工交流溝通，解決員工反應較為突出的問題，在不違背公司。
規(guī)章制度。
的情況下盡量為員工所想;“想員工之所想”解決人員流失的重要問題，你才能做好有效的管理。
每一個有能力的領導精力都是有限的，要學會統(tǒng)籌安排、學會授權(quán)，怎樣把自己手頭的事情授權(quán)給下面的員工，控制授權(quán)不代表放棄權(quán)利，要做到把工作的目標成為每一個人的目標，合理安排每個人的工作，讓每個人都有責任感，授權(quán)的每一項工作都能圓滿完成任務。組織這樣的學習是很有必要的，更是必須的。我們必須要不斷的去學習和了解，產(chǎn)生較強的效力，推動企業(yè)的全面發(fā)展，才能立足于不敗。
企業(yè)干部心得篇五
建立科學的企業(yè)干部考核評價體系,必須提高企業(yè)干部考核評價的科學性,提高企業(yè)干部考核評價工作的規(guī)范性,提高企業(yè)干部考核評價的效用性。接下來就跟著本站小編的腳步一起去看一下關于企業(yè)干部。
吧。
轉(zhuǎn)眼間培訓班的課程已經(jīng)接近結(jié)束，經(jīng)過十一天的學習，我想我們每一位學員都有不同的但很大的收獲。對于我個人，我認為這次培訓班舉辦的非常有意義，非常有必要，因為它不僅讓我充實了更多的理論知識，更讓我開闊了視野，解放了思想，打動了內(nèi)心。無論是從黨校到復旦，從聽課到交談，還是從所聽到所聞，每時每刻、每一堂課，都讓我有所感動和收獲，許多不可言語表達的收獲。加之與來自不同縣市區(qū)、不同工作崗位的同學們聚集一堂，相互交流借鑒工作經(jīng)驗、思路方法，較全面的提高了自己的理論水平和工作能力。以下是這些天的幾點體會：
一、多種形式的學習，提高了理論水平。作為一名年輕的基層干部，我有了一定的理論知識和工作經(jīng)驗，但既不夠系統(tǒng)也不夠豐富。通過老師深入淺出的講授，感覺豁然開朗，許多問題從理論上找到了依據(jù)，對原來在工作實踐中覺得不好解決的棘手問題找到了切入點，感覺收獲很大。通過系統(tǒng)地學習xx大精神，讓我強化了服務大局的意識，同時讓我更清晰更全面地看到了加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能有管理型向服務型轉(zhuǎn)變的意義。總的來說，各位老師們以樸實無華的語言為我們授課解惑，對我們來說是一次難得的學習機會，更是一次書本知識與具體工作相結(jié)合的鍛煉機會。
二、不同地域的學習，開闊了視野。這一次培訓給了我們接受高端教育的機會，讓我們開闊了眼界，豐富了知識，打開了思路，不僅對本地本土有了更加深入的認識，也對開放先進的城市、理念有了進一步的了解。
復旦、同濟大學教授的五堂課，讓我們站在了更高的臺階上重新地認識、學習各方面的理論知識，這樣讓我們站在更高的層次上看待我們的工作，看待我們的缺點和不足。
昆山一天的考察讓我有很大的感觸——一個地方的發(fā)展如此驚人。當我們感嘆她現(xiàn)在的發(fā)展成果時，我們更應想到當初為了現(xiàn)在的成果有多少人付出了多少的努力。我們不認同“人有多大膽，有多大產(chǎn)”，但一味的甘于落后、甘于現(xiàn)狀是絕不能有現(xiàn)在全新的現(xiàn)代化的昆山。
對寶鋼的參觀，讓我們感受了世界五百強企業(yè)的生命力和自身文化。更認識到一個企業(yè)并非一開始就是大企業(yè)、強企業(yè)，而都是要從小從弱做起來的，堅強的毅力、創(chuàng)新的思維和團結(jié)的合作是每個企業(yè)做強作大的前提。通過對一個企業(yè)的發(fā)展過程的了解，讓我們看到了自己的影子，我們不能一直夢想著晉升、提拔，而是要在精神上更高。每個人的人生都不是一帆風順或布滿荊棘的，所以我們要一顆健康、樂觀的心來看待人生路上所有的酸甜苦辣，只有這樣才能贏來美好的明天和輝煌的未來。
三、案例的分析，警惕了自我。培訓第二天陳淑英老師給了我們一個具體的吻合我們當前身份的虛擬人物——章明，通過“‘夾縫’中的年輕副鎮(zhèn)長”這個故事，讓我們認識了公章明，并為他惋惜，同時更提醒了我們自己。章明本身業(yè)務素質(zhì)、政治素質(zhì)有很高，但是缺乏組織協(xié)調(diào)能力，有沒有很好的心理素質(zhì)，這樣兩個致命的缺點讓他在工作上寸步難行。
通過對案例的分析，讓我們以旁觀者的身份認清問題的本質(zhì)所在，也讓我們看到章明的同時看看自己。給別人找問題的時候比較容易，但給自己找問題的時候往往比較難，所以老師讓我們通過查找別人問題的方式來提醒自己不要犯類似的錯誤。正確處理各種關系是干好工作的前提之一。事例也告訴我們沒有好的上下級關系、群眾關系，最終會導致工作無法開展，所以我們要著重注意自己的言行舉止，處理好各種關系，在陽光心態(tài)下工作。
四、前輩的座談，找準了差距。在諸城市的考察，讓我學到了很多，無論是城市的變化、社區(qū)的建設還是兩位鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的講話，都讓我受益匪淺。在與兩位鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的座談過程中，我們學到了作為一名年輕的基層領導干部如何把所學的理論知識應用于實際工作中去，如何在平日的工作和生活中積累自己的工作經(jīng)驗和理論知識，如何處理工作中棘手的復雜的問題等等。同時也讓我們看到了相比之下自己的不足和差距。當然找出差距并非要生搬硬套別人工作的方式方法，而是借鑒別人的方法來完善自己的方法。
結(jié)合這幾天老師所講的內(nèi)容，總結(jié)出了干好工作應具備的六種能力：
三是綜合協(xié)調(diào)能力，就是在工作中能把握大局、權(quán)衡協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧;。
四是組織管理能力，就是善于社會交往，有較高的管理水平，組織得當;。
六是學習實踐能力，就是每個人要把學習當成是畢生的任務。
要想把工作干得有聲有色那么必須具備這六個能力，因為作為新世紀的干部人才就要順應時代的發(fā)展、跟上時代的步伐，只有這樣社會才能科學的進步。
這次培訓無論是課堂學習還是參觀考察，使師生互動還是所見所聞，都讓我從沒個角度獲得了知識，感謝組織部給了我們年輕干部這次學習的機會、鍛煉的機會。今后，我將盡自己所能把所學到的知識用于實際工作中，保證在政治上、思想上、組織紀律上、工作責任上始終保持一個共產(chǎn)黨員的先進性，用一份做人的真誠和愛心、一份政治責任完成好組織交給的每一項工作。如上是我對這次培訓學習的己點膚淺的心得，如有不當請領導批評指正。
20xx年7月27-7月31日，我有幸參與了由團市委、市委黨校聯(lián)合舉辦20xx年汕頭市基層團干部培訓班的學習。
此次培訓是為了落實《全國團干部教育培訓規(guī)劃》，深入貫徹落實省第十次黨代會、粵東工作會議和市第九次黨代會精神以及市委關于開展創(chuàng)建好班子活動的工作部署，把市委市政府的工作發(fā)展戰(zhàn)略及時傳達到廣大團干部和團員青年中去，著力提高我市基層團干部的思想政治素質(zhì)、業(yè)務工作能力和開拓創(chuàng)新能力，建設一支忠于黨的事業(yè)、熱愛團的崗位、竭誠為青年服務的高素質(zhì)團干部隊伍。全市共有170多名來自農(nóng)村、社區(qū)、機關企事業(yè)單位和學校等不同類型的基層團干參與了本次為期5天的學習培訓。
本次培訓，雖然只有短短五天，但是課程安排十分緊湊，從基本政治理論到經(jīng)濟社會發(fā)展形勢，從青少年工作理論到團的業(yè)務知識，從心理健康知識到政務禮儀知識等，培訓內(nèi)容豐富多彩，且生動靈活。培訓形式多樣化，不單單有講座，還有戶外拓展訓練及聯(lián)歡活動。不但讓參與本次培訓的基層團干廣交了朋友，增進了友誼，同時也學到了知識，開拓了視野，讓我們對自身意識的更新、知識體系的完善、工作思路的拓展及團隊實踐能力的提高等方面，都有了非常大的幫助及提高。在本次培訓中，我深刻認識到：
一、堅持提升，完善自我。
