總結(jié)可以幫助我們作為一個團(tuán)體更好地協(xié)同合作，互相借鑒和學(xué)習(xí)?？偨Y(jié)要具備客觀性和中立性，避免個人情緒和偏見的影響。這里有一些關(guān)于總結(jié)的文章，大家可以仔細(xì)閱讀一下，或許會有所收獲。
人口年度工作總結(jié)篇一
按照職責(zé)分工，各有關(guān)部門各司其職，協(xié)調(diào)配合，確保了計劃生育“三結(jié)合”幫扶工作順利開展。鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)主動與縣級對口幫扶部門協(xié)調(diào)落實幫扶項目、資金、物資。農(nóng)業(yè)服務(wù)中心及其幫扶責(zé)任人認(rèn)真履行幫扶職責(zé)，發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極開展政策、技術(shù)、信息咨詢服務(wù)，今年舉辦“核桃種植技術(shù)”培訓(xùn)班3期；發(fā)放宣傳資料1000余份，兌現(xiàn)幫扶物資肥料5400斤。社事辦和相關(guān)村委認(rèn)真做好協(xié)調(diào)、配合等事務(wù)工作，按時按要求完成了各項資料、信息的收集、整理、上報工作，確保了幫扶工作的順利進(jìn)行。
計劃生育“三結(jié)合”幫扶工作的開展，收到了良好社會、經(jīng)濟(jì)效益，基地內(nèi)幫扶戶的生產(chǎn)達(dá)到發(fā)展，預(yù)計年人均收入可比上年增加520元以上，生活質(zhì)量達(dá)到改善、群眾的生育觀念將不斷轉(zhuǎn)變，自覺實行計劃生育的良好風(fēng)尚正在逐步形成。
今年以來，全鎮(zhèn)人口和計劃生育工作在鎮(zhèn)黨委、政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)主管部門的指導(dǎo)下，以穩(wěn)定低生育水平為核心，以推進(jìn)“村（居）為主”工作機(jī)制為抓手，加大工作力度和經(jīng)費(fèi)投入，提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，各項工作扎實推進(jìn)。
人口年度工作總結(jié)篇二
1、強(qiáng)化常規(guī)工作。全縣繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行生育政策，狠抓雙查四術(shù)工作的落實，切實穩(wěn)定低生育水平。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，繼續(xù)實行全鎮(zhèn)計生月例會制度，針對問題分解落實工作任務(wù)，下達(dá)指導(dǎo)性工作意見；二是突出工作評比，縣計生領(lǐng)導(dǎo)小組出臺了《人口計生階段性工作評分標(biāo)準(zhǔn)的通知》，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)實行每月一排名，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)行對村居實行排名制度，并將排名情況進(jìn)行通報。三是突出督促檢查。組成工作檢查組多次對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作落實進(jìn)行督查，對存在問題較多的個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)予以通報。
2、堅持依法行政?？h計生領(lǐng)導(dǎo)小組出臺了《關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化社會撫養(yǎng)費(fèi)征收工作的通知》，不斷規(guī)范征收執(zhí)法程序和執(zhí)法文書，提高征收標(biāo)準(zhǔn)，采取政策激烈和階段評比等措施，確保征收工作有效開展。同時，進(jìn)一步加大政務(wù)村務(wù)公開力度，全鎮(zhèn)成立了鎮(zhèn)、村兩級政務(wù)、村務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并將政務(wù)公開、村務(wù)公開列入鎮(zhèn)計生年終考核重要內(nèi)容。
3、推進(jìn)村民自治。20xx年，我鎮(zhèn)村居開展村民自治工作，成效較為明顯，制定的自治章程和計劃生育村規(guī)民約，能切合實際，可操作強(qiáng)，與育齡群眾簽訂的計生合同范圍也不斷擴(kuò)大，逐步形成了“兩委負(fù)總責(zé)、協(xié)會唱主角、村民搞自治、計生上水平”的工作局面。20xx年，我鎮(zhèn)加大力度開展“村民自治”工作，縣計生局與計生協(xié)會聯(lián)合在去年試點的基礎(chǔ)上，每個村再選擇2-3各基礎(chǔ)較好的村居開展計劃生育村民自治工作。
4、完善利益導(dǎo)向。我鎮(zhèn)人口和計劃生育利益導(dǎo)向工作以維護(hù)群眾合法權(quán)益，關(guān)心群眾生活疾苦，滿足群眾需要為出發(fā)點，充分認(rèn)識加強(qiáng)計劃生育利益導(dǎo)向機(jī)制建設(shè)的重要性。在全面落實國家、省、市、縣規(guī)定的各項獎勵扶助等利益導(dǎo)向政策外，近年來，我縣立足實際，不斷完善和創(chuàng)新計劃生育利益導(dǎo)向機(jī)制。出臺了“愛心保險”、“金秋助學(xué)”、“關(guān)愛低保計生家庭”等利益導(dǎo)向優(yōu)惠政策，通過計劃生育利益導(dǎo)向機(jī)制的不斷創(chuàng)新，有效地提高了農(nóng)村計劃生育家庭的幫扶獎勵力度，一定程度上解決了后顧之憂，較好地轉(zhuǎn)變了群眾的生育觀念，促進(jìn)了我縣人口計生工作健康持續(xù)發(fā)展。
5、加強(qiáng)部門配合。計生辦已完全實現(xiàn)與民政、衛(wèi)生、公安等部門以電子、紙質(zhì)文檔形式共享信息。目前該項工作正有序開展。同時進(jìn)一步加大信息化建設(shè)力度，正逐步解決身份證號碼重復(fù)問題，不斷提高信息準(zhǔn)確率。
人口年度工作總結(jié)篇三
一是落實責(zé)任。制定《xx年人口與計劃生育工作意見》，向各村、鎮(zhèn)直各有關(guān)單位頒發(fā)計生工作責(zé)任狀，做到目標(biāo)明確、職責(zé)分明。二是兌現(xiàn)獎懲。今年來，共有2個村（居）被取消xx年度綜合性榮譽(yù)稱號和綜合性評先評優(yōu)資格、2個工作片、4名村（居）主干、3名計生服務(wù)員被通報批評，解聘2名村級計生服務(wù)員、1名流動人口計生協(xié)管員。三是強(qiáng)化督查。建立千分制平時考評機(jī)制，開展不定期督查，先后對得分低于850分的2個村實行季度重點整治，并扣全年考評分30分。四是啟動問責(zé)。建立半月計生量化考評制度，凡是排名倒數(shù)三名的村，對相關(guān)片、村責(zé)任人進(jìn)行預(yù)警告；連續(xù)兩次倒數(shù)三名的，村主干必須在鎮(zhèn)級計生例會上做檢討和表態(tài)發(fā)言，并進(jìn)行誡勉談話；3次（含3次）以上的立即啟動問責(zé)機(jī)制，動用組織措施。五是加大投入。在財政預(yù)算時確保人均達(dá)到7.5元以上，力爭比去年人均提高l元。六是分類指導(dǎo)。以各村（居）上一年度的考核情況為主要依據(jù)，綜合考慮村（居）班子的戰(zhàn)斗力、計生基儲村財、事業(yè)心、協(xié)會建設(shè)和群眾婚育觀念等方面因素，把全鎮(zhèn)22個村（居）的計生工作分為好、中、差三個層面。確定綜合評定前5名的村（居）為第一層面；綜合評定后5名的為第三層面；其他的12個為第二層面。對第一層面的給更多的自主權(quán)，促進(jìn)摸索自主管理的路子；第二層面的仍按照常規(guī)方式管理；第三層面的增派2—3名鎮(zhèn)干部，加強(qiáng)對計生工作的指導(dǎo)，促進(jìn)第三層面村（居）向第二或第一層面轉(zhuǎn)化。
人口年度工作總結(jié)篇四
要真正實現(xiàn)“村為主”，讓責(zé)任到基層、投入到基層、指導(dǎo)在基層，關(guān)鍵建立健全村級人口計生工作各項長效工作機(jī)制。在避孕措施落實、流動人口管理、社會撫養(yǎng)費(fèi)征收、利益導(dǎo)向、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等重點難點工作方面尋求突破，創(chuàng)新村級計生工作機(jī)制，提升村級計生工作水平。今年，我鎮(zhèn)第一是明確界定各村（社區(qū)）責(zé)、權(quán)、利相關(guān)政策，比如社會撫養(yǎng)費(fèi)征收返還一半到村，保證村級工作經(jīng)費(fèi)，調(diào)動了工作積極性。其次是狠抓村民自治。對《村民自治章程》通過三上三下，結(jié)合新形勢重新進(jìn)行了校訂，充實了針對村級人口計生工作的重點、難點問題的解決辦法的內(nèi)容。如對執(zhí)行四項手術(shù)的育齡婦女的獎勵標(biāo)準(zhǔn)、對違法生育的懲處辦法等。各村分會根據(jù)各自的情況，紛紛發(fā)揮主觀能動性，采取了有效措施。注重從利益導(dǎo)向引導(dǎo)群眾自覺遵守計生政策，對平產(chǎn)后自覺采取結(jié)扎避孕的對象獎勵1000元每例，自覺放置宮內(nèi)節(jié)育對象獎勵100元每例。事實證明，通過先進(jìn)趕先進(jìn)，后進(jìn)學(xué)先進(jìn)的措施，全鎮(zhèn)各村（社區(qū)）雖然有點差距，但大家發(fā)揚(yáng)集體主義風(fēng)格，工作卓有成效。年底各村的任務(wù)指標(biāo)完成情況良好，都達(dá)到了合格標(biāo)準(zhǔn)村以上。
人口年度工作總結(jié)篇五
201x年我街按照“民需我為，為我應(yīng)為”“為我可為”的工作方針，繼續(xù)對“0-3”歲家庭開展具有本街特色的寶貝成長項目工作，確保我街“0-3”歲家庭從家佳推進(jìn)計劃中真正受益。
(1)聯(lián)合水閣醫(yī)院對待孕夫婦，孕婦開展三次講座，結(jié)合免費(fèi)孕優(yōu)開展優(yōu)生優(yōu)育，產(chǎn)期指導(dǎo)，幫助準(zhǔn)媽媽建立孕育信心，提高優(yōu)孕水平，參加免費(fèi)孕檢27對，參加講座90余人。
(2)依托社區(qū)早教機(jī)構(gòu)瑞德親子學(xué)堂舉辦了五次“0-3”歲家長及看護(hù)人講座，參與家庭近百個，通過舉辦講座，看護(hù)人及家長掌握更多早教知識的能力，促進(jìn)嬰幼兒健康成長，不斷滿足群眾對嬰幼兒撫養(yǎng)和家庭教育的科學(xué)知識的需要。
(3)聯(lián)合早教機(jī)構(gòu)瑞德新學(xué)堂、美吉姆早教機(jī)構(gòu)為轄區(qū)內(nèi)“0-6歲嬰幼兒舉辦了10場次寶寶爬行賽、趣味性與互動性的親子娛樂活動等，參與家庭1x0個，此次活動的開展促進(jìn)了孩子與家長之間的相互了解，搭建家長與家長之間教育經(jīng)驗的交流平臺，讓寶寶們更好的與自己的小鄰居互相交流，通過比賽，家長間交流了育兒經(jīng)驗，孩子們互相活動，讓孩子們有一個歡快開心的兒童節(jié)。并為每個參與家庭精心準(zhǔn)備了小禮品，計生辦利用社區(qū)資源多次開展幼兒早教講座，提高家長和看護(hù)人掌握更多早教知識的能力，促進(jìn)嬰幼兒健康成長，不斷滿足群眾對嬰幼兒撫養(yǎng)和家庭教育的科學(xué)知識的需求。
人口年度工作總結(jié)篇六
一是加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。以開展“三聯(lián)創(chuàng)”活動為載體，從村級理事會和小組長隊伍整頓入手，切實加強(qiáng)村級協(xié)會隊伍建設(shè)，進(jìn)一步完善協(xié)會工作制度和活動制度，確保會員活動經(jīng)?；?。二是發(fā)揮協(xié)會網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢。共發(fā)動近萬人次廣泛宣傳“三優(yōu)”及《決定》精神，增強(qiáng)全社會“三優(yōu)”意識，大力推廣免費(fèi)婚檢。三是開展“生育關(guān)懷行動”。多方籌措12.5萬元資金專門設(shè)立“生育關(guān)懷行動專項基金”，目前，已有20多位“計生三戶”受益。組織各種技術(shù)培訓(xùn)活動，聘請農(nóng)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行育苗、施肥、施藥等田間管理和果樹嫁接等技術(shù)講座，聘請服裝、針織等技術(shù)人員為育齡群眾進(jìn)行技能培訓(xùn)。四是推出先進(jìn)典型新亮點。今年4月份，全國先進(jìn)基層計生協(xié)會——**村計生協(xié)會做為**區(qū)基層計生協(xié)會代表在全市基層計生協(xié)會上做了以“三比三評”（比宣傳、比服務(wù)、幫扶，評選優(yōu)秀協(xié)會會員、評選先進(jìn)協(xié)會小組、評選“五好文明家庭”。）事跡為主要內(nèi)容的先進(jìn)經(jīng)驗交流，受到了市、區(qū)計生協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)的好評。今年來，我鎮(zhèn)的人口計生工作雖然取得一定成效，但還存在著不少問題。主要表現(xiàn)在：一是工作發(fā)展不平衡，個別村（居）的計劃生育工作水平還有待提高；二是少數(shù)群眾婚育觀念尚未徹底轉(zhuǎn)變，生育欲望與生育政策還有較大差距，特別是國道改擴(kuò)建、高速公路建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非后沒有落實政策幫扶的“事實農(nóng)民”，生育一孩無法再生育，有一定抵觸情緒，管理較難；三是拆遷村幸福社區(qū)人戶分離現(xiàn)象仍然普遍存在，管理難度極大。今后，我鎮(zhèn)要從以下幾方面加以努力：一是進(jìn)一步落實“責(zé)任、協(xié)調(diào)、督查、問責(zé)”等制度，加強(qiáng)綜合治理，成為強(qiáng)大的工作合力，推動計生常規(guī)工作的“硬”落實。二是繼續(xù)深化“百日奮戰(zhàn)”專項活動，加強(qiáng)宣傳，狠抓“六清理、六整治”，確保活動取得明顯成效。三是全面總結(jié)提高，逐步完善人口和計劃生育管理服務(wù)長效機(jī)制，努力實現(xiàn)難項有突破、弱項能達(dá)標(biāo)、常項有提高、強(qiáng)項上品牌，確保計生“甩后創(chuàng)先”目標(biāo)的如期實現(xiàn)。
人口年度工作總結(jié)篇七
（一）抓好張江專項資金申報工作。一是重點推進(jìn)“張江專項發(fā)展資金第二批重點項目申報”工作。6月底，完成張江項目網(wǎng)上系統(tǒng)申報工作，7月，完成項目內(nèi)容紙質(zhì)材料的上報，先后參加區(qū)級、市級的項目立項評審，其中“國家生態(tài)工業(yè)示范園區(qū)持續(xù)建設(shè)階段”和“第一期發(fā)行中期票據(jù)”兩個項目獲最后立項，并提交了項目預(yù)備任務(wù)書，分別申請資助500萬和50萬，合計550萬元（市、區(qū)兩級匹配）。10月底獲得最終立項批復(fù)，分別獲批資金197萬和50萬。二是完成20項目管理合同書。9月上旬，按區(qū)科委要求，完成2014年度6個項目的《項目管理合同書》的簽訂，具體項目如下：（1）2014年閔行園科技融資服務(wù)平臺補(bǔ)貼（2）閔行園知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)平臺功能建設(shè)（3）張江閔行園企業(yè)股改上市補(bǔ)貼（股改）（4）張江閔行園企業(yè)股改上市補(bǔ)貼（新三板掛牌）（5）張江閔行園企業(yè)股改上市補(bǔ)貼（股交中心e板掛牌）（6）閔行（莘莊）園品牌建設(shè)項目第一期。三是確保專項資金的落實。9月，20張江項目第二批專項資金到賬275.4萬元（40%）。閔行（莘莊）園優(yōu)化綜合創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)環(huán)境項目的審計工作10月底結(jié)束，其他2個項目（低碳、生態(tài)鞏固）的審計工作11月啟動。
（二）六個張江高新區(qū)試點平臺正式授牌。1月，張江高新區(qū)試點平臺建設(shè)正式授牌，工業(yè)區(qū)六個公共服務(wù)平臺完成授牌，分別為人才服務(wù)、知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)、科技融資服務(wù)、科技中介服務(wù)，另外，園區(qū)企業(yè)索爾維和航天技術(shù)研究院負(fù)責(zé)建設(shè)重點領(lǐng)域人才實訓(xùn)基地，索爾維和加冷松芝還負(fù)責(zé)建設(shè)人才培養(yǎng)產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合實驗室（備注：加冷松芝在6月授牌）。
（三）完成張江高新區(qū)統(tǒng)計。年初起，開展張江高新區(qū)閔行（莘莊）園2014年度火炬統(tǒng)計年報的填報工作，共完成116家（園區(qū)企業(yè)規(guī)模以上為主）。同時，積極配合區(qū)科委完成園區(qū)科技企業(yè)306家年檢工作和每月的張江火炬統(tǒng)計月報表。
（四）行政服務(wù)中心正式啟動。為推進(jìn)行政管理和服務(wù)創(chuàng)新，提高行政審批效率，根據(jù)閔府發(fā)[]19號《xx區(qū)人民政府印發(fā)關(guān)于推進(jìn)莘莊工業(yè)區(qū)管委會承接行政審批權(quán)限下放試點的實施方案的通知》要求，科技辦牽頭園區(qū)相關(guān)部門，著手行政服務(wù)中心成立的前期準(zhǔn)備工作，6月底，行政服務(wù)中心正式掛牌，承接張江高新區(qū)下放的第一批6類10項審批權(quán)限（試行期1年）。7月正式開門辦事,截止10月底，項目立項備案7個，項目設(shè)計方案已審批3個，在審批3個，建筑密度調(diào)整3個，設(shè)計方案初審項目2個，項目立項前征詢項目2個，綠化審批已審批2個，在受理2個。
二、做好科技及產(chǎn)業(yè)扶持工作。
（一）爭創(chuàng)“國家知識產(chǎn)權(quán)試點園區(qū)”建設(shè)。，工業(yè)區(qū)被xx市知識產(chǎn)權(quán)局認(rèn)定為“xx市知識產(chǎn)權(quán)示范園區(qū)”。經(jīng)過三年的發(fā)展建設(shè)，知識產(chǎn)權(quán)工作已成為園區(qū)經(jīng)濟(jì)工作的重點和亮點。爭創(chuàng)“國家知識產(chǎn)權(quán)試點園區(qū)”成為近兩年工作的新目標(biāo)。一是積極與市知識產(chǎn)權(quán)局對接。與市知識產(chǎn)權(quán)局多次對接，了解xx市知識產(chǎn)權(quán)示范園區(qū)驗收的相關(guān)指標(biāo)的同時，咨詢爭創(chuàng)國家試點的相關(guān)條件，學(xué)習(xí)歷年來國家知識產(chǎn)權(quán)試點園區(qū)申報的具體要求，為申報國家試點做準(zhǔn)備工作。二是走出去，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗。走訪國家知識產(chǎn)權(quán)試點園區(qū)――紫竹國家高新區(qū)，學(xué)習(xí)紫竹園在知識產(chǎn)權(quán)建設(shè)方面的先進(jìn)經(jīng)驗，就知識產(chǎn)權(quán)信息服務(wù)平臺、知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)押、企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)專項服務(wù)等做深入研討。三是完成市知識產(chǎn)權(quán)示范園區(qū)驗收。9月中旬，市知識產(chǎn)權(quán)示范園區(qū)驗收工作正式啟動，并于10月12號進(jìn)行驗收答辯，答辯結(jié)果將于11月公布，預(yù)計工業(yè)區(qū)將順利完成驗收。
