方案是經(jīng)過深思熟慮、綜合考慮后得出的一種有效方案。方案的制定需要充分考慮到現(xiàn)實的限制和條件，以增加方案的可行性。小編為大家整理了一些成功方案的要點和關(guān)鍵要素，供大家參考和學(xué)習(xí)。
工會實施方案篇一
根據(jù)總工會和兩個文件精神的要求，為進一步落實《工會法》等有關(guān)法律法規(guī)，切實抓好我社區(qū)工會組織規(guī)范化建設(shè)工作，把職工群眾最廣泛地組織到工會中來，為推動我社區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展發(fā)揮重要作用，特制定如下實施方案：
一、指導(dǎo)思想。
堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照全總關(guān)于“組織起來，切實維權(quán)”的工會工作方針和“哪里有職工，哪里就要建立工會組織”的原則，最大限度地把職工組織到工會中來，充分發(fā)揮工會組織的重要作用，切實維護職工群眾合法權(quán)益，不斷鞏固和擴大黨的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)，努力促進我社區(qū)各項事業(yè)又好又快發(fā)展。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)。
為貫徹落實縣總工會精神，全面完成工會組織規(guī)范化建設(shè)的工作任務(wù)，社區(qū)成立工會組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組：
組長：李秀英(社區(qū)黨總支書記)。
副組長：劉琴(社區(qū)副主任)。
成員：李艷春精神文明精神及工青婦工作委員。
三、實施步驟。
我社區(qū)工會組織規(guī)范化建設(shè)工作具體分三個階段組織實施。
(一)宣傳發(fā)動階段(5月4日-8月11日)。
社區(qū)召開工會組建工作和規(guī)范化建設(shè)會議，大力宣傳《工會法》、《中國工會章程》和《甘肅省實施工會法辦法》等法律和法規(guī)，從戰(zhàn)略和全局的高度，加深對做好工會規(guī)范化建設(shè)的重要性和緊迫性的認識，力爭年底前確保80%的基層工會規(guī)范化建設(shè)達標(biāo)。社區(qū)充分利用小喇叭、宣傳欄、黑板報等宣傳工具在轄區(qū)進行廣泛的宣傳發(fā)動，營圍造勢。
(二)調(diào)查摸底階段(5月12日-5月19日)。
組織各社區(qū)工會工作人員對轄區(qū)民營企業(yè)進行調(diào)查摸底。通過拉網(wǎng)式普查、地毯式摸底，摸清底數(shù)，進行實名登記，存入微機，建立臺帳，并加強動態(tài)管理，及時更新臺帳內(nèi)容。要真正做到“三個清楚”：社區(qū)工會對轄區(qū)所有民營企業(yè)單位總數(shù)、單位名稱、職工名單清楚;對已成立工會組織的民營企業(yè)單位情況及會員情況清楚;對本地未建工會的單位名稱和職工數(shù)清楚。
(三)組織實施階段(5月20日——6月31日)。
(1)建會組織形式。企業(yè)不論性質(zhì)如何、規(guī)模大小、職工多少，凡經(jīng)工商登記開業(yè)的各類民營，都要依法組建工會。其中，會員8人以上的企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立工會委員會，25人以上的企業(yè)同時建立工會經(jīng)費審查委員會，7人以下(含7人)的建立聯(lián)合工會或所屬社區(qū)工會以下的工會小組;會員200人以上的，應(yīng)設(shè)專職工會主席或?qū)Ｂ毠ぷ魅藛T;女職工10人以上的應(yīng)建立工會女職工委員會。
組建工會審批：職工50人以上的由縣總工會審批，8—50人的由城關(guān)鎮(zhèn)工會審批，7人以下(含7人)的由社區(qū)工會審批。
(2)工會組建程序。各民營要在本單位進行工會組建宣傳發(fā)動，營造聲勢，向廣大職工宣傳工會的性質(zhì)、地位、作用、任務(wù)及會員的權(quán)利、義務(wù)，組建工會目的意義，廣泛吸納工會會員，并按照既定的合法程序組建工會。街道工會要提供必要的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。主要做好以下幾項工作：
一是成立工會籌備組。由同級黨組織提出工會籌備組人選;沒有黨組織的，由上級工會與職工和企業(yè)代表共同協(xié)商，成立工會籌備組;二是向上級工會提出建會報告;三是由籌備組負責(zé)，向廣大職工宣傳工會的性質(zhì)、地位、作用、任務(wù)及會員的權(quán)利、義務(wù)，組建工會目的意義;四是發(fā)展會員。填寫入會申請書、會員登記表和會員花名冊，建立車間分會，班組工會小組;五是組織會員民主推選或由上級工會推薦工會委員會委員、正副主席和工會經(jīng)費審查委員會主任候選人，報同級黨組織和上級工會批準(zhǔn);六是召開會員代表大會或會員大會民主選舉工會委員、經(jīng)審會委員;分別召開工會委員、經(jīng)審委員全體會議，選舉正副主席、經(jīng)審會主任;七是選舉結(jié)果報上級工會審批;八是選舉結(jié)果經(jīng)上級工會批準(zhǔn)后，宣布工會組織正式成立。
(3)工會建立要求。建章立制，開展工作。堅持一手抓建會，一手抓作用發(fā)揮，做到“八有”：有牌子、有批復(fù)、有印章、有經(jīng)費、有場所、有制度、有活動、有檔案。
(4)工會干部條件。認真選好配好私營企業(yè)工會干部，特別是工會主席人選。要堅持民主選舉制度，真正把熱愛工會工作，熱心為職工群眾服務(wù)，敢于為職工說話辦事，又善于與業(yè)主合作共事的會員選到工會領(lǐng)導(dǎo)班子中來。民營企業(yè)主及其近親屬不能擔(dān)任工會主席和經(jīng)審委員會主任及經(jīng)審委員，社區(qū)工會主席可由社區(qū)黨組織的書記或副書記兼任。
工會實施方案篇二
20xx年是集團全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的關(guān)鍵年，是進一步推進企業(yè)改革發(fā)展的攻堅年。在“三八”國際勞動婦女節(jié)xxx周年即將來臨之際，廣大女職工要緊緊圍繞集團20xx年規(guī)劃發(fā)展目標(biāo)任務(wù)，突出全面提高女職工自身素質(zhì)，充分發(fā)揮女職工在集團事業(yè)大發(fā)展中的主力軍作用，戰(zhàn)勝困難，克服不利因素，為開創(chuàng)集團改革發(fā)展新局面做出更大的貢獻。集團工會特做通知如下：
各單位要圍繞著創(chuàng)建“全國五一巾幗標(biāo)兵崗”、“女職工建功立業(yè)示范崗”、“五一巾幗獎集體”等活動，從本單位的行業(yè)特點和女職工的實際出發(fā)，引領(lǐng)女職工樹立自尊、自信、自立、自強的精神，以嶄新的面貌、創(chuàng)新的精神，健康的體魄投入到集團改革發(fā)展大局中建功立業(yè)，使廣大女職工在參與中受到教益，得到提高，充分展示發(fā)展階段女職工的新風(fēng)采。
因地制宜開展具有女職工特色、靈活有效的活動，崗位創(chuàng)新勞動競賽，本著和諧、靈活、熱烈和注重實效的原則，開展寓教于樂突出特色的活動，通過活動的開展進一步開創(chuàng)女職工的文化理念和創(chuàng)新競賽的新局面。
借“三八”國際勞動婦女節(jié)之即，各單位要積極宣傳女職工為集團發(fā)展，在各自崗位上做出突出貢獻的人和事，掀起一個學(xué)先進、趕先進的熱潮，更好的增強企業(yè)和職工的感情，增強企業(yè)對職工的凝聚力，為集團經(jīng)濟又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻。
各基層工會對組織活動情況，于3月15日前上報集團工會。
有限公司工會。
工會實施方案篇三
為豐富廣大教職工業(yè)余生活，增進友誼，增強體質(zhì)，加強交流，校工會特組織開展系列文體活動。具體安排如下:。
一、男教工籃球賽(負責(zé)人:程仁華)。
時間:11月-12月。
要求:組隊四個。一、二、三年級各組一隊，三處一辦和后勤公司組織一支聯(lián)隊(成員為三處一辦各正副主任和校級領(lǐng)導(dǎo)與后勤公司領(lǐng)導(dǎo)及職工，其他均屬各所在年級。以下均如此)。每隊領(lǐng)隊、教練各一名，隊員8名以內(nèi)。另外，學(xué)校成立籃球俱樂部，長期開展校內(nèi)校外各種友誼賽及聯(lián)賽。
高一領(lǐng)隊:吳超，教練:聶冠華。
高二領(lǐng)隊:陶英，教練:楊成紅。
高三領(lǐng)隊:孔小燕，教練:敖情昌。
聯(lián)隊領(lǐng)隊:駱志雄，教練:楊寧。
裁判:楊成紅(組長)、曹詩明、敖情昌、鄭昱、聶冠華、彭祥翠、孫勇軍、李際平。
規(guī)則:循環(huán)賽制。原則上按國際籃球比賽規(guī)則。
獎勵:取前三名。每隊按10人發(fā)獎(含領(lǐng)隊、教練)，參賽者均給予紀(jì)念獎。
二、個人和團體乒乓球賽(負責(zé)人:程光新吳發(fā)平)。
時間:11月-12月。
要求:以個人自愿原則到各年級負責(zé)人處報名。實行年級內(nèi)個人乒乓球賽和校內(nèi)乒乓球團體賽。個人乒乓球賽分男女兩組，以個人單淘汰制在各年級中分別產(chǎn)生男女前三名，各年級負責(zé)人負責(zé)實施，再以團體形式(組隊四個。一、二、三年級各組一隊，三處一辦和后勤公司組織一支聯(lián)隊)在校內(nèi)以淘汰制方式進行比賽，分男女單打和男女混合雙打三場，決出團體前三名。
高一負責(zé)人:吳超。
高二負責(zé)人:陶英。
高三負責(zé)人:孔小燕。
聯(lián)隊領(lǐng)隊:駱志雄，教練:楊寧。
裁判:袁濤、張登洲、王鈺、程光新、付小紅。
規(guī)則:原則上按國際乒乓球比賽規(guī)則。
獎勵:各年級前三名和團體前三名(含負責(zé)人)。
三、女教工羽毛球賽(負責(zé)人:陳倩)。
時間:11月-12月。
要求:以個人自愿原則到各年級負責(zé)人處報名，報名截止時間為11月30號，各年級負責(zé)人將名單交到陳倩同志處匯總并組織抽簽并實施比賽。
高一負責(zé)人:吳超。
高二負責(zé)人:陶英。
高三負責(zé)人:孔小燕。
聯(lián)隊領(lǐng)隊:駱志雄，教練:楊寧。
裁判:彭祥翠(組長)、曹詩明、敖情昌、鄭昱、聶冠華、楊成紅、孫勇軍。
規(guī)則:個人單淘汰制，原則上按國際羽毛球比賽規(guī)則。
獎勵:取前五名發(fā)獎。
四、象棋、圍棋賽、撲克—雙升(負責(zé)人:王宏遠)。
時間:12月份。
要求:男女不限，自愿報名。自愿者直接到工會組長處報名。
規(guī)則:單淘汰制，實行一局定勝負。具體方案由王宏遠同志負責(zé)。
獎勵:各取前三名發(fā)獎。
工會實施方案篇四
工會組織公信力是工會組織贏得職工群眾認可和社會信任的關(guān)鍵能力，是工會組織取得社會合法性的基礎(chǔ)力量。下面是有20xx工會活動實施方案，歡迎參閱。
一、指導(dǎo)思想：
和諧社會中的重要作用，根據(jù)《縣教育系統(tǒng)工會關(guān)于開展基層工會組織規(guī)范化建設(shè)的實施方案》的要求，結(jié)合本校實際，特制定本實施方案。
二、總體規(guī)劃及目標(biāo)任務(wù)：
實施基層工會組織規(guī)范化建設(shè)創(chuàng)造活動，必須堅持以“圍繞中心、服務(wù)大局、提升水平、服務(wù)基層”為主題，認真貫徹“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，不斷擴大工作覆蓋面，增強工會整體活力，力爭用半年時間使工會組織規(guī)范化建設(shè)達標(biāo)驗收。具體要求：從20xx年1月至5月份通過達標(biāo)驗收。