青年向來是推進經(jīng)濟社會發(fā)展的生力軍及排頭兵，青年興則國家興，青年強則國家強。作為一名共青團干部，不僅僅是干好青年團員工作，更應在強化思想意識，提高責任意識，鞏固思想防線，提升自身素質(zhì)的同時，不斷引導及帶領團員青年加強理論知識學習。對于所掌握的知識，所熟悉的經(jīng)驗教訓，要不斷審視、沉淀，真正理解科學發(fā)展貴與青年成長的關系，并在此基礎上不斷接收新知識，學習新業(yè)務，不斷豐富自己的專業(yè)知識內(nèi)涵，拓寬自己的業(yè)務技能領域，并在工作中體現(xiàn)兩者關系，使之發(fā)揮最大效益，真正體現(xiàn)“青年是祖國的未來”。
二、堅持實踐、增強能力。
通過本次培訓，我深刻認識到，作為一名人民教師，一名基層團干青年，不但要不斷充實自己，也要注重實踐，注意能力的提升與鍛煉，同時也要帶動身邊的青年教師與團員不停吸收新知識，學會并懂得運用新知識。在學習中不斷“取其精華”，積累思想的黃金，也要懂得學以致用，具體情況，具體分析，靈活運用，敢于大膽創(chuàng)新。在借鑒的基礎上，運用所學知識和積累的經(jīng)驗不斷提升自身的知識層面、認識層面的素質(zhì)并將其轉(zhuǎn)化為自己的素質(zhì)。同時也應注重學習形式的多樣化，多于外界交流，勇于走出去接受、學習新事物，培養(yǎng)自己的創(chuàng)新意識及創(chuàng)新能力的頭腦。
三、堅持創(chuàng)新、增強凝聚力及吸引力。
作為一名基層團干，我們應該時刻將“服務青年、服務事業(yè)”的意識銘記于心，凡事以團員及青年對我們工作的滿意程度來衡量自己是否稱職，并以此不斷地檢測自己。與此同時，還要發(fā)揮團員的主觀能動性，經(jīng)常組織及開展豐富多彩的團內(nèi)活動，使更多團員參與到活動中來。在此基礎上，要不斷關注最新信息，關注社會焦點，經(jīng)常與團員青年交流思想，交流工作，交流學習。
通過本次培訓，我深刻體會到在這個終身學習的時代，必須堅持學習，不斷學習多方面知識，不斷充實自己。今后，我會在共青團干部這個工作崗位上踏實奉獻、努力進取，刻苦學習、勇于創(chuàng)新，為共青團及教育事業(yè)的發(fā)展奉獻自己的青春熱血。
今年暑假，我非常有幸參加了由太倉市團市委組織的“20xx年度基層團干部培訓班”。短短的三天的學習讓我受益匪淺，不僅使我收獲了友誼、對今后自己的工作特點、工作方法有了更多的了解，對當前共青團工作有了更加清晰地認識，同時更加明確了我今后的工作奮斗目標，并增強了繼續(xù)戰(zhàn)斗在共青團的崗位上，努力去做一名讓黨放心、青年滿意的團干部的決心?，F(xiàn)將有關心得體會匯報如下：
7月28日上午8點，培訓活動準時開始，來自太倉各級機關、學校、企業(yè)的40名基層一線工作者(大家基本上都是單位的團支部書記)，齊聚在市委黨校，參加了了開班典禮。這次理論培訓為期三天。
開班典禮是由團市委副書記張義同志主持的，團市委書記潘井亞同志也出席了會議并作了開班動員。太倉團市委對這次的培訓班非常的重視，考勤也非常的嚴格，前期做了很多細致認真的準備，并提出了許多指導性的意見。授課組成員是由蘇州市團市委領導和外地學者組成，給我們講授了許多理論深刻、內(nèi)容精辟的課程，主要有理論培訓：太倉經(jīng)濟發(fā)展、當代青年熱點問題、團的業(yè)務知識和有關技能、拓展培訓等。在第一天的上午蘇州市團市委副書記蔡劍鋒就給我們作了關于當代青年就業(yè)問題的講座。
這次培訓給我留下最深印象的是第一天下午的拓展培訓，培訓班的學員來到市體育館的英派斯分組進行團隊訓練。教練在介紹團隊游戲的規(guī)則是給我們說：在這里必須忘記你的工作、職位，忘記你的年齡，忘記你的性別，在這里大家都是平等的。
40多名成員，分成了二個團隊：雄鷹隊和勇者之隊，每組20人，我們團隊給自己取的名字叫：勇者之隊，我們自己制定的。
口號。
是：勇者、勇者、勇者無懼!我們一致推薦的能代表我們團隊精神的歌曲是：《團結(jié)就是力量》。完成了取名、定口號、定團隊歌一系列前期準備工作后，就開始了團隊游戲。
首先第一個項目是：解千千結(jié)。20個學員40只手，每只手任意抓住另一個人的手，在游戲過程中不能松手，然后靠著身體的轉(zhuǎn)動把打成的結(jié)解開。當時只覺得是一團糟，不知道該怎么辦，在隊長和隊員的共同努力下，大家集思廣益，居然比較容易就解開了，在這個游戲的過程中充分體現(xiàn)了團隊精神。第二個項目是20個學員伸出食指，用食指把一根金屬棒從眉毛處慢慢地移動到地板上，在這過程中重要的還是大家的齊心協(xié)力，從中我也悟出你是團隊中的一名成員，不能脫離團隊。
接著是戶外運動，有鉆電網(wǎng)、攀巖、齊心協(xié)力，一系列的活動全是團隊意識的培養(yǎng)，讓我感悟到：自己個人能力的發(fā)揮是建立在團隊協(xié)調(diào)配合的基礎之上的。我想在今后的學習工作中我們一定要有團隊精神。團隊合作的優(yōu)勢其實十分明顯，你一定要相信同伴的幫助，正像歌中唱到：團結(jié)就是力量。只要我們眾人一條心，黃土也能變成金。一天的培訓活動雖然讓我?guī)е簧砥＞?，但充實了自我，心里很開心。
靜下心來細細回顧這次的團干部培訓班，更多留給我們的不是課堂上老師講授的知識，而是更多更多課堂之余需要我們?nèi)ゼ毤毦捉?、用心體會的東西。作為第一次參加這樣的團干部培訓班的我來說，在共青團工作的基礎知識得到了進一步的豐富和充實，在今后的工作和生活中，我將立足本職、勤奮學習、扎實工作、銳意進取，貢獻自己的力量。
企業(yè)干部心得篇六
作為一名企業(yè)干部，面對新的崗位和工作，首先要牢記自己的入職初心。每一個人加入企業(yè)，都是希望通過自己的努力和才能為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻，實現(xiàn)自身的價值。因此，作為企業(yè)干部，要時刻提醒自己當初加入企業(yè)的初心，堅定自己的信念，積極主動地承擔起自己的責任和義務。
第二段：保持高度的責任心。
企業(yè)干部的職責是任重道遠的，要承擔起管理團隊、協(xié)調(diào)各部門工作、推動企業(yè)發(fā)展等多項重要任務。所以，保持高度的責任心是非常重要的。不論是面對困難還是面對挑戰(zhàn)，都要保持積極向上的態(tài)度，以高度的責任感投入到工作中去。只有這樣，才能真正推動企業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)自己的職業(yè)目標。
第三段：堅持創(chuàng)新思維。
在現(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)展的背景下，企業(yè)的競爭日益激烈，需要不斷地創(chuàng)新和改進才能適應市場的需求。作為企業(yè)的干部，要積極引導團隊成員形成創(chuàng)新思維，并勇于嘗試新的工作方法和管理模式。只有不斷地創(chuàng)新，才能更好地適應經(jīng)濟的變化，保持企業(yè)的競爭力。
第四段：注重團隊合作。
一個優(yōu)秀的企業(yè)干部必須具備良好的團隊合作精神。在企業(yè)的管理中，不能僅僅關注自己的發(fā)展，而要注重團隊的整體發(fā)展。要善于傾聽他人的意見，不把自己的意見強加于人，要與團隊成員積極溝通和協(xié)作，建立良好的人際關系。只有團隊合作才能提高工作效率，推動企業(yè)的發(fā)展。
第五段：不斷學習提升。
作為企業(yè)干部，要有持續(xù)學習的意識，不斷提升自己的知識和能力。隨著企業(yè)的發(fā)展和市場的變化，工作需要也會不斷改變和升級，只有不斷學習，才能適應新的工作要求。此外，要不斷提升自己的領導力和管理能力，學會解決問題和決策。只有不斷學習提升，才能更好地適應和引領企業(yè)的發(fā)展。
總結(jié)：