（二）成功申報“智慧園區(qū)”項目。4月起，按市經(jīng)信委信息化項目的要求，開展“智慧園區(qū)”建設(shè)項目的征集工作。4月底，完成“莘莊工業(yè)區(qū)智慧園區(qū)項目（一期）建設(shè)項目”的網(wǎng)上申報與隨后的紙質(zhì)材料遞交工作，申請資金100萬。6月，工業(yè)區(qū)獲批市經(jīng)信委度第一批信息化發(fā)展專項資金擬支持單位（全市共57家單位）。7月，根據(jù)市經(jīng)信委對項目專項管理要求，對“智慧園區(qū)”建設(shè)內(nèi)容作了適當(dāng)調(diào)整，將正在建設(shè)中的.工業(yè)區(qū)展廳（數(shù)字化技術(shù)全面運(yùn)用）項目、智慧物業(yè)（門禁系統(tǒng)）等放入首期建設(shè)計劃中。最終，該項目獲批資金70萬，并于10月到賬。
（三）舉辦大量主題活動。今年，共開展科技類主題活動10余次，包括知識產(chǎn)權(quán)托管培訓(xùn)會、ip新口岸2015知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略論壇活動、新材料產(chǎn)業(yè)產(chǎn)學(xué)研用一體化項目推進(jìn)會、創(chuàng)新與專利國際布局研討會以及創(chuàng)業(yè)板、新三板政策交流會等。
（四）推薦企業(yè)申報各類科技及產(chǎn)業(yè)項目。推薦2家企業(yè)申報“xx市專利試點企業(yè)單位”，并獲得相應(yīng)資助。推薦4家企業(yè)4個項目申報“xx區(qū)科學(xué)技術(shù)獎”。推薦5家企業(yè)申報2014年度第二批xx區(qū)中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新計劃項目。推薦10多家企業(yè)申報20第二批中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新項目。推薦4家企業(yè)申報20度xx區(qū)科技小巨人培育企業(yè)。推薦16家企業(yè)申報xx區(qū)2015年下半年度產(chǎn)學(xué)研項目。
（五）獲批科技及產(chǎn)業(yè)扶持資金。截止10月底，園區(qū)獲得區(qū)科技及產(chǎn)業(yè)扶持資金4556.64萬元(僅限區(qū)科委）。
三、開展形式多樣的科普工作。
（一)豐富的社區(qū)科普。3月，以“3?5學(xué)雷鋒日”為契機(jī)，開展“科普進(jìn)社區(qū)”活動，舉辦“食品安全”的知識講座，特邀xx區(qū)科普志愿者陳隨道老師為大家講解食品安全相關(guān)知識。4月，聯(lián)合區(qū)學(xué)校聯(lián)合舉辦了“陽臺園藝花卉養(yǎng)護(hù)”講座，活動特邀xx區(qū)農(nóng)業(yè)科學(xué)研究所高級農(nóng)藝師湯桂鈞講解美化家庭對人們身心健康的意義，介紹家庭花卉的養(yǎng)護(hù)知識等。9月，在申北路文體中心和鑫都路文體中心為120名社區(qū)居民開設(shè)了科普diy――家庭芽菜種植活動，活動邀請了“環(huán)保先鋒”的馬?；⒗蠋煘榇蠹抑v授無土栽培的概念和類型，傳授種植芽菜的方法。
（二）繪聲繪色的校園科普。5月，在第66個國際兒童節(jié)來臨之際，為園區(qū)內(nèi)的兩所科普特色幼兒園鑫都幼兒園和天恒名城幼兒園送去了節(jié)日的慰問――《科普兒歌》，讓孩子們在學(xué)習(xí)兒歌的過程中能很方便地學(xué)習(xí)到科學(xué)知識。6月，邀請xx區(qū)消防支隊康虜文保為鑫都小學(xué)師生們上了一堂生動形象的消防安全知識講座暨消防演練。6月，組織鑫都小學(xué)學(xué)生們參觀了閔行流動科技館。
（三）創(chuàng)新的科客行動暨科技活動節(jié)。4月，開展首屆“科普宣傳使者”尋訪活動――“科客，讓園區(qū)更美好”。5月，歷時七天的科技節(jié)，每天都有獨特的主題，既有企業(yè)創(chuàng)新的實踐，有學(xué)校科普教育的探索，也有社區(qū)居民科學(xué)生活的交流，充分體現(xiàn)了廠區(qū)、校區(qū)、社區(qū)創(chuàng)新工作方面的大融合。期間舉辦了老年征文活動,編印了《科學(xué)生活幸福園區(qū)》，組建了一支科客隊伍。同時，在鑫澤陽光公寓開展了科技周閉幕式活動，活動現(xiàn)場有科技七日談活動展示，生活七彩風(fēng)頒獎，“科客在行動”簽約。
（四）積極參與法人和市民信用查詢。為落實2015年市政府實事項目：為全市法人和市民在線免費(fèi)提供一次信用查詢報告，科技辦在園區(qū)10個居委、80個企業(yè)全區(qū)推廣法人、市民信用查詢。截止10月中旬，共收集“個人信用報告查詢申請表”3600份，“法人信用報告查詢申請表”80余份，超額完成區(qū)委下達(dá)的指標(biāo)。
（五）完成科普項目申報和驗收。根據(jù)《xx區(qū)關(guān)于加強(qiáng)科普能力建設(shè)的實施意見》和《xx區(qū)科普項目三年期預(yù)算管理暫行辦法》提出的任務(wù)和要求，完成2014年科普項目“老有所學(xué)、老有所樂、老有為”驗收事宜。8月經(jīng)專家評審，區(qū)科協(xié)科委審定工業(yè)區(qū)成功申報2015年科普項目“科客行動”，并獲批5萬元。
（六）申報低碳科普示范社區(qū)。根據(jù)《xx區(qū)建設(shè)低碳科普示范區(qū)三年行動計劃》提出的要求，莘莊工業(yè)區(qū)積極組織社區(qū)開展創(chuàng)建工作，經(jīng)專家評審天恒名城居委和瓶安路居委獲“2015年度xx區(qū)低碳科普示范社區(qū)”稱號，并各獲得5萬元資助，用于開展各類低碳科普活動，提高社區(qū)居民的低碳生活意識。
人口年度工作總結(jié)篇八
1.完成了國家人口和計生委對流動人口的動態(tài)監(jiān)測調(diào)查問卷40份，主要是為了了解流動人口生存發(fā)展?fàn)顩r向政府相關(guān)部門提供決策依據(jù)，幫助流動人口解決一些實際問題提供依據(jù)，同時完成了流動人口聚集地分布及現(xiàn)行服務(wù)管理工作制度的調(diào)查，從根本上掌握社區(qū)沒在津務(wù)工人員的工作生活水平。
2.截止目前辦理流動人口積分入戶核實工作4人，辦理流動人口生育保險蓋章3人。
3.開展了“與健康同行衛(wèi)生計生系統(tǒng)服務(wù)農(nóng)民工攝影活動”我街共報送8份攝影作品，報送作品主題鮮明，內(nèi)容豐富，展現(xiàn)了我街服務(wù)農(nóng)民工身心健康，關(guān)懷關(guān)愛農(nóng)民工的成效，同時也宣傳了農(nóng)民工為流入地、為家鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出的突出貢獻(xiàn)。
4.落實流動人口服務(wù)和管理工作。為維護(hù)流動人口計劃生育合法權(quán)益，方便我市流出人口、下半年xx市啟動網(wǎng)上辦理戶籍人口18-49歲育齡婦女流人口辦理流動人口婚育證試點工作。認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)政策，在新政策出臺以來，辦理2人。
人口年度工作總結(jié)篇九
一是加強(qiáng)人口學(xué)校建設(shè)。今年來，鎮(zhèn)人口學(xué)校共舉辦6期培訓(xùn)班，共培訓(xùn)新婚夫婦、育齡婦女、大齡未婚青年1000多人次，培訓(xùn)鎮(zhèn)、村干部、中心戶（組）長、協(xié)會理事200多人次；村級人口學(xué)校培訓(xùn)新婚夫婦、35周歲以下育齡群眾、未婚青年xx多人次。二是設(shè)立婚育新風(fēng)宣傳長廊。在福廈路14.2公里兩側(cè)有村莊的地方懸掛固定的婚育新風(fēng)雙面宣傳牌60塊，刷寫規(guī)范、內(nèi)容溫馨的固定標(biāo)語23幅，制作了3塊大型的控制人口、保護(hù)環(huán)境和優(yōu)生優(yōu)育、關(guān)愛女孩等內(nèi)容的宣傳畫。三是開展群眾喜聞樂見的活動。春節(jié)期間，組織計生系統(tǒng)干部、鎮(zhèn)村干部、計生服務(wù)員、協(xié)會會長、中心戶長380多人，開展“贈春聯(lián)、送溫暖、進(jìn)千家”活動，共走訪計生戶xx多戶。
人口年度工作總結(jié)篇十
這么多年以來，全鎮(zhèn)人口與計劃生育工作在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣計生局的具體指導(dǎo)下，以貫徹落實新修改的《湖南省人口和計劃生育條例》為準(zhǔn)則，以穩(wěn)定低生育水平，提高出生人口素質(zhì)為主線，做到人口與計劃生育工作與經(jīng)濟(jì)工作同研究、同部署、同落實，立足“夯基礎(chǔ)創(chuàng)特色”，認(rèn)真研究解決人口與計劃生育工作出現(xiàn)的新情況、新問題、積極探索完成人口與計劃生育工作的新思路、新途徑?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)全年來的人口與計劃生育工作總結(jié)如下：
截至9月30日，我鎮(zhèn)共出生840人，符合政策生育662人，計劃生育率78.8%；辦理流動人口婚育證明158人，發(fā)放一孩生育證312本，二孩生育證133本，社會撫養(yǎng)費(fèi)完成180萬。
二、營造宣傳氛圍，努力提高育齡群眾婚育知識知曉率。
（一）抓好常規(guī)宣傳工作，按照年初的宣傳計劃，對計劃生育“一法四規(guī)”、婚育新風(fēng)、生殖保健、避孕節(jié)育等進(jìn)行宣傳，7月份按照上級的要求我們對全體干部職工、村專干業(yè)務(wù)培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，提高了計劃生育工作人員的政策理論水平和業(yè)務(wù)水平。
（二）加大宣傳投入。全年來，我鎮(zhèn)共下發(fā)宣傳資料27000份、農(nóng)家歷書5000本。
（三）堅持例會制度。每月1日組織計生專干召開例會，便于了解育齡群眾孕情情況，做到早發(fā)現(xiàn)、早匯報、早采取補(bǔ)救措施。
三、以人為本，努力提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作的群眾滿意率。
（一）落實培訓(xùn)計劃，不斷提高服務(wù)水平。幾年來，我們不斷選派人員參加上級有關(guān)部門組織的各類培訓(xùn)。今年四月底，我鎮(zhèn)計育線全體同志參加了計生局舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)班；五月初陽紅姣參加市計生委舉辦的藥具培訓(xùn)，五月底劉鵬與羅利參加了全省征收系統(tǒng)電子錄入培訓(xùn)。
（二）開展藥具管理與服務(wù)。為做好避孕藥具的知情選擇工作，實現(xiàn)藥具管理和使用以人為本、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，滿足廣大人民群眾對避孕節(jié)育生育健康的需求。
（三）對流動人口進(jìn)行全面的摸底。村（居）每月上報流動人口變動、定位報告單，力爭做到外出已婚夫婦在外出前與村（居）委會簽訂計劃生育管理合同，辦理好外出手續(xù)，對未辦理外出手續(xù)的督促其補(bǔ)簽到位，杜絕流出人口的計外生育現(xiàn)象。
四、重素質(zhì)、抓管理，計生隊伍建設(shè)上臺階。
鎮(zhèn)黨委、政府計生隊伍建設(shè)十分重視，一是對計生辦工作人員按季度進(jìn)行考核，每月對各組任務(wù)完成情況進(jìn)行講評和通報排名。對排名末位的進(jìn)行公開批評，連續(xù)二次排名末位的予以警告。通過每月的一講評、一排名，強(qiáng)化了全體工作人員的工作責(zé)任心和責(zé)任感，使上半年計劃生育有了新的起色。
五、落實政策，提高依法行政水平。
（一）年我鎮(zhèn)上報36名獎扶對象，共有175名享受獎扶，其中12名同志享受計劃生育特別扶助金。
（二）依法進(jìn)行計劃生育行政審批。我們對群眾申請的《計劃生育證》、《獨生子女父母光榮證》、《流動人口婚育證明》等證件、證明嚴(yán)格按照法定程序和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審批，做到各種證件、證明審批合法、合理、有效。
（三）堅持依法行政，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)征收社會撫養(yǎng)費(fèi)。執(zhí)法過程中，堅持依法辦事、文明執(zhí)法，半年來，未出現(xiàn)因執(zhí)法不當(dāng)造成惡性案件和上訪事件。
以上是我們一年來的主要工作，離上級計生部門要求及育齡群眾需求還相差甚遠(yuǎn)。在今后的工作我們要不斷的創(chuàng)新工作思路，不斷的提高自身素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量，讓廣大育齡群眾滿意。
人口年度工作總結(jié)篇十一
20xx年是開發(fā)開放的重要一年，一批惠及民生的基礎(chǔ)工程開工建設(shè)等等大事不斷，大量外來人口涌入我鄉(xiāng)，在促進(jìn)我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會進(jìn)步的同時，也帶來了治安、交通、衛(wèi)生等方面的難題，鄉(xiāng)黨委、政府對流動人口管理服務(wù)工作極為重視，把管理、服務(wù)好流動人口提到了我鄉(xiāng)的重要議事日程，遵循“以人為本”的理念，堅持管理與服務(wù)并舉、打擊與保護(hù)同行的原則，不斷完善各類管理制度，探求管理新模式，既努力保護(hù)流動人員的合法權(quán)益，又嚴(yán)厲打擊各類違法犯罪，還充分調(diào)動流動人口積極參與我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，積極投身穩(wěn)定工作。目前，我鄉(xiāng)現(xiàn)有人口51808人，其中本鄉(xiāng)常住人口38275人，占84%；流動人口15733人，占16%?，F(xiàn)將半年來的主要做法匯報如下：
一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，明確管理責(zé)任。
我鄉(xiāng)從改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局出發(fā)，以推進(jìn)平安創(chuàng)建、構(gòu)建和諧社會為目標(biāo)，加強(qiáng)了對流動人口管理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了流動人口管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，設(shè)專人負(fù)責(zé)。確定了以"政府領(lǐng)導(dǎo)、綜治牽頭、各方參與、綜合治理"的工作方針。各村和企業(yè)也都配備了專、兼職管理人員。此外，我鄉(xiāng)結(jié)合實際，通過與各居住出租房房東簽訂了居住出租房管理責(zé)任書及流動人口管理責(zé)任書1500余份，使工作網(wǎng)絡(luò)更為細(xì)密，杜絕了死角漏洞的出現(xiàn)。
二、推行親情化管理，提升外口歸屬感。
一是認(rèn)真落實其子女接受義務(wù)教育的政策，在入學(xué)條件等各方面與本地學(xué)生同等對待，確保不發(fā)生一名外來適齡兒童失學(xué)，解除外來務(wù)工人員的后顧之憂，目前在就學(xué)的外來青少年280余人。二是切實強(qiáng)化計劃生育服務(wù)，對外來婦女實行了與全鄉(xiāng)婦女“同管理、同服務(wù)”的計劃生育服務(wù)措施，保障實行計劃生育的育齡夫婦享受國家規(guī)定的免費(fèi)計生服務(wù)。三是轉(zhuǎn)變外口管理工作觀念，由管理為服務(wù)，通過入戶調(diào)查、安全檢查、發(fā)放宣傳手冊等方式方法，開展安全防范宣傳教育，從根本上提高流動人口的自我保護(hù)意識和信任感，主動配合管理工作。四是通過和諧促進(jìn)會提高外來流動人口的歸屬感，以“服務(wù)為主，管理為輔”的工作策略促進(jìn)外來人口與本地人的融合，并且扎實開展“外來人口素質(zhì)提升工程”，進(jìn)一步提高了廣大外來流動人口的綜合素質(zhì)。
三、完善管理措施，嚴(yán)格依法管理。
為加強(qiáng)對流動人口管理與服務(wù)，我鄉(xiāng)充分發(fā)揮職能作用，建章立制，協(xié)調(diào)配合，使我鄉(xiāng)對流動人口的管理服務(wù)工作進(jìn)一步規(guī)范化、法治化。一是嚴(yán)格落實流動人口登記、辦證制度。鄉(xiāng)外口辦與邊防派出所對流動人口實行登記、建檔管理?，F(xiàn)全鄉(xiāng)已基本實現(xiàn)流動人口的信息化管理，提高管理科技含量，實現(xiàn)暫住人口信息快速查詢和快速反應(yīng)能力。二是堅持"因人而異、因地施策"，作到以房管人。我鄉(xiāng)結(jié)合實際，對于居住地相對固定的流動人口，我們堅持"以房管人"，強(qiáng)化流動人口落腳點管控，狠抓居住出租房屋的管理，明確房東在出租中是第一責(zé)任人。并切實加強(qiáng)對居住出租房屋的管理力度，建立了登記、安全檢查等管理措施，做到對居住出租房屋底數(shù)清、情況明，完善和規(guī)范了居住出租房屋的檔案。三是組織消防檢查，強(qiáng)化安全管理。為推進(jìn)居住出租房屋規(guī)范化管理，給外來工人員提供一個良好的居住環(huán)境，我鄉(xiāng)以建設(shè)消防平安村鎮(zhèn)活動為契機(jī)，對全鄉(xiāng)出租房屋和建筑工地進(jìn)行了消防安全大檢查，督促整改了一批火災(zāi)隱患較大的出租房，使我鄉(xiāng)外來流動人口的居住條件和居住安全性得到了提高。四是組織開展專項整治，促進(jìn)規(guī)范管理。嚴(yán)厲打擊流動人口違法犯罪是流動人口管理工作的一個重要組成部分。為壓縮流動人員的違法犯罪活動空間，我鄉(xiāng)外口辦會同邊防派出所組織開展專項整治活動，大力整治出租房屋密集、流動人員繁雜的治安混亂區(qū)域，把集中整治和日常管理相結(jié)合，營造強(qiáng)大的打擊聲勢，威懾違法犯罪。
四、宣傳政策法規(guī)，維護(hù)外口權(quán)益。
我鄉(xiāng)將流動人員普法工作納入了xx普法工作規(guī)劃，采取板報展覽、懸掛橫幅、散發(fā)宣傳資料等形式，向流動人口宣傳有關(guān)法律、法規(guī)、各項規(guī)章制度，切實提高流動人口的思想道德素質(zhì)和運(yùn)用法律武器維護(hù)自身合法權(quán)益的意識，使他們自覺地學(xué)法、知法、懂法、用法、守法，做一名守法公民。半年來，共舉辦計生、社保學(xué)習(xí)班5次，開展法律咨詢及宣傳4起。同時嚴(yán)厲查處侵害農(nóng)民工利益的行為，特別是拖欠外來人員工資的行為，確保不發(fā)生一起欠拖薪行為。