三、規(guī)范化建設(shè)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)：
工會組織規(guī)范化建設(shè)創(chuàng)建活動必須按照全國總工會提出的“六好”標(biāo)準(zhǔn)，同時做到“八有”。具體內(nèi)容如下：
(一)“六好”標(biāo)準(zhǔn)。
一是黨委政府重視好。建立“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、各方配合、工作運作、職工參與”的工會工作格局。黨委(總支、支部)把工會工作納入黨建目標(biāo)管理體系，定期研究解決工會工作中存在的重大問題，支持工會依法獨立自主地開展工作。建立行政與工會聯(lián)席會議制度，在研究解決涉及教職工切身利益的重大問題時，主動征求工會意見，為工會開展工作提供必要經(jīng)費和物資保障。
二是組織網(wǎng)絡(luò)健全好。建立健全工會組織機構(gòu)，配備專兼職工會干部，工會主席按同級黨政副職配備，并配備1至3名工作人員，會員會籍管理實現(xiàn)文檔化、電算化、動態(tài)化。
三是履行基本職責(zé)好。適時提出涉及維護教職工權(quán)益的主張和建議。建立以教職工代表大會(或教職工大會)為基本形式的黨政民主管理制度，建立健全勞動爭議調(diào)解組織。無嚴(yán)重侵犯教職工合法權(quán)益問題及群眾性惡性事件發(fā)生。
四是指導(dǎo)幫助基層好。適時對工會工作提出指導(dǎo)性意見，主動與黨政領(lǐng)導(dǎo)進行工作匯報和溝通協(xié)商，及時解決工會在開展工作中遇到的困難和問題。培訓(xùn)工會干部有成效，工會干部合法權(quán)益維護到位。
五是服務(wù)職工群眾好。努力為教職工群眾做好事、辦實事、解難題。送溫暖工作經(jīng)?；?、制度化、動態(tài)化。積極開展教職工就業(yè)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，不斷提高教職工的競爭能力和創(chuàng)新能力。依法為教職工繳納各種社會保險，做好困難職工幫扶工作。
六是圍繞中心開展工作好。緊緊圍繞黨證中心工作，推動教職工教育教學(xué)創(chuàng)新活動深入開展。推動實施職工素質(zhì)提升培訓(xùn)工程，廣大職工積極投身改革、穩(wěn)定、發(fā)展的各項工作中去，為經(jīng)濟社會發(fā)展建功立業(yè)。工會文化體育工作活躍。對勞動模范、先進工作者的培養(yǎng)、評選、上報表彰和管理工作成效明顯。
為認真貫徹上級工會文件精神，堅持以人為本，傾注對職工的關(guān)愛之情，醫(yī)院決定積極開展全員健身活動，并根據(jù)醫(yī)院實際情況，特制定如下活動實施方案:。
一、充分認識建立全員健身制度的重要意義。
全員健身活動的開展是堅持以人為本，構(gòu)建和諧醫(yī)院的重大舉措;是確保職工身心健康，增強職工身體素質(zhì)的重要制度保障;是實現(xiàn)醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展而建立的重要人力資源保障體制;是強化醫(yī)院執(zhí)行力，提高職工戰(zhàn)斗力，增強團隊凝聚力的重要活動形式;是豐富職工業(yè)余生活，促進醫(yī)院三個文明建設(shè)的迫切需要。因此，各科室、部門負責(zé)人務(wù)必站在是否自覺堅持科學(xué)發(fā)展觀，是否自覺堅持以人為本，是否自覺理解充分認識建立全員健身體制的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義;要自覺地將開展全員健身活動列入自己的履職范圍，把惠及每一位職工的健身制度貫徹落實好。
二、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。
成立醫(yī)院全員健身活動領(lǐng)導(dǎo)小組。
組員:各科室、部門主要負責(zé)人。
三、明確全員健身制度的基本規(guī)定和要求。
1、規(guī)定每周星期五下午二點到五點為醫(yī)院全員健身活動時間。活動地點:職工之家。由醫(yī)院統(tǒng)一組織開展健身活動，如健身操、乒乓球、臺球、舞蹈等活動。
2、每季度第一個月第九日由醫(yī)院工會負責(zé)組織隊伍團隊健身活動。
3、醫(yī)院各級領(lǐng)導(dǎo)必須以身作則，積極帶頭參與并切實發(fā)動和組織所屬科室、部門全體員工積極參與。
4、遵照醫(yī)院規(guī)定，確保必要的活動經(jīng)費，原則上按人均100準(zhǔn)安排全員健身經(jīng)費。
5、本活動實施方案的貫徹落實情況，列入醫(yī)院對各科室的文明建設(shè)考核內(nèi)容。
根據(jù)總工會和兩個文件精神的要求，為進一步落實《工會法》等有關(guān)法律法規(guī)，切實抓好我社區(qū)工會組織規(guī)范化建設(shè)工作，把職工群眾最廣泛地組織到工會中來，為推動我社區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展發(fā)揮重要作用，特制定如下實施方案：
一、指導(dǎo)思想。
堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照全總關(guān)于“組織起來，切實維權(quán)”的工會工作方針和“哪里有職工，哪里就要建立工會組織”的原則，最大限度地把職工組織到工會中來，充分發(fā)揮工會組織的重要作用，切實維護職工群眾合法權(quán)益，不斷鞏固和擴大黨的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)，努力促進我社區(qū)各項事業(yè)又好又快發(fā)展。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)。
為貫徹落實縣總工會精神，全面完成工會組織規(guī)范化建設(shè)的工作任務(wù)，社區(qū)成立工會組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組：
組長：李秀英(社區(qū)黨總支書記)。
副組長：劉琴(社區(qū)副主任)。
成員：李艷春精神文明精神及工青婦工作委員。
三、實施步驟。
我社區(qū)工會組織規(guī)范化建設(shè)工作具體分三個階段組織實施。
(一)宣傳發(fā)動階段(5月4日-8月11日)。
黑板報。
等宣傳工具在轄區(qū)進行廣泛的宣傳發(fā)動，營圍造勢。
(二)調(diào)查摸底階段(5月12日-5月19日)。
組織各社區(qū)工會工作人員對轄區(qū)民營企業(yè)進行調(diào)查摸底。通過拉網(wǎng)式普查、地毯式摸底，摸清底數(shù)，進行實名登記，存入微機，建立臺帳，并加強動態(tài)管理，及時更新臺帳內(nèi)容。要真正做到“三個清楚”：社區(qū)工會對轄區(qū)所有民營企業(yè)單位總數(shù)、單位名稱、職工名單清楚;對已成立工會組織的民營企業(yè)單位情況及會員情況清楚;對本地未建工會的單位名稱和職工數(shù)清楚。
(三)組織實施階段(5月20日——6月31日)。
(1)建會組織形式。企業(yè)不論性質(zhì)如何、規(guī)模大小、職工多少，凡經(jīng)工商登記開業(yè)的各類民營，都要依法組建工會。其中，會員8人以上的企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立工會委員會，25人以上的企業(yè)同時建立工會經(jīng)費審查委員會，7人以下(含7人)的建立聯(lián)合工會或所屬社區(qū)工會以下的工會小組;會員200人以上的，應(yīng)設(shè)專職工會主席或?qū)Ｂ毠ぷ魅藛T;女職工10人以上的應(yīng)建立工會女職工委員會。
組建工會審批：職工50人以上的由縣總工會審批，8—50人的由城關(guān)鎮(zhèn)工會審批，7人以下(含7人)的由社區(qū)工會審批。
(2)工會組建程序。各民營要在本單位進行工會組建宣傳發(fā)動，營造聲勢，向廣大職工宣傳工會的性質(zhì)、地位、作用、任務(wù)及會員的權(quán)利、義務(wù)，組建工會目的意義，廣泛吸納工會會員，并按照既定的合法程序組建工會。街道工會要提供必要的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。主要做好以下幾項工作：
一是成立工會籌備組。由同級黨組織提出工會籌備組人選;沒有黨組織的，由上級工會與職工和企業(yè)代表共同協(xié)商，成立工會籌備組;二是向上級工會提出建會報告;三是由籌備組負責(zé)，向廣大職工宣傳工會的性質(zhì)、地位、作用、任務(wù)及會員的權(quán)利、義務(wù)，組建工會目的意義;四是發(fā)展會員。填寫入會。
申請書。
會員登記表和會員花名冊，建立車間分會，班組工會小組;五是組織會員民主推選或由上級工會推薦工會委員會委員正副主席和工會經(jīng)費審查委員會主任候選人，報同級黨組織和上級工會批準(zhǔn);六是召開會員代表大會或會員大會民主選舉工會委員經(jīng)審會委員;分別召開工會委員經(jīng)審委員全體會議，選舉正副主席經(jīng)審會主任;七是選舉結(jié)果報上級工會審批;八是選舉結(jié)果經(jīng)上級工會批準(zhǔn)后，宣布工會組織正式成立。
(3)工會建立要求。建章立制，開展工作。堅持一手抓建會，一手抓作用發(fā)揮，做到“八有”：有牌子、有批復(fù)、有印章、有經(jīng)費、有場所、有制度、有活動、有檔案。
(4)工會干部條件。認真選好配好私營企業(yè)工會干部，特別是工會主席人選。要堅持民主選舉制度，真正把熱愛工會工作，熱心為職工群眾服務(wù)，敢于為職工說話辦事，又善于與業(yè)主合作共事的會員選到工會領(lǐng)導(dǎo)班子中來。民營企業(yè)主及其近親屬不能擔(dān)任工會主席和經(jīng)審委員會主任及經(jīng)審委員，社區(qū)工會主席可由社區(qū)黨組織的書記或副書記兼任。
工會實施方案篇五
因2020年六一兒童節(jié)為星期_，孩子們在這一天均上午上課，下午參加學(xué)校組織的活動，故應(yīng)較少有父母帶孩子們來酒店消費。故建議今年的兒童節(jié)計劃針對成年人做一個七、八十年代的兒童電影及游戲的回顧展，以喚起來店消費的成年人對自己童年的美好回憶。
二、活動時間。
2020年_月_日(星期_)。
(一)菜品方面。
由膳食部推出“健康寶貝系列菜品”，推出數(shù)款適合不同年齡的嬰幼兒食用的食品(當(dāng)日不另外設(shè)置展臺，由廚房給點菜員做培訓(xùn)，在點菜時重點推薦)。
(二)當(dāng)日用餐時菜品贈送(由餐廳及廚房負責(zé)安排)。
1.當(dāng)日在酒店中餐區(qū)域消費的兒童，每人可獲贈精致冰淇淋一份。
2.當(dāng)日在西餐廳用餐的兒童1.0--1.4米之間均可享受兒童票價。另每位兒童贈送精美波板糖一支(_元/支左右)。
注：酒店正常收費應(yīng)是1.0--1.2米之間兒童才可以享受兒童票價。
(三)氛圍營造活動。
1.七、八十年代時的孩子們都在玩些什么?
中午在客房前區(qū)(禮賓臺前)擺玩具展臺：
6月1日10：00在客房前區(qū)(禮賓臺前)布置小型玩具展臺，擺八十年代時孩子們常玩的玩具，如沙包、摔畫、陀螺、冰棍棒、竹蜻蜓、跳格、拔根、彈弓、滾鐵環(huán)等，并在旁邊附展板說明游戲的玩法及規(guī)則。
2.七、八十年代時我們在看什么電影?