當好企業(yè)干部并不容易，需要高度的責任心、創(chuàng)新思維、團隊合作意識和不斷學習提升的意愿。只有堅守初心、承擔責任、積極創(chuàng)新、團隊協(xié)作和持續(xù)學習，才能成為一名合格的企業(yè)干部，推動企業(yè)的發(fā)展。通過這些心得體會，我堅信未來的職業(yè)道路將會越走越廣闊，帶給我更多的機遇和挑戰(zhàn)。
企業(yè)干部心得篇七
第一段：引言（120字）。
干部企業(yè)服務是指黨政干部積極參與企業(yè)管理和發(fā)展過程中的各項工作，提供智力支持、決策咨詢和問題解決等服務，促進企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。在我多年的工作生涯中，我有幸參與了一些企業(yè)的服務工作，從中汲取了豐富的經(jīng)驗和體會。在這篇文章中，我將總結(jié)和分享我在干部企業(yè)服務中所得到的重要心得。
第二段：親身參與，深入了解（240字）。
干部企業(yè)服務的第一步是親自身體參與，深入了解企業(yè)的實際情況和問題。只有或多或少參與企業(yè)的運作，我們才能真正理解企業(yè)的痛點和需求。通過與企業(yè)的接觸，了解其發(fā)展戰(zhàn)略、競爭優(yōu)勢和市場定位等方面的情況，為后續(xù)工作打下堅實基礎。此外，還需要通過與企業(yè)經(jīng)營團隊的交流，聽取他們對問題的看法和意見，從而形成一體化的解決方案。
第三段：協(xié)作與創(chuàng)新，提供有針對性的服務（240字）。
在與企業(yè)的合作中，干部要注重協(xié)作與創(chuàng)新，提供有針對性的服務。通過與企業(yè)經(jīng)營者以及員工的緊密合作，可以更好地了解他們的需求和期望，從而為他們提供切實可行的解決方案。同時，我們還要保持創(chuàng)新意識，與企業(yè)一起探索新的業(yè)務機會和發(fā)展方向。只有在協(xié)同作戰(zhàn)和創(chuàng)新中，我們才能讓企業(yè)真正受益，提高企業(yè)的競爭力。
第四段：及時反饋，持續(xù)改進（240字）。
干部企業(yè)服務中，及時反饋和持續(xù)改進是至關重要的環(huán)節(jié)。在服務過程中，我們要及時了解企業(yè)對我們工作的評價，收集他們的反饋意見。通過與企業(yè)心直口快地交流，我們可以更有效地發(fā)現(xiàn)和解決問題，不斷提高服務質(zhì)量。同時，我們還應該持續(xù)學習和改進，不斷更新知識和技能，與時俱進地提供更優(yōu)質(zhì)的服務。
第五段：總結(jié)和展望（360字）。
通過干部企業(yè)服務，我深刻認識到作為黨政干部，積極參與企業(yè)服務工作是一項重要的職責。只有通過親身參與、協(xié)作創(chuàng)新、及時反饋和持續(xù)改進，我們才能更好地為企業(yè)提供服務，推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。未來，我將繼續(xù)努力學習和實踐，不斷提高自己的能力和水平，為更多企業(yè)解決問題、提供幫助。同時，我也希望各級黨政干部能夠重視企業(yè)服務工作，為企業(yè)提供更優(yōu)質(zhì)的支持和服務，助力企業(yè)在市場競爭中獲得更大的成功。
總結(jié)：
干部企業(yè)服務是一項重要的職責，通過親身參與、協(xié)作創(chuàng)新、及時反饋和持續(xù)改進，可以為企業(yè)提供有針對性的服務，促進企業(yè)的發(fā)展。只有充分了解企業(yè)的需求和問題，與企業(yè)緊密合作，并始終保持學習和改進的態(tài)度，我們才能更好地提供服務，使企業(yè)在市場中取得成功。作為黨政干部，我們應該重視這項工作，積極投入，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
企業(yè)干部心得篇八
剛剛閉幕的共青團十七大，鮮明提出了黨的對共青團工作的要求，全面闡述了團結(jié)帶領廣大團員青年跟黨走，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而奮斗的努力方向，大會高屋建瓴、思想深刻，是未來5年指導我們共青團工作的綱領精神。為此，在公司黨委的大力支持下，在集團公司團委的積極組織下，7月29日—8月1日在陜西省團校舉行了為期4天的“共青團十七大精神”培訓班。學習講話精神，找準團的工作的切入點、結(jié)合點，增強青年為實現(xiàn)中國夢奮斗的責任感、使命感?，F(xiàn)將我個人學習心得體會總結(jié)如下：
一、要勤于學習，增強團組織生命力?，F(xiàn)在的社會是一個多元化的社會，年輕人的思想非?；钴S，興奮點各不相同。如果團干部不能緊跟青年步伐、和青年保持一致，團工作就會成為一潭死水，那就談不上團結(jié)、引領和服務青年了。因此，如何把握青年心理、找到共青團工作的切入點，需要團干部們不斷學習、更新知識技能、時刻把握青年脈搏，逐步摸索出一套青年喜愛的工作方法，在這個方面做深、作細，團組織才有旺盛的生命力。
二、要樂于服務，增強團組織凝聚力。共青團是是黨的助手和后備軍，團組織的一個重要職責就是要為黨積聚青年，把青年的理想、追求、智慧和力量凝聚到做好本職工作中去。團干部不是青年里面的官員，應該是青年可以促膝長談、交付心事的貼心人、最信任的朋友，在團工作中，要注意貼近青年的思想、學習、工作和生活，關心他們成長中的煩惱、工作中的艱辛、生活中的難處。要在服務青年中引導青年，準確反映青年訴求，代表青年利益，努力把廣大青年緊緊團結(jié)在黨的周圍，努力做到讓黨滿意、讓青年滿意。
三、要勇于實踐，增強團組織戰(zhàn)斗力。共青團是黨領導的先進青年的組織，青年就要有創(chuàng)新的思想和探索的欲望，團干部要多思考、多嘗試，要有“敢為天下先”的銳氣和百折不撓的韌性。要允許青年犯錯，鼓勵青年創(chuàng)新，在開展團活動時要盡量嘗試新的方式方法，努力有新的突破，甘于做探路者、敢于做先行者。對了，為黨積累實踐;錯了，折回來再探索。
四、要靈活多變的工作方式，為企業(yè)的生產(chǎn)提供助力。切實找準共青團組織的根本屬性、根本任務與企業(yè)的根本功能相融合的有效路徑，從本質(zhì)上去看市場經(jīng)濟下的企業(yè)共青團的建設，要做好以下六個結(jié)合點：
1、輔助企業(yè)人力資源開發(fā)。2、輔助企業(yè)增強內(nèi)在凝聚力。
3、幫助企業(yè)青年員工樹立、理解和支持企業(yè)發(fā)展所必需的思想意識。
4、幫助青年員工理解和支持企業(yè)的管理。
5、積極為企業(yè)員工提供非正式交流的渠道和機制。
6、通過選拔使用企業(yè)專、兼職團干部，為企業(yè)培養(yǎng)復合型后備管理人才。
五、要積極努力，結(jié)合企業(yè)實際做好團建工作。圍繞提出的“力爭使團組織覆蓋全體青年，使團活動影響全體青年”，結(jié)合我公司實際情況，靈活建團，打破傳統(tǒng)方式方法，創(chuàng)新工作載體與工作形式，構(gòu)建黨領導下青年群眾工作新格局。
“中國夢”展現(xiàn)了中華民族偉大復興的光芒前景，中國的和平崛起、社會的長治久安，關鍵在人，青年任重道遠。團干部們要進一步明德、立志，唱響民族復興的主旋律，聚青春之力，揚夢想之翼，以青春夢托起中國夢。
共青團后續(xù)工作的思考：
1、在公司黨委的領導下，結(jié)合公司實際，積極開展公司團建工作。
2、為新進廠的青年員工做好思想工作，幫助他們樹立企業(yè)的榮譽感，為企業(yè)的“感情留人”做出共青團自己的努力。
3、積極配合公司工會，豐富企業(yè)職工的業(yè)余生活。以上總結(jié)有不足的地方，懇請領導批評指正。
企業(yè)干部心得篇九
7月22日下午，大齒公司黨委書記武正河按照“兩學一做”學習教育安排，圍繞“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”，為公司領導、副部級以上中層干部上了一堂生動、深刻的黨課。