五、存在的問題和困難。
一是隨著我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，規(guī)模企業(yè)的增多，對外來務(wù)工人員的需求也大幅度增加，外來流動人口大量涌入，流動人口中部分人員文化程度偏低、綜合素質(zhì)參差不齊，法制意識淡薄且流動性較強(qiáng)、居住較為分散，居住環(huán)境較差，給管理工作帶來一定的難度。二是勞動用工不夠規(guī)范，一些小型企業(yè)和個體業(yè)主存在亂招工、亂用工現(xiàn)象，不和外來人口簽訂勞動用工合同，不給外來員工繳納三金，導(dǎo)致勞資糾紛等事件頻頻發(fā)生。三是流動人口管理工作的經(jīng)費(fèi)一定程度上存在不足，外口專管員的隊伍已適應(yīng)越來越多的外來人口的管理工作。
六、下步措施。
1、不斷推動流動人口安全管理的長效機(jī)制建設(shè)。加大流動人口的登記和發(fā)證工作，加強(qiáng)協(xié)管員建設(shè)，加大居住出租房屋的依法管理工作，抓好重點場所日常檢查，確保流動人口管理工作落到實處。
2、依法嚴(yán)厲打擊流竄犯罪活動，對隱藏在合法暫住人口中的不法分子進(jìn)行堅決的打擊處理，確保我鄉(xiāng)社會政治穩(wěn)定。
3、加大對外來務(wù)工人員的宣傳、教育管理工作，保障他們的合法權(quán)益。
4、通過居住出租房管理工作加強(qiáng)對流動人口聚居區(qū)的排查工作，確保不留死角，使流動人口納入到登記、管理和服務(wù)工作中，達(dá)到"底數(shù)清、情況明"的工作目標(biāo)，限度地遏制流動人口流竄犯罪，確保社會穩(wěn)定。
5、繼續(xù)加大對外來人口管理工作的支持力度，加大經(jīng)費(fèi)投入，加強(qiáng)人員招募和培訓(xùn)，努力打造一支軟硬件都過硬的專業(yè)管理隊伍。
人口年度工作總結(jié)篇十二
今年以來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣計生委的具體業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，我委緊緊圍繞縣政府《2019年縣直單位人口和計劃生育工作任務(wù)。
通知書。
》規(guī)定的各項指標(biāo)任務(wù)，與縣計生委密切配合，充分發(fā)揮相關(guān)職能部門計劃生育工作職責(zé)，結(jié)合本委工作實際，積極做好人口計劃生育工作。
我委領(lǐng)導(dǎo)十分重視計劃生育工作，充分認(rèn)識開展計劃生育工作的重要性和緊迫性，進(jìn)一步加強(qiáng)對該項工作開展的領(lǐng)導(dǎo)，成立了計生工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由單位一把手任組長，一名副職具體分管，設(shè)立了婦委會，安排了一位婦女主任為專職計生工作聯(lián)絡(luò)員，配備了兩名計生專干，具體負(fù)責(zé)開展計生工作，將計劃生育工作納入工信委工作的重要議事日程。把計生工作列入了年度工作規(guī)劃和目標(biāo)管理考評范疇，定期研究布署。今年已召開了四次計劃生育工作專題會議，針對本系統(tǒng)計生工作中存在的問題進(jìn)行研究，并及時解決。為配合全縣人口計生綜合改革的各項工作，還成立了工信委推進(jìn)人口和計生綜合改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)綜合改革工作的開展。
我委每個季度都組織干職工學(xué)習(xí)一次計生政策法律、法規(guī)，采取座談會、集中講解、自學(xué)等多種方式，加大宣傳學(xué)習(xí)，及時將省、市、縣計劃生育工作會議精神傳達(dá)給每位干部職工。今年重點學(xué)習(xí)《關(guān)于全面加強(qiáng)人口和計劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問題的決定》、全縣《關(guān)于全面推進(jìn)人口和計劃生育綜合改革的實施意見》、《人口與計劃生育法》等計生法律、法規(guī)，使干部職工對計劃生育基礎(chǔ)知識知曉率達(dá)到100%，訂閱了《中國人口報》等計生雜志，普及計生知識。
責(zé)任書。
》的要求，對人口和計劃生育工作目標(biāo)管理責(zé)任書逐條進(jìn)行了研究。下發(fā)了貫徹落實《縣人口和計劃生育“一票否決”實施辦法》的實施意見，明確規(guī)定必須落實“一票否決”，在制定評先評優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)定時，要把人口與計劃生育列為一項重要內(nèi)容，在年終考評、授予榮譽(yù)稱號，干部提撥和提名黨代表，人大代表，政協(xié)委員候選人時，嚴(yán)格審查有關(guān)人員的人口與計劃生育情況，嚴(yán)格執(zhí)行“一票否決”。
目前，我委機(jī)關(guān)共有在職人員25人，其中男職工21人，育齡男職工7人，女職工4人，育齡女職工4人。一是進(jìn)一步建立完善了單位干職工計劃生育管理個案信息，及時調(diào)整更新干職工信息，使育齡婦女管理更加科學(xué)化、規(guī)范化，加強(qiáng)依法管理中的事先管理和違法預(yù)防，減少違法生育。對本單位的育齡女職工，每季度由婦女主任帶隊組織集體查環(huán)查孕，對納入本委管理的男干職工家屬，每季度由婦女主任及時通知查環(huán)查孕，并查看查環(huán)查孕證明。二是密切配合人口計生部門查處本單位違法生育的人和事，積極對涉嫌人員進(jìn)行調(diào)查，查清事實，即保護(hù)干職工又絕不姑息包庇違反計劃生育人員，對真正違反人員，嚴(yán)格按照《縣2019年人口和計劃生育工作意見》的規(guī)定處理。三是落實獨生子女獎勵優(yōu)先優(yōu)惠政策。每年按標(biāo)準(zhǔn)對符合條件的干職工發(fā)放獨生子女費(fèi)，在評先評優(yōu)、公務(wù)員年終考核、推薦時，先決條件是個人計劃生育情況。切實保障女職工的合法權(quán)益，將單位女職工生育費(fèi)用納入醫(yī)保范圍，有效地保障了單位女職工生育期間的生活和基本醫(yī)療保健需要。2019年，單位繳納女職工生育保險基金3580元。
目前，由于職能的轉(zhuǎn)變，國有企業(yè)的改制，企業(yè)全部成為私營企業(yè)，工信委已沒有真正意義上管理的企業(yè)，工信委對企業(yè)的管理主要是業(yè)務(wù)服務(wù)、指導(dǎo)，但工信委仍然積極履行職能，盡力協(xié)助做好企業(yè)的計劃生育工作。一是制定有關(guān)政策措施，充分考慮到人口和計劃生育政策，如我委制定的《關(guān)于進(jìn)一步加快工業(yè)發(fā)展加速工作崛起獎勵辦法》中，評選條件第四點要求參選企業(yè)重視企業(yè)職工計劃生育工作。二是抓證件，認(rèn)真落實“一證管多證”制度。對原所屬企業(yè)到單位辦理個人事宜時，一律要求出具計劃生育證明，一證管多證。今年以來，我委共查驗人口婚育證明100余份。對企業(yè)向我委申報項目，如節(jié)能項目申報、新產(chǎn)品申報、技改項目申報等，加蓋公章時，也要求企業(yè)做好本企業(yè)職工的計劃生育工作。三是服務(wù)企業(yè)，落實計劃生育獎勵政策。按照《縣城鎮(zhèn)獨生子女父母計劃生育獎勵實施細(xì)則》，我委積極協(xié)助計生部門認(rèn)真審核獎勵對象條件、申請材料，做好登記臺賬，確保獎勵政策落實到位。
20xx年我區(qū)的計劃生育工作在××××*區(qū)黨工委管委會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市計生委的關(guān)心指導(dǎo)下，根據(jù)年初制定的工作考核目標(biāo)，狠抓流動人口計劃生育基礎(chǔ)管理工作，建立以屬地管理，單位負(fù)責(zé)，居民自治，社區(qū)服務(wù)的現(xiàn)居住地管理為主的流動人口計劃生育工作機(jī)制，使我區(qū)的流動人口管理工作得以健康有序地順利開展，具體主要做了以下幾點：
我區(qū)自屬地管理以來，經(jīng)濟(jì)發(fā)展突飛猛進(jìn)，流進(jìn)人口呈逐年遞增之勢，對我區(qū)計劃生育基礎(chǔ)管理帶來了一些新問題，管理區(qū)領(lǐng)導(dǎo)對此高度重視，要求對流動人口采取公平對待、加強(qiáng)管理、深入服務(wù)為原則，切實做好流動人口管理工作，并要求地方派出所、工商、城管、村建辦、醫(yī)院等部門互相配合，協(xié)同做好工作，確保流動人口計劃生育管理機(jī)制順利開展。
流動人口管理首先加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，流動人口具有流動性、隱蔽性，這就要求建立一支素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的計生網(wǎng)絡(luò)隊伍，為此一方面要加強(qiáng)婦女主任隊伍建設(shè)，對全區(qū)7個社區(qū)1個居委會的計生婦女主任及時進(jìn)行了調(diào)整，明確任務(wù)，落實責(zé)任，制定考核細(xì)則，對于不合格、沒有責(zé)任心的計生干部堅決不用，調(diào)離崗位。同時通過培訓(xùn)有關(guān)的計生政策法規(guī)、避孕節(jié)育、生殖健康等知識，提高計生干部依法辦事的能力。另一方面建立一支橫向到邊、縱向到底的計生指導(dǎo)員隊伍，使得計生網(wǎng)絡(luò)得以健全，社區(qū)上下形成合力，共同做好流動人口計劃生育管理。例如今年7月份××*社區(qū)一男青年與湖南省懷化縣的女青年同居后懷孕，因該戶住房較偏僻，幸被社區(qū)指導(dǎo)員及時發(fā)現(xiàn)，上門做了工作后落實了(更多精彩文章來自“秘書不求人”)補(bǔ)救措施，避免了一起早婚早育。
第二，全面推進(jìn)村民自治與企業(yè)單位共同管理的管理模式。根據(jù)流動人口大部分工作在單位，居住在社區(qū)的特點，采用了企業(yè)單位與租住地共同管理的方法。對企業(yè)采用誰用工誰負(fù)責(zé)誰管理，并與單位法人代表簽訂計劃生育責(zé)任書，明確責(zé)任。今年我區(qū)××××針織廠就發(fā)生流進(jìn)人員計劃外懷孕，社區(qū)婦女主任與工廠共同做了工作后，才得以落實補(bǔ)救措施。對社區(qū)私房出租戶由社區(qū)統(tǒng)籌管理，同時對流進(jìn)人員做到每月見面一次，每季度清理一次，每半年查驗一次的方法及時掌握孕情動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及早處理。今年9月份管理區(qū)集中清理流進(jìn)人員1592名，其中夫婦雙方流入472對，已婚女單方156人，末婚女青289人，末婚男青年153名，清理時為49人做了尿檢，共發(fā)現(xiàn)有計劃懷孕1人。無計劃懷孕3人，其中2人落實了補(bǔ)救措施，1人回老家流產(chǎn)。
對于流動人口我們一方面積極開展婚育新風(fēng)進(jìn)萬家活動，努力轉(zhuǎn)變流進(jìn)人員的婚育觀念，對于新落實措施的群眾通過發(fā)放計生宣傳手冊、計劃生育知識100問等資料宣傳計生政策法規(guī)，對于有計劃生育的育齡婦女通過上門宣傳優(yōu)生知識，提供福施福營養(yǎng)素以及健康婚育一卡通等活動，受到了群眾熱烈歡迎。同時我們不斷強(qiáng)化服務(wù)意識，對持有三證的育齡婦女免費(fèi)辦理孕檢證明，今年共為256人辦理了孕檢證明，切實做到了同管理、同服務(wù)、同宣傳。
在對流進(jìn)人員的計劃生育管理中還存在問題，主要是隨著流進(jìn)人員的增加，外來人員計劃外懷孕比例明顯增多，而且流動性比較大，他們采用“游擊戰(zhàn)”的方式躲避計劃生育管理，因此很難及時清理到，即使清理到了，他們又會躲到其他地方，今年××*衛(wèi)生院生育的6對外來人員中，無計劃生育就有3對，都是租住在相鄰的鎮(zhèn)上，臨產(chǎn)了才跑到偏僻的小醫(yī)院生育，這類人員證件不全，無法找到確切的戶籍地和住所，也為落實補(bǔ)救措施帶來了困難。
在流動人口計劃生育管理中，我們不斷摸索，積累經(jīng)驗，充分認(rèn)識到領(lǐng)導(dǎo)重視和部門齊抓共管是關(guān)鍵，村民自治和企業(yè)共管是核心，健全的網(wǎng)絡(luò)及高度負(fù)責(zé)的責(zé)任心是基礎(chǔ)，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和廣泛的宣傳是動力。今后，我們將根據(jù)群眾需求，繼續(xù)深化服務(wù)，與暫管中心互相配合，嚴(yán)格按照市人口與計生委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人口與計劃生育基礎(chǔ)管理的意見》落實各項管理措施，每季開展一次以流進(jìn)人口為主的清理登記工作，排查信息，摸清底數(shù)，力求做到五個清，即：流入總數(shù)清，人員結(jié)構(gòu)清，孕情清，居住地清，工作單位清，使計劃生育宣傳教育、技術(shù)服務(wù)、查驗證明等落實到每個流動人員，為我××*區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造一個良好的、和諧的人口環(huán)境。
人口年度工作總結(jié)篇十三
緊張而有序的一年又即將過，忙碌的一年里，在公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門各同事各單位的幫助下，根據(jù)中電江邊20xx年度工作責(zé)任目標(biāo)，嚴(yán)格要求自己，遵守公司各項規(guī)章制度及管理程序，與同事之間相處融洽;工作上，盡職盡責(zé)，不敢有絲毫懈怠。
嚴(yán)格履行it工程師的崗位職責(zé)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力工作，較好地完成了本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)，為了今后更好的工作，總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn);本人就本年度的工作總結(jié)如下：
一、 pmd it 的日常維護(hù)(ac 上網(wǎng)行為管理、交換設(shè)備、計算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、電話、監(jiān)控系統(tǒng)、mis、打印機(jī)、服務(wù)器、數(shù)據(jù)、安防系統(tǒng)等)
ac上網(wǎng)行為管理
隨著iteret的接入的普及和帶寬的增加，一方面員工上網(wǎng)的條件得到改善，另一方面也給公司帶來更高的網(wǎng)絡(luò)使用危險性、復(fù)雜性和混亂。
pmd 使用ac 上網(wǎng)管理設(shè)備進(jìn)行對員工上班時間上網(wǎng)行為進(jìn)行控制，以加強(qiáng)員工在上班時間參與與工作無關(guān)的上網(wǎng)行為，充分利用資源，杜絕上班工作時間里非法使用郵件、瀏覽非法web網(wǎng)站、進(jìn)行音樂/電影等bt下載或者在線收看流媒體。
本年最主要對pmd 上網(wǎng)進(jìn)行web認(rèn)證技術(shù)ac安全網(wǎng)關(guān)基于web的用戶認(rèn)證功能，使得it管理員對上網(wǎng)用戶的管理變得十分靈活方便。
員工啟用了web認(rèn)證功能以后，除了對客戶端的本地身份(如：用戶名密碼認(rèn)證，ldap、radius、microsoft ad、pop3認(rèn)證)進(jìn)行常規(guī)性認(rèn)證以外，還將啟用web認(rèn)證。
當(dāng)客戶端在瀏覽器中輸入任意網(wǎng)址時，ac安全網(wǎng)關(guān)會要求用戶輸入用戶名和密碼進(jìn)行認(rèn)證。
只有當(dāng)用戶輸入了正確的帳號，用戶才能夠訪問iteret。
便于合理利用pmd 帶寬資源。
it設(shè)備建立臺帳，及時更新，定期檢查以確保正常使用;
解決排除各種軟硬件故障，做好記錄
網(wǎng)絡(luò)暢通：接入點網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)故障，及時與九龍電信聯(lián)系，速解決故障
公司計算機(jī)病毒的維護(hù)與防范情況
網(wǎng)絡(luò)計算機(jī)病毒較多，傳播途徑也較為廣泛，可以通過瀏覽網(wǎng)頁、下載程序、郵件傳播，游戲等為了做好防范措施，公司每臺機(jī)器都安裝了symatec殺毒軟件或360免費(fèi)殺毒軟件(個別計算機(jī)反應(yīng)速度慢，安裝symatec 占用內(nèi)存)，并定期自動升級，對發(fā)現(xiàn)病毒的機(jī)器及時的進(jìn)行處理。
病毒防范方面一定要加強(qiáng)教防范意識，經(jīng)常升級殺毒軟件，并對機(jī)器進(jìn)行定期殺毒。
每季/月不定期對現(xiàn)在pmd所有計算機(jī)進(jìn)行檢測，檢測后填寫《pmd計算機(jī)日常維護(hù)表》;現(xiàn)場計算機(jī)—中電hp、ts自行配置等，中電使用的為正版軟件，對于防范病毒入侵非常關(guān)鍵，因此每月不定期對計算機(jī)進(jìn)行檢查、維護(hù)，以保證計算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)正常運(yùn)行。
對于ts自行配置的電腦等由于安裝的是盜版軟件及非法上網(wǎng)，因此在病毒防范方面弱，計算機(jī)運(yùn)行速度相對緩慢，在每月不定期檢查、維護(hù)電腦時，對其進(jìn)行細(xì)致檢查，遇見問題及時解決、處理，以保證正常工作。
對于計算機(jī)使用不當(dāng)?shù)恼页鲈?，進(jìn)行補(bǔ)救，并其追究責(zé)任，以免下次再次出現(xiàn)同類錯誤;對違反計算機(jī)管理程序的員工，進(jìn)行口頭警告--郵件警告--書面警告;對于遇見基本應(yīng)用操作不懂的，親自操作，細(xì)心指點;接入pmd網(wǎng)絡(luò)的單位，遇見問題，細(xì)心解決，以便達(dá)到正常運(yùn)行。
結(jié)合諾頓網(wǎng)絡(luò)版防病毒防御系統(tǒng)，并與硬件防火墻進(jìn)行聯(lián)動，降低網(wǎng)絡(luò)的安全風(fēng)險，提高網(wǎng)絡(luò)安全性。
ad服務(wù)器存儲系統(tǒng),相關(guān)的災(zāi)難恢復(fù),數(shù)據(jù)庫管理,存儲策略得到進(jìn)一步的擴(kuò)展. 加強(qiáng)了網(wǎng)絡(luò)安全,為現(xiàn)場人員服務(wù),深度研究與準(zhǔn)備架構(gòu)一個動態(tài)的、整體的安全體系: 安全的操作系統(tǒng)、應(yīng)用系統(tǒng)、防病毒、防火墻、入侵檢測、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控、信息審計、通信加密、災(zāi)難恢復(fù)、安全掃描等多個安全模塊.找出網(wǎng)絡(luò),與系統(tǒng)運(yùn)行規(guī)律,進(jìn)而來預(yù)測未來可能發(fā)生趨勢.