晚上在餐飲前區(qū)(休息區(qū))設(shè)置“兒童影院”：
6月1日19：00—21：00在餐飲前區(qū)的休息區(qū)處放映電影，當(dāng)日隨家長前來的兒童均可免費觀看。
6月1日全天酒店店內(nèi)頻道播放兒童影院電影。
3.七、八十年代我們聽什么歌?
6月1日11：00—12：30;17：00—18：30酒店背景音樂播放。
七、八十年代動片的插曲(如森林大帝、藍精靈、聰明的一休等)。
4.酒店派兩名員工穿米奇的衣服在大堂與小朋友玩耍，并可以給小朋友分發(fā)糖果(棒棒糖：_元/個左右)。
5.當(dāng)日免費推出“親筆書寫、舐犢情深”慢遞服務(wù)。
在大堂玩具展臺旁，設(shè)置慢遞服務(wù)員，并附水牌說明活動說明。酒店準(zhǔn)備好彩色信紙的酒店信封，請參與的客人寫下對自己孩子的祝福，并按標(biāo)準(zhǔn)填寫好信封，酒店將于九月中旬免費代客人寄出，這樣孩子們可以在中秋節(jié)前后收到自己父母的祝福。(注：國內(nèi)郵資免費，國際郵資由客人自行支付)。
四、對外宣傳。
1.制作宣傳水牌(美工制作四張)。
2.酒店大堂門口懸掛條幅(含英文)：
3.電臺宣傳(5月_日開始宣傳)。
4.餐飲預(yù)定短信平臺宣傳。
工會實施方案篇六
為堅持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，堅持以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞當(dāng)前的醫(yī)院績效評審，全面推進“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”的醫(yī)院管理年工作，根據(jù)全國衛(wèi)生工作會議精神、衛(wèi)生部和國家中藥管理局決定，在全院積極開展“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量”為主題的醫(yī)院管理年(以下簡稱“醫(yī)院管理年”)活動，旨在加強醫(yī)院管理;改善服務(wù)態(tài)度;規(guī)范醫(yī)療行為;降低醫(yī)療費用;提高醫(yī)療質(zhì)量;確保醫(yī)療安全。以推進我院管理的科學(xué)化、規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。
一、指導(dǎo)思想:。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，緊密結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動?！耙圆∪藶橹行?，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”，促進醫(yī)院端正辦院方向，堅持把追求社會效益，維護群眾利益，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系放在第一位。健全醫(yī)院的“質(zhì)量、安全、服務(wù)、費用、績效”等項管理制度，探索建立醫(yī)院科學(xué)管理的長效機制，不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和水平，使醫(yī)療服務(wù)更加貼近群眾，貼近社會，不斷滿足人民群眾日益增長的醫(yī)療服務(wù)需求。
二、組織機構(gòu):。
為保證把我院醫(yī)療機構(gòu)管理年的活動深入開展下去，我院成立醫(yī)院管理年工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長:。
副組長:。
加強醫(yī)院管理，促進內(nèi)涵建設(shè)，改進醫(yī)院服務(wù)，規(guī)范醫(yī)療行為，提高醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療安全，控制醫(yī)藥費用，服務(wù)人民群眾。
四、活動范圍。
全院各科室員工按照醫(yī)院統(tǒng)一部署，全部參加“醫(yī)院管理年”活動。
五、活動主要內(nèi)容。
(1)嚴(yán)格依法執(zhí)業(yè)，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為。
(2)提高醫(yī)療質(zhì)量，保障醫(yī)療安全。
(3)簡化服務(wù)流程，改善就醫(yī)環(huán)境。
(4)規(guī)范經(jīng)濟管理，降低醫(yī)藥費用。
(5)狠抓醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，樹立良好形象。
六、實施步驟。
1、動員學(xué)習(xí)部署加段(200x年x月底完成)。
(1)廣泛動員:x月x日召開醫(yī)院管理年活動領(lǐng)導(dǎo)小組會議，討論“醫(yī)院管理活動”實施及督促工作計劃的落實，并下發(fā)方案。x月x日召開全院職工動員部署大會，進行深入思想發(fā)動，使各科室、每個職工充分認識開展這項活動的重要意義和目的。
(2)宣傳教育:用多種形式進行院內(nèi)、院外宣傳。
(3)組織學(xué)習(xí):采取講座、專題片、知識問答、討論會等多種形式。
(4)提高認識:使全院醫(yī)務(wù)人員統(tǒng)一思想，充分認識到開展“醫(yī)院管理年”活動是實踐“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，是樹立和落實“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求，是醫(yī)院轉(zhuǎn)變經(jīng)營機制和服務(wù)模式、提高市場競爭力、切實維護廣大人民群眾健康權(quán)益的一項重大行動。并認識到這次“醫(yī)院管理年”主要內(nèi)容是“一個中心、一個主題、四個重點和一個目標(biāo)”。一個中心，即加強醫(yī)院管理;一個主題，即“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”;四個重點，即提高質(zhì)量、強化安全、規(guī)范服務(wù)、降低費用;一個目標(biāo)，即不斷滿足人民群眾日益增長的醫(yī)療服務(wù)需求。
工會實施方案篇七
為豐富員工的文娛生活，培養(yǎng)健康向上的愛好，增進員工之間的.溝通交流，調(diào)動員工工作積極性，緩解工作壓力，實現(xiàn)勞逸結(jié)合，增強團隊凝聚力，體現(xiàn)幼兒園對教職工的關(guān)愛，特組織本次工會活動。
20xx年xx月xx日。
廟街鄉(xiāng)中心幼兒園。
1、注意安全，不遲到不早退，在活動過程中服從組織安排。
2、定于下午13：00統(tǒng)一在幼兒園集合。
3、活動中要充分發(fā)揮相互幫助、團結(jié)協(xié)作精神。
為確保本次活動順利進行，經(jīng)研究決定，成立此次活動組織小組，成員名單如下：
組長：劉小凱。
成員：安阿芳趙建業(yè)李秋軍。
各小組成員負責(zé)各項活動的協(xié)調(diào)準(zhǔn)備工作。
(一)拔河比賽及跳繩比賽：時間：14：00--15：00地點：幼兒園。
(二)登山比賽：時間：15：30--16：30地點：九龍山。
獎項設(shè)置：
拔河比賽：勝出一方發(fā)放獎品。
跳繩比賽：評出前三名，頒發(fā)證書，發(fā)放獎品。
登山比賽：評出前三名，頒發(fā)證書，發(fā)放獎品。
工會實施方案篇八
工會組織職工開展各種積極向上的文體活動，是各個單位在文化建設(shè)中的一個重要組成部分，也是必不可少的一部分。下面是有20xx工會活動實施方案，歡迎參閱。
為豐富廣大教職工業(yè)余生活，增進友誼，增強體質(zhì)，加強交流，校工會特組織開展系列文體活動。具體安排如下:。
一、男教工籃球賽(負責(zé)人:程仁華)。
時間:11月-12月。
要求:組隊四個。一、二、三年級各組一隊，三處一辦和后勤公司組織一支聯(lián)隊(成員為三處一辦各正副主任和校級領(lǐng)導(dǎo)與后勤公司領(lǐng)導(dǎo)及職工，其他均屬各所在年級。以下均如此)。每隊領(lǐng)隊、教練各一名，隊員8名以內(nèi)。另外，學(xué)校成立籃球俱樂部，長期開展校內(nèi)校外各種友誼賽及聯(lián)賽。
高一領(lǐng)隊:吳超，教練:聶冠華。
高二領(lǐng)隊:陶英，教練:楊成紅。
高三領(lǐng)隊:孔小燕，教練:敖情昌。
聯(lián)隊領(lǐng)隊:駱志雄，教練:楊寧。
裁判:楊成紅(組長)、曹詩明、敖情昌、鄭昱、聶冠華、彭祥翠、孫勇軍、李際平。
規(guī)則:循環(huán)賽制。原則上按國際籃球比賽規(guī)則。
獎勵:取前三名。每隊按10人發(fā)獎(含領(lǐng)隊、教練)，參賽者均給予紀(jì)念獎。
二、個人和團體乒乓球賽(負責(zé)人:程光新吳發(fā)平)。
時間:11月-12月。
要求:以個人自愿原則到各年級負責(zé)人處報名。實行年級內(nèi)個人乒乓球賽和校內(nèi)乒乓球團體賽。個人乒乓球賽分男女兩組，以個人單淘汰制在各年級中分別產(chǎn)生男女前三名，各年級負責(zé)人負責(zé)實施，再以團體形式(組隊四個。一、二、三年級各組一隊，三處一辦和后勤公司組織一支聯(lián)隊)在校內(nèi)以淘汰制方式進行比賽，分男女單打和男女混合雙打三場，決出團體前三名。
高一負責(zé)人:吳超。
高二負責(zé)人:陶英。
高三負責(zé)人:孔小燕。
聯(lián)隊領(lǐng)隊:駱志雄，教練:楊寧。
裁判:袁濤、張登洲、王鈺、程光新、付小紅。
規(guī)則:原則上按國際乒乓球比賽規(guī)則。
獎勵:各年級前三名和團體前三名(含負責(zé)人)。
三、女教工羽毛球賽(負責(zé)人:陳倩)。
時間:11月-12月。
要求:以個人自愿原則到各年級負責(zé)人處報名，報名截止時間為11月30號，各年級負責(zé)人將名單交到陳倩同志處匯總并組織抽簽并實施比賽。
高一負責(zé)人:吳超。
高二負責(zé)人:陶英。
高三負責(zé)人:孔小燕。
聯(lián)隊領(lǐng)隊:駱志雄，教練:楊寧。
裁判:彭祥翠(組長)、曹詩明、敖情昌、鄭昱、聶冠華、楊成紅、孫勇軍。
規(guī)則:個人單淘汰制，原則上按國際羽毛球比賽規(guī)則。
獎勵:取前五名發(fā)獎。
四、象棋、圍棋賽、撲克—雙升(負責(zé)人:王宏遠)。
時間:12月份。
要求:男女不限，自愿報名。自愿者直接到工會組長處報名。
規(guī)則:單淘汰制，實行一局定勝負。具體方案由王宏遠同志負責(zé)。
獎勵:各取前三名發(fā)獎。
為了進一步樹立廣大教職工“每天鍛煉半小時，健康工作每一天，幸福生活一輩子”的鍛煉意識，同時為了豐富教職工的文化生活，增進教職工的身心健康，營造積極健康向上的校園文化氛圍，展示學(xué)校教職工嶄新的精神風(fēng)貌，學(xué)校工會將在本年度開展系列文體活動，具體安排如下:。
一、活動目的:。
緩解工作壓力，愉悅身心健康，增強集體凝聚力。
二、活動主題:。
強身健體營造溫馨團隊，心手相牽構(gòu)建和諧校園。
三、活動。
口號。
:
活力永青春，運動無極限。
四、活動項目:。
1、廣場舞比賽。
2、球類比賽(排球、羽毛球、乒乓球比賽)。
3、棋類比賽(跳棋、軍棋、五指棋、象棋)。
4、跳繩、踢毽子、呼啦圈比賽。
五、活動形式:。
1、以工會小組為單位，以抽簽的形式組成四個比賽大組，各組根據(jù)活動項目及規(guī)則自選參賽隊員。
2、每項比賽都是以積分的形式體現(xiàn)，按名次為本組加50、30、20、10分。年末按照總分高低進行團隊獎勵。
3、各組應(yīng)本著“參與第一、比賽第二”的原則讓大多數(shù)教職工參與活動，不做統(tǒng)一要求，待所有比賽活動結(jié)束，根據(jù)各組教職工參與情況，按人數(shù)在總分中每人次加5分。
六、比賽方式及評比標(biāo)準(zhǔn):。
(一)廣場舞比賽評比標(biāo)準(zhǔn)。
1、陣容(60分);注:每組限參加比賽人數(shù)不少于5人，每增加1人加5分。
2、動作整齊程度(30分);。
3、服裝(10分)。
注:每組選派1名教師做為廣場舞蹈教練，同時該教練為本組在總分中積50分值;。
(二)排球比賽方式。
1、每組選派6名隊員(4女2男)，按抽簽決定對陣;。
2、每場對陣采取三局兩勝25分制(對不打滿局的組別每局扣5分);。
(三)羽毛球比賽方式。
1、項目:。