黨課重點從四個方面深入淺出地闡述和講解了“兩學一做”重在知行合一。武正河書記指出：認真學習黨章黨規(guī)、學習系列講話，首先要了解合格黨員的標準要求，詳細講解了作為一名共產(chǎn)黨員應該做到的“四個堅持”，作為一名黨員領導干部應該做到的“四個自覺”。其次講解了合格黨員是中國工人階級的有共產(chǎn)主義覺悟的先鋒戰(zhàn)士，以生動的事例從八個方面講解了共產(chǎn)黨員的先進性。第三，以企業(yè)先進模范人物事跡，講解了以“知”促“行”，一絲不茍履行黨員標準，使每位參加學習的黨員干部，更加深刻認識到僅僅學習還不夠，關鍵在于做，一定要落實到實際行動上。第四，對照合格黨員的標準要求，聯(lián)系公司實際，講解了大齒公司黨員領導干部應重點做好五個帶頭。一是帶頭把好政治紀律關，二是帶頭把好工作紀律關，三是帶頭把好組織紀律關，四是帶頭把好群眾紀律關，五是帶頭把好生活紀律關。
最后，武正河書記講到：開展“兩學一做”學習教育，基礎在學，關鍵在做，做到“知行合一”，要求黨員領導干部把在學習教育中激發(fā)出來的熱情轉(zhuǎn)化為實際行動，全面提升產(chǎn)品質(zhì)量和效益水平，努力實現(xiàn)企業(yè)各項工作的創(chuàng)新升級，為企業(yè)的發(fā)展奠定堅實基礎。
企業(yè)干部心得篇十
企業(yè)干部是一個關鍵的職業(yè)角色，他們在組織和管理企業(yè)中扮演著重要的角色。作為企業(yè)干部，我在工作中積累了許多寶貴的心得體會。在接下來的文章中，我將分享關于領導能力、團隊合作、創(chuàng)新思維、溝通技巧和個人發(fā)展等幾個方面的體會，希望能夠?qū)ζ渌髽I(yè)干部有所幫助。
第二段：發(fā)展領導能力。
企業(yè)干部需要具備優(yōu)秀的領導能力，這是成功企業(yè)的重要因素之一。在我過去的幾年工作中，我學到了許多關于領導的重要教訓。首先，一個好的領導應該有明確的目標和愿景，并能夠鼓舞團隊成員為之努力。其次，一個好的領導應該懂得傾聽和尊重員工的意見，并能夠給予合理的反饋和指導。最后，一個好的領導還要有團隊意識，能夠激勵團隊成員合作，共同實現(xiàn)組織的目標。
第三段：加強團隊合作。
團隊合作是企業(yè)成功的關鍵之一。作為企業(yè)干部，我深深意識到要建立一個高效的團隊必須要有良好的溝通和協(xié)作能力。一個團隊要發(fā)揮出他們最大的潛力，需要打破部門之間的壁壘，鼓勵員工之間的互動和合作。此外，也需要建立一個良好的團隊文化，激勵員工發(fā)揮他們的創(chuàng)造力和創(chuàng)新精神。通過不斷地培養(yǎng)和發(fā)展團隊合作精神，我們可以更好地實現(xiàn)企業(yè)的長遠發(fā)展目標。
第四段：推動創(chuàng)新思維。
在當今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)干部需要具備創(chuàng)新思維的能力，以應對快速變化的市場需求。作為企業(yè)干部，我發(fā)現(xiàn)鼓勵員工提出新的想法和解決問題的方法是非常重要的。同時，我也學到了要持續(xù)學習和不斷更新自己的知識和技能，以便能夠適應變化和推動創(chuàng)新。通過培養(yǎng)創(chuàng)新思維，企業(yè)干部可以幫助企業(yè)在競爭中保持領先地位，實現(xiàn)持續(xù)的增長。
第五段：提升溝通技巧。
良好的溝通是企業(yè)干部必不可少的技能之一。在我過去的工作中，我意識到要想有效地與員工和同事交流，我需要傾聽和理解他們的需求，并能夠清晰地表達自己的意見和想法。此外，也需要善于處理沖突和解決問題，以維護和改善工作關系。通過不斷提升自己的溝通技巧，我能夠更好地與團隊成員合作，促進工作效率和組織協(xié)作。
總結(jié)段：個人發(fā)展的重要性。
作為一名企業(yè)干部，我深切認識到個人發(fā)展對于企業(yè)的成功是至關重要的。只有不斷學習和提升自己的知識和技能，才能跟上快速變化的商業(yè)環(huán)境。同時，個人發(fā)展還包括了培養(yǎng)積極的心態(tài)，擁有健康的工作與生活平衡。通過不斷地發(fā)展自己，我們才能成為更好的企業(yè)干部，為組織的成功做出更大的貢獻。
通過以上幾個方面的心得體會，我對于企業(yè)干部的角色和職責有了更深入的理解。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力提升自己的領導能力、團隊合作能力、創(chuàng)新思維、溝通技巧以及個人發(fā)展，以更好地服務于組織的發(fā)展。同時，我也希望通過分享我的經(jīng)驗和體會，幫助其他企業(yè)干部更好地完成他們的職責，共同實現(xiàn)組織的目標。
企業(yè)干部心得篇十一
企業(yè)干部是企業(yè)的中堅力量，他們不僅要具備過硬的專業(yè)能力，更要具備領導才能和全局視野。在實踐工作中，每個企業(yè)干部都有著自己的心得體會，這些體會能夠幫助他們更好地履行職責，更有效地推動企業(yè)的發(fā)展。
第二段：抓住機遇，搶抓市場。
作為企業(yè)干部，我們應該有著眼長遠的頭腦，及時抓住市場上的機遇，迎頭趕上。當市場呈現(xiàn)出新的發(fā)展機遇時，我們需要立刻制定相應的策略和落地計劃，不斷創(chuàng)新服務方式和產(chǎn)品品質(zhì)，讓消費者能夠更好地感受到我們企業(yè)的實力和特色。
第三段：創(chuàng)新考核機制，打造優(yōu)秀團隊。
企業(yè)干部往往要考慮到企業(yè)整體的利益，而且對于員工的管理和培養(yǎng)也需有所斟酌。制定一套良好的考核機制可以激勵員工更好地發(fā)揮自己的潛力和能力。同時，積極主動地參與員工培訓，傳授市場經(jīng)驗和管理技能，為建立一支優(yōu)秀的團隊奠定基礎。
第四段：強化溝通，建立信任。
企業(yè)干部之間的溝通和信任十分重要。只有通過非常規(guī)的溝通方式不斷加強信息交流，才能促進團隊的協(xié)作，搭建良好的團隊合作平臺，提高企業(yè)的運營效率。并且，完善企業(yè)溝通機制，在危機期及時進行有效溝通，保持客戶關系，提高企業(yè)的競爭力和市場綜合實力。
第五段：回顧和展望。
作為企業(yè)干部，我們需要回顧自己的工作中發(fā)生的事情，總結(jié)過程中的問題和優(yōu)點，發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，并加以改進。與此同時，我們還要瞻前顧后，未雨綢繆，不斷開拓創(chuàng)新，讓企業(yè)在市場競爭中始終處于領先地位。
結(jié)尾：
在企業(yè)干部的職業(yè)生涯中，通過總結(jié)經(jīng)驗和不斷進取，我們能夠不斷提升自身的管理能力和組織協(xié)調(diào)能力。希望每位企業(yè)干部都能在團隊合作中勇于承擔，克服困難，凝聚全員力量，將企業(yè)往更好的方向發(fā)展。
企業(yè)干部心得篇十二
依稀記得班組的一位早已退休的老師傅，曾經(jīng)在職工建議中提過建一座展覽館，將哈電過去的歷史做一個濃縮放在里面，讓在晚年依然能記起年輕時拼搏的歲月，也讓我們這群后輩知道過去的艱辛，傳承到我們手里的不易。老師傅早已經(jīng)退休，沒想到我卻能代他走進哈電的會展中心，重溫過去，展望未來。當邢敏在巨大的哈電微縮模型前講解的時候，我也在低頭細心的尋找走進所工作的地方，一片片廠房中找到屬于走進的一畝三分地，那份喜悅與激動是別人無法體會的，突然有種與歷史同在的感覺，與這50年歷史的哈電，與這和故宮一樣大的工廠，緊緊的相連。在哈電工作的念頭也不短，也經(jīng)歷了哈電xx年的低潮，11年的騰飛，也曾游走在老廠房里與那些老床子老工人共事過，但看到會展中心里那臺老機床，那個一身古舊工作服的蠟像的時候，有種久違的熟悉感彌漫在我的心里。如果不是機緣巧合，我變成了一個質(zhì)量工作者的話，也許我正和我的那些同學一道在這樣的機床前忙碌吧，仔細觀察這位蠟像師傅，卻也讓我發(fā)現(xiàn)讓我會心一笑的地方，這位蠟像師傅沒帶手套。
的發(fā)展鞠躬盡瘁的前輩們，那一張張的獎狀，一張張定格的笑臉，似乎都在對我們這些團干部，新一代的哈電青年寄予更大更多的希望，不遠處動力航母馳騁大洋的壁紙，更讓我感受到了肩上的重擔，很對未來的希望。