打印機(jī)通過就近維護(hù)、保養(yǎng)，每月對其現(xiàn)場打印機(jī)清理、維修，使用正常。
pmd、承包商、監(jiān)理、設(shè)代等移動v網(wǎng)加入及管理
檢測內(nèi)容包括：
1. 安全部份：widows 操作系統(tǒng)是否及時更新，office 是否及時更新，outlook 是否使用正常，數(shù)據(jù)文件是否有備份，系統(tǒng)磁盤碎片是否整理，是否對本地硬盤進(jìn)行全面病毒掃描。
用木馬病毒檢測工具對系統(tǒng)進(jìn)行全面檢測。
2. 硬件部份：硬件外觀是否損傷，配套硬件是否使用正常，如需對計算機(jī)進(jìn)行灰塵清潔，提供灰塵清潔工具并協(xié)助清潔，保證計算機(jī)的散熱系統(tǒng)正常穩(wěn)定。
3. 軟件部份：檢查計算機(jī)安裝軟件是否合乎中電計算機(jī)軟件管理規(guī)定，重點檢測是否安裝盜版軟件、游戲軟件(如安裝有此類軟件，應(yīng)監(jiān)督使用者清除，并記錄在案)。
pmd計算機(jī)軟硬故障處理方法
1.軟件故障：深入檢查出現(xiàn)軟件故障計算機(jī)的問題原因。
對故障現(xiàn)象進(jìn)行記錄，對故障現(xiàn)像進(jìn)行分析，在找到故障原因后，對故障進(jìn)行處理。
處理后填寫《中電四川pmd計算機(jī)軟件故障處理表》。
2.硬件故障：檢查出現(xiàn)硬件故障計算機(jī)的問題原因。
pmd現(xiàn)場網(wǎng)絡(luò)故障處理
出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)故障，立即檢查分析出現(xiàn)故障的原因：
1.如屬于本地網(wǎng)絡(luò)原因，及時檢查機(jī)房服務(wù)器、交換機(jī)、路由器、光纖收發(fā)器等設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
2.如屬于電信網(wǎng)絡(luò)原因及時與電信人員取得聯(lián)系，盡快與其配合處理網(wǎng)絡(luò)故障。
3.故障處理完后填寫pmd辦公網(wǎng)絡(luò)故障記錄表》
服務(wù)器的維護(hù)
1.為每臺服務(wù)器(ad服務(wù)器、mis服務(wù)器)做好每天一次的增量備份，每月對所有服務(wù)器進(jìn)行一次全盤數(shù)據(jù)備份。
2.每月對服務(wù)器進(jìn)行系統(tǒng)補(bǔ)丁升級。
3.服務(wù)器安全配置參照中電公司it服務(wù)器管理設(shè)置
4.嚴(yán)格執(zhí)行密碼管理規(guī)定，對操作密碼定期更改，超級用戶密碼由系統(tǒng)管理員掌握。
對服務(wù)器建立嚴(yán)格的用戶權(quán)限每三月更改一次服務(wù)器管理員密碼，定期檢查服務(wù)器的防火墻是否升級。
業(yè)主營地有線電視：后期維護(hù)管理及更新
有線電視閉路線更換，對信號不好的電視進(jìn)行更換閉路線以保持清晰;
不定期檢查其有線電視進(jìn)行維護(hù)并做好維護(hù)記錄;
維修：本年度有1次調(diào)頻器燒壞，聯(lián)系廠家進(jìn)行維修;
otlook 郵件：對現(xiàn)場pmd、監(jiān)理、華東設(shè)代、承包商等共148個賬戶，離職賬戶為37個;郵件進(jìn)行設(shè)置、培訓(xùn)，以便更好、更快的解決出現(xiàn)的問題;每出現(xiàn)一個問題進(jìn)行郵件ppt 發(fā)給大家以作更正，避免下次或同類情況再次發(fā)生。
每月對其郵件使用情況不定期檢查維護(hù);由于中電郵件安全性考慮，3月必須修改一次密碼且輸入3次之后密碼自動被鎖，因此郵件使用中，員工對郵件的熟悉程度不夠，密碼通過服務(wù)器修改比較頻繁，經(jīng)過屢次培訓(xùn)指導(dǎo)，有所改觀。
此類現(xiàn)象為2%。
營地音響系統(tǒng)維護(hù)
1、會議系統(tǒng)不定期檢查其運(yùn)行情況，出現(xiàn)故障及時處理、及時測試以保證會議系統(tǒng)正常運(yùn)行;經(jīng)常測試2m 暢通以備香港-成都-現(xiàn)場視頻會議的正常接通。
2、辦公樓、食堂、籃球場7套音響系統(tǒng)不定期檢查、維護(hù)，出現(xiàn)故障作好記錄
3、對香港、成都、現(xiàn)場三方撥打調(diào)試完成
二、地質(zhì)監(jiān)測系統(tǒng)
1、根據(jù)合同要求，對其合同進(jìn)行設(shè)備驗收;由于合同簽署緣故根據(jù)設(shè)計報告進(jìn)行設(shè)備驗收，對照清單逐一清點。
2、施工期間，施工單位全力配合我方的工程進(jìn)度，組織人力財力跟進(jìn)施工。
根據(jù)現(xiàn)場實際施工情況，在我方暫時無法提供工作面的情況下對工程進(jìn)行了2次調(diào)整，目前已經(jīng)全部施工完畢并正常運(yùn)行。
相應(yīng)對合同進(jìn)行補(bǔ)充協(xié)議1和補(bǔ)充協(xié)議
3、對挖金溝、蘇家溝、袋家溝雨量站點、泥位站點、視頻站點及振動站點，工程實施建設(shè)單位項目負(fù)責(zé)人制，在責(zé)任工程師全面負(fù)責(zé)下，各專業(yè)工程師分工協(xié)作、責(zé)任明確，嚴(yán)格按合同中有關(guān)條例和規(guī)定進(jìn)行工程的質(zhì)量管理。
4、根據(jù)工程進(jìn)展組織工程質(zhì)量驗收、簽證，全過程跟蹤監(jiān)督;組織現(xiàn)場員工實地驗收及初步驗收。
三、日常it辦公設(shè)備的采購及維護(hù)
現(xiàn)場it設(shè)備(計算機(jī)、音響系統(tǒng)、打印機(jī)、照相機(jī)、服務(wù)器等)建立it臺帳，統(tǒng)計，清點，出入庫手續(xù)辦理，及時更新;對資產(chǎn)出現(xiàn)問題，及時維護(hù)及維修，以便正常使用;不能使用的資產(chǎn)或報廢的資產(chǎn)辦理報廢手續(xù)。
對設(shè)備不定期檢查使用情況，對損壞的設(shè)備在保修期內(nèi)的進(jìn)行報修，不在保修期內(nèi)的對其維修，建立維修臺帳。
每半年對設(shè)備進(jìn)行盤點;打印機(jī)每月進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)一次。
協(xié)助pmd總務(wù)科固定資產(chǎn)登記、清點及辦理相關(guān)出入庫手續(xù);
配合成都每月資產(chǎn)管理、清點、相關(guān)手續(xù)、臺賬及年底盤點
四、參與運(yùn)維工作
1、參與水情系統(tǒng)和地址監(jiān)測系統(tǒng)培訓(xùn)、運(yùn)行、維護(hù)
2、生產(chǎn)管理系統(tǒng)、maxim系統(tǒng)前期招標(biāo)、設(shè)備、操作系統(tǒng)等準(zhǔn)備工作
3、工業(yè)電視、江邊監(jiān)控及通訊、江邊水電站計算機(jī)監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)、江邊通信系統(tǒng)的前期準(zhǔn)備及跟進(jìn)。
4、oms系統(tǒng)、廠內(nèi)機(jī)械、電工進(jìn)網(wǎng)作業(yè)許可培訓(xùn)
5、大壩、庫區(qū)安保系統(tǒng)設(shè)計、招標(biāo)、前期準(zhǔn)備工作
五、施工區(qū)現(xiàn)場監(jiān)控和營地監(jiān)控：
二、球頭或變壓器問題，聯(lián)系電信上門維護(hù)，故障恢復(fù)后填寫監(jiān)控故障表;
完善監(jiān)控系統(tǒng)界面/操作的友好性;對系統(tǒng)設(shè)置及維護(hù)系統(tǒng)參數(shù)
(1)對中心平臺數(shù)據(jù)庫進(jìn)行備份;(2)負(fù)責(zé)檢查所有在網(wǎng)點位的圖像質(zhì)量;(3)檢查視頻服務(wù)器工作情況及軟件升級、病毒防護(hù)等。
六、網(wǎng)絡(luò)安全解決方案和安全服務(wù)
建立完善的網(wǎng)絡(luò)安全及服務(wù)系統(tǒng)，對業(yè)主營地網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)安全要求主要有資源使用權(quán)限、數(shù)據(jù)傳輸和存儲、系統(tǒng)病毒防護(hù)等，應(yīng)滿足以下要求：
系統(tǒng)使用安全，能容錯，具備檢錯、糾錯功能，保證數(shù)據(jù)傳輸準(zhǔn)確無誤;
保證tcp/ip網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)中訪問控制的安全性;
網(wǎng)絡(luò)操作系統(tǒng)安全等級應(yīng)達(dá)到c2級;
有適當(dāng)?shù)谋Ｃ艽胧?，防止?shù)據(jù)的越限訪問和修改;
使用先進(jìn)的硬盤容錯技術(shù)，防止數(shù)據(jù)的丟失;
七、 現(xiàn)場計算機(jī)管理
公司pmd 電腦總58臺，加上監(jiān)理、設(shè)代、承包商、物業(yè)共100多臺，除去安防系統(tǒng)21臺，日常維護(hù)的為90臺。
由于機(jī)器較多，日常出現(xiàn)故障的情況較為常見，主要的電腦故障有：系統(tǒng)故障，網(wǎng)絡(luò)故障，軟件故障等，很多機(jī)器由于長期使用，導(dǎo)致系統(tǒng)中存在大量垃圾文件，系統(tǒng)文件也有部分受到損壞，從而導(dǎo)致系統(tǒng)崩潰，重裝系統(tǒng)，另外有一些屬網(wǎng)絡(luò)故障，線路問題等。
其他軟件問題主要包括殺毒軟件的安裝使用，office辦公軟件、郵件、ms 的使用等。
八、mis管理及服務(wù)期優(yōu)化
完成用戶帳號管理、用戶權(quán)限管理、預(yù)定義流程管理，其他設(shè)置等事宜;對于現(xiàn)場(業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)代、承包商)遇見的問題，管理員不能解決的問題，通過mis問題反饋單以郵件形式發(fā)給普華，在線解決或通過遠(yuǎn)程協(xié)助，解決問題之后將解決問題的方案反饋回來，避免后期遺留;熟悉和檢查模塊的使用情況，將不用的模塊刪除。
1. 備份數(shù)據(jù)庫文件、錄入數(shù)據(jù)、備份安裝文件
2. 測試 raid 1是否能夠正常使用
3. 系統(tǒng)補(bǔ)丁
4. 防火墻端口的開放及安全設(shè)置
5. 安裝ssl ca(獨立方式安裝在mis服務(wù)器)
6. 配置iis、安裝并配置數(shù)據(jù)庫
7. 測試https能否正常訪問，包括各mis連接的路徑
8. 加強(qiáng)iis、ms-sql、wixx安全設(shè)置
9. 如果系統(tǒng)出現(xiàn)問題，及時恢復(fù)系統(tǒng)并安裝iisl
10. mis不能正常訪問的恢復(fù)(包括配置iis、安裝并配置數(shù)據(jù)庫、用戶數(shù)據(jù))
11. 建立數(shù)據(jù)庫自動備份，用戶數(shù)據(jù)自動備份，每周的備份數(shù)據(jù)再備份到磁帶機(jī)
九、對施工區(qū)手機(jī)信號的改善
聯(lián)系中國移動和電信對手機(jī)信號問題進(jìn)行發(fā)文，以改善pmd手機(jī)信號;根據(jù)需求中國移動對業(yè)主營地網(wǎng)絡(luò)信號進(jìn)行改善，安裝信號增強(qiáng)設(shè)備，以滿足公司需求。
十、ms軟件安裝維護(hù)
ms和郵件是公司總分公司員工之間交流的平臺，是一個即時的交流工具，目前公司ms通用戶達(dá)到62位。
目前，由于人員太多，由于采用開機(jī)自動啟動，員工密碼忘記頻繁，經(jīng)過培訓(xùn)安裝、使用、配制后，使用良好。
此外，對于公司ms通人員的管理較為嚴(yán)謹(jǐn)，新入職和離職人員的ms由人事部及時通知我it 進(jìn)行調(diào)整，并對新入職的員工進(jìn)行相關(guān)計算機(jī)及使用方面的簡單培訓(xùn)，以保證大家能順利，有效的利用公司各種網(wǎng)絡(luò)資源。
十一、計算機(jī)中心機(jī)房的管理
嚴(yán)禁非機(jī)房工作人員進(jìn)入機(jī)房，特殊情況需經(jīng)機(jī)房負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)
進(jìn)入機(jī)房人員不得攜帶任何易燃、易爆、腐蝕性、強(qiáng)電磁、輻射性、流體物質(zhì)等對設(shè)備正常運(yùn)行構(gòu)成威脅的物品。
非機(jī)房工作人員未經(jīng)許可不得擅自上機(jī)操作和對運(yùn)行設(shè)備及各種配置進(jìn)行更改
除網(wǎng)管員嚴(yán)禁隨意操作網(wǎng)絡(luò)配置。
重大網(wǎng)絡(luò)操作(如系統(tǒng)更換、數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)儲等)應(yīng)事先書面提出報告，采取妥善措施系統(tǒng)和數(shù)據(jù)保護(hù)性備份后，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，方可實施操作。
每日對機(jī)房環(huán)境進(jìn)行清潔，以保持機(jī)房整潔;每周進(jìn)行一次大清掃，對機(jī)器設(shè)備吸塵清潔。
十二、培訓(xùn)：
office教學(xué)視頻
水情系統(tǒng)、安防系統(tǒng)、地址災(zāi)害系統(tǒng)
360應(yīng)用、ac上網(wǎng)配置、mis登錄程序、mis 郵件發(fā)送問題處理
jbhydro郵件設(shè)置、outlook xx 來收發(fā)中電電郵的用戶手冊、outlook聯(lián)系人通訊組列表、中電jbhydro。
ms 及ms id 更改培訓(xùn)及mis 登陸
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計算機(jī)日常使用
pmd網(wǎng)絡(luò)映射及備份
業(yè)主營地音響系統(tǒng)基本操作
網(wǎng)絡(luò)電話操作使用說明
會議通知
計算機(jī) 開機(jī)密碼及屏保密碼設(shè)置
十三、營地“安保系統(tǒng)”及施工區(qū)安防系統(tǒng)的管理、后期維護(hù)
完善營地安保系統(tǒng)和施工區(qū)安防系統(tǒng)，安防系統(tǒng)日常檢查使用情況，嚴(yán)格執(zhí)行安防系統(tǒng)管理程序;系統(tǒng)更新及員工操作，對安防系統(tǒng)電腦及系統(tǒng)不定期檢查，以便及時排除故障。
每三月對安防系統(tǒng)設(shè)備清點、整理一次，以確保安防系統(tǒng)設(shè)備臺帳完整
安防系統(tǒng)資料收集，及時更新卡片制作、卡片下發(fā)、組織運(yùn)行
對施工區(qū)安防系統(tǒng)操作人員、用卡人、制作卡片人員、系統(tǒng)數(shù)據(jù)更新、系統(tǒng)操作培訓(xùn)
業(yè)主營地所有門禁系統(tǒng)組織不定期檢查運(yùn)行情況，出現(xiàn)故障及時保修，做好維修記錄
營地考勤系統(tǒng)的應(yīng)用
對施工區(qū)安防系統(tǒng)拆除、設(shè)備入庫、設(shè)備清理。
十三、制定相應(yīng)網(wǎng)絡(luò)管理及維護(hù)表
pmd現(xiàn)場it的技術(shù)領(lǐng)域特殊的環(huán)境使我認(rèn)識能夠以大局為重、寬宏大量，不斤斤計較個人利益。
由于工作的特殊性與重要性，這4年來很多每一次技術(shù)改造與創(chuàng)新，每一個項目的設(shè)計與架設(shè)都要付出巨大的值得學(xué)習(xí)，即要協(xié)調(diào)維護(hù)好公司的網(wǎng)絡(luò)信息設(shè)備，又要進(jìn)行預(yù)測，研究信息化過程中可能出現(xiàn)的問題，敢于嘗試，把新知識、新技術(shù)、新理念融入實施過程中，提出高效的解決方案，又要對公司it技術(shù)管理進(jìn)行階段深入研究。
以上是本人今年在崗位上所做的工作。
通過工作和實踐，不僅專業(yè)知識得到了一定的拓展，而且利用專業(yè)知識解決實際問題的能力也得到了進(jìn)一步的提高。
本人將在今后的工作中加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷完善自己，為公司事業(yè)的發(fā)展做出更大的成績。
時間飛逝，轉(zhuǎn)眼這一年又將過去，盡管受到金融危機(jī)的影響，但我們部門，我們小組卻是相當(dāng)辛苦的一年，就感覺從年頭馬不停蹄地忙到了年尾。
業(yè)務(wù)開發(fā)，技術(shù)能力。
以下總結(jié)下這一年中工作的情況。
談?wù)劷?jīng)驗感想，說說得失。
【門禁系統(tǒng)】
年初辦公室來安裝了門禁系統(tǒng)，我也折騰了幾個來回。
主要是新的門禁系統(tǒng)跟我們舊的打卡系統(tǒng)的共存問題。
我建議門禁系統(tǒng)僅僅使用它的門禁功能，不使用他附帶的考勤功能，以免產(chǎn)生系統(tǒng)移植等額外開發(fā)開銷問題。
幸虧我記錄了老的考勤系統(tǒng)的引腳接線，門禁系統(tǒng)的安裝者沒有接好老的考勤系統(tǒng)的接線，導(dǎo)致老的考勤系統(tǒng)無法使用。
【視頻設(shè)備】
隨后日方提供了web會議系統(tǒng)，為軟件園開tv會議提供了方便，不用來回奔襲了。
web會議需要的硬件的采購任務(wù)交給了我。
經(jīng)過精挑細(xì)選選購了價廉物美的設(shè)備。
在web會議的調(diào)試上也費(fèi)了周折，起初的幾次應(yīng)該是由于設(shè)置原因?qū)е赂辗降穆?lián)絡(luò)中回音過大，影響會議效果。
【數(shù)據(jù)庫講解】
期間有幸給學(xué)生們講過一次數(shù)據(jù)庫的安裝課程。
把常用到的'sql server數(shù)據(jù)庫的安裝，以及oracle的安裝作了演示和簡單講解。
在講授的過程自己也有些許領(lǐng)悟。
【**軟件站】
心里最大的一塊石頭要算**軟件站了。
這個任務(wù)可以算是上一年的計劃，一直都沒有得以實施，在*老師的敦促下決定一定要把這個網(wǎng)站弄出來。
一方面現(xiàn)在服務(wù)器的資料越來越多，資料都比較分散。
新人裝機(jī)沒有一個指導(dǎo)很難找到要裝的東西在哪里。
老人裝軟件等也很難找，非常有必要有這么一個導(dǎo)航，至少是個方便的列表告訴大家急需的軟件在哪里。
經(jīng)過一段時間的奮斗，這個網(wǎng)站終于“猶抱琵琶半遮面”。
【新人培訓(xùn)】
今年的新人培訓(xùn)我依然是培訓(xùn)的擔(dān)當(dāng)者，感受頗多，有自己的感受，也有對新人的想法。
總體說來是很累的，一方面我擔(dān)當(dāng)一塊的培訓(xùn)由早年的一周延長到兩周，時間內(nèi)容都增加了。
并且放棄了很多休息時間來關(guān)心下新人。
自我覺得應(yīng)該是講的比以往都詳細(xì)。
于是感慨來了，新人是公司的后備力量，我們培訓(xùn)的責(zé)任更加重大。
新人很注重第一感覺，倘若教的不對，錯了，很容易這錯誤的信息便先入為主。
我最大的感覺是，有的知識點講過了，解釋過了，舉例子了，演示了，好了，問了都說懂了。
立即過一會兒再來問下馬上又說不會了。
【服務(wù)器配置】
今年我依然是部門這里的服務(wù)器總負(fù)責(zé)。
自從服務(wù)器越來越多，測試用的，數(shù)據(jù)的，功能的等等服務(wù)器越來越多。
對服務(wù)器的統(tǒng)籌管理尤為重要。
服務(wù)器一出問題，好了大家手頭的工作全部都會中斷。
重中之重啊!服務(wù)器多，管理維護(hù)也帶來壓力，所以在討論研究之后，各組的服務(wù)器由各小組出人維護(hù)負(fù)責(zé)，我總負(fù)責(zé)及擔(dān)當(dāng)本組的服務(wù)器維護(hù)更新備份任務(wù)。
一年來相安無事。
【上網(wǎng)權(quán)限】
今年對網(wǎng)絡(luò)加強(qiáng)了管理，特別對外網(wǎng)的訪問進(jìn)行了一系列的措施。
我覺得效果還是有的，杜絕了員工上班時間上無關(guān)緊要網(wǎng)站，提高了工作效率。
我對上網(wǎng)權(quán)限的管理進(jìn)行了實施。
對誰要開通網(wǎng)絡(luò)，進(jìn)行文檔化地登記，定時開通關(guān)閉，做好記錄。
【申請服務(wù)器資料】
以上說到服務(wù)器越來越多，但是總的來說服務(wù)器多歸多，也都有相應(yīng)的用處。
有ap服務(wù)器，db數(shù)據(jù)服務(wù)器，文件服務(wù)器，打印服務(wù)器等等，還有各個小組用的服務(wù)器。
基本都做到專機(jī)專用，盡量讓一些功能空閑的服務(wù)器多做一些功能服務(wù)。
【公共上網(wǎng)機(jī)】
由于加強(qiáng)了網(wǎng)絡(luò)管理，上網(wǎng)的權(quán)限受到到限制，則有必要開辟公共上網(wǎng)區(qū)域。
起初設(shè)置了1-2臺，我安裝部署了公共上網(wǎng)，且尋找了一些管理軟件。
日后公共上網(wǎng)機(jī)還是較少，又將一臺空閑的機(jī)器進(jìn)行了維護(hù)作為公共上網(wǎng)機(jī)。
由于這些機(jī)器都是比較老的機(jī)器，非常容易死機(jī)，我得不時地關(guān)注他們，有的要拆拆弄弄的，有的則要換電源，換風(fēng)扇換內(nèi)存等等。
感覺兼職了一份it機(jī)器維護(hù)的職責(zé)。
【ap新服務(wù)器】
公司給員工升級換代舊的開發(fā)機(jī)器，多出的一臺新的機(jī)器，我建議做ap服務(wù)器，因為ap服務(wù)器使用的人多，負(fù)荷量大，最好不再使用老的舊的總是死機(jī)的服務(wù)器。
所以我也常常加班加點對更換了新的機(jī)器做ap服務(wù)器，還有軟件的安裝環(huán)境的配置，數(shù)據(jù)的移植等等很多瑣碎的事情暫且不表。
來年希望找個時間把db1的數(shù)據(jù)服務(wù)器也換成新的機(jī)器。
現(xiàn)在已經(jīng)常常死機(jī)了。
團(tuán)隊合作，交流協(xié)調(diào)
團(tuán)隊離不開互助合作，又過了一年大家又長了一歲。
更加的成熟，愈發(fā)的睿智。
對人更多了一份寬容，對事更多了一份忍耐。
希望熱烈激烈討論的場景繼續(xù)下去，哪怕整個面紅脖子粗，不管結(jié)果如何，那是大家都彼此投入了用心了。
有的時候常想，到底什么樣是合格呢?什么樣是完美?姑且不論完美，說說合格，或者講坦蕩。
常覺得事情真真正正用心了，對待了，在力所能及的范圍內(nèi)發(fā)揮了自己最大的能量，bug永遠(yuǎn)測不完，程序永遠(yuǎn)沒有完美。
至少自己對得起自己的責(zé)任心，不存在僥幸逃避心態(tài)做好這件事情，品質(zhì)之外道義上未嘗不是可以了。
以上就是我工作情況的總結(jié)。
有不當(dāng)之處，還請批評指正。
謝謝大家!