(1)男單。
(2)女單。
(3)男女混雙。
2、按抽簽決定對陣，每場對陣采取三局兩勝21分制(對不打滿局的組別每局扣5分);。
(四)乒乓球比賽方式。
1、項目:。
(1)男單。
(2)女單。
(3)男女混雙;。
2、按抽簽決定對陣，每場對陣采取五局三勝11分制(對不打滿局的組別每局扣5分);。
(五)棋類比賽方式(跳棋、軍棋、五子棋、象棋)。
按抽簽決定對陣，每場對陣采取五局三勝，對臨陣棄權(quán)的組別扣10分;。
(六)跳繩、踢毽子、呼啦圈比賽(分兩組比賽，以45歲為分割段)。
1、跳繩:在規(guī)定時間內(nèi)完成的個數(shù)計算;。
2、踢毽子:按兩次完成的總數(shù)計算;。
3、呼啦圈:搖圈行走。
為堅持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，堅持以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞當(dāng)前的醫(yī)院績效評審，全面推進“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”的醫(yī)院管理年工作，根據(jù)全國衛(wèi)生工作會議精神、衛(wèi)生部和國家中藥管理局決定，在全院積極開展“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量”為主題的醫(yī)院管理年(以下簡稱“醫(yī)院管理年”)活動，旨在加強醫(yī)院管理;改善服務(wù)態(tài)度;規(guī)范醫(yī)療行為;降低醫(yī)療費用;提高醫(yī)療質(zhì)量;確保醫(yī)療安全。以推進我院管理的科學(xué)化、規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。
一、指導(dǎo)思想:。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，緊密結(jié)合保持共產(chǎn)黨員。
先進性教育。
活動。“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”，促進醫(yī)院端正辦院方向，堅持把追求社會效益，維護群眾利益，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系放在第一位。健全醫(yī)院的“質(zhì)量、安全、服務(wù)、費用、績效”等項管理制度，探索建立醫(yī)院科學(xué)管理的長效機制，不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和水平，使醫(yī)療服務(wù)更加貼近群眾，貼近社會，不斷滿足人民群眾日益增長的醫(yī)療服務(wù)需求。
二、組織機構(gòu):。
為保證把我院醫(yī)療機構(gòu)管理年的活動深入開展下去，我院成立醫(yī)院管理年工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長:。
副組長:。
三、活動目的。
加強醫(yī)院管理，促進內(nèi)涵建設(shè)，改進醫(yī)院服務(wù)，規(guī)范醫(yī)療行為，提高醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療安全，控制醫(yī)藥費用，服務(wù)人民群眾。
四、活動范圍。
全院各科室員工按照醫(yī)院統(tǒng)一部署，全部參加“醫(yī)院管理年”活動。
五、活動主要內(nèi)容。
(1)嚴(yán)格依法執(zhí)業(yè)，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為。
(2)提高醫(yī)療質(zhì)量，保障醫(yī)療安全。
(3)簡化服務(wù)流程，改善就醫(yī)環(huán)境。
(4)規(guī)范經(jīng)濟管理，降低醫(yī)藥費用。
(5)狠抓醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，樹立良好形象。
六、實施步驟。
1、動員學(xué)習(xí)部署加段(200x年x月底完成)。
(1)廣泛動員:x月x日召開醫(yī)院管理年活動領(lǐng)導(dǎo)小組會議，討論“醫(yī)院管理活動”實施及督促。
工作計劃。
的落實，并下發(fā)方案。x月x日召開全院職工動員部署大會，進行深入思想發(fā)動，使各科室、每個職工充分認識開展這項活動的重要意義和目的。
(2)宣傳教育:用多種形式進行院內(nèi)、院外宣傳。
(3)組織學(xué)習(xí):采取講座、專題片、知識問答、討論會等多種形式。
(4)提高認識:使全院醫(yī)務(wù)人員統(tǒng)一思想，充分認識到開展“醫(yī)院管理年”活動是實踐“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，是樹立和落實“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求，是醫(yī)院轉(zhuǎn)變經(jīng)營機制和服務(wù)模式、提高市場競爭力、切實維護廣大人民群眾健康權(quán)益的一項重大行動。并認識到這次“醫(yī)院管理年”主要內(nèi)容是“一個中心、一個主題、四個重點和一個目標(biāo)”。一個中心，即加強醫(yī)院管理;一個主題，即“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”;四個重點，即提高質(zhì)量、強化安全、規(guī)范服務(wù)、降低費用;一個目標(biāo)，即不斷滿足人民群眾日益增長的醫(yī)療服務(wù)需求。
工會實施方案篇九
為了豐富我校教職工的生活，促進交流，增進友誼，我校定于3月20日組織全體教職工赴進行春游活動。
1、3月20日中午12：10分準(zhǔn)時在辦公樓前發(fā)車，登車后赴xx。
2、14：30分游xx。
3、16：30分集合，登車后赴xx賓館入住。
4、17：30分晚餐(地點：賓館一樓餐廳)。
5、19：00組織全校教工娛樂活動(地點：招待所二樓)。
6、3月21日7：00早餐(地點：賓館一樓餐廳)。
7、7：30分出發(fā)赴xx。
8、11：00集合，登車赴午餐地點。
9、11：30午餐，午餐后返回xx。
1、聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)組：
2、生活保障組：
3、安全保衛(wèi)組：
4、住宿地點工作人員：
賓館：
招待所：
平房：
5、晚會娛樂活動工作人員：
6、車輛工作人員：1號大客車由xx負責(zé)，2號大客車由xx負責(zé)。
1、抵達景區(qū)游覽前，牢記集合地點、時間、所乘游覽巴士車號，萬一脫離團隊，請在集合地點等候。
2、景區(qū)游覽過程中需要聽從工作人員安排，不可單獨前往比較危險的地方。
3、游覽過程中除學(xué)校組織的集體活動外，不允許私自參加活動。
4、禁止靠近崖邊、攀爬石頭拍照或觀景。
5、請不要隨意離團，離團期間出現(xiàn)安全事故，責(zé)任自理。
6、貴重物品(證件、錢財、攝像機、照相機等)必須全程隨身攜帶，絕對不要放在住宿賓館房間、旅游車中，否則如有遺失后果自負。
7、請您根據(jù)自身情況，準(zhǔn)備好您出行必備的衣物和藥品。
8、由于這次參加春游的人員較多，受住宿條件所限，帶來的不便宜之處希望同志們給予理解和支持。
9、這次春游我們?nèi)w人員要體現(xiàn)出我們黨校人的.精神面貌，要發(fā)揚尊老愛幼的優(yōu)良傳統(tǒng)，要相互關(guān)心、相互幫助，體現(xiàn)黨校人的愛心和風(fēng)采。
最后預(yù)祝同志們春游活動圓滿成功，預(yù)祝我們每一位同志能在春游活動中走進自然、感受春天、調(diào)節(jié)身心、放飛心情。
工會實施方案篇十
集團各單位：
20xx年是集團全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的關(guān)鍵年，是進一步推進企業(yè)改革發(fā)展的攻堅年。在“三八”國際勞動婦女節(jié)xxx周年即將來臨之際，廣大女職工要緊緊圍繞集團20xx年規(guī)劃發(fā)展目標(biāo)任務(wù)，突出全面提高女職工自身素質(zhì)，充分發(fā)揮女職工在集團事業(yè)大發(fā)展中的主力軍作用，戰(zhàn)勝困難，克服不利因素，為開創(chuàng)集團改革發(fā)展新局面做出更大的貢獻。集團工會特做通知如下：
各單位要圍繞著創(chuàng)建“全國五一巾幗標(biāo)兵崗”、“女職工建功立業(yè)示范崗”、“五一巾幗獎集體”等活動，從本單位的行業(yè)特點和女職工的實際出發(fā)，引領(lǐng)女職工樹立自尊、自信、自立、自強的精神，以嶄新的面貌、創(chuàng)新的精神，健康的體魄投入到集團改革發(fā)展大局中建功立業(yè)，使廣大女職工在參與中受到教益，得到提高，充分展示發(fā)展階段女職工的新風(fēng)采。
因地制宜開展具有女職工特色、靈活有效的活動，崗位創(chuàng)新勞動競賽，本著和諧、靈活、熱烈和注重實效的原則，開展寓教于樂突出特色的活動，通過活動的開展進一步開創(chuàng)女職工的文化理念和創(chuàng)新競賽的新局面。
借“三八”國際勞動婦女節(jié)之即，各單位要積極宣傳女職工為集團發(fā)展，在各自崗位上做出突出貢獻的人和事，掀起一個學(xué)先進、趕先進的熱潮，更好的增強企業(yè)和職工的感情，增強企業(yè)對職工的凝聚力，為集團經(jīng)濟又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻。
各基層工會對組織活動情況，于3月15日前上報集團工會。
有限公司工會。
工會實施方案篇十一
一、指導(dǎo)思想：
和諧社會中的重要作用，根據(jù)《縣教育系統(tǒng)工會關(guān)于開展基層工會組織規(guī)范化建設(shè)的實施方案》的要求，結(jié)合本校實際，特制定本實施方案。
二、總體規(guī)劃及目標(biāo)任務(wù)：
實施基層工會組織規(guī)范化建設(shè)創(chuàng)造活動，必須堅持以“圍繞中心、服務(wù)大局、提升水平、服務(wù)基層”為主題，認真貫徹“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，不斷擴大工作覆蓋面，增強工會整體活力，力爭用半年時間使工會組織規(guī)范化建設(shè)達標(biāo)驗收。具體要求：從20xx年1月至5月份通過達標(biāo)驗收。
三、規(guī)范化建設(shè)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)：
工會組織規(guī)范化建設(shè)創(chuàng)建活動必須按照全國總工會提出的“六好”標(biāo)準(zhǔn)，同時做到“八有”。具體內(nèi)容如下：
(一)“六好”標(biāo)準(zhǔn)。
一是黨委政府重視好。建立“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、各方配合、工作運作、職工參與”的工會工作格局。黨委(總支、支部)把工會工作納入黨建目標(biāo)管理體系，定期研究解決工會工作中存在的重大問題，支持工會依法獨立自主地開展工作。建立行政與工會聯(lián)席會議制度，在研究解決涉及教職工切身利益的重大問題時，主動征求工會意見，為工會開展工作提供必要經(jīng)費和物資保障。
二是組織網(wǎng)絡(luò)健全好。建立健全工會組織機構(gòu)，配備專兼職工會干部，工會主席按同級黨政副職配備，并配備1至3名工作人員，會員會籍管理實現(xiàn)文檔化、電算化、動態(tài)化。
三是履行基本職責(zé)好。適時提出涉及維護教職工權(quán)益的主張和建議。建立以教職工代表大會(或教職工大會)為基本形式的黨政民主管理制度，建立健全勞動爭議調(diào)解組織。無嚴(yán)重侵犯教職工合法權(quán)益問題及群眾性惡性事件發(fā)生。
四是指導(dǎo)幫助基層好。適時對工會工作提出指導(dǎo)性意見，主動與黨政領(lǐng)導(dǎo)進行工作匯報和溝通協(xié)商，及時解決工會在開展工作中遇到的困難和問題。培訓(xùn)工會干部有成效，工會干部合法權(quán)益維護到位。