本人有幸于x年x月x日至x日，參加xx企業(yè)團干部培訓。幾天來，4位知名專家教授從企業(yè)共青團工作、青年干部的自我管理和領導力開發(fā)等方面進行了精彩講授。通過這次培訓，不僅解放了思想，開闊了眼界，而且在思維方式、工作思路、工作方法等方面受益匪淺、收獲頗豐，總結(jié)提煉為“學”、“想”、“心”三個字匯報如下：
“學”：在培訓期間，我感覺自己需求最為迫切的行為就是“學”。之所以要學是因為，聽了各位專家教授的講座，突然發(fā)現(xiàn)自己是那么渺小、知識是那么短缺、能力是那么的不足??；是由于社會在不斷變化，形勢在不斷發(fā)展，實踐在不斷深入。特別當前，國情的深刻變化對企業(yè)發(fā)展提出了新的要求，在變化中，既孕育新機遇，也帶來新挑戰(zhàn)。在這種情況下，只有通過努力學習，掌握新思想、新知識、新經(jīng)驗，不斷提高工作水平和處事能力，才能走在時代前列、引領企業(yè)青年發(fā)展進步。學習不僅要向書本學、向身邊的人學，更要向每一項工作學，真正的把學習當成一種生活態(tài)度、一種工作責任、一種精神追求。通過這次培訓，我深刻感覺到，每一名企業(yè)團干部必須具備的一點，就是要有不斷學習的精神、善于學習的能力。
想、事后回想。事前預想，是把要做的工作或要開展的活動預想到位，把工作的每一步、每一點想透，做到入腦入心，預想成為可以操作的程序和可以實施的措施；把“可能發(fā)生的”、“萬一發(fā)生的”預想成為可以預防的方案。事中細想，是要在工作進行過程中，做到細想原來的程序是否正確、措施是否合理、細節(jié)是否還有漏洞等，不正確馬上改正、不合理及時調(diào)整、有漏洞進一步完善。事后回想，是指在事情過后，要總結(jié)、要回頭思考。把原來的工作方案與最終的實施方案進行對比，尋找規(guī)律，為今后工作積累經(jīng)驗；把結(jié)果與預想對比，探索新的方法，為今后工作提供新的思路和方法。
學習和交流。
總之，這次培訓，將在我的一生中會留下深深的記憶。一滴水珠可以折射陽光的幻彩，作為企業(yè)青年這個集體的一滴水珠，一定把這次培訓所得的知識和收獲折射回去！
聚是一團火散是滿天星。
工程公司杜存存（小組長）。
與其說是一次團干部的培訓，不如說是一場青春的party.往年也參加過新疆公司組織的團務干部培訓。但這次，卻令人印象深刻，受益匪淺。因為團干部培訓第一次增加了集體討論參與青春大講堂環(huán)節(jié)。不得不說，這一環(huán)節(jié)的插隊,更讓我感受到了青春和智慧的魅力。
充實的課程安排并沒有影響我們每位團干部對于目標的追求。從百年風云百年歌中回憶歷史發(fā)展的腳步，從新媒體的主流下學習如何做好團員青年的工作，從當下如何做好共青團工作，再結(jié)合集團公司、新疆公司幾年來共青團面臨的形式以及實際問題，回顧系統(tǒng)內(nèi)優(yōu)秀單位團青工作開展的各項亮點活動，令我不禁想到***的一句話現(xiàn)在，青春是用來奮斗的；將來，青春是用來回憶的.每一段課程的安排，都別有用心，結(jié)合潮流。每晚小伙伴們挑燈夜戰(zhàn)對于青春大講堂細節(jié)的探討，也激發(fā)了我作為一名基層企業(yè)團干部對加強自身以及團隊建設，對當下青年思想特點、共青團活動策劃的新的思考和動力。所以，四天的培訓，我受益匪淺，感受頗深。在拓寬視野的同時，也結(jié)實了許多工作的伙伴，生活的朋友。
增進溝通。
現(xiàn)在的團員青年思想活躍、價值取向多元化。從這次團干部培訓班可以看出，80%的團干部都是90后，并且都有著自己的優(yōu)勢和特點。其實，這樣的群體，也正如我們面對的企業(yè)基層團員青年一樣。通過培訓，我清楚的認識到要想真正走進團員青年的內(nèi)心世界，讓他們認同并接受團組織，就必須要融入青年團員中，互相交流，積極幫助。要走進他們的世界中，才能和他們打成一片，才能到到知無不言、言無不盡的溝通效果，才更能全面了解青年團員的所思所想。正如拓展訓練中，看似幾個簡單的游戲環(huán)節(jié)，帶給我們的，卻能反映粗許多我們在工作生活中遇到的實際問題。
四天的培訓，瞬間變成了永恒的青春回憶。從開始的陌生，到最后一刻青春大講堂幻燈片中播放著四天培訓大家上課、吃飯、拍視頻、討論的種種畫面??以一場青春的名義匯集的深刻情誼在那一刻顯得如此珍貴，難舍難分。帶著責任、帶著夢想、帶著追求投入到實際工作中，為青年工作努力著。
工程公司楊陽。
提高工作水平和處事能力，才能走在同事前列、引領企業(yè)青年發(fā)展和進步。
引:青年的思想，更多的是應該引領、引導，要寓教于樂，其價值在于教。只有正確的引領才能使大眾迎合。
心:此次培訓，讓我感覺尤為深刻的是心的熏陶：一是人與人之間誠心,以誠相待，以心交心，用自己的人格魅力凝聚青年。二是完成各項工作用心.三是處理事情耐心.四是為人處世虛心.總之，這次培訓令我受益匪淺。一滴水珠可以折射陽光的幻彩，作為企業(yè)青年這個集體的一滴水珠，我一定把這次培訓所得的知識和收獲折射到工作和為人處事當中去。正在的做到學以致用，不虛此行！
紅雁池侯文靜。
首先，我要感謝新疆公司能夠給予我這次培訓的機會，不僅讓我認識了一批優(yōu)秀的人更得到了知識上的積累和意識上的提高。通過對新疆經(jīng)濟、百年風云、新媒體及共青團課程的學習，更加深入地了解到團員是一個怎樣的集體、廣大青年團員的重要性以及要作為一名團干部身上所擔當?shù)呢熑?。要做好一名團干部不是一件簡單的事，要將團干的工作做好更是不易，記得劉瑾劉書記最后說我們要把有意義的事做的有意思，把有意思的事做的有意義?對于四天的培訓我想說一下關于怎么做好團干部的三點體會：
最近我們常常聽到這樣一句話榜樣的力量是巨大的.我想這句話也特別適用于團干部，要想引領青年團員，首先自己應當具有足夠的吸引力，成為一個讓他人學習的榜樣，用自身的魅力來感染青年團員，讓團員們敬仰你、信任你。這樣你才能夠達到弘揚正確價值取向的目的。青年團員才能達到有意識的主動參與，無意識的被動參與。
二、掌握青年團員的思想動態(tài)。
思想是行動的來源，誰掌握了思想，誰就掌握了行動的至高點。當代青年思想活躍，價值取向多元化，如果不能深入了解團員的內(nèi)心活動，各項工作又如何開展下去，長此以往，勢必造成團組織吸引力、凝聚力的下降。所以我們必須做好思想引領，切實的走進廣大青年團員，做好調(diào)查報告，認真分析收集到的數(shù)據(jù)。沒有調(diào)查哪來的發(fā)言權(quán)。
三、工作要與時代俱進。
最近我們也經(jīng)常會聽到新常態(tài)這個詞。這是12個習式熱詞之一，是在2014年5月***在河南考察時說的。其中一條是從結(jié)構(gòu)上來說的，要將我國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化升級。那面對時代的發(fā)展，我們是不是也應將團部不斷地優(yōu)化升級呢。我們要保持政治性，做到團十七屆三中全會提出的創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu),跟上時代的步伐，爭做新時代的五新青年。
吐魯番公司馮小艷。
我不去想，是否能成功，既然選擇遠方，便只顧風雨兼程。
——題記。
走過春的繁榮，見過秋的蕭瑟，便不再害怕季節(jié)的更替，而是更能以自然的心態(tài)來欣賞不同季節(jié)里特有的風景；享受過成功，遭遇過挫折，便不再害怕人世的沉浮不定，而是更能以從容的心態(tài)來對待不同經(jīng)歷所帶來的悲喜；經(jīng)歷過繁華，品嘗過落寞，便不再畏懼劇終人散的寂寞，而是更能以坦然的心態(tài)來面對緣聚緣散的結(jié)局。
一首不老的贊歌。