人口年度工作總結(jié)篇十四
本站發(fā)布2019年鎮(zhèn)年度人口和計生工作總結(jié)，更多2019年鎮(zhèn)年度人口和計生工作總結(jié)相關(guān)信息請訪問本站工作總結(jié)頻道。
一、基本情況
鎮(zhèn)轄19個村，171個村民小組，3個社區(qū)居委會,29個居民小組，總?cè)丝?0284人，其中農(nóng)業(yè)人口21233人。今年全鎮(zhèn)為完成上級下達(dá)的各項責(zé)任目標(biāo)，認(rèn)真貫徹落實中央“決定”精神，強(qiáng)化管理，明確責(zé)任，提高服務(wù)水平，以穩(wěn)定低生育水平為目標(biāo)。取得了可喜成績。
二、各項工作指標(biāo)的完成情況
10月1日—9月30日，全鎮(zhèn)共出生450人，其中一孩314人(男164人、女150人)，一孩率為69.8%;二孩131人(男67人、女64人)，二孩率為29.11%;多孩5人(政策內(nèi)4人)，政策外多孩率0.22%;政策內(nèi)出生429人，政策外出生21人，符合政策生育率95.33%;人口出生性別比為100：106.42。全年手術(shù)合計564例(其中結(jié)扎8例、上環(huán)517例、政策外人工終止妊娠25例)。全鎮(zhèn)女性初婚253人，其中晚婚152人。期內(nèi)生育嬰兒夫婦結(jié)扎8例，上環(huán)278例。當(dāng)年長效措施綜合節(jié)育率為62.75%，及時率為98%。上年應(yīng)落實長效措施尾欠142人，已落實127人，完成89.43%。全鎮(zhèn)共有婚育婦女9447人，農(nóng)村婦婚育女4140人，其中重點對象2170人，一般對象1970人?？缡×鞒龌橛龐D女653人，外地寄回“三查”證明180份。農(nóng)村應(yīng)查重點對象6490人次，實查總數(shù)6180人次(其中在家參查6000人次)，在家重點對象參查率95.2%。
三、主要工作措施
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化措施，明確責(zé)任，嚴(yán)肅“一票否決”權(quán)。
今年鎮(zhèn)黨委，政府始終把計生工作作為重點納入全年工作議事日程，認(rèn)真分析研究新形勢下計生工作的新特點新要求。用好“一票否決權(quán)”，年初鎮(zhèn)黨委、政府下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化計劃生育工作責(zé)任目標(biāo)管理的決定》。明確全年計生工作新目標(biāo)，明確領(lǐng)導(dǎo)成員分工并真正做到了“一把手”親自抓、負(fù)總責(zé)。突出重點，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，全面落實責(zé)任到人，分工明確并嚴(yán)肅獎懲。全面實行駐村第一責(zé)任人負(fù)總責(zé)的管理機(jī)制。同時通過層層簽訂責(zé)任狀的形式，對計生工作實行量化，細(xì)化管理，對被州、縣列為重點管理的村和全鎮(zhèn)綜合考評倒數(shù)第一的單位和責(zé)任人實行“一票否決”。對計生工作突出的單位和個人給予表彰。為對階段性計生工作情況的了解，今年結(jié)合全鎮(zhèn)開展的“民情日記天天記，學(xué)用效果月月查”活動，實行了一月一通報，一月一督查，使全年全鎮(zhèn)計生工作月月情況明，底數(shù)清，并對工作不到位的單位和責(zé)任人予以批評，限期落實。
(二)強(qiáng)化管理功能，健全管理網(wǎng)絡(luò)，建立管理新機(jī)制，實行上下聯(lián)動管理新體系。
今年為使全鎮(zhèn)計生工作再新臺階，全面完成各項責(zé)任目標(biāo)，鎮(zhèn)黨委、政府在管理上下功夫。一是在管理功能上由原來的文件形式、會議管理變成領(lǐng)導(dǎo)直接管理參入管理，指導(dǎo)管理。二是健全社區(qū)和村級專職隊伍，社區(qū)騁請計生協(xié)理員，村招騁計生專干，做到層層有人抓。使之信息靈，情況準(zhǔn)，大大提高計生工作的效率。解決了過去計生工作到處都有盲區(qū)的現(xiàn)象。
(三)充分發(fā)揮計生業(yè)務(wù)部門作用，積極當(dāng)好黨委、政府的參謀。
作為計生辦這個業(yè)務(wù)部門，今年把當(dāng)好黨委政府參謀放在重要位置，在全面撐握全鎮(zhèn)計生工作情況的基礎(chǔ)上，抓住關(guān)鍵性問題，積極向黨委、政府匯報，提出建議。使黨委政府及時掌握計生工作新動向，采取新舉措，同時還做到了內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外加措施，自加壓力，帶領(lǐng)全鎮(zhèn)計生隊伍干部愛崗敬業(yè)。
(四)加大政策、法規(guī)宣傳力度，營造我鎮(zhèn)生育文明的良好環(huán)境。
一是以電視網(wǎng)站和宣傳車為陣地，擴(kuò)大宣傳的覆蓋面。開辟宣恩縣珠山網(wǎng)，廣泛宣傳計生方法的政策和法規(guī)以及中央《決定》精神，傳遞婚育新風(fēng)觀念，宣傳先進(jìn)典型。普及計生與生殖保健知識，利用宣傳車走進(jìn)串戶，傳播計生政策，收到了較好的社會效益。
二是以宣傳資料為陣地，增強(qiáng)生育文明的滲透力。
知識宣傳單，對符合獎勵扶持政策對象的家庭發(fā)放了有關(guān)政策問答。同時還通過帖宣傳畫，掛宣傳標(biāo)語、立宣傳牌、辦宣傳專欄等各種形式宣傳了政策法規(guī)和保健知識。
(五)嚴(yán)格執(zhí)法，文明行政，不斷規(guī)范計生工作依法行政行為，提高我鎮(zhèn)人口和計生工作管理水平。
鎮(zhèn)黨委政府組織干部集中學(xué)習(xí)有關(guān)計生工作的政策法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行計劃生育行政責(zé)任制和行政執(zhí)法責(zé)任追究制及公示制。各村居委會設(shè)立了計劃生育戶外公布欄，公布了“七不準(zhǔn)”和“五個一律禁止”及各種辦事程序，接受群眾監(jiān)督。今年全鎮(zhèn)對不符合政策生育的對象征收社會撫養(yǎng)費(fèi)。雖然征收面達(dá)到了52.38%(當(dāng)年征收率10.03%，上年征收率6.34%)但無一例違規(guī)違法征收現(xiàn)象。
(六)認(rèn)真開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動，做婚育婦女的貼心人。
我鎮(zhèn)把開展以“三查三落實”為主要內(nèi)容的優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為關(guān)心育齡人群的生殖保健民心工程來抓。同時列入年終考核責(zé)任兌現(xiàn)的重要內(nèi)容。一是城區(qū)我們開展了“優(yōu)質(zhì)服務(wù)情系社區(qū)”活動，為下崗職工近人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。同時我們還從計生服務(wù)中心抽調(diào)醫(yī)務(wù)人員組成專班，對全鎮(zhèn)19個村進(jìn)行了“三查”為主的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。全鎮(zhèn)在家應(yīng)查重點對象2170人，參查2100人，參查率達(dá)到96.8%。對全鎮(zhèn)“六種對象”實行了上門服務(wù)的.隨訪工作，隨訪達(dá)837人次。
(七)理順體制，綜合治理，提高流動人口管理水平。
做好城區(qū)流動人口管理工作，建立人口和計劃生育“屬地管理，單位負(fù)責(zé)，居民自治，社區(qū)服務(wù)”城區(qū)人口和計劃生育管理體制。是我鎮(zhèn)新時期計劃生育工作新的課題。做好流動人口管理和服務(wù)工作是計生工作新的挑戰(zhàn)。今年鎮(zhèn)黨委、政府大膽探索，不但創(chuàng)新。一是建立了“單位負(fù)責(zé)，小區(qū)管理，以塊為主，條塊結(jié)合，以房管人”的管理體系，堅持了“政府牽頭，綜合治理，資源共享”和“以房管理，以靜制動”的原則，為把這項工作做好做實，在資金十分困難的情況下，全鎮(zhèn)共騁用了31個計生協(xié)理員，分成29個小區(qū)，繪制了小區(qū)住房平面圖和流動人口租房平面圖。印制了《珠山是我家》和致流動人口一封信，對流動人口做到一人一檔，分類編號。全鎮(zhèn)統(tǒng)一進(jìn)入信息管理系統(tǒng)，做到圖表同實際租房相一致，達(dá)到了一目了然，“以靜制動”的管理效果。二是全面開展清理清查工作，對常住人口和流動人口的信息全面登記，做到小區(qū)不漏戶、戶不漏人的采集計劃生育信息。到目前為止共登記流動人口3593人，其中流入人口2765人，育齡婦女887人，已婚育齡婦女733人，持證2650人，持證率95.84%，驗證2650人，驗證率100%;流出人口828人，其中育齡婦女345人，已婚育齡婦女216人，辦證808人，辦證率97.6%，全面掌握了城區(qū)流動人口信息，清查出政策外懷孕5人，均已落實補(bǔ)救措施，控制了流動人口政策外生育。三是建立了流動人口管理信息庫。為全面掌握流動人口的信息，鎮(zhèn)黨委、政府專門為計生辦和兩個社區(qū)配備三臺電腦作為流動人口信息管理使用，大大的提高工作效率和服務(wù)水平。使流動人口管理做到了“八清楚”。即流動人口底數(shù)清楚、戶籍清楚、婚姻狀況清楚、生育情況清楚、節(jié)育措施清楚、流入時間清楚、現(xiàn)居住地清楚、《婚育證明》查驗證清楚。
(八)狠抓出生人口性別比的綜合治理工作。
我鎮(zhèn)成立了出生人口性別比綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組，制定切實可行的工作方案，廣泛宣傳，把此項工作提高到國家人口安全觀和可持續(xù)性發(fā)展的戰(zhàn)略高度來認(rèn)識，對政策外終止妊娠堅持嚴(yán)把關(guān)。對各施術(shù)單位加大檢查監(jiān)督力度。有力的控制了非法人工終止妊娠，嚴(yán)格的控制全鎮(zhèn)出生人口性別比。
(九)認(rèn)真開展“關(guān)愛女孩“行動，充分發(fā)揮計生協(xié)會的作用。
作為農(nóng)村建設(shè)主要內(nèi)容的生育文明建設(shè)，我們把開展計生協(xié)會活動，充分發(fā)揮計生協(xié)會的作用，當(dāng)做解決農(nóng)村計生問題的金鑰匙。生育文明的創(chuàng)建，促進(jìn)了全鎮(zhèn)人口與經(jīng)濟(jì)、社會、資源協(xié)調(diào)發(fā)展，使人口和計生工作成為造福于人民的事業(yè)，為新農(nóng)村找到了突破口。
(十)認(rèn)真落實農(nóng)村部分計劃生育獎勵扶持政策，建立利益導(dǎo)向機(jī)制。
為改變農(nóng)村“重男輕女“的傳統(tǒng)觀念，樹立男女平等，生男生女都一樣的文明新風(fēng)。我們嚴(yán)格按照上級要求，對符合政策獎勵扶助的對象進(jìn)行認(rèn)真摸底，仔細(xì)核實，如實上報。積極兌現(xiàn)。通過這一政策的落實，改變了農(nóng)村部分群眾的傳統(tǒng)生育觀念。
總之，通過一年的工作，我鎮(zhèn)計劃生育工作取得了一些成績。找到了珠山計生工作的突破點。但也有很多不足的地方，特別是在新時期、新形勢開展這項工作，需要我們不斷創(chuàng)新、不斷探索。我們將以認(rèn)真負(fù)責(zé)態(tài)度，克服工作的不足。把珠山計劃生育工作提高到一個新的水平。
人口年度工作總結(jié)篇十五
二〇xx年，莘莊工業(yè)區(qū)人口辦在工業(yè)區(qū)黨工委、管委會和市、區(qū)、分局人口辦領(lǐng)導(dǎo)悉心指導(dǎo)下，圍繞區(qū)人口辦人口綜合管理工作實施意見、《xx區(qū)關(guān)于調(diào)控人口規(guī)模、優(yōu)化人口結(jié)構(gòu)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會和諧發(fā)展的指導(dǎo)意見》和xx區(qū)調(diào)控人口規(guī)模優(yōu)化人口結(jié)構(gòu)三年行動計劃（-）》，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，積極探索適應(yīng)新時期要求的來滬人員服務(wù)和管理工作新方法，因地制宜采取針對性、可行性的工作措施，增強(qiáng)各職能部門的工作合力，加強(qiáng)管理、優(yōu)化服務(wù)、強(qiáng)化措施、落實責(zé)任，明確各項任務(wù)和目標(biāo)，為實現(xiàn)工業(yè)區(qū)人口資源環(huán)境可持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展，為實現(xiàn)工業(yè)區(qū)人口與經(jīng)濟(jì)、社會、資源、環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展，為莘莊工業(yè)區(qū)招商引資、服務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會穩(wěn)定，創(chuàng)造和諧的社會環(huán)境打下了扎實的基礎(chǔ)。
一、“兩個實有”全覆蓋工作開展基本情況。
（一）來滬人員基本情況：20xx年1-10月，莘莊工業(yè)區(qū)共有來滬人員40130人，截止至20xx年10月底，莘莊工業(yè)區(qū)現(xiàn)共有來滬人員40130人（同比去年上升0.003%），其中男性21667人，女性18463人；當(dāng)月登記數(shù)2263人，累計登記22040人；當(dāng)月注銷數(shù)1930，累計注銷21126人；本月辦理臨時居住證197人；居住證受理167人，發(fā)證151人；累計辦理居住證49626張，其中臨時居住證45763張，居住證3863張。
（四）境外人員基本情況：境外人員總數(shù)472人，已關(guān)聯(lián)401人，未關(guān)聯(lián)71人。
二、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、夯實責(zé)任、促進(jìn)人口綜合管理工作的制度化、規(guī)范化。
根據(jù)閔人綜[]3號文件精神和20xx年年初，區(qū)“大聯(lián)動”要求，莘莊工業(yè)區(qū)社區(qū)綜合協(xié)管員由金都派出所、人口辦、社區(qū)辦、聯(lián)動辦聯(lián)合管理和使用。人口辦會同金都所、社區(qū)辦、聯(lián)動辦重新修訂綜合協(xié)管員目標(biāo)管理考核辦法、“兩個實有”全覆蓋管理社區(qū)實施考核內(nèi)容，進(jìn)一步完善來滬人員管理工作和社區(qū)綜合協(xié)管隊伍制度化、規(guī)范化、專業(yè)化的基礎(chǔ)性建設(shè)，強(qiáng)化“居委負(fù)責(zé)制”和協(xié)管員責(zé)任制。結(jié)合派出所行政管理、按照對應(yīng)社區(qū)民警責(zé)任區(qū)域的原則及各居委實際管理情況重新劃分各管轄區(qū)域，人口辦綜合協(xié)管員共下沉各居委35名，同時細(xì)化每位協(xié)管員的責(zé)任包干區(qū)，通過社區(qū)民警與綜合協(xié)管員捆綁式的工作方式，采集登記社區(qū)內(nèi)實際居住人口、房屋基本信息，另27名協(xié)管員由人口辦牽頭負(fù)責(zé)信息錄入和各工地、企事業(yè)單位人員信息采集，確保了各項工作順利開展。
三、強(qiáng)化基層，多管齊下，積極開展人口綜合服務(wù)和管理工作。
（一）開展了空置房的排摸、登記工作。
為進(jìn)一步提升xx區(qū)實有房屋、實有人口信息準(zhǔn)確率，根據(jù)區(qū)人口辦的工作要求，分局人口辦12底通過房屋系統(tǒng)和人員排摸對轄區(qū)內(nèi)所有空置房進(jìn)行統(tǒng)計，共整理出空置房3078套。下發(fā)各管理服務(wù)站，由協(xié)管員逐一上門排摸，對已有人居住的立即采集并錄入信息，減少錯誤空置房信息；對實有房屋標(biāo)注錯誤的，在房屋系統(tǒng)中予以刪除；對確實無人居住和新增的空置房每月至少上門開展一次信息核實，及時維護(hù)更新空置房信息，確保實有房屋信息準(zhǔn)確性。截止到20xx年10月底，工業(yè)區(qū)現(xiàn)有空置房2795，下降9.19%。
（二）開展群租整治工作。
根據(jù)《xx市居住房屋租賃管理辦法》、《xx區(qū)關(guān)于推進(jìn)居住物業(yè)小區(qū)“群租”行為整治工作的實施意見（試行）》和《xx區(qū)關(guān)于調(diào)控人口規(guī)模，優(yōu)化人口結(jié)構(gòu)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會和諧發(fā)展的指導(dǎo)意見》等文件精神，人口辦配合派出所、綜治辦、大聯(lián)動、房管辦、整違辦、社區(qū)辦等相關(guān)職能部門，對工業(yè)區(qū)范圍內(nèi)住宅小區(qū)進(jìn)行群租房整治工作。今年以來，共清理整治“群租房”471戶，勸退“群租客”1633人，收繳儲存在高層群租房內(nèi)的液化氣鋼瓶77只。
（三）人口綜合調(diào)控優(yōu)化工作。
1、人口調(diào)控完成情況。
為落實市委、區(qū)委關(guān)于“合理控制人口規(guī)模，優(yōu)化人口結(jié)構(gòu)”的要求，根據(jù)20xx年莘莊工業(yè)區(qū)調(diào)減來滬人口計劃表，20xx年1月1日至10月底，莘莊工業(yè)區(qū)已完成調(diào)減存量人口2931人（目標(biāo)數(shù)2640人），完成進(jìn)度111%；群租整治已完成471戶，調(diào)減1633人（目標(biāo)數(shù)150戶，1486人）完成進(jìn)度110%；完成低端企業(yè)產(chǎn)業(yè)（企業(yè)）調(diào)整18家，761人（目標(biāo)數(shù)18家，660人），完成進(jìn)度115%；完成取締無證無照經(jīng)營14家，130人（目標(biāo)數(shù)10家，128人），完成進(jìn)度101%；完成村宅動遷改造2家，105人（目標(biāo)數(shù)1處，100人），完成進(jìn)度105%；完成依法整治違法搭建房屋21處21465平方米，302人（目標(biāo)數(shù)17處20825平方米，266人），完成進(jìn)度113%。
2、20xx年人口調(diào)控存在的難點。
1）“以業(yè)控人”較難快速推進(jìn)。現(xiàn)經(jīng)工業(yè)區(qū)各相關(guān)部門排摸，已梳理出87家可業(yè)態(tài)調(diào)整、可動遷改造的單位企業(yè)。但企業(yè)單位的動遷改造是一個復(fù)雜緩慢的過程，所以體現(xiàn)在人口調(diào)控方面就需要一個較長的周期，效果較難短時間體現(xiàn)。
2）村宅動遷改造進(jìn)度緩慢。一是20新生8、9隊動遷計劃：2014年4月30日前向房地局報送司法裁決資料，7月30日前司法裁決程序結(jié)束。裁決至今只新生8、9隊執(zhí)行了2家,還剩余2家未動遷。二是群力小區(qū)和紫磊小區(qū)20xx年制定動遷方案，辦理土地批文和征收令，征詢意見和公示等，20xx年至今尚未啟動。
（四）對集中居住小區(qū)的管理工作。
鑫澤陽光公寓204月以來使用電子門禁卡，每個入住來滬人員都先到來滬人員服務(wù)站辦理登記信息后才能辦理門禁卡，使外來人口登記管理得到了更好的提高。截止至20xx年10月底，陽光公寓入住1095間，來滬人員入住4052人。年9月新源路1399弄航天人才公寓正式啟用，共有808套出租房，截止至20xx年10月底，入住605間，共入住1129人，其中入住來滬人員580人。
（五）扎實穩(wěn)步推進(jìn)實有人口居住登記工作。