五是服務(wù)職工群眾好。努力為教職工群眾做好事、辦實事、解難題。送溫暖工作經(jīng)?；?、制度化、動態(tài)化。積極開展教職工就業(yè)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，不斷提高教職工的競爭能力和創(chuàng)新能力。依法為教職工繳納各種社會保險，做好困難職工幫扶工作。
六是圍繞中心開展工作好。緊緊圍繞黨證中心工作，推動教職工教育教學(xué)創(chuàng)新活動深入開展。推動實施職工素質(zhì)提升培訓(xùn)工程，廣大職工積極投身改革、穩(wěn)定、發(fā)展的各項工作中去，為經(jīng)濟社會發(fā)展建功立業(yè)。工會文化體育工作活躍。對勞動模范、先進工作者的培養(yǎng)、評選、上報表彰和管理工作成效明顯。
工會實施方案篇十二
為更好的推動我校職工文化體育活動深入開展，充分發(fā)揮工會組織凝聚力量的重要作用，增強教職工教書育人的使命感和責(zé)任感，學(xué)校工會將開展系列文體活動，現(xiàn)將有關(guān)工作安排如下：
1、開展文化體育活動。舉行球類比賽、棋類比賽、書畫比賽各1場次。
2、開展送溫暖、獻愛心活動。對困難或多病教職工進行1次慰問。
3、開展征集教職工優(yōu)秀提案活動。落實領(lǐng)導(dǎo)干部“下基層、訪民情、辦實事、解難題”活動，積極為干部職工排憂解難，激勵廣大教職工帶著激情和愛心創(chuàng)造性開展工作，為教代會召開做準(zhǔn)備。
4、舉辦1期師德先進事跡培訓(xùn)。
為確?；顒禹樌_展并取得實效，成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組和各活動小組。
(一)活動領(lǐng)導(dǎo)小組：
組長：裴俊香。
副組長：邢俊祥。
成員：王悅、王煥麗、王清芝、張春紅、李闊、辛?xí)云G。
主要職責(zé)：制定活動方案，安排工作人員，落實活動經(jīng)費，保證活動順利進行。
(二)活動小組：
1、籃球比賽組：
組長：劉衛(wèi)東。
成員:王山嶺王仕光。
主要職責(zé)：組建球隊，選聘裁判，準(zhǔn)備比賽所需物品，保證比賽順利進行。
2、乒乓球比賽組：
組長：孫彥飛。
成員:。
主要職責(zé)：組織報名，選聘裁判，準(zhǔn)備比賽所需物品，保證比賽順利進行。
3、棋類比賽組：
組長：李闊。
成員:。
主要職責(zé)：組織報名，選聘裁判，準(zhǔn)備比賽所需物品，保證比賽順利進行。
4、書法比賽組：
組長：辛?xí)云G。
成員:。
主要職責(zé)：分發(fā)紙張，選聘評委，保證比賽順利進行。
5、慰問組：
組長：裴俊香。
成員:。
主要職責(zé)：挑選慰問對象，準(zhǔn)備慰問金。
6、提案征集組：
組長：邢俊祥。
成員:。
主要職責(zé)：準(zhǔn)備提案征集表格，評選優(yōu)秀提案，收集各個小組活動資料并存檔。
7、板報組：
組長：趙中天。
成員:。
主要職責(zé)：收集師德材料，保證板報設(shè)計美觀大方。
8、宣傳報道組：
組長：趙丹。
成員:林桂平、郭苓苓。
主要職責(zé)：拍攝所有活動過程，撰寫新聞稿件。
1、各小組要充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)造性地開展工作，在開展活動前做好一切準(zhǔn)備工作，保證慶?；顒勇≈?、熱烈、儉樸、實效。
2、每名教職工至少報名參加1-4項中的一個項目，保證參與面達到100%。
3、各小組要在活動結(jié)束時，將優(yōu)勝者名單報學(xué)校工會，以備獎勵使用，每名教職工只按參加項目的最好成績表彰獎勵一次。
工會實施方案篇十三
為了充分發(fā)揮企業(yè)工會的職能作用，依法維護企業(yè)職工和農(nóng)民工的合法權(quán)益，根據(jù)《工會法》、《中國工會章程》和《企業(yè)工會工作條例（試行）》，按照縣委、縣政府《關(guān)于成立安澤縣非公有制企業(yè)工會主席選拔任用改革試點工作領(lǐng)導(dǎo)組的通知》等有關(guān)精神，結(jié)合我礦實際，特制定本實施方案。
認真貫徹全國總工會“組織起來，切實維權(quán)”的指導(dǎo)方針，以加強企業(yè)工會組織建設(shè)和制度建設(shè)為基礎(chǔ)，服務(wù)企業(yè)職工為根本，以創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系為重點，以促進企業(yè)發(fā)展，切實維護職工和農(nóng)民工的合法權(quán)益實現(xiàn)雙贏為目的。堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，規(guī)范程序，依法選舉。
（一）工會主席應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
1、政治立場堅定，熱愛工會工作。
2、具有與履行職責(zé)相應(yīng)的文化程度，法律法規(guī)和生產(chǎn)經(jīng)營管理知識。
3、作風(fēng)民主，密切聯(lián)系群眾，熱心為會員和職工服務(wù)。
4、有較強的協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和組織活動能力。
5、身體健康，年齡在55周歲以下。
6、必須是中國工會會員。
（二）有下列情形之一的不得作為工會主席候選人：
1、企業(yè)行政負責(zé)人、合伙人及其近親屬。
2、與企業(yè)有債權(quán)、債務(wù)糾紛的。
3、有違法、違紀(jì)行為的。
本次工會主席直選工作在縣總工會的領(lǐng)導(dǎo)下開展。
（一）成立機構(gòu)。
成立礦工會主席直選籌備組。
組長：魏軍太（礦長）。
副組長：李曉剛（后勤主任）。
組員：朱學(xué)軍（機修廠長）。
呂彥國（民爆科長）。
王忠虎（通風(fēng)隊長）。
（二）籌備組的職責(zé)。
2、制定選舉工作方案及選舉辦法（草案）；
3、組織培訓(xùn)選舉工作人員；
4、組織指導(dǎo)選舉工作；
5、受理有關(guān)選舉的舉報和反映，責(zé)成有關(guān)部門處理；
6、負責(zé)職工入會工作。不是會員的職工，采取集體登記入會的辦法，職工入會率要達到100%，建立會員、職工實名制檔案。
7、辦理有關(guān)選舉工作的其他事項（確定會議時間、上報大會選舉結(jié)果報告等）。
（三）會員代表的產(chǎn)生。
1、會員入會報名時間截止為7月1日中午12點。
2、按照入會會員總數(shù)的9%產(chǎn)生代表。
選舉代表程序：會員代表由會員以班、組、車間為單位于7月2日按照有關(guān)規(guī)定和程序民主選舉產(chǎn)生。
（四）直選工會主席程序。
1、提名推薦候選人。
（1）發(fā)布公告：由選舉籌備組于20xx年7月3日公布候選人選任的資格和條件。
（2）推薦方式：組織推薦、會員聯(lián)合推薦（十人以上）和會員自薦。
（3）資格審查：推薦候選人在規(guī)定的時限內(nèi)向籌備組提出書面申請，表明競選意愿和競選職務(wù)，經(jīng)籌備組和上級工會組織審查后于7月3日下午2：00張榜公布。
2、直選工會主席。
（1）主席候選人依次進行竟職演講，由代表向競選人提問。
（2）召開選舉大會。
a.通過選舉辦法。
b.通過監(jiān)票人、計票人名單。
c.進行選舉。在獲得法定有效票數(shù)的被選人當(dāng)中,按得票多少直接確定工會主席。
3、選舉結(jié)果批復(fù)。
選舉結(jié)果報上級工會批復(fù)。直選出的工會主席為新一屆工會委員會委員，負責(zé)組織副主席、委員和工會經(jīng)費審查委員會的選舉工作。
工會實施方案篇十四
為深入開展2017年度全市工會“金秋助學(xué)”活動，積極協(xié)助各級黨委、政府解決城鎮(zhèn)困難職工(農(nóng)民工)子女上學(xué)難和困難職工家庭高校畢業(yè)生就業(yè)難的問題，現(xiàn)根據(jù)省總和市總工作部署，就有關(guān)工作通知如下：
一、資助對象及受助條件。
2017年在xx市參加高考并被國家教育部批準(zhǔn)的全日制二類普通大學(xué)及其以上類別學(xué)校錄取的學(xué)生，符合下列情況之一者，可提出資助申請，經(jīng)市總研究確定后予以資助：
1、特困職工(農(nóng)民工)子女;。
2、低保職工家庭中經(jīng)過政府救助后生活仍困難的職工子女;。
3、遭受各種重大自然災(zāi)害的困難職工子女。
二、資助名額。
市總工會擬資助100名，其中各地方總工會分別呈報2名，由市總工會安排資金資助。各縣(市)區(qū)總工會也要分別開展此項活動。
三、資助標(biāo)準(zhǔn)。
市總工會進行一次性資助，標(biāo)準(zhǔn)為4000元/人?？h(市)區(qū)總工會資助標(biāo)準(zhǔn)視實際情況制定資助標(biāo)準(zhǔn)。
四、申報辦法。
符合條件的大學(xué)新生向其父母所在單位工會或所在地社區(qū)(村)工會或鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會提出申請，上級主管工會審核后申報。也可由xx市城區(qū)的學(xué)校工會提出申請，市教育局工會推薦申報。市總工會根據(jù)推薦對象考取院校、高考分?jǐn)?shù)和家庭的困難狀況研究確定受助對象，對成績優(yōu)秀的特困職工(農(nóng)民工)子女優(yōu)先給予資助。凡通過其他方式和途徑已獲得助學(xué)款項的，不再重復(fù)資助。
五、申報時間。
擬申請xx市總工會資助的學(xué)生，請務(wù)必于8月10日前將家庭困難證明、申請書、學(xué)生身份證或戶口簿、學(xué)生準(zhǔn)考證、大學(xué)錄取通知書復(fù)印件、父母身份證復(fù)印件及父母所在單位工會和主管工會的申報意見、公示公告結(jié)果等，家長是農(nóng)民工的，還要提供勞動合同復(fù)印件，一并上報市總工會職工服務(wù)中心(聯(lián)系電話：12351)。
六、有關(guān)要求。
1、各地工會組織要高度重視資助貧困大學(xué)新生的“金秋助學(xué)”活動，要把助學(xué)活動作為市、縣兩級工會密切聯(lián)系職工群眾的一個重要載體，并將助學(xué)活動融入當(dāng)前正在開展的“兩學(xué)一做”活動中。加強領(lǐng)導(dǎo)，采取有效措施，“量力而行、盡力而為”，借助社會力量，多方籌集資金，充分發(fā)揮工會助學(xué)幫扶在社會救助體系中的拾遺補缺作用，積極協(xié)助黨委和政府解決農(nóng)民工、困難職工子女上學(xué)難的問題。
2、各級工會要實施信息公開和全程陽光操作。要鞏固深化去年市總開展“三千”活動成果，做到精準(zhǔn)識別，精準(zhǔn)幫扶。要加強助學(xué)資金管理，建立財務(wù)專項科目，將捐資助學(xué)情況實時向社會公開，做到?？顚Ｓ?，公開透明。要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)格掌握受助對象條件，嚴(yán)格執(zhí)行資助標(biāo)準(zhǔn)，做到公開公平公正。對申請資助的人員要逐級審核、嚴(yán)格把關(guān)，在推薦申報受助學(xué)生時，應(yīng)對其家庭情況充分調(diào)查了解，確保受助名額真正用于貧困學(xué)生。在此過程中，一旦發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的情況，將取消其受助資格，追回受助資金，相關(guān)單位及人員市總工會將通報批評。
3、各級工會要做好對工會助學(xué)活動的.宣傳工作，深入報道各地開展助學(xué)活動經(jīng)驗做法和主要成果，報道各地在助學(xué)活動中涌現(xiàn)出的典型事件和感人事跡。對致力于工會愛心助學(xué)事業(yè)的愛心單位和個人要廣泛宣傳其先進事跡，營造良好的社會助學(xué)氛圍。
4、各級工會在開展資助貧困大學(xué)生活動時要嚴(yán)格檔案管理，以便做到事實清楚、跟蹤抽查便捷。要按全國總工會《困難職工檔案管理辦法》(總工辦發(fā)[2016]36號)文件標(biāo)準(zhǔn)建立獨立的助學(xué)檔案。要堅持屬地管理原則，明確建檔主體、規(guī)范建檔程序，建全查詢使用制度，做好助學(xué)檔案保密和備案復(fù)核工作。對全總新規(guī)定中不符合建檔條件的一律不準(zhǔn)建檔資助。