今天百年風雨百年歌課程卻讓我看到了世界的一角，它隨著歌聲的不同給我們呈現(xiàn)出歷史的改變，讓我從來沒有想到歷史與歌聲竟然緊密相連，當圣地號角吹響的那一刻，我仿佛看到了紅色延安的那一聲抗戰(zhàn)歌曲，那一首《新女性》的革命意識，那一暮暮呈現(xiàn)在我眼前的革命尚未成功，戰(zhàn)士還需努力的堅定決心，那是一種需要我們青年團員學習的偉大精神。隨著《義勇軍進行曲》高昂的起來，不愿做奴隸的人們??我深深的感受到生活需要一種勇氣，一種勇敢，一種精神的洗禮，讓我時時刻刻有種愛國情懷，有種感恩，有種責任，有種默默的感動！
還記得那個不同高度棍子轉(zhuǎn)圈的游戲嗎，開始時，總是在最短的棍子處滑落，后面我們嘗試的相互交談了解前后隊員的感受，每一次換時，都會問問后面隊員是否需要調(diào)換，最后我們隊竟然在短短的時間內(nèi)取得第一，后來我們意識到溝通很重要，讓我為之驚嘆的是其中一位隊員在談感受的時候，他說每一段長短不一的棍子如同一段人生，每個人都會經(jīng)歷，當別人遇到低谷的時候，請放低姿態(tài)，請不要忘了自己也曾遇到??我不禁感慨，處處是哲理！
一場精神的洗禮。
青年朋友們，人的一生只有一次青春?，F(xiàn)在，青春是用來奮斗的；將來，青春是用來回憶的,這是***在五四青年的講話。是的，我們?yōu)橹袊@的是我們還是青年，讓人羨慕的年紀，學習的大好時光。是否記得我們?yōu)檎n題每天晚上研究到11點多嗎，那時的我們似乎要向世界證明我們是最棒的，是最聰明最有青春活力的一組，是否記得那場風雨交加冰雹襲來，但當我們看到雨過天晴，雄鷹飛翔的那一剎那，我們心中是喜悅的，突然想到汪真國的那首《熱愛生命》，我不去想，是否能成功，既然選擇遠方，便只顧風雨兼程.我學到了團隊需要團隊意識，我認識到人與人之間是友愛的，我看到了來自四面八方的優(yōu)秀團干，他們努力奮斗，去迎接那一場春暖花開的盛宴，待那時，即使青春不再，容顏已逝，站在人生的頂峰，你依然美麗。
昌吉熱電廠馬新星。
本人有幸于2015年5月5日至8日，參加新疆公司第五屆團干部培訓。此次培訓班既有理論學習，又有拓展訓練，還有討論交流，更有彰顯我們共青團干部創(chuàng)新思維的青春大講堂。短短三天的課程安排的相當?shù)呢S富，在受益中收獲了知識，在協(xié)作中增進了感情，在展示中拓寬了思維。下面我將此次學習的主要成果做以下幾點總結(jié)：
工作進行了的精彩演講，讓我對共青團目前的任務和現(xiàn)狀有了新認知。新時期，時代的變遷。讓我突然發(fā)現(xiàn)自己是那么渺小、知識是那么短缺、能力是那么的不足，是由于社會在不斷變化，形勢在不斷發(fā)展，實踐在不斷深入。在學習與交流過后讓我迫切的想學習新的事物。只有通過努力學習，掌握新思想、新知識、新經(jīng)驗，不斷提高工作水平和處事能力，才能走在時代前列、引領企業(yè)青年發(fā)展進步。
二想在講課中，讓我得到的最有價值的東西就是想.凡事都要想一想，在干每一項工作時，都要學會事前預想、事中細想、事后回想。事前預想，是把要做的工作或要開展的活動預想到位，把工作的每一步、每一點想透，做到入腦入心，預想成為可以操作的程序和可以實施的措施。把可能發(fā)生的、萬一發(fā)生的預想成為可以預防的方案。事中細想，是要在工作進行過程中，做到細想原來的程序是否正確、措施是否合理、細節(jié)是否還有漏洞等，不正確馬上改正、不合理及時調(diào)整、有漏洞進一步完善。事后回想，是指在事情過后，要總結(jié)、要回頭思考。把原來的工作方案與最終的實施方案進行對比，尋找規(guī)律，為今后工作積累經(jīng)驗；把結(jié)果與預想對比，探索新的方法，為今后工作提供新的思路和方法。
三力拓展訓練，它不是一次普通的郊游或者娛樂活動，而是活潑生動而又非常具有教育和紀念意義的體驗式培訓，它的最大特點就是群策群力。在訓練中，每個隊的隊員之間最應該注意的是如何組織、協(xié)調(diào)及配合好，而不是某個隊員自己如何能做得更好；個體對團隊的關注應該遠遠超過了其自身！回顧拓展訓練的全過程，歷歷在目，在困難和挑戰(zhàn)面前，大家都能凝心聚力，充分體現(xiàn)了挑戰(zhàn)自我，熔煉團隊的精神。也使各個小組的成員成為一個真正能夠發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的戰(zhàn)略團隊，大家都各司其職、各負其責，在拓展訓練項目中尋找合作的黃金點，不斷形成一種默契，這種關系由原來松散的個體磨合成為一個能夠沖破任何防線的組合體，團隊的每個成員在項目進展中都增強了克服困難的信心和勇氣，提高了面對困難卻能堅韌不拔進行到底的決心，更可貴的是鍛煉了每個團員的膽識，也克服了有時只憑感覺行事的思維定式。沒有不可能，超越自己就能夠創(chuàng)造奇跡。因為我堅信：團結(jié)就是力量！
四聚本次培訓班的所有課程安排，我感覺尤為深刻的是心的交流與溝通。整個團隊能將心凝聚在一起。一是人與人之間誠心.主要體現(xiàn)在團干部之間那種出于真心、付出真情的幫助及兄弟般真誠相待的感情。二是完成各項工作用心.主要體現(xiàn)在大家齊心協(xié)力，用心策劃并完成歷奇的每個環(huán)節(jié)。作為現(xiàn)代的企業(yè)共青團干部，一定要以飽滿的精神，用心想辦法，以此提升團組織的影響力和凝聚力。三是處理事情耐心.主要體現(xiàn)在共青團干部對人態(tài)度要和藹可親、教育要細引慢帶。四是為人處世虛心.主要體現(xiàn)在共青團干部要虛心聽取他人的意見和建議，要有不恥下問的態(tài)度，與同事之間相互虛心學習和交流。只有配合好了協(xié)調(diào)好了，團組織工作也才能順利開展，工作開展起來了才能談得上為員工服務。由此我們應該做到的是，作為企業(yè)共青團干部，一定要與廣大團員青年以誠相待，以心交心，用自己的人格魅力凝聚青年。
一滴水珠可以折射陽光的幻彩，作為企業(yè)青年這個集體的一滴水珠，一定把這次培訓所得的知識和收獲折射回去。黨的要求和青年的使命決定著共青團的光榮職責。在新時期企業(yè)加速發(fā)展的歷史條件下，我們的工作要從增強團組織在青年員工的吸引力和凝聚力入手，加強自身建設，切實做好組織青年員工，引導青年員工，服務和維護青年員工的工作。堅持以公司生產(chǎn)經(jīng)營為中心，幫助青年員工立足崗位，提高職業(yè)技能，為維護公司發(fā)展穩(wěn)定，取得最終勝利作出應有的貢獻。
昌熱二期向晗鵬。
作為一名基層團干部參加了2015年5月第五期團干部培訓班，培訓中，我認真學習各項課程，努力提升自己素質(zhì)，進一步了解新疆經(jīng)濟形勢和中國共產(chǎn)黨黨史黨情，同時，掌握做好企業(yè)共青團工作方式方法和新媒體的應用方法。培訓班的培訓內(nèi)容豐富多彩，且生動靈活，培訓形式多樣化，不單單有講座，還有外出素質(zhì)拓展活動。此次培訓使我受益匪淺、收獲頗豐，拓寬了視野、增長了知識、結(jié)識了朋友、增強了責任、激發(fā)了干勁，現(xiàn)將本次培訓的心得體會總結(jié)如下：
一是明確了團青工作的重要性，提升了政治思想覺悟。在企業(yè)中，青年職工是日常工作的主力軍，也是最富有活力的群體。通過團組織充分發(fā)揮引導和服務作用，充分調(diào)動團員青年工作熱情，培養(yǎng)集體榮譽感，團結(jié)帶領大家全身心的投入各項工作中，同時也進一步加強了企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在這次培訓之前，公司團委書記劉瑾給我們指出了團青工作的重要作用，明確了以黨建帶團建的基本工作思路，并提出了青年團干部必須具備的素質(zhì)，勉勵大家抓住機會，認真學習，充分鍛煉自己，為以后的發(fā)展打好基礎。
二是提升了自己素質(zhì)，提高了工作能力。在企業(yè)中，團干部大多是兼職，當專業(yè)工作較忙時，往往忽視了團青業(yè)務知識的學習，這次培訓，公司團委充分結(jié)合基層團組織工作的實際，安排了一系列有針對性的課程來提高團干部工作水平和素質(zhì)，并邀請了相關的專家進行授課，通過學習范秀同教授講授的《新疆經(jīng)濟形勢》課程，使我不但了解到新疆此時越來越開闊的經(jīng)濟形勢，更體會到作為一個新疆人的驕傲，雖然這是我第二次學習教授的這門課程，但同樣讓我聽出了不同的感悟。彭再興教授講解的《企業(yè)共青團工作》，期間列舉出各種寓教于樂的實例，不僅使我們?nèi)鎸W習了團的理論知識，還學到了開展工作的有效方法，為進一步提高實際工作能力奠定了基礎?？傊@些課程的學習，對我來說是一次思想、理論上的充電，通過學習加深了對團青工作的理解，拓寬了自己的視野、提升了自己的修養(yǎng)，明確了今后基層團干的工作方向。