1、為進(jìn)一步落實市人口辦《關(guān)于進(jìn)一步做好本市戶籍人戶分離人員居住登記工作的通知》文件精神，莘莊工業(yè)區(qū)結(jié)合本地區(qū)實際情況，積極開展本市戶籍人戶分離人員居住登記工作，現(xiàn)工業(yè)區(qū)人戶分離人員居住登記工作初見成效。同時人口辦與金都所結(jié)合“兩個實有”管理工作，繼續(xù)積極、穩(wěn)步對外來人口進(jìn)行信息采集登記，扎實穩(wěn)步完成實有人口居住登記工作。根據(jù)“兩個實有”全覆蓋管理長效常態(tài)工作要求，在“兩個實有”基礎(chǔ)信息采集向居（村）委延伸試點工作基礎(chǔ)上，全面推進(jìn)“兩個實有”全覆蓋管理工作的'社區(qū)實施。以居（村）委“實有人口信息采集室”建設(shè)為載體，落實居（村）委實有人口服務(wù)和管理責(zé)任，加強(qiáng)居（村）委實有人口管理工作，提高實有人口信息質(zhì)量。
2、20xx年6月16日下午，區(qū)、分局人口辦召開了“xx區(qū)人口管理和服務(wù)工作推進(jìn)會”，會議內(nèi)容主要是強(qiáng)調(diào)“兩個實有”登記的準(zhǔn)確率、要求每季度來滬人員信息采集維護(hù)量不低于去年同期水平、認(rèn)真審核居住證辦理等工作。
截止至9月底，莘莊工業(yè)區(qū)人口辦對“兩個實有”全覆蓋登記、注銷、人房關(guān)聯(lián)開展了抽查：
（1）來滬人員信息采集維護(hù)量已完成；
（4）實有房屋21792間,其中有人居住18997間，無人居住2795間。
3、為進(jìn)一步提升居住證辦理工作便民服務(wù)水平，經(jīng)市局人口辦決定，自20xx年8月17日起實施居住證自動簽注等便民措施。便民措施：
1）實行信息系統(tǒng)后臺自動簽注服務(wù)；
2）開通手機(jī)短信提醒服務(wù)；
3）開通居住證辦理信息查詢服務(wù)。
人口辦對居住證自動簽注的基本流程為：
2）社區(qū)綜合協(xié)管隊員上門核查持證人是否在??；
3）在系統(tǒng)內(nèi)標(biāo)注居住情況核查結(jié)果；
（六）認(rèn)真落實、積極配合開展城市綜合管理“大聯(lián)動”工作。
為確?！按舐?lián)動”工作全面推進(jìn)，人口辦35名協(xié)管員已下沉至每個居委，配合“大聯(lián)動”工作，協(xié)助居委做好其他方面工作。工作中協(xié)管員及時上報涉及工商、衛(wèi)生、計生、房地、治安、安全等方面違法違規(guī)各類情況信息，并積極配合參加“大聯(lián)動”工作站進(jìn)行查處、整治。今年對鑫峰苑、寶銘苑、南郊別墅、天恒名城、正峰苑、申莘一、二、三村等社區(qū)的亂建違章、私用液化氣鋼瓶、群租等整治工作。
四、20xx年第四季度重點工作計劃。
1、加強(qiáng)對各小區(qū)的來滬人員信息采集和注銷；
2、加強(qiáng)依法取締無證違規(guī)經(jīng)營，調(diào)減來滬人員數(shù)；
3、加強(qiáng)低端企業(yè)調(diào)整，調(diào)減來滬人員數(shù)；
4、加強(qiáng)整治違法出租房屋，調(diào)減來滬人員數(shù)。
人口年度工作總結(jié)篇十六
在總結(jié)成績的同時，也發(fā)現(xiàn)工作中存在的不足，今后我們將創(chuàng)新工作、規(guī)范程序、強(qiáng)化基礎(chǔ)，進(jìn)一步推進(jìn)車輛服務(wù)中心計劃生育工作更上一層樓。
我校?，F(xiàn)有學(xué)生241人，教職工30人(其中借用人員5人)，其中育齡女教職工有12人，未婚1人，男配偶是育齡婦女的3人(年齡在39-46左右)，符合計劃二胎1人，一年來，我校計生工作在區(qū)教育工會及各級主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)《計劃生育條例》以及有關(guān)計生工作的指示精神，牢固樹立“國策”意識，把計生工作置于重要位置，踏實工作，踏實工作，取得顯著成績，現(xiàn)把一年來工作總結(jié)如下：
為切實做好計生工作，成立了由校長任組長，分管總務(wù)主任為副組長的學(xué)校計生工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了崗位目標(biāo)責(zé)任制，形成了一把手總負(fù)責(zé)、計生專干具體抓的管理體系。也形成了責(zé)任有人負(fù)，檔案有人管，任務(wù)有人干的良好局面。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)歷來十分重視，把計生工作列入議事日程，大力宣傳，加強(qiáng)教職工對基本國策的認(rèn)識。
為了提高廣大教職工計生工作的積極性，我們堅持做到了以下幾點：一是提高認(rèn)識，讓教職工清醒地認(rèn)識到，計生工作是我國的一項基本國策，作為一名公職人員，必須嚴(yán)格遵守。二是加強(qiáng)制度建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)小組定期組織學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件精神，明確我校計生工作的整體狀況和下一步需要解決的問題，統(tǒng)一思想認(rèn)識，制定工作措施;三是抓好計生陣地建設(shè)，開展形式多樣的計生教育活動，在學(xué)校周圍布置了形式多樣、豐富多彩的宣傳專欄。四是把計生工作和師德建設(shè)結(jié)合起來。努力提高教職工的政治思想素質(zhì)，把計生工作放在了政治高度去落實。還通過教師會議把計生政策及有關(guān)會議精神及時傳達(dá)給廣大教職工，使教職工對計生政策、責(zé)任目標(biāo)要求等內(nèi)容有了比較清楚的認(rèn)識，形成了人人懂得計生是基本國策的總體觀念，為計生工作的順利進(jìn)行打下了堅實的基礎(chǔ)。
20xx年，我們按照區(qū)教育工會計生工作要求，制定了20xx年的'計生工作計劃、制定了新一年的計生管理措施和制度。在實施的過程中，我們嚴(yán)格按計劃實施。做到有條不紊。工作中，對單邊戶每季度定期到居委會開具環(huán)檢證明，開具率100%，真正做到了：計生率100%;晚婚、避孕措施知情選擇率100%、統(tǒng)計準(zhǔn)確報表及時率100%，堅決杜絕錯漏上報，建立了學(xué)校育齡女教工臺賬，真正實現(xiàn)了計生工作經(jīng)?；?、規(guī)范化管理。
計生工作是我國的基本國策，也是一個學(xué)校的重要工作之一。學(xué)校每年組織教職工健康體檢，了解情況，健康檢查是規(guī)范計生工作的有效載體，既得抓緊，又得抓好。在計生工作中，我們對調(diào)入調(diào)出的教師，及時登記造冊，變更信息，建立了學(xué)校育齡女教工臺賬，確保了工作的正常開展。為保證制度的貫徹落實，我們還把計生工作納入職工考核評估之中。
我們還堅持做到“三主”原則：宣傳教育為主、避孕措施為主、經(jīng)常性工作為主，把宣傳教育放在計生工作的首位，普及常識，提高全體教職工實行計生的自覺性。以上措施的實施，確保了我校計生工作任務(wù)目標(biāo)的落實，我校計生率、女職工初婚晚婚率、人口與計生統(tǒng)計合格率、避孕節(jié)育措施落實率均達(dá)到100%。
我們按照上級要求，建立了計生領(lǐng)導(dǎo)小組，每年及時發(fā)放獨生子女費(fèi)，通過生動活潑、形式多樣的宣傳教育活動把計生政策宣傳到每一位教職員工;綜合利用宣傳櫥窗、墻報板報等多種宣傳渠道，開展計生的宣傳，積極營造濃厚的計生氛圍。對生病住院(胡錦國、劉平道，喻哲夫、)和有病在家休息的李榮華(腦梗塞)退居二線、喻哲夫退休教師(腫瘤患者)進(jìn)行走訪慰問。真誠的關(guān)心使全體教師感受到了“大家庭”的溫暖，增添了工作的熱情和干勁。
計生工作是我國基本國策，也是學(xué)校重要工作之一。工作中，我們徹底摸清底數(shù)，嚴(yán)格分類管理，及時變更信息，嚴(yán)把晚婚、一胎生育、獨生子女費(fèi)落實關(guān)，真正實現(xiàn)了計生工作制度化、經(jīng)常化、規(guī)范化管理。為每一女職工建卡，建立了檔案，對不能實行節(jié)育措施的女職工通洲辦事處準(zhǔn)備了避孕藥具，并免費(fèi)發(fā)放。此外，學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行計生執(zhí)法責(zé)任，增強(qiáng)了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部抓計生工作的責(zé)任感。
學(xué)校按照區(qū)教育工會計生工作的規(guī)定，每季度按時準(zhǔn)確報計生季度報表，從未出現(xiàn)漏報、錯報現(xiàn)象。堅持保持制度的貫徹落實，學(xué)校把計生工作納入職工考核評估之中。另外，努力加大對計生工作的投入，確保了計生工作的進(jìn)行。學(xué)校還堅持三為主方針，宣傳教育為主，避孕措施為主，經(jīng)常工作為主，把宣傳教育放在計生工作首位，普及知識，提高全體教職工實行計生自覺性，強(qiáng)化人口教育工作，讓學(xué)生從小樹立國策意識。
總之，我校計生工作在上級黨委政府和各級主管部門的領(lǐng)導(dǎo)、支持下，在我校領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注重視下，經(jīng)過廣大教職工的共同奮斗，在我們自身的艱苦努力下，取得了一定的成績，幾年來沒有一例違反計生的事例發(fā)生，但我們深知計生工作的艱巨性和復(fù)雜性，為此，我們將以這次檢查為契機(jī)，自我加壓，完善措施，虛心向上級的計生部門學(xué)習(xí)管理經(jīng)驗，開拓創(chuàng)新，扎實工作，使我校的計生工作再上新臺階。
人口年度工作總結(jié)篇十七
1、過去的一年在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足?；仡欉^去的一年，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
2、20xx年在全體同仁的共同努力下，在領(lǐng)導(dǎo)的正確指揮下，我們收獲了豐收的一年，今天我的業(yè)績完成了指標(biāo)，這和大家的努力分不開，應(yīng)為有了我們這個優(yōu)秀的團(tuán)隊，大家相互幫助，通過扎扎實實的努力，給20xx年畫上了一個完美的句號。
3、光陰如梭，一年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史，20xx年即將過去，20xx年即將來臨。新的一年意味著新的起點新的機(jī)遇新的挑戰(zhàn)、“決心再接再厲，更上一層樓”，一定努力打開一個工作新局面。在20xx年，更好地完成工作，揚(yáng)長避短，現(xiàn)總結(jié)如下：
4、在繁忙的工作中不知不覺又迎來了新的一年，20xx年這一年是有意義的、有價值的'、有收獲的?；仡欉@一年的工作歷程，作為中國教育總網(wǎng)文檔頻道企業(yè)的一名員工，我深深感到*****企業(yè)之蓬勃發(fā)展的熱氣，*****人之拼搏的精神。
5、在過去一年做為施工現(xiàn)場施工管理人員，按照公司和領(lǐng)導(dǎo)的要求按時按質(zhì)的完成了商會大廈第六都1.2期以及萬博匯的前期施工管理工作。
6、在學(xué)校黨支部，校委會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在鎮(zhèn)財政所的正確指導(dǎo)下，較好的完成了本學(xué)期的收支計劃，保證了學(xué)校的日常工作的順利進(jìn)行，現(xiàn)將本學(xué)期學(xué)校的財務(wù)工作總結(jié)如下：
7、時間一晃而過，彈指之間，20xx年已接近尾聲，過去的一年在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足?；仡欉^去的一年，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
8、在全體同事的共同努力下，在公司領(lǐng)導(dǎo)的全面支持、關(guān)心下，本著一切為客戶服務(wù)的宗旨，圍繞優(yōu)化服務(wù)、拓展xxx和xxx的宣傳和信息的功能，從客戶的利益角度服務(wù)、業(yè)務(wù)管理、提高企業(yè)的知名度和利益最大化，通過扎扎實實的努力，圓滿地完成了20xx年的工作。
9、回顧這半年的工作，在取得成績的同時，我們也找到了工作中的不足和問題，主要反映于xx及xxx的風(fēng)格、定型還有待進(jìn)一步探索，尤其是網(wǎng)上的公司產(chǎn)品庫充分體現(xiàn)我們xxxxx和我們這個平臺能為客戶提供良好的商機(jī)和快捷方便的信息、導(dǎo)航的功能發(fā)揮。展望新的一年，我們將繼續(xù)努力，力爭各項工作更上一個新臺階。
10、光陰如梭，一年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史，20xx年即將過去，20xx年即將來臨。新的一年意味著新的起點新的機(jī)遇新的挑戰(zhàn)、“決心再接再厲，更上一層樓”，一定努力打開一個工作新局面。在20xx年，更好地完成工作，揚(yáng)長避短，現(xiàn)總結(jié)如下：
11、時間一晃而過，彈指之間，20xx年已接近尾聲，過去的一年在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足?；仡欉^去的一年，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
12、在全體同事的共同努力下，在公司領(lǐng)導(dǎo)的全面支持、關(guān)心下，本著一切為客戶服務(wù)的宗旨，圍繞優(yōu)化服務(wù)、拓展xxx和xxx的宣傳和信息的功能，從客戶的利益角度服務(wù)、業(yè)務(wù)管理、提高企業(yè)的知名度和利益最大化，通過扎扎實實的努力，圓滿地完成了2006年的工作。
人口年度工作總結(jié)篇十八
一、20xx年人力資源工作總述。
20xx年公司人力資源管理與開發(fā)在進(jìn)一步做好人力資源基礎(chǔ)性工作的同時;加強(qiáng)定崗定員、人力資源培訓(xùn)與開發(fā)、人力資源管理信息化和人力資源管理制度建設(shè);不斷開拓人力資源視野，把握人力資源動態(tài)，吸收國內(nèi)外最新人力資源管理思想和理念，進(jìn)行人力資源管理改革與創(chuàng)新。
二、人力資源基本情況。
截至20xx年12月31日南粵物流(含合資、控股公司)員工人數(shù)1880人，其中公司本部67人，通驛1288人，廣東新粵300人，實業(yè)93人，威盛17人，東方思維115人。
南粵物流學(xué)歷情況：截至20xx年12月31日公司擁有大專及以上學(xué)歷482人，其中博士1人，碩士37人，本科242人，大專202人。
三、通過崗位分析與設(shè)置，做好定崗定員工作。
為配合做好公司經(jīng)營業(yè)績和員工績效考核工作，加強(qiáng)人工成本控制，根據(jù)精干、高效的原則，各屬公司結(jié)合本公司主營業(yè)務(wù)情況進(jìn)行定崗定員，具體情況如下：
(一)通驛分兩類進(jìn)行定崗定員：1、各管理中心按里程、服務(wù)區(qū)對數(shù)以及業(yè)務(wù)范圍等關(guān)鍵指標(biāo)進(jìn)行分類;2、服務(wù)區(qū)按車流量、營業(yè)額等指標(biāo)分類。
確定各類管理中心和服務(wù)區(qū)的崗位和人員配備，力爭為新的服務(wù)區(qū)建設(shè)提供標(biāo)準(zhǔn)化模塊。
(二)廣東新粵應(yīng)按公路工程交通安全設(shè)施、通信、供電、監(jiān)控、收費(fèi)等不同業(yè)務(wù)量以及合同工程總額、里程和工期情況對現(xiàn)有組織架構(gòu)、崗位和人員進(jìn)行適當(dāng)合理優(yōu)化，控制好人員數(shù)量和人工成本。
(三)實業(yè)根據(jù)高速公路建設(shè)材料供應(yīng)量、供貨總額和里程、工期、工程規(guī)模以及信息技術(shù)服務(wù)等不同業(yè)務(wù)情況來做好定崗定員工作。
(四)威盛根據(jù)海運(yùn)以及新拓展的業(yè)務(wù)特點，在現(xiàn)有定編的基礎(chǔ)上分塊做好崗位任職資格條件說明書和崗位說明書。
同時我們通過走訪廣珠北、大學(xué)城、曲江和后門服務(wù)區(qū)、廣梧等項目，對各項目定崗定員工作進(jìn)行調(diào)研，掌握了第一手定崗定員資料。
四、積極推進(jìn)人力資源管理制度建設(shè)，基本確立公司人力資源管理的制度體系，形成較為規(guī)范的人事管理，從整體上提高了公司的人力資源管理與開發(fā)水平。
公司本部根據(jù)公司管理體制的總體要求，已經(jīng)完成員工培訓(xùn)辦法、人力資源管理暫行辦法、員工考勤管理暫行辦法、勞動合同管理辦法和人事檔案管理細(xì)則等人力資源管理與開發(fā)制度的初稿匯編工作。
其中員工薪酬福利試行辦法和員工績效考核暫行辦法已正式頒布并在施行中。
廣東新粵除了完善原有人力資源管理制度外，完成iso質(zhì)量認(rèn)證。
通驛公司編制了中層管理人員考核管理辦法和勞動合同管理辦法，修改完善公司員工考勤管理實施細(xì)則和服務(wù)區(qū)人事管理制度，讓日常管理工作更制度化、規(guī)范化和更具操作性。
東方思維根據(jù)勞動法和勞動政策法規(guī)，結(jié)合公司的實際情況，明晰了獎懲、考核、異動與選拔、休假、勞動關(guān)系等內(nèi)容，逐步完善公司的勞動人事管理制度。
五、為適應(yīng)公司戰(zhàn)略和員工個人發(fā)展需要，各屬公司人力資源開發(fā)與培訓(xùn)工作大大加強(qiáng)。
為不斷增強(qiáng)公司的競爭能力，提高員工的素質(zhì)和能力，滿足公司及員工個人發(fā)展的需要，公司本部起草了人力資源開發(fā)與培訓(xùn)辦法，在培訓(xùn)規(guī)劃與協(xié)調(diào)方面做了相應(yīng)的工作，但公司整體層面上的專題(知識普及性)培訓(xùn)和公司本部員工的培訓(xùn)需要加強(qiáng)。
通驛精心組織，認(rèn)真做好各類培訓(xùn)工作。
對新進(jìn)員工進(jìn)行上崗培訓(xùn)，共舉辦三期服務(wù)區(qū)新員工培訓(xùn)，每期20天共203人參加。
舉辦中層管理人員培訓(xùn)班，39 人參加培訓(xùn)。
進(jìn)行服務(wù)區(qū)區(qū)長應(yīng)知應(yīng)會培訓(xùn)，歷時近4個月，21人參加，培訓(xùn)共分兩階段進(jìn)行，第一階段：脫產(chǎn)培訓(xùn)4天，主要進(jìn)行服務(wù)區(qū)管理素質(zhì)、業(yè)務(wù)流程、經(jīng)營策略、財務(wù)管理、公文寫作等培訓(xùn);第二階段：業(yè)余自學(xué)法律法規(guī)及應(yīng)知應(yīng)會知識培訓(xùn)近4個月，并進(jìn)行了卷面考試。
舉辦或送培308人次參加人力資源管理、勞動保險、計劃生育、iso9001：2000質(zhì)量管理體系內(nèi)審員資格、注冊安全員、固定資產(chǎn)管理、財務(wù)會計基礎(chǔ)及檔案管理、稅務(wù)稅法、公文寫作、建設(shè)工程項目管理、便利店信息系統(tǒng)管理、文書科技檔案管理、保安骨干、廚師、燒鹵、中餐服務(wù)技巧等各類專業(yè)技能培訓(xùn)班，不同程度地提高了相關(guān)人員的理論知識和實際操作能力。
20xx年，對于我來說是特別值得銘記的一年。
已經(jīng)在這個社會環(huán)境里打拼三年的`我，因為一直太自我，很多東西沒有學(xué)會或者不愿去學(xué)。
一直以為自己成熟 了，后來才發(fā)現(xiàn)原來還是那么地幼稚，做事那么地欠考慮。
20xx上半年，在我還沒有跨入人力資源這個行列時，發(fā)生了兩件事，讓我開始靜下來慢慢地沉思。
在 這個宦海沉浮的職場里，生存是多么藝術(shù)的一件事。
它遠(yuǎn)不像我想的那么單純，只要踏踏實實把自己的本職工作做好就萬事大吉了，它講究的是頭腦與技巧。
我總是對別人說，無論做什么事都要“三思而后行”、“失言不如無言”，然而自己卻并未能做到，以致一些不必要的麻煩出現(xiàn)。
這讓我突然想起曾經(jīng)一個人對 我說過的一番意味深長的話，當(dāng)時我有些不太明白，后來通過這兩件事徹底清楚了。
他當(dāng)時大致的意思是說：一定要懂得在工作上保護(hù)自己，謹(jǐn)小慎微，謹(jǐn)言慎行， 萬不可偕越他人。
是啊!在職場里我們?nèi)绻肭斑M(jìn)，想成功，就必須得擁有商業(yè)智慧，比謀略，我們得將“田忌賽馬”進(jìn)行到底;比執(zhí)行，我們得將細(xì)節(jié)貫穿全局;比團(tuán)隊，我們得相互溝通默契配合;比創(chuàng)意，我們得打造最佳的case!