5、各級工會要加強對2016年省總開展“金秋助學(xué)圓夢行動”專項資助活動的受助學(xué)生跟蹤管理，及時了解掌握學(xué)生思想、學(xué)習(xí)、生活狀況和家庭困難狀況，建立專項檔案。8月10日前把受助學(xué)生上一學(xué)年個人相關(guān)材料(包括思想?yún)R報、成績單等)和寒暑假期間到所在社區(qū)或志愿者組織參加不少于一周的志愿服務(wù)證明材料及新學(xué)年助學(xué)申請通過幫扶系統(tǒng)上傳，同時紙質(zhì)資料報市總生活保障部審核。
6、各級工會要認真做好統(tǒng)計報表和總結(jié)工作。9月10日前應(yīng)對活動進行總結(jié)，形成文字材料，連同《2017年各縣市“金秋助學(xué)”活動統(tǒng)計表》一并報市總工會生活保障部。
工會實施方案篇十五
為推進工會工作者職業(yè)化、社會化工作進程，根據(jù)市總工會《關(guān)于選聘工會工作協(xié)理員的實施方案》，結(jié)合我縣實際，經(jīng)縣總工會研究，現(xiàn)制定如下實施方案：
成立會昌縣總工會選聘工會工作協(xié)理員領(lǐng)導(dǎo)小組。組長：xx，副組長：xxxx，成員：xxxx和縣監(jiān)察局、縣人事勞動和社會保障局干部各1名。
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
選聘名額2名，其中：文秘人員1名，法律人員1名。所選聘人員應(yīng)符合以下條件：
2、思想政治素質(zhì)好，有一定的政策理論網(wǎng)水平，熱愛工會工作；
3、掌握一定的法律知識、專業(yè)知識和與崗位要求相適應(yīng)的知識；
4、愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，具備一定工作能力；
5、熱愛本職工作，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力；
6、會電腦操作，有一定的文字寫作和口頭表達能力；
7、身體健康（按照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)）；
8、具有企業(yè)、事業(yè)和機關(guān)單位工會工作經(jīng)驗的，文秘、法律專業(yè)取得國家承認資格證書的在同等條件下優(yōu)先聘用。
按照“公平競爭，擇優(yōu)聘用”的原則，采取面向社會公開招聘的方式，由縣總工會負責(zé)報名和組織筆試。每一名聘用對象按3：1的比列進行面試。公開招聘中公共科目考試、專業(yè)科目考試、面試、考核（政治思想表現(xiàn)2分、審閱檔案2分、專業(yè)對口3分、獲得所報考專業(yè)的相關(guān)證書3分）分?jǐn)?shù)占總成績的比例為20﹕40﹕30﹕10。
對聘用人員一律實行勞動合同制，由縣總工會與其簽訂3年一次的聘用合同，并按聘用合同約定進行管理。合同期滿后，經(jīng)雙方同意履行續(xù)簽合同。正式聘用后，實行試用期，試用期為兩個月，試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為每人每月600元。對試用期內(nèi)不能適應(yīng)工作需要的、或正式上崗后不作為的、或違反勞動紀(jì)律、或工作失誤引發(fā)重大事故的，報經(jīng)市總工會同意后按合同約定解除聘用合同。
每人每月工資標(biāo)準(zhǔn)為第一年1000元，第二年1100元，第三年1200元?？h總工會按月為工會工作協(xié)理員辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險，繳住房公積金，單位負擔(dān)部分由縣總工會承擔(dān)，個人負擔(dān)部分由個人支付。
工會工作協(xié)理員聘用上崗后，填寫《江西省工會工作協(xié)理員登記表》，經(jīng)市總工會審查后，統(tǒng)一上報省總工會組織部備案。工會工作協(xié)理員的人事關(guān)系可以放在縣人才交流中心?？h總工會負責(zé)對工會工作協(xié)理員進行管理和工作考核，考核分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職4個檔次，并作為續(xù)聘、解聘的依據(jù)。每年12月底前，縣總工會將年度考核情況上報市總工會組織民管部。市總工會負責(zé)對工會工作協(xié)理員的管理、使用、考核等情況實施監(jiān)督。
凡與縣總工會負責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘本單位負責(zé)人的辦公室或者人事、財務(wù)、紀(jì)檢、監(jiān)察崗位。選聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。擬聘用人員在縣總工會大院內(nèi)公示5天。對應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，在考試考核過程中作弊的，選聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的，故意泄露考試題目的，應(yīng)嚴(yán)肅處理。對違反公開選聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格。對違反本實施方案選聘的受聘人員，一經(jīng)查實，應(yīng)解除聘用合同，予以清退。對違反公開選聘紀(jì)律的工作人員和其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
工會工作協(xié)理員的選聘和管理，由縣總工會選聘工會工作協(xié)理員領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)。本方案經(jīng)市總工會批復(fù)之日起執(zhí)行。本方案由縣總工會招聘工會工作協(xié)理員領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。
工會實施方案篇十六
多年來，在縣委、縣政府的重視和支持下，在社會各界大力支持下，通過全縣各級的共同努力，金秋助學(xué)活動取得顯著成效。為助力全縣“精準(zhǔn)脫貧”，縣總工會決定今年繼續(xù)在全縣開展“金秋助學(xué)---助力精準(zhǔn)脫貧，尋找寒門學(xué)子”活動，幫助困難職工和農(nóng)民工的子女按時入學(xué)?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
以鄧小平理論和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照政府主導(dǎo)、工會運作、社會參與的要求，積極推動、完善和落實國家助學(xué)體系，拓展助學(xué)內(nèi)容，創(chuàng)新助學(xué)方式，積極協(xié)助黨委、政府解決困難職工和困難農(nóng)民工子女上學(xué)難問題，在國家助學(xué)政策體系中發(fā)揮拾遺補缺作用，促進教育公平和社會和諧。
(一）助學(xué)時間：
20xx年7月1日起——9月1日結(jié)束；
(二）幫扶對象：
特別困難的職工和農(nóng)民工家庭應(yīng)屆高中畢業(yè)生20名(如父母雙亡，家庭主要勞動力因重大疾病失去勞動能力、遭受重大自然災(zāi)害等原因，無法完成學(xué)業(yè)的）。
(三）入圍條件：
1、20xx年應(yīng)屆高考考入國家二本以上院校并被正式錄?。?/p>
2、品學(xué)兼優(yōu)，奮發(fā)圖強(具有良好的學(xué)習(xí)成績和道德品質(zhì)）；
3、具有xx縣戶籍；
(三）資助范圍及方式：
1、從入圍的學(xué)生中選擇5名家庭特別困難、本人特別優(yōu)秀的學(xué)生每年資助5000元學(xué)費直至大學(xué)畢業(yè)：
2、其他15名學(xué)生一次性資助20xx元。
3、獲資助的學(xué)生，原則上不重復(fù)資助。
(四）申報方式：
1、困難職工、農(nóng)民工本人持如下相關(guān)材料向縣總工會職工維權(quán)幫扶中心提出申請：
(1）本人書面申請一份(加蓋居委會或村委會公章）；
(2）低保證(原件經(jīng)核對及復(fù)印后退回）；
(3）戶口簿及學(xué)生身份證原件(原件經(jīng)核對后退回）；
(4）二本以上院校錄取通知書復(fù)印件；
(5）農(nóng)民工需提供扶貧手冊。(原件經(jīng)核對及復(fù)印后退回）。
3、所需資料按規(guī)定時間(8月15前）上報縣職工維權(quán)幫扶中心，過期不再受理。
4、縣職工維權(quán)幫扶中心對上報的申報資料進行入戶調(diào)查核實，提出初選名單，報主席會議審定，審核通過后制作影像資料并在xx有線頻道播放。
(五）助學(xué)活動實施步驟：
第一階段為宣傳和調(diào)查摸底階段。時間為7月中旬——8月14日，各基層工會應(yīng)做好助學(xué)活動宣傳、摸底工作并協(xié)助對象做好申報工作。
第二階段為調(diào)查核實階段。時間為8月15日——8月20日，期間縣職工維權(quán)幫扶中心將對上報的材料組織專人逐一進行入戶調(diào)查核實。
第三階段為審核、審批及資助金發(fā)放階段。8月20日——9月1日，期間縣總工會對資助對象情況進行審核、審批及發(fā)放資助金。發(fā)放具體時間、地點、形式另行通知。
1、全面開展，分級負責(zé)。全縣成立工會組織的機關(guān)、企事業(yè)單位全面開展，采取分級負責(zé)方式開展活動，各單位要集中時間，集中精力，突出重點，抓好本單位“金秋助學(xué)”活動。
2、調(diào)查摸底，制定方案。各基層工會要摸清本單位今年參加高考學(xué)生及考上二本以上困難學(xué)生情況，做到符合助學(xué)條件的人員底數(shù)清、情況明，在此基礎(chǔ)上建立檔案，結(jié)合本單位實際，制定本單位幫扶救助方案。
3、廣泛動員，多方籌資。要充分發(fā)揮主觀能動性和創(chuàng)造性，廣泛動員社會各界發(fā)揚樂善好施的中華傳統(tǒng)美德，可以采取行政支持、企業(yè)贊助、個人捐款、工會補貼等措施，廣開籌資渠道；可以采取單位或個人與困難學(xué)生結(jié)對幫扶、對口幫扶，多方籌措助學(xué)資金，努力形成工會主導(dǎo)的，社會各界廣泛參與的社會化助學(xué)大格局。
4、嚴(yán)格管理，依檔幫扶。助學(xué)資金要做到?？顚Ｓ茫鷮W(xué)救助程序要規(guī)范，資金管理要嚴(yán)格，堅持依檔施助，先建檔后幫扶原則，杜絕人情助學(xué)、關(guān)系助學(xué)，同時要避免遺漏和重復(fù)救助現(xiàn)象發(fā)生。
工會實施方案篇十七
認真學(xué)習(xí)我市“__”發(fā)展的總體思路和目標(biāo)任務(wù)，圍繞創(chuàng)新型、生態(tài)型城市建設(shè)要求，團結(jié)動員機關(guān)干部職工為“助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，提升企業(yè)科學(xué)發(fā)展，加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變”服務(wù);圍繞學(xué)習(xí)型城市建設(shè)要求，充分發(fā)揮工會大學(xué)校作用，不斷提高干部職工的科學(xué)和文化素養(yǎng)，努力培養(yǎng)和造就高素質(zhì)的工會干部和職工隊伍。
二、活動形式。
本次活動采取分散活動和集中活動相結(jié)合，自選動作和規(guī)定動作相結(jié)合等方式，從基層工會、工會片組、市級機關(guān)工會三個層面開展，以基層工會、片組層面為主，活動時間貫穿于全年。
三、活動內(nèi)容。
(一)明確目標(biāo)任務(wù)。
各級機關(guān)工會要認清“__”期間機關(guān)工會工作面臨的新形勢和新任務(wù)，要把廣大干部職工的思想和認識進一步統(tǒng)一到市委十屆九次全會精神上來，牢牢把握加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式這條主線，調(diào)動一切積極因素，把廣大干部職工的智慧和力量進一步凝聚到實現(xiàn)“__”時期的目標(biāo)任務(wù)上來。