三是增進了學習的交流，促進了工作提升。培訓期間，利用晚自習的時間，大家共同交流討論現(xiàn)時比較熱門的團青工作主題，暫時放下工作的繁雜，用充分的時間和輕松的心態(tài)交流經(jīng)驗，互相了解，互相學習，取長補短，不僅增進了彼此感情，也為日后的工作聯(lián)系打下了良好的基礎。
四是明確今后工作的方向，首先，此次培訓讓我認識到我們團干部要進一步解放思想，更新觀念，樹立終身學習的觀念。作為一名團隊干部，我們不僅要了解黨史、團史，更要了解團隊工作性質(zhì)，服務對象等等。在平時的工作中我們要通過不斷地學習，提升學習力來形成團隊精神，實現(xiàn)團隊指向。其次還要消除在工作中的一成不變，墨守成規(guī)，敢于創(chuàng)新勇于創(chuàng)新。敢不敢創(chuàng)新，能不能創(chuàng)新是一個國家一個民族興旺發(fā)達的動力。只有創(chuàng)新才能推動生產(chǎn)力的進步，只有創(chuàng)新才是我們團隊工作的唯一出路。最后我國面臨新的國際競爭環(huán)境，而我們團隊工作能否在競爭中生存和發(fā)展并形成自己的優(yōu)勢，關鍵取決于如何加快培育具有核心競爭力的現(xiàn)代團隊干部和提高團隊競爭力。
作為一個團干部應具有大局意識，服務意識，創(chuàng)新意識，競爭意識和責任意識。做到這五點是很不容易的，這也是作為我們團干部的一個目標吧?，F(xiàn)在離這個目標還有很大距離，但是我會盡力去靠攏，相信自己在經(jīng)歷磨練后總會有所收獲，把收獲的東西吸收，我取得的進步，就是一步一步地前行。
喀什公司張明文。
歡樂的時光總是過得很快，又到時候說拜拜！這應該是新疆公司第五期干部培訓班所有人員最后的心聲。的確，四天短暫而充實的培訓，增加知識儲備的同時為大家?guī)砹烁嗟臍g樂，兄弟電廠經(jīng)驗交流的同時也對彼此的工作生活中有了更多的了解，拓展訓練，青春大講堂的開展更是年輕的團干部思想上的碰撞。
企業(yè)干部心得篇十三
企業(yè)干部是企業(yè)中具有管理職責的員工，他們負責企業(yè)的決策、規(guī)劃、協(xié)調(diào)和控制等工作，是企業(yè)的重要支柱。企業(yè)干部必須具備的素質(zhì)很高，需要有深厚的行業(yè)知識、優(yōu)秀的管理能力、高超的溝通技巧和領導力。在工作中，企業(yè)干部會不斷遇到新的挑戰(zhàn)和機遇，需要持續(xù)地提升自我的能力，不斷學習和反思。
第二段：把握工作機會。
在企業(yè)干部的職業(yè)生涯中，把握工作機會是非常重要的一步。在工作中，我們要敏銳地發(fā)現(xiàn)并把握機會，善于從機遇中找到切入點，開拓研究領域，積極主動地參與到企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務發(fā)展中。此外，在日常業(yè)務中，我們也應該注重鍛煉自己的技能和能力，在工作中不斷積累經(jīng)驗，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，才能更好地適應企業(yè)不斷變化的需求。
第三段：培養(yǎng)團隊合作精神。
作為企業(yè)干部，個人的能力和素質(zhì)固然重要，但他們更需要具備優(yōu)秀的團隊合作精神和較強的協(xié)作能力。要想在企業(yè)中獲得成功，必須培養(yǎng)富有合作精神的團隊。團隊的優(yōu)秀表現(xiàn)源于每個人的勤勉和努力，良好的團隊合作精神是一個團隊走向成功的關鍵因素。企業(yè)干部必須在團隊合作中做出自己的貢獻，加強與同事之間的溝通和協(xié)調(diào)，實現(xiàn)團隊目標。
第四段：學會自我反思。
企業(yè)干部應該具備一種善于反省的品質(zhì)，定期自我反思總結(jié)工作中的不足和問題，不斷改進自我的能力和方式。在工作中，需要有時時刻刻自己的內(nèi)心對話，不斷檢視自己的工作方式、方法和效果，通過反思與團隊成員互相交流討論，引導自己更加高效地工作。只有這樣，才能迎接未來的機遇，去發(fā)揮更大的價值。
第五段：總結(jié)。
總體而言，企業(yè)干部是企業(yè)發(fā)展中的重要力量，以高超的能力和本領管理企業(yè)、領導團隊和驅(qū)動企業(yè)持續(xù)發(fā)展是企業(yè)干部職業(yè)生涯中應該追求的目標。在工作中，要不斷發(fā)揮自己的優(yōu)勢，善于抓住機遇，注重自我反思，積極培養(yǎng)和加強團隊合作精神，在工作的不斷實踐中，不斷提升自我，為企業(yè)發(fā)展貢獻自己的力量。
企業(yè)干部心得篇十四
本人有幸于x年x月x日至x日，參加xx企業(yè)團干部培訓。幾天來，4位知名專家教授從企業(yè)共青團工作、青年干部的自我管理和領導力開發(fā)等方面進行了精彩講授。通過這次培訓，不僅解放了思想，開闊了眼界，而且在思維方式、工作思路、工作方法等方面受益匪淺、收獲頗豐，總結(jié)提煉為“學”、“想”、“心”三個字匯報如下：
“學”：在培訓期間，我感覺自己需求最為迫切的行為就是“學”。之所以要學是因為，聽了各位專家教授的講座，突然發(fā)現(xiàn)自己是那么渺小、知識是那么短缺、能力是那么的不足……；是由于社會在不斷變化，形勢在不斷發(fā)展，實踐在不斷深入。特別當前，國情的深刻變化對企業(yè)發(fā)展提出了新的要求，在變化中，既孕育新機遇，也帶來新挑戰(zhàn)。在這種情況下，只有通過努力學習，掌握新思想、新知識、新經(jīng)驗，不斷提高工作水平和處事能力，才能走在時代前列、引領企業(yè)青年發(fā)展進步。學習不僅要向書本學、向身邊的人學，更要向每一項工作學，真正的把學習當成一種生活態(tài)度、一種工作責任、一種精神追求。通過這次培訓，我深刻感覺到，每一名企業(yè)團干部必須具備的一點，就是要有不斷學習的精神、善于學習的能力。
想、事后回想。事前預想，是把要做的工作或要開展的活動預想到位，把工作的每一步、每一點想透，做到入腦入心，預想成為可以操作的程序和可以實施的措施；把“可能發(fā)生的”、“萬一發(fā)生的”預想成為可以預防的方案。事中細想，是要在工作進行過程中，做到細想原來的程序是否正確、措施是否合理、細節(jié)是否還有漏洞等，不正確馬上改正、不合理及時調(diào)整、有漏洞進一步完善。事后回想，是指在事情過后，要總結(jié)、要回頭思考。把原來的工作方案與最終的實施方案進行對比，尋找規(guī)律，為今后工作積累經(jīng)驗；把結(jié)果與預想對比，探索新的方法，為今后工作提供新的思路和方法。
學習和交流。
總之，這次培訓，將在我的一生中會留下深深的記憶。一滴水珠可以折射陽光的幻彩，作為企業(yè)青年這個集體的一滴水珠，一定把這次培訓所得的知識和收獲折射回去！
企業(yè)干部心得篇十五
作為一名干部，我在企業(yè)管理中積累了不少寶貴的經(jīng)驗和體會。下面，就我個人的觀察和感悟，結(jié)合工作中的實際案例，來談一談干部在企業(yè)中的重要性、常見問題以及應對策略。
干部在企業(yè)中扮演著重要的角色。首先，干部作為企業(yè)中的領導者，需要具備理想與信念的力量。只有堅定的信仰和追求，才能夠激發(fā)出團隊中的無限動力，引領團隊走向成功。其次，干部需要具備專業(yè)知識和能力。只有具備較高的專業(yè)素質(zhì)和管理能力，才能帶領團隊攻克各種難題，推動企業(yè)的發(fā)展。最后，干部還需要有良好的品德和道德修養(yǎng)，以身作則，成為員工們的榜樣和引領者。