然而，想要做到這樣的高度，并不容易。
這需要有大量的知識和足夠經(jīng)驗，而三茅卻恰恰在此時給了我這樣的機(jī)會。
20xx年對我來說收獲最大的無疑是加入三茅人力資源這個學(xué)習(xí)的大舞臺、大家庭。
20xx年6月份，我調(diào)入了人力資源部門，開始從事本專業(yè)的工作。
大學(xué)學(xué)了四年的專業(yè)知識，因為兩年多的沒有觸碰，顯得有些生疏，面對新的崗位與挑戰(zhàn)，多少會顯露出自己的不足，而三茅恰恰為我補(bǔ)了這個不足。
進(jìn)入人力資源部，我接手了培訓(xùn)、社保、員工關(guān)系維護(hù)等工作，有時候也會協(xié)助招聘和績效考核組的工作，一時忙得不可開交。
因為上一任走的比較急，幾乎沒 有進(jìn)行工作交接，以致剛開始我像一只無頭的蒼蠅亂飛，工作效率可想而知。
而且，每個月20號到月底基本都是在跑外，單就五險一金這一塊基本上跑了半年才完 全跑順，就這還是我昧著良心“討好”那些行政事業(yè)單位的人員換來的最快結(jié)果。
大家都知道，現(xiàn)在的行政事業(yè)單位的服務(wù)態(tài)度和辦事效率，多說一句話就像會要他 們的命，當(dāng)然這基本已經(jīng)形成了一個“正常”的社會現(xiàn)象，我們能做的只能是“獻(xiàn)上”自己“諂媚”的笑容，以期能夠更快、更方便的辦事。
廣東新粵培訓(xùn)工作效果顯著。
一方面，新粵重點抓好技術(shù)人員培訓(xùn)，通過賽寶認(rèn)證中心參加了計算機(jī)信息系統(tǒng)集成項目經(jīng)理和高級項目經(jīng)理培訓(xùn)班;另一方面，認(rèn)真抓好如下日常性的崗位業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)：組織人力資源管理人員進(jìn)行專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，積極配合開發(fā)部、技術(shù)服務(wù)部進(jìn)行內(nèi)部技術(shù)管理培訓(xùn)，新員工上崗培訓(xùn)，戶外拓展能力培訓(xùn)。
全年參加培訓(xùn)的員工共81人次(其中：中層以上管理人員13人次)。
實業(yè)按照年度培訓(xùn)計劃，加強(qiáng)了員工的教育培訓(xùn)工作。
從公司發(fā)展歷史和現(xiàn)狀、業(yè)務(wù)流程、企業(yè)文化等角度對新員工進(jìn)行了入職培訓(xùn)。
組織員工到各鋼廠、水泥廠、瀝青廠參觀學(xué)習(xí)。
對員工進(jìn)行公司物流管理平臺的應(yīng)用培訓(xùn)。
六、著手進(jìn)行績效考核與評估，客觀、公正、合理地評價員工業(yè)績，激發(fā)員工潛能和工作熱情。
公司通過對員工進(jìn)行日常與年度相結(jié)合的考核，將考核結(jié)果與員工的薪酬待遇、崗位調(diào)整、培訓(xùn)開發(fā)及休假等掛鉤，建立能上能下、能進(jìn)能出企業(yè)自我約束的用人機(jī)制，以實現(xiàn)人才在公司內(nèi)部各崗位的優(yōu)化配置，促進(jìn)公司人力資源的開發(fā)、管理與合理使用，建立高素質(zhì)、精干、高效的員工隊伍。
特別是實業(yè)根據(jù)用人機(jī)制和有關(guān)業(yè)績考核管理制度，將考核結(jié)果與浮動工資、年終獎金掛鉤，極大地提高了員工的工作積極性和主動性，在員工中形成了爭先創(chuàng)優(yōu)的局面。
七、以信息化建設(shè)為動力，積極配合集團(tuán)做好人力資源管理信息化建設(shè)工作，強(qiáng)化人力資源管理技術(shù)創(chuàng)新。
根據(jù)集團(tuán)總體信息化建設(shè)部署，為充分發(fā)揮集團(tuán)和公司人力資源管理人才優(yōu)勢和信息化技術(shù)優(yōu)勢，提升信息化建設(shè)工作，特別是關(guān)鍵管理手段在人力資源管理工作中的貢獻(xiàn)率。
我們要求各屬公司借助公司辦公自動化系統(tǒng)做好人力資源管理信息化系統(tǒng)的總體規(guī)劃，完成公司決策報告控制系統(tǒng)、人力資源統(tǒng)計信息系統(tǒng)以及員工信息數(shù)據(jù)的電子信息化建設(shè)。
同時，為配合集團(tuán)人力資源管理信息化工作的順利開展，我司從9月起，歷時4個月，完成了廣東交通集團(tuán)現(xiàn)代人力資源管理信息系統(tǒng)(南粵物流)資料的錄入工作，該系統(tǒng)分為人事管理、薪酬福利、績效培訓(xùn)、組織信息、報表系統(tǒng)、系統(tǒng)管理六大模塊，包括人力資源基本信息、教育背景、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、技術(shù)工種、繼續(xù)教育、社會保險、離退人員管理、工資簽定、信息查詢等強(qiáng)大的功能，該系統(tǒng)的有效應(yīng)用，能極大地提高人力資源工作效率和人力資源管理與開發(fā)水平。
人口年度工作總結(jié)篇十九
按照教辦度工作計劃，結(jié)合我校實際，在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)我校教職員工的積極努力，我們圓滿完成了度全部工作，現(xiàn)匯報如下：
德育工作在學(xué)校工作中有第一位的重要意義，是學(xué)校工作的首重，是教育工作的第一要務(wù)。
教育所要培養(yǎng)的，絕大多數(shù)是未來社會建設(shè)中普通的勞動者，做人的教育意義非常重要，所以我們的教育首先就是引導(dǎo)學(xué)生怎樣做一個真正意義上的人，而達(dá)到這個目的就得通過一系列相關(guān)的集中的專項教育。
在實際工作中，我們堅持“以德治?！钡拇蠓较?，在建立健全學(xué)校德育工作組織機(jī)構(gòu)，制定切實可行的德育工作計劃的基礎(chǔ)上，仍全力貫徹我校德育建設(shè)的基本路子。
即：以課堂學(xué)科滲透為主渠道，以日常德育教育為主要鞏固形式，以專題德育教育為主要強(qiáng)化手段，全方位，多層次地開展立體教育。
在實際工作中，堅持養(yǎng)成教育。
通過手抄報，黑板報，廣播站，升旗儀式，少先隊活動，班隊會等相對穩(wěn)定的德育教育形式強(qiáng)化學(xué)生的德育意識。
通過不懈的堅持，我校校風(fēng)校紀(jì)較四年前有了徹底的改觀，校園內(nèi)打架罵人的不見了，亂丟紙屑雜物的不見了，同學(xué)之間都能開展一切有益的課外活動，相互幫助，相互團(tuán)結(jié)，呈現(xiàn)出一派欣欣向榮的景象。
教學(xué)工作是學(xué)校的根本工作，抓的好壞直接影響到學(xué)校的質(zhì)量、聲譽(yù)和生命，直接影響到學(xué)生的將來。
本著對學(xué)生負(fù)責(zé)，對家長負(fù)責(zé)，對社會負(fù)責(zé)的精神，我們認(rèn)真的對待了此項工作。
盡管工作有一定的難度，仍取得了一些成績。
首先，學(xué)校全力抓好常規(guī)教學(xué)。
學(xué)年初，學(xué)校主持制定了學(xué)校學(xué)年教學(xué)工作計劃，并主持教師依學(xué)校計劃對本位工作做出詳細(xì)的計劃。
在落實中，學(xué)校抓住常規(guī)教學(xué)的各個環(huán)節(jié)要素，認(rèn)真檢查督促，詳細(xì)記錄檢查情況，并作為學(xué)校教師個人考核的依據(jù)。
通過檢查反映，我校教師備課及時認(rèn)真，足額全案，案款齊全，能切合學(xué)生實際。
教師講課認(rèn)真，指導(dǎo)得法，學(xué)生接受的較好。
作業(yè)批改及時，批改認(rèn)真，作業(yè)適量。
輔導(dǎo)認(rèn)真，有記錄，有成效。
及時組織驗收，及時矯正學(xué)習(xí)中的不足。
可以講，教師基本上按質(zhì)按量地完成了常規(guī)教學(xué)任務(wù)。
其次，學(xué)校扎實開展教研工作，深挖教師潛質(zhì)，提高教師水平，提高教學(xué)效率。
我們除按教辦的要求全員參加各種類型的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、教研外，還自找課題，自謀教研發(fā)展的路子。
每次教研活動均有詳細(xì)的計劃、落實、總結(jié)，全部歸檔備檢。
每次教研都有收獲。
針對我校實際設(shè)計的小學(xué)作文整體改革實驗“積累作文”實驗方案已完成初期試驗準(zhǔn)備工作。
在本年度教辦組織的幾次大型全鎮(zhèn)教研活動中，我們積極參與，認(rèn)真落實教辦提出的各項要求。
抓住全區(qū)小學(xué)語文教師課堂教學(xué)基本功大賽在我旗舉行的有利契機(jī)，選派全校語文教師參與觀摩活動。
活動后，教師組織匯報課，寫活動心得，有力的促進(jìn)了我校的語文教學(xué)工作。
上述教研活動激活了老師的潛能，帶動了教師的教，促進(jìn)了學(xué)生的學(xué)，提高了教育教學(xué)質(zhì)量，為我校成績的提高起到了很好的補(bǔ)充作用。
第三.認(rèn)真落實師訓(xùn)工作。
師訓(xùn)工作是教師終身教育的重要表現(xiàn)形式，所以學(xué)校予以充分重視。
教師每周堅持二小時政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，有筆記。
積極撰寫論文，現(xiàn)又有篇論文在省級的刊物上公開發(fā)表。
配合上級組織教師按時參加繼續(xù)教育培訓(xùn)、計算機(jī)培訓(xùn)、骨干教師培訓(xùn)、新課標(biāo)培訓(xùn)、普通話培訓(xùn)、英特爾未來教育培訓(xùn)、法制培訓(xùn)、新教材通識培訓(xùn)等，培訓(xùn)率及合格率均達(dá)到00%。
積極鼓勵教師學(xué)歷進(jìn)修。
現(xiàn)有四人函授后期本科，學(xué)歷合格率達(dá)00%。
第四.認(rèn)真貫徹落實素質(zhì)教育。
盡管素質(zhì)教育要求的相應(yīng)軟硬條件較高，但我校還是利用現(xiàn)有條件全力落實素質(zhì)教育。
教師在課堂教學(xué)過程中，注重發(fā)揮學(xué)生的個體潛能，因材施教，全方位施教，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。
使學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中手眼腦耳嘴齊動，多方面、多層次鍛煉學(xué)生素質(zhì)。
實施新教材年段教師注重加強(qiáng)自身素質(zhì)的提高。
在教辦組織的全鎮(zhèn)小學(xué)生技能技巧比賽中，有人次獲獎，占參賽人數(shù)的95%。
按上級有關(guān)“兩基”工作要求，認(rèn)真完善、落實相關(guān)工作。
所整理檔案材料齊全，內(nèi)容真實，數(shù)據(jù)可靠，裝訂規(guī)范，保管妥善。
領(lǐng)導(dǎo)班子堅持“抓管理，求質(zhì)量，爭名校”的辦學(xué)目標(biāo)，堅持“深化課堂教學(xué)改革提高教學(xué)質(zhì)量，利用有限資金改善辦學(xué)條件”的辦學(xué)思路，以“熱愛學(xué)生，教書育人，為人師表，嚴(yán)謹(jǐn)教學(xué)，實中求新，新中抓實”的教風(fēng)要求教師，使學(xué)校的管理工作有力很大的轉(zhuǎn)變。
在實際操作中，建立了學(xué)校各類組織，建立了各項制度，嚴(yán)格執(zhí)行，公平量化。
五.其他工作.校容校貌建設(shè)工作：協(xié)調(diào)村里出資000元平墊校園;.文體衛(wèi)生工作：認(rèn)真落實“”工程，配合上級開展體檢工作。
組織了野炊，春游活動，豐富了學(xué)生的學(xué)校生活，開拓了學(xué)生的校外視野.財務(wù)工作：加強(qiáng)勤工儉學(xué)工作力度，合理開發(fā)校本資源，將校內(nèi)閑置土地發(fā)包;嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理制度，定期財務(wù)公開;.安全工作：認(rèn)真落實《中小學(xué)交通安全守則》，大力宣傳安全教育，拓寬安全教育渠道，從交通，校舍，用電等多方面對學(xué)生進(jìn)行安全教育。
注重教室防暑降溫，防止學(xué)生暑天中暑;5.認(rèn)真配合上級完成“兩免一補(bǔ)”工作。
六.存在不足：.校內(nèi)風(fēng)蝕嚴(yán)重，需協(xié)調(diào)村里硬化;.學(xué)生基礎(chǔ)不十分牢，成績提高幅度小;.實驗室利用率不高;.管理上有些許不足，有一些人情味;5.冬季取暖問題較為突出，學(xué)生所捐獻(xiàn)的爐柴較少，爐柴款買煤只能夠本年度取暖，開學(xué)取暖又是一個問題。
不知不覺，一年又過去了，在衛(wèi)生部工作的日日夜夜，不免對自己的改變感到驚喜，也曾試著追憶過這些變化是在何時發(fā)生的，卻無從得到答案。
這些都已成為了習(xí)慣，習(xí)慣了工作變?yōu)樯钪杏幸饬x的一部分，這大概就是成長吧!當(dāng)然，還伴有收獲的喜悅。
衛(wèi)生部的工作比較忙碌，壓力比較大，我們深感這份工作的的重?fù)?dān)，但我們把壓力變成了動力，在實踐中尋找經(jīng)驗，在過去學(xué)生會成員那兒仔細(xì)尋求經(jīng)驗，然后認(rèn)真落實到實踐活動中，積極在活動的內(nèi)容和形式上創(chuàng)新，不斷迎合同學(xué)們的口味，使同學(xué)們在緊張的學(xué)習(xí)之余能夠使精神生活得到充實，使學(xué)習(xí)環(huán)境得到美化，增強(qiáng)自己的精神力量，一年來我們衛(wèi)生部始堅持：按時細(xì)致公平、公正的完成每天的日常工作：
1、每周三定期為大掃除時間，做到不留衛(wèi)生死角，不耽誤上課的時間，在打水的同時要及時檢查各班衛(wèi)生委員到崗的情況，對于不到崗的同學(xué)給予批評和警告，還會在每周的量化考核里扣除該班的相應(yīng)的分?jǐn)?shù)，對于水房值班時和其他同學(xué)聊天或看書等影響學(xué)生打水的情況，也會給該班扣除相應(yīng)的分?jǐn)?shù)，我們對日常的每一件小事都做到公平、公正，沒有出現(xiàn)任何一次失誤。
2、每天早讀和午讀前10分鐘為例行檢查時間，檢查時，巡視每班掃除的情況，看到不合理的地方，要給予提醒。
3、周五下午放學(xué)前到政教處登記本周各班的得分情況，已備下周一升旗時向全體師生公布。
回首一年的工作歷程，我們在一次次的堅持不懈中培養(yǎng)出了吃苦耐勞的精神，學(xué)會了團(tuán)結(jié)合作的力量，在一次次的探索實踐中，從羞于啟齒，膽小怕事的小學(xué)生成長為大膽成熟的學(xué)生會成員，從不計較后果行事到懂得責(zé)任與義務(wù)，這些成長的足跡讓我們歷歷在目。
不管改變或多或少，這一年的收獲總是讓人欣喜，但工作中還有需要改進(jìn)的地方：
1、有時處理事情時有急躁情緒，不夠冷靜。
2、工作中創(chuàng)新意識不強(qiáng)。
3、馬虎老好人的思想嚴(yán)重。
在以后的工作中我們會克服缺點，揚(yáng)長避短，把衛(wèi)生部的工作提高到一個新的臺階，為學(xué)校和同學(xué)服務(wù)好。
一學(xué)期來，我校全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和黨的教育方針，堅持辦人民滿意教育。
緊緊圍繞三個關(guān)鍵詞：教育公平、素質(zhì)教育和績效考核，開展各項工作，取得了有目共睹的成績。
回顧過去，有許多經(jīng)驗和教訓(xùn)值得細(xì)細(xì)回味。
學(xué)校管理，歸根到底是人的管理，如何調(diào)動每個人的工作積極性，是保證各項工作順利開展的決定性因素，我們堅持做到“過三關(guān)”。
1、過思想關(guān)。
只有講團(tuán)結(jié)，講奉獻(xiàn)，解放思想，我們的隊伍才能有活力、有戰(zhàn)斗力，有求變的欲望。
這學(xué)期，我們帶領(lǐng)全體黨員投入到第三批學(xué)習(xí)科學(xué)實踐發(fā)展觀的活動中，深入調(diào)研，梳理和排查我們工作中存在的困難和問題，調(diào)動一切人力，財力和物力予以解決。
在這次活動中，每位教師都寫了2萬字的學(xué)習(xí)筆記，1萬字的調(diào)研報告，征集教師意見43條，征集群眾對教育提出的意見68條，只有個別問題如布局調(diào)整等問題，因受到教育發(fā)展的制約需要逐步解決外，其余都一一落實。
在群眾對我校的軟環(huán)境行風(fēng)評議上，滿意率達(dá)100%。
2、過安全關(guān)。
今年外省市校園惡性傷害事故頻發(fā)，牽動著各級政府和群眾的心。
在安全問題上我們從來不做亡羊補(bǔ)牢式的補(bǔ)救，而是加大財力和人力的投入積極防范。
(1)堅決關(guān)閉學(xué)校小商店。
在關(guān)閉學(xué)校小商店的過程中，我們遇到了很大的阻力，甚至與承租人發(fā)生了沖突，但我們一步都沒有退讓，依靠黨委政府和公安部門的支持，一步到位地解決了問題。
幼兒園課間餐一律由市西園烤點直供。
對校外的攤點也沒有忽視，我們給各位攤主開會，曉以利害，攤主均表示支持學(xué)校的工作，接受學(xué)校管理。
(2)在多個地區(qū)頻發(fā)校園惡性傷害事故之前，我們已率先安裝了監(jiān)控，確保學(xué)校財產(chǎn)和學(xué)生的生命安全。
我們還在重點部位如電腦室、財務(wù)室等重地裝了ck報警器。
(3)加強(qiáng)保衛(wèi)力量。
我們聘請了35歲以下的聯(lián)防隊員對門衛(wèi)力量予以充實，并購置了橡膠棒、辣椒水、警棍等必要的防衛(wèi)器械。
我們還請求派出所在中心小學(xué)建立了警務(wù)室。
同時全鎮(zhèn)各校都成立了由教師組成的護(hù)校隊，掛牌上崗，為全鎮(zhèn)每位教師發(fā)了一根木棒，堅持學(xué)生上下學(xué)護(hù)送。
(4)認(rèn)真施行“1+3”安全監(jiān)控體系，切實做好綜治和法制工作。
我校被評為市法制先進(jìn)單位。
陳松勝校長評為法制教育先進(jìn)個人。
我們的一些列安全防范措施受到了市、區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)的肯定和稱贊。
3、過廉潔關(guān)
加強(qiáng)權(quán)利內(nèi)控，廉潔自律，保持一個共產(chǎn)黨員的優(yōu)秀本質(zhì)，是我們一貫堅持的工作作風(fēng)。
學(xué)校每遇重大事項從不個人武斷，而是通過集體會議研究。
在建筑工程上，不允許領(lǐng)導(dǎo)干部的親朋好友參與建設(shè)，千元以上項目需經(jīng)行政會研究通過，按標(biāo)準(zhǔn)驗收。
大宗物品添置需經(jīng)政府采購。
百元以上物品需先請示再購買，規(guī)范報批程序。
我們要求自己的家屬和領(lǐng)導(dǎo)班子成員，任何人不得接受吃請和饋贈，做出有損集體利益的事。
在個人問題上領(lǐng)導(dǎo)干部更是起到了模范帶頭作用。
在陳松勝校長到棉花工作的幾年中，領(lǐng)導(dǎo)班子成員有老人過壽，有人購置新房，但沒有一人大操大辦。
在處置熱點民辦學(xué)校推薦問題上實行陽光操作，堅持公正，公開，公平。
期間，領(lǐng)導(dǎo)、同事、同學(xué)打招呼的絡(luò)繹不絕，都被一一拒絕。
在一些重大原則問題上我們?yōu)槭裁锤矣谟才鲇?就是因為我們按原則辦事，不吃、拿、卡、要，一身正氣。
另一個原因我想是來自各位教師的大力支持。
教師每遇生病、意外傷害、喪事等，我們都會叮囑工會同志及時去看望，并給予補(bǔ)助，正是因為我們既講原則又講人情，才會得到同志們的理解和信任。
我們嚴(yán)格實施江蘇省《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范中小學(xué)辦學(xué)行為深入實施素質(zhì)教育的意見》的五項規(guī)定。
在各項工作中都做出了自己的特色。
1、加強(qiáng)校本培訓(xùn)。
為了提高教師的素質(zhì)，我們不惜資本積極參加各項觀摩活動，如：我們參加了第二屆全國小學(xué)語文教師素養(yǎng)大賽觀摩活動和市級小學(xué)語文教師素養(yǎng)大賽觀摩活動，并參加了第十屆現(xiàn)代與經(jīng)典小學(xué)語文、數(shù)學(xué)觀摩活動。
我們還邀請市直機(jī)關(guān)幼兒園來我校傳經(jīng)送寶。
這些活動極大地開闊了教師的眼界，豐富了教學(xué)經(jīng)驗。
我們每學(xué)期都開展語、數(shù)、英和技能科“有效課堂教學(xué)”研究活動，鍛煉我們的教師隊伍，收到了不錯的效果。
我校的英語、數(shù)學(xué)和地方課程參加區(qū)級優(yōu)課評比均獲得了一等獎，在市級信息技術(shù)教學(xué)評比中，張翠勤主任勝出，代表區(qū)參加市級優(yōu)課評比。
課題研究也是我校的一大特色，提出了人人都有課題，人人都是研究者的口號。
我校有一個課題獲區(qū)級立項，兩個課題獲市級立項，棉花小學(xué)被教研室評為區(qū)級“校本課題先進(jìn)組織單位”，全區(qū)獨此一家。
全鎮(zhèn)有10余篇論文和教學(xué)設(shè)計在省市級評比中獲獎，有多篇論文在省級報刊上發(fā)表。
在省級小數(shù)報競賽中有20多名師生獲獎。
我校地處城郊，生源不但沒有流失，反而逐年遞增。
中心園生數(shù)已經(jīng)突破500人。
我想與我們的教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提升不無關(guān)系吧!