1、解讀規(guī)劃。各級工會要組織工會會員,特別是工會干部解讀“__”規(guī)劃,認真學(xué)習(xí)市政府的各項扶持政策，開展各種形式的政策宣傳和培訓(xùn)工作，更好地服務(wù)企業(yè)、促進發(fā)展。市級機關(guān)工會將舉辦工會干部“__”規(guī)劃專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)班”，為企業(yè)組織政策答疑活動。
2、建言獻策。各級工會要組織動員干部職工以高度的主人翁責(zé)任感和使命感，以實現(xiàn)“__”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)為已任，積極開展為“__”發(fā)展建言獻策活動;要引導(dǎo)職工樹立節(jié)約、綠色、低碳發(fā)展理念，發(fā)動干部職工開展開源節(jié)流、節(jié)能減排合理化建議活動,努力在構(gòu)建創(chuàng)新型、生態(tài)型城市發(fā)揮工會作用。
會要深化“立足崗位做貢獻”活動，激發(fā)干部職工的建功熱情，鼓勵干部職工立足本職，發(fā)揮聰明才智，實現(xiàn)崗位建功。要引導(dǎo)干部職工樹立崗位創(chuàng)先爭優(yōu)的意識，組織干部職工開展社會主義勞動競賽，為實現(xiàn)“__”目標(biāo)做出新貢獻。
(二)開展系列服務(wù)。
各級工會組織要圍繞構(gòu)建“3+1”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，充分發(fā)揮優(yōu)勢，積極整合資源，圍繞中心，主動作為，組織干部職工在服務(wù)加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式上，推動現(xiàn)代工業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、和文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)建設(shè)，促進文化創(chuàng)意、旅游休閑、金融服務(wù)、電子商務(wù)、信息軟件、先進裝備制造、物聯(lián)網(wǎng)、生物醫(yī)藥、節(jié)能環(huán)保和新能源等十大產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
1、“服務(wù)項目”集中公開。以工會網(wǎng)、機關(guān)黨建網(wǎng)為平臺，采取服務(wù)項目內(nèi)容網(wǎng)上集中公開的方式，多渠道、多平臺、及時地將支持產(chǎn)業(yè)發(fā)展、創(chuàng)造良好人才環(huán)境等一系列政策告知企業(yè)。幫助企業(yè)用足用好政策，充分激發(fā)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
2、開展“企業(yè)需要”調(diào)查。各級工會、片組要樹立服務(wù)大局、服務(wù)社會的理念，通過座談、走訪、發(fā)放調(diào)查表等形式，開展企業(yè)需求的調(diào)查活動，積極爭取各類資源，創(chuàng)造一個與企業(yè)聯(lián)系溝通的平臺，并將企業(yè)需求，通過工會輿情及時上報有關(guān)部門，幫助企業(yè)化解發(fā)展困難，推動不同行業(yè)、企業(yè)科學(xué)發(fā)展。
3、組織“結(jié)對服務(wù)”活動。為了更好服務(wù)企業(yè)科學(xué)發(fā)展，各級工會、片組要解放思想，主動作為，創(chuàng)新作為，高效作為，結(jié)合本單位、本片組的實際，深入企業(yè)第一線，采取結(jié)對幫扶、建立科研服務(wù)隊等創(chuàng)新的服務(wù)方式，幫助企業(yè)突破發(fā)展瓶頸，激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力。爭取各方資源、積極組織動員廣大職工在推動杭州發(fā)展，服務(wù)企業(yè)科學(xué)發(fā)展中發(fā)揮作用。各基層工會、片組要積極組織參與市級機關(guān)工會組織的各類服務(wù)活動。
(三)注重職工素養(yǎng)提升。
實現(xiàn)“__”發(fā)展目標(biāo)，要靠高素質(zhì)的勞動者來實現(xiàn)，各級工會要圍繞學(xué)習(xí)型城市建設(shè)，充分發(fā)揮工會“大學(xué)?！弊饔?，不斷深化“創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”。要結(jié)合實際,以提升機關(guān)干部科學(xué)素養(yǎng)、文化素養(yǎng)為目標(biāo),引導(dǎo)職工樹立終身學(xué)習(xí)理念，養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)習(xí)慣，形成濃厚學(xué)習(xí)風(fēng)氣，推動建立有利于廣大干部職工學(xué)習(xí)成才的制度和機制，努力培養(yǎng)一支學(xué)習(xí)型、知識型、創(chuàng)新型的工會干部和職工隊伍。市級機關(guān)工會將組織開展“傳承文化，品味生活”菜單式的系列講座，有條件的工會也可向市級機關(guān)工會提供學(xué)習(xí)資源，各級工會共同努力，不斷提升機關(guān)干部職工素養(yǎng)。
(四)評選表彰優(yōu)秀案例。
“服務(wù)企業(yè)科學(xué)發(fā)展，服務(wù)職工素養(yǎng)提升”活動是市級機關(guān)“黨建帶工建”創(chuàng)先爭優(yōu)活動的一項重要工作，其評選表彰工作與創(chuàng)先爭優(yōu)活動同步。各基層工會組織、工會各片組要結(jié)合工會品牌的創(chuàng)響工作，認真總結(jié)、交流經(jīng)驗、樹標(biāo)示范、表彰先進，積極向市級機關(guān)工會推薦先進典型、優(yōu)秀案例。
各級工會要加大宣傳，充分展示機關(guān)工會服務(wù)中心的工作成果，要結(jié)合實際，建立健全學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型工會的長效機制，推動工會各項工作新發(fā)展。
四、具體要求。
1、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。各級機關(guān)工會要從全局和戰(zhàn)略的高度，充分認識開展這項活動的重要意義，切實增強責(zé)任感和使命感，精心組織、周密部署，切實把“服務(wù)企業(yè)科學(xué)發(fā)展，服務(wù)職工素養(yǎng)提升”活動抓緊抓實、抓出成效。各基層工會、片組要結(jié)合實際，明確分工，落實責(zé)任，提高工會服務(wù)能力，切實把各項工作落到實處。
2、深入企業(yè)，掌握實情。各單位要拓寬工會工作視野，通過多種渠道、多種形式廣泛聽取和征詢企業(yè)的意見和建議，在積極幫助企業(yè)解決實際困難的同時，深入了解和分析我市經(jīng)濟發(fā)展和服務(wù)企業(yè)工作的情況，以機關(guān)工會輿情形式積極向黨政提出進一步改善投資發(fā)展環(huán)境和提高服務(wù)水平的工作建議。
3、創(chuàng)新思路，完善制度。各級工會要創(chuàng)新思路，努力研究探索新形勢下機關(guān)工會工作的新思路、新方法，不斷拓寬機關(guān)工會服務(wù)中心、服務(wù)職工的領(lǐng)域，進一步提高服務(wù)的自覺性。完善各項服務(wù)制度，健全服務(wù)的長效機制，以制度和機制來確保為企業(yè)服務(wù)、為職工服務(wù)的效果。
4、通力配合，務(wù)求實效。各級工會、工會片組要圍繞杭州發(fā)展大局，按照活動方案的要求，通力配合，形成合力，要結(jié)合自身情況，制定本單位“服務(wù)企業(yè)科學(xué)發(fā)展，服務(wù)職工素質(zhì)提高”活動方案，確保此項活動順利進行。
5、加強宣傳，及時反饋。注重發(fā)揮宣傳的作用，圍繞活動主要內(nèi)容和任務(wù)，通過報刊、工會網(wǎng)、黨建網(wǎng)等宣傳媒介，加強宣傳報道推進企業(yè)發(fā)展的各種措施，積極報道先進典型、介紹成功經(jīng)驗，營造一個上下全力推動加快轉(zhuǎn)變杭州經(jīng)濟發(fā)展方式的良好輿論氛圍。
工會實施方案篇十八
根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《湖北省實施工會法辦法》、《中國工會章程》的規(guī)定和市總工會有關(guān)文件精神，公司擬定在11月份召開工會委員會第一次工會會員暨職工代表大會，現(xiàn)將實施方案報告如下：
（一）審議通過工會組建籌備工作報告；
（二）審議通過《公司第一次工會會員、女職工委員會大會選舉辦法》；
（三）采取直選方式選舉產(chǎn)生首屆工會委員會；
（四）選舉產(chǎn)生工會所屬的經(jīng)費審查委員會、女職工委員會。
（一）根據(jù)《工會法》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實際，本次召開全體會員大會。
（二）參會人員應(yīng)具備的條件。
1、必須是公司在職員工且已申請加入工會的會員；
2、擁護黨的方針、政策，遵守法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度；
3、熱心為職工群眾說話，積極支持、參與工會開展的各項活動。
（一）工會主席、副主席的條件。
3、熱愛工會工作，積極支持和參與工會開展的各項活動；
4、公司主要負責(zé)人及近親屬和負責(zé)勞動、工資、人事管理工作的人員，不作為競選對象。
（二）工會委員的條件。
2、密切聯(lián)系群眾，熱心為職工群眾服務(wù)，在職工中有威信、有影響力；
3、熱愛工會工作，積極參與工會的各項活動；
4、公司主要負責(zé)人及其近親屬和負責(zé)勞動、工資、人事管理工作的人員不作為競選對象。
本屆工會委員會任期三年。
（一）成立籌備領(lǐng)導(dǎo)小組（10月3日）。
1、落實牽頭人；
2、起草呈送相關(guān)文書；
3、制定實施方案，報市總工會和公司黨支部審批。
（二）宣傳發(fā)動（10月3日——15日）。
1、召開職工大會，學(xué)習(xí)相關(guān)文件；
2、向職工宣傳工會的性質(zhì)、任務(wù)，會員的權(quán)利和義務(wù)。
（三）發(fā)展會員（10月15日——10月30日）。
1、組織職工填寫入會申請表，吸收為工會會員；
2、對會員進行登記造冊，并張榜公布；
3、根據(jù)會員人數(shù)，劃分工會小組。
4、辦理會員證。
（四）工會委員候選人產(chǎn)生辦法。
1、工會委員會擬定5人組成，工會委員設(shè)主席1名，副主席1名，委員3名；
2、工會女職工委員會擬定3人組成，設(shè)主任1名，委員2名；工會經(jīng)費審查委員會擬定3人組成，設(shè)主任1名，委員2名。主任人選在工會委員會中推選產(chǎn)生，委員由籌備領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)各工會小組意見推選，會員大會直選產(chǎn)生。
（五）民主選舉。
1、籌備領(lǐng)導(dǎo)小組審查參加會員大會人員資格；
2、召開全體會員大會，直選產(chǎn)生公司首屆工會委員會及其所屬的經(jīng)費審查委員會和女職工委員會。
公司成立首屆會員大會籌備領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)公司工會成立大會籌備的具體組織工作。
組長：鄧慧玲。
成員：李國榮、陳熠、葉雷、陳清華、王士林、徐曉林。
工會實施方案篇十九
20xx年是實施“十三五”規(guī)劃的開局之年，也是推進安監(jiān)局工會工作全面發(fā)展的關(guān)鍵一年，為充分發(fā)揮廣大干部職工在推動電站安全生產(chǎn)工作中的主力軍作用，局工會決定在全局干部職工中開展勞動競賽活動，活動方案如下：