然而，在實際工作中，干部也會遇到一些常見的問題。其中之一就是管理者和被管理者之間的溝通問題。有時候，干部們言之鑿鑿，但員工們卻不聽不懂。這時，干部就需要不斷學習和提升自己的溝通能力，盡量用簡潔明了的語言，讓員工容易理解，接受并行動起來。另外，干部還要善于傾聽，敏銳地感知員工的需求和意見，及時調(diào)整自己的管理方式，以提高員工對干部的認同感。同時，干部們也要在日常工作中注重與員工的心理溝通，照顧員工的感受和情緒，建立和諧的員工關系。
對于干部來說，團隊建設也是一項重要而繁瑣的任務。在團隊中，每個成員都有不同的性格、價值觀和工作方式。一方面，干部應該尊重和珍惜每個成員的個性和特長，善于發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)點和潛力，給予他們發(fā)展的機會和空間。另一方面，干部需要明確團隊的目標，建立清晰的工作責任和分工，并加強溝通與協(xié)作，建立信任與合作的關系。同時，干部還應該定期組織團隊活動，加強團隊凝聚力，增進團隊成員之間的了解和信任，在共同成長的過程中形成團結(jié)的力量。
在面對企業(yè)發(fā)展中的種種困難和挑戰(zhàn)時，干部需要勇于擔當，具備應變能力。首先，干部要敢于面對問題，善于分析和解決問題。無論是外部環(huán)境的變化，還是內(nèi)部管理上的問題，干部都應該勇于正視，及時調(diào)整企業(yè)的戰(zhàn)略和運營模式，為企業(yè)的發(fā)展找到新的出路。此外，干部還需要具備危機意識和預見力，通過提前預判和風險防范，及早制定措施，以減少和避免潛在風險和危害。只有不斷學習和適應變化，干部才能在復雜的市場環(huán)境中不斷提高自己的管理水平和能力。
干部在企業(yè)中的作用不可忽視。他們既是企業(yè)的領導者，也是團隊的引領者，他們管理著員工，協(xié)調(diào)著工作，推動著企業(yè)的發(fā)展。然而，干部在工作中也會遇到各種問題。為了更好地履行干部的職責，他們需要注重溝通與團隊建設，并不斷提高自身素質(zhì)和能力。只有這樣，干部們才能夠成為組織和團隊中的核心力量，發(fā)揮出更大的潛力和作用。
企業(yè)干部心得篇十六
作為企業(yè)中的干部，我們承擔著重要的責任和使命。多年來，我在企業(yè)中的經(jīng)歷讓我深刻認識到，領導力和管理能力不僅僅是工作中的需要，更是對自身成長的要求。下面我將結(jié)合自身的體驗和思考，分享我對干部企業(yè)心得的理解。
第二段：職責和使命。
作為一名干部，我們有著重要的職責和使命。首先，我們必須了解企業(yè)的目標和愿景，并根據(jù)領導的要求和部門的需要，制定出明確的工作計劃和目標。同時，我們還需要能夠帶領團隊，進行團隊的管理和協(xié)調(diào)，以確保團隊的工作能夠有效地推進。除此之外，我們還需要具備良好的溝通能力和決策能力，能夠與團隊成員和上級保持良好的互動關系并做出明智的決策。
第三段：才干和管理。
除了職責和使命，我們還需要具備一定的才干和管理能力。在工作中，我們不僅僅是一個執(zhí)行者，更應該是一個組織者和協(xié)調(diào)者。我們需要具有較強的組織能力和規(guī)劃能力，能夠合理安排團隊的工作和資源。同時，我們還需要有較高的工作效率和時間管理能力，能夠有效地管理自己的時間和能力。另外，作為干部，我們還要具備較強的人際關系管理能力，能夠處理好同事間的關系，凝聚員工的凝聚力。
第四段：學習和成長。
干部在企業(yè)中的成長離不開學習的支持和機會。企業(yè)應該提供良好的學習平臺和培訓機會，幫助我們提升自己的能力和素質(zhì)。同時，我們也應該積極主動地學習，提升自己在領導力和管理能力方面的素養(yǎng)。通過不斷學習和成長，我們才能更好地適應企業(yè)的發(fā)展需要，也能夠更好地幫助團隊成員成長和發(fā)展。
在我多年的干部經(jīng)歷中，我深刻認識到干部企業(yè)心得至關重要。作為干部，我們要對自己的職責和使命有清晰的認識，努力實現(xiàn)團隊工作的目標和使命。同時，我們也要具備一定的才干和管理能力，能夠有效地管理團隊和資源。學習和成長是干部不可或缺的一部分，通過不斷學習和成長，我們能夠更好地適應企業(yè)的發(fā)展需要。最后，作為干部，我們要保持積極進取的心態(tài)，與團隊一起成長和進步。
總結(jié)：
作為一名干部，我們肩負著重要的職責和使命。在職責和使命的感召下，我們需要具備一定的才干和管理能力，能夠有效地推動團隊的發(fā)展。同時，學習和成長也是干部心得的重要組成部分。通過不斷學習和成長，我們能夠更好地適應企業(yè)的發(fā)展需要。最后，作為干部，我們要擁有積極進取的心態(tài)，與團隊一起成長和進步。相信在不斷的努力和實踐中，我們將取得更好的成績和回報。
企業(yè)干部心得篇十七
干部作為企業(yè)的中堅力量，其作用不可小視。他們承擔著管理團隊、決策制定等重要職責，在企業(yè)運營中發(fā)揮著關鍵作用。然而，干部在企業(yè)中的角色并非一帆風順，需要不斷總結(jié)經(jīng)驗、修正錯誤，不斷提升個人能力和素養(yǎng)。下面就從幾個方面談談我的心得體會。
第二段：增強學習意識，持續(xù)成長。
作為干部，在管理崗位上，增強學習意識非常重要。我深刻認識到了學無止境的道理。通過參加培訓班、閱讀經(jīng)典著作、與同行交流等方式，我不斷更新自己的知識儲備，掌握最新的管理理論和方法。同時，我還注重學習企業(yè)實際操作經(jīng)驗，不斷總結(jié)反思，將理論應用到實踐中去。這不僅讓自己不斷進步，也使我在工作中能夠更加踏實、自信地解決問題，為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。
第三段：加強團隊管理，培養(yǎng)人才。
干部企業(yè)的運營需要一個良好的團隊來支撐。作為干部，我始終把團隊管理放在首位。我注重激發(fā)團隊成員的個人潛能，關注每個人的專長和發(fā)展方向，引導他們?yōu)槠髽I(yè)目標做出最大貢獻。我還積極發(fā)掘和培養(yǎng)年輕人才，通過培訓、實習、項目推進等方式，提供平臺和機會讓他們展示自己的才華。這種團隊管理方式不僅激勵了員工的積極性和創(chuàng)造力，也增強了團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為企業(yè)取得了一系列的成績。
第四段：守紀律，做表率。
作為干部，守紀律、遵守法律是義不容辭的責任。我深知企業(yè)的發(fā)展離不開一個良好的內(nèi)部環(huán)境和秩序。因此，我從自己做起，嚴格遵守企業(yè)制度和規(guī)定，不以身試法。在工作中，我嚴格要求自己，不利用職權(quán)謀取私利，保持公正、透明，贏得了職工和同事的尊重和信任。此外，我也時刻關注企業(yè)的社會形象，自覺踐行企業(yè)的社會責任，積極參與公益事業(yè)，為企業(yè)爭光。
第五段：勇于擔當，奮發(fā)進取。
作為干部，勇于擔當，迎難而上是必不可少的素質(zhì)。在面對復雜多變的市場環(huán)境和競爭態(tài)勢時，我始終保持戰(zhàn)勝困難的信心和勇氣。我善于分析問題、解決問題，發(fā)揮自己的智慧和創(chuàng)造力，制定出一系列有效的策略和措施，帶領團隊逐步攻克困難，推動企業(yè)發(fā)展。同時，我還不斷規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展道路，通過努力工作，提升自己的能力，為實現(xiàn)個人與企業(yè)的共同發(fā)展奮斗終生。
總結(jié)。
作為干部，我深刻認識到在企業(yè)中擔任領導職務需要不斷提升自己的素質(zhì)和能力。通過增強學習意識、加強團隊管理、守紀律、勇于擔當?shù)确矫娴呐?，我不斷總結(jié)經(jīng)驗，不斷提升。我相信，只要堅持不懈地努力，不斷進取，就能夠成為一名優(yōu)秀的干部，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
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