2、立足素質(zhì)教育。
素質(zhì)教育既是學(xué)生身心發(fā)展的需要，
也是社會對人才的需要，關(guān)系到孩子的發(fā)展和未來。
我們利用一切契機(jī)培養(yǎng)學(xué)生的人格和技能。
(1)我們建立了敬老院、部隊和武警教導(dǎo)隊三個德育基地，定期慰問和參觀，培養(yǎng)學(xué)生尊老愛幼和堅忍不拔的品格;(2)我們聘請派出所所長為我校的法制副校長，定期為師生開設(shè)講座。
我校選送了55篇法制教育論文參加了市級評比;(3)積極開展文體活動，中心小學(xué)在區(qū)級象棋競賽中獲得團(tuán)體年級組一等獎一個、四等獎兩個，個人單項獎6個。
我校選送的三個文藝節(jié)目參加區(qū)藝術(shù)節(jié)獲得一致好評;(4)家校聯(lián)系通暢。
我們在顯要位置安置了局長信箱，懸掛了校長接待日制度牌，在期中召開家長會，在六一舉辦“親子”活動。
目的有兩個：一是傾聽群眾的呼聲，及時調(diào)整我們的工作方向，二是整合一切力量，共同關(guān)愛孩子;(5)堅持正面宣傳。
一年中，我們在市區(qū)兩級報刊上發(fā)表了60余篇新聞稿件，積極宣傳我們的做法和所取得的成績，爭取社會各種力量對教育事業(yè)的關(guān)心、幫助和支持。
3、實施均衡教育。
均衡教育這個概念越來越深入人心，也引起了社會各界的廣泛討論。
我們在這個方面做了一些有益的嘗試，力爭讓所有孩子享受平等教育。
(1)積極開展創(chuàng)建工作。
加大教育基礎(chǔ)投入，中心小學(xué)努力創(chuàng)建市級實驗小學(xué)，提升辦學(xué)層次。
中心幼兒園積極創(chuàng)建省級優(yōu)質(zhì)園，到xx年底所有村小幼兒園全部創(chuàng)建區(qū)級合格園。
(2)教師合理流動。
同志們都知道我們一直采取鎮(zhèn)內(nèi)支教的辦法解決我鎮(zhèn)范圍內(nèi)教師不均衡的問題，實踐證明這個措施行之有效，聯(lián)旺和合心小學(xué)在群眾中的口碑越來越好，隨著省政府各項教育改革措施逐步出臺，我們?nèi)w教師將會在更大范圍內(nèi)流動，我想我們已經(jīng)先走了一步吧。
(3)整合教育資源。
隨著淮高路的逐步改造和省政府的政策的出臺，中心小學(xué)的搬遷已逐步提到議事日程，我們已規(guī)劃了幾種方案報教育局和區(qū)政府備案。
在三兩年內(nèi)有些村小將逐步予以撤并。
3、嚴(yán)格績效考核。
績效考核的核心就是：優(yōu)績優(yōu)酬，獎勤罰懶。
我們嚴(yán)格按照程序出臺了績效方案。
這個方案是層層討論的結(jié)果，人心所向，實施起來也是順風(fēng)順?biāo)?/p>
我們采取了幾個措施，也發(fā)現(xiàn)了幾個變化。
幾個措施：(1)嚴(yán)格考勤、考績。
中心小學(xué)購置了指紋考勤機(jī)，大門安裝了監(jiān)控。
教導(dǎo)處對教師取得的每一項成績都記錄在案;(2)嚴(yán)格履行請假制度，各校和辦公室按時記錄。
(3)領(lǐng)導(dǎo)班子全員上課，和教師一樣按績?nèi)〕辍?/p>
幾個變化：(1)安心工作的人多了，遲到早退、泡泡溜溜的少了。
(2)堅守崗位的人多了，無故請假、小病大養(yǎng)的人少了。
(3)忙碌的人多了，揀輕怕重的人少了。
(4)工作好分配了，學(xué)校好管理了。
在過去的一年里，我們的小教、成教和幼教工作都取得了有目共睹的成績。
我校被區(qū)、鎮(zhèn)兩級政府評為先進(jìn)單位。
在取得成績的同時，我們也看到依然有許多不利因素在困擾著我們，列舉幾例：1、由于學(xué)校的逐步撤并，家長外出打工，學(xué)生出現(xiàn)了上學(xué)難，乘坐馬自達(dá)現(xiàn)象屢禁不止，交警部門也無可奈何。
交通安全隱患時時存在。
各種安全問題牽扯了我們太多的精力。
2、職稱兌現(xiàn)難。
到xx年止，我校兌現(xiàn)中級職稱的有50幾人，而未兌現(xiàn)中級職稱也將達(dá)到50幾人，并且都是中青年骨干力量。
隨著教師流動，老教師的退休也許這個問題會得到逐步解決。
3、教育均衡化需要一個過程。
讓學(xué)生享受平等教育不是一蹴而就的事，這需要政府的大力投入，也需要廣大教師觀念的逐步轉(zhuǎn)變。
同志們，我們面臨的困難和問題還有很多，但我相信，在同志們的不懈努力下，我們一定能解決一個個矛盾，克服重重困難，再創(chuàng)棉花小教事業(yè)新輝煌。
人口年度工作總結(jié)篇二十
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一、基本情況
鎮(zhèn)轄19個村，171個村民小組，3個社區(qū)居委會,29個居民小組，總?cè)丝?0284人，其中農(nóng)業(yè)人口21233人。今年全鎮(zhèn)為完成上級下達(dá)的各項責(zé)任目標(biāo)，認(rèn)真貫徹落實中央“決定”精神，強(qiáng)化管理，明確責(zé)任，提高服務(wù)水平，以穩(wěn)定低生育水平為目標(biāo)。取得了可喜成績。
二、各項工作指標(biāo)的完成情況
10月1日—9月30日，全鎮(zhèn)共出生450人，其中一孩314人(男164人、女150人)，一孩率為69.8%;二孩131人(男67人、女64人)，二孩率為29.11%;多孩5人(政策內(nèi)4人)，政策外多孩率0.22%;政策內(nèi)出生429人，政策外出生21人，符合政策生育率95.33%;人口出生性別比為100：106.42。全年手術(shù)合計564例(其中結(jié)扎8例、上環(huán)517例、政策外人工終止妊娠25例)。全鎮(zhèn)女性初婚253人，其中晚婚152人。期內(nèi)生育嬰兒夫婦結(jié)扎8例，上環(huán)278例。當(dāng)年長效措施綜合節(jié)育率為62.75%，及時率為98%。上年應(yīng)落實長效措施尾欠142人，已落實127人，完成89.43%。全鎮(zhèn)共有婚育婦女9447人，農(nóng)村婦婚育女4140人，其中重點對象2170人，一般對象1970人?？缡×鞒龌橛龐D女653人，外地寄回“三查”證明180份。農(nóng)村應(yīng)查重點對象6490人次，實查總數(shù)6180人次(其中在家參查6000人次)，在家重點對象參查率95.2%。
三、主要工作措施
(一)加強(qiáng)領(lǐng)（轉(zhuǎn)載自中國教育文摘http://，請保留此標(biāo)記。）導(dǎo)，強(qiáng)化措施，明確責(zé)任，嚴(yán)肅“一票否決”權(quán)。
今年鎮(zhèn)黨委，政府始終把計生工作作為重點納入全年工作議事日程，認(rèn)真分析研究新形勢下計生工作的新特點新要求。用好“一票否決權(quán)”，年初鎮(zhèn)黨委、政府下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化計劃生育工作責(zé)任目標(biāo)管理的決定》。明確全年計生工作新目標(biāo)，明確領(lǐng)導(dǎo)成員分工并真正做到了“一把手”親自抓、負(fù)總責(zé)。突出重點，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，全面落實責(zé)任到人，分工明確并嚴(yán)肅獎懲。全面實行駐村第一責(zé)任人負(fù)總責(zé)的管理機(jī)制。同時通過層層簽訂責(zé)任狀的形式，對計生工作實行量化，細(xì)化管理，對被州、縣列為重點管理的村和全鎮(zhèn)綜合考評倒數(shù)第一的單位和責(zé)任人實行“一票否決”。對計生工作突出的單位和個人給予表彰。為對階段性計生工作情況的了解，今年結(jié)合全鎮(zhèn)開展的“民情日記天天記，學(xué)用效果月月查”活動，實行了一月一通報，一月一督查，使全年全鎮(zhèn)計生工作月月情況明，底數(shù)清，并對工作不到位的單位和責(zé)任人予以批評，限期落實。
(二)強(qiáng)化管理功能，健全管理網(wǎng)絡(luò)，建立管理新機(jī)制，實行上下聯(lián)動管理新體系。
今年為使全鎮(zhèn)計生工作再新臺階，全面完成各項責(zé)任目標(biāo)，鎮(zhèn)黨委、政府在管理上下功夫。一是在管理功能上由原來的文件形式、會議管理變成領(lǐng)導(dǎo)直接管理參入管理，指導(dǎo)管理。二是健全社區(qū)和村級專職隊伍，社區(qū)騁請計生協(xié)理員，村招騁計生專干，做到層層有人抓。使之信息靈，情況準(zhǔn)，大大提高計生工作的效率。解決了過去計生工作到處都有盲區(qū)的現(xiàn)象。
(三)充分發(fā)揮計生業(yè)務(wù)部門作用，積極當(dāng)好黨委、政府的參謀。
作為計生辦這個業(yè)務(wù)部門，今年把當(dāng)好黨委政府參謀放在重要位置，在全面撐握全鎮(zhèn)計生工作情況的基礎(chǔ)上，抓住關(guān)鍵性問題，積極向黨委、政府匯報，提出建議。使黨委政府及時掌握計生工作新動向，采取新舉措，同時還做到了內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外加措施，自加壓力，帶領(lǐng)全鎮(zhèn)計生隊伍干部愛崗敬業(yè)。
(四)加大政策、法規(guī)宣傳力度，營造我鎮(zhèn)生育文明的良好環(huán)境。
一是以電視網(wǎng)站和宣傳車為陣地，擴(kuò)大宣傳的覆蓋面。開辟宣恩縣珠山網(wǎng)，廣泛宣傳計生方法的政策和法規(guī)以及中央《決定》精神，傳遞婚育新風(fēng)觀念，宣傳先進(jìn)典型。普及計生與生殖保健知識，利用宣傳車走進(jìn)串戶，傳播計生政策，收到了較好的社會效益。
二是以宣傳資料為陣地，增強(qiáng)生育文明的滲透力。
知識宣傳單，對符合獎勵扶持政策對象的家庭發(fā)放了有關(guān)政策問答。同時還通過帖宣傳畫，掛宣傳標(biāo)語、立宣傳牌、辦宣傳專欄等各種形式宣傳了政策法規(guī)和保健知識。
(五)嚴(yán)格執(zhí)法，文明行政，不斷規(guī)范計生工作依法行政行為，提高我鎮(zhèn)人口和計生工作管理水平。
鎮(zhèn)黨委政府組織干部集中學(xué)習(xí)有關(guān)計生工作的政策法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行計劃生育行政責(zé)任制和行政執(zhí)法責(zé)任追究制及公示制。各村居委會設(shè)立了計劃生育戶外公布欄，公布了“七不準(zhǔn)”和“五個一律禁止”及各種辦事程序，接受群眾監(jiān)督。今年全鎮(zhèn)對不符合政策生育的對象征收社會撫養(yǎng)費(fèi)。雖然征收面達(dá)到了52.38%(當(dāng)年征收率10.03%，上年征收率6.34%)但無一例違規(guī)違法征收現(xiàn)象。
(六)認(rèn)真開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動，做婚育婦女的貼心人。
我鎮(zhèn)把開展以“三查三落實”為主要內(nèi)容的優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為關(guān)心育齡人群的生殖保健民心工程來抓。同時列入年終考核責(zé)任兌現(xiàn)的重要內(nèi)容。一是城區(qū)我們開展了“優(yōu)質(zhì)服務(wù)情系社區(qū)”活動，為下崗職工近人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。同時我們還從計生（轉(zhuǎn)載自中國教育文摘http://，請保留此標(biāo)記。）服務(wù)中心抽調(diào)醫(yī)務(wù)人員組成專班，對全鎮(zhèn)19個村進(jìn)行了“三查”為主的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。全鎮(zhèn)在家應(yīng)查重點對象2170人，參查2100人，參查率達(dá)到96.8%。對全鎮(zhèn)“六種對象”實行了上門服務(wù)的隨訪工作，隨訪達(dá)837人次。
(七)理順體制，綜合治理，提高流動人口管理水平。
做好城區(qū)流動人口管理工作，建立人口和計劃生育“屬地管理，單位負(fù)責(zé)，居民自治，社區(qū)服務(wù)”城區(qū)人口和計劃生育管理體制。是我鎮(zhèn)新時期計劃生育工作新的課題。做好流動人口管理和服務(wù)工作是計生工作新的挑戰(zhàn)。今年鎮(zhèn)黨委、政府大膽探索，不但創(chuàng)新。一是建立了“單位負(fù)責(zé)，小區(qū)管理，以塊為主，條塊結(jié)合，以房管人”的`管理體系，堅持了“政府牽頭，綜合治理，資源共享”和“以房管理，以靜制動”的原則，為把這項工作做好做實，在資金十分困難的情況下，全鎮(zhèn)共騁用了31個計生協(xié)理員，分成29個小區(qū)，繪制了小區(qū)住房平面圖和流動人口租房平面圖。印制了《珠山是我家》和致流動人口一封信，對流動人口做到一人一檔，分類編號。全鎮(zhèn)統(tǒng)一進(jìn)入信息管理系統(tǒng)，做到圖表同實際租房相一致，達(dá)到了一目了然，“以靜制動”的管理效果。二是全面開展清理清查工作，對常住人口和流動人口的信息全面登記，做到小區(qū)不漏戶、戶不漏人的采集計劃生育信息。到目前為止共登記流動人口3593人，其中流入人口2765人，育齡婦女887人，已婚育齡婦女733人，持證2650人，持證率95.84%，驗證2650人，驗證率100%;流出人口828人，其中育齡婦女345人，已婚育齡婦女216人，辦證808人，辦證率97.6%，全面掌握了城區(qū)流動人口信息，清查出政策外懷孕5人，均已落實補(bǔ)救措施，控制了流動人口政策外生育。三是建立了流動人口管理信息庫。為全面掌握流動人口的信息，鎮(zhèn)黨委、政府專門為計生辦和兩個社區(qū)配備三臺電腦作為流動人口信息管理使用，大大的提高工作效率和服務(wù)水平。使流動人口管理做到了“八清楚”。即流動人口底數(shù)清楚、戶籍清楚、婚姻狀況清楚、生育情況清楚、節(jié)育措施清楚、流入時間清楚、現(xiàn)居住地清楚、《婚育證明》查驗證清楚。
(八)狠抓出生人口性別比的綜合治理工作。
我鎮(zhèn)成立了出生人口性別比綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組，制定切實可行的工作方案，廣泛宣傳，把此項工作提高到國家人口安全觀和可持續(xù)性發(fā)展的戰(zhàn)略高度來認(rèn)識，對政策外終止妊娠堅持嚴(yán)把關(guān)。對各施術(shù)單位加大檢查監(jiān)督力度。有力的控制了非法人工終止妊娠，嚴(yán)格的控制全鎮(zhèn)出生人口性別比。
(九)認(rèn)真開展“關(guān)愛女孩“行動，充分發(fā)揮計生協(xié)會的作用。
作為農(nóng)村建設(shè)主要內(nèi)容的生育文明建設(shè)，我們把開展計生協(xié)會活動，充分發(fā)揮計生協(xié)會的作用，當(dāng)做解決農(nóng)村計生問題的金鑰匙。生育文明的創(chuàng)建，促進(jìn)了全鎮(zhèn)人口與經(jīng)濟(jì)、社會、資源協(xié)調(diào)發(fā)展，使人口和計生工作成為造福于人民（轉(zhuǎn)載自中國教育文摘http://，請保留此標(biāo)記。）的事業(yè)，為新農(nóng)村找到了突破口。
(十)認(rèn)真落實農(nóng)村部分計劃生育獎勵扶持政策，建立利益導(dǎo)向機(jī)制。
為改變農(nóng)村“重男輕女“的傳統(tǒng)觀念，樹立男女平等，生男生女都一樣的文明新風(fēng)。我們嚴(yán)格按照上級要求，對符合政策獎勵扶助的對象進(jìn)行認(rèn)真摸底，仔細(xì)核實，如實上報。積極兌現(xiàn)。通過這一政策的落實，改變了農(nóng)村部分群眾的傳統(tǒng)生育觀念。
總之，通過一年的工作，我鎮(zhèn)計劃生育工作取得了一些成績。找到了珠山計生工作的突破點。但也有很多不足的地方，特別是在新時期、新形勢開展這項工作，需要我們不斷創(chuàng)新、不斷探索。我們將以認(rèn)真負(fù)責(zé)態(tài)度，克服工作的不足。把珠山計劃生育工作提高到一個新的水平。
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