深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會團師工會相關(guān)會議精神，結(jié)合電站工作實際，以勞動競賽為載體，以爭做勞動模范為安監(jiān)局做貢獻為引領(lǐng)，充分發(fā)揮工會組織推動科學(xué)發(fā)展、維護員工權(quán)益、促進社會和諧的職能作用，深入開展“比業(yè)務(wù)能力、比科學(xué)管理、比安全生產(chǎn)、比團隊和諧”的勞動競賽活動，大力弘揚勞模精神，為電站“十三五”規(guī)劃的順利實施做貢獻，并以優(yōu)異成績慶祝建黨90周年。
為加強對競賽工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、活動推動、典型選樹、經(jīng)驗總結(jié)，成立局工會勞動競賽領(lǐng)導(dǎo)小組：
組長：張博（工會主席）成員：全體工會會員。
各科室負責(zé)人要最大限度地組織好本科室會員參加，各會員要積極投身到勞動競賽活動中來。
（一）以突出“比作風(fēng)、比服務(wù)、比創(chuàng)新、比和諧、比效能”為重點的勞動競賽，加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)、提高工作效率效能，促進電站安監(jiān)事業(yè)快速發(fā)展。
（二）以突出“辦好人民滿意的安監(jiān)事業(yè)”為重點開展勞動競賽，提高廣大會員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
（三）以突出“節(jié)能減排”為重點開展勞動競賽，節(jié)約用水、用電，節(jié)能降耗創(chuàng)效增收。
（四）以突出“文明執(zhí)法、共創(chuàng)和諧”為重點開展勞動競賽，做到依法行政、便民為民，構(gòu)建和諧社會。
按照統(tǒng)一部署，多發(fā)電，比安全，比工作質(zhì)量緊密結(jié)合自身工作實際、工作重點切實組織好本次競賽，要做到有組織領(lǐng)導(dǎo)、有措施典型、有總結(jié)表彰，廣泛發(fā)動工會會員，努力擴大參與面，力爭會員參與率達100%。同時，各單位要在活動中發(fā)掘典型，并及時總結(jié)宣傳，充分利用板報、標(biāo)語、網(wǎng)絡(luò)宣傳等營造競賽氛圍。
工會實施方案篇二十
二、活動目的:豐富業(yè)余生活，調(diào)動工作熱情，增強團隊意識。
三、活動時間:__年月日9:30——17:00。
四、活動地點:______。
五、參與人員:___縣______局全體干部職工。
六、活動流程。
1.前期準(zhǔn)備:。
(1)由辦公室登記活動時各人所做菜肴及相應(yīng)所需食材;。
(2)提前聯(lián)系活動地點并準(zhǔn)備好食材及活動獎品、道具等。
2.活動開展:。
(1)9:00，全局干部職工在體育館門口集合;。
3.后期工作:。
工作人員清理衛(wèi)生，撤除相關(guān)道具等。
七、工作分工。
1.活動總策劃:___縣______局辦公室。
負責(zé)活動方案的擬定及場地聯(lián)系、人員通知等。
2.物資準(zhǔn)備:____。
負責(zé)活動道具、獎品等物資采買等。
道具:乒乓球50只(其中標(biāo)記記號的3個)，乒乓球拍2副，盆子或紙箱5只，凳子10張，硬紙板若干，詞語牌60個，小氣球若干，跳繩3副，膠帶若干，條幅，塑料繩，計分表，午餐食材若干。
3、現(xiàn)場裁判:_____。
負責(zé)協(xié)調(diào)各活動有序開展，發(fā)放獎品、裁定勝負等，負責(zé)解決現(xiàn)場工作中出現(xiàn)的問題。
八、游戲項目及規(guī)則:。
個人比賽環(huán)節(jié):。
(1)巧運乒乓球。
參賽人員要求:3人一輪進行初賽，每輪取第1名進入決賽，抽簽決定比賽組別，抽到王牌則為輪空，直接進入決賽，最終決出一二三名各1名。
準(zhǔn)備道具:乒乓球拍2副、乒乓球50只，盆子或紙箱5只、凳子10張。
(2)搭橋過河。
準(zhǔn)備道具:硬紙板若干。
團體比賽環(huán)節(jié):。
現(xiàn)場通過抽簽方式分為紅黃藍三組，各組分別選出組長一名，負責(zé)選派人員參與相應(yīng)比賽。比賽環(huán)節(jié)采取積分制，第一名積3分，第二名積2分，第三名積1分，所有環(huán)節(jié)結(jié)束后以總分第一的組別為優(yōu)勝組。
(1)詞語猜猜猜。
參賽人員要求:每組抽派2名代表參加比賽，1人比劃1人猜，以各組猜出的詞語數(shù)量排名，多者為勝。
比賽規(guī)則:以日用品、電器、動物、花卉、名人5類詞語為范圍，每組兩名代表相對站立，主持人站在a身后，高舉印有題目字樣的a4紙張。b面向主持人及a，通過簡潔的語言或生動形象的動作肢體方式等，向a傳遞所看到詞語的信息，由a猜測該詞語，猜不出可以跳過，解說詞語時不能有詞語中的所含的文字出現(xiàn)，解說詞語不能與題目詞語諧音，不能使用地方語言直接解說詞語，否則猜測此題作廢，每隊有8分鐘時間。
準(zhǔn)備道具:詞語牌60個。
(2)運氣球。
參賽人員要求:全組參賽，以完成比賽所用時間排名，用時少者為勝。
比賽規(guī)則:每組分發(fā)5個氣球，隊員立于賽道一端，將氣球在空中用嘴吹著行走，將氣球運到指定地點，氣球若落地則需退后1米再行繼續(xù)，1人運完則第2人出發(fā)，以5個氣球運完總時間計時。
準(zhǔn)備道具:20個氣球，黃色膠帶。
(3)蒙眼闖關(guān)游戲。
參賽人員要求:每組抽派1名人員參賽，其余人員作輔助，以參賽人員到達終點完成任務(wù)的時間排名，用時少者為勝。
比賽規(guī)則:參賽人員蒙眼，于賽道一端出發(fā)，在同隊人員的指引下，首先來到指定地點踩爆5個氣球后，再來到另一地點連續(xù)跳繩10下，最終來到終點任務(wù)臺，成功從若干乒乓球中找出標(biāo)記記號球并放入指定框中。
準(zhǔn)備道具:20個氣球，標(biāo)記記號球3個，跳繩3副。
九、相關(guān)獎勵。
個人賽第一名獎勵一等獎獲獎證書及200元獎品，第二名獎勵二等獎獲獎證書及150元獎品，第三名獎勵三等獎獲獎證書及100元獎品;團體賽優(yōu)勝組隊員獎勵團體優(yōu)勝獎證書及每人150元獎品。
十、經(jīng)費預(yù)算。
工會實施方案篇二十一
根據(jù)總工會《xx》和《xx》兩個文件精神的要求，為進一步落實《工會法》等有關(guān)法律法規(guī)，切實抓好我社區(qū)工會組織規(guī)范化建設(shè)工作，把職工群眾最廣泛地組織到工會中來，為推動我社區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展發(fā)揮重要作用，特制定如下實施方案：
堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照全總關(guān)于“組織起來，切實維權(quán)”的工會工作方針和“哪里有職工，哪里就要建立工會組織”的原則，最大限度地把職工組織到工會中來，充分發(fā)揮工會組織的重要作用，切實維護職工群眾合法權(quán)益，不斷鞏固和擴大黨的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)，努力促進我社區(qū)各項事業(yè)又好又快發(fā)展。
為貫徹落實縣總工會精神，全面完成工會組織規(guī)范化建設(shè)的工作任務(wù)，社區(qū)成立工會組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組：
組長：李秀英(社區(qū)黨總支書記)。
副組長：劉琴(社區(qū)副主任)。
成員：李艷春精神文明精神及工青婦工作委員。
我社區(qū)工會組織規(guī)范化建設(shè)工作具體分三個階段組織實施。
(一)宣傳發(fā)動階段(5月4日-8月11日)。
社區(qū)召開工會組建工作和規(guī)范化建設(shè)會議，大力宣傳《工會法》、《中國工會章程》和《甘肅省實施工會法辦法》等法律和法規(guī)，從戰(zhàn)略和全局的高度，加深對做好工會規(guī)范化建設(shè)的重要性和緊迫性的認識，力爭年底前確保80%的基層工會規(guī)范化建設(shè)達標(biāo)。社區(qū)充分利用小喇叭、宣傳欄、黑板報等宣傳工具在轄區(qū)進行廣泛的宣傳發(fā)動，營圍造勢。
(二)調(diào)查摸底階段(5月12日-5月19日)。
組織各社區(qū)工會工作人員對轄區(qū)民營企業(yè)進行調(diào)查摸底。通過拉網(wǎng)式普查、地毯式摸底，摸清底數(shù)，進行實名登記，存入微機，建立臺帳，并加強動態(tài)管理，及時更新臺帳內(nèi)容。要真正做到“三個清楚”：社區(qū)工會對轄區(qū)所有民營企業(yè)單位總數(shù)、單位名稱、職工名單清楚;對已成立工會組織的民營企業(yè)單位情況及會員情況清楚;對本地未建工會的單位名稱和職工數(shù)清楚。
(三)組織實施階段(5月20日——6月31日)。
(1)建會組織形式。企業(yè)不論性質(zhì)如何、規(guī)模大小、職工多少，凡經(jīng)工商登記開業(yè)的各類民營，都要依法組建工會。其中，會員8人以上的企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立工會委員會，25人以上的企業(yè)同時建立工會經(jīng)費審查委員會，7人以下(含7人)的建立聯(lián)合工會或所屬社區(qū)工會以下的工會小組;會員200人以上的，應(yīng)設(shè)專職工會主席或?qū)Ｂ毠ぷ魅藛T;女職工10人以上的應(yīng)建立工會女職工委員會。
組建工會審批：職工50人以上的由縣總工會審批，8—50人的由城關(guān)鎮(zhèn)工會審批，7人以下(含7人)的由社區(qū)工會審批。
(2)工會組建程序。各民營要在本單位進行工會組建宣傳發(fā)動，營造聲勢，向廣大職工宣傳工會的性質(zhì)、地位、作用、任務(wù)及會員的權(quán)利、義務(wù)，組建工會目的意義，廣泛吸納工會會員，并按照既定的合法程序組建工會。街道工會要提供必要的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。主要做好以下幾項工作：
一是成立工會籌備組。由同級黨組織提出工會籌備組人選;沒有黨組織的，由上級工會與職工和企業(yè)代表共同協(xié)商，成立工會籌備組;二是向上級工會提出建會報告;三是由籌備組負責(zé)，向廣大職工宣傳工會的性質(zhì)、地位、作用、任務(wù)及會員的權(quán)利、義務(wù)，組建工會目的意義;四是發(fā)展會員。填寫入會申請書、會員登記表和會員花名冊，建立車間分會，班組工會小組;五是組織會員民主推選或由上級工會推薦工會委員會委員、正副主席和工會經(jīng)費審查委員會主任候選人，報同級黨組織和上級工會批準(zhǔn);六是召開會員代表大會或會員大會民主選舉工會委員、經(jīng)審會委員;分別召開工會委員、經(jīng)審委員全體會議，選舉正副主席、經(jīng)審會主任;七是選舉結(jié)果報上級工會審批;八是選舉結(jié)果經(jīng)上級工會批準(zhǔn)后，宣布工會組織正式成立。
(3)工會建立要求。建章立制，開展工作。堅持一手抓建會，一手抓作用發(fā)揮，做到“八有”：有牌子、有批復(fù)、有印章、有經(jīng)費、有場所、有制度、有活動、有檔案。
(4)工會干部條件。認真選好配好私營企業(yè)工會干部，特別是工會主席人選。要堅持民主選舉制度，真正把熱愛工會工作，熱心為職工群眾服務(wù)，敢于為職工說話辦事，又善于與業(yè)主合作共事的會員選到工會領(lǐng)導(dǎo)班子中來。民營企業(yè)主及其近親屬不能擔(dān)任工會主席和經(jīng)審委員會主任及經(jīng)審委員，社區(qū)工會主席可由社區(qū)黨組織的書記或副書記兼任。
工會實施方案篇二十二
單元全體員工。
三、
主要內(nèi)容1、員工教育經(jīng)費。
為加強班組建設(shè)，增強班組凝聚力，單元工會努力鼓勵班組利用業(yè)余時間開展班組自己的活動，聚餐費用等。
4、積極參加公司工會組織的“中國夢·勞動美·我與改革創(chuàng)新”演講比賽，共5人進行報名參加比賽，單元對參賽人員進行適當(dāng)獎勵。
5、創(chuàng)建文明班組活動。
當(dāng)班班組打掃外操間和交接班室衛(wèi)生，整理規(guī)范物品擺放，創(chuàng)建干凈舒適的工作環(huán)境，購買拖把、掃把和圖書。